規(guī)章制度的制定和執(zhí)行需要有相應(yīng)的監(jiān)督和管理機制，以確保其有效性和公正性。如果你有任何關(guān)于規(guī)章制度的疑問或困惑，歡迎閱讀以下范文，或與我們進行交流。

【黨辦制度】中共海安縣委辦公室工作制度完整文檔

一、忠于職守，服從大局，不折不扣完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)和年初制訂的工作計劃。

10。

分鐘上班）。

三、具有高度的事業(yè)心和強烈的責(zé)任感，不斷提高素質(zhì)，增強能力，確保不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的事情在自己手里延誤，不讓領(lǐng)導(dǎo)批件在自己手里中斷，不讓正在辦理的文件在自己的手里積壓，不讓各種差距在自己這里發(fā)生，不讓到辦公室辦事的同志在自己這里受到冷落，不讓縣委和辦公室的形象在自己這里受到影響。

四、對外活動中，要做到講究禮儀，舉止文明，維護縣委機關(guān)及自身形象。

五、嚴格執(zhí)行請示匯報制度。重大事項及認為必須請示匯報的事項實行逐層逐級報告制，原則上不得越級請示報告。

六、嚴格執(zhí)行請銷假制度?？剖夜ぷ魅藛T請假半天（正常上班時間，下同）須經(jīng)科長批準(zhǔn)；請假一天由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過一天由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其中副科級領(lǐng)導(dǎo)、中層干部請假一律由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請假一天以上必須有請假條，請假條按規(guī)定批準(zhǔn)后交秘書科保管，假滿后需向辦公室銷假。無故超假或不按規(guī)定銷假的視為曠工。

七、加強黨性鍛煉，加強組織觀念，開拓創(chuàng)新，樹立“團結(jié)、高效、廉潔、進取”的集體形象。

八、美化凈化工作環(huán)境，堅持每天清掃辦公室，做到室內(nèi)整潔有序。

辦公室工作制度

第一條為加強公司員工考勤管理，特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定試用于公司辦公室。

第三條員工工作時光為早上9:00至午時5:00，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時光時由總經(jīng)理辦公室另行通知。午餐時光為中午12:30至1:30分。

第四條公司辦公室員工一律實行上、下班打卡簽到制度并附有考勤薄監(jiān)督。

第五條所有員工上、下班均須親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡;違反此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予處罰。(20元次)。

第六條公司設(shè)有監(jiān)督員工上、下班打卡，并負責(zé)將員工出勤情景上報總經(jīng)理辦公室，并報至人事部，人事部根據(jù)此核發(fā)員工工資及其他薪資。

第七條所有人員須先到公司打卡報到后，把外出原因?qū)懺诤诎迳?，方可外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情景須向公司領(lǐng)導(dǎo)請示，待批準(zhǔn)后方可外出辦事，否則一律按遲到或曠工處理。

第八條上班時光開始5分鐘至15分鐘內(nèi)到崗者，按遲到論處;超過15分鐘以上者，按曠工半日處理;提前15分鐘以內(nèi)下班者按早退處理，超過15分鐘者按曠工半天處理。

第九條上班時光外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月工資的10%，并給予警告一次的處分。

第十條員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者扣發(fā)當(dāng)月工資的50%，達5次者扣發(fā)100%的工資，并給予警告處分一次。

第十一條員工無故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月工資的50%，并給予一次警告處分;每月累計3天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并給予記過一次處分;無故曠工3天以上者，公司給予開除處理。

第二節(jié)請假與休假。

第一條員工每周按輪休表休息。

第二條員工全年政府指定假日:。

1、元旦xx天;。

2、五一勞動節(jié)xx天;。

3、國慶節(jié)xx天;。

4、春節(jié)xx天;。

5、婚、喪、產(chǎn)假按國家規(guī)定;。

6、探親假工作滿一年者，視路途遠近而定5-7天;。

第三條事假。

2、全年累計事假不得超過12天，超時為曠工，特殊情景按公司制度處理;。

3、事后請假者視為曠工;但遇偶發(fā)事情，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)查明屬實后準(zhǔn)予補假。

4、凡請事假當(dāng)月累計4小時以內(nèi)，計扣半天工資;超出4小時至8小時以內(nèi)按一天計扣;。

第四條病假。

1、因病請假一天者，最遲應(yīng)于請假的第二天申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)交人事部登記;。

4、當(dāng)月請病假一天者，本薪照給。(超出一天以上按事假4項處理);。

5、不按上述規(guī)定請假者，均以曠工處理;。

第五條員工請假批準(zhǔn)權(quán)限。

1、員工請假必須事前向公司領(lǐng)導(dǎo)說明;。

第六條員工公出。

1、員工公出辦事須在簽到處上填寫因由;。

第七條加班。

1、節(jié)假日加班須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效;。

2、平日加班根據(jù)工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效;。

第八條遲到。

1、凡遲到者均按公司規(guī)定，1%次扣除工資。

第九條早退。

1、凡早退者均按公司規(guī)定，1%次扣除工資。

辦公室工作制度

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行黨和政府的方針、政策、上級的有關(guān)指示、規(guī)定和醫(yī)院的決定、決議、重要通報、通知等;負責(zé)布置督促、檢查執(zhí)行情況并催辦落實。

二、協(xié)調(diào)院領(lǐng)導(dǎo)與科室、全院職工之間的聯(lián)系。

三、當(dāng)好院長的參謀和助手，協(xié)助院長了解情況、調(diào)查研究。

四、負責(zé)組織起草全院綜合性行政工作的計劃、報告、總結(jié)、規(guī)劃、決議等文件;組織擬定有關(guān)全院性規(guī)章制度，發(fā)布有關(guān)行政事項的布告、通告、通知等。

五、負責(zé)組織安排院務(wù)會、院長辦公會、全院性行政會議、院中層干部周會以及院長召開的其他專門會議，作好記錄、整理紀要，根據(jù)會議決定，發(fā)出決定通知書，并檢查會議決定的貫徹執(zhí)行情況。

六、負責(zé)安排院行政查房;負責(zé)安排院領(lǐng)導(dǎo)接待，并進行記錄，形成備忘錄，傳達至相關(guān)科室與部門辦理解決。

七、負責(zé)協(xié)調(diào)各個部門共同辦理的綜合性工作。受理院內(nèi)各職能部門的請示、報告，及時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示和轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

八、負責(zé)院行政信息收集和信息反饋工作。

九、負責(zé)全院行政公文、公函的登記、批辦、轉(zhuǎn)送、催辦、歸檔及保密工作，負責(zé)督促檢查各部門公文利用保管情況。

十、統(tǒng)管印信工作，掌握院印及院領(lǐng)導(dǎo)印章的使用，負責(zé)審定行政部門印章的刻制，開、發(fā)對外行政介紹信。

十一、負責(zé)接待上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或院外兄弟單位院級行政領(lǐng)導(dǎo)成員的參觀、訪問和視察。負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與外事接待。

十二、負責(zé)接待院內(nèi)外群眾來信、來訪事宜，并根據(jù)來信、來訪內(nèi)容，轉(zhuǎn)交有關(guān)部門辦理。

十三、負責(zé)全院有關(guān)資料的收集和統(tǒng)計工作。

十四、負責(zé)管理檔案室;管理機要檔案和全院行政文書檔案。

十五、辦公室下設(shè)收發(fā)室、打字室、電話室，負責(zé)全院行政公文的打印，匯款單、電報的收發(fā)及刊物的遞送以及對內(nèi)對外電話接轉(zhuǎn)。

【黨辦制度】中共大姚縣委辦公室信息工作制度

第一條為認真履行縣委辦公室信息工作機構(gòu)站崗放哨和參謀助手職責(zé)，充分發(fā)揮黨委信息的“耳目”、“喉舌”作用，積極為縣委決策提供高效、優(yōu)質(zhì)、全面的信息服務(wù)，根據(jù)縣委辦公室工作實際，特制定本制度。

第二條指導(dǎo)思想。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照講政治、重質(zhì)量、求創(chuàng)新、比服務(wù)的要求，圍繞中心、服務(wù)大局，把牢政治方向，強化能力建設(shè)，拓寬信息渠道，增強信息時效，加強信息研判，整合信息資源，提高信息處理能力，提升信息服務(wù)質(zhì)量，鞏固縣委辦公室“信息總匯”地位，努力開創(chuàng)信息工作新局面。

第三條目標(biāo)任務(wù)。

適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，認真研究信息工作規(guī)律，創(chuàng)新工作方式，完善信息工作機制，健全信息工作網(wǎng)絡(luò)，加強信息隊伍建設(shè)，強化部門之間協(xié)調(diào)配合，增強信息服務(wù)整體合力，切實為縣委做好信息保障服務(wù)。

第四條基本原則。

必須緊緊圍繞中央、省、州、縣黨委的中心工作和重大決策部署，始終堅持為大局服務(wù)，準(zhǔn)確把握各級黨委的信息需求，有針對性地收集報送信息，使信息工作成為各級黨委了解情況的主要渠道、科學(xué)決策的參謀助手、指導(dǎo)工作的有效依據(jù)、聯(lián)系群眾的橋梁紐帶必須增強時效觀念，特別要高度重視和著力增強緊急信息報送的時效性，采取有力措施，提高快速反應(yīng)能力，加快信息收集處理速度，切實做到在第一時間報送權(quán)威信息。必須客觀真實的反映全縣推進經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)取得的新成效新經(jīng)驗、面臨的新情況新問題、提出的新思路新建議，有喜報喜，有憂報憂，喜憂并重，保證信息的完整性、準(zhǔn)確性。在做好向本級黨委報送信息的同時，必須主動做好向上級黨委報送信息工作。加強縣委、

人大、政府、政協(xié)信息工作機構(gòu)的協(xié)作配合，形成工作合力。

必須適應(yīng)形勢任務(wù)的發(fā)展變化，按照各級黨委的新要求，總結(jié)經(jīng)驗、探索規(guī)律，創(chuàng)新工作機制、服務(wù)內(nèi)容和方式方法，使信息工作始終體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性

第五條職責(zé)分工。

負責(zé)健全信息網(wǎng)絡(luò)、完善信息工作制度；負責(zé)縣內(nèi)外重要信息的收集、篩選和編發(fā)；開展信息調(diào)研，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門信息員開展信息工作；負責(zé)向州委辦公室信息綜合室報送和網(wǎng)傳信息，負責(zé)州委辦公室信息綜合室下傳文件的接收、存檔；負責(zé)做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門、縣委辦機關(guān)內(nèi)部黨委信息工作的跟蹤、督促和考核；負責(zé)做好內(nèi)部信息刊物的編輯和刊發(fā)；負責(zé)做好重要信息交辦和約稿；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。結(jié)合股室工作職責(zé)和聯(lián)系服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作領(lǐng)域，積極報送相關(guān)信息，同時做好面上信息上報；按照辦公室機關(guān)內(nèi)部信息考核辦法要求，參與做好信息報送和信息調(diào)研；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第六條重大緊急信息上報。

重大緊急信息包括敵對勢力和非法組織的活動；參與人數(shù)較多、涉及面較廣、影響較大的群體性事件；危害社會政治穩(wěn)定的情況、苗頭或傾向性問題；非法宗教活動和大規(guī)模封建迷信活動；重大治安、刑事犯罪案件；各種造成重大傷亡或影響較大的事故；重大自然災(zāi)害和疫情等。重大緊急類信息稿件編輯結(jié)束后，必須認真核實校對，統(tǒng)一口徑，并報送信息分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)（事態(tài)情節(jié)較為嚴重，造成社會影響較大的必須報縣委主要領(lǐng)導(dǎo)）嚴格審核把關(guān)后方能上報。重大緊急類信息必須在事故發(fā)生后

2

小時內(nèi)上報。因情況特殊無法在。

2

小時內(nèi)報送的，應(yīng)在接到情況報告后。

1

小時內(nèi)向州委辦公室說明情況。尚未完全掌握情況的，可先口頭或書面報告初步情況，確保在第一時間報送權(quán)威信息。

密切關(guān)注重大緊急事故的進展及處置情況，并做好信息續(xù)報工作對重大緊急信息報送的審核簽批情況、上級領(lǐng)導(dǎo)的批示情況及下級遲報、漏報等情況進行登記，并做好歸檔工作。

第七條信息上報程序。

各歸口管理部門、各股室文秘人員要圍繞縣委、縣政府的工作中心，貫徹落實上級黨委、政府重大戰(zhàn)略決策部署，重要工作意見建議，社情民意，社會動態(tài)及社會各界關(guān)注的熱點、難點等重點，做好信息源的收集工作文秘人員根據(jù)信息要素的要求，對信息源進行初步提煉和加工。信息稿件編輯整理結(jié)束后，在規(guī)定時限內(nèi)統(tǒng)一交信息機構(gòu)匯總。信息機構(gòu)主要負責(zé)人進一步對信息稿件進行篩選和修改完善，突出特色亮點，確保信息質(zhì)量，形成《大姚今日信息》，修改無誤后報信息分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)。嚴格遵守信息上報相關(guān)規(guī)定，按照專機、專網(wǎng)要求上報信息，確保信息安全，每日上報信息不少于

5

條。

第八條信息值班。

（一）春節(jié)、元旦、“五?一”、“十?一”等法定節(jié)假日期間，信息股必須安排人員值班，值班人員不得離開縣城，有緊急信息需及時處理。

（二）本著有事報事、無事報平安的原則，值班人員必須每日向州委辦報送節(jié)假日相關(guān)信息，確保信息暢通。

辦公室工作制度

為確保各單位辦公室安全，按照“誰使用，誰負責(zé)”的原則，制定本制度。

1、各單位負責(zé)人應(yīng)對辦公室人員進行日常性的法制安全教育，真正做好辦公室內(nèi)德安全防范工作。

2、落實辦公室安全職責(zé)制，設(shè)辦公室安全員，統(tǒng)一管理辦公室的安全工作。

3、各單位工作人員應(yīng)有高度的安全保衛(wèi)意識，不得在辦公室內(nèi)存放現(xiàn)金，妥善保管好貴重物品，并負責(zé)保管學(xué)校配備的個人辦公設(shè)備。

4、辦公室如有存放儀器、儀表、檔案資料及貴重物品，必須采取完善的安全防范措施，并由專人管理。

5、辦公室內(nèi)要時刻注意用電安全，嚴禁私自使用大功率電器；要經(jīng)常檢查線路安全，要有控制電源、火種的具體安全措施，并由專人管理。

6、辦公桌與門的鑰匙應(yīng)隨身攜帶，不得轉(zhuǎn)交他人使用。嚴禁將鑰匙交給親友使用；特殊情景時，應(yīng)與指定人員辦理相應(yīng)交接手續(xù)。如果辦公室更換門鎖，應(yīng)及時將備用鑰匙交學(xué)校總務(wù)處。

7、各單位應(yīng)安排好值班人員，負責(zé)開關(guān)門窗及電燈、空調(diào)、飲水機等，平時加強檢查，有問題及時通知總務(wù)處。每一天下班最終離開者應(yīng)自覺關(guān)好門窗和關(guān)掉所有電器電源。

8、室內(nèi)發(fā)生失竊案件或火災(zāi)事故，應(yīng)保護好現(xiàn)場，立即向?qū)W校保衛(wèi)處報案。

9、各辦公室內(nèi)空調(diào)使用與管理，應(yīng)嚴格按照學(xué)校指定的空調(diào)使用管理規(guī)定執(zhí)行。

10、學(xué)校保衛(wèi)處負責(zé)定期檢查監(jiān)督，對違反上述管理規(guī)定的，將通報批評；對屢次不改者，學(xué)校將視情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪，交由公安、司法機關(guān)處理。

【黨辦制度】中共大姚縣委辦公室黨總支委員會工作制度【精選】

第一條為促進縣委辦公室黨總支委員會工作規(guī)范化、制度化，切實發(fā)揮黨總支委員會的職能作用，提高“三服務(wù)”的質(zhì)量和水平，特制定本制度。

7

名，其中書記、副書記、紀檢、宣傳、組織委員各。

1

名。黨總支委員會辦公室承擔(dān)黨總支委員會的日常工作，設(shè)主任。

1

名。

第三條黨總支委員會每屆任期。

2

年或。

3

年。確因工作需要，擬提前或推遲的，須報縣直屬機關(guān)工委批準(zhǔn)。委員空缺應(yīng)及時按程序增補。

20。

％的差額比例選舉，總支書記、副書記由黨總支委員會全體會議實行等額選舉產(chǎn)生。新一屆委員會產(chǎn)生后，報縣直屬機關(guān)工委審查批復(fù)，履行工作職責(zé)。

第五條黨總支委員會領(lǐng)導(dǎo)班子，按照民主集中制的原則開展工作，維護黨的集中統(tǒng)一，在思想上、政治上、行動上同中央、省、州、縣黨委保持高度一致。

第六條黨總支委員會堅持重大問題集體研究決定和科學(xué)決策的原則。凡屬總支重大決策或政策性較強的問題，提交會議討論前，必須進行調(diào)查研究，征求各方面意見，并按照民主集中制的原則進行表決。

第七條黨總支委員會書記應(yīng)帶頭執(zhí)行民主集中制，把握全局，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，自覺接受委員的監(jiān)督?？傊瘑T應(yīng)增強全局觀念，積極支持書記的工作，自覺維護班子內(nèi)部的團結(jié)，努力營造團結(jié)干事的氛圍，切實履行職責(zé)。

總支委員會重新進行討論；在黨總支委員會重新作出決定前，不得有任何與黨總支委員會會議決定、決議相違背的言行。

第九條黨總支委員會的基本任務(wù)和工作職責(zé)是：

（一）宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，團結(jié)、組織黨內(nèi)外干部和群眾，努力完成所擔(dān)負的任務(wù)。

（二）組織黨員認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識。

（三）對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，提高黨員素質(zhì)，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。加強和改進流動黨員管理。

（四）密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的意見，維護群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益，做好群眾的思想政治工作。

（五）審批各支部發(fā)展的新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作，制定黨員發(fā)展工作計劃，做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察工作和預(yù)備黨員的教育、管理工作。

（六）負責(zé)縣委辦公室紀檢工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)，對科級。

(

含科級。

)

以下黨員干部違反黨紀的問題和黨員申訴控告進行調(diào)查，并提出處理意見報紀檢部門審批；監(jiān)督黨員干部和其他工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經(jīng)濟法規(guī)和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。

（七）領(lǐng)導(dǎo)縣委辦公室機關(guān)工會、共青團、婦委會等群團組織，支持群團組織依照各自的章程獨立負責(zé)地開展工作。

（八）負責(zé)縣委辦公室機關(guān)老干部工作，按照縣委辦公室老干部工作制度，認真做好離退休老干部的服務(wù)工作。

（九）負責(zé)縣委辦公室機關(guān)關(guān)心下一代委員會工作，按照上級組織的要求，認真組織開展活動。

（十）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第十條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行，原管理規(guī)定自行廢止。

辦公室工作制度

2、協(xié)助衛(wèi)生行政部門制定全市新生兒疾病篩查工作計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和評估。

3、負責(zé)全市新生兒疾病篩查網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、組織管理、人員培訓(xùn)、監(jiān)督指導(dǎo)和工作；

4、對全市新生兒疾病篩查工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，技術(shù)培訓(xùn)和監(jiān)督評估，負責(zé)組織縣級工作人員的培訓(xùn)工作。

5、定期對全市新篩工作開展情況進行檢查評估、監(jiān)督考核；

6、負責(zé)組織新生兒疾病篩查血片的收集，規(guī)范采血、送檢、召回、追蹤隨訪等環(huán)節(jié)，保證篩查工作有序開展。

7、設(shè)立新生兒疾病篩查經(jīng)費專帳，嚴格財務(wù)管理制度，專款專用。

8、建立新生兒疾病篩查信息系統(tǒng)，每月按時收集、匯總、分析新生兒疾病篩查統(tǒng)計信息，定期向省新生兒疾病篩查中心、市衛(wèi)生局上報，每季向各縣（區(qū)）反饋篩查信息，及時解決工作中存在的問題。

辦公室工作制度

學(xué)校辦公室擔(dān)負著對外接待，電話、傳真、信函收發(fā)，政工，教職工出勤，各下屬辦公室管理等項工作。學(xué)校辦公室工作人員在學(xué)校行政的'領(lǐng)導(dǎo)下，掛念校長、副校長開展工作，盡力做好分內(nèi)之事。

1、堅持四項基本原則，主動參與教育教學(xué)改革，愛國、愛校、寵愛本職工作。

2、待人熱忱，虛心聽取群眾的意見與建議，做到對待領(lǐng)導(dǎo)和群眾一個樣，對待生人和熟人一個樣，對待校外客人和校內(nèi)教職工一個樣，對待其他單位職工和學(xué)校辦公室內(nèi)部職工一個樣。

3、經(jīng)常保持辦公室、會議室內(nèi)外衛(wèi)生。辦公室布置合理，辦公桌上文件、材料放置整齊有序。

4、準(zhǔn)時上下班，不遲到，不早退。工作時間內(nèi)不得擅離崗位，因公外出，經(jīng)部門負責(zé)人批準(zhǔn)后，方能外出。

5、準(zhǔn)時傳閱、登記各類文件，準(zhǔn)時傳達、登記學(xué)校電話內(nèi)容，準(zhǔn)時發(fā)送各種報刊。

6、認真做好學(xué)校政工工作，嚴格依據(jù)上級規(guī)定建立并報送教職工信息。

7、嚴格執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度，切實履行請假手續(xù)，按時到各辦公室和教室查崗，把住考勤關(guān)。

8、依據(jù)學(xué)校要求主動籌備并認真組織學(xué)校會議及大型活動。

9、努力抓好學(xué)校各辦公室管理工作，指導(dǎo)并督促各辦公室搞好文化建立和管理工作。

10、不在上班時間與人閑談、喧嘩，保持一個良好的工作環(huán)境。

11、認真學(xué)習(xí)有關(guān)學(xué)問，不斷提高自己業(yè)務(wù)水平，不斷提高辦事效率和工作質(zhì)量。-案組、財務(wù)組、后勤組、福利〔包括評優(yōu)、晉升〕組、審計監(jiān)視組、檔案資料組、文化消遣組、日常事務(wù)組、女工老年關(guān)協(xié)組。

辦公室工作制度

三、做好先進性教育活動的宣傳工作，及時向縣局黨委先進性教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報活動進展情況。

五、對在調(diào)查研究和督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題進行認真研究，為領(lǐng)導(dǎo)小組作出決策提出建議；

八、為領(lǐng)導(dǎo)同志考察工作、開展調(diào)研活動做好服務(wù)工作；

九、完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它工作。

辦公室工作制度

一、負責(zé)宣傳部文書、信函、報刊資料的收發(fā)、登記、處理及清理、歸檔工作。

二、負責(zé)校報發(fā)行以及學(xué)生記者、通訊員稿酬統(tǒng)計與發(fā)放工作。

三、負責(zé)宣傳部日常辦公用品的采購、分發(fā)工作。

四、協(xié)助部長負責(zé)宣傳部資產(chǎn)管理，經(jīng)費使用，按照財務(wù)規(guī)定報銷各種票據(jù)。

五、負責(zé)宣傳部考勤登記、上報以及有關(guān)活動和會議的安排、記錄。

六、負責(zé)宣傳部圖章的管理和使用。

七、配合學(xué)校各項重大活動的開展，做好圖片、標(biāo)語等宣傳服務(wù)工作。

八、協(xié)助做好宣傳部對外宣傳聯(lián)絡(luò)、接待工作。

九、負責(zé)校園宣傳櫥窗的管理工作。

十、完成部長交辦的其他工作。

辦公室工作制度

一、負責(zé)宣傳部文書、信函、報刊資料的收發(fā)、登記、處理及清理、歸檔工作。

二、負責(zé)校報發(fā)行以及學(xué)生記者、通訊員稿酬統(tǒng)計與發(fā)放工作。

三、負責(zé)宣傳部日常辦公用品的采購、分發(fā)工作。

四、協(xié)助部長負責(zé)宣傳部資產(chǎn)管理，經(jīng)費使用，按照財務(wù)規(guī)定報銷各種票據(jù)。

五、負責(zé)宣傳部考勤登記、上報以及有關(guān)活動和會議的安排、記錄。

六、負責(zé)宣傳部圖章的管理和使用。

七、配合學(xué)校各項重大活動的'開展，做好圖片、標(biāo)語等宣傳服務(wù)工作。

八、協(xié)助做好宣傳部對外宣傳聯(lián)絡(luò)、接待工作。

九、負責(zé)校園宣傳櫥窗的管理工作。

十、完成部長交辦的其他工作。

辦公室工作制度

值班時間：每周一至周五中午12：00—13：30，下午17：40—18：20。

值班調(diào)換：由秘書處統(tǒng)一安排，如個別人員因特殊原因需臨時調(diào)換值班日期，要提前兩天向秘書處負責(zé)人請示，征得同意后方可調(diào)換，由秘書處協(xié)調(diào)調(diào)班，并在值班記錄冊上注明。

1。值班要求：

（1）值班的學(xué)生會干部必須準(zhǔn)時到崗，并做好個人值班登記，主席團不定時到辦公室對值班情況進行督促﹑檢查。

（2）。值班人員負責(zé)接納來訪﹑來電，并作好相應(yīng)記錄，接待來訪人員時需熱情﹑耐心，認真回答來訪者提出的各類問題，需相關(guān)職能部門接待時應(yīng)幫助聯(lián)系相關(guān)人員。上級領(lǐng)導(dǎo)或兄弟院校負責(zé)人來訪時應(yīng)及時通知主席團接待。接待來電時應(yīng)熱情﹑禮貌，并認真做好相關(guān)記錄（包括通話人﹑通話時間通﹑話大致內(nèi)容﹑記錄人等）并及時轉(zhuǎn)告主席團或相關(guān)職能部門。

（3）。值班人員應(yīng)在《值班記錄冊》上記明值班日期﹑星期﹑值班人員及值班內(nèi)容，內(nèi)容中應(yīng)記明當(dāng)日活動﹑活動部門﹑活動時間及大致內(nèi)容。應(yīng)在《借物登記冊》上記明當(dāng)日物品借出歸還情況。重要電話應(yīng)記明來電單位或來電人員及大致內(nèi)容并及時向相關(guān)負責(zé)人傳達，重要信件應(yīng)妥善保管直至轉(zhuǎn)交給相關(guān)人員；其他事件均由值班人員靈活處理，并詳細記錄。如有記錄不明或延誤﹑失誤，將追究值班人員責(zé)任。

（4）。值班人員應(yīng)禮貌待人﹑文明工作，不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩﹑打鬧﹑吸煙，必須保持我校學(xué)生會的良好形象。

（5）值班人員不得隨意翻看其他部門或人員的辦公文件及材料，如有工需要須先征得對方負責(zé)人同意方可翻閱。

（6）值班時應(yīng)積極傳達上級指示，協(xié)助各部門當(dāng)天的工作。遇突發(fā)事件應(yīng)及時處理并報告團委老師或主席團。在值班結(jié)束前應(yīng)檢查公務(wù)有無損壞或遺失﹑門窗是否關(guān)好﹑電源是否切斷。最后由值班人員完成值班記錄并簽字。

1。衛(wèi)生管理條例：

（1）當(dāng)日值班人員負責(zé)當(dāng)日辦公室的清理工作，應(yīng)保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊，無異味。

（2）辦公室內(nèi)禁止吸煙﹑隨地吐痰﹑亂仍垃圾，在辦公室內(nèi)食用熟食后須自行把垃圾及殘物帶離辦公室。

（3）辦公室由值班人員每天在值班時間內(nèi)打掃。

2。電話使用條例：

（1）話機為學(xué)生會財產(chǎn)，由秘書處負責(zé)管理。

（2）話機僅限于學(xué)生會日常工作使用，嚴格禁止打私人電話，否則將對當(dāng)事人做嚴肅處理。

（3）不得隨意把玩話機，使用電話時需小心﹑仔細。不得大力按鍵﹑掛機，不得摔打話機，如有人為損壞，損壞人照原價賠償并給予嚴肅處理。

3。電腦使用須知：

（1）辦公室電腦使用需經(jīng)過主席團秘書處批準(zhǔn)，未經(jīng)許可和非學(xué)生會成員不得擅自使用。

（2）除信息技術(shù)人員外，任何人不得隨意拆卸、安裝電腦及電腦的相關(guān)設(shè)備和配件，如發(fā)現(xiàn)文件因人為原因造成損壞或丟失按原價賠償。

（3）使用電腦時勿任意下載安裝、修改、刪除軟件和數(shù)據(jù)文件，以免影響系統(tǒng)運行速度、中毒或數(shù)據(jù)遺失、系統(tǒng)崩潰、硬件損壞等后果。

（4）請勿將數(shù)據(jù)文件資料存檔于電腦系統(tǒng)c盤中，以免系統(tǒng)還原時數(shù)據(jù)遺失。使用者可在電腦固定盤符（如：d盤）下建立屬于自己的文件夾，便于存取資料，重要資料應(yīng)建立相應(yīng)備份以免電腦發(fā)生故障資料遺失。

（5）電腦只限于服務(wù)學(xué)生會相關(guān)事項，嚴禁在任何時間利用公共電腦炒股、網(wǎng)購、上訪色情暴力網(wǎng)頁，上傳或下載涉及國家安全資料，發(fā)表擾亂社會秩序的言論，散布謠言等。由此引發(fā)的法律責(zé)任均由相關(guān)個人承擔(dān)。

（6）養(yǎng)成良好的使用習(xí)慣，不要將食物擺在電腦旁邊，保持屏幕鍵盤及機身的清潔，負責(zé)人需做定期機身和系統(tǒng)的安全衛(wèi)生檢查。

4。其它紀律要求：

（1）進入辦公室須保持衣冠整潔，不得穿拖鞋﹑背心﹑運動短褲。

（2）不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩打鬧；非學(xué)生干部不得隨意進出學(xué)生會辦公室。

（3）注意節(jié)約用電，人走不忘關(guān)燈﹑關(guān)窗﹑鎖門。

（4）各辦公室鑰匙由私人保管，不得私自配制﹑借他人使用。

辦公室工作制度

為進一步加強電腦管理，提高其使用效能，確保公司電腦的運行安全，特制定本制度。凡公司計算機的使用與管理，均須依此辦理。從事計算機網(wǎng)絡(luò)信息活動，必須遵守《計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》的規(guī)定，應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)，加強信息安全教育。

1、使用部門不得擅自拆卸計算機設(shè)備；

5、各部門所轄計算機的使用、清潔和保養(yǎng)，由該部門負責(zé)，計算機管理員定期巡查。

（4）不允許隨意使用外來軟盤，確需使用的，應(yīng)先進行病毒監(jiān)測；

（5）禁止工作時間內(nèi)在電腦上做與工作無關(guān)的事，如玩游戲、聽音樂等。

2、未經(jīng)計算機管理人員同意，任何人不得私自更改計算機內(nèi)任何設(shè)置；

3、計算機管理人員對所轄計算機進行定期的病毒檢測和清理工作；

4、對聯(lián)網(wǎng)計算機，計算機管理員應(yīng)定期升級殺毒軟件；

5、計算機管理人員每月對公司所有計算機進行整體維護。

6、停電時，電腦操作員應(yīng)盡快完成工作，并按要求關(guān)機和關(guān)ups電源。

7、各部門要有專人負責(zé)電腦，愛護電腦并注意保持電腦清潔衛(wèi)生。

8、電腦操作員在正確關(guān)機并完全關(guān)掉電源后，方可下班離開。

9、因操作人員疏忽或操作失誤給工作帶來影響但經(jīng)努力可以挽回的，對其批評教育；因操作人員故意違反上述規(guī)定并使工作或財產(chǎn)蒙受損失的，要追究當(dāng)事人責(zé)任，并給予經(jīng)濟處罰。

凡屬于下列情況之一者，對計算機操作人員處罰款10元，并書面通報批評。

1、因防護不當(dāng)，電腦感染病毒；

2、私自安裝和使用未經(jīng)許可的軟件（含游戲）；

3、離開計算機2小時以上未退出系統(tǒng)或未關(guān)機；

4、非經(jīng)計算機操作人員同意擅自使用計算機或擅自同意非操作資格人員使用計算機；

5、沒有及時檢查或清潔設(shè)備；

6、上班時間從事與工作無關(guān)的行為；

7、由于管理不善引起公司秘密泄露的負責(zé)人。

非“計算機操作人員”使用計算機需履行審核手續(xù).

本規(guī)定由綜合部負責(zé)解釋。

本規(guī)定納入年度考核范疇，從20xx年10月1日開始執(zhí)行。

辦公室工作制度

1、為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。

2、本制度包括考勤制度、電話制度、行政辦公制度、衛(wèi)生制度。

3、本制度使用于公司全體員工。

1、公司上班時間為冬季：7：40~11：40，13：30~17：30。

夏季：7：40~11：40，14：00~18：00。

2、考勤范圍。

（1）公司除經(jīng)理外，均需在考勤之列。

（2）特殊員工不考勤須經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)。

3、考勤辦法。

（1）任何員工不得委托或代他人簽到。

（2）員工忘記簽到時，須說明情況，并留存說明記錄。

4、考勤設(shè)置種類。

（1）遲到。比預(yù)定上班時間晚到。

（2）早退。比預(yù)定下班時間早走。

（3）曠工。無故缺勤。

（4）請假。（請假需寫假條，請假一天由部門主管簽字，一天以上（不含一天）。

由經(jīng)理簽字）。

（5）外勤。全天在外辦事。

（6）出差。

（7）休班。

5、遲到一次扣工資20元，早退一次扣工資20元，曠工一次日扣當(dāng)日工資的兩倍，月礦工三日以上辭退處理。

1、本公司的電話，主要是作為方便與外界溝通、方便開展業(yè)務(wù)之用，不允許員工在公司內(nèi)打私人電話。

2、員工打電話，用語應(yīng)盡量簡潔、明確，以減少通話時間。

3、員工接聽外線電話的標(biāo)準(zhǔn)用語為："您好，xxxxxx公司"等。總的要求是規(guī)范、簡潔、禮貌。

4、公司不允許員工在公司掛私人長途電話。員工不經(jīng)同意即私掛國內(nèi)長途電話，視情節(jié)給予罰款。

5、員工接聽外來公事電話，應(yīng)做好電話記錄，并及時落實。

為使公司企業(yè)管理及企業(yè)文化建設(shè)提升到一個新的層次，現(xiàn)制定以下辦公制度。

1、本公司員工上班要帶配胸卡；

2、堅守工作崗位不要串崗；

3、上班時間不要玩電腦游戲、打瞌睡或做與工作無關(guān)的`事情；

4、辦公桌上應(yīng)保持整潔并注意辦公室的安靜；

5、不經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意上網(wǎng)；

6、打印材料要及時記錄；

7、吸煙應(yīng)到衛(wèi)生間，否則給予罰款；

8、凡出遠勤達1天以上者，須先填報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的出差證明單；

9、因故臨時外出，必須請示部門主管；各部門全體外出，必須給綜合辦打招呼；

10、不得將公司煙缸、茶杯、文具等公物帶回家私用；

11、無工作需要不要進入經(jīng)理辦公室、財務(wù)室等。

為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，制定本制度。

1、每天上班后首先打掃環(huán)境衛(wèi)生和室內(nèi)衛(wèi)生，養(yǎng)成講衛(wèi)生、愛清潔的習(xí)慣。

2、保持室內(nèi)清潔、濕潤、窗明幾凈，書籍、文件、資料擺放整齊；痰盂、紙簍干凈清潔，地面無碎紙、煙頭等雜物，確保良好舒適的工作衛(wèi)生環(huán)境。

3、衛(wèi)生管理的范圍：公司各部門、廁所、花壇、綠地及走廊、門窗等辦公場所及其設(shè)施的衛(wèi)生。

4、衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是：門窗（玻璃、窗臺、窗欞）上無浮塵；地面無污物、污水、浮土；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵；照明燈、電風(fēng)扇、空調(diào)上無浮塵；書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象；辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢；桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔；微機、打印機等設(shè)備保養(yǎng)良好，無灰塵、浮土；廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味；花壇、綠地內(nèi)無雜草、雜物。

5、每周集中進行一次大掃除，經(jīng)理等負責(zé)人將不定時的檢查衛(wèi)生工作。

有以下情況之一的，當(dāng)年不享受年休假：上年度考核不合格；當(dāng)年事假累計超過20天；當(dāng)年病假累計超過30天；當(dāng)年病事假累計超過40天。如當(dāng)年已經(jīng)享受年休假以后，其病事假假期超過上述條款期限的，則下年度的年休假不再享受。三、上下班規(guī)定為加強公司行政事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使各項管理工作，標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、提高辦事效率，特制定本規(guī)定。

辦公室工作制度

一．商會秘書處在會長和秘書長的直接領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。

二．商會工作人員要按時上下班，上班時著裝整齊，保持良好的工作狀態(tài)和外表形象。

三．商會工作人員要提高工作效率，辦事認真細致，按時完成職責(zé)內(nèi)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的'各項任務(wù)。

四．商會工作人員要熱情接待來會聯(lián)系事務(wù)的客人及到會走訪的會員，態(tài)度要和藹、不卑不亢，落落大方，送一杯水，讓一個座，呈一張笑臉，不得以任何理由與客人吵嘴和有其它不禮貌的行為。

五．商會工作人員接聽電話時態(tài)度要和藹，語調(diào)親切，講話要有禮貌，善于運用禮貌用語。

六．商會工作人員要遵紀守法，不得有違法違紀或違反商會各項規(guī)章制度的行為。

七．商會工作人員結(jié)合工作實踐努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

八．商會工作人員遇到重大問題要及時向上級匯報。

九．商會工作人員要做好環(huán)境衛(wèi)生，保持室內(nèi)、桌面整潔。

十．商會工作人員要愛護公物，節(jié)約開支，保管好商會的公共財產(chǎn)。

十一．商會工作人員外出時要請假，因事不能上班，需事先請假。外出辦事應(yīng)有去向標(biāo)志，并留有電話號碼。