計劃書的編寫過程也是一個整合思想和明確目標的過程，有助于我們更好地理解和把握自己的發展方向。通過學習他人的計劃書，我們可以了解不同行業和領域的實踐經驗，為自己的計劃書提供更多參考和借鑒。
軟裝設計工作總結
201x年即將過去，在過去一年里，我們客戶裝維中心圓滿的完成了公司領導交給的各項工作任務，取得了可喜的成績。這些成績的取得，得益于公司領導和各部門的大力支持和幫助，得益于我們中心全體員工的共同努力。在這一年里，我們中心全體同志進一步解放思想，轉變觀念，以維護工作為主線，以服務質量為保證，不斷強化中心員工的思想素質、業務素質，不斷提高他們的服務意識、質量意識、障礙意識。為全年指標的順利完成打下堅實的基礎。下面從以下幾個方面對全年工作做總結。
1、預約裝移機成效顯著。今年年初，我們面對裝機工單、障礙很多的情況下，我們中心及時對裝維工作時間進行了調整，利用白天時間安裝公眾客戶和障礙修理，晚上專門抽調業務骨干安裝集團客戶取得很好成績。（一個月我們中心安裝了4218張裝機工單，是裝維歷史上沒有過的）。從3月份以來，我局的預約裝移機工作在市公司每月的考核中都列全區前列，這得益于我們公司領導對裝維工作的高度重視，配備了合適的管理人員，并實行班組化管理新模式，得益于全體線務員的辛苦勞動。全年年共裝移電話4217部、裝移寬帶5176部、裝移itv2915部。
2、落實責任，嚴格考核。今年我們裝維質量指標省公司有所調整，把催裝、催修納入考核重要內容，從4月份開始，我們對催修、催裝實行嚴格的考核制度，對催修、催裝實行層層責任追究制度，制定了催修、催裝管理處理流程，并對催修、催裝實施科學化、人性化管理。對人為造成的催修、催裝實行分析制度。只要發生催修、催裝的工單人員每天下午下班后對產生的催修、催裝工單進行專題分析，對因人為造成的催修、催裝工單實行嚴格考核，絕不遷就，取得很好效果，催修、催裝指標在市公司處于領先水平。
3、實行障礙升級制度。對發生的久拖不決的障礙實行障礙升級制度。凡是超時5天的障礙，必須升級至維護部領導處，七天以上的障礙必須升級至分管副總處。取得了好的效果，有效的控制了指標的下滑。
4、開展崗位大練兵，不斷提高員工技術素質。實踐證明，只有嫻熟的技能和過硬的本領才能做好一切工作，要想適應企業改革發展的要求，逐步提高線務員的技術素質，首當其沖的是“練兵”，目的就是造就一支具有較高的線路技術維護技能隊伍。為此，我們全年共進行了新業務培訓10次。由于員工門認真學習，精心鉆研，在練兵中，不斷總結和吸取經驗教訓，改進工作方法，充分發揚團隊精神，互相幫助，互相促進，員工的技術素質得到進一步提高，特別是我們裝維中心在6月份代表連云港市電信分公司參加省公司組織的業務技能競賽中，取得了個人三等獎和團體三等獎的好成績。。
5、標準化班組建設有序推進。今年年初，裝維中心標準化班組建設在公司領導的`高度關注下。我們啟動了裝維班組標準化建設，目標是將我們二個裝維班組打造成管理制度標準化、作業流程標準化、班組配置標準化、工作環境標準化的學習型、創新型、和諧型、清潔型、精確管理型的標準化班組。目前我們正在有序的推進標準化班組建設。并將標準化班組建設進度納入裝維班組考核，全力提升裝維班組的軟硬實力。在硬件方面，將著力改善裝維班組的工作條件，為員工創造舒適的工作環境。在軟件方面，以班組長建設為核心，充分調動每位員工的積極性，提升班組整體戰斗力。下一步我們將積極推進班組長的管理能力、業務能力與服務、安全方面的培訓、強化班組長和內訓師的技能認證，細化班組長日常管理內容，為構建創新型、學習型隊伍打下基礎。
6、合理安排，其他各專項工作有聲有色。
人背指標，使itv的部署率達到省市公司的要求。
c、政企支撐工作。俗話說得大客戶者得天下，這句話在我們裝維中心來說是人人牢記的一句話。我們對如何服務政企客戶，專門召開了班組專題會議，討論研究并制定服務政企內部考核方案，制定服務政企時限，制定服務政企工作流程。全年裝維中心共接到政企綠色通道工作單117份，為54家政企單位進行線路調整。還積極參與行政中心8號樓、新安鎮政府大樓搬遷等工作。
d、積極參與“下鄉幫扶”工作。由于部分支局裝維人員不穩定，給我公司裝維質量指標帶來嚴重壓力，裝維中心積極響應公司領導號召，對部分支局進行“業務知識幫扶”和”現場維修幫扶”全年先后對張店、新集、興莊、新安、小窯、田樓、大圈支局進行幫扶。共計下鄉幫扶85次。
e、積極參與市公司組織的光衰整治活動。從10月底，我們根據市公司文件精神要求，及時組織召開中心人員會議，進行宣傳發動，并展開討論、研究光衰整治方案。采取每周通報制度，使光衰整治工作在市公司處于領先位置。11月-12月10日共完成光衰整治501戶，此項工作正在有序進行中。
況、操作規程運行情況全部納入考核范圍，堅決杜絕安全事故的發生。全年我中心不斷加強對員工的安全教育，并參與全局組織的安全生產、治安消防知識答題活動和安全生產月活動，提高了員工的安全生產和治安消防意識，在線路維護工作中，一是確保了人身、車輛、線路安全無事故。二是堅持定期的監督檢查制度，發現問題，立即整改并對當事人進行批評教育或經濟處罰，確保安全生產。三是教育員工自覺遵守各項規章制度，堅持每天的安全生產會，線務員作業必須穿帶安全防護用品，確保人身安全。
8、服務工作，常抓不懈。服務工作事關全局，我們要牢固樹立“用戶至上，用心服務”的理念，做到時時講服務，事事講服務，把服務工作印在人人的腦海里，落實到人人的行動上。認真落實上門安裝、維修“五個一”和“八個一”，認真執行首問負責制。
9、工作中存在問題與不足。
a、重復障礙指標管控力度有待進一步提高。
b、對接入型障礙指標處罰力度不夠。
c、走出去、沉下去的時間教少、頻次較低。
d、班組管理水平有待進一步提高。
e、加強新業務方面的知識培訓。
10、201x年下半年工作打算。
a、牢固樹立質量意識、服務意識，障礙意識。
b、深化中心內部制度建設。
軟裝設計公司年度總結
當前國內外軟裝設計方案呈現如下幾種形式。
一、情景式。
按照主人公一天的生活脈絡進行描述，比如清晨主人可以在自家入戶花園進行早鍛煉，上午在書房內整理文件，中午在廚房準備午餐，下午在客廳與友人共品下午茶等等，通過整個項目的大主題到每個空間的小主題。一個方案做完后，設計師相當于講了個唯美的故事，這種方式需要設計師有非常強的文字功底和邏輯能力，還要配合主題創作場景氛圍，是軟裝設計的最高境界。
二、布局式。
根據空間布局和生活節奏進行表述，按照由主到次，把一個個單獨的空間和層次進行設計。一般講述順序為：客廳——餐廳——臥室——書房——廚房——衛生間。每個空間還要按照：家具——燈具，布藝——花品，畫品——飾品的順序制作單獨頁面或者多個頁面。接下來將按照布局式的表述手法對一套完整軟裝設計方案作品進行剖析，初學者可以根據這個模板進行練習，最終做出符合邏輯的軟裝設計作品。
1.封面。
封面是一個軟裝設計方案給甲方的第一印象，是非常重要的，封面的內容一般除了標明“**項目軟裝設計方案”外，整個排版要注重設計主題的營造，讓客戶從封面中就能感覺到這套方案的大概方向，引起客戶的興趣。
2.目錄索引。
根據方案類型不同，設計不同的目錄索引程序，一般居住空間可以按照主人一天的生活脈絡設計流程，而商業空間應該根據人流動向和營銷需求設計流程。方案部分的索引目錄可以是每個頁面的實際空間名稱，也可以為每個空間設計起一個概括性的名稱，便于故事情節的展開，例如，客廳沙發部分的陳設可以表述為：悠閑的浪漫下午茶時間。
3.設計主題。
設計主題是貫穿整個軟裝工程的靈魂，是設計師表達給客戶“設計什么”的概念。最重要的是要為這個項目起一個優雅恰當的名字。如果是家居的軟裝方案，不但要設定一套房的整體主題，還要把每個房間的主題細化出來，因為任何一套戶型雖然有大的氣質，但根據具體使用功能，每間房間都會有所區別。
對于商業樣板間，要從強調生活方式的角度去設計主題，因為面對的都是老百姓和普通業主，當他們去買房時，都是對未來充滿憧憬的，他們會不斷地規劃自己有了新房后的新生活，如果設計師恰當地為他們展現出一幅幅美麗的生活場景,無疑能為開發商增加銷售籌碼。通常設計師要通過一些高于業主目前生活方式的場景，讓他們體會一種前所未有的高舒適度的生活方式，從而最終把目標鎖定在要買的房子上。因此，樣板房空間從強調生活方式的角度設計比較好。
4.設計說明。
設計說明部分可根據具體項目要求，簡短或詳細地描述設計師要表達的`設計理念，是整個方案的文本綱領，除注意文本的描述精準外，此頁面的排版及字體的選擇也要非常講究，一定要切合主題，大氣灑脫。排版如果是簡潔、大氣的，無需過多的文字和圖片，可以采用中英文對照排版。
5.設計風格、材質及色彩定位。
(1)軟裝設計風格：在國內，軟裝的設計風格基本都延續硬裝的風格，雖然硬裝可以因為軟裝的不同而不同，但一個空間不可能完全把軟裝和硬裝割裂開來，更好地協調兩者才是大眾最認可的方式。近幾年，裝飾風格不斷演變，更多的設計師喜歡混搭，別有一番感覺。軟裝屬于商業藝術的一種，不能說哪種風格一定是好還是不好，只要適合業主的就是最好的。設計師可根據實際情況來決定做某種純粹的風格還是混搭風格。
(2)材質定位：優秀的軟裝設計師一定要非常了解軟裝所涉及的各種材質，不但要熟悉每種材質的優劣，還要掌握如何通過不同材質的組合來搭配合適風格的空間。比如要打造一個清爽的地中海風格空間，家具盡量選擇開放漆，木料盡量選擇橡木或胡桃木，布料盡量選擇棉麻制品，燈飾盡量選擇鐵藝制品，這樣搭配的空間就會把舒適、休閑、清新的地中海品質表達得淋漓盡致。每一種材質都有其獨有的氣質，就像香水再香也不能多瓶香水混用一樣，一定要通盤思考整個空間，包括硬裝的材質都要思考在內。下面列舉一些常用材質的氣質，供大家使用時參考：
(3)軟裝色彩定位：
一套作品中，色彩具有無可比擬的重要性，同樣的擺設手法，會因為色彩的改變，氣質完全不同。軟裝色彩遵循所有設計的色彩原理，一個空間要有一個主色調，一兩個輔助色調，再搭配幾個對比色或鄰近色，整個空間的效果就出來了。軟裝設計當中，設計主題定位之后，就要考慮空間的主色系，運用色彩帶給人的不同心理感受進行規劃。
6.靈感溯源。
靈感溯源部分指的是設計師展開項目設計時，創意的源泉從何而來。一個軟裝設計方案，應該從什么元素切入才能完美地表達整個空間，這是軟裝設計師不斷思考和積累的結果。靈感的來源是非常多樣化的，借鑒硬裝的設計元素也是一個方向。
7.平面布局圖。
一般來講，一個建筑在設計初期，就會對空間的使用進行合理規劃，硬裝設計部分對空間的平面都會有非常詳細的設計，所以到軟裝這個環節，空間布局部分發揮的余地就不是很大。但也有一些大型的空間，如售樓處、宴會廳等，布局可以有多種形式，軟裝設計師可以在此發揮。只是在平面規劃中，對家具尺度的把握要特別注意，比如一些客廳、主臥里面放洽談椅或休閑沙發，整個體量感是完全不一樣的，一定要根據實際空間來掌控。
8.人流動向圖(根據具體情況看需不需要)。
人流動向圖一般適用于售樓處、酒店、會所、商業空間等人流量比較大的空間，家居類一般不需要。在整個布局設計中，一定要引導人流的走向，從哪個地方進入，進入什么空間，從哪個地方出去，要控制得非常合理。在設計時，可以想象自己就是客戶，怎么進來，轉向哪個空間，穿過哪個空間，在什么地方該看到什么，怎么出去等。
9.空間索引圖。
空間索引圖在軟裝方案表現中尤為重要，相當于一個故事的前奏和開場白，讓客戶知道接下去將有哪些空間的細部方案展示，比如住宅空間的玄關、餐廳、客廳、廚房、臥室等?？臻g索引圖，可以起到引導性的作用，方便梳理空間。
10.空間明細設計圖(本書電子版附錄整套軟裝設計ppt模板)。
軟裝的設計要更注重實用性，雖然在做方案的時候，設計師都會融合一些情境圖片來烘托氛圍，但是軟裝設計最終還要落實到實物上，所以在選擇圖片的時候，效果好是一方面，更重要的還要考慮到所選的物品在實施中能否采購得到或制作得了。
空間的明細設計，家具、窗簾、燈飾等軟裝物品在方案的展示要有的放矢，重要的物品展現出來，一些不是很重要的物品可以在報價清單里面體現?？臻g明細設計圖應該包含：家具配置方案、燈具配置方案、裝飾畫配置方案、綠植花藝配置方案、布藝地毯配置方案、飾品配置方案等內容。一般要求家具和布藝單獨設計頁面，其他工藝品類可以匯總在一個頁面講述。
軟裝設計工作總結
1、實習時間：
2、實習地點：
臨沂市蘭山區。
3、實習單位：
臨沂亞太裝飾有限公司。
4、單位性質：
臨沂亞太裝飾有限公司，是一家集建筑裝飾工程設計施工、不銹鋼產品生產加工及其他新產品生產與一體的綜合性企業，始建與一九九二年，占地面積27960平方米，建筑面積8300平方米。
公司下設裝飾工程項目部、不銹鋼工程項目部、鋼筋加工項目部、門窗加工項目部四個分支機構，是臨沂市室內裝飾協會理事單位，具有建筑裝飾施工二級資質，建筑幕墻施工三級資質。公司主要承接各類高、中檔室內外裝飾工程的設計和施工，先后承接了濟寧市工商局辦公樓、臨沂飛機場候機樓、臨沂賓館餐廳、建設銀行解放路支行營業樓、臨沂市高新區人民醫院門診樓、棗莊世紀高科發展公司招商大樓、尼桑汽車4s店、臨沂大學等裝飾工程合格率100%，其中優良率達80%以上；建設銀行解放路支行營業樓裝飾工程獲得山東省第三屆裝飾質量和設計“泰山杯”獎。近年來，公司和濟南恒易強強聯合，規模不斷擴大，業務領域不斷拓展，新設立了家庭裝飾部以及棗莊、泰安等分公司。
1、擔任的崗位工作：
擔任設計師助理，主管工程方案的設計助理及施工監理。
2、完成的專業工作：
協助公司設計師完成方案設計，參與施工現場管理，預算報價，客戶洽談，并隨材料選購人員進行現場的材料確認與購買。
3、任務：
這次專業實習，是對我專業能力的一次全面考驗，我給自己定的任務是獨立完成公司所交給的任務，全面展現一名環藝專業本科畢業生的水平，為客戶設計滿意的作品，能夠了解裝飾材料的品種性質和施工工藝，學習工程預算報價，能夠對施工現場所出現的問題提出較快的解決辦法，同時融入公司的環境，為項目的團隊合作肩負起自己應負的責任。到實習期結束，我已基本完成這些目標。
4、項目名稱、工作量、效果：
親自參與的項目是：臨沂市規劃局新辦公大樓1—3層干掛大理石施工及院內景觀設計施工。
這是公司交給我的第一個任務，工程造價100多萬。接到這個任務時，深感責任重大。我暗自下決心一定做好，因為這是一個展示我能力的好機會，對我來說也是一個很大的挑戰。因為這個項目在我來公司之前就已經施工，其設計方案已經中標，所以我的主要工作是解決一些現場臨時出現的問題以及材料的供給。
以前從來沒有接觸過這些工作，在剛開始工作那幾天，感覺很吃力，干什么都覺得無從下手。我虛心地向公司同事以及工人師傅學習請教，逐漸地有了一些了解認識。當今社會經濟科技發展突飛猛進，許多技術也是我們在學校所不能了解的。就說現在的建筑外觀大理石，在我的印象中還是混凝土粘貼，現在已經開始用干掛。這樣做不僅工程進度快，而且也便于以后建筑的拆遷、回收利用材料。經過我認真的調查學習發現其施工工藝如下：
a、用沖擊鉆在墻面上打孔直徑為10的孔，孔根據石材的大小來決定兩孔之間的距離。
b、把直徑為10膨脹螺栓塞入墻面打好的孔內。
c、選擇]10的槽鋼。
d、槽鋼與膨脹螺栓焊接。
軟裝設計工作總結
色彩關系：背景色、主體色、點綴色及其之間的比例關系。
1.確定框架后，簽訂合同，支付費用。
2.設計師制定出整體的軟裝方案。
整體方案一般包括：依據家庭實拍設計出的概念圖、軟裝配色方案、平面點位圖以及軟裝提案。
據我之前在準備做軟裝的籌劃階段經驗來說，最好的計費方式是按區域計費，所以選了宅豆來幫我設計軟裝，這樣子計費比較果斷而且幾乎沒有變數，收費也明確，沒有暗操作。
其實做軟裝，不管是哪家公司，我都建議你找專業做軟裝的，不推薦你選擇硬裝軟裝全包的那種，畢竟硬裝設計師會容易忽略掉軟裝，做出來的設計基本上是軟裝點綴硬裝了，但其實道理是反的，應該是軟裝指導硬裝，所以很多人現在比較流行的做法就是硬裝的時候做得比較中規中矩，然后再找專業的軟裝公司來做接下來的軟裝設計。
軟裝設計工作總結
作為一個^v^員，要不斷提高學習馬克思主義理論的自覺性;要堅持理論聯系實際，學以致用，我始終能夠認真學習貫徹“三個代表”的重要精神實質。通過學習，明確了目標，堅定了信心，提高了自身素質，增強了敬業愛崗的意識，思想上有了更進一步的轉變。樹立了與時俱進的態度，不斷從各種知識中吸取營養。堅持正確的人生觀、價值觀和世界觀，做到全心全意為人民服務，努力提高自身的思想道德和科學文化素養，繼承和發揚電力行業艱苦奮斗的優良作風，使“人民電業為人民”的宗旨得到更好的落實和體現。
時刻牢記和躬行實踐黨的根本宗旨，把對人民群眾真摯、深厚的感情，融化到所從事的工作中去。此外，還積極參加公司組織的各項政治活動，在擔任培訓黨支部組織委員以來。我始終以“在其位，謀其政”來督促自己，按時收取黨費并配合支部書記和其它支委及各黨小組長開展以學習《黨章》、《^v^文選》、公司及電廠領導重要講話和重要會議為主的理論學習，邀請黨委工作部領導講黨課，并響應領導的號召，配合支部書記組織成立專業知識學習小組。
我相信在以后的工作學習中，我會在黨組織的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步，使自己真正成為一個經受得起任何考驗的^v^員。
二、工作學習。
(1)、安全方面。
防止事故發生，保證人身安全是電力部門首要的工作，安全生產“以人為本”是追求“零災害”目標的根本出發點和落腳點，安全生產必須貫徹人是最寶貴也是最根本的思想。本人在跟隨師傅對設備進行的多次維護工作中，始終堅持貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，嚴格執行電業安全工作規程，認真分析安全工作中各類難點，針對各個工作任務的特點，有意識、有目標、有重點地做好各項安全措施。
(2)、學習工作內容。
進入維護部自動化班實習已近五個月，12月份以來我主要參與了廁所排污控制系統調試、更換6號機油壓裝置回油箱油位指示器、更換7bb相2號冷卻器流量計、大壩滲漏排水系統的改造調試、電氣熱工儀表及變送器的校驗和檢修、更換水輪機儀表盤導葉接力器開腔壓力表、泄洪洞檢修門控制系統改造調試、制作對線燈、鋪設電纜、機組檢修勵磁系統試驗、調速器維護和試驗、同期裝置改造、主變冷卻器控制柜電源監視繼電器更換，油壓裝置維護、頂蓋排水控制柜維護、尾水門機穿銷同步位移傳感器的更換、sf6氣體密度繼電器的校驗、表孔弧門改造調試、二期機組筒閥調試以及一些對設備的常規維護工作。通過這近五個月的實習使我對自動化這一專業有了一個整體的認識，初步了解了自動化所管轄的范圍及日常維護工作的注意事項，同時也更深的感覺到在自動班要學的專業知識非常多，而且比較深。在感到壓力的同時也恰恰激起了我求知的渴望。
(3)、主要收獲。
在工作中，我虛心向師傅學習專業知識，尤其加深對生產實踐知識的學習。從師傅們工作作風、工作態度和一點一滴的工作細節中體現出來的，師傅們這些點點滴滴都需要我不斷的學習，并且讓我受益匪淺。我在學習工作上的收獲主要有：
1、恪盡職守、誠實守信的原則：在工作中，每一個環節的操作都需要一步一步嚴格按照程序進行，一絲不茍，按章辦事。因為每一個小細節都關系著一個工廠的生產的正常運行，不能有半點兒戲。深感責任于泰山之重。
2、優秀的表達能力、溝通能力和團隊精神。對于一個集體、一個公司，甚至是一個國家，團隊精神都是非常關鍵性的。今天，當我們面對一個正在走向全面發展的新華能時，生活在這樣的群體之中，做出更好的表現，得到更多的收獲，是尤為重要的。在公司這樣一個大集體中，讓我深刻地感受到了什么是團結就是力量。
3、給自己設定目標。在訂立目標方面，不要有“寧為雞首，不為牛后”的思想。放開思維，站在一個更高的起點，給自己設定一個更具挑戰性的標準，有準確的努力方向和廣闊的前景，不做“井底之蛙”。這就是華能精神帶給我的震撼，只有站得跟高，才能看得更遠。
4、不再只是被動地等待別人告訴我應該做什么，而是應該主動去了解自己要做什么，并且規劃它們，然后全力以赴地去完成。想想今天世界上最成功的那些人，有幾個是唯唯諾諾、等人吩咐的人?對待自己的學業和工作，要全力投入，不斷努力。這就是華能的工作作風，態度決定一切，態度至關重要。
5、進取的心：積極主動的虛心聽取他人的批評和意見。虛心接受別人的批評，并從中汲取教訓，爭取更大的進步。華能告訴我，一個企業要保持旺盛的生命力，要取得更大的進步，就要永遠保持一顆進取的心。
6、在工作的同時，我尋找到了幾位我特別尊敬的良師：無論是在發電部實習，還是在維護部實習，給我感觸最深的是，師傅們不僅毫無保留的傳授我們專業技術知識，更教育我們如何做人、如何搞好人際關系。這些知識恐怕是在書本上學不到的，確實使我們受益匪淺。他們除了可以在學識上毫無保留的教導我，在生活上對我無微不至地關懷之外，還在其他許多方面給我指點，包括為人處世，看問題的眼光，分析問題的角度，考慮問題的方法等等。使我們成長的速度更快一些，使我們更快地適應華能快節奏的發展速度。
7、對于工作的熱愛，比爾蓋茨也曾有過非常精彩的闡述，他說：“每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來的巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動?！彼^做一行，愛一行?？吹綆煾祩兺度氲焦ぷ鞯募で?，使我深受感染，我同樣懷著一顆熱愛的心投入到工作中去。我希望能夠對自己選擇所從事的工作充滿激情和想象力，對前進途中可能出現的各種艱難險阻無所畏懼。
三、存在的問題和不足。
1、專業理論基礎還不夠扎實，動手實際操作能力還較差。
2、學習主動性不夠高，自己工作的主動性還不夠，面對一些工作不能大膽去完成等。
3、實際和理論知識還沒有完全融合。
4、考慮問題不夠全面。
上面的工作表現也許不能讓領導感到滿意，但我堅信自己能夠在今后的工作中會做得得更好。
四、今后的工作學習思路。
1、我將堅持不懈地努力學習各種先進設備的知識，并用于指導實踐。進一步培養愛崗敬業、勤奮、求真務實、開拓進取的精神。在以后的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能，并加強對動手操作能力的訓練。
2、對檢修、試驗、維護工作，力求防患未然，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。
3、加深對思想理論的學習，緊跟時代的步伐，在思想上保持永不落伍。
我們的社會正在不斷地進步，在電力改革大潮推進的今天，社會對電力行業的要求更高，在今后的工作中，我將立足實際，認真學習更多電力知識，使我的工作有所開拓，有所進取，更加嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，并請領導、師傅和同事監督批評。
教學方案設計實驗總結
寶潔大中華區總裁施文圣（shannanstevenson）對世界紀錄協會認證官說：我們申報世界紀錄的目的很簡單，就是培養員工創造世界第一的意識！
大到一個企業，小到一款產品、一個人，都必須要目光長遠。這是當今企業主管應具備的“第一意識”。正如nba流傳的一句名言：永遠不要低估了一顆冠軍的心!
世界最高峰是哪一座?——珠穆朗瑪峰。
第一個登上月球的人是誰?——阿姆斯特朗。
那么第二位的呢？世界第二峰?登月第二人?——大多數人都回答不上來。
因為人們對“第二”向來是漠不關心的。記住：第二不是第二，第二什么都不是！定位理論告訴我們，所謂成為某一方面的第一，其實就是要讓自己的品牌在消費者心智中排第一。杰克特勞特說：做第一勝過做最好！排在第一位就意味著第一個被選擇，排在第一位的品牌機會最多、最大。
營銷策劃方案案例一：寶潔。
錄協會認證官說：我們申報世界紀錄的目的很簡單，就是培養員工創造世界第一的意識！
營銷策劃方案案例二：騰訊。
騰訊游戲穿越火線是從零開始的，但他們一開始就瞄準了fps網絡游戲世界第一的位置，盡管起步不算早，經過一年的努力，《穿越火線》于3月21日下午3點，同時在線人數達到206萬，騰訊以此數據向世界紀錄協會申報該項目世界紀錄成功，創造了世界紀錄協會世界fps網絡游戲同時在線人數最高世界紀錄。將fps網絡游戲世界第一的位置牢牢占據。
有了創造第一的意識，我們從7個不同的途徑，打造第一品牌。
營銷策劃方案行業定位做銷量世界第一的第一品牌。
如果企業的規模做到了行業最大，一定要讓這個“最”突顯出來，在消費者心目中形成印象，市場占有率最高、產能最大、員工最多、銷量最大等等，這是企業在行業中的實力與地位，營銷經典理論指出，“一個行業第一，勝過100句承諾”，行業第一，往往是消費者決定是否購買您產品的最有力的判斷標準。
營銷策劃方案案例1：世界參與人數最多的電子競技比賽——街頭籃球全國聯賽。
到世界紀錄證書頒發的湖南電視臺現場直播，每一個環節都做足了功夫，第一個動作都成了媒體關注的焦點，把街頭籃球聯賽越炒越熱，樹立起世界最多人參與的電子競技比賽的形象，也吸引了越來越多的人參加。
營銷策劃方案案例2：世界最大的小吃店——北京萬豐全國小吃店。
205月開業的北京市豐臺區萬豐路北京萬豐全國小吃店總店經營面積為16000平方米，北京萬豐小吃城建成后，需要招商吸引全國各地的小吃經營者來小吃城經營，萬豐經過周密策劃，成功申報了世界紀錄，萬豐創下世界紀錄協會世界面積最大的小吃店世界紀錄的消息傳出，引起轟動，成功招商，生意火爆。
營銷策劃方案功能定位做細分市場世界第一的第一品牌。
不可能每個企業都要是銷量第一，不可能每個企業都是行業最大，如果您的企業還不是足夠大，那么，就可以思考，是否能成為細分市場的最大。
營銷策劃方案案例一：煙臺海港機械廠世界最大的水下打撈抓斗。
煙臺海港機械廠不算是規模最大的機械廠，但是他把自己定位在水下打撈抓斗第一品牌，不斷地制造世界最大的水下打撈抓斗，從130萬噸，到500萬噸，不斷打破世界紀錄協會水下打撈抓斗的世界紀錄，創造了水下打撈抓斗的一個又一個世界第一，在消費者心智中，他成功占據了水下打撈抓斗世界第一的位置。
營銷策劃方案案例二：樓蘭神世界最甜的哈密瓜。
哈密瓜很甜，世界上最甜的哈密瓜是什么？答案是樓蘭神哈密瓜。樓蘭神哈密瓜年年都舉辦拍賣會，一只樓蘭神哈密瓜就可以拍賣出幾萬元，2010年，他們邀請世界紀錄協會認證師現場測定，一只含糖量高達20.2的樓蘭神哈密瓜，被認定為世界最甜的哈密瓜，當場拍賣30萬成交，拍出了天價。樓蘭神成了最甜哈密瓜的代名詞。
營銷策劃方案技術定位做技術世界第一的第一品牌。
突出本企業本產品的強大的技術實力，是定位第一品牌的又一途徑。做不了最大，就做最強，做技術方面的最強，這應該是第一品牌思考的方向！
山東華建建設有限公司承建的冀東集團多功能粉體大型鋼板儲庫群于8月竣工，儲庫單體儲量為5萬噸，創世界紀錄協會世界上單體儲量最大的粉體大型鋼板儲庫世界紀錄。
營銷策劃方案案例2、世界最大的廚刀——神州廚刀王。
奇男子五金制品（浙江）有限公司于2010年7月8日打造完成的廚刀神州廚刀王，總長265cm，寬77.3cm、其中刀身長165cm、刀刃寬28.4cm，總重量達70kg，創世界紀錄協會世界最大的廚刀世界紀錄。
營銷策劃方案案例3、世界最大的'熱水器（單臺）——100管陽港太陽能熱水器。
浙江陽港新能源有限公司于2010年5月生產的一臺100支管的太陽能熱水器，整機高度為1700mm，寬度為1700mm。創世界紀錄協會世界最大的單臺熱水器世界紀錄。
營銷策劃方案活動推廣定位創世界紀錄，做第一品牌。
借勢大型活動，站在巨人的肩膀上進行活動推廣，能產生事半功倍的效果。
案例1、世界最大的led顯示屏——上海世博會開幕式最大led顯示屏。
中糧集團中宏生物工程有限責任公司于2010年3月至5月在中國200個城市同時舉辦的十萬人簽名橫幅祝福上海世博會活動，簽名橫幅長度總計達700米，簽名人數達17.5萬人，創世界紀錄協會世界上最長的簽名橫幅世界紀錄。
營銷策劃旅游景點定位游客要看的就是世界之最！
教學方案設計實驗總結
以下六類促銷手法在樓盤的操作過程中常常綜合使用，根據不同樓盤的不同特性，在不同的銷售階段根據具體情況采用相應的促銷方式和操作方式，力求快人一步，奇兵突起，與眾不同，做到“人無我有，人有我優”，這樣方能達到促銷的根本目的——樓盤銷售和形象宣傳。
1，單刀直入式：
方式：折扣優惠、特價單位、送車、送車位、送保險、現場抽獎、有獎游戲、送裝修、送電器、送管理費、有價票券等。
最為直接，也最為常見。這一類的促銷方式在中低檔樓盤中常被綜合使用，高檔樓盤和大盤在內部認購期和尾盤期也常用這一類促銷手段。
折扣優惠和特價單位在樓盤銷售過程常被使用，在內部認購期間，折扣優惠往往是最吸引購房者的因素，而在尾盤期，特價銷售往往能起“四兩撥千斤”的效果，通過少數特價單位的銷售帶動其它單位的銷售。
2，細水長流式：
方式：會員卡、貴賓卡。
這一類促銷方式適用于知名發展商和大盤，一些實力雄厚，后續開發能力強的發展商往往通過使客戶成為俱樂部成員或貴賓的形式，發展潛在消費群，這一類促銷方式的效果是非常明顯的，而且客戶忠誠度較高。
第一種會員卡或貴賓卡是發展商的會員卡或貴賓卡，會員經常會收到發展商的樓盤銷售信息和一些活動信息，會員購買發展商開發的物業可獲得優先權或折扣優惠，可以吸引潛在消費者購買和業主的二次置業，如萬科的萬客會、招商的招商會，這一類會員對發展商的忠誠較高，對發展商的企業文化有較高的認知度和認同感，往往出現二次購買，甚至多次購買。
第二種是消費會員卡或貴賓卡，知名開發商往往與一些比較知名的商場或飲食娛樂場所結成戰略聯盟，形成“雙贏”，常見于商業面積較大，配套較齊全的樓盤。消費者在成為業主后到指定消費場所消費可獲得一定的折扣優惠，如好又多量販、萬佳百貨、新一佳百貨、高爾夫俱樂部、西餐廳、咖啡廳等。這一類會員對發展商品牌認知度和忠誠度明顯不如上一類會員，但對盟友的品牌認知度和忠誠度較高。
3，溫火靚湯式：
方式：長期展銷廳、巡回展示。
這一類促銷方式適用于開發量較大的知名開發商和多期開發的大盤。
通過長期展銷廳或巡回展示的方式，發布樓盤銷售信息，展示樓盤形象和開發商的實力，培育目標市場和品牌知名度，長期展銷廳一般設在消費力較強的城市和人流比較集中的商業中心，如萬科的建筑展示中心、招商的售樓中心、紅石的建筑師走廊、百仕達、雅居樂、碧桂園的香港長期展銷廳、奧林匹克花園等。
運用此類促銷手法的開發商實力雄厚、品牌意識高，有意識地培育目標市場，宣揚企業的經營理念，在消費者心目中已形成較高的品牌知名度。
4，文化侵略式：
方式：社區文化、冠名贊助各類社會活動，如音樂會、電視劇、專欄節目等。
一類促銷方式多用于大盤和開發量較大的開發商。
冠名贊助一些文化品味較高或與樓盤特質比較相近的社會活動，如音樂會、電視連續劇、財經節目、體育比賽等，針對目標客戶群的喜好，有目的發布樓盤銷售信息，有利于宣揚樓盤形象和提升樓盤的含金量。
5，盛裝舞會式：
方式：房地產展銷會，如春交會、秋交會、港交會、住交會。
這是目前影響最為廣泛的促銷方式，效果也比較明顯。
展銷會就象一個大超市，會形成種聚光燈效應，為各個樓盤的集中展示提供一個展示平臺，方便消費者一次性參觀多個樓盤。各個樓盤在展銷期間粉墨登場，八仙過海，各顯神通，通過展位的精心布置和各種各樣的優惠措施，充分展示樓盤形象和企業品牌，吸引參觀者前往樓盤現場參觀選購。
從近年各地的房地產展銷會的效果來看，均取得了比較明顯的效果，展銷期間有大批置業者前往參觀，展銷會的影響力越來越大。
港交會期間，深圳樓盤為吸引港人來深置業，組織單位專門組織了一批質素較高的樓盤前往香港集中展示，并配備深港直通車，方便港人前往深圳看房。
6，溫馨節日式。
方式：各種節日，如情人節、婦女節、母親節、國慶節、中秋節、圣誕節等。
師出有名。特定的節日往往促銷的良機，各發展商充分利用各個節日的特定含義舉辦各類促銷活動，以“師出有名”，在特定的節日給予特定的對象以一定的優惠，吸引客戶購買，。
使用頻繁，效果一般。利用節日促銷體現了發展商對購買者的人文關懷，對于樓盤的形象宣傳和銷售不無幫助，尤其是一些中小樓盤或小戶型樓盤，往往能起到“奇兵突起”的作用，因此，節假日促銷常被使用，但由于節假日一般較短，因此，短期內效果并不十分明顯。
促銷新招。
一、晚上開盤。
項目開盤，一般都會放到周末來進行，某地的項目開盤日期放到了晚上，據項目方說是方便購房者，讓購房者都有參與的時間。但從營銷的角度來看，炒作的意義，可能更大于實際，畢竟這會吸引更多的免費媒體關注，說到這里，想起了天津富力的“老城廂下了一個蛋”，具有異曲同工之妙。
二、壓迫式促銷。
這個方案其實是借鑒了零售業的促銷方式。比較典型的就是限時優惠購房，例可設定周期為三周，第一周購房優惠10%，第二周購房優惠8%，第三周購房優惠5%。利用逐漸減少的優惠來刺激人購買。
三、房產置換新。
個促銷方式需要開發商有二手房的處置策略，比如放到中介店里、或自行出售。這種促銷方式，更重要的意義是能形成口碑傳播，能讓消費者更放心的來購買房產。
四、零首付。
這種零首付，不是真正的零首付，而是將首付款推遲支付，先由發展商墊付，一般會約定還款時間。這種促銷方式相對來說比較具有吸引力，尤其對首次置業的年輕人。
還有一種方式，是真正的零首付，不過是針對二手房的。
以上只是作為地產促銷的拋磚引玉，其實在實際的銷售過程中，案場的氛圍制造亦非常重要，合理的銷控，加上積壓政策，成交變得很容易。
具體方案分析與探索。
一．購房者買房，開發商補貼房貸利息。
在首付、利率節節攀升之時，還真有這樣的“好事”。深圳有樓盤打出“你購房我貼息”的促銷廣告，稱購房者出手買房，開發商將根據房產總價補貼利息。政策調控之下，已有合拼戶型、尾盤在售的樓盤打出促銷廣告，間接讓利以拉動銷售回籠資金。
“十二橡樹莊園特推出‘你購房我貼息’特惠活動，以減少客戶的后顧之憂，現正限量申請中！”位于坂田的十二橡樹莊園在深圳一房產網站上打出促銷廣告。
二、買房換就業。
“買房換就業”房產商變相降價促銷，另類促銷層出不窮。
軟裝設計工作總結
配合學校教學制度，完成學校要求的實習工作。力爭早日溶入社會實踐工作。在實踐中鍛煉自己。進一步了解社會，為今后的自己的發展制定明確的目標。通過實習掌握與專業有關的知識，把所學的設計理論知識與實踐結合起來，培養自己的實際工作能力。和應變能力。
室內設計、室內效果圖、cad平面和立面施工布置圖、風水學、資料學、工程結構學、價格學、平面設計等內容。
在公司實習這段時間里，我學到了很多在大學課堂里根本學不到的東西，也體驗到了很多人生中從未有過的經歷。
第一天走進公司的時候，與經理進行了簡單的面談之后，并沒有給我留下過多的任務，先讓我熟悉一下環境，了解了一下公司的狀況，包括其規模、部門、人員分工等。然后讓我參觀了公司的室內設計作品。
通過前兩天的工作實踐，基本的了解了公司的設計流程。首先是客戶提出要求，然后設計主任根據客戶的需求程度，結合每位設計師的設計特點，合理的分配任務，盡量發揮出每位設計師的優點，讓設計做到盡量讓客戶滿意。而有的客戶會盯著設計師把設計任務做完，往往這種方式基本上是按照客戶的意愿做出來，設計師們最不喜歡的就是這類的客戶，很容易造成設計缺乏創意與創新，因為大部分的客戶還是不了解設計的，他們更多地追求設計時效性，明艷、鮮亮的色調是客戶的首選，因為他們認為這樣會更加吸引消費者的眼球。而這種基調如果把握不好，就會造成設計的庸俗化。
經過了幾天瑣碎的設計任務的鍛煉，使我學到許多在課本中無法涉及的內容。因為工作就是與客戶直接接觸，我們工作的目的就是要讓客戶滿意，當然在不能缺乏創意的同時，還要兼顧它在市場上的時效性。并不是說，有創意的設計就一定適應市場的競爭，這就涉及到設計的營銷與管理的重要性。如何讓設計達到預期的市場效應，首先就要對所涉及到的市場進行剖析性分析，找到最恰當的目標消費群，進行市場定位，然后確定項目的核心，一切設計行為都圍繞著核心概念展開，這樣才能使策劃項目不偏離市場。
段、藝術手段創造出符合現代生活要求，滿足人的生理和心理需要的室內環境。
現代家庭室內設計必須滿足人在視覺、聽覺、體感、觸覺、嗅覺等多方面的要求。從家具造型到陳設掛件，從采光到照明，從室內到室外，來重視整體布置，創造一個共享空間滿足不同經濟條件和文化層次的人生活與精神的需要。所以在室內設計中，無論是家庭還是公共場所，都必須考慮與室內設計有關的基本要素來進行室內設什與裝飾。這些基本因素主要有功能（包括使用功能和精神功能）空間、色彩、線條、質感、采光與照明，家具與陳設，綠化等。
1．功能：在考慮功能中首先要明確使用對象和空間的特定用途。在家庭室內設計中，首先應對居住者作較為細致的了解。諸如：家庭成員構成；生活方式；家庭成員的業余愛好和情趣；來客情況；電器安裝的要求；家庭用餐；色彩要求；家具的材料、式樣、色調；室內紡織品的選擇；地面、墻面、天棚的材料；采光、照明。精神功能則要根據居住者的身份、愛好、信仰等來考慮。
2．空間：居室空間作為家庭室內設計的起點，在這個空間里人們要進行起居、睡眠、休息、娛樂、會客、團聚、家務、洗浴等眾多的活動。因此，室內設計的任務就是在居室空間里，要為現代生活的秩序創造一個良好的條件。空間形象有著自己的規律性和內涵的幾何原則。空間尺度給人的直感形態是第一性的，人們喜歡有規則、有序列的幾何形體。室內的空間進行合理的劃分才能使偌大的空間變得充實；使狹窄的空間顯得寬敞。
3．色彩：色彩在室內設計中同樣也是重要的構成因素，色彩不僅僅局限于地面、墻面與天棚，而且還包括房間里的一切裝修、家具、設備、陳設等。所以，室內設計中心須在色彩上進行全面認真的推敲，使室內空間里的墻紙、窗簾、地毯、沙發罩、家具、陳設、裝修等色彩的相互協調，才能取得令人滿意的室內效果。
4．線條與質感：線條是統一室內各部分或房間相互聯系起來的一種媒介。垂直線條常給人以高聳、挺拔的感覺，水平線條常使人感到活潑、流暢。在現代家庭室內空間中，用通長的水平窗臺，窗簾和橫向百頁以及低矮的家具，來形成寧靜的休息環境。材料質地的不同常給人不同的感覺，質感粗糙的往往使人感覺穩重、沉著或粗獷；細滑的則感覺輕巧、精致。材料的質感還會給人以高貴或簡陋的感覺。成功地運用材質的變化，往往能加強室內設計的藝術表現力。
5．采光與照明：在室內空間中光也是很重要的。室內空間通過光來表現，光能改變空間的個性。室內空間的光源有自然光和人工光兩大類，室內自然光或燈光照明設計，在功能上滿足照明，光質，視覺和效率，光影適度，布局便利，還要重視藝術效果。室內照明的表現必須根據室內設計的要求，確定布局形式，光源類型，燈具類型，配光方式以及室內的裝飾、色彩、家具、陳設等風格上的協調統一。體現實用與裝飾相結合，來增強室內空間的藝術氣氛。
6．家具與陳設：在室內設計中，家具有著舉足輕重的作用，是現代室內設計的有機構成部分。家具的功能具有兩重性。家具既是物質產品又是精神產品，是以滿足人們生活需要的功能為基礎。在家庭室內設計中尤為重要。因為，空間的劃分是以家具的合理布置來達到功能分區明確，使用方便，感覺舒適的目的。作為陳設藝術，有著廣泛的社會基礎，人們按自己的知識、經歷、愛好、身份以及經濟條件等安排生活，選擇各類陳設品。綜合家具、裝飾品和各類日用生活用品的造型、比例、尺度、色彩、材質等方面的因素，使室內空間得到合理的分配和運用，給人們帶來舒適和方便，同時又得到美的熏陶和享受。
7．綠化：室內綠化可調節溫、濕度、凈化室內環境，組織空間構成，使室內空間更有。
生氣、有活力，以自然美增強內部環境表現力。植物的綠色具有生命力，既活潑又生動，會帶給人們以和平安定的感覺。而且，花木不但是生命的象征，還有色、香、味三種特性，可啟發智慧、怡情悅性。鮮花、綠葉、插花、干枝都是點綴的佳品，配合家具造型，同柔質材料制作的人工盆景，使其形態和室內環境協調，仍可增加室內氣氛給人以超自然的感覺。
通過這次的實習，我認識到了很多在書本上或老師講課中自己忽略了的或有些疑惑的地方，從實際觀察和同事之間指導中得到了更多的寶貴的經驗。
一個設計團隊是否優秀，首先要看它對設計的管理與分配，要有團隊精神，做設計必須要具備團隊精神，要了解團隊成員在設計中的職責。要急時的與團隊的成員進行溝通。
要多向前輩學習，在公司設計部要多和設計師交流，在交流的過程中可以學習很多做設計的方法。要重視環境的影響，一個好的工作環境可以帶來好的設計靈感。要懂得尊重書籍，從書籍中學習設計大師的設計方法，了解設計的思路以及設計的形式。。注意細節，做設計的時候必須注意每一個環節，把每一個環節都要做好，這樣才能夠保證設計的作品在整體上和局部上都做好。
一個月的實習生活，我也慢慢的開始了我的職業生涯。我發現我需要學習的還很多很多。實習真的就是工作的前奏，沒有好的開始，怎么會有好的結束呢？經歷過磨練的人總會比那些一直在港灣庇護下的人要堅強，也更顯老練。我的努力總算沒有白費，我相信我的明天陽光燦爛。
施工方案設計心得體會總結
工程施工方案設計是建筑施工中必不可少的一步，一個合理、科學、可行的施工方案設計可以為工程施工提供指導和保障，從而保證工程的順利完成。在我投入工程施工方案設計的過程中，我不斷地思考和總結，不斷地學習和接受前輩們的經驗，逐漸提高了自己的施工方案設計能力。在這里，我愿意把我的心得體會和總結分享給大家。
在進行施工方案設計時，我們必須遵守一些基本原則，如合理性、可行性、安全性、經濟性和適用性等。施工方案設計必須考慮到施工的實際情況，根據資金和技術的限制做出合理的選擇。施工方案設計的安全性是最重要的，特別是針對一些特殊的施工條件和環境，要更加嚴格地考慮安全因素。經濟性也是施工方案設計的基本原則，必須盡最大努力節約成本，提高經濟效益。同時，在進行施工方案設計時也必須考慮施工人員的素質和技能，選擇適合的施工工藝和材料，確保施工方案適用。
施工方案設計的關鍵在于細節，所以在設計時，必須注意一些細節問題。首先，在進行方案設計之前，必須對施工條件和環境進行全面的調查和研究，了解施工現場的實際情況和所需施工材料的供應情況等。然后，在設計施工方案時，必須對方案進行詳細的分解和細致的分析，排除所有不合理和不可行的地方，確保方案的可靠性和適用性。最后，在設計完成后，還需要再次對方案進行檢查和評估，對施工過程中可能出現的問題進行預估和預測。只有這樣，我們才能保證施工方案設計的質量和實效性。
施工方案設計的實現需要一定的經驗和技巧。因此，我在我的工作中，也選擇了一些成功的案例來進行學習和分析。這些案例都是在嚴謹的工作思路和干凈的全情投入的情況下取得的。比如，我在某次施工方案設計中，遇到一個特殊的現場條件，需要利用抽水桿來構建支撐體系，而且要保證桿的密度足夠高，否則可能出現安全事故。在這種情況下，我采用了一種新型的抽水桿，大大提高了支撐體系的安全性。這個案例也說明了，施工方案設計必須緊貼實際情況和特殊環境，靈活運用創新技術和材料。
第五段：總結。
施工方案設計是保證工程施工順利完成的重要環節，也是實現工程質量和效益的關鍵環節。在進行施工方案設計時，必須遵守幾個基本原則，注意一些細節問題，并從成功案例中吸取經驗和教訓。只有把這些原則和方法具體運用起來，才能做出一份合理、科學、可行、安全、經濟和適用的施工方案設計。
室內陳設方案設計總結【】
室內陳設方案設計的進入時間主要有兩種，一是在對室內進行各構造面裝修施工過程中就開始進入。如在進行墻面壁紙裱糊施工之前，設計師就應確定或建議采用采用何種壁紙；二是在室內構造面施工完成后開始進入。如在原有的基礎上需要強化或改變原有的室內風格。
軟裝設計公司個人總結和計劃
201x年即將過去，在過去一年里，我們客戶裝維中心圓滿的完成了公司領導交給的各項工作任務，取得了可喜的成績。這些成績的取得，得益于公司領導和各部門的大力支持和幫助，得益于我們中心全體員工的共同努力。在這一年里，我們中心全體同志進一步解放思想，轉變觀念，以維護工作為主線，以服務質量為保證，不斷強化中心員工的思想素質、業務素質，不斷提高他們的服務意識、質量意識、障礙意識。為全年指標的順利完成打下堅實的基礎。下面從以下幾個方面對全年工作做總結。
1、預約裝移機成效顯著。今年年初，我們面對裝機工單、障礙很多的情況下，我們中心及時對裝維工作時間進行了調整，利用白天時間安裝公眾客戶和障礙修理，晚上專門抽調業務骨干安裝集團客戶取得很好成績。（一個月我們中心安裝了4218張裝機工單，是裝維歷史上沒有過的）。從3月份以來，我局的預約裝移機工作在市公司每月的考核中都列全區前列，這得益于我們公司領導對裝維工作的高度重視，配備了合適的管理人員，并實行班組化管理新模式，得益于全體線務員的辛苦勞動。全年年共裝移電話4217部、裝移寬帶5176部、裝移itv2915部。
2、落實責任，嚴格考核。今年我們裝維質量指標省公司有所調整，把催裝、催修納入考核重要內容，從4月份開始，我們對催修、催裝實行嚴格的考核制度，對催修、催裝實行層層責任追究制度，制定了催修、催裝管理處理流程，并對催修、催裝實施科學化、人性化管理。對人為造成的催修、催裝實行分析制度。只要發生催修、催裝的工單人員每天下午下班后對產生的催修、催裝工單進行專題分析，對因人為造成的催修、催裝工單實行嚴格考核，絕不遷就，取得很好效果，催修、催裝指標在市公司處于領先水平。
3、實行障礙升級制度。對發生的久拖不決的障礙實行障礙升級制度。凡是超時5天的障礙，必須升級至維護部領導處，七天以上的障礙必須升級至分管副總處。取得了好的效果，有效的控制了指標的下滑。
4、開展崗位大練兵，不斷提高員工技術素質。實踐證明，只有嫻熟的技能和過硬的本領才能做好一切工作，要想適應企業改革發展的要求，逐步提高線務員的技術素質，首當其沖的是“練兵”，目的就是造就一支具有較高的線路技術維護技能隊伍。為此，我們全年共進行了新業務培訓10次。由于員工門認真學習，精心鉆研，在練兵中，不斷總結和吸取經驗教訓，改進工作方法，充分發揚團隊精神，互相幫助，互相促進，員工的技術素質得到進一步提高，特別是我們裝維中心在6月份代表連云港市電信分公司參加省公司組織的業務技能競賽中，取得了個人三等獎和團體三等獎的好成績。。
5、標準化班組建設有序推進。今年年初，裝維中心標準化班組建設在公司領導的`高度關注下。我們啟動了裝維班組標準化建設，目標是將我們二個裝維班組打造成管理制度標準化、作業流程標準化、班組配置標準化、工作環境標準化的學習型、創新型、和諧型、清潔型、精確管理型的標準化班組。目前我們正在有序的推進標準化班組建設。并將標準化班組建設進度納入裝維班組考核，全力提升裝維班組的軟硬實力。在硬件方面，將著力改善裝維班組的工作條件，為員工創造舒適的工作環境。在軟件方面，以班組長建設為核心，充分調動每位員工的積極性，提升班組整體戰斗力。下一步我們將積極推進班組長的管理能力、業務能力與服務、安全方面的培訓、強化班組長和內訓師的技能認證，細化班組長日常管理內容，為構建創新型、學習型隊伍打下基礎。
6、合理安排，其他各專項工作有聲有色。
a、寬帶測速工作。這項工作是省公司從今年5月份以后新增的考核項目。從5月份開始我們把這項工作作為我們中心的重點工作來抓，由于組織到位，寬帶測速工作在市公司連續2個月在市公司排名第一，得到是公司網絡部的充分認可，并在市公司5月份后端績效考核中被市公司作為加分項，被加了3分。
人背指標，使itv的部署率達到省市公司的要求。
c、政企支撐工作。俗話說得大客戶者得天下，這句話在我們裝維中心來說是人人牢記的一句話。我們對如何服務政企客戶，專門召開了班組專題會議，討論研究并制定服務政企內部考核方案，制定服務政企時限，制定服務政企工作流程。全年裝維中心共接到政企綠色通道工作單117份，為54家政企單位進行線路調整。還積極參與行政中心8號樓、新安鎮政府大樓搬遷等工作。
d、積極參與“下鄉幫扶”工作。由于部分支局裝維人員不穩定，給我公司裝維質量指標帶來嚴重壓力，裝維中心積極響應公司領導號召，對部分支局進行“業務知識幫扶”和”現場維修幫扶”全年先后對張店、新集、興莊、新安、小窯、田樓、大圈支局進行幫扶。共計下鄉幫扶85次。
e、積極參與市公司組織的光衰整治活動。從10月底，我們根據市公司文件精神要求，及時組織召開中心人員會議，進行宣傳發動，并展開討論、研究光衰整治方案。采取每周通報制度，使光衰整治工作在市公司處于領先位置。11月-12月10日共完成光衰整治501戶，此項工作正在有序進行中。
況、操作規程運行情況全部納入考核范圍，堅決杜絕安全事故的發生。全年我中心不斷加強對員工的安全教育，并參與全局組織的安全生產、治安消防知識答題活動和安全生產月活動，提高了員工的安全生產和治安消防意識，在線路維護工作中，一是確保了人身、車輛、線路安全無事故。二是堅持定期的監督檢查制度，發現問題，立即整改并對當事人進行批評教育或經濟處罰，確保安全生產。三是教育員工自覺遵守各項規章制度，堅持每天的安全生產會，線務員作業必須穿帶安全防護用品，確保人身安全。
8、服務工作，常抓不懈。服務工作事關全局，我們要牢固樹立“用戶至上，用心服務”的理念，做到時時講服務，事事講服務，把服務工作印在人人的腦海里，落實到人人的行動上。認真落實上門安裝、維修“五個一”和“八個一”，認真執行首問負責制。
9、工作中存在問題與不足。
a、重復障礙指標管控力度有待進一步提高。
b、對接入型障礙指標處罰力度不夠。
c、走出去、沉下去的時間教少、頻次較低。
d、班組管理水平有待進一步提高。
e、加強新業務方面的知識培訓。
10、201x年下半年工作打算。
a、牢固樹立質量意識、服務意識，障礙意識。
b、深化中心內部制度建設。
文檔為doc格式。
軟裝設計師工作總結
在新的年里，我們每一個人都懷著飽滿的激情投入新的的工作，在工作中認識自我，完善自我，突破自我。
這份熱情與激情更激勵鼓舞著我，時刻提醒著我在新的半年里要加強對自我的管理，提高自己在工作中的不足，為公司獻出自己的一份綿薄之力而努力。
1、嚴把工作流程，有效的與客戶溝通，提高工作效率。
加入一段時間了，對公司的工作流程也是比較了解，在以后的工作當中一定要按照工作流程走，有效的與客戶溝通，避免做無用功，減少對公司的損失，降低成本，節約的就是利潤。再者，要加快工作效率，而且也要確保工作質量，保質保量的完成提案，給客戶給公司一個滿意的答卷。
2、突破設計思路，提高設計眼界，不要只局限于當前的事物。
把握整體設計方向，處理好細節處，增強畫面美觀度。在設計風格上，嘗試多種設計風格，不要被客戶所局限住，將多種設計元素結合大眾喜好做出主要方案和備選方案，以客戶的意愿為我們的意愿。
3、學無止境，“業精于勤而荒于嬉”
在以后的工作中不斷學習專業知識和了解業務知識，通過多看、多想、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。同時要不斷鍛煉自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要非常細心，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，積極、熱情、細致地的對待每一項工作指令。
4、做事有計劃性。
要做什么不做什么都要有明確性和強制性，不要讓時間總是在猶豫不覺中浪費掉，避免因為沒有合理安排而導致工作中的遺漏，提高工作效率。
5、增強團隊合作意識，團隊的力量的無窮的。
接到新案子之后，不要一個人單刀匹馬的做，首先大家商討分析一下，確定一個主題，分析細節，做出一套策劃方案，簽訂合同之后進行設計。
雖然我們這個小團隊人很少，大家在一起磨合的時間也不是很久，但我們經過短暫的磨合期已經共同進行了幾個項目的設計。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的。
“態度決定一切”。人的一生就那么幾十年，如果我們每天都能夠充分的利用好時間，認真的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來，我們不會有任何的遺憾。我們作為一名員工，嚴謹的工作態度，是我們應盡的責任和義務。
作為一名室內設計師，不斷地開拓設計思路，更好的與市場融合，是我們目前需要改進和加強的，所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大，更好的發展，來盡自己的一份微薄之力。
室內陳設方案設計總結【】
1)滿足使用功能的要求。室內陳設設計是以美化室內空間環境為宗旨的。但房間不只是用來看的，首要的還是要有很好的實用性。因此，在陳設設計過程中，應首先注意使用功能的要求。設計中應明確哪些是實用性陳設品，哪些是欣賞性陳設品。在確定實用性陳設品時，首先應滿足夠用的要求，然后兼顧造型、色彩等要求。在確定欣賞性的陳設品時，應注意處理好空間關系，空間比例，不能影響到室內使用功能的正常發揮。2)滿足心理感受的要求。室內陳設設計的精神內涵就是要體現人們的情感，表達人們的審美情緒、意志和行為，展現個性的魅力。因此在設計中應充分了解屋主的職業、受教育程度和喜好，運用各種藝術手段，使得室內空間產生美感，體現某種意境，滿足屋主的心理需求，更好地發揮室內陳設在精神功能方面的價值。3)體現形式美的原則。在室內陳設設計中不能只是根據既定的風格來挑選陳設品，陳設設計還包括了確定陳設品的大小、布置的位置以及陳設品之間的相互組合。切忌不能認為室內陳設就是將選擇的陳設品放在室內空間的任何位置即可，一定要遵循一定的法則，如統一與變化、均衡與對稱、節奏與韻律等，按照擺放有序、富有變化的原則進行陳設品的陳設。這樣才能展現各類陳設品的美和風格。4)體現地域文化與民族特色。在進行室內陳設設計時，應注意挖掘地方傳統建筑文化和民族文化特色。將一些優秀的地方傳統藝術和民族藝術的精髓運用在室內空間風格的塑造之中，不僅可以取得獨特的室內空間環境，還能為傳承地方傳統文化和民族文化做一點貢獻。5)注重環保與安全。在室內陳設設計中，要注意樹立環保意識。不能一味追求視覺效果而忽略了室內的。使用的安全性。我們進行陳設設計時，要樹立環保意識。在采光、通風、除臭、防油等方面的前提條件下，在材料的選配上應首選環保安全的材料。
首先根據收集的基礎資料，確定房屋的室內陳設的大體風格。
室內使用何種風格，這與建筑的風格、屋主的喜好和原有的條件限制有關。對于公共建筑而言，建筑室內陳設風格通常會與建筑設計風格相同，如建筑采用中式傳統建筑風格，那么建筑的室內設計風格和陳設風格應采用中式傳統古典風格或新中式風格，這樣可以使建筑的整體風格從外到內達到統一。對于居住建筑而言，建筑室內陳設風格的隨意性就比較大了，主要是根據屋主的喜好而定。
在這個環節當中，設計者可以在了解了建筑的風格、屋主的喜好和原有的條件限制以后，確定房屋的室內陳設的大體風格，然后給屋主呈現一些該風格的圖片，讓屋主了解此種室內陳設風格的大致效果。
根據確定房屋的室內陳設的大體風格和基礎資料，進行室內陳設方案設計。
按照既定的風格對房間的各類陳設品進行選擇，并將這些陳設品的布置位置表達在圖紙當中。
方案設計圖紙主要包括平面布置圖、房間立面圖、房間局部效果圖等，總之以能表達設計意圖為原則。平面布置圖主要表達陳設品的平面大小和平面布置位置；房間立面圖主要表達陳設品的造型、樣式、大小、材質、色彩和布置位置；房間局部效果圖主要表達房間陳設布置之后的效果。
文字說明主要包括各房間所選的室內陳設品的名稱、數量、材質和參考價格。比如家居的名稱、數量、材質、參考品牌的價格；室內布藝的數量、材質、用量、參考價格；室內燈具的數量、參考品牌的價格；室內各種裝飾畫、工藝品、花藝作品、室內盆栽等的數量以及參考價格。
設計者根據本次設計的風格，對于如壁紙、窗簾、地毯等陳設品的選擇，或者如裝飾畫、工藝品、燈具等陳設品的造型、色彩的選擇等設計內容，采取附上樣品或實物照片的形式，將其介紹給屋主。這樣可以讓屋主直觀的了解到方案設計的內容。
4.3設計時應注意的問題。
應注意隨時與屋主進行溝通交流。另外，室內陳設的方案的設計過程往往是設計者陪同屋主在賣場進行陳設品的挑選，因此設計者應該熟悉室內陳設風格把握、陳設品的大小是否適宜、陳設品的暢銷品牌名稱和陳設品的市場價格等內容。
室內軟裝設計課程總結精選
在工作當中，我積極的向各位領導前輩學習，充分的吸收領導的培訓和會議教導，從思想上改善自身的工作習慣，讓自己能學會用積極上進的態度去面對工作。同時，因為在工作中需要與客戶交談，我也一直在學習書面用語，并培養自己的服務心態，讓自己能以更好的狀態去面對客戶。
而在專業方面，我也會利用空閑時間在網絡和書籍中去學習技巧，并會去參觀和查閱一些有名的設計去激發自己的靈感，提升自身的專業能力。當然，我自知自己還有許多需要提升的空間，所以在平時也沒有疏于鍛煉，一直在努力的鍛煉著自己的能力！
軟裝設計公司個人總結和計劃
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
大學生個人簡歷。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
161cm?46kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
1
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
兩個星期。
--3500。
希望工作地區：
廣州深圳肇慶。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業：鞋業/皮具/玩具。
擔任職務：
翻譯。
工作描述：
參加第6屆意大利琳瑯沛麗皮革展(琶洲展館)，為琳瑯沛麗（廣州）顧問有限公司工作，主要負責接待意大利及西班牙參展商。
離職原因：
兼職。
公司名稱：
公司性質：
民營企業所屬行業：木材，家具。
擔任職務：
產品方案設計師。
工作描述：
擔任浴室柜的開發與設計的工作，主要負責出3d方案效果圖、vray渲染、ps后期處理、排版等。獨自成功開發6款新產品，期間得到總經理的肯定，且獲到了全國營銷會的一致認可。
離職原因：
個人發展。
公司名稱：
公司性質：
股份制企業所屬行業：電子商務。
擔任職務：
營銷。
工作描述：
從事市場營銷工作，主要負責公共關系、人際行銷、發貨，
顧客滿意度較高。
離職原因：
個人原因。
公司名稱：
公司性質：
所屬行業：
擔任職務：
翻譯、接待。
工作描述：
主要負責接待老外、翻譯、負責辦公室日常事務等，結束后，受到領導們的`肯定與好評。
離職原因：
兼職。
公司名稱：
公司性質：
股份制企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：
銷售。
工作描述：
廣州市花都區雅居樂房地產有限公司工作，負責名門十八樓盤板房介紹和宣傳活動，期間工作認真負責，得到領導們的肯定獎勵。
離職原因：
兼職。
教育背景。
畢業院校：
廣州大學。
最高學歷：
大專。
畢業日期：
所學專業一：
室內環境設計。
所學專業二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣州大學。
室內環境設計。
大學英語四級、英語演講比賽三等獎、全國計算機等級考試一級證書、3d高級技能證書。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優秀。
粵語水平：
優秀。
工作能力及其他專長。
在校期間擔任院系文藝部部長，主要負責組織策劃和開展院系各種文藝晚會和宣傳工作。
在校為學院英語協會優秀干事，主要負責協會的宣傳和英語演講比賽的組織工作。
工作能力：
3.有良好的組織能力和與人溝通的能力；
4.愛好廣泛，思維活躍，積極參加各項活動，并能起帶頭作用；
5.做事認真負責，吃苦耐勞，具團隊精神；
6.有強烈的責任心和嚴謹的工作態度；
7.具有良好的內部協調能力、學習能力和創新精神，有較強適應能力。
在校獲獎情況：
獲得廣州大學年度獎學金三等獎。
20院系“我擁有的幸?！毖葜v比賽第二名。
獲得廣州大學年度獎學金三等獎。
20獲得廣州大學第6屆英語演講比賽三等獎。
2007年通過了大學英語四級考試。
2007年獲得了高等學校英語應用能力考試a級證書。
2007年“真功夫”第102屆廣交會優秀志愿者。
獲得了全國計算機等級考試一級證書。
詳細個人自傳。
本人誠懇、性格開朗、積極進取、待人友善大方、虛心好學、勤奮上進，喜歡挑戰新鮮事物，熟悉涉外工作常用禮儀，善于與人交際，具團隊精神，同時堅持有壓力才有動力，一直秉承著刻苦耐勞的工作精神。
ps:本人有著敏銳獨特的潮流觸覺和創新能力，能了解并熟悉當今服裝、家居設計行業等方面的潮流趨勢，具有一定的審美能力；而且本人對英語有著濃厚的興趣，曾多次在廣交會上兼職，英語具有一定的聽、說、寫能力，英語口語良好。
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
135xxxxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
135xxxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：