在我們的生活中，致辭致謝是一種禮貌和謙遜的表現，它能夠展示出我們對他人的尊重與感激之情。寫致辭致謝時要注意言之有物，結構合理，避免空話套話或者重復冗長的內容。有時候，看一些致辭致謝的范文可以幫助我們點亮思維的燈火，讓我們更好地理解和表達自己的感激之情。

員工宿舍協議書

甲方：

乙方：

為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的.住宿環境，特簽訂本協議。協議條款如下：

一、凡經公司批準住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。

二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發放上月工資至交納單據為止。

三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。

1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。

2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。

3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。

4、住宿員工應服從總經辦管理、派遣與監督。

5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。

6、房間衛生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。

7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關部門，按相關法律法規執行。

8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關處理。

四、遷出規定。

1、員工離職，于離職之日24小時內搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。

2、住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。

五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：乙方：

時間：時間：

員工宿舍協議書

甲方：

乙方：

為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的住宿環境，特簽訂本協議。協議條款如下：

一、凡經公司批準住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。

二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發放上月工資至交納單據為止。

三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。

1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。

2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。

3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。

4、住宿員工應服從總經辦管理、派遣與監督。

5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。

6、房間衛生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。

7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關部門，按相關法律法規執行。

8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關處理。

四、遷出規定。

1、員工離職，于離職之日24小時內搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。

2、住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。

五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：乙方：

時間：時間：

員工宿舍協議書

甲方：

乙方：

為加強對員工宿舍的安全管理，確保住宿員工的人身財產安全，雙方自愿簽訂本協議。

第一條乙方入住xx員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度；

第二條乙方在上班時間不允許私自回宿舍，如有特殊情況，須向人事行政部申請，若未經申請私自回宿舍，造成不良后果產生由乙方獨自承擔。

第三條乙方在未向人事行政部申請，征得批準的情況下，不允許帶外來人員進入園區，更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反，甲方有權解除乙方的住宿資格。

第四條乙方必須按照甲方的安排入住宿舍，不得私自調換宿舍，宿舍內禁止使用燃氣、燃煤、煤油等明火設施，不允許私自搭拉電線，違者將沒收設備并處以100元罰款。

第五條住宿人員要嚴格遵守宿舍的.作息時間，晚上23：00以后，不允許宿舍之間互串，24：00后宿舍內所有的燈光必須關閉，如屬加班可適當延長時間。

第六條宿舍內不允許大聲喧嘩，嬉笑，打鬧影響他人休息，違者予以警告或經濟處罰；喝醉滋事，打架斗毆者，一經發現，取消住宿資格。

第七條住宿人員晚上外出不能超過凌晨1點鐘回來，連續三次超過1點鐘回者，取消住宿資格，且員工在外發生任何事情，公司概不負責。

第八條公司門禁時段：公司大門在23：00——凌晨7：00關閉，在關閉時間內進、出園區的員工必須在保安處登記，超過23：00回公司的按相關制度處理。如果加班時間超過22：30而需到外宵夜的請必須在保安處登記，登記后可延遲回園區的時間。（假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息）。

第九條乙方在非工作時間外出所造成的人身財產損失由乙方自行承擔，甲方概不負責。

第十條乙方在非假期需在外住宿，應向人事行政部提出申請批準后方可在外留宿；一個月內非假期外宿超過7天，甲方有權解除乙方入住申請。

第十一條本協議一經簽訂，立即生效。

甲方：

乙方（簽字）：

日期：

員工宿舍協議書

乙方（入住方）：_____________。

身份證編號：_____________。

甲方為加強公司員工宿舍的管理及為員工提供一個良好的生活環境，為明確雙方的權利義務關系。經甲乙雙方平等協商一致，就入住事項共同簽訂本協議。

1、乙方必須遵守甲方的各項規章制度及員工宿舍管理規定。

2、不得破環宿舍房屋結構(如:墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼)。若乙方造成宿舍房屋結構破壞或損壞公物設備，乙方須自行修復，或按實際維修費用支付，或按甲方的`規章制度進行處罰。

3、切實做好宿舍安全及衛生等日常工作，乙方必須做門前清潔衛生工作，門前場地要做到無垃圾、無雜物、干凈整潔、不得在門外擺放物品。若乙方未能按甲方規定做好宿舍安全及衛生，甲方有權不讓乙方入住員工宿舍。

4、乙方個人物品自行妥善保管，貴重物品自行攜帶或安置妥當，如有丟失、被盜情況出現，甲方不負責丟失、被盜物品的賠償與補償。

5、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內從事非法活動、不得有偷盜行為。乙方有類似行為，情節嚴重的送公安機關處理。

6、在住宿期間發生任何意外本店概不負責。例如人身安全，火災，盜竊等，損害員工自身安全的事件，佐客網咖概不負責。

7、乙方退住時，必須做好財產、固定設施、宿舍鑰匙的移交，并憑宿舍長賀杰監查無問題方可辦理退住。若乙方造成甲方財產損失，乙方須照價賠償。

8、乙方入住期間，使用該宿舍所有的水、電、氣、物管等費用由入住的所有員工自行協商繳納。

9、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份(復印有效)，協議未盡事項，甲乙雙方可另行議定。本協議自簽訂日起生效。

甲方：（蓋章）_____________。

乙方：（蓋章）_____________。

協議簽訂日期：___年___月____日

協議簽訂日期：___年___月____日

員工宿舍協議書

甲方：

地址：

乙方：，出生年月：年月日，省市人，住址：

居民身份證號碼：

聯系電話：

為加強對員工宿舍的安全管理，確保住宿員工的人身財產安全，雙方自愿簽訂本協議。

第一條乙方入住xx員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度；

第二條乙方在上班時間不允許私自回宿舍，如有特殊情況，須向人事行政部申請，若未經申請私自回宿舍，造成不良后果產生由乙方獨自承擔。

第三條乙方在未向人事行政部申請，征得批準的情況下，不允許帶外來人員進入園區，更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反，甲方有權解除乙方的住宿資格。

第四條乙方必須按照甲方的安排入住宿舍，不得私自調換宿舍，宿舍內禁止使用燃氣、燃煤、煤油等明火設施，不允許私自搭拉電線，違者將沒收設備并處以100元罰款。

第五條住宿人員要嚴格遵守宿舍的.作息時間，晚上23：00以后，不允許宿舍之間互串，24：00后宿舍內所有的燈光必須關閉，如屬加班可適當延長時間。

第六條宿舍內不允許大聲喧嘩，嬉笑，打鬧影響他人休息，違者予以警告或經濟處罰；喝醉滋事，打架斗毆者，一經發現，取消住宿資格。

第七條住宿人員晚上外出不能超過凌晨1點鐘回來，連續三次超過1點鐘回者，取消住宿資格，且員工在外發生任何事情，公司概不負責。

第八條公司門禁時段：公司大門在23：00——凌晨7：00關閉，在關閉時間內進、出園區的員工必須在保安處登記，超過23：00回公司的按相關制度處理。如果加班時間超過22：30而需到外宵夜的請必須在保安處登記，登記后可延遲回園區的時間。（假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息）。

第九條乙方在非工作時間外出所造成的人身財產損失由乙方自行承擔，甲方概不負責。

第十條乙方在非假期需在外住宿，應向人事行政部提出申請批準后方可在外留宿；一個月內非假期外宿超過7天，甲方有權解除乙方入住申請。

第十一條本協議一經簽訂，立即生效。

甲方：

乙方（簽字）：

日期：年月日

員工宿舍協議書

甲方（公司方）：

乙方（入住方）：

甲方為部分家住離公司路途較遠，上班確有困難的`職工提供員工宿舍，為明確雙方的權利義務關系，經甲乙雙方平等協商一致，簽訂本協議。

1、乙方是唐山市神州機械有限公司員工；

2、乙方家住唐山市市區以外地區，市區內沒有其他居所的；

3、乙方家住唐山市市區，家住離公司路途較遠上班上班確有困難的；

4、乙方家住唐山市市區，家中住房緊張確實需要住宿的；

5、乙方應提出申請，經批準后方可住宿。

1、乙方在住宿期間像住在自己的家一樣愛護宿舍的所有設施；

2、乙方將員工宿舍視為自己的住所，上班從宿舍出發，下班回到宿舍；

3、節假日及因事請假回家均先回宿舍，再行回家。

1、乙方必須遵守甲方的各項規章制度及員工宿舍管理規定。

2、乙方在入宿時由甲方統一安排好宿舍及床位.未經甲方允許，乙方不得私自調換房間和床位。

3、不得破環宿舍房屋結構(如:墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼)。若乙方造成宿舍房屋結構破壞或損壞公物設備，乙方須按實際維修費用支付給甲方。

4、服從管理，切實做好宿舍衛生等日常工作，乙方必須做門前清潔衛生工作，門前場地要做到無垃圾、無雜物、干凈整潔、不得在門外擺放物品。

5、乙方個人物品自行妥善保管，貴重物品自行攜帶或安置妥當，如有丟失、被盜情況出現，甲方除協助調查、改善宿舍安保工作外，甲方不負責丟失、被盜物品的賠償與補償。

6、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內從事非法活動。

7、甲方嚴格禁止外來人員入住。乙方若有違規，甲方收回乙方宿舍。

8、乙方退住時，必須做好財產、固定設施、宿舍鑰匙的移交，經監查無問題方可辦理退住。若乙方造成甲方財產損失，乙方須照價賠償。

9、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。

10、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，協議未盡事項，甲乙雙方可另行議定。本協議自簽訂日起生效。

甲方：

乙方：

協議簽訂日期：

員工宿舍協議書

甲方：

乙方：

為加強對員工宿舍的安全管理，確保住宿員工的人身財產安全，雙方自愿簽訂本協議。

第一條乙方入住xx員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度；

第二條乙方在上班時間不允許私自回宿舍，如有特殊情況，須向人事行政部申請，若未經申請私自回宿舍，造成不良后果產生由乙方獨自承擔。

第三條乙方在未向人事行政部申請，征得批準的情況下，不允許帶外來人員進入園區，更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反，甲方有權解除乙方的住宿資格。

第四條乙方必須按照甲方的安排入住宿舍，不得私自調換宿舍，宿舍內禁止使用燃氣、燃煤、煤油等明火設施，不允許私自搭拉電線，違者將沒收設備并處以100元罰款。

第五條住宿人員要嚴格遵守宿舍的作息時間，晚上23：00以后，不允許宿舍之間互串，24：00后宿舍內所有的燈光必須關閉，如屬加班可適當延長時間。

第六條宿舍內不允許大聲喧嘩，嬉笑，打鬧影響他人休息，違者予以警告或經濟處罰；喝醉滋事，打架斗毆者，一經發現，取消住宿資格。

第七條住宿人員晚上外出不能超過凌晨1點鐘回來，連續三次超過1點鐘回者，取消住宿資格，且員工在外發生任何事情，公司概不負責。

第八條公司門禁時段：公司大門在23：00——凌晨7：00關閉，在關閉時間內進、出園區的員工必須在保安處登記，超過23：00回公司的按相關制度處理。如果加班時間超過22：30而需到外宵夜的請必須在保安處登記，登記后可延遲回園區的時間。（假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息）。

第九條乙方在非工作時間外出所造成的人身財產損失由乙方自行承擔，甲方概不負責。

第十條乙方在非假期需在外住宿，應向人事行政部提出申請批準后方可在外留宿；一個月內非假期外宿超過7天，甲方有權解除乙方入住申請。

第十一條本協議一經簽訂，立即生效。

甲方：

乙方（簽字）：

日期：

員工宿舍協議書

甲方（公司方）：

乙方（入住方）：家庭住址：

身份證號：

甲方為部分家住離公司路途較遠，上班確有困難的職工提供員工宿舍，為明確雙方的權利義務關系，經甲乙雙方平等協商一致，簽訂本協議。

1、乙方是唐山市神州機械有限公司員工；

2、乙方家住唐山市市區以外地區，市區內沒有其他居所的.；

3、乙方家住唐山市市區，家住離公司路途較遠上班上班確有困難的；

4、乙方家住唐山市市區，家中住房緊張確實需要住宿的；

5、乙方應提出申請，經批準后方可住宿。

1、乙方在住宿期間像住在自己的家一樣愛護宿舍的所有設施；

2、乙方將員工宿舍視為自己的住所，上班從宿舍出發，下班回到宿舍；

3、節假日及因事請假回家均先回宿舍，再行回家。

1、乙方必須遵守甲方的各項規章制度及員工宿舍管理規定。

2、乙方在入宿時由甲方統一安排好宿舍及床位.未經甲方允許，乙方不得私自調換房間和床位。

3、不得破環宿舍房屋結構(如:墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼)。若乙方造成宿舍房屋結構破壞或損壞公物設備，乙方須按實際維修費用支付給甲方。

4、服從管理，切實做好宿舍衛生等日常工作，乙方必須做門前清潔衛生工作，門前場地要做到無垃圾、無雜物、干凈整潔、不得在門外擺放物品。

5、乙方個人物品自行妥善保管，貴重物品自行攜帶或安置妥當，如有丟失、被盜情況出現，甲方除協助調查、改善宿舍安保工作外，甲方不負責丟失、被盜物品的賠償與補償。

6、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內從事非法活動。

7、甲方嚴格禁止外來人員入住。乙方若有違規，甲方收回乙方宿舍。

8、乙方退住時，必須做好財產、固定設施、宿舍鑰匙的移交，經監查無問題方可辦理退住。若乙方造成甲方財產損失，乙方須照價賠償。

9、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。

10、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，協議未盡事項，甲乙雙方可另行議定。本協議自簽訂日起生效。

甲方：乙方：

協議簽訂日期：月日

員工宿舍協議書

家庭住址：________________。

身份證號：________________。

甲方為部分家住離公司路途較遠，上班確有困難的職工提供員工宿舍，為明確雙方的權利義務關系，經甲乙雙方平等協商一致，簽訂本協議。

1、乙方是唐山市神州機械有限公司員工；

2、乙方家住唐山市市區以外地區，市區內沒有其他居所的；

3、乙方家住唐山市市區，家住離公司路途較遠上班上班確有困難的`；

4、乙方家住唐山市市區，家中住房緊張確實需要住宿的；

5、乙方應提出申請，經批準后方可住宿。

二、乙方承諾。

1、乙方在住宿期間像住在自己的家一樣愛護宿舍的所有設施；

2、乙方將員工宿舍視為自己的住所，上班從宿舍出發，下班回到宿舍；

3、節假日及因事請假回家均先回宿舍，再行回家。

三、其他事項。

1、乙方必須遵守甲方的各項規章制度及員工宿舍管理規定。

2、乙方在入宿時由甲方統一安排好宿舍及床位。未經甲方允許，乙方不得私自調換房間和床位。

3、不得破環宿舍房屋結構（如：墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼）。若乙方造成宿舍房屋結構破壞或損壞公物設備，乙方須按實際維修費用支付給甲方。

4、服從管理，切實做好宿舍衛生等日常工作，乙方必須做門前清潔衛生工作，門前場地要做到無垃圾、無雜物、干凈整潔、不得在門外擺放物品。

5、乙方個人物品自行妥善保管，貴重物品自行攜帶或安置妥當，如有丟失、被盜情況出現，甲方除協助調查、改善宿舍安保工作外，甲方不負責丟失、被盜物品的賠償與補償。

6、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內從事非法活動。

7、甲方嚴格禁止外來人員入住。乙方若有違規，甲方收回乙方宿舍。

8、乙方退住時，必須做好財產、固定設施、宿舍鑰匙的移交，經監查無問題方可辦理退住。若乙方造成甲方財產損失，乙方須照價賠償。

9、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。

10、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，協議未盡事項，甲乙雙方可另行議定。本協議自簽訂日起生效。

甲方：________________乙方：________________。

員工宿舍安全協議書

甲方：

乙方：

丙方：

為解決丙方在甲方演藝期間的住宿問題，由甲方承租位于__市_______區____號樓______單元________樓________戶的房屋作為丙方臨時居所。為明確各方責任，現將責任及義務劃分如下：

一、甲方負責該房屋租賃期間的租金和正常水、電、衛生費用支付。

二、乙方負責入住該房屋的.人員管理、房屋管理和安全管理。

三、丙方負責該房屋及室內設施設備的維護，并作為該房屋安全責任人，確保入住期間不發生治安、消防等安全事故，并確保按以下要求操作：

1、宿舍樓道不準堆放雜物，垃圾不準堆放在家門口樓道上，必須裝入垃圾袋投入樓外設置的垃圾箱內。

2、房間離人時必須拔掉電源插頭，關掉電源開關，保證安全用電。房間內的水、電設備在使用過程中出現問題要及時維修。

3、不能私自改變房屋結構和設備，未經批準私自裝修的，一經查出嚴肅處理直至追究法律責任。

4、嚴禁在宿舍內聚眾酗酒、、偷竊、迷信、涉“黃”等不利身心健康的活動及違法行為。

5、要注意居住安全，自行采取防火、防盜等安全措施。

6、加強用電安全，不得亂拖、亂接電線，嚴重者行政處罰直至追究法律責任。

7、不能與人合租、轉租或借給他人，也不能改變其用途。

除以上條款外：如因措施不當造成的所有損失，如房屋財產損失、第三方房屋財產損失，均由丙方負責處理及全額賠償，甲方有權解除協議并收回房屋。

甲方（簽字）：年月日。

乙方（簽字）：年月日。

丙方（簽字）：年月日。

員工宿舍入住協議書

甲方：法定代表人：

乙方：身份證號碼(或其他有效證件號碼)：

乙方家屬詳細情況：

鑒于本公司外地員工無法長期在家與親人團聚，考慮到員工身心的健康，員工經過公司批準可將家屬帶公司宿舍住宿以便團聚。但為便于管理，保證公司的正常生產、生活秩序，甲乙雙方根據自愿之原則，特簽訂本協議。

乙方簽訂本協議后，方可安排家屬入住甲方宿舍。原已有家屬入住，需補簽訂本協議。如乙方不肯簽署本協議或對本協議有異議，甲方可以不安排乙方家屬入住宿舍。本協議自簽訂后，視同乙方及其家屬認同本協議，并予以執行公司相關管理規定。

1、家屬入住期限。

(一)固定期限：自__年__月__日起至__年__月__日止(一般不超過一個月)。

(二)不確定期限。

2、相關費用及安全協議。

2.1凡有家屬入住的房間，每月按照公司規定準時、足額繳納水、電費。

2.2乙方需做好家屬的監護工作(尤其是小孩)，乙方家屬在甲方任何區域發生的任何原因導致的任何人身、交通、財物等安全事故，均由乙方自行承擔并處理，甲方概不負責。

2.3乙方家屬只可在公司生活區域，不得隨意帶入甲方工作辦公及生產區域，特殊原因需帶入的.，必須提前向甲方相關管理人員申請報備。如乙方確實有需要將小孩帶到廠區食堂用餐，必須向相關區域主管報備，并在甲方食堂規定的用餐時間內由乙方親自將小孩帶到甲方食堂用餐(早餐7:00—8:15，中餐11:30—12:15，晚餐17:30—18:00)，用餐完畢后立即將小孩帶離廠區，不得以任何理由逗留在廠區，乙方應時刻對家屬做好監管，所發生的一切后果由乙方自行承擔。

2.4乙方家屬因特殊情況在廠區食堂用餐，必須嚴格遵守上述規定并遵照公司食堂的相關管理規定，按要求有序排隊，先刷卡后打飯。

2.5乙方家屬在甲方不得進行影響甲方生產生活秩序的活動，如造成影響，相關后果由乙方承擔。

3、其它約定事項：

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

__年__月__日__年__月__日。

員工宿舍管理協議書

員工宿舍租房協議書

甲方(出租方)：

乙方(承租方)：

簽訂地點：

甲乙雙方依據中華人民共和國有關法律之相關規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，甲、乙雙方就下列房屋的租賃達成如下協議：

第一條房屋基本情況。

甲方房屋(以下簡稱該房屋)坐落于_________；位于第_________層，共_________(套/間)，房屋結構為_________，建筑面積_________平方米(其中實際建筑面積_________平方米，公共部位與公用房屋分攤建筑面積_________平方米)；該房屋的土地使用權以_________(出讓/劃撥)方式取得。房屋所有權證號、土地使用權證號/房地產權證號為：_________.

第二條房屋用途。

乙方租賃該房屋用于安排員工住宿之用。承租方有權對該房屋進行轉租。

第三條租賃期限。

租賃期限為_____年，即從自xx年___月___日至_____年___月___日止。

第四條租賃費用。

1.租賃保證金：租賃保證金為________元，于簽署本合同時向甲方支付。

2.租金：該房屋租金為_________________________________.

3.在本合同租賃期內發生的`水電、通信費，由乙方自行承擔。

第五條付款方式。

租金按_________(月/季/年)結算，由乙方于每_________(月/季/年)_________日交付給甲方。

第六條租賃期滿。

租賃期滿后，本合同即終止，屆時乙方須將房屋退還甲方。如乙方要求繼續租賃，則須提前1個月書面向甲方提出。

第七條違約責任。

租賃期間雙方必須信守合同，任何一方違反本合同的規定，按年度須向對方交納年度租金的30%作為違約金。

第八條本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人友好協商解決，協商不成的，依法向人民法院起訴。

第九條本合同自雙方簽字之日起生效。合同一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

___年___月___日。

___年___月___日。

員工宿舍入住協議書

甲方：

乙方：

為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的住宿環境，特簽訂本協議。協議條款如下：

一、凡經公司批準住宿的`員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。

二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發放上月工資至交納單據為止。

三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。

1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。

2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。

3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。

4、住宿員工應服從總經辦管理、派遣與監督。

5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。

6、房間衛生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。

7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關部門，按相關法律法規執行。

8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關處理。

四、遷出規定。

1、員工離職，于離職之日24小時內搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。

2、住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。

五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：乙方：

時間：時間：

員工宿舍協議書

乙方：_______身份證號碼：_______

部門：_______職務或崗位：_______

為了合理利用資源，使員工個人筆記本電腦得到充分使用，甲方根據乙方在公司的職位和表現，為滿足甲方業務的需要，甲乙雙方就自備筆記本電腦公用達成以下協議：

一、租金及期限：

自_____________年_____月起，甲方每月于發薪日支付乙方上月的筆記本租金人民幣_________元（大寫），至___________年_____月，租用期滿，如雙方未續約，本協議自動終止。

二、租金及配置要求：

本租金用于乙方購買筆記本電腦后甲方每月所付的租金，且該筆記本電腦必須具備以下

雙方確定甲方租用的筆記本電腦為：

規格：

三、特別約定

1本協議適用于公司所有員工，因工作需要，優先適用于公司各部門經常需要出差的員工和各部門經理。

2所有員工申請自備筆記本電腦辦公，均需要在填寫《員工自購自帶筆記本電腦補貼申請表》經部門主管領導及總經理審批后，交至數據技術中心進行備案。

3筆記本電腦由甲方承租，但是仍由乙方使用，所以日常對于筆記本電腦的.維護及維修，由乙方自行負責該筆記本電腦所發生的一切費用。

4乙方在本協議有效期內如遺失筆記本電腦，由乙方自行負責。

乙方可以重新申購，延續本協議。

如因所購買設備不適用，甲方可停付租金。

5乙方在本協議生效后如因不勝任其崗位被公司調離開發、演示崗位或個人辭職，被公司辭退，甲方只支付至當月租金（當月上班時間必須滿足20天）。

如入職時間不足一年，乙方需將已申請補貼的30%退還公司。

乙方離職時需將筆記本電腦中涉及公司業務的資料交接完畢，筆記本電腦所有權歸屬于乙方所有。

拒付該月租金。

7甲方為其提供電腦軟件升級維護、廠家維修聯系方面的服務。

協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟

五、本協議壹式貳份，雙方各執壹份，雙方簽字、甲方蓋章后生效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章或簽名）：

簽約日期：_______年____月____日

員工宿舍協議書

部門：_______職務或崗位：_______。

為了合理利用資源，使員工個人筆記本電腦得到充分使用，甲方根據乙方在公司的職位和表現，為滿足甲方業務的需要，甲乙雙方就自備筆記本電腦公用達成以下協議：

一、租金及期限：

自_____________年_____月起，甲方每月于發薪日支付乙方上月的筆記本租金人民幣_________元（大寫），至___________年_____月，租用期滿，如雙方未續約，本協議自動終止。

二、租金及配置要求：

本租金用于乙方購買筆記本電腦后甲方每月所付的租金，且該筆記本電腦必須具備以下。

雙方確定甲方租用的筆記本電腦為：

規格：

三、特別約定。

1本協議適用于公司所有員工，因工作需要，優先適用于公司各部門經常需要出差的員工和各部門經理。

2所有員工申請自備筆記本電腦辦公，均需要在填寫《員工自購自帶筆記本電腦補貼申請表》經部門主管領導及總經理審批后，交至數據技術中心進行備案。

3筆記本電腦由甲方承租，但是仍由乙方使用，所以日常對于筆記本電腦的維護及維修，由乙方自行負責該筆記本電腦所發生的一切費用。

4乙方在本協議有效期內如遺失筆記本電腦，由乙方自行負責。

乙方可以重新申購，延續本協議。

如因所購買設備不適用，甲方可停付租金。

5乙方在本協議生效后如因不勝任其崗位被公司調離開發、演示崗位或個人辭職，被公司辭退，甲方只支付至當月租金（當月上班時間必須滿足20天）。

如入職時間不足一年，乙方需將已申請補貼的30%退還公司。

乙方離職時需將筆記本電腦中涉及公司業務的資料交接完畢，筆記本電腦所有權歸屬于乙方所有。

6乙方電腦因其個人原因或機器本身原因，不能保障其在甲方工作期間使用的.，甲方有權。

拒付該月租金。

7甲方為其提供電腦軟件升級維護、廠家維修聯系方面的服務。

四、本合同解釋權屬于甲方，如果雙方就本合同發生任何爭議，雙方通過友好協商解決，如。

協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

五、本協議壹式貳份，雙方各執壹份，雙方簽字、甲方蓋章后生效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章或簽名）：

簽約日期：_______年____月____日

員工宿舍免責協議書

為了保障學生的健康成長，進一步加強學生管理，確保學生住宿安全，我校本期要求九年級學生一律住校，特殊情況不愿住校者，甲、乙雙方應就學生在校外住宿的有關事宜達成協議如下：

第一條：甲方申請在校外住宿系本人自愿，承諾遵守本協議之規定，乙方按規定審批。

第二條：甲方所填寫申請審批表的內容全部屬實，如有隱瞞或欺騙，甲方承擔由此造成的一切后果。

第三條：甲方應定期主動向乙方匯報其在外住宿情況。

第四條：凡因甲方被監護人在外住宿聯系不暢造成的一切后果，乙方不承擔責任。

第五條：乙方可對在外住宿的學生進行教育，并可根據學校及乙方特殊工作要求，隨時終止學生申請，并督促學生返校住宿。

第六條：乙方應當對在外住宿學生進行法制與紀律教育，加強對學生的人身、財產和飲食衛生等安全教育，甲方及其被監護人必須積極配合并嚴格遵守。乙方對其在外住宿期間的人身和財產安全概不負責任。甲方被監護人在外住宿期間發生事故，致使本人或他人人身、財產等造成的損害，乙方不承擔任何責任。

第七條：補充條款：

1、_____________。

2、_____________。

第八條：本協議經雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到甲方申請在外居住時間結束止。

甲方（簽字）：_____________。

乙方（簽字）：_____________。

學生：_____________。

家長電話：_____________。

公章：_____________。

住宿電話：_____________。

詳細住宿地址及戶主姓名：_____________。

宿舍安全責任簡單協議書

為了使大家有一個良好的生活及休息環境，提高安全意識，避免發生安全事故，經雙方協商同意，簽訂如下協議：

1、住宿員工必須遵守國家的'相關法律法規及公司的有關規定。

2、住宿員工應自行保管好自己的財物，出入隨手鎖門，禁止在宿舍內存放貴重物品和大量錢財。

3、不準私自調換房間和調換床位，不經他人允許不得亂動他人財物。

4、不準隨意挪動室內各種設施、設備，損壞公共財產視情節輕重給予處罰及損失賠償。

5、禁止在宿舍內吸煙，不準私自使用大功率電器設備及亂拉電線等違反消防規定等行為，不得在宿舍內存放各種管制刀具和易燃易爆物品。

6、嚴禁在宿舍內打架斗毆、吵鬧，做到禮貌待人、文明住宿。

7、禁止亂扔雜物，搞好員工自身及宿舍內的衛生，做到干凈整潔、物品擺放有序。

8、注意節約用水、用電，離開房間時關閉所有電源，避免造成浪費，不留安全隱患。

9、對危及自己和他人安全的行為、動向，有制止、揭發、匯報的責任。

以上各項規定，請員工自覺遵守，凡違反上述任何一項，除通知所在部門進行批評教育外，視情節給予50至200元罰款。如造成本人、他人、國家經濟損失觸犯法律、法規者，除追究其本人行政責任外，將報送有關機關依法追究刑事責任。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

日期：

員工宿舍入住協議書

身份證號碼：________________。

為加強宿舍的管理，為員工提供一個良好的生活環境，經甲乙雙方平等協商一致，就入住事項共同簽訂本協議。

一、甲方提供下列宿舍給乙方住宿：

1、宿舍地址：____________。

2、房號：________________。

3、配置：床____張，箱柜____個，電視機____臺，空調____臺。

4、其它：________________。

二、入住期限：

1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。

2、若期限未滿而員工離職的，則止于員工離開公司當月。

3、入住期間，如甲方經營管理政策變動等原因，導致無法向乙方繼續提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協議9即使乙方完全符合本協議約定入住條件）。乙方應按要求搬出，按實際入住時間結算費用，甲方不承擔其它責任。

三、申請住宿條件：

1、由公司接收的外地生源的應屆大學本科及以上的畢業生，未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房（如申請人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結合宿舍實際入住情況經領導審批后方可入住）。

2、住宿時間原則上不超過3年，確因公司工作的需要延長住宿時間，須經公司領導審批。

3、入住人必須書面申請，由人力資源部統籌安排。

四、集體宿舍繳納住宿費標準：

2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費用：

a、已婚已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；

b、未婚員工已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；

c、已婚未購房的：繳納住宿費600元/人/月；

d、直系親屬在京有住房的：繳納住宿費600元/人/月；

e、原戶籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月。

（屬北京遠、郊區縣員工繳納600元/人/月）。

3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費用600元/人/月。

4、住宿管理費用由員工所在單位從個人月度工資中扣繳后轉入公司財務部統一管理。

5、如乙方已經離職而未按期搬出，則應按20xx元/月支付占用費，直至搬出（按天計算）。

五、宿舍入住期間，乙方應遵守以下約定：

1、宿舍樓一切設施屬公司所有，未經公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內設施不準隨便移動拆卸。

2、住宿人員所分配鑰匙只準本人使用，不得私配或轉借他人；不得將宿舍轉租或借給他人使用，一經發現，立即取消其住宿資格并罰款1000元。

3、一切日常用品要整潔干凈。應做到：地面整潔無污物，室內整齊無異味，窗臺桌面無灰塵。如檢查不合格，將對宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。

4、室內擺設整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品。

5、注意節約用水、用電，做到水龍頭有開關，人離房間要關燈。

6、不準私自接電線，離開后需關閉電器設備，預防火災事故。

7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規者，處以相關人員100元的罰款。

8、維護宿舍所有器具設備完好無損。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償費，并視情節嚴重給予200—500元的處罰。

9、住宿人員輪流值班，負責公共區域的清潔、公共設施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視，發現問題及時報告并采取措施。

10、要妥善保管個人財物，不得在宿舍存放大量現金和貴重財物。

11、宿舍不得留宿親友，不準私自調換房間、床位。如有違規者，對相關人員處以100元的罰款。

12、嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁喧嘩，嚴禁賭博、酗酒。如有違規者，相關人員處以200元的罰款。

13、宿舍內嚴禁吸煙。如有違規者，將處以相關人員100元的罰款。

14、員工離職，包括：辭職、解雇等，應于離職7日內搬離宿舍，不得借故拖延，否則予以強行清退。同宿舍員工如有包庇現象，將進行1000元罰款，或取消住宿資格。

15、人力資源部每月對宿舍進行不定期檢查，如發現上述違反住宿規定的情況，將視情節嚴重進行相應的處罰，所處罰款均從本人工資中扣除。

16、住宿員工發生下列行為之一者，取消其住宿資格，并呈報其所屬部門處理。

a、不服從管理、指揮的.。

b、蓄意毀壞公司物品或設備的。

c、經常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。

d、違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。

e、經常不在宿舍內居住的。（每月夜間居住時間低于15天）。

f、連續3次宿舍安全、衛生檢查不合格的。

g、有其他違法行為的。

六、甲方雖對宿舍進行一定的管理，但是不對住宿的財產與人身損害承擔責任。乙方住宿期間發生財物丟失、損壞或者人身損害的，應自行承擔責任或向肇事者索賠，甲方不承擔責任。

七、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。本協議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應遵照執行本協議。

本協議簽訂時間：______年__月__日。

甲方（蓋章）：________________。

乙方（簽字）：________________。