通知是一種用于傳達特定信息、安排事務或通告具體要求的書面材料。通知是一種有效的溝通方式，能夠迅速傳達信息和傳遞重要的指示。那么我們該如何寫一份規范、清晰的通知呢？以下是小編為大家整理的通知范文，供大家參考和學習。

員工培訓通知

各位同事：

為輔助新入職的同事全面了解公司成長歷史、經營理念和發展戰略，更系統的'熟悉公司的組織結構、規章制度與企業文化，幫助大家快速融入并順利開展工作，本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓，希望大家積極配合。在此將相關事宜通知如下：

3樓大會議室。

20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時間，準時參加培訓會議。

1、盈科深圳分所業務指導委員會授牌儀式;。

2、律所基本情況介紹;。

3、相關制度宣講;。

4、風險防控知識宣講;。

5、財務報銷制度宣講;。

6、企業微信和會議系統的應用操作。

1、請大家提前安排好工作，按時參加培訓并簽到;。

2、本次培訓記所內年檢考核分數5分(包含在律師年檢考核分數內)。

通知人：

時間：

員工培訓通知

各相關單位：

為使我校新進教職工盡快了解學校發展情況，熟悉教育工作要求和崗位工作特點，更好地實現角色轉變，適應學校工作需要，現決定舉辦20xx年新進教職工崗前培訓班，有關事項通知如下：

一、培訓對象：凡我校20xx年9月以來未參加崗前培訓的新進教職工。

二、培訓內容。

（一）學校培訓。

20xx年8月29日—9月2日學校組織新教師參加校情及高校教師教學能力等專題講座培訓，詳見附件2。

（二）基層單位培訓。

教學科研單位根據《福建師范大學新教師培養實施細則》（閩師〔20xx〕78號）為新任教師安排助教相關工作。

其他單位的基層單位培訓內容由各單位自行安排。

三、培訓考核。

（一）參加培訓人員要珍惜培訓機會，不無故曠課、遲到、早退；學校對培訓人員分類分組管理，加強教職工交流及學風、考勤等管理工作，培訓實行簽到和通報制度，不得代簽，缺勤課時達1/4者，不頒發崗前培訓合格證書，并給予通報至相關單位。

（二）培訓結束后一周內，參訓教職工每人提交一份學習心得體會(不少于20xx字)，學校將根據參加培訓考勤、學習表現和心得體會等總體情況,頒發崗前培訓合格證書，培訓學習時間可計入繼續教育時間。以上考核只針對本部教職工，其他人員的培訓考核由所在單位負責。

四、其它事項。

（一）請各單位妥善安排好參加培訓班學員的工作，并通知學員于8月29日上午8：10準時到旗山校區第九會議室參加培訓。

（二）學校將進一步加強新教師教學科研能力的提升，由校教師教學發展中心不定期舉辦“教學工作坊”、“青年教師課堂教學研討班”等教師能力提升活動作為新教師的系列培訓，請關注后續通知。

（三）請新進教職工盡快加入“福建師范大學新教師”qq群（群號：xxxxxxxx），并將備注名修改為“單位名稱+姓名”。

員工培訓通知

各下屬公司人事部：

因公司企業文化已整合并修訂xxxxxx版，為方便員工盡快熟知集團企業文化，現特于本周六組織相關人員進行企業文化培訓，現將具體安排通知如下：

一、培訓對象：集團公司試用期尚未轉正的新員工及下屬公司各人事部培訓專員；

二、培訓時間及內容：4月11日（周五）下午3：00—4：30；

三、培訓地點：公司二樓會議室；

四、培訓由副總裁主持，集團人事部楊小瑩主講；

五、各與會人員應準時參加培訓，如有特殊情況不能參加培訓的，應事前請假，事后補訓；

六、本次培訓效果由人事部進行跟蹤，各部門負責人進行監督測試；

七、請參加培訓人員注意培訓時間并安排好相關工作。

特此通知！

xxxx集團有限公司

人事部

員工培訓通知

為了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的企業文化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭能力。公司決定開展一次企業文化入門培訓。

培訓題目：進門者請放棄一切自治。

培訓時間：12月19日（今晚7：00）。

參加人員：公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。

培訓地點：食堂三樓禮堂。

請接到通知后，行政部后勤科布置好會場；各參會人員做好時間調整。

員工培訓通知

各部門、分、子公司：

為開闊公司員工視野，更新思想觀念，學習先進城市的管理理念，同時激勵廣大員工工作積極性，樹立學先進、趕先進的氛圍，增強團隊凝聚力和員工向心力。根據xx市總工會年度學習培訓考察要求，公司決定組織年度優秀員工外出進行考察學習，現通知如下：

一、參加人員：xxxx年度公司優秀員工、中層以上管理人員、公司業務骨干(由部門、分、子公司各推薦一名，條件是須在公司工作年滿一年以上的員工)。

二、組織方式：

1、為保證公司工作正常有序運行，根據各部門職責分工不同，視工作緩急情況分兩期組織人員外出考察學習。

2、由公司工會根據市總工會統一要求，安排學習培訓時間地點，統一安排行程及期間食宿。

三、考察學習要求:。

1、考察學習人員在外出學習考察期間，嚴格遵守組織紀律和公共秩序，自覺維護好公司形象。

2、考察學習結束后，結合本部門工作實際，每人擬寫一篇考察。

心得體會。

進行總結和交流。

3、各單位請將推選的業務骨干名單于11月13日報公司綜合部。

xx月xx日。

各部門：

為進一步規范公司部門員工培訓流程，根據《xxxxx機關培訓制度》規定，培訓前請在公司oa系統上完成《xxxxx工外派培訓申請審批表》，經相關領導審批同意后，方可外出參加培訓。

若遇緊急情況，未完成oa流程審批，可通過郵件形式溝通，否則不予報銷培訓費用。

山西xxxxxx有限公司。

xxxx年七月二十四日。

公司各部(室)：

為幫助新員工系統學習公司的管理制度、企業文化及發展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統一培訓，現將具體事宜通知如下:。

xxxx年8月21日(星期五)9:00—12：00。

二、培訓地點：

公司大會議室。

三、參加培訓人員：

自xxxx年6月1日后入職的員工。

1、公司制度。

2、企業文化。

3、借支、報賬流程。

4、行業的發展趨勢與公司的發展戰略。

五、培訓要求：

1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。

2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。

xxxxxxxx工程管理有限公司。

綜合辦。

xxxx年8月19日。

員工培訓通知

保證我礦持續、健康發展，根據礦領導安排，現將建立職工不良行為記錄檔案的有關事項通知如下，請各單位認真遵照執行。

一、職工不良行為記錄類別。

1.有嚴重“三違”現象，參加“6+2”幫教的。

2.造成較重人身事故或非傷亡事故的直接責任人。

3.不服從工作安排，不接受管理，無理取鬧、聚眾鬧事的。

4.上訪不按照正當渠道或《信訪條例》的規定的。

5.在工作時間、礦區范圍內打架斗毆、尋釁滋事、聚眾賭博的。

6.吸毒的、有偷盜行為的。

7.有其它違反國家法律規定及上級規章制度的行為的。

8.受黨政行政處分的。

二、相關要求。

1.各單位主要負責人要高度重視，認真貫徹落實給每一名職工，本著公平、公正、公開的原則，每月認真進行排查，各隊組于每月最后一天前將本隊組排查情況報送安監處綜合科，各職能科室實時報送，即發生一起報送一起。

2.職工不良行為認定中第1、2條以安監處《安全生產簡報》、事故通報及“6+2”幫教通知為準；第3條以責任人所在單位報送為準；第4條以黨委辦公室報送為準；第5、6、7條以保安公司報送為準；第8條以礦、黨發相關文件為準。

3.由安監處負責建立職工不良行為電子記錄檔案。

4.職工不良行為考核周期為每年12月份至次年11月份。

員工培訓通知

公司各部門：

為進一步提升公司各員工的職業技能及業務素質，公司將在近期開展公司內咳嗽鋇培訓，希望各部門、各位員工積極配合。在此將相關事宜通知如下：

一、培訓時間：本周三開始每天上午和晚上（預計持續一周）。

二、培訓地點：會議室;。

三、培訓對象：公司全體員工。

四、要求與說明：

1、請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓;。

2、參加培訓所有人員須自帶筆和紙，做好相應的會議筆記;。

3、請各部門負責人相互傳達，無特殊情況不準請假。

特此通知，謝謝大家的支持與配合！

綜合管理部。

20xx年6月23日。

員工培訓通知

各公司、各部門：

為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下：

2、職場商務禮儀。

3、知識技能。

4、管理素質。

20xx年5月5日至20xx年10月27日（每周六下午2：00至5：00）。

各公司、各部門全體員工。

紅桔林會議室。

1、凡公司的.在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊（回執單附后）于5月3日前報長元公司行政辦公室。

2、請妥善安排好工作，不得請假。

3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統一考試。

行政人事部。

20xx年x月x日。

員工培訓通知

為了讓新的員工更好的了解情況，對公司的`情況更加了解，熟悉公司的規章制度，增加他們的信心，盡快的融入公司的氛圍投入工作。

為此，行政人事部定于20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓，具體安排如下：

日期時間課程內容及安排負責部門培訓地點

請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關系確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。

行政人事部。

二〇xx年十一月十七日。

員工培訓通知

xx興榮溫德姆至尊豪廷酒店三樓會議廳，xx市浦東新區浦東大道2288號(近萬德路楊浦大橋旁)。

三、培訓對象。

各會員單位負責公司債券承銷、合規、質控或內核人員，每家單位限報4人，本次培訓規模300人。

四、培訓內容(詳見附件1：《培訓議程》)。

五、報名時間。

7月22日(星期三)下午1:00開始，按先后順序報滿截止。

六、報名方式。

請參會人員通過上交所xxx培訓專欄，點擊左側“快速導航”欄中的“培訓服務”)進行在線報名。

七、說明事項。

(一)培訓收費。

培訓收費20xx元/人(含培訓費、餐飲費，交通住宿費用自理)。

請在收到報名審核通過短信后進行網上繳費，培訓發票將在培訓現場發放。請8月3日前完成繳費，過期將以報名不通過處理，不接受現場報名和繳費。繳費方式詳見附件2：《報名操作指南》。如因個人原因申請退款，請在8月5日前在線提交退款申請。

(二)本次培訓安排考試環節，考試合格者頒發結業證書。

(三)酒店住宿。

學員如需在xx興榮溫德姆至尊豪廷酒店住宿，請致電酒店并報“上交所債券培訓”名稱預訂房間。

xx證券交易所企業培訓服務中心。

20xx年x月x日。

員工培訓通知

各縣（市、區）建設局、各有關單位：

為進一步推進我區社會組織規范化建設評估工作，經研究，決定召開區社會組織規范化建設評估培訓會。現將有關事項通知如下：

5月8日(星期四)下午1:30時。

xx市民辦金盟學校底樓階梯教室(區石化街道荔浦路110號—原平樂路)。

已申報社會組織規范化建設評估的社會組織法定代表人和具體操作人員、部分業務主管單位聯絡員(詳見附件)。

1、介紹規范化建設評估工作申報情況和下階段工作安排;。

2、部分單位作經驗交流;。

3、解讀社會組織規范化建設評估指標;。

4、領導講話;。

會議重要，請與會人員準時出席，特此通知。

通知人：

時間：

員工培訓通知

公司各部門：

為了滿足公司發展需要，打造一支高素質、高效率、高執行力團隊；使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力，競爭能力，特制定本方案。

本方案屬于新員工入職制度之一，在于幫助新入職員工快速溶入公司企業文化，樹立統一的企業價值觀念，行為模式，了解公司相關規章制度，培養良好的工作心態，職業素質，為勝任崗位工作打下堅實的基礎。

培訓課時：1小時。

培訓地點：公司會議室。

1．公司簡介；

2．紀律要求；

3．組織架構；

4．企業文化；

5．未來展望。

1．樹立統一的企業價值觀念，行為模式；

2．了解公司相關規章制度；

3．培養良好的工作心態，職業素質。

培訓方式：授課。

培訓器材：投影儀。

考核方法：筆試（第三天下午）。

所有20xx年xx月xx日后的新入職員工。

1．請參加培訓的人員提前做好工作安排，準時參加培訓；

2．所有參加培訓人員自備筆、紙和凳子，以做好培訓筆記；

3．請所有參加培訓人員相互轉告，如無特殊情況不予請假。

特此通知，謝謝大家的支持與配合！

人力資源部。

20xx年xx月xx日。

員工培訓通知

公司各部門：

為進一步提升公司各員工的職業技能及業務素質，公司將在近期開展公司內部培訓。

一、培訓時間：本周三開始每天上午和晚上(預計持續一周)。

二、培訓地點：會議室;。

三、培訓對象：公司全體員工。

四、要求與說明：

1、請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓;。

2、參加培訓所有人員須自帶筆和紙，做好相應的會議筆記;。

3、請各部門負責人相互傳達，無特殊情況不準請假;。

特此通知，謝謝大家的'支持與配合!

綜合管理部。

20xx年6月23日。

員工培訓通知

各縣市區國土資源局、分局、直屬事業單位：

根據市局黨組會議精神，要求組織國土資源系統2013—20xx年新進人員進行崗前專業技術培訓班，現就有關事項通知如下：

20xx年9月12日至20xx年9月14日。

1、20xx—20xx年新進國土資源系統人員；

2、20xx年新進待分配人員；

3、往年轉業退伍安置到國土資源系統工作，專業技能不熟悉人員。

1、土地經營管理（含土地評估、交易、招拍掛等）；

2、測繪知識；

3、礦產管理基本知識；

4、土地整理實務；

5、地質災害防治；

6、地籍管理；

7、征地拆遷實務；

8、國土資源法律法規與政策（含土地、礦產、測繪等方面政策法規）；

9、電子政務（含上機操作）；

10、公文寫作。

通知人：

時間：

員工培訓通知

各位同事：

為增強員工消防安全意識，提高消防技能和應付突發事件的能力，臺定于x月x日下午舉辦消防安全知識培訓，現將具體事項通知如下：

x月x日(星期五)下午3時。

1、聽消防知識課(四樓多功能廳);。

2、消防器材實際操作(球場)。

1、請各單位于x月x日下午下班前將參加培訓的'名單報臺辦公室同志。(各單位應優先安排未參加過培訓的人員特別是新入職員工參訓，名額見附件)。

2、參訓人員按時到四樓多功能廳聽消防知識課。

3、x月x日下午球場不得停放車輛。

通知人：

時間：

員工培訓通知

各部門：

為使公司新進員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結構、規章制度，更好的融入新環境，適應公司的`發展需要，并能為公司的目標而積極的工作。經公司領導研究決定，將組織自六月份新進員工進行培訓，現在有關事宜通知如下：

20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會議室。

新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓。

人力資源部：馬經理。

請各有關部門接到通知后，合理安排好部門工作，并按時組織相關人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。

通知人：

時間：

員工培訓通知

各位親愛的同事：

近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發展注入了新鮮血液，增添了企業活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業文化，更快的融入工作環境、適應工作崗位，增強對企業的`歸屬感與責任感，企業也會經常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：

公司中會。

1、企業文化及發展史。

2、公司獎懲制度。

3、考勤管理制度。

4、公司財務報銷流程。

5、人事管理制度。

6、行政管理制度。

xx。

xxx。

本次培訓參訓人員為20xx月日-20xx月日新入職員工，詳單請見附件。

1、請參加人員著正裝參加培訓。

2、請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。

3、參訓人員于8:30準時到達會議室簽到，禁止出現無故不參加培訓、無故遲到的現象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。

1、考核方式：現場筆試，滿分為100分，60分為及格分。

2、補考：一次補考機會，80分為及格分。

期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的工作態度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!

通知人：

時間：

員工培訓通知

各縣（市、區）建設局、各有關單位：

為進一步學習公司相關技術和圖書館專業文化，提升公司員工的業務水平和業務素質，增強企業競爭力，公司決定在20xx年7、8月份組織公司內部培訓。

20xx年7、8月份。

公司產品以及圖書館文化。

公司會議室。

通知人：

時間：

員工培訓通知

公司各部門：

為進一步提升公司各員工的職業技能及業務素質，公司將在近期開展公司內部人員的培訓，希望各部門、各位員工積極配合。在此將相關事宜通知如下：

本周三開始每天上午和晚上(預計持續一周)。

會議室;。

公司全體員工。

特此通知，謝謝大家的`支持與配合!

通知人：

時間：

員工培訓通知

公司各室：

為進一步提升公司員工的業務水平和專業技術能力，增強企業競爭力，經公司領導研究決定，于下周開始進行系統的內部專業技能培訓，現將培訓有關事宜通知如下：

通過各室技術骨干對公司員工的'儀表知識、儀表性能、業務知識等相關方面進行培訓，使參加培訓人員各方面素質得到全面的提高，以保證各項工作順利進行。

培訓內容、時間、地點等詳見附表。

1、各部門做好工作安排，保證參訓人員都能全部、全程參加培訓。

2、嚴格執行員工培訓管理程序，出勤采取簽字和抽查相結合的形式(上課簽字、下課簽字)。

3、授課人員需認真準備教案。授課完畢，教案交予辦公室存檔。

4、參訓人員帶好筆記本，做好記錄。不能按時上課，要提前向所屬領導請假。

通知人：

時間：