月工作總結是一個重要的工作溝通和交流的機會，有助于團隊之間的合作與協調。下面是一些寫作精華，分享給大家，希望能夠對大家的月工作總結有所幫助。
公司黨總支年黨建工作總結及年思路范文
一是科學規范決策體系。嚴格執行《“三重一大”事項集體決策制度》和黨委會議事程序，按照四步工作法進行決策，充分發揮黨組織把方向、管大局、保落實作用。全年召開黨委會x次，其中學習事項x項、通報事項x項、決定事項x項，確保了決策流程科學、制度落實到位、過程管控有效。
二是切實履行全面從嚴治黨主體責任，黨委領導班子帶頭擔負起全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實黨委書記履行第一責任人責任，全面落實從嚴治黨匯報機制，黨委班子成員、下級黨組織書記分別匯報從嚴治黨落實情況x次，始終堅持黨建工作和行政工作同部署、同落實、同考核。建立定期審閱機制，審閱黨組織書記抓全面從嚴治黨工作報告匯編x期，深化對各三級黨組織書記責任落實的督促。
三是壓實黨建工作責任。堅決貫徹落實黨和國家方針政策和上級黨委決策部署，定期研究部署黨建工作，召開黨建專題會x次。層層簽訂黨建工作責任書x份，印發《黨建工作責任手冊》x份，明晰黨建目標、職責和任務。聽取黨建工作匯報，完成2019年度黨組織書記抓黨建工作述職評議。出臺《黨的建設工作考核評價辦法(試行)》等管理辦法，進一步完善考核體系;開展基層黨建督查x次、巡查x次，堅持月度黨建檢查，強化日常監督，確保黨建工作有方向、有措施、有考核、有成效。
四是抓好巡視整改工作。迅速動員啟動，召開部署會x次、巡視整改專題民主生活會x次，精準制定巡視整改問題、任務、責任“三個清單”，并梳理出的x個方面問題，制定x項整改措施。強化過程管控，細化目標任務，固化每周例會聽取中心巡視整改工作小組匯報機制，召開推進會x次，做好統籌協調。全面總結鞏固，分門別類建立臺賬x冊，組織總結會x次，有力保障整改工作落地見效，真改實改取得了實效。
(二)強化思想理論武裝。
一是深學篤用***新時代中國特色社會主義思想。不斷鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入學習***新時代中國特色社會主義思想和***總書記最新重要講話精神，圍繞《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》和***治國理政第三卷等內容，開展中心組學習會x次，集中學習文件x余份，x人次參與學習交流，教育引導黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
二是深入推進“兩學一做”常態化制度化。統籌基層黨組織定期開展學習教育工作，以“三會一課”為抓手、以“學習強國”教育學**臺為載體，將***新時代中國特色社會主義思想向運營一線延伸，指導下級黨組織開展黨員大會x次、支委會x次、黨小組會x次、黨課x場，主題黨日1598次;開展黨課“開講啦”x場，選送優秀黨課x份報送國資委，推動學習教育入心入腦。
三是嚴格落實意識形態工作責任制。制定《意識形態工作責任制實施辦法》《意識形態工作責任制考核實施細則(試行)》，召開意識形態專題黨委會x次。利用好《應知應會》口袋本和“學習強國”app學**臺，發放x份《意識形態工作應知應會知識手冊》。建立中心領導班子意識形態工作“一崗雙責”工作履行事前提醒機制，形成《履職提醒函》，印發《關于嚴格落實意識形態工作責任制的工作提醒》36份，督促責任落實。
四是堅持加強輿論宣傳陣地建設。充分利用集團內網、官網、微博、微信公眾號等媒體渠道，加大宣傳力度，把握正確輿論導向，運營板塊內網累計上傳稿件x篇，運營動態(首頁)累計上傳稿件x篇，占比x%，持續營造濃厚文化氛圍。
(三)筑牢鑄強黨的組織基礎。
一是優化組織設置。按照《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》要求，結合行政架構動態優化組織設置。目前，集團黨委下設五級黨組織，其中三級黨組織x個(包括黨委x個，黨總支x個，黨支部x個)，四級黨組織x個(包括黨委x個，黨總支x個，黨支部x個)，五級黨支部x個，同步選優配強班子隊伍，嚴密了組織體系，為運營發展提供堅強的組織保障。
二是加強組織隊伍建設。舉辦黨組織書記培訓x期，推送學習貫徹黨的十九屆四中全會精神專題培訓班x人，組織黨務工作者交流會x次，全面提升黨務工作者水平。抓實黨員教育管理，強化發展過程指導，及時完成x黨組織關系轉接工作，轉入x人，轉出x人。嚴格落實黨員組織關系管理、失聯黨員規范管理和組織處置的有關規定，做好黨籍管理等工作。
三是建設高素質專業化干部隊伍。堅持黨管干部原則，按照分級管控原則，集團黨委充分發揮在干部選拔任用中的領導和把關作用，所有提拔、上報、備案均符合規定的資格和條件，進一步提升選人用人公信度。認真落實新時期好干部標準和國企領導人員“二十字”要求，嚴格選人用人管人，強化干部選任工作的全程紀實。據工作實際需要，同級調整x人，組織選拔干部x人，試用期轉正x人次，向上級黨委任前報批x人次，向下級黨委任前批復x人次;科學指導下級黨委開展管轄范圍內干部選拔工作，同級調整x人，提拔干部x人(競爭上崗x人、組織選拔x人)，試用期轉正x人。有序分類推進管理干部培訓工作，策劃舉辦新提拔干部綜合能力素質培訓，逐步提升干部綜合素質。
四是激發基層組織新活力。新發展黨員x人，為黨員隊伍注入新能量。建成黨建示范點x個、黨員之家x個，印發《黨建陣地圖冊》x份;建設黨員責任區x個，黨員結對子x對，基層黨建陣地初具雛形。深度挖掘基層黨組織和黨員疫情防控實踐中形成的經驗做法、涌現的先進典型、發現的感人事跡x條，報送集團先進個人事跡材料x份;創建“黨員先鋒崗”x個，“黨員示范崗”x個，“黨員示范責任區”x個，“黨員優秀責任區”x，總結提煉先進典型的經驗成效。
五是探索黨建品牌創建。出臺《關于全面推行黨員“政治生日”制度》，各基層黨組織集中為黨員過“政治生日”x次，進一步強化了黨員政治身份認同感。搭建黨建聯建共建平臺，由集團黨委下轄黨支部與外單位黨支部進行試點結對x對，共創黨建共建聯建新局面。統籌建立基層聯系點x個，黨員領導干部接待下訪工作聯系點x次，深入基層調研x余次，助推基層最后一公里建設，黨建品牌建立初顯成效。
(四)持之以恒強化作風建設。
一是深化作風建設。切實履行主體責任，督促紀委抓好黨風廉政建設工作，紀委認真落實專題學習討論制度，開展紀檢工作會x期，開展黨風廉政建設工作會x期。狠抓作風建設，緊盯年節假日等重要時間節點，通過明察暗訪等形式，開展作風專項督查x期，嚴格貫徹落實中央八項規定精神。創新廉政監督機制，進一步健全完善崗位廉政風險清單，優化廉政風險防范措施，加強廉政風險防控工作。建立完善、動態更新廉政檔案，緊緊抓住“關鍵少數”，全面掌握領導干部廉潔動態。
二是加強巡查督查，推動監督全覆蓋。完善監督防控機制，擬定《關于開展運營專項監督檢查的工作方案》，定期梳理檢查報告，列明發現的風險隱患，督促相關部門梳理優化相關制度，加強風險防控舉措等。嚴肅疫情防控工作，運營管理中心成立疫情督查組，開展以圍繞貫徹落實重要精神要求、領導干部履職擔責、防護措施與物資供應、防控排查與宣傳教育等方面疫情防控專項督查。定期形成督查簡報，列明發現的問題，以“回頭看”方式督促整改。截止x月x日，形成督查簡報x期，發現問題x項，督促整改完成x項，涉及疫情防控期間的違規違紀問題，共處理x人次。
三是深化警示教育。深化廉政文化陣地建設，舉辦集團廉政文化教育中心，指導各級紀檢組織創建7個廉政文化陣地，打造集團“1+7”廉政文化宣傳陣地。創新廉潔提醒，開展“迎新年送廉潔”的活動和書畫扇活動，以喜樂見聞的方式營造廉潔氛圍。嚴把干部選拔廉政關，指導各級紀檢組織嚴格執行新提任領導干部的審查機制，認真開展任前廉政談話，出具廉政意見回復，有效防止干部“帶病提拔”。創新警示教育方式，組織各級黨組織觀看《叩問初心》警示教育片和《國家監察》主題片;開展“法眼看廉政”模擬法庭大賽持續強化“以案四說”警示教育。合力以“員工踐廉、群團營廉、家屬助廉、供商建廉”等方式推動廉潔共建聯建，構筑廉潔防線。
(五)全面加強黨的紀律建設。
一是強化紀檢隊伍建設。按照紀檢監察體制改革工作方案要求，擬定《xx集團落實紀檢監察體制改革工作的方案》，穩步推進體制改革工作，構建完善體系，配齊配強紀檢隊伍。組織下屬各分公司紀檢工作人員開展業務培訓2期、參加市紀委在線學習培訓1期，有效提升業務水平。
二是規范執紀程序。規范問題線索處置，按照《監督執紀工作規則》，制定問題線索處置流程，以上掛下派、以案代訓、跟案學習等多種方式推進上下級紀委交叉督辦機制。認真開展案件質量評查工作，圍繞事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合規、執行到位、管理規范等方面標準對集團處理的案卷進行自查、整改。完善問題線索統一管理機制，成立專項組，對照《規則》和巡視反饋意見進行整改落實。
三是嚴肅執紀問責。集團黨委全力支持紀委查辦腐敗案件，持續彰顯查處的震懾力。2020年以來，截止x月x日，共受理信訪件x件，辦結x件，其中針對辦結問題線索，共運用四種形態處理x人次，發出監督辦理函x份，提醒談話x人次，批評教育x人次，警示談話x人次，誡勉談話x人次，黨紀輕處分x人次，進一步從“嚴”上保持反腐高壓態勢。
(六)認真履行國企社會責任。
一是扎實做好脫貧工作。深入開展xx縣貧困村進行攻堅脫貧幫扶活動x次，助力精準扶貧。支持團委開展扶貧工作，組織x名青年參加xx縣2020年春節聯歡晚會，為當地人民帶去x個文藝節目。應扶貧工作需要，選派x名青年志愿者開展貧困村民房屋修繕工作，在打好“三大攻堅戰”“實施八項行動中”貢獻青春力量。選派青年員工中的大v、直播達人、先進團員往xx縣參與“青年直播秀云旅新體驗”交流活動，助力推廣展示云陽縣旅游新面貌、特色扶貧產品，展現集團主動承擔社會責任的國企擔當。
二是全力做好信訪穩定工作，做到市民來信件件有回復，將信訪群眾請進來，認真聽取意見和建議，積極研究采納市民提出的合理化建議;做好重要時期信訪穩定事件多發的態勢，提前謀劃、重點排查、制訂預案、周密部署、細化措施，著力解決好各類突出問題，營造和諧、有序、穩定的社會環境。截至2020年x月，共計處理信訪辦件x件(來信x件，來訪x件)，回復率x%，采納率x%。接收輿情x件，回復率x%。
三是發揮黨委對群團工作的指導引領作用。大力支持工會、共青團等群團組織發揮作用，黨委充分研究審議推先評優等群團工作。積極指導群團開展系列活動，開展線上讀書、主題征文、攝影攝像比賽、外地員工新春座談會、知識競賽等活動x余次;開展以圍繞生產提高技能水平、提升窗口化服務品質、增強青年員工安全意識等競賽x次，引導團員青年投身社會公益(春運“暖冬行動”、“云端送祝福共度兒童節”活動、支教、“貼心服務助力高考”等各類社會公益活動)。持續以青字品牌為依托，開展運管中心“云端達人秀”，選拔優秀團員青年人才，展現新時代青年新形象。
(七)扎實做好疫情防控工作。
一是強化組織保障。暢通溝通渠道，充分利用微信群、彗信工作群、視頻會議等方式實時傳送，保障信息無障礙。做好人員保障，合理排班和輪班值守;普及防控知識，規范培訓，下發《新型冠狀病毒疫情防控手冊》。強化物資保障，加大口罩、酒精、消毒洗手液、紅外線測溫儀等等防疫物資儲備，優先一線人員使用。做好聯防聯控工作，積極配合衛生、疾控部門，嚴格按照衛健委和疾控機構的安排，配合做好乘客體溫量測及異常人員的勸離、報醫、轉運工作。
二是落實防控工作。加強疫情防控風險和預警工作，做好全面檢測排查，實行員工“日報告”制度，加強重點人群追蹤排查。做細日常防控，開展防疫督導工作，形成檢查組x個，檢查糾正了問題x個，嚴格查堵薄弱環節。開展應急演練，編制應急預案x個，適時開展應急演練，增強處置能力。
三是做好職工防護。強化防控教育，教育引導員工提高自我保護能力;及時反饋信息，引導增強抗疫信心。足量配備防護物品，充分保障員工工作安全。注重人文關懷，做好心理情緒疏導工作，切實增強服務意識，主動為員工開具上班證明、統一訂餐等，為員工提供便利服務。
四是抓實疫情防控宣傳工作。按照屬地管理的原則，以各級黨組織為單位設置工作小組，做好宣傳措施、引導輿論方向、編發信息簡報、收集先進典型等。營造良好的疫情防控氛圍，在集團醒目位置，懸掛橫幅標語x余幅，張貼宣傳海報x余張。廣泛宣傳疫情防控正面典型，發布宣傳報道x余篇，努力形成黨帶工團，人人爭當防疫正面典型人物的防疫氛圍。
二、當前形勢分析。
2020年，集團黨委在上級黨委的引領下，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，緊密圍繞黨的建設各項工作，落實全面從嚴治黨，以黨建工作激發運營生產活力，不斷增進黨建工作新成效。當前，集團黨建工作總體平穩，呈現出組織基礎更加穩健、工作機制更加完善、隊伍素質更加過硬、黨建氛圍更加濃厚的局面。與此同時，面臨的新形勢、新問題制約著高質量發展，我們不容忽視：
嚴重波動。
二是黨風廉政建設仍需加強。廉政風險排查不全面，運營版塊專業多，崗位復雜，廉潔風險點分散，需進一步健全完善崗位廉政風險清單，優化廉政風險防范措施，深入開展監督檢查，加強廉政風險防控工作，需進一步督促相關部門優化、完善風險防范的制度、機制和措施。紀檢隊伍業務水平不高，執紀監督的手段與方法比較單一，紀檢監察工作“三轉”有待加強，自辦案件的能力和水平及紀檢隊伍的綜合素質還有待于進一步增強和提高。
三是黨建工作質量仍需提升。基層黨建發展不均衡不全面，一方面選樹的黨建品牌已初步建立，但鞏固發展路徑尚不明確，另一方面部分黨建特色不夠鮮明、載體不夠豐富，未探索出亮點突出的特色發展之路，制約和影響了黨建工作整體水平的提升。黨員教育質量有待進一步提高，黨員教育主要采取“三會一課”形式，以會代教，教育方法單調，存在程式化、形式化，缺乏活力等問題;未能充分考慮黨員在年齡、文化和崗位方面的差別，學習教育針對性不強。開展黨建工作標準不夠高，雖已制定標準化建設相關規范，但執行過程中存在一定程度執行不嚴現象，導致部分基層黨建工作基礎不牢。
2021年是我國“十四五”發展規劃開局之年，集團黨委將堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持以黨的政治建設為統領，以改革創新精神不斷豐富和發展適應新時代黨建工作新思路，堅持對標高質量、突出精準性，探索深度融合、推動黨建發展的新途徑和新方法，助推黨建提檔升級，著重做好以下幾方面工作：
(一)強化政治建設。
一是牢固樹立正確的政治方向。落實好“第一議題”制度，通過黨委會、支委會和黨員大會等途徑，引導全體黨員堅定正確的政治方向。堅持加強黨的全面領導，發揮好領導班子以上率下的模范帶頭作用，堅決貫徹落實***總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署。
二是建強責任落實體系。堅持目標導向，印發工作要點、部署重點任務，運用督查調研、工作通報、述職評議考核等促進履職盡責。建立中心協調推進、督促工作落實機制，整合資源發揮統籌服務作用，構建上下貫通、各方聯動、齊抓共管的大黨建格局。
三是嚴肅黨內政治生活。嚴格黨的組織生活制度，貫徹民主生活會、民主集中制、領導干部請示報告等制度，堅決執行黨組織決定，不斷提高黨的組織生活質量。持續鞏固提升巡視整改成果，強化對巡視整改成果的運用，著眼建立長效機制。
(二)突出思想引領。
一是持續抓好學習教育常態化。堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強學思踐悟，引導黨員干部堅定理想信念。開展黨員干部輪訓，突出黨組織書記政治教育和業務提升，不斷完善知識結構、增強業務能力、提高綜合素質。
二是創新思想教育方式。探索綜合教育模式，依托“主題黨日”和“學習強國”等載體平臺，堅持“集中”+“分散”相結合，活用討論法、演示法、情景體驗等研討形式，切實增強學習實效，著力構建資源共享、督學促學的黨員教育新模式。
三是持續把握意識形態話語權。進一步強化黨委主體責任，明細工作要點，強化監督考核。加強輿論引領，暢通黨員、職工訴求渠道，強化事前管控;規范運營管理中心政工隊伍管理，更好的服務運營安全生產工作大局。
(三)夯實組織建設。
一是筑牢組織基礎。嚴格執行“三會一課”等基本組織生活制度，調整優化黨組織設置，嚴密組織體系。構建工作體系框架，分類梳理黨建基礎工作，及時修訂更新組織建設標準規范，固化操作流程，助推基層黨組織標準化規范化建設。
二是鞏固黨建品牌。堅持示范引領促提升，聚焦“黨建+創新”，以基層黨建品牌培樹為著力點，鞏固“創新案例”成果，推進運營黨建一體化發展。探索整體統籌、各級培育、動態調整機制，分級培育黨建服務、培訓教育等黨建示范基地，促進整體提升。
三是強化黨務隊伍建設。建立黨務干部成長平臺，通過“選派參加培訓、交流觀摩、舉辦專題培訓”等多種形式，大力提升黨務工作人員履職能力，搭建黨務干部專業發揮平臺，拓寬黨務干部發展渠道。探索黨務干部激勵機制，多種方式選優塑典，發揮示范引領作用。
(四)錘煉干部隊伍。
一是嚴格干部選拔任用。堅持黨管干部，打好“選、育、用、留”組合拳，增強對高學歷高素質人才的政治引領和政治吸納，努力營造愛才留才的人才環境。
二是優化干部培養體系。專題研究人才培養工作，探索干部人才培養體制機制改革思路，統籌推進各領域人才建設。配合集團建立健全年輕人才選拔培養制度，做好優秀年輕骨干人才的甄選、培養和儲備工作，大膽啟用培養成熟的優秀年輕干部，助推年輕人才快速成長進步。
三是加強干部監督管理。建立健全干部選拔任用工作紀實制度，按照選拔流程全程紀實，實現干部選拔任用工作全程監督。擴大日常監督覆蓋面，切實發揮談心談話、教育提醒、函詢誡勉的作用，加強“八小時”外的監督。
(五)深化作風建設。
一是創新警示教育形式，通過組織廉潔共建主題活動，持續深入開展“以案四說”警示教育，通過宣講、廉政黨課、專題培訓、廉政談話等，督促各級黨組織多形式、多渠道進一步深化警示教育。
二是繼續深化“三轉”，理清監督職責，理順紀委主要抓與協助抓、牽頭與配合的關系，建立執行部門與主責部門交互監督、協同改進的機制，推進監督工作落實落地。
三是充分發揮聯防聯動監督機制，落實專項監督方案，督促相關部門梳理廉政風險點，優化作風負面清單。探索蹲點式監督模式，委派監督人員深入基層，以跟班、跟崗、跟作業等方式，加強督查力度，發現管理漏洞，排查廉潔風險。
四是全力支持紀委履行監督責任，建立追責問責機制，建立廉政績效考核制度;加大在手問題線索的處置和核查力度，加強對執紀安全的管控。準確把握運用“四種形態”，強化研判分析，做到類案平衡，懲處分明，提升紀委工作震懾力。
2019年黨建活動計劃。
2020黨建工作計劃及目標。
企業黨建工作總結
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年來，黨建工作在市公司黨委的精心指導下，深入學習貫徹黨的十九大和習近平總書記系列講話精神，以從嚴治黨為主線，堅持不懈地抓好的的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，增強黨組織政治功能和組織力，提高黨建工作質量為公司各項業務的快速發展提供了堅強的政治和組織保證。
（一）支部以開展“不忘初心牢記使命”專題教育為契機，教育引導廣大黨員干部自覺加強黨性修養，全面提高黨員隊伍素質能力，支部通過視頻學習、集中學習、自學等多種形式開展學習習近平總書記講話精神、學習《中國共產黨黨章》《紀律處分條》、《廉潔自律準則》，切實掀起學習熱潮，提高廣大黨員干部的思想政治水平及理論基礎。同時支部要求全體黨員下載“強國學習”app，通過業余時間進行自我充電，自我學習。
（二）抓建章立制，強內部管理。
支部嚴格落實黨建工作責任制，支部書記是第一責任人，帶頭貫徹黨的基本路線和各項方針政策，帶頭貫徹執行民主集中制，帶頭密切聯系權重，要求黨員干部嚴格遵守“三會一課”制度，定期召開黨員大會及支委會，年初支部召開組織生活會，支部班子成員作了對照檢查，進行了批評與自我批評。年中，通過選舉選出了支部委員會委員。
（三）嚴格抓好發展黨員工作。
支部嚴格按照“成熟一個、發展一個”的原則，著重從業務骨干和一線優秀員工中培養年輕黨員干部，重點做好人員的培養工作。黨員以身作則，起到模范帶頭作用，表率作用。
二、黨建工作存在的主要問題及原因。
支部存在的問題是支部了解黨員及群眾的思想動態不夠，開展思想理論學習要求不夠嚴格。
支部將繼續加大黨員的理論學習，進一步提高履職能力，黨員干部要充分發揮示范表率作用，增強學習的自覺性，不斷提高思想政治素質，保持政治敏銳性。同時加強黨員干部與群眾的溝通交流，及時掌握思想動態，通過抓黨建促進公司各項工作持續健康發展。
(一)支部每月定期開展集中學習活動，要求黨員及業務骨干進行學習，學習十九大會議精神及習近平總書記系列講話精神，提高政治覺悟，不忘初心牢記使命，增強責任意識，擔當精神。
(二)充分利用學習強國手機軟件，加大自我學習力度，用知識武裝自己，給自己充電。
(三)堅持三會一課制度，堅持兩會議事規則，定期召開黨員大會和支部會議。
(四)加強黨風廉政建設，嚴格遵守中央八項規定。
(五)積極做好黨員發展工作，加大對年輕黨員的培養，重點培養一線骨干向組織靠攏。
公司黨建工作總結和明年思路【精選】
滿洲里光明熱電公司黨總支在xx年黨建工作中以鄧小平理論和xx屆四中全會精神為指導，圍繞企業中心工作以提高供熱質量、做好優質服務為宗旨、以保證熱電聯產工程安全施工、按期投產為第一要務，突出了抓好黨建促生產、抓好生產促發展。
一年來公司黨總支在工作中緊緊圍繞公司熱電聯產緊張施工、外網管線敷設全面展開和外派公司員工技術業務培訓等項工作，充分發揮出了黨組織的核心作用和全體黨員的先鋒模范作用，使公司的安全生產、經營管理取得了良好成效，確保了熱電聯產工程及供熱管網施工克服了各種困難按期竣工投產，保證了公司設備大修、增供擴銷、員工技術業務培訓和不熱用戶供暖系統改造等項工作都按計劃圓滿完成，同時通過進一步做好員工的思想工作，穩定了員工隊伍、統一了員工思想、劃齊了員工步調，在公司內奏響了一曲以保三節日安全供熱、加大不熱用戶供熱系統改造和掀起熱電聯產施工高潮、確保按期竣工投產及加快外網施工建設、保證年內新接入供熱面積4xxxx平方米為主調的發展、做強的主旋律。
xx年公司黨總支將企業的黨建、思想政治工作與企業的安全生產、市場營銷和優質服務工作緊密結合，在天氣寒冷、供熱面積大、設備超負荷嚴重、生產一線人員緊缺等諸多困難面前、充分發揮出了黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，團結帶領全體員工以大局為重、嚴謹務實謀發展、同心協力保供熱，經過頑強拼搏、努力工作，保證了安全穩定供暖。在提高了優質服務工作的同時還全力配合行政認真做好了熱電聯產工程、外網管道施工的建設工作，通過上述工作的開展，使黨組織的凝聚力和戰斗力不斷得到提高，增強了公司的綜合實力和提高了員工的生活水平。
一、切實加強黨的自身建設，增強黨組織的凝聚力、
吸引力，提高黨員隊伍的戰斗力。
1、加強黨的基層組織建設。做好黨建工作，首先要加強黨的基層組織建設，xx年黨總支按照《關于對基層黨組織進行集中整頓的通知》要求，結合公司實際情況制定了《光明熱電公司基層黨組織集中整頓的實施方案》，在集中整頓工作中公司以三個基層黨支部為單位、開展了廣泛深入的發動宣傳、提高了全體黨員對此項工作認識，經過認真的調查摸底工作，摸清和掌握了全體黨員的思想狀況，通過建立登記制度和定期溝通制度，保證了全體黨員都能接受到了黨組織的管理和教育。在制度建設方面我們還以此次黨組織集中整頓活動為契機，對公司以前的黨建制度進行了認真整理，修訂了《黨建目標責任制》、《黨風廉政建設責任狀》、《黨風廉政建設實施細則》、《公司發展黨員細則》、和《民主生活會制度》等制度。
2、認真開展民主評議黨員工作。黨總支以在黨員中開展民主評議黨員作為加強組織建設工作的一項重要內容，xx年上半年公司黨組織在“七一”前夕認真開展了民主評議黨員工作，黨總支提前下發了民主評議黨員工作要求及評議辦法，通過基層黨支部向全體黨員宣傳講解，提高了全體黨員對此項工作的認識，為了使黨員通過此次民主評議能看到自身的不足，在評議前黨總支要求全體黨員填寫了自我評議表，在面對面民主評議中每個支部都邀請了黨外人士參加評議，評議中全體黨員都從互相關心、互相幫助的角度出發，在相互肯定成績的同時也互相指出了對方在工作中的不足和需要加強努力的方向，通過此次民主評議活動，黨組織了解了黨員、干部和群眾的思想動態，經過此次民主評議公司3xxxx黨員全部為合格黨員，其中六名共產黨員還被三個基層黨支部推薦為優秀共產黨員。
3、壯大黨的隊伍，增添新鮮血液。、壯大黨的隊伍是保持基層組織生機和活力的需要，因此公司黨組織把發展黨員工作列為黨建工作的一項經常性的工作。在發展黨員工作中我們嚴格遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴把“入口”關，確保了發展質量，在積極分子培養中我們以生產一線員工為重點，注重改善黨員隊伍結構，通過不斷加強對入黨積極分子的培養，堅持抓好啟蒙教育、入門教育及跟蹤教育“三個環節”和舉辦入黨積極分子培訓班，吸收積極分子參加黨的組織活動等形式，端正了積極分子入黨動機、提高了認識，xx年公司五名入黨積極分子被上級黨委批準為****預備黨員，四名入黨積極分子經過黨組織的考察培養已被列為重點發展對象，還有五名員工鄭重向黨組織遞交了入黨申請書。
以及搞好黨建工作的深遠意義。
二、抓好班子建設，形成整體合力，
充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。
1、加強領導班子建設、提高干部隊伍整體工作能力。企業要有長足的發展關鍵是要有一個堅持原則、顧全大局、團結協作、清正廉潔的領導集體，在班子建設中公司黨組織認真執行民主生活會制度和中心組理論學習制度，xx年公司基建任務繁重、為了保證熱電聯產工程和各項生產工作的順利進行，班子成員年初重新分工各有側重的負責熱電聯產工程施工、外網管道安裝施工、生產設備大修和營銷供熱面積接入以及發電輸電線路出口施工等項工作，在分管工作中遇到重大問題全部做到黨政聯席會議集體研究做出決定，從而實現了班子成員思想和行動的高度統一，在一年一度的班子民主生活會中，班子成員按照批評與自我批評的要求在自己分管的工作中認真總結經驗的同時也本著溝通思想、互相幫助的要求來幫助班子其他成員查找工作中存在的不足。xx年公司班子成員帶領全體員工同舟共濟、克服了一個又一個困難，在員工中充分發揮出了帶頭示范作用，樹立了領導班子的威信，取得了廣大員工的理解和信任。
2、抓班子建設的同時加強中層干部隊伍建設。中層干部處于承上啟下的關鍵地位，擔負著領導員工和協調各方工作的重要角色，增強中層干部的協調能力尤為重要，為此公司在抓領導班子建設中還注重強化中層干部隊伍建設，借以提高全體干部責任意識和敬業精神。為了提高干部的業務能力公司年初舉辦了領導干部微機培訓班，對所有管理人員進行了為期半個月的微機應用培訓，在日常工作中公司堅持每周召開環節干部工作會議，由部門負責同志在總結上周工作的同時匯報本周工作安排，通過會議的形式使公司的管理人員能夠查找到差距、振奮精神，形成良好的工作風氣。
三、加強員工的思想政治工作、保證員工隊伍穩定、
促進公司健康穩定發展。
1、以理論武裝為重點、提高全體員工的整體素質。光明熱電公司組建時間短、員工隊伍相對年輕、這些員工既有思想活、熱情高、干勁足的特點，也有實踐少、經驗缺的一方面，為此公司黨組織在開展員工思想政治工作中因勢利導，有重點、分層次、多角度地開展了全員培訓工作，使員工隊伍的綜合素質得到了全面提升。在全員理論培訓中公司通過積極派出人員參加上級公司和當地政府舉辦的各種培訓班、研修班和加強自身黨組織中心組學習、支部組織生活、員工政治學習等有效形式，使全體員工深刻領會、全面把握了“三個代表”思想、xx屆四中全會精神及電力體制改革相關政策措施的精神實質，提高了全體員工的理論素養，強化了政治意識、大局意識和責任意識，極大地提高了領導干部的政策水平和決策質量。
2、以開展形勢教育為重點、維護公司文明、穩定大局。企業要發展必須要。
有一支文明、穩定的員工隊伍，為此公司在加強員工隊伍思想政治工作中。
把建立一支文明、穩定的員工隊伍作為一項重要內容。xx年公司黨組織。
緊緊圍繞生產經營中心工作，采用了多種形式扎實抓好形式任務教育，結。
合“三節日保熱”、熱電聯產復工、掀起熱電聯產和外網施工建設高潮及新。
員工入廠等不同時期工作和任務，全都及時召開了宣傳、教育大會向全體。
員工講前景、講穩定、講大局，扎扎實實抓好員工的思想教育工作。
3月份，按照進一步落實社會治安綜合治理工作的各項措施，突出了。
全員學習貫徹《自治區社會治安綜合治理條列》這一主題，通過開展多樣的形式任務教育為完成公司各項工作任務奠定了堅實的思想基礎，使公司各項工作呈現出了協調推進的良好態勢。
3、以技能培訓為重點、提高全體員工的綜合素質。針對公司成立以來持續供暖設施擴建，技術人員特別是生產技術人員緊缺的實際，黨組織在員工培訓中積極引導、鼓勵員工通過繼續就學來拓寬自己的知識面，今年8月公司與原呼電職工中專聯合舉辦的熱動函授中專班在公司開課，3xxxx員工參加了為期三年的函授培訓，在抓員工學歷教育的同時公司更注重引導員工結合本崗位提高操作技能和業務水平，公司針對熱電聯產機組投產發電生產急需運行操作和維護的技能型人才的實際，加大了對生產一線員工的培訓力度，連續幾批派出14xxxx人次前往北京、沈陽、烏海等設備生產廠家和同類型發電企業進行不同專業的人員技術培訓，同時公司還利用一切可利用的條件多方位的鍛煉員工隊伍，在公司熱電聯產工程建設中公司沒有外聘甲方代表而在設備設計、安裝、調試過程中全部由公司各專業的年輕員工來負責安全、質量的監督與管理，在保證質量的前題下也使這些同志免費實習了本專業從安裝、調試到運行、生產的全過程，掌握提高了自己專業知識同時也為今后生產中的檢修、運行奠定了良好的技術基礎。
四、抓好黨風廉政建設、有效預防和防止職務犯罪情況的發生。
1、加強黨風廉政建設、為公司發展把握正確的方向。在加強黨風廉政建設中公司堅持黨組織統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠員工支持參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設作為黨組織建設和領導班子建設的一項重要內容，與安全生產、經營管理、文明建設等項工作緊密結合，一起部署、一起落實，一起檢查，一起考核。以制度建設為保障，突出了從源頭制止腐敗現象的發生。在年初公司工作會議上，公司黨組織與三個基層黨支部分別簽訂了黨風廉政建設責任狀，按照“一崗兩責”要求，明確了公司黨政主要領導是黨風廉政建設和反腐敗的第一責任人，同時將公司效能監察、社會治安綜合治理及經濟合同的管理和季度經濟責任考核情況一并列入檢查考核的內容，杜絕了私設“小金庫”現象，促進了各部室在加強部門黨風廉政建設方面的認識和提高。
2、加強領導、齊抓共管，從源頭制止腐敗現象發生。在抓黨風廉政建設中黨總支還認真實施有關規定，創建立體式監督機制，全方位地從源頭上推進了黨風廉政建設，從而為公司的發展壯大把握了方向，公司黨總支在開展黨風廉政建設中狠抓了效能監察工作。以領導干部廉潔自律為切入點，進一步規范了領導干部履職行為，制定并實施了《光明熱電公司黨員、領導干部“八小時以外”行為規范》把公司的黨員、領導干部“八小時以外”的行為納入管理范圍，同時在黨風廉政建設管理上，做到了關口前移，以信訪舉報為渠道，加大了違法違紀案件的查處力度。以宣傳教育為載體，營造出了良好的輿論氛圍。在公司的設備招投標和采購中實行陽光行動，xx年公司基建任務繁重、為了保證在設備材料采購中不出現職務犯罪，公司成立了由黨總支書記為組長的光明熱電公司材料設備采購監察領導小組，對在熱電聯產工程中設備訂購、物資采購進行全過程監督，xx年春季全國鋼材、建材價格上漲幅度較大、為了保證公司外網施工工期，在供熱鋼管采購中公司由黨總支書記、技術人員和財務人員組成供熱鋼管市場考察小組對遼寧鋼管市場進行了全面、客觀的考察，回來后形成了考察報告，經過班子會議研究確定了生產廠家，在開展陽光行動中，公司還充分利用廠務公開這種有效形式，將公司的生產、經營工作中的群眾關心和關注的焦點、熱點工作全部通過公開欄面向全體員工公布，使公司各部門的服務意識和辦事效率都得到了明顯提高。
五、加強三個文明建設、凝聚人心、鼓舞斗志、
弘揚道德風尚、樹立企業良好形象。
1、加強三個文明建設、為企業發展提供源源不斷的精神動力。光明熱電公司自組建成立以來始終堅持三個文明建設協調并求進發，在企業不斷發展壯大的同時精神文明和政治文明建設也取得了長足進展，xx年公司在市級文明單位的基礎上又被市委、政府授予了市級文明單位標兵的榮譽稱號，工作中把精神文明和政治文明建設貫穿于公司改革發展的全過程，著眼于增強企業對員工的凝聚力和員工對企業的向心力，以發展目標凝聚人、以樹立榜樣帶動人、以優美環境影響人，提高了員工隊伍的綜合素質，找準了精神文明與政治文明建設的出發點和落腳點。
――以發展目標凝聚人一個具有挑戰性、富有感召力的奮斗目標，不僅能為企業發展指明方向，而且在鼓舞隊伍斗志、凝聚員工合力等方面起到巨大的作用，為此公司把企業發展目標與員工的個人目標有機的融合在一起，以共同的目標來引導和激勵員工統一認識、協調行動、聚合力量。
xx年公司致力于長遠發展，開工建設了熱電聯產工程，該工程投產后可帶供熱面積15xxxx平方米，年發電量達到xxxx多億千瓦時，它將極大緩解公司供熱面積大、供暖設施超負荷嚴重和人員勞動強度高、安全生產壓力大的生產局面。由于受施工期短和物價上漲及電源基建項目多，生產廠家供貨不及時等方面因素干擾，影響到了工程按期投產，為此公司黨政班子緊緊抓住確保熱電聯產工程按期投產的這一目標，把它作為當前公司整體工作的重中之重，在員工中廣泛開展了“甘于吃苦努力工作、我為公司發展作貢獻”的主題宣傳，引導員工正確對待公司當前面臨的困難和壓力，使全體員工從思想和行動上自覺順應了公司發展大局，從自身做起，從本職做起，迎難而上，勇挑重擔，為熱電聯產工程施工建設獻計出力，同時黨組織還在黨員中開展了“為黨旗增輝，為公司奉獻”活動，全方位營造出了“同心協力努力工作、確保熱電聯產工程按期投產”的良好氛圍。在這一目標的激勵下公司上下齊心協力，努力工作順利完成了各項工作。
――以樹立榜樣帶動人。在三個文明建設中堅持以人為本的管理思想，把尊重人、理解人、關心人落實到企業管理的全過程，在拉進企業與員工情感中注重運用典型引路和領導垂范的兩種方式，把無形的思想政治工作體現到了具體的工作中。在典型示范效應中，公司發揮企業文化的軟管理功能，加大了對模范人物和先進事跡的宣傳力度，xx年在各類媒體上刊登宣傳公司文明創設的稿件六十余篇，同時利用宣傳櫥窗這一有效載體把在各項工作中貢獻突出的六十名先進、四有標兵、女工五能手及優質服務個人的照片陳列在櫥窗內，為員工學習和效仿樹立了鮮明、生動的榜樣。
在領導率先垂范上，公司注重在情感上引發員工共鳴，公司領導班子和環節干部，班組長與班員在日常工作中能夠經常保持聯系和交流，及時發現和疏導員工的思想疙瘩，在員工家中有紅白喜事時公司各級領導都能及時趕到，xx年共為1xxxx有家里老人去世的員工支付了了慰問補助五千五百元，為員工子女上大學的xxxx員工發放教育補助資金xxxx元、為兩名供公傷員工發放慰問補助金100xxxx。
2、積極參加公益活動、樹立良好的企業形象、提高員工的文明素質。在開。
展三個文明建設中注重引導員工積極參加社會公益活動，借以提高員工的。
文明素質和公德品質，xx年滿洲里市委、政府組織實施了“幫寒門學子。
入學、助貧困家庭脫貧”的愛心助學工程，公司女工委得知這一消息后，
在全體女工中發出了“少打一次車、少聚一次餐”的愛心捐助倡議，公司。
7xxxx女員工積極響應這一號召，大家捐款104xxxx，通過此次獻愛心助學捐。
款也使關心、幫助貧困學生的良好風尚在公司得到了進一步的弘揚和升華。
年初呼倫貝爾嶺東地區遭受了嚴重的雪災、為了幫助災區人民盡快恢復生產、度過一個祥和團圓的新春佳節，公司全體員工再一次伸出友愛之手大家慷慨解囊，向災區人民捐款一萬三千元，在得知公司資助的社會困難戶李玉泉女兒李昕昕上大學時公司還向其捐助助學資金200xxxx，在東山辦為幫助貧困群眾開辦的愛心超市募捐中，公司捐款50xxxx。通過上述的捐款活動一次次體現出了電力員工“一方有難、八方支援”的良好風尚。
為了進一步鞏固雙擁工作成果，公司按照滿洲里市雙擁工作“參與上要有廣度、創新上要有進度、經驗上要有深度”的工作要求，以“雙三好”活動為載體、認真開展了雙擁共建活動，八一前夕公司將飽含公司全體員工深情厚意的100xxxx擁軍資金送到了市雙擁辦。
在積極引導員工參與社會公益活動的同時公司還注重在公司內部開展互幫互助活動，xx年公司員工陳同文的愛人換上嚴重腎病，在醫院就醫中公司領導和員工多次到醫院看望，同時公司全體員工還自發地開展了“幫助工友度難關”的獻愛心捐款活動，當一萬余元的資金送到陳同文手中時，讓全體員工都深深感受到了我們光明熱電這個大家庭的溫暖。
3、頃力打造一個優美的辦公、生活環境、增強員工的自豪感和歸屬感。滿洲里光明熱電公司坐落在市區最高點，在市區全力開展市容市貌建設的同時公司也積極開展了企業自身和住宅區及周邊的環境衛生治理和綠化美化建設，頃力打造一個優美的員工辦公、生活環境，來提高員工的素養和影響員工的行為。
在公司及住宅小區的衛生環境治理工作中，xx年公司對廠區及周邊地區進行了衛生責任重新劃分，針對今年冬天雪大的實際情況，公司提出了以雪為令，不管多大雪當天必須清掃干凈，同時認真執行市政府的門前三包規定，每周五對室內外衛生進行認真清掃，今年春季公司還將辦公室、生產車間和院墻都重新進行了粉刷，使公司的面貌煥然一新，針對上屆職工代表大會員工們提出的夏季沒有洗浴設施，冬季生產沒有室內衛生間的提議，公司在夏季緊張的基建施工中翻蓋了室外廁所，修建了可同時供多人洗浴的員工浴池，并將與公司大門和門衛極不協調的院墻拆除更換了鐵藝柵欄。目前公司院內、室內環境干凈、整潔，公司員工在這樣漂亮的環境中工作作為光明熱電員工的自豪感和歸屬感油然而生。
在公司綠化美化工作中，公司堅持每年種草植樹，植被覆蓋逐年上升，xx年公司又擴大草坪綠化面積300xxxx米，使公司綠化面積高達3xxxx以上，在夏季公司安排專人澆草剪樹，維護花池，夏季里公司四處，滿眼蔥郁，撲鼻花香，沁人心脾，員工沉浸其中，頓感神清氣爽。上半年公司還組織科室人員開展了幾次大規模的衛生清理，使辦公生活區域內的衛生死角得到根治。生產車間通過治理，設備和廠房“三漏”現象徹底消除，所有機械潔凈如新。在整潔干凈的環境影響下，亂扔雜物、隨地吐痰等陋習在員工中已不復存在。
4、認真開展軟環境和行風建設工作、提高服務質量、樹立良好企業形象。公司在三個文明建設中把做好軟環境和行風建設，提高服務質量、樹立良好企業形象列為一項重要工作，xx年公司按照市委、政府關于《繼續開展軟環境和機關作風建設實施方案》的工作要求，全面加強和提高了公司營銷收費、外網安裝、熱力急修、總機話務及辦公室和燃料磅房等窗口單位的服務質量和服務意識，把熱用戶反映的重點，難點問題作為治理糾正的重點內容，集中解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦效率低下、吃拿卡要、以權謀私等影響與客戶之間關系、制約經濟發展的問題。同時在軟環境和行風建設中公司開展了嚴肅公司勞動紀律、轉變工作作風工作，在主動接受群眾監督工作中公司將公司服務承諾通過調頻電臺面向全體市民播出，同時還在社會各階層聘請了十名社會監督員，在公司召開了社會義務監督員聘任大會，在征求廣大市民意見工作中公司通過發放軟環境建設意見表等形式來主動接受廣大用戶的意見和監督，xx年經過對用戶的認真走訪和調查，公司掌握了榮昌樓、農行辦公樓和教工樓等1xxxx樓房因供暖系統問題致使樓內溫度質量不高的情況和老用戶家中供暖系統的鑄鐵閥門上銹失去調節關閉作用及有2xxxx1xxxx平方米小鍋爐供熱面積要接入公司供熱系統需要系統改造的情況，針對以上問題，公司在軟環境問題整改階段全部安排人員進行了集中改造，近最大的努力滿足了客戶的需求。
5、加大宣傳報道工作力度、弘揚公司三個文明建設成果。xx年公司黨組織緊緊圍繞熱電聯產工程建設和外網施工及軟環境建設等項工作，開展了內容豐富的宣傳工作，通過報紙、電臺和電視臺全方位、多角度的宣傳，在滿洲里市和內蒙古電力系統內極大地弘揚了公司三個文明建設成果、取得了對內鼓舞士氣、對外樹立企業形象的作用。
一年來，公司黨組織緊緊圍繞公司熱電聯產工程等項工作積極做好新聞宣傳工作，全年在各級報刊、電臺、電視臺刊發了宣傳公司三個文明建設稿件六十余篇，配合電視臺錄制反映營銷收費難的專題片1部，利用數碼照相機和攝像機較為完整的收集了公司熱電聯產及外網施工等項工作的歷史各時期的聲像資料，同時還按照滿洲里市檔案局的要求，完成了公司xx年鑒的撰寫工作，為社會及公司的留下了寶貴的歷史資料。
七、充分發揮出青工組織和工會組織的橋梁與紐帶作用、
團結帶領全體員工在公司改革發展中做出積極貢獻。
加強黨對工會和青工組織的領導，是穩定勞動關系、保障員工的經濟、政治和文化權利、發揮員工積極性、創造性的重要途徑。xx年公司工會、青工組織在公司黨組織的領導下以“三個代表”重要思想為指導、以代表和維護員工的合法權益為工作重點，通過扎實工作，把黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針落到了實處，為保護和調動員工的積極性和創造性、使員工積極投身公司熱電聯產施工建設中發揮了重要作用。
1、積極推行廠務公開制度、落實員工的民主權力。推行廠務公開工作是保護、調動和發揮全體員工的積極性，發動和依靠員工辦好企業，密切黨群、干群關系的重要途徑，xx年工會積極爭取到公司黨政和上級工會組織的支持及幫助，積極推行廠務公開，凝聚了人心、積聚了力量，促進了企業的全面、協調、可持續發展。在廠務公開中公司以滿洲里市xx年廠務公開工作安排為指導，首先健全了領導機構，成立了以黨總支書記為組長的廠務公開領導小組，以工會主席為組長的廠務公開監督小組，堅持黨政工共同負責，讓員工全體參與，在公開內容上把員工關心的熱點、難點問題作為重點，為公司員工知情、參政、監督創造了條件，提高了員工民主參與的深度。在開展廠務公開工作中公司充分利用黨政聯席會議、經理辦公會議、生產例會和經濟活動分析會、生產調度會等形式把公司的生產、營銷、及財務情況和重大問題的決策情況向員工公布，在公開形式上利用職工代表大會和廠務公開欄將公司xx年企業工作目標、工資分配、“三金繳納”情況和生活福利費使用及困難補助標準等員工最為關心的切身利益和公司領導干部廉潔自律民主評議情況都面向員工公開，通過公司廠務公開工作的規范推行，做到了讓全體員工知廠情、議廠事，為公司主動獻計獻策，廣泛參與到了公司的民主管理，調動了廣大員工的生產、工作積極性，使公司更加充滿了生機和活力。
2、完善平等協商機制、認真履行集體合同。xx年公司工會在工作中突出了維護職能、在年初的職工代表大會上工會主席代表全體員工與公司經理簽訂了集體合同，有效維護公司和員工雙方的合法權益，充分調動員工的工作積極性，為提高公司的經濟效益和競爭能力奠定了堅實的基礎。
公司在集體合同制定工作中首先根據實際情況，對員工勞動報酬、社會保險、福利、工作時間和休息休假、員工子女上學補助、職工培訓、文體活動等項內容由公司和員工雙方代表協商起草了合同文本，同時在廣泛征求全體員工的意見后對擬定的合同進行了修改和完善，為了保證集體合同的有效實施，公司成立了由行政、工會和職工代表三方面組成的勞動監督工作小組，建立了定期檢查、定期分析、定期通報的工作制度，檢查結果形成報告通過廠務公開欄及時向全體員工公布，一年來公司通過認真履行集體合同有效解決了員工們在勞動報酬、工作時間、勞動保護等方面存在的疑慮，同時也使員工切實感受到了簽訂集體合同能夠使自身的合法權益真正得到維護，極大地增強了員工的主人翁責任感，從而促進了企業各方面工作的發展。
3、認真開展“安康杯”競賽活動、維護員工安全健康權益。在員工中廣泛深入開展“安康杯”競賽活動是工會組織抓安全生產工作的有效載體，它在維護全體員工的安全健康權益方面發揮了重要作用。xx年公司工會緊緊圍繞“以人為本、安全第一”的主題，以“重大責任事故為零、重大設備事故為零”為目標，與生產部門緊密配合，在供暖停產和供暖開始期間的崗前培訓工作中認真組織員工學習安全生產方針政策，結合實際進行了《安全規程》考試、組織員工觀看安全生產錄像片和滿洲里市安全生產圖片展覽，針對夏季熱電聯產工程和外網施工中工程量大、交叉作業點多的情況，配備了多名專職安全員、每天24小時巡視在施工現場有效的預防了安全責任事故的發生。在春查和秋查的兩次安全大檢查中公司將“安康杯”競賽活動融入其中，組織員工深入開展查事故隱患、查違章行為，重點抓好設備巡回檢查和定期檢查工作，切實的提高了設備健康水平。
公司在開展“安康杯”競賽活動中還突出抓好“事故隱患送達”工作，xx年公司共收集到不安全隱患6條，經過工會與生產部門協調，全部予以整改，及時地把事故隱患消失在了萌芽中，在今年的自治區“安康杯”競賽檢查活動中，公司“事故隱患送達制度”得到了自治區“安康杯”競賽領導小組的好評，一年來通過“安康杯”競賽活動的開展，即增強了員工的安全意識，又提高了員工的安全生產技術水平，還進一步夯實了企業安全生產基礎。截至12月30日，公司已實現連續安全生產1390天。
4、開展豐富多彩的文體活動，豐富員工的文化生活，實施送溫暖工程、為。
員工排憂解難。xx年公司工會在黨政組織的幫助下開展了多項員工喜聞。
樂見的文藝活動、通過活動的開展即擴大了工會的影響力，又增強了工會。
組織的凝聚力，年初工會、青工委舉辦了公司成立以來的首場“為我們今。
天喝彩”青年員工大獎賽，比賽得到了員工們的積極支持和響應，“三八節”
前夕，公司開展了以豐富女員工業務文化生生活，營造健康向上的“慶三。
八”文化主題活動，公司7xxxx女員工載歌載舞歡慶自己的節日。
群眾利益無小事，員工利益是根本，xx年春節期間，公司按照市委、政府提出的“情暖萬家”送溫暖活動要求認真開展了扶貧濟困送溫暖活動，活動中為了做到不漏一人一戶，不留死角，工作人員提前進行了員工生活情況調查、同時公司還結合實際情況制定了出了大家信服的困難補助標準，經過各車間、工會小組推薦上報，由工會委員會審議通過，對單職工家庭、當年患有大病及有子女上大學1xxxx特困和困難員工進行了補助慰問。
在物質收入方面，公司積極創造條件，努力提升員工的工資、獎金和福利，公司成立以來人均收入逐年提高，xx年春節、端午節、中秋節公司為員工發放了豐厚的節日福利，在做好自身員工扶貧濟困工作的同時，公司還積極響應市委、政府提出的“群助一”、“眾幫一”等形式來幫助社會困難群眾，公司通過市總工會與市困難職工李玉泉結成了幫扶對子，春節前夕工會主席代表公司對李玉泉進行了慰問并給予了30xxxx的補助金。
X公司黨建工作總結及黨建工作思路
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
四是全力支持紀委履行監督責任，建立追責問責機制，建立廉政績效考核制度；
加大在手問題線索的處置和核查力度，加強對執紀安全的管控。準確把握運用“四種形態”，強化研判分析，做到類案平衡，懲處分明，提升紀委工作震懾力。
公司年黨建工作總結及年黨建工作思路
一是扛起政治責任，全面組織發動，凝聚抗擊疫情強大力量。局屬單位各級黨組織，堅持全面發動、全體動員，激勵引導廣大黨員干部帶頭堅守崗位、帶頭恪盡職守、帶頭英勇奮戰，不斷增強黨員干部“疫情就是命令、防控就是責任”的強烈使命感，教育引導黨員干部在疫情防控、促進發展第一線踐行初心使命。第一時間發出倡議書，全力支援社區疫情防控，及時成立10個臨時黨支部，分3批抽調500余名黨員干部下沉社區，直接參戰社區疫情防控，協助社區做好登記核查、體溫檢測、環境整治、法制宣傳等工作，筑牢社區疫情防控網。廣大在職黨員積極回社區報到參與社區疫情防控工作達幾萬次，始終讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚，同時，也涌現出一批先進典型，其中，1個集體榮獲市級抗擊新冠肺炎疫情先進集體，3名黨員榮獲市級抗擊新冠肺炎疫情先進個人。
二是堅持黨建引領，強化政治功能，在實戰中創建黨建品牌。立足疫情防控常態化實際，組織開展“創品牌、筑堡壘、戰疫情”活動，實施了“示范引領”“鞏固提升”“培先育優”三大工程。在每個局屬單位選取1個工作相對規范、機制比較完善、取得成效較為明顯的黨支部進行重點建設，打造具有示范性、引領性的黨建品牌。對各單位近年來創建的黨建品牌，進行豐富和完善，提升黨建品牌品質和內涵，其中，**黨支部被評為首屆“優秀黨支部工作法”，黨支部“黨建+”美麗鄉村建設被評為“黨建工作優秀創新案例”。區分機關、基層、社會黨組織3個層次，選取10個內設機構黨支部，5個基層黨支部和3個社會組織黨支部進行分類指導、重點推樹，為每個類別黨支部樹立標桿。一年來，探索和形成了一些好經驗、做法，并提升固化為長效制度機制，在推動理論學習常態化方面，研究制定《政治理論學習日制度》;在強化正向激勵方面，探索完善黨員量化管理、奉獻積分管理制度，研究制定《黨員日常表現評估表》;在黨風廉政建設方面，推行“廉政建設九宮格”機制，強化廉政風險評估和廉政監督。有效推動區域社會治理和服務重心向基層下移，為群眾提供精準化、精細化服務，實現黨建與隊伍建設、執政為民、基層社會治理的有機融合。
三是加大宣傳力度，弘揚先進典型，樹立良好黨員干部形象。大力總結宣傳黨員干部在疫情防控一線的感人事跡和動人瞬間，推出“黨員疫先鋒”、“戰役筆記”、“戰役時刻”“青春戰疫”等系列專題報道，制作戰疫微視頻60余個，并依托省市兩級新媒體進行多角度、深層次、全方位宣傳推廣，充分展現黨員干部沖鋒在前、勇于擔當、忠誠奉獻的良好形象。深入開展榜樣人物選樹活動，建立榜樣人物選樹推薦機制，緊緊圍繞在疫情防控、中心工作、日常履職等方面中，表現突出的黨員干部，每季度選樹5名先進典型人物，積極營造向身邊典型學習，向身邊典型看齊的濃厚氛圍，增強黨員隊伍內生動力。
一是強化思想政治引領，筑牢忠誠干凈擔當的政治品格。教育引領黨員干部始終在思想上、政治上、行動上同與以***同志為核心的黨中央保持高度一致，始終嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格執行重大事項請示報告制度，確保工作始終沿著正確方向發展。建立健全理論武裝制度，各單位充分發揮黨委(黨組)示范領學作用，帶動黨員干部全員學，及時跟進學習***總書記系列重要講話精神和重要批示指示精神，《***談治國理政》第三卷等內容，切實把思想和行動統一到中央、省委的決策部署上;創新運用“指尖黨校”app，組建“學而時習”青年理論學習小組，開展微型黨課等形式，推動學習***新時代中國特色社會主義思想常態化。依托“三會一課”、主題黨日等黨建基本制度，結合***向抗美援朝勝利70周年、五一、七一、十一等重要節點，深入開展忠誠教育、革命傳統和形勢政策教育，筑牢思想根基。
二是強化規范化建設，夯實黨組織建設基礎。組織局屬單位主要負責人參觀黨建實訓基地，增強各單位抓黨建工作的使命感、責任感。指導3個局屬單位完成機關黨委和機關紀委換屆，進一步優化人員結構，配齊配強委員，強化機關黨委和機關紀委職能作用。嚴格貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，依托“a+t+c”黨建工作模式，持續推進“三會一課”、主題黨日、談心談話、組織生活會、民主評議黨員標準化、規范化、制度化建設。加強黨員隊伍教育管理，發揮黨支部的主體作用，采取教育引導、監督管理、主動關愛相結合的方式，組織開展黨員意識提升行動，不斷提升黨員教育管理針對性和有效性。
三是強化關心關愛，增強職業獲得感認同感。聚焦黨員干部及其家庭面臨的實際困難，精準開展慰問幫扶，為生活困難****等5人，申請溫暖基金**元，慰問患大病職工**人，送去慰問金**元。多措并舉，協調總工會累計慰問一線干部職工**人，送去慰問品**件。推動落實談心談話制度，常態化開展分管領導與分管部門負責人的談心談話，領導班子成員與普通干部的談心談話，并著重加強對年輕干部的談心談話，全面掌握黨員干部思想動態，及時幫助黨員干部解開思想疙瘩、緩解工作壓力。疫情期間，各單位千方百計為民警配齊疫情防護裝備，投入**元購買口罩、橡膠手套、防護服、護目鏡等防控物資，為職工干部開展疫情防控工作和自身安全防護提供有力保障。
四是強化黨風廉政建設，推進全面從嚴治黨。壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任，健全完善責任鏈條，細化明確責任清單，層層簽訂責任書，層層傳導責任壓力，形成明責、知責、盡責、督責的閉環責任體系，確保全面從嚴治黨責任一貫到底。建立督查巡查機制，組織各單位自查自糾、分析研判紀律作風形勢4次，對各單位“專項警示教育活動開展情況，全面從嚴治黨主體責任落實情況等，進行了全覆蓋動態抽查，并對發現的問題及時反饋，督促整改。充分運用監督執紀“四種形態”，強化執紀審查，一年來，有效發揮了震懾作用。
2021年是建黨100周年，是黨中央“兩個百年”宏偉目標的第一個百年之期，是向第二個百年目標邁進的開局之年，是“十四五”規劃全面實施的開局之年，是黨和國家發展歷史上具有特殊意義的年份。工作的總體思路是：堅持以黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想為指引，引導全體黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為建黨100周年做出新的更大貢獻。主要工作思路是：
開展1次交流展示，確保學深悟透入心入腦，督促指導各單位持續掀起學習宣傳貫徹全會精神的熱潮。著眼《建議》明確的目標要求和任務舉措，教育引導廣大黨員干部，聚焦主業主責，充分發揮職能作用，促進經濟社會高質量發展。
二是堅持以黨建品牌建設為牽引，提升黨建工作質量水平。持續開展黨建品牌創建活動，豐富和深化“示范引領”“鞏固提升”“培先育優”三大工程，大力推進一支部一品牌、一小組一特色、一黨員一面旗建設，著力構建黨建品牌引領、典型示范帶動、以點帶面促提升的黨建工作新格局。持續推進黨支部標準化規范化建設，按照“抓兩頭帶中間”的工作思路，緊盯規范化建設基礎薄弱的黨支部，有針對性的進行指導幫建，著力補齊短板弱項，著力解決基層黨組織建設發展不平衡等問題。
三是堅持以建紀念黨100周年為牽引，筑牢黨員干部理想信念根基。堅持以理想信念教育為根基，以黨史、新中國史，形勢政策，職業精神，道德操守為主要內容，突出黨性錘煉，實踐鍛煉，探索構建具有職業特色的革命傳統教育體系，不斷完善常態化思想政治教育制度機制。創新開展思政實踐課，依托“三會一課”、主題黨日等黨建基本制度，開展重溫入黨誓詞、過黨員政治生日、到紅色教育基地接受黨性教育等活動，強化黨員思想淬煉。以黨支部為主體，定期開展黨員談心日、志愿服務日、主題讀書日、暖心行動日、社區工作日等形式多樣的黨員活動，持續強化黨員意識，發揮黨員先鋒模范作用。
四是堅持以深化黨風廉政建設為牽引，縱深推進全面從嚴治黨。貫徹落實好《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，抓嚴抓實管黨治黨主體責任，確保上級的工作部署和要求得到有效落實。推動建立落實全面從嚴管治黨主體責任制度，以明確責任為基本前提、以健全制度為根本保障、以責任追究為有力抓手，健全完善責任分解、督促檢查、責任追究的完整鏈條，實現確責、督責、追責，逐級傳導、層層落實，切實推動從嚴治黨責任向基層延伸向。
2021黨建工作計劃。
2021黨建工作規劃。
公司黨委黨建工作總結
落實“三會一課”制度，推動全面從嚴治黨走向“嚴、實、硬”;做好黨建宣傳工作，以黨員活動室為根據地，并充分利用黨建宣傳欄、微信群等方式，發布上級文件精神、黨建工作動態等，改變以往單向、被動的傳統學習模式，有效激發了黨員干部的學習興趣，進一步提高了黨建工作效能水平;加強廉潔文化建設，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，建設了“黨建文化長廊”配備講解員x名。建設了廉潔文化教育陣地，將廉潔教育工作轉向常態化，打造“風清氣正、唯嚴唯實”的xxxx廉潔文化理念，營造崇廉、倡廉、行廉的良好環境和氛圍;修訂完善黨務公開制度，制定公開目錄，設置x個公開欄;x月中旬，邀請xxx紀委宣教科理論功底深厚，實踐經驗豐富的同志，到公司開展黨規黨紀專題講座活動，期間，x紀委詳細了解了公司黨建和廉潔文化建設工作開展情況并給予高度評價;制作黨員干部廉潔從業承諾宣傳欄，公司x名黨員在承諾宣傳欄上簽字，自覺接受職工群眾監督;及時做好宣傳報道工作，截止目前發布正向信息x余篇(次)。
X公司黨建工作總結及黨建工作思路
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2020年，在上級黨委的堅強領導下，xx集團黨委團結帶領廣大黨員和干部職工，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照新時代黨的建設總要求，認真履行管黨治黨政治責任，堅持和加強黨的領導，以組織體系建設為重點，深入推進黨風廉政建設，推動全面從嚴治黨向縱深發展，黨建工作呈現良好發展態勢，現將主要工作總結如下：
（一）堅定加強黨的政治建設。
一是科學規范決策體系。嚴格執行《“三重一大”事項集體決策制度》和黨委會議事程序，按照四步工作法進行決策，充分發揮黨組織把方向、管大局、保落實作用。全年召開黨委會x次，其中學習事項x項、通報事項x項、決定事項x項，確保了決策流程科學、制度落實到位、過程管控有效。
二是切實履行全面從嚴治黨主體責任，黨委領導班子帶頭擔負起全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實黨委書記履行第一責任人責任，全面落實從嚴治黨匯報機制，黨委班子成員、下級黨組織書記分別匯報從嚴治黨落實情況x次，始終堅持黨建工作和行政工作同部署、同落實、同考核。建立定期審閱機制，審閱黨組織書記抓全面從嚴治黨工作報告匯編x期，深化對各三級黨組織書記責任落實的督促。
開展基層黨建督查x次、巡查x次，堅持月度黨建檢查，強化日常監督，確保黨建工作有方向、有措施、有考核、有成效。
四是抓好巡視整改工作。迅速動員啟動，召開部署會x次、巡視整改專題民主生活會x次，精準制定巡視整改問題、任務、責任“三個清單”，并梳理出的x個方面問題，制定x項整改措施。強化過程管控，細化目標任務，固化每周例會聽取中心巡視整改工作小組匯報機制，召開推進會x次，做好統籌協調。全面總結鞏固，分門別類建立臺賬x冊，組織總結會x次，有力保障整改工作落地見效，真改實改取得了實效。
（二）強化思想理論武裝。
一是深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想。不斷鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記最新重要講話精神，圍繞《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》和習近平治國理政第三卷等內容，開展中心組學習會x次，集中學習文件x余份，x人次參與學習交流，教育引導黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
開展黨課“開講啦”x場，選送優秀黨課x份報送國資委，推動學習教育入心入腦。
三是嚴格落實意識形態工作責任制。制定《意識形態工作責任制實施辦法》《意識形態工作責任制考核實施細則（試行）》，召開意識形態專題黨委會x次。利用好《應知應會》口袋本和“學習強國”app學習平臺，發放x份《意識形態工作應知應會知識手冊》。建立中心領導班子意識形態工作“一崗雙責”工作履行事前提醒機制，形成《履職提醒函》，印發《關于嚴格落實意識形態工作責任制的工作提醒》36份，督促責任落實。
四是堅持加強輿論宣傳陣地建設。充分利用集團內網、官網、微博、微信公眾號等媒體渠道，加大宣傳力度，把握正確輿論導向，運營板塊內網累計上傳稿件x篇，運營動態（首頁）累計上傳稿件x篇，占比x%，持續營造濃厚文化氛圍。
（三）筑牢鑄強黨的組織基礎。
一是優化組織設置。按照《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》要求，結合行政架構動態優化組織設置。目前，集團黨委下設五級黨組織，其中三級黨組織x個（包括黨委x個，黨總支x個，黨支部x個），四級黨組織x個（包括黨委x個，黨總支x個，黨支部x個），五級黨支部x個，同步選優配強班子隊伍，嚴密了組織體系，為運營發展提供堅強的組織保障。
二是加強組織隊伍建設。舉辦黨組織書記培訓x期，推送學習貫徹黨的十九屆四中全會精神專題培訓班x人，組織黨務工作者交流會x次，全面提升黨務工作者水平。抓實黨員教育管理，強化發展過程指導，及時完成x黨組織關系轉接工作，轉入x人，轉出x人。嚴格落實黨員組織關系管理、失聯黨員規范管理和組織處置的有關規定，做好黨籍管理等工作。
科學指導下級黨委開展管轄范圍內干部選拔工作，同級調整x人，提拔干部x人（競爭上崗x人、組織選拔x人），試用期轉正x人。有序分類推進管理干部培訓工作，策劃舉辦新提拔干部綜合能力素質培訓，逐步提升干部綜合素質。
創建“黨員先鋒崗”x個，“黨員示范崗”x個，“黨員示范責任區”x個，“黨員優秀責任區”x，總結提煉先進典型的經驗成效。
五是探索黨建品牌創建。出臺《關于全面推行黨員“政治生日”制度》，各基層黨組織集中為黨員過“政治生日”x次，進一步強化了黨員政治身份認同感。搭建黨建聯建共建平臺，由集團黨委下轄黨支部與外單位黨支部進行試點結對x對，共創黨建共建聯建新局面。統籌建立基層聯系點x個，黨員領導干部接待下訪工作聯系點x次，深入基層調研x余次，助推基層最后一公里建設，黨建品牌建立初顯成效。
（四）持之以恒強化作風建設。
一是深化作風建設。切實履行主體責任，督促紀委抓好黨風廉政建設工作，紀委認真落實專題學習討論制度，開展紀檢工作會x期，開展黨風廉政建設工作會x期。狠抓作風建設，緊盯年節假日等重要時間節點，通過明察暗訪等形式，開展作風專項督查x期，嚴格貫徹落實中央八項規定精神。創新廉政監督機制，進一步健全完善崗位廉政風險清單，優化廉政風險防范措施，加強廉政風險防控工作。建立完善、動態更新廉政檔案，緊緊抓住“關鍵少數”，全面掌握領導干部廉潔動態。
二是加強巡查督查，推動監督全覆蓋。完善監督防控機制，擬定《關于開展運營專項監督檢查的工作方案》，定期梳理檢查報告，列明發現的風險隱患，督促相關部門梳理優化相關制度，加強風險防控舉措等。嚴肅疫情防控工作，運營管理中心成立疫情督查組，開展以圍繞貫徹落實重要精神要求、領導干部履職擔責、防護措施與物資供應、防控排查與宣傳教育等方面疫情防控專項督查。定期形成督查簡報，列明發現的問題，以“回頭看”方式督促整改。截止x月x日，形成督查簡報x期，發現問題x項，督促整改完成x項，涉及疫情防控期間的違規違紀問題，共處理x人次。
開展“法眼看廉政”模擬法庭大賽持續強化“以案四說”警示教育。合力以“員工踐廉、群團營廉、家屬助廉、供商建廉”等方式推動廉潔共建聯建，構筑廉潔防線。
（五）全面加強黨的紀律建設。
一是強化紀檢隊伍建設。按照紀檢監察體制改革工作方案要求，擬定《xx集團落實紀檢監察體制改革工作的方案》，穩步推進體制改革工作，構建完善體系，配齊配強紀檢隊伍。組織下屬各分公司紀檢工作人員開展業務培訓2期、參加市紀委在線學習培訓1期，有效提升業務水平。
二是規范執紀程序。規范問題線索處置，按照《監督執紀工作規則》，制定問題線索處置流程，以上掛下派、以案代訓、跟案學習等多種方式推進上下級紀委交叉督辦機制。認真開展案件質量評查工作，圍繞事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合規、執行到位、管理規范等方面標準對集團處理的案卷進行自查、整改。完善問題線索統一管理機制，成立專項組，對照《規則》和巡視反饋意見進行整改落實。
三是嚴肅執紀問責。集團黨委全力支持紀委查辦腐敗案件，持續彰顯查處的震懾力。2020年以來，截止x月x日，共受理信訪件x件，辦結x件，其中針對辦結問題線索，共運用四種形態處理x人次，發出監督辦理函x份，提醒談話x人次，批評教育x人次，警示談話x人次，誡勉談話x人次，黨紀輕處分x人次，進一步從“嚴”上保持反腐高壓態勢。
（六）認真履行國企社會責任。
一是扎實做好脫貧工作。深入開展xx縣貧困村進行攻堅脫貧幫扶活動x次，助力精準扶貧。支持團委開展扶貧工作，組織x名青年參加xx縣2020年春節聯歡晚會，為當地人民帶去x個文藝節目。應扶貧工作需要，選派x名青年志愿者開展貧困村民房屋修繕工作，在打好“三大攻堅戰”“實施八項行動中”貢獻青春力量。選派青年員工中的大v、直播達人、先進團員往xx縣參與“青年直播秀云旅新體驗”交流活動，助力推廣展示云陽縣旅游新面貌、特色扶貧產品，展現集團主動承擔社會責任的國企擔當。
做好重要時期信訪穩定事件多發的態勢，提前謀劃、重點排查、制訂預案、周密部署、細化措施，著力解決好各類突出問題，營造和諧、有序、穩定的社會環境。截至2020年x月，共計處理信訪辦件x件（來信x件，來訪x件），回復率x%，采納率x%。接收輿情x件，回復率x%。
開展以圍繞生產提高技能水平、提升窗口化服務品質、增強青年員工安全意識等競賽x次，引導團員青年投身社會公益（春運“暖冬行動”、“云端送祝福共度兒童節”活動、支教、“貼心服務助力高考”等各類社會公益活動）。持續以青字品牌為依托，開展運管中心“云端達人秀”，選拔優秀團員青年人才，展現新時代青年新形象。
（七）扎實做好疫情防控工作。
普及防控知識，規范培訓，下發《新型冠狀病毒疫情防控手冊》。強化物資保障，加大口罩、酒精、消毒洗手液、紅外線測溫儀等等防疫物資儲備，優先一線人員使用。做好聯防聯控工作，積極配合衛生、疾控部門，嚴格按照衛健委和疾控機構的安排，配合做好乘客體溫量測及異常人員的勸離、報醫、轉運工作。
二是落實防控工作。加強疫情防控風險和預警工作，做好全面檢測排查，實行員工“日報告”制度，加強重點人群追蹤排查。做細日常防控，開展防疫督導工作，形成檢查組x個，檢查糾正了問題x個，嚴格查堵薄弱環節。開展應急演練，編制應急預案x個，適時開展應急演練，增強處置能力。
三是做好職工防護。強化防控教育，教育引導員工提高自我保護能力；
及時反饋信息，引導增強抗疫信心。足量配備防護物品，充分保障員工工作安全。注重人文關懷，做好心理情緒疏導工作，切實增強服務意識，主動為員工開具上班證明、統一訂餐等，為員工提供便利服務。
四是抓實疫情防控宣傳工作。按照屬地管理的原則，以各級黨組織為單位設置工作小組，做好宣傳措施、引導輿論方向、編發信息簡報、收集先進典型等。營造良好的疫情防控氛圍，在集團醒目位置，懸掛橫幅標語x余幅，張貼宣傳海報x余張。廣泛宣傳疫情防控正面典型，發布宣傳報道x余篇，努力形成黨帶工團，人人爭當防疫正面典型人物的防疫氛圍。
二、當前形勢分析。
2020年，集團黨委在上級黨委的引領下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊密圍繞黨的建設各項工作，落實全面從嚴治黨，以黨建工作激發運營生產活力，不斷增進黨建工作新成效。當前，集團黨建工作總體平穩，呈現出組織基礎更加穩健、工作機制更加完善、隊伍素質更加過硬、黨建氛圍更加濃厚的局面。與此同時，面臨的新形勢、新問題制約著高質量發展，我們不容忽視：
一是意識形態工作仍需深入。部分黨員干部往往把意識形態工作作為一項軟任務，存在“重業務輕思想工作”的傾向，沒有真正認識到意識形態工作是基層工作的重要組成部分，忽視了業務工作與意識形態工作的融合推進。網絡輿情發展難以把控，部分員工遇熱點問題思想波動較大，尋求網絡途徑釋放情緒，加之網絡傳播迅速，對意識形態工作沖擊較大。相關部門應提前進行宣貫，加強溝通，及時了解員工可能因為相關熱點事件造成的思想波動，預估輿情發展動態和產生的后果以及原因，對癥下藥，避免員工思想嚴重波動。
二是黨風廉政建設仍需加強。廉政風險排查不全面，運營版塊專業多，崗位復雜，廉潔風險點分散，需進一步健全完善崗位廉政風險清單，優化廉政風險防范措施，深入開展監督檢查，加強廉政風險防控工作，需進一步督促相關部門優化、完善風險防范的制度、機制和措施。紀檢隊伍業務水平不高，執紀監督的手段與方法比較單一，紀檢監察工作“三轉”有待加強，自辦案件的能力和水平及紀檢隊伍的綜合素質還有待于進一步增強和提高。
未能充分考慮黨員在年齡、文化和崗位方面的差別，學習教育針對性不強。開展黨建工作標準不夠高，雖已制定標準化建設相關規范，但執行過程中存在一定程度執行不嚴現象，導致部分基層黨建工作基礎不牢。
2021年是我國“十四五”發展規劃開局之年，集團黨委將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持以黨的政治建設為統領，以改革創新精神不斷豐富和發展適應新時代黨建工作新思路，堅持對標高質量、突出精準性，探索深度融合、推動黨建發展的新途徑和新方法，助推黨建提檔升級，著重做好以下幾方面工作：
（一)強化政治建設。
一是牢固樹立正確的政治方向。落實好“第一議題”制度，通過黨委會、支委會和黨員大會等途徑，引導全體黨員堅定正確的政治方向。堅持加強黨的全面領導，發揮好領導班子以上率下的模范帶頭作用，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署。
二是建強責任落實體系。堅持目標導向，印發工作要點、部署重點任務，運用督查調研、工作通報、述職評議考核等促進履職盡責。建立中心協調推進、督促工作落實機制，整合資源發揮統籌服務作用，構建上下貫通、各方聯動、齊抓共管的大黨建格局。
三是嚴肅黨內政治生活。嚴格黨的組織生活制度，貫徹民主生活會、民主集中制、領導干部請示報告等制度，堅決執行黨組織決定，不斷提高黨的組織生活質量。持續鞏固提升巡視整改成果，強化對巡視整改成果的運用，著眼建立長效機制。
（二）突出思想引領。
一是持續抓好學習教育常態化。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強學思踐悟，引導黨員干部堅定理想信念。開展黨員干部輪訓，突出黨組織書記政治教育和業務提升，不斷完善知識結構、增強業務能力、提高綜合素質。
二是創新思想教育方式。探索綜合教育模式，依托“主題黨日”和“學習強國”等載體平臺，堅持“集中”+“分散”相結合，活用討論法、演示法、情景體驗等研討形式，切實增強學習實效，著力構建資源共享、督學促學的黨員教育新模式。
規范運營管理中心政工隊伍管理，更好的服務運營安全生產工作大局。
（三）夯實組織建設。
一是筑牢組織基礎。嚴格執行“三會一課”等基本組織生活制度，調整優化黨組織設置，嚴密組織體系。構建工作體系框架，分類梳理黨建基礎工作，及時修訂更新組織建設標準規范，固化操作流程，助推基層黨組織標準化規范化建設。
二是鞏固黨建品牌。堅持示范引領促提升，聚焦“黨建+創新”，以基層黨建品牌培樹為著力點，鞏固“創新案例”成果，推進運營黨建一體化發展。探索整體統籌、各級培育、動態調整機制，分級培育黨建服務、培訓教育等黨建示范基地，促進整體提升。
三是強化黨務隊伍建設。建立黨務干部成長平臺，通過“選派參加培訓、交流觀摩、舉辦專題培訓”等多種形式，大力提升黨務工作人員履職能力，搭建黨務干部專業發揮平臺，拓寬黨務干部發展渠道。探索黨務干部激勵機制，多種方式選優塑典，發揮示范引領作用。
（四）錘煉干部隊伍。
一是嚴格干部選拔任用。堅持黨管干部，打好“選、育、用、留”組合拳，增強對高學歷高素質人才的政治引領和政治吸納，努力營造愛才留才的人才環境。
二是優化干部培養體系。專題研究人才培養工作，探索干部人才培養體制機制改革思路，統籌推進各領域人才建設。配合集團建立健全年輕人才選拔培養制度，做好優秀年輕骨干人才的甄選、培養和儲備工作，大膽啟用培養成熟的優秀年輕干部，助推年輕人才快速成長進步。
三是加強干部監督管理。建立健全干部選拔任用工作紀實制度，按照選拔流程全程紀實，實現干部選拔任用工作全程監督。擴大日常監督覆蓋面，切實發揮談心談話、教育提醒、函詢誡勉的作用，加強“八小時”外的監督。
（五）深化作風建設。
一是創新警示教育形式，通過組織廉潔共建主題活動，持續深入開展“以案四說”警示教育，通過宣講、廉政黨課、專題培訓、廉政談話等，督促各級黨組織多形式、多渠道進一步深化警示教育。
二是繼續深化“三轉”，理清監督職責，理順紀委主要抓與協助抓、牽頭與配合的關系，建立執行部門與主責部門交互監督、協同改進的機制，推進監督工作落實落地。
三是充分發揮聯防聯動監督機制，落實專項監督方案，督促相關部門梳理廉政風險點，優化作風負面清單。探索蹲點式監督模式，委派監督人員深入基層，以跟班、跟崗、跟作業等方式，加強督查力度，發現管理漏洞，排查廉潔風險。
四是全力支持紀委履行監督責任，建立追責問責機制，建立廉政績效考核制度；
加大在手問題線索的處置和核查力度，加強對執紀安全的管控。準確把握運用“四種形態”，強化研判分析，做到類案平衡，懲處分明，提升紀委工作震懾力。
公司黨委黨建工作總結
認真按照《xxxx公司黨員干部理論學習制度》和《中共xxxx公司黨委中心組2020年理論學習計劃》，堅持把學習貫徹習近平總書記系列講話精神作為重大政治任務，多次召開黨委會議，及時學習中央重大決策部署和集團、事業部黨委有關會議精神。召開專題會議深入學習貫徹黨的十九大精神,對黨的十九大工作報告重點內容及精神實質作了具體而深入的解讀，使全體黨員干部深刻領會工作報告重要意義、指導思想、基本原則和重點任務。為鞏固有效學習成果，組織黨員手抄黨的十九大報告共計x本，同時要求全體黨員結合自身工作實際，撰寫學習心得體會，累計撰寫心得體會x篇，確保學習取得實實在在的效果，切實用黨的十九大精神武裝頭腦，指導實踐，推動黨員干部提升政策理論水平、開闊視野眼界。
公司年黨建工作總結
20xx年度，xx公司在地區國資委黨委的正確領導下，緊緊圍繞以“投資、融資和資產管理”三大平臺向“金融服務、實體經濟、現代物流、土地儲備”四大資本運作為主、資產管理和政府項目代建為輔的市場化發展轉型為中心來抓黨建工作，以“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，深入學習《習近平談治國理政》重要內容，扎實推進黨員干部隊伍的全面建設，使黨員干部隊伍的整體素質得到不斷提高，促進各項工作取得了較好成效。現將一年來黨建工作情況總結如下：
一、加強班子建設，提高黨員干部隊伍整體素質。
(一)加強支部班子建設。年初，公司黨支部嚴格按照《黨章》要求，改選支委委員，健全組織生活，加強支部班子建設，嚴格落實“三會一課”工作制度，通過組織形式，加強對黨員教育管理，樹立愛崗敬無私奉獻的精神，通過加任務、壓擔子等方法措施，使黨員干部能夠變壓力為動力，自覺完成工作任務，工作的積極性和主動性得到了很大提高，充分發揮投資、融資和國有資產經營管理“三大平臺”職能作用，加強與區內外各金融機構的合作，拓寬了金融合作渠道，為地區經濟發展提供更多融資資源;加大了參控股企業股權的投資管理力度，積極參與地區“十三五”規劃中的新能源、現代物流、土地儲備和政府代建項目等重要工作。
(二)加強干部隊伍建設。公司領導班子自去年底調整后，班子成員之間在轉方向、調結構、促發展的過程中，班子成員始終走在職工的前面，講團結、顧大局，以上率下，做好示范。工作中能夠團結一心撲在工作崗位上，干勁足、思路清，對待工作兢兢業業，注重在實踐中培養和鍛煉員工，努力提高公司的綜合實力，不斷完善全體員工干事創業的企業文化精神，使公司整體面貌煥然一新，公司上下充滿了朝氣蓬勃的生機和活力，干部隊伍的凝聚力和向心力得到了有效提高。
二、落實目標管理，強化主體責任。
(一)完善各項目標管理工作制度。一年來，公司對各項工作流程進行了細化和完善，結合年度目標任務，擬定了9項公司工作目標和6項部門工作目標，針對目標任務的完成又制定完善了各項管理制度和辦法27個，其中黨建工作制度16個，黨風廉政建設工作制度5個，業務工作6個，進一步規范了企業的內部管理、年金、信息獎勵、績效考核等制度的完善，確保了公司各項工作的順利進行。通過建立健全各項工作制度，進一步提高了員工愛崗敬業的工作熱情，調動了員工解決疑難問題的積極性和主動性。
(二)落實班子成員抓黨建工作的主體責任。工作中，黨支部認真履行了黨支部書記抓黨建工作第一責任人的工作機制。首先，為了抓好今年的黨建工作，公司黨支部組織全體黨員召開了專題會議。會上，大家都紛紛表示要將黨建工作設置專人負責，要把黨建工作列入(董事長、總經理)辦公會會議日程，將黨務工作與業務工作同討論、同部署、同發展、同考核，確定每周五下午為黨員干部學習日，各項黨務工作均以會議形式督促各部門落實。其次，領導班子成員同各部門之間簽訂了黨建、黨風廉政建設、績效管理考核、安全生產目標管理等58份責任書，簽約率達到100%，真正做到了責任到人、層層管理、層層負責。根據公司實際，班子成員與各部門之間建立了7個黨建聯系點和“一崗雙責”工作制度，實現了黨建與業務工作全覆蓋、同發展。日常工作中班子成員能夠主動深入分管部門，通過以談心和拉家常等方式解決公司員工在工作和生活中存在的困難和問題。一年來累計深入聯系點調研19次，聽取匯報19次，解決疑難問題37件;定期、不定期深入分管部門聽取工作進展情況19次，向分管部門提出建議31件;在黨支部書記抓黨建工作長效機制方面，深入聯系點調研6次，發現問題17件，督促落實6次，解決疑難問題21件，有力推動了公司各項工作向前發展。最后，為了確保黨建工作的順利開展，經公司會議研究，將上年度職工工資總額的2%計1、94萬元列支為今年的黨建工作經費支持黨建工作，并定期予以公示，為黨建工作的順利進行提供了有力保障。
三、加強黨員干部學習教育，提高全體人員的思想理論水平。
公司年黨建工作總結
20**年結合自身發展需要，集團全面開展了“踐行社會責任，做一個合格的黨報工作者”大討論活動。集團以“大討論”活動為契機，進一步完善各項采編、培訓制度，全面提高黨報隊伍政治素質和業務本領，把政治家辦報的方針落到實處。結合“大討論”活動，開展“每周一培訓，每周一討論”，力求學習的系統性、專業性和有效性。高頻率、大密度、多層次的大討論活動，讓員工系統學習了報業發展新趨勢、新情況和政策理論知識，接受了馬克思主義新聞觀再教育，再次接受了職業道德和職業精神的洗禮，進一步增強了黨報工作者的政治意識、大局意識和責任意識。在“大討論”期間，各部門總結討論體會100余篇、采編人員撰寫學習體會200余篇，辦公室編寫簡報8期。11月集團還舉行了“踐行社會責任，做一個合格的黨報工作者”主題演講比賽，8位選手參加演講。
公司黨建工作總結
綿竹東圣酒業黨建工作始終堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，切實加強和改進黨的建設，牢牢把握總書記提出的黨的建設的根本任務、核心價值理念、關健環節、基礎工程、永恒主題，進一步提高黨員干部隊伍素質，保持和發展黨的.先進性。以建設學習型、服務型、廉潔型、創新型“四型”區隊為主要載體，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，堅持圍繞公司全局、圍繞履行職責、圍繞領導作風、圍繞支部形象，全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設，為全面推進黨建工作營造良好的氛圍。
首先，我們進一步引深“四好領導班子”和“學習型區隊”創建活動，進一步完善，豐富活動內容，促進基層黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮。其次是建立和完善黨員訪談制度，開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。
二是在黨員入黨紀念日，開展送溫暖活動，送上一束鮮花、一聲問候、一片期望，使黨員有一種“我是黨員我自豪”的榮譽感，感受到組織的溫暖，把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。第三是在七一黨的生日之際，組織部分黨員參加公司黨委召開的黨員大會，緬懷黨的豐功偉績，評選表彰了5名優秀共產黨員。三是做好黨員干部的勤政廉政教育，簽訂《黨風廉政建設目標責任書》。
開展先進性教育活動是今年東圣酒業黨的建設的重點工作。我們把先進性教育活動貫穿于黨組抓黨建工作之中，按照上級黨委確定的指導思想、目標要求、指導原則和方法步驟，根據公司黨委的安排部署，結合本單位工作實際，精心組織安排，認真抓好落實，取得實效。
一是以學為主，提高認識。在組織學習中，東圣酒業針對時間緊、任務重、工學矛盾突出的實際情況，科學處理工作與學習的關系，堅持把集中學習與分散學習結合起來，重點組織學習了新一代中央領導集體提出的科學發展觀、構建和諧社會等重大戰略思想。
一要按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活。
二是認真落實調查研究制度。支部成員多次深入各隊組調查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法。
今年以來，我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與一通三防工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中。主要體現在：
——發揮黨員在精神文明建設中的表率作用。在一通三防工作中，由黨員帶頭著重抓好以下四個形象的塑造工作：樹立著裝規范，用語文明的形象。樹立反三違觀念，文明上崗的形象。樹立熱情服務、處事快捷果斷形象。
——堅持開展“爭先創優”活動，使廣大黨員在一通三防工作中，開拓創新、勤奮工作、樂于奉獻。形成“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面。涌現出了一批優秀黨員，成為一通三防工作中的骨干。
——舉辦豐富多彩的黨建活動。堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求完成了黨總支、黨支部的民主生活會等黨內正常活動。按時足量完成了黨費的收繳工作。開展了民主評議黨員、民主測評黨員干部作風活動。
——發揮黨員在通風工作中的組織帶領作用。在廣大黨員的帶動下，通風區的工作不斷得到加強。
半年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是一些制度有待進一步健全和落實還不到位；二是按照上級要求，基層黨支部規范化建設有待進一步加強；三是支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮；四是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。接下來，我們將進一步引深先進性教育活動，鞏固先進性教育成果，深化學習型區隊建設，夯實思想能力基礎；積極開展“四好、五風、八種能力”過硬的基層支部領導班子創建工程，進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎；提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為開創通風工作的新局面而不懈奮斗！
公司黨建工作總結
一是抓好理論學習。針對學習教育的總體安排、參加范圍、學習時間、學習形式、學習內容等要求細化分解學習任務，制定黨員個人學習計劃表，做到理論學習月月有安排，周周有計劃，有效督促廣大黨員提高學習的主動性和積極性，為高起點推進黨建工作奠定了堅實基礎。同時，組織全體員工學習社會主義核心價值觀、員工守則，及時傳達學習公司“兩會”精神和國有企業黨建會議精神，確保末端見效。
二是抓好常態落實。每天上午利用二十分鐘時間，組織黨員集中學習政治理論，確保當天任務當天完成，有效推動學習入心入腦。領導干部開展形勢任務教育、講授專題黨課8人次，班子成員分別從黨員“四個意識”、“兩學一做”文化內涵、踐行合格黨員標準等方面進行講讀，讓全體黨員深刻領會精神實質。七一前夕，組織黨員代表、入黨積極分子參觀xxx紀念館，重溫入黨誓詞，聆聽革命故事，凝聚愛國情懷，進一步深化學習教育效果。
三是抓好典型示范。注重先進典型選樹，積極參與公司季度“xx明星”評選活動，組織全體黨員學習黃大年等同志以及公司各類先進事跡，用榜樣的力量鼓舞人、帶動人，提高政治素質，筑牢思想基礎，讓黨員“學”有目標、“做”有方向，爭做生產經營的能手、提高效益的標兵，促進各黨支部、黨員更好地發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，為公司全面發展提供有力政治保障。
公司黨建工作總結
xxx市現有非公有制企業xxx多家，在非公領域建立黨組織xxx個，現有黨員xx名。為了進一步加強非公有制企業黨建工作，xxx市委成立非公有制企業黨建工作委員會（以下簡稱黨工委），具體指導全市非公有制企業黨建工作。現將非公企業黨建工作總結如下：
非公有制企業黨工委成立以來，以促進企業發展為出發點，認真探索指導非公有制企業黨建工作的辦法和措施，著力在增強非公有制企業黨建工作的創造性、針對性和實效性上下功夫，促進了非公有制經濟的健康協調發展。
（一）抓住一個關鍵：加強領導，創新機制，構建非公有制企業黨建工作新格局。
2、組織委員是直接責任人，其他黨員領導干部都是責任人，形成了市委統一領導，黨工委指導協調，各鎮(街道)、相關部門積極配合、齊心協力抓非公有制企業黨建的工作格局。
3、積極探索屬地管理模式。按照有利于黨組織開展工作、有利推動企業發展的原則，建立以屬地管理為主、行業管理為輔的管理體制。在全市9個鎮（街道）全部成立企業黨委，隸屬于所在鎮（街道）黨委（黨工委），具體管理轄區內各非公有制企業黨的建設，同時結合行業特點，把行業管理與屬地管理、條條管理與塊塊管理有機地結合起來，對民辦學校、民辦醫院等新興行業實行歸口管理。
4、選派黨建工作指導員。對黨建基礎薄弱或暫不具備建立黨組織條件的企業，從市直機關和鎮（街道）選派123名得力的黨員干部到非公有制企業擔任黨建工作指導員，聯系359家非公企業，切實加強非公企業黨建工作。
（二）明確一個方向：兩手齊抓，互相促進，緊緊圍繞非公有制企業發展抓黨建。
1、強化結合點，創新黨建工作活動載體。牢固確立“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的指導思想，緊緊圍繞企業的生產經營開展活動，提高黨組織活動的實效性。一是引導非公企業黨組織把開展黨的活動與企業的生產經營相結合，促進企業發展壯大。二是引導非公企業黨組織把開展黨的活動與維護企業和職工合法權益相結合，促進企業穩定發展。三是引導非公企業黨組織把開展黨的活動與提升企業文化品味相結合，促進企業健康發展。比如，富貴鳥集團組建企業文藝宣傳隊，每年組織車間單位進行文藝匯演，捐助教育事業、見義勇為基金達上千萬元。
2、找準著力點，建設堅強有力的支部班子。積極拓寬選人用人渠道，把管理層、技術層和生產骨干中素質好、能力強的黨員選入黨組織領導班子，培養適應非公制企業特點的“兩棲”型黨務干部。同時，注意加強教育培訓工作，努力提高企業黨務干部業務素質和工作能力。
3、挖掘閃光點，發揮黨員隊伍的先進性。一是把黨員管理與員工管理銜接起來，與生產經營結合起來，以黨員的先鋒模范作用，影響和帶動廣大職工做好本職工作。二是按照“小型、多樣、動態”原則，通過各種富有實效的學習教育活動，不斷提高黨員隊伍的思想素質和業務素質。三是加大發展黨員工作力度，積極引導企業優秀骨干人員向黨組織靠攏，重點發展管理人員和技術骨干人員入黨。目前全市非公有制企業申請入黨人員有500多名，今年來共發展新黨員35名。
（三）突出一個重點：立足服務，強化管理，積極探索流動黨員教育管理新途徑。
1、健全服務網絡，增強黨組織的凝聚力。目前xxx外來務工人員達20多萬人，其中明確身份的外來黨員800多名。根據這一情況，我們把對流動黨員的服務與管理作為工作的又一重點。把以來成立的外來黨員服務站的職能延伸到基層，在各鎮（街道）設立服務站聯系點，實現服務窗口網絡化，大大方便了外來黨員辦事和參加組織活動。此外，把外來黨員服務工作納入社區服務范圍，切實做好外來黨員的服務管理工作。
2、提高服務質量，為外來黨員排憂解難。根據外來黨員流動性大的特點，制定了一套規范化的跟蹤服務措施，如接待制度、登記制度、聯系卡制度等，黨員走到哪里，黨組織就跟蹤聯系到哪里。為了鼓勵外來黨員亮出身份，還協同有關部門制定優惠政策，為外來黨員提供各種方便。通過了解企業招聘情況，根據外來黨員簡歷和特長，積極推薦到合適的工作崗位就業。外來黨員服務站自成立以來，幫助外來黨員介紹工作達623人次，成功推薦就業507人次。
3、加強教育管理，不斷提高外來黨員的綜合素質。提出“以服務帶動管理”的工作理念，在為外來黨員提供服務的同時，積極開展各種活動，加強對外來黨員的教育管理。一是選準用好載體，增強吸引力凝聚力。利用每年七一期間，開展非公黨建系列活動，表彰一批“十佳外來黨員”、“十佳外來黨務工作者”，刊發致外來黨員公開信，分發流動黨員證。二是加強教育管理，激發工作熱情。確定每月2日、12日、22日為“外來黨員活動日”，組織外來黨員參加政治學習，交流思想，匯報工作，開展活動。
二、進一步發揮非公有制企業黨工委作用的對策措施。
（一）抓調研，明思路。
要進一步對各村（社區）參與興辦各種非公企業、經商或在非公企業中務工的本市黨員和我市非公企業中的外來黨員進行普查登記，建立完善《xxx市非公有制企業黨建工作情況信息庫》、《xxx市非公有制企業黨員信息庫》。在充分調研的基礎上，因企制宜，把握特點，分類指導，堅持動態和發展的觀念，進一步加強和改進非公有制黨建工作。要創新工作方式，靈活組建模式，合理調整非公企業黨組織的設置，使企業黨組織設置更加科學合理，各鎮（街道）企業黨委要制定發展計劃，定期對落實情況進行檢查監督，抓緊在非公企業經濟組織、社會團體和社會中介組織等新的經濟和社會組織中組建黨組織的工作，推動“50100計劃”的全面落實。
（二）抓服務，善引導。
非公企業黨工委要指導和幫助企業黨組織明確“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的服務大局意識，按照“企業需要、業主支持、黨員歡迎、職工擁護”的要求和“業余、靈活、多樣、務實”的原則，緊緊圍繞貫徹落實黨的路線方針政策，圍繞企業生產經營，圍繞建設企業文化，圍繞培養“四有”職工隊伍，圍繞維護各方權益和保持黨員先進性來組織活動，理直氣壯地開展黨的工作，從而增強黨在企業的戰斗力和影響力，保證黨的方針政策和國家法律法規的貫徹執行。
同時，重視對非公企業黨員隊伍的教育管理工作，針對非公有制經濟組織中的一些黨員存在的組織觀念淡薄、雇用思想嚴重等問題，有針對性地開展黨的基本理論、黨員標準和群眾觀念、職業道德等方面的教育，使之在平凡的工作崗位中保持黨員的先進性。并制定非公企業黨員的教育培訓計劃，把黨員和人才、干部三支隊伍的建設統一起來，幫助黨員成才，鼓勵引導優秀人才入黨。
（三）抓載體，增實效。
開展黨的活動是加強非公有制經濟組織黨建工作的重要途徑，非公有制經濟組織只有通過積極有效的活動，才能增強活力，才能有所作為。非公企業黨工委要積極組織、指導非公企業黨組織經常性地在企業黨員中開展“三講三比”（講學習、講紀律、講協作，比技能、比創新、比奉獻）、“一先雙優”、“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等活動。鼓勵企業舉辦普法講座，組建文藝宣傳隊，設置讀書點，創辦宣傳刊物，豐富企業文化內涵，大膽創新活動載體。全市各級非公企業黨組織要積極探索新形勢下推進非公有制企業黨建工作的新途徑、新機制，找準黨建工作與生產經營的結合點，使企業黨組織充分發揮職能作用，成為黨的路線方針政策的宣傳者，企業改革和發展的促進者，企業先進文化和文明建設的組織者，勞資雙方關系的協調者，政府與企業的溝通者。
（四）抓隊伍，打基礎。
針對非公黨建工作存在著組建工作滯后和黨組織職能弱化等問題，要加大組建工作力度，圍繞“50100”目標，從市直機關和鎮（街道）機關挑選得力的黨員干部向非公有制企業派出黨建工作指導員的辦法，幫助企業引進優秀黨員和發展優秀員工入黨，不斷壯大企業黨員隊伍。另一方面，以有利于黨組織開展工作、有利于推動企業發展為原則，采取“靈活、多樣、動態”的管理方式，不斷完善以黨員目標管理制度和流動黨員管理制度為主要內容的黨員管理機制。建立以屬地管理為主、行業管理為輔的管理體制，立足企業發展，開展扎實有效的黨務干部培訓工作，分級分批輪訓企業黨務干部，主要是培訓黨務知識、團隊建設、工會建設、企業經營等有針對性內容，增強其業務能力和工作水平，增強非公黨組織在企業中的影響力和戰斗力。
（五）抓典型，創特色。
鞏固提高老典型，培育推廣新典型。重點培育上規模的企業黨組織、發揮典型的示范作用。選擇有代表性的非公有制企業，建立機關、事業單位或村（社區）與非公有制企業黨組織“結對共建”制度，創造條件，幫助和帶動非公有制企業黨組織開展工作。采取“走出去，請進來”相結合的方法，通過各種新聞媒體及時報道典型經驗和先進事跡，積極借鑒和推廣各地黨建工作的成功做法，加強對非公有制企業黨建工作的典型教育和典型培育。定期開展評選表彰非公有制企業優秀黨員、優秀黨務工作者、優秀黨建工作指導員和非公有制企業主“黨建之友”活動，激發非公有制企業黨建工作的活力。通過定期召開經驗交流會、現場會，舉辦業務培訓班，組織參觀學習等形式，切實加強企業黨組織之間的橫向聯系，增強典型意識，加快典型培育步伐，擴大非公有制企業黨建工作先進面，提高黨組織的影響力和號召力。
（六）抓制度，促規范。
探索非公有制企業黨建工作的規律，推動黨建工作的規范化、制度化。圍繞企業生產經營和發揮黨員作用，完善和創新黨員目標管理、民主評議黨員、創先爭優、黨員干部培訓和黨員活動日等黨內制度。進一步健全和完善黨員領導干部掛鉤聯系企業制度、黨建工作分級負責制和黨建工作聯席會議制度等黨建工作制度；健全和完善黨務干部培訓制度、督促檢查和定期通報制度以及黨務信息數據管理制度等信息管理制度；健全和完善下派非公有制企業黨建工作指導員和黨建工作聯絡員制度；健全和完善發展黨員工作民主測評、預審、公示、票決、責任追究五項制度。
（七）抓保障，增動力。
要通過法律宣傳、政策引導、典型示范、掛鉤聯系、派員指導等綜合措施，啟發引導企業主進一步理解和支持黨組織的組建工作。黨員業主要積極主動配合支持企業黨建工作的開展，重點做好對私營企業主的宣傳教育工作，使其認識到在非公有制企業中建立黨組織，是堅持中國特色社會主義制度的需要，是貫徹黨的路線方針政策的需要，也是企業科學決策，健康發展的需要。要努力提高黨務干部的政治和經濟待遇，充分調動其工作積極性和創造性，把非公經濟黨建工作納入“三級聯創”活動，定期組織督促檢查，確保各項任務的落實，健全激勵機制，把非公黨建工作開展情況與各級領導班子干部的考核相掛鉤。要在全市非公有制黨組織中深入開展“十個一”活動，確保企業黨組織機構形成、專職人員、辦公場所、經費保障等軟硬件設施的健全。尤其是要拓寬經費來源，多渠道籌措，給予充分保證；上繳黨費要全額返還作為活動經費；本著自愿原則，由帶頭致富的黨員個人承擔部分經費；通過發揮作用，贏得企業主尊重和支持，爭取業主撥付經費；根據企業納稅數額，按一定比例由財政安排部分經費；企業黨組織通過承攬科研攻關任務，把企業的一部分獎勵經費作為活動經費。
經過不懈的努力，我們在加強非公有企業的黨建工作中取得了一定的成效，得到了上級領導的好評，今后我們還將繼續努力，爭取把工作做得更好。
公司黨建工作總結
公司二oo六年上半年黨建繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神、市委九屆九次全委（擴大）會議精神和建委黨委的部署，根據黨的先進性教育建設“走在前列”的要求，公司黨總支以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，圍繞垃圾無害化處理、道路清掃保潔，全國公務員公同的天地營造優美市容環境的中心突出干部隊伍建設和“兩個”長效機制建設的重點，開拓創新，銳意進取，進一步提高了黨建整體水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，為我公司圓滿完成各項任務提供了堅強有力的組織保證和制度保證。現將上半年黨建如下：
一、加強領導班子干部隊伍的思想、組織、作風建設，促進公司領導班子整體素質實現新提高。
（一）加強領導班子和干部隊伍的思想政治和作風建設。
1、公司黨總支本著提高領導班子、領導干部的領導水平和水平，不斷加強領導隊伍的作風建設，不斷提高領導班子成員“五種能力”，增強他們駕馭統領全局的能力。建立了黨建例會制度，每月召開一次由各支部書記參加的黨建例會，分析、本月黨建進展情況，發現問題及時解決。堅持和貫徹民主集中制原則，進一步完善經理辦公會議和議事制度，提高決策科學化、民主化水平，使班子成員在思想上保持高度團結，感情上互相信任，中互相支持，生活中互相幫助，班子成員配合默契，形成合力，使領導班子成為團結帶領全體干部職工開創環衛建設新局面的堅強核心。
2、公司黨總支繼續掀起學習宣傳貫徹黨的十六大精神的熱潮，把學習宣傳貫徹黨的十六大精神作為當前和今后一個時期黨員教育的重點；抓住“三個代表”重要思想這一靈魂，深刻領會科學內涵和精神實質，增強實踐“三個代表”的自覺性和堅定性。結合本單位實際，搞好保持共產黨員先進性教育活動的長效機制建設。
3、通過學習胡錦濤在中央紀委第六次全會上的重要講話精神，使全體黨員明確了學習貫徹黨章的重大意義。公司黨總支于3月17日組織全體黨員以集中學習的形式對黨章進行系統學習。公司黨員干部特別是黨員領導干部帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，為全體黨員作出表率。公司將學習貫徹黨章與樹立社會主義榮辱觀和開展先進性教育活動，建立長效機制結合起來。公司根據上級要求于3月31日組織全體黨員中層干部40余人觀看了電影《生死牛玉儒》，觀看影片后感觸很深，被牛玉儒同志忘我的精神所感動，對學習《黨章》和“八榮八恥”的重要意義有了深刻的認識。紛紛表示要以牛玉儒同志為楷模，把“儒子牛”精神貫穿到中，為企業不斷發展壯大做出應有貢獻。根據建委黨委的精神，制定了《包頭市環衛關于深入開展樹立社會主義榮辱觀學習教育活動的安排》，并下發到公司機關各科室及各二級單位，廣大職工深入學習了胡錦濤提出“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，使全體職工全面理解和把握“八榮八恥”的深刻內涵和基本要求，為推進公司廉政建設，加強社會主義思想道德建設創造了有力條件。
4、根據建委黨建的安排，制定了《包頭市環衛產業公司黨建安排》、《包頭市環衛產業公司20精神文明建設安排》、《包頭市環衛產業公司年工會安排》、《包頭市環衛產業公司2006年紀檢監察安排》、《包頭市環衛產業公司治理商業賄賂實施方案》并成立了治理商業賄賂領導小組，并將文件下發到各二級單位深入貫徹落實。
（二）貫徹民主集中制，加強組織建設。
1、貫徹民主集中制。繼續堅持完善黨建責任制，從服務于經濟建設的大局出發，明確黨建重點和任務，增強了基層黨支部抓黨建的積極性、主動性和創造性；繼續開展“爭先創優”活動。完善落實黨員責任區，增強黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。繼續堅持“三會一課”制度，提高了全體黨員干部的政治理論水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。二是建立健全先進性教育活動長效機制。公司黨總支注重吸取先進性教育活動的好方法、好措施制定了先進性教育活動長效機制方案和方案，使長效機制有效的貫徹到實際中去，從根本上、制度上、機制上解決公司目前存在的問題，并制定完善了以提高思想政治素質為目標的學習培訓機制，并進一步完善了基層黨組織建設機制，黨員動態管理機制，以“爭先創優”為載體，完善激勵黨員先進性等四個方面的保持共產黨員先進性教育活動的長效機制，為黨的先進性建設提供了堅強的制度保證。
繼續開展“三三系列”教育和“四有”職工教育。使職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，成為跨世紀的“四有”新人。貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力推進道德建設，圍繞環衛各項著力抓好以誠信為重點的職業道德建設；繼續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工文明素質；繼續深入開展群眾性精神文明創建活動，增強長效機制的活力；公司普遍開展文明科室、文明班組、文明職工（收費員）創評活動。以上幾方面的精神文明建設長效機制，為公司精神文明建設提供了堅強的制度保證。
四是繼續做好“結對共建”。制定了《環衛公司開展“結對共建”實施方案》，在幫扶、幫困上下功夫，從而堅實了結對共建的基礎，提高了結對共建整體水平。
（三）加強干部隊伍建設，不斷提高黨員干部隊伍整體素質。
加大貫徹落實《領導干部選拔任用的條例》的力度，做好干部的選拔任用和監督管理。按照解放思想、更新知識、提高素質、高效精簡的原則，進行了人事制度改革，擴大選人用人視野，不拘一格地把那些作風正派，綜合素質高，年輕有為的同志充實到中層干部隊伍中去。
今年，公司對中層干部進行了調整充實，以實績考核為依據，并推行了交流輪崗，有效激勵了中層干部的熱情。
公司加大對干部的日常考核和定期考核，全面、準確的掌握干部的表現和實績。
二、加強基層組織建設，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
1、建立落實各項制度是加強組織建設的保證。一是堅持黨組織參與公司重大問題決策的有關制度，經理辦公會議都有黨總支委員、支部書記參加，保證了黨組織按程序有效地參與重大問題的決策。建立健全了書記抓黨建責任制，做到思路、精力、三到位，做到黨建基礎扎實，成績明顯。黨總支適時召開總支委員會，研究布置；積極開展批評與自我批評，通過學習先進，改進方法等提高了黨員素質。每個黨員在自己的責任區認真做好群眾服務，把群眾提出的困難與問題及時向上級反映，起到了密切黨群關系的橋梁作用。
2、認真做好入黨積極分子的培養教育和發展新黨員，不斷壯大黨員隊伍。
總支和支部按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發展”的方針，在年初制定了黨員發展和入黨積極分子的培養規劃，并有3名入黨積極分子參加了建委組織的培訓班進行學習，使非黨員積極份子不斷豐富了黨的知識，提高對黨的認識，加強了黨性鍛煉。
在建黨85周年及長征70周年之際，公司將對優秀共產黨員進行表彰、新黨員進行集體宣誓并舉辦各種類型的紀念活動，激發黨員對黨的熱愛，堅定黨員對黨的忠誠。
三、鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創建活動。
建立精神文明建設長效機制。公司在晉升為市級文明單位以來，珍惜榮譽，在原有基礎上對各單位提出更高的要求，目前各單位基礎資料健全，機械化清掃站、東河垃圾處理廠晉升為市級文明單位，廢土廠已通過區級文明單位的.驗收；昆區收費所已通過區級文明單位復查驗收，其它單位也在積極努力，力爭進入市區兩級文明行列。公司黨總支對精神文明建設中取得成績和好的辦法及時進行。
四、制度建設與黨風廉政建設“雙管”齊下。
根據《包頭市環衛產業公司黨建制度匯編》，不斷充實完善各項制度，并抓好落實。把各基層單位黨支部制度的落實作為重點，通過召開黨建例會、民主生活會、隨機檢查等多種形式，使各項制度有效實施。同時要加強黨風廉政建設，努力營造良好的政治環境。一是認真抓好領導干部廉潔自律。認真貫徹《廉正準則》和“八項規定”等黨紀黨規，自覺貫徹執行“八個堅持，八個反對”，嚴格規范領導干部的從政行為，中要本著標本兼治，綜合治理，預防為主的原則，狠抓反腐敗三項任務的落實，努力從源頭上預防和治理。二是強化落實黨內監督制度。根據《中國共產黨黨內監督條例》的要求，始終堅持落實“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設責任制作為一項政治紀律認真執行，黨政主要負責人對職責范圍的黨風廉政建設負總責，堅持“誰主管、誰負責”，形成黨政齊抓共管，層層落實的格局，繼續推行政務公開制度。認真履行黨內監督職能，維護黨的政治紀律和落實黨風廉正責任制情況及時報告黨總支。三是認真落實建委制定的《干部廉政談話實施方案》和《關于開展領導干部述職述廉的實施意見》，公司要不斷完善領導干部述職、述廉。要完善領導干部廉政檔案制度，實行動態管理。
五、工會共青團完成情況。
制定了《包頭市環衛產業公司2006年共青團安排》，在青年團員中繼續開展了“青年志愿者”行動，青年文明號、巾幗建功示范崗等活動，在“三八”婦女節、“六一”兒童節開展豐富多彩活動。提高了全體青年團員的熱情，激發了他們樹立謀發展、求進步意識，不斷提高自身素質，進一步做好本職。
六、黨建中存在問題及下一步思路。
（一）存在問題：1、公司組建短，黨員人數較少，且黨員分布不均。
（二）思路：今后在以下幾方面加大力度。
黨建：
1、以經濟建設為中心進一步加強領導班子和干部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建責任制，確保“三會一課”，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。
2、繼續加強基層組織建設，不斷完善各項制度，做好新黨員發展，做到成熟一個發展一個，確保發展質量。
3、結合本單位的實際，鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創建活動。
4、積極推進黨風廉政建設，對反腐倡廉要長抓不懈，開展治理商業賄賂，標本兼治，從源頭上做好預防。
5、建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環衛各項著力抓好以誠信為重點的職業道德建設。繼續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工的文明素質。
工會、共青團：繼續充分發揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性創建活動，爭創青年文明號，巾幗文明示范崗活動，年底前準備搞2~3次文體活動，充分調動全休職工的積極性。
認真貫徹建委黨建安排，積極開展各項，對中出現的新情況、新問題及時與建委黨委進行反饋，推動黨建不斷取得新成效。公司上半年黨建基礎扎實、成績明顯，為下半年的黨建奠定了堅實的基礎。今后的要扎實有效，積極完成建委下達的各項任務，繼續開創黨建新局面。
移動公司黨建工作總結
20xx年，是集團貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是四川公司的“運營提升年”。xx分公司按照省州公司的統一部署，堅持縣委縣政府“固本強基、跨越轉型”的宏觀方向，繼續改革創新，進一步改變觀念，進一步穩定網絡基礎，進一步拓展業務類型，不斷地探索新方法、發現新空間、實現新貢獻。現將上半年（1月至5月）工作開展情況匯報如下，請審閱。
上半年，xx分公司緊緊抓住省州公司關于開展20xx年工作的總體要求，按照縣委縣政府“固本強基、跨越轉型”的'要求，審視當前、理清思路、謀劃未來、明確戰略、堅定信心、堅持創新，外樹形象、內順流程，為實現企業持續、健康發展和打造受尊敬企業進行了不斷地努力和奮斗，同時結合本地經濟發展的實際情況，因勢利導，立足網絡優化和基礎建設，倡導綠色無紙化辦公，大力推進集團信息化、集團專線和小區寬帶建設，通過建設和發展新興的鐵通小區寬帶等業務，為地方經濟作出更大的新的貢獻奠定了良好的基礎。
20xx年上半年工作開展具體情況如下：
目標任務完成情況。
一、運營情況。
20xx年上半年，xx分公司共計完成運營收入912.33萬元，完成全年任務目標的52%；完成運營支出49.31萬元，占全年目標任務的54.32%。
二、綜合事務。
基礎建設：
1、注冊1個qc課題。
3、以黨建帶團建”，健全完善基層共青團組織建設。
周轉房建設：
地勘、消防評審已經完工，前期準備已經就緒，預計8月進場開工。
安全生產：
新配置安全設施；定期或不定期的安全檢查；每月巡檢。
宣傳報道：
持續開展信息上報工作。
三、網絡建設。
1、加強溝通，積極配合網絡部，提升應急反應能力，對重點區域進行重點優化；
2、開展代維質量巡檢，實行嚴格考核機制；
3、汛期通信保障難度大：人員緊缺、車輛調度不夠、交流引入難度大，電力供應大難題；
5、完成了14條專線建設；
6、完成了全縣大規模停電通訊保障工作；
7、完善基礎管理工作。
四、開展的主要工作：
1、狠抓黨風建設。
持續開展創先爭優活動，抓好黨建促發展，落實黨建帶團建。大力發展以創建“四好”領導班子、爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員為主要內容的創先爭優活動，充分發揮基層黨組織“推動發展、服務社會、凝聚員工、促進和諧”的作用。
2、穩固安全生產根基。
每月開展安全自查、檢查活動，加強了新辦公大樓安全保安措施，定期和不定期地開展安全知識教育和培訓活動，不斷地強化安全責任意識，加強隱患排查治理，確保了上半年各類重大安全責任事故零發生。
3、提升市場競爭能力。
上半年，xx分公司進一步完善了市場營銷經營體系，提升了綜合信息服務能力，發展新業務、吸引新客戶，實現客戶規模的持續增長和客戶滿意度的持續提升。
一是做好產品規劃，加強品牌服務，利用合理的產品做好客戶信息服務。20xx年5月16日，借著“世界電信日”的東風，xx分公司順利地推出了移動光寬帶業務，一舉打破家庭寬帶市場壟斷局面，以更低的資費和更優質的服務，向全縣人民群眾、機關單位和企事業提供了新的選擇。
二是研究用戶消費習慣，做好優惠活動的宣傳和推廣；上半年，根據不同用戶類型，xx分公司推出了存費送實物禮品、存費送費、消費抽獎等優惠活動，某幸運用戶還通過參與“拇指奪金”短彩信發送和手機上網業務抽獎，獲得了高端手機一部。xx分公司繼續以體貼的實惠回饋著全縣的廣大用戶，并受到不少好評。
三是通過集團信息化業務，為政府和政府職能部門提升公眾服務信息化水平提供了有力地支撐。
上半年，xx分公司為縣開通了“xx縣政務之聲”信息平臺，廣大干部群眾可以第一時間通過短信地方式了解到政府為方便和提升人民群眾生產生活水平作出的努力，加強了政府與廣大干部群眾的聯系，拉近了政府與廣大人民群眾的距離，提高了政務公開水平，提升了政務透明度。
為促進xx縣平安城市建設，xx分公司為xx縣公安局提供了更優質地光纖專線和更先進的平臺技術支持，一方面通過更優惠的資費節約了政府的財政支出，同時通過更優質的信息傳遞技術，以高清紅外攝像機和高清顯示平臺改變了xx縣公安局現有的低階普清局面，使縣公安局的全球眼城市監控系統在技術水平上提升了一個臺階，為其更好地保障全縣穩定發展和安全生產生活局面提供了有力地支撐。
另外還通過集團光纖專線，解決了城區、城鄉結合部、鄉鎮上水利建設項目部互聯網需求，為其順利開展工作提供了便利。
五、加強網絡支撐能力。
一方面抓好網絡質量。在省州公司的指導下，xx分公司按計劃實施推進了ptn攻堅項目，對重點城區、重要鄉鎮的信號覆蓋問題進行了進一步優化，盡力解決網絡插花，提高網絡品質，完善了各類通信應急預案，確保各類自然災害、突發事件發生時能第一時間有效保障通信暢通。
五一黃金周期間，日隆至臥龍沿線因惡劣天氣變化，導致雪崩、泥石流等自然災害導致日隆至臥龍線電力和通信光纜被損毀，造成信號中斷。xx分公司在接到故障報警后，立即安排維護人員連夜冒著高山滾石的危險對線路進行了搶修，并在第一時間恢復了通信信號，為政府搶險救災和外來游客提供了有力的通信保障。
另一方面加快網絡建設。根據省州公司安排，上半年，xx分公司按計劃投入網絡建設，重點夯實話務網、傳輸網，跟進網絡覆蓋盲區、弱覆蓋地區的補點建設工作，完善城區通信管道覆蓋建設，啟動waln無線寬帶熱點覆蓋建設，加快td-scdma項目的申報和建設進度，加快移動（鐵通）小區寬帶施工，提升數據網能力。
公司黨建工作總結
一是著力糾改問題。大力開展作風建設永遠在路上系列活動，切實解決干部員工作風頑疾，堅決糾正組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實、精神萎靡不振等現象。嚴格執行黨內組織生活制度，認真落實好《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴密組織生活會、黨性分析等黨內制度;以支部為單位通過召開黨員大會的形式，傾聽意見、征求建議、查找問題、制定措施，切實轉變工作作風、激發黨建活力。
二是深化廉政建設。堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格落實中央八項規定精神，組織xx以及關鍵崗位人員逐級簽訂《黨風廉政責任書》，實現業務工作與廉潔自律的同部署、同責任、同考核;修訂完善《黨風廉政領導責任分工》，嚴格落實“一崗雙責”;加強關鍵崗位和關鍵人員監督;鞏固“群眾路線”、“三嚴三實”和“兩學一做”活動成果，9月份開展“回頭看”活動成效明顯，受到上級黨委通報表彰。
三是加強監督管理。嚴格執行領導干部報告個人有關事項、述職述廉、三項談話、函詢等黨內監督制度，把黨性原則作為基本規矩和行動準則，接受組織監督和民主監督，不斷增強自我完善、自我革新、自我提高的能力。嚴格落實民主集中制，每月開展談心交心活動，積極化解問題矛盾，自覺維護班子團結，發揮集體領導作用。
公司黨建工作思路
為進一步加強我局黨組織的執政能力建設和黨的先進性建設，充分發揮黨組織核心堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全面建設為民、務實、清廉機關，推進學習型黨組織的建設，根據武穴市委市直機關工委的總體部署和要求，結合實際，特制定20xx年度黨建。
工作計劃。
一、指導思想。
20xx年，武穴市文化廣電影視局在市委、市政府的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會以及習近平總書記系列講話精神，緊緊圍繞“文化惠民，服務基層”這一中心工作開展“五送”活動，不斷提高黨支部的凝聚力、戰斗力，進一步加強黨的思想、組織、作風和黨風廉政建設，確保完成全年工作任務目標和我局爭優創先提供組織上的支持與保證。
(一)管黨治黨責任落實到個人，從嚴治黨責任清單上墻。
文化系統管黨治黨責任落實到個人，即強化“五種意識”。一是強化看齊意識，嚴把正確導向;二是強化責任意識，從嚴管黨治黨;三是強化陣地意識，打造過硬隊伍;四是強化擔當意識，抓好經營管理;五是強化底線意識，嚴守紀律規矩。
從嚴治黨責任清單上墻，即建立機關、老干和7個二級單位黨組織責任清單，建立黨組織書記和其他班子成員黨建責任清單。明確黨建工作重點和工作目標任務，落實班子成員分工負責制，督促指導班子成員全面履行抓基層黨建具體責任，將黨建工作成績納入年度目標考核中。
(二)開展“。
兩學一做。
”專題教育，加強黨組織戰斗力。
通過組織系統黨員干部學習黨章黨規和習總書記的系列講話，提高黨員工作和服務能力，進一步轉變干部作風，加強基層黨組織的戰斗力。
1、開展“兩學一做”專題教育。從四月初開始，用一個月左右時間，在全局黨員干部中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”的學習教育活動。要把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員。“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。
要突出問題導向，學要帶著問題學，做要針對問題改，把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，用行動體現信仰信念的力量。在文化系統各黨支部選撥優秀的黨員參加局機關黨支部組織的“兩學一做”演講比賽初賽，優勝者參加市直機關工委舉辦的“兩學一做”演講決賽。
2、抓好黨組中心組的學習。制定黨組中心組“黨員固定活動日”年度計劃表，組織黨組中心組成員認真學習黨的xx大，xx屆三中、四全、五中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神，全面提高黨員領導干部政治素質。每月第二個星期五開展學習活動、文化活動、幫扶活動，做到帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。
要把黨組中心組的學習，作為加強黨組思想建設的首要任務來抓，以黨組中心組的學習帶動全系統黨員和全系統職工的思想政治學習，使我局黨組班子成為學習型、務實型、創新型、和諧型的戰斗集體。
3、加強黨員干部隊伍思想政治教育，堅持“三會一課”制度，保證每月召開一次黨支部委員會，每月召開一次黨小組會，每季度召開一次黨員大會,黨組書記每年至少上一次黨課，加強對積極要求入黨的同志和新進黨員進行黨的基本知識的教育，健全和完善組織生活制度，保證在職黨員100%參加組織生活，離退休黨員每半年參加一次。
召開以“兩學一做”為主題的黨員領導干部民主生活會，全體黨員干部聯系自身思想和工作實際，對照黨的xx大報告和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規，查找各自在工作、思想、作風建設等方面存在的問題和困難，提出今后的努力方向。
(三)加強組織建設，打造基層黨組織堅強壁壘。
1、健全黨組織體系。我局現有黨員113人，女性23人，本科學歷12人，副高6人，中級35人。我局機關黨委及下屬九個黨支部在今年五月底完成換屆工作。結合我局實際，根據市直機關工委的要求我局黨組織將建設成“學習型、服務型、創新型”三位一體的新型黨組織。重點強調黨組織的服務性，真正做到哪里有群眾，哪里就有黨的工作;哪里有黨員，哪里就有黨的組織;哪里有黨的組織，哪里就有健全的組織生活和堅強的戰斗力。
2、切實整頓軟弱渙散黨支部，全面推進黨支部建設規范化。軟弱渙散黨支部的整頓工作由局黨組牽頭具體組織實施，黨組書記、局長夏永德同志為整頓工作“第一責任人”、分管黨建的副局長呂軍同志為“直接責任人”、各級黨支部書記為“具體責任人”。
根據武穴市委市直機關工委《關于集中整頓軟弱渙散黨支部、全面推進黨支部建設規范化的通知》(武直20xx7號)，局黨組要求各黨支部根據本支部的實際情況，進行專題研究，做到摸透情況，任務到人、責任到人，整頓。本次軟弱渙散黨支部整頓工作，呂軍副局長負責市圖書館、市文化館、市博物館、市文曲戲研究院、市影劇院;郭端陽副局長負責機關黨支部、老干黨支部;吳定保副局長負責文化市場綜合執法大隊、風云影業。集中排查軟弱渙散黨支部工作在4月9日前完畢。
3、進一步抓黨員發展。我局將嚴格按組織程序發展黨員，一是抓好入黨積極分子選拔，今年我系統上報的入黨積極分子10人;二是加強入黨積極分子培育，黨支部書記與入黨積極分子談心談話率達100%。以加強基層組織建設為切入點，切實增強黨組織生機活力，把好質量關，合格一個，發展一個，不斷發展，不斷整頓，嚴格按發展程序辦事,確保黨員質量和水平。
(四)加強作風建設，增強黨組織的向心力。
1、深化治庸問責工作，提高黨員干部的自律意識。實施“治庸計劃”，解決我局干部存在的“庸、懶、散”問題，通過深入調查研究，摸情況、提思路、出對策、拿措施，充分發揮黨員干部帶頭作用，樹立先進典型，先進帶后進，全局共同進步。積極開展幫、比、學、促活動，營造風清氣正的濃厚氛圍，增強黨組織的向心力，大力提高文化系統干部的責任意識，大局意識，服務意識。
2、加強黨建引領，服務精準扶貧。我局共派駐四支扶貧工作隊駐四望鎮負責精準扶貧工作、郭端陽副局長負責周篤村，扶貧48戶;呂軍副局長負責德里橋村，扶貧45戶;吳定保副局長負責劉壽村，扶貧72戶;李戰武主席負責樂斯村，扶貧41戶，共計206戶。選派劇團干部張恒同志作為駐村第一書記，協助分管的蘭智超副市長、李戰武主席開展扶貧工作，協助李戰武主席建設樂斯村花卉基地。加強基層黨組織建設，提高黨員服務能力，為我局推進精準扶貧、打贏精準脫貧戰役提供政治保障。
(五)加強黨風廉政建設，提高黨員干部的自律意識。
扎實推進懲治和預防*體系建設。把黨性修養和作風養成作為重要內容，深入開展反腐倡廉和黨風黨紀教育。認真開展黨風廉政建設宣傳月活動，推進談心提醒關愛教育活動。實行一級抓一級，層層抓落實。
組織全局黨員干部進一步學習《中國共產黨章程》、《黨員干部處分條例》、《黨員領導干部廉潔自律若干規定》、《習近平關于黨風廉政建設和反*斗爭論述摘編》等章程、條例、論述，對黨員干部進行黨性、黨風、黨紀的教育和學習，以保證黨組織的純潔，對黨員干部經常進行“嚴明政治紀律和政治規矩”教育，進一步優化黨風。
大力開展機關作風整頓，深入查找機關干部作風上存在的各種“慢性病”，開展整治行動，努力根治機關作風頑疾。整治機關文風、會風，厲行節約，嚴禁鋪張浪費現象發生。
(六)創建服務型黨組織，強力保障文化惠及民生。
我局以推進服務型黨組織建設為核心，以開展“創服務優品牌、建服務型組織”為載體，突出文化服務，強化服務功能，創新服務項目，創建優質服務品牌。
1、圍繞“文化惠民，服務基層”黨建主題，開展“五送”活動。我局今年開展送戲下鄉、送電影下鄉、送圖書下鄉、送培訓下鄉、送設備下鄉的“文化五下鄉”活動，全年開展惠民免費看戲10場，送戲下鄉100場;農村免費放映3700場次;圖書流動車每月送書下鄉不少于二次，發揮“農家書屋”的作用;群文館的8位舞蹈老師下鄉培訓村級廣場舞蹈帶頭人，每人每年下鄉4次，人均培訓人數近100人;為290個行政村，15個社區配送音響620臺，投入資金39萬元。讓廣大群眾在“文化惠民”中享受到更多更好的文化產品。
2、創建以“文化進萬家，服務你我他”為主題的機關服務品牌，堅持把服務作為機關管理工作的出發點和落腳點，內強素質，外塑形象，全面提升文化服務保障水平。
3、規范崗位服務。深化黨員先鋒示范崗創建活動，引導機關事業單位黨員立足本職崗位履職盡責。完善窗口“六亮”服務，組織窗口服務行業深化以亮權力清單、亮審批程序、亮辦事規范、亮干部身份、亮監督電話、亮群眾評價為主要內容的“六亮”活動，方便基層群眾辦事。
4、拓展志愿服務。組織機關事業單位在職黨員到社區報到，開展以認崗位、認親人、認難題，接受社區黨組織評議為主要內容的“三認一評”活動，深化“笑臉”行動、義務潔城、文明勸導、幫難濟困等志愿服務。
為確保黨建工作高質高效地開展，必須強化工作保障。即：
四要強化制度保障。建立健全基層黨建工作例會制、督查通報制、述職評議制，采取多種形式，督促指導基層黨建工作，確保工作信息對稱、推進有力、落實到位。
今年黨建工作要求高、任務重，我們要在市委的正確領導下，以高度的責任心和狠抓落實的工作作風，服務大局，為推動市經濟社會大發展快發展做出更大貢獻。
20xx年，是深入貫徹落實黨的xx屆三中全會精神、全面深化改革的開局之年，是嘉興廣電建臺30周年的喜慶之年和深化作風建設、推進創新發展的重要之年。根據市委《關于機關黨組織在群眾路線教育實踐活動中發揮作用的意見》、集團“創新發展”主題和年度工作目標，以及全市黨建工作相關要求，現結合集團實際，制定20xx年黨建工作計劃。具體如下：
一、指導思想。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會、省委十三屆四次全會和市委七屆七次全會精神，圍繞集團“創新發展”主題，重點聚焦作風建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力加強思想、組織、作風建設和黨員管理，推進學習型創新型服務型黨組織建設，全面提高集團黨建科學化水平，為助推深化改革、“五水共治”等市委市人民政府中心工作發揮主動作用，為推進集團事業產業跨越發展、建設創新型現代傳媒集團提供強大的政治動力和組織保證。
二、年度主題。
務實?創新自律?奮進。
三、工作舉措。
(一)抓好學習教育與業務培訓，加強黨支部思想建設。
1.以教育實踐活動為重點，抓好黨支部的集體學習活動。通過微型黨課、微型講堂、看專題片等形式，組織黨員干部認真學習黨的xx屆三中全會精神，習近平總書記系列重要講話，中央、省委和市委關于深入開展教育實踐活動的意見，以及黨史黨章、黨規黨紀等指定學習材料。要通過學習教育，深刻反思與百姓的感情深不深、與百姓的距離遠不遠、百姓在心中的分量重不重，牢固樹立人民創造歷史的唯物史觀，以人為本、人民至上的價值觀，立黨為公、執政為民的執政觀。
2.以身邊優秀典范為榜樣，抓好“向身邊的典范學習”活動。除集團層面組織的集體學習、報告會、主題黨課等大型活動和支部集體學習外，各黨支部還要抓好“向身邊的典范學習”活動。根據集團黨委辦統一安排(見附2)，每個支部至少承辦一次集團“道德講堂”，通過集體省身、學唱歌曲、誦道德經典、講身邊故事、念勸善詞、行遵德禮、發善心、送吉祥、做善事等舉措，搽拭“心靈”塵埃，提升道德修養。
3.以“創新發展”為主題，抓好黨員的業務學習與培訓。把黨員學習教育和日常工作相結合，以支部或黨小組為單位，采取靈活多樣、簡便實用的方法方法，經常性舉辦業務學習與崗位培訓，促進各位黨員在政治覺悟、工作理念、人文素養、專業技能、服務水平等全方位的提升，充分發揮黨員干部在推進部門重點工作、集團創新發展和服務市委市人民政府工作大局中的先鋒模范作用和基層黨支部的戰斗堡壘作用。
(二)推行黨員先鋒指數管理，加強黨支部組織建設。
根據市委組織部《關于試行黨員先鋒指數分類管理的通知》規定，按照“量化評價黨員、激勵創先爭優、純潔黨員隊伍”的目標要求，在全體黨員中開展先鋒指數分類管理，加強黨的組織建設。
4.學習把握評價標準。按照市委組織部要求，圍繞堅定理想信念、增強政治定力，注重學習提高、加強黨性修養，立足本職崗位、推動業務工作，樹立宗旨觀念、聯系服務群眾以及遵守法律和社會公德等方面，分類設置先鋒指數，并按照日常積分、正向加分、反向扣分三部分，分項賦予量化分值，完善黨員常態化考核評價機制(具體評價標準見附3)。
5.客觀組織考核評價。按照“日常積分、黨員互評、組織評定、亮分公示”四步驟開展評價。黨員結合日常工作和參加黨支部的組織生活、教育培訓、志愿服務等活動情況進行自行積分，每半年度向黨組織申報。黨組織每半年組織黨員對照先鋒指數量化內容，按照“優秀黨員、合格黨員、不合格黨員”等次開展互評。黨組織每半年召開一次班子會議，根據日常積分、黨員互評情況，對照正向、反向指數進行賦分，確定綜合得分。年終根據黨員先鋒指數考評情況、踐行群眾路線的實際成效和平時表現，確定年度總體考評結果，報集團黨委備案，并通過黨務公開、內網等途徑公示，將考核結果反饋給黨員本人。
6.有效運用考評結果。各支部根據黨員年度考核得分，評出先鋒黨員(得分在90分以上，人數占比不超過15%)、合格黨員(60-89分)、警示黨員(60分以下)三個等次，并將其作為黨員和各類評先評優、提拔使用、晉級晉職、處置不合格黨員的重要依據之一。年度連續兩次考評為先鋒黨員的，可作為集團或市級優秀黨員的推薦人選，年度連續兩次考評為警示黨員的，按照程序予以處置，在全體黨員中形成“比學趕超”的優良氛圍。
(三)著力解決“四風”問題，加強黨支部作風建設。
各支部要根據教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民務實清廉”主題，按照察實情、出實招、辦實事、求實效的方法步驟，認真查擺“四風”問題在黨員隊伍中的具體表現，深刻剖析存在的問題和根源，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，進一步加強黨的作風建設。
7.發揚認真精神，開好組織生活會。發揮黨組織作用，聚焦“四風”之害，開展談心談話，引導黨員干部主動查找作風建設上存在突出問題，在主動查找問題和廣泛進行談心交心的基礎上，6月份各黨支部召開好群眾路線教育實踐活動專題組織生活會，支部書記帶頭，在黨內開展批評和自我批評，并結合先鋒指數評價工作，認真開展民主評議黨員工作。通過組織生活會，著力解決黨員干部學習被動應付、精神“缺鈣”，工作拈輕怕重、不思進取，紀律不嚴、執行不力，居功自傲、攀比計較等問題，以及遲到、早退、脫崗，上班時間打麻將、玩游戲、看錄像、炒股、聊天等行為，狠剎“慵、懶、散、慢”不良風氣。
8.聯系服務群眾，提升服務水平。按照集團新聞一線“走轉改”活動安排和群眾路線教育實踐活動走訪服務工作要求，深化黨支部與結對村(社區)的結對共建，每個支部結對2戶困難黨員(困難群眾)家庭，上門走訪服務不少于2次。健全完善在職黨員“一員雙崗”制度，每名黨員主動到社區報到，認領奉獻崗位，爭當“紅色義工”，點亮“微心愿”，主動參加“1+x”組團幫扶和社會公益活動，主動服務五水共治、三改一拆、城市治堵、城市有機更新等中心工作，做到服務群眾“零距離”。
9.實施陽光工程，推進反腐倡廉。強化組織領導，落實反腐倡廉各項任務，簽署黨風廉政建設。
責任書。
開展警示教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線加強監管，做好廉政風險點的防范工作，強化對黨員干部的監督制約完善黨務、政務公開，增加黨務政務工作的透明度，接受群眾監督堅持每月一次的領導接待日制度，認真處理群眾來信來訪堅持正風肅紀零容忍，嚴肅查處黨員干部的違紀違法行為。
(四)著眼規范化特色化，提升黨建工作科學化水平。
按照集團黨委和黨建工作規劃化要求，加強集團黨委辦和各支部自身建設，夯實集團黨建工作基礎，完善各類黨務工作制度，推進黨建規范化特色化，提升黨建工作科學化水平，力使集團黨建工作走在前列。
10.加強黨務管理，規范工作制度。嚴格執行“三會一課”制度，支委會1次/月，支部大會1次/季，黨小組會1-2次/月。堅持談心談話制度和黨內關愛機制，定期分析黨員干部思想狀況，加強人文關懷。認真落實黨員“一員雙崗”制度。嚴格黨員發展工作,程序規范，材料齊全，嚴格把關;本年度集團計劃發展黨員數3名。按時換屆，及時增補班子成員。按規定足額收繳黨費，黨費使用管理規范。加強支部檔案管理，每個黨員檔案齊全。
為慶祝建黨9*周年，我企業特擬定以下黨建計劃，貫徹落實黨的政策和方針。
一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感。
基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創新發展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業改革發展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建和諧社會、和諧企業的需要，是促進企業創新創業的重要保證。
目前，企業共有基層黨支部1588個，分布在生產經營、基本建設、科研設計、生活服務、合資聯營等不同的行業和領域。從總體上看，企業基層黨支部在改革發展穩定和生產經營建設的各項任務中，較好地發揮了戰斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在著重經營生產，輕支部工作的現象;一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能主動創新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態;黨支部書記隊伍素質有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產經營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩定;一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發揮。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，各級黨組織要從鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業改革發展、搬遷調整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業創新創業中不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，團結帶領廣大職工為實現企業新的發展目標做出更大的貢獻。
加強和改進基層黨支部建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發展觀，按照北京市委創新基層黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創新發展，從明確工作職責、改進工作方法、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創新，努力把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業改革發展提供有力的政治和組織保證。
二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念。
1、堅決執行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。
2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。
3、充分維護好、實現好、發展好職工群眾的根本利益，調動職工參與企業改革和搞好生產經營建設的主動性。
5、主動開發人才資源，創新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創造條件。
6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰斗力。
7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務職工群眾，維護企業安全穩定。
1.在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發揚黨內民主，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監督，增強黨組織的凝聚力。
2.在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的主動性。
3.在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。
4.在黨支部開展活動質和量上，要克服重形式，輕效果、重數量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。
5.在黨建工作與經濟工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。
6.在黨支部工作考核上，要克服重經濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經濟工作指標的問題，做到黨建工作與經濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現，把促進本單位改革發展和生產經營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。
三、強化黨支部工作目標化管理。
在企業改革發展的新形勢下，要進一步創新基層黨支部建設目標化管理工作，在充分發揮黨支部戰斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規范化。各單位黨委要在開展黨支部達晉創活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現成果的有效性。
1、細化、量化基層黨支部的職責和任務，確定高標準的基層黨支部工作目標。各單位黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照基層黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對所屬黨支部總的工作目標以及經濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化，修訂統一的、操作性強的年度工作具體目標，組織基層黨支部按新的目標達標準、晉等級、創先進。
3、實施和強化黨支部目標化管理的基本要求。在實施和強化黨支部目標化管理中，各級黨委要抓好以下工作：一是目標制定要吸收黨支部建設的成功經驗，特別是。
先進性教育。
活動好的做法，突出黨支部建設的自身特點，力求目標高、標準實、易操作，激勵黨支部努力實現這些目標;二是進一步明確基層黨支部的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明，便于基層黨支部開展工作;三是進一步規范黨支部考核程序，便于上級黨組織對黨支部工作指導檢查和綜合評價;四是建立支部之間的爭創機制，激勵各黨支部提升工作水平，比學趕超，爭創一流，以利于調動基層黨支部書記的工作主動性;五是要抓好樣板，典范引路，保證此項工作的順利進行。總公司黨委組織部將在各單位抓典范、總結經驗的基礎上，全面規范基層黨支部目標化管理工作。