學習心得的寫作有助于培養自我反思和自我評價的能力。再往下是一些來自不同行業的工作心得范文，通過閱讀這些范文可以了解到不同行業工作心得的共性和特點。

條令條例月心得體會

條令條例是在社會生活中起到規范、約束作用的重要法規，它們在保障社會秩序、維護公正與公平方面具有不可忽視的作用。近一個月以來，我對條令條例進行了深入學習，并實踐于日常生活中，不禁感慨萬千。通過對條令條例的研讀與落實，我深切體會到其對個人與社會的正面影響，也了解到在現實中它的局限性，以及我在將來進一步提升遵守條令條例的工作方式和態度。

第二段：論述條令條例的積極影響。

條令條例在社會生活中起到了積極的影響，它們維護了社會秩序與公正。比如，在日常生活中，我遇到了一些不良行為，例如惡意欺詐、非法占有等，正是條令條例提供了明確的法規來打擊這些不良行為，保護了受害人的權益。同時，條令條例也規范了市場秩序，并且提供了一種公正的競爭環境。通過遵守條令條例，我們能夠保持良好的商業信譽并避免不法行為，從而實現公平競爭與社會進步。

第三段：反思條令條例存在的局限性。

然而，條令條例也存在著一些局限性。首先，有些法規可能過于籠統，無法適應復雜多變的現實社會環境。其次，執行力度不夠強大，導致法規的執行效果不如人意。另外，法律的制定和修改過程往往較長，導致條令條例無法及時跟上社會變革的步伐。這些問題的存在使得條令條例無法完全適應社會需求，也為不法行為者提供了可乘之機。因此，完善條令條例的制定與執行程序，提高法規的實施力度，是我們應當努力的方向。

第四段：總結個人學習條令條例的經驗。

在學習與實踐條令條例的過程中，我體會到了很多。首先，正確理解并準確詮釋法規文字的含義十分重要，這需要強調對法規進行系統性的學習，并注重實踐經驗的積累。此外，條令條例需要與道德規范相結合，法規的背后應有正道輿論的引導，只有這樣法規才能真正具有約束力。最后，法規執行的重要性不可忽視，僅僅制定法規而不加強執行是無法達到預期效果的。因此，在學習條令條例的過程中，我們應始終堅持將條令條例轉化為具體的行動，真正做到守規矩、遵條令。

第五段：展望未來，努力提升遵守條令條例的方式與態度。

對于我個人而言，學習條令條例僅僅是一個開始，為了進一步提升遵守條令條例的方式與態度，我將做出以下努力。首先，我將繼續深入學習條令條例，加強最新法規的了解與掌握，以做到知法、守法、學法。其次，我將加強與他人的交流與討論，不斷提高自己對法規文字的解讀能力。最后，我還將注重實踐經驗的總結與積累，通過實踐中不斷總結反思，以提高自身的遵守法規的能力。相信通過這些努力，我能夠更好地遵守條令條例，并以身作則，在自己的工作與生活中詮釋條令條例的價值。

條令條例修改心得體會

關于“條令條例修改心得體會”，這是一個非常重要的主題。隨著社會的不斷發展和進步，各種法律法規也需要不斷進行修訂和完善，以適應時代的需求和社會的變化。我作為一名普通的公民，最近參與了一次條令條例修改工作，有了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我對于條令條例修改的一些見解和感悟。

在進行條令條例修改之前，我首先對現有的條令條例進行了調研和學習。我發現，隨著時代的發展，一些條令條例已經過時或不適用于當前社會環境。例如，某些法律條文制定時的背景與現實存在較大差距，導致執行效果不佳。此外，一些法規在涵蓋范圍和細節方面存在模糊之處，給司法實踐帶來了困難和挑戰。我意識到，修改這些條令條例是非常必要且迫切的，以便更好地適應社會的需求，并提供更好的法律保障。

作為一名普通公民，我有幸被邀請參與了條令條例的修改工作。這是一次非常寶貴的經歷，讓我深刻感受到了條令條例的制定和修改需要多方參與、多方建言的重要性。在修改的過程中，我與專業的法律團隊進行了交流和討論，了解了他們的研究和思考思路。同時，我也有機會給出自己的建議和意見，在一定程度上參與了條令條例的改進。這個過程給了我一種責任感和使命感，我意識到每個公民都有義務為社會的發展和進步貢獻自己的力量。

在參與條令條例修改的過程中，我也面臨了一些挑戰。首先，條令條例修改需要具備一定的法律專業知識和背景，這對于我這樣的普通公民來說是一項挑戰。我需要花費大量的時間和精力去學習相關的法律知識，以便更好地理解和參與到修改工作中。此外，每個人都有自己的觀點和利益訴求，如何在多樣化的聲音中取得共識也是一項挑戰。但是，我相信通過建立有效的溝通和協商機制，我們可以克服這些挑戰，確保條令條例修改的公正性和合理性。

條令條例修改的意義不僅在于修正舊有的問題和不足，更在于為社會的進步和發展提供更好的法律基礎。通過不斷的修改和完善，我們可以使條令條例與時俱進，更好地適應社會的需求和變化。未來，我希望條令條例修改可以更加廣泛地聽取公眾的聲音和建議，并借助科技手段提高修改工作的效率。同時，我們也需要繼續加強法律專業人才的培養和引進，以提高條令條例修改的質量和水平。只有這樣，我們才能更好地實現法治社會的目標，為人民群眾提供更加公正和有力的法律保障。

通過參與條令條例修改工作，我對于法律制度的重要性和國家治理的復雜性有了更深入的理解和認識。條令條例的修改是一個不斷進行的過程，需要公民的參與和監督，也需要專業人士的研究和建言。我相信，在各界的共同努力下，我們可以不斷完善我們的條令條例，為社會的進步和發展提供更好的法律保障。

條令條例月心得體會

在組織生活中，條令條例的守則是一劑良藥，使組織成員能夠在規范的環境下工作、學習和生活。而節約是一種質樸的美德，在行為上塑造了人們的性格，提高了人們的品質。本文將就“條令條例月”主題進行分析和總結，分享一些個人的心得和體會。

【條令讓我們有秩序】。

規章制度，人人遵守。在“條令條例月”這一整月里，我們見證了自己從不守紀的局面逐漸向紀律整齊的轉變。早操不遲到，上課不錯過，集體活動不曠課，種種規章制度給我們每個人的生活增添了一絲秩序。這種秩序讓我們變得更加有組織性，聚集在一起的集體也愈發有了凝聚力。隨著規章制度的執行，“條令條例月”成為了我們的日常習慣，我們感受到了紀律的力量，也體會到了秩序給我們帶來的安定感。

【令行禁止，讓我們學會克制】。

在本月間，為了貫徹條令條例，許多不適宜的行為都被禁止了。禁止遲到、曠課、打鬧，禁止隨意使用手機、游戲、網絡等等。這些禁止的出現，旨在教會我們克制自己，明智地運用自己的自主權。雖然初時我們總是覺得不適應、不舒服，但逐漸地，我們也漸漸明白了其中的好處。如今，我們不再因為手機的存在而分心，不再因為打鬧而影響周圍的同學。克制自己的課堂紀律，讓我們的學習效果提高了許多。令行禁止，讓我們學會了掌控自己，也為我們今后的成長奠定了堅實的基礎。

【節約糧食，傳遞溫暖】。

在社會主義大家庭中，節約是一種優秀的品德。而在“條令條例月”中，節約更是被放在了首位。我們從各種渠道了解到大量的糧食浪費現象，意識到這種行為對社會的危害性。于是，在全員共同努力下，我們積極倡導節約用餐，減少糧食浪費。我們學會了將飯菜吃完、不浪費。我們也學會了將剩余的食物帶回宿舍、不留下。用每一餐的節約傳遞出社會的溫暖，使我們每個人都成為節約行動的參與者和傳播者。節約的力量是巨大的，它讓我們感受到了自己的微薄之力也可以對社會做出貢獻。

【遵紀守法，引領他人】。

“條令條例月”不僅僅是我們自身的修養，更是我們對他人的引領。當我們自己成為遵守紀律的模范時，我們也就可以去引導他人。我們在月會上向大家講述自己在遵守規章制度方面的成果，向大家傳遞遵紀守法的意義。我們做到守紀律，誠實守信，使更多的人認識到“條令條例月”的價值，從而形成良好的社會風氣。我們通過做出榜樣的行動，去影響身邊的每一個人，幫助他們成長為更好的自己。

【結語】。

在“條令條例月”中，我們體會到了紀律的力量，學會了克制自己的沖動，明白了節約的重要性，也發現了引領他人的方法。通過這一整月的磨煉，我們不僅讓自己的人格更加完善，也使我們的社會更加美好。希望今后我們能夠將“條令條例月”中的規章制度和優秀品質牢記于心，將這種良好的風氣持續下去。這樣，不僅僅是一個月，而是我們每一個人的一生。

抄條令條例心得體會

近年來，為了維護社會秩序、凈化社會風氣，越來越多的地區開始實行抄條令條例。抄條令條例是指政府采取行政手段對違法違規行為進行“抄條”處理，即將違法違規者的姓名、違法違規行為、處理方式等內容公示于社會，以達到警示教育和震懾的效果。在執行抄條令條例的過程中，我對其進行了深入思考和總結，不禁產生了一系列的體會和感悟。

首先，抄條令條例能夠有效地警示違法違規行為。在社會中，一些人出于個人利益或其他原因可能會冒犯法律法規，對社會秩序造成不良影響。而抄條令條例的實施，能夠讓這些人意識到他們的違法違規行為不僅會受到相應的處罰，還會被記錄和公示于社會，讓更多的人了解到他們的行為，并且引起他人的警覺。當大家看到身邊人因為違法違規行為被抄條時，就會想到如果自己也犯了同樣的錯誤會面臨什么樣的處罰，從而對違法違規行為產生一定的恐懼心理，進而避免犯錯。抄條令條例的社會警示和教育作用不僅能夠有效預防可能發生的違法違規行為，更能為社會注入一種紀律和秩序的意識。

其次，抄條令條例可以凈化社會風氣。社會風氣的好壞直接關系到社會的正常運轉和人們的生活品質。然而，隨著社會的發展進步，一些不良現象也會不斷涌現。在這樣的背景下，抄條令條例能夠將違法違規行為曝光于眾，使更多人了解到這些行為的危害性和不可取性，從而在潛移默化中引導社會的行為規范和道德觀念。通過抄條令條例的實施，能夠逐步凈化社會風氣，培養和弘揚積極向上的社會價值觀和道德信仰，使整個社會變得更加和諧宜人。

再次，抄條令條例有助于增強社會的公平公正。在社會中，一些人可能因為自身的權勢、地位或財富等因素而逃避法律的約束和處罰，導致社會的公正和公平受到侵蝕。而抄條令條例的實施能夠降低這種現象的發生概率，因為抄條令條例是基于行政手段實施的，不受個人和勢力的干擾，公正而公平。任何違法違規行為都會受到相應的處罰，無論其身份地位如何。這樣一來，社會中的每個人都將面臨公平和公正的待遇，社會的公正和公平性將得到有效提升。

最后，抄條令條例還有助于建立法制意識和尊重法律的文化氛圍。作為一種行政治理手段，抄條令條例的實施需要人們對法律法規有清晰的認識和理解，且需要人們自覺遵守法律法規。通過抄條令條例的實施，人們將更加了解法律的權威和必要性，形成尊重法律的一種自覺行為。同時，抄條令條例的實施也將促進社會的法制建設和法律文化的傳播，使整個社會都具備更高的法治素養和法制觀念。

總而言之，抄條令條例的實施有助于警示違法違規行為、凈化社會風氣、增強社會公平公正和建立法制意識，是一種有效的行政手段，具備非常重要的意義和價值。今后，我們應該繼續加強對抄條令條例的推廣和宣傳，進一步完善條例的執行細則和配套政策，使抄條令條例能夠更好地發揮其功能和作用，為建設更加和諧、穩定、有序的社會做出更大的貢獻。

抄條令條例心得體會

近年來，我國對素質教育的重視程度越來越高，學校也開始實行一系列的規章制度。而其中一項備受關注和爭議的規定就是抄條令。作為一名中學生，我從三年級開始就開始接觸并實行抄條令條例。在這個過程中，我不僅學會了自律自省，還體會到了一些深刻的心得體會。

首先，抄條令條例激發了自律的能力。在沒有強制執行抄條令之前，我們經常能看到很多同學在課堂上搗亂、在課后不完成作業、遲到早退等行為。然而，隨著抄條令的實施，我們不僅要承擔原本的較輕的懲罰（如留校察看、體罰等），還得抄寫決不輕饒的長篇大論。就我個人而言，每當我準備做一些不良行為時，心中總會浮現出抄寫幾百字的懲罰，這一點對自律的自我約束起到了積極的作用。

其次，抄條令條例培養了我們的耐心和毅力。抄寫長篇文章需要付出大量的時間和精力。在抄寫的過程中，我們需要仔細觀察規定的格式和書寫要求，保持字跡整齊工整，不得有錯漏。我記得有一次我因為遲到而被罰抄一篇500字的文章，當時看到這篇篇幅較大的文章，我感到十分沮喪。然而，我沒有選擇逃避，而是一字一句地堅持抄寫，直到完成。當我終于寫完時，我感到一陣滿足感油然而生，同時也意識到了不良行為的后果，避免了再犯類似錯誤的情況發生。

此外，抄條令條例加深了我對規則的理解和尊重。抄條令條例的實施旨在通過懲罰來引導學生合理守規。當我抄寫規定時，我會仔細閱讀每一條規定，思考其中的道理和背后的意義。通過這個過程，我真切地感受到了每一個規則背后的深刻用意，從而對規則和條例有了更深刻的理解和尊重。在我的生活中，我開始更加自覺地遵守學校的規章制度，并尊重其他人的權益。我相信，只有熟知規則并自覺遵守，才能成為一個更為合格的公民。

最后，抄條令條例還給了我一個機會，讓我能更好地反思自己的過錯。在寫作文、抄題材或者完成其他任務時，往往需要思考自己的行為是否合規，是否能做到盡力做到最好。當我發現自己落入錯誤的泥潭時，我就會停下來，反思自己的錯誤，并盡量通過抄條令的實施來糾正。這種反思能力和自我批評的能力在我們的成長過程中十分重要，因為不斷改正和提升自己的能力，才能不斷進步。

綜上所述，抄條令條例在我成長的過程中發揮了重要作用。通過實行抄條令，我逐漸培養了自律的能力，也學會了耐心和毅力，進一步加深了對規則的理解和尊重。同時，抄條令也給了我一個機會，讓我能更好地反思自己的過錯。抄條令條例為我們提供了一個完善自我的機制，使我們有機會深刻思考自己的行為，不斷提升自己。因此，我認為抄條令的存在對我們是有必要的，它教會了我們許多珍貴的東西，將對我們的成長產生積極的影響。

條令條例修改心得體會

在工作生活中，我們時常會遇到各種各樣的條令條例。這些條令條例的存在和實施，對于維護社會秩序和規范人們的行為起著重要作用。然而，隨著社會的不斷發展，一些條令條例也需要根據實際情況進行修改，以適應新的形勢和需求。近期，我參與了一次關于條令條例修改的工作，通過這次經歷，我深刻體會到了條令條例修改的重要性和挑戰，同時也從中獲得了一些寶貴的心得體會。

首先，在條令條例修改的過程中，充分了解現實需求是至關重要的。一個條令條例的制定或者修改，必須要以社會實際需求為基礎。在這次工作中，我們團隊首先進行了大量的調研和調查，走訪了各個政府機構和社會組織，聽取了各方的意見和建議。通過與相關方面的深入交流，我們了解到一些舊有的條令條例在現實操作中存在的問題和矛盾，也了解到了社會對于新的問題和挑戰的期望。只有明確了現實需求，才能以此為基礎進行條令條例的修改，更好地適應社會的發展和變化。

其次，一場條令條例的修改必然牽涉到各個利益關系的調整。在現實社會中，各個群體和個人的利益常常交織在一起。而條令條例的修改往往涉及到各種權益的重新分配。在我們的工作中，我們組織了有關方面的座談會和公開聽證會，廣泛征求各方意見，盡可能的考慮到不同利益關系的平衡。在這個過程中，我們深感利益調整的復雜性和敏感性。在條令條例修改過程中，有效處理好各方利益關系的調和是至關重要的，只有讓各方得到公正的待遇，才能最大程度地凝聚各方力量，使條令條例的修改更具可行性和切實性。

再次，條令條例的修改還需要充分考慮到各方面的意見和建議。在我們的工作中，我們廣泛征求各界專家的意見，組織專題討論會和研究報告，對條令條例需要修改的具體問題進行深入分析和研究。只有通過這樣的方式，才能確保我們所做出的修改方案是符合實際和科學的。在這個過程中，我們也學到了如何傾聽各方的意見和建議，如何進行科學的分析和研究。這些經驗對于我們今后參與類似工作具有很大的指導意義。

最后，條令條例的修改還需要注重程序的合法性和透明度。條令條例的修改不僅要符合法律規定，還要通過合理的途徑和程序進行。在我們的工作中，我們嚴格遵循法定程序，逐一審核和審議各個修改方案。同時，我們還積極開展社會公眾參與，通過各種途徑向社會公眾廣泛宣傳和解讀條令條例的修改方案，接受公眾的監督和評價。這樣的做法既能確保修改的合法性和公正性，又能增強公眾的參與感，增加社會的認同和共識。

通過這次參與條令條例修改的工作，我深刻體會到了條令條例修改的重要性和復雜性。只有通過深入調研，平衡各方利益，充分聽取各方意見和建議，確保修改的合法性和透明度，才能最終制定出切實可行的條令條例。這次工作不僅讓我對法律制度有了更深入的了解，也讓我學到了許多實踐經驗，這對于我今后參與類似工作將會起到積極的促進作用。作為廣大公民，我們也應關注并參與到條令條例的修改和完善工作中，為社會的進步貢獻自己的力量。只有大家的共同努力，才能推動社會的進步和發展。

條令條例心得體會

條例是部隊建設的法規，管理工作的依據，官兵行為的準則，現對照工作實際，將學習條令條例體會總結如下：

一是抓好經常性教育，強化官兵條令條例意識。做好部隊管理工作，必須使條令條例學習經常化，把條令條例學習教育作為年度工作主要內容安排部署，結合部隊實際集中時間開展條令條例學習教育專題活動，不走形式、不走過場。各項活動開展都要進行以共同條令為主要內容的教育訓練，嚴格按規定落實每月條令條例教育和條令條例學習日活動，認真做好經常性的條令條例教育，保證廣大官兵熟悉條令條例內容，做到本職的熟記、共同的清楚、相關的了解，從而強化條令條例觀念，牢記行為規范，提高遵章守紀的自覺性。

二是嚴格狠抓部隊管理，提高部隊正規化管理水平。把貫徹落實共同條令作為部隊管理教育工作的頭等大事抓好落實。部隊一切活動要按條令要求去運轉，標準不能降低，保證堅決落實。特別是對請假銷假、查鋪查哨、安全檢查、點名等各項經常性制度，要經常抓、反復抓，確保真正落到實處。對違反條令規定和在條令規定以外設置的各種“土政策”“土規定”要堅決取締，維護正規的執勤、訓練、工作、生活秩序，提高部隊正規化水平。

三是抓養成，在點滴細微之處下功夫。要堅持從一日生活和日常制度抓起，對起床、早操、開飯、點名等每一個環節，都要按規定的內容程序進行，不得漏項目，不圖形式，不走過場。要按照條令條例要求進行嚴格訓練，規范官兵言行舉止，不能因為事小而忽略，不能因為事簡而麻痹。無論什么時機、什么場合、什么情況下，都要按照條令條例要求嚴格管理，不能隨意降低標準，切實做到干部戰士一個樣，操場上下一個樣，營區內外一個樣，檢查不檢查一個樣，集體活動與單個活動一個樣。任務繁重、部隊疲勞、人員分散不能忽視養成；干部調整、老兵復退、放假休息不能中斷養成；完成重大任務后，接受檢查考核后，取得突出成績時，受到上級表揚時，不能放松養成。對部隊養成情況，值班人員要加強糾察檢查，特別是節假日、雙休日要重點檢查糾察。

四是抓懲處，嚴格維護條令條例的權威。要深入進行以紀律建設為核心的教育，不斷強化官兵紀律觀念，增強官兵自管自控能力。貫徹教育從先、管理從嚴、處理從重的思想，力戒“處分跟著問題走，問題跟著處分出”的現象。要堅持賞罰嚴明，對模范遵守紀律的要大力表彰，對違反條令條例打罵體罰戰士、打架斗毆、酗酒滋事等嚴重違反部隊紀律的行為，按照條令規定嚴肅查處，要進行大膽管理，以強化警示作用和教育效果。

五是抓傾向，及時治理和解決存在的問題，依據條令條例加強部隊管理，要糾正時緊時松的問題。貫徹落實條令條例學習不連續、不持久，是部隊管理工作的大忌，要堅決克服工作隨意性大，預見性差，不出問題不抓，上級不講不抓，瑣碎小事不抓的現象，把工作重點放在打基礎。

條令條例心得體會消防

消防是維護人民生命財產安全的重要工作，也是一項極具責任和挑戰的工作。為了規范消防工作，保障社會的穩定與發展，各級政府都制定了一系列的條令條例。在此，我想分享一下我對消防條令條例的心得體會。

第一段：消防條令條例的重要性。

消防條令條例是各級政府對消防工作的指導性文件，它對于消防工作的開展起到了至關重要的作用。消防條令條例所規定的各項制度和要求，旨在建立起一套科學、規范、高效的消防管理體系，確保消防設施和消防安全措施的合理配置和使用。通過合理的法規制定和嚴格的執行，可有效減少火災事故的發生，最大限度地保護人民的生命財產安全。

第二段：消防條令條例的細節規定。

消防條令條例對各類場所、建筑物和設施的消防要求進行了詳細的規定。比如，針對公共場所而言，消防條令條例要求場所必須設置合適的疏散通道，并配備齊全的消防設備，以便在火災發生時及時疏散人員。此外，對于高層建筑物而言，條令條例還要求設置自動噴水滅火系統和防煙排煙系統等，以增強高層建筑的火災安全性。

第三段：消防條令條例的執行與宣傳。

制定了消防條令條例只是第一步，關鍵在于切實的執行和宣傳。各級政府應該積極推進消防條令條例的宣傳工作，加強對企事業單位和居民樓宇的消防宣傳，提高全民的消防安全意識。同時，政府應加大對單位和個人的消防檢查力度，確保各項消防措施得到有效落實，從而推動火災防控工作的深入開展。

第四段：消防條令條例的運行中存在的問題。

盡管消防條令條例的出臺和實施取得了很好的效果，但在運行中還是存在一些問題。一方面，一些單位和個人對消防安全意識不強，對法規要求理解不深入，缺乏自覺性。另一方面，一些地方政府在執行消防條令條例時存在著不規范、不嚴格的問題，相關責任部門沒有真正履行好自己的職責，影響了消防工作的效果。

第五段：對消防條令條例的建議。

為了完善消防條令條例的執行，提高消防工作的效果，我認為需要從以下幾個方面加以改進：一是加大宣傳力度，提高公眾的消防安全意識。尤其要加強對兒童和學生的消防安全教育，培養他們正確的消防安全行為習慣。二是加強對各類場所和建筑物的消防設施使用和維護的監管力度，確保設施的完好性和使用效果。三是完善相關責任部門的執法和檢查機制，對于違反條令條例的單位和個人要依法進行處罰，形成有效的震懾機制。

總結起來，消防條令條例是規范消防工作的重要依據，它的出臺旨在維護人民的生命財產安全。我們每個人都應該加強對消防條令條例的學習和理解，增強消防安全意識，共同努力為建設安全、和諧的社會做出貢獻。

條令條例心得體會

第一條為了維護和鞏固中國人民解放軍的紀律，正確實施獎懲，保證軍隊的高度集中統一，加強革命化、現代化、正規化建設，鞏固和提高戰斗力，根據有關法律的規定，結合軍隊實際，制定本條令。

第二條本條令是中國人民解放軍維護紀律、實施獎懲的基本依據，適用于中國人民解放軍現役軍人和單位，以及參戰、支前的預備役人員。

第三條中國人民解放軍紀律的基本內容：

(一)執行中國共產黨的路線、方針、政策;。

(二)遵守國家的憲法、法律、法規;。

(三)執行軍隊的條令、條例和規章制度;。

(四)執行上級的命令和指示;。

(五)執行三大紀律、八項注意(見附錄一)。

第四條中國人民解放軍的紀律要求每個軍人必須做到：

(一)聽從指揮，令行禁止;。

(二)嚴守崗位，履行職責;。

(三)尊干愛兵，團結友愛;。

(四)軍容嚴整，舉止端正;。

(五)提高警惕，保守秘密;。

(六)愛護武器裝備和公物;。

(七)廉潔奉公，不謀私利;。

(八)擁政愛民，保護群眾利益;。

(九)遵守社會公德，講究文明禮貌;。

(十)繳獲歸公，不虐待俘虜。

第五條中國人民解放軍的紀律，是建立在政治自覺基礎上的嚴格的紀律，是軍隊戰斗力的重要因素，是堅持人民軍隊的性質、宗旨，團結自己、戰勝敵人和完成一切任務的保證。

第六條維護和鞏固紀律，必須貫徹毛澤東軍事思想、鄧小平新時期軍隊建設思想、江澤民國防和軍隊建設思想、胡錦濤關于新形勢下國防和軍隊建設重要論述，落實政治合格、軍事過硬、作風優良、紀律嚴明、保障有力的總要求，發揚聽黨指揮、服務人民、英勇善戰的優良傳統，堅持官兵一致、上下一致，嚴格管理、嚴格要求，說服教育、啟發自覺，公正無私、賞罰嚴明的原則。

第七條維護和鞏固紀律，主要依靠經常性的理想信念、道德和紀律教育，依靠經常性的嚴格管理，依靠各級首長的模范作用和群眾監督，使官兵養成高度的組織性、紀律性。

第八條獎勵和處分是維護紀律的重要手段。對遵守和維護紀律表現突出的，應當依照本條令給予獎勵;對違反和破壞紀律的，應當依照本條令給予處分。

實施獎懲應當以獎勵為主，懲戒為輔。

第九條軍人在任何情況下，都必須嚴格遵守和自覺維護紀律。本人違反紀律被他人制止時，應當立即改正;發現其他軍人違反紀律時，應當主動規勸和制止;發現他人有違法行為時，應當挺身而出，采取合法手段堅決制止。

第十條除根據有關法律和本條令規定實施的獎懲項目以及特殊措施外，非經中央軍事委員會批準，任何單位不得另立并實施其他獎懲項目以及特殊措施。

第十一條本條令所規定的對單位和人員的獎勵，對軍官和文職干部的處分以及對士兵的開除軍籍處分，由政治機關承辦;對士兵的警告至除名處分，由司令機關承辦。

第二章獎勵。

第一節獎勵的目的和原則。

第十二條獎勵的目的在于鼓勵先進，維護紀律，調動官兵的積極性、創造性，發揚愛國主義、共產主義和革命英雄主義精神，保證作戰、訓練和其他各項任務的完成。

第十三條獎勵應當堅持下列原則：

(一)嚴格標準，按績施獎;。

(二)發揚民主，貫徹群眾路線;。

(三)以精神獎勵為主，物質獎勵。

為輔。

第二節獎勵的項目。

第十四條對個人和單位的獎勵項目：

(一)嘉獎;。

(二)三等功;。

(三)二等功;。

(四)一等功;。

(五)榮譽稱號。

前款規定的獎勵項目，依次以嘉獎為最低獎勵，榮譽稱號為最高獎勵。

第十五條對獲得三等功、二等功、一等功獎勵的個人，分別授予三等功、二等功、一等功獎章。對獲得榮譽稱號獎勵的個人，由軍區以及其他相當等級的單位批準的，授予二級英雄模范勛章;由中央軍事委員會批準的，授予一級英雄模范勛章。

對獲得三等功、二等功、一等功獎勵的單位頒發獎狀;對獲得榮譽稱號獎勵的單位授予獎旗。

第十六條對獲得三等功以上獎勵的義務兵，可以提前晉銜;對獲得二等功以上獎勵或者3次三等功獎勵的士官，可以增加軍銜級別工資檔次;對獲得二等功獎勵或者3次三等功獎勵的軍官、文職干部，可以增加職務(專業技術等級)工資檔次;對獲得一等功以上獎勵的軍官，可以提前晉銜或者增加職務(專業技術等級)工資檔次;對獲得一等功以上獎勵的文職干部，可以提前晉文職干部級別或者增加職務(專業技術等級)工資檔次。

提前晉銜適用于列兵和上校以下軍官(不得超過其職務等級的最高編制軍銜);提前晉文職干部級別適用于四級以下的文職干部(不得超過其職務等級規定的最高級別);增加軍銜級別工資檔次適用于低于本軍銜級別工資最高檔次的各級士官;增加職務(專業技術等級)工資檔次適用于各級低于最高檔次的軍官、文職干部。提前晉銜、晉文職干部級別、增加工資檔次，通常分別只晉一銜、晉一級、增加一檔。

第三節個人獎勵的條件。

第十七條個人遵守紀律，在作戰、訓練或者其他工作中的某一方面表現突出，取得優良成績或者被評為優秀士兵的，給予嘉獎。

第十八條學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀，貫徹黨的路線、方針、政策，聯系實際回答和解決重大理論和現實問題，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功;有重要貢獻的，可以記二等功;有重大貢獻和影響的，可以記一等功。

第十九條戰斗中英勇頑強，堅決執行命令，模范遵守戰時紀律，完成作戰任務成績突出，或者主動掩護、搶救戰友，事跡突出，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻的，可以記一等功。

第二十條戰斗中勇于克服困難，積極主動、迅速有效地提供后勤保障、裝備保障或者其他作戰保障，對完成作戰任務有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻的，可以記一等功。

第二十一條堅決執行上級命令，正確指揮，密切協同，在組織指揮完成作戰任務中，表現突出，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻的，可以記一等功。

第二十二條年度軍事訓練成績優異，被旅、師、軍(相當等級的部隊)樹立為軍事訓練標兵的，或者在《中國人民解放軍軍事訓練與考核大綱》規定課目的比賽中，獲得軍(相當等級的部隊)或者海軍艦隊、軍區空軍以及其他相當等級的單位前三名的，可以記三等功;被軍區以及其他相當等級的單位樹立為軍事訓練標兵或者獲得軍區以及其他相當等級的單位軍事訓練比賽成績前三名的，可以記二等功;被樹立為全軍軍事訓練標兵或者在全軍軍事訓練比賽中，獲得優異成績，有重大影響的，可以記一等功。

第二十三條積極適應信息化條件下軍事訓練需要，改進訓練方法，或者進行技術革新、技術改造，對提高軍事訓練質量、促進部隊建設有較大貢獻，其成果被批準在軍(相當等級的部隊)或者海軍艦隊、軍區空軍以及其他相當等級的單位推廣應用的，可以記三等功;有重要貢獻，被批準在軍區以及其他相當等級的單位推廣應用的，可以記二等功;有重大貢獻，被批準在全軍推廣應用的，可以記一等功。

第二十四條在完成重大科研試驗、航天發射測控、遠航、導彈發射、戰略演習、戰役演習等任務中，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻的，可以記一等功。

第二十五條在戰備值班、執勤中，及時發現和正確處理重要情況，保證完成任務或者避免重大損失，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻的，可以記一等功。

第二十六條在邊防、海島或者高原等艱苦地區，不畏困難，安心工作，成績突出的，可以記三等功;功績顯著的，可以記二等功;功績卓著，有重大影響的，可以記一等功。

第二十七條在執行急難險重任務中，或者在其他緊要關頭，勇敢沉著，不怕犧牲，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻的，可以記一等功。

第二十八條在完成施工、生產任務中，科學管理，勤儉節約，確保優質、高產、安全、低耗、環保，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功。

第二十九條在開展思想政治工作，培育當代革命軍人核心價值觀，保證部隊的集中統一和各項任務的完成方面，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功。

第三十條在擁政愛民、支援國家經濟建設、參加軍民共建社會主義精神文明活動、構建社會主義和諧社會中，有較大貢獻的，或者長期堅持為人民群眾做好事，或者勇于同違法犯罪行為作斗爭，奮不顧身保護國家財產和人民群眾的生命安全，事跡突出的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功。

第三十一條精心使用、保養武器裝備和維護軍事設施，勇于同私藏、破壞、盜竊武器裝備、彈藥和危害軍事設施安全的行為作斗爭，或者在武器裝備的監造、驗收中避免重大質量問題，事跡突出，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻的，可以記一等功。

第三十二條認真履行安全管理職責，促進部隊安全發展，有效預防和避免事故、案件，使國家、軍隊和人民群眾的利益免受或者減少損失，事跡突出，有較大貢獻的，飛行員達到規定的安全飛行時間和技術等級的，或者各種車輛、機械的駕駛員和操作手，多年安全無事故，并被軍(相當等級的部隊)以上單位樹立為標兵的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功。

第三十三條保守、保護秘密，堅決同泄密行為和竊密、滲透活動作斗爭，事跡突出，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功。

第三十四條在教學、科研中，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，或者獲得軍隊科學技術進步一等獎項目的首要完成人，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻和影響的，或者獲得國家教學成果一等獎以上項目，國家自然科學、技術發明、科學技術進步一等獎項目的首要完成人，可以記一等功。

第三十五條在醫務衛生工作中，救死扶傷，熱心為官兵服務，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功。

第三十六條堅持文藝工作的正確方向，長期深入基層，深入邊防、海島、高原等艱苦地區，為部隊服務，或者創作出優秀作品，為活躍部隊文化生活，促進社會主義精神文明建設做出突出貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功。

第三十七條在體育比賽中，奪得奧運會銅牌、銀牌、金牌的個人或者集體項目的主力隊員，可以分別記三等功、二等功、一等功;對取得上述成績有突出貢獻的教練員，可以給予相應的獎勵。

第三十八條在學習政治、軍事、科學、文化、技術，履行職責、鉆研業務，艱苦奮斗、廉潔奉公，遵紀守法、秉公執法，嚴格要求、科學管理，尊干愛兵、團結互助等方面，成績突出，或者機關工作人員為首長正確決策提出重要建議等方面，表現突出，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功。

第三十九條被中央軍事委員會、總部在全軍表彰的先進個人，連續3年被評為優秀士兵(優秀學員)的，被評為軍(相當等級的部隊)以上單位基層建設標兵連隊、標兵單位或者獲得集體二等功以上獎勵的單位主官，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功。

第四十條在參加軍區以及其他相當等級的單位賦予的重大戰備執勤、訓練演習、比武競賽等活動中完成任務出色，獲得軍區以及其他相當等級的單位表彰的正團職和專業技術七級(中級專業技術職務)以下軍官、文職干部和士兵，可以記三等功;獲得國家部委表彰或者在執行搶險救災、反恐維穩、處置突發事件、聯合國維持和平行動、軍事演習等重大非戰爭軍事行動中完成任務出色，獲得四總部聯合表彰的正團職和專業技術七級(中級專業技術職務)以下軍官、文職干部和士兵，可以記二等功;獲得中共中央、國務院、中央軍事委員會聯合表彰的正團職和專業技術七級(中級專業技術職務)以下軍官、文職干部和士兵，可以記一等功。

第四十一條在本條令第十八條至第四十條規定情形之外的其他方面表現突出，與記三等功、二等功、一等功的事跡、貢獻和影響相當的，可以分別記三等功、二等功、一等功。

第四十二條個人遵守紀律，在作戰或者其他方面，功績卓著，有特殊貢獻，在軍區以及其他相當等級的單位、全軍、全國有重大影響和推動作用，堪稱楷模的，可以授予榮譽稱號。

第四節單位獎勵的條件。

第四十三條單位遵守紀律，在作戰、訓練或者其他工作中的某一方面表現突出，取得優良成績的，給予嘉獎。

第四十四條完成作戰任務，戰績突出，或者完成作戰保障任務，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功;戰績或者功績顯著，對作戰勝利有重要貢獻的，可以記二等功;戰績或者功績卓著，對作戰勝利有重大貢獻的，可以記一等功。

第四十五條戰備、訓練工作落實，在重大軍事行動或者完成軍事訓練以及各種執勤任務中，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功。

第四十六條在完成急難險重和其他特殊任務中，組織嚴密，作風頑強，不畏艱險，連續奮戰，為保護國家、人民和軍隊的利益，做出突出成績，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功。

第四十七條在完成施工、生產任務中，周密組織，科學管理，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功。

第四十八條全面落實條令、條例，作風優良，紀律嚴明，管理科學，秩序正規，團結緊密，士氣高昂，連續多年無事故、案件，正規化建設成績突出的，可以記三等功;功績顯著的，可以記二等功;功績卓著，有重大影響的，可以記一等功。

第四十九條建設社會主義精神文明，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的革命軍人，或者在擁政愛民、支援國家經濟建設、開展軍民共建社會主義精神文明活動、構建社會主義和諧社會中，成績突出的，可以記三等功;功績顯著的，可以記二等功;功績卓著，有重大影響的，可以記一等功。

第五十條加強基層全面建設，成績突出，被軍(相當等級的部隊)或者海軍艦隊、軍區空軍以及其他相當等級的單位樹立為基層建設標兵連隊、標兵單位的，可以記三等功;被軍區以及其他相當等級的單位樹立為標兵連隊、標兵單位的，可以記二等功;功績卓著，在全軍有重大影響的，可以記一等功。

第五十一條圓滿完成教學、科研任務，并在教學改革和科研中，取得突出成績，對推動、指導教學工作和部隊建設、國防建設有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻的，可以記一等功。

第五十二條文化、新聞、出版、體育等單位，堅持正確的政治方向，熱心為部隊服務，成績突出，為國家和軍隊贏得榮譽的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功。

第五十三條在本條令第四十四條至第五十二條規定情形之外的其他方面表現突出，與記三等功、二等功、一等功的事跡、貢獻和影響相當的，可以分別記三等功、二等功、一等功。

第五十四條單位遵守紀律，在作戰或者其他方面，功績卓著，有特殊貢獻，在軍區以及其他相當等級的單位、全軍、全國有重大影響和推動作用，堪稱楷模的，可以授予榮譽稱號。

第五節獎勵的權限。

第五十五條對義務兵實施獎勵的權限按照下列規定執行：

(一)嘉獎由連、營批準;。

(二)三等功由團、旅批準;。

(三)二等功由旅、師批準;。

(四)一等功由軍批準;。

(五)榮譽稱號由軍區、中央軍事委員會批準。

對士官實施獎勵的權限按照下列規定執行：

(二)高級士官，嘉獎由營、團，三等功由旅、師，二等功由軍，一等功由軍區，榮譽稱號由軍區、中央軍事委員會批準。

第五十六條對軍官、文職干部實施獎勵的權限按照下列規定執行：

(七)軍區級以上軍官的各項獎勵，由中央軍事委員會批準。

第五十七條對單位實施獎勵的權限按照下列規定執行：

(五)旅的嘉獎、三等功由軍區，二等功以上獎勵由中央軍事委員會批準;。

(六)師的嘉獎由軍區，三等功以上獎勵由中央軍事委員會批準;。

(七)軍級以上單位的各項獎勵，由中央軍事委員會批準。

對相當于營、團、師級的機關或者業務部門的獎勵，分別按照對連、營、團級單位獎勵的權限執行。

第五十八條各總部、各軍兵種、軍事科學院、國防大學，執行軍區的獎勵權。

第五十九條海軍艦隊、軍區空軍以及其他相當等級的單位，可以批準副營職和專業技術十一級軍官，副科級和專業技術十一級文職干部以及連級單位的一等功;副團職和專業技術九級軍官，副處級和專業技術九級文職干部以及營級單位的二等功;副師職和專業技術七級(高級專業技術職務)軍官，副局級和專業技術七級(高級專業技術職務)文職干部以及團級單位的三等功;副軍職和專業技術三級軍官、文職干部以及副師級單位的嘉獎。

第六十條相當于連、營、團、師、軍級的單位，分別執行連至軍的獎勵權。

第六十一條各級司令部、政治部(處)、后勤(聯勤)部(處)、裝備部(處)以及其他相當等級的機關對直屬單位、所屬部門和人員，執行下一級部(分)隊的獎勵權。

第六十二條對從普通中學畢業生和部隊士兵中招收的軍隊院校學員實施獎勵，按照對士兵獎勵的權限執行;對已辦理入伍手續尚未確定職務或者專業技術等級的畢業國防生、直接接收到部隊工作的普通高等學校畢業生、軍隊研究生培養單位錄取的普通高等學校畢業生，以及尚未確定職務或者專業技術等級的軍隊院校畢業學員實施獎勵，按照對排級和專業技術十四級軍官獎勵的權限執行;對軍官、文職干部學員實施獎勵，按照現任職務或者專業技術等級的獎勵權限執行。

第六十三條對既有行政職務又有專業技術等級的軍官、文職干部實施獎勵，根據其主要事跡的性質，按照行政職務或者專業技術等級的獎勵權限執行。

第六十四條獎勵通常應當按照獎勵權限實施，因編制或者其他特殊情況，上級可以對下級越級實施。

第六節獎勵的實施。

第六十五條獎勵必須根據個人和單位執行任務的客觀條件、事跡、作用和影響的大小，全面衡量，按照本條令規定的獎勵項目、條件和程序，及時、正確地實施。

對個人或者單位的同一事跡只能給予一次獎勵。

總政治部可以根據實際情況，規定具體的獎勵比例，其中對擔任團級以上領導職務的軍官、文職干部的獎勵應當從嚴控制。

第六十六條實施獎勵應當按照下列程序辦理：

(三)在黨委研究決定三等功以上獎勵之前，本級政治機關對獎勵事跡進行核實;。

(四)根據黨委(支部)決定，由批準單位的正職首長實施獎勵。

在特殊情況下，首長可以直接決定對部屬實施獎勵，但事后應當向黨委(支部)報告，并對此負責。

第六十七條對離開原單位，被組織派遣參加集訓和執行臨時任務的人員，時間超過半年，達到獎勵條件的，可以由臨時所在單位，按照規定的權限實施獎勵;時間不足半年，達到獎勵條件的，由臨時所在單位將其事跡向原單位介紹，由原單位統一衡量，視情實施獎勵。

設有臨時黨委(支部)，時間超過半年的臨時單位，可以按照上級明確的權限，對達到獎勵條件的所屬人員實施獎勵;時間不足半年的，對達到獎勵條件的所屬人員，可以將其事跡向原單位介紹，由原單位統一衡量，視情實施獎勵。

第六十八條獎勵決定，以書面或者口頭方式下達，在隊列前或者會議上宣布，也可以書面傳閱或者只向受獎者宣布。書面下達的獎勵決定，嘉獎和三等功、二等功、一等功采取通令形式;榮譽稱號采取命令形式。書面和口頭下達的獎勵決定，必須填寫《獎勵登記(報告)表》(式樣見附錄二、三)。對個人的獎勵宣布后，應當將《獎勵登記(報告)表》、獎勵通令或者命令，以及其他有關的獎勵材料歸入本人檔案。

第六十九條實施獎勵的單位，應當及時宣揚受獎者的先進事跡，情況允許時，可以召開慶功授獎大會，以鼓勵和教育部隊。

第七十條對獲得三等功以上獎勵的個人，應當及時向其家庭所在地人民政府或者入伍前所在工作單位寄發受獎通知書，并向其家庭寄發喜報。

第七節紀念章。

第七十一條國防服役紀念章。頒發給服現役滿以上的軍官、文職干部和士兵，其中，服現役滿10年以上、不滿的，授予銅質紀念章;服現役滿20年以上、不滿35年的，授予銀質紀念章;服現役滿35年以上的，授予金質紀念章。

第七十二條衛國戍邊紀念章。頒發給在邊遠艱苦地區服現役的軍官、文職干部和士兵，其中，對在第一、二等級邊遠艱苦地區累計服現役滿1年、不滿2年的;在第三等級邊遠艱苦地區累計服現役滿2年、不滿4年的;在第四等級邊遠艱苦地區累計服現役滿3年、不滿6年的;在第五等級邊遠艱苦地區累計服現役滿4年、不滿8年的;在第六等級邊遠艱苦地區累計服現役滿5年、不滿10年的，可以授予銅質紀念章。在上述邊遠艱苦地區服現役時間，累計超過以上相應規定時間2倍以上的，可以授予銀質紀念章;累計超過3倍以上的，可以授予金質紀念章。

第七十三條獻身國防紀念章。頒發給烈士和因公犧牲、因公致殘的軍官、文職干部和士兵。給烈士頒發金質紀念章，給因公犧牲軍人頒發銀質紀念章，給因公致殘軍人頒發銅質紀念章。

第七十四條和平使命紀念章。頒發給執行聯合國維持和平行動、聯合反恐、聯合軍演、援外活動等軍事任務的軍官、文職干部和士兵。

第七十五條執行作戰和重大任務紀念章。頒發給執行中央軍事委員會賦予的作戰、搶險救災、反恐維穩、處置突發事件等重大軍事行動任務的軍官、文職干部和士兵。該紀念章的具體名稱和頒發范圍，由總政治部擬定并報中央軍事委員會批準。

第七十六條紀念章的頒發，由各總部、各軍區、各軍兵種、軍事科學院、國防大學、國防科學技術大學審批并組織實施。

第三章處分。

第一節處分的目的和原則。

第七十七條處分的目的在于嚴明紀律，教育違紀者和部隊，加強集中統一，鞏固和提高部隊戰斗力。

第七十八條處分應當堅持下列原則：

(一)依據事實，懲戒恰當;。

(二)懲前毖后，治病救人;。

(三)紀律面前人人平等。

第二節處分的項目。

第七十九條對士兵的處分項目：

(一)警告;。

(二)嚴重警告;。

(三)記過;。

(四)記大過;。

(五)降職或者降銜;。

(六)撤職;。

(七)除名;。

(八)開除軍籍。

前款規定的處分項目，依次以警告為最輕處分，開除軍籍為最重處分。

降職不適用于副班長;降銜不適用于列兵、下士;對上士、三級軍士長實施降銜的同時降低士官等級;降職或者降銜通常只降一職或者一銜;除名不適用于士官。

第八十條對軍官、文職干部的處分項目：

(一)警告;。

(二)嚴重警告;。

(三)記過;。

(四)記大過;。

(五)降職(級)或者降銜(級);。

(六)撤職;。

(七)開除軍籍。

前款規定的處分項目，依次以警告為最輕處分，開除軍籍為最重處分。降職(級)，即降低職務等級(專業技術等級);降銜(級)，即降低軍官軍銜(文職干部級別)。

降職(級)不適用于排級和專業技術十四級軍官，辦事員級和專業技術十四級文職干部;降銜(級)不適用于少尉軍官和九級文職干部。降職(級)、降銜(級)通常只降一職(級)或者一銜(級)。對被撤職的軍官、文職干部，至少降低一職(級)待遇;對被撤職的排級和專業技術十四級軍官、辦事員級和專業技術十四級文職干部，不適用于降職(級)待遇。

第八十一條軍官、文職干部、士官，當年受本條令規定的記過以上處分的;擅自離開工作崗位累計8日以上的;任職命令公布后，未經組織批準，無正當理由逾期不到職的，其職務(專業技術等級)工資、軍銜(文職干部級別)工資、士官軍銜級別工資，從翌年1月起，停止定期增資1年。具體實施辦法，由總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部規定。

第三節處分的條件。

第八十二條散布有政治性錯誤的言論，撰寫、編著、出版有政治性問題的文章、著作，參加軍隊禁止的政治性組織或者政治性活動，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節較重的，給予記過、記大過處分;情節嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。

第八十三條作戰消極，臨陣畏縮，情節較輕的，給予記過、記大過處分;情節較重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。

第八十四條戰時故意損傷無辜居民，或者故意侵犯居民利益，情節較輕的，給予記過、記大過處分;情節較重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。

第八十五條虐待俘虜，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節較重的，給予記過、記大過處分;情節嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。

第八十六條不執行上級的命令和指示，有令不行，有禁不止，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節較重的，給予記過、記大過處分;情節嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。

第八十七條違反軍事訓練規定，降低軍事訓練質量標準，影響軍事訓練落實，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節較重的，給予記過、記大過處分;情節嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。

第八十八條消極怠工，無故不參加學習、工作、訓練、執勤等，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節較重的，給予記過、記大過處分;情節嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。

第八十九條工作失職，造成損失或者不良影響，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節較重的，給予記過、記大過處分;情節嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。

第九十條弄虛作假，欺上瞞下，隱情不報，造成不良影響和損失，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節較重的，給予記過、記大過處分;情節嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。

第九十一條違反規章制度、操作規程，造成事故或者其他損失，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節較重的，給予記過、記大過處分;情節嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。

第九十二條違反國家和軍隊的保密規定，雖未造成失密、泄密后果，但危及軍事秘密安全，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節較重或者涉及絕密事項的，給予記過、記大過處分;情節嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)處分。

違反國家和軍隊的保密規定，造成失密、泄密，情節較輕的，給予記過、記大過處分;情節較重或者涉及絕密事項的，給予降職(級)、降銜(級)處分;情節嚴重的，給予撤職處分。

第九十三條違反規定使用移動電話，或者違反規定使用國際互聯網，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節較重的，給予記過、記大過處分;情節嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)處分。

第九十四條擅自出國、出境，情節較輕的，給予記過、記大過處分;情節較重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。

第九十五條擅離部隊或者無故逾假不歸，7日以內的，給予警告、嚴重警告處分;累計8日以上15日以內的，給予記過、記大過處分;累計16日以上的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分，其中義務兵累計30日以上的，按照本條令第一百一十九條的規定給予除名處分。

第九十六條打架斗毆或者參加聚眾鬧事，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節較重的，給予記過、記大過處分;情節嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。

第九十七條酗酒滋事，妨礙正常秩序，或者酒后駕駛機動車輛、操作武器裝備，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節較重的，給予記過、記大過處分;情節嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。

第九十八條參與賭博，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節較重的，給予記過、記大過處分;情節嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。

第九十九條調戲、侮辱婦女或者發生不正當性行為，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節較重的，給予記過、記大過處分;情節嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。

第一百條觀看、傳播淫穢物品，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節較重的，給予記過、記大過處分;情節嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。

第一百零一條盜竊、詐騙公私財物，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節較重的，給予記過、記大過處分;情節嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。

第一百零二條違反裝備管理規定，遺失、遺棄、損壞裝備，擅自動用、銷售、出借、私存裝備，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節較重的，給予記過、記大過處分;情節嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。

第一百零三條出租、出售或者違反規定出借軍用車輛、軍車號牌，變賣、仿制、出租或者擅自出借、贈送軍服及其標志服飾，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節較重的，給予記過、記大過處分;情節嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。

第一百零四條違反軍隊證件、印章使用管理規定，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節較重的，給予記過、記大過處分;情節嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。

第一百零五條違反《中國人民解放軍內務條令》有關軍容風紀和軍人行為規范的規定，情節較重的，給予警告至記大過處分;情節嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)處分。

第一百零六條造謠誹謗，誣陷他人，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節較重的，給予記過、記大過處分;情節嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。

第一百零七條侮辱、打罵、體罰或者變相體罰部屬，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節較重的，給予記過、記大過處分;情節嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。

第一百零八條利用職權，打擊報復或者刁難給自己提過批評意見或者向上級反映問題、提出控告(申訴)的同志，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節較重的，給予記過、記大過處分;情節嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。

第一百零九條在戰友、人民群眾的生命財產或者國家公共財產遇到危險時，見危不救，情節較輕的，給予嚴重警告處分;情節較重的，給予記過、記大過處分;情節嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。

第一百一十條利用職權，侵占士兵、部屬的經濟利益或者公共財物，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節較重的，給予記過、記大過處分;情節嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。

第一百一十一條貪污、行賄、受賄，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節較重的，給予記過、記大過處分;情節嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。

第一百一十二條挪用、隱瞞、私分公款公物或者在其他方面違反財經紀律，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節較重的，給予記過、記大過處分;情節嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。

第一百一十三條在干部選拔任用、士官選取、征接兵工作中，以權謀私，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節較重的，給予記過、記大過處分;情節嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。

第一百一十四條參與經商或者偷稅漏稅，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節較重的，給予記過、記大過處分;情節嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。

第一百一十五條違反軍隊房地產管理規定，擅自出租、出售、轉讓軍隊房地產，擅自改變軍用土地用途，或者管理不善造成軍用土地流失，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節較重的，給予記過、記大過處分;情節嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。

第一百一十六條超計劃生育的，給予降職(級)、降銜(級)以上處分;其他違反計劃生育規定，情節較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節較重的，給予記過、記大過處分;情節嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。

第一百一十七條轉業、退伍、調動(分配)工作時，無正當理由不按照規定時間報到(離隊)的，給予警告、嚴重警告處分;不服從組織決定，無理取鬧，干擾正常秩序的，給予記過、記大過處分;情節嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。

第一百一十九條義務兵違反紀律，有下列情形之一的，應當除名：

(一)隱瞞入伍前的犯罪行為，入伍后被地方司法機關追究刑事責任的;。

(三)擅離部隊累計30日以上，或者無故逾假不歸累計30日以上的。

第一百二十條對違反紀律，有下列情形之一的，應當開除軍籍：

(一)已構成危害國家安全罪的;。

(二)故意犯罪，被判處5年以上有期徒刑、無期徒刑、死刑的;。

(四)違反紀律，情節嚴重，影響惡劣，已喪失軍人基本條件的。

第一百二十一條對觸犯刑律，構成犯罪，被依法追究刑事責任的人員，不適用本條令第一百二十條規定給予開除軍籍處分的，應當給予降職(級)、降銜(級)、撤職、除名處分。

第四節處分的權限。

第一百二十二條對義務兵實施處分的權限按照下列規定執行：

(一)警告由連批準;。

(二)嚴重警告由營批準;。

(三)記過、記大過、降職、撤職由團、旅批準;。

(四)除名、開除軍籍由軍批準。

對士官實施處分的權限按照下列規定執行：

(二)高級士官，警告由營，嚴重警告由團、旅，記過、記大過、降職、撤職由旅、師，開除軍籍由軍區批準。

對士兵實施降銜處分，按照《中國人民解放軍現役士兵服役條例》規定的士兵軍銜授予、晉升的批準權限執行。

第一百二十三條對軍官、文職干部實施處分的權限按照下列規定執行：

(七)軍區級軍官的各項處分，由中央軍事委員會批準。

實施降職(級)、撤職處分，按照《中華人民共和國現役軍官法》和中央軍事委員會規定的軍官、文職干部任免權限執行;實施降銜處分，按照《中國人民解放軍軍官軍銜條例》規定的權限執行;實施對文職干部的降級別處分，按照總政治部規定的權限執行。

軍區以及其他相當等級的單位和軍級單位黨委審批的記過、記大過處分，可以授權本級政治機關代為審批處分事項。

團級以上單位對軍官、文職干部審批的警告、嚴重警告、記過、記大過處分，應當報對受處分軍官、文職干部行政職務(專業技術等級)有任免權的單位黨委備案。

對高級專業技術職務的軍官、文職干部實施降職(級)、降銜(級)或者撤職處分，應當報總政治部備案。

第一百二十四條各總部、各軍兵種、軍事科學院、國防大學執行軍區的處分權。

第一百二十五條海軍艦隊、軍區空軍以及其他相當等級的單位，可以批準副團職和專業技術九級以下軍官，副處級和專業技術九級以下文職干部的開除軍籍處分;師級和專業技術七(高級專業技術職務)、六、五、四級軍官，局級和專業技術七(高級專業技術職務)、六、五、四級文職干部的記過、記大過處分;副軍職和專業技術三級軍官，專業技術三級文職干部的警告、嚴重警告處分。

第一百二十六條相當于連、營、團、師、軍級的單位，分別執行連至軍的處分權。

第一百二十七條各級司令部、政治部(處)、后勤(聯勤)部(處)、裝備部(處)以及其他相當等級的機關對直屬單位和所屬部門的人員，執行下一級部(分)隊的處分權。

第一百二十八條對離開原單位，被組織派遣參加集訓和執行臨時任務的人員，在此期間違反紀律的，由臨時所在單位征求其原單位意見后，按照規定的權限實施處分。

設有臨時黨委(支部)的臨時單位，可以按照上級明確的權限對所屬違反紀律的人員實施處分。

第一百二十九條對從普通中學畢業生和部隊士兵中招收的軍隊院校學員實施處分，按照對士兵處分的權限執行;對已辦理入伍手續尚未確定職務或者專業技術等級的畢業國防生、直接接收到部隊工作的普通高等學校畢業生、軍隊研究生培養單位錄取的普通高等學校畢業生，以及尚未確定職務或者專業技術等級的軍隊院校畢業學員實施處分，按照對排級和專業技術十四級軍官處分的權限執行;對軍官、文職干部學員實施處分，按照現任職務或者專業技術等級的處分權限執行。

第一百三十條對既有行政職務又有專業技術等級的軍官、文職干部實施處分，按照其中較高的行政職務或者專業技術等級的處分權限執行。

第一百三十一條處分通常應當按照處分權限實施，因編制或者其他特殊情況，上級可以對下級越級實施。

第五節處分的實施。

第一百三十二條處分應當根據違紀者所犯錯誤的事實、性質、情節以及影響，本人一貫表現和對錯誤的認識等情況，按照本條令規定的處分項目、條件和程序，慎重實施。

對于一人同時犯有兩種以上違紀行為的，應當合并處理，加重給予處分。

對一次處理的一種或者多種違紀行為只能給予一次處分。

第一百三十三條有下列情形之一的，可以從輕或者減輕處分：

(一)主動交代錯誤，或者主動退還違法違紀所得的;。

(二)主動檢舉共同違反紀律中他人的錯誤，并經查證屬實的;。

(三)主動挽回損失和影響，或者積極阻止危害后果發生、發展的。

第一百三十四條有下列情形之一的，應當從重或者加重處分：

(一)隱瞞或者拒不承認錯誤，以及偽造、銷毀、藏匿證據的;。

(二)在2人以上共同違反紀律中起主要作用的;。

(三)本人違反紀律并強迫、唆使他人違反紀律的;。

(四)包庇共同違反紀律人員中他人的錯誤，或者阻止他人檢舉、交代錯誤、提供證據的;。

(五)其他干擾、妨礙查處違紀行為的。

第一百三十五條實施處分應當按照下列程序辦理：

(一)由首長組織或者承辦機關負責，對違紀者的違紀事實進行查證，并寫出書面材料;。

(三)根據黨委(支部)決定，由批準單位的正職首長實施處分。

在緊急情況下，首長可以直接決定對部屬實施處分，但事后應當向黨委(支部)報告，并對此負責。

第一百三十六條對違紀者應當及時處理，一般在發現違紀行為45日以內給予處分。情節復雜或者有其他特殊情況，需要延長時限時，應當報上級批準。

第一百三十七條處分決定宣布前，應當同受處分者見面，聽取本人意見。受處分者如果對處分不服，可以在處分決定宣布后10日內提出申訴。在申訴期間不停止處分的執行。

第一百三十八條處分決定以書面或者口頭下達，在隊列前或者會議上宣布，也可以書面傳閱或者只向受處分者宣布。書面下達的處分決定采取通令形式。書面和口頭下達的處分決定，必須填寫《處分登記(報告)表》(式樣見附錄四)。處分宣布后，應當將《處分登記(報告)表》、處分通令以及其他有關的處分材料歸入本人檔案。

對受處分者應當說服教育，熱情幫助，做好思想工作，不得歧視、侮辱，嚴禁打罵、體罰或者變相體罰。

第一百三十九條違紀人員受警告、嚴重警告處分滿6個月，受記過、記大過處分滿12個月，受降職(級)或者降銜(級)處分滿18個月，受撤職處分滿24個月，確已改正錯誤的，不再因受到處分而影響其晉職(級)、晉銜(級)。有特殊貢獻的，可以不受上述時限的限制。

第一百四十條對既符合除名條件，又符合勞動教養條件的義務兵，應當先勞動教養，期滿后再予以除名。

第一百四十一條對既有行政職務又有專業技術等級的軍官、文職干部實施降職(級)處分，應當根據其違紀行為的性質、情節和后果，降低其行政職務等級或者專業技術等級。如果其享受的政治、生活待遇未降低，應當再降低其中較高的行政職務等級或者專業技術等級。

第一百四十二條對既有行政職務又有專業技術等級的軍官、文職干部實施撤職處分，根據其違紀行為的性質、情節和后果，可以同時撤銷其擔任的行政職務和專業技術職務，也可以只撤銷行政職務。如果違紀行為涉及其專業技術水平，或者有其他不適宜繼續擔任專業技術職務情形的，應當同時撤銷其擔任的行政職務和專業技術職務。

對既有行政職務又有專業技術等級的軍官、文職干部實施撤職處分，應當按照下列規定明確其政治、生活待遇：

(二)行政職務等級低于專業技術等級的，以降低專業技術等級為主，如果重新明確的專業技術等級低于原行政職務等級，應當將其行政職務等級降至相應等級。

第一百四十三條對義務兵實施除名處分，由其所在營級單位提出書面處分建議，團、旅司令機關調查核實，旅、師正職首長審核后，報軍級單位批準。

第一百四十四條對被除名的義務兵，取消其軍銜，原有職務自然撤銷，不得享受國家對退出現役軍人的優待。離隊時不予辦理退伍手續，由批準機關出具證明，并派專人將其檔案材料送回原征集地縣(市、區)人民武裝部。

縣(市、區)人民武裝部對被除名的義務兵，應當及時接收，協助辦理落戶、檔案材料移交等有關手續，并在本縣(市、區)范圍內予以通報。

第一百四十五條對被開除軍籍的人員，取消其軍銜和在服役期間獲得的獎勵，原有職務、級別自然撤銷，不得享受國家對退出現役軍人的優待。離隊時不予辦理退伍手續，由批準機關出具證明并派專人遣送。

縣(市、區)人民武裝部對被開除軍籍的人員，應當在本縣(市、區)范圍內予以通報。

第四章特殊措施。

第一節行政看管。

第一百四十六條行政看管是維護秩序、制止嚴重違紀行為、預防事故和案件發生的措施。

第一百四十七條對有打架斗毆、聚眾鬧事、酗酒滋事、持械威脅上級或者他人、違抗命令、嚴重擾亂正常秩序等行為的人員，或者確有跡象表明可能發生逃離部隊、自殺、行兇等問題的人員，可以實行行政看管。

第一百四十八條行政看管的時間，一般不超過7日，需要延長的，應當報上級批準，但累計不得超過15日。

第一百四十九條實施行政看管的批準權限按照下列規定執行：

(六)軍級以上和專業技術三級以上軍官、文職干部，由中央軍事委員會主席批準。

軍區司令員、政治委員以下各級首長按照規定的權限批準實施行政看管，應當同時報上級備案。

對從普通中學畢業生和部隊士兵中招收的軍隊院校學員實施行政看管，按照對義務兵和初級、中級士官行政看管的批準權限執行;對已辦理入伍手續尚未確定職務或者專業技術等級的畢業國防生、直接接收到部隊工作的普通高等學校畢業生、軍隊研究生培養單位錄取的普通高等學校畢業生，以及尚未確定職務或者專業技術等級的軍隊院校畢業學員實施行政看管，按照對排級和專業技術十四級軍官行政看管的批準權限執行;對軍官、文職干部學員實施行政看管，按照現任職務或者專業技術等級的行政看管批準權限執行。

對既有行政職務又有專業技術等級的軍官、文職干部實施行政看管，按照其中較高的行政職務或者專業技術等級的行政看管批準權限執行。

各總部、各軍兵種、軍事科學院、國防大學的正職首長，執行軍區司令員、政治委員的行政看管批準權。

海軍艦隊、軍區空軍以及其他相當等級單位的正職首長，可以批準對正團、副師職和專業技術八、七、六級軍官，正處、副局級和專業技術八、七、六級文職干部實施行政看管。

相當于營、團、師、軍級單位的正職首長，分別執行營至軍正職首長的行政看管批準權。

各級司令部、政治部(處)、后勤(聯勤)部(處)、裝備部(處)以及其他相當等級機關的正職首長，對直屬單位和所屬部門的人員，執行下一級部(分)隊正職首長的行政看管批準權。

各級副職首長代理正職首長職務時，執行正職首長的行政看管批準權。

解除行政看管的批準權，按照行政看管的批準權執行。

在特殊情況下，上級正職首長可以越級批準或者解除下級實施的行政看管。

第一百五十條對士兵、從普通中學畢業生和部隊士兵中招收的軍隊院校學員實施行政看管，由司令機關承辦;對軍官、文職干部實施行政看管，由政治機關承辦。實施行政看管，應當填寫《行政看管審批表》(式樣見附錄五)。

第一百五十一條對被行政看管人員，應當進行教育，不得虐待、侮辱、打罵體罰。對其問題應當盡快查清，妥善處理，并根據其所犯錯誤的事實、性質、情節和被行政看管期間的態度，給予適當的處分或者免予處分。

第一百五十二條對被行政看管人員，通常應當單獨看管。看管場所室內應當備有床、凳、桌以及有關學習材料，具備一般生活、衛生和安全條件。

第一百五十三條對被行政看管人員，準許其穿著軍服，佩帶標志服飾，攜帶寢具、衣物和洗漱用品;生病時，準其就醫。

第一百五十四條實施行政看管應當有專人負責。對被行政看管人員必須嚴格管理，嚴格要求，防止發生各種事故。接收被行政看管人員，應當填寫《行政看管登記表》(式樣見附錄六)。

被行政看管人員必須服從管理，認真檢查錯誤，遵守有關規定。

第二節士官留用察看。

第一百五十五條對拒不履行職責、不起骨干作用，經批評教育不改的士官，可以實施留用察看。

第一百五十六條士官留用察看時間，一般不超過6個月。士官留用察看期間，停止執行原工資標準，改按義務兵最高津貼標準發放津貼。

第一百五十七條被實施留用察看的士官，留用察看期滿仍不改正錯誤的，給予相應紀律處分。

第一百五十八條對士官實施留用察看，由具有相應選取批準權限的單位首長審批，司令機關承辦，并填寫《士官留用察看審批表》(式樣見附錄七)。

第三節其他措施。

第一百五十九條駐城鎮的部隊、省軍區(衛戍區、警備區)、軍分區(警備區)、縣(市、區)人民武裝部，以及派駐車站、港口、機場的軍事代表機構，在本轄區或者所在地區發現其他單位的軍人有功績時，應當主動向其所在單位提出獎勵的建議;發現其他單位的軍人違反紀律或者擾亂社會秩序時，應當勸阻和制止，制止無效或者情節嚴重的，可以暫時予以扣留，及時通知當地警備(衛戍)部門或者其所在單位處理。

第一百六十條當違反紀律的軍人處于神志不清、精神失常、傷病嚴重或者醉酒狀態時，應當先行照管或者治療，待其神志清醒、脫離危險后，再行處理。

第一百六十一條軍人發現臨陣脫逃、投敵叛變、行兇殺人的犯罪行為，來不及報告時，應當采取緊急措施予以制止，事后立即報告首長，并對此負責。

第五章控告和申訴。

第一百六十二條控告和申訴是軍人的民主權利，其目的在于充分發揮群眾的監督作用，保護軍人的合法權益，維護軍隊嚴格的紀律。

第一百六十三條軍人對違法違紀者有權提出控告;認為給自己的處分不當或者合法權益受到侵害，有權提出申訴。

控告和申訴應當忠于事實。

第一百六十四條控告和申訴可以按級或者越級提出。越級控告和申訴一般應當以書面形式提出。

軍人控告軍隊以外人員，可以將情況告知政治機關。政治機關應當及時了解情況，必要時予以協助。

第一百六十五條被控告人有申辯的權利，但不得阻礙控告人提出控告，更不得以任何借口打擊報復。對打擊報復者，應當給予處分。

第一百六十六條各級首長和機關接到軍人的控告和申訴后，必須及時查明情況。對于控告或者申訴屬實的，應當從速恰當處理;對錯告和不合理的申訴，應當說明情況，澄清是非;對于誣告或者無理取鬧的，應當予以追究。

對于確屬處分錯誤的，應當及時予以糾正，為其恢復名譽，消除影響，賠禮道歉;造成經濟損失的，應當給予相應賠償。

第一百六十七條各級首長和機關對控告和申訴的處理期限(自收到之日起)，按照下列規定執行：

(一)旅、團以下不得超過20日;。

(二)軍、師不得超過30日;。

(三)軍區級單位不得超過45日。

對重大、復雜問題的調查核實如需超出前款規定的期限，經上級批準，可以適當延長，但累計時間一般不得超過60日。

第一百六十八條各級首長和機關對軍人的控告和申訴，應當給予保護，不得扣留或者阻止。對申訴人不得因申訴而加重處分。不得將控告材料轉交給被控告人，更不得袒護被控告人。

第一百六十九條對控告和申訴的處理結果，應當及時通知控告或者申訴人，由處理單位填寫《控告、申訴登記表》(式樣見附錄八)并歸檔。

第六章首長責任和紀律監察。

第一百七十條各級首長負有維護紀律的直接責任。

各級首長應當以身作則，嚴于律己，嚴格遵守和執行紀律;經常對部屬進行紀律教育，增強官兵的法紀觀念;有針對性地進行作風紀律整頓，解決本單位在紀律建設方面存在的突出問題。

各級首長應當對下級實施紀律監察，并自覺接受上級的監察以及下級和群眾的監督。對發現違紀行為制止不力或者不予制止的，應當給予批評或者給予處分;對帶頭違反紀律的，應當從重給予處分。

第一百七十一條各級首長必須按照本條令規定的條件和程序，正確地實施獎懲，對濫施獎懲或者利用獎懲以權謀私的，應當給予批評或者給予處分。

第一百七十二條各級首長應當對下級維護紀律和實施獎懲的情況定期檢查，及時發現和處理存在的問題。

團以下單位的首長每半年、師(旅)以上單位的首長每年應當對維護紀律、實施獎懲的情況進行檢查和總結，并向上級報告。

旅、團首長每年應當向軍人代表會議，營、連首長每半年應當向軍人大會，報告維護紀律、實施獎懲的情況，聽取官兵的意見，接受群眾的監督。

上級首長對下級實施的錯誤獎懲，一經發現和查實，應當予以糾正和撤銷。糾正與撤銷的權限和程序，按照實施獎懲的權限和程序辦理。

第一百七十三條各級機關應當履行職責，加強對下級機關、部隊的紀律監察和監督。

第一百七十四條旅、團軍人代表會議和連隊軍人委員會，應當履行職責和正確行使民主權利，對首長、機關執行和維護紀律、實施獎懲的情況實行監督，如實反映群眾的意見和要求，敢于批評和揭露不良傾向以及違法亂紀行為。

第七章附則。

第一百七十五條本條令所稱“以上”、“以下”、“以內”均包含本級、本數。

第一百七十六條對軍隊文職人員、非現役公勤人員、編內職工和企業、事業單位職工的獎勵和處分辦法，由總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部制定。

第一百七十七條勛章、獎章。

條例條令心得體會

在我們的生活和工作中，我們經常會遇到各種各樣的條例條令。這些規定都是為了維護社會秩序、保障人民權益而制定出來的。但是，許多人不理解或不重視這些條例條令，從而導致了各種各樣的問題。通過研讀和貫徹條例條令，我們可以深刻理解其中的精神和要義，更好地服務人民群眾，切實維護社會和諧穩定。

條例條令是規范我們行為的法律規定，它是國家立法機關制定的，具有強制性和普遍適用性。理解這些條例條令，就意味著我們需要深入掌握國家法律法規以及地方性條例的規定內容，正確執行和實施。理解條例條令也需要我們對法律文本的語言、含義和表述方式進行掌握和分析，了解其中的條文、定義、解釋和規則等多方面內容來達到全面理解。

正確遵守條例條令是每個人應該尊重和執行的責任。從個人層面上，我們需要做到“尊法學法守法用法”，不能隨意違反條例條令和規定，更不能為了自己的私利而違反法律法規，必須嚴格遵守相關規定。從企業和組織角度上看，遵守條例條令也是一種社會責任，需要制定相應的企業管理制度和應對措施，培養員工的法律意識和社會責任感。只有通過執行條例條令，我們才能保障我們的合法權益，確保社會和諧穩定。

貫徹條例條令是執行條例條令的重要環節，需要在遵守條例條令的基礎上，將條例條令的精神和要求落實到具體工作中。實際上，條例條令落地需要我們不斷提高自身的法律意識，逐步提升法律素養和職業道德規范，加強對職責使命的認識和責任擔當，確保條例條令的全面貫徹執行。只有堅決貫徹條例條令，在遇到制約條件時不放棄，做到始終如一、有條不紊，才能讓條例條令真正落到實處。

第五段：結語。

總之，條例條令是強制性規定，需要我們正確理解、遵守和貫徹執行。在實際工作中，遵循條例條令既是我們作為公民和職業人士的義務，也是我們維護合法權益、維持社會和諧穩定的重要保障。因此，我們需要持之以恒，加強學習和實踐，注重條例條令的貫徹執行，不斷提升自身的法律意識和法律素養，為維護我們的社會秩序和公共利益做出貢獻。

士官條例條令心得體會

作為一個士兵，我們必須時刻遵守士官條例條令，保持良好的紀律和行為準則。在過去的訓練和實踐中，我深刻體會到士官條例條令對于我們個人和集體的重要性。它不僅是軍隊管理的基礎，也是指導我們個人成長和發展的基石。下面我將從士官條例條令對待部下的態度、處置軍事責任、遵守職責和擔當軍事責任等方面，詳細介紹士官條例條令的心得體會。

首先，士官條例條令要求我們對待部下要有正確的態度。作為士官，我們要始終尊重和關心部下，對待他們像父母對待子女一樣，既要嚴格要求他們，又要關心他們的身心健康。在我的軍旅生涯中，我發現只有真誠對待部下，才能建立起良好的士兵與士官之間的互動關系。每當部下面臨困難或遇到問題時，我會及時關心和幫助他們，給予他們必要的指導和支持。只有這樣，我們才能形成良好的團隊合作氛圍，激發出每個士兵的潛力，提高整體戰斗力。

其次，士官條例條令要求我們正確處置軍事責任。作為士官，我們要對自己的任務負責任，要時刻保持良好的軍事素質和執行能力。沒有責任感的領導者很難贏得下屬的信任與尊重。我認識到，只有在軍事責任上嚴以律己，才能要求部下更高的標準。在訓練過程中，我時刻嚴格要求自己，兢兢業業地履行每項任務，并要求部下用同樣的標準來要求自己。只有這樣，我們才能建立起高效的指揮系統和軍事管理體制，發揮出每個士兵的最大潛力并達到既定目標。

第三，士官條例條令要求我們遵守職責。我們要堅守崗位，時刻保持警惕。任何一個細微的疏忽和放松都可能造成嚴重的后果。我經歷過的一次演習事故，教會了我遵守職責的重要性。當時，我在執勤崗位上沒有認真履行我應有的職責，結果導致了不可挽回的錯誤。這次教訓使我認識到，作為士官，我們不僅要堅守崗位，還要認真細致地履行每一個細節的職責，盡職盡責地完成每項任務。

最后，士官條例條令要求我們擔當軍事責任。作為士官，我們要時刻以身作則，成為戰士們的榜樣。擔當軍事責任不僅僅是履行自己的職責，更是對集體負責。在軍事訓練和實踐中，我時刻以積極向上的態度參與各項任務，用實際行動向士兵們證明，只有擔當責任，才能贏得尊重和信任。我始終保持良好的士兵形象，嚴格遵守紀律，保持優良的軍事風尚，并要求部下也能以我為榜樣，培養出更多優秀的士兵。

總結起來，士官條例條令是我們工作和生活的準則，是我們賴以生存和成長的基石。唯有遵守和執行士官條例條令，我們才能為軍隊的發展和士兵的成長做出貢獻。通過嚴格遵守士官條例條令，我們可以培養出更多有紀律、有責任心、有擔當精神的士兵。我將一直嚴格遵守士官條例條令，盡自己最大努力成為一名合格的士官，為部隊的發展和士兵的成長做出更大的貢獻。

法院條令條例心得體會

近年來，我國法院系統不斷完善法律條例，以提升司法公信力和效率。作為一名法院工作人員，我有幸參與了法院條令條例的培訓和實際操作。通過這一過程，我深深地體會到法院條令條例的重要性和實施過程中的一些問題。以下是我對此的心得體會。

首先，法院條令條例是法治社會中的重要保障。法律條文是規范司法行為的依據，也是司法公信力的重要體現。法院條令條例明確了法院工作人員的權利和義務，規定了審判程序和審判規則，并要求所有人員在司法工作中遵守。這樣做有助于保證辦案的公正性、公平性和合法性，增強了人們對法院的信任和支持。同時，法院條令條例的制定和執行也是維護司法獨立和權威的重要手段，有助于打擊司法腐敗和濫用職權的行為，提升司法效能。

其次，培訓和宣傳是落實法院條令條例的關鍵。法院條令條例不僅需要制定出來，更需要讓全體法院工作人員了解和遵守。因此，在我的工作經歷中，我見證了多次對法院工作人員進行的培訓和宣傳活動。這些活動通過組織講座、開展案例分析、組織演講比賽等形式，向法院工作人員全面詳細地介紹了相關法院條令條例的內容和要求。這樣的培訓和宣傳不僅提高了法院工作人員的法治素質，增強了他們的責任感和使命感，也提升了辦案效率和司法公信力。

然而，法院條令條例的培訓和宣傳仍然存在一些問題。首先，由于法律法規和條令條例的不斷修改和更新，法院工作人員在接受培訓時可能會感到壓力。因此，我們需要加強對法律法規和條令條例的解讀和宣傳工作，確保法院工作人員對最新的法律規定有深入的了解。其次，培訓和宣傳的形式和方式也需要進一步優化。我們可以借鑒現代教育技術手段，例如在線培訓、微信公眾號等，提供更便捷、高效的培訓和宣傳途徑，迎合廣大法院工作人員的學習習慣。

最后，落實法院條令條例需要全社會的共同努力。法院條令條例的實施離不開相關部門和社會各界的支持和配合。政府應加強對法院工作的指導和監督，為法院條令條例的落實提供政策和資源保障。同時，國民的法治意識和信任度也需要進一步提高，這需要加強對法律法規和司法制度的宣傳，促使廣大人民相信以法治國、以法治理的理念，并愿意為其奉獻和支持。

總結而言，法院條令條例是法治社會中的重要保障，培訓和宣傳是落實法院條令條例的關鍵，但在實施過程中仍然存在一些問題，需要我們共同努力來解決。我相信，在各級法院的努力下，法院條令條例的制定和執行將會越來越完善，為我國法治社會的發展注入更強勁的動力。

條令條例

隨著社會的發展和進步，規范行為和維護社會秩序的條令條例尤為重要。條令條例是一種法律形式，旨在規定公共秩序、安全和道德規范，確保社會的和諧穩定。一些著名的條令條例包括交通規則、工作場所安全規定和環境保護法等。作為公民，我們需要尊重條令條例，并根據其規范自己的行為。

第二段：理解條令條例的重要性。

在日常生活中，遵守條令條例是非常重要的。如果一個國家或地區的公民都不尊重或不遵守條令條例，社會秩序將無法得到維護，并且可能會導致更多的犯罪和不法行為。此外，如果沒有實施條令條例，那么人們的私人權力可能會受到侵犯，從而導致社會不公平。

秉持著遵守法律、尊重法律的態度，我們會感到自己處于一種安全和受保護的社會環境中。通過遵紀守法，我們可以更好地保障自身的安全和利益。此外，學習并理解條令條例將有助于我們了解社會內部的運作，從而更好地適應工作和日常生活。

第四段：如何學習條令條例。

學習條令條例是與實踐相結合的。讓我們以交通法規為例，當我們學會這些規則并遵守它們時，我們的行為將會更為安全和合法。我們可以通過學習書面資料、參加執法部門組織的培訓和聽取專家意見等方式來學習條令條例。此外，我們還可以通過分享我們自己的條令條例心得來擴大對條令條例的認知。

第五段：總結，號召大眾關注條令條例。

總之，學習條令條例并遵守這些規則是非常重要的。它們確保我們處于一個公正、安全和維護好秩序的社會。身為公民，尊重條令條例是一個小而美好的行動，它對于每個人,每個社會很重要。我們應該共同來關注條令條例并遵守它們，讓我們一起將更好的生活呈現出來。