時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，是時候開始寫計劃了。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的計劃嗎？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

班組長安全培訓計劃表篇一

為貫徹公司的“質量、職業安全健康”方針，實現“質量、職業安全健康”目標，就必須不斷提高全體員工的質量、健康安全意識和專業技術素質。只有這樣才能使企業在激烈的市場競爭中生存，發展。企業員工培訓工作重點是：對在施工過程中與質量、職業安全健康有影響的員工進行的培訓，新規程及規范培訓、繼續教育培訓、特種作業培訓、特殊工程培訓等，培訓計劃表見附件1。

二、培訓任務

1、相關員工培訓

公司計劃對所有新進入施工現場的員工進行職業安全健康培訓;對原有部分員工進行整合型管理體系的補充培訓。

2、新規程、規范培訓

為進一步貫徹執行建筑工程質量新的規程、規范及各項管理規定，以便使各工程的施工按新規程、規范及各項管理規定進行。擬定對在崗的部分專業技術人員進行以新規程、規范為內容的培訓。

3、繼續教育培訓

根據企業發展的需要，對專業技術人員進行知識更新培訓。

4、新員工的安全教育培訓

對于新進員工，為了使他們對企業有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新員工進行以企業規章制度、安全知識為內容的教育培訓。

5、特種作業人員培訓

根據市勞動局下發文件中“在特殊崗位作業人員必須持證上崗，并定期進行復檢”的要求。組織在特種作業崗位工作已到復檢期的員工到市勞動局指定的培訓點進行復檢培訓。復檢培訓時間根據市勞動局培訓點開課時間而定。

三、安全教育內容

1、安全技能教育

（1）本崗位使用的設備、安全防護裝置的構造、性能、作用、實際操作技能。

（2）處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。

（3）使用勞動防護用品、用具的技能。

2、安全知識教育

（1）本企業一般生產技術知識。

（2）一般安全技術知識。

（3）專業安全技術知識。

3、安全法規教育

（1）國家安全生產法律。

（2）行業安全生產法規。

（3）企業安全生產規章。

4、安全思想教育

（1）思想教育

（2）紀律教育

四、安全教育的方法：

1、新職工三級安全教育

新職工（包括臨時工、學徒工、實習生、代培人員和外施隊人員）都必須進行企業（公司）、工地（項目工程現場）和班組的三級安全生產教育。經考試合格后，才準許進入生產崗位。

2、特殊工種教育

《特種作業人員安全技術考核管理規則》規定：電工作業等特種作業。這些工種必須進行專門培訓，考試合格后，持證上崗。

3、經常性安全教育

經常性安全教育采用多種多樣形式進行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產學習班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。

4、轉崗及復工安全教育

5、職業健康教育

6、工人應知應會考核

五、安全教育的實施

1、施工現場的安全教育（三級安全教育、經常性安全教育、換崗及復工安全教育、應知應會教育、職業健康教育）由項目生產副經理、安全員、勞資部門共同負責組織實施。

2、外施隊工人的安全教育培訓使用公司統一教材（教育光盤、試卷）。

3、項目經理、技術負責人、安全員、外施隊長、的安全培訓，由公司安全監管部負責組織。

4、未經安全教育或考試不合格的職工，任何單位不得安排從事本崗位工作。

5、教育培訓時間：

a、三級安全教育時間不少于24學時。

b、特殊工種教育時間，根據國家有關規定采用脫產或半脫產的方式進行。

c、經常性安全教育時間，根據施工現場的實際情況，采用多種形式進行。如：黑板報、安全技術交底、安全會議、安全月、節假日特殊時期。

d、轉崗及復工安全教育時間不少于4學時。

e、專業性安全教育：分公司級領導的培訓時間每年不少于8學時。

f、職業健康教育時間不少于8學時。

六、實施措施

1、充分發揮各業務系統主管部室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各業務系統、各項目部。充分發揮各業務系統主管部室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產實際需要相結合。

2、建立培訓、考核與使用、待遇相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓、取證不準上崗;對企業提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規定進行處罰。逐步形成人才考核、培養、使用相結合的管理模式。

3、不斷完善和修訂員工培訓管理規定，加強對員工培訓工作進行監控，保證各項培訓工作按《員工培訓工作程序》中的規定進行。

七、幾點要求

1、各職能部門、項目部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。并根據公司的員工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監控。

2、各單位在開工之前應填寫《開工報告》，報公司辦公室備案后組織實施。培訓結束后要填寫《員工內培記錄》，并連同資料（培訓計劃、開班報告、員工內培記錄、試卷等）一起送綜合部存檔。

3、外送員工參加培訓，應填寫《員工外送培訓審批表》，經所在單位主管領導簽屬意見（注明本人實際工作崗位，符合何各種培訓規定，培訓時間如何安排，學習費用是公費、自費）后，報公司辦公室審批后組織實施。對已經參加培訓或培訓結束后再辦理審批手續的員工按不符合培訓管理規定對待。培訓結束后，由所屬單位辦公室持畢結業證書、評價材料等到辦公室備案。

1.安全培訓計劃

2.度安全培訓計劃模板

3.安全培訓計劃

4.20安全生產培訓計劃

5.物業年度培訓計劃

6.2017公司年度培訓計劃

7.年度培訓計劃

8.年度員工培訓計劃

9.2017黨校年度培訓計劃

10.公司年度培訓計劃

班組長安全培訓計劃表篇二

為了認真貫徹“安全第一、預防為主，綜合治理”的安全生產方針，進一步提高廣大員工的安全知識和安全意識，推動我廠安全工作，公司制定車間班組安全活動計劃。

二、范圍

公司全體員工。

三、內容

(一)、活動形式：

活動形式主要以授課、討論、現場檢查、現場演示(練)等形式進行。(2)、活動內容、時間：

車間各班組每月進行2次班組安全活動，各部室每月進行1次安全活動。詳見附表。

(3)、參加人員：

要求車間各班組、科室的所有人員參加，同時要求車間、科室管理人員每月至少兩次參加班組安全活動并簽字。主要負責人每月至少一次參加班組安全活動并簽字。四、管理要求：

班組安全活動由各車間主任、生產班組長長組織，生產安全管理部門負責監督、檢查、落實并將結果列入現場管理、考核項目進行考核。五、活動要求：

1、各車間、科室要按公司下發的計劃認真組織實施，執行中如遇到特殊情況需要變動，報生產安全部門審核，經公司領導批準后，方準對活動計劃進行變動。2、活動要求建立相應的記錄，并保存有關資料，活動記錄報生產安全部門存檔。3、公司各級管理人員按照要求必須如實參加相應班組的班組安全活動，并在活動記錄上簽字確認，在每次活動后，應對活動進行評價及提出改進意見，管理人員如未按規定參加班組安全活動并提出相關評價和意見，將列入當月當部門現場管理安全考核。

4、公司各級管理人員應為班組安全活動提供必要的資源支持，以保證其效果質量。

5、活動前組織活動的車間、科室要確定當月活動時間，并邀請相關管理人員參加班組安全活動，由于組織人未按規定邀請相關管理人員參加或邀請相關管理人員而管理人員未參加班組安全活動的，將對責任部門或人員進行考核列入現場管理安全考核。

6、組織活動的車間、科室要根據活動內容及資料需提前將資料準備齊全。生產安全部門在監督班組安全活動開展情況的同時還要參看相關活動內容資料準備情況。

班組長安全培訓計劃表篇三

一、指導思想

以黨的十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，深入貫徹上級有關安全培訓指示要求，以《安全生產法》、《南京市安全生產條例》、《生產經營單位安全培訓規定》(國家安監總局第3號令)、《安全生產培訓管理辦法》(國家安監總局第44號令)等法律和相關規定為依據，以提高全區生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員能力素質為重點，精心籌劃、周密組織開展形式多樣的教育和培訓活動，夯實全區生產經營單位安全生產工作基礎。

二、培訓目標任務

三、主要培訓活動安排

(一)嚴密組織各類培訓，努力完成年度培訓目標。

一是組織街道園區、機關部門負責人和安全監管人員培訓。按照安全生產“黨政同責、一崗雙責”要求和安全監管能力需求，組織開展領導干部和安全監管人員參加教育培訓，力求通過教育培訓，使全區領導干部和安全生產監管人員進一步掌握安全生產方針法律法規、標準規范和安全監管程序方法，著力提升全區安全監管人員業務素質和能力，培養安全監管行家里手，為全區安全生產工作開展奠定基礎。

1、組織1期全區領導干部安全生產法律法規培訓。

牽頭單位：區安監局。配合單位：各街道園區、相關部門。

2、組織全區安全生產監管人員參加年度復訓。

牽頭單位：區安監局。配合單位：各街道園區、相關部門。

3、組織部分安全監管人員參加取證或換證培訓。

牽頭單位：區安監局。配合單位：各街道園區、相關部門。

4、組織1期街道社區主任、安全員安全培訓。

牽頭單位：區安監局。配合單位：各街道園區。

1、組織2期全區建筑施工、危險化學品、生產加工制造等高危行業的主要負責人、分管安全的負責人、安全管理人員和特種作業人員安全培訓(復訓)班。

牽頭單位：區建設和交通局、區安監局。配合單位：各街道園區。

2

牽頭單位：區商務局、區文化旅游局、區民政局。配合單位：區安監局、區總工會、區消防大隊、各街道園區。

3、組織1期區安監局直接監管的規模以上生產經營單位的主要負責人、分管安全生產的負責人、安全生產管理人員安全培訓班，培訓考核合格后頒發培訓證書。

牽頭單位：區安監局。配合單位：各街道園區。

4

牽頭單位：各街道園區。配合單位：區安監局。

牽頭單位：區安監局。配合單位：各街道園區。

(二)加大執法檢查力度，督促生產經營單位開展安全教育培訓。

各行業主管部門、各街道園區要把教育培訓工作做為日常安全監管的一項重要工作抓緊抓好，要指定專人負責，明確目標責任。要認真制定年度教育培訓執法檢查計劃，對行業和轄區內重點生產經營單位進行安全教育培訓執法檢查每年不得少于1次，并要督促生產經營單位建立完善安全生產教育培訓臺帳。要通過執法檢查，進一步掌握生產經營單位“三項崗位”人員持證上崗情況，強化生產經營單位對從業人員開展安全培訓主體責任意識，促進生產經營單位安全教育培訓工作順利開展。

另外，對執法檢查中發現的問題，尤其是“三項崗位”人員存在的無證上崗、證件過期失效、沒有參加年度復訓(復審)等情況，各行業主管部門和街道園區一定要詳細記錄，及時報送區安監局備案。

各行業主管部門、街道園區對區安監局組織的主要負責人、安全管理人員取證培訓或年度復訓，要加大督促力度，加強組織協調，確保相關人員應培盡培。

(三)采取多種形式方法，組織開展安全教育培訓活動。

各行業主管部門、各街道園區要根據建鄴實際，結合安全生產大檢查、安全生產專項整治、安全生產月活動和全區階段性工作中心，有計劃地組織開展專題培訓，如消防知識、交通知識、燃氣使用知識、應急管理知識等。要通過培訓，大力宣傳安全知識，弘揚安全文化，濃厚社會安全氛圍。各行業主管部門、各街道園區組織開展專題安全培訓情況將納入年終安全生產目標考核分值當中。

四、工作要求

組織開展監督指導安全生產教育培訓工作是貫徹執行安全生產法律法規的重要舉措，是預防和減少安全生產事故的有效手段，是做好安全生產監管的基礎性工作。各級領導要充分認清安全教育培訓的重要性，要切實把安全培訓工作擺在重要位置，明確分工，落實責任，努力做到培訓有計劃安排、有專人負責、有資金投入、有措施保障，強力推進安全培訓從“告知基本知識、教會管理方法、提醒注意事項”的基本層次階段向“提升參培積極性、拓展培訓領域、分類分級培訓、研討互動提高”的高層次上發展。力求通過安全培訓，不斷提升全區安全生產監管隊伍能力素質，增強生產經營單位從業人員安全意識、責任意識和防范意識，為全區安全生產形勢持續穩定好轉做出應有貢獻。

二是組織生產經營單位主要負責人和安全管理人員參加持證培訓和年度復訓。一季度，區安監局擬組織各街道對全區生產經營單位主要負責人、安全管理人員持證上崗、從業人員安全培訓情況進行檢查，建立完善相關教育培訓臺帳資料。二季度至四季度，區安監局將根據生產經營單位各類人員培訓情況，積極協調有關行業主管部門，按照“管行業必須管安全”原則，分行業、分批次組織相關人員參加取證培訓和年度復訓。

三是嚴密組織全區特種作業人員持證上崗復訓。根據國家安監總局《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》(總局第30號令)確定的11類51個特種作業類別，結合我區特種作業人員工種分布和培訓情況，積極督促特種作業人員參加安全培訓和復審培訓，切實提高特種作業人員安全技能和持證上崗率，堅決杜絕特種作業人員無證上崗現象。、組織全區規模以下生產經營單位的主要負責人、安全管理人員參加安全知識專題培訓。、組織3期人員密集場所，如商場、超市、網吧、賓館、老年公寓等消防重點單位的主要負責人、分管安全生產的負責人、安全生產管理人員和特種作業人員安全培訓(復訓)班。

[安全培訓計劃]

班組長安全培訓計劃表篇四

班組安全培訓考試填空題

1、一個集體是由許多個你組成的，(安全目標)的實現是包括你在內的全體成員共同努力的結果。

2、《安全生產法》共七章97條，自(11月1日)起實施。其立法目的是：“為了加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發展”。

3、發生形形色色各類事故，主要有四方面的原因：(人的不安全行為)、(物的不安全狀態)(工作環境的不良)、(管理的缺陷)。

4、三違是指(違章指揮)、(違章操作)、(違反勞動紀律)。

班組安全培訓考試簡答題

1、班組安全管理的對象有哪些?

答：班組安全管理的對象有——人：作業者;機(物)：機器、工具、物料;環境：空間、時間;管理：作業方法或手段。

2、防止能量意外釋放的方法有哪些?

答：防止能量意外釋放的方法有：答案：用較安全的能源替代危險大的能源、限制能量、降低能量釋放速度、防止能量蓄積、開辟能量異常釋放渠道、設置屏障、從時間和空間上將人與能量隔離、設置警告信息。

3、用電安全有哪些基本要素?

答：電氣絕緣、安全距離、設備及其導體載流量，明顯和準確的標志等是保證用電安全的基本要素。

班組安全培訓考試單項選擇題

1、班組安全管理工作目標中明確指出：班組成員的標準化操作應該形成(b)

a.意識b.習慣c.觀念d.標準

2、安全(a)是構成班組安全文化的核心。

a.價值觀b.意識觀念c.責任感d.人生觀

3、在確立班組工作目標時，要有安全生產的內容，并按“生產無隱患、個人無違章、班組無(d)”的`要求，結合班組的具體情況，制訂出實現“安全合格班組”標準的具體辦法。

a.違紀b.事件c.違規d.事故

4、(d)是安全管理預防為主根本體現和安全生產管理的最高境界。

a.絕對性安全b.相對性安全事c.絕對化安全d.本質化安全

5、海因里希事故因果連鎖理論將傷害事故的直接原因確定為(c)。

a.遺傳及社會環境b.人的缺點c.人的不安全行為和物的不安全狀態d.事故

6、電氣設備著火，應使用(d)滅火。

a.濕棉被b.泡沫滅火器c.黃泥d.干粉滅火器

7、安全帶使用(a)年后應檢查一次?

a.2年b.3年c.4年d.5年

8、電焊機一次線的長度不能大于(b)米。

a.2米b.5米c.8米d.10米

9、下列哪些物品不屬于勞動防護用品(d)

a.安全帽b.護目鏡c.防噪聲耳塞d.應急燈

10、建筑物起火后的(a)內是來滅火的最好的時間，超過這個時間，就要設法逃離現場。

a.5-7分鐘b.3-5分鐘c.6-8分鐘d.8-10分鐘

班組長安全培訓計劃表篇五

為提高我公司駕駛員及從業人員的交通安全法制意識和自我防護能力，預防和減少交通事故及交通違法行為，結合我公司營運實際，決定開展20xx年度安全教育培訓專項工作。

一、指導思想

堅持“以人為本、安全第一”的原則，以“安全乘車、安全開車”為主線，以深化交通安全宣傳工作為重點，集中開展多種形式和內容的駕駛員及從業人員安全教育培訓活動，切實加強和落實駕駛員安全教育工作，進一步提高駕駛員和從業人員交通安全法制意識和自我保護能力，預防和減少涉及駕駛員的交通事故，保證和促進駕駛員的安全意識，確保公司各種安全工作的正常開展。

二、具體培訓計劃

（1）征訂交通安全方面的學習資料，組織駕駛員收看有關交通安全教育光盤。

（2）每日利用早檢期間，針對每位駕駛員情況，與駕駛員進行面對面口頭教育。

(3）利用每周五例會，組織企業內部員工學習各種交通法律法規及典型案例。

強典型案例及惡劣天氣和復雜道路駕駛常識、緊急避險、危險源辨識、應急救援處置、防御性駕駛等方面的教育和培訓，并針對本公司具體實際情況，落實布置安全措施。（安全學習實行簽到制度，保證所有駕駛員都要參加安全教育會議，對于值班駕駛員第二天進行補充教育學習）

（5）節假日及客運高峰前要組織重點教育，進一步提高駕駛員交通安全法制意識，預防和減少交通事故的發生。必要時要收看交通安全錄像和聘請運管處、公安交警部門到公司上交通安全教育課。

（7）定期或不定期的組織駕駛人員進行必要的安全及相關知識教育，聽取駕駛人員對安全行車工作的建議，并定時進行試卷考核，并存檔作為安全獎勵的依據之一。

三、實施部門