工作報告應包括工作目標、工作內容、工作進展、工作成果等方面的內容。這里是一些職場專家分享的工作報告實例和經驗，希望對大家有所幫助。
部門工作報告
物流部的工作分為倉儲及運輸管理。由于我們公司只有我一個人是物流管理專業的，所以，這兩個部門的工作都由我一個人負責，雖然我把大部分的運輸任務的外包給第三方物流，但要兼顧兩頭，任務仍然是繁重的。
剛開始接手公司的物流部時，一切都是那么的陌生，雖然以前也學習過企業模擬，但那是只是負責市場工作，現在真正的運作物流部，我還是感到一陣的底氣不足，害怕自己能力不足以經營好公司的物流部，但不管怎樣，物流部門還是需要運行的，我還是需要負責的。
先說說運輸方面的工作吧，由于企業的運力嚴重的不足，所以我把我們公司的大部分業務都必須外包出去，本來以為把運輸業務外包出去后我就輕松很多，可以專心的管理好倉庫。但后來我發覺，即使把運輸外包了，我的工作仍然是那么的繁忙，時間是那么的緊迫。因為制造公司有多大16家，而第三方物流公司只有3家，因此在外包市場形成了嚴重的買方壟斷現象，還沒開始接業務，三家物流公司就已經集體提價了20%，我們制造企業完全沒有討價還價的能力，不僅如此，由于僧多粥少，我們不得不爭著與第三方物流公司合作，而只有兩三個人的物流公司手上都有五六個客戶，他們的人手是完全是完成不了如此多的工作的，那些簽約啊，寫單之類的一拖再拖，最后的結果是運輸業務跟不上制造企業發展的速度，導致我物流部門工作難以順利展開。由于物流部門里只有我一個人，因此每次找物流公司、簽約、付款等等工作都必須我親自完成，大量的時間都被花費在路上，又導致我倉庫管理的工作按時完成，最后，我只能把上課的時間來安排運輸，下課后才做好庫存出入庫的工作，總算把物流部的工作順利的開展下去。
第八年是忙碌的一年，也是讓我深受教訓的一年。由于開始時的經驗不足，并且與采購部門的溝通不足，導致了在補訂原材料運輸上出現了嚴重的失誤，不得不撕毀本來與第三方物流公司的運輸合同，導致公司賠償了一大筆的違約金，對此件事情給公司帶來的損失，我負有主要責任，在此做個自我批評，并且在以后工作中更加的小心，更好的完成物流工作。
庫的情況，是很容易的，但這次仿真實習，我才發現，原來倉儲管理不簡單。因為每一批原材料和成品放在倉庫里的時間各不相同，有的是放了五天，有的是放了20天，有的是放了一個月，因此在計算一個月倉儲費用時，都必須考慮到這些因素，所以每次算起來都相當的復雜，幸好，每一次出入庫都是有根有據的，花費多點的時間還是能把所有的進出庫工作順利完成，總算沒有出什么大的問題，但因為倉儲費用是按一季度進一次貨的，而成品的銷售又不是非常多，所以導致原材料倉儲費和成品倉儲費用很多，這樣問題下一年度必須予以重視。
在未來兩年的仿真實習里，我相信能把物流部經營的更好。
部門工作報告
一、多一些娛樂和學習兼備的節目，英協干事部門工作報告。（編輯dj部梁錦秋）。
二、學習部：在管理方面包括主持小組、文學小組、資源小組、瘋狂小組。
主持組組長：應用口語型，生活交際。對學習部該組有興趣的干事或者會員。
文化組組長：文學與專業性結合。對學習部該組有興趣的干事或者會員。
資源組組長：經驗、視野、觸覺類型。對學習部該組有興趣的干事或者會員。
瘋狂組組長：原始瘋狂特色型。對學習部該組有興趣的干事或者會員（人數不限）。
其他：1.給各個部門的職能以及工作范圍,職責范圍下定義并使之成文(還應包含工作制度),完成豐富協會文化的第一步.2.初步建立起一套獎懲制度(這個對提高干事的積極性很重要)切要嚴格監督和執行.3.改革應該自內而外,自上而下地進行.先改善內部狀況.（張淑芳）。
3、學習性的東西不夠多，滿足不了愛學習的學生們；會員之間的交流欠缺，沒有用更多不同的溝通方式使會員，甚至學生們互相認識；娛樂的方式過于單調，通常都是什么“二人三足”，“唱歌”。。。很難使更多的人融合進來！[差不多啦]（曾超毅）。
4、以學習為主，在{主持小組、文學小組、資源小組、瘋狂小組}的基礎上加設一個輔導小組，因為畢竟大家的英語水平不同，接受水平也不一樣，所以難免會有跟不上的現象，所以我認為“輔導”是必要的，也是學習部的核心所在！因為學習部的目的就是讓學生更好地提高自己的英語能力，所以必要的“輔導”是應該要有的！（曾超毅）。
5、各部門之間平時應該多注意溝通的問題，多把握一些有利的機遇；會員代表們的工作效率有待提高，工作匯報《英協干事部門工作報告》。會員代表應該代表廣大會員們，平時應該多和會員們接觸，多了解他們的心聲和對英協的看法，這樣英協也能夠更好發展。多培訓節目主持人的口語表達能力和應變能力，這樣活動才不會中間出現太冷場的局面。多加強對干事的管理，英協也有自己本身的規章制度。（徐彩玲）。
6、可以在活動中多搞些關于英語知識的，知識問答之類這些游戲都很好，應以學習、培訓為目的，增長會員們的課外知識。令大家能在活動中學到知識，提高大家的學習興趣。（黃碗翠）。
7、英協缺少了學術上的一些知識性活動和互動，給人的感覺就是在英協玩得很開心但學到的東西并不多。（劉婕）。
8、各個部門之間的互助也做得不夠好,例如,在做工作時,各個部門就只是完成自己部門所安排的工作,其他部門的就很小或者不會去。應該在每次活動中增加多一點學術方面的東西,但學術方面的東西占用的時間不能過長,要適當,不然就會把活動搞到很沉悶.部門間各個干事要更好地了解,以便于能增強互助的態度.部門內部也要多點溝通,瘋狂部上課時,課堂上的學習內容要豐富點.（周其龍）。
9、有時也會聽到會員們對我們協會一些負面的評價。平時要多舉行學習型較強的活動。
10、舉行節目時分工不夠清楚,廣和細密,同時也缺乏合作的精神.。局限性有點重,交待任務時總是偏向于那二三個部門.。特別需要成立生活部!!!英協不應只待在自己的學校里,可以出外對外宣傳,與外校協會交流,合作,借鑒外界的力量;（王麗婷）。
11、我們缺少的不是對宣傳的工作，而是缺少會員們對活動的興趣，所以，我們可以把活動說得有意義點，有時候，夸張手法是能用到的。更重要的是，活動得結合會員們的興趣。談到會場氣氛，會場采取所謂的“前幕式”吧，就是還沒開始就讓表演人員先跳一段，好讓別人都認為活動開始了，加快了進場的速度與效率。.現場中穿插了讓同學們都感興趣的小節目，讓現場氣氛更進一層。更重要的是我們能良好地為活動做好最必要的準備。（冼國柱）。
部門工作報告
年終了，需要對部門的工作做一個總結，下面本站小編給大家帶來部門。
范文，供大家參考!
一、加強基礎管理，創造良好工作環境為領導和員工創造一個良好的工作環境是行政部重要工作內容之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規范化，相關工作達到了優質、高效，為公司各項工作的開展創造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、
合同。
檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規范;做到了收、發文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、日常行政業務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優化辦公環境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加強服務，樹立良好風氣。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
2、在。
中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
3、在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新，適應公司發展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
三、加強學習，形成良好的學習氛圍。
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業務流程、集團制度等業務內容，切實加強了理論、業務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。
四、認真履行職責。
1.狠抓員工禮儀行為規范、辦公環境辦公秩序的監察工作。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。
2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。
3.人力資源管理工作:根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發現問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業的發展前景、設計員工的職業發展規劃。通過考核，肯定優點，更不保留的指出欠失，使員工在企業中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監督發放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
五、存在的不足。
過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
六、行政部xx年工作綱要。
xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發展作出更大的貢獻!
下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展xx年度的工作：
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據;。
3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;。
4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。
2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。
3.人力資源管理工作:根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發現問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業的發展前景、設計員工的職業發展規劃。通過考核，肯定優點，更不保留的指出欠失，使員工在企業中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監督發放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
七、存在的不足。
過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
八、行政部xx年工作綱要。
xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發展作出更大的貢獻!
下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展xx年度的工作：
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據;。
3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;。
4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。
回顧過去，展望未來。xx年已接近尾聲，回顧過去的一年，現將部門。
如下：
部門的建設與管理得到了加強，充分利用例會將公司規劃認真傳達，讓本部門各位同事認識到公司的發展前景和宏偉目標。
加強了本部門職員的培訓學習，真正掌握了物料進，出，存的工作流程，使他們真正發揮技術骨干和模范帶頭作用，使物品能起到物流順利周轉，同時也真正做到了物盡其用，人盡其才的作用，昨天的工作是離不開各位同事的積極配合，使其倉庫管理工作得到了有效的改進。
積極配合計劃部，采購部和銷售部，對庫存呆滯物品的積壓進行整改，避免了原材物料的浪費，節約了原材料，處理了部分呆滯物品，并改善了倉庫物品和堆放的緊缺現象，還給生產周轉提供了合理空間。
利用看板管理和數字管理使相關部門的生產。工作在銜接上有了很大的提高，給公司的整體運作起到了不可低估的作用。總之，xx年取得的成績，離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同仁的大力支持和配合，但還是存在一定的問題和不足，主要表現如下方面：
安全管理力度不夠。
1。在忙碌中對領料及送貨人員態度煩燥了一些，致使溝通進行不歡而散時有發生。
改善方案：盡可能定時收發料，以保證倉庫管理員有足夠的時間處理備料，盤點，整理等事務。
2。短時間培訓后的接受能力有限，再培訓和來料反饋信息力度有待加強。
改善方案：盡可能每周對倉庫管理員進行培訓，提高其管理能力，執行力，確保進出倉數據準確，確保信息反饋及時并真實。
3。在倉庫管理及數據管理能力上有待提高。
改善方案：為提高物料的管理，對所有進出倉物料盡可能按倉庫管理程序執行，為確保計劃部。采購部。生產部及銷售部能及時了解物料庫存情況，對k3數據及庫存日報表需有專人負責錄入。確保在進出倉前查詢并錄入相關數據再收發料。確保數據的準確性與及時性。
在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年，對過去取得的成績，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到最好，我們將會用行動來證明我們的努力，我更加清楚獲取不是靠輝煌的方式，而是靠不斷的努力，說實話倉庫真沒有什么成績可言，就算有那么一丁點兒成績也難以彌補不足，在迎來掌聲和鮮花之時，首先應該是公司及公司高層領導管理有方，是他們兢兢業業的成果，也是他們帶著大家走出來的今天，而倉庫能在現實情況中不斷的改善是離不開幾位同事的頂力合作的結果，謝謝你們!
xx年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發展前景盡一份力。在未來的領獎臺上，那一份榮耀是公司的，是幾位同事的。為了公司發展得更加壯大，并躋身于國內先進企業行列，讓我們攜手合作，創造出輝煌的明天，在此祝各位領導和各位同事身體健康!萬事如意!新年快樂!
對銷售的各個品牌重新進行劃分重新定位，剛剛過去的一年里。確立相應的客戶市場。加大空白市場的開發力度，開發新客戶20余家，今年的系統操作下，預計明年的市場將會有大幅度的提升。發貨旺季時，積極聯系車輛、發貨，盡可能的保證客戶的需求，不使市場出現斷貨的現象。搞好農化服務，抓好試驗田，及時跟蹤，為公司產品在山東市場的銷售奠定良好的基礎。
要把握好現在和將來。以下方面的考慮上，沒有輝煌的過去。今天我參加部門主任職位的競爭:。
梅花香自苦寒來”道理。不斷培養吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。公司組織的學習爭做式優秀員工的活動中，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出。認真學習，體會精神的精髓。10月8日參加fst精神革新訓練，進一步加深了愛崗敬業，積極主動的品質，養成能吃苦耐勞、團結奉獻的良好品質。工作中踏踏實實，兢兢業業，一絲不茍，努力把工作做得最好。
平時愛讀營銷方面的書籍，擁有虛心好學、開拓進取的創新意識。熱愛是最好的教師”熱愛業務工作。也瀏覽了一些有關政治、經濟方面的書籍。金大地工作后，系統學習了有關業務知識和各類公司精神，已經具備了一個業務人員所必需的業務知識。工作中，嚴格要求自己，勇于實踐，積極開拓業務市場。還學到管理的知識，能夠進行日常管理，各種數據報表的制作等。
xx年里，如果能夠競聘成功。會一如既往的尊敬領導，團結同志，踏實工作，銳意進取，做好以下的工作:。
做細市場。消滅空白市場，繼續加大市場開發力度。進一步開拓市場。構建一個立體市場銷售網絡。抓好大客戶，抓好渠道建設，建好客戶檔案并隨時跟蹤回訪。
做好團隊組織的假設。結合實際工作的經驗，加強學習型組織的建立。不斷學習提高，充實完善自己，促進各業務人員素質的提高。和大家一道努力把業務部建成團結合作、親密無間、所向披靡的團隊。
出發時要做工作安排，制定詳細的工作計劃。平日的工作中。制定一個詳細的工作計劃。把任務分解到每個季度、每個月份、每一天，做成表格，不斷進行激勵自我前進。
加強服務意識。深入一線為客戶搞好服務，搞好農化服務。與客戶同吃同住，為客戶開拓市場、幫助客戶送貨。加強對本企業的宣傳，提高的知名度和美譽度，宣傳產品形象，起到終端拉動的作用。做好農化服務，抓住真正消費者—農民。
完善客戶檔案。xx年里，加強客戶關系。會把大部分的時間留在客戶那里，幫助客戶宣傳、鋪貨。深入到每一個鄉鎮、自然村，解市場、把握市場，做好農化服務。還要加強對客戶檔案的管理。將客戶分類，區別對待，和客戶保持良好的聯系。
銳意進取。發揚“艱苦創業、努力拼搏”精神，扎實工作。和以往好的作風、好的傳統，埋頭苦干，扎實工作，與客戶打成一片。注重在實踐中摸索經驗、探索路子。
會盡職盡責勤奮工作，相信我不會辜負大家的希望。與公司榮辱與共，和同事們共同締造金正大輝煌燦爛的明天。
還需要實踐的檢驗，以上是下一步工作的想法。還需要領導和同志們關心幫助支持。如果我競爭不成功，將一如繼往好好工作，并努力查找克服自己的不足，爭取更大的進步。
部門工作報告
20xx年在校黨委和校行政的正確領導下，我院以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,深入學習貫徹黨的十八大精神、十八屆四中、五中全會精神，全面落實校第二次黨代會和十二五規劃提出的工作目標和任務，圍繞年初制定的工作目標，以教學質量為中心，學科建設為龍頭，師資隊伍建設為抓手，大力推進專業建設，全面推進應用型創新人才培養工作，不斷提升教師的業務素質，教育教學管理水平穩步提高。現將我院20xx門工作自評如下:。
按照學校對我院20xx年主要工作目標任務的考核指標要求，我院分別對教學工作、科研工作、學科建設與研究生教育、師資隊伍建設、國際合作與交流、學生工作、黨建工作和宣傳思想工作等八個方面進行了全面梳理與統計，20xxxx下達我院工作目標任務106項，完成90項,完成率為84.9%,較好完成了年初的工作目標。
1、教學工作。20xx年我院以人才培養方案制定為龍頭，以專業建設為核心，加強教學質量管理，認真開展教學質量評價工作，積極進行教學改革與創新研究，教學運行平穩有序，各項教學工作指標成績優良，獲得校20xx-20xx年教學工作綜合二等獎。完成了財務管理重點專業建設達標工作;校級精品課程立項建設2門，院級精品課程立項建設xxxx課比賽參賽作品校級獲獎，三等獎1項，優秀獎2項。學生積極參與學科競賽，全年學科競賽省級立項4項，校級立項3項;獲省級以上學科競賽獎6項，其中一等獎1項，二等獎3項，三等獎2項。新立項大學生創新項目10項，其中省級重點2項，省級一般1項，省級指導2項，校級5項。
2、科研工作。
目前已成立中小企業發展研究所等五個科研機構;實現科研到賬經費1xx.6萬元，其中橫向98.1萬，縱向到賬16.5萬，省部級立項課題2項，市廳級立項課題11項，專著5部，cssci論文15篇，省社科優秀成果二等獎1項，省高教科研優秀成果二等獎1項，省社科優秀論文一等獎1項，市社科應用研究一等獎1項，省高校教學管理研究會論文一等獎1項，軟件著作權5項。5項指標，完成2.75項，完成率66.7%。
3、學科建設與研究生教育。20xx年我院加強學院學科建設指導工作，提高學院的學科建設水平，組織專家論證，凝練了物流與供應鏈、財務決策與會計控制以及低碳戰略與企業生態發展，明確學科(科研)團隊帶頭人，完成十三五規劃。整合校內資源，組織了論證，明確申報領域，做好單獨或協助其他學科領域申報準備工作。新增研究生導師5人，研究生發表論文xx篇，國內知名企業2個，校外實踐導師1人，完成學術專著2部與江蘇大學、常州大學、安徽理工大學聯合培養研究生新增5人。8項指標，完成7項，完成率87.5%。
4、師資隊伍建設。我院十分重視師資隊伍建設工作，在人才培養上采取“兩條腿”走路，即校外引進和校內培養相結合，一方面想方設法引進高水平的人才，一方面內部挖潛，鼓勵青年教師考博，為教師晉升職稱提供盡可能的幫助。20xx年新增校優秀教師1人，畢業博士2人，新增教授1人，副教授4人，海外研修1人，引進碩士2人。4項指標完成1.75項，完成率43.8%。
5、國際合作與交流。邀請了美國佐治亞理工學院吳東軍教授和南師大蔣伏心教授、南京理工大學馮俊文教授先后來我院作學術報告或學術交流，并對我院教師國際論文寫作和發表、國家課題申報評審進行指導。有1位教師參加了奧地利維也納國際學術會議，多位教師參加了國內不同類型和級別的學術會議，6名學生有海外學習經歷。4項指標完成2項，完成率50%。
6、學生工作。學生工作。重視學風建設工作，通過開展新“三讓一樹”活動，推動優良學風的形成，以競賽活動為載體促進學風建設;2名同學獲得江蘇省三好學生榮譽稱號，會計122被評委江蘇省先進班集體;以考研工作為抓手認真做好就業工作;關注貧困大學生，做好勤工助學工;重視和加強輔導員和學生干部、輔導員助理隊伍的建設和管理。20xx年新生報到率為98.53%,20xxxx生年底就業率本二為98.15%。考取選調生1人，考取公務員3人，畢業生及用人單位滿意度達到98%以上。學生獲得會計學校友獎學金等2項社會獎、助學金資助。舉辦專家學術講座xx場，輔導員發表論文8篇。學生工作目標任務22項，完成22項，完成率為100%。
7、黨建工作。堅持以科學發展觀為指導，認真學習黨的十八大精神、十八屆四中、五中全會精神，貫徹落實校20xx年黨政工作目標要求，扎實開展各項工作，全面完成了黨建工作各項目標任務。
8、宣傳思想工作。我院在宣傳思想工作中認真組織黨委中心組和教職工理論學習，積極開展與組織“三嚴三實”主題教育活動，以校園科技文化藝術節、宿舍文化節等活動為載體，不斷豐富和加強校園文化建設，加強主流媒體的對外宣傳，對學院網頁進行了全面更新，較好完成了宣傳思想工作目標任務。20xx年在市級以上媒體發稿11項，在省級以上大報大刊深度報道10項。
9、特色工作。我院申報的“匯聚青春力量、傳遞高墻心聲”高校紅十字會暑期志愿服務項目入選江蘇省20xx年紅十字會“博愛青春”支持項目，在市紅十字會項目展示中以第一名的成績獲得一等獎。
1、科研工作中“科研經費及項目“未能按時完成。主要原因是：科研總經費分配偏高，再加上我院教師只有71人(包括兼職xx人)，而目前在校生數量高達2266人，師生比值達1：31.9，嚴重偏離教育部規定的標準(1：18)，導致教學任務繁重，科研能力不足。近幾年沒能合理有序的引進高層次人才，也是產生此問題的重要原因之一。
2、師資隊伍建設中“引進博士、教授人數”、“人才工程”未能按時完成。主要原因是：符合我院學科引進條件的博士基于薪酬及發展前景的原因主要流向行業或蘇南地區，我校目前的條件引進人才很困難;20xx年人才工程沒有評選。
3、國際合作與交流中“學生海外學習經歷”、“建設英文網站”未能完成，主要原因是：(1)學院的國際合作與交流剛剛開始起步，能力上需要不斷加強，在國際合作與交流的廣度與深度上還沒有具備合作的基本條件。(2)歐美等地的學費與生活費用較高，除少數學生家庭經濟條件較好出國外，大部分學生難以承受國外高校高額的學費與生活費。(3)英文網站建設已進行了前期調研論證，正在建設中。
4、黨建工作中“建立二級教代會(80人以上)或教職工大會制(80人以下)，實行民主管理和監督”。學校安排在20xx年開展。
對照學校考核要求，我院20xx年部門工作考核自我評價為優良。
部門工作報告
(一)腳踏實地，努力工作。一是積極配合辦公室主任逐步完善辦公室各項管理制度，規范了工作程序;二是認真做好行內文案工作和會議組織工作，確保管理行、支行決策的貫徹落實，協調管理行及支行各部門工作，加強信息反饋;三是做好督促落實、支行人事檔案管理、用印管理、對外聯絡和接待，文明創建資料的收集、整理和歸檔工作;四是注意形象，無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。
(二)積極主動，撰寫材料。完成了全年工作計劃、各種請示、報告、通知等文件材料的起草工作;配合管理行辦公室領導完成“中國銀行業文明規范服務千佳示范單位”、“市級巾幗文明崗”、“四星級標準化支行”的創建工作。
(三)認真學習，努力提高。時代在不斷發展變化，我們所做的`工作也隨時代的變化而變化，要適應工作需要，唯一的方式就是加強學習。在20xx年董事長倡導地“四個一”讀書活動基礎上，努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。特別是通過學習《做最好的銀行職員》一書，自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了一定的提高。
1、對學習的重要性和緊迫性認識不夠，對金融知識、社科知識缺乏系統的學習，鉆研不夠，學習形式化。
2、工作中不夠大膽，創新意識不強。總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣。
3、經驗不足，處理問題表面化，對一些關系全局的工作理解不透，有時會犯想當然的錯誤，在工作壓力大時也會有急躁情緒。
1、加強對金融業務知識、經濟知識及我行各級領導推薦書目的學習，積極主動學習結算及信貸等各類業務知識，并進行實際操作。不斷提高學習的主動性，不斷提升個人思想內涵及修養，力爭20xx年通過剩余兩門從業資格考試，并在職稱和銀行相關專業認證考試上取得成績。
2、提高創新能力，加強主觀能動性。時刻鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到注意集中、反應靈敏、理解深刻、記憶牢固。善于表達自己的智慧和意見，不斷地在工作中發現問題、研究問題、解決問題，在心理素質、思維方法和組織協調能力各個方面提高自己。
3、積極主動，當好“五員”。一是努力當好一名通信員。較好地完成上傳下達工作，確保各項決策得以貫徹落實，在第一時間把領導的精神和要求傳達到部室;二是努力當好一名辦事員。主動工作，克服辦公室人員較少的困難，較好地完成了領導交辦的各項工作;三是努力當好一名信息員。積極了解、掌握各方面動態、信息，加強信息工作;四是努力當好一名協調員。為各科室服務，盡力有效協調各部門及科室工作，使各項工作達到整體推進的目的;五是努力當好一名勤務員。無論左右科室，全力協助，熱心服務，按時、按質、按量完成領導各項工作。
部門工作報告
確這次考察活動主要考察了本省的六安、巢湖、馬鞍山、宣城、廣德;浙江的湖洲、杭州、紹興、寧波等地市縣氣象局。考察的主要對象是防雷、彩球廣告、多媒體、氣象科技服務、地方雙重財務體制等。
通過考察使我們感受到外市縣氣象局都有一種“高品位、高智能、高水準”的氣象文化平臺。走進他們的辦公樓，獨具特色的氣象文化吸引著我們，從一幅牌匾到茶葉袋無不充滿著濃厚文化氣息。從工作到生活氣象文化滲透到每個角落。他們都建立了學習型機關，打造學習型隊伍，奮發向上的精神，凝聚人心。他們的創收項目大部分是防雷圖審、驗收、檢測;影視、慶典氣球、專業有償服務。年收入在xxx萬元。他們的經驗是：充分利用氣象法和省長令，利用建委、安全局、公安局、消防隊等單位的關系;在人才方面，他們充分利用社會人才，真正實行聘用制，利用經濟杠桿，調動職工的積極性。
通過考察我們體會到創收搞的好，首先是營造良好的政策環境是關鍵。
其次是加大對縣局各項工作的指導力度，促進縣局工作全面發展同時提高縣局的創收能力。市局要狠抓縣局產業不放松，每月每季將對每個縣局進行產業分析，用先進促后進的方法，從分析問題的角度找差距、加壓力，使縣局之間形成競爭力，促進創收的提高。
三是管理要到位，我們是公車私用，浙江省氣象部門是私車公用，制度健全，職責明細，分工合理，各負其責，管理順暢，工作效率高。他們做到了人人有事干，事事有人干，沒有拖拉扯皮現象。全體職工緊緊圍繞創收，心往一處想，勁往一處使，他們集中心思于本職，傾注精力于崗位，風險才智于事業，集中思想謀發展。
四是要有團隊意識，浙江省氣象部門講敬業重奉獻，講和諧求發展。寧波市氣象局的手機短信收入市與縣的分配3：7，調動了基層的積極性。
五是氣象行政執法力度要大，工作真正做到有法必依，違法必糾，行政執法是為科技創收保駕護行。
六是要把氣象科技發展作為提高職工福利的源泉，我們要有一個高素質、精干、和諧的氣象科技服務隊伍，要有勇于挑重擔，富有奉獻精神的隊伍，局領導要給氣象科技服務隊伍一個寬松的政策環境，對氣象科技服務隊伍要給一定的壓力，全局干部職工要一門心思地朝著即定目標奔。
這次考察的最大收獲是：爭取良好的政策環境與氣象科技服務好壞成正比。上面沒有精神，沒有政策，下面的事情很難辦，等于是赤手打空拳，靠人際關系不能名正言順，不能長久，經不起風浪。上下聯動的方案，要考慮如何把服務產品做優做精做細，事業做大做強，分配要合理。
部門工作報告
我校根據縣教育局及草海鎮中心校關于行風評議文件精神，為改進我校工作作風，虛心聽取社會各界對教育行風情況的評議，認真解決群眾關注的教育熱點問題，真正樹立“學校為學生著想，教育為百姓服務”的良好形象，推動我校教育事業全面、協調、健康、持續發展，精心布置，認真落實“民主評議行風”的各項工作，進行了深入、細致的自查自評，情況匯報如下：
（一）建立機構。成立了以校長為組長的行風評議領導小組，設立了專門的行風評議辦公室，具體負責日常工作。
（二）制定方案。根據縣教育局及中心校文件精神，結合我校工作實際，制定下發了《新林小學民主評議工作實施方案》，明確了評議工作內容、階段任務、工作步驟、具體要求，同時排出工作日程表，逐項落實。
（三）深入發動。注重從提高思想認識入手，充分利用動員會、座談會等形式引導教職工增強責任感和自覺性，以滿腔的熱情，積極的姿態投入到行風評議活動中來。學校從4月份開始召開行風評議教職工動員大會，舉辦家長、學生、教師代表座談會，還通過辦宣傳專欄，利用墻報、簡報、廣播、等形式，加大對行風評議的宣傳力度，提高學生、教師、家長、社會對民主評議行風工作的認識。校長在學校行風評議動員大會上指出：學校這段時間的中心工作就是抓好行風評議工作，全校教職工要抓住行風評議這一契機，不僅要認真總結這幾年來學校在改革和發展中的成功經驗，而且更要好好反思，認真查找問題和不足，找出阻礙學校發展，有損學校形象的問題，并采取對應性的解決措施，提高學校的管理水平和教育教學質量，維護學校的良好形象，為教育系統的行風評議作出自己的貢獻。
在這次行風評議活動中，我們堅持把落腳點放在接受社會評議和監督，認真查找在行風建設方面存在的突出問題。為此，我們采取“自查、內評、外議”的形式：一是發給全校教職工人手一份《教育系統工作人員十條禁令》，二是學校還給每位學生發了《學生評老師問卷調查表》，是否體罰，語言是否文明，是否按時上下課，是否有償家教，是否亂收費等多個方面了解學生對教師的看法。三是給全校每位學生家長發了《行風評議家長問卷調查表》，從領導班子工作作風，各辦公室工作作風，職工工作作風，師德師風情況，學校校風情況，學校學風情況，教師對學生思想工作情況，教師敬業情況，學生所在班級的班風情況，教師對中等生、后進生關心的情況，教師教育教學水平情況，學校治理亂收費情況等多個方面征求家長的意見，家長對我校的行風總體評價是滿意或比較滿意），從中獲取了大量有價值的信息，有助于推動學校的自查工作。四是我們在學校家長會上公開舉報電話。爭取能夠收集到一些真實的意見，為搞好行風整改工作打下堅實的基礎。
經過行風評議活動的深入和學校自查自糾、社會民意調查活動的開展，學校在快速發展過程中也暴露出一些問題，歸納起來有以下幾點突出問題：
1、個別教師工作責任心還不是很強，教育教學方式方法還有不妥當的地方，有些教師教育教學效果還不夠理想。
2、個別教師教育教學觀念還未徹底轉變，還有些不太適應新課改的要求。
3、個別科任教師還未樹立全員育人的思想，對學生的德育工作不夠重視或工作方式方法陳舊，效果不理想。
4、個別教師與學生家長溝通不夠，未按學校規定的要求與數量家訪（含電訪、信訪）。
5、學生的作業負擔還偏重一些、班額過大等不利于學生全面發展的問題。
6、個別教師還存在讓學生過多購買學習資料的問題。
7、周邊育人環境較難差，學生學習風氣不濃，家長意見較大。
8、學校的硬件配套設施滿足不了學校可持續發展需要。
部門工作報告
按照《嵩明縣保密局關于開展涉密文件資料、計算機及其網絡保密檢查的通知》精神，為進一步強化保密的工作，縣史志辦結合工作實際，對照檢查內容認真開展自檢自查，現將自檢自查情況報告如下。
為貫徹落實好《通知》精神，史志辦及時將文件印發給每個干部職工認真學習，切實增強干部職工對做好當前保密的工作重要性的認識。同時，召開全體干部職工會議學習傳達《中華人民共和國保守國家秘密法》及《國家機關工作人員保密守則》等相關法規和文件精神，進一步強化干部職工的保密意識。重點加強對辦公室檔案管理、文件收發等涉密人員的保密教育，明確了涉密人員對文件收發、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環節的職能職責，確保工作期間不發生失泄密事件。
史志辦對此次保密檢查工作高度重視，成立了由主任嚴蕭任組長、副主任孫永坪任副組長、單位各科室負責人為成員的領導小組，切實加強對保密的工作的領導，督促保密各項措施的落實。同時，在進一步了解掌握此次檢查工作目的、內容及要求的基礎上，制定了《史志辦保密檢查工作實施方案》。凡因工作不到位而造成失泄密事件的，將嚴肅按保密法相關規定對責任人員進行嚴肅處理。
為確保檢查工作取得實實在在的效果，促進單位安全保密的工作規范嚴肅，確保此次保密檢查工作任務按期完成，保密普查工作領導小組分工負責，落實責任，及時督導，工作得到有效開展。
1.嚴格執行保密的工作法律法規，進一步健全單位保密的工作制度。加強制度建設，是做好保密的工作的保障。為了構筑科學嚴密的制度防范體系，史志辦在貫徹執行上級保密部門文件的有關項規定和要求的同時，還不斷結合黨史工作的實際，進一步完善各項規章制度，規范保密管理，力求不斷增強依法做好保密管理的能力。特別是制定了各項涉密及非涉密計算機及網絡管理制度，嚴格涉密信息流轉的規范性，嚴格執行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”。
2.加強對涉密人員的教育。強化全體工作人員特別是重要重點崗位工作人員的保密意識，促使全體工作人員自覺履行保密義務和責任，徹底改變個別人認為黨史工作“無密可保”、“有密難保”等錯誤認識。要求涉密人員在工作中嚴格按照保密規定辦理涉密公文、涉密事項和敏感事項。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內容，不得在無保密措施的電話機、傳真機、計算機等設備中處理傳輸國家秘密和敏感事項，不得利用互聯網電子郵件傳遞國家秘密和敏感事項，確保單位保密的工作制度落到實處。
3.加強信息載體保密管理。安排專人及時處理各類文件資料，認真做好登記、傳送、清退、保管、銷毀等相關工作。
對涉密文件資料，未經主要領導批準，不得帶出單位。做好電子文檔的輸入、存檔、發送、印制、備份等，確保電子文檔安全。
4.加強信息設備保密管理。一是加強計算機保密管理，禁止涉密計算機及網絡接入互聯網及其他公共信息網絡，禁止在連接互聯網及其他公共信息網絡的計算機上存儲、處理涉密和敏感信息;二是加強電子文檔資料的保管，未經單位領導同意，嚴禁將單位涉密資料打印或拷貝給外單位人員;同時，嚴格規定對違規操作和使用涉密計算機、移動存儲介質及嚴重違規泄密事件的責任人，一律依照相關規定給予嚴肅處理。三是加強對移動存儲介質的保密管理，實行專人專用。使用u盤和其他移動存儲設備時，堅持做到計算機與互聯網脫離，并進行病毒掃描及木馬掃描，確保安全。若涉密機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發生故障時，由辦公室查明原因及具體情況后，聯系專業維修部門派技術人員直接上門到單位對故障機和磁介質進行現場維修，禁止個人將設備擅自送外維修。
5.是經常督促檢查。為了確保保密管理工作各項規章制度的落實，及時發現工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，史志辦十分重視對保密的工作的督促檢查，采取自查與抽查相結合，常規檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對單位各科室保密防范措施的落實情況進行檢查。
通過此次保密的工作檢查，史志辦的保密的工作得到了有效的加強，具體表現在以下幾個方面:一是全體干部職工的保密意識得到了加強。通過學習和教育，進一步明確了全體工作人員特別是涉密人員對文件收發、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環節的職能，使保密的工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實現制度化、規范化、科學化。史志辦工作人員都能做到不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關人員不能單獨留于辦公室內，室內無人要鎖門等。史志辦綜合科屬于容易接觸到涉秘事項的重點部位，因此加強了對工作人員的保密意識教育，史志辦廢紙、廢文件的回收由指定的回收點進行回收處理，設立了專門的銷毀文件保密柜，有關文件按規定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。二是保密基礎工作得到了加強。在普查中，史志辦對保密的工作中的基礎、重要、穩定的數據進行了一次徹底清理清查，對單位現有計算機、移動存儲介質、辦公自動化設備和涉密文件信息資料及內部文件檔案進行了全面清理、檢查和登記，并建立了日常保密的工作臺帳，加強了涉密載體和檔案保密管理。
通過此次開展保密檢查工作，摸清和掌握了史志辦保密的工作的基本情況，明確了今后保密的工作的抓建方向。史志辦將以這次保密檢查工作為契機，進一步建立健全保密的工作規章制度，不斷強化工作人員保密意識，嚴格規范工作人員保密行為，努力提高保密的工作軟硬件保障水平，切實將保密的工作落實到各項工作中去，為全縣開展保密檢查工作奠定基礎，不斷推動全縣安全保密的工作向前發展。
部門工作報告
同志們：
今天召開xx地方稅務局xx分局在xx年度的工作會，主要任務是：全面貫徹中共北京市委十屆七次會議、全國稅務工作會議、xx年北京市地方稅務工作會議精神，總結我局xx年工作，部署xx年任務。
xx年，燕山分局在市局及燕山工委、辦事處的正確領導下，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞市局提出的“加強領導干部作風建設，推進優化地稅發展環境，確保稅收增長”和燕山工委提出的“堅持科學發展，深化燕房合作，推進工業強區，建設富裕、文明、和諧新燕山”兩個主題，扎實有效的開展各項工作。堅持組收中心工作不動搖，結合地區經濟發展形勢，不斷強化征管措施，提升服務水平，優化稅收環境，圓滿完成了全年各項工作任務。
(一)認真組織、積極謀劃，實現稅收收入大幅增長。
1、xx年，受國際金融危機沖擊和國內經濟下行的影響，稅收工作面臨嚴峻考驗。燕山分局全體干部頂住壓力，迎難而上，銳意進取，加強組織領導，嚴格依法征收，堅持應收盡收，抓住成品油稅費改革的有利契機，提前兩個月完成全年稅收任務。全年共完成各項稅費收入114556萬元,同比增收72225萬元,增幅為170.62%，完成年度計劃的124.52%。完成地方一般預算收入109542萬元，同比增長71725萬元，增幅為189.66%，完成區級收入77224萬元，同比增長58505萬元，增幅312.54%。稅收規模首次突破10億元，實現了建局以來的歷史性突破。
2、加強領導，有效落實。為保障全年任務的順利完成，我局領導班子及廣大干部積極謀劃，齊心協力，堅持一把手負總責，一級抓一級的收入任務責任制，將全年計劃指標層層分解，制定“收入任務分解表”，細化到各個稅務所、各個稅種和每個管理員，保證做到任務到所，責任到人。局黨組積極貫徹市局黨組“保增長、保民生、保穩定”的總體要求，進一步加強與市局、燕山工委、辦事處的溝通，加強與國稅、工商、發改委等部門的交流，深入了解地區經濟總體態勢，及時部署，狠抓落實，保證了年初任務及12月份追加收入任務的圓滿完成。
3、突出重點，措施有力。我局黨組本著依法治稅，“抓大、管中、不放小”的原則，實施分稅種重點稅源管理模式，牢牢把握重點稅源稅收變化情況;實行“雙級組收工作會”制度，隨時掌握組收進度，及時解決存在問題。有效實施“四個分析”。各業務科室所定期召開組收工作專題會，充分發揮各部門整體合力，通過研究稅種、政策、管戶分類的具體數據，實現對稅收、稅源、稅政、稅務的綜合分析，保證分析預測的準確性。
4、積極做好對石化新材料科技產業基地的稅收支持工作。專門成立了政策研究領導小組，針對產業基地發展的不同階段進行稅收政策研究，探討產業基地籌備中的征管措施、服務手段、優惠政策等具體問題，做好基礎準備工作。
(二)征管評查穩步推進，各項工作有序開展。
1、保證征管質量上水平。推進征管指標考核工作，嚴格按月通報，使登記率、申報率、入庫率始終保持在100%，欠稅率為0。定期召開稅務所長座談會，解決日常征管中的問題。深化個體稅源戶的“陽光定稅”工作，逐步實現個體戶自核自繳。扎實開展票證工作，認真做好檔案和企業注冊類型的核對工作。
2、加強信息橫向交流。堅持與國稅、工商等部門的橫向交流，按月互通經濟數據，實現稅源信息的交換共享，建立起綜合治稅局面。與國稅分局建立聯系制度。全年交接資料48次，1025戶次，處理問題戶273戶次，有效堵塞征管漏洞。與工商分局建立聯席會議制度，共召開聯席會議3次，互換信息15次，10498戶次，確保了稅源登記信息的連續性和完整性。
3、有效開展納稅評估。認真開展對發票、流轉稅等重要信息的比對和疑點核實工作。加強對小型無稅企業的監管力度，做到評估預警核實率100%。全年完成納稅評估697戶，其中，有問題294戶，有問題率42.18%，查補稅款、滯納金和罰款共計268.24萬元。
4、嚴格稽查檢查。突出稽查檢查震懾作用，對重點行業加大檢查力度;嘗試采取異地調查取證方式，保證查補稅款及時入庫;代表燕山辦事處牽頭開展地區打擊發票違法犯罪活動。全年共查辦案件57件，累計查補稅款82萬元，加收罰款、滯納金52萬元，收繳地稅服務業假*票1000余份、國稅商業零售票200余份。
5、加強法制建設。深入開展執法檢查工作，共對18項、297份案卷進行全面檢查，檢查有問題項目5項，有問題案卷50卷，占16.8%;全面清理規范性文件，制作分類目錄，印制《稅收工作常用文件手冊》。提高了稅務干部依法行政意識，規范了執法行為。
6、發揮信息化保障作用。認真開展信息系統安全風險平復和等級保護工作，對信息系統從網絡安全、數據存儲安全、應用安全等方面進行風險評估，防范系統風險，提高管理水平。在兩會及國慶期間，加強網絡管理力度，提高應急處理能力，有效保障全年無事故。
(三)完善納稅服務體系，服務水平進一步提升。
1、加強局長聯系重點納稅人制度。結合地區稅源特點，我局6位局長分別負責聯系46戶重點企業，通過舉辦座談會、深入企業走訪、電話、電子郵件、短信等渠道，使企業的涉稅建議直接反饋到領導班子，受到了聯系企業的高度贊揚。全年累計聯系企業60余戶次。
2、扎實開展走訪服務制度。制定實施了《走訪服務制度管理辦法》，進一步了解企業的生產經營和涉稅情況，解決企業實際問題。全年累計走訪249戶次，其中新辦企業155戶次，走訪比例為80%，重點稅源戶和納稅信用a級企業24戶次，走訪比例為100%，有辦稅困難企業70戶次，走訪比例100%。
3、有效落實“兩個減負”。通過發放調查問卷、專題培訓、上門輔導、發放培訓資料等形式，為納稅人提供多層次、全方位的納稅輔導，減輕了辦稅負擔。全年共舉辦大型集中輔導5次，200余戶，發放調查問卷xx余份。地方稅務學會充分發揮了稅務機關與納稅人的橋梁紐帶作用。及時掌握一線干部的業務需求和工作困難，明確政策貫徹難點，簡化操作流程，減輕了基層執行負擔。
4、積極開展平臺建設。利用電子郵箱發送稅收政策、友情提醒信息34563戶次。通過地稅網站發布稅收信息235條。提高12366人員答復質量，加強對答復準確率的檢查。開展網上在線答疑活動，現場解答納稅人提問147個。利用辦稅服務廳的電子大屏幕、觸摸屏、宣傳欄，解讀涉及民生利益的車船稅、二手房交易等政策變化問題。
(四)建立健全管理機制，發揮稅政指導作用。
1、建立稅政跟蹤、反饋機制。建立實施政策變化反饋機制，推行稅政跟蹤問效管理辦法，及時了解政策執行中存在的問題，對政策變化帶來的影響，深入開展調查研究，充分發揮稅政綜合指導作用。全年累計為一線解決稅收政策問題62件。
2、加大對困難企業扶持力度。積極組織對轄區內困難企業情況進行調查，及時掌握納稅人對稅收政策的需求，進一步整合各稅種政策、征管措施和辦稅程序，用準、用足、用好各項稅收優惠政策，最大限度地服務困難企業。全年有效解決企業涉稅問題35個，受理各稅種減免退稅112戶次，減免稅1096萬元。
3、不斷加強稅費管理。充分發揮稅政聯席會職能作用，形成整體合力;圓滿完成營業稅普查和企業所得稅普查和匯算清繳工作;個人所得稅明細申報率和準確率每月考核均為a級水平;殘保金代征工作取得大幅提升。
(五)緊密圍繞“三大活動”的開展，扎實推進干部隊伍建設。
2、以“加強領導干部作風建設，推進優化地稅發展環境，確保稅收增長年活動”為載體，稅收環境全面優化。在貫穿全年的“加強領導干部作風建設，推進優化地稅發展環境，確保稅收增長年活動”中，局領導堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，以在全局范圍內征集合理化建議為重點，堅持全局干部100%參與的原則，全面查找工作中存在的問題，共收集整理意見120余條，全部進行了整改和反饋，真正起到了解決問題、優化環境的積極作用。
3、以“做國家利益的忠誠衛士”主題教育周活動為動力，打造業務精、作風正的干部隊伍。領導班子深入各科室所進行座談，全局干部積極參與，嚴把“學習關”、“職責關”和“思想觀”。通過開展專家授課、專題討論、向國旗宣誓等六項活動，弘揚了稅務干部的榮譽感和使命感，進一步加強了領導干部的執政能力，提升了廣大黨員的黨性修養，增強了全體干部的“五種意識”，為打造一支業務精、作風正的干部隊伍提供了保障。
5、不斷強化內部管理，營造和諧發展良好氛圍。一是從抓干部素質入手，提高全局干部綜合能力。通過季度業務考試的形式，增強干部學習的主動性和積極性，保證知識更新與業務工作不落后、不脫節。完善干部激勵機制、崗位能手評比辦法，不斷激發干部隊伍活力。二是從關心干部職工的生活入手，組織召開多次群眾座談會，聽取廣大干部的意見和建議;進行法律知識輔導，提高了干部規避執法風險和自我保護的能力;減少不必要的會議和事務性工作，保障一線干部能夠全身心地投入到組收工作當中。三是從建設先進的稅務文化入手，突出文化的引領作用，通過組織群眾喜聞樂見、形式多樣的文化活動，豐富干部職工業余生活。
同志們，xx年，在市局黨組的正確領導下，在燕山工委、辦事處領導的支持關懷下，我們燕山地稅人攻堅克難，圓滿完成了各項工作任務。在此我代表分局黨組，對大家一年來的工作表示衷心地感謝!
為了貫徹落實市局工作部署，確保我局稅收中心工作順利開展，我們在看到成績的同時，仍要清醒地認識到存在的問題和不足：一是系統學習理論不夠，學風還不夠扎實;二是稅收管理和相關工作制度需進一步完善;三是干部隊伍工作執行力不夠強;四是內部管理亟需進一步規范，工作機制仍需優化;五是領導和干部作風有待進一步轉變;六是少數干部思想跟不上形勢，爭優創先意識不強;七是黨建和基層工作應進一步加強。對以上問題，我們必須高度重視，采取有力措施切實加以解決。
準確把握當前形勢，認真分析我們面臨的重大機遇和嚴峻挑戰，對于推動燕山地稅全面發展，對于為區域經濟快速穩定發展做貢獻，都具有十分重要的意義。
從宏觀形勢來看，經濟周期起伏波動和全球經濟一體化進程加快，影響首都經濟發展的內外部風險逐步顯現，首都經濟增長面臨長期、復雜的形勢。納稅人數量持續增長，法律意識不斷提高，稅源主體結構逐漸多元化，經濟行為日趨復雜化。首都加快推進人文北京、科技北京、綠色北京建設，加快建設世界城市和首善之區，加快經濟發展方式轉變和產業結構調整，加快自主創新和發展戰略性新興產業，對我們服務首都經濟社會發展大局提出了新的更高要求。
在xx年北京市地方稅務工作會上，市局黨組為全年工作描繪了前景，指明了思路。新的形勢，新的任務，要求我們要切實把思想統一到市局黨組的決策部署上來，統一到燕山工委、辦事處的工作要求上來，與燕山地稅自身建設緊密結合起來，深刻認識地方稅收收入持續增長的新壓力，深刻認識地稅隊伍建設中面臨的新挑戰，深刻認識地方稅收執法服務面臨的新風險，認清形勢、把握機遇、堅定信心，全面落實市局黨組和燕山工委、辦事處的各項決策部署，為區域經濟又好又快發展做出新的貢獻。
部門工作報告
根據學校《關于開展機關20xx年度考核工作的通知》要求，對照《機關20xxxx核部門自評表》中的觀測點，參照其考核細則，現將本部門20xxxx作自評情況報告如下：
(一)崗位責任制落實情況。一是根據學校績效考核要求，結合具體情況優化完善了崗位設置及崗位說明書。二是根據學校相關政策制度，修訂了部門職責、問責制度、廉政風險防控制度，并定期做好檢查工作。三是將部門職責、崗位說明書等上墻和公布在網上，并設立了意見箱。四是嚴格落實首接責任制、服務承諾制、限時辦結制、作風投訴制等制度，提升部門工作人員服務意識。五是部門在實際工作中嚴格執行牽頭負責的工作管理辦法。
(二)工作執行力情況。一是作為規劃管理部門，高度重視規劃工作的執行落實，全面梳理了學校“十二五”規劃目標和任務落實情況，做好學校“十二五”規劃的收官工作，并完成了“十三五”規劃的起草。二是緊密圍繞學校年度工作計劃要點，按照學校要求積極落實到部門工作計劃中，做到專人專項，圓滿完成了學校工作要點及三會紀要里關于應用型大學建設、“十三五”規劃、學校章程等幾項重點工作。三是部門各項工作均按照相關制度和流程，特別是在重大項目管理、校友接待上均嚴格按照規定執行，部門團結向上，工作氛圍愉快輕松，積極推行相關內部激勵和約束制度促進部門工作合力。四是期中、年終均按時提交總結、自評報告，并根據要求就部門牽頭負責的重點工作做出專門總結。
1.安全穩定工作情況。一是指定專人負責部門安全工作，加強對于交通、防火防盜等的提醒。全年無安全穩定事故發生。二是部門承辦的教育部第四期地方高校轉型發展研討班、廣東地區校友分會代表回訪母校等大型活動均提前告知了相關部門，并得到相關部門的支持。全年無違反校內交通安全規則事件發生。三是3位處級干部均按照要求完成了全年的總值班任務。四是按照學校及保衛處要求按時上報相關資料。
2.財務管理情況。一是按照要求提交了預算，預算合乎要求，編制合理。二是嚴格按照財務要求報銷票據。三是部門90%人員開通了公務卡，并按照要求使用。
3.招標采購情況。一是全年無大型招標采購，添置辦公設備均按照招投標辦要求進行。二是積極配合好招投標管理部門做好了重大項目的相關工作。
4.資產管理情況。一是嚴格遵守資產管理各項規定，有明確的資產管理負責人及資產管理員。二是物資設備管理規范，帳、物、標簽相符。三是按照要求做好了辦公用房使用自查，無違規使用情況。
5.信息化工作情況。一是按照學校要求做好了信息化建設推進工作。二是安排專人作為管理員負責兩個二級網站(合作與發展部部門、學校校友會網站)的日常運行。三是加強了對校友工作的信息化推進，網站更新及時。四是指定了專門人員分管信息化工作，安排專人作為管理員。五是全年無信息安全事故。
(一)信訪工作情況。一是指定專門的信訪工作分管領導，設有專門的信訪工作人員。二是對于信訪咨詢和建議，都根據國家政策、學校制度及時做出了有理有據的回復。
(二)檔案工作情況。一是準時參加了相關工作會議。二是按時報送檔案資料，目錄內沒有要求提供的資料也積極提供。
(三)年鑒工作情況。一是有專門分管領導負責統籌，多名人員具體參與寫作。二是按時規范提交年鑒材料。
(四)工作信息報送情況。按照相關部門要求，及時上報各類信息、資料、總結、專項簡報。
(五)保障教學中心地位情況。一是制定的規劃、章程、應用型大學建設方案、總結、計劃等都圍繞學校教學工作進行。二是部門有教學任務的老師都嚴格遵守學校相關教學規定。三是所有工作均能主動聯系和服務教學工作，并積極履行相關本科管理教學管理職責。
(六)教代會分工會工作情況。一是部門負責人作為機關總支書記，大力支持分工會，在人、財、物上給予全力支持。指定專人作為分工會工會委員，全力配合好分工會工作。二是部門人員積極參加了學校及分工會組織的活動、文藝演出。三是兩代會代表按時參與了兩代會。四是1名教代會代表認真履行了職責。
(一)學習型組織建設情況。部門領導高度重視學習型組織建設情況，形成了符合部門實際的學習型黨組織建設機制。
(二)業務教育培訓情況。一是有年度學習計劃和總結，每次學習做都有考勤和考核。結合部門工作，專門印刷應用型大學建設、章程等學習資料供工作人員提升學習。2名同志參加了學校在延安舉行的暑期干部培訓班，相關人員完成了教育部師資中心網絡培訓。積極鼓勵部門人員提升學歷，使部門人員學歷結構更加合理。二是順利承辦了教育部第四期(重慶)地方高校轉型發展研討班7場大型報告，其中2場為全校性公開報告。先后派出9人次參加市級以上交流學習，累計22天。
(三)組織文化建設情況。一是高度重視宣傳工作，有專人負責宣傳工作，全年被校園網首頁和相關欄目采用新聞稿7篇，學校工會網站采用新聞稿4篇，連續兩年有部門撰寫的新聞被評為學校十大新聞，還積極協調配合了學校在《中國教育報》、《中國高等教育》等媒體上發表文章，進一步擴大了學校的影響力。二是部門承擔的2個網站均按照要求進行了更新和維護。三是部門人員積極參與學校的相關文化活動。
(一)文風會風情況。嚴格落實中央和學校精神，日常報送的材料語言精練、用語平實、格式規范、數據真實。嚴格控制部門承辦的會議時間、規模等，切實提高會議質量。
(二)文明辦公情況。注重環境衛生，文明用語、禮貌待人，無相關類似投訴。
(三)工作作風情況。一是注重實效，對待師生員工提出的相關建議及時吸納改進，規劃執行、校友接待、重大項目考核等都注重與相關部門和二級學院(部)的溝通。二是加強了對于網絡、信箱、電話等載體的運用，方便師生聯絡。三是面對學校交辦的專項及臨時任務，克服時間緊、任務重、人手少等困難，勇于創新、積極落實，均在規定的時間完成，獲得領導肯定。四是嚴格落實中央、重慶市及學校的相關規定，在校友接待及日常辦公注重節儉，落實“四風”要求。
(一)勞動紀律情況。嚴格勞動紀律和請銷假制度，工作人員無無故早退、離崗等現象。
(二)黨風廉政情況。嚴格落實黨風廉政建設責任制和黨委主體責任，加強內部管理和風險控制。積極參加黨風廉政學習，部門科級以上管理人員參加了學校開展的廉政講座，無黨風廉政建設及政風行風建設等相關內容的投訴情況和違法違紀情況出現。
(一)前瞻研究情況。一是在學校的章程制定前，認真做好調研，對國內外和省內外一些高校章程進行了比較研究，為章程的編制進行了前瞻性研究。二是積極參加規劃司、應用技術大學(學院)聯盟關于應用技術大學相關政策、標準的研究及制定，優化了學校轉型發展的政策環境。
(二)改革創新情況。一是部門負責了學校首部章程的制定并按照規定時間節點上報，進一步優化了學校頂層設計。二是牽頭制定的學校“十三五”規劃被黨委全委會通過并上報，在學校發展指導思想，發展原則及發展目標上突出了創新。三是適應新常態和校友工作的變化，首次邀請的廣東地區校友分會代表集體回訪母校，推動產學研合作，創新了校友工作的新的模式，獲得全校師生好評。四是大力支持推動的工商管理學院物流管理專業成立了全國聯盟第一個專業協作委員會，在聯盟取得了很好示范和引領作用。
(三)創新成果情況。一是起草完成學校首部章程。二是編制完成學校“十三五”規劃。三是部門修訂完善應用技術大學建設總體實施方案。四是由我部門負責撰寫的《重慶科技學院扎實推進產教融合與轉型發展》被重慶市教委專題簡報印發，并在20xx年6月15日教育部網站首頁地方工作動態欄目刊發。四是部門人員發表論文6篇，獲得應用技術大學相關省部級課題2項。
部門工作報告
新一屆學生會即將產生，面對新的情況、新的問題，要求新一屆學生各項工作應有新的思維、大的作為。這個任務光榮而艱巨。我們堅信：在學院各級領導的`指導下，在全院同學的支持下，在全體學生干部的共同努力下，新一屆學生會必能以更大的勇氣迎接新的挑戰，以更強的信心克服前進道路上的一切困難，創造更加輝煌的成績!收獲是喜悅的，與此同時我們也播下了希望的種子，在工作中不斷發現自身的不足，找出差距，取長補短，認清自己的目標，明確我們的發展方向。我們相信通過努力，在新的征程中一定能取得更加輝煌的成就希望以下幾點有待今后在新一屆學生會成立之后加以改進。
1．人員管理：各部工作開始之初，干事工作尚屬積極，都能積極參加各部活動。但是，有些干事工作熱情持久性不強，許多同學借機逃避學生會工作，雖然對這些干事我們都做了退會處理，但因干事工作考核不力，也導致其它認真工作的同學們心理極不平衡，影響了大局，所以希望新一屆學生會能認真考核每位干事的工作情況，完善干事管理制度。
2．團隊合作：在工作中不時還有互相推諉的情況發生，各部門之間團隊合作精神還有待培養提高。希望新一屆學生會能很好的安排各部門之間的交流與合作。學生會是個大整體，個人主義是不能完美完成工作的，具有凝聚力的團隊才是強大的和富有戰斗力的團隊。
3．學習生活：作為一個學生會干部，各方面都應該成為所有同學的榜樣，我們都要盡可能的提高學習成績，而不是僅求通過考試而已，希望新一屆學生干部們都能足夠重視這一點，把工作和學習都放在同樣重要的位置，在生活中也要嚴于律已，帶頭遵守學院的規章制度，以身作則，這樣才不愧為一個稱職的學生干部。
承前繼后、繼往開來，我們將以嶄新的姿態，整裝起程。在我院第七屆學生會圓滿完成自己的使命，將接力棒鄭重交給新一屆分團委學生會的同時，也交付各級領導及全院師生的重托。我們堅信在院系各級有關領導的親切關懷下，在廣大同學的大力支持下，在全體學生干部的共同努力下，新一屆學生會一定能夠更好的探索我院學生工作的新方法，更好的引領全系同學,以務實奮進銳意創新的態度，再鑄新的輝煌。
各位老師，各位嘉賓，各位代表，最后請允許我代表第七屆學生會向所有關心、支持和幫助過我們的領導、老祝同學們學習進步，萬事如意師和同學們表示最忠心的感謝和最誠摯的敬意！祝老師們工作順利，身體健康！
最后，預祝第八屆團員、學生代表大會取得圓滿成功！
學校工作報告有哪些
本學期，我校以深入實施素質教育為目標，不斷強化學校內部管理，著力推進德育教育，進一步提高學校辦學水平和教育教學質量，提升學校辦學品位，促進學生健康、活潑發展。現將一學期來的工作總結如下：
一、加強學校內部管理，全面提高學校管理水平。
(一)加強干部隊伍建設。堅持“一把手”負總責，努力建設一個同心同德、求真務實、群眾信任、凝聚力強的領導集體。
(二)加強師資隊伍建設。教師是辦好學校之本，為此我校重視對教師的政治思想教育、職業道德教育;重視對教師的業務培訓，提高教師的業務水平，堅持以校本培訓為主，學校領導聽課、評課，培訓教師，激勵廣大教師為學校教育工作努力工作。
(三)進一步加強學校安全工作。安全工作，涉及千家萬戶，責任重大。學校從不放松對師生的安全教育，逢會必談;人人確立“安全第一”的意識。
二、深入實施素質教育，全面提高教育教學質量。
(一)加強學校德育工作，全面提高學生思想道德素質。
1、狠抓養成教育。一個人的發展是受多種因素制約的，但習慣是其重要的基礎。我校以學習貫徹國家教育部重新頒布的《小學生守則》和《小學生日常行為規范》為藍本，結合學校和學生實際，認真開展各種形式主題教育活動,培養學生良好的學習習慣、衛生習慣、勞動習慣、生活習慣等。
2、加強法制教育。學校家庭社會三位一體共同教育，強化法制教育內容，進一步增強學生法制觀念，提高學生法律素質和自我保護意識。積極在師生中宣傳、學習、貫徹安全教育活動。主要是開展了出好一期黑板報，張貼一條宣傳標語，開展一次征文比賽，發放一份告家長書，開展一個主題班會。通過活動，學生認識到了生命的意義，認識到了安全是多么的重要，懂得平常生活中珍愛生命的表現。教師也進一步提高了自我保護意識。
3、重視美育教育，教育學生認識美、發現美、追求美，保證體藝課程的正常開設。
(二)加強教育教學研究，全面提高學科教學質量。質量是學校的生命線，為此我通過各種途經，全面提高教學質量。加強教學研究。教導處、教研組進一步加強對教學工作的研究，加強對教師工作的指導，切實提高課堂教學的效益。
三、開展多彩豐富的活動。
歌伴舞《校園的早晨》等節目得到了大家的一致好評。
四、加強文化建設，優化育人環境。
我們以創建示范小學為方向，加強校園文化建設，做好環境的綠化、凈化、教育化工作，校園環境整潔優美，學校面貌煥然一新，為教育教學工作提供了較為舒適的環境。
五、存在的一些問題。
(一)教師隊伍素質尚待進一步提高，還需要繼續加強校本培訓，只有更上一層樓，才能走出校門，走向更高更遠。
(二)學校經費不足，在改善辦學條件方面存在困難，教學條件的改善還有一定的差距，在某些方面制約了教育教學工作的開展。
(三)示范小學的建設有待進一步加強，特別是學校的文化建設，有待進一步規劃設計，在學校硬件條件得到改善的同時將學校真正建設成為新城鎮一流的小學。
年會部門口號有哪些
1、商場如戰場，品質打先鋒。
2、質量是企業的生命，為了保護您的生命，請為您的企業建立質量保證體系。
3、有品質才有市場，有改善才有進步。
4、有一分耕耘，就有一分收獲。
5、服務只有起點，滿意沒有終點。
6、用戶滿意是企業永恒的追求。
7、衷心感謝社會各界對電建事業的理解關心和支持！
8、充分發揮青年生力軍作用，大力開展“青年禮貌號”活動！
9、讓高質量的產品乘著環宇風帆，沖出亞洲走向世界。
10、堅持“三不放過”的原則，進一步落實安全生產職責制。
11、塑造人的品質，建立管理根基。
12、改善既改革，改革先革心。
13、營銷的重點不是營銷產品，而是營銷自己。
14、熱烈歡迎各級領導蒞臨我公司檢查指導工作！
15、關愛生命，保護環境，預防為主，持續改善。
16、全員參與，持續改善；遵守法規，造福社會。
17、市場是企業的方向，質量是企業的生命。
18、對工程負責，讓用戶滿意！
19、百年大計，質量第一。
20、制造須靠低成本，競爭依靠高品質。
21、你思考我動腦產量提升難不倒。
22、今日比昨日做得好，明天比今日做得更好。
23、堅持不懈抓產品質量，企業將立于不幾之地。
24、提高售后服務質量，提升客戶滿意程度。
25、在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。
26、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
27、信譽來源于質量，質量來源于素質。
28、質量就是資源，質量就是金錢。
29、自身的形象是無言的訴說，衣冠整潔是您的自尊，社會禮貌需要您去裝點。
30、品質—企業致勝的關鍵。
31、創造有魅力的質量，造就忠實群體。
32、“艱苦堅實，誠信承諾，實干實效”
33、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
34、重視產品質量，加強企業管理。
35、強化競爭意識，營造團隊精神。
36、等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
37、適應市場，滿足市場，創造市場。
38、跨過iso的門廊，進入世紀的殿堂。
39、快快樂樂上班來，平平安安回家去。
40、請愛護生命，草的生命和您一樣重要；讓我們簡單地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。
41、爭取每一個客戶不容易，失去每一個客戶很簡單。
42、建立精品工程，加速與國際接軌！
43、用心血融鑄經營理念，讓企業文化生生不息。
44、品質有缺陷，寸步難行。
45、人的潛力是有限的，人的努力是無限的。
46、追求客戶滿意，是你我的職責。
47、良好的銷售是打開市場的金鑰匙。
48、春種一粒粟秋收萬顆籽。
49、市場是海，企業是船；質量是帆，人是舵手。
50、日復一日，精益求精；年復一年，效益滿贏。
51、創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。
52、從源頭抓好質量，實現可持續發展。
53、增強緊迫感加強職責心全力搶市場打好翻身仗。
54、轉變觀念，轉變作風，創新機制，創新局面。
55、以精立業，以質取勝。
56、和傳統的昨日告別，向規范的未來邁進。
57、保護環境，預防污染；節省資源，減少浪費。
58、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。
59、顧客反饋勤分析，品質改善有主意。
60、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
61、主動承擔職責用心解決問題上級親睞于你同事向你看齊。
62、s管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養。
63、質量—恒古不變的致勝之道。
64、貫標出質量，認證樹形象。
65、效益來源于服務社會的回報。
66、安全保證生產，生產必須安全！
67、質量是企業的生命，質量是企業的效益，質量是企業發展的動力，質量靠全體員工去保證。
68、找準自己的位置盡到自己的職責樹立自己的形象。
69、我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。
70、全力干好電廠工程，努力振興安徽經濟！（省內其他工程）。
71、人類生活在質量的呵護之下。
72、自檢互檢，確保品質零缺點。
73、以質量求生存，以質量求發展，向質量要效益。
74、只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。
75、品質是生命，服務是宗旨。
76、杜絕一切不合格是質量保證的基本要求。
77、追求品質卓越，盡顯企業精華。
78、反省與啟思。
79、人人守規章，個個保平安！
80、公司是我家，發展靠大家。
81、奮發努力，扎實工作，創精品工程，建一流電廠！
82、建立精品工程，回報xx人民！
83、事故不難防，重在守規章。
84、有禮貌：禮貌用語禮貌待人。
85、守信用：說到做到信守承諾。
86、安全職責重于泰山，安全警鐘時刻長鳴。
87、樹立科學發展觀，提升公司競爭力。
88、以誠實的信念，承諾一流的企業服務。
89、正視危機增強信心艱苦奮斗再創輝煌。
90、禮貌禮貌助人為樂愛護公物保護環境遵紀守法。
91、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑！
92、努力推行qcc，工作不會苦兮兮。
93、優質產品，是走向世界的橋梁。
94、樹立質量法制觀念，提高全員質量意識。
95、效益靠質量，質量靠技術，技術靠人才，人才靠教育。
96、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
97、給我一次機遇，還你一個奇跡。
98、卓越的產品和服務是員工的成就和自豪。
99、企業成功的秘決在于對人才產品服務三項品質的堅持。
100、高起點嚴要求抓質量保安全促進度爭一流！
101、產品若要無缺點，全面品管不可免。
102、急用戶所急，想用戶所想。
103、質量—帶給你看得見的未來，說不出的精彩。
104、質量為先，信譽為重，管理為本，服務為誠。
105、以持續改善尋求企業發展。
106、嚴格遵守公司的規章制度，做一個合格的員工。
107、杜絕不良思想，發揚優質精神。
108、誠信為本，創新為魂。
109、堅持以質取勝，提高競爭實力。
110、重回舊戰場，再度創輝煌！（平圩工程）。
111、誠實做人，精心做事。
112、以“三個代表”為指針，努力培養“四有”職工隊伍。
113、建立精品工程，再展鐵軍雄風！
114、堅持團結穩定，齊心協力干事業。
115、市場如水，企業如舟，質量象舵，人是舵手。
116、品管提高信譽，信譽擴大銷售。
117、愛企業就是愛自己。
118、因為有我，所以會更好。
119、消滅習慣性違章作業，牢固樹立安全第一的思想！
120、雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
121、以科技為動力，以質量求質量是企業的生命，質量是企業的效益，質量是企業發展的動力，以質量求生存。
122、百盡竿頭，更進一步。
123、質量贏得顧客，信譽創造效益。
124、嚴守標準，履行合同，工程優質，信譽至上。
125、外樹形象，提升企業競爭力；內強素質，激發職工創新力。
126、顧客信譽是企業發展的源泉。
127、今日的付出，明天的回報。
128、追求卓越質量，創造世界名牌。
129、時代精神演繹民族靈魂，優質精神構筑時代精神。
130、跨越今日的視野，擴展世紀的眼光。
131、和傳統的昨日告別向規范的未來邁進。
132、成本連著你和我。
133、細心精心用心品質永保稱心。
134、嚴謹思考，嚴密操作；嚴格檢查，嚴肅驗證。
135、全民講質量，質量利全民。
136、鑄造輝煌，唯有質量。
137、質量是安全基礎，安全為生產前提！
138、質量第一，確保安全，禮貌施工，艱苦創業！
139、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
140、以艱苦的作風打拼堅實的企業基礎。
141、愛祖國愛人民愛勞動愛科學愛社會主義。
142、增強法制觀念，確保安全生產。
143、愛崗敬業誠實守信辦事公道服務群眾奉獻社會。
144、客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到。
145、品質合格是盡社會的義務，品質卓越是對社會的貢獻。
146、安全是最大的節約，事故是最大的浪費！
147、貫標九千，飛越二千。
148、追求客戶滿意，是你我的職責。
149、以卓越管理樹立企業品牌。
150、樹企業形象，創優質工程！
151、克服困難，精心施工，優質安全準點完成工程建設任務！
152、以質量求生存，以信譽促發展。
153、以廠為校以廠為家互相學習互相關懷。
154、態度決定行動，行為培養性格，性格決定命運。
155、顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。帶給一流的服務，讓顧客完全滿意。
156、有潛力：思路清晰，執行到位。
157、周密策劃，科學管理，忠于設計，精心施工。
158、遵守廠規廠紀，爭當優秀員工。
159、優質產品，是市場競爭必勝的保證。
160、制造精良產品，培育優秀人才。
161、居安思危，自強不息。
162、市場競爭不一樣情弱者，不創新突破只有出局。
163、一人把關一處安，眾人把關穩如山！
164、世紀——質量領先者的世紀。
165、產品質量是通向市場的基石，是贏得用戶信賴的關鍵。
166、把生命注入到產品中去，產品就會在市場上活起來。
167、完美家園靠我們共同建造。
168、從管理中創卓越，在施工中樹形象！
169、只有勇于承擔職責，才能承擔更大的職責。
170、自我提升，良性競爭相互欣賞，相互支持。
171、不斷超越，追求完美。
172、強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設創造出良好的施工環境！
173、只有勇于承擔職責，才能承擔更大的職責。
174、有條理：輕重緩急，有條不紊。
175、多思考才能創新，勤檢討才有進步。
176、愛整潔：穿著整齊，崗位清潔。
177、以實干的精神創造高效的企業業績。
178、認真學習“三個代表”，身體力行“三個代表”。
179、員工是公司的第一產品；培養優秀的員工，是企業運作的首要目標。
180、多創優質產品，提高企業形象。
181、能上能下，能進能出，唯才是舉，唯能是用。
182、重視品質要付出代價，忽視品質代價更高。
183、質量是成功的伙伴，貫標是質量的保障。
184、產品質量連萬家，厲害關系你我他。
185、超越自我，敬業創新。
186、安全是企業的生命，質量是效益的`源泉。
187、企業的成功來自于每一位員工的付出。
188、今日工作不努力，明天努力找工作。
189、市場是企業的方向，質量是企業的生命。
190、立足新起點，開創新局面。
191、品質的優劣比成本更重要。
192、爭做一流員工，共創一流產品同創一流企業。
193、推動安全禮貌建設宣傳安全文化知識。
194、寧做事前檢查，不可事后返工。
195、樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業道德和職業職責！
196、強化班組建設，提高工作效率。
197、構建質量誠信體系，建設安全健康環境。
198、愛國守法明禮誠信團結友善勤儉自強敬業奉獻。
199、保證質量，是對社會的承諾。
200、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
201、轉變觀念，轉變作風，讓企業文化生生不息。
202、老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。
203、筑質量大堤，迎世紀挑戰。
204、以質量求生存，以改革求發展。
205、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
206、產品是企業的形象，質量是企業的信譽。
207、創優質品牌，鑄一流企業形象。
208、堅持以質取勝，提高競爭實力。
209、優質產品，是打開市場大門的金鑰匙。
210、嚴格工藝紀律，確保工程優質！
211、人人愛崗敬業，公司興旺發達。
212、得意時應善待他人，失意時你會需要他們。
213、產業競爭靠產品，產品競爭靠品質。
214、群策群力，相融共生。
215、講禮貌從我做起，樹新風從此刻開始。
216、勞動創造財富，安全帶來幸福！
217、學先進找差距抓管理上水平。
218、質量是企業的生命，安全是職工的生命！
219、高起點嚴要求抓質量保安全促進度爭一流。
220、愛護自己，就像愛護自己的家園一樣；請愛護這優美的環境，因為我們在那里生存。
221、產業競爭靠產品，產品競爭靠品質。
222、用戶是企業發展的源泉。
223、質量是企業的生命。
224、你投入了心血汗水智慧，工程回報你安全優質效益！
225、鮮花在輕輕地訴說：我的盛開需要您的關懷，當你伸手采摘我時，美麗已不存在。
226、質量不公由生產者決定，更應由顧客決定。
227、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
228、尊老愛女平等夫妻和睦勤儉持家鄰里團結。
229、要有好的灌溉，才有好的結果。
230、善戰者，求之于勢，不責于人，故能擇人優勢。
231、大力加強黨風廉政建設，促進企業健康持續發展。
232、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
233、沒有執行力，就沒有競爭力。
234、圍繞工程建設，開展勞動競賽，再展鐵軍風采！
235、優秀的員工：忠于公司，忠于職業，忠于人格。
236、產品的質量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。
237、質量是信譽的保證，信譽是質量的體現。
238、抓質量保平安促進度創效益！
239、產品質量無缺陷，顧客服務無抱怨。
240、走進質量天地，帶來無限商機。
241、強化競爭意識，營造團隊精神。
242、求生存敬業愛崗與公司共命運，謀發展，開拓進取創企業新局面，
243、安全第一，預防為主。
244、質量存在于人類生存的一切地方。
245、質量是企業自下而上的根基，但需人人來扶持。
246、負職責：凡事自省，檢討改善。
247、控制每一道工序，做好每一件產品。
248、讓環宇風帆載著優質的產品，跨越世紀。
249、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
250、講職業道德，愛本職工作，樹企業形象！
251、求生存，敬業愛崗與公司共命運；謀發展，開拓進取創企業新局面！
252、每一天進一步，踏上成功路。
253、知識從學習中獲得，素質從改善中進步。
254、落實安全規章制度，強化安全防范措施。
255、有計劃：策劃周詳，準備充分。
256、充分發揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項工作任務。
257、帶出一流的隊伍，創出一流的業績，展現一流的風貌！
258、理直氣壯抓發展，旗幟鮮明反腐敗。
259、重視合同，確保質量：準時交付，嚴守承諾。
260、樹立核心價值觀，而且要善于學習，更要善于創造。
261、遵章守紀，杜絕隱患，落實職責，保障安全。
262、以一流品質獲取市場信任。
263、凡是工作，必有計劃；凡是計劃，必有結果；凡是結果，必有職責；凡是職責，必有檢查；凡是檢查，必有懲罰。
264、精品意識在我心中，精品工程在我手中。
265、敢擔當：重視錯誤，勇于承擔。
266、塑企業形象，創優質名牌。
267、向質量要市場，向管理要效益。
268、建中國最好電廠，創世界一流品牌！（阜陽工程）。
269、實施成果要展現，持之以恒是關鍵。
270、事故不難防，重在守規章！
271、我們依靠企業生存企業依靠我們發展。
272、以優質服務贏得客戶滿意。
273、產品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
274、隱患險于明火，防范勝于救災。
275、干甲中華工程，創新世紀名牌！（外高橋工程）。
276、創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。
部門工作報告
短短的幾個月，的確做了點工作，但離公司領導們的要求還有一定的距離，工作還存在著許多不足：
本年度，雖然通過了內部、傳單等形式的招聘，但效果不理想，在特殊時期，使一些較好的員工流失。同時，給各部門工作開展帶來了一定的難度。
俗話說：“玉不琢不成器”，再有潛質的員工，若不受到良好的培訓，也發揮不出來多大的作用，在本年度，雖然我部開展了幾次培訓工作，但因業務能力欠缺、缺乏超前的管理意識，由于知識面窄，導致管理視角不廣，使培訓達不到預期的效果。
員工事務涉及面比較廣，包含了員工食堂、宿舍、洗澡間、更衣柜等方面，在條件較艱苦的情況下，基本上解決了員工的衣食住行，但仍存在較大差距，比如：員工宿舍夏熱冬冷，且夏天漏雨嚴重，至今未能徹底解決，食堂飯菜花樣不多等。
針對上述這些問題，20xx年人事部將從以下幾個方面著手工作：
成功的企業源于卓越的管理，卓越的管理源于優異、完善的'制度。隨著社會的不斷發展，搞好管理制度無疑是其持續發展的根本。因此，在原有的規章制度上完善，合理而科學的公司管理制度的運用便迫在眉節，為了進一步完善公司制度，實現管理規范化，xx年將制訂《員工手冊》使員工“有法可依”，當然，我們在強調一致性的同時，還注重了讓員工有發展自身才能的自由，更大限度鼓勵員工動腦動手，大膽干、放手干，從而最大限度激發了員工的潛能。
企業的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是部門負責人及領班，他們身肩重責。需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。另外新員工入店培訓是必不可少的。
在20xx年中，每個季度對公司全體員工進行相關規章制度的學習，另各部門的相關技能實操培訓也必須每半年進行一次。并對各培訓進行考核，以技能實操考核及平時待客禮節禮儀、態度來確定工資的等級。以此加強員工的對客服務，使我們的軟件在上一個臺階。
繼續配合各部門工作，協助處理事件處理。xx年是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團結、勇于創新的團隊是為其發展的保障。所以積極主動聽取各員工建議及意見是人事部工作的重心。只有員工能高高興興的服務于我們的顧客，我們在新的一年里才能更好更快的發展壯大。
關心員工生活，注意工作方法，是調動工作積極性的有效措施。切實改善員工生活，進一步改善員工用餐，充分保證員工以充沛的精力投入到工作當中。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。相信在總經理的正確領導下，人事部將克服過去的一年里工作的不足，再接再厲，迎接新的挑戰!
年會部門口號有哪些
2.點燃正能量，引爆小宇宙。
3.破天一嘯展我芳華!
4.飛躍巔峰，縱橫四海!
5.超越第一，實現夢想!
6.精彩，只因你我同行。
7.團結一心，其利斷金!
8.時刻充滿正能量。
9.紅五月里拜訪忙，業績過半心不慌。
10.服務回訪辭舊歲，全力舉績賀新春。
11.全員實動，本周破零加大拜訪，業績攀新。
12.贏在開門，勝在猴年。
13.用心專業，身先神顯，季度達標，奮再向前。
14.追求卓越，挑戰自我全力以赴，目標達成。
15.心中有夢要討動，全力以赴向前沖!
16.人人心中有目標，失敗成功我都要!
17.心中有夢不認命，全員實動一條心。
18.自信的生命最美麗。
19.這一秒不放棄，下一秒就會有希望。
20.冠軍精神給能量，xx雄起鑄輝煌。
21.我拼搏，我精彩，我奮斗，我幸福。
22.高質量服務，高技術創新，高速度發展。
23.搶抓新機遇，增創新優勢，再創新輝煌。
24.空談誤已，實干興企;倡導務實，腳踏實地。
25.做一個快樂的自己，做一回真實的自己。
26.搶抓新機會，增立異上風，再翻新光輝。
27.張燈結彩喜迎新年，群策群力共譜新篇。
28.積極激勵我，多勞多收獲，汗水育成果。
29.創新發展擴展出口，居心做事承前啟后。
30.與時俱進拼搏向上團結務實爭創一流。
31.和睦吉祥歲歲安康，四季安全年年如意。
32.和氣吉祥歲歲安康，四季平安年年如意。
33.夢想聚團隊，團隊鑄夢想，激情快樂人。
34.創新發展擴大出口，用心做事繼往開來。
35.張燈結彩喜迎新年，齊心協力共譜新篇。
36.十年的汗水，打造出完美。
37.發揚冠軍精神，重振北京雄風。
38.聯盟互生，抱團飛躍，重振北京雄風。
39.分享智慧是人生精進的絕佳通道。
40.我付出，我收獲，我承擔，我成長。
41.激發人人夢想，共睹北京輝煌。寫作模板。
42.擰成一股繩，搏盡一份力，狠下一條心，共圓一個夢。
43.乘風破浪云際滄海勤勉迎全運，領導關懷斗志昂揚全心創佳績。
44.團隊協作奮斗，創新服務客戶。
45.十年潮流涌現，時尚隨心改變。
46.十年知情重，心隨時代動。
47.十年一站式，方見xx(公司兩個字的`簡稱)志。
48.用心專業，身先神顯，季度達標，奮再向前。
49.高質量服務，高技術創新，高速度發展。
50.不求于人相比，但求超越，要哭就哭出激動的淚水，要笑就笑出成長的性格。
年會部門口號有哪些
主持人1、親愛的朋友們！
主持人2、女士們！
主持人3、先生們！
主持人4、在座的各位嘉賓們！
合：大家，晚上好！（同時鞠躬）。
主持人1、隨著激情的水鼓舞表演，拉開了****（部門簡寫名）***年終晚會的帷幕！
主持人2：這里是****（部門簡寫名）***年終晚會演播大廳，新年辭舊歲，蛟龍迎新春！
主持人3、今晚，我們****的所有員工和各位嘉賓們歡聚一堂。
主持人4、今晚，我們載歌載舞，齊歡樂。
主持人1、隨著新年腳步的臨近，****又增長了一歲。
主持人2、在這部門成立的**天里，我們走過了艱難，也走過了困苦。
主持人3、在這部門成立的**天里，我們曾經跌倒過，我們曾經失落過。
主持人1、今天，終于迎來了屬于我們****的歡聲與笑語。
主持人2、發揚民族精神：自強不息，今天我們強大了。
主持人3、在此，多少句感謝與感恩，都無法表達您為****所付出的汗水和努力！
主持人4、今晚，只想為明天的美好，與您同歡、同樂、共醉……。
合：下面我們宣布：***年****聯歡晚會，現在開始！
總經理致辭開場白：
主持人1、首先有請我們敬愛的***總經理為我們致辭！為大家帶來新年的祝福！
……致辭中。（掌聲）。
相聲《龍年祝語》開場白：
歌劇《新精武門》開場白：
主持人1、他們給大家帶來的祝福很多呀，在此我們也送去最真誠的祝福：
主持人1主持人2、合：****年年興，家和萬事代代傳！
表彰老員工開場白：
主持人3、****成立至今，有這么一些人，他們默默地為部門奉獻著青春和熱血。
主持人4、他們把人生最美好的時光，留在了****，也許，用最華麗的語言和最豐碩的金錢，亦無法去衡量他們的默默付出。
主持人3、因為他們把心交個了****，因為這里是他們又一個溫暖的家，他們為之付出，為之蒼老！
主持人4、下面開始進行****老員工表彰，再次感謝他們的努力與付出（放表彰音樂）：
主持人輪流念名字，上臺受表彰，表彰完一起合影留念，留下這美好的一刻。
歌曲《國家》開場白：
主持人1、好，讓我們再次用掌聲，感謝他們的努力和付出。正是有了我們在座每一位員工的默默奉獻和支持，才有了****大好的今天。
主持人2、是啊，一心裝著“它”，一手撐起個“家”，是榮譽的毅力，是幸福的洋溢，這里有您的足跡，連在一起創造著奇跡。
合：下面請欣賞**帶來的歌曲《國家》。
歌曲《串燒歌曲》開場白：
主持人3、有大家，有小家，我們****的所有朋友是一家，充滿著溫暖，洋溢著幸福。
主持人4、在****充滿著自由和歡樂，拿出您的智慧，發揮您的想象，有才華，請盡管施展，這里是屬于我們每個人的舞臺。
主持人3、就像一首歌一樣，它有著別樣的味道，下面請聽**帶來的'《串燒歌曲》。
抽三等獎開場白：
主持人1、串燒歌曲的確是別有風味，那么，下面的節目更加精彩刺激。
主持人2、下面將迎來本次晚會第一輪抽獎活動。
主持人1、大家，期待嗎？好，下面先宣布抽獎規則和獎品。
主持人2、宣布規則、獎品…………。
小品《拍廣告》開場白：
主持人3、第一輪抽獎也許令您失望了，甭著急，大獎在后面呢，驚喜和大獎總是留給能沉住的人。
主持人4、**呀（另一主持人的小名），要想領獎，就得賣廣告，這年頭啥都得用錢，要不，年都難過。
主持人3、對，那咱要先拍廣告呀！
主持人4、好，下面帶大家走進拍廣告現場……。
優秀員工頒獎開場白：
主持人3、廣告拍好了。
主持人4、咱也賺了一筆錢。
主持人3、怎么辦？
主持人4、履行諾言，頒獎！
主持人3、這次不用抽了？
主持人4、不用抽了，直接頒。
主持人3、下面用我們的廣告費，給****的優秀員工們，頒獎：
主持人輪流念名字和嘉獎詞，并上臺頒獎，合影，留下美好時刻！
《兒童游戲》開場白：
主持人1、再次恭喜獲獎的朋友們，有點《感動中國》頒獎晚會的感覺。
主持人2、頒獎，讓我的思緒飛舞，想起了兒時的畫面。
主持人1、那是想到了爸爸媽媽良好的教育吧，是啊，童年很美好。
主持人2、下面就讓我們走進童年，一起看看孩子們做的游戲《兒童游戲》。
歌伴舞《愛降臨》開場白：
主持人3、一個游戲讓我也走進了兒童時代，很甜，很美。
主持人4、人總要學著長大，長大了就有很多東西要去面對。
主持人3、是啊，當愛情降臨的時候，我們就真的長大了。
主持人4、下面請聽由***帶來的歌伴舞《愛降臨》。
《魔術雜技》開場白：
主持人1、舞蹈吸引著我們的眼球，歌聲愉悅著我們的耳朵。
主持人2、有什么能觸動我們的大腦神經呢？
主持人1、下面有請***帶來的精彩表演《魔術雜技》。
歌曲《最炫民族風》開場白：
主持人3、表演扣人心弦呀！真是捏了一把汗。
主持人4、呵呵，雜技是我們中國人的絕活，現已到世界各地進行過表演。
主持人3、原來還有點民族的味道呀！
主持人4、我們具有鮮明的民族色彩，不信？請欣賞**帶來的歌曲《最炫民族風》。
勁舞表演開場白：
主持人2、誒！***呀！（另一主持人的小名），今晚有沒有勁舞呢？
主持人1、勁舞有沒有？（大聲點）（表演著接過話：有，直接上臺表演）。
抽二等獎開場白：
主持人3、的確很勁暴，今晚節目很周全呀！
主持人4、接下來更勁爆呢！
主持人3、有什么比這還勁暴？
主持人4、二等獎呀！
主持人3、好，下面讓我們來看看二等獎的，最終得主是…。
……抽獎……宣布得住（可以用倒數五個數的形式，渲染氛圍）。
歌曲《我是否也在你心中》開場白：
主持人2、**（另一主持人小名），大獎又被人拿走了！
主持人1、沒事，要堅定信念，要有信心，最終的大獎必定屬于我們，要有必勝的信心。
主持人2、好吧，那就讓我慢慢祈禱吧……大獎、我是否也在你心中。
主持人1、能這樣祈禱呀！還是讓***為您祈禱吧，請欣賞歌曲《我是否也在你心中》。
嘉賓互動游戲開場白：
主持人3、人不能太自私了，不能總是自娛自樂，歡樂要與大家一起分享，快樂要你我同行。
主持人4、是啊，****所走過的***個歲月，都有各位的親密相伴，每時每刻，我們都在一起，我們永遠是朋友！
主持人3、下面進行：嘉賓互動游戲。
主持人4、宣讀游戲規則，主持游戲，并給予獎品。
舞蹈《抓錢舞》開場白：
主持人1、****的聲聲不息，少不了各位的支持與厚愛。
主持人2、****的美好明天，更少不了團隊的建設與部門文化的沉淀。
主持人1、快過年了，大家都圖個喜慶，舞個吉利。
主持人2、抓把錢回家，歡歡樂樂過大年，下面請欣賞部門舞蹈《抓錢舞》。
詩歌朗誦開場白：
主持人3、感謝各位的表演，《抓錢舞》很形象，很逼真，有種生活奔頭的感覺。
主持人4、今晚，在這里，無數的語言都無法表達我們的喜悅和感恩之情。
主持人3、今晚，在這里，我們唱飲，今晚在這里我們狂歡，今晚在這里我們用詩歌來表達心聲。
主持人4、下面有請***帶來的部門詩歌朗誦。
抽一等獎開場白：
主持人1、高潮一個接一個，都用不同的形式表達了美好的祝愿！
主持人2、下面進入我們本次晚會最激動人心的時刻，讓我們拭目以待。
主持人3、本次晚會的一等獎獎品為：***，不論貴賤，單看這顆心，這是我們敬愛的***總經理，為本次晚會增添一份驚喜，特意安排的一個獎項。
主持人4、下面進行抽獎活動、
……抽獎……。宣布得住、本次年度總冠軍一等獎的得主是***（可以用倒數五個數的形式，渲染氛圍）。
《相親相愛一家人》開場白：
主持人1、再次恭喜大獎得主，感謝在本屆晚會中為我們付出的每一位工作人員，感謝以上表演著的精彩節目。
主持人2、下面進行節目頒獎儀式。
念名單進行上臺頒獎儀式，合影，留下美好回憶。
主持人3、再次表示感謝，再多的獎項，再多的禮品，再多的語言，都無法表達我們的心聲……。（開始放相親相愛一家人音樂）。
主持人4、我們是和睦的一家人，天南海北我們一起走，兄弟姐妹我們一起來，我們是相親相愛的一家人……（陸續上來合唱者，開始烘托氛圍，歌唱，擁抱等）。
結束語：
（放難忘今宵背景音樂）：
主持人1、****走過了一個又一個春秋，迎來了一個又一個美好的夜晚。
主持人2、這里是溫暖的家，這里有我們的兄弟姐妹，這里有我們一起成長的足跡！
主持人3、我們熱愛****，我們彼此相親相愛，我們凝聚在一起……。
主持人4、今夜無眠，今宵難忘，愿我們的****永遠輝煌。
主持人1、在此感謝所有的朋友們，愿我們：事業昌盛，身體健康，萬事如意！
主持人2、今天我們在一起，明天我們在一起，我們永遠是一家人。
主持人3、我沒有語言，只有一顆心，相信您，能夠理解我的內心深處！
主持人4、祝愿我們的****明天更加美好，愿我們的日子紅紅火火，永遠在一起……。
合：****（部門簡寫名）***年終晚會，到此結束！感謝大家！（一起鞠躬）。
感謝今晚的所有工作人員！
年會部門口號有哪些
1、狹路亮劍，勇者取勝。
2、金雞送福，開門大紅，票子多多，福氣多多。
3、穩定市場，重在回訪精心打理，休養生息。
4、人人心中有目標，失敗成功我都要。
5、心中有夢不認命，全員實動一條心。
6、風起云涌金雞至，勢不可擋開門紅。
7、增員增力量，增員增活力。
8、知難而進，重鑄輝煌!
9、成功看得見，行動是關鍵。
10、我成長，我晉升，我是親人的驕傲。
11、得意春風催駿馬及時惠雨潤鮮花。
12、巔峰大對決看我遷西，開門紅奪冠舍我其誰。
13、爭分奪秒勤拜訪，廣積客戶備戰忙。
14、業績哪得高如許?唯有新人如潮來。
15、成功看得見，行動是關鍵!
16、風度竹流韻馬馳春作聲。
17、齊增員，組織拓展永向前。
18、心中有夢不認命，全員實動一條心。
19、眾人拾柴火焰高，眾手劃槳開大船!
20、不怕增員難，就怕不增員。
21、組織業績好，增員不可少!
22、增員增賢增人氣，經營發展促業績。
23、春光乍現，拜訪爭先，客戶服務，情義無限。
24、今日不為增員作努力，明日必為業績掉眼淚。
25、成功看得見，行動是關鍵!
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
年會部門口號有哪些
標語或者口號，是在政治、社會、商業、軍事或是宗教等范籌上所使用的一句值得紀念的格言或者宣傳句子。公司部門年會的口號，我們來看看。
1.時刻充滿正能量。
2.自信的生命最美麗。
3.破天一嘯展我芳華!
4.飛躍巔峰，縱橫四海!
5.超越第一，實現夢想!
6.精彩，只因你我同行。
7.團結一心，其利斷金!
8.(公司名稱)有(部門名稱)，出單如靈猴((公司名稱)變(部門名稱)，出單如靈猴。
9.紅五月里拜訪忙，業績過半心不慌。
10.服務回訪辭舊歲，全力舉績賀新春。
11.全員實動，本周破零加大拜訪，業績攀新。
12.贏在開門，勝在猴年。
13.用心專業，身先神顯，季度達標，奮再向前。
14.追求卓越，挑戰自我全力以赴，目標達成。
15.心中有夢要討動，全力以赴向前沖!
16.人人心中有目標，失敗成功我都要!
17.心中有夢不認命，全員實動一條心。
18.點燃正能量，引爆小宇宙。
19.這一秒不放棄，下一秒就會有希望。
20.冠軍精神給能量，xx雄起鑄輝煌。
21.我拼搏，我精彩，我奮斗，我幸福。
22.高質量服務，高技術創新，高速度發展。
23.搶抓新機遇，增創新優勢，再創新輝煌。
24.空談誤已，實干興企;倡導務實，腳踏實地。
25.做一個快樂的自己，做一回真實的自己。
26.搶抓新機會，增立異上風，再翻新光輝。
27.張燈結彩喜迎新年，群策群力共譜新篇。
28.積極激勵我，多勞多收獲，汗水育成果。
29.創新發展擴展出口，居心做事承前啟后。
30.與時俱進拼搏向上團結務實爭創一流。
31.和睦吉祥歲歲安康，四季安全年年如意。
32.和氣吉祥歲歲安康，四季平安年年如意。
33.夢想聚團隊，團隊鑄夢想，激情快樂人。
34.創新發展擴大出口，用心做事繼往開來。
35.張燈結彩喜迎新年，齊心協力共譜新篇。
36.用心專業，身先神顯，季度達標，奮再向前。
37.發揚冠軍精神，重振北京雄風。
38.聯盟互生，抱團飛躍，重振北京雄風。
39.分享智慧是人生精進的絕佳通道。
40.我付出，我收獲，我承擔，我成長。
41.激發人人夢想，共睹北京輝煌。
42.擰成一股繩，搏盡一份力，狠下一條心，共圓一個夢。
43.乘風破浪云際滄海勤勉迎全運，領導關懷斗志昂揚全心創佳績。
44.不求于人相比，但求超越，要哭就哭出激動的`淚水，要笑就笑出成長的性格。
45.十年潮流涌現，時尚隨心改變。
46.十年知情重，心隨時代動。
47.十年一站式，方見xx(公司兩個字的簡稱)志。
48.十年的汗水，打造出完美。
49.高質量服務，高技術創新，高速度發展。
50.乘風破浪云際滄海勤勉迎全運，領導關懷斗志昂揚全心創佳績。
部門工作報告
忙碌而充實的xxxx年即將過去，充滿希望的xxxx已經到來，這一年里，我們餐飲部在酒店領導的正確領導下，取得了不錯的成績，現將這一年的工作總結如下：
協助部門經理完成餐飲部的整體管理和督導，在經理的授權下，負責檢查區域的日常工作：組織安排vip客人的接待，處理好客人的相關投訴，遇到重大問題及時像經理匯報;與酒店的相關部門做好溝通和協調，保證餐飲部工作順利進行，主持召開班前班后會議，布置相關的工作安排、總結存在的問題;在餐飲部經理的直接領導下，協同領班，對優秀員工的工作給予肯定與表揚;對后進員工耐心的給予與輔導，督導員工的工作質量與服務質量，留意員工的工作表現及工作態度，調動員工的積極性，降低員工流動性，樹立團隊意識，增加凝聚力，全力以赴做的更好。
xxxx年是不平凡的一年，對公款吃喝現象查處嚴厲，這種情況下，使居于服務業龍頭企業的餐飲業陷入不樂觀的境地。在如此情況下，我們要相信，危機總是伴隨著機遇，我們應從困境中找到突破口，穩中求進、攻堅克難、在酒店領導的正確領導下，再創佳績!具體有以下幾方面建議：
1、自一樓自助餐開始以來，得到的反響還是很不錯的，之后工作中我們要不斷推陳出新，引進新品，增加菜色和酒水種類，吸引更多年輕客源。利用網絡資源，進行網絡銷售。
2、降低菜品成本，引領大眾消費：將客源從公款轉換成自主消費。
3、打造有特色的主題宴會，充分利用節假日，使生日宴、婚宴、家宴、商務宴會成為提高營業額的重要部分。
4、與旅行社合作，接待旅游團隊，提供不同檔次的團隊餐，我們還有足夠的客房資源，這樣一來，不僅提高餐飲部的上座率而且提升了客房部的入住率。
俗話說：點點滴滴，造就不凡，在以后的工作中，不管餐飲部的工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經驗，與各位領導及同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各項工作技能，為**的發展做出最大的貢獻!
部門工作報告
20xx年即將過去，回顧一年來的工作，感慨萬千，感謝公司領導及各部門的大力支持與配合，人事部基本完成了預期的工作，具體工作如下：
公司堅持從基礎管理抓起，加強對公司的規范管理，一是建章立制，逐步規范人事管理，為進一步完善公司人事管理，理順管理關系，使公司人事各項工作有章可循。先后制定了：《xx工作守則》;《xx安全制度》;《xx房務部工作制度》;《xx餐飲部工作制度》;《xx中廚房工作管理制度》;《xx人事部工作制度》;《xx財務部工作制度》;《xx工程部工作制度》;《xx安全部工作制度》并上墻懸掛。開業后，結合實際工作情況，制定出臺了《員工宿舍、更衣室、浴室的管理規定》、《員工餐廳用餐標準、用餐時間等管理規定》等;二是，在各部門的大力配合下由人事部牽頭，草擬了《xx各部門的工作運營手冊》;三是，加強內部管理，提高執行力，通過完善xx員工請銷假、考勤管理規定、員工職務晉升管理規定等規章制度，有效提高了工作效率和管理水平;四是，建立建全了會議紀要制度。
1、在公司開業前期，為了確保公司如期開業，人員招聘是頭等大事，在總經理的指導下，加大招聘力度，采取了多種形式，圓滿的完成了開業人員的供給。先后到人流量比較集中的小寨、韋曲、西翻學院、藍田等地;其次利用網絡招聘，先后在58同城、趕集網上發布公司招聘信息;三是發動內部員工采取推薦等形式。但前兩種招聘途徑收效甚佳，后期主要以內部員工推薦為主要招聘途徑。累計招聘217人，錄用85人，在職41人;流失率52%。
2、不斷提高員工的綜合素質和業務技能：不定期召開員工大會，認真學習公司的各項規章制度及時傳達總經理的重要指示及會議精神;全面了解員工思想動態的工作，展望公司的發展前景，解決員工的后顧之憂，穩定了員工隊伍;后期通過各部門定期上交培訓計劃進行跟蹤與監督;協助各部門對新員工進行轉正考核。特別是20xx年11月客房開展了鋪床技能比賽，通過比賽及時總結員工業務技能方面存在的問題，同進發現了比較優秀的員工。也激發了員工的參與性，鍛煉了一批業務上爭當先進的員工，使員工的業務技能水平不同程度的有了較大提高。
為增強公司從業人員的消防安全意識，按照總經理的指示，在工程部的大力支持下，20xx年9月23日公司對全體員工進行了消防安全大演練。通過演習，切實加強了員工對消防知識的掌握和實際操作，提高了大家的消防意識，及處理火警事件的應變能力和組織能力。
為進一步豐富員工文化生活，公司組織了豐富多彩的的員工業余生活及娛樂活動。于20xx年9月、10月份為當月過生日員工舉辦了別開生面的生日會。xx月份舉辦了趣味運動會，通過組織各項活動，提高了員工對公司的歸屬感和認同度，凝聚力，使廣大員工真正地融入到公司的大家庭中，更好地為公司創造效益，并加深公司企業內涵。
為了加大促銷力度，公司開業后，大小節日能及時推出的各類優惠促銷活動，并組織各部門員工，進行外出宣傳，對周邊的村鎮、藍田、韋曲、環山附近各大專院校等地先后進行了大量的宣傳活動，共發出促銷彩頁達上千份，特別是對人流量比較集中的小寨、韋曲、野生動物園、南五臺等地方也相繼進行了彩頁的發放。
部門工作報告
時光匆匆,轉眼間為期一個月的個性化教育結束了，回顧其中工作的點點滴滴,讓我親身感受到社會也是一所大學，讓我們既感受到知識的重要性，又理解當初老師的教導是那么的關鍵和重要。工作中既有成功后的欣喜和激動,也有挫敗后的失落和無奈。在經理的諄諄教導和幫助下，我在收獲知識技能的同時，自己也成長了很多。
很有機會通過大學結交的朋友，介紹進入到了一家上海公司上海眾善文化傳播有限公司，這家公司是依附于香港東方巨人集團而在上海設立的一家公司，其經營范圍：文化傳播交流策劃，企業形象策劃，展覽展示服務，禮儀服務，會務服務，舞臺布置，市場營銷策劃，公關活動策劃，商務信息資訊，企業管理咨詢，攝影服務，設計制作各類廣告等。公司是咨詢管理類的企業，客戶信息的繁多讓我在公司的擔任的是行政助理和網站管理工作，這兩種工作時非常繁瑣和復雜的，也正鍛煉了我的工作承擔能力和耐性。開始進入到公司的時候，我并沒有感覺到陌生和壓抑，因為這里有認識的三個朋友，關系很好，可以得到他們的幫助和支持，所以工作起來很容易就了解到了工作的要求和任務。非常感謝他們的鼓勵和支持，也感謝老師和公司給的這次機會，讓我受到了社會工作的鍛煉！
2.1實習目的。
鍛煉運用知識的實踐能力，逐步適應社會工作，培養社交和溝通能力。
2.2實習時間。
20xx年12月10日-20xx年1月10日。
2.3實習地點。
上海眾善文化傳播有限公司。
（上海市松江區樂都路251號樂都大廈16樓jk號）。
2.4實習崗位。
行政助理和網絡部職員。
2.5實習內容行政表格的制作、公司文件建檔、客服資料存檔、客戶資料統計和整理、客戶日常服務安排、網站內容的日常錄入和管理、還涉及到了宣傳資料的設計。
2.5.1行政表格的制作。
工作期間，由于客戶信息的繁多，需要大量的表格文件，為此我需要設計十幾種行政表格以供員工登記客戶資料，我從大學開始就了解到了很多關于行政需要的資料的設計，能夠滿足公司對客戶的需求，所以得到了經理的認可！
在表格制作期間，不免會遇到一些困難和問題，面對如此繁多而復雜的問題，我只能一一的去面對、去解決。解決問題的方法有很多種，比如：在表格制作的時候，遇到格式制定的問題，怎么做可以讓人覺得美觀，又能使人一目了然，這是我經常思考的問題，因為我知道給別人傳遞一種良好的感覺是非常重要的。我會上網去參考制作表格的模版，也受到公司的資深人士很多的建議，再加上做完之后給同事傳遞的感受是什么，最后再通過自己的總結和創新一點一滴去改善，使我在這方面有很大的提高。
無論在什么時候，做什么事情都要積極的去思考，思考要比努力重要的多，俗話說：“磨刀不誤砍柴工”，在工作當中，不是看你的過程有多辛苦，而是看你的結果有多精彩！
2.5.2公司文件建檔。
相識的朋友在公司都是中層管理者，他們對我非常的了解，他們給了我很大的幫助和鼓勵，他們對我的信任超過我的預想，他們讓我直接接觸客戶資料和公司的日常資料，他們對我的信任使我對這份工作有了很大的責任，同時也使我有了我很大的動力和熱情，讓我能夠很好地整理公司的文件檔案充滿了信心。高中的時候養成了細心整理自己資料的習慣，對整理資料有了一定的經驗，對整理的過程也有了自己的一套流程和習慣，從而在整理時就顯得得心應手，所以我很快地就將公司的文件檔案按類別和需要分別開來建立檔案。在經理的嚴格要求下，以及對之前我的突出表現，讓我對公司的大批文件進行了整理建檔，我整理的檔案資料可以說是“隨叫隨到”，并且得到了領導的夸獎和認可！
在整理公司資料的時候，使我懂得了做一件事情要有先后順序，只要對這件事情有一個合理而又能提高效率的順序，即使再多的事情，當按照流程去做的時候就會顯得很簡單，很容易，并且還能提高工作效率！
2.5.3客戶資料存檔因為我對行政表格和分類制作一定的了解，再加上公司的業務繁忙，有大批客戶信息和檔案文件需要整理和歸檔，于是我主動和勇敢地承擔起了這樣繁瑣和艱巨的任務。數量和種類繁多的客戶信息資料，使我容不得一點的懈怠，從早上忙到晚，有時連中午飯都顧不上吃，每天晚上都是十一、二點再回去睡覺，讓我整整忙了三天的時間，在這三天的時間里，讓我對資料的排序、裝訂、拆圖、編碼都能學到很多書本永遠都無法體會的知識。從此也真正的得到了同事和領導們的高度信任，這也給我充分發揮自己能力創造了機會！
所以，在工作當中并不缺少發展的機會，只要你主動給公司分憂解難，到處都是表現自己的機會，只要表現自己的機會多了，承擔的責任多了，那對自己的成長也是不可限量的！
2.5.4客戶資料統計和整理。
在客戶資料存檔過程中，我帶著一種認真和負責的態度，去一步步的分析客戶類型和客戶需求，并開始制作統計報告，能夠形象而又生動地去表現客戶的屬性，對客戶分析有著非常重要的意義。為了盡快讓這些統計數據轉化為協助領導們決策的有力材料，我又迅速對數據進行了仔細地統計和分析，并且還總結出了一些非常有價值的結論，這對客戶服務和跟蹤有著積極而又重大的意義。
在大量的資料面前，總有很多有價值的東西，只要我們細心地去分析，正確地去判斷，總會收獲很多有價值的東西，這件事使我對市場、對客戶有了一個很大的.了解，同時也使自己的分析和判斷能力有了一個很大的飛躍，相信上天不負有心人！
2.5.5客戶日常服務安排。
咨詢公司最大的好處就是面對的客戶群體較廣較多，能夠了解不同群體的個性化需求。為了每日的客戶服務，需要在日常生活中對客戶進行關懷和提示。每天都要編輯大量的短信為公司每天的安排做準備。
2.5.6網站的日常錄入和管理。
剛來到公司，正值公司重新建立網站，從而也接觸到了從來沒有接觸的網站運營管理。比想象中的簡單很多，開始的時候需要大量的錄入公司信息和資料，當網站正常運營以后，只需要每天簡單的更新就可以。因為網站涉及到很多公司的新聞和事件，當初在院報社呆過的我就很容易的勝任了這份工作。
2.5.6公司宣傳資料的設計因為之前自學過ps,在這期間，需要設計公司年會準備的臺歷和一些宣傳資料，我就毛遂自薦，擔任了設計臺歷的任務，在三天的時間內順利的完成了任務，這也是我第一次真正設計成品資料，很是有成就感！
2.5.7義工服務工作。
在這段時間，周末雙休并沒有出去玩，而是和同事們一起去了浦江書院參加義工活動。浦江書院以弘揚傳統文化為主，吸引了很多來此學習的企業家和社會各界人士。我的同事也是在十月一的拜月活動中接觸到了書院，從此他們有時間就來做義工。我也很榮幸的認識到了浦江書院的院長王新華院長，在他的影響下，我感到了中國傳統文化的精髓。在這里做義工的六天時間里（三個周末），我忙的不亦樂乎，每次來到這里，首先要打掃三層樓的衛生，閑暇時間能夠聆聽院長的教育，受益匪淺。在這里度過的每一刻都是很有意義的！
通過這次個性化教育的實習，讓我在行政工作的處理和網站的管理上有了很大的收獲。這次實習主要是為了今后在工作及業務上能力的提高起到了促進的作用，增強了今后的社會競爭力，為能在以后立足增添了一塊基石。實習單位的領導們也給了我很多機會參與他們的日常工作安排上，使我懂得了很多以前難以解決的問題，將來從事行政工作所要面對的問題。這次實習豐富了我在這方面的知識，使我向更深的層次邁進，對我在今后的社會當中立足有一定的促進作用，但我也認識到，要想做好這方面的工作單靠這這幾天的實習是不行的，還需要我在平時的學習和工作中一點一點的積累，不斷豐富自己的經驗才行。我面前的路還是很漫長的，需要不斷的努力和奮斗才能真正地走好。在短短的一個月的個性化教育中，在眾善文化傳播有限公司我學習到了很多：
3.1如何優質的工作任務。
（1）要有懷有謙虛的心態。人都習慣于以自我為中心，然而，當你面對工作任務的時候，你必須從自我為中心的位子上走下來，多一點謙虛的態度和意識，這是完成優質任務的前提。
（2）要熱情對待你的工作，熱情的對待自己的工作，這份熱情會通過你言行傳達給和你接觸的人，這份熱情也會提高你的工作效率。熱情周到的態度是自我形象的推銷的良好工具，也充分體現了自己的感染力和親和力。
（3）個性化工作：個性化工作最能鍛煉自己，在工作過程中，可以根據自己對工作的理解和要求而創新，個性化的工作可以緩解工作壓力和同事之間的關系。
（4）服務至上：任何你所遇到的工作都是對你能力培養的機會，不管遇到什么樣的問題，時刻保持服務態度，能舍得一時，最終才會獲得想要的成就。
3.2處理錯綜復雜事情的能力。
行政工作是瑣碎而煩雜。以前我是一個非常專注的人，做一件事情的時候，就會完全投入到這一件事情上去，而對其他的事情并不關心。但是來到眾善公司，做了行政和網絡管理工作，就要求我必須要學會同時兼顧其他事情的能力，例如：行政工作的同時，同時還要不斷的更新網站內容。在這個過程中，就會嚴格要求自己，對每一件事情都不能馬虎應付，只有認真對待，讓自己成長了很多。
3.3提高我的耐心和細心能力。
每天早上都要提前安排好工作，為一天充實的工作做準備。每天晚上要做一整天新客戶的統計（統計內容包括客戶編號、姓名、類型、來源地、成交情況等），時刻關注網絡的最新資訊的更新。尤其是在設計臺歷的過程中，對ps和cdr的掌握并不是很熟悉的我需要很多時間來對其細節等修改，這樣才能保證任務的順利完成。并不能保證完全不能出錯，如果犯了錯誤，就要主動承擔，這樣在領導的指導下，成長也是很快的。所有的工作都要一絲不茍地去做。
3.4培養了自我的語言組織能力。
以前不覺得我的語言組織能力是如此差的，處在行政助理這一職位上才知道，每個人的思維方式都不一樣，接受能力也不一樣。把每一份通知、公告、日常安排很好地傳達給所有同事讓大家都了解并不是一件容易的事。向上級傳達要尊重、禮貌、婉轉、嚴謹。向同事傳達時語言要通俗、易懂、不易引起反感，處理好上下級關系是件很不容易的事情，這樣我所學習到的書面道理終于得到了實踐的機會！
3.5做好有效的溝通。
在企業里面行政工作是連接公司領導和同事間的橋梁，如何才能把自己的工作做好的同時與同事相處融洽？第一，堅持公司的操作流程與制度。