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基層黨支部班子度組織生活會發言提綱
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、存在的主要問題。
（一）在“履行黨章規定的職責任務”方面。
（二）在“落實黨中央和上級黨組織部署要求”方面。
（四）在“人民群眾的新期待”方面。
（五）在“發揮政治功能和組織力”方面。
二、產生問題的原因分析。
通過黨支部集體研究，認真分析，認為主要存在以下幾方面原因：
三、下一步整改措施。
（四）注重狠抓正風肅紀，營造風清氣正氛圍。自覺把政治紀律和政治規矩挺在前面，從嚴抓好公務接待、物資采購等規章制度的貫徹落實，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的局面。履行好從嚴治黨“主體責任”，加強監督檢查，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理黨員干部和職工切身利益問題，保持整風整改的高壓態勢。結合拓展深化黨史學習教育，督促支部班子成員貫徹落實承諾踐諾事項，以“雙報到雙報告雙服務”和“干部規劃家鄉行動”為抓手，積極推動“我為群眾辦實事活動”，增強支部委員和全體黨員的服務意識。持續深入基層、深入鄉村振興聯系點等開展調查研究，把服務對象的期盼和現實困難查實摸準，增強工作指導的科學生、針對性，進一步促進全市農業農村各項工作任務的圓滿完成落實。
新疆黨支部組織生活會發言提綱
年以來,我們認真貫徹落實***工作會議精神,內抓管理,外闖市場,開拓創新,勇于進取,各項工作穩步推進,企業管理井然有序,經濟效益走勢良好。
全年完成供應額13.7億元比計劃8億元上升71.3%，創歷史最好水平；實現收入1.05億元比計劃7500萬元上升40%，費用支出7982萬元比計劃值5700萬元上升40%，上交***三項費用1500萬元后利潤2185萬元與計劃相比增加2035萬元；物資供貨及時率99.9%，主要物資入庫檢測率100%，發出產品合格率100%。
一、加強思想政治理論學習，不斷提高自身素質。思想是人的靈魂。領導干部水平的高低不僅體現在業務能力強弱與否，更主要的是表現在思想境界和認識水平高低與否。在工作中本人不斷政治素質提高，倡導好風氣，當好“帶頭人”。以鄧小平理論為指導，認真學習黨的各項方針政策，貫徹落實***黨政各項安排部署，不斷提高自己的政治思想素質，在不斷增強凝聚力和戰斗力上下功夫。我認識到過硬的素質、能力不僅是履行職責、完成任務的基本條件，也是時代發展的客觀要求。如果能力、素質滯后于時代發展，就會缺乏觀全局、謀大勢的戰略思維，缺乏站在時代潮頭分析問題的前瞻意識，缺乏為黨和人民再立新功的本錢。為此，我和領導班子其他同志，在加強學習、提高素質方面，始終不敢有絲毫的懈怠。我結合“三個代表”重要思想教育活動，按照胡錦濤的講話要求，在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀，如何做到立黨為公，執政為民。帶頭抓好政治理論和業務知識學習。自覺學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習市場經濟和物流理論，提高運用理論指導工作、解決問題的能力。堅持不懈地用“三個代表”重要思想武裝全處干部職工，增強解放思想、實事求是、與時俱進的思想觀念和開拓奮進、勇于創新的精神，提高全處干部職工的理論修養和思想政治素質，進一步強化政治意識、大局意識、服務意識、改革意識，切實改進思想作風和工作作風，真正把物資供應處建設成為***放心，讓部門和各服務單位滿意的物流企業。同時，順應加入wto后激烈競爭的新形勢、新情況，及時更新知識。積極響應江澤民關于創建學習型社會的號召，帶領大家創建“學習型機關”，努力建立起激發學習、調研和創新的機制，使全體干部形成勤奮學習、深入調研、勇于創新、求真務實的風氣。建立理論學習的領導責任制，健全干部在職自學制度和干部理論學習考核制度。今年來，我通過集中學習和個人自學，及時掌握了解黨在不同時期的方針政策和***重要文件、會議精神。在向書本學習的同時，我還十分注重向實踐學習。帶頭深入基層，調查研究，掌握第一手資料，為指導工作、解決問題提供依據。針對物資供應工作涉及面廣的特點，我努力學習經濟、法律等各種科學文化知識，千方百計增長自己的才干，努力如何做到“干一行、愛一行、專一行”，成為本職工作的行家里手和業務帶頭人。通過學習，提高了自身素質，增強了班子的戰斗力，奠定了干好各項工作的堅實基礎。
二、加強領導班子自身建設，增強班子的戰斗力。“火車跑的快，全靠車頭帶”。一個班子、一個單位工作搞的好壞，關鍵是黨政“一把手”和主要領導。自己負責物資供應處的行政工作，是工作的需要和組織的信任，加強自身的建設，提高自身的素質，是抓好工作的根本。我在平時的工作中，一是以身作則，嚴格要求自己，工作上支持班子大家開展工作，有問題自己主動承擔負責。二是講團結，全力支持黨委的`工作，維護發揮“核心”作用，大事商量，小事通氣，與班子其他同志也能及時溝通思想，敞開心胸，談心交友，對于生活、工作、家庭等問題及時互相關心過問幫助。三是堅決實行民主集中制，認真執行班子的領導碰頭會、處務會、黨政聯席會制度，牽扯到職工群眾利益的事、有關全處經營的大事上會討論，充分醞釀，發表意見，發揚民主，不打棍子，不扣帽子，暢所欲言。
三、認真加強黨性修養和廉政建設。作為一名在基層工作的共產黨員，加強黨性修養，執行黨的政治紀律尤為重要，這一點除了自己體現在講政治上之外，在組織上，能夠如何做到按時交納黨費，參加黨的組織活動，嚴格遵守組織規定，出差外出按程序和要求辦理請假手續；在經濟工作紀律方面，不貪不占不伸手，始終保持廉潔奉公、廉潔自律，結合處里工作情況，我提出“三不”，即“影響工作的宴請堅決不到；拉關系送的禮品堅決不要；有損企業利益的事堅決不做”。并且要求大家不做的自己首先不做，要求大家如何做到的，自己首先做好。
在廉政建設上，認真執行***紀委的要求，落實好“物資供應處黨風廉政建設責任”，分區、分片、分部門掛點包干，并結合處里工作實際，與供貨商簽訂廉政協議、廉政承諾、廉政保證等內部廉政協議，用以約束自我，監督自我，警覺自我，提高自率意識。一年來，班子和我個人如何做到了廉政自律、遵紀守法、勤政廉政，執行黨的紀律，提高了共產黨員的自身素質。沒有任何以權謀私、以權謀利、占公為私、拿公為私的行為和現象。
四、存在的不足和努力的方向。
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新疆黨支部組織生活會發言提綱
根據2020年組織生活會通知要求，認真查找了思想、工作、作風等方面存在的問題和根源，深刻自我剖析，明確了今后的努力方向和整改措施。現將有關情況匯報如下：
一、深入查擺自身存在的問題。
一是理論學習不夠系統深入，工學矛盾處理得不好。雖然始終高度重視學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但日常工作任務繁重，靜不下心來，精力投入不足，存在實用主義傾向，工作需要的、上級要求的先學一步、多學一些，但是與分工領域不十分密切的，只是作了初步了解，沒有全面深入地去學。
二是執行上級決策部署有時存在等靠思想。雖然能夠認真貫徹落實中央、省委、泰安市委和市委的各項決策部署，但在全局觀念、執行效率等方面還存有差距。比如，對時間緊、任務重、要求嚴的事項，都是第一時間研究落實，但對主觀上認為不是很緊迫的事項，存在等一等、看一看、再琢磨琢磨的想法，沒有完全做到快速立即馬上辦。
三是在對黨忠誠老實存在報喜多報憂少的現象。在工作生活中，時刻牢記黨員身份，對黨絕對忠誠，謹言慎行、嚴于律己，做老實人、說老實話、干老實事，言行一致、表里如一，不做并堅決反對“兩面派”“兩面人”。但也存在好面子、重評價，報喜多、報憂少的現象。比如，對于進展順利、成效明顯的，能夠客觀匯報，對一些矛盾問題還沒有得到妥善解決、進展緩慢的，考慮到不能單純把矛盾問題“合盤上交”，認為通過自己的努力解決好后再報也不遲，而沒有及時匯報。
四是擔當精神和大局意識還不夠強。工作中勇于直面復雜矛盾問題，承擔急難險重任務，用釘釘子的精神卯足勁抓落實。嚴格執行黨的干部政策，嚴守組織人事工作紀律。但嚴格對照還存在一些不足，主要表現在：主動擔當的意識還不夠強，對個人分工和部領導交辦的任務，盯得緊、靠得實，對其他工作主動思考謀劃少、提意見建議不夠積極，圍繞組織工作大局、整體工作系統謀劃、統籌推進還不夠。比如，干部教育方面平時也注重學習外地的經驗做法，但如何做好結合文章、推動創新突破做得不夠。
五是深入基層、深入一線不夠，深入調研較少。雖然能夠認真對照形式主義、官僚主義，堅持糾正“四風”不止步，嚴格自我約束，持續對標對表。但深入基層聯系群眾不夠經常，與一線干部、普通群眾坐下來、面對面交流、主動問需少，下基層、接地氣做得還不夠。開展調查研究，撰寫調研報告是組織工作的重要組成部分，但在調研過程中，有時因科室人員少、工作任務重等原因不能主動去基層調研，往往是打電話，問一問、拼一拼，湊一湊，只見樹木、不見森林，只看表象、不究緣由，脫離實際。
六是對嚴于律己的重要性認識不夠，有時執行標準還不夠高。工作中自覺遵規守紀、注重自我約束，嚴格執行政治、工作、生活待遇方面各項制度規定。但嚴格對照《細則》和相關制度規定，還存在思想認識不夠，執行標準不高的問題。認為自己所從事的工作，黨風廉政建設與己關系不大，有時也存在與己無關、高高掛起、隨大流的思想。正是這種小節無害的心理，使自己漸漸放松自我約束，滋長了放任心理。工作激情減退，缺乏仔細認真的精神，工作粗拉現象還時有發生。比如，不經仔細審核把關就把單位或個人送來的材料歸入干部檔案，導致出現檔案造假等問題。
二、原因分析。
上述問題的產生，雖然有客觀方面的原因，但根本還是主觀認識、思想觀念上的差距。
1、理想信念不夠堅定，黨性修養存在薄弱環節。沒有較好地做到與時俱進加強思想理論武裝，客觀上以工作忙、事務性的事情多為借口，把學習當成“軟指標”，碎片化學習多，真正坐下來、鉆進去、系統性學得少，有時以工作上的攻堅代替了信念錘煉、黨性鍛煉。特別是從事組織工作時間較長，感覺自己的世界觀、人生觀、價值觀不會有什么問題，絕大多數精力都放在了具體工作上，真正靜下心來，審視檢修自己的思想“總開關”的時間不多。
2、宗旨意識樹得不牢，群眾觀念還不夠深厚。“一切為了群眾，一切依靠群眾”的群眾觀點還沒有完全內化于心、外化于行。有時認為，只要出發點好、工作效果好，群眾自然就會滿意，但從某些工作來看，盡管下得功夫不少，但群眾不一定領情、不一定滿意，這種脫節現象，從根本上看，還是因為沒有切實站在群眾的角度想問題，還沒有完全從群眾切身利益出發干事情。
3、開拓進取的意識不足，拼搏擔當的精神有待加強。在一些急難險重任務上，還存在一定的畏難發愁情緒，這盡管有客觀方面的原因，但更多的還是主觀上缺乏創新的理念、攻堅克難的精神，根子上還是大局觀念不足、責任意識還不夠強。
4、紀律規矩這根弦繃得還不夠緊，自我約束有所松懈。有時認為只要堅守“底線”、不越“紅線”、不碰“高壓線”就沒事，一定程度上存在重原則輕細節、重結果輕程序的麻痹松懈心理，沒有時時處處事事以黨章黨規黨紀高標準檢視自己的思想和行為。
三、下一步整改措施。
下一步，針對自身存在的問題，將重點從以下幾方面做好整改落實：
1、加強理論學習，堅定理想信念。認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，熟悉掌握黨的理論和路線方針政策，熟練掌握組織工作的新精神新理念，切實補好補足“精神之鈣”。始終保持兢兢業業的精神狀態，堅持理論實際，把學習成果轉化為現實的工作能力，進一步提升自己服務大局和群眾的能力。
2、提高黨性修養，筑牢宗旨意識。始終保持清醒的頭腦，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。嚴格落實大調研工作要求，經常性地深入基層、一線進行調研，多聽群眾心聲，了解群眾所需，加強與基層群眾的聯系，有針對性幫助群眾解決一些具體問題。
3、改進工作作風，強化責任擔當。堅定不移地踐行“實事求是地想、實事求是地謀、實事求是地干”的工作理念，切實發揚釘釘子精神，推動工作一點一滴見成效。不斷強化工作貫徹落實的執行力，始終保持奮發進取的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣，開拓進取，埋頭實干。不斷提升工作水平，在本職崗位上履職盡責，努力打造精品意識，在平凡的崗位上創造出一流的業績。
4、嚴格自律，增強拒腐防變能力。多聽取同志和群眾意見建議，及時糾正工作中的問題錯誤，認真遵守黨員干部廉潔自律有關規定，嚴格按黨的政策辦事、按規章制度辦事、按組織程序辦事，做到“規矩面前人人平等”，不營私、不徇情，以嚴謹規范的行為贏得社會尊重和干群信賴，始終保持純潔思想、干凈靈魂、清白名聲和廉潔口碑。
總之，我將以這次組織生活會為契機，履行好自身的工作職責，切實增強做好新形勢下組工工作的責任感和緊迫感，提高自身的專業化能力，把本職工作做得更好、更出色。
不當之處，請領導批評指正。
文檔為doc格式。
支部組織生活會個人發言提綱
2020年即將結束的最后一個月。我重點從以下的六個方面反思和評價了自己2020年這一年自我發展情況。
第一是習近平總書記提出的重要論述、黨中央的相關決策部署問題方面進行反思檢討。首先學習沒有做到真正的往深里走的學習，只是系統的、專題的跟隨組織所開展的活動粗略學習，沒有往心里走。理論學習不到位，理論知識基礎不扎實，沒有深刻反思、檢討自我，實踐與理論脫節。存在走過場和重業務輕理論的想法，學習自覺性不夠，學習制度堅持的不好，致使學習無論從廣度和深度上都有所欠缺。對狹隘民族主義思想等一系列問題的認知有所偏差，低估了敵對勢力的破壞以及既得利益群體的抵觸情緒。應該更嚴肅認真的對待狹隘民族主義思想。
第二是從黨中央關于推進雙語教學改革的重大決策部署貫徹落實等方面反思、評價。在剛了解到雙語教學改革時，并沒有很重視這項重大決策部署，也沒有認識到這項決策部署的本質意義是什么，覺得和自己沒有太大關系，沒有站在政治的、全局的、戰略的高度去認識這項決策。但在后期的組織學習活動中，逐漸認識到這項決策背后所蘊含的深刻意義。雙語教學不僅僅是表面上的教育改革，更是各民族團結、各民族發展的長久之策和固本之舉。日常工作學習也總有各種顧慮，怕違規、怕越位，不敢打破原有的條條框框，刻板死守。
第三是從黨的民族政策貫徹落實、做好民族工作等方面問題方面反思、評價。國家統編教材的推行和使用是有利于筑牢祖國北疆安全穩定的。這項決策對于筑牢中華民族共同意識、維護國家主權統一和民族團結的象征。統編教材的推行和使用大家都是持嚴肅認真對待的態度。認真做好自己力所能及的事情。改掉急躁，養成踏實勤勞，積極思考的習慣。認真反思學習，提升自我。
第四是從深刻反思對習近平總書記提出的牢鑄中華民族共同體意識這一原則性重大論斷貫徹落實等反復方面的問題的學習反思。對于這項講話，我有深刻的學習、悟透，深刻理解講話內容與深意，認識學習生活中的問題與不足，及時改正，達到學懂弄通，不忽略學習、工作中的任何一個細節。
第五是從深刻反思落實全面從嚴治黨主體責任落實等方面問題的學習。在這方面的學習，不存在各項問題。對于思想認識清晰，立場堅定，不盲目跟風，有自己的判斷能力。對待這些問題都十分嚴謹，不能松懈分毫。嚴格遵守紀律，用正確的思想武裝自己。
第六是從作風頑疾特別是形式主義、官僚主義等方面問題的評價和反思學習。在生活學習中，針對性這些官僚主義、形式主義等消極的做派是敬而遠之的.抵制這些消極思想和作風。沉心做事，做好自己的本職工作和任務。時刻反思自己的學習和工作。腳踏實地，實事求是。隨著時間推移，對工作的態度和積極性肯定會有所下降，對自己作為黨員的標準有所松懈，黨章意識有所淡漠，對黨員的先進性、純潔性有所弱化。但是，每每意識到自己的松懈，我都會深刻反思、考察自己，強化自己的理論學習，堅定理想信念，堅定對黨的熱忱。強化作為黨員的責任擔當，牢記宗旨意識。強化黨性修養，改進工作作風。強化遵規守紀，牢固思想防線。在學習的道路上，有很多不足，但作為黨員，我從未在立場和態度上有所動搖，在大是大非面前嚴謹、認真，保持清醒的頭腦。一刻也不敢馬虎。摒棄不好的作風態度，認真對待每一次的學習與反思。
針對自身存在的不足和問題，在今后的工作學習和生活中，我將在中心的正確領導下，切實抓好整改落實，不斷提高工作水平。加強理論學習，強化實干擔當，在學習中認真踏實，腳踏實地。養成勤于思考的習慣，樹立良好的黨員干部良好形象，始終保持共產黨人的本色。嚴格約束自己。
在今后的生活學習中，我將更加嚴格要求自己，不斷思考、不斷總結、不斷創新，充分調動自己的主觀能動性，提高自身能力。
支部班子組織生活會發言提綱
組織生活會是指黨支部或黨組的組織生活制度。它是我們黨在長期革命和建設中形成的黨內組織生活的基本形式之一。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據《關于認真做好召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員有關工作的通知》、《中共**鎮委員會關于印發**鎮2018年度基層黨組織組織生活會實施方案的通知》要求,現將村支部對照檢查材料匯報如下：
上年度民主生活會班子主要存在以下問題：一是思想不夠解放，工作創新不足;二是加強對各項項目建設要加強督促和檢查，使各項項目建設圓滿成功完成;三是加強干部隊伍建設力度不夠大;團結協作精神有待進一步增強;四是要加強對社區各屬單位的領導和協調。五是脫貧攻堅工作發展思路不夠清晰，對扶貧產業謀劃不科學。針對以上問題，村黨支部高度重視，堅持高標準高質量真改實改徹底改，綜合施策、標本兼治，現整改落實情況如下：
(一)強化學習，積極主動，全面加強黨的思想建設一年來，我們堅持用中國特色社會主義理論體系武裝廣大黨員思想認識，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，強化理想信念、提高政治覺悟，始終做到不忘初心、不懈追求，突出強化“四個意識”，堅定正確的政治方向，旗幟鮮明地與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。2018年以來，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，狠抓“三會一課”。發揚理論聯系實際的學風，堅持學以致用，實現提高理論素養和實踐本領相統一、解決認識問題和發展問題相結合。通過學習，不斷增強支部班子成員學習理論的主動性、自覺性，不斷提高自身的理論素養和思想素質，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用。
(二)圍繞中心、突出創新，支部服務能力明顯提升。一是通過增強中心意識和大局意識，努力尋求支部工作與業務工作的最佳結合點，做到黨支部工作與業務工作有機融合，“兩手抓、雙肩挑”，在布置、檢查、考核業務工作的同時布置、檢查、考核黨支部工作，真正體現基層黨組織建設“圍繞中心、服務大局”的基本出發點;二是強化創新理念，改進黨支部活動。創新“經常建”機制，把“集中抓”與“經常建”結合起來，把工作的著力點放在促進黨支部的經常性建設上來，通過制定支部工作計劃、黨員發展計劃、黨員聯系群眾、定期匯報分析黨組織建設形勢和情況通報等制度，確保黨支部建設“長流水、不斷線”。并不斷創新活動方式，除組織一些常規性的學習教育活動外，還結合實際，創新活動方法，增強活動的多樣化、開放性。例如，上黨課，我們采取第一書記、支部書記輪流上黨課的活動方式，定時間、定內容、定人員，變支部書記講支部書記聽，為支部書記講黨員聽。年內共講黨課6場次。
(三)落實制度，嚴謹規范，組織生活扎實開展。采取切實措施，保證組織生活時間上不被擠占，內容上不丟項目，落實上不走過場。年初，我們認真制定了三會一課計劃，采取定內容、定主題、定方式的“三定”模式，對組織生活制度進行了規范。村黨員領導干部全部帶頭參加黨的組織生活，黨支部書記要認真組織，切實擔負起責任，對組織生活及時安排，保證組織生活及時進行。
(四)強化管理，注重執行，黨員教育管理成效凸顯。一是年內通過對黨支部組織生活制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨費交納制度、黨內監督約束制度和黨員聯系群眾制度等制度規定進行全面的、認真的清理，對個別已不適應的制度，要抓緊進行補充和修改完善，確保制度設置的科學性和可操作性，逐步形成了與新形勢、新任務相適應的黨支部工作制度體系;二是完善支部理論學習制度，將支部理論學習制度相對固定下來。做到學習內容、學習時間落實，做到每月集中學習不少于半天，要求對每次學習做好學習紀錄，注重學習效果的提高。
(一)在“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神，往深里走、往心里走、往實里走。是否樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律和政治規矩，不忘初心、對黨忠誠，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署”方面。通過認真查擺發現：學習主動性不強。主要表現在：平時村里事務多，除開會學習意外，平時自覺學習較少，對時事政策掌握不夠透徹，理論水平不高，做不好群眾宣傳解釋工作。
(二)在“堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢于擔當責任、勇于直面困難，創造性開展工作。通過認真查擺發現：工作作風不實，怕擔責。上級怎樣要求就怎樣做，不敢結合實際大膽創新，遇到困難繞道走，不敢應對問題矛盾，怕擔責。
(三)在“貫徹執行中央八項規定精神和省委、州委有關規定，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效。是否存在以會議貫徹會議、以文件落實文件，表態多調門高、行動少落實差，‘走過場’‘做虛功’等表現;是否存在對待巡視巡察反饋問題不重視，整改進度慢、整改不到位，在整改工作中弄虛作假、搞選擇性落實、象征性執行、敷衍整改、虛假整改等問題。通過認真查擺發現：工作中存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的情況，表現在支部工作完成鎮黨委要求的規定動作完成得好，自選動作的設計和開展有待進一步加強。
(四)在“貫徹落實‘三會一課’、主題黨日等黨的組織生活制度情況”方面。通過認真查擺發現：組織紀律性差。比如，有的黨員因私事不參加組織生活不請假，或想來就來，想走就走，組織紀律性差。
(一)理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，緊迫感、責任心不夠強。對黨的先進理論、政策精神，沒能足夠認真地學習、深入鉆研，往往只停留在表面，淺嘗即止，沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯系實際、堅定理想信念的效果。學習的自覺性不高、主動性不夠。強調客觀上的工作忙、事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使班子的學習無論從廣度和深度上離要求還有差距。
(二)群眾意識不強。在思想上沒有牢固樹立一切依靠群眾、一切為了群眾的意識。工作上深入基層不夠，服務群眾還不到位。
(三)缺乏創新意識。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發揮不夠，創造性開展工作不多。創新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙于應付、主動落實不夠，研究情況多、解決問題少，改革創新意識有待增強。
(四)作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，對主觀世界的改造有所放松，沒有注意時刻按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，進取意識、奮斗精神不強，導致思想觀念、作風狀態和能力本領的進步不明顯。
(五)執行黨的紀律不夠嚴。支部班子在落實治黨管黨責任方面，時刻自省、自查的危機意識不強，對全體黨員進行約束和監督缺少嚴格的標準和規范。思想上落實全面從嚴治黨主體責任的自覺不夠高，導致了責任落實未能完全到位。
針對支部查找出的突出問題，透過認真剖析和開展黨員批評與自我批評，支部班子一致認為，支部存在的突出問題，其根本原因是宗旨意識不強，政績觀出現偏差，群眾觀念有所淡化所致。迫切需要加強思想建設、組織建設、作風建設和制度建設。為此，支部班子將圍繞問題做好如下整改。
1、加強理論學習，增強思想認識。進一步增強學習的自覺性，繼續深入學習貫徹黨的十九大精神，習總書記系列重要講話等學習資料。讓每一名黨員提升思想覺悟，堅定理想信念。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
2、完善管理制度，加強隊伍建設。一是堅持民主集中制，在決策前多征求意見，多討論研究，充分調動大家的用心性、工作熱情。二是按要求開展組織生活，加強對支部黨員的管理、教育、培訓，重塑黨員形象。三是透過落實中央“八項規定”，切實轉變工作作風。要求黨員多吃苦、多做事、少攀比、少私心，嚴格按黨員標準要求自己，用心為黨分憂、為民解難。
3、抓工作落實，強化宗旨意識。牢記“群眾利益無小事”的理念，千方百計為基層群眾解難事、辦實事。把主要精力和心思集中到干事創業上，從點滴做起，從這天做起，兢兢業業地把工作完成好。并從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、做群眾的貼心人。
4、采取多種途徑提升工作潛力。透過學習培訓、外出參觀等途徑增強廣大黨員的改革意識，完善和提高黨員干部的潛力水平。緊扣存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地改善工作、完善、整改落實。
5、抓典型示范，提高自律意識。以身作則，帶頭示范，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。進一步完善各項規章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，帶頭抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。
總之，在今后活動及工作中，村黨支部將圍繞為民務實清廉的主題，堅持從班子做起，樹立標桿，發揮好示范表率作用。進一步深化“兩學一做”，抓好問題整改，提振工作狀態，建立長效機制，從根本上解決存在的突出問題，以實際成效取信于民，為打贏我村“脫貧攻堅”硬仗作出自己應有的貢獻。
下面，圍繞這次組織生活會主題，聯系自身思想和工作實際，進行對照檢查，并請同志們提出批評意見。
(一)在“四個意識”方面。作為一名有著20多年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學習貫徹__新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，堅決維護____在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是，作為黨支部書記，自己在黨員教育管理上還做到不夠到位，也感覺到自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠，沒有完全把理想信念轉化為推進“四個全面”、促進經濟社會發展的實際行動和內在動力，特別是對照____提出的“四個能否”衡量標準還有差距。在抓具體的部機關日常工作、大黨建工作和干部監督工作中，也沒有時時做到強調理想信念、狠抓理想信念。
(二)在“四個自信”方面。自己能夠深刻認識到，作為共產黨員，要堅持革命理想高于天，牢記第一身份是共產黨員，忠誠于黨、忠誠于黨的事業，對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。能夠嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律和政治規矩。但靜下心來思考，覺得自己還是從嚴自律學習不夠，還不夠系統和全面，對這些要求全部學過、看過，但沒有做到爛熟于胸。
(三)在工作作風方面。多年來始終把踏實干事作為履職從政的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重家庭、家教、家風，恪守公道正派的職業道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，時時刻刻注重良好形象。但是，感到自己在聯系服務群眾的意識上有所弱化，不像以前經常深入基層一線，面對面聽取群眾的意見，幫助他們解決實際問題，工作不扎實的表現在一定程度存在。
(四)在作用發揮方面。總的來講，自己在黨支部書記崗位上盡力而為，也取得了一些成績。但是，成績不說跑不了，問題不說不得了。支部的工作還存在很多不足和問題，特別是同好的地方相比，我們還需要進一步努力。比如，在黨建責任落實上，還做得不夠嚴實;比如，在提升支部組織力上，聯系黨員、團結群眾上，還做得不夠經常。
(五)在自身要求上。平時，工作、生活中都能夠嚴于律己、當好表率，為全體黨員示范打樣。但是，還是存在細節管得不嚴的問題。比如，作為黨支部書記，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規范的問題，支部委員會議有事要議的時候才召集，沒有按要求做到定期召開。比如，談心談話制度落實不夠好，主動與黨員交流談心較少。
(六)在形式主義和官僚主義方面。我對“四風”問題堅決反對，始終能夠把辦實事、下實功、求實效作為根本的出發點和落腳點。但是，對照__指示的10種表現，還有的地方做得不夠到位。比如，工作中存在注重抓典型、抓亮點，對一些常規性的工作，采取一般化的措施，沒有做到全面進步、全面過硬。
從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下四個方面:。
(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
(二)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導干部的標準來規范自己的生活和工作。
(三)提升政治自覺的主動性不夠強。沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，對結合__發展實際的工作特點、規律把握不夠，對黨員干部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內化于心、外化于行。
(四)勇于擔當作為的積極性不夠強。隨著擔任黨支部書記職務時間的增加，工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創造性不夠。
(一)加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。
(二)牢記“兩個務必”。牢記“作風建設永遠在路上”，始終堅持黨的群眾路線，帶頭克服享樂主義和奢靡之風，率先垂范厲行節約，反對浪費，不搞超標接待。帶頭弘揚密切聯系群眾的好作風，走出機關，深入群眾中開展調查研究，主動聽取干部群眾的意見，幫助基層解決實際困難和問題。
(三)著力改革創新。主動適應新形勢、融入新形勢，不斷總結工作經驗，創新工作方法，進一步明確責任、細化目標，敢想敢干、真抓實干，以新理念新思想狠抓支部建設，狠抓工作落實，不斷提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，推動黨支部工作全面進步、全面過硬，切實把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。
(四)堅持清正廉潔。嚴守八項規定，認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀律。按照《黨章》和《廉政準則》的各項規定嚴格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利，老老實實做人，踏踏實實干事，自覺接受黨組織和群眾的監督。
第六黨支部全體黨員通過認真學習黨的十九大精神、《黨章》、習總書記系列重要講話精神以及《中國共產黨廉潔自律準則》和鄭德榮先進事跡，聯系自身思想實際反思，對照規章制度要求檢查，總的感到我支部黨員在思想道德上嚴格要求，在遵紀廉政上能夠自律，在履行崗位職責上認真負責。但同時也感到，黨員的一些思想和行為與新形勢、新任務要求還有較大差距。
(一)部分黨員精神狀態與黨的要求還不夠適應，對牢固樹立“四個意識”，如何提高黨性修養，還未得到全面的理解與運用。同志們能夠團結共事，兢兢業業，保持了較好的精神狀態，較好地完成了任務。但嚴格按照黨員標準和要求來衡量，感到還有三個方面問題比較突出：一是學習不夠扎實。學習的自覺性還不十分強，多數同志忙于業務工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，學習也不夠系統，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。二是高標準的意識還不強。應該大家對待工作是認真負責的，在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有的同志有時有滿足于過得去、還行的現象。有的同志順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。
(二)素質能力與黨的要求還不夠適應，對“四個意識”的認識的高度還達不到。工作中，把提高素質、增強本領作為十分緊迫的任務，特別是在黨支部組織領導下，大家的理論水平、政策水平和實際工作能力有了一定提高。但嚴格對照黨員干部的標準，素質能力還有較大差距：：一是群眾意識還不夠強。雖然也經常與群眾溝通，但只注重了解自我想要了解的問題，未能深入做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片。部分同志對提高自身能力素質是有危機感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和工作實踐中汲取營養，增長才干。但缺少活學活用，一些工作職能照抄照搬，雖達到了工作要求，卻未能達到時效，從整體情況看，每個人自己與自己比有進步，但與別人比，差距還不小。另一方面基礎不夠牢實。對理論問題的內涵知之不全，學得不深、悟得不透，表現在實際工作中用理論指導實踐有時感到辦法不多，事后有所缺憾。雖然多數同志能從全局謀事，但有時想問題、提建議，辦事情，對自己分內的工作想得更周全，辦得更縝密，但有的操作性還不太強。
一是學習上鉆得不夠深。形勢逼著學、任務壓著學的時候比較多，主動學、深入學、持久學少。滿足于“多次學過，大概掌握”，在深刻領會理論的科學體系和精神實質上下功夫不夠;有時忙于業務工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結不夠，存在重干輕學的現象;有時還“學歸學，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節。
二是進取精神有所弱化。隨著工作時間增長，思想上求穩，固守傳統和囿于經驗的時候更多，緊迫感不太強，進取意識有所弱化，一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅的精神沒有一以貫之地堅持下來。
一是不斷提高黨政理論素養，牢固樹立“四個意識”。黨的理論知識，更是工作的指南，要自覺把學習當作履行黨員職責的內在動力，當作提升黨員全面素質，加強理論素養的必修課，切實把學習當作工作來對待，使學習和工作相互滲透，學習中有工作問題，工作中也有學習成果的運用。利用一切可利用的時間學習，不斷改善知識結構，提升素質層次，增強推動工作落實的理論基礎，努力防止和克服“以干代學”、“重干輕學”的現象，保證在周而復始的良性循環過程中不斷獲得知識，提高全面素質，增強綜合能力。
二是不斷增強黨員全面素質，學習鄭德榮精神。堅持用黨的創新理論武裝頭腦，用理論上的清醒確保政治上的堅定，不斷增強政治素質。緊跟時代發展要求，用與時俱進的科學文化知識豐富自己，充實自己，開拓視野，并通過學習，掌握工作的方法論和辯證法，不斷增強科學文化素質。擺正位置，始終以老老實實、踏踏實實的思想作風不斷改進工作，高標準高質量完成任務。
根據市委、市住建局黨組、市政公用局黨委及集團黨總支關于此次組織生活會的安排部署，黨支部以學習貫徹落實十九大精神為主題，圍繞推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化要求，對照《黨章》《憲法》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》以及習近平總書記新時代重要講話等內容，我支部從思想、組織、忠誠、履職和廉潔自律五方面深入查擺突出問題，認真查找問題的根源，并做出整改措施，以下是對照剖析材料：
（一）思想建設方面，黨支部能夠始終堅決維護黨中央權威和集中統一領導。通過黨支部按時開展的三會一課進行學習、專題黨課、理論研討等多種形式，引導黨員干部樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹中央和省委、市委決策部署。但是我們依然存在部分問題，主要集中在對黨員的日常教育不夠深入，黨員的學習主動性不強，部分黨員對十九大精神只停留在看視頻、抄筆記上，沒有深入學習，沒有深入思考，更沒有將指導精神付諸實踐。個別黨員存在重工作，輕學習思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。還有黨支部學習方式有些呆板，大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，沒有具體指導黨員實際工作。
（二）組織建設方面，黨的十九大報告指出，基層黨組織建設“要以提升組織力為重點”，這是黨基于新時代的特點對基層黨組織提出的新要求。黨支部在組織建設方面主要著力于政治建設，落實職責，發揮作用，使黨支部每一位黨員都團結一心，緊緊圍繞在習近平總書記為核心的黨中央。但是，在組織工作中，也出現一些不足，黨支部的制度已建立完善，但是我們沒有嚴格按照制度全面落實，只要求主要的工作完成就行，沒有盡心盡力，存在得過且過的現象。在近幾年也沒有培養和吸納更多的優秀人才，沒有擴大黨員隊伍，沒有新鮮血液的加入、加強黨支部力量。
（三）對黨忠誠方面，政治敏銳性還不夠強，個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力,對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。紀律執行還不夠徹底。黨支部領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實,但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規矩，特別是組織紀律方面監督不夠有力的現象;仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執行請銷假制度等現象。
（四）在履職盡責方面，一是責任擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。隨著業務量的增加和工作標準的提高，雖然通過考核來進行鼓勵和處罰，但距離建立科學評價機制還有很大距離。二是工作標準不高，對上級作出的決策部署能夠貫徹落實，但結合實際思考研究不多,站得不高、看得不遠，面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。三是對新常態下如何更好地開展工作，創新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。
（五）嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題，“一崗雙責”落實仍有差距。雖然集團黨總支對領導班子黨風廉潔建設責任制作了細化和分解，但有的領導干部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認為自己只要把自己工作抓上去就行了，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執行各項紀律還不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。
(一)學習不深入，學習的自覺性不高、主動性不夠;沒有把理論學習放在重要位置，對中央全面深化市政公用改革、全面從嚴治黨的政策舉措領會不深，對自身能力水平認識不足，存在自以為是的心態，從而產生了這樣那樣的問題。
（二）是思想不夠解放，創新意識不強。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發展的需要，創新意識不夠，個別班子成員滿足于工作現狀或過多強調客觀，認為在工作強度大，保持現狀已經不錯了，在工作的創新和超前意識上做的不夠，創新思路和精益求精上有待進一步提高。
（三）是工作思路不清，協調配合不夠。黨支部班子成員在統籌工作、統攬全局發展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協調配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響職工工作的積極性和主動性。
(四)自律意識不強，缺乏自我約束、自我監督的自律意識，出現有令不行、有禁不止的監管缺失現象，部分制度流于形式，甚至部分制度已經不適應新時期的工作需要，造成黨員自律意識不強，自身建設方面要求不高、不求上進。
（五）開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。
（一）堅持解放思想，實事求是的思想路線，進一步端正學風。按照各級黨組織的要求，堅持和完善相關學習制度。在堅持集中學習的基礎上，合理安排自學時間，認真學習黨的十九大精神,認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。加強領導班子成員思想、作風建設，完善各種學習制度，提高班子的整體素質和工作能力;改進工作作風，強化服務意識，提高服務水平，更好地履行崗位職能。
（二）增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。一是強化領導班子的團結建設。堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，班子成員間相互協商、溝通，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象;二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養，提升班子的整體素質。班子成員要熟練掌握自身工作的相關政策、業務知識，進一步提高領導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關系。
（三）深入基層加強調研,切實解決職工關心的熱點、難點問題。在定查評的工作中，班子成員要堅持深入一線，針對改革、發展、穩定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題研究，保證能夠落實職工的真正需求。
（四）進一步改進工作作風，努力提高為人民服務的質量。班子成員無論做什么事情，都要認真盡職盡責的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗，提高工作本領。
（五）加強黨內監督，充分發揚批評與自己我批評的優良傳統。工作中團結協作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級的原則。在認真做好自己本職工作的同時，互相之間要密切配合，共同維護好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關系，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。領導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結帶領群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。
（六）認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責，支部委員分工負責，全員參與黨風廉政建設責任制的貫徹實施;切實做到反對“四風”，嚴肅工作紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。積極發揮黨支部五星級黨支部的示范作用，發揮每一位黨員的帶頭模范作用，為臨汾美好的明天貢獻力量。
在當前這場必須打贏的脫貧攻堅戰中，如果說上級政策是牽引力，外部幫扶是推動力，那么，貧困群眾自身的脫貧志向，正是不可或缺的內生動力。
改革開放37年來的努力，讓7億多農村貧困人口脫貧，首先就是靠著堅定的脫貧意志、滴水穿石的韌勁。無數地區的脫貧經驗證明：擺脫貧困，首要的意義不是擺脫物質上的貧困，而在于擺脫意識和思路的貧困。只有首先解決好頭腦中的貧困，才可能實現弱鳥先飛至窮致富。只要有信心，黃土變成金。只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
對貧困群眾來說，扶貧當先扶志。有了志氣，輸血才有作用，造血才有可能。幸福不是毛毛雨，不會自己從天上掉下來。鼓勵貧困地區的群眾通過雙手苦干、巧干致富，樹立寧愿苦干，不愿苦熬觀念，最好的辦法，是讓他們看見身邊的榜樣。山東沂源縣張家泉村原村支書朱彥夫，在戰場上失去了雙手雙腳，仍然帶領群眾治山、治水、造田。他可以跪著走、爬著走，甚至滾著走，但他的精神世界從來沒有被貧窮擊垮。這樣的人，正是大長貧困群眾志氣的精神資源。
第一，精準扶貧的基礎是摸清底數。就是要做到對貧困村、貧困戶的情況明、底數清。第二，精準扶貧的前提是制定好幫扶規劃。就是要結合貧困村、貧困戶實際，準確分析致貧原因，有的放矢，做到老百姓點菜、政府下廚，做到長遠規劃與短期規劃相結合。第三，精準扶貧的支撐是要培育富民產業。就是要在摸清實情的基礎上，引導和幫助貧困村挖掘培育適合自身發展的富民產業，真正做到產業領跑，龍頭帶動，實現可持續發展的路子。第四，精準扶貧的效果是村容村貌整潔。村容村貌體現的是群眾的一種生活習慣和行為方式，而道路通暢、飲水安全、鄉村整潔、環境衛生，本身就是群眾富裕之后生產生活狀態的一種集中體現。第五，精準扶貧的核心是幫助老百姓增產增收。只有老百姓收入增加了，口袋里有錢了，才有了過上幸福美好生活的條件。第六，精準扶貧的根本是自我提高。思想扶貧非常關鍵，要注重引導貧困戶轉變觀念、樹立脫貧致富的信心，發揮自身潛力，依靠自己走向富裕。
一是認真摸底，制定計劃。對每戶群眾需要幫扶的各類問題進行詳細分類摸底并登記造冊，結合當地資源優勢和產業基礎，按照發展需求，制定適合當地發展的幫扶計劃。二是強化領導，靠實責任。鄉、村兩級要把推進扶貧攻堅行動擺在優先發展的戰略位置，始終把駐村幫扶工作放在心上、抓在手上。三是整合資源，形成合力。整合各類項目，結合雙聯行動，重點解決路、水、電、房和群眾關心關注的就醫、上學等問題，創新幫扶工作方式，大力引導非政府組織、企業和個人廣泛參與扶貧工作，積極倡導扶貧志愿者行動，不斷提高社會扶貧成效，形成扶貧攻堅合力。四是推進雙聯，加快扶貧。堅持把雙聯行動同扶貧攻堅行動同步部署、同步推進，堅持把雙聯行動作為扶貧攻堅的有效抓手。
一是要有為民服務的政治情懷。加快扶貧攻堅是當前最大的政治任務和最突出的民生問題，精準扶貧事關全面建設小康的進程和步伐，事關廣大人民群眾的切身利益。在今后的扶貧工作中，要以高度的政治責任感和歷史使命感，全心全意，全力以赴地開展幫扶工作。二是要有扶貧攻堅的務實之策。民之所望、施政所向，民治所求、幫扶所指。幫扶對象就是農村最為貧困的群體，面對他們的訴求和愿望，要深入調查研究，仔細研讀政策文件，科學制定幫扶措施，攻堅克難，真抓實干，敢于擔當，務求實效，堅決按照規定期限實現整體脫貧。三是要有敬畏規矩的律己之心。要帶頭嚴明政治紀律，帶頭執行各項規定，帶頭擔起幫扶責任，當好模范，作出表率，不負組織的重托，不負人民的期望，向組織和人民交一份滿意的答卷。
落后的面貌需要改變，改變來源于實際行動。通過此次扶貧培訓，帶著黨的十八大會議精神，帶著國家最新的的反貧困戰略，眼下我需要積極做好國家政策方針的傳導者、執行者竭誠為老百姓服務，為扶貧攻堅貢獻出自己的力量。
黨支部組織生活會個人發言提綱
根據支部組織生活會要求，近期，我在積極參與學習教育的基礎上，查找突出問題，深刻剖析根源，結合思想和工作實際，現將對照檢查情況報告如下：
總體評價是：筆耕不輟中有欠缺，推陳出新中有瑕疵。
一是學習上的“廣度和深度”不夠。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。雖覺甘之如飴，但終有鞭長莫及之憾，特別是對新聞通訊寫作的理論鉆研的不深、不透，學習掌握的不夠好，還沒找到一條春意盎然的“上山小徑”，對領導文稿材料的站位高度還有待提高。
二是作風上的“細度和嚴度”不夠。文字工作就像慢火煲湯，爭不得，有時存在急于求成的情緒，在任務多、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，只求達標，璞玉要琢，好鋼要煉，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
三是工作上的“角度和新意”不夠。沒有從服務對象的角度去思考問題，眼中要有活的服務意識有待提高，導致有些工作或活動因考慮不周而出現盲點或欠缺。在遵守基本規范，有益表達的前提下，有時懶于求變，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多，陳中出新、平中見奇方面新意不足，不夠出彩。
總體根源是：黨性約束中有放松，對照鏡鑒中缺自覺。
一是思想精神有所懈怠。在文化自信中挺起理想信念脊梁的定力有所松懈，政治理論學習不夠深入，放松了理論武裝和改造主觀世界，在靈魂深處對共產主義的理想信念樹立得不夠牢。
二是黨性修養有所松懈。主要是思想觀念上缺乏敢闖敢冒精神，創新意識不強，習慣于跟過去比、在小范圍比，有時迷醉于自我欣賞之中，其根源是放松了黨性鍛煉，缺乏一種“春天你給我一片沃土，秋天我還你遍地黃金”的應有責任感、使命感。
三是自律意識有所淡化。在從嚴治黨下修身律己的思想觀念有所淡化，有時成了欲求的奴隸，清洗自己，敲打自己不夠，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視。
總體設想是：對著鏡子前正衣冠，履職盡責中守初心。
一是帶著進取心，高標準體現主動擔當。我將以時不我待的事業之心努力體現主動擔當，用理想信念來激勵自己，避免讓初心蒙塵，不斷堅定前行的步伐，提前謀事、大膽干事，扎實做事。特別是在文字工作中，要保持以苦為樂、苦中有樂的達觀和豪情，不斷擴大知識內存，更新自己閱歷的硬盤空間，做到才思泉涌，下筆如神。
二是帶著責任心，高自律改進工作作風。我將以時不我待的為民之心驅使當成事業來干好，這樣才能進入用心的狀態，才能做出一流的成績。特別是在文字工作中，要用自律來警醒自己，在山下不灰心，在山巔不失態，在泥淖中不抱怨，在亂花中不迷路，保持一種“干不好工作就寢不安席，辦不好事情就食不甘味”的責任意識，做到知行合一，令出必隨。
三是帶著專注心，高效率創新完成工作。我將以時不我待的使命之心帶著悟性據勢應變，用實干來提升自己，牢固樹立謙虛謹慎的服務意識，把工作做好、做到位。特別是在文字工作中，要保持一顆執著求變的心，做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，善于協調，講究配合，做到平常時期能看得出來、關鍵時刻能沖得出來，危難關頭能豁得出來，做到在位有為，有滋有味。
廖廖數筆，難以盡意。以上是我的對照檢查，不深不透的地方，敬請各位領導和同志們批評指正，我一定虛心接受，堅決改正。
黨支部組織生活會個人發言提綱
根據省直工委《關于召開省直機關基層黨組織生活會和開展民主評議黨員見個問題的通知》的總體要求和局機關黨委的具體部署，近期通過集中學習和個人自學相結合的方式，認真學習了習近平總書記一系列重要講話、《中國共產黨章程》等，緊緊圍繞中央、省委巡視組問題和省局領導關于作風整頓工作中提到的問題以及我局巡視組發現的問題，結合當前系統開展的干部作風整頓，結合崗位職責，深入查找了我們食品流通處黨支部在抓黨建工作和個人在作風建設方面的問題，并對問題的原因進行了更深層次的分析，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的。
1、理論學習方面，理論功底還不夠扎實。平常忙于業務性工作多，在理論學習上還存在以下三個問題。一是學習積極性不高，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，學習不主動、不系統。二是學習不夠深入，缺乏擠勁和鉆勁，很多時候不求甚解、為學習而學習。三是聯系實際不夠緊密，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來，用以分析和解決問題、提高工作水平。
2、調查研究不夠深入，公仆意識和服務意識需要進一步增強。服務基層、服務群眾的意識不強，到食品監管的第一線調查研究不夠，對基層食品安全方面存在的突出問題、特別是近年來出現的一些新問題了解不深、不透、不夠全面，在切實幫助基層解決熱點、難點問題方面投入精力較少。
3、有時有安于現狀、自我滿足的思想，工作有形式主義傾向，創新意識、開拓意識不夠強。比如，在抓黨建工作中，相對業務工作來說，思考黨建工作不夠，抓黨建還遠不如抓業務熱心，結合還不夠緊密，在業務工作繁忙時還存在“兩張皮”的現象。特別是抓黨建工作的思路和方法創新不足，有時局限在上級黨組織要求開展的活動上。再比如，在對全處同志素質能力、業務能力特別是文字材料能力的培養上抓的不到位、培養不到位，手把手教方法、教思路、傳幫帶不夠。還比如，在創新食品監管方式方法、總結經驗等方面做的還不夠，總認為在國家總局層面我們已經連續兩年作了經驗介紹，今年就是搞的再好總局也不會安排我們省作大會交流了，這無形中放松和降低了工作標準，導致滿足現狀、創新意識、開拓意識不強。
4、工作作風方面，密切聯系群眾的方法還需要不斷改進。同群眾交心不夠、關心不夠，對干部職工思想狀況和生活情況了解不全面，處理群眾工作的方式方法需要進一步改進。主要是同黨員和群眾有計劃的、開展經常性的談心談話不多、思想工作做的不實不到位。從我個人來說，還是思想認識有偏差、思想方法欠缺，總認為大家在一起共事幾年，想互比較熟悉、相對比較了解，想互之間也建立起了一定的感情，都比較自覺，對我的工作也很支持，個人不會發生什么問題。這種思想想法是不對的、也是需要在今后工作努力克服和糾正的。
5、艱苦奮斗、勤儉節約意識有待進一步加強。特別對一些細節重視不夠，做得不到位，比如我們用的辦公用紙以及隨時關電等方面都比較隨意，沒有節約的思想，存在浪費現象。
1、世界觀改造有所放松，理論學習抓的不夠緊。
一是對學習的重要性認識不足，學習理論不夠深入，總認為自己主要是搞業務，經常不自覺地放松了對思想學習的要求;二是學習知識不夠全面，有時走形式主義，缺乏主動性，理論學習缺乏廣度和深度;三是理論聯系實際不夠緊密，特別是在創新性方面還比較欠缺。
2、宗旨意識、服務意識還樹得不夠牢。對黨的群眾路線認識不深，對改造自己的世界觀、人生觀的重要性認識不足，深入服務對象調研不夠，主動性不強，全心全意為群眾服務的意識還樹得不夠牢。
3、批評與自我批評開展不夠。批評與自我批評落實上尚有不到位的地方，特別是自我檢討、自我反省、自我批評缺乏自覺性，同時主動聽取群眾的意見建議、接受群眾的批評和監督也還不夠。
1、要進一步加強理論學習，增強理念功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐下真功夫，不斷提高理論學習的效果。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。
圍繞中心抓黨建、抓好黨建促監管；
提升服務意識，深入基層、深入群眾，及時掌握了解新形勢下食品安全新問題，進一步理清思路，增強工作的主動性和創新性，不斷提升服務基層、服務群眾的能力和水平。
3、要進一步保持清廉潔，抓好黨風廉政建設。時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，認真執行黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔自律各項規定，自覺接受黨組織和群眾的監督。正確對待“權錢利”，堅決反對享樂主義、奢靡之風，從小事做起，從身邊做起，艱苦樸素，勤儉節約，樹立黨員的良好形象。
農村基層黨支部組織生活會班子個人發言提綱含脫貧攻堅疫情防控內容
當前，農村地區面臨的“外防輸入”“內防反彈”形勢，比城市還要嚴峻，必須堅決克服麻痹思想、松勁心態，堅持常態化精準防控和局部應急處置有機結合，毫不放松抓好農村地區的疫情防控工作。
一要落實防控重點要強化監測預警，落實“早發現、早報告”要求，鄉鎮衛生院、村衛生室及個體診所要提高對新冠肺炎病例的發現、報告意識，嚴格落實預檢分診制度，對所有接診病人實行預檢分診，全部進行體溫測量，登記有效身份信息，不得拒診、拒收發熱患者。對體溫檢測異常并有疫區旅居史或確診（疑似）病人、無癥狀感染者等密切接觸史的病人，要按照規范要求全部就近轉運至轄區內發熱門診就診。鄉鎮衛生院接診的全部發熱患者必須進行核酸檢測和血常規檢查，核酸檢測由轄區內具備檢測能力的綜合醫院或疾病預防控制中心承擔。
二要防控重點人群鄉鎮政府、村委會要組織人員開展全面摸排，做好農貿市場工作人員、鄉鎮衛生院醫護人員和鄉村醫生、春節返鄉人員（特別是從事進口冷鏈食品相關工作和邊境地區返鄉人員）、外來人員、來自疫情中高風險地區人員、入境人員等重點人群的信息登記和日常健康監測工作，督促落實個人防護措施。
要嚴格落實村（社區）網格化管理，做到重點人群信息登記摸排、日常健康監測不漏一戶、不漏一人。
要管好重點場所。鄉鎮政府、村委會要督促轄區內的企業和學校等單位落實主體責任，嚴格做好人員聚集場所的人員日常防護和健康監測等工作，并儲備必要的防護物資。
要積極配合相關部門緊盯轄區內物流存儲集散場所、過節返鄉的裝載運輸工具和人員等，嚴格落實檢測、消毒、處置等防控措施。
要做好應急準備。鄉鎮政府、村委會要儲備好防控物資，做好應急演練，提升防控能力。
要以村為單位儲備口罩、體溫計、環境消毒劑等基本防護物資，做好應對疫情儲備。
要針對春節期間人員流動和聚集性活動特點，制定應急預案，確保應對準備工作領導到位、人員到位、責任到位、物資到位。
三要落實群防群控，要深入開展農村愛國衛生運動，發動群眾開展農村環境衛生整治，倡導村民勤洗手、隨身攜帶口罩并定期更換，在人員密集、通風不良的封閉場所且與他人距離小于1米時應當佩戴口罩。
要積極做好健康宣傳教育，持續加強疫情防控宣傳，增強村民防護意識和發熱后第一時間報告、就診意識。
要減少人員流動聚集，引導在外務工人員錯峰返鄉、在條件允許情況下留在務工地過年。
要大力倡導移風易俗，倡導節慶文明新風，不大辦婚喪嫁娶，盡量少擺席、少串門、少走動，避免人群聚集。提倡家庭私人聚會聚餐等控制在10人以下，有流感等癥狀的盡量不參加，降低疫情傳播風險。
四要疫情防控主要責任要持續強化各級黨政主要領導疫情防控主要責任，各地要建立縣級領導分包鄉鎮、鄉鎮干部分包村、村級干部分包戶的三級網格分包體系，落實疫情防控責任制，強化冬春季、節假日等重點時段疫情防控措施落實。
要充分發揮村干部、網格員、黨員和志愿者的積極作用，繼續加大疫情防控法治及科普宣傳，引導形成人人有責、人人盡責、人人擔責的群防群控工作局面。要強化物資人員保障。
要加快推進鄉鎮衛生院、村衛生室傳染病防控能力建設。各市、縣（區）人民政府要督促鄉鎮政府、村委會健全完善24小時疫情防控值班體系，加強春節期間應急值守，確保及時有效應對各類突發事件。各地要加強春節前和節日期間農村地區疫情防控檢查，重點檢查疫情防控工作部署和落實情況，及時發現和整改各類隱患。
黨支部組織生活會個人發言提綱
黨支部是黨組織開展工作的基本單位，是黨的各項工作和戰斗力的基礎，是團結群眾的核心，是教育黨員的學校，是戰勝困難的堡壘。它在社會基層單位中發揮著核心作用。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
按照本次組織生活會的具體要求，石洞鎮衛生院黨支部班子緊扣“加強黨的政治建設、樹牢‘四個意識’、堅定‘四個自信’、堅決做到‘兩個維護’;求真務實抓落實，堅決貫徹黨中央和省委、市委、縣委和鎮黨委的決策部署，勇于擔當負責，在脫貧攻堅和全鎮改革發展各方面事業中做先鋒、當表率;突出基層黨組織政治功能，大力提升組織力，提高基層黨建工作質量，建設堅強戰斗堡壘”主題，認真學習文件，深入交心談心，深刻解剖主觀原因，實事求是制定整改措施。現對照檢查如下：
石洞鎮衛生院黨支部班子采取四條措施，扎實認真地做好會前的各項準備工作。一是采取集中學習與個人自學相結合的方式，認真學習了《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》以及習近平同志慶祝改革開放40周年大會講話等重要文獻，堅持讀原著、學原文、悟原理，為開好會議打好了思想基礎。二是通過召開座談會、發放意見征集表、設立電子郵箱等途徑，廣泛深入地征集了黨組織、黨員群眾、黨代表對班子的意見和建議，對各渠道征求到的意見召開會議進行了集體“會診”。三是堅持書記帶頭，班子成員相互之間、與分管單位負責同志、與本人組織關系所在支部黨員代表，開展了同志式的談心談話，進一步溝通了思想、增進了共識。四是緊扣會議主題，按照把班子擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去的原則，認真查找存在問題，深刻剖析思想根源，并明確了努力方向，制定了整改措施。
上年度民主生活會，班子共征集到意見建議10條，按類別梳理匯總后為10條。班子認為，有問題并不可怕，可怕的是抱有“鴕鳥”思維，對問題掩耳盜鈴、諱疾忌醫。基于這種認識，班子始終秉持這樣一種態度：應改必改、能快則快，不放空炮，見實見效。在整改上，班子主要采取了四條措施：一是制定整改方案，建立任務清單和整改臺賬，推行月督查、季通報、年總評，做到完成一項、銷號一項;二是下發整改責任書，明確節點目標和時限要求，壓實班子主要負責人的第一責任和班子成員的直接責任;三是堅持整改落實與建章立制相結合，注重把一些務實管用的措施固化為制度規定，形成長效化的機制和辦法，防止問題反彈回潮;四是建立公開通報制度，每月下發整改情況通報，及時公布整改落實情況，接受干部職工的監督。截至目前，7條意見已整改完成，3條意見因為有的涉及政策性的問題，有的單靠自身之力無法完成，有的需要一個較長的過程，因而仍處于整改之中。
會前，班子緊扣“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央、省委決策部署落到實處”這個主題，著重從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面認真開展對照檢查，查找出的問題主要有：
——思想政治方面。主要存在三個問題：
一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走上還有差距。具體體現在：學習的深度不夠，只滿足于開會安排了、中心組學習了，心得體會也寫了，但在精研深思上缺乏鉆勁和恒心，對“八個明確”“十四個堅持”的核心要義學得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的層面。再如，學習的主動性和自覺性不強，習慣于以干代學、以會代學，集體學習多，個人自學少，淺層學習多、深度研討少，對黨的創新理論未能真正做到入腦入心。還如，活學活用、學以致用不夠，對如何結合單位實際落實“五大發展理念”“四個全面戰略”“五位一體布局”思之不深、謀之不實，存在為學習而學習的現象，未能做到知行合一、學用相長。
二是在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強化政治責任、提高政治能力方面仍有欠缺。具體體現在：逢會必講“四個意識”和“四個自信”，但對其政治意義和深刻內涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”“庸俗化”的現象。再如，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，習慣就事論事，看主流多、看末節少，看表面多、看根源少，看現象看、看本質少，不能從政治上觀察分析問題，對個別黨員傳播小道消息等不當言行未能及時發聲亮劍、批評教育。還如，對如何落實“黨領導一切”的原則，發揮黨委的政治核心和政治引領作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創新性的理念和方式，習慣于老辦法、老套路，黨建與業務兼容性不強、融合度不高。
三是在堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實習近平同志重要指示批示和黨中央決策部署方面還不到位。具體體現在：對貫徹落實中央重大決策部署僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發”“安排部署”，且在行動中有搞變通、打折扣、繞道走的現象。執行請示報告制度不嚴格，對工作中的重大問題和超越自身職權范圍的問題，有時因遇到特殊情況或突發事件不能及時向上級黨組織匯報。另外，不定期以口頭或書面形式向上級黨委匯報請示不夠，個別班子成員執行外出報備制度不嚴格。還如，發揮民主集中制作用不充分，個別班子成員大局意識不強，存在本位主義思想，對不直接分管的工作發表意見不積極、不主動，并且多數時候是“沒意見”，落實組織決定和領導指示跟不上、慢半拍、不到位。
——精神狀態方面。主要存在四個問題：
一是缺乏激情不想為。面對新形勢新挑戰，習慣按部就班、四平八穩工作，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望遠、謀大做強的闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發進取的精氣神欠缺。
二是自我滿足不愿為。滿足于“過得去”，陶醉于“還可以”，自得于“差不多”，內心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，“只愿看攤守業、不愿擔當作為”的現象不同程度地存在。
三是畏懼艱難不敢為。對一些遺留問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，機械照搬條文，圍著程序打轉，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強力突破。
四是能力欠缺不善為。習慣于憑老經驗、老辦法、老套路辦事，對法規政策鉆研不夠，對工作潛心研究不夠，對新常態新方法不適應不會用，對解決發展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創新，存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領恐慌和能力危機。
——工作作風方面。主要存在五個問題：
一是抓工作習慣于開開會、發發文、講講話，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實效的問題，“電話里問情況、材料上找數據”的官僚主義作風仍未根除。
二是調研“深、實、細、準”不夠，還存在著“蜻蜓點水”式調研、“走馬觀花”式調研、“葫蘆水上漂”式調研。
的形式主義作風。
三是太過強調工作留痕，凡事都要求有資料、可追溯，“只管快速傳球，不管是否到位”，客觀上助長了“文牘主義”，造成“開不完的會”“填不完的表格”的現象，無形之中增加了基層單位的負擔。
四是執行中央八項規定有時不夠嚴格。雖然對內能夠嚴格執行中央八項規定和改進作風各項制度，但在對外業務往來中，偶有高接遠送、超標接待、饋贈特產等問題。比如(列舉典型事例)五是在落實“兩個責任”和“一崗雙責”方面，滿足于開會、講話、簽責任書“三部曲”，習慣于開會部署、聽取匯報、組織檢查“三板斧”，缺乏嚴督細考、追責問效的具體管用的招數。
通過認真對照檢查，班子認為：問題是表象，根子在思想。為此，班子本著“錐心剔骨、深挖細剖”的原則，深入分析了問題產生的根源。主要有以下四點：
一是政治站位的高度不夠。有沒有一個高的政治站位，決定了看問題的視野，推動工作的魄力，解決問題的方法。深入反思班子存在的問題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，內心認為單位身處基層，并且以業務為主，覺得談政治太遠太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行，做出成績就會“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在“實用主義”的現象，一事當前不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮，行動上習慣埋頭拉車，不善抬頭看路，導致對“四個意識”和“四個自信”的其政治意義和深刻內涵把握不準，落實中央重大決策部署不全面，執行請示報告制度不嚴格，履行政治責任不到位，發揮政治功能不理想。
二是對思想建設的重要性認識不夠。黨的十九大報告強調：“思想建設是黨的基礎性建設”。但深入反思，班子對這個問題的認識有偏差，片面認為抓學習不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接，只要做好本職工作就行，學多學少差不多、無所謂，因為在思想上形成“形而下”“單打一”的誤區，導致對理論學習缺乏“興奮點”和“內驅力”，沒有自覺把學習當成一種態度、一種責任、一種追求，造成對習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的創新理論未能做到走心入腦、學通弄懂。
三是發揮黨員的先進性作用不夠。“平時能看出來，關鍵時刻能站出來，生死關頭能豁出來”，是黨員先進性的生動體現。但深刻省思，班子之所以在精神狀態方面存在不想為、不愿為、不敢為、不善為的問題，歸根結底是黨員的身份意識淡薄了，先進性意識淡化了，“領頭雁”的意識淡忘了，思想變“油”了，人也變“皮”了，認為在基層工作沒想頭、沒奔頭、沒搞頭，因而只滿足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養，懈怠了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進取意識淡化，求穩心態滋長。
四是加強黨性鍛煉和提高黨性修養不夠。習近平同志指出：“作風問題本質上是黨性問題”“在作風問題上，起決定作用的是黨性。”深入思考這樣論述，班子在作風上存在這樣那樣的問題，實質上是加強黨性鍛煉和提高黨性修養不夠，缺乏高標準、嚴要求的自覺性和“活到老、學到老、改造到老”的精神頭，因而在抓落實上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實抓細、抓常抓長的韌勁，導致一些工作貌似轟轟烈烈，實則效果不佳;在廉潔自律上，內心存有“小節無礙大局”的心理，只要在大事大非問題上能堅守原則就行，因而對自己的要求放松了、標準降低了，導致思想和行動上“四風”的病根和頑疾仍未徹底根除。
針對查找出的問題和原因，班子將抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態度，真心實意地改，真刀實槍地改，努力以立言立行、見實見效的實際行動取信于民。
(一)在政治上求“強”，進一步強化“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”。始終把政治建設擺在班子建設的首位，深入學習和自覺踐行《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，充分發揮班子的政治功能和政治作用。嚴格執行民主集中制和請示報告制度，修訂黨委議事規則，出臺違反請示報告責任追究辦法，建立個人重大事項執行情況定期檢查機制，努力把班子鍛造成為政治堅強、紀律嚴明的領導集體。年內，認真執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，以“標準化黨支部創建”、“黨員積分制管理”、“支部書記抓黨建述職評議”為抓手，組織開展“黨員活動日”、“黨員示范崗”、“亮身份、作承諾、當表率”、“黨員干部進社區志愿服務”等活動，嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度，下功夫解決黨組織作用弱化、地位虛化、功能空化的問題。
(二)在思想上求“新”，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。以學通弄懂做實習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，按照“班子先學、會議導學、輪訓助學、平臺幫學、測試促學、活動引學”的思路，帶頭學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《習近平論治國理政》和習近平同志重要講話，堅持不懈地用黨的創新理論學習武裝頭腦、指導實踐。嚴格落實學習制度，支部每月至少組織1次集體學習，切實形成制度化、常態化的學習機制。創新學習方式方法，建立黨員學習“qq群”和微信公眾號，每季度舉辦一期“黨課大講堂”，著力構建線上線下融合的學習新樣態。加強成果考核運用，將黨員的學習情況納入支部年度目標責任考核內容，與評先薦優相掛鉤，切實解決積極性不夠、驅動力不強的問題。
根據省直工委《關于召開省直機關基層黨組織生活會和開展民主評議黨員見個問題的通知》的總體要求和局機關黨委的具體部署，近期通過集中學習和個人自學相結合的方式，認真學習了習近平總書記一系列重要講話、《中國共產黨章程》等，緊緊圍繞中央、省委巡視組問題和省局領導關于作風整頓工作中提到的問題以及我局巡視組發現的問題，結合當前系統開展的干部作風整頓，結合崗位職責，深入查找了我們食品流通處黨支部在抓黨建工作和個人在作風建設方面的問題，并對問題的原因進行了更深層次的分析，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的。
1、理論學習方面，理論功底還不夠扎實。平常忙于業務性工作多，在理論學習上還存在以下三個問題。一是學習積極性不高，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，學習不主動、不系統。二是學習不夠深入，缺乏擠勁和鉆勁，很多時候不求甚解、為學習而學習。三是聯系實際不夠緊密，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來，用以分析和解決問題、提高工作水平。
2、調查研究不夠深入，公仆意識和服務意識需要進一步增強。服務基層、服務群眾的意識不強，到食品監管的第一線調查研究不夠，對基層食品安全方面存在的突出問題、特別是近年來出現的一些新問題了解不深、不透、不夠全面，在切實幫助基層解決熱點、難點問題方面投入精力較少。
3、有時有安于現狀、自我滿足的思想，工作有形式主義傾向，創新意識、開拓意識不夠強。比如，在抓黨建工作中，相對業務工作來說，思考黨建工作不夠，抓黨建還遠不如抓業務熱心，結合還不夠緊密，在業務工作繁忙時還存在“兩張皮”的現象。特別是抓黨建工作的思路和方法創新不足，有時局限在上級黨組織要求開展的活動上。再比如，在對全處同志素質能力、業務能力特別是文字材料能力的培養上抓的不到位、培養不到位，手把手教方法、教思路、傳幫帶不夠。還比如，在創新食品監管方式方法、總結經驗等方面做的還不夠，總認為在國家總局層面我們已經連續兩年作了經驗介紹，今年就是搞的再好總局也不會安排我們省作大會交流了，這無形中放松和降低了工作標準，導致滿足現狀、創新意識、開拓意識不強。
4、工作作風方面，密切聯系群眾的方法還需要不斷改進。同群眾交心不夠、關心不夠，對干部職工思想狀況和生活情況了解不全面，處理群眾工作的方式方法需要進一步改進。主要是同黨員和群眾有計劃的、開展經常性的談心談話不多、思想工作做的不實不到位。從我個人來說，還是思想認識有偏差、思想方法欠缺，總認為大家在一起共事幾年，想互比較熟悉、相對比較了解，想互之間也建立起了一定的感情，都比較自覺，對我的工作也很支持，個人不會發生什么問題。這種思想想法是不對的、也是需要在今后工作努力克服和糾正的。
5、艱苦奮斗、勤儉節約意識有待進一步加強。特別對一些細節重視不夠，做得不到位，比如我們用的辦公用紙以及隨時關電等方面都比較隨意，沒有節約的思想，存在浪費現象。
1、世界觀改造有所放松，理論學習抓的不夠緊。
一是對學習的重要性認識不足，學習理論不夠深入，總認為自己主要是搞業務，經常不自覺地放松了對思想學習的要求;二是學習知識不夠全面，有時走形式主義，缺乏主動性，理論學習缺乏廣度和深度;三是理論聯系實際不夠緊密，特別是在創新性方面還比較欠缺。
2、宗旨意識、服務意識還樹得不夠牢。對黨的群眾路線認識不深，對改造自己的世界觀、人生觀的重要性認識不足，深入服務對象調研不夠，主動性不強，全心全意為群眾服務的意識還樹得不夠牢。
3、批評與自我批評開展不夠。批評與自我批評落實上尚有不到位的地方，特別是自我檢討、自我反省、自我批評缺乏自覺性，同時主動聽取群眾的意見建議、接受群眾的批評和監督也還不夠。
1、要進一步加強理論學習，增強理念功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐下真功夫，不斷提高理論學習的效果。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。
圍繞中心抓黨建、抓好黨建促監管；
提升服務意識，深入基層、深入群眾，及時掌握了解新形勢下食品安全新問題，進一步理清思路，增強工作的主動性和創新性，不斷提升服務基層、服務群眾的能力和水平。
3、要進一步保持清廉潔，抓好黨風廉政建設。時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，認真執行黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔自律各項規定，自覺接受黨組織和群眾的監督。正確對待“權錢利”，堅決反對享樂主義、奢靡之風，從小事做起，從身邊做起，艱苦樸素，勤儉節約，樹立黨員的良好形象。
第六黨支部全體黨員通過認真學習黨的十九大精神、《黨章》、習總書記系列重要講話精神以及《中國共產黨廉潔自律準則》和鄭德榮先進事跡，聯系自身思想實際反思，對照規章制度要求檢查，總的感到我支部黨員在思想道德上嚴格要求，在遵紀廉政上能夠自律，在履行崗位職責上認真負責。但同時也感到，黨員的一些思想和行為與新形勢、新任務要求還有較大差距。
(一)部分黨員精神狀態與黨的要求還不夠適應，對牢固樹立“四個意識”，如何提高黨性修養，還未得到全面的理解與運用。同志們能夠團結共事，兢兢業業，保持了較好的精神狀態，較好地完成了任務。但嚴格按照黨員標準和要求來衡量，感到還有三個方面問題比較突出：一是學習不夠扎實。學習的自覺性還不十分強，多數同志忙于業務工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，學習也不夠系統，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。二是高標準的意識還不強。應該大家對待工作是認真負責的，在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有的同志有時有滿足于過得去、還行的現象。有的同志順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。
(二)素質能力與黨的要求還不夠適應，對“四個意識”的認識的高度還達不到。工作中，把提高素質、增強本領作為十分緊迫的任務，特別是在黨支部組織領導下，大家的理論水平、政策水平和實際工作能力有了一定提高。但嚴格對照黨員干部的標準，素質能力還有較大差距：：一是群眾意識還不夠強。雖然也經常與群眾溝通，但只注重了解自我想要了解的問題，未能深入做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片。部分同志對提高自身能力素質是有危機感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和工作實踐中汲取營養，增長才干。但缺少活學活用，一些工作職能照抄照搬，雖達到了工作要求，卻未能達到時效，從整體情況看，每個人自己與自己比有進步，但與別人比，差距還不小。另一方面基礎不夠牢實。對理論問題的內涵知之不全，學得不深、悟得不透，表現在實際工作中用理論指導實踐有時感到辦法不多，事后有所缺憾。雖然多數同志能從全局謀事，但有時想問題、提建議，辦事情，對自己分內的工作想得更周全，辦得更縝密，但有的操作性還不太強。
一是學習上鉆得不夠深。形勢逼著學、任務壓著學的時候比較多，主動學、深入學、持久學少。滿足于“多次學過，大概掌握”，在深刻領會理論的科學體系和精神實質上下功夫不夠;有時忙于業務工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結不夠，存在重干輕學的現象;有時還“學歸學，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節。
二是進取精神有所弱化。隨著工作時間增長，思想上求穩，固守傳統和囿于經驗的時候更多，緊迫感不太強，進取意識有所弱化，一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅的精神沒有一以貫之地堅持下來。
一是不斷提高黨政理論素養，牢固樹立“四個意識”。黨的理論知識，更是工作的指南，要自覺把學習當作履行黨員職責的內在動力，當作提升黨員全面素質，加強理論素養的必修課，切實把學習當作工作來對待，使學習和工作相互滲透，學習中有工作問題，工作中也有學習成果的運用。利用一切可利用的時間學習，不斷改善知識結構，提升素質層次，增強推動工作落實的理論基礎，努力防止和克服“以干代學”、“重干輕學”的現象，保證在周而復始的良性循環過程中不斷獲得知識，提高全面素質，增強綜合能力。
二是不斷增強黨員全面素質，學習鄭德榮精神。堅持用黨的創新理論武裝頭腦，用理論上的清醒確保政治上的堅定，不斷增強政治素質。緊跟時代發展要求，用與時俱進的科學文化知識豐富自己，充實自己，開拓視野，并通過學習，掌握工作的方法論和辯證法，不斷增強科學文化素質。擺正位置，始終以老老實實、踏踏實實的思想作風不斷改進工作，高標準高質量完成任務。
按照上級單位的主題教育工作部署要求，召開黨支部“**”主題教育專題組織生活會。黨員領導干部以普通黨員身份所在黨支部的組織生活會。我既是黨支部副書記，也是一名普通黨員，為確實過好“**”主題教育專題生活會對照檢查材料，圍繞“打好理論學習樁，樹牢思想政治墻，干事創業、為民服務、廉潔自律”五個方面，深入查擺自身突出問題和不足，深刻剖析問題和不足的根源，制定整改措施。現將個人對照檢視情況報告如下：、主題教育收獲黨的十九大以來，習近平總書記反復強調，中國共產黨人的“初心’和“使命”是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。**，是黨永葆年輕的法寶，是黨始終銘記歷史的重要力量，也是激勵我們永遠，保持建黨時共產黨人奮斗精神的強大動力。
(一)在理論學習方面。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想“三走”(往深里走、往心里走、往實里走)要求不夠。-是對標“往深里走”。對習近平新時代中國特色社會主義思想的理論體系和思想精髓深刻領悟不夠，沒有完全形成深入學習觀測的思想自覺和行動自覺。.二是“往心里走”。在梳理共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想上，與中央要求相比還有差距。三是對標“往實里走”。在弘揚馬克思主義理論聯系實際，在“實”字上下功夫，把學習成效轉為做好是管理工作的思路舉措，提高運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力上還有欠缺。
(二)在思想政治方面。一是把堅定理想信念作為生產管理工作核心，堅定理想信念為根基等方面做得還不夠。二是對思想政治工作缺乏科學的規劃，用大塊教育代替經常性思想教育，導致信仰之基筑不牢、精神之鈣補不足、思想之舵把不穩。
(三)干事創業方面。面對新形勢、新任務有了“本領恐慌”心理，缺少堅忍不拔、奮發有為的姿態。--是攻堅克難的意識還不強。隨著自己年齡不斷加大，漸漸產生了“車到站、船到岸”的想法，工作的激情、直面困難的勇氣和韌勁、攻堅克難的魄力相比剛參加工作時均有所減退。三是認真負責的標準不高。同樣隨著年齡的增長，開始萌動得過且過、求安穩、躲清閑的想法，工作中不求有功，但求無過，降低了工作標準，滿足于不出錯、-般化，滿足于既得成績，缺乏爬坡過坎、再創佳績的進取精神。
(四)在為民服務方面。-是調查研究不深入。還是習慣于日常工作中坐在辦公室開會安排部署工作、聽取匯報，即使在基層調研也是安排的時間緊、走點多、蹲點少，沒有真正深入到群眾中，對群眾反映的困難和問題收集得多，真正幫助群眾解決少。
二是問計于民的意識不夠。步入新時代，對***在工作不斷提出了新要求、新標準、新任務、新命題、沒有詳細了解群眾關于解決***問題觀點，對基層鮮活的先進事例和典型經驗學習總結不夠，沒有認識到人民群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量，仍然習慣于以不變應萬變，常常陷入唯心主義的錯誤圈。(五)廉潔自律方面。只注重個人行為和作風的廉潔自律，忽視廉潔自律理論思想的學習和領導帶動作用。一是勤儉節約思想有所淡化。隨著這些年生活水平的不斷提高、心里有了想享受下好生活的小心思，保持艱苦樸素作風、抵制不良風氣的意志有所動搖。二是自律自覺意識有失偏頗。雖然按照中央八項規定要求，沒有公款吃喝、公款旅游、公款消費的行為，但是在參加同事聚會、同學會、老鄉會時偶爾也會進行工作資源的交流，尤其對在同--個單位的親友,心理.上仍有照顧、幫助的傾向。
一是放松了理論學習修養。面對新形勢，面臨新挑戰，需要新理論指導新行動。對學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，用其武裝頭腦，指導實踐，推動工作，沒有從主觀.上引起高度重視，習慣于“淺層次閱讀”，不往深里走;習慣于“碎片式”學習，只是利用零碎時間應付學習。有時只是聽聽講座、翻翻輔導讀物，忽視了對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入的學習。二是忽視了思想政治鍛煉。在實際工作中，沒有經常對表對標，及時校準偏差，堅決糾正偏離和違背黨的政治方向的行為。對理想信念是黨的思想建設的首要任務認識不到位，導致在實際工作中，偏向注重抓經濟成效項目建設，忽視黨的思想建設軟實力的鍛煉。三是學習僅僅停留在形式上。僅滿足于平時的集中學習文件等學習形式，學習的自覺性不高，甚至與業務相關的就學，與業務聯系不緊的就不去學，知識結構有待拓展，學習重視度有待提高。四是對黨的政策和方針領悟學習不到位。導致自己也隨波逐流，沒有抵制不正之風的誘惑。五是自己放松了在黨性修養。道德操守方面的警惕，沒有始終堅持把講道德重品行作為一名合格黨員和重要標準，沒有努力繼承和發揚黨的優良傳統和作風。六是自己組織生活質量不高。批評和自我批評開展的少，抓的松，談心交流做的不夠，相互鼓勵的多主動交心的少。
一是打好理論學習樁。對照“四講四有”合格黨員標準牢固樹立“四種意識”，主動自覺地向習近平同志為核心的黨中央看齊，堅持個人自學與集中學習相結合，理論學習與交流研討相結合。堅持學習結合，學以致用，把學習成果轉換自謀劃工作思路，解決工作難題，推動工作更上新臺階。
二是樹牢思想政治墻。堅決同一切損害黨和群眾利益的思想和行為作斗爭，嚴格按權限職責程序辦事，嚴格按規定及時請示匯報，時刻進行自我“身份”提醒。認真遵守黨風廉政建設各項規定和單位，認真執行請示報告，請銷假制度，樹立陽光工作意識保持高尚的道德情操和健康的生活情趣。
三是干事創業。進一步改進工作方式，交流思想，多談心和大家接觸要深入基層務實苦干。要不畏艱險，躬身親為，大事當前要敢于迎難而上，攻堅克難，面對重大原則問題要立場堅定旗幟鮮明。對于工作中的失誤要正視錯誤，敢于承擔，面對歪風邪氣要敢于較真，敢抓敢管，對于新形勢新問題要打破常規動真碰硬。
四是廉潔自律。認真落實中央“八項規定”，開展“四風”問題回頭看行動，保持黨風廉政建設工作新常態。他始終把黨風廉政建設與各項工作結合起來，嚴格以黨員干部自重、自省、自警、自勵等要求規范自己的行為。不斷強化黨性鍛煉，不斷提高自身的思想政治素質、整體業務水平。
根據機關黨委《關于認真開好“不忘初心牢記使命”主題教育專題民主生活會的通知》精神，會前，通過學習研討、聽取意見、交流談心，對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，緊密聯系自身思想和工作作風實際，進行了深入自查，發現在自己身上不同程度地存在一些問題，并深刻剖析根源，明確了今后的努力方向和改進措施。現作自我批評：
(一)理論學習方面。
1.理論學習不夠深入。沒能按要求系統地去“讀原著、學原文、悟原理”，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解不深透，沒有完全融會貫通;對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次領會、研究和交流;沒有較好地結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。
2.政治敏感性還不強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是對意識形態領域的復雜性認識、黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖銳性和嚴峻性認識不夠深刻，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風險。如對微信群、朋友圈里的負面東西，抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有大膽地站出來批評和抨擊，進行正確的引導。
(二)在思想政治方面。
1.思想覺悟的待提高。由于理論學習不夠深入、政治敏感性還不強的原因，導致自己的思想覺悟的待提高。導致對堅定信仰信念的重大意義認識不到位，沒有充分認識和深入理解馬克思主義理論和中國特色社會主義理論重大意義。
2.大局觀念和長遠發展意識有待加強。有時會不顧長遠發展追求短期效果和成績，有時僅僅站在自己的角度思考問題，導致在工作過程中前瞻性、預見性不夠，在超前服務、主動服務上做得還不夠好。
(三)在工作作風方面。
1.為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果。
2.深入基層調研不夠。真正沉下心來到基層為企業解決突出問題的情況不多，發現問題不準，致使工作效果不夠理想;對監管企業情況，了解面上情況多;對企業存在的問題，因深入基層調查研究不夠，解決問題的辦法較少。
(四)在干事創業方面。
1.責任擔當不夠。滿足于常規性工作開展，習慣安于現狀、按部就班，對工作困難和矛盾主動作為意識不強，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”，有畏難情緒;有時本職工作過于“計較”，認為多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃虧”。
2.科學統籌工作有待加強。平時總感覺到工作很忙，時間不夠用，因缺乏科學的工作統籌，忙的有點沒章法。
3.工作標準不高。面對繁重的工作任務時，有時會疲于應付，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。
4.創新能力有待提高。對新常態下如何更好地開展工作，主動研究和創新不夠，措施辦法不多，指導監管企業工作時出現了“本領恐慌”現象。
(五)清正廉潔方面。
作為一名老黨員，自己能基本能清正為人、廉潔自律。但平時認為只要在大原則上立場堅定就行了，一些“細枝末節”的小問題沒必要深究，致使自己對清正廉潔的重視程度不夠高，有時礙于情面，對一些細節問題沒能嚴格要求自己，隨波逐流。
1.理論武裝不到位，理想信念有所松懈。作為一名從事政工多年的干部，認為在理想信念方面是比較堅定的，加上有多個崗位工作的經歷，對自己做好本職工作沒有問題，不自覺地放松了對政治理論的學習，放松了主觀世界的自我改造。
2.宗旨意識不牢固，群眾觀念有所弱化。自己是從農村家庭出來的孩子，自認為對民心民情、民意民需是深刻理解的。但因工作任務重，下基層調研少了，忽視了干群關系，對企業訴求體察不夠，關注不夠，解決企業的實際困難和問題緊迫感不強，在自覺增強宗旨意識方面出了偏差。
3.黨性修養不過硬，責任意識有所淡化。自己在政工工作了30多年，覺得這工作是最講政治和紀律的地方，也是最講黨性的部門，或多或少產生了自我滿足的思想，自認為黨性很強，修養很高，在大是大非面前能夠經受住考驗。由于自己思想上的松懈，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求，責任擔當意識淡化了，乘勢而上的意識不強了，創新突破的銳氣不足了，動真碰硬的干勁自然而然就松懈了。
4.制度執行不嚴格，紀律觀念有所弱化。沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活和工作。隨著職務的提升，聽到的表揚多了、批評意見少了，紀律意識也有所弱化。自認為入黨多年，經歷過多個崗位的實踐鍛煉，能夠成長為一名領導干部，黨性觀念沒問題，自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監督、自我完善，放松了對主觀世界的改造。
針對自身存在的問題和不足，我將采取以下整改措施：
1.加強理論學習，堅定理想信念。一是積極、主動學習政治理論，增強學習的主動性、自覺性，努力做到持之以恒、堅持不懈、學以致用。二是杜絕一切形式主義，從平時工作做起、從點滴做起，少開會、開短會，少發文、發短文，切實減輕企業負擔。三是堅定共產主義理想和為人民服務理念，樹立看我擔當、向我看齊的勇氣，保持高度政治責任感，圓滿完成各項國資監管工作任務，確保國有資產安全。
2.強化宗旨意識，密切聯系企業。一是踐行群眾路線，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持國有企業利益至上，促進國有資產保值增值。二是樹立群眾觀點，想企業之所想，急企業之所急，多向企業學習，常向企業問計，為國有企業解決實際問題。三是真心服務國有企業，帶頭去官氣、接地氣、樹正氣，與企業面對面、手拉手，零距離接觸，切實為企業好務，和企業打成一片。
3.改進工作作風,提升為國有企業服務水平。一是堅持立行立改，對自身存在的“不嚴不實”突出問題，逐項整改落實，以良好成效讓組織放心、讓群眾滿意。二是強化服務意識，主動開展工作，努力提高工作效率和質量，主動為國有企業辦實事、辦好事。三是提高服務質量，把優化為國有企業服務作為根本要求，強化責任落實，完善、創新工作方式方法，不斷提高為企業服務水平。
4.樹立敬畏之心，務實干凈干事。一是時時嚴于律己，堅持以身作則，艱苦奮斗，做到自重、自警、自省、自勵，任何時候不懈怠、不越軌、不驕縱、不妄為，爭做表率和示范。二是加強自身修養，不斷修正“三觀”，踐行“三嚴三實”，加強黨性鍛煉，追求高尚情操，始終做到清正廉潔。三是樹立高度的責任感和敬業精神，注重務實創新，認真履行職責，不斷提高工作成效,奮力開創工作新局面。
通過參加公司組織的“不忘初心、牢記使命”的集中學習以及個人通過網絡和學習強國等自學方式，對黨章黨規、十九大精神、習總書記關于“不忘初心，牢記使命”的重要論述進行學習。結合自己思想和工作實際，重點從思想政治方面、作風方面、能力方面、廉政方面等幾個方面查找問題，并深刻剖析原因，建立整改措施，請領導和同志們對我提出寶貴意見并給予批評指正。
(一)思想政治方面。
本人在工作之余認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及習近平總書記到各地視察工作的重要講話等，通過學習，對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、豐富內涵，有了更加清晰明確的認識，思想又經過了一次洗禮，思想上能夠把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力,嚴守政治紀律、政治規矩,不忘初心、對黨忠誠,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署。
存在的問題：對學習內容有了初步的認識和了解，但不夠深入，不夠全面，同時沒有及時有效的把思想高度和所做的工作統一起來，在也沒有時刻以黨員的身份來提醒自己。在大局觀念上，覺得自己做的工作對于國家是微不足道的，思想層次、政治高度都未上升到為實現國家的遠大目標而努力工作的新高度。同時對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。
(二)工作作風方面。
在工作上雖能夠嚴格要求自己，積極主動的完成自己的份內工作，但與新時代黨員的標準對比還是存在一些差距：一是在工作上缺乏創新意識，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃，斗志昂揚的工作熱情，沒有意識到創新可以不斷提高和改變自我，讓自己為企業發揮更大的價值。二是工作作風紀律不夠硬，從參加工作以來，自己多少存在一些自由主義、個人主義及浮躁的問題，表現在工作標準不夠高、有時候只注重形式不注重內容，只注重結果不注重過程，只講客觀不講主觀。
(三)能力方面。
雖參加工作十來年了，也了一些工作經驗，但是從事的工作不斷的變化，標準也不斷的提高，所以在能力方面還是存在一些不足，尤其是知識不夠全面，知識儲備深度不夠，工作能力方面還有提升的空間。
(四)廉政方面。
本人在工作生活上，能夠嚴格執行廉政自律準則，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行中央八項規定。結合自己從事的工作崗位，認真執行公司及上級公司在合同管理、計量支付、物資集采管理、采購及招標等方面的管理制度;在采購及招標的日常管理中，參與采購及招標的工作，嚴格執行公司的管理制度，做到公開、公正、公平;在計量支付日常管理工作中，負責項目的計量支付日常管理工作，嚴格執行公司的管理制度;在計量和結算時，要做到實事求是，不弄虛作假。但也存在一些不足，主要是在執行過程中各項制度的落實程度和落實的力度還需有待提高。
(一)進一步加強理論學習，增強理論功底。始終把政治學習擺在首位，切實加強思想政治素質的提高。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
(二)進一步改進工作作風，樹立創新意識，在求真務實上下功夫。進一步轉變觀念、更新理念、深入研究工作中出現的新情況、新問題，把握規律、掌握主動，不斷創新工作模式，提高工作效能。
(三)要樹立“活到老，學到老”的思想，只有加強學習才能從各方面提升自己，讓自己儲備更多的知識，能在工作中學以致用。
(四)進一步加強自律，強化紀律觀念。自覺遵守各項規章制度，自覺接受監督，維護各項規章制度的嚴肅性。?以身作則，在日常工作中嚴守底線，把自己管住、管好、管嚴，堅持從自身做起，自覺抵制各種特權思想和特權現象。
我的發言完了，請大家對我提出批評意見。謝謝大家!
根據縣紀律委員會機關、縣委員會組織部《關于認真召開2019年度黨員組織生活會的通知》的要求，最近我積極參加了支部組織習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神專題學習、征求意見建議和講話活動，加強了本次組織生活會確定的主題，深入探索了自己在思想政治、精神狀態、工作風格、民情四個方面存在的主要問題，深入分析了問題的原因，制定了整改措施，明確了努力方向。現將比較檢查情況報告如下:。
(1)在思想政治方面。今年以來，我認真學習貫徹習近平新時代的中國特色社會主義思想，牢牢樹立四個意識，牢牢樹立四個自信，堅決實現兩個維護，意識到在思想上政治上與黨中央保持高度一致，但通過調查還存在以下問題因為平時忙于日常事務，所以在時間和精力的傾向上，存在說起來很重要，忙起來不要的現象，特別是在遇到業務工作和政治學習時間的沖突時，總是以工作時間的緊迫任務為借口不能按時參加學習，有時參加也心不在焉，玩手機二是學用結合不足。理論體系的把握和新理念的融合運用缺乏一貫的自覺，有效運用近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推進工作不足，結合工作實際貫徹研究不深，創新理論、新發展理念與本職工作有機結合三是政治站不高。對新形勢下，如何更好地維護黨的形象，維護黨的中央權威等思考研究不深，意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，社會上個別消極討論和負面政治發言產生的負面影響認識不足，抵抗力不足，自己不附和，不轉發就行了。
(2)在精神狀態方面。一是工作缺乏熱情。對平日忙碌的復雜事物、單調乏味的具體工作產生疲勞感，工作中缺乏以前的熱情，在思想和行動上無意識地產生了懶惰的心理，缺乏愛崗敬業、任勞不滿、精致、善始善終的職業素養和崇尚工作、爭奪一流的工作力量和魄力。二是創新意識不強。自己在完成自己的工作上下功夫，雖然有創新措施，但在貫徹發展新理念方面，還有復印、生動的夾克，新瓶裝舊酒換湯不換藥現象，面對新形勢、新任務，沒有用發展的視角、創新的思維來看待、分析和解決改革中面臨的新情況、新問題第三，工作標準不高。抓住工作安于現狀，對局長關注的、科長交接的、自己管理的事情，想得很緊，但是對其他工作的想法不夠，真的沒有把主要的能量用于追求創新的突破、追求工作的實效，一步一步的足跡缺乏做好工作的恒心和韌性。
(3)在工作風格方面。一是積極深入基層是不夠的。日常工作習慣于坐在辦公室需要情況、催促進度，積極向基層車站調查研究，指導工作不足，在聯系的基層車站監督工作時還有蜻蜓點水、走馬觀花的現象，年初就反映了一些問題，到了年底還沒有得到妥善的解決。二是執行力不足。抓住工作推進執行的質量效果不高，工作頭緒不現實，不現實，不執行現象不足，缺乏釘子精神和踏石留印，抓住鐵有痕跡的做法，得到過度，消極應對，形式，過度。第三，追求真的現實意識不強。滿足日常工作任務的完成，對工作中新情況的新問題缺乏徹底的分析研究，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決方案，缺乏工作的積極性、積極性和創造性。對工作不重視實效包裝，把精力放在材料美化上，一項工作剛開始就總結成績、宣傳典型，做材料出政績。今年，在省級標準化建中，工作剛進入實施階段就總結了經驗報告，開了個玩笑。
(四)對人們的感情。一是實踐大眾路線經常感覺不到。全心全意為人民服務的宗旨意識不牢固，對大眾反映的問題和困難，重視程度不足，主導性不強，沒有及時理解大眾的焦慮、需求、想法、期待，對基層的真實情況不深刻、不透明、不完整，沒有人民的行動自覺二是服務觀念不強。下一個基層到達自己的聯系點很多，和別人交往很少，調查研究不深入，被動下一個基層很多，積極下一個基層的幫助很少。今年，在共同家庭扶貧工作中，象征性地在中秋節前訪問慰問，對共同家庭大眾反映的扶貧項目不足的訴求至今沒有幫助執行。第三，服務意識薄弱。感情上沒有真正融入大眾，沒有與基層大眾深入交流，不能總是站在為人民服務的原點上考慮問題。例如，今年的xx推進工作，只是向鎮上的領導和村里的兩委干部了解情況，沒有深入田地與普通人深入交流，訪問沒有把握真實情況，推進工作形式流行，效果不明顯。
一是主觀世界改造不徹底。理論學習不夠深入，不夠透徹。憑借興趣和愛好，學習態度是向我學習的被動接受，而不是向我學習的積極吸收。在處理學習和具體工作之間的關系時，存在著重要和不同的問題。有時，他們用事務代替政治和黨性鍛煉，放松自己的黨性修養。總開關掌握不牢固，共產主義理想信念淡化，沒有真正把理想信念、四種意識和四種信心內化為對黨忠誠的政治自覺和行動自覺。
二是為民宗旨意識淡薄。因為覺得自己剛參加工作的時候在鄉鎮，對大眾的問題很了解，所以沒有意識地在時間上注入很少，對大眾的利益訴求也盡量應對，怕糾纏不清，著火燒身。近年來，在市直部門的職場工作時間變長，職場優越感逐漸產生，與大眾交流少，意見不積極，不充分，全心全意為人民服務的宗旨意識在腦海中越來越薄弱，在我是誰，為誰，依賴誰的問題上依然麻木。
第三，作風不夠深。對自己承擔的工作實際管理運行情況，不能把握，情況不明，只是知道表面的，比較膚淺的東西，一些正常的工作只限于年初的會議配置，一切順利，沒有嚴格的審查，審查，沒有抓住任務，工作一貫的責任感。
四是遵守紀律規則放松。通過深入的調查，入黨以來，在工作中磨練黨性，鍛煉意志，經受各種考驗，但隨著個人發展的變化，自己逐漸表現出意志衰退、奮斗精神淡化的傾向，在工作和生活中放松對自己的要求，標準上不違反，不求表率，紀律規則這條線逐漸放松，自我要求的制約不再嚴格。
(1)加強政治學習，堅定理想信念。牢牢樹立終身學習理念。增強理論學習的緊迫感、責任感，加強習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神等知識學習，讀原著、學精髓、學品格，鞏固理論基礎，加強理論指導工作的自覺性和主導性，鞏固四個意識，鞏固四個自信，實現兩個維護四個服從，在思想上政治上與黨中央保持高度一致，提高思想境界，提高自己的綜合素質和個人修養。
(二)加強黨性鍛煉，加強黨性修養。加強黨性意識、政治意識和組織觀念，保護紀律，講規則內化心靈，外化。加強世界觀、人生觀的改造，重視自己的品行修養，總是記住自己是共產黨員，從小事開始，從自己開始，用實際行動回答入黨為什么，干部做什么，后面留什么的問題。嚴格執行黨內政治生活制度，積極參加三會一課，認真組織生活會，定期黨組織報告思想動態，自覺接受黨組織監督和援助。
(三)記住服務宗旨，改變工作風格。牢牢樹立大眾觀點，始終把大眾的需求和冷溫掛在心上，把立黨為公，執政為民落實到實際行動中，為大眾解決煩惱，解決生活中的實際問題。堅決克服蜻蜓點水式的浮游風格，定期對基層進行調查研究，接觸真相，聽取真相，提出真相，使決策和監督服務接近基層，符合大眾的實際需要。保證每年深入基礎調查時間在x天以上，每年在自己承包的貧困家庭中在x次以上，與基礎站的工作人員的電話交流每周在x次以上，年內寫的調查報告書在x篇以上。
(四)提高自律意識，樹立自己的形象。嚴格執行《規則》《條例》的規定和要求，始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，從小節開始，嚴格規律自己，不應該吃，不應該吃，不應該干凈工作，清白人，始終保持共產黨員的廉潔情操，發揮黨員領導干部的先驅模范作用，自覺遵守法律，遵守各項規章制度，規范自己的行為，拒絕腐蝕，永遠不接觸，清白人，堅定工作。
根據本次組織生活會要求，自己圍繞“旗幟鮮明講政治，擔當作為抓落實”這個主題，聯系自己的思想、工作和生活實際，認真查找、反躬自省，通過征求意見、談心談話和個人自查，深入剖析了存在的問題，明確了下一步努力方向。現將有關情況報告如下：
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是學習不夠。雖然通過個人自學、集體組織學形式認真進行了學習，但也僅僅是停留在記筆記、看手機階段，從來沒有認真收集總結，“猴子搬包谷”搬一個丟一個，沒有建立推動形成長效機制。二是對內涵認識不清、了解不全、把握不準。用的時候學一下，需要的時候看一下，摘抄幾個句子、學習幾個好的工作提法，沒有系統、全面、認真的學過。
（二）樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面。主要體現在對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”標準的學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練。經常聽、經常要求自己，要提高“政治站位”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，但對其政治意義和深刻內涵研究的不夠，對如何才能進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”的措施、要求還不到位，存在“口號化”“庸俗化”的現象。
（三）履職踐諾方面。一是落實上級黨組織的決策部署思想保守，按部就班。上級黨組織怎么安排，自己就怎么干。比如黨支部建設標準化工作，推進方案主要按照上級黨組織的要求制定，結合實際研究創新不足。二是工作滿足于不出錯、過得去，只要不踩紅線，與上級黨組織保持步調一致就行了，放松了對工作標準的要求。比如有時比較忙時，對于有些不重要的表冊，急急忙忙完成，造成數據不夠精準、存在邏輯錯誤。再比如有時比較忙時，先抓重要的、重點的工作，忽略了其他工作，導致個別工作比較滯后，存在思想認識不夠的問題。
（四）擔當作為方面。一是老好人思想嚴重，作為黨委秘書，除了日常工作外，還承擔著協助分管領導管理辦公室、機關的工作，但在機關管理上，怕得罪人、怕惹人。對于機關干部遲到的現象，睜只眼閉只眼，只要分管領導不罵、沒發現，能過就過。對于機關干部打掃衛生不及時的現象，也只是等到8：20時，電話咨詢一聲，讓盡快打掃，沒有指出錯誤，導致下次還是一樣。對于機關干部不團結、一盤散沙，別人的工作自己不參與，別人的工作，哪怕自己有時間，也不想幫、不想管，能推就推、能躲就躲，“各掃門前雪”的現象，沒有應對措施，一味的只是要求、動員。對于機關干部動員不動、一請假就等于不工作、說多了有怨言、說少了不頂用的現象，怕惹人、不好說、不愿說，只想著過了就過了。二是攻堅克難力度不夠，面對新形勢新問題新挑戰時，缺乏銳意開拓、奮發進取的精氣神，在思想上滿足于完成任務，滿足于不出事、不出差錯，有求穩怕亂的思想。三是工作標準還不夠，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，特別是在工作忙，任務多的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是考慮怎樣做到最好，存在應付以求過關的想法，影響了工作效果。
（五）真抓實干方面。一是對黨員教育管理監督認識有偏差，重視程度不高，缺乏工作主動性，把黨員教育管理監督看作“軟”指標，教育培訓效果不明顯。二是機關黨員大多業務多、工作緊張，組織一次學習，既費心又費力，對于偶爾不參加學習教育的，睜一只眼閉一只眼，不能嚴格約束。三是黨員教育形式單一，黨員培訓興趣不高。黨員教育培訓的方法老套，形式單一，要么是“你講我聽，你說我記”的滿堂灌，要么是學學文件、看看視頻錄像等簡單學，缺乏互動和吸引力，根據黨員思想狀況安排黨員教育的內容太少，在一定程度上影響了黨員學習的情緒，難以收到預期效果。
（六）遵規守紀方面。一是規矩意識還有待提升。能夠嚴格按照黨的原則和規矩辦事，“八小時以內”自我約束嚴格，但“八小時以外”自我要求卻不太嚴謹。二是隨著當前經濟發展和物質生活的不斷豐富，在日常工作中，存在浪費紙張、水電資源的問題，丟掉了勤儉節約的優良傳統。
一是理想信念有所動搖。信念的堅定源自理論上的清醒。反思自身問題的根源，首先是理論學習有所放松。對理論武裝的重視不夠，重實踐輕理論，重業務學習輕精神“補鈣”。正是由于理論學習、理論武裝有所放松，導致經常性改造主觀世界不夠有力，思想“總開關”擰得不緊，不能牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。作為黨員干部，必須做到信念過硬，堅持把堅定理想信念作為加強自身思想建設的首要任務，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。
二是宗旨意識有所淡化。工作中對上級負責多、回應群眾關切少，逐漸丟棄了全心全意為人民服務和艱苦奮斗的優良傳統。更多的時間和精力放在了黨建業務上，沒有及時傾聽群眾呼聲，全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，沒有很好地處理推動工作開展與維護群眾利益的關系。
三是黨性錘煉有所弱化。隨著上班時間越來越長，覺得自己黨性觀念強、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風方面沒有任何問題。但受復雜的執政環境影響，不自然地自己黨的觀念、黨章意識淡漠了，黨員標準降低了，先進性、純潔性有所弱化。
針對以上問題，堅持即知即改、立行立改，一項項抓好整改落實，從而自我完善，自我提高。
一是強化理論學習，堅定理想信念。積極用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動工作，深入學習貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》；堅持推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，為推動各項工作的落實打牢思想基礎。認真落實黨委理論中心組學習，堅持集中學習與個人自學相結合，不斷拓寬知識面，用知識充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。
二是強化責任擔當，牢記宗旨意識。始終堅持“求真務實”“實事求是”的政治品格，做決策、抓工作，吃透上級精神，緊貼工作實際，用實際行動將最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。
三是強化黨性修養，改進工作作風。始終把嚴守紀律、謹守規矩置于首位，使紀律始終成為帶電的高壓線，進一步轉變作風、凝心聚力、創新方式，為全鎮經濟社會發展創造貢獻自己的力量。
四是強化遵規守紀，筑牢思想防線。堅持把黨的政治紀律和政治規矩擺在首要位置，始終站穩政治立場，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。
年度黨史學習教育專題組織生活會支部班子對照檢查發言提綱匯編
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照《關于認真開展好黨史學習教育專題組織生活會的通知》要求，現將支部班子對照檢查情況匯報如下。
一、組織開展黨史學習教育方面。
自開展黨史學習教育以來，黨支部高度重視，把開展黨史學習教育作為黨的政治生活中的大事。及時召開黨史學習教育動員部署大會，對開展黨史學習教育進行動員部署。舉辦了“不忘初心跟黨走”為主題的演講比賽、開展了“喜迎建黨100周年，我眼中的小康社會”主題征文活動，同時，通過“三會一課”、主題黨日活動、集中學習研討等，完成了指定的4本書的學習。但通過深入檢視，存在以下問題。
一是組織學習研討的深度不夠，在學習研討上存在重任務完成，重資料留痕的現象，存在“照本宣科”，“泛泛而讀”的現象，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不緊不深不透，對于支部班子及黨員學習研討的質量和成效關注不夠，辦法不多，措施不力。
二是對支部黨員的督促指導力度不夠，組織黨員開展黨史學習教育，停留在按部就班推進上，停留在完成規定動作上，停留在集中學習研討上，對黨員的自學情況在督促指導、嚴格要求上存在差距。
三是在學習教育方式方法創新不夠，主動思考、積極謀劃推進支部學習教育上存在差距，習慣于聽從上級黨組織的工作安排，存在坐等指揮、依令而行的現象，沒有能夠積極主動地推進黨史學習教育，特別是在方式方法的創新上嚴重不足。
二、聯系服務黨員群眾方面。
(一)聯系服務黨員有差距。
對支部黨員重在于加強教育監督管理工作，忽視了人文關懷和困難幫扶，沒有能夠及時地了解黨員的實際困難并加以幫助解決，以體現黨組織的關懷關心關愛。
(二)聯系服務群眾有差距。
習慣根據上級黨組織的安排開展服務群眾工作，處于一種被動而為的狀態，在積極主動了解群眾困難并切實加以幫助解決方面做得不夠好，沒有能夠很好樹牢群眾觀念，走好群眾路線。
(三)開展交心談心有差距。
支部班子在認識上存在偏差，有時會認為支部黨員素質高，能力強，作風硬，不需要經常地開展交心談心工作，由此而導致對黨員思想情況不了解，實際困難不掌握，不利于黨建工作和業務工作的高質量發展。
三、力戒形式主義官僚主義方面。
一直以來，xx支部堅決反對形式主義官僚主義，充分利用好主題黨日活動，全力避免黨建與業務兩張皮的現象，讓干部將更多時間和精力用在抓學習、強落實、促發展上面。但通過深入檢視，存在以下問題。
(一)認識有待鞏固提升。
形式主義官僚主義有其頑固性和劣根性，稍不注意就會反彈回潮，支部班子雖然全力避免其死灰復燃，但在認識的鞏固提升上有差距。
(二)措施有待細化精準。
形式主義官僚主義的源頭之一，是因為整治措施的大而化之，沒有能夠做到有的放矢，精準施治，才讓其“大行其道”。
(三)責任有待強化壓實。
形式主義官僚主義一旦抬頭，就必須以嚴厲的整治措施解決，特別要通過強化問責，讓其抬不了頭，人人害怕，才能從根本上加以解決。
四、存在問題的原因剖析。
(一)落實黨建工作責任制有差距。
沒有嚴格落實黨建工作責任制的要求，視支部黨建工作為一般性工作對待，沒有提高到抓好支部黨建工作事關黨的長治久安和執政基礎，事關全面建成社會主義現代化強國的偉大征程，事關民族偉大復興的中國夢的高度。對支部黨建工作的重要性存在思想認識上的差距，導致部分黨員干部覺得黨建工作是虛的，業務工作是實的，重業務輕黨建的思想還不同程度存在，導致“三會一課”等制度執行不力、成效不大。
(二)工作質量有待進一步提升。
支部班子業務能力強，但對黨務工作業務不太熟悉，個別同志對黨務工作業務不精通，有時對于黨務工作，仍然存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的想法，導致對“自留地”有荒廢的現象。同時，支部班子對新形勢下如何實現黨建工作高質量發展研究不深、辦法不多、措施不力，影響了黨務工作質量和效果，導致黨務工作與業務工作沒有能夠緊密地結合在一起。
(三)工作方法有待進一步改進。
主要表現在支部班子與黨員交心談心開展不經常，深入基層一線調查研究不全面、關心關愛關懷黨員不具體。個別黨員干部群眾觀念淡化，沒有時刻踐行全心全意為人民服務的宗旨，沒有面對面深入細致地傾聽黨員同志的意見。創新開展黨建工作少，習慣于做好“規定動作”，完成工作任務，在開拓創新上不足。
五、下一步整改措施及努力方向。
(一)強化理論學習，落實黨建責任。
(二)強化思想認識，提升黨建質量。
(三)強化宗旨意識，走好群眾路線。
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黨支部組織生活會個人發言提綱
連日來，新疆共青團牢牢把握學習宣傳貫徹黨的十九大精神這一首要政治任務，廣泛深入開展以“踐行新思想擁抱新時代”為主題的組織生活會。全區以“嚴到團干部、嚴到團支部、嚴到團員”的標準，把落實“三會兩制一課”、開好主題組織生活會，作為推動廣大團員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要抓手，扎實開展主題學習、分享交流、對照檢查、教育評議，組織生活會開出了高質量、好效果。
以上率下示范帶動。
扶貧。
羊、
扶貧。
牛有了，雙語幼兒園建起來了，娃娃上學不花錢了。這些大變化，歸根結底是因為以習近平同志為核心的黨中央領導得好，團員們要明白這個道理，愛戴核心、擁護核心，聽黨話、跟黨走。”寒氣擋不住新疆各族團員青年學習黨的十九大精神的熱情，大家紛紛踴躍發言，團員、團干部、駐村工作隊員深入互動，從取得的歷史性成就到新時代的奮斗目標，從主要矛盾的變化到新征程的“兩步走”，從脫貧攻堅、鄉村振興到土地承包延長30年不變，大家討論得客觀而熱烈。
團新疆區委要求從自治區團委機關做起，地州市、縣市區團委書記班子成員每人至少聯系指導3個不同類型的團支部，其他團干部每人至少聯系指導1個團支部，確定標準、規范程序、統一步調、逐級推進，召開示范性組織生活會。在吐魯番，團高昌區委書記牛玉紅參加了第二中學高一（12）班團支部組織生活會，并組織各中學團委書記列席。在阿克蘇，團地委辦公室干部雷鳴參加了庫木巴什鄉托帕克阿熱勒村團支部的組織生活會……新疆各級團的領導機關干部以上率下，有力推動了“踐行新思想擁抱新時代”主題組織生活會在全疆基層團組織的開展。
規范程序細化要求。
為防止“大水漫灌”，團新疆區委要求組織生活會召開前必須原原本本學習黨的十九大報告、黨章、新華社通訊《習近平：新時代的領路人》、人民日報《領航，思想的力量開辟新時代——學習黨的十九大精神的思考》等4個必學篇目。結合各領域團員特點，團新疆區委創作了面向農村青年、大學生、中學生、企業青年、團干部等領域13個不同版本的十九大精神宣講稿和ppt課件，把宣講工作與召開組織生活會結合起來，推動黨的十九大精神入腦入心。全區團組織還明確了“4+5+6”組織生活會基本要求：“4”即組織學習、召開會議、教育評議、結果運用等4個環節；“5”即奏唱國歌、匯報籌備情況、交流發言及對照檢查、重溫入團誓詞、奏唱團歌等5項基本程序；“6”即團員要按照“是否帶頭堅定理想信念”等6個方面開展對照檢查。
團塔城地委書記張鴻認為，“學習認真不認真，對照檢查深刻不深刻，會前準備充分不充分，教育評議客觀不客觀，抓好了這些重要環節，組織生活會才能開出好的效果”。在沙灣縣三道河子鎮機關團支部的主題組織生活會上，經過1個多小時的批評與自我批評，以及同級黨組織和上級團委負責人的現場點評，團員們認識到了自己存在的不足，明確了今后努力的方向。參加點評的三道河子鎮黨委副書記、鎮長伊斯凱德說：“共青團組織開展的主題組織生活會，開得很規范、很接地氣，對廣大團員青年學懂弄通十九大精神、自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦起到了重要作用。”
加強督導狠抓落實。
2017年12月17日上午，團新疆區委從嚴治團指導督導組一行來到伊寧市塔什科瑞鄉阿依墩村開展現場督導工作。為打破“高位截癱”和“中梗阻”，切實防止“裝樣子”“走過場”“一陣風”，團新疆區委明確將主題組織生活會開展情況作為從嚴治團督導內容的重中之重，壓實各級團組織特別是團組織書記責任。目前，已有兩個縣區團委因組織落實不力，被自治區團委通報批評、團委書記被約談。
團新疆區委提出組織生活會要堅持時間服從質量、進度服從效果，準備不充分的不開、學習不深入的不開，不允許貪大求全趕進度、湊數字。鄉鎮街道、學校、企事業單位基層團委要給各支部排好開會時間表，隨機指導督導，保證組織生活會不落空、有效果。同時，團新疆區委在“新疆共青團”微信公眾號開辟專題，集中發布各地召開組織生活會的動態和經驗做法，加強宣傳引導。
支部專題組織生活會發言提綱
2014年6月。
總結。
等事務，缺乏求真務實，深入班組的務實精神，存在官僚主義問題。在享樂主義方面：一是工作上怕吃苦耐勞。在添乘檢查時，夜間現場作業檢查少，存在不愿多吃苦、多受累的思想情緒，影響了工作效果，說明自身還缺乏吃苦耐勞精神。二是進取心不強，缺乏創新意識。表現在管理上安于現狀，存在在安全上不出事就是重點的想法，陶醉于現狀，工作缺乏新動力。在奢靡之風方面：主要是有攀比心理。認為生活水平提高了，艱苦奮斗沒有必要了，產生了從眾和攀比心理，出現講享受和講面子的現象。如：在日常朋友間交往上存在攀比看誰穿的是名牌、誰開的是好車、請客吃飯講排場比大方現象，失去了艱苦樸素的光榮傳統。
整改措施：
1、加強學習，提高自身素養。一是學好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平建設有中國特色社會主義理論，以及科學發展觀、習近平同志重要講話，堅持理想信念；二是通過黨的群眾路線教育實踐活動，加強理論學習，不斷完善自己，提高理論聯系實際的能力，創造性開展工作，堅持一切從實際出發，解決理論與實踐存在“兩張皮”的問題，把理論與實際有效結合起來；三是創新工作思路和措施，注重實效，勇于發現和剖析自身存在的問題，加快自身存在的“四風”問題的整改。要通過學習，提高自身素養，培養自己主動學習、系統學習、經常學習的習慣，在學習中改變思維模式，把學到的知識用于改進管理方式、工作手段。
2、強化宗旨意識，關心職工群眾。要把廣大職工是否滿意作為檢驗自身工作成績的標準，站在職工立場考慮問題，在關心職工、服務職工方面下功夫。一是要堅持以人為本，把代表最廣大職工群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，充分尊重職工群眾的意愿保障職工權益；二是改進工作方法，改變自己脾氣暴躁，工作方法簡單的毛病，在工作中注意自己的情緒，少發火，學會講道理，耐心細致地做工作，讓職工群眾接受自己。
3、改進工作作風，提高工作實效。在思想作風方面，結合黨的群眾路線教育實踐活動，我要進一步轉變觀念，創新思維，跟上新形勢需要；在工作作風方面，我要堅持深入基層、深入職工，真正把抓落實作為工作的出發點和落腳點，解決指導工作主觀意志成份多、為職工想的少、服務職工缺乏真功夫等問題；在生活作風方面，帶頭堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，堅決抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想，要解決艱苦奮斗過時了的錯誤思想，把大手大腳和浪費當做是一種犯罪來認識。在今后的工作、生活中，我要時時處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，以《黨章》規范自己的言行，保持良好的精神狀態和工作熱情。
4、慎獨慎微，做到廉潔自律。廉潔自律是始終保持同人民群眾血肉聯系的必然要求，如果熱衷于“四風”，就會嚴重脫離職工群眾，自身作為一名干部，形象尤為重要，自己既是黨員干部，又是普通1的一員，言行舉止關系到在群眾中的影響。在工作中，我要堅決遵守和執行黨風廉政建設的各項規定，做到以身作則，率先垂范，做到講政治、守規矩，增強自控能力，在廉潔自律上守住底線，按照“三嚴三實”要求規范言行，做到自重、自省、自警、自勵，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，自覺接受黨和職工群眾的監督。
5、發揮黨員干部的模范作用。作為一名客運系統的管理干部，我要堅持勤儉節約，反對鋪張浪費問題，無論在日常工作中還是在個人交往上，無論在八小時內外，都不能放松自己，做到一以貫之；在今后的工作和生活中，我要誠懇地接受批評，全方位落實照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，工作中努力實踐總公司提出的“安全出行、方便出行、溫馨出行”的總體要求，在日常工作中要時刻踐行“三個出行”的帶頭人，用自身的實際行動詮釋“人民鐵路為人民”的服務宗旨，團結和帶領車間廣大職工為鐵路的改革和發展貢獻力量，不斷加強自身黨性修養，堅定理想信念，立足崗位扎扎實實做好本職工作。
黨總支副書記（黨總支委員）###存在問題：
2、理論學習不夠。學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的學習計劃，往往是工作遇到相應的問題和困難，才臨時抱佛腳，在學習上始終是被動的，實用主義在思想深處根深蒂固。同時沒有過多的考慮怎樣建立企業學習型領導班子和學習型企業，總是抱怨時間不夠用。沒有拼時間和擠時間的思想。
4、官僚主義方面存在的問題：一是對管理不通，對業務不熟，死背規章，不動手，不實踐，上情不能下達，下情不能上報．對職工的想法不了解，對職工的困難不掌握，甚至對有些職工叫不上名字．這樣怎能與職工進行有效的溝通，理順關系，化解矛盾．對穩定職工隊伍，創建和諧客運段帶來了隱患。
5、享樂主義方面存在的問題：
1、有安于現狀的思想。由于自己年齡的增長，感覺到工作的好壞，同個人的努力沒有絕對的因果關系，產生了安于現狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創新精神。思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感。有時存在“干累了，歇口氣”的想法，親歷親為少了，有時還當起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”，還美其名曰“分級負責，責任到人”沾沾自喜已經取得的成績，對新目標的確立墨守陳規，創新意識不強。
整改措施：
1、繼續加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養，用個人模范的行為去引導、影響周圍的每一位同志。只有不斷地加強政治理論學習，才能不斷提高個人的認識水平，才能保證自己行為的正確性。在這方面，一是積極參加黨組織的各項學習活動，保證各種學習活動不少時、不缺課；二是自覺利用各種渠道、方式加強自我研習，把政治學習變成一種自覺行為。時刻不忘自己是一名黨員領導干部，在工作方面要以身作則地起到帶頭和帶領作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和標桿作用。
2、積極參加黨的民主生活會，通過思想交流和工作互動，更多地聽取同事們的不同意見和建議。主動帶頭開展批評與自我批評，讓大家大膽開展積極健康的思想交流，誠懇接受大家的監督和指正。在具體工作中，大事講原則、小事講風格，營造心往一處想、勁往一處使的和諧工作氛圍。
庭困難，虛心聽取群眾的意見，自覺接受群眾的監督。
4、在日常的管理工作中，主動到各管理崗位去了解職工們的工作狀態，解惑答疑，多聽取他們對企業管理和企業未來發展的意見和建議。不僅在工作方面與其相溶，更側重與情感方面的融合。對所包八個班組每月至少主動上門“走動”一次，增進距離感，轉變成工作中是領導與被領導的關系，生活中是朋友和同事關系。
5、增強工作的藝術性，減少簡單情緒的發生。在具體的工作中，多用鼓勵、激勵的方法去推進工作，少些強制性的做法。在重大事項決策前，多溝通、多協商，充分發揚民主作風，發揮大家的智慧和能量，以此促進企業健康發展。
6、在享樂主義和奢靡之風上，營造風清氣正、公正廉潔的組織氛圍，保證企業健康發展。
黨員###存在問題：
1、在學習方面，還存在浮躁情緒。
2、在思想認識上比較保守，不能與時俱進，很好的適應新形勢的要求。
3、對自己要求不高，滿足現狀，不求進取。
整改措施：不斷提高學習的自覺性，爭做帶頭學習的模范；解放思想，開闊視野，不斷提高自己的理論水平和工作能力；徹底改掉不思進取的陳舊習氣。
黨員###存在問題：
1、對政治理論學習重視不夠。
2、工作不如原來扎實，強調外部原因多，分析自身原因少。
3、存在畏難的心理，避重就輕，滿足于不出問題。
整改措施：不斷夯實理論功底，努力提高自己分析問題和解決問題的能力，使自己在政治上更加成熟，做到關鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂；轉變工作作風，在工作中要有新思維、新思路、新辦法，創出一流的工作業績。
黨員###存在問題：
1、片面認為政治理論學習是軟任務。
2、對新知識、新觀念接受的不多。
3、在工作中，對上級檢查有抵觸情緒。
整改措施：通過學習提高知識水平，增強工作能力，與時俱進，有能力完成好黨組織和車間交給的各項工作任務；努力學習新理論，理論聯系實際，努力提升自身工作水平和服務旅客的能力；正確對待上級的檢查指導幫助，管理好餐車班組，讓組織放心，讓旅客滿意。
黨員###存在問題：
1、在政治學習上對自己要求較低。
2、在思想上，工作中也存在著一定的問題和不足。
3、時由于經驗不足，工作顯得急躁簡單。
整改措施：加強學習，認真學習好黨的十八大精神，牢牢把握黨的群眾路線教育實踐活動的精髓；努力改正工作中存在的問題，堅定理想信念；不斷加強學習與實踐，豐富自己的工作經驗，遇事沉著冷靜，針對問題制定切實可行的整改措施并加以整改。
黨員###存在問題：
1、政治理論學習有時流于形式和表面化。
2、對一些上級規定理解不清，把握不準。
3、接待旅客不夠積極主動。
整改措施：加強學習，提高政治理論水平；強化服務，時刻牢記黨的宗旨；多學習上級政策及規定，學透弄懂上級要求，在具體工作中加以很好地貫徹落實。
黨員###存在問題：
1、學的不夠深不夠透，書到用時方恨少。
2、工作易急躁，難以坐下來思考問題。
3、工作中創新意識不夠強。
整改措施：從講政治的高度，從提高自身思想政治素質的高度，深刻認識學習的重要性和緊迫性；立足本職，開拓創新，提升服務旅客的能力和水平；遇事多思考，多研究，辦法總比困難多。
黨員###存在問題：
1、對一些問題有礙于情面，存在著只求過得去，不求過得硬。
2、工作中有時存在兩違問題。
整改措施：努力克服好人主義思想，增強創先爭優意識，有名次爭第一，沒名次創一流；管好自己，做為黨員不能混同于一般群眾，在工作中要充分發揮先鋒模范作用。
黨員###存在問題：
1、想問題、辦事情，依賴于服從分配，完成上級交辦任務，積極主動、創造性地開展工作這方面有待于提高。
2、學習缺乏自覺性，導致自身的理論水平還停留在原有的基礎上。
黨員###存在問題：
1、缺乏擠時間學習的釘子精神。
2、對上級規定的政策理解得不夠深刻，領會得不夠透徹。
3、總以為上面領導怎么說下面就怎么做，只要完成任務就行了。
整改措施：做到持之以恒，活到老，學到老；重點學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習“十八大”精神，達到學懂、弄通、吃透，增強黨的基本路線的堅定性；認真做好本職工作，認清自己肩負的責任，努力增強客運服務工作的責任感和使命感；自覺地用黨的紀律來約束自己，自覺抵制各方面腐朽思想的侵蝕。
組織生活會個人發言提綱
同志們：
學黨規黨章，學系列講話，這是每一個黨員的“基礎課”。按說，這就應是大家都學習過的，為什么這一次還要大張旗鼓地從頭學起這起碼說明，我們黨內有不少同志學得不扎實、做得不到位。正所謂，基礎不牢，地動山搖。當前，我們黨在執政過程中，正面臨著四大危險的考驗，這也就是十八大報告中提到的，精神懈怠危險、潛力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險。
同時，在黨內兩大群體中存在嚴重問題。一是領導干部群體中面臨的最大問題就是官僚化的傾向，這種傾向直接會演化為為中國共產黨的代表性危機;領導干部在我們黨內，人數不多，卻是“關鍵少數”。當下，有一些領導干部口頭上喊著為人民服務，而實際上卻一腦門子“當官做老爺”的想法。這種行為最集中的體現為貪污腐敗、以權謀私，拉幫結派，構成利益集團。如果任由這種趨勢蔓延，我黨就勢必變為高高在上的官僚機器，黨與政府機構變為門難進、臉難看、事難辦的衙門，黨的領導干部一入此衙，則行蹤難覓。倘若如此，黨與人民的血肉聯系、魚水之情就會蛻變成官民之間的一道巨大鴻溝，甚至還會激化出相互對立的危險。
而在普通黨員群體中所體現出的最大問題是理想信念缺失與黨性修養下降，這就使得中國共產黨有可能陷入主體性迷失和執政地位的正當性下降的泥淖。中國共產黨有8000多萬黨員，平均16個中國人里就產生一名黨員。這一龐大的群體本應是一個先鋒隊組織，代表中國先進生產力的發展要求，代表先進文化的前進方向。但是，現實狀況中，卻充滿了悖論。試想，目前有多少中共黨員是社會主義與共產主義信仰的堅定信徒又有多少人在日常的工作與生活中，真正體現出先進性，發揮了先鋒隊作用比如，在新媒體時代，不少黨員以為微信中的朋友圈就是自由圈，隨意發表影響穩定、否定一切的言論：以愛國不愛黨為由，借紀念偉人的機會，全面否定改革開放和四項基本原則;有的以博人眼球為雄，胡編亂造駭人聽聞的消息;有的以標新立異為豪，美丑不分等等。
首先要認真學習，深刻認識這次“兩學一做”學習教育的好處。“學”是做好“兩學一做”學習教育的基礎。全體黨員干部要弄清楚該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么，明白作為一名黨員最基本的要求是什么。首先要學習黨章黨規，黨章黨規是共產黨從建立之初發展到此刻的思想凝練，是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石。學習黨章黨規是對黨發展歷程的回顧，是思想不謀而合的展現，是引領行為的根本。學習黨章黨規，重在明確基本標準、樹立行為規范。其次要學習習近平系列講話精神。習近平總書記強調指出，理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，務必加強思想政治建設，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。學習習近平系列講話，重在加強理論武裝、統一思想行動，重在自覺強化看齊意識，經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨的發展理念和奮斗目標看齊。
這幾年，中共中央從作風建設入手，一方面透過出臺八項規定與開展黨的群眾路線教育實踐活動;另一方面大力開展巡視工作與“鐵腕反腐”并舉，目標直指我們黨內的“關鍵少數”。已取得的成效，能夠說是有目共睹。而如今開展的“兩學一做”的學習教育，卻是從“關鍵少數”向廣大黨員的拓展，從集中性教育向經常性教育的延伸。
要做好這次學習教育，就要充分認識到它的“風向標”好處，把這項活動作為進一步深化全面從嚴治黨的重要舉措，作為持續發展黨的先進性和純潔性的重大政治任務來對待。
其次，切入擺查問題，加強黨性修養，成為合格黨員。開展“兩學一做”學習教育，關鍵還是要看黨員本人是否認識、是否投入、是否真正查擺問題、進而改善。要透過學習，爭做以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的黨員;透過學習，爭做自重、自省、自警、自勵，說實話，辦實事的黨員;透過學習，爭做在政治上、思想上、作風上以黨章的規程嚴格要求自己，永葆一名黨員的先進性、純潔性的黨員;透過學習，爭做嚴守政治紀律，遵守政治規矩，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的黨員。應對當前錯綜復雜的狀況，作為黨員務必時刻持續清醒的頭腦，不人云亦云，多學習、多思考、多深入;不點贊、不評論、不轉發;腦清、言明、行規;還要有善良心、感恩心、滿足心。
本次學習教育的具體舉措是：教育引導黨員尊崇黨章、遵守黨規，以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，著力解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，努力使廣大黨員進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念、持續對黨忠誠、樹立清風正氣、勇于擔當作為，充分發揮先鋒模范作用。
簡單來說，“兩學一做”就是透過兩項學習，發現查擺問題，加強黨性修養，成為合格黨員。
再次要用實際行動，做好本職工作，踐行好政風行風和標準化工作。開展“兩學一做”學習教育，關鍵還是要落實到行動上，落實到工作實處。要堅持學用結合，到達知行合一;在工作中自覺做到勤學習、多動腦、常思考。要將學習成果運用到具體實踐中去;善于從具體工作中發現規律性問題，在日常小事中總結客觀事物發展的規律，以理論知識推動實踐工作。防止大而化之、學用“兩張皮”，力戒形式主義和官僚主義。
對于我們一線窗口的廣大黨員來說，履行好政風行風服務規范，執行好公共服務標準化制度是我們一線黨員應盡的職責和義務，廣大黨員理應成為政風行風的標兵、公共服務標準化執行的標兵，透過我們一線窗口黨員耐心細致的工作，傳達黨和政府對廣大群眾的關愛，實現社會和諧。
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組織生活會個人發言提綱
按照民主生活會的要求，本人緊扣以認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，積極主動想事、干事，本著對組織、對崗位高度負責的態度，較好地完成了上級黨委賦予的各項工作，但舉上級的要求和期待，仍有很大差距和不足，下面，對照這次組織生活會主題，結合自身實際，剖析如下：
一、存在問題和不足。
（一）對表新時代，思想境界有差距。作為黨的干部，深知學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義和現實意義，也做到了帶頭學、帶頭講，但受個人理論水平制約，距離學懂、弄通、做實的要求還有差距。有時認為只要看過、學過就行了，對“怎么學、學到什么程度”缺少一個整體計劃。
（二）對標新要求，工作標準有差距。認真執行公司決策部署，但受日常工作繁忙這一因素干擾較大，有時不能及時研究重大問題，有時又因為工作忙趕進度。
（三）對照新標準，自我要求有差距。有時覺得自己是一名老黨員，黨性觀念強、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風方面不會出問題，因此不自然就忽視了黨性修養的錘煉，思想上也不自然就會有寬松現象。
二、存在問題原因分析。
（一）理論學習抓得不夠緊。面對不斷發展的形勢任務，自己雖然能夠認識到理論學習的重要性，但主觀上的積極性、主動性，投入學習的時間、精力都有所下降，學習不系統、不全面、不深入，沒有真正把所學到的知識運用到實際的工作當中。
（二）思想改造抓的不夠實。隨著時代的變遷，面臨的形勢任務、所處的環境發生了時代性的變化，自己雖然牢記是一名共產黨員，但在潛移默化、日久天長的影響中，還是不自覺的放松了警惕、降低了標準。
（三）自我黨性修養有所懈怠。往往把加強黨性修養、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀掛在口頭上，但實際上具體行動的少，經常以事務性工作代替政治和黨性鍛煉，致使黨性修養減弱了。
三、整改措施。
（一）加強政治學習，打好理論基礎。做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平，結合工作實際，改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
（二）嚴守黨的政治紀律和政治規矩。保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護黨紀，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠。
（三）改進工作作風、抓好問題整改。創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
組織生活會發言提綱
按照辦公室黨支部組織生活會安排，現將個人半年來的思想、學習、工作、作風情況匯報如下：
一是以信念為“基”，筑牢忠誠之魂。把對黨忠誠作為工作的”生命線”，始終抱定“革命理想高于天”的信念，不忘崢嶸歲月，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。堅持把嚴守政治規矩放在第一位，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是以學習為“要”，提升能力本領。堅持把政治理論學習放在首位，認認真真、扎扎實實、原原本本的學習了習近平新時代中國特色社會主義思想有關內容、習近平總書記視察甘肅重要講話精神、習近平總書記對黨辦干部“五個堅持”要求等內容，理論功底進一步夯實。牢牢抓住辦公室“三學一練”的機會，從基礎入手，積極學習辦文、辦會、信訪等工作，對辦公室基本工作有了充分的了解;把學習講話材料作為了解縣情和領導講話風格的有效抓手，按照“三學一練”要求和自己的學習計劃，學習了市委四屆四次會議講話、縣委十六屆十八次全會暨全縣經濟工作脫貧攻堅工作會議上的講話等材料x余篇，對縣情有了全方位的了解，對領導講話分割有了更深入的把握;認認真真對待練筆工作，“三學一練”開啟以來，撰寫講話材料x篇，主持詞、籌備方案、致辭各一篇。堅持從工作中學習、向同事學習，選調辦公室以來，參加會議組織x次，對會務組織服務工作有了全方位了解。
三是清廉為“本”，嚴守紀律規矩。始終本嚴守紀律規矩作為安身立命之本，牢記“源潔則流清，行端則影直”的古訓，保持清醒頭腦，敬畏組織、敬畏人民、敬畏法紀，自覺執行《黨章》和《新形勢下黨內政治生活若干準則》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等黨規黨紀，堅決貫徹中央八項規定及其實施細則精神，防止跑冒滴漏，守住底線邊界。牢牢把握共產黨員不能信教這條底線，堅決不去任何宗教場所，堅決不參與任何宗教活動，與任何宗教行為劃清界限，始終堅持馬克思主義宗教觀，尊重信教群眾，尊重信教群眾的信仰和生活習慣，盡自己最大能力將信教群眾團結在黨和政府周圍。自覺遵守辦公室的各項紀律，堅持不遲到、不早退。
存在問題：
一是工作不細，對領導分管部門的工作了解不細致，無法創新性的開展工作。二是學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想不深不細，不廣不透，學用結合不夠緊密，運營科學理論指導實踐的能力不足。三是“辦文、辦會、辦事”的能力有待進一步提高。
下步打算：
一是把落實工作作為每日第一要務。始終將高質量高標準完成每天的工作任務作為對自己的基本要求，進一步強化擔當意識，領導安排的，絕不推脫，絕不膽怯。樹立精品意識，不管是辦文、辦事、辦會，盡最大努力做到最好。進一步提高落實具體工作的能力，在工作中積極向領導同事學習全局思維能力和處理細節的能力，不斷提高能力水平。堅決改掉拖延的毛病，把握工作輕重緩急，力爭做到當日事當日畢。
二是把扎實學習作為每日必做之事。始終把政治理論知識作為學習的重中之重，扎實學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原文、悟原理，做到學而信、學而用、學而行，年底前讀完《習近平治國理政》(第三卷)。下功夫提高公文寫作的能力，堅持每天學習1篇領導講話，讀4篇信息，讀x頁公文寫作方面的書。持續運用好學習強國平臺，年底前學習積分達到x分以上。
三是把遵守紀律作為每日第一要求。時刻繃緊政治紀律和政治規矩這根弦，在政治原則、政治立場、政治觀點和執行黨的路線方針、政策上，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;自覺抵制各種政治謠言，在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定，堅決維護黨中央權威。嚴格遵守中央、省市縣各項紀律作風規定，堅決做到用準則、條例規范自己言行，自覺遠離社會不良風氣，做到慎獨、慎微、慎行，自重、自省、自勵。做一個徑直的無神論者、唯物主義者，堅決不信仰任何宗教。自覺遵守縣委辦公室各項規章制度，時刻注意自己的言行舉止，做到不該說的不說、不該做的事不做、不該去的地方堅決不去，維護個人形象和辦公室形象。
支部專題組織生活會發言提綱
（2015年6月）。
“三嚴三實”專題教育活動開展以來，我認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，特別是習近平總書記關于從嚴治黨的系列重要講話精神，對照“三嚴三實”要求，認真查擺了個人存在的問題，深入剖析了問題產生的根源，明確了今后的努力方向和改進措施。現將個人查擺問題情況報告如下。
一、存在的問題。
個人在遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規定精神方面，總的是好的。但還存在著一些問題和不足：
一是學習不夠深入。沒有系統地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。
二是責任意識不夠強。就事論事多、找客觀原因多，從自身查不足、從思想深處查不足做得不夠。
三是不注重學習，不注重調研。坐井觀天，好高騖遠，理論與實踐存在脫節現象。
四是創新意識差。思想觀念陳舊，對新生事物接受慢，習慣用老思維、老辦法解決問題；有點穩妥有余、開拓不足，業務工作不出經驗，創新工作沒有特色。
-1性，堅定理想信念這個“總開關”。把在活動過程中養成的好的學習習慣和方法充分運用到今后的工作和學習中，切實加強理念聯系實際，不斷提高自身素質和工作能力。
二是牢固樹立宗旨意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，一切從人民利益、黨的利益出發，把個人追求融入到黨和人民的事業之中。真正走出辦公室，貼近群眾，堅持問需于民，切實解決涉及群眾切身利益，反映強烈的突出問題。
三是進一步務實創新，增強工作實效。樹立勇于擔當、嚴于管理、真抓實干、雷厲風行的工作作風，自我加壓，勇闖敢干，爭創一流，進一步提高工作標準，完善工作機制，把工作做細做實，務求執行有力，落實到位。不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
支部專題組織生活會發言提綱
根據《關于召開“進一步解放思想，激勵新時代新擔當新作為”專題組織生活會的通知》要求，參加了支部集中學習，結合本次專題組織生活會主題，對自己思想生活工作情況進行了徹底的反思，發現自己還存在理想信念、知識水平、工作能力等諸多方面的問題和不足，現將本人存在的有關問題和今后的整改方向向各位領導和同志們作簡要的匯報，請各位領導和同志們批評指正。
一、查擺出的突出問題。
（一）在“四個意識”牢不牢方面：存在政治理論素養不夠高、“四個意識”樹立不夠牢固的問題。平時學習不夠系統，存在浮于表面的現象，在學深學透上欠火候，沒有達到應有的深度。尤其是一些新問題理解還不深，對黨的理論知識一知半解，淺嘗輒止，離“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距。
（二）在思想解放夠不夠方面：開拓創新工作不強，工作方法簡單。認為以往的經驗就是對的，就是正確的，認為把自己份內的事情做好就可以了，很多時候還是循規蹈矩，只安于表面。而且只停留在熟悉本職工作上，對其他崗位的工作了解較少。反思日常工作，只是完成上級安排的規定工作任務，缺乏創新精神，沒能做到主動出主意、想辦法完成，用全新的思維和方式去做開創性工作的能力有待提高。
（三）在擔當作為強不強方面：工作中有時不夠積極主動，工作標準沒有精益求精，進取心還不夠強。比如：去年參加**黨委換屆選舉工作，能夠了解到各單位黨建工作的先進經驗和做法，當時覺得很多宣傳展板、文件資料、活動內容都特別有借鑒與學習的價值，但回來之后沒有認真思考如何將黨建工作推陳出新，還存在繞著走、推著干的問題。
（四）在作用發揮好不好方面：主動工作的意識不夠，思想有待提高。比如以老套的工作模式開展團的工作，缺乏自主創新意識，在關心聯系基層團員青年、推優入黨等方面做得還不夠，沒有把黨員帶頭作用和黨務工作者的作用發揮出來。
（五）在自我要求嚴不嚴方面：作為一名基層的黨務工作者，在面對工作多、任務重的情況下，會導致工作精細化程度不夠，工作質量還不高，有存在眉毛胡子一把抓的現象，主要還是因為自己的責任感不夠強。
二、產生問題的原因剖析。
（一）理論學習不夠深入。雖然每月定期參加支部集中學習，但在領會精神實質方面，還缺乏深度厚度，用科學理論指導實現、解決問題的能力還不夠。
（二）自我要求有所降低。在工作中，存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，自覺性不夠。
（三）結合工作和思想深入思考少。領導安排任務時，只是盲目的干完，對于工作是否干好，是否對自己的成長有所幫助考慮不到，無形中降低了工作標準。
三、
今后的努力方向和改進措施。
（一）加強理論學習，提升業務能力。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省市委有關精神，打破常規做法和慣性思維，不等不靠、主動出擊。緊跟時代步伐，順應工作形勢，關注時事政治，把學習、理解、應用貫穿到日常工作中的時時處處。
（二）以“互聯網+”為載體，不斷破解黨群工作中的重點和難點，探索黨建團建工作的創新模式。創建以“青年大學習”為主題，以線上學習與線下教育相結合的團建新模式，牢牢把握思想政治引領，提升團員青年政治修養，強化夢想引航，助力推動廣大團青在投身市政設施高質量發展。
（三）嚴格要求自我，錘煉過硬作風。切實履行好自身的職責，明確自身的工作任務，發揮好自身工作職能，以勇于擔當的工作干勁，努力做好黨群和人事工作，為服務中心工作、服務團員青年、服務廣大職工貢獻自己的一份力量。
以上是我的個人對照檢查材料，請大家批評指正。
組織生活會發言提綱
根據機關召開組織生活會的通知要求，本人認真對照理想信念、宗旨意識和履職擔當等三個方面的內容對一整年來的工作進行了一次系統地自查，針對存在的問題，不折不扣地進行整改，不斷提升自身在思想上、政治上和工作上的能力。
（一）理想信念方面。一是學習自覺性不高。無論是政治理論學習還是業務知識學習，大多數停留在被動和自我原諒的狀態。二是學習主動性不強。往往是布置什么學什么，要求什么學什么，僅僅滿足于完成要求和規定的學習內容，個人根據自身實際，有計劃、有重點、有目標地學習少，缺少學習的積極性和主動性;參加集中學習時比較認真，個人自學比較少。三是政治敏感性不深。雖然能夠遵照學習安排完成學習任務，在大是大非面前也能主動和黨中央保持高度的一致，但是遇到社會上、微信上、網絡上一些不利于黨的言論，未能立即表明黨員身份，表明政治立場。
（二）宗旨意識方面。一是聯系群眾不夠密切。在信訪工作上雖嚴格按照相關工作流程處理信訪工作，但是缺少對問題的產生原因的分析和思考，對待情緒激動的群眾來訪時，雖會耐心解釋，但有時也存在怕麻煩、圖省事的心態。二是聯系群眾不夠主動。雖然能根據機關安排參與各項視察調研、工作檢查，但在視察調研過程中，存在走馬看花、了解不深，認為不是自己分管的工作范疇就不主動了解，不主動聯系，與街道人大工委之間溝通較少。
（三）履職擔當方面。常常認為自己在人大工作，不用權、不貪圖私利，平穩度日即可。在工作上主動擔當、主動作為的意識不強，主要表現在：一是業務知識不夠鉆研。不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，有時對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。二是創新動力不足。通過多年的努力，自己擔負的各項工作已井然有序，后勤工作隊伍穩定，各方面工作有序進行。有時有守攤子的心理，自我要求的標準有所降低，滿足于自我理解、自我原諒，有時主觀態度上比較積極，但行動上缺乏積極向上的闖勁、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。
一是學習熱情不高。有時思想上對于學習不夠重視，態度不夠端正，真心、真信、真懂、真用的決心和動力不足。一方面，對于國家在改革中不斷發展，黨的理論在實踐中不斷創新，自己在武裝思想上相對滯后。每一次理論的創新，每一個重要政策出臺，雖然都有組織學習，但是難以掌握精髓；另一方面，感到自己在部隊期間受黨教育和熏陶的時間比較長，政治比較堅定，思想比較純潔，有一種放松感，缺乏黨性鍛煉的緊迫感和長期學習的意識。
二是政治意識不強。一個人的思想觀念、意識態度是摸不著、碰不到的，但卻可以看得見，透過行動的軌跡可以折射出思想上的波動曲線，一方面是自己對待工作的標準有湊合心理，先進性意識還不強，進取心缺乏，說明自己的人生觀、世界觀還不夠崇高，黨員干部的角色意識不夠強。另一方面是黨性宗旨意識不強，有得過且過、差不多就行的心理。
一是堅持長期學習。始終把學習貫徹黨的最新理論成果擺在個人修養重要位置，用理論上的清醒保持政治上堅定，自覺做黨的路線方針政策的忠實維護者和模范實踐者。最重要的是要認真組織參加人大機關支部的三會一課活動，撰寫心得體會，把握住每一次學習的機會，提升自身黨性修養。
二是堅定理想信念。作為一名黨員，要始終做到增強“四個意識”堅定“四個自信，要始終不忘初心，不忘組織重托，不忘領導和群眾的期待，要始終按照黨的章程衡量自己、約束自己、激勵自己。
三是強化履職擔當。堅持履職盡責不懈怠，始終保持顧全大局的全局觀。多年來，自己始終有一種學習知識的緊迫感，擔心自己因為素質低而不適應工作，擔心能力差而完不成任務，擔心知識少而跟不上形勢。注重學習新知識，研究崗位、職能、任務和環境帶來的工作特點和規律，始終保持勝任本職工作的能力素質要求;能夠始終保持集體榮譽感和全局觀念，能夠本著為集體、為職工、為個人負責的原則，積極做好本職工作，認真履行崗位職責，踏踏實實搞好服務，努力做到讓組織放心、讓大家滿意。
四是堅守崗位奉獻。要正確處理好崗位與職責、權力與責任的關系，要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，要自覺遵守黨員行為準則和各項法規制度，加強風險防范和制度約束，嚴格自律，不管工作環境有什么變化，清廉簡樸的本色不能丟，始終把辦公室的事情，當作自己的事情來干、來管;在生活上，保持健康向上的情趣，樹立良好的形象。把更多的精力放在工作上，放在履行職責中，甘愿奉獻、甘在幕后、甘做配角。
組織生活會
按照上級關于認真開展2018年度組織生活會的通知要求，本人以黨的十九大精神為指導，結合工作實際，就思想政治方面、精神狀態方面和工作作風方面進行了認真自查，現將查找情況匯報如下：
一、查找突出問題。
1、思想政治方面：日常工作中沒有把政治理論學習放在突出位置，學習不夠深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習缺乏連續性、系統性和全面性。對于一些新知識、新理論缺乏刻苦專研的精神，存在走過場和重業務輕理論的想法，學習自覺性不夠，學習制度堅持的不好，致使學習無論從廣度和深度上都有欠缺。
2、精神狀態方面：一是創新意識還不夠強，沒有充分發揮主觀能動性，往往是按部就班，對中心安排的工作和分管工作雖然能夠盡力干好，對日常工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規，怕越位。有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態，不敢打破原有框框，求穩怕難，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作新局面，對一些任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。二是工作前瞻性不夠，干工作有時候存在“頭痛醫頭，腳痛醫腳”的現象，沒有系統性地分析和解決深層次的問題。
3、工作作風方面：作為收費所副所長能夠較好地抓好分管工作，但對日常管理和后勤管理工作抓的不夠細致，對制度重視不夠，制度落實有差距，有些工作布置了但沒有及時跟進落實情況，導致效率不高。
二、存在問題的原因。
1、學習自覺性不夠強，作為副所長認為只要日常工作能夠正常推進就可以，以至于學習動力不足，缺乏學習主動性。
2、我個人在紀律方面能夠嚴格要求自己，時刻記住正人先正己，要求別人做到的自己首先做到。但仍然在有些問題處理上存在不嚴格、不細致、不到位的現象。
三、改進的方向和措施。
針對自身存在的問題和不足，在今后的工作學習和生活中，我將在中心的正確領導下，切實抓好整改落實，不斷提高工作水平。
1、加強理論學習，樹牢“四個意識”，切實做到對黨絕對忠誠，增強學習的系統性、連貫性、整體性，把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本，貫穿實踐，指導工作，做到政治過硬。原原本本、原汁原味、逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。
2、強化實干擔當，在工作中盡心盡力履行崗位職責，以肯干事體現擔當，以會干事體現能力，以干成事體現落實。
3、養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，真抓實干抓好各項工作的落實，創造性地開展工作。
4、嚴守紀律規矩，樹立黨員干部的良好形象，始終保持共產黨人的政治本色。從嚴約束自己，持之以恒貫徹落實中央八項規定，認真履行“一崗雙責”。
四、個人需要報告的重大事項。
本人不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在2018年度沒有需要報告的個人重大事項。
今后我將在黨組織的關心幫助和同志們的大力支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，高標準、嚴要求做好各項工作，為xx所的發展作出自己的貢獻。
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支部專題組織生活會發言提綱
按照此次專題組織生活會的要求，本人深刻反思，結合思想、工作和生活實際查擺問題、剖析原因，制定了整改措施。現將有關情況匯報如下：
一、思想認識情況。
***、王珉案性質惡劣，震驚全黨全國，給黨和人民的事業帶來了嚴重損失，給政治生態和從政環境造成了嚴重破壞，教訓極其慘痛。兩人身為黨的高級領導干部，卻喪失政治底線和理想信念，無視黨的政治紀律和規矩，無組織、無原則，膽大妄為，敗壞了黨風政風。中央及時果斷查處***、王珉，大快人心。近年來，省委、市委堅決肅清二人惡劣影響，取得了階段性成果。但是也必須清醒地認識到，我們的政治生態已經被嚴重破壞，一些問題積弊較深，徹底扭轉仍需時日。
二、自身存在的問題。
一是黨性錘煉不夠。有時放松了對黨性修養的反復錘煉和提升，特別是政治敏感性還要進一步增強，對***、王珉惡劣影響的發展態勢、嚴重后果估計不足。
二是政治理論學習的質量不高。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習的系統性、深入性不足，理論聯系實際也非常不夠。特別是對黨章黨紀黨規的學習還處于“碎片化”狀態，存在說起來知道一些、較真時不全面不準確的問題。
三是堅持黨的領導、加強黨的建設的弦有時會放松，有時不自覺地存在認為自己就是應該把精力都放在具體工作上的片面認識，在黨的建設方面出現了認識上的偏差，停留在一般要求上，貢獻不足。
四是黨員意識需要進一步強化，比如能夠主動參加黨支部活動，但是質量還不夠高；學習筆記記錄不及時，思想和行動有所脫節。
五是工作精神狀態有時會出現起伏。工作壓力大的情況下個別時候存在抱怨情緒，強調客觀困難多些，攻堅克難的態度有所欠缺。
六是存在與業務相關領域同志接觸多、與其他同志接觸少的問題。作為黨員干部，應當有全局觀念和一盤棋思想，要能夠團結好黨內同志，善于發揮集體力量。
三、產生問題的原因。
一是思想上重視程度不夠。僅僅把消除***、王珉惡劣影響當作一般問題看待，沒有上升到足夠的政治高度，沒有徹底認清其惡劣影響對遼寧政治生態和振興發展事業損害的嚴重性，存在麻痹大意思想。
二是學習熱情不高，政治理論基礎薄弱。總是把日常事務工作擺在首位，在學習內容上存在碎片化的現象，往往是要用什么學什么、要求什么學什么，致使自我學習不嚴格、不系統，對馬克思主義唯物史觀的認知、對政治經濟社會以及黨建等領域的客觀規律把握不深不透，一些深層次的思想問題得不到根治。
三是擔當作為不夠。由于世界觀、人生觀、價值觀改造抓得不緊，對習近平新時代中國特色社會主義和黨的十九大精神理解得不深刻、不透徹之處，從而在一定程度上降低了自我約束、自我提高的標準，造成了有時在行動上出現了偏差。面對個別困難也閃動過放一放的念頭。這從一個側面也反映出自己在履職盡責、真抓實干、保持激情上還需不斷努力。
四、整改措施。
一是加強政治理論學習。尤其是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷提升理論聯系實際能力。
二是筑牢思想堤壩。堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，牢固樹立“四個意識”，不斷提升政治站位，徹底肅清***、王珉流毒惡劣影響。
三是加強作風建設，努力踐行“四講四有”黨員標準。同時堅持開展嚴肅認真的批評與自我批評，把黨性錘煉堅持平常、做到持續，隨時發現自身的不足，及時改正。
組織生活會發言提綱
2019年以來，根據齊河農商銀行焦廟黨支部的安排，我持續深入地學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂弄通做實上下功夫；利用“學習強國”、“燈塔-黨建在線”等學習近平臺，增強了“社會主義核心價值觀、革命文化、優秀傳統文化、廉政警示、農信大挎包精神”等教育的認識；切實加強意識形態領域工作，拓寬了學習渠道，把握住正確的政治方向、價值取向和輿論導向，思想認識和理論水平進一步提高。
通過黨支部書記與我談話，認識到黨的政治建設是黨的根本性建設，必須始終把政治建設擺在首位，牢牢扛起“兩個維護”的政治責任，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“四個服從”；要把防范化解金融風險、服務“三農”和實體經濟、服務鄉村振興戰略和金融精準扶貧、支持民營經濟、支持新舊動能轉換等重點工作落地落實。
形式主義、官僚主義方面的問題。
剖析問題產生的根源，主要還是在理想信念、宗旨意識、黨性修養、紀律觀念等方面出了問題。
（一）黨性修養不夠自覺。理論學習不夠深、不夠透，憑興趣、憑愛好，學習態度是“要我學”的被動接受，而不是“我要學”的主動汲取，在處理學習與具體工作的關系時，存在輕重不一的問題，有時以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養有所放松，“總開關”把握不牢，沒有真正把理想信念、“四個意識”“四個自信”內化為對黨忠誠的政治自覺和行動自覺。
（二）自我要求有所降低。自己的思想觀念比較保守，進取心不強，目標定位不高，無論是工作還是生活中，一直抱著既不居后，也不爭先的心態，無形中降低了工作標準、自我要求標準，懶散拖拉、降格以求。對自己承擔的工作實際管理運行情況，掌握不透、情況不明，只是了解表面的、比較膚淺的東西，對一些常規性工作僅限于通知下去就萬事大吉，沒有通過嚴格的督促檢查去抓任務推進落實，對工作缺乏以一貫之的責任感，只求過得去，不求過得硬，滿足于已經取得的成績，有憑經驗、吃老本的現象，缺乏敢闖敢試、敢為人先的勇氣和自我革新的沖勁。
針對查擺出來的問題，堅持邊學邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實改，帶頭。
不忘初心。
牢記使命，努力做新時代的優秀共產黨員。
（一）狠抓理論學習，堅定理想信念。堅持把學習作為永恒主題，制定完善個人年度、季度學習計劃，全面提升理論和政策的認知水平，進一步補足精神之“鈣”，筑牢思想之基。
（二）嚴守黨的紀律，忠誠黨的事業。堅持與黨同心同德，牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，遵守黨章、踐行誓言。堅持與黨的政治紀律和政治規矩同向同行，堅決維護黨的權威，嚴格遵守黨內政治生活有關制度和組織程序，堅決服從組織決定，始終在思想上、政治上、行動上同黨一致。