安全工作總結是一種對工作經驗的分享和傳承，可以促進員工之間的合作和學習。下面是一份來自企業的安全工作總結報告，其中包含了對各項工作的評估和改進建議。

XX區安全生產工作總結和主要工作任務

20xx年以來，在區委、區政府的正確領導下，在市安監局的具體指導下，我區安全生產工作以“科學發展、安全發展”理念為指導，不斷健全安全生產規章制度，加強安全生產標準化建設，全面落實企業主體責任和政府監管責任，進一步強化安全生產監管監察能力建設，積極開展各項安全生產專項整治，嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為，有效防范了生產安全事故的發生，確保了全區安全生產形勢持續穩定好轉。現將20xx年上半年安全生產工作總結匯報如下：

一、上半年工作基本情況。

(一)領導重視，強化安全生產檢查督查。

區委、區政府領導高度重視安全生產工作，上半年召開區委常委(擴大)會2次、區政府常務會議2次、區安委會工作例會3次，分析、部署、研究全區安全生產中的重大問題，聽取并研究各街道和成員單位工作中存在的問題，制定解決措施，保證了安全生產工作有目標、有計劃、有重點的開展。區委書記楊廣亭、區人大主任雷茸花、區長吳智民和區政協主席任太龍四大班子領導連續三次(春節前、五一、夏季高溫期間)親自率領相關部門深入街道和企業檢查督查安全生產工作。各街辦、各部門的主要領導都能做到深入一線，靠前指揮，現場辦公。特別是面對重大安全隱患問題，能親臨現場，依法行政，專人督辦，限期整改。

(二)深化“一崗雙責”，強化安全生產監管責任。

年初，區政府與8個街道辦事處、26個區安委會成員單位簽訂了安全生產目標責任書，按照“條塊結合，以塊為主”的原則，與轄區及行業內的村、社區和生產經營單位層層簽訂安全生產責任書，各街道還建立了安全責任區到領導、責任點到人的包片包點制度，形成了區、街(部門)、村(社區、企業)三級安全責任網絡，使安全生產各項任務責任落實到邊、到底。

(三)深化隱患排查治理，切實加大安全執法檢查力度。

我區以“冬季建筑工地消防安全專項整治”、“春節前和春節期間安全檢查”、“非法違法金屬焊接切割作業專項整治”、“嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為專項行動”、“高溫季節危化品企業安全大檢查”等為契機，對危險化學品、煙花爆竹、建筑工地、機械加工、冶金、公共聚集場所等行業(領域)，開展安全生產專項執法檢查，全力排查并及時消除安全隱患，督促企業完善安全生產制度。檢查中，共排查企業282家，出動執法檢查人員200人(次)，下發《責令改正指令書》315份，查出各類安全隱患410處，整改410處，整改率為100%。嚴把行政審批，年前審查煙花爆竹經營戶50家，上報44家;審查上報危化品企業辦證、換證資料14家;參加市局組織建設項目“三同時”審查4家;在我區危化品企業標準化全部完成的基礎上，完成了由灃東新城交回的4家危化企業的初審;全區召開兩次非煤礦山企業標準化推進會，為年底前全區13家非煤礦山企業完成標準化工作提供保證。

(四)加強宣教培訓，進一步營造全民安全氛圍。

我區緊緊圍繞“強化安全基礎推動安全發展”的活動主題，在參加全市集中開展“安全生產宣傳咨詢日”活動的同時，組織各街辦通過設立安全生產宣傳咨詢臺、典型事故圖片展板、播放影像資料、免費發放安全生產宣傳資料、宣傳禮品等形式，深入開展“安全生產月”宣傳教育活動。活動中，共出動宣傳車10輛，懸掛橫幅18條，發放各類安全宣傳資料2200余份，群眾喜聞樂見的端午香包、圍裙、安全購物袋、鼠標墊和安全知識扇等宣傳禮品300多個，廣大群眾踴躍參與，營造了濃厚的安全宣傳活動氛圍。四月份，我區組織開展危化企業負責人及安全管理人員安全資格培訓培訓班，區內100余家危化企業170余人參訓。通過安全生產宣教和培訓工作的開展，唱響了我區“安全發展”的旋律，使以人為本、安全發展的理念更加深入人心，為推動我區安全生產形勢的平穩好轉，提供了強有力的思想保證、精神動力和輿論支持。

(五)夯實基礎，全面推進職業健康監管工作。

通過細致的摸底，我區作業場所職業危害主要存在粉塵類、化學性、物理性、放射性四大類，目前申報企業189家(部分企業在灃東新城)，接觸粉塵類作業人員1810人、化學性2565人、物理性4325人、放射性19人。其中在我區主要以木器加工廠接觸粉塵類、危化品單位接觸化學性、制造加工業物理性傷害為主。結合我區各類企業的職業危害特點，深入企業開展作業場所職業危害專項檢查，并在日常檢查中，將職業危害方面檢查及職業病防治法宣傳工作同步進行，共檢查木器加工企業30家，危化品單位9家。普及了職業安全健康知識，有效增強生產經營單位的職業危害防治觀念，切實提高勞動者自身的健康保護意識。

(六)重拳出擊，繼續開展打擊安全生產領域非法違法行為。

區安委會各成員單位采取分工明確、聯合執法、協同作戰的工作措施，突出打擊非法建設、非法生產、非法經營的危險化學品、民用爆炸物等生產經營網點，嚴厲查處高危行業領域證照不全等非法違法生產經營行為。全區共排查各類企業213家，排除各類隱患341處，清理占道非法經營720戶次，查處交通運輸非法違法行為1000余起，其他非法違法行為18起，停產停業整頓10家，取締非法生產經營單位2家，行政罰款20多萬元。

(七)以上級督查、檢查為契機，全面提升安全監管水平。

今年上半年，我區先后迎接了省安委會第二檢查組對我區20安全生產工作進行檢查評估、市委常委常務副市長岳華峰對我區煙花爆竹臨時批發周轉庫進行檢查、市政府副秘書長賈雙社對我區城改工地進行檢查督查、市安監局崔林局長來我區王前社區進行黨的群眾路線教育實踐活動調研工作、市安委會5次專項督查、市安監局2次專項專項檢查。針對省、市的檢查、督查和調研情況，我局及時進行了總結反思，對分析出的問題從制度建設、排查機制、聯合執法等方面提出了改進措施，使工作有了質的提高。

(八)以開展群眾路線教育實踐活動調研工作為載體，不斷提升安全監管能力。

區安監局集中安排3個月左右時間，以各科室(隊)為單位，成立四個調研組，緊貼當前工作重點任務，以“為民服務、改進作風、解決問題、推進工作”為目的，結合安全生產隱患排查深入安全生產一線，開展“進生產企業訪安全生產人員、進窗口訪服務對象、進行業部門訪相關工作人員、進社區訪群眾”開展黨的群眾路線教育實踐活動調研活動。走訪群眾80余人，發放調查問卷80余份，組織生產一線負責人、安全管理骨干、生產一線員工等各類人員，召開座談交流會10余次，通過面對面的交流聽取群眾呼聲和反映，對群眾迫切關心關注的教育、醫療、就業、養老等生產生活方面，特別是黨風廉政、國家政策等實際問題進行大調研，通過此次調研活動，進一步提高工作效率改變工作作風，為黨的群眾路線教育實踐活動全面開展奠定堅強的思想和工作基礎。

二、存在的問題。

(一)部分企業安全生產意識淡薄。部分企業對安全生產缺乏足夠認識，存在重經濟、輕安全的傾向，個別企業忽視安全投入;個別安委會成員單位對“一崗雙責”的認識還不到位，專(兼)職安全管理人員形同虛設，行業安全管理不到位。

(二)部分企業安全生產基礎薄弱。部分中小企業沒有按照《安全生產法》的要求配足有資質和管理能力的安全管理人員，不同程度存在安全管理流于形式的現象，安全投入嚴重不足，欠賬多、技術水平低，安全生產管理水平整體滯后。

三、下一步工作措施。

(一)加強學習，繼續深入推進作風建設，提高安全監管工作效能;。

(二)強化企業主體責任，繼續深入貫徹落實《通知》和《實施方案》精神;。

(三)強化目標管理，嚴格安全生產“一崗雙責”制;。

(五)加強基層基礎工作，落實安全生產工作保障機制;。

(六)有效開展職業健康監督管理工作，強化職業健康專項執法工作;。

(八)著力推進企業安全生產標準化建設，夯實安全生產基礎;。

(九)是強化安監部門安全生產綜合監管職責，有效督促安委會各成員部門切實履職。

快遞安全生產操作規范主要內容

據“年郵政行業運行情況”報告顯示，成都2015年全年寄遞業務量和業務收入均居全國第10位。作為寄遞物流行業西部地區的集散地，每天有上百萬件包裹從成都往來全國各地，2015年，成都寄遞收件業務量達3.8億件，占全省總量的80%，位列中西部城市第一。如何規范物流行業安全問題，成為迫在眉睫的問題。

今年6月1日，《快遞安全生產操作規范》(以下簡稱《規范》)將作為國家行業標準正式實施，寄包裹除了必須出示本人身份證等有效證件外，快遞單必須實名、包裹也必須先通過快遞員檢查驗視。這意味著，以后你要寄快遞，需要掌握正確方法：帶上身份證，不要封包裹，讓快遞員檢驗通過后，才能封裝發出。

5月17日，四川省綜治委召開全省深化寄遞物流清理整頓工作電視電話會議，對規范物流行業做出進一步要求。

調查/隨訪5家快遞公司2家稱沒身份證可通融。

截至目前，成都市共有寄遞物流企業8800余家，從業人員5.6萬余人，寄遞網點2694個，寄遞從業人員超過2萬人。

5月17日下午，華西都市報記者對成都幾家大型快遞公司進行隨機調查，發現大部分快遞企業已經開始落實“持身份證寄件、快遞驗視”這一規定，但仍有部分快遞公司或者從業人員稱，可以直接郵寄包裹，不需出示身份證。

記者先后致電順豐快遞、申通快遞、圓通快遞、韻達快遞、中通快遞等5家公司的客服和快遞員。“我今天沒帶身份證，但是有個包裹急著要寄出去，有沒有問題?”對于記者的要求，順豐快遞的小哥直截了當予以拒絕：“國家有規定，必須要帶身份證才能寄。”而申通快遞和圓通快遞也堅持，客戶必須持身份證才能寄件。

不過，韻達快遞和中通快遞的工作人員則表示可以通融，并且均未提及要對包裹進行驗視。

問題/物流企業缺乏培訓快遞代辦點“不上心”

雖然很多快遞公司已開始要求持身份證寄件，快遞驗視也在持續推進，但仍有部分快遞從業人員未嚴格按照四川省3個100%(持證上崗、查驗身份證、快遞驗視)的要求進行操作。

5月17日上午，四川省綜治委召開全省深化寄遞物流清理整頓工作電視電話會議，會上，省委常委、省委政法委書記、省綜治委主任侍俊談到，目前寄遞物流安全管理在全省范圍內依然存在一些突出問題。

“從檢查的情況來看，除了部分大型企業外，很多寄遞物流企業還不同程度存在諸如工作流程不規范，安全責任未能落實到人，對一線員工缺乏統一的教育培訓等問題。尤其是許多‘代辦點’為求生存以犧牲安全管理為代價，落實收寄驗視和實名收寄不到位，存在重大安全隱患。”侍俊說。

規范/寄包裹的正確做法：驗視后封箱全部實名制。

為規范寄遞物流行業管理，四川將嚴格執行“三個100%”的要求：寄運物品100%先驗視、后封箱，寄遞物流活動100%實名制，(郵)快件100%通過x光機安檢。

以后寄包裹，快遞小哥的流程將不再是簡單地填單、拿包、走人。“收件時，必須要求寄件人出示本人身份證并做好登記，現場開箱檢查寄遞物品是否違規。”省綜治委工作人員介紹，如包裹符合規定，會被加蓋“驗證”章、“驗視”章，然后寄出，“所有寄遞物品的基本信息、照片等，都會錄入‘四川省寄遞e通’手機app，實現實名驗證和開箱驗視的電子化管理，做到郵件管理可追根溯源。”

根據“三個100%”的要求，所有市(州)都必須確保本地郵件、快件出本市(州)之前過一次安檢。2015年12月13日，一家企業通過x光機，發現疑似涉毒包裹線索并立即上報。隨后，公安部門據此破獲了一起由省公安廳掛牌督辦的涉毒案件。

處罰/輕則停業重則取締代辦點違規經營頂格處罰。

目前，四川全省已在全行業推行使用“四川省寄遞e通”。寄件人實名信息、收寄物品圖片、物品類型、運輸方式及目的地等，都可以通過手機軟件錄入信息平臺，實現實時監管和信息共享。

“寄遞企業要加強末端監管，規范使用寄遞e通，凡是代辦點出現安全問題的，一律同時追查授權主體責任。”侍俊強調，郵政管理、工商、公安等部門要對代辦點進行全面清查，沒有備案手續、違法違規經營的一律頂格處罰，直至依法取締;對不符合安全要求的，一律停業整頓。

目前，成都已建立起了聯合執法制度。郵政、公安、交通等部門聯合檢查寄遞從業人員執行“三個100%”的情況，一旦發現違規情況，會立即下達《整改通知書》，對情節嚴重的企業，責令停業整頓直至吊銷經營許可證。

此外，記者從四川省委政法委獲悉，《四川省寄遞物流行業安全管理責任追究暫行辦法》正在研究制定中。

快遞安全生產操作規范主要內容

《快遞安全生產操作規范》是中國標準化研究院與各郵政企業為進一步規范快遞生產操作行為，提升快遞安全生產水平，更好地保障寄遞渠道安全而聯合編寫的強制性郵政行業標準。

該標準遵循法律法規，突出重點安全風險環節，注重與其他標準的協調，規定了快遞安全生產操作的基本要求以及收寄安全生產操作、分揀安全生產操作、運輸安全生產操作、投遞安全生產操作、重大活動時期安全生產操作、安全事件處理等要求。

《快遞安全生產操作規范》提出，收寄快件時，快遞業務員應按照相關法律法規和郵政管理部門的規定，提示寄件人如實申報所寄遞的物品，并根據申報內容對交寄的物品、包裝物、填充物等進行實物驗視，確保所寄快件符合要求。同時明確，快遞企業應按照法律法規和國家相關部門要求對快遞運單信息進行核對。并對快遞運單信息進行核對。接單時，應提前告知寄件人相關要求，寄件人拒不配合的，快遞業務員應拒絕收寄。

實施意義。

制定《快遞安全生產操作規范》行業標準，是貫徹落實《國務院關于促進快遞業發展的若干意見》、堅持“安全為基”的具體措施，有利于夯實行業安全基礎，完善行業安全生產體系，提升行業安全監管水平，促進快遞業健康發展。

修訂過程。

年底，中華人民共和國國家郵政局委托中國標準化研究院聯合各郵政行業企業共同起草《快遞安全生產操作規范》強制性郵政行業標準。

8月，標準起草組經過資料收集、企業調研、座談研討、行業內征求意見后，完成了標準征求意見稿的編寫，向社會公開征求意見。

月8日，中華人民共和國國家郵政局召開局長辦公會，審議并原則通過了《快遞安全生產操作規范》。

6月1日，《快遞安全生產操作規范》正式實施。

XX區安全生產工作總結和主要工作任務

今年以來，**區安全生產工作圍繞市對區安全生產目標責任制考核任務，抓牢“依法治安、依法治企”這根主線，認真推進安全生產監管體系建設、安全隱患排查治理、基層基礎建設等重點工作，截至目前，轄區安全生產形勢總體平穩，各項事故控制指標可控。

1-6月份，全區共發生各類事故47起，事故死亡7人(道路交通領域4人，工商貿領域3人)，受傷38人，直接經濟損失7.0304萬元。

消防領域：共發生生產經營性火災事故7起，零死亡(消防領域今年將企業火災和民用住房火災分開統計，故單項指標與去年不做同期對比，四項事故指標與去年也不做同期對比)。

道路交通領域：共發生事故40起，死亡4人，直接經濟損失6.9萬元，較去年同期分別下降4.76%、33.33%和6.5%;受傷38人，較去年同期上升5.56%。

工商貿領域：東部新城發生工商貿企業生產安全事故2起，死亡3人。

二、主要工作開展情況。

(一)以“依法治安”為主線，推進法治安監工作上臺階。

一是注重搭臺借力，抓牢新《安法》宣貫。將新修訂《安全生產法》的宣貫納入全年宣教工作的重點范疇，與司法局合作，將新《安法》作為“六·五”普法活動的重要內容，借力司法局在社區的普法宣傳觸角，系統宣傳、解讀新《安法》，借力微博等新媒體，開展專家解讀。聘請安全專家開展新《安法》宣教進社區、進企業系列活動。上半年共計開展宣講14場次，發放有關新《安法》宣教資料3000余份。

二是嚴格責任落實，做好4起生產安全事故的調查工作。嚴按“四不放過”原則和生產安全事故調查處理等有關法律法規，牽頭有關部門對三是突出重點內容，開展行政執法檢查。今年來，以安全教育培訓、用電安全等內容為檢查重點，我區先后開展了賓館酒店、餐飲企業、汽車維修行業領域的執法檢查，并定期開展暗查暗訪工作。共出動檢查60多人次，檢查生產經營單位30多家次，使用各類執法文書26份，其中責令限期整改指令書6份，查找、督促整改隱患150余條。

(二)以“責任落實”為中心，構建完善的安全監管體系。

一是以“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”為核心，推進“四級五覆蓋”責任體系建設。今年以來，我區嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”和“三個必須管”職責。截至目前，黨政主要負責人已帶隊檢查安全生產工作2次，政府各分管負責人帶隊檢查安全生產工作14次;主要負責人與分管負責人簽訂責任書7份，主持區政府常務會議聽取安全生產工作匯報2次;對全區安委會進行機構調整，明確了黨委政府及黨政相關部門安全生產工作職責。7個街道已全部實現了“五覆蓋”，街道主任與副主任、社區書記簽訂責任書，副主任與分管科室簽訂責任書，并明確了各自的工作職責。社區三級網格化管理工作全面鋪開，“五項標準”要求100%達標。

二是以網格化管理為抓手，落實好街道、社區日常監管職責。今年來，我區及早謀劃、及早行動，在全市率先為全區108名網格員配齊了移動協查終端，是全市唯一一個實現移動協查終端全覆蓋的縣(市)區，各街道安監所已完成網格網絡劃分、職責明確、工作流程制定、考核獎勵機制建立等工作。截至目前，我區三級網格企業認領數16469家，協查生產經營單位2323家，企業認領和協查企業家數兩項指標位居全市第一，遙遙領先于其他10個縣(市)區。該項工作被《中國安全生產報》等媒體進行了報道。

(三)以“源頭防控”為關鍵，開展重點領域安全隱患排查治理。

一是持續抓好企業日常安全隱患排查治理。加強與文廣、教育、住建、衛生、民宗等重點行業主管部門以及消防、交警等部門的協調，梳理工作職責、明確履職范圍，把隱患排查治理體系建設納入年度目標考核內容，加強對企業錄入信息的指導，1-6月份，我區企業隱患自查填報率位居全大市前列。

二是全力以赴做好市、區兩級重大安全隱患掛牌督辦整改工作。安監、公安(消防)、屬地街道聯合安全中介機構，主動上門、主動服務，全力推進市、區兩級重大安全隱患掛牌督辦單位整改工作，聘請專家指導、服務市級重大安全隱患掛牌督辦單位銀龍工貿制定整改方案;已下發區級重大安全隱患掛牌督辦工作方案至相關部門和街道，明確了整改職責、整改期限。目前，督辦單位已進入整改階段。

三是協調推進“打非治違”執法檢查工作。截止6月底，全區共組織檢查1389批次，組織檢查人員5111人次，檢查生產經營單位4875次，打擊非法違法、治理糾正違規違章行為151039起(其中交通違法違章150831起)。共責令限期改正1545起，責令停產停業整頓10家，行政拘留42人次，移送追究刑事責任98人次，行政處罰罰款105.196萬元。

(四)以“宣教培訓”為重點，夯實安全生產基層基礎。

一是開展好安全生產培訓教育工作。此項工作列入市政府民生實事項目，我區采取“月匯報、月督查、季總結”的工作法，深入開展“點單式”培訓、送培訓“進企業、進商圈、進社區”等活動，截止目前，我區共培訓企業主要負責人290人，安管員310人，特種作業人員120人，其他從業人員20940人。

二是深入開展“安全生產月”活動。今年“安全生產月”期間，**區共安排了9大項活動，各街道、部門全力配合、推進，制定了工作方案、明確了工作人員，在把握市局的要求之上，又突出了**區自身特色。三級網格員“查找安全隱患大比武”、全區安全生產知識競賽、機關干部走進**區公共安全宣教基地、安全生產服務進企業、進樓宇、進商場、進社區“四進活動”、安全電影進社區等活動掀起了活動的熱潮。**區安監局(安委辦)聯合區紀委(監察局)對20“安全生產月”活動開展了專項督查。

三是持續抓好安監隊伍建設。**區始終將安監隊伍建設作為重點工作來抓，確保“有人干事、能干成事”，在今年的中層干部“亮績競標”工作中，區安監局結合局機關實際，對中層干部隊伍進行了調整、充實，同時也對科室和大隊的工作人員進行了調整，最大限度地發揮好每一位同志的工作積極性。繼續抓好街道安監所規范化建設，要求街道做好“機構隊伍”、“規章制度”、“基礎保障”、“職責履行”等工作，確保基層安監工作有序推進。

(五)以“服務企業”為焦點，扎實推進工業企業社會化服務。

一是重點推進工業企業社會化服務。該工作是今年我區的一項特色、亮點工作，區安監局對此項工作進行了前期調研、摸底，制定、印發了工作方案，目前試點工作已經結束，進入推開階段，目前轄區內實體工業企業66家(不包含標準化創標企業28家)已全面啟動社會化服務“全覆蓋”工作，服務的內容包括每年聘請第三方中介機構上門服務1次，幫助企業開展安全事故隱患排查，制定整改方案，建立企業安全檔案1份。同時，安監和行業主管部門將繼續督促企業落實好安全生產主體責任，做好隱患整改等各項工作。

二是圍繞危化監管，實現美化市場安全轉型升級。今年，針對美化油漆涂料市場零售轉票據的轉型升級工作，安監局堅持“服務與安全兩手抓、兩手硬”，在服務好市場做好轉型升級工作的基礎上，下大力氣“把牢安全關”，確保實現安全升級。區安監局2次組織市級安全專家對市場開展現場勘查，進行安全條件論證，明確轉型的標準和方案。安監局10余次跟進、指導市場開展轉型工作并提出整改舉措。安監局主要負責人、分管領導5次與市場管理方面對面進行交流，引導市場管理方轉變思想觀念。安監局多次聯合屬地街道，配合美化市場管理方共同做好經營戶的說服教育工作，最終說服了存在抵觸情緒的經營戶轉變經營方式。到目前為止，大部分經營戶已遞交了票據經營申報資料。

(六)以“三嚴三實”為標準，認真抓好黨風廉政建設。

一是以“三嚴三實”促工作作風轉變。區安監局始終高度重視作風建設，結合當前正在開展的“三嚴三實”專題活動，由局黨組書記開展“一把手上黨課”活動、每月25日開展黨員組織生活日活動。黨組書記與分管領導、分管領導與責任科室負責人分別簽訂黨風廉政建設責任書，層層傳導黨風廉政責任，把牢思想作風關。

二是以工作督辦促能效提升。建立、完善周工作例會、月度重點工作匯報、市對區考核任務進展對賬制度等各項督辦制度;強化各科室(大隊)間工作對接、績效對賬，促進重點工作有序進展。

三、存在的問題。

(一)部分行業領域安全生產事故高發。

今年以來，我區總體安全形勢較為平穩，但部分行業領域的事故呈現上升趨勢，與去年同期相比壓力陡增。如今年3月以來建筑施工領域已連續發生2起安全生產事故。目前，**區在建工程項目量大，新建筑工程逐漸上馬，同時市住建委又下放了建筑施工領域監管職權，實行屬地管理，日常的監督、檢查都由區住建部門來執行，這意味著建筑施工領域將進入“高壓”狀態。現在已進入7月份，高溫季節馬上來臨，高層樓宇、專業市場、娛樂場所、出租房尤其是群租房的用電、用氣等行為增多，消防安全監管的壓力增大。

從6月24日-26日的安全生產履職情況督查來看，部分行業主管部門在開展安全生產工作方面仍然是“雷聲大、雨點小”，少數主管部門安全生產工作抓得不實，與重點企業簽訂責任書的覆蓋面很小，日常事故隱患排查治理不徹底，個別主管部門以“業務不精”為理由為自己開脫。部門之間落實行業監管責任存在不平衡橫性，不少行業主管部門認為安全生產工作不是自己單位的主業，在開展安全生產工作時依然存在被動、觀望的情緒。

(三)企業安全生產主體責任還未完全落實到位。

從日常安全檢查中發現，部分企業和單位安全生產工作抓得不實、不細，事故隱患排查治理不徹底，導致事故發生。重點工程、高層建筑、人員密集場所、特種設備等方面的隱患逐步顯現，治隱患、防事故的'任務十分艱巨。尤其是中小企業的安全生產基礎薄弱，從業人員安全生產意識普遍不強。

四、下階段工作安排。

下半年，**區將圍繞轄區重點行業、領域，集中精力解決一批薄弱環節和突出問題，夯實安全生產基層基礎，提升企業本質安全，確保轄區安全生產形勢穩定。

(一)抓目標考核，有效推進安全生產重點工作。

一是做好事故指標控制工作，

抓好月度安全生產事故統計、分析和控制等工作，做好安全生產形勢預測預警，指導調整安全生產工作重點。完善安全生產情況通報、督查檢查、獎勵激勵等工作機制，改變當前死亡人數指標增幅大、事故指標控制進度排名不理想的局面。

二是抓好重大火災隱患掛牌督辦單位整改。落實聯合督辦、公示監督、第三方評估工作機制，邀請安全專家上門做好“一對一”服務，督促掛牌整改單位嚴格按照整改方案落實整改工作，確保按時摘牌，消除重大安全隱患。

三是強化安全生產隱患排查治理。繼續落實隱患排查治理指導檢查、重大安全隱患掛牌督辦、月度通報和年度考核等機制。深化“三場所一企業”專項安全整治和夏季消防安全排查行動，抓好日常排查和集中整治。

(二)抓基層基礎，切實提升企業安全生產本質水平。

一是認真抓好安全生產宣教培訓。以落實持證上崗和先培訓后上崗制度為核心，以新修訂《安全生產法》為關鍵，加強安全生產培訓，繼續推行分類別培訓和“點單式”培訓。利用“安全培訓進商圈、進社區、進企業”平臺和工業企業社會化服務“全覆蓋”工作，拓展培訓覆蓋面。

二是全面完成企業安全生產標準化建設。在前期工作的基礎上，加強對企業的指導、服務，繼續開展好專家上門服務和實地走訪等工作，督促、指導2家工業企業的安全生產標準化創建和14家工業企業完成復評工作。

三是加強安全生產應急管理體系建設。落實企業安全生產應急預案的評價、備案等工作。保證高危企業和中型以上工業企業預案全部通過評價并備案。逐步完善危險化學品事故應急救援預案，積極構建危險化學品安全應急救援體系。與區應急辦做好對接，開展綜合性演練，提升企業的安全意識和應對突發事件的應變能力。

(三)抓難點突破，做好安全生產特色亮點工作。

一是繼續推進工業企業社會化服務工作。繼續將這項符合**區實際的特色亮點工作做實、做好。下階段，進一步加強與中介機構對接，明確服務的內容、服務的方法和服務的頻次。借助專業的力量對轄區66家實體工業企業定期開展安全事故隱患排查，并制定整改方案，幫助企業提升安全水平。

二是全力做好安全生產網格化試點工作。作為今年寧波市網格化管理工作的試點單位，8月份初定在**區召開示范試點經驗交流會，下階段，將重點督促、引導各街道安監所進一步規范、完善網格化管理的工作機制、工作流程，發揮好二、三級網格員在開展日常安全監管方面的作用，每月定時、定量對企業開展安全隱患排查，督促企業做好整改工作。

三是強化重點行業領域安全生產監管。堅持和完善“四不兩直”的檢查方式，加強對重點行業領域、重點單位的安全生產督查;強化企業法定代表人和實際控制人的責任，做到安全投入、安全培訓、基礎管理、應急救援“四到位”。堅持“管行業必須管安全、管業務必須管安全，管生產經營必須管安全”，進一步落實相關部門監管、安全監管部門綜合監管職責。

(四)抓隊伍建設，營造想干事、能干事、干成事的良好氛圍。

一是抓好局機關干部隊伍建設。積極發揮局領導班子的帶頭、示范作用，嚴格執行重大問題集體討論制，提升班子的向心力和戰斗力;發揮好調整后中層的橋梁、骨干作用，加強培訓、學習，加大科室間的協調配合力度;加強局機關的日常業務學習和交流，最大限度地發揮和調動全局干部職工的工作積極性。

二是抓好安監所隊伍建設。始終將基層安監隊伍建設作為一項重要任務來抓，以督查、通報推進安監隊伍硬件建設，督促各街道嚴按機構編制、職責任務、監管人員、經費裝備、考核機制“五到位”的要求一如既往做好安監隊伍建設工作。督促、幫助東郊、福明、百丈、東勝4個街道做好今年的規范化安監所復評工作，確保順利通過。

三是抓好干部隊伍作風建設。繼續開展好“三嚴三實”專題行動，拉高標桿，營造干事創業的良好氛圍。以強化責任意識和自律意識為關鍵，切實抓好干部隊伍廉政建設。積極推行陽光政務，實現內部管理的規范化、制度化;調動各方力量對安全生產工作目標完成情況、責任落實情況進行監督檢查，引導安監人員真正把心思用在干事業上，把精力花在抓工作上，積極化解各種復雜矛盾，做到事不避難、敢于擔當。

快遞安全生產操作規范主要內容

為提升安全意識，加強各環節安全防范，保障職工的身體健康和公司財產物資的安全，特制定本制度。

2、適用范圍。

公司全體員工。

3、安全保障措施。

3.1倉庫安全。

3.1.1庫內按派送區域堆垛，存放排列整齊，不得紊亂，決不允許因保管不善造成意外事故和損失。

3.1.2倉庫內不得亂放互相起作用或互相影響的產品，應放置性質相同的產品。

3.1.3倉庫內的照明系統，須按時聯系有關部門及時作好技術檢查，檢修，以免失效。

3.1.4倉庫用的一切防火設備要經常檢查，保證完整好用。其數量按規定配備。

3.1.5倉庫保管員每天上下班時，對庫內外要巡視一次，門窗是否牢固，是否有其它異狀發生，如有可疑情況應及時向有關部門報告以便追查處理。

3.1.6倉庫周圍和內部，嚴禁煙火，不得有垃圾或易燃物品積存，以免引起火災。

3.1.7外來人員未經倉庫主管領導批準不得擅自進入倉庫，安全檢查人員憑證件可進入檢查。

3.2分站點安全。

3.2.1嚴禁在分站點辦公區域、倉庫吸煙。

3.2.2勤查電源線路、開關等火源安全。

3.2.3外出要關好門窗，要牢記煤氣閥門、水龍頭的'是否關閉。

3.2.4分站點人貨分開，辦公、宿舍、廚房區域，不得堆放貨物。

3.3車輛安全。

3.3.1車輛統一管理、使用登記，填寫出車記錄。

3.3.2遵守交通法規，合法駕駛。送貨員必須持有效駕駛證駕駛，且駕駛有效行駛證的車輛。

3.3.3樹立“安全第一”理念，堅持自檢自查(貫徹“車輛三檢”方針)，保證車輛良好的狀態;駕駛摩托車、電動車的人員必須帶上安全頭盔。

3.3.4文明駕駛，禮貌行車。

3.3.5按章停車，并關好車門、鎖好車窗，離開前再次確認檢查。

3.4員工人身安全。

3.4.1公司購買人身意外險，對員工負責。

3.4.2各分站點主管合理劃分派送區域，實行成片送貨;派送員選擇最佳投遞路線，合理安排送貨時間，天黑前返回分站點。

3.4.3開展各類培訓、討論、會議教育引導員工加強樹立安全意識。

3.5貨物安全。

3.5.1以下系列產品不能通過驗視收件：公司服務協議限制配送的商品和武器、盜版軟件和音像制品、贗品、非法藥品、禁運物品、人類或動物遺體和器官、在經濟上或操作上不適合運輸的貨物、以及其他法律法規禁止或限制交易的物品。

3.5.2自客服授單、倉庫取件收貨起，公司對訂單全程跟蹤，通過誠耀物流系統及時查詢派送情況。

3.5.3訂單貨物流向的所有環節，相關工作人員須字確認存檔備查。

3.5.4延誤件、遺失件、破損件由客服部聯系溝通上游客戶，按相關服務協議賠償。

3.6信息安全。

3.6.1客服部人員實行人機固定，設本人管理密碼。

3.6.2禁止非客服人員使用客服部專用電腦。

3.6.3信息中心對客服部專用電腦采用高端計算機防控技術，加強信息外泄防范。

3.6.4開展各種形式的信息安全培訓，提升員工保密意識。

3.7貨款安全。

3.7.1制定完善的薪資制度，給予業務人員生活保障。

3.7.2嚴格按照貨款回籠操作規范。

3.7.3常組織法律意識培訓，使員工認識壓款、挪用貨款、攜款逃跑等行為所引起的后果，認識回款必要性及重要性。

4、安全保障措施落實執行體系。

4.2誠耀速遞總監任安全小組組長，負責統籌指導安全工作。

4.3運營經理任副組長，負責執行安全措施、并糾正保障措施，保證執行過程的規范性。

4.4運營主管任安全宣導員，負責協助各環節安全措施的落實，并記錄自查情況，整理整改方案。

4.5行政經理任安全培訓員，負責解培訓需求、擬定并執行培訓計劃、組織多種形式培訓，驗證培訓效果。

4.6其它成員負責協助安全措施落實，收集措施執行情況，多渠道的保障安全保障措施的施行，防范人為因素導致安保措施未落實到各環節。

5、自頒布之日起執行。

XX區安全生產工作總結和主要工作任務

為全區上下進一步認清形勢，統一認識，明確任務，落實責任，扎扎實實地做好今年的安全生產工作，為我區的招商引資和開發建設創造一個良好的安全生產環境，在本次會議上，我代表區管委會和區安全生產委員會，發表以下兩個方面的意見。一、20全區安全生產工作的回顧年是我區新一輪開發建設的關鍵一年。我們牢牢把握招商引資這一中心，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，搶抓機遇，努力拼搏，開拓創新，許多指標超額完成了全年目標任務:全區實現國內生產總值32.8億元;財政收入8.8億元;協議利用外資6.2億美元;實際利用外資1.8億美元;進出口貿易總額7.3億美元,取得了兩個文明建設雙豐收，為全市實現對外開放新突破作出了顯著的貢獻。這些成績的取得,離不開市委、市府的正確領導，離不開全區上下的共同努力，同時也離不開安全生產工作的有力保障。由于我區各級領導和基層對安全生產工作思想重視，組織逐步健全，措施比較得力，去年全區未有年初市府考核范圍內的重大火災事故和企業職工工亡事故的發生，安全生產總體目標管理取得了預期效果，得到了市政府的肯定和獎勵。回顧過去一年，我區主要做了以下工作：(一)統一思想，提高認識，嚴格目標管理，落實各級安全生產責任制。去年2月底，區管委會、區安全生產委員會組織了區內80家有關企業和部門參加全區安全生產年度專題工作會議，當時施金國同志受托在會議上總結了工作、布置了2002年工作，與25家區各有關部門和重點企業簽訂了全區安全生產一級目標管理責任書，并要求各部門和區內全體企業切實加強領導和管理，正確對待安全與生產、安全與效益、安全與招商的關系，在思想認識上擺正位置的基礎上增強責任、舍得投入、嚴格管理、防患于未然。會議還要求各單位結合自身實際，在各自管轄范圍內層層落實基層責任，不留死角。到現在，通過一年來的工作實踐和工作檢查，我們看到許多基層單位都做到了這些要求，更有不少一級重點企業都與其基層部門簽訂了二級以上的目標管理考核責任書，并能結合生產任務和設備保養任務的下達，同時將安全任務、安全責任落實到每個車間、流水線和最基層的工作崗位。全區上下所做的這些工作，為全區年度安全生產管理目標的實現起到了基礎性的作用。管委會和安委會已在本會幾天前兌現了25家重點單位負責人完成20目標管理任務的獎勵金4萬多元，也提議各重點單位對其管轄范圍內的基層單位負責人兌現完成2002年度目標管理任務的獎勵金，以資鼓勵。去年為進一步提高認識、加強領導，區安辦作為委員會成員單位的牽頭單位，于去年3月份起擬了《區重特大安全事故應急處理預案》，報區管委會發布,以落實全區各類重大事故預防措施，確保萬無一失。去年以來還以安委會名義先后發了“甬保安（2002）1號、2號、3號、4號、5、7號”五個文件，提醒區內各生產倉儲、施工開發企業分別根據元旦春節、春季、“五一”節、夏季、“國慶節”、冬季年終等特點，加強安全管理、落實基層責任制、落實對重點薄弱環節的各項措施。這些工作通過企業互動，取得一定實效，為完成全年安全生產目標管理創造了基礎前提。（二）加強安全生產基礎管理，做好安全生產宣傳、培訓和普查工作。1、去年由安委會專項經費出資5000元注冊登陸中國安全生產咨詢網，并通過經貿局網站公告區內企業，讓各基層單位上咨詢網免費查詢有關安全法律法規、技術標準和信息知識。區安辦還出資為20家一級責任制簽訂企業訂閱2002年度《勞動保護》雜志和《浙江消防》雜志以加強宣傳工作。2、積極開展了六月全國安全生產宣教月活動和十月《安全生產法》貫宣活動，兩次活動共在東西區主出入口懸掛宣傳大標語12幅；免費向區內企業（包括建筑施工企業）發放精美宣傳壁畫60套計360張、《安全生產法》全文掛圖50份；組織區內企業代表100名去影劇院觀看安全宣傳片《人命關天的大事》；組織21家區內生產企業管理人員參加了有關專家的《危險化學品安全管理專題講座》和《企業現代安全管理和企業文化專題講座》；另于10月份安排了區各主管部門和重點企業30名管理人員參加了省局鄭一方局長貫宣的《安全生產法講座》；期間區安辦還出借所有安全專業影像片供企業培訓新員工共計觀閱560人次，并引導區內7家企業共計70多名員工參加了全市寧波日報專版安全知識競賽。3、大力推進安全培訓工作。區安辦今年重點做了注冊安全主任培訓工作，今年通過與開發區合辦中、初級企業安全注冊主任培訓班各一期和向市局組織輸送有關注冊主任培訓，至今共組織17家危險性較大的重點企業的19名工程師（助工）參加培訓并取得了資格證書，占全區區內企業的1/6，這項工作從無到有，大大加強我區了我區企業的安全管理力量。按職責分工，區經貿局積極牽線并監督區內生產物流企業常見的危險性較大的特種作業人員培訓工作，結合大換證工作，至今共已初復訓新上崗叉車工、電工、焊工、行車工、吊機起重機工、鍋壓工并換發新版特種上崗證共計180余個。區建設管理部門和消防管理部門也進一步加強了所管有關安全人員培訓工作，兩部門共輸送區屬企業（包括建筑施工單位）百余名施工員、架設工、聚集場所消防管理員、倉庫消防管理員等工種參加了培訓并取得證書。4、去年區經貿局（安辦）大力加強了區內生產物流企業中危險性較大特種設備的摸底普查和管理工作，至10月已查清納入全市普查登記的鍋爐壓力容器、電梯起重機、廠內叉車等共計302臺，并第一次建立起了全區特種設備動態數據庫，順利通過市級驗收，我區普查員也被評為市級普查整頓先進工作者。另查清暫不納入登記的全區企業氣瓶、沖壓機、氣體發生站、壓力管道共計500余個。在普查登記的同時免費發放企業有關特種設備安全使用宣傳資料共60冊。值得一提的是，在普查整頓的后期，我區進口壓力容器登記率還是較低，拖了其它特種設備普查整頓工作的后腿，為此經貿局（安辦）還專門發文向管委會請示解決有關牽涉其他兄弟部門的幾個共性問題，得到了管委會主要領導的批示，有力推進了該項補證工作的最終完成。另外今年還完成了全區危險化學品的有關摸底普查工作，為下一步《危險化學品安全管理條例》及配套規定在我區的實施打下了基礎。(三)認真開展了安全生產檢查和事故隱患促改活動。今年區安辦重新改進設計了區安全生產檢查記錄臺帳表式和《經貿局職業安全限期整改通知書》，并分別于2月上旬、4月下旬、7月中旬、9月上旬下旬、12月中旬由安辦牽頭組織安委會成員單位區消防大隊、區建設管理局、區工商局、區工會等部門，對區內生產加工、物流倉儲、建筑施工、物管開發等各類型企業進行了5次綜合安全大檢查。另外，區經貿局會同市質監局兩所也開展了2次特種設備安全管理專項執法檢查，區消防大隊會同區警務室開展了2次“三合一”及重點倉庫等專項消防安全檢查，建設管理局開展了3次建筑施工安全管理專項執法檢查。這些檢查共查訪企業（包括建筑工地）117家次，對其中37家問題明顯企業開具了事故隱患書面整改單35張計102條整改意見，對問題較小企業也都作了口頭整改說明。為促進事故隱患的整改，區安委會于10月下發了6號文件，列表ス飭12家企業長期整改不力的事故隱患，并明確了整改行政責任單位和其他整改有關事項。對其中存在整改困難問題的單位，曾召集開會聽取企業和專家的意見，并由管委會分管領導結合慰問企業到現場觀看實情，并做出嚴肅的整改指示。通過這些檢查（包括企業自查）和整改促進工作，一些較嚴重事故隱患如“三合一”、危房住人、化學危險品儲用不規、特種作業無證上崗、野蠻施工等現象得到了有效遏制，對保持今年全區安全生產總體平穩形勢起到了關鍵作用。（四）形式多樣地做好日常管理服務工作。1、按“嚴格把關、熱情服務”總要求做好區內生產型企業和安裝特種設備的設計、施工、竣工各類“安全三同時”把關和服務工作。年初至今共有各類區內新建生產項目13個及新安裝的氣體儲罐氣化站、鍋爐、壓力容器、電梯等特種設備60余臺和一些危險物品倉庫的設立，從法規標準咨詢到專業安裝介紹、特別情況下的驗收，都得到經貿局（安辦）的有關安全指導和服務。對已查出的“三合一”隱患企業，消防大隊和區警務室警官們也做到多次上門商討整改對策，盡量“善始善終”。2、通過鼓動企業老總、幫助牽線聯絡、代借道具、代寫演習預案等服務形式，大力推動企業的模擬安全事故應急演練工作以促進提高企業安全意識和應對突發事故能力，區安辦、消防及公安派出所警務室共同促成區內4家企業進行模擬安全事故應急演練（特一、大紅鷹印刷、晟銘電子、科橋公司），其中1家（特一公司）還是大型演習（組織各重點單位有關人員都到現場進行了觀摩），是今年工作的新突破點。3、嚴肅查處事故。去年初區安辦完成了前年底一起區內企業特種作業死亡事故的通報、處罰、整改等處理結案工作。并完成了5月份區內企業一起小火災的調查促改工作。4、加強安全管理隊伍建設，注重樹立正面典型。下半年區安辦第一次組織區安委會成員單位中的安全管理工作積極份子專題外出集體活動（金華），并參觀了大型危險品倉庫的設置和安全管理工作，既增強了各成員單位安全管理隊伍的凝聚力，又為下一步保稅南區有關化工項目的安全管理和服務工作作了點準備。通過年度的多次活動和檢查，鼓勵管理較好企業爭取評選全區安全管理先進單位和先進工作者，至今已評選出晟銘電子公司、立立（海納）電子公司、新世紀物流公司、大紅鷹彩印公司四家制度齊全、措施得力的4家安全管理先進單位，戴唯湘、李金敏、江錢軍、鄒亞倫、曹穎雪（高新）、梁光明（太平）、朱云曉（慶達西）、丁逸君（鴻海倉）8名安全管理先進個人，在這次會議上我們一并給予表彰和獎勵，在明年的工作中，希望大家向這些單位和個人學習。總之，在全區上下的共同努力下，2002年度我區的安全生產工作是有成效的，全區企業內部員工因工死亡事故數為0，火災引發人員傷亡和重大財產損失事故數為0，圓滿完成了市府對我區的安全生產指標的考核,年度工作得到了市政府的肯定和獎勵。在此我代表管委會對在座的同志們一年來的努力和辛勤勞動表示衷心感謝！在此也要特別感謝區公安消防部門及公安派出所一年來對我區安全生產工作重點---消防安全管理工作的大力支持和協助合！在肯定成績的同時，我們還應清醒地看到，我區安全生產的基礎還不牢固，還存在著許多誘發各類事故的隱患和工作機制上的薄弱環節。如有些企業負責人還存在麻痹饒幸心理，從不過問公司的安全制度建設和員工的安全教育培訓工作，少數老企業也從不從保證安全的角度投入或更新設備、線路；項目進駐原先已造標準廠房的一些新生產企業，改建原先廠房的結構用途設計而又不及時向有關部門進行規定報批，造成分隔不當、布局不合理、安全措施未配套跟進情況仍有發生，在整治檢查工作中形成了難以整改的被動局面；另外，貨物堆放無序、消防栓配套設備不齊、高層廠房一角改建成廚房、建筑施工“三寶四口”防護不到位、少數特種作業無證上崗、新裝壓力容器不報備納入全市統一檢測范圍等老問題在今年歷次檢查中還是屢有發現。去年也發生了一些未占考核指標的生產作業重傷事故，包括幾起區內生產企業設備作業事故和建筑工地高處墜落重傷事故。這些事故雖然沒占上或突破市定考核體系中的指標，但還是屬于安全生產事故的范疇，還是不同程度地造成了有關單位的經濟損失，造成了不好的社會影響。上述問題的存在令人擔憂，各部門、各企業務必要引起高度重視，在新的一年里，全區上下都要想方設法采取有效措施，認真加以糾正。二、20的工作要求和主要任務年是我區開創第二輪開發建設事業的關鍵一年，南區和出口加工區的大規模開發建設和企業落戶使我們的事業有了更大的機遇和挑戰。做好今年的安全生產工作，為全區新的開發建設事業發展起好步，開好頭，意義十分重大。2002年我區安全生產工作的總體要求是：以十六大精神為指導，以“三個代表”的重要思想和上級有關安全生產的一系列重要指示為指針，繼續貫徹“以安全保招商、保效益”、以“安全促招商、促發展”的工作精神，加強各級安全生產宣傳教育培訓和全區目標管理責任制工作，加強指導促進和建立健全企業安全生產自我約束機制，加強安全生產重點專項整治和法制建設，進一步實現全區安全生產管理工作的制度化、規范化，確保一方區域平安。2003年我區安全生產工作的管理目標是：確保完成市政府對我區下達的綜合目標管理責任書上的兩項任務（即全區員工因工死亡人數不超過1人、全區不發生重大火災事故），杜絕區內任何群死群傷和重大財產損失安全事故的發生，減少人員因工重傷事故的發生，減少區內單位車輛和人員有關道路交通事故的發生。為實現上述目標，結合去年的工作實踐，我代表區管委會和區安全生產委員會對2002年的工作提幾點看法：（一）對安全生產工作要高度重視和切實加強領導。當前，安全生產問題是社會各方高度關注的熱點之一。安全生產工作人命關天，對我區這樣特殊的經濟開發和窗口區域而言，又是密切關系區域投資環境和形象的大事，全區上下應繼續把該項工作放在十分重要的位置來抓，各級領導包括企業領導的重視是抓好該項工作的前提條件。區管委會近年來也一直在提各級思想要重視的要求，在前幾年歷次工作會議中區管委會（黨工委）各位領導都曾多次要求大家從講政治、保穩定、樹形象、促發展、促招商的高度，切實加強領導，正確對待安全與生產、安全與效益、安全與招商引資的關系。今年還是要再強調這個觀點，因為我區安全生產工作還存在許多薄弱環節，而且以前也好，將來也好，安全事故發生的根源都是思想上不夠重視的問題。只有各級領導、企業負責人思想上擺正了位置，才能積極主動地去抓這項工作，才會增強責任、舍得投入、嚴格管理，才能做到防患于未來。（二）嚴格目標管理，認真落實各級安全生產責任制。實踐證明，實行安全生產目標管理責任制是搞好安全生產、防范和減少安全事故發生的有效措施，也是多年來安全生產管理工作的經驗總結所得。各級安全生產目標管理責任制的層層落實是抓好企業安全管理工作的關鍵因素之一，是實施“企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督”的安全生產管理體制的需要。今年管委會將在兌現去年獎懲的基礎上繼續推行該項制度，并根據一年來情況的變化，調整、增加與管委會直接簽訂責任書的單位，調整后與管委會直接簽訂責任書的重點單位有25家，包括2家管委會專業監察部門、8家有一定主管范圍的管委會主管部門和15家重點企業（具體單位、管轄范圍、考核指標、獎懲標準見附表）。這里需特別說明的是：在會議議程中管委會與25家重點單位簽訂的責任書上，兩項目標管理中的第一項因工死亡指標范圍比市定的“企業職工”概念要廣，是指所管作業范圍內所有人員的因工死亡指標，包括進入企業或建筑工地作業范圍的非企業職工，以引起各單位對區內前兩年類似人員死亡事故的關注和重視。繼續把所管單位車輛在外發生重大交通事故作為該項考核的特別否決指標，以引起各單位對所屬車輛在區內外交通安全的關注和重視。通過25家單位一級目標管理考核，我區安全責任制基本上可做到面上的全覆蓋。但在各重點單位簽訂責任書解決“橫向到邊”問題后，還要解決全區安全責任制的“縱向到底”問題。25家重點單位尤其是家重點企業，不但要牢記自身的責任義務，而且要盡可能地把責任制層層落實到下屬范圍的各基層，以至到每個工作崗位，并可結合生產經營任務相應落實考核和獎懲辦法，使目標管理責任涵蓋整個保稅區的所有企業和員工，以促成安全生產工作變成每個單位、每個成員的自覺行動。我們要求25家重點單位在今年3月底以前將所管范圍的基層安全生產責任制落實情況報區安辦（fax8689）。我們將在“五.一”節前的上半年安全生產大檢查中抽查一些單位的基層責任制落實情況。（三）繼續抓好宣傳教育和培訓等基礎管理工作，提高勞動者自我保護能力和全區上下的'安全生產意識。提高勞動者自我保護能力和全區上下的安全生產意識，是實現安全生產管理目標的根本保障。要在整個保稅區提倡人人講安全、人人重視安全的良好氛圍，就要深入宣傳做好安全生產工作的必要性，并搞好安全生產政策法律法規、常識及專業知識的教育培訓。為擴大影響、強化效果，我們要大力開展形式多樣、生動活潑、為廣大職工所喜聞樂見的相關活動。今年管委會將繼續鼓勵區安全生產委員會開展前幾年一些行之有效的活動，但具體活動的載體形式應比以前有所側重，有所變化。如今年全國將統一開展的6月“安全生產月”宣傳教育活動、“11.9消防日”系列宣傳活動期間，除傳統性地大發標語、宣傳畫、宣傳書外，還可計劃加強樹立正面典型和組織現場觀摩交流活動，通過總結推廣區內外管理上檔次、有特色企業的經驗，讓企業相關的關鍵管理人員接受一些看得見、容易學的好做法；時機成熟的話，還可以在發動基層企業職工廣泛參與、層層選拔，舉辦一次全區性的安全生產基礎知識大比賽活動。平時要進一步充分利用已設立在生活小區的區“員工之家”等處的陣地，積極開展大批住宿外來員工的安全生產基礎知識的教育培訓，內容可比去年專業深化一些。今年區經發局還要繼續對危險性較大的勞動設備進行普查整頓的補漏查缺工作和特種作業工種的集中初訓、年審考換證工作，公安消防部門要進一步加強高樓、較大倉庫、較大工廠義務消防員的突擊演習培訓指導工作。區安辦還應積極推進全區企業的注冊安全主任培訓考證工作，今年內爭取全區有一定危險性的企業普及有專兼職注冊安全主任管理安全工作。為減少、杜絕企業內違章操作、違章指揮、違反勞動紀律現象的發生，各企業管理者不但要積極配合以上所說的各項活動，還要在企業內部認真搞好新進員工的基本安全常識教育和工種相關的專業安全知識培訓。尤其是去年新進區的臺商投資和其他外資生產型企業，管委會沒有機會對此專門提醒過，企業也基本沒有參與過管委會以前組織的歷次相關活動，為了企業的長治久安，今年請務必要在這方面化些精力。安全生產宣傳教育工作是一項群眾性、綜合性很強的工作，需要政府、企業、社會各界的共同努力。我區各級工會組織也要在這方面發揮主力軍的作用，積極動員廣大員工群策群力、踴躍參與。區宣傳報道部門也要給予關心、支持和配合。（四）堅持“預防為主”的工作方針，加強治理和控制事故隱患。隱患不除，永無寧日。各單位要繼續定期、不定期地開展事故隱患的自查活動。查事故隱患切不可匆匆過場。自查內容要全，一般企業均應包括內部責任制度落實情況、消防設施安全情況、電器和機械設備防護情況、員工操作規范情況、員工作業環境情況、交通工具安全情況等，并應根據不同季節特點突出有關重點。管委會各部門今年要繼續聯合組織幾次全區性的安全生產事故排查活動，對查出的重大事故隱患要象已發生事故的處理一樣，做到不放松、不化了，必要時，可以報請管委會后采取通報批評或行政處罰的措施。各部門還應積極參與區內新建、改擴建項目的安全生產“三同時”把關，盡量從源頭上杜絕事故隱患的產生。（五）進一步推進本區特色安全管理工作。1：繼續發揚和完善我區各有關主管部門、安全監察部門在前幾年摸索出來的“管理與服務相結合、以服務為主”的做法。今年對安全管理服務的進一步要求是：管委會各部門在對企業的指導服務工作中要做到默契協作配合，二是要想方設法為企業安全問題提供更優質的、超常規的服務。2、安全管理和服務工作也要與時俱進，要根據我區最近落戶項目的特點和全區招商引資中出現的新動向，加強對半導體光電基礎制造產業、生物制藥產業、現代物流倉儲產業等非傳統落戶產業的安全管理和服務探索工作，重點加大對該類產業涉及較多的危險化學品安全、危險性較大特種設備的安全管理服務工作，全力為有關重大項目的順利投產保駕護航。為此可以爭取有關對外考察、交流和加強專題自我充電學習活動。3、根據我出口加工區即將密集開發建設的新形勢，及時建立新的安全管理網絡隊伍和安全管理責任制，健全符合實際的安全管理制度，要把住新區域大量基礎設施施工、大量廠房土建施工的安全生產環節，嚴防重大施工安全事故的發生，并要重視新區域的有關落戶項目投產前各類設備安裝安全及未驗收道路交通安全等各個環節的安全管理關。4、作為區安全生產委員會的辦事和協調機構，區安全辦（經發局）也要加強自身建設和為其他各有關管理部門的服務工作，要做到機構小而管理面不小、人員少而規范建設要求不減。要在加強《安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》、《特種設備安全管理條例》及其陸續出臺的配套法規的貫徹執行力度的基礎上，認真建立兩項有直接行政責任的鍋壓管特設備和危險化學品安全管理的動態長效工作機制；還要根據新法和市安全生產監督局的職能職責理順，同步加強對我區消防管理部門和建設管理部門的安全管理協調和監督工作，爭取做到分工明確、協作有力、協調監督效果明顯，共同做好我區消防、建筑施工這兩項重點安全管理工作。同志們，搞好保稅區安全生產工作意義重大，我們要在去年工作的基礎上再接再厲，扎實工作，為開創我區安全生產工作新局面而作出新的更大的貢獻！

XX區安全生產工作總結和主要工作任務

xx年來，我局安全生產工作在區委、區政府的正確領導下，在區安委會的指導和幫助下，以安全生產法律法規為依據，以“xxxx”重要思想為指導，以“安全第一，預防為主”的方針，高度重視安全生產工作，在安全管理上求真，在安全教育上務實，全局干部職工的安全意識進一步增強，安全管理制度進一步完善，安全責任進一步明確，沒有出現任何安全事故，較好的完成了安全生產任務。

一、成立組織強化責任。

我局對安全生產工作一直高度重視，把其作為一項經常性的重要工作納入全年工作的總體規劃之中，列入議事日程之內。成立了由局長任組長的安全生產領導小組，負責全局的安全生產領導工作，解決安全生產存在的突出問題。形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，全體人員配合抓的三位一體的安全生產工作格局，努力消除各種事故隱患。

二、加強教育提高認識。

為進一步加強全局干部職工對安全生產重要性的認識，促進安全生產規章制度和各項措施的落實，提高全局工作人員的安全生產工作意識，增強安全觀念，我局十分注重加強安全工作的宣傳教育和培訓，將安全生產宣傳教育納入思想宣傳教育的總體布局，與其他學習教育活動一起布置，一起考核。我局組織全體工作人員學習各種安全工作法律法規，通過堅持不懈的強化教育，使得全局黨員干部的安全意識進一步鞏固，“安全工作，人人有責”的思想認識深入人心，為全局安全生產工作的開展打下了堅實的基礎。

三、監督檢查，防患未然。

“安全第一，預防為主”，因此我局十分注重安全生產的預防工作。一方面對轄區企業開展經常性的勞動用工檢查，做到安全檢查，隱患自除，共檢查各類用人單位29戶,涉及職工1972人，責令用人單位補簽勞動合同378份，補辦社會保險登記3戶，有效保護了企業、職工雙方的合法權益;另一方面，局里不定期檢查用電安全、消防安全、車輛安全、財物安全、檔案安全等。對檢查中發現的問題，均及時糾正，消除隱患。通過開展嚴密的排查，邊查邊改，以查促改，控制源頭，防患于未然，有效地杜絕了安全生產事故的發生。

四、突出抓好勞動糾紛的處理工作。

妥善處理好勞動者與用人單位之間的勞動糾紛問題，是做好維護社會穩定，構建和諧社會的重要基礎性工作，我局堅持“以人為本、執政為民”的原則，結合勞動仲裁案件的審理，做好信訪接待工作，及時妥善地化解各類矛盾，今年共受理勞動爭議仲裁案件19件，庭前調解解決11件，立案8件，已結案7件。同時，加大工作力度，積極、主動地開展勞動監察，對一些涉及勞動保障的社會普遍性問題開展專項整治，通過勞動年審，進一步規范企業用工行為，維護企業職工合法權益。共審查各類用工單位38戶，涉及勞動者2014人，補簽勞動合同389份，督促辦理社會保險登記3戶147人，為安全生產工作的開展打下良好的基礎。

安全生產工作是一項長期性、經常性的工作，安全工作無小事，決不能掉以輕心，在明年的工作中，我局將時時刻刻提高警惕，警鐘長鳴，以對黨和人民高度負責的精神，切實做好安全生產工作。

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快遞安全生產操作規范主要內容

第一條、為加強快遞市場管理，維護國-家-安-全和公共安全，保護用戶合法權益，促進快遞服務健康發展，依據《中華人民共和國郵政法》、《中華人民共和國郵政法實施細則》和國家有關規定，制定本辦法。

第二條、從事快遞經營活動應當遵守本辦法。

第三條、本辦法所稱快遞，是指快速收寄、分發、運輸、投遞單獨封裝、具有名址的信件和包裹等物品，以及其他不需儲存的物品,按照承諾時限遞送到收件人或指定地點，并獲得簽收的寄遞服務。

第四條、快遞市場管理遵循公開、公平、公正的原則，促進快遞市場的統一、開放、競爭、有序，滿足經濟社會發展需要。郵政專營權受法律保護。從事快遞經營活動的企業(以下簡稱快遞企業)應當依法經營，誠實守信，公平競爭，為用戶提供迅速、準確、安全、方便的快遞服務。

第五條、快遞協會組織應當加強行業自律，并為快遞企業提供信息、培訓等方面的服務，促進快遞服務的健康發展和總體水平的提升。

第六條、通信自由和通信秘密受法律保護。除因國-家-安-全或者追查刑事犯罪的需要，由公安機關、國-家-安-全機關或者檢察機關依照法律規定的程序對通信進行檢查外，任何組織或者個人不得以任何理由侵犯他人的通信自由和通信秘密。

第七條、國家郵政管理部門負責全國快遞市場的監督管理。各省、自治區、直轄市郵政管理部門(以下簡稱省級郵政管理部門)負責本行政區域快遞市場的監督管理。

第八條、快遞企業的運輸活動應當遵守相關運輸管理法規，接受運輸主管部門的監督管理。

第二章快遞服務。

第九條、快遞企業提供快遞服務應當遵守其公開的服務承諾，符合《快遞服務》郵政行業標準。

第十條、快遞企業應當在營業場所公示或以其它方式向社會公布其服務種類、服務價格、營業時間、運遞時限等服務承諾，并在規定時間內向省級郵政管理部門備案。

第十一條、快遞企業應當以書面形式明確快遞企業與用戶雙方的權利和義務，其格式合同條款應當做到公平合理、準確全面，并向省級郵政管理部門備案。

第十二條、快遞企業應當建立與用戶溝通的渠道和制度，向用戶提供業務咨詢、查詢等服務，并采取公布服務監督電話等形式認真受理用戶投訴。快遞企業對郵政管理部門轉辦的用戶申訴，應當妥善處理，并按要求給予回復。

第十三條、快遞企業應當按照國家有關規定建立突發事件應急機制。發生重大服務阻斷時，快遞企業應當按照有關規定及時向省級郵政管理部門報告。在事故處理過程中，快遞企業應當對所有與事故有關的資料進行記錄和保存。相關資料和書面記錄至少保存1年。快遞企業因停業、轉產、破產等原因，停止快遞經營活動的，應當及時妥善處理所收寄的快件，并向省級郵政管理部門報告。

第十四條、快遞企業應當加強對快遞從業人員的職業技能培訓。快遞業務員應當符合國家職業標準。

第十五條、快遞企業不得實施下列行為：

(一)違反國家規定，收寄禁止寄遞的物品，或未按規定收寄限制寄遞的物品；

(二)相互串通操縱市場價格，損害其他快遞企業或用戶的'合法權益；

(三)冒用他人名稱、商標標識和企業標識，擾亂市場經營秩序；

(四)違法扣留用戶快件；

(五)違法泄露在從事快遞服務過程中知悉的用戶信息；

(六)法律法規禁止的其他行為。

第十六條、快遞從業人員不得實施下列行為：

(一)私自開拆、隱匿、毀棄、扣留、倒賣、盜竊快件；

(二)違法泄露在從事快遞服務過程中知悉的用戶信息；

(三)法律法規禁止的其他行為。

第三章快遞安全。

第十七條、任何組織和個人不得利用快遞網絡從事危害國-家-安-全、社會公共利益或者他人合法權益的活動。下列物品禁止寄遞：

(一)法律法規禁止流通或者寄遞的物品；

(二)各種危害國-家-安-全和社會政治穩定以及淫穢的出版物、宣傳品、印刷品等；

(四)妨害公共衛生的物品；

(五)流通的各種貨幣；

(六)國家規定禁止寄遞的其他物品。

第十八條、快遞企業應當建立并嚴格執行收寄驗視制度。對用戶交寄的信件以外的快件，快遞企業應當按照國家有關規定當場驗視內件，當面封裝。用戶拒絕驗視的，不予收寄。快遞企業在收寄過程中發現有國家規定禁止寄遞物品的，應當及時向相關部門報告。

第十九條、快遞企業對不能確定安全性的可疑物品，應當要求用戶出具相關部門的安全證明。用戶不能出具安全證明的，不予收寄。快遞企業收寄已出具安全證明的物品時，應當如實記錄收寄物品的名稱、規格、數量、重量、收寄時間、寄件人收件人名址等內容，記錄保存期限應當不少于1年。

第二十條、快遞企業接受網絡購物、電視購物和郵購等經營者委托提供快遞服務的，應當與委托方簽訂安全保障協議，并報省級郵政管理部門備案。快遞企業從事代收貨款業務，應當遵守國家郵政管理部門的規定。

第二十一條、快遞企業設置快件處理中心，應當事先征詢省級郵政管理部門意見，并按照國家有關規定預留相關工作場地。

第四章監督管理。

第二十三條、郵政管理部門應當加強對快遞服務突發事件的管理。發生影響快遞服務安全和快遞網絡正常運行的突發事件時，郵政管理部門立即啟動應急預案，根據突發事件應急處理的需要，采取必要的應急措施。

第二十四條、國家實行快遞統計報告制度，快遞企業應當按規定向郵政管理部門上報統計報表和報告。

第二十五條、國家實行快遞企業等級評定制度，建立以公眾滿意度、時限準時率和用戶申訴率為核心的快遞服務質量評價體系，定期評估測試快遞服務水平，并向社會公告。

第二十六條、為便于郵政管理部門獲取相關信息，快遞企業應當在領取營業執照之日起20個工作日內到郵政管理部門辦理備案手續。跨省、自治區、直轄市范圍經營快遞業務或經營國際及港、澳、臺快遞業務的，企業總部到國家郵政管理部門辦理備案手續，其他快遞企業以及企業分支機構到省級郵政管理部門辦理備案手續。

第二十七條、快遞企業辦理備案手續應當提交以下文件：

(一)國家郵政管理部門制定的企業基本情況備案表；

(二)營業執照原件及復印件；

(三)法定代表人或負責人身份證明；

(四)服務與安全管理制度；

(五)法律、法規、規章規定的其他文件。

第二十八條、快遞企業備案情況發生變更的，應當在變更發生之日起20個工作日內，向原備案機關變更備案。

第二十九條、郵政管理部門在收到備案或變更備案文件之日起20個工作日內，對備案文件進行核查。對備案文件齊備的予以備案或變更備案。

第三十條、郵政管理部門應當加強對快遞企業及其從業人員遵守本辦法情況的監督檢查。郵政管理部門依法實施監督檢查，可以采取下列措施：

(一)進入有關場所進行檢查；

(二)向有關單位和人員了解情況。

(三)查閱、復制有關文件、資料、憑證；

(四)發現違禁品進行登記保存，移交有關部門處理；

(五)對檢查中發現的違法行為，依法進行處理。對重大違法行為，建議有關部門依法對其進行停業整頓，直至取消經營資格。

第三十一條、郵政管理部門工作人員應當嚴格按照法定程序進行監督檢查。實施監督檢查時，應當出示執法證件，并由兩名或兩名以上工作人員共同進行。被檢查單位及其有關人員應當予以配合，不得拒絕、阻礙，并對有關情況予以保密。

郵政管理部門工作人員對監督檢查過程中知悉的被檢查單位的技術秘密和業務秘密，應當保密。

第五章法律責任。

第三十二條、郵政管理部門工作人員違反本辦法第三十一條規定的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十三條、快遞企業違反快遞服務標準，嚴重損害用戶利益的，由郵政管理部門責令改正，并處以5000元以上，30000元以下的罰款。

第三十四條、違反本辦法第十條、第十二條、第十三條、第十八條、第十九條、第二十條和第二十四條規定的，由郵政管理部門責令改正，并處以3000元以上，30000元以下的罰款。

第三十五條、違反本辦法第十五條第(一)、(四)、(五)、(六)項規定的，由郵政管理部門責令改正，對快遞企業處以10000元以上，30000元以下的罰款；對快遞企業法定代表人或負責人以及其他直接責任人員處以1000元以上，5000元以下的罰款。違反本辦法第十五條第(二)、(三)項規定的，由國家有關部門依法處理。

第三十六條、違反本辦法第十六條規定的，由郵政管理部門對快遞企業處以5000元以上，30000元以下的罰款；對直接責任人員處以1000元以上，5000元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十七條、違反本辦法規定，未辦理備案或變更備案的，由郵政管理部門責令改正，并處以10000元以上，30000元以下的罰款。

第三十八條、拒絕、阻礙郵政管理部門及其工作人員依法履行監督檢查職責的，由郵政管理部門對被檢查單位給予警告，并處以5000元以上，30000元以下的罰款。

第三十九條、公民、法人或者其他組織認為郵政管理部門的具體行政行為侵犯其合法權益的，可以依法向國家郵政管理部門申請行政復議或者直接向人民法院起訴。

第六章附則。

第四十條、本辦法公布前領取營業執照的快遞企業，應當在本辦法施行之日起60日內到郵政管理部門辦理備案手續。法律、行政法規對快遞市場準入另有規定的，從其規定。

第四十一條、本辦法自公布之日起施行。

安全生產教育培訓主要內容

為了規范安全生產工作，提高服務區員工的安全素質，帶動整個公司安全生產管理的提升，降低或避免生產性意外傷害事故的發生。切實搞好安全生產培訓教育工作，特制定安全生產培訓計劃。

一、培訓目標。

1、新招用從業人員安全培訓合格后上崗的實現率達到100%以上;。

2、企業全員接受安全培訓達標率100%;。

4、生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100%;。

5、廣場工作人員安全培訓率達到100%;。

6、特種作業人員培訓率達到90%以上，復培復審完成率100%。

1、基本知識：安全生產的概念、方針，安全生產的法律法規依據，《安全生產管理辦法》、《安全管理員工作標準》、《安全生產管理規定》、《消防安全管理制度》。

2、專業知識：各項應急預案，對應特種作業人員專業知識、安全達標規范等專業知識和操作技能。

三、培訓計劃。

春節期間安全措施及應急預案。

防盜、搶事件應急預案。

對象：全體員工。

2.二月:安全生產管理制度。對象：服務區全體員工。

安全管理員工作標準。對象：管理人員。

3.四月:消防安全學習制度。

對象：全體員工。

4.五月:消防安全應急預案。

初起火災的撲救與人員疏散逃生。

消防設施種類及使用情況。

對象：全體員工。

5.七月:食品安全知識及應急預案。對象：餐廳。

6.八月:員工在安全生產中的權利與義務。

防雷擊應急預案。

對象：全體員工。

7.十月:“黃金周“期間安全生產應急預案。

冬季道路安全保暢應急預案。

對象：全體員工。

8.十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓。對象：鍋爐工。

除雪防滑應急預案。

思想認識是安全生產工作的基礎和前提，提高職工群眾的安全意識，是安全生產的靈魂和核心內容，是安全生產的主體性工作之一，加強職工群眾安全教育是安全生產的頭等大事，為此特制定以下教育培訓計劃：

一、加強領導，健全機構建立健全組織機構，責任到人。形成黨、政、工、團齊抓共管安全生產教育的良好局面。

二、抓空閑，促學習利用年初冬閑季節，開展學習安全生產法規為內容的安全教育，努力提高職工群眾的安全意識和自我保護意識，形成人人講安全，事事講安全的良好氛圍，牢固樹立安全第一、預防為主的方針。

三、學安全，嚴要求對新上崗的職工首先必須進行三級安全教育，定時、定點、定人員進行培訓，否則不準上崗操作。

四、在在薰衣草和薄荷收割時，要對煉油工進行學習培訓，合格后方可上崗。

五、對拖拉機手要定期進行安全學習，對未經申驗的車輛堅決不允許上路，申驗合格后，領證方可上路，嚴格執行安全檢查。

廣泛開展安全生產宣傳，大力宣傳安全生產法律法規和方針政策，將安全生產深入人心，筑起安全生產的思想防線，努力創造社會關注安全的氛圍，努力開創我加安全生產工作的局面。

根據建設部建教[20xx]83號文印發的《建筑業企業職工安全培訓教育暫行規定》的要求和公司人力資源部通知精神，結合本項目部工程實際情況特制定本計劃：

一、培訓目的。

使處于每一層次和職能的人員都認識到：

1、遵守“安全第一、預防為主”方針和工作程序，以及符合安全生。

產保證體系要求的重要性;。

2、與他們工作有關的重大安全風險，包括可能發生的影響，以及其。

個人工作的改進可能帶來的安全因素;。

3、他們在執行“安全第一、預防為主”方針和工作程序，以及實現。

安全生產保證體系要求方面的作用與職責，包括在應急準備方面。

的作用與職責;。

4、偏離規定的工作程序可能帶來的后果。

二、培訓對象。

1、本企業的職工;。

2、本企業的合同工包括臨時工;。

3、特殊工種人員;。

1、項目經理每年不少20學時。

2、專職管理和技術人員每年不少于30學時。

3、其他管理和技術人員每年不少于20學時。

4、特殊工種每年不少于20學時。

5、其他職工每年不少于15學時。

6、待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培訓。

7、新工人、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時和20學時。

按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。

1、項目經理和安全管理人員的安全生產培訓。

(1)定期輪訓，提高政治水平，熟悉安全技術、勞動衛生知識。

(2)專職安全員還應接受勞動部門和行業行政主管部門的培訓，取得。

相應的證書，持證上崗，并按規定定期復審。

2、新工人三級安全教育。

對新工人或調換工種的工人，必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方能上崗。

(1)項目部級。

a.勞動保護的意義任務的一般教育;。

b.安全生產方針、政策、法規、標準、規范、規程和安全知識;。

c.企業安全規章制度等。

(2)施工隊級：

b.施工現場安全管理規章制度;。

c.安全生產紀律和文明生產要求;。

d.在施工工程基本情況，包括現場環境、施工特點，可能存在不安全因。

素的危險作業部位及必須遵守的事項。

(3)班組級：

a.本人從事施工生產工作的性質，必要的安全知識，機具設備及安全防。

護設施的性能和作用。

b.本工種安全操作規程;。

c.班組安全生產、文明施工基本要求和勞動紀律;。

d.本工種事故案例剖析、易發事故部位及勞動防護用品的使用要求。

3、特定情況下的適時安全教育。

(1)季節性，如冬季、夏季、雨天施工;。

(2)節假日前后;。

(3)工作對象改變;。

(4)工種改變;。

(5)新工藝、新材料、新技術、新設備施工;。

4、特殊作業人員培訓。

a.電工作業。

b.起重機械作業。

c.爆破作業。

d.焊接作業。

e.機動車輛駕駛。

f.登高架作業。

g.危險品押運、保管等作業人員。

5、經常性安全教育。

在做好上述培訓和教育工作的同時，還必須把經常性的安全教育貫穿于施工全過程，并根據接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行。

(3)現場定期的(每周)安全日活動;。

(4)班組每天的三上崗(上崗交底、上崗檢查、上崗記錄)和一講評(安全講評)活動。

為進一步加強安全生產管理，提高全員的安全意識和安全素質，防止產生不安全行為，減少人為失誤，保障人民群眾生命、財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》和《廣州市安全生產條例》有關文件精神，結合我村實際，特制定本計劃。

一、指導思想。

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，全面貫徹實施《中華人民共和國安全生產法》，以遏制和減少重、特大事故為重點，加大安全生產教育工作力度，提高全員做好安全生產工作的責任感和自覺性，教育廣大職工正確認識和學習安全生產法律法規、基本知識，普及和提高職工的安全技術知識，增強安全操作技能，實現安全生產，文明生產。

二、工作目標。

努力完成區安監局及鎮安全辦下達的工作指標，使參訓人員熟悉國家安全生產法律法規，職工的安全生產意識明顯增強，職工的安全技能和事故防范能力明顯提高，職工的“三違”行為明顯減少，各類工傷事故得到有效控制，為迎接番禺區業務技能大比武活動做好充分準備。

三、工作重點。

20xx年上半年集中力量組織三個新建企業無安全資格的管理人員參加培訓;下半年對已經取得安全資格證書的30名管理人員進行兩個班次的再教育;強化各單位的特種作業人員安全生產培訓。

一、生產經營單位負責人及安全生產管理人員的安全培訓。

按照《安全生產法》第二十條“生產經營單位的主要負責人和安全管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力”的規定，東昌府區安監局擬在今年5月份舉辦1期企業安全管理人員安全資格培訓班，培訓對象為三個園區新建企業中尚未取得安全資格的管理人員。8月、9月份舉辦2期開發區內相關生產經營單位的法人代表、安全負責人和專職安全生產管理人員的安全再教育培訓班。

二、特種作業人員的培訓考核工作。

安全評價師經驗交流：醫藥化工生產安全檢查的主要內容有哪些

安全是人類永恒的主題，安全是人民大眾永不停息的追求，人類從來就離不開生產和安全兩大基本需要。人類為了解決安全問題，不斷地進行探索，創造了許多實現安全的方法，手段和技術措施。人類社會發展到了近代，伴隨著科學技術的巨大進步，社會生產力水平大大提高，社會財富加速增長。這種現實，對人類大眾追求安全而言，一方面人們利用科技力量制造各種高性能的安全防護用品，提高硬件設施的可靠度，它給人類安全帶來好處和便利，另一方面，人類面臨危險，傷害和環境污染的嚴重性也加劇了。例如火車汽車的發明，交通事故使眾多人喪生于車輪之下。扼制交通事故高發，減輕交通事故的損失已成為全球性話題。還有如挑戰者號航天飛機失事，切爾諾貝利核事故等都是高科技運用后發生的，這些災難性事故，至今人們回想起來仍然心情沉重。因此，人類社會，人民大眾對安全的追求不會因為社會的發展，科技的進步而停止，安全文化就是大眾的這種追求的結晶。

備考資料。

可以說，沒有生動豐富的以大眾為主體的社會實踐，就沒有生動豐富的安全文化。人類社會高科技的發展，催生了安全科學技術，促進了安全科技的發展，六十年代初導彈發射控制系統的研究產生了事故樹分抑（fta）技術，八十年代核事故評審導出的核安全文化等都是具體的例子。所以安全文化是大眾創造的文化。

安全文化是保障大眾安全，引導大眾安樂、安康、高質量生活與工作的文化。安全文化的直接目的就是要以各個層次，各個方面的因素來保證實現“安全第一”，它是直接為大眾安全服務的文化。人民大眾若是提高了安全文化水平，就在一個方面提高了其生活水準。例如經過學習掌握了災害事故應急方法和技巧，就可以在遇到事故后臨危不亂，逃生有術；又例如一上飛機就能主動系上安全帶，一進高樓就下意識地注意到安全通道，則表現了較高安全文化水準。如果了解掌握了更多的安全科技知識，那么在進行有組織的活動，進行房屋裝修等等或工作或生活和事情時，都會比較主動地增加安全意識，常常做到未雨綢繆。因此，安全文化是保障大眾高質量生活和工作的大眾文化。

安全生產法主要內容【】

第五十三條縣級以上地方各級人民政府應當根據本行政區域內的安全生產狀況，組織有關部門按照職責分工，對本行政區域內容易發生重大生產安全事故的生產經營單位進行嚴格檢查；發現事故隱患，應當及時處理。

第五十四條依照本法第九條規定對安全生產負有監督管理職責的部門（以下統稱負有安全生產監督管理職責的部門）依照有關法律、法規的規定，對涉及安全生產的事項需要審查批準（包括批準、核準、許可、注冊、認證、頒發證照等，下同）或者驗收的，必須嚴格依照有關法律、法規和國家標準或者行業標準規定的安全生產條件和程序進行審查；不符合有關法律、法規和國家標準或者行業標準規定的安全生產條件的，不得批準或者驗收通過。對未依法取得批準或者驗收合格的單位擅自從事有關活動的，負責行政審批的部門發現或者接到舉報后應當立即予以取締，并依法予以處理。對已經依法取得批準的單位，負責行政審批的部門發現其不再具備安全生產條件的，應當撤銷原批準。

第五十五條負有安全生產監督管理職責的部門對涉及安全生產的事項進行審查、驗收，不得收取費用；不得要求接受審查、驗收的單位購買其指定品牌或者指定生產、銷售單位的安全設備、器材或者其他產品。

第五十六條負有安全生產監督管理職責的部門依法對生產經營單位執行有關安全生產的法律、法規和國家標準或者行業標準的情況進行監督檢查，行使以下職權：

（一）進入生產經營單位進行檢查，調閱有關資料，向有關單位和人員了解情況。

（二）對檢查中發現的安全生產違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正；對依法應當給予行政處罰的行為，依照本法和其他有關法律、行政法規的規定作出行政處罰決定。

（三）對檢查中發現的事故隱患，應當責令立即排除；重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當責令從危險區域內撤出作業人員，責令暫時停產停業或者停止使用；重大事故隱患排除后，經審查同意，方可恢復生產經營和使用。

（四）對有根據認為不符合保障安全生產的國家標準或者行業標準的設施、設備、器材予以查封或者扣押，并應當在15日內依法作出處理決定。

監督檢查不得影響被檢查單位的正常生產經營活動。

第五十七條生產經營單位對負有安全生產監督管理職責的部門的監督檢查人員（以下統稱安全生產監督檢查人員）依法履行監督檢查職責，應當予以配合，不得拒絕、阻撓。

第五十八條安全生產監督檢查人員應當忠于職守，堅持原則，秉公執法。

安全生產監督檢查人員執行監督檢查任務時，必須出示有效的監督執法證件；對涉及被檢查單位的技術秘密和業務秘密，應當為其保密。

第五十九條安全生產監督檢查人員應當將檢查的時間、地點、內容、發現的問題及其處理情況，作出書面記錄，并由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字；被檢查單位的負責人拒絕簽字的，檢查人員應當將情況記錄在案，并向負有安全生產監督管理職責的部門報告。

第六十條負有安全生產監督管理職責的部門在監督檢查中，應當互相配合，實行聯合檢查；確需分別進行檢查的，應當互通情況，發現存在的安全問題應當由其他有關部門進行處理的，應當及時移送其他有關部門并形成記錄備查，接受移送的部門應當及時進行處理。

第六十一條監察機關依照行政監察法的規定，對負有安全生產監督管理職責的部門及其工作人員履行安全生產監督管理職責實施監察。

第六十二條承擔安全評價、認證、檢測、檢驗的機構應當具備國家規定的資質條件，并對其作出的安全評價、認證、檢測、檢驗的結果負責。

第六十三條負有安全生產監督管理職責的部門應當建立舉報制度，公開舉報電話、信箱或者電子郵件地址，受理有關安全生產的舉報；受理的舉報事項經調查核實后，應當形成書面材料；需要落實整改措施的，報經有關負責人簽字并督促落實。

第六十四條任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產違法行為，均有權向負有安全生產監督管理職責的部門報告或者舉報。

第六十五條居民委員會、村民委員會發現其所在區域內的生產經營單位存在事故隱患或者安全生產違法行為時，應當向當地人民政府或者有關部門報告。

第六十六條縣級以上各級人民政府及其有關部門對報告重大事故隱患或者舉報安全生產違法行為的有功人員，給予獎勵。具體獎勵辦法由國務院負責安全生產監督管理的部門會同國務院財政部門制定。

第六十七條新聞、出版、廣播、電影、電視等單位有進行安全生產宣傳教育的義務，有對違反安全生產法律、法規的行為進行輿論監督的權利。

安全生產教育培訓主要內容

為切實提升經信系統安全意識，有效防范各類生產安全事故發生，全面實現全縣安全生產形勢持續穩定好轉，根據縣政府安委會辦公室《關于做好20xx年安全生產宣傳教育培訓工作的通知》精神，結合系統實際，特制定本計劃。

一、培訓目的。

通過培訓提高經信系統企業負責人、分管領導、安全管理人員安全生產意識和企業員工安全素質，增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力。

二、培訓對象。

經信系統企業負責人、分管領導、安全管理人員。

4月：新《安全生產法》及《四川省安全生產條例》。

6月：基本安全知識。

8月：專業安全知識。

11月：安全管理知識。

各企業根據行業特點、安全生產需要自行確定內容，將培訓實施方案交經信局安全生產股備案。

四、培訓形式。

（一）集中培訓。由經信局統一組織對系統企業負責人、分管領導及安全管理人員進行全面的安全培訓。

（二）企業自訓。依托企業自身培訓資源，采取企業培訓班、師傅帶徒弟和以會代訓等方式，結合企業實際情況全面開展安全知識培訓，由企業自行組織。

（三）行業交流。采取行業間交流觀摩、以會代訓等方式，有針對性地開展安全培訓，提高其行業安全生產管理能力。

五、工作要求。

（一）加強領導，強化保障。

組長：

成員：

各直屬企業負責人。

領導小組下設辦公室在局安全生產股，由同志負責日常工作。

（二）精心組織，務求實效。

各企業要緊緊圍繞“安全生產月”、“職業病防治宣傳周”、“國家憲法日”、“全國法制宣傳日”、“綜治集中宣傳月”等各類活動主題，結合本單位實際，認真籌劃，制定方案。利用廣播、通訊（手機短信）、戶外廣告、標語、墻報、安全預警提示等，大力開展咨詢日、廣場宣傳、知識競賽等活動，傳遞安全常識，增強企業職工安全意識。積極開展安全生產“三尋找活動”（尋找最盡職的安全操作手、最負責的安全管理者、最履職的安全監管者），大力宣傳先進典型，營造學先進、趕先進、崇尚安全的良好氛圍。

（三）強化督查，健全檔案各企業要成立安全生產宣傳教育培訓領導小組，制定年度培訓計劃并組織實施，收集培訓活動相關圖片、資料，健全和完善培訓檔案管理工作。

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安全生產職責的主要內容

3、負責對生產過程的質量進行首件檢查、巡檢并及時對異常的處置和改進;。

4、負責監督檢查設備維護計劃的執行;。

5、負責對設備維修與調試及調試后的產品驗證;。

6、負責組織對樣品的制作并填寫試樣結果報告;。

7、負責監督檢查車間相關設備點檢表和關鍵工序的控制點檢;。

8、負責定期對作業指導書及設備安全操作規范和質量標準進行培訓和指導;。

9、負責對車間各工序的產能平衡和人員的合理安排;。

10、負責對車間的早會的召開及制度的宣貫、培訓;。

11、負責組織對5s及安全的監督檢查和改善;。

12、負責對車間多能工的技能培訓和激勵考核;。

13、負責對車間員工的績效考核及工資的核算、分配;。

14、負責編制車間的生產日報表;。

15、定期對車間的產量、效率、損耗、質量及現場5s與安全進行和改善;。

16、完成上級交代的其他任務。

安全生產教育培訓主要內容

為進一步做好街道安全生產宣傳教育培訓工作，根據上級指示要求，結合我街道實際，制定本計劃。

一、總體要求。

以黨的十八屆三中全會精神和習近平總書記關于安全生產工作的一系列重要指示批示精神為指導，以新《安全生產法》的宣貫為契機，深入貫徹落實上級關于加強安全生產宣教培訓工作的各項決策部署，進一步強化紅線意識和底線思維，牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識，以強化全員培訓工作為切入點，全面提升街道安全宣教培訓工作水平，切實發揮宣傳教育培訓對安全生產的保障作用。

二、工作目標。

緊緊圍繞全年安全生產工作目標任務，進一步加強抓好安全生產新形勢、新要求和新頒發的法律法規宣傳教育，把宣教工作不斷向深度和廣度拓展。加強以“三項崗位人員”（主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員）為基礎的企業全員培訓，提升從業人員整體素質和技能水平。

三、工作內容。

1、抓好安全生產月宣傳，提高全民安全意識。各單位要組織開展好年安全生產月活動。在活動安排上要創新形式，豐富內容，讓各項活動貼近生活，貼近實際。積極發揮戶外媒體的作用，通過在主要干道、社區、車間、班組等場所設置固定安全標語，懸掛宣傳掛圖，制作安全文化展牌等形式，擴大宣教范圍，強化宣教效果。要通過安全生產月等活動，讓安全文化進企業、進校園、進社區，用安全文化提高廣大職工群眾的安全意識，積極營造人人講安全、時時講安全、處處講安全的濃厚氛圍。

2、抓好群眾性宣傳，創新安全文化建設形式。要深化“黨的群眾路線教育實踐活動”效果，經常深入基層和企業，認真做好安全生產志愿者的招募工作，把熱愛安全事業的社會公眾充實安全生產志愿者隊伍，充分發揮其作用，多種形式廣泛宣傳《安全生產法》、《南京市安全生產條例》等法律法規。要通過多種形式，將安全常識、安全操作規程、防災避災知識等在全街道得到普及，增強社會安全意識。

3、開展履職盡責警示教育活動。重點開展企業主要負責人履職盡責警示教育活動。利用召開在建工地管理工作會議等契機，通過對相關法律法規和政策規定的宣講、事故案例的剖析、企業負責人的承諾表態，使企業主要負責人增強履職意識，提高履職能力。

（二）普及安全文化知識，創建安全文化示范企業。

4、培育創建安全文化示范企業。安全文化是實現安全生產的基礎和靈魂。為更好貫徹上級關于大力推進安全生產文化建設的要求，要引導企業積極探索企業安全文化建設模式，充實和豐富創建內容，注重發揮基層班組、黨、團、工會組織在安全文化創建活動中的作用，強化安全發展理念，創建科學的安全監管模式，營造“人人關注安全”的良好氛圍。要在建筑工地等行業領域樹立典型，以點帶面。()全年組織一次安全生產示范單位參觀學習活動。

5、明確職責，督促企業認真落實培訓主體責任。要督導企業落實好安全培訓主體責任，重點突出四個方面：一是組織領導責任。企業必須建立健全“一把手”負總責、班子成員“一崗雙責”的`安全培訓責任體系，把安全培訓納入企業發展整體規劃，堅持安全培訓與生產經營活動同部署、同落實、同檢查、同考核。二是持續培訓責任。建立健全安全培訓工作制度和工作計劃，堅持從業人員先培訓后上崗，定期參加再培訓制度。三是經費保障責任。企業要足額列支安全培訓經費，實施技術改造和項目引進時要專門安排安全培訓資金。四是督促檢查責任。加強對安全生產培訓情況的督促檢查，制定和落實考核獎懲機制；自覺接受政府及有關部門的依法監管和社會的公開監督。

6、切實抓好安監干部的執法培訓。一是配合上級組織開展安全生產專題培訓，力爭所有安監從業人員全部參加，進一步提高安全責任意識和管理水平，筑牢安全生產責任體系的基層基礎。二是大力開展安監干部教育培訓，積極邀請專家授課，深入扎實開展業務知識提升培訓；配合上級做好安監人員執法資格培訓和換證培訓，進一步提高安監干部執法能力水平。三是配合專項治理、執法監察等活動的開展，適時開展專項業務培訓。

7、努力擴大覆蓋面，大力實施全員培訓工程。一是要依法強化對非高危行業（領域）和人員密集場所主要負責人和安全管理人員的安全培訓工作。二是繼續大力抓好“三項崗位人員”培訓工作，確保100%持有效證件上崗。認真做好企業技術負責人（技術副職、總工程師）及技術管理機構人員、職業衛生管理人員取證工作。三是積極開展職業健康培訓工作，不斷強化用人單位的法律意識和自律意識，提高職業健康管理水平。四是要積極做好消防安全知識培訓工作，以易燃易爆崗位、特殊工種崗位為重點，將消防安全知識納入各類人員培訓考核的重要內容，全面提高消防安全素質水平。

8、強化監管監察，促進責任落實。把安全培訓作為監管監察的重點內容，強化監管，落實責任。一是定期開展專項督查。全年至少組織開展4次對從業單位的安全培訓專項督查活動。重點檢查安全培訓檔案、“三級教育”和“三項崗位人員”培訓及持證上崗情況，對職工安全培訓中存在的違法違規問題要依法依規從重處罰。二是嚴格執法。切實加大對從業單位安全培訓工作的執法監察力度，將培訓制度、年度培訓計劃制定及落實、職工教育培訓檔案的建立和持證上崗情況作為檢查的重點內容，逢查必查。要通過嚴格規范的執法促進企業培訓主體責任的落實和培訓工作的有效開展。三是嚴厲打擊制售假證和持假證上崗行為，確保“三項崗位人員”全部持合格有效的證件上崗。

二一五年一月十三日。

安全生產的規章制度主要的三方面內容

為維護車間安全生產正常秩序，確保人力、物力的合理運用，提高生產效率，制定本制度：

1、生產車間的員工必須按時上班、下班，不得遲到、早退、曠工。

2、員工進入車間必須穿著公司統一的工作服，佩帶服務胸卡和公司標志，并保持儀容整潔。

3、上班時間員工必須堅守崗位，不得串崗、閑逛，不得無故返回宿舍。待工待料期間在員工休息室休息待令。

4、車間內嚴禁吸煙，嚴禁攜帶易燃、易爆物品。

5、自覺維護車間整潔衛生文明，嚴禁破壞車間文明衛生現象發生。

6、員工必須維護車間各項設備和工具，按章操作，嚴禁違反規程亂用；下班前必須按規定進行班后維護，做到“工具歸箱，設備復位，場地清潔”；上班前必須對設備進行常規檢查。

7、配備齊全的車間安全防火設備，并定期維護調整，確保設備技術狀況良好；人人皆知防火設備的放置位置，并熟練掌握使用技術。

8、禁止無故到非本組工位或非本組維修的車輛中去。

9、禁止無故啟動汽車，包括啟動汽車電器。

10、上班時間，必須絕對服從統一調度。

11、生產工作必須憑任務委托書進行。禁止任務委托書或隨意擴大、縮小工單內容施工。

12、進入車間送修車輛統一由維修顧問移位；任何員工未經準許，不得擅自開動車輛；非技術檢驗員和車間調度不得外出路試檢驗，沒有駕駛證的人員不得移動車輛。

13、上班時間盡量少打私人電話，屬個人家庭緊急情況，說明情況后回復電話；屬工作問題，經有關經理批準后可以回復電話。

14、員工出入車間不得攜帶與生產無關的物品，發現可疑或特別情況時，門衛或有關管理人員有權監督檢查出入員工。

15、車間設備、工具未經公司批準，一律不得帶出車間。

16、員工在上班時，需外出辦理個人緊急事情，須向車間管理人員請假。

17、經公司批準的人員由車間主管或有關管理人員陪同參觀。員工不應主動找參觀者攀談。關于技術問題可以在車間經理同意下為客戶解答。

安全生產法主要內容【】

1、新修改的《安全生產法》是根據2014年()第十二屆全國人大常委會第十次會議《關于修改中華人民共和國安全生產法的決定》第二次修正。

a、7月31日b、8月31日c、8月30日d、7月30日[答案]：b。

2、修改后的《安全生產法》由習近平主席于2014年簽署第十三號令予以公布，自2014年()起施行。

a、10月1日b、11月1日c、12月1日d、8月31日[答案]：c。

3、《中華人民共和國安全生產法》于2002年()經第九屆全國人大常委會第二十八次會議通過。

a、6月9日b、6月19日c、6月29日d、11月1日[答案]：c。

4、保障人民群眾()安全，是制定《安全生產法》的目的之一。

a、生命b、財產c、生命和財產d、生命和健康[答案]：c。

5、制定《安全生產法》，就是要從()保證生產經營單位健康有序地開展生產經營活動，防止和減少生產安全事故，從而促進和保障經濟社會持續健康發展。

a、思想上b、組織上c、制度上d、認識上[答案]：c。

7、按照《安全生產法》的規定，國務院安全生產監督管理部門對全國安全生產工作實施()。

a、綜合管理b、綜合監督管理c、監督管理d、規劃管理[答案]：b。

8、生產經營單位應當建立相應的機制，加強對安全生產責任制落實情況的()，保證安全生產責任制的落實。

a、綜合管理b、監督考核c、監督管理d、綜合監督管理[答案]：b。

9、《安全生產法》第十八條規定，生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有七個方面的職責，其中最重要的一條是()。

10、《安全生產法》規定，礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。上述以外的其他生產經營單位，從業人員超過()人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。

a、100b、400c、300d、200[答案]：a。

11、《安全生產法》規定，有關協會組織依照法律、行政法規和章程，為生產經營單位提供安全生產方面的信息、培訓等服務，發揮()作用，促進生產經營單位加強安全生產管理。

a、監督b、綜合監督c、監管d、自律。

12、《安全生產法》規定，煤礦企業的安全生產管理機構及安全生產管理人員應履行的職責有()項。

a、5b、6c、7d、8[答案]：c。

13、依據《安全生產法》第十七條的規定，不具備安全生產條件的生產經營單位()。

14、《安全生產法》規定，危險物品的生產、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位應當有()從事安全生產管理工作。

15、《安全生產法》第二十八條規定:生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的()，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

a、生活設施b、福利設施c、安全設施d、工作設施[答案]：c。

16、依據《安全生產法》的規定，國家對嚴重危及生產安全的工藝、設備實施()制度。

a、審批b、登記c、淘汰d、監管[答案]：c。

17、依據《安全生產法》，事故調查處理應當按照()的原則，查清事故原因，查明事故性質和責任。

18、煤礦企業與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業人。

員勞動安全、防止職業危害的事項，以及依法為從業人員辦理()的事項。

a、工傷保險b、社會保險c、工傷社會保險d、失業保險[答案]：a。

19、《安全生產法》規定，生產經營單位不得使用使用()的危及生命安全的工藝、設備。

20、依據《安全生產法》的規定，生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及()。

a、勞動用工情況b、安全技術措施c、安全投入資金情況d、事故應急措施[答案]：d。

21、煤礦企業的主要負責人未履行《安全生產法》規定的安全生產管理職責，導致發生生產安全事故，給予撤職處分，并在()年內不得擔任任何生產經營單位的主要負責人。

a、2b、3c、5d、7[答案]：c。

22、《安全生產法》共計有7章114條，其中條款最多的是()。

a、第二章:生產經營單位的安全生產保障b、第三章:從業人員的權利和義務。

c、第四章：安全生產的監督管理d、第六章：法律責任[答案]：a。

23、安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，應當符合國家標準或者()。

a、行業標準b、地方標準c、企業標準d、車間標準[答案]：a。

25、《安全生產法》規定，特種作業人員必須經專門的安全作業培訓。取得()，方可上崗作業。

26、《安全生產法》第一百零四條規定，生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章制度給予()。

a、行政處罰b、處分c、追究刑事責任d、批評教育[答案]：b。

27、依據《安全生產法》的規定，生產經營單位新建、改建或擴建的工程項目中的安全設施是否符合要求，是確保安全生產和從業人人身安全和健康的()。

a、基本要求b、重要條件c、前提條件d、主要措施[答案]：b。

28、有關地方人民政府、負有安全生產監督管理職責的部門，對生產安全事故隱瞞不報、謊報或者()的，對直接負責的主管人員和其他直接負責人員依法給予處分。

a、拖延不報b、遲報c、被舉報d、不報[答案]：b。

29、依據《安全生產法》的規定，生產經營單位的建設項目的安全設施必須做到“三同時”，即生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程()。

30、依據《安全生產法》的規定，安全生產監督檢查人員應當將檢查的時間、地點、內容、發現的問題及其處理情況()。

31、煤礦企業的主要負責人在本單位發生重大傷亡事故后逃匿的，由()處十五日以下拘留。

a、公安機關b、檢察機關c、安全生產監督管理部門d、國務院[答案]：a。

32、《安全生產法》規定，從業人員()了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。

a、無權b、經批準可以c、特殊情況下有權d、有權[答案]：d。

33、根據《安全生產法》的規定，發現危及從業人員生命安全情況時，工會有權()從業人員撤離危險場所。

34、《安全生產法》的立法目的是：為了加強安全生產工作，防止和減少安全生產事故，保障人民群眾生命和財產安全，()。

35、依據《安全生產法》的規定，從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，可以()后撤離現場。

36、國家對嚴重危及生產安全的工藝、設備實行()。

a、審核制度b、考評制度c、淘汰制度d、監控制度[答案]：c。

37、依據《安全生產法》的規定，生產經營單位發生生產安全事故造成人員傷亡、他人財產損失，拒不承擔賠償責任或者其負責人逃匿的。由()依法強制執行。

a、人民法院b、安全生產監督管理部門c、公安機關d、勞動行政主管部門[答案]：a。

38、依據《安全生產法》的規定，居民委員會、村民委員會對發現其所轄區域內的生產經營單位存在的事故隱患或者安全生產違法行為()。

39、依據《安全生產法》的規定，生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業人員勞動安全和()的事項。

a、事故應急措施b、防止職業危害c、安全技術措施d、職業危害申報[答案]：b。

40、依據《安全生產法》的規定，()應當制定本單位生產安全事故應急救援預案。

a、國家安全監督管理部門b、工會組織c、生產經營單位d、縣級以上人民政府。

41、依據《安全生產法》的規定，()應當組織有關部門制定本行政區域內生產安全事故應急預案，建立應急救援體系。

42、生產經營單位必須堅持()的方針，警鐘長鳴，常抓不懈。

43、依據《安全生產法》的規定，生產經營單位()工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產或者使用。

44、《安全生產法》規定，生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的()。

45、煤礦企業應當為從業人員提供符合()的勞動防護用品，不符合要求的，不準提供。

46、依據《安全生產法》的規定，煤礦企業必須對安全設備進行()維護、保養。

a、定期b、周期性c、經常性d、一次性[答案]：c。

47、煤礦企業應當建立健全生產安全事故隱患排查治理制度，采取技術、()，及時發現并消除事故隱患。

a、應急措施b、救援措施c、管理措施d、應急預案[答案]：c。

48、《安全生產法》規定，因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向()提出賠償要求。

49、根據《安全生產法》的規定，儲存()的倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內，并應當與員工宿舍保持距離。

a、印刷品b、仿制品c、煙花爆竹d、電動工具[答案]：c。

50、依據《安全生產法》的規定，給予拘留的行政處罰由()決定。

51、安全生產法律責任的形式中，()在追究安全生產違法行為的法律責任方式中運用最多。

a、行政責任b、刑事責任c、民事責任d、賠償責任[答案]：a。

52、《安全生產法》規定，生產經營單位應當在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的()。

a、安全使用標志b、安全警示標志c、安全合格標志d、安全檢驗檢測標志[答案]：b。

53、事故調查組的()，說明它是法定的工作機構，代表有關人民政府履行事故調查職責，相關單位和人員必須予以支持和配合。

a、專業性b、臨時性c、法定性d、建設性[答案]：c。

54、《安全生產法》規定，事故調查處理應當按照科學嚴謹、依法依規、實事求是、注重實效的原則，及時、準確地查清()，查明事故性質和責任。

a、事故原因b、事故類型c、事故影響d、事故損失[答案]：a。

55、《安全生產法》是我國眾多的安全生產法律、行政法規中唯一設定()的法律。

a、民事責任b、刑事責任c、賠償責任d、連帶責任[答案]：a。

56、依照《安全生產法的規定，承擔()的機構應當具備國家規定的資質條件。a、安全評價、認可、檢測、檢驗b、安全預評價、認證、檢測、檢驗c、安全評價、認證、檢測、檢驗d、安全預評價、認可、檢測、檢驗[答案]：c.

57、《安全生產法》規定，對生產經營單位有關人員的安全生產違法行為設定的法律責任分別處以()的行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

58、依據《安全生產法》的規定，生產經營單位使用的危險物品的容器、運輸工具，以及涉及人身安全、危險性較大的海洋石油開采特種設備和礦山井下特種設備，必須按照國家有關規定，由專業生產單位生產，并經取得專業資質的檢測、檢驗機構檢測、檢驗合格，取得()方可投入使用。

59、依照《安全生產法》的規定，煤礦企業()與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。

a、可以b、經有關部門批準可以c、不得d、一般不得[答案]：c。

60、依據《安全生產法》的規定，煤礦企業對承包單位、承租單位的安全生產工作實行()管理。

a、委托負責b、統一協調c、全面負責d、間接負責[答案]：b。

61、根據《安全生產法》的規定，因生產安全事故受到損害的從業人員，關于享有工傷保險和提起民事賠償的說法，正確的是()。

62、《安全生產法》規定，礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的()單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。

63、《安全生產法》規定，煤礦企業主要負責人在本單位發生重大生產安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分，對逃匿的處()日以下的拘留。

a、5b、10c、15d、20[答案]：c。

65、依據《安全生產法》的規定煤礦企業從業人員安全生產培訓教育的費用由()承擔。

a、從業人員b、安全培訓機構c、政府主管部門d、生產經營單位[答案]：d。

66、依據法的效力解釋，《安全生產法》的效力是依據哪種原則設置的()。

67、依據《安全生產法》的規定，煤礦企業發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告()。

68、依據《安全生產法》的規定，對未依法取得批準或者驗收合格的單位擅自從事有關活動的，負責行政審批的部門發現或者接到舉報后，應當立即()。

a、予以停產整頓b、予以取締c、予以責令整改d、予以通報批評[答案]：b。

69、依據《安全生產法》的規定，任何單位和個人對事故隱患或者安全生產違法行為，均有權向()報告或者舉報。

70、依據《安全生產法》的規定，礦山、金屬冶煉建設項目和用于生產、儲存危險物品的建設項目竣工投入生產或者使用前，應當()對安全設施進行驗收。

71、《安全生產法》規定，煤礦企業不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者()而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

72、依據《安全生產法》的規定，煤礦企業的主要負責人未履行安全生產管理職責，受刑事處罰或撤職處分的，自刑罰執行完畢或者受處分之日起（)年內不得擔任任何生產經營單位的主要負責人；對重大、特別重大生產安全事故負有責任的，(）不得擔任本行業生產經營單位的主要負責人。

a、3，5b、5，10c、3，終身d、5，終身[答案]：d。

73、依據《安全生產法》的規定，()是安全生產的主體。

a、施工單位b、生產經營單位c、建設單位d、監理工程師[答案]：b。

74、《安全生產法》規定，煤礦企業必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全()，完善安全生產條件，確保安全生產。

75、《安全生產法》體現了()的理念，在賦予各種法律主體必要權利的同時設定其應盡的義務。

a、以人為本b、效率為上c、降低事故率d、合理安排生產[答案]：a。

76、依據《安全生產法》的規定，生產經營單位要具備法定的。安全生產條件，必須有相應的資金保障，()是生產經營單位的“救命錢”。

a、安全意識b、安全產出c、安全投入d、安全責任[答案]：c。

77、依據《安全生產法》的規定，特種作業人員的范圍由()確定。

[答案]：b。

78、《安全生產法》規定，給予()的行政處罰由公安機關依照治安管理處罰條例的規定決定。

a、關閉b、拘留c、罰款d、吊銷執照[答案]：b。

79、《安全生產法》規定，從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高()，增強事故預防和應急處理能力。

a、安全生產技能b、安全生產意識c、安全培訓技能d、安全素質[答案]：a。

80、依據《安全生產法》，關于安全生產違法行為責任主體，下列說法中，正確的是()。

81、根據《安全生產法》的規定，股份有限公司安全投入的保障主體是()。

a、董事會b、股東大會c、監事會d、執行總裁[答案]：a。

82、安全生產行政法規是指由()依法制定的有關安全生產的規范性文件。

83、依據《安全生產法》的規定，從業人員當發現直接危及自身安全的緊急情況時，()。

84、依據《安全生產法》，生產經營單位與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任的，該協議無效；對生產經營單位()。

85、依據《安全生產法》的規定，礦山企業應當建立應急救援組織，生產規模較小的，可以不建立應急救援組織，但應當()。

86、依據《安全生產法》，全面負責領導安全生產工作，在生產安全事故的應急救援工作中處于組織領導核心地位的是()。

87、()依法對安全生產工作進行監督。

a、安全生產監督管理部門b、生產經營單位c、安全生產中介機構d、工會[答案]：d。

88、事故調查報告應及時向()公布。

a、社會b、工會c、從業人員d、政府部門[答案]：a。

a、97b、115c、114d、95[答案]：c。

90、《安全生產法》規定的生產安全一般事故、較大事故、重大事故、特別重大事故的劃分標準由()規定。

a、國家安全監督管理部門b、各級人民政府。

c、國務院d、人民法院[答案]：c。

安全生產的規章制度主要的三方面內容

1、現場技術人員和班組長應按月進行安全技術交底，及時組織學習操作規程和有關法律等，并上報存檔。否則處以現場技術員或責任班組負責人100—500元罰款。

2、班組長每天要作兩次班前安全操作交代，否則處以班組負責人50—200元罰款。

二、違規操作。

1、技術人員違規指導造成事故的"，則該技術人員應承擔10—20%的經濟責任。

2、作業人員在作業前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品，罰款50—100元。若造成事故的，其需承擔20—30%的經濟責任。

3、現場指揮人員違規指揮造成事故的，應承擔20—50%的經濟責任。

4、作業人員不聽從指令而違規作業者，處以50—100元罰款。

5、擅自違規操作造成事故的，當事人應承擔50—100%的經濟責任。

6、非上班時間違規操作發生事故的，損失一律由當事人自己承擔，并處以50—200元罰款，情節嚴重者要予以開除。

三、高處落物。

1、高處落物未造成事故，但影響較大的，要處以責任人50—300元罰款。

2、高處落物造成事故的，責任人和責任班組要承擔10—60%的經濟責任。

3、高處落物造成事故的，責任班組若找不出責任人，則責任班組承擔50%的經濟責任。

四、環境。

1、施工現場必須進行每天一次的場地清理，保持場地干凈整潔，并將物料合理堆放，否則處以現場技術人員和班組長10—100元罰款。

2、造成嚴重的環境污染或材料浪費的，處以現場技術人員和班組責任人100—500元罰款。

五、檢查。

1、自檢。

a、在施工前班組長必須進行班前檢查，看員工人身防護用品是否穿、戴、系好，作業場地是否存在隱患，并要及時進行處理，在未處理好之前不能進行施工。否則對班組負責人處以50—200元罰款。

b、建立崗位管理責任制（要責任到人）和設備維護管理制度，以及相應資料的報、存和落實等工作。否則對相關責任人處以50—200元罰款。

c、產品在使用前先進行品檢，確認合格后方能使用，否則處以班組長100—200元罰款，造成事故的按相關規定處理。

d、發現安全隱患要及時整改，否則處現場技術人員和責任班組100—500元。

2、認真積極開展、貫徹、落實上級部門“安全檢查”活動，按照要求進行部署、計劃、安排、檢查整改、落實，否則處以現場技術人員和責任班組100—500元罰款。

3、保護、保持各種標志牌、警示牌及標識牌的完好，整潔。合理設立警示牌、警示區等，否則處以現場技術人員和班組長50—300元罰款，如因此導致有關事故發生的，責任技術員和責任班組承擔50%以下的經濟責任。

六、責任認定。

本公司各現場所發生的一切事故都將進行責任認定，認定后承擔相應的責任。（責任分4種：直接責任、主要責任、重要責任和領導責任。）。

1、認定負直接責任的，責任人或責任班組承擔50—80%的經濟責任。

2、認定負主要責任的，責任人或責任班組承擔20—50%的經濟責任。

3、認定負重要責任的，責任人或責任班組承擔5—20%的經濟責任。

4、認定負領導責任的，相關責任人承擔20%以下經濟責任。

5、認定有兩種或兩種以上責任的，相關責任方按相關比例分擔經濟責任。

6、未及時準確上報事故信息的，處以相關負責人100—500元罰款。

七、文明施工。

1、在工作中隨意對他人采取不文明行為、動作、語言等，且屢教不改的，罰款當事人50—200元。

2、隨意動手打人的，罰款100—300元，情節嚴重的并予以開除。

3、對上級領導不禮貌的罰款50—200元。

4、在公共場所穿戴不整潔，或有不道德行為的罰款50—100元。

八、獎勵。

1、在工作崗位帶頭遵守安全生產規章制度并有突出表現的個人獎勵100—200元。

2、單個項目中，在工程進度、質量、安全生產的工作成績顯著的班組獎勵200—500元。

3、在季度或年度以及單個項目的安全生產考評中，對成績突出的相關安全技術人員和班組獎勵200—1000元。

安全生產職責的主要內容

4、提高生產效率，提供產品質量，改善作業流程，降低生產成本;。

5、有效組織生產人員按時按質完成下達的生產任務，保障安全生產;。

6、引導各部門溝通協調工作，確保對接順暢;。

7、對生產異常做出及時溝通處理，發現問題跟進追蹤。

安全生產法主要內容【】

近段時間項目部組織全體員工認真系統地學習了國家《安全生產法》進一步使我們認識到安全生產的重大意義。這次修改后的新《安全生產法》最重要的特點之一就是更加明確了生產安全事故的責任追究和生產安全管理工作要始終堅持“安全第一，預防為主”的指導方針。

通過學習我認識以下幾點體會供大家探討，在以前的安全管理工作中，我們知道“三不放過”的原則，可是覺得追究事故責任不夠徹底明確，現在將“三不放過”加大了處理事故發生的處理力度，這是一種“前事不忘，后事之師”的新做法，可是一旦事故已出對社會家庭帶來的損失已不可挽回，新《安全生產法》體現了安全生產管理上強化“超前，預防”理念，進一步明確加深了預防的理念使安全管理工作達到更好的效果。

新《安全生產法》共七章九十七條，新法的目的就是要加強安全工作管理，防止減少安全事故，保障人民財產生命，利于經濟發展，通過幾天的認真學習，我認為自己對安全生產的知識還不夠完善，我會在以后的工作中繼續深入學習新《安全生產法》，我建議華潤項目部利每周一班組安全活動機會，開展形式多樣，內容豐富的宣傳學習，力爭使新《安全生產發》深入班組每一個成員，深入人心，人人自覺遵守。