心得體會可以激發我們對學習和工作的熱情，讓我們更積極主動地探索和學習。那么，現在就讓我們一起來看看以下的心得體會樣文，相信會對大家寫作有所啟發。

電焊工職業病心得體會

作為一名電焊工，長期從事焊接工作的我深深體會到，這個看似簡單的工作卻隱藏著很多潛在的職業病。為了增加職業安全意識，提高職業健康水平，我不斷學習，總結經驗，積極采取有效措施，保護好自己的身體。

第二段：職業病防護措施。

首先，了解職業病的危害，掌握常見的職業病預防措施是關鍵。我在工作中時刻保持工作地點的通風，減少有害氣體的積累；同時，根據工作環境和工作任務選擇合適的防護用品，如戴好防護口罩、手套、護目鏡等。此外，保持良好的衛生習慣也非常重要，及時洗手、洗臉、清潔工作服等都是有效的防控措施。

第三段：合理安排工作和休息時間。

電焊工的工作強度較大，時間往往長且密集。為了降低工作壓力和減少工傷風險，我學會了合理安排散工作時間和休息時間，每隔一段時間放松一下筋骨，恢復體力。此外，還要注意飲食和睡眠的均衡，提高身體的抵抗力，減少疲勞和病癥的發生。

第四段：提高工作技能水平。

技能是電焊工保持身體健康不可或缺的一環。我始終堅持學習新的技術和方法，提高自己的技能水平，盡量減少因操作不當而導致的傷害。通過參加培訓課程和交流會議，我了解到一些先進的焊接技術和設備，積極運用于日常工作中，不僅提高了工作效率，還減輕了自身的工作負擔。

第五段：加強身體鍛煉和健康管理。

作為一名電焊工，需要時常保持較高的專注度和體力，因此我加強了體育鍛煉并定期進行身體檢查。通過運動提高身體素質和免疫力，減少患疾病的風險。此外，也定期參加職業健康檢查，了解身體狀況，及時采取相應措施。

總結：

總之，電焊工是一份高風險的職業，而我們的身體健康是工作的保障。只有掌握了職業病的預防知識，采取相應的措施保護好自己的身體，我們才能更好地從事這項工作，提高工作質量，保護個人職業健康。因此，我們要善于總結經驗，加強學習和培訓，自覺關愛自己的身體健康，做一名健康的電焊工。

職業病防治培訓心得體會

xx年即將結束，在即逝的一年里，__在發展的道路上又邁進一大步，我作為__的員工，我也非常欣喜。我是今年七月中旬來公司的，在公司的計財中心擔任會計一職。雖然我加入公司的時間不長，但我卻深深體會到了__這個大家庭的溫暖與和睦。領導和同事們對我的關心和幫助使我在工作能力方面和思想覺悟方面都有了進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下：

我是七月份來到公司工作的，主要負責計財中心的事務性工作，事務性工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

（1）做好領導服務，及時完成各位領導交辦的各項的工作。做為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報。

（2）協助同事做好了各類文件的登記、上報、下發等工作，并把把文件按類型整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查找提供了很大方便。

（3）做好信息_和文檔管理工作。保存好辦公室常用文檔，做好存檔_；要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

（4）其他事務性工作：如打印、復印和掃描文件、收發傳真和快遞、送取文件。領取辦公用品。辦公室中一些設備的報修等等。

能夠認真貫徹_的基本路線方針政策：愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效益高，同時在工作中學習很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

1、把好進人用人關。銀行業聽著很美，其實充滿競爭和風險，所以到我營業部需要有一定的心理素質和文化修養。在用人上以員工的能力且要能發揮員工潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。

2、加強業務培訓，這也是明年最緊迫的，現已將培訓計劃上報人事部門，準備對出納制度、支付結算辦法、綜合業務系統會計制度、新會計科目等基礎知識以及各種新興業務進行培訓。

3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業務水平。

4、勤做員工的思想工作，關心鼓勵員工，強化員工的心理素質。

5、有計劃、有目的地進行崗位輪換，培養每一個員工從單一的操作向混合多能轉變。

職業病防護知識心得體會

職業病是一類由于長期從事某種職業而引起的疾病，給個體和家庭帶來了嚴重的影響。職業病的防護工作對于保護勞動者的身體健康至關重要。在過去的一段時間里，我參加了一次關于職業病防護的培訓，通過學習和實踐，我深切體會到了職業病防護知識的重要性，并從中獲得了一些心得體會。

首先，了解職業病的危害和預防措施是非常必要的。職業病是一種根據特定的工作環境和工作過程發生的病癥，每個行業都會面臨不同職業病的風險。通過學習職業病的相關知識，我了解到很多工作環境中存在的潛在危險，例如化學毒物、塵肺病等，以及如何通過預防措施來降低這些危險的風險。這讓我更加重視自己的工作環境并采取相應的防護措施。

其次，正確使用個人防護裝備是防止職業病的重要手段。在日常工作中，我們常常接觸到一些有害物質，如化學品和粉塵。為了保護自己的安全，必須正確佩戴個人防護裝備。在培訓中，我們學習并實踐了如何正確地佩戴防護面具、手套和護目鏡等。通過實際操作，我感受到了個人防護裝備的重要性，它能有效地降低危險物質對身體的危害。

此外，保持工作環境的清潔和衛生也是預防職業病的關鍵。許多職業病是由于工作環境的不潔凈導致的。在培訓中，我們學習了如何正確清潔工作場所，避免塵埃和細菌的滋生。我們被告知保持良好的通風，定期清潔工作臺和使用清潔劑。這些簡單的措施在防止職業病的發生方面起到了重要作用。

另外，定期體檢對于職業病的監測和預防非常重要。職業病的潛伏期往往很長，很難及時發現。通過定期體檢，我們可以及早發現職業病的早期癥狀，避免病情進一步惡化。在培訓中，我們學習了如何進行職業病的體檢和評估，并了解了一些常見職業病的癥狀。這使我明白了定期體檢的重要性，并堅持進行定期體檢，以保護自己的身體健康。

最后，我意識到職業病防護不僅是個人的責任，也是整個社會的責任。除了個人的努力外，政府和雇主也應承擔起職業病防護的責任。政府應加強職業病防護的宣傳和培訓，制定更加嚴格的法規和標準。雇主應提供安全的工作環境，并提供必要的防護裝備和培訓，保護員工的身體健康。只有個人、政府和雇主共同合作，才能真正達到職業病的預防目標。

總而言之，通過參與職業病防護的培訓和實踐，我深切體會到了職業病防護知識的重要性，并從中獲得了很多心得體會。通過了解職業病的危害和預防措施，正確使用個人防護裝備，保持工作環境的清潔和衛生，定期進行體檢以及共同努力，我們可以有效地預防職業病的發生，保護勞動者的身體健康。

職業病預防教育心得體會

職業病預防教育是一項重要的工作，是為了保障我們的身體健康而進行的教育工作。作為一名從事行政工作的職員，我深知職業病的危害，也十分注重預防。在這里，我將與大家分享我對職業病預防教育的一些心得體會。

第二段：認識職業病及其防范。

在職場上，無論是對于生產部門的工人還是對于我們這些行政工作的人員，職業病無處不在。了解和認識職業病，可以讓我們更加清晰地了解職業病的危害，并從而進行有效的預防。我們需要了解什么樣的工作是可能會引發職業病的產生，掌握有關的防范措施，努力從根本上預防職業病的發生。

第三段：從改變職業環境入手。

除了個人的防范意識和自我保護措施以外，我們還可以從改善職業環境的方面入手，減少職業病產生的可能性。此外，職業環境監測和評價也是防范職業病的重要手段。我們可以建設一個健康有序的職業環境，降低職業病的發生率。

為了更好的宣傳職業病預防知識，該加強職業病預防教育活動的開展。可以組織開展多樣化的預防活動。例如，對于可能引發職業病的工作崗位，可以定期進行安全檢查，調查職業病的現狀以及對于職業病的有效預防措施。此外，可以開展職業病預防知識講座，讓大家更直觀的認識職業病的危害以及防范措施。

第五段：結語。

職業病預防教育是一項永恒的工作。我們不能片面地、表面化地對待這項工作。只有深入了解職業病，全面認識職業病的危害和防范情況，才能更好地進行防范和治理工作。我們應該不斷加強教育和宣傳，不斷提高職業病預防工作的水平，不斷提高大家的健康保護意識，讓我們共同努力，創造一個更加健康、安全的職業環境。

收費員職業病心得體會

隨著現代社會的發展，收費員這一職業逐漸成為城市中不可或缺的一部分。然而，長期以來，收費員們為了維護交通秩序和保證收費工作的正常進行，常常面臨著工作壓力和健康問題。在這篇文章中，我將從職業病的定義、工作環境、職業病的常見表現、預防職業病和個人體會五個方面來探討收費員職業病的心得體會。

首先，讓我們了解一下什么是職業病。職業病是指在工作中由于長期接觸有害物質、受到勞動條件制約或者處于特殊工作環境而導致的患病情況。收費員在長時間站立、呼吸尾氣、受到噪音污染等工作環境下，容易受到各種職業病的影響。

其次，我們來了解一下收費員的工作環境。收費員通常在高速公路的入口、出口以及收費站工作，工作環境嘈雜，空氣污染嚴重。長時間的站立和收費工作使得收費員們的身體處在較為疲勞的狀態下。

職業病的常見表現有哪些呢？首先，由于長時間站立和運動不足，收費員常常出現腿腳腫脹、腰腿痛等問題。其次，交通噪音、尾氣等對于收費員的身體健康也是一種傷害。長時間處于這種環境中，易導致收費員產生頭暈頭痛、失眠等問題。另外，收費員還面臨一些精神壓力，如接受投訴、管理糾紛等，這些都可能導致收費員產生心理疾病。

那么，如何預防職業病呢？首先，收費員們要加強自身的健康意識，保持良好的作息時間和飲食習慣。適量的鍛煉和飲食調理能夠增加身體的抵抗力，減少職業病的發生。其次，收費員出工前可以對身體進行一些熱身活動，如拉伸、扭轉腰部等，以減輕工作對身體的影響。另外，對于噪音和尾氣等職業環境的防護也是非常重要的。收費員們可以佩戴耳塞、口罩等防護用具，有效降低對身體的傷害。

最后，我想分享一下我個人對收費員職業病的體會。作為一名收費員，我意識到保持良好的工作狀態和健康習慣是非常重要的。我每天早晚做一些簡單的體操活動，以放松身體的肌肉，減少疲勞感。在處理投訴和糾紛時，我堅持以積極樂觀的態度來面對，避免將負面情緒帶回家中。通過這些方法，我能夠更好地保持身心健康，從而為收費工作提供更好的服務。

總之，收費員職業病是一種我們不容忽視的問題。通過加強對職業病的認識，我們能夠更好地預防和處理職業病問題。同時，收費員們也要更加注重自身的身體健康和心理健康，以提高工作效率和生活質量。只有擁有健康的身體和積極的心態，我們才能更好地面對工作中的挑戰，為城市交通的正常運行貢獻自己的力量。

收費員職業病心得體會

在現代社會，收費員是城市交通運營領域中不可或缺的一環。他們每天站在炎夏酷暑中，或寒冷冬季，為市民提供便捷的服務，十分辛苦。然而，這個職業也存在一些職業病，如腰椎病、頸椎病等，嚴重影響了他們的身體健康。通過多年的工作經驗，我深感收費員職業病的癥結和對策，希望通過分享心得體會，引起大家的重視，關愛這些默默奉獻的收費員。

首先，長時間站立是收費員職業病的根源。我曾在一個迎賓站擔任收費員，每天需要站立8小時以上。剛開始上崗時，感覺腿酸脹、腳麻，但由于工作需要，只能無奈忍耐。時間一長，我不僅腳部疼痛明顯加重，而且常感到腿無力，拖著沉重的步伐回到家中。經過和同事的交流，我了解到這是由于長時間站立造成的腿部疼痛。因此，我開始嘗試換鞋墊、做腿部按摩等方法緩解腿部不適。同時，同事介紹我使用橡膠腿墊，在站立時起到減壓的作用。這些有效的方法不僅舒緩了腿部疼痛，也增強了我的工作體力。

其次，大量手動操作也成為收費員職業病的誘因。作為一名收費員，我每天接觸大量的手動操作，如關擺桿、數票據等，這對手臂肌肉和關節造成了巨大的壓力。在一次例行體檢中，我的上肢力量和肩關節的健康狀況不容樂觀。我立即認識到，手動操作確實給身體帶來了傷害，并立下決心改變。經過一段時間的觀察和學習，我逐漸掌握了合理操作的技巧，同時采取了預防性的運動。例如，我每周參加一次健身操班，通過全身運動，改善上肢力量和肩關節的靈活度。此外，我還經常進行手臂放松和拉伸運動，緩解工作帶來的肌肉和關節疼痛。

第三，強烈的壓力也是收費員職業病的主要原因。由于站崗時間長、職責重、與市民接觸緊密，收費員承受著巨大的心理壓力。當客流高峰時，需要加快工作速度，確保車輛快速通過。同時，面對市民的投訴和冷嘲熱諷，收費員需要忍受冷眼和唾沫。在這樣的環境下，我曾一度陷入疲憊和沮喪之中。為了解決這一問題，我選擇了積極的心理調節方式。首先，我學會了正確對待市民的投訴，通過換位思考，理解他們的情緒。其次，我尋求同事的支持和理解，及時釋放自己的壓力。最后，我每天堅持進行冥想和放松訓練，提升情緒的穩定性和心理抗壓能力。

第四，空氣污染也嚴重影響到收費員的身體健康。收費站位于馬路旁，車流量大，汽車尾氣密集，惡劣的工作環境無時不刻地威脅著我和同事的健康。由于長期吸入污染的空氣，我感到喉嚨不適、胸悶氣短。為解決這一問題，我與同事一起向上級提出對空氣質量的關注，并爭取安裝空氣過濾器。此外，我自己也主動配備了口罩和護目鏡，有效減少了吸入有害顆粒的機會。雖然工作環境的改善難以短時間實現，但個人的防護措施可以減少對身體的損害。

最后，適當的休息和合理的飲食對于預防職業病也是非常重要的。由于收費員的工作強度較大，容易導致疲勞和消耗大量的體力和腦力。因此，合理的休息能夠恢復體力和能量，調整身心狀態。我每天都會利用午休時間進行短暫的休息，放松眼睛和肌肉，調整工作狀態。此外，我也注重飲食的營養平衡，增加身體的抵抗力。我盡量避免食用油炸和高糖食品，增加新鮮蔬菜和水果的攝入。

總之，作為一名收費員，我深知職業病對身體的危害性。通過掌握合理的操作技巧、積極心理調節、注意防護和合理休息，我不僅能夠更好地保護自己的健康，也可以更好地服務于市民。同時，我呼吁社會各界關注收費員職業病，為他們提供更好的工作環境和福利待遇，共同建設健康和諧的社會。

電焊工職業病心得體會

近年來，隨著現代工業的快速發展，電焊工人成為了勞動力市場中的不可或缺的一員。然而，長期從事電焊工作也意味著電焊工人會面臨一系列職業病的威脅。本文將從認識職業病的重要性、電焊工職業病的種類、防范措施以及個人心得體會等方面進行探討，以便更好地加強對電焊工職業病的認識和防范。

首先，認識職業病的重要性是必不可少的。職業病是長期從事某一職業過程中因特定有害因素對勞動者健康產生直接或間接的危害而引發的疾病。對于電焊工人而言，他們接觸到的有害因素主要包括電焊煙塵、電磁輻射和高溫等。這些因素在長時間的接觸下，會對電焊工人的身體健康產生嚴重影響。因此，只有充分認識職業病的嚴重性和危害性，電焊工人才能更好地采取防范措施，減少職業病的發生。

其次，電焊工職業病的種類需要我們了解。在電焊工作中，電焊煙塵是主要的有害因素之一。長期吸入電焊煙塵會導致電焊工人出現呼吸道感染、慢性咳嗽等癥狀。此外，電磁輻射也是電焊工職業病的主要原因之一。在進行電弧焊接時，產生的強烈電磁場會對電焊工人的中樞神經系統產生影響，引發頭痛、失眠等神經癥狀。最后，高溫也是電焊工人必須面對的問題。電焊作業過程中，電焊溫度極高，會使電焊工人長時間暴露在高溫環境下，導致中暑、脫水等情況發生。

為了預防電焊工職業病的發生，防范措施必須得以采取。首先，電焊工人在開始工作時必須佩戴好防護裝備。例如，戴上防護面罩、防護手套和防護鞋等，以避免電焊煙塵和火花對身體造成傷害。其次，電焊工人應該定期進行健康檢查，及早發現疾病，有針對性地進行治療。此外，電焊工人還應該合理安排工作時間和休息時間，減少長時間暴露在高溫環境中的機會，避免導致中暑等癥狀。

個人在長期從事電焊工作的過程中，也深有感觸。首先，我意識到職業病的防范工作遠比治療工作重要得多。預防勝于治療，只有通過采取正確的防護措施，才能有效降低職業病的發生率。此外，我還深刻體會到了健康的重要性。只有保持良好的健康狀態，才能更好地從事電焊工作，為公司的發展和生產做出更大的貢獻。因此，我更加注重鍛煉身體，保持健康飲食和規律作息，以確保身體和精神的健康。

總的來說，電焊工職業病是一個不容忽視的問題，它嚴重影響著電焊工人的身體健康和工作效率。加強對職業病的認識，了解電焊工職業病的種類，并采取相應的防范措施，是減少職業病發生的有效途徑。同時，個人也需及時反思工作中的不足，關注身體健康，以更好地為公司和社會做出貢獻。只有通過共同努力，我們才能更好地保護電焊工人的身體健康，實現安全生產的目標。

職業病培訓的心得體會

方針；對于從事化工醫藥企業，接觸?；份^多的我，也非常珍惜這次機會。經過這兩天的培訓，使我學到了不少的知識，更深的了解了企業管理中如何進行職業病的防治，同時加深了對“職業病防治法”等有關職業病的法律法規的了解。特別是課堂上，老師們用自身的經歷，淵博的知識，獨到的見解，深入淺出的對枯燥的職業病防治進行了講解，使我認識到了自己工作的重要性，促使我不斷的去增長自己的職業病防治知識，不斷提高自己的工作能力。在培訓中董會臺院長首先講解了什么是管理，提出了管理的核心是人，管理的外在表現是事，明確了作為管理者如何去更換的進行管理，理清了思路。同時，沿用安全理論，提出健康是1的概念，延伸出職業健康安全的重要性，提出職業病危害因素的識別，引導并告知我們職業病是可防可控的，消除了我們對防治職業病的恐懼和無從下手的心理。通過講解職業病的預防措施，使我們了解了在控制職業危害因素的同時，要做好自我防護，定期檢測，定期進行員工的職業健康檢查，同時還要得到領導的重視和員工素養的提高，只有全員重視，落實相關的法律法規，我們的職業病就不難減少，直至消除。通過列舉河南張海超塵肺病案例和一些職業病工作做的好的企業，進一步說明了做好職業病工作，既能保證員工健康，又能為企業創造良好的經濟效益。

他最后講到運用馬斯洛層次需求理論，在滿足人的生理需求、安全需求、直至感情、尊重需求后，員工會達到自我的實現需求，從而建立良好的企業文化，更加促進企業的發展。接下來各位老師，針對不同的方面進行了不同的講解，但又相互關聯，使我們聽起來不是那么枯燥和無味。在提到當前的職業衛生現狀和防護的要性時，使我們了解到，我們從事的職業病監護工作還任重道遠，需不斷的努力。在個體防護上首先要做到對職業危害因素的識別，分清是物理因素、化學因素，還是生物因素，從而采取不同的防護措施和解決途徑。在工作中要采取不同的監測類型，例如：評價監測、日常監測、監督監測等監測類型，同時采取不同的采樣方法，例如：個體采樣、定點環境采樣、源頭采樣等，充分收集數據，達到客觀、公正的評價職業危害因素，提出有效的控制方法，既有利于企業的`發展，又有利于員工的身心健康，達到共贏雙惠的效果和目標。在防護用品的選擇上，老師特別強調了，不是盲目地進行配置，而是根據作業環境，職業危害因素的分布，有監測、有分析的進行選擇和配備。同樣的噪聲環境，因監測值的不同，從而選型不同；同樣的危化品操作，因接觸的物料不同和，狀態不同，選擇的個體防護用品也有所不同。要本著既保護勞動者身心健康，又不增加企業負擔的原則，進行相應防護用品的配備，達到企業、個人利益的共贏。在職業健康監護的管理上，老師強調了監護的重要性。提出，職業健康監護的目的是早期發現環境中職業危害因素對人員的傷害，驗證防護設施、設備、措施的有效性，及時預防、救治職業危害受害人群，保證員工的身體健康，減少和消除職業病發生，保證企業的經濟效益增長，提升國家實力。

從用人單位和勞動者兩方面闡述了職業病防治的重要性。既保證人的權益，又考慮企業的生存和發展，闡明了只有用人單位重視，保證各項防護設施、設備等的投入，勞動者遵章守紀，嚴格執行，才能從根本上降低、減少和消除職業病的發生，從而達到國力的強大。通過參加這一次培訓，使我增長了職業病的防治知識，讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責的態度和良苦用心，讓我們融為一體，在未來的工作中端正心態，更加努力！更加自信！接下來的培訓，我想會更有趣、更專業，所以我會更認真聽，理論與實踐更加強化我們的工作，因為我也很熱愛且珍惜這份工作！學習能讓人進步，工作能讓人自信，相信我們在不斷地學習和工作經驗當中會讓我們的企業變得更加美好！

20xx年11月10日。

職業病防治個人心得體會

隨著社會的快速發展，職業病問題日益愈發重要，職業病防治也成了每個職場人士必須要關注的重要話題。而作為一名職業人士，我也經常會面對職業病的危害，因此針對職業病防治，我結合自己的工作和生活經驗，總結了一些個人心得體會，與大家分享。

第二段：認識職業病的危害。

在職業病防治方面，正確的認識非常重要。從疾病預防的角度出發，職業病可以說是最為嚴重的一種。職業病是由于職業環境特有的危害因素引起的、自職業接觸后潛伏時間很長、動態監測困難、不良反應難于及時發現和正確診斷的一種疾病。職業病不僅危害員工的身體健康，影響工作效率，還會導致個人和家庭的經濟負擔，帶來嚴重negative影響。職業病的嚴重危害使我們必須重視職業病防治工作、掌握職業病防治相關的常識和技能，保證我們每天的工作和生活都滿足健康標準。

第三段：改變工作方式和工作習慣。

一些職業病是由于長期誤操作、不當工作習慣和環境所致的。因此，要想有效預防職業病，必須首先改變我們的工作方式和工作習慣。例如，對于常接觸電腦的工作人員，應定時休息，適當挪動頸部、手腕等部位，防止出現頸椎、手腕等問題；對于長期久坐的辦公室職員，應該合理安排工作時間，站起來到戶外活動一下，促進身體血液循環。因此，改變工作方式和習慣可以有效預防職業病。

第四段：提高職業病預防知識水平。

掌握職業病預防的基本理論知識，認識職業危害因素，切實做好職業病防治工作，是每位員工的職責。因此，要提高職業病預防知識水平，加強職業衛生管理，定期參加職業健康體檢，及時了解個人健康狀況等等都是很重要的。對于個人而言，要積極學習安全知識和心理知識，提高自我保護能力和自我管理能力，增強預防職業病的意識。

第五段：總結。

在現代社會里，健康是我們最寶貴的財富，而職業病對于我們的健康產生的影響是非常大的。因此，提高職業病防治的意識和認識，改變工作方式和工作習慣，提高職業病預防知識水平，是每個職場人士不可或缺的職責。我們要積極預防職業病的發生，關注自身健康，努力創造一個更加健康、宜人、綠色的職場環境。

職業病范圍和職業病患者處理辦法的規定

第一條為了保護工人、職員的身體健康，改進勞動條件，做好職業病的防治工作，并合理解決工人、職員患職業病以后的勞動保險待遇問題，特制定本規定。

第三條職業病系指工人、職員在生產環境中由于工業毒物、不良氣象條件、生物因素、不合理的勞動組織，以及一般衛生條件的惡劣等職業性毒害而引起的疾病。

根據目前我國的經濟、生產和技術條件，將危害工人、職員健康和影響生產比較嚴重并且職業性比較明顯的十四種職業病列為職業病名單(職業病名單附后)。以下條文中所指的職業病，系指職業病名單內列的職業病。

第四條職業病的確定，由本單位醫療機構或指定醫療機構負責治療的醫師負責，如果不能確定時，可提交本單位的醫務勞動鑒定委員會(小組)解決，凡經確定為職業病者，即應發給職業病證明書。

第五條職業病的診斷應根據患者臨床癥狀、必要的理化學檢查、患者的職業史及其勞動、生活條件等進行全面的觀察。

患者臨床癥狀雖與某種職業病相似，如果致病原因與職業條件無關或實難確定時，不能列為職業病。

第七條工人、職員調轉工作時，原單位應在離職單內填明該工人、職員的工種和工作年限。如果是職業病患者，應將有關確定職業病證明材料(如病歷等)，一并轉交調往新的工作單位。如果該工人、職員到達新的工作單位以后，原患有的職業病未痊愈或新發現的職業病，雖與現工作無關但確與以往工作有關時，均應由新的工作單位按職業病待遇處理。

第八條患病的工人、職員，如果對醫師或醫務勞動鑒定委員會(小組)的確定有不同意見時，可按《醫務勞動鑒定委員會組織試行條例》的規定處理。

第九條各單位的衛生部門應會同工會組織督促與協助本單位的行政做好職業病的防治工作。

第十條各單位在試行過程中，認為有的職業病確實影響工人健康比較嚴重，而未列入職業病名單內者，可報請地方衛生部門會同工會組織審查提出意見后，報送衛生部研究處理。

第十一條本規定由中華人民共和國衛生部頒布試行，解釋與修正時同。以前個別地區或企業所規定的職業病名單和辦法，自本規定試行之日起一律廢止，現正按原規定享受職業病待遇的工人、職員，雖不符合本職業病名單的規定，亦應按本規定第六條規定處理。

第十二條本規定自頒布之日起試行。

職業病培訓心得體會

20xx年，xxx有限公司職業衛生防治工作在主管領導及有關部門的正確領導下，根據《職業病防治法》的職責要求，以加大職業衛生監督、宣傳、培訓力度為重點，通過干部職工共同努力，圓滿完成了培訓工作任務。現總結如下：

為了有的放矢地做好職業病防治知識的普及、職業衛生的宣傳教育，4月27日下午生產會后召集相關車間、班組召開了一次職業病防治座談會并對宣傳、培訓工作做了安排。

在各領導、各基層負責人的協同配合之下，廣大職工積極參與各項活動都圓滿完成，通過宣傳，培訓學習等了解了職業病防治法的基本內容、自身的基本權益，提高了對職業病防治工作的認識和重視性。有針對性地對《職業病防治法》進行了教育培訓，并進行了考試，經培訓合格率100%。

通過此次宣傳周活動，使我們自身又受到了一次良好的教育和提高，認識到勞動者對職業病防護知識的缺乏和迫切需求，同時也看到勞動者對健康缺乏足夠的認識，在職業病防治工作中存在潛在的危害。為進一步規范職業衛生管理工作，按照公司《職業衛生管理規定》，要求各基層要嚴格要求建立職業衛生“四案”的現時，真正做到把職業健康工作融入到“打造高度負責任、高度受尊敬企業”活動中去，對職業衛生工作要像安全工作一樣，做到“橫向到邊，縱向到底”，有崗必責，有責必須加強考核，做到車間、班組、作業場所層層有人抓，將具體工作責任落實到人。

為近一步宣傳貫徹落實作業場所職業危害防治工作，加大職業危害防治工作的監督管理，公司定期組織人員對各基層監督檢查。緊緊抓住職業危害防治薄弱環節，認真解決存在的'突出問題，切實保障職工生命安全與健康，努力防范和減少職業危害事故。如：每次作業前，嚴格按照要求監測施工現場是否存在有毒有害介質，特種作業人員是否持證上崗。并要求各基層，在工業動火施工現場作業區域拉警戒線、工作場所入口處設置警示標識及警示說明，警示說明包括職業危害種類、后果、預防及急救措施等內容，時刻告知和提醒員工。

對新入廠工人和在崗的工人進行職業健康檢查,這樣單位才可以及時了解和掌握他們的健康狀況，及早發現職業禁忌癥的人員和及早發現危害場所、危險物質等對健康的損害，通過調換患員工的工作崗位和治理工作場所存在的職業危害，避免發生職業病發生。通過學習職業病防治法律、法規、規章制度、操作規程、采取事故安全教育等，并指導職工正確使用職業衛生防護設備和個人職業衛生防護用品,來提高廣大員工職業危害防控意識和技能。

科學防范職業病心得體會

隨著工業化進程的加快和人們對勞動場所健康的關注，職業病問題日益凸顯。職業病對勞動者的身體健康和生活質量造成了嚴重的威脅，因此，科學防范職業病成為了當下的重要課題。通過加強個人防護、提高安全意識、落實法律法規并進行必要的職業病防治知識培訓等方法，可以有效地預防職業病的發生。本文將結合個人經歷，總結出科學防范職業病的心得體會。

第一段：建立正確的安全意識。

在職業病防治工作中，建立正確的安全意識是首要的，只有深刻認識到預防職業病的重要性和緊迫性，才能全面有效地防范職業病的發生。作為一名工作多年的實驗室研究人員，我深切體會到了安全意識的重要性。合理利用實驗室設備和化學藥品，嚴格按照操作規程進行實驗和操作，嚴禁違章操作和擅自修改實驗方案，是我建立正確安全意識的基礎。另外，定期參加公司組織的安全技術培訓也讓我更加深入了解職業病防治知識，學習到了很多安全操作的技巧和要點。

第二段：加強個人防護。

科學防范職業病，個人防護是重中之重。保護好自己身體的健康，才能保證工作的順利進行。例如，在實驗室工作時，我始終堅持佩戴個人防護裝備，如實驗室外套、手套、護目鏡等，避免對身體造成傷害。同時，我還積極提升防護能力，通過參加技能培訓學習掌握相關的防護知識和技能，保護自己的身體不受職業病的侵害。

第三段：嚴格執行法律法規。

科學防范職業病，必須要嚴格執行法律法規。政府頒布的相關法律法規的目的就是為了保障勞動者的權益和身體健康。作為一名研究人員，我始終遵守國家規定的勞動安全法律法規，嚴禁違反相關規定，尊重并保護自己的權益。在工作中，我主動參與勞動安全監督工作，積極提供意見和建議，促使公司進一步完善和落實職業病防治措施。

第四段：加強職業病防治知識培訓。

為了更好地科學防范職業病，不僅需要個人自身的努力，還需要加強職業病防治知識的學習和培訓。通過學習職業病的病因、癥狀和防治方法等方面的知識，我們可以更好地預防職業病的發生。在我個人的經歷中，我曾參加了公司組織的職業病防治知識培訓，通過講座和演示，我對不同職業病的防治方法有了更深入的了解，并掌握了一些常見職業病的早期預警信號，以及應對突發狀況的緊急處理方法。

第五段：行動起來，動手改變。

防范職業病需要整個社會的共同努力，需要更多的人行動起來，動手改變。除了個人防護，我們還可以通過加強公共衛生和環境管理，提升工作環境的安全性和健康性。此外，政府和企事業單位也要加大對職業病防治工作的投入，建立完善的職業病防治體系，加強行業監管和信息的收集與共享。只有大家通力合作，共同致力于科學防范職業病，才能將職業病對勞動者身體健康的威脅降到最低。

總結：科學防范職業病需要個人和社會的共同努力。建立正確的安全意識、加強個人防護、嚴格執行法律法規、加強職業病防治知識培訓以及行動起來，動手改變，這是科學防范職業病的五個方面。只有我們做好了自己的部分，才能有效地預防職業病的發生，保證我們身體的健康和生活的質量。而政府和企事業單位也應充分重視職業病防治工作，為員工提供良好的工作環境和保障。只有通過共同努力，才能營造出一個健康和諧的工作環境，實現職業病的有效防治。

職業病范圍和職業病患者處理辦法的規定

第一條為了保護工人、職員的身體健康，改進勞動條件，做好職業病的防治工作，并合理解決工人、職員患職業病以后的勞動保險待遇問題，特制定本規定。

第三條職業病系指工人、職員在生產環境中由于工業毒物、不良氣象條件、生物因素、不合理的勞動組織，以及一般衛生條件的惡劣等職業性毒害而引起的疾病。

根據目前我國的經濟、生產和技術條件，將危害工人、職員健康和影響生產比較嚴重并且職業性比較明顯的十四種職業病列為職業病名單(職業病名單附后)。以下條文中所指的職業病，系指職業病名單內列的職業病。

第四條職業病的確定，由本單位醫療機構或指定醫療機構負責治療的醫師負責，如果不能確定時，可提交本單位的醫務勞動鑒定委員會(小組)解決，凡經確定為職業病者，即應發給職業病證明書。

第五條職業病的診斷應根據患者臨床癥狀、必要的理化學檢查、患者的職業史及其勞動、生活條件等進行全面的觀察。

患者臨床癥狀雖與某種職業病相似，如果致病原因與職業條件無關或實難確定時，不能列為職業病。

第七條工人、職員調轉工作時，原單位應在離職單內填明該工人、職員的工種和工作年限。如果是職業病患者，應將有關確定職業病證明材料(如病歷等)，一并轉交調往新的工作單位。如果該工人、職員到達新的工作單位以后，原患有的職業病未痊愈或新發現的職業病，雖與現工作無關但確與以往工作有關時，均應由新的工作單位按職業病待遇處理。

第八條患病的工人、職員，如果對醫師或醫務勞動鑒定委員會(小組)的確定有不同意見時，可按《醫務勞動鑒定委員會組織試行條例》的規定處理。

第九條各單位的衛生部門應會同工會組織督促與協助本單位的行政做好職業病的防治工作。

第十條各單位在試行過程中，認為有的職業病確實影響工人健康比較嚴重，而未列入職業病名單內者，可報請地方衛生部門會同工會組織審查提出意見后，報送衛生部研究處理。

第十一條本規定由中華人民共和國衛生部頒布試行，解釋與修正時同。以前個別地區或企業所規定的職業病名單和辦法，自本規定試行之日起一律廢止，現正按原規定享受職業病待遇的工人、職員，雖不符合本職業病名單的規定，亦應按本規定第六條規定處理。

第十二條本規定自頒布之日起試行。

職業病防治個人心得體會

近年來，職業病已成為困擾廣大職工健康的一大問題。自從我開始工作，對職業病的了解和防治就成了我必須關注的問題。通過長時間的工作，我總結自己的職業病防治心得，以此來分享給大家。下面是我的個人體會：

第二段：認真學習相關知識。

為預防職業病，我們應該認真學習相關知識，了解各種工種常見的職業病癥狀及形成原因，并掌握必要的防護措施。例如，我是一名辦公室人員，長時間工作會導致頸椎疼痛和眼睛疲勞等問題，因此我會采取適當的姿勢和休息時間，并為自己安裝了防輻射的護眼屏幕。

第三段：注意勞動衛生。

除了掌握相關知識，我們還應該注重勞動衛生。為何在工作場所中需要注意勞動衛生呢？因為一些環境污染、噪音污染等會對職工的身體健康產生不良影響，甚至引起各種職業病。作為職業人士，應該時刻保持工作環境的清潔、通風以及健康。

第四段：定期體檢。

定期體檢也是防治職業病的重要手段之一。一個健康的身體是工作的前提，我們不僅僅要進行就診、檢查，還應該時常進行一些主動保健措施，如定期運動、充足的睡眠等，以此提高身體抵御能力，減少職業病的產生。

第五段：堅持注意職業病防治才能獲得健康生活。

總之，對于職業病這一問題，我們不應當掉以輕心。無論從哪個行業的角度出發，都需要我們對其予以足夠的重視。個人應該增強自我防范意識，養成好的勞動習慣，更好地預防職業病的產生。只有堅持注意職業病防治，才能獲得健康的生活。

職業病防控宣傳心得體會

隨著現代社會的發展，人們越來越關注職業病的防控，將其視為保護勞動者健康的重要任務。作為一名參與職業病宣傳工作的人員，我深深體會到宣傳的重要性和必要性。在這次宣傳工作中，我不僅對職業病有了更深入的了解，也收獲了一些心得體會。

首先，為了有效宣傳職業病的防控知識，我們策劃了各種方式的宣傳活動。包括開展講座、舉辦培訓班、制作宣傳冊和宣傳片等。這樣多角度、多形式的宣傳能夠更好地吸引人們的關注，將職業病防控知識傳遞給更多的勞動者。在這一過程中，我也意識到宣傳活動的創新性和針對性對提高宣傳效果的重要性。通過收集和了解職業病的最新資料，我們的宣傳內容也能夠保持與時俱進，以滿足人們的需求。

其次，為了使宣傳工作更具針對性和實效性，我們注重深入了解不同行業的職業病特點和現狀。我們積極與各行業的相關專家和勞動者進行交流和合作，聽取他們對職業病的看法和體會。通過與各行業的合作，我們能夠更深入地了解職業病的病因和防控方法，提供更具針對性的宣傳資料和措施。例如，在與礦工交流中，我了解到礦井里的通風設備對預防職業病非常重要，因此在我們的宣傳冊中特別推薦了一些有效的通風設備，并提供了使用方法和注意事項。

第三，宣傳工作中的互動性和個性化也是我所關注的一方面。我們注重與勞動者的互動，鼓勵他們主動參與到職業病的防控中。比如，在講座和培訓班上，我們會留出時間給勞動者提問和討論，使他們能夠更深入地理解職業病防控的重要性。此外，我們還為勞動者提供了個性化的咨詢和指導。通過與他們面對面的交流，我們能夠更好地了解他們的需求和困惑，并提供針對性的解答和建議。

第四，為了確保宣傳工作的持續性和長效性，我們注重宣傳后的跟蹤和反饋。在宣傳活動結束后，我們通過電話、郵件和網絡等渠道與勞動者保持聯系，了解他們在職業病防控方面的行動和效果。通過跟蹤調研，我們能夠發現和解決一些潛在的問題，同時也能夠對宣傳活動的效果進行評估和改進。通過及時的反饋和跟蹤，我們能夠持續地提高宣傳效果，為勞動者提供更好的職業病防控服務。

總結一下，職業病防控宣傳工作是一項艱巨而重要的任務，在這次工作中，我通過各種形式的宣傳活動和與勞動者的深入交流，不僅加深了自己對職業病的了解，也提高了宣傳工作的效果。同時，在宣傳過程中注重創新和針對性、互動性和個性化，以及宣傳后的跟蹤和反饋，也為職業病的防控工作提供了有力的支持。有了這次宣傳工作的經驗和收獲，我相信在今后的工作中，我能夠更好地推動職業病防控工作的開展，為勞動者的健康保駕護航。

職業病防控宣傳心得體會

職業病是指在特定工作環境下，由于長期接觸或暴露于某種有害因素而患上的疾病。為了加強對職業病的防控宣傳，我參加了一次由政府組織的培訓班，通過學習和交流，我收獲了很多心得體會。在這篇文章中，我將以五段式的形式，分別探討職業病的定義及特點、宣傳手段與效果、個人心得與體會、存在的問題及改進措施以及未來展望。共計1200字。

第一段：職業病的定義及特點。

職業病是指在特定工作環境下，由于長期接觸或暴露于某種有害因素而患上的疾病。職業病的特點是發病率高、病情嚴重、病程長、治療難，并且會給患者及其家庭帶來深重的經濟和心理負擔。根據統計數據顯示，我國每年約有100多萬人因職業病致病，其中數十萬人因此喪失了勞動能力，這個數字令人震驚。

第二段：宣傳手段與效果。

為了全面、深入地宣傳職業病防控知識，傳播相關的科學理念，政府和相關部門采取了多種宣傳手段。比如，舉辦宣講會、開展健康知識競賽、制作宣傳海報等。通過這些宣傳手段，員工可以了解到職業病的定義、發病原因、癥狀及防控措施。這樣不僅可以提高員工的防范意識，還可以幫助他們主動采取措施來預防和避免職業病的發生。

在參加培訓班的過程中，我深刻地領悟到職業病防控宣傳的重要性。作為一名從事特定工作的職場人，我們時刻不能忽視自身的身體健康。只有維護好自己的身體，才能發揮更大的工作能力，為社會做出更多的貢獻。因此，我將會把所學到的職業病預防知識付諸實踐，并將這些知識分享給身邊的同事和朋友。同時，我也意識到要保持良好的工作環境和作息習慣，避免長時間接觸有害物質。

第四段：存在的問題及改進措施。

在職業病防控宣傳工作中，我們也發現了一些問題。首先，由于工人流動性大、背景復雜，不同職業群體的知識水平和防范意識存在差異，因此宣傳效果不一。其次，職業病防控宣傳方式相對單一，缺乏互動性和個性化，對一些員工來說，信息難以吸引和接受。針對這些問題，我們可以采取一些改進措施，比如針對不同職業群體，開展有針對性的宣傳活動；利用互聯網技術，開設在線培訓課程，提高宣傳的覆蓋面和參與度。

第五段：未來展望。

職業病防控宣傳工作是一個長期而復雜的過程。在未來，我們可以繼續加強與多方面的合作，共同推動職業病防控宣傳工作。政府和相關部門可以加大宣傳力度，提高宣傳的針對性和實效性；企事業單位可以加強員工防范意識的培養和組織員工參與宣傳活動；個人從自身做起，做好身體健康的管理，同時也要關注身邊人的健康。只有多方共同努力，才能實現職業病的防控目標，為全社會創造一個更加健康和安全的工作環境。

總結：

通過這次培訓，我深刻地意識到職業病防控宣傳工作的重要性，并且獲得了豐富的知識和經驗。職業病不僅僅是一個個案例，更是影響全社會的一個重要問題。只有通過宣傳和防控措施的全面推行，才能有效地預防和控制職業病的發生。我相信，在社會各界的共同努力下，職業病防控工作一定會取得更加顯著的成果，為全社會創造一個更加健康和安全的未來。

職業病培訓心得體會

20xx年11月在公司的安排下我有幸參加了石家莊市職業病防治院組織的職業病防治能力培訓班。首先，我非常感謝公司給了我這次參加職業病防治能力提高的培訓機會，也很榮幸參加了這次培訓，這說明公司對我們員工職業健康監護工作的重視，反映了公司“切實為員工考慮，降低職業病發生”的戰略方針；對于從事化工醫藥企業，接觸危化品較多的我，也非常珍惜這次機會。經過這兩天的培訓，使我學到了不少的知識，更深的了解了企業管理中如何進行職業病的防治，同時加深了對“職業病防治法”等有關職業病的法律法規的了解。特別是課堂上，老師們用自身的經歷，淵博的知識，獨到的見解，深入淺出的對枯燥的職業病防治進行了講解，使我認識到了自己工作的重要性，促使我不斷的去增長自己的職業病防治知識，不斷提高自己的工作能力。

在培訓中董會臺院長首先講解了什么是管理，提出了管理的核心是人，管理的外在表現是事，明確了作為管理者如何去更換的進行管理，理清了思路。同時，沿用安全理論，提出健康是1的概念，延伸出職業健康安全的重要性，提出職業病危害因素的識別，引導并告知我們職業病是可防可控的，消除了我們對防治職業病的恐懼和無從下手的心理。通過講解職業病的預防措施，使我們了解了在控制職業危害因素的同時，要做好自我防護，定期檢測，定期進行員工的職業健康檢查，同時還要得到領導的重視和員工素養的提高，只有全員重視，落實相關的法律法規，我們的職業病就不難減少，直至消除。通過列舉河南張海超塵肺病案例和一些職業病工作做的好的企業，進一步說明了做好職業病工作，既能保證員工健康，又能為企業創造良好的經濟效益。他最后講到運用馬斯洛層次需求理論，在滿足人的生理需求、安全需求、直至感情、尊重需求后，員工會達到自我的實現需求，從而建立良好的企業文化，更加促進企業的發展。

接下來各位老師，針對不同的方面進行了不同的講解，但又相互關聯，使我們聽起來不是那么枯燥和無味。在提到當前的職業衛生現狀和防護的要性時，使我們了解到，我們從事的職業病監護工作還任重道遠，需不斷的努力。在個體防護上首先要做到對職業危害因素的識別，分清是物理因素、化學因素，還是生物因素，從而采取不同的防護措施和解決途徑。在工作中要采取不同的監測類型，例如：評價監測、日常監測、監督監測等監測類型，同時采取不同的采樣方法，例如：個體采樣、定點環境采樣、源頭采樣等，充分收集數據，達到客觀、公正的評價職業危害因素，提出有效的控制方法，既有利于企業的發展，又有利于員工的身心健康，達到共贏雙惠的效果和目標。在防護用品的選擇上，老師特別強調了，不是盲目地進行配置，而是根據作業環境，職業危害因素的分布，有監測、有分析的進行選擇和配備。同樣的噪聲環境，因監測值的不同，從而選型不同；同樣的?；凡僮鳎蚪佑|的物料不同和，狀態不同，選擇的個體防護用品也有所不同。要本著既保護勞動者身心健康，又不增加企業負擔的原則，進行相應防護用品的配備，達到企業、個人利益的共贏。

在職業健康監護的管理上，老師強調了監護的`重要性。提出，職業健康監護的目的是早期發現環境中職業危害因素對人員的傷害，驗證防護設施、設備、措施的有效性，及時預防、救治職業危害受害人群，保證員工的身體健康，減少和消除職業病發生，保證企業的經濟效益增長，提升國家實力。從用人單位和勞動者兩方面闡述了職業病防治的重要性。既保證人的權益，又考慮企業的生存和發展，闡明了只有用人單位重視，保證各項防護設施、設備等的投入，勞動者遵章守紀，嚴格執行，才能從根本上降低、減少和消除職業病的發生，從而達到國力的強大。通過參加這一次培訓，使我增長了職業病的防治知識，讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責的態度和良苦用心，讓我們融為一體，在未來的工作中端正心態，更加努力！更加自信！接下來的培訓，我想會更有趣、更專業，所以我會更認真聽，理論與實踐更加強化我們的工作，因為我也很熱愛且珍惜這份工作！學習能讓人進步，工作能讓人自信，相信我們在不斷地學習和工作經驗當中會讓我們的企業變得更加美好！

職業病培訓心得體會

20xx年，xx有限公司職業衛生防治工作在主管領導及有關部門的正確領導下，根據《職業病防治法》的職責要求，以加大職業衛生監督、宣傳、培訓力度為重點，通過干部職工共同努力，圓滿完成了培訓工作任務。現總結如下：

為了有的放矢地做好職業病防治知識的普及、職業衛生的宣傳教育，4月27日下午生產會后召集相關車間、班組召開了一次職業病防治座談會并對宣傳、培訓工作做了安排。

在各領導、各基層負責人的協同配合之下，廣大職工積極參與各項活動都圓滿完成，通過宣傳，培訓學習等了解了職業病防治法的基本內容、自身的基本權益，提高了對職業病防治工作的`認識和重視性。有針對性地對《職業病防治法》進行了教育培訓，并進行了考試，經培訓合格率100%。

通過此次宣傳周活動，使我們自身又受到了一次良好的教育和提高，認識到勞動者對職業病防護知識的缺乏和迫切需求，同時也看到勞動者對健康缺乏足夠的認識，在職業病防治工作中存在潛在的危害。為進一步規范職業衛生管理工作，按照公司《職業衛生管理規定》，要求各基層要嚴格要求建立職業衛生“四案”的現時，真正做到把職業健康工作融入到“打造高度負責任、高度受尊敬企業”活動中去，對職業衛生工作要像安全工作一樣，做到“橫向到邊，縱向到底”，有崗必責，有責必須加強考核，做到車間、班組、作業場所層層有人抓，將具體工作責任落實到人。

為近一步宣傳貫徹落實作業場所職業危害防治工作，加大職業危害防治工作的監督管理，公司定期組織人員對各基層監督檢查。緊緊抓住職業危害防治薄弱環節，認真解決存在的突出問題，切實保障職工生命安全與健康，努力防范和減少職業危害事故。如：每次作業前，嚴格按照要求監測施工現場是否存在有毒有害介質，特種作業人員是否持證上崗。并要求各基層，在工業動火施工現場作業區域拉警戒線、工作場所入口處設置警示標識及警示說明，警示說明包括職業危害種類、后果、預防及急救措施等內容，時刻告知和提醒員工。

對新入廠工人和在崗的工人進行職業健康檢查，這樣單位才可以及時了解和掌握他們的健康狀況，及早發現職業禁忌癥的人員和及早發現危害場所、危險物質等對健康的損害，通過調換患員工的工作崗位和治理工作場所存在的職業危害，避免發生職業病發生。通過學習職業病防治法律、法規、規章制度、操作規程、采取事故安全教育等，并指導職工正確使用職業衛生防護設備和個人職業衛生防護用品，來提高廣大員工職業危害防控意識和技能。

職業病范圍和職業病患者處理辦法的規定

第一條為做好職業病防治工作，保護勞動者的健康，妥善處理、安置職業病患者，特制定本規定。

第二條本規定適用于全民所有制和縣級以上集體所有制企業、事業單位和外商投資企業。鄉鎮、街道、私人企業和事業單位可參照執行。

第三條職業病系指勞動者在生產勞動及其他職業活動中，接觸職業性有害因素引起的疾病。本規定所列《職業病名單》(附后)中的職業病，為國家規定的職業病范圍。各地區、部門需要增補的職業病，應報衛生部審批。

第四條職業病的診斷應按衛生部頒發的《職業病診斷管理辦法》及其有關規定執行。凡被確診患有職業病的職工，職業病診斷機構應發給《職業病診斷證明書》，享受國家規定的工傷保險待遇或職業病待遇。

第五條職業病患者的待遇，由所在單位行政、工會和勞動鑒定委員會(小組)根據其職業病診斷證明和勞動能力喪失的程度按國家現行規定確定，經費開支渠道按現行規定辦理。

第六條職工被確診患有職業病后，其所在單位應根據職業病診斷機構(診斷組)的意見，安排其醫治或療養。在醫療或療養后被確認不宜繼續從事原有害作業或工作的，應在確認之日起的兩個月內將其調離原工作崗位，另行安排工作;對于因工作需要暫不能調離的生產、工作的技術骨干，調離期限最長不得超過半年。

第七條從事有害作業的職工，因按規定接受職業性健康檢查所占用的生產、工作時間，應按正常出勤處理，如職業病防治機構(診斷組)認為需要住院作進一步檢查時，不論其最后是否診斷為職業病，在此期間可享受職業病待遇。

第八條從事有害作業的職工，其所在單位必須為其建立健康檔案。變動工作單位時，事先須經當地職業病防治機構進行健康檢查，其檢查材料裝入健康檔案。

職工到新單位后，新發現的職業病不論與現工作有無關系，其職業病待遇由新單位負責。過去按有關規定已做處理的不再改變。

第九條勞動合同制工人、臨時工終止或解除勞動合同后，在待業期間新發現的職業病與上一個勞動合同期工作有關時，其職業病待遇由原終止或解除勞動合同的單位負責;如原單位已與其他單位合并者，由合并后的單位負責;如原單位已撤銷者，應由原單位的上級主管機關負責。

第十條各級工會組織有權監督檢查患職業病的職工有關待遇的處理情況，對于不按國家規定處理，損害職工合法權益的單位，應出面進行交涉，直至代表職工本人向法院起訴。

第十一條本規定施行前處理的職業病，不論是否已列入本規定的范圍，患者的待遇不變。

第十二條各省、自治區、直轄市的衛生行政部門應會同同級勞動、財政部門和工會組織根據本規定的基本原則，結合本地區的實際情況，制定實施細則，并報衛生部、勞動人事部、財政部、全國總工會備案。

第十三條本規定中的有關職業病范圍問題，由衛生部負責解釋;有關職業病待遇和勞動人事管理問題，由勞動人事部負責解釋。