崗位職責是指在工作中，根據(jù)職位的要求和工作的需要，履行相應的工作職責。崗位職責是指在工作中所承擔的具體任務和責任，了解并清楚自己的崗位職責是保證工作順利進行的基礎。合理安排崗位職責的分工，可以提高工作效率和資源利用率。以下是小編為大家收集的崗位職責范文，供大家參考和借鑒。

綜合管理部人員崗位職責

總經(jīng)理：

主持人秘科全面工作，維護辦公秩序，行政事務管理，人事、教育、職稱、黨務。工作職責：

1、認真貫徹落實人事、勞資、老干各項方針政策，熟悉人事、勞動工資工作范圍和業(yè)務，了解干部職工的基本情況，做好干部職工考核、調(diào)配、任免、獎罰、錄用轉(zhuǎn)正工作。

2、制定人秘科各種管理辦理，并組織實施，檢查落實。

3、加強人秘科管理，協(xié)調(diào)本行內(nèi)外、上下關系。抓好全行會議的組織和籌備，為業(yè)務開展提供必要的服務。

4、負責本科室人員的思想政治工作，協(xié)助有關部門做好干部職工各種形式的教育、培訓，擬訂培訓計劃并組織實施。

5、做好支行黨委的黨務工作，檢查落實各支部黨建制度執(zhí)行情況。

6、車輛使用原則調(diào)度車輛，保證運鈔用車和行政用車（行領導用車）需要，及時結(jié)清與車輛有關費用（按月），建好車輛管理有關臺帳。

7、搞好來客接待，熱情周到，負責食堂管理，按標準接待，及時結(jié)清招待費用，建好臺帳；負責招待所管理，定期盤點食堂、招待所財產(chǎn)。

8、組織全行衛(wèi)生大掃除，落實好機關環(huán)境衛(wèi)生制度。

9、抓好宣傳報道隊伍建設，搞好全行性宣傳報道工作，辦好《建陽農(nóng)行網(wǎng)站》。審核由各部門起草的以本行名義上傳下達的文稿，把好政策關、文字關，提高公文質(zhì)量。

10、檢查網(wǎng)點考勤情況，完成行領導交辦的其他工作。

副總經(jīng)理：

1、做好人事檔案的整理工作，通過上級行檢查、驗收。

2、做好勞資、干部報表，落實好職工個人養(yǎng)老保險統(tǒng)籌、醫(yī)療保險政策，及時準確做好干部調(diào)資工作，建好職工個人養(yǎng)老保險統(tǒng)籌臺帳，并與市分行人事處臺帳相銜接，管理人事干部檔案及時做好信息采集工作，辦理員工內(nèi)退、退休、退職手續(xù)。

3、職工個人養(yǎng)老保險統(tǒng)籌金及時、準確代扣、上繳，健全電子臺帳，完成上級行布署的任務。

4、離退休干部、職工的工資發(fā)放及時準確，并按要求代扣有關款項。

5、負責各黨支部的黨費集中和上劃工作，公布黨費收繳情況。

6、負責人事部門自律監(jiān)管檢查工作。

7、負責電子公件的發(fā)送和接收工作、全行文件收發(fā)工作。

8、審核由各部門起草的以本行名義上傳下達的文稿，把好政策關、文字關，提高公文質(zhì)量。

9、管好用好打字、復印設備及紙張，按規(guī)定做好物品的使用和打字、復印登記手續(xù)。

總務：

1、及時做好零星辦公用品進倉、領用、登記管理。

2、負責全行財產(chǎn)管理，房屋零星修繕、物品添置，建好財產(chǎn)臺帳，完善財產(chǎn)管理制度，每年組織檢查一次全行財產(chǎn)。

3、與會計結(jié)算部密切配合，嚴把審核關，做好費用報賬報銷工作。

4、遵守勞動紀律和保密規(guī)定，完成領導交辦的其他工作。

5、負責內(nèi)部財務會計，定期結(jié)清收支帳務，建好臺帳。

6、及時、準確、無誤傳遞信件、傳票，及時分發(fā)報刊。

7、做好全行電話費、水費等費用的繳納工作。

8、按月及時做好員工工資發(fā)放工作，以及代扣款項工作。

文秘：

1.負責文字綜合、宣傳報道、報刊征訂收發(fā)及信件收發(fā)工作。2.負責行務會、副股級以上會議、職工大會的會議記錄。

3.管理好支行復印室、會議室，做好復印紙張領用及復印登記手續(xù)。4.做好宣傳報道隊伍建設，辦好建陽農(nóng)行網(wǎng)站。每月至少應在（人行《***》發(fā)表2篇，支行以上網(wǎng)站發(fā)表1條信息，在全市農(nóng)行宣傳報道評比中努力做到進入前四名。5.做好車輛出行，機關考勤統(tǒng)計工作。6.做好行領導交辦的其他任務。

綜合管理部崗位職責

6、負責維護信息系統(tǒng)及網(wǎng)站的安全運轉(zhuǎn);

8、負責公司實物資產(chǎn)管理;

9、負責組織公司黨、工、青、婦及各項群眾性活動的計劃和組織;

10、負責公司注冊、注銷、年檢及公司法律事務;

11、完成領導交辦的其他事務

綜合管理部崗位職責

1、每日上崗前按“親情和院”服務品牌規(guī)范佩戴工牌、著裝，整理儀容儀表符合規(guī)范后上崗。

2、接單后，根據(jù)維修單完成家居有償維修任務與公共設施維修;維修單工作完成后認真填寫工作相關的表格并即銷單，并在交接班本上做好詳細記錄。

3、負責做好每班巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理同時匯報上級領導，消除出現(xiàn)的隱患，認真填寫巡查記錄。

4、保管好資料、圖表、工具每天將工作情況記錄在交接班記錄本上，了解特約服務報修程序，提高工作技能。

5、嚴格按公司操作規(guī)程做好入戶維修工作(穿鞋套、鋪地毯)，禮貌待人，維修完成后自覺做好場地收尾工作，注意“工完場清、物盡其用”，節(jié)約用料，避免浪費原則。

7、負責轄區(qū)樓頂燈、外墻照明及路燈、景觀照明的定時開關。

8、完成領導交辦其他事項。

綜合管理部崗位職責

1、負責處理、解決計算機使用中遇到的問題和一些基本功的.軟件維護、硬件修理，保障計算機系統(tǒng)的正常運作。

2、負責編制計算機開發(fā)與應用計劃。

3、負責計算機添置、更新計劃及維修、保養(yǎng)、報廢計劃。

4、組織計算機軟件開發(fā)及利用工作。

5、負責公司員工計算機普及應用工作。

6、推廣傳播計算機方面的新知識、新方法。

綜合管理部崗位職責

綜合管理部是公司的綜合管理工作機構(gòu),是公司行政工作運營當中承上啟下。

溝通內(nèi)外的樞紐。主要負責綜合協(xié)調(diào)、管理服務、人事管理等工作。

一、負責處理各類文件，保證公文運轉(zhuǎn)的準確、及時、安全。

二、負責收集、整理、綜合有關信息，供領導參閱。

三、協(xié)助公司領導理順各部門之間的關系，明確各自職權，健全規(guī)章制度。

四、協(xié)助公司領導組織各類會議，負責相關單位的來客接待工作。

五、負責協(xié)調(diào)公司多個部門參與的工作，保證其協(xié)調(diào)一致。

六、編制公司內(nèi)部辦公用品的年度、月度供應計劃，做到節(jié)省行政開支，配合財務部門統(tǒng)一登記記錄，防止流失。

七、負責辦公用品的發(fā)放、管理工作，嚴格執(zhí)行對辦公用品領用的登記制度。

八、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。

九、負責公司員工考勤、請銷假的登記、匯總和上報等工作，安排公司各類值班。

十、及時了解公司員工的思想動態(tài)，并及時向領導反映，關心員工的工作和生活情況，為員工排憂解難。

綜合管理部崗位職責

1、在監(jiān)理站站長和副總監(jiān)理工程師的領導下，負責本監(jiān)理合同段的計劃統(tǒng)計、進度監(jiān)理工作。

2、熟悉承包合同文件中對工期進度安排以及年、季、月施工進度計劃的具體要求，督促檢查施工單位的計劃統(tǒng)計報表工作。

3、檢查現(xiàn)場實際施工過程的計劃執(zhí)行情況和工、料、機動態(tài)，對工程進度進行分析評價，并提出相應措施意見。

4、負責收集各種工程信息，實施信息管理電腦化，按業(yè)主的統(tǒng)一要求，進行施工—監(jiān)理—業(yè)主的'信息溝通、共享和管理。

5、辦理總監(jiān)理工程師和副總監(jiān)工程師安排的其它工作。

綜合管理部人員崗位職責

1、受公司領導委托，協(xié)調(diào)公司各部（室）、車間之間的工作關系。

2、負責公司會議及總經(jīng)理辦公會議的安排，做好會議紀要整理印發(fā)和保管及組織服務工作，檢查會議事項的落實情況。

3、負責公司文秘管理，公司文件、決定計劃的起草，審核各部門以公司名義起草的文件，來文收發(fā)、呈閱、領導批示的督辦。4、負責公司涉外公共關系的協(xié)調(diào)和來賓的接待。5、公司辦公費、招待費的控制和審批。6、公章、印件、介紹信的使用與管理。

7、公司辦公室室內(nèi)的工作秩序、安全防火，值班值宿的安排。8、公司辦公樓室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生及廠區(qū)綠化管理。

9、管理公司小車、安排公司領導用車、公務派車、通勤車的管理。

10、公司辦公樓的使用維修，樓內(nèi)辦公設施的采購、計劃、審批、調(diào)配和管理。11、辦公用品的采購與發(fā)放，電話等通訊設施的管理。12、企業(yè)文化、企業(yè)形象策劃與實施，置辦員工福利事宜。13、負責煤化工項目、施工、安裝的宣傳工作。

14、負責煤化工項目各施工隊、安裝隊作業(yè)進度的督促、及時上宣傳板面工作。15、負責煤化工項目公司人員上下班通勤工作和用餐安排工作。16、完成領導交辦的其它工作。

負責分管：協(xié)助企管做好人力資源，內(nèi)勤文秘（電子設備）、后勤、集團內(nèi)刊、愛心互助會。

1、在集團領導下負責行政部全面工作；組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務；承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務管理責任：對所分管的工作全面負責。

2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協(xié)作配合。3、負責本部門員工的政治思想學習和業(yè)務學習，做好員工培訓工作，充分發(fā)揮員工的工作積極性，落實本部門的工作職能。

4、負責涉外公共關系協(xié)調(diào)，業(yè)務接待管理。完成來訪的各級領導、各界朋友及其他人員的接待工作。

5、主持本部門會議，制定和健全本部門各項規(guī)章制度。

6、督促檢查公司各部門、車間對國家方針政策、上級指示及公司總經(jīng)理辦公會議、決議的落實執(zhí)行情況。7、負責公司的安全生產(chǎn)督察工作。

8、負責總經(jīng)理、副總經(jīng)理公出事務的各項準備工作。9、負責以公司文件形式上報下達的文件材料起草審定工作。10、負責企業(yè)文化、形象的策劃與實施管理。11、負責公司辦公費、招待費的控制和審批。

12、負責組織行政年、季、月度后勤、工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；13、完成領導交辦的其他工作。

1、協(xié)助部門領導做好涉外協(xié)調(diào)和接待工作。2、負責辦公室內(nèi)部各項制度和規(guī)定落實檢查。

3、負責辦公樓內(nèi)的工作秩序，安全防火，值班值宿安排。4、負責辦公樓室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生及廠區(qū)綠化監(jiān)督管理。

5、負責小汽車的管理，督促定期檢查與保養(yǎng)，車輛保險、年檢的辦理。6、負責公司辦公樓的管理與維修，日常使用和調(diào)配管理。

7、負責公司辦公用品的采購與發(fā)放，電話、電腦等通訊設施的審批安裝，使用管理。

8、負責公司職工福利發(fā)放，做好后勤保障工作。

9、負責公司車輛的調(diào)度、維修保養(yǎng)，車輛保險、年檢的辦理。10、負責公司各部門接待定額標準的控制和審批。

11、負責公司文秘管理，來文收發(fā)、呈閱、領導批示的督辦。12、負責煤化工項目各施工隊、安裝隊作業(yè)面文明施工管理工作。13、負責煤化工項目各施工隊、安裝隊門前環(huán)境衛(wèi)生及垃圾清運管理工作。14、根據(jù)實際情況負責每天用小客車接送職工上下班工作。15、做好煤化工項目每日職工用餐工作。15、負責領導交辦的其他臨時性工作。

內(nèi)勤文員（管理庫房）、材料計劃、后勤總務、考勤管理、辦公樓衛(wèi)生管理。

1、公司各種上傳下達文件、函件及材料的收發(fā)、核稿、傳遞及催辦工作。2、負責公司辦公用品固定資產(chǎn)的管理工作。3、負責公司辦公用品及耗材的管理、發(fā)放工作。

4、負責信函的處理、外來文件的登記、傳閱、發(fā)放和收回工作。5、負責日常接聽電話、收發(fā)傳真及回復日常郵件工作。

6、負責公司各類行政會議的通知，做好各種會議的記錄及會務準備工作，記好工作大事記。

7、按規(guī)定使用公章和開具介紹信；做好使用記錄。

8、負責傳真收發(fā)與登記，及時、準確地接聽電話并做好記錄，向領導和有關人員傳達上級機關及有關部門的通知事項。

9、負責職工訂餐用餐，及煤化工現(xiàn)場飯店結(jié)算工作。10、負責辦公樓衛(wèi)生管理、督辦工作。11、負責所管轄的人員考勤工作。12、領導交辦的其他臨時性工作。

1、負責公司大事記的記錄及整理工作。做好會議記要整理印發(fā)和保管及組織服務、檢查會議事項的落實情況。

2、負責公司文件資料的打印、復印、登記、裝訂及時傳遞、分送。

3、文件資料的打印要堅持審批登記制度，文件、材料的打印須由主管領導簽字后，方可打印或復?。粐朗毓镜募夹g秘密和其它秘密。

4、負責公司固定、移動電話和電腦等電子設備的管理、繳費和維護工作。5、負責公司監(jiān)控器設備管理。6、文秘工作、協(xié)助集團內(nèi)刊。

7、負責施工現(xiàn)場、土建、安裝計劃進度統(tǒng)計，上報集團辦。

8、完成公司領導和綜合部部長交辦的其他事宜，并將完成情況及時匯報。

負責分管：車輛管理、外勤、綜合事務、涉外接待。

1、公司小車司機在綜合部主任的直接領導下開展工作。

2、積極參加業(yè)務和安全學習，自覺遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員的指揮，做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車。3、自覺遵守各項規(guī)章制度，堅守工作崗位。

4、出車準時，隨叫隨到，在單獨行車時，負責車上物品的安全。5、承擔公司領導出差、開會、辦理公司有關公務的接送服務任務。

6、司機因違章或證件不全被罰款不予報銷，違章造成事故由當事司機承擔責任和后果。

7、堅持安全檢察制度，做好車輛檢查和保養(yǎng)，不開病車，經(jīng)常保持車庫的清潔衛(wèi)生，保持車況車貌良好，按時進行車輛年審等工作。

8、堅持節(jié)約用油、修舊利廢，厲行節(jié)約，能用的材料不換新，更換的零件交舊領新。

9、堅持車輛入庫制度，未經(jīng)批準車輛夜晚不能停放在車庫之外。

10、出車前要例行檢查車輛水、電、油及其性能是否正常，檢查存油量，不足時應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

11、按時出車并作好行車記錄（詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由）等并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐由安排人員簽字確認），每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當月行車里程總數(shù)各部門合計數(shù)應與當月總行駛里程一致。

負責分管：衛(wèi)生保潔、來賓接待、會議服務、信函收發(fā)。

1、聽從上級領導指揮，積極完成本人所分管區(qū)域內(nèi)（總經(jīng)理、副總經(jīng)理室、三樓會議室、一至三樓公共區(qū)域及衛(wèi)生間）衛(wèi)生的保潔清理工作。

2、遵守紀律，堅守工作崗位，工作時間不干私活或做與工作無關的事情。

3、發(fā)揚互助精神，支持同事工作，以禮相待。

4、清潔過程若發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等，及時報告主管領導或?qū)９苋藛T，必要時積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障。

5、妥善保管清潔工具和用品，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用。

6、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還給失主。

7、每天上班后認真清掃衛(wèi)生、保持茶具潔凈、地面干凈；定期擦洗辦公樓玻璃窗、門，保持門、窗干凈。

8、下班前仔細檢查各類設備、設施的電源是否全部關閉，清理殘留火種，倒盡煙灰缸和廢紙簍，關閉窗戶鎖好門、謹防火災和失盜事故。9、負責做好辦公樓內(nèi)公共設施的損壞記錄，及時上報主管。10、做好公司來訪客人的接待、服務工作。

11、做好各類文件、信函等材料的收發(fā)、轉(zhuǎn)遞工作，做到手續(xù)完備及時準確，及時做好辦公室公共部分的清潔工作。

12、認真完成上級主管臨時交辦的其他工作任務。

負責分管：施工計劃、進度統(tǒng)計、實點人數(shù)統(tǒng)計、宣傳布置、板報編寫。

1.在綜合部部長直接領導下工作。

2.每日準確上報各施工隊、安裝隊計劃進度統(tǒng)計，按時上板報公示。

3.實際清點各施工隊、安裝隊人數(shù)，各車間施工人員工種分細，人數(shù)清點準確。4.廠區(qū)現(xiàn)場宣傳布置要求氣氛濃重，有生氣。5.每半月出一次宣傳正能量方面宣傳板報。

6.進入工地現(xiàn)場一定遵守安全規(guī)則，必須戴安全帽，上下樓時注意作業(yè)面上施工情況，時刻注意安全。

7.認真完成主管領導交辦的臨時工作任務。

綜合管理部崗位職責

1、負責處理、解決計算機使用中遇到的問題和一些基本功的軟件維護、硬件修理，保障計算機系統(tǒng)的正常運作。

2、負責編制計算機開發(fā)與應用計劃。

3、負責計算機添置、更新計劃及維修、保養(yǎng)、報廢計劃。

4、組織計算機軟件開發(fā)及利用工作。

5、負責公司員工計算機普及應用工作。

6、推廣傳播計算機方面的`新知識、新方法。

綜合管理部崗位職責

1、負責綜合管理部全面工作，完成行領導部署的各項任務，當好行長的助手，按時制定工作計劃，認真檢查落實情況，做好工作總結(jié)。

2、對全行財產(chǎn)基建材料、辦公用品、機械設備、車輛等負責經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證本行財產(chǎn)不受損失。

3、抓好服務工作，做到有方案，有檢查，有評比，有總結(jié)。

4、負責管理，調(diào)動機動車輛，督促檢查行內(nèi)衛(wèi)生。

5、做好職工年、節(jié)物資的分配與結(jié)算，做到筆筆有宗，不錯不亂。

6、負責房屋、辦公機具的檢查維修。

7、負責管理司機、門衛(wèi)、食堂等后勤工作。

8、按干部管理權限，做好干部人事檔案的收集、整理、鑒別、登記、歸檔和裝訂工作，確保檔案材料真實、齊全、利用安全及時。

1、負責起草、印發(fā)、上報本行所有綜合性文件；

2、負責接收、轉(zhuǎn)發(fā)、傳閱上級單位下達的文件；

3、監(jiān)督上級單位、本行領導重要批示、重要會議和有關文件精神的執(zhí)行落實；

4、負責行內(nèi)外協(xié)調(diào)工作；

5、按照規(guī)定程序管理本行文件檔案和本行印章、印鑒；

6、負責本行行務會及其他綜合性會議的組織與籌備工作；

7、固定資產(chǎn)臺賬登記、管理；

8、檔案室管理，文件歸檔。

2、負責公司信息披露工作并上報各種材料；

3、負責制訂公司股權、債券融資方案、年度分紅、轉(zhuǎn)增股本方案；

4、負責建立健全股東大會、董事會、監(jiān)事會的檔案資料并歸檔存放；

5、負責協(xié)調(diào)投資者關系、股東咨詢來訪的解答和接待工作；

6、負責公司的股份登記、股權變動、股份的托管與轉(zhuǎn)托管，建立公司股東數(shù)據(jù)信息庫；

8、負責公司章程的修改；

9、負責制訂公司股票、基金、債券等品種的投資方案和具體實施事宜。

1、包括本行勞動人事管理工作；

2、貫徹執(zhí)行上級單位關于勞動人事管理的有關政策、制度；

3、負責員工考核、職務聘任、專業(yè)技術職務管理；

5、負責本行員工教育培訓與資質(zhì)管理工作；

6、包括本行員工專業(yè)理論、實操技能培訓和學歷教育管理等；

7、負責本行員工有關資質(zhì)的初步確認及相關管理工作；

8、負責監(jiān)督管理本行外包人員工作完成質(zhì)量。

1、嚴格貫徹執(zhí)行監(jiān)管部門下發(fā)的授信業(yè)務和資產(chǎn)風險管理等各項制度、政策；

4、對在管理權限額度范圍內(nèi)的授信業(yè)務進行審批或否決；

5、負責內(nèi)、外部審計、稽核工作。

1、法律性文件的審查、重要規(guī)章制度的法律審核、對外法律事務的管理，參與重大業(yè)務活動的談判，負責本行的民事訴訟等工作。

1、安全保衛(wèi)制度的制定和督查、安全保衛(wèi)事務的落實、安全防范設施管理、員工安全教育培訓、外部安保事務的聯(lián)系等工作。

1、制定本行電子化建設的實施細則，完善相關制度辦法，制定工作計劃；

4、負責本行自助機具和電子設備的硬件設備安裝、調(diào)試、維護與維修；

6、負責本行計算機、相關設備及各種電子設備耗材的購置、修理及更新工作；

7、做好對計算機病毒及操作風險的防范工作；

8、做好本行電子設備檔案的材料收集及培訓工作；

9、負責定期提供本行各類數(shù)據(jù)和分析材料。

1、制定接待手冊；

2、負責同業(yè)及本系統(tǒng)內(nèi)人員來訪的接待工作等；

3、負責來我行視察、監(jiān)督工作的上級領導的聯(lián)系、接待工作等；

4、負責本行的物資采購、領用、處理、出入庫工作。

1、負責食堂用品的采購、管理及維護；

2、負責本行水電管理；

3、負責本行辦公、營業(yè)場所及周邊環(huán)境秩序的維護。

1、負責本行車輛的統(tǒng)一管理，包括車輛購置、上牌、年審、保險、養(yǎng)路費繳納和安全培訓，以及本行各類交通、車輛事故的應急處理等事項的處理工作。

1、檢查本行員工遵紀守法、廉潔自律情況；

2、接待并受理群眾反映領導干部違規(guī)違紀問題的控告和來信來訪；

3、配合行內(nèi)相關部門或協(xié)助上級有關部門對行內(nèi)重大違法違紀行為、重大—法律責任事故進行查處。

綜合管理部崗位職責

3、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；

4、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作；

5、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；

6、協(xié)助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調(diào)整；

7、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計；

8、及時做好人力培訓部各類統(tǒng)計報表工作；

9、負責做好內(nèi)部文件和記錄的管理；

10、負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；

11、完成領導交辦的其他任務。

綜合管理部安全崗位職責

中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》相關企業(yè)《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》3安全職責。

3.1.1組織公司安全監(jiān)督人員行使安全監(jiān)督職能；對公司的安全生產(chǎn)工作負有監(jiān)督檢查責任。負責組織安全監(jiān)督人員學習國家有關安全工作的法律、法規(guī)、條例、規(guī)定和上級有關安全生產(chǎn)的文件。

3.1.2制定公司年度安全奮斗目標、計劃，審批生產(chǎn)部門編制的“兩措”計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。負責審定公司安全生產(chǎn)管理制度。

3.1.3組織公司安全網(wǎng)的活動，指導安全人員開展安全工作，按時組織安全例會，

總結(jié)。

分析安全生產(chǎn)情況和存在的薄弱環(huán)節(jié)，并提出改進意見，布置安全工作的重點。

3.2.1認真貫徹上級有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、法令和指示，參與制定公司年度安全奮斗目標、反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃并督促實施，督促落實所需資金及施工管理工作。

3.2.2負責公司安全大檢查及專項安全檢查的組織和匯總工作，并做好安全大檢查的專題總結(jié)報告。對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應當責令有關人員立即排除，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，責令限期整改。

3.2.3檢查督促規(guī)程及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時提出修訂現(xiàn)場規(guī)章制度。發(fā)現(xiàn)有危及設備和人身安全的違章作業(yè)，有權先停止其工作，并通知有關部門整改。

3.2.4督促安全工具、用具定期試驗和正確使用。

3.2.5制定公司有關安全生產(chǎn)的管理制度，組織公司安全學習和考試，監(jiān)督有關部門開展員工安全教育及特殊工種的安全技術培訓工作，以及外包施工人員及臨時勞務工的安全教育。

3.2.6認真執(zhí)行《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》，按“四不放過”的原則，組織做好事故的調(diào)查分析，督促事故防范措施的實施。負責填報事故報告及不安全情況統(tǒng)計月報，并對其及時性、準確性負責。

3.2.7監(jiān)督檢查安全技術措施執(zhí)行情況，指導值班組做好各項安全技術管理工作。

3.2.8參加重大改造工程項目設計審查和竣工驗收，參加重大安全技術措施的制定，經(jīng)批準后督促實施。

3.2.9制定公司級事故應急預案，組織公司每年一次的事故演習活動。并參與和督促相關部門進行部門事故演練。

3.2.10對經(jīng)本部門審查的外包施工單位的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、法人代表資格證書、施工簡歷和近3年安全施工記錄、特殊作業(yè)人員操作證的準確性負責。3.2.11負責全公司安全生產(chǎn)考核，提出安全方面的各項獎懲建議。

3.3.1領導行政人員和黨團組織，緊密圍繞公司的安全生產(chǎn)形勢，結(jié)合各個階段的工作重點，深入現(xiàn)場，對員工進行安全思想、敬業(yè)精神和職業(yè)道德教育，使員工樹立起牢固的安全防護意識。經(jīng)常宣傳安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)出的好人好事，先進事跡。3.3.2協(xié)助人資做好企業(yè)員工的勞動保護和勞動條件分級工作。提出保障員工勞動安全衛(wèi)生的意見和建議，并督促相關部門采納實施。

3.3.3按照國家有關規(guī)定正確審查、發(fā)放勞動保護用品和保健食品。

3.3.4合理控制辦公物資費用，保證公司辦場所公、庫房及后勤設施的正常，辦公用品及時到位，做好防火防盜工作。

3.3.5對公司行政會議事務及往來行文的安全性和保密性負直接責任。3.3.6負責督促工商事務及車輛等相關證照的年檢工作，保證公司正常安全運營。

3.3.7行政文員應協(xié)助主管做好上述工作和分管工作，對分管范圍內(nèi)的工作負相應的安全責任。

3.4.1合理配置人力資源，會同有關部門做好生產(chǎn)單位新員工的三級安全教育和上崗前的《電業(yè)安全作業(yè)規(guī)程》學習和考核，未經(jīng)考試合格者，不得分配到生產(chǎn)現(xiàn)場工作，否則追究安全管理責任；做好特殊工種作業(yè)人員的安全技術培訓考核取證工作。

3.4.2在考察管理人員工作業(yè)績時，應同時考察其安全業(yè)績。實行安全事故一票否決制。

3.4.3組織員工、尤其是特種工和女職工進行健康檢查，監(jiān)督企業(yè)按照《勞動法》和《女員工勞動保護規(guī)定》，做好女員工的特殊保護。

3.4.4按照國家規(guī)定參加公司發(fā)生的人身傷亡事故的調(diào)查工作，負責落實傷亡員工的工傷撫恤待遇工作、傷殘等級鑒定的統(tǒng)計報批工作；職業(yè)危害及工傷治療康復工作。

3.4.5根據(jù)公司需求，確保招聘人員的能力素質(zhì)符合崗位條件；按照相關法律規(guī)定建立勞動合同，確保用工安全，避免出現(xiàn)法律糾紛。

3.5.1對公司機動車輛負安全管理責任。根據(jù)“管車輛必須管安全”的原則，負責所轄車輛防火防盜工作，由于管理不善造成事故，追究安全責任。3.5.2認真貫徹落實國家《道路交通安全法》及有關道路交通安全法規(guī)、條例及上級關于道路車輛安全的規(guī)定。

3.5.3堅持“安全第一，預防為主”方針，經(jīng)常對所轄車輛的安全狀況進行檢查，負責做好車輛定期保養(yǎng)、大修檢驗并保證質(zhì)量，確保全公司車輛處于完好狀態(tài)。3.5.4定期組織安全學習，進行經(jīng)常性的安全教育，并進行資格審查考核，做好車輛年審工作。

3.5.5嚴肅查處違章違紀行為。按“四不放過”配合交通管理部門做好公司車輛交通事故的調(diào)查處理工作。

公司綜合管理部崗位職責

1.1依據(jù)本公司方針目標和上級部門的要求，制定本單位年度工作目標并組織實施。

1.2按照公司領導的指示，組織起草或?qū)β毮懿块T起草的各種文件、報告、材料的修改，鑒定、制發(fā)、立卷、存檔等工作。

1.3負責協(xié)助組織公司級會議的召開，并做好記錄，督促決議的執(zhí)行及信息反饋并負責存檔、保密等工作。

1.4認真組織信息的搜集、反饋工作，做好調(diào)研、參與管理，為本公司重大問題的決策提供準確信息和資料。

1.5做好公司內(nèi)大事記載和編寫年鑒及公司志的立卷、歸檔工作。

1.6按質(zhì)量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作。

1.7負責組織各類文件的收文、核對、批分并對公文承辦單位落實情況進行督辦及信息反饋。

1.9做好日常的事務管理工作，管理調(diào)度小車，組織安排各類會議和接待服務，及時處理來信、來訪。

1.10組織編寫年度人事工作計劃。

1.11組織落實人事工作目標，做好各項人事管理工作。

1.12依據(jù)qs-9000標準,結(jié)合實際,組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實施.。負責本部門質(zhì)量貫標工作。

1.13負責公司管理體制的建立和各部門職責的確定和劃分，并組織制定公司各項管理標準，制度和崗位職責，負責崗位定員定編工作。

1.1４按照上級部門對保密工作的要求，負責做好公司保密工作。

1.1５負責指導、督促、檢查本部門人員的工作，并定期總結(jié)本部門工作。l.1６負責各職能部門的協(xié)調(diào)工作。

1.17負責組織編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實施。

l.18負責完成領導交辦的臨時任務。

2權限。

2.2有權對各部門工作進行調(diào)查、了解、匯報并提出建議。

2.3有權對公司各部門起草的文件進行審核。

2.4有權處置公司內(nèi)突發(fā)事件。

2.5對公司機構(gòu)設置、定編和企業(yè)管理制度建立有建議權，有權在公司管理標準或管理制度頒布后實施監(jiān)督，修改和解釋。

2.6對履行職責不力,執(zhí)行業(yè)務計劃不力,違反公司管理制度的單位或個人有權依據(jù)有關標準進行考核.同時對上述執(zhí)行好的單位執(zhí)行獎勵權.

2.7有對公司經(jīng)營工作會議決議,業(yè)務計劃下達后實施的督導權.

2.8有權對各單位的報表進行審核,同時對不符合統(tǒng)計要求的報表有權令其整改重報.

2.9有權檢查,考核各單位勞動管理制度執(zhí)行情況,對未完成指標和違反勞動紀律的單位有權提出處理意見.

2.10對本公司人員的聘任、升級、獎懲、職稱晉升有建議權.

3素質(zhì)描述。

3.1文化程度：具有大專以上文化程度。

3.2專業(yè)知識：

a.具有《工業(yè)經(jīng)濟學》、《公共關系學》、《組織行為學》的基本原理和基本知識。

b.具有人事管理、行政管理、檔案管理、文書學、工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟活動分析等基礎理論知識。

c.掌握本公司主要產(chǎn)品的性能、用途和市場需求情況,了解國內(nèi)外同行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

d.熟知經(jīng)濟合同法、統(tǒng)計法、環(huán)境保護法等法規(guī)和政策。

3.3業(yè)務能力：具有綜合分析協(xié)調(diào)能力。

a.具有調(diào)查研究上情下達參謀能力。

b.具有較強的文字功底和語言表達能力。

c.應具有較強的辦事能力。

3.4工作經(jīng)歷：從事管理工作五年以上。

3.5技術職稱：具有初級以上職稱.

3.6其它要求：忠誠企業(yè)，身體健康；必須是中共黨員。

崗位名稱：人事主管。

1.1負責編寫年度人事工作計劃。

1.2負責落實人事工作年度方針目標。

1.3負責制定科學合理的定員方案、工資分配方案。

1.4根據(jù)年度生產(chǎn)大綱合理調(diào)劑人力資源。

1.5負責辦理專業(yè)技術職務的考核、考試、評審、聘任等管理工作。

1.6負責建立和健全人事崗位職責的制定。

1.7組織落實養(yǎng)老保險、醫(yī)療改革、工傷評殘工作。

1.8負責公司年度培訓計劃的落實。

1.９對人事工作上報各種統(tǒng)計報表的準確性負責。

1.10對人事工作各種原始記錄、臺帳及人事檔案資料齊全、準確、完整負責。

1.1１全面負責職工教育培訓工作.

1.1３抓好新入廠大、中專畢業(yè)生，短期合同制職工和轉(zhuǎn)崗職工的崗前培訓。

1.1４負責對特種作業(yè)人員,質(zhì)量控制點人員,重點設備人員,特殊工序、內(nèi)部審核員，售后服務人員的培訓組織，并保存培訓記錄。

1.1５負責做好職工教育培訓酬金的計劃及發(fā)放工作.

1.16負責按時完成系統(tǒng)及公司內(nèi)應急教育培訓.

1.17負責對各部門及分廠教育培訓工作計劃指導、監(jiān)督、檢查、考核.

1.18負責成人教育學歷的認定工作.

1.19組織人事檔案日常管理工作.

1.20負責辦理職工獎懲.

1.21負責做好勞動紀律紀律檢查工作.

1.26依據(jù)qs-9000標準,結(jié)合工作實際,貫徹實施.。

1.27完成領導交辦的臨時任務.

2權限。

2.1有權檢查、考核各單位勞動管理制度執(zhí)行情況，對未完成指標和違反勞動紀律的單位有權提出處理意見。

2.2對不服從工作分配的職工，有權停止分配工作和停發(fā)工資津貼和崗位工資。

2.3有權要求有關部門提供編制勞動工資和人事管理計劃的`數(shù)據(jù)資料。

2.4有權按規(guī)定會同有關部門合理的修改工時定額并要求職工執(zhí)行。

2.5對本公司人員的聘任、升級、獎懲、職稱晉升有建議權。

2.6對學員和教師的獎懲有考核權.

2.7按計劃和大綱安排課程實施權.

2.8有權對員工的錄用進行資格審查.

2.9依據(jù)《勞動法》對員工合同的訂立、變更、續(xù)訂、終止、解除有建議權.

2.10有權參加評,聘專業(yè)技術人資格審查.

2.11有權檢查與監(jiān)督勞動定額在生產(chǎn)中執(zhí)行情況及修訂勞動定額.

2.12對上述工作有建議權、審辦權.

3素質(zhì)描述。

3.1文化程度：具有大專以上文化程度。

3.2專業(yè)知識：具有企業(yè)管理知識、勞動人事管理知識、計算機基本知識以及有關的技術業(yè)務管理知識。

3.3業(yè)務能力：熟悉本部門的各項業(yè)務工作，能對各項業(yè)務工作分析和指導，能處理業(yè)務工作中疑難問題，對本部門各項業(yè)務工作有創(chuàng)新和開拓精神。

3.4工作經(jīng)歷：應通過專業(yè)知識的培訓，并取得合格證書，并從事管理或技術工作八年以上,有一定的理論和實際工作經(jīng)驗.

3.5技術職務：應具有初級職稱任職資格。

崗位名稱：工資保險員。

1.１按時完成日常報表的編制及報送。

1.２負責全公司職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、待業(yè)保險、退休工作.

1.３負責養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險個人帳戶的準確及各項保險數(shù)據(jù)的上冊,打印.

1.４負責組織工傷評殘工作.

１．５負責辦理職工獎懲.

1.６負責審批臨時工工資.

1.７負責辦理職工各種請假,銷假手續(xù).

1.８負責做好考勤原始憑證的管理,完善基礎臺帳.

1.９負責編制考勤月報表.

1.１０負責人事檔案管理.

1.1１負責住房補貼物業(yè)管理.

1.1２負責完成領導交辦的臨時任務.

2權限。

2.1有權檢查與監(jiān)督勞動定額在生產(chǎn)中的執(zhí)行情況。

2.２有權行使職工繳納養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,個人繳費的權利.

2.３嚴把退休審核質(zhì)量關.

2.４有權審查各單位考勤報表,并提出改進意見.

2.５有權對各單位的考勤進行檢查.

3素質(zhì)描述。

3.1文化程度：具有中專以上文化程度。

3.2專業(yè)知識：.現(xiàn)代企業(yè)管理基礎知識理論及勞動工資、保險專業(yè)技術和管理知識。

3.3業(yè)務能力：a.應熟悉本公司人事工作要求，并具有一定的實踐經(jīng)驗。

b.應熟練掌握和運用國家及上級相關法律法規(guī)。

c.應具有撰寫本職工作總結(jié)、論文、調(diào)查報告和分析能力。

3.4工作經(jīng)歷：具有二年以上工作經(jīng)驗。

3.5技術職稱：具有初級以上職稱。

崗位名稱：計算機管理。

1.職責：

1.1負責處理、解決計算機使用中遇到的問題和一些基本功的軟件維護、硬件修理，保障計算機系統(tǒng)的正常運作。

1.2負責編制計算機開發(fā)與應用計劃。

1.3負責計算機添置、更新計劃及維修、保養(yǎng)、報廢計劃。

1.4組織計算機軟件開發(fā)及利用工作。

1.5負責公司員工計算機普及應用工作。

1.6推廣傳播計算機方面的新知識、新方法。

2、權限。

2.1有權合理有序分配計算機軟硬盤的儲存。

2.2有權對違反計算機管理制度的行為提出考核建議。

3、素質(zhì)描述。

3.1文化程度：本科以上文化程度。

3.2專業(yè)知識：熟悉計算機操作及維護，維修知識。

3.3業(yè)務能力：有一定的組織協(xié)調(diào)及社交能力。

3.4工作經(jīng)歷：從事管理、技術工作兩年以上，有較強的計算機操作工作經(jīng)歷。

3.5技術職稱：助理職稱以上的技術職務。

崗位名稱：綜合文秘。

1.1按照公司和黨委要求，負責組織起草各階段的工作計劃、總結(jié)、報告、信函等文字材料交領導審閱。

1.2負責組織公司和黨委各類文件的起草、審核、制發(fā)及會議記錄和文字材料整理工作。

1.3負責收集行業(yè)、相關企業(yè)的綜合信息，調(diào)查研究本企業(yè)工作重點與難點。為領導決策提供信息，并掌握本企業(yè)主要工作動態(tài)，收集數(shù)據(jù)、資料，做好“大事記”及年鑒的積累。

1.4對公司、黨委印發(fā)的各種文件，向上呈報的各種請示、報告負責。

1.5根據(jù)公司、黨委工作重點和公司總部（黨委）綜合管理部的要求，協(xié)助公司綜合管理部管理部長，制定綜合管理部工作要點。

1.7負責公司企業(yè)綜合管理工作，組織制定各部門的管理標準，崗位標準和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

1.8負責企業(yè)基礎管理工作和現(xiàn)代管理方法的推廣應用.

１.9負責組織安排質(zhì)量貫標的日常管理工作。

1.10負責完成領導交辦的臨時任務。

2權限。

2.1有權收集、整理各種工作信息，開展調(diào)研工作。

2.2有權依據(jù)有關規(guī)定，校核各基層單位送印的文件、文稿等資料并提出修改意見，重大問題可報告領導裁決。

2.3有權調(diào)查本企業(yè)重大事件和主要活動，并向有關人員索取資料和數(shù)據(jù)。

2.4依照小汽車使用管理規(guī)定，有權派車或拒絕派車。

2.5有權監(jiān)督標準和制度的執(zhí)行,并提出考核意見。

2.6有權調(diào)查機構(gòu),職能變動的原因和有關事項。

2.7有權向有關部門索要專業(yè)管理資料。

3素質(zhì)描述。

3.1文化程度：具有中專以上文化程度。

3.2專業(yè)知識：a.掌握馬克思主義基本理論。

b.了解黨和國家的重大方針政策。

c.掌握政治經(jīng)濟學、哲學、法學等基礎知識，掌握工業(yè)企業(yè)管理、行政管理、秘書學和公共關系學等專業(yè)知識。

3.3業(yè)務能力：

a.熟悉本企業(yè)各部門的業(yè)務范圍和工作職責。

b.思維敏捷，能準確地理解黨和國家的方針、政策法規(guī)文件精神及領導意圖，提出具有參考價值的意見和建議。

c.具有一定的語言表達能力、文字能力強，熟練掌握寫作技巧，起草公文、簡報等擬稿。

迅速，條理清楚，邏輯性強。

3.4工作經(jīng)歷：從事技術或管理工作三年以上。

3.5技術職稱：具有初級以上職稱。

3.6其它要求：必須是中共黨員或入黨積極分子。

崗位名稱：硬件維護與信息收集。

1.1負責全廠計算機硬件的配置、管理與維護。

1.2指導操作人員正確使用計算機，保證計算機正常運行。

1.3負責收集有關對企業(yè)有用的信息，進行整理、匯總、分析上報。2權限。

2.1對公司內(nèi)部計算機的管理與調(diào)配權。

2.2對公司內(nèi)計算機的配置有建議權。

2.3對公司內(nèi)用戶有考核建議權。

2.4有權向各部門索取有關市場信息。

3素質(zhì)描述。

綜合管理部安全崗位職責

中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》。

相關企業(yè)《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》。

3.1.1組織公司安全監(jiān)督人員行使安全監(jiān)督職能，對公司的安全生產(chǎn)工作員有檢查職責。負責組織安全監(jiān)督人員學習國家有關安全工作的法律、法規(guī)、條例、規(guī)定和上級有關安全生產(chǎn)的文件。

3.1.2制定公司年度安全生產(chǎn)奮斗目標、計劃。審批生產(chǎn)部門擬制的“兩措”計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。負責審定公司生產(chǎn)管理制度。

3.1.3組織公司安全網(wǎng)的活動，指導安全人員開展安全工作。按時組織安全例會?？偨Y(jié)分析安全生產(chǎn)情況和存在的薄弱環(huán)節(jié)，并提出改進意見。布置安全工作的重點。

3.1.4負責監(jiān)督檢查各部門的安全工作。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患及時下達安全監(jiān)督整改通知書，期限解決，并向公司安全第一責任人匯報。

3.1.5參加協(xié)助公司領導或上級部門組織的事故調(diào)查，監(jiān)督“四不放過”原則的貫徹落實情況；組織完成事故統(tǒng)計，上報工作并提出考核意見。

3.2.1認真貫徹上級有關安全的方針、政策、法規(guī)和指示，參與制定公司年度安全奮斗目標，反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃，監(jiān)督實施，監(jiān)督落實所需資金及施工管理工作。

3.2.2負責公司安全大檢查及各項安全檢查的組織和匯總工作，并做好安全大檢查的總結(jié)報告。對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應當責令有關人員立即排除，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，責令限期整改。

3.2.3檢查督促規(guī)程及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時提出修訂現(xiàn)場規(guī)章制度。發(fā)現(xiàn)有危及設備和人力安全的違章作業(yè)，有權停止其工作，并通知有關部門整改。

3.2.4督促安全工具定期試驗和使用。

3.2.5制定公司有關安全生產(chǎn)的管理制度，組織公司安全學習和考試，監(jiān)督有關部門開展員工安全教育及特殊工種的安全技術培訓工作，以及外包施工人員及臨時勞務工的安全教育。

3.2.6認真執(zhí)行《電生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)章》按“四不放過”的原則，組織做好事故的調(diào)查分析，督促事故防范措施的實行。負責填報事故報告及不安全情況統(tǒng)計月報，并對其及時性，準確性負責。3.2.7監(jiān)督檢查安全技術措施執(zhí)行情況，指導值班組做好各項安全技術管理工作。

3.2.8參加重大改造工程項目設計審查和竣工驗收，參加重大安全技術措施的制定，經(jīng)批準后監(jiān)督實施。

3.2.9制定公司級事故應急預案，組織公司每年一至二次的事故演習活動。并參與和督促相關部門事故演練。

3.2.10對成本部門審查的外包施工單位的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、法人代表資格證書、施工簡歷和近3年安全施工記錄，特殊作業(yè)人員操作證書的準確性負責。

3.3.1圍繞公司的安全生產(chǎn)形勢，結(jié)合各個階段的工作重點，對員工進行思想敬業(yè)和職業(yè)道德教育，使員工樹立起牢固的安全防護意識。經(jīng)常宣傳安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)的好人好事，先進事跡。

3.3.2做好企業(yè)員工的勞動保護和勞動條件分級工作。提出保障員工勞動安全衛(wèi)生的意見和建議，并督促相關部門采納實施。3.3.3按照國家有關規(guī)定正確審查，發(fā)放勞動保護用品和保健食品。3.3.4合理控制辦公物資費用，保證公司辦公場所、庫房及后勤設施的正常。辦公用品及時到位，做好防火、防盜工作。

3.3.5對公司行政會議事物及外交的安全性和保密性負直接責任。3.3.6負責督促工商事務及車輛與相關證照的年檢工作，保證公司安全運營。

3.4.1對公司機動車輛負安全管理責任。根據(jù)“管車必須管安全”的原則，負責所轄車輛防火防盜工作，由于管理不善造成事故，追究安全責任。

3.4.2認真貫徹落實國家《道路交通安全法》及有關道路交通安全法規(guī)條例及上級關于道路車輛安全規(guī)定。

3.4.3堅持“安全第一，預防為主”方針，經(jīng)常對所轄車輛安全狀態(tài)進行檢查，負責做好車輛定期保養(yǎng)，大修檢驗并保證質(zhì)量。確保公司車輛處于安好狀態(tài)。

3.4.4定期組織安全學習，進行經(jīng)常性的安全教育，并進行資格審查考核，做好車輛年審工作。

3.4.5嚴肅查處違章違紀行為。按“四不放過”配合交通部門做好公司車輛交通事故的調(diào)查處理工作。

支行綜合管理部崗位職責

出納崗：兼保險、后勤管理、女工、計育，會計崗：財務報表，月度、季度、半年度、年度財務分析，現(xiàn)金登記簿，銀行存款登記簿，把握年度各項成本費用開支計劃，規(guī)范支票印鑒管理。

駕駛員：呂秋平、陳文。

資產(chǎn)保全員：每天日程安排，效果如何，有什么需要幫助的。

二、幾點要求。

1、加強溝通，及時了解大家生活、工作情況，繼續(xù)做好辦文、辦事、辦會工作。

2、財務上，報帳管理辦法、會計、出納工作分明，月度財務分析、現(xiàn)金登記簿，銀行存款登記簿，把握年度各項成本費用開支計劃及進度，規(guī)范支票印鑒管理。

3、車輛使用管理：嚴格按照文件執(zhí)行。

5、資產(chǎn)保全每天日程安排，效果如何，有什么需要幫助的。