每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

第一書記第一季度工作匯報篇一

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2012年第一季度行政人事工作總結

作為一名剛剛踏入社會的應屆大學畢業生，于今年2月7日 , 我有幸成為富馬公司人事部的一員。在這兩個月的時間里，得到了領導和同事們熱情的傳幫帶，學到了很多與工作相關的專業知識，受益匪淺；在思想觀念和工作能力等方面都有明顯的進步和提高，為我更快更好的適應和融入公司的工作氛圍奠定了基礎。在此，真誠的感謝領導和同事們對我的關心和幫助。

一、基本情況

在試用期間，公司首先安排了我們這批新進員工的入職培訓，接下來的工作我大致總結了一下：第一周我主要是的工作任務就是熟悉公司的各項規章制度，協助主管完成實習周報的派發的相關事宜；第二周：公司外部人員的招聘工作，熟悉公司的招聘流程；去仙塘市場擺攤設點，吸引未就業人群去公司面試；第三周、第四周：機加工車間的生產定額考核，熟悉合金加工班的各項工序，測算每道工序的工時，了解各道工序的工作職責，崗位要求；第五周：辦公室工作流程的熟悉：會議室整理、會議資料的印發、歷屆股東大會會議資料的簽字事宜、會議記錄等；第六周：公司的考勤管理工作；第七、八周：公司成品倉倉庫實習。

二、成績和做法

這兩個月的時間里，我的工作任務并不是特別重，可以說沒有達到人力資源上說的滿負荷狀態，但是在對待每件事情上，我都能兢兢業業，盡量把每件事情做得完美一點，漂亮一點。在追求質量的同時我也注重效率的提高，能及時完成上級交辦的事務。

在實習周報的派發和整理上，我每周按時將周報發下去，并將收集的數據匯總整理，作為員工轉正和考核的依據之一。

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部門不同車間分類整理，并反饋給各部門、各車間，以期下月能有所改進。

在成品倉月底發貨量比較大的情況下，我主動申請去成品倉幫忙，不僅能解決成品倉人手不足的問題，而且讓我對成品倉的各個崗位和工作內容和職責有了相關了解。

三、不足之處

來公司兩個月了，兩個月的時間說長不長，說短也不短，但是作為人事部的一員，理應對公司的工藝流程和各個崗位的工作內容和工作職責了如指掌，可是我在這方面還遠遠做的不夠，因為在機加工呆過兩個禮拜，所以對合金加工的工藝流程和各個崗位的崗位職責還是有所了解，但是對原料車間和合金車間各崗位的崗位職責和工藝流程的了解還是屈指可數。在這一方面還急需加強。

四、意見和建議

作為人事部的一員，我目前的工作除了實習周報的派發和員工的考勤管理工作外，其余的工作大部分都是臨時指派性工作，從人力資源的角度上來講，員工的工作量既不能超負荷也不能低負荷，滿負荷的狀態最佳，可是我感覺目前我的工作正處于低負荷的狀態，作為一名剛入職的大學生，我們需要的并不只是高待遇，還需要一種能收獲經驗的回報。就是因為我們沒有經驗，所以我們才更如饑似渴的想學到一點東西，沒有滿負荷的工作量，我們如何才能積累更多的經驗。也許有人會說，工作量的設計不正是人事部該干的事嗎？可是作為一名新入職員工，我們應該無權僭越吧。

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所以，要留住員工還得從企業文化入手，一種溫馨的家的文化才能增強員工的歸屬感，這種文化不是說幾個字就能概括的，而是需要我們的中層管理者和一線員工真正的深入基層，去關心每一位員工的，讓他們感覺到有那么一位知心的大哥哥大姐姐在支持他們，關心他們。

2013-4-5

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第一書記第一季度工作匯報篇二

今年一季度以來，我鎮安全生產工作在縣委、縣人民政府領導下，在縣安監局支持和指導下、深入開展安全生產鐵腕整治活動，確保了安全生產各項工作取得階段性成效。現將20__年第一季度安全生產工作匯報如下：

一、基本情況

太白鎮位于綏陽縣北部，轄區面積174平方公里，6個村委會，153個村民小組，有5607戶24743人，距縣城82公里。 目前,我鎮轄區內有非煤礦山2家，分別是：太平砂石場、星火村黃康培砂石場。

二、主要工作開展情況

（一）高認識、強領導，切實加強安全生產工作。?我鎮高度重視安全生產工作各項任務措施的.落實，將安全生產工作納入政府工作的重要議事日程，認真履行好第一責任人的職責，堅持每半年召開一次領導班子會，每季度召開一次安委會研究和部署安全生產工作。為加強對企業安全生產的督促指導工作，制定了領導班子成員聯系掛點骨干企業制度，充分調動各方力量，確保了各項工作任務圓滿完成。

（二）勤宣傳、廣教育，強化全民安全生產意識。?廣泛開展宣傳教育活動，認真宣傳《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國食品安全法》、《煙花爆竹安全管理條例》和市、縣安全生產工作會議精神，不斷提高全民安全生產意識。今年以來共發放各種安全法律知識宣傳資料15000多份，對各村委會和鎮安委各成員單位的業務宣傳指導50多場（次）。

（三）分責任、增意識，全面落實安全生產責任制。?我鎮層層分解責任，不斷完善安全生產工作管理體系建設，年初就認真與6個村委會和163個村民組、18個單位，2個非煤礦山簽訂安全生產、道路交通、消防安全工作目標管理責任書共計500余份，切實增強了各單位負責人、非煤礦山業主的責任意識和安全意識。

（四）重檢查、嚴管理，加大日常檢查力度。

第一季度以來，我鎮重點加強專項執法檢查，嚴格管理，不斷完善監管機制建設，定期組織人員對各行業進行檢查。共開展安全生產大檢查12次，日常檢查40多場，及時排除安全隱患17起，現場整改6起、限期整改15起，有效遏制了各類不安全事故的發生。

（五）嚴履職、強措施，全力抓好專項整治工作

我鎮安委各成員單位嚴格履行職責，強化措施，認真抓好了各項專項整治工作。一是認真開展非煤礦山專項整治，對我鎮轄區內的2家非煤礦山進行全面摸底排查，嚴格要求各礦山逐步健全完善各項工作，為我鎮非煤礦山安全標準化建奠定基礎。二是繼續加強節假日期間道路交通安全檢查，認真排查道路交通安全隱患，道路交通事故得到有效控制。

三是認真貫徹落實各級消防工作的指示精神。我鎮加強了消防應急戰備和值班工作，強化檢查。四是加強學校安全工作，重點是校園及周邊治安整治、食品安全、飲用水安全、校舍安全等，為學校師生創造了安全良好的教學環境。

（六）抓學習、重創新，不斷提高監管服務水平

一是充分發揮鎮安委辦職能作用，廣泛收集各種事故報告，法律法規、一些重要的文件傳真和各級領導關于安全生產的重要講話精神，做到每次安委聯席會上都有新的學習內容，通過自身學帶動成員單位學，不斷擴展知識面，為安全監管提供有力的智力支持。二是為進一步提高各工礦企業的安全自律意識，充分發揮監管人才的智慧作用，從2家非煤礦山企業分別選聘一名安全管理人員作為我鎮企業安全生產專項檢查組成員，讓他們參與到行政監管的隊伍行列，從而帶動其他工礦企業不斷完善安全生產管理，逐步改善全鎮的安全生產環境。三是規范安全生產監督管理16類檔案，完善管理軟件建設，繼續把我鎮安全生產工作納入政府行政監管的重要議事日程，布好局。四是投入近2萬元，為安監站添置了新的辦公電腦2臺，桌椅4套，重新全面裝修了安監站辦公室，使我鎮的安全監管逐步向科學化、規范化、高效化邁進。五是認真遵循以人為本的理念，積極發展行政服務職責，在加強日常監管的同時，認真幫助各2家非煤礦山、太白鎮煙花爆竹聯營隊4個經營點、太白加油站建立健全各項安全管理制度和管理檔案，積極為其提供安全業務咨詢，及時有效地幫助他們查找隱患，并督促整改。

三、存在的問題

一是部分非煤礦山企業對安全生產工作重視不夠，生產主體的自律意識和責任意識不強，安全投入不足。

二是砂石場雇傭人員不固定、安全意識淡薄、缺乏自我保護意識，安全教育培訓執證上崗工作開展力度不大。

三是由于我鎮基礎設施相對薄弱，一些路段通交通安全隱患仍然存在。

四、下步工作打算

在今后的工作中，我鎮將克服困難，改進存在問題和不足，加強領導，加大宣傳，嚴格監管，著力做好以下幾方面工作：

（一）繼續做好非煤礦山安全標準化建設各階段的工作，全面落實責任制，不斷增強其負責人的自律意識和法律意識，確保各項工作穩步推進，工作成果有效鞏固。

（二）加強從業人員的安全教育培訓取證工作，增強自我防范意識。

（三）多方爭取項目資金，逐步改善基礎設施建設，從而改善我鎮的安全環境。

（四）加強監管隊伍人才的培養，加大監管經費的投入，逐步加強壯大我鎮的監管隊伍。

第一書記第一季度工作匯報篇三

2011年第一季度工作匯報

縣考核辦:

今年以來，我們和家莊鎮黨委、政府在縣委、縣政府的正確領導下，緊扣“激活思想、追趕發展”主題，以深入開展創先爭優活動為契機、以四鎮建設為目標，以優環境、聚人氣、促發展為抓手，深入貫徹縣農業和農村工作會議精神大力調整產業結構，迅速在全鎮上下掀起了環境衛生整治、春季農業生產高潮，鎮域經濟、文化、社會各項事業取得了長足發展，確保了十二五開局之年起步良好，為圓滿完成全年工作任務打下了堅實基礎。

一、狠抓組織落實，深化創先爭優

一、二談成績強信心、三談差距找不足、四談作風促提高、五談產業促增收，六談民生構和諧，初步征求出產業發展、新農村建設、小城鎮建設、干部隊伍建設等方面存在的突出問題，并認真梳理歸類建立臺賬，掛賬銷號，作為公開承諾的重要依據和鎮黨委、政府工作的努力方向。

二、堅持規劃先行，做好項目啟動

我們組織全鎮各村認真編寫了產業發展規劃，將基礎設

施建設、產業結構調整等事關民生的重大項目列上重要議事日程，有計劃、有步驟、有重點地穩步推進，今年結合鎮情實際，確定了涉及農業產業化、農業基礎設施、小城鎮建設、民生工程、非公經濟建設五大類16小項，總投資1億余元的重點項目，目前已完成立項、任務分解等前期準備工作，同時致力于創建親商、愛商、富商的發展環境，積極、鼓舞、和諧的創業環境，吸引山東萊蕪公司投資7800萬元與獨惠公司聯合進行技術改造，將年生產能力提升到15萬噸以上；鼓勵外出打工有成的青年回鄉創業，帶動鄉親共同創業。秦南村青年黨宏超在寧夏銀川市創辦建筑集團公司，帶動周邊村150余名農村富余勞動力在銀川發展，年人均勞務收入達3萬元以上；秦北村村委會主任劉孝宗帶頭創建澳牛牧場，解決10余富余勞動力就業，協調300余畝耕地種植紫花苜蓿，解放勞動力30余人。

三、整治環境衛生，提升幸福指數

要求，將環境衛生整治工作納入到村規民約之中，形成長效工作機制。通過十多天扎實細致的工作，全鎮環境衛生全面改善，農村三亂、三堆等混亂現象得到根治，清潔村莊初現雛形，人民群眾幸福指數普遍提高。

四、搶抓發展機遇，推進春耕生產

春耕工作有序開展，落實種植面積2.4萬畝，300畝以上示范方11個，調試機具28臺，整地6000余畝；七是春季動物防疫扎實有效，做到了應防盡防；八是設施農業戰勝低溫寡照安全生產，目前棚均收入超過萬元，為今后發展創造了積極條件。

第一書記第一季度工作匯報篇四

鄉集中處理信訪突出問題及群體事件工作，在縣委、縣政府的領導下，在上級業務部門的指導和各有關部門的關心、支持下，認真貫徹全縣集中處理信訪突出問題及群體事件工作會議精神，按照××*發[20xx]1號文件的要求，積極開展了“進一個鄉、剖一個村、入百家門、解百家難、暖百家-心”的活動，把信訪案件處理在基層，把問題解決在萌芽狀態，通過全鄉各級各部門的共同努力，集中處理信訪突出問題及群體事文秘114件工作成效顯著。現就第一季度的工作總結如下：

一、提高認識，加強領導，狠抓落實

鄉黨委、政府歷來高度重視全鄉信訪工作，并把它作為重要的議事日程來抓。今年以來，為把全鄉的信訪工作做的更好，鄉黨委、政府成立了以鄉黨委副書記為組長，鄉紀委副書記、鄉人民政府副鄉長為副組長，鄉黨政辦主任等10位同志為成員的底圩鄉集中處理信訪突出問題及群體案件排查工作領導小組。工作小組領導指導全鄉開展集中處理信訪突出問題及群體性事件工作，收集全鄉信訪形勢并加以分析。鄉主要負責人定期或不定期聽取每一階段的工作進展情況匯報，并及時地安排下一步的工作，確保信訪工作能有序、有成效的開展。

二、加強督促檢查建立目標責任制

信訪排查小組與村委會簽訂目標責任書，村委會與各村干部簽訂目標責任狀。各村小組要認真按照目標責任狀來工作，鄉信訪排查小組加強對本地區信訪工作的管理、督查和指導。鄉黨委還要求對在工作中因重視不夠、工作不力，造成信訪突出問題、群體性事件再度發生的，要追究責任人的責任;因失職瀆職引發群體性事件，造成惡劣影響的，要對相關責任人進行處理。

三、突出重點，加大信訪案件處理力度

信訪工作排查領導小組根據排查的情況進行分類，逐個立項分解督辦，每一個案件都明確了包案領導、包案人員及辦結時限。采取“分級負責、歸口管理”和“屬地管理，誰主管，誰負責”的原則，對所出現的信訪問題給以及時解決。各部門切實履行好職責，突出重點，上下聯動，密切配合，加大力度，妥善處理好信訪突出問題及群體事件。

四、加大宣傳力度，加強信息溝通

信訪工作既要深入各村各寨，又要深入民心。我鄉信訪工作組采用下鄉深入村寨和利用街天的機會，在廣大人民群眾中用貼標語、發放宣傳單、講解國家信訪政策等方式進行宣傳教育，鼓勵全民參與信訪工作，讓國家的信訪政策深入人心，把信訪工作做得更好。各村委會重視信訪工作的信息上報，及時收集有關材料送鄉黨政辦，由黨政辦匯總上報，確保信息暢通。

五、取得的成績和存在的問題

一年來，我鄉在信訪工作中做了大量的工作，取得一定的成績：截止3月30日，共受到群眾來信6件，與上年同期相比減97;個人訪3次，與上年同期相比減98;領導閱批案件數、接訪次數、辦案件次數分別與上年同期相比減96、98、93;實行領導接待天數、人次分別與上年同期相比增25、160;舉行信訪培訓班2期共45人次;深入基層天數70天700人次。但是，在工作中也還存在很多問題：一是無專職信訪工作人員、辦公室及辦公經費;二是司法部門人員過少，導致很多矛盾調處就成了群眾上訪的對象;三是一些職能部門領導認識不到位，抓經濟工作多;四是各村干部認識不足，群眾大部分大事小事不經村委會解決就上訪。

六、今后的打算

一是加大業務培訓工作力度;二是完善各種材料，綜合分析，定期報告;三是做好領導參謀助手，以最快最準確的工作效率化解農村基層矛盾。

第一書記第一季度工作匯報篇五

按照會議安排，下面，我就全市第一季度安全生產情況及工作督查情況通報如下：

1-3月份，全市共發生各類生產安全事故55起，死亡14人，受傷49人，直接經濟損失32.22萬元。與去年同期相比，事故起數增加5起，上升10%;死亡人數減少2人,下降12.5%;受傷人數減少9人，下降15.52%;直接經濟損失減少33.93萬元，下降51.29%。

另外，按照國家安全生產事故統計系統改革要求，網上直報系統共統計上報生產經營性安全事故11起，死亡6人，受傷21人，直接經濟損失2.57萬元，全部為道路交通事故。

(一)各行業情況

1.全市共發生道路交通事故40起，死亡14人，受傷49人，直接經濟損失8.29萬元。與去年同期相比，事故起數減少5起，下降11.11%;死亡人數減少2人,下降12.5%;受傷人數減少9人，下降15.52%;直接經濟損失減少1.81萬元，下降17.94%。

2.全市共發生火災事故15起，直接經濟損失23.93萬元，無死亡和受傷人員。與去年同期相比，事故起數增加10起,上升2倍;死亡人數和受傷人數持平;直接經濟損失減少32.12萬元，下降57.31%。

3.未發生工礦商貿、生產經營性火災事故、農機事故和較大生產安全事故。

(二)各縣區情況

1.漳縣發生生產安全事故1起，死亡1人，受傷1人，直接經濟損失0.3萬元。與去年同期相比，事故起數下降66.67%;死亡人數下降50%;受傷人數下降66.67%;直接經濟損失下降73.91%。

2.渭源縣發生生產安全事故6起，死亡2人，受傷5人，直接經濟損失0.19萬元。與去年同期相比，事故起數下降25%;死亡人數持平;受傷人數下降64.29%;直接經濟損失下降90%。

3.通渭縣發生生產安全事故7起，受傷10人，直接經濟損失23.59萬元，無死亡人員。與去年同期相比，事故起數下降22.22%;死亡人數下降;受傷人數下降41.18%;直接經濟損失上升4.4倍。

4.隴西縣發生生產安全事故10起，死亡2人，受傷5人，直接經濟損失3.6萬元。與去年同期相比，事故起數上升25%;死亡人數下降50%;受傷人數下降28.57%;直接經濟損失上升133.77%。

5.臨洮縣發生生產安全事故21起，死亡6人，受傷16人，直接經濟損失2.21萬元。與去年同期相比，事故起數上升31.25%;死亡人數和受傷人數持平;直接經濟損失上升1.3倍。

6.安定區發生生產安全事故3起，死亡2人，受傷3人，直接經濟損失0.61萬元。與去年同期相比，事故起數上升50%;死亡人數上升100%;受傷人數上升2倍;直接經濟損失下降98.48%。

7.岷縣發生生產安全事故7起，死亡1人，受傷9人，直接經濟損失1.72萬元。與去年同期相比，事故起數上升75%;死亡人數和受傷人數上升;直接經濟損失下降89.28%。

總體來看，今年以來全市安全生產形勢穩定趨好，但生產安全事故總量依然偏大。

一季度，市委、市政府督查組先后三輪深入七縣區和定西經濟開發區，重點從貫徹落實省、市安全生產工作會議精神、安全生產責任“五級五覆蓋”落實及安全生產目標責任書簽訂情況,抓促幫帶爭創工程推進、鄉鎮安監站開展日常安全生產檢查及隱患排查治理、危險化學品等重點行業領域專項整治、重大建設項目和建筑工地開工前安全檢查及“六個不得”落實情況、信息化建設、職業衛生防治評估、村社安監室建設及運行等17個方面對全市第一季度安全生產工作進行了全面督查檢查。期間，共抽查鄉鎮22個、縣區部門20個，下發督查意見314條。檢查生產經營單位133家，排查隱患1192條，全部現場下發了執法文書。同時，各行業部門結合行業實際，認真開展安全生產督查檢查，其中公安部門共檢查民爆庫房19個、危化品存貯倉庫1家，檢查寄遞物流業9家、加油站7家，現場銷毀過期炸藥20公斤，責令停業整改存在隱患民爆庫5家，現場整改隱患25處;公安消防部門共檢查單位2606家，發現火災隱患4851處，督促整改4849處，臨時查封17家，實施“三停”(停止施工、停止使用或者停產停業)38家，罰款163.3萬元;公安交警部門共排查道路交通安全隱患33處，查處交通違法行為17.70萬起，查處農用三輪車、摩托車違法行為29485起;住建部門共檢查建筑工地50個，商砼企業4家，下發整改通知書6份，執法建議書3份;交通部門組織9個督查組，對全市交通運輸行業安全生產進行了重點監督檢查;水務部門組織開展全市水利行業安全生產工作專項督查，對2處病險水庫除險加固工程、2處中小河流治理工程、4處農村飲水工程和3座小型水庫進行了實地檢查。

從督查情況來看，各縣區、鄉鎮黨委、政府對安全生產工作高度重視，主要領導、各分管領導能夠親自帶隊，深入生產經營一線開展安全生產檢查，對全國、省、市安全生產工作會議精神迅速傳達貫徹，對全年的`重點工作任務，層層進行細化分解，逐級簽訂安全生產目標責任書，全面靠實安全生產監管責任，確保了各項工作的有序推進。各鄉鎮安監站也基本保證了安全生產日常檢查和隱患排查的正常開展，村級安監室正在積極籌建之中。各級各部門結合“兩節”、“兩會”等重要時段，認真開展安全生產大檢查和重點行業專項整治，取得了明顯成效。大多數生產經營單位都能夠按照國家法律、法規要求，加強安全生產管理，開展隱患排查治理，有效遏制和預防了生產安全事故的發生。全市安全生產基層基礎、監管能力建設和企業安全生產管理水平得到全面加強，安全生產各項任務得到了較好落實。但是，督查中也發現了一些薄弱環節和突出問題，主要表現在以下幾個方面：

一是部分縣區安全監管責任落實不到位。個別縣區鄉鎮和部門對安全生產工作重視不夠，對省、市、縣安全生產工作會議精神貫徹落實和年度安全生產工作安排部署不到位，主要領導和分管領導以及部門負責人深入一線親自督查檢查安全生產工作次數較少，記錄資料不齊全，責任書簽訂沒有達到“全覆蓋”，“黨政同責、一崗雙責”制度還有待進一步落實。個別鄉鎮和部門對所轄企業以及安全隱患底數不清，對本轄區和行業安全檢查不徹底，未做到全覆蓋無死角，對隱患整改跟蹤督促落實不力，安全監管臺賬不完善，重大事項報備制度落實不到位。

二是企業安全生產主體責任落實不到位。部分企業安全生產責任制和安全管理制度執行不力，現場安全管理和隱患排查治理不到位，隱患整改不及時;從業人員“三級安全教育”和日常教育培訓制度落實不力。大多數企業生產崗位安全風險公告知制度落實不到位，企業安全生產主體責任落實報告制度未執行。個別危化企業與周邊構建筑物、通信線的安全距離不足，加油設備及油罐檢查設備靜電接地不到位，防油氣泄露及防爆設備養護不到位。

三是職業病危害防治評估工作進展緩慢。五月份開始，國家安監總局將對我市300戶重點企業職業病危害防治工作進行評估。從督查情況看，目前我市職業病危害防治工作還存在很多問題。部分企業對職業病防治工作認識不足，職業病防護設施及員工健康監護措施落實不到位，未按規定為從業人員配備合格的職業病防護用品，未按要求定期開展健康檢查，沒有建立職業健康監護檔案，作業場所職業危害告知制度落實不到位，職業病危害防治評估工作還存在諸多欠帳，與國家評估的要求還存在一定差距。

四是建筑施工領域安全監管工作有待進一步加強。部分建筑施工企業負責人對安全生產工作重視程度不夠，安全教育培訓落實不到位，施工現場安全管理滯后。部分工程監理、專職安全員履職盡責不夠，缺位現象嚴重，日常安全監管和安全隱患排查開展不及時。部分建筑施工企業復工前未開展安全檢查，施工現場安全管理薄弱，安全防護不到位，安全通道不暢通，施工現場臨時用電架設不規范違規開工現象較為突出。

下一步，全市各級、各部門、各單位要認真貫徹落實省安委會第二次全體會議精神和唐市長重要講話精神，嚴格按照市委、市政府總體安排部署，進一步靠實安全生產責任，創新安全監管方式，全面推進抓促幫帶爭創工程、安全生產信息化建設、安全隱患排查治理、安全宣傳教育培訓、應急管理和監管能力建設、生產安全事故統計聯網直報系統運用等重點工作，切實加強對道路交通、建筑施工、消防、礦山、危險化學品、煙花爆竹、油氣輸送管道、粉塵涉爆、涉氨制冷、有限空間作業、特種設備等重點行業領域的安全監管和專項整治，加大宣傳教育培訓力度，督促企業嚴格落實安全生產責任制、報告制、承諾制和評估制，加強作業現場安全管理，堅決遏制各類生產安全事故發生。特別是各級政府要按照“五級五覆蓋”要求，積極落實安全生產領導責任;各行業主管部門要按照“一崗雙責”要求，嚴格落實安全生產監管責任;各生產經營單位要按照“五落實五到位”規定，全面落實安全生產主體責任。

第一書記第一季度工作匯報篇六

今年第一季度，**鎮紀委信訪工作在縣紀委、鎮黨委的正確領導及指導下，以十八屆三中、四中全會為指導，堅持全面依法治鎮，緊緊圍繞“改革、發展、穩定”的大局，認真貫徹落實省、市、縣紀檢工作會議精神，及時排查不安定因素，切實解決群眾反映的“熱點”、“難點”問題，促進社會穩定。

一、建立健全信訪工作機構和制度

今年第一季度來，**鎮黨委結合中、省、市、縣關于進一步加強農村基層黨風廉政建設工作要求，重新修訂和完善了信訪工作制度和相關表冊，結合鎮黨委、紀委各項工作，進一步加強了鎮紀委隊伍建設，確定了專職信訪干部，并由紀委委員具體負責信訪工作，由鎮紀委書記直接進行接訪，進一步強化了**鎮紀檢監察信訪工作。不斷加強紀檢監察干部信訪工作素質，規定了3項信訪工作基本要求和責任追究制度，從而在機構、人員、制度上保證了全鎮信訪工作的有效運轉。

二、認真做好信訪接待工作

三個月來，**鎮紀委堅決要求信訪接待干部認真做好日常接待工作，耐心做好上訪人的思想工作，穩定上訪人情緒，盡可能地把問題解決在基層，盡量不發生越級上訪。及時將受理的信訪件轉給領導，讓領導批示。第一季度全鎮共受理業務內群眾信訪舉報15起，回復市縣案件轉辦涵6件。同時，還接待了大量業務外信訪，我們都及時與主管單位及所管轄村聯系，積極協調予以辦理，最后反饋辦理結果，這些業務外的信訪件通過我們的辦理，全部問題都能得到及時妥善解決，群眾對此很滿意。

三、加強領導，切實做好紀檢監察信訪舉報工作

今年鎮黨委、紀委高度重視信訪工作，把信訪工作作為紀檢監察各項工作的基礎來抓，親自安排，具體過問。一是按照要求，于年初制定了年度信訪工作計劃，確立了“抓信訪，保穩定，促經濟發展”的工作思路。下發了百發[20xx]8號《關于印發〈**鎮20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任制的通知〉的通知》，建立了《信訪工作責任追究辦法》。二是召開了一次大信訪工作聯席會議，研究布置信訪工作，聽取各村信訪工作匯報，對信訪工作中存在的問題及時提出改進措施，及時發現各類問題并進行處理。三是堅持領導接訪日制度，做到隨接訪隨辦理，使信訪問題得到及時妥善處理。四是結合每月的信訪矛盾糾紛大排查大調處工作，及時了解各類有傾向性、苗頭性的上訪人員情況匯，做到有問題早知道，早預防，早處理。截止3月底，沒有發生越級上訪人員。五是實行目標責任制。今年年初鎮紀委把各村信訪工作列入黨風廉政建設責任的內容，年終與黨風廉政建設一并檢查考核。對群眾反映問題解決不力造成越級訪、集體訪的，追究單位領導人的責任。

四、建立矛盾糾紛解決機制，搞好案件處理

一是鎮主要領導包案，對一些重點疑難案件，由鎮黨委書記或紀檢書記親自包案，親自接訪，親自調度，拍板定案，促使老大難問題及時得到化解。二是派駐工作組，對一些涉及多個問題的上訪案件或是群眾矛盾比較尖銳的案件，鎮信訪辦就抽調各有業務口精干得力人員組成工作組具體調查解決。一方面顯示鎮黨委的重視程度，平息群眾情緒，另一方面便于在較短的時間，查清事實給群眾一個明白。第一季度來，共派駐工作組進村調查3次，使問題得到較好的解決。三是強化調度和督導。為確保將解決處理信訪問題的意見落到實處。從根本上減少群眾的重復上訪。我鎮加大對信訪工作督導力度，鎮上每周召開一次包村干部信訪工作排查問責會議，由主管信訪的紀委書記匯報一周來的信訪苗頭及信訪案件處理情況，對重點案件，集體協商，加大工作力度，確保案件的及時解決。

五、加強信訪信息工作，提高信息質量

一是繼續鞏固完善鎮、村、組信訪信息員網絡，健全鎮、村級苗頭排查制度，及時發現和掌握傾向性、苗頭性問題，針對發現的問題及時解決處理，把矛盾消滅在基層。二是進一步做好信訪信息工作。今年我們及時準確地向縣紀委上報各類案件處理，并向黨委、政府提供帶有苗頭性、傾向性問題的信訪情況反映三次。三是提請鎮黨委會議研究，出臺了《關于在全鎮聘請黨風廉政監督員的實施意見》，使每個村、組都有一名監督員具體負責黨風廉政建設、反腐敗斗爭和信訪信息報告員，并在權限內參與鎮紀委的各項調研和討論工作，進一步擴大信訪信息的來源渠道，加大查處力度，切實維護**鎮“平安創建”工作。

五、發揮信訪職能作用，加大信訪案件的查辦和督辦力度

一是建立了領導包案制度，從信訪案件的初核、立案到處理，一包到底，并參與其中，隨時聽取案件調查的情況匯報，親自指揮和協調。二是加強縱向和橫向協作辦案。今年我鎮紀委除加強與村兩委會的聯系外，及時與鎮派出所、王家洼派出所、鎮計生辦等站所聯系，獲取各類違紀線索，掌握一手資料，全力以赴把案件消滅在萌芽狀態。根據縣紀委案件任務工作的要求，今年我們對群眾反映違紀情節輕微的西宮城村黨支部書記給予了黨內嚴重警告處分，處分期為一年。

總之，今年第一季度我鎮的信訪工作取得了一些成績，但也存在一些不足。第二季度我們將從以下工作著手，重點加強紀檢信訪工作。一是對照鎮紀檢信訪目標逐一貫徹落實，以便更好地發揮信訪作用。二是進一步發揮信訪網絡作用，及時發現問題，及時排查各類不穩定因素，確保“一控四無”大信訪目標的再落實。三是及時辦結上級部門轉辦的各類信訪件，加強聯系，做好解釋穩定工作。四是加強縣、鎮聯合辦案力度，增強鎮紀委解決信訪問題的能力。五是進一步做好信訪接待工作，突出直查快辦職能。六是積極完成上級領導及本委領導交辦的其他任務。

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第一書記第一季度工作匯報篇七

法制宣傳工作第一季度主要是抓好起好步、開好頭的工作，全力制定各項工作計劃，使各項法制宣傳工作有方案、有依據，有條不紊的順利開展。

一、抓起步定方案，確保普法工作有序開展

一季度主要是制定各項法制宣傳工作的計劃和方案，如起草下發了縣法制宣傳教育領導小組成員調整的意見報告和召開領導小組成員會議的通知，起草印發了20xx年全縣“五五”普法計劃。起草了全系統新聞宣傳工作的意見，起草了大學生村官培訓方案。起草了組織萬名學生學法競賽的方案，起草了在《秦淮源周刊》創辦“五五”普法園地的文件，起草了組織專場“農民工”大型法律咨詢服務活動的通知，起草了“五五”普法考核驗收方案;起草了組織小學生法制書法比賽及百村萬戶農民學法比賽的文件;同時，向市上報了“五五”普法有關總結、經驗等文字材料及圖片，撰寫了“溧水‘五五’普法掠影”專題錄相片解說詞。由于認真制定了各項工作方案，使新年度的普法工作順利開展。

二、抓亮點抓特色，鞏固完善創新工作成果

緊緊圍繞普法工作創新，抓亮點、抓特色是我科堅持不懈的努力方向。今年3月份我們舉辦了大學生村官法制培訓班。主要協調縣委組織部、縣委農村工作辦公室、縣社會勞動保障局等部門聯合舉辦了大學生村官法制培訓班，全縣85名大學生村官參加了培訓。去年，我們聘請了85名大學生村官擔任了農村法制教育宣傳員，大學生村官們在農村法制教育中充分發揮了生力軍的作用。今年3月13日，《法制日報》頭版報道宣傳了我們注重發揮大學生村官在農村法制宣傳教育中的作用的經驗做法，并引起了強烈反響。

為使大學生村官們進一步提高農村工作的法律知識水平，推進新農村建設法制教育的深入發展，縣4部門聯合舉辦了大學生村官法制培訓班。培訓班上，既有具體法律法規內容的講解，又有普法教育、矛盾調解實務工作的講解;既有大會交流發言，又有實地參觀考察學習的安排。**市法制宣傳教育領導小組辦公室主任、市司法局副局長王淑琴給大學生村官們上了一堂生動的“法制宣傳教育的作用”的一課，使大學生村官們深受啟發教育。通過3天的培訓，使全縣85名大學生村官們進一步明確了自己的責任和使命，提高了法律知識水平，在農村法制教育中更加得心應手。

三、抓活動造影響，積極營造普法工作氛圍

組織了萬名青少年學生學法競賽。為加強青少年學生的法制教育，全面貫徹落實“五五”普法規劃，進一步提高青少年法律知識水平，縣法制宣傳教育領導小組辦公室與縣教育局共同組織全縣萬名青少年學法競賽。溧水縣萬名青少年學生學法競賽主要是組織全縣初一、初二年級和高一、高二年級的在校學生參與。競賽主要采取了初賽和決賽進行，主要考核了《憲法》、《道路交通安全法》、《治安管理處罰法》、《未成年人管理法》、《人防法》、《氣象法》等六個方面的法律法規知識。通過學法競賽擴大了青少年學生的法律知識面，提高了學生的法律意識和法律素質，真正做到學法、懂法、守法和用法。在學法競賽中，有100多名在校的參賽學生分別獲得一、二、三等獎和鼓勵獎。

舉辦了一場“迎青奧、促和諧”為主題的小學生法制書法比賽。為調動小學生學法用法的積極性，推進“五五”普法規劃的落實，組織了城區四所小學的6000余名小學生參加了法制書法比賽。比賽主要由中共溧水縣委縣級機關工委、溧水縣煙草局、溧水縣司法局、溧水縣教育局等四部門聯合舉辦。針對這次書法比賽，縣法制宣傳教育領導小組辦公室編寫了“弘揚憲法精神”、“建設法治社會”、“嚴格依法辦事”等50條法制書法比賽書寫內容。小學生們參考書寫內容個個揮灑筆墨。經過初賽和決賽，有80名小學生獲得了特等獎、一等獎、二等獎、三等獎和優秀獎，同時，對獲獎的人員頒發了獎品和進行了通報表彰。一月份，我們組織參加了市局組織的“小手拉大手，全家文明走”活動，特別在交通文明一句話比賽中獲得了全市第一名1個(全市共4個)第三名4個，交通法制征文有9人獲獎。

四、抓宣傳造輿論，擴大普法工作的社會知曉率

主要抓好信息和新聞宣傳工作。一季度我科圍繞普法工作的開展，積極撰寫信息和新聞稿件，一季度我科在省以上報刊錄用新聞稿件13篇，《秦淮源周刊》7篇，市局采用信息6篇。

第一書記第一季度工作匯報篇八

1、與建章立制相結合。通過對民生領域三個突出問題專項治理，各牽頭治理單位結合本單位實際，制定并完善了相關工作管理制度。縣人力資源和社會保障局完善了被征地農民養老保險有關配套政策措施以及失地農民保障和救助機制。縣國土資源局完善了農民建房收費項目公開公示制度、限期審批制度，建立了《農民建房收費月報制度》。縣民政局完善了城鄉低保對象臺賬，建立了《城鄉居民最低生活保障監督員制度》、《建立健全城鄉低保義務監督員和評議評審制度》、《縣城鄉低保動態管理制度》等。

2、與督促整改相結合。堅持查糾結合、邊查邊糾、以查促糾，切實把問題整改到位。為落實省效能辦督導該縣財政惠農補貼資金“一卡通”發放工作自查及整改落實情況，該縣及時將民生領域應納入惠農補貼資金“一卡通”的項目已全部納入發放范疇，在遵循“三個不變”的前提下（補貼政策不變、資金分配權限不變、部門職責不變），實現“五個一”目標（指標統一下、資金統一撥、服務一站辦、補助一卡發、收支一本賬）。

3、與查辦案件相結合。該縣堅持對一般性的問題及時糾正處理，限期整改到位；對套取、截留、擠占、挪用、貪污、私分民生領域資金以及其他違紀違法問題的，認真調查，嚴肅處理；對頂風違紀的、查出問題不及時糾正的、弄虛作假欺騙組織的，一律依紀依法從重處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。同時，該縣還將查處的典型案例在全縣進行通報，起到了查處一起典型案件、警示一批干部、健全一套制度的良好效果。

第一書記第一季度工作匯報篇九

作為一名剛剛踏入社會的應屆大學畢業生，于今年2月7日 , 我有幸成為xx公司人事部的一員。在這兩個月的時間里，得到了領導和同事們熱情的傳幫帶，學到了很多與工作相關的專業知識，受益匪淺；在思想觀念和工作能力等方面都有明顯的進步和提高，為我更快更好的適應和融入公司的工作氛圍奠定了基礎。在此，真誠的感謝領導和同事們對我的關心和幫助。

一、基本情況

在試用期間，公司首先安排了我們這批新進員工的入職培訓，接下來的工作我大致總結了一下：第一周我主要是的工作任務就是熟悉公司的各項規章制度，協助主管完成實習周報的派發的相關事宜；第二周：公司外部人員的招聘工作，熟悉公司的招聘流程；去仙塘市場擺攤設點，吸引未就業人群去公司面試；第三周、第四周：機加工車間的生產定額考核，熟悉合金加工班的各項工序，測算每道工序的工時，了解各道工序的工作職責，崗位要求；第五周：辦公室工作流程的熟悉：會議室整理、會議資料的印發、歷屆股東大會會議資料的簽字事宜、會議記錄等；第六周：公司的考勤管理工作；第七、八周：公司成品倉倉庫實習。

二、成績和做法

這兩個月的時間里，我的工作任務并不是特別重，可以說沒有達到人力資源上說的滿負荷狀態，但是在對待每件事情上，我都能兢兢業業，盡量把每件事情做得完美一點，漂亮一點。在追求質量的同時我也注重效率的提高，能及時完成上級交辦的事務。

在實習周報的派發和整理上，我每周按時將周報發下去，并將收集的數據匯總整理，作為員工轉正和考核的依據之一。

在考勤管理方面，將員工每天刷卡異常情況在fnotos 1800 上公布，并將三月份的員工漏刷卡情況和遲到早退情況匯總，并按不同部門不同車間分類整理，并反饋給各部門、各車間，以期下月能有所改進。

在成品倉月底發貨量比較大的情況下，我主動申請去成品倉幫忙，不僅能解決成品倉人手不足的問題，而且讓我對成品倉的各個崗位和工作內容和職責有了相關了解。

三、不足之處

來公司兩個月了，兩個月的時間說長不長，說短也不短，但是作為人事部的一員，理應對公司的工藝流程和各個崗位的工作內容和工作職責了如指掌，可是我在這方面還遠遠做的不夠，因為在機加工呆過兩個禮拜，所以對合金加工的工藝流程和各個崗位的崗位職責還是有所了解，但是對原料車 間和合金車間各崗位的崗位職責和工藝流程的了解還是屈指可數。在這一方面還急需加強。

四、意見和建議

作為人事部的一員，我目前的工作除了實習周報的派發和員工的考勤管理工作外，其余的工作大部分都是臨時指派性工作，從人力資源的角度上來講，員工的工作量既不能超負荷也不能低負荷，滿負荷的狀態最佳，可是我感覺目前我的工作正處于低負荷的狀態，作為一名剛入職的大學生，我們需要的并不只是高待遇，還需要一種能收獲經驗的回報。就是因為我們沒有經驗，所以我們才更如饑似渴的想學到一點東西，沒有滿負荷的工作量，我們如何才能積累更多的經驗。也許有人會說，工作量的設計不正是人事部該干的事嗎？可是作為一名新入職員工，我們應該無權僭越吧。

所以，要留住員工還得從企業文化入手，一種溫馨的家 的文化才能增強員工的歸屬感，這種文化不是說幾個字就能概括的，而是需要我們的中層管理者和一線員工真正的深入基層，去關心每一位員工的，讓他們感覺到有那么一位知心的大哥哥大姐姐在支持他們，關心他們。