在工作心得體會中，我們可以記錄下工作中遇到的問題和解決方法，方便以后回顧和應(yīng)用。小編特意為大家整理了一些優(yōu)秀的工作心得體會范文，希望能夠?qū)Υ蠹业墓ぷ饔兴鶈l(fā)。

你在為誰工作心得體會

其實，我們每一個人都在為自己而工作，為明天而奮斗，認真工作能夠豐富我走開或失去了工作，那么生命就失去了意義，這是我讀完了《你在為誰工作》這本書的想法和領(lǐng)悟。

第一，成立為自己而工作的思想，從自己做起，養(yǎng)成優(yōu)秀的習慣，做事要嚴謹求實，以學習的態(tài)度、勤奮的精神，努力做到最好。由于我們每天高達90%的行為來自習慣的支配，幾乎每天我們所做的每一件事都是習慣使然，長遠形成的習慣就成為了自然了，針對我們的所有服務(wù)工作，優(yōu)秀的習慣，從我們平時的一言一行，一舉一動做起，客戶來了，主動熱情的招呼，而且要趕忙迅速正確的完成客戶交代辦理的各樣業(yè)務(wù)事項。從中悟出的一個道理，在為客戶服務(wù)的同時也在為自己工作，有了這個想法，就很自然的提升了工作的責任心和對企業(yè)的`忠誠。好的習慣讓我們變得更有涵養(yǎng)，更有知識，更有能力，因此要重視平時在工作中不斷的學習、積累，向同事學、向領(lǐng)導學，還要向客戶學，從中能夠吸取到工作的技巧、做事的方式等等來不斷在工作完滿和提升自己，更好提升自己的工作能力，因此在辦理外區(qū)遷入的企業(yè)，我早先養(yǎng)成一個優(yōu)秀的習慣，一是做好正確認識該企業(yè)的基本情況，特別是涉及稅務(wù)方面可否異常情況存在，而且指定對方企業(yè)聯(lián)系人員的對接，保證在遷移辦理過程中做到少走彎路，少出差錯，順利辦結(jié)；二是認真總結(jié)過去遷出過程出現(xiàn)的一些問題，防備在本次遷移過程中再次出現(xiàn)。近來在辦理上海潤世營銷管理企業(yè)遷移過程中，領(lǐng)導明確要求，該企業(yè)要上市，時間緊，任務(wù)重，必定想盡所有方法在最短的時間內(nèi)完成，于是我就做了一個英勇的試一試，為了縮短辦理時間，在辦理稅務(wù)遷移過程中，經(jīng)過向有關(guān)部門咨詢，同時到航天企業(yè)辦理增值稅稅控盤的遷移事項，為整個遷移提前縮短了5個工作日。自然時期在整個遷移中也離不動工商稅務(wù)服務(wù)部的大力協(xié)作。優(yōu)秀的習慣要靠平時工作的積累和培育，有了好的習慣能夠放大工作的信心和努力，在所有工作中更擁有效率，更有條理，因此，要提升自己的工作能力，不斷總結(jié)、思慮，努力工作，不斷進步，讓優(yōu)秀習慣陪同你左右。

《你在為誰工作》心得體會

昨天，朋友送給我一本書——《你在為誰工作》。信手翻了幾十頁，其中的一個故事激起了我的萬千感慨。我隱約感覺書中的杰克就像是幾年前的我：

杰克在一家貿(mào)易公司工作了1年，由于不滿意自己的工作，他忿忿地對朋友說：“我在公司里的工資是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然后辭職不干。”

“你把那家貿(mào)易公司的業(yè)務(wù)都弄清楚了嗎？做國際貿(mào)易的竅門完全弄懂了嗎？”他的朋友問道。

“還沒有！”

“君子報仇十年不晚！我建議你先靜下心來，認認真真地工作，把他們的一切貿(mào)易技巧、商業(yè)文書和公司組織完全搞通，甚至包括如何書寫合同等具體細節(jié)都弄懂了之后，再一走了之，這樣做豈不是既出了氣，又有許多收獲嗎？”

杰克聽從了朋友的建議，一改往日的散漫習慣，開始認認真真地工作起來，甚至下班之后，還常常留在辦公室里研究商業(yè)文書的寫法。

一年之后，那位朋友偶然遇到他。

“現(xiàn)在你大概都學會了，可以準備拍桌子不干了吧？”

“可是，我發(fā)現(xiàn)近半年來，老板對我刮目相看，最近更是委以重任，又升職、又加薪。說實話，不僅僅是老板，公司里的其他人都開始敬重我了！”

我不知道書中的杰克現(xiàn)在何方，現(xiàn)實中的我，經(jīng)過在貿(mào)易公司的3年礪煉后，婉言謝絕了送給我一身本領(lǐng)的老板的高薪聘請，毅然開創(chuàng)了自己的事業(yè)，現(xiàn)已小有建樹。

我跟杰克一樣幸運，只用了較短的時間就深刻體會到了一個人生哲理：只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認并接受“為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬，贏得社會的尊重，實現(xiàn)自己的價值。

人生離不開工作。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時，困難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。從某種意義上來說，工作真正是為了自己。

說實在的，初入社會的我，也曾經(jīng)牢騷滿腹：

“我只拿這點錢，憑什么去做那么多工作。”

“我為公司干活，公司付我一份報酬，等價交換而已。”

“我只要對得起這份薪水就行了，多一點我都不干。”

“工作嘛，又不是為自己干，說得過去就行了。”

這種“我不過是在為老板打工”的想法具有很強的代表性：在許多人看來，工作只是一種簡單的雇傭關(guān)系，做多做少，做好做壞，對自己意義不大。

我們到底是在為誰工作呢？工作著的人們都應(yīng)該問問自己。如果不在35歲之前弄清這個問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，我們很可能與成功無緣。

《你在為誰工作》這本書提出了人人都需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于我們解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果人人都能從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，把每一次都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。

當我們開始推諉責任，當我們喪失工作激情，當我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題：

你在為誰工作心得體會

本學期，我們磁澗小學全體教職工一起學習了《你在為誰工作》這本書。書中闡述了優(yōu)秀的員工在工作中應(yīng)具有的工作態(tài)度，以及自身的心態(tài)，那就是一個人在工作中不管做任何事，都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學習的態(tài)度將每一次任務(wù)視為一次機會，要從心理上認識到為別人工作的同時，也是在為自己工作，這樣你就會體會到工作所帶給你的樂趣，并在工作中實現(xiàn)自我價值。正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。

作為洛新局磁澗小學的一名教職工，我們更要發(fā)奮工作，為學校，也是為了自己，充滿激情地去工作。

那么，工作是什么？這本書中寫到：“工作是一個施展自己潛質(zhì)的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)潛質(zhì)都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能帶給如此高度的充實、表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事。這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不一樣，揭示了工作的`真正內(nèi)涵，為點燃工作激情打下基礎(chǔ)。

工作態(tài)度就是競爭力，這是《你在為誰工作》強調(diào)的重點。在單位里，員工與員工之間在競爭智慧和潛質(zhì)的同時，也在競爭態(tài)度。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的潛質(zhì)超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更用心。不能說具有了某種態(tài)度就必須能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。

工作態(tài)度是一個永遠講不完的話題。因此，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不好視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。”

我們在工作當中會遇到各種各樣的問題，它們可能會影響到我們的工作熱情。或者說會改變我們的工作思想。從某種好處上來說，工作是為了自己。我們大多數(shù)時刻都是在工作，正因工作能夠解決我們的生計，能夠賺到養(yǎng)家糊口的薪水，能夠提高我們的生活質(zhì)量；但工作的好處不僅僅僅如此，工作中的困難能鍛煉我們的意志，工作中的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與學生的交流能訓練我們的品性。更重要的是我們要學會在教學中體會到樂趣，我們要珍惜工作機會，從而到達體驗人生的好處。

理論聯(lián)系實際，明白了工作的好處和端正了工作態(tài)度，就要運用到工作中去。首先要珍惜工作機會，要對工作心懷感激，每一份工作都是一座寶藏，要發(fā)奮去挖掘，盡職盡責的做好當前的工作就能找到屬于自己的寶藏。其次要愛崗敬業(yè)對工作要有高度的職責感和忠誠感，要以主人翁的心態(tài)來對待自己的本職工作。另外工作中辦事要有效率決不拖沓，用心發(fā)奮的完成自己本職工作，不好尋找任何借口；在工作中，和同事之間的相互協(xié)作尋求良好的凝聚力；發(fā)揮好團結(jié)合作精神。

總之讀完此書心中豁然開朗，受益匪淺！堅信這天的成就是昨日的積累，明天的成功賴于這天的發(fā)奮，此刻就讓我們每位教師重拾工作激情為我們將來的完美未來來發(fā)奮工作吧！

《你在為誰工作》心得體會

我在為誰工作？一個很簡單的問題。但我們真正思考過的人不多。有的說為家人？有的說為領(lǐng)導、為老板？有的說為薪水、為金錢？有的說生存、為升遷……等等，眾說紛紓。

通過此書學習，我對這個問題有了一個較新的認識與體會。其實，我們每個人的工作歷程是一個人生價值的體現(xiàn)過程，是一個人的人生存在形式。我們在為他人工作的同時，是在為自己而工作。

一要強化工作責任意識。有了責任，才有壓力，有了壓力，才有動力，才有激-情，才能體味到工作樂趣。有人認為工作做多做少、做好做壞，對自己意義不大，只要工資待遇不少就行。持有這種糊涂認識的人中也不乏公務(wù)人員。他們工作飄浮，華而不實，消極怠工，就很難找到工作樂趣，也不可能把工作做好。

二要注重自己工作能力的提升。要加強理論知識與實踐技能的學習、培訓，要不斷注重自己新知識、新技能的更新，用什么學什么，缺什么補什么，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。要明確自己工作要求與工作目標，不斷提升自己的能力更好地去適應(yīng)工作，力爭較好地完成任務(wù)。

三要立足本職，從我做起，從小事做起。要珍惜自己的工作，以積極的工作態(tài)度，做好本職工作。工作中事無大小，小事干不好，大事也干不成。如最近退休職工醫(yī)保有關(guān)工作，說大不大，說小也不小，政策性較強，涉及到每個退休職工的切身利益，如何把好事辦好，就必須做過細的工作。因此，把該做的本職工作做到位，就能不斷提高個人的工作質(zhì)量。離開本職工作，只能是奢談、空談。遇到問題與困難要主動找方法，想措施解決，而不能推諉，更不能找借口回避。只有這樣，才能圍繞區(qū)總社工作目標，干好自己本職工作。

四要不斷改進工作方法。要樹立一個正確的工作理念。要增強工作的主動性、自覺性。變“要我工作”為“我要工作”。要自覺遵守各項規(guī)章制度，以典型引路，在工作中形成一個“趕、幫、超”的工作氛圍。同時要強化團結(jié)協(xié)作精神，與大家一起心往一處想，勁往一處使，共同把工作做好，決不能對工作敷衍了事，也不能安于現(xiàn)狀，而要不斷地積極進取。

你在為誰工作心得體會

如果說一個人的一生為80年時間，除掉童年和學習生活以及老年休養(yǎng)的時間外，對人類社會最有意義的就是一個人一生中的工作時間，從時間度過的效益上來說，人生的重要意義主要體現(xiàn)在一個人的工作過程之中。不管每個人一生中的工作時間長短，也不管一個人從事怎樣的工作和職業(yè)、工作的內(nèi)容對人類社會進步的作用微小或者巨大，每一個人的工作總會要對所處時代的發(fā)展和進步起到一些應(yīng)有的貢獻，沒有每個人在工作中的這些貢獻，也就不會有人類社會整體意義上的進步，這也是為歷史發(fā)展所證明了的客觀事實。

通過《你在為誰工作》一書的學習，深刻的認識“你在為誰工作”這一思想深處的問題有了根本性的認識，心靈為之震撼!心潮起伏不平，是的你為誰工作呢?想想很簡單的道理，又有誰細想過呢?而恰恰工作態(tài)度卻是決定你的人生的轉(zhuǎn)折點。一個人的對待工作的心態(tài)，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。工作是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做，總有收獲，這是不變的真理!

每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現(xiàn)了自己的價值;有的人一直碌碌無為;有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同，而到頭來仍一無所獲??眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們?是“態(tài)度”!上面這段話出自《你在為誰工作》。毋庸諱言，這本書討論的是一個似乎有些老套的問題：工作態(tài)度。涉及此問題的書不少，但大多數(shù)書僅僅空洞地要求人們端正工作態(tài)度，而至于為什么這么做，所給的解釋未能觸動人們內(nèi)心。

“我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作”的樸素理念。

正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。一個人如果有“我不過是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時的外在表現(xiàn)絕不會激情四射。那么，工作是什么?書中說：“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒.窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事。”這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內(nèi)涵，為點燃工作激情打下基礎(chǔ)。

讀了《你為誰工作》一書我對工作有了更進一步的認識。

一、工作要敬業(yè)，要認清自己工作的性質(zhì)，要在工作中投入自己的熱情和智慧，而不是被動地應(yīng)付工作，要在工作中增強責任感，不要機械地完成任務(wù)，要有創(chuàng)造性地、主動地工作。對工作要充滿熱情,把工作當成一個使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢,我們工作更多的是為了實現(xiàn)一種價值。如果對工作沒有熱情,那就失去了前進的動力和信心,不僅不進步,還很有可能倒退,最后被社會所淘汰。

二、要提高自己的工作效率，比爾蓋茨說過這樣的話“過去，只有適者能夠生存;今天，只有最快處理完事務(wù)的人能夠生存。”只有效率高的人才能擠出時間來完成更多的事，千萬不要把昨天能完成的工作拖延到明天，不要等到領(lǐng)導開口問：“那項工作你完成了嗎?”才開始四處尋找借口，并匆忙上陣，倉促處理未完的工作。要讓自己的能力得到煅煉，應(yīng)該保持適度的緊張，這是一種積極的精神狀態(tài)，會督促我們工作的進步。

三、爭取每天比別人“多做一點”，每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情都要力爭高效地完成。工作中無小事，積極的工作態(tài)度才能做好事情。把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄;沒有任何一個細節(jié)，細到應(yīng)該被忽略。不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過是在工作中混時間;而積極的人則會安心工作，把做小事作為鍛煉自己、熟悉工作內(nèi)容的機會，利用小事去多方面體味，增強自己的判斷能力和思考能力。嘗試著超越自己，努力做一些份外的事情，讓自身不斷進步。多做一點是一個良好的習慣，經(jīng)常保持這種習慣來驅(qū)策自己快速前進。

四、要堅持學習，如果沉溺在對昔日以及現(xiàn)在表現(xiàn)的自滿、自足當中，學習以及適應(yīng)能力的發(fā)展便會受到阻礙。要不斷對工作投注心力，如果不這么做，工作表現(xiàn)自然無法有所突破，終將陷入停滯不前甚至是倒退的境地。今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。我會珍惜今天的工作環(huán)境，為能擁有這個工作機會，而心懷感激，我會不斷努力，不斷提高自己，腳踏實地的做好自己的每一項工作，讓自己的勞動成果得到認可，達到自我實現(xiàn)的最高境界。

你在為誰工作心得體會

《你在為誰工作》一書確是一本難得的勵志書籍，書中“要事第一”一節(jié)，大概一閱，我感覺很有真諦，頗受啟迪。

重緩急之分，只有分清那些是最重要的，那些是稍微輕的沒有時效性的，那么就滯后做，對重要的事情先做好，你的工作才會做的井井有條有見效。

我們說，要每天要做的事情分輕重緩急，就是要梳理好每件事的重要性。在我們經(jīng)濟園區(qū)，凡是獲取很好業(yè)績的職工，做事的效率都特別高，這是由于他們能夠抓住有限的時間，高效率地完成領(lǐng)導所交派的各項工作，而且善于對任何事情能差異主次，若是不分主次地平均使力，在時間上就是一種浪費。因此，在關(guān)鍵部位，在主要工作上，我們要用所有精力，將其做得最好。德國詩人歌德從前說過“重要之事絕不能受芝麻綠豆小事的牽絆”。意思說要集中精力辦理手頭要緊的事務(wù)，就要消除次要事務(wù)的牽絆。這話特別有道理。就我而言，我所做的是辦公室的一些小事，但是有時領(lǐng)導突然有一件要事需要我趕忙完成，但當時我手中也正好有事情在做，那么就要遵從要早先做。近來，金山區(qū)社工委結(jié)合建黨節(jié)，向各街鎮(zhèn)下發(fā)一則通知，要求在全區(qū)“兩新”組織中睜開“搜尋最美的青年黨員”活動，我們單位也要介紹一名青年黨員，領(lǐng)導交派我撰寫其先進事跡。當時，我也正在寫其他的資料。但是我翻閱了上級通知截稿的時間節(jié)點，馬上先放下手中的活，重視組織撰寫這青年黨員的事跡資料。在其他同志的協(xié)助下，我終于完成了“主要”的`一件事情，把先進資料交給主人公過目，才松了一口氣。從這一件小小的事情而言，我感覺，差異輕重緩急真的很重要。作為現(xiàn)代企業(yè)的一名職工，無論做啥工作，都要從單位的全局角度去進行規(guī)劃，將事情分出輕重緩急，將大目標分成若干小目標，并堅持“要事第一”的做事原則，長此過去，就會培育自己“先做最重要的事”的優(yōu)秀習慣。無論何時何地都應(yīng)該有“做要事而不做急事”的習慣。要事是有益于企業(yè)發(fā)展，是有益于實現(xiàn)個人工作目標的事，在緊急但不重要的事情和重要但不緊急的。

事情之間，或許我們很難作出選擇，關(guān)于每一個人來說，有精力做事的時間常常是有限的。因此你必定把有限的時間用在最重要的事情辦理上，也就是把要事放在第一位，而不是迷失在那些看似緊急的、瑣碎的、次要的事情中間。只有這樣，才能高效地利用時間，優(yōu)秀地完成各項工作。

《你在為誰工作》心得體會

在沒有看過《你在為誰工作》這本書之前，我也曾問過自己這個問題，我不記得當時的回答是什么了，好像是為了生活、為了金錢，好像什么也不是。當我拿到這本書沒有看之前，我又開始思考，我在為誰工作?我到底是在為誰工作?我工作是為了什么?我為什么要工作?諸多的答案從我的腦子里閃過，我不知道哪個是正確的，在腦子里停留時間最長的是問號。為什么，一個問題想得多了、深了，卻反而沒有答案了。帶著諸多的疑問，我開始了對《你在為誰工作》這本書的閱讀，一切豁然開朗!

書中的杰克只用了一年的時間就深刻體會到了一個人生哲理，就是要抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認并接受“為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個樸素的人生理念。讓我印象最深刻的是書中的一個故事：有位心理學家到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的工人進行訪問，第一個工人沒好氣地說：“你沒看見我用這該死的榔頭捶這些該死的石頭嗎?”第二個工人無奈地說：“要不是為了每月50美元的工資，我才不做這又臟又累的活呢!”第三位工人面帶微笑，眼睛透出喜悅說：“我在參與一所大教堂的建構(gòu)，將來會有很多人到這里接受愛的洗禮，我也是其中的一員，到那時該是一件多么美的事情!”三個工人的反映之所以有如此的差異，是因為他們在工作態(tài)度上有著不同的表現(xiàn)。所以，了解一個人的工作態(tài)度，就是了解一個人對生命的態(tài)度。第三位工人充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為努力工作，也給自己帶來足夠的尊嚴和實現(xiàn)自我價值的滿足感。這個故事就像是專門對我們這些建筑工人講的，枯燥的工作方式，惡劣的工作條件，漫長的工作時間，這一切是多么的令人沮喪。當我們真正明白工作的含義，再問起我們同樣的問題時，我們會邊干活邊哼著歌曲，用驕傲的燦爛笑容很開心地回答：“我們正在建設(shè)一座新城市。”

工作就是付出努力達到某種目的。工作是一個施展才能的舞臺。一個人的工作態(tài)度就是他人生的態(tài)度。一生的職業(yè)，就是志向的展示、理想的所在。所以，了解一個人的工作態(tài)度，就是了解一個人。因此美國的教育部長、著名教育家威廉?貝內(nèi)特說：“工作是用生命去做的事。”那么就請我們也向前面的第三位工人學習吧，為擁有一個工作機會而心懷感激，為生命的尊嚴和人生的幸福而努力工作吧。如果你不能領(lǐng)悟到工作的含義，沒有意識到在為他人工作的同時，也是在為自己工作時，你可能將與成功無緣，因為你根本就不知道你在為誰工作，你也不會在工作中找到樂趣，也許你只能在抱怨和無奈中度過你的職業(yè)生涯。現(xiàn)在社會嚴峻的就業(yè)形勢，殘酷的競爭環(huán)境，讓我們體會到工作的巨大壓力，努力了還要努力，如果不竭盡全力去拼，就會被淘汰，就有可能下崗。在工作中態(tài)度是很重要的，態(tài)度就是競爭力，積極的工作態(tài)度是你脫穎而出的砝碼，擁有它，你將在競爭激烈的職場上走得更順利。讓我們調(diào)整好心態(tài)，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。一個人的工作態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取。

通過對這本書的閱讀，我腦子里一直模糊的.人生理念漸漸變得清晰了——“為他人工作的同時，也是在為了自己工作。”不是嗎?想想我身邊有不少朋友就和書中說的一樣，認為自己是為了薪水而工作，我自己以前也沒覺出有什么不對?讀完這本書，我終于醒悟了——薪水算什么!今后可不能只為了薪水而工作。薪水只是我工作的一種回報方式，在工作中我得到的不僅僅只是薪水。書中約翰?洛克菲勒說了這樣一段話：“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變能力，我們的決斷能力，我們的適應(yīng)能力和我們的協(xié)調(diào)能力都在一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會，以及如此強烈的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。”這段話對我的影響很深，它讓我明白了工作的重要性。我們每個人都需要工作，而且需要努力地工作。人的一生很短暫，我們需要有一個目標，而目標的實現(xiàn)離不開勤奮工作。我認為，當你實現(xiàn)人生目標的同時，也就是體現(xiàn)自我價值的時候。想想吧：困難的事務(wù)磨練了我的意志，新的任務(wù)拓展了我的才能，與同事的合作培養(yǎng)了我的人格，與他人的交流鍛煉了我的品性。從某種意義上來說，工作是人類所必須承擔的任務(wù)，也是為了培養(yǎng)人，賦予人終身受益的能力的階梯。

這本書在為我勵志的同時，還列出了種種具體的方法，幫助我在低迷的時期，仍舊保持工作的激情，提高工作效率。“努力工作是走向成功的階梯”，是我讀完本書最大的體會。在這本書中，領(lǐng)會到把工作當成一項事業(yè)來看待的重要性，學到調(diào)整自我，不斷提高工作能力的種種方法，把努力工作當成通往成功的途徑。不斷進取，持之以恒，最終一定能把握時機，實現(xiàn)人生的輝煌。

讓我們一起來調(diào)整好自己的心態(tài)，一起走向成功之路。在這個浮躁的時代，我們更需要用熱情去重燃工作的激情，再來一次觸動心底的反思。當我們每個人都能夠從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這個樸素的人生理念，責任、敬業(yè)、忠誠就從此誕生了。敬業(yè)，鑄成燦爛人生;愛崗，在自己的崗位上閃光，在平凡中創(chuàng)造不平凡。勤奮努力、自強不息，我們不只是在為別人打工，更不單純是為了賺錢，我們是在為自己的理想而工作，為自己的人生而工作。

你在為誰工作心得體會

咖啡本來是苦的，加點糖和奶就變得香甜，但決不能沒有苦味，否則就不是咖啡了。

——人生也是如此

如果說一個人的一生有80年的時間， 除掉童年和學習生活以及老年休養(yǎng)的時間外， 對人類社會最有意義的就是一個人一生中的工作時間， 從時間度過的效益上來說 ， 人生的重要意義主要體現(xiàn)在一個人的工作過程之中。

讀完了《你在為誰工作》之后， 我們深深地體會到：工作其實是一個機會，一個一直站在你身邊等待你發(fā)現(xiàn)的機會。正如約翰洛克菲勒斯所說“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力、我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得以展示。”正是這種展示， 使我們的才華得以顯現(xiàn)，使我們的不足得以暴露，不斷激勵我們完善自己，并得到他人的認可和賞識。

放眼看當今成功的企業(yè)，無一例外都非常注重人才素質(zhì)的培養(yǎng)。毛主席曾經(jīng)說過：“世間一切事物中， 人是第一寶貴的，只要有了人，什么人間奇跡都可以創(chuàng)造出來。 市場經(jīng)濟歸根結(jié)底是人才的競爭，人才的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的力量之源，是企業(yè)的生存之本，抓住人才就抓住了企業(yè)發(fā)展的命脈。而工作就是人才施展發(fā)揮才能的天地。

我們應(yīng)該清楚地看到今天是日異變化的時代，新的知識，新的信息，新的技術(shù)不斷沖擊著我們的大腦。那我們對工作的態(tài)度就尤為重要。就像本書開頭所說：“在工作中，不管從事任何事，都應(yīng)將心態(tài)歸零，抱著學習的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機會之門。”珍惜每一次學習和鍛煉的機會，因為這是工作賦予我們的并終身受益的財富。不能從工作中享受到樂趣的人就不能享受生命的樂趣。因為工作的質(zhì)量就是生活的質(zhì)量。我們應(yīng)該承認并接受：“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”，這個樸素的人生理念。

當然，我們在工作中不可能一帆風順，我們所希望的可能在現(xiàn)實生活中行不通，但我們只有擺正心態(tài)，積極的去面對，一個人只有堅持不懈地努力，才有可能成功。有哲人說過：“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力。”

積極的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情，與時俱進的思維模式是通往成功的階梯。讓我們每天進步百分之一。

最近看了一本書，書名叫《你在為誰工作》。她從每一位員工都需要自我反思的人生觀——“你在為誰工作”這一根本命題著手，進行了深刻細致的論證和解答。掩卷沉思，自覺收獲不小：原來我們每天辛辛苦苦地工作，都是在為自己工作，而不是為薪水而工作，更不是為工作而工作。可以說，讀完這本書，就會對“你在為誰工作”這一思想深處的問題有了根本性的認識，頗有豁然開朗之感。

通過學習《你在為誰工作》使我深知：我們無論作什麼工作，面對的工作環(huán)境是松散還是嚴格都要認真工作。工作中不管作任何事情都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零，把自己放空、抱著學習的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。我們不論作什麼工作，從事何種職業(yè)都要敬業(yè)，敬重自己的工作，在工作中忠于職守盡職盡責，要有責任感。工作就意味著責任，每一個職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責任，你所從事這份工作就應(yīng)當擔負起這份責任。我們每個人都應(yīng)該對所擔負的責任充滿責任感。責任感與責任不同，責任是指對任務(wù)的一種負責和承擔，而責任感則是一個人對待任務(wù)，對待服飾的態(tài)度，責任感是簡單而無價的。

生而為人，要感謝大眾的恩惠，感謝父母的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝國家的恩惠，感恩已經(jīng)成為一種普通的社會道德，我們每天都懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“給我工作機遇，我當知福感恩”的道理，感恩即是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻精神，感恩也賦予了我們富裕的人生。人的一生中，每個人都有不同的工作經(jīng)歷，我到工會工作，使我學到了許多新的業(yè)務(wù)知識，我要以感恩圖報平和寧靜的心情去工作，在今后對的每一項工作充滿責任感，兢兢業(yè)業(yè)作好本職工作，愛崗敬業(yè)，在工作中不斷學習提高自己的業(yè)務(wù)能力。

你在為誰工作心得體會

《你在為誰工作》這本書，主要闡述了我們?yōu)槭裁匆ぷ骷叭绾稳ヅぷ鳎ㄟ^多個真實的社會寫照以及成功人士對待工作的態(tài)度，讓我們知道任何人在任何崗位，只要通過不斷的努力都是可以成功的。

這些相關(guān)類型的書之所以暢銷并非偶然，而是當今社會的需要，在日益競爭的市場經(jīng)濟背景下，任何企業(yè)都需要那些誠信、敬業(yè)的員工！目前關(guān)于誠信、敬業(yè)的話題已經(jīng)成為社會的熱點，不論是工作多年的老員工還是剛剛步入工作崗位的新職員；不論是單位的領(lǐng)導，還是一名普通員工，如能詳讀深解，定會受益終生的。該書之評介所言：這本書提出了每位員工都需要自我反思的一個人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。

試問自己，我在為誰工作。答案就是我在為自己工作。其一：今天工作不努力，明天將努力找工作。我覺得這句話說的很有道理，在競爭激烈的今天，工作機會來之不易，不珍惜工作機會，不努力工作而只知道抱怨，總是排在被遺忘的角落，不管他們的學歷是否很高，能力是否能夠滿足基本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在熱愛自己工作的情況下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。

對于一個私企，老板們常常要解雇那些不努力工作的員工，同時也吸收新的員工進來，那些無法勝任、不忠誠敬業(yè)的人，都將被棄于就業(yè)大門外，惟獨擁有一定能力、技能并且努力工作的人，才會被留下。今天工作不努力，明天必定將努力去找工作，所以說珍惜你現(xiàn)在的工作吧，即使是為了生存。

對于一個國企單位的員工，不管領(lǐng)導在不在，不管檢查不檢查，都要盡心做好自己的本職工作，領(lǐng)導分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要計較暫時的個人得失。在工作過程中，不但要有足夠的責任心、愛心和奉獻精神，還必須要有不怕苦不怕累的頑強精神，時刻做好吃苦耐勞的準備。工作中不要故意做樣子給他人看，不要管別人在說什么，自己要認定目標，鎖定目標，向著自己的奮斗目標前進，努力實現(xiàn)自己的目標。做好自己的工作，最起碼是對得起自己的那份工資，對得起自己的良心，既然為了自己工作，就要努力，實干，干出個樣子來！

對于一個行政單位的干部，我更應(yīng)該盡心盡責，國家政策規(guī)定做什么，我們就要維護什么，少計較個人的得失。在工作過程中，不但要有足夠的責任心、愛心和奉獻精神，還必須要有敢于碰硬不怕得罪人的精神準備。工作中我們不是為了自己工作，我們有著自己的崇高理想，自己認定目標，并努力實現(xiàn)自己的目標。做好自己的工作，最起碼是對得起自己全國人民給予的那份工資，對得起自己的良心，對得起自己的子孫后代，既然為了自己理想和職責，就要努力干出成績來！

約翰·洛克菲勒曾說過，工作是一個施展自己才能的舞臺。現(xiàn)今的社會，許多的年輕人都追求高薪，許多人看不起自己的崗位，所有的一線勞動都是“沒有文化”的職業(yè)，這樣的看法，就會將所有的工作者推向深淵。《你在為誰工作》書中告誡我們要在日復一日的工作中找到自己的機會，我們不能因目光局限在狹小的范圍內(nèi)，而是應(yīng)當看到機遇本身的真正價值。我現(xiàn)在的工作都是一次一次的重復地做著一些事情，有時候使我自己都感覺乏味，同時也曾有過放棄的念頭，總認為這樣的工作是不是無止境？當我們開始推諉責任，當我們喪失工作激情，當我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作？”

讀了《你在為誰工作》之后，我想我應(yīng)該在今后的工作中多去思考一下，從工作中學到了什么？得到了什么？對待工作的態(tài)度還有存在哪些欠缺？從而更加努力的在工作中不找任何借口，點燃自己的工作熱情，積極發(fā)揮團隊精神，從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜，在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡吧！敢于主動承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這一個樸素的人生理念。

你在心得體會

思考、總結(jié)、感知、領(lǐng)悟、反思，這是我們在學習、生活中不斷進行的一個過程。我們總會在心中有千言萬語，而這些言語將在我們的成長道路中化為心得和領(lǐng)悟。本文將從個人角度出發(fā)，闡述“你在心得體會”的主題，并探討這些體會對個人的成長和人生的影響。

一、思考。

思考是我們在生活、學習中必不可少的一環(huán)。我們需要進行思考，從而得到這個世界的更多知識。在學習中，如果沒有思考，我們將很難在知識上有更深切的了解。在生活中，如果沒有思考，我們將很難看到問題的本質(zhì)，從而改進自己的行為模式，更好地處理問題。

我記得在學習過程中，曾經(jīng)遇到一個數(shù)學難題。雖然我在看到這個難題時感到很頭痛，但我卻不放棄，逐字逐句地推敲題目中的每個細節(jié)。通過思考，我發(fā)現(xiàn)這道題目并不像一開始想象得那么難。最后，我成功地解決了這個難題。這讓我深深感受到，在思考的過程中，我們可以獲得很多的知識和啟迪。

二、總結(jié)。

在思考的過程中，我們需要及時地進行總結(jié)，將思考的結(jié)果進行歸納總結(jié)。這個過程，不論是對學習還是對生活都非常重要。通過總結(jié)，我們可以更好地理解所學知識的邏輯，從而更好地運用這些知識。

在我的成長過程中，總結(jié)對我影響最大的是在做事情時。我的做事風格不夠果斷，常常會被瑣碎的事情打亂思路。通過總結(jié)這些瑣碎的事情，我發(fā)現(xiàn)可以將這些事情組合起來，制定出一個更加清晰的計劃。這讓我的工作效率提高了不少，同時也避免了思維上的混亂。

三、感知。

感知是一個非常神奇的過程。通過感知，我們可以感知到很多世間萬物的美好和意義。在我們的成長過程中，感知就好像是一面鏡子，幫助我們看清世界和自己。通過感知，我們可以更好地接納自己，同時也可以更加善待他人。

我記得有一次，我坐在公園的長椅上看書。過了一會兒，一個小男孩和他的父親走了過來，小男孩猛然沖進我的方向，差點撞到我。一開始，我有一點惱怒，但在感知到這個男孩的真實需求時，我改變了自己的想法。小男孩只是想玩一下，沒有惡意。于是，我和他開始了一場小游戲。這讓我深深感受到，通過感知，我們可以更好地理解和善待他人。

四、領(lǐng)悟。

在我們的成長過程中，領(lǐng)悟是我們不斷發(fā)展、成熟的關(guān)鍵一環(huán)。領(lǐng)悟就好像是一盞明燈，指引我們不斷前行。通過領(lǐng)悟，我們可以深刻理解所學知識的核心和要義，從而更好地運用這些知識。

我記得在學習英語時，常常會遇到一些詞匯的挑戰(zhàn)。但通過不斷領(lǐng)悟，我發(fā)現(xiàn)了英語學習的一些核心技術(shù)，比如說閱讀理解，對照法和圖片對話法等。通過不斷地領(lǐng)悟，我發(fā)現(xiàn)我可以更好地提高自己的英語水平，獲得更好的學習成果。

五、反思。

反思是我們在成長過程中必不可少的一個環(huán)節(jié)。通過反思，我們可以回顧自己的行為和思想，發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足，從而能夠更好地改進自己。

在我生活學習中，我常常會用反思的方法來檢查自己的行為和思想。通過反思，我發(fā)現(xiàn)我的思維方式常常過于片面，缺乏細致的分析，這對我的成長和生活產(chǎn)生了很大的阻礙。但是通過自我反思，我開始嘗試改變這種思維方式，變得更加宏觀而深入。

總的來說，我們的成長離不開思考、總結(jié)、感知、領(lǐng)悟和反思。在這個過程中，我們需要不斷地自我發(fā)現(xiàn)和自我探索，從而更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足。當我們在這個過程中不斷地堅持，不斷地取得進步時，我們會發(fā)現(xiàn)，我們的人生變得越來越充實而美好！

你在為誰工作心得體會

你在心得體會

自人類的誕生以來，我們就不斷探索著生命的奧秘，窺探這個世界的真相。而在這個過程中，每個人都在不斷成長和進步。我們在不同的階段和經(jīng)歷中，會有所體驗和感悟，也會隨之產(chǎn)生不同的心得和思考。在此，我想分享一些我在成長過程中所得到的心得體會，期望能為正在前行的每一個人提供一點見解和啟示。

第二段：心態(tài)決定一切。

在我成長的過程中，我逐漸意識到，心態(tài)決定著我們面對事物的方式和態(tài)度。當我們遭遇挫折或不好的情況時，如果有一種積極樂觀的心態(tài)，我們就能更快地想到解決問題的方法，并且更快地走出困境。反之，如果我們一直沉溺于消極和消極的情緒中，很難迎接問題的挑戰(zhàn)，甚至會被困在困境中無法自拔。因此，我們應(yīng)該保持健康的心態(tài)，相信自己，相信別人，相信世界，積極面對生活中的一切。

第三段：行動才能改變命運。

在我成長的過程中，我也體會到，行動才是改變命運的關(guān)鍵。很多人都有很多美好的夢想和目標，但是卻很少真正去實現(xiàn)它們。只有行動起來，我們才能落地計劃，逐步朝著目標前進。如果只是停留在空想和幻想中，那么一切都是虛妄。因此，我們不僅要有遠大的目標和夢想，還要立刻行動起來，讓自己在實踐中不斷成長。

第四段：學習和思考驅(qū)使進步。

在我成長的過程中，我也意識到，學習和思考是進步的驅(qū)動力。只有不斷學習和思考，我們才能拓寬知識視野，提升個人能力，不斷前進。學習和思考，就像是給我們的大腦注入了無窮的能量，讓我們變得更加豐富和聰明。因此，我們要時刻保持學習和思考的狀態(tài)，永遠不要停止前進的腳步。

第五段：總結(jié)。

在這個不斷變化的時代，我們每個人都在不斷成長和前行。在這個過程中，我們需要不斷地吸取經(jīng)驗和積累心得，讓自己在前行中更加深沉和自信。無論是心態(tài)、行動還是學習，都是我們成長中非常重要的方面，它們相互影響稱為我們的整個人生質(zhì)量。因此，我們應(yīng)該在不斷積累心得的過程中，更加深刻和自發(fā)的了解自己，讓自己在成長中更加明亮和純粹。

你在為誰工作心得體會

這些天，我讀了《你在為誰工作》這本書，封面上的一段話給我很大的感悟：“在工作中，不管做任何事，都有應(yīng)該把心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每個任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食這無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益。”

很多人會問：工作是什么？工作是社會安排的任務(wù)，工作是社會賦予的使命，那么沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人就不能完整地享受到生命的樂趣。我們每個人都需要工作，而且需要努力的工作。人的一生很短暫，我們需要有一個目標，目標的實現(xiàn)離不開勤奮工作。在我認為，當你實現(xiàn)人生目標的同時，也就是體現(xiàn)自我價值的時候。要想實現(xiàn)人生目標，并不是一帆風順的。能不能讓自我價值得已實現(xiàn)，取決于對工作的態(tài)度。

我覺得我們要懷著一顆感恩的心去工作，這一點我深有體會。在一本書上見過這樣一個故事：曾經(jīng)有個憤世嫉俗、心中無法平靜的人，求見作家海倫舒克曼，向她請教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答：“從今天起，請你每天寫下一件令你感激的事。”剛開始這個人得思索很久，才能想出今天有什么好感激的事，但隨著時間的推移，他逐漸對大自然的美好產(chǎn)生了感激，進而他發(fā)現(xiàn)，有許多人和事值得他感謝。

到了后來，他看見這世界上一切都是賜予，一切都是光明，他的胸懷無限開闊，從此他的憤恨也消失無蹤。所以說，我們應(yīng)該懷有感恩的心去工作。雖然有時候工作中會遇到這樣那樣的不如意，但是我們還是應(yīng)該恪守職責，忠誠于自己的工作，忠誠于自己的事業(yè)，與其浪費寶貴的時間去分析和抨擊別人，去指責別人，還不如多思考如何能盡善盡美的干好自身工作，并從中獲得經(jīng)驗和樂趣，這才是最重要的。

我們今天站在哪個位置并不重要，但下一步邁向哪里卻很關(guān)鍵。正如胚芽通過力量的積蓄最終鉆出地面一樣，竹子需要在地下長四年長到地上然后每年快于一年。在這個浮躁的時代，我們需要用熱情去重燃工作的激情，再來一次觸動心底的反思，讓我們每個人都能夠從內(nèi)心深處承認并接受：我們在為他人工作的同時，也在為自己工作。

你在為誰工作心得體會

《你在為誰讀書》這本書它主要講的是一個原本學習成績差的學生楊略，使他感覺校園是監(jiān)獄，生活仿佛那樣平靜。可這時，他收到了一位叫倪甫清的人的信，他看后有很大的啟發(fā)，為此他猜測那人是誰，就當他收了十封信后，真相大白，原來倪甫清就是他的父親，而現(xiàn)在他已成了老師的得意門生，學習成績也上升得一發(fā)而不可收拾。

“你在為誰讀書”，這一句話恐怕只能在家長訓斥小孩這樣的局域中被發(fā)現(xiàn)。其實，這句話是對每一個人來說是耳熟能詳?shù)摹恳粋€人都在無時不刻地學習，在上課，自然的，“你在為誰讀書”從理論上說是應(yīng)該被每一個人都當成鏡子來自我對照的。

你也許得這樣問自己：“你在為誰讀書”？這個問題有點傻兮兮的——這只限于那些還沒意識到這個問題的重要性的人們。我問我自己，就是這樣問，從以前來說的話，我是為了提高自己成績，‘應(yīng)付’父母而做的決定。但是，現(xiàn)在我想想，提高成績，意味著長大有份好工作；有份好工作，意味著賺錢；賺錢，意味著提高自己的生活水平，綜觀上述幾條“我為他人讀書之證詞”，意味著我歸根結(jié)底還是為了自己讀書，為了自己將來有美好而幸福的生活而作的鋪墊。讀書，對我們來說是一份哭苦差事，但是這樣“先苦后甜”，總會比“先甜后苦”這樣在20年學習生涯后過著“衣食無著，家徒四壁”的苦津津、干巴巴的日子而好上幾百倍吧！

就象文中“倪甫清的信”一樣，它化身為了我們向往將來美好生活的動力，是一股極其強烈的動力，它充斥著我們戰(zhàn)勝眼前的困苦，挑戰(zhàn)目前的挫折，愛上學習，激勵著我們這些“對苦難‘怨天尤人’”的學子們。因為在茫茫未知的命運之路上，我們完全不知曉將來的生活會變得怎樣。但是，可以肯定的是，如果不讀書，或者說是不知道為誰在讀書，茫然地過著“渾渾噩噩”的學習生活，那么，將來一定也是度著渾渾噩噩、天天作著深謀遠慮的打算的壓抑生活。

但是，我在為誰讀書，這個標題，也著實地給自己一次反省自己，一對一地對比自己、糾正自己的機會。即使你會覺得，讀書是自己的事，費用反正是父母來花費，將來也不會找不到飯碗，那么，既然你一意孤行，我也不好說什么了。但那些認識到“我在為誰讀書”的學生們，將來一定比上你的好幾倍，多余的廢話我就打住吧。

好了，讀后感的筆墨就停在此處了吧，所以，如果再向自己問一句“你在為誰讀書”，你一定已經(jīng)想好了答案吧！

你在為誰工作心得體會

作為世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念讀物，在近期斷斷續(xù)續(xù)的讀完了《你在為誰工作》這本書，細細品來，感悟頗深。

《你在為誰工作》這本書提出了人人都需要自我反思的問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答，有助我解除困惑，調(diào)整工作態(tài)度，重燃工作激情。

一個人對工作的態(tài)度能看出他對人生態(tài)度的表現(xiàn)。就像書中封面中說的：“在工作中，不管做任何事都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。”這段話深有感觸。

這世上有三種人：第一種是先知先覺的人；先知先覺的人不一樣，他是在為自己工作，他是在享受工作，因為工作正是他生命成長的一個契機，機遇，他在別人都放棄時仍努力不懈，在所有都認定事不可為時仍殫精竭慮，他不僅僅維持工作或恪盡職守，他更深入內(nèi)在，尋求更多東西，對工作有一種非做不可的使命感，并為之孜孜不倦樂此不疲，那么回報他們的就是名望和財富。第二種人是后知后覺的人，后知后覺的人僅僅把工作當成謀生的手段，落入工作的痛苦里面，每天汲汲營營奔波勞碌。第三種人是不知不覺的人；不知不覺的人工作很辛苦，不知為何工作，他得過且過，做一天和尚敲一天鐘，渾渾噩噩虛度年華。我們都應(yīng)該端正我們的態(tài)度，做第一種人。

20xx年12月，我因工作需要從臨床科室的普通崗位調(diào)到了醫(yī)院辦公室工作。一開始，辦公室繁瑣的工作、沒有規(guī)律的加班讓我感覺工作很累，看不出成績的工作使我覺得沒有成就感，但是我卻堅信，付出總是會有回報的。隨著時間的推移，我在工作中學到了很多專業(yè)知識以外的東西，從同事和院領(lǐng)導身上學到了許多寶貴的經(jīng)驗，這是我在工作中得到的另外一筆無價的財富。我們的醫(yī)院也在許許多多職工辛苦努力下快速發(fā)展，大家的福利待遇也跟著提高了。這時，我才真正體會到，我們在為單位工作，更為自己工作！

學會享受工作，讓自己驅(qū)動自己做好自己的工作，讓別人無可挑剔或不忍挑剔。如果你做好了，你不用擔心領(lǐng)導看不見，沒人不認可你，如果你是金子，總會閃光。也許會付出比別人更多的時間更多的汗水，但我們也會收獲比別人更豐碩更甜美的果實。

我們今天站在哪個崗位并不重要，但我們下一步邁向哪卻很關(guān)鍵。不能延長生命的長度，但我們可以增加生命的寬度。重要的并不在于你現(xiàn)在的地位是多么卑微，或者從事的工作是多么地微不足道，只要有強烈地渴望攀登成功巔峰并愿意為此付出艱辛努力的愿望，那么總有一天我們會喜笑顏開如愿以償！

你在為誰工作心得體會

近來讀陳凱元先生著《你在為誰工作》這本書后，認識到你在為老板工作的同時，也是在為自己工作，你在為誰工作讀書心得。

我們?yōu)槭裁匆ぷ鳎恳驗楦改干B(yǎng)了我們，養(yǎng)育之恩泉涌相報，工作更是我們回報父母的一條途徑。

提到工作，很多人認為是枯燥無味的，像生產(chǎn)車間的流水線，只是簡單的重復。讀完這本書之后，我對工作的定義有了新的感悟：即工作是美麗的，快樂的，更是一項自己可以去選擇的事業(yè)。

那么我們怎么去做好自己的事業(yè)呢？首先我們要點燃工作的激情，要多做一點事情，其次做人不要斤斤計較，要有寬容之心。《多一盅司定律》告訴我們：一盅司相當于十六分之一磅，每天不比別人多做許多，只需一點點，正是這微不足道的一點點，會使你的工作大不一樣。

徒弟去見師父：“師父，我已經(jīng)學足了，可以出師了吧！”

“什么是足了呢？”師父問。

“就是滿了，裝不下去了。”

“那么裝一大碗石子來吧！”徒弟照做了。

“滿了嗎？”師父問。

“滿了！”

師父抓來一把沙子摻出碗里，沒有溢“滿了嗎？”師父又問“滿了！”

師父抓來一把，摻入碗里，還沒有溢“滿了嗎？”師父再問“滿了！”

師父又到了一盅水下去，仍然沒有溢出來。

師父笑著又問：“滿了嗎？”

徒弟啞口無言。

從這個小小的故事里，我們領(lǐng)悟到人不要滿足于現(xiàn)狀，要不斷地去學習充實我們的頭腦。它和本書相吻合，告訴我們一個成功者“總是需要不斷地學習，從渺小一步一步走向卓越。

還有最重要的是：我們不可缺少團隊協(xié)作精神，團隊與個人的關(guān)系，打個比方說是魚兒和水的關(guān)系。

水的環(huán)境，水的質(zhì)量決定看水中魚兒的生存狀況，只要在這個團隊中呆一天，我們就應(yīng)該對這個團隊負有一天的責任，你的團隊需要你，而你自己使需要之足于你的本取工作，不懈地努力——從優(yōu)秀走向卓越。