通過月工作總結，我們可以更加清晰地了解自己在這一個月內的工作成果和不足之處。以下是一些月工作總結參考文案，希望能激發大家寫作月工作總結的靈感。

退役軍人事務局年黨建工作總結匯報范文

2022年在縣委、縣政府的領導和重視下，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、二十大和十九屆歷次全會精神，全面落實退役軍人各項政策和中央、省、市關于退役軍人工作部署，以“讓退役軍人獲得感成色更足”為主線，以落實“十四五”退役軍人服務和保障規劃為牽引，退役軍人各項工作有序開展。現將我局2022年工作總結和2023年工作計劃報告如下：

2022年工作開展情況。

(一)服務保障體系更加健全。

堅持常態化信息采集、光榮牌懸掛工作，查缺補漏，做好返鄉退役軍人上門采集，截至目前系統內共采集27906人;加強數據動態管理，對已采集數據進行交叉核查比對，完成問題數據修正，同時做好現役軍人退役后現役家屬等數據的變更。繼續推進示范型中心(站)創建。落實上級文件要求，積極推進我縣24個服務對象在300人以下、100人以上的村(社區)退役軍人服務站示范型創建。健全退役軍人服務中心“老兵工作室”、“法律援助中心”等功能，保障服務中心運行更加有序。開展特困、低保退役軍人免費申領抗癌保險工作。截至目前，協助767名符合條件的退役軍人辦理抗癌保險。

(二)雙擁共建成果持續鞏固。

及時調整和充實雙擁工委領導小組成員，壓實雙擁工作責任，形成了黨政一把手親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的雙擁工作新格局。通過下發文件、制定方案等方式，明確年度雙擁任務，落實元旦、春節、“八一”等重要時間節點走訪慰問活動，組織清明節、“9?30”烈士紀念日、公祭和網上祭掃活動。2022年以來，走訪慰問1300多人次，送去慰問金(品)210余萬元;開展各類雙擁活動47000余人次，團體70余個積極參與。落實擁軍優屬政策，營造出崇軍擁軍濃厚氛圍。2022年以來，發放全縣497名在部隊立功受獎的人員獎勵金57.6萬元;命名全縣110個單位和部門為“2021年度雙擁合格單位”;表彰全縣“雙擁工作先進單位”36個、“優秀雙擁工作者”30名、“優秀退役軍人”70名;獲得省級表彰的“優秀退役軍人工作者”1名，市級表彰的“愛國擁軍模范單位”2家，市級“2022年度最美擁軍人物”、“優秀雙擁工作先進個人”、“優秀退役軍人”共10名;參加阜陽市首屆“光大雙擁杯”攝影展活動，參賽攝影作品取得個人1、2、3名成績;參加阜陽市首屆“工行雙擁杯”籃球邀請賽，取得大賽第一名的好成績。

(三)優待撫恤政策嚴格落實。

梳理全縣優撫對象資金發放信息，解決人卡不匹配難題，夯實優撫資金發放基礎。準時、足額發放我縣9209名優撫對象各類撫恤、定補資金，落實優撫優待“一站式”醫療報銷政策，保障了優撫對象的基本生活和基本醫療。2022年以來，發放各類撫恤金6950余萬元，各類優待金2000余萬元，醫療報銷360余萬元。多措并舉推動退役軍人優待證制發工作，截至目前全縣申報優待證26500余人，已申請辦理25000余人，領取優待證24300余人;對全縣9209名優撫對象開展年審工作，及時動態調整相關信息;幫助350余名農村籍60周歲退役軍人完成了資料更新和待遇申請;幫助11名傷殘軍人，辦理傷殘關系轉移變更;解決12名退役軍人檔案遺失問題。持續開展“我為群眾辦實事”活動，落實暖心解難專項行動工作要求，盡力解決服務對象合理訴求。落實領導開門接訪制度，發揮退役軍人服務中心作用，做好政策咨詢、業務辦理工作。2022年以來，接待退役軍人、優撫對象人員來訪800多人次，電話咨詢600余次，對200余名不同類別優撫對象實施按比例減免政府廉租房租金政策，獲得服務對象送錦旗4面。

(四)就業安置工作質效雙升。

全力做好退役軍人報到接收、待安置期間待遇落實、安置后服務保障等一系列工作。同時發揮退役軍人事務工作領導小組協調作用，結合縣情實際不斷優化符合政府安置工作退役軍人崗位設置比例，充分體現出對退役軍人的尊崇。截至目前，2022年度37名符合政府安排工作退役士兵已完成安置。加強對因下崗及其他原因造成就業困難的退役軍人幫扶力度，開發第三批扶持性再就業專項崗位400個，幫助328名退役軍人實現再次就業;組織開展阜南縣“就業啟航”退役軍人專場招聘會、“阜南縣退役軍人春季專場招聘會”、“榮耀歸皖，就業起航”互聯網招聘會等20余場，參會企業100余家，提供崗位3000余個，發放宣傳資料6000余份，300余人達成就業意向，100余人實現縣內就業;積極探索“定向推薦+重點推薦”相結合的就業模式，拓寬就業渠道，搭建崗位供給平臺。2022年以來，根據企業用工需求，退伍軍人就業意向，幫助11名退役軍人實現就業。2022年以來，結合退役軍人技能培訓政策，通過政策解讀、就業前景分析，新增退役軍人就業基地2個，幫助260余名退役軍人參加技能培訓，幫助60余名退役軍人進行學歷提升，提高就業競爭力。組織縣內軍創企業參加省市退役軍人就業創業大賽，阜南縣退役軍人事務局榮獲“優秀組織獎”，阜南縣會龍鎮步屹襪業、阜南縣道遠牧業榮獲“二等獎”，其中安徽省屹步坊襪業有限公司被評為省級就業創業示范基地。

(五)權益維護工作深入開展。

發揮“黨建+信訪”運行機制優勢，落實信訪聯席會議、領導開門接訪、包案化解、帶案下訪等制度，把省市縣對信訪工作的要求落到實處。2022年以來，召開信訪聯席會議26次，接待信訪咨詢560人次，政策咨詢900余人次;接到上級交辦的信訪件19件，已全部辦結;本局來訪12件，已全部辦結件;省市領導接訪件8件，已全部辦結;巡視組交辦件6件，已全部辦結;退役軍人信訪系統信訪件56件，已辦理55件;廳長信箱7件，已全部辦結;歷史積案化解3件;黨組班子帶案下訪5次，簽批上級交辦、來訪件12次，解決個性化合理訴求11項。深入抓好《退役軍人保障法》、《軍人權益和地位保障法》、《信訪工作條例》等法律法規宣傳，推動全縣退役軍人知法守法遵法用法。2022年以來，共開展宣傳活動14次，發放各類宣傳資料3000余份。三制定困難幫扶臺賬，設立專項幫扶援助資金，做好常態化聯系走訪，對困難退役軍人及時開展幫扶。同時發揮基層站所樞紐作用，做好矛盾排查、重點人員思想疏導和人文關懷。幫助困難退役軍人14人，投入幫扶資金9.8萬元。

(六)紅色資源利用成效顯著。

組建退役軍人紅色宣講團，深入基層一線開展紅色宣講、傳承紅色基因、賡續優良傳統，講好紅色故事，充分展示退役軍人先進典型風采。二組建“紅耀江淮”志愿服務隊，成立縣級服務隊1支，鎮級服務隊29支，村級服務隊334支，共計1150人，實現縣、鎮、村三級全覆蓋，在鄉村振興、基層社會治理和社會志愿服務等方面發揮重要作用。三根據工作實際，制定《阜南縣零散烈士紀念設施整修實施方案》，明確了整修范圍和整修標準，成立修繕項目工作領導小組。先后投入160余萬元對縣烈士陵園內紀念碑、紀念廣場、道路等進行重新整修提升，重豎革命烈士英名墻，強化零散烈士墓保護力度，嚴格落實《安徽省零散烈士紀念設施保護管理規范》的相關要求，全面實現我縣烈士紀念設施有效管理保護。

二、意識形態工作。

(一)持續強化意識形態理論學習。將***總書記關于意識形態工作重要論述作為例會學習、黨組理論中心組學習重要內容，組織黨員干部開展意識形態工作專題學習，落實局黨組對意識形態專題研究、專題匯報制度，增強全體黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力，在意識形態領域與黨中央始終保持高度一致。

(二)維護網絡意識形態安全。發揮好政務公開平臺作用，嚴把政務信息出口，落實新聞、信息發布“三審”制度，切實保障信息公開發布內容的準確性，同時強化對退役軍人系統輿情風險的監管，加強對“三重”領域的關注，定期進行意識形態領域分析研判。

三、黨風廉政。

(一)緊抓政治建設，壓實從嚴治黨主體責任。堅持民主集中制，落實“三重一大”集體決策制度，在領導班子中形成規規矩矩的上下級關系和清清爽爽的同志關系。加強對黨員領導干部特別是黨組班子成員的監督，嚴格落實中央八項規定精神，尤其做好元旦、春節、“五一”、端午節等重要時間節點的作風督查，認真學習上級下發的關于節假日期間保持清正廉潔工作作風的相關文件，在關鍵時期、敏感時間做到早提醒、早預防，確保營造風清氣正的政治生態。

(二)緊抓作風建設，強化風清氣正政治生態。建立“黨建+信訪”“閉環+清單”機制，推動工作高效高質完成;嚴格考勤管理，完善請銷假等制度，規范黨員干部行為，提升工作效能。全面推行崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、ab崗、一站式服務、一次性告知等制度，聚焦工作時效，在真抓實干上下功夫，切實將省市縣“一改兩為”會議精神落到實處。

(三)緊抓廉政教育，筑牢廉潔自律思想防線。結合學習例會、理論中心組學習、“三會一課”等加強廉政警示教育，進一步筑牢黨員干部的防腐拒變的思想防線，持續增強自律意識和拒腐防變能力。提高自查自糾的自覺性和主動性，督查干部超范圍操辦婚喪嫁娶、公款吃喝、酒駕醉駕、違規收受紅包禮金等行為。2022年以來，觀看廉政教育視頻4次、開展反面案例警示教育4次，黨員干部重大事項及時報備2次。

四、存在不足。

(一)工作執行力與相關法規要求之間存在差距。工作人員對各類辦事流程掌握不夠熟練，特別是鎮村退役軍人服務站一線工作人員服務能力需要加強。按照《退役軍人保障法》要求組建了縣鄉村三級退役軍人服務保障體系，但相對全縣退役軍人和其他優撫對象這一較大群體，人員不穩定、工作經費保障不足的情況依然存在。

(二)服務保障與退役軍人期盼之間存在差距。退役軍人及優撫對象政策保障水平不斷提升，個別退役軍人利益訴求過高且無政策依據，問題難以妥善解決;部分退役軍人對政策法規片面解讀且過于理想化，認為凡是涉及退役軍人的問題和訴求都能解決。

(三)軍民共建與雙擁工作格局之間存在差距。少數成員單位對退役軍人、雙擁工作和重要性認識不足，工作創新舉措不夠多，推進力度不夠大，高質量、有影響、可推介的亮點工作普遍較少。發揮各部門合力，營造“軍民團結一家親”的社會氛圍尚有不足，雙擁共建氛圍不夠強，雙擁成果共享力度不夠大，雙擁宣傳覆蓋范圍不夠廣。

三、2023年工作打算。

貫徹落實黨的二十大精神、《***談治國理政》第四卷，厚植理論積累;深入學習***總書記關于退役軍人工作的重要論述，充分發揮“老兵永遠跟黨走”的平臺功能，引導退役軍人衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”。認真開展“雙擁工作先進單位”“雙擁工作先進個人”“優秀退役軍人”“優秀退役軍人事務工作者”等評選表彰活動，講好“我的退役故事”，增強退役軍人集體榮譽感。打造“紅耀江淮”志愿服務品牌，健全“兵支書”“兵委員”培養選拔使用長效機制，把退役軍人這個寶貴人力資源開發好使用好。

深入開展能力提升專項行動，開展“訂單式”“定向式”“定崗式”等專項培訓，幫助退役軍人改善知識結構，提高就業競爭力，推進培訓、就業一體化，實現退役軍人穩定高質量就業。繼續實施接收報到“一站式”服務，對機關、事業單位和國有企業安置比例再優化，確保崗位更優質、服務更貼心。積極組織本地優秀軍創企業參加各級退役軍人就業創業大賽和交流活動，并結合“一改兩為”會議要求，發揮退役軍人創業園功效，讓本地軍創企業走出去，外地知名軍創引進來，著力營造退役軍人就業與經濟發展的雙贏局面。

堅持和發展新時代“楓橋經驗”，以開展“暖心解難”專項行動為抓手，扎實做好退役軍人信訪穩定工作。針對退役軍人信訪積案要摸清遺留信訪問題底數，建立工作臺賬，實行清單化、閉環式管理。對于重復信訪要逐一查明事實，合理合法的要積極解決，不能解決的要耐心告知清楚。嚴格落實“黨建+信訪”工作機制，最大限度、最快速度、最好態度解決退役軍人反映的問題，確保問題不積累、矛盾不升級、風險不擴散。持續推進“法律政策落實年”“暖心解難專項行動”等活動，強化退役軍人服務站(所)風險感知能力、矛盾就地化解能力，筑牢信訪穩定防線。

切實發揮領導小組把方向、抓統籌、謀大局、促落實的重要作用，加強軍地之間、部門之間協調配合，形成縣委縣政府統一領導、退役軍人事務部門牽頭協調、相關部門支持配合、社會力量積極參與的良好格局。持續鞏固拓展退役軍人服務中心站(所)示范創建成果，充分發揮好退役軍人事務工作機構派駐軍隊人員作用，緊跟“互聯網+退役軍人服務”平臺建設步伐，不斷筑牢退役軍人事業發展根基。大力宣傳和表彰各個領域、各個行業涌現出來的退役軍人先進典型，切實展現退役軍人的新風采，不斷激發社會各界關心愛護、扶持幫助退役軍人的熱情，在全社會營造擁軍優屬、尊重尊崇退役軍人的濃厚氛圍。

退役軍人事務局年黨建工作總結匯報

今年以來，龍泉市退役軍人事務局在龍泉市委、市政府的堅強領導和麗水市局的精心指導下，堅定自覺地樹牢“以退役軍人為中心”工作導向，認真貫徹落實黨的十九屆六中全會、省委十四屆十次全會、全省退役軍人事務局長會議和麗水市退役軍人事務局長會議精神，以優撫安置、困難幫扶、雙擁共建、就業創業、服務體系建設等重點工作為依托，著力探索退役軍人服務工作新模式、新路徑，持續推動退役軍人工作高質量發展。

（一）深抓“全面從嚴治黨”，黨建基礎更扎實。

一是加強機關支部建設。把黨組織建設作為黨建工作的核心來抓。把落實“三會一課”制度作為一項加強黨內民主生活制度建設重點工作，堅持黨支部正常組織生活和組織活動，發揮支部戰斗堡壘作用。3月，聯合市科協開展主題黨日活動。發揮黨員先鋒模范作用。以共建社區黨建及居住地社區雙報到志愿活動為載體，組織黨員參加共建社區志愿活動5次。

二是加強黨風廉政建設。嚴格落實“八項規定”，深入查擺“四風”問題，強化干部廉政意識。嚴格落實“一崗雙責”。學習中央、省、市、龍泉紀委會議精神、龍泉紀委通報件，貫徹市“兩會”及王忠寶書記在全市營商環境建設、作風效能革命大會上的講話精神等。今年以來，自覺接受派駐紀檢組監督，局“三重一大”事項討論、項目建設、黨風廉政季度例會等均邀請派駐紀檢組參會。

三是加強干部隊伍建設。在工作中，堅持“高標準、嚴要求”的工作理念，迅速響應麗水市退役軍人事務局“大梳理、大學習、大實踐”業務能力提升活動、市委作風效能革命等要求，及時轉變思路。各科室梳理業務工作、明確ab崗人員，分解省市退役軍人事務局長會議精神、龍泉市第十五次黨代會精神等任務，形成比學趕超氛圍，不斷提升工作效率。

（二）聚焦“精準發力”，各項服務更貼心。

一是開展“聽老兵聲·暖老兵心”走基層活動。從5月起，以每月深入一個鄉鎮（街道）一個村（社區）開展走基層的形式，同該村退役軍人一起開展活動。通過召開座談會、重溫誓詞、參觀美麗鄉村建設、走訪退役軍人、瞻仰革命烈士墓等活動，將政策傳達到位、將黨和政府的關心關懷傳遞到位，將聯系服務往深處落、往實處做、往心里走，進一步提升服務保障水平。5月18日，該活動首站走進全省海拔最高的鄉鎮屏南鎮甌江源村，取得較好反響。最讓我們印象深刻的是，在走訪慰問村中年紀最長的退役軍人沈潮滿時，他眼含熱淚，發自肺腑的喊出“共產黨萬歲！”。這也更讓我們深切感受到開展此項工作的現實意義。

二是以數字化改革為抓手，助力退役軍人就業創業。今年以來，我局積極探索退役軍人數字化改革，精準聚焦服務對象培訓需求、培訓方式、培訓時間等方面存在的問題，提出構建“退役軍人就業技能培訓應用”，進一步提升退役軍人服務保障效能。該項目入選市級初賽。同時，與工商銀行龍泉分行簽訂《“老兵貸”合作協議》，針對退役軍人推出額度高、擔保活、期限長、利率低、操作方便的“老兵貸”，目前已授信73戶、1590萬元，提款42戶、985萬元，助力退役軍人創業。

（三）圍繞“幫扶解困”，困難解決更有效。

一是重視退役軍人權益維護。在“冬奧會”、全國“兩會”等重大活動期間，聯合市委政法委、市信訪局、市公安局等部門，共同落實退役軍人管控，確保重要節點穩控對象不出市，不赴省進京。截至目前，龍泉市涉軍信訪穩定情況總體情況較好，目前無赴省進京越級上訪事項，共受理信訪案件11起，涉及社保接續、優待撫恤、退役軍人和現役軍人家屬優待、英烈保護和非退役軍人事務部門事項等，都及時進行了回復和解決。重點關注張某某、劉某信訪件。張某某稱其三位叔父是革命烈士，要享受烈士遺屬待遇的信訪件，通過認真查找龍泉市民國檔案，在掌握充分證據材料的基礎上，出具了信訪處理意見書。若再信訪將開展聽證終結程序；劉某某，因電信企業年金問題上訪。最初以退役軍人身份上訪，在微信群內煽動同是退役軍人的其他縣市區電信企業職工，并發動捐款上訪維權。經過教育，目前未以退役軍人名義上訪。

二是注重解決急難愁盼問題。根據省廳、麗水市文件，龍泉市退役軍人事務局等7部門關于印發《龍泉市困難退役軍人幫扶援助工作實施細則（試行）》的通知，圍繞生活、就業、醫療等重要方面，建立健全困難退役軍人幫扶政策。截至目前，共救助困難退役軍人116人，發放臨時救助20.9萬元，發放重點優撫對象醫療補助7.8萬元。截止3月，發放低保、低邊困難退役軍人增發7.7萬元。

（四）突出“思想引領”，榮軍崇軍更暖心。

一是牽頭舉辦“浙江省2022年春季新兵歡送暨‘從戎之劍’贈劍儀式”。為在全社會營造對軍人的尊崇感、參軍入伍的榮譽感，鞏固2021年贈劍儀式成果，持續打造浙江省征兵品牌，今年3月，在省軍區，麗水市委、市政府，麗水軍分區的關心下，贈劍儀式逐步由龍泉走向全省、由初步探索走向制度化、精品化，向全省入伍新兵贈送“從戎之劍”5400余把。3月22日上午，龍泉市作為浙江省主會場，開展了“浙江省2022年春季新兵歡送暨‘從戎之劍’贈劍儀式”，省軍區、麗水相關領導出席贈劍儀式。該活動由市委、市政府主要領導點題，我局牽頭實施，市委宣傳部、市人武部等各部門共同合作。春季贈劍儀式引發媒體聚焦、網友點贊轉發，全網綜合閱讀量超3億，討論跟評超1.8萬條。

二是發揮先進典型正向激勵作用。今年，積極向上級推薦、對外宣傳退役軍人先進典型。完成全國“最美退役軍人”推薦工作。同時，積極組織“劍瓷老兵”志愿服務隊開展走訪慰問、植樹、疫情防控、贈劍儀式合唱、防汛救災等志愿服務，共開展志愿活動20余班次、200余人次。同時，開展“困難退役軍人千家萬盞亮化”服務，為困難老兵家庭開展“家庭照明燈亮、家庭庭院見亮、個人衛生變亮”的“三亮”服務。3月，“劍瓷老兵”志愿服務隊獲評“龍泉市優秀志愿服務組織”。

三是開展宣傳教育活動。大力弘揚英烈敢于擔當、不怕犧牲的事跡。清明期間，組織開展代祭掃、“奮進2022·清明祭英烈”網上致敬英雄烈士和“清明祭英烈”等活動。清明期間共接待前來瞻仰、參觀的人員100多人次；參與網上祭掃人員3200人次，共祭掃烈士28000多次。

四是加強紀念設施的維護。做好烈士陵園的日常管理。同時，以創成“省級烈士陵園”為目標對烈士陵園進行提升改造。目前，已召集相關部門對烈士陵園提升改造初步方案進行會審。3月，龍泉革命烈士陵園獲評浙江省巾幗文明崗。切實開展縣級以下零散烈士紀念設施修繕工作回頭看，為迎接省抽檢驗收做好準備。

（五）爭創“雙擁模范”，軍民魚水更深厚。

一是落實重點優撫政策。優撫資金足額發放到位。上半年，各類優撫對象的撫恤補助均已按月發放。發放重點優撫對象定期補助627.8萬元、門診49萬元、撫恤金10萬元，發放60周歲以上農村籍退役士兵老年生活補助發放249.8萬元。同時，將麗水市范圍內醫療援助納入“一站式”結報，減少中間環節、提高工作效率。認真落實建檔立卡和優待證發放工作。通過成立領導小組，制定實施方案，明確方式方法、時間節點、目標任務；多次組織召開“線上+線下”業務培訓會，切實提升業務能力；多次赴進度緩慢的鄉鎮（街道）開展指導督促等方式，在規定時限內完成退役軍人存量的建檔立卡和優待證發放工作。截止5月31日，完成建檔立卡4374人，完成存量的60%。優待證申領1613人，完成存量的22%。

二是常態化開展擁軍優屬。春節期間，市、鎮、村三級退役軍人系統共組織走訪慰問駐龍部隊、困難退役軍人、在鄉復員軍人、抗美援朝老兵、榮立二等功退役軍人等173人次、發放慰問金24.24萬元。龍泉四套班子主要領導帶隊分別走訪慰問了麗水軍分區、駐龍部隊官兵、消防應急救援指戰員、烈士遺屬代表和軍休老兵代表。與慈善總會聯合開展“為困難退役軍人送溫暖”慈善活動，走訪慰問65名特困、低保、低邊退役軍人，發放慰問金6.5萬元。今年以來，上門為13名榮立三等功軍人家庭送喜報，發放立功受獎獎勵金2.3萬元，營造良好的擁軍優屬氛圍。

三是爭創省級“雙擁模范城”。當前，龍泉雙擁辦以創成省級“雙擁模范城”為目標，完成實施方案制定工作，明確各成員單位職責，認真準備動員部署會的各項準備工作。各責任單位根據《實施方案》《浙江省雙擁模范城（縣）考核評比細則》制訂任務書、建立計劃表，明確責任人，對照各項指標和創建工作的各項任務，逐項落實。以龍泉重要的商業中心“萬達廣場”為中心，設立擁軍服務廣場，積極謀劃雙擁主題公園建設。

上半年，龍泉市退役軍人事務工作雖然取得了一定的成效，但離麗水市局的要求、與其他兄弟縣的工作還有很大的差距，主要表現在：

一是退役軍人、其他優撫對象建檔立卡和優待證發放兩項年度重點工作雖說采取了不少措施，但工作一直位居全市末位，而且工作質量不高，退回率高居“榜首”。

二是保障退役軍人就業、創業的思路不寬，辦法不多，特別是在疫情的影響下，原本計劃的一些線下培訓沒有如期開展，培訓的供需矛盾還比較突出，退役軍人參訓的意愿不強等問題仍不同程度存在。

三是龍泉退役軍人事務系統人員主責主業意識不強，人員隊伍總體素質不平衡，造成思想上重視不夠、行動上配合不夠、結果上成效不夠的被動局面。

（一）全力做好思想政治工作。緊盯黨的二十大召開等重要時間節點，針對重點人員，做好穩控方案，突出精準施策，加強輿情防范，注重風險化解，全力維護穩定。

（二）加速推進建檔立卡和優待證發放工作。我們將繼續對鄉鎮（街道）完成情況進行通報并赴鄉鎮（街道）做好指導督促工作，力爭根據麗水市局要求的時間節點完成。7月底完成所有存量對象的信息采集工作。對于新增對象的建檔立卡工作，將于8月起統一納入軍人退役“一件事”辦理。到10月31日前全面完成存量對象優待證的發放工作。

（三）開展退役軍人技能就業培訓。就如何按照服務對象需求（供給不對稱）、如何解決他們的時間（無法長時間參加培訓）等問題進行思考解決，努力提高自主擇業退役軍人創業能力和就業技能，切實制定好針對性高、實用性強、滿足服務對象需求的培訓套餐。與中職校、黨校、高校等聯合開展退役軍人技能培訓、適應性培訓、學歷提升教育，進一步拓寬服務對象的就業渠道。

（四）不斷深化退役軍人事務領域數字化改革。完善“麗水市退役軍人全生命周期管理保障信息系統”，建立基礎數據庫。推廣浙江“老兵碼”，提高退役軍人使用率和滿意度。

（五）推進退役軍人邁向共同富裕。開展“一對一”精準幫扶。成立退役軍人關愛協會，更廣泛地動員全社會力量，把關心關愛退役軍人各項工作做實、做深、做到位。

（六）扎實推進省級“雙擁模范城”創建工作。對照考評標準、倒排。

工作計劃。

建設擁軍一條街、雙擁主題公園等扎實推進我市省級“雙擁”模范城創建工作。

（七）爭創省級烈士陵園。進一步規范烈士紀念設施管理工作，按照省級革命烈士陵園考評標準管理并進行申報。

（八）深入開展“聽老兵聲·暖老兵心”走基層活動。年度完成8個村（社區）“聽老兵聲·暖老兵心”走基層活動。同時，積極通過“線上+線下”方式，發放調查問卷，進一步了解收集退役軍人需求，更好的服務退役軍人。

退役軍人事務局黨建工作總結完整

xx局將開展主題鮮明形式多樣的黨日活動作為增強支部黨員凝聚力的有效載體，結合工作實際，把思想和工作擺進去，讓黨員每次都有收獲。開展了“祭掃烈士陵園、緬懷革命先烈”、幫扶貧困群體、慰問退役軍人志愿者以及志愿服務等多種形式的主題黨日活動。通過定期開展活動，讓黨員從中得到鍛煉、受到熏陶，使黨員養成經常參加組織生活的習慣和自覺，增強對黨組織的歸屬感，使黨組織更有凝聚力、影響力。

縣退役軍人事務局年黨建工作總結

退役軍人事務局年黨建工作總結匯報范文

支持軍隊和人民是我們黨和軍隊的光榮傳統，是加強國防建設的重要組成部分。它與國家安全、人民穩定、社會穩定和經濟發展有關。20__在縣委、政府、市水利局的領導下，我局始終堅持三個代表的要求，認真貫徹黨中央、國務院、中央軍委關于加強軍民團結的指導精神。明確水利部門雙重支持職責，立足單位實際，服務大局，注重建設___武警支隊形成了雙擁共建對子，營造了軍愛民、民支軍、軍民魚水的社會氛圍，為國家和軍隊建設、改革開放和經濟發展創造了良好的社會環境。

1999年___水務局與___武警支隊形成了雙擁共建對子。我局以軍警民共建為重要政治任務。在我局雙擁工作領導小組的領導下，根據縣委、政府的部署和我局的實際情況，制定了軍警民工作計劃和有關規定，分解落實目標任務，納入年度考核。確保軍警民共建順利發展。

我們始終把擁軍愛國作為開展軍民共建活動的主要內容，充分利用各種宣傳陣地，采取多形式、多層次的國防教育和雙擁宣傳活動，形成大力弘揚擁軍優屬的社會風尚。結合春冬季征兵、八一建軍節等活動開展宣傳教育，普及國防知識，提高職工的國防意識和擁軍意識，積極鼓勵職工適齡子女參軍，我們切實把為部隊排憂解難作為開展軍警民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當作共建工作的重要內容抓好落實。春節、“八一”建軍節期間，每年都組織召開擁軍優屬座談會，做好對復退軍人、烈軍屬的走訪、慰問，把黨和政府的溫暖送到他們心坎里。“八一”建軍節期間，武警支隊邀請我局領導參加雙擁座談會，暢談軍民魚水情和新形式下的雙擁工作。我們不定期地邀請部隊官兵來我局舉行國防知識講座和軍民學習“三個代表”重要思想、學習十六大精神座談會，創建起一個個“軍愛民、民擁軍”的社會氛圍，推動軍民共建的進一步開展。

進一步明確水利部門雙擁職責，立足單位實際，服務大局，注重建設。縣境內有十條排水河道，總長公里，由于土質疏松，易坍塌滑坡，每年防汛任務相當繁重，為確保兩岸群眾的單位的生命財產安全。我縣成立了軍民連手的防汛機制，縣武裝部還成立了民兵預備役防汛應急分隊，定期組織抗旱、防汛實戰演練。有力地增強水利的防汛抗旱保障能力，為全縣農業增產增效奠定基礎。增強了雙擁意識，促進了軍民關系良好發展。

隨著市場經濟的發展，用工制度的改革，退役士兵的安置難度越來越大。近5年來，我局克服編制、經費困難，供接收退役軍人14人，把他們安置在效益較好的局屬單位，并進行政策傾斜，鼓勵他們愛崗成材。現在已有多名復退軍人成為單位的業務骨干。今年我局接收退役士兵2人，其中轉業士官1人，城鎮義務兵1人我局克服困難。將2名退役士兵全部妥善安置。其中安置到東張水庫管理所1人，十八戶管理所1人。真正把雙擁工作落到了實處。

雖然我們在軍民共建工作上取得了一定的成效，但我們仍要“百尺竿頭，更進一步”，繼續加大軍民共建工作力度，不斷充實和完善工作內容，向更高的目標而努力奮斗，進一步開創我局軍民共建工作新局面.

年度縣退役軍人事務局黨建工作總結

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣直機關工委的有力指導下，縣退役軍人事務局黨支部立足實際，堅持以習近平總書記關于退役軍人工作的重要論述精神為指導，以黨的政治建設為統領，緊緊圍繞全縣的工作大局和2021年工作目標任務，以黨史學習教育活動為契機，夯實工作體系，凝聚工作合力，全面加強思想建設、組織建設、作風建設。

以開展黨史學習教育活動為契機，突出抓好學習型機關建設，積極教育引導廣大黨員干部自覺加強黨性修養，全面提高黨員隊伍素質能力，努力建設一支清正廉潔、務實為民的干部隊伍。開展黨史學習教育活動。在黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想等精神指引下，按照黨史學習教育活動要求，開展“四史”學習教育，即學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史。堅持做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，把講話精神和業務工作融為一體。全年共開展集中學習30余次，黨課教育2次，撰寫學習體會20余篇。注重學用結合，以學促改，堅持理論聯系實際的學風，把學習和業務工作結合起來，開展學黨史、祭英烈主題活動、關愛困難退役軍人志愿活動，組織部分涉核退役人員赴臨潼身體檢查活動、上門調查烈士子女，落實烈屬待遇、穩定和擴大就業、健全多層次社會保障、健全基本養老服務、平安吳起建設等為群眾辦實事活動。積極參加縣級、市退役軍人事務局黨史知識競賽活動。通過講紅色故事、傳播革命文化、瞻仰烈士紀念碑等為主要內容的愛國主義教育活動，使黨員干部的身心再一次受到鼓舞。以開展黨史學習教育為契機，結合退役軍人工作實際，組織系統干部開展學習活動，進一步增強工作人員業務水平，掌握落實各項任務的方式方法和工作要求，將學習成果轉化為做好工作、服務退役軍人的強大動力和生動實踐，不斷提升服務對象滿意度。

嚴格落實黨建工作責任制，嚴格黨內組織生活，突出抓好制度建設，切實提高黨建工作的規范化、制度化水平。專題研究黨的建設工作，明確年度重點任務，制定下發《2021年黨的建設工作計劃》，始終牢固樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的責任意識，把黨建工作列入重要議事日程。局黨支部書記切實履行黨建工作第一責任人職責，帶頭貫徹黨的基本路線和各項方針政策，帶頭貫徹執行民主集中制，帶頭密切聯系群眾，不斷提高黨建工作水平。領導班子其他成員帶頭實行“一崗雙責”，結合分工抓好分管支部黨建工作，做到業務工作和黨建工作一起部署、一起檢查、一起落實。要求黨員干部嚴格遵守“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和領導干部民主生活會等基本制度。抓好黨費收繳和管理工作，嚴格按照黨費收繳管理制度的有關規定，實行專人負責，定期收繳，確保黨費收繳和管理的規范化。嚴格按照“成熟一個、發展一個”的原則，著重從業務骨干中培養發展年輕黨員干部，切實增強黨員隊伍活力。下半年按照組織部要求開展排查整頓發展黨員違規違紀問題活動，通過查閱入黨材料，訪談相關人員，掌握違規違紀問題，建立臺賬，從源頭保證黨員隊伍的先進性和純潔性，不斷提高基層黨組織的組織力。今年以來，共培養發展新黨員1名，轉正新黨員1名。

6月份組織走訪慰問x名困難退役軍人，發放米面油等慰問品；

與人武部聯合為4名榮立三等功的現役軍人家屬慶送立功喜報；

發揮吳起縣退役軍人軍屬法律援助工作站作用，為我縣軍人軍屬、退役軍人等群體提供貼心法律服務。

以“干部作風鞏固年”活動為抓手，以制度建設為根本，著力打造清正廉潔的干部隊伍。嚴格黨風廉政建設“兩個責任”落實，落實黨風廉政責任機制。全體黨員干部簽署“個人加強作風紀律承諾書”承諾嚴格遵守紀律規定，不遲到、不早退、不曠工、加強理論學習，樹立大局觀念，不做有違紀律的事。根據“干部作風鞏固年”整治“庸懶散慢虛粗浮”21種作風頑疾，倡導樹立“勤快嚴實精細廉”21種良好風氣的7個方面，黨員干部查找個人問題，提出整改措施和整改時限，在一定程度上使黨員干部在行動自覺上進一步加強。

按照縣委鄉村振興工作及鞏固脫貧成果工作要求，我局包聯長城鎮小河畔村46戶脫貧鞏固戶，派出2名工作人員作為小河畔村駐村隊員，領導干部包聯4戶、普通干部包聯3戶，按照每月遍訪一次的要求，嚴格按照“六查”、“六問”落實包聯責任，扶持小河畔村集體果園400畝、袖珍果園360畝，協調財政及劃撥單位辦公費用保障小河畔村果園的正常經營。10月26日召開了選派第一書記座談會和包聯幫扶工作推進會，鎮包村領導干部、派駐第一書記、駐村干部、村“兩委”成員、村網格員、村民代表參加會議。進一步強調了鄉村振興工作是繼脫貧攻堅工作之后黨中央和習近平總書記安排部署的又一項重要工作，駐村工作隊、包聯單位和全體包聯干部要進一步提高思想認識，加強溝通協作，共同做好各項工作。黨支部書記按照“兩會一遍訪”工作要求，遍訪小河畔村村民，收集意見建議并當場給出解決方案。

一是理論學習不夠深入,黨員學習自覺性不高,對新思想、新論斷、新要求的學習領會把握不夠深,政治素質提升不夠快,學用結合還欠缺,運用指導實踐不夠深入。二是黨建工作創新意識不強,工作方法、活動形式比較單一。三是個別黨員黨員意識還不強,對全面加強黨的建設認識不夠深,參與黨建工作熱情不夠高,繳納黨費不夠及時自覺。四是部分黨員對黨史學習教育活動認識不夠，積極性不高，學習筆記抄寫不及時。五是我局所包聯小河畔村屬于山地村，交通、水利、氣候、經濟基礎較差，鄉村振興工作難度高、挑戰大。

一是樹牢黨建第一責任人意識，加大工作力度，深入分析研究，解決當前黨建工作中存在的突出問題。二是改進作風，堅持把黨的建設同全局工作一起研究、一起部署、一起落實，以黨的建設帶動退役軍人的各項工作。三是嚴格責任落實，嚴格執行“三會一課”制度，定期聽取黨支部黨建工作述職述廉，堅持每月至少召開一次黨建專題會議，打造學習型、服務型、創新型黨組織。

從觀看電影直觀學習、開展競賽提高學習等方面，全方位、多角度地提高黨員干部理論水平。三是進一步加強局黨支部標準化建設，落實黨員教育、思想政治等相關工作要求，把習近平新時代中國特色社會主義思想切實融入思想行動之中，推動全局黨建工作再上新臺階。

積極探索新形勢下加強黨的建設的有效途徑，認真貫徹黨的建設工作方針，及時掌握黨員的思想動態，發現問題及時解決，調動黨員干部的工作、學習積極性，促進黨的建設和黨史學習教育活動及各項業務工作任務的完成。

一是聚焦產業振興。把產業振興作為治本之策，既要規劃實施好小河畔村肉牛養殖、林果產業等,也要發動鞏固戶發展光伏電站、勞務輸出、代種代養等“取暖”項目，確保精準到戶項目實現全覆蓋,確保鞏固戶有持續穩定的收入來源。二是強化兜底保障。集中力量解決基礎設施建設短板弱項。重點完成小河畔村集體經濟的建設工作。三是激發內生動力。通過開展“自主脫貧典型”宣傳等活動，激發鞏固戶脫貧鞏固內生動力，提升自我發展能力。

退役軍人事務局黨建工作總結完整

創新開展黨建工作，推出“黨建+”品牌，通過“黨建+服務”“黨建+業務”“黨建+文化”等多個項目共同推進，促進我局黨建工作進一步發展。為提升機關干部文化素養，服務好我市廣大退役軍人，局黨組以“學習周”“讀書月”“演講季”為載體，通過邀請局領導、各方業務骨干為大家連續授課、組織開展讀書活動并現場座談交流、舉辦傳承五四精神的演講比賽等方式，進一步加強機關隊伍建設，全面共開展學習座談x次，提高了機關黨員干部素質，為做好退役軍人事務工作打下堅實基礎。

退役軍人事務局年黨建工作總結匯報范文

縣退役軍人事務局按照新機構、新起點、高標準、嚴要求貫徹執行黨的十九大以來的各項規定和要求，恪守規矩、嚴守紀律，統籌推進全局各項工作正常開展。

一是強化責任落實。為進一步落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，成立由黨組書記任組長的黨風廉政建設領導小組，將黨風廉政責任進行分解，定期召開局黨組會議專題研究、部署黨風廉政建設工作。

二是健全完善制度監管。制定完善的管理制度，對保密、財務管理等制度進行細化，堅持剛性執行;修訂完善黨組議事規則，明確議事范圍，加強責任監督，健全民主集中制，在全局開展廉政風險點排查，確保黨員干部“干凈做事，踏實做人”。

三是作風建設監督管理常態化。切實加強干部日常管理和監督，深入開展專題教育和專項整治，把廉政教育與政治學習、黨課學習緊密結合，豐富學習形式，確保意識形態方向正確，使每個黨員腦中有把“戒尺”，心中有盞“紅綠燈”。

四是同步推進支部建設。把規范化黨支部創建納入重要日程，明確責任到每名黨員干部，建立權責一致、協調高效的運行責任體系。從嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活基本制度做起，全面提升基層黨建制度化規范化水平。

一是高位全力推動。退役軍人事務局按照有機構、有編制、有人員、有經費、有保障的“五有”要求，建立、完善了以縣服務中心為樞紐，鎮、村服務站“全覆蓋”的縣、鎮、村三級退役軍人服務保障體系，實現了退役軍人服務保障水平的全面提升。

二是提升建設標準。根據河南省退役軍人事務廳關于印發《示范性退役軍人服務中心(站)創建活動實施方案》和退役軍人事務部關于印發《基層退役軍人服務中心(站)工作指南》的通知要求，我局投資x萬余元對縣退役軍人服務中心接待大廳、培訓中心、老兵活動室、法律咨詢室、心理咨詢室等各個功能室進行了改造提升，標志著服務中心建設向著體系化、專業化、規范化、多元化、親情化的“五化”目標邁進。

三是推進服務深化。2020年以來，我局組織召開了退役軍人服務站標準化建設培訓會和工作推進會，指導各鎮在制度建設、軟硬件設施、檔案管理等方面實現規范化運行，高質量開展就業創業扶持、走訪慰問、幫扶解困、信訪接待、擁軍優撫、褒揚紀念、權益保障等服務，打通服務退役軍人“最后一公里”。

(一)全力完成部分退役士兵社保接續工作。為扎實推進全縣部分退役士兵社保接續工作做細做實，牽頭成立了由財政局、人社局、民政局、稅務局、國資辦等單位組成的x縣部分退役士兵社保接續工作專班，建立了“一門受理、協同辦理”的經辦機制。通過發放宣傳手冊、張貼公告以及利用網絡、電視等新聞媒體進行深入宣傳。先后與縣人社局、社保中心等單位對接核對信息數據、核算應繳費用，目前，共受理申請x人，通過核查符合要求x人，目前已辦結x人。

(二)退役士兵移交安置穩步推進。退役軍人事務局認真貫徹落實中央、省、市、縣委退役士兵安置政策，結合實際情況，積極探索新時期退役士兵安置辦法，全面推行以扶持就業為主，自主就業、安置工作等多種方式相結合的退役士兵安置制度。全面完成x年度軍轉干部及符合政府安置工作條件退役士兵的安置任務，其中x名軍轉干部安排在行政單位、x名退役士兵安排在財政全供事業單位、x名退役士兵安排在國有企業;為我縣x名x年度秋、冬季退役士兵準確、足額發放一次性自主就業金x萬元;截至目前，已接收2020年秋、冬季退役士兵x人;2020年度x名軍轉干部及x名符合政府安置工作條件退役士兵安置工作正穩步推進中。

(三)扎實落實各類重點優撫對象優待政策。為全縣x名重點優撫對象發放撫恤定補款x萬元;為x名x歲以上農村籍退役士兵及烈士子女發放生活補助x萬元;為x名優撫對象發放臨時價格補貼x萬元，審核上報x年以前出生的x歲農村籍退伍士兵生活補助x份;辦理傷殘、病退、“三屬”待遇審批手續x人;為x名原國民黨抗戰老兵發放生活困難補助x萬元、為x名原國民黨抗戰老兵發放抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利x周年一次性生活補助x萬元;為x名建國前老黨員發放生活補助x萬元;為x名雙擁優撫三級網絡聯絡員發放補助x萬元;為x名重點優撫對象補助住院費用x萬元，為x-x級殘疾軍人繳納基本醫療保險x萬元、發放門診補助x萬元，為x周歲以上重點優撫對象發放門診補助x萬元;為x名義務兵家屬發放優待金x萬元;為x名未就業隨軍家屬發放生活補貼x萬元;嚴格做好年審工作，今年以來對各類享受補貼對象x余人進行了年審。此外，我局還加強了對全縣優撫對象進行精神慰藉和個性化服務，通過開展為全縣x歲以上優撫對象郵寄一張生日賀卡，為x歲以上優撫對象贈送生日蛋糕活動，使優撫對象深切感受到黨和政府的關懷與關愛。

(四)著力打造退役軍人就業創業升級版。一是利用退役士兵報到契機，掌握退役士兵個人基本情況、就業意向、技能培訓要求、創業需求等信息，鼓勵符合高考報名條件的退役軍人報名參加開放教育、自學考試等學歷教育，根據退役士兵個人意愿制定合適的技能培訓項目，為退役軍人提供一次免費技能培訓，截止目前，今年共組織x名退役士兵參加培訓。二是積極助力企業復工復產，不斷為退役軍人拓寬就業創業安置渠道。疫情防控期間積極向市推薦報送正大集團、x鼎邦服飾等多家有用工需求企業參加“x市2020年退役軍人網絡專場招聘會”，為退役士兵就業創業提供各種形式幫助x余人次，實現就業x余人。

(五)切實履行紅色教育職能職責。在全社會營造銘記英烈、學習英烈精神的濃厚氛圍，組織開展2020年網上“清明祭英烈”及x烈士紀念日公祭活動，其中我縣各界共有x余萬人次參加網上祭英烈活動，單名英烈祭奠點擊次數最高達到x萬人;x月x日，與縣委宣傳部、縣人武部聯合舉辦“x縣國防教育暨紀念抗日戰爭勝利x周年軍品展”吸引社會各界約x余人觀看，中央七套在x月x日“正午國防軍事”欄目對此活動進行了報道;為紀念抗美援朝戰爭x周年，與縣黨史研究室聯合精心編寫完成了《x縣抗美援朝老戰士事跡選編》，為全縣農村籍抗美援朝老戰士發放抗美援朝紀念章x枚，抗日戰爭紀念信封x封。

(六)牢固樹立維護穩定工作。加強與政法、公安、信訪等部門配合聯動，構建齊抓共管的退役軍人政策落實和權益保障工作推進機制，逐步完善職責明晰、機制健全、渠道暢通、程序規范、運轉高效的退役軍人信訪和救助工作體系。今年以來，我局辦理各類信訪案件x件、接待到訪案件x件，接市局、縣穩定辦維穩通知x次，排查穩控對象x余人次;同時還制定了《x縣退役軍人幫扶救助實施辦法(試行)》，通過開展經常性的入戶走訪、慰問活動，及時對因生病住院、下崗失業、家庭重大變故等原因造成生活困難退役軍人、“三屬”及現役軍人家庭實施困難救助，一年來共救助困難退役軍人x人，救助資金x萬余元，不斷增強困難退役軍人安全感、獲得感，為保障他們共享經濟社會改革發展成果奠定堅實基礎，有效避免了涉軍重大群體性信訪案事件的發生。

(七)不斷開創雙擁工作新局面。我縣始終不遺余力地支持部隊建設，深入開展省級雙擁模范縣爭創工作，鞏固完善群眾性、社會化大擁軍工作格局。一是在春節、“八一”期間，全縣黨政領導及社會各界對市、縣共建部隊、駐訓部隊、全縣重點優撫對象、建國前抗戰老兵、抗美援朝老戰士、“邊海防”現役軍人家庭及執行重要任務現役軍人家庭進行了走訪慰問，送去慰問物資及慰問金合計x萬余元。二是通過召開議軍會，全面協調解決駐孟各軍事單位在建設發展中存在的實際困難和相關問題，今年協調人社局、交通局、城管局、自然資源局及有關鄉鎮共同解決了關于隨軍家屬安置、道路建設、出行保障及營區周邊環境整治等x項x個問題。三是印發《創建全國雙擁模范城考評標準責任分解通知》，進一步明確了各鄉鎮各單位工作職責，建立起一級抓一級、層層抓落實的工作格局，為我市順利取得國家級雙擁模范城“八連冠”夯實x基礎。

(八)著力推進英烈設施保護。協調資金x萬余元重點對朝陽烈士陵園重點對烈士紀念碑碑文、紀念廣場地面、綠化帶苗木及陳展館室內外進行全面修繕，設立文明創建志愿者服務站，新安裝各類宣傳版面及標識牌x塊。通過改造提升，烈士陵園的面貌有了較大改觀，為社會各界緬懷烈士英勇事跡提供更好的場所，標志著烈士陵園保護管理工作進入了新階段。

新冠肺炎疫情發生以來，縣退役軍人事務局迅速行動，積極穩妥做好了疫情防控工作。

一是思想重視，提前部署。第一時間召開機關疫情防控專題會議，傳達有關會議精神，對相關工作進行安排部署，成立了以黨組書記為組長的新冠肺炎疫情防控工作領導小組，下設聯防聯控、物資保障、宣傳發動等x個工作組，負責全縣退役軍人事務系統服務機構疫情防控的組織領導，建立疫情聯防聯控工作機制。

二是沖鋒在前，彰顯本色。通過“x縣退役軍人事務局”微信公眾號發布《致廣大退役軍人和優撫對象的一封信》，借助縣鄉村三級退役軍人服務體系網格化網絡，號召廣大退役軍人保持“軍人本色”，積極投身疫情防控“阻擊戰”，在新的“戰場”再立新功。及時組建縣與鄉鎮、鄉鎮與村(社區)兩級退役軍人服務站站長工作調度群，發動并組織全縣x個鄉鎮、x個村(社區)的退役軍人服務站的黨員干部，帶領退役軍人骨干成立退役軍人志愿服務隊，全力做好轄區退役軍人及優撫對象的宣傳、摸排、登記及情況報告工作;其中x年由政府安置退役士兵還組成了x縣退役軍人疫情防控x人突擊隊，積極投身疫情防控工作卡點值守第一線。

三是選好“典型”，講好故事。積極做好了退役軍人投身疫情防治一線先進事跡收集及上報工作，深入挖掘我縣優秀退役軍人先進典型，對在疫情防控阻擊戰中的好人好事，加大宣傳報道力度，激發廣大退役軍人以實際行動踐行使命。疫情防控期間涌現出了義務值守積極捐款的x歲抗美援朝老兵王賢智、將從國外帶回的價值x萬元的x個口罩捐贈給家鄉醫院抗擊疫情的退役軍人陳棟梁，還有自發捐款x元助力醫護一線防疫工作的x名參加過對越自衛反擊戰的x籍老兵等一大批典型人物和事跡，用實際行動踐行著“召之即來、來之能戰、戰之必勝”的軍人誓言，詮釋了退役軍人聽黨指揮、樂于奉獻的責任與擔當。

2020年x月，我局按照縣委部署，接替x國機重工有限公司，作為x鎮x村幫扶責任單位。時值疫情期間，我局在第一時間組建駐村工作隊，開展駐村幫扶工作，x名黨員干部嚴格落實黨建責任，劃分幫扶責任人，完成與全村x戶建檔立卡貧困戶對接。一年來，我局黨支部通過與x村黨支部聯合開展主題黨日活動，實施支部共建，提升黨建引領;一是通過部門協調，幫助x村完成x平方米肉牛養殖場租賃，確保村集體經濟每年增收x萬元;二是按照全縣脫貧攻堅部署，定期入戶走訪，積極宣傳扶貧政策、核查項目到戶增收情況，帶動全村貧困戶持續增收，2020年人均收入均超過x元，全面落實脫貧攻堅責任。

下一步，我們將進一步加大工作力度：

一是堅持黨的領導。加強黨對退役軍人工作的集中統一領導，堅決貫徹黨的路線方針政策和決策部署，切實加強退役軍人思想政治引領，教育引導廣大退役軍人離軍不離黨，永遠跟黨走，使黨的主張轉化為廣大退役軍人的思想自覺和行動自覺。

二是維護合法權益。加強部門配合聯動，構建齊抓共管的退役軍人政策落實和權益保障工作推進機制，加大困難退役軍人救助力度，運用多種手段維護廣大退役軍人及其他優撫對象合法權益。

三是提高安置質量。確保“陽光安置”政策有效實施，不斷提高安置工作精準度，把退役軍人特點與接收單位需求更好結合起來，促進人事相宜，同時壓實機關、事業單位、國有企業接收安置退役軍人的主體責任。

四是促進就業創業。落實退役軍人自主創業相關扶持政策，引導退役軍人積極參加職業技能培訓及學歷教育提升，鼓勵各類創業平臺為退役軍人創業提供服務，不斷拓寬就業、創業渠道。

五是提升創建水平。深入開展省級雙擁模范縣爭創工作，持續開展多種形式的尊崇褒揚活動，加強英烈設施管理維護，營造崇尚英雄濃厚氛圍。

退役軍人事務局黨建工作總結完整

一是圍繞學習貫徹習近平總書記關于加強意識形態工作的重要指示精神、關于解放思想重要論述及關于東北振興重要論述，堅持開展個人學習和集中學習相結合活動，堅持以常態化、制度化的學習有效提升黨員干部政治理論素養，以理論筑牢初心，確保政治堅定、黨性堅強，做到在任何時候始終對黨絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。通過線上、線下雙戰線等系列豐富的學習形式和內容，全體黨員干部職工進一步增強了紀律規矩意識，提高了政治素養和黨性的修養，理想信念更加堅定，工作作風進一步轉變。全年共開展集中學習活動xx次。

二是始終把思想政治建設擺在黨建工作的首位，深入開展學習型黨組織創建活動。按照“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，制訂《20xx年度xx機關學習計劃》，明確學習內容、學習方式、學習安排。按照學習計劃統籌安排學習活動，全體黨員參加本單位每周四下午集中教育活動，深入學習了“十九大”會議精神、習近平關于新時代中國特色社會主義思想論述等黨內法規，認真學習貫徹習近平總書記關于退役軍人工作重要論述。舉辦6期培訓學習班，注重新聞寫作培訓、業務理論知識培訓。

退役軍人事務局年黨建工作總結匯報

今年來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，以“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”為目標，始終堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實***總書記關于退役軍人的一系列重要指示批示精神，準確把握新時期退役軍人事務工作的定位和方向，努力推進省級雙擁模范縣創建工作，全力抓好退役軍人服務保障各項工作，進一步在全社會營造尊崇軍人職業、尊重退役軍人的濃厚氛圍。現將2021年工作開展情況匯報如下：

一、2021年工作開展情況。

（一）對標75條建設標準，服務保障體系“從有到優”

嚴格按照示范型退役軍人服務站考核75條標準進行縣、鄉、村三級建設，已有7個鄉鎮服務站通過示范站全國檢查驗收，余下4個已通過省級驗收，古宋鎮南門橋社區、東大街社區、寶山號社區等3個村級示范型退役軍人服務站已通過市級驗收。持續推進村級服務站標準建設，確保至年底全縣170個村（社區）服務站實現“五有”標準。不斷提升服務站工作人員業務能力，組織開展業務工作培訓4次。加快推動擁軍聯盟服務超市建設，促進成員單位和服務事項形成規模效應，發展新成員單位：石海家園購物中心有限責任公司、宜賓陽光陶瓷有限責任公司、**縣古宋糧油有限責任公司等三家公司，與**縣石海農商行結對為“擁軍貸”合作單位。我縣擁軍聯盟企業已經在執行購物優先、充值享受返券優惠、購物打折或購物享受批發價等8項優惠服務，銀行執行退役軍人貸款3.85%年息的優惠政策。

（二）雙擁工作扎實開展，軍地聯動“碩果累累”

春節走訪慰問駐軍及優撫對象400余人次，發放慰問金44.63萬元，慰問品350件，發放慰問信、春聯年畫1.2萬余份。“八一”期間，組織各單位、村社區全覆蓋召開退役軍人座談會，在全縣退役軍人座談會上，表彰了20余名優秀退役軍人及軍屬，并專題研究第十二屆省級雙擁模范縣創建工作；慰問重點優撫對象2714戶、慰問在鄉在職復退軍人4000余人，累計發放慰問金50.2萬余元，米、面、油等慰問品2300余份。集中開展送喜報活動，共計87人次，發放立功獎勵金3.26萬元。走訪慰問邊海防執勤官兵家屬15人，發放慰問金1.5萬元。為3名現役軍人家屬協調工作調動，為3名現（退）役軍人子女協調子女入學，有效解決了軍人后顧之憂。為今年退役的24名駐軍官兵贈送了紀念品。

群眾歡度佳節提供有力支持。

（三）優撫褒揚全面展開，紀念設施修繕一新。

一是投資120余萬元用于光榮院升級改造，目前光榮院總資產300萬元、流動資產3.2萬元、凈資產280萬元。占地面積1.3畝，建筑面積3000平方米，床位50張，設有值班室、活動室、醫療室、娛樂室、康復健身室、餐廳，各項配套設施一應俱全。二是全面掌握我縣烈士人數，建立檔案，詳細了解烈士后代家庭成員情況，烈士后代家庭生活情況，對轄區內烈屬進行全覆蓋慰問。三是不等不靠，快速行動，積極對上爭取資金，投資1100余萬元對白塔山烈士陵園進行升級改造。新建烈士英名墻一座，雕塑紀念碑一座，擴建和新建了上山道路，將包括犧牲在異國他鄉的所有烈士名字鐫刻在英名墻上，為民眾和烈士親屬提供瞻仰、祭拜烈士的場所，現已投入使用，并正報批市級烈士陵園。投資200余萬元，遷建了九絲紅軍烈士紀念碑，新建了紀念廣場，同時投入資金10余萬元對僰王山鎮虎山亭、大河苗族鄉零散烈士墓等紀念設施進行維修改造，整治烈士紀念設施周圍環境、硬化烈士紀念設施道路、設立烈士紀念設施標識牌。

（四）退役士兵接收安置、就業創業又好又快。

一是政策落實兌現到位。發放2020年138名入伍大學生一次性獎勵金***萬元。兌現2020年秋冬季退役士兵一次性經濟補助金***萬元。兌現2019-2020年義務兵家庭優待金***萬元。二是接收報到高效率。做到報到流程“一表明”、辦理指引“一口清”，圓滿完成***名秋季退役士兵報到工作。三是崗前有見習，崗后有回訪，退役士兵安置工作在全市前列。提前與縣委編辦、縣國資金融局、縣人力資源社會保障局協調溝通，結合轉業士官個人特長，積極向縣委縣政府爭取，初定安置崗位。9月初，10名符合政府安排工作退役士兵在15個崗位中，8名選擇事業單位，2名選擇國企，做到了退役即上崗的無縫銜接。四是做好退役士兵就業創業幫扶。推薦3名創業代表參加省市退役軍人創業大賽，舉辦了3場退役士兵專場招聘會，利用微信群、“**雙擁”公眾號發布招聘信息，200余人應聘40人實現就業；指導辦理創業貸款7人，貸款金額***70萬元，解決了部分退役士兵就業創業困難問題。

（五）及時落實各項優撫政策，各項資金精準發放。

及時落實各項優撫政策，按時足額發放優撫對象撫恤補助金。深入開展各類優撫對象核查工作，做到底子清、情況準，我縣現有各類優撫對象***人，2021年1-9月共發放撫恤和生活補助***5萬元；向**名企業軍轉干部發放困難補助金***萬元；共計補助醫療補助金***萬元；積極對上爭取資金，及時補足關愛基金，用好用活，對大病困難、住房困難、就業創業困難退役軍人實施精準關愛幫扶。幫扶困難退役軍人***人次，共計發放關愛金***萬元。

（六）線上線下宣傳并舉，法規宣傳扎實有效。

印制《退役軍人保障法》宣傳海報200份在轄區內廣泛張貼。

利用宣傳月活動走進社區、走進農村、走進基層，發放明白紙1000余份。為形成常態化學習模式，充分利用各種微信群、工作群，發揮“互聯網+”模式的優勢，發布關于《退役軍人保障法》的宣傳資料，加大對《退役軍人保障法》的宣傳和普及力度，讓《退役軍人保障法》學習常態化，將理論學習作為日常工作的重要內容不斷深入開展，充分提高了退役軍人工作者和廣大退役軍人的思想覺悟和認識水平。

（七）抓好涉軍信訪工作，全力維護社會穩定。

一是專題研究王小林等重點人員信訪事項，制定信訪維穩工作應急預案，確保信訪事件發生時能快速反應、及時處置；二是切實維護退役軍人合法權益，及時解決退役軍人的合理訴求；三是1-9月累計完成13件網上信訪案件的回復工作，現場接待來詢來訪800余人次，解決合理訴求5件，群眾滿意率達98％以上。四是做好退役軍人幫扶解困工作，對退役軍人生活確有困難的，想方設法為他們排憂解難，讓困難老兵真切感受到黨和政府的關心關愛，把事情解決在基層，把人員穩控在當地。

（八）夯實筑牢基層基礎，基層治理“能效顯著”

力量。

(一)夯實管理保障基礎，加快推進退役軍人信息化建設。

一是堅持以“四尊崇、五關愛、六必訪”的系統運用為抓手，加強協同系統推廣使用，提升鄉村兩級基層工作人員業務能力，培養業務骨干力量，加強精準管理服務，營造尊軍崇軍氛圍，著力推進信息技術與退役軍人工作深度融合，努力構建智慧化管理保障新格局，為即將到來的全行業信息化建設作好積極準備，搶占加快發展的先機高點，為更好服務經濟社會發展和國防軍隊建設提供有力支撐。二是提供一體化的退役軍人網上服務，持續豐富互聯網服務資源，實現服務事項“一網通辦”，加快服務保障機構智慧化升級，推出渠道全面覆蓋、需求有效感知、服務精準精細的智慧化服務。建立完備的安全管理機制，構建可靠的網絡運行環境，應用先進的網絡安全技術，確保網絡、數據和退役軍人個人信息安全。

完成時限：2022年6月底前。

(二)注重黨建引領，引導退役軍人積極參與基層治理。

一是強化退役軍人黨員管理。落實全面從嚴治黨要求，充分發揮基層黨組織作用，嚴格執行流動黨員管理制度，確保每一名退役軍人黨員都納入黨組織有效管理。二是加強退役軍人宣傳教育。充分運用全媒體平臺，創新宣傳方式，增強宣傳教育針對性和感染力，鞏固提升退役軍人聽黨話、跟黨走、加油干的思想自覺。不斷加強輿論引導，充分展示新時代退役軍人工作的新成效，消除個別退役人員過高的不理性心理預期。培樹正面典型，廣泛開展“最美退役軍人”遴選活動，大力宣傳我縣陳國輔、王鵬等“模范退役軍人”先進事跡。三是強化黨建引領，充分發揮廣大退役軍人黨員先鋒模范作用。引導退役軍人積極參與基層治理、鄉村振興、搶險應急等急難險重工作，鼓勵退役軍人爭當標桿模范。倡導退役軍人積極參與社會公益事業、提供志愿服務，充分展示退役軍人服務社會、樂于助人的良好形象。

完成時限：2022年8月底前。

(三)做好安置就業工作，增強退役軍人獲得感。

一是不斷提高安置質量。增強安置政策剛性，壓實機關、事業單位、國有企業接收安置退役軍人主體責任，優化接收結構比例。創新安置方式，簡化安置流程。積極鼓勵和引導退役軍人到鄉鎮等基層工作。建立退役軍人持續跟蹤服務機制，促進就業供需信息有效對接，利用線上線下人力資源市場平臺，定期組織退役軍人專場招聘。二是大力支持自主創業。落實退役軍人自主創業相關扶持政策，鼓勵各類創業平臺為退役軍人創業提供服務，廣泛征集適合退役軍人的創業項目和方案，引導鼓勵退役軍人參加各級舉辦的創業賽事活動。三是積極開展教育培訓。做好符合政府安排工作條件的退役士兵適應性培訓，開展退役軍人創業意識和創業能力培訓，不斷提高針對性、實用性。

完成時限：2022年8月底前。

(四)開展好雙擁共建活動，創成省級雙擁模范縣。

一是把創建省級雙擁模范縣作為軍地雙方共同創造的一項崇高的政治榮譽，堅定信心、咬定目標、全力爭創，克服開展雙擁工作怕花錢和怕花精力的思想，切實加強領導，抓好落實，壓實成員單位，切實增強做好雙擁工作的責任感和使命感，爭創第十二屆省級雙擁模范縣。二是利用閱讀欄、宣傳櫥窗、電子屏幕公共設施宣傳平臺，編印雙擁工作簡報等刊物，在公共場所設現役軍人優先服務標志，切實加強輿論宣傳和環境建設，努力在全社會營造濃厚的創建雙擁模范城氛圍。三是認真貫徹落實《退役軍人保障法》、《軍人地位和權益保障法》，做好移交接收、退役安置、教育培訓、就業創業、撫恤優待、褒揚激勵、服務管理等工作，解決好部隊官兵“三后”問題，不斷加大對雙擁工作的人力、物力、財力保障，確保各項工作任務落實到位。四是強化督查。把創建工作與評先創優結合起來，常態化加強針對性督促檢查，對創建工作成績突出的，給予表彰獎勵;對不能完成創建任務的，采取措施追究責任。

完成時限：2022年12月底前。

（五）做好涉軍信訪維穩工作，維護社會和諧穩定。

一是深入開展退役軍人矛盾問題攻堅化解。堅持和發展新時代“楓橋經驗”,常態化開展退役軍人矛盾問題排查化解活動,引導退役軍人依法理性表達訴求,切實把風險隱患解決在基層、化解在萌芽狀態。健全退役軍人矛盾問題攻堅化解工作制度,對久拖不決或涉及面廣、退役軍人反應強烈的重大疑難信訪矛盾問題,限期推動解決,推動退役軍人群體穩定態勢持續好轉。二是做好應急處置準備。進一步拓寬情報信息搜集的深度和廣度,確保對赴市、省和進京到非接待場所上訪人員能夠及時發現得了、有效穩控得住、安全勸返得當。完善應急處置預案,做好思想、人員、物資準備,確保一旦發生突發事件,能夠快速反應、及時穩妥處置，加強部門溝通協調,嚴格落實依法處理、輿論引導、社會面管控“三同步”原則,不斷健全應急指揮、聯動處置、輿情掌控、輿論引導一體化的應急處置機制,整體提高退役軍人領域安全穩定風險防范應急處置能力。

完成時限：2022年4月底前。

（六）優撫對象核準清退，英烈褒揚全面升級。

一是準確做好數據核審工作。全面完成優撫對象的確認工作，精確掌握重點優撫對象數據，做好優撫金的發放工作；做好“參戰參試”人員、60周歲以上農村籍退役士兵身份核查認定及“參戰參試”人員清退工作。二是全面完成烈士紀念設施的提檔升級改造。協調好相關部門，積極對上爭取資金，加快工期，完成五星烈士紀念碑和僰王山烈士陵園的升級改造及白塔山烈士陵園紀念館的布展工作。

完成時限：2022年3月底前。

退役軍人事務局年黨建工作總結匯報范文

市委組織部：

更加深刻地認識了學習的重要性和必要性從而提高了政治理論水平和工作協調能力。

(二)廉潔自律情況。日常工作中，保持著人民公仆的一身正氣，做到不吃私、不貪污、不行賄受賄，從未發生過任何違規現象，沒有給領導添麻煩，沒有給黨的形象抹黑，使自己在政治上、思想上、行動上同黨中央和各級黨組織保持高度一致。在工作中，始終不忘自己的工作位置，令行禁止首先從自身做起，時刻用榜樣的標準嚴格要求自己，努力做到堂堂正正做人、清清白白做官、仔仔細細做事，在群眾中樹立一名黨員干部的良好形象。

服務是辦公室工作的“重頭戲”，也是檢驗辦公室工作水平的“試金石”。工作中，我始終堅持把優質服務貫穿于各項工作全過程，著力提升辦公室工作的整體水平，逐步實現服務的前置化、高效化和精細化。42家、單體工程192棟，一是強化學習意識。作為管委辦公室，工作系統性、綜合性和政策性都很強，學習尤為重要。對此，我著重強化了辦公室人員在文字寫作、辦事程序、網站管理、大屏幕操作及網絡輿情監督等方面的學習。通過系統的學習，使辦公室人員熟練掌握了各項業務技能，進一步提高了工作人員的整體素質和業務水平。

二是強化團體合作意識。辦公室承接著分解各單位工作，協調處理好相關單位關系，可以說工作是千頭萬緒，臨時性、應急性工作較多。為使辦公室工作能夠有序開展，根據辦公室人員自身情況，對化管理，確保城建系統安全生產形勢持續穩定。

針對這些問題，今后，一是深入基層走訪民情，了解民眾所需所求，適時的對工作進行調整，為領導做好參謀;二是加大對落實事項的督導力度，對重大項目、重點工作時時關注，定期督導匯報，對難點工作幫助查找分析問題根源，協調相關部門及時高效完成。三是通過網站、電視、報紙等媒體對管委重點活動、工作進行全面系統的宣傳報道，增加與業主互動交流，創新對外宣傳方式。此外，今后還將進一步加大考核力度，定期對部門、個人工作、機關制度執行情況進行通報，對出現的問題，及時進行整改。

指導施工技術人員嚴格按照城建檔案規范標準要求收集、整理、立卷，從源頭上保證了進館檔案的質量。積極拓寬城建檔案信息的社會利用渠道。

退役軍人事務局黨建工作總結完整

按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求規范黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”，準確把握“三會一課”的定義，明確幾類會議召開時間、參加人員、學習內容、記錄規范等各項要求，防止出現概念上的模糊與落實上的偏差。引導廣大黨員自覺參加黨內政治生活鍛煉，使支部真正成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。領導干部帶頭為黨員干部講黨課，引導廣大黨員自覺參加黨內政治生活鍛煉，開展主題鮮明形式多樣的黨日活動，把思想和工作擺進去，增強黨組織凝聚力，全年召開支部黨員大會x次、支部委員會x次、黨小組會x次、講黨課x次、開展主題黨日活動xx次。

退役軍人事務局黨建工作總結完整

一是嚴格責任落實。領導班子高度重視意識形態工作，履行班子意識形態工作主體責任，成立意識形態工作領導小組，黨組書記作為第一責任人，發揮表率作用，堅持在思想上同黨中央保持高度一致，強化理論學習，提升思想認識，切實將意識形態工作、防范化解意識形態領域重大風險工作落到實處，全年召開研究意識形態工作會議x次。

二是加大宣傳力度，拓展宣傳渠道，延伸宣傳工作觸角，提升輿論引導力量，全年在國家級、省級媒體外發稿件x篇，在地市級媒體外發稿件x篇，在本級媒體刊發稿件x篇。

三是成立輿情評論小組，積極參加全省輿情演練活動，在全國退役軍人工作系統輿情對戰中取得優異成績。

四是加強網絡意識形態安全引導。為辦事退役士兵發放安全手冊，引導退役軍人正確對待網絡信息，做到嚴格規范自身，不信謠不傳謠。

退役軍人事務局年雙擁工作總結匯報

今年來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，以“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”為目標，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實習近平總書記關于退役軍人的一系列重要指示批示精神，準確把握新時期退役軍人事務工作的定位和方向，努力推進省級雙擁模范縣創建工作，全力抓好退役軍人服務保障各項工作，進一步在全社會營造尊崇軍人職業、尊重退役軍人的濃厚氛圍。現將2021年工作開展情況匯報如下：

一、2021年工作開展情況。

（一）對標75條建設標準，服務保障體系“從有到優”

嚴格按照示范型退役軍人服務站考核75條標準進行縣、鄉、村三級建設，已有7個鄉鎮服務站通過示范站全國檢查驗收，余下4個已通過省級驗收，古宋鎮南門橋社區、東大街社區、寶山號社區等3個村級示范型退役軍人服務站已通過市級驗收。持續推進村級服務站標準建設，確保至年底全縣170個村（社區）服務站實現“五有”標準。不斷提升服務站工作人員業務能力，組織開展業務工作培訓4次。加快推動擁軍聯盟服務超市建設，促進成員單位和服務事項形成規模效應，發展新成員單位：石海家園購物中心有限責任公司、宜賓陽光陶瓷有限責任公司、**縣古宋糧油有限責任公司等三家公司，與**縣石海農商行結對為“擁軍貸”合作單位。我縣擁軍聯盟企業已經在執行購物優先、充值享受返券優惠、購物打折或購物享受批發價等8項優惠服務，銀行執行退役軍人貸款3.85%年息的優惠政策。

（二）雙擁工作扎實開展，軍地聯動“碩果累累”

春節走訪慰問駐軍及優撫對象400余人次，發放慰問金44.63萬元，慰問品350件，發放慰問信、春聯年畫1.2萬余份。“八一”期間，組織各單位、村社區全覆蓋召開退役軍人座談會，在全縣退役軍人座談會上，表彰了20余名優秀退役軍人及軍屬，并專題研究第十二屆省級雙擁模范縣創建工作；慰問重點優撫對象2714戶、慰問在鄉在職復退軍人4000余人，累計發放慰問金50.2萬余元，米、面、油等慰問品2300余份。集中開展送喜報活動，共計87人次，發放立功獎勵金3.26萬元。走訪慰問邊海防執勤官兵家屬15人，發放慰問金1.5萬元。為3名現役軍人家屬協調工作調動，為3名現（退）役軍人子女協調子女入學，有效解決了軍人后顧之憂。為今年退役的24名駐軍官兵贈送了紀念品。

群眾歡度佳節提供有力支持。

（三）優撫褒揚全面展開，紀念設施修繕一新。

一是投資120余萬元用于光榮院升級改造，目前光榮院總資產300萬元、流動資產3.2萬元、凈資產280萬元。占地面積1.3畝，建筑面積3000平方米，床位50張，設有值班室、活動室、醫療室、娛樂室、康復健身室、餐廳，各項配套設施一應俱全。二是全面掌握我縣烈士人數，建立檔案，詳細了解烈士后代家庭成員情況，烈士后代家庭生活情況，對轄區內烈屬進行全覆蓋慰問。三是不等不靠，快速行動，積極對上爭取資金，投資1100余萬元對白塔山烈士陵園進行升級改造。新建烈士英名墻一座，雕塑紀念碑一座，擴建和新建了上山道路，將包括犧牲在異國他鄉的所有烈士名字鐫刻在英名墻上，為民眾和烈士親屬提供瞻仰、祭拜烈士的場所，現已投入使用，并正報批市級烈士陵園。投資200余萬元，遷建了九絲紅軍烈士紀念碑，新建了紀念廣場，同時投入資金10余萬元對僰王山鎮虎山亭、大河苗族鄉零散烈士墓等紀念設施進行維修改造，整治烈士紀念設施周圍環境、硬化烈士紀念設施道路、設立烈士紀念設施標識牌。

（四）退役士兵接收安置、就業創業又好又快。

一是政策落實兌現到位。發放2020年138名入伍大學生一次性獎勵金***萬元。兌現2020年秋冬季退役士兵一次性經濟補助金***萬元。兌現2019-2020年義務兵家庭優待金***萬元。二是接收報到高效率。做到報到流程“一表明”、辦理指引“一口清”，圓滿完成***名秋季退役士兵報到工作。三是崗前有見習，崗后有回訪，退役士兵安置工作在全市前列。提前與縣委編辦、縣國資金融局、縣人力資源社會保障局協調溝通，結合轉業士官個人特長，積極向縣委縣政府爭取，初定安置崗位。9月初，10名符合政府安排工作退役士兵在15個崗位中，8名選擇事業單位，2名選擇國企，做到了退役即上崗的無縫銜接。四是做好退役士兵就業創業幫扶。推薦3名創業代表參加省市退役軍人創業大賽，舉辦了3場退役士兵專場招聘會，利用微信群、“**雙擁”公眾號發布招聘信息，200余人應聘40人實現就業；指導辦理創業貸款7人，貸款金額***70萬元，解決了部分退役士兵就業創業困難問題。

（五）及時落實各項優撫政策，各項資金精準發放。

及時落實各項優撫政策，按時足額發放優撫對象撫恤補助金。深入開展各類優撫對象核查工作，做到底子清、情況準，我縣現有各類優撫對象***人，2021年1-9月共發放撫恤和生活補助***5萬元；向**名企業軍轉干部發放困難補助金***萬元；共計補助醫療補助金***萬元；積極對上爭取資金，及時補足關愛基金，用好用活，對大病困難、住房困難、就業創業困難退役軍人實施精準關愛幫扶。幫扶困難退役軍人***人次，共計發放關愛金***萬元。

（六）線上線下宣傳并舉，法規宣傳扎實有效。

印制《退役軍人保障法》宣傳海報200份在轄區內廣泛張貼。

利用宣傳月活動走進社區、走進農村、走進基層，發放明白紙1000余份。為形成常態化學習模式，充分利用各種微信群、工作群，發揮“互聯網+”模式的優勢，發布關于《退役軍人保障法》的宣傳資料，加大對《退役軍人保障法》的宣傳和普及力度，讓《退役軍人保障法》學習常態化，將理論學習作為日常工作的重要內容不斷深入開展，充分提高了退役軍人工作者和廣大退役軍人的思想覺悟和認識水平。

（七）抓好涉軍信訪工作，全力維護社會穩定。

一是專題研究王小林等重點人員信訪事項，制定信訪維穩工作應急預案，確保信訪事件發生時能快速反應、及時處置；二是切實維護退役軍人合法權益，及時解決退役軍人的合理訴求；三是1-9月累計完成13件網上信訪案件的回復工作，現場接待來詢來訪800余人次，解決合理訴求5件，群眾滿意率達98％以上。四是做好退役軍人幫扶解困工作，對退役軍人生活確有困難的，想方設法為他們排憂解難，讓困難老兵真切感受到黨和政府的關心關愛，把事情解決在基層，把人員穩控在當地。

（八）夯實筑牢基層基礎，基層治理“能效顯著”

力量。

(一)夯實管理保障基礎，加快推進退役軍人信息化建設。

一是堅持以“四尊崇、五關愛、六必訪”的系統運用為抓手，加強協同系統推廣使用，提升鄉村兩級基層工作人員業務能力，培養業務骨干力量，加強精準管理服務，營造尊軍崇軍氛圍，著力推進信息技術與退役軍人工作深度融合，努力構建智慧化管理保障新格局，為即將到來的全行業信息化建設作好積極準備，搶占加快發展的先機高點，為更好服務經濟社會發展和國防軍隊建設提供有力支撐。二是提供一體化的退役軍人網上服務，持續豐富互聯網服務資源，實現服務事項“一網通辦”，加快服務保障機構智慧化升級，推出渠道全面覆蓋、需求有效感知、服務精準精細的智慧化服務。建立完備的安全管理機制，構建可靠的網絡運行環境，應用先進的網絡安全技術，確保網絡、數據和退役軍人個人信息安全。

完成時限：2022年6月底前。

(二)注重黨建引領，引導退役軍人積極參與基層治理。

一是強化退役軍人黨員管理。落實全面從嚴治黨要求，充分發揮基層黨組織作用，嚴格執行流動黨員管理制度，確保每一名退役軍人黨員都納入黨組織有效管理。二是加強退役軍人宣傳教育。充分運用全媒體平臺，創新宣傳方式，增強宣傳教育針對性和感染力，鞏固提升退役軍人聽黨話、跟黨走、加油干的思想自覺。不斷加強輿論引導，充分展示新時代退役軍人工作的新成效，消除個別退役人員過高的不理性心理預期。培樹正面典型，廣泛開展“最美退役軍人”遴選活動，大力宣傳我縣陳國輔、王鵬等“模范退役軍人”先進事跡。三是強化黨建引領，充分發揮廣大退役軍人黨員先鋒模范作用。引導退役軍人積極參與基層治理、鄉村振興、搶險應急等急難險重工作，鼓勵退役軍人爭當標桿模范。倡導退役軍人積極參與社會公益事業、提供志愿服務，充分展示退役軍人服務社會、樂于助人的良好形象。

完成時限：2022年8月底前。

(三)做好安置就業工作，增強退役軍人獲得感。

一是不斷提高安置質量。增強安置政策剛性，壓實機關、事業單位、國有企業接收安置退役軍人主體責任，優化接收結構比例。創新安置方式，簡化安置流程。積極鼓勵和引導退役軍人到鄉鎮等基層工作。建立退役軍人持續跟蹤服務機制，促進就業供需信息有效對接，利用線上線下人力資源市場平臺，定期組織退役軍人專場招聘。二是大力支持自主創業。落實退役軍人自主創業相關扶持政策，鼓勵各類創業平臺為退役軍人創業提供服務，廣泛征集適合退役軍人的創業項目和方案，引導鼓勵退役軍人參加各級舉辦的創業賽事活動。三是積極開展教育培訓。做好符合政府安排工作條件的退役士兵適應性培訓，開展退役軍人創業意識和創業能力培訓，不斷提高針對性、實用性。

完成時限：2022年8月底前。

(四)開展好雙擁共建活動，創成省級雙擁模范縣。

一是把創建省級雙擁模范縣作為軍地雙方共同創造的一項崇高的政治榮譽，堅定信心、咬定目標、全力爭創，克服開展雙擁工作怕花錢和怕花精力的思想，切實加強領導，抓好落實，壓實成員單位，切實增強做好雙擁工作的責任感和使命感，爭創第十二屆省級雙擁模范縣。二是利用閱讀欄、宣傳櫥窗、電子屏幕公共設施宣傳平臺，編印雙擁工作簡報等刊物，在公共場所設現役軍人優先服務標志，切實加強輿論宣傳和環境建設，努力在全社會營造濃厚的創建雙擁模范城氛圍。三是認真貫徹落實《退役軍人保障法》、《軍人地位和權益保障法》，做好移交接收、退役安置、教育培訓、就業創業、撫恤優待、褒揚激勵、服務管理等工作，解決好部隊官兵“三后”問題，不斷加大對雙擁工作的人力、物力、財力保障，確保各項工作任務落實到位。四是強化督查。把創建工作與評先創優結合起來，常態化加強針對性督促檢查，對創建工作成績突出的，給予表彰獎勵;對不能完成創建任務的，采取措施追究責任。

完成時限：2022年12月底前。

（五）做好涉軍信訪維穩工作，維護社會和諧穩定。

一是深入開展退役軍人矛盾問題攻堅化解。堅持和發展新時代“楓橋經驗”,常態化開展退役軍人矛盾問題排查化解活動,引導退役軍人依法理性表達訴求,切實把風險隱患解決在基層、化解在萌芽狀態。健全退役軍人矛盾問題攻堅化解工作制度,對久拖不決或涉及面廣、退役軍人反應強烈的重大疑難信訪矛盾問題,限期推動解決,推動退役軍人群體穩定態勢持續好轉。二是做好應急處置準備。進一步拓寬情報信息搜集的深度和廣度,確保對赴市、省和進京到非接待場所上訪人員能夠及時發現得了、有效穩控得住、安全勸返得當。完善應急處置預案,做好思想、人員、物資準備,確保一旦發生突發事件,能夠快速反應、及時穩妥處置，加強部門溝通協調,嚴格落實依法處理、輿論引導、社會面管控“三同步”原則,不斷健全應急指揮、聯動處置、輿情掌控、輿論引導一體化的應急處置機制,整體提高退役軍人領域安全穩定風險防范應急處置能力。

完成時限：2022年4月底前。

（六）優撫對象核準清退，英烈褒揚全面升級。

一是準確做好數據核審工作。全面完成優撫對象的確認工作，精確掌握重點優撫對象數據，做好優撫金的發放工作；做好“參戰參試”人員、60周歲以上農村籍退役士兵身份核查認定及“參戰參試”人員清退工作。二是全面完成烈士紀念設施的提檔升級改造。協調好相關部門，積極對上爭取資金，加快工期，完成五星烈士紀念碑和僰王山烈士陵園的升級改造及白塔山烈士陵園紀念館的布展工作。

完成時限：2022年3月底前。

退役軍人事務局工作總結

長葛市退役軍人事務局在市委、市政府大力支持下，在許昌市局的正確指導幫助下，退役軍人事務工作得到有序開展，取得了明顯成績，為長葛市經濟發展和社會穩定做出了積極貢獻。現將2020年上半年工作總結及下半年工作安排如下。

(一)走訪慰問活動成效明顯。

2020年春節前，我市開展對退役軍人走訪慰問活動。走訪慰問活動突出重點，使走訪慰問更務實、更有針對性，確保取得實實在在的效果。走訪慰問退役軍人21582人，入戶走訪慰問6150人，走訪功臣模范63人，幫扶困難退役軍人209人，化解矛盾風險8個，發放年畫2.2萬副。

為做好退役軍人信息采集工作，我們走村進戶、走街進戶、逐人走訪、應到盡到、能訪盡訪，只要在軍隊服役過的退役軍人，不分何時退伍的，無論什么年齡，無論從事何種行業，做到了全覆蓋。在采集信息的過程中，組織專人進行審核及填表，做到不錯登、不漏登，確保高效完成信息采集工作。我市目前已登記退役軍人21820人。

(三)退役軍人各項待遇按時足額發放。

上半年，為困難企業軍轉干部、在崗困難企業軍轉干部及自主擇業軍轉干部等群體發放個案補助費、醫療保險費及基本生活費56.8萬元。為傷殘軍人、三屬、在鄉復員軍人、帶病回鄉退伍軍人、參戰參試人員、農村籍60周歲以上退伍軍人、部分60周歲以上烈士子女共發放優撫金1078.9萬元。

新冠肺炎疫情發生以來，全市廣大退役軍人積極響應市委市政府倡議，主動投身疫情防控工作，以有力行動守衛人民群眾生命健康的防線。全市退役軍人參與志愿服務2萬余人次，參與志愿服務村(社區)375個，組成疫情防控志愿者服務隊21個，捐款20余萬元，捐助生活物資價值10萬余元，捐助醫療物資價值5萬余元，捐助蔬菜、水果、米面油等物資20余噸。

一是繼續開展退役軍人信息采集工作。依托鎮(辦)退役軍人服務站，只要在軍隊服役過的退役軍人，不分何時退伍的，無論什么年齡，無論從事何種行業，做到全覆蓋統計退役軍人信息。

二是加強三級退役軍人服務體系建設。按照服務保障體系“全覆蓋”、“五有”(有機構、有編制、有人員、有經費、有保障)的建設要求，積極推進三級服務保障體系建設工作。

三是強化落實退役軍人各項待遇落實。認真排查退役軍人有關政策的落實情況，尤其是對養老、醫療、安置、優撫方面的政策落實情況進行重點排查，確保各項政策落實到位。

四是深入開展“基層基礎基本建設年”活動。按照河南省退役軍人事務廳關于“基層基礎基本建設年”活動的措施要求，進一步加強基層建設、夯實基礎工作、提升基本能力，促進基層建設過硬、基礎工作過硬、基本能力過硬。

縣退役軍人事務局巡察工作匯報

根據縣委巡察辦《關于做好十六屆縣委第五輪巡察工作的通知》要求，現將縣退役軍人事務局有關工作情況匯報如下：

2019年2月8日正式掛牌設立，機關內設辦公室、業務股兩個股室，核定行政編制共x名，即：局長1名、副局長2名、工作人員x名。下設退役軍人服務中心，核定事業編制x名（1名。

主任。

x名工作人員）。

xx萬多名退役軍人和符合優撫優待條件的現役軍人家屬、烈士遺屬為主。

根據工作職責，按照中央、省、市、縣工作部署和要求，我局以高度的政治責任感，本著為退役軍人及其他優撫對象全心全意服務的宗旨，以求真務實的工作態度，認真謀劃、狠抓落實，使優撫優待、移交安置、褒揚紀念、權益維護、服務保障體系建設等各項年度工作任務全面完成，得到省、市上級主管部門的肯定和服務對象一致好評。

一是理論學習長效機制不健全，沒有形成常態化，上級部門。

“一推一動”，缺乏自覺性和主動性。

二是意識形態各項工作制度不健全，只有安排部署，缺乏具體的工作措施和行動落實。

三是財務管理制度不健全，存在一人保管所有印章的現象。

四是信訪積案化解不及時，歷年來符合安置條件的退役士兵向中央巡視組、省市主要領導反映安置待遇問題的信訪積案至今還未化解。

五是干部職工管理存在寬、松、軟，有遲到早退現象。

“一件事只跑一次路”的放管服要求。

七是服務標準不明確，特別是在現役軍人立功授獎慰問和軍休干部、優撫對象醫療補助及無軍籍人員組織開展活動中，沒有按要求制定標準，而是根據資金情況臨時確定，既不符合財務管理制度也降低了服務標準。

八是八項規定執行不到位。特別是歷行勤儉節約方面，沒有健全和完善管理制度，個別干部下班后不關電腦、燈、空調、飲水機，不節約文印、紙張等辦公耗材。

九是。

“一崗雙責”履行不到位，班子成員只注重分管領域業務工作，而對分管領域內的黨風廉政建設重視不夠。

針對以上查擺的問題，對照黨章和巡察工作要求，我們深入剖析反思，找準問題癥結，主要存在以下幾個方面原因。

（一）黨組主體責任發揮不到位。對各項工作的研判、部署、督促不夠，未能真正將各項工作做到同安排、同檢查、同落實。

（二）黨組。

書記。

第一責任發揮不到位。作為單位主要負責人，推動工作力度不夠，深入基層調研次數較少，推動和開展工作的方法措施單一。

（三）黨組成員職責發揮不到位。缺乏主動研究工作、推動開展工作的思想意識，存在。

“一推一動、不推不動”現象。

（四）各項規章制度不健全不完善。因單位組建不久，各項工作需在摸索中前進，目前僅有基礎性管理制度，其他工作制度還不是很健全、很完善，缺乏開展工作的指導性依據。

（五）干部職工責任擔當有所欠缺。個別領導干部有。

“船到碼頭、車到站”的思想，工作動力和精神有所減弱；

部分干部職工創新精神、攻堅精神還相對不足，處理棘手問題瞻前顧后、患得患失，主動上前不夠，而是被動承接工作多，主動研究工作少，缺乏認真研究政策、思考問題的意識。

（六）理論和業務知識學習不夠深入。個別領導干部職工存在理論和業務知識不精、不全的現象，導致工作中全心全意為人民服務的思想意識淡化，處理問題和開展工作的能力水平欠缺。

進一步健全局中心組學習制度、

“三會一課”制度，制定詳細的學習計劃，采取集中學習、專題講座、自主學習、觀摩學習等形式，不斷加強理論和業務知識學習，進一步提高班子成員和干部職工的服務意識、廉潔意識、勤政意識及工作水平。

班子要切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業的基礎、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加過硬、工作更加務實的良好形象。

全面落實黨組主體責任、黨組成員。

“一崗雙責”和股室負責人直接責任。定期召開黨組會議研究討論重點業務工作、

黨建。

和黨風廉政建設工作，真正做到將各項工作同安排、同檢查、同落實。健全完善“三會一課”、干部職工日常管理和考勤、黨員干部談心談話、外出報備等。

制度。

進一步嚴明工作紀律規范工作流程。嚴格按程序召開民主生活會和組織生活會認真開展批評與自我批評開展民主評議黨員進一步提高業務能力提升政治素養。進一步健全完善各類管理制度在工作中做到有章可循、有據可依。

優化。

工作。

流程、簡化審批程序，為今后高質量開展退役軍。

人事。

務工作奠定堅實基礎。

退役軍人事務局工作總結

xx街道退役軍人服務站。根據xx市市委政府，關于成立xx市退役軍人服務中心(站)的通知要求，xx街道成立了xx街道辦事處退役軍人服務站，為xx街道辦事處下屬股所級公益一類事業單位，設有辦公室及服務站牌子，專職工作人員2人。同時轄區16個社區成立了社區退役軍人服務站，制定了牌子，指定具體工作人員，并按要求服務站站長統一由社區書記兼任。為退役軍人服務等各項工作落實，設立了機構，健立健全工作制度。

(二)、交接工作

成立服務站后，與社會事務辦做前期工作交接和對接，健立了相關工作制度，收集整理檔案資料，做好檔案保存管理工作。

(三)、加強學習業務知識，提高服務本領

服務站工作人員積極轉變工作角色，適應新的工作崗位。積極主動學習上級的文件精神和相關政策，學習法律法規，學習相關業務知識，把握工作方向及重心，提高為服務對象服務的能力和本領。

(四)、認真開展退役軍人事務工作大走訪大調研活動

退役士兵社保接續的有7人;

參戰參試身份待遇的有9人;

傷病殘評定認定1人;

困難幫扶援助問題41人;

其它矛盾1人。

(五)、做好國慶期間維穩管控工作

為慶祝祖國70周年各項慶典活動順利開展，我站認真梳理掌握轄區退役軍人思想狀況，訴求情況，確保無失控人員，防止赴省進京上訪人員。做好國慶期間xx市涉軍維穩工作“零報告”情況統計表，每天報送市退役軍人事務局。

(六)、做好國慶節節日慰問工作

國慶節前夕，我站在市局的安排部署下，對15戶烈士遺屬進行了慰問和走訪，代表黨委政府帶去對他們的慰問關心和關懷。

(七)、參加烈士陵園祭祀活動

為開展9月30日烈士公祭日活動，組織烈士遺屬代表參加德宏州烈士陵園紀念日活動。當天早上德宏州四班子領導對烈士遺屬代表進行了座談慰問，同時安排家屬代表配合州市電視臺的采訪工作。

、做好復役軍人信訪接待工作，解決和收集信訪接待50多人次，積極耐心宣傳退役軍人的相關政策，做好思想疏導和維穩工作，切實幫助他們解決生產生活方面的實際問題。

做好今年度退役軍人接收登記工作，截目前為止，共登記今年度退役軍人8人。

解決困難軍人醫療補助13人，共計14000元。

退役軍人事務局年度工作總結匯報

今年以來，在市委、市政府堅強領導下，全市退役軍人事務系統主動作為，積極履職，扎實推進政策制度完善、數字化改革、服務保障、安置就業、管理保障、關心關愛退役軍人等各項工作，全市退役軍人事務服務保障能力持續加強。現將今年工作完成情況和明年工作思路匯報如下：

（一）完善政策制度，退役軍人事務工作基礎更加夯實。一是健全完善體制機制。根據中央、省委文件要求，制定《關于加強我市新時代退役軍人工作的實施意見》，編制完成《關于杭州市退役軍人事業發展“十四五”規劃》，出臺《杭州市退役軍人人事檔案管理辦法》、《關于加強困難退役軍人幫扶援助工作的實施辦法》。二是提升依法行政能力。在市委黨校舉辦由成員單位、全市退役軍人事務系統人員參加的《退役軍人保障法》培訓班，邀請退役軍人事務部政策法規司同志到現場作專題輔導講座。三是深入推進黨史學習教育。舉辦杭州市軍休干部慶祝中國共產黨成立100周年文藝匯演，開展百位軍休干部口述歷史活動。我局英烈講解員參加省、市各類主題比賽，2次獲省級特等獎，3次獲市級一等獎。

（二）深化數字化改革，退役軍人事務治理效能不斷提升。從全市退役軍人系統層面進行頂層設計，在全國率先打造“智慧老兵系統”，建設“1個中心+2個支撐+n個場景，即：以老兵碼為中心，以數據駕駛艙、一人一檔信息庫為支撐，建設就業援助、困難幫扶等n個應用場景，打造杭州市退役軍人一體化綜合服務平臺、社會崇軍擁軍平臺、優撫政策數字平臺。退役軍人憑“老兵碼”即可享受醫療、養老、就業、教育、消費等各類優先優惠優待服務，目前“老兵碼”申領量近15萬人，中國石化、物美超市等崇軍商家已突破1.2萬家。浙江武警醫院、杭州紅會醫院等31家崇軍志愿定點醫院提供就診全程“一碼通辦”，全市4萬余名殘疾軍人、三屬及軍隊離退休干部可憑碼享受西湖西溪20個景區的掃碼免費游園服務。慶春商圈、太平門直街、崇軍市場等十余個崇軍特色街區已初具規模。我市“智慧老兵”云上工作法列入中央退役軍人事務工作領導小組全國十大工作法，杭州老兵碼被市黨史學習教育列為“民呼我為”優秀案例。

（三）建設服務保障體系，退役軍人滿意度不斷提高。持續推進“示范型”“楓橋式”退役軍人服務中心（站）創建行動，建設集走訪慰問、幫扶解困、權益保障、就業創業扶持為一體的服務陣地。目前已申報全國示范型服務中心（站）2306家，占全市總數的70%，爭創率居全省第一；290家退役軍人服務中心（站）被評為省“新時代楓橋式退役軍人服務中心（站）”；20家退役軍人服務站被評為省“百家紅色退役軍人服務站"，居全省第一。開展“服務保障能力提升年”活動，全市已有1萬余名退役軍人走上“輪值站長”崗位。創設“錢潮老兵”志愿服務品牌，鼓勵引導5萬余名退役軍人投身鄉村振興、生態建設、應急救援等基層社會服務，招募200名退役軍人志愿者助力亞運會。

（四）推進安置就業，著力解決退役軍人“三后”問題。一是積極提升安置質量。2021年安置軍轉干部204人、轉業士官237人，接收并審核隨軍隨調家屬安置檔案145名。260名官兵子女就近就便入學照顧，60名享受中考加分優惠政策。接收軍休干部（士官）180人，占全省51.6%。優化軍休機構布局，購置濱江軍休服務管理用房480.91平方米。二是拓寬就業培訓渠道。全市17家承訓機構組織超過2000人次的職業技能培訓，投入教育培訓資金2000萬元。全市共開展退役軍人專場招聘會22場，提供就業崗位15萬余個。利用就業援助云服務平臺，主動發現1200名失業退役軍人并精準解決就業問題。三是有效深化創業服務。舉辦“建行杯”退役軍人創業創新大賽。建行總授信額達1.3億元，其中2個項目將代表我省參加全國總決賽。落地21家杭州市首批退役軍人就業創業基地，為軍創企業的科技、人才、金融和市場賦能。

（五）健全管理保障措施，退役軍人獲得感不斷提升。一是提升優撫優待能力。持續完善重點優撫對象待遇保障動態增長機制，杭州標準繼續高于全省平均水平。認定核查48782名優撫對象，2021年新（補）評殘疾軍人70人，認定帶病回鄉131人，傷殘關系轉移115人，為4609名殘疾軍人發放新版殘疾軍人證。實施每年為現役義務兵父母、享受定期撫恤補助的烈屬進行一次免費體檢，惠及6000余人次。在全省率先推進縣級以下紀念設施建設整修工作，完成609處烈士紀念設施校核普查，啟動110處紀念設施的修繕提升工作。二是辦好擁軍百件實事。高質量完成戰區組織的擁軍支前演練。撥付2021年度“慈善擁軍情”專項資金補助經費75萬元。建立健全“雙清單”制度及擁軍優屬“百件實事”活動，提報并辦理24個部隊、軍人軍屬事項，省下達實施清單15項任務已全部完成。支持黔南州武警支隊扶貧項目60萬元。三是健全信訪工作機制。制定出臺《關于加強退役軍人思想政治工作的實施意見》、《杭州市退役軍人事務局機關處理信訪事項暫行辦法》、《關于建立杭州市退役軍人信訪工作部門聯動機制的工作意見》。2021年共接待退役軍人188批次265人次，共收到和辦理信訪和咨詢投訴平臺來件103件。36件國家、省、市重復積案全部化解，全市涉軍群體總體穩定。

（六）關心關愛退役軍人，尊崇尊重導向更加鮮明。創設主題為“擦亮崇軍之光”的崇軍周主題宣傳活動，集中展示杭州退役軍人和雙擁工作成效。舉辦杭州市第三屆“最美退役軍人”選樹宣傳活動，評選發布20名“最美退役軍人”。市四套班子領導親自帶隊慰問部隊和退役軍人，各級走訪退役軍人2萬余人次，慰問杭州籍邊海防士兵家庭560戶，發放慰問品3000萬元，解決各類問題余280余個。

一是加快推進數字化改革。全面推動數字化改革在全市退役軍人事務領域的應用，完善退役軍人駕駛艙和各類應用場景，拓展“老兵碼”應用服務功能，提升碼上服務管理效能，加快落地碼上醫療、碼上游園、碼上出行、碼上安置、碼上思政等場景應用，力爭“老兵碼”申領全覆蓋，切實做出杭州數字領域服務強軍擁軍的特色。

二是提升雙擁工作質量水平。根據我省最新修訂的雙擁模范城（縣）創建辦法和考評細則要求，推動全市所有縣（市、區）開展省級雙擁模范城創建。持續開展擁軍優屬“百件實事”工作。實施烈士紀念設施提質改造，開展豐富多彩的烈士褒揚紀念工作。完善軍地互相支持、互辦實事“雙清單”制度，努力形成軍地齊抓備戰打仗的整體合力。

三是加強服務保障體系建設。推進全國“示范型”、全省“新時代楓橋式退役軍人服務中心（站）”創建工作，發揮好服務中心（站）作用，加強與黨群服務中心、農村文化禮堂、紅色教育基地等融合共建，在高校、企業創設退役軍人服務站，提升服務能級。加強“錢潮老兵”助力亞運志愿服務品牌建設，用好鄉村振興、社會綜治、國防動員等平臺，引導退役軍人主動發揮優勢、積極投身社會治理。

四是全面做好安置就業工作。高質量完成軍轉干部、轉業士官及隨軍隨調家屬移交安置工作，穩妥推進中央、省部署的軍隊離退休干部、退休士官、傷病殘士兵三年集中移交任務。探索建立退役軍人“就業庫、培訓庫和軍創園”建設模式，統籌推進學歷教育和職業技能培訓，創新推廣“互聯網+退役軍人”就業服務新模式，以創業帶動就業，努力推動有就業意愿退役軍人實現充分就業。

五是加強信訪防范化解工作。目前退役軍人新老矛盾問題交織、不同利益群體攀比、線上線下相互影響的風險仍然存在，仍需持續關注、加強研究，扎實做好信訪穩定工作。加強與“矛調中心”“基層治理四平臺”融合對接，推動矛盾問題得到妥善化解，確保省市信訪量明顯下降和零進京。

區退役軍人事務局年工作總結

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，在區委區政府的堅強領導下，在市退役軍人事務局的悉心指導下，認真貫徹落實************關于退役軍人工作重要論述和重要指示精神，全面落實***、省、市決策部署，堅持以退役軍人為中心，更好服務部隊，在堅守初心使命中，全心全意為退役軍人和部隊官兵服務，始終把黨的群眾路線貫徹到各項工作中，始終把退役軍人對美好生活的向往及“讓軍人成為全社會尊崇的職業”作為矢志不渝的奮斗目標，全面推動全區退役軍人工作起好步，全面提升雙擁工作的質量和水平。

一、堅持黨建引領，思想政治更加牢固。一是深入開展學習。學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想、黨的***四中***精神、************對廣東、深圳重要指示批示精神以及關于退役軍人工作重要論述和重要批示精神、***《關于加強新時代退役軍人工作的意見》精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是鞏固主題教育成果。堅決貫徹************關于主題教育重要論述，堅決執行***、省市、區委主題教育系列文件及指示精神，牢牢把握總要求，積極落實問題整治“回頭看”，全力鞏固主題教育成果。三是抓實黨的建設。領導小組辦公室嚴格落實“三會一課”等制度。干部隊伍的理想信念、宗旨意識、責任意識、組織紀律得到強化。開展退役軍人黨員調查摸底工作，為建設退役軍人特色黨支部和功能型黨小組打基礎。四是強化思想引領。組織退役軍人等各類優撫對象，統籌開展主題活動、座談活動，激勵傳承革命精神，永葆革命本色。

二、落實優待撫恤，服務保障更加精準。一是扎實推進星級創建工作。按照************關于退役軍人服務保障體系建設“五有”和“全覆蓋”要求，按照國家、省市星級創建標準和要求，扎實推進服務體系星級創建工作。二是加大經濟投入，保障優待服務。指導各街道，按規定和標準發放撫恤金、補助金、慰問金、優待金等。三是整合社會資源，保障優質服務。繼續擦亮擁軍優屬互聯網平臺——“軍人優選”及“5281”（我愛八一諧音）項目，構建多方共同參與的擁軍優屬服務。

三、促進就業創業，職業崗位更加豐實。一是開展技能與文化培訓。聯合深職院、深技師院等建立教育培訓、實訓基地，開展無人機操手培訓、粵菜師傅培訓、電子商務培訓及華為認證工程師等多項技能培訓。二是拓展就業渠道。舉辦退役軍人網絡專場招聘會和線下專場招聘會等活動。三是建立就業創業聯系機制。引進第三方專業機構，搭建“建功”網絡服務平臺，動態掌握退役軍人就業情況，推薦下崗失業的到優質企業再就業。四是建設區退役軍人就業創業服務驛站，打造“線上平臺+線下空間”的服務模式，依托退役軍人線下服務陣地，直面貼近退役軍人群體，立足退役軍人需求，提供相關就業創業服務及組織形式多樣、亮點紛呈的退役軍人活動。

四、開展正向激勵，擁軍榮軍氛圍更加濃厚。一是落實懸掛光榮牌工作。各級黨政領導干部主動上門懸掛光榮牌。二是積極開展退役軍人宣講活動。聯合相關部門，宣講團成員參加宣講活動，各界反響強烈。三是規范化建設紅星志愿服務隊。按程序選舉產生區、街道管理團隊，明確建設發當前隱藏內容免費查看展思路、工作計劃等，除疫情防控志愿服務外，開展文明創建、法治宣傳、交通引導、垃圾分類等志愿服務。四是開展褒揚紀念、設施管理及革命歷史挖掘工作。區幾套班子在烈士紀念日開展敬獻花籃儀式。繼續推進一名見義勇為犧牲同志的烈士評定上報。落實責任主體，細化管理標準，強化紀念設施的規范管理與保護。

五、強化擔當意識，落實疫情防控總要求。根據區防控指揮部部署，全面落實疫情防控工作，抽調干部支援疫情防控工作；局干部員工完成兩輪疫情卡點檢測工作，較好完成了區部署的防疫任務。踐行“若有戰，召必回”的錚錚誓言，在全市退役軍人系統率先組建抗疫志愿服務隊，招募義工千余名，開展重要卡點檢測、輔助復工復產、助力復學復課、愛心募捐、志愿獻血等活動，我區退役軍人系統抗疫工作經驗做法，獲市退役軍人局推廣，以我區為基礎，成立了深圳市退役軍人紅星志愿服務隊。

六、抓牢自身建設，干部隊伍作風更加過硬。一是狠抓制度建設，牢固樹立規矩意識。組織開展各項制度的起草工作。規范了行政行為，強化了風險防控，領導干部的規矩意識和廉政意識更加牢固。二是狠抓理論業務建設，提升政治素養和業務素質。全區各街道、相關部門人員，赴外地或其他區參觀學習服務保障體系建設；積極參加業務培訓，干部員工的理論素質和業務水平大幅提高。三是狠抓隊伍建設，優化人力資源配置。加快推進機關和事業單位人員招調、選聘工作；優化街道、社區服務站人力資源配置。

近一年，全區退役軍人工作取得了一定成績，但仍然存在一些亟需解決的問題。一是星級創建工作需加快高質量推進。各街道服務站星級創建工作進度不一，建設和服務水平參差不齊。主要解決辦法：要加大統籌推動和業務指導力度；協調各街道黨工委、辦事處加大力度，加快進度，細化提升建設標準；協調區財政優化投入建設和運營經費，高質量推進街道服務站星級示范創建工作。二是社會化擁軍力量薄弱。全民擁軍熱情引導不到位，社會活力遠未激發，社會化擁軍力度需要加強。主要解決辦法：充分利用全區各方面資源，加強溝通與聯動，大力發掘擁軍企業和個人。

年X區退役軍人事務局工作總結

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

協調各街道黨工委、辦事處加大力度，加快進度，細化提升建設標準；

協調區財政優化投入建設和運營經費，高質量推進街道服務站星級示范創建工作。二是社會化擁軍力量薄弱。全民擁軍熱情引導不到位，社會活力遠未激發，社會化擁軍力度需要加強。主要解決辦法：充分利用全區各方面資源，加強溝通與聯動，大力發掘擁軍企業和個人。