文明禮儀不僅僅是一種規范，更是一種文化傳承和社會價值觀的體現。文明禮儀的重要性體現在哪些方面？小編整理了一些關于文明禮儀的范文，希望能夠給大家帶來一些靈感和思考。

科協工作會議上的講話材料

同志們：

這次全市科協工作會議，總結過去工作，部署今年任務，對于動員組織全市廣大科技工作者，進一步認清形勢，明確任務，突出重點，服務大局，必將起到積極的推動作用。首先，我代表市委、市政府，對會議的召開表示熱烈的祝賀!

20xx年是濱州發展史上很不平凡的一年，也是科技工作取得明顯成效的一年。全市上下在市委、市政府的堅強領導下，搶抓“黃藍”兩區開發建設的重大歷史機遇，深入落實科學發展觀，堅持“49字”工作方針和“123456”總體布局，突出科學發展主題和加快轉變發展方式主線，積極作為，創新實干，堅定不移地實施追趕超越戰略，主要經濟指標增幅大都高于年初既定目標，其他各項工作也大都好于預期，實現了“”的良好開局。特別是全市生產總值、地方財政收入、固定資產投資、規模以上工業增加值增幅均居全省前7位;城鎮居民人均可支配收入達到22540元，增長14.5%;農民人均純收入達到8744元，增長21.5%。在全省科學發展綜合考核群眾滿意度電話訪問中，我市總成績進入全省前四位，其中社會治安工作群眾滿意率居全省第一。這些成績的取得，是市委、市政府堅強領導的結果，是全市上下團結拼搏、共同努力的結果，其中也凝聚著全市各科協組織和廣大科技工作者的智慧和汗水。一年來，全市各科協組織充分發揮自身的特點和優勢，圍繞中心，服務大局，堅持整體推進、重點突破，服務經濟發展取得新成效，科普教育水平有了新提升，科協工作平臺有了新拓展，干部隊伍素質得到新加強，為促進經濟社會又好又快發展作出了積極貢獻。廣大科技工作者立足本職、務實進取，在推動科技進步、提升濱州自主創新能力上發揮了重要作用。對科協的工作，市委、市政府是肯定的，也是滿意的。借此機會，我代表市委、市政府，向全市各科協組織和廣大科技工作者表示親切的慰問和衷心的感謝!

剛才，敏靜主席對今年科協的工作作了安排部署，提出了“12345”的總體工作思路和“全市爭先，全省居前”的奮斗目標，我完全贊成，希望大家認真抓好貫徹落實。下面，就做好下一步的科協工作，我講幾點意見。

一、認清當前形勢，切實增強做好科協工作的責任感和使命感。

當前，科協工作所面臨的形勢已發生變化，對所涉及的服務對象、工作內容、任務目標等提出了更新、更高的要求。我市正處在深入推進兩區開發，全面加快追趕超越的關鍵時期。市八次黨代會鮮明提出了“在基礎上，到20xx年實現地區生產總值、地方財政收入、城鎮居民人均可支配收入、農民人均純收入、固定資產投資、進出口總值‘六個翻番’，再造一個新濱州，奮力建設生態、美麗、幸福新濱州”的宏偉目標。市十屆人大一次會議圍繞貫徹落實市八次黨代會精神，提出了今后五年政府工作的目標任務和主要措施，對今年的重點工作進行了安排部署。面對追趕超越的歷史使命和“黃藍”兩區建設的重大機遇，我們比任何時候都更加需要科技進步的支撐，比任何時候都更加需要依靠包括科技工作者在內的所有濱州人的智慧和力量。實現市黨代會、人代會確定的奮斗目標和發展任務，既需要全市上下齊心協力、主動努力、盡心盡力，更需要包括科協組織在內的方方面面各負其責、盡職盡責、共同推進。

科協是推進自主創新、提高全民科學素質的“特種部隊”，在我市發展中具有不可替代的重要作用。科技工作者是先進生產力的開拓者，是經濟發展、社會進步的重要力量。全市各科協組織和廣大科技工作者，一定要增強責任感和使命感，把服務濱州科學發展、追趕超越作為工作的著力點和落腳點，切實把思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到全市發展的目標要求上來。各科協組織要堅持以科學發展觀為統領，按照“工作思路與黨委同步、任務目標與政府同向”的要求，立足于“黨政之所急、群眾之所需、科協之所能”，投身發展謀求突破，創新載體提升成效，強化服務增加活力，把科協工作推向更寬領域、更深層次、更高水平。要更加自覺地把科協工作置于大局中來思考、來謀劃、來部署，及時調整工作內容、調整工作布局，立足自身優勢，努力找準工作切入點、結合點和著力點，使科協工作與大局的要求相一致、目標相協調、部署相呼應。要充分發揮人才薈萃、學科齊全、聯系廣泛、網絡健全的獨特優勢，始終把加強黨和政府同科技工作者的聯系作為基本職責，積極為全市科學發展、追趕超越提供強有力的人才支撐、科技支撐和智力支持。廣大科技工作者要堅定信心，拼搏奮進，開拓進取，積極投身到“兩區”開發建設中，積極投身到我市改革開放和現代化建設的具體實踐中，大膽創新，積極作為，切實擔負起應有的歷史使命。

二、服務發展大局，在推進濱州科學發展中發揮積極作用。

科協工作只有圍繞中心才能找準定位，只有服務大局才能大所作為。這既是重要經驗，也是基本規律。各科協組織和廣大科技工作者要強化中心意識、大局觀念，圍繞促進科技進步、經濟發展、社會和諧發揮作用、貢獻力量。

一要在推進自主創新上發揮先導作用。要組織和動員廣大科技工作者開展科技咨詢與服務、重大科技攻關與突破，廣泛開展對外科技交流與合作，加強技術引進、消化、吸收和再創新，力爭在打造紡織家紡、油鹽化工、機械制造、糧油果蔬加工等主導產業和船舶修造、電子信息、生物工程等新興產業方面，掌握一批關鍵技術，不斷提高我市經濟發展的科技水平、產品檔次和綜合效益。要系統整合各類學會和企業科協等資源，組織科技人員開展“廠會協作”、“金橋工程”、“講比”競賽等活動，為推動以節能降耗為核心的新一輪企業技術改造，促進傳統產業升級換代提供有力支撐。

二要在提高全民科學素質上發揮主力軍作用。要把普及科技知識、提高全民素質作為重要的社會責任，堅持現代手段與傳統方式齊抓，橫向聯合與縱向聯動共施，發揮自身作用與動員社會力量并重，推進科普資源共建共享。要主動加強與主流媒體和新興媒體合作，傳播先進理念，積極宣傳普及節約能源資源、保護生態環境、防災減災避災等方面的新觀念、新知識，擴大科普教育的覆蓋面和影響力，推動全社會形成講科學、愛科學、學科學、用科學的良好風氣。要以未成年人、農民、城鎮流動人口、公務員為重點人群，大力開展各具特色、針對性強的科普教育。要堅持面向“三農”，服務“三農”，充分利用農村現代遠程教育、科技下鄉、文化大院、農村書屋、科普大蓬車、科普櫥窗等形式，深入農村基層開展技術示范推廣活動，大力開展農民科技培訓。要創新科普方法，完善工作機制，不斷提高向公眾提供科普產品和服務的綜合能力。

三要在促進科技進步上發揮助手作用。要充分發揮人才薈萃、智力密集的優勢，組織廣大科技工作者圍繞我市轉變經濟發展方式開展決策咨詢活動，使科協成為服務黨委、政府決策的智囊庫。要在推進新型工業化、新型城鎮化、城鄉一體化進程中，及時發現科技發展和應用中出現的苗頭性和傾向性問題，加強調查研究，積極建言獻策，為黨委、政府宏觀決策提供科學依據。要充分發揮科協人才優勢，積極促進科技交流和“產、學、研”洽談合作，主動加強與環渤海經濟圈和“兩區”內有關市縣科協組織的聯系對接，在推動科技創新、招賢引資、聚焦要素等方面發揮更大作用。

四要在建設先進文化上發揮引領作用。現代科技是現代人類文明的基石，是先進文化的重要組成部分。各科協組織要，積極引導廣大科技工作者發揚優良傳統，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，自覺把科學精神和人文精神有機結合起來，倡導敢于創新、勇于實踐、誠信合作、寬容失敗的精神，恪守堅持真理、誠實勞動、舉賢愛才、密切合作的職業道德，使廣大科技工作者努力成為良好學術風氣的維護者、嚴謹治學的力行者、優良學術道德的傳承者、先進文化的傳播者。

三、加強科協自身建設，努力提高工作能力和水平。

科協是“科技工作者之家”，是黨和政府聯系科技工作者的橋梁和紐帶。各科協組織要堅持以科學發展觀為統領，全面加強自身組織建設，尤其要加強學習、注重實踐、強化服務、擴大影響，著力建設學習型組織、服務型組織、創新型組織。要積極探索建立適應形勢要求、符合科技發展的組織體制、運行機制和活動方式，更好地體現時代性和創造性。要加強科協基層組織建設，打牢學會和協會工作基礎，按照“哪里有科技工作者，科協工作就做到哪里;哪里科技工作者密集，科協組織就建到哪里”的總體要求，切實加強企業、鄉鎮、社區基層科協組織建設，為科協工作健康發展提供有力的組織保障。要把竭誠為科技工作者服務作為根本任務，認真了解掌握科技工作者的思想動態和工作狀況，及時反映科技工作者的呼聲和要求，切實維護好權益、提供好服務。要加強協調、廣泛聯系、注重合作，積極為科技工作者教育培訓、學術交流搭建平臺，進一步調動和激發廣大科技工作者的創新潛力和創造熱情。廣大科技工作者要積極參與各級科協組織的各項活動，在服務發展、服務企業、服務社會中，進一步提高水平，增長才干。

四、切實加強黨的領導，不斷推動科協事業上臺階。

科協工作是黨的群眾工作和科技工作的重要組成部分。各級黨委、政府要從“科學技術是第一生產力、人才資源是第一資源”的戰略高度出發，牢固樹立“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造”的思想，進一步加強和改善對科協工作的領導。要支持科協組織依照法律和章程獨立自主地開展工作，幫助解決科協工作中遇到的困難和問題，保障科協工作經費，關心科協干部成長，為科協開展科技創新、學術研討、科學普及、科技服務、科技交流等活動，創造更加寬松的環境和條件。

同志們，推動“兩區”開發、加快追趕超越，科協組織和廣大科技工作者肩負著光榮的使命。希望大家以這次會議為契機，大力弘揚“獻身、創新、求實、協作”的科學精神，解放思想，開拓進取，創新實干，為建設生態、美麗、幸福的新濱州做出新的更大貢獻!

謝謝大家!

在會議上的講話稿

同志們：

為進一步鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，結合“--先鋒”工程，根據主任辦公會研究決定，并經縣委領導同意，縣委辦公室從20--年8月8日開始用三個月的時間組織開展一次“五比五創”活動。為了切實開展好這次活動，下面我對開展活動作如下安排：

一、搞好“五比五創”活動的重要性和指導思想。

縣委辦公室在全縣的政治、經濟和社會生活中處于重要地位，領導干部多，黨員比例高，干部職工的文化層次和政策水平比較高，是基層單位和群眾關注的焦點。開展“五比五創”活動，切實保持好黨的先進性，全面樹立縣委辦公室良好形象、提高領導水平和執政能力至關重要。

引導廣大干部職工加強學習，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揚優良傳統，認真解決干部職工在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，認真解決帶有根本性、全局性、長期性的問題，充分發揮縣委辦公室參謀助手、督促檢查、綜合協調的職能，不斷提高縣委辦公室的“三服務”水平。

二、“五比五創”活動的內涵和參加范圍。

“五比五創”即：比學習，創一流素質;比團結，創一流團隊;比干勁，創一流風貌;比服務，創一流作風;比工作，創一流業績。

“五比五創”活動參加范圍是辦公室全體領導和干部職工。

三、“五比五創”活動的組織領導。

縣委辦公室成立相應的“五比五創”活動領導組，領導組由我任組長，陳迤君副主任任副組長，其他辦公室領導和各局室股負責人為成員。活動由陳迤君副組長負責組織開展，具體業務由沙敏同志處理。

四、“五比五創”活動的總體安排。

“五比五創”活動分三個階段進行，每個階段結束時，參加學習的領導干部職工必須對這一階段進行書面小結。

第一階段：學習階段8月8日—9月8日。

學習階段是搞好整個“五比五創”活動的前提和基礎，是確保“五比五創”活動開好局、起好步，取得成效的重要環節，要在狠抓思想發動的基礎上，切實解決開展“五比五創”活動的思想認識問題。

第一階段的工作要求是：要通過集中學、自己學、大家談等方式，全面學習和掌握辦公室各類規章;進一步增強保持共產黨員先進性意識，增強責任感，激發自覺性，使領導干部職工的思想認識在學習階段真正有所提高。學習過程中，每位同志要結合自己工作和學習情況撰寫一篇學習體會文章。

第二階段：自檢自查階段9月9日—9月29日。

自檢自查階段是這次活動中的關鍵階段。找準抓住自己在工作方面存在的差距和突出問題，是自檢自查階段的主要任務，是對學習階段效果的檢驗，也是為整改提高階段打下堅實的基礎。

自檢自查階段的工作要求是：通過自己找、群眾提、組織點、大家議、互相幫等方式，做到查擺問題準確全面，分析原因深刻透徹，進一步明確努力方向，增進團結，振奮精神，使自檢自查階段的過程成為領導干部職工正確認識自己，進行自我教育提高，不斷增強覺悟的過程。

第三階段：整改提高9月30日—10月30日。

整改提高階段是整個“五比五創”活動的落腳點。這項活動能否取得實效，不走過場，關鍵在于是否解決了突出問題。

整改提高階段的工作要求是：緊緊抓住查擺出來的突出問題，領導干部職工從最突出、最緊迫、最有條件解決的問題改起，從學習、工作、作風等方面入手，在推進辦公室作風建設上取得實效，在推進辦公室各項工作上取得實效。

制定整改方案。針對征求到的意見和查找出的問題，領導干部職工個人分別制定整改措施，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任。

認真進行整改。領導干部職工個人要按照各自制定的整改方案，一項一項地抓落實，務求實效。

認真總結。領導干部職工要對“五比五創”活動的開展情況、取得的經驗、成效、存在的問題和不足等進行認真總結，寫出個人的總結。

同志們，從今天開始，“五比五創”活動就正式開始，我們辦公室每個工作人員必須嚴格要求自己。在活動期間一方面要按活動要求認真學習，認真按活動安排做好每一項工作，力爭通過“五比五創”活動使自己各方面都有所提高;另一方面要做好自己的本質工作，不能因為開展活動而放松了辦公室的各項工作，確保兩不誤。

科協工作會議上的講話材料

同志們：

這次全縣科協工作會議，總結回顧了前一階段的科協工作，安排部署了下一階段的工作任務，表彰了先進，交流了經驗，這對于充分發揮我縣廣大科技工作者的積極性和創造性，推動科教興縣、科教強縣戰略深入實施，促進全縣經濟社會跨越式發展具有十分重要的現實意義。

20xx―20xx年度，是我縣全面實施“”規劃的關鍵時期，也是我縣科協事業創新發展的重要時期。在縣委、縣政府的正確領導下，全縣各級科協組織認真貫徹中國科協八大精神，緊緊圍繞“三服務一加強”的工作定位，深入貫徹落實科學發展觀，充分發揮優勢、認真履行職責，開拓進取、頑強拼搏，在加快科技進步創新、促進人才成長提高、推動學術繁榮發展、加強科技普及推廣等方面做了大量卓有成效的工作，為推動全縣經濟社會又好又快發展作出了積極貢獻。縣科協認真履行全民科學素質工作領導小組辦公室職能，構建了“大聯合、大協作”的全民科學素質工作新格局，成功打造了“科普之春”、“全國科普日”、“自然科學優秀學術論文評選”、“建言獻策”、“青少年科技節”等一批特色品牌活動，多次爭取到中國科協“科普惠農興村計劃”、省科協“科普示范助力新農村計劃”等重點科普項目，全面加強了科協組織體系建設和機關自身建設，各項工作在全縣有影響，在全市有地位。縣委、縣政府對我縣科協工作是滿意的。在此，我代表縣委、縣政府，向全縣廣大科技工作者和科協工作者，表示衷心地感謝!對受表彰的先進單位和個人表示熱烈地祝賀!

下面，我就新時期科協工作如何貫徹好黨的xx屆五中、六中全會精神，全面落實全縣經濟工作會議和縣十三次黨代會要求，更好地服務全縣經濟社會跨越趕超，講幾點意見：

一、進一步增強做好新時期科協工作的責任感。

當前，秭歸縣正站在一個新的歷史節點上，“”時期是秭歸跨越趕超、加快發展的攻堅期、黃金期和加速期。縣第十三次黨代會明確了“”時期秭歸發展的戰略任務和奮斗目標，提出了“融入三峽、創新支撐、沿江突破、綠色發展、城鄉統籌”五大戰略，明確了“綜合實力更加增強、城鄉面貌更加改觀、民生狀況更加改善、社會建設更加和諧、黨的領導更加堅強”的奮斗目標。貫徹落實好縣第十三次黨代會精神，是今后一個時期我縣各級各部門的中心任務，也是全縣科協組織和廣大科技工作者義不容辭的責任。全縣科協工作要緊緊圍繞使秭歸走在全省山區縣經濟社會發展前列這一中心工作，更好地履行“三服務一加強”的工作職能，努力推進科協工作再上新臺階、實現新跨越。

(一)切實發揮好橋梁紐帶作用。科協作為群團組織，是黨和政府聯系廣大科技工作者的橋梁和紐帶。在新的形勢下，如何始終把科技人員團結在黨的周圍，為實現縣委、縣政府提出的經濟社會發展目標貢獻力量、發揮作用，是科協面臨的主要課題和任務。一方面，要采取有力措施，形成橫向到邊縱向到底的科協網絡組織體系，不斷擴大基層科協組織的覆蓋面和影響力。另一方面，要牢固樹立為科技工作者服務、為自主創新服務的理念，千方百計地把科技人員動員和組織起來，努力為他們施展才華創造寬松的政策環境和工作環境;要及時傾聽并反映他們的意見、建議和訴求，切實維護科技工作者合法權益。

(二)充分發揮科普工作主力軍作用。要充分發揮廣大科技工作者的支撐作用，為經濟社會發展提供強大的智力支持;要進一步貫徹落實好《科普法》，不斷提高廣大人民群眾的科學文化素質。改革開放的偉大實踐證明，人民群眾的科學文化素質越高，人民群眾的創造力就越強，經濟社會發展的速度就更快，質量就更高。離開了人民群眾的科學文化素質來談發展就如同無根之木、無源之水。縣科協要充分發揮群團部門優勢，積極搭建“科普之春”、“全國科普日”等活動平臺，組織動員廣大科技工作者進社區、進農村、進學校、進企業、進機關，宣講科學知識、傳授科學方法、提供科技服務，切實提高全縣人民群眾的科學素質。

(三)認真履行提高公民科學素質的組織協調職能。目前，我縣公民基本具備科學素質的比例與發達地區相比還有很大的差距，與我縣的經濟社會發展水平也是不相適應的。要實現走在全省山區縣經濟社會發展前列的發展目標，提高公民科學素質刻不容緩。科協作為我縣全民科學素質工作領導小組辦公室，是我縣貫徹落實《全民科學素質行動計劃綱要》的重要部門和組織協調單位。《秭歸縣全民科學素質行動計劃綱要實施方案(20xx-20xx)》即將印發，科協要繼續發揮組織協調的重要作用，與各成員單位一起，以提升未成年人、農民、城鎮勞動人口、領導干部和公務員以及城鎮居民這五類重點人群的科學素質為突破口，從而進一步推動全民科學素質的提高，力爭20xx年全縣公民具有基本科學素養的比例達到全國目標，即5%以上。

二、進一步著力推動科協工作創新發展。

近年來，秭歸科協工作取得了長足進步，但由于科協單獨建制時間較晚，且受地方財力的局限，工作中還存在一些薄弱環節，如科普工作在城鄉之間、區域之間、產業之間發展還不夠平衡;組織網絡建設還不夠扎實;科普基礎設施建設相對滯后等等。要滿足新形勢下人民群眾的新要求和新期待，還需要我們凝心聚力，扎實工作，為推動秭歸科協工作而不懈奮斗。

第一，要構建“大聯合、大協作”的科普新格局。今年，全縣第四屆青少年科技節活動已經啟動，由縣文明辦牽頭負責，縣教育局、科技局、環保局、團縣委等多個部門與縣科協聯合辦公，共同制定了實施方案，創新了活動形式，加大了經費支持力度，實現資源共享，這在全市范圍內是一個創舉，值得肯定。因此，科協在開展工作時要充分發揮群團部門的優勢，與縣直相關部門緊密聯合，整合資源，努力構建“大聯合、大協作”的科普格局。前面，我們已經按照章程調整了科協二屆委員會的領導機構，各位和副主席大多是各部門分管科技工作的領導，也有企業的精英，在此，希望大家一如既往地關心和支持科協工作，充分發揮各自的優勢，群策群力，為推動我縣科普工作和全民科學素質工作而不懈努力。

第二，要切實加強科協網絡組織體系建設。在科協組織建設方面，我們要按照“哪里有科技工作者，哪里就有科協組織”的要求，大力推進基層科協組織建設，不斷擴大基層科協組織的覆蓋面和影響力。一是抓好鄉鎮科協組織建設。科普工作能否真正深入基層，鄉鎮科協十分關鍵，有人形象地把從鄉鎮科普組織到村科普組織這段距離比喻為“最后一公里”。如何跨越這最后一公里，將科普信息直接送到農民手中，將科普功能轉化為推動“三農”發展的現實生產力，我們還有很多工作需要改進，當務之急是抓好組織體系建設。鄉鎮科協要按照有組織機構、有辦公場所、有議事規則、有牌子、有章子的“五有”要求健全組織體系與工作機制。鄉鎮科協主席原則上由分管農村工作的副書記、副鄉鎮長兼任，并確定一名秘書長負責科協日常工作。要保持相對穩定、切實發揮作用，不能有名無實或頻繁變動。各鄉鎮要繼續深化行政村(社區)“一站、一欄、一員”建設，力爭在“”時期實現“三個一”建設的全覆蓋。要在現有的基礎上培植1―2個農村專業技術協會典型，以點帶面，推動產業發展。二是加強學會建設。今年秭歸又新成立了縣水利學會，縣直學會一共達到了13家。多年來，我縣的學會工作一直走在全市前列，我們一定要保持住這種優勢，與時俱進，爭取更大發展。縣科協要與縣直各學(協)會的行政掛靠單位緊密協作，進一步調動各學會組織服務縣域經濟發展的積極性和主動性。縣直各學(協)會的行政掛靠單位要積極主動地為學會開展工作提供和創造條件，給學會下達科研課題任務、組織學會活動，并結合各單位崗位目標責任制將科普工作納入目標考核內容，讓學會地位超脫的優勢盡量發揮出來。三是抓緊成立企業科協組織。目前，隨著我縣工業強縣戰略的深入實施，規模工業企業快速發展，但全縣尚未成立一家企業科協組織，這與企業不夠重視有關，但也說明科協網絡組織建設的工作力度還不夠。縣科協和相關部門要結合我縣實際，借鑒外地先進經驗，加強調研，盡早建立企業科協組織，服務于企業科技人員，為企業科技人員成長和交流搭建平臺，建好企業科技工作者之家，為推動企業發展和全縣經濟發展提供智力支撐和科技保障。

第三，要切實加大科協工作的宣傳力度。在宣傳方面，一要大力加強科學知識、科普常識的宣傳。廣播電視、科普網站等新聞媒體要開設科普專欄、舉辦專題節目，采取專家講座、專家訪談、科技典型現身說法、科普知識宣傳欄等形式，較為系統地介紹與人們日常生產、生活密切相關的科學知識、操作技術，不斷增強全民愛科學、學科學、用科學的意識，推動全民科學素質的提升。二要大力加強科技人才、科普典型的宣傳。要重點宣傳各行各業一線科技人員刻苦攻關、自主創新、勇于拼搏、無私奉獻、成效顯著的先進事跡和典型人物，總結推廣農村敢為人先、勇于實踐、科學致富的帶頭人，大力營造“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造”的社會氛圍，充分發揮先進典型的示范帶動作用。三要大力加強學會工作、科協組織的自身宣傳。近幾年來各級科協組織和科協系統都抓了一些很有特色的活動，做了大量卓有成效的工作，要及時加以總結，注重宣傳報道，大力提高我們工作的知名度和影響力。

三、進一步為科協工作提供保障。

科協組織是科技工作者的群眾組織，加強新時期科協工作，是黨的群眾路線在科技界的具體體現。縣委、縣政府歷來十分重視科協工作。在6月份召開的縣委辦公會專門聽取了科協工作匯報，根據省政府(20xx)年25號文件規定，從20xx年起，縣政府對科普經費的投入每年按同級財政收入增長幅度遞增。各級各部門一定要從實施科教興縣、人才強縣戰略的高度重視和加強對科協工作的領導，把科協工作納入黨委政府工作的重要議事日程。各鄉鎮和縣直相關部門每年至少要聽取一至兩次科協、學會工作匯報，專題研究和解決他們日常工作中的實際問題，要落實好相應的工作經費和必要的辦公設施、辦公場所。

同志們，新的目標和任務賦予了全縣各級科協組織和廣大科技工作者神圣而光榮的使命，讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，同心同德，振奮精神，開拓進取，扎實工作，不斷開創科協工作新局面，為秭歸經濟社會跨越發展做出新的貢獻!

在村會議上的講話

科協工作會議領導講話稿

召開全市科協工作座談會，主要是深入貫徹市科協四屆五次全委會議精神，交流今年工作部署和當前工作情況，進一步統一思想、統一步調，凝聚全市科協系統的力量，組織動員帶領廣大科技工作者，開拓創新，真抓實干，為實現“開創新局面、全面上水平”的工作目標，為實施國家戰略建設黃河三角洲高效生態經濟區做出積極貢獻。

一、充分認清形勢任務，努力提升新境界。

今年是實施國家戰略建設黃河三角洲高效生態經濟區的開局年,是實施規劃、制定規劃的銜接年,是奪取應對國際金融危機沖擊新勝利、保持經濟平穩較快發展的關鍵年。市委、市政府在科學分析當前形勢的基礎上,提出了“新起點新階段新目標新局面”的工作要求和搶抓機遇、積極作為的工作基調,確定了高效生態經濟區建設、轉變發展方式調整經濟結構、保障改善民生三項戰略任務。新形勢新任務給全市科協工作帶來了新機遇、新挑戰，提出了新的更高的要求。一定要從政治和全局的高度,深刻認識當前發展形勢,正確審視工作定位，自覺地把科協工作融入黨委、政府的工作大局，進一步統一思想認識,提升思想境界,切實增強做好新形勢下科協工作的責任感、使命感和緊迫感。

一是要正確對待取得的成績，始終保持干事創業的熱情。近年來我市各級科協組織牢記使命，履行職責，為全市經濟社會發展，為提高全民科學素質做了大量卓有成效的工作，取得了顯著的成績,多次受到上級領導的表揚，部門單位、廣大干部群眾也給予高度評價。這是全市科協系統的同志們用辛勤工作換來的，應當倍加珍惜。在成績面前我們必須清醒地認識到，科協組織肩負著特殊使命，在推進黃河三角洲開發建設中不僅要有所作為，而且要大有作為。不能僅僅滿足于過去的成績，我們工作中還存在許多短板，還有許多需要改進的地方。一定要順應新形勢新任務的要求，樹立科協工作更高的目標、更高的標準、更高的追求，勇于查找差距和不足，勇于爭先當排頭，始終保持奮發有為、干事創業的熱情，全身心地投入到科協事業發展中去。

二是要勇于承擔肩負的使命，始終保持改革創新的激情。面對日新月異的發展形勢、經濟社會發展的現實需要、科技工作者越來越高的要求，科協工作的工作對象、環境條件，與以往相比發生了很大的變化。那種行政化、程式化的工作方式，那種各自為戰、自成體系的工作方式，已經很難適應現實的需要。許多同志對我們職責任務非常清楚，但在開展工作時卻畏難發愁，束手無策，無所作為，究其原因其實是缺思路、缺方法、缺機制創新。各級科協組織必須自覺適應形勢任務的發展需要，勇于改革創新，積極主動作為，才能永葆科協工作的生機和活力。要創新工作理念，注重運用現代理念、世界的眼光來謀劃科協工作，進一步增強超前意識、統籌意識和協作意識，變線性思維為網狀思維，以開放的思維方式，研究和把握新形勢下政府職能轉變給科協工作帶來的新機遇新要求，主動做好政府職能轉移的承接工作，積極參與社會管理和公共服務，不斷拓展科協工作的服務領域和內容。要敢于突破傳統觀念的束縛，善于抓大事、謀全局、當高參，特別要精心研究政策，廣泛搜集信息，增強政治敏銳性，及時準確把握各級黨委、政府的新決策、新部署，尋找工作結合點和切入點，當好落實黨委、政府決策部署的策劃師和聯絡員。要創新工作方法，學習借鑒國內外社團組織、社會中介組織以及國外非政府組織、非盈利組織開展工作的經驗和做法，積極爭取社會各界的支持，找準部門、單位和社會組織共同的關注點和利益的結合點，運用社會化、項目化、市場化的運作方式，匯集更多的政策、資源、手段“為我所用”，形成推動科協工作社會化格局，不斷增強科協工作的實效性。要創新工作機制，不斷根據新形勢、新任務的要求，用創新機制的辦法突破體制的障礙，用一個制度、一個活動、一個項目，把分散的資源整合起來，把分散的力量聚集起來，把分散的人才組織起來，把服務對象集中起來，使供求雙方有效對接，形成“大協作、大聯合”科協工作新機制。注重運用典型示范帶動機制，著力抓好點上突破、帶動面上工作，打造一批體現“大局所需、群眾所盼、科協所能”的工作品牌，進一步提升服務效能，努力把科協工作提高到新層次新水平。

二、切實增強學習意識，努力提高素質能力。

學習是增長才干、提升素質能力的主要途徑。做好新形勢下的科協工作，就必須緊跟形勢的發展，適應時代的要求，不斷增強學習意識，樹立終身學習理念，努力建設“學習型科協組織”，努力培養、造就一支素質高、能力強的科協干部職工隊伍。

一要多讀書，向書本學習。科協系統的每個同志都要把學習作為一種責任、一種覺悟、一種習慣，減少應酬多讀書、擠出時間多學習、靜下心來多思考，不斷提高自己的理論素養、政策水平和業務能力。要緊密聯系自身的思想和工作實際，努力增強學習的針對性，既學習政治，不斷提高政策理論水平和辯證思維能力，又學習科協業務，熟悉科協系統情況和科協工作動態，還要學習科技、經濟、歷史、法律、文化等各方面的知識，不斷豐富知識儲備，優化知識結構。同時，還要勤于思考，在掌握大量知識、信息的基礎上，不斷結合科協工作實際，研究問題，探求規律，不斷提高學以致用的能力。

二要多調研，向群眾學習。廣大科技工作者和基層群眾中蘊藏著豐富的智慧，他們身上有學不完的東西。要多深入社區、農村、學校和企業開展調查研究，善于從實際工作和基層中發現經驗，從科技工作者和群眾身上汲取營養，不斷豐富和提高自己。市科協今年的工作要點和重點工作項目，就是著眼于經濟社會發展對科協工作的需求、著眼于廣大科技工作者、基層群眾對科協工作的需求，在認真調研的基礎上確定的。要進一步健全調研制度，引導大家圍繞服務黃河三角洲開發建設、提升科協服務能力等諸多方面，帶著課題、帶著疑問沉下去、跑出去，在向廣大科技工作者和群眾學習中有所領悟、有所發現，努力拓展工作思路，提出更多具有前瞻性、針對性、操作性更強的工作措施。

三、著力服務大局，努力實現新作為。

圍繞中心、服務大局是科協工作的核心任務和根本要求。在黃河三角洲高效生態經濟區建設的起步之年，各級科協組織肩負的任務更加繁重，做好新形勢下的科協工作面臨更多挑戰。我們一定要深刻認識、準確把握、積極適應新形勢任務的要求，緊緊圍繞黃河三角洲高效生態經濟區建設這一中心任務，把廣大科技工作者的力量和熱情匯聚到獻智出力、推動發展上來。

一是要為高效生態經濟區建設服務。緊緊圍繞黃河三角洲開發建設這一總戰略，進一步找準科協工作與全市發展大局的結合點和切入點，全方位融入黃河三角洲高效生態經濟區建設。要廣泛地宣傳《黃河三角洲高效生態經濟區發展規劃》，開發制作黃河三角洲高效生態經濟科普知識讀本和科普展板，讓廣大科技工作者、廣大市民了解、支持和參與黃河三角洲開發建設，爭當黃河三角洲開發建設排頭兵。要圍繞我市棉花、蔬菜、水稻、大閘蟹、奶牛、食用菌等特色主導產業，以培育壯大農技協、建設信息化科普服務站和創新服務模式、機制為重點，開展“農業產業科普行動”，健全完善“七個一”科技服務模式，深入推進“科普惠農示范工程”實施，促進現代農業發展，促進農業增產增效和農民增收。辦好辦活“沿黃十一省區科普惠農協作會”，把這個會議作為一個系統工程來抓，將其打造成交流平臺、展示平臺、宣傳平臺、爭取支持的平臺以及咨詢服務平臺，確保開出特色、開出影響、開出效益。與山東農業大學、市直有關部門、單位聯合，以規劃建設丁莊鎮2.6萬畝循環農業示范園區為載體，將園區打造成基層科普服務組織建設的先行區、體制機制和服務創新的試驗區、發展高效生態農業的樣板區、農業科技成果轉化和現代裝備應用的展示區，農業功能拓展的示范區，把丁莊鎮培育成基層科普服務組織建設的典型、農村信息化建設典型、發展循環農業的典型、社會化運作實施科普惠農興村計劃的典型。聯合市農業局，舉辦全市“一邦·禾豐杯”水稻、棉花高產優質擂臺賽，提高農業先進適用技術推廣到位率，探索建立市場化運作開展科普工作的模式經驗。積極爭取省科協、省農科學會群的支持，努力將“黃河口科技論壇”打造成具有重大影響的學術品牌，為黃河三角洲高效生態經濟區建設構筑成果交流平臺、人才聚集平臺、科技合作和咨詢服務平臺。要以建設創新型企業為目標，以提升企業創新意識、創新能力、創新文化為重點，開展“企業科技創新輔導行動”，在科技人力資源與企業創新平臺之間架設橋梁，促進創新要素向企業集聚，推進企業科技進步和科學管理，提升科協服務能力。組織科技工作者幫扶企業，幫助企業設計包裝項目，支持企業開展創新方法培訓和繼續教育，為建設創新型企業服務。

二是要為轉方式調結構服務。各級科協組織要充分認識轉方式、調結構的緊迫性，組織帶領廣大科技工作者在調整產業結構、改造提升傳統產業、積極培育新興產業、推進自主創新、強化節能減排上見行動、作貢獻。要圍繞實施建設黃河三角洲高效生態經濟區戰略規劃的要求，發揮科協組織的團體優勢，將創新平臺、創新團隊建設與促進產業發展一體化推進，為轉方式、調結構提供有力的科技支撐。重點是圍繞新能源、新材料等新興領域，按照以企業為主體、產學研結合的模式，發起成立研究機構，組建創新團隊，建立起“研究機構+學科團隊+企業”緊密型的協作機制，聚集一批人才，實施一批科研開發項目，取得并轉化一批重大成果，推進我市戰略性新興產業發展。組織開展“十大杰出工程師”、青年科技獎、全市優秀科技論文評選，發現、扶持、舉薦、凝聚領軍人物和高端科技人才，為實施“人才強市”戰略做出應有貢獻。

三是要為改善民生服好務。堅持把保障改善民生放在更加突出的位置，發展科普事業，讓社會公眾有更多的渠道、更多的機會接受科普教育，努力提高全民科學素質。各級科協組織一定要牢固樹立群眾觀念，不論開展什么工作、組織什么活動，都要著眼于讓群眾受教育、得實惠，最大限度地讓群眾參與，共享科學發展成果。要認真履行素質辦職能，深入實施《科普法》、《科學素質綱要》，重點是實施“科技場館建設工程”，聯合教育、科技等26個部門單位成立市科技場館協會，整合并開放20處社會科技館，加快啟動“東營數字科技館”，積極推進市綜合性科技館建設，推進市域內科普場館資源共建共享，全面提升我市的科普公共服務能力。積極組織創建“科學城市”、“科普示范縣(區)”，打造“科技活動周”、“全國科普日”、“科普村村通”、“社區科普通”、“機關干部科技報告會”、“青少年科技傳播系列活動”、“科普大篷車進校園”等科普品牌，深入開展群眾性、基礎性、社會性科普活動，把民生科普知識送到千家萬戶。要適應社會組織形式變化和社會群體分布的新情況，著力抓好基層科普服務網絡建設，擴大科協工作服務民生的覆蓋面。重點是以城鄉社區科普服務站建設為重點，以推進社區科普信息化和科普志愿者隊伍建設為抓手，積極探索以黨建帶動科協組織建設的路子，進一步健全完善縣區、鄉鎮(街道辦)、社區“三級”科協組織。今年每個縣區抓1個規范化社區科普服務站試點，每個行政村配齊配強1名科普專員。在鞏固擴大城區、農村、企事業單位等領域基層組織建設的同時，加強在新經濟組織、新社會組織中建立科協，不斷擴大科協的組織覆蓋、工作覆蓋和活動覆蓋;通過行業建科協、聯合建科協等多種組織設置形式，構建組織健全、功能完善的基層科普服務網絡體系和工作體系。

四是要夯實科協工作基礎。要充分了解自己的“家底”，著力在打造工作平臺、塑造科協服務品牌上下功夫，不斷優化工作環境和條件，促進科協工作再上新臺階。認真組織開展科技工作者狀況、科協基層組織建設情況和學科帶頭人狀況“三項調研”活動，高質量地完成各項調查、統計分析工作，初步建立起全市基層組織信息管理系統、全市科技工作者數據庫和高層次人才庫，為開展科協工作提供有力支撐。緊密結合我市主導產業和優勢學科實際，分別組建學科團隊和專家咨詢團。成立高效生態農業研究會和農村信息化研究會，實施一批咨詢服務項目，搭建起科協組織服務黃河三角洲高效生態經濟區建設的新型工作平臺。要認真總結提升科協工作經驗，加大宣傳力度，不斷創造出富有時代特征、富有科協特點、富有東營特色的工作載體，積極創建科協系統服務品牌，擴大科協工作的社會影響力。

四、大力弘揚優良作風，努力展示新形象。

當前,全市上下正在按照市委統一部署開展“從我做起,走向文明”主題實踐活動。全市各級科協組織必須高度重視作風和形象問題，充分抓住這次活動契機，組織帶領廣大干部職工學習文明禮儀，提升文明素質，弘揚優良作風，樹立科協干部良好形象。

一是要弘揚團結的作風。大家要充分認識到，懂團結是真聰明，會團結是真本領，維護團結就是覺悟，搞好團結就是水平。要牢固樹立全市科協工作“一盤棋”的思想，切實做到識大體、顧大局，上下聯動，橫向配合，凝心聚力，創造融洽的工作環境和人際關系，提高整體戰斗力。班子成員、干部職工要加強溝通和交流，大事講原則、小事講風格，有事多商量、遇事互相幫，共同維護好團結和諧的好局面。每一名同志都要正確對待組織，正確對待他人，正確對待自己，心胸寬廣、襟懷坦蕩，多看別人的優點和長處，常思自己的缺點和差距，保持良好的心態，擺正自己的位置，相信組織，顧全大局，維護團結。這是對一個人素質覺悟的最基本的檢驗，也是每一位科協工作者應該做到的。

二是要樹立務實的作風。務實就是說實話、干實事。每個同志都要堅決克服形式主義、官僚主義，大力弘揚求真務實、真抓實干的精神，鼓起唯旗必奪、爭創一流的勇氣，樹立干事創業的良好形象。倡導扎實深入的工作作風，深入實際，深入基層，深入群眾，撲下身子抓落實，集中精力解難題。任何時候都要牢記“服務”二字，任何時候都不能擺架子、打官腔，努力實現工作流程上有新設計，工作標準上有新提高，工作質量上有新成效，辦事效率上有新水平。

三是要弘揚廉潔的作風。做任何工作，既要干事，又要干凈，這是對每個同志最起碼的要求。從領導干部到每位科協工作者，都要牢固樹立執政為民的理念，嚴于律己，廉潔奉公，做一名為民務實清廉的好干部。領導干部要執行“一崗雙責”，嚴格做到中央《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定的“52個不準”要求，既要以身示范、做好表率，又要嚴格教育、嚴格管理，抓好分管單位的廉政建設，管好自己的家屬、子女及親友。要大力發揚艱苦奮斗精神，堅持勤儉辦事業，堅決反對鋪張浪費。

四是要弘揚高效的作風。一個單位要有凝聚力、戰斗力，很重要的一條就是要有高效的作風。全市科協系統要樹立“時刻準備有事”的工作理念，切實增強事業心和責任感，自覺養成勤奮敬業、嚴謹細致的作風，切實提高辦事速度，提升工作精細程度。每位同志都要“謀其政、盡其責”，不管什么時候都要找得到、拉得出、沖得上、干得好、打得贏，對承擔的各項任務不講價錢、不找理由，不打折扣，不磨洋工，不拖泥帶水，快捷高效地完成。要不斷強化超前服務的意識，養成“提前完成才是真正完成”的習慣，對科協一個時期的重點工作，超前謀劃、超前準備，做到把問題想在前、工作做在前，以“早動”爭主動，在提高辦事效率上有新起色。

會議上的講話稿

同志們：

我們懷著無比喜悅的心情迎來了xx。在這個充滿希望的美好時刻，我謹代表湖南世雄集團向同志們致以新的親切問候！祝愿大家在新的一里工作順利、身體健康！

今天的述職報告大會，是一次探索改進管理方式的嘗試。根本目的在于通過這種面對面的形式來回顧過去、總結工作、總結自我，強化管理人員的學習意識、責任意識和履職意識。這本身就是一次很好的學習活動，既豐富了我們終工作總結的內容，又給我們未來的工作提出了新的要求，增添了新的活力。

剛才，我認真聽了大家的.述職報告。我認為，各位同志態度都很積極，對xx的工作總結全面、公正、客觀，講得很實在、很生動、很鼓舞人心，既充分肯定了成績，又如實擺出了存在的問題，這里既有學習不夠的問題，也有工作不主動，缺乏創新的問題。大家的認識比較到位，不藏私，不護短。

作為董事長，我為同志們的進步感到很高興，為世雄集團擁有這樣一支高素質的骨干隊伍而充滿希望。這對我本人來講也是一種鼓舞和鞭策。作為世雄集團的領頭人，我深感責任重大，但我有信心也有決心帶領大家開創世雄事業新的輝煌。

剛剛過去的xx，同志們為了世雄集團的發展都在努力工作，很辛苦，也取得了相當的成績。xx我們主要有六項工作、全力抓好“陽光華庭”、“都市春天”二期及“寧鄉項目”的開發建設；、全面推行子公司經營管理新模式；、嚴格財務管理，搞活企業融資；、做好土地儲備，為后續項目開發打好基礎；、弘揚企業文化，提升企業形象；、加強對外協調，密切對外關系。

1、同志們要集中精力開好會，各單位要安排好手頭的工作，確保工作、會議兩不誤；

3、我們在開會的時候要注意開會紀律，必須做好會議記錄，及時準確地傳達落實會議精神。

謝謝大家！

培訓會議上的講話

同志們：

今天這次崗前培訓班是經過院委會研究召開的。崗前培訓是我院為加強醫院建設、提高全員素質、打造知識型醫院的重要舉措。本次培訓旨在提高新上崗人員的基本素質，增強工作的責任感、事業心和進取心，全面提高新進人員的綜合能力，以盡快適應工作要求，全身心地投入到醫院的建設與發展上來。

你們作為優秀人才，相繼加入到*醫院這個大家庭，業已或正在顯示著你們的優勢和才干。你們的到來，一定會使醫院發展的步伐變得更快。進入*醫院，我們就是一家人了。值此，我謹代表院委會對你們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!

一個醫院的發展，人才是關鍵，所以加強醫務人員的素質教育，提高全體職工的綜合素質是醫院發展的基礎。充分認識加強崗前培訓的重要性是建設一支政策水平較高、業務素質強的醫療隊伍，是促進醫療事業發展的迫切需要，也是醫療事業可持續發展的客觀需要。進行崗前培訓的最終目的就是通過一段時間的強化訓練，使每一個新上崗人員成為一名基本掌握醫療服務知識、服務技能和服務規程的合格職工，并能勝任該崗位的工作。現在我院的主要工作是開展“醫院管理年”活動和扎實開展人性化服務活動，我們每個職工都要按醫院的規章制度辦事，用制度約束自己的言行。一切為了病人、為了病人的一切、為了一切的病人，要成為我們工作的基本出發點。由于多年來一直堅持誠信至上的原則，醫院在社會上的信譽度逐年提高，受到了上級領導的褒揚，得到了患者的信賴，我們要繼續發揚這一優良傳統，全心全意為廣大人民服務。

作為一名從學校剛剛走上工作崗位上的新職工，大家首先要適應角色的轉變，開始承擔起自己的責任，要明確自己的人生定位。醫院將一如既往為每一位新員工提供良好的展示大家抱負的平臺。為了能更好成長為一名合格的醫院員工，我對大家提兩點要求：第一，要重視自身綜合素質的提高。簡單的說，就是對事業要表現出高度的責任心、對患者要表現出博大的愛心以及面對困難、挑戰時要表現堅強的毅力。第二，要努力掌握扎實的基本功。大家要不斷的學習，盡快積累起為患者解除病痛的高超的專業技能，要盡快掌握緊跟國際前沿醫學動態所必需的外語技能以及與同事及周圍人良好的溝通技能。

同志們，你們就是醫院的未來和希望!希望大家一定要刻苦努力的學習，迅速成長為一名優秀的醫學人才，為我院快速發展、為全縣人民群眾的身體健康作出更大的貢獻!

最后預祝此次培訓班圓滿成功!

謝謝大家!

優生會議上的講話

過去的一年，在我們全校師生的共同努力下，我們的中考取得了輝煌的成績，現在初三已到了備戰中考的關鍵時刻，不知不覺中我們的初三生涯只剩60天了，初三生活是最苦最累的，時間擠的很緊，資料堆積如山，也許你們覺得后面的時間太緊，這是個無法改變的事實，但這有限的時間會因為你的扎實和勤奮而變長，也會因為你無謂的嘆息甚至盡情地玩耍而變得更短!機遇對每個人是平等的，每年的中考也都不乏通過最后沖刺取得成功的先例!無數成功的經驗告訴我們，影響個人成功的因素目標、胸懷、勇氣、堅持、聰明。

大家能夠坐在這里，說明你們在第一次月考中取得了可喜的成績，你們是優秀的，也應該是充滿自信的，因為對你們來說考上高中、走向大學是極有可能的事。此刻你們的身上匯集了老師更多的目光，傾注了家長更多的心血，也承載者他們太多的希望。面對即將到來的6月份學業水平測試，面對兩個月后的決定命運的中考，你們準備好了么?到底該怎么辦才能考上理想的高中呢?我想結合我自己的切身經驗談幾點：

一、要有高遠的志向，一切皆有可能。

我想如果讓同學們說一下自己的目標，大部分同學都會說：考上一中。但是我以前有個學生考上一中后卻和我說有些不想上一中了，她說：“上了初中，爸爸說好好學，考上一中，考上一中了，爸爸又說好好學，考上好大學，而我哥哥那么苦考上大學，畢業了還要自己找工作，去打工??”后來我想了想，覺得她的問題是沒有自己的理想，沒有高遠的志向，我們上學是想找一份好工作，但同時也不僅僅是為了一份工作!如果你不讀書，那你對人生的設想只能很低，如果你不奮斗，怎么對得起自己只有一次的青春?如果我們追問下去，可以說人生本來是沒有什么意義的，但你既然活著，就要賦予自己的生命一定的意義，讓自己活得有價值，有尊嚴。

的世界，認識更多的人，也更深刻的認識我們自己;我們面前的路才能更寬，我們才能提升自己的生活質量，同時也提高自己的精神高度，做一個有思想的人。這樣說來，我們的目標和追求不是為了誰，而是為了我們自己，為了無愧、無悔于我們的生命，我們的青春!

所以說不管你喜歡不喜歡考試，不管你喜歡不喜歡哪門學科、哪個老師，也不管你將來想干什么工作，你都要定下自己明確的、合適的目標，無論多么痛苦都要把學習搞好。我還記得我中考那年，臨進考場時我對班主任說：“要是有一天我能像你一樣輕松地坐在大門口等待學生們下場，那該多美呀!”班主任說：“你好好考，考完了就行了。”你看，現在我就成為了一名教師坐在了這里??同學們，你們還正青春年少，前面還有機會，你們有很多種可能坐到我這個位置，甚至比我更高的位置，要堅信“一切皆有可能”!而我卻不可能像你們現在這樣靜靜地坐著聽老師們講道理了——因為隔了長長的時光，我回不去了!所以大家要珍惜時間，珍惜機會，當有一天你也像我一樣看著一張張年輕的臉回首往事時，希望你說出來的不是后悔，不是慚愧，而是曾經的驕傲和輝煌!

二、要樹立積極端正的態度，不斷戰勝自己。

老師們常講一句話“態度決定一切”，因為我們的身體和智力是父母所給，無法改變，但態度卻受我們的主宰，積極端正的態度是決戰中考的保障，求真務實是我們提升考試成績的法寶。同學們可能會抱怨：我們已經很辛苦了，吃了飯就坐到教室做成堆的作業，出了教室還要到操場魔鬼訓練，現在的教育太摧殘人了。其實學習從來都是苦中有樂的，當你攻克了一個難關，成績有了進步，你會滿心喜悅，父母和老師也紛紛稱贊你、鼓勵你;當成績下滑了，被老師批評了，你擦干眼淚，發奮努力，把下一次考試當做雪恥的機會，這些想起來不是也很刺激、很有趣么?所以希望大家從今天起積極主動地去學習，真正把心思用到學習上，與中考無關的念頭不要想，與中考無關的事不要做，要熱心于聽課，熱衷于解題，把自己的學習當做一項“事業”，傾心傾力地去做好它。

有些同學會苦惱：“唉，你講的都對，我也都懂，我就是控制不住自己要去想別的東西，要去玩不該玩的。”這就是如何戰勝自己的問題。所謂戰勝自己，就是不斷同自己的弱點作斗爭，不斷克服自己心靈深處可能有的自卑和懈怠，進而不斷創造出新的成績或取得新的進步。誰不希望自己更輝煌，誰甘愿一生平庸?但是平庸與輝煌，在很大程度上取決于我們是否能戰勝自己。實際上，任何人心靈深處都有兩個自我，一個是高尚的“我”，一個是卑下的“我”，這兩個自我隨時隨地都在進行著較量，我們允許它們兩個在我們的心中對話、打架，但我們要善于讓那個高尚的“我”占據上風。每個有成就的人的奮斗歷程中，都有過彷徨、猶豫甚至畏縮的舉動，但最終是靠堅定的信念和頑強的毅力取得了“靈魂搏斗”的勝利，也贏得了屬于自己的輝煌。

三、具體要求。

3、制定出切實可行的、特別是適合自己的學習計劃，并且要持之以恒地堅持執行。

4、不要盲目延長學習時間，形成自己較為固定的生物鐘，切忌心理壓力太大;。

5、排除一切干擾，從現在開始上好每一節課、每一個自習。

四、了解動態。

同學們，這次月考成績不算什么，前方還有大大小小無數次考試，也許會成功，也許會失敗，也許會有更大的壓力，你們要學會孤軍奮戰，學會百折不撓，學會臥薪嘗膽。讓我們以高昂的斗志，百倍的信心投入到緊張的學習中吧!愿下次表彰會上能看到你領獎的身影，愿下次座談會上我們還會見面，更愿將來母校會因你而自豪!

同學們，你們知道做老師的最大的快樂是什么嗎?就是“得天下英才而教之”，而在座的同學們就是我們學校的英才，可以說你們的進步就是我們所有做老師的最大的幸福。

同學們，歷年中考中，幾家歡樂幾家愁的現實，無不對每一個家庭產生著巨大的震撼，相信每位同學都無不希望金榜題名的那一位就是自己，名落孫山的事情絕對與自己無關，但是這要同學們必須從現在開始付出自始至終地艱苦努力。相信不少同學，從小學一年級到現在，有過這樣或那樣的過錯，比如，上課沒認真聽講，遲到，沒按時完成作業，違反校紀校規去過網吧等等，我要告訴大家的是，過錯是暫時的遺憾，錯過才是一輩子的悲哀，請各位同學務必抓住機遇，迎頭趕上!過錯是暫時的遺憾最后，我代表學校預祝福在坐的全體同學都能在考上自己理想的高一級學校!

廉政會議上的講話

總結會議上的講話

7月27日，公司20xx年年中工作會議召開。會議旨在認真貫徹省公司20xx年年中工作會議精神，總結公司上半年工作，安排部署公司下半年工作。會議強調，要分析形勢，明確任務，進一步統一思想、轉變觀念，堅定信心、振奮精神，持續改進，提質提效，確保圓滿完成全年各項目標任務，以優異的成績向黨的獻禮。

公司總經理出席會議，并作題為的工作報告。黨委書記李東主持會議，并傳達了省公司20xx年年中工作會議精神。

今年以來，面對嚴峻的經濟形勢和艱巨的改革發展任務，公司認真貫徹落實省公司決策部署，堅持以改革創新為動力，以安全穩定、優質服務為基礎，圍繞年初職代會確定的目標任務，加快推進“三集五大”建設，嚴格依法治企，全面創先爭優，各項工作有序高效推進，總體保持了平穩健康發展的良好局面。在工作報告中全面總結了上半年的工作，肯定了公司在改革發展中取得的成績，深入分析了公司面臨的形勢，對安全穩定、依法治企、“三集五大”體系建設、提升管理、深化創先爭優等內容進行了深入闡述，明確了工作思路、方向、原則和要求，部署了下半年公司工作，并就各級領導班子履職盡責提出明確要求。

強調，當前正值電網迎峰度夏的關鍵時期，安全生產、優質服務、“三集五大”建設等任務仍十分繁重，各級干部員工要繼續發揚堅持、堅守、堅韌、堅強的精神，全力確保安全穩定，深入推進“三集五大”體系建設，優質高效推進電網建設，不斷加強和規范企業管理，進一步提高服務品質，進一步強化“三個建設”。

關于安全穩定，指出，要清醒認識公司安全生產形勢，不斷夯實安全基礎;要認真落實安全責任制;要對各類作業現場實行“三全”管控;要全面、深入、系統地排查安全隱患，提高治理率;要深入開展“反違章”活動;要加強電網運行風險分析，加強演練，確保城市和高危用戶可靠供電;要細致排查不穩定因素，全面落實穩控責任和措施;要全面做好期間保電工作，確保和諧穩定，實現安全年目標。

關于“三集五大”建設，要求，要繼續深化“三集”管理，要加快推進“五大”體系建設。他強調，“五大”體系建設不僅是人員機構、工作流程的調整，更重要的是管理和效率的提升，必須不斷調整和深化。廣大干部員工要有清醒的認識，務必切實增強責任感和緊迫感，做好“五大”體系建設磨合改進階段各項工作，確保業務應用系統平穩過渡、無縫對接，確保公司在新模式下高效運轉。

關于履職盡責，指出，公司改革發展任務艱巨而繁重，對各級領導干部都提出了更高的要求。領導力和執行力，歸根到底是通過履職盡責實現的。公司上下要切實增強責任意識，強化責任落實，堅決消除責任空當，以機制保證責任落實，切實把公司管理好、發展好。

會議指出，下半年公司安全生產、電網建設、經營管理、改革發展等形勢依然嚴峻，公司工作的總體要求是：認真貫徹落實省公司年中工作會議的各項部署，以安全穩定為基礎，以深入推進“三集五大”建設為主線，以改革創新為動力，以同業對標為突破口，轉變作風，履職盡責，破解難題，提質提效、做精做優，確保完成全年目標任務。

李東在總結講話中指出，在省公司20xx年年中工作會議上，燕福龍總經理對公司系統當前面臨的宏觀經濟環境、能源發展格局、電力體制改革形勢進行了深刻分析，提出了關于“三集五大”建設等七方面重點工作要求。唱友義總經理在工作報告中提出了全力確保安全穩定、深入推進“三集五大”體系建設、優質高效推進電網建設等6項重點要求。各部門、各單位要切實增強緊迫感和責任感，自覺把思想和行動統一到會議精神上來，在學習中加深理解，在執行中不斷創新，確保全年工作目標順利實現。

李東強調，下半年公司發展的各項任務艱巨，各級干部員工要同心同德，認真領會上級精神，圍繞公司重點工作任務，準確理解、超前謀劃、努力實干，努力完成全年各項工作任務，以優異成績迎接黨的勝利召開。

李東要求，各部門、各單位要學習好、貫徹好、落實好省公司年中工作會議和唱局長講話精神，要對唱局長工作報告中提出的工作思路、工作目標和工作要求進行深入研究，明確工作重點，強化責任落實，切實提高執行力。領導干部要履職盡責，敢于正視困難，勇于破解難題，要努力干實事、干成事;各部門要把主要精力用在研究公司科學發展、健康發展、持續發展和服務基層上，發現并幫助基層解決具體問題;要增強政治意識和責任意識，提高應急處置能力，做好穩定工作;要充分發揮黨、工、團組織作用，推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧，確保完成全年各項目標任務。

政協會議上講話

培訓會議上的講話

各位家人們：

大家上午好!

為適應文化公司的快速發展以及在公司未來發展道路上的高效管理和運營，文化公司特舉辦此次培訓。此次培訓大會是xx公司實施以人為本的發展戰略，全面貫徹弘揚企業核心價值文化理念，徹底執行一切為學習讓路的作風，幫助各位家人提高工作技能和技巧，幫助各位在座的加盟商理清運營思路，實現終端門店銷量的快速提升。今天也很榮幸邀請到邀xx集團董事長先生及文化公司企業教練xx老師為各位帶來精彩的培訓課程和先進的營銷理念分享。在此，我謹代表xx公司向先生和xx老師表示衷心的感謝，也感謝公司產品保障中心總監及市場部曹老師百忙之中抽出時間為諸位家人進行培訓分享。

隨著“”品牌的不斷擴張和發展，文化公司企業規模的逐漸擴大，吉祥物在全國市場占有率的節節攀升，各終端加盟店在全國市場內迅速增加，許多工作的開展及推進需要公司全體員工上下一心共同努力。市場在不斷變化，文化公司的運營思路和運營方向也由此前的招商為主、運營為輔逐漸調整為運營為主、招商為輔，這樣的變化也就要求公司全體的市場經理及各終端加盟店店長共同學習企業最近的運營思路和操作模式，也就是公司最近一直在研究和編寫的“經營策略手冊”“十一大贏利要點分析”等內容。目的是幫助各位市場經理轉變工作思路，更多的幫助現有加盟店做好門店運營和管理，真正實現加盟商贏、公司贏、客戶贏!幫助各位加盟店銷售人員認識到自身經營上存在的不足和差距，學習公司及全國范圍內匯總的優秀銷售模式，提高門店銷量，快速實現盈利。在這里我們也是非常榮幸的邀請到了事業的開創者，營銷模式的發明者先生為大家來做以分享和學習。

銷售行業，有優秀的產品，優秀的營銷模式，更應該具有優秀的心態和狀態!最好的事業是需要最好的人去做的!可能我們目前的吉祥文化行業還有這樣那樣的一些障礙和阻礙，包括我們在座的一些加盟商，任何事業的開端都不可能是一帆風順的，在，我們有一句話一直在講，今天也在這里跟大家做以分享。第一年難上青天，第二年登上高山，第三年一馬平川。當然這也是一種比較夸張的說法，只是為了向大家去表達在事業發展過程中需要大家的共同努力。因此我們也是特別邀請了文化公司的企業教練xx老師來到這里為大家做一堂《贏銷心理學》的課程分享，希望大家，各位終端優秀的營銷人員、銷售人員都能夠在調整好心態，贏在終端，贏在銷售!

此次培訓大會共計兩天。培訓課程內容有：經驗策略、十一大盈利模式分析、傳統吉祥文化的認知、吉祥物架構和設計體系、如何運用周易知識銷售吉祥物、王牌店長、贏銷心理學以及終端經理案例的分析和討論。古有云：得人者得天下耳。而一個企業是否具有競爭力，關鍵是企業所擁有人才的綜合水平的高低、競爭力的大小，因此只有擁有一支具有強勁競爭力高素質的學習型人才隊伍才能使企業成為行業內的執牛耳者。所以通過對員工培訓開發，能夠使員工的綜合素質得到提升，使管理者的意圖得到更好的貫徹執行，使公司的制度得到深入的落實，最終實現提高企業核心競爭力的目標。文化公司的使命中就包含有實現中華文明的偉大復興，我在這里也懇切的希望大家能夠通過各種方式的培訓提升自身的工作能力，在實現個人價值的同時幫助文化公司共同實現傳統文化、吉祥文化的偉大復興。在這里，希望通過此次文化公司的員工培訓大會，增強我們公司管理人員的綜合能力，完善管理知識結構，增強團隊協作能力，強化組織的向心力，繼而形成可持續發展的優勢，提高企業組織績效。

最后，預祝本次培訓大會取得圓滿成功。謝謝大家。