整改報告是對過去一段時間內工作中的亮點和不足之處進行總結和梳理的一種工具。下面是一些值得借鑒的整改報告，希望能對大家在寫作過程中有所幫助。

黨建工作存在問題整改報告

我單位收到縣委基層黨建反饋問題后，中心黨組高度重視整改落實工作，對照縣委組織部反饋問題，20-年1月19日召開中心全體黨員干部會議，專題落實整改。20-年2月初制定了中心20-年度黨建工作計劃，對黨建考評問題整改進行了安排部署。20-年3月18日，在我縣疫情得到緩解后，中心黨組又召開專題會議，就基層黨建問題進行查漏補缺，立足問題實際，逐項深入整改，通過整改提高我中心黨建工作得到明顯提升，服務群眾能力得到進一步加強，現將我中心基層黨建工作整改落實情況報告如下：

1、主題教育廣泛征求群眾意見不夠。針對該問題，我單位認真落實疫情期間人員不能聚集精神，結合有序復工復產恢復全縣招投標活動進行，同步推進中心征求群眾意見，在每次招投標活動中廣泛收集招投標人、招投標代理公司及評審專家對中心服務工作的意見建議，并將這一工作制度化。對收集的意見堅持做到能立即整改的立即整改，不能立即辦理做好意見收集整理歸類，由中心黨組研究落實整改，實現中心圍繞中心、服務大局能力的提升。

2、談心談話沒落實“三必談”。制定了中心黨組織黨員談心談話制度，調整了黨建領導小組成員，黨組書記帶頭開展黨員談心活動，做好談心記錄，落實專班督辦談心制度落實。

3、個人黨小組活動記錄不全。中心機關成立了兩個黨小組，改選了黨小組長，強化黨小組長的責任，督促黨員個人及時完成黨員活動各項記錄，并簽字確認，確保黨員參加活動記錄齊全。

4、縣級以上宣傳不到位。加大中心宣傳氛圍，鼓勵中心青年干部開展新聞報道，對新聞報道中成績突出的作為黨員年度考核指標，重點對中心服務改革、黨建工作亮點和黨員在疫情防控、精準扶貧等一線先進事跡進行宣傳報道，提升了中心形象。今年以來，我中心在省公共資源管理局網站發布新聞報道1條，市公共資源交易中心網站發布報道2條，縣政府網站發布新聞報道3篇。

20-年是我國全面如期實現脫貧收官之年，我中心機關黨建工作堅持以黨的十九大，十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，深入學習習近平系列重要講話精神，推進“不忘初心牢記使命”主題教育制度化、常態化，樹立抓黨建就是政績的思想，樹立“抓黨建、帶隊伍、促發展”的工作理念，推動黨建工作創先爭優，提升黨建工作水平，提檔服務質效，為建設“清廉服務高效”公共資源交易提供政治和思想保障。

1、按照“十星級黨組織”創建工作的要求，做好量化細化工作，對照工作要求抓好落實，不斷提升機關黨支部組織星級建設水平。加強招投標云平臺網上服務體系建設，進一步優化提升便民服務能力。

2、鞏固主題教育成果、推進“不忘初心牢記使命”主題教育制度化、常態化。進一步總結20xx年“不忘初心牢記使命”主題教育成果，深入學習“一章兩書”、黨內法規和習近平系列重要講話精神，鞏固和深化主題教育成果，推進支部全體黨員不忘初心牢記使命永遠在路上。教育引導全體黨員干部筑牢四個意識、堅定四個自信、自覺踐行兩個維護，使全體黨員干部初心不移自覺遵崇制度、嚴格執行制度、堅決維護制度、推動不忘初心牢記使命的制度落實，形成制度化、常態化機制，營造黨員干部能擔當、善擔當、肯擔當的干事創業氛圍。

3、以“兩學一做”學習教育常態化為抓手，抓好黨員學習教育。繼續深入開展“兩學一做”學習教育，按“黨建+”的要求積極拓展黨建工作創新，在機關重點抓好“黨建+服務增效”和“黨建+互聯網”的基礎上，開展一系列的黨建工作，充分利用縣委黨建微信公眾號、學習強國等互聯網平臺組織黨員學習，進一步深入學習黨章、黨規和習總書記系列講話，學習革命先輩的豐功偉績，學習身邊的典型等，做到從理論到實踐全方面地抓好黨員的學習教育和機關黨員人人爭做合格黨員的良好氛圍。

4、以支部主題黨日為載體，抓好黨建活動的開展。一是形成每月第一周的周一開展黨建活動的常態，嚴格按照“5+x”的規范要求抓落實，做到有活動方案，有活動記錄，有情況反饋，同時還積極開展“三會一課”等日常活動，形成以支部為主體的集中學習、教育和黨員日常自學的廣泛學習氛圍。二是探索黨員的學習管理，堅持集中學習和網上學習相結合方式，確保黨員學習不落一人。三是嚴格黨費收繳，要嚴格按照黨費收費標準、實行每月收繳，每半年上繳一次的制度，及時公布黨費收繳情況。四是強化宣傳報道，提升輿情宣傳氛圍。

5、繼續開展“三亮兩評一公開”活動。及時更黨員新信息，規范好評議程序，將評議結果與評先評優結合起來，及時公開評議結果，接受社會監督，進一步提升黨員干部干事創業的自覺性、主動性。

存在問題整改工作報告

基層黨建工作存在問題整改情況報告

**村黨支部共有支部委員4人，其中書記一人，副書記一人，委員2人；支部共有黨員55名，女性黨員8名。20xx年5月11日上午，我支部召開了支部會議，自查自糾基層黨建工作中存在的問題，情況如下：一是黨員隊伍結構不優。黨員隊伍年齡、知識、能力、性別結構不優。黨員隊伍存在著老齡化嚴重、女性占比小、學歷普遍不高等不足。

整改措施。

：突出發展黨員重點。

將致富能手、優秀青年農民、退伍軍人、未就業高校畢業生、，特別是35歲以下的年輕人和婦女群眾作為黨員發展重點。

二是遠程教育站點功能發揮不好。

遠程教育站點管理不到位，使用不經常，功能發揮不好。

整改措施：發揮遠教站點功能。對遠程教育站點實行臺賬式管理，保證正常使用，把觀看遠程教育影片作為“三會一課”的第1頁重要內容，提高設備使用率。

三是黨員教育管理不力。對黨員的教育管理比較松散，導致部分黨員理想信念缺失、角色意識不強、政治擔當不夠。

整改措施：抓好黨員教育管理。一是強化黨員培訓。進一步開展好支部書記講黨課活動。二是暢通黨員出口。健全不合格黨員處置制度，加大處置不合格黨員力度，年內結合召開專題組織生活會進行一次民主評議黨員，對評議出來的不合格黨員，嚴格按規定和程序進行處置。三是創新服務載體。繼續深入開展“三聯三送三服務”活動、兩委干部聯系黨員活動，創新幫扶機制，加大幫扶力度，提升基層黨建工作水平。

以上是我支部基層黨建工作的自查報告，下步工作中，我支部一定提高認識、統一思想、狠抓落實，爭取在年底前將上述三項任務落到實處。不足之處，請組織給予批評指正。

基層黨建工作存在問題整改情況報告

按照中共xx縣委組織部印發《關于對全縣基層黨建工作專項督查情況的通報》的文件(縣委組發〔201x〕xx號)精神、相關要求，xx黨委高度重視，及時學習文件精神，并召開專題會議安排部署，切實做好基層黨建工作存在問題的整改落實工作，現將整改工作進展情況報告如下：

文件下發后，x黨委高度重視，于12月15日專題召開黨委會議進行安排部署，要求各黨支部黨建聯系點領導必須高度重視，切實履行“一崗雙責”，對所包村的黨建工作進行深入細致的“回頭看”，對照縣委組織部整改方案，逐項自查，深入開展整改工作。會議要求，鎮黨建工作站同鎮紀委在12月中旬開展整改情況督查，并將督查情況作為第四季度村干部工作績效依據。

(一)廣泛開展動員，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。一是及時跟進十九大精神學習。要求各支部及時更新學習計劃，將十九大精神學習列入支部學習計劃，充分利用支部學習、民主生活會、黨員組織生活等學習陣地，全面系統組織黨員進行學習，要采取有效手段，引導黨員學原文、讀原著，全面、系統、深入、準確地學習理解領會精神實質和黨的十九大提出的新思想、新觀點、新論斷、新要求。二是加強學習宣傳氛圍。向各支部、機關黨員印發《中國共產黨第十九次全國代表大會精神學習資料匯編》，明確學習目標，突出學習重點;充分利用宣傳欄、宣傳條幅、led顯示屏、文化墻等形式深入開展十九大精神宣傳。三是深入開展宣講活動。領導班子成員要結合分管的工作領域和聯系的村(社區)，帶頭深入到農村、社區、學校等黨支部，扎實開展宣講十九大專題黨課。各基層黨支部書記要結合十九大的勝利召開，在所在黨支部講黨課，鼓勵普通黨員講微黨課。

(二)落實主體責任，切實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是落實書記責任。召開由村黨支部書記、文書、包村干部參加的專題培訓會議，對通報的問題逐項傳達，并提出整改指導意見。進一步明確黨支部書記是黨建工作第一責任人，明確黨建工作督查中黨支部書記負主要責任，對抓不好黨建工作的黨支部書記要進行績效工資。二是抓好學習教育。黨支部書記及時更新各黨支部學習計劃，包村領導進行審核把關，持之以恒抓好十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，以及中央和省委、市委、縣委重要會議和文件精神的學習貫徹。三是深入查擺支部存在的問題，嚴格落實“三會一課”制度。各支部根據“三會一課”基本制度嚴格執行學習計劃、學習要求，按要求定期開展“三會一課”活動。針對“安遠鎮野狐灣村黨員大會記錄混同于集中學習記錄”，鎮黨委已在黨委會上對其作出嚴肅批評，限立行立改，現已整改完畢。針對野狐灣村黨支部存在的問題，鎮黨委舉一反三，要求其他支部以此為戒，將黨員大會記錄和集中學習記錄明確分開，確保“三會一課”制度的嚴格落實。

(三)切實加強督促檢查，抓好整改落實。一是要求各支部對查擺出的問題建立整改臺賬，進行系統整改，鎮黨建工作站對查擺的問題進行“回頭看”，看是否按照要求建立問題清單和整改臺賬，看是否按崗位職責擺進去查問題，看是否真正把思想、工作和作風擺進去查問題，看是否對具體的問題提出了具體的解決措施，解決問題的措施是否具體化、有針對性、有操作性。二是鎮黨建工作站加大督查指導力度，先后對16個黨支部逐個開展督查指導。強化督查結果運用，在季度督查考核中，加大基層黨建工作督查打分比重，對不抓基層黨建或造成惡劣影響的黨支部書記，要求在基層黨建工作推進會上作表態發言，并提請黨委會對其工資進行績效;對黨建工作開展好的黨支部書記進行工資獎勵，切實提高基層黨務工作者工作動力。

(一)落實黨建工作責任。把抓好基層黨建作為主業主責，常思常議常抓，自身要切實擔負起管黨的政治責任，按照“一心一意謀發展、聚精會神抓黨建”的要求，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，把黨建工作同中心工作同布置，同檢查，同落實。堅持每月至少召開1次黨委會研究基層黨建工作，及時督促班子成員履行“一崗雙責”，落實黨建聯系點領導講黨課制度。認真落實定期督查制度，做到季度對基層黨建至少開展1次集中督查。

(二)認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神。鎮黨委將進一步提高政治站位，以高度的政治自覺抓好十九大精神的學習貫徹，把十九大的學習宣傳貫徹作為鎮黨委當前和今后一個首要的政治任務。面向全體黨員開展多形式、分層次、全覆蓋的學習任務和目標，建立“領導班子—一般黨員干部—一般干部—村干部—普通農牧黨員”的梯級宣傳鏈和學習鏈，制定宣傳計劃和方案，深入村、社區、校園進行十九大精神的宣傳，增強宣講的針對性、生動性、思想性，切實把十九大精神講清楚、講明白，讓老百姓聽得懂、能領會、可落實，在全鎮上下形成學習貫徹黨的十九大精神的濃厚氛圍。

(三)加強黨員教育管理。將黨要管黨、全面從嚴治黨要求不斷向縱深推進、向基層延伸，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會制度，進一步認真按照“脫貧攻堅三富三思”和“三比兩促”主題實踐活動的《方案》把工作落到實處。從規范發展黨員工作、促進黨員發揮作用、處置不合格黨員三方面入手，緊抓“入口”、“管口”、“出口”三個關鍵環節，嚴字當頭，從嚴從實加強黨員隊伍管理，打造一支政治鮮明、立場堅定、致富帶富能力強的黨員隊伍。通過“主題黨日”、專題研討等實踐活動著力營造推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的良好氛圍，指導各支部收集活動的相關資料，并整理存檔。

(四)集中抓好督查反饋問題整改。鎮黨委及各支部要增強政治自覺，針對督查中通報出的問題和沒有被通報但實際存在的問題，認真梳理歸納，舉一反三，列出問題清單，建立整改臺賬，研究制定整改方案，跟蹤抓好整改。對于存在的問題，責令限期整改。對于整改不到位、責任落實不好的支部，在黨委會上作出嚴肅批評并依據有關規定嚴肅問責。

(五)是著力打造基層黨建典型。堅持“抓兩頭、帶中間”，以近期民主評議黨員、黨員冬訓等工作為契機，通過隊伍建設、項目資金、技術服務等方面的傾斜，重點將安遠村和烏鞘嶺村黨支部培育打造成示范性黨組織。通過重點培育，以點帶面，讓其他支部向示范性黨組織學習，促進其他基層黨組織的標準化建設。同時，加大對標準化建設進度較慢的白塔片區基層黨組織的檢查指導，通過強化領導班子、改善基礎設施、培育富民產業，切實提高黨組織的凝聚力和戰斗力，推進基層黨建工作與經濟社會發展互促共進。通過促進先進黨組織晉位升級、后進黨組織轉化提升，帶動全鎮基層黨組織服務水平普遍提升。

黨建工作存在問題及整改措施

根據公司黨委組織部下發的《****黨的建設工作規劃反思階段具體實施方案》有關要求，現就黨支部黨建工作中存在的問題及整改措施報告如下:。

（一）嚴格落實“三會一課”制度有待提高。

按照“三會一課”制度要求，每月應至少召開1次支部委員會，每月至少召開1次黨小組會，每季度至少召開1次黨員大會，每季度組織黨員上1次黨課，黨支部書記每年至少給黨員講1次黨課。對照上述標準，我支部均能按照公司黨委要求定期召開支部黨員大會，但存在支部委員會及黨小組會議召開頻度不夠的問題。

（二）活動形式相對比較單一，學習效果不太理想。

一是工作主動性不夠，工作方式單一。我支部“三會一課”主動性還不強，存在“等待上面安排”的思想。特別是在組織學習上，更多的是執行上級黨組織的安排和要求，僅僅以傳達上級文件和學習政治理論為主，理論原文學習不夠，學習時間偏少，開展專題研討不多，存在過眼不過心的問題，學習效果還有待進一步加強。二是內容枯燥，比較死板，缺乏生動活潑的氛圍。在學習貫徹“三會一課”制度上，規定內容做的翔實，自選動作很少，和廣大青年黨員的期待有一定差距的問題。

（三）談心談話制度落實不到位。

支委班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經常，對黨員的工作生活主動關心不夠，不能及時發現黨員的思想動態和實際困難，不能針對性地加強對黨員的教育、管理、監督，沒有把思想政治工作落實到實際工作中去。

（四）黨建材料記錄保存不規范。

支部“三會一課”個別會議記錄不全、不規范，預備黨員、入黨積極分子思想匯報、談心談話記錄收集不全。

針對上述存在問題，黨支部將重點從以下幾個方面努力，認真加以整改解決。

（一）強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起，認真落實“三會一課”，增強組織生活嚴肅性。一方面重點抓支委班子建設，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，著力發揮支委班子領頭雁作用，加強支委班子黨務工作培訓力度，不斷提高支委班子履職能力，切實開好支委會，謀劃支部黨建工作。另一方面要切實發揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，支委班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態化。

（二）創新黨支部工作的方式方法。新時代新形勢下，盡可能豐富理論學習的形式，充分運用“兩微一端”等新媒體，謀劃好政治生活載體。同時堅持繼承與創新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動日等創新做法，增強組織生活時代性。

（三）履職盡責，突出黨支部的思想政治功能，不折不扣地落實談心談話制度，及時掌握黨員思想、工作動態，切實做到關心人、理解人和愛護人，調動黨員的積極性，增強支部黨員的凝聚力、戰斗力，引導黨員發揮先鋒模范作用。

（四）加強黨務臺賬檔案建設，建立黨支部基礎工作臺賬，確保全程紀實、過程留痕、有跡可查。對黨員名冊、“三會一課”記錄、黨員黨費繳納登記、黨支部工作計劃。

總結。

等檔案臺賬確保及時收集、分類歸檔，支部學習教育、組織生活開展情況以及其他相關工作記錄內容完備、要素齊全、格式規范。

黨建工作存在問題整改措施

為進一步增強基層黨建工作創新動力，構建基層黨建工作新格局，切實改進當前我鄉農村基層組織建設工作中存在的問題，根據休組字[20xx]13號文件要求，經充分認證，多方聽取意見和建議，召開黨委會研究，結合實際，制定白際鄉基層黨建創新“鄉鎮黨委書記項目”實施方案如下：

一、項目名稱：探索科學發展新模式發展壯大村級集體經濟。

二、項目實施的意義。

實施創新項目建設，是貫徹黨的xx屆四中全會精神、深入開展創先爭優活動的具體舉措，是落實基層黨建工作責任制、不斷提升黨建工作水平的重要舉措。對于加強和改進我鄉農村基層組織建設工作中存在的問題，推進農村基層組織建設上一臺階具有重要的意義。

三、目標要求。

圍繞“抓班子、帶隊伍、建機制、理思路、促發展”這一主線，按照“突出重點、創新品牌、注重實效、全面提升”的原則，積極探索發展村級集體經濟新路子，不斷壯大村級集體經濟實力，實現有錢為村民辦實事、辦好事，村興民富的目標。

(一)社員之家改造項目。

理清發展思路，盤活村級集體資產，開發集體資源，不斷壯大村級集體經濟實力，為白際旅游增添新亮點，并增強旅游接待能力。白際社員之家修建與上世紀60年代，是我鄉境內留存的歷史遺跡。通過對社員之家閑置場所的升級改造，使社員之家承載旅游接待，農家書屋，黨員遠程教育等功能。積極爭取市直聯系幫扶單位和縣財政的資金支持;本著修舊如舊的原則，對社員之家進行修復，包括地面平整、墻面清潔、翻漏吊頂、物品購置。六月開始動工建設，力爭兩個月完工，并建立社員之家長效管理機制。

(二)嚴池自然村整體開發項目。

嚴池自然村位于海拔700米以上的山脊上，距白際鄉政府5公里，至今未通公路。村內有三處以千年紅豆杉為主的水口林和百畝高山水梯田。通過兩年來的宣傳推介，知名度較高。為充分挖掘旅游資源，早日使資源優勢轉化為經濟優勢，決定對千年紅豆杉進行掛牌保護，并對其周邊環境和村容村貌進行整治，搭建百畝高山水梯田觀景臺。根據實際情況，制定獎勵措施，鼓勵農民修建接待設施，滿足游客需要，提高接待能力，實現農民增收。

(三)結竹營溫泉開發項目。

白際鄉結竹營村，史傳明朝開國皇帝朱元璋帶領軍隊曾在該村安營扎寨，百姓夾道迎接，稱為接朱營，因避諱，遂改為結竹營。該村歷史悠久，文化底蘊深厚，境內結里組嶺腳山溫泉，年平均溫度在38℃左右，流量均勻，常年穩定。利用當地獨特的溫泉資源，想方設法籌措資金，修建天然溫泉浴室，進行旅游開發，壯大村集體經濟。

五、保障措施。

(一)成立領導機構，加強組織領導。

為加強對本項目實施工作的領導，確保按期完成白際人民公社修復任務，成立白際人民公社修復工程實施工作領導小組，負責本項目建設的組織實施、統籌協調和督促檢查等工作。領導小組名單如下：

組長：吳春暉。

副組長：王森林。

成員：徐發亮汪雪峰洪海光方松輝汪社文鄭順祥。

(二)廣泛宣傳，積極營造有利于項目實施的良好社會氛圍。

實施“鄉鎮黨委書記項目”各項工程是白際鄉20xx年的一項重要工作，是促進我鄉文化旅游事業大發展的重要措施，要大力宣傳實施社會發展工程的重要意義，引導全鄉廣大干部群眾形成廣泛共識，營造全民參與實施工程的濃厚氛圍。

(三)建立項目實施監督機制，確保項目如期完成。

鄉政府建立項目工程督查組，對工程施工進行全程監督，監督項目建設推進情況。及時協調解決工程項目建設中的各種問題，確保按質按時全面完成“鄉鎮黨委書記項目”各項工程。

基層黨建工作存在問題整改情況報告

進一步完善了《黨員學習制度》、《民主生活制度》、《廉潔自律制度》、《民主評議黨員制度》等一系列黨建工作制度，并匯編黨建工作制度成冊印發到各黨支部，初步形成了一套健全的制度機制體系，使黨建工作有章可循，逐步規范。認真執行“三會一課”和組織生活制度，按時召開黨委會議和黨員組織生活會，定期召開黨課學習，提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

(二)加強黨員干部學習教育。

加強黨員干部的學習教育，提高廣大黨員干部的思想政治素質是保障黨的各方面建設取得明顯成效的關鍵，是保障黨的先進性的基礎工作。我局黨委重點抓好黨支部和黨員個人兩個方面的工作。一是黨委要求各支部抓好黨員的學習培訓，通過制度和管理促進黨員干部學習和教育，做到學習教育有制度、有計劃、有人抓、有成效。各支部學習5次，采取集中學習和個人自學相結合的方式，另外積極組織開展基層組織建設提升年，“三年再來一個大變化”主題教育，“立足崗位踐行先進性、保持純潔性”專題大討論等一系列相關活動。二是培養黨員自我教育的自覺性，激發廣大黨員的學習激情，變“要我學”為“我想學，我要學”，堅持不懈地加強黨性修養和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權力觀，增強理論聯系實際的'學風，提升求真務實的作風，提高思維能力和創新能力。按照今年黨建工作計劃，把學習貫徹黨的十八大精神作為首要的政治任務，認真學習貫徹黨的十八大精神，分三個專題進行學習：一是大會的基本情況和報告形成過程，二是報告的結構和主要內容，三是需要領會和把握的重點;另外還學習了新《黨章》等內容，努力增強全體黨員干部對十八大精神的理解，提升基層黨組織以人為本、執政為民的意識和能力。

(三)強化黨組織建設。

建設好基層黨支部班子，是黨組織充分發揮向心作用、積極為基層服務、推動發展的重要基礎。針對我局黨支部多年未改選和黨員管理等薄弱環節，部長談話后，我們認真研究，落實整改，相繼對機關二支部和機關一支部進行了改選：5月16日對機關二支部進行了改選，召開了黨員大會，選舉了新的支部委員會;5月24日機關一支部進行了改選，召開了黨員大會，選舉了新的支部委員會。通過此次改選，健全了支部班子，為支部工作的順利開展提供了組織保證。

(四)積極開展黨員服務工作。

認真開展“7+1”黨員義工活動，組織廣大黨員干部走社區進鎮村當好義工，積極做好幫扶結對工作，提升扶貧解困力度，充分展示機關黨員干部的良好形象。扎實開展爭創“群眾滿意的窗口服務單位”和“黨員先鋒崗”創建活動，發揮黨員干部在本職崗位上的模范帶頭作用，積極營造“想干事、敢干事、會干事”的工作氛圍。今年以來，為了落實好創衛包保責任區工作職責，前后組織黨員同志10多次到社區進行清理垃圾、鏟除“牛皮癬”、粉刷墻面、搬運亂搭亂建等工作，配合城管部門拆除違章建筑，配合城建部門整修路面，同時挨家挨戶進行創衛宣傳。

在黨建工作中取得一定成效，與上級部門的要求和兄弟單位的相比，我們還存在以下不足：

一是黨建工作缺少特色，個性化活動少，開拓創新還不夠，以會代課的現象仍然存在;。

三是機關工作人員年齡老化，新鮮血液不足，思想比較僵化。

(一)扎實開展特色活動，持續增強創造力凝聚力戰斗力。

我們將推進黨建工作品牌建設，將“綠葉品質、和諧后勤”作為黨建特色品牌目標來創建，主要是由機關事務管理工作特點決定的。“綠葉的價值在于襯托鮮花的美麗，和諧的后勤是保障、管理、服務的內在要求”。機關事務管理部門承擔著為機關提供后勤保障服務的職能，一直扮演著幕后的角色，工作質量的高低關系到整個機關的工作質量和效率，是機關保持高效、有序、協調運轉的重要基礎。所以創建符合工作要求，富有鮮明特色、示范帶動力強、黨員群眾公認的黨建品牌，從而有效提升后勤基層黨建工作水平。同時認真開展“7+1”黨員義工活動，組織廣大黨員干部走社區進鎮村當好義工，積極做好幫扶結對工作，提升扶貧解困力度，充分展示機關黨員干部的良好形象。扎實開展爭創“群眾滿意的窗口服務單位”和“黨員先鋒崗”創建活動，發揮黨員干部在本職崗位上的模范帶頭作用，積極營造“想干事、敢干事、會干事”的工作氛圍。

(二)突出理論武裝，切實提高履職能力。

學習是立身之本，知識是事業之基，重視學習、推動創新，是我們黨的優良傳統，也是我們機關事務戰線提高素質，增強本領，推動發展的重要途徑。我局將著力打造學習型機關，提升干部職工的認知水平和業務能力。首先要端正學習態度，增強理論聯系實際的學風，提升求真務實的精神。其次要明確學習內容，高度重視對黨的最新政治理論深入學習，同時要加強思想道德、職業道德、家庭美德教育和和諧價值理念培養。三是要創新學習方法，繼續通過專題學習會議、網絡、電視等平臺，組織各類專業技術人員的綜合素質培訓，文化考核和崗位技能培訓考核，開展技術練兵，技能競賽等活動。四是堅持學以致用，力求解決實際問題。把學習的著力點聚焦到研究探索機關事務管理工作的規律特點上，研究解決制約單位發展的突出矛盾和問題上，如進一步完善公務用車管理改革，科學推進公共資源的高效利用，進一步規范公務接待行為，加強“三公”經費管理等，切實提高后勤工作政策性、預見性和創造性。

基層黨建工作存在問題整改情況的報告

按照中共xx縣委組織部印發《關于對全縣基層黨建工作專項督查情況的通報》的文件(縣委組發〔201x〕xx號)精神、相關要求，xx黨委高度重視，及時學習文件精神，并召開專題會議安排部署，切實做好基層黨建工作存在問題的整改落實工作，現將整改工作進展情況報告如下：

文件下發后，x黨委高度重視，于12月15日專題召開黨委會議進行安排部署，要求各黨支部黨建聯系點領導必須高度重視，切實履行“一崗雙責”，對所包村的黨建工作進行深入細致的“回頭看”，對照縣委組織部整改方案，逐項自查，深入開展整改工作。會議要求，鎮黨建工作站同鎮紀委在12月中旬開展整改情況督查，并將督查情況作為第四季度村干部工作績效依據。

二、堅持問題導向，從嚴從實開展整改。

(一)廣泛開展動員，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。一是及時跟進十九大精神學習。要求各支部及時更新學習計劃，將十九大精神學習列入支部學習計劃，充分利用支部學習、民主生活會、黨員組織生活等學習陣地，全面系統組織黨員進行學習，要采取有效手段，引導黨員學原文、讀原著，全面、系統、深入、準確地學習理解領會精神實質和黨的十九大提出的新思想、新觀點、新論斷、新要求。二是加強學習宣傳氛圍。向各支部、機關黨員印發《中國共產黨第十九次全國代表大會精神學習資料匯編》，明確學習目標，突出學習重點;充分利用宣傳欄、宣傳條幅、led顯示屏、文化墻等形式深入開展十九大精神宣傳。三是深入開展宣講活動。領導班子成員要結合分管的工作領域和聯系的村(社區)，帶頭深入到農村、社區、學校等黨支部，扎實開展宣講十九大專題黨課。各基層黨支部書記要結合十九大的勝利召開，在所在黨支部講黨課，鼓勵普通黨員講微黨課。

(二)落實主體責任，切實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是落實書記責任。召開由村黨支部書記、文書、包村干部參加的專題培訓會議，對通報的問題逐項傳達，并提出整改指導意見。進一步明確黨支部書記是黨建工作第一責任人，明確黨建工作督查中黨支部書記負主要責任，對抓不好黨建工作的黨支部書記要進行績效工資。二是抓好學習教育。黨支部書記及時更新各黨支部學習計劃，包村領導進行審核把關，持之以恒抓好十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，以及中央和省委、市委、縣委重要會議和文件精神的學習貫徹。三是深入查擺支部存在的問題，嚴格落實“三會一課”制度。各支部根據“三會一課”基本制度嚴格執行學習計劃、學習要求，按要求定期開展“三會一課”活動。針對“安遠鎮野狐灣村黨員大會記錄混同于集中學習記錄”，鎮黨委已在黨委會上對其作出嚴肅批評，限立行立改，現已整改完畢。針對野狐灣村黨支部存在的問題，鎮黨委舉一反三，要求其他支部以此為戒，將黨員大會記錄和集中學習記錄明確分開，確保“三會一課”制度的嚴格落實。

(三)切實加強督促檢查，抓好整改落實。一是要求各支部對查擺出的問題建立整改臺賬，進行系統整改，鎮黨建工作站對查擺的問題進行“回頭看”，看是否按照要求建立問題清單和整改臺賬，看是否按崗位職責擺進去查問題，看是否真正把思想、工作和作風擺進去查問題，看是否對具體的問題提出了具體的解決措施，解決問題的措施是否具體化、有針對性、有操作性。二是鎮黨建工作站加大督查指導力度，先后對16個黨支部逐個開展督查指導。強化督查結果運用，在季度督查考核中，加大基層黨建工作督查打分比重，對不抓基層黨建或造成惡劣影響的黨支部書記，要求在基層黨建工作推進會上作表態發言，并提請黨委會對其工資進行績效;對黨建工作開展好的黨支部書記進行工資獎勵，切實提高基層黨務工作者工作動力。

三、下一步工作計劃。

(一)落實黨建工作責任。把抓好基層黨建作為主業主責，常思常議常抓，自身要切實擔負起管黨的政治責任，按照“一心一意謀發展、聚精會神抓黨建”的要求，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，把黨建工作同中心工作同布置，同檢查，同落實。堅持每月至少召開1次黨委會研究基層黨建工作，及時督促班子成員履行“一崗雙責”，落實黨建聯系點領導講黨課制度。認真落實定期督查制度，做到季度對基層黨建至少開展1次集中督查。

(二)認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神。鎮黨委將進一步提高政治站位，以高度的政治自覺抓好十九大精神的學習貫徹，把十九大的學習宣傳貫徹作為鎮黨委當前和今后一個首要的政治任務。面向全體黨員開展多形式、分層次、全覆蓋的學習任務和目標，建立“領導班子—一般黨員干部—一般干部—村干部—普通農牧黨員”的梯級宣傳鏈和學習鏈，制定宣傳計劃和方案，深入村、社區、校園進行十九大精神的宣傳，增強宣講的針對性、生動性、思想性，切實把十九大精神講清楚、講明白，讓老百姓聽得懂、能領會、可落實，在全鎮上下形成學習貫徹黨的十九大精神的濃厚氛圍。

(三)加強黨員教育管理。將黨要管黨、全面從嚴治黨要求不斷向縱深推進、向基層延伸，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會制度，進一步認真按照“脫貧攻堅三富三思”和“三比兩促”主題實踐活動的《方案》把工作落到實處。從規范發展黨員工作、促進黨員發揮作用、處置不合格黨員三方面入手，緊抓“入口”、“管口”、“出口”三個關鍵環節，嚴字當頭，從嚴從實加強黨員隊伍管理，打造一支政治鮮明、立場堅定、致富帶富能力強的黨員隊伍。通過“主題黨日”、專題研討等實踐活動著力營造推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的良好氛圍，指導各支部收集活動的相關資料，并整理存檔。

(四)集中抓好督查反饋問題整改。鎮黨委及各支部要增強政治自覺，針對督查中通報出的問題和沒有被通報但實際存在的問題，認真梳理歸納，舉一反三，列出問題清單，建立整改臺賬，研究制定整改方案，跟蹤抓好整改。對于存在的問題，責令限期整改。對于整改不到位、責任落實不好的支部，在黨委會上作出嚴肅批評并依據有關規定嚴肅問責。

黨建工作存在問題整改措施

為認真貫徹落實華電新疆公司及昌熱公司黨委關于開展黨建示范點創建活動的通知精神，運行黨支部依據《華電新疆公司黨支部工作對標指標評價標準》，結合運行分場工作實際，對運行黨支部開展黨建示范點制訂如下工作計劃。

一、指導思想。

以科學發展觀為指導，深入貫徹落實華電集團公司、華電新疆公司和昌熱公司20xx年度工作會議精神，按照公司黨委的統一部署，以示范作用促進支部工作的整體推進，增強支部黨員的凝聚力、戰斗力，結合實際，開拓創新，切實加強支部的組織建設，為構建和諧支部和爭當華電新疆公司黨建示范點提供堅強的組織保證。

二、目標要求。

總體目標：繼續深入開展“創先爭優”活動，支部有序開展“圍繞中心工作、實現崗位爭先”等各項主題實踐活動。著力提高黨員干部思想作風端正，提升工作效能，提振模范效果。緊緊圍繞“分場班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的要求，堅持“典型引路、有序開展、規范提高、全面推進”的創建思路，在鞏固擴大“創先爭優”活動成果的同時。通過抓先進、抓示范、抓整改、抓后進并舉，使黨員干部的整體素質明顯提高，支部黨建工作成效明顯。

具體目標：

1、分場班子好：分場班子能自覺學習“三個代表”重要思想和踐行科學發展觀，善于結合運行分場工作實際，認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，廉潔勤政，奮發有為。并要具有較高的政策水平和較強的組織協調能力、較好的統籌駕馭能力，工作思路清晰。分場班子結構合理，決策民主，作風優良，廉潔勤政，實績突出，有一定的戰斗力和凝聚力，能發揮戰斗堡壘作用。黨支部書記及支部委員有較高的理論、政策水平和較強的組織協調能力，在分場黨員干部、員工中有較高的威信。

2、黨員隊伍好：共產黨員先鋒模范作用充分發揮，生產崗位先鋒帶頭作用發揮好。重視對優秀青年的入黨培養，發展黨員有計劃、有措施，結構不斷優化、素質不斷提高。黨的組織生活嚴格，黨員教育培訓經常，黨員監督管理有效，“爭創學習型支部，爭當學習型黨員”活動有實效;按黨費收繳標準，及時足額做好黨費的收繳工作。

4、工作業績好：高質量的完成分場各項年度工作目標任務，工作業績突出;黨員干部工作效率和技能水平明顯提高，員工評價好;力爭在20xx年達到新疆公司黨建示范點目標要求。

5、群眾反映好：支部黨員干部尊重員工，誠心誠意為員工辦實事，員工關心的熱點、難點問題得到較好解決，黨支部注重了解、反映員工的意見，維護員工的合法權益，在員工中有凝聚力和戰斗力;共產黨員在各項工作中充分發揮先鋒模范作用。

三、組織機構。

運行黨支部成立支部爭創黨建示范點工作小組。

組長：馬祥鈞。

副組長：楊勇智。

成員：曹可軍、楊建軍、李林德、胡春娟、張蕾。

主要職責：

1、負責組織召開學習爭創黨建示范點工作動員大會，起草《黨建示范點工作計劃》。

2、負責支部示范點工作的材料準備工作。3、負責組織開展支部各項主題活動。

4、負責支部日常黨建管理工作。

1、按照政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的總要求，把“舉旗幟抓班子帶隊伍促發展”作為目標，深入開展“五好”活動，不斷提高黨員的思想政治素質水平，增強“五好”活動的針對性和實效性。

2、堅持三會一課學習制度。支部黨員每年集中學習不少于12次，認真制定學習計劃、確定重點學習的內容和研究的問題。理論聯系實際，深入調查研究，每年支部委員完成1-2篇有較高質量的政研會報告。

3、堅持民主生活會制度。認真開好年度民主生活會，結合支部黨員的思想和工作實際，開展批評與自我批評。民主評議黨員干部一年進行一次。無故不得請假或缺席，要認真聽取黨員意見，接受黨員的監督。

4、堅持公司領導基層黨支部聯系點制度。每年不少于兩次到所在黨支部進行調查研究，幫助基層解決實際問題。

5、建立支部黨員學習培訓檔案，保證學習人員、時間、內容的落實。在黨員中開展經常性地愛國主義、集體主義、社會主義教育和艱苦創業精神的教育，激發大家立足本職、奮發向上的工作熱情，為推進公司事業新跨越而努力。

6、加強黨員崗位技能培訓。要以提高整個隊伍的整體素質為目標，大力加強思想政治教育、專業理論教育。落實培訓規劃，制定黨員干部理論培訓、崗位培訓、專業知識和實用技術培訓的規劃，黨員干部的理論水平和業務素質得到提高，為人民服務的本領得到增強。

五、推進步驟。

創建工作共分為三個階段。即宣傳發動、提高認識階段;落實措施，對照創建階段;檢查評議，總結提高階段。

第一階段：宣傳發動，提高認識：

宣傳發動階段是運行黨支部創建黨建示范點工作的開局階段。本階段的重點是提高黨員干部對創建工作重要性的認識，主要工作任務是制定創建工作方案，落實公司黨委要求創建黨建示范點的各項要求，抓好思想發動、集中培訓和學習討論。通過思想發動和學習討論，增強全體黨員群眾爭創黨建示范點的自覺性、主動性，切實把創建工作列入重要的議事日程和工作內容。黨支部在創建方案上報公司黨委后，召開動員大會，組織全體黨員認真學習華電新疆公司《關于開展黨建示范點創建活動》的文件精神，加強領導，健全組織，深入思想發動，積極營造濃厚的創建氛圍，切實打牢創建工作的思想基礎。并采取集體學習、集中宣講、專題輔導、研討座談、心得交流、宣傳稿件等多種形式對黨員群眾進行創建工作宣傳發動。

第二階段：落實措施，對照創建。

對照創建階段是創建黨建示范點的關鍵階段，本階段的重點是落實創建工作措施，扎實做好創建工作。主要工作要嚴格按照各項創建工作制度和創建標準進行。在這一階段，對照創建工作要求，認真檢查創建工作中存在的問題，認真分析黨員隊伍的現狀和問題，研究解決的辦法和措施。對黨員干部思想、組織、作風、工作業績四個方面存在的問題，認真查擺剖析，制定改進措施，使創建工作收到實實在在的成效。

第三階段：自我檢查，總結提高。

整體素質，轉變黨員工作作風，促進各項工作，樹立良好形象的目的。并結合自我檢查得出的實際情況，提出新的要求，更好地促進創建活動深入持久地開展。

黨建工作現狀存在的問題及整改措施專題報告范文

按照黨委工作部署，調研組對全系統黨建工作進行了調研。現將有關情況報告如下：

此次調研活動，是對近年來黨建工作開展情況的一次全面總結回顧，也是把調研貫穿于主題教育全過程的具體落實措施。為將調研活動抓緊抓實，調研組緊緊圍繞黨委確定的重點調研課題，對調研工作進行了專題部署，明確了工作要求和工作措施。調研組深入基層單位，采取蹲點了解、跟班作業、解剖麻雀、座談交流等方式，對黨的建設情況進行了再總結、再梳理、再查擺，較為全面地了解掌握了黨建工作現狀，找準了存在的問題，為下一步深化黨的建設提供了依據。

通過調研了解，總體上看，近年來黨的建設取得了較為明顯的進步，科學化、規范化、制度化水平得到全面提升。主要有以下4個方面特點：

(一)黨建工作基礎進一步牢固。狠抓以“基本教育、基本制度、基本隊伍、基本動作”為主要內容的“四個基本”建設，不斷夯實了黨建工作基礎。一是黨員教育更加扎實。深入開展學黨章、學黨史、學黨的經典著作“三學”活動，將“三學”內容納入到各級黨委理論中心組、干部晉升培訓、黨日黨課必學必考范圍，堅定了廣大黨員理想信念，增強了對黨組織的認同感、歸屬感。加大對民主集中制、嚴格黨內組織生活等黨建理論的學習研究，各級先后x次邀請黨建專家進行輔導，依托優秀教員庫和遠程教育累計授課x次，通過開設黨員領導干部黨建理論研究“點將臺"形成了一大批黨建理論文章，為黨建工作深入開展奠定了理論基礎。二是黨建制度更加完善。研究制定了黨委、支部工作規則以及黨委理論中心組學習制度、黨委務虛制、黨代表任期制、選拔任用領導干部票決制等一系列規章制度;基層單位也結合工作實際，不斷健全完善各類制度規范，上下逐步形成了層次清晰、類別齊全的一整套基本制度。三是書記黨員隊伍建設更加有力。實行黨務工作者分級培訓制度，機關定期對基層黨委書記，特別是新任黨委書記進行集中培訓，各基層單位每年對支部書記以及黨務工作者輪訓一遍，全面提升書記隊伍素質能力。嚴把黨員"入口關"，制定了《發展黨員工作九項制度》、《發展黨員票決工作實施辦法》，嚴格了黨員發展標準和程序，規范了黨員發展工作。四是黨內生活更加規范。制定了x級x類組織生活規范，編印了《黨組織生活學習資料匯編》、《各類黨的會議流程圖解及注釋》等參考資料，拍攝制作了黨組織生活示范片，下大力氣推動了黨內組織生活制度規范落實。堅持從最基本的動作入手，堅持不懈地抓好了黨員親手繳納黨費、黨內互稱同志、黨員入黨宣誓等黨內基本動作的養成，廣大黨員黨性觀念和黨員意識不斷增強。

(二)各級領導班子建設更加有力。一是組織建設進一步健全。認真落實黨委和支部建設有關要求，全面規范了黨委全委會、常委會以及基層黨委、黨支部、黨小組、團組織等各級黨團組織設置。嚴格落實黨的代表大會制度，組織召開了第二次黨代會，選舉產生了新一屆黨委班子。各基層單位也全部召開黨代會或黨員大會，完成了換屆選舉工作。制定出臺了基層黨支部考評幫建實施場法，堅持每年對基層黨支部督導檢查一遍，全面評定一遍、重點幫建一遍，有效提高了基層黨支部建設水平。二是議事決策進一步規范。牢固樹立“先立規、后議事”的工作理念，各級黨委、支部對本級黨組織議事范圍、原則、程序和要求進行了全面規范。定期基層黨委會議記錄進行調閱，基層單位定期調閱所屬基層支部的會議記錄，加強了對各級黨組織議事決策情況的督導檢查。建立并嚴格落實黨委務虛制度，定期對事關中心工作和建設發展的方向性、重大性問題進行分析研究，不斷提升黨委班子統籌全局、駕馭的能力。三是作風建設進一步加強。下大力氣解決“四風”問題，全面加強各級領導班子、領導干部和領導機關作風建設。制定了黨委加強作風建設“十項規定”和《關于減輕基層負擔提高機關效能的意見》，規范了表彰獎勵工作、住房管理、車輛配備使用、裝備經費管理以及厲行節約、制止浪費等xx項規章制度。近年來，機關精簡會議x個、文件x份，清理評比達標表彰項目x個、超標公務用車x輛，壓縮“三公”經費近x萬元。

(三)黨內民主建設得到不斷推進。一是深化了民主機制建設。積極探索落實黨代表任期制的有效途徑，建立了黨代表提案提議、列席會議、調查研究等制度，充分發揮黨代表參政議政作用。研究制定了《選拔任用領導干部票決工作實施辦法》，對領導干部選拔任用實行投票表決;在基層黨委全面推行了重大事項票決制，黨委決策的科學化、民主化水平不斷提升。二是規范了權力運行。強化集體領導，凡重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等均由集體討論決定，并實行黨委決策“三不一末”制度，堅決反對和防止個人或少數人說了算。緊緊抓住“人、財、權”等重點環節，先后完善了經費管理、大宗物資采購、干部選拔任用等一系列規章制度，切實做到了按制度、按程序管權、花銷、用人、辦事。不斷完善反腐倡廉工作形勢季度分析研判制度、領導干部報告個人有關事項和擬提拔干部財產申報抽查制度，切實加強了對權力運行的制約和監督。各級領導班子堅持每年召開高質量民主生活會，做實了談心交心，深入進行批評與自我批評，開展積極健康的思想交鋒，有效加強了黨內監督。三是拓寬了黨務公開渠道。認真落實黨內情況通報制度，黨委作出重大決策和工作部署前，堅持廣泛征求黨員意見和建議，問計問策于職工。在信息網主頁設立書記信箱，健全完善了黨務公開實施辦法，細化黨務公開目錄，規范黨務公開內容、范圍、方式和渠道，各級黨組織對本級班子重大決策、重要工作部署以及涉及黨員切身利益的敏感事項，主動向黨員公開，接受監督，提高了工作透明度。

(四)引領保證中心作用充分發揮。堅持抓黨建、帶隊伍、促中心，在推動中心工作、完成重大任務、強化隊伍建設上，凸顯了黨建工作成效。各基層黨組織依托結對共建黨支部，不斷深化黨建聯創聯建，形成了黨建互促共贏的良好局面。廣大基層黨員充分發揮與職工聯系緊密的優勢，開展“黨員訪談制度”、“紅色走訪日”等主題黨日活。在重大任務中，各級大力倡導“一名黨員就是一面旗幟，一個戰位就是一份責任，一項任務就是一種使命”的理念，廣泛成立黨員先鋒崗、黨員突擊隊，組織廣大黨員開展表決心、挑應戰，有效激勵了廣大黨員立足本職、頑強拼搏、建功立業。在隊伍建設中，各單位注重發揮黨員黨員主人翁意識，尊重保障黨員主體地位，有效調動了廣大黨員參與全面建設的積極性，使黨員真正成為了帶動青年團員、凝聚隊伍力量的骨干和模范。兩年來，先后涌現出xxx等一大批先進黨員代表，實現了“點亮一盞燈，照亮一大片”的效果。

雖然黨建工作整體水平有了長足進步，但通過調研來看，仍然存在一些不容忽視的問題，主要表現在：

一是黨建制度落實質量有待于進一步提高。在調研中發現，各項制度的執行落實仍存在著不到位、打折扣的問題。出現這個問題，就制度本身來講，有一些制度原則性的要求多，操作性的程序少，不便于基層單位實施，因此執行落實的效果也不是很好;從各級黨組織來看，有些領導班子和領導干部對黨建工作重視不夠，對一些制度，容易落實的就愿意落實，需要下力氣的就不愿落實，導致制度落實方面時緊時松、打折扣。

二是黨內組織生活有待于進一步規范。一些單位在落實組織生活方面，仍存在著為落實而落實的問題，注重形式上的走過場，真正依靠組織生活管理教育黨員、解決實際問題的效果還不夠十分明顯，黨內生活庸俗化、行政化、隨意化的問題普遍存在。另外，部分基層黨支部由于工作任務比較繁重，黨員難以集中，組織生活制度落實不夠經常、不夠到位，影響了支部整體建設水平。

三是黨務工作者能力有待于進一步增強。近年來，我們持續加大培訓力度，基層黨務工作者的業務能力有了一定程度提升，但整體來看，一些黨務工作者的理論素質、業務能力與工作需求還有一定差距，直接影響了本單位黨建工作水平。尤其是一些基層支部書記，在任書記前沒有經過專門的黨務培訓，缺乏黨務經驗和實踐鍛煉，“不會干、干不好"的問題依然存在。

四是黨員民主意識有待于進一步提升。近年來，各級在黨內民主制度建設方面進行了積極的探索，建立完善了一些機制，但方之不相適應的是，黨員落買制度的自覺性、行使民王權劑的葛識還有所欠缺，影響了黨內民主建設的發展。客觀方面原因在于，多年來的傳統是過于強調組織本位，自覺不自覺地忽視了黨員的主體地位，重組織要求輕黨員權利;主觀方面原因在于，部分黨員包括個別領導干部主動行使民主權利、捍衛民主權利的意識不強，甚至不知道自己有哪些權利、如何行使民主權利。

下步工作中，建議黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，不斷提升黨的建設科學化水平。

(一)繼續抓牢“四個基本”建設，不斷夯實黨的建設基礎。以深化“三學”活動為載體，不斷加強黨課教育，重點抓好黨章、黨史、理論知識以及中國夢的學習，堅定黨員黨員理想信念。加強支部書記隊伍建設，推行基層黨支部正副書記任職資格準入制，實行考核合格持證上崗;嚴格黨員標準、發展程序和工作紀律，嚴把黨員“入口關”;探索建立處置不合格黨員機制，暢通黨員“出口關二認真貫徹落實《黨支部工作條例》，完善黨委支部議事規則，嚴格按照標準執行“一單三制”、黨內互稱同志、黨員主動繳納黨費等基本動作和基本環節，健全完善黨內生活考評幫扶機制，切實提高落實黨內生活制度的自覺性、持續性。

(二)突出抓好民主集中制建設，不斷提升黨組織生活質量。將2019年確定為民主集中制建設年，全面開展民主集中制專題教育，提高貫徹民主集中制的能力;進一步規范黨委(支部)議事決策范圍，嚴格議事決策原則、程序和要求;抓好黨委務虛制、重大事項票決制、“三不一末”等制度的落實。持續開展黨內生活現狀大調查活動，準確把握各級黨組織在“堅持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴格黨內生活、黨性原則基礎上的團結”狀況，分析存舉問題，制定整改措施，并有計劃、有步驟的抓好整改落實。進一步理順和規范黨代會、全委會和常委會之間的關系，認真研究貫徹民主集中制方面的新情況新問題，堅持以解決問題為導向，建立健全民主集中制配套制度建設，積極探索民主集中制在新形勢下有效實現的形式和途徑。

(三)突出抓好作風建設，不斷提高黨組織自身建設水平。緊抓領導班子和領導干部兩個重點，采取實地查看、一線問卷、群眾評議等形式，組織開展作風建設"回頭看"活動，切實解決作風建設中的問題;認真落實中央八項規定及實施細則精神，完善黨委減負提效工作意見，推動改進作風常態化、制度化發展。大力弘揚批評與自我批評之風，重點提高批評他人的質量，積極倡導班子成員和廣大黨員在黨的會議上對組織和個人提出批評。繼續抓好選拔任用干部票決、黨務公開、黨代表提議提案等制度的落實，抓住容易滋生腐敗問題的薄弱環節和關鍵崗位，完善制度規范，加強制約監督，提高權力運行透明度。

(四)突出抓好黨內民主建設，不斷激發黨建活力。深入貫徹《黨員權利保障條例》，推行黨員旁聽基層黨委(支部)會議、黨代表列席同級黨委有關會議等做法;抓黨內激勵關懷幫扶、黨代表任期制等落實;繼續深化黨員身份提示、規范黨內稱謂、黨員承諾服務等做法，增強黨員榮譽感、歸屬感和認同感。支持和鼓勵各級黨組織與地方廣泛開展聯創聯建，共同提升黨蛆織服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員的能力水平;牢固樹立“黨團建設一盤棋”思想，深入開展黨建帶團建，探索建立團的代表大會制度。

機關黨建工作是黨的組織建設的重要環節，是完成機關各項任務，促進機關全面建設的重要保證。按照新時期對黨建工作提出的新要求,筆者根據本局基層黨建工作的現狀和存在的問題，就如何加強和改進機關黨建工作進行了一些思考。

一

近年來，我局機關黨以機關黨建特色年為主題，以打造“五型”黨組織和“四強”基層黨組織創建活動為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過建立黨建工作目標管理制度，創新黨建工作載體，開展形式多樣的組織活動等工作，狠抓了機關黨員思想政治建設和基層黨組織建設，促進了黨支部各項建設水平的提升和黨員先鋒模范作用的發揮，形成了黨建工作與業務工作相互促進、相互檢驗、相得益彰的良好局面，機關黨建工作取得了較好成效，對全局工作的開展和全區經濟發展起到了有力的保證和促進作用。

隨著時代的發展，形勢和任務的變化，我局基層黨建工作在與時俱進，不斷創新的同時，也存在一定問題。

一是思想認識不到位。基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象;部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。

二是黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作無特色。

四是黨內監督不健全。機關黨內監督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領導干部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在著不愿監督和不敢監督的現象，機關黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。

五是黨建工作保障不力。機關黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

(一)提高認識，創新黨建工作的思想觀念。機關黨建必須堅持以科學發展觀為指導，以改革創新的精神全面推進。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發展為第一要務的觀念，要明確機關黨建工作必須服從服務于發展經濟建設這個中心，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上，做到工商工作的難點上，放到機關作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好機關黨建工作的保障和促進作用;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實做”，以機關黨建實效去推動業務工作的順利完成。

(二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是健全機關黨建工作責任制。機關黨組主要領導同志要負起機關黨建第一責任人的責任人，把黨建作為機關整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究;其他黨組領導同志也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管聯系單位的黨建工作，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度。基層黨組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平;要繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。

(三)立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，促進工商職能工作任務的完成，作為加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點;要創新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破;要結合機關業務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。

(四)加強教育，落實黨內監督機制。要按照黨章的總體要求和監督條例的具體規定，強化機關黨的紀檢機構的監督職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位、寬領域的監督，并切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度，促進廣大黨員干部自覺地做到“為民、務實、清廉”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

(五)完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務干部隊伍專業化。專業穩定的黨務干部隊伍是加強和改進機關黨建工作的基礎，要改變黨務干部兼職的現狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務干部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度，為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業務”的復合型人才，增強搞好機關黨建工作的主動性、自覺性，保證機關黨建工作順利開展。三是建立經費保障制度。根據黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經費保障。

根據公司黨委組織部下發的《****黨的建設工作規劃反思階段具體實施方案》有關要求，現就黨支部黨建工作中存在的問題及整改措施報告如下:。

（一）嚴格落實“三會一課”制度有待提高。

按照“三會一課”制度要求，每月應至少召開1次支部委員會，每月至少召開1次黨小組會，每季度至少召開1次黨員大會，每季度組織黨員上1次黨課，黨支部書記每年至少給黨員講1次黨課。對照上述標準，我支部均能按照公司黨委要求定期召開支部黨員大會，但存在支部委員會及黨小組會議召開頻度不夠的問題。

（二）活動形式相對比較單一，學習效果不太理想。

一是工作主動性不夠，工作方式單一。我支部“三會一課”主動性還不強，存在“等待上面安排”的思想。特別是在組織學習上，更多的是執行上級黨組織的安排和要求，僅僅以傳達上級文件和學習政治理論為主，理論原文學習不夠，學習時間偏少，開展專題研討不多，存在過眼不過心的問題，學習效果還有待進一步加強。二是內容枯燥，比較死板，缺乏生動活潑的氛圍。在學習貫徹“三會一課”制度上，規定內容做的翔實，自選動作很少，和廣大青年黨員的期待有一定差距的問題。

（三）談心談話制度落實不到位。

支委班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經常，對黨員的工作生活主動關心不夠，不能及時發現黨員的思想動態和實際困難，不能針對性地加強對黨員的教育、管理、監督，沒有把思想政治工作落實到實際工作中去。

（四）黨建材料記錄保存不規范。

支部“三會一課”個別會議記錄不全、不規范，預備黨員、入黨積極分子思想匯報、談心談話記錄收集不全。

針對上述存在問題，黨支部將重點從以下幾個方面努力，認真加以整改解決。

（一）強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起，認真落實“三會一課”，增強組織生活嚴肅性。一方面重點抓支委班子建設，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，著力發揮支委班子領頭雁作用，加強支委班子黨務工作培訓力度，不斷提高支委班子履職能力，切實開好支委會，謀劃支部黨建工作。另一方面要切實發揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，支委班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態化。

（二）創新黨支部工作的方式方法。新時代新形勢下，盡可能豐富理論學習的形式，充分運用“兩微一端”等新媒體，謀劃好政治生活載體。同時堅持繼承與創新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動日等創新做法，增強組織生活時代性。

（三）履職盡責，突出黨支部的思想政治功能，不折不扣地落實談心談話制度，及時掌握黨員思想、工作動態，切實做到關心人、理解人和愛護人，調動黨員的積極性，增強支部黨員的凝聚力、戰斗力，引導黨員發揮先鋒模范作用。

（四）加強黨務臺賬檔案建設，建立黨支部基礎工作臺賬，確保全程紀實、過程留痕、有跡可查。對黨員名冊、“三會一課”記錄、黨員黨費繳納登記、黨支部工作計劃總結等檔案臺賬確保及時收集、分類歸檔，支部學習教育、組織生活開展情況以及其他相關工作記錄內容完備、要素齊全、格式規范。

近年來，兩個黨支部緊扣“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促工作”這一思路，注重以學習為抓手、以制度為保障、以促進工作為標準，扎實推進黨建工作。主要表現在：

一是抓思想建設。堅持把學習教育作為深化黨員思想認識，提升綜合素質的有效措施來抓，緊緊圍繞黨的中心工作，組織全體黨員干部系統學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十九大會議精神、《中國共產黨章程》、以及公司召開的重要會議、下發的有關政策性、業務性文件資料等，開展了反腐倡廉警示教育。在學習中，堅持做到了組織領導到位，安排部署到位，督促檢查到位，黨的基本路線、方針、政策和上級的指示、決定在機關得于貫徹落實。通過堅持不懈地抓思想建設，全局黨員干部的理論素養、工作水平和依法行政能力有了明顯提高。

二是抓組織建設。一是修訂完善了《黨員管理制度》、《思想政治工作制度》、《三會一課制度》、《民主生活會制度》、《民主評議黨員制度》等制度和規定，使我所管轄的支部的黨建工作走上制度化。二是堅持每月召開一次黨員大會和支委會，每季度上一次黨課，每年召開一次民主生活會議，聽取群眾意見，民主評議黨員，解決存在的問題，確保了黨建工作經常化。三是及時調整和替補支委組成人員，積極發展新黨員，為黨組織不斷輸入新鮮“血液”，永葆黨組織活力。

三是抓作風建設。結合公司組織開展的黨員先進性教育、作風整頓、效能建設、創先爭優等學習教育活動，認真開展“四查、四看、四解決”活動。即：一查思想認識差距，看敬業意識強弱、工作標準高低，著重解決精神狀態不佳的問題；二查工作實績差距，看解決問題能力強弱、決策水平高低，著重解決提高執政能力的問題；三查為民謀利差距，看公仆意識強弱、服務發展水平高低，著重解決宗旨意識淡化的問題；四查作風紀律差距，看大局意識強弱、真抓實干水平高低，著重解決工作中存在的漂浮問題。通過活動開展，有效調動了黨員干部的工作積極性，單位風氣正，人心齊，合作共事氛圍好，干部的敬業精神得到彰顯。

四是抓黨風廉政建設。嚴格執行《廉政準則》，注重對貫徹落實情況的監督檢查，重點落實領導干部廉潔從政各項制度和規定，預防和治理各種腐敗行為。在具體工作中，重點做了二方面的工作。一是制定了黨風廉政建設和行風建設相關規定，從制度上規范黨員廉潔從政行為，并在實際工作中加大了監督檢查的力度。二是嚴格執行項目工程招標投標制度、重點建設項目不定期監督檢查制度和黨務、政務公開制度，有效遏制了行業內腐敗行為的滋生和蔓延。

雖然黨建工作取得了一定成績，但黨組織建設和黨員隊伍中仍不同程度存在一些不容忽視的問題，主要表現在以下幾個方面。

一是對黨組織和黨員先進性方面認識不到位。首先是價值觀的問題。艱苦奮斗、無私奉獻的意識有所淡薄。其次是對黨建工作認識不夠。主要表現在一手硬、一手軟，誤認為業務工作是硬指標，只要完成業務工作和經濟指標，黨建工作弱一些沒什么。甚至存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”沒能最好的發揮黨組織的作用。

二是支部工作開展的不夠有力。主要表現在三個方面：一是平時業務工作繁忙，除安排和組織一些必要的支部學習外，許多工作不到位，學習的時間還不夠、學習的形式還不夠豐富；二是對黨務工作有時工作積極性、主動性不夠，程度不同的存在重業務，輕黨務，重“主業”輕“附業”的傾向，影響了支部工作作用。三是對黨員的教育、管理、監督不夠，平時習慣于行政管理，把許多應該是黨內管理的業務未納入黨組織的管理。黨組織管理黨員的意識不強。使一部分黨員干部從思想上缺乏用黨員的標準來規范自己的行為，只求過得去，不求過的硬。

三是個別黨員的表率作用不強。個別黨員理想、信念、宗旨意識有所淡化，工作質量和效率不高，為基層服務的意識不強；有的黨員干部黨性觀念淡薄，紀律性不強，自我約束能力較差，沒有發揮黨員的表率作用。

針對上述情況分析，黨建工作主要從以下幾方面進行整改，重點解決好以下幾個問題。

一是繼續加強對黨員的先進性教育。一方面重點抓好黨的理想、信念和服務宗旨的學習教育。組織黨員重新學習《黨章》、黨的各項路線方針政策，強化黨員干部的宗旨意識、服務意識，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，永葆共產黨員的先進性。另一方面重點抓好學習實效。注重將學習教育實際工作聯系起來，將學習教育活動與具體的業務工作、與親民活動、與“學雷鋒、樹新風”活動、與在職黨員單位、加強各單位共駐共建等活動相結合，防止空對空，流于形式，增強學習教育的效果，讓學習落實到具體行動上，體現在工作成效、思想進步上。

二是進一步強化黨務干部能力。素質較高的黨務工作者，是做好黨建工作的重要條件之一，及時將政治素質較好，具有一定黨務工作經驗的同志調整充實到黨務工作隊伍中來。建立黨務工作者的激勵機制，對不適應做黨務工作的或工作平庸、能力一般的提出告誡或調離；將黨務工作能力、工作成效作為評先選優的重要依據，以此激勵黨務工作者抓好機關黨建工作。

三是切實加強機關黨支部自身建設。支部自身建設的好與壞，對黨建工作起著至關重要的作用。一方面支部“一班人”要加強學習，努力提高自身的素質，支委成員要帶頭抓好政治學習，進一步明確支部工作的內容、要求。另一方面，要加強對黨員的政治學習教育，加強對學習教育情況的督促檢查，努力提高支部自主能力和自我解決問題的能力，提高工作的有效性。

四是加強對黨建工作的調研。要進一步加強調研的力度，對調研中急需解決的問題，有針對性的提出一些解決的辦法和途徑，有力地促進黨建工作。

五是完善黨建管理辦法和細則。結合新形勢、新任務，完善學習制度、考核制度等黨建工作制度，細化黨組織工作職責，達到黨建工作目標明確，內容清楚、職責分明、便于組織、易于管理、方便驗收。

按照黨委工作部署，調研組對全系統黨建工作進行了調研。現將有關情況報告如下：

此次調研活動，是對近年來黨建工作開展情況的一次全面總結回顧，也是把調研貫穿于主題教育全過程的具體落實措施。為將調研活動抓緊抓實，調研組緊緊圍繞黨委確定的重點調研課題，對調研工作進行了專題部署，明確了工作要求和工作措施。調研組深入基層單位，采取蹲點了解、跟班作業、解剖麻雀、座談交流等方式，對黨的建設情況進行了再總結、再梳理、再查擺，較為全面地了解掌握了黨建工作現狀，找準了存在的問題，為下一步深化黨的建設提供了依據。

通過調研了解，總體上看，近年來黨的建設取得了較為明顯的進步，科學化、規范化、制度化水平得到全面提升。主要有以下4個方面特點：

(一)黨建工作基礎進一步牢固。狠抓以“基本教育、基本制度、基本隊伍、基本動作”為主要內容的“四個基本”建設，不斷夯實了黨建工作基礎。一是黨員教育更加扎實。深入開展學黨章、學黨史、學黨的經典著作“三學”活動，將“三學”內容納入到各級黨委理論中心組、干部晉升培訓、黨日黨課必學必考范圍，堅定了廣大黨員理想信念，增強了對黨組織的認同感、歸屬感。加大對民主集中制、嚴格黨內組織生活等黨建理論的學習研究，各級先后x次邀請黨建專家進行輔導，依托優秀教員庫和遠程教育累計授課x次，通過開設黨員領導干部黨建理論研究“點將臺"形成了一大批黨建理論文章，為黨建工作深入開展奠定了理論基礎。二是黨建制度更加完善。研究制定了黨委、支部工作規則以及黨委理論中心組學習制度、黨委務虛制、黨代表任期制、選拔任用領導干部票決制等一系列規章制度;基層單位也結合工作實際，不斷健全完善各類制度規范，上下逐步形成了層次清晰、類別齊全的一整套基本制度。三是書記黨員隊伍建設更加有力。實行黨務工作者分級培訓制度，機關定期對基層黨委書記，特別是新任黨委書記進行集中培訓，各基層單位每年對支部書記以及黨務工作者輪訓一遍，全面提升書記隊伍素質能力。嚴把黨員"入口關"，制定了《發展黨員工作九項制度》、《發展黨員票決工作實施辦法》，嚴格了黨員發展標準和程序，規范了黨員發展工作。四是黨內生活更加規范。制定了x級x類組織生活規范，編印了《黨組織生活學習資料匯編》、《各類黨的會議流程圖解及注釋》等參考資料，拍攝制作了黨組織生活示范片，下大力氣推動了黨內組織生活制度規范落實。堅持從最基本的動作入手，堅持不懈地抓好了黨員親手繳納黨費、黨內互稱同志、黨員入黨宣誓等黨內基本動作的養成，廣大黨員黨性觀念和黨員意識不斷增強。

(二)各級領導班子建設更加有力。一是組織建設進一步健全。認真落實黨委和支部建設有關要求，全面規范了黨委全委會、常委會以及基層黨委、黨支部、黨小組、團組織等各級黨團組織設置。嚴格落實黨的代表大會制度，組織召開了第二次黨代會，選舉產生了新一屆黨委班子。各基層單位也全部召開黨代會或黨員大會，完成了換屆選舉工作。制定出臺了基層黨支部考評幫建實施場法，堅持每年對基層黨支部督導檢查一遍，全面評定一遍、重點幫建一遍，有效提高了基層黨支部建設水平。二是議事決策進一步規范。牢固樹立“先立規、后議事”的工作理念，各級黨委、支部對本級黨組織議事范圍、原則、程序和要求進行了全面規范。定期基層黨委會議記錄進行調閱，基層單位定期調閱所屬基層支部的會議記錄，加強了對各級黨組織議事決策情況的督導檢查。建立并嚴格落實黨委務虛制度，定期對事關中心工作和建設發展的方向性、重大性問題進行分析研究，不斷提升黨委班子統籌全局、駕馭的能力。三是作風建設進一步加強。下大力氣解決“四風”問題，全面加強各級領導班子、領導干部和領導機關作風建設。制定了黨委加強作風建設“十項規定”和《關于減輕基層負擔提高機關效能的意見》，規范了表彰獎勵工作、住房管理、車輛配備使用、裝備經費管理以及厲行節約、制止浪費等xx項規章制度。近年來，機關精簡會議x個、文件x份，清理評比達標表彰項目x個、超標公務用車x輛，壓縮“三公”經費近x萬元。

(三)黨內民主建設得到不斷推進。一是深化了民主機制建設。積極探索落實黨代表任期制的有效途徑，建立了黨代表提案提議、列席會議、調查研究等制度，充分發揮黨代表參政議政作用。研究制定了《選拔任用領導干部票決工作實施辦法》，對領導干部選拔任用實行投票表決;在基層黨委全面推行了重大事項票決制，黨委決策的科學化、民主化水平不斷提升。二是規范了權力運行。強化集體領導，凡重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等均由集體討論決定，并實行黨委決策“三不一末”制度，堅決反對和防止個人或少數人說了算。緊緊抓住“人、財、權”等重點環節，先后完善了經費管理、大宗物資采購、干部選拔任用等一系列規章制度，切實做到了按制度、按程序管權、花銷、用人、辦事。不斷完善反腐倡廉工作形勢季度分析研判制度、領導干部報告個人有關事項和擬提拔干部財產申報抽查制度，切實加強了對權力運行的制約和監督。各級領導班子堅持每年召開高質量民主生活會，做實了談心交心，深入進行批評與自我批評，開展積極健康的思想交鋒，有效加強了黨內監督。三是拓寬了黨務公開渠道。認真落實黨內情況通報制度，黨委作出重大決策和工作部署前，堅持廣泛征求黨員意見和建議，問計問策于職工。在信息網主頁設立書記信箱，健全完善了黨務公開實施辦法，細化黨務公開目錄，規范黨務公開內容、范圍、方式和渠道，各級黨組織對本級班子重大決策、重要工作部署以及涉及黨員切身利益的敏感事項，主動向黨員公開，接受監督，提高了工作透明度。

(四)引領保證中心作用充分發揮。堅持抓黨建、帶隊伍、促中心，在推動中心工作、完成重大任務、強化隊伍建設上，凸顯了黨建工作成效。各基層黨組織依托結對共建黨支部，不斷深化黨建聯創聯建，形成了黨建互促共贏的良好局面。廣大基層黨員充分發揮與職工聯系緊密的優勢，開展“黨員訪談制度”、“紅色走訪日”等主題黨日活。在重大任務中，各級大力倡導“一名黨員就是一面旗幟，一個戰位就是一份責任，一項任務就是一種使命”的理念，廣泛成立黨員先鋒崗、黨員突擊隊，組織廣大黨員開展表決心、挑應戰，有效激勵了廣大黨員立足本職、頑強拼搏、建功立業。在隊伍建設中，各單位注重發揮黨員黨員主人翁意識，尊重保障黨員主體地位，有效調動了廣大黨員參與全面建設的積極性，使黨員真正成為了帶動青年團員、凝聚隊伍力量的骨干和模范。兩年來，先后涌現出xxx等一大批先進黨員代表，實現了“點亮一盞燈，照亮一大片”的效果。

雖然黨建工作整體水平有了長足進步，但通過調研來看，仍然存在一些不容忽視的問題，主要表現在：

一是黨建制度落實質量有待于進一步提高。在調研中發現，各項制度的執行落實仍存在著不到位、打折扣的問題。出現這個問題，就制度本身來講，有一些制度原則性的要求多，操作性的程序少，不便于基層單位實施，因此執行落實的效果也不是很好;從各級黨組織來看，有些領導班子和領導干部對黨建工作重視不夠，對一些制度，容易落實的就愿意落實，需要下力氣的就不愿落實，導致制度落實方面時緊時松、打折扣。

二是黨內組織生活有待于進一步規范。一些單位在落實組織生活方面，仍存在著為落實而落實的問題，注重形式上的走過場，真正依靠組織生活管理教育黨員、解決實際問題的效果還不夠十分明顯，黨內生活庸俗化、行政化、隨意化的問題普遍存在。另外，部分基層黨支部由于工作任務比較繁重，黨員難以集中，組織生活制度落實不夠經常、不夠到位，影響了支部整體建設水平。

三是黨務工作者能力有待于進一步增強。近年來，我們持續加大培訓力度，基層黨務工作者的業務能力有了一定程度提升，但整體來看，一些黨務工作者的理論素質、業務能力與工作需求還有一定差距，直接影響了本單位黨建工作水平。尤其是一些基層支部書記，在任書記前沒有經過專門的黨務培訓，缺乏黨務經驗和實踐鍛煉，“不會干、干不好"的問題依然存在。

四是黨員民主意識有待于進一步提升。近年來，各級在黨內民主制度建設方面進行了積極的探索，建立完善了一些機制，但方之不相適應的是，黨員落買制度的自覺性、行使民王權劑的葛識還有所欠缺，影響了黨內民主建設的發展。客觀方面原因在于，多年來的傳統是過于強調組織本位，自覺不自覺地忽視了黨員的主體地位，重組織要求輕黨員權利;主觀方面原因在于，部分黨員包括個別領導干部主動行使民主權利、捍衛民主權利的意識不強，甚至不知道自己有哪些權利、如何行使民主權利。

下步工作中，建議黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，不斷提升黨的建設科學化水平。

(一)繼續抓牢“四個基本”建設，不斷夯實黨的建設基礎。以深化“三學”活動為載體，不斷加強黨課教育，重點抓好黨章、黨史、理論知識以及中國夢的學習，堅定黨員黨員理想信念。加強支部書記隊伍建設，推行基層黨支部正副書記任職資格準入制，實行考核合格持證上崗;嚴格黨員標準、發展程序和工作紀律，嚴把黨員“入口關”;探索建立處置不合格黨員機制，暢通黨員“出口關二認真貫徹落實《黨支部工作條例》，完善黨委支部議事規則，嚴格按照標準執行“一單三制”、黨內互稱同志、黨員主動繳納黨費等基本動作和基本環節，健全完善黨內生活考評幫扶機制，切實提高落實黨內生活制度的自覺性、持續性。

(二)突出抓好民主集中制建設，不斷提升黨組織生活質量。將2019年確定為民主集中制建設年，全面開展民主集中制專題教育，提高貫徹民主集中制的能力;進一步規范黨委(支部)議事決策范圍，嚴格議事決策原則、程序和要求;抓好黨委務虛制、重大事項票決制、“三不一末”等制度的落實。持續開展黨內生活現狀大調查活動，準確把握各級黨組織在“堅持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴格黨內生活、黨性原則基礎上的團結”狀況，分析存舉問題，制定整改措施，并有計劃、有步驟的抓好整改落實。進一步理順和規范黨代會、全委會和常委會之間的關系，認真研究貫徹民主集中制方面的新情況新問題，堅持以解決問題為導向，建立健全民主集中制配套制度建設，積極探索民主集中制在新形勢下有效實現的形式和途徑。

(三)突出抓好作風建設，不斷提高黨組織自身建設水平。緊抓領導班子和領導干部兩個重點，采取實地查看、一線問卷、群眾評議等形式，組織開展作風建設"回頭看"活動，切實解決作風建設中的問題;認真落實中央八項規定及實施細則精神，完善黨委減負提效工作意見，推動改進作風常態化、制度化發展。大力弘揚批評與自我批評之風，重點提高批評他人的質量，積極倡導班子成員和廣大黨員在黨的會議上對組織和個人提出批評。繼續抓好選拔任用干部票決、黨務公開、黨代表提議提案等制度的落實，抓住容易滋生腐敗問題的薄弱環節和關鍵崗位，完善制度規范，加強制約監督，提高權力運行透明度。

(四)突出抓好黨內民主建設，不斷激發黨建活力。深入貫徹《黨員權利保障條例》，推行黨員旁聽基層黨委(支部)會議、黨代表列席同級黨委有關會議等做法;抓黨內激勵關懷幫扶、黨代表任期制等落實;繼續深化黨員身份提示、規范黨內稱謂、黨員承諾服務等做法，增強黨員榮譽感、歸屬感和認同感。支持和鼓勵各級黨組織與地方廣泛開展聯創聯建，共同提升黨蛆織服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員的能力水平;牢固樹立“黨團建設一盤棋”思想，深入開展黨建帶團建，探索建立團的代表大會制度。

根據集團公司有關文件要求，保衛、救援、物業離退休黨組通過個別訪談、自我剖析等方式，對以上黨支部黨建工作情況進行了深入的調研和深刻的剖析。現將黨建工作現狀、存在的問題及整改措施專題報告如下：

近年來，兩個黨支部緊扣“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促工作”這一思路，注重以學習為抓手、以制度為保障、以促進工作為標準，扎實推進黨建工作。主要表現在：

一是抓思想建設。堅持把學習教育作為深化黨員思想認識，提升綜合素質的有效措施來抓，緊緊圍繞黨的中心工作，組織全體黨員干部系統學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十九大會議精神、《中國共產黨章程》、以及公司召開的重要會議、下發的有關政策性、業務性文件資料等，開展了反腐倡廉警示教育。在學習中，堅持做到了組織領導到位，安排部署到位，督促檢查到位，黨的基本路線、方針、政策和上級的指示、決定在機關得于貫徹落實。通過堅持不懈地抓思想建設，全局黨員干部的理論素養、工作水平和依法行政能力有了明顯提高。

二是抓組織建設。一是修訂完善了《黨員管理制度》、《思想政治工作制度》、《三會一課制度》、《民主生活會制度》、《民主評議黨員制度》等制度和規定，使我所管轄的支部的黨建工作走上制度化。二是堅持每月召開一次黨員大會和支委會，每季度上一次黨課，每年召開一次民主生活會議，聽取群眾意見，民主評議黨員，解決存在的問題，確保了黨建工作經常化。三是及時調整和替補支委組成人員，積極發展新黨員，為黨組織不斷輸入新鮮“血液”，永葆黨組織活力。

三是抓作風建設。結合公司組織開展的黨員先進性教育、作風整頓、效能建設、創先爭優等學習教育活動，認真開展“四查、四看、四解決”活動。即：一查思想認識差距，看敬業意識強弱、工作標準高低，著重解決精神狀態不佳的問題;二查工作實績差距，看解決問題能力強弱、決策水平高低，著重解決提高執政能力的問題;三查為民謀利差距，看公仆意識強弱、服務發展水平高低，著重解決宗旨意識淡化的問題;四查作風紀律差距，看大局意識強弱、真抓實干水平高低，著重解決工作中存在的漂浮問題。通過活動開展，有效調動了黨員干部的工作積極性，單位風氣正，人心齊，合作共事氛圍好，干部的敬業精神得到彰顯。

四是抓黨風廉政建設。嚴格執行《廉政準則》，注重對貫徹落實情況的監督檢查，重點落實領導干部廉潔從政各項制度和規定，預防和治理各種腐敗行為。在具體工作中，重點做了二方面的工作。一是制定了黨風廉政建設和行風建設相關規定，從制度上規范黨員廉潔從政行為，并在實際工作中加大了監督檢查的力度。二是嚴格執行項目工程招標投標制度、重點建設項目不定期監督檢查制度和黨務、政務公開制度，有效遏制了行業內腐敗行為的滋生和蔓延。

雖然黨建工作取得了一定成績，但黨組織建設和黨員隊伍中仍不同程度存在一些不容忽視的問題，主要表現在以下幾個方面。

一是對黨組織和黨員先進性方面認識不到位。首先是價值觀的問題。艱苦奮斗、無私奉獻的意識有所淡薄。其次是對黨建工作認識不夠。主要表現在一手硬、一手軟，誤認為業務工作是硬指標，只要完成業務工作和經濟指標，黨建工作弱一些沒什么。甚至存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”沒能最好的發揮黨組織的作用。

二是支部工作開展的不夠有力。主要表現在三個方面：一是平時業務工作繁忙，除安排和組織一些必要的支部學習外，許多工作不到位，學習的時間還不夠、學習的形式還不夠豐富;二是對黨務工作有時工作積極性、主動性不夠，程度不同的存在重業務，輕黨務，重“主業”輕“附業”的傾向，影響了支部工作作用。三是對黨員的教育、管理、監督不夠，平時習慣于行政管理，把許多應該是黨內管理的業務未納入黨組織的管理。黨組織管理黨員的意識不強。使一部分黨員干部從思想上缺乏用黨員的標準來規范自己的行為，只求過得去，不求過的硬。

三是個別黨員的表率作用不強。個別黨員理想、信念、宗旨意識有所淡化，工作質量和效率不高，為基層服務的意識不強;有的黨員干部黨性觀念淡薄，紀律性不強，自我約束能力較差，沒有發揮黨員的表率作用。

針對上述情況分析，黨建工作主要從以下幾方面進行整改，重點解決好以下幾個問題。

一是繼續加強對黨員的先進性教育。一方面重點抓好黨的理想、信念和服務宗旨的學習教育。組織黨員重新學習《黨章》、黨的各項路線方針政策，強化黨員干部的宗旨意識、服務意識，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，永葆共產黨員的先進性。另一方面重點抓好學習實效。注重將學習教育實際工作聯系起來，將學習教育活動與具體的業務工作、與親民活動、與“學雷鋒、樹新風”活動、與在職黨員單位、加強各單位共駐共建等活動相結合，防止空對空，流于形式，增強學習教育的效果，讓學習落實到具體行動上，體現在工作成效、思想進步上。

二是進一步強化黨務干部能力。素質較高的黨務工作者，是做好黨建工作的重要條件之一，及時將政治素質較好，具有一定黨務工作經驗的同志調整充實到黨務工作隊伍中來。建立黨務工作者的激勵機制，對不適應做黨務工作的或工作平庸、能力一般的提出告誡或調離;將黨務工作能力、工作成效作為評先選優的重要依據，以此激勵黨務工作者抓好機關黨建工作。

三是切實加強機關黨支部自身建設。支部自身建設的好與壞，對黨建工作起著至關重要的作用。一方面支部“一班人”要加強學習，努力提高自身的素質，支委成員要帶頭抓好政治學習，進一步明確支部工作的內容、要求。另一方面，要加強對黨員的政治學習教育，加強對學習教育情況的督促檢查，努力提高支部自主能力和自我解決問題的能力，提高工作的有效性。

四是加強對黨建工作的調研。要進一步加強調研的力度，對調研中急需解決的問題，有針對性的提出一些解決的辦法和途徑，有力地促進黨建工作。

五是完善黨建管理辦法和細則。結合新形勢、新任務，完善學習制度、考核制度等黨建工作制度，細化黨組織工作職責，達到黨建工作目標明確，內容清楚、職責分明、便于組織、易于管理、方便驗收。

基層黨建工作存在問題整改情況報告

督導組指出區水務局一季度存在的問題是缺少通報會議記錄和主題黨日年度計劃，現將整改情況報告如下。

局黨組高度重視、態度鮮明，把整改工作作為當前一項嚴肅的政治任務來抓，對照區直機關工委《關于開展20-年上半年基層黨建工作督導調研的通知》要求，再次系統梳理總結。

（一）缺少通報會議記錄。

整改情況：通報會議記錄由于整理檔案不規范，導致未將會議記錄放入檔案，現已將會議記錄入檔，下一步嚴格檔案整理工作，確保應歸檔盡歸檔。

完成時限：已完成。

（二）缺少主題黨日年度計劃。

整改情況：已結合水務局實際，制定《20-年度主題黨日活動計劃》，并根據計劃開展了7次主題黨日活動。

完成時限：已完成。

下一步區水務局將以此次整改為契機，認真落實各項黨建工作任務。組織檔案整理人員認真學習檔案整理知識，由專人負責檔案整理工作，確保各類檔案規范明晰。

黨建工作存在問題整改報告

按照新時期對黨建工作提出的新要求,筆者根據本局基層黨建工作的現狀和存在的問題，就如何加強和改進機關黨建工作進行了一些思考。

近年來，我局機關黨組織堅持以***重要思想和黨的十九大精神為指導，以機關黨建特色年為主題，以打造“五型”黨組織和“四強”基層黨組織創建活動為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過建立黨建工作目標管理制度，創新黨建工作載體，開展形式多樣的組織活動等工作，狠抓了機關黨員思想政治建設和基層黨組織建設，促進了黨支部各項建設水平的提升和黨員先鋒模范作用的發揮，形成了黨建工作與業務工作相互促進、相互檢驗、相得益彰的良好局面，機關黨建工作取得了較好成效，對全局工作的開展和全區經濟發展起到了有力的保證和促進作用。

隨著時代的發展，形勢和任務的變化，我局基層黨建工作在與時俱進，不斷創新的同時，也存在一定問題。

一是思想認識不到位。基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象;部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。

二是黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作無特色。

四是黨內監督不健全。機關黨內監督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領導干部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在著不愿監督和不敢監督的現象，機關黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。

五是黨建工作保障不力。機關黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

(一)提高認識，創新黨建工作的思想觀念。機關黨建必須堅持以習總書記重要指示精神為指導，以改革創新的精神全面推進。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發展為第一要務的觀念，要明確機關黨建工作必須服從服務于發展經濟建設這個中心，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上，做到工商工作的難點上，放到機關作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好機關黨建工作的保障和促進作用;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實做”，以機關黨建實效去推動業務工作的順利完成。

(二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是健全機關黨建工作責任制。機關黨組主要領導同志要負起機關黨建第一責任人的責任人，把黨建作為機關整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究;其他黨組領導同志也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管聯系單位的黨建工作，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度。基層黨組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平;要繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。

(三)立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，促進工商職能工作任務的完成，作為加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點;要創新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破;要結合機關業務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。

(四)加強教育，落實黨內監督機制。要用***總書記重要思想武裝機關廣大黨員干部的頭腦，提高機關黨員干部運用理論指導實踐的能力;要按照黨章的總體要求和監督條例的具體規定，強化機關黨的紀檢機構的監督職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位、寬領域的監督，并切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度，促進廣大黨員干部自覺地做到“為民、務實、清廉”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

(五)完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務干部隊伍專業化。專業穩定的黨務干部隊伍是加強和改進機關黨建工作的基礎，要改變黨務干部兼職的現狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務干部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度，為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業務”的復合型人才，增強搞好機關黨建工作的主動性、自覺性，保證機關黨建工作順利開展。三是建立經費保障制度。根據黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經費保障。

工程存在問題整改報告

靖遠縣水利工程質量監督與安全管理站：

1.846km隧洞進行檢查。重點對隧洞施工的質量、安全工作進行了檢查指導，發現了存在的幾點隱患問題，并提出了意見建議，我局就檢查出來的問題逐一落實整改，現將整改落實情況匯報如下：

1、施工場地已懸掛安全標語、橫幅，設立了安全警示牌。

2、對檢查當日不在崗的監理工程師、施工單位技術負責、安全員在崗進行了批評教育，并要求其時刻在場。

3、隧洞中設置了通風孔，由專人定時定點負責開啟空氣壓縮機，并進行了灑水降塵措施，施工現場空氣質量得到改善。

4、工程施工嚴格按照規范進行，要求施工隊開挖后及時進行鋼拱架掛鋼筋網支護。

同時要求監理、施工單位進一步提高安全意識，完善施工安全管理制度，在保證施工質量和施工安全的前提下盡快完成建設任務。

靖遠雙永供水工程管理局。

二oxx年xx月xx日。

工程存在問題整改報告

為認真貫徹落實國務院聯防聯控機制綜合督查反饋其他地區存在問題整改工作要求以及有關省領導、州委州政府主要領導對整改工作的重要批示精神，切實抓好舉一反三、自查整改工作，補齊疫情防控工作短板，牢牢守住來之不易的疫情防控成果。我局嚴格按照國務院聯防聯控機制綜合督查反饋其他地區存在的六大類十六個方面問題對標對表開展自查整改工作，現將主要成果匯報如下：

一、組織開展自查情況。

一是建立健全指揮體系建設。成立疫情防控聯防聯控領導小組，統籌全局疫情防控有關工作，建立完善的疫情防控制度，嚴格落實xx縣委縣政府兩節期間疫情聯防聯控工作方案。二是做好防疫物資儲備。嚴格按照規定及時采購口罩、消毒液等疫情防控相關物資，目前我局存有醫用口罩共計10000余只，消毒液5箱，酒精5箱。三是發現問題及時整改。20xx年xx月xx日xx南州稅務系統交叉檢查中，我局疫情防控工作中辦公區域沒有做到每日消毒消殺，發現問題后，我局立行立改，安排專員每日對辦公區域進行消毒消殺并建立消毒臺賬。四是辦稅大廳嚴格按照重點場所防控要求進行疫情防控。辦稅服務廳工作人員要求核酸一周一測，上班時間必須佩戴好口罩并嚴格遵守“一米線”防疫工作要求，引導辦稅人員有序排隊辦理業務。五是專人專崗。實行疫情防控領導值班責任制，安排專人在出入口值班進行人員測溫，并對外來人員核實健康碼，行程碼。六是重點場所每日消殺。每天對辦公室、衛生間、樓梯等局內辦公區域進行消毒消殺；食堂實行一餐一消殺制度，每日消毒消殺兩次。七是單位職工嚴格遵守外出報備制度。單位職工出差或其他事由出縣的按照局內疫情防控工作要求填寫外出行程報備單并由單位領導簽字后，方可出行，回縣時必須持有48小時核酸檢測報告，中高風險地區返縣的嚴格執行“14+14+12”隔離制度。職工家屬每周排查一次外出信息，并建立相應臺賬。

二、下一步工作計劃。

（一）不斷提高疫情防控能力水平。xx縣稅務局高度重視局內疫情防控工作干部、從業人員參與疫情防控工作人員的提升工作，切實按照全州新冠肺炎疫情防控培訓會議要求，以本次國務院聯防聯控機制綜合督查、省疫情防控綜合督查為契機，適時組織開展對本單位的疫情防控工作干部、從業人員培訓，不斷提高防控人員能力，全力推進全鏈條精準防控。

（二）扎實開展單位常態督查。由單位紀檢組牽頭，成立督查小組，把六大類十六個方面自查整改情況作為近期疫情防控常態化監督檢查重點內容，適時組織開展督查檢查，確保整改工作落實到位。同時，要采取“綜合督查、指揮體系抽查、專項檢查、日常監督執法檢查”等方式，將常態督查工作抓實、抓細，壓實單位疫情防控責任。

（三）嚴肅單位防控工作紀律。xx縣稅務局黨委對本次問題整改高度重視，壓緊壓實工作責任，堅決杜絕虛假整改、敷衍整改、應付整改等情況發生。對整改工作不重視、整改不到位的部門和個人，單位紀檢組進行局內通報，對造成嚴重后果的，按照疫情防控工作紀律進行追責問責。

工程存在問題整改報告

xx領導班子針對保持共產黨員先進性教育活動查擺出來的突出問題和群眾反映強烈的問題，對整改工作進行了認真研究，本著突出重點、注重實效、分步實施、責任到人的原則，制定如下整改方案：

一、整改目標和方法步驟。

整改目標：

一要解決影響領導班子先進性發揮的思想問題；二要解決領導班子成員在工作作風方面存在的突出問題；三要解決領導班子在解決群眾關心和反映強烈的熱點難點等方面存在的問題；四要堅持科學發展觀，把影響改革發展穩定的重大問題解決好，在樹立良好的政風、行風上下功夫，在為群眾辦好事、辦實事、解難事上下功夫，使先進性教育活動成為群眾滿意的工程。

方法步驟：

2、通過努力能夠解決的問題，責成有關人員和部門限期整改；

4、對情況復雜、涉及面廣，單靠一個部門和單位難以解決的問題，大隊將加強協調，采取綜合治理措施加以解決。

二、整改問題與措施。

（一）思想整改方面。

1、領導班子自身的思想政治建設不夠。

2、在堅定理想信念、牢固樹立宗旨意識方面有待加強。

近期整改措施：

中長期整改措施：

（1）樹立共產主義遠大理想，利用集中學習時間進一步加強共產主義理想信念方面的理論學習，不斷增強政治意識、大局意識和為民服務意識，自覺同黨中央保持高度一致。

（二）工作整改方面。

1、班子成員到一線了解工作情況、解決實際問題有待加強。

2、發揮黨員先鋒模范作用和保持黨員先進性方面要進一步加強。

近期整改措施：

中長期整改措施：

（1）進一步落實各項工作責任制，加強城區管理監察力度，大力整治臟亂差問題。

（三）作風整改方面。

1、機關效能建設有待加強。

2、工作作風不夠扎實。

近期整改措施：

中長期整改措施：

（四）組織整改方面。

1、認真研究探討新形勢下城市管理的方法和途徑不夠。

2、深入了解掌握黨員干部職工思想情況和激發黨員干部職工充分發揮表率作用方面較為欠缺。

近期整改措施：

中長期整改措施：

（1）積極探討研究新形勢下城市管理的方法和途徑，不斷提高自身解決各種問題的能力和水平。

三、目前無法整改需要說明的問題。

關于“執勤裝備落后應改善”的問題，因大隊經費緊張，目前無法解決。

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工程存在問題整改報告

為促進水利建設項目安全、規范、有序運行，確保水利工程建設健康發展，推進水利系統懲治和預防腐.敗體系建設，使已經實施的xx項目切實發揮效益，更好造福人民群眾，根據水利廳《關于開展“水利資金管理提高年”專項資金管理使用情況檢查的的通知》文件精神，我局對20xx年小型農田水利設施建設補助資金、自治區高效節水工程補助資金、從土地出讓收益中計提的農田水利建設資金、國家水土保持重點建設工程補助資金、特大防汛抗旱補助費、中央水利建設基金、全國山洪災害防治經費、中西部地區貧困地區公益性水利工程維修養護補助資金、中央分成資源費等重點項目資金的使用管理情況進行了認真的自查和排查工作，現將xx縣20xx年相關項目資金的使用管理情況自查工作開展情況匯報如下：

一、水利項目實施總體情況。

20xx年我縣實施的水利項目主要有以下幾項：1、xx縣xx鄉20xx年中央財政追加撥付小型農田水利設施建設補助專項資金項目工程；2、xx閘維修養護項目；3、自治區小型農田水利補助資金（自治區農業高效節水工程補助資金）；4、xx縣山洪災害防治縣級非工程措施項目。

20xx年中央財政追加撥付小型農田水利設施建設補助專項資金。

項目工程總投資為xx萬元。項目區位于xx縣xx鄉英xx村、xx村、xx村，按照整鄉推進、集中連片、的原則，規劃實施棉花滴灌面積xx畝，項目區分7個大首部、22個獨立系統，受益xx戶xx人。工程主要建設內容是：實施滴灌面積為xxx畝，修建7個大系統，22個小系統；鋪設pvc管道總長度198公里，pe管道總長度111.57公里；滴管帶總長度xx公里。砼鎮墩xx座，閘閥井xx座，排水井320座。

工程于x年x月開工建設，x年x月完工。

20xx年x月x日，自治區水利廳和自治區財政廳以“新水農水?20xx?xx號文，對項目實施方案進行了批復。批復工程總投資xx萬元，其中中央補助資金xxx萬元，地方自籌xxx萬元。

20xx年x月x日，xx縣水利局以xx字【20xx】xx號文，報請巴州水利局《關于xx縣xxx鄉20xx年中央財政追加撥付小型農田水利設施建設補助專項資金項目招標方案的請示》。20xx年x月x日，在新疆經濟報發布了工程的招標公告。20xx年x月x日進行了工程的招投標工作。本工程共分5個施工標和1個監理標。第一(施工）標段:xxx公司；第二(輸變電）標段:xxx公司；第三(管網）標段:xxx公司；第四(管網）標段:xxx公司；第五(管網）標段:xxx公司；監理標：xxx公司。

下達了本工程的投資計劃。

目前工程已完成全部建設內容。

根據有關財務管理制度的規定，業主單位實按照專款專用的原則，建立健全財會管理制度。工程自開工以來就對工程建設資金進行嚴格管理，建立了工程結算制度，嚴格控制資金支付，對日常開支的每一張單據和發票都必須有經手人簽名和財務部門的審核。

工程價款的結算方式根據合同約定，通過監理單位確認工程量、工程單價和總價，經項目法人復核無誤后按簽證工程量按照進度付款，并在付款總額中扣除5%的質量保證金、5%的資料整理保證金和10%的民工工資保證金。工程結算做到及時、準確，保證了工程建設的連續性，使工程建設按計劃進行。

三、xxx閘維修養護項目自查情況。

加強生態系統以及工程的建設，通過分水閘有的方矢地向沿河林區以及灌區輸水，有效的保證了下游灌區農業的灌溉和生態環境的恢復。

xxx閘設計流量為36.4立方米/秒，位于xx河口以上約30公里，將塔里木河來水向北分往xxx河，向xx河兩岸生態供水和xx縣xx鄉、xx鄉農業灌溉供水。xx閘經過多年的運行，上下游防護設施破損嚴重，為了使工程能夠正常運行，結合公益性工程維修養護補助資金的時機，xx縣水管總站于20xx年3月-4月對該分水閘進行了維修加固，維修加固的主要內容為：維修閘后兩側護坡100米。

為了保證工程正常運行，按時完成維修養護項目的建設內容：維修閘后兩側護坡100米。

由于維修資金只有xx萬元，故沒有進行招投標工作，直接委托有資質的施工單位進行維修養護。

該項目資金籌措為國家補助和地方自籌的形式進行，為保證工程順利實施，做到補助資金專款專用，對項目資金嚴格管理，做到專款專用。對資金的支付，嚴格按照工程建設程序和進度以及財務管理制度進行。通過嚴格的管理和控制，沒有發生擠占和挪用維修項目資金的現象。

四、自治區小型農田水利補助資金（自治區農業高效節水工程補助資金）自查情況。

20xx年高效節水灌溉面積xx萬畝，投資xx萬元，其中自治區高效節水補助資金xx萬元，農民自籌資金和折勞籌資xx萬元。資金使用情況：管材和過濾器經州水利局統一招投標，自治區高效節水補助資金給xx萬畝的農戶發放管材和過濾器共計xx萬元，剩余xx萬元待發放給農戶。每筆資金均上報經水利主管部門負責領導及財政系統主管領導和主管財政縣長層層審批后方可支出，所以不存在超出規定的范圍、標準和進度支出，無擅自擴大專項資金開支范圍和將專項資金用于人員經費、公用經費、差旅費、會議費等的支出。

五、xx縣山洪災害防治縣級非工程措施項目自查情況。

xx縣山洪災害防治縣級非工程措施項目，于20xx年x月完成批。

復工作，總投資xx萬元(其中氣象部分xx萬元)。建設內容：建x個自動雨量站、x個簡易雨量站、x個簡易水位站，通信方式采用gprs/gsm組網，組建縣山洪災害監測預警平臺、縣級監測預警平臺硬件系統，縣、鄉、村三級預警發布設備。縣、鄉、村三級山洪災害防御預案方案和群測群防組織體系；宣傳、培訓體系的建設等。工程于20xx年12月25日，在xx會議室完成招標，由xx中標，中標價xx萬元。x年x月x日和x月x日分別簽訂了施工和監理合同。x年x月x日我單位在州質量監督站辦理了工程質量監督書，x月x日向州建管科申辦開工手續，x月x日工程正式開工。目前工程已完工，x月x、x日進行了分部工程驗收,x月x日進行了單位工程完工驗收。

3月完成工程資料核備及質量監督核查，7月完成工程結算審核及工程審計，8月初申請工程初步驗收。

食堂存在問題整改報告

為保障職工身體健康，維護職工的正當權益，為公司廣大職工提供衛生、潔凈的就餐服務。近日對公司各部門作了一次“員工食堂滿意度調查”，調查結果表明大部分員工對食堂存在不滿，且影響到員工的穩定性，給我公司的工作和管理造成了一定的影響。目前員工反映較集中的問題有：

1、食堂飯菜供應不足，質量不高，經常吃到剩菜；

2、食堂飯菜單一，飯菜價格太高且不統一；

3、飯菜品種不多，并且中餐、晚餐沒有湯類；

4、經常吃到老蔬菜（黃瓜、芹菜、油菜等）；

5、飯菜衛生度不夠（菜里經常有異物）；

6、食堂工作人員不戴帽子、不戴口罩、不戴手套，衛生難以保證；

7、餐盤經常有異物粘附，餐具周圍經常出現清潔球鐵絲；

8、食堂開飯時間把控不嚴，不能自覺維護飯堂秩序；

9、插隊現象嚴重；

10、打飯時間太長，經常有扣費錯誤情況；

根據以上問題，再結合我公司的情況，現提出以下整改方案，請公司領導給予支持和配合：

1.食堂應確保飯菜質量，采購食物力求新鮮、便宜，不采購腐爛、變質的食品和原料，剩飯剩菜要倒掉（可以養頭豬--不知是否合適）。

2.食堂應豐富飯菜的種類和提高飯菜的質量。

3.控制飯菜數量，避免好菜不夠，差菜過剩。

4.重視和加強衛生工作。廚房要有防蠅滅蠅措施；嚴防食物中毒和疾病傳染。餐廳要求定時打掃，做好保潔工作。食堂衛生區明確個人，加強獎罰制度。

5.食堂工作人員需佩戴口罩、帽、手套等衛生用品。

6.食堂應嚴格確立用餐時間制度并公示：如早餐6：30-7:30午餐11:40-12:30晚餐6:10-6：40（如有特殊情況需提前知會炊事人員）。食堂工作人員按時做好職工飯菜，無特殊情況嚴禁提前、推遲開飯。

7.堅持勤儉節約的原則，節糧、節水、節電、節氣，精打細算，降低成本，提高飯菜質量。

8.根據食堂工作人員的工作情況達到滿意以上的將由公司進行每月100—200元的獎勵。

9.根據食堂工作人員的工作情況對未達到滿意度且最差的將由公司進行每月100—200元的罰款。

10.制定每周菜譜，嚴格按照菜譜做好主食、飯菜。根據整改措施制定員工測評標準（如下表）：

填寫要求：

1、每周下發各部門，由各部門討論統一意見，實事求是的填寫。

2、將不滿意的一項標出不足之處，并提出整改建議。

下周餐譜（范例）

每天早上保證一個雞蛋

就餐員工滿意度測評表

得分：

同時食堂工作人員也對公司職工提出了建議：

1.打飯與就餐過程中要保持良好的形象，嚴禁大聲喧嘩，嚴禁與食堂工作人員吵鬧，發現問題及時上報部門領導，合理處理。

2.為了保持食堂有序的就餐秩序，請按先來后到的秩序排隊打飯，嚴禁插隊。每次允許帶一個人的飯菜；每人定量，嚴禁將食堂的飯菜帶出公司食用。希望公司職工能夠無則加勉有則改之！職工按照公司就餐秩序通知進行獎罰！

工程存在問題整改報告

20__年2月至4月,貴局對金哲旺同志20__年1月至20__年12月任永嘉縣醫療保障局黨組書記、局長期間的經濟責任履行情況進行了審計。我局高度重視本次審計工作，針對報告中提出的問題，進行認真整改，現將整改結果報告如下：

一、提高站位，切實加強審計整改工作。

一是直面問題，加強組織領導。多次召開審計整改落實工作會議，進一步統一思想，成立由黨組書記、局長金哲旺任組長的審計整改落實工作領導小組，負責審計整改工作的組織領導，統籌協調，進一步明確整改要求，落實整改任務，壓實整改責任，用過硬、徹底、不留尾巴的工作成效，全力以赴做好做實審計整改工作。

二是聚焦問題，細化責任落實。及時制定整改工作方案，把落實問題整改作為當前一項重大政治任務，各責任領導和責任科室、單位按照整改方案的總體部署，進一步細化整改措施，責任人和完成時限，做到整改一個、銷號一個，確保事事有著落、件件有回音。

三是轉化問題，達到標本兼治。要堅持問題導向，用好審計成果推動問題解決。以此次審計問題整改工作為契機，在抓好集中整改的同時，深刻反思、認真剖析問題產生的深層次原因，研究杜絕類似問題發生。

二、多措并舉，嚴格落實審計整改任務。

（一）政策貫徹落實未到位方面整改情況。

1.關于“公立醫院醫療服務價格聯調落實不到位”的整改情況。

整改情況：已完成。

主要措施：截至6月20日，全縣所有公立醫院均已完成醫療服務價格調整，涉及多收費用已全部追回。

2.關于“未制定緊急就醫的具體規定”的整改情況。

整改情況：已完成。

主要措施：針對永嘉蛇傷專科門診部緊急就醫報銷問題，我局通過多次上門服務，目前已將永嘉蛇傷專科門診部納入醫保定點醫療機構。

3.關于“軟件正版化政策執行不到位”的整改情況。

整改情況：已完成。

主要措施：已于6月28日制作軟件正版化申請表，向永嘉縣使用正版軟件工作領導小組辦公室備案。同時加強正版軟件的推廣使用，確保今后全員配置正版軟件。

（二）內控制度不健全，管理不規范。

1.關于“公務接待管理不規范”的整改情況。

整改情況：已完成。

主要措施：在知曉問題后，我局迅速行動，核對公務接待報銷件。目前已針對缺少的相關清單、函、審批表等材料進行整改。同時，通過組織科室人員學習相關制度，進一步規范和加強公務接待工作，防止類似情況再次發生。

2.關于“差旅費報銷不規范”的'整改情況。

整改情況：已完成。

主要措施：對20__年以來涉及交通費、差旅費有關情況進行全面排查。對相關人員進行批評教育，并開展業務培訓，組織全員對財務制度進行學習，要求嚴格按照《關于印發永嘉縣機關工作人員差旅費管理規定的通知》（永財行〔20__〕529號）文件規定執行。

（三）醫保基金支付管理不到位。

1.關于“單味不予支付中藥納入醫保基金結算”、“支付部分不符人員醫保待遇”、“支付醫院違規收費項目醫保待遇”、“醫保支付死亡后人員醫療費用”的整改情況。

整改情況：已完成。

主要措施：一是針對審計報告中披露的問題舉一反三，發放問題清單，讓醫院開展自查，并于5月底至6月初陸續通知各醫藥機構要求足額退回違規資金。二是加強審核工作。已重新梳理內部審核標準，并加強審核組人員培訓。三是深挖問題線索，嚴厲打擊欺詐騙保，目前已行政立案7起。

（四）信息系統存在漏洞。

1.關于“大病保險核算存在缺陷”、“信息系統設置調整滯后”的整改情況。

整改情況：已整改。

主要措施：自20__年2月1日起，我縣將老舊的醫保信息系統全面更換，已上線全市統一的醫保信息系統。經測試，大病保險費用核算均已按政策實施，人員變動分段核算計算規則已調整到位。同時，今后醫保政策變動涉及的系統調整將由市局統一進行，確保全市同步完成。

（五）其他問題。

1.關于“固定資產管理不規范”的整改情況。

整改情況：已整改。

主要措施：我局已在4月19日對固定資產進行全面盤點核對，厘清底數。同時確定專人負責該項工作，做好定期核對盤點。

2.關于“差旅費超預算支出”的整改情況。

整改情況：已整改。

主要措施：加強對預算支出的管理，不超預算安排支出。同時，今后在編制次年預算時，要科學測算資金，精準編制預算。

三、舉一反三，有效鞏固審計整改成果。

（一）完善制度建設。以審計整改為契機，對檢查發現的問題，舉一反三，既要治標，更要治本，通過完善內部制度建設，優化業務操作規程，強化制度執行，最大限度降低人為風險因素，切實堵住各領域各環節風險點，全面構建基金風險防控長效機制。

（二）加強數字賦能。加快數字化改革，持續深化部門間業務協同與信息共享，加快完善醫保信息資源體系，著力提升醫保治理科學化、精準化、協同化水平，推動實現監管全領域、全過程、全要素數字賦能。

（三）強化監管力量。建立健全醫保基金監管制度體系和執法體系，加快形成以法治為保障，信用管理為基礎，多形式檢查、大數據監管為依托，黨委領導、政府監管、社會監督、行業自律、個人守信相結合的全方位監管格局，實現醫保基金監管法治化、專業化、規范化、常態化。

黨建工作存在問題及整改措施

區委組織部：

按照《中共×區委組織部關于做好省委組織部黨建工作明察暗訪反饋問題整改的通知》(×組通〔20xx〕×號)文件要求，×黨委思想上高度重視，經過3個月的集中整改，已經對通知所列全部黨建問題整改完畢。根據工作安排，現將×黨委整改情況報告如下：

×黨委對省委組織部黨建工作明察暗訪反饋問題高度重視，第一時間召開黨委會議進行專題研究部署，明確黨委書記×為整改工作第一責任人，具體由黨委副書記×抓好整改工作。在整改工作中，按照反饋情況，深刻查擺轄區各基層黨組織在黨建工作方面存在的突出問題，做到舉一反三，共查擺出×機關黨支部、×個社區黨組織、×個“兩新”黨組織7個方面共計×項黨建問題，要求基層黨組織認真整改，確保整改工作取得實效。同時，×黨委制定了整改方案、整改臺賬，逐項明確責任人、整改措施和整改時限，動態掌握整改工作推進情況，為整改工作順利推進奠定堅實基礎。

(一)制定整改方案，明確整改要求。在整改方案中明確了整改工作的指導思想和整改要求，要求全辦各級的黨組織以黨的十九大、十九屆歷次全會和黨的十九大精神為指導，進一步貫徹落實各級20xx年度黨建工作有關精神，突出問題導向，著力解決×基層黨組織存在問題，細化整改措施，認真抓好整改，全面加強和改進基層黨組織建設，持續提升基層黨建工作整體水平，確保整改工作有安排、有部署、有行動、有成效。同時，對19項黨建問題歸納為7個方面，提出了具體整改工作要求，為基層黨組織開展整改工作提供遵循。

(二)細化整改措施，實行臺賬管理。6月份以來，×黨委建立了《×黨委關于省委組織部黨建工作明察暗訪反饋問題的整改臺賬》對19項問題逐項明確了整改措施、責任人、責任單位、整改時限和推進情況，將整改臺賬印發給各基層黨組織，要求基層黨組織對照臺賬，主動認領問題，結合實際抓好整改工作，每月28日前，將整改情況報送×。對整改工作扎實，整改成效明顯的，進行逐項銷號，對整改不積極、成效不明顯的，及時提醒督促，確保全部黨建問題整改工作向前推進。

(三)定期督導檢查，確保整改落實。在整改工作中，×黨委先后4次到基層黨組織進行督查工作，重點就存在問題整改情況進行檢查，看整改變化情況、措施落實情況，對整改效果不明顯，或者問題依然存在的社區和企業，要求8月底前務必整改完畢。截止9月15日，×各基層黨組織的黨建問題已經全部整改完畢。

(一)針對部分基層黨組織“三會一課”記錄不及時、組織生活會開展不規范的問題。一是嚴格落實“三會一課”制度，支委會、黨員大會記錄由黨組織書記和記錄人在記錄內容結尾處簽字，基層黨組織的會議記錄，每季度報×黨委調閱一次，×黨委的會議記錄，每季度報區委組織部調閱一次。二是規范召開組織生活會，嚴格按照會議程序進行，認真開展批評和自我批評，達到紅紅臉、出出汗目的，1月份各基層黨組織召開組織生活會1次，黨委召開民主生活會1次。三是進一步加大對基層黨組織“三會一課”調閱制度落實情況、組織生活會召開情況的督促指導力度，推動工作落實。2月份，×對各基層黨組織會議記錄進行調閱1次。

(二)針對部分基層黨組織沒有按要求每季度組織黨員到開放式組織生活基地參觀學習的問題。一是要求基層黨組織書記提高思想認識，要求各基層黨組織每季度組織黨員到開放式組織生活基地參觀學習1次，進一步嚴肅黨內政治生活，提高黨員干部黨性修養。二是要充分發揮×社區開放式組織生活基地作用，定期更新學習內容，提升學習的針對性和實效性。2月下旬，×社區開放式組織生活基地更新廉政教育影片2部。

(三)針對部分基層黨支部“主題黨日”活動開展不規范的問題。一是各基層黨支部要堅持每月第一個周二開展黨員活動，留存好黨員活動的記錄、圖片等資料，加強黨員教育管理。二是辦事處黨委要加大對基層黨支部“主題黨日”活動的督查力度，每月檢查基層黨支部開展黨員活動，對沒有開展“主題黨日”活動，或者開展活動成效不好的，給予全辦通報批評。目前，各基層黨組織“主題黨日”活動開展規范，記錄完整。

(四)針對部分黨組織黨員理論學習抓的不緊，黨員理論素質偏低。一是深入鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，要求各基層黨組織科學制定年度學習計劃，定期組織開展集中學習活動，確保理論學習抓在經常，目前，各基層黨組織每月組織1次黨員集中學習，提升黨員素質。二是認真學習黨的十九屆四中全會精神，要求各基層黨支部把黨的十九屆四中全會學習作為當前一項重要的政治任務，要通過講黨課、舉辦講座、開展研討會等形式，學習黨的十九屆四中全會精神，基層黨組織班子成員要認真撰寫學習黨的十九屆四中全會精神心得體會，確保黨的十九屆四中全會精神入腦入心。1月份以來，各基層黨組織利用新時代“三新”講習所，累計開展十九屆四中全會精神學習10余次。

(五)針對“兩新”黨組織沒有制定主體責任清單的問題。一是督查轄區“兩新”黨組織盡快制定主體責任清單，并報×黨委備案。二是加大工作指導力度，嚴格審核“兩新”黨組織主體責任清單，清單內容要切合企業發展實際，避免千篇一律。目前，各基層黨組織的主體責任清單正在完善中。

(六)針對部分“兩新”黨組織換屆不及時、程序不規范的問題。一是×黨委要準確掌握各“兩新”黨組織換屆情況，在工作中加大督促指導力度，及時提醒“兩新”黨組織按期規范換屆。二是“兩新”黨組織要嚴格按照任期規定，規范換屆工作程序，嚴肅認真做好換屆工作，整理保存好相關文件、選票等換屆選舉工作資料，并及時歸檔。目前，已經成立了換屆工作領導小組，正在研究審計工作有關事宜。

(七)針對部分“兩新”黨組織黨建氛圍不濃厚的問題。“兩新”黨組織要緊緊圍繞生產經營實際開展黨建工作，創新黨建活動載體，營造濃厚黨建氛圍，充分發揮基層黨組織在企業發展中的政治核心地位和黨員職工的先鋒模范作用，以黨建促發展，以發展促黨建，實現企業發展與黨建工作的雙促共贏。

食堂存在問題整改報告

我校對校園的教學設施、院墻、廁所、食堂、宿舍、實驗室人、物、技防進行認真全面的`隱患排查，現排查整改情況如下：

（1）我校對自聘人員進行嚴格政審、對自聘人員的情況進一步了解和掌握。（已落實）

（2）我校利用假期期間已做好宿舍、食堂內部的維修（墻面要干凈、門窗、電暖、通訊、消防等設施做到了完好無損）。

（3）學生宿舍一層的窗戶要做防護欄。（已定做、整改中）

（1）制定實驗室危險化學品管理方案、成立領導小組和安全管理小組、班子人員要做到分工明確、細化職責、層層落實危險化學品安全責任（實驗室及危險化學品安全和教學有關的人員都納入領導小組和安全管理小組中）。（已落實）

（2）學校主要領導重視并參與管理工作、主要領導與教務處、與安全辦分別簽訂實驗室危險化學品安全管理工作責任書；教務處、安全辦與實驗室管理員分別簽訂實驗室危險化學品安全管理工作責任書。（已落實）

（3）建立健全實驗室及危險化學品安全生產管理方面的各項制度、嚴格審核、裝訂成冊、主要的相關制度要上墻。（職責分工、實驗室安全管理制度、危險化學品采購制度、危險化學品管理制度、危險化學品儲存制度、危險化學品使用制度、危險化學廢品處理制度、驗室及危險化學品安全隱患排查制度、安全教育培訓制度、事故責任追究制度、預防丟失和被盜制度、消防制度、巡回檢查制度等（已落實）

（5）做好安全教育培訓制度、對參與實驗的學生、實驗員定期開展系列安全宣傳教育、并做好專門的記錄。（已落實）

（6）學校安全辦定期進行實驗室安全管理方面的隱患排查、安全小組所有成員參與隱患排查并排查記錄上簽字。（已落實）

（7）教務處定期進行危險化學品安全管理方面的隱患排查、領導小組成員參與隱患排查并排查記錄上簽字。（已落實）

（8）學校給實驗員要配備實驗服、口罩、手套、應急藥箱等。（實驗服已訂購、整改中）

（10）要有實驗室化學品出入庫使用登記記錄（學校主要負責領導、管理員、領用人分別簽字、并記錄好領用數量、出庫時間、返還數量、返還日期等）（已落實）。

（1）要有藥品存放記錄和藥品臺賬（根據使用和藥品處理要求每年更新藥品臺帳）（已落實）

（12）要配備化學品專柜、位置符合要求、雙鎖管理（教務處負責人拿一把鑰匙、實驗員拿一把鑰匙）（已落實）

（13）化學品庫的監控要全覆蓋、要有滅火器、應急指示燈防盜門、窗戶要有防護欄和鐵絲紗網、一鍵式報警器、紅外線報警器、通風換氣等設施。（防盜門、窗戶防護欄、已訂做、整改中。紅外線報警器已訂購、整改中）

黨建工作存在問題及整改措施

(一)黨組織的地位和作用“弱化”。

一是對黨建工作重視不夠，存在重經濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不到位。二是少數同志把主要精力集中抓經濟工作及業務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。三是村小一級黨組織形同虛設，很少開展黨組織的活動。

(二)組織教育活動不到位。

部分基層黨組織生活、“三會一課”制度落實不夠全面，存在重工作、輕學習的現象地區。特別是大多農村支部的組織生活流于形式，甚至一年到頭都沒有開展組織生活，導致一些黨員對政治學習興趣不濃，思想觀念陳舊落后，宗旨意識淡化，沒有歸宿感和榮譽感。

(三)黨員先鋒意識發揮不突出。

一些基層黨組織不注重黨員發揮先鋒模范作用，有的黨員黨性淡簿，私心較重，只顧自身發展，幫扶作用沒有有效發揮;有的黨員紀律意識淡薄，特別是一些流動黨員常年不繳納黨費或不愿意按規定標準繳納、不參加支部生活。這些個問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發展。

(四)黨員干部教育管理松弛。

一些基層黨組織落實“三會一課”制度不到位，支部組織生活不健全，對黨員的教育管理手段比較落后，缺乏力度，造成黨員紀律散漫；村小組支部書記沒有領取工資待遇，不肯積極主動參與黨支部管理工作。

（五）辦公活動經費缺乏。一是辦公經費解不了燃眉之急。很多農村支部由于經費缺乏，大多沒有活動室。二是黨組織對薄弱的基礎設施建設看在眼里、急在心里，最后也只能停在嘴里。

(一)思想認識不到位。

一是學習培訓不到位，造成部分黨員干部理想信念動搖，甚至腐化墮落，不能發揮先鋒模范作用。二是村小組支部書記沒有待遇，很大程度上打擊了其工作積極性。

(二)綜合素質不到位。

有的村干部素質不高，對農村政策掌握不多，把握不準，斷章取義，有時帶來負面影響;個別村干部自律意識差，方法簡單，作風粗暴，依法行政、依法辦事能力差;有的村干部宗旨觀念不強，服務意識淡泊，利己思想嚴重，甚至違法違紀，影響了村干部在群眾心目中的形象。

(三)機制管理不到位。

一方面制度不健全，工作無章可循，隨意性很大。有的雖有制度，但抓得不嚴，形同虛設。另一方面管理機制不配套，黨組織對不履行職責和存在問題的成員大多是進行批評教育，缺乏有效的措施。

(一)集中精力建設一支素質高、能力強的骨干隊伍。

1.選優配強村黨組織書記。注重從優秀大學生村官、農村致富帶頭人、外出務工經商人員、復員退伍軍人和在外工作的鄉村教師、鄉村醫生中培養選拔村黨組織書記。選派第一書記要嚴把質量關，確保可用管用。制定相應的管理辦法，嚴格第一書記的日常管理、監督考核和獎懲工作，確保待得住、干得好。

2.加強村干部教育培訓工作。鄉鎮黨委要做好村干部和第一書記的培訓納入干部教育培訓計劃，每年舉辦村黨組織書記培訓班，對村黨組織書記輪訓一遍。采取多種形式，加強對村干部進行黨的紀律和規矩、現代農業、市場經濟、法律法規、實用技術以及民主管理、服務群眾等方面知識技能的培訓，不斷提高村干部的思想政治素質和發展經濟、服務群眾的能力。注重將“互聯網+”引入村干部教育管理，用好微信、遠程教育等新載體，提高教育管理水平。有計劃地組織村黨組織書記到發達地區開展實地觀摩、現場學習等活動，提高培訓針對性。

3.精心培養村級后備干部。注重選好，強化培養，把優秀青年培養成黨員，把優秀黨員培養成村干部、致富能手、產業帶頭人，加強后備村干部隊伍建設，力爭用幾年時間，為每個行政村培養和儲備一批有思想覺悟、文化素質、職業特長和組織能力的帶頭人后備人選。建立村級后備干部管理臺賬，定期考察調整制度，做到備用結合、動態管理。

4.抓好黨員發展管理工作。一是嚴把黨員發展關，發展高素質的年輕黨員；二是組織農村黨員學習黨的理論和路線方針政策、法律法規、實用技術，不斷強化黨員意識和黨性觀念，提高帶頭致富、帶領群眾致富的本領。三是嚴格落實組織生活制度，切實把“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度落實好，規范黨員管理。四是開展黨員考評，定期與黨員談心談話，對黨員進行“黨性體檢、民主評議”，及時公布考評結果。五是規范農村流動黨員的管理，引導流動黨員為農村經濟社會發展貢獻力量。

(二)下大力氣推動村級組織經費和村干部報酬待遇落實。

一是加大村級辦公經費保障力度。政府應加大財政投入，進一步充實黨組織辦公經費和提高村干部的任職補貼標準，讓村黨組織有能力、有底氣為群眾辦事。

(三)加強村務監督，充分發揮組織效能。

切實發揮村務監督委員會的作用，不斷加強對村務決策、執行、公開的監督。主要是是加強對村務決策、村務公開、村級資源資產資金管理、為民服務專項資金監管、工程項目建設、惠農政策措施落實和耕地保護、土地流轉工作的監督，通過強有力的監督，確保村務工作公開透明、合法合規。

(四)著眼長遠建立農村基層黨建責任制。

1.強化農村基層黨建責任。黨組織書記要履行好責任，把農村基層黨建工作緊緊抓在手上。建立農村基層黨建問題清單、任務清單、責任清單，深入開展述職評議考核，推動黨建工作責任落實，切實形成“書記抓、抓書記”的長效機制。建立“暗訪督查、約談問責”制度，對履行黨建責任不到位的，進行嚴肅批評;對問題較多、長期打不開局面的，及時約談通報;對抓黨建不力、出現嚴重后果的，要進行組織處理。

2.切實形成齊抓共管合力。建立完善基層黨建工作協調小組和辦事機構。黨委組織部門要負起具體的牽頭抓總職責，加強工作指導和督促落實，抓好各方面任務的組織協調。各相關部門特別是涉農部門、經濟綜合部門應結合各自職能，加大服務和保障工作力度，積極推廣切實可行的服務項目，支持和推動農村基層黨建工作。積極轉變職能、履行職責創造條件，推動鄉鎮加強思想、作風、能力建設，提高做好農村工作的水平。鄉鎮要強化抓村的直接責任，落實好分片包村、入戶走訪、在村服務制度。繼續抓好機關干部“下基層”、部門包村、駐村幫扶等工作落實，促進城鄉基層黨建互融共進、整體提高。

黨建工作存在問題及整改措施_黨建工作存在問題與改進

做好黨建工作，黨員干部要經常查找自己身上存在的問題，及時采取方法措施，對自己進行整改，改正不足，不斷的完善自己，提高黨的政治思想覺悟，提高工作能力。下面是本站小編整理黨建工作存在問題及整改措施的范文，歡迎閱讀!

機關黨建工作是黨的組織建設的重要環節，是完成機關各項任務，促進機關全面建設的重要保證。按照新時期對黨建工作提出的新要求,筆者根據本局基層黨建工作的現狀和存在的問題，就如何加強和改進機關黨建工作進行了一些思考。

一、基層黨建工作的現狀。

近年來，我局機關黨組織堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導，以機關黨建特色年為主題，以打造“五型”黨組織和“四強”基層黨組織創建活動為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過建立黨建工作目標管理制度，創新黨建工作載體，開展形式多樣的組織活動等工作，狠抓了機關黨員思想政治建設和基層黨組織建設，促進了黨支部各項建設水平的提升和黨員先鋒模范作用的發揮，形成了黨建工作與業務工作相互促進、相互檢驗、相得益彰的良好局面，機關黨建工作取得了較好成效，對全局工作的開展和全區經濟發展起到了有力的保證和促進作用。

隨著時代的發展，形勢和任務的變化，我局基層黨建工作在與時俱進，不斷創新的同時，也存在一定問題。

一是思想認識不到位。基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象;部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。

二是黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作無特色。

四是黨內監督不健全。機關黨內監督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領導干部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在著不愿監督和不敢監督的現象，機關黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。

五是黨建工作保障不力。機關黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

三、解決問題的方法和措施。

(一)提高認識，創新黨建工作的思想觀念。機關黨建必須堅持以科學發展觀為指導，以改革創新的精神全面推進。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發展為第一要務的觀念，要明確機關黨建工作必須服從服務于發展經濟建設這個中心，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上，做到工商工作的難點上，放到機關作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好機關黨建工作的保障和促進作用;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實做”，以機關黨建實效去推動業務工作的順利完成。

(二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是健全機關黨建工作責任制。機關黨組主要領導同志要負起機關黨建第一責任人的責任人，把黨建作為機關整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究;其他黨組領導同志也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管聯系單位的黨建工作，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度。基層黨組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平;要繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。

(三)立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，促進工商職能工作任務的完成，作為加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點;要創新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破;要結合機關業務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。

(四)加強教育，落實黨內監督機制。要用“三個代表”重要思想武裝機關廣大黨員干部的頭腦，提高機關黨員干部實踐“三個代表”重要思想和落實科學發展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監督條例的具體規定，強化機關黨的紀檢機構的監督職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位、寬領域的監督，并切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度，促進廣大黨員干部自覺地做到“為民、務實、清廉”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

(五)完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務干部隊伍專業化。專業穩定的黨務干部隊伍是加強和改進機關黨建工作的基礎，要改變黨務干部兼職的現狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務干部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度，為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業務”的復合型人才，增強搞好機關黨建工作的主動性、自覺性，保證機關黨建工作順利開展。三是建立經費保障制度。根據黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經費保障。

一、存在問題：項目部黨支部成立時間較短，黨員人數較少，各項制度還不是特別完善，黨員主動學習的積極性還不夠高，各項黨建工作開展還不是特別完整，黨建宣傳力度還不夠強，項目部職工主動入黨的意識還不夠強烈。

二、改進措施：項目部黨建工作將在以下幾方面進行改進。

1、以經濟建設為中心進一步加強領導班子和干部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制，確保“三會一課”，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。

2、繼續加強基層組織建設，不斷完善各項制度，加強宣傳力度，做好新黨員發展工作，做到成熟一個發展一個，確保發展質量。

3、加強黨風廉政建設。按照在中紀委其次全會上的重要講話精神，結合項目部實際，大興求真務實之風，引導黨員勵精圖治、埋頭苦干、大膽創新、狠抓各項工作的落實。認真貫徹落實領導干部廉潔自律的有關規定，積極推廣廠務公開、內部審計，加強法律監督和群眾監督;開好黨員民主生活會，對照《黨章》進一步查找自身不足，開展黨內批評和自我批評，不斷警示每個黨員、領導干部廉政、勤政。增強黨員開拓進取，努力拼搏，積極干好本職工作的責任感。

4、建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環衛各項工作著力抓好以誠信為重點的職業道德建設。繼續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工的文明素質。

5、工會、共青團工作：繼續充分發揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性創建活動，爭創青年文明號，巾幗文明示范崗活動，年底前準備搞2~3次文體活動，充分調動全休職工的工作積極性。

6、認真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項工作，對工作中出現的新情況、新問題及時與分局黨委進行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效。

為認真貫徹落實區教育局基層黨建工作會議暨黨組織負責人述職評議會精神，扎實做好學校黨建工作存在問題整改工作，推進學校黨建工作再上新臺階，現制定如下整改方案。

一、目標要求。

以xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神為指導，以鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，加強黨組織的思想、組織、作風和制度建設為目標，切實解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，振奮精神，求真務實，創新發展，充分發揮黨組織的核心堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷增強學校科學發展的凝聚力和黨組織的戰斗力，促進學校教學質量的提高和各項工作健康有序開展。

(一)對黨的基層組織建設具體工作抓得不夠深不夠細。

整改措施：

1.修定完善學校政治理論學習制度，按學期制定。

學習計劃。

按時印發學習資料明確學習內容、學習時間。要求黨員教師每周周五下午集中學習1小時每月學習不少于8學時做好學習筆記強化黨員的思想政治、理想信念、宗旨意識。

2.建立學校黨建qq群，使我校黨建工作能“上通下達”，發揮黨員教師先鋒模范作用，切實提高工作效率。

3.設立黨員學習讀書角，豐富黨員教師活動形式，促進黨員之間交流學習。

(二)學校黨風廉政建設工作中存在著一手硬、一手軟的現象。

整改措施：

1.借助每月最后一周的組織生活會開展領導班子與黨員、黨員之間、領導班子成員之間的談心談話活動。認真聽取黨員教師對學校基層組織建設工作的意見建議，切實處理和解決好師生反映強烈的熱點、難點問題。要求做到談心談話有記錄、意見建議有歸類。

2.通過設置意見箱、公布監督電話等形式，建立黨組織與教師群眾溝通的長效機制，主動接受師生監督。每學期定期召開家長會，廣泛征求意見，梳理匯總計入整改臺賬，要求做到有記載、有反饋、有整改。

3.按計劃開展好每月一次的“道德講堂”活動，建立和完善工作監督機制，將師德考核納入黨員定格量化標準與績效考核方案，嚴格考核，以此加強黨員干部的黨性修養和師德師風建設。

(三)黨員領導干部的責任意識不夠強，在工作中缺乏苦干實干魄力，創新意識淡薄。

整改措施：

1.認真實施學校“雙聯幫扶”活動。由黨支部、教導處協調安排學校領導每人聯系幫扶一個班級，黨員教師每人幫扶2名學困生，其他教師幫扶1名學困生，全面開展幫扶指導工作，建立黨員幫扶長效機制。

2.黨支部主要領導要發揮先鋒模范作用，每人包一個教研組，每月至少參加一次教學研討活動，每學期聽課不少于30節。

3.黨支部要減少“以會議貫徹會議、以會議落實工作任務”的形式會議，增強“謀事要實、創業要實、做人要實”的責任感，集思廣益，科學決策，把解決熱點難點問題和教育教學工作結合起來，安心教學務實黨建，切實提高教學質量。

三、保障措施。

(一)堅持領導帶頭，強化協調配合。

學校黨建工作存在問題整改工作實行集體領導、分工負責，黨支部書記對整改工作負總責，支部委員根據分管工作具體抓好各項整改任務責任的落實。領導班子成員要身體力行，及時協調解決整改工作中存在的問題，跟蹤檢查整改任務落實情況，統籌兼顧，合力攻關。

(二)堅持問題導向，細化措施要求。

找準問題的切入點，認真研究制定整改措施，逐項分解細化責任，使整改措施明確具體、符合實際、易于操作。整改過程要要嚴格標準，突出重點，由淺入深，對已具備整改條件的問題，迅速整改落實;對受條件限制不能馬上解決的問題，列出整改時間表，創造條件逐步加以解決。

(三)及時檢查總結，確保整改實效。

黨支部要及時調整整改措施和方向，對需長期堅持的整改任務，建立整改落實長效機制，常抓不懈，跟蹤問效。確保整改工作與當前學校的重點工作有機結合，與本職工作有機結合。通過整改措施的落實，轉變工作作風，提高工作效率，促進學校教育工作，提升辦學效益。

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工程存在問題整改報告

根據海南省審計廳瓊審投[20xx]255號《關于部分市縣第一階段病險水庫除險加固工程建設情況的審計調查報告》，對我市已建設的春江、沙河兩宗水庫除險加固工程審計調查提出了前期工作不夠深入、招投標不夠規范、設計變更較大、工程計量存在偏差、多支付工程款以及配套資金不到位造成原伸報建設內容不能完成等問題，為規范管理今后的項目工程建設。經研究決定，針對春江水庫、沙河水庫除險加固建設過程存在的問題，做出以下整改意見：

一、加強項目建設管理。今后的項目建設，要嚴格按照建設管理程序的相關規定，對前期工作、招標投標、施工管理、竣工驗收等各階段加強管理。

二、加強招標投標管理。項目工程建設要嚴格按照招投標法和省、市等地方法規的有關規定，對設計、監理、工程施工實行招標，杜絕招投標的不規范行為。春江水庫除險加固工程建設，由于時間緊、任務重，加上是初次實行招標管理，設計、監理、施工和設備采購等未按規定進行招標，我們已糾正，此后的項目建設已不出現類似問題。

三、加強資金籌措和管理。一是由于前期工作經費不足、地方財政配套資金不到位，春江、沙河水庫建設的前期工作不夠深入，致使基礎工程施工出現較大偏差，工程變更較大；其次是項目管理經驗不足，春江水庫除險加固建設在工程計量和資金撥付過程存在偏差。今后要加強資金籌措力度，加大前期工作經費投入，積極申請地方財政配套資金，爭取市政府把前期工作經費和配套資金納入年度資金計劃中列支，完善工程建設內容，確保水庫安全運行；加強工程計量審核和資金支付管理，做到準確計量和按量支付，不多付工程款。

黨建工作存在問題整改措施

通過對黨建工作存在的問題進行整改，黨員干部要以身作則、率先垂范，在各個方面發揮表率作用。下面是本站小編整理黨建工作存在問題整改措施的范文，歡迎閱讀!

一、指導思想。

中衛五中黨支部在創先爭優活動中，牢牢把握住一個主題，即“做教書育人師德標兵”，以“四個四”活動為載體，力爭在特色方面打造品牌，在品牌方面亮出特色。我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以辦人民滿意教育為宗旨，以貫徹落實科學發展觀為統領，堅持圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育的原則，認真抓好黨建工作，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，全面完成各項工作目標，促進學校辦學整體水平邁上新臺階，為我校黨建示范點的創建提供有力的組織保證。

二、工作目標。

我們的目標是把創先爭優活動融入到日常的教育教學當中去，依據本校的實際情況，以“四個四”活動為載體，以“教學質量核心意識”為主線，強化黨建基礎工作規范扎實，黨建特色工作體現明顯。主抓“四個四”活動即“四先”(思想領先、工作創先、行動率先、敬業在先)、“四比”(比學習、比教學、比成績、比服務)、“四好”(人品好、人緣好、形象好、身體好)和“四滿意”(學生滿意、家長滿意、學校滿意、社會滿意)。具體目標如下：

(一)“四先”

學習總結。

實踐中的成功經驗，獲取推動教育事業發展和不斷加強素質教育、繼續提高教育教學質量的寶貴啟示與精神動力。二是工作創先。加強作風建設，堅持深入教學第一線，發揚“推門聽課”的好傳統，真正轉變工作作風，主動深入課堂，深入班組，廣泛開展談心活動，了解情況，指導教學。三是率先垂范。黨員領導干部以身作則、率先垂范，在各個方面發揮表率作用是我們黨的優良傳統和作風。善于思考，做學習的表率，苦鉆業務，做本職工作的表率，令行禁止，做推動工作的表率，廉潔奉公，做勤政廉政的表率，親情管理，做團結共事的表率。四是愛崗敬業。立足本職崗位，以大局為重，以工作為先，在創先爭優活動中，樹立以學生發展為本的理念，開拓創新，勤于奉獻，使自己的工作走在前面。

(二)“四比”

深刻理解“四比”的活動內涵和要求，扎實開展“四比”活動。一是比學習。學習黨的理論和上級文件精神，學習先進的教育教學理念，在學習過程中，提高自己的思想認識和專業技能。二是比教學。作為一名黨員教師，應深知自己肩上的擔子更重，在教學方面，更應該是行家里手。只有在教學方面拿的出手，才能起到更大的引領作用。三是比成績。教學質量是一個學校的生命線，中衛五中近年來所取得的成績，證明了五中的每一位老師，都在自己的平凡崗位上付出了心血的。在黨建創建活動的關鍵時期，更應該發揚比拼的傳統精神。四是比服務。具有服務意識的人，能夠把自己利益的實現建立在服務別人的基礎之上，能夠把利己和利他行為有機協調起來，常常表現出“以別人為中心”的傾向。因為他們知道，只有以別人為中心，服務別人，才能體現出自己存在的價值，才能得到別人對自己的服務。一切以學生的成長和發展為核心，在比教學、比成績的基礎上，還要凸顯服務的意識。

(三)“四好”

加強組織建設，提升隊伍素質，作為義務教育階段的教師，面對的是天真無邪的青少年，要體現“學高為師，身正為范”的表率作用。一是人品好。好人品是工作的金字招牌，是行動的火車頭。在黨建活動中，黨員教師要加大學習力度，提高涵養，鑄造正直的人品。二是人緣好。工作中，要以高尚的品質打動人，以公而忘私的精神鼓舞人，以助人為樂的態度感化人，從而使創建活動在協作和融洽中順利開展，也可以使廣大教師在今后的任何工作崗位都可以輕松的工作。三是形象好。教師是一個特殊的只有，其形象的重要性，可以說是第二生命。樹立黨員的良好形象，才能讓學生愛戴，家長及社會認可。四是身體好。俗話說，身體是革命的本錢。要干好革命的工作，沒有一個強壯的身體和堅強的意志。還談什么工作。

(四)“四滿意”

在創先爭優活動中，“四滿意”是我們工作的一個最高目標。一是學生滿意。黨員，始終要以身作則，以自己的高尚品德和實際行動，走進學生的內心，能夠和學生產生共鳴，使他們渴望知識的眼睛和心靈能夠獲得洗禮從而感激老師。因此，學生的滿意是我們的永恒追求。二是家長滿意。家長不僅關注孩子的學習成績，也特別關注孩子的行為習慣，如道德行為習慣、學習行為習慣、生活行為習慣等。家長既希望孩子成才，希望孩子有一定的能力和特長，更希望孩子成人。我們的原則是有學生的滿意到家長的滿意。三是學校滿意。我們將本著面向全體學生，不歧視任何一個學生，不放棄任何一個學生，讓每一個學生都有發展的機會的理念，認真踏實的工作，以贏得學生的贊譽，家長的首肯和學校的滿意。四是社會滿意。走特色化品牌化的辦學辦學支路，以優異的成績回報社會，讓社會滿意我們的工作。

全體黨員老師和廣大職工都要行動起來，以先進的科學理念武裝自己的頭腦，抓住創先爭優這個機會，努力完成我校黨建工作示范點的創建和驗收。

為進一步增強基層黨建工作創新動力，構建基層黨建工作新格局，切實改進當前我鄉農村基層組織建設工作中存在的問題，根據休組字[20xx]13號文件要求，經充分認證，多方聽取意見和建議，召開黨委會研究，結合實際，制定白際鄉基層黨建創新“鄉鎮黨委書記項目”實施方案如下：

一、項目名稱：探索科學發展新模式發展壯大村級集體經濟。

二、項目實施的意義。

實施創新項目建設，是貫徹黨的xx屆四中全會精神、深入開展創先爭優活動的具體舉措，是落實基層黨建工作責任制、不斷提升黨建工作水平的重要舉措。對于加強和改進我鄉農村基層組織建設工作中存在的問題，推進農村基層組織建設上一臺階具有重要的意義。

三、目標要求。

圍繞“抓班子、帶隊伍、建機制、理思路、促發展”這一主線，按照“突出重點、創新品牌、注重實效、全面提升”的原則，積極探索發展村級集體經濟新路子，不斷壯大村級集體經濟實力，實現有錢為村民辦實事、辦好事，村興民富的目標。

(一)社員之家改造項目。

理清發展思路，盤活村級集體資產，開發集體資源，不斷壯大村級集體經濟實力，為白際旅游增添新亮點，并增強旅游接待能力。白際社員之家修建與上世紀60年代，是我鄉境內留存的歷史遺跡。通過對社員之家閑置場所的升級改造，使社員之家承載旅游接待，農家書屋，黨員遠程教育等功能。積極爭取市直聯系幫扶單位和縣財政的資金支持;本著修舊如舊的原則，對社員之家進行修復，包括地面平整、墻面清潔、翻漏吊頂、物品購置。六月開始動工建設，力爭兩個月完工，并建立社員之家長效管理機制。

(二)嚴池自然村整體開發項目。

嚴池自然村位于海拔700米以上的山脊上，距白際鄉政府5公里，至今未通公路。村內有三處以千年紅豆杉為主的水口林和百畝高山水梯田。通過兩年來的宣傳推介，知名度較高。為充分挖掘旅游資源，早日使資源優勢轉化為經濟優勢，決定對千年紅豆杉進行掛牌保護，并對其周邊環境和村容村貌進行整治，搭建百畝高山水梯田觀景臺。根據實際情況，制定獎勵措施，鼓勵農民修建接待設施，滿足游客需要，提高接待能力，實現農民增收。

(三)結竹營溫泉開發項目。

白際鄉結竹營村，史傳明朝開國皇帝朱元璋帶領軍隊曾在該村安營扎寨，百姓夾道迎接，稱為接朱營，因避諱，遂改為結竹營。該村歷史悠久，文化底蘊深厚，境內結里組嶺腳山溫泉，年平均溫度在38℃左右，流量均勻，常年穩定。利用當地獨特的溫泉資源，想方設法籌措資金，修建天然溫泉浴室，進行旅游開發，壯大村集體經濟。

五、保障措施。

(一)成立領導機構，加強組織領導。

為加強對本項目實施工作的領導，確保按期完成白際人民公社修復任務，成立白際人民公社修復工程實施工作領導小組，負責本項目建設的組織實施、統籌協調和督促檢查等工作。領導小組名單如下：

組長：吳春暉。

副組長：王森林。

成員：徐發亮汪雪峰洪海光方松輝汪社文鄭順祥。

(二)廣泛宣傳，積極營造有利于項目實施的良好社會氛圍。

實施“鄉鎮黨委書記項目”各項工程是白際鄉20xx年的一項重要工作，是促進我鄉文化旅游事業大發展的重要措施，要大力宣傳實施社會發展工程的重要意義，引導全鄉廣大干部群眾形成廣泛共識，營造全民參與實施工程的濃厚氛圍。

(三)建立項目實施監督機制，確保項目如期完成。

鄉政府建立項目工程督查組，對工程施工進行全程監督，監督項目建設推進情況。及時協調解決工程項目建設中的各種問題，確保按質按時全面完成“鄉鎮黨委書記項目”各項工程。

為認真貫徹落實華電新疆公司及昌熱公司黨委關于開展黨建示范點創建活動的通知精神，運行黨支部依據《華電新疆公司黨支部工作對標指標評價標準》，結合運行分場工作實際，對運行黨支部開展黨建示范點制訂如下。

工作計劃。

一、指導思想。

以科學發展觀為指導，深入貫徹落實華電集團公司、華電新疆公司和昌熱公司20xx年度工作會議精神，按照公司黨委的統一部署，以示范作用促進支部工作的整體推進，增強支部黨員的凝聚力、戰斗力，結合實際，開拓創新，切實加強支部的組織建設，為構建和諧支部和爭當華電新疆公司黨建示范點提供堅強的組織保證。

二、目標要求。

總體目標：繼續深入開展“創先爭優”活動，支部有序開展“圍繞中心工作、實現崗位爭先”等各項主題實踐活動。著力提高黨員干部思想作風端正，提升工作效能，提振模范效果。緊緊圍繞“分場班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的要求，堅持“典型引路、有序開展、規范提高、全面推進”的創建思路，在鞏固擴大“創先爭優”活動成果的同時。通過抓先進、抓示范、抓整改、抓后進并舉，使黨員干部的整體素質明顯提高，支部黨建工作成效明顯。

具體目標：

1、分場班子好：分場班子能自覺學習“三個代表”重要思想和踐行科學發展觀，善于結合運行分場工作實際，認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，廉潔勤政，奮發有為。并要具有較高的政策水平和較強的組織協調能力、較好的統籌駕馭能力，工作思路清晰。分場班子結構合理，決策民主，作風優良，廉潔勤政，實績突出，有一定的戰斗力和凝聚力，能發揮戰斗堡壘作用。黨支部書記及支部委員有較高的理論、政策水平和較強的組織協調能力，在分場黨員干部、員工中有較高的威信。

2、黨員隊伍好：共產黨員先鋒模范作用充分發揮，生產崗位先鋒帶頭作用發揮好。重視對優秀青年的入黨培養，發展黨員有計劃、有措施，結構不斷優化、素質不斷提高。黨的組織生活嚴格，黨員教育培訓經常，黨員監督管理有效，“爭創學習型支部，爭當學習型黨員”活動有實效;按黨費收繳標準，及時足額做好黨費的收繳工作。

4、工作業績好：高質量的完成分場各項年度工作目標任務，工作業績突出;黨員干部工作效率和技能水平明顯提高，員工評價好;力爭在20xx年達到新疆公司黨建示范點目標要求。

5、群眾反映好：支部黨員干部尊重員工，誠心誠意為員工辦實事，員工關心的熱點、難點問題得到較好解決，黨支部注重了解、反映員工的意見，維護員工的合法權益，在員工中有凝聚力和戰斗力;共產黨員在各項工作中充分發揮先鋒模范作用。

三、組織機構。

運行黨支部成立支部爭創黨建示范點工作小組。

組長：馬祥鈞。

副組長：楊勇智。

成員：曹可軍、楊建軍、李林德、胡春娟、張蕾。

主要職責：

1、負責組織召開學習爭創黨建示范點工作動員大會，起草《黨建示范點工作計劃》。

2、負責支部示范點工作的材料準備工作。3、負責組織開展支部各項主題活動。

4、負責支部日常黨建管理工作。

1、按照政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的總要求，把“舉旗幟抓班子帶隊伍促發展”作為目標，深入開展“五好”活動，不斷提高黨員的思想政治素質水平，增強“五好”活動的針對性和實效性。

2、堅持三會一課學習制度。支部黨員每年集中學習不少于12次，認真制定。

學習計劃。

3、堅持民主生活會制度。認真開好年度民主生活會，結合支部黨員的思想和工作實際，開展批評與自我批評。民主評議黨員干部一年進行一次。無故不得請假或缺席，要認真聽取黨員意見，接受黨員的監督。

4、堅持公司領導基層黨支部聯系點制度。每年不少于兩次到所在黨支部進行調查研究，幫助基層解決實際問題。

5、建立支部黨員學習培訓檔案，保證學習人員、時間、內容的落實。在黨員中開展經常性地愛國主義、集體主義、社會主義教育和艱苦創業精神的教育，激發大家立足本職、奮發向上的工作熱情，為推進公司事業新跨越而努力。

6、加強黨員崗位技能培訓。要以提高整個隊伍的整體素質為目標，大力加強思想政治教育、專業理論教育。落實培訓規劃，制定黨員干部理論培訓、崗位培訓、專業知識和實用技術培訓的規劃，黨員干部的理論水平和業務素質得到提高，為人民服務的本領得到增強。

五、推進步驟。

創建工作共分為三個階段。即宣傳發動、提高認識階段;落實措施，對照創建階段;檢查評議，總結提高階段。

第一階段：宣傳發動，提高認識：

宣傳發動階段是運行黨支部創建黨建示范點工作的開局階段。本階段的重點是提高黨員干部對創建工作重要性的認識，主要工作任務是制定創建。

工作方案。

落實公司黨委要求創建黨建示范點的各項要求抓好思想發動、集中培訓和學習討論。通過思想發動和學習討論增強全體黨員群眾爭創黨建示范點的自覺性、主動性切實把創建工作列入重要的議事日程和工作內容。黨支部在創建方案上報公司黨委后召開動員大會組織全體黨員認真學習華電新疆公司《關于開展黨建示范點創建活動》的文件精神加強領導健全組織深入思想發動積極營造濃厚的創建氛圍切實打牢創建工作的思想基礎。并采取集體學習、集中宣講、專題輔導、研討座談、心得交流、宣傳稿件等多種形式對黨員群眾進行創建工作宣傳發動。

第二階段：落實措施，對照創建。

對照創建階段是創建黨建示范點的關鍵階段，本階段的重點是落實創建工作措施，扎實做好創建工作。主要工作要嚴格按照各項創建工作制度和創建標準進行。在這一階段，對照創建工作要求，認真檢查創建工作中存在的問題，認真分析黨員隊伍的現狀和問題，研究解決的辦法和措施。對黨員干部思想、組織、作風、工作業績四個方面存在的問題，認真查擺剖析，制定改進措施，使創建工作收到實實在在的成效。

第三階段：自我檢查，總結提高。

整體素質，轉變黨員工作作風，促進各項工作，樹立良好形象的目的。并結合自我檢查得出的實際情況，提出新的要求，更好地促進創建活動深入持久地開展。