工作總結是對自己工作的回顧與思考，對提升個人能力和工作效率有很大幫助。下面是小編為大家整理的一些月工作總結的實例，希望能給大家提供一些寫作思路和方法。

清廉國企建設工作總結

回顧我們****半年來的工作，有成績，也有不足，但在黨風廉政建設方面，我們還是作了大量的工作，取得了一定的成績。

半年來，我們**x全體黨員、干部在礦黨政的正確領導下，開拓進取、頑強拼搏、與時俱進、腳踏實地的開展各項工作，認真貫徹落實黨和國家的路線、方針、政策。模范帶頭執行國家的法律、法規，積極傳達貫徹上級有關文件、會議精神；積極做好職工的思想政治工作，保持了職工隊伍的穩定，杜絕了職工上訪、違法、違紀等現象的出現。下面我們從以下幾方面對半年來的工作進行簡要總結：

半年來，我們全體黨員干部積極響應集團公司和礦黨政的號召，積極開展深入學習實踐科學發展觀活動及“應對挑戰抓機遇，穩中求進促發展”主題教育，認真學習胡總書記在中紀委會議上的講話等內容，主動從思想作風、工作作風、生活作風、領導作風和學風等方面積極查找不足，制定整改措施，嚴格落實，使各自的作風得到進一步的轉變。同時，我支部在去年的基礎上進一步加強了對黨員干部的思想教育。我們充分利用“三會一課”及干部政治學習的時間，在黨員干部中開展“三個代表”學習教育和社會主義榮辱觀教育活動，積極學習十七大及十七屆三中全會的精神，積極學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想。從中汲取營養，完善自己的人生觀、世界觀、價值觀，通過一貫堅持的學習，切實提高了我們黨員干部的思想素質、政治素質和政策理論水平，從而體現出先進的思想作風。我們要求黨員干部在工作中要時時處處嚴格要求自己，表現出一名黨員干部的先進性和黨性的修養。在-采面出現困難時，我們的黨員干部能夠盯在現場，靠前指揮，及時解決安全生產中出現的各類問題，真正體現一名黨員干部優良的素質，在生活中，我們的黨員干部能夠盯在現場，靠前指揮，身先士卒。真正體現出了黨員干部優良的工作作風，在生活中，我們的黨員干部能夠積極的同“黃、賭、毒”及一切不良的社會現象作斗爭，表現出了一名黨員干部應有的思想覺悟，保持了思想上的先進性、純潔性和對黨的忠誠。經濟上我們的黨員干部能夠認真堅持有關規定，不吃職工的請，不收職工的禮，體現出了良好的生活作風。我們深信一支作風過硬、真正干事業的班子，才能帶出一支戰斗力強的隊伍。

在-自動化工作面搬家過程中，我們的黨員干部均能深入工作現場，嚴格落實各項安全技術措施和管理措施，與職工并肩作戰，沖鋒在最前沿，做到與職工同下同上，為搬家工作安全、高效、優質、低耗的完成做出了積極地貢獻。表現出了關鍵時刻共產黨員的先鋒模范作用。

今年我們在去年的基礎上繼續抓好“四大員”工作站的工作。各位同志各司其職，各盡其責，認真收集職工群眾當中反映出來的問題，然后由站長歸納分類，及時向黨政領導匯報,隊里能夠解決的，積極采取的方法處理解決，無能力處理的，及時通過每月的信息上報礦紀委和信訪辦。通過“四大員”工作站工作的正常開展，了解了職工的心聲，及時反映了職工的思想動態，為礦上總體工作的部署提供了一定的資料。

我們黨支部不但在生產中要起到戰斗堡壘作用，還及時了解、掌握職工的思想動態，了解他們關心的熱點、難點、焦點問題以及管理當中可能存在的問題。今年，我們十分注重職工反映的一些問題，我們都進行了認真詳實的調查，對于隊里出現的不良傾向，我們都及時的進行了糾正，對于個別作風浮漂、工作不扎實的同志，我們本著對全隊職工負責、對其本人負責的原則，及時進行批評教育，該個別談話的個別談話，該公開批評的公開批評，該執行經濟處罰的就處罰，對于個別搞不正之風，思想不正派、不稱職的管理人員該撤職的就撤職，毫不手軟，堅決將不正之風消滅在萌芽狀態，為職工營造一個寬松的工作環境。

我隊黨政時刻注意班子形象和干部的自身形象，經常教育下面的干部，己不正不能正人。想把一支隊伍帶好，必須把班子內部的人管理好，只有班子內部的人個個以事業為重，不抱私心地干工作，一個隊伍的成績才能出來，才能出人才。半年來，我們的干部都做到不公款消費，不請客送禮，不吃拿卡要，不搞戴帽工資，隊里的事需要花錢則使用活動經費，時刻想到自己是共產黨的干部，以為全體職工謀利益為一切工作的出發點和落腳點，對待職工一視同仁，不偏不向，不給職工穿小鞋，做事坦坦蕩蕩，光明磊落，在我們大家的共同努力下，上半年我隊未出現任何經濟不正常現象。

一直以來我們都十分的重視民主管理工作，隊里有重大問題一律開會討論決定，從不搞“一言堂”。上半年以來，我們繼續以每季度一次的職工代表大會為民主管理的基本形式，給職工提供參與隊伍管理的機會，讓他們積極發表自己的意見，為隊里的生產發展出謀劃策。隊伍公開方面，我們在去年的基礎上又有了一定的提高，每個月召開民管小組會審批工資分配方案，然后將每月的工資、材料費、工分、工作量、分值、獎懲等項都公布的一清二楚，包括隊里的新的管理制度。對某些同志的處理意見等都及時公布，以供廣大職工群眾共同監督，對于職工反映的問題，及時查實處理，給職工以滿意的答復。

建設做牌板及平時隊里辦公、看望工傷病號等方面。同時，堅持及時報銷，并建立了臺賬，保證了支部經費使用前先商量，使用后上臺帳，明明白白，沒有出現暗箱操作及濫用現象。

總的來說，我們**x黨政一班人，半年來工作兢兢業業，積極加強黨風廉政建設的各項工作，嚴格執行國家的各項法律法規，嚴格要求每位黨員干部，使班子成員的思想意識得到進一步提高，保持了良好的作風，為出現任何不正常現象，取得了職工的信任。

清廉單元建設工作計劃

堅持以新時代中國特色思想為指導，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，按照市委關于建設清廉的各項工作部署，進一步加強企業反腐倡廉建設、提高企業管理水平、構建企業誠信體系，促進企業廉潔文化鮮明、防控體系健全、監督管理規范、誠信守法經營，增強企業競爭力，充分發揮清廉企業的示范引領作用，引導各類市場主體依法經營、誠實守信、廉潔從業。

（一）堅持引領，突出建設。

1.堅持黨的領導。全市工業企業要毫不動搖地堅持黨的領導，認真貫徹《關于新形勢下黨內生活的若干準則》，堅持中心組學習制度，定期召開生活會，扎實開展批評與自我批評，加強和規范黨內生活，強化黨支部的功能，突出加強企業黨的紀律和規矩，始終在立場、方向、原則、道路上同以同志為核心的保持高度一致，確保黨的路線方針政策和重大決策部署在工業企業不折不扣落到實處。

2.強化引領。進一步加強企業黨的建設工作，以黨員的示范作用帶動企業員工廉潔從業，結合基層黨支部星級評定和黨員隊伍特點，推行黨員“先鋒指數”、黨組織“堡壘指數”指數管理，深化推進工業企業基層述職評議考核，全面加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，強化黨員教育管理監督。

3.加強法紀教育。將廉政教育納入職工教育計劃，堅持教育為先，關口前移，加強對黨員干部和全體員工的黨紀法規、優良傳統、工作作風、廠紀廠規等內容的教育，深入開展品質教育和道德品行教育、崗位廉政教育和警示教育，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線和法紀防線。

（二）強化權力約束，健全防控體系。

1.健全聯系制度。市工信局建立聯系企業制度，班子成員和股室按鎮鄉分片服務聯系企業，精準對接，精準施策，幫助企業解決生產經營和項目建設中存在的困難和問題。開展入企復工復產服務大走訪活動，積極做好企業的紓困解難工作。開展“法律進企業”宣傳活動，提升企業經營管理人才依法經營和管理現代企業法治理念。

2.健全防控機制。建立完善企業廉政風險防控體系，以權力運行監督機制建設為抓手，以易發多發領域和部位為重點，以制約和監督權力運行為核心，以崗位廉潔風險防控為基礎，以制度建設為保障，以科學技術為支撐，建立起企業廉政風險排查、發現、預警、防范、治理、化解為一體的風險防控體系，確保企業權力行使安全、資金運營安全、項目建設安全。

3.落實公示公開。嚴格落實“三重一大”決策，建立黨務、企務公開制度，積極推行陽光審批、陽光財務、陽光人事，明確崗位職責，規范運行流程，全面及時公開公示。

（三）規范監督管理，提升監督質效。

1.健全監督機構。加強國有企業黨組織建設，在設立黨組織的企業設立紀檢監察機構，切實發揮紀檢監察機構的作用，加強對企業廉潔從業、經營情況的監督。

2.健全監督機制。建立完善國有企業領導干部廉潔談話制度、國有企業領導人員廉潔從業承諾制度，堅持生活會、述職述廉、職代會、審計等制度，全面構建基礎監督、決策監督、內控監督、專項監督、紀檢監督、社會監督“六位一體”系統化懲治、預防的體系。

3.強化行業監管。市工信局探索建立企業誠信管理體系，全面開展誠信守法承諾，探索不誠信行為發現披露機制，健全企業信用檔案，定期公示信用等級。在產權交易、工程建設、營銷采購等領域積極主動開展突出問題專項治理工作，配合有關部門加強市場誠信體系建設。

（四）樹立企業新風，鮮明廉潔文化。

1.培育廉潔文化。把企業廉潔文化建設納入企業發展總體規劃，深入挖掘，著力培育有特色的企業廉潔文化精神，打造企業廉潔文化品牌。充分利用宣傳文化欄、期刊、黨報等各類平臺推廣企業清廉文化，組織提煉和宣傳倡導企業廉潔文化理念或用語，通過廉潔標語、格言警句、廉潔年畫、文創作品等多種形式，營造濃厚的廉政文化氛圍。

清廉國企建設工作總結

今年以來，本公司按照總廠黨委的統一安排，堅持以三個代表重要思想為指針，認真貫徹落實黨的十_大精神，緊緊圍繞企業改革、發展、穩定這一中心，堅持全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防_行為的發生，使公司黨風廉政建設工作呈現了良好的發展勢頭，為全面完成今年各項工作任務提供了強有力的政治保證。現將一年來主要工作完成情況匯報如下：

根據總廠黨委書記___同志在___四屆二次黨代會上所作的題為《以務實創新精神抓好黨建年各項工作在更高起點上開創黨建工作新局面》的工作報告，以及廠黨委副書記、紀委書記___同志所作的題為《加強作風建設，倡導廉潔文化，加強監督機制，為實現企業快速健康和諧發展提供有力的紀律保證》的紀委工作報告精神，按照兩個《報告》中20_年的主要工作任務，擬定了本公司《20_年黨風廉政建設工作計劃》。始終堅持把黨風廉政建設與生產經營工作四個結合，即：一是安排生產經營計劃與安排黨風廉政建設工作相結合;二是分解經濟指標與黨風廉政建設責任制相結合;三是平時檢查生產經營責任制情況與檢查黨風廉政責任制落實情況相結合;四是總結生產經營情況與總結黨風廉政建設相結合。

全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵。年初在與貴州鋁廠機關黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》后，公司黨政主要領導相應簽訂了《黨風廉政建設承諾書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風廉政建設承諾書，從制度上確保了黨風廉政建設責任制的落實。并把此項工作納入黨支部的重要議事日程，實行目標管理，在工作中認真貫徹一崗雙責制，全面落實黨風廉政建設目標責任制，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行一票否決制。

在民主管理方面，充分發揮民主意見，制定激勵措施，為加強民主管理、民主監督、民主參與，創造一個良好的環境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監督，實行民主理財。

堅持廠務公開，實行有效防止權力濫用，以權謀私等消極_現象的發生。今年以來，采用召開公司懂事會議、總經理擴大辦公會議、生產聯席會議、公司黨政工聯席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對20-年生產經營情況，各項費用開支情況，財務審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現虛報冒領，克扣截留工資、獎金的現象發生。

由于受雪凝災害及外部市場價格長期倒掛的影響，公司生產經營活動一直處于不穩定局勢。為此，本年度沒有立項開展專項效能監察活動。

根據《____政治理論學習制度》，組織干部員工進行系統的政策法規及理論知識的學習。一是大力倡導黨員干部堅持自學，通過自學，不斷提高自身的政治思想水平;二是堅持每月學習一次，學習國家法律法規，了解黨的有關大政方針及相關規定，學習黨十_大報告;三是組織全公司干部員工學習《明鑒·警鐘——___預防職務犯罪宣傳手冊》，并組織進行了討論。通過前車之鑒篇的學習與討論，使干部員工從中悟出前車之覆，后車之鑒之理，常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心的道理，提高了廣大黨員、干部員工對黨風廉政建設工作的認識，對黨員領導干部做到警鐘長鳴。

今年，本公司切實解決群眾實際問題和思想問題，設置了意見箱，廣泛征求群眾對公司工作的意見，對員工群眾反映的熱點問題，公司領導及時進行分析研究，采取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態，堅決維護員工利益。

今年以來，我公司按照上級黨委的統一部署，以實踐三個代表，強化奉獻意識，責任意識，共建四好領導班子活動為載體，樹旗幟，保安全，通過開展五好黨支部活動，創建六先黨員隊伍、八榮八恥教育等活動的開展，切實提高了黨員干部的廉政自律意識，提高了自身防腐抗變能力和遵紀守法意識。

對公司領導班子成員是否按照四個珍惜，四個防范、八條十四不準、五條規定以及四大紀律，八項要求等要求做了專項檢查。領導班子講學習、講政治、講正氣，不變相設立小金庫，嚴格執行個人收入申報、禮品登記、領導干部拒禮拒賄情況以及重大事故報告等規章制度。切實做到了識大體、顧大局，令行禁止。上半年來，未發生一起因失職、瀆職造成國有資產嚴重流失及違紀案件。

1、業務工作繁重，員工政治理論學習不能定期堅持一月學習兩次;。

2、由于未設專職紀檢監察工作管理人員，效能監察工作尚待加強。

清廉醫院建設工作總結范文

今年我校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中全會、中紀委十七屆四次全會精神和從嚴治黨的要求，根據上級黨風廉政建設會議精神，學校黨支部圍繞上級的中心工作，全面落實黨風廉政建設各項工作要求，進一步推進和加強學校黨風廉政建設工作，為維護學校各項任務的完成起到了積極的保障作用。

對黨員干部加強黨性黨風黨紀教育，是加強黨風廉政建設，預防和制止腐敗的基礎性工作。我們以黨的十七大為契機，組織黨員干部學習胡錦濤書記報告，深刻領會科學發展觀，并通過召開黨員會、組織收看黨風黨紀教育宣傳片、專題片、自學等形式，教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持以“三個代表”和科學發展觀的思想為一切工作的出發點和歸宿。

以近兩年我市查處的和身邊發生的干部犯罪案件作反面教材，以案說紀，教育黨員干部，努力使他們做到自重、自警、自省、自勵，堅持黨和人民的利益高于一切，堅持黨員的責任重于泰山。通過學習教育，我校黨員干部的素質有了進一步提高，他們忘我工作，無私奉獻，涌現出了許多優秀共產黨員。

我校始終把黨風廉政建設放在學校的重要位置，調整充實了黨風廉政建設領導小組，實行一把手親自抓、帶頭做、總負責;學校主要領導與中層干部、教職員工簽訂了廉政責任制，堅持“誰主管，誰負責”，對違犯黨紀、政紀和法律的黨員干部，配合上級有關部門，堅決查處，決不姑息;實行了黨風廉政建設“一票否決”制度，并把落實黨風廉政建設責任制情況，列入民主生活會、學期考核評估和述職報告的一項重要內容。

本年度，我們對照縣教育局廉潔從教規定要求，對我校的廉政從教行為進行了更加嚴格的規范和自查自糾。組織教師學習教師職業道德規范，禁止教師從事有償家教和節假日補課。規范了來客招待審批制度、后勤購物審批制度和財務報銷制度。

加強廉政制度建設，發揮民主監督作用，是預防和治理腐敗的有效舉措。首先，我們組織領導干部學習了中共中央國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和市、縣教育局《關于實行黨風廉政建設責任制的通知》，明確了實行黨風廉政建設責任制的重要性和必要性。

其次，學校主要領導與教育局簽訂了《黨風廉政責任書》，并把黨風廉政建設納入了我校黨政領導班子、領導干部目標管理，學校領導干部無收受他人賄賂、接受家長宴請等不正之風。第三，積極推行校務公開，深化民主管理和民主監督制度。

充分發揮學校工會委員會和教職工代表的作用，學校的重大決策、教師的職聘崗聘、經費收支、大宗物資采購、評優選模、人事變動、改革方案的制定等等，學校都充分征求廣大教職工的意見，實行簽名通過制，完全堅持了公開、公平、公正的原則。這幾年，學校雖觸及部分教職工的切身利益，但由于是公開、公平競爭，所以學校秩序保持了穩定，教師們敬業愛崗，人心思上，學校呈現出一派蒸蒸日上的喜人景象。

我們按照市、縣教育局《關于加強中小學收費管理的暫行規定》和縣物價局核定的收費標準進行收費，嚴格執行收費標準，設立了收費公示欄，把上級文件規定的收費標準向全體學生和學生家長及社會進行公示，并公開了監督電話，將學校收費完全置于社會的監督之下，避免了亂收費現象的發生。嚴格規范財務管理，實行收支兩條線和票款分離制度。

通過開展黨風廉政以來，我校各項工作成績斐然。在上級有關檢查評比中，我校先后獲得縣考質量先進學校、市平安校園、市綜合治理先進單位、市先進黨支部等殊榮。今后，我們將不斷加強黨風廉政建設，抓黨風、帶教風、促學風，努力推動各項工作全面落實，促進學校穩步發展。

清廉國企建設工作總結

1、近期，我們將召開黨政聯席會議，進一步學習工業公司哈工業發[20-]9號關于《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《黑龍江省貫徹落實國有企業領導人員廉潔從業若干規定的實施辦法》，認真組織班子成員對《若干規定》的內容及精神進行全面、深刻的理解。為有效的推進此項工作，要強化組織領導，形成黨委書記掛帥，紀委書記負責組織協調，公司各副經理根據所負責的工作進行具體落實的工作格局。將根據《若干規定》的有關要求納入公司章程，不斷完善法人治理結構。重新修訂《黨風廉政責任制》(20-年4月修訂下發過)《職代會制度》、《廠務公開工作制度》、《廠務公開責任追究制度》《大宗物資招標采購制度》、《三重一大決策制度》等各項管理監督制度，強化權利制衡和監督約束機制，努力推進公司的黨風廉政建設，發揮廉政建設為企業穩步發展的保駕護航作用。

2、對于重大問題，我們都召開黨政聯席會議進行民主討論決定，涉及職工切身利益的事項，要通過職代會或職工代表組長會議審議后才執行。建立并執行了《招待費使用情況報告制度》、《職工代表大會審計報告制度》、《董事會工作報告制度》、《監事會報告制定》、《干部民主評議制度》。貫徹執行廉潔承諾制度，每年班子主要領導能夠按時與工業公司簽訂廉政承諾書。

3、落實了黨風廉政建設責任制，下發了“關于落實《**x工業公司黨風廉政建設責任制度實施意見》的通知”。堅持公司黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，公司各單位各負其責，依靠群眾監督的領導體制和工作機制。公司黨委書記、董事長對全公司的黨風廉政建設工作負責，黨委其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設工作負直接領導責任;各部門黨政一把手對本單位黨風廉政建設工作負責;公司紀委負責協助黨委抓好全公司的黨風廉政建設工作的組織協調和監督檢查。公司建立了黨風廉政建設例會制度，每半年召開一次會議，專題聽取和研究廉政建設工作。

4、我們將廉潔從業規定納入班子民主生活會，把反腐倡廉工作作為民主生活會的一項重要內容，制定了《民主評議干部制度》，公司領導每年都將通過職代會或黨委擴大會議進行述職，對中層干部年度考核進行民主評議。

5、根據企業實際，為貫徹落實中央關于企業“三重一大”的制度，我們制定了《**x第**x具制造有限公司“三重一大”集體決策制度實施辦法》;(決策內容范圍、原則和程序在文件中做了明確規定)。

7、對于企業工程項目招投標方面我們建立了管理監督機制，制定了《**x第**x具制造有限公司大宗物資招標采購管理辦法》，規定了招標程序、評標原則，保證操作過程的公開、公平、公正。如發現問題，監督小組及時將情況通報主管領導，情節嚴重，給企業不良造成影響和經濟損失的，追究當事人責任。

8、我們把廉政建設與生產經營管理重點工作緊密結合起來。為強化管理杜絕商業賄賂行為，公司成立了價格辦，嚴格對產品定價、物資采購價格、外委加工產品價格審核和把關。僅物資采購實行招標和比價采購一項，20-年節約費用1000余萬。

把開展“小金庫”專項清理工作作為黨風廉政建設工作的重要內容，于20-年末，對公司所屬的全部生產專業廠、輔助生產分廠以及獨立經營核算的11個部門進行了清理。為了加強財務管理，公司要求各部門規范、統一、合理使用資金，對各分廠職工工資實行銀行卡發放，對工資提取差額統一在帳內管理，同時將各部門“小金庫”資金余額統一收繳入賬。對于生產經營的資金支出，需要向主管領導說明原因，經審批同意后方可使用。這樣，基層單位在資金使用上即接受主管領導的監管，同時也受到員工的監督，一些管理漏洞得到堵塞，防止干部產生腐敗問題。

9、我們成立了由公司黨委書記、董事長、總經理擔任組長，工會**擔任副組長，公司副經理、工會副**、公司辦、財務部、企業發展部、生產部等部門主要領導擔任成員的廠務公開工作小組和監督小組，下設廠務公開辦公室負責日常工作。制定和完善了《職工代表大會制度》、《廠務公開工作制度》、《廠務公開責任制度》、《廠務公開責任考核制度》、《廠務公開責任追究制度》、《廠務公開考核制度》《職工代表大會聯席會議制度》等制度，20-年我公司被市廠務公開辦公室命名為廠務公開規范化企業。

1、結合上級部門《廉潔從業若干規定》的要求，20-年下發了“關于對中層以上領導干部和營銷人員及其家屬從事生產經營本企業同類產品情況進行舉報的通知”，20-年10月下發了關于認真貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的通知，為切實把《若干規定》落到實處，我們按照工業公司紀委的部署和要求，公司領導認真填寫了“企業領導人員執行《若干規定》對照自查表”。結合我公司實際，去年8月制定下發了“關于認真貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的通知”，召開了公司領導和基層黨政負責人參加的動員會議，學習傳達了文件精神，對貫徹落實工作進行了安排部署，明確要求基層各單位主要領導結合此次《若干規定》的落實，認真開展相關法律法規的學習，通過學習要深刻理解貫徹實施《規定》的重要意義，做到廉潔從業。

2、對于公司財務部、采購部、市場部、生產部等重要部門我們建立了相應的管理制度(各項管理規定)，公司各主管副經理負責，嚴格按照管理制度進行操作，廠務公開監督小組和“三重一大”監督小組發揮監督作用，定期對各有關部門的工作情況進行檢查，發現問題及時向有關領導反饋，并予以糾正和處罰。(如：在庫房盤點工作中，發現鋼料庫盤虧問題，監督小組及時介入，查明問題，對相關單位和人員提出處理意見)。

3、關于領導干部職務消費問題，這是一個新的制度，原來公司對有關人員的出差和待遇有一些相關的規定，但不夠全面和具體，我們下一步將制定出有關領導干部職務消費制度。對于薪酬管理，公司管理層的薪酬由主管我們的工業公司制定。我們公司制定了中層干部和員工的薪酬制度。

4、對于領導班子和成員的學習，我們堅持中心組學習制度，學習黨的方針政策，尤其去年開展的學習落實科學發展觀活動，公司領導發揮帶頭作用，能夠按照要求分階段的進行學習，結合自身實際找出工作差距，并提出整改措施。近年來我們圍繞全面提升員工素質，苦練內功工作，組織全體干部進行理論素質培訓和在線學習，邀請請工業公司領導和省委黨校的教授分別講授領導行為藝術、公文寫作、社交禮儀，干部素質修養、市場經濟學、計算機操作等知識，并進行階段性考試和座談，不斷提高干部素質和工作能力。

5、公司制定了領導干部個人有關事項報告制度，下發了“關于印發《**x市黨員領導干部報告個人有關事項實施細則》”的通知，要求黨員領導干部要認真執行實施細則的有關規定，在規定時間內，如實報告個人有關事項，自覺接受組織監督。如出現違反有關規定的，有關部門將調查核實，并視情節輕重，采取批評教育、限期整改、責令做出檢查、戒勉談話、通報批評、調職、免職等方式予以處理。公司領導每年定期向工業公司紀委報告個人有關事項。

從幾年來黨風廉政建設和反腐敗工作的開展情況看，推進廠務公開民主管理工作、清理“小金庫”、實施“三重一大”決策制度和大宗物資采購制度，對于加強企業管理、合理使用資金、嚴防干部****、班子科學決策、依靠職工管理企業和增強企業凝聚力，起到了積極的推動作用。今后我們將不斷推進預防腐敗體系建設，完善各種制度，發揮監督和制約機制，保證國有資產保值增值，實現企業和諧、穩定、協調發展，為哈市實現好發展快發展作出積極貢獻。

小學“清廉學校”建設工作總結

22022年小學“清廉學校”建設工作總結為了進步加強教育系統行風廉政建設，努力創建和諧校園，實現我校教育質量持續性、跨越性發展的目標，一年來，我校抓住治理亂收費、“兩免一補”、校務公開、行風評議幾個重點，強化管理，規范操作，內強素質，外樹形象，全面加強的教育行風建設。現將我校一年來的行風廉政建設工作情況總結匯報如下：

(一)、加強政治學習，把好宣傳教育關。

黨風廉政建設宜傳教育，是加強黨風建設和反腐敗斗爭的一項基礎工作。加強領導，全面貫徹中共中央關于加強宣傳教育工作的一系列重要指示精神，緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作任務，切實加大宣傳教育力度。

一是堅持正面宜傳為主，把握正確的輿論導向。學校大力宣傳黨風廉政建設理論，宣傳黨中央關于反腐敗工作的指導思想、方針政策和重大決策，把廣大教師特別是黨員干部的思想統到黨中央的決策和部署上來。加強反腐敗斗爭形勢的宣傳，特別是宣傳我校黨廉政建設不斷取得的成效，進一步增強全體黨員干部的必勝信念。聯系黨風廉政建設的實際，針對黨員干部和教師關心的熱點問題和存在的疑惑，理論聯系實際，進行有說服力的宣傳。學校還利用廣播站、微信群、公眾號、宣傳欄、黑板報等陣地，推動黨風廉政建設的發展。深入學習黨紀政紀和法律法規活動，多次組織召開全體黨員專題民主生活會、新老黨員座談會等，力求全體黨員堅定信念、嚴格要求、以身作則，開展具體深入的黨風黨紀教育，增強黨員的模范帶頭作用，通過輿論宣傳，為學校的黨風廉政建設營造了良好的氛圍。

二是加強理論學習，提高政治覺悟。黨風廉政宣傳教育是黨風廉政建設和反腐敗工作中的一項基礎工作，也是第一道防線。學校在全體黨員干部中積極開展“學習實踐科學發展觀”，教育黨員干部時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，堂堂正正做人，扎扎實實做事:教育黨員干部學習黨紀法規，自覺執行黨的政治紀律、組織紀律。大家深刻地認識到:領導干部的素質不高，廉政意識不強，黨風廉政建設的落實就缺乏基礎。增強廉政意識的關鍵在于加強學習。學校領導把學習擺在重要的地位，組織黨員干部系統學習上級下發的有關反腐倡廉的文件和文章，努力使自己的思想觀念、精神犬態，黨性修養、理論水平、領導能力、工作方法、業務水平等方面適應教育發展的需要，適應黨風廉政建設的要求，適應時代發展的要求。

三是加強警示教育，積極開展以講學習、講政治、講正氣為主要內容的教育活動，思想匯報專題使全體教職工普遍受到-次深刻的教育，轉變了全體教職工的工作態度和工作作風。通過抓身邊清正廉潔、無私奉獻的正面典型，來激勵黨員干部，也通過反面典型，警示黨員干部要廉潔自律。

(二)，加強制度管理，把好責任關。

黨風廉政建設的成效直接影響著學校的發展，是維護學校穩定，促進學校繁榮的迫切需要。

一是加強領導責任制。黨風廉政建設能否出成效，關鍵在領導干部。事實證明，只有把領導班子和領導干部抓住了、抓好了，才能在學校、在教師中有說服力、影響力和號召力。

因此，學校把黨風廉政建設作為一項重要工作來抓，明確了一把手負總責，分管領導負專責，成立黨風廉政建設責任領導機構，健全責任網絡，把責任具體落實到人，自覺增強責任意識，提高抓好黨風廉政建設的自覺性。一把手既要對學校黨風廉政建設負全面責任，又要對班子成員的黨風廉政建設負領導責任；分管領導對自己分管范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，對自己分管范圍的下級負主要領導責任，實行一崗雙責，既要對他們的工作目標、工作任務的完全負責，又要對他們黨風廉政建設負責。學校正是通過建立這樣的一種機制，層層把關，確保黨風廉政建設責任制的落實。尤其對一把手的責任，明確提出做到六個必須:必須親自簽定黨風廉政建設責任書；必須按黨風廉政建設要求從嚴要求自己，隨時向班子和上級匯報自身情況；必須深入廣泛聽取師生意見；必須定期檢查倡廉情況。

二是加強管理制度化。學校制訂了較為完善的各項規章制度，未雨綢繆，預防在先。嚴格做到:堅持勤儉節約、杜絕浪費；堅持校務公開；堅持不用公費買私物；堅持集體研究制；堅持定期召開教代會。實行收支兩條線，每學期向教代會報告一次財務收支情況，接受群眾監督；規范教育收費為，杜絕一切擅自設立收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍的行為。

三是加強政治責任感。領導干部通過學習對照廉潔自律的有關要求，很好地把握權力與責任的關系，明確手中的權力是黨和人民賦子的，任何時候、任何情況下，都只能為黨為公，用權為民，而不能以權謀私，要有強烈責任感和憂患意識，為學校發展做實實在在的事，明確職位與奉獻的關系，職位即責任，無論在什么職位上，都應盡自己責任，無論客觀環境發生什么樣的變化，都應耐得住清苦，抵得住誘惑，經得起考驗，全心全意人民謀利益，做好自律與他律，按照黨員干部有關廉潔自律的要求，不斷檢查自己的言行，遵守政方面的準則和規定，做到防微杜漸，自覺接受組織的管束和群眾的監督。

總之，學校黨風廉政建設非常重要，只有不斷加強理論學習，提高自身修養，遵照教育規律，才能辦好人民滿意的教育。

清廉單元建設工作總結范文

2021年，區委宣傳部嚴格按照區委工作部署，聯合各成員單位，合力推進清廉文化創建。現將相關情況匯報如下：

一是筑牢清廉建設的思想基礎。發揮領導干部這一“關鍵少數”帶動“絕大多數”的示范引領作用，強化黨風廉政教育，將廉政主題納入區委、部門、鄉鎮理論學習中心組學習清單，召開清廉文化座談會，把清廉主題作為村社干部新任培訓的重要課程，抓牢黨風廉政建設“牛鼻子”。

二是當好清廉文化的傳播者。將清廉建設納當前隱藏內容免費查看入各類特色宣講內容，推動清廉意識入腦入心，如“xxxx”宣講團吸收清廉家庭代表xxx家庭參與宣講，講好黨紀黨規，講好清廉故事。此外，全媒體中心、廣電中心等創新推出清廉主題短視頻進行推廣，全面培育公民以清為美、以廉為榮的價值取向。

三是抓好清廉主題的作品創作。聯合影視公司攝制清廉主題電影《xxx》，以反腐倡廉為主旨，用群眾喜聞樂見的藝術形式弘揚廉政主旋律。舉辦“書畫展芳華翰墨揚清風”慶祝中國***成立100周年清廉書畫展、《逐夢新時代——xxx書畫作品展》、《水墨之中有“廉”心》等清廉文化主題活動，推進清廉文化在基層落地。聯合婦聯等部門推出創“廉”紙間傳遞行動，組織開展手寫廉情寄語、非遺剪紙、家庭助廉書畫創“廉”活動，溫情提醒干部家庭明大德、嚴公德、守私德，重品行、正操守、養心性。

一是發揮陣地作用。深入實施“頭雁領航村村提升”行動，將“清廉指數”納入“三比三爭”活動，以“項目競賽”激活力。梳理全區警示教育基地、家風家訓館等場所做好清廉文化氛圍營造，充分發揮場所的教育引導作用。截至目前，區xxxx局、區xxx中心、區xx集團等單位成功創成市清廉文化進機關示范點，各鎮（街道）打造清廉雕塑、清廉廊道等，傳播清廉格言和公益廣告。

二是強化基層黨組織建設。依托“三會一課”、主題黨日、黨史學習教育、民主評議等活動，進一步推進廉政教育和作風建設，擦亮***人清正廉潔的政治本色。組織送廉政專題黨課到企業、送黨史學習教育和清廉書籍到企業、送法律志愿服務隊到企業宣講，將黨風廉政建設的“工作鏈”形成體系。

三是落實常態化警示教育。充分利用本地鮮活案件資源，編印《農村干部違紀案例匯編》學習資料，用以案說法、以案釋紀的方式警醒農村黨員干部引以為戒、防微杜漸，筑牢拒腐防變思想道德防線。配合省、市兩級紀委提供警示案例資料，為警示教育提供素材支撐。開展警示教育月活動，在黨團知識競賽中融入“清廉xx”黨風廉政建設等知識，營造“清廉xx”的社會氛圍。

一是注重多維打造。開展“尋找清廉家庭”活動，共評選出區級清廉家庭10戶，入選2021年度市級（清廉守法類）“最美家庭”1戶。廣泛展播清廉家庭先進事跡，推動全社會形成崇尚廉潔、爭當表率的良好氛圍。開展“和合”家風家訓案例評選、新時代十佳“好家風好家訓”評選征集評選等活動，征集到家訓和家風故事xx個，評選出優秀案例xx個。融合教育教學，在全區中小學校開展清廉子單元建設、廉潔故事收集等活動，打造校本氣息清廉文化。

二是強化媒體傳播。充分發揮區全媒體中心、區廣電中心兩大主流媒體作用，在今日xx、xx發布、市區新聞等區級媒體平臺開設“清廉xx，你我踐行”等專題專欄，在重要版面、重要時段、重要頁面大力宣傳清廉xx建設。今年已推送相關新聞、圖片報道近百篇，《清除“微腐敗”搬掉“絆腳石”》《“廉”動力去阻力xx發展風正“清”》等清廉主題稿件被“學習強國”錄用推廣，進一步打響xx區清廉文化品牌影響力。

三是推進文明創建。扎實推進新時代文明實踐中心省級試點建設，開展美麗xx新鄉風涵育行動、“強基固本厚植文明”百日提升行動，推廣“文明xx”禮儀體系，推動“禮讓斑馬線”“光盤行動”“公筷公勺”成為具有影響力的文明品牌。結合群眾性精神文明創建，將清廉文化納入文明城市、文明村鎮等系列創建測評體系，新創成國家級文明單位x家、國家級文明村鎮x家。

清廉家庭建設工作總結

今天上午，由省紀委機關、省委組織部、省直屬機關工委、省婦聯聯合組織開展的“樹清廉家風·創最美家庭”家庭助廉活動在臨高正式啟動。

該活動以“樹清廉家風·創最美家庭”為主題，將從今年4月持續開展至12月。期間，主辦方將以“建設為民、務實、清廉機關”為目標，以培育社會主義核心價值觀為主要內容，以創建“廉潔家庭”為核心，通過發出家庭助廉倡議書、開展家庭助廉教育活動、推薦評選機關“最美家庭”、舉辦好家風好家訓宣講活動等多種形式，在全省各級機關廣泛開展家庭廉政文化建設活動，尋找體現崇德向善、崇儉尚廉家風的“最美家庭”，引導機關黨員干部愛崗敬業、遵紀守法、廉潔奉公，以家庭建設促進廉政建設，為海南經濟社會發展凝心聚力。

活動向全省機關黨員領導干部及家屬發出倡議：爭當“廉參謀”，常吹家庭廉政風;爭當“廉管家”，常彈家庭廉政弦;爭當“廉模范”，守住家庭幸福門;用實際行動構筑起反腐防腐和倡廉促廉的家庭防線，為共筑中國夢和建設-國際旅游島提供有力保障。

清廉醫院建設工作總結

根據《關于對20xx年黨風廉政建設責任制執行情況進行檢查考核的通知》（攀廉辦〔20xx〕4號）要求，對照《20xx年度黨政領導班子及成員落實黨風廉政建設責任制情況考核操作細則》，認真梳理一年來開展的各項工作，現將20xx年度黨風廉政建設責任制執行情況總結報告如下。

建立黨風廉政建設責任制，是黨中央、國務院堅持實踐“三個代表”重要思想，保持黨的先進性和革命性以及加強黨風廉政建設的所采取的一項重大舉措。它對于從嚴治黨、從嚴治政、增強黨的凝聚力和戰斗力，維護改革、發展和穩定的大局具有十分重要的意義。正是基于這一認識，今年5月，按照市委統一部署，我自覺與局黨組簽訂了20xx年度黨風廉政建設責任書，明確了黨風廉政責任制的責任內容，并在工作實踐中認真加以貫徹落實。先后指導、督促辦公室制定了《黨風廉政建設制度》以及《黨風廉政建設月度報告》等一系列規章制度，筑起了貫徹落實黨風廉政責任制的制度防線。為了協助黨組書記、局長認真抓好機關干部的黨風廉政建設責任制的貫徹落實，并且具體做好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，我還堅持從加強思想教育入手，將反腐倡廉，勤政廉政教育作為機關黨員干部教育的一項長期任務常抓不懈，在每周四召開的全局干部學習會上增加了反腐倡廉的內容、做到雷打不動。一年來，先后引導辦公室及全局干部學習了中紀委、省紀委以及市委有關黨風廉政建設的有關規定10多萬字。黨的十六大后，結合貫徹十六大精神，又及時組織所分管的部門和人員學習了中紀委的工作報告，并展開討論，使大家進一步增強了對落實黨風廉政建設責任制的認識，從而較好地樹立了反腐倡廉的思想防線，有效推動了所分管領域廉政建設。到目前，我所分管的科室尚未發現有違法違紀案件的行為發生。

今年，針對全市對我局開展行風評議，我多次帶領辦公室主任親臨行風代表所在單位，認真聽取意見，查看有無不良傾向和苗頭。由于注重實際，防微杜漸，行風代表對我們落實黨風廉政責任制給予了高度評價，也為后來我局通過行風代表的評議打下了較好基礎。

檢查考核是督促所屬部門落實黨風廉政建設責任制的有效手段。為了保證檢查考核不走過場，在落實黨風廉政責任制的過程中，我在堅持親自聽取辦公室“黨風廉政建設月度報告”基礎上，還始終注意從上級單位、從兄弟單位、從基層單位收集信息，將其列入檢查考核的.范圍。同時結合分管工作，認真把關。如今年x月，針對我局個別干部違反有關規定與某個體戶聯系業務，并要我簽字付款，我堅決予以抵制。并以此為例，及時向局黨組提出了加強財務管理的建議，有效堵住了黨風廉政建設中可能出現的漏洞。由于注重檢查考核，我所分管的科室人員全部養成了守紀奉公、嚴格要求自己的習慣，做到了領導滿意、同事滿意和基層滿意。

全局干部廉政自律，既是我們的一貫原則，又是反腐敗，加強黨風廉政建設的需要。因此，黨中央專門制定了《中國共產黨員廉潔從政若干準則（試行）》，全面系統地規定了我黨領導干部廉潔從政的行為規范，要求領導干部廉潔自律，自我要求，自我約束，同時還要求約束和管好自己的親屬、子女和身邊工作人員。實踐中，我基本做到了規定中的“六個要”、“六個禁止”和“三十個不準”。具體講：

1、在用車、住房、住宅配備電腦、工程招標等方面，均不存在違法違紀問題。

2、配偶系商貿系統的一名普通職工，從沒從事可能與公共利益發生沖突的經商辦企業活動，更沒有利用職務之便，為其謀取任何私利。兒子現在市國家安全局工作，平時本人及其單位均能對其加強教育，嚴格要求，使他能夠在單位努力學習，積極工作，不敢有絲毫無違法違紀行為。本人也沒有需要向組織報告的事項。

3、在分管的工作和分管工作人員中均未發現不廉潔行為。

4、分管機關財務工作，能認真貫徹“過緊日子”的方針，在旅游局經費緊缺的情況下，加強財務管理，嚴格財務制度，定期公布財務帳目（報表一月一傳），合理利用經費，較好地保證了旅游局正常工作的需要，使財務工作有效地服務于工作，為提高旅游工作效率發揮了重要作用。

一年來，本人在貫徹落實黨風廉政建設方面做出了一定成績，但是還存在著一些亟待改進的地方。主要表現為政治學習不夠，在思想深處偶爾有與所謂的實權部門攀比的念頭。因此，自己今后要警鐘長鳴，不斷加強學習，加強黨性修養，在思想上筑起拒腐防變的防線，牢固樹立立黨為公，勤政為民，清正廉潔的公仆形象，嚴于律已，自覺抵制腐敗思想的侵蝕。還要時時處處牢記黨風廉政準則，確保廉潔自律和各項規定落到實處，使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺行為。

校園清廉建設工作總結

在各級領導的關心、幫助、支持下，我中心在本年度主要做到以下工作。

一、能認真組織全體工作人員學習黨的.^v^的路線、方針、政策，認真學習“三個代表”重要思想，深入貫徹科學發展觀，做好本職工作，立足崗位，爭創先進科室，做好反腐倡廉工作。

二、認真組織全體工作人員堅持業務學習，鞏固和進一步全面掌握有關防雷規范和技術規定，服務社會，用于提高社會效益和本單位的經濟效益。

三、樹立為民服務思想、建設清廉、高效的工作作風，踏實做好防雷工作。

1、在全市開展的防雷設施安全檢測中，業務上能熟練掌握相關防雷知識、技能和技術，工作上能吃苦耐勞，認真做好這項工作。最高按收費標準收費，絕對不能存在超標準收費，并要求實事求是，不弄虛作假，對于困難企業，我們盡量減少收費，但是檢測質量不放松，牢固樹立人民服務、質量第一的思想，檢測了400余家單位，到帳數為46萬余元，為提高社會效益和單位的經濟效益，減少雷電災害作出應有的貢獻。

2、在防雷施工方面，因地制宜，嚴格按照技術標準作業。

首先從思想上強調服務理念，做好甲、乙雙方工作，無償提供業務指導，提高施工人員素質，能按圖要求、監督甲、乙雙方進行防雷施工，不管是嚴寒還是酷暑，始終把好質量關，尤其是我市投資幾十億圓的大型企業恒神化纖有限公司戶外化工裝置的防雷工程的驗收中能按照相關防雷規范，要求設計單位和施工單位對防雷設計和防雷施工進行整改，反復多次，終于驗收合格，為提高化工、建(構)筑物防雷工程質量作出應有的貢獻。

四、在以上工作中，要求中心全體人員清廉、勤政，嚴格持證上崗，嚴禁在工作中吃、拿、卡、要，獲得廣大用戶一致好評。

五、認真做好安全工作。一是組織全體人員進行安全培訓，持證上崗，強調工作質量安全，不得偽造、涂改記錄，一定要取得第一手資料數據，強調質量第一。二是強調工作過程中的安全，要嚴格按照工作流程，按規章制度操作，要求駕駛員不得酒后、疲勞、賭氣駕車，要求全體工作人員始終把安全工作和質量第一這兩方面放在首位，然后再強調工作效益、速度，認真做好夏季高溫期間的安全工作。

六、積極參與單位組織的各種學習、衛生、工作，保持中心辦公室的環境整潔，每天有專人打掃，堅持燒水值班制度，室內衛生良好，儀表風紀整齊，工作行為規范，工作井然有序。

七、在本年度工作中，存在著組織學習少等缺點，在來年的工作中加以克服。

教師清廉建設工作總結

（1）一課一得，將清廉進行學科滲透，讓任課教師在授課的過程中把這種精神和品質講解給學生。

（2）筑牢教師愛崗敬業、為人師表、無私奉獻的思想道德基礎，在校園中為學生樹立榜樣。

（3）傳統文化教學中注重品行指引，教育學生抵制不良風氣。注重勞動時間活動，在活動中提高學生勤儉節約的品質。

12、校積極開展“清廉學校”建設月系列活動。

一、積極營造氛圍。

1.成立領導小組。學校成立“清廉學校”建設工作領導小組，積極召開動員大會，明確“清廉學校”建設的重要性，向全體師生發出倡議，通過多途徑營造良好的學習宣傳氛圍。

2.校園廣播宣傳。利用學校廣播站，宣傳廉潔人物事跡，包公、于成龍、^v^等事跡學生耳熟能詳，讓清廉教育入耳、入心。

3.開展主題班會。各班開展廉潔、勤儉節約相關主題班會，學生們談古論今，學習廉潔歷史人物，講包拯不徇私情、講陶淵明淡泊明志、講^v^爺爺勤儉節約，體會清正廉潔、勤儉節約的重要意義。

4.清廉文化建設。《易經》有云：“蒙以養正，圣功也。”膠州市廣州路小學以養正教育為辦學特色，將“養正”確定為校園文化核心，以培養小學生一生正氣為己任，讓學校每一座雕塑、每一塊石頭、每一面墻都展現出清正文化。通過清廉主題文化墻，電子屏等，進一步宣傳廉潔知識，營造文化氛圍，滲透清廉教育。

二、利用學科滲透。

廉潔教育進校園要做到持之以恒，切實融合到日常教育中，我們除了舉辦一些主題活動外，還在日常的學科教育中滲透廉潔教育內容，通過語文、道德與法治、地方與學校課程、音樂等課堂教學，讓學生潛移默化地接受到廉潔教育，樹立正確的人生觀和價值觀，從而達到“潤物細無聲”的教育效果。

三、開展系列活動。

1.師生講“清廉”。師生圍繞“廉政”開展講故事比賽，孔繁森、焦裕祿、任長霞的事跡被師生們所傳頌，他們廉潔、正直的高尚品質令人敬仰，清廉故事浸潤了校園，滋養了心靈，清廉相伴，健康成長。

2.色彩繪“清廉”。組織師生開展“崇清善廉”手抄報、繪畫、書法展覽活動。師生們用靈巧的雙手描繪“清廉”，一幅幅精美作品躍然紙上，如春風化雨、潤物無聲，讓“清廉”扎根“廉”土，心生“廉”花。

3.巧手剪“清廉”。學校社團組織開展師生“清廉”主題剪紙展示活動，一場廉潔文化盛宴悄然在剪紙社團展開，真是千裁萬剪“廉”花開，清風一縷剪中來，師生們構圖巧妙、立意深遠，一幅幅廉政剪紙藝術作品經過精剪細琢，鮮活地呈現在眼前，讓大家在受到藝術熏陶的同時，也體驗了生動直觀的廉政教育和深刻的思想啟迪。這一刀一剪的過程，也是一次廉潔承諾的過程，將廉潔精神印刻心中。

4.妙筆寫“清廉”。“吾日三省吾身：為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎……”學校國學館里，學生正在誦讀古籍經典，汲取“德雅”智慧。學生通過讀清廉故事、寫清廉感悟，從小在學生心中種下清廉種子，打好人生的精神底色，扣好人生的第一粒扣子。

本次“清風拂校園·廉潔潤心田”系列活動的開展，使全校師生樹立起廉潔意識，促進了“清廉”班風、校風的形成。我們將繼續秉承求真務實、清正廉潔的工作態度，砥礪前行，不斷進取，加快“清廉”學校建設，讓清廉之風吹遍校園。

清廉審計建設工作總結

（一）領導重視，組織到位。一是落實“一崗雙責”，打造廉政隊伍。成立由一把手任組長的“審計局黨風廉政建設領導小組”，明確分工，互相配合，形成了一把手負總責，分管領導組織落實，副組長檢查督促，一級抓一級，逐級抓落實的廉政建設領導體制。班子成員特別是一把手認真履行“一崗雙責”制度，把黨風廉政建設和反腐敗工作放到審計工作的全局之中，和其他工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起落實。制定了《汝南縣審計局黨風廉政建設工作意見》，對責任考核和責任追究作了明確的規定，把黨風廉政建設任務和責任落實到每個股室和各個環節。通過認真落實“一崗雙責”制度，杜絕了各種不廉潔行為的發生。二是加強執政能力建設，認真查找和糾正在政風行風方面存在的突出問題，樹立科學的發展觀和正確的政績觀。三是堅持民主集中制原則，凡屬重大決策、重點建設項目安排和大額資金的使用，都經過集體討論、向上級請示，即不獨斷專行。四是在財務管理方面，強化資金監控，嚴肅財經紀律。積極推行部門預算，強化日常監管。在執行財務法規政策上，樹立“高壓線”的意識和責任意識。

（二）細化責任、健全制度。一是按照黨風廉政建設的各項責任目標及考核內容，結合審計工作實際，我局把黨風廉政建設工作與審計工作融會貫通，層層分解，并制定了《2022年崗位目標考核辦法》，兩者相輔相成，相得宜彰。考核辦法實行百分制記分，從“德、能、勤、績”四個方面量化考核，年終按實際分值作為公務員考核依據并進行獎懲,有效地促進了黨風廉政各項工作的整體推進。二是落實縣紀委有關規定，加強節日期間的廉政建設。把嚴格執行“八不準”規定，作為考核審計業績的強硬指標。若出現被審單位舉報審計組或審計人員在審計過程中,有不廉潔行為,年終考核確定為不合格或不予確定考核等次。以此促使審計人員廉潔從審，依法行政。三是按照《駐馬店市審計局關于強化執法監督規范審計行為的規定》及《駐馬店市審計局關于審計項目質量考核的通知》，我局進一步完善局機關審計紀律，制定了《審計組廉政責任規定》、《審計組遵守審計紀律情況反饋表》、《文明審計規定》；建立健全效能考評制、失效追究制、服務承諾制。由于制度健全，措施到位，審計人員以此為準繩，嚴格要求自己，為審計機關樹立了良好的執法形象。四是推行審計公示、登記、反饋和報告制度，推進局機關廉政建設工作。審計組進駐被審計單位，召開審前座談會時，必須向被審計單位公示、宣傳各項審計紀律、審計規定。其次是審計終結時，由被審計單位根據審計組的表現，如實填寫《審計組廉政責任規定執行情況反饋表》、《審計組遵守審計紀律情況反饋表》、《審計組文明審計情況反饋表》。這樣一來，審計組完全置身于被審計單位的監督之下，審計工作的透明度得到進一步增強。

（三）加強廉政文化建設，培養廉潔政風。按照縣紀委全會的要求，局黨組及時召開會議，認真學習貫徹縣紀委三次全會的有關文件精神，研究制定了《進一步加強審計機關廉政文化建設的實施意見》。制作了“加強廉政建設，促進文明審計”的宣傳版面和“高效廉潔、依法行政”永久性警示語，在干部學習培訓室掛有“學習培訓制度”和廉政格言。組織機關全體人員認真學習省、市及縣委、縣政府有關廉政建設文件。開展了以“廉潔自律、從我做起”的演講比賽，開辦兩期廉政教育專欄，舉辦了三次廉潔自律專題討論活動，努力營造機關尊廉崇廉的氛圍。堅持懲防并舉，注重預防完備制度，努力筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。班子成員，特別是主要領導能夠以身作則、率先垂范，帶頭執行黨風廉政建設的各項規定。通過加強廉政文化建設，有力地促進了我局黨風廉政建設的健康發展。

二、存在的主要問題。

一年來，我局按照縣委、縣紀委的要求，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以培養優良政風為核心，以黨員干部為重點對象，以開展廉政文化進機關為主要內容的廉政文化建設活動。該項活動的開展，對促進黨員干部做到自省、自警、自勵，始終保持^v^員的先進性，保持開拓進取，清正廉潔的審計形象具有很強的推動作用。但在活動的開展中還存在著宣傳載體不夠豐富，方法不夠靈活，文化陣地需要進一步拓展等問題，這些問題需要我們在以后的活動開展中逐步解決。

三、明年的工作打算。

明年我局將繼續以落實黨風廉政建設責任制為重點，以深入貫徹落實市、縣紀委工作會議精神，積極開展廉政文化建設，繼續抓好重點時間、重點環節的黨風廉政建設工作，不斷營造以廉為榮，以貪為恥的良好審計氛圍。

清廉建設工作總結

(一)深化作風建設。把糾治“四風”作為重點，以專項整治為平臺，以常態化察訪為抓手，嚴肅整治作風突出問題和“四風”問題，黨員干部作風顯著提升。一是開展紀律作風集中整頓。

2-4月，采取交叉察訪、巡回察訪等方式，處理問題線索53條，問責45人;。

制定紀律作風常態化長效化建設意見，推動紀律作風建設常態長效。二是開展“整浮、去虛、克軟、治慢”專項整治。聚焦黨員干部的“浮、虛、軟、慢”問題，開展專項整治活動，持續轉作風、強定力、重實效、提效率。三是開展作風建設突出問題專項治理。開展違規收送禮品禮金問題專項治理。督促黨工委辦公室、組織部、財政局等單位開展違規配備使用公車、違規濫發津補貼、違規兼職取酬、違規經商辦企業、違規公款吃喝等專項整治，取得良好效果。四是開展形式主義官僚主義集中整治。聚焦形式主義、官僚主義4個方面12類突出問題，督促各級深刻查擺問題，建立整改清單，確保整改成效。

(二)嚴厲懲治腐敗。樹牢安全意識，運用監督執紀四種形態，保持懲腐高壓態勢。運用監督執紀四種形態156人次，第一、二、三、四種形態分別占比為、34%、、，前二種形態累計占比為。一是全力掃黑除惡。成立工作專班，建立協同機制。二是深化扶貧領域專項治理。緊盯貫徹^v^脫貧攻堅決策部署不堅決不到位、扶貧領域責任不落實、向扶貧資金財物伸黑手等問題。三是推進巡視組交辦件辦理。集中力量，加班加點按期完成中央巡視組交辦的17條問題線索。四是提升審理質量。開展2次全區紀檢監察案件質量抽查，專項檢查全區受紀律處分人員的工資待遇、職務職級等執行情況，專項清查20xx年以來問題黨員干部紀律處分情況，維護黨政紀處分嚴肅性。

(三)強化監督檢查。一是暢通信訪舉報渠道。建立中央巡視組信訪轉辦件臺賬、農村紀檢監察信訪舉報問題臺賬、涉黑涉惡信訪問題線索臺賬等，受理投訴舉報170件，辦結率88%。簽訂雙向承諾18件，已按期答復15件。二是構建立體化監督格局。圍繞工作紀律、會風會紀、節假日、重大會議期間信訪穩定、文明城市創建、駐企蹲點、中央省環保督察、“百日會戰”等方面，高頻次、全方位監督察訪。開展4次制度執行監督檢查，推動用制度管人管事。三是推進中央巡視反饋問題整改和巡察工作。形成中央巡視反饋問題整改方案，制定整改措施，壓實整改責任，涉及的2大類14個整改事項均整改完成。異地交叉巡察高新區市場^v^、經貿局，配合蒙管會交叉巡察組巡察xx區市場^v^、農林水務局。完成第四、五、六輪區內巡察，實現10個省定貧困村專項巡察全覆蓋，發現問題1形成有效震懾。對巡察反饋問題整改不力的單位(村居)進行通報批評并約談主要負責人，強化問題整改落實。四是加大談話函詢力度。堅持抓早抓小，預防在前，累計提醒談話8人、通報批評6人次，批評教育6人次，函詢7人，誡勉談話8人、責令檢查3人，約談20人。

(四)強化警示教育。

一是開展廉政教育。堅持每月開展廉政短信提醒、廉政自省日活動，面向全區社區村居“兩委”干部、第一書記、紀檢監察干部、新入職人員等四個層面開展廉政授課，打好預防針。組織全區機關單位、社區村居開展兩輪專題警示教育，集中觀看《鏡鑒》《**》等，分批次組織縣級、科級干部到市廉政教育館廉政學習，取得較好效果。二是開展廉政主題活動。聚焦“四風”、扶貧領域、掃黑除惡和學習貫徹憲法監察法等主題，開展主題宣傳，讓廉潔理念深入人心。開展慶“七一”廉政書畫展和“揚清風正氣”掃黑除惡等專場演出，濃厚正風反腐氛圍。開展“清廉家風·我的家風家訓”征集投票評選活動，累計訪問量95萬、投票量25萬，弘揚了優良家風家訓。三是組織德廉測試。組織全區350余名科級以上干部和紀檢干部德廉和黨風黨紀知識學習測試，平均95分，強化黨性意識、紀律意識。

(五)壓緊壓實責任。一是細化分解責任。推動層層簽訂落實全面從嚴治黨責任書，建立黨工委領導班子、班子成員、責任部門三張責任清單，協助分解黨工委主體責任重點任務分工，推動責任落實。二是層層傳導壓力。為副縣級以上干部、單位主要負責人配發落實全面從嚴治黨主體責任記實本，組織開展履責談話、廉政談話、述責述廉等，組織全區科級干部填報廉政檔案，強化監督。三是嚴格追責問責。把追責問責作為推動責任落實的有力舉措，倒逼責任落實，嚴肅查處6起落實全面從嚴治黨主體責任不力問題，對4名領導干部和2個黨組織進行了追責問責。

舉辦六期紀檢業務培訓，提素質、強能力;。

通過一體化協同辦案、以干代訓等形式，提升街道紀檢人員業務。三是抓考核。制定內部量化考核辦法、街道紀檢監察工作考核辦法等，發揮“指揮棒”作用，讓人人有壓力、增動力。加強工作調度，督導、講評工作，讓大家動起來、干起來。四是抓監督。采取微信工作群定期案例提醒、談心談話、外出審批、填報廉政檔案等多種形式，經常性提醒、預警，加強自身監督。

問題和不足：一是對全面從嚴治黨責任落實監督有薄弱環節，存在壓力傳導遞減的問題。二是對隱形變異“四風”、形式主義官僚主義問題和涉黑涉惡問題研究探索不夠，發現問題能力待提高。三是監督執紀“四種形態”第一種形態運用不夠經常，侵害群眾利益問題仍時有發生。四是業務能力有待提高，監察審查力量薄弱。

清廉審計建設工作總結

2022年的工作結束了，一年的時間過的很快，在一年的工作中，我們局的工作總體來說保持的不錯，一直穩中有升，不斷的進步，這也是我們一直以來所期望的結果。雖然在發展中我們遇到了很多的困難，但是我們都克服了，這就是我們一直以來期望的結果!

2022年，我局進一步強化、細化黨員領導干部在日常工作中履行黨風廉政建設責任制的考核工作，并且督促各單位做好黨風廉政建設工作的任務分解和落實工作，真正把黨風廉政建設寓于環保各項工作之中,開展了一系列卓有成效的工作。

態;二是實行誡勉機制。對工作中存在問題的同志，通過自我檢查、紀委談話等方式進行教育，以清思想、正視聽、曉得失;三是進行獎懲機制。把黨風廉正建設情況和個人的評先、嘉獎、晉級結合起來，真正體現黨風廉正建設的重要性。

而不是用在以權謀私、貪圖享受上。二是警示教育。及時組織黨員干部對中央、省、市通過報紙、電視、內部刊物或電教片公布的有關案例開展收視討論。通過以上兩個教育，有效地提高了環保系統黨員干部防腐免疫力。

行政服務中心，實行“一個窗口辦事，一個口子收費，一門式服務”。由于重點抓了以上幾個方面的工作，我局系統黨風廉政建設總體上講是好的，到目前為止，還沒有收到反映領導干部和其他工作人員違紀違規問題的舉報信。

金融機構清廉文化建設工作總結

為貫徹黨中央全面從嚴治黨戰略方針，落實《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》，建設“金融監管清正、金融業者清廉、金融主體清朗、金融生態清明”的清廉金融文化，一體推進金融領域“不敢腐、不能腐、不想腐”，近日，興業銀行深圳分行積極響應深圳市金融管理部門“一行三局”清廉金融文化建設倡議，積極開展“清廉金融文化建設”系列活動，為更好地服務深圳“雙區”建設凝聚清正廉潔的精神文化力量。

9月以來，興業銀行深圳分行大力開展“清廉金融文化建設宣教普及月”活動，以各部門、各營業網點為陣地，組織全體干部員工積極參與“清廉金融文化宣傳教育普及月線上答題活動”，在轄內普及清廉金融文化知識，提升銀行從業人員的清廉文化素養；通過在營業網點和辦公場所布置宣傳海報、播放宣傳視頻和宣傳動畫，強化“清風守正，廉潔篤行，誠信為民，厚德致遠”的核心理念宣教；通過向家屬發放“廉潔倡議書”推動家庭助廉；通過向客戶發放“廉潔從業告知書”，建立廉潔交往承諾、廉潔監督機制，構建“親”、“清”銀企關系，營造濃厚的清廉金融文化宣教氛圍，共同推動清廉金融文化建設。

下一步，興業銀行深圳分行還將進一步豐富活動形式，吸引全體員工積極參與，以“闖”的精神、“創”的勁頭和“干”的作風，爭做清廉金融文化的信仰者、踐行者、維護者和傳播者，努力營造風清正氣的金融生態。

清廉審計建設工作總結

一、加強領導，落實黨風廉政建設的工作責任。

1、健全組織領導。鑒于人員變動，及時調整了局黨風廉政建設責任制領導小組成員，建立了以黨組書記為組長，分管局長為副組長、局長助理和綜合科科長為成員的“黨風廉政建設領導小組”，切實把黨風廉政建設工作真正納入領導班子的議事日程，形成“黨組書記負總責、分管領導負其責、班子成員齊抓共管”的工作機制和工作氛圍。充分發揮各科（室）的特長和優勢，對工作進行分工合作，協調聯動，努力形成工作合力，保證全系統廉政文化建設的健康、穩步、順利開展。

2、落實工作責任。嚴格按照黨風廉政建設的要求，抓責任主體工作到位，樹立“第一責任人”意識，正確履行各自的職責。雖然統計工作比較枯燥、乏味且清苦,但我們始終能把廉政建設放在首位，同時加強黨風建設、作風建設、效能建設，形成“四位一體”的格局。年初召開黨風廉政建設工作專題會議，及時貫徹落實上級有關黨風廉政建設和反拒變工作的相關文件精神，對黨風廉政建設認真作出部署，系統、全面地制定了局黨組《關于2022年領導干部諾廉評廉工作的意見》、《關于2022年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工的通知》等文件。

二、突出重點，深化黨風廉政建設的工作載體。

廉政文化建設點多面廣，只有抓住重點，以點帶面，再賦予鮮活的內容，才能發揮好廉政文化建設的作用。因此，在工作中，我們按照廉政文化建設工作的總體部署，學習貫徹黨的“^v^”和“諾廉評廉”等主題實踐活動，努力做到突出重點，創新方法，不斷提升廉政文化建設的層次和品位，進一步提高干部職工的反腐倡廉意識。

2、堅持“依法治統”，深化統計法制建設。

在統計執法檢查中貫徹黨風廉政建設制度。局統計執法人員自覺執行廉潔從政規定，做到文明執法，陽光執法，使被檢查單位心服口服，全年未發生一次投訴案件，沒有提起行政復議案件，受到大家的一致好評。

一是強化學習。以新頒發的《統計法》和《統計違法違紀行為處分規定》為契機，把反對數據腐敗作為統計系統黨風廉政建設的一項特殊任務來抓，真正做到依法行政、依法統計，自覺地把確保數據質量作為統計工作的生命線來抓，嚴把數據質量關，自覺抵制數據上的浮夸之風、瞞報之風。

二是組織培訓。為切實加強基層統計人員的統計職業道德水平，根據國家^v^第10號令《統計從業資格認定辦法》的要求，我局印發《xx縣統計繼續教育工作實施意見》（紹縣統[2022]6號），進一步加大了對統計從業人員的從業資格認證管理工作。截至目前已有1700余名取得統計從業資格的統計員參加了年度統計繼續教育。同時還組織了以《統計違紀違法行為處分規定》為主要內容的知識競賽等系列活動，提高了統計人員道德修養和政治文化素養，促進了廉政文化的深入開展。

三是加強執法。進一步加強統計執法檢查和統計稽查以及統計巡查工作，依法查處在統計上弄虛作假，瞞報漏報的案件，促進統計數據質量的提高，維護統計工作的秩序和權威，更好地為黨委、政府和社會提供真實、完整、準確的統計服務。全年共稽查統計單位120余家，查處統計違法案件28起，通報統計違法案件1起，警告罰款27起。在全省統計系統率先開展了“統計綜合執法”。

3、堅持八小時外多奉獻，切實加強效能建設。

以提高工作效率為抓手，開展機關內部工作競賽。許多同志做到星期六不休息，不少同志長假期間加班加點。同時圍繞國際國內宏觀經濟環境、發展導向、競爭格局的深刻變化，我們要求全體干部職工樹立更加強烈的服務意識，積極主動地應對挑戰，及時發現經濟發展中所面臨的不同問題以及不尋常的經濟指標，通過深入調研，查找其中的原因，并提出可行性的意見和建議。通過編寫調研分析材料、統計工作動態、統計信息、統計快報等途徑，及時提供信息，為領導決策服務。加強機關效能建設后，切實提高了辦事效率、服務水平、服務質量。

4、堅持民主集中制，不斷改善黨風建設。民主集中制是黨的優良傳統，也是黨的主要組織制度，更是反腐倡廉的重要保證。一年來，我們較好地執行了民主集中制，具體體現在：一是在財務管理上，認真執行縣財政部門關于機關事業單位財務預算制度和縣委“二個更加”的規定，嚴格執行政府集中采購的各項規定。明確了經費審批程序，規定了經費審批權限，對大額資金的審批，必須由黨組會議集體討論決定。二是在重大事項決策上，特別是在干部任免及政治思想工作上堅持召開黨組會議集體討論決定，讓結果更科學合理。三是在工作制度上，要求全體干部堅持依法統計、實事求是統計的原則，不弄虛作假，做到數出有據。四是在工作作風上，要求全體統計人員講實話、算實數、辦實事、求實效，把提高統計數據的質量作為統計工作的生命線。

三、講求實效，夯實黨風廉政建設的工作基礎。

1、加強日常學習教育制度。結合開展深入學習實踐科學發展觀活動，加強黨員干部職工中國特色社會主義理論體系教育、勤政廉政教育、職業道德教育和艱苦奮斗教育，把黨紀政紀條規和國家法律法規的宣傳，作為提高全局黨員干部職工反腐倡廉自覺性的重要抓手，有計劃、分層次開展多種學習和教育活動。一是利用周二晚上政治學習、干部自學、召開民主生活會等形式，開展以黨的^v^、十七屆四中全會、縣委十二屆六次全會、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》和《統計法》等為主要內容的學習教育，使廣大黨員干部職工弄懂黨規黨紀，熟悉黨規黨紀，遵守黨規黨紀。二是運用正反典型案例開展教育。通過學習吳大觀先進事跡，接受正面引導教育；通過組織觀看光碟《夢斷斂財路》和《黑色交易》接受反面警示教育，使統計干部的思想得到了凈化，靈魂受到了巨大震撼。

2、建立干部誡勉談話制度。對工作中出現的思想作風不端正、工作行為不規范的苗頭和傾向，及時采取個別談話和會議提醒的形式進行誡勉教育，做到警鐘長鳴，防患未然。

3、落實領導干部個人重大事項請示報告制度。我們把中層以上領導干部廉潔從政作為新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，作為維護統計信譽和統計權威的重要保證。嚴格規范個人行為，自覺遵守《黨風廉政建設責任制》的各項規定。

4、嚴格執行“十不準”的行為規范制度。要求局機關工作人員嚴格遵守《國家公務員暫行條例》的有關規定，嚴格遵守紀委關于“廉潔自律”的一系列規定，認真執行黨紀、政紀和法律、法規，切實把加強廉政建設和糾正行業不正之風貫穿于統計工作全過程。