辭職報告是一種告知公司上級離職打算的書面材料，有助于維護職業形象和人際關系。小編為大家搜集了一些實踐報告的范文，希望對大家的寫作有所幫助。
文明單位創建總結
學校在創建市文明單位過程中始終將德教育放在教隊伍建設的首要地位來抓。在德建設上，學校主要抓好了以三方面工作：一是通過組織教學習《中小學教職業道德規范》、《德修養三要三不要》和《公民道德建設實施綱要》等文件精神，參加市教育局組織的暑期德培訓，在校內開展“表風采”演講等活動，針對教工作生活中存在的問題，開展自查、互查和整改，對先進優秀同志進行表彰宣傳，弘揚教為人表、愛崗敬業的優良傳統。二是通過教工代表大會，進一步制訂了《教、職工、管理人員獎懲條例》、《文明辦公室評比條例》等各項重要條例，激勵了廣大教職員工加強自身修養，爭創文明教工及文明辦公室。三是通過生結對、家長學校對家長開課、愛心捐款等活動，進一步“展示德風采，樹立教育形象，真誠回報社會”。
我們結合學校實際情況，將行為規范教育作為創文明單位的起點，常抓常新。今年，我們以學習、落實新的《中學生守則》、《中學生日常行為規范》為重點，強化日常行為規范養成教育。教導處、總隊部要求全體學生人人熟知，并組織這方面的知識競賽，高中年級筆試，初中級口試與行為情境演示相結合，要求高中年級學生對照《規范》制定個人計劃和班級文明公約。為了更好理解和執行《規范》，學校開展了“三項行為規范達標評比”活動和“班級、學校達標生”的評比活動。我們將做、創、建文明集體及個人的活動分解落實到每個班級、每個個人身上，努力創造精神面貌好、教育質量高、校園環境美、管理規范的良好育人氛圍。
其次，學校健全護校值班制度和安全制度，黑板報、衛生的檢查制度，加強了文明禮儀崗、文明監督崗，通過學校網頁、宣傳櫥窗及時予以反饋公布落實情況和評比結果。正是因為常規管理的及時到位，日常行為規范養成教育的成效才能在校園的每個角落得以充分體現，才使得我校學生的文明程度大幅度提高。
在新形勢下，育人的方式方法也要求不斷地改進和完善。學校領導班子一班人認識到，只有找準結合，以校園文化為載體，將思想教育有機結合起來，才能使德育更形象、更直觀、更科學。為此，學校找準了校園文化這個有效載體，著重抓好以下幾方面：
（1）、以團的活動為主渠道，營造文化，創建氛圍。
我們在五月份舉行較大規模的校園文化節，“五四”舉行校園文化藝術節的文藝匯演，以文藝演出、書畫展覽、讀書報告會、英語周、體育達標周、綜合實踐成果展等形式，展示全校生的精神面貌。根據形勢要求，一次活動突出一個主題，一項內容找準一個結合點，以學生喜聞樂見的形式，加強思想教育的效果。共青團活動中注意樹立精品意識，以傳統活動帶動特色教育。在慶祝青年節活動中，學校邀請關工委老師，舉行了一場別開生面的校歌演唱比賽和隊知識學習活動。五月我們根據團縣委的要求，開展了“情滿校園愛心助學明信片義賣”活動，學生們爭相購買，共買出明信片五千份。
（2）、我們還開展了“迎國慶”書畫比賽、“校園英語歌曲大獎賽”、“愛國主義集體詩歌朗誦比賽”等校園文化活動也卓有成效。這些活動的開展，在不斷培養少學生能力素質、增強集體凝聚力的同時，也營造了文明高雅、積極向上的校園文化氛圍。
現代化資隊伍建設是學校發展騰飛的基礎工程和先導工作，也是新形勢下，教育發展的客觀要求。只有具備了一支高素質的教隊伍才能培養出高素質的人才。近年來，學校在教隊伍建設上，以全面實施全員聘用制為契機，堅持以人為本的理念，切實做到制度上有保證、管理上有力度、服務上有措施，大力推進“名師工程”，推優薦能，充分調動了廣大教的積極性和創造性，努力做到了以下兩個提高：
1、以德建設為龍頭，人人爭當文明教工。
學校在辦學過程中始終將德教育放在教隊伍建設的首要地位來抓。在德建設上，學校主要抓好了以三方面工作：一是通過組織教學習《中小學教職業道德規范》、《德修養三要三不要》和《公民道德建設實施綱要》等文件精神，參加市教育局組織的暑期德培訓，在校內開展“表風采”演講等活動，針對教工作生活中存在的問題，開展自查、互查和整改，對先進優秀同志進行表彰宣傳，弘揚教為人表、愛崗敬業的優良傳統。二是通過教工代表大會，進一步制訂了《教、職工、管理人員獎懲條例》、《文明辦公室評比條例》等各項重要條例，激勵了廣大教職員工加強自身修養，爭創文明教工及文明辦公室。三是通過生結對、家長學校對家長開課、愛心捐款等活動，進一步“展示德風采，樹立教育形象，真誠回報社會”。
2、以全面實施全員聘用制為契機，提高教業務素質與技能。在市教育局的領導下，學校根據上級有關文件規定，實施了經教代會通過的全員聘用方案，并以此為契機，推動了教隊伍建設和學校內部管理改革。全員聘用制的導入，增強了全體教職員工的競爭意識和憂患意識，廣大教工認識到“鐵飯碗”已不存在，唯有加強學習提高業務才能在競聘中處于優勢。一年來，學校全體教都進行了暑期的培訓、學習，平時外出學習、培訓的教師更是數不勝數，在全校范圍內形成了一股前所未有的爭做學習型教的熱潮。同時，更多的教在教育教研上潛心地鉆研。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。通過開展或利用各種形式的教育教學比武，學校逐步建立起了一批教育教學骨干，推出了一批教學新人，為學校的崛起提供了后勁。
文明單位創建工作報告
今年以來，區安監局按照“文明單位”的要求，堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx屆五中、六中全會精神，始終把精神文明建設列入重要議事日程，著力抓好了安全執法監察干部的思想政治建設、業務建設、法制建設、廉政建設，進一步加大了安全生產監管工作力度，做到了物質文明與精神文明建設同布置、同檢查、同考評、同獎懲，有效提升了安全監管能力和水平，確保了全區安全生產形勢的持續穩定。現將主要做法、經驗及取得的成效向檢查驗收組匯報如下：
區安監局在區委、區政府的堅強領導下，在各級各部門的關心幫助下，積極開展豐富多彩的文明創建活動，增強了領導班子的凝聚力和戰斗力，激發了全體干部職工愛崗敬業、勇于創新的工作積極性，在全局形成了心往一處想，勁往一處使的干事創業氛圍，促進了文明建設的深入開展。我們成立了以局長為組長的創建活動領導小組，分管副局長靠上抓，堅持每周調度制度。同時，我們制訂了創建活動實施方案，明確了目標，細化了責任，將創建文明單位的各項工作要求逐級落實到了各科隊、人員、崗位，并納入了年度綜合目標管理體系，將作為全年綜合考核的重要依據。
近年來，經過全體安全執法監察干部的共同努力，我們取得了可喜的成績：xx年至xx年，市政府安委會連續四年授予“安全生產月”活動先進單位，政府安委會授予我區xx年度“安全生產月”活動優秀組織單位獎。xx年：2月份，區委、區政府授予xx年度工作考核先進單位;3月份，市人事局、市安監局聯合授予xx年度全市安監系統先進集體;4月份，區直機關工委授予文明機關。xx年：3月份,市政府安委會授予2019年度安全生產工作先進縣(市、區)政府安委會;5月份，區人事局、區政府法制辦聯合授予全區政府法制系統先進集體;11月份，區直機關工委、區體育局聯合授予區直機關運動會男子拔河比賽三等獎。xx年：2月份，省安監局授予xx年度全省安全生產監督管理系統先進集體，市安監局授予xx年度全市安全生產監督管理系統先進集體，市綜治委、市人事局聯合授予孟凡設同志xx年度平安濟寧建設先進個人(記三等功獎勵);6月份，區委授予孟凡設同志“五星級”優秀共產黨員榮譽稱號。
(一)圍繞踐行科學發展觀，狠抓機關黨的建設。區安監局把黨建工作放在首位，通過局黨組、機關黨支部的工作全面提高黨的建設。一是以“四好”活動為載體，強化班子建設。年初制定創建工作規劃，半年有小結，年終有總結，局領導班子保持了團結協調、務實、高效的領導作風。班子成員帶頭學習黨的大會精神，按照科學發展觀的要求，以關愛生命，安全發展，建設和諧社會為目標，勤奮工作，確保了全區安全生產形勢的穩定好轉。三年來，班子成員沒有發生違反政治紀律、組織紀律、群眾紀律和財經紀律的行為。二是積極發揮機關黨支部的戰斗堡壘作用。按照新黨章、《條例》和《實施細則》的要求，我們狠抓了規范化管理和目標管理工作，將黨建目標層層分解，落實到每個黨員同志頭上，使全體黨員時刻都為完成確定的目標任務而努力，機關黨支部被區直機關工委評為先進黨支部。三是嚴格執行黨風廉政建設責任制。按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，區安監局堅持把黨風廉政建設和反腐倡廉工作融入到創建文明單位活動中，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，加強以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點，努力構建黨風廉政建設和反腐倡廉工作內部制約防線，以創新的精神和扎實的作風，推進xx年全區安全監管工作躍上新臺階。近幾年來，每年初都逐級簽訂了目標。
責任書。
凡重大事項均由局黨組集體研究決定班子成員除自己以身作則外還加強對身邊工作人員的教育和管理經常了解所分管科隊的黨風廉政建設情況及時發現和解決問題黨風廉政建設取得顯著成效。
(二)以學習促提高，抓政治思想建設。根據我局制定的《學習制度》，首先是堅持中心組學習制度，按照年初制定的。
學習計劃。
中心組成員每月11日集中學習一天中心組成員不但要參加學習踴躍發言而且還要自學規定的篇目每人每年至少要撰寫一篇學習心得或理論調研文章用以指導工作實踐;其次是堅持全體職工周五學習制度(政治理論和業務知識交替進行)組織全體職工學習區委、區政府有關工。
作文。
件，學習政治理論與業務規程及安全生產法律法規等。第三是堅持艱苦奮斗教育，培養創業精神。我局是條件差、底子薄、資金缺，因此特別注重對職工艱苦奮斗教育，教育職工發揚艱苦創業、吃苦耐勞、愛崗敬業的忘我工作精神，淡薄名利，盡心盡職完成好本職工作。第四是堅持領導談心制度。局領導通過與職工交心談心，及時了解每個職工的思想動態，幫助樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，建立和強化安監人員的監督和服務意識，不計較個人得失，勇于進取的意識。通過上述工作，全局職工思想素質和業務技術水平得到了較快提高，職工思想穩定，積極進取，團結協作，始終保持著旺盛的工作熱情。
(三)以人為本，抓隊伍建設。區安監局把對人的教育培養、管理放在了工作的首位。始終以“內強素質，外樹形象”為目標，高標準、嚴要求培養新形勢下的安全生產監察員。目前，中層干部都能夠嚴格要求自己，事事率先垂范，積極、主動、富于開拓地開展工作。在他們的帶領下，各科隊比學趕幫，爭創業績，在全局營造了積極向上的氛圍。一個風清氣正，高效勤政，富有戰斗力的安全生產監督管理隊伍已基本形成。局內已有6名干部職工取得國家注冊安全工程師資格。
(四)完善制度，抓規范化管理。按照“為民、務實、清廉”的要求，積極開展以“學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔”為主要內容的創“四好”活動，針對存在突出問題和薄弱環節，切實在“落實、深化、實效”上下功夫。按照“組織健全、制度完善、陣地規范、任務落實”的要求，不斷完善黨支部規范化建設的標準，進一步抓好基層黨組織規范化建設。通過軟環境治理、機關行政效能建設工作、政風行風評議、學習實踐科學發展觀等活動，近年來我們先后修訂完善了15項管理制度，做到了管理有章可循，嚴格執行，獎懲兌現。在執行制度中人人平等，不搞下不為例。通過健全的制度，嚴格的管理，規范了全局職工的行為，在職工中逐漸形成了清正廉潔，依法行政，文明執法，優質服務的優良作風。
(五)建立長效機制，狠抓業務工作。按照安全生產“三項行動”的總體部署，區安監局堅持以構建安全生產長效管理機制為核心，把工作重點轉移到治理隱患、防范事故上來，進一步健全安全事故防范機制，狠抓隱患整改，強化執法監察，加強基層基礎，堅決杜絕重大事故發生，確保不突破市政府下達的安全生產控制指標。主要做了以下五方面的工作：
1、政府及企業“兩個主體責任”得到強化。3月17日，區政府召開了全區安全生產工作會議，分別與安委會各成員單位簽訂了責任書，制訂印發了《xx年全區安全生產工作要點》、《關于建立生產經營單位安全生產分類監管制度的規定》及《七項重點領域專項整治方案》。6月上旬，區政府辦公室制定印發了《打非治違抓責任活動推進安全生產三項行動實施方案》(濟區政辦字[xx]11號)，嚴厲打擊非法違法生產經營行為，切實加大安全生產行政執法力度。8月26日，區政府召開常務會議，專題研究當前安全生產工作，部署中秋、國慶、孔子文化節及全運會期間的安全生產工作。依據政府《生產經營單位安全生產主體責任暫行規定》，督促企業加強安全管理，積極采用科技含量高、安全性能可靠的新技術、新工藝和新設備，依靠科技進步、教育培訓、科學管理提高企業安全生產管理水平。今年截止目前，區屬規模以上企業及重點招商項目帶頭加大安全投入力度，累計投入專項資金5050萬元(其中：技改資金約1800萬元，購置勞動防護用品資金約850萬元，新工藝和新設備資金約2400萬元)。
2、宣傳教育培訓取得新成效。1—8月份，辦理非藥品類易制毒化學品備案證明8家，審核轉報危險化學品經營申請45家，開展安全培訓8次，累計培訓生產經營單位主要負責人、安全管理人員及特種作業人員830人，辦理安全培訓證書1062個(包括：特種作業人員操作證890個，資(合)格證書172個)。區安監局堅持把開展“安全生產月”活動作為提高全民安全素質和集中排查整治事故隱患的一個重要抓手，從領導精力上重點傾斜，工作力度上不斷加大,制訂印發了實施方案，成立了活動指導委員會，開辟了安全生產科普宣傳一條街，集中宣傳最新的安全生產法律法規和警示案例，并于6月10日組織安委會各成員單位在建設路開展了主題咨詢日活動。同時，借助區電臺、電視臺、報社等新聞媒體，開辟專欄8個，進行專訪9次，發表稿件40余篇，播發公益廣告30次，報道了安全生產典型經驗。全區各級各部門緊扣“關愛生命、安全發展”的活動主題，全力抓好了“安全生產月”各項活動的組織落實，有力地促進了全區安全生產形勢的持續穩定。
3、“安全生產責任落實年”活動取得新進展。區安監局以“安全生產責任落實年”活動為載體，分別制定印發了開展春季、夏季、秋季戰役的通知，深入開展了以打擊非法加油站為重點的集中整治行動，查處無證經營企業10家，沒收了經營設備，依法予以取締，強力推進了“打非、治違、抓責任”專項行動深入開展。同時，堅持對重大隱患盯住不放，落實重大隱患掛牌督辦制度，切實做到了思想上不松懈、精力上不放松、工作和教育上不松勁、隱患排查治理力度上不減弱，嚴防了各類事故發生。全區各鎮街及有關部門在深入開展了以汛期安全穩定為重點的夏季戰役基礎之上，又認真開展了以中秋、國慶及全運會期間安全穩定為重點的秋季戰役，不斷深化危險化學品、建筑施工等高危行業的專項整治，強力推進安全生產執法、治理、宣傳教育“三項行動”實施，努力構建了“黨委領導，政府監管，行業管理，企業負責，社會監督”的安全生產工作新格局。各重點監控單位針對汛期給安全生產工作可能帶來的威脅、危害，制定了嚴密有效防范措施，強化防范手段，搞好汛前檢查，切實消除事故隱患。
4、執法檢查得到深化。區安監局組織執法監察人員認真開展全方位的專項排查分析，對重點區域、重點部位和重大事故隱患，特別是對危險化學品、公眾聚集場所等重點領域進行不間斷的監督檢查，做到嚴防死守。突出抓好了汛期生產、運輸、儲存等各個環節的安全檢查，督促防雨、防潮、防雷等各項安全措施落實到位。深入開展了重點領域行業安全隱患集中排查整治行動，分別對危險化學品、煙花爆竹、機械加工、建筑施工行業領域開展了“拉網式”執法大檢查活動。7月底至8月中旬,各鎮街聯合區質監分局及轄區工商所開展了一次事故隱患集中排查整治活動，及時消除了不安全因素，糾正了不安全行為，防止了產生新的隱患。今年截止目前，開展全區性安全生產大檢查7次，聯合執法檢查5次，專項執法檢查27次，發現安全隱患155處，下達《安全隱患整改指令書》27份，責令當場處置150處，另外5處已責令其主管部門督促指導生產經營單位制定落實整改措施，限期整治到位。
5、專項整治得到鞏固。區安監局在研究制定了危險化學品、煙花爆竹、非煤礦山等重點領域專項整治方案的基礎之上，認真細致地組織各鎮街及開發區的安監站開展摸底排查整治工作，做到無一遺漏、全面排查、心中有數。堅持把關閉取締非法企業和停產整頓存在重大安全隱患企業作為重點，突出薄弱環節和關鍵部位，采取強力措施，保證整治工作到位。按照專項整治工作總體要求，各專項監管部門層層建立了安全生產專項整治目標責任制，進一步加大了監督檢查和執法力度,對不認真履行安全生產管理職能或專項整治工作走過場的單位，按照安全生產事前責任追究辦法追究其領導責任。各職能部門既各司其職，又抓好各自職責范圍內的安全生產專項整治工作，又要加強安全生產聯合執法，密切配合，形成了安全生產專項整治的強大合力。
文明創建是一項系統工程，只有把文明創建與安全監管業務工作、服務為民、制度建設緊密結合起來，才能促進物質文明、政治文明和精神文明建設的協調發展。為此，在實際工作中，我局以文明創建為抓手，以制度建設為保障，不斷提高文明執法能力和服務水平，努力造就一支“為民、務實、清廉、文明”的安全監管隊伍。
(一)抓監管，切實履行職責。嚴格依法行政，文明秉公執法，及時快捷查處安全隱患舉報等群眾關注的熱點難點問題，是將文明創建工作貫穿于安全監管工作全過程的具體表現。為此，我局充分行使安全生產監督管理職能，嚴格依法行政，做到守土有責，確保全區安全生產形勢的持續穩定。一是嚴把建設項目“三同時”審批關，對新改擴建項目嚴格實行安全評價制度，確保從源頭上控制新隱患的產生。二是加強重大隱患治理工作，督促重點隱患企業加大治理資金投入，對限期不能整治到位的企業嚴格予以關停。三是嚴查違法違規生產、經營行為。深入開展“打非、治違、抓責任”專項集中整治行動，重點打擊非法加油站、油庫等重點場所，全力整治“九小場所”的關鍵部位。
(二)抓機制，強化責任落實。區安監局在嚴格執行廉政準則、執法行為規范的基礎上，進一步完善和健全了一系列關于工作管理、財務管理、紀律作風建設等。
規章制度。
制訂健全了領導班子管理及黨員管理制度建立制訂了首問負責制、限時辦結制、信訪接待制、定期約談制等服務機制嚴格做到用制度來管人理事狠抓各項規章制度的落實形成督促落實機制通過加強制度建設來規范干部職工的執法行為。全局干部職工特別是一線執法人員必須持證、掛牌上崗執法全方位接受社會監督。對、違規違紀、吃拿卡要及亂收費、亂罰款、亂攤派等加重企業負擔的行為一經查實堅決予以嚴肅處理。對服務態度粗暴、工作推諉塞責的人員嚴格追究相應責任。同時我局還加快了行政決策的民主化、科學化、制度化進程有效消除了各種有法不依、執法不嚴的現象。由于措施過硬責任明確全局上下緊緊圍繞文明創建工作重點統籌兼顧強化責任促進了文明創建工作的順利開展。
(三)抓服務，樹立良好形象。為了切實提高服務質量，優化服務環境，我局堅持寓執法于服務之中，寓管理于服務之中，做到取信于民，樹立全新的環保執法形象。在工作指導上，對重點企業堅持做到“四禁止、四到現場”，即禁止電話指揮，禁止文來文往，禁止以罰代管，禁止干擾企業正常生產;堅持調查研究到現場，技術服務到現場，項目驗收到現場，解決問題到現場。在服務為民上，嚴格實行“五個一律”，即對外來辦事的單位和個人一律熱情接待;對符合政策規定和程序的事項一律不準設卡和作梗;對不符合政策規定和程序的事項一律要講明要求，說明不辦的原因;對拿不準的問題一律在深入調查研究后給予答復;對企業和群眾來信來訪一律及時上門調查，認真妥善處理。在服務實效上，要求做到“三快一提高”，即快辦理、快審批、快落實，提高工作效率。
我們開展創建活動以來，盡管各項工作有了新的突破、新進展、新成效，但是仍離區文明辦的要求存在著一定的差距。今后工作中，全體干部職工有決心、有信心以高標準的要求深化創建成果，進一步優化經濟發展環境，以穩定的安全態勢營造平安和諧文明的外部環境。
文明單位創建總結
為了建設中華民族共同精神家園的任務要求，為此，我校充分調動廣大師生參與精神禮貌建立活動用心性，提高精神禮貌建立工作水平，發奮營造“禮貌學校”、打造“平安學校”、建設“質量學校”、創設“文化學校”，用心開展禮貌單位建立活動。加快了建立精神禮貌單位的步伐，取得了比較顯著的成效。現總結如下：
學校成立了以校委成員為核心、以各班班主任為骨干的禮貌單位建設領導小組。堅持把實施科學人文的學校管理與禮貌單位建設緊密相結合，認真落實例會制度，及時傳達上級指示精神，討論和部署學校的各項具體任務，真正做到了建立規劃周全、目標明確、工作全面、職責落實。先后被評為欽州市普教工作先進群眾，靈山縣繼續教育先進單位，靈山縣科協、教育局、共青團授予“愛科學月”先進群眾等。
我校切實加強思想道德建設，深入對全體教師進行愛國主義、群眾主義、社會主義教育、世界觀、人生觀、價值觀、社會主義榮辱觀教育，堅持把師德教育與道德風尚建設相結合，透過學習《中小學教師職業道德規范》、《教師師德考評辦法》等活動，以內在的素質彰顯形象，為學生樹立了榜樣，教師工作得到了社會各界普遍好評。
1、學校占地面積18300平方米，建筑面積9294平方米。學校教學設施顧小白經典語錄逐步完善，近年來，學校投入資金200多萬元用于教學設備和學校建設，設立了播放、儀器、體育、圖書等功能室;建成了一棟四層20個標準教室，安放了學校廣播;投資了30多萬元建設學校圍墻和學校硬底地板;建成了24個文化宣傳窗。學校環境優美、學校寬闊潔凈、綠樹成蔭，為師生帶給了優雅的工作和學習環境。
2、學校用心開展匯演、書畫比賽、板報比賽等活動，為學校建立了健康、禮貌的氛圍;最近年來，我校教師和學生用心參加上級舉辦的各種文體活動，并獲得了許多殊榮：學校參加鎮田徑戶外會總分分別獲第一名和第二名;學校文藝隊參加鎮文藝匯演分別榮獲一等獎;學校書畫隊參加縣級比賽獲三等獎。
1、學校建立安全領導小組和《安全臺帳》，做到意識強，措施實。透過強化值日領導和值日教師的管理，完善警報系統，加強防范教育，以各部門的協同發奮，有效地保障了學校天天平安，無重大安全事故發生，無師生違法違紀案件和刑事犯罪，無“黃、賭、毒、邪”在學校發生。
2、學校經常利用國旗下講話、校會、班會、班隊活動課對學生進行安全知識的教育，透過開展安全知識板報競賽和文化櫥窗安全知識宣傳等形式對師生強化安全防范意識，開展安全演練活動，有效地提高了師生的安全防范意識和有效地杜絕了重大安全事故的發生。
近年來我校在教育改革和發展的大潮中乘風破浪、勇往直前，辦學效益顯著提高，發展態勢令人鼓舞，在禮貌單位建立活動中取得了較好的成效。
創建文明單位意見
市局各處(室、分局)，各直屬事業單位：
20xx年是局機關創建全國文明單位的第二年，省、市文明辦將繼續對創建申報單位進行考評。為有序推進創建工作，根據市文明委的部署，按照全國文明單位的創建要求，制定本意見。
一、總體要求。
認真貫徹落實黨的和市黨代會精神，按照“省內先進、國內領先”的工作目標，堅持服務群眾、改善民生的創建宗旨，扎實開展創建全國文明單位工作，扎實推進“三個質監”建設，不斷提高干部職工的文明素質和質監文明程度，爭取在全市申報機關的考評中獲得好成績，為20xx年的綜合考評夯實基礎。
二、主要任務。
圍繞創建全國文明單位的任務要求，采取整治、規范、提升等措施，進一步優化服務，推進經濟轉型升級，建設質量強市，確保“三個安全”;根據省、市文明辦的部署，精心組織講文明樹新風活動、學雷鋒志愿服務活動、道德領域突出問題專項教育與治理、道德模范學習宣傳、道德講堂建設、貫徹浙江省公民道德建設綱要，推進干部職工的思想道德建設。
1.深化質量示范創建。推進“三級”聯創，力爭在年內成功創建“全國質量強市示范城市”。推進“三強”示范創建，深入實施“雙十一百”示范創建工程，著力提升企業、行業、區域的整體質量水平。推進質量獎擴面，力爭在“中國質量獎”和“省政府質量獎”上再取佳績。增強名牌標準化戰略的引導力，進一步提升區域名牌促進產業發展的示范引領作用，推動“紹興制造”向“紹興智造”轉變。鞏固并大力推廣諸暨市推進農業標準化綜合示范縣(市)試點工作的經驗。促進第二批現代服務業示范區建設，實施國家級、省級服務業標準化試點項目15個以上。繼續完善“智慧安居”工程標準化協調機制。進一步完善質量強市建設考核指標體系，著力推動質量創新。
2.夯實質量管理基礎。完善質量管理孵化基地建設，積極爭創省級先進質量管理孵化基地，推動企業創建“中小學質量教育社會實踐基地”。全面推行首席質量官制度。要繼續深化實施“千爭創萬導入”活動、“五個一百”工程，全面推廣綠色供應商制度，積極開展樹“質量標桿”活動，督促企業建立完善質量管理控制體系、質量安全溯源體系和產品質量檢驗體系，加快培育“五型”企業。健全質量政策體系。制定行業質量誠信守則和規范，在公共安全等重點領域企業建立質量檔案和信用信息記錄，努力打造“一處失信，處處受制”的誠信環境。
3.健全質量安全監管體系。深化“站所+網格”監管模式。加強基礎數據采集和動態監控工作，不斷改進完善信息化動態監管系統。切實加大省、市級文明規范基層質監站所創建力度，充分發揮基層站所保障“三個安全”的堅強堡壘作用。積極構筑質量安全預警網，建立健全質量安全“黑名單”制度和退出機制。加強食品小作坊監管。組織開展“傳統地產食品安全保障行動”。完善“雙百”創建單位常態化管理。深化質量安全約談制度，加快企業質量誠信體系建設。開展“推進誠信計量、建設和諧城鄉”主題行動，開展誠信計量自我承諾并向社會公示，積極創建誠信計量示范單位。積極探索試行安全監管新方法。發揮節能減排服務支撐作用。大力推進節能、節水、可再生能源產品認證，積極開展環境、能源管理體系認證，著力推動生態紹興和美麗紹興建設。
4.提升技術服務能力。按計劃有序推進濱海紹興國家級檢測試驗科研基地建設，著力提升檢驗檢測公共服務大平臺引領產業發展的作用。分級分層推進技術機構能力建設，進一步深化能源檢測研究。要大力深化實施技術機構質量幫扶活動，積極在產業轉升中提供一站式服務，積極引導企業采納新工藝、新標準和新技術等，縮短企業自我創新周期。要加強融合，公共技術檢測平臺要努力發揮產業轉升助推器、企業發展服務器和科技創新孵化器的作用，要深化產學研合作，努力為企業提高產品質量、開展技術攻關、研發創新提供優質的技術服務和強有力的技術保障。
5.推進科學化質監建設。全面鞏固浙江省依法行政示范單位創建成果，積極開展國家總局依法行政示范單位和全省系統第二批依法行政示范單位創建活動，不斷提升依法行政水平和機關行政效能，扎實推進服務型機關建設。繼續抓好市局機關導入“卓越績效管理模式”工作，大力推進機關實施精細化管理，不斷提升質監工作服務地方經濟社會發展的有效性和貢獻率。大力實施青年干部素質提升工程，努力塑造一支學習型、服務型、創新型、廉潔型的質監干部隊伍。要繼續完善“工分+學分”理論學習量化管理考核制度和機關干部季度述職評議制度，著力營造“用實干謀實效，憑實績興業績”的工作氛圍。
6.大力加強質監文化建設。自覺實踐“科學、公正、責任、誠信”的質監核心價值觀，結合全省系統“最美質監人”主題宣傳活動，組織開展“做最有質量的質監人”主題演講活動，開展一次人文精神專題講座。要積極發揮工、青、婦等組織的橋梁紐帶作用，廣泛開展健康向上的群眾性文體活動，積極培育和激發干部職工創業、創新、創優的熱情。
7.深化基層黨組織建設。精心組織以“為民務實清廉”為主要內容的群眾路線教育實踐活動，進一步深化開展基層黨組織建設，積極發揮各個黨建示范點的作用，以點帶面，建立健全黨員立足崗位創先爭優的長效機制。開展“一星二卡”服務評選活動，通過黨員的先鋒模范作用，推動質監事業的創新發展。要全面落實黨風廉政責任制，扎實開展“防風險、守紀律”典型案例警示教育活動，推進廉政文化建設，健全和完善領導干部廉政檔案，扎實開展“作風行風深化年”活動，保持“企業評部門、群眾評行風”的位次穩中有升。
8.開展群眾滿意服務。要以“政府重視，企業需要，社會認可，群眾信任，內部和諧”為目標，創新觀念增強動力，創新機制激發活力，始終圍繞服務發展務實效、圍繞企業需求出實招、圍繞百姓關切辦實事。要扎實開展民生計量入萬家“五個一”主題行動，繼續全面推進集貿市場在用衡器“四統一”工作，讓人民群眾的“菜籃子”更放心、更實惠。要定期開展實驗室開放活動，使檢驗檢測平臺為企業所用，成果為民所享。要帶頭密切聯系群眾，建立健全干部職工“一對一”結對幫扶困難群眾制度。
9.提升公共場所環境衛生質量。認真落實市政府關于“垃圾不落地”清潔城市行動的要求，確保辦公區和生活區衛生狀況良好，無亂扔雜物、無隨地吐痰、無損壞花草樹木，無亂張貼、無亂涂寫、無亂設廣告牌。公共消防設施功能完好，消防安全制度健全。辦公室干凈整潔，墻面、玻璃干凈無破損，照明燈完好、無缺失，場外周邊停車有序，無雜物堆放和亂扔亂倒現象。有相應的公共文明引導志愿服務人員。
10.推進窗口優質服務和文明單位示范。在機關開展“創文明機關、做人民滿意公務員”活動，在便民窗口開展“禮貌待人、誠信服務”活動。廣泛深入地開展文明單位、文明家庭、文明職工等創建評比活動。建好用好“道德講堂”，建立常態化學雷鋒志愿服務隊，設置公民思想道德公益宣傳牌，開展文明餐桌活動，開展網絡文明傳播志愿服務活動。
11.開展“講文明樹新風”活動。以“做文明有禮的紹興人”為主題，廣泛開展文明交通志愿服務“文明守線”、“禮讓斑馬線”活動。開展文明居住、文明出行、文明餐桌、文明旅游、文明觀賽等活動，引導干部職工言談舉止、公共場所、鄰里相處、行路駕車、旅游觀光、網上交流文明有禮。積極參與9月20日的第11個公民道德宣傳日活動。開展文明辦網、文明上網活動，加強紹興質監網建設，推進網絡文明傳播志愿服務，發揮手機短信、博客、qq群等新興媒體的作用，壯大網上傳播社會正氣的力量。
12.開展道德領域突出問題專項教育和治理。在食品行業、窗口行業和公共場所等領域，研究探索加強道德教育、健全制度保障、依法解決問題有機結合的措施，切實發揮職能行業管理、行政管理和執法監管作用，通過道德教育、道德評議、道德引導、道德治理、道德宣傳等途徑，推進道德建設監督干預機制建設，著力解決誠信缺失、道德失范突出問題。
xx.深化學雷鋒志愿服務活動。貫徹中央關于深入開展學雷鋒活動的意見，廣泛宣傳雷鋒式模范人物和優秀志愿者，普及“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念，把志愿服務的要求納入質監干部職工行為規范之中，納入文明單位測評體系，壯大學雷鋒志愿服務隊伍。積極參與社會志愿服務活動，以體現人文關懷的關愛老幼弱殘和體現生態文明的關愛山川河流兩大志愿服務行動為重點，深入開展關愛他人、關愛社會、關愛自然“三關愛”志愿服務活動。積極參與“我推薦、我評議身邊好人”活動，大力宣傳道德模范、身邊好人和凡人善舉。積極參加“中國好人榜”好人推薦活動。完善幫扶機制，深化“一對一”幫扶活動。
14.開展“我們的節日”主題活動。利用春節、元宵、清明、端午、中秋、重陽等中華傳統節日，開展干部職工廣泛參與的節日民俗文化活動和中華經典誦讀活動，開展“愛國歌曲大家唱”活動。廣泛開展敬老、愛幼、助殘、幫困等志愿服務，開展多種形式的送溫暖獻愛心活動。引導青年團員參與節日活動。宣傳節日文化，報道節日活動，營造節日氛圍，弘揚中華民族優秀傳統文化。
三、時間安排。
根據全年創建工作分以下三個階段。
第一階段(2月—4月)：部署安排和整體推進。各部門對照測評標準，著眼惠民利民，根據各自職責，梳理創建工作重點和難點，制訂本年度創建工作方案，落實相應責任。市局創建辦將加強檢查督促，掌握工作進度，確保創建任務達標。
第二階段(5月—9月)：迎接市文明委測評。成立迎評工作組，制定工作方案，召開會議，集中開展專項督查，采取有效措施，逐項整改提升，加強宣傳引導，做好實地考察、問卷調查、網絡媒體調查、材料審核等準備工作，完成各類申報材料和佐證資料。
第三階段(10月—12月)：總結經驗和鞏固提升。健全工作機制，完善提升措施，鞏固工作成果，提高常態化文明水平，研究安排的創建工作。
四、工作要求。
各部門要把創建工作納入今年本部門的總體工作統籌安排，結合部門工作要求，分解創建任務，細化工作方案，根據創建工作的實際需要，認真落實，形成目標明確、責任到人、措施具體、督查有力、工作有效的體系。創建工作情況納入各部門年度崗位目標責任制考核的內容。
xxxx。
創建文明單位口號
1、文明讓生活更美好！
2、實踐社會公德、遵守職業道德、弘揚家庭美德！
3、全民齊建綠色家園、萬眾共建秀美輪臺。人人都是軟環境、個個爭做好公民！
4、文明創建、你我共行動。
5、增強文明意識，提高自身素質！
6、讓城市多一份文明、讓百姓多一份滿意。
7、大家心連心、共創文明城。
8、愛心是生活明媚的陽光、文明是人生溫馨的春風。
9、你給小草一點愛、保護環境靠大家！
10、講文明話，辦文明事，做文明人！
11、相互多禮讓，單位更文明！
12、愛護公共財產，維護公共秩序，熱心公益事業！
13、人人參與，齊抓共管，積極創建市級文明單位。
15、職工素質高一分、單位形象美十分！
16、我文明、建設文明；我誠信、建設誠信；我美麗、建設美麗！
18、輪臺是我家、創建靠大家。
19、感悟文明、理解文明、實踐文明！
20、文明是城市之魂、美德是立身之本。
21、用禮儀溝通心靈、讓文明變成行動。
23、愛護公共財產、維護公共秩序、熱心公益事業！
24、管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴、為文明創建添光彩。
25、建文明單位是大家心愿，創美好生活有你我奉獻！
27、關心和愛護未成年人健康成長、人人有責。
28、文明行為、彰顯素質。
29、文明創建從點滴做起、構建和諧從你我開始。
30、加強未成年人思想道德建設、促進未成年人健康成長。
31、人人遵守社會公德，個個愛護公共環境！
32、愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻！
33、公德伴我行、文明在我心。
34、保護生態環境、創造綠色文明！
35、維護社會公德遵守職業道德樹立家庭美德。
37、人人遵守社會公德、個個愛護公共環境！
38、努力構建學校、家庭、社會相結合的教育網絡、加強和改進未成年人思想道德建設。
39、公德裝在心中、文明貴在行動！
40、家庭多一份溫馨、社會多一份安寧！
41、事事處處營造和諧點點滴滴展示文明。
42、文明從細微處做起！
43、愛國守法、明禮誠信、勤儉自強、團結友善、敬業奉獻。
44、職工素質高一分，單位形象美十分！
47、人人都是文明單位創建參與者、個個都是文明單位建設主力軍！
48、您留給我一片潔凈、我還給您一個健康！
49、遵守公共道德、共建文明家園。
50、創行業先鋒、做文明表率。
51、禮貌待客客禮貌、安全行車車安全！
53、講文明禮儀、做文明市民。
54、推進三個文明建設，提高干部職工整體素質！
55、美化環境、利在當代、功在千秋。
56、文明城市人民建、建好城市為人民。
57、為行業文明添彩、為城市文明爭分。
58、愛心是生活明媚的陽光、文明是人生溫馨的春風！
59、公德裝在心中，文明貴在行動！
60、開展“創先爭優”活動，積極創建杭州市市級文明單位。
61、講文明、先從我做起；樹形象、人人是窗口。
62、講文明、樹新風、立足本職做奉獻。
63、建文明單位是大家心愿、創美好生活有你我奉獻！
64、人人都是文明單位創建參與者，個個都是文明單位建設主軍！
創建市級最佳文明單位工作報告
在深入開展群眾性精神文明創建活動中，市住房公積金管理中心（以下簡稱“中心”）自20xx年以來，連續四年保持了“市級文明單位”稱號，創建工作不斷向前邁進，為提升創建工作目標具備了較好的條件。20xx年“中心”提出在本系統開展創建“市級最佳文明單位”申請（德公積金發[20xx]05號），制定了創建工作實施意見，加強了組織領導，創建工作深入推進。一年來，在市文明辦和市直機關文明辦的指導下，經過全體干部職工的共同努力，取得了更新更大的創建成果，現將創建活動情況報告如下：
在創建活動中，“中心”始終堅持以小平同志理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的會議四中、五中全會精神，全面落實市委工作部署和市文明委創建工作安排，以創建“市級最佳文明單位”為抓手，以開展“創先爭優”活動為推動力，按照“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新”的總體要求，突出重點，著力在機關黨的建設、社會主義核心價值體系建設、思想道德建設和職業道德建設上下功夫，強措施，抓落實，見成效。
二、加強組織領導，全員參與創建活動。
“中心”成立了由黨政一把手任組長、其他班子成員任副組長、各科室、縣（市、區）管理部主要負責人為成員共15人組成的“創建最佳文明單位工作領導小組”，落實了分工，全面負責創建活動的組織領導。同時，把創建工作納入年度工作重要內容，把目標任務細化分解到各科室、管理部，簽訂創建工作目標。
責任書。
進行年度考核確保創建活動順利開展。近期“中心”組成兩個年度工作考核組由領導帶隊深入到縣（市、區）管理部和各科室檢查考核包括創建工作在內的各項工作結果表明職工參與創建活動率達100%創建任務完成率100%基本實現了預期的創建目標。
三、工作措施扎實，創建成果顯著。
機關開展精神文明建設和創建活動，極大地激發了廣大干部職工的政治熱情和奮發向上的時代精神，鼓舞了干勁，凝聚了人心和力量，創建最佳文明單位活動成為促進各項工作的強大動力，住房公積金管理事業不斷邁上新臺階。截至20xx年11月，全市住房公積金歸集額實現74.69億元，比上年增長14億元，比2019年全市收歸統一管理時的6.5億元增加了11.5倍，繳存職工達23萬人，歸集余額40.32億元。為城鎮住房困難戶職工支持購房貸款19.17億元，支持廉租房建設補充資金累計達4758萬元，為建立住房保障體系，改善職工居住條件，服務民生，促進全市社會經濟發展作出了較大貢獻。
在創建活動中，“中心”特別注重聯系機關實際，采取有效形式抓好活動載體，重點抓好八個方面的工作，并取得突出的成效。
（一）抓學習，強素質，職工崗位綜合能力全面提升。
為適應時代要求和住房公積金管理事業發展需要，從建設一支思想開拓、作風過硬、業務精湛的職工隊伍入手，加強理論知識、政策法規和業務技能的學習。“中心”黨委建立了完善的中心組學習制度，以“中心”組學習推動創建“學習型”單位的深入開展。自20xx年以來至今，機關連續開展“職工學習年”活動，參學人數達100%，個人（含自學）學習時間年均近200個學時。干部職工擬寫學習心得180多篇，機關各黨支部結合開展“四個一”活動，組織黨員通過“牢記宗旨、服務人民、堅定黨的信念、忠誠黨的事業、銘記黨的宗旨、永做時代先鋒”的專題大討論，擬寫學習心得文章30余篇。
在學習活動中，“中心”注重深入學習抓實效，結合學習抓實踐。一是狠抓增強職工自身素質，鼓勵職工采取多種形式加強自學，形成了濃厚的學習氛圍。經過自學，全體職工的理論知識、政策法規、業務技能以及學歷都得到全面提升。現有61名在編職工中，具有大專以上學歷的58人，占職工人數96.6%，具有初級以上專業技術職稱（主要是財會）的28人，占職工人數46.6%。其中，有兩名研究生、16名大學本科生、3名大專生、1名高級經濟師、5名會計師、7名助理會計師和17名取得省上頒發的執法證書的職工，都是經過勤奮自學獲得的。占85%以上的職工成為能適應兩個以上崗位的工作骨干。二是抓豐富職工業余文化生活。在開展愛國主義教育活動中，機關工會遵循“高唱紅歌，振興中華”，利用業余時間經常組織“紅歌會”，職工（除老職工）參與率達100%。近年來結合。
年度工作總結。
“中心”每年都要組織一次春節聯歡會自編自演文娛節目10多個至今已積累了50多個演出節目職工參演率在80%以上。在2019年演出的節目中綿竹管理以住房公積金為題材自編自演的《公積金趣事》和羅江管理部自編自演的三句半《賀新年》深受廣大群眾的歡迎。結合創建活動機關工會每年都要組織本系統職工開展一次體育活動競技比賽項目多達10余個通過文體活動增強了職工體質活躍了文體生活。同時配合社區推進“以城帶鄉城鄉共建”活動。動員全體職工參加“公民道德宣傳教育活動”參與全社會未成年人特殊群體教育推進社區共建。在環境綜合整治進機關的活動中“中心”組織全員投入全部精力抓環境治理機關達到了區域內環境“綠化、美化、凈化”要求。在黨組織建設中有2名同志加了中國共產黨2名同志列入入黨積極分子。
（二）抓踐行，強意識，廣泛開展“我知恩，我感恩,我回報”活動。在“扶貧濟困、服務民生”的活動中，全體職工參加送真情，作奉獻。一是積極開展“送溫暖，獻愛心”活動。近年來，職工為地震重災區和貧困戶累計捐助現金達8萬多元，捐衣物1100多件，參加人數達100%。二是機關婦委會在開展“巾幗文明崗”示范、愛心媽媽“一對一”的活動中，個人累計捐款5000多元，同時購買食品和生活用品，由婦委會負責人帶領女干部，先后前往旌陽區社會福利院、廣漢敬老院等地慰問老人和孤殘兒童，送去一片愛心。“中心”職工還向青海玉樹、甘肅舟曲捐款4000多元。三是認真貫徹落實市委、市政府工作部署，積極開展對口幫扶活動。近三年先后在三個村開展幫扶工作，幫助聯系村制定發展規劃，為幫扶村維修村道、改善村組織陣地建設等，共計籌集資12萬多元，黨員結對幫助貧困戶20多戶，幫助貧困學生14人，累計資助金額5萬多元。20xx年，在對口幫扶村—旌陽區孝泉鎮八一村的幫扶工作中，派出一名黨員干部到該村掛職，“中心”領導多次深入該村走訪，了解情況，幫助制定發展規劃。截至目前，“中心”為該村陣地建設捐資3萬元，送去價值近3萬元的電視、辦公桌椅等。今年以來，“中心”領導帶隊，機關三個黨支部書記參加，帶領黨員到該村開展結對幫扶活動，深入到7戶貧困戶家庭進行慰問，送給幫扶金計1.54萬元以及糧油食品等。機關各黨支部多方籌資近3萬元，為該村年邁8旬的特困戶陳桂珍老人修建18平方米的住房1間。為中江縣燕窩村村陣地建設送去價值1.5萬元學習、辦公用具。三年幫扶規劃和實施工作正在進行之中。通過上述實踐活動，機關黨支部堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分的發揮。
（三）抓作風，強服務，“為民、務實、清廉、高效”的行業作風精神在創建中充分體現。近幾年，在“中心”機關連續開展了“行風建設年”活動，以“具有什么樣的行業作風和服務標準”為題，組織職工展開專題大討論，結合開展了“創新業績、樹新形象”的主題實踐活動，經過作風整頓，收到了五個方面的突出效果，達到了“服務態度大改善，服務意識大增強，服務內容大拓展，服務措施大完善，服務水平大提高”的整頓目標，規范服務行為和文明用語20多條，形成了“熱情、周到、嚴謹、務實”的機關精神，把行風建設年。
活動總結。
出的成果和經驗以制度形成予以推行，并在實際工作中進行實踐、整改、增措、再提高。特別是在便民服務方面，不斷改進服務方式，努力提高服務質量。如政務服務中心住房公積金窗口，每天接待服務對象約300多人次，辦結率100%。為方便辦事群眾，窗口增加了接待咨詢專職人員，增設了排號機，配備了老花（近視）眼鏡等。近期，為辦理東汽災后新建“東汽馨園”職工宿舍項目公積金貸款，針對職工尚在綿竹一線工作的具體情況，“中心”窗口特派專人到現場辦理住房公積金支取服務，東汽職工對窗口工作人員熱情服務、高效務實的精神高度贊揚，為表示謝意，東汽領導專程送給窗口兩面錦旗，分別用“優秀服務做好安居工程，熱心咨詢情暖東汽員工”和“讓萬家得安居，為百姓辦好事”的頌詞表達感激之情。旌陽管理部為旌陽區引資單位—四川省水稻高梁研究院瀘州分院xx站辦理職工經濟適用住房公積金支取業務，管理部負責人親自帶領工作人員赴瀘州現場辦公，審核資料，用較短時間辦好了49戶職工公積金貸款全部手續，工程得以順利開工，該站職工表示萬分的感謝，對xx住房公積金管理中心窗口及工作人員高效、周到、熱情服務的精神高度贊揚。廣漢管理部一張“溫馨提示”為群眾貼心服務，什邡、綿竹、羅江管理部增添服務措施，為災后重建周到服務，中江管理部堅持“六個一”接待群眾服務，都受到當地群眾的好評。
（四）抓發展，強效能，政務公開工作在形式和內容上逐步深化。“中心”建立了“辦事公開工作領導小組”和“監督小組”，政務公開工作不斷深化，健全完善了辦事公開。
工作方案。
更新政務公開專欄政務公開內容達到100%。強化了行政效能的六條規定訂立了三大項目和包括工作責任制、限時辦結制等八條措施推行“提質、提速、提效”和“零差距、零違紀、零投訴”三提三零效能工作法收到了很好的社會效果。直接面向群眾服務的住房公積金窗口通過設置服務指南、政務公開欄、觸摸屏、熱線電話、信息網站向群眾提供優質服務大大提高了工作效率和群眾滿意度。窗口服務效果更為突出每月接受近4000多件業務都做到了按質、按時辦結廣泛受到群眾的好評。“中心”政務窗口連續四年被市政府政務服務中心評為先進窗口。
（五）抓示范，強爭創，典范作用成為推進“四型”機關建設的強大推動力。“中心”堅持把“創先爭優”活動融入到日常工作之中抓實抓好。在爭創活動中，把市政務服務中心住房公積金窗口確定為示范窗口，各個崗位為示范崗，在“中心”科（室）設立示范崗2個，黨員示范崗7個，“中心”機關婦委會被四川省巾幗建功活動領導小組確定為全省“巾幗文明崗”，占職工總數58%的女職工參加了示范活動。機關黨支部（現分為三個支部），在辦公區設立“優良作風、優質服務、優美環境”責任區三個，33名黨員全部參加創優活動。在近幾年的創建活動中，占44%的干部職工先后被評為市、部門和單位的先進個人，80%的科、室、部先后評為“文明科室”，20多名職工評為先進個人。在5.12抗擊特大地震災害的戰斗中，廣大職工在“中心”領導的帶領下，不顧個人安危，奮力搶險，保護群眾生命安全和國家財產，挽回了重大損失，搶救出不可彌補的財會資料19箱（件），在抗震救災和災后重建工作總結會上，有18名干部職工評為“抗震救災先進個人”受到通報表彰。xx市住房公積金管理中心因抗震救災和災后重建事跡突出，被國家建設部評為“全國抗震救災先進單位”，成為全國400多中等城市住房公積金管理中心評選出3個先進單位之一，并在全省住房公積金系統總結會上作了經驗介紹。
（六）抓制度，強管理，在實行科學規范、創新管理方法上不斷取得新進展。截至目前，“中心”機關建立健全包括：黨委議事、主任辦公會、中層干部會、貸審小組會等會議制度和“首問責任制”、“外出告示制”、“考勤打卡制”、“工作日志制”以及財務、文書檔案、車輛、能耗節約等機關管理制度20多個，業務科室按照政策法規、業務工作要求和辦理程序，制定了更加完善的《內控制度》，做到機關管理制度全覆蓋。20xx年，在“中心”機關深入開展“標準化建設年”活動，把財務管理、信貸管理、執法監督和綜合管理作為重點，繼續完善建制，創新建制，強調在施行中強化管理，在管理中規范制度的科學化、規范化要求。
（七）抓廉潔，強勤政，機關黨風政風在創建活動中進一步得到強化。在黨風廉政建設方面，黨委始終堅持“抓班子、帶隊伍、建制度、嚴檢查、強監督”十五字工作法，推進機關黨風廉政建設，制定了較完善的廉政風險防控管理實施方案，著力在事前和預防上下功夫。第一，把黨風廉政建設作第一要務抓落實。一是從教育入手，在黨員干部中開展“講黨性、重品行、作表率”專題教育活動，從思想上筑牢拒腐防變的道德防線；二是從建立機制、體制和廉潔制度入手，從源頭上抓貪腐問題的發生；三是從抓廉政工作責任制入手，實行領導分工，強化自律，把廉政工作目標細化到科、室、管理部，納入年度考核，定期檢查執行情況，發現問題及時糾正；四是從抓警示教育入手，組織黨員到xx監獄進行警示教育，在實施監督中自我警醒，自我約束，做到警鐘長鳴。“中心”一名廳級領導干部和5名縣級領導，嚴格執行《廉政準則》，勤政務實，廉潔自律，作出表率。截至目前，包括15名科級領導干部和40名管理（專技）干部中，沒有一例違反黨紀政紀和發生貪腐問題的人和事。第二，年度目標管理任務執行良好，并獲得了優異成績，在全省對各地住房公積金年度目標任務考核中，xx市公積金管理中心多次獲得一等獎或特別獎。第三，率先深化干部人事制度改革。在干部選拔任用工作中，認真貫徹落實“四項監督制度”，堅持“公開、公平、公正”選拔干部的原則，改干部任用制為競崗聘用制，現在任的15名科級領導干部、27名一般管理干部和19名專業技術干部，全部通過競爭上到現崗位，占設置職位的100%。由于成效突出，被xx市政府評為全市“人事制度改革先進單位”。
（八）抓節約，強意識，用最低成本創出較高的社會和經濟效益。“中心”結合創建活動，積極開展節能減排工作，節約型機關建設取得明顯成效。領導干部身先士卒抓節約，要求每個職工要把節約一度電、一噸水、一方氣、一升油落實在行動上。機關各黨支部向全體職工提出七條“溫馨提示”，用書面印制50多份掛在每個辦公室提示大家，節約要從自身做好；近期，機關工會、婦委會聯合提出“選擇低碳、健康暖冬”的。
倡議書。
廣為宣傳節約。今年已實現機關經費節約5%以上的各項指標節能提效成為每個職工的自覺行動。
在新一階段的創建活動中，“中心”按照市文明委創建工作最新安排通知（德市文明[20xx]65號），及時制定出《市住房公積金管理中心關于進一步開展災后精神文明創建活動的實施意見》，把深入開展“新家園、新生活、新風尚”活動分三個階段作了具體安排，把“重建精神家園向縱深發展”重大舉措落實到行動上，“中心”采取以機關黨、工、婦組織為主導，以共產黨員為骨干，分別安排了創建活動重點示范內容，災后新一輪創建工作正在實施之中。
從總結情況看，“中心”創建“最佳文明單位”工作措施落實，創建工作目標全面完成，取得了顯著的創建成果，我們將繼續努力，扎實工作，以最新的成績邁上創建工作新臺階。
（四）抓發展，強效能，政務公開工作在形式和內容上逐步深化。“中心”建立了“辦事公開工作領導小組”和“監督小組”，政務公開工作不斷深化，健全完善了辦事公開工作方案，更新政務公開專欄，政務公開內容達到100%。強化了行政效能的六條規定，訂立了三大項目和包括工作責任制、限時辦結制等八條措施，推行“提質、提速、提效”和“零差距、零違紀、零投訴”三提三零效能工作法，收到了很好的社會效果。直接面向群眾服務的住房公積金窗口，通過設置服務指南、政務公開欄、觸摸屏、熱線電話、信息網站向群眾提供優質服務，大大提高了工作效率和群眾滿意度。窗口服務效果更為突出，每月接受近4000多件業務都做到了按質、按時辦結，廣泛受到群眾的好評。“中心”政務窗口連續四年被市政府政務服務中心評為先進窗口。
（五）抓示范，強爭創，典范作用成為推進“四型”機關建設的強大推動力。“中心”堅持把“創先爭優”活動融入到日常工作之中抓實抓好。在爭創活動中，把市政務服務中心住房公積金窗口確定為示范窗口，各個崗位為示范崗，在“中心”科（室）設立示范崗2個，黨員示范崗7個，“中心”機關婦委會被四川省巾幗建功活動領導小組確定為全省“巾幗文明崗”，占職工總數58%的女職工參加了示范活動。機關黨支部（現分為三個支部），在辦公區設立“優良作風、優質服務、優美環境”責任區三個，33名黨員全部參加創優活動。在近幾年的創建活動中，占44%的干部職工先后被評為市、部門和單位的先進個人，80%的科、室、部先后評為“文明科室”，20多名職工評為先進個人。在5.12抗擊特大地震災害的戰斗中，廣大職工在“中心”領導的帶領下，不顧個人安危，奮力搶險，保護群眾生命安全和國家財產，挽回了重大損失，搶救出不可彌補的財會資料19箱（件），在抗震救災和災后重建工作總結會上，有18名干部職工評為“抗震救災先進個人”受到通報表彰。xx市住房公積金管理中心因抗震救災和災后重建事跡突出，被國家建設部評為“全國抗震救災先進單位”，成為全國400多中等城市住房公積金管理中心評選出3個先進單位之一，并在全省住房公積金系統總結會上作了經驗介紹。
（六）抓制度，強管理，在實行科學規范、創新管理方法上不斷取得新進展。截至目前，“中心”機關建立健全包括：黨委議事、主任辦公會、中層干部會、貸審小組會等會議制度和“首問責任制”、“外出告示制”、“考勤打卡制”、“工作日志制”以及財務、文書檔案、車輛、能耗節約等機關管理制度20多個，業務科室按照政策法規、業務工作要求和辦理程序，制定了更加完善的《內控制度》，做到機關管理制度全覆蓋。20xx年，在“中心”機關深入開展“標準化建設年”活動，把財務管理、信貸管理、執法監督和綜合管理作為重點，繼續完善建制，創新建制，強調在施行中強化管理，在管理中規范制度的科學化、規范化要求。
（七）抓廉潔，強勤政，機關黨風政風在創建活動中進一步得到強化。在黨風廉政建設方面，黨委始終堅持“抓班子、帶隊伍、建制度、嚴檢查、強監督”十五字工作法，推進機關黨風廉政建設，制定了較完善的廉政風險防控管理實施方案，著力在事前和預防上下功夫。第一，把黨風廉政建設作第一要務抓落實。一是從教育入手，在黨員干部中開展“講黨性、重品行、作表率”專題教育活動，從思想上筑牢拒腐防變的道德防線；二是從建立機制、體制和廉潔制度入手，從源頭上抓腐敗問題的發生；三是從抓廉政工作責任制入手，實行領導分工，強化自律，把廉政工作目標細化到科、室、管理部，納入年度考核，定期檢查執行情況，發現問題及時糾正；四是從抓警示教育入手，組織黨員到xx監獄進行警示教育，在實施監督中自我警醒，自我約束，做到警鐘長鳴。“中心”一名廳級領導干部和5名縣級領導，嚴格執行《廉政準則》，勤政務實，廉潔自律，作出表率。截至目前，包括15名科級領導干部和40名管理（專技）干部中，沒有一例違反黨紀政紀和發生腐敗問題的人和事。第二，年度目標管理任務執行良好，并獲得了優異成績，在全省對各地住房公積金年度目標任務考核中，xx市公積金管理中心多次獲得一等獎或特別獎。第三，率先深化干部人事制度改革。在干部選拔任用工作中，認真貫徹落實“四項監督制度”，堅持“公開、公平、公正”選拔干部的原則，改干部任用制為競崗聘用制，現在任的15名科級領導干部、27名一般管理干部和19名專業技術干部，全部通過競爭上到現崗位，占設置職位的100%。由于成效突出，被xx市政府評為全市“人事制度改革先進單位”。
（八）抓節約，強意識，用最低成本創出較高的社會和經濟效益。“中心”結合創建活動，積極開展節能減排工作，節約型機關建設取得明顯成效。領導干部身先士卒抓節約，要求每個職工要把節約一度電、一噸水、一方氣、一升油落實在行動上。機關各黨支部向全體職工提出七條“溫馨提示”，用書面印制50多份掛在每個辦公室提示大家，節約要從自身做好；近期，機關工會、婦委會聯合提出“選擇低碳、健康暖冬”的倡議書，廣為宣傳節約。今年已實現機關經費節約5%以上的各項指標，節能提效成為每個職工的自覺行動。
在新一階段的創建活動中，“中心”按照市文明委創建工作最新安排通知（德市文明[20xx]65號），及時制定出《市住房公積金管理中心關于進一步開展災后精神文明創建活動的實施意見》，把深入開展“新家園、新生活、新風尚”活動分三個階段作了具體安排，把“重建精神家園向縱深發展”重大舉措落實到行動上，“中心”采取以機關黨、工、婦組織為主導，以共產黨員為骨干，分別安排了創建活動重點示范內容，災后新一輪創建工作正在實施之中。
從總結情況看，“中心”創建“最佳文明單位”工作措施落實，創建工作目標全面完成，取得了顯著的創建成果，我們將繼續努力，扎實工作，以最新的成績邁上創建工作新臺階。
文明單位創建總結
在縣委的正確領導下，在縣禮貌辦的指導幫忙下，我辦創立工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實“兩手抓、兩手都要硬”的方針，認真學習貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神。緊緊圍繞縣委中心工作，以建設求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔的黨委機關為宗旨;以培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧、服務一流的干部職工隊伍為目標;以打基礎、強素質、樹形象為重點，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創立活動。有力地推進了我辦三個禮貌建設的協調發展，提升了職工隊伍的禮貌素質和機關的禮貌形象，促進了各項工作目標任務的完成。
我辦十分重視禮貌單位創立活動，將其擺到辦公室工作的重要日程上，與其他工作統一部署、統一計劃、統一落實、統一考核。辦公室一班人一致認為，禮貌單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創立活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現，有利于提高職工綜合素質和機關的禮貌形象，有利于促進我辦三個禮貌建設協調發展。所以，提出了“鞏固提高，提檔升位，努力爭創市級禮貌單位”的思路，扎實推進創立工作的深入開展。
(一)加強領導，完善機制，落實職責。成立了創立工作領導小組，由辦公室主任任領導小組組長，分管副主任任副組長;各股室負責人及相關人員為成員。制定和下發了《中共xxxx關于創立“市級禮貌單位”的安排意見》，明確了指導思想、總體目標、建設資料和要求。制定了《中共xxxx創立“市級禮貌單位”目標任務分解表》，從組織領導、道德建設、科學文化建設、新風尚建設、業務工作等幾個方面進行了任務細化，分解落實到職責人和主辦股室。對照創立目標和職責，構成一級抓一級，層層抓落實，人人參與，齊抓共管的工作機制。
(二)加強宣傳教育，營造良好的創立氛圍。為了深化干部職工對創立工作的主體意識，自覺投身到創立活動中去，我辦結合黨委辦公室工作特點，把身邊的人、身邊的事、身邊的典型貫穿于創立全過程，以不斷提高服務效率和質量為標準，精心打造辦公室形象，營造了良好的創立氛圍。
1、深入動員，提高創立共識。經過職工會、理論學習、組織生活等形式，提要求，抓落實;年初，專門召開了創立市級禮貌單位動員會;還經過日常會議經常性地學習動員，使干部職工對創立工作入腦、入心、見行動，構成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創立局面。
2、加大宣傳教育力度，營造濃厚的創立氛圍。經過職工會、支部會等形式，認真學習創立知識，大力宣傳創立活動中涌現出的新人新事新風尚。利用《簡報》，及時總結創立工作的進展和做法;在《x日報》、《xx新聞》上發表(報道)了相關通訊4篇。展示了我辦創立工作取得的一些經驗和成果，進一步激發了廣大干部職工立足本職、愛崗敬業、無私奉獻、團結拼搏、爭創一流的高昂斗志。
(三)確保創立經費，完善硬件建設。幾年來，為打造縣委機關禮貌形象，改善辦公條件，省、市、縣先后投入數百萬元，用于基礎設施的改善。
1、加大基礎設施建設，改善辦公條件。新建了縣委辦公大樓;對縣委禮堂進行了重新裝修，安置了中央空調和成套會議音響燈光設備;辦公室新購買微機三臺，基本滿足了現代辦公需要。
2、完善了文化體育設施。修建了羽毛球場一個，購置了新乒乓球桌兩套，建立了乒乓球活動室3個，還有一個籃球場正在進取籌建過程中，一個離退休老干部活動室正在進取協調場地。
3、綠化、美化了環境。院內綠化進行了重新規范布局，新培植草坪六塊，新栽植樹木200余株，合理布局安置了各類燈具，機關綠化管理落實了專人負責。對辦公樓及周邊環境進行綜合整治，并實行職責到片到人，加強了日常清潔衛生管理，使機關院內實現了亮、綠、凈、美，為廣大干部職工營造了一個優美舒適的工作生活環境。
打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質干部隊伍，是做好辦公室工作的根本保證，也是創立工作的出發點和落腳點。為此，我們強調以人為本，求真務實，使創立工作融入到了日常工作、學習和生活之中。
(一)著力加強班子自身建設，進一步增強創造力、凝聚力和戰斗力。辦公室領導班子既是精神禮貌創立活動的，也是實踐者。辦公室十分重視自身建設，以創立學習型先進領導班子為目標，提升領導干部的整體素質和本事，增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力，全面推動精神禮貌建設。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，講學習、講政治、講正氣，增強團結，堅持了奮發有為的良好精神狀態，提高了科學執政、民主執政和依法執政的本事;堅持和健全民主集中制，增強辦公室的團結和活力，按照“團體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項團體研究決定;為進一步推進工作開展，建立和完善了股室情景通報制度，認真召開了一年一度的班子民主生活會。在每年的班子民主生活會上，尤其是經過今年的堅持黨員先進性教育活動，班子及成員都能對照檢查自我在加強思想政治建設、提高執政本事、推進各項工作、開展反腐倡廉等方面的情景，認真開展批評與自我批評，并針對存在的問題，制定了切實的整改措施。從征求意見的情景來看，群眾一致反映，辦公室班子是一個求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進的好班子，贏得了干部職工的信賴、支持和社會各界及服務對象的好評。
(二)著力打造一流的干部職工隊伍。我辦把培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧、服務一流的干部職工隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發點。近年來，我辦堅持立足本職，爭做典范，構建團結和諧的工作和生活氛圍為主題，著力打造一流的干部職工隊伍。
1、不斷學習強素質。學習是一個永恒的主題，我辦始終把加強學習作為工作的一個重要資料來抓。組織干部職工認真學習了“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，認真學習了兩個《條例》、法律法規、市場經濟知識，即時學習了解縣委的重要會議精神和工作要求。經過學習，豐富了知識，開闊了視野，不斷增強了貫徹”三個代表”重要思想的自覺性，提高了干部職工的政治思想素質和政策理論水平，提高了用理論指導實踐，勇于創新的工作本事。
2、重點培養年輕優秀干部。我辦十分重視對年輕優秀干部的培養，給年輕干部創造鍛煉的機會和條件，對優秀的干部壓擔子，對實績突出的干部向領導和組織推薦。凡要進入辦公室工作的普通干部一律經過公開招考，中層干部一律實行競爭上崗，與組織部門共同嚴格把了進人關。同時，加大了干部的交流力度，使辦公室干部隊伍始終充滿了朝氣和活力。近年來，共提拔副科級領導干部4人，其中組織培養3人，全市公開招考1人;交流正科級干部1人，副科級干部1人，經過公開招考交流到xx職業技術學院工作1人。
3、加強業務培訓。為加強人才培養，重點開展了職工繼續教育和崗位培訓。一方面有針對性進行學歷教育，截止目前，我辦除一名年紀較大的職工外，其余在職職工都是大專以上學歷(包括在讀的)，干部身份的職工均是本科以上學歷;另一方面結合工作實踐，進取參與各類培訓，有4名工勤人員參加了高級工培訓及考試，兩名副科級領導參加了為期一年的全縣副科級領導干部培訓班，一名科級領導參加了為期三個月的全市科局級領導干部培訓班，同時還積極參加市、縣組織的其他各類培訓。經過教育培訓，職工隊伍知識結構得到改善，干部職工綜合素質得到明顯增強。經過抓隊伍建設，進一步提高了職工的整體素質，保證了各項工作任務的圓滿完成。
(三)強化內部管理，健全各項規章制度。為進一步規范辦公室日常管理，20xx年，我辦在向兄弟縣(市)委辦公室學習的基礎上，結合自身實際，結合過去所制定的一些規章制度，制定和下發了《中共xx縣委辦公室工作制度》。今年，我們又對各項規章制度進行了集中整理，修訂了14項規章制度，構成了《中共xxxx工作制度摘編》，并印制成冊，干部職工人手一冊。
(四)加強支部建設，扎實開展堅持黨員先進性教育。我辦從2月24日正式啟動了以實踐“三個代表”重要思想為主要資料的堅持黨員先進性教育活動，經過近半年的工作，順利完成了各項任務。我們緊緊圍繞“牢記宗旨永葆先進，一心為民抓好服務”這一主題，堅持“五個貫穿始終”，按照縣委“關鍵在領導、基礎在支部、落實靠黨員”的要求，充分發揮班子、支部和廣大黨員的進取性和創造性，以學習提高為主線，以解決突出問題為重點，以整頓機關作風為突破口，扎實認真地完成了三個階段的規定動作，創新開展了自選動作，構建起了黨員經常受教育、干部有效受監督、始終堅持先進性的長效機制，取得了實實在在的效果。經過這次先進性教育活動，支部廣大黨員精神面貌改善了、學習風氣濃厚了;機關形象好轉了、管理更加規范嚴格了;支部的凝聚力和戰斗力更加增強了，支部也被評為第一批先教活動“先進黨組織”。
(五)堅持預防為主，大力加強黨風廉政建設。辦公室領導班子高重視黨風廉政建設工作，強化了學習教育，經過正反典型的示范教育和警示教育，使廣大干部職工從思想根源上構筑起牢固的拒腐防變的意識。嚴格執行廉潔從政各項規定，機關內部實行制度化管理，每一項工作做到了有章可循。尤其嚴格認真執行了財務管理相關制度，杜絕了奢侈浪費行為。認真貫徹執行縣委制發的關于《進一步理順工作運行秩序規范工作行為的若干規定》，推行機關民主、科學管理，提升了辦事效率，有效地促進了機關工作規范化、制度化和科學化。進取參與了專項治理領導干部收送現金有價證券活動，對照有關規定，我辦領導班子召開了班子民主生活會，進行了認真的自查自糾;堅決剎住了干部參與賭博的歪風，禁止任何時間、任何場所、任何形式的賭博，使我辦職工始終以高度的事業心和職責感，集中精力干事業，一心一意謀發展;為充分發揮群眾的監督作用，加強干部的自我約束，我辦直接服務的縣委領導和辦公室領導班子都以正式文件向社會作出了公開廉政承諾，并認真踐行承諾，做到言必行，行必果，以實際行動取信于民。
(六)整頓干部工作作風，塑造機關良好形象。縣委辦公室作為縣委的窗口，必須維護好這個窗口在人民群眾心目中的形象。針對個別干部職工工作不在狀態，個別同志有竄崗和做其他與工作無關事情的情景進行了重點整頓，由督查室負責此項工作，實行一次批評，二次警告，三次戒勉談話，三次以上堅決執行紀律，對發現的問題決不護短，堅決糾正，把不良的行為和作風消滅在萌芽狀態，做到了邊落實、邊檢查、邊整改。強化辦公室職工親民、愛x，教育職工要始終懷著對人民群眾的深厚感情做工作，善于換位思考，做到將心比心，尤其保證在接待來信來訪的群眾時態度和藹，耐心疏導解釋，決不允許因我們的工作作風粗暴簡單，態度不好而導致事態擴大，矛盾激化。
縣委辦是一個綜合協調服務的部門，對上服務于領導，對下服務于基層、服務于群眾，左右服務于部門，其主要工作概括起來就是辦文、辦會、辦事。
(一)抓好辦文工作，提高智力服務水平。經過不斷學習，不斷改善，進一步規范了公文管理，理清了公文的起草、校核、簽發、公文辦理和傳遞、歸檔、保密工作程序;認真做好領導講話、工作匯報、常委會紀要、工作通報、以及以縣委、縣委辦行文的文字起草和發送工作，提高了辦文質量;堅持量化考核，全面完成信息報送任務;認真做好信訪接待工作，保證了正常的工作秩序;切實抓好督查督辦工作，做到督辦事項件件有結果，事事有回音;堅持深入基層，深入實際，了解民情x搞好政策研究，為領導決策當好參謀助手;加強了對外宣傳工作，在省、市重要刊物上發表調研文章和理論文章多篇，發表各類新聞通訊近60余篇。如近兩年來發表于《四川日報》的《資源作資本推進xx發展新跨越》、發表于《xx改革與發展》的《淺析禹羌文化的開發與利用》、《突出資源優勢發展特色經濟》、《用科學發展觀指導山區的發展》等。
(二)加強行政后勤管理，提高事務性服務質量。認真做好全縣性各種會議的會前、會中和會后的服務工作，努力提高辦會質量;加強了對上下級，部門和單位的綜合性協調，確保了各項工作的順利進行;進一步健全了辦公室的財務管理制度、小車管理制度、公物管理制度、安全保衛制度、出勤管理制度等，提高了規范化管理程度;切實加強了對領導的服務工作，做到幫忙不添亂，到位不越位;認真做好了領導交辦的其他工作。
總的來講，近年來，我辦的工作得到了上級部門、上級領導以及基層部門、群眾的一致好評。
按照市禮貌單位的標準和條件，針對新時期職工隊伍的精神需求和特點，精心設計載體，夯實基礎，拓寬創立渠道，使創立工作充滿生機和活力。
(一)加強干部職工思想道德和禮貌素養建設。
1、充分發揮工會作用。工會以關心職工生活，解決職工困難，增強主人翁意識為主題，充分調動職工的進取性、主動性和投身黨的事業的自覺性;認真開展了“五好家庭戶”“雙禮貌戶”等評選工作。
2、建立“交心談心制度”。增強了領導班子成員間、領導與職工間的溝通聯系，掌握和了解職工思想動態，和諧了工作氛圍，團結帶領職工更好地完成各項工作。
3、認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》。為每位職工購買了《創立知識讀本》，認真組織職工進行學習，廣泛宣傳道德規范，深入進行世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業道德、家庭美德等教育;利用重大節日紀念活動宣傳社會主義道德思想，開展道德實踐活動。同時，認真開展了未成年人思想道德教育工作，為未成年人的健康成長創造了良好的社會環境。
4、開展向王順友、王國賢等模范人物及身邊的典型學習活動。激勵學習先進，立足本職，建功立業，培養良好的職業道德，樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。
(二)進一步豐富職工業余文化生活。充分發揮工會、總支的牽頭作用，進取開展豐富多彩的文體活動。如每年的“三八”婦女節組織機關女職工外出考察或觀光，“五一”勞動節開展文體活動等。今年“五一”，開展了機關乒乓球比賽和趣味體育活動，極大地豐富了干部職工業余文化生活。今年，我們還組織縣委機關40人積極參加了全縣革命詩詞朗誦比賽;組織60人參加了慶祝“七一”暨紀念紅軍過xx70周年歌詠比賽，并取得了二等獎的好成績。還進取組織職工參加了全縣“6月健身月”系列體育比賽的部分項目，被縣教育體育局推薦為“四川省全民健身周活動優秀組織獎”參評單位。
(三)開展“爭先創優”活動，營造比學趕幫超的良好氛圍。我辦去年被評為縣級禮貌單位，今年申報創立市級禮貌單位。牽頭在機關干部職工中開展了“講禮貌講衛生、講科學，辦公環境美化、凈化、亮化”為主要資料的“三講三化”評比活動。并進取參與了創立省級衛生縣城、xx市“三優一學”創立禮貌縣城競賽等各類創立活動。20xx年，我辦被四川省愛國衛生運動委員會評為“四川省先進衛生單位”;20xx年被縣委、縣政府分別評為“20xx年禮貌單位”、“20xx年度維護穩定工作先進團體”、“人才工作先進團體”、“第一批堅持黨員先進性教育活動優秀黨組織”等多項榮譽稱號。去年，縣委書記趙琪同志被評為“全國民族團結提高模范個人”，受到國務院表彰，還獲得20xx年度“xx市級禮貌公務員”榮譽稱號;縣委副書記楊國山同志被四川省委、四川省人民政府評為“20xx年度四川省維護民族團結堅持社會穩定”先進個人。
(四)進取開展扶貧幫困獻愛心和社會公益活動。我辦直接服務的縣委副縣級以上領導每人聯系了二名以上下崗職工，科級領導每人聯系了一名下崗職工，都落實了具體幫扶措施，所聯系的下崗職工均成功實現了再就業。2000年以來，我辦先后聯系禹里鄉紫陽村、曲山鎮海光村，辦公室副科級以上領導在所聯系村都有兩戶定點幫扶戶。近年來，我們經過各種渠道，包括干部職工集資，先后為兩個村協調投入物質資金累計近10萬元，必須程度上促進了所幫扶村的經濟發展。還積極參加了義務獻血和其他公益募捐等活動。
(五)加強綜合治理，創造優美工作環境。
1、成立綜合治理領導小組，開展了崇尚科學、反對邪教的教育。強化穩定意識，加強安全保衛，配備了專職門衛，加強機關巡邏，無治安刑事案件;堅持經常性檢查，加強機關食堂管理，經常性地開展愛國衛生工作，加強辦公樓防火、防盜，未發生安全事故;嚴格執行《車輛管理制度》，無交通職責事故;認真開展“四五”普法工作，順利經過了縣法建辦的驗收;認真落實保密職責，嚴格執行保密規定，認真落實保密措施，未發生失泄密事故。
2、落實計劃生育目標職責制。認真學習貫徹計劃生育法律法規，開展計劃生育、優生優育教育，認真兌現各項獨生子女獎勵政策，落實優生優育措施。
在看到這些所取得的成績的同時，我們也清醒地看到，我們的工作還存在一些差距和不足。主要是：
1、學習還有待進一步加強，全體職工的整體素質還需進一步提高;。
2、個別職工的創立意識還不夠強，帶動力還不夠，整個縣委機關的創立氛圍還不濃郁;。
3、機關管理還需要進一步科學化、規范化、制度化;。
4、為縣委決策供給智力服務還不夠，需要進一步轉變服務方式，提高服務效率和質量。
禮貌單位創立活動是一項全面提高單位整體素質的基礎性工作，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，開拓創新，努力促進我辦創立工作再上新的臺階，不斷為xx經濟社會發展做出新的貢獻!
創建文明單位口號
1、全民齊建綠色家園.萬眾共建秀美輪臺。人人都是軟環境.個個爭做好公民!
2、人人參與，齊抓共管，積極創建市級文明單位。
3、創行業先鋒.做文明表率。
4、職工素質高一分，單位形象美十分!
5、愛護公共財產.維護公共秩序.熱心公益事業!
6、事事處處營造和諧點點滴滴展示文明。
7、大家心連心.共創文明城。
8、文明創建從點滴做起.構建和諧從你我開始。
9、公德伴我行.文明在我心。
11、人人遵守社會公德.個個愛護公共環境!
12、保護生態環境.創造綠色文明!
13、愛國守法.明禮誠信.勤儉自強.團結友善.敬業奉獻。
14、公德裝在心中.文明貴在行動!
15、管好自己的手.管好自己的'腿.管好自己的嘴.為文明創建添光彩。
16、開展“創先爭優”活動，積極創建杭州市市級文明單位。
17、我文明.建設文明;我誠信.建設誠信;我美麗.建設美麗!
18、文明行為.彰顯素質。
20、努力構建學校.家庭.社會相結合的教育網絡.加強和改進未成年人思想道德建設。
21、遵守公共道德.共建文明家園。
25、人人遵守社會公德，個個愛護公共環境!
26、愛國守法.明禮誠信.團結友善.勤儉自強.敬業奉獻!
27、建文明單位是大家心愿，創美好生活有你我奉獻!
28、相互多禮讓，單位更文明!
創建文明單位口號
1、講文明話，辦文明事，做文明人!
2、讓城市多一份文明.讓百姓多一份滿意。
3、禮貌待客客禮貌.安全行車車安全!
4、關心和愛護未成年人健康成長.人人有責。
5、感悟文明.理解文明.實踐文明!
7、人人都是文明單位創建參與者，個個都是文明單位建設主軍!
8、維護社會公德遵守職業道德樹立家庭美德。
9、你給小草一點愛.保護環境靠大家!
10、文明是城市之魂.美德是立身之本。
11、愛護公共財產，維護公共秩序，熱心公益事業!
12、文明創建.你我共行動。
13、增強文明意識，提高自身素質!
14、講文明.先從我做起;樹形象.人人是窗口。
15、輪臺是我家.創建靠大家。
16、公德裝在心中，文明貴在行動!
17、愛心是生活明媚的陽光.文明是人生溫馨的春風!
18、您留給我一片潔凈.我還給您一個健康!
19、文明從細微處做起!
20、實踐社會公德.遵守職業道德.弘揚家庭美德!
21、用禮儀溝通心靈.讓文明變成行動。
24、推進三個文明建設，提高干部職工整體素質!
25、家庭多一份溫馨.社會多一份安寧!
26、為行業文明添彩.為城市文明爭分。
27、加強未成年人思想道德建設.促進未成年人健康成長。
28、講文明.樹新風.立足本職做奉獻。
29、愛心是生活明媚的陽光.文明是人生溫馨的`春風。
創建文明單位口號
為切實加強省級文明單位的創建工作，促進“三個文明”協調發展，打造文明和諧的社會環境，樹立良好形象，推動我局工作水平的全面提升，確保我局創建第十一屆省級文明單位工作全面達標，根據我局實際情況制訂創建工作計劃：
一、指導思想。
我局將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導全面貫徹黨的十八x大和十x屆三中、四中全會精神認真貫徹省、市xx部門工作會議精神以學習實踐科學發展觀活動成果為動力全面推進物質文明、政治文明和精神文明建設不斷提高廣大職工的整體素質切實加強服務全局、服務基層、服務群眾的自覺性。以建設xx主題實踐活動和鞏固管理創新成果為契機推進創建省級文明單位活動以加強和改進作風建設為核心以提高文明程度和全體職工的文明素質為目標調整工作思路轉變工作作風端正服務態度提高服務效能提高創建工作水平不斷提高干部職工綜合素質提高工作能力樹立我局新形象。
二、創建目標。
各項省級文明單位創建活動深入開展，全力提升全局精神文明建設工作新高度，各項創建目標任務高標準、高質量地全面完成，力爭第十一屆省級文明單位達標。
三、工作任務。
(一)思想政治工作。
首先，按照中央、省、市委的統一部署和指示，組織引導機關干部職工系統深入地學習科學發展觀，始終抓好學習實踐活動，探索建立健全有利于貫徹落實科學發展觀的長效機制;其次，要抓好中國特色社會主義理論體系的學習，堅持把中國特色社會主義理論體系及其核心價值的學習、宣傳、教育作為理論武裝工作的重點，深入開展熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的教育;再次，堅持以黨支部學習為基礎，把創建學習型機關活動作為工作重點，打造重學習重教育的新型工作格局;最后，抓好學習載體的創新，利用網絡等新型載體提高理論工作的針對性和有效性。
(二)領導組織工作。
加強領導組織工作，創建領導小組成員明確分工職責，全面完成各項工作任務。組織干部職工學習文明行業、文明單位的創建要求，建立工作目標責任制，定期或不定期進行創建工作檢查，及時發現問題、解決問題。力爭每季度召開一次領導小組成員會議，交流情況、分析問題、研究對策。認真制定年度創建工作計劃，確定目標，明確重點，完善措施，把著力點放在提高領導干部領導科學發展的能力和執政能力水平上。
(三)黨風廉政工作。
完善反腐領導機制，建立健全黨風廉正建設責任制，成立黨風廉正監察領導小組，進一步加大反腐敗斗爭的領導力度。建立群眾監督制度，黨員干部互相監督制度，廉潔自律，自覺接受黨紀和政紀的約束，立黨為公，勤政為民，在反腐倡廉中起表率作用。切實貫徹“兩手抓，兩手都要硬”的戰略方針，把反腐斗爭同教育教學相結合起來，同研究，同部署，同檢查，同考核，形成制度化、常態化。
(四)作風建設工作。
抓好機關作風建設是創建文明單位的必然要求，也是機關建設的當務之急，更是機關講政治的重要體現。加強機關作風建設是建設服務型黨政機關，推進機關黨的建設的必然要求。切實改進工作作風，著力提高群眾滿意度，認真抓好政治思想教育和引導廣大干部職工增強服務中心、服務大局的自覺性，強化依法行政觀念，以全心全意為人民服務為宗旨，以加強和改進作風建設為核心，以提高單位文明程度和黨員干部的文明素質為目標，努力簡化辦事程序、規范辦事原則，端正服務態度，提高服務效能。
四、主要措施。
(一)及時制訂規劃，突顯創建目標。在局黨支部統一領導下，結合我局中心工作，每年堅持制訂創建文明單位計劃，完善創建內容。創建工作堅持“物質文明、精神文明、政治文明”三項一起抓，達到“三個文明協調發展”的總體目標。
(二)落實領導責任制，加強組織領導。把領導班子建設融于思想道德建設、文化建設、環境建設、法制建設、公路建設工作之中，把領導組織建設作為創建工作的重中之重。從組織、人員、經費等方面給予保證，在黨支部領導下，形成黨、政、工、團齊抓共管、干部職工齊創共建的良好氛圍。
(三)加強宣傳，積極營造創建氛圍。在顯要位置張貼各種積極性、激勵性、警示性的文明標志用語牌、標語口號、宣傳畫等，大力宣傳干部職工在參與創建文明單位活動中的良好精神風貌和先進典型。在我局營造出“創建文明機關，當好人民公仆”的良好氛圍，進一步推進創建活動的深入開展。
(四)加強學習教育。通過開展學習會、讀書月、培訓、測試、演講、參觀、寫心得、論文評比等形式的學習活動，進一步提高對文明單位創建的認識，努力建設一支精神文明素質高、文明意識優的職工隊伍。
(五)加強行風建設。通過定期或不定期的檢查、拓展監督渠道，簡化審批程序，提升服務水平，改變工作作風，落實便民措施，增設硬件設施，做到社會滿意、群眾高興。
(六)強化法制意識。遵守各項規章制度，抓好經常性的法制教育，認真完成上級普法計劃規定的普法任務，增強干部職工學法、知法、守法的自覺性。
文明單位創建總結
xxx是一家xxx企業。主要以xxx為主。現有員工xxx人。
xxx成立以來，堅持一手抓經濟，一手抓精神禮貌建設，以構建和諧禮貌企業為目標，以提升企業形象為著力點，不斷夯實基礎，豐富內涵，營造創先爭優的濃厚氛圍，精神禮貌創立工作不斷取得新成果。其中獲得xxxx等榮譽。近年來，精神禮貌創立工作力度不減，主要做法如下：
一、強化組織領導，健全創立機制。公司領導班子十分重視精神禮貌創立工作，充分認識到創立禮貌單位對公司自身發展的促進作用，是公司進取履行國有企業社會職責的應有擔當，是促進公司經濟效益和社會效益共同提高的有效途徑。為此，在公司領導班子分工中，公司xxx直接抓精神禮貌創立工作，并成立了由xxx任組長，xx為副組長的禮貌創立工作領導小組，明確了“領導重視、上下聯動、層層落實、以點帶面、構成合力”的創立機制。公司還堅持把精神禮貌創立工作納入到企業發展的整體規劃中，把創立活動貫穿到公司經營管理的各個環節中去。
二、強化內部管理，加強黨的建設。近兩年，公司進取響應中央關于國有企業改革的號召，進取探索國有企業改革途徑，把加強黨的領導作為首要政治任務加以落實，完成了“黨建入章”工作，在完善現代企業法人治理結構上，進取組建董事會、監事會，完善經理層體系，進取向現代企業管理制度看齊。同時把深入學習貫徹習近平新時代特色社會主義思想及黨的十九大精神作為一項重要政治任務加以全面推進。
三、強化宣傳引導，營造禮貌氛圍。今年公司開展了xxx，增設了xxx禮貌標志，今年以來共發布x期“好人榜”，向江西好人網供給了xx余條好人線索。同時網絡禮貌傳播工作力度不減，xxxx，開通了xxxx網站鏈接，成立了5人網絡禮貌傳播志愿者工作小組。今年以來累計撰寫、轉發精神禮貌建設資料的博客、微信、微博xxxx余條，積極參加了全市網絡禮貌xxxx等傳播活動。
四、強化道德建設，提高員工素質。公司2018年以來共開展xxx場道德講堂講座，資料涉及公司治理結構、現代企業財務管控、消防知識、健康養生、廉潔從業等，著力提高公司員工政治素質、業務素質、禮貌素質。
五、加強普法教育，促進綜合治理。加強法制教育，增強員工法律意識和法制觀念是公司推進依法治企、促進社會綜合治理順利開展的基礎。
六、開展主題活動，提升服務水平。今年以來，公司相繼開展了xxx等主題黨日活動，經過主題教育活動，引導廣大員工不忘初心、牢記使命、堅守擔當，進取在公司改革發展中貢獻智慧和力量，引導廣大員工樹立新理念、開拓新思路，為實現公司的跨越發展和建設幸福美麗現代化江西而努力奮斗。在“我們的節日”和重大紀念日活動中，公司在春節開展了xxx等活動。
七、強化禮貌服務，塑造企業形象。公司始終堅持把禮貌服務、優質服務作為公司的生命線來抓，注重窗口建設，推行規范化服務。xxxx。經過這些創立活動，強化了禮貌服務，塑造了良好的企業形象。
八、加強廉政建設，實行有效防范。公司黨委貫徹落實黨風廉政建設職責制，與公司領導班子成員、部門、單位簽訂黨風廉政建設職責書。今年以來，公司開展了x次作風建設專項整治活動，對照“怕、慢、假、庸、散”以及違反中央八項規定精神行為和損害群眾利益等7個方面的突出問題，深刻剖析，深入查擺，開展了作風建設大整治。公司黨委還注重黨員、干部、員工的政治學習，為公司員工相繼購買了《紅色家書》《新時代應對面》《“一帶一路”機遇與挑戰》《回望崢嶸讀初心》等一系列書籍。
總之，近年來，我們在禮貌創立中，把教育與活動相結合，把職責與榮譽相結合，營造了團結向上、積極進取、和諧融洽的發展氛圍。在這種和諧的企業環境中，我們的服務水平在不斷提升，職責意識在不斷增強，員工隊伍精氣神在不斷升華。雖然取得一些成績，但仍然存在禮貌建設工作不夠深入，單位之間禮貌創立不夠均衡，禮貌建設載體不夠創新，先進典型推陳推新力度不夠大等問題。今后，我們將在南昌市禮貌辦各級領導和各個部門的關心關注和悉心指導下，繼續圍繞公司中心工作，發揮廣大員工在公司發展中的重要作用，開拓創新，奮發有為，積極進取，努力在精神禮貌建設上取得新成績。
文明單位創建請示
x鎮“平安蔡河”創建工作領導小組：
我校在當地黨委、政府和上級主管部門的領導下，自開展“平安單位”創建以來，不斷把創建活動推向深入。我校在全面貫徹黨的教育方針的同時，進一步提高了對社會治安綜合治理工作的認識，狠抓安全文明校園建設，促進了學校各項工作的正常有序開展，保證了良好的教育教學秩序，教育教學水平顯著提高。我校在“五五”普法，教育相關法律的學習，業務培訓，文化體育方面，均取得了顯著成績。由于工作到位，我校在這一年中無一起安全事故發生。
通過我校全體師生的共同努力，按照“平安單位”的標準認真去組織落實，取得了顯著成績。現特向鎮“平安蔡河”創建領導小組申請，評定我校為“平安單位”，并請上級領導到我校來檢查指導工作并驗收。
蔡河鎮東晨中學。
x年xx月xx日。
文明單位創建標語
同志們：
一、提高政治站位，增強創建工作的責任感緊迫感。
全國文明單位每三年評選表彰一次，是中央文明委授予創建單位的最高榮譽，是一個單位綜合實力、整體形象的集中體現，也是加強機關建設20-、提升服務保障水平的強大動力。我們市人大常委會創建省級文明單位10年來的實踐充分證明，深入開展文明單位創建活動，對于提高干部素質、改進工作作風、推動工作落實、樹立良好形象，具有顯著的促進作用。在成功創建省級文明單位的基礎上，市人大常委會堅持著眼長遠、高點定位，把創建目標瞄向全國文明單位，這是自加壓力、爭創一流工作作風的具體體現。我們要充分認識創建全國文明單位的重大意義，切實把這項工作抓實抓細、抓到位抓成功。
(一)創建全國文明單位是助推我市“雙城同創”的現實需要。開展“雙城同創”，是市委立足我市實際，為加快推動高質量發展做出的重大決策，是我市決勝全面小康、實現后來居上的必要條件。20-年全面啟動以來，盡管各級各部門積極貫徹落實市委部署要求，履職盡責、擔當作為，各項工作取得明顯成效，但距創建標準仍有不小差距。今年是三年創建周期的最后一年，也是全國文明城市大考之年，創城工作已經到了總攻階段。今年受疫情影響，我市創城工作面臨的形勢更加嚴峻復雜，面臨的難度、挑戰和壓力持續加大。作為市人大常委會機關，理應在落實市委決策部署上主動作為、走在前列，迅速把思想和行動統一到市委決策部署上來、統一到全市創城工作大局上來，自覺增強責任感和緊迫感，以創建全國文明單位這一實際行動，為我市“雙城同創”添磚加瓦、貢獻力量。
(二)創建全國文明單位是推動人大工作與時俱進創新發展的重要動力。創建文明單位，既是加強精神文明建設的重要載體，也是做好新時代人大各項工作的“助推器”。市人大常委會作為地方國家權力機關，依法行使立法、監督、決定、任免等職權，肩負著保證憲法、法律法規在本行政區域內的貫徹執行和推進民主法治建設的重要使命。隨著全社會文明程度的提高和民主法治意識的增強，人民群眾、社會各界對人大工作的要求與期望越來越高，創新開展人大工作的任務越來越繁重。開展全國文明單位創建工作，就是要通過提升創建層次，強化創新思維，培養爭先意識，進一步調動機關上下的積極性、主動性、創造性，努力推進人大理論創新、實踐創新、制度創新，促進人大履職理念、履職方式、履職能力全面提升，推動人大工作創新發展提質增效，不斷激發圍繞中心、服務大局的內生動力和蓬勃活力。
(三)創建全國文明單位是充分發揮人大職能、提升人大形象的有力抓手。創建文明單位，既是群眾性文明創建活動的重要內容，也是培育人文精神、優化發展環境、打造機關軟實力的有效形式。黨的十八大以來，全國精神文明建設牢牢抓住培育和踐行社會主義核心價值觀這一基礎工程、鑄魂工程，在全社會弘揚真善美、傳播正能量，為民族文明進步和國家發展壯大不斷積蓄“最持久最深沉的力量”。
二、堅持對標對表，扎實推動創建各項任務落實。
全國文明單位創建是一項系統工程，涉及到人大常委會及機關的方方面面，必須環環相扣、全面創建、整體推進。今年是全國文明單位的申報評審年，從現在算起，我們僅有不到半年的有效時間，可以說，時間非常緊，任務非常重。因此從現在開始，大家都要全力以赴投入到創建工作中去，對照每一項測評項目、測評內容，高標準、高質量地做好活動組織、制度制訂、項目推進、資料收集整理等工作，精準地把各項創建任務落到實處。具體創建過程中，要著力把握好以下五個方面。
一要在深化學習教育上求實效。持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，嚴格落實黨組理論中心組每月學習研討、周四機關集體學習等制度，充分運用“學習強國”“燈塔-黨建在線”等學平臺，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”;認真貫徹落實---關于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想，深刻領會、認真踐行，自覺做到學思用貫通、知信行統一。以加強愛國主義教育為重點，大力弘揚中華民族優秀傳統文化，廣泛開展愛國主義宣講、道德經典誦讀等活動，推動社會主義核心價值觀深入人心、融入實踐。以“道德講堂”為載體，持續強化社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，不斷提高機關人員的思想道德素質。加大法制宣傳教育力度，引導大家牢固樹立底線意識、規矩意識，帶頭遵法學法守法用法，嚴格按照法定程序開展工作、處理問題。深入開展廉政教育，筑牢拒腐防變的防線，構建廉政建設長效機制，營造風清氣正的干事創業環境。大興學習之風，通過開展多種形式的理論學習、業務培訓、法制宣傳教育、文明禮儀教育等，使大家的知識結構得到明顯改善，業務技能得到普遍提高，服務水平得到有效提升。
二要在助力“雙城同創”上求實效。文明單位創建是“雙城同創”的有機組成部分，只有融入全市“雙城同創”工作大局，才能激發生機和活力。我們要全面落實市委關于“雙城同創”的部署要求，積極強化措施，認真履行包聯責任，確保高質量完成人大機關承擔的創城任務。深入組織開展文明知識宣傳、維護環境秩序、完善公共設施、志愿服務等各項共建活動，營造更加濃厚的創建氛圍，真正使文明創建成為廣大群眾的自覺行動。積極開展文明禮儀宣講活動，不斷強化文明意識、法治意識、公德意識、節約意識、環保意識，引導廣大人民群眾樹立文明觀念、爭當文明居民、展示文明形象，真正把人大機關打造成由內向外、名副其實的文明行為傳播單位、文明示范展示單位。以參與“雙城同創”為抓手，深入開展法制宣傳活動，進一步增強廣大人民群眾的法治意識，推動創城工作由行政管理向依法治理轉變。充分發揮人大職能作用，利用好視察、調研、執法檢查等工作方式，廣泛調動各級人大代表的參與熱情，全力助推全市“雙城同創”深入開展。
三要在創新活動載體上求實效。深入開展學雷鋒志愿服務活動，組織參加愛心敬老、助學助殘、慈善募捐、無償獻血、文明交通勸導、法律宣傳進社區等志愿服務活動，力爭出亮點、出特色、出品牌。精心組織“我們的節日”主題活動，以傳承優秀傳統文化為重點，利用春節、端午節、中秋節等傳統節日，通過組織朗誦會、知識講座、觀看專題片等形式，講好中國故事，學習傳統文化，弘揚傳統美德。積極開展創建節約型機關活動，提倡低碳生活，節約一度電、一滴水、一張紙，自覺做到勤儉節約，不鋪張浪費。深入推進“紅旗高揚”示范黨支部建設，進一步規范黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”制度，認真組織機關黨員志愿服務活動，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。扎實做好駐村“第一書記”、鄉村振興服務隊、“四進”工作隊等工作，多為基層群眾解難事、辦實事、做好事。扎實開展學習先進活動，大力培樹宣傳身邊好人和道德模范的感人事跡，把發現典型、培育典型、宣傳典型、推廣典型、學習典型作為創建活動的重要環節，努力形成比學習、比作風、比能力、比工作、比奉獻的良好風氣。大力弘揚“敬業、創新、實干”的-人大精神，深入開展創先爭優活動，引領人大機關干部抬高目標、競相作為、勇創一流業績，全力打造保障有力、運轉高效、服務優質、作風過硬的模范機關。
三、精心組織實施，全面提升創建成效和水平。
創建全國文明單位是一項復雜的系統工程，也是一場攻堅戰、硬任務。開弓沒有回頭箭。既然我們已經決定要創建全國文明單位，那就要義無反顧、一往無前，堅決打贏這場攻堅戰。我們要有這個態度、這個決心、這個信心。機關上下要嚴格按照要求，擰成一股繩、拼盡一份力，始終以飽滿熱情、充足干勁，通力協作、齊抓共建，不斷將創建工作推向深入。
一要壓實工作責任。為保證創建工作順利開展，常委會調整了由我任組長、各位副主任和秘書長任副組長的創建工作領導小組，進一步加強了對創建工作的組織領導。領導小組下設辦公室，從各委室抽調精兵強將，組成了綜合組、材料組、行政組等-個專門工作組，具體負責創建的組織、協調、實施、督導、檢查等工作。領導小組辦公室要統籌謀劃，精心安排，確保創建工作有計劃、有步驟、有成效地開展。各工作組要根據領導小組辦公室的統一安排，按照責任分工，認真履行職責，從大處著眼、從細節入手，創造性地做好各項工作，特別是在推進重點、解決難點、打造亮點上下功夫。各委室要進一步樹立大局意識、責任意識，在做好自身創建工作的同時，通力合作、密切配合，形成創建工作的整體合力。各黨支部要切實發揮戰斗堡壘作用，教育引導機關黨員在創建活動中體現先進性，爭做文明創建的積極推動者、模范實踐者。
二要健全工作機制。創建全國文明單位不僅僅是為了拿一塊牌子，而是要通過創建，使我們的制度建設更全、機關作風更硬、工作效率更高、服務水平更優、隊伍素質更強、人大機關形象更好。大家一定要以高度的集體榮譽感，積極投身文明創建工作，做到人人參與、人人有責，自覺為創建工作做貢獻、添光彩，切實形成創建工作的長效機制。要按照創建工作的總體目標、主要任務和具體要求，拉出時間表、路線圖，倒排工期、掛圖作戰，一項一項精準抓落實抓推進。要建立工作臺帳，列出責任清單，健全完善創建目標責任制度、通報反饋制度、督查考核制度、聯席會議制度，將文明創建工作納入年度工作目標考核，建立健全督導、檢查、評價、考核、獎懲等機制，切實增強機關干部的主觀能動性，努力把各項創建要求轉化成自覺意識和實際行動。
三要強化協作配合。“眾力并則萬鈞舉，人心齊則泰山移。”人大機關是一個團隊、一個整體。各工作組、各委室要進一步增強團隊意識，心往一處想，勁往一處使，主動協調、密切配合，交流經驗、相互促進，推動創建工作有機銜接、融為一體，實現共建共享、共創共享，形成創建工作的整體合力。領導小組辦公室要加強與市文明辦的溝通、聯系，及時請示匯報工作、爭取支持;要定期將創建工作開展情況向市文明辦報告，請他們對我們的工作多幫助、多指導。要學習借鑒-海關、稅務局等全國文明單位的成功經驗和做法，結合人大實際，提振精氣神，創造性地推進，以比別人更多的付出，多方挖潛，盡快彌補硬件不足等弱項，努力做到有特色、有亮點、取得更大成效。
同志們，創建全國文明單位，是大家共同的愿望，也是大家共同的責任。今天的會議既是一次再動員會，也是一次誓師會。沖鋒號已經吹響，機關全體同志必須義無反顧，以志在必得、創則必成的堅定決心，以“功成不必在我、功成必定有我”的豪邁氣概，以嚴的標準、細的任務、實的作風，迅速掀起沖刺熱潮，為成功通過考核驗收、全面提升機關工作水平、助推全市“雙城同創”作出積極貢獻!
文檔為doc格式。
文明單位創建總結
我局精神禮貌建設工作在市委、市政府的領導下，在市禮貌辦的關心指導下，按照精神禮貌考核細則測評體系的要求，堅持四個禮貌一齊抓的方針，以提高禮貌素質建設為根本，以創立禮貌單位為載體，圍繞后勤服務保障工作深入開展了群眾性創立活動。現將一年來工作開展情景總結如下：
為切實加強對精神禮貌建設的組織領導，局黨組高度重視，成立以黨組書記、局長擔任組長，領導班子成員為副組長，各科室負責人為成員的精神禮貌建設工作領導小組。
把精神禮貌建設職責目標和資料納入我局的總體工作目標，制定了工作計劃，堅持精神禮貌建設與后勤保障服務和機關事務管理工作統一規劃部署，統一組織實施，統一督促檢查，統一評比考核，結合本單位實際設立了獎懲制度，構成黨組統一領導，班子齊抓共管，全體干部職工自覺參與創立的工作機制，確保了精神禮貌創立活動有組織、有領導、有督促，健康有序的開展。
(一)加強公民思想道德建設，提升干部職工道德新境界。
結合“公民道德宣傳月”活動，以“做禮貌有禮的彭州人”為主題，廣泛發動全局干部職工從自身做起，從身邊小事做起，著力培養公德意識和公共意識，不斷提升禮貌素養。堅持每周五政治學習制度，采取領導輔導、集中學、自學、觀看電視片、開展警示教育、撰寫心得等多種形式。
開展愛國主義、團體主義、社會主義榮辱觀教育，認真貫徹“公民道德建設實施綱要”，突出“基本道德規范”著力“道德”建設，著重抓好誠信教育和誠信建設，宣傳普及“八榮八恥”、“二十字”公民基本道德規范，調動干部職工的學習進取性，使全局干部職工政治思想、職業道德等有了明顯提高。二是開展“黨員讀書、黨員進萬家”活動。
每個黨員每月認真閱讀2-3本禮貌禮儀、道德修養方面的好書，以提高黨員禮貌、禮儀知識，增強道德修養，更好地起好帶頭作用。三是開展“禮貌勸導”活動。充分發揮餐廳、清潔班、工程部和保衛等工作人員的作用，在行政中心辦公區域內做好經常性禮貌勸導工作，對亂吐亂扔、公共場所吸煙、高聲喧嘩、不遵守交通秩序等不禮貌的言行予以勸誡。四是提倡使用禮貌禮貌用語和講普通話。
提倡在公務活動、對外宣傳和接待等過程中使用普通話，力戒低級庸俗和不禮貌用語。五是結合道德模范評選活動，利用網絡、報紙，組織收看電視等多種形式宣傳全國及省市道德模范候選人先進事跡，及時組織各科室開展學習宣傳活動，使廣大干部職工在參與中受到教育，思想道德素質得到提高。
(二)推進未成年人思想道德建設，營造未成年人成長的良好環境。
加強未成年人思想道德建設是一項事關全局的戰略性任務，也是公民道德建設的基礎工程。結合我局工作實際，精心組織，切實擔負起未成年人思想道德教育的重任。
一是進一步建立健全了目標管理機制和監督機制，及時掌握未成年人思想道德建設工作的進展情景和存在的問題。
二是進取宣傳好未成年人思想道德建設工作的性質、意義和作用，讓更多的同志了解和參與到未成年人思想道德建設工作中。
三是采取多種形式，深入開展中華民族優良傳統教育、中國革命傳統教育和夢想信念教育，激勵廣大青少年把遠大夢想同腳踏實地的精神結合，為建設家園貢獻自我的力量。
四是大力開展未成年人普法教育，宣講《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》，使未成年人知法、懂法、守法和用法。
五是開展“幫困助學”活動，幫忙貧困學生完成學業，鼓勵貧困學生自信、自強、自立。六是繼續開展關愛留守兒童工作，組織我局干部職工和退休老同志加入到關心下一代工作的行列中，做到從生活上、思想上幫忙，使其能感受到人與人之間的`溫暖和愛心，促進其健康成長。
(三)開展豐富多彩的文化活動，營造禮貌和諧的節日氛圍。
在全局廣泛開展群眾性節日民俗、文化娛樂、體育健身、愛國衛生和科普宣傳活動，以深化拓展“我們的節日”主題活動為主線，引導廣大干部職工進一步了解傳統節日、認同傳統節日、喜愛傳統節日、過好傳統節日。在“春節”、“清明”、“端午”、“中秋”、“七夕”、“重陽節”等傳統節日里，組織開展了中華經典誦讀、祭奠革命先烈、關愛老人、民俗表演等形式多樣的活動。
經過活動的開展，使全體干部職工不僅僅在歡度節日中增進了情感，增加了相互交流，并且進一步樹立了禮貌、和諧、喜慶、節儉的現代節日理念，促進全局的精神禮貌建設。
(四)繼續深化禮貌城市創立，努力營造舒適的工作生活環境。
結合禮貌城市創立工作要求，一方面大力開展城鄉環境綜合整治“進機關”工作。進取做好行政中心辦公區域“硬環境”建設。按照“管理模式數字化、環境衛生精細化、車輛停放規范化、督促檢查經常化”要求，高標準、嚴要求整治行政中心辦公區內外環境衛生。
經過創立活動，做到了行政中心辦公環境整潔、舒適、安全。同時開展局機關內部清潔大掃除活動，所有科室做到每周1-2次大掃除、每一天至少一次小掃除，辦公區域內做到資料擺放整齊有序，桌面無灰塵，地面無痰跡，窗明幾凈，環境優美。另一方面在對口聯系部門中有針對性推進“三新”活動。一是開展宣傳教育。
結合居住區實際，精心印制了“三新”活動宣傳資料1500余份，深入到桂花鎮11個新建生活小區的980戶村民家中開展“三新”活動宣傳。經過發放“新農村環境衛生與防病知識手冊”的形式，讓廣大農村群眾進一步認識到養成健康禮貌的生活習慣的重要性。二是開展實施幫扶項目。
圍繞居住區產業發展和基礎設施建設，我局定期深入定點點位逐戶走訪，座談了解，深入致富能手和貧困戶家中，了解幫扶點位經濟發展現狀、農民增收渠道、資源優勢和發展潛力等。三是開展培訓講座。
充分發揮我局優勢，圍繞提升居民禮貌素質，舉辦了以禮貌禮儀知識為主要資料的講座。四是開展環境整治。針對居住區亂堆亂放、亂搭亂建、亂丟亂扔等現象，組織居民對居住區主要道路、綠化帶、房前屋后和居室開展了清掃活動。
精神禮貌創立工作是一項需要與時俱進的長期任務，我們的創立工作還存在一些有待加強的薄弱環節，如資料收集歸檔，活動記錄還需提高標準，全體干部職工的整體禮貌程度還需提高。今后，我們要在鞏固精神禮貌建設取得成果的基礎上努力做好四個方面的工作。
一是不斷創新，包括工作標準創新、程序創新、活動資料和方法載體創新;。
二是以點帶面，促進整體工作水平的提高;。
三是不斷加強管理，健全機制，構成精神禮貌創立工作的激勵機構;四是全面增強全體職工參與創立工作的主動性和進取性，提高創立質量和效果。
創建文明單位演講
漯河市教育培訓中心是20----20--屆市級文明單位。為了鞏固創建成果，進一步推進我單位的三個文明建設，經教育培訓中心研究，決定我單位在20--年--20--年期間再創省級文明單位。今天召開創建省級文明單位動員會，希望大家積極行動起來，以一流的工作標準，一流的精神狀態，一流的工作業績全力爭創省級文明單位，把我單位的三個文明建設推向一個新高潮。下面，我就創建省級文明單位講二點意見：
創建省級文明單位是一項綜合性的工作，也是一項群眾性的工作，它涉及的內容很廣泛，涵蓋領導班子建設、思想道德風尚、業務工作實績、環境優美達標、安全工作良好、創建工作扎實有效等方面。因此，大家務必要高度重視、明確職責、狠抓落實。對照漯河省級文明單位的考核標準，我們要在以下幾個方面作進一步的努力。
(一)進一步規范服務行為，提高服務質量。
要圍繞服務程序、服務標準、服務承諾、服務言行等內容，完善服務文明行為規范。結合機關效能建設活動，認真嚴格地執行好對社會的服務承諾。堅持“對國家負責、為教師服務”，牢記“公平、公正、公開”原則，有計劃、分步驟地把規范服務落實到每個崗位、每位干部職工。要著力抓好文明用語、服務態度、服務環境等服務規范，要努力營造一個“人有精神、物放整齊、工作規范、辦事文明”的良好形象。同時，要建立健全精神文明建設工作制度、建立創建省級文明單位責任制，明確相關職責、分工、例會、辦事程序等，使文明創建的工作制度化、規范化，確保有效地發揮職能作用，有效推動我單位的精神文明建設活動。
(二)堅持兩手抓，全面完成各項目標任務。
創建文明單位不是說就開個會，發個文，考核檢查時搞搞衛生就行了，就創建而創建。我們搞創建是要把我們所做的工作通過這個載體反映出來，更重要的是通過創建來進一步促進我們把招生考試工作做得更好。因此，創建工作必須與辦公室的各項工作目標任務結合起來，與我們各自的本職工作目標結合起來，以創建活動來促進工作效率的提高，服務質量的提升，從而推進各項工作的全面完成。
(三)積極開展爭創活動，豐富創建內容。
以爭創“崗位能手”、“學習型單位”、“學習型個人”、“道德模范”等活動為載體，大力營造創先爭優的良好氛圍。要深化、細化上述活動的標準和考評條件，使之具有先進性和可行性，要加強橫向交流，學習先進經驗。把爭創活動與轉變作風緊密結合，通過創建活動，促進三個文明建設上新臺階。同時，抓好基礎性工作，以創建來推動本單位的綠化、衛生、環境等基礎工作都走在先進行列。
二、落實措施，確保創建成功。
(一)班子重視，齊抓共管。
創建省級文明單位是一項事關全局的系統工程，需要全方位加強領導。要高度重視，把創建省級文明單位，促進三個文明建設協調發展，作為績效目標，作為一個必得的榮譽，納入目標管理，做到黨政工齊抓共建，做到一把手負總責;要一級抓一級，層層落實，各司其責，齊抓共建，形成合力。為了加強對創建省級文明單位工作的領導，單位成立了創建省級文明單位領導小組，負責創建活動的規劃、領導、協調，領導小組下設辦公室，負責創建的日常工作。在創建工作中，各科室負責人要統攬全局，對創建省級文明單位目標任務籌劃、重大問題決策、工作制度確定、重點難點問題處理、工作進度督查等工作負起責任，確保工作實效。
(二)明確任務，加強督查。
各科室要根據實際情況認真制定創建省級文明單位具體計劃或者說創建方案，明確工作目標和任務，讓每個干部職工了解創建省級文明單位的內容，了解本單位、本崗位的具體任務，自覺地把自己的本職工作納入到整個創建省級文明單位活動中去。要把目標、任務具體落實到責任人，制定切實可行的措施和完成的期限，建立嚴格的檢查考核制度，并定期進行檢查，確保創建措施落實到位。同時，要注重抓好招生考試業務工作和創建工作有特色的載體，通過有效的載體來提高業務工作和創建效果。
(三)做好臺賬，健全檔案。
在省級文明單位創建工作中，對創建的組織機構、創建計劃、創建工作文件、主要會議材料、主要活動記錄、各種管理制度、檢查考核記錄、年度工作總結、評比及獎懲記錄、各種申報表、審批表、滿意度測評表、意見表以及社會群眾各界反映等，要逐一形成文字材料，進行有序歸檔。要明確各種資料的收集職責，做到分工明確、責任到人，建立起完善的創建工作檔案，使創建工作規范化、制度化。
文明單位創建總結
我院嚴格遵守文明行醫，急病人所急，實行二十四小時值班制，創造良好的住院環境，高質量服務，低標準收費。為病友提供一切方便。根據市文件精神，現將我院創建文明單位情況總結匯報如下：
一、加強對精神文明建設的領導。
衛生行業是窗口行業，其精神文明建設一直是人民群眾關注的焦點我院領導班子從維護廣大人民群眾的根本利益出發，加強對精神文明建設的領導，成立了以院長為組長的精神文明建設領導小組，分管領導具體抓。領導班子成員以身作則，堅持理論學習，大力營造講學習、講正氣的余圍。領導班子成員堅持民主集中制，廉潔奉公，重大問題經集體研究決定。堅持衛生工作和精神文明建設協調發展，制定了精神文明建設發展規劃，為衛生改革和發展奠定了良好的組織基礎。我院在全市民主評議中多次榮獲衛生系統第一名。
二、加快衛生事業發展步伐。
1、健全組織，完善服務，積極實施醫改工作。我院圍繞醫改工作要求，自我加壓，調高指標，扎實做好規劃、組織和實施工作。一是健全管理組織。確定領導分管，形成了“鄉政府、衛生院、村委三位一體”的工作格局。二是完善服務。結合醫改工作要求，常年組織送醫下鄉服務，給人民朋友進行體檢，同時給每位參加體檢的人員建立一份健康檔案，對體檢過程中發現的問題及時的進行溝通指導。對白內障、精神病、高血壓病等重點人群組織了專人在鄉政府的指導與各村委的積極配合下進行了篩查，對篩查出的病人免費送到上級醫院進行確診與治療。三是預防為主，加強農村公共衛生工作，組織工作人員下鄉對孕產婦進行了葉酸發放工作，大力宣傳婦幼保健，孕期保健，高血壓的預防等知識。
2、積極開展新型農村合作醫療工作。在各級領導的重視和相關部門的密切配合下，新型農村合作醫療工作運行平穩，取得了較好成效。我院主要在健全制度、規范管理方面下功夫，確保新型農村合作醫療穩步發展。為方便群眾，我院新型農村合作醫療費用補償能做到出院及報賬，實行窗口式受理，并按月公布用補償信息，主動接受監督，聽取社會各界對新型農村合作醫療運行的意見和建議，群策群力搞好這項工作。
3、全面提高衛生技術人員素質為全面提高衛生技術人員素質，提供優質醫療衛生服務，我們重點從以下幾個方面加以規范和引導。
一是明確規定醫療人員必須具備執業助理醫師資格，護理人員必須在取得護士執業資格后方可上崗。
二是鼓勵工作人員不斷的學習，對經衛生局批準的外出進修合格人員給予補助。
三是要求我院衛生技術人員必須接受繼續醫學教育。
4、強化衛生基礎設施建設為加強衛生基礎設施建設，在有關部門的大力支持下，我們采取多種渠道爭取資金投入衛生基礎設施建設。近幾年來，通過上級項目專款、個人籌資等形式，加強基礎設施建設。目前，我院平方米綜合大樓已完工，與此同時專用設備也得到了明顯改善，現已增配了產科設備、口腔綜合治療機、200ma_光機等設備。為我院的持續發展打下了堅實基礎。
創建文明單位演講
尊敬的__：
我是來自__社區的__我今天演講的題目是：扎根社區，服務基層。
今年是市委確立的爭先進位年，作為一名普通的社區工作人員，工作性質決定了我爭先進位最簡單的內涵，那就是立足于民、服務于民，雷鋒日記中有一段話，讓我感受頗深，他說“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位?”這段話告訴我們，無論自己在什么樣的工作崗位都要發揮最大的潛能，用自己踏踏實實的工作，去為社區百姓提供一份便利。
我在社區主要負責民政工作，大家看，我手中的這份表格，分管民政的領導和同事一定不陌生，這是一份低保申請表，如果把民政工作比作我的戰場，那這份表格就是我最重要的鋼槍，我的目標就是盡可能幫助轄區需要幫助的困難群眾。
隨著市一號工程，古城保護與改造項目的啟動，為了配合拆遷工作順利進行，使廣大困難居民的基本生活權益，得到較好的保障，為了保證居民生活質量不下降，領導身先士卒，帶領我們走街入戶、了解居民的衣食住行，在走訪的過程中我們遇到了這樣一位老黨員、她是一位孤寡老人，年過古稀無人照顧，生活困難可以說是舉步維艱，當我們得知這一情況之后，轄區領導帶領我們第一時間主動為其送去面粉，食用油等生活必需品為其安排了住房確保老人有飯吃有衣穿，并且根據老人實際困難情況既無子女符合低保救助范圍，我們便主動請纓為其申報長期低保，解決了老人晚年的后顧之憂。感動的老人熱淚盈眶，并多次到社區表示感謝，連說“多虧了政府多虧了黨啊”在四川大地震時，這個老黨員再次來到社區，主動捐款100元，老淚縱橫的說：“是黨和政府給了我幸福的晚年生活，現在國家有難了，我不來幫誰來幫，我沒多有少，我要為四川為國家進一份我的心，”像這樣被黨的光輝照耀，被政府幫扶的并心懷感恩的困難群眾，舉不勝舉。我社區現共有人口17741人，截止20__年底享受最低生活保障321戶。其中臨時救助106戶，切實的保證了被拆遷居民的生活質量，目前古城保護與改造接近尾聲，社區工作人員在黨委、黨政府的領導下，在社區領導的帶領下，用自己的實際行動為拆遷工作貢獻了一份力量。
在日常的工作中，對于申請低保救助的人員，我們嚴格按照“戶主申請一入戶調查一評議討論一張榜公布”的程序辦理。切實以優質的服務為民排憂解難。
每逢節日期間，我與社區領導為需要救助的老年人、殘疾人員，優扶人員等送去衣物和慰問品，在過去的一年我們主動上門為3位90歲以上低收入家庭辦理了高齡津貼，為13位優撫人員辦理了醫療卡，社區本著爭先進位，服務基層的宗旨，盡最大努力及時為他們解決生活中實際困難。
現在，我們不能僅看到工作中取得的一點成績，而應當清醒認識到工作中存在的缺點和不足。在今后的工作中，我將繼續本著“全心全意為人民服務”的工作宗旨，爭先進位，為社區居民提供更周到、更優質的服務。
雖然我們各自工作在不同的崗位，但是愛崗敬業之心是一樣的;青春，是我們的資本;奉獻，是我們的追求。“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江河”，雖然崗位平凡，但只要我們立足本職、扎實工作，在自己的崗位上充分發揮光和熱，相信我們古樓街道辦事處的明天一定會更加輝煌!
謝謝!
謝謝大家!
文明單位創建總結
xx中心完全小學現有38個教學班，2116名學生，99名教師，現有xx市骨干教師3人，xx市骨干教師8人，學科帶頭人8人。學校堅持“以人為本，為學生終身發展奠基”的辦學理念，秉承“從一做起，幸福一生”的校訓，以“培育健康陽光的學生，打造和諧向上的教師隊伍，創辦特色鮮明的示范性學校”為辦學目標，扎實推進素質教育，努力創立和諧學校、安全學校、禮貌學校、歡樂學校。學校先后被評為“xx市藝術教育工作先進單位”、“xx市教師專業發展學校示范校”、“xx市安全禮貌學校”、“xx市創立“十星級”學校先進單位、“xx市學校文化建設先進單位”、“xx市家訪活動先進單位”、“xx市模范職工小家”、“xx市消防教育先進單位”等。
為了加強精神禮貌建設，學校專門設立了精神禮貌創立工作領導小組，成立了以校長孟凡朋任組長，史新蕊、高文杰、劉麗、趙洪連、李志鵬為成員的領導小組，明確分工，各司其職，進取組織創立工作，確保各項工作落到實處。
學校領導班子堅持“五字方針”：公、勤、廉、寬、謙，作風民主，堅持每周例會制度，學校發展方向、學校重新規劃、設備添置等重要問題團體研究決定，成立教職工代表大會，評優、評先、學校各種獎勵辦法的出臺等群眾關心的重大問題經過職代會研究決定。在學校評優、評先、安排工作等各項涉及教職工切身利益的大事上領導干部吃苦在前、享受在后，堅持公平、公正、公開原則，好處、實惠讓給群眾，深受廣大教工的愛戴。
學校定期定時召開全校教師會議，學習時事政治理論，學習中央和省委、市委市政府的文件精神和上級主管部門的文件，布置階段性的政治學習工作，把計劃落到實處，使工作收到實效。學校重視教師職業道德教育，完善師德建設的示范引導機制。我們每年都大力宣傳并表彰在“為人師表”方面做出表率的優秀教師。充分發揮學生在師德建設中的師生互動作用，構成尊師重教的良好氛圍。
德育工作注重聯系學校實際和學生思想實際，堅持“德育必做，德育實做”，初步構成了具有自我特色的德育工作模式。把德育工作融入、滲透到各學科的課堂教學中，使德育貫穿于學校教育教學工作的各個環節。在學校內設置了宣傳欄、標語牌等，營造良好的育人環境，鼓勵學生禮貌禮貌，從身邊小事做起。近幾年內，學校無一例違法犯罪現象發生。
誰擁有高素質的教師，誰就擁有教育的明天。學校重視教研教改活動，提出了教研教改工作的目標，制定教研教改計劃，明確教研教改方向，做好教研教改指導。學校實施了教育教學論文管理和獎勵辦法，加大力度，獎勵在教研教改方面成績突出的教師。經過以上措施，有力推動了教學研究工作的開展。各教研組，各學科有詳細的教研計劃，每周組織教研活動，資料充實，形式多樣，有團體備課、評課、試卷分析、課件制作等。各教研組的日常教研活動均有記錄和總結。學校還進行優秀教案、優質課、優秀論文的評比工作，深受教師的好評。
學校十分重視體育、衛生、藝術工作。學校認真貫徹執行《學校體育衛生工作條例》，《國家體育鍛煉標準》，做好學生體育成績考核，達標率為100%，同時，堅持上好“兩課”、“兩操”，開展好課外體育活動，經常組織形式多樣的體育比賽，日常抓好體育代表隊的訓練，努力培養學校體育骨干和等級運動員。認真搞好學校環境衛生，建立衛生檢查小組，加強對全校衛生的監督檢查。
學校領導堅持全心全意為教師，為學生服務的宗旨，作風民主，團結協作，心往一處想，勁往一處使，班子內部團結一心，工作做到互相協調，互相配合，經常溝通，分工不分家，小事互相商量，大事團體研究。加強制度建設，依法辦事、以制度管人，而不是人管人，這是學校管理工作的一大特點。
“遵守行為規范，爭創禮貌學生”是學校向每個同學提出的口號和要求。組織學生認真學習《小學生日常行為規范》及《小學生一日常規》，經常開展行為規范教育。制定了一整套檢查評比制度，采用定期檢查和不定期抽查，設立值日崗等監督機制。評選禮貌班級和“十佳”學生，對行為習慣不好的學生進行耐心細致地說服。學校的好人好事不斷增多，學生禮貌習慣已初步養成，對涌現出的先進模范典型，學校不失時機地進行總結和表彰，使之逐漸構成風氣。
認真搞好學校環境衛生，建立衛生檢查小組，做到加強對全校衛生的監督檢查。實施衛生流動紅旗制度，每周必查，每周匯總，有效地調動了師生的進取性。
堅持貫徹“以人為本”的教育理念，教育教學工作面向全體學生，努力使每一個學生在德、智、體、美、勞各個方面都得到發展，全面提高學生的整體素質；學校經過有計劃、有組織的認知過程與環境教育，禮貌習慣養成教育，學生健康心理和禮貌行為習慣有了很大提高。為全面提高教育教學質量，學校在教學活動中善于發現具有不一樣特長的學生，并針對他們不一樣的特點，進行有目的的培養。經過這些辦法的實施，大面積地提高了學校教育教學的整體水平，取得了顯著的成效。
在師生的共同努力下，學校創設了良好德育氛圍，促進師生健康發展，創立了民主學校、平安學校、活力學校、禮貌學校、書香學校，先后被評為“xx市藝術教育工作先進單位”、“xx市教師專業發展學校示范校”、“xx市安全禮貌學校”、“xx市創立“十星級”學校先進單位、“xx市學校文化建設先進單位”“xx市家訪活動先進單位”、“xx市模范職工小家”、“xx市消防教育先進單位”等。
文明單位創建總結_創建文明單位工作總結
20xx年以來，漢川市財政局在市委、市政府正確領導下，在市文明辦的具體指導下，以“推動科學發展，建設湖北經濟10強縣(市)，深化財政改革，構建富裕秀美平安和諧漢川”為主題，搶抓武漢城市圈“兩型”社會綜合配套改革試驗區機遇，結合學習實踐科學發展觀和創“五優機關”等活動，扎扎實實開展文明創建工作，使之成為凝聚全市財政干部職工的強大動力，有力促進了各項財政工作任務圓滿完成。
20xx年度，在國際金融危機影響下，完成財政收入88759萬元，比20xx年增收11759萬元。20xx年元至10月完成財政收入78960萬元，同比增收2579萬元，占年度收入102100萬元的77.3%。20xx年8月被孝感市委、市人民政府授予—文明單位;11月被孝感市國資委評為“20xx年度國有資產監管工作先進單位”;20xx年3月被省財政廳評為20xx年度全省財政信息工作先進單位、全省財政行政政法工作先進單位、全省財政金融工作綜合考評先進單位;20xx年1月被孝感市財政局評為“20xx年度全市非稅收入管理工作目標考評優勝單位”、農村財政管理工作“爭先創優”先進單位;3月被漢川市人民政府辦公室評為“20xx年度建議提案辦理工作先進單位”。兩年來我們主要是狠抓了以下工作：
一、從強化管理入手，建立良好的創建機制。
文明創建工作能否持之以恒，卓有成效，一個重要的問題就是措施是否得力，機制是否完善，為此，我們著力建立了創建機制。
建立領導機制。按照“一把手抓兩手，一班人抓兩手，各級領導共同抓”的思路，市局成立了由局長任組長的七人創建領導小組，領導小組下設辦公室，由人事教育股負責日常工作。各基層所相應成立了由所長任組長的專班，建立健全創建網絡。
建立運行機制。人事教育股每季度召開專題匯報會，摸清基層單位的工作進展情況、工作中的困難和問題，經常性深入基層調查研究，進行現場指導和協調。對進展不快的基層單位，限期整改，督促落實，要求各基層單位建立文明創建的檔案。
健全約束機制。我們健全了干部大事申報、經濟責任審計制度、“十公開”、“十不準”、《漢川市鄉鎮財政財務管理辦法》、《漢川市鄉鎮財經所工作考核辦法》、《漢川市財政局機關股室及局屬二級單位工作考核辦法》等規章制度，通過制度約束財政人員的言行，規范辦事的程序。
創建文明單位倡議書_文明單位創建的倡議書
親愛的白衣天使們：
當前，我中心正在積極創建xxx-xxx年度上海市文明單位。全體職工既是上海市文明單位的受益者，更是上海市文明單位的創建者。積極行動起來，投身創建活動，是我們每一位職工義不容辭的責任和義務。在此，我們謹向全體職工發出倡議：
一、從我做起，積極參與。牢固樹立“單位是我家，創建靠大家”的創建觀念。我們每位職工都是上海市文明單位創建的主人，要樹立強烈的責任意識，踴躍參加到創建活動中來，從現在做起，從細節做起，以主人翁的精神積極參與到各項創建活動中來。
二、知禮明責，崇德尚善。自覺遵守和實踐公民基本道德規范和文明公約，做到“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”。做到“首問、首診、首訴”負責制，爭做文明使者。
三、愛護環境，勤儉節約。自覺愛護單位環境，建設好、維護好大家共同的工作家園。大力發揚勤儉節約的優良作風，倡導以節約為榮，養成節約一滴水、一度電、一張紙的良好習慣，樹立正確的消費觀念，努力創建節約型醫院。
四、遵章守法，共創和諧。嚴格要求自己，自覺遵守國家的法律法規和單位的各項規章制度。不隨地吐痰，不說臟話、粗話，不大聲喧嘩;不亂貼亂畫，不損壞公共設施;不踐踏花草，不亂扔垃圾，樹立和維護文明使者新形象，共同營造和諧文明的單位新風。
五、敬業奉獻，干事創業。立足本職崗位，以實際行動投身衛生改革發展事業，講學習、比奉獻，勤奮刻苦，積極進取，爭當先進模范，不斷提升個人文明素質和業務能力，在平凡的工作中干事創業，盡自己所能為社區衛生的發展貢獻力量。
回首往昔，醫道精進弘仁愛，展望未來，任重道遠展風華。創建文明單位工作是鏡子和標桿、激勵的動力，希望大家積極配合，同心協力，以高度的責任感和使命感落實各項工作，開啟創建新征程，實現醫院新跨越。我們相信在練塘衛生人的共同努力下，文明單位，和諧醫院的目標一定能實現。
全中心的同仁們，讓我們行動起來吧!
倡議人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
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