在工作匯報中，我們可以對自己的工作目標(biāo)、計劃以及實際完成情況進(jìn)行詳細(xì)描述和分析。小編為大家整理了一些精選的工作匯報范文，供大家參考和借鑒。

燃?xì)夤ぷ鬟M(jìn)展情況匯報

液化氣公司根據(jù)全年工作情況，對照重新修訂的安全生產(chǎn)考核表十項標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做了自查、自評工作，現(xiàn)將自評情況匯報:

按總公司規(guī)定，我公司成立了安全委員會，由13人組成，設(shè)置專職安全員1名，部門兼職安全員3名，崗位兼職安全員7人，并上報總公司安全部。我公司安全機(jī)構(gòu)健全，建立了安全管理網(wǎng)絡(luò)，每月至少召開一次安全會議，研究布置安全工作，安全工作黨政記錄分開，且脈絡(luò)清晰，有布置、有檢查、有落實，工作到位。

建立健全安全管理制度，明確了公司各級安全責(zé)任人，簽訂了各部門安全管理目標(biāo)責(zé)任書，并建立健全了相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任制，我公司認(rèn)真開展總公司下達(dá)的各種節(jié)日前、季節(jié)性及日常性的安全檢查，隱患整改及時，有臺帳可查。

管網(wǎng)設(shè)施有專人每日進(jìn)行巡查，部長定期檢查，對隱患堅決不放過，1-10月共發(fā)現(xiàn)隱患74起，及時整改率100%，及時上報率100%，從而確保76座氣化站和管網(wǎng)的安全運行以及儲備站抽、灌、貯、運、銷的安全運行，同時還加強了施工現(xiàn)場安全、文明施工管理工作，改善了施工環(huán)境，提高了工程質(zhì)量，我公司建立了安全獎懲制度，每月進(jìn)行考評，有獎有罰。

例如在今年9月25日防汛指揮部氣化站切換周期變短，氣化站管理人員謝正明發(fā)現(xiàn)后及時向公司報告，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，連夜派人進(jìn)行測壓檢漏，后發(fā)現(xiàn)登高引入管因散水下沉被拉斷，當(dāng)即進(jìn)行搶修，在最短的時間內(nèi)恢復(fù)正常供氣，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，扼制了―場重大事故的發(fā)生。

根據(jù)安全獎懲制度，公司領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)人員給予了最高獎勵;而在今年的8月1日，由于儲備站的電機(jī)被盜，公司也按照獎懲條例按被盜設(shè)備價值的10%對相關(guān)人員進(jìn)行了處罰。公司建立、健全崗位安全操作規(guī)程，各部門能嚴(yán)格執(zhí)行并上墻。

公司專職安全員積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，堅持每周參加安全部組織的安全例會，并及時傳達(dá)和落實會議精神，組織職工進(jìn)行安全技能培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全管理制度，崗位操作規(guī)程及法律、法規(guī)。安全管理人員工作責(zé)任心強，具有敬業(yè)精神，敢于大膽管理，使安全管理工作做得扎扎實實，成效顯著。今年1-11月辦理登高作業(yè)證2次，向總公司安全部報稿11篇，舉辦安全黑板報1次(期)。

制定了安全技術(shù)措施經(jīng)費使用規(guī)定。對安技措施立項專款專用。為確保儲備站、各氣化站及其管網(wǎng)的安全運行，確保運瓶車輛的安全運行，我公司在資金較困難的情況下，堅持“安全第一”的方針，投入16萬余元對設(shè)備進(jìn)行更換、維修和保養(yǎng)。

對儲備站壓縮機(jī)檢修3次，對百步亭壓縮機(jī)檢修4次，由于對安全工作的重視，今年對百步亭小區(qū)下沉的164根登高管開挖整改，并且已對26座氣化站進(jìn)行復(fù)壓，對埋地管、架空管、立管測漏，情況均為正常，還有50座氣化站正逐步按計劃進(jìn)行復(fù)壓檢查。今年我公司對51只鋼瓶重新進(jìn)行了檢驗，確保了鋼瓶的安全使用率。由于重視安全預(yù)防措施，今年1-10月各重點部位未發(fā)生安全責(zé)任事故。

液化氣公司制定了要害部位安全保衛(wèi)、交接班制度，成立了治安、防火領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，開展防火治安檢查，做到了制度上墻，貴重物品的保管人員與保衛(wèi)部簽訂了責(zé)任書，公司與部門及各崗位簽訂了治安防火責(zé)任書，確保了重點部位的安全運行。

今年初，公司制定了治安、防火年度工作計劃，儲備站、氣化站及運瓶車上消防器材配置到位，并在失效期前及時更換，建立了消防器材臺帳，1-10月更換失效到期的消防器材303具，并于6月3日、7日組織員工在保衛(wèi)部和劉經(jīng)理的指導(dǎo)下，進(jìn)行儲罐底部注水堵漏、演練和消防器材滅火演練及消防水帶連接的操作，組織消防考試，強化了員工的消防安全意識，每月消防工作納入安委會會議議程，工作有布置、有檢查、有落實.

針對冬季燃?xì)庥脩粢装l(fā)安全事故，我公司在元旦、春節(jié)前夕及冬供期間組織員工進(jìn)戶進(jìn)行安全檢查，發(fā)放安全宣傳單。同時還組織員工在小區(qū)利用橫幅、廣播、宣傳版畫、安全宣傳單等形式，向廣大燃?xì)庥脩粜麄靼踩脷庵R，發(fā)放安全宣傳單二萬多份，受到廣大用戶的好評。

在今年“全國安全生產(chǎn)月”活動中，我公司認(rèn)真組織職工進(jìn)行傳達(dá)、學(xué)習(xí)、動員和布置，召開動員會5場，制作宣傳橫幅3條，張貼各種宣傳畫18張，張貼宣傳標(biāo)語90條，辦黑板報3板，投安全征文3篇。同時還認(rèn)真組織職工參加了總公司舉辦的安全知識筆試、演講等各種活動，其中征文演講獲一等獎，板報獲二等獎，另外由公司安全部遴選出我公司的安全征文一篇稿件選送到集團(tuán)公司進(jìn)行評比并獲得一等獎。

“百日安全無事故”競賽活動也積極按時開展，做到有傳達(dá)、有動員、有布置、有檢查，于5月至6月組織員工69人認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》后進(jìn)行考試并組織職工觀看安全電視錄相全面提高職工的安全法制意識和安全防范意識。今年11月，我們還組織開展了“燃?xì)獍踩禄顒印奔啊?19消防日活動”，對全公司的安全部位進(jìn)行了排查。

我公司制定了安全生產(chǎn)指標(biāo)，將安全生產(chǎn)指標(biāo)落實到每位員工，雖然我公司站點點多面廣，外聘人員流動性大，但我們堅持履行安全職責(zé)，以高度的責(zé)任感去完成全年安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。作為總公司的一個窗口服務(wù)單位，我公司對外服務(wù)熱情、解決問題及時。施工現(xiàn)場始終保持文明施工，并按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品進(jìn)入施工區(qū)施工。運行后嚴(yán)格執(zhí)行巡查制度、灶前壓力抽查制度。戶內(nèi)安檢率100%，車輛安全運行率100%，無交通責(zé)任事故。

我公司成立了工會安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對儲備站、氣化站的設(shè)備、衛(wèi)生及安全運行，施工現(xiàn)場的文明施工及規(guī)章制度的執(zhí)行進(jìn)行檢查考核，杜絕了事故的發(fā)生。為改善職工操作和工作條件下，公司投入了大量資金為辦公室及儲備站、氣化站配置了空調(diào)和防爆風(fēng)扇，購置了冬季采暖及夏季防暑降溫物資，并為每位員工辦理意外傷害保險，例如今夏儲備站防爆空調(diào)不能正常使用，公司一方面組織防爆空調(diào)的維修配件，一方面為儲備站工作人員購置冰凍飲料防暑降溫，公司還決定對儲備站工作人員提高降溫費用，確保了安全生產(chǎn)，保障了職工利益。真正起到了工會監(jiān)督作用。

由于液化氣公司外聘人員占70%，人員流動性大，給安全教育帶來較大難度，但液化氣公司安委會堅持認(rèn)真貫徹執(zhí)行三級安全教育制度，100%外聘人員上崗前均進(jìn)行了三級安全教育，新工人調(diào)入、轉(zhuǎn)崗工及崗位人員均進(jìn)行了三級安全教育，并建立了三級安全教育臺帳。液化氣公司建立了特種作業(yè)人員培訓(xùn)檔案，今年1名焊工，20名液化氣運行操作人員進(jìn)行了特種作業(yè)證復(fù)審培訓(xùn)，特種作業(yè)人員均持證上崗。

課改工作進(jìn)展情況匯報

組織我校教師認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)的杜郎口模式教育理論，用理論指導(dǎo)實踐。通過學(xué)習(xí)，聯(lián)系我校學(xué)生的實際情況，教學(xué)資源情況，師資情況，將理論內(nèi)化為行動。使教師在實踐研究的過程中，能通過正確的途徑，找到適合自己的研究方法，鼓勵教師具有創(chuàng)新性的進(jìn)行研究。通過邊研究邊反思的方式，使教師的研究轉(zhuǎn)化為思考，再將思考轉(zhuǎn)化為行動，真正做到用理論支撐課改研究工作。

工作進(jìn)展情況匯報

推進(jìn)農(nóng)村電商示范建設(shè)，培育1個省級電商示范村。培育一批在農(nóng)村產(chǎn)品上行、電商扶貧等領(lǐng)域具有示范性的電商服務(wù)網(wǎng)點；提升農(nóng)村電商發(fā)展質(zhì)量，培育一批農(nóng)村電商利益聯(lián)結(jié)機(jī)制項目，打造一批農(nóng)村電商龍頭企業(yè)和品牌。

申報示范創(chuàng)建工作。2月20日，已將渠溝鎮(zhèn)橋頭村申報示范村的相關(guān)材料報送到市商務(wù)局審核，所有流程已完成，現(xiàn)等省商務(wù)廳正式下文。

助推農(nóng)產(chǎn)品上行。14個村級電子商務(wù)服務(wù)網(wǎng)點全面運營。1-5月，農(nóng)村電商交易額3.8億元，同比增長4.7%，其中農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)銷額1.6億元，同比增長1.4%。區(qū)擁有真棒多點、真棒優(yōu)選社區(qū)拼團(tuán)、徽香昱原淮優(yōu)農(nóng)品、鳳凰山農(nóng)貿(mào)城馬派優(yōu)品等9個電商購物平臺，銷售生鮮類農(nóng)產(chǎn)品。

提升電商發(fā)展質(zhì)量。組織5家企業(yè)參加“好網(wǎng)貨”大賽、“426電商消費節(jié)”等活動，商品品類涉及休閑食品、奶制品等，有效推動我區(qū)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品網(wǎng)上銷售，提高品牌知名度，提升企業(yè)市場競爭力。組織曦強申報農(nóng)村電商利益聯(lián)結(jié)機(jī)制。組織20余家企業(yè)30余人次參加農(nóng)村電商一期培訓(xùn)。

（一）促進(jìn)農(nóng)村電商提質(zhì)增效。充分發(fā)揮“兩中心，一站點”作用，大力推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品上行工作，培育一批農(nóng)產(chǎn)品上行電商企業(yè)服務(wù)站點，充分發(fā)揮電商振興鄉(xiāng)村的作用，2021年積極爭創(chuàng)1個省級電商進(jìn)農(nóng)村示范村。依托電子商務(wù)助推“三品一標(biāo)”建設(shè)，加速區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的商品化、品牌化和電商化進(jìn)程，形成一批質(zhì)量好、信譽佳的品牌商品。引導(dǎo)和幫助村級電商服務(wù)站或個體上線營銷本地農(nóng)產(chǎn)品，優(yōu)先將黃里笆斗杏、郭王村平菇、小集陽光玫瑰葡萄等特色農(nóng)產(chǎn)品資源，開展全網(wǎng)絡(luò)營銷，完成農(nóng)產(chǎn)品上行體系的構(gòu)建。加強對14個村級服務(wù)站網(wǎng)點的培訓(xùn)力度，提升網(wǎng)點的服務(wù)效果，持續(xù)開展本地農(nóng)特產(chǎn)品上行，有效帶動脫貧戶實現(xiàn)增收，切實發(fā)揮鄉(xiāng)村電商網(wǎng)點便民惠民服務(wù)功能。

（二）提高電商培訓(xùn)深度。發(fā)揮電商助力農(nóng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展作用，開展電商扶貧培訓(xùn)工作，提升創(chuàng)業(yè)和利用電商平臺銷售自產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品能力。依托電子商務(wù)公共服務(wù)中心，加強對村兩委、種養(yǎng)殖大戶和合作社骨干社員電商知識、成功案例的講解宣傳，加強電商知識和實操技能的培訓(xùn)。鼓勵大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，加強美工、產(chǎn)品設(shè)計、宣傳營銷等實操技能培訓(xùn)。指導(dǎo)和幫助電商企業(yè)、電商服務(wù)網(wǎng)點積極收集脫貧戶農(nóng)產(chǎn)品信息，開展電商直播、線上線下融合促銷活動，解決農(nóng)產(chǎn)品銷售難問題。

（三）完善流通體系建設(shè)。加強郵政、快遞物流與特色農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地合作，完善農(nóng)村電子商務(wù)配送網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)農(nóng)村電商服務(wù)物流站點的全區(qū)各村全覆蓋，建成暢通、高效的“工業(yè)品下鄉(xiāng)，農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)城”的雙向流通配送體系。加強配套冷鏈物流體系，推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品分揀、加工、包裝、預(yù)冷、倉儲等設(shè)施建設(shè)，重點推進(jìn)家家悅綜合產(chǎn)業(yè)物流園項目和渠溝鎮(zhèn)冷鏈物流項目建設(shè)，構(gòu)建完善安全高效便捷的'食品及農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流體系。

組織工作進(jìn)展情況匯報提綱

今年以來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的正確指導(dǎo)下，我市組織工作高舉小平理論偉大旗幟，按照“三個代表”的要求，圍繞爭先發(fā)展建設(shè)經(jīng)濟(jì)強市的全市工作大局，抓住中央頒布實施《干部任用條例》、全省三個會議和迎十六大爭先創(chuàng)優(yōu)活動的契機(jī)，堅持“解放思想，與時俱進(jìn)，整體推進(jìn)，重點突破，服務(wù)大局，爭創(chuàng)一流”的工作思路，抓責(zé)任，創(chuàng)特色，建機(jī)制，促提高，使各項工作都邁上了新的臺階。現(xiàn)將情況簡要匯報如下：

一、深入貫徹落實十五屆六中全會精神，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)。

今年，我們堅持把改進(jìn)作風(fēng)作為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的一項重要任務(wù)，聯(lián)系實際，以完善制度、加強培訓(xùn)、開展幫民致富活動、加強民主集中制建設(shè)為重點，按照六中全會《決定》和省委《實施意見》的要求，強化理論武裝，加強思想政治建設(shè)，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，集中解決一些班子和干部思想觀念陳舊、精神狀態(tài)不佳、形式主義和官僚主義以及窩里斗的問題。

1、建立健全干部教育制度。今年一開始，我們就堅持把搞規(guī)劃、建制度、抓考核作為一項基礎(chǔ)性和根本性工作列入重要議事日程。首先，以運發(fā)［2002］16號文件出臺了我市“十五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，調(diào)整了市委干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)組成員，建立健全了市縣兩級黨委中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部理論培訓(xùn)等項制度。其次，針對過去一些部門和單位亂辦班、亂收費的問題，制定了全市干部教育工作規(guī)劃，建立了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、分級分類管理的干部教育培訓(xùn)體制，實行了干部教育培訓(xùn)計劃申報審批制度。再次，進(jìn)一步加強考核管理工作，在堅持實行述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)等項制度的同時，建立了組織部派人跟班制度、每日簽到點名制度，完善了干部培訓(xùn)檔案，明確規(guī)定凡缺課三次以上者不予結(jié)業(yè)。

2、加大干部教育培訓(xùn)力度。一是繼續(xù)抓好六中全會精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。春節(jié)過后，在對縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部和市直機(jī)關(guān)干部集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我們通過縣鄉(xiāng)兩級黨校，集中對全市縣直機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)村兩級干部進(jìn)行了一次六中全會精神輪訓(xùn)。培訓(xùn)中，我們按照中央“八個堅持、八個反對”和省委“三十條”意見、重點解決“四個問題”的要求，堅持把理論學(xué)習(xí)與改造主觀世界、解放思想、聯(lián)系群眾、廉潔勤政結(jié)合起來，著眼于解決干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，有效提高了全市各級干部改進(jìn)作風(fēng)的自覺性和堅定性。二是開展全市干部wto基本知識普及培訓(xùn)活動。從3月5日至4月中旬，我們牽頭并會同市直工委、市人事局、市外經(jīng)局，采取分期、分批、分類舉辦培訓(xùn)班的形式，對全市副科級以上干部、各級國家行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員和參照公務(wù)員制度管理單位的工作人員，以及事業(yè)單位的中層以上干部，集中進(jìn)行了一次wto基本知識普及培訓(xùn)，共培訓(xùn)干部15000余人。其中，由市委組織部負(fù)責(zé)的4期縣處級干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干培訓(xùn)班，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)979人。三是對新提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行培訓(xùn)。從5月10日至6月23日，我們對全市去年以來新提任的300名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部，分兩期在市委黨校進(jìn)行了培訓(xùn)。這次培訓(xùn)，除開設(shè)政治理論、經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等專業(yè)課程外，我們還邀請了北京部分專家教授舉辦了專題講座，讓市直重要部門的領(lǐng)導(dǎo)同志為學(xué)員現(xiàn)身說法，聽取了張小民事跡專場報告，組織學(xué)員赴發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)。另外，按照全市“十五”期間干部教育規(guī)劃，為期三個月的領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)培訓(xùn)班和后備干部培訓(xùn)班已于10月10日在市委黨校正式開學(xué)。今年以來，我們還按要求完成了52名領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)，其中中央黨校4人，省委黨校48人。

3、開展幫民致富活動。按照中央和省委的要求，我們于年初修訂完善了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度、調(diào)查研究制度、包村包點制度、接待群眾日制度，組織市縣兩級干部建立基層聯(lián)系點1040個，其中市級干部聯(lián)系點86個，縣級干部聯(lián)系點954個。正月十六，召開了全市干部下基層工作動員大會，迅速在全市掀起了深入基層、調(diào)查研究、幫辦實事、解決問題的熱潮。聞喜縣在全縣干部中開展了“理思路、變作風(fēng)、辦實事、樹形象”活動；永濟(jì)市組織千余名科技工作者開展“入村、入企，幫扶人才”活動；稷山縣組織800名機(jī)關(guān)干部下鄉(xiāng)攻難關(guān)、幫民富；平陸縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中開展了以“進(jìn)百姓門、知百姓難、謀百姓事、解百姓憂、暖百姓心、幫百姓富”為主題的送富百姓家活動。8月5日，市委又作出抽調(diào)市縣鄉(xiāng)三級干部深入農(nóng)村開展幫民致富活動的決定，市縣兩級都成立了幫民致富領(lǐng)導(dǎo)組和辦公室，并分批對下鄉(xiāng)干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)。9月28日，市委再次召開全市干部幫民致富動員大會，明確提出了幫助農(nóng)村干部群眾更新觀念，幫助優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，幫助農(nóng)民開辟務(wù)工經(jīng)商門路，幫助農(nóng)民推銷農(nóng)副產(chǎn)品，幫助農(nóng)村加強黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、民主法制建設(shè)，力爭使農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平明顯提高，農(nóng)村外出務(wù)工經(jīng)商人員明顯增多，農(nóng)民人均收入明顯增加的“五個幫助、三個明顯”的幫民致富目標(biāo)，納入工作責(zé)任制和崗位目標(biāo)，要求下鄉(xiāng)干部每月至少下鄉(xiāng)5天，每年至少下鄉(xiāng)2個月，人人建立《幫民致富日志》，定期檢查考核。截止10月15日，市縣鄉(xiāng)三級6676名下鄉(xiāng)干部已全部進(jìn)村入點，其中市直下鄉(xiāng)干部1237名，包村606個。

4、加強民主集中制建設(shè)。按照中紀(jì)委、中組部《關(guān)于改進(jìn)縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的若干意見》的要求，4月初，我們利用20天時間，以作風(fēng)建設(shè)為主題，組織市縣兩級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，對思想、工作和作風(fēng)進(jìn)行了回顧總結(jié)，在充分征求廣大干部群眾意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真召開了一次高質(zhì)量的民主生活會。同時，從思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、工作作風(fēng)、工作實績、廉潔自律五個方面，對市縣兩級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員2001年度的工作，進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的考核。今年以來，我們還認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例（試行）》，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進(jìn)一步完善了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的決策程序和機(jī)制，建立健全了集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變和領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。

二、堅持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，選好配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子。

由于歷史等原因，運城的干部風(fēng)氣一度比較混亂，從縣級“三講”教育開始，我們就堅持把匡正干部風(fēng)氣作為加強干部隊伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要措施和民心工程，扭住不放，一抓到底，使全市干部風(fēng)氣有了明顯好轉(zhuǎn)。今年以來，我們抓住市縣機(jī)構(gòu)改革的契機(jī)，按照“五個堅持、五個不準(zhǔn)”的要求，更新觀念，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步匡正干部風(fēng)氣，端正用人導(dǎo)向，努力在全市建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的各級領(lǐng)導(dǎo)層。

1、匡正風(fēng)氣，端正導(dǎo)向，努力營造干部創(chuàng)業(yè)干事的良好環(huán)境。針對機(jī)構(gòu)改革期間干部思想活躍的實際，我們認(rèn)真貫徹“五個堅持，五個不準(zhǔn)”的要求，堅持用“三假四盲”等用人失察失誤案件警示教育廣大干部。在具體的選拔任用干部工作中，我們從黨的事業(yè)和運城發(fā)展穩(wěn)定的高度，充分認(rèn)識用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人的極端重要性，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，注重民意，嚴(yán)肅紀(jì)律，堅持遏制“跑風(fēng)漏氣、泄漏機(jī)密和打招呼、拉推薦票”等不正之風(fēng)，并適時出臺了《市管干部職務(wù)任免報批程序和要求》、《關(guān)于縣（市、區(qū)）機(jī)構(gòu)改革期間嚴(yán)格科（局）級干部職數(shù)審批程序的通知》、《運城市黨政機(jī)構(gòu)改革中領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備的原則和要求》等一系列制度，確保了機(jī)構(gòu)改革調(diào)整干部的平穩(wěn)有序，濃厚了干部隊伍講政治、顧全局、勤于學(xué)習(xí)、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣。

2、堅持原則，改善結(jié)構(gòu)，集中進(jìn)行了三次干部調(diào)整。今年一季度，我們堅持統(tǒng)盤考慮，分步實施，擬提拔的縣（市、區(qū)）干部一般要與市直干部交流，機(jī)構(gòu)改革撤并單位干部優(yōu)先安排，注重民意和任前公示五項原則。集中進(jìn)行了三次干部調(diào)整，共涉及縣(市、區(qū))、市直干部366人，其中提拔220人，平調(diào)126人，免職20人。截止4月10日，調(diào)整的三批干部全部平穩(wěn)到位。調(diào)整后的13個縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，平均年齡由46.5歲下降到44.6歲，其中45歲以下的130人，占到60.7%;大專以上文化程度由87.2%上升為98.7%，其中本科生由23.4%上升為29.8%，研究生由1.7%上升為2.4%；婦女干部由11人增加為14人；非黨干部由11人增加為12人。調(diào)整后的市直行政和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡由50.1歲下降為46.9歲；大專以上文化程度由83.7%上升為88.5%,其中本科生由79.3%上升為86.6%,研究生從沒有上升為1.4%；婦女干部由36人增加為48人；非黨干部由3人增加為6人。

3、突出重點，加快步伐，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。按照中央和省委的要求，結(jié)合我市實際，研究制定了《關(guān)于搞好縣處級后備干部工作的實施意見》和《關(guān)于選拔培養(yǎng)年輕干部的實施意見》，結(jié)合2000年度考核推薦情況，按每縣（市、區(qū)）5名、市直各單位1至2名的要求，建起了全市260名縣處級后備干部名單，數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作目前正在抓緊進(jìn)行。今年，我們還把近年來省市組織部門選調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的437名大學(xué)生作為重點，加大培養(yǎng)力度，對其中78名重點人選進(jìn)行一次全面考察，從中選拔出38名優(yōu)秀干部，建議各縣（市、區(qū)）委給他們壓擔(dān)子，加長板凳，加快培養(yǎng)，在職數(shù)等條件允許的情況下，優(yōu)先將這些干部提任到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位。為了推進(jìn)縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子年輕化進(jìn)程，今年3月，我們在全市開展了一次公開選拔11名35歲以下縣處級干部人選工作。全市共有436名年輕干部報名，經(jīng)資格審查有409人參加了筆試，58人進(jìn)入面試，34人被列為考察對象。目前，考察工作已經(jīng)結(jié)束，準(zhǔn)備進(jìn)行考察匯報和會議研究。

4、加強管理，有效監(jiān)督，確保干部選任工作和干部隊伍風(fēng)清氣正。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，我們進(jìn)一步強化干部監(jiān)督職能，將原干部調(diào)查審理科更名為干部監(jiān)督科，建立健全了舉報受理、核查、與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系通報和資料保管等有關(guān)制度，加強了舉報中心工作，有效提高了干部監(jiān)督工作的主動性。在選拔任用工作監(jiān)督方面，我們結(jié)合三次干部調(diào)整對干部的推薦、考察、討論、任命等各個環(huán)節(jié)實行全程監(jiān)督，依托舉報中心，堅持全天侯值班，認(rèn)真受理群眾來信來電來訪25件，并及時進(jìn)行了核實處理。同時，加強對下級黨委（黨組）選任工作的監(jiān)督檢查，先后對新絳、垣曲等縣（市）的公開選拔科級干部工作進(jìn)行了現(xiàn)場監(jiān)督，對臨猗、夏縣、垣曲等5個縣（市）的12名擬提任人選資格進(jìn)行了審查鑒定，對市編辦、市農(nóng)業(yè)局、市環(huán)保局等8個市直單位的中層干部競爭上崗工作進(jìn)行了跟蹤監(jiān)督。嚴(yán)格職數(shù)審批制度，結(jié)合機(jī)構(gòu)改革干部調(diào)整，對13個縣（市、區(qū)）和市直50個單位認(rèn)真履行了科級干部職數(shù)使用報批程序，并配合市機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對13個縣（市、區(qū)）科級干部職數(shù)配備情況進(jìn)行了一次全面檢查。在領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督方面，我們堅持“宣講、測評、談話、指導(dǎo)、處理”五位一體的工作方法，集中對4名縣（市）長和12名市直單位一把手進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，共查出違規(guī)金額600余萬元。對15名縣級干部和11名科級干部進(jìn)行了回復(fù)或談話，對5起縣級干部信訪案件進(jìn)行了核實處理。

三、學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，不斷推進(jìn)干部人事制度改革。

1、貫徹落實全省會議精神。全省學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》會議和深化干部制度改革工作座談會剛一結(jié)束，市委副書記、組織部長孟福貴同志立即就傳達(dá)貫徹會議精神作了安排，經(jīng)過兩周時間的認(rèn)真籌備，8月21日，市委召開常委擴(kuò)大會議，認(rèn)真聽取了全省會議精神匯報，就貫徹落實工作進(jìn)行了討論研究，提出了明確要求。會上孟福貴同志還就《干部任用條例》對與會領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了專題輔導(dǎo)。8月23日，市委召開全市學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》會議和全市深化干部人事制度改革工作座談會，傳達(dá)貫徹全省會議精神，總結(jié)交流近年來全市干部人事制度改革工作經(jīng)驗，對學(xué)習(xí)宣傳貫徹《干部任用條例》，進(jìn)一步深化全市干部人事制度改革工作進(jìn)行了總體部署。市四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)同志，各縣（市、區(qū)）委書記，分管干部工作的副書記，組織部長、分管干部工作的副部長、研究室主任、干部監(jiān)督科長，市直行政事業(yè)單位負(fù)責(zé)同志、干部（人事）科長及市委組織部全體干部共500多人參加了會議。會上，13個縣（市、區(qū)）委和市廣播電視局、市經(jīng)貿(mào)委還交流了近年來干部人事制度改革的經(jīng)驗和做法。《運城日報》8月25日和26日，分別在頭版長篇報道了這兩個會議精神，并配發(fā)了評論員文章。

2、學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》。8月21日，市委出臺了學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例的實施意見》，并決定從8月下旬到9月下旬，集中在全市開展一次《干部任用條例》學(xué)習(xí)宣傳月活動。一個多月來，市縣兩級黨委把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》作為黨的建設(shè)的一項重要任務(wù)，加強對學(xué)習(xí)宣傳活動的領(lǐng)導(dǎo)，在制定實施意見和方案的基礎(chǔ)上，相繼開展了專題學(xué)習(xí)討論活動。9月17日，孟福貴同志還專門為四套班子退下來的老領(lǐng)導(dǎo)和市委政府退下來的老同志作了《干部任用條例》專題輔導(dǎo)。市縣兩級組織部門都把學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》列為當(dāng)前的重點工作，作為“迎十六大爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的一項重要內(nèi)容，作為練好業(yè)務(wù)基本功的重要教材，并采取舉辦培訓(xùn)班、開展專題輔導(dǎo)報告會、組織知識競賽等形式，率先掀起了學(xué)習(xí)宣傳熱潮。各新聞媒體也都相繼開辟專欄、制作專題、拿出版面，加大了對《干部任用條例》的宣傳。9月29日，市委下發(fā)文件，決定對全市13個縣（市、區(qū)）在職副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、市直各單位一把手、市縣兩級組織人事干部統(tǒng)一進(jìn)行《干部任用條例》知識閉卷測試，并以縣（市、區(qū)）和市直各黨委為單位，組織代表隊，進(jìn)行《干部任用條例》知識電視大賽，要求縣（市、區(qū)）代表隊員為：縣（市、區(qū)）委書記或分管組織工作的副書記1名，常委2名，組織部副部長1名，科（股）長1名，一般人員1名；市直各黨委代表隊員為：縣級班子成員2名，科（股）長2名，一般人員2名。10月19日，在各縣（市、區(qū)）和市直設(shè)立14個考場，對全市1200名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部集中進(jìn)行了《干部任用條例》知識閉卷測試。全市《干部任用條例》電視大賽將在月底進(jìn)行。

3、深化干部人事制度改革。今年以來，我們結(jié)合運城實際，抓住機(jī)構(gòu)改革調(diào)整干部的契機(jī)，堅持“先易后難，分步實施，重點突破，整體推進(jìn)”的思路，不斷深化全市的干部人事制度改革。

一是堅持公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部制度。今年3月，我們開展了公開選拔11名35歲以下副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選工作。這次公選工作與過去我市連續(xù)開展的4次公選工作相比，在一些環(huán)節(jié)上進(jìn)行了改進(jìn)和探索。比如，我們堅持把民意作為資格審查的必備條件，首先對427名報名對象進(jìn)行了民意測驗，凡民意不好的取消考試資格，避免了以往只看重分?jǐn)?shù)的現(xiàn)象。又比如，我們把報名范圍擴(kuò)大到在外運城籍高學(xué)歷人員中，避免了只把眼光盯在身邊，筷子里邊拔旗桿的現(xiàn)象。還比如，我們加大案例分析試題份量，除了對人選進(jìn)行基礎(chǔ)知識測試外，又重點進(jìn)行了情境模擬和案例分析的測試，著重考察人選分析、解決問題的能力，較好地克服和避免了高分低能的問題。全市13個縣(市、區(qū))也抓住機(jī)構(gòu)改革的契機(jī),大力推行公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作,一年來，全市共有164名科級干部通過公選方式走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。

二是全面推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制。2000年我們就出臺了《關(guān)于對市管干部任前公示的意見》，在全市普遍推行了領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制度。今年以來，通過新聞媒體和張榜公布形式開展市管干部任前公示活動11次，公示干部300人。結(jié)合干部任前公示，我們健全了問題核查機(jī)制，設(shè)立了監(jiān)督電話，組建了聯(lián)席核查機(jī)構(gòu)，對群眾舉報的問題及時、快速地核實，有效地確保了公示的質(zhì)量和效果。目前，在全市干部群眾中已形成了關(guān)心公示、重視公示、支持公示的良好氛圍。

三是積極推行考察預(yù)告制、差額考察制和考察責(zé)任制。結(jié)合三次調(diào)整干部，我們對確定的考察對象進(jìn)行公開預(yù)告，要求廣大干部群眾和社會各界對考察對象的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、計劃生育、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行監(jiān)督。同時，按照1:3和1:2的比例，對擬任人選進(jìn)行了差額考察。為了確保考察工作的公正性和科學(xué)性，我們還在考察工作的一些環(huán)節(jié)上進(jìn)行了探索和嘗試。比如，在公開選拔35歲以下副縣級人選工作中，我們試行了考察百分制，根據(jù)群眾打分、民主測評、個別談話、獎勵情況、考察組成員打分，綜合對考察對象進(jìn)行定量評價和排隊。又比如，建立考察責(zé)任制，用一個考察組一把尺子量到底，對考察組成員實行全程封閉管理，有效增強了考察工作的科學(xué)性和公正性。

四是進(jìn)一步推行競爭上崗制度。按照市委的要求和實施意見，今年以來，結(jié)合機(jī)構(gòu)改革和干部調(diào)整，各縣（市、區(qū)）和市直單位普遍推行競爭上崗制度，涉及副科級以上職位1632人，通過競爭上崗任職的干部1318人。比如，市廣播電視局，過去電視、廣播、有線臺三臺分設(shè)，機(jī)構(gòu)重疊，內(nèi)耗低效，宣傳重復(fù)雷同。按照撤地設(shè)市的要求，鹽湖區(qū)廣播電視局和下設(shè)的兩個臺還要合并過來。面對艱巨的機(jī)構(gòu)改革和人員分流任務(wù)，今年4月，該局從實際出發(fā)，對局機(jī)關(guān)9個科室和下設(shè)14個中心的61個正副科級崗位，全部實行競爭上崗制度，短短19天時間，就順利結(jié)束了五臺合并，中層干部調(diào)整、機(jī)關(guān)人員分流和優(yōu)化組合工作。又比如，市經(jīng)貿(mào)委在機(jī)構(gòu)改革中，采取“雙向選擇、競爭上崗”的辦法，通過公開考試、答辯和嚴(yán)格考核，將合并的13個部門和單位的61個科級干部精減為32個，確保了機(jī)構(gòu)改革的平穩(wěn)過渡。

4、進(jìn)一步加大調(diào)整不勝任、不稱職干部力度。今年以來，我們結(jié)合實際，制定政策，建立機(jī)制，堅持把調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職干部作為疏通干部“下”的渠道的有力措施，調(diào)整或免職干部134名。其中，因班子長期不團(tuán)結(jié)被免職的縣級干部5名，因賄選和重大責(zé)任事故、重大經(jīng)濟(jì)問題被查處免職的縣級干部25名；因經(jīng)濟(jì)問題被免職的科級干部17人，因年度考核不稱職被免職的科級干部55名，因工作排隊末位被調(diào)整的科級干部32名。這項工作對全市干部影響和觸動很大，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，有效遏制了一些領(lǐng)導(dǎo)干部不負(fù)責(zé)任、不講紀(jì)律、不求上進(jìn)和告黑狀、拉選票等惡習(xí)，改善了干群關(guān)系，增加了干部隊伍活力。

四、創(chuàng)新人才機(jī)制，實施人才戰(zhàn)略。

目前，我市擁有大專以上文化程度的知識分子9.37萬人，其中，擁有中級以上技術(shù)職稱的1.84萬人，國家級中青年專家2人，享受國家特貼的31人，省級科技功臣2人，省級優(yōu)秀專家13人，省級學(xué)科帶頭人150人，市縣兩級知識分子拔尖人才600人，青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人200人，鄉(xiāng)土拔尖人才326人，知識分子數(shù)量大，科技骨干多，門類齊全，素質(zhì)較高。今年以來，我們圍繞爭先發(fā)展建設(shè)經(jīng)濟(jì)強市的全市工作大局，堅持“三支隊伍”一起抓的工作思路，全面實施人才戰(zhàn)略，大膽創(chuàng)新人才機(jī)制，不斷組織和引導(dǎo)全市廣大知識分子和各類人才在兩個文明建設(shè)中顯身手、做貢獻(xiàn)。

1、改革企業(yè)管理體制，加強企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)。根據(jù)省國企“三講”辦的要求，從今年3月開始，我們組織全市223個不同類型的國有企業(yè)925名領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對學(xué)教活動整改措施落實情況進(jìn)行了“回查”，并組成三個檢查組，對13個市管企業(yè)和部分縣（市、區(qū)）的“回查”工作進(jìn)行了重點督查。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)了南風(fēng)、關(guān)鋁、永印和芮城、永濟(jì)、臨猗等縣（市、區(qū)）深化企業(yè)人事制度改革的經(jīng)驗，研究制定了《運城市國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理暫行辦法》，組織開展了運城市高級企業(yè)經(jīng)營管理者人才基本情況登錄儲備工作，為推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人才的職業(yè)化、市場化，建立高級經(jīng)營管理者人才市場和企業(yè)經(jīng)營者資質(zhì)評價中心奠定基礎(chǔ)。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，調(diào)整充實企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部70人，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡由48.5歲下降為47.6歲，35歲以下的年輕干部由3人增加到7人，大專以上學(xué)歷由82.3%增加到93.1%。

2、拓寬知識分子工作領(lǐng)域，全面加強科技人才隊伍建設(shè)。今年以來，我們繼續(xù)把拔尖人才、科技副職、跨世紀(jì)青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和鄉(xiāng)土專家四支隊伍的選拔管理作為知識分子工作的重點，堅持以績選才，全出競進(jìn)的原則，認(rèn)真開展了全市第二批青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和第二批鄉(xiāng)土拔尖人才推薦選拔工作。目前對申報人員進(jìn)行初選工作正在抓緊進(jìn)行。特別是根據(jù)運城傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大市的特點，我們充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在科普工作中的橋梁紐帶作用，實用新技術(shù)的示范輻射作用，龍頭企業(yè)的產(chǎn)業(yè)拉動作用和基層組織的優(yōu)化加強作用，目前，全市326名鄉(xiāng)土拔尖人才，已取得科研成果60余項，引進(jìn)推廣新項目、新品種180多個，創(chuàng)辦億元產(chǎn)值企業(yè)6個，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益10億多元。結(jié)合村級班子換屆，有183名鄉(xiāng)土拔尖人才被選進(jìn)農(nóng)村黨支部和村委會班子，其中擔(dān)任農(nóng)村支部書記和村委主任的68人。6月中旬，中組部知工辦來我市調(diào)研，對我市拓寬知識分子工作領(lǐng)域，加強鄉(xiāng)土拔尖人才選拔管理工作給予了肯定和好評，中組部《知工簡訊》在今年第8期還專門介紹了我市在這方面的做法和經(jīng)驗。

3、創(chuàng)新人才機(jī)制，認(rèn)真做好各類人才的培養(yǎng)、吸引和使用工作。一是營造“拴心留人”的良好環(huán)境。根據(jù)全市“十五”發(fā)展規(guī)劃，我們研究制定了開發(fā)人才、培養(yǎng)人才和發(fā)揮人才作用的政策和措施，不斷完善各類人才選拔、激勵、培養(yǎng)機(jī)制，抓住每年一次的全市產(chǎn)學(xué)研會議，堅持“不求所在，但求所用”的原則，出臺了一系列吸納優(yōu)秀人才的辦法，特別是打破戶口、身份的限制，鼓勵和吸引運城在全國重點院校的大學(xué)生、研究生回來工作，實現(xiàn)人才在全市的自由流動。堅持開展資助優(yōu)秀大學(xué)生活動，對去年考入清華、北大的運城籍19名大學(xué)生發(fā)放了第二學(xué)年資助金10萬元。二是編輯運城在京人物志，加強同在外人員的聯(lián)系。目前已搜集整理了1000余名在京人才的基本情況，并分類編撰成冊。三是建立全市人才庫。對全市9.37萬名知識分子逐一進(jìn)行了摸底統(tǒng)計，把對國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受國務(wù)院特貼專家、省科技功臣、省優(yōu)秀專家、河?xùn)|科技英才以及市級拔尖人才、學(xué)科帶頭人的基本情況和科研成果輸入系統(tǒng)軟件，組建了全市高級知識分子人才庫，有效提高了科技人才隊伍的管理水平。

五、鞏固和擴(kuò)大學(xué)教成果，進(jìn)一步加強黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。

我市共有基層黨組織10100個，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委157個，農(nóng)村支部3338個；市直機(jī)關(guān)黨委60個，機(jī)關(guān)支部715個；企業(yè)黨委70個；共有黨員195825名，其中，農(nóng)村黨員97337名，機(jī)關(guān)黨員37741名，企業(yè)黨員17159名。今年，我們以“三個代表”學(xué)習(xí)教育和向張小民同志學(xué)習(xí)活動為載體，以構(gòu)建長效機(jī)制為目標(biāo)，切實改進(jìn)和加強黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮了黨支部和黨員在全市兩個文明建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

1、深入調(diào)研，努力構(gòu)建長效機(jī)制。為了適應(yīng)全市爭先發(fā)展的新形勢，進(jìn)一步用“三個代表”的要求統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)農(nóng)村黨建工作，切實克服和改變前些年在抓黨建工作中。

口號。

不斷、花樣翻新、頻道常換的現(xiàn)象。春節(jié)前后，我們抽調(diào)20名同志，組成四個調(diào)研組，專門就如何加強和改進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作展開了全面的調(diào)查研究，在認(rèn)真總結(jié)新絳縣三泉鎮(zhèn)“一線工作法”、臨猗縣規(guī)范黨支部和村委會關(guān)系、夏縣“五建一理”等先進(jìn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，形成了加強和改進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的《意見》，以市委文件下發(fā)各縣（市、區(qū)）。這個《意見》依托“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，對縣、鄉(xiāng)、村三級黨組織及其“一把手”、班子成員和各職能部門抓農(nóng)村黨建工作的職責(zé)、任務(wù)，進(jìn)行了嚴(yán)格的界定和規(guī)范，提出了具體的量化指標(biāo)和考核辦法，形成了我市農(nóng)村基層黨建工作長效機(jī)制的初步框架。一年來，按照這一《意見》，我們以強班子、建隊伍、增活力為主題，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，建立完善各項黨建工作制度，規(guī)范基層黨組織工作，有力促進(jìn)了全市農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作的蓬勃開展。

2、從嚴(yán)把關(guān)，認(rèn)真抓好農(nóng)村學(xué)教活動回訪復(fù)查和檢查驗收工作。今年1至3月，我們集中對全市3210個農(nóng)村和2938個站所的學(xué)教活動進(jìn)行了回訪復(fù)查、民主測評和檢查驗收，對整改工作有差距的進(jìn)一步以《解決問題責(zé)任卡》的形式責(zé)令限期補課；對群眾滿意度低于70%的推倒重來。針對基層普遍存在的積案多、難案多的問題，從6月份開始，我們在全市組織了400名干部深入基層，駐點辦案，并抽調(diào)165人組成67個督查組，分赴各縣（市、區(qū)）和市直有關(guān)單位，開展了抽百人查百案解決信訪積案大會戰(zhàn)，共排查解決信訪積案153起，涌現(xiàn)出了梁雨潤、康創(chuàng)朝等一批先進(jìn)辦案人員。特別是市紀(jì)委常務(wù)副書記梁雨潤同志八下河津妥善解決了楊春英停棺家中上訪告狀13年一案，在全市引起了強烈反響，市委、省委也相繼作出了向梁雨潤同志學(xué)習(xí)的決定。

3、典型引路，深入開展“四創(chuàng)一爭”活動。在學(xué)教活動中，我們發(fā)現(xiàn)和挖掘了張小民同志的先進(jìn)典型，市委、省委作出向張小民同志學(xué)習(xí)的決定之后，我們立即組織了張小民事跡報告團(tuán)，編排了大型眉戶劇，深入全市、全省進(jìn)行巡回報告和演出。以宣傳學(xué)習(xí)張小民精神為重點，市委又作出決定，在全市深入開展創(chuàng)建全省基層黨組織建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭、社會治安綜合治理先進(jìn)市，爭當(dāng)人民群眾滿意的好公仆為主題的“四創(chuàng)一爭”活動。我們響應(yīng)市委號召，制定實施方案，組織全市廣大黨員干部學(xué)小民找差距，立足本職，自覺實踐“三個代表”，為群眾辦實事辦好事，為爭先發(fā)展做貢獻(xiàn)。并及時與市電視臺聯(lián)合，開辟了“迎接十六大黨旗映河?xùn)|”專欄，深入基層一線，采訪總結(jié)了新絳縣各級干部“執(zhí)政為民，烏紗承諾”、垣曲縣農(nóng)村黨員“掛牌”亮相帶民富、萬榮縣華康制藥廠“建立黨員先鋒崗”、臨猗縣下里村79歲老黨員常子修“30年義務(wù)辦板報”、聞喜縣上鎮(zhèn)村“好支部帶出富裕村”、鹽湖區(qū)委老干部局“全心全意為人民服務(wù)”等先進(jìn)典型，制作了11集專題節(jié)目，陸續(xù)在市電視臺新聞綜合頻道黃金時段播放，形成了規(guī)模宣傳、典型引路的強大輿論，有力促進(jìn)了“四創(chuàng)一爭”活動的深入開展。

4、加強企業(yè)黨組織建設(shè)，全面加強街道社區(qū)黨建工作。今年以來，我們認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干問題的決定》，堅持黨管干部原則，進(jìn)一步推行“雙向進(jìn)入，交叉任職”的辦法，不斷加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和基層組織建設(shè)。同時，按照中組部和省委組織部的要求，組織專門力量，對全市改制重組、停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)和困難企業(yè)黨建工作狀況進(jìn)行了一次全面的摸底調(diào)查，提出了具體的工作意見。8月份，針對撤地設(shè)市后城市街道社區(qū)黨員人數(shù)增多、黨建任務(wù)加大的實際，組織鹽湖區(qū)、河津市、永濟(jì)市的組工干部和街道社區(qū)干部赴海口和成都進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，提出了加強街道社區(qū)黨建工作的意見，并在鹽湖區(qū)開展了規(guī)范化管理試點工作。切實加強非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)，今年以來，全市共有116個新經(jīng)濟(jì)組織建立了黨的組織，開展了黨的活動。

5、加強黨員隊伍建設(shè)，認(rèn)真做好黨員管理教育工作。年初，根據(jù)全市“十五”發(fā)展黨員規(guī)劃，我們認(rèn)真制定了今年全市發(fā)展黨員。

工作計劃。

堅持把生產(chǎn)一線、35歲以下青年農(nóng)民、婦女作為發(fā)展重點不斷加大在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、街道社區(qū)發(fā)展黨員的力度建立健全發(fā)展黨員工作目標(biāo)責(zé)任制加強督促檢查有效提高了黨員發(fā)展質(zhì)量。今年以來全市共有2233名積極分子向組織遞交了入黨申請1160名同志加入了黨的組織。按照省委組織部的要求我們結(jié)合春節(jié)和“七一”對全市11126名老黨員和農(nóng)村、企業(yè)生活困難的黨員進(jìn)行了慰問。結(jié)合慶祝建黨81周年我們組織小民事跡報告團(tuán)深入市直和縣（市、區(qū)）進(jìn)行了69場報告受教育的黨員干部達(dá)10余萬人；組織眉戶戲《張小民》演出30多場次觀眾達(dá)3萬多人；舉辦小民事跡展全市前往臨猗縣蔡村參觀者共130多批10萬余人次。為了進(jìn)一步做好黨費收繳管理、黨內(nèi)統(tǒng)計及信息入庫工作7月初我們抽調(diào)組織人員對全市13個縣（市、區(qū)）委、市直60個黨委黨費收繳管理、發(fā)展黨員工作進(jìn)行了專項檢查組織全市黨內(nèi)統(tǒng)計人員赴廣西柳州進(jìn)行了為期10天的黨內(nèi)信息微機(jī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

六、加強組織部門自身建設(shè)，深入開展“三比三賽樹六風(fēng)”活動。

我們運城市委組織部現(xiàn)有干部職工55人，其中：部長1人，副部長4人，部務(wù)委員2人。設(shè)11個行政科室、2個事業(yè)性科室，有正、副科長15人，副處級以上干部9人，正科級干部21人，副科級干部12人。中共黨員54人，平均年齡36.5歲，其中40歲以上16人，30—40歲的33人，30歲以下的5人。13個縣（市、區(qū)）委組織部共有干部286人，其中副科級以上干部134人。這些年來，運城市、縣兩級組織部門和組工干部的整體狀況比較好，絕大多數(shù)同志理想信念堅定，政治紀(jì)律嚴(yán)明，具有良好的工作作風(fēng)和較強的業(yè)務(wù)能力，曾連續(xù)四次被評為全省模范組織部門。但“一灌三案”和“四假干部”案件暴露以后，組織工作和組織部門的威信一度受到很大影響。從2000年2月開始，結(jié)合“三講”教育，我們從提高素質(zhì)、規(guī)范工作、嚴(yán)明紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)入手，嚴(yán)字當(dāng)頭，從嚴(yán)治部，重新塑造了組織部門和組工干部的良好形象。今年初，按照省委組織部關(guān)于開展“迎十六大爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的要求，我們從實際出發(fā)，在全市組織部門和組工干部中開展了“比學(xué)習(xí)、賽德才學(xué)識，比干勁、賽實績貢獻(xiàn)，比作風(fēng)、賽公論口碑，樹立勤學(xué)善思、調(diào)查研究、求真務(wù)實、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔勤政、爭先創(chuàng)優(yōu)六種風(fēng)氣活動”，動員和組織全市組工干部以高度的政治責(zé)任感和昂揚的工作熱情，出色完成組織工作的各項任務(wù)，創(chuàng)造一流工作成績。

1、強化創(chuàng)優(yōu)措施。全省組織部門自身建設(shè)運城會議之后，我們很快于5月23日在夏縣召開全市組織部門自身建設(shè)會議，對“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動進(jìn)行了再動員、再部署。5月底又組織對各縣（市、區(qū)）組織部“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作進(jìn)行了一次專項督促檢查，根據(jù)全市組織工作的基礎(chǔ)和優(yōu)勢，確定了爭先創(chuàng)優(yōu)的重點工作項目、完成期限、分管領(lǐng)導(dǎo)、承辦科室和人員，匯編了《2002年爭先創(chuàng)優(yōu)工作手冊》，實行了重要工作目標(biāo)責(zé)任制。9月25日，組織各縣（市、區(qū)）和部內(nèi)各科室對照年初的工作目標(biāo)，逐項進(jìn)行了對照檢查，對后三個月的工作逐旬進(jìn)行了任務(wù)分解，落實了人頭。各項工作措施的不斷強化，夯實了工作基礎(chǔ)，加大了創(chuàng)優(yōu)力度，提高了工作效率，確保了各項任務(wù)的完成。

2、更新思想觀念。結(jié)合部機(jī)關(guān)黨委的各種學(xué)習(xí)活動，我們組織和引導(dǎo)全體組工干部自覺把各項工作放在國際大背景和全省全國全市工作的大局中去思考和部署，緊緊圍繞全市爭先發(fā)展的目標(biāo)，進(jìn)一步強化大局意識、服務(wù)意識責(zé)任意識，繼承和發(fā)揚組織工作和組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，及時總結(jié)基層的新鮮經(jīng)驗，善于運用現(xiàn)代的科學(xué)理念、工作方式和工作手段，大膽探索組織工作的新機(jī)制和新方法，堅持與時俱進(jìn)，不斷以改革的精神研究和解決黨的建設(shè)和組織工作的新情況、新問題，通過思想觀念的創(chuàng)新，適應(yīng)形勢和任務(wù)的變化，符合“三個代表”的要求，推動組織工作的整體創(chuàng)新。

3、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。結(jié)合年初工作安排，我們以更新知識，開闊眼界，提高能力，培養(yǎng)符合“學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會”需要的組工干部隊伍為目標(biāo)，研究制定了全市組工干部教育培訓(xùn)規(guī)劃。要求每個組工干部列出解決“知識透支”問題的目標(biāo)計劃，人人建立政治和業(yè)務(wù)兩個學(xué)習(xí)筆記，展開讀書競賽，定期進(jìn)行筆記展評和心得交流。3月初，組織全部同志分兩批到市委黨校參加了wto基本知識培訓(xùn)。為了創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件，部里給每個科室配備了電腦，組織全體同志參加了計算機(jī)操作技術(shù)脫產(chǎn)培訓(xùn)，鼓勵和支持部內(nèi)11名同志參加了研究生課程進(jìn)修班學(xué)習(xí)，選送1名同志到北京廣播電視大學(xué)脫產(chǎn)培訓(xùn)，選派1名同志赴西歐、12名同志到沿海和南方發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)。結(jié)合干部調(diào)整，對4名同志實行了內(nèi)部崗位輪換。結(jié)合今年三次干部調(diào)整和學(xué)教督查等中心工作，抽調(diào)部內(nèi)的年輕同志去挑重?fù)?dān)，磨意志，受考驗，長才干，有效提高了組工干部隊伍的整體素質(zhì)。

4、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。今年初，部務(wù)會決定，把3月份作為“部風(fēng)教育月”。春節(jié)剛過，兩次組織全部同志深入學(xué)習(xí)十五屆六中全會《決定》和三部委《嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律》電視電話會議精神，以我市三起嚴(yán)重用人失誤案件和“古交事件”為鏡子，開展紀(jì)律作風(fēng)大整頓。要求大家按照“五個堅持”、“五個整治”、“五個增強”的要求，加強黨性鍛煉，牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，不斷強化紀(jì)律意識，嚴(yán)格按政策和程序辦事，帶頭遏止用人上的不正之風(fēng)。特別要求每一位同志都要強化團(tuán)結(jié)意識，培養(yǎng)務(wù)實作風(fēng)，把心思用在工作上，不搞拉拉扯扯、團(tuán)團(tuán)伙伙，深入基層，總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律，指導(dǎo)工作，解決問題，不搞形式主義，廉潔自律，公道正派，一身正氣，進(jìn)一步提高工作效率和工作水平。通過大家的共同努力，真正把組織部門建成作風(fēng)建設(shè)的表率部門。一年來，全市組工干部深入基層調(diào)查研究蔚然成風(fēng)，32名同志參加了全市干部下鄉(xiāng)包村幫民致富活動。結(jié)合調(diào)查研究，全市組工干部撰寫各類調(diào)研文章334篇，在省級報刊發(fā)表63篇，國家級報刊發(fā)展8篇，采寫發(fā)表。

通訊稿。

調(diào)查報告。

工作研究理論文章36篇，在國家和省級報刊發(fā)表17篇。為了完成省委組織部下達(dá)的“民意失真”課題任務(wù)，我們成立了以孟福貴同志為組長各縣（市區(qū)）組織部長為副組長的課題領(lǐng)導(dǎo)組，擬定了7個子課題，組織市縣兩級組工干部聯(lián)合攻關(guān)，共召開各類座談會6個，并進(jìn)行了兩次課題協(xié)調(diào)，已于10月初完成課題，上報了省委組織部。

5、落實“三個留人”要求。結(jié)合“部風(fēng)教育月”活動，邀請從部里退下來的老同志和特邀組織員回來講傳統(tǒng)，激發(fā)組工干部的事業(yè)心和責(zé)任感，教育大家正確對待名利權(quán)，自覺做甘于清貧、樂于奉獻(xiàn)的模范。結(jié)合三次干部調(diào)整、年度考核等中心工作，抽調(diào)老同志帶隊，通過老同志的傳幫帶作用，提高組工干部在重大場合和重要工作中處理復(fù)雜情況、解決重大疑難問題的能力。針對干部調(diào)整期間一些同志的思想實際，各位部領(lǐng)導(dǎo)主動與大家座談溝通，交流思想，發(fā)現(xiàn)問題，及時提醒，善意批評，促其改正，使大家心情舒暢、一心一意地投入工作。在今年春節(jié)前后全市干部調(diào)整中，我們及時把部內(nèi)10名優(yōu)秀同志推上領(lǐng)導(dǎo)崗位，其中副縣級提任正縣級1人，正科級提拔副縣級9人。

工作進(jìn)展情況匯報

燃?xì)夤ぷ鬟M(jìn)展情況匯報

接到“隆昌市教體局關(guān)于進(jìn)一步加強學(xué)校食堂燃?xì)獍踩耐ㄖ保倚８叨戎匾暼細(xì)獍踩ぷ鳎ｉL親自部署，認(rèn)真落實，具體做了以下工作:。

通過微信群或張貼通告的形式，面向全體師生、各位家長發(fā)布燃?xì)馐褂冒踩嵝选?/p>

學(xué)校分管校長張永忠?guī)ш牐瑢W(xué)校總務(wù)處的具體負(fù)責(zé)人劉忠、安辦的相關(guān)人員，對學(xué)校食堂是否通風(fēng)、燃?xì)饩呤欠裢旰谩⒐芫€是否破損、有無漏氣現(xiàn)象、電路是否存在隱患等進(jìn)行了全面細(xì)致的檢查，且安裝有燃?xì)庑孤秷缶b置。

工會主席劉平帶隊，對所有教師公寓燃?xì)狻㈦娐钒踩[患進(jìn)行了排查。

請自貢市川港燃?xì)庥邢薰九蓪I(yè)人員，采取專用工具，對食堂燃?xì)獍踩M(jìn)行專項檢查，檢查合格，并出具了檢查清單。

1、及時安裝燃?xì)鈭缶鳌?/p>

2、拆除閑置電線。

3、更換陳舊灶具。

4、廣泛宣傳用氣安全知識。

此次活動的開展，進(jìn)一步提升我校生產(chǎn)單位的安全意識，有效消除燃?xì)獍踩[患。

文檔為doc格式。

鎮(zhèn)村級重大事項民主決策工作進(jìn)展情況匯報完整

***。

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(

社員。

)

會議或村民。

(

社員。

)

代表會議討論。第六步組織實施，村黨支部、村民委員會、村集體經(jīng)濟(jì)組織依照村民。

(

社員。

)

會議或村民。

(

社員。

)

代表會議所作的決議，按照各自職責(zé)，組織實施。通過幾年的實施，充分發(fā)揮了村民代表的監(jiān)督作用，參謀作用，決策作用。為村級民主管理、民主監(jiān)督工作打好了堅實的基礎(chǔ)。

一是提供條件鼓勵機(jī)關(guān)干部深造。目前中專以上學(xué)歷達(dá)到。

100%。

本科以上學(xué)歷達(dá)到。

80%。

50。

萬元舉辦農(nóng)村基層干部、后備干部和入黨積極分子大專、本科學(xué)歷班，其中已有。

108。

名學(xué)員取得畢業(yè)證書。目前這部分學(xué)員在村政事務(wù)管理和村務(wù)工作中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。三是請專家和典型人物授課作報告，請大興區(qū)檢察院的領(lǐng)導(dǎo)就村干部如何預(yù)防職務(wù)犯罪、保持廉潔自律這一課題給村干部上了一堂精彩的法制課；禮賢鎮(zhèn)黎明村黨支部書記劉瑞山就本村的成功經(jīng)驗做了如何適應(yīng)新時期發(fā)展、強化民主程序做好農(nóng)村工作作了報告。會后大家反映非常強烈，認(rèn)為這樣的報告收獲很大，報告內(nèi)容既有法律條規(guī)講解又有鮮活的案例，通俗易懂，深受啟發(fā)。紛紛表示在今后的工作中要始終保持清醒的頭腦，切實為群眾辦實事、辦好事。

幾年來，

**。

***。

鎮(zhèn)農(nóng)村財務(wù)規(guī)范化管理實施細(xì)則》、《。

***。

**。

個行政村均成立了民主理財小組和村務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，使重大事項民主決策和村務(wù)公開成為農(nóng)村工作的一大熱點。

近幾年。

***。

鎮(zhèn)黨委在落實四項民主制度上除制定了相關(guān)制度外，注重加強督導(dǎo)，把全鎮(zhèn)的。

**。

個行政村分為“三類”，定期聽匯報，分類指導(dǎo)。

120。

天，并記好民情日記。

每月一次。四是按計劃完成干部培養(yǎng)和組織發(fā)展工作。五是到村天數(shù)不少于。

240。

天，記好民情日記。

類突發(fā)事件和群訪事件的發(fā)生。力爭做到全年不發(fā)生一起。

5

人

(

含

5

人

)

以上到區(qū)、市的集體訪事件。所有問題爭取在鎮(zhèn)村得到解決；四是按計劃完成后備干部培養(yǎng)和組織發(fā)展工作；五是每天工作時間全部在村內(nèi)，記好民情日記。

通過以上措施，保證了。

***。

地區(qū)的社會穩(wěn)定，使得我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定工作在全區(qū)名列前茅，近幾年未出現(xiàn)因為民主決策問題引起的上訪事件。

：自《六步法流程》出臺后，各村基層干部的民主意識普遍提高，民主決策更加規(guī)范，都能按照規(guī)定的內(nèi)容、程序?qū)嵤┕_，尤其西宋、留士莊等曾深受其害的村干部都接受了教訓(xùn)，把民主決策與民主管理擺在了處理村政事務(wù)的首位。自《六步法流程》出臺后，各村嚴(yán)格按照規(guī)定落實民主，實施公開。村民行使了自己的權(quán)利，減少了對村主要干部的猜忌，凡事心里明白了，氣也就順了。群眾對民主決策參與了、受益了、滿意了。如：辛安莊村，凡重大事項，如：修路、建文化大院、打自來水井等重大活動都是由黨內(nèi)到黨外，普遍征求村民的意見，然后由黨員分頭開展工作，融洽了干群的關(guān)系。再如：郭家務(wù)村在落實大棚面積時，由于上報面積大，分配指標(biāo)少，矛盾比較突出。但由于他們充分發(fā)揮民主，幾上幾下，妥善地解決了矛盾，完成了任務(wù)。

民主決策涉及農(nóng)民群眾的自身利益。群眾事無小事，因此鎮(zhèn)黨委政府密切黨同群眾聯(lián)系，貫徹黨的群眾路線，把發(fā)展社會主義民主，提高到鞏固基層政權(quán)的高度，充分認(rèn)識實行民主管理、民主決策的重要性，把民主管理納入重要議事日程。鎮(zhèn)黨委認(rèn)為，只有加強領(lǐng)導(dǎo)才能保證民主管理、民主決策工作的順利進(jìn)行，才能密切黨群、干群關(guān)系，才能及時化解矛盾，維護(hù)和保持社會穩(wěn)定。

***。

鎮(zhèn)成功建立土地基金會，有效解決工農(nóng)占地問題就是民主決策的結(jié)果，西黃垡村在籌建農(nóng)民俱樂部和文化操場前，在向全體村民公開的同時征求全體村民的意見，這種公平、公正、公開的做法得到了村民的認(rèn)可。

開展民主管理、民主決策的目的就是要密切干群關(guān)系，使干部和群眾心往一處想，勁往一處使，在安定團(tuán)結(jié)的環(huán)境中，齊心協(xié)力，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，共同致富。因此，要始終把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量這項工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。只有取信于民，黨的主張才能變成群眾的自覺行動，得到群眾支持和擁護(hù)，才能充分調(diào)動群眾的積極性和創(chuàng)造性，更好的貫徹落實黨在農(nóng)村各項方針政策。

市發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)工作進(jìn)展情況匯報

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

xx市堅持以黨的建設(shè)引領(lǐng)農(nóng)業(yè)合作化道路，推動村黨支部站到集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展第一線，探索以組織振興帶動鄉(xiāng)村全面振興的有效路徑，創(chuàng)新舉措發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，統(tǒng)籌整合涉農(nóng)資金項目集中投放基層，并以村黨組織為主渠道承接落實，讓基層黨組織服務(wù)群眾有資源、凝聚群眾有抓手。目前已有xxx個村黨支部領(lǐng)辦合作社，xxxx名群眾入社，帶動集體增收x億元、群眾增收超過x億元。

一、加強思想領(lǐng)導(dǎo)，推動聚力發(fā)展。一是針對黨支部要不要領(lǐng)導(dǎo)集體經(jīng)濟(jì)、怎樣領(lǐng)導(dǎo)集體經(jīng)濟(jì)的問題，組織各級黨委及其組織部門認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，深入細(xì)致地開展思想動員，凝聚廣大干部群眾在市場經(jīng)濟(jì)條件下因地制宜走合作化道路的共識。樹牢黨支部統(tǒng)領(lǐng)合作社一切工作的鮮明導(dǎo)向，既管黨建又管發(fā)展，通過經(jīng)濟(jì)手段和利益聯(lián)結(jié)，重建集體與群眾的經(jīng)濟(jì)利益共同體，將基層黨建全面融入產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集體增收和農(nóng)民共富中。二是針對上級部門與農(nóng)村基層信息不對稱，涉農(nóng)資金項目供給與需求失衡問題，充分發(fā)揮回鄉(xiāng)工作隊人熟、地熟、事熟的優(yōu)勢，通過回鄉(xiāng)干部走訪調(diào)研、向村委反饋項目清單、召開黨員大會確定、上報鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌投放項目、匯集上報縣級組織部門等五個環(huán)節(jié)，推動“下情上達(dá)”。由縣級組織部門牽頭成立議事協(xié)調(diào)機(jī)制，向各部門征求項目投放意見，協(xié)調(diào)各部門整合資金項目，達(dá)成一致意見后，落實專人與有關(guān)涉農(nóng)部門對接，確保“上情下達(dá)”。近三年來，各村級黨組織共上報各類建設(shè)項目需求1.52萬個，達(dá)成一致意見建設(shè)項目1.18萬個。三是市財政投入x億元作為注冊資本金，成立村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資有限責(zé)任公司，其中3億元配股給全市xxx個村，確保村村做股東、村村有收益。將xx家市屬涉農(nóng)國資企業(yè)并入村投公司，把部分涉農(nóng)股權(quán)和經(jīng)營權(quán)等國有資產(chǎn)劃入村投公司，并將村級閑置固定資產(chǎn)、未承包到戶的山林水土和所有涉農(nóng)財政資金整合到村投公司，目前村投公司總資產(chǎn)已近百億元。立足市場化運營定位，積極參與農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、資源資產(chǎn)、新興農(nóng)業(yè)等項目開發(fā)建設(shè)。通過財政資金配股分紅、村級資產(chǎn)資源入股分紅、合作開發(fā)項目分紅，以及對年收入低于5萬元的予以補足等方式，實現(xiàn)收益共享，帶動村集體穩(wěn)定增收。2021年，村投公司為全市xxx個村各配股分紅x萬元，并對村集體經(jīng)濟(jì)收入不足5萬元的x個村兜底保障xx萬余元。

在完成農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革的村，先以集體資產(chǎn)注冊股份經(jīng)濟(jì)合作社，黨支部書記兼任合作社理事長，再吸納群眾和社會資本入股。堅持理事長在黨，把“村黨支部書記擔(dān)任合作社理事長”寫入合作社章程，發(fā)揮黨支部對發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)的組織和引領(lǐng)作用。堅持決策權(quán)聽黨，明確合作社中集體占股為“金股”，確保集體股否決權(quán)和決策權(quán)。二是按照集中力量辦大事的工作思路，建立統(tǒng)一籌措、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一立項、統(tǒng)一投放、統(tǒng)一監(jiān)管機(jī)制。制定《關(guān)于探索建立涉農(nóng)資金統(tǒng)籌整合長效機(jī)制的實施意見》等系列文件，按照“渠道不亂、用途不變、集中投入、形成合力”的原則，組織涉農(nóng)部門開展資金項目整合，梳理出可統(tǒng)籌整合投放到村資金項目68項，統(tǒng)一納入項目庫，形成“資金池”。根據(jù)預(yù)算資金規(guī)模和項目任務(wù)，制定出適合村黨組織承接的統(tǒng)籌資金使用方案和流程圖。建立適合村黨組織承接的統(tǒng)籌資金立項審批平臺，優(yōu)先向脫貧攻堅一線、示范帶（點）、特色產(chǎn)業(yè)區(qū)域等進(jìn)行捆綁投放。在充分征求部門、村黨組織意見的基礎(chǔ)上，研究確定集中投放的項目、具體地點，推動各級資金、資源、項目統(tǒng)一下放到村。建立統(tǒng)籌整合資金實時動態(tài)監(jiān)控機(jī)制，建立資金總臺賬，加強事前、事中監(jiān)管，實行精細(xì)化管理。三是推行“鄉(xiāng)村共享驛站”撬動集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。結(jié)合全國鄉(xiāng)村治理體系建設(shè)試點工作，在全市推行“鄉(xiāng)村共享驛站”項目，喚醒農(nóng)村集體“沉睡”資源。共享驛站一般選址村黨群服務(wù)中心所在地或人流量大的村級閑置集體建筑、建設(shè)用地，由市、鎮(zhèn)、村三級協(xié)同共建，市級定方案、鎮(zhèn)級出補助、村級抓建設(shè)。村級集體經(jīng)濟(jì)組織作為項目所有者，引進(jìn)電子商務(wù)、銀行、通訊、保險、快遞等與村民生產(chǎn)生活密切相關(guān)的服務(wù)型企業(yè)，目前已與海峽人才市場、郵政、電信等10余家企業(yè)簽訂驛站入駐協(xié)議。委托國有企業(yè)做好涵蓋人員培訓(xùn)、項目推介、商家管理的總體運營管理，并從本村擇優(yōu)挑選部分經(jīng)濟(jì)能人擔(dān)任“輪值站長”，負(fù)責(zé)日常運營。將租賃收益和營業(yè)提成收益納入村集體經(jīng)濟(jì)收入，入駐商家根據(jù)營收情況與村集體按比例分成，每個驛站每年可增加村集體經(jīng)營性收入5—10萬元。

合作社收益除提取5%—10%公積金用于自身發(fā)展外，全部按股權(quán)返還村集體和群眾；

推行“專家教授+專業(yè)技術(shù)人才+鄉(xiāng)土人才”團(tuán)隊服務(wù)模式，分片區(qū)常態(tài)開展規(guī)劃指導(dǎo)、管理咨詢和技術(shù)支持等巡回服務(wù)。

燃?xì)夤ぷ鬟M(jìn)展情況匯報

組長：

副組織：

成員：

1、我院只有職工食堂使用液化氣，無天然氣供暖，使用電空氣能供暖；

2、排查小組對我院排查食堂液化氣鋼瓶、燃?xì)夤芫€、消防器材等進(jìn)行了全面檢查，并制定了燃?xì)獍踩珣?yīng)急預(yù)案，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。

2、對食堂工作人員進(jìn)行了安全用氣用電及防火滅火的培訓(xùn)。

3、通過各種形式對全體職工及群眾積極開展用氣安全宣傳，普及安全用氣常識、消防安全知識及安全應(yīng)急常識，提高安全防范意識和應(yīng)急處置能力。

在我院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視及精心組織排查工作下，我院已把燃?xì)獍踩[患全部整改完畢，全院領(lǐng)導(dǎo)、職工及后勤始終把安全擺在第一位，確保無任何燃?xì)獍踩录恕?/p>

燃?xì)夤ぷ鬟M(jìn)展情況匯報

為進(jìn)一步加強燃?xì)獍踩芾恚?guī)范燃?xì)馐袌鲋刃颍踩[患，深刻吸取燃?xì)獍踩鹿式逃?xùn)，根據(jù)xx縣安全生產(chǎn)委員會辦公室關(guān)于印發(fā)《全縣城鎮(zhèn)燃?xì)獍踩a(chǎn)專項整治工作方案》的通知（xx安委辦〔20xx〕30號）文件精神，強化燃?xì)獍踩ぷ鳎行Ф糁聘黝惾細(xì)獍踩鹿实陌l(fā)生，保障人民生命和財產(chǎn)安全，我局聯(lián)合相關(guān)部門，在全縣范圍內(nèi)開展了燃?xì)獍踩珜ｍ椪涡袆樱F(xiàn)將專項整治行動情況總結(jié)如下：

為做好此次燃?xì)獍踩珜ｍ椪喂ぷ鳎揖指叨戎匾暎匍_專題會議，結(jié)合工作實際，認(rèn)真研究討論，強調(diào)了整治工作的重點、任務(wù)、目標(biāo)、范圍，成立了以局長張華君為組長，班子成員吳波為副組長的燃?xì)獍踩a(chǎn)專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，迅速開展城鎮(zhèn)燃?xì)獍踩珜ｍ椪喂ぷ鳌?/p>

根據(jù)專項整治工作方案要求，我局聯(lián)合相關(guān)部門對全縣范圍內(nèi)的燃?xì)饨?jīng)營場所進(jìn)行了多次安全排查。實地查看了各供應(yīng)點的銷售、安全、存儲和營業(yè)證等設(shè)施設(shè)備落實情況。

在檢查中發(fā)現(xiàn)兩處庫房分別存在液化氣出入臺賬未及時填寫，制度牌未按要求懸掛等問題，我局針對存在的問題要求限時整改，復(fù)查時基本整改完畢。

xx月xx日，我局聯(lián)合縣住建局、縣公安局、縣應(yīng)急管理局、縣市場監(jiān)督管理局、縣消防大隊等部門開展燃?xì)獍踩a(chǎn)專項執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)雅安市五里液化氣充裝有限公司xx分公司未嚴(yán)格按照相關(guān)要求，在不具備安全條件的場所儲存燃?xì)狻Ｎ揖謱υ撋虘舳逊诺囊夯瘹夤捱M(jìn)行了暫扣，對該案件立案調(diào)查。目前，案件正在調(diào)查階段。

我局高度重視，將此次燃?xì)獍踩珜ｍ椪位顒樱c安全生產(chǎn)宣傳工作有機(jī)結(jié)合起來，對各供應(yīng)點、周邊群眾、商戶、餐飲、娛樂等密集場所，宣傳正確使用液化氣的安全知識及防范液化氣安全隱患的相關(guān)常識，進(jìn)一步增強群眾的自我保護(hù)意識，提高安全防范能力。

我局將進(jìn)一步加強燃?xì)獾陌踩O(jiān)管、規(guī)范市場經(jīng)營行為，以預(yù)防、整治相結(jié)合，對檢查中發(fā)現(xiàn)的滅火器過期、超量存放儲氣瓶等安全隱患，要責(zé)令整改，督促整改到位，并強化教育，認(rèn)真履行消防安全職責(zé)，嚴(yán)格落實安全措施，不斷強化安全意識，嚴(yán)防燃?xì)獍踩鹿省?/p>

（一）進(jìn)一步加強對民用燃?xì)獍踩谋O(jiān)管力度，使監(jiān)管工作常態(tài)化，日常化，切實提高燃?xì)饨?jīng)營單位及使用者的安全意識。

（二）進(jìn)一步加強與相關(guān)部門的聯(lián)系，將排查出的燃?xì)獍踩[患及時整改，將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。

（三）進(jìn)一步加強與各部門之間的協(xié)同聯(lián)動，定期開展燃?xì)獍踩a(chǎn)專項檢查，堅決遏制重特大燃?xì)獍踩鹿实陌l(fā)生。

課改工作進(jìn)展情況匯報

首先我校組織課題組開展課題研討活動，明確研究方向，課題組成員討論并制定研究目標(biāo)和實施方案。制定工作計劃。結(jié)合課題研究計劃，組織課題組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)制定研究措施，落實研究目標(biāo)和研究內(nèi)容。其次，召開新課程改革動員大會，通過動員和鼓舞激發(fā)起全校師生的課改熱情。

工作進(jìn)展情況匯報

為加快推進(jìn)我縣新型城鎮(zhèn)化和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，進(jìn)一步提升人民群眾生活品質(zhì)和城鎮(zhèn)文明程度，逐步增強廣大群眾的幸福感和獲得感，我縣按照省委“x+x+x”、“一核一帶一區(qū)”工作部署和省委李希書記在韶調(diào)研及市委李紅軍書記在仁調(diào)研要求，緊緊圍繞市委縣城“xxx”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（鎮(zhèn)街）“xxx”提升行動和縣委“一三九”發(fā)展戰(zhàn)略，以“不忘初心，牢記使命”主題教育為抓手，全面提升城鎮(zhèn)綜合承載能力，不斷完善城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施及公共服務(wù)體系。經(jīng)過全縣上下不懈努力，城鎮(zhèn)面貌煥然一新，群眾生產(chǎn)生活條件得到有效改善。現(xiàn)將具體工作情況匯報如下：

xxxx年我縣城鎮(zhèn)提升項目xx項，其中縣住建管理局牽頭項目xx項，縣教育局牽頭項目x項，縣文廣新局、衛(wèi)計局牽頭項目各有x項，縣住建管理局和縣林業(yè)局共同牽頭項目x項，縣交通局、縣公路局、縣林業(yè)局共同牽頭項目x項，xx鎮(zhèn)牽頭項目x項，xx鎮(zhèn)牽頭項目x項，城口鎮(zhèn)牽頭項目xx項。目前完成年度工作任務(wù)的有xx項，已完成xx%。有序推進(jìn)的有x項，暫緩實施的有x項（縣城新建市政道路項目和xxx個特色小鎮(zhèn)規(guī)劃項目、xxx縣中等職業(yè)學(xué)校宿舍樓建設(shè)項目）。

（一）已完成項目：

1、董塘鎮(zhèn)、長江鎮(zhèn)、石塘鎮(zhèn)、大橋鎮(zhèn)“xxx”城鎮(zhèn)提升規(guī)劃編制工作。

2、仁化縣鎮(zhèn)級填埋場整改工程。

3、五鎮(zhèn)門戶標(biāo)識項目。

4、縣城亮化項目。一是丹霞大道景觀燈升級改造工程；二是xxxx年小街小巷路燈安裝工程。

5、國省道道路整治提升項目（四好農(nóng)村路），一是完成黃沙橋至上寨、恩村至恩東橋、城口鎮(zhèn)gxxx線至紀(jì)念館、xxxx、xxxx、yxxx、yxxx、yxxx、yxxx等路面改造；二是完成環(huán)丹國省道與農(nóng)村公路平交口提升改造xxx處。

6、周田鎮(zhèn)已完成主干道美化綠化工程、主干道亮化工程、新建文體活動中心工程、農(nóng)貿(mào)市場升級改造項目、新建墟鎮(zhèn)停車場項目、新建或改造提升公廁項目、新建文化書屋項目、九齡文化公園建設(shè)。

7、城口鎮(zhèn)已完成主干道道路增設(shè)人行道項目、主干道綠化提升項目、街頭景觀小品項目、紀(jì)念廣場河道兩側(cè)改造提升項目、主次干道亮化工程、文化書屋（志愿者驛站、黨員服務(wù)中心）工程項目、文化公園工程項目、自來水改造工程、公廁改造項目。

8、董塘鎮(zhèn)已完成主次干道亮化工程、紅色文化廣場建設(shè)項目、移民文化建設(shè)項目。

9、完成縣城主次干道沿街商鋪廣告牌更換項目（一期），改造商鋪xxx戶。

10、完成縣城文化廣場提升改造項目。

11、完成縣城人行道及主次干道改造提升項目，改造面積約xxx萬平方米。

（二）已完成年度時間節(jié)點任務(wù)的項目：

1、北門片區(qū)農(nóng)貿(mào)市場等民生工程建設(shè)。

2、仁化中學(xué)宿舍樓擴(kuò)建項目。

3、仁化中學(xué)圖書館改造項目。

4、仁化縣中等職業(yè)學(xué)校宿舍樓建設(shè)項目，目前已完成基礎(chǔ)施工，正在進(jìn)行首層建設(shè)、邊坡支護(hù)應(yīng)急加固及治理。

5、仁化縣長江中學(xué)綜合樓建設(shè)項目，正在進(jìn)行室內(nèi)外裝修。

6、新“三館”建設(shè)項目，仁化縣文化館業(yè)務(wù)用房裝修工程采購項目及仁化縣文化館業(yè)務(wù)用房水電和消防材料及安裝工程，已完成裝修并驗收。縣圖書館、縣博物館提升改造工程尚待縣人民政府審定后方能實施。

7、婦幼保健院搬遷項目，目前已完成三通一平、護(hù)坡建設(shè)、地下室基礎(chǔ)建設(shè)，以及人防工程建設(shè)。項目業(yè)務(wù)樓由x層門診門診樓及x層住院樓組成的連體樓，現(xiàn)已完成x層門診樓樓板建設(shè)，x層住院樓完成x層樓板建設(shè)。

8、周田鎮(zhèn)主干道管線下地遷改工程，目前已完成地下管網(wǎng)及引上部分鋪設(shè)；地上管網(wǎng)部分廣電部門和聯(lián)通已完成負(fù)責(zé)部分。

9、董塘鎮(zhèn)市場整治提升項目、秩序提升項目、凡口至董塘道路改造提升項目。

10、城口鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場提升工程項目，原有農(nóng)貿(mào)市場的提升工作已完成。新農(nóng)貿(mào)市場已完成選址，正開展征地及招商引資工作。

11、樟林公園項目，于x月xx日通過x市小額交易系統(tǒng)確定施工單位，已進(jìn)入施工階段。

12、仁化縣域生活污水處理廠及污水管網(wǎng)升級改造工程ppp項目。目前，縣城污水處理廠二期工程主體工程已基本完工，主要工藝設(shè)備已安裝完成，并于xxxx年xx月xx日進(jìn)行試通水；縣城管網(wǎng)累計敷設(shè)完成約xx公里；鎮(zhèn)級污水處理廠中城口鎮(zhèn)污水處理廠于xxxx年x月xx日建成通水；石塘鎮(zhèn)及扶溪鎮(zhèn)污水處理廠于xxxx年xx月xx日建成通水；大橋鎮(zhèn)和黃坑鎮(zhèn)污水處理廠廠區(qū)主體工程完工，已完成設(shè)備安裝；周田鎮(zhèn)污水處理廠廠區(qū)主體工程完工，正在進(jìn)行設(shè)備安裝、裝飾裝修及附屬工程施工；聞韶鎮(zhèn)污水處理廠完成調(diào)理池主體施工、綜合機(jī)房屋面鋼筋綁扎，箱涵一段已完成主體施工；紅山鎮(zhèn)污水處理廠廠區(qū)已完成箱涵底板澆筑；鎮(zhèn)級管網(wǎng)累計完成敷設(shè)約xxxx公里。

（三）正在穩(wěn)步推進(jìn)中的項目：

1、仁化縣第二小學(xué)改造成仁化縣第一幼兒園（公辦），正在調(diào)整建設(shè)方案。

2、北門幼兒園建設(shè)項目，已完成可行性研究報告及項目立項，并辦理好《不動產(chǎn)權(quán)證書》，正在啟動勘察設(shè)計招標(biāo)。

3、橋底至松香廠連接線，目前已完成總工程量的xx%。

部門協(xié)調(diào)配合有待加強。在項目實施建設(shè)中，各部門自身所牽頭負(fù)責(zé)的項目能夠積極主動去抓落實，但對其他單位牽頭而自身負(fù)有協(xié)助配合職責(zé)的主動性卻有待加強。

（一）大力推進(jìn)縣城品質(zhì)提升。

1、垃圾專項整治。

加快城區(qū)生活垃圾收集清運設(shè)施等環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)，啟動實施丹霞山及丹霞新城生活垃圾中轉(zhuǎn)站項目，滿足新城片區(qū)和丹霞山景區(qū)周邊的垃圾中轉(zhuǎn)；對十鎮(zhèn)一街的生活垃圾中轉(zhuǎn)站提標(biāo)改造，完善污水處理及除臭等設(shè)施；規(guī)范設(shè)置城區(qū)垃圾收集點，避免隨意堆放，影響市容市貌，助力創(chuàng)文鞏衛(wèi)工作。嚴(yán)厲打擊非法傾倒建筑垃圾的行為，疏堵結(jié)合，在丹霞街道麻塘村大窩處，新建固體廢棄物（建筑垃圾）消納場項目（一期），解決我縣建筑垃圾去向問題。

2、污水專項整治。

延續(xù)目前縣域生活污水處理廠及污水管網(wǎng)升級改造工程ppp項目搶抓工期的良好態(tài)勢，加快鎮(zhèn)區(qū)污水管網(wǎng)建設(shè)、新建聞韶污水處理廠以及紅山污水處理廠的提標(biāo)改造。

3、基礎(chǔ)提升工程。

（1）門戶標(biāo)識提升。按照縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，縣府已同意我局啟動實施國省道及高速出入口標(biāo)識景觀和環(huán)境提升工程，利用本地丹霞元素、紅色文化，創(chuàng)新表達(dá)形式，設(shè)計入口形象標(biāo)識，打造地域特色鮮明、文化內(nèi)涵豐富的門戶形象節(jié)點。我局計劃先行實施周田鎮(zhèn)與始興縣交界、大橋鎮(zhèn)與湞江區(qū)交界的縣標(biāo)建設(shè)項目，目前已完成初步選址，并同步開展施工圖設(shè)計工作。

（2）交通優(yōu)化提升。通過打通北門片區(qū)至新東大街市政道路，優(yōu)化片區(qū)路網(wǎng)結(jié)構(gòu)，拉大城市發(fā)展框架，緩解新東大街擁堵問題，該項目已完成施工圖設(shè)計及概算；提升三板橋富民新村周邊道路、三板橋至大嶺紅綠燈路段、省道sxxx縣城區(qū)段，完善路肩、人行道等基礎(chǔ)設(shè)施，將三板橋至大嶺紅綠燈路段打造城區(qū)示范路。

（3）城市景觀提升。以亮化為重點，落實景觀提升。實施縣城亮化提升項目，對城區(qū)綠化帶、一江兩岸燈飾、丹霞新城片區(qū)等重點控制區(qū)域開展照明景觀提升工作，提升城市景觀照明品質(zhì)，形成豐富多彩的城市景觀。

（4）主干道提升工程。結(jié)合目前正在實施的縣城xx棟外墻面改造，加快推進(jìn)建設(shè)路等主干道的建筑風(fēng)貌整治穿衣戴帽工程，對沿線脫落的建筑立面進(jìn)行特色化風(fēng)貌適度改造，彰顯地域文化特色，營造主干道實業(yè)發(fā)展環(huán)境，不斷提升城區(qū)主干道品位。

（5）背街小巷提升。按照市民近期反映強烈、社會關(guān)注度高、群眾受益面廣的原則，對高坪社區(qū)、梅花路、向陽外街、北門公租房、黃塘村等區(qū)域開展背街小巷提升工程，切實解決街巷道路破損、排污排水不暢等人民群眾關(guān)心關(guān)注的問題。

（二）大力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)整治提升。

xxxx年xx鎮(zhèn)已完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)提升“xxx”行動的建設(shè)任務(wù)，主要工作轉(zhuǎn)為日常管護(hù)，指導(dǎo)和督促xx轉(zhuǎn)變觀念，摒棄固有的“重建輕管、重建輕養(yǎng)”觀念，按照《仁化縣十鎮(zhèn)一街長效管理工作考核方案》，確立“建管并舉、重在管理、注重養(yǎng)護(hù)”的理念，抓好落實鎮(zhèn)街管理維護(hù)機(jī)制。

一是第二批提升鎮(zhèn)是以xx鎮(zhèn)以及xx鎮(zhèn)作為實施主體，持續(xù)抓好鎮(zhèn)區(qū)的垃圾、“六亂”以及污水專項整治，落實常態(tài)化管理。二是指導(dǎo)并督促三個鎮(zhèn)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件和地形地貌特點，挖掘地域特色，注重鄉(xiāng)土文化保護(hù)和傳承，滿足群眾需求，加快推進(jìn)九大基礎(chǔ)工程，形成切合實際、各具特色的鎮(zhèn)街風(fēng)貌。三是主動對接縣直單位，尤其是在路域整治、全域旅游、創(chuàng)森等方面申請專項資金支持，以緩解九大基礎(chǔ)工程資金不足的問題。同時積極爭取在市住管局的考核測評中排在全市前列，獲取更多市級獎補資金支持，力爭在xxxx年x月底前全面完成第二批提升鎮(zhèn)的建設(shè)任務(wù)。

創(chuàng)建工作進(jìn)展情況匯報材料

精準(zhǔn)扶貧工作進(jìn)展情況匯報

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，按照中央四個全面戰(zhàn)略布局和扶貧開發(fā)總體思路，根據(jù)省委三加十扶貧攻堅組合拳，結(jié)合“三嚴(yán)三實”等專題教育活動，按照“政府主導(dǎo)、社會參與、自力更生、開發(fā)扶貧”的方針，堅持“工作到村、扶貧到戶”的工作格局，以貧困村、貧困戶、貧困人口為工作對象，以增加貧困農(nóng)戶的收入和改善貧困村發(fā)展環(huán)境為目的，調(diào)動全社會的力量，實施扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”工作責(zé)任制，著力改善貧困群眾的生產(chǎn)生活條件，提高貧困人口的自我發(fā)展能力，改善發(fā)展環(huán)境，加快脫貧致富奔小康步伐。

二、工作原則。

注重把握“五個結(jié)合”主攻方向和“五個一批”的消貧路徑，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一行動。全鄉(xiāng)干部要把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的工作部署上，解決好扶持誰，誰來扶，怎么扶的問題，嚴(yán)格按照工作方案，落實工作計劃，找準(zhǔn)路子，建好機(jī)制，在精準(zhǔn)施策上出實招，在精準(zhǔn)推進(jìn)上下功夫，在精準(zhǔn)落地上見實效，確保精準(zhǔn)扶貧工作協(xié)調(diào)有序開展。

三、現(xiàn)狀及原因分析。

我鄉(xiāng)共4個村11個村民小組，600戶3000人，幅員面積103.5平方公里，2015年底，農(nóng)民人均可支配收入達(dá)9000元。2014年底我鄉(xiāng)按國家標(biāo)準(zhǔn)精準(zhǔn)識別建檔立卡貧困人口為142戶510人，截止2015年12月31日，共清退31戶，123人，新增16戶52人，脫貧83戶296人，最終核定貧困戶44戶，143人。其中有勞動能力的貧困家庭戶,人;無勞動能力戶人。

貧困村和貧困戶呈現(xiàn)出如下共性即是三弱三難：

一是自然環(huán)境弱，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)難。11個村民小組中仍有5個組未硬化，田間作業(yè)道基本為零。群眾出行難、行路難、運輸難的狀況還未從根本上得到改變。電：4個村600戶人原有的分戶線路有所老化、停電現(xiàn)象隨時發(fā)生，存在用電難的問題，電網(wǎng)還需進(jìn)一步改造。通訊：目前我鄉(xiāng)4個村均沒有廣播、寬帶，群眾在信息吐納方面嚴(yán)重滯后。水：目前通過百千萬及安全飲水工程生活和灌溉用水已基本解決，但由于各村都沒有排污系統(tǒng)，加之地形地質(zhì)復(fù)雜，全鄉(xiāng)各村都存在或大或小的地質(zhì)滑坡(共22個點)，嚴(yán)重破壞土地、房屋等，但困于治理資金和難度大，只能長期監(jiān)測。

二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平弱，群眾增收難。農(nóng)業(yè)是全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)收入的主要來源，客觀來說，我鄉(xiāng)在種養(yǎng)殖方面都沒有真正形成產(chǎn)業(yè)，存在盲目跟風(fēng)趕不上趟的現(xiàn)象，別人種青脆李就種青脆李、別人種核桃種核桃，而且管理粗放，沒有明顯的區(qū)域和產(chǎn)品優(yōu)勢;旅游業(yè)也還未形成氣候，吃住行、游購娛要素保障跟不上，外部自然環(huán)境和社會環(huán)境不夠優(yōu)化的問題，農(nóng)戶普遍存在觀望態(tài)度，信心不大，辦法不多;集體經(jīng)濟(jì)4個村均是有骨無肉，黨員干部雙帶能力差。三是社會事業(yè)發(fā)展弱，人口質(zhì)量不高，享受公務(wù)服務(wù)難。社會事業(yè)發(fā)展落后，貧困戶普遍缺文化、缺技術(shù)、缺政策、缺人才、缺保障，導(dǎo)致社會問題多，綜合素質(zhì)偏低，是我鄉(xiāng)致貧的深層次原因。全鄉(xiāng)貧困人口中青壯年人無一技之長，就業(yè)難、創(chuàng)業(yè)更難;全鄉(xiāng)種養(yǎng)殖方面的專業(yè)人才潰乏，全鄉(xiāng)沒有專業(yè)的農(nóng)技人員，服務(wù)農(nóng)業(yè)發(fā)展困難;還有因風(fēng)俗習(xí)慣、教育教養(yǎng)等原因，在貧困村養(yǎng)老敬老良好風(fēng)氣尚未形成，產(chǎn)生一部分貧困老人。

綜合分析我鄉(xiāng)開展扶貧工作中的主要矛盾是：貧困需求多，扶貧資源供給少;鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制項目科學(xué)化不高、針對性不強，導(dǎo)致扶貧項目粗放，項目發(fā)揮的效益不明顯;產(chǎn)業(yè)化、組織化不高;涉農(nóng)資金上級要求與基層需求有效對接差，上級都是按照行業(yè)需求和規(guī)劃安排鋼性使用資金，基層無權(quán)因地制宜進(jìn)行調(diào)整，導(dǎo)致不夠精準(zhǔn)和有效;齊抓共管合力不強，導(dǎo)致政府主唱，群眾觀望，社會組織、企業(yè)等參與度不高，缺少外力驅(qū)動。

四、目標(biāo)任務(wù)。

根據(jù)縣委縣政府的要求和部署，從2016年起實施精準(zhǔn)扶貧，我鄉(xiāng)計劃用2年時間，對上述建檔立卡貧困村和貧困戶實施精準(zhǔn)幫扶。采取精準(zhǔn)扶貧措施，到2017年底穩(wěn)定實現(xiàn)中央提出的貧困對象“兩不愁、三保障”，省委提出的“四好兩富”，為我鄉(xiāng)與全國同步建成小康打下堅實基礎(chǔ)。

通過精準(zhǔn)扶貧幫扶到戶的實施，使貧困對象有自我發(fā)展和穩(wěn)定收入的主業(yè)，并實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧;在全鄉(xiāng)達(dá)到“六確保”目標(biāo)：一確保貧困戶家庭危房完成改造;二確保符合條件的貧困戶家庭被納入最低生活保障，參與農(nóng)村合作醫(yī)療保障;三確保考上大中專院校的貧困家庭學(xué)生能夠順利完成學(xué)業(yè);四確保符合條件的貧困戶勞動力能參加免費職業(yè)技術(shù)培訓(xùn);五確保每一貧困戶學(xué)會一至二門種養(yǎng)技術(shù)或者手工加工技術(shù)，提高種養(yǎng)勞動技能;六是確保每個村有集體經(jīng)濟(jì)收入。

五、工作內(nèi)容。

(一)精準(zhǔn)識別。

1、扎實做好建檔立卡。

(1)核準(zhǔn)底數(shù)，精準(zhǔn)識別。按照省州制定的統(tǒng)一的扶貧對象識別辦法，在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)致貧原因和發(fā)展需求，科學(xué)劃分扶貧開發(fā)戶、扶貧低保戶、政策兜底低保戶三類貧困戶。按照10對比8排除，對2014年建檔扶貧對象進(jìn)行再次摸底識別，并納入扶貧信息網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)。嚴(yán)格審核各村上報的貧困戶名單，確保做到識真貧。

(2)完善系統(tǒng)，建檔立卡。完善貧困村、貧困戶建檔立卡資料，建立互聯(lián)互通扶貧信息系統(tǒng)平臺，做到“一戶一網(wǎng)頁、一戶一對策、一戶一幫扶、一年一結(jié)果、一年一核查”，做到信息互通，資源共享。

(3)動態(tài)監(jiān)測，分級管理。按照脫貧出、返貧進(jìn)的原則，以年度為節(jié)點，以脫貧目標(biāo)為依據(jù)，逐村逐戶建立貧困幫扶檔案，及時進(jìn)行數(shù)據(jù)更新，做到有進(jìn)有出、逐年更新、分級管理、動態(tài)監(jiān)測。

2、建立幫扶制度。對家庭沒有勞動能力的農(nóng)村生活困難戶，根據(jù)有關(guān)政策切實做到政策兜底或醫(yī)療救助(共戶人)給予農(nóng)村最低生活保障扶持，對有勞動能力和勞動意愿的低收入戶(共戶人)要明確具體的到戶幫扶措施和年度目標(biāo)，按照四個一批采取各種扶貧開發(fā)方式和方法，扎實開展針對性的幫扶。

3、建立幫扶臺賬。各村要建立駐村幫扶的結(jié)對幫扶臺賬，幫扶臺帳要有幫扶責(zé)任人、幫扶措施、年度目標(biāo)、幫扶投入、實施過程、實施結(jié)果和扶貧對象戶收入變動等內(nèi)容和指標(biāo)。

(二)精準(zhǔn)施策。

1、精心組織實施基礎(chǔ)扶貧。

(1)完善道路和交通設(shè)施的提升工作。

十二五期間，我鄉(xiāng)四個村的村道硬化已全部完工，但因受環(huán)境和政策的局限性，村道延伸較差，一部分村民出行難的問題還未得到根本解決。需硬化組道20公里，分別是小河壩村5公里、耕讀百吉村12公里，巴地五坡村3公里;需建設(shè)田間道120公里，分別是小河壩村5公里，藹紫關(guān)村5公里，耕讀百吉村6公里，巴地五坡村4公里。需建設(shè)安保工程13.2公里，其中小河壩村3公里，巴地五坡村4公里，耕讀百吉村3公里，靄紫關(guān)村3.2公里。

(2)改造提升農(nóng)村電網(wǎng)和通信。

需對一村、二村、四村的變壓器進(jìn)行更換，對線路進(jìn)行升級改造。對4個村，10個組的廣播、戶聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行安裝。

(3)完善群眾安全飲水工程。

通過“百千萬”工程的實施，全鄉(xiāng)四個村灌溉用水已基本解決，但群眾安全飲水存在一定困難。主要表現(xiàn)在小河壩村小河壩組夏天生活用水困難，泥沙多，必須要到小寨子拉水吃，計劃投入資金10萬元左右。(實際以工程實物量計算)。

(4)完成地質(zhì)災(zāi)害治理和危房改造。

2、精心組織實施產(chǎn)業(yè)扶貧。

(1)培育一村一品的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

請農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)各村自然、生態(tài)條件和產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點，重點推廣種養(yǎng)殖(牛、羊、中蜂)、林果(青脆李、)食用菌(羊肚菌)、羌文化旅游(羌族旅游產(chǎn)品開發(fā)、生態(tài)文化旅游)、蔬菜(萵筍、無莖豆)、中藥材6個產(chǎn)業(yè)，良種繁育與栽培、品種改良與養(yǎng)殖、羊肚菌栽培、中藥材種植4類技術(shù)。通過一批先進(jìn)實用技術(shù)的推廣應(yīng)用，培育主導(dǎo)產(chǎn)品，提高特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)效益。較大幅度地提高產(chǎn)量、品質(zhì)和市場競爭力，增加貧困戶收入，增強貧困村可持續(xù)發(fā)展能力。各村有計劃培養(yǎng)造就有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，一方面加強科技培訓(xùn)，普及推廣先進(jìn)適用、農(nóng)民易學(xué)易懂易用的技術(shù);另一方面，要從實際出發(fā)，讓貧困農(nóng)民參加具體的科技扶貧項目，從實踐中接受鍛煉，增長致富本領(lǐng)。

(2)探索建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動機(jī)制。對全鄉(xiāng)的致富人才進(jìn)行摸底建庫，搭平臺，提要求，一方面引導(dǎo)他們在鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)致富，將有勞動意愿的貧困戶和他們“聯(lián)姻”，轉(zhuǎn)變貧困戶觀念，面貧困戶以資金、勞力、資源等入股，激發(fā)貧困戶內(nèi)生動力。積極引導(dǎo)承包土地向?qū)I(yè)種養(yǎng)大戶、農(nóng)民合作社流轉(zhuǎn)，增加貧困戶財產(chǎn)性收入，推行“公司十合作社(基地)+貧困戶”等模式，提高貧困戶的組織化水平，讓貧困戶從產(chǎn)業(yè)發(fā)展中獲得更多利益。

3、實施能力扶貧。

對有勞動能力和勞動意愿的扶貧對象，要因地制宜，因戶施策，采取以獎代補、提供種苗，以及提供信息、技術(shù)、服務(wù)等方式，有針對性地引導(dǎo)和幫助貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)、學(xué)習(xí)技術(shù)、落實就業(yè)。同時，縣下達(dá)的扶貧專項資金，主要用于扶持貧困戶能直接參與、直接受益、穩(wěn)定增收的種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、服務(wù)項目和技術(shù)培訓(xùn)。

4、積極開展就業(yè)扶貧。

(1)實施“訂單”培訓(xùn)。大力實施“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)”，積極與縣就業(yè)局對接，開展訂單式免費技能培訓(xùn)。

(2)提升就業(yè)技能。提升貧困家庭勞動力創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能;對貧困戶家庭未能升學(xué)的初高中畢業(yè)生參加職業(yè)教育實行免費學(xué)習(xí)。

(3)積極探索政府購買公益性崗位就業(yè)方式。協(xié)調(diào)勞動就業(yè)部門加大就業(yè)推介力度，通過購買城市新增的城管、環(huán)衛(wèi)、園林等政府公益性就業(yè)崗位，用于扶持貧困人口就業(yè)。

5、大力實施保障扶貧。

(1)完善最低生活保障和醫(yī)療救助制度。逐步提高低保、“醫(yī)療救助補助標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大低保覆蓋面，對符合農(nóng)村低保條件的貧困群眾做到“應(yīng)保盡保”，減少因病致貧或返貧的發(fā)生。

(2)完善臨時救助制度。積極推進(jìn)“救急難”工作，對因病、因災(zāi)、因殘等支出型特殊原因致貧的困難家庭實施臨時特別救助，并引導(dǎo)社會力量加大幫扶救助力度，幫助渡過難關(guān)。加大對殘疾人和無人監(jiān)護(hù)兒童的救助力度。

(3)加快危房改造。因巴地五坡村屬地質(zhì)災(zāi)害較嚴(yán)重區(qū)域，故將建檔立卡貧困戶全部優(yōu)先安排危舊房改造指標(biāo)。

6、培育壯大集體經(jīng)濟(jì)抓扶貧。

一是開展村企結(jié)對共建活動。按照“自主自愿、互惠互贏”原則，積極引導(dǎo)我鄉(xiāng)林麝養(yǎng)殖基地與貧困村結(jié)對共建，利用資本、技術(shù)、信息等優(yōu)勢，幫助貧困村發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入。二是建立村委+合作社+農(nóng)戶”、各村以發(fā)展果園、養(yǎng)殖、林權(quán)抵押、林地流轉(zhuǎn)等模式，小河壩村土地流轉(zhuǎn)、藹紫關(guān)村林地流轉(zhuǎn)、耕讀百吉村發(fā)展牦牛養(yǎng)殖、巴地五坡村種植上藥材，增加村集體收入。

六、工作要求。

(一)強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。鄉(xiāng)黨委、政府成立全面推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)黨委書記和鄉(xiāng)長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，鄉(xiāng)駐村責(zé)任人、村委負(fù)責(zé)人為成員。每個村的駐村領(lǐng)導(dǎo)是每個村的幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組組長，村兩委負(fù)責(zé)人為副組長、省、縣、鄉(xiāng)派駐的聯(lián)系幫扶人員、駐村干部均為成員。按縣委政府要求，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長要同駐村負(fù)責(zé)人、幫扶干部、第一書記簽訂責(zé)任書。

(二)建強隊伍，竭力幫扶。各村幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組組長要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)該小組成員的工作分工，要把精準(zhǔn)扶貧列入重要議事日程。及時與村以及幫扶對象取得聯(lián)系，摸清底數(shù)，找準(zhǔn)“貧”因，主動深入，開展幫扶工作。要堅持抓好本村內(nèi)扶貧開發(fā)重大問題的研究、難點問題的協(xié)調(diào)，推動精準(zhǔn)扶貧取實在推進(jìn)。

(三)密切配合，強化協(xié)作。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真履行職責(zé)，銜接縣直部門從人才、資金、技術(shù)、項目、信息等方面為貧困村、貧困戶提供扶持，確保幫扶措施和任務(wù)的落實。要切實加強溝通協(xié)作，鄉(xiāng)精準(zhǔn)扶貧辦要及時研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，確保精準(zhǔn)扶貧工作順利開展、全面推進(jìn)。

(四)科學(xué)評價，強化考核。科學(xué)制定考核細(xì)則和扶貧開發(fā)考評辦法，從建檔立卡到脫貧，確保每一步有檔案記載，將扶貧開發(fā)工作納入年度績效考核，實行一月一寫實，一年一考核;落實督查問效制度。對在扶貧開發(fā)中工作突出、減貧效果明顯的給予表彰和獎勵，對扶貧工作重視不夠、推進(jìn)不力的嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任倒查，視其情況給予警示提醒、組織處理或者紀(jì)律處分。

(五)加強宣傳，營造氛圍。加大對精準(zhǔn)扶貧的宣傳力度，特別是要注重選樹典型，注重宣傳勵志脫貧，加大能人致富宣傳力度，營造濃厚工作氛圍。鄉(xiāng)黨委、政府每年將評選“先進(jìn)幫扶干部”，予以表彰。

文檔為doc格式。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點工作進(jìn)展情況匯報

各縣(市、區(qū))人民政府，渤海新區(qū)、開發(fā)區(qū)、高新區(qū)管委會，市政府有關(guān)部門：

按照《滄州市人民政府關(guān)于印發(fā)滄州市人民政府重點工作目標(biāo)任務(wù)分解方案的通知》(滄政字〔〕2號)要求，近日，市政府督查室對80項重點工作，進(jìn)行了全面督促檢查。一季度，大部分重點工作運行良好，基本達(dá)到時間進(jìn)度要求。其中，地區(qū)生產(chǎn)總值、規(guī)模以上工業(yè)增加值、一般公共預(yù)算收入、全社會固定資產(chǎn)投資、直接利用外資、社會消費品零售總額等幾項主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，增幅均居全省前三位。現(xiàn)將一季度重點工作進(jìn)展情況予以通報(見附件)，請各級各部門認(rèn)真對照通報內(nèi)容，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，明確下一步工作目標(biāo)，采取更加積極有效的措施，確保上半年各項目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)時間、任務(wù)“雙過半”，為圓滿完成全年任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。

xx市人民政府辦公室。

年4月18日。

群租房工作進(jìn)展情況匯報

根據(jù)中共福州市晉安區(qū)委辦公室晉安區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《晉安區(qū)房屋結(jié)構(gòu)安全隱患大排查大整治百日攻堅專項行動方案》精神，自2020年3月18日起我區(qū)房屋結(jié)構(gòu)安全隱患百日攻堅以來，我局負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)群租房排查整治工作。我區(qū)平原六鎮(zhèn)街經(jīng)全面摸排，涉及群租房線索及舉報投訴2910條，截止12月18日全區(qū)群租房共整治1992宗。

一是全面先行先試。由于晉安區(qū)地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，外來務(wù)工人員較多，造成群租房現(xiàn)象較為突出，導(dǎo)致群眾對群租房的反映和投訴日益增多。為切實消除安全隱患，維護(hù)廣大群眾的合法利益，我區(qū)從2018年開始，成立由區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長的群租房整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，先行先試開展群租房整治工作，理順區(qū)直各職能部門和屬地職責(zé)，細(xì)化明確群租房整治工作處置實操流程，并以岳峰鎮(zhèn)保利香檳國際、香開新城及王莊街道世歐小區(qū)等群租房現(xiàn)象較為突出、群眾反映強烈的小區(qū)為試點，重點開展集中整治。截至全市群租房排整治百日攻堅專項行動開始前，我區(qū)已先行整治群租房600多套，群眾對相關(guān)方面投訴逐漸下降。

二是不斷健全機(jī)制。根據(jù)全市房屋結(jié)構(gòu)安全百日攻堅專項行動及群租房排查整治百日攻堅專項行動工作部署要求，我區(qū)堅持“零容忍”整治態(tài)度，充分總結(jié)先行先試經(jīng)驗，圍繞“入戶勘驗難”和“執(zhí)法整治難”兩大難題，進(jìn)一步健全完善具體工作機(jī)制，全面深入開展群租房專項整治。一方面，建立現(xiàn)場協(xié)同勘驗機(jī)制，**“入戶勘驗難”。由屬地鎮(zhèn)街聯(lián)合區(qū)房管局、區(qū)消防大隊、區(qū)城管局、區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)應(yīng)急管理局、屬地派出所等部門及相關(guān)社區(qū)、物業(yè)等單位，一同對涉嫌違法群租房進(jìn)行入戶勘驗，并由各部門在勘驗記錄上簽字共同確認(rèn)為群租房。同時，針對越來越多房東、二房東提醒租客不要輕易開門，導(dǎo)致入戶取證工作難以推進(jìn)的問題，靈活采取“白天敲門、下班上門、連夜蹲守”等分時段多次、重復(fù)入戶及公安介入方式，打破入戶難困境，推進(jìn)群租房排查取證工作有序開展。另一方面，建立快速聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，**“執(zhí)法整治難”。在取證基礎(chǔ)上，由屬地鎮(zhèn)街將群租房違規(guī)事實函告區(qū)房管局，區(qū)房管局函告區(qū)城管局，由區(qū)城管局立案查處，限期3個工作日內(nèi)自行整改;對逾期未整改的群租房，立即函告并協(xié)調(diào)水電部門和市不動產(chǎn)登記和交易中心，迅速采取產(chǎn)權(quán)限制、斷水?dāng)嚯姷却胧⒔M織執(zhí)法力量對違法隔間等進(jìn)行拆除，恢復(fù)房屋原結(jié)構(gòu)。百日攻堅專項行動以來，我區(qū)保持每周組織開展2次以上集中聯(lián)合執(zhí)法行動;五一節(jié)假日期間，按日分解任務(wù)，每日整治和拆除群租房200套以上，鐵腕集中整治違規(guī)群租行為。

三是強化長效管控。嚴(yán)格落實“守端口，嚴(yán)過程，抓典型，建機(jī)制”十二字方針，強化屬地社區(qū)、物業(yè)管理責(zé)任，將涉嫌違規(guī)裝修的房屋遏制在萌芽狀態(tài)，督促房屋業(yè)主嚴(yán)格按照圖紙進(jìn)行裝修，人性化勸導(dǎo)鼓勵自拆，遏制違規(guī)裝修群租房的產(chǎn)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)涉嫌違法群租房及時上報、及時處置。同時，區(qū)、鎮(zhèn)街、村居(社區(qū))三級聯(lián)動，通過各類媒體、載體和社區(qū)平臺，全方位、多角度宣傳群租房整治政策和整治階段工作成果，并充分發(fā)揮12345、舉報電話等監(jiān)督作用，鼓勵群眾進(jìn)行投訴舉報，營造良好輿論氛圍，引導(dǎo)廣大群眾積極參與配合。

下一步，我局將按照市、區(qū)會議精神，繼續(xù)深入抓好群租房整治工作。重點抓好以下幾項工作：

一是嚴(yán)格落實整治工作。目前我區(qū)后期完成摸排工作的500余戶群租房尚未上傳app系統(tǒng)。為提高群租房整治成效，各街鎮(zhèn)對后期完成摸排的群租房，將夯實整治并及時上傳app系統(tǒng)。同時，對拒不配合整改的戶主，動真格、出實招，敢于亮劍，情節(jié)嚴(yán)重的移送公安機(jī)關(guān)處置，全面保障群租房專項整治工作成果。

二是健全長效管控機(jī)制。持續(xù)加強前期管控工作，強化對物業(yè)企業(yè)的監(jiān)督、約束及處罰，抓好群眾裝修階段方案及物資進(jìn)料等管控，全力將群租房遏制在萌芽狀態(tài)。同時，健全區(qū)、鎮(zhèn)(街)、社區(qū)(村居)三級巡查和聯(lián)動機(jī)制，全面實行落實網(wǎng)格化巡查和監(jiān)督，定期開展入戶排查和復(fù)查工作，發(fā)現(xiàn)一起，堅決處置一起，嚴(yán)控新增、嚴(yán)防反彈，全力營造安全、宜居的生活環(huán)境，同時建立長效管理機(jī)制杜絕新增“群租房”。

趕集網(wǎng)官網(wǎng)租房。

福州群租房。

精準(zhǔn)扶貧工作進(jìn)展情況匯報

鄉(xiāng)村精準(zhǔn)扶貧政策有利于我國經(jīng)濟(jì)的平衡發(fā)展,精準(zhǔn)扶貧工作的匯報可以有針對性的解決問題和矛盾。以下有三篇精準(zhǔn)扶貧工作進(jìn)展情況匯報范文可供參考：

1

20xx年5月上旬，青島市人大農(nóng)業(yè)與農(nóng)村委員會赴萊西市對青島市農(nóng)村扶貧工作情況進(jìn)行調(diào)研，實地察看了萊西市日莊鎮(zhèn)溝東村、溝西村和車格莊村的扶貧工作情況，聽取了青島市農(nóng)委、萊西市和日莊鎮(zhèn)有關(guān)情況匯報，并和駐村市人大代表、村干部進(jìn)了座談交流，詳細(xì)了解了基層情況和群眾的實際困難。委員們對青島市農(nóng)村扶貧工作取得的成效予以肯定，并針對當(dāng)前存在的一些困難和問題，提出了對策與建議。

一、基本情況。

(一)貧困底數(shù)清楚。去年以來，青島市根據(jù)中央和省的統(tǒng)一部署，按照“組織培訓(xùn)、農(nóng)戶申請、入戶調(diào)查、民主評議、公示公告、建檔立卡”六步工作法，對全市的貧困村和貧困戶進(jìn)行了精準(zhǔn)識別，共識別貧困村200個、貧困戶3萬戶、貧困人口6、5萬人。同時，結(jié)合青島市實際，將承擔(dān)生態(tài)保護(hù)和糧食安全保障任務(wù)的10個庫區(qū)鎮(zhèn)、林區(qū)鎮(zhèn)和糧區(qū)鎮(zhèn)識別為經(jīng)濟(jì)薄弱鎮(zhèn)。目前，對貧困對象的信息采集和建檔立卡工作已經(jīng)完成，全部納入扶貧開發(fā)信息管理系統(tǒng)，進(jìn)行動態(tài)管理。

(二)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制健全。調(diào)整充實了由市長任組長、各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人任成員的市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市扶貧工作，各相關(guān)區(qū)市也成立了相應(yīng)的組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，并將脫貧任務(wù)完成情況列入對各級的科學(xué)發(fā)展觀考核。選派470名干部駐村幫扶，在全市200個貧困村全部安排了駐村工作隊，安排基層干部與3萬個貧困戶實行結(jié)對幫扶。鼓勵企業(yè)、社會組織和個人捐款捐物參與扶貧工作，形成社會合力。

(三)工作措施得力。采取了項目扶持、干部幫扶、培訓(xùn)就業(yè)、低保保障等多項扶貧措施。一是加大了資金投入，20xx年度共落實市級扶貧資開發(fā)資金3000萬元，協(xié)調(diào)市級相關(guān)部門投入6000余萬元，有效扶持了貧困村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)業(yè)開發(fā)項目。二是加強了對有勞動能力貧困人口的培訓(xùn)，幫助他們掌握增收技能，盡快脫貧致富。同時，對符合低保條件的貧困戶，采取了政府兜底的措施，保障基本生活。通過以上措施，僅去年一年就實現(xiàn)幫扶脫貧2萬人。今年3月，青島市政府出臺了《關(guān)于扎實開展農(nóng)村精準(zhǔn)扶貧的實施意見》，進(jìn)一步明確了扶貧任務(wù)目標(biāo)和加強基層組織建設(shè)、培育特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、加大扶貧資金投入、實行結(jié)對幫扶制度等十項措施。

二、存在的主要問題。

從目前情況看，青島市的農(nóng)村扶貧工作取得了一些成效，但全市的貧困人口數(shù)量相對較多，扶貧工作的任務(wù)還非常艱巨，一些方面的工作還需要進(jìn)一步加強和改進(jìn)。主要有以下幾個方面：

(一)部分貧困人口的脫貧難度較大。近些年，隨著全市各級農(nóng)村扶貧工作力度的不斷加大，一些有脫貧條件的村莊已經(jīng)基本實現(xiàn)了脫貧。但目前識別出的10個貧困鎮(zhèn)、200個貧困村中，一些鎮(zhèn)、村地處水源地、糧食產(chǎn)區(qū)和山區(qū)，承擔(dān)著全市生態(tài)保護(hù)和糧食安全保障任務(wù)，還有一些鎮(zhèn)、村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)長期投入不足，鎮(zhèn)容村貌落后，發(fā)展難度極大。3萬貧困戶中，無勞動能力的老弱病殘人口約占總?cè)丝诘?0%，基本沒有自我脫貧能力，需要政府兜底脫貧。

(二)扶貧工作的體制機(jī)制還不夠健全。調(diào)研了解到，農(nóng)村扶貧工作涉及農(nóng)業(yè)、民政、水利、財政等多個部門，雖然市、區(qū)已經(jīng)成立了相應(yīng)的扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，但各部門之間沒有建立信息共享機(jī)制，工作上也沒有實現(xiàn)有效的聯(lián)動，這就導(dǎo)致在具體扶貧工作中出現(xiàn)信息不暢和協(xié)調(diào)不力的問題。同時，全市各級沒有建立專門的扶貧機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有扶貧機(jī)構(gòu)的職責(zé)一般安排在農(nóng)業(yè)部門的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科室，沒有專職抓扶貧開發(fā)的工作人員。

(三)扶貧資金投入不足。雖然市級財政資金的總體投入較多，但市(區(qū))財政基本沒有安排專項扶貧資金，資金的總量仍然較小，特別對由市(區(qū))負(fù)責(zé)的經(jīng)濟(jì)薄弱村和部分貧困戶資金投入較少。而且，各級財政的資金幾乎全部用于扶貧開發(fā)，沒有安排扶貧工作經(jīng)費，這使得扶貧信息采集錄入、扶貧宣傳、培訓(xùn)等工作開展困難，一定程度上影響和制約了農(nóng)村扶貧工作。

三、意見建議。

作為“三農(nóng)”工作的重要內(nèi)容，農(nóng)村扶貧工作以改善民生為基本目的，充分體現(xiàn)了我國社會主義制度的優(yōu)越性，各級政府和主管部門要進(jìn)一步增強做好農(nóng)村扶貧工作的責(zé)任感、緊迫感，切實把農(nóng)村扶貧工作抓實抓好，為此提出以下意見建議：

(一)要進(jìn)一步理順體制機(jī)制。要把整體推進(jìn)和精準(zhǔn)到戶有機(jī)結(jié)合。既要實行精準(zhǔn)扶貧，確保扶貧到村到戶;又要把扶貧規(guī)劃與城鎮(zhèn)化規(guī)劃、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃等統(tǒng)籌起來，通過區(qū)域整體開發(fā)改善發(fā)展條件和環(huán)境，加快推進(jìn)連片困難鎮(zhèn)、村的發(fā)展。要整合各職能部門的扶貧資源，改變目前資源分散、管理分治等“多龍治水”的扶貧工作現(xiàn)狀，搭建信息平臺，完善溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，形成扶貧工作的整體合力。要完善生態(tài)補償機(jī)制，針對我市地處水源地、糧食產(chǎn)區(qū)和山區(qū)等貧困鎮(zhèn)、村的現(xiàn)狀，進(jìn)一步完善生態(tài)補償?shù)呢?zé)任、標(biāo)準(zhǔn)和方式，探索各種資源性收費中部分用于生態(tài)補償?shù)拈L效機(jī)制，加大對生態(tài)公益扶貧項目的扶持力度，幫助資源輸出型鎮(zhèn)、村實現(xiàn)脫貧。

(二)要繼續(xù)加大財政和金融扶持力度。各級財政要繼續(xù)加大對農(nóng)村扶貧的支持力度，要完善對財政扶貧資金的管理，把各類扶貧資金整合起來，統(tǒng)籌使用，發(fā)揮綜合效益。要進(jìn)一步簡化資金撥付流程，嚴(yán)格對資金管理使用的審計和監(jiān)督，確保扶貧資金落到實處。要創(chuàng)新金融產(chǎn)品，支持地方與有關(guān)金融機(jī)構(gòu)開展合作，針對貧困區(qū)域發(fā)展和扶貧產(chǎn)業(yè)、龍頭企業(yè)的不同需求，采取建立貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金、小額貸款保險等方式開展扶貧信用貸款，通過激發(fā)內(nèi)生發(fā)展動力實現(xiàn)脫貧致富。

(三)要充分整合社會資源。要研究完善相關(guān)政策，建立社會扶貧信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，引導(dǎo)各類企業(yè)、社會組織和個人等社會力量以投資興業(yè)、志愿服務(wù)、扶貧捐贈等多種形式積極參與扶貧開發(fā)。政府及主管部門在加大扶貧投入的同時，要轉(zhuǎn)變職能、簡政放權(quán)，做好農(nóng)村扶貧頂層設(shè)計，為市場主體參與扶貧創(chuàng)造良好的環(huán)境，吸引各種資源要素向貧困地區(qū)配置、各種市場主體到貧困地區(qū)投資，構(gòu)建政府、市場、社會協(xié)同推進(jìn)的大扶貧開發(fā)格局。

(四)要切實加強領(lǐng)導(dǎo)。要堅持政府在農(nóng)村扶貧工作中的主導(dǎo)作用，健全扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度，進(jìn)一步加強對農(nóng)村扶貧工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要完善考核機(jī)制，落實扶貧責(zé)任，對扶貧工作實行屬地管理，明確市、區(qū)(市)、鎮(zhèn)(街道)的幫扶責(zé)任，對每個扶貧對象，都要明確幫扶單位和責(zé)任人，扶貧工作情況納入各級責(zé)任目標(biāo)考核范疇。要加強扶貧工作隊伍建設(shè)，各級扶貧工作要有專人負(fù)責(zé)。繼續(xù)實行以“第一書記”為主體的干部駐村幫扶制度和強區(qū)與經(jīng)濟(jì)薄弱鎮(zhèn)結(jié)對幫扶制度。對絕對貧困戶，政府要通過完善農(nóng)村低保、給予生活補助和物資援助等方式，幫助他們改善生活條件，實現(xiàn)兜底脫貧。

2

根據(jù)省、市、縣有關(guān)精準(zhǔn)扶貧工作的安排，我中心嚴(yán)格按照縣委、縣政府要求，以縣扶貧辦和磚窯灣鎮(zhèn)政府制定的精準(zhǔn)扶貧工作措施為準(zhǔn)則，結(jié)合街砭村的實際情況和我中心的工作性質(zhì)，通過多形式、多渠道開展多種扶貧方法。通過半年的努力，我中心精準(zhǔn)扶貧工作取的了良好的成績，現(xiàn)就具體工作匯報如下：

根據(jù)磚窯灣鎮(zhèn)政府出臺的各項精準(zhǔn)扶貧政策要求和縣人大制定的各項精準(zhǔn)扶貧工作的具體實施辦法，上半年來，中心領(lǐng)導(dǎo)多次進(jìn)村召開精準(zhǔn)扶貧專門會議，并多次帶領(lǐng)單位包扶干部入戶走訪，將整村困難和各貧困戶實際致貧原因收集匯總，全體領(lǐng)導(dǎo)干部對所有匯總信息進(jìn)行梳理和分析，集體商討研究，制定出包扶村和每戶的幫扶措施：

展的信心。

2、街砭村的產(chǎn)業(yè)主要集中在蘋果種植業(yè)的方面，本村幾乎每戶村民都有4—30畝不等面積的蘋果園，在我們走訪過程中了解到，該村雖然是一個蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展集中典型村，但真正懂的蘋果樹種植和管理的人員很少，為了能讓廣大農(nóng)戶進(jìn)一步提高蘋果園種植和管理水平，我中心專門誠邀縣果業(yè)局多名技術(shù)人員為該村蘋果種植戶舉行了一期蘋果種植和管理方面的培訓(xùn)班，解決了大部分村民的蘋果種植技術(shù)和管理不到位的實際困難。

3、通過蘋果種植技術(shù)培訓(xùn)的深入，我中心專門為本村貧困戶每戶購買蘋果樹修剪專用剪刀一把。

4、在對關(guān)路峁村組走訪中，村領(lǐng)導(dǎo)和村民反映蘋果園缺水問題，中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次帶領(lǐng)包扶干部實地考察和外圍調(diào)研，發(fā)現(xiàn)制約關(guān)路峁村民脫貧的一個很重要原因就是蘋果園灌溉問題，為了打通這一瓶頸，我中心高主任從本已緊張的工作經(jīng)費中拿出5萬元，用于實施關(guān)路峁村組的蘋果園灌溉工程，該項工程于今年4月底開始建設(shè)，現(xiàn)已完成工程量的50%。

5、協(xié)調(diào)中國石油長慶油田工程隊，拓寬街砭村所有蘋果園生產(chǎn)道路。

6、積極協(xié)調(diào)縣水利部門，修建王臺村組跨河橋，

解決該村組生產(chǎn)道路不暢問題。

7、根據(jù)貧困戶王生滿的要求，給予其成年母豬一頭。予以解決該貧困戶的實際困難。

二、存在的困難和問題：

因我中心工作職能范圍小，性質(zhì)單一，在幫扶過程中一是因該村地處偏遠(yuǎn)，發(fā)展一直緩慢，整村存在的困難比較多，一時無法全部解決;二是村民的思想觀念陳舊，更有一部分村民故意刁難，挑事鬧事，使我們的幫扶工作難以開展;三是協(xié)調(diào)能力不足，資金缺口較大，一些重大困難無法解決，如該村村委會辦公駐地因多雨失修，于20xx年塌陷，因重新修建費用過大，現(xiàn)一直處于擱置狀態(tài)。

三、下半年打算。

1、積極與商場用工企業(yè)聯(lián)系，解決需要外出務(wù)工人員的務(wù)工需求，增加他們的收入。

2、積極引導(dǎo)貧困戶創(chuàng)業(yè)，并給予創(chuàng)業(yè)貸款的扶持，解決脫貧致富的長效辦法。

3

圍繞“按照“便民修道路，富民輸勞務(wù)，發(fā)展引項目，落實抓干部”的工作思路，以“突出項目建設(shè)、發(fā)展高效農(nóng)業(yè)、加快新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧社會”為突破點和切入口，加大基礎(chǔ)設(shè)施、結(jié)構(gòu)調(diào)整、基層組織等方面建設(shè)力度，取得扎實的成效。主要表現(xiàn)在：

(一)抓整村推進(jìn)，完善基礎(chǔ)設(shè)施。近年來，集中投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金，財政支出85%以上用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)事業(yè)。實現(xiàn)了“村村通”水泥路工程，解決了“行路難”;開通了程控電話、移動基站、網(wǎng)絡(luò)通訊，解決了“通信難”;新建了鎮(zhèn)衛(wèi)生院，全面實行新農(nóng)合，解決了“看病難”;新建了中心校，鎮(zhèn)中學(xué)宿舍，完成教學(xué)點調(diào)整，義務(wù)教育階段全免學(xué)雜費，義務(wù)教育入學(xué)率100%，解決了“上學(xué)難”;完成了農(nóng)電網(wǎng)改造，解決了“用電難”。全鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施得到了明顯改善，群眾生活水平得到了極大提高，社會發(fā)展速度明顯加快。

(二)抓資源開發(fā)，促農(nóng)民增收。由于基礎(chǔ)設(shè)施的不斷完善，加快了果業(yè)、毛竹、林業(yè)等特色資源的開發(fā)，農(nóng)產(chǎn)品得到升值，資源優(yōu)勢開始轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)優(yōu)勢。果業(yè)面積已達(dá)22800畝(其中密桔13600畝，臍橙9200)，其中連片200畝以上的精品果園有8個;全鎮(zhèn)共有林業(yè)面積32萬畝，其中毛竹林基地面積6、5萬畝。同時，扎實開展了農(nóng)民實用技術(shù)和農(nóng)民技能培訓(xùn)，使農(nóng)村富余勞動力掌握了一技之長，拓寬了農(nóng)民致富渠道，勞務(wù)收入明顯增加。

(三)抓政策落實，完善社會保障。我們高度重視以改善民生為重點的惠農(nóng)政策的落實，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，使全鎮(zhèn)人民共享改革發(fā)展成果。一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項富民惠民政策;二是全面落實新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險;三是不斷健全民政救助，及時安排發(fā)放救災(zāi)救濟(jì)款物，加強低保規(guī)范化建設(shè)，扎實落實各項優(yōu)撫安置政策;四開展廣泛的支持和扶助活動，讓受災(zāi)群眾、農(nóng)村貧困人口、計劃生育貧困戶、貧困黨員等普遍感受到黨的恩情、政府的溫暖，享受到改革與發(fā)展的成果。

(四)抓新農(nóng)村建設(shè)，改善生活條件。一是村莊環(huán)境整治成效顯著。先后完成了上坪集鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃設(shè)計和69個村莊規(guī)劃編制工作，投資400萬元，以精品建設(shè)點為重點，以點帶面推進(jìn)了18個新農(nóng)村建設(shè)點建設(shè)，農(nóng)村面貌得到較大改觀;二是全力實施農(nóng)村危舊土坯房改造工作。完成了654戶農(nóng)村危舊土坯房的改造，群眾居住條件得到改善。三是加強民主管理。改革村級管理辦法，對所有村級集體收入和轉(zhuǎn)移支付經(jīng)費一律實行“村財鎮(zhèn)管、鎮(zhèn)管村用、民主理財，規(guī)范管理”。對村級工作實行目標(biāo)管理，獎得動心罰得心痛，實現(xiàn)村民自治與政府工作的對接，促進(jìn)社會事業(yè)的全面發(fā)展。

(五)抓基層組織，增強發(fā)展能力。建立了黨委抓基層黨建工作責(zé)任制度，成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了分工，分解了任務(wù)，使責(zé)任落實到個人、落實到每個環(huán)節(jié)。全面推行“四議兩公開”工作法，建立健全黨領(lǐng)導(dǎo)的村級民主自治機(jī)制。完善了村組干部管理考核和激勵機(jī)制，先后有兩名優(yōu)秀村支部書記考錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部，村級基層黨組織戰(zhàn)斗力明顯提升。

二、存在問題。

一是產(chǎn)業(yè)發(fā)展不足，貧困人口較多。鎮(zhèn)地處高寒冷涼的山區(qū)，海拔在400米以上，屬典型的立體氣候，每年冷澇災(zāi)害頻繁，對農(nóng)作物生長極為不利。農(nóng)業(yè)總體上還是粗放生產(chǎn)，果業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營尚處在初級發(fā)展階段且黃龍病綜合防控形勢嚴(yán)重，耕地面積6019畝，人均可用耕地0、46畝，主要種植水稻、蔬菜等農(nóng)作物，結(jié)構(gòu)單一，產(chǎn)值較低，競爭力較弱。雖然我鎮(zhèn)擁有豐富的鐵、鈾、鉛鋅等礦產(chǎn)資源，但是目前鐵礦只是小規(guī)模開采，鈾礦、鉛鋅礦等優(yōu)勢礦產(chǎn)資源未被開發(fā)利用，工業(yè)發(fā)展水平較低，工業(yè)對鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)較小。同時，由于全鎮(zhèn)農(nóng)民文化素質(zhì)底，思想還比較保守，知識結(jié)構(gòu)短缺，勞動技能不強，嚴(yán)重地制約了農(nóng)民的增收。全鎮(zhèn)仍有貧困人口2930人占22、4%(今年爭取脫貧779人)，五保戶54人，低保戶477人占4、2%。農(nóng)村居民居住條件較差，全鎮(zhèn)仍有566戶(20xx年改造186戶，20xx年改造468戶)居住在土坯房中。

二是財力不足，債務(wù)包袱沉重。由于全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)缺乏支柱產(chǎn)業(yè)，企業(yè)培育和發(fā)展滯后，開辟和培植新的稅源尤為艱難，財政稅收也就逐年減少。由于財力有限，要保持機(jī)關(guān)正常運轉(zhuǎn)都十分困難，更無多余資金用于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。全鎮(zhèn)因公路、自來水等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)負(fù)債近1000萬元。由于債務(wù)纏身，鎮(zhèn)政府在抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展中往往感到壓力重重，舉步維艱，巨額債務(wù)已成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一道難以逾越的“坎”。

三是基礎(chǔ)設(shè)施滯后，群眾生產(chǎn)生活不便。由于受地理位置影響，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和群眾自身財力不足等影響，全鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施水平較差，群眾生產(chǎn)生活條件有待改善。一是農(nóng)田水利設(shè)施亟待改造。基本農(nóng)田建設(shè)、水利設(shè)施建設(shè)、機(jī)耕道路等建設(shè)滯后，多為改革開放以前修建，很難進(jìn)行全面整修，抗災(zāi)能力差，水系配套不足，綜合生產(chǎn)能力不高。二是通電視覆蓋率有待提高。全鎮(zhèn)仍有3個行政村71個村民小組1530戶不通有線電視。三是電網(wǎng)改造有待加快。由于電壓不夠，用電安全較難保障。四是公路等級低，群眾出行難。全鎮(zhèn)有公路60公里，其上坪至松山坳線21公里，高頭至殺人坳線19公里，村村通20公里，但由于都是低等級公路，彎多路陡，受惡劣氣候影響嚴(yán)重，管養(yǎng)困難，近期才開通1路客車，群眾出行難，運輸難的現(xiàn)象依然突出，整體效益發(fā)揮不足。

四是投入不足，公共事業(yè)滯后。雖然長期以來我鎮(zhèn)在文化、教育、衛(wèi)生上的實行了高投入，但是總量較小，公共事業(yè)建設(shè)滯后。全鎮(zhèn)現(xiàn)有1所九年一貫制學(xué)校，1所中學(xué)，5所教學(xué)點，6所幼兒園，退休教師35名，在職教職員工86名，在校中學(xué)生266名，小學(xué)生662名，幼兒學(xué)生374名，校舍面積11400平方米，生均校舍面積僅10平方米，有d級危房3600平方米;有鎮(zhèn)衛(wèi)生院1所，村衛(wèi)生室9間，村醫(yī)11名，醫(yī)療設(shè)備陳舊，醫(yī)技水平偏低，造成群眾看病難、看病貴。全鎮(zhèn)綜合文化場所和農(nóng)村現(xiàn)代信息場所缺乏，群眾業(yè)余文化生活較貧乏，獲取信息的渠道較少。

三、下一步工作思路。

1、與整村推進(jìn)相結(jié)合，實施一批項目。我們將抓住中央蘇區(qū)振興發(fā)展政策機(jī)遇，加快融入對接，大力實施農(nóng)村飲水工程、通組水泥路建設(shè)等一批項目。

2、與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，建好一批村莊。圍繞全市農(nóng)村危舊土坯房改造，加強村莊的環(huán)境整治，增強群眾的衛(wèi)生意識，引導(dǎo)農(nóng)民轉(zhuǎn)變落后的生活方式，達(dá)到村容村貌和生態(tài)環(huán)境美化優(yōu)化的目的。

3、與基層組織建設(shè)相結(jié)合，培養(yǎng)一批能人。以群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，切實加強全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)和黨員、干部隊伍建設(shè)。緊緊圍繞服務(wù)群眾這個重點，扎實推進(jìn)“雙培雙帶”工作，充分發(fā)揮能人帶動和示范作用，帶動貧困戶增收致富;充分發(fā)揮基層黨員先鋒模范作用，使基層組織更加堅強有力、黨群干群關(guān)系更加密切、鎮(zhèn)村經(jīng)濟(jì)更加發(fā)展壯大。

四、建議。

1、建議給予政策支持。建議上級在貧困鄉(xiāng)村扶貧項目資金安排上考慮邊遠(yuǎn)貧困鄉(xiāng)村在基礎(chǔ)設(shè)施、建設(shè)成本等方面的特殊情況給予制定特殊扶持政策，增加項目資金和物資預(yù)算投入，以便項目的順利實施和產(chǎn)生的實效。如項目的前期調(diào)研評估、后期管理服務(wù)資金上沒有列入項目預(yù)算，導(dǎo)致一些項目沒有能夠發(fā)揮很好的作用。

2、建議給予項目支持。一是在農(nóng)田水利項目給予支持。受柑橘黃龍病的沖擊，部分農(nóng)民有意愿恢復(fù)土地水稻種植，對水陂水圳修復(fù)愿望較為強烈;三是在農(nóng)村公路建設(shè)中，建議加大農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)資金幫扶力度，提高客運班線通行密度，方便群眾出行。三是建議加大農(nóng)村電網(wǎng)改造，提高用電質(zhì)量。四是給予農(nóng)村信息化工程項目支持。建議每個行政村設(shè)立1個農(nóng)村信息化點，方便群眾獲取生產(chǎn)生活信息。五是扶持建設(shè)農(nóng)民培訓(xùn)就業(yè)基地。建議在每個鎮(zhèn)建設(shè)1個農(nóng)民培訓(xùn)基地，提高農(nóng)民技能，方便群眾外出務(wù)工和返鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)。六是扶持建設(shè)綜合文化場所。建議在每個村建設(shè)1個農(nóng)村文化場所，豐富群眾業(yè)余生活。七是加大農(nóng)村大病救助力度。農(nóng)村因病致貧嚴(yán)重，建議加大農(nóng)村大病救助力度，破解因病致貧問題。

3、建議給予資金支持。由于公路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和救災(zāi)減災(zāi)投入巨大，歷史債務(wù)較重，由于可用財力不足，要靠自身力量還清歷史債務(wù)極為困難，建議能綜合考慮鎮(zhèn)級承受能力，加大財政轉(zhuǎn)移支付力度，分別給予幫助支持，化解歷史債務(wù)。

創(chuàng)城工作進(jìn)展情況匯報

21日上午，市人大常委會主任馬平昌到任城區(qū)調(diào)研指導(dǎo)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市和全國文明城市工作進(jìn)展情況。他強調(diào)，要進(jìn)一步增強責(zé)任感和緊迫感，堅持久久為功、善作善成，以更加強有力的舉措推進(jìn)創(chuàng)城工作深入開展，全力把創(chuàng)城迎查工作做細(xì)做好，堅決打贏創(chuàng)城迎查攻堅戰(zhàn)。

在秦莊農(nóng)貿(mào)市場，馬平昌詳細(xì)聽取了市場升級改造前后的情況介紹，查看了市場經(jīng)營布局，向經(jīng)營戶了解菜品供應(yīng)、市場秩序、營業(yè)收入等情況，囑咐進(jìn)一步加強宣傳引導(dǎo)，養(yǎng)成文明規(guī)范的經(jīng)營秩序和良好的衛(wèi)生習(xí)慣。在仙營街道謝營社區(qū)，馬平昌實地查看了社區(qū)文明城市創(chuàng)建展板和志愿者服務(wù)站，聽取社區(qū)基層黨建情況匯報，希望社區(qū)進(jìn)一步加大文明城市宣傳力度，完善就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療服務(wù)功能，讓社區(qū)成為文明城市的美麗“細(xì)胞”。在濟(jì)北新區(qū)察看城鄉(xiāng)結(jié)合部包保區(qū)時，馬平昌要求進(jìn)一步加大道路綠化、照明設(shè)施、在建工地?fù)P塵治理工作力度，提升城市宜居指數(shù)，為市民創(chuàng)造溫馨舒適的工作生活環(huán)境。市供電公司東城營業(yè)廳曾獲得“工人先鋒號”稱號，馬平昌考察了營業(yè)廳業(yè)務(wù)柜臺、自助服務(wù)區(qū)，聽取了企業(yè)文化建設(shè)情況介紹，勉勵企業(yè)進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，為市民提供更為優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

馬平昌在調(diào)研時指出，開展創(chuàng)城工作是市委、市政府立足濟(jì)寧科學(xué)發(fā)展實際做出的重要戰(zhàn)略決策，通過全市上下的`不懈努力，創(chuàng)城工作取得了顯著成效。20xx年濟(jì)寧市獲得了全國文明城市提名城市稱號，拿到了爭創(chuàng)全國文明城市的“入場券”;2015年創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市順利通過省級復(fù)審，創(chuàng)城工作取得了階段性成果。當(dāng)前，創(chuàng)建全國文明城市和國家衛(wèi)生城市都處于迎查的關(guān)鍵時期，各級各方面都要強化政治意識、大局意識和責(zé)任意識，把做好創(chuàng)城迎查工作作為現(xiàn)階段的重要任務(wù)，堅定信心、勇于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)、真抓實干，以更大的決心和力度，抓好任務(wù)落實，堅決打贏創(chuàng)城迎查攻堅戰(zhàn)。

馬平昌強調(diào)，要堅持目標(biāo)導(dǎo)向，對照國家標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)問題差距，按照測評體系和反饋意見的要求，進(jìn)一步查漏補缺，逐項落實完善。要搞好協(xié)調(diào)配合，將創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市和全國文明城市工作融為一體，合力推進(jìn)。創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市和全國文明城市都是市委、市政府的重要工作，各級各部門要牢固樹立大局意識和“一盤棋”思想，既各負(fù)其責(zé)做好各自工作，又要加強溝通配合，推動創(chuàng)城整體工作再上新臺階。要突出重點抓提升，著眼完美抓細(xì)節(jié)，既要注重把握大的方向，又要十分注意小的細(xì)節(jié)，堅持從大處著眼、從小處入手，在落實細(xì)節(jié)中堵塞漏洞、在完善細(xì)節(jié)中打造亮點、在提升細(xì)節(jié)中形成特色。要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加大責(zé)任落實和督導(dǎo)檢查力度，進(jìn)一步明確責(zé)任分工、工作目標(biāo)、完成時限，建立起“橫到邊、縱到底”的目標(biāo)責(zé)任體系，切實把每項工作都落實到位、整改到位。對工作不力、行動遲緩、突出問題得不到有效解決的責(zé)任部門單位，要及時下發(fā)督辦單，責(zé)令限期整改、限期達(dá)標(biāo)。要加大輿論宣傳力度，充分發(fā)揮報紙、廣播、電視、新媒體等宣傳主渠道作用，利用宣傳欄、過街橫幅、led宣傳屏、燈箱廣告、公益廣告等多種形式，大力營造創(chuàng)城濃厚氛圍，引導(dǎo)廣大群眾理解創(chuàng)城、支持創(chuàng)城，形成人人參與創(chuàng)城的強大合力。

市委常委、宣傳部長李昌文，市人大常委會副主任陳穎參加調(diào)研。市有關(guān)部門和任城區(qū)負(fù)責(zé)同志陪同活動。

村級工作情況匯報

市委組織部：

根據(jù)市委統(tǒng)一安排部署，我區(qū)村兩委換屆選舉工作從**x開始。截至目前，我區(qū)村“兩委”換屆選舉工作正在有序推進(jìn)，現(xiàn)將我區(qū)村級黨組織換屆選舉工作進(jìn)展情況作簡要匯報。

1、成立組織，制定方案。市委部署村兩委換屆選舉工作后，我區(qū)立即于11月18日召開會議，對村兩委換屆選舉工作進(jìn)行了專題研究，精心組織，統(tǒng)籌安排。一是成立了以區(qū)黨工委副書記為組長，黨工委委員、組織部長和分管農(nóng)村工作的管委會委員為副組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全區(qū)村級組織換屆選舉全面工作。二是根據(jù)實際制定了《村兩委換屆選舉工作實施方案》，明確了村兩委換屆選舉工作的指導(dǎo)思想，目標(biāo)要求，工作紀(jì)律、時間安排以及工作要求。三是研定村干部結(jié)構(gòu)及配備比例。明確了村“兩委”成員交叉任職制度，嚴(yán)把新進(jìn)人員的年齡關(guān)和素質(zhì)關(guān)，確保婦女干部在村“兩委”中的比例。四是結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村工作，成立了由聯(lián)村負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長、聯(lián)村干部為成員的村級換屆選舉工作指導(dǎo)組，加強對各村換屆選舉工作的指導(dǎo)，形成了領(lǐng)導(dǎo)干部有責(zé)任、部門干部有任務(wù)的工作機(jī)制，為村兩委換屆選舉順利推行提供了堅實的組織保障。

2、宣傳發(fā)動，加強培訓(xùn)。村兩委換屆選舉工作直接關(guān)系到人民群眾的切身利益，人民群眾對村兩委換屆選舉工作的支持與參與直接關(guān)系到村兩委換屆選舉工作的成敗。為此我們充分利用會議、標(biāo)語、簡報、走訪談心等形式，對“一人兼”、交叉任職、婦女代表名額要求、婦女進(jìn)村委的新規(guī)定等內(nèi)容進(jìn)行廣泛宣傳，使群眾對選舉政策家喻戶曉、深入人心，為村兩委換屆選舉打下了堅實基礎(chǔ)。此外，為了防止和抵制各種不正之風(fēng)的干擾，由紀(jì)檢、組織、公安、社會處四部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)肅村“兩委”換屆選舉工作紀(jì)律的通知》，維護(hù)正常換屆秩序，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，切實做好我區(qū)村“兩委”換屆選舉工作。

3、強化措施，穩(wěn)步推進(jìn)。一是提前調(diào)查摸底。把握村情民意，做好充分的準(zhǔn)備工作，對村兩委換屆選舉成功至關(guān)重要。二是科學(xué)制定預(yù)案，把握工作主動。組織力量做好村級財務(wù)清理和村“兩委”成員離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，并及時公開清理結(jié)果，擴(kuò)大群眾知情權(quán)。針對換屆選舉中可能出現(xiàn)的問題，我們研究制定了詳細(xì)的實施細(xì)則和操作程序，重點準(zhǔn)備了主持詞、選票、選舉結(jié)果報告單、公告和相關(guān)注意事項等選舉大會使用的材料以及需要重點把握的問題，反復(fù)研討，做到統(tǒng)一制作、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一要求，一步一個腳印地走好換屆程序。三是嚴(yán)格落實程序，因村制宜推進(jìn)。村黨組織換屆選舉嚴(yán)格按照“兩推一選”方式進(jìn)行，村委會換屆選舉嚴(yán)格按照《村民委員會選舉辦法》、《村民委員會選舉規(guī)程》進(jìn)行。

村黨支部換屆選舉工作在2011年11月10日左右是村黨組織換屆選舉工作時間，由各村支部選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)籌備情況自行確定。在下一步工作中，我們將著重做好以下幾個方面：

1、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把握正確方向。明確黨組織對村委會換屆選舉的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，正確引導(dǎo)村民委員會進(jìn)行換屆選舉，在村委會換屆選舉中堅持做到維護(hù)而不干涉，支持而不包辦，總攬而不包攬。

2、充分發(fā)揚民主，保證群眾權(quán)利。保證村民選舉權(quán)和被選舉權(quán)落到實處，尊重和維護(hù)好群眾的意愿，努力把群眾信得過、作風(fēng)好、能力強、熱心為群眾辦事的人選進(jìn)班子。

要求不降、進(jìn)度不趕，確保選舉工作有序推進(jìn)、依法依規(guī)，公開公正。

4、及早排查矛盾問題，維護(hù)社會穩(wěn)定。高度重視重點村和難點村問題，對可能影響選舉的傾向性、苗頭性問題及早排查，采取措施，妥善化解，將矛盾問題解決在萌芽狀態(tài)。

一是村農(nóng)村黨員年齡老化，文化水平偏低，致富能力不強，使得村級黨組織選人的視野不寬。還有一部分有能力、有本領(lǐng)的黨員不愿擔(dān)任村干部，認(rèn)為擔(dān)任村干部事務(wù)太多、任務(wù)太重、壓力太大，在家?guī)ьI(lǐng)群眾致富太難，黨性不是很強。二是很大一部分群眾對村委換屆選舉的意義認(rèn)識不是很高，造成不能真正實現(xiàn)選準(zhǔn)配強支部班子的意圖，致使工作有些被動。三是村干部報酬較低，當(dāng)村干部不如外出務(wù)工等等。

總之，為了圓滿完成全區(qū)村級組織換屆選舉工作，我們將認(rèn)真落實這次會議精神，精心組織，由區(qū)黨工委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊深入各村再進(jìn)行一次摸底排查，對各村推薦的支部候選人選進(jìn)行深入了解，確保在召開全體黨員會議進(jìn)行選舉時取得圓滿成功。

創(chuàng)城工作進(jìn)展情況匯報

西寧市創(chuàng)城工作啟動以來，經(jīng)過全市上下不懈努力，創(chuàng)建工作取得階段性成果，在年度全國城市文明程度指數(shù)測評中，名列省會、副省級提名資格城市第10名。主要工作如下：

嚴(yán)格責(zé)任落實，各大班子、市級領(lǐng)導(dǎo)、各部門分別按照“一地區(qū)一街道一社區(qū)”分片包干。制定出臺《西寧市創(chuàng)建全國文明城市工作問責(zé)暫行辦法》，對部署落實創(chuàng)城工作不到位或不力的，實行責(zé)任追究。對城區(qū)文明程度指數(shù)定期進(jìn)行測評，推動創(chuàng)建工作由突擊迎檢向常態(tài)創(chuàng)建轉(zhuǎn)變。嚴(yán)格落實街道長制度、巡查制度，深入開展“清潔家園、共創(chuàng)文明”等活動，省市聯(lián)動、城鄉(xiāng)聯(lián)動、行業(yè)聯(lián)動、軍民聯(lián)動的創(chuàng)建模式初步形成。

加大宣傳力度，省市主要媒體開通“創(chuàng)城讓西寧更美好”等10余個專欄，刊發(fā)稿件2000余篇，播出公益廣告2.6萬余條(次)。開通西寧文明網(wǎng)，開設(shè)道德講堂189個，在主要街道、重點場所設(shè)立大型創(chuàng)建公益廣告。“五進(jìn)社區(qū)”、“學(xué)雷鋒、講文明、樹新風(fēng)”等創(chuàng)建活動及“唱紅歌、頌經(jīng)典、傳美德”、“百姓大舞臺”、“我們的節(jié)日”等群眾文化活動深入開展，市民文明意識得到一定提升。“西寧好人”評選深入人心，6人入選“十大青海好人”。扎實開展文明行業(yè)、文明村鎮(zhèn)、文明單位等群眾性創(chuàng)建活動，推薦4個城區(qū)、3個縣城為省級文明城區(qū)、縣城，165個單位為省級文明單位，命名284個市級文明單位。

將教育、醫(yī)療、水電氣等群眾普遍關(guān)注、涉及群眾切身利益的行業(yè)全部納入公共企事業(yè)辦事公開范圍，強化為民辦實事項目落實情況和群眾反映強烈的突出問題的監(jiān)督檢查。切實做好公民維權(quán)工作，設(shè)立殘疾人法律援助工作站和外來務(wù)工人員法律援助工作站。建立企業(yè)誠信平臺，不斷優(yōu)化市場環(huán)境。打造文化信息資源共享工程，開播西寧數(shù)字移動電視，建成“數(shù)字西寧”市民網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)中心;組織開展“三關(guān)愛”、“文明交通勸導(dǎo)”等志愿服務(wù)活動，全市志愿者已達(dá)8萬余人，人文環(huán)境得到一定改善。定期開展校園周邊環(huán)境專項整治、網(wǎng)吧治安治理及實名制專項整治工作，市區(qū)中小學(xué)校均開設(shè)了“綠色網(wǎng)吧”。強化城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，著力提升城市品位和市容景觀水平。推進(jìn)暢通工程，緩解交通擁堵問題。推動警務(wù)室“進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)醫(yī)院、進(jìn)寺院”，開展文明餐桌、藥品安全放心藥店創(chuàng)建活動，努力營造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。加強突發(fā)公共事件應(yīng)急處理，建立應(yīng)急預(yù)案56部，組建應(yīng)急救援隊伍20支。在全省率先組建交通事故賠償糾紛、醫(yī)患糾紛、勞動爭議糾紛、物業(yè)糾紛、婚姻家庭糾紛人民調(diào)解工作指導(dǎo)委員會。以“創(chuàng)模”工作為抓手，切實抓好生態(tài)建設(shè)，提高環(huán)境質(zhì)量，較好地實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)與生態(tài)保護(hù)“三同步”。

對照全國文明城市測評體系8個方面36條126項指標(biāo)，還有近四成指標(biāo)不達(dá)標(biāo)或沒有完全達(dá)標(biāo)。一是圖書館、檔案館、群藝館、體育場館等公共文體設(shè)施建設(shè)滯后。二是無障礙設(shè)施建設(shè)和改造仍存在問題。三是公共消防設(shè)施數(shù)量不足。四是社區(qū)青少年活動中心、心理輔導(dǎo)站、鄉(xiāng)村少年宮等未成年人思想道德陣地建設(shè)亟待加強。五是人均gdp、恩格爾系數(shù)、單位gdp能耗、第三產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)率、專利數(shù)、區(qū)域環(huán)境噪聲平均值和交通干線噪聲平均值等硬指標(biāo)均未達(dá)標(biāo)。六是公共環(huán)境、公共秩序、公共衛(wèi)生等方面依然存在管理不到位、不精細(xì)情況，長效管理機(jī)制有待完善提升。七是市民文明素質(zhì)有待提高，亂丟垃圾、亂穿馬路等不文明現(xiàn)象普遍存在。八是群眾對黨政機(jī)關(guān)行政效能、反腐倡廉、政府誠信、城市環(huán)保、安全感、窗口行業(yè)滿意度不高。九是創(chuàng)建工作社會宣傳有待提升，群眾的知曉度、參與度還需提高。

群租房工作進(jìn)展情況匯報

2007年，根據(jù)“上海市平安建設(shè)實事項目”和市房地局“關(guān)于抓緊開展住宅小區(qū)‘群租’專項整治工作通知”的有關(guān)精神，在全市范圍內(nèi)開展“群租”整治專項活動。

我區(qū)的“群租”整治工作由區(qū)房地局和區(qū)安監(jiān)局為牽頭單位組織實施。區(qū)房地局主要負(fù)責(zé)新建住宅小區(qū)(指2003年1月1日以后交付使用)內(nèi)的“群租”整治工作。經(jīng)過一年多時間認(rèn)真、努力、積極、有效的工作，截至2008年5月30日，我區(qū)新建住宅小區(qū)“群租”整治目標(biāo)任務(wù)順利基本完成。下面就我局開展的“群租”整治工作情況匯報如下：

我區(qū)共有新建住宅小區(qū)41個，經(jīng)過多次全面摸底調(diào)查，其中存在“群租”行為的新建小區(qū)18個，涉及群租戶166戶，主要集中在江寧街道55戶、曹家渡街道94戶、石門二路街道12戶以及南京西路街道5戶。

一年來，在我局牽頭，相關(guān)部門的大力支持和配合下，我區(qū)的“群租”整治工作已經(jīng)取得初步成效，主要包括：

1、“群租”整治工作基本消除新建小區(qū)“群租”現(xiàn)象。

2007年4月，我區(qū)正式啟動“群租”試點整治工作，2008年2月全面推開整治工作。一年多來，經(jīng)過試點整治和全面整治兩個階段大量細(xì)致、卓有成效的工作，截至2008年5月30日，我區(qū)18個新建小區(qū)內(nèi)的166戶“群租”戶已經(jīng)全部整治完畢。其中自行整改131戶，自行整改率達(dá);聯(lián)合整治行動整治35戶,聯(lián)合整治率為。基本消除新建小區(qū)“群租”現(xiàn)象，順利基本完成全區(qū)的“群租”整治目標(biāo)任務(wù)。

2、宣傳教育工作形成了良好的社會輿論氛圍。

懸掛于各有“群租”現(xiàn)象的新建小區(qū)主要出入口。發(fā)出整改通知書200余份限期搬離告知書400余份組織人員上門談話近500人次。一系列的宣傳教育工作使居委會、物業(yè)管理企業(yè)及廣大居民充分認(rèn)識到了“群租”的危害性及整治“群租”工作的迫切性和必要性紛紛表示愿意配合政府相關(guān)部門進(jìn)行整治“群租”工作并要自覺抵制“群租”行為以創(chuàng)造一個和諧、安全、衛(wèi)生的居住環(huán)境。

3、新“群租”現(xiàn)象得到有效遏制。

在整治現(xiàn)有“群租”戶工作的同時，新“群租”行為也得到了有效遏制。如2008年4月29日，昌平路421弄12樓a室業(yè)主將房屋出租給一家酒店20多個員工作為集體宿舍，房地局江寧路房地辦事處接投訴后，及時到場，妥善處理，制止了“群租”行為的發(fā)生。又如曹家渡房地辦接居民舉報，舉報有人承租安遠(yuǎn)路777弄3號樓301室等多處房屋經(jīng)營“群租”房，此人在松江具有藍(lán)印戶口，正在辦理轉(zhuǎn)本市戶籍，為此，區(qū)房地局積極與松江區(qū)公安分局聯(lián)系，協(xié)商處理該舉報投訴。

4、長效管理機(jī)制初步建立。

專項整治工作取得成效的同時，長效管理機(jī)制的探索及初步建立，主要包括以下三方面：

一是加強對房地產(chǎn)中介公司的宣傳和監(jiān)管。如要求各中介公司規(guī)范租賃合同，不得添加相關(guān)違反租賃管理的條款，尤其是不能對房屋擅自進(jìn)行分隔;同時，中介公司要向租賃雙方發(fā)放由我局統(tǒng)一印制的《“群租”整治告知書》，明確告知租賃雙方不能進(jìn)行“群租”，并將告知執(zhí)行情況列為中介機(jī)構(gòu)的日常檢查內(nèi)容之一。

二是強化物業(yè)服務(wù)企業(yè)對“群租”行為的發(fā)現(xiàn)和制止機(jī)制。如要求物業(yè)服務(wù)企業(yè)加強安全防范工作，嚴(yán)格加強對非本小區(qū)人員的出入管理，一旦發(fā)現(xiàn)“群租”現(xiàn)象，及時勸阻并報告相關(guān)部門進(jìn)行查處。同時要配合相關(guān)部門加強政策宣傳工作，通過印發(fā)、張貼宣傳材料，向居民宣傳居住房屋租賃管理的有關(guān)規(guī)定以及本市開展“群租”整治的有關(guān)政策舉措，規(guī)范房屋租賃行為。

三是強化業(yè)主的自我管理作用。如在住宅商品房項目預(yù)售許可證核發(fā)階段，要求開發(fā)商在業(yè)主臨時規(guī)約中添加不得“群租”的相關(guān)條款，并作為預(yù)售合同的附件，要求業(yè)主簽署;又如通過各房地辦指導(dǎo)正在組建、改選業(yè)主委員會的小區(qū)在業(yè)主規(guī)約中添加《通知》要求的相關(guān)條款。

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作任務(wù)責(zé)任。

為確保“群租”整治工作順利推進(jìn)，我區(qū)成立了由區(qū)安委辦主任、區(qū)安監(jiān)局局長童建民、區(qū)房地局局長陳正安擔(dān)任組長的整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)安監(jiān)局、區(qū)房地局、區(qū)公安分局、區(qū)工商分局、區(qū)^v^、區(qū)規(guī)劃局、各街道的分管領(lǐng)導(dǎo)為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。

區(qū)房地局與區(qū)安監(jiān)局積極進(jìn)行協(xié)商討論，商定各自的分工，區(qū)房地局主要負(fù)責(zé)居住小區(qū)的“群租”整治工作，區(qū)安監(jiān)局負(fù)責(zé)工業(yè)廠房的安全整治。并聯(lián)合發(fā)文《關(guān)于開展整治住宅小區(qū)“群租”和閑置廠房安全秩序工作的通知》(以下簡稱《整治通知》)附兩個整治工作方案：(一)住宅小區(qū)“群租”整治的工作方案;(二)整治閑置廠房安全秩序的工作方案。各部門按照各自的職責(zé)分工和工作目標(biāo)積極開展整治工作。

與此同時，為了更好的發(fā)揮各街道和相關(guān)職能部門的合力，在各街道層面成立了由街道主任或綜治委書記任組長，綜治、人口、房地、公安、工商等部門負(fù)責(zé)人任副組長的整治工作小組，明確責(zé)任，分工到人，依托居委、協(xié)管隊伍、物業(yè)管理企業(yè)等基層力量，切實落實各項整治措施。

2、細(xì)致開展摸底調(diào)查工作，全面掌握“群租”情況。

打下扎實的基礎(chǔ)。

3、統(tǒng)一思想認(rèn)識，克服畏難情緒。

在“群租”整治工作啟動之初，一方面“群租”整治工作是一項全新的工作，涉及部門多、難度大，另一方面在“群租”認(rèn)定、具體整治措施等方面缺乏有力的法律支持，因此各相關(guān)實施部門普遍存在畏難情緒，工作積極性、主動性不高，影響了“群租”整治工作的順利推進(jìn)。為此，我局積極與相關(guān)部門溝通，在市局、區(qū)綜治委的大力支持下，適時召開了多次“群租”整治工作推進(jìn)會，匯總情況、探討難點、商量對策，統(tǒng)一了思想認(rèn)識，克服了畏難情緒，確保“群租”整治穩(wěn)步推進(jìn)。

4、開展試點整治，積累成功經(jīng)驗。

為全面完成本區(qū)內(nèi)“群租”房的整治工作并確保“群租”整治工作有序開展，2007年我區(qū)首先選擇了“群租”現(xiàn)象比較嚴(yán)重的達(dá)安錦園小區(qū)開展試點整治工作，隨后又增加了靜安麗舍為試點小區(qū)。2007年4月份，達(dá)安錦園、靜安麗舍小區(qū)的“群租”整治試點工作正式啟動，揭開了我區(qū)“群租”整治工作的序幕。通過前期的調(diào)查、摸底、宣傳、教育，其中包括組織與業(yè)主、二房東、承租人談話、下發(fā)《限期整改告知書》及《限期搬離告知書》、蹲點勸退等工作，成功勸退部分二房東和承租人，對余下的不肯配合我方工作、態(tài)度強硬的對象，于2007年11月底和12月采取了兩次聯(lián)合整治行動，在街道、城管、工商、消防、居委會等部門的大力協(xié)作和支持下，徹底消除了兩個試點小區(qū)的“群租”現(xiàn)象。這兩次“群租”整治聯(lián)合行動的成功，為下一步整治工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)，對2008年全面鋪開并完成整治任務(wù)目標(biāo)有了更為堅定的信心。

5、確定重點，全面開展“群租”整治工作。

2008年1月，在成功試點整治工作的基礎(chǔ)上，我局將全面開展“群租”整治工作列為年度重點工作之一，并制定了詳細(xì)的工作方案，計劃在5月30日前完成全區(qū)整治任務(wù)。

根據(jù)工作方案，首先我局再次組織了一次摸底調(diào)查工作，摸清“群租”情況，統(tǒng)計得出全區(qū)有“群租”戶113戶。其中江寧路街道靜安河濱花園等小區(qū)共18戶，曹家渡街道達(dá)安花園等小區(qū)共78戶，石門二路街道靜安華庭等小區(qū)共12戶，南京西路街道中凱城市之光小區(qū)共5戶。隨后，經(jīng)過反復(fù)上門宣傳、教育、談話、發(fā)放限期整改和搬離通知書等一系列具體工作后，截至4月20日，共自行拆除和搬離的“群租”戶達(dá)到90戶，最后聯(lián)合街道、城管、工商、消防、居委等分三次對余下的23戶“群租”戶進(jìn)行了3次聯(lián)合整治行動，順利完成了轄區(qū)內(nèi)的“群租”整治任務(wù)。

我區(qū)新建住宅小區(qū)的“群租”專項整治工作已經(jīng)取得了階段性的成績，但是，要徹底消除“群租”現(xiàn)象，防止回潮，我們提出以下幾方面工作建議：

1、開展“群租”整治工作是階段性的工作，經(jīng)過整治后要將它納入日常性的管理工作，既應(yīng)按《上海市加強住宅小區(qū)綜合管理三年行動計劃(2007-2009年)》納入長效綜合管理機(jī)制中去。要從現(xiàn)有的專項管理工作轉(zhuǎn)入日常的物業(yè)管理工作，一方面要求物業(yè)管理公司建立相應(yīng)的住宅小區(qū)管理制度;另一方面物業(yè)專管員加強日常巡查、從源頭解決“群租”這一社會問題。

2、建立業(yè)主自我管理、自我約束的機(jī)制。這需要充分發(fā)揮業(yè)主委員會的作用，將“群租”禁止事項列入《業(yè)主規(guī)約》，成為全體業(yè)主必須共同遵守的約定，形成自我管理機(jī)制。同時，業(yè)主的權(quán)利遭到侵權(quán)時，鼓勵和支持業(yè)主通過司法途徑按物權(quán)法來解決“群租”這一社會現(xiàn)象。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點工作進(jìn)展情況匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)：

一、基本情況。

**鄉(xiāng)林權(quán)制度改革、大春糧煙生產(chǎn)和扶貧開發(fā)工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣級有關(guān)部門的大力幫助支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實中央、省、州、縣經(jīng)濟(jì)工作會議精神，特別是全縣加快林業(yè)發(fā)展改革工作會議精神。近兩個月來，鄉(xiāng)黨委、政府周密部署、科學(xué)安排，廣泛調(diào)動各方面的力量，圍繞林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革這個中心，突出大春糧煙生產(chǎn)和扶貧開發(fā)兩個重點，扎實抓好各項工作。

（一）林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革工作。按照全縣林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革工作會議精神，**鄉(xiāng)于4月6日召開了林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革工作暨大春糧煙生產(chǎn)工作會議，正式啟動了林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革工作。在縣林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣委、政府的統(tǒng)一部署，通過各工作組、村黨支部、村委會和村民小組的共同努力，經(jīng)過準(zhǔn)備及宣傳發(fā)動、摸底調(diào)查和制定方案等工作，現(xiàn)已進(jìn)入矛盾糾紛排查及調(diào)處階段。全鄉(xiāng)共成立了304個鄉(xiāng)、村、組林權(quán)制度改革實施小組，制定了304個鄉(xiāng)、村、組林權(quán)制度改革實施方案，成立了14個鄉(xiāng)、村矛盾糾紛排查調(diào)處小組。共召開村民代表會議13場次，參會人數(shù)達(dá)1500多人；召開戶長會580場次，參會人數(shù)達(dá)11500多人；召開群眾會580場次，參會人數(shù)達(dá)16000多人；粘貼標(biāo)語1500余條，印發(fā)宣傳材料3000多份，黑板報宣傳100多期，廣播宣傳580余次。同時，為了及時、準(zhǔn)確掌握各項工作進(jìn)度和遇到的問題，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，抓好落實，鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次深入各村委會進(jìn)行檢查指導(dǎo)，根據(jù)各項工作的進(jìn)展情況，于4月30日及時召開了**鄉(xiāng)林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革暨大春糧煙生產(chǎn)工作緊急會議，總結(jié)了前一階段的工作，安排部署了下一階段的工作，并邀請了縣林改辦的有關(guān)同志到會再一次進(jìn)行了業(yè)務(wù)和政策培訓(xùn)。截止205月9日，全鄉(xiāng)林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革工作已全面進(jìn)入矛盾糾紛排查調(diào)處和有關(guān)確權(quán)發(fā)證工作登記情況張榜公布階段，四至界線明確、權(quán)屬無爭議的村組已進(jìn)入確權(quán)登記階段，已有64個村民小組、1725戶農(nóng)戶簽字認(rèn)可，認(rèn)可面積為21588畝。

（二）大春糧煙生產(chǎn)工作。一是糧食生產(chǎn)。按照“調(diào)整結(jié)構(gòu)促增收，依靠科技增效益”的方針，堅持“突出特色、發(fā)揮優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營”的思路，落實各項骨干科技措施，積極推廣優(yōu)良品種，層層舉辦樣板，加強技術(shù)培訓(xùn)，引導(dǎo)農(nóng)戶科學(xué)化、規(guī)范化種植農(nóng)作物。截止5月9日，就位和銷售包谷雜交種20噸，就位化肥1400噸，地膜14噸，農(nóng)藥5噸。完成玉米種植23000畝，完成計劃種植面積24000畝的95.8%，其中完成玉米容器育苗定向移栽18000多畝，完成玉米條點播5000多畝；完成縣鄉(xiāng)村包谷樣板2300畝。完成大白蕓豆種植3000畝；完成水稻旱育稀植淺插1300畝，占計劃2000畝的65%。二是烤煙生產(chǎn)。堅決貫徹“雙控兩提高”方針，實行連片輪作，提高科技含量，烤煙育苗、預(yù)整地、骨干科技措施的推廣和移栽質(zhì)量明顯好于往年。全鄉(xiāng)于4月25日完成預(yù)整地工作，4月27日開栽，5月4日全面完成了6600畝烤煙移栽任務(wù)，完成縣下達(dá)面積的100%。

三、采取的主要措施。

（一）周密組織，精心安排。全縣林業(yè)工作會議后，鄉(xiāng)黨委、政府立即行動，周密組織，精心策劃，于4月6日召開了全鄉(xiāng)林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革暨大春糧煙生產(chǎn)工作會議，對林改和大春糧煙生產(chǎn)工作作了具體的安排部署。會后，全鄉(xiāng)13個村委會迅速行動，結(jié)合具體實際，深入調(diào)查研究，科學(xué)制定實施方案，建立健全工作機(jī)制，層層統(tǒng)一思想，層層提高認(rèn)識，層層加強領(lǐng)導(dǎo)，堅持做到“四個到位”，即思想認(rèn)識到位、組織工作到位、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位、措施落實到位。針對當(dāng)前林改和大春糧煙生產(chǎn)進(jìn)展情況，鄉(xiāng)黨委、政府于4月30日及時召開了**鄉(xiāng)林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革暨大春糧煙生產(chǎn)緊急工作會議，對各項工作進(jìn)行了安排部署，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)，堅定了信心。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。以林改為中心，大春糧煙生產(chǎn)和扶貧開發(fā)為重點，統(tǒng)籌兼顧、層層抓落實，做到“三個落實”，即一是落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。成立了由鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長任組長，鄉(xiāng)黨委專職副書記和分管林業(yè)副鄉(xiāng)長任副組長，黨政辦、林業(yè)、民政、土地、司法等部門負(fù)責(zé)人為成員的林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)組，并抽調(diào)了3名綜合素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、責(zé)任心強的人員組建林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，各村委會、村民小組也分別成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和實施小組，具體抓落實；二是培訓(xùn)和宣傳工作落實，加強培訓(xùn)，強化宣傳，營造氛圍。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革工作，加強對抽調(diào)的林改工作隊員的政策培訓(xùn)；組織村委會干部和村民小組長認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會全縣林業(yè)工作會議精神，加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍，做到家喻戶曉，人人皆知，充分調(diào)動廣大群眾的積極性。三是大春糧煙生產(chǎn)各項科技措施落實，強抓節(jié)令，保證質(zhì)量。

（三）強化督查，狠抓落實。成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長、鄉(xiāng)長任副組長的督查組，會定期和不定期對各村委工作開展情況進(jìn)行督促檢查，在檢查中做到“一聽二看三查四議五反饋”，通過強化督查，進(jìn)一步完善措施，確保各項工作順利進(jìn)行。

（四）結(jié)合實際，扎實開展。在具體的林權(quán)制度改革中，始終堅持“四個原則”，即一是堅持指導(dǎo)到位，避免包辦代替的原則。充分發(fā)揮村組在改革中的.政策引導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和技術(shù)服務(wù)等作用，加大宣傳力度，采取有力措施，充分調(diào)動廣大群眾的積極性。二是堅持實事求是的原則。按照林業(yè)“三定”時的狀況，在尊重歷史、兼顧現(xiàn)實的基礎(chǔ)上，通過深入細(xì)致地調(diào)查研究，結(jié)合各自實際制定科學(xué)合理的實施方案，做到一鄉(xiāng)一案、一村一案、一組一案，不搞形式主義和一刀切。三是堅持先易后難，循序漸進(jìn)的原則。對四至界線明晰、無爭議的自留山、責(zé)任山進(jìn)行確權(quán)發(fā)證；對爭議林地進(jìn)行調(diào)解的同時，積極策劃集體林改革。四是堅持時間服從質(zhì)量的原則。在充分考慮林改質(zhì)量的同時，積極主動地爭取提前或按時按質(zhì)完成林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革各個階段的工作任務(wù)。

（五）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體推進(jìn)。鄉(xiāng)黨委、政府超前謀劃，科學(xué)安排、統(tǒng)籌兼顧。在搞好林改的同時，利用召開群眾會的時機(jī)，廣泛向群眾宣傳大春糧煙生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、計生等法律法規(guī)和科技知識，在工作中做到“四個結(jié)合”，即一是林權(quán)制度改革與鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動整改成果相結(jié)合，充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用；二是林權(quán)制度改革與大春糧煙生產(chǎn)相結(jié)合，努力克服春耕大忙時節(jié)與林改之間的時間沖突，堅持白天抓生產(chǎn)，晚上搞林改，做到兩不誤、兩促進(jìn)；三是林權(quán)制度改革與扶貧開發(fā)工程相結(jié)合，逐步改善困難群眾的生產(chǎn)生活條件，早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康目標(biāo)；四是林權(quán)制度改革與其它工作相結(jié)合，使其協(xié)調(diào)發(fā)展，整體推進(jìn)。

四、存在的困難和問題。

（一）林改方面。

1．林業(yè)權(quán)屬爭議多，矛盾尖銳，糾紛突出，調(diào)解難度大。主要表現(xiàn)在：一是部分農(nóng)戶在幾個村民小組共管的集體林內(nèi)嫁接泡核桃、種植茶葉、開荒種地，如***大村與**口等6個村民小組共管的集體林，其中***3戶農(nóng)戶在共管林中嫁接泡核桃100多畝；二是部分村組與外鄉(xiāng)、外專州存在林地權(quán)屬爭議，四至界限不清，如**村民小組與**鎮(zhèn)玉股臘村民小組、紅星咋哈臘與景東縣安定鄉(xiāng)青林村委會的林地糾紛等；三是同一塊林地確權(quán)發(fā)證給兩個村民小組和農(nóng)戶；四是林業(yè)“三定”時，為了省事，把兩山并為一山，即自留山，若重新劃分責(zé)任山和自留山，難度非常大。

2．部分群眾觀念落后，對林改工作認(rèn)識不到位，沒有如實申報林地面積。

（二）大春糧煙生產(chǎn)方面。

1．部分群眾科技意識不強，加之4月28、29、30日普降大雨，廣大農(nóng)戶搶墑播種，導(dǎo)致糧食科技措施難以落實。

2．農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，抗御自然災(zāi)害能力差，干旱缺水現(xiàn)象仍然比較突出，給糧煙生產(chǎn)帶來一定影響。

五、下步打算。

（三）顧全大局，遵循時間服從質(zhì)量的原則，苦戰(zhàn)45天，爭創(chuàng)一流，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成林權(quán)制度改革工作。

（四）強化大春糧煙生產(chǎn)田間管理，適時薅鋤，科學(xué)施肥，及時防治病蟲害，為糧煙生產(chǎn)增產(chǎn)增收打下堅實的基礎(chǔ)。

（五）樹立防災(zāi)抗災(zāi)減災(zāi)意識，切實抓好安全生產(chǎn)、抗旱防汛、森林防火等工作，為構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造條件。

各位領(lǐng)導(dǎo)，**鄉(xiāng)各項重點工作雖然取得了一定的成績，但是，我們也清醒地認(rèn)識到，我們的工作與縣委、政府的要求差距還很大，與其它老大哥鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，差距也還大。會后，我們將認(rèn)真貫徹落實好今天的會議精神，按照縣委、政府的安排部署，更進(jìn)一步地認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)，堅定信心，努力開創(chuàng)我鄉(xiāng)各項工作新局面。

我的匯報完了，不妥之處，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。謝謝大家！

鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點工作進(jìn)展情況匯報

今年以來，我鄉(xiāng)始終把抓好黨建作為“第一要務(wù)”，牢固樹立了“夯實基礎(chǔ)抓黨建、創(chuàng)新載體促發(fā)展”的工作思路，研究制訂了黨建工作計劃，印發(fā)了工作要點，全面實行了黨建目標(biāo)管理考核責(zé)任制，層層簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，建立了基層黨建工作聯(lián)系點，為每個黨組織配備了1名黨建指導(dǎo)員，堅持規(guī)范動作不走樣、常規(guī)工作有創(chuàng)新，制定了黨建責(zé)任分解表、進(jìn)度表，保證各黨組織對工作的內(nèi)容、程序、時間及相關(guān)要求一目了然，使黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)。

一是以規(guī)范化建設(shè)為載體，力促村級陣地建設(shè)進(jìn)展有序。今年我鄉(xiāng)計劃新建古城、舊寺墩2個村級陣地，至目前，舊寺墩村已完成主體工程建設(shè)，預(yù)計5月中旬即可全面完工，6月底即可投入使用;古城村已完成選址、規(guī)劃、預(yù)算等工作，目前已開工建設(shè)，預(yù)計6月中旬即可完成主體工程建設(shè)，10月底即可投入使用。截至目前，全鄉(xiāng)村級陣地新改建率達(dá)到75%，三年建設(shè)目標(biāo)可按期完成。

二是以示范村建設(shè)為載體，力促黨建示范點培育突出特色。今年堅持“因地制宜、突出特色”的工作思路，計劃完成鄉(xiāng)黨委、移慶村、新豐村黨總支3個黨建示范點的培育包裝工作，至目前，鄉(xiāng)黨委黨建示范點已完成基層黨建、廉政文化等黨建品牌創(chuàng)建，并配套完成黨代表活動室、為民服務(wù)代理室等場所建設(shè);移慶村黨總支針對老黨員居多的特點，重點突出老黨員管理和教育、老黨員作用發(fā)揮以及老黨員活動中心建設(shè)，現(xiàn)已完成規(guī)劃設(shè)計等前期準(zhǔn)備工作，正在進(jìn)行軟件包裝。新豐村黨總支針對黨員群眾發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)積極性高的`特點，重點在創(chuàng)新黨組織設(shè)置上做文章，計劃在新建的遠(yuǎn)立洋萬只肉牛養(yǎng)殖場、天元牧業(yè)萬只肉羊養(yǎng)殖場上設(shè)置黨小組，建立先鋒富民基地，現(xiàn)已完成前期規(guī)劃設(shè)計，正在進(jìn)行軟件包裝。

三是以典型帶動為載體，力促航天先鋒引領(lǐng)行動取得實效。緊密結(jié)合全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村各項重點工作，按照“先鋒引領(lǐng)”行動的要求，在全鄉(xiāng)廣大黨員中深入開展了“實施十大行動、爭當(dāng)十大先鋒”主題實踐活動，進(jìn)一步深化了黨員設(shè)崗定責(zé)、十星評選、黨代表聯(lián)系幫扶等黨建特色活動，引導(dǎo)黨員干部帶頭調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，切實發(fā)揮扶持一個能人、帶動一片群眾、發(fā)展一個產(chǎn)業(yè)的示范效應(yīng)，讓黨員在發(fā)展溫室瓜菜、特色林果、設(shè)施養(yǎng)殖等高效特色產(chǎn)業(yè)中爭當(dāng)“黨群共富先鋒”。至目前，全鄉(xiāng)8個村黨總支、3個機(jī)關(guān)黨組織，800余名黨員進(jìn)一步行明確了崗位職責(zé)并做出了公開承諾。同時，更新鄉(xiāng)村黨建專欄、板報內(nèi)容，懸掛橫幅、制作展板，刷寫渠體、墻體標(biāo)語80多條，在廣大黨員中開展“航天先鋒”推薦評選活動，多種形式宣傳身邊的典型人物和先進(jìn)事跡，進(jìn)一步激發(fā)了廣大黨員的先鋒引領(lǐng)熱情，在全鄉(xiāng)營造了濃厚的先鋒引領(lǐng)氛圍。

四是以集中教育和談心活動為載體，力促黨建工作與富民工程有機(jī)結(jié)合。一是積極開展“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”活動，將每周星期三定為機(jī)關(guān)黨員學(xué)習(xí)活動日，在鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)干部中組織開展思想作風(fēng)集中教育，讓鄉(xiāng)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)剖析工作中存在的困難、問題和不足，及時有效地糾正和解決了思想、作風(fēng)和工作中存在的問題。二是在各黨總支廣泛開展“為民務(wù)實清廉”主題活動，鄉(xiāng)、村干部深入基層，深入群眾，進(jìn)百姓門、排百姓憂、幫百姓富，充分征求農(nóng)民群眾意見，化解矛盾糾紛，進(jìn)一步理順黨群關(guān)系。三是通過采取黨組織推薦、民主推選、個人自薦等方式，不斷健全村級后備干部選拔機(jī)制。目前，共選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕村級后備干部35人，切實為年底村“兩委”換屆儲備了高素質(zhì)的后備人才。

總之，今年以來，我鄉(xiāng)黨建工作雖做了大量工作，也取得了一些成績，但離組織的要求還有一定差距。在下一步工作中，我們將以這次會議為契機(jī)，進(jìn)一步明確思路，明確重點，明確目標(biāo)，明確措施，真抓實干，確保年初既定的基層黨建工作各項任務(wù)目標(biāo)圓滿完成。