月工作總結可以幫助我們發現并思考改進工作效率和質量的方法與途徑。這個月我主要參與了新產品的研發和測試工作。通過嚴格的測試流程和質量評估，我保證了產品的穩定性和可靠性。在下一個月，我將進一步改進工作流程，提高研發和測試的效率。

上半年黨政廉風建設工作總結

（一）嚴格落實“一崗雙責”。堅持黨組統一領導，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則。定期組織召開專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況；細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究，通過對局黨組領導干部黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍，責任內容，做到責任到人。

（二）職責層層抓落實。局黨支部書記與支部成員、分管領導、股室人員之間，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制，使責任制運行環環緊密相扣，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設深入開展。

上半年黨政廉風建設工作總結精選

2021年以來，xx縣統計局黨組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照縣委的工作部署和縣紀委的工作要求，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，認真履行主體責任，加強組織領導，落實責任分工，強化制度建設，規范權力運行，嚴肅黨的紀律，有力推動全局黨風廉政建設。現將工作開展情況報告如下。

一、認真履行黨風廉政建設主體責任。

按照全面從嚴治黨的要求，認真履行黨風廉政建設主體責任，扎實推動黨風廉政建設責任制落到實處。

1、加強組織領導，層層落實黨風廉政責任。一是強化決策部署。年初召開第一次局黨組會議，對全年的黨風廉政建設工作進行分析討論，明確工作思路。認真制定了《xx縣統計局2021年黨風廉政建設工作要點》，提出了11項重點工作。3月31日召開全局大會，對全年的黨風廉政建設工作進行了部署落實。二是明確工作分工。制定了《2021年度縣統計局黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，將10項工作進行分解落實，明確了責任領導和責任科室。三是加強責任落實。開展了黨風廉政建設責任制簽約活動，由局主要領導與各分管領導、科室負責人簽訂三方責任書，全體黨員簽訂了黨員廉政承諾書，明確了各自的責任，推進一級抓一級，層層傳遞責任。四是推進工作落實。把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在突出位置，堅持與業務工作同研究、同部署、同落實、同檢查，做到經常抓、抓經常。在局班子會議上，及時傳達貫徹縣委、縣政府和縣紀委以及上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的精神，與業務工作一起，聽取各分管領導黨風廉政建設各項分工工作的推進落實情況，定期開展分析討論，部署落實各項工作的進一步推進。

2、嚴明黨的紀律，堅決維護黨章的權威性和嚴肅性。局黨組堅持把維護黨章權威、嚴守黨紀黨規作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執行和維護黨章黨紀黨規的責任。堅決維護黨章，嚴肅黨的紀律，強化黨的意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，積極踐行權為民所用、情為民所系、利為民所謀的執政理念，堅決抵制不良思想的影響。認真組織開展黨組理論中心組學習，認真學習黨章黨紀黨規和習近平新時代中國特色社會主義思想，積極引導黨員干部牢固樹立黨性意識，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺用黨章規范自己的一言一行，努力從思想上、認識上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決抵制和糾正黨員干部公開發表與中央決定相違背的言論。

3、落實黨內監督，切實規范權力公開透明運行。進一步深化權力公開透明運行工作，積極推進黨務公開工作。認真執行黨政“一把手”“五個不直接分管”制度，明確了財務、人事、物資采購、統計調查的分管領導。認真執行黨政“一把手”“末位表態”制度，重大事項都按流程通過黨組或行政班子集體商量決定，并及時公開。嚴格按照規定選拔任用干部，嚴格執行各項程序。認真執行廉政談話和述廉評議有關制度，班子成員自覺報告個人有關事項，自覺接受監督。

4、強化制度建設，著力推進班子成員落實“一崗雙責”。為進一步強化班子成員履行“一崗雙責”意識，今年我們制定了局班子成員履行“一崗雙責”重點工作項目。一是要求各班子成員時刻關注分管范圍內的黨風廉政建設和作風效能建設，對在日常工作中發現的問題要即時向局黨組報告。將“一崗雙責”的履職情況納入到月度班子會議工作匯報中。要求各班子成員每半年向局黨組書面報告“一崗雙責”工作落實情況。二是要求各班子成員將履行“一崗雙責”中開展的各項工作按照時間順序記錄下來，定期進行“回頭看”，認真查找工作是否有疏漏，并每季報送局黨組書記審閱。三是要求各班子成員做到“四個必談”：與中層干部必談；發現干部職工有苗頭性、傾向性問題時必談；干部職工在推動落實工作上有情緒時必談；干部職工崗位有調整時必談。通過談心談話，及時了解科室人員思想狀況，立足問題早發現、早預防，對談話中反映出的問題，及時向局黨組匯報。3月在2021年度黨風廉政建設工作會議上，邀請縣紀委第二紀檢組組長對全局干部職工開展集體廉政談話，6月開展了一次集中談心談話活動。

5、深化學習教育，不斷強化黨員廉政風險意識。把黨風廉政宣傳教育作為黨組理論學習中心組和全局學習的重要內容，上半年共開展領導上黨課、赴警示教育基地參觀，收看電教片等方式組織集中學習8次。不斷深化學習近平臺建設，及時將上級出臺的各項規定和黨風廉政建設方面的要求在局釘釘工作群發布，并發通知要求全局干部及時開展自學。借助爭先創優統計學堂，要求各分管領導結合業務工作，以科室或條線為單位開展相關學習活動3次。積極推進廉政文化進機關活動，積極完善廉政文化宣傳走廊。

二、持續發力糾治“四風”“6+3”專項工作。

為貫徹全面從嚴治黨要求，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，根據《關于深入落實中央八項規定精神持續發力糾治“四風”“6+3”專項工作的通知》善紀發〔2021〕4號文件要求，在全局范圍內組織開展“6+3”專項整治工作。

1、落實責任，迅速動員部署。縣統計局高度重視，提高政治站位，局領導班子、支部委員會第一時間召開會議，充分認識深入落實中央八項規定精神持續發力糾治“四風”工作作為一項重大政治任務，明確工作責任，強化工作措施。通過局oa系統、釘釘工作群及時將本次專項工作有關要求傳達至每位黨員干部、公職人員，積極營造氛圍，增強廉潔自律意識。

2、統籌推進，及時自查自糾。根據善紀發〔2021〕4號文件要求，及時制定《持續發力糾治“四風”“6+3”專項工作自查表》，要求每位黨員干部、公職人員對照專項整治重點內容，逐項進行自查自糾，3月16日全部收齊每位干部職工《自查表》。同時，在全局干部職工大會上，利用會前說紀方式，局紀檢分管再次強調持續發力糾治“四風”“6+3”專項工作，學習了《xx縣會前說紀十分鐘微教育3月份學習清單》相關案例。

3、注重長效，鞏固整治成果。認真梳理總結本次專項整治工作情況，積極把糾治“四風”“6+3”專項工作重點內容列入日常監督范圍，建立健全重要節假日定期檢查、不定期抽查、投訴舉報快速處理等監管機制，實現源頭治理、綜合治理、長效治理。加大問責力度，對存在推動專項整治工作不扎實、走過場、敷衍了事的，將嚴肅追究相關責任。

三、深入開展警示教育月系列活動。

根據縣紀委《關于深入開展全縣警示教育月活動的通知》要求，更好地落實習近平總書記在浙江考察時重要講話精神，推進全面從嚴治黨走向縱深。全縣警示教育大會后，局黨組高度重視，召開會議研究討論相關工作，并確定專人做好部署落實。結合統計工作實際，制定《xx縣統計局警示教育活動方案》，明確活動目的，提出六個一專項活動，確保規定動作做到位，自選動作有特色。

黨政廉風建設工作總結范文

20xx年，xxxx社區堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨史學習教育及慶祝建黨xxx周年活動為契機，深入落實全面從嚴治黨主體責任，扎實開展黨風廉政建設工作，不斷強化黨員干部廉潔自律意識和崗位責任意識，嚴抓作風建設，將黨風廉政建設工作與業務工作相融合，現結合工作實際，將20xx年黨風廉政建設工作總結如下：

一、壓實主體責任，強化思想教育。

（一）明確責任、強化監督。

黨委定期討論研究黨建工作，及時貫徹落實上級黨建工作新要求，制定20xx年黨建工作計劃，研究安排社區黨建工作具體落實措施，明確各支部書記責任，落實“第一責任人”職責，強化黨組織主體責任，認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內黨風廉政建設工作主動督促。不定期開展談心談話，聽取黨員對黨組織工作意見建議，抓實基層監督工作，進一步加強和改進基層黨建工作。

（二）嚴肅黨內政治生活。

1、嚴格執行黨內制度。嚴格落實民主集中制、“三重一大”集體決策及班子議事規則等制度，涉及重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等工作，召開班子會議研究決定，規范“三重一大”議事討論決策程序，嚴格執行“一把手”在議事決策中末位表態發言制度。

2、認真開展黨史學習教育，堅持把黨史學習教育作為今年的一項重要政治任務，準確把握黨史的主題主線。結合實際豐富學習教育形式，以課堂式集中學、常態式推送學、分享式創新學、實踐式落地辦等“四式”工作法，不斷增強針對性、實效性，使黨史學習教育既走心又重實。

3、落實黨建工作任務。一是堅持“三會一課”制度。按要求定期組織召開黨員大會、支委會、“主題黨日”等，督促全體黨員在各自崗位發揮更大作用。二是抓好黨費交納工作，督促黨員每月及時足額上交黨費。三是組織開展主題黨日活動。以黨史學習教育為契機，開展“黨史知識競賽”、參觀愛國教育基地等主題黨日活動，通過活動的開展，凝聚了黨員隊伍。四是積極做好發展黨員工作。嚴格按照黨章規定的入黨條件和程序發展黨員，堅持入黨自愿和擇優吸收原則，培養兩名預備黨員，真正做到程序合規、公開透明。

（三）筑牢廉政防線。深入開展黨風廉政教育，鑄牢拒腐防變思想防線。組織黨員觀看換屆紀律警示教育片，學習《習近平在參加內蒙古代表團審議時重要講話》、《關于新形勢下下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》等內容，警示教育片引導黨員干部時刻把黨紀國法牢記心中，從思想上加強自我約束，筑牢拒腐防變的思想道德防線。每逢節假日前，做好廉潔提醒和檢查，營造風清氣正的良好環境。

二、緊抓意識形態，筑牢思想防線。

xxxx社區黨委緊抓意識形態和網絡意識形態工作，組織全體黨員深入學習領會習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，加強對意識形態工作的極端重要性的認識，加強領導班子、黨員干部意識形態能力建設，強化輿論引導，加強對微信群的管理，對發布內容進行“第一責任人”審核制度，同時加強個人微信、qq等媒介的管控，特別是在疫情期間，堅持傳播正能量、弘揚主旋律，切實維護意識形態領域安全。

三、落實“三務公開”，接受群眾監督。

按照“三務”公開相關工作要求，明確公開方式，進一步夯實責任，推進工作成效，利用電子顯示屏、信箱、公示欄、網絡等形式，對社區工作進行全面公開，隨時接受群眾監督。對群眾反映的問題及時進行核實，將核實情況反饋群眾，做好解釋工作。

四、存在的問題。

今年以來，社區黨風廉政建設工作取得了一定的成績，從總體上看，在黨風廉政建設上做到了有組織領導、有責任規范、有制度措施，工作內容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我們也清醒地看到，黨風廉政建設工作是一項繁重而長期的工程，任何時候都不能有絲毫的松懈。經過自查和總結，也發現在工作上仍存在一些不足，主要是在對改進黨風廉政建設工作的方法上還不夠創新。

五、下一步工作計劃。

1、持續抓好思想教育工作。持續抓好黨風廉政和作風建設，切實履行“一崗雙責”。結合“三會一課”等加強對黨員干部的思想教育工作，切實轉變工作作風，全心全意為人民服務。不斷增強黨內生活的政治性和嚴肅性，認真落實黨內組織生活各項規定，規范操作流程和辦法。

黨政廉風建設工作總結范文

20_年，縣信訪局黨組黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導和縣紀委派駐紀檢組長的精心指導下，緊扣學習貫徹思想這一主線，聚焦“不忘初心、牢記使命”這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要資料，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，按照關于“四個對照”“四個找一找”的要求，結合貫徹落實省委“一干多支、五區協同”“四向拓展、全域開放”，市委富民強市“一二三四五”總體戰略，縣委“三縣一城”發展主線等工作部署情景，聯系蒲波、彭宇行、侯曉春嚴重違紀違法案“以案促改”工作，發揚整風精神，盤點收獲、檢視問題、深刻剖析，切實抓好黨風廉政建設工作，為推進信訪工作供給了堅強的紀律保證。現將20_年工作情景總結如下。

一、加強領導，切實落實黨風廉政建設主體職責。

（一）健全機構，壓實職責。根據局領導變動情景，局黨組及時召開黨風廉政建設工作安排部署會議，及時調整局黨風廉政建設和反腐工作領導小組，切實加強對全局黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。印發了《xx縣信訪局20_年黨風廉政建設工作要點》和《關于推進20_年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》，對20_年黨風廉政建設工作進行了統籌安排部署，確保黨風廉政建設各項工作任務落地落實。

（二）強化傳導，落實主體職責。局黨組把黨風廉政建設工作擺在了重要議事日程，同日常業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。20_年局黨組書記主持召開領導班子會議4次，專題研究黨風廉政建設工作，認真聽取班子成員黨風廉政建設工作匯報，與局班子成員、各股室主要負責人談心談話，開展批評與自我批評，并與分管領導、分管領導與各股室負責簽訂了黨風廉政建設職責書，制定完善了《20_年黨風廉政建設主體職責清單》，明確了主要領導及班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務，層層落實到人。

（三）強化學習，擰緊“總開關”。一是結合信訪工作實際，堅持把黨風廉政教育納入全局干部日常學習教育，結合推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織學習《黨章》、《__x紀律處分條例》，擰緊思想“總開關”。深入學習貫徹中、省、市、縣紀委工作會議精神和《關于簽訂拒絕“賭博斂財”書的通知》等文件精神，對拒絕“賭博斂財”“五個決不”做出了書面，主動理解群眾監督，并簽訂書11份。二是嚴肅黨內政治生活，增強黨組織的戰斗力。自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉和業務工作的全過程，全面落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和雙重組織生活等制度，認真組織召開了20_年度黨支部黨員大會、組織生活會和“七、一”主題黨日活動會，做到了準備充分、程序嚴格、剖析深刻、批評嚴肅，加強了對黨員干部的日常教育管理監督。

二、加強監督，轉變工作作風建設。

（一）建立預警機制，開展廉政風險防控。采用“自我查、股室審、相互議、班子定”的方式，以重大決策、人事任免、資金審批和使用為切入點，深入開展自查工作，不斷完善防控措施，梳理出股室及個人廉政風險點，進一步完善《關于廉政風險防控工作實施意見》，明確了廉政風險防范管理的范圍和工作重點，構成了以崗位為點、以制度為面的廉潔從業風險防控機制。經過預警機制，對干部履行職責、經濟活動等方面存在的異常情景，統合運用談心督導、批評教育等方式進行預警處置，防患于未然。20_年共4次經過微信平臺向全局干部職工11人，發送和轉發縣紀委監委廉潔提示信息。

（二）堅持依法決策，嚴格落實“三重一大”制度。嚴格執行民主集中制，落實“三重一大”團體決策、一把手“五不直接分管”和“末位表態”制度，規范辦事程序，凡單位的重大決策、人事任免、重要工程項目安排、大額資金使用、招投標等工作一律經局班子團體討論決定，并聽取和采納紀委監督意見和提議，構成了風清氣正嚴格按規矩辦事的良好工作氛圍。

（三）健全完善機制，建設法治示范機關。20_年建立完善了機關《上班簽到制度》《干部職工去向公示制度》《請休假制度》《出差管理制度》《車輛管理制度》《接待會務制度》《財產管理制度》《管理制度》等制度。定期公開政務服務事項、財務運行狀況、重大決定事項，自覺理解干部群眾的監督。經過局黨組自查，未發現公款吃喝、吃拿卡要、失職瀆職、變相旅游等違規違紀行為發生。

（四）轉變工作作風，實現“讓群眾最多訪一次”。堅持以人民為中心的發展思想，不忘初心、牢記使命，進取踐行“人民信訪為人民”，緊緊圍繞打造“陽光信訪、職責信訪、法治信訪”，切實改善工作作風，精研業務、精建隊伍，實行天天“開門接訪”、定期下訪和重大情景及時報告制度，局領導不回避、不推諉、不畏難。

三、下一步工作打算。

認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署新要求，切實擔負起全面從嚴治黨主體職責，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一崗雙責”落實，扎實推進反腐倡廉工作。

一是加強和規范黨內政治生活。突出政治學習和教育、突出黨性鍛煉，落實談心談話、黨員民主評議，認真開展和組織生活會，用好批評與自我批評這個銳利武器，將嚴肅黨內政治生活這一政治要求切實轉化為我們黨員干部的日常行為規矩。

二是創新學習方式，強化紀律教育。進取開展班子成員分層次講廉潔黨課活動，實現廉潔黨課全覆蓋。深入開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育，強化工作人員學習教育培訓，提升盡職履責和服務群眾的本事。加強黨風廉政建設信息報送，進取宣傳黨風廉政建設和作風方面的特色做法。

三是狠抓制度落實。我們將繼續以制度促行動，按照各領導分頭負責，管好自我的人，辦好自我的事的目標要求，努力使每一位同志能夠將各項制度要求掛在嘴上，記在心上，落實在行動上。

讓干部在不一樣崗位進行鍛煉，不斷開闊干部的眼界及工作本事，更好的培養復合型人才，增強干部隊伍素質，激發工作活力。

年黨政廉風建設工作總結

20_年，我局深入學習貫徹的精神，認真落實中央、自治區、市紀委全會會議精神，狠抓全局黨風廉政建設和作風建設，持之以恒正風肅紀，積極提_伍素質，建設忠誠干凈擔當的審計隊伍，營造風清氣正的政治生態，進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平。現將我局20_年黨風廉政建設工作總結如下：

一、落實主體責任，把黨的政治建設擺在首位。

（一）統一思想，提高認識。我局以黨的精神為指導，認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅決維護黨中央和集中統一領導。切實抓好黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業務工作深度融合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成黨支部統一領導，各科室各司其職的工作格局。

（二）明確責任，抓好落實。認真研究制定全年局班子黨風廉政建設責任制，由局黨支部履行主體責任，明確局班子成員和各科室負責人在黨風廉政建設工作中的主要任務和職責，推動全面從嚴治黨責任落到實處。

對思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，采取談話提醒、誡勉談話等形式，做到抓早抓小、動輒則咎、防微杜漸。

二、重視廉政宣傳教育，增強防腐能力。

（一）加大宣傳，營造廉政氛圍。充分利用宣傳欄、網站等傳播渠道和陣地，及時宣傳廉政文件精神和廉政文化有關內容。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，發揮宣傳工作在傳播廉政教育中的積極作用，形成良好的廉政教育氛圍。

專題開展黨支部書記講黨課等，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，筑牢反腐防線，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。同時，結合全局實際，努力在依法從審、廉潔從審，提高服務水平、提升工作效能、加強道德建設上下功夫，進一步增強黨員干部廉潔從審的意識和決心。

三、完善制度建設，規范自律行為。

完善日常工作管理制度、廉政回訪制度等制度，進一步規范工作程序和監督機制，從制度上預防_問題和不正當行為的發生，切實提高反腐倡廉的自覺性。

組織對各科室開展廉政風險排查和防控工作，繼續深入排查廉政風險點，完善內控制度，開展廉政風險預警，填補制度的“空白點”，提高預防_的針對性和有效性。規范領導干部廉潔從政行為，嚴格落實領導干部貫徹執行中央八項規定精神報告制度。

四、打好作風建設持久戰，提高審計效能。

嚴格執行上級作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義“十種表現”，規范干部職工的言行，切實維護審計形象。二是加強監督檢查。重點督查上班遲到、早退，上班時間空崗、串崗、溜崗，網上購物、聊天、玩游戲、炒股等違反工作紀律的行為，重點督查工作日午餐飲酒、公款吃喝、違規收送紅包禮金、違規操辦婚喪喜慶事宜、涉賭涉毒等違規行為，促進機關工作作風進一步轉變。

定期召開領導班子民主生活會和組織生活會，聽取干部職工及群眾的意見建議；

以年度述職述廉會為平臺，認真開展領導干部批評與自我批評，帶頭查擺自身存在的問題，帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”。

（三）認真履行審計監督職責。審計作為執法監督部門，將以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措發揮審計的監督作用，進一步加大對群眾身邊不正之風和_問題的審計力度，切實做到把全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”。加強對民生資金、扶貧領域、工程建設等重點領域和關鍵環節的審計，嚴肅查處“雁過拔毛”式_問題。同時，進一步強化對上級紀委工作的支持力度，加大審計線索查處和移送力度，對黨員干部違法違紀做到零容忍，真正實現守住“底線”，遠離“紅線”，將自身責任落到實處，促進全縣黨風廉政建設。

五、下一步工作思路。

一是抓學習促黨性。不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果，深化“兩學一做”學習教育，堅持領導班子中心組學習制度化、規范化、實效化，注重學習實效，保障學習內容結合實際，學習效果入腦入心。二是抓作風保純潔。圍繞保持黨的先進性和純潔性，大力弘揚求真務實、敢想敢闖敢干的風氣，引導黨員干部增強“四個意識”，認準的事抓緊不放，定下的事一抓到底，堅持高標準、嚴要求，推進作風建設常態化。

黨政廉風建設工作總結范文

從xx月xx日開始，本人在縣委黨校參加了科級干部輪訓班學習，經過深入學習，我對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識。我感覺收獲很大，我又一次凈化了心靈，明白了努力方向。現就學習總結匯報如下。

一、注重學習，讓廉政要求入心入腦。

先要堅持政治理論學習，筑牢夢想信念。第一，要用科學發展觀武裝自我的頭腦，一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造，筑牢信念大廈的根基；第二，要經常學習廉政規定，經過學習，明白什么能做，什么不能做，腦子里始終要有明確的界限。自覺地以黨紀政紀約束自我，用群眾的滿意程度審視自我，模范地遵守廉潔自律的各項規定；第三，還要學習鄭培民、孔繁森等先進人物的事跡，用他們的事跡不斷鞭策自我，查找差距，提高覺悟；第四，要用反面典型警醒自我，那些以身試法的人的問題就出在世界觀、權力觀上，出在缺乏自律意識上，正是由于少了自我學習，自我教育，走上了與人民為敵的邪路。

二、創新形式，推進黨風廉政建設工作。

對領導干部來講，作風狀況如何，受其世界觀、人生觀、價值觀的支持、約束和影響。能夠說，領導干部的行為必須程度上是其世界觀、人生觀、價值觀的外在表現和直觀反映。所以，要充分發揮教育的基礎作用。創新教育形式，整合教育資源，把集中教育與個別教育結合起來，把傳統教育手段與現代教育手段結合起來，突出對領導干部進行夢想信念教育、黨的優良傳統教育、思想道德教育和黨紀國法教育，不斷提高領導干部黨性修養、政治品質、道德境界和領導本事，增強領導干部在作風建設中的自主本事和自律意識。從長遠來講，領導干部的作風要靠體制、機制、制度建設來保障，構成用制度規范行為，促進新形勢下領導干部作風建設不斷加強和明顯好轉。

三、干凈履責，從源頭上杜絕不廉政行為。

做對黨赤膽忠誠，對人民真心實意，對工作兢兢業業，把自我鍛煉成為一個純粹高尚、有益于人民的人；二是要行為干凈。勿以惡小而為之，小節里面有政治，小節里面有方向，小節里面有人格，小節里面有形象。一個小節上過不了關的黨員，也很難在“大節”上過得硬，不拘小節必然終累大德。我們必須要對每一件事，始終做到慎獨、慎初、慎微、慎行；三是作風干凈。無論在什么崗位、想問題、做事情，都要堅持原則。無論是公務應酬，還是和人交往，都應堅持健康的生活作風，用正氣坦蕩的清水沖掉生活腐化的靈魂污垢，防止因受到不干凈的、不良的生活作風而迷失我們的方向；四是關系干凈。僅有關系干凈，才能清正廉潔、理清思路、不徇私情。

四、表率示范、推進黨風廉政建設工作。

加強和改善干部作風建設，領導班子和領導干部是關鍵。在這個問題上，一方面要看到領導帶頭對促進整個干部隊伍作風建設的關鍵性作用；另一方面也要看到干部作風方面的一些問題，實際上就存在于領導干部和領導班子自身。抓住領導干部和領導班子，就抓住了整個干部隊伍作風建設的重點，切實承擔起第一職責人的職責，率先垂范，發揮好表率和示范作用。凡是要求干部做到的，領導首先做到；凡是要求領導班子做到的，一把手要首先做到；凡是要求基層做到的，領導機關要首先做到；凡是要求下級做到的，上級要首先做到，構成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

五、令行禁止，推進黨風廉政建設工作。

令不行、禁不止是典型的無組織、無紀律、無政府主義的表現。之所以出現令不行、禁不止這樣的行為，就在于一些人對上級的指示和命令，對中央的決策和部署，在思想上重視不夠，從一地、一部門、一團體，甚至是一己之利出發，合意就執行，不合意就搞上有政策，下有對策，致使政令不暢，落實上級決定出現“腸梗阻”，難怪有些老百姓講，中央的政策的確好，但到了一些地方就變了形，走了樣，好經讓歪嘴和尚念歪了。令不行，禁不止，還在于有些領導干部不能正確認識局部與全局的關系。切實做到令行禁止，就要堅決克服本位主義、小團體主義和地方保護主義。應當看到，在推進改革開放和發展社會主義市場經濟過程中，在社會經濟成分、組織形式、就業形式利益關系和分配方式日益多樣化的今日，自由主義、各行其是等錯誤傾向是容易出現的，所以要求黨政班子和切實把黨風廉政建設落到實處，進一步增強大局意識，緊緊圍繞在以為的黨中央周圍，講政治、講團結、聽招呼、守紀律，嚴格按照中央的要求，有令必行，有禁當止。

我們每一個人要從自我的工作性質、業務特點出發，進取主動地承擔起反腐倡廉職責。作為商務局的一名科級干部，我認真學習黨的路線方針政策，學習專業知識，不斷提高自身政治素質和業務素質。在以后工作中，我要嚴格遵守單位制定的各項規章制度，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業，認真履職，完成領導安排的各項工作任務。從思想上要求自我樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，提高遵紀守法、廉潔從政、勤政為民的辦事本事，為泗縣商務經濟的發展貢獻自我的一份力量。

上半年黨政廉風建設工作總結精選

20xx年上半年，區人社局在區委、區政府的領導下，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實反腐倡廉各項文件、會議要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，把黨風廉政建設融入人社工作全過程、全方位，為xx人社事業健康發展提供了堅強保障。

xx區人社局始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治責任擺在突出位置。一是高度重視，認真謀劃。黨組書記、局長張本政擔任局落實黨風廉政建設責任制工作領導組組長，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。局黨組專門召開會議研究部署黨風廉政建設工作，印發20xx年度黨風廉政建設工作要點。黨風廉政納入理論中心組學習，定期、及時學習研究、貫徹落實中央及省、市、區黨風廉政建設會議、文件精神，把黨風廉政建設工作納入人社工作總體規劃，與人社工作同部署、同落實、同檢查。二是明確責任，細化任務。把黨風廉政建設工作納入領導班子、領導干部目標管理，與落實八項規定和作風效能建設、日常績效考核以及人社各項工作結合，進一步明確黨風廉政建設和反腐敗工作領導責任和工作責任。領導班子成員根據分工，不斷強化主責意識和政治擔當，履行好黨風廉政建設“一崗雙責”，各自抓好職責范圍內黨風廉政建設。

二、宣傳教育，筑牢黨風廉政建設思想防線。

xx區人社局始終把宣傳教育作為增強黨員干部廉潔自律的重要手段。一是營造教育強勢。綜合運用各種載體，通過張貼廉政公益廣告、舉辦廉政道德講堂、微信等形式，形成黨風廉政建設立體化宣傳態勢。在機關開辟“廉政走廊”，辦公區內張貼廉政規定，懸掛警示格言牌，使機關干部耳濡目染，潛移默化中受到警示教育和心靈陶冶。二是豐富教育內容。通過分散學、集中學、警示教育等多種方式，不斷豐富黨風廉政建設教育內容。及時組織黨員干部學習中央、省委和市委、區委關于黨風廉政建設和反腐敗工作最新精神，經常性通報違法違紀案例。

三、利用載體，提升黨風廉政建設實效。

根據工作任務和形勢需要，利用各類載體使黨風廉政建設和反腐敗工作融入重點工作。一是開展新一輪“三個以案”警示教育。通過理論中心組學習等形式深入學習習近平總書記關于從嚴治黨的重要論述，重溫習近平總書記在視察安徽六安重要講話精神。針對“就業政策宣傳和培訓宣傳不到位”的問題，成立了整改工作領導組，制定了具體的整改方案，點對點推送就業創業及技能培訓政策信息，舉辦就業及技能培訓政策宣傳文藝演出，累積發放政策宣傳明白紙40萬份，懸掛政策宣傳條幅、張貼畫，投放公交站臺廣告，通過xx發布、xx人社微信公眾號等宣傳就業政策。二是狠抓機關效能建設。效能建設一直是我局加強自身建設的一項重要工作。20xx年上半年，我局嚴格執行《xx區人社局日常績效考核細則》及考勤和請銷假制度。不定時對機關工作人員開展明查暗訪，對發現的違反制度的單位和責任人，給予通報批評，追究責任。五月下旬開始，啟動作風紀律整頓月活動，重點解決人社系統干部在精神狀態、工作效能、服務態度、紀律規矩、疫情防控等方面的突出問題。三是持續推進行風建設和政務服務。深入開展行風建設活動，專項整治群眾反映強烈的排隊時間長、辦結時限長等六個共性問題。持續深化人社領域“放管服”改革，優化辦事流程，簡化辦事環節，推進“減證便民”。打造互聯網+政務服務，編制上線人社政務服務事項，推進線上線下政務服務好差評，利用社會的力量監督權力規范運行。四是服從疫情防控總體安排。堅持常態化疫情防控，持之以恒抓好人社大廳疫情防控工作。突發疫情期間，選派一名黨組成員參與隔離點人員管理，選派兩名同志協助疾控中心整理流調信息，先后組織19批247人次志愿者配合街道、社區，做好核酸檢測、入戶摸排登記、小區封閉管理等工作，購置防護口罩、防護衣等物資送往一線。印發《六安市職業技能培訓機構疫情防控“14有4到位”》等通知，組織五個指導組，深入22家民辦培訓學校（機構），協調督查培訓學校（機構）做好疫情防控。

四、源頭防控，做好廉政風險防控工作。

抓社保基金、事業單位招考、勞動關系調解、職稱評聘、工資福利、職業能力鑒定、退休人員審批等關鍵環節、重點領域，建章立制，把權力關進制度的籠子里。一是建立健全廉政風險防控制度體系。近年來，先后修訂了《區人社局黨組議事規則》、《區人社局公務接待管理及公車管理辦法》、《財務管理制度》等制度，建立健全了廉政風險防控的管理教育機制、檢測排查機制、預警糾錯機制和評估修正機制等。堅持黨員領導干部參加雙重組織生活會制度、談心交心制度，開展黨員領導干部述職述廉、廉政承諾和群眾評議工作。二是建立健全權力的規范和制約制度。堅持民主集中制，嚴格執行“三重一大”議事規則，對重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金集中討論決定。人社大樓外墻維護項目嚴格按招投標程序執行。堅持個人事項報告與述職述廉制度，各黨組成員認真查擺存在的廉政風險并報告個人事項。三是強化財務監督管理。配合市人社局、區審計局開展的對我局社保基金、2020年度預算執行及其他財政財務收支情況等進行的審計，就發現的問題予以整改。就社會保險基金管理風險防控情況對照相關要求進行自查，堅決守好群眾的“養老錢”。

下半年，我局將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實好黨風廉政建設主體責任，進一步健全黨風廉政建設防控體系，推動黨風廉政和反腐敗工作深化、細化，全面加強新形勢下對黨員的教育和管理，始終保持風清氣正的政治環境，努力營造干凈擔當的政治生態，為xx人社事業健康發展保駕護航。

村黨風廉潔建設工作總結,個人黨政廉風建設工作總結范文

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

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一、全面落實上級紀委全會精神，加強黨風廉政建設制度保障。

認真學習貫徹黨的十九屆歷次全會精神，全面落實上級紀委全會精神。嚴格執行黨風廉政建設責任制，落實黨委主體責任和紀委監督責任。加大黨風廉政建設問責工作力度，健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條。對發生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的村、部門和單位，實行“一案雙查”。嚴格執行查辦腐敗案件以上級紀委領導為主的機制，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告。

二、切實加強紀律建設，持之以恒解決作風問題。

嚴格禁止用公款相互宴請、贈送節禮、高檔消費等行為；

嚴肅查處黨員干部出入私人會所、變相公款旅游問題。加大作風建設問題的查處力度，充分利用明察暗訪、信訪舉報、案件調查、懲戒問責等手段，及時查處違紀違規行為，點名道姓通報曝光。強化主職干部主抓作風建設的責任，堅持以上率下，帶好班子和隊伍，對作風建設方面存在突出問題的，實行責任倒查，問題嚴重的，追究相關領導責任。從學風、會風、文風、話風、事風等問題入手，由淺入深、由易到難、由簡到繁，循序漸進，努力實現作風的根本好轉。緊緊抓住具體問題、細節問題，扭住作風建設各項規定不放，一個環節一個環節地抓，一個時間節點一個時間節點地抓，堅決防止問題反彈。按照誰主管、誰負責的原則，督促相關職能部門抓好《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》等法規執行情況的監督檢查。以加強公務經費日常監督為重點，督促公款只能公用、“三公”經費只減不增等規定的落實。推動作風建設、糾正“四風”工作向村、部門拓展延伸，實現監督檢查的全覆蓋、無死角。

三、堅持零容忍態度懲貪治腐，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。

重點針對違反民生政策規定、違反作風建設規定、違反廉潔自律規定、違反財經紀律、失職瀆職、妨害社會管理秩序等行為，嚴肅查辦發生在機關中的腐敗案件，嚴肅查辦發生在重點領域、關鍵環節和群眾身邊的腐敗案件。堅持抓早抓小、治病救人，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談、函詢、誡勉談話，防止小問題演變成大問題。建立健全“一案三報告”制度，一案一總結，一案一剖析，一案一警示，發揮反面教材的警戒作用和查辦案件的治本功能。加強辦案業務培訓。進一步暢通信訪舉報渠道，建立問題線索規范管理和處置機制，嚴格按照立案、初核、暫存、留存和了結五類標準處置反映黨員干部的問題線索。嚴格執行辦案安全工作責任制，增強防范意識，杜絕安全事故發生。完善案件質量管理，實行案件審理流程管理、案件分區審理和案件審理助辯，落實辦案工作事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法“二十四”字要求。

四、科學有效防治腐敗，持續加強農村黨風廉政建設。

善于用法治思維和法治方式反對腐敗，針對權力集中的重要部位和腐敗問題易發多發的重點領域，積極推進法規制度創新，加強對法紀政策制度執行情況的監督檢查。以理想信念教育和黨性黨風黨紀教育為重點，在全鎮黨員干部中深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，進一步完善反腐倡廉“教育鏈”。建立機關干部深學法紀政策制度的長效機制，每月至少組織一次全體機關干部集中學習黨風廉政建設和反腐敗工作內容，同時深化對部門、單位、村干部的學習宣傳教育全覆蓋。擴面增效，不斷深化談心提醒教育工作。認真組織開展第15個黨風廉政建設宣傳教育月活動。加強反腐倡廉信息公開和網評網管工作，建立健絡輿情收集、研判、處置機制。突出新堰特色，深入推進廉政文化示范點、示范村、示范單位創建活動。緊盯鎮直部門、單位“一把手”和村黨支部書記崗位，扎實做好黨支部書記、村主任、“五大中心”主任和其他重要崗位的廉政風險預警防控工作。強化對各項資金使用情況的管理和監督，依法公開權力運行流程，形成科學的權力結構和運行機制。及時建立更新黨員干部電子廉政檔案。督促相關部門完善黨務、政務公開和各領域辦事公開制度，持續推進村務公開，實施決策公開、管理公開、服務公開和結果公開，促進權力在陽光下運行。圍繞鎮委鎮政府重大決策部署、重大項目建設等執行落實情況開展效能督查，不斷提高行政效能。繼續推進社會領域防治腐敗工作，抓好市場中介領域突出問題專項治理等工作。督促優化經濟發展環境“五零”規定全面落實。抓好《農村基層黨員領導干部廉潔履行職責若干規定》的落實，教育引導基層黨員干部增強服務群眾的意識。嚴格遵守財經紀律，加強村級財務監管。加強在鎮公共資產資源交易中心進行集體資產資源交易和項目建設招投標，規范村集體資產資源承包、租賃、出讓等經營管理行為。整合紀檢小組、村務監督委員會、村務公開監督小組、民主理財小組“四支隊伍”，培育村級監督主體，加強村級民主管理。繼續糾正涉農、涉醫、涉教、征地拆遷等領域損害群眾利益的不正之風。嚴肅查處食品藥品安全、環境保護、安全生產等民生領域的違紀違法問題。

五、全面加強自身建設，用鐵的紀律打造紀檢監察隊伍按照各級紀委要求深入推進“創五好班子、建一流隊伍”活動，加強鎮、村兩級紀檢組織規范化建設。進一步加強紀檢監察系統制度化、信息化建設，完善績效管理辦法，推動紀檢監察工作規范化、標準化、精細化。切實加強紀檢監察干部能力建設，通過業務培訓、以會代訓、崗位練兵等多種途徑，不斷提升紀檢監察干部統籌協調、執紀監督、抵御風險的能力。堅持嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，對紀檢監察干部中發生的泄露秘密、以案謀私等違紀違法行為，堅決查處，決不姑息。從制度建設上加強和完善內部監督機制，自覺接受黨組織、人民群眾和新聞輿論監督。抓好黨風廉政建設重點課題調研工作。做好紀檢監察信息編發和報送工作。加強紀委黨務公開工作。

上半年黨政廉風建設工作總結

xx年年，物業黨支部在廠黨委和紀委的正確領導下，認真貫徹落實集團公司紀檢監察工作會議精神，圍繞xx年年廠黨委提出的“突出一個主題、抓好一個重點、提升兩個建設、促進兩個提高、實現一個目標”的工作思路，緊密結合“兩爭一迎”和“節約年”活動，加強黨員干部和重要崗位工作人員以“治理商業賄賂”為主要內容，提高黨員、干部和重點崗位人員廉潔自律意識，加大從源頭上預防和治理腐敗，為圓滿完成今年的廉政建設責任制內容奠定了堅實基礎。現將物業黨支部一年來開展廉政建設工作情況簡要匯報如下：

一、全面提高黨員、重點崗位人員的廉政意識。

廉政建設的關鍵在人員素質，物業黨支部堅持把黨員、重點崗位人員黨風廉政教育作為廉政工作的首要任務，常抓不懈。每月組織黨員、重點崗位人員，認真學習由紀委統一安排的有關廉政學習資料。組織學習大唐連城發電廠治理商業賄賂專項工作方案；關于開展連城發電廠xx年年黨風廉政宣傳教育月活動的學習和實施；物業公司經理、助理和重點崗位人員積極參加廠紀委黨風廉政建設答題活動；參加一次黨風廉政建設黑板報展評活動；組織全體黨員和重點崗位人員上警示教育課1次；我的人生格言及廉政短文征集活動共完成7篇；在中層、助理和重點崗位人員中開展讀一本廉政書籍活動，并寫出了心得體會6篇；防懲體系建設征文2篇；法律文化活動征文4篇；和諧杯金點子征集16篇；征集企業小故事6篇；我身邊的共產黨員征稿2篇；“我為你驕傲”企業文化小故事演講1篇；關于學習貫徹中共中央紀委嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定，等……。通過學習和參加一系列的廉政活動，黨員和重點崗位人員進一步從思想高度和政治意識上增強了拒腐防變的能力，進一步深化了認識，強化了廉潔自律意識。

二、充分發揮宣傳教育，努力從源頭治理腐敗現象。

一個單位或一個部門的黨風廉政建設搞得好與壞，關鍵在領導，關鍵在源頭教育。為做好支部的廉潔教育工作，物業公司黨組織經常教育黨員干部和對重點崗位人員談心、談話。要求他們做到：

1、作為一名黨員和在重點崗位工作的人員，首先在大事大非問題面前不能含糊，政治方向上不能動搖，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，全面提高自身思想素質和道德修養。

2、要不斷加強理論修養，適應新形勢的要求，面對金錢美色能把握住自己，心不為名利所動，志不為美色所喪，堅定理想信念，守住自己的精神家園。

3、要在生活作風上把握住小節，作為一名黨員和在重點崗位工作的人員必須樹立浩然正氣，也必須高度重視生活小事，切實把握住生活小節，努力使自己成為合格的廣大職工信得過的一名重點崗位工作的人員。

4、正確對待和接受群眾監督，將群眾監督作為一種警戒、一面鏡子，經常想一想，照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改正。

5、我們手中的權利是廠黨委賦予的，黨委信任我們，我們必須百分之百的用于為全廠職工服務，決不能用于謀私和謀取小團體利益。嚴格要求自己，給職工樹立良好的典范。

三、以廉政建設責任制為重點，抓好班組長和重點崗位人員廉潔工作。

1、物業公司年初與各班組長、重點崗位人員分別簽署了xx年年三項目標責任制任務書，嚴格按照三項目標責任制內容，進行對班組長和重點崗位人員考察，并在廣大職工群眾當中進行民意了解，民主測評，發現問題，及時糾正。

2、黨支部安排支委每季度和重點崗位人員進行談話，要經常對重點崗位人員加強教育、了解思想動態，及時敲警鐘，及時提要求，讓他們算好“四筆帳”，首先是政治賬；第二是經濟賬；第三是家庭張；第四是人身帳。希望牢固樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀。

回顧xx年年黨風廉政建設工作，取得了一定的成績，作了大量的工作，收到了較為明顯的效果，但在不同程度上也存在一些問題。如個別黨員宗旨觀念不夠強，勤政廉政意識還不夠，工作有拖拖拉拉，松松垮垮現象；由于各崗位業務工作繁忙，支部組織學習有時難以集中等，這些問題有待以后在工作中加以克服。

四、以黨的十七大精神指導今后的廉政工作。

黨的十七大對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了明確的要求，強調黨風正則干群和、干群和則社會穩，這是黨中央從全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的戰略高度提出的重大任務，關鍵是要抓好貫徹落實。

從現在起到今后的一個時期，要求支部全體黨員、重點崗位工作人員，認真學習貫徹、落實十七大精神，我們要以十七大精神為指針，保持良好的工作作風，堅持辦事公道，處處為人師表，當好表率，為企業和廣大職工把好后勤服務的廉政關口。真正做到為民、務實、清廉，為構建和諧企業做出積極貢獻。

黨政廉風建設心得體會

腐敗現象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地抓好黨風廉政建設，以實際成效取信于民。要學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民，必須堅決把反腐敗斗爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革開放和經濟建設的全過程，寓于各項政策措施之中，從源頭上預防和治理腐敗問題。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規定，始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為民服務的根本宗旨。黨的十八大以來，總書記就全面推進黨的建設，堅持全面從嚴治黨，發表了一系列重要論述，深刻闡釋了黨風廉政建設和反不正之風斗爭的重大理論問題和實踐問題，為新形勢下深入推進黨風廉政建設和反不正之風斗爭提供了思想武器和行動指南。

通過學習、交流，我對習總書記重要講話的新思想、新觀點、新方法、新要求有了進一步的領會和把握，認真學習貫徹這些重要論述，對全黨準確把握黨風廉政建設和反不正之風斗爭形勢，充分認識其長期性、復雜性、艱巨性，保持政治定力，堅定立場方向，聚焦目標任務，把黨風廉政建設和反不正之風斗爭進一步引向深入，具有十分重要的意義。通過學習，聯系工作實際，有幾點體會：

一、守紀律、講規矩，自覺做政治上的“明白人”

習總書記在講話中強調，要把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。在所有黨的紀律和規矩中，第一位的是政治紀律和政治規矩。嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律。一個政黨，不嚴明政治紀律，就會分崩離析。黨員干部，特別是各級黨員領導干部首先要有堅定的政治立場，堅持正確的政治方向，堅定不移地執行黨的決定，同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央威嚴，才能團結一心，共圖發展。各級領導干部要要牢固樹立紀律和規矩意識，絕不允許任何人拿政治紀律和政治規矩當兒戲，決不允許有不受黨紀國法約束、甚至凌駕于黨章和黨組織之上的特殊黨員。這是底線，任何無視黨的政治紀律和政治規矩的行為都將受到嚴肅追究。

二、馳而不息糾正“四風”，營造風清氣正的政治生態。

6月18日，總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上指出，黨內脫離群眾的現象大量存在，集中表現在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”，強調群眾路線教育活動要以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求。這是中國共產黨結合新的形勢要求，加強和改進黨的建設的重要舉措。

“四風”問題的提出，切中時弊，反映了群眾對政府的諸多看法。“四風”問題反映出深層次的不正之風問題，中央“八項規定”及省、市一系列規定出臺，帶來一股新風，全體黨員干部在路線教育活動中，查找不足，解決自身存在問題，進而密切了與群眾的血肉聯系，調動了廣大人民的積極性，社會凝聚力不斷增強，群眾對政府的滿意度不斷加大。

年黨支部廉風建設工作總結

我校堅持以***新時代中國特色社會主義思想為引領，在駐宣傳部紀檢監察組的指導下，按照縣紀委監委的工作安排部署，把落實黨風廉政建設和反腐敗工作作為重要任務，著力加強黨的思想政治、黨紀黨規以及作風建設，切實履行黨風廉政建設主體責任，積極營造風清氣正的良好氛圍，為我校各項工作的順利開展提供了堅強的思想政治和紀律作風保障。現根據我校實際將黨風廉政建設工作情況總結如下：

我校黨支部按照履行主體責任要求，把黨風廉政建設工作列入重要議事日程，始終按照黨要管黨、全面從嚴治黨的要求，立足工作實際，建立健全工作機制，采取具體措施，落實黨風廉政建設主體責任。

(一)加強工作領導。我校把黨風廉政建設作為學校中心工作進行謀劃布局，經常以支委會、專題會等形式及時傳達學習上級黨委、紀委工作部署和要求，研究制定具體措施，把落實黨風廉政責任作為重要內容，要求大家認真落實主體責任，形成上下貫通、層層負責的工作格局。

(二)細化責任分工。我校按照崗位職責要求，從履行職責、教育監管、建章立制等方面，分別細化了校支部書記、支委成員具體責任清單和工作任務清單，并要求黨組織書記與班子成員，分管領導與科室負責人，進一步壓實責任，抓好任務分解、目標考核和責任追究三個關鍵環節，厘清責任邊界，明確具體責任內容，將責任落實到具體崗位、具體人員，推動主體責任具體化。

(三)認真落實“一崗雙責”。建立健全黨風廉政建設和反腐敗工作領導機構，形成了一把手主管、分管領導組織落實、紀檢委員監督檢查、全校干部積極參與，全員齊抓共管的工作格局和運行機制，將黨風廉政建設納入黨支部工作重要議事日程，班子成員按照分工，對分管范圍內的黨風廉政工作負直接責任，既抓業務，又抓黨風廉政建設，做到兩手抓，兩不誤。

我校黨組織始終把黨風廉政思想政治建設和反腐敗宣傳教育作為干部教育管理的重要內容，與“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結合，通過組織開展警示教育、廉政教育、專題教育等多種形式，教育引導黨員干部守紀律、明底線、知敬畏，增強廉潔自律意識，筑牢思想防線。

(一)常態化開展警示教育。一是經常通過干部職工例會和微信工作群等方式及時向全校干部通報各級紀檢監察機關下發的典型案件；二是組織黨員干部觀看廉政警示教育片，剖析反思典型案件，教育引導全體黨員干部職工以案為鑒、警鐘長鳴。

(二)定期開展黨風廉政教育。將黨風廉政教育作為“三會一課”的主要內容，經常性地對廣大黨員干部開展教育，特別是結合“不忘初心、牢記使命”主題教育深入開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，組織全校黨員認真學習黨紀黨規。一是通過采取干部例會學習與本校領導干部講黨課的方式，重點學習了《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《關于嚴禁黨員干部和國家公職人員違規操辦和參與“升學宴”的通知》、《***關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《***關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》等黨內法規及***思想著作。年度還聘請政法委、綜治辦聶時強主任為大家作“標本兼治長效常治堅決奪取掃黑除惡斗爭全面勝利”專題講座，并組織全體黨員教師集中觀看了《掃黑除惡成果展示》，同時還邀請熊靜副校長進行《新時代意識形態工作》的專題組織學習。二是組織黨員干部結合工作實際，深入學習關于厲行節約反對浪費、公務接待、規范舉辦各類培訓等方面制度規定，進一步明確黨的紀律要求，引導黨員干部深刻把握黨的十九大以來關于反腐倡廉建設的新思想、新部署和新要求，增強黨員干部廉潔自律意識。

(三)努力營造廉政文化氛圍。一是開展廉潔機關創建活動，把廉政文化建設作為機關黨建的重要內容，組織黨員干部讀廉政書籍、看廉政影視等活動，提升黨員干部的廉政素養。二是通過辦廉政宣傳欄、張貼廉政標語和電子屏幕滾動字幕等形式宣傳廉政文化知識，拓展廉政文化宣傳陣地，營造廉政文化氛圍，使干部職工耳濡目染，潛移默化地接受教育。

(一)加強制度建設與落實。充分利用縣委對我校開展的巡察契機，為進一步加強管理，我校先后建立了《修水縣教師進修學校會議管理制度》、《修水縣教師進修學校教職工例會制度》、《修水縣教師進修學校領導班子例會制度》、《修水縣教師進修學校值日制度》、《修水縣教師進修學校財務管理制度》、《修水縣教師進修學校工作人員考勤管理規定》等制度文件，學校各項管理得到了進一步的規范。

(二)加強黨員的考核與管理。對全體黨員進行了年度考核。

(三)加強“黨員服務承諾”。所有在崗黨員按照自己的工作職責范圍都做出了崗位承諾，承諾牌置于案頭，要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸現黨員先鋒模范形象，做好黨員以點帶動一片的工作，力求不流于形式，取得實效。

(四)加強了志愿者服務團隊的建設。本年度，學校支部全體黨員均參加了各自小區的創建團隊。為進一步做好抗疫、人口普查等社會工作做出自己的積極貢獻。同時在第一時間積極發動黨員干部及學員為抗疫募捐，共籌集37450元悉數捐至縣紅十字會為一線醫護人員購買防護物資。學校還定期開展扶貧送溫暖上門活動，把關愛送給貧困戶，讓貧困戶們都真切感受到社會的關愛和溫暖。

一年來，在全校上下的共同努力下，學校黨支部在各方面都取得了進步，但是我們也清醒地認識到，與上級的要求相比，仍有一定的差距。一是在抓黨建工作方法上缺乏創新;二是以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大;三是部分黨員干部服務的意識有待征求。在下步工作中，我們將創新思路抓黨建，進一步解放思想做好各項工作。

年黨廉風建設工作總結全文

20__年，新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹的十九大精神，認真落實中央、自治區、市紀委全會會議精神，狠抓全局黨風廉政建設和作風建設，持之以恒正風肅紀，積極提高干部隊伍素質，建設忠誠干凈擔當的審計隊伍，營造風清氣正的政治生態，進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平。現將我局20__年黨風廉政建設工作總結如下：

一、落實主體責任，把黨的政治建設擺在首位。

(一)統一思想，提高認識。我局以黨的十九大精神為指導，認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，切實抓好黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業務工作深度融合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成黨支部統一領導，各科室各司其職的工作格局。

(二)明確責任，抓好落實。認真研究制定全年局班子黨風廉政建設責任制，由局黨支部履行主體責任，明確局班子成員和各科室負責人在黨風廉政建設工作中的主要任務和職責，推動全面從嚴治黨責任落到實處。

(三)嚴格紀律，準確運用“四種形態”。局黨支部強化主責意識，堅持懲前毖后、治病救人的方針，堅持嚴管和厚愛相結合，堅持把“紅臉出汗”作為經常性手段，提高精準把握執紀標準和運用政策能力;對思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，采取談話提醒、誡勉談話等形式，做到抓早抓小、動輒則咎、防微杜漸。

二、重視廉政宣傳教育，增強防腐能力。

(一)加大宣傳，營造廉政氛圍。充分利用宣傳欄、網站等傳播渠道和陣地，及時宣傳廉政文件精神和廉政文化有關內容。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，發揮宣傳工作在傳播廉政教育中的積極作用，形成良好的廉政教育氛圍。

(二)加強學習，筑牢思想防線。牢固樹立宗旨意識和組織紀律觀念，堅持集中學習與自主學習相結合的制度，局黨支部組織干部職工開展政治理論、黨風廉政、業務知識等多方面學習培訓;有針對性地開展黨政教育專題活動，定期專題學習中央、自治區、市關于黨風廉政建設的相關文件精神;加大警示教育力度，對廉政警示片、革命教育片組織集中觀看，對審計及相關案例進行深入剖析;專題開展黨支部書記講黨課等，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，筑牢反腐防線，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。同時，結合全局實際，努力在依法從審、廉潔從審，提高服務水平、提升工作效能、加強道德建設上下功夫，進一步增強黨員干部廉潔從審的意識和決心。

三、完善制度建設，規范自律行為。

(一)不斷完善廉政建設制度。20__年度，我局繼續以改革的精神，研究新情況，總結新經驗，明確局領導班子和干部職工的黨風廉政建設工作職責;完善日常工作管理制度、廉政回訪制度等制度，進一步規范工作程序和監督機制，從制度上預防腐敗問題和不正當行為的發生，切實提高反腐倡廉的自覺性。

(二)開展局內廉政風險排查。進一步加強廉政風險防范，認真落實審計回訪制度，了解和規范干部職工的審計行為，確保審計干部廉潔從審;組織對各科室開展廉政風險排查和防控工作，繼續深入排查廉政風險點，完善內控制度，開展廉政風險預警，填補制度的“空白點”，提高預防腐敗的針對性和有效性。規范領導干部廉潔從政行為，嚴格落實領導干部貫徹執行中央八項規定精神報告制度。

四、打好作風建設持久戰，提高審計效能。

(一)加強機關工作作風整治。一是落實相關規定。把改進領導干部作風作為我局加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重要舉措，增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性，帶頭轉變作風，為全局干部職工樹立良好榜樣;嚴格執行上級作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義“十種表現”，規范干部職工的言行，切實維護審計形象。二是加強監督檢查。重點督查上班遲到、早退，上班時間空崗、串崗、溜崗，網上購物、聊天、玩游戲、炒股等違反工作紀律的行為，重點督查工作日午餐飲酒、公款吃喝、違規收送紅包禮金、違規操辦婚喪喜慶事宜、涉賭涉毒等違規行為，促進機關工作作風進一步轉變。

(二)深入推進班子民主管理。認真執行民主監督機制，深入落實“三重一大”、民主集中制等制度，班子成員團結協作，不搞“一言堂”;定期召開領導班子民主生活會和組織生活會，聽取干部職工及群眾的意見建議;以年度述職述廉會為平臺，認真開展領導干部批評與自我批評，帶頭查擺自身存在的問題，帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”。

(三)認真履行審計監督職責。審計作為執法監督部門，將以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措發揮審計的監督作用，進一步加大對群眾身邊不正之風和腐敗問題的審計力度，切實做到把全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”。加強對民生資金、扶貧領域、工程建設等重點領域和關鍵環節的審計，嚴肅查處“雁過拔毛”式腐敗問題。同時，進一步強化對上級紀委工作的支持力度，加大審計線索查處和移送力度，對黨員干部違法違紀做到零容忍，真正實現守住“底線”，遠離“紅線”，將自身責任落到實處，促進全縣黨風廉政建設。

五、下一步工作思路。

一是抓學習促黨性。不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果，深化“兩學一做”學習教育，堅持領導班子中心組學習制度化、規范化、實效化，注重學習實效，保障學習內容結合實際，學習效果入腦入心。

二是抓作風保純潔。圍繞保持黨的先進性和純潔性，大力弘揚求真務實、敢想敢闖敢干的風氣，引導黨員干部增強“四個意識”，認準的事抓緊不放，定下的事一抓到底，堅持高標準、嚴要求，推進作風建設常態化。

黨政廉風建設心得體會

一、本人廉潔自律狀況：一年來，堅持學習先行，把增強黨性觀念作為學習的根本任務，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，把“三個代表”重要思想貫徹到工作中的各個環節。明確黨風廉政建設和反腐敗工作是全面貫徹“三個代表”重要思想的保障，在實際工作中以創新的精神和與時俱進的態度，認真落實民主集中制，圍繞中心服務大局，履行好自己的工作職責，從實際出發，以全局為重，擺正自己的位置，做到了識大體、顧大局，從根本上樹立了全心全意為人民服務的意識，從思想上筑起了牢固的道德防線，謙虛謹慎，不驕不躁，按照中央、省、市、區廉政工作的部署和要求，認真執行《廉政準則》，盡職盡責，不搞特權。沒有利用職務和工作之便吃請、收受禮品等違法違紀的現象，真正把《廉政準則》落到了實處，到達了各項要求。

二、對職責范圍內領導干部嚴格要求、監督和管理狀況：緊緊圍繞落實胡錦濤同志“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的重要指示，對分管科室的干部職工嚴格要求、嚴格管理。采取不定期的形式組織開展黨性、黨風、黨紀和廉政教育。透過學習在密切聯系思想和工作實際的同時，深入查找職責范圍內干部存在的問題，及時開展黨風黨性和廉政教育，并結合要求，糾正不正之風，到達了思想上明顯提高，政治上明顯進步，作風上明顯改變，紀律上明顯增強的目的。注重抓好建章立制工作，結合本辦實際完善和補充財務管理辦法和工作流程，做到規范運作、把關和監督并行，分管的科室無一齊違法亂紀事件發生，起到了很好的模范帶頭作用。

三、領導完成分管的反腐敗工作狀況：

(一)抓好黨風廉政建設，領導是關鍵，制度是保證，教育是基礎。為此，在分管科室中用心開展“五個帶頭教育”。一是帶頭學習政治理論。在分管科室的干部職工中，透過全辦大會、科室例會和個人自學等多種形式，帶頭開展黨風廉政建設教育活動，帶頭參加討論，帶頭參加交流，使干部職工樹立正確的人生觀和價值觀，發揚恪盡職守，勤奮工作，樂于奉獻的精神。二是帶頭深入實際，調查研究。每半個月參加一次科室學習會，不定期開展思想政治工作調研，溝通信息，了解狀況，有針對性開展各項工作。三是帶頭堅持民主集中制，堅持“群眾領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的工作原則。四是帶頭執行廉政規定，自覺理解監督。越是深化改革，發展社會主義市場經濟，越要加強以人為本，從源頭預防腐敗;越是深化改革，發展社會主義市場經濟，越要加強黨風廉政建設，使企業沿著繼承方向發展;越是深化改革，發展社會主義市場經濟，越要加強監督約束，構成強有力的廉政建設機制。五是帶頭改善思想作風，密切黨群關系、干群關系，號召全辦職工盡心盡力地解決人民群眾中的實際問題。

(二)對職責范圍內的黨風廉政建設進行了認真研究、布置和落實，并不定期進行檢查和考核。對行政管理、銷售辦證、財務管理等項工作制定嚴格的工作制度和工作流程，嚴格進行資金管理和資產管理，做到警鐘長鳴，防微杜漸。

(三)落實了禮品禮金上交登記和帳務處理，重大事項報告制度，分管范圍內沒有用公款參與高消費娛樂活動，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益的違紀現象，沒有任何違法違紀和不規范行為。

黨政廉風建設心得體會

在深入學習科學發展觀的活動中，我深刻認識到深入學習實踐科學發展觀活動，應緊密聯系工作實際，以認真負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風，構成良好的學習風氣。作為一名年輕干部，我甚至所擔負的壓力與職責是巨大的。對此，我深感職責重大。為使自己的思想盡快適應新的形勢、工作的需要，我注意從提高自己政治和業務素質入手，在思想上十分注重加強政治理論學習：認真學習和領會上級文件精神，以馬列主義、毛澤東思想和小平理論為指導，實踐三個代表，深入學習科學發展觀重要思想理論，自覺地在工作中用黨的政策、紀律和國家法律法規來指導、約束自己。在實踐中做到科學創新、與時俱進，不斷加強主觀世界改造，鍛煉和加強黨性修養，增強了局領導班子在思想上、政治上同黨中央持續高度一致的自覺性，提高了理論水平，增強了大局觀念和法紀意識，切實筑牢思想防線。

xx年，我還有幸參加了集團青年干部培訓。在整個培訓學習期間，態度端正、認真聽課，并自覺地遵守各項規章制度。透過培訓學習，使自己獲取了超多的信息，拓展了思路;增長了知識，開闊了眼界，我本人在把握政策的潛力;靈活應變、化解矛盾的潛力;協調疏通管理潛力等方面提高較大。培訓時間雖短，受益匪淺，無論在思想政治素質、知識水平、個人修養、法律意識等諸方面都得到了不同程度的提高。

廉潔自律狀況。

xx年，按照上級的統一部署，我們認真學習了中紀委、省紀委全會精神，堅持注重預防，關口前移的基本工作思路，狠抓落實黨風廉政建設職責制工作，加強教育防范，完善監督機制，保證了黨風廉政建設職責制的順利實施和貫徹執行。我們采取講課、觀看錄相、召開座談會等靈活多樣的形式進行警示教育，做到關口前移，防微杜漸，真正從源頭上遏制腐敗。

我們本人始終做到自重、自盛、自警、自勵、自律，清清白白做人、堂堂正正做事，在工作中做到服從領導，科學管理，關心下屬，團結同志，樂于助人，在日常工作和生活中嚴格要求自己，認真遵守黨紀法規和領導干部廉潔自律各項規定，年度個人收入均為工資收入，沒有利用職權謀私利的狀況;沒有收取有關單位和個人的禮金禮品、有價證券，沒有參加過有關單位和個人安排的健身、旅游與高消費活動;沒有使用公款、公車旅游，使用公款大吃大喝狀況;沒有參加過賭博;沒有利用公款為個人購買過商業保險;沒有利用職務便利將應由本人或親屬支付的個人費用由下屬單位或其他單位報銷的狀況;沒有需要向組織說明的其他問題。

各位領導、同志們，成績屬于過去，期望就在明天。應對未來，我深感在理論修養、開拓創新、工作潛力、管理水平等方面還需要進一步提高，思想有待進一步解放，貫徹落實科學發展觀的主動性、自覺性有待進一步增強。

黨政廉風建設心得體會

一年來，在鄉黨委政府的正確領導下，本人堅持以鄧小平理論為指導，用心實踐“___”重要思想，認真貫徹落實科學發展觀，團結帶領一班人，廉潔奉公，較好地完成年初鄉黨委政府確定的任務目標，為東莊坪村的經濟發展、社會穩定、和諧做出了應有的努力。現將一年中本人在學習、思想、政治、工作等方面的狀況述職如下：

一、堅持原則，秉公辦事。

平時，用心參加鄉組織黨風廉政建設知識學習，對自己嚴格要求，廉潔自律，凡事以大局為重，不計較個人得失。重大事項決策堅持在村兩套班子會議構成初步意見的基礎上，提交黨員大會和村民代表大會討論，并堅持重大問題群眾討論決定.

二、心系百姓，勤政為民。

作為一名村黨支部書記，我始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，村民選取我，是信任我，我就要為他們多辦實事、辦好事。今年我們東莊坪村無論是核桃樹的載植還是行政村通往鎮的公路硬化、山路維護還有村里的行政事務，我都是盡力的做好工作。

三、政務公開，體現民主。

嚴格執行“兩公開一監督”制度，以保障村民的利益為目標，按照財務公開、村務公開的制度，按時向村民公布財務、村務動作狀況。理解黨員群眾的監督。

四、扶貧幫困，持之以恒。

節假期間，我主動到結對的幫困戶家中上門看望，噓寒問暖，送些禮品，了解困難，并采取措施幫忙他們克服解決。同時對于村里的弱勢群體給予更多的扶持和關愛，如今年的低保戶申報，農村合作醫療的辦理，救濟款救濟糧的及時發放。讓那些普普通通的村民在細微之處感受著黨的溫暖。

五、嚴于律己，以身作則。

作為一名村黨支部書記，我認為自身的一言一行都關互著黨在人民群眾中的形象。為此，在日常工作中我始終堅持嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做。帶頭落實黨風廉政建設職責制。堅持按制度辦事，堅持清請白白做事，堂堂正正做人，不辜負組織的培養和信任。

在工作取得較好成效的同時，也存在著一些不足。主要表現為：一是思想上對學習不夠重視。多年來由于工作頭緒多，總覺得工作忙，沒時間，缺乏學習的自覺性。即便學習，也停留在批閱文件，參加業務培訓的層面，對政治理論缺乏全面理解。二是在工作上落實不夠全面。表此刻：重視經濟，輕精神禮貌建設;重視建設，放松了農業。

總之，在鄉領導和村黨員干部的大力支持幫忙下，我的工作取得了必須成效。這些成績的取得，是鄉黨委政府正確領導的結果，也是全體村干部、黨員群眾用心參與配合的結果。但這些成績與黨和人民群眾的要求和期望相比，還有很大的差距。在今后的工作中，我將進一步團結全村人民努力實踐“三個代表”重要思想，樹立牢固的為人民服務的觀念，堅決貫徹落實科學發展觀，堅持黨性原則，增強致富本領，起到帶動作用，為實現富民強村作出我的努力。

2020半年述職報告黨政廉風精選范文。

年黨支部廉風建設工作總結

為進一步落實黨風廉政建設責任制,學校今年二月成立黨風廉政建設小組,制定了20**年黨風廉政建設工作計劃。全校黨風廉政建設工作實行統一領導,齊抓共管,部門分工負責的制度,確保黨中央、國務院和省、市、縣黨風廉政建設重大決策和部署的貫徹落實。

等工作緊密結合,一起布置,一起落實,一起檢查,一起考核。

(二)建立嚴格的責任分工體系。

黨風廉政建設工作實行一把手負總責,分管領導各負其責。領導干部廉潔自律工作、糾風工作、從源頭上預防和治理腐敗工作、對黨員干部的監督工作、黨風廉政建設宣傳教育工作等都責任到人,誰主抓,誰負責,一級抓一級,層層抓落實,職責清楚,任務明確。

(三)加大監督考核工作力度。

學校堅持標本兼治,綜合治理,不斷完善監督機制,從源頭上預防腐敗。年終對校內黨風廉政建設情況、領導干部廉潔從政情況進行一次考核,并與年度考核、工作目標考核結合起來。

(一)加強黨風廉政教育,構筑牢固的思想道德防線。

黨風廉政建設宣傳教育是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎工作。加強黨風廉政建設的宣傳教育力度,必須做到一個“堅持”、三個“加強”。

一是堅持正面宣傳為主,把握正確的輿論導向。

學校結合“八項規定”,大力宣傳黨中央關于反腐敗工作的指導思想、方針政策,把廣大教師特別是黨員干部的思想統一到黨中央關于反腐敗的決策和部署上來。進一步加強反腐敗斗爭形勢的宣傳,特別是宣傳十八大以來黨風廉政建設不斷取得的成效,進一步增強全體黨員干部的必勝信心。學校黨支部組織黨員、干部學習身邊模范先進事跡,做到教育在前,防范在前。

二是加強理論學習,提高政治覺悟。

我們引導廣大黨員特別是領導干部增強黨的意識,提高黨性修養,不斷加強主觀世界的改造。思想道德防線是黨風廉政建設的第一道防線,學校黨支部組織全體黨員認真學習十八大文件,學習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《領導干部廉潔自律手冊》,并結合學校實際開展宗旨教育、紀律教育、典型教育。教育黨員和全體教職工時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,堂堂正正地做人,扎扎實實地做事;要求全體黨員遵紀守法,創先爭優。自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和經濟紀律,以適應黨風廉政建設的要求,適應學校發展的要求。

三是加強警示教育,鞏固思想防線。

這是立足防范,加大源頭治理力度的有效措施之一。一年來,學校黨支部經常性地組織黨員、干部認真學習黨紀條規,學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》,觀看警示教育影視片,每學期進行一次黨風廉政檢查,讓每一名干部、黨員熟知黨紀條規,思想上警鐘長鳴,使黨員干部樹立正確的權利觀、地位觀,大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風,形成我校廉潔從教的良好環境。

四是加強學校廉政文化建設。

把廉政教育與社會公德教育、家庭美德教育、職業道德教育結合起來,大力推進廉政進家庭,進學校,進課堂。不斷提高教師的師德素養和廉潔從教意識,做到敬業愛崗,誠信服務,為人師表。結合青少年思想道德建設工程,把廉政教育滲透到課堂教學、校園文化,把德育與遵紀守法、誠信教育結合起來。

(二)不斷完善和強化制度管理,認真落實黨風廉政建設。

黨風廉政建設的成效直接影響著學校的發展,深入扎實地搞好黨風廉政建設,是維護學校穩定,促進學校繁榮的迫切需要。我校各項制度的建設始終堅持“五性”,即圍繞中心,服務大局,注重針對性。

抓住要害,嚴格規范,注重約束性;適應形勢,與時俱進,注重創造性;細化量化,具體實用,做到操作性;關口前移,未雨綢繆,注重超前性。

一是加強領導責任制。

學校黨風廉政建設能否搞好關鍵在領導干部,只有把領導班子和領導干部抓住了抓好了,才能在學校、在教師中有說服力、影響力和號召力。因此,認真落實黨風廉政建設責任制,明確領導責任,增強責任意識就成為對學校領導干部的一項重要要求。學校領導在黨風廉政建設上嚴格要求自己,必須深入廣泛聽取師生意見,形成齊抓共管的良好局面。

1、按照已制定的黨風廉政建設責任制考核辦法,召開各部門負責同志會議,進一步明確責任,加強監督。

2、繼續落實領導干部“一崗雙責”的要求,校級領導干部要對自己職權范圍內出現的黨風廉政建設問題負責,中層干部對自己的部門負責,實行責任追究制。

3、設立舉報箱,使各有關部門自覺接受群眾的監督,尤其是對群眾比較敏感的采購、基建、獎勵等予以重點監督。

二是加強管理制度化。

為全面落實學校黨風廉政建設,學校將進一步修訂和完善學校各項內部管理制度,加強財務和財產管理制度。通過一系列規章制度的制定和完善,做到興利除弊,完善決策,未雨綢繆,預防在先。

三是完善民主生活會制度。

黨員領導干部民主生活會制度,是黨內政治生活中的一項重要制度,是加強黨內監督、提高領導干部思想水平和黨性修養的有效途徑,是建設高素質干部隊伍的一項重要措施。實踐證明,堅持民主生活會制度,有利于黨組織對干部的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督,有利于領導干部自重、自省、自警、自勵,廉潔自律,有利于統一思想、改進作風、增強團結、提高領導班子的戰斗力。通過民主生活會,把黨風和廉政建設中出現的有關問題及時糾正處理。

1、定期召開支部黨員大會。充分發揚黨內民主,保障黨員在黨內行使表決權和選舉權,支持他們對黨的工作提出意見,認真對待他們所提出的意見。

2、圍繞學習、思想、作風、廉潔自津、遵紀守法等方面的問題匯報思想狀況,進行對照檢查,開展批評和自我批評。對黨風和廉政建設中出現的有關問題,召開專題民主生活會,及時解決。

3、建立健全并嚴格執行黨的民主集中制的各項具體制度。

4、堅決支持黨員向各種違紀違法行為作斗爭,鼓勵他們揭發檢舉違法違紀行為。

狠抓源頭,接受監督,是促進黨風廉政建設的重要保證之一,因此,加大監督力度,加強事前防范是學校加強黨風廉政建設的重點。

(一)加強民主監督,堅持校務公開。自覺接受群眾監督。學校認真開好每年一次的職工代表大會,認真聽取教職工的意見和建議,做好述廉和評廉工作,認真實施校務公開方案,在校內設置公示欄,教職工考核獎勵、后勤基建、學生管理等方面內容,自覺接受群眾的監督,增加學校管理的透明度,真正做到民主治校、依法治校。

(二)加強班子內部監督。學校領導班子成員充分運用黨內批評與自我批評的武器,對平時群眾反映的問題和發現的苗頭,及時打招呼,早提醒幫助,認真開展批評與自我批評。

(三)加強對學校中層干部的管理。期末學校召開了一次干部工作總結會,會上各中層干部必須就如何落實黨風廉政各項制度的情況進行匯報、總結。對出現的問題認真分析,制定措施限期整改。不定期的對學校財務、總務進行檢查,不斷規范其行為。

20**年度學校在黨風廉政建設工作中,尤其是在制度約束和強化管理等方面做了大量的工作,沒有出現任何違法違紀的問題。學校依靠教育,努力提高黨員和干部的思想政治素質,依靠監督,保證對權力的有效制約;依靠法制,從根本上杜絕不正之風和腐敗現象。在領導班子的共同努力下,在學校教職工的大力支持下,學校反腐倡廉工作積累了新經驗,取得了新成績。

黨政廉風建設總結

以習近平總書記系列講話精神為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，按照中央、自治區、赤峰市、區紀委的總體部署，緊扣區委區政府中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以制度建設為根本，全力推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

1、不斷完善“兩個責任”清單和“一崗雙責”清單，嚴格執行黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，層層簽訂黨風廉政建設工作責任書，對黨風廉政建設工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處。

2、黨風廉政建設實行主要領導負責制，“一把手”要帶好班子，領好隊伍，全面負責黨風廉政建設和反腐敗工作，明確黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，切實抓好落實，班子成員做到黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作、分管工作緊密結合，全面部署，分責落實，嚴格考核。

1、進一步修改并完善黨風廉政建設制度，切實做到反腐倡廉程序化，活動內容規范化，以健全的制度保證黨風廉政建設工作規范運作。嚴格執行單位主要負責人黨風廉政建設“三負責”，即：真抓實干、常抓不懈，對黨的事業負責;加強監督，防微杜漸，對班子成員負責;嚴管重教，關口前移，對全體黨員干部負責。確保黨風廉政建設工作做到黨員干部認識到位、領導干部責任到位、機關股室隊落實到位。

2、堅持領導干部述職述廉制度、個人收入和重大事項報告制度，認真落實中央八項規定、自治區28項規定、赤峰市44項和元寶山區50項配套規定。

3、定期組織召開黨風廉政工作會議和黨支部黨員民主生活會、組織生活會，加大對機關效能建設規定執行情況的監督，積極開展批評與自我批評，及時通報全局黨風廉政建設和反腐敗工作情況，不斷提高機關黨員干部黨風廉政建設和反腐倡廉的自覺性。

4、積極開展黨務、政務公開，創造透明、公正、清廉的工作局面，對涉及重要業務、重大經費使用、公務費用、評優獎罰等干部最關心、最直接的切身利益事項，利用網站、宣傳欄等載體做好黨務政務公示，主動接受群眾監督。

5、大力推行服務承諾公開制度，提升服務質量和效率。全面推行“首問責任制”“辦結制”等服務群眾制度，廣泛接受社會各界的監督;認真做好來信、來訪接待工作，確保來信、來訪件件有回音，事事有落實。

1、深入學習黨的十九大精神和自治區、赤峰市、區委關于黨風廉政建設工作部署精神，通過學習教育提高認識，統一黨員干部的思想，緊緊圍繞反腐倡廉重點開展工作，促進反腐倡廉各項工作的有效落實。

2、深入學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等一系列黨內法規，進一步提高認識，不斷規范黨員干部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。

3、結合形勢任務，有針對性地開展反腐倡廉教育。積極開展法律法規和廉政警示教育活動，深化反腐倡廉教育、警示教育和崗位廉政教育，適時組織黨員干部參觀相關展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，結合黨政一把手廉政教育“上黨課”活動，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強黨員干部的廉政意識和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警、自省，自覺依法行政和廉潔從政，不斷推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作向縱深方向發展。

4、認真開展談心談話活動。及時開展任職談話、誡勉談話和廉政談話，堅持“三個必談”，即群眾有反映時必談、職務調整時必談、個人發生重大事項時必談。通過談話活動，對黨員干部進行及時有效的提醒、教育批評和幫助，做到警鐘長鳴，防患于未然。

5、積極營造廉政文化氛圍。以推薦讀書、參觀學習等形式，開展豐富多彩的廉政文化活動，使黨員干部在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。

1、貫徹落實黨內監督條例，堅持民主集中制原則，加強對主要領導干部的監督;嚴格執行“三重一大”集體討論決定制度，確保領導班子及其成員成為黨風廉政建設和反腐倡廉的帶頭人。

2、堅持重大問題(事項)集體討論，集體決策，堅持局務會議制度，不搞“一言堂”，充分發揮集體智慧，不斷增強領導權力運行的透明度和民主管理的自覺性。

3、加強政風行風建設。認真執行上級有關規定，強化對服務態度、服務質量、工作效率、工作作風等問題監督的針對性和有效性，努力提升服務質量、提高工作效率，積極維護行政執法環境權益，切實解決實際問題，不斷提高群眾對依法行政的滿意度。

為全面深化和做好衛生院及轄區內衛生室黨風廉政建設工作，努力提升作風效能，積極響應鎮黨工委、縣衛健委黨風廉政作風效能建設工作意見的要求，4月22日，四鋪鎮衛生院召開2020年黨風廉政工作會議，四鋪鎮衛生院領導班子成員及各科室負責人、轄區內衛生室室長和全院黨員參加了會議。

會上，院長丁佩林首先就近期醫院黨風廉政作風效能建設的各項工作進行了總結，指出工作中不足和存在問題，就如何做好黨風廉政、作風效能、安全生產“一崗雙責”、醫德醫風等工作要求進行剖析。再次強調醫院黨風廉政和作風效能建設、醫德醫風建設工作的重要性和緊迫性，要求全院黨員、干部和衛生室室長把這項工作列為今年的工作重點之一。指出全院黨員、干部和衛生室室長要認清形勢，積極適應，積極參加黨性黨風黨紀教育學習，加強職業道德學習，認真落實新時期醫德醫風規范、《醫療機構從業人員行為規范》和《加強衛生行風建設“九不準”》等有關規定，認真執行醫院和衛生室的各項規章制度和紀律，切實改進行業作風，不斷強化各項工作執行力，工作中嚴格做到令行禁止，把權力關進制度的籠子，杜絕醫療行業內腐敗，杜絕“庸懶散浮拖”現象。丁院長還就醫院今年黨風廉政作風效能建設工作做了詳細部署安排，從“提高認識，明確責職、嚴肅紀律、完善制度、強化執行力、發揮模范領頭作用”等方面提出了具體的要求。最后，全體黨員干部和衛生室室長聽取了丁院長2020年度黨風廉政作風效能建設工作報告。

通過此次黨風廉政作風效能建設工作會議，衛生院全體黨員干部及轄區內衛生室室長進一步統一了思想，形成了共識，明確了各自在黨風廉政作風效能建設工作中首要責任和具體責職，有利于大家今后各項工作勇于擔當，對今后在工作中起好模范帶頭、樹立醫務人員良好形象、形成衛生行業良好作風、提高醫療服務質量、確保醫療安全等方面有很好促進作用。

我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照上級行關于加強黨風廉政建設的要求，切實落實黨風廉政建設責任制的各項要求，把黨風廉政建設工作與業務工作“同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲”。現結合本人的實際將一年來個人執行黨風廉政建設情況總結如下：

一、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執行黨風廉政規定的自覺性。目前，我國金融體制改革正處于關鍵時期，去年底新修訂的三部金融法律和行政許可法開始施行，今年初《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》相繼頒布實施，特別是胡錦濤總書記指出的黨員干部隊伍亟待解決問題的十種表現、中央紀委提出的四大紀律八項要求及人民銀行“十個嚴禁”、“三個不準”的規定，對切實抓好新形勢下黨風廉政建設、領導干部廉潔自律工作文秘家園具有重大的指導意義。一年來我加強學習，認真學習、領會黨的xx大和中央紀委三次全會提出的黨風廉政建設工作思路，不斷提高自身思想修養，與黨中央和上級行保持了一致。

二、堅持民主集中制原則，充分發揮班子集體領導作用。相信和依靠群眾，充分發揮班子和群眾的積極性是搞好一切工作的基礎。在抓黨風廉政中一是堅持以身作則不講特殊，不把自己置于特殊地位。凡是重大決定都由集體討論后執行，沒有個人說了算的現象;二是廣泛聽取群眾意見，關心職工的切身利益，貼近群眾心聲，特別是一些好的建議盡可能采納;三是多與班子通氣，多與班子成員溝通，增強透明度，充分發揮班子的凝聚力共同遵守廉潔自律規定。在干部公選、再貸款審定、大宗物品采購、基建招投標等的管理上，建立了較完善的實施細則，強化了監督，有效的防止了不正之風的產生。

三、廉潔自律，保持共產黨員本色。按照中紀委和上級行黨風廉政建設的要求，對照各項規定：1、沒有收受過任何單位和個人的現金、有價證券、支付憑證等;2、沒有到任何單位和企業報銷過屬于自己支付的費用;3、沒有違背“十個嚴禁”、“三個不準”的規定;4、沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規到金融機構貸款的行為;5、保持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動;6、沒有駕駛公車，用車實行了報告制度。

總之，在抓黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，我嚴格執行了有關的制度規定，確保了支行無大案要案發生，無一人一例不廉潔行為，取得了一定成績。今后我要繼續按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持不懈地抓好全行的黨風廉政建設工作，力爭使全行工作跟上一個臺階。

今年以來，我局黨風廉政建設工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，全面落實省、市、縣紀委黨風廉政建設工作推進會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以抓制度、抓教育、抓監督為重點，推動全面從嚴治黨，將責任落到實處，為全面履行行政審批服務職能提供堅強紀律和作風保障。

我局堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入本局中心工作和重要議事日程，切實履行“一崗雙責”，實現了黨風廉政建設同中心重點工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了齊抓共管的良好工作格局：

2、按照上級要求，全面推行“三書”制度，制定《中共xxx黨組關于實行黨風廉政建設主體責任“三書”制度的通知》(xxx黨組發〔2020〕3號)，與班子成員、各科室及二級機構負責人簽訂交辦書。

局黨組把加強廉政宣傳教育作為黨風廉政建設的重要舉措，創新載體、豐富內容，進一步打牢了黨員干部的思想基礎：

1、通過召開干部大會、黨支部會議等方式，深入開展中央“八項規定”、《黨章》、《中華人民共和國監察法》《中國共產黨廉潔自律準則》及各級紀委的會議公報的學習教育，督促單位黨員干部學習黨紀條規;同時觀看了警示教育片《信念之殤》，并發表觀后感;每次窗口季度點評會上黨組書記對黨風廉政建設工作都進行了重點強調。

4、開展局機關各個科室工作調研，全體班子成員對各個科室及二級機構的黨風廉政建設主體責任落實情況以及上半年工作情況進行集中檢查，并對下半年的重點工作進行了鋪排。機構改革后再次深入查找廉政風險點及防范措施，要求各科室深入分析各項業務流程，查找需要進行防范的風險點，并制定了防范措施。

1、加強內控制度建設，筑牢“不能腐”的防線。機構改革后，我局對“三重一大”決策制度、財經管理制度、公務接待制度、采購管理制度、固定資產管理制度、工作人員廉潔自律規定等內控制度進行了修改和完善，進一步提高內部管理水平，規范內部控制，著重抓好貫徹落實，進一步形成了以制度管人、管事的工作格局。

2、嚴格落實中央“八項規定”，對我局辦公用房、公務接待、收受紅包禮金等情況進行嚴格自查，貫徹落實縣委“掃黑除惡專項斗爭”有關工作部署，每月按時向紀檢組報送報表。組織所有黨員干部認真學習了胡衡華書記在全市黨員領導干部廉潔從政警示教育大會上的講話精神，開展了“五個有沒有”政治體檢活動，在全局上下深入開展形式主義官僚主義專項整治活動，將工作落到實處。

3、行政效能投訴室及時、公正地處理行政相對人的投訴，維護各方合法權益，促進中心及分中心進駐辦事窗口及其工作人員依法行政、優質服務、高效廉潔;行政效能投訴室上半年收到有效投訴共5起，均已得到了處理，獲得人民群眾的好評。

4、每天定時對中心大廳進行巡查，重點督查窗口工作人員的按時上下班、在崗、著裝、工作臺面衛生和工作紀律等情況，及時發現問題，責令現場整改，同時在窗口繼續開展“清風進窗口、親情暖人心”廉潔文化品牌建設活動，促進窗口工作作風進一步優化，為群眾提供更優質的服務。

黨風廉政建設是一項長期性的工作，下一步，我們將深入貫徹落實黨的十九大精神，圍繞中心、服務大局、服務群眾，以制度建設為重點，深入扎實推進黨風廉政建設工作，使我局黨風廉政建設工作取得新成效、新進展，促進局重點工作與黨風廉政建設良性互動、共同發展。

1是扎實展開“黨建引領、3長聯動”工作。制定了《xx街道“黨建引領、3長聯動”提升基層治理工作實行方案》，實行“1+5+n”工作模式，嚴格落實5項運行機制，在全街建立社區網格黨支部x個，樓棟黨小組x個，黨員單元聯系點x個。打造“黨員紅心庭院”、“x公寓紅心管家團”示范點，建立“鄰里服務中心”、“3長”工作站、社區書記活動辦公室、特點文化樓道等活動陣地x個，將黨的工作觸角延伸進樓棟單元。適當撥付每一個網格黨支部工作經費，支持“3長”展開服務工作。

2是強化理論武裝，抓好黨員教育管理。召開黨工委理論學習中心組學習會x次，組織全街黨員大眾線上、線下集中學習x次。堅持“3會1課”制度，召開機關線上黨小組會x次，線下黨員大會x次，支委會x次，講黨課x次，組織展開主題黨日活動x次。展開“書香支部”創建活動，列出必讀書單，展開讀書交換活動x次，引導黨員讀原著、悟原理。加強黨員管理，建立黨員平常訪問機制，建立網上支部x個，對黨員進行分類管理，做好國企退休黨員組織關系轉接工作，目前已接收退休黨員x人。

3是夯實基層基礎，提升基層支部組織力。打造“黨員紅心庭院”示范點，探索以黨建引領破解社區治理困難新模式，打造黨建街景1處，特點文化樓道x個，設立宣揚展板x塊，組建“紅心志愿服務隊”1支，展開各類特點便民服務x項。推動“書記1號工程”項目，制定了實行計劃、明確了步驟時限并建立清單臺賬，確保項目獲得實效。

嚴肅黨內政治生活，繼續規范“3會1課”和談心談話制度。深入實行“紅領啟航計劃”，組織展開黨組織服務大眾專項經費立項會、城市基層黨建“1+9”系列文件精神解讀培訓會等各類培訓x次，培訓人員x人次。年初，設立黨組織服務大眾項目x項，預計使用金額x萬元，預計使用率為x%。

4是做實黨建同盟項目，提升區域化黨建水平。嚴格落實黨建同盟聯席會議制度，梳理建立轄區資源、需求動態信息庫，共謀劃對接黨建服務項目x個，設計實行商圈黨建服務項目x個，與同盟單位同享黨建微陣地x處，實現區域黨建組織、氣力、資源融會發展。依托“114n”黨建陣地和商圈黨建同盟“8大平臺”，打造“紅色引擎”，展開平安建設、法律服務、企業服務、文化演藝、黨建服務、文明誠信、志愿服務載體活動“7進商圈”載體活動，構成了“黨建牽紅線，活力聚萬家”的經濟繁華互促雙贏局面。

抓好意識形態和文明創建工作。梳理街道意識形態風險點x條，并制定了防范化解措施。組織召開了解放思想大討論查找問題專題會。結合街道實際對街道和社區的新時期文明實踐所(站)進行了計劃。做好疫情防控和xx胡同美食街宣揚推行工作，1⑹月份上報信息x條，智慧朝陽采取x條，長春朝陽采取x條，其他媒體采取x篇。

深化落實“兩個責任”，不斷加強黨風廉政建設。堅持壓實黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任和監督責任。延續展開糾正“4風”監督檢查，上半年對科室社區工作紀律等檢查18次。增強廉政文化實效性，組織集體廉政學習6次，組織展開觀看《國家監察》警示教育片等廉政文化活動28次，進1步豐富廉政文化內涵。

下半年工作計劃：

1是進1步突出思想引領，延續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。突出抓好黨員黨性教育和政治理論教育，推動主題教育走深做實見成效。推動“書香支部”建設，組織黨員讀書交換會，檢驗黨員讀書成果，并對讀書氛圍好，學習效果佳的“書香支部”進行推薦和評選。探索實行黨員分類管理、分類教育、分類服務，激起黨員積極參加組織生活，自覺發揮先鋒模范作用的責任意識。

2是進1步夯實基層基礎，實現城市基層黨建水平全面躍升。堅持“黨建引領”，依托“3長聯動”，創新基層治理新效能，推動“黨員紅心庭院”示范作用，組織現場觀摩活動，在全區介紹推行經驗。展開“最美3長”“最美鄰居”“最美管家”等典型評比活動，宏揚守望相助、人人參與、人人奉獻正能量。

依照“6有”標準，重點打造自由大路、科技花園和同光路東社區黨員活動室。繼續深入實行朝陽區社工人材“紅領啟航計劃”，組織黨務工作者參加社工師培訓，為社區換屆儲備后備氣力。抓好黨建項目落實，用好用活黨建經費，繼續謀劃“3長”服務項目，提升“3長”服務質量和水平。認真完成“兩個覆蓋”集中攻堅行動，提升非公企業黨員數量和黨組織組建率。

3是進1步做實區域聯建項目，構建區域黨建互聯互動新格局。定期召開黨建同盟聯席會議，與同盟單位交換黨建工作。共同組織展開“3會1課”、主題黨日、黨務工作者培訓等共建活動。繼續實行“7進”商圈載體活動，更新完善黨建服務項目。設計完成商圈黨建指點中心的內部裝修，使中心盡快投入使用，在商圈中發揮紐帶作用。

4是進1步推動社區服務轉型升級，提升社區黨組織服務能力和品質。依照“1定3有”標準，重點打造1—2個黨建精品示范社區，對綜合排名處于中游的社區進行對標提升，對排名靠后的社區進行對標整改，增進各社區均衡發展。建立“1+n”陣地體系，為居民大眾、轄區黨組織就近就便展開活動、協商討事等提供陣地支持。推行精準服務，掌握轄區資源，分類建立臺賬，分類設計服務項目和服務載體，展開定制服務，滿足大眾多元化需求。

嚴格落實意識形態責任制，延續推動精神文明創建工作。繼續抓好領導干部理論學習和培訓，堅持不懈抓好理論武裝。依照上級要求做好文明城創建工作，進1步打造街道和社區新時期文明實踐所(站)，規范場所設置和制度內容等，完成意識形態迎檢工作，做好朝陽好人申報工作。

強化監督檢查，加強紀律風格建設。捉住元旦、春節等重要節點，重點對公款送禮、公款吃喝、濫發錢物、公務用車使用管理、辦公用房配置使用等情勢主義、官僚主義等問題進行檢查。延續整治侵害大眾利益問題，重點查處在民生資金、扶貧領域、舊城改造、暖房子工程等領域的嚴重背紀背法行動，堅決整治吃拿卡要、剝削剝削、優親厚友等問題，嚴格把關，嚴肅處理。

(一)黨風廉政建設主體責任落實情況。

公司總經理認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，強調領導班子成員“一崗雙責”，在抓好分管業務工作的同時抓好分管部門的黨風廉政工作。按照組織分工，明確班子成員在黨風廉政建設中的責任，同時積極推行“統一領導，部門各負其責，員工共同參與”的領導體制和工作機制，營造人人肩上有擔子，個個身上有責任的工作格局。公司負責人與各部門簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，制定下發《黨風廉政建設責任制實施方案》，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解到各個部門，責任具體落實到個人。

(二)落實“中央八項規定”和反對“四風”情況。

2020年，我公司結合開展“三嚴三實”和“不作為、亂作為”等專項整治活動，切實加強和改進作風建設。一是開展查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作。開展查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作，是全面落實從嚴治黨的重要舉措，是把黨風廉政建設落實到基層的重要方式。

(舉案例)。

通過開展專項治理工作，進一步嚴肅工作紀律、轉變工作作風、提高工作效率。對梳理出管理上的薄弱環節，及時建章立制，堵塞漏洞，從而有效防范和減少不正之風及違法違紀行為的發生。

二是完善作風建設工作制度。共梳理反對“四風”方面制度_項，修訂完善制度_項，廢止制度_項，已出臺_項。

三是精簡會議和文件簡報。2020年公司組織召開的會議比往年減少，對一些會議實行并開，壓縮各類工作報告和材料，提高文件材料的質量，切實改進文風，全年減少各類發文15個文號，精簡各類會議_個，清理評比達標表彰等活動2個。

四是大力整治奢侈浪費行為。嚴格控制三公經費支出，今年我司三公經費開支同比下降___%。節假日、雙休日等非工作日期間公車全部封存，沒有發現超標準接待、公款旅游、公款購買贈送月餅等節禮的情況。

五是積極開展專項清理。組織開展停止新建樓堂館所清理。

整治、清理辦公用房和干部員工違規多占住房等專項工作。今年6月，因公司人員變動，再次對公司辦公用房進行調整，調整后正職領導辦公用房面積為__平方米;副職領導兩人共用一個辦公室，人均面積為__平方米;普通員工4-6人共用一個辦公室，人均面積為__-__平方米。調整后的人均使用面積均符合《黨政機關辦公用房建設標準》規定的辦公用房面積。

(三)領導干部遵紀守法和廉潔自律情況。

我們嚴格執行領導干部廉潔自律制度，領導干部能認真貫徹執行國家法律法規和領導干部廉潔從政各項規定，帶頭執行“中央八項規定”和《廉政準則》，做到自省、自律、自警和自勵。一年來未發現干部員工違反國家法律法規和利用職權謀取私利的行為。

一是切實加強制度建設。我們始終把制度建設作為源頭治腐的重要內容。建立健全了各項管理制度，出臺了財政管理制度。為全面落實領導干部廉潔自律，制止奢侈浪費行為，制定了《財務管理工作規則》(暫行)。修訂了《領導職務消費管理制度》和《公務招待制度》，規定了公務招待對象流程原則，具有可操作性。同時，還修訂完善了《員工考勤管理制度》、《請假管理規定》和《車輛管理制度》等。

二是實行工程項目招投標制度。嚴格執行《招投標法》、《___政府投融資在建工程項目中標價監督管理暫行辦法》、《___政府采購招投標特殊事項管理暫行規定》等規定，重點在對各項工程項目的規劃、立項、審批、招投標過程、建設程序、施工進度、工程質量和項目資金的監管，嚴格執行項目資金備案制度，堅決制止違背科學發展觀亂決策、亂投資行為。

三是繼續推行家庭重大事項報告制度。規范全司干部員工操辦家事慶典的有關事項，明確責任，嚴肅紀律，實行嚴格的審批制度，全年小孩滿月、結婚等家事的操辦共_起，都實行嚴格的審批程序。

今年來，我司黨風廉政建設工作，雖然取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要表現在：一是有些黨風廉政建設責任目標落實還不到位，效果不太明顯;二是個別員工對黨風廉政行風建設和反腐敗工作意識比較淡薄，認為都是領導的事，與自己無關。為此，我們將在今后的工作中，以“創先爭優”和“中國夢”主題教育活動為動力，采取得力措施，切實改進提高，開拓創新、與時俱進、扎實工作，進一步做好黨風廉政、反腐倡廉及廉潔自律等各項工作，樹立公司良好的社會形象。

針對存在的問題，結合當我司黨風廉政建設和反腐敗工作實際，在2020年的工作中，我們將從以下幾個方面著力抓好相關工作：

(一)完成全年任務的具體目標。

1、通過黨風廉政建設責任制的落實，公司全體干部員工依照《黨風廉政建設目標責任書》全面履行各自職責，扎實有效地推動黨風廉政建工作。

2、通過落實“三嚴三實”、開展黨風廉政教育學習，強化公司全體干部員工廉潔自律意識，使其思想上、行為上與中央精神保持一致，自覺抵御工作、生活中的不正之風。

3、通過黨風廉政建設反腐防控體系的建立健全，從制度上杜絕腐敗的源頭，把權力關進制度的籠子里。

(二)主要措施。

1、繼續抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。

2、大力加強公司員工隊伍自身建設。采取行之有效的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，切實提高公司員工的思想素質。

3、積極探索行風建設長效機制。認真總結公司在開展行風建設中一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規范的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成員工經常的、自覺的行為，形成行風建設的長效機制。

(三)工作建議。

1、強化廉政制度建設。緊扣容易滋生腐敗問題的重點領域和關鍵環節，加大制度建設和創新力度，突出重點，增強制度的針對性。針對腐敗易發多發的重點領域、關鍵部位和薄弱環節，加強人事權、財權、事權等方面的制度建設，以制度管人、管財、管事。

2、加強權力運行監督。進一步加大預防腐敗的工作力度，按照黨風廉政建設責任制和有關責任追究的規定，加大監督力度，在提高項目運行工作各個環節的透明度上下功夫，認真對待建設單位和社會群眾公開提出的疑問和質詢，及時做出相應的解釋。及時處理各類信訪件、舉報信，堅決嚴肅查處反映屬實的問題。

3、嚴查違法違紀行為。依據誰主管誰負責的原則，對于群眾反映強烈的突出問題，始終保持查處問題的高壓態勢，通過嚴查違法違紀行為，整治公司干部員工行為不正之風，凈化風氣，促進公司良性發展。

本年度上半年來，管理處黨支部始終保持政治定力，堅持挺紀在前，深入貫徹自治區黨委、水利廳黨組、建管局黨委關于全面從嚴治黨的決策部署，認真落實管黨治黨責任，持之以恒正風肅紀，加強教育管理、完善制度機制、糾正不良作風、不斷鞏固發展良好政治生態，持續深入落實黨支部工作法，為建設風清氣正的基層環境夯實基礎。

上半年來，管理處黨支部以前所未有的勇氣和定力推進全面從嚴治黨，推動新時代全面從嚴治黨取得了階段性成就，產生了全方位、深層次影響。保持正確的政治方向、強化政治監督是第一位，管理處黨支部始終堅定把新時代中國特色社會主義思想作為行動指南，于4月2日和5月6日召開管理處第一次、第二次黨風廉政建設專題會議，對全年黨風廉政工作進行了階段性計劃，明確相關責任環節，層層簽訂責任書，劃定重點內容，很好的推進廉政各項工作始終沿著正確政治方向前進。

(一)嚴把思想政治教育關。思想政治教育是鞏固發展良好政治生態的基礎性工作。管理處黨支部堅持把學深悟透新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為第一重要任務，通過集中學、領學、自學等方式，引領全處黨員干部深入領會新時代中國特色社會主義思想的精神實質和內涵，做到真學真懂真信真用，把牢思想政治的“定盤星”，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，加強黨員干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練。截至目前，管理處召開廉政專題會議2次、重點廉政工作專題會2次、觀看廉政警示教育片2次、廉政學習十余次，很好的教育了廣大黨員干部，積極投身管理處廉政建設。

(二)嚴把廉潔從業關。廉潔從業是營造良好政治生態的關鍵。管理處黨支部通過抓實日常廉潔管理，構建廉政風險防控機制，建立健全黨支部書記定期與班子成員、環節干部進行廉政談話，班子成員對分管干部進行廉政談話的談心談話機制。與此同時，黨支部通過更新完善廉政風險點臺賬，以清晰的制度導向，把干部干事創業的手腳從形式主義、官僚主義的桎梏、“套路”中解脫出來，明確廉政風險防控的關鍵點、責任點、發力點，狠抓防控措施的落實效果，在管理處內努力形成求真務實、清正廉潔的新風正氣。

管理處黨支部始終保持堅定的政治定力，全力發揮黨支部在反腐倡廉工作中的戰斗堡壘作用、以釘釘子精神馳而不息糾正“四風”，為管理處各項工作順利開展凝聚力量。

(一)加強對黨風廉政建設的領導。堅決壓實扛牢黨風廉政建設領導者、執行者、推動者的政治責任，完善反腐敗領導和工作機制，年初制定《‘500’水庫管理處2021年度黨風廉政工作計劃》，明確任務、壓實責任;黨支部書記堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，切實擔負起黨風廉政建設的領導責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。5月份黨支部依托工作開展需要，結合管理處工作實際，制定完善了廉政防控措施25條，為黨建各項工作有序有效開展提供了制度保障。

(二)堅持不懈糾正“四風”。黨員干部作風是衡量一個地方政治生態的重要標尺。管理處黨支部始終把落實中央八項規定、深化作風建設列為黨支部主體責任重要內容，突出“兩個維護”，聚焦政治責任，圍繞落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署、全面從嚴治黨戰略部署，在管理處內對照專項整治工作四個方面內容，對內深化整治形式主義、官僚主義，堅決整治不敬畏、不在乎、空泛表態、應景造勢，不作為、慢作為甚至假作為等問題，構建起糾治“四風”長效機制，健全完善制度機制，堅決防止“四風”反彈回潮。

(三)著力基層干部及群眾身邊的“微腐敗”。黨支部堅持深刻把握黨風廉政建設規律，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，以堅持“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待、凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”的工作要求，開展“損害群眾利益專項整治”、“腐敗和作風問題專項整治”、“作風深化鞏固年”、“主題教育回頭看”等專項工作，制定責任清單，以黨風廉政制度剛性，推動形成不斷完備的制度體系、嚴格有效的監督體系。既把“嚴”的主基調長期堅持下去，又要激勵干部擔當作為，在堅決貫徹中央八項規定精神的基礎上，保持定力、寸步不讓，防止老問題復燃、新問題萌發、小問題坐大，加強機關內部監督檢查，用好批評和自我批評武器。

黨支部把抓好源頭預防作為治本之策，認真研判黨員干部廉政教育工作，全方位對干部群眾進行教育，引導黨員干部和群眾做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

(一)加強警示教育工作。管理處黨支部以固定日集中學習、主題黨日活動等為平臺，通過傳達有關會議精神、講解典型案例以及觀看反腐警示教育片等形式，多方面多途徑的加強黨風廉政教育，黨員“破法”，無不始于“破紀”，通過持續開展警示教育，深化以案為鑒、以案促改，以案釋紀明紀，進一步提高統計黨員干部政治站位，確保黨員干部堅守政治底線，永葆政治本色，筑牢拒腐防變的思想道德底線，進而為建設一支政治意識過硬、政治監督有效、作風建設過硬、工作紀律過硬的統計干部隊伍打下堅實的基礎。截至目前，黨支部召開黨風廉政有關專題會議5次，觀看反腐倡廉警示教育片2次。

(二)推進廉政文化進基層。堅持創新工作形式，豐富活動載體，結合黨建工作，建設基層廉政文化教育活動陣地，設置處務公開欄，切實將廉政文化元素融入到基層日常業務工作中，讓黨員干部在潛移默化中接受廉政教育，努力在基層內營造風清氣正的政治生態和工作氛圍。

在接下來的工作中，管理處黨支部將繼續不忘初心、砥礪奮進，落實主體責任，履行好全面從嚴治黨責任;堅持“嚴”字當頭，把紀律挺在前面;通過學習教育常態化制度化，教育引導管理處黨員干部不斷錘煉忠誠干凈擔當的政治品格;持續化推動“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，狠抓“腐敗和作風問題”專項整治落實，科學化結合“作風深化鞏固年”活動，以黨支部工作法為統領，切實執行《‘500’水庫管理處廉政風險點及防控措施》，不斷貫徹“實”“統”“率”“責”內容，努力將管理處黨員干部培養成政治上的明白人、紀律制度的執行人、水利工作的內行人，為鍛造堅強有力的黨支部，持之以恒建設風清氣正的基層環境而不懈奮斗。

本年度我校以精神為指導。堅持從嚴治黨，從嚴治校，立足于教育，著眼于防范。加強對領導干部和黨員的教育、管理和監督，維護學校穩定，推動學校發展。現將學校2019年落實黨風廉政建設工作情況總結如下：

為進一步落實黨風廉政建設責任制，學校今年二月成立黨風廉政建設小組，制定了2019年黨風廉政建設工作計劃。全校黨風廉政建設工作實行統一領導，齊抓共管，部門分工負責的制度，確保黨中央、國務院和省、市、縣黨風廉政建設重大決策和部署的貫徹落實。

(一)制定黨風廉政建設工作責任制。

學校黨支部認真貫徹落實教育主管部門關于黨風廉政建設工作的部署和要求，分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，結合學校教育教學管理、財務管理等工作實際情況，制定學校黨支部黨風廉政建設工作責任制，把黨風廉政建設工作作為黨的建設和各項行政業務工作的重要內容納入議事日程，并與教學管理、師德師風建設等工作緊密結合，一起布置，一起落實，一起檢查，一起考核。

(二)建立嚴格的責任分工體系。

黨風廉政建設工作實行一把手負總責，分管領導各負其責。領導干部廉潔自律工作、糾風工作、從源頭上預防和治理腐敗工作、對黨員干部的監督工作、黨風廉政建設宣傳教育工作等都責任到人，誰主抓，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，職責清楚，任務明確。

(三)加大監督考核工作力度。

學校堅持標本兼治，綜合治理，不斷完善監督機制，從源頭上預防腐敗。年終對校內黨風廉政建設情況、領導干部廉潔從政情況進行一次考核，并與年度考核、工作目標考核結合起來。

(一)加強黨風廉政教育，構筑牢固的思想道德防線。

黨風廉政建設宣傳教育是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎工作。加強黨風廉政建設的宣傳教育力度，必須做到一個“堅持”、三個“加強”。

一是堅持正面宣傳為主，把握正確的輿論導向。學校結合“八項規定”，大力宣傳黨中央關于反腐敗工作的指導思想、方針政策，把廣大教師特別是黨員干部的思想統一到黨中央關于反腐敗的決策和部署上來。學校黨支部組織黨員、干部學習身邊模范先進事跡，做到教育在前，防范在前。

二是加強理論學習，提高政治覺悟。結合學校實際開展宗旨教育、紀律教育、典型教育。教育黨員和全體教職工時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，堂堂正正地做人，扎扎實實地做事;要求全體黨員遵紀守法，創先爭優。自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和經濟紀律，以適應黨風廉政建設的要求，適應學校發展的要求。

三是加強警示教育，鞏固思想防線。這是立足防范，加大源頭治理力度的有效措施之一。一年來，學校黨支部經常性地組織黨員、干部認真學習黨紀條規，學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，觀看警示教育影視片，每學期進行一次黨風廉政檢查，讓每一名干部、黨員熟知黨紀條規，思想上警鐘長鳴，使黨員干部樹立正確的權利觀、地位觀，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風，形成我校廉潔從教的良好環境。

四是加強學校廉政文化建設。把廉政教育與社會公德教育、家庭美德教育、職業道德教育結合起來，大力推進廉政進家庭，進學校，進課堂。不斷提高教師的師德素養和廉潔從教意識，做到敬業愛崗，誠信服務，為人師表。結合青少年思想道德建設工程，把廉政教育滲透到課堂教學、校園文化，把德育與遵紀守法、誠信教育結合起來。

(二)不斷完善和強化制度管理，認真落實黨風廉政建設。

抓住要害，嚴格規范，注重約束性;適應形勢，與時俱進，注重創造性;細化量化，具體實用，做到操作性;關口前移，未雨綢繆，注重超前性。

一是加強領導責任制。學校黨風廉政建設能否搞好關鍵在領導干部，只有把領導班子和領導干部抓住了抓好了，才能在學校、在教師中有說服力、影響力和號召力。因此，認真落實黨風廉政建設責任制，明確領導責任，增強責任意識就成為對學校領導干部的一項重要要求。學校領導在黨風廉政建設上嚴格要求自己，必須深入廣泛聽取師生意見，形成齊抓共管的良好局面。

1、按照已制定的黨風廉政建設責任制考核辦法，召開各部門負責同志會議，進一步明確責任，加強監督。

2、繼續落實領導干部“一崗雙責”的要求，校級領導干部要對自己職權范圍內出現的黨風廉政建設問題負責，中層干部對自己的部門負責，實行責任追究制。

3、設立舉報箱，使各有關部門自覺接受群眾的監督，尤其是對群眾比較敏感的采購、基建、獎勵等予以重點監督。

二是加強管理制度化。為全面落實學校黨風廉政建設，學校將進一步修訂和完善學校各項內部管理制度，加強財務和財產管理制度。通過一系列規章制度的制定和完善，做到興利除弊，完善決策，未雨綢繆，預防在先。

水平和黨性修養的有效途徑，是建設高素質干伍的一項重要措施。實踐證明，堅持民主生活會制度，有利于黨組織對干部的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，有利于領導干部自重、自省、自警、自勵，廉潔自律，有利于統一思想、改進作風、增強團結、提高領導班子的戰斗力。通過民主生活會，把黨風和廉政建設中出現的有關問題及時糾正處理。

1、定期召開支部黨員大會。充分發揚黨內民主，保障黨員在黨內行使表決權和選舉權，支持他們對黨的工作提出意見，認真對待他們所提出的意見。

2、圍繞學習、思想、作風、廉潔自津、遵紀守法等方面的問題匯報思想狀況，進行對照檢查，開展批評和自我批評。對黨風和廉政建設中出現的有關問題，召開專題民主生活會，及時解決。

3、建立健全并嚴格執行黨的民主集中制的各項具體制度。

4、堅決支持黨員向各種違紀違法行為作斗爭，鼓勵他們揭發檢舉違法違紀行為。

狠抓源頭，接受監督，是促進黨風廉政建設的重要保證之一，因此，加大監督力度，加強事前防范是學校加強黨風廉政建設的重點。

(一)加強民主監督，堅持校務公開。自覺接受群眾監督。學校認真開好每年一次的職工代表大會，認真聽取教職工的意見和建議，做好述廉和評廉工作，認真實施校務公開方案，在校內設置公示欄，教職工考核獎勵、后勤基建、學生管理等方面內容，自覺接受群眾的監督，增加學校管理的透明度，真正做到民主治校、依法治校。

(二)加強班子內部監督。學校領導班子成員充分運用黨內批評與自我批評的武器，對平時群眾反映的問題和發現的苗頭，及時打招呼，早提醒幫助，認真開展批評與自我批評。

(三)加強對學校中層干部的管理。期末學校召開了一次干部工作總結會，會上各中層干部必須就如何落實黨風廉政各項制度的情況進行匯報、總結。對出現的問題認真分析，制定措施限期整改。不定期的對學校財務、總務進行檢查，不斷規范其行為。

2019年度學校在黨風廉政建設工作中，尤其是在制度約束和強化管理等方面做了大量的工作，沒有出現任何違法違紀的問題。學校依靠教育，努力提高黨員和干部的思想政治素質，依靠監督，保證對權力的有效制約;依靠法制，從根本上杜絕不正之風和腐敗現象。在領導班子的共同努力下，在學校教職工的大力支持下，學校反腐倡廉工作積累了新經驗，取得了新成績。

20xx年上半年，我局在“*”精神的指引下，在市委、市*的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，以“三個進一步提高”和“兩個增強”為奮斗目標，圍繞經濟建設這個中心，提高城市建設和經營城市水平，拓展新思路，開創新局面，推出新舉措，進一步拉大城市框架，提高城鎮承載和集聚功能，改善城鄉生活和投資環境，提升城市綜合競爭力，增強城市發展后勁，有效地推動了我市城市建設的飛躍式發展。

一是圍繞市*的中心工作，認真安排今年城市建設項目。有關建設局上半年工作總結范文。從去年下半年就著手編制20xx年度城市建設計劃，及早組織工程的前期工作，突出重點，先急后緩，合理安排，使許多新的工程年初就陸續開工。

二是圍繞出精品的目標，在組織設計中嚴格把關，引進一批高素質、有實力的市外設計單位為我市城市建設服務，通過引入市場競爭，對本市的設計單位起到促進作用。如岐*廣場的地下車庫、紫馬嶺公園北門地下通道的設計中考慮白天自然采光，節約用電，都是比較有創意的設計。

三是抓好在建工程的跟蹤管理，制定10條措施確保工程進度。每個建設項目都由項目經辦人跟蹤管理，幫助解決和協調投標、施工過程中出現的難題，保障項目建設順利進行。由于今年排水改造工程較多，重點加強了在汛期內施工的排水工程的管理，保*排水暢通，安全度汛。四是貫徹落實《*關于加強城鄉規劃監督管理的通知》（國發[20xx]13號）和市*《關于做好近期建設規劃工作的通知》（中府辦[20xx]2號）精神，提出市政設施、園林、環衛、公交、供水、燃氣、鎮際道路等方面的近期建設意見，配合規劃部門編制近期建設規劃。有關建設局上半年工作總結范文。

上半年，我局認真做好安全生產工作，遏制建筑企業和市政施工企業安全事故的發生。采取一系列的措施，深入學習貫徹《安全生產法》，加大監管力度，落實安全措施和責任制，加強重大安全事故的防范。先后組織了多次的安全生產大檢查，針對5月份發生多起安全事故，組織專題討論安全生產工作，并對建筑業的安全生產工作作出部署，印發《20xx年1-5月建筑業安全事故通報》、《20xx年“五一”節前安全生產大檢查情況通報》兩份文件，對5月份發生安全事故的有關責任人進行處理。

同時，召開建筑業安全生產工作緊急會議，局黨委委員分別帶隊對城區的在建工地進行安全檢查，并對工程量大、事故發生次數多的鎮區進行重點督查。制定并組織了我局20xx年“全國安全生產月”活動方案。以基層、企業、社區、工地為重點，以安全生產大檢查為手段，以現場咨詢、專家講座等形式開展宣傳活動，掀起了“活動月”的高潮。

1~6月全市共受理施工報建506.85萬平方米，其中受理施工許可222宗，造價22.43億元；辦理竣工驗收備案204項；受理質監工程990項，建筑面積468.16萬平方米；受理工程竣工驗收510項，建筑面積275.84萬平方米；優良率37.26%；新受理安監和續監工程1348項，已完成階段安全評價1254項，對263個工程項目進行了竣工安全評價；散裝水泥供應11.58萬噸，使用量41.65萬噸。上半年重點抓好以下幾項工作：

一是健全建筑市場秩序的管理制度，加強行業管理。實行施工許可登記卡制度，制定《x市在建工程監理工作質量評分表》和《關于明確項目監理機構組成的通知》、《x市建筑市場主體及從業人員不良行為記錄與公示辦法》。

自開展農村基層黨風廉政建設工作以來，我局在縣委、政府的正確領導下，在縣紀委的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”方針，緊緊圍繞我局的中心工作，認真開展農村基層黨風廉政建設工作。根據《中共_縣委辦公室_縣人民政府辦公室關于印發×_農村基層黨風廉政建設工作聯席會議成員單位任務分解方案〉的通知》(魯辦發〔20_〕28號)文件精神，我局認真落實《×_農村基層黨風廉政建設工作聯席會議成員單位任務分解方案》。完善制度，狠抓思想、組織、作風建設，農村基層黨風廉政建設取得新的成效，并推動了各項人事和勞動社會保障工作的開展。現將我局的農村基層黨風廉政建設工作情況簡要總結如下：

切實做好農村基層黨風廉政建設工作既是堅持立黨為公、執政為民的迫切需要，也是推動人事和勞動社會保障事業健康發展的重要保證。為此，我局領導班子始終有清醒而明確的認識，局領導班子成員將各項責任目標重新做了具體分工，明確了責任人，堅持“一把手”負總責，班子成員及中層干部“一崗雙責”的責任制，繼續要求班子成員和中層干部在抓好業務工作的同時，對分管范圍或本股室中心(局)的農村基層黨風廉政建設工作負責，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的農村基層黨風廉政建設工作機制。

我局進一步加強全縣養老保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金、就業再就業資金(以下簡稱社會保障基金)的管理，建立健全了各項規章制度，落實措施，明確責任，確保了各項社會保障基金的專款專用、安全和完整。一是嚴格堅持財務管理制度，建立和完善內部監督機制，落實基金管理責任制。我局在基金管理上嚴格按照國家、省、市、縣有關社會保障基金的有關政策、制度執行，遵照“稅務收繳，財政監管，社保發放”的原則，認真組織搞好社會保障基金的發放工作。加強對社會保障基金籌集、使用、管理工作的領導，建立和實行基金監管責任制，認真貫徹落實社會保障基金管理的有關法律法規和政策，明確基金的監管任務、監管職責和相應的責任追究制。同時建立健全相應的財務管理規章制度，保證會計工作依法有序地進行。同時自覺接受財政、審計等部門的審計與監督，并如實提供有關財務資料。二是嚴格社會保障基金收支兩條線管理。嚴格按照《社會保險基金財務制度》規定的“基金納入單獨的社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，專款專用，任何部門、單位和個人均不得擠占挪用，也不得用于平衡財政預算”的要求，嚴格實行收支兩條線管理，規范基金支出，預防違規行為的發生。三是強化社會保障基金行政監督檢查。切實加強社會保障基金行政監督管理工作，建立健全上級對下級監督和本級內部監督相結合的層層監督制度，定期或不定期檢查基金的開支范圍、項目、標準等是否符合有關政策規定，檢查基金的使用審批程序是否符合財務制度和內部規章制度。

為預防和解決拖欠農民工工資問題，切實維護我縣廣大農民工的合法權益，維護社會穩定。根據市勞動局、建設局、監察局聯發(昭市勞社〔20_〕41號)文件要求，進一步建立健全我縣農民工工資保障制度，擴大高危行業農民工工傷保險參保范圍等工作，制定了《關于在建設領域內開展預存農民工工資保障金工作的通知》(魯人勞〔20_〕18號)文件，建立健全了農民工工資保障金制度，并開設農民工工資保障金專戶。

按照《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》等法律法規知識，提高用人單位和勞動者特別是廣大農民工的法律意識和維權意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規，按時足額支付勞動者工資，并積極推行“農民工工資卡”支付制度。幫助農民工學法、懂法、知法、用法，營造依法維護農民工合法權益的社會氛圍。同時建立解決拖欠農民工工資問題的相關工作機制，做到明確責任、專人負責，并設立舉報電話，暢通投訴舉報渠道。對使用農民工的各類用人單位，重點是招用農民工較多的加工制造、建設施工、餐飲服務及其它個體工商戶的監督。督促用人單位與農民工簽訂勞動合同。對無故拖欠和克扣農民工工資數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，進一步加大對拖欠農民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠、情節嚴重的，將依法責令停業整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業執照。對不按最低工資規定支付農民工工資、延長工時不依法支付加班費的用人單位，將及時依法處理。

積極組織開展了全縣清理整頓人力資源市場秩序，禁止使用童工，執行最低工資標準，拖欠農民工工資，勞動合同簽訂，社會保險擴面等專項執法檢查6次，出動檢查人員85人次。完成勞動保障執法年審268戶，涉及勞動者13725人;年審合格單位190戶，補簽勞動合同468人;下發各類執法文書262份，處罰單位5戶、處罰金額0.34萬元;受理拖欠農民工資案件11件，涉及農民工人數440人，支付拖欠農民工工資300.8萬元;工傷認定案件13件13人，辦結11件，2件正在辦理，受理勞動爭議案件工傷賠償7件7人，辦結4件，3件正在辦理，賠償金額28.9萬元;截止目前，經單位申請，我局受理調查取證，報市勞動保障局研究，予以工傷認定三件，工傷保險事故基金支付共計68.25萬元。辦理發放勞動用工登記132戶，涉及用工人數3098人，有效的維護了農民工及企業的合法權益。

我局緊緊圍繞市政府下達的20_年勞動保障目標任務，因地制宜、以人為本，抓住社會關注的熱點問題，以就業信息服務、開發就業崗位、職業培訓、失業保障、社會保險補貼、小額擔保貸款為重點，繼續鞏固“兩個確保”，強化就業服務，積極落實就業和再就業各項工作目標任務，維護了全縣就業和再就業工作的和諧穩定。

一是積極做好農村人力資源開發工作。20_市下達實現新增農村勞動力就業轉移2.8萬任務，轉移2.8萬任務，縣人力辦多方聯系，努力工作到今年已累計轉移10.24萬人。完成全年任務指標的500%。

二是精心組織，明確責任，落實20_年度就業培訓任務。根據昭通市20_年2月26日就業培訓會議精神,根據我縣就業培訓工作現狀,結合我縣實際,在認真分析和總結20_年就業培訓情況基礎上,組織農村勞動力培訓1.33萬人(其中技能培訓7800人、引導性培訓5200人)，超額完成市下達的培訓任務。5月底以來，我局聯合人力辦、工會、職業中學幾家單位先后在小寨、龍頭山和茨院等鄉鎮，以村為單位對農民工開展瓦工、電工和鋼筋工等培訓，并對他們進行貸、免、扶、補的政策宣傳和就業指導，真正做到讓貸、免、扶、補的政策加以家喻戶曉，老少皆知。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以公正執法和優質服務為重點，以人民滿意為根本標準，大力加強我縣12個基層勞動保障站所的思想建設、作風建設和制度建設，使廣大基層站所工作人員牢固樹立為人民服務的思想，有效解決少數站所存在的吃拿卡要、作風粗暴、辦事不公、效率低下等群眾反映強烈的問題。通過讓人民群眾和社會各界直接評議和監督基層站所的服務行為，樹立典型，表彰人民滿意的基層站所，懲戒作風惡劣、人民群眾不滿意的基層站所，促進基層站所成為廉潔、勤政、務實、規范、高效政府的窗口。

實行政務公開制度，完善服務承諾制度，建立首問責任制度，嚴格實行行政執法責任制和責任追究制。建立制約機制，強化群眾監督，規范服務行為，改善服務態度。在全面改進工作作風的同時，重點提高服務質量，拓寬服務渠道，努力解決群眾普遍關心、與群眾切身利益密切相關的難點和熱點問題。

認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，是各級黨政領導班子和領導干部的一項重要任務。回顧近一年來的工作，本人按照黨的十六大精神和中、省、市、縣紀委關于加強黨風廉政建設精神和有關規定，認真履行黨風廉政建設責任制的各項職責要求，具體做了以下幾方面的工作：

一、強化責任，切實加強對分管部門和單位黨風廉政建設工作的領導。一是充實領導小組，健全機構。及時對分管部門和單位調整充實了“黨風廉政建設領導小組”成員,把落實黨風廉政建設責任制作為經常性的工作來抓，促進了其他工作的健康發展。二是落實市委、縣委有關要求，把分管部門和單位的班子成員認真進行責任分解，任務到人,建立了責任監督考核和責任追究制度,并落實了“誰主管誰負責”的原則，形成“人人有責，人人負責”的局面。三是加強對分管部門和單位的檢查督促，明確責任，形成“一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責，層層抓落實”的格局。規定每半年考核一次，互相交流、對照檢查，形成材料，從而保證了黨風廉政建設的落實，近一年來，本人負責分管的部門和單位沒有出現違法違紀的現象。