發言稿是一種正式場合下向聽眾表達觀點、宣傳主張或者陳述某項計劃的書面材料。這些范文包含了不同領域的知識和思考，希望能夠幫助你拓寬思路和視野。
交流發言材料
區政府黨組：
根據會議安排，結合學習貫徹省委省政府主要領導調研的講話要求，以及全區“思想大解放、作風大轉變、行動大提速”活動部署安排，以“高品質引領工作走在前作表率”為主題，作一簡要發言，不妥之處，敬請批評指正。
一、在思想大解放上走在前、作表率。思想是行動的先導。要增強首位意識、強化使命擔當，在全區解放思想上走在前、作表率，著力破除各種陳舊落后的思想觀念和思維定勢，最大限度地激發干勁和活力。一是強學習。以更高的政治站位，深學細悟，全面準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想及重要講話的精神實質。深刻把握“兩個確立”的決定性意義，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，心懷“國之大者”。通過積極參加區委理論中心組、區委常委會、區政府黨組會、區政府常務會集中學習，堅持不懈用黨的理論武裝頭腦，以理論推動思想解放。二是抓改革。把牢解放思想這一前提，始終把思想的解放擺在前，進一步深化改革，全力推動實施物業治理質效提升行動、村集體經濟“強村工程”改革，落實*物業治理質效提升行動方案，穩妥推進老舊小區物業全覆蓋，不斷提升物業服務質量，努力營造溫馨舒適的居住環境。落實中央、省、市、區鄉村振興要求，用足用好鄉村振興項目扶持資金，運用好《***村集體經濟扶持資金***使用**管理辦法》，推動**、***村等鄉村振興項目，壯大村集體經濟高質量發展。三是破難題。推動思想再解放，把解決問題、破解難題、推動發展作為解放思想的出發點和落腳點。全力推動**反饋問題及2022年***環境***片反映問題整改工作。加強整改情況跟蹤督導協調，持續做好“整改進展一月一調度，整改成效一季度一通報”工作機制，同時不定期對各項督查整改成效開展“回頭看”核查，針對易反彈復發問題建立長效工作機制，杜絕問題新增。對***棚戶區改造項目存在的問題實行“日調度、周會商、月總結”機制，以晝夜施工的方式，將***區改造項目前期耽誤的時間趕回來，切實推動反饋問題按期高質量完成。
二、在作風大轉變上走在前、作表率。切實樹立“真”“深”“快”“實”“嚴”的工作標準和實踐導向，進一步理清思路方向做到有的放矢，逐級壓實責任，強化工作舉措，全面推動作風大轉變。一是抓作風。切實從自身找問題，認真履行“一崗雙責”，聚焦分管部門助推全區高質量發展的擔當意識樹得不牢、較真碰硬解決問題的斗爭精神不足、系統謀劃統籌推進工作能力不強等問題，持續加強對分管部門作風建設的領導和監督，每半年深入分管部門督促檢查黨建、黨風廉政、“三會一課”等工作開展情況，并對分管部門領導班子成員進行談心談話，對落實全面從嚴治黨主體責任不到位、***整改責任不力、黨員群眾來信來訪反映問題較多、各項考核評比排名靠后的及時進行約談，實現作風建設制度化、規范化、常態化。二是促規范。堅持關口前移，督促分管部門強化生態環境、土地監察、城鄉建設、市場監管、城市管理等領域行政執法“三項制度”落實，加大違法行為立案查處、行政自由裁量權行使、行政處罰“雙公示”、行刑銜接等各環節的監督力度，持續推進分管部門行政執法隊伍規范化建設。三是提效能。進一步健全城管、市政網格化管理、精細化服務機制。著力提升一線工作人員服務能力和工作效能，將抓落實壓力傳導到執行“末梢”。認真落實領導干部包保企業等制度，深化“放管服”改革，落實“一把手走流程”，推動分管部門窗口崗位辦事流程再優化，進一步健全首問責任制、限時辦結制、超時默認制、行政問責制等制度，加強工作督查，形成閉環管理，提高服務效率，切實幫助群眾解決實際困難。
三、在行動大提速上走在前、作表率。偉大的思想只有付諸行動才能成為壯舉。要緊緊圍繞“十四五”目標任務、高質量發展各項指標等，統籌協調、整體推進、督促落實。一是落要求。將道路塌陷、污水管網溢流、“半拉子”工程3項重點整改工作作為貫徹落實省市工作要求的重要抓手，加快推進全區道路隱患排查、排口支管摸排等工作，針對年限較長、運行不暢、混接錯接等管網制定改造計劃。同時加快推進***、***、***雨污分流改造項目進度及老舊小區基礎設施管網分流改造。加快推進解決**及“半拉子工程”等遺留問題，積極為開發企業搭建銀企對接融資平臺，綜合運用“保交貸”、商業貸款等方式，加快項目建設進度。二是抓重點。不斷強化山水林田湖草沙冰系統治理，實施湟水河系統治理，持續推進****溝、***溝水環境治理工程項目，加強水土流失預防監督和綜合防治，狠抓全線溯源，實施排口可視化在線監控項目，持續做好***河、**河等重點排口的巡查監測，深化“河湖長+”管理模式，加快推進智慧河湖建設，落實跨區域聯防聯控聯治，打造生態清潔型小流域升級模式，減少泥沙輸出量，保持徑流穩定、水質優良、生態向好。三是精管理。針對市容市貌、環境衛生等薄弱環節，堅持城管工作例會制度，運用“街長制+**網格員+***網格員+無人機巡查”四級聯動的方式，定人定片區，領導走街串巷、隊員徒步巡查，加大機械化清掃力度，打造“環衛示范街”。認真分析謀劃適合放開“夜間經濟”區域地段，盡快優化各商圈的夜經濟規劃布置，細化各商圈市容秩序標準、時段實行一街一策，做到有統籌、有規劃、有管理、有特色地打造夜經濟街區。
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會議發言材料
各位領導、同志們：
特種設備關系人民群眾身體健康和生命安全，關系企業的安全生產和社會的和諧穩定。今天，在這里召開全市特種設備安全監察工作會議，主要任務是：通報我市特種設備運行的基本情況，總結20xx年特種設備安全監察工作，部署今后的工作。現將我市特種設備使用和安全監察的情況報告如下:。
一、基本情況。
(一)全市特種設備在用數量。
(二)特種設備管理和作業人員持證情況。
(三)特種設備安全監察機構及人員。
(四)特種設備安全檢驗檢測機構及人員。
二、20xx年全市特種設備安全監察工作情況。
我局始終堅持“安全第一,預防為主，綜合治理”的基本方針,以完善動態監管為主線,以防止和減少安全事故,遏制重大事故為目標,立足于安全監管長效機制的建立和完善,充分發揮安全監察、檢驗檢測、稽查執法、企業自律等綜合作用,加大隱患排查整治,促進隱患整改,全市特種設備安全形勢持續保持平穩態勢。
(一)加強領導,統一部署，認真落實安全生產“一崗雙責”責任制。一是我局成立以局長為組長，紀檢組長為副組長，特種設備安全監察員為成員工作組,加強組織領導，明確目標，將特種設安全監察工作列為我局的重要議事日程;二是從局長到分管工作的紀檢組長、副局長，層層落實特種設備領導干部“一崗雙責”,落實責任,明確分工與合作,分類、分區域、分企業實施安全監察;三是制定《蒙自市特種設備安全監察計劃》,明確要求、目標和任務,強調特種設備安全監察,分步分階段實施監察。
(二)加大監察力度,扎實開展隱患排查和治理。
1.以深入開展“安全生產年”活動和“防大事故、治大隱患”及“打非治違”專項治理工作為抓手，全面抓好特種設備隱患排查、整治等各項工作，減少和預防事故發生。20xx年，我局共檢查各類特種設備796臺件，發現安全隱患180條，短期整改并消除隱患173條，督促制定整改計劃限期整改7條，發出特種設備安全監察指令書16份,內容涉及設備超期未檢、無登記使用證、人員無作業上崗證、安全技術檔案不全、安全附件未檢、日常安全巡查無記錄或記錄不全等。立案查處特種設備違法案件3起。
2.開展電梯維保和使用環節專項整治工作。共檢查電梯維保單位7家，巡查電梯300余臺件。消除電梯未經檢驗使用、帶病運行、未簽訂維保協議、未按維保規程維保等安全隱患，約談電梯維保和物業管理單位15家(次)，及時解決電梯消費者投訴3起。
3.加強重大危險源單位安全檢查,深化氣瓶“兩站”治理工作。開展蒙自市氣瓶充裝單位年度監督檢查工作,完成全市4家氣瓶充裝單位整治驗收工作，積極開展氣瓶充裝單位的日常檢查。
4.做好重大節假日的節前檢查工作。為保障節日期間人民群眾的生命財產安全,我局按照州局及市委、市政府、市安委會的工作部署,組織開展“春節”、“五一”、“六一”“十月”等重大節假日期間特種設備安全大檢查,重點檢查星級賓館、酒店、大型購物場所的電梯、鍋爐和大型游樂場所的游樂設施的檢查，創造和諧安定的節日環境。
5.提高設備檢驗率，及時消除安全隱患。我局采取督促報檢、強化注冊登記、強化執法監管等措施,加強對使用單位特種設備未檢使用和超期使用的監察力度。目前我市在用固定式特種設備的受檢率達95%以上，重點監控特種設備的受檢率達100%。同時我局加強與檢驗檢測機構的溝通與聯系,全面及時掌握使用單位特種設備已檢、未檢、檢驗不合格的相關信息，以進一步加強監管。
(三)落實企業特種設備安全主體責任的職責。目前，我局已與全市176家特種設備使用單位簽訂了目標責任書，進一步落實企業的主體責任、管理機構、管理人員和管理制度。在日常的安全監察中,我局加大對特種設備管理人員、操作人員無證上崗和逾期不年檢情況的查處力度,認真檢查企業特種設備管理制度的落實情況，積極宣傳《特種設備作業人員監督管理辦法》,提高企業對特種設備管理人員和作業人員安全教育和培訓的認識。與州局特檢所密切聯系,結合蒙自的實際，及時制定培訓班計劃,嚴格培訓考核,確保培訓考核的質量，切實提高企業管理人員和作業人員的素質。
(四)加大宣傳力度,積極營造全社會關心特種設備安全的良好氛圍。一是開展特種設備安全知識進社區、進校園、進企業“三進”活動，粘貼《液化氣鋼瓶使用須知》，《電梯安全使用注意事項》，印制并發放《特種設備安全監察條例》等宣傳資料。二是采取多種形式，開展“六月安全生產月”宣傳咨詢日活動，通過發放宣傳資料、制作標語、展版展示等方式，營造“科學發展，安全發展”、“關愛生命，關注安全”和政府重視、企業追求、人人關心特種設備安全的輿論環境和社會氛圍。宣傳活動共制作展版6塊，標語2幅，發放宣傳資料1200余份。現場解答老百姓關心的問題，幫助群眾進一步了解鍋爐、電梯、大型游藝機等特種設備安全知識，增強自我保護意識，做到貼近實際、貼近生活、貼近群眾，增強宣傳活動的針對性和實效性。
四、今后的工作思路。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹。
黨的xx大會議精神，落實科學發展觀，堅持以人為本，以服務經濟建設為中心，以防止和減少事故為目標，以貫徹《特種設備安全監察條例》為主線，以改革創新為動力，以隊伍建設為保證，強化法制建設，落實安全責任，加強監督管理，建立長效機制，實施科技強檢，不斷完善與社會主義市場經濟相適應的特種設備安全監察體制，保障特種設備安全運行，為促進社會經濟全面、協調、可持續發展，作出新貢獻。
黨課發言材料
尊敬的各位領導、黨員同志們：
你們好!
我叫###，來自##班.今天很興奮能與大家相聚在這樣一個如此隆重而莊嚴的場合.
《中國共產黨章程》指出：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。
當我知道了中國共產黨是怎樣一個黨，黨員是怎樣一種人，它更讓我感覺到一種精神，這種精神與每一個華夏子民血脈相融;它讓我洞悉到一種凝聚力，這種凝聚力蘊藏在我們民族背后，正孕育著無窮能量。
中國共產黨成立于1921年7月1日，領導中國人民經過20xx年艱苦的革命斗爭，于1949年贏得了自身的獨立與解放，建立了人民當家的中華人民共和國，實現了中國人民命運的歷史性轉變。
歷史造就了中國共產黨，選擇了中國共產黨作為我們民族的主心骨。
就我個人而言，很想加入中國共產黨,也在積極的爭取.我想入黨并沒有什么動機,只是單純的想加入,想讓自己的思想更靠近黨的思想,向黨組織靠近以提高自身的素質.也可以為全國大眾盡自己的一份力,去幫助那些需要幫助的人,這也是是為了回報社會,回報那些在我成長路上幫助過我,支持過我的人.
并且，我們黨是一個紀律非常嚴明的黨，而且黨內的人才都是十分優秀的人才，這樣的環境可以激勵更好地學習和工作，以便我更好的為人民服務，最終達到實現共產主義的偉大理想。
黨員是平凡的，需要那份默默無聞的貢獻和寧靜致遠的衣缽;黨員也應該是優秀的，他們戰斗在各條戰線上，起者模范帶頭作用，他們需要有淵博的知識或是精湛的技術，進步的思想。我希望自己成為這樣一個人，既擁有豐富的學識，又能夠在平凡中幫助別人，影響別人，不一定要轟轟烈烈，叱咤風云，但一定要真真切切。
黨組織是熔爐，我就是需要錘煉的鐵。我愿意積極投身于改革開放和社會主義建設的偉大實踐之中，經受洗禮，接受鍛煉，在黨的哺育下茁壯成長。我要用實際行動，愛崗敬業、誠實守信、艱苦樸素、埋頭苦干、自強不息。以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實提高自身的政治素質。
我要保持蓬勃向上、意氣風發的精神，緊密團結在黨的周圍，積極向黨組織靠攏。我堅信：黨的思想，黨的信念就是我的思想明燈;黨的原則，黨的紀律就是我的行為準則。在黨的關懷下，在同志們的幫助下，我要以先進模范為榜樣，用心工作，為國家的興旺發達，貢獻自己的力量。
我深知按黨的要求，自己的差距還很大，還有許多缺點和不足，希望黨組織從嚴要求，以使我更快進步。我將用黨員的標準嚴格要求自己，自覺地接受黨員和群眾的幫助與監督，努力克服自己的缺點，彌補不足，爭取早日在組織上入黨。
黨的需要就是我的志愿。請黨組織考驗我，請各位領導，各位黨員多多批評，多多幫助與監督!
我的發言完了，謝謝大家!
會議發言材料
各位老師們，各位領導，同志們：
大家下午好!非常高興能夠參加市教育局在這里舉辦的全市學校安全穩定研判暨安全穩定知識培訓會議。首先，我謹代表市質監局向各位教育系統的老師和同志們為維護我們下一代安全成長環境、為保障我們校園安全所付出的辛勤和努力表示衷心的感謝!
“關愛生命、關注安全”是我們質監系統開展特種設備安全工作的一貫宗旨。加強與教育部門的溝通合作，進一步宣傳普及特種設備安全知識，使特種設備安全知識深入校園，傳入家庭，傳向社會，樹立關心安全、安全從我做起、人人監督安全的全民安全意識，是我們特種設備安全監察部門的義務。“多一點知識，多一份安全”，這次特種設備安全知識培訓，也算是我們贈送給廣大師生們的一份新學年禮物吧。
借此機會，我代表特種設備安全監察部門，向各位老師們和同志們講幾點意見：
一是要牢固樹立安全意識。
隨著經濟社會的快速發展，鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯等特種設備與我們廣大中小學生的接觸越來越密切，特別是一些校園中的常用特種設備，與廣大師生的日常生活息息相關。這些設備的安全使用和維護直接關系著大家的財產和生命安全，所以，這些設備的安全特別重要，國務院也特別出臺了《特種設備安全監察條例》來規范這些設備的管理和使用，作為使用單位，認真落實特種設備安全主體責任，積極普及特種設備安全知識，使廣大教職工、學生樹立起特種設備安全意識，提高自我保護能力，避免特種設備安全事故發，具有十分重要的意義。
二是要掌握特種設備安全知識。
今天，我們主要是來宣傳特種設備安全知識。大家可能要問：什么是特種設備?根據國務院《特種設備安全監察條例》的有關規定，特種設備主要包括鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、場內機動車等共八大類。這些設備你們并不陌生，比如許多學校蒸飯、燒水要使用鍋爐、上下樓要乘坐電梯、旅游時要乘坐索道或游樂設施等等。它們為什么叫特種設備呢?因為它們被人民群眾廣泛使用，卻又具有一定的危險性，一旦使用不當就會發生事故，造成人身傷害和財產損失，嚴重的還會奪取人的生命。為此，所以我希望，各學校和單位要對此給予特別關注，掌握正確管理和使用的安全知識，加以特別關注和規范的管理，提高自我保護能力，防止受到不應有的傷害。關于特種設備安全知識方面，等一會，我們市質監局安全監察科的劉科長還會就特種設備的一些具體使用、管理常識給大家做一個講解。
三是特種設備安全要從我做起。
安全重于泰山，人人都有安全責任。我希望你們把學到的安全知識自覺地變為實際行動，正確地管理和使用特種設備，不傷害自己，也不使他人受到傷害。同時還希望你們向家里的親人，身邊的朋友傳播特種設備安全常識。學校的老師們也要在教學中宣講特種設備安全知識，在使用特種設備時做孩子們的表率，幫助孩子們形成良好的行為規范。我們質監部門也一定肩負起安全監管責任，確保特種設備安全，確保人民群眾的安全，確保孩子們的安全!
今天的活動只是一個開端，我們質監部門與教育部門、學校應該共同努力，密切合作，積極創造條件，把特種設備安全知識的傳播納入學校的教育體系，保證特種設備安全知識逐步進入更多校園，共同維護校園特種設備安全，進而再從校園傳入家庭，傳向社會，帶動全民安全意識的提高。最后祝本次培訓會議圓滿成功!謝謝大家!
典型發言材料
新干縣國土資源局治理商業賄賂工作在縣治理商業賄賂領導小組及市國土資源局的正確指導下，通過全系統廣大干部職工的積極參與和社會各界的大力支持，工作達到了預期目標，得到了市國土資源局治理商業賄賂工作領導小組的肯定。回顧所做的工作，主要有以下幾點體會：
一、高度重視，周密部署，抓好組織領導是搞好治理商業賄賂工作的前提。
我局一向把治理商業賄賂工作擺上了重要議事日程，成立了由鄒福根副局長任組長、局其他班子成員為副組長、機關股室負責人為成員的治理商業賄賂工作領導小組，領導小組下設辦公室，抽調3名同志集中辦公。同時，制定了《新干縣國土資源局開展治理商業賄賂專項工作的實施方案》和《新干縣國土資源局組織開展國土資源領域不正當交易行為自查自糾及依法查處商業賄賂案件的實施辦法》，對如何開展治理工作做出了詳細具體安排。為了進一步明確工作目標和要求，增強可操作性，將每階段工作安排表格化，使大家對各階段工作一清二楚，一目了然。
二、大造聲勢，濃厚氛圍，抓好宣傳發動是搞好治理商業賄賂工作的基礎。
為了動員全系統干部職工積極參與，取得社會各界的大力支持，我局采取多種形式認真抓了宣傳發動工作。一是以會議促宣傳。市局召開治理商業賄賂工作大會后，立即召開了班子會議專題研究此項工作，及時召開了系統干部職工動員大會，會上大家集中學習了上級下發的有關文件，認真學習了省廳、市局領導的重要講話，并采取集中學習與分散討論相結合的方法，圍繞領導講話精神及專項工作重要環節和重點展開討論。先后2次召開了機關黨員大會，就我局去年發生的商業賄賂案件進行剖析，使大家真正認識到治理商業賄賂的重要性，提高積極投身于防治商業賄賂工作當中去的主動性。二是以授課促宣傳。請黨校教師和縣紀委的同志重點就如何搞好治理商業賄賂工作，如何抓好學習黨章維護黨章活動等進行授課，使大家進一步明確治理商業賄賂的緊迫性，主動增強治理商業賄賂的責任感。三是以輿論促宣傳。通過懸掛宣傳條幅、出宣傳欄、向社會新聞媒體投送稿件等方式，宣傳治理商業賄賂工作的目的、意義、內容和要求，造成了一定的社會影響和聲勢，截止八月底，懸掛巨型宣傳條幅2條，出宣傳欄3期，向新聞媒體投稿20多篇，已錄用在國土報4篇，新干縣報4篇，新干縣國土資源政務信息網7篇。
三、內外結合，深挖細找，抓好自查自糾是搞好治理商業賄賂工作的保證。
圍繞治理商業賄賂工作要求和治理重點，我們按照“自己找，群眾提”的辦法，主動查擺問題，認真剖析根源。一是及時向社會公布了治理商業賄賂舉報熱線電話，設立了舉報箱，方便群眾舉報。二是召開了系統干部職工大會、機關黨員大會、黨外人士座談會及治理商業賄賂警示教育專題會，著重圍繞治商業賄賂工作重點，結合我縣去年發生的賄賂案件和自身工作實際，主動查擺本系統和個人存在的問題及其根源，特別是新干縣國土資源局治理商業賄賂警示教育專題會上，全系統干部職工暢所欲言，深刻剖析問題，徹底查找根源，提出有力對策，會場氣氛熱烈，令人警醒，得到了上級的好評。三是機關各股室和鄉鎮國土所都召開了座談會，認真按照自查要求和重點，查擺本單位近幾年來存在的問題，深挖問題根源，自查材料。四是局機關各股室對2010年1月以來的土地出讓、土地登記發證、供地、查辦土地案件的臺帳進行了自查清理，并填寫好有關表格上報到了市局。五是對自查、群眾反映等多種渠道反饋上來的情況和市局督查組提出的問題和建議逐項進行梳理，歸納匯總，并以文件形式上報市縣、下發到局屬各單位，要求局屬各單位針對查擺出來的7個方面的問題，限期整改。
四、標本兼治，糾建并舉，抓好整改提高是搞好治理商業賄賂工作的關鍵。
針對全縣國土系統在治理商業賄賂方面存在的問題和產生問題的根源，對照上級有關文件精神，我局堅持知錯就改、邊整邊改、務求實效的原則，著力進行整改。
首先，關口前移，筑牢思想基礎。定期聘請司法機關業務人員到局授課，組織干部職工學習黨的反腐大政方針，經常開展正面典型的示范教育和反面典型的警示教育，做到警鐘長鳴，力求使全系統干部職工的思想境界達到一定層次，真正從思想上筑牢拒腐防變的堤防，進一步提高“免疫力”。
其次，崗哨早設，規范辦事程序。按照一切從實際出發和實事求是的原則，及時修改和制定新的規定，以適應形勢新的發展要求，避免理論和實際脫節，使制度真正發揮控制和規范行為的作用。我局將繼續推行“收支兩條線”規定，嚴格財務“雙簽”制，著手推行機關工作崗位輪換制。
再次，門窗常開，確保公開透明。堅持辦事程序、收費標準和項目等內容上墻公示，大力倡導“陽光行政”，堅持決策民主化，防止個人說了算、少數人說了算的現象發生，不斷增強干部知情權，大力疏通群眾參與渠道。對應該公開的內容，要全面、真實地進行公開，不篩選、不嬌飾。目前，我縣每宗招拍掛出讓用地，都在相關網站和報紙上及時進行了公告，縣城私房用地按程序審批后都在縣有線電臺和《新干縣報》上公示，主動接受社會群眾的監督。第四，警笛常鳴，做到防微杜漸。經常開展剖析反面事例的警示教育和學習先進典型事跡的正面宣傳教育，發現問題早打招呼，早“扯袖子”，經常開展談心活動，定期召開民主生活會，堅持批評與自我批評制度。
開展治理商業賄賂工作以來，我局按照縣委、縣政府要求，做了一些工作，也取得了一定成效，但與上級的要求和縣其他部門相比，還有較大差距，在很多方面，還存在不足。今后，我局一定要繼續抓好整改方面的各項工作，進一步加強廉政建設，堅持把防治商業賄賂工作作為一項經常性、長期性的工作深入持久地抓下去。
表態發言材料
我被組織聘任為開城鎮中心小學校長，倍感榮幸。在這里，感謝組織對我長期以來的培養和信任。同時感謝在座的各位同事、朋友多年來對我工作的幫助和支持，理解和關心。在此我表示衷心的感謝。
新的崗位、新的職務是一個新的起點，但更是一個新的考驗，在今后的工作中，我將不負眾望，不辱使命，帶領大家著力解決阻礙開城鎮教育改革和發展中的問題，努力把開城的教育教學工作做好，辦人民滿意的教育。
首先，擺正位置，當好帶頭人。作為中心小學校長，在工作中我將充分發揮帶頭人的作用，尊重各位校長，尊重廣大教師，傾聽大家的意見和呼聲，多為學校和教師的利益著想，維護學校和教師的合法權益，遇事多向教育局和鎮黨委、政府請示匯報，多和各位校長協商，多和教師交心通氣，辯證的看待工作中的失誤，揚長避短，顧全大局。始終牢記“職務就是責任，責任重于泰山”。我深知自己的責任重大，一定要全心全意把自己的工作做好，要對得起組織的信任，對得起廣大教師的支持和關心。
其次，加強學習，提高素質。學習是提高綜合素質的途徑，也是搞好教育教學工作的基礎，一方面要繼續加強政治理論知識學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力;另一方面繼續加強業務知識學習，不斷充實自己、完善自己，使自己能更好地勝任本職工作。同時采勸請進來、走出去”的辦法，鼓勵廣大教師積極參加各種形式的培訓學習，努力營造濃厚的學習氛圍，全面提高我鎮教師的素質。
第三，保持謙虛謹慎，求真務實的工作作風。既發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦干，扎實工作，又注重在新的工作實踐中摸索新經驗、探索新路子，和大家一道，努力創造出具有民族地區特色教育的教學模式和管理經驗。
第四，進一步加強學校管理，提高教育教學質量。學校工作無小事，事事是大事這就要求校長要把主要精力放到學校管理上，制定切實可行的發展規劃，完善各種規章制度，在精細化管理上做文章，充分發揮教師的聰明才智，調動教師的積極性和創造性。為此我將在狠抓教學質量上下真功夫，注重理論聯系實際，力戒形式主義，多做實際工作，努力提高教育教學質量。
第五，做好校長選聘工作。大家都知道，近期由于校長選聘，致使學校有些工作處于癱瘓狀態，目前擺在我們面前的工作很多，教育強鎮的創建、“村小行動”的貫徹落實、學校質量工程的綜合評估等等，但當務之急是校長的選聘。校長素質的高低，直接關系到學校的辦學方向和辦學水平，在這次校長選聘中，我們要著力選聘一支具有較高理論素養和開拓創新精神，懂教育、懂管理、作風過硬的校長隊伍，在短時間內要完成這項工作，希望各位校長能積極配合、大力支持，同時鼓勵年輕教師積極參與競聘，保質保量的完成校長選聘工作。
各位領導，同志們，我將繼續以“敬業樂群，踏實奉獻”為座右銘，無論遇到什么困難，我都會迎難而上，始終保持科學嚴謹的頭腦。充分調動每個教師發揮自己的積極性和工作熱情，用人所長，發揮群體智慧，共同做好工作。我想教育人的力量有兩種，一種是真理的力量，一種是人格的魅力。我們都是凡人，正所謂：尺有所短，寸有所長。但我想，只要我們每個人都充分發揮所長，互相信任，互相學習，互相促進，團結協作，就一定能夠做好工作，做出不平凡的事業。我相信，有各級組織的大力支持、有各位領導的親切關懷、有全鎮廣大教師的關心、理解和支持，在今后的工作中，我將以更加飽滿的熱情，積極投入到開城鎮的教育教學改革之中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，認真履行校長職責，全面貫徹落實科學發展觀，努力提高開城鎮的教育教學質量，辦人民滿意的教育，以綿薄之力回報組織的信任和同志們的關心。
專題發言材料
裁判長發言：
1．尊敬的各位領導、全體師生：
大家上午好!今天，我們期待已久的陽光心理運動會終于在今天開幕了。讓每一點進步，展示一個多彩的你，用每一次成功，描繪一個七彩的夢。為了成功的舉辦這次運動會，在此，我代表全體裁判員對校領導及全校師生的親切關切和大力支持表示衷心的感謝。我們全體裁判員將全心全意地為大會做好裁判工作，保證做到：“公平、公正、嚴肅、認真、準確、謙虛、謹慎、團結、協作。”堅決服從裁判長指揮，嚴格遵守競賽規則和裁判員紀律，嚴格履行裁判員職責，做到嚴肅、認真、公正、準確。尊重參賽選手，文明裁判，不循私情，秉公辦事，圓滿完成各項裁判工作。同時也請大家監督和支持。希望全校師生以飽滿的激-情，昂揚的斗志，勇于拼搏進取的信念，團結向上的精神投入到本屆運動會中去。賽出成績、賽出水平、賽出風格!用我們的行動去追求更高、更快、更強!
最后，預祝運動會圓滿成功!祝各位參賽選手取得比賽成績和精神文明的雙豐收。
宣誓人：xx。
在這寒冷的冬季里，我們懷著緊張而又興奮的心情，迎來了我校一年一度的運動會。此刻的校園到處洋溢著歡樂的氣氛和飛揚的活力。在此，我代表學校向所有為本屆運動會順利舉行付出辛勤勞動的老師們表示崇高的敬意，向參加校運動會的運動員、裁判員和工作人員表示最真摯的慰問！一直以來，我校積極響應國務院的號召，以“陽光體育運動”為契機，開展了豐富多彩的體育運動和達標訓練，目前，我校有眾多同學參與到運動會中，體能、技術、水平的較量固然重要，但我們認為學校運動會更應該是一次促進學生身心健康發展、培養學生良好生活情趣以及團結、互助、合作、拼搏等精神品質的體育教育活動。
多年來，我院高度重視大學生心理健康教育工作，一直把引導大學生健康成長作為學生工作中的一項重要內容。作為一名教師需要全面愛護學生的成長，努力做好教書育人工作，寓德育于。
教學。
過程之中，寓愛心于嚴教之中，做學生的良師益友，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展。
在此，我院積極開展大學生心理健康活動，提高大學生的心理素質，讓同學們在快樂當中，不斷地認識自我、了解自我、挑戰自我，最終度過難關收獲成功的喜悅，讓我們的心靈朝陽光發展，讓我們的校園向和諧邁進！
陽光心理運動會是一場面向全民性的心理與運動相結合的盛會，讓更多的學生有興趣和熱情參與到運動中來，一起運動，一起競技，增強配合，增加默契；養成勇敢堅強的品質、合作團結的精神。老師們，同學們，你們是今天的主人！希望各位運動員自覺遵守運動會規程，奮力拼搏、爭先創優，發揚“更高、更快、更強”的奧林匹克精神，安全參賽、文明參賽、賽出風格、賽出水平；希望裁判人員恪守職責、公正裁決；希望全體工作人員堅守崗位、熱情服務；希望沒有比賽項目的同學嚴格遵守運動會紀律，當好文明觀眾，為班集體增光添彩。“國運昌，體育興”。體育強盛的背后是民心的凝聚、國力的增強和社會的進步。讓我們一起努力，以優良的作風，優異的成績，辦好本屆陽光運動會！
最后，預祝本次運動會圓滿成功，謝謝！
運動會學生代表發言。
尊敬的老師、親愛的同學：下午好！
很榮幸與你們相約在這個冬季，因為這里，明媚的陽光是給我們的，蔚藍的天空是給我們的，收獲的喜悅是給我們的，還有這片等待我們去激活的華一大操場也是給我們的。這里，是我們拋開學習壓力，放飛心靈，展示自我的舞臺。體育競賽是一種用力來揮寫，用美來傳達，用速來超越，用度來衡量的運動形式。運動需要親身地體驗，身臨其境地感受，用心地體悟，勇敢地嘗試，也需要公平地競爭、更需要一種博大的心來真誠對待。
作為運動員，我們是場上的主角，同時也是主人。我們的一言一行，不僅代表著個人，更代表著運動員行列的整體的精神與素養。我們要嚴格聽從老師和裁判的指揮與要求，秉持比賽第二、友誼第一的原則，賽出友誼，賽出成績。為了把這次運動會開好，我提出以下幾點要求：
一．端正態度。我們開展體育競賽，是強身健體，重在參與，加強團結，友誼第一，文明競爭，賽出風格。
二安全第一。在比賽中要竭力消除一切不安全、不穩定的因素，努力打造一塊公平競爭、合理競爭的平臺，構建一種透明競賽，和諧競賽的氣氛。
三吃苦耐勞。運動員在競賽中，要心恒志堅，勇往直前，用艱辛創成績，用汗水寫輝煌。
最后，我預祝，第xx屆陽光心理運動會圓滿成功！
交流發言材料
今天，能夠在這樣莊重的場合發言，談點對生態文明村創建工作的粗淺認識，我深感榮幸。說得不對的地方，請大家批評指正。
我是農家子弟，生在農村，長在農村，是家鄉五谷雜糧的哺育，父老鄉親的悉心呵護，使我長大成人。雖然我現在離開家鄉，到了鼎湖創辦實業，努力實現自己的人生追求。然而，對農村，我有不可割舍、無法忘卻的深厚感情。正因為有這樣的情感紐帶起作用，我經常回到自己的家鄉，對農村的現狀有比較深刻的了解。使我倍感欣慰的是，改革開放以來，農村經濟不斷發展，農民群眾解決了溫飽問題，物質生活水平日益提高。令我心情沉重的是，農村生產力水平仍然低下，交通不便，信息閉塞，農民文化生活貧乏；公共基礎設施脆弱，規劃、建設和管理工作滯后，村巷道狹窄坑洼，晴天塵土飛揚、雨天泥濘難行，垃圾亂堆亂放，人畜混居、污水橫流，蚊蠅孳生，露天廁所臭氣熏天，使人望而卻步。農村臟亂差的人居環境與日新月異的城市面貌相比，存在著巨大的反差，城鄉發展差距有拉大的趨勢。
從報紙、廣播、電視等大眾傳播媒體的宣傳報道中知道，市委、市政府在作出了實施“千村生態文明工程”的重大戰略部署，并采取了切實有效的措施，組織和發動廣大農民群眾以治理臟亂差、改變農村落后的生產生活條件為突破口，抓好改水、改廁、改路、改灶、改造住房，實現村有籃球場、有垃圾處理填埋場、有生態小公園、有禽畜飼養欄、有建設規劃的目標。三年來，生態文明村創建工作得到廣大農民群眾的衷心擁護和積極參與，得到了社會各界的廣泛支持，不斷健康有序推進，創建成效明顯，一些群眾迫切盼望的熱點難點問題得以解決，村容村貌大為改善，農民群眾安居樂業有比較舒適的環境。創建生態文明村，對廣大農民是一種美好的時代福音，是一項農村得發展、環境得改善、農民得實惠的民心工程。我認為，這項工作的前景無疑是光明的，但任務是十分艱巨的。農村長期的積貧積弱，僅僅依靠農村的'自我積累、農民的自身努力來加快生態文明村的發展，是不現實的，應該發揮各方面的積極性，動員社會各界支持來促進。生態文明村建設，為工業反哺農業、城市支持農村開辟了一條有效的途徑。民營企業是在改革開放大潮中發展壯大起來的，民營企業家是“讓一部分人先富起來”政策的受惠者。在剛剛閉幕的全國政協十屆四次會議上，由全國政協常委、新希望集團董事長劉永好等民營企業家向全國民營企業發出倡議：民企下鄉幫助農民脫貧致富，支持農村改善環境，爭做新農村建設排頭兵。我們民營企業要積極響應，在企業快速健康發展的同時，不忘回報社會，反哺農村。
農業是人類衣食之源，是自然再生產與社會再生產相結合的產業。農村是最大的生態屏障，是人與自然和諧相處的最重要之地。像我們這樣的以自然資源為支撐的企業，如果農村環境受到污染，生態受到破壞，則舉步維艱，甚至難以為繼、無法生存。關注農民的生產生活環境，力所能及為他們做一些有益的事，我們有責任，也愿意這樣做。我們飄雪鼎湖山泉有限公司能發展到今天的生產規模，市場份額日益擴大，產品受到越來越多消費者的喜愛，這有賴于改革開放的好政策，有賴于肇慶得天獨厚的良好生態環境，有賴于農村和廣大農民兄弟的大力支持。“滴水之恩當涌泉相報”。我們要樹立社會責任感，積極參與民營企業與農村開展的“一對一”結對共建生態文明村活動。并與結對子的村莊共同研究,細心規劃,充分調動各方資源,幫助村里治理環境、發展產業、促進就業、興辦文化、扶助教育，凡是對農民群眾有利的事情都盡力去做，以實際行動推進我市生態文明村建設的步伐。
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典型發言材料
近年來，特別是今年以來，我們xx鎮把招商引資工作當作推進大項目建設、發展鎮域經濟的重要支撐點，采取高效務實措施，緊緊抓住哈市北移，建設松北新區的千載難逢的良機，我們重新規劃設計了“依托哈市、面向哈市、服務哈市、發展xx，打造省城衛星特色鄉鎮”的整體戰略部署。具體采取靈活機動的大兵團、寬線條、全方位廣泛招商，從而搶占了市場先機，贏得了項目建設的主動權，使鎮域經濟發展出現了重大轉機，開創了全新的工作局面。自年初以來，通過大打招商引資攻堅戰，共引進企業5個，新上項目6個，引進意向型資金8000萬元，實際到位資金3500萬元，年底前可開工生產4個企業，達產后，每年預計實現產值5000萬元，利稅300萬元，促進國民生產總值提升6個百分點。
我們的主要作法是：
一、多措并舉，優化環境，打造招商引資推動項目建設的金色招牌。
環境建設歷來是招商引資的重頭戲，也是各方面互相比拼的重點。我們結合自身特點，從實際出發，全力以赴創建優良環境。
1、擦亮窗口形象。為營造良好的項目建設氛圍，我們自上而下開展了擦亮窗口形象工程建設。通過在全鎮范圍內開展了“愛xx、促招商、上項目”活動，使干部轉變了作風，使群眾提高了覺悟，切身感受到招商引資的重要性，自覺向“人人都是環境、人人都是形象”上靠攏，積極投身到更新環境、提高素質、樹立形象建設中來，增強了對外招商引項的凝聚力。
2、主動對接招引機制。為了更好的'適應招商引資上項工作需要，我們想客商之所想，謀客商之所需，改變了過去傳統的招商引資方式，政府專門設立了大項目建設辦公室，黨委書記親自掛帥，配備精兵強將，實行一口接待，全程服務。只要客商提出的要求合理，工作程序必要，全部由辦公室具體負責辦理，減少了中梗阻環節，提高了項目建設的效率。
3、加強基礎設施建設。為改善鎮內投資環境，年初以來，我們在財力極度緊張的情況下，鎮、村、民籌資70萬元，新修了10公里砂石路，鋪筑了10公里紅磚路。協調電力部門，改造了20萬千伏輸變電線路。在水物局的幫助下，新打機電井22眼。同時，我們在鎮域內沿哈肇路兩側200米范圍內，進行規劃、編排建設用地，為項目建設進行了充足的土地儲備。
二、發揚優勢，靈活出擊，創新招商引資大上項目的有效招數。
當前，結合我鎮實際，我們著重打造了自己的項目建設的特色招數。
1、區位招商。充分發揮我鎮距離哈市外郊僅4公里的近郊優勢，緊緊盯住松北新區開發的有利契機，面向哈市客商突出宣傳哈市所不具備的廉價勞動力資源、土地資源、原料資源、優惠政策等相對優勢，大打客商攻心戰，先后引進一些大客商來xx投資興業。通達陶粒制品有限公司是一家以生產新型墻體材料為主的大型企業，正是因為看中了我鎮優越的區位優勢和哈市所不具備的條件，在市土地局的協助下，率先進入我鎮投資建設。該公司總占地面積3.5萬平方米，總投資2000萬元，今年一期工程投資1200萬元，建筑廠房2700平方米，辦公室1000平方米，年可生產陶粒磚15萬立方米，年產值3000萬元，利稅300萬元，所有產品全部打入哈市及周邊建筑市場。目前該企業已進入調試生產階段。
2、扶持擴商。通過積極宣傳市里的招商引資優惠政策，增強民營業主上項、擴項的信心和積極性。以興利木業的發展為例，我們積極幫助協調農行、土地、林業等部門，為該公司爭取資金、用地、原料等事宜，使之在去年投資500萬元基礎上又新投資500萬元建設二期工程，總占地面積達到3萬平方米，新建廠房2600平方米，兩條生產線同時開工生產，年產細木工板15萬張，年產值1000萬元。目前該企業土建工程已結束，正在設備安裝與調試。
3、以商招商。我們在招商的同時把客商做為一個重要的傳承點，做活做細間接招引工作。主要是通過已在xx安家落戶的客商聯系其他客商來我鎮實地觀摩、座談、聯誼，使這些人先“熱身”后投資。近期即可簽約的韓國獨資電動空氣開關有限公司就是通過通達公司老板郭總引進的項目，該項目總投資500萬美元，年產值可達到5000萬元，產品全部出口歐美市場。
4、筑巢招商。今年，我們以奶牛小區為依托，新建牛舍5500平方米，并配備了榨奶站、青貯窖、飼料加工廠、防疫服務室，面向哈市招租、招賣，引進資金500萬元，其中投入100萬元以上大戶3戶，新增成母奶牛400頭，年底實現500頭，明年底可達1000頭，做到了項目建設和畜牧經濟的有效結合，實現了資產效益最大化。同時，為盤活閑置資源資產，開拓招商引項渠道，我們把鎮內一些停產、倒閉和廢棄資源重新包裝成“鳳巢”，吸引鸞鳳來棲。利用閑置多年的草站場院成功嫁接了總投資510萬元的士文細木工板廠項目；利用東安村原豆奶廠“迎娶”了總投資200萬元的鉛筆板廠。目前這兩家企業均已開工試生產。
5、以情招商。我們把感情做為一種無形資產，在招商引資進程中發揮了獨特的引項效益。哈市森宇集團是一家實力非常雄厚建筑安裝企業，為引進這個公司，我們曾數十幾次主動上門洽談，即使在過年過節也不放棄。我們的原則是談不成項目還可以交上朋友，就是憑著這種鍥而不舍的精神，感動了公司的決策層，最終決定在我鎮投資600萬元建設總占地面積5000平方米的華恒實業有限公司，現700平方米的鋼架廠房主體工程已經完工，年底即可投產。哈市聯豐農藥有限公司，投資1000萬元，目前到位資金200萬元，以簽署了合作協議，辦理了征地手續。占地面積5萬平方米，年產值5000萬元。并與浙江綠利來公司合作擴大生產規模，2005年計劃當年建成投產達效。
以上是我鎮在招商引資大項目建設上的一點工作，與市委、市政府的要求，特別是與先進鄉鎮比還有很大差距，我們將繼續努力、扎實工作，確保在三至五年內使xx鎮各項工作得以長足發展，重振工業大鎮雄風。
文檔為doc格式。
黨課發言材料
黨課是每一位中共黨員的必修課。黨課就是對每位黨員進行先進思想教育，了解共產黨的精神內涵，以及其先進性。每位申請入黨的積極分子，都要進行黨課教育。下面是小編為大家收集整理的黨課發言材料，歡迎大家閱讀。
同學們，今天的黨課有個題目，我自擬了一個，叫“智者向內尋求力量”。
我比較激動，之所以激動有兩種原因，第一，這是作報告，不同于講課;第二是今天我們所講得內容--黨課更讓人感到激動。黨課沒有幾個人愿意聽，更沒有哪個人愿意講，以前的老師也講過，年級派他去，很不情愿，周一通知，周四就講，學生本來挺入黨，聽他一講，就后悔自己的選擇了。但同學們，本次黨課是你們徐老師主動申請下來的，別人不愿意去做，我還得去申請(主動)，真的是出于對大家的一種責任，我想這件事情終得有人去做吧，大家不要從小學會去糊弄，這不是好習慣，往屆學生就是這樣，到了高三學校讓推薦黨員，那些被推的人還不知道有關于黨的基本知識點，糊里糊涂的就成為預備黨了，很不嚴肅，也不正規，這不怨學生，問題出在了領導，沒能重視起來。黨課的內容也不一定都要講理論，拿今天的報告來說，理論就很少，實戰性的內容很多。
同時，我也很感激我們的同學，這一次，徐老師為了講黨課，準備了兩周多，也學到了很多知識，至少把自己腦子里的觀念重新做了梳理。大家就是徐老師不斷學習的動力，真的要感謝大家!這也是一種感恩，我一會能談到。所以，今天大家不會白來，我將向大家講一些十分有利于大家成長的信息，你們可以適當的記一下。
入黨的初衷問題。
我先談一談入黨的初衷問題。我把入黨的初衷(心態)分成三類。第一類是一心想跟黨走的人，入黨是發自內心的，做起工作來也是實心實意的;還有一種就是沒有任何想法，你允許我入，我就入，我也不反對，不讓我入我也不覺得損失什么，是一種無所謂的態度;最后一種就是居心不良，黨嘛，關鍵時候可以擋一下，尤其是查處腐敗問題時，開除黨籍啊，開就開嘛，我還是我，老子早就不想和你們在一起了。同學們，今天我們來聽黨課就是想讓自己成為第一類人，是也不是?接下來我講一個重要命題：
為什么要入黨?入黨有什么好處啊?你來聽黨課事先自己得想一想啊。改革開放30年的成果。要認清形勢。天下可不像你所想像的那樣太平。
自我提升。
要入黨不應是一時沖動，要為這個國家做出貢獻，也不應了一句空話，前提是要學會提升自我，能力提高了才能更容易體現自己的社會價值，青年學生一定要學會武裝自我。我接下來給大家講幾個現實問題，幫助大家實現能力的自我提升，武裝我們的頭腦，外化為有益于社會的行為。
第一：一定要學會感恩。人生就是一場旅行，在這場旅行中，很多人和事都是值得我們終生感念和銘記。如賜于我們生命生命的父母，培養我們成材的老師，以及當我們在人生路上遇到各種挫折和困難的時候，給我們指點迷津、伸出援助之手的長輩和朋友們，我們的長輩就像園丁一樣，為我們遮風擋雨，對我們細心呵護，讓我們在彷徨中追尋理想、尋覓力量。他們用博大的胸懷，讓我們的生命從容恬淡，充滿陽光與希望。感恩是一種處世哲學，是一種做人境界，是伴隨我們一生的智慧。如果我們不懂得感恩，我們的的前父母就會孤獨終老，我們的事業將一事無成。
學會感恩才會知足惜福，才懂得知恩圖報，才能學會寬容待人，才能孜孜不倦于自己的工作和事業!沒有感恩之心，我們的人生將庸碌無為，人與人之間將是冰冷一片，這個原本美好燦爛的世界也將黯淡無光!是感恩成就了我們的幸福，更成就了我們的美好人生。我談我自己，老師們時常會問我每屆學生為什么和你走得那么近。我說不是我好說話，因為老師好說話容易受到學生的欺負，最后的關系近不了，是因為你不要把學生當成敵人，無敵者無敵于天下。教師要學會改變舊有陳腐的學生觀，更需要有一顆感恩之心。去年，我在宣化區做了一次師德報告，我談得比較高，有人理解不了，只看演講的形式，不把握內容，給我打了個低分。我真心實意表達了我的學生觀，原文是這樣的：有人說，一名普通醫生之所以能成長為醫德高尚、醫術高超的名醫，是來源于他診治了太多的疑難雜癥。
同志們：
大家好!今天是中國共產黨95周歲生日。在此我向村各位共產黨員，表示節日的問候。
95年來，中國共產黨團結和帶領中國人民，用自己的堅忍不拔書寫了一卷波瀾壯闊的歷史，書寫了革命與建設的輝煌。根據村黨總支安排，今天由我來給大家上一堂黨課，也借此機會，與大家共同學習，共同交流。我講的主題是“銘記黨恩堅定信念”
一、黨恩暖人心，飲水思源，銘記黨恩。
飲水思源、知恩圖報是我們中華民族的優良傳統。我認為感恩思想、感恩意識人人都應該有，特別是我們甘孜州這樣的民族地區，對黨的得感恩意識更不能忘記。
這些年我們的變化，除了靠人民自身的勤勞、智慧和汗水以外，主要靠的是黨的堅強領導，靠的是黨的好政策，靠的是黨對民族地區一如既往、源源不斷的關懷和支持。據不完全統計，西部開發以來，中央、省對我州的支持就達億元。僅去年年底，黨和政府發放給困難群眾的生活補助就超過了元，國家的眾多利民政策的實施，特別是“十大惠民行動”的落實，使廣大群眾逐漸過上了好日子。
天大地大不如黨的恩情大、海深河深不如黨的恩情深，我們每個人都要倡樹感恩意識，銘記黨恩。
二、牢記誓言，堅定信念，永葆共產黨員先進本色。我們要感受到黨和政府的溫暖，堅定跟黨走的信念和決心。作為一名共產黨員、黨的基層干部，每時每刻都要和群眾打交道，要帶領群眾落實、執行和實踐黨的各項方針政策，以身作則，為人表率，這是基層干部必備的基本素質和要求。在今后的學習、工作、生活中愿和在座的每一位黨員同志、入黨積極分子以自己的實際行動，認真實踐全心全意為人民服務的宗旨，在廣大群眾中起到先鋒模范作用，踐行入黨誓言，永葆共產黨員先進本色!
三、對加強基層黨支部建設的幾點建議：
下面，我對如何加強基層黨支部建設創建提出幾點建議，我認為，關鍵在于創建好“三型”黨支部。
1、創建“協調型”黨支部，黨支部不是黨支部書記一個人的事情。
黨支部工作，應是整個黨支部在協調運轉。一是黨支部書記要發揮關鍵作用，想辦法、出點子、求實效;二是支部要發揮參與作用，提出建設性意見;三是要充分激發全體黨員發揮積極落實的作用。
2、創建“學習型”黨支部，提高黨員素質，增強黨組織的戰斗力。
要努力成為全員學習、主動學習、善于學習，把學習作為實現組織共同愿望的根本途徑的具有創造力、凝聚力、戰斗力的先進的政黨組織。
3、創建“服務型”黨支部，增強黨員服務意識教育，注重黨員骨干隊伍建設。
黨支部要增進服務意識。確保群眾聲音長期有人聽，村級“兩委”成員、村民代表要及時分析匯總群眾提出的問題、意見和建議，研究解決對策，對需要上級部門解決的問題，進行及時反饋。
同志們，的發展關鍵還要靠大家增強感恩意識，恪守黨建職責，結合各自實際去研究、去探索、去實踐。希望今天的黨課能夠起到拋磚引玉的作用。為著我們共同的目標，把村建設好。謝謝大家。
同志們：
在慶祝建黨95周年之際，今天我想主要圍繞回顧黨的光輝歷程、肩負起發展使命這個方面的問題，與參加今天會議黨員共同探討、交流學習，也算是一次黨課。
下面，我首先回顧一下我們黨的光輝歷程。
我們黨自1921年成立以來，已經走過了95年的光輝歷程。縱觀中國共產黨成立以來95年的歷史，可以用“三個歷史、兩次革命、三件大事和兩次飛躍”來概括：
三個歷史：中國共產黨95年的歷史，如果按基本線索展開，可以分解為三個歷史：首先是一部奮斗史，即領導全國各族人民為實現民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福而不懈奮斗的歷史。同時是一部探索史，即堅持把馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合、不斷探索適合中國國情的革命和建設道路，推進改革開放和社會主義現代化建設、推進馬克思主義中國化、推進理論創新的歷史。還是一部自身建設史，即加強和改進自身建設、保持和發展黨的先進性，不斷經受住各種風險和挑戰考驗、不斷發展壯大的歷史。
本主義在中國的統治，成立了中華人民共和國，建立了社會主義的基本制度，從而為當代中國一切發展進步奠定了根本政治前提和制度基礎。中國共產黨領導的第二次革命，也就是中國近一個世紀以來的第三次革命，是改革開放這場新的偉大革命。改革開放是決定當代中國命運的關鍵抉擇，是發展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興的必由之路。
三件大事：在95年中，中國共產黨干了三件大事。第一件大事，是在新民主主義革命時期，經過20xx年艱苦卓絕的斗爭，推翻了帝國主義、封建主義、官僚資本主義的反動統治，實現了民族獨立和人民解放，建立了人民當家作主的新中國。第二件大事，是在社會主義革命和建設時期，確立了社會主義基本制度，建立起獨立的比較完整的工業體系和國民經濟體系，使古老的中國以嶄新的姿態屹立在世界的東方。第三件大事，是在改革開放和社會主義現代化建設時期，開創了中國特色社會主義道路，堅持以經濟建設為中心、堅持四項基本原則、堅持改革開放，建立社會主義市場經濟體制，大幅度提高了我國的綜合國力和人民的生活水平，為全面建設小康社會、基本實現社會主義現代化開辟了廣闊的前景。這三件大事，用三個詞概括，可稱之為革命、建設、改革，中國共產黨的95年，因這三件大事而分成三個歷史時期，大致30年左右一個時期。每個時期主要干了一件大事，但相互之間也有一定的交叉和重合，一個臺階接著一個臺階，永不止步、永不僵化，永不驕傲、永不懈怠，并且越來越接近期望的高峰。
兩次飛躍：在推動馬克思主義中國化上，中國共產黨實現了兩次歷史性飛躍，形成了兩大理論成果。第一次飛躍和成果，是以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人，沒有盲從外國經驗和共產國際的指令，而是把馬克思主義基本原理同中國革命的實踐結合起來，在不斷探索中創立了毛澤東思想。毛澤東思想是馬克思主義在中國的運用和發展，是被實踐證明了的關于中國革命和建設的正確的理論原則和經驗總結，是中國共產黨集體智慧的結晶。
第二次飛躍發生在改革開放以來，主要成果是形成了包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等重大戰略思想在內的中國特色社會主義理論體系。兩次飛躍，是辯證把握理論與實踐關系的兩次歷史性飛躍，是對中國國情和馬克思主義認識的兩次歷史性飛躍。兩大成果，是中國共產黨指導思想的兩次歷史性創新，是對在中國這樣的國家如何進行革命、建設、改革得出規律性認識的兩大成果。兩次飛躍及其成果，又是兩次革命、三件大事的靈魂。它們在兩次革命、三件大事的實踐中產生，又反過來賦予兩次革命、三件大事以無限的生機和活力，開辟了兩次革命、三件大事通向勝利的廣闊前景。
中國共產黨的95年歷史，通過這樣簡單的幾個名詞、幾組數據來概括，主要目的是幫助我們xx的黨員干部抓住最重要、最基本的內涵，引導大家通過深入學習、領悟黨史，來堅定我們的理想信念。
接下去我再講講如何肩負起發展的使命。
在回顧黨的歷史同時，再回顧我鎮這幾年發展的歷史，之所以取得這樣的成績，我想主要是我們堅持做到了以下幾點：一是堅持解放思想，不斷推進改革創新發展。總結近年來的發展經驗，根本一點，就在于把解放思想作為總開關，把更新觀念作為原動力，堅持一切從實際出發，大膽改革創新，勇于開拓進取。尤其近幾年來，我們不斷加大改革創新力度，小塢農居點建設、色塊農業開發、干部干事對賬制度等等，以創新的機制開創了科學發展的新局面，也得到了上級領導的高度肯定，為xx的發展提供了保障。二是堅持科學發展，調整完善發展思路。近年來，我們xx在全市被公認為變化最大的一個鄉鎮，這個變化最關鍵的一點就是理清了發展思路。應該說我們xx位于xx的偏遠山區，資源有限，企業不多，因此必須理出適合我鎮的發展思路，而且思路一旦制定，就必須一以貫之，不能來回改。
也正因為如此，無論是在機遇還是在挑戰面前，我們都始終緊抓發展不放松，把握發展規律，轉變發展方式，破解發展難題，不斷完善發展思路，并在繼承歷屆鎮黨委政府班子發展思路的基礎上，堅持生態型鄉鎮定位，梳理出了“強化執行力、建設xx湖綜合體，打造和諧新xx”的發展總戰略，并分別實施了“一三七工程”、“一二三工程”等重大項目的建設。三是堅持以人為本，切實改善社會民生。我們一直以來都高度重視民生、維護民生，真心實意地為轄區群眾辦實事、辦好事，每年都建設一批民生實事工程，真正做到了發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。
四是堅持團結拼搏，營造和諧發展氛圍。一個地方在什么時候都不能折騰，“不折騰”是在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上提出的。雖然說，我鎮的社會大局總體上是和諧穩定的，但也存在一些矛盾，所以我們一定要保持著政通人和的良好發展氛圍，團結一心、共謀發展。五是堅持加強黨的建設，不斷提高執政的能力和水平。我們鎮的黨員干部工作能力強、整體素質高、作風踏實、善于執行，上級對我們的鎮村黨員干部都是沒有雜音，一致認可的。這說明的我們的黨員干部們在平時的時候沉得下去、干得好工作，在關鍵的時候站得出來、能打硬仗。可以說，這就是執政能力，這就是發展動力。剛才說得這些經驗都是我們做好下一步工作的寶貴財富，希望大家一定要牢牢記在心里，體現在工作中，落實到行動上，以此為助力推動我鎮經濟社會的又好又快發展。
同時要實現我們鎮的又好又快發展，關鍵在人，在全鎮廣大共產黨員和各級領導干部。為此，我希望全鎮黨員干部都要牢固樹立八種意識。一是樹立在黨意識。全體黨員都要切實做到無論在任何時候，任何情況下都能牢記自己的黨員身份，把黨員的各種規范化要求化為黨員的自覺行為。二是樹立先鋒意識。農村黨員要有始終走在時代潮流前列，用改革的精神激勵自己，用發展的要求審視自己，用創新的辦法完善自己，充分發揮先鋒模范作用的自覺性。
三是樹立宗旨意識。廣大黨員必須自覺地把全心全意為人民服務作為根本宗旨。無論想問題辦事情，都心系群眾，把人民擁護不擁護，贊成不贊成，作為指導個人行為的標準。要時刻把“群眾在我們心中有多重，我們在群眾心里就有多重”這名話作為每個黨員尤其是黨員領導干部的。
座右銘。
四是樹立執政意識黨員應該且必須具備居安思危，用實實在在的先進性，使黨的執政地位不斷得到鞏固的意識五是樹立奉獻意識形成堅持做到吃苦在前，樂于奉獻，努力創造一流工作業績的新風尚六是樹立了自律意識農村黨員要能夠在市場經濟條件下，面對充滿誘惑的陷阱，在無人監督而有利可圖的情況下，行所當行，止所當止，養成慎獨不越軌的自覺性七是樹立本色意識始終牢記“兩個務必”，保持和發揚艱苦奮斗的精神，并自覺用這種精神凈化靈魂，鼓舞斗志八是樹立大局意識辦事情、想問題的立足點和著眼點要有明顯提高，要時時處處堅持講大局，服從大局，要帶頭支持配合鎮村的各項重大工程建設。
同志們，在新的歷史條件下，每個黨員都要清醒地認識到自己肩負的歷史責任，找準各自的目標定位，始終把發展作為第一要務，通過先鋒模范作用的發揮，帶動全鎮上下統一思想，明確方向，把各個階層的力量和智慧凝聚起來，把方方面面的創造力和主動性激發出來，在加快發展中沖鋒在前、在自我加壓中努力進取，為實現我鎮發展的新跨越作出更大的貢獻!
謝謝大家。
家長發言材料_
來參加這次初三家長會，我感到十分高興。因為這件事本身讓我感受到學校與老師們千方百計培養孩子的殷殷心切。我們都明白，學校的教育活動與家庭的教育是密不可分的。以下是職場本站給大家分享家長發言范文材料資料，歡迎參閱。
尊敬的校領導、老師，各位家長：
大家好，首先請允許我代表各位家長，向辛勤工作在教育前線的學校領導與老師們致以崇高的敬意與衷心的感謝!
來參加這次初三家長會，我感到十分高興。因為這件事本身讓我感受到學校與老師們千方百計培養孩子的殷殷心切。我們都明白，學校的教育活動與家庭的教育是密不可分的，學校是孩子理論的講堂，而家庭與社會是孩子實踐的陣地。馬老師讓我說兩句，我不太會講話，說兩句實話吧!說來慚愧，我的孩子學習成績并不是個性優秀的。雖然她不是班里的學習標兵，但是，在我的眼里，她仍然是優秀的，因為她聰明活潑、為人坦誠，心地善良，善解人意，有較強的表達潛力與組織潛力，個性是樂于助人，我支持她經常為同學與老師做些小事!我最想與所有的家長交流的一句話就是，每一個孩子都有他優秀的一面，也能夠換句話說，從某個角度說，我們的孩子都是最優秀的。
我這樣說，既不是吹噓，也不是自夸。與所有家長一樣，孩子的進步左右著我的晴雨表，當看到孩子進步的時候，我滿心歡喜，神清氣爽，怎樣看孩子都是可愛的，當她的成績下降的時候，我的心里象壓了一塊大石頭，那種恨鐵不成鋼的情緒，無以言表。透過不斷地與老師溝通，使我認識到，給孩子確定一個踮踮腳就能夠夠得著的目標，讓孩子去努力，去進取，我們才能每一天都看到孩子在進步。經過這樣不斷地努力，不斷地進取，才能讓孩子向著更高的目標沖刺，這樣孩子才能有一個充滿自信的未來。我的孩子三年來就是這樣磕磕絆絆成長的，我與她爸爸都感到孩子在這三年各方面都了許多，我們私下里真的很為我們的女兒高興。
選取這所學校我們是征求過孩子的意見的。我們經常讓她參與家庭生活的意見，給她選取的機會，讓她學會思考分析，讓她明白任何一件事情一旦做出了選取，就要為她的選取負職責。三年與老師與以及學校的接觸，還有孩子的不斷進步使我感到，我們選取了這所學校是正確的，二中的校長與老師用勤奮與努力，用無私與奉獻，用用心與進取影響著每一個學生，感染著每一個學生，讓孩子們具有不怕吃苦用心向上的精神，這樣的精神一旦成為一種習慣、一種品質，對孩子的一生都是有益的，這就是二中帶給孩子們永遠的財富。
離中考還有三個月的時間，我們做家長的，該做些什么呢?
我想，首先我們就應更好地配合學校，配合老師，督促孩子搞好臨考前的復習工作。最重要的是做好后勤保障工作，合理膳食，適度地增加營養，合理的安排作息時間，讓孩子有一個健康的身體迎接中考。孩子們沖刺中考，真得很累，家長與學校就應把孩子們的吃與喝安排好，不要讓孩子們的身體受影響，那也是一輩子的事。
其次，對孩子們多一些鼓勵。其實，此刻的孩子可聰明了，他們也都明白該做什么不該做什么，就是他們正處在一個青春燥動期，也就我們說的反動期，我家孩子也說了，有時候也是自己管不住自己。所以，我們做家長的，也就應理解一下孩子，少用命令的口氣，多用商量的口氣，給孩子些自己管理自己的空間，給孩子創造一個良好的學習環境，營造一個溫馨與諧的家庭氛圍，這樣才能讓孩子輕裝上陣。
最后是多溝通，多與老師溝通孩子的學習狀況，有目的的指導孩子的學習，做到有的放矢;多與孩子溝通，讓孩子在緊張的學習生活中平衡心態，放松情緒，這樣才能讓孩子在擁有健康的體魄的同時也擁有一個健康的心理。
這天在那里我想對我的孩子說兩句話，第一句：不管將來你會做什么，走多遠，在你人生的道路上，父母總會在你身邊，用支持的目光溫暖你，家里永遠是你溫暖的港灣，父母永遠是你最知心的朋友;第二句也能夠說給所有的孩子：你們永遠是這個世上最貧窮的富翁，最無知的智者，最無忌的哲人，因為你們擁有健康、年輕、聰明，能夠不斷地學習、積累與創造，期望你們懂得珍惜與把握此刻所擁有的一切。
總之，一個人的成長，學校教育當然是最重要的途徑，但也跟社會、家庭的教育是分不開的。相信孩子們都在刻苦學習，準備迎接即將到來的中考沖刺。我們家長都期盼著你們能充分做好準備，在中考中發揮出自己更好的水平，用優異成績為學校增光。謝謝大家!
尊敬的各位家長：
大家好!
首先，請允許我代表初一21班的全體師生向各位家長的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
轉眼間，孩子們升入中學已兩個多月了。在各位家長的密切配合下，在各位任課教師的悉心教育下，孩子們各方面均取得了不同程度的進步，班級的工作也走向正規。
召開這次家長會的目的是為了加強老師與家長、家長與家長、家長與學生之間的聯系，互相交流一下學生在校及在家的情況，以便老師能夠更有針對性的對學生實施教育，家長能夠更好的教育自己的子女。我相信，這次家長會一定能夠達到預期的效果，取得圓滿的成功!
今天的會議有四項議程：一、校長講話：二.班主任對班級的基本情況、學生期中成績和學生在校表現進行匯報;三、與會任課教師的講話;;四、家長的意見和建議。下面由我對班級的基本情況、學生期中成績和學生在校表現進行匯報。
一、班級基本情況介紹。
我們班共有學生79人，其中男生44人，女生35人。男生多女生少，且男生相對調皮，所以這樣的情況也給班的管理增加了不少的壓力。這半學期，我對我們班學生的總體表現評價是：積極進取，不斷進步。我們班大部分孩子是比較乖巧聽話，認真學習，追求進步的。例如王建彪，彭佳慧，李永金，李裕宏，周詩軒，陳宜登、何群炳，符永真、鄭佛連、邱園瑯、李霜、陳琪等一大批同學，他們學習目標明確，認真學習，遵守紀律，中段試也取得了較好的成績。另外，班干部對班級工作也極其負責能協助老師管理好班級，如我們班的衛生委員邢增輝，陳冠元，他們能認認真真的督促同學們做好我們班的衛生工作，為大家提供了一個干凈舒適的學習環境。紀律委員許騰，卓俊宏，陳廷豪，林冠延，他們對違紀現象敢抓敢管，在班風班貌建設中立下了汗馬功勞。體育委員黃振興能督促同學按時出操，并且清點好出勤人數，對班良好秩序的形成也付出了不少汗水，還有其他一大批同學,像吳微，周權慧、陳建碩，王小燕，陳發鴻，林航震，盧科達等等，這些同學都很能為班級集體著想，你們現在所看到教室黑板的布置就是這些同學利用昨晚放學的時間做好的。因為有這樣一大批熱愛班集體，積極工作，認真學習，追求進步的同學在，所以，我班現在一切都在不斷的進步。當然問題也是存在的，在大部分同學能遵守紀律，積極學習的同時，也有部分同學學習還不夠積極主動，完成作業較被動，極個別同學不帶書本來上學，不及時完成作業或不完成作業，還有個別同學上課愛說話，不積極思考。這些都是存在的問題。還有待家長和老師進一步的教育，幫助他們形成良好的行為習慣。
二、期中成績分析及學生在校的表現的匯報。
期中考試是對學生前半學期以來學習情況的檢測，這次考試，其中涌現出了一部分成績優異的同學，我們班進入全級前900名的共有28人，他們分別是：
這些同學如能繼續努力，不斷進步，那么將有很大的可能三年后考上重點高中。另外各科的成績分析如下：語文科校平均分分，我們班語文科過校平均分的有人，數學科校平均分分，我們班數學科過校平均分的有人，英語校平均分分，我們班英語科過校平均分的有人，政治校平均分分，我們班政治科過校平均分的有人，歷史校平均分分，我們班歷史科過校平均分的有人，地理校平均分分，我們班地理科過校平均分的有人，生物校平均分分，我們班生物科過校平均分的有人。這屆初一的學生入學基礎相對較差，我們能取得這樣的成績確實不易，成績的取得離不開各科任老師的辛勤耕耘，離不開學生的勤奮學習更離不開家長的配合教育。我們在總結成績的同時，也在期中考試中發現了一些問題，我們要引起重視，也希望家長配合教育。主要問題有：1、部分學生學習目的性不夠明確，學習的自主性較差，缺乏自覺性。2、部分學生的學習習慣和方法較落后，效率較低。如不抓緊時間，發現問題不向老師提問、書寫潦草，屢教不改等等。
3、少數學生還沒有擺正學習的位子，貪玩而浪費時間造成上課狀態不好。4、現在班級還存在一些不好的現象，如：有的同學上課說話，做小動作，有的同學喜歡攻擊別人，和同學關系相處不好，有的同學對班集體漠不關心，有的同學不愿意承擔責任等等。這就需要家長和老師共同努力，及時幫助學生改掉這些缺點。
5、個別學生考試態度欠端正，考試的時候隨便作答，甚至不參加考試。對于以上問題，希望引起各家長重視，并給與我們大力支持，配合學校教育孩子。
三、希望家長予以配合的幾個方面：
1、我們家長應該多給孩子一點信心，做孩子成長的強有力的后盾。
由于孩子的個體差異，免不了孩子的成績有好有壞，孩子由于不肯學習，導致成績差，我們是該適當的批評，但是孩子很盡力，成績卻不怎么理想，我們更應該給他信心，多多加以鼓勵，而不是一味的給他潑冷水，這樣反而會使他對學習產生反感的情緒，面對成績不理想的孩子，家長不應該一味的責備，更不應該放棄，我們該做的是跟他一起努力，幫助孩子想想怎樣才能把成績提高，多關心他的學習、生活情況，幫助孩子樹立切合實際而又需通過努力可以達到的學習目標，讓孩子調整心態，積極向上。
2、教育孩子遵守紀律。
家有家法，校有校規，班級也有班級的紀律。這些規定和紀律，是同學們提高成績的保證，孩子們只有好好的遵守這些紀律，才能夠形成一個良性的班級，才能夠在各方面提高自己。加強紀律觀念教育，做到文明守紀，就顯得格外必要。要教育孩子明白，一個懂得規矩，并且自覺地遵守規矩的人，才能夠時刻按照規矩辦事，才能夠使自己進步。假如哪個孩子在遵守紀律方面做得不好，不僅僅是對自己的一種傷害，對于那些刻苦學習，一心求學的孩子來說也是一種傷害，對于我們班級也是一種傷害，這是我們不愿意看到的，也是絕對不允許的。在這里向家長們宣讀一條學校的紀律要求：基于學生在課堂上玩手機，聽歌嚴重影響學習的現象較多，學校決定從下周開始禁止學生帶手機回校。一旦發現立即沒收代為保管，等家長到學校領取。希望家長能配合學校的這項工作，教育孩子要認真遵守學校紀律不要帶手機回校，更不能在課堂上玩手機。
3、針對孩子的情況，及時和老師聯系，及時溝通。
由于班級中學生比較多，作為班主任，我和各位家長的聯系都不是很頻繁，其他老師和家長交流的機會就更少了。我覺得在教育孩子的問題上，首先要了解孩子，在此基礎上家長和老師們攜起手來，把工作做到孩子的心坎上，才能真正有效果。家長朋友們多和老師們取得聯系，一方面可以使我們大家的工作更加具有針對性，另一方面，也可以對孩子的進步有驅動力。有個別的孩子，對家長、老師是兩頭瞞，自己落得一個逍遙自在，結果可想而知。假如我們提前做好了孩子的工作，我想至少可以使他們更進步一些，這就需要我們進一步交流。家長要及時了解孩子每月在校的學習、紀律等情況，靠一次家長會，解決不了什么根本性的問題，事實上想通過一次、二次的家長會解決很多問題也是不現實的。有特殊情況仍然需要家長通過電話或到學校等不同形式與老師聯系，使得老師與家長的教育取得一致，形成一股合力。在這里建議家長們手機都能開通校訊通業務，這個校訊通業務能讓我們教師隨時能通過電腦、電話或短信，把你們孩子的成績和在校的表現及時的告訴你們。
4、樹立人人成才和全面發展的觀念。
如果您不放棄教育，每個孩子都是可造之才。對每個孩子我們都應該嚴格教育和管理，把思想品德放在第一位，約束紀律，抓好學習，發展特長，爭當先進，全面提高各方面的素質。現在社會上五花八門、烏七八糟的東西太多――如電子游戲廳，電腦網吧，電腦網絡游戲，不健康的影視、漫畫、小說等書刊，歌舞廳等，任何一種都遠遠超出課本知識對他們的吸引力，都可以使他們的學習成績一落千丈，思想和觀念受到不良影響。實踐證明，家長對孩子嚴格管理，孩子的學習成績就會優異;相反，除極個別自理能力強的孩子外，學習往往都抓不好。
5、對學校文娛課補課給予理解和支持。
按照規定，學校不能上自修，所以我們老師沒辦法在晚上對你們的孩子進行輔導，但三年后的中考是一場選拔性的考試，競爭異常激烈，優勝劣汰，成績好的學生到好的高中，上好的大學，成績差的要么贊助到好的學校就讀，要么到差的高中，甚至到外打工。針對這樣的情況，為了幫助你們孩子提高學習成績，在三年后的中考中處于有利的地位，進入理想的高中，我們學校特意安排我們教師利用下午第三節文娛課對孩子們進行課外輔導。這課外輔導課是教師犧牲自己休息的時間來上的，都是為了幫助孩子們的三年后能考上理想的高中，總之老師和你們家長一樣，一切都是為了孩子們的前途著想，所以希望老師的辛勤勞動能得到家長們的肯定和尊重，在期末收取幾十塊的課時補貼費時，還請各位家長你們能夠理解和支持。
各位家長，我們的目標是一致的，我們的任務是統一的，讓我們攜起手來，相互合作，共建和諧班級，把我們的學生——您的孩子，培養成學習勤奮、品質優良的優秀人才，為將來學生的升學、就業、乃至整個人生的發展打下扎實的基礎。
：絢麗多彩。
黨課發言材料
尊敬的各位領導：
今天，我們在這里隆重召開市行政服務中心(以下簡稱中心)黨員擴大會議，這次會議是根據市直機關工委下發的《關于成立中共潛江市行政服務中心機關總支部委員會的批復》(潛直工黨[20xx]15號)文件精神，同意成立?行政服務中心成立黨總支部委員會?，下設?中國共產黨潛江市行政服務中心管理辦公室支部委員會?和?中國共產黨行政服務中心窗口支部委員會?，這次會議的主要任務是安排部署中心成立機關黨總支的選舉工作和下設兩個支部的選舉工作。經中心黨組研究決定召開此次會議。
下面，我代表潛江市行政服務中心管理辦公室向大會報告工作。
一、近年來主要工作的回顧。
(一)抓好政治思想建設，進一步提高黨員干部綜合素質。
增強黨支部書記的政治意識、大局意識和責任意識，提高做好黨務工作的能力。推廣和完善學自己身邊的黨員、黨員一幫一、黨員示范崗等黨員主題實踐活動。完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，教育引導黨員為基層為群眾服務。
二是加強領導班子建設。加強領導班子思想政治建設，建立學習型領導班子。完善中心黨支部理論學習機制，創新學習方式，把理論學習、新知識講座、調查研究結合起來，不斷提高領導班子的政治理論素質、業務素質和管理水平，更好地用科學理論指導實際工作，推進行政服務中心發展。
(二)發揮黨員干部先鋒模范，提升窗口服務形象，增強隊伍凝聚力、戰斗力。
通過在窗口工作中開展?黨員示范崗?活動，每個黨員都亮牌上崗，樹立了一名黨員一面旗幟的光輝形象，這個崗位激勵著全體窗口共產黨員發揮先鋒模范作用。市林業局窗口的共產黨員佘江紅同志經常是辦事群眾不走她不下班，無論多晚都要加班給群眾辦完證再走。市工商窗口的宋瑩、陳萍2名女同志克服平常家務瑣事繁多，舍小家，顧大家，多年來堅持預約辦事和延時服務，隨叫隨到，隨到隨辦，毫無怨言。他們默默奉獻在平凡的工作崗位上，用一顆無私奉獻的心詮釋著全心全意為人民服務。正是有了這些共產黨員的帶頭作用，涌現出了一大批模范服務標兵，如工商、房產、地稅、質監、發改委等窗口在黨員的帶領下，紛紛在平凡的工作崗位上，通過自己的模范服務為我市的經濟發展作出了貢獻，贏得了辦事者的一致肯定，真正做到了讓政府放心、單位滿意、群眾信賴。
(三)發揮集體組織作用，提升行政服務水平。
市行政服務中心結合窗口工作實際，實行?窗口主任負責制?和?區域黨小組長參與管理制?，充分發揮共產黨員帶頭作用。每個區域組長由選舉產生的支委委員擔任。各區域黨小組長負責組織本區域窗口工作人員落實中心的各項服務措施，執行中心的各項規章制度，進行考核評議，參加政治學習，參加各項競賽、文體等活動，全面提升中心的管理水平。中心窗口c區黨小組長陳新積極響應中心號召，經常和其他窗口工作人員交心談心，主動幫助他人解決工作、生活上的困難。市質監局窗口共產黨員吳清萍為不讓群眾辦證難，帶重病坐班，使辦事群眾能順利辦事。正是有這些共產黨員的組織作用，中心創先爭優的工作氛圍日趨濃厚，中心的管理水平和服務水平也得到了進一步提升。
(四)進一步規范業務運行機制，提高行政服務效率、規范審批行為。
1、規范各窗口業務，提高辦事效率。我們主要從每一事項的審批依據、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費標準、收費依據6個方面進行規范，努力做到法律法規依據充分，辦事程序簡便，申報材料規范，承諾時限盡可能縮短，收費合理，收費依據充分，并進一步簡化辦事程序，減少申報材料，壓縮承諾時限，從而提高辦事效率，方便企業和人民群眾辦事。在簡化辦事程序方面，我們制定了集中會審會簽制度。凡窗口辦理事項涉及單位兩個及兩個以上相關科室、領導審核簽字的，按時在?中心?會審會簽。確需現場踏勘的，由窗口負責人牽頭，單位派車，相關科室搞好配合，進行聯合踏勘，此舉確實簡化了辦事程序，提高了工作效率。
2、切實做好辦件統計工作，為領導決策提供依據。辦件統計是業務科一項基礎工作，也是很重要的一項工作，它可以反映出?中心?業務運行的是否正常，各窗口辦件中是否存在問題，便于開展業務督察，并為領導決策提供依據。辦件統計包括周統計、月統計和專題統計，這項工作我們做得很扎實，效果也很明顯。
3、督促相關部門?應進必進?。按照市行政服務?三集中、三到位?工作領導小組要求，督促國稅局、地稅局、商務局、消防大隊在行政服務中心設立了窗口、派駐了工作人員并將相關事項納入中心辦理。
4、開展調查研究，規范審批行為。針對群眾反映較多的房屋登記審批服務行為進行深入調查。收集整理了所有與房屋登記相關的法律、法規和政策，了解核實了與審批相關的中介服務機構收費標準;與提出建議的市民見面進行了答復，詢問了相關情況;在近期辦理房屋登記的群眾中隨機抽取10位進行了回訪;與房管局相關人員進行了溝通和交流。
形成了調查報告，提出了建議并提交相關領導交流協調，審批服務行為得到進一步規范。
二、下一階段中心工作指導思想及主要任務。
在下一階段工作中，我們的總體思路是：把握一條主線，樹立兩個理念，發揮三個優勢，突出四抓工作。
把握一條主線——就是把握學習實踐科學發展觀這一主線，根據中央、省和市委的要求，以?解放思想、跨越發展?主題實踐活動統領中心各項事業的發展。
樹立兩個理念——就是要在全中心牢固樹立服務的理念、效率的理念，不斷創新服務載體和方式方法，提高服務質量和工作效率。
發揮三個優勢——就是充分發揮我區率先改革的先發優勢、機制優勢、團隊優勢，始終保持爭創一流的激情，開拓創新的意識，真抓實干的干勁，努力實現爭創省級示范行政服務中心的目標。
突出四抓工作——就是抓學習促隊伍，抓改革促效率，抓創建樹品牌，抓規范促監管。
(一)抓改革促效率。
鞏固和深化行政職能歸并改革，通過落實以下工作措施，努力實現實際辦理時間比承諾辦理時限總體提速20%的目標，使行政服務效能得以進一步提升。一要探索建立中心與各職能部門聯席會議制度，積極加強與各部門的協調合作，進一步理順一些體制機制上的障礙。二要鞏固和深化職能歸并改革，對職能歸并調整不到位問題、已進駐事項規范管理和監管問題、進駐人員落實和授權問題、非行政許可事項的情況和進駐問題等等要進一步進行梳理，并在行政服務中心網站上全面公開，方便群眾的查詢和監督;三要積極探索并聯審批管理新路子，制定并聯審批實施辦法，進一步理清并聯審批事項，明確牽頭和責任窗口，開展聯合勘探，確保并聯審批順暢有序，提高服務效率，最大限度方便群眾;四要加強綜合窗口的審批管理力度，探索提高綜合窗口行政服務效能的有效方法，努力做到窗口職責明確，行政資源節省，服務效能提高;五要深化電子政務建設，不斷完善網上審批和電子監察系統的功能，擴大電子監察覆蓋面，未進中心的事項要全部進入網上審批和電子監察系統辦理，努力使網上審批更加規范，績效考核更加客觀，使網上行政服務中心的優勢得到充分發揮。
(二)、抓創建樹品牌。
一要以爭創全省服務最優軟環境為目標，繼續深化品牌建設。要認真開展?創建服務型機關、促進企業發展?活動，以?服務基層、服務企業?為重點，牢固樹立?兩個服務?意識，即部門為窗口服務，窗口為群眾服務的意識;二要加強群團組織建設，依托群團組織，開展黨群聯動，共同打造全省服務最優軟環境創建工作;三要堅持?四個結合?，堅持嚴格日常管理和接受社會監督相結合，打基礎與重規范相結合，依法辦事與優化服務相結合，企業引進服務與后續服務相結合，不斷強化為企業、為群眾服務的措施;四要加大對窗口的檢查考核力度，及時調整考評領導小組，明確考評小組職責，促進文明服務，優質服務，推進管理創新，不斷提高規范化工作水平和人民群眾滿意度。
(三)、抓規范促監管。
度等情況的監督管理，加強對街道便民服務大廳的工作指導，將中心的管理方法和服務理念延伸到街道。
回顧過去，我們在克服困難與不斷探索中取得發展，展望未來我們信心百倍，任重道遠。中心近七年來的健康運行，使我們深深體會到，方便群眾辦事是中心的立身之本，規范、高效是中心的固本之基，管理創新是中心的發展之路，各級領導和社會各界的重視支持是中心的力量之源。我們堅信，有市委、市政府的堅強領導，有相關部門的密切配合，有廣大人民群眾的大力支持，我們會把中心建設得更加規范，更加廉潔，更加高效。同志們，新的形勢時不我待，新的目標催人奮進，讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以科學發展觀為統領，在區委、區政府的正確領導下，團結一致，振奮精神，與時俱進，以創新的理念，扎實的作風，昂揚的斗志，努力開創行政服務中心建設新局面。
經驗發言材料
對于英語這一科目，我有以下幾點看法：
一、課堂上要做筆記。如果可以的話，我認為應該把一些重要的知識點盡可能寫在課本上，這樣早晚讀時也可以順便讀以下，而不必再翻找筆記本。
二、多讀。讀過之后，我們的印象也就加深了，這對于增強語感很有效。
三、積累一定量的詞匯和短語。我不喜歡花時間默寫單詞，而是在平時讀的時候認真看這些單詞的'構成，準確地發音，而且在平常讀英語的時候也多加注意字母組合所發的音。
四、平時做聽力訓練時要認真聽。
五、反復記憶。對于同一個知識點，每當再一次涉及到時，我都會認真地把它當作一次復習的機會。其實我們現在所學的知識都是在不斷地重復，早在初中，我們就已涉及了大部分的內容。
最后我還想說的一點是，如果你們認為有必要的話，可以把單詞表中一些重點單詞涉及的固定句型寫在這些單詞的附近，讀單詞時就可以順便讀這些固定句式了。
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會議發言材料
同志們：
這次會議的主要任務是認真貫徹落實全省服務業發展大會精神，部署全省地稅系統開展“支持服務業加快發展專項行動”(以下簡稱“專項行動”)。下面，我講三點意見：
一、統一思想，深刻認識開展專項行動的重要意義。
(一)開展專項行動是貫徹落實省委、省政府決策部署的重要舉措。
6月15日—16日，省委十二屆九次全會剛結束，緊接著就召開全省服務業發展大會，趙洪祝書記、呂祖善省長、陳敏爾常務副省長都出席會議并作了重要講話，這充分表明省委、省政府對服務業發展工作的高度重視。推動服務業加快發展，是遵循經濟發展規律、順應發展階段變化的必然選擇;是推進經濟結構調整、轉變經濟發展方式的關鍵之舉;是破解資源環境約束、建設生態文明的必然選擇;是保障和改善民生、提高人民群眾生活水平的內在要求。大會指出要堅持把發展服務業作為經濟轉型升級的戰略重點，力爭到20xx年，全省初步建立“高增值、強帶動、寬輻射、高就業”的服務經濟體系，服務業增加值突破2萬億元大關(20xx年全省服務業增加值為1.17萬億元)，占生產總值比重達到48%的目標(20xx年我省服務業占生產總值的比重為43.1%)，并明確了推動服務業加快發展的6個重點。省政府還與11個市政府、省級相關職能部門簽訂了服務業發展工作責任書。今天，我們在全省地稅系統民主評議行風工作會議之后不久，緊接著又召開視頻會議，部署地稅“支持服務業加快發展專項行動”，就是為了深入貫徹落實省委、省政府的決策部署，更好地發揮地稅職能作用，為推動全省服務業加快發展作出地稅部門應有的貢獻。
(二)開展專項行動是優化稅收服務的有力抓手。
20世紀80年代以來，西方發達國家已進入“服務為先、執法為基”的現代公共稅收征管模式階段。新公共管理運動理論強調以納稅人為中心，將納稅人視作稅務機關的“客戶”，以納稅人的需求為導向，以納稅人的滿意度為衡量納稅服務優劣的重要標準。美國將其聯邦稅務局的使命定位為“給美國納稅人提供最優質的服務”，強調1份納稅服務的努力相當于50份稅務稽查的收獲，倡導“服務+執法=遵從”。對納稅人而言，“給服務”與“給優惠”一樣重要，甚至“給服務”比“給優惠”更重要。我們開展專項行動，既是“雙服務”的延伸，也是創新服務的一個舉措，是第一次以產業為主題開展的專項服務行動，主要目的就是做優“政策服務”和“辦稅服務”，努力打造服務型地稅機關，用我們的真情、真心、真意，給納稅人提供最優質的服務，構建和諧的征納關系，提升納稅人滿意度和稅法遵從度，為我省服務業加快發展營造良好的稅收環境。
(三)開展專項行動是優化地方稅收結構的有效途徑。
服務業稅收是我省地方收入的主要來源。20xx年全省國、地稅部門組織的服務業稅收收入為2875億元，占全部稅收收入比重的51%，占地方稅收收入的65.4%(其中，我省地稅部門組織的服務業收入為1286億元)。服務業也是稅收增收的主要貢獻力量，20xx年，我省服務業對地方稅收增收的貢獻率為65%。20xx—20xx年我省服務業地稅收入平均增長16.5%，比全部地稅收入增幅高出1.4個百分點。可見，服務業稅收是我省地方稅收的“頂梁柱”，對地方財政起著支撐、保障作用。大河有水小河滿，服務業是“源”，稅收是“水”，源遠才能流長。因此，只有加快發展壯大服務業，才能帶來源源不斷的服務業稅收。正如陳敏爾常務副省長批示指出：“‘’時期地稅收入結構成效明顯、貢獻突出。‘’時期要深化探索，關鍵是要通過大力支持現代服務業的發展，來優化收入結構，這是最重要最有效的途徑。要與時俱進地研究支持政策和工作舉措，以期取得更好效果。”全省地稅聯動開展專項行動，就是要通過支持海洋服務、電子商務、總部經濟、文化創意等新興和高端服務業發展，進一步優化稅收收入結構，促進地稅收入持續、平穩、健康。
二、主動作為，扎扎實實開展專項行動。
全省各級地稅部門要圍繞“同心匯聚、服務企業”主題，明確目標，突出重點，豐富內容，在全省地稅系統聯動開展“專項行動”。
(一)圍繞“加快發展服務業”和“服務業稅收管理科學規范”兩個目標。
一要圍繞“加快發展服務業”目標。全省服務業發展大會已明確了我省服務業發展目標。省局與省政府簽訂的服務業發展工作責任書中也明確了地稅支持服務業加快發展的工作目標。各地一定要將思想統一到全省服務業發展大會精神上來，內化為工作理念，外化為實際行動，要圍繞省委、省政府和省局已確定的工作目標，創造性地開展專項行動。
二要圍繞“服務業稅收管理科學規范”目標。“依法治稅、規范管理”是地稅工作永恒的主題，各地要把專項行動與深化依法治稅、規范稅收管理緊密結合起來，把專項行動融入日常的業務工作，寓管理于服務之中。在全面落實服務業稅收優惠政策的同時，扎實推進分行業、分規模、分稅種的稅源專業化管理，加強薄弱環節監控，切實堵塞征管漏洞，營造公平的稅收環境。
(二)突出“分離”和“集聚”兩個重點。
一是深化企業分離發展服務業。20xx年來，全省地稅系統站在加快服務業發展和經濟發展方式轉變的戰略高度，扎實推進企業分離發展服務業工作，取得了顯著成效。陳敏爾常務副省長在今年初專門批示：“此項工作抓得細抓得實，抓出了實實在在的成效。望總結經驗、完善機制，加強部門協調，實現可持續推進。”各地要按照陳敏爾常務副省長的批示要求，在專項行動中突出抓好《省地方稅務局關于建立推進企業分離發展服務業工作長效機制的指導意見》的深化落實，做出新成效。我曾多次強調，企業分離發展服務業，關鍵是倡導了一種理念，使企業認識到分離發展服務業的重要性和緊迫性，通過產業結構調整的“倒逼機制”和財稅等政策杠桿的引導，使企業從“要我分離”轉為“我要分離”。
二是推進現代服務業集聚示范區發展。產業集群是推進我省經濟持續發展的一大法寶。去年，省政府提出：到20xx年在全省范圍內創建100個左右的現代服務業集聚示范區。目前，首批創建的40個省現代服務業集聚示范區已集聚企業近6萬家，20xx年實現營業收入1310億元、稅收41億元，初步形成規模效應和輻射效應，成為引領服務業發展的引擎。為此，在專項行動中，我們要落實好支持省現代服務業集聚示范區的稅費優惠政策，發揮好地稅職能作用，切實提升服務效能，支持現代服務業集聚示范區發展。
(三)做優“政策”和“辦稅”兩個服務。
一是深化政策服務。對于現代服務業，各級地稅部門要有“養雞生蛋”的理念，今天的服務就是明天的稅源，要做深做細政策服務。首先是抓政策落實。好的稅費政策只有落實到具體的服務業發展實踐中，才能轉化為“真金白銀”。要通過專項行動，輔導企業用足、用好、用活稅費優惠政策，最大限度地發揮結構性減稅措施的“乘數效應”，最大程度地發揮服務業稅收優惠政策“四兩撥千斤”功效，通過積極的稅式支出，引導生產要素向服務業流動。其次是搞政策調研。通過專題調研，了解服務業企業的稅費政策需求，掌握服務業稅收優惠政策落實情況，一方面有針對性地優化政策服務，另一方面細化落實營業稅差額征稅等稅費優惠政策。最后是解政策難題。要研究解決好支持服務業加快發展中稅費政策方面存在的問題，解答企業在稅費政策方面的疑惑，對權限范圍以外的要積極向上級有關部門反映。
二是優化辦稅服務。既要提供以辦稅服務廳、12366語音特服熱線、地稅網站群為載體的標準化服務，也要借助納稅人之家、納稅服務志愿者活動等載體提供個性化服務，實行限期、限時服務，提倡即時服務，對符合減免稅審批條件的服務業企業，做到及時受理、及時審批、及時退庫。做好辦稅服務工作，還要用情、用心、用勁。要有“問渠那得清如許、為有源頭活水來”的意識，做到心系納稅人，想納稅人所想、急納稅人所急，合力打造“同心匯聚”地稅服務品牌。
三、狠抓落實，確保專項行動取得成效。
這次專項行動任務重、要求高，實現預期目標的關鍵是早啟動、廣發動、見行動。全省各級地稅部門要按照“持續、平穩、健康，支撐、引導、保障”的工作要求和“依法治稅、為民理財、務實創新、廉潔高效”的工作理念，狠抓落實，確保專項行動落到實處、取得實效。
(一)搞好結合抓落實。
一是將專項行動與健全機制相結合。各級地稅部門要形成“一把手負總責、分管領導具體抓、有關部門各司其職、地稅干部全員參與”的工作格局。通過專項行動探索建立健全稅收政策落實機制，事前加強調研，事中落實稅收執法責任制和質量管理體系，事后加強績效評估。二是將專項行動與加強督查相結合。各地要加強對服務業稅收優惠政策執行的監督、檢查和指導，健全稅收政策執行反饋和考核機制，省局將把支持服務業加快發展的稅費優惠政策落實情況作為年度執法督查的重點內容。通過開展執法督查，及時發現、解決政策執行中的新情況、新問題。三是將專項行動與行風建設相結合。要以深入開展“三解三評三創”、“深化作風建設”、“創先爭優”等活動為契機，細化工作方案，形成工作合力，扎實組織實施。
(二)多方聯動抓落實。
專項行動能否取得實效，關鍵是調動各方積極性，形成合力。其中，尤其要注重三個聯動：一是上下聯動。專項行動中更多地是依靠基層去完成，為此，全省各級地稅部門負責人要身體力行，多到基層去，問計于基層，群策群力推進專項行動。二是部門聯動。加快發展服務業是一項系統工程，是一項全方位的工作。地稅部門既要主動作為，更要注重部門間的互動協作，特別是在推進企業分離發展服務業工作中，要更多地注重部門之間的協調配合，推進部門信息共享，建立健全必要的協調機制，形成部門合力。三是稅企聯動。在專項行動中，要通過上門送政策、送服務，多傾聽納稅人的需求，了解納稅人的真實想法，幫助解決納稅人切實困難。要利用好新辦企業辦稅輔導日、值班分局長接待日、重點稅源企業座談會、最新稅收優惠政策宣講日等“四個日”主題稅收活動，廣開言路，真正做到問需于納稅人。
(三)典型示范抓落實。
在開展專項行動中，要堅持“重點突破、典型引路、示范帶動”的思路，通過抓重點、抓典型、抓示范，來推動服務業加快發展。一是抓重點行業。要圍繞《省服務業重點行業“”規劃》的組織實施，發揮地稅職能，著力支持發展“一批服務業重點行業、一批服務業重點平臺、一批服務業骨干企業、一批服務業重大項目”，培育新的稅收增長點。二是抓典型企業。推動服務業加快發展，企業是主體。在開展專項行動過程中，要充分發揮龍頭骨干企業在加快發展服務業中的輻射拉動作用和榜樣帶動效應。三是抓示范經驗。要及時總結、提煉、報道各地在專項行動中的好做法、好經驗，形成全省性的示范典型。省局將內設專題簡報，外借媒體力量，加強宣傳引導、營造聲勢氛圍，努力實現成功做法典型化、典型經驗普及化，從而以點帶面、點面結合，推動全省服務業加快發展。
同志們，扎實開展“支持服務業加快發展專項行動”是檢驗我省地稅工作服務大局、服務納稅人的一個“標尺”。全省各級地稅部門要以開展專項行動為抓手，以扎扎實實的行動、實實在在的效果惠及納稅人，共同推動我省服務業加快發展。
專題發言材料
楊小軍。
尊敬的各位領導，各位老師：
大家好！在上屆畢業班工作中，我擔任思德小學九年級一班班主任及該班數學學科教學工作。隨著中考落幕，縣級評價塵埃落定，我班考取重點高中或普通高中的學生達x人，上線率達x%，我所任教的數學學科在全縣名列第x位。這些成績里面，凝聚著學校領導的運籌帷幄，凝聚著科任教師的辛勤汗水。在這里，我要向他們表達衷心的謝意！下面，我將以《端正班風，改善學風，優化教學》為題，將所做的工作向大家匯報。
一、加強班風建設。
九年級，是義務教育的最后一個階段，是學生學習旅程中一個重要的中轉站。為此，我將加強班風建設，作為提高質量的前提。
班風建設，班主任自身的威信很重要。因為，威信本身就是一種班級凝聚力。我從關愛學生入手樹立威信，善待學生，對學生一視同仁，建立平等和諧的師生關系，力求達到教師不怒自威的效果。因為，學生面臨著許多重大考驗，年紀小小，面臨的挑戰、壓力卻不小，學生更需要一位師長隨時能給予他們像親人像朋友一樣的幫助。教師的關愛行為能使師生之間在感情上、心理上彼此接近起來，能在彼此之間架起一座相互信賴的橋梁。
班風建設，正確的輿論導向同樣重要。我時常利用班會課，開展諸如“我為什么讀書”、“陽光總在風雨后”、“信心、決心、恒心”、“青春萬歲”、“班榮我榮，班恥我恥”等一系列的主題班風活動，以此來培養學生良好的行為習慣，激發學生旺盛的學習激情。
班風建設，引入競爭機制仍然重要。我鼓勵競爭的辦法是，讓學生結為競爭伙伴，這個競爭伙伴也不是一成不變的，采取不斷更替的辦法，當他們達到自己的目標后，又要重新選擇一個有實力的競爭伙伴，所以他們在超越他人的基礎上，不斷地超越自我，這樣形成一個良性循環的態勢。
二、營造學習氛圍。
九年級學生，面臨著畢業和升學考試。自覺性強的學生，學習倒還勤奮；缺乏自覺性的學生，根本不會緊張；也有一部分學困生，自暴自棄，干脆破罐子破摔。
為了讓學生變“要我學”為“我要學”，我讓學生隨時收集那些有杰出成就的科學家、政治家、企業家的事跡報道、傳記等，每個星期選取一位學生以自己的收集材料為藍本在班會課是進行演講，以此打動學生的心靈，激發學生的責任感，成就欲。另外也會抓住契機，利用時事激發學生的愛國熱情和民族自尊心；還讓每位學生選取一條名言警句輪流寫在黑板的右側，以此激勵學生勤奮學習，認真學習。
為促使學生變“學會”為“會學”，我注重讓學生真正認識“會學”的意義，認識培養自學能力的重要性。我用身邊同學的成功經驗，用“未來社會的文盲是沒有掌握獲取知識方法的人”來啟迪學生。利用班會課或有利時機，經常滲透學法指導。學習有規律可循，但學生個體存在的差異決定了某種學法優劣的不確定性。因此，在進行學法指導時，我既有整體上的指導，又注重個別指導。
對后進生，我從不厭棄，而是尊重和激勵。尊重后進生的人格，以表揚為主，發現挖掘后進生的閃光點，給他們“用武之地”，激發他們熱情，增強他們信心，比如他偶爾的回答對了，我都要大力表揚，考試一進步我更是著重表揚。
這樣，我班的學習空氣異常濃厚。
三、
優化課堂教學。
初中數學學習，應是學生自己的活動過程，是以學生為主體的數學活動。因此,在數學課堂中,我堅持引導學生自行獲取一些概念和知識,鼓勵學生大膽用頓悟知覺去尋找問題解決的策略;鼓勵學生在進行獨立研究的過程中培養堅忍不拔的精神和毅力,將時間和空間讓給學生,讓學生自行創造;從觀念和方法上高度激活學生的思維,幫助學生選擇解決問題的思維策略和模式。
為了讓學生明確這堂課的重點和難點,我在上課時,總是想出一定的辦法,引起學生對重點內容的重視。講授重點內容,是整堂課的教學高潮。我通過語調、手勢、板書等的變化,使學生對所學內容在大腦中留下深刻的印象,激發學生的學習興趣,提高學生對新知識的接受能力。
為了迎接中考，我在復習時首先加強基礎知識基本技能的訓練。對基本概念、法則、公式、性質、定理及常用的數學思想方法爛熟于心，引導學生掌握各知識點的內在聯系，從知識結構的整體出發解決問題。然后，我非常重視運用數學知識解決實際問題的訓練，加強用數學的意識，熟悉與我們生活密切相關的社會生活、學生生活及以社會熱點為背景的實際問題。加強讀題訓練，能讀懂信息、理解信息，熟悉題型；加強解題訓練，著重解決實際問題，做到基本題過關，抓住基本得分點。
今天，我斗膽在這里高談闊論，實在有班門弄斧的嫌疑，因為我是一名教壇新兵。正因為我是一名新兵，所以不妥之處請大家批評指正！好風勁吹拂新松，新松恨不高千尺。我這棵新松，將在領導和老師們的關懷下，一如既往地向學生傾吐新綠。
謝謝大家！
典型發言材料
（2016年11月）。
各位領導：
按照會議安排，我就大六號鎮精準扶貧工作的一些做法與大家共同交流探討，不妥之處，懇請批評指正。
一、基本情況。
大六號鎮轄8個村委會64個村民小組，在冊戶數5556戶18325人，常住2581戶5876人，耕地6.7萬畝，其中水地3.5萬畝，退耕地2.4萬畝，大小畜3.4萬頭（只），境內有豐富的玄武巖礦石、大型的上市公司―雛鷹集團和云天化農牧業有限公司落戶我鎮，新型的石材加工園和大型的醬菜場已開工建設，鎮內有大型指針式噴灌圈32套，膜下滴灌2.4萬畝，日光溫室大棚190座。全鎮建檔立卡貧困戶548戶1215人，致貧原因主要是：因病致貧276人，因學致貧132人，因缺資金514人，因缺勞力138人，其他原因致貧155人。
二、主要措施。
（一）反復摸底對比，精準識別貧困戶。精準識別工作難度大，涉及人員多，群眾關注度高。為了確保精準扶貧工作的標準和質量，我們多次組織鎮、村干部召開會議，研究部署具體識別工作，在識別確定貧困戶期間，我們以點帶面，先在一個村委會開展識別認定工作，領導班子成員全部參加村民大會，及時總結發現識別過程中的問題，有針對性研究制定措施，然后全鎮推開，為做好扶貧工作打下了扎實的基礎。經過反復的調查、摸底、識別、比對，最終確定了建檔立卡貧困戶548戶、1215人。
（二）部門鄉鎮包扶雙保險，確保扶貧工作見實效。為真正做到底數清、情況明，扶持有措施，脫貧見成效，加強對貧困戶幫扶力量的整合與管理，在全旗統一安排各旗直部門包扶的基礎上，對每個貧困自然村安排一名鎮干部進行包扶，相互指導、相互促進，起到雙保險的作用。鎮包扶干部除負責這個村所有貧困戶之外，還負責該村其他工作，如：草原確權、土地確權、三農普查和精準貧困戶的幫扶等工作，明確工作職責，這樣干部身上有了壓力、就能沉下去，借助其他工作的開展詳細掌握包扶村的特點、貧困戶的具體情況，針對每戶貧困戶制定切實可行的脫貧措施，既拉近了干群關系，得到了群眾的認可和支持，又促進各項工作的開展。
（三）易地搬遷與移民脫貧良性互動。今年，針對全鎮20個30戶以下、立地條件差、生產生活環境惡劣的村莊實際，將易地搬遷與脫貧工作有效結合，選擇了交通區位優越、人口相對集中、產業輻射帶動面廣的大六號新村進行易地扶貧搬遷安置，讓貧困戶既能改善居住條件、又能就近入廠打工，達到增收脫貧的目的。
（四）依托產業優勢，帶動脫貧致富。依托雛鷹集團、內蒙古云天化農業有限公司、醬菜場和設施農業等資源優勢，根據各村委會特點，因地制宜，以產業扶持為主，積極培育集體經濟，致力打造當地品牌，實現貧困戶穩定脫貧。
一是協調雛鷹集團，利用扶貧資金為入住雛鷹的貧困戶每戶墊付2萬元保證金，扶持貧困戶入駐雛鷹養豬，年收入保底7.5萬元，實現貧困戶穩定脫貧。這樣扶貧資金既不流失，又能滾動發展。目前有74戶貧困戶與企業達成意向，第一批已簽訂合同14戶，因多數貧困戶由于雛鷹集團有嚴格管理和用貧困戶貸款有顧慮，鎮、村兩級干部繼續做工作鼓勵其他貧困戶加入雛鷹集團實現穩定增收。
二是依托豐裕村內蒙古云天化公司，流轉整合土地8000畝，農民以水地200元/畝、旱地150元/畝承包給云天化公司，貧困農戶以地入股、基地打工實現增收。勝利農機合作社和地寶龍公司根據各貧困戶身體狀況、年齡構成，合理安排不同的工種給貧困戶，實現貧困戶就業全覆蓋。同時從云天化切出260畝土地發展集體經濟，與大六號醬菜廠簽訂蔬菜訂單，收益用于發展村集體經濟和反哺沒有勞動能力的貧困戶。
三是針對羊盤洼、恒義隆和晨陽村委會立地條件差的現狀，包村干部引導貧困戶種植適宜當地種植的農作物，打造“大六號紅山藥”、“大六號莜面”和“大六號胡麻油”等當地品牌，構建“貧困戶種植、包戶干部代銷、扶貧資金跟進”的辦法，使貧困戶增加收入。
四是南梁村大力發展特色優勢產業。利用當地103座村日光溫室大棚，貧困戶可就地打工增收。對20座集體大棚進行對外承包或采取大戶經營，主要種植蔬菜、花卉和鮮姜，今年試驗種植鮮姜獲得成功，畝產可達15000斤，明年計劃種植面積擴大到20畝，貧困戶可種植、就地務工或以分紅的形式增收脫貧。
五是大六號村、大西溝村和廟灣村，圍繞雛鷹、醬菜場和種植基地，將有勞動能力的貧困戶優先介紹到企業、基地打工，增加收入。在有條件的村，政府引導發展土雞生豬養殖，打造“一村一品”、“一村一業”模式，實現整體脫貧。
（五）充分利用項目資金，加強基礎建設和生產補助。“三到村、三到戶”項目涉及5個村委會，2014―2015年度累計項目資金450萬元，按照項目村的規劃和實施方案，共新打機電井23眼并全部配套，新增水澆地面積4650畝，打筒子井50眼。為實施項目和社會保障的貧困戶每戶補貼生產資料資金1000元，沒有實施項目和社會保障的貧困戶每戶補貼生產資料資金2000元。2014年―2015年實現脫貧406戶、1005人。
今年我們按照“六個精準”“五個一批”的要求，除享受教育扶持、移民搬遷、社會兜底和生態補償的貧困戶外，其他的貧困戶，繼續給予生產補助，養殖業補貼棚舍、飼草料，種植業補給籽種化肥。
雖然我鎮在扶貧工作特別是產業扶貧工作方面取得了一些成效，但依舊沒有將當地的產業有時優勢最大化的發揮，最合理的與脫貧工作相結合，下一步我們將進一步依托龍頭產業帶動能力，解放思想，創新思路，壯大村級集體經濟，打造各村特色品牌，增強村委會自身發展動力，實現全鎮貧困戶穩定脫貧。
交流發言材料
團結務實、真抓實干求生存；開拓創新、差異管理謀發展，為實現海綿鈦廠2015年各項工作目標而努力奮斗！
一、上半年主要工作回顧。
上半年，我廠廣大干部職工緊緊圍繞全年目標任務，以年中啟動試生產為契機，卯足干勁，全面、有序推進恢復試生產及“三同時”驗收各項準備工作，成效顯著。
1、“抓、保、穩”促生產，全面完成上半年生產任務。
上半年，我廠緊緊圍繞運行泥漿蒸發系統蒸發處理鈦白高含固四氯化鈦，運行鹽液處理工序處理鈦白次氯酸鈉，以及推進恢復試生產進行“三同時”驗收各項準備等開展工作，使生產經營得到有序開展。
一是由于去年接收部分鈦白四氯化鈦固含量較高，不能直接進精制系統，為回收這部分料里面的四氯化鈦，騰出濃密機儲存空間以便后續生產，于2015年1月21日啟動泥漿蒸發系統，回收處理鈦白高含固四氯化鈦，截止6月24日共處理鈦白臟料505噸，回收四氯化鈦467噸。
二是年初因精制空氣冷卻器損壞冒煙，未能按計劃啟動精制系統處理鈦白轉運過來的四氯化鈦。經過四個月的整改，精制系統于6月13日啟動生產，截止6月24日，產出合格精四氯化鈦81.13噸。對于前期未能處理的四氯化鈦，我們積極配合營銷部進行外銷，上半年累計外銷粗四氯化鈦766.24噸。
三是接收處理鈦白次氯酸鈉23.08噸。同時，還在6月初啟動三效蒸發系統，累計處理精鹽液240.32噸，產出結晶鹽23.88噸。并根據公司要求內部自主完成了三效蒸發系統性能測試工作。
2、加大安全環保工作力度，安全環保形勢持續穩定。
上半年，我廠各工序雖然以停產技改為主，但我們加大了安全環保管理力度，確保了上半年安全環保形勢持續穩定。
一是切實做好現場安全確認，確保過程受控。針對海綿鈦廠各工序面臨啟動試生產，年初廠部制訂了《海綿鈦廠生產啟動條件確認工作小組管理規定》，使安全責任確認工作真正做到了實處。
二是加大隱患排查治理力度，把事故消滅在萌芽狀態。上半年，共查出安全隱患26項，已整改25項，整改率達96%。
三是加強安全環保培訓工作，提高了職工的安全環保技能。上半年，累計培訓職工2092人次，組織新進員工培訓225人次，協調公司組織特種作業取（復審）證262人次。
四是加大應急演練力度，提高應急處理能力。上半年，累計組織開展氯氣、四氯化鈦、液鎂泄漏，以及消防應急演練等各類綜合、專項應急演練11次。
五是加強施工管理，確保外來施工人員安全。針對施工項目和外來人員相對較多等特點，積極抓好從進廠培訓到現場施工管理等每一個環節。針對高危作業實施了重點高危重點現場防范監管，每天辦理相關作業票和現場交接相關安全知識及注意事項，使施工安全管控無漏洞，安全操作無違章死角。
3、狠抓技術創新，提高生產技術工作的成效。
技術創新是推動企業持續發展的根本動力。上半年，我們把技術創新作為海綿鈦廠的各項工作的重中之重來抓。
一是生產技術講究一個“實”字。首先對各車間工藝技術和前期生產經營狀況進行了全面梳理，重新修訂了技術規程和崗位操作規程，合編為《生產技術崗位操作規程》。其次，結合海綿鈦廠實際情況，制定了詳細的培訓計劃，加強了對老員工的技能培訓。
二是質量管理講究一個“創”字。在工作中要求各級管理人員創新思維，大膽開展工作，相繼完成了質量體系內審工作和航空航天質量管理體系、ios質量管理體系的年度外審工作和改進項的整改。組織了2014年度qc小組成果發表會，并參加了公司和集團qc小組成果發表。我們還組織完成了海綿鈦廠2015年度qc小組14項課題的申報，并按計劃穩步推進。
三是分解科技工作目標講究一個“細”字。結合年初簽訂的海綿鈦廠科技工作目標，分解各項指標并同各車間簽訂了目標責任狀相結合，加強管理，注重細節，按計劃推進各項工作的實施；完成了外部研發項目《10kt/a海綿鈦生產系統節能改造項目》等在研項目的中期檢查報告的提交，完成了十二五重大專項《高品質海綿鈦關鍵技術集成創新》的現場查定，并配合技術中心推進項目驗收。制定了《海綿鈦多元化市場及生產應用研究》等5項公司內部研發項目，并按計劃提交項目實施進展報告。同時，我們還獲得了《海綿鈦生產用四氯化鈦過濾裝置及海綿鈦生產設備》等24項實用新型專利的授權。
4、強化全員設備管理，大幅提高設備可開動率。
全員參與設備管理，形成人人有責的設備管理機制，是完成全年生產經營目標的根本保證。今年以來我廠重視設備基礎管理，以制度規范設備優化，以考核促進設備管理，為“三同時驗收”打下了良好的基礎。
一是勤檢查。在原有設備管理制度及設備考核細則的基礎上，增加了具有可操作性及可實施性的“月度/年度設備考核”和“設備巡點檢及維護保養”、“設備檢修管理”、“設備事故管理”、“備件工器具管理”、“能源管理”五大板塊入手，將設備管理工作推進到了量化考核階段，大大提高了各車間及職能科室對設備管理工作的主動性、成本管理理念和成本管控意識。
二是全員參與。設備管理不是某一個人的事，而是一個系統工程，需要崗位職工全員參與。為此，對設備進行了“分類”管理和“三定”管理；通過維護保養，預防性的進行設備的搶檢修工作，以計劃檢修為主，搶修為輔的控制目標，以小事不過日，大事不放過的原則進行事故管理；此外還以杜絕長明燈、空運轉、跑冒滴漏為出發點進行能源科學管控，逐步實現了“五節”要領；使設備管理量化考核有章可行、有據可查、有事可為。同時，通過回收利用、技改技革、自我設計等方式，為公司節約了成本30-40萬元，為公司在實現陽光采購和陽光信息平臺奠定了良好的基礎。
5、發揮黨組織的核心作用，凝心聚力服務生產經營。
上半年，由于海綿鈦廠長時間的停產導致職工思想懈怠，加之“三同時”驗收在即，新進職工較多，生產經營形勢十分嚴峻。為此，我們把做好職工隊伍穩定、調動職工生產經營積極性作為黨總支的中心工作來抓。
一是黨政工團齊動員，做好全員思想工作。做到下班組經常化，了解職工思想動態化，積極做好正面引導工作，特別是針對新進員工，主動與他們談心，了解學習、生活情況。我們還利用下班時間，經常走訪職工宿舍，主動為他們排憂解難。
二是充分發揮橋梁紐帶作用，讓職工主動參與企業管理。我們多次召開職工企業民主管理聯席會，積極傾聽和征集職工對企業管理的意見。同時，廣泛開展“創建學習型班組”、“青年突擊隊”、“入職體檢”、“節日送溫暖”等活動。
二、存在的`主要問題。
2015年上半年，海綿鈦廠各方面工作都取得了可喜的成績，但是，我們也應看到，依然存在著很多問題和不足。具體表現在：
1、生產中的問題預判不足，部分計劃未能按時完成。
對生產過程中出現的問題預估不足，影響了生產的順利推進，如年初精制空氣冷卻器損壞冒煙、泥漿蒸發爐攪耙變形等問題，導致了精制部分生產計劃未能按時實施；精制系統在6月中旬啟動后，工藝、儀表及設備問題頻繁，嚴重影響了精制的生產效率。
2、成本意識亟待提高。
企業的競爭力最終體現在可控的生產成本上。而我們的部分干部不是盲目樂觀就是盲目悲觀，最根本的是沒有成本管理的意識和概念，表現在管理中就是不能把握影響成本的主要因素并采取正確的控制措施，對浪費現象視而不見，沒有成本管理的意識、思路和措施。
3、維穩工作還應加強。
由于產業的總體經營形勢和海綿鈦停產的實際情況以及員工對薪酬管理的不滿意度增高，導致人員大量流失，尤其是熟練操作工和技術骨干的流失，對海綿鈦廠的后續發展造成了不可估量的影響。
三、下半年主要工作思路。
下半年，全體員工堅定信心，緊緊圍繞全年產量、質量等各項指標計劃，團結一心，想方設法，真抓實干，攻堅克難，實現全流程工藝的持續穩定運行，按時完成“三同時”驗收工作。為此，計劃重點開展好以下工作：
（一）萬全準備、精心組織，確保試生產工作“安、穩、長”推進。
2015年海綿鈦廠的核心任務是“控虧、維穩、通過驗收”，其真正目標是“尋求出路，謀劃未來”。海綿鈦項目工程建設周期長，試生產、安全環保批復一再延期，可以說項目“三同時”驗收和工程竣工驗收已經刻不容緩。盡管項目的驗收還未完成，從項目的意義來講，還談不上虧損、贏利，因而，控虧要從備品備件、生產物資等方面進行嚴格管控、內部挖潛。同時維持核心骨干隊伍穩定，保住海綿鈦將來發展的希望。
（二）精細管理，保障“三同時”驗收工作順利進行。
一是合理組織，精細管理，完成四氯化鈦過濾器和真空過濾器的性能檢測，氯化車間行車的防腐工作，雙室槽液下泵的改造及試用性能測試。
二是按照節點計劃組織好各工序恢復試生產工作，有序組織，科學合理的安排生產，確保項目“三同時”驗收順利完成。
三是加強基礎管理，針對新員工偏多的情況，以提高安全意識、安全技能為出發點，穩扎穩打做好安全工作。加大安全環保宣傳力度、培養安全環保意識，努力實現下半年無事故。
（三）注重生產信息的收集、分析與對標管理。
加強對各項生產數據、工藝參數和技術經濟指標的收集整理分析，與國內同行業先進水平和設計指標進行對標管理，以“穩質量、降成本”為最終目標，找出差距，確定關鍵控制因素，尋求最優的工藝參數和控制方案。
（四）加強人員培訓與團隊建設工作。
2015年，人員穩定、員工素質將是影響海綿鈦按時完成“三同時”驗收工作的重要因素。一是要采取多種形式，大力開展形勢任務教育，讓職工看到困難但不懼怕困難，變壓力為動力，讓員工充分認識到鈦金屬在各種新興領域、國防安全、軍事領域，傳統化工等領域的不可替代性，新立公司的海綿鈦產業有著廣泛的差異化發展前景，轉變觀念，創新工作思路，提高員工的操作技能和安全技能，確保核心人才隊伍的穩定。二是更好地滿足“三同時”驗收用工技能需求和廣大職工對職業技能培訓多樣化的需求，建立適合發展需求的職業技能培訓長效機制，通過技能比賽、開辦培訓班等方式，提升海綿鈦廠全體員工的職業技能和職業素質。
（五）崗位職責梳理、工作考核制度完善與強化。
加強各科室、科室的通力協作，明確各自的職責任務，確保工作落到實處，做到極致。
以“三標一體”規范化管理為載體，加強標準化管理意識，建立標準化管理體系。補充和完善各類規章制度，并加強制度的落實和執行，真正實現制度管理人。
（六）強化設備管理、理清管控思路。
車間、設備管理部門相關人員強化設備管理意識，樹立全員參與設備管理理念，設備管理部門、維修車間及各生產車間在工作過程中建立良好的溝通渠道，設備維護保養、檢維修工作及設備專業管理要形成良性工作機制，確實以設備完好性、可用性保證生產。同時面對生產工藝缺陷和設備質量缺陷，設備管理部門應形成常態化的管理模式，多方位尋求解決問題的方法。
（七）注重技改技革、小改小革工作。
通過總結原設計及實際生產中存在的不足，以“穩生產、降成本”為核心，系統性的提出技改技革、小改小革項目，以最小的成本投入，獲取最大的成果。
（八）推動科技項目的進展。
二是結合生產實際，協調好生產和科研項目的關系，推進年初制定的《海綿鈦多元化市場及生產應用研究》、《降低還原蒸餾爐前電耗的技術攻關》等5項公司內部研發項目的實施，為“降成本、拓市場”打下堅實的基礎。
（九）節能降耗，查找“浪費點”活動。
二是積極組織跑、冒、滴、漏專項治理活動，對存在問題的及時進行整改，使得現場跑、冒、滴、漏現象得到有效控制。
（十）黨、工、團及群眾工作。
按照“內聚人心、外樹形像”的目標，樹立正氣，傳遞正能量，營造團結、向上、奮進、守紀、守法、愛廠的企業文化氛圍；以宣傳為手段，以典型為榜樣，加強宣傳陣地建設，引導員工形成正確的人生觀、價值觀；打造獨具特色的海綿鈦企業文化。一是加強黨總支建設，按照標準黨支部建設方案實行規范管理，多與職工溝通交流，做好政治思想工作，增強職工的凝聚力和向心力，調動各方面的工作積極性。二是深入扎實的開展好“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動。在搞好規定性動作的同時，搞好自選項動作，認真查找、整改四風問題，解決群眾訴求及實際問題，推動中心各項工作全面開展，真正做到兩不誤，兩促進，兩發展。三是繼續強化領導班子建設、黨風廉政建設、干部隊伍建設，齊心協力、團結進取、埋頭苦干，共同搞好海綿鈦廠的管理及其他各項工作，為“三同時”驗收工作服務。四是在黨總支領導下，工會和團委共同配合，深入車間、班組大力開展形勢任務教育，引導職工從公司改革發展的大局出發，堅定信心，攻堅克難，提振職工的信心和工作狀態，進一步發揮黨工團凝聚人心的作用。
海綿鈦廠全體職工在公司各級部門的正確領導下，以良好的精神狀態、嚴謹的科學態度、扎實的工作作風、和諧勤奮的團隊，履職盡責，真抓實干，為實現2015年全年生產工作各項目標而努力奮斗！
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經驗發言材料
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！
在“五一”國際勞動節來臨之際，公司在這里隆重集會，表彰兩年來為公司發展付出辛勤勞動的先進集體和先進個人，極大地鼓舞了廣大干部職工趕超先進、學習勞模的熱情，激發了大家正視困難、積極作為、苦練內功、降本增效的主動性。近兩年來，在公司黨政的正確領導下，一號煤礦堅持“兩手抓，兩手都要硬”的原則，按照“制度保障、實績推動、活動促進、注入高標”的工作思路，全面開展文明單位創建工作，實現了“三個文明”建設同步規劃、同步發展、同步提高，礦井整體文明程度和綜合實力得到顯著提升，為創建“全國一流”煤礦提供了強有力的精神動力和智力支撐。
借此機會，我將一號煤礦文明單位創建情況向各位領導、同志們做以簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、強化“三項”建設，提高創建工作保障力。
文明單位創建是一項系統性工作，只有目標明確、規劃科學、制度健全、領導有力，才能保障創建工作順利開展，取得實效。
（一）強化班子建設，發揮組織領導作用。
一號煤礦領導班子以“四好”班子創建為目標，堅持“重大事項按原則辦、日常工作按制度辦、經常性工作按分工辦、請示工作按程序辦、急事急辦、特事特辦”的工作制度，嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的具體要求，緊緊圍繞“查四風、轉作風”，堅持從嚴從實，堅持問題導向，不斷強化班子建設。礦領導班子始終把文明單位創建工作擺上重要議事日程，明確目標、落實責任，為文明單位創建發揮了強有力的組織領導和示范引領作用。
（二）強化規劃建設，引領創建工作。
圍繞“思想道德風尚良好，民主管理科學規范，文化建設扎實有效，中心工作實績顯著，領導班子團結有力，活動豐富群眾受益”的目標，我們制定了《一號煤礦精神文明建設五年規劃》，不斷豐富創建內容，提升創建水平，提高職工文明素養和道德品質，推動礦井民主和諧發展。近年來，我礦先后榮獲陜煤化集團文明單位、全國煤炭系統文明煤礦等榮譽稱號。
（三）強化制度建設，構建長效機制。
按照創新、協調、共享的要求，我礦把文明單位創建與礦井安全生產、經營管理、黨建思想等各項中心工作同安排、同檢查、同考核。先后下發了《職工文明行為規范準則》《文明區隊（部室）、窗口考核管理辦法》等管理制度，構建“目標明確、責權分明、齊抓共管、全員參與”的長效機制，使文明單位創建貫穿于職工生產生活之中，外化于行，內化于心。
二、創新“五項”工作，形成創建工作的推動力。
創新添動力，改革增活力。有改變才會有進步，有創新才會有發展，一號煤礦通過創新“五項”工作，為文明單位創建注入活力，推動創建工作有序開展。
（一）精神文明建設有創新，鑄魂立德樹楷模。
以24字社會主義核心價值觀為指導，以“做誠信敬業黃礦人，建民主和諧一號礦”為目標，通過“宣傳教育、內涵滲透、榜樣示范”，大力實施“536”宣貫模式，開展鑄魂工程，切實將社會主義核心價值觀貫穿于礦井生產生活和精神文明建設之中。以“孝善賢誠”為核心，強化“四德”教育；以開堂論道、明禮修德為主旨，每半年開展一次“道德講堂”，使職工道德品質全面提升。按照公司總體安排，我礦出色完成了全省企業培育和踐行社會主義核心價值觀現場會現場參觀的.主要任務。我礦曲志欣同志被評為礦區首個“全國勞動模范”和“感動中國的礦工”，同時，曲志欣和曹超兩名同志被陜煤化集團評為“最美員工”，曹超同志還被評為省國資委系統“四德”先進人物，精神文明之花遍地綻放。
（二）黨務民主管理有創新，激發黨建活力。
一號煤礦按照公司黨委“實現黨建質量體系電子化，提高黨建工作信息化水平”的要求，按照pdca閉環管理要求，對照iso9001標準，建成黨建質量管理信息網，初步形成了“管理信息化、黨務公開化、考核規范化、改進持續化”的黨建質量管理“四化”工作模式，邁出了打造“互聯網+”電子黨務的關鍵一步。同時，創新開展了班組長公推公選、管理干部“民主測評、末位淘汰”等活動，打通了職工成長成才通道，激發了廣大干部干事創業的熱情，民主管理蔚然成風。
（三）“五精”崗位創建有創新，崗位管理文化彰顯活力。
按照“做要素、提境界、強素質、創品牌”的創建方針，遵循堅持三項原則，提升四重境界，發揮五項作用，助推“六個一流”礦井建設的“3456”工作思路，不斷豐富“五精”崗位（現場）創建內涵，在“廣度、深度、高度”上做文章，瞄準22項要素精準發力，“五精”崗位（現場）職工逐步具備了自主安全、自主經營、自主創新的能力；“五精”崗位成為員工苦練內功的平臺和降本增效的抓手，通過常抓不懈、久久為功，管理的累積效應持續發力，有力抵御市場寒冬，黃陵特色崗位文化彰顯活力、魅力。
（四）安全管理有創新，連年實現“三零”目標。
我礦以“四線”管理為統領，以“樹安全至高無上理念、做安全幸福黃礦人”為愿景，始終堅持“安全才能生產，生產必須安全”的原則，認真貫徹落實新《安全生產法》，強化法治思維；以“兩化”管理為基礎，加強過程管控；以“雙險雙控”和“機環雙檢”為抓手，堅持“隱患就是事故”的理念，強化隱患編碼分析治理；以智能化開采為突破，大力實施科技興安戰略，“實現無人則安、少人則安”。礦井連年實現安全“三零”目標，保持安全健康發展態勢。
（五）經營管控有創新，多措并舉逆勢盈利。
面對嚴峻的市場環境，我們以“苦練內功、挑戰習慣、查漏補缺、降本增效”為主題，開展“三進三講”形勢教育活動，引導干部職工轉變觀念，適應新常態，過好苦日子。以崗位價值精細管理為主線，實現崗位管理定性考核，提高礦井經濟運行質量；以高壓態勢強化煤質管理，生產標準化煤炭產品，以煤質保銷售、保生存；改變思維定式，向習慣挑戰，止住成本超支出血點，實行“避峰填谷”、降低電耗，推行“差異化”支護方式、降低支護成本。至，礦井在嚴峻的市場環境下，實現了逆勢盈利。今年一季度，完成利潤4700萬，累計完全成本同比下降25.24%，實現了“開門紅”。
三、開展“四項”活動，激發創建工作活力。
為了讓職工群眾在文明單位創建的過程中有更多的獲得感，我們把深入開展群眾性精神文明創建活動與“一切為了發展，一切為了員工”的企業宗旨相結合，大力開展“四項”活動，促進礦井和諧發展，員工幸福生活。
（一）開展好公益暖心活動，讓志愿服務精神廣為傳播。
大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，建立健全志愿者服務長效機制，推動志愿服務活動廣泛深入開展。建立了一號煤礦青年志愿者服務站，在3月5日“學雷鋒紀念日”和12月5日“國際志愿者日”等特殊日子，積極開展志愿者服務隊進社區、進家庭活動，廣泛開展普及文明禮儀、會務服務、扶弱助殘、無償獻血、關愛老人等志愿服務活動，使“贈人玫瑰，手留余香”的志愿者品格廣為傳播。
（二）開展好群眾性文體活動，豐富職工業余文化生活。
近年來，我礦圍繞如何讓員工“快樂工作、幸福生活”，大力開展群眾性文體活動。先后成立了籃球、書畫攝影、太極拳等近10個文體協會，豐富了職工業余文化生活，為職工培養健康高雅的業余愛好搭建了平臺。組織開展了安全文藝小分隊巡回演出、“中國夢?黃礦情”職工家屬書畫手工藝品展等活動，進一步提升職工“愛崗敬業、愛礦如家”的意識。我礦職工家屬圍繞智能化開采精心編排的《圓夢》音樂快板劇受到廣大干部職工的一致好評。
（三）開展好評先樹優活動，營造崇德向善的良好氛圍。
大力開展“文明區隊（車間）”“文明科室”“文明窗口”創建評選工作，夯實硬件基礎，提升管理境界。廣泛開展“文明新風進家庭”活動，定期評選“五好文明家庭”“好媳婦”“最美員工”，營造了“尊老愛幼、家庭和睦”的家庭風氣和“文明和諧、崇德向善”的良好氛圍。兩年來，我礦共表彰各類先進400余人，成為全礦干部職工講文明樹新風的好榜樣。
（四）開展好宣傳思想工作，弘揚良好的道德風尚。
積極發揮宣傳引領作用，以典型人物、典型事跡宣傳強化精神文明建設的氛圍，重點挖掘宣傳各單位在文明單位創建過程中涌現出的好經驗好做法、先進人物和典型事跡，引導干部職工“積小善為大善”“積小德為大德”。20，全國勞模曲志欣、見義勇為模范曹超、助人為樂先進個人劉爭威等先進事跡得到主流媒體的深入報道，凡人善舉在社會各界引起了強烈反響，企業美譽度不斷提升。
四、融入“全國一流”創建目標，為創建工作注入高標。
我們始終保持創新的思維，使文明單位創建與礦井發展面臨的新任務保持高度鍥合，持續提升創建標準。兩年來，我們以創建文明單位為抓手，全力打造“全國一流”煤礦。積極落實陜煤股份公司《煤礦綜合管理評價辦法》，健全和完善綜合管理評價體系，實現管理水平一流；全面加快系統自動化改造進度，打造智能化礦山，實現智能化水平一流；依靠科技創新和管理升級，不斷深化安全過程管控，實現安全生產一流；健全和完善管理規范、作業標準、考核細則，實現規范標準一流；做細、做精后勤服務和職業健康管理，實現生活環境一流；以塑造“5+5”崗位文化品牌為途徑，以創建“五精”崗位為突破，不斷打通職工成長成才通道，打造高素質的職工隊伍，實現職工素質一流。
同心掬得滿庭芳，文明花開滿園春。各位領導，同志們，以上就是一號煤礦圍繞“3541”工作思路，開展文明單位創建工作的一些做法，雖然取得了一定成績，但仍存在一些不足。我們將以本次會議為契機，學習和借鑒兄弟單位的好經驗，不斷豐富創建內涵、拓展活動載體，全員參與、主動而為，圍繞中心、服務大局，持續推進文明單位創建工作，努力建設“全國一流”煤礦，為公司打造“四個示范”、實現綠色強企夢想做出應有貢獻。
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團結務實、真抓實干求生存；開拓創新、差異管理謀發展，為實現海綿鈦廠各項工作目標而努力奮斗！
一、上半年主要工作回顧。
上半年，我廠廣大干部職工緊緊圍繞全年目標任務，以年中啟動試生產為契機，卯足干勁，全面、有序推進恢復試生產及“三同時”驗收各項準備工作，成效顯著。
1、“抓、保、穩”促生產，全面完成上半年生產任務。
上半年，我廠緊緊圍繞運行泥漿蒸發系統蒸發處理鈦白高含固四氯化鈦，運行鹽液處理工序處理鈦白次氯酸鈉，以及推進恢復試生產進行“三同時”驗收各項準備等開展工作，使生產經營得到有序開展。
一是由于去年接收部分鈦白四氯化鈦固含量較高，不能直接進精制系統，為回收這部分料里面的四氯化鈦，騰出濃密機儲存空間以便后續生產，于201月21日啟動泥漿蒸發系統，回收處理鈦白高含固四氯化鈦，截止6月24日共處理鈦白臟料505噸，回收四氯化鈦467噸。
二是年初因精制空氣冷卻器損壞冒煙，未能按計劃啟動精制系統處理鈦白轉運過來的四氯化鈦。經過四個月的整改，精制系統于6月13日啟動生產，截止6月24日，產出合格精四氯化鈦81.13噸。對于前期未能處理的四氯化鈦，我們積極配合營銷部進行外銷，上半年累計外銷粗四氯化鈦766.24噸。
三是接收處理鈦白次氯酸鈉23.08噸。同時，還在6月初啟動三效蒸發系統，累計處理精鹽液240.32噸，產出結晶鹽23.88噸。并根據公司要求內部自主完成了三效蒸發系統性能測試工作。
2、加大安全環保工作力度，安全環保形勢持續穩定。
上半年，我廠各工序雖然以停產技改為主，但我們加大了安全環保管理力度，確保了上半年安全環保形勢持續穩定。
一是切實做好現場安全確認，確保過程受控。針對海綿鈦廠各工序面臨啟動試生產，年初廠部制訂了《海綿鈦廠生產啟動條件確認工作小組管理規定》，使安全責任確認工作真正做到了實處。
二是加大隱患排查治理力度，把事故消滅在萌芽狀態。上半年，共查出安全隱患26項，已整改25項，整改率達96%。
三是加強安全環保培訓工作，提高了職工的安全環保技能。上半年，累計培訓職工2092人次，組織新進員工培訓225人次，協調公司組織特種作業取（復審）證262人次。
四是加大應急演練力度，提高應急處理能力。上半年，累計組織開展氯氣、四氯化鈦、液鎂泄漏，以及消防應急演練等各類綜合、專項應急演練11次。
五是加強施工管理，確保外來施工人員安全。針對施工項目和外來人員相對較多等特點，積極抓好從進廠培訓到現場施工管理等每一個環節。針對高危作業實施了重點高危重點現場防范監管，每天辦理相關作業票和現場交接相關安全知識及注意事項，使施工安全管控無漏洞，安全操作無違章死角。
3、狠抓技術創新，提高生產技術工作的成效。
技術創新是推動企業持續發展的根本動力。上半年，我們把技術創新作為海綿鈦廠的各項工作的重中之重來抓。
一是生產技術講究一個“實”字。首先對各車間工藝技術和前期生產經營狀況進行了全面梳理，重新修訂了技術規程和崗位操作規程，合編為《生產技術崗位操作規程》。其次，結合海綿鈦廠實際情況，制定了詳細的培訓計劃，加強了對老員工的技能培訓。
二是質量管理講究一個“創”字。在工作中要求各級管理人員創新思維，大膽開展工作，相繼完成了質量體系內審工作和航空航天質量管理體系、ios質量管理體系的年度外審工作和改進項的整改。組織了qc小組成果發表會，并參加了公司和集團qc小組成果發表。我們還組織完成了海綿鈦廠qc小組14項課題的申報，并按計劃穩步推進。
三是分解科技工作目標講究一個“細”字。結合年初簽訂的海綿鈦廠科技工作目標，分解各項指標并同各車間簽訂了目標責任狀相結合，加強管理，注重細節，按計劃推進各項工作的實施；完成了外部研發項目《10kt/a海綿鈦生產系統節能改造項目》等在研項目的中期檢查報告的提交，完成了十二五重大專項《高品質海綿鈦關鍵技術集成創新》的現場查定，并配合技術中心推進項目驗收。制定了《海綿鈦多元化市場及生產應用研究》等5項公司內部研發項目，并按計劃提交項目實施進展報告。同時，我們還獲得了《海綿鈦生產用四氯化鈦過濾裝置及海綿鈦生產設備》等24項實用新型專利的授權。
4、強化全員設備管理，大幅提高設備可開動率。
全員參與設備管理，形成人人有責的設備管理機制，是完成全年生產經營目標的根本保證。今年以來我廠重視設備基礎管理，以制度規范設備優化，以考核促進設備管理，為“三同時驗收”打下了良好的基礎。
一是勤檢查。在原有設備管理制度及設備考核細則的基礎上，增加了具有可操作性及可實施性的“月度/年度設備考核”和“設備巡點檢及維護保養”、“設備檢修管理”、“設備事故管理”、“備件工器具管理”、“能源管理”五大板塊入手，將設備管理工作推進到了量化考核階段，大大提高了各車間及職能科室對設備管理工作的主動性、成本管理理念和成本管控意識。
二是全員參與。設備管理不是某一個人的事，而是一個系統工程，需要崗位職工全員參與。為此，對設備進行了“分類”管理和“三定”管理；通過維護保養，預防性的進行設備的搶檢修工作，以計劃檢修為主，搶修為輔的控制目標，以小事不過日，大事不放過的原則進行事故管理；此外還以杜絕長明燈、空運轉、跑冒滴漏為出發點進行能源科學管控，逐步實現了“五節”要領；使設備管理量化考核有章可行、有據可查、有事可為。同時，通過回收利用、技改技革、自我設計等方式，為公司節約了成本30-40萬元，為公司在實現陽光采購和陽光信息平臺奠定了良好的基礎。
5、發揮黨組織的核心作用，凝心聚力服務生產經營。
上半年，由于海綿鈦廠長時間的停產導致職工思想懈怠，加之“三同時”驗收在即，新進職工較多，生產經營形勢十分嚴峻。為此，我們把做好職工隊伍穩定、調動職工生產經營積極性作為黨總支的中心工作來抓。
一是黨政工團齊動員，做好全員思想工作。做到下班組經常化，了解職工思想動態化，積極做好正面引導工作，特別是針對新進員工，主動與他們談心，了解學習、生活情況。我們還利用下班時間，經常走訪職工宿舍，主動為他們排憂解難。
二是充分發揮橋梁紐帶作用，讓職工主動參與企業管理。我們多次召開職工企業民主管理聯席會，積極傾聽和征集職工對企業管理的意見。同時，廣泛開展“創建學習型班組”、“青年突擊隊”、“入職體檢”、“節日送溫暖”等活動。
二、存在的`主要問題。
年上半年，海綿鈦廠各方面工作都取得了可喜的成績，但是，我們也應看到，依然存在著很多問題和不足。具體表現在：
1、生產中的問題預判不足，部分計劃未能按時完成。
對生產過程中出現的問題預估不足，影響了生產的順利推進，如年初精制空氣冷卻器損壞冒煙、泥漿蒸發爐攪耙變形等問題，導致了精制部分生產計劃未能按時實施；精制系統在6月中旬啟動后，工藝、儀表及設備問題頻繁，嚴重影響了精制的生產效率。
2、成本意識亟待提高。
企業的競爭力最終體現在可控的生產成本上。而我們的部分干部不是盲目樂觀就是盲目悲觀，最根本的是沒有成本管理的意識和概念，表現在管理中就是不能把握影響成本的主要因素并采取正確的控制措施，對浪費現象視而不見，沒有成本管理的意識、思路和措施。
3、維穩工作還應加強。
由于產業的總體經營形勢和海綿鈦停產的實際情況以及員工對薪酬管理的不滿意度增高，導致人員大量流失，尤其是熟練操作工和技術骨干的流失，對海綿鈦廠的后續發展造成了不可估量的影響。
三、下半年主要工作思路。
下半年，全體員工堅定信心，緊緊圍繞全年產量、質量等各項指標計劃，團結一心，想方設法，真抓實干，攻堅克難，實現全流程工藝的持續穩定運行，按時完成“三同時”驗收工作。為此，計劃重點開展好以下工作：
（一）萬全準備、精心組織，確保試生產工作“安、穩、長”推進。
2015年海綿鈦廠的核心任務是“控虧、維穩、通過驗收”，其真正目標是“尋求出路，謀劃未來”。海綿鈦項目工程建設周期長，試生產、安全環保批復一再延期，可以說項目“三同時”驗收和工程竣工驗收已經刻不容緩。盡管項目的驗收還未完成，從項目的意義來講，還談不上虧損、贏利，因而，控虧要從備品備件、生產物資等方面進行嚴格管控、內部挖潛。同時維持核心骨干隊伍穩定，保住海綿鈦將來發展的希望。
（二）精細管理，保障“三同時”驗收工作順利進行。
一是合理組織，精細管理，完成四氯化鈦過濾器和真空過濾器的性能檢測，氯化車間行車的防腐工作，雙室槽液下泵的改造及試用性能測試。
二是按照節點計劃組織好各工序恢復試生產工作，有序組織，科學合理的安排生產，確保項目“三同時”驗收順利完成。
三是加強基礎管理，針對新員工偏多的情況，以提高安全意識、安全技能為出發點，穩扎穩打做好安全工作。加大安全環保宣傳力度、培養安全環保意識，努力實現下半年無事故。
（三）注重生產信息的收集、分析與對標管理。
加強對各項生產數據、工藝參數和技術經濟指標的收集整理分析，與國內同行業先進水平和設計指標進行對標管理，以“穩質量、降成本”為最終目標，找出差距，確定關鍵控制因素，尋求最優的工藝參數和控制方案。
（四）加強人員培訓與團隊建設工作。
2015年，人員穩定、員工素質將是影響海綿鈦按時完成“三同時”驗收工作的重要因素。一是要采取多種形式，大力開展形勢任務教育，讓職工看到困難但不懼怕困難，變壓力為動力，讓員工充分認識到鈦金屬在各種新興領域、國防安全、軍事領域，傳統化工等領域的不可替代性，新立公司的海綿鈦產業有著廣泛的差異化發展前景，轉變觀念，創新工作思路，提高員工的操作技能和安全技能，確保核心人才隊伍的穩定。二是更好地滿足“三同時”驗收用工技能需求和廣大職工對職業技能培訓多樣化的需求，建立適合發展需求的職業技能培訓長效機制，通過技能比賽、開辦培訓班等方式，提升海綿鈦廠全體員工的職業技能和職業素質。
（五）崗位職責梳理、工作考核制度完善與強化。
加強各科室、科室的通力協作，明確各自的職責任務，確保工作落到實處，做到極致。
以“三標一體”規范化管理為載體，加強標準化管理意識，建立標準化管理體系。補充和完善各類規章制度，并加強制度的落實和執行，真正實現制度管理人。
（六）強化設備管理、理清管控思路。
車間、設備管理部門相關人員強化設備管理意識，樹立全員參與設備管理理念，設備管理部門、維修車間及各生產車間在工作過程中建立良好的溝通渠道，設備維護保養、檢維修工作及設備專業管理要形成良性工作機制，確實以設備完好性、可用性保證生產。同時面對生產工藝缺陷和設備質量缺陷，設備管理部門應形成常態化的管理模式，多方位尋求解決問題的方法。
（七）注重技改技革、小改小革工作。
通過總結原設計及實際生產中存在的不足，以“穩生產、降成本”為核心，系統性的提出技改技革、小改小革項目，以最小的成本投入，獲取最大的成果。
（八）推動科技項目的進展。
二是結合生產實際，協調好生產和科研項目的關系，推進年初制定的《海綿鈦多元化市場及生產應用研究》、《降低還原蒸餾爐前電耗的技術攻關》等5項公司內部研發項目的實施，為“降成本、拓市場”打下堅實的基礎。
（九）節能降耗，查找“浪費點”活動。
二是積極組織跑、冒、滴、漏專項治理活動，對存在問題的及時進行整改，使得現場跑、冒、滴、漏現象得到有效控制。
（十）黨、工、團及群眾工作。
按照“內聚人心、外樹形像”的目標，樹立正氣，傳遞正能量，營造團結、向上、奮進、守紀、守法、愛廠的企業文化氛圍；以宣傳為手段，以典型為榜樣，加強宣傳陣地建設，引導員工形成正確的人生觀、價值觀；打造獨具特色的海綿鈦企業文化。一是加強黨總支建設，按照標準黨支部建設方案實行規范管理，多與職工溝通交流，做好政治思想工作，增強職工的凝聚力和向心力，調動各方面的工作積極性。二是深入扎實的開展好“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動。在搞好規定性動作的同時，搞好自選項動作，認真查找、整改四風問題，解決群眾訴求及實際問題，推動中心各項工作全面開展，真正做到兩不誤，兩促進，兩發展。三是繼續強化領導班子建設、黨風廉政建設、干部隊伍建設，齊心協力、團結進取、埋頭苦干，共同搞好海綿鈦廠的管理及其他各項工作，為“三同時”驗收工作服務。四是在黨總支領導下，工會和團委共同配合，深入車間、班組大力開展形勢任務教育，引導職工從公司改革發展的大局出發，堅定信心，攻堅克難，提振職工的信心和工作狀態，進一步發揮黨工團凝聚人心的作用。
海綿鈦廠全體職工在公司各級部門的正確領導下，以良好的精神狀態、嚴謹的科學態度、扎實的工作作風、和諧勤奮的團隊，履職盡責，真抓實干，為實現2015年全年生產工作各項目標而努力奮斗！