人生中最困難的事情，往往也是我們最大的機遇?？偨Y是對自己成長和進步的一種回顧和總結，要客觀地評價自己的努力和收獲。如果你正在追求夢想的路上遇到挫折，不妨看看以下的勵志總結范文，或許能給你帶來一些啟發和鼓勵。
街道重大節會安保維穩工作情況匯報范文
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、基本情況。
為扎實做好xxx會議安保維穩工作，營造安全穩定的社會環境，街道按照中央和省市委、區黨工委統一部署，組織召開安保維穩工作會議。根據《xx市安保維穩工作方案》,制定了《xxx街道安保維穩工作方案》。截至目前，未發生“非訪”案件。
二、工作措施。
（一）深入開展排查安全隱患防范四類風險專項行動。街道堅持每半月開展一次對暴力反恐事件、群體性事件、個人極端事件和安全事故風險隱患的集中排查，各社區居委會基層黨組織開展經常性自查。已對轄區內xxx余家企業進行安全生產檢查，依法取締xx家，未排查出其他安全隱患。同時，建立工作臺賬并做好統計上報工作，堅持邊排查邊整改。
（二）深入開展人民調解、司法矯正、普法宣傳等工作。一是人民調解工作。按照《人民調解若干規定》要求，不斷加強組織建設，提高隊伍素質，健全工作機制，充分發揮職能作用，真正成為維護社會穩定的“第一道防線”。今年以來，街道、居委會兩級人民調解委員會共受理各類民間糾紛xxx件，涉及當事人數xxx人，調解成功率達xx%。二是社區矯正工作。街道今年累計接收社區矯正人員xxx名，矯正期滿順利解除矯正的xx名，目前在管xx名。街道嚴格按照《社區矯正管理辦法》和上級要求，對社區矯正人員嚴格管理，規范外出請假報批制度。組織社區矯正人員定期參加學習和勞動，實行一人一檔，詳細記載矯正方案、公益勞動記錄、每月小結、談話記錄、思想匯報等，形成了一套完整規范的基礎性臺帳。此外，加大在全國“兩會”等敏感時期的教育管理，每天用固定電話報到一次，并每天4次利用社區矯正gps系統進行定位痕跡回放，及時了解人員去向。確保了社區矯正人員未發生違法亂紀和上訪行為。三是安置幫教工作。建立健全街居兩級安置幫教工作組織網絡，街居兩級干部從生活上精神上給予關心，對生活確實有困難的，及時聯系勞保所、民政辦等部門，想方設法為其解決生活難題，使他們安心生活，回歸社會。街道在冊刑釋解教人員共xxx名，其中刑滿釋放人員在冊xxx名，解除勞教人員在冊xx名。截至目前，落實安置措施xxx名，落實幫教措施xx名，落實安置率和幫教率均達100%。
（三）全面排查化解各類矛盾糾紛。一是健全街道、社區、居委會矛盾糾紛排查調處網絡。實行街道每月一排查，社區、居委會每周一排查。對重大疑難突出問題，責任單位或部門主要領導同志親自掛帥，逐一協調督辦，妥善處理，切實做到小事不出社區，大事不出街道。今年以來，街居兩級共排查各類矛盾糾紛xx件，90%以上都得到有效調處落實。二是加大信訪積案化解力度，深入開展“萬人下基層”活動。街道將5月份確立為“信訪積案集中化解月”，提出全年要化解xx起信訪積案的目標。截至目前，已結合棚戶區改造等重點工作化解xx起，其中包括于某等一批信訪老戶。對“萬人下基層”活動交辦的x起重點案件全部落實縣級領導包案制度并建立“五個一”工作臺賬，壓實責任，真包實靠。三是集中開展影響社會穩定矛盾問題摸排化解工作。將矛盾糾紛排查化解工作列入聯席會議議題，突出對征地拆遷、環境保護等容易引發重大不穩定問題的重點領域進行排查。對排查出的xxx起矛盾糾紛，嚴格落實“街道—社區—村居”三級包靠制度，真包實靠，以情感人，尋找化解突破口。
（四）深入做好軍隊退役人員各項重點工作。一是完善網格化管理機制。街道范圍內共建立xx個網格，設立xxx名網格員。對網格員進行業務培訓，確保網格員將發現的社會矛盾等情報信息，實時傳報信息系統平臺。二是完善“一村一警務助理”機制。轄區內xx個社區均設立警務助理。三是深化軍隊退役人員黨建工作。對排查出的軍隊退役黨員逐一落實組織關系，組織集中學習、召開座談會、談心談話活動，并推薦優秀典型。四是完善軍隊退役人員服務中心運行機制。成立軍隊退役人員服務之家，xx個社區全部設立服務站。五是做好軍隊退役人員安置工作。街道已為xx名軍隊退役人員提供公益性崗位并簽訂勞動合同。
（五）全面強化駐京值班工作。街道抽調xx名經驗豐富的工作人員駐京值班，重要敏感節點選派精干力量支援，做好查找陪訪、及時勸返接離工作，切實把好“最后一道防線”。目前，派駐一名副科級干部帶領精干力量駐京值班。
三、存在問題。
盡管前期做了一些工作，也取得了一定成效，但有的工作做得還不夠深入、不夠細致，比如對于“跨離”問題的矛盾糾紛，街道排查難度大。
四、下步打算。
一是成立街道安保維穩指揮部，建立應急處置機制。街道成立安保維穩指揮部，對維穩信息進行分析研判，對涉穩案件第一時間調度處置，并及時將情況上報上級部門。強化對重點人員的動態監控，各社區黨委、相關部門一日三次上報相關情況。
對一時無法化解的，走信訪案件終結程序；
對突破政策和法律底線的，堅決不亂開口子，防止相互攀比、惡性循環。堅持“打霸治痞”抓打擊。結合“打霸治痞”專項行動，對于極少數擾亂社會秩序及構成犯罪的人員，街道將協助公安、檢察、審判機關做好相應工作。
三是加強重點領域、重點問題安全防范工作。一方面，堅決維護政治安全。與公安機關加強信息溝通，對重大事件和特殊群體及時預警，嚴防發生暴恐襲擊。集中開展防控打擊邪教專項行動，確保黨的xxx會議期間不發生影響惡劣的重大反宣案件。另一方面，全面強化安全生產工作。進一步排查整改轄區內安全生產隱患，杜絕發生重特大安全生產事故。
四是集中整治重點部位和場所。加強對黨政機關、學校、醫院、鐵路等重點部位和人員密集場所的安全防范工作。集中開展治安大清查、校園安全檢查、環保突出問題綜合整治等行動，嚴防發生各類公共安全事件和群體性事件。
五是全面強化駐京值班工作。整合駐京值班力量，在原有力量基礎上，由科級干部帶隊，選派素質高、經驗豐富人員組成駐京工作組，做好進京人員的查找陪訪、及時勸返接離工作，切實把好“最后一道防線”。
區衛健局黨二十大安保維穩工作開展情況匯報
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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**區衛生健康局高度重視黨的二十大安保維穩工作，將其作為一項重大的政治任務、頭等大事來抓，嚴格按照省、市、區部署要求，壓緊壓實職責任務、優化細化工作措施，全力以赴抓好全系統二十大期間安保維穩工作。現將有關情況匯報如下：
突出“一崗多責”，在開展本職業務工作的同時，對安保維穩同部署、同檢查；
各醫療衛生機構持續開展大排查、大整治，層層傳導壓力，堅決消除風險隱患。
（二）抓好疫情防控，筑牢底線屏障。一是嚴格機制運行。區委和各鎮街指揮部辦公室各工作組、專班24小時值班值守、全面運行、責任到位，做到決策執行扁平化、高效率。區委指揮部辦公室堅持工作例會制度，及時通報、調度、傳達疫情防控措施，實時推送風險地區變動情況，持續做好常態化疫情防控工作。二是嚴格外防輸入。重塑***個村（社區）、****個基層網格，利用大數據推送和網格化管理，嚴格重點地區來人，分類落實管控措施。全面加強進口物品管理，嚴格落實全鏈條管控。成立郵件快遞專班，督促快遞物流公司全面消殺，消除隱患。加大宣傳力度，引導群眾自覺做好個人防護，非必要不離開**。累計摸排市外來人***萬余人，境外返回*****人，“點對點”專車接送火車站、省內機場來人****人。三是嚴格監測預警。在公共場所、重點場所全面使用山東“場所碼”，嚴格落實人員出入管理。嚴格醫療機構措施落實，嚴防院感事件發生。加強衛生室、診所、藥店監督管理，嚴格落實四類藥品登記、上報、追蹤制度。在基層醫療機構、交通卡點、集中隔離服務點全面使用抗原核酸檢測，盡早發現異常人員。四是嚴格核酸檢測。全力推動“應檢盡檢”“愿檢盡檢”和不定期核酸檢測措施落實落地，自*月*日起，全區全部實行免費核酸檢測。累*區域全員核酸檢測***萬人次，結果全部為陰性。嚴格落實“**類重點人群”擴圍加密檢測，各周期檢測率均達到100％。按照就近、共享原則，重新規劃設置“愿檢盡檢”采樣點**處，便民采樣小屋*處，進一步提高核酸檢測安全性、便利性。五是嚴格應急儲備。新建**集中隔離方艙****間，全區儲備集中隔離場所**處、隔離房間****間。依托現有資源，改建區級定點收治醫院**處（設置床位***張）、“黃碼醫院”*處，為封控區、管控區患者及隔離觀察人員，提供常規診療和孕產、血液透析、急診急救等特需診療服務。全區設置固定pcr實驗室**處，一體化方艙實驗室**處，移動檢測車**輛，日核酸檢測能力達到**萬管，最大檢測能力達到**萬人次，實現了核酸檢測自給自足。持續強化消殺、防護、藥品等物資儲備，配齊配強流調工作隊、“**”專班等人員力量，確保關鍵時候拉得出、頂得上、打得贏。持續推進新冠病毒疫苗接種，累計接種新冠病毒疫苗****萬劑次。
（三）抓好安全生產，防范化解風險。緊密結合行業系統實際，突出重點領域、關鍵環節，嚴格落實領導干部包保督導、專家查隱患、風險管控隱患排查和三函一會等制度，持續開展安全隱患大排查大整治行動，堅決防范各類安全事故發生。突出消防安全、房屋安全、燃氣安全管理，加強消防設施設備維護，強化病房、門診樓、檢驗科、食堂等人員密集場所的消防安全檢查和院區值守巡查，強化暑期用電安全，嚴防火災事故。加強醫療衛生機構電梯、液氧罐區、高壓氧艙等特種設備管理，確保安全運行，加強生物實驗室管理制度落實，強化技術防范和人員防護，規范醫療廢棄物處理。加強建設施工安全，督促施工方落實安全防范措施。抓好季節性事故的安全防范，完善預案，強化準備，確保安全度汛。結合“安全生產月”活動，有序開展安全宣教、培訓、演練等各項工作，大力營造安全氛圍，不斷夯實安全發展基礎。
（四）抓好信訪維穩，營造和諧環境。在深入開展全區衛生健康系統大排查大整治行動、平安領域風險隱患排查整治基礎上，持續對影響衛生健康領域不安全不穩定風險隱患進行排查整治。對排查出的風險隱患，分級分類建立臺賬，逐一制定化解穩控措施，明確責任領導和具體責任人，最大限度地除風險、消隱患、補短板、夯基礎。
（五）抓好醫療服務，保障就醫需求。統籌安排醫療服務資源，科學合理調配醫護人員力量，加強急救應急準備及物資儲備，保持發熱門診和急診24小時值守，確保急診綠色通道暢通，做好各類突發事件處置。強化門、急診管理，制定工作預案，統籌疫情防控和醫療救治服務，做好急診科、呼吸科、感染性疾病科、口腔科、兒科、神經內科、消化內科等重點科室人員的組織安排，嚴格執行醫療質量安全核心制度，切實保障服務質量和診療安全，對于血液透析患者、孕產婦、腫瘤放化療以及需要急診急救的患者，全力做好醫療救治，切實保障疫情期間人民群眾正常醫療需求。
失訪流動患者**名，已及時通報公安部門進行追蹤隨訪，摸清患者去向，確保無脫管漏管的情況發生。二是加強衛生應急管理。成立了衛生應急工作領導小組、專家組，充實了突發急性傳染病防控、緊急醫學救援、食物中毒事件處置隊、突發中毒事件（職業中毒）處置隊、核輻射突發事件應急隊、衛生監督隊和心理干預隊共**大類**支衛生應急隊伍。修訂完善了《**區突發公共衛生應急事件預案》《**區群體性不明原因疾病應急預案》《**區食品事故應急技術方案》等應急預案和技術處理方案，進一步提高了全區突發公共衛生事件的應急處理技術保障水平。三是加強衛生健康綜合監管。全面強化衛生健康綜合監督執法，加大衛生監督執法力度，開展依法執業風險排查專項行動，積極做好“雙隨機、一公開”監管，實現職業衛生、醫療衛生、血液安全、計劃生育監督全覆蓋。
（七）抓好信息安全，營造輿論氛圍。一是積極開展打擊整治養老詐騙專項行動。成立專項工作領導小組，制定專項行動實施方案，召開全區衛健系統打擊整治養老詐騙專項行動部署會，在全區衛健系統開展為期半年的打擊整治養老詐騙專項行動，堅決依法依規從嚴懲處欺詐老年人違法犯罪行為，切實維護老年人合法權益，維護社會穩定。二是開展網絡安全工作自查。制定《岱岳區衛生健康局網絡安全保障方案》，全面做好衛生健康系統網絡安全防護和保障工作。對醫療衛生機構重點互聯網業務系統、關鍵信息基礎設施、重要信息系統的安全性和可能存在的風險進行全面排查，及時發現存在問題，做到立刻整改、堵塞漏洞、消除隱患。全面排查檢測門戶網站、公眾號、辦公系統和郵件系統等互聯網應用系統網絡安全風險漏洞，確保萬無一失。三是切實做好網絡輿情監管。認真落實意識形態工作責任制，建立健全意識形態聯動機制，進一步加大衛生健康領域正面宣傳力度，努力營造積極正面的輿論氛圍。全面梳理當前衛生健康領域面臨的熱點、堵點、難點問題，實施“全方位、全天候、全覆蓋”輿情監測預警。對求助、投訴類事項立接立辦、及時回復，將輿情可能引發的負面網絡情緒降到最低。
二、存在的問題。
1.思想重視程度還不均衡。隨著疫情防控戰線的拉長，個別鎮街、部門單位不同程度地存在松懈麻痹思想、消極厭戰情緒等現象。個別公共場所落實進出掃描“場所碼”不嚴格，對人員出入管理把控不嚴。
2.網絡應急機制還不完善。信息系統安全方面專業技術人員較少，應急機制還不完善，網絡防護能力和技術支持有待進一步完善，部分人員對計算機網絡安全認識還不到位。
三、化解穩控措施。
1.疫情防控方面。深刻認識把握當前疫情防控形勢，嚴格按照“外防輸入、內防反彈”的總策略、“動態清零”總方針，及時傳達學習省、市、區部署要求，把疫情防控工作作為一項重要的政治任務，堅決克服麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理和松勁心態，采取有效措施，從嚴從緊落實各項防控措施。
2.網絡安全方面。持續加強對全系統工作人員網絡安全意識教育，提高做好網絡安全工作的主動性和自覺性。安排專人，密切監測，及時解決可能發生的網絡信息系統安全事故。加大對網絡線路、計算機系統的及時維護和保養，確保網絡和信息系統正常運行。
四、下一步工作安排。
一是毫不放松抓好疫情防控。慎終如始抓好常態化疫情防控工作，始終將“外防輸入”作為重中之重，加強聯防聯控，壓緊壓實“四方責任”，繼續盯牢重點地區、境外省外入**返**人員摸排、管控，確保無遺漏、全掌握。嚴格落實重點人群“應檢盡檢”、普通人群“愿檢盡檢”和其他人群不定期檢測，切實發揮好核酸檢測探頭作用。嚴格重點場所疫情防控，嚴防發生各類聚集性感染，堅決守住守牢外防輸入的防線。堅持“寧可備而不用，不可用而無備”的原則，持續強化消殺、防護、藥品等物資、人員隊伍、集中隔離場所儲備。
二是嚴格做好重點領域管理。進一步統一思想認識，提高政治站位，樹立底線思維，強化工作措施，切實抓好公共衛生、安全生產、醫療質量、信訪維穩、意識形態等工作，不斷提升醫療質量安全，堅決杜絕院感事件發生，嚴防重大公共衛生事件和輿情事件，及時防范化解各類風險隱患，確保全區衛生健康事業平穩健康、高質量發展。嚴格值班值守，落實領導班子成員在崗帶班、24小時值班值守、“日報告”“零報告”等制度。流調、采樣、消殺、檢測、醫療救治等處置機動隊實行24小時待命，嚴格落實突發事件立即報告制度，確保一旦出現突發情況，能夠第一時間反應、第一時間研判、第一時間處置、第一時間控制。
三是深入開展排查整治工作。進一步壓實工作責任，做到任務明確、措施到位、責任到人，把安保維穩各項工作做實、做細、做到位，確保不出問題。進一加大督導檢查力度，對全區醫療衛生機構持續開展拉網式大排查、大督導。安排各醫療衛生機構對本單位開展自查自糾，并定期開展“回頭看”，深入查找整改問題隱患，以更加有力的舉措、更加務實的作風，全力以赴筑牢安保維穩工作底線，為黨的二十大創造祥和穩定氛圍。
維穩安保工作開展情況匯報
日前，xx縣人力資源社會保障局組織了仲裁科(信訪辦公室)、法制科、監察全體人員及分管領導收看了省人力資源社會保障廳召開的關于兩會期間信訪維穩和解決農民工工資工作視頻會議實況。視頻工作會后，xx縣人力資源社會保障局領導非常重視此項工作，馬上安排部署靖宇縣的維穩工作，并結合靖宇縣維穩工作實際情況，成立了兩會期間信訪維穩工作領導小組，落實責任，制定了應急預案，并完善了兩會期間信訪值班人員工作制度。
強化領導責任。xx縣人力資源社會保障局成立了以局長xxx為組長，分管領導為副組長的兩會期間信訪維穩工作領導小組，信訪工作實現了一把手負總責，分管領導具體負責，其他領導一崗雙責，一級抓一級層層抓落實的信訪工作領導責任制，形成一套完善的立體責任體系。
強化管理責任。設立誰主管、誰負責的原則，xx縣人力資源社會保障局召開了全局大會，會上xx縣人力資源社會保障局局長xxx要求全體工作人員馬上行動起來，加大隱患排查力度，并建立主動約訪、基層走訪、跟蹤回訪等制度，堅持由主管局長帶隊深入各重點企事業單位進行矛盾糾紛實地排查，摸清信訪矛盾癥結所在，力爭將信訪問題解決在初始狀態。通過全縣8個鄉鎮、5個社區的信訪信息網點和信訪信息平臺對靖宇縣轄區內的企業進行了摸底排查，沒有發現上訪隱患。
強化落實責任。加強協調配合，注重工作銜接。強化值班制度，嚴格按上級要求落實24小時值班和領導帶班制度，確保通信聯絡暢通，確保能夠及時有效處置突發情況。進一步完善各類應急預案，細化各項配套措施，一旦發生突發事件，主要領導帶領信訪維穩工作領導小組成員第一時間到達現場，加強現場指揮，統籌力量，確保在最短時間內平息事態、控制局勢。
xx縣人力資源社會保障局在信訪、維穩工作中做了大量的工作，維護了群眾利益，促進了社會穩定。將不斷拓展工作思路，創新工作方法，開創信訪、維穩工作新局面，為全面建設小康社會，構建和諧社會做出積極貢獻。
街道重大節會安保維穩工作情況匯報范文
一、基本情況。
為扎實做好xxx會議安保維穩工作，營造安全穩定的社會環境，街道按照中央和省市委、區黨工委統一部署，組織召開安保維穩工作會議。根據《xx市安保維穩工作方案》,制定了《xxx街道安保維穩工作方案》。截至目前，未發生“非訪”案件。
二、工作措施。
（一）深入開展排查安全隱患防范四類風險專項行動。街道堅持每半月開展一次對暴力反恐事件、群體性事件、個人極端事件和安全事故風險隱患的集中排查，各社區居委會基層黨組織開展經常性自查。已對轄區內xxx余家企業進行安全生產檢查，依法取締xx家，未排查出其他安全隱患。同時，建立工作臺賬并做好統計上報工作，堅持邊排查邊整改。
（二）深入開展人民調解、司法矯正、普法宣傳等工作。一是人民調解工作。按照《人民調解若干規定》要求，不斷加強組織建設，提高隊伍素質，健全工作機制，充分發揮職能作用，真正成為維護社會穩定的“第一道防線”。今年以來，街道、居委會兩級人民調解委員會共受理各類民間糾紛xxx件，涉及當事人數xxx人，調解成功率達xx%。二是社區矯正工作。街道今年累計接收社區矯正人員xxx名，矯正期滿順利解除矯正的xx名，目前在管xx名。街道嚴格按照《社區矯正管理辦法》和上級要求，對社區矯正人員嚴格管理，規范外出請假報批制度。組織社區矯正人員定期參加學習和勞動，實行一人一檔，詳細記載矯正方案、公益勞動記錄、每月小結、談話記錄、思想匯報等，形成了一套完整規范的基礎性臺帳。此外，加大在全國“兩會”等敏感時期的教育管理，每天用固定電話報到一次，并每天4次利用社區矯正gps系統進行定位痕跡回放，及時了解人員去向。確保了社區矯正人員未發生違法亂紀和上訪行為。三是安置幫教工作。建立健全街居兩級安置幫教工作組織網絡，街居兩級干部從生活上精神上給予關心，對生活確實有困難的，及時聯系勞保所、民政辦等部門，想方設法為其解決生活難題，使他們安心生活，回歸社會。街道在冊刑釋解教人員共xxx名，其中刑滿釋放人員在冊xxx名，解除勞教人員在冊xx名。截至目前，落實安置措施xxx名，落實幫教措施xx名，落實安置率和幫教率均達100%。
（三）全面排查化解各類矛盾糾紛。一是健全街道、社區、居委會矛盾糾紛排查調處網絡。實行街道每月一排查，社區、居委會每周一排查。對重大疑難突出問題，責任單位或部門主要領導同志親自掛帥，逐一協調督辦，妥善處理，切實做到小事不出社區，大事不出街道。今年以來，街居兩級共排查各類矛盾糾紛xx件，90%以上都得到有效調處落實。二是加大信訪積案化解力度，深入開展“萬人下基層”活動。街道將5月份確立為“信訪積案集中化解月”，提出全年要化解xx起信訪積案的目標。截至目前，已結合棚戶區改造等重點工作化解xx起，其中包括于某等一批信訪老戶。對“萬人下基層”活動交辦的x起重點案件全部落實縣級領導包案制度并建立“五個一”工作臺賬，壓實責任，真包實靠。三是集中開展影響社會穩定矛盾問題摸排化解工作。將矛盾糾紛排查化解工作列入聯席會議議題，突出對征地拆遷、環境保護等容易引發重大不穩定問題的重點領域進行排查。對排查出的xxx起矛盾糾紛，嚴格落實“街道—社區—村居”三級包靠制度，真包實靠，以情感人，尋找化解突破口。
工作。對排查出的軍隊退役黨員逐一落實組織關系，組織集中。
學習。
召開座談會談心談話活動，并推薦優秀典型。四是完善軍隊退役人員服務中心運行機制。成立軍隊退役人員服務之家，xx個社區全部設立服務站。五是做好軍隊退役人員安置工作。街道已為xx名軍隊退役人員提供公益性崗位并簽訂勞動合同。
（五）全面強化駐京值班工作。街道抽調xx名經驗豐富的工作人員駐京值班，重要敏感節點選派精干力量支援，做好查找陪訪、及時勸返接離工作，切實把好“最后一道防線”。目前，派駐一名副科級干部帶領精干力量駐京值班。
三、存在問題。
盡管前期做了一些工作，也取得了一定成效，但有的工作做得還不夠深入、不夠細致，比如對于“跨離”問題的矛盾糾紛，街道排查難度大。
四、下步打算。
一是成立街道安保維穩指揮部，建立應急處置機制。街道成立安保維穩指揮部，對維穩信息進行分析研判，對涉穩案件第一時間調度處置，并及時將情況上報上級部門。強化對重點人員的動態監控，各社區黨委、相關部門一日三次上報相關情況。
二是加強重點群體、特殊人群。
教育。
對一時無法化解的，走信訪案件終結程序；
對突破政策和法律底線的，堅決不亂開口子，防止相互攀比、惡性循環。堅持“打霸治痞”抓打擊。結合“打霸治痞”專項行動，對于極少數擾亂社會秩序及構成犯罪的人員，街道將協助公安、檢察、審判機關做好相應工作。
打擊邪教專項行動，確保黨的xxx會議期間不發生影響惡劣的重大反宣案件。另一方面，全面強化。
安全。
生產。
工作。
進一步排查整改轄區內安全生產隱患，杜絕發生重特大安全生產事故
四是集中整治重點部位和場所。加強對黨政機關、學校、醫院、鐵路等重點部位和人員密集場所的安全防范工作。集中開展治安大清查、校園安全檢查、環保突出問題綜合整治等行動，嚴防發生各類公共安全事件和群體性事件。
五是全面強化駐京值班工作。整合駐京值班力量，在原有力量基礎上，由科級干部帶隊，選派素質高、經驗豐富人員組成駐京工作組，做好進京人員的查找陪訪、及時勸返接離工作，切實把好“最后一道防線”。
維穩安保工作開展情況匯報
鎮黨委、政府切實履行維護社會治安綜合治理的職責，落實一把手負責社會治安綜合治理工作，鎮黨委書記任鎮維社會治安綜合治理委員會主任，并及時充實綜治辦成員。各村（社區）社會治安綜合治理領導小組機構，規定村支書、主任為主要責任人，保證了層級管理機構健全，領導人員落實。在抓好領導機構建設的同時，制訂了相關的工作責任制，鎮與村（居）委會分別簽訂了綜治、禁毒責任書，將維穩綜治、禁毒、矛盾糾紛排查化解等工作都列入各村（社區）年終考評的內容，并明確單位一把手為工作的第一責任人。
今年以來，我鎮開展了“打黑除惡”專項行動，不定期地組織派出所干警開展嚴打整治行動，壓制刑事案件和治安案件的發生。對已發生的案件，立即組織精干力量及時處理，盡量做到早破、快破。
在維穩和綜治工作中，我鎮切實抓好矛盾糾紛排查調處工作，并且將其作為維穩及綜治工作的重點，做到預防為主，及時化解。今年我鎮共排查出各類矛盾糾紛39起，成功調處39起，矛盾糾紛調處率達100%。由于各類矛盾糾紛在萌芽狀態中我們已組織進行了化解，避免了因矛盾激化而帶來的不穩定因素，從而有效地促進了全鎮社會大局的穩定。此外，我們在抓矛盾的排查化解的同時，也注重對有關社會穩定的信息的收集，每逢春節、五一、十一等重大節假日以及全國、省、市、縣兩會期間，我鎮都按要求做好轄區內社會治安動態的監控，并實行零報告制度，以便出現問題能及時處理，防止在重大節日期間出現社會不穩定的因素，確保大局的穩定。
加強外來流動人口的管理。我鎮對外來流動人口較為重視，不定期地組織公安部門對出租屋、路邊店、文化娛樂場所等治安復雜場所進行常規檢查，并對外來人員和出租屋進行登記。
落實重點人員、涉毒人員、社區矯正人員和兩勞釋放人員的管理。我鎮明確工作思路，采用“摸底、幫扶、穩控”相結合的工作方法，首先組織精干力量對鎮、村、組三級進行認真細致的地毯式排查并建立臺帳，做到了底數清、情況明、信息靈；其次在摸清底子的基礎上，認真制定穩控幫教措施，通過嚴格落實“五包一”責任制，實現對重點區域、重點人員的管控，做到“不缺位、不遺漏、不放松”，并采取日常教育和階段性教育相結合的方式，做好重點人員的思想轉化工作。
為了提高全民法制觀念，增強人們的法制意識，深入推動依法治理工作，我鎮采取社會治安綜合治理與普法教育相結合，與創建民主法治示范村相結合，與創建生態文明村相結合，與依法治鎮相結合的“四結合”工作措施，在全鎮范圍內開展法制宣傳教育，特別抓好青少年法制教育，把學校、家庭、社會教育緊密結合起來，一年來，沒有發生群體越級上訪現象，沒有發生影響社會穩定的突發事件，一些群眾內部矛盾的糾紛，得到及時的調解，調解成功率達100%，依法治理效果得到進一步鞏固。
今年，我鎮以創建無毒鎮為目標，通過切實加強組織領導，健全工作機制，充分發揮婦女禁毒、青少年禁毒等的作用，深入開展禁毒宣傳教育活動，提高全鎮公民的拒毒防毒意識。以公安機關為主力，司法所、農業辦、供電所、工商所、林業站等禁毒委成員單位經常，進村入戶開展禁毒工作，注重對可能涉毒人員的排查和預防教育，注重對可能涉毒場所的清查，做到禁吸、禁販、禁制、禁種“四禁并舉”。
我鎮的維穩及社會治安綜合治理工作，以“穩定壓倒一切”的指導思想，確保了一方平安，為鎮經濟建設和社會各項事業發展創造一個良好穩定的社會環境，促進了社會各項事業全面進步。我們的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些薄弱環節，主要是：一部分干部群眾的法制觀念淡薄，依法辦事力度仍然不夠。今后我鎮將會加強法制宣傳，全面推進依法治理工作，加大力度及時化解群眾矛盾糾紛，堅持打防結合方針，確保社會大局穩定。
維穩安保工作開展情況匯報
統一思想，強化領導。為切實狠抓落實，加強領導，我鎮成立了由鎮長任組長，分管領導任副組長，司法所、安檢站、信訪辦工作人員及管區書記為成員的領導小組。鎮黨委、政府要求各部門要充分認識g20峰會期間安保維穩工作的重要性，要從講政治、講大局、保穩定、促和諧的高度，把安保維穩工作作為全鎮工作的重點來抓，分析各類安全隱患，排查各種矛盾糾紛，為g20峰會營造一個和諧穩定的社會環境。
干部下訪，細致排查。為了讓傾聽群眾心聲的“觸覺”再延伸，積極回應群眾訴求，為群眾辦實事、解難題,我鎮變群眾上訪為干部下訪，深入43個行政村開展矛盾糾紛拉網式排查，對不穩定因素，做到早發現，早控制，“家庭矛盾不出門、鄰里矛盾不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。對排查出的重點矛盾糾紛，不躲不避，能改的馬上改，能做的馬上做，一時處理不了的，也要拿出計劃，等條件成熟再解決。
安全生產，常抓不懈。g20峰會期間，我鎮統籌安排，對全鎮企業進行安全生產大檢查;對全鎮43個行政村的電路進行統一檢查;組織食安辦、藥監站、工商、派出所等執法部門成立徹查組，對全鎮39家中小型飯店、51家日用百貨商店、13家藥店等食品、藥品市場進行徹底清查。開通24小時舉報電話，實行24小時輪班制，確保g20峰會期間有一個安全和諧的社會環境。
明確責任，狠抓落實。我鎮黨委、政府和部門負責人、村級負責人、包村干部層層簽訂目標責任書，對安保維穩工作按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，對排查出來的矛盾糾紛和安全隱患，結合自身實際啟動切實可行的應急預案，確保在源頭發現和處理問題。確保全鎮g20峰會期間社會更加穩定。
維穩安保工作開展情況匯報
強化領導責任。xx縣人力資源社會保障局成立了以局長xxx為組長，分管領導為副組長的兩會期間信訪維穩工作領導小組，信訪工作實現了一把手負總責，分管領導具體負責，其他領導一崗雙責，一級抓一級層層抓落實的信訪工作領導責任制，形成一套完善的立體責任體系。
強化管理責任。設立誰主管、誰負責的原則，xx縣人力資源社會保障局召開了全局大會，會上xx縣人力資源社會保障局局長xxx要求全體工作人員馬上行動起來，加大隱患排查力度，并建立主動約訪、基層走訪、跟蹤回訪等制度，堅持由主管局長帶隊深入各重點企事業單位進行矛盾糾紛實地排查，摸清信訪矛盾癥結所在，力爭將信訪問題解決在初始狀態。通過全縣8個鄉鎮、5個社區的信訪信息網點和信訪信息平臺對靖宇縣轄區內的企業進行了摸底排查，沒有發現上訪隱患。
強化落實責任。加強協調配合，注重工作銜接。強化值班制度，嚴格按上級要求落實24小時值班和領導帶班制度，確保通信聯絡暢通，確保能夠及時有效處置突發情況。進一步完善各類應急預案，細化各項配套措施，一旦發生突發事件，主要領導帶領信訪維穩工作領導小組成員第一時間到達現場，加強現場指揮，統籌力量，確保在最短時間內平息事態、控制局勢。
xx縣人力資源社會保障局在信訪、維穩工作中做了大量的工作，維護了群眾利益，促進了社會穩定。將不斷拓展工作思路，創新工作方法，開創信訪、維穩工作新局面，為全面建設小康社會，構建和諧社會做出積極貢獻。
維穩工作開展情況匯報
根據《關于做好揚言采取極端行為的老上訪戶排查和防范工作的通知》的文件要求,公司高度重視,積極貫徹落實,認真做好對重點上訪人員的排查梳理,加大矛盾糾紛排查化解力度,做好重點區域的安全檢查和應急準備,落實請示報告制度,切實防范上訪人員采取極端行為危害社會,確保我司管理范圍內社會穩定,現將我司維穩工作開展情況匯報如下:。
公司領導高度重視信訪維穩工作,認識到信訪活動是廣大群眾陳情諫言、申訴求決、民主監督一種重要形式,是公司房地產開發經營和法律法規執行情況的重要反饋渠道,為此,我司領導始終站在講政治、顧大局、保穩定的高度,深化認識,從制度上、措施上、行動上加強信訪工作,公司領導親自閱處來信、接待來訪,處理重大信訪問題,掌握信訪情況,認真部署和指導信訪工作,及時解決公司存在的問題,把信訪工作作為一項經常性政治任務抓緊抓好.同時,要強化內部管理,加強公司各部的維穩工作力度,確保信訪工作時時有人抓,處處有人管.
一是對公司歷史遺留問題方面進行排查:經過半年來的工作努力,公司安置了3戶拆遷戶；產權證辦理方面,公司辦理20戶產權證.**樓盤永久電工程力爭6月底前完成永久電聯接工作,以解決好群眾的生活用電、安全用電的問題.以上幾個方面原來都是可能影響信訪維穩的問題,但經過公司多年的努力攻艱活動已基本解決,情況比較穩定,出現影響維穩的苗頭發生的機會不大.
二是對轄內商鋪、重點人員進行排查.公司加強物業租賃管理工作,對可能影響社會穩定的信訪突出問題及矛盾糾紛進行認真排查化解,抓好轄內商鋪重點群體、重點人員的排查摸底,對前段時間集體群訪高度重視,公司成立矛盾糾紛排查調處領導小組,明確分工落實責任,重視群眾的訴求,著力化解突出矛盾糾紛,強化工作措施,消除不穩定因素,達到案結、事了、息訪.
沒有穩定就沒有和諧與發展,為此公司領導高度重視,在四個方面建立維穩防控體系:一是重視信訪工作,有效化解社會矛盾.二是重防范,公司高度重視不維穩因素防范意識,公司物業工程部、綜合部分工細查轄內管理情況,及時掌握出現的各種不穩定苗頭,提前制訂預防處置措施,把不良因素消滅在萌芽狀態.三是建立信訪值班制度.公司制定信訪值班制度和值班表,特別是在雙休、元旦、春節、“五一”、“十一”等節假日公司領導親自值班,加強綜治維穩防范意識.四是建立維穩情況報告制度.根據《關于維穩情況信息報送工作的通知》精神,公司結合實際情況,定期對針對本單位轄內有可能出現影響社會穩定問題及維穩工作形勢作出篩查和總結,并做好信訪維穩的信息反饋匯報工作,在發現有相關問題苗頭之時就及時掌握并上報.
維穩工作情況匯報
學校安全、維穩工作是一項長期性、經常性的工作。我校本著“安全第一”的原則，時刻保持高度的警惕，警鐘長鳴，常抓不懈。根據上級主管部門的要求，對學校安全、維穩工作進行了全面的自查，現就我校安全、維穩自查情況與平時運作情況匯報如下，不妥之處請各位領導批評指正。
成立了以校長為組長，校委會成員為組員的安全、維穩工作領導小組和學校安全、維穩聯防巡邏隊，做到責任明確，誰主管，誰負責；誰在崗，誰負責，形成了全員抓安全，人人管安全維穩的格局。
近年來，學校先后制定或修訂了《民和回中應急安全疏散預案》《值周工作制度》、《民和回中安全維穩工作應急預案》、《民和回中交通安全管理制度》、《民和回中消防安全管理制度》、《民和回中燃氣鍋爐房安全管理制度》、《安全教育制度》、《民和回中晨檢、午檢管理制度》、《傳染病疫情及中毒等突發衛生安全事件登記報告制度》等一系列制度，并且裝訂成冊，相關人員人手一份，這些制度，現正有效地運行，使學校安全工作得到有效保證。
重新制定了門衛管理制度并嚴格實施，外來人員和車輛出入校門必履行登記手續，絕不允許有陌生人或身份不明者擅自進入校園。安排和實施了領導和教師共同輪流值班。成立了學校聯防巡邏隊，加強了重點時間段對校園內巡邏。
1、燃氣鍋爐房和飲用水供應：水室工作人員有工作職責，水室燃氣鍋爐進水口密封加蓋；操作間上鎖，嚴禁非工作人員進入操作間；鍋爐內定期除垢、排污和檢修；壓力鍋爐定期進行年檢。有燃氣鍋爐房安全管理制度，鍋爐工持證上崗。
2、供電管理：
配有專職電工，定期檢查用電線路及教室、辦公室的用電器，電工對線路布線老化情況及時向學校安全小組匯報，定期進行維修更換。教師、學生用電有嚴格的管理制度，嚴禁教師在辦公室使用大功率用電器，嚴禁學生在教室使用用電器。
3、消防設施及措施：
學校實驗室、微機室、圖書室等重點部位都采取了消防安全防護措施，裝備了干粉滅火器和液態二氧化碳滅火器。學校成立了消防安全領導小組和制定了消防安全管理制度，值周、值班人員分工明確，責任到人。做到防患于未然。
班主任對每天的晨檢、午檢情況都有詳細的記載，特別是對不明原因未到校的學生做好詳細記錄并第一時間告知家長：記錄內容包括學生姓名、性別、年齡、家庭住址、家長姓名。有異常情況要采取必要措施并報告治安、政教辦公室。對晨檢、午檢中發現的異常疾病情況，視情況而定。有突發疾病發生的要盡快送醫院救治并要及的通知家長、報告學校。校內和校門口無出售垃圾食品的現象。
中午、下午放學前后10分鐘：值班領導、政教處值班人員、保安在門口負責學生有序的出校門、過馬路。校門口有交通安全提示牌和交通安全提示燈。校門口無黑車私拉學生的現象。
我校教師有113人，漢族60人，回族34人，土族19人，共產黨員29人。學生1640人，漢族594人，回族954人，土族59人，藏族22人，其它少數民族8人。經排查不存在有安全、維穩隱患的情況，也不存在有上訪或越級上訪的苗頭。
1、組織全體教職工認真學習了上級主管部門有關安全、維穩工作文件精神，提高全體教職工的安全意識，明確安全、維穩工作的重要性和必要性。加強了對全體教師工作紀律的要求。
2、加強學生安全常規教育。由班主任組織學生認真學習《回中學生管理制度》、《中小學生日常行為規范》，禁止學生攜帶各種刀具、利器、棍棒等存在安全隱患的物品，加大監督、檢查力度，學生逐漸養成了良好的行為習慣。
3、加強學校與家庭、社會的聯系，營造學生成長的`良好環境完善家校聯系制度。簽訂家長與學校、班主任安全協議書。通過家長會、致家長一封信、大家訪等形式對家庭教育的內容、方式、方法進行指導，切實提高家長的教育水平和家教質量。重視單親家庭、離異家庭、貧困家庭等特殊家庭家教工作的指導和該類家庭學生的教育和管理。
4、嚴禁教師體罰或使用其他不規范的教育方式,對于因教師體罰或使用其他不當方式造成的學生傷害或其他事故,由教師負責,并追究其責任.總之，我們認為，近年來，我校安全教育工作基本到位，安全制度健全，師生安全意識有了大的提高，加上安全檢查、排查隱患及時，學校無任何安全事故發生，學校各項教育教學工作秩序井然。以上是我校在安全、維穩工作中所做的一點工作，不足或不對之處請各位領導指正。
維穩工作開展情況匯報
我辦維穩工作，在市委、市政府的領導下，在市維穩辦的具體指導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大、十七大會議精神，抓好信訪接待，妥善處理移民搬遷、安置中出現的各種矛盾和問題，以推進紫坪鋪工程在我市順利建設為中心，嚴格落實維穩工作責任制，深入排查不穩定因素，及時化解不穩定隱患，現將一年來這項工作的開展情況總結如下：
強化維穩工作，我辦從規范領導責任制、部門責任制和目標管理工作責任制抓起，完善了“一個機制”、抓好“兩個建設”，做到“四個落實”。一是結合領導班子調整，成立了由主任蒲良全同志為組長，分管領導為副組長，相關科室和有關人員參加的維穩工作領導小組，全面負責本辦的維穩工作；二是根據市上關于維穩工作的有關要求，結合移民搬遷安置工作的實際，進一步落實維穩工作責任制。主任蒲良全同志負責全面工作，各個副職和調研員負責一個片區，所有機關干部都對口聯系一個移民搬遷安置鄉鎮，堅持“誰主管，誰負責”原則，強化“屬地管理，分級負責”；三是將維穩工作列入單位年度工作目標和重要議事日程，作為對各科室考核的重要內容，加強督促檢查，充分調動各方面的積極性，認真解決移民安置工作中的熱點、難點問題。形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，各方齊抓共管的良好局面，確保了移民工作的穩定。
我們始終把做好信訪工作維護社會穩定作為實踐“三個代表”重要思想的具體內容，從健全機制、超前防范入手，進一步加大信訪工作力度，有效地把大量矛盾糾紛化解在萌芽狀態。
（一）我辦經市編辦批準，專設有移民信訪科，向成都市移民辦申請資金加強信訪工作軟硬件設施的建設，改造了信訪接待大廳，配備三名業務能力熟悉工作人員，負責移民信訪接待工作，并按照市信訪和群眾工作局要求增加電腦、打印機等辦公設備，建立了網上信訪處理平臺，并有專人負責。
（二）認真接待移民的來信來訪，廣泛聽取群眾意見，避免工作方法簡單粗暴，做到能解決的問題不推、有條件處理的問題不拖、解決起來有困難的問題也不繞，堅持盡心竭力為移民辦實事、辦好事。廣大移民為國家重點工程付出了極大的犧牲，實事求是地解決移民在搬遷中的實際困難，是搞好移民工作的前提和基礎。
（三）做好教育、疏導及回訪工作。對上訪老戶、寫信大戶，堅持定期進行回訪，及時洞察矛盾，有針對性地進行教育疏導工作，及時化解矛盾。
（四）注意發揮協調、督促處置的職能作用。對每件移民上訪件，要求各包鄉干部及時調查情況，對各鄉鎮移民安置工作中存在的問題督促其限期處理，防止引發重新上訪。20*年，我辦共計接待移民來訪493起，940人次，電話反映31件，對省、成都市移民辦、市委政府交辦、督交辦件23件，無有案不查、壓案不報的情況，辦結率達100%上。由于及時化解了各種隱患和問題，有效地減少了各類矛盾的發生，一年來未發生一起群體性事件。
（五）通過惠民政策，化解不穩定因素。移民遷到安置地后，由于生產環境發生較大變化，壩區農業生產不熟悉，生活較困難。針對這一情況，我辦會同勞動局和鄉鎮移民辦開展移民生產技能培訓，截止今年底，已培訓移民1000余人；落實上級主管部門對移民困難問題的關心關懷，協調鄉鎮安排布置，組織實施；落實移民項目扶持；通過調查研究，指導鄉鎮管好用好移民資金，真正解決移民的實際問題。通過做好大量的細化工作，消除了一些不安定因素，維護了社會的穩定。
按照市上統一要求，采取“統一領導、分兵把口、相互協作、各司其職”的方法，結合移民工作特點，添制了技防設施，聘請了保安及值班人員，進一步完善了處置突發性事件的預案，規范了處置程序，明確了處置任務，嚴格了處置紀律，做到心中有數，措施得當，處置有序。推進維穩工作的制度化、規范化建設：一是抓好議事制度建設。我辦根據維穩工作要求，每月定期分析全市移民的情況，針對可能出現的情況和問題，預先研究工作措施；二是抓好信息報送制度建設。要求各有關鄉鎮始終保持高度警惕，隨時掌握本鄉鎮移民動態，及時報送涉及社會穩定的重要信息。堅持實事求是分級負責、要情必報、準確及時的原則，保證信息的完整性；三是抓好協調督辦制度建設。四是認真做好國家重大政治活動和重大節假日期間維穩工作。五是堅持周三領導帶班和機關工作人員24小時值班工作，確任專人為維穩信息員，保障維穩信息報送。堅持春節慰問，把黨和政府的關懷送到每個移民手中，同時，提前排查可能影響穩定的重大隱患，加以妥善處置或控制；檢查消防和安全防范措施的落實情況，消除隱患；保持優良的社會治安秩序和優美的社會環境，確保國家重大政治活動和重大節假日期間社會穩定，秩序良好。
移民工作是一項政策性很強的工作，由于涉及到千家萬戶的切身利益，很容易引起社會的不穩定，必須堅持“公開、公正、公平”的原則。因此，根據我辦工作的特殊性，我們把加強政務公開和政策宣傳工作作為維穩工作的主要內容來抓。從而加大對移民遵紀守法的宣傳力度，促進維穩工作的順利進行。
（一）加強政務公開。根據市上的要求，我辦努力做到“五個規范”，以保證正規、有序地開展政務公開工作。即是努力做到公開的內容規范，按照既要順民心、合民意，又要符合國家的法律法規和黨的方針政策的原則，除涉及保密不宜公開的外，其余事項都向群眾公開；努力做到公開程序規范和公開的范圍規范。根據需公開的內容，涉及移民的，按照鄉鎮、村組、移民的范圍公開；實物量調查、剩余資源補助、自謀職業“農轉非”等與移民切身相關的事項都堅持利用多種形式向社會公布，涉及單位工作和職工利益的，按領導班子、中層干部的一般職工的范圍公開。努力做到公開的時間形式的規范。在實際工作中，我們采取公開欄、會議、公告、增設政策宣傳欄等多種形式靈進行了政務公開。
（二）加強政策宣傳，增強透明度，使移民對政策做到心中有數，提高了移民遵紀守法意識。我辦先后兩次印制《移民政策文件匯編》共1萬余冊，大量發放到各移民鄉（鎮）、接安鄉（鎮）和移民戶，宣傳覆蓋率達100%，做到家喻戶曉、深入人心。每項移民政策、通知、通告出臺后，我們都在電視臺和廣播電臺上廣泛宣傳，發揮新聞媒體作用，增強了移民政策的透明度，形成了良好的輿論氛圍。
（三）加強移民干部培訓。實踐證明，群眾上訪往往是我們基層干部的工作出現了失誤。為此，我們利用各種機會加強對移民干部，特別是各鄉鎮移民干部和安置了移民的村組干部的培訓，提高他們的政策法規水平、工作能力和道德修養，減少工作失誤，消除穩定隱患。
盡管我們在維穩方面做了大量的工作，收到較好效果。但也存在一些問題。一是原移民鄉鎮的歷史遺留問題，由于多方面原因，解決的難度很大，容易引發移民在搬遷過程中借題發揮，乘機鬧事；二是由于移民工作涉及全市19個鄉鎮，點廣、面寬，在有關信息的收集、反饋方面還有一定欠缺。針對以上問題，我們一是要進一步加強與各移民鄉鎮的聯系和配合，協調、督促鄉鎮妥善解決原歷史遺留問題，消除隱患；二是進一步加強移民政策宣傳，增強移民的守法意識；三是進一步堅持“公開、公正、公平”的原則，按照十七大會議精神，認真實踐“三個代表”深入實踐、調查研究，切實解決移民在搬遷中遇到的困難和問題；四是進一步加強維護穩定信息網絡建設，做到早知道、早解決，將隱患處理在萌芽狀態。
維穩工作的情況匯報_維穩工作的情況匯報范文
為了認真貫徹全縣國慶安保維穩工作會議精神，**三農中心黨委及時召開黨委會進行專題研究，對全中心國慶期間維穩工作進行安排部署，不斷完善信訪維穩工作方案。積極開展矛盾糾紛排查化解，確保了全中心國慶期間社會大局穩定。
對國慶信訪維穩工作實行中心主要領導負總責，分管領導具體抓，建立健全信訪領導責任機制，制定完善了《**國慶期間維穩工作方案》，中心村干部結合開展黨的群眾路線活動，堅持每天深入村組，重要路段，掌握信訪苗頭，做到早發現，早報告、早處理，中心堅持24小時值班，確保上下政令暢通，實行領導包抓責任制，夯實了任務，做到大事不忘初心，小事不出村。
一是加強治安巡邏，國慶期間，中心由信訪維穩辦牽頭，聯合派出所、司法所、村調委會，治保會及鄉村干部，佩帶紅袖章，在中心駐地各村及重點路段進行不間斷巡邏，確保全中心安全穩定。
二是加大矛盾糾紛排查化解，由領導帶隊，深入各村，排查掌握各類不穩定因素，對群眾提出的困難和問題及時予以有登記，并積極協調解決，目前，已處理各類矛盾糾紛排查12起。
三是切實做好維穩工作，嚴格落實“五包責任制”強化維穩措施，明確分工，對宗教人員、退伍軍人、全能神邪教等重點人群由社會事務辦了解掌握其動向，對民辦教師、老干部、三線建設人員是由包駐村同志了解其動向，努力維護正常信訪程序，對重點上訪戶史崇林夫婦實行24小時穩控，確保不出現越級上訪。
四是全力做好值班工作，中心黨委嚴格落實國慶領導帶頭值班制度，黨政辦24小時堅持值班，確保信訪暢通，中心領導、同志放棄節假日休息，堅持工作在田間土地，依法穩妥處置各類突發事件，有力確保全中心國慶節假日社會大局穩定。
維穩工作開展情況匯報
尊敬的各位領導：
大家好！今天我代表******綜治委做維穩工作匯報，我鄉綜治維穩工作在縣委、縣政府、縣政法部門的精心指導下，在全鄉政法綜治委全體單位工作人員的共同努力下，取得了可喜的成績。年初，鄉黨委與各村、站所簽訂了綜治目標責任書，明確了領導責任。截至目前，全鄉無群體上訪事件，無治安刑事案件，確保了全鄉的社會穩定?，F將我鄉綜治維穩工作匯報如下：
我鄉認真執行值班制度，堅持領導帶班，執行雙人雙崗值班制度。鄉綜治辦聯合鄉公安邊防派出所對各村、站所值班情況進行定期不定期檢查，以“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”為要求，并對發現的問題及時通報并要求整改。在敏感時期、重大節日期間加大值班巡邏力度，保證社會輿情穩定。我鄉于四月公開招聘了10名專職治安聯防隊員、6名村級綜治協管員，夯實了維穩力量，并安排聯防隊，綜治協管員負責鄉村治安巡邏及安保工作。形成鄉綜治辦、派出所、村委會、各站所形成治安防控體系。
安派出所、鄉武裝民兵、護邊員對邊境一線進行邊境巡邏和邊境政策的宣傳，經過采取以上有效措施，近幾年來，我鄉未發生一起人畜越界事件和涉外事件，確保了邊境一線的穩定。
為更好的服務廣大人名群眾，積極有效的大抓“民生”工程和轉變機關作風，克服人浮于事的工作態度，切實落實“四知四清四掌握”工作機制，鄉黨委要求干部做到每月入戶了解農牧民生產、生活方面存在的困難，并將收集的意見和建議上報鄉黨委，及時妥善解決。另外，按“四類管理法”對全鄉實有人口進行分類，同時充分發揮“十戶長”職能，做好四類居民的管控與排查工作，做到了及時掌握社情動態，將矛盾消滅在萌芽狀態。并針對社情、敵情每周召開綜治成員單位工作例會，每季開展一次綜治工作研判分析會，就維穩工作進行總結及安排部署。
為確保重點人員的監管和幫教工作落到實處，鄉黨委安排兩名領導干部監管幫教1名重點人員，每周與重點人員進行一次談話，及時掌握重點人員思想動態及生活狀況。
月31日，我鄉流動人口中流入人員281人、流出人員210人。通過排查，我轄區沒有參與過“7·5”暴力事件人員；沒有參加過“***”、“伊扎布特”等邪教組織和非法宗教活動、思想頑固、拒不悔改人員；沒有對社會不滿、行為偏執、可能鋌而走險的人員；沒有在逃犯罪嫌疑人和**、勞教逃脫人員；沒有老上訪戶、纏訪和有進京上訪經歷的人員；沒有直系親屬被打擊處理敵視政府的人員；沒有吸毒人員；無刑滿釋放后重新犯罪人員等危安人員。
我鄉始終堅持少數民族領導與兩村清真寺聯系制度和每周于清真寺主持談話制度，并在每個星期五居瑪日和少數名族重大節日期間由鄉綜治辦、鄉統戰、民宗干事對各村清真寺進行檢查，杜絕了黨員、學生、干部和外籍人員進我鄉清真寺做禮拜。
在鞏固我鄉反邪教創建和平安創建成果基礎上，加大宣傳力度，繼續深入開展反邪教創建、優秀平安鄉創建活動，營造良好的輿論氛圍，及時調整了組織機構，以懸掛橫幅、張貼宣傳畫、制作黑板報的方式，圍繞民生建設這條主線，大力宣傳黨和國家支農、惠農、扶農政策。并組織全鄉干部職工下村入戶，以“熱愛家園、遠離邪教、共建和諧”為主題，宣傳黨的方針政策，改革開放成果以及平安烏恰建設。同時開展“反邪教廣播天天響”活動，鄉綜治辦派專人錄制了反邪教知識，并讓全鄉廣播響起來，做到了反邪教宣傳全覆蓋。結合干部聯系群眾制度，進行“平安建設”再教育、再宣傳，通過廣泛開展宣傳教育，使“平安家庭”、“優秀平安鄉”創建活動家喻戶曉。
我鄉以集中宣傳、巡回演講、舉辦普法培訓班、組織宣講團赴各村宣講等方式，大力宣傳黨的民族宗教政策、黨的各項惠民政策等，配合州“熱愛偉大祖國建設美好家園”宣講團進行宣講，開展以社會治安綜合治理、平安建設、憲法、法律等相關內容的宣講活動，在和田7·18、喀什7·30、7·31暴力恐怖事件后，鄉黨委積極組織召開了******維穩工作會議，通報暴力恐怖事件，讓廣大干部群眾正確認識當前形勢的嚴峻性，增強了辨別是非的能力，提高了全民積極參與反恐維穩的思想意識。
維穩工作是關系全鄉長治久安、社會穩定、經濟發展的重要工作，是長期性、反復性、重要性工作，是保證“十二五”規劃開局之年順利進行的有利抓手。我鄉將堅持不解的抓好此項工作，深入細致的繼續開展工作，努力為新疆的繁榮富強和社會穩定做有力的支撐。
維穩工作開展情況匯報
為切實貫徹落實縣委縣政府關于認真做好兩會期間安保維穩工作的精神要求，檢驗檢測中心堅持“穩定壓倒一切”的方針，按照積極調處、深入化解、全面穩控的基本思路，不斷加大突出矛盾糾紛、安全隱患、重點人員等情況的排查、調處和管控工作力度，深入化解矛盾糾紛，嚴格落實領導包案及每日分析研判會議等各項措施，切實做到早發現、早預防、早化解、早處置，早穩控，為營造我縣平安、和諧、穩定的社會環境做出了努力工作?，F將具體落實情況匯報如下：
(一)加強組織領導、落實工作責任。我單位主要領導高度重視，召開了維穩安保工作會議，會上傳達了省、市、縣委縣政府的會議文件精神，認真研究工作要點，讓大家充分認識安保維穩工作的重要性，把維護社會穩定作為一項重要的政治任務來抓。同時根據單位實際，制定了《檢驗檢測中心維穩安保工作方案》和《檢驗檢測中心應急處置工作預案》，并成立了以中心主任為組長的維穩安保工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責本單位內維穩工作的開展。對各科室工作作了具體部署，明確各科室要落實具體責任，本著維護政治安全和社會穩定的根本，確保不發生安全事故，不出現不合法的上訪事件。積極化解影響社會穩定的矛盾糾紛，確保社會穩定，創造安全、穩定、和諧的社會環境。
(二)，努力做好矛盾排查化解處理工作，對重點人員實施穩控，做到不留死角，保證單位和諧安定。組織開展大排查行動，各科室把深入、廣泛開展各類矛盾糾紛、重點地區和突出治安問題的排查作為集中行動的重中之重，實行科室負責人分包制，親自動員部署、親自包案解決問題、親自督導檢查，開展全方位、拉網式、全覆蓋、無疏漏的排查行動，真正把問題底數摸清、摸透。各科室對排查出的各類問題，都登記在案，建立臺賬。對具有上訪苗頭、動態的案件及時采取措施化解矛盾，積極聯系溝通，妥善予以化解。要深入開展矛盾糾紛大排查、大化解工作，切實解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題。積極主動的做好職工思想工作，幫助釋疑解惑、理順情緒、排憂解難。進一步健全了矛盾糾紛協調化解機制，完善人民調解、行政調解、司法調解的銜接機制，積極整合資源，綜合運用法律、政策、經濟、行政等手段和教育、協商、疏導等辦法，提高化解社會矛盾糾紛的效率和效果，防止矛盾積累和矛盾匯聚。突出抓好對進京非正常上訪問題的排查工作。對摸排出的上訪重點人、重點群體，實施“人盯人”措施，逐人見面、逐人談話，逐個確定管控責任人。切實加大安全生產監管力度，確保安全生產形勢穩定。按重點部位、重點實驗室的安全生產大檢查，仔細查找隱患，制定應急預案，對發現的隱患立即整改，決不放過。確保了不出重大安全生產事故。
(三)積極落實各項管理措施，加強對危險品管控。認真落實國家民族、宗教政策，切實加強對在我單位屬地的各類信教人員的管理引導和社情調研，嚴厲打擊混跡其中的違法犯罪分子。集中精力，逐人落實對重點人員的管控措施。加強對涉槍涉爆、吸毒販毒、刑釋解教、揚言報復社會、流竄作案等人員的管理控制、嚴厲打擊其違法犯罪活動，決不漏管失控。大力加強社會治安防范工作，深入開展平安建設，單位實行24小時值班，全體人員電話保持通暢，隨時處置可能發生的突發性事件。
2019年兩會期間我單位確保了沒發生影響大的刑事案件、暴力恐怖事件、流竄首都作案案件;沒發生爆炸、劇毒等危險物品流出事件;沒發生治安災害事故、安全生產事故;沒發生被境內外媒體炒作的敏感事件尤其是政治事件;沒發生非正常進京上訪和大規模群體性事件。
下一年我們將在縣委縣政府的正確指引下，繼續加強維穩安保各項工作措施的落實，嚴防死守，決不松懈努力實現我縣保安全、保穩定、保和諧的目標。
維穩工作開展情況匯報
各位領導，各位同志：
根據會議安排，現將xx市(縣)的維穩工作作一簡要匯報。
一、總體形勢。
今年以來，我們始終堅持穩定壓倒一切的方針，時刻繃緊安全生產這根弦，注重化解矛盾，采取高壓強管，基本保持了全縣社會政治穩定，安全生產形勢總體平穩。同時，也存在著不少問題，特別是年終將近，部分矛盾日益突出，維穩任務十分艱巨。
二、存在問題。
其它地區有差距，加上其組織化程度逐步提高，內外聯系密切，成為影響社會穩定的極大隱患。另有矽肺病人、森工退休職工800余人，要求提高補助標準，可能發生群體性上訪事件。
2、鄉村兩級債務沉重影響社會穩定。我縣鄉、村兩級負債總額達6.8億元，其中“普九”、交通建設、關閉合基會政府兜底、小城鎮建設等占負債總額的86%。部分債務被間接轉移到民工和農戶頭上，已發生多起逼債鎖門、群體上訪事件、阻撓鄉鎮機關正常上班等，進入年終，矛盾將更加集中，極易危及社會穩定。
3、征地拆遷和安置補償矛盾突出影響社會穩定。縣城遷建中，我縣近兩年共征地3000余畝，拆遷房屋841戶，計3000余居民。目前，相關補償雖已按標準全部到位，但部分拆遷戶因經濟條件差，建不起房而無固定居所，部分失地農民缺乏經營意識，生活水平下降，導致情緒不穩定。小集鎮建設中，部分鄉鎮因政策未全面落實到位、市政設施不完善等原因，可能引發群眾上訪。
資產縮水、變現困難，對企業職工安置補償不能及時到位，目前，全縣共有22戶企業、500余名職工不斷上訪，致使不穩定因素增加。
5、惡性案件和未成年人違法犯罪案件上升影響社會穩定。今年，我縣共發生殺人等惡性刑事案件13起;未成年人犯罪低齡化、團伙化、多樣化，數量明顯上升，影響社會穩定;時近年末，處于盜竊、搶劫案件高發期，影響社會治安秩序。
6、部分安全隱患突出影響社會穩定。一是消防安全形勢嚴峻，消防設施落后、群眾意識較差;二是水陸交通安全問題突出，公路等級低、路況差，村道路交通安全令人擔憂，“三超”問題還客觀存在，水上交通投入不足;三是教育系統d級危房多，由于投入不足，還有2萬余平方米鄉村學校d級危房未得到整改，成為重大安全隱患。
三、工作措施。
1、徹底排查，做到心中有數。實行不穩定因素和安全隱患定期排查，及時發現不穩定因素和安全隱患，認真梳理分析，準確掌握動態，切實做到了心中有數。
2、實施“五定”，做到責任落實。對排查梳理出的問題，按照“分線負責”的原則，采取定領導、定專人、定方案、定時限、定責任的“五定”辦法，將解決問題的責任落到實處，確保發現得早、化解得了、控制得住、處置得好。
3、高壓強管，做到徹底整改。對矛盾和隱患掛牌整改。針對群眾反映突出問題，落實專人進行集中調處，化解矛盾;針對當前安全中的突出問題，在交通、消防、食品衛生和建筑行業開展專項整治，在寒假集中整改一批學校危房，最大限度地排除隱患;針對社會治安現狀，將用兩個月時間開展一次嚴打整治活動，集中懲處一批違法犯罪分子，嚴厲打擊反動邪教組織。
本正常。盡量防止、妥善處置群體性事件。
區維穩辦：
為扎實做好我縣當前維護社會穩定工作，實現“三不出”的維穩目標，為黨的十八大營造良好的社會環境，確保十八大期間江達的和諧穩定，根據相關文件精神和要求，我局領導高度重視，結合工作實際周密安排，現將工作開展情況匯報如下：
一、認清形勢，高度重視。
我局領導要求全體干部職工，始終保持清醒，高度警覺，積極配合其他部門做好維穩工作，認真貫徹落實地委、縣委的維穩工作部署和要求，堅決克服松懈麻痹思想和松勁厭戰情緒。
二、扎實工作，責任到人。
問究制度，對不堅守崗位、工作不負責，不到位的黨員干部，一經發現，嚴肅處理，絕不姑息，以鐵的紀律保證地委和縣委的要求落到實處。
三、完善長效機制，加強制度建設。
加強對黨員干部的教育引導，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，要深刻認識到當前維穩工作面臨的嚴峻形勢，時刻以清醒的頭腦、明晰的思路、過硬的措施，扎實的基礎工作，開展多種形式的便民為民服務活動，推動完善黨員干部直接服務群眾制度，使其更好的承擔服務管理社會的責任。同行政、司法等部門相銜接配合，依靠黨政組織、群眾組織、行業管理組織等，調動社會組織參與維穩的積極性，建立維護社會穩定的長效機制，妥善化解社會矛盾，確保“三不出”的維穩局面，為黨的十八大召開營造良好社會環境。
我公司2018年的綜治維穩工作，緊緊依靠集團黨委的正確領導，按照集團黨委社會治安綜合治理和穩定工作總體部署，認真履行單位職責，抓好源頭治理，化解矛盾糾紛，解決突出問題，不斷提升公司社會管理科學化水平，確保了公司上下持續穩定?，F將第一季度工作開展情況匯報如下：
一、基本情況。
公司現處于停產，在冊員工60人，現在崗20人，其中治安員7人，在家待崗40人，無民語系人員，流動生產經營戶100戶，386人，無民語系人員。
一是強化組織領導，認真落實綜治維穩工作。今年公司加強對社會管理綜合治理工作的領導，始終堅持“穩定壓倒一切”方針，從講政治、講大局、講穩定的高度，把綜治維穩工作作為公司重點工作來抓。
二是明確目標責任，搞好內部治安防范工作。在綜治工作中，我們認真抓好基礎建設，緊緊抓住信訪、矛盾調處、防控體系、平安創建四個重點工作，確保了重大節日期間和敏感時期的全面穩定。一是全員參與。認真貫徹落實國務院《企事業單位治安保衛條例》，建立健全了公司內部安全保衛工作責任制，組織全體員工積極參與社會管理綜合治理“整體聯動防范工程”建設，為構建“打防控”一體化的治安防控體系和工作機制做出了積極的努力。二是注重細節。加強教育管理，認真落實綜治工作各項措施，做到無治安刑事案件、無“吃、拿、卡、要”，無“黃、賭、毒”，無“臟、亂、差”，無其他違法、違紀和不良行為發生。加強用電、防火、防盜管理，確保安全無事故。三是排查隱患。建立健全了安全隱患排查制度，加強了對經營安全隱患和治安隱患的排查和整治，做到早發現，早解決，把安全隱患解決在萌芽狀態。
三是圍繞重點環節，強勢推進綜治維穩工作。針對公司相對獨立、防范大度大、車間分散、增援力量慢的特點，結合公司實際，先后建立健全了應急處突方案，確保了公司應急防控力量全地域覆蓋，組織開展模擬演練，提高了巡控力量應急處突的能力，實現了各類突發事件快速、妥善處置的目標。
四是化解矛盾糾紛，過細抓好排查調處工作。公司蔬菜站，外來租賃戶較多，容易引發各種矛盾和糾紛，對公司穩定造成影響。我們十分重視對突出矛盾和不穩定因素的排查，組織公司人員，采取定期拉網式集中排查和不間斷全面巡訪和排查，加大工作力度，從而把各種矛盾糾紛消滅在萌芽狀態。
角，不留隱患，加強值班力量，及巡查力度，確保了企業在“元旦、春節”重大節日會議期間平穩度過。
六是做好待崗員工安撫工作。通過電話、微信及春節發放福利時談心談話等形式，做好了職工情緒的安撫工作，現階段尚未發現上訪跡象。
三、存在問題。
一是現公司由于鍋爐拆遷，無法正常生產，自2017年10月份停產，部分員工回家待崗，待崗時間較長，易產生不穩定因素。
二是公司蔬菜基地面積大，道路四通八達，行人車輛可以隨意進入，監管難度大。
四、下步打算。
一要加強巡邏機制，尤其是對重點區域的巡查。
二要做好待崗員工思想工作，防止出現上訪事件發生。
三要深入貫徹集團要求部署，認真落實維穩工作責任，做好日常、重大節假日及敏感期值班備勤工作。
匯報完畢，不妥之處請各位領導批評指正。