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黨風廉政建設個人剖析材料范文
自我校2008年5月以來按照縣紀委、縣監察局、縣教育局的統一部署開展“黨風廉政建設宣傳教育月”活動以來，我們在校總支、學校理科黨支部的組織下開展了學習中央和省、州關于反腐倡廉有關文件、規定以及勤政廉政典型的先進事跡、胡錦濤總書記黨風廉政有關重要講話，以從自身工作出發，大力開展辦實事、重實效活動為具體活動內容積極開展活動。通過這次活動，聽了相關的報告和講座，看了警示教育片、警示教育圖片展覽，通過支部學習和自學，使我在思想上又一次受到很深的教育，尤其是2008年5月12日汶川地震發生以來，通過大量鮮活的事例使我更加深刻的認識到黨的先進性，認識到沒有中國共產黨，就沒有中國人民幸福美好的生活，關鍵時候更加體現了黨的執政愛民，關鍵時候是廣大共產黨員沖鋒在前，是廣大共產黨員挺身而出。也是我加倍認識到自己要在今后的學習生活中更加注重學習，要始終保持一個共產黨員的先進本色永不變色，作為一位基層的黨員要踏踏實實的做好本職工作，為學校謀發展，為同學們、老師們服務。
根據學校支部要求，圍繞加強領導干部作風建設這一主題，結合思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，本人認真對照，查找了自身存在的問題和不足，明確了今后努力的方向?，F將自查情況報告如下：
1、一直以來我能夠按照校黨總支關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的部署和要求認真學習，在實際工作中十分重視個人的廉政建設，并能始終把它放在重要位置。積極參加了校黨委布置的思想教育和組織的相關活動，從而進一步增強思想政治素質，具有一定的拒腐防變意識和能力，能始終保持清正廉潔的自覺性，自覺遵守黨紀國法，在思想上筑起黨風廉政建設防線和思想道德防線，能經受市場經濟的考驗。
2、在工作作風方面。始終恪守工作之責，明確自己的職責，盡己所能，積極協助校長開展各項工作、積極做好自己分管的各項工作。
3、在領導作風方面。本人始終把貫徹執行民主集中制原則作為提高自身政治素質的一件大事抓緊抓好，全面落實集體領導下的個人分工負責制，自覺維護班子的團結，時刻擺正自己的位置，遇事主動與班子成員商量、相互溝通。能自覺地開展批評與自我批評，認真查擺和剖析在思想上、工作中存在的問題和不足，努力加以整改。
4、在廉潔自律方面。本人自覺遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》及中央、省、市、縣關于領導干部廉潔自律、保持清正廉潔的各項規定，廉潔奉公、忠于職守。在工作中始終以黨員的標準嚴格要求自己，要求別人不做的自己首先不做，從未利用職務之便為自己謀取私利，生活中安于清貧，不貪圖享受，能夠自覺接受群眾和組織的監督檢查，使自己的言行始終與黨的要求相符。
按照本次活動的要求，結合自己的實際，深入查找了自身存在的問題和不足，主要表現在以下幾方面：
一是理論學習方面有差距。雖然自己還比較注重自身的學習，但是從新形勢對干部的要求來講，理論學習還是不夠，尤其不善于理論聯系實際思考問題，對有些理論只限于字面上的理解和認識，缺乏思考一些深層次的問題，知識結構單一，運用科學的理論指導實踐不夠，因而想問題、干工作有時還是受以往觀念的束縛和影響，忙于應付眼前、局部工作多，動腦筋、考慮長遠的全局工作少?；仡欁约旱墓ぷ?，雖然自己一心撲在工作上，想的是集體，考慮個人很少，但感到距要求尚有很大的差距，主要是存在急功近利的思想，而忽視了學生長遠發展，忽視了教師特別是青年教師長遠發展，必將造成學校發展后勁不足，在改革的浪潮中逐漸落伍，最后被淘汰。這是我感到的思想上存在的最大問題，表現在行動上就是還沒有真正擺脫重文化成績，輕學生綜合素質的提高；重中考升學率，輕學生的可持續發展；重埋頭苦干，輕教學研究的狀況。其次，就學校教職工中出現的一些思想問題，政治思想工作做得不到位，教職工在想什么，最關心的是什么，最希望組織上幫助解決的是什么，也就是說教職工心理期盼是什么，這些問題研究得不深、摸得不透，尚未把上級的要求、學校的實際與教職工的愿望很好地有機地結合起來。一句話，教職工的積極性尚未得到充分的調動，給學校工作造成了一定的影響。再次，對工作要求不嚴，標準不高，認為學校目前無論是辦學經費、，教育教學裝備條件，還是學科配套、師資力量等方面客觀上存在較大的差距，能取得目前的辦學成績已經不容易了，沒有進一步確立更高的目標，從而帶領全體師生員工向著更高的目標邁進，這些都與共產黨員先進性要求存在很大的差距。
二是宗旨意識有所淡化。平時總是認為自己一直受黨的教育，思想上不會出現大的問題，放松了在世界觀的改造，在一些工作的組織協調上，只是設法及時完成，但就工作如何體現富于創造性，缺乏深刻的思考和獨到的見解。對新形勢下許多新觀念、新情況、新問題分析認識的不深，不能及時跟上新形勢下學校工作發展的需要，尤其在教育科研工作上有等待和為難情緒，一定程度上存在理想信念淡化，責任意識不高的問題。
三是工作作風和領導作風有待進一步加強。工作作風不夠嚴謹、細心，在實際工作中滿足于“差不多”，不能很好的以高質量、嚴要求的標準要求自己。大膽開展工作的思想樹立不牢固，對外協調力度不夠，進取精神不強，工作主動性和創造性有待于加強。領導藝術和總攬全局的能力還有待于進一步提高。四是抓黨風廉政建設的自覺性不高。我始終按照《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》的各項規定嚴格要求自己，但經過深入剖析自身廉政建設情況時，感到自己在思想上沒有引起足夠的重視，批評和自我批評開展的不夠。
在今后的工作中我將加強學習，不斷提自己的理論水平和業務水平，克服主觀主義、本位主義，進一步加強政治思想工作，和群眾打成一片，關心群眾，多與教師、學生交流思想，了解教師、學生在想什么，想做什么，聽取群眾的意見和建議，充分發揮群眾的力量，充分發揮班子集體的力量，全心全意依靠教職工辦學，為學校的建設上一個新臺階而努力。
一是加強學習實踐，提高自身素質。堅持不懈地樹立一個黨員領導干部的良好形象，要以強烈的事業心和責任感，深入持久地學習中國特色社會主義理論，加強對“三個代表”重要思想的理解，不斷充實自己所擔任工作必需的一切知識，并努力拓寬知識領域。要通過自己的刻苦學習，學以致用，融會貫通，力求求知與修身共進，使個人素質不斷得到發展，在實踐中做事悟理，用實踐來檢驗和提高學習成效。
二是增強大局觀念，提高服務能力。不斷增強全局觀念和大局意識，進一步增強緊迫感和使命感，特別是要在把握發展規律，增強分析能力，堅持科學發展觀上下功夫。牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，做到認真調查研究，深入基層，了解教師的所思所想，竭誠為教學服務，力求解決實際問題。
三是加強黨性修養，改進工作作風。面對新的形勢和任務，要增強解決自身問題的自覺性，切實從思想上解決好現在當干部應該做什么的問題，以一種客觀積極的心態對待地位名譽，以一個黨員基本的覺悟和應有的胸懷多查找自己的不足，多學習他人的長處，多想想組織對自己的培養，多思考怎樣為黨和人民做出更多的奉獻。要保持和發揚密切聯系群眾的優良作風，時刻保持謙虛謹慎的態度，力戒心浮氣躁，在堅持不懈為人民服務的具體實踐中實現思想道德的不斷升華。
四是堅持勤奮工作，增強班子團結。在今后的工作中，把謀大局、干實事、爭一流作為基本追求。自覺執行民主集中制原則，堅持大事講原則、小事講風格、凡事講團結、有事共商量、無事不生非，加強與班子成員和周圍同志們的交流溝通，珍惜同志間一起合作共事的緣分，多換位思考，坦誠相見，取人之長，補己之短，虛心接受同志們提出的批評建議，對提出的缺點及時改正，不斷提高自身素質。
五是加強調查研究，創新思路。堅持從工作實際出發，立足時代要求，著眼開拓創新，改進工作作風，大膽工作，充分發揮自己的主觀能動性，克服過去被動接受工作不良作風，創新思路，增強工作的預見性和前瞻性，切實提高自己駕馭工作的能力，努力把工作做得更細致更深入。六是增強自律意識，廉潔勤政。牢記“兩個務必”，把艱苦奮斗和謙虛謹慎作為一種高尚的人格修養自覺追求，自覺接受黨內外群眾的監督，增強自律意識，帶頭做廉潔勤政的表率，自覺做到經得起誘惑，抗得住干擾，耐得住清貧，不貪享受，不比利益，以春風處世，以秋風律己，保持干部本色，做到自重、自省、自警、自勵，以黨章規范自己的言行，不斷增強廉潔從政意識。
以上是我對自己在工作、生活等方面存在的問題與不足的初步分析和反思，不一定全面，準確，不妥之處懇請同志們給予批評指正，同時，也希望同志們幫助我進一步查找問題和不足，我將真誠地接受大家的批評和提醒，在以后的工作中，本人一定會克服不足、轉變作風，以實事求是的思想態度，以求真務實的作風，自覺在實踐中錘煉自己，增長才干，努力做一名讓學生、家長信服的好教師，讓黨放心、教師滿意的學校管理者。
黨風廉政建設警示教育活動個人剖析材料范文
根據警示的通知精神，我本人認真并參與了區全體干部職工的學習教育活動。在活動中，我觀看了警示教育專題片;結合自身實際，進行了深刻的對照檢查和反思;在區殘聯開展了建章立制，建立長效機制工作，著力從源頭上遏制腐敗現象的滋生蔓延。按照區紀委的要求，現將本人在上存在的不足和今后努力的方向自我剖析如下：
1、對反腐倡廉的思想認識有待加強。原來，我總認為，自己只要做到拒腐防變，潔身自好就行了，少數腐敗分子左右不了大局。通過集中警示教育學習，我認識到，反腐倡廉工作是當前一項非常緊迫、非常重要的工作，反腐倡廉事關黨的建設事業，事關黨的生死存亡，事關小康社會建設，事關國家的長治久安。一個腐敗分子，特別是一個腐敗的干部，將遺誤一個單位乃至一個地方的發展。因此，今后必須提高認識，增強反腐倡廉的自覺性。
第一，要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢，增強反腐倡廉的責任感和緊迫感。反腐敗斗爭和黨風廉政建設取得了新的進展，但是反腐敗斗爭的形勢依然嚴峻，端正黨風的任務依然繁重。目前，經過全黨上下的共同努力，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了階段性成果。但黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的形勢不容樂觀?？梢哉f，我們現在是處于反腐敗和腐敗對立力量之間，遏制與反遏制的較量之中，而且兩種較量有齊頭并進的態勢。一方面，反腐敗的聲勢、措施、力度在加大;另一方面，腐敗的抗拒性也在增強，它的具體內容、表現方式和手段也在發展。所以，我要切實自學增強反腐倡廉工作的責任感和緊迫感，下大力氣投入到這一工作中去。
第二，要深刻理解腐敗問題產生的根源，樹立堅定的理想信念。反腐敗斗爭是在錯綜復雜的背景下開展的。西方敵對勢力加強實施“西化”、“分化”我國的戰略圖謀，企圖用他們的那一套理論觀點、意識形態和生活方式影響我們;改革和建設中，適應社會主義市場發展要求的體制、機制、法制及制度有待逐步建立和完善。但我認為更主要的原因在于：社會風氣下降，制約機制失效，使腐敗有一定的社會基礎。
黨風不正、社會風氣不正、道德滑坡，一部分人對反腐敗失去了信心，心志開始變異。所以，鄧小平同志指出：“建設這一年我們搞得相當有成績，形勢喜人，這是我們國家的成功，但風氣如果壞下去，經濟搞成功又有什么意義?！边@就告訴我們，理想信念是精神支柱，是前進的動力，是一個人精神狀態的基礎，是領導干部的立身之本。沒有遠大的理想就不可能有博大的胸懷和崇高的思想境界;沒有堅定的信念，就不可能有朝氣蓬勃，奮發有為的精神狀態。理想信念一旦發生動搖，必然會陷入歪風邪氣的泥潭。
因此，解決理想信念問題，是一個根本問題、首要問題。作為一個領導干部，我要加強思想改造，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，時刻注意自身“三觀”的改造，保持思想上的清醒和立場上的堅定，堅持馬列主義的世界觀、人生觀和價值觀，始終與黨中央保持高度一致。要做到堅定社會主義的信念，提高政治敏感性和鑒別力;增強在復雜形勢下抵御各種風險的意識和能力;時刻想著群眾，自覺維護人民的利益，一切從人民的利益出發;要特別警惕權錢交易等腐朽思想和行為的侵蝕，自覺抵制享樂主義、拜金主義和極端個人主義等幾個方面的社會病;要過好名位關、權力關、金錢關和人情關，牢固樹立拒腐防變的思想，做到活到老學到老，改造到老，始終保持開拓進取的革命斗志和奮力工作的精神面貌，說老實話，辦老實事，做老實人。
第三，要切實履行職責，真正負擔起黨風廉政建設和反腐敗的重任。領導干部不僅要管好自己，解決好自身的問題，還要對管轄范圍內的黨內廉政建設負起領導責任。加強黨風廉正建設，深入開展反腐敗斗爭。真正轉變黨風，樹立正氣，這是全黨共同的任務，抓黨風廉正建設是我們每個黨的領導干部義不容辭的責任。要糾正那種，認為抓黨風廉政建設是的事，與己無關的片面思想。按照中央的要求，建立統一領導，黨政齊抓共管紀委組織協調，部門各負其責依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制。突出抓好常委會及其機關的廉政建設。按照中央、國務院《關于實行黨風廉正建設的責任制的規定》進一步細化領導班子和領導個人的責任，認真貫徹省、市關于黨風廉政建設責任追究制的文件精神，從制度上遏制不廉現象的發生。
2、為人民服務的宗旨觀念有待于進一步加強。這些年，我能夠做到在大的原則和是是非非上能夠站正立場，沒有在不廉潔上出現什么問題，做到了“看好自己的門，管好自己的人，干好自己的事”。然而僅僅做到這些，對于一個領導干部來說是非常不夠的。幾年來，我自己也想為基層殘聯做點實事，辦點好事，有時也搞點有求必應的行動，但主動性仍然不夠。通過警示教育學習，我認識到這實際上宗旨觀念淡化的表現。全心全意為人民服務是我黨的根本宗旨，是我們立黨之本、執政之本，也是領導干部立身的重要條件。我們做工作、辦事情，一切都要以群眾愿意不愿意、高興不高興、答應不答應為出發點和落腳點。
我們領導干部一定確立正確的權力關，真正解決好為人民服務的問題。因此，在獲得權力上，要有正確的態度;在權力的行使上，要有高尚的人格，用自己的心力，持之以恒地為人民服務。真正做到為官一任，造福一方。今后，我要牢固樹立宗旨意識，全心全意為人民服務，為人民掌好權用好權。一是加強黨性鍛煉和修養，樹立馬列主義的群眾觀點，擺正自己與群眾的關系，當好人民公仆，全心全意為人民服務。二是大力開展研究，虛心向人民群眾學習，尊重群眾首創精神，發揚優良傳統，深入基層和群眾，掌握實情，了解民意，督促工作，解決殘疾事業發展問題。三是以辦實事辦好事的實際行動來加深與殘疾人的感情，幫助他們解決在生活中的困難和問題。
3、艱苦奮斗的作風有待于進一步樹立和發揚。幾年來，我積極響應區關于艱苦奮斗，反對大吃大喝、鋪張浪費的號召，但是自己在認識上仍然不夠到位，在“剎吃喝風”的問題上態度不夠堅決，措施不夠得力;就餐沒有堅持標準，失之于寬;自己和身邊的同志存在一些鋪張、浪費現象。通過學習，我認識到，反腐倡廉必須解決好艱苦奮斗的問題。要力戒奢侈，克服享樂主義思想，艱苦奮斗。
近幾年來，有些領導干部忘記了艱苦奮斗的革命傳統，不講艱苦奮斗，奢侈浪費現象風行起來，已成為一種腐敗現象。講排場，比闊氣，揮霍浪費的現象，不少地方，部門和單位盛行起來。一些人沉醉于物資享受，過著紙醉金迷的生活，令人觸目驚心。對于一個黨員領導干部來說，這也是政治立場、思想觀點、鑒別力的一種考驗。作為一名黨員領導干部，我一定要做到自重、自省、自警、自勵，以儉養德，做到“貧賤不能移，富貴不能*”，使艱苦奮斗的傳家寶永遠輝映人生，一代傳一代。同時，我要發揮自己的帶動作用，在區殘聯大力提倡高尚的社會主義思想道德和中華民族的優良傳統，以艱苦奮斗、勤儉樸素為榮，以鋪張浪費、奢侈揮霍為恥;進一步加強公務管理，在來客接待和辦公支出中，貫徹勤儉節約的思想，強化監督檢查，杜絕違規現象，樹殘聯的良好形象。
黨風廉政建設個人剖析材料范文
根據省紀委機關、省委組織部關于認真組織召開“防風險、守底線”專題會議通知精神，聚焦“防風險、守底線”這一主題，我通過深入學習***新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨的十九大精神和***總書記關于防范化解重大風險的系列重要論述，認真學習《黨章》和《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等有關黨內法規，認真學習全省、全州、全縣警示教育大會精神和有關部署要求，進一步深化了思想認識，打牢了“防風險、守底線”的思想基礎，“四個意識”更加牢固、“四個自信”更加堅定、“兩個維護”更加堅決，黨性修養、宗旨意識和工作本領在學思踐悟中得到了淬煉和提升。按照“防風險、守底線”專題會議要求，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣對照檢查如下，剖析不到之處，請大家予以批評指正。
（一）在“守好發展和生態底線”方面。我深入學習貫徹***生態文明思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終保持加強生態文明建設的戰略定力，在產業謀劃和發展中堅持走“生態建設產業化、產業發展生態化”的路子，守護好排調青山綠水。但也存在聯系服務群眾不密切，政策宣傳不透徹的問題。比如，實施的**項目，雖然選址方面經過環保、國土、林業、住建、水務等部門聯合論證，但**項目投產后，個別群眾因為對環保知識理解不深，對項目實施有抵觸情緒，甚至向上級環保部門反映，導致項目有一段時間處于停滯狀態。
（二）在“守好脫貧攻堅底線”方面。做為脫貧攻堅“第一責任人”，我始終將脫貧攻堅工作抓在手上，扛在肩上，嚴格按照中央、省、市、縣脫貧攻堅工作部署，認真履行工作職責。但也存在3個方面的問題：一是履行脫貧攻堅主體責任不夠到位。比如，緊密結合實際深入整治扶貧領域作風問題仍有差距，少數村脫貧攻堅指揮部、幫扶干部在脫貧攻堅中慢作為情況不同程度存在。二是工作中一抓到底的狠勁韌勁不足，還存在安排工作多、跟蹤問效少等問題。比如，在各級會議上都要求各產業要完善利益聯結機制，受氣候、市場等因素影響，個別效益不佳項目要及時完善佐證材料。但仍然有的村沒有及時收集項目受災影響的資料，項目也未進行分紅；又如：在工作中雖然時常要求做好扶貧資金管理使用，但部分項目資料不按照要求歸檔，在審計中出現邏輯錯誤等問題。三是統籌還不夠到位，在工作任務重、時間緊、壓力大的情況下，有時不能做到統籌兼顧。比如，與相關行業部門之間溝通不夠，有時給基層安排工作、部署任務過多過滿，致使基層工作撞車，影響了工作落實的質量效果。
（三）在“守好民生保障底線”方面。我認真貫徹落實黨中央、省委、市委、縣委統籌抓好疫情防控和經濟社會發展的決策部署，主動作為，全力做好“六穩”工作，落實“六?！比蝿?。但在落實群眾新期盼方面辦法不多，工作落實還不夠全面。比如，在就業信息采集和動態管理工作中，統籌力度不夠，我鎮仍然存在部分就業對象信息不精準、動態更新不及時等問題。
（四）在“守好安全生產底線”方面。在安全生產工作中，我牢固樹立風險意識、憂患意識和底線意識，突出重點加強安全隱患排查整治，壓緊壓實安全生產責任，確保人民群眾生命財產安全和社會大局穩定。但也存在基層安監隊伍建設不足、人員配備困難等問題。比如，有的村級安監員履職不到位，xx村安監員長時間空缺。
（五）在“守好防范化解債務”方面。我堅持用發展的辦法、改革的辦法來**債務難題，積極指導和幫助協調政府穩妥化解債務存量。同時要求政府嚴格執行預算、加強財務管理、壓縮“三公”經費，堅決遏制隱性債務增量。但也存在對債務風險評估不足的問題。比如，**項目雖然積極向上申請資金化解債務，但由于風險評估不夠，出現個別施工隊上訪的問題。
（六）在“守好防范輿論風險底線”方面。我堅決落實意識形態第一責任人職責，把防范化解輿論風險與中心工作同部署、同落實，在疫情防控、產業結構調整、農村亂占耕地整治等工作中認真組織開展輿論風險評估，確保各項工作順利開展。但也存在教育宣傳的方式比較單一，主要是靠學習傳達上級文件會議精神，不夠生動，吸引力不強的問題。
一是理論學習的站位不夠高。面對新形勢、新任務和新要求，對理論學習的重要性缺乏足夠認識，沒有與時俱進地用黨的先進理論來武裝頭腦、指導自己的言行，對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論、***新時代中國特色社會主義思想缺乏全面深入系統的學習，在學習內容上采取實用主義，存在“現用現學、急用急學、不用緩學”的現象，對自我“充電”、改造主觀世界缺乏長期規劃，缺乏“擠”和“鉆”的精神。
二是黨性修養的要求不夠嚴。隨著黨齡的延長，在黨性意識、黨性修養方面自我感覺還不錯，面對全面從嚴治黨的新形勢、新任務、新要求，在堅持不懈加強黨性鍛煉和思想修養上下得功夫不夠，存在以事務工作代替政治和黨性鍛煉，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視。
三是開拓創新的勁頭不夠足。在具體工作中，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央、省州縣委各項決策部署落地生效。但隨著工作時間越久，考慮問題、推進工作就更加謹慎，面對新的工作任務，敢為人先的積極性有所減退，對工作的標準有所降低，滿足于完成工作任務，敢為人先的魄力和奮力開拓的銳氣相對缺乏。
四是為民服務的意識不夠強。一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。二是有時也調查了也研究了，但成果出來之后，因為推行困難多或推行成本大，沒有及時付諸實踐。
下一步，將通過本次專題會議，針對查擺出的不足之處和問題根源，認真梳理和仔細剖析，逐條逐項制定具體整改目標、整改時限，并擬定具體措施切實加以整改。
（一）進一步加強理論武裝，不斷增強“四個意識”。一是堅持全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學，嚴格落實黨委中心組學習制度，對***總書記的重要指示、批示、講話、論述，以及中央和省委、州委、縣委下發的重要文件、召開的重要會議、作出的重大部署、出臺的重要政策，均在第一時間組織傳達學習、第一時間抓好宣傳貫徹。二是注重學習與工作結合、理論與實踐結合、讀書與修身結合，力求做到理論與實踐相統一、學習與運用相統一、言論與行為相統一，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）進一步加強黨性鍛煉，始終對黨忠誠老實。一是以政治修養為根本，自覺把黨章作為加強黨性修養的根本標準來遵循，自覺把高標準、嚴要求貫穿到平時工作生活的每個細節，始終保持共產黨員的政治本色、道德情操和精神氣節，在日常工作和生活中自覺養成“吾日三省吾身”的習慣，努力做到打鐵自身先硬起來。二是嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真貫徹落實好民主集中制，堅持開好民主生活會、組織生活會，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，用好批評和自我批評這個武器，加強與班子成員、干部群眾的溝通交流，光明磊落做人，開誠布公待人，誠心誠意幫人，提高班子和個人解決問題的能力，為領導班子團結和諧干事創業營造良好氛圍。三是帶頭參加所在支部的組織生活，帶頭講好廉政黨課，推動“三會一課”、主題黨日等制度落實到位，進一步提升黨內政治生活質量。四是嚴格遵守中央八項規定及其實施細則精神，自覺抵制“四風”，面對各種歪風邪氣敢于較真、敢抓敢管，做到事事按規矩，時時講規矩，處處嚴規矩。以更大的決心和力度帶頭整治形式主義官僚主義，嚴格落實為基層減負各項措施，積極為基層干部松綁減負，切實讓基層干部把更多時間和精力用在抓工作落實上。
（三）進一步強化宗旨意識，提高為群眾服務能力。一是牢固樹立以人民為中心的發展思想，不斷厚植人民情懷、筑牢群眾觀點、站穩群眾立場，始終把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、群眾利益至上，把群眾觀點、群眾路線深深根植于思想中、具體落實到行動上。二是以**等先進典型為榜樣，工作中多深入基層，主動聽取群眾意見，了解存在問題，及時拿出解決辦法，不斷提高為群眾服務的能力。三是堅持問題導向，深入開展調研，尋找解決問題的方法和路徑，統籌整合各方面的資源力量，多為群眾辦實事辦好事，努力把老百姓的事情辦好，不斷提高群眾的幸福感、獲得感、安全感。
（四）進一步強化責任擔當，推動工作任務落實。一是始終保持拼搏進取的干勁、奮發向上的闖勁，堅決杜絕精神懈怠、安逸求穩的消極思想，多思考落實工作的具體辦法，多研究解決問題的對策措施，以謀劃上的滴水不漏、執行上的不折不扣、落實上的有力有序，全面提升統籌全鎮工作的能力。二是緊盯高標準、高質量工作要求不斷更新觀念、創新方法，創造性地提出解決思路和辦法，從嚴從實抓好督導檢查和服務協調，提升全鎮各項事業發展整體水平。
（五）進一步落實主體責任，做實做細基礎工作。一是強化抓好黨建是最大政績的理念，切實擔負起從嚴管黨治黨第一責任人的職責，進一步明確和細化責任主體、責任內容、工作措施，著力推動全面從嚴治黨主體責任落細落地落實，為脫貧攻堅成效持續鞏固提升提供堅強有力的政治、組織和作風保證。二是狠抓黨風廉政建設，帶頭抓實全面從嚴治黨工作，持續保持正風肅紀的高壓態勢，全力營造風清氣正良好政治生態。三是嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，把對黨紀國法的敬畏內化于心、外化于行，從嚴要求親屬，凈化朋友圈、社交圈，培養良好家風、家教、家訓，以實際行動維護班子和個人的良好形象。
以上是我剖析材料，真誠的希望同志們對我進行批評、指正和幫助。
黨風廉政建設個人剖析材料范文:黨員剖析材料
根據黨組工作安排以及以案促改專題民主生活會的通知要求，現簡要發言如下：
局黨組x月x日上午召開專題會議，傳達學習全市以案促改暨激勵黨員干部擔當作為會議精神，局黨組書記通報了有關人員嚴重違紀違法案情。x月x日下午，機關黨委組織機關黨員干部，通報有關精神。對照x、田金剛、x、x嚴重違紀違法案件暴露出的問題和深層次的原因，本人逐項查擺有關問題。
一、不存在政商關系親而不清，為他人在公司經營、工作承攬、協調資金撥付等方面提供幫助并收受他人財物等方面問題。
二、不存在利用職務上便利，違反有關規定在干部選拔任用、干部考核、職務晉升工作中，為他人謀取利益并收受他人財物問題。
三、在整治“四風”頑疾問題上，近年來尚存在部分問題，主要表現在兩個方面：一是偶爾有借疫情和督查之機，違犯市內不派公務用車的要求，安排局機關公務用車到城市區檢查工作；二是工作作風存在不嚴不實的問題，分管接訪一科工作期間，對x救助資金的使用監管不嚴，出現伊川縣被省x局抽查時出現不合規問題，雖然得以及時糾正，但產生了不良影響。
剖析問題存在的原因主要有兩點：一是對上次開展以案促改工作不深入、不徹底，干部“四風”頑疾沒能深挖細究，在細節上影響了風清氣正的工作環境；二是思想放松，導致個別業務工作不細不實，存在一定形式主義官僚主義作風傾向，出現個別縣區業務工作走偏現象。
努力方向：以全市以案促改暨激勵黨員干部擔當作為會議精神為指導，始終堅持“嚴”的主基調，從典型案例中接受警示教育，更加自覺地遵規守紀、接受監管，更好地推動分管工作的落實。深刻領會習近平總書記關于執紀從嚴的要求，把紀律規矩擺在前面，抓早抓小抓常。加強學習研究，在守住“底線”、“紅線”的基礎上干好工作。
黨風廉政建設個人剖析材料范文:黨員剖析材料
二、對照案例發現自身存在的問題?。
1、思想認識還不夠警醒。在參加警示教育時，雖然自己能夠從一例例典型案件中看到少數黨員干部放松信念，抵御不住誘惑，最終走向違法犯罪深淵，深陷囹圄，給黨和人民事業造成不可挽回的損失，也給其本人和家庭帶來沉重的災難而感到痛心，自己也能從中受到教育、受到啟示、受到警醒，但是，總覺得只要自己能夠堅守底線，不觸高壓線、不越紅線，不做違法違紀的事情，似乎一切都離自己很遠。然而，卻疏忽了“河邊易濕鞋”的道理，疏忽了作為一名黨員領導干部，既要從嚴管好自己，在看好自己門的同時，又要管好身邊的人責任，對自身所擔負的反腐倡廉責任認識不夠到位，沒有把構筑牢固思想防線作為一種清醒的政治自覺和政治擔當，明底線、知敬畏局限于一般化要求。
2、風險防控還不夠深入。多年來，自身在廉政風險防控上能夠做到嚴加約束、遵規守紀，在分管工作上沒有出現違法違紀行為，但對照黨的要求，深感自身廉政風險防控的意識還不夠強，對分管部門廉政風險點的排查還不夠精細，缺乏深入抓好廉政風險防控的自覺性、主動性。對基層一些容易出現廉政風險的崗位，在日常教育、嚴格管理、過程監督上抓得還不夠深入，管理上有待進一步加強。
三、整改措施?。
一是加強學習思想理論，以案為鑒，構筑拒腐防變的思想防線。要以這次集中學習為契機，堅持旗幟鮮明講政治，做到思想清醒、政治堅定，及時回應人民關切，做好黨與人民溝通的橋梁、緊密相連的紐帶。做到嚴明政治紀律，自覺錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，牢記為人民服務的宗旨，提高自我約束能力、自警能力，堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。以案為鑒，時刻為自己敲醒警鐘，要明白自己該做什么，不該做什么，從反面教材中汲取了教訓，從點點滴滴處嚴格要求自己。
二是強化干事創業，敢于擔當作為。把反腐教育，當作自我革新、自我升華的契機和轉折，要不斷激發干事創業的斗志，不忘擔當作為的初心。把群眾觀點、群眾路線深植根于思想中、落實到行動上，牢牢把握社會主要矛盾轉化的新特點，把堅持以人民為中心作為x工作的出發點和落腳點，在自己分管的復查復核領域，切實提高案件受理率、合格率、化解率，力爭在復查復核過程中解決群眾訴求。
黨風廉政建設個人剖析材料
為落實進一步加強黨風廉政建設活動的有關要求，清風街道黨工委決定開展學習貫徹《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》活動。自活動開展以來，本人按照黨風廉政建設活動的總體部署，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面檢查剖析自身存在的問題，認真學習有關教育材料，對深入開展黨風廉政建設活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。
一存在的主要問題和不足。
只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
(二)工作作風不夠扎實，開拓創新意識不夠，領導藝術有待進一步提高。臨時性的工作和應對突發事件情況較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統的考慮和研究;在處理領導與同志們的關系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想;埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少;與同志們談心交流不夠，談思想、交流業務較少。
一是對政治學習“走過場”。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，沒有發揮理論的指導作用。致使理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質、理論修養和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統學、深入學、廣泛學和聯系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
二是為群眾服務意識需要加強。沒有深刻體會“一切為了群。
眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質;沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。具體到工作中，就應當始終保持高度的敬業精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。
三是工作方法簡單，創新意識不夠。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發展的新形勢，創新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
通過開展黨風廉政建設活動，深入學習《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，我進一步認識了自己在工作中體現執政為民，切實維護號基層社會、政治穩定工作中所擔負的責任，增強了我的忠誠意識、法紀意識和責任意識，樹立了忠誠可靠、廉潔為公、甘愿奉獻、真抓實干的良好作風，為構建社會主義和諧社會保駕護航提供了政治保障。
黨風廉政鑒定材料
幾年來，在平常的工作中、生活中處處以身作則，嚴格要求自己，發揚黨的良好傳統和風格，艱苦奮斗、廉潔自律、嚴格執法。
1、?
以黨風廉政準則嚴格要求自己，規范自己的行動，堅持依法辦事，秉公辦案，清清白白做人，認認真真干事，講政治，顧大局，識整體，講團結，守紀律。工作中遇到重大疑問問題，主動與領導請示匯報。處處起榜樣作用，嚴格束縛本部門干警，堅持做到自重、自省、自警、自勵。能夠依照黨員廉潔從政的行動規范嚴格要求自己，認真履行上級制定的各項條例和禁令，規范業內、業務行動。
2、?
能夠堅持和發揚批評與自我批評，艱苦奮斗，密切?
聯系大眾的風格。能夠結合工作實際，用鄧小平理論和“3個代表”重要思想和兩個“務必”指點工作，使工作向前邁了1大步。為整體工作的展開提供了有力的支持和保證。在任職期間能夠密切聯系大眾，調動本部門同志的工作積極性。嚴于律已，寬以待人，嚴格履行各項法律法規。保持勤勤奮懇的工作態度和克已奉公的精神。
團結團志，發揚民主，?
積極其黨工作，自黨接受大眾監督?
目前沒有發現該同志存在任何不廉潔的行動。
20xx年1月?
關于對違背黨風廉政建設責任制規定的行動實行責任追究的辦法（試行）。
第1條為保證中共中央、國務院《關于黨風廉政建設責任制的規定》（以下簡稱《規定》），根據《規定》、《中國共產黨紀律處罰條例（試行）》和有關行政監察法律法規，結合我市實際，制定本辦法。
第2條本辦法適用于我市各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關和人民團體。
國有企業（包括國有控股企業）、事業單位參照履行。
第3條實行責任追究，要貫徹從嚴治黨、從嚴治政方針，堅持實事求是、客觀公正、背紀必究，誰主管誰負責，上追1級，下管1級，立足教育，著眼防范的原則。
第4條實行責任追究，要分清集體責任與個人責任，主要領導責任和重要領導責任。
領導班子主要領導或其他成員決定的事項，或依照黨風廉政建設責任制規定應領導班子主要領導或其他成員承當的責任，追究個人責任。
依照黨風廉政建設責任制規定，對應管的工作或參與決定的工作，于不實行或不正確實行職責，造成損失或卑劣影響負次要領導責任的，追究其重要領導責任。
第5條責任追究的方式包括組織處理和黨紀政紀處罰；
組織處理和紀?
律處罰可單獨使用或合并使用。
第6條領導班子不認真履行《規定》，有以下情形之1的，視情節輕重，予以口頭批評、責令書面檢查、通報批評。
（1）對展開黨性黨風黨紀和廉政教育工作不重視，不認真組織黨員、干部學習宣揚鄧小平關于黨風廉政建設理論和黨風廉政法規的。
（2）對本部門、本系統、本行業的廉?
潔自律、查處背法背紀案件、糾正部門和行業不正之風3項工作不重視；
對執法執紀機關依法實行職責不支持、不配合的。
（3）。
對本部門、本系統、本行業的黨風廉政建設情況、領導班子和領導干部廉潔從政情況不進行監督、檢查和考核的。
（4）。
對黨風廉政建設不認真布置、不認真檢查，沒有制定黨風廉政建設年度計劃、沒有分解下達責任目標和具體組織實行的。
（5）對黨風廉政建設方面存在的問題，不研究治理防范措施，不重視預防和治理腐敗的。
第7條黨委（黨組、黨工委）領導班子不認真履行《規定》，有以下情形之1的，予以改組或解散黨紀處罰，同時給予領導班子主要領導嚴重正告或撤消黨內職務處罰。
（1）領導班子嚴重背犯黨的紀律，本身又不能糾正的。
（2）。
領導班子全部或多數黨員嚴重背犯黨的紀律的。
（3）。
單位內產生嚴重政治事件，造成卑劣影響的。
情節嚴重的，予。
以誡勉或調離工作崗位。
（1）。
對職責范圍內的黨風廉政建設工作不依照《規定》的要求進行部署和安排，不認真聽取黨風廉政建設工作匯報的。
（2）。
對職責范圍內的反腐倡廉工作，不認真組織檢查考核，對黨風廉政建設各項目標和規章制度不催促落實的。
（3）。
不檢查本身廉潔從政情況，和不認真展開批評與自我批評，或不糾正存在問題的。
（4）。
對大眾反應強烈的問題能解決而不及時解決而造?
成不良影響的。
第9條領導干部不認真履行《規定》，?
有以下情形之1的，給予黨紀處罰。
情節嚴重的，給予撤消黨內職務處罰。
（2）。
情節嚴重的，給予撤消黨內職務處罰。
（3）。
直接收轄范圍內產生重大案件或重大事故，導致國?
造成巨大損失或卑劣影響的，給予負直接領導責任的主管人員撤消黨內職務、留黨觀察或開除黨籍處罰。
（4）違背?
情節?
較重的，給予撤消黨內職務處罰；
提拔任用明顯有背法背游記為的人的，給予嚴重正告、撤消黨內職務或留黨察看處罰；
情節嚴重的，給予開除黨籍處罰。
情節較重的，給予撤消黨內職務?
處罰；
情節嚴重的，給予留黨觀察或開除黨籍處罰。
（6）。
情節嚴重的，給予留黨觀察或開除黨籍處罰。
（7）。
包庇、縱容的，給予。
撤消黨內職務處罰；
情節嚴重的，給予留黨觀察或開除黨籍處罰。
（8）。
責任范圍內屢次產生重大背法背紀案件的，給予負?
直接領導責任的主管人員嚴重正告處罰；
情節嚴重的，給予撤消黨內職務處罰。
第10條需要追究政紀責任的，對照?
所給予的黨紀處罰給予相應的行政處罰；
涉嫌犯法的，移交司法機關追究刑事責任。
需要給予其他組織處理或紀律處罰的，主管機關、任免機關或紀檢監察機關，依照規定的權限和程序處理。
對被追究個人?
責任，給予通報批評、誡勉的，取消當年個人評先資歷?
第103條本辦法中共廈門市紀律檢查委員會、廈門市監察局負責解釋，紀檢監察機關負責對本辦法履行情況的監督檢查。
第104條本辦法自發布之日起實施。
幾年來，在平常的工作中、生活中處處以身作則，嚴格要求自己，發揚黨的良好傳統和風格，艱苦奮斗、廉潔自律、嚴格執法。
1、?
請示匯報。處處起榜樣作用，嚴格束縛本部門干警，堅持做到自重、自省、自警、自勵。能夠依照黨員廉潔從政的行動規范嚴格要求自己，認真履行上級制定的各項條例和禁令，規范業內、業務行動。
2、?
能夠堅持和發揚批評與自我批評，艱苦奮斗，密切?
聯系大眾的風格。能夠結合工作實際，用鄧小平理論和“3個代表”重要思想和兩個“務必”指點工作，使工作向前邁了1大步。為整體工作的展開提供了有力的支持和保證。在任職期間能夠密切聯系大眾，調動本部門同志的工作積極性。嚴于律已，寬以待人，嚴格履行各項法律法規。保持勤勤奮懇的工作態度和克已奉公的精神。
團結團志，發揚民主，?
積極其黨工作，自黨接受大眾監督?
目前沒有發現該同志存在任何不廉潔的行動。
20xx年1月?
關于對違背黨風廉政建設責任制規定的行動實行責任追究的辦法（試行）。
第1條為保證中共中央、國務院《關于黨風廉政建設責任制的規定》（以下簡稱《規定》），根據《規定》、《中國共產黨紀律處罰條例（試行）》和有關行政監察法律法規，結合我市實際，制定本辦法。
第2條本辦法適用于我市各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關和人民團體。
國有企業（包括國有控股企業）、事業單位參照履行。
級，立足教育，著眼防范的原則。
第4條實行責任追究，要分清集體責任與個人責任，主要領導責任和重要領導責任。
任。
（2）。
依照黨風廉政建設責任制規定，對應管的工作或參與決定的工作，于不實行或不正確實行職責，造成損失或卑劣影響負次要領導責任的，追究其重要領導責任。
第5條責任追究的方式包括組織處理和黨紀政紀處罰；
組織處理和紀?
律處罰可單獨使用或合并使用。
第6條領導班子不認真履行《規定》，有以下情形之1?的，視情節輕重，予以口頭批評、責令書面檢查、通報批評。
（1）對展開黨性黨風黨紀和廉政教育工作不重視，不認真組織黨員、干部學習宣揚鄧小平關于黨風廉政建設理論和黨風廉政法規的。
（2）對本部門、本系統、本行業的廉?
潔自律、查處背法背紀案件、糾正部門和行業不正之風3項工。
作不重視；
對執法執紀機關依法實行職責不支持、不配合的。
（3）。
對本部門、本系統、本行業的黨風廉政建設情況、領導班子和領導干部廉潔從政情況不進行監督、檢查和考核的。
（4）。
對黨風廉政建設不認真布置、不認真檢查，沒有制定黨風廉政建設年度計劃、沒有分解下達責任目標和具體組織實行的。
（5）對黨風廉政建設方面存在的問題，不研究治理防范措施，不重視預防和治理腐敗的。
第7條黨委（黨組、黨工委）領導班子不認真履行《規定》，有以下情形之1的，予以改組或解散黨紀處罰，同時給予領導班子主要領導嚴重正告或撤消黨內職務處罰。
（1）領導班子嚴重背犯黨的紀律，本身又不能糾正的。
（2）。
領導班子全部或多數黨員嚴重背犯黨的紀律的。
（3）。
單位內產生嚴重政治事件，造成卑劣影響的。
情節嚴重的，予以誡勉或調離工作崗位。
（1）。
對職責范圍內的黨風廉政建設工作不依照《規定》的要求進行部署和安排，不認真聽取黨風廉政建設工作匯報的。
（2）。
對職責范圍內的反腐倡廉工作，不認真組織檢查考核，對黨風。
廉政建設各項目標和規章制度不催促落實的。
（3）。
不檢查本身廉潔從政情況，和不認真展開批評與自我批評，或不糾正存在問題的。
（4）。
對大眾反應強烈的問題能解決而不及時解決而造成不良影響的。
第9條領導干部不認真履行《規定》，有以下情形之1的，給予黨紀處罰。
（1）。
情節嚴重的，給予撤消黨內職務處罰。
（2）。
情節嚴重的，給予撤消黨內職務處罰。
（3）。
直接收轄范圍內產生重大案件或重大事故，導致國?
造成巨大損失或卑劣影響的，給予負直接領導責任的主管人員撤消黨內職務、留黨觀察或開除黨籍處罰。
（4）違背?
情節?
較重的，給予撤消黨內職務處罰；
提拔任用明顯有背法背游記為的人的，給予嚴重正告、撤消黨內職務或留黨察看處罰；
情節嚴重的，給予開除黨籍處罰。
（5）授意、指使、強令下屬人員違背財政、金融、稅務、?
審計、統計法規，弄虛作假的，給予負直接領導責任的主管人員正告、嚴重正告處罰；
情節較重的，給予撤消黨內職務處罰；
情節嚴重的，給予留黨觀察或開除黨籍處罰。
（6）。
情節嚴重的，給予留黨觀察或開除黨籍處罰。
（7）。
包庇、縱容的，給予撤消黨內職務處罰；
情節嚴重的，給予留黨觀察或開除黨籍處罰。
（8）。
責任范圍內屢次產生重大背法背紀案件的，給予負?
直接領導責任的主管人員嚴重正告處罰；
情節嚴重的，給予撤消黨內職務處罰。
第10條需要追究政紀責任的，對照?
所給予的黨紀處罰給予相應的行政處罰；
涉嫌犯法的，移交司法機關追究刑事責任。
需要給予其他組織處理或紀律處罰的，主管機關、任免機關或紀檢監察機關，依照規定的權限和程序處理。
對被追究個人責任，給予通報批評、誡勉的，取消當年個人評先資歷。
第103條本辦法中共廈門市紀律檢查委員會、廈門市監察局負責解釋，紀檢監察機關負責對本辦法履行情況的監督檢查。
第104條本辦法自發布之日起實施。
問題，能及時主動向領導請示匯報，工作中處處起表率作用，并能要按照黨員廉潔從政的行為規范嚴格要求自己，認真執行上級制定的各項條例和禁令，規范業內、業務行為，堅持做到自重、自省、自警、自勵，并能充分發揚黨的優良傳統和作風，艱苦奮斗、廉潔自律，勤政廉政，較好地完成了廉政建設責任制的各項任務目標。
目前沒有發現該同志存在任何不廉潔的行為。
xxx紀檢組。
二oo六年三月二十日。
鑒定承諾書。
鑒定工作總結。
工作鑒定。
剖析材料
我于x年9月參加工作，x年4月加入中國共產黨，現任財務管理科科長。
一、學習狀況及體會。
定和“兩個務必”以及“八個堅持”、“八個反對”要求，透過廣泛征求意見，與同志們談心交心，認真反思了自己在黨性方面存在的問題，我深刻認識到，自己與新時期合格黨員的要求還有很大差距。存在許多不足，現就自己存在的一些問題查擺如下：
二、存在的問題。
1、思想理論學習不夠深，有時只顧忙于一些具體的工作，在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，學習的自覺性、主動性不強。閑時學一陣子，忙時學的少，與本職業務有關的就多學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。使理論水平不能盡快得到提高。理論水平、素質潛力還不能適應形勢發展的需要。
2、缺乏工作創新，參謀助手作用發揮不夠。我在工作中還按照以前的工作方法和自己摸索出的工作方式、方法開展工作，在工作中缺乏創新意識，想不出解決工作制度與執行不相適應的實招，沒有充分發揮出參謀助手作用。為領導服務，當參謀助手，主要來源于自己平時收集、掌握的狀況和工作經驗。工作上雖然也能確保財務工作正常運轉做好服務，但在工作方式、方法上還不善于創新，不能充分發揮出財務管理的工作職能，只滿足于應付本職，只求完成任務。
3、服務意識觀念還不夠強，還沒有自覺把企業和群眾對我們的滿意度作為檢驗工作成效的標準，熱情服務、微笑服務、禮貌服務的要求還不夠自覺。在工作標準上由于個人的事業心過強，對下屬的工作期望值過高，有時工作上提要求多，對同志關心少。在平常工作中，有少數來報銷人員的手續不貼合規定，經過解釋后仍無理辯解，我就往往控制不住自己而出現不耐煩的情緒，給單位或同事帶來負面影響。
4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，個性是對本科室同志的批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現比較勉強的現象，這樣影響了同志們用心性的充分發揮。同時也影響到個別同志工作方法的改善。在日常工作中不能自覺帶頭倡樹和實踐共產主義禮貌新風，助人為樂，做實踐社會公德的模范，如有時有講不禮貌語言的行為;艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固;有時待人接物不夠謙虛謹慎。
5、在工作中，雖然我能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺自己主觀能動性不強，有安于現狀，不求有功，但求無過的思想。在工作中發現了一些問題，個性是發現內部制度管理上的，一些有違反會計基礎工作規范和本單位財務管理制度的，一些我們與其他部門配合協調上的，而這又不能單憑我個人的想法和力量就能改變的，就不向組織上或領導提出來，存在自己怕自己的一些想法和意見被其他同志誤會，認為我對工作有意見或者對某些同志有意見，所以很多想法也沒有說出來更談不上去堅持財經制度了，同時存在著企業又不是我私人的，只要領導簽字同意了，我就簽字支付的思想。
三、存在問題的原因。
1、放松了理論學習。一是思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度;二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來;三是對馬列主義、*思想、鄧小平理論，個性是重要思想學習不夠，政治理論水平不高，總覺得自己能夠依法做好本職工作就是講政治了。
2、業務知識學習不夠。一是思想上對自己現有的工作方式方法已感到滿足，沒有再去進一步學習和研究新的方式方法;二是在實際工作中有只滿足于應付本職，只求完成任務，多一事不如少一事的想法。
3、在為民服務上放松了對自己的要求。只思考到自己的工作和制度，而沒有思考別人的實際潛力和困難。
4、對領導方法，領導藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。
5、在思想上放松了對自己的要求。思想認識不到位，認為目前整個大氣候也都如此，我何必去得罪人，不求有功，但求無過。
四、下一步的整改措施。
1、加強思想政治學習。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地認真學習黨的xx大精神和“兩個務必”等中央精神，學習用馬克思、列寧主義，*思想和鄧小平理論以及等重要思想來武裝自己的思想，堅定共產主義信念，增強職責意識和政治敏銳性。自覺理解黨的領導，使自己的一言一行都體現出共產黨員的先進性。
2、切實加強調研，努力當好參謀。在處理日常事務的同時，要安排更多的時間去接觸實際，緊緊圍繞挖潛降耗，提高經濟效益，發展生產等進行調研，盡可能地多出主意當好參謀。同時發揚與時俱進精神，努力做到工作創新上的高素質。一個民族沒有創新，就看不到期望，一個國家沒有創新就不可能強大，作為一個財務主管沒有創新潛力和素質，就難以應對公司企業發展的新局面，個性是目前產品結構調整和公司企業體制改革，使我深感肩上的職責重大，唯有兢兢業業，腳踏實地的工作，才能不辜負黨和人民的重托，才能不斷提高財務管理的水平。
3、努力做好本職工作，增強宗旨意識。在具體工作中，不斷強化依法行政，依法辦事意識，堅決克服對當事人態度生冷的現象，努力為群眾排憂解難，把本次”保先"教育的成果落實在行動上，不斷改善工作，不但要有全新的思想，更需要在具體的工作中大膽參與實踐，用行動來體現先進性。為此務必從我做起，從此刻做起，從一切能夠做的事情做起，切實透過活動使自己思想能有大的提高，作風能有大的轉變。
4、進一步加強對有關經濟科學知識的學習，提高思想認識，提高領導水平，提高領導藝術?？朔ぷ鞣椒ú粔蚩茖W的現象，努力使自己的工作方法更加科學化、規范化、系統化。同時加強各項制度的管理，做到以制度管人管事，持續工作的連續性、公平性和實效性。
5、增強全局觀念。堅決克服過去工作中全局觀念淡薄的問題，在工作中自覺地把自己的工作同全局聯系起來，堅持原則，敢于抵制一切違反財經制度的行為，認真做好本職工作。
6、時時刻刻記住自己是一個共產黨員，用黨章的標準嚴格要求自己，在日常工作學習生活中注重發揮模范帶頭作用。嚴格要求，自我加壓，始終持續與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好各項服務工作，全心全意為人民服務。
總之，透過這次持續共產黨員先進性的教育活動，使自己糾正一些缺點錯誤，解除一些思想負擔，改善一些工作方法，使自己的各方面的綜合素質，在原有的基礎上得到進一步的提高，努力使自己真正成為一個新時期優秀的共產黨員。
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黨風廉政個人剖析材料集合
（三）工作作風不夠扎實，開拓創新意識不夠。本人是領導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統的考慮和研究；在處理領導與同志們的關系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想；埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業務較少。
考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現在三個方面：
通過開展“?黨風廉政建設”活動，使我進一步認識了自己在日常工作中所所存在的一些問題，增強了我的忠誠意識、法紀意識、保密意識和責任意識，樹立了忠誠可靠、甘愿奉獻、真抓實干的良好作風，為今后工作的有序開展奠定了基礎。
黨風廉政個人剖析材料
我局開展整頓紀律作風專題教育活動中為了進一步加強公安機關作風建設，切實解決公安隊伍中存在的突出問題，教育引導廣大公安民警進一步解放思想、與時俱進、開拓創新，大力弘揚求真務實精神。經過學習教育和深入思考，本人重點從思想、作風、紀律、能力等方面，對自身存在的問題也有了一步的認識，作如下自我剖析：
一.業務知識不足，理論業務學習不夠。認為自己已有的一些業務知識可以應付目前的工作了，滿足現狀，對業務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態度。理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切學，與工作關系不大的少學甚至不學。
二.工作作風不夠扎實，開拓創新意識不夠。表現在對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，沒有把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。
三.群眾觀念不強。一是關心群眾不夠，深入群眾不夠，心系群眾、服務群眾的思想意識較弱，接警工作中沒有深入為群眾著想、沒有深刻的體會群眾的心情。這些都是我宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。
隨著作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中加強政治理論學習，努力提高自身素質。按照“精學理論，深學業務，廣學知識”的思路，把學習目標量化，計劃細化，做到博學而不窮，篤行而不倦。進一步改進工作作風，克服急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
一年來，在鄉黨委、政府的政府正確領導下，堅持實踐科學發展觀，深入貫徹中紀委會議精神，按照鄉黨委黨風廉政工作要求，結合所分管工作的實際，認真落實黨風廉政建設責任制，積極參加反腐倡廉宣傳教育活動，建立完善各項廉政制度，加大監督檢查力度。始終堅持把貫徹黨風廉政責任制貫串到工作的全過程，自己嚴格執行黨風廉政責任制的有關規定，帶頭做到清正廉潔，現對照崗位職責，將執行黨風廉政建設責任制的情況報告如下：
本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。一是加強理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及十九大精神，不斷用科學的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養；二是加強法律法規知識的學習。堅持用“廉政準則”、“中央八項規定”、“黨內五項監督”等黨紀黨規規范自己的言行，用法律政策指導各項工作；三是加強科學知識學習。認真學習現代科學知識與時事政策，把握時事動態和政策方向，增強業務知識，不斷提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，使自己真正成為有知識、懂業務，勝任本職工作的行家里手。通過學習，樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風，增強了全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益，兢兢業業為人民辦實事的公仆意識，堅定了馬列主義和毛澤東思想理想信念，提高了自己拒腐防變的能力。
認真按照鎮黨委、政府關于黨風廉政建設和反腐敗工作要求，自覺踐行“三個代表”重要思想和廉潔自律的各項規定，切實做到“慎權、慎欲、慎獨、慎微”。堅持民主集中原則。嚴格執行個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級的工作原則，不搞獨斷專行，一言堂，個人說了算，更不搞暗箱操作，從而減少了行政決策失誤。從大局和全局出發，從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，堅決反對自由主義、分散主義、本位主義，反對派性和小團體主義，不搞陽奉陰違，不搞上有政策下有對策，做到了有令則行，有禁則止，保證了政令暢通。從沒向基層或部門伸手謀私利，從沒收受有關公文寫作單位和個人現金、有價證券和支付憑證，對自己的配偶、子女及身邊工作人員切實做到了高標準、嚴要求，沒有出現親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現象；堅持秉公辦事，無論是面對干部、群眾，還是老同學、老同事、老朋友，都能做到不論親疏、不分貴賤、不講人情，堅持按規定程序辦事，杜絕了以親疏、貴賤區分處理問題導致違法違紀的現象。堅持厲行節約，反對奢侈浪費，盡量回避參加一些單位的慶典、剪彩和公益活動，確因工作需要必須參加的做到了一律從簡。
本人認為廉政自律不僅要管好自己，還要管好自己的分管部門，更重要的是切實轉變作風，著力把涉及全局的大事、難事和人民群眾關心的熱點、難點問題處理好，解決好，促進全鄉經濟的發展。對分管部門的黨風廉政建設工作我一貫堅持“兩手抓，兩手都硬”的方針，切實把黨風廉政建設同分管工作同部署、同落實、同檢查、同推進、同考核，認真確立工作重點，明確任務分工。堅持把勤政務實作為執行黨風、落實廉政建設責任制的重要內容，不斷轉變工作作風。
一年來，本人在貫徹落實黨風廉政建設方面做出了一定成績，但是還存在著一些亟待改進的地方。主要表現為政治學習不夠，在思想深處偶爾有與所謂的實權部門攀比的念頭。因此，自己今后要警鐘長鳴，不斷加強學習，加強黨性修養，在思想上筑起拒腐防變的防線，牢固樹立立黨為公，勤政為民，清正廉潔的公仆形象，嚴于律已，自覺抵制腐敗思想的侵蝕。還要時時處處牢記黨風廉政準則，確保廉潔自律和各項規定落到實處，使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺行為。
今年來，局黨組按照省、市、縣委部署，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，牢牢牽住主體責任“牛鼻子”，著力加強對黨風廉政建設的組織領導，真正把黨風廉政建設主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推動了全局黨風廉政建設和水利事業持續健康發展。現就工作匯報如下：
以案為鏡，加強組織領導，強化督導考核，強化責任擔當，加強作風建設，嚴守法律底線，從身邊小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的堅實防線。黨風廉政建設事關大局穩定，事關事業發展，作為基層黨組織必須把黨風廉政建設作為工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。
抓黨風廉政建設黨組書記是第一責任人，我作為x局黨組書記身體力行，認真踐行主體責任，工作中親自安排、親自督導、親自部署，撲下身子到基層一線調研。對作風建設、違紀案件處理等親自研究、總結中親自剖析，做到責任上肩“不甩手”，主動扛責“不甩手”，及時聽取黨風廉政工作匯報，始終牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”“不抓黨風廉政建設就是不講政治”的理念，切實增強主體意識，充分發揮黨在黨風廉政建設和反腐敗工作中的領導核心作用，把黨風廉政建設作為第一責任人的首要責任、直接責任、全面責任，將黨風廉政建設與水利事業穩定發展密切聯系在一起。
制度就是規定，制度就是規矩。抓黨風廉政建設必須建全各項規章制度，以制度規定人的言行。為了細化分解黨風廉政建設任務，x局相繼出臺了《鄄城縣x局關于落實黨風廉政建設主體責任清單及實施辦法》《x局機關干部黨風廉政建設若干規定》，明確了局領導班子成員分工和職責落實以及“一崗雙責”目標任務，并結合全局各階段工作督促班子成員積極履行“一崗雙責”內容。同時，還簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》、對主要科室負責人簽訂《廉政風險排查表》。
一是嚴格落實“一崗雙責”，做到分工明確“不縮手”。對黨組主體責任進一步明確、對班子成員的領導責任進一步強化，層層傳導壓力，認真履行分管責任，督促基層支部書記履行“第一責任人”職責。在全局上下形成了橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二是聚焦執紀問責，堅決支持紀委執紀問責。對腐敗“零容忍”，堅持發現一起嚴查一起，為紀委排除干擾和阻力，做到領導有力“不松手”，持之以恒抓作風。
三是堅持把紀律挺在前面，抓早抓小。不定期組織專項監督檢查，形成震懾作用，全年沒有出現一起違規使用公車、公款吃喝、兼職取酬公職人員問題等。
四是深入推進黨政主要負責人“三重一大”事項集體決策。堅決執行“四個不直接分管”和“一把手末位表態”等制度，加強選人用人監督，加強廉潔自律工作，嚴格落實重大事項向紀檢監察機構報告制度，從源頭抓實了廉政風險防控工作，增強了預防腐敗工作的實效。
作為x市委組織部“基層黨建紅色品牌創建工作示范點”，鄄城縣委“先進基層黨組織”，縣x局黨建工作將以“紅旗高揚”品牌工程創建活動為目標，深刻理解打造“紅旗高揚”黨建品牌的重要意義，著力解決機關黨建“燈下黑”的問題，把“兩張皮”擰成“一股繩”，樹牢“抓黨建是最大政績觀”的意識，繼續對照創建活動主要任務清單，一項一項抓好落實，通過走出去看、請進來學，探索積累經驗，創造出富有特色、切實管用的“支部工作法”，為x局各項工作的順利開展提供堅強的組織保障，以黨建工作的新成效不斷開創x局黨支部發展的新局面。
(一)全面從嚴治黨方面。
1.“一崗雙責”落實乏力。一是主動作為不夠、擔當精神不強。如：局黨組對各黨支部和黨員的考核體系不夠完備，具體的考核指標比較籠統，沒有充分發揮考核工作的激勵作用。二是壓力傳導不夠，力量層層遞減。局黨組班子成員落實主體責任具體行動和措施不多，會議部署多，親自督導落實少。
2.執紀問責較為寬松。在對機關和支部黨員干部日常監督管理上，總認為大家平時工作辛苦，對一些小毛病及苗頭性問題沒有及時指出。
(二)落實反腐敗工作和作風建設方面。
1.思維慣性、認識不夠。近年來，縣x局以抓鐵留痕、踏石留印的精神，持之以恒落實中央八項規定精神。但個別黨員干部思想出現了松懈，認為八項規定有松動之勢，在執行過程中，偶爾存在僥幸心理。
2.“四風”問題有所反彈。局一些股室的文件送簽程序不夠規范，部分工作以文件貫徹文件，以會議落實會議。
3.作風漂浮、缺乏擔當。個別機關干部職工不深入細致開展工作，以“遠程監控”、“電話安排”遙控指揮，華而不實;對重點工作不愿擔當，不敢負責，缺乏責任意識。
我局將繼續承擔、落實好全面從嚴管黨治黨責任，堅持把黨風廉政建設“兩個責任”和水利中心工作同部署、同推進、同考核，把水利系統黨風廉政建設及反腐敗工作抓得更具體、更深入。
一是抓主體責任落實，明確責任目標。制定《黨風廉政建設責任書》，把落實責任和工作緊密結合在一起，形成“細化工作任務，明確責任要求，層層落實黨風廉政建設責任制。提高各支部書記自覺意識。不斷強化從嚴治黨和黨支部書記抓黨建的責任意識，要求各支部黨支部書記對制度建設、紀律處分等工作加強研究、督促，領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題。
二是抓選人用人責任落實，嚴防不正之風。嚴格貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，全面履行選人用人主體責任。
三是抓監督責任落實，層層傳導壓力。把黨風廉政建設主體責任壓到一把手身上。制定全面科學的黨風廉政建設考核制度和辦法，加大對黨風廉政建設領導工作的監督、檢查、考核、評價。
四是抓教育責任落實，加強廉政文化建設。加強教育引導，制定方案計劃，明確目標任務，組織黨員、干部更加深入的學習黨的章程和反腐倡廉的系列講話;層層抓、經常抓、定期召開黨員領導干部警示教育大會，使領導干部增強理想之敬、紀律之畏。使黨員干部警鐘長鳴，時刻保持一顆廉政之心。
五是抓示范責任落實，抓班子帶好隊伍。我們要求各支部主要負責同志充分發揮表率作用，切實做到一級做給一級看、一級帶著一級干，既管好自己、管好親屬，又抓好班子、帶好隊伍。
黨走的群眾路線是親民的路線，從群眾中來，走到群眾中去，才能真正的體驗民情，要為人民服務。
通過學習、討論，對照貫徹落實中央八項規定精神、轉變作風方面、“四風”方面、自覺踐行黨的宗旨，密切聯系群眾等突出問題要求進行自查和廣泛征求各方面意見，我們更看清了班子建設和管理中還存在的問題，這主要表現在如下幾個方面：
1、思想觀念還不夠解放。一是有的領導干部習慣于“等、靠、要”，發展事業思路窄、辦法少，不敢闖、不敢試。二是個別領導的憂患意識、責任意識、改革意識不夠強，存在安于現狀，固步自封，小進即滿和依賴的思想，勇于探索，開拓進取，敢于創新的精神不強。三是個別領導上進心還不夠強，工作按部就班，知足常樂，只求過得去，不求創佳績，缺乏加壓拼搏、敢于爭先和奮發有為的精神。
2、管理工作還存在差距。班子在行業管理工作中與科學發展要求還存在差距：如房地產開發管理，比較注重經濟效益，注重增加住房建設量，有時對開發企業在市政基礎設施配套建設和住房質量方面要求比較少，容易忽視工程建設項目的環境效益、社會效益。又如在住房銷售市場的管理上，深入市場監管督查工作還不夠，動態管理還不夠。近年曾發生過群眾對開發商不按規定辦理產權證書和違規預售商品房的上訪事件，以人為本，和諧發展、和平發展沒能在這些管理工作中得以充分體現。在內部管理上，個別領導工作責任心和事業心還不夠強，存在人浮于事、工作散漫的現象。有的工作主動性、創造性沒能很好地發揮，經濟任務未能圓滿完成。個別同志的組織紀律觀念還不強,存在不能很好地落實上、下班等制度的問題.
3、服務水平須進一步提高。個別同志還不能始終如一地落實優質服務標準、執法責任制和承諾制服務制，群眾觀念還不夠強，服務質量不夠高。有的還不能很好地執行首問負責制、限時辦結制等制度。少數同志在優化經濟發展環境中跟蹤服務工作堅持不夠好。
4、干職工教育培訓須加強。黨員干部中缺乏對推動科學發展理論知識的系統學習，沒能掌握其精神實質。學習新知識，開闊新視野、樹立新思維、了解新情況、解決新問題、吸收新經驗等還不夠。少數年輕職工法規政策不夠熟、業務能力不夠強、專業素質不夠高。
一是有的對推動科學發展理論學習重視不夠，影響了對推動科學發展的理解力、執行力、操作力和創造力。
二是少數同志知識更新還不夠快，進取意識還不夠強，工作思路還不夠寬。
三是須著力提高領導干部科學發展事業的能力，培養他們勇于探索、開拓和創新精神。在行業管理中，發揮激勵競爭機制作用效果還不夠理想。
四是政治業務學習、培訓制度落實還不夠。少數同志還未真正樹立起危機感、緊迫感，憂患意識、責任意識、改革意識、實干意識、有為意識還不夠強。存在：反正上班拿工資，干好干差區別不大的思想，因而出勤不出力，事業心、責任心不夠強。
五是教育管理、嚴格要求不夠，抓人員思想作風建設、行業管理服務有時緊有時松的現象。貫徹落實中央八項規定精神、糾“四風”、密切聯系群眾、黨的宗旨教育、優良作風的培養工作力度不夠，致使有的同志不能較好地運用黨的十八大精神武裝頭腦，指導實踐，“服務人民、奉獻社會”的行業宗旨觀念在一些同志的思想上未能牢固樹立，抓服務工作制度的落實不夠。
1、加強教育，提高素質，用黨的十八大精神武裝頭腦，指導實踐。
針對少數同志的思想實際，加強開展轉變作風、密切聯系群眾工作專項行動宣傳教育工作，結合學習實踐活動組織行業人員特別是黨員干部系統地對開展專項行動的理解力、執行力、操作力和創造力，重點把保增長、保民生、保穩定作為當前工作的實際成果來檢驗學習活動的成效，把解放思想，應對危機，迎接挑戰，破解行業難題作為開展活動的實踐，提高科學發展事業的能力。
2、求真務實，開拓進取，狠抓行業的建設和發展。
進一步加強班子自身建設，在勇于創新上下功夫，在求真務實上下功夫，引導干部職工學習新知識，開闊新視野，探索新路子，開創新局面，創造新佳績。強化領導，強化措施，強化責任，狠抓重點項目帶動戰略，特別是要鞏固已有成果，加大工作力度，建立健全房地產市場工作機制，加大對商品房開發預售管理和監管。著力抓好廉租住房和公共租賃住房建設及棚戶區改造工作監管力度，建立健全住房保障體系，為解決更多的低收入人群住房困難創造條件。抓好年度目標管理任務的落實。在房地產開發和項目建設管理上，堅持以人為本，兼顧經濟、社會、環境效益，實行統一規劃、合理布局、綜合開發、配套建設，力求人與自然的和諧統一。在業務管理上，嚴格制度，專人負責，動態監管，依法行政，規范運作。在行業管理服務上，重視自身行之有效的經驗的總結和發揚，學習借鑒外地先進的管理經營經驗和行為方式，創新發展模式，改進工作方法，推動行業又好又快地發展。
3、牢固樹立宗旨觀念，強化服務意識，轉變工作作風。
制定領導干部下基層蹲點制度，掌握基層情況，解決各種問題，指導基層科學發展。保證工作的規范化和制度化。培養密切聯系群眾、勤政為民的好作風，堅持“服務人民、奉獻社會”的行業宗旨，引導干職工落實公開辦事制、承諾服務制和執法工作責任制，實行首問負責制、一次性告知制和限時辦結制，提高服務水平，提升行政效能。積極開展形式多樣的行業服務工作，進一步轉變工作作風，進一步提高服務質量和工作效率。
4、加強教育和制度建設，嚴格管理，嚴格要求。
完善人員學習、培訓、管理服務、依法行政、廉政建設等規章制度。通過加強教育和強化管理，提高干職工行政效能和業務管理服務素質，培養良好的職業道德風尚;抓好優化經濟發展環境工作，依法辦事，文明服務，熱心幫助服務對象解決各種實際問題和困難。實行一級對一級負責制，確保服務工作到位，狠抓各項規定的落實。加強勤政廉政教育，嚴格貫徹落實中央八項規定和省委、市委、縣委相關規定，嚴格公務接待規定，嚴格開支審批制度，培養艱苦奮斗，勤儉節約的作風。建立公開評選，嚴格考核，崗位考察等人才機制，以此激勵人員奮發上進。
5、通報問題，查糾結合，邊學邊改，講求實效。
將局內干職工、各部門和單位、社會群眾提出的問題、意見和建議，以及產生問題的原因，在全局干職工中進行通報，要求大家高度重視，認真對待，自我對照，改正缺點，解決問題，轉變作風，提升效能服務，提高科學發展事業的能力和水平，促進全縣房地產業健康快速發展。為全縣完成保增長、保民生、保穩定各項任務，建設殷實、文明、和諧的幸福作出積極貢獻。
1、沒有真正用理論聯系實際的方法把學習的新知識用來進行調查研究和指導實際工作。由于經營方面的日常事務較多，雖然支部每月都能制定學習計劃，自己和其他班子成員也能堅持每周進行政治理論學習，同時每天堅持讀書、看報、看電視新聞，但總的來說，學習方法還比較單一，在政治理論學習方面有時只求形式上完成上級布置的任務，對于學習的內容針對性和實效性不強。自己也有滿足現狀的思想，認為干政工工作已經很多年了，不必學習更多的新理論、新知識就能應付日常的工作，對個人的學習和實踐有放松的現象。
2、自己的思想認識同當前形勢的發展還存在差距，與時俱進、開拓進取的創新精神不夠。思想上缺乏創新意識，工作上缺乏創新精神，具體問題上缺乏創新思維。認為公司經營網點多、作業場所多、黨員分布廣、事務繁雜，經營工作困難重重，問題較多，涉及到方方面面的事務。因此日常的工作中，只求完成上級要求的工作，保證不出問題就行，在深入實際、調查研究，為經營工作出謀劃策、想點子、出實招方面做得不夠。
3、對黨性修養缺乏應有的意識和自覺性。加強黨性鍛煉和黨性修養方面要求不嚴，標準不高?？傉J為在現在這樣的社會環境下，自己做的還算不錯了。這與黨員干部的要求是不相稱的，任其發展，其危害是嚴重的。通過反復學習黨章和“三個代表”重要思想，越覺得有差距，深感自己對自己降低了黨員標準，自己原諒自己，自己放松了自己，作為一名黨員干部，只有自己公正無私、清正廉潔，才能心胸坦蕩，一身正氣，職工群眾對領導干部不但聽其言，更要觀其行。只有不斷地自覺加強黨性修養，對自己對工作才能有高標準、嚴要求，才能適應新形勢，職工群眾才能滿意。
4、為人民服務的宗旨意識有所淡化。由于對社會上存在的對群眾疾苦莫不關心，貪圖享受，揮霍浪費，以權謀私，行賄受賄等現象，聽得多了，看出得多了，就見怪不怪，認為為人民服務只能作為思想道德來提倡和宣傳，與社會實際不符。沒有從思想上真正認識到全心全意為職工群眾服務是工作的出發點和落腳點，是否把職工群眾的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個黨員干部黨性觀念強不強的重要標志。對待職工群眾的意見，缺乏服務意識，不能深入實際解決問題，對職工提出的問題和建議重視不夠，某些問題解決的不徹底。只是做到了公司能解決的立即解決，不能解決的就不管不問，造成了部分群眾有意見、不理解的現象。
5、工作責任心，進取心和敢于負責的精神有所淡化。隨著年齡增長，感到差不多了，也產生了松懈情緒。認為工作、學習放松一下無礙大局，無形中產生懶散思想，工作熱情也不是那么高了，責任心也不是那么強了。工作流于形式，作風不實，浮在表面，不能真正沉下去，與職工打成一片。工作中不講實效，只求搞一些形式，長此以往，就會失去群眾的信任。工作作風不轉變，不能把日常工作的重點放在一線職工身上，也就不能有針對性地做好思想政治工作，對職工的工作情況，思想狀況就不能正確把握。
1、要切實加強“三個代表”重要思想的不斷學習，加強黨性鍛煉，堅定理想信念。按照江澤民總書記“學習學習再學習”的要求，進一步提高班子成員對理論學習的認識，端正學習態度，重點加強鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想學習，深刻領會，把握精神實質。要緊密聯系思想實際，在提高思想政治覺悟上下功夫；要緊密聯系工作實際，在理論與實踐相結合上下功夫，把理論學習的過程轉化為指導工作實踐的過程，增強解決實際問題的能力。
2、要進一步強化從我做起，從現在做起的意識，認真履行好自己的職責，腳踏實地做好自己的工作，以自己的實際行動去影響帶動職工搞好工作。
4、在職工績效考核工作中克服好人主義，本著實事求是的原則做好公司職工的考核工作和黨員干部評議工作。
本人能以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真對照黨風廉政建設責任制的要求,抓好自已分管部門的黨風廉政建設,努力加強自身建設,帶頭做到廉潔自律,較好的完成了黨風廉政建設責任制的各項任務目標。
加強黨風廉政建設,既是改進黨風政風的需要,也是加強自身修養,提高拒腐防變能力的需要。因此,本人始終堅持以學習自警自勵,以學習提高自我,以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。一是加強理論學習,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,不斷用科學的理論武裝頭腦,樹立正確的世界觀和方法論,提高自身的政治素養;二是加強法律法規知識的學習,在認真學習上級關于加強黨風廉政建設指示精神的基礎上,本人能自覺加強對法律法規知識的學習,以黨紀黨規規范自己的言行,用法律政策指導各項工作;三是加強科學知識學習,認真學習現代科學知識與時事政策,把握時事動態和政策方向,增強業務知識,不斷提高自己的領導水平和工作能力,增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性,保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風,樹立了全心全意為人民服務,誠心誠意為人民謀利益,兢兢業業為人民辦實事的公仆意識。
按照黨風廉政建設崗位職責的要求,本人認真抓好了分管部門的黨風廉政建設。一是開展經常性黨風廉政教育。消除“官本位”意識,一心一意為人民服務,進一步增強了他們勤政為民的宗旨觀念。二是幫助指導分管部門把廉政建設納入制度化軌道。針對分管工作特點和實際情況,幫助他們分析形勢,制定措施,建立健全規章制度,規范約束了干部的行為,杜絕了“索、拿、卡、要”等不正之風,從機制上保證了分管部門的規范有序運轉;三是深入實際,加強監督檢查。通過實地調查、座談、聽匯報等形式,摸準吃透有關情況,掌握廉政建設第一手資料,及時發現并解決了個別苗頭性、傾向性問題,預防了違紀違法問題和不正之風現象的發生。同時,對于責任范圍內的黨風廉政建設責任制工作,及時向黨委提出了一些合理的意見和建議,促進了相關工作的順利開展。
其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。在落實黨風廉政建設責任制工作中，本人能始終對自己高標準，嚴要求，率先垂范，以身作則。嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求來約束自己的一言一行，要求別人做到的，自己先做到，要求別人不能做的，自己首先不去做。認真貫徹落實上級廉政建設指示精神，嚴格執行不收受有關單位和個人的禮金禮品等有關規定和廉政制度，八小時之外，嚴格按照有關規定參加生活圈，自覺維護黨在群眾中的良好形象。加強思想道德修養，不出積極向上的生活情趣，做到自重自省，自警，自勵，自覺抵制拜金主義、享樂主義、個人極端主義的侵蝕。
總的來說，在黨風廉政建設上本人雖然取得一定成績，但與黨的要求還有一定差距，在今后的工作中，我要嚴格按照“習近平新時代中國特色社會主義思想”和黨風廉政建設責任制要求，加強學習、嚴守法紀、廉潔自律、勤政為民，努力當好人民的公仆。
黨走的群眾路線是親民的路線，從群眾中來，走到群眾中去，才能真正的體驗民情，要為人民服務。
通過學習、討論，對照貫徹落實中央八項規定精神、轉變作風方面、“四風”方面、自覺踐行黨的宗旨，密切聯系群眾等突出問題要求進行自查和廣泛征求各方面意見，我們更看清了班子建設和管理中還存在的問題，這主要表現在如下幾個方面：
1、思想觀念還不夠解放。一是有的領導干部習慣于“等、靠、要”，發展事業思路窄、辦法少，不敢闖、不敢試。二是個別領導的憂患意識、責任意識、改革意識不夠強，存在安于現狀，固步自封，小進即滿和依賴的思想，勇于探索，開拓進取，敢于創新的精神不強。三是個別領導上進心還不夠強，工作按部就班，知足常樂，只求過得去，不求創佳績，缺乏加壓拼搏、敢于爭先和奮發有為的精神。
2、管理工作還存在差距。班子在行業管理工作中與科學發展要求還存在差距：如房地產開發管理，比較注重經濟效益，注重增加住房建設量，有時對開發企業在市政基礎設施配套建設和住房質量方面要求比較少，容易忽視工程建設項目的環境效益、社會效益。又如在住房銷售市場的管理上，深入市場監管督查工作還不夠，動態管理還不夠。近年曾發生過群眾對開發商不按規定辦理產權證書和違規預售商品房的上訪事件，以人為本，和諧發展、和平發展沒能在這些管理工作中得以充分體現。在內部管理上，個別領導工作責任心和事業心還不夠強，存在人浮于事、工作散漫的現象。有的工作主動性、創造性沒能很好地發揮，經濟任務未能圓滿完成。個別同志的組織紀律觀念還不強,存在不能很好地落實上、下班等制度的問題.
3、服務水平須進一步提高。個別同志還不能始終如一地落實優質服務標準、執法責任制和承諾制服務制，群眾觀念還不夠強，服務質量不夠高。有的還不能很好地執行首問負責制、限時辦結制等制度。少數同志在優化經濟發展環境中跟蹤服務工作堅持不夠好。
4、干職工教育培訓須加強。黨員干部中缺乏對推動科學發展理論知識的系統學習，沒能掌握其精神實質。學習新知識，開闊新視野、樹立新思維、了解新情況、解決新問題、吸收新經驗等還不夠。少數年輕職工法規政策不夠熟、業務能力不夠強、專業素質不夠高。
一是有的對推動科學發展理論學習重視不夠，影響了對推動科學發展的理解力、執行力、操作力和創造力。
二是少數同志知識更新還不夠快，進取意識還不夠強，工作思路還不夠寬。
三是須著力提高領導干部科學發展事業的能力，培養他們勇于探索、開拓和創新精神。在行業管理中，發揮激勵競爭機制作用效果還不夠理想。
四是政治業務學習、培訓制度落實還不夠。少數同志還未真正樹立起危機感、緊迫感，憂患意識、責任意識、改革意識、實干意識、有為意識還不夠強。存在：反正上班拿工資，干好干差區別不大的思想，因而出勤不出力，事業心、責任心不夠強。
五是教育管理、嚴格要求不夠，抓人員思想作風建設、行業管理服務有時緊有時松的現象。貫徹落實中央八項規定精神、糾“四風”、密切聯系群眾、黨的宗旨教育、優良作風的培養工作力度不夠，致使有的同志不能較好地運用黨的十八大精神武裝頭腦，指導實踐，“服務人民、奉獻社會”的行業宗旨觀念在一些同志的思想上未能牢固樹立，抓服務工作制度的落實不夠。
1、加強教育，提高素質，用黨的十八大精神武裝頭腦，指導實踐。
針對少數同志的思想實際，加強開展轉變作風、密切聯系群眾工作專項行動宣傳教育工作，結合學習實踐活動組織行業人員特別是黨員干部系統地對開展專項行動的理解力、執行力、操作力和創造力，重點把保增長、保民生、保穩定作為當前工作的實際成果來檢驗學習活動的成效，把解放思想，應對危機，迎接挑戰，破解行業難題作為開展活動的實踐，提高科學發展事業的能力。
2、求真務實，開拓進取，狠抓行業的建設和發展。
進一步加強班子自身建設，在勇于創新上下功夫，在求真務實上下功夫，引導干部職工學習新知識，開闊新視野，探索新路子，開創新局面，創造新佳績。強化領導，強化措施，強化責任，狠抓重點項目帶動戰略，特別是要鞏固已有成果，加大工作力度，建立健全房地產市場工作機制，加大對商品房開發預售管理和監管。著力抓好廉租住房和公共租賃住房建設及棚戶區改造工作監管力度，建立健全住房保障體系，為解決更多的低收入人群住房困難創造條件。抓好年度目標管理任務的落實。在房地產開發和項目建設管理上，堅持以人為本，兼顧經濟、社會、環境效益，實行統一規劃、合理布局、綜合開發、配套建設，力求人與自然的和諧統一。在業務管理上，嚴格制度，專人負責，動態監管，依法行政，規范運作。在行業管理服務上，重視自身行之有效的經驗的總結和發揚，學習借鑒外地先進的管理經營經驗和行為方式，創新發展模式，改進工作方法，推動行業又好又快地發展。
3、牢固樹立宗旨觀念，強化服務意識，轉變工作作風。
制定領導干部下基層蹲點制度，掌握基層情況，解決各種問題，指導基層科學發展。保證工作的規范化和制度化。培養密切聯系群眾、勤政為民的好作風，堅持“服務人民、奉獻社會”的行業宗旨，引導干職工落實公開辦事制、承諾服務制和執法工作責任制，實行首問負責制、一次性告知制和限時辦結制，提高服務水平，提升行政效能。積極開展形式多樣的行業服務工作，進一步轉變工作作風，進一步提高服務質量和工作效率。
4、加強教育和制度建設，嚴格管理，嚴格要求。
完善人員學習、培訓、管理服務、依法行政、廉政建設等規章制度。通過加強教育和強化管理，提高干職工行政效能和業務管理服務素質，培養良好的職業道德風尚;抓好優化經濟發展環境工作，依法辦事，文明服務，熱心幫助服務對象解決各種實際問題和困難。實行一級對一級負責制，確保服務工作到位，狠抓各項規定的落實。加強勤政廉政教育，嚴格貫徹落實中央八項規定和省委、市委、縣委相關規定，嚴格公務接待規定，嚴格開支審批制度，培養艱苦奮斗，勤儉節約的作風。建立公開評選，嚴格考核，崗位考察等人才機制，以此激勵人員奮發上進。
5、通報問題，查糾結合，邊學邊改，講求實效。
將局內干職工、各部門和單位、社會群眾提出的問題、意見和建議，以及產生問題的原因，在全局干職工中進行通報，要求大家高度重視，認真對待，自我對照，改正缺點，解決問題，轉變作風，提升效能服務，提高科學發展事業的能力和水平，促進全縣房地產業健康快速發展。為全縣完成保增長、保民生、保穩定各項任務，建設殷實、文明、和諧的幸福作出積極貢獻。
按照中央的要求，根據支隊黨委和大隊黨支部的部署，我認真投入到黨史學習教育活動中去，特別是在認真學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神后，深受教育、倍感振奮。圍繞“提高認識”和“重在落實”兩方面及存在的問題和整改措施向黨支部及各位黨員同志作如下匯報。
（一）從戰略全局高度深刻認識開展黨史學習教育的重大意義。
2月20日，習近平總書記作了黨史學習教育活動的開講“第一課”，深刻闡述了開展黨史學習教育的重大意義，深刻闡明了黨史學習教育的重點和工作要求，對黨史學習教育進行了全面動員和部署。其中，“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”這12個字內涵深刻、字字珠璣結合支隊開展的“知敬畏、守法紀、做表率”專題教育活動。對此，我有三點認識。
1.從黨和國家事業全局高度認識開展黨史學習教育的歷史意義。習近平總書記明確指出，開展黨史學習教育，要深刻把握三個“必然要求”：一是不忘初心使命、推進中華民族偉大復興歷史偉業的必然要求；二是堅定信仰信念、在新時代堅持和發展中國特色社會主義的必然要求；三是推進黨的自我革命、永葆黨的生機活力的必然要求。
2.從政治建設高度明確開展黨史學習教育的目的。習近平總書記將其歸納為三條:通過學黨史，一是用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向；二是用黨的光榮傳統和優良作風堅定信念、凝聚力量；三是用黨的實踐創造和歷史經驗啟迪智慧、砥礪品格。我們要在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，深刻領會這一要求。
3.從推進黨和國家事業改革發展任務的高度增強黨史學習教育的自覺性。黨中央決定召開黨史學習教育非常及時、非常必要，習近平總書記在動員大會上的重要講話，對我們每一名黨員干部都是一堂生動的黨課，給我們指明了奮斗的目標和方向。歷史是前人留下的百科全書，黨史學習教育，就是讓我們更加堅定理想信念、不忘初心使命，在學思踐悟行中找準定位、找對方向、找到方法。我一定積極主動自覺參與、高度認真對待，在學習中提升自己、在活動中磨煉自己。
（二）、堅持以知促學、學以致用、知行合一的原則，把黨史教育落到實處。
1.要認真學好黨史。一部中共黨史，百年浩瀚、波瀾壯闊。學習要抓好主要矛盾，眉毛胡子一把抓、一味追求面面俱到是不可能的。在有限的精力和條件下，學習應該把握關鍵、聚焦重點，將旗幟性人物、標志性事件、麻雀式典型作為學習的切入點，以此開始，循序漸進、逐步推開。我要認真領會中央要求，按照支隊黨委和大隊黨支部的部署，正確處理好學習和本職工作的關系，除了參加集中學習外，要加強潛心自學，采取靈活多樣的方式學習，努力通過黨史學習，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。
3.要通過黨史學習教育解決實際問題。習近平總書記對高標準高質量完成黨史學習教育各項任務提出了明確要求，其中給我印象最深的一條就是切實為群眾辦實事解難題。習近平總書記要求把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，同解決實際問題結合起來開展好“我為群眾辦實事”實踐活動，把學習成效轉化為工作動力和成效，防止學習和工作“兩張皮”。這一點，我要認真領會落實，在這次黨史學習教育中梳理出外業一中隊需要解決的實際問題的清單，以實際行動增強黨史學習教育的針對性和實效性。
1.在政治思想和學習方面學習不夠。分析自身存在的問題，一個很重要的原因就是學習不夠，在思想上沒有擺正為什么學，怎么學習的位置，沒有弄懂學習的目的，更沒有學而不厭、鍥而不舍的釘子精神，對馬列主義毛澤東思想，鄧小平理論，習近平新時代社會主義特色思想學習不夠，政治理論水平不高，用創新理論武裝頭腦還有不小差距，缺乏見解，不敏銳也不開闊。
2.工作作風方面自省不夠。雖然能夠在工作生活中注重加強人生觀、世界觀、價值觀的改造，能夠認真對待來完成每項工作，但在對完成工作中產生的問題反省不夠，對自身的要求不嚴格，不注重細節，導致在完成工作上忽視細節，完成上粗枝大葉。還比如說在個人不良生活習慣上，自己煙癮比較大，大隊大部分人都不抽煙，還有兩名女同事，正式自己平時不注重細節，經常在辦公室、宿舍、樓道隨意抽煙，忽略了大家的感受，對大家身體健康也帶來了不利影響。
3.業務知識不足、法律素質缺乏。自參加工作二十年來，雖然一直不停在學習業務知識，不斷總結工作經驗，但因工作業務繁忙，大隊人手少，思想疲憊松懈，所掌握的理論知識和具備的業務水平還不能適應綜合執法改革所要求的理想水平，存在懈怠思想，需要用時才去學，主動性、積極性、直覺性不夠。執法中，大多數執行要依靠法律條規來辦事，但由于工作性質單一、覆蓋面少，運用法律相對較少，平時缺乏對法律內涵的深刻理解，學習時存在淺嘗輒止的心態，遇到實際工作，有時不能準確、靈活運用法律法規和規章，特別是對習近平新時代法治思想，新出臺的法律法規和規章學習不夠、理解不深，無法真正做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的行為準則，現在正在開展執法領域突出問題整頓，這些問題不解決，就有可能在接下來的工作中犯錯誤。
4.為民服務和使命意識有差距，履行服務職工群眾的義務發揮不夠。隨著經濟的發展，群眾的訴求越來越多，但受體制、經濟、政策等因素影響，少數群眾訴求難以解決，為民服務上還存在不足。對待同事的態度上，在工作中，有時會人云亦云，不能堅持科學、客觀的主張和看法，明知一些事物安排不周全，還堅持辦下去，表現在對待班組的有些日常工作未能及時進行溝通、指導，導致部分工作相對滯后，效率不高。不能認真和多聽取各方面意見，不能充分發揮民主，有時固執己見，結果浪費了時間，耽誤了工作。
1.要進一步加強理論學習，增強理論功底。加強政治學習，堅定共產主義遠大理想，以本次民主生活會為契機，認真系統學習黨的政治理論路線、方針政策，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別能力，堅定政治方向，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別在理論聯系實際、指導實踐上下功夫，不斷提高理論學習的效果，做到理論與實踐相結合、運用和分析同步走，用豐富的理論知識武裝自己，依靠理論指導實踐工作，不斷提高工作水平。
2.進一步改進工作作風，求真務實、真抓實干。在今后的工作職中，首先在想問題，辦事情，實際工作中都要堅持從實際出發，在細節上下功夫，不斷自我反省，從嚴要求自己，嚴格執行單位規章制度。樹立大局意識，改進工作方法，維護大隊良好團結一致局面，自覺做到聽取各方面意見，堅決服從命令聽指揮。
3.進一步加強業務知識和法律知識的學習。不斷加快知識更新，優化知識結構，熟悉相關法律法規，特別是習近平新時代法治思想及新出臺、新修訂的與工作相關的法律法規規章學習。要加強業務學習和思考，認清當前綜合執法改革及行政執法領域突出問題所要求執法人員綜合素質提升，業務能力明顯增強，從而使執法權威和公信力明顯加強，不斷研究工作規律，提高工作技能，成為本職工作的行家里手。
4.樹立牢固為民服務和使命意識。作為一名黨員，一名基層執法人員，樹立起一刻也不能脫離群眾的意識，日常工作出發點以服務司乘、保障人民生命財產安全為重。實實在在幫助群眾在出行中遇到的困難和問題。要將自己的發展與大隊的發展緊密聯系在一起，對待本職工作，不上交矛盾，不推卸責任，敢于擔當，大膽工作。對工作中出現的問題，從自身找原因，不埋怨他人，不攬功推過，把領導交辦的事和自己職責范圍的事盡力做好，不是職責范圍內的事如果工作需要，也要主動靠前，加強溝通協調，協助大家共同做好。加強與同事之間的溝通、交流、學習，聽取同事給予的建議和意見，堅持民主集中制原則，履行好自己崗位職責。
通過黨史學習及此次民主生活會，使我在思想上接受了一次深刻的黨性教育和思想洗禮，提升了思想覺悟和綜合素質，樹牢了“四個意識”，堅定了“四個自信”，堅守了初心和使命，提高了政治擔當。在今后的工作中我要以革命先輩為榜樣，繼承好革命先輩矢志不渝的理想信念和堅定執著的忠誠品格，立足職能、銳意進取，以自己的實際行動，貢獻力量。
對照各種會議上領導提出的要求，根據職工群眾提出的問題，自己深刻反省了在思想作風、學風、工作作風、領導作風和改變生活作風方面存在的突出問題，通過認真的查找，深入細致的剖析，現特在這次民主生活會上認真開展批評和自我批評。
1、沒有真正用理論聯系實際的方法把學習的新知識用來進行調查研究和指導實際工作。由于經營方面的日常事務較多，雖然支部每月都能制定學習計劃，自己和其他班子成員也能堅持每周進行政治理論學習，同時每天堅持讀書、看報、看電視新聞，但總的來說，學習方法還比較單一，在政治理論學習方面有時只求形式上完成上級布置的任務，對于學習的內容針對性和實效性不強。自己也有滿足現狀的思想，認為干政工工作已經很多年了，不必學習更多的新理論、新知識就能應付日常的工作，對個人的學習和實踐有放松的現象。
2、自己的思想認識同當前形勢的發展還存在差距，與時俱進、開拓進取的創新精神不夠。思想上缺乏創新意識，工作上缺乏創新精神，具體問題上缺乏創新思維。認為公司經營網點多、作業場所多、黨員分布廣、事務繁雜，經營工作困難重重，問題較多，涉及到方方面面的事務。因此日常的工作中，只求完成上級要求的工作，保證不出問題就行，在深入實際、調查研究，為經營工作出謀劃策、想點子、出實招方面做得不夠。
3、對黨性修養缺乏應有的意識和自覺性。加強黨性鍛煉和黨性修養方面要求不嚴，標準不高?？傉J為在現在這樣的社會環境下，自己做的還算不錯了。這與黨員干部的要求是不相稱的，任其發展，其危害是嚴重的。通過反復學習黨章和“三個代表”重要思想，越覺得有差距，深感自己對自己降低了黨員標準，自己原諒自己，自己放松了自己，作為一名黨員干部，只有自己公正無私、清正廉潔，才能心胸坦蕩，一身正氣，職工群眾對領導干部不但聽其言，更要觀其行。只有不斷地自覺加強黨性修養，對自己對工作才能有高標準、嚴要求，才能適應新形勢，職工群眾才能滿意。
4、為人民服務的宗旨意識有所淡化。由于對社會上存在的對群眾疾苦莫不關心，貪圖享受，揮霍浪費，以權謀私，行賄受賄等現象，聽得多了，看出得多了，就見怪不怪，認為為人民服務只能作為思想道德來提倡和宣傳，與社會實際不符。沒有從思想上真正認識到全心全意為職工群眾服務是工作的出發點和落腳點，是否把職工群眾的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個黨員干部黨性觀念強不強的重要標志。對待職工群眾的意見，缺乏服務意識，不能深入實際解決問題，對職工提出的問題和建議重視不夠，某些問題解決的不徹底。只是做到了公司能解決的立即解決，不能解決的就不管不問，造成了部分群眾有意見、不理解的現象。
5、工作責任心，進取心和敢于負責的精神有所淡化。隨著年齡增長，感到差不多了，也產生了松懈情緒。認為工作、學習放松一下無礙大局，無形中產生懶散思想，工作熱情也不是那么高了，責任心也不是那么強了。工作流于形式，作風不實，浮在表面，不能真正沉下去，與職工打成一片。工作中不講實效，只求搞一些形式，長此以往，就會失去群眾的信任。工作作風不轉變，不能把日常工作的重點放在一線職工身上，也就不能有針對性地做好思想政治工作，對職工的工作情況，思想狀況就不能正確把握。
1、要切實加強“三個代表”重要思想的不斷學習，加強黨性鍛煉，堅定理想信念。按照江澤民總書記“學習學習再學習”的要求，進一步提高班子成員對理論學習的認識，端正學習態度，重點加強鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想學習，深刻領會，把握精神實質。要緊密聯系思想實際，在提高思想政治覺悟上下功夫；要緊密聯系工作實際，在理論與實踐相結合上下功夫，把理論學習的過程轉化為指導工作實踐的過程，增強解決實際問題的能力。
2、要進一步強化從我做起，從現在做起的意識，認真履行好自己的職責，腳踏實地做好自己的工作，以自己的實際行動去影響帶動職工搞好工作。
根據進一步加強整治不正之風促進人民滿意”黨風廉政建設主題活動的有關要求，切實解決干部職工隊伍中存在的突出問題，教育引導廣大干部職工進一步解放思想、與時俱進、開拓創新，大力弘揚求真務實精神，打造一支作風過硬的干部職工隊伍，上級黨委決定開展“黨風廉政建設”主題活動。自開展此次活動以來，本人按照“黨風廉政建設活動”的總體部署，對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，認真學習了有關黨風廉政建設活動教育材料，對深入開展“黨風廉政建設活動”的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。總體來講，在黨組織的培養下，在同志們的關心和幫助下，我能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素養，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性；能夠認真學習和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發展觀，立足本職積極開展工作；能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務；能夠遵守黨組織關于廉潔勤政的各項管理規定，加強自我監督和管理。本人重點從思想、作風、紀律、能力等方面，認真對照先進黨員的模范事跡，對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現，認真檢查和剖析自身存在的問題，剖析如下：
（一）業務知識不足，理論業務學習不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，還遠遠未達到新時期人事工作的要求。認為自己已有的一些業務知識可以應付目前的工作了，滿足現狀，對業務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態度。比如對法律法規的學習還很膚淺，一些新的業務技能還沒有完全掌握。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留于一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。平時雖然經常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
（二）為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為共產黨人要為人民服務，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標準和人生追求，認為自己雖然是一名共產黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結合，存在的私心雜念也就不能及時清除。因此，在工作生活中雖然與同事們有一定感情，但不善于與同事溝通、交流。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。
（三）工作作風不夠扎實，開拓創新意識不夠。本人是領導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統的考慮和研究；在處理領導與同志們的關系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想；埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業務較少。
考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現在三個方面：
一是對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，習近平新時期社會主義思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，習近平新時期社會主義思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握習近平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。致使理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質、理論修養和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統學、深入學、廣泛學和聯系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。始終堅持全心全意為人民服務，是對一名人事干部的根本要求。具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。
三是工作方法簡單，創新意識不夠。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發展的新形勢，創新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
通過開展“黨風廉政建設”活動，使我進一步認識了自己在日常工作中所所存在的一些問題，增強了我的忠誠意識、法紀意識、保密意識和責任意識，樹立了忠誠可靠、甘愿奉獻、真抓實干的良好作風，為今后工作的有序開展奠定了基礎。
黨風廉政建設個人剖析材料
我們要居安思危，牢記前車之鑒，時刻警醒自己，力戒驕滿，充分認識加強黨風廉政建設宣傳教育工作的重要意義，嚴格以優秀共產黨員的標準要求自己，做一名勤政廉潔的領導干部。為大家整理的相關的黨風廉政建設個人剖析材料，供大家參考選擇。
為落實進一步加強黨風廉政建設活動的有關要求，清風街道黨工委決定開展學習貫徹《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》活動。自活動開展以來，本人按照黨風廉政建設活動的總體部署，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面檢查剖析自身存在的問題，認真學習有關教育材料，對深入開展黨風廉政建設活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。
一存在的主要問題和不足。
(一)理論業務學習不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，還未達到抓好基層群眾工作的要求。理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真，缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
(二)工作作風不夠扎實，開拓創新意識不夠，領導藝術有待進一步提高。臨時性的工作和應對突發事件情況較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統的考慮和研究;在處理領導與同志們的關系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想;埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少;與同志們談心交流不夠，談思想、交流業務較少。
二、存在問題的根源。
一是對政治學習“走過場”。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，沒有發揮理論的指導作用。致使理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質、理論修養和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統學、深入學、廣泛學和聯系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
二是為群眾服務意識需要加強。沒有深刻體會“一切為了群。
眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質;沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。具體到工作中，就應當始終保持高度的敬業精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。
三是工作方法簡單，創新意識不夠。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發展的新形勢，創新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
通過開展黨風廉政建設活動，深入學習《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，我進一步認識了自己在工作中體現執政為民，切實維護號基層社會、政治穩定工作中所擔負的責任，增強了我的忠誠意識、法紀意識和責任意識，樹立了忠誠可靠、廉潔為公、甘愿奉獻、真抓實干的良好作風，為構建社會主義和諧社會保駕護航提供了政治保障。
一.業務知識不足，理論業務學習不夠。認為自己已有的一些業務知識可以應付目前的工作了，滿足現狀，對業務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態度。理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切學，與工作關系不大的少學甚至不學。
二.工作作風不夠扎實，開拓創新意識不夠。表現在對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，沒有把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。
三.群眾觀念不強。一是關心群眾不夠，深入群眾不夠，心系群眾、服務群眾的思想意識較弱，接警工作中沒有深入為群眾著想、沒有深刻的體會群眾的心情。這些都是我宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。
隨著作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中加強政治理論學習，努力提高自身素質。按照“精學理論，深學業務，廣學知識”的思路，把學習目標量化，計劃細化，做到博學而不窮，篤行而不倦。進一步改進工作作風，克服急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
尊敬各位領導、黨員同志們。
大家好!今天參加組織的“不忘初心·牢記使命”覺廉政建設警示教育學習，認真學習教授講課，觀看廉政警示教育記錄片以及通過自學和黨支部集中學習了《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》以及《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀法規，對深入開展黨風廉政建設的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。
一、存在的主要問題和不足。
一是學習抓的不夠到位。認為只要做好業務工作就行，日常只偏重于學習與業務工作關的知識，滿足于被動接受組織安排的學習，不能夠安排好工作與學習的系統學習，做到主動地找時間、擠時間去學習;對準則和條例制度的學習，還存在著流于形式，缺乏深刻鉆研，只做到知道知道，了解了解，滿足于一知半解，不能全面領導所學習內容的精神實質。
二是工作作風不夠扎實，開拓創新意識不夠，領導藝術有待進一步提高。臨時性工作和應對突發事件情況較多，主動考慮工作發展有欠缺，對自己的工作缺乏系統的考慮和研究;在處理領導與同志們的關系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視同志的批評，存在“老好人”思想，埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少;與同志們談心交流不夠，談思想、交流業務較少。
三是廉潔自律意識需要進一步加強。在廉潔自律方面還有不足，對自己的提出的標準不。
高，缺乏嚴格的自律要求，防微杜漸意識不強，沒有完全擺脫俗套的人情應酬。
二、存在問題的根源剖析。
一是對政治學習“走過場”。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義、廉潔自律等理論，但思想上未引起高度重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，沒有的揮理論的指導作用。致使理論水平還達不到時代要求，提高思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質、理論修養和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動必不夠，滿足于一知半解，在系統學、深入學、廣泛學和聯系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才拿自己在思想修養上做得不夠，在工和的進取上也存在著差距，這是自身存在的諸多問題和差距的一個重要根源。
二是工作方法簡單，創新意識不夠。只安于表面，把自己分內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發展的新形勢，創新意識和其他領導相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
三是主觀思想上還沒有引起高度重視，主動性不強、全面落實不夠，也在一定程度上影響了履行崗位職責的效率和質量。
三、
今后工作的整改方向。
(一)認真學習，加強修養，增強黨風廉政建設重要性、緊迫性的認識。通過全面、系統的學習廉政準則和各項理論知識，深刻領會其內涵、精神實質和本質要求，做到內化于心，外化于行。
(二)以身作則，當好表率。在清正廉潔、勤政為民方面，要求大家做到的，自己首先帶頭，做到心不貪、手不長、嘴不饞，踏實地代表人們利益，在勇于創新上下功夫，在求真務實上下功夫，學習新知識，闊新視野，探索新路子，開創新局面，創造新佳績。
(三)準確定位，全面履行自身崗位職責。一是堅持遵守內部各項規章管理制度，提高開展工作的透明度，以廉潔自律的實際行動作出榜樣，帶頭貫徹“厲行節約、反對奢侈浪費”的規定，貫徹廉潔自律有關規定，做到不利用職權之便進行“吃、拿、卡、要、報”;二是強化自律意識，著重在身體力行和結合工作實際貫徹落實上下功夫，注意規范自身行為，從小事做起，防微杜漸;三是多參加廉政警示學習，提高認識，使自己更加自重、自盛自警、自勵，樹立更加牢固的馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，真正從思想上筑起一道永不倒塌的拒腐防變的堅固防線。
讀了很久，研究了很久。
黨風廉政建設個人剖析材料
?今年來，局黨組按照省、市、縣委部署，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，牢牢牽住主體責任“牛鼻子”，著力加強對黨風廉政建設的組織領導，真正把黨風廉政建設主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推動了全局黨風廉政建設和水利事業持續健康發展。現就工作匯報如下：
以案為鏡，加強組織領導，強化督導考核，強化責任擔當，加強作風建設，嚴守法律底線，從身邊小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的堅實防線。黨風廉政建設事關大局穩定，事關事業發展，作為基層黨組織必須把黨風廉政建設作為工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。
抓黨風廉政建設黨組書記是第一責任人，我作為x局黨組書記身體力行，認真踐行主體責任，工作中親自安排、親自督導、親自部署，撲下身子到基層一線調研。對作風建設、違紀案件處理等親自研究、總結中親自剖析，做到責任上肩“不甩手”，主動扛責“不甩手”，及時聽取黨風廉政工作匯報，始終牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”“不抓黨風廉政建設就是不講政治”的理念，切實增強主體意識，充分發揮黨在黨風廉政建設和反腐敗工作中的領導核心作用，把黨風廉政建設作為第一責任人的首要責任、直接責任、全面責任，將黨風廉政建設與水利事業穩定發展密切聯系在一起。
制度就是規定，制度就是規矩。抓黨風廉政建設必須建全各項規章制度，以制度規定人的言行。為了細化分解黨風廉政建設任務，x局相繼出臺了《鄄城縣x局關于落實黨風廉政建設主體責任清單及實施辦法》《x局機關干部黨風廉政建設若干規定》，明確了局領導班子成員分工和職責落實以及“一崗雙責”目標任務，并結合全局各階段工作督促班子成員積極履行“一崗雙責”內容。同時，還簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》、對主要科室負責人簽訂《廉政風險排查表》。
一是嚴格落實“一崗雙責”，做到分工明確“不縮手”。對黨組主體責任進一步明確、對班子成員的領導責任進一步強化，層層傳導壓力，認真履行分管責任，督促基層支部書記履行“第一責任人”職責。在全局上下形成了橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二是聚焦執紀問責，堅決支持紀委執紀問責。對腐敗“零容忍”，堅持發現一起嚴查一起，為紀委排除干擾和阻力，做到領導有力“不松手”，持之以恒抓作風。
三是堅持把紀律挺在前面，抓早抓小。不定期組織專項監督檢查，形成震懾作用，全年沒有出現一起違規使用公車、公款吃喝、兼職取酬公職人員問題等。
四是深入推進黨政主要負責人“三重一大”事項集體決策。堅決執行“四個不直接分管”和“一把手末位表態”等制度，加強選人用人監督，加強廉潔自律工作，嚴格落實重大事項向紀檢監察機構報告制度，從源頭抓實了廉政風險防控工作，增強了預防腐敗工作的實效。
作為x市委組織部“基層黨建紅色品牌創建工作示范點”，鄄城縣委“先進基層黨組織”，縣x局黨建工作將以“紅旗高揚”品牌工程創建活動為目標，深刻理解打造“紅旗高揚”黨建品牌的重要意義，著力解決機關黨建“燈下黑”的問題，把“兩張皮”擰成“一股繩”，樹牢“抓黨建是最大政績觀”的意識，繼續對照創建活動主要任務清單，一項一項抓好落實，通過走出去看、請進來學，探索積累經驗，創造出富有特色、切實管用的“支部工作法”，為x局各項工作的順利開展提供堅強的組織保障，以黨建工作的新成效不斷開創x局黨支部發展的新局面。
(一)全面從嚴治黨方面。
1.“一崗雙責”落實乏力。一是主動作為不夠、擔當精神不強。如：局黨組對各黨支部和黨員的考核體系不夠完備，具體的考核指標比較籠統，沒有充分發揮考核工作的激勵作用。二是壓力傳導不夠，力量層層遞減。局黨組班子成員落實主體責任具體行動和措施不多，會議部署多，親自督導落實少。
2.執紀問責較為寬松。在對機關和支部黨員干部日常監督管理上，總認為大家平時工作辛苦，對一些小毛病及苗頭性問題沒有及時指出。
(二)落實反腐敗工作和作風建設方面。
1.思維慣性、認識不夠。近年來，縣x局以抓鐵留痕、踏石留印的精神，持之以恒落實中央八項規定精神。但個別黨員干部思想出現了松懈，認為八項規定有松動之勢，在執行過程中，偶爾存在僥幸心理。
2.“四風”問題有所反彈。局一些股室的文件送簽程序不夠規范，部分工作以文件貫徹文件，以會議落實會議。
3.作風漂浮、缺乏擔當。個別機關干部職工不深入細致開展工作，以“遠程監控”、“電話安排”遙控指揮，華而不實;對重點工作不愿擔當，不敢負責，缺乏責任意識。
我局將繼續承擔、落實好全面從嚴管黨治黨責任，堅持把黨風廉政建設“兩個責任”和水利中心工作同部署、同推進、同考核，把水利系統黨風廉政建設及反腐敗工作抓得更具體、更深入。
一是抓主體責任落實，明確責任目標。制定《黨風廉政建設責任書》，把落實責任和工作緊密結合在一起，形成“細化工作任務，明確責任要求，層層落實黨風廉政建設責任制。提高各支部書記自覺意識。不斷強化從嚴治黨和黨支部書記抓黨建的責任意識，要求各支部黨支部書記對制度建設、紀律處分等工作加強研究、督促，領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題。
二是抓選人用人責任落實，嚴防不正之風。嚴格貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，全面履行選人用人主體責任。
三是抓監督責任落實，層層傳導壓力。把黨風廉政建設主體責任壓到一把手身上。制定全面科學的黨風廉政建設考核制度和辦法，加大對黨風廉政建設領導工作的監督、檢查、考核、評價。
四是抓教育責任落實，加強廉政文化建設。加強教育引導，制定方案計劃，明確目標任務，組織黨員、干部更加深入的學習黨的章程和反腐倡廉的系列講話;層層抓、經常抓、定期召開黨員領導干部警示教育大會，使領導干部增強理想之敬、紀律之畏。使黨員干部警鐘長鳴，時刻保持一顆廉政之心。
五是抓示范責任落實，抓班子帶好隊伍。我們要求各支部主要負責同志充分發揮表率作用，切實做到一級做給一級看、一級帶著一級干，既管好自己、管好親屬，又抓好班子、帶好隊伍。
黨風廉政個人剖析
??根據進一步加強整治不正之風促進人民滿意”黨風廉政建設主題活動的有關要求，切實解決干部職工隊伍中存在的突出問題，教育引導廣大干部職工進一步解放思想、與時俱進、開拓創新，大力弘揚求真務實精神，打造一支作風過硬的干部職工隊伍，上級黨委決定開展“黨風廉政建設”主題活動。自開展此次活動以來，本人按照“黨風廉政建設活動”的總體部署，對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，認真學習了有關?黨風廉政建設活動教育材料，對深入開展“黨風廉政建設活動”的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。總體來講，在黨組織的培養下，在同志們的關心和幫助下，我能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素養，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性；能夠認真學習和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發展觀，立足本職積極開展工作；能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務；能夠遵守黨組織關于廉潔勤政的各項管理規定，加強自我監督和管理。本人重點從思想、作風、紀律、能力等方面，認真對照先進黨員的模范事跡，對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現，認真檢查和剖析自身存在的問題，剖析如下：?。
（三）工作作風不夠扎實，開拓創新意識不夠。本人是領導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統的考慮和研究；在處理領導與同志們的關系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想；埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業務較少。
考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現在三個方面：
通過開展“?黨風廉政建設”活動，使我進一步認識了自己在日常工作中所所存在的一些問題，增強了我的忠誠意識、法紀意識、保密意識和責任意識，樹立了忠誠可靠、甘愿奉獻、真抓實干的良好作風，為今后工作的有序開展奠定了基礎。
黨風廉政建設專題剖析發言材料
為了進一步加強黨風廉政建設活動的有關要求，切實解決警察隊伍中存在的突出問題，教育引導廣大民警進一步解放思想、與時俱進、開拓創新，大力弘揚求真務實精神，打造一支作風過硬的警察隊伍。上級黨委決定開展“黨風廉政建設”活動。自開展此次活動以來，本人按照黨風廉政建設活動的總體部署，根據分局黨委的黨風廉政建設動員會會議精神，對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，認真學習了有關黨風廉政建設活動教育材料，對深入開展黨風廉政建設活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。總體來講，在黨組織的培養下，在同志們的關心和幫助下，能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素養，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性；能夠認真學習和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發展觀，立足本職積極開展工作；能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務；能夠遵守黨組織關于廉潔勤政的各項管理規定，加強自我監督和管理。本人重點從思想、作風、紀律、能力等方面，認真對照先進黨員的模范事跡，對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現，認真檢查和剖析自身存在的問題，剖析如下：
一存在的主要問題和不足：
（一）業務知識不足，理論業務學習不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，還遠遠未達到新時期人民警察的要求。認為自己已有的一些業務知識可以應付目前的工作了，滿足現狀，對業務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態度。比如對《中華人民共和國治安管理處罰法》等法律法規的學習還很膚淺，一些新的業務技能還沒有完全掌握。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。平時雖然經常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
（二）為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為共產黨人要為人民服務，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標準和人生追求，認為自己雖然是一名共產黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結合，存在的私心雜念也就不能及時清除。因此，在工作生活中雖然與民警職工們有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。
（三）工作作風不夠扎實，開拓創新意識不夠，領導藝術有待進一步提高。本人是領導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統的考慮和研究；在處理領導與同志們的關系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想；埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業務較少。
二、存在問題的根源。
考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現在三個方面：
一是對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。致是理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質、理論修養和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統學、深入學、廣泛學和聯系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。始終堅持全心全意為人民服務，是對一名人民警察的根本要求。具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。
三是工作方法簡單，創新意識不夠。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發展的新形勢，創新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
黨風廉政建設專題剖析發言材料
據上級關于對領導干部廉政建設情況考核的要求，我對自己今年來黨風廉政建設工作情況進行了自查和總結，現將本人一年來黨風廉政的情況述職如下：
一、認真學習，加強修養，增強黨風廉政建設重要性、緊迫性的認識。
要思想教育。三是認真貫徹落實中央關于利用重大典型案件對黨員干部進行警示教育的精神，帶頭參加警示案例教育學習，并結合實際情況，開展警示教育活動。四是認真學習黨的基本理論和基礎知識，做“三個代表”的忠實實踐者。
通過以上學習活動，自己在黨風廉政建設方面的認識有了很大的提高。自己更加自重、自盛自警、自勵，樹立了更加牢固的馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，真正從思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防變的堅固防線。
二、嚴查細找，認真對照，狠抓落實。
堅持“兩個務必”，認真執行領導干部“五不允許”和“四大紀律、八項要求”，從嚴要求自己。每一個共產黨員和領導干部，都要廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和酒綠燈紅的侵蝕面前，一塵不染，始終保持高尚的道德情操，自覺鍛煉意志品質，真正養成共產黨人的高風亮節。認真對照有關文件規定，自己在落實黨風廉政建設責任制方面做到了以下幾點：
一是對照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》中“廉潔從政行為規范”六大條三十小條，自己均無違紀情況。
二是對照領導干部“五不允許”和“四大紀律、八項要求”的執行情況，本人沒有違紀。
三是按照領導班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任的情況，自己嚴格遵守規定，沒有違犯。
四是對照《黨風廉政建設責任制考核細則》，自己分管部門均無違紀違規情況。
五是對照《黨風廉政建和反腐敗任務分工》內容，自己及責任范圍內的分管工作按分工要求落實了責任，無違紀現象。
六是協助領導落實好黨風廉政建設責任制工作，帶頭遵守各項規定。積極配合領導抓好教師的理想信念教育、警示教育、法律法規教育、職業道德教育等。
七是抓好分管的。
教學。
部門的黨風廉政建設工作，與教學領導下達了《黨風廉政建設責任書》，經常深入檢查黨風廉政建設責任制的落實情況，發現有違紀違規的苗頭，及時打招呼予以制止，防患于未然。在政治理論學習中，明確學習篇目，進行討論，加強“三觀”教育，增強是非觀點，隨時做到警鐘長鳴，增強黨員干部拒腐防變的能力。
八是積極參加領導班子民主生活會，敢于開展批評和自我批評，不怕丑、不護短，直截了當，不遮遮掩掩，以認真負責的態度，確保民主生活會的高質量。
九是積極推進民主評議活動，接受群眾對自己的評議、監督，吸納群眾意見，規范自己的行為。
總之，自己能較好的貫徹執行黨風廉政建設責任制，并督促檢查分管的教學部門的黨風廉政建設工作，使黨風廉政建設工作落到實處，在工作、學習、生活中能堅持講原則，不講關系；講真理，不講面子；講黨性，不講私情。能嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，自覺接受黨內監督、法律監督、群眾監督、輿論監督。堅持公平、公正、公開的原則，增加工作的透明度，努力做到以理服人，以德服人，以紀服人。
三、存在問題。
主要是自身對黨風廉政建設的學習不夠深入，不夠系統，認識還不夠深刻，有些工作打不開情面，存在著應付學習、被動學習的情況。
提出的“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”八個方面的良好作風落實到工作之中。
黨風廉政建設專題剖析發言材料
各位領導，各位同事：
大家上午好！我代表*****匯報貫徹落實黨風廉政建設責任制的主要情況。
年初以來，我們充分發揮基層黨組織在公司經營管理中的核心作用，緊緊圍繞經營發展的工作重心，全面落實黨風廉政建設責任制。
一是明確責任分工，完善責任制領導機制。黨風廉政建設是一項重大的戰略任務。為此，我們成立了黨風廉政建設責任制工作領導小組，明確分工，強化領導。小組本年度組織黨風廉政建設專題會2次、民主生活會1次、黨風廉政建設主題征文1次、參觀預防職務犯罪展覽1次、開展工作效能檢查1次。
落實分管責任人、模塊責任人、崗位責任人，確保環環有落實、人人有擔子。
四是強化監督檢查，重點監控各核心模塊。我們建立了“平級溝通、逐級匯報、越級投訴”的責任監督機制，并對工程建設、財務管理等核心模塊進行重點監控。執行過程中，我們堅持一級抓一級，不越級指揮，不越級匯報，可越級投訴，全員參與監督。
簡單地說，就是分工明確、制度清晰、責任到人、監督到位。通過以上措施，我們的黨員干部工作作風明顯改善，職工滿意度逐步提高，公司經營管理水平明顯提升，“三化兩轉”得到落實。
我的匯報完畢，謝謝大家！
黨風廉政建設個人剖析材料
按照上級黨委政府的要求，本人于8月8日在過灣村村部認真學習了《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》，對深入開展黨風廉政建設活動的重要性、必要性和緊迫性有了更深刻的認識，各個方面有了很大的認識和收獲。
??隨著改革開放的不斷深入，一些腐朽的文化思想、價值觀和生活方式也乘機而入，一些黨員、干部經不住錯誤思潮和不良風氣的侵襲，對黨和人民群眾的思想感情和人生的價值觀念開始發生變化，存在了基層墜落腐敗分子，違法亂紀分子。所以，加強黨風的廉政建設有著進取重要的作用。
??總體而言，本人在組織的關心和群眾的幫忙下，能夠堅持政治理論學習，不斷提高業務素質，在思想和行動上堅持高度一致。能夠立足實際進取開展本職工作，忠于職守，顧全大局，不斷加強自我監督與管理。對照《規定》中的“22個不準”，結合自身的工作履職情景以及在勤政廉政方面的表現，重點從思想認識、紀律作風、工作本事等方面進行了深度的自我剖析，現報告如下：
??1、理論學習被動。學習不夠深、不夠透，存在實用主義，要用什么才去學什么。理論學習不夠重視，學習自覺性、進取性和主動性不夠。學習停留一般化，學習專題不夠突出，針對性不強。思想上還不夠解放，使得平時工作安排解決問題不夠大膽、主動，深入基層次數比較少。
??2、為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務最為最高的標準和人生追求，親民愛民思想樹立得不夠牢固，不能做到始終心里裝著群眾、凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。
??3、工作作風不夠扎實，開拓創新意識不強。在日常業務工作中疲于應付日常事務，工作主動性與對基層黨組織建設的鉆研較為欠缺，對自身工作缺乏系統的研究和研究。
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??研究自身存在的這些問題，有著諸多的原因和因素。其中不乏一些客觀因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表此刻以下幾個方面：
??1、政治學習“走過場”。對政治理論的學習，更多地停于形式，敷衍了事。在實際工作中，沒有發揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。正因為如此，才使自我在思想修養上做得不夠，在工作開拓進取上也存在著差距，這是自身存在諸多的問題的一個重要思想根源。
??2、為群眾服務意識不牢固。不能體會到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾去”的群眾路線的實質精髓。具體到自我身上，就應當始終堅持高度的敬業精神，認真負責，勤勤懇懇，并以群眾滿意作為改善、提高自我工作水平的標準。
??3、工作方法簡單，創新意識不強。受教條主義的束縛，習慣用老辦法、老經驗來處理工作，沒有做到勇于打破陳例、老套路，膽子不夠大，創新意識不強。思維方式、工作方法和當前新形勢的要求還有必須差距。
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??1、工作是基礎，預防是關鍵?！?2個不準”主要是為黨員干部劃定了一條“警戒線”。在開展廉政工作中要處理好三個方面的關系：一是處理好公與私的關系。禁止假公濟私損公肥私、徇私舞弊。二是處理好真知與執行的關系。堅決克服言行不一、知行不一、表里不一。三是處理好自律與他律的關系。自我約束與外部監督并行。
??2、把握好關鍵取向，群眾利益至上。提高思想政治素質，增強拒腐防變本事，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，深刻體會廉政建設的反腐敗斗爭的重要性，堅定信念，堅定共產主義和有中國特色的社會主義夢想和信念，正確對待名利、地位和權力，堅持全心全意為人民服務的宗旨。
??“22個不準”的資料旨在保證人民群眾的利益不受損害，必須始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點。提高服務質量，暢通訴求渠道，不斷消除不穩定因素，減少不和諧因素，充實壯大和諧力量。
??3、遵紀守法，嚴于律己。作為一名黨員，學習反腐倡廉相關政策，進取維護黨紀國法的嚴肅性，要用法律和條令條例約束自我，嚴格遵守廉潔自律的有關規定，擋得住誘惑。
??經過學習，讓我認識到自我肩上有使命，也認識到相應的挑戰，對照先進找差距，對照落后找鞭策，我決定今后要樹立“愛崗敬業，廉潔奉公”的人生觀，以更加進取的態度和更加飽滿的熱情投入工作中，堅持公道正派，提高自我，爭取做一名合格的好黨員。
黨風廉政建設個人剖析材料
我局開展整頓紀律作風專題教育活動中為了進一步加強公安機關作風建設，切實解決公安隊伍中存在的突出問題，教育引導廣大公安民警進一步解放思想、與時俱進、開拓創新，大力弘揚求真務實精神。經過學習教育和深入思考，本人重點從思想、作風、紀律、能力等方面，對自身存在的問題也有了一步的認識，作如下自我剖析：
一.業務知識不足，理論業務學習不夠。認為自己已有的一些業務知識可以應付目前的工作了，滿足現狀，對業務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態度。理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切學，與工作關系不大的少學甚至不學。
二.工作作風不夠扎實，開拓創新意識不夠。表現在對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，沒有把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。
三.群眾觀念不強。一是關心群眾不夠，深入群眾不夠，心系群眾、服務群眾的思想意識較弱，接警工作中沒有深入為群眾著想、沒有深刻的體會群眾的心情。這些都是我宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。
隨著作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中加強政治理論學習，努力提高自身素質。按照“精學理論，深學業務，廣學知識”的思路，把學習目標量化，計劃細化，做到博學而不窮，篤行而不倦。進一步改進工作作風，克服急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
黨走的群眾路線是親民的路線，從群眾中來，走到群眾中去，才能真正的體驗民情，要為人民服務。
通過學習、討論，對照貫徹落實中央八項規定精神、轉變作風方面、“四風”方面、自覺踐行黨的宗旨，密切聯系群眾等突出問題要求進行自查和廣泛征求各方面意見，我們更看清了班子建設和管理中還存在的問題，這主要表現在如下幾個方面：
1、思想觀念還不夠解放。一是有的領導干部習慣于“等、靠、要”，發展事業思路窄、辦法少，不敢闖、不敢試。二是個別領導的憂患意識、責任意識、改革意識不夠強，存在安于現狀，固步自封，小進即滿和依賴的思想，勇于探索，開拓進取，敢于創新的精神不強。三是個別領導上進心還不夠強，工作按部就班，知足常樂，只求過得去，不求創佳績，缺乏加壓拼搏、敢于爭先和奮發有為的精神。
2、管理工作還存在差距。班子在行業管理工作中與科學發展要求還存在差距：如房地產開發管理，比較注重經濟效益，注重增加住房建設量，有時對開發企業在市政基礎設施配套建設和住房質量方面要求比較少，容易忽視工程建設項目的環境效益、社會效益。又如在住房銷售市場的管理上，深入市場監管督查工作還不夠，動態管理還不夠。近年曾發生過群眾對開發商不按規定辦理產權證書和違規預售商品房的上訪事件，以人為本，和諧發展、和平發展沒能在這些管理工作中得以充分體現。在內部管理上，個別領導工作責任心和事業心還不夠強，存在人浮于事、工作散漫的現象。有的工作主動性、創造性沒能很好地發揮，經濟任務未能圓滿完成。個別同志的組織紀律觀念還不強,存在不能很好地落實上、下班等制度的問題.
3、服務水平須進一步提高。個別同志還不能始終如一地落實優質服務標準、執法責任制和承諾制服務制，群眾觀念還不夠強，服務質量不夠高。有的還不能很好地執行首問負責制、限時辦結制等制度。少數同志在優化經濟發展環境中跟蹤服務工作堅持不夠好。
4、干職工教育培訓須加強。黨員干部中缺乏對推動科學發展理論知識的系統學習，沒能掌握其精神實質。學習新知識，開闊新視野、樹立新思維、了解新情況、解決新問題、吸收新經驗等還不夠。少數年輕職工法規政策不夠熟、業務能力不夠強、專業素質不夠高。
一是有的對推動科學發展理論學習重視不夠，影響了對推動科學發展的理解力、執行力、操作力和創造力。
二是少數同志知識更新還不夠快，進取意識還不夠強，工作思路還不夠寬。
三是須著力提高領導干部科學發展事業的能力，培養他們勇于探索、開拓和創新精神。在行業管理中，發揮激勵競爭機制作用效果還不夠理想。
四是政治業務學習、培訓制度落實還不夠。少數同志還未真正樹立起危機感、緊迫感，憂患意識、責任意識、改革意識、實干意識、有為意識還不夠強。存在：反正上班拿工資，干好干差區別不大的思想，因而出勤不出力，事業心、責任心不夠強。
五是教育管理、嚴格要求不夠，抓人員思想作風建設、行業管理服務有時緊有時松的現象。貫徹落實中央八項規定精神、糾“四風”、密切聯系群眾、黨的宗旨教育、優良作風的培養工作力度不夠，致使有的同志不能較好地運用黨的十八大精神武裝頭腦，指導實踐，“服務人民、奉獻社會”的行業宗旨觀念在一些同志的思想上未能牢固樹立，抓服務工作制度的落實不夠。
1、加強教育，提高素質，用黨的十八大精神武裝頭腦，指導實踐。
針對少數同志的思想實際，加強開展轉變作風、密切聯系群眾工作專項行動宣傳教育工作，結合學習實踐活動組織行業人員特別是黨員干部系統地對開展專項行動的理解力、執行力、操作力和創造力，重點把保增長、保民生、保穩定作為當前工作的實際成果來檢驗學習活動的成效，把解放思想，應對危機，迎接挑戰，破解行業難題作為開展活動的實踐，提高科學發展事業的能力。
2、求真務實，開拓進取，狠抓行業的建設和發展。
進一步加強班子自身建設，在勇于創新上下功夫，在求真務實上下功夫，引導干部職工學習新知識，開闊新視野，探索新路子，開創新局面，創造新佳績。強化領導，強化措施，強化責任，狠抓重點項目帶動戰略，特別是要鞏固已有成果，加大工作力度，建立健全房地產市場工作機制，加大對商品房開發預售管理和監管。著力抓好廉租住房和公共租賃住房建設及棚戶區改造工作監管力度，建立健全住房保障體系，為解決更多的低收入人群住房困難創造條件。抓好年度目標管理任務的落實。在房地產開發和項目建設管理上，堅持以人為本，兼顧經濟、社會、環境效益，實行統一規劃、合理布局、綜合開發、配套建設，力求人與自然的和諧統一。在業務管理上，嚴格制度，專人負責，動態監管，依法行政，規范運作。在行業管理服務上，重視自身行之有效的經驗的總結和發揚，學習借鑒外地先進的管理經營經驗和行為方式，創新發展模式，改進工作方法，推動行業又好又快地發展。
3、牢固樹立宗旨觀念，強化服務意識，轉變工作作風。
制定領導干部下基層蹲點制度，掌握基層情況，解決各種問題，指導基層科學發展。保證工作的規范化和制度化。培養密切聯系群眾、勤政為民的好作風，堅持“服務人民、奉獻社會”的行業宗旨，引導干職工落實公開辦事制、承諾服務制和執法工作責任制，實行首問負責制、一次性告知制和限時辦結制，提高服務水平，提升行政效能。積極開展形式多樣的行業服務工作，進一步轉變工作作風，進一步提高服務質量和工作效率。
4、加強教育和制度建設，嚴格管理，嚴格要求。
完善人員學習、培訓、管理服務、依法行政、廉政建設等規章制度。通過加強教育和強化管理，提高干職工行政效能和業務管理服務素質，培養良好的職業道德風尚;抓好優化經濟發展環境工作，依法辦事，文明服務，熱心幫助服務對象解決各種實際問題和困難。實行一級對一級負責制，確保服務工作到位，狠抓各項規定的落實。加強勤政廉政教育，嚴格貫徹落實中央八項規定和省委、市委、縣委相關規定，嚴格公務接待規定，嚴格開支審批制度，培養艱苦奮斗，勤儉節約的作風。建立公開評選，嚴格考核，崗位考察等人才機制，以此激勵人員奮發上進。
5、通報問題，查糾結合，邊學邊改，講求實效。
將局內干職工、各部門和單位、社會群眾提出的問題、意見和建議，以及產生問題的原因，在全局干職工中進行通報，要求大家高度重視，認真對待，自我對照，改正缺點，解決問題，轉變作風，提升效能服務，提高科學發展事業的能力和水平，促進全縣房地產業健康快速發展。為全縣完成保增長、保民生、保穩定各項任務，建設殷實、文明、和諧的幸福作出積極貢獻。
根據進一步加強整治不正之風促進人民滿意”黨風廉政建設主題活動的有關要求，切實解決干部職工隊伍中存在的突出問題，教育引導廣大干部職工進一步解放思想、與時俱進、開拓創新，大力弘揚求真務實精神，打造一支作風過硬的干部職工隊伍，上級黨委決定開展“黨風廉政建設”主題活動。自開展此次活動以來，本人按照“黨風廉政建設活動”的總體部署，對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，認真學習了有關黨風廉政建設活動教育材料，對深入開展“黨風廉政建設活動”的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。總體來講，在黨組織的培養下，在同志們的關心和幫助下，我能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素養，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性；能夠認真學習和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發展觀，立足本職積極開展工作；能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務；能夠遵守黨組織關于廉潔勤政的各項管理規定，加強自我監督和管理。本人重點從思想、作風、紀律、能力等方面，認真對照先進黨員的模范事跡，對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現，認真檢查和剖析自身存在的問題，剖析如下：
（一）業務知識不足，理論業務學習不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，還遠遠未達到新時期人事工作的要求。認為自己已有的一些業務知識可以應付目前的工作了，滿足現狀，對業務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態度。比如對法律法規的學習還很膚淺，一些新的業務技能還沒有完全掌握。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留于一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。平時雖然經常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
（二）為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為共產黨人要為人民服務，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標準和人生追求，認為自己雖然是一名共產黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結合，存在的私心雜念也就不能及時清除。因此，在工作生活中雖然與同事們有一定感情，但不善于與同事溝通、交流。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。
（三）工作作風不夠扎實，開拓創新意識不夠。本人是領導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統的考慮和研究；在處理領導與同志們的關系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想；埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業務較少。
考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現在三個方面：
一是對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，習近平新時期社會主義思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，習近平新時期社會主義思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握習近平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。致使理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質、理論修養和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統學、深入學、廣泛學和聯系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。始終堅持全心全意為人民服務，是對一名人事干部的根本要求。具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。
三是工作方法簡單，創新意識不夠。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發展的新形勢，創新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
通過開展“黨風廉政建設”活動，使我進一步認識了自己在日常工作中所所存在的一些問題，增強了我的忠誠意識、法紀意識、保密意識和責任意識，樹立了忠誠可靠、甘愿奉獻、真抓實干的良好作風，為今后工作的有序開展奠定了基礎。
黨走的群眾路線是親民的路線，從群眾中來，走到群眾中去，才能真正的體驗民情，要為人民服務。
通過學習、討論，對照貫徹落實中央八項規定精神、轉變作風方面、“四風”方面、自覺踐行黨的宗旨，密切聯系群眾等突出問題要求進行自查和廣泛征求各方面意見，我們更看清了班子建設和管理中還存在的問題，這主要表現在如下幾個方面：
1、思想觀念還不夠解放。一是有的領導干部習慣于“等、靠、要”，發展事業思路窄、辦法少，不敢闖、不敢試。二是個別領導的憂患意識、責任意識、改革意識不夠強，存在安于現狀，固步自封，小進即滿和依賴的思想，勇于探索，開拓進取，敢于創新的精神不強。三是個別領導上進心還不夠強，工作按部就班，知足常樂，只求過得去，不求創佳績，缺乏加壓拼搏、敢于爭先和奮發有為的精神。
2、管理工作還存在差距。班子在行業管理工作中與科學發展要求還存在差距：如房地產開發管理，比較注重經濟效益，注重增加住房建設量，有時對開發企業在市政基礎設施配套建設和住房質量方面要求比較少，容易忽視工程建設項目的環境效益、社會效益。又如在住房銷售市場的管理上，深入市場監管督查工作還不夠，動態管理還不夠。近年曾發生過群眾對開發商不按規定辦理產權證書和違規預售商品房的上訪事件，以人為本，和諧發展、和平發展沒能在這些管理工作中得以充分體現。在內部管理上，個別領導工作責任心和事業心還不夠強，存在人浮于事、工作散漫的現象。有的工作主動性、創造性沒能很好地發揮，經濟任務未能圓滿完成。個別同志的組織紀律觀念還不強,存在不能很好地落實上、下班等制度的問題.
3、服務水平須進一步提高。個別同志還不能始終如一地落實優質服務標準、執法責任制和承諾制服務制，群眾觀念還不夠強，服務質量不夠高。有的還不能很好地執行首問負責制、限時辦結制等制度。少數同志在優化經濟發展環境中跟蹤服務工作堅持不夠好。
4、干職工教育培訓須加強。黨員干部中缺乏對推動科學發展理論知識的系統學習，沒能掌握其精神實質。學習新知識，開闊新視野、樹立新思維、了解新情況、解決新問題、吸收新經驗等還不夠。少數年輕職工法規政策不夠熟、業務能力不夠強、專業素質不夠高。
一是有的對推動科學發展理論學習重視不夠，影響了對推動科學發展的理解力、執行力、操作力和創造力。
二是少數同志知識更新還不夠快，進取意識還不夠強，工作思路還不夠寬。
三是須著力提高領導干部科學發展事業的能力，培養他們勇于探索、開拓和創新精神。在行業管理中，發揮激勵競爭機制作用效果還不夠理想。
四是政治業務學習、培訓制度落實還不夠。少數同志還未真正樹立起危機感、緊迫感，憂患意識、責任意識、改革意識、實干意識、有為意識還不夠強。存在：反正上班拿工資，干好干差區別不大的思想，因而出勤不出力，事業心、責任心不夠強。
五是教育管理、嚴格要求不夠，抓人員思想作風建設、行業管理服務有時緊有時松的現象。貫徹落實中央八項規定精神、糾“四風”、密切聯系群眾、黨的宗旨教育、優良作風的培養工作力度不夠，致使有的同志不能較好地運用黨的十八大精神武裝頭腦，指導實踐，“服務人民、奉獻社會”的行業宗旨觀念在一些同志的思想上未能牢固樹立，抓服務工作制度的落實不夠。
1、加強教育，提高素質，用黨的十八大精神武裝頭腦，指導實踐。
針對少數同志的思想實際，加強開展轉變作風、密切聯系群眾工作專項行動宣傳教育工作，結合學習實踐活動組織行業人員特別是黨員干部系統地對開展專項行動的理解力、執行力、操作力和創造力，重點把保增長、保民生、保穩定作為當前工作的實際成果來檢驗學習活動的成效，把解放思想，應對危機，迎接挑戰，破解行業難題作為開展活動的實踐，提高科學發展事業的能力。
2、求真務實，開拓進取，狠抓行業的建設和發展。
進一步加強班子自身建設，在勇于創新上下功夫，在求真務實上下功夫，引導干部職工學習新知識，開闊新視野，探索新路子，開創新局面，創造新佳績。強化領導，強化措施，強化責任，狠抓重點項目帶動戰略，特別是要鞏固已有成果，加大工作力度，建立健全房地產市場工作機制，加大對商品房開發預售管理和監管。著力抓好廉租住房和公共租賃住房建設及棚戶區改造工作監管力度，建立健全住房保障體系，為解決更多的低收入人群住房困難創造條件。抓好年度目標管理任務的落實。在房地產開發和項目建設管理上，堅持以人為本，兼顧經濟、社會、環境效益，實行統一規劃、合理布局、綜合開發、配套建設，力求人與自然的和諧統一。在業務管理上，嚴格制度，專人負責，動態監管，依法行政，規范運作。在行業管理服務上，重視自身行之有效的經驗的總結和發揚，學習借鑒外地先進的管理經營經驗和行為方式，創新發展模式，改進工作方法，推動行業又好又快地發展。
3、牢固樹立宗旨觀念，強化服務意識，轉變工作作風。
制定領導干部下基層蹲點制度，掌握基層情況，解決各種問題，指導基層科學發展。保證工作的規范化和制度化。培養密切聯系群眾、勤政為民的好作風，堅持“服務人民、奉獻社會”的行業宗旨，引導干職工落實公開辦事制、承諾服務制和執法工作責任制，實行首問負責制、一次性告知制和限時辦結制，提高服務水平，提升行政效能。積極開展形式多樣的行業服務工作，進一步轉變工作作風，進一步提高服務質量和工作效率。
4、加強教育和制度建設，嚴格管理，嚴格要求。
完善人員學習、培訓、管理服務、依法行政、廉政建設等規章制度。通過加強教育和強化管理，提高干職工行政效能和業務管理服務素質，培養良好的職業道德風尚;抓好優化經濟發展環境工作，依法辦事，文明服務，熱心幫助服務對象解決各種實際問題和困難。實行一級對一級負責制，確保服務工作到位，狠抓各項規定的落實。加強勤政廉政教育，嚴格貫徹落實中央八項規定和省委、市委、縣委相關規定，嚴格公務接待規定，嚴格開支審批制度，培養艱苦奮斗，勤儉節約的作風。建立公開評選，嚴格考核，崗位考察等人才機制，以此激勵人員奮發上進。
5、通報問題，查糾結合，邊學邊改，講求實效。
將局內干職工、各部門和單位、社會群眾提出的問題、意見和建議，以及產生問題的原因，在全局干職工中進行通報，要求大家高度重視，認真對待，自我對照，改正缺點，解決問題，轉變作風，提升效能服務，提高科學發展事業的能力和水平，促進全縣房地產業健康快速發展。為全縣完成保增長、保民生、保穩定各項任務，建設殷實、文明、和諧的幸福作出積極貢獻。
為落實進一步加強黨風廉政建設活動的有關要求，清風街道黨工委決定開展學習貫徹《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》活動。自活動開展以來，本人按照黨風廉政建設活動的總體部署，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面檢查剖析自身存在的問題，認真學習有關教育材料，對深入開展黨風廉政建設活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。
總體來講，在黨組織的培養下，在同志們的關心和幫助下，我能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素養，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性;能夠認真學習和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發展觀，立足本職積極開展工作;能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務;能夠遵守黨組織關于廉潔勤政的各項管理規定，加強自我監督和管理。我重點從思想、作風、紀律、能力等方面，對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現，認真檢查和剖析自身存在的問題，剖析如下。
一存在的主要問題和不足。
只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
(二)工作作風不夠扎實，開拓創新意識不夠，領導藝術有待進一步提高。臨時性的工作和應對突發事件情況較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統的考慮和研究;在處理領導與同志們的關系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想;埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少;與同志們談心交流不夠，談思想、交流業務較少。
考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現在三個方面。
一是對政治學習“走過場”。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，沒有發揮理論的指導作用。致使理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質、理論修養和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統學、深入學、廣泛學和聯系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
二是為群眾服務意識需要加強。沒有深刻體會“一切為了群。
眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質;沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。具體到工作中，就應當始終保持高度的敬業精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。
三是工作方法簡單，創新意識不夠。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發展的新形勢，創新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
通過開展黨風廉政建設活動，深入學習《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，我進一步認識了自己在工作中體現執政為民，切實維護號基層社會、政治穩定工作中所擔負的責任，增強了我的忠誠意識、法紀意識和責任意識，樹立了忠誠可靠、廉潔為公、甘愿奉獻、真抓實干的良好作風，為構建社會主義和諧社會保駕護航提供了政治保障。
今年來，局黨組按照省、市、縣委部署，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，牢牢牽住主體責任“牛鼻子”，著力加強對黨風廉政建設的組織領導，真正把黨風廉政建設主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推動了全局黨風廉政建設和水利事業持續健康發展?，F就工作匯報如下：
以案為鏡，加強組織領導，強化督導考核，強化責任擔當，加強作風建設，嚴守法律底線，從身邊小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的堅實防線。黨風廉政建設事關大局穩定，事關事業發展，作為基層黨組織必須把黨風廉政建設作為工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。
抓黨風廉政建設黨組書記是第一責任人，我作為x局黨組書記身體力行，認真踐行主體責任，工作中親自安排、親自督導、親自部署，撲下身子到基層一線調研。對作風建設、違紀案件處理等親自研究、總結中親自剖析，做到責任上肩“不甩手”，主動扛責“不甩手”，及時聽取黨風廉政工作匯報，始終牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”“不抓黨風廉政建設就是不講政治”的理念，切實增強主體意識，充分發揮黨在黨風廉政建設和反腐敗工作中的領導核心作用，把黨風廉政建設作為第一責任人的首要責任、直接責任、全面責任，將黨風廉政建設與水利事業穩定發展密切聯系在一起。
制度就是規定，制度就是規矩。抓黨風廉政建設必須建全各項規章制度，以制度規定人的言行。為了細化分解黨風廉政建設任務，x局相繼出臺了《鄄城縣x局關于落實黨風廉政建設主體責任清單及實施辦法》《x局機關干部黨風廉政建設若干規定》，明確了局領導班子成員分工和職責落實以及“一崗雙責”目標任務，并結合全局各階段工作督促班子成員積極履行“一崗雙責”內容。同時，還簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》、對主要科室負責人簽訂《廉政風險排查表》。
一是嚴格落實“一崗雙責”，做到分工明確“不縮手”。對黨組主體責任進一步明確、對班子成員的領導責任進一步強化，層層傳導壓力，認真履行分管責任，督促基層支部書記履行“第一責任人”職責。在全局上下形成了橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二是聚焦執紀問責，堅決支持紀委執紀問責。對腐敗“零容忍”，堅持發現一起嚴查一起，為紀委排除干擾和阻力，做到領導有力“不松手”，持之以恒抓作風。
三是堅持把紀律挺在前面，抓早抓小。不定期組織專項監督檢查，形成震懾作用，全年沒有出現一起違規使用公車、公款吃喝、兼職取酬公職人員問題等。
四是深入推進黨政主要負責人“三重一大”事項集體決策。堅決執行“四個不直接分管”和“一把手末位表態”等制度，加強選人用人監督，加強廉潔自律工作，嚴格落實重大事項向紀檢監察機構報告制度，從源頭抓實了廉政風險防控工作，增強了預防腐敗工作的實效。
作為x市委組織部“基層黨建紅色品牌創建工作示范點”，鄄城縣委“先進基層黨組織”，縣x局黨建工作將以“紅旗高揚”品牌工程創建活動為目標，深刻理解打造“紅旗高揚”黨建品牌的重要意義，著力解決機關黨建“燈下黑”的問題，把“兩張皮”擰成“一股繩”，樹牢“抓黨建是最大政績觀”的意識，繼續對照創建活動主要任務清單，一項一項抓好落實，通過走出去看、請進來學，探索積累經驗，創造出富有特色、切實管用的“支部工作法”，為x局各項工作的順利開展提供堅強的組織保障，以黨建工作的新成效不斷開創x局黨支部發展的新局面。
(一)全面從嚴治黨方面。
1.“一崗雙責”落實乏力。一是主動作為不夠、擔當精神不強。如：局黨組對各黨支部和黨員的考核體系不夠完備，具體的考核指標比較籠統，沒有充分發揮考核工作的激勵作用。二是壓力傳導不夠，力量層層遞減。局黨組班子成員落實主體責任具體行動和措施不多，會議部署多，親自督導落實少。
2.執紀問責較為寬松。在對機關和支部黨員干部日常監督管理上，總認為大家平時工作辛苦，對一些小毛病及苗頭性問題沒有及時指出。
(二)落實反腐敗工作和作風建設方面。
1.思維慣性、認識不夠。近年來，縣x局以抓鐵留痕、踏石留印的精神，持之以恒落實中央八項規定精神。但個別黨員干部思想出現了松懈，認為八項規定有松動之勢，在執行過程中，偶爾存在僥幸心理。
2.“四風”問題有所反彈。局一些股室的文件送簽程序不夠規范，部分工作以文件貫徹文件，以會議落實會議。
3.作風漂浮、缺乏擔當。個別機關干部職工不深入細致開展工作，以“遠程監控”、“電話安排”遙控指揮，華而不實;對重點工作不愿擔當，不敢負責，缺乏責任意識。
我局將繼續承擔、落實好全面從嚴管黨治黨責任，堅持把黨風廉政建設“兩個責任”和水利中心工作同部署、同推進、同考核，把水利系統黨風廉政建設及反腐敗工作抓得更具體、更深入。
一是抓主體責任落實，明確責任目標。制定《黨風廉政建設責任書》，把落實責任和工作緊密結合在一起，形成“細化工作任務，明確責任要求，層層落實黨風廉政建設責任制。提高各支部書記自覺意識。不斷強化從嚴治黨和黨支部書記抓黨建的責任意識，要求各支部黨支部書記對制度建設、紀律處分等工作加強研究、督促，領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題。
二是抓選人用人責任落實，嚴防不正之風。嚴格貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，全面履行選人用人主體責任。
三是抓監督責任落實，層層傳導壓力。把黨風廉政建設主體責任壓到一把手身上。制定全面科學的黨風廉政建設考核制度和辦法，加大對黨風廉政建設領導工作的監督、檢查、考核、評價。
四是抓教育責任落實，加強廉政文化建設。加強教育引導，制定方案計劃，明確目標任務，組織黨員、干部更加深入的學習黨的章程和反腐倡廉的系列講話;層層抓、經常抓、定期召開黨員領導干部警示教育大會，使領導干部增強理想之敬、紀律之畏。使黨員干部警鐘長鳴，時刻保持一顆廉政之心。
五是抓示范責任落實，抓班子帶好隊伍。我們要求各支部主要負責同志充分發揮表率作用，切實做到一級做給一級看、一級帶著一級干，既管好自己、管好親屬，又抓好班子、帶好隊伍。
根據省紀委機關、省委組織部關于認真組織召開“防風險、守底線”專題會議通知精神，聚焦“防風險、守底線”這一主題，我通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨的十九大精神和習近平總書記關于防范化解重大風險的系列重要論述，認真學習《黨章》和《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等有關黨內法規，認真學習全省、全州、全縣警示教育大會精神和有關部署要求，進一步深化了思想認識，打牢了“防風險、守底線”的思想基礎，“四個意識”更加牢固、“四個自信”更加堅定、“兩個維護”更加堅決，黨性修養、宗旨意識和工作本領在學思踐悟中得到了淬煉和提升。按照“防風險、守底線”專題會議要求，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣對照檢查如下，剖析不到之處，請大家予以批評指正。
（一）在“守好發展和生態底線”方面。我深入學習貫徹習近平生態文明思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終保持加強生態文明建設的戰略定力，在產業謀劃和發展中堅持走“生態建設產業化、產業發展生態化”的路子，守護好排調青山綠水。但也存在聯系服務群眾不密切，政策宣傳不透徹的問題。比如，實施的xx項目，雖然選址方面經過環保、國土、林業、住建、水務等部門聯合論證，但xx項目投產后，個別群眾因為對環保知識理解不深，對項目實施有抵觸情緒，甚至向上級環保部門反映，導致項目有一段時間處于停滯狀態。
（二）在“守好脫貧攻堅底線”方面。做為脫貧攻堅“第一責任人”，我始終將脫貧攻堅工作抓在手上，扛在肩上，嚴格按照中央、省、市、縣脫貧攻堅工作部署，認真履行工作職責。但也存在3個方面的問題：一是履行脫貧攻堅主體責任不夠到位。比如，緊密結合實際深入整治扶貧領域作風問題仍有差距，少數村脫貧攻堅指揮部、幫扶干部在脫貧攻堅中慢作為情況不同程度存在。二是工作中一抓到底的狠勁韌勁不足，還存在安排工作多、跟蹤問效少等問題。比如，在各級會議上都要求各產業要完善利益聯結機制，受氣候、市場等因素影響，個別效益不佳項目要及時完善佐證材料。但仍然有的村沒有及時收集項目受災影響的資料，項目也未進行分紅；又如：在工作中雖然時常要求做好扶貧資金管理使用，但部分項目資料不按照要求歸檔，在審計中出現邏輯錯誤等問題。三是統籌還不夠到位，在工作任務重、時間緊、壓力大的情況下，有時不能做到統籌兼顧。比如，與相關行業部門之間溝通不夠，有時給基層安排工作、部署任務過多過滿，致使基層工作撞車，影響了工作落實的質量效果。
（三）在“守好民生保障底線”方面。我認真貫徹落實黨中央、省委、市委、縣委統籌抓好疫情防控和經濟社會發展的決策部署，主動作為，全力做好“六穩”工作，落實“六保”任務。但在落實群眾新期盼方面辦法不多，工作落實還不夠全面。比如，在就業信息采集和動態管理工作中，統籌力度不夠，我鎮仍然存在部分就業對象信息不精準、動態更新不及時等問題。
（四）在“守好安全生產底線”方面。在安全生產工作中，我牢固樹立風險意識、憂患意識和底線意識，突出重點加強安全隱患排查整治，壓緊壓實安全生產責任，確保人民群眾生命財產安全和社會大局穩定。但也存在基層安監隊伍建設不足、人員配備困難等問題。比如，有的村級安監員履職不到位，xx村安監員長時間空缺。
（五）在“守好防范化解債務”方面。我堅持用發展的辦法、改革的辦法來破解債務難題，積極指導和幫助協調政府穩妥化解債務存量。同時要求政府嚴格執行預算、加強財務管理、壓縮“三公”經費，堅決遏制隱性債務增量。但也存在對債務風險評估不足的問題。比如，xx項目雖然積極向上申請資金化解債務，但由于風險評估不夠，出現個別施工隊上訪的問題。
（六）在“守好防范輿論風險底線”方面。我堅決落實意識形態第一責任人職責，把防范化解輿論風險與中心工作同部署、同落實，在疫情防控、產業結構調整、農村亂占耕地整治等工作中認真組織開展輿論風險評估，確保各項工作順利開展。但也存在教育宣傳的方式比較單一，主要是靠學習傳達上級文件會議精神，不夠生動，吸引力不強的問題。
一是理論學習的站位不夠高。面對新形勢、新任務和新要求，對理論學習的重要性缺乏足夠認識，沒有與時俱進地用黨的先進理論來武裝頭腦、指導自己的言行，對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏全面深入系統的學習，在學習內容上采取實用主義，存在“現用現學、急用急學、不用緩學”的現象，對自我“充電”、改造主觀世界缺乏長期規劃，缺乏“擠”和“鉆”的精神。
二是黨性修養的要求不夠嚴。隨著黨齡的延長，在黨性意識、黨性修養方面自我感覺還不錯，面對全面從嚴治黨的新形勢、新任務、新要求，在堅持不懈加強黨性鍛煉和思想修養上下得功夫不夠，存在以事務工作代替政治和黨性鍛煉，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視。
三是開拓創新的勁頭不夠足。在具體工作中，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央、省州縣委各項決策部署落地生效。但隨著工作時間越久，考慮問題、推進工作就更加謹慎，面對新的工作任務，敢為人先的積極性有所減退，對工作的標準有所降低，滿足于完成工作任務，敢為人先的魄力和奮力開拓的銳氣相對缺乏。
四是為民服務的意識不夠強。一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。二是有時也調查了也研究了，但成果出來之后，因為推行困難多或推行成本大，沒有及時付諸實踐。
下一步，將通過本次專題會議，針對查擺出的不足之處和問題根源，認真梳理和仔細剖析，逐條逐項制定具體整改目標、整改時限，并擬定具體措施切實加以整改。
（一）進一步加強理論武裝，不斷增強“四個意識”。一是堅持全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學，嚴格落實黨委中心組學習制度，對習近平總書記的重要指示、批示、講話、論述，以及中央和省委、州委、縣委下發的重要文件、召開的重要會議、作出的重大部署、出臺的重要政策，均在第一時間組織傳達學習、第一時間抓好宣傳貫徹。二是注重學習與工作結合、理論與實踐結合、讀書與修身結合，力求做到理論與實踐相統一、學習與運用相統一、言論與行為相統一，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）進一步加強黨性鍛煉，始終對黨忠誠老實。一是以政治修養為根本，自覺把黨章作為加強黨性修養的根本標準來遵循，自覺把高標準、嚴要求貫穿到平時工作生活的每個細節，始終保持共產黨員的政治本色、道德情操和精神氣節，在日常工作和生活中自覺養成“吾日三省吾身”的習慣，努力做到打鐵自身先硬起來。二是嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真貫徹落實好民主集中制，堅持開好民主生活會、組織生活會，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，用好批評和自我批評這個武器，加強與班子成員、干部群眾的溝通交流，光明磊落做人，開誠布公待人，誠心誠意幫人，提高班子和個人解決問題的能力，為領導班子團結和諧干事創業營造良好氛圍。三是帶頭參加所在支部的組織生活，帶頭講好廉政黨課，推動“三會一課”、主題黨日等制度落實到位，進一步提升黨內政治生活質量。四是嚴格遵守中央八項規定及其實施細則精神，自覺抵制“四風”，面對各種歪風邪氣敢于較真、敢抓敢管，做到事事按規矩，時時講規矩，處處嚴規矩。以更大的決心和力度帶頭整治形式主義官僚主義，嚴格落實為基層減負各項措施，積極為基層干部松綁減負，切實讓基層干部把更多時間和精力用在抓工作落實上。
（三）進一步強化宗旨意識，提高為群眾服務能力。一是牢固樹立以人民為中心的發展思想，不斷厚植人民情懷、筑牢群眾觀點、站穩群眾立場，始終把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、群眾利益至上，把群眾觀點、群眾路線深深根植于思想中、具體落實到行動上。二是以xx等先進典型為榜樣，工作中多深入基層，主動聽取群眾意見，了解存在問題，及時拿出解決辦法，不斷提高為群眾服務的能力。三是堅持問題導向，深入開展調研，尋找解決問題的方法和路徑，統籌整合各方面的資源力量，多為群眾辦實事辦好事，努力把老百姓的事情辦好，不斷提高群眾的幸福感、獲得感、安全感。
（四）進一步強化責任擔當，推動工作任務落實。一是始終保持拼搏進取的干勁、奮發向上的闖勁，堅決杜絕精神懈怠、安逸求穩的消極思想，多思考落實工作的具體辦法，多研究解決問題的對策措施，以謀劃上的滴水不漏、執行上的不折不扣、落實上的有力有序，全面提升統籌全鎮工作的能力。二是緊盯高標準、高質量工作要求不斷更新觀念、創新方法，創造性地提出解決思路和辦法，從嚴從實抓好督導檢查和服務協調，提升全鎮各項事業發展整體水平。
（五）進一步落實主體責任，做實做細基礎工作。一是強化抓好黨建是最大政績的理念，切實擔負起從嚴管黨治黨第一責任人的職責，進一步明確和細化責任主體、責任內容、工作措施，著力推動全面從嚴治黨主體責任落細落地落實，為脫貧攻堅成效持續鞏固提升提供堅強有力的政治、組織和作風保證。二是狠抓黨風廉政建設，帶頭抓實全面從嚴治黨工作，持續保持正風肅紀的高壓態勢，全力營造風清氣正良好政治生態。三是嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，把對黨紀國法的敬畏內化于心、外化于行，從嚴要求親屬，凈化朋友圈、社交圈，培養良好家風、家教、家訓，以實際行動維護班子和個人的良好形象。
以上是我剖析材料，真誠的希望同志們對我進行批評、指正和幫助。
按照上級黨委政府的要求，本人于8月8日在過灣村村部認真學習了《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》，對深入開展黨風廉政建設活動的重要性、必要性和緊迫性有了更深刻的認識，各個方面有了很大的認識和收獲。
??隨著改革開放的不斷深入，一些腐朽的文化思想、價值觀和生活方式也乘機而入，一些黨員、干部經不住錯誤思潮和不良風氣的侵襲，對黨和人民群眾的思想感情和人生的價值觀念開始發生變化，存在了基層墜落腐敗分子，違法亂紀分子。所以，加強黨風的廉政建設有著進取重要的作用。
??總體而言，本人在組織的關心和群眾的幫忙下，能夠堅持政治理論學習，不斷提高業務素質，在思想和行動上堅持高度一致。能夠立足實際進取開展本職工作，忠于職守，顧全大局，不斷加強自我監督與管理。對照《規定》中的“22個不準”，結合自身的工作履職情景以及在勤政廉政方面的表現，重點從思想認識、紀律作風、工作本事等方面進行了深度的自我剖析，現報告如下：
??1、理論學習被動。學習不夠深、不夠透，存在實用主義，要用什么才去學什么。理論學習不夠重視，學習自覺性、進取性和主動性不夠。學習停留一般化，學習專題不夠突出，針對性不強。思想上還不夠解放，使得平時工作安排解決問題不夠大膽、主動，深入基層次數比較少。
??2、為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務最為最高的標準和人生追求，親民愛民思想樹立得不夠牢固，不能做到始終心里裝著群眾、凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。
??3、工作作風不夠扎實，開拓創新意識不強。在日常業務工作中疲于應付日常事務，工作主動性與對基層黨組織建設的鉆研較為欠缺，對自身工作缺乏系統的研究和研究。
?
??研究自身存在的這些問題，有著諸多的原因和因素。其中不乏一些客觀因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表此刻以下幾個方面：
??1、政治學習“走過場”。對政治理論的學習，更多地停于形式，敷衍了事。在實際工作中，沒有發揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。正因為如此，才使自我在思想修養上做得不夠，在工作開拓進取上也存在著差距，這是自身存在諸多的問題的一個重要思想根源。
??2、為群眾服務意識不牢固。不能體會到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾去”的群眾路線的實質精髓。具體到自我身上，就應當始終堅持高度的敬業精神，認真負責，勤勤懇懇，并以群眾滿意作為改善、提高自我工作水平的標準。
??3、工作方法簡單，創新意識不強。受教條主義的束縛，習慣用老辦法、老經驗來處理工作，沒有做到勇于打破陳例、老套路，膽子不夠大，創新意識不強。思維方式、工作方法和當前新形勢的要求還有必須差距。
??。
??1、工作是基礎，預防是關鍵。“22個不準”主要是為黨員干部劃定了一條“警戒線”。在開展廉政工作中要處理好三個方面的關系：一是處理好公與私的關系。禁止假公濟私損公肥私、徇私舞弊。二是處理好真知與執行的關系。堅決克服言行不一、知行不一、表里不一。三是處理好自律與他律的關系。自我約束與外部監督并行。
??2、把握好關鍵取向，群眾利益至上。提高思想政治素質，增強拒腐防變本事，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，深刻體會廉政建設的反腐敗斗爭的重要性，堅定信念，堅定共產主義和有中國特色的社會主義夢想和信念，正確對待名利、地位和權力，堅持全心全意為人民服務的宗旨。
??“22個不準”的資料旨在保證人民群眾的利益不受損害，必須始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點。提高服務質量，暢通訴求渠道，不斷消除不穩定因素，減少不和諧因素，充實壯大和諧力量。
??3、遵紀守法，嚴于律己。作為一名黨員，學習反腐倡廉相關政策，進取維護黨紀國法的嚴肅性，要用法律和條令條例約束自我，嚴格遵守廉潔自律的有關規定，擋得住誘惑。
??經過學習，讓我認識到自我肩上有使命，也認識到相應的挑戰，對照先進找差距，對照落后找鞭策，我決定今后要樹立“愛崗敬業，廉潔奉公”的人生觀，以更加進取的態度和更加飽滿的熱情投入工作中，堅持公道正派，提高自我，爭取做一名合格的好黨員。
一年來，我積極主動想事、干事，本著對組織、對崗位高度負責的態度，聚焦主業，務實擔當，較好地完成了上級黨委賦予的任務。但距上級的要求、同志們的期待，仍有很大差距和不足。
下面，對照這次民主生活會的主題，結合自身實際，剖析如下：
（一）對表新時代，思想境界有差距。作為黨的領導干部，深知學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義和現實意義，也做到了帶頭學、帶頭講、帶頭做，但是受個人理論水平制約，距離學懂、弄通、做實的要求還有差距。有時認為只要看過、學過就行了，對“怎么學、學到什么程度”缺少一個整體計劃，系統性、研究性學習還遠遠不夠，影響了理論學習效果。比如，通過學習，雖然對新時代的深刻內涵、新思想的精神實質、新論斷的核心要義等有了新的認識和體會，但是還缺乏深層次的理解和把握。
（二）對標新要求，工作標準有差距。認真執行黨中央決策部署，是第一位的政治要求。在這個問題上，我一直是旗幟鮮明、態度堅決、不打絲毫折扣。但細細反思，在嚴格黨內政治生活、堅持黨性原則等方面，還是缺乏見底到邊、較真碰硬的作風和韌勁。比如，落實黨委議事決策制度不嚴格，受日常工作繁忙這一因素干擾較大，有時不能及時研究重大問題，有時又因為上會議題多而趕進度，沒有充分聽取班子成員的意見建議，影響了民主集中質量。
（三）對照新標準，自我要求有差距。走上領導崗位以來，我一直告誡自己：處于特殊位置，不搞特殊待遇;負有特殊責任，沒有特殊權力。但有時覺得自己是一名老黨員，黨性觀念強、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風方面不會出問題，因此不自然就忽視了黨性修養的錘煉，思想上也不自然就會有寬松現象。特別是受社會一些庸俗思想的影響，放松了自我要求。
（一）理論學習抓得不夠緊。面對不斷發展的形勢任務，自己雖然能夠認識到理論學習的重要性，也盡可能抽出時間加強學習，但主觀上的積極性、主動性，投入學習的時間、精力都有所下降，學習不系統、不全面、不深入，真正把學到的知識應用到實際工作中的還不多，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想，還沒有深刻地理解領會，以致于指導實踐謀劃工作的視野不夠開闊。
（二）思想改造抓的不夠實。近年來，隨著改革開放的深入，面臨的形勢任務、所處的環境發生了時代性的變化，思想文化日趨多元多樣。在這個過程中，自己雖然牢記是一名共產黨員，但在潛移默化、日久天長的影響中，還是不自覺地放松了警惕、降低了標準，對一些不良現象、不正之風總認為是社會大環境造成的，沒有旗幟鮮明地去反對和抵制。這些都是與黨章的要求，與共產黨員的本色相違背的，都是有損于事業和個人的。
（三）自我約束抓的不夠嚴。“自重、自省、自警、自勵”、“慎獨、慎初、慎微”，這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應該是黨員領導干部的“座右銘”和“護身符”。對照這些要求感到自己在一些方面放松了。特別是作為領導干部，恭維的話多了，批評建議少了，在這種情況下，沒有很好地自我提醒、自我告誡，面對不良苗頭，更多地是“隨大流”。這都是有損于黨員領導干部形象和風氣的。
（一）對黨忠誠不變色。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務來抓，帶領黨委班子和全體黨員，始終在政治立場、政治方向、政治原則上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，真正把對表看齊的政治要求內化于心，外化與行，以新思想引領新征程，以新姿態奮進新時代。
（二）求真務實轉作風。強化黨委書記第一身份是黨的書記、最大的政績是抓好黨建、首要職責是管黨治黨的理念，抓管理、立規矩、嚴問責，推動黨風廉政建設黨委主體責任剛性落實，始終保持從嚴洽黨、從嚴治警的高壓態勢。堅持把改進作風、提高效能作為永恒的主題，進一步轉變觀念、更新理念，深入研究面臨的新情況新問題，把握規律、掌握主動，不斷創新工作模式，提高服務保證效能，凸顯政治工作生命線地位。
（三）嚴守底線做表率。倍加珍惜組織對自己的信任和培養，心存敬畏、手握戒尺、為政清廉，常給自己念“緊箍咒”，任何時候都不忘政治紀律這條“生命線”，不觸法律這條“高壓線”，不碰黨紀這條“警戒線”，以良好的言行和品性立起“好樣子”。主動接受組織的監督，自覺養成在“放大鏡”、“聚光燈”下行使權力的習慣，決不因“私利廢公事”，決不為“私事棄公道”。