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鄉(xiāng)村人才振興心得體會(huì)

鄉(xiāng)村是社會(huì)發(fā)展的穩(wěn)定器。黨的-大報(bào)告提出，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機(jī)制和政策體系，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。

1.鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的同質(zhì)問題。區(qū)域鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的同質(zhì)化，帶來競爭加劇、產(chǎn)能過剩等問題。由于特色挖掘不充分、部分產(chǎn)業(yè)準(zhǔn)入門檻不高、鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)體量有限和人力資源匱乏等因素，當(dāng)前鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)存在單一化、同質(zhì)化等現(xiàn)象，如多數(shù)鄉(xiāng)村以農(nóng)產(chǎn)品加工、觀光旅游、草坪種植、花木培育等為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。鄉(xiāng)村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)遴選應(yīng)在更大區(qū)域統(tǒng)一規(guī)劃下，充分發(fā)揮各地積極性、創(chuàng)造性，避免產(chǎn)業(yè)的同質(zhì)化、惡性競爭等；此外，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)抓發(fā)展，樹立長效的、可持續(xù)的“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)升級(jí)理念，穩(wěn)固鄉(xiāng)村振興的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。

2.農(nóng)村人口的老齡化現(xiàn)象。我國即將全面進(jìn)入老齡化社會(huì)，長期以來，作為人口流出地的鄉(xiāng)村，也是我國人口老齡化最嚴(yán)重的區(qū)域。當(dāng)前，鄉(xiāng)村人口特別是青壯年人口的流出，在鄉(xiāng)村振興取得顯著成效的地區(qū)依然普遍存在，鄉(xiāng)村勞動(dòng)力特別是一線勞動(dòng)力仍以老年人口為主，鄉(xiāng)村振興面臨勞動(dòng)力斷檔、傳統(tǒng)技藝消失等風(fēng)險(xiǎn)。為此，鄉(xiāng)村振興不僅要千方百計(jì)地提高農(nóng)民收入，更要加快推動(dòng)高質(zhì)量基本公共服務(wù)向鄉(xiāng)村擴(kuò)散、延伸，建立城鄉(xiāng)要素合理流動(dòng)長效機(jī)制，特別是吸引年輕人口回流等，構(gòu)筑多年齡段的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)，保障鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展與工匠精神傳承。

3.鄉(xiāng)村振興的共同富裕目標(biāo)。當(dāng)前，我國社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。鄉(xiāng)村振興是把鄉(xiāng)村“蛋糕”做大的過程，也是縮小城鄉(xiāng)差距的重要策略；但更要做好分“蛋糕”這道難題，發(fā)揮“先富帶動(dòng)后富”的積極作用，不落下一個(gè)村莊、一位農(nóng)民，實(shí)現(xiàn)全面的鄉(xiāng)村振興。對(duì)此，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員致富示范帶頭作用，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，在“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則上建立合理分配機(jī)制，以“黨建引領(lǐng)強(qiáng)村、合作幫扶富民”的策略，保障全面建成小康社會(huì)與鄉(xiāng)村振興硬任務(wù)的高質(zhì)量完成。

4.基本農(nóng)田高效經(jīng)營的保障。鄉(xiāng)村振興是一個(gè)系統(tǒng)性、復(fù)雜性工程，不僅要協(xié)調(diào)好城鄉(xiāng)之間關(guān)系，更要協(xié)調(diào)好鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)與非農(nóng)產(chǎn)業(yè)之間關(guān)系。因此，鄉(xiāng)村振興絕不能放棄農(nóng)業(yè)的發(fā)展。鄉(xiāng)村振興過程中，鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的發(fā)展極大地提高了農(nóng)民收入，也對(duì)基本農(nóng)田的經(jīng)營帶來沖擊，對(duì)可能出現(xiàn)的基本農(nóng)田拋荒、低效化經(jīng)營等要高度重視。面對(duì)鄉(xiāng)村振興中國家糧食安全的紅線，堅(jiān)決執(zhí)行永久基本農(nóng)田特殊保護(hù)政策、完善保護(hù)補(bǔ)償機(jī)制等，防止基本農(nóng)田“非農(nóng)化”、加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，保障國家的糧食安全。

鄉(xiāng)村人才振興個(gè)人心得體會(huì)

鄉(xiāng)村人才振興是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要組成部分，旨在通過培養(yǎng)和引進(jìn)人才，提高鄉(xiāng)村地區(qū)的創(chuàng)新能力和發(fā)展水平。作為一名鄉(xiāng)村人才振興的實(shí)踐者，我深刻地感受到了這一戰(zhàn)略的重要性和意義。

首先，鄉(xiāng)村人才振興需要注重人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。我們需要通過各種途徑，如職業(yè)培訓(xùn)、學(xué)歷教育等，提高鄉(xiāng)村人才的專業(yè)素質(zhì)和技能水平，同時(shí)還需要引進(jìn)一些具有較高素質(zhì)和專業(yè)技能的人才，為鄉(xiāng)村地區(qū)的發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。

其次，鄉(xiāng)村人才振興需要注重人才的合理使用。我們需要根據(jù)鄉(xiāng)村地區(qū)的實(shí)際情況，合理安排人才的使用，讓他們能夠在自己的領(lǐng)域發(fā)揮最大的作用，同時(shí)也需要注重人才的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和交流，讓他們能夠相互學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

最后，鄉(xiāng)村人才振興需要注重人才的激勵(lì)和保障。我們需要通過各種途徑，如薪酬待遇、福利待遇等，激勵(lì)人才為鄉(xiāng)村地區(qū)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，同時(shí)也需要注重人才的保障，為他們提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。

通過鄉(xiāng)村人才振興的實(shí)踐，我深刻地認(rèn)識(shí)到了人才在鄉(xiāng)村地區(qū)發(fā)展中的重要性。我們需要注重人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，注重人才的合理使用，注重人才的激勵(lì)和保障，為鄉(xiāng)村地區(qū)的發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。同時(shí)，我們也需要注意到人才振興過程中存在的問題和挑戰(zhàn)，如人才流失、人才短缺等，需要采取相應(yīng)的措施加以解決。

總之，鄉(xiāng)村人才振興是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，需要我們不斷地探索和實(shí)踐。我相信，在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，通過全社會(huì)的共同努力，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)鄉(xiāng)村人才振興的目標(biāo)，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的順利實(shí)施做出更大的貢獻(xiàn)。

鄉(xiāng)村振興

鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。這是一個(gè)普遍共識(shí)，也是我們身處的時(shí)代背景。作為鄉(xiāng)村振興的主力軍，人才可謂至關(guān)重要。然而，在實(shí)踐過程中，我深切感受到，培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興所需的人才并不僅僅是知識(shí)和技能的堆積，更需要農(nóng)村土壤中孕育出的情感和使命感。通過實(shí)踐和體驗(yàn)，我對(duì)鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)有了更深刻的理解，下面將從理念、專業(yè)能力、社會(huì)責(zé)任、創(chuàng)新精神和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)五個(gè)方面進(jìn)行闡述。

首先，鄉(xiāng)村振興人才的培養(yǎng)需要樹立正確的理念。鄉(xiāng)村振興并不是簡單的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，更是文化傳承和人居環(huán)境改善的過程。鄉(xiāng)村人才應(yīng)該具備以人為本的意識(shí)，關(guān)注農(nóng)民的身心健康和福祉，注重傳統(tǒng)文化的保護(hù)和傳承。在實(shí)踐中，我親身感受到了農(nóng)村的人文關(guān)懷和鄉(xiāng)土風(fēng)情的重要性，這使我明白了鄉(xiāng)村振興人才必須有文化自信和堅(jiān)定的文化使命感。

其次，鄉(xiāng)村振興人才需要具備專業(yè)能力。作為農(nóng)村的重要力量，鄉(xiāng)村振興人才應(yīng)該有扎實(shí)的農(nóng)業(yè)專業(yè)知識(shí)和技能，能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代科技手段解決鄉(xiāng)村發(fā)展中的問題。例如，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，農(nóng)村人才應(yīng)具備科學(xué)的耕作技術(shù)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量控制能力，以提高農(nóng)產(chǎn)品的競爭力。在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，人才需要具備市場營銷和管理技巧，能夠帶領(lǐng)農(nóng)民實(shí)現(xiàn)適應(yīng)市場需求的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。只有既有眼界和見識(shí)，又有專業(yè)能力，鄉(xiāng)村振興才能有更強(qiáng)的推動(dòng)力。

第三，鄉(xiāng)村振興人才有社會(huì)責(zé)任感。鄉(xiāng)村振興需要的不僅僅是技術(shù)，更是責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。鄉(xiāng)村人才應(yīng)具備關(guān)心農(nóng)民、鄉(xiāng)親和鄉(xiāng)村社區(qū)的情懷，能夠站在農(nóng)民的角度思考問題，為他們解決實(shí)際困難。例如，人才可以為農(nóng)民提供必要的法律咨詢和援助，幫助他們解決土地糾紛、勞動(dòng)爭議等問題。同時(shí)，人才還應(yīng)積極參與農(nóng)村社區(qū)的建設(shè)和治理，為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)自己的力量。

第四，鄉(xiāng)村振興人才要有創(chuàng)新精神。鄉(xiāng)村振興需要的是能夠推動(dòng)改革和創(chuàng)新的人才。鄉(xiāng)村人才應(yīng)具備不斷學(xué)習(xí)和研究的精神，能夠主動(dòng)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和問題，尋找解決問題的新途徑。例如，在鄉(xiāng)村新型農(nóng)業(yè)發(fā)展中，人才可以探索農(nóng)田生態(tài)保護(hù)和資源循環(huán)利用的新方法，為農(nóng)民創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境效益。同時(shí)，人才還可以通過引入新技術(shù)、新理念和新模式，推動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。

最后，鄉(xiāng)村振興人才的培養(yǎng)需要注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。鄉(xiāng)村振興是個(gè)復(fù)雜而龐大的系統(tǒng)工程，需要人才具備實(shí)踐能力。通過在鄉(xiāng)村實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的必要性。只有將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中，才能真正感受到農(nóng)村發(fā)展中的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，更好地通過實(shí)踐總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和方法，進(jìn)一步完善鄉(xiāng)村振興的理論與實(shí)踐。

綜上所述，鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)需要樹立正確的理念，具備扎實(shí)的專業(yè)能力，有社會(huì)責(zé)任感，有創(chuàng)新精神，并重視實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。我們應(yīng)該通過加強(qiáng)教育和培訓(xùn)，吸引更多的年輕人投身到鄉(xiāng)村振興事業(yè)中，培養(yǎng)一支真正懂農(nóng)村、愛農(nóng)村、有能力推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展的人才隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的目標(biāo)努力奮斗。鄉(xiāng)村振興人才的培養(yǎng)，需要全社會(huì)共同努力，激發(fā)每一個(gè)人的熱情和創(chuàng)造力，共同為鄉(xiāng)村振興添磚加瓦。

鄉(xiāng)村人才振興個(gè)人事跡

馬鞍山市花子家庭農(nóng)場農(nóng)場主，中共黨員，花子家庭農(nóng)場黨支部書記。她辭去在城里的工作，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，她是安徽省百佳新型職業(yè)農(nóng)民、安徽省省級(jí)百名農(nóng)村產(chǎn)業(yè)女性帶頭人、馬鞍山市產(chǎn)業(yè)發(fā)展巾幗帶頭人。

2015年，小周辭去城里的工作，回到家鄉(xiāng)租賃了近200余畝耕地及山林，成立了花子家庭農(nóng)場。她先利用自家房子經(jīng)營起農(nóng)家樂，開展“立體”種養(yǎng)殖，苗木地里進(jìn)行林下養(yǎng)殖，家禽散養(yǎng)，糞便肥土用來種植蔬菜，利用當(dāng)家塘，進(jìn)行水產(chǎn)養(yǎng)殖。

她著力提升農(nóng)家樂內(nèi)部環(huán)境，鋪設(shè)瀝青路，安裝路燈，修建停車場，增設(shè)健身器材和休閑涼亭，四季鮮花不敗，不僅吸引來越來越多的游客，增加了他們的體驗(yàn)好感，附近的村民也樂享其中。花子農(nóng)場在她的經(jīng)營下，被評(píng)為省四星級(jí)農(nóng)家樂、市級(jí)旅游示范點(diǎn)、市級(jí)家庭農(nóng)場，省旅游誠信品質(zhì)星級(jí)農(nóng)家樂、市十佳休閑農(nóng)業(yè)園。

小周在創(chuàng)業(yè)初期，得到了周邊村民的有力支持和幫助。飲水思源，除了自身的發(fā)展、提高外，她懷揣著濃厚的家鄉(xiāng)情結(jié)，帶動(dòng)周邊村民一起發(fā)展，共同創(chuàng)造美好家園。

花子農(nóng)場所在的村，青壯勞動(dòng)力偏向城市就業(yè)，導(dǎo)致人口老齡化嚴(yán)重，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)基本停滯。農(nóng)場從村民手中租賃土地，進(jìn)行資源整合，建設(shè)基礎(chǔ)水利道路設(shè)施，美化環(huán)境，組織生產(chǎn)，最大效率地利用這些土地，創(chuàng)造財(cái)富。她及時(shí)支付土地租賃金，保障村民應(yīng)有的收益。花子家庭農(nóng)場建立統(tǒng)一的線下和線上農(nóng)特產(chǎn)品銷售渠道，優(yōu)先考慮村民自種自養(yǎng)產(chǎn)品，價(jià)格優(yōu)于市場，不拖延不賒欠給村民的付款，讓村民滿意。農(nóng)場雇傭本村村民每年超過5000人次，分長期工和臨時(shí)工，長期工每年年收入可達(dá)3萬多元，臨時(shí)用工的村民每年也可增加幾千元的收入。

農(nóng)場的發(fā)展，得到了社會(huì)各界的支持，農(nóng)場也積極參加各項(xiàng)慈善幫扶，承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，反哺社會(huì)。每年的重陽節(jié)，小周自己親自上門，把村里的老人請(qǐng)到農(nóng)場來，陪他們聊天、散步，請(qǐng)他們吃飯，發(fā)放禮物等；每年春節(jié)對(duì)本村的老弱病殘等困難戶送去慰問金及禮品；對(duì)重病患及孤兒也不忘送去溫暖；遇到不期而遇的.自然災(zāi)害，如大雪封路、疫情防控等方面，她都會(huì)主動(dòng)在第一時(shí)間出錢出力，盡自己的微薄之力。

小周和她的花子家庭農(nóng)場，不斷的致力于增加村民實(shí)際收入的工作中，不斷為村民生活的改善做著自己應(yīng)該做的事，不斷為社會(huì)公益慈善事業(yè)貢獻(xiàn)著自己的綿薄之力。每當(dāng)提起小周，村民們都會(huì)豎起大拇指，夸口稱贊。

鄉(xiāng)村人才振興個(gè)人心得體會(huì)

鄉(xiāng)村人才振興是指通過培養(yǎng)、引進(jìn)、使用等方式，提高鄉(xiāng)村人才素質(zhì)和數(shù)量，推動(dòng)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。這是一項(xiàng)非常重要的戰(zhàn)略，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到鄉(xiāng)村地區(qū)的未來發(fā)展。

在我看來，鄉(xiāng)村人才振興的成功與否，關(guān)鍵在于以下幾個(gè)方面：

首先，要有好的政策支持。政府應(yīng)該出臺(tái)一系列優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)年輕人回到鄉(xiāng)村地區(qū)，并吸引更多的人才來到這里。同時(shí)，政府還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村地區(qū)的教育和培訓(xùn)，提高農(nóng)民的素質(zhì)和技能水平，讓他們更好地適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展的需要。

其次，要有好的人才引進(jìn)機(jī)制。政府應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村地區(qū)的人才引進(jìn)工作，鼓勵(lì)在外地工作的鄉(xiāng)村人才回到家鄉(xiāng)，為鄉(xiāng)村地區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，政府還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村地區(qū)的教育和培訓(xùn)，提高農(nóng)民的素質(zhì)和技能水平，讓他們更好地適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展的需要。

最后，要有好的生態(tài)環(huán)境。鄉(xiāng)村地區(qū)應(yīng)該保持優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境，吸引更多的人才來到這里。同時(shí)，政府還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村地區(qū)的環(huán)境保護(hù)工作，讓鄉(xiāng)村地區(qū)的環(huán)境更加優(yōu)美、宜居。

總之，鄉(xiāng)村人才振興是一項(xiàng)非常重要的戰(zhàn)略，它直接關(guān)系到鄉(xiāng)村地區(qū)的未來發(fā)展。政府應(yīng)該出臺(tái)一系列優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)年輕人回到鄉(xiāng)村地區(qū)，并吸引更多的人才來到這里。同時(shí)，政府還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村地區(qū)的教育和培訓(xùn)，提高農(nóng)民的素質(zhì)和技能水平，讓他們更好地適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展的需要。

鄉(xiāng)村人才振興心得體會(huì)

在-年底召開的中央農(nóng)村工作會(huì)議上，脫貧攻堅(jiān)取得勝利后，要全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，這是“三農(nóng)”工作重心的歷史性轉(zhuǎn)移。“鄉(xiāng)村振興，人才先行”，必須把人才振興放在鄉(xiāng)村振興的重要位置。當(dāng)下的現(xiàn)實(shí)是，城市掀起“搶人大戰(zhàn)”，而鄉(xiāng)村振興一線面臨無人愿來、留不住人的難題。只有扎實(shí)做好鄉(xiāng)村振興“人才高地”引育留用全過程，打造人才集聚的“引力場”、人才發(fā)展的“活力源”，才能解除鄉(xiāng)村振興人才之渴。

要優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)，構(gòu)建高效人才發(fā)展政策體系。城市人才工作實(shí)踐證明，政策措施往往具有基礎(chǔ)性、牽引性、導(dǎo)向性的作用。鄉(xiāng)村振興一線的條件相對(duì)較差、待遇相對(duì)較低，很難單單依靠市場作用來調(diào)節(jié)人才供給，更多地需要靠政策驅(qū)動(dòng)。必須充分發(fā)揮引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才培育等各類政策資源，打造到邊到底、相互銜接匹配的政策體系。同時(shí)，結(jié)合地方實(shí)際，探索創(chuàng)新方式方法，進(jìn)一步釋放各類政策措施的“疊加效應(yīng)”，持續(xù)做好迭代升級(jí)，逐步構(gòu)建立體化、整體化的鄉(xiāng)村振興“人才高地”政策體系。

“三線”建設(shè)浪潮，發(fā)達(dá)地區(qū)的百萬工人、技術(shù)人員和管理人員，打起背包跋山涉水扎根西部，為社會(huì)主義建設(shè)做出了巨大貢獻(xiàn)。新時(shí)期下，引導(dǎo)人才向鄉(xiāng)村振興一線流動(dòng)，更需要加強(qiáng)人才價(jià)值觀引導(dǎo)，強(qiáng)化思想激勵(lì)，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，增強(qiáng)人才對(duì)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)的認(rèn)同感、使命感和責(zé)任感。通過服務(wù)支撐，加強(qiáng)感情紐帶，全面激發(fā)人才服務(wù)基層的熱情和活力。

要夯實(shí)平臺(tái)載體，用事業(yè)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。注重待遇留人、情感留人，但最核心的還是事業(yè)留人。只有強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興一線人才事業(yè)激勵(lì)，才能讓人才創(chuàng)業(yè)有平臺(tái)、干事有奔頭，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資源才會(huì)主動(dòng)向鄉(xiāng)村振興一線集結(jié)，技術(shù)、資金、科研能量才會(huì)向農(nóng)業(yè)農(nóng)村匯聚。一方面，要善于“鋪路子”，向鄉(xiāng)村振興一線傾斜培訓(xùn)教育資源，大力實(shí)施專業(yè)人才全員培訓(xùn)、鄉(xiāng)土人才素質(zhì)提升等專項(xiàng)培訓(xùn)工程，為人才后續(xù)成長提升“搭好梯子”；另一方面，要敢于“給位子”，鼓勵(lì)大學(xué)生、退伍軍人、在外務(wù)工經(jīng)商等本土人才，返鄉(xiāng)擔(dān)任村“兩委”干部和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對(duì)實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的人才大膽選拔重用，切實(shí)打通優(yōu)秀人才上升渠道，突破發(fā)展“天花板”。

鄉(xiāng)村振興

鄉(xiāng)村振興是當(dāng)前中國發(fā)展的重要戰(zhàn)略，也是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)的重要組成部分。而人才是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵支撐，只有通過引進(jìn)和培養(yǎng)人才，才能推動(dòng)鄉(xiāng)村振興邁上新的臺(tái)階。下面我將從自己的體會(huì)中，論述鄉(xiāng)村振興與人才的關(guān)系。

隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展和農(nóng)村現(xiàn)代化的要求，傳統(tǒng)的勞動(dòng)力已經(jīng)不能滿足社會(huì)對(duì)農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村發(fā)展的需求。因此，鄉(xiāng)村振興離不開有著高水平的農(nóng)業(yè)專業(yè)知識(shí)、熟悉市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)作的人才。這些人才不僅擁有豐富的科技知識(shí)，還能將其應(yīng)用于實(shí)際生產(chǎn)中，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入新的活力。例如，在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中，人才可以通過應(yīng)用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，提高農(nóng)產(chǎn)品種植、加工和銷售的效率，進(jìn)而增加農(nóng)民收入，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興進(jìn)程。

鄉(xiāng)村振興要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，需要打造具有地域特色和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)的鄉(xiāng)村品牌。這就需要鄉(xiāng)村有各種具有特色的人才。比如，有農(nóng)產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、農(nóng)村旅游策劃、農(nóng)產(chǎn)品營銷等方面的專業(yè)人才。只有通過各種不同領(lǐng)域的特色人才的共同努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標(biāo)。因此，政府應(yīng)該加大對(duì)人才的培養(yǎng)力度，吸引更多的青年人才來鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興。

隨著新技術(shù)的不斷出現(xiàn)，農(nóng)村也要迎合時(shí)代的需求，推動(dòng)農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村發(fā)展向著更加現(xiàn)代、科學(xué)的方向邁進(jìn)。這就需要鄉(xiāng)村有一批具有創(chuàng)新能力的人才，他們能夠從傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸收先進(jìn)科技和管理經(jīng)驗(yàn)，為鄉(xiāng)村發(fā)展找到有效的解決方法。例如，農(nóng)村電商就是一個(gè)創(chuàng)新的發(fā)展模式，通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和物流配送體系，讓農(nóng)產(chǎn)品直接送到消費(fèi)者手中。而要實(shí)現(xiàn)這一創(chuàng)新，就需要有具備電商運(yùn)營、市場策劃等專業(yè)技能的人才。因此，培養(yǎng)創(chuàng)新人才是推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的必然選擇。

鄉(xiāng)村振興不僅僅是農(nóng)業(yè)發(fā)展，還涉及教育、醫(yī)療、文化等多個(gè)領(lǐng)域。因此，鄉(xiāng)村振興需要的人才類型也是多樣化的。政府應(yīng)該制定全面的人才培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)各個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人才。比如，在教育方面，政府可以加大對(duì)鄉(xiāng)村教師的培訓(xùn)力度，提高其教學(xué)水平和教育質(zhì)量；在醫(yī)療方面，政府可以加大對(duì)基層醫(yī)生的培養(yǎng)力度，提高農(nóng)民的醫(yī)療保障水平。只有通過全方位的人才培養(yǎng)，才能夠推動(dòng)鄉(xiāng)村振興走向全面發(fā)展的道路。

綜上所述，鄉(xiāng)村振興離不開人才的支持，只有培養(yǎng)和引進(jìn)各類人才，才能夠推動(dòng)鄉(xiāng)村振興邁上新的臺(tái)階。因此，政府要加大對(duì)人才培養(yǎng)和引進(jìn)的力度，為鄉(xiāng)村振興注入新的動(dòng)力。同時(shí)，我們個(gè)人也應(yīng)該積極參與鄉(xiāng)村振興，發(fā)揮自己的專業(yè)能力和創(chuàng)新精神，為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。只有全社會(huì)的共同努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標(biāo)，使廣大農(nóng)民過上幸福美好的生活。

鄉(xiāng)村人才振興心得體會(huì)

一要培育和發(fā)掘鄉(xiāng)土人才。不僅要進(jìn)一步加大農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培育和發(fā)展鄉(xiāng)村本土的生產(chǎn)型人才，還要發(fā)掘并保護(hù)鄉(xiāng)村工匠、文化能人、非遺傳承人等農(nóng)村各類實(shí)用人才和傳統(tǒng)文化人才，延續(xù)鄉(xiāng)土人脈。

二要引導(dǎo)鼓勵(lì)各方人才參與鄉(xiāng)村建設(shè)。完善返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)激勵(lì)機(jī)制。深入實(shí)施農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人培育行動(dòng)，將符合條件的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工納入一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼范疇。鼓勵(lì)在小城鎮(zhèn)建設(shè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地等，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境和條件。鼓勵(lì)外出農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退伍軍人、城市各類人才返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，支持建立多種形式的創(chuàng)業(yè)支撐服務(wù)平臺(tái)，完善鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持服務(wù)體系。落實(shí)好減稅降費(fèi)政策，鼓勵(lì)地方設(shè)立鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)基金，加快解決用地、信貸等方面的困難。加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)建設(shè)，支持創(chuàng)建一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，支持發(fā)展小微企業(yè)。

三是推進(jìn)配套制度建設(shè)。農(nóng)業(yè)是吸納勞動(dòng)力就業(yè)的重要領(lǐng)域。發(fā)展和完善城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場，須完善新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)、職稱評(píng)定等等。

盡其才，則百事興。蓄人才之水養(yǎng)發(fā)展之魚，鄉(xiāng)村振興的“戰(zhàn)旗”已經(jīng)高高飄揚(yáng)！讓那些懂技能、有技術(shù)的“土專家”“田秀才”、懂市場、會(huì)電商的“新農(nóng)商”“農(nóng)創(chuàng)客”在廣袤田野錘煉精彩人生，吸引匯聚起千千萬萬的各類優(yōu)秀人才扎根田野阡陌發(fā)揮才智，揮灑汗水，書寫鄉(xiāng)村振興這部新征程的壯麗史詩。

市人才工作服務(wù)鄉(xiāng)村振興情況報(bào)告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是黨的十九大作出的重大決策部署，是決勝全面建成小康社會(huì)、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的重大歷史任務(wù)。鄉(xiāng)村振興，人才為要。按照市委的統(tǒng)一安排部署，我們調(diào)研組由市委組織部牽頭，聯(lián)合市教育局、市科學(xué)技術(shù)局、市人社局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組成。通過對(duì)xx市、xx縣、xx縣等縣區(qū)，進(jìn)行實(shí)地察看、查閱資料、集中座談等形式，進(jìn)一步深入了解鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的開展情況和存在問題，為人才振興推動(dòng)全市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，扎實(shí)做好“三農(nóng)”工作厘清思路，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

基本現(xiàn)狀。

近年來，全市各級(jí)各部門圍繞“引、派、育、用、留”做文章，把優(yōu)秀人才資源向基層一線集聚，將人才工作向服務(wù)鄉(xiāng)村振興聚焦，著力打造一支敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)業(yè)、敢?guī)ь^的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍，積極帶領(lǐng)群眾增收致富，為全市鄉(xiāng)村振興提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。

截至xx年xx月統(tǒng)計(jì)，全市農(nóng)村實(shí)用人才總數(shù)為xx人，其中生產(chǎn)型xx人，經(jīng)營型xx人，技能服務(wù)型xx人，技能帶動(dòng)型xx人，社會(huì)服務(wù)型xx人。

（一）樹立導(dǎo)向，引導(dǎo)人才向農(nóng)村基層集聚。圍繞基層人才的實(shí)際需要，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)黨對(duì)人才流動(dòng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)抓好“高校畢業(yè)生、高層次專技人才、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人士”三支大軍，積極引導(dǎo)各級(jí)各類人才到基層農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)。一是政策導(dǎo)向引才。不斷完善各類優(yōu)惠招聘政策，通過事業(yè)單位統(tǒng)一公開招考、特崗教師招聘、“三支一扶”招考等，鼓勵(lì)優(yōu)秀青年人才投身鄉(xiāng)村振興工作，為鄉(xiāng)村教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域注入新鮮血液。近年來，xx制定了《xx市事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專業(yè)人才實(shí)施意見》（xx辦〔2018〕7號(hào)），加大鄉(xiāng)村振興急需人才的引進(jìn)力度；xx區(qū)制定了出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)的實(shí)施意見》（xx辦〔2018〕14號(hào)），對(duì)引進(jìn)或調(diào)入基層工作的農(nóng)業(yè)、醫(yī)療、企業(yè)等高層次人才給予政策支持；xx區(qū)制定出臺(tái)《關(guān)于加快人才優(yōu)先發(fā)展的獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（xx文〔2019〕12號(hào)），對(duì)鄉(xiāng)村振興急需緊缺人才在購房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、個(gè)人所得稅優(yōu)惠、醫(yī)療保障、子女入學(xué)等方面給予政策傾，為優(yōu)秀人才引進(jìn)創(chuàng)造有利條件。二是柔性合作引才。xx年10月，市委書記xx親自帶隊(duì)參加了我省舉辦的第一屆xx招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)，我市有關(guān)部門積極與中國博士后科技服務(wù)團(tuán)達(dá)成簽約意向xx項(xiàng)，通過簽約聘請(qǐng)人才合作顧問、特聘專家等形式，柔性引進(jìn)博士后xx人，涵蓋裝備制造、生物制藥、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，持續(xù)為鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，提供便捷高效的人才智力支持。例如：xx有限公司柔性引進(jìn)中國工程院院士xx，建立了院士工作站和農(nóng)業(yè)部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，建成了農(nóng)用無人機(jī)的科研、生產(chǎn)、經(jīng)營、售后和培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)，為廣大農(nóng)民提供一站式全方位服務(wù)。三是鄉(xiāng)音鄉(xiāng)情引才。搭建“鄉(xiāng)音橋”，采取走出去“訪”與請(qǐng)進(jìn)來“談”等方式，積極向在外鄉(xiāng)土人才介紹家鄉(xiāng)發(fā)展變化和人才引進(jìn)政策。打好“鄉(xiāng)情牌”，年初歲末，利用返鄉(xiāng)高峰，通過建立微信群，發(fā)送《致在外鄉(xiāng)土人才一封信》，召開座談會(huì)、懇談會(huì)等形式，鼓勵(lì)引導(dǎo)在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。敞開“直通車”，黨員牽線搭橋，深挖周邊資源，吸納本地在外成功人士、鄉(xiāng)賢等，通過合法選舉、名譽(yù)聘請(qǐng)等形式，進(jìn)村“兩委”班子，帶領(lǐng)群眾共同致富。例如：林州市大力實(shí)施“鄉(xiāng)土人才回歸”和“名譽(yù)村長”工程，鼓勵(lì)在外鄉(xiāng)土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)投資。xx鎮(zhèn)xx村邀請(qǐng)?jiān)谕獬晒θ耸縳x回村擔(dān)任支部書記，xx年為村集體經(jīng)濟(jì)增收xx萬元。投資300萬元建成黨群服務(wù)中心及文化廣場，引進(jìn)林果發(fā)展項(xiàng)目有效帶動(dòng)周邊農(nóng)民就業(yè)致富。又如，xx鎮(zhèn)高家臺(tái)村，邀請(qǐng)外地創(chuàng)業(yè)人士，集中打造民宿、畫家村寫生基地等項(xiàng)目，發(fā)展鄉(xiāng)村文化旅游產(chǎn)業(yè)。目前xx市已建立鄉(xiāng)土人才庫xx人，選聘“名譽(yù)村長”xx名，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)生態(tài)園xx家，帶動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)增收xx萬元，創(chuàng)辦各類企業(yè)xx家，帶動(dòng)就業(yè)xx人。

（二）精準(zhǔn)選派，為人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興牽線搭橋。始終將人力資本開發(fā)放在首要位置，暢通管理、技術(shù)、智力“三條通道”。一是選好農(nóng)村黨組織帶頭人。采取下派、外引、內(nèi)育等方式，注重從農(nóng)村致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)員退伍軍人和鄉(xiāng)賢等群體中，選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記，不斷加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)。目前全市在崗第一書記xx名（其中市派117名），實(shí)現(xiàn)對(duì)全市所有建檔立卡貧困村、組織軟弱渙散村、深度貧困村全覆蓋。同時(shí)，市、縣兩級(jí)共選派駐村工作隊(duì)xx個(gè)、工作隊(duì)員xx人（其中市派xx人），進(jìn)一步充實(shí)幫扶力量，鼓勵(lì)優(yōu)秀年輕黨政機(jī)關(guān)人才，扎根服務(wù)基層，幫助村兩委理清發(fā)展思路，為鄉(xiāng)村振興打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是派好科技特派員。持續(xù)抓好特派員隊(duì)伍建設(shè)，聚焦需求、強(qiáng)化服務(wù)，充分發(fā)揮科技特派員在農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興中的積極作用，通過送技術(shù)上門、現(xiàn)場咨詢、集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)答疑等方式，選派、引導(dǎo)各級(jí)各類人才深入基層一線開展科技創(chuàng)業(yè)與技術(shù)服務(wù)。例如：結(jié)合科技特派員“十百千”工程，市科學(xué)技術(shù)局實(shí)行省市縣科技特派員三級(jí)聯(lián)動(dòng)，針對(duì)農(nóng)村農(nóng)民生產(chǎn)技術(shù)瓶頸，創(chuàng)建示范基地，引領(lǐng)新品種新技術(shù)示范等，以點(diǎn)帶面，輻射推廣，開展技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)，致力解決農(nóng)業(yè)技術(shù)難題，從科學(xué)技術(shù)層面助力鄉(xiāng)村振興。三是派好專家服務(wù)團(tuán)。持續(xù)選派教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生等各類專家服務(wù)團(tuán)，將“單兵作戰(zhàn)”升級(jí)為“團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)”，重點(diǎn)圍繞“三農(nóng)”產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，開展政策咨詢、項(xiàng)目策劃、技術(shù)服務(wù)、智力輸送等，助力鄉(xiāng)村振興一線。例如：市教育局堅(jiān)持智力輸送，每年選派具有中級(jí)以上職稱的城鎮(zhèn)優(yōu)秀教育xx名，赴“兩區(qū)”（xx縣、xx縣）受援縣開展為期1年的支教任務(wù)；選派市直學(xué)校xx名以上優(yōu)秀教師赴鄉(xiāng)村學(xué)校開展兼職支教工作，彌補(bǔ)了鄉(xiāng)村優(yōu)質(zhì)師資不足，有力支持農(nóng)村教育發(fā)展，為鄉(xiāng)村振興提供先進(jìn)的教育理念和智力支持。

（三）注重培訓(xùn)，為基層人才提質(zhì)增效。積極創(chuàng)新培訓(xùn)模式，注重培養(yǎng)的連續(xù)性、培養(yǎng)對(duì)象上區(qū)分層次性、培育方法上兼顧多樣性，努力培養(yǎng)一批善于經(jīng)營、精于管理、勇于創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村復(fù)合型人才。一是根據(jù)培訓(xùn)主體開展專題培訓(xùn)。大力開展新型職業(yè)農(nóng)民培、農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)等新型農(nóng)村人才培訓(xùn)。以種糧大戶、養(yǎng)殖大戶、畜牧養(yǎng)殖場、農(nóng)業(yè)園區(qū)等主體帶頭人為重點(diǎn)培育對(duì)象，大力開展新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)。截止目前，已培育500畝以上種糧大戶等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人xx余人、育畜牧養(yǎng)殖場主xx余人、全市農(nóng)業(yè)園區(qū)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人xx余人；以開展示范家庭農(nóng)場、示范合作社、市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)為載體，培育了一批新型農(nóng)村實(shí)用人才。截至目前，全市家庭農(nóng)場主xx人，農(nóng)民合作社帶頭人xx人，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)家xx人。二是依托農(nóng)村傳統(tǒng)技藝協(xié)會(huì)開展技術(shù)培訓(xùn)。根據(jù)本土行業(yè)特色、人才特點(diǎn)，組建傳統(tǒng)技藝協(xié)會(huì)，加強(qiáng)本土人才之間的聯(lián)系，在協(xié)會(huì)內(nèi)部建立產(chǎn)、學(xué)、研等技術(shù)小組，不定期開展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)活動(dòng)。例如：xx協(xié)會(huì)基于xx多家會(huì)員單位開展行業(yè)內(nèi)部專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，帶動(dòng)就業(yè)xx多人。此外，xx還組織成立電線電纜協(xié)會(huì)、服裝加工協(xié)會(huì)、紡織業(yè)協(xié)會(huì)等傳統(tǒng)技藝協(xié)會(huì)等。目前，全縣已成立各類傳統(tǒng)技藝協(xié)會(huì)x個(gè)，x名協(xié)會(huì)帶頭人，通過“傳、幫、帶”，引領(lǐng)周邊群眾致富。三是利用職業(yè)技術(shù)學(xué)校等基地開展專業(yè)培訓(xùn)。支持建設(shè)了一批新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)基地，采取面對(duì)面、手把手的現(xiàn)場培訓(xùn)和示范指導(dǎo)，理論聯(lián)系實(shí)際，就農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，以及農(nóng)業(yè)經(jīng)營、農(nóng)村社會(huì)管理等內(nèi)容開展培訓(xùn)。截至目前，已建設(shè)新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)基地xx個(gè)，培育新型職業(yè)農(nóng)民xx人。例如：xx縣職業(yè)中專，加強(qiáng)校內(nèi)外基地建設(shè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)科技示范工程，讓農(nóng)民入眼，以校內(nèi)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生態(tài)示范園為重點(diǎn)，以專業(yè)教師示范項(xiàng)目為平臺(tái)，引領(lǐng)農(nóng)民發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)，著力培養(yǎng)和造就一批現(xiàn)代農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人和專業(yè)大戶。

（四）創(chuàng)新載體，促進(jìn)人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興作用發(fā)揮。以開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)為契機(jī)，圍繞實(shí)現(xiàn)我市“一個(gè)重返、六個(gè)重大”目標(biāo)任務(wù)，著力“三個(gè)搭建”，引導(dǎo)人才向基層傾斜、資源向基層匯聚、力量向基層集中。一是搭建農(nóng)業(yè)農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。著力打造適應(yīng)于農(nóng)業(yè)農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求的眾創(chuàng)空間，進(jìn)一步激發(fā)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。市科技局制定印發(fā)《xx市科學(xué)技術(shù)局關(guān)于開展xx年度市級(jí)“星創(chuàng)天地”建設(shè)工作的通知》，開展了2018年度市級(jí)“星創(chuàng)天地”建設(shè)工作，共評(píng)審出包括農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在內(nèi)的10家市級(jí)星創(chuàng)天地，提高了農(nóng)業(yè)創(chuàng)新供給質(zhì)量和產(chǎn)業(yè)競爭力。同時(shí)，開展我市農(nóng)業(yè)科技園區(qū)（基地）的培育工作，認(rèn)定農(nóng)業(yè)科技園區(qū)x家，示范基地x家，并給予x萬元獎(jiǎng)補(bǔ)專項(xiàng)資金，引導(dǎo)科技人才在技術(shù)開發(fā)方面取得新突破。二是搭建科技實(shí)踐平臺(tái)。組建農(nóng)業(yè)科技人才特色服務(wù)團(tuán)，讓技術(shù)人才扎根農(nóng)村，直。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看接推廣先進(jìn)實(shí)用技術(shù)。市農(nóng)業(yè)局發(fā)揮部門優(yōu)勢(shì)，專門成立全市農(nóng)業(yè)（畜牧）系統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)扶貧專家服務(wù)團(tuán)隊(duì)，組織x個(gè)專家服務(wù)組的x名科技工作者深入基層，特別是在特色農(nóng)業(yè)農(nóng)產(chǎn)品、畜牧養(yǎng)殖業(yè)、優(yōu)質(zhì)糧食產(chǎn)業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)村沼氣產(chǎn)業(yè)等方面，開展技術(shù)服務(wù)與指導(dǎo)。xx縣組織糧食產(chǎn)業(yè)技術(shù)人員，建立涵蓋貧困村的x萬畝鄭麥x等優(yōu)質(zhì)強(qiáng)筋小麥種子生產(chǎn)基地，推進(jìn)整建制發(fā)展，支持企業(yè)特別是帶貧企業(yè)申報(bào)“x優(yōu)麥”國家地理標(biāo)志，提升x優(yōu)質(zhì)強(qiáng)筋小麥知名度和影響力。三是搭建專業(yè)技能服務(wù)平臺(tái)。整合全市各級(jí)各類專家人才資源，以實(shí)施“科技特派員行動(dòng)計(jì)劃、農(nóng)村實(shí)用人才包村扶貧行動(dòng)計(jì)劃、企業(yè)經(jīng)營管理人才精準(zhǔn)扶貧行動(dòng)計(jì)劃、骨干醫(yī)護(hù)人才下基層健康扶貧行動(dòng)計(jì)劃、骨干教師下鄉(xiāng)支教行動(dòng)計(jì)劃、文藝工作者送服務(wù)下基層行動(dòng)計(jì)劃、農(nóng)村生態(tài)環(huán)境保護(hù)行動(dòng)計(jì)劃”等x個(gè)計(jì)劃為載體，開展支農(nóng)服務(wù)活動(dòng)。xx縣業(yè)印發(fā)《關(guān)于開展抓人才、聚智力、促脫貧活動(dòng)的實(shí)施意見》，統(tǒng)籌全縣專業(yè)技術(shù)人才力量，組織開展專家人才系列專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，為扶貧攻堅(jiān)提供人才支撐和智力保障。xx市印發(fā)《xx市人才助力脫貧攻堅(jiān)“雙聯(lián)雙扶”活動(dòng)實(shí)施方案》，激發(fā)各類人才投身脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動(dòng)力。

（五）強(qiáng)化保障，激發(fā)人才扎根基層動(dòng)力。營造良好的環(huán)境是吸引留住人才的關(guān)鍵。一是管理上規(guī)范。下發(fā)《專家人才智力支持專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》、《關(guān)于開展全市農(nóng)村實(shí)用人才統(tǒng)計(jì)調(diào)研工作的通知》等文件，建立健全鄉(xiāng)村振興人才工作網(wǎng)絡(luò)及農(nóng)村實(shí)用人才信息庫，為進(jìn)一步了解和掌握全市農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的基本情況，探索農(nóng)村實(shí)用人才充分發(fā)揮作用的有效途徑，全面加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的動(dòng)態(tài)管理。二是使用上傾斜。對(duì)選派到一線工作實(shí)績突出的人才，優(yōu)先提拔重用，讓作出突出貢獻(xiàn)的人才在事業(yè)上有成就感、社會(huì)上有榮譽(yù)感。評(píng)選市級(jí)優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才x名，推薦省級(jí)優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才xx名。我市優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才xx、xxx兩位同志，獲得全國農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)。農(nóng)牧系統(tǒng)評(píng)選表彰一批市級(jí)優(yōu)秀新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，其中，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)先進(jìn)園區(qū)x個(gè)、“十佳”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)x個(gè)、“十佳”示范農(nóng)民專業(yè)合作社x個(gè)、“十佳”示范家庭農(nóng)場x個(gè)、畜禽標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖示范場x個(gè)，營造出了奮勇爭先的濃厚氛圍。三是生活上支持。成立“專家服務(wù)基層工作站”，在政策咨詢、資金支持等方面提供全天候服務(wù)，為優(yōu)秀人才實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供穩(wěn)定的“家”。對(duì)于引進(jìn)的專家人才，在住房政策、工資待遇、子女就學(xué)就醫(yī)等方面給予傾斜，盡最大努力讓引進(jìn)人才切實(shí)感受到家的溫暖。

二、存在問題。

雖然我市人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興工作已取得了一定成效，但與市委、市政府的要求，人民群眾的熱切期盼相比，還存在一定差距。

一是人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興載體設(shè)計(jì)還不夠科學(xué)，對(duì)接基層需求還不夠精確。雖然每年市教育局、市科學(xué)技術(shù)局、市人社局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等相關(guān)部門都依據(jù)職能，對(duì)縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)、培訓(xùn)活動(dòng)。但是在培訓(xùn)“供需對(duì)接”方面不夠精準(zhǔn)，有時(shí)存在“有人唱戲，沒人聽?wèi)颉钡那闆r。比如：是否能及時(shí)針對(duì)林果種植戶提供相應(yīng)的林果種植技術(shù)。

二是職能部門在人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的過程中還沒有形成工作合力。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在人才工作發(fā)展不平衡不充分，導(dǎo)致人才工作開展程度也不盡相同。有些職能部門對(duì)于人才工作職能不清，“各唱各戲”。個(gè)別部門對(duì)人才工作做什么、怎么做沒有頭緒，經(jīng)常是事不關(guān)己、高高掛起，導(dǎo)致人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興工作缺乏有力抓手。甚至個(gè)別職能部門，不重視人才工作，缺少主動(dòng)作為、積極參與的意識(shí)。

三是基層農(nóng)村在引才、留才服務(wù)保障方面還有待進(jìn)一步強(qiáng)化。農(nóng)村基層在引才方面有時(shí)存在“抓大放小”的情況，眼睛都盯著“大專家”“大項(xiàng)目”，從而忽略了周邊的“土專家”“田秀才”和“微創(chuàng)項(xiàng)目”。又或者受到基層配套設(shè)施環(huán)境制約，引來的人才留不住。因時(shí)因地因勢(shì)引才，加強(qiáng)人才引進(jìn)后的配套服務(wù)保障，就顯得尤為重要。

對(duì)策建議。

鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必須破解人才瓶頸制約。下一步，建議根據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，會(huì)同相關(guān)部門做好以下幾方面工作。

一是明確工作職責(zé)，形成工作合力。健全工作機(jī)制、完善政策制度，進(jìn)一步理順市委組織部、市教育局、市科學(xué)技術(shù)局、市人社局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的工作關(guān)系，做好任務(wù)分配，相互支持和配合各級(jí)各部門在職責(zé)范圍內(nèi)開展工作。促進(jìn)人才工作同分工、同部署、同推進(jìn)，壓實(shí)責(zé)任，形成“全方位”工作合力。職能部門要各司其職，既要“分”得清，又要“合”得來。市委組織部正在積極籌備《全市人才工作服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施方案》，積極引導(dǎo)鼓勵(lì)相關(guān)部門，在挖掘人才信息、引薦人才落戶、服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略上形成合力，多做貢獻(xiàn)。

二是精準(zhǔn)對(duì)接需求，務(wù)求工作實(shí)效。以滿足農(nóng)村發(fā)展實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步完善“專家人才信息庫”，形成市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，由鄉(xiāng)、村“點(diǎn)單”，市、縣“接單”，基層村、農(nóng)戶和相關(guān)專家人才進(jìn)行雙向選擇，充分調(diào)動(dòng)雙方的積極性，形成按需“引、選、派、送”，努力做到相關(guān)項(xiàng)目與所需人才、技術(shù)形成無縫對(duì)接的良性互動(dòng)，真正讓農(nóng)村基層群眾享受到各級(jí)各類人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的紅利。三是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，鼓勵(lì)奮發(fā)有為。以我市開展的“弘揚(yáng)愛國奮斗精神，建功立業(yè)新時(shí)代”主題實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、資源優(yōu)勢(shì)，搭建切合實(shí)際的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，促進(jìn)人才理論優(yōu)勢(shì)與本土農(nóng)民實(shí)踐能力相結(jié)合，互相學(xué)習(xí)，互相補(bǔ)充，帶動(dòng)本土人才培育，建立起人才“活水源”，讓更多的人才能夠在農(nóng)村施展才華，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。同時(shí)，加大對(duì)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，完善鄉(xiāng)村人才的基礎(chǔ)生活保障，提升人才的農(nóng)村歸屬感，著力解除后顧之憂。讓愿意留在鄉(xiāng)村、振興鄉(xiāng)村的人更安心，更有信心，激勵(lì)各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華。

鄉(xiāng)村人才振興個(gè)人心得體會(huì)

心得體會(huì)應(yīng)由本人根據(jù)自身實(shí)際情況書寫，以下僅供參考，請(qǐng)您根據(jù)自身實(shí)際情況撰寫。

鄉(xiāng)村人才振興是指通過各種措施，包括人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)等，來提高鄉(xiāng)村人才的素質(zhì)和能力，從而實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化的發(fā)展。

作為一名鄉(xiāng)村人才振興工作的參與者，我深刻地感受到了鄉(xiāng)村人才振興的重要性和緊迫性。在我所在的鄉(xiāng)村地區(qū)，由于地理位置偏遠(yuǎn)、經(jīng)濟(jì)條件落后等原因，人才流失和短缺現(xiàn)象十分嚴(yán)重。而人才振興工作的開展，不僅能夠提高鄉(xiāng)村人才的整體素質(zhì)和能力，還能夠促進(jìn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和文化的繁榮。

在我參與鄉(xiāng)村人才振興工作的過程中，我深刻地感受到了鄉(xiāng)村人才振興工作的復(fù)雜性和困難性。一方面，鄉(xiāng)村地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)體系相對(duì)落后，難以吸引和留住人才；另一方面，鄉(xiāng)村地區(qū)的人才資源相對(duì)匱乏，難以滿足人才振興工作的需求。因此，我們需要通過多種措施，包括人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)等，來提高鄉(xiāng)村人才的整體素質(zhì)和能力。

在我參與鄉(xiāng)村人才振興工作的過程中，我也深刻地感受到了鄉(xiāng)村人才振興工作的成就感和榮譽(yù)感。通過參與鄉(xiāng)村人才振興工作，我不僅提高了自己的能力和素質(zhì)，也為鄉(xiāng)村地區(qū)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也深刻地感受到了鄉(xiāng)村人才振興工作的重要性和緊迫性，讓我更加堅(jiān)定了自己從事這項(xiàng)工作的決心和信心。

總之，鄉(xiāng)村人才振興工作是一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，需要我們付出更多的努力和智慧。但是，我相信只要我們堅(jiān)持不懈地努力，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)鄉(xiāng)村人才振興的目標(biāo)，讓鄉(xiāng)村地區(qū)的發(fā)展更加美好。

“鄉(xiāng)村人才振興研討會(huì)”

實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是新時(shí)代做好“三農(nóng)”工作的總抓手。鄉(xiāng)村振興是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及鄉(xiāng)村的各個(gè)方面。在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中，要抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，集中力量制約農(nóng)村發(fā)展的主要瓶頸。我們要堅(jiān)持三個(gè)“著眼于”——推動(dòng)農(nóng)業(yè)全面升級(jí)、農(nóng)村全面進(jìn)步、農(nóng)民全面發(fā)展，為鄉(xiāng)村全面振興奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第一段：開篇點(diǎn)題。先是簡單提出鄉(xiāng)村振興的復(fù)雜性，隨后提出本文的總論點(diǎn)：堅(jiān)持三個(gè)“著眼于”——推動(dòng)農(nóng)業(yè)全面升級(jí)、農(nóng)村全面進(jìn)步、農(nóng)民全面發(fā)展，為鄉(xiāng)村全面振興奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

著眼于“讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)”。產(chǎn)業(yè)興旺是鄉(xiāng)村振興的重要基礎(chǔ)，是解決農(nóng)村一切問題的前提。只有讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)，農(nóng)村全面發(fā)展才有堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，才能保障國家糧食安全。當(dāng)前，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化還是“四化”同步的短腿，農(nóng)業(yè)發(fā)展相對(duì)滯后的局面并未根本改變。“讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)”，就是要適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求，走現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展道路，用現(xiàn)代科技和設(shè)備來裝備農(nóng)業(yè)，用現(xiàn)代管理科學(xué)來管理農(nóng)業(yè)，用現(xiàn)代市場體系來經(jīng)營農(nóng)業(yè)，構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系、生產(chǎn)體系和經(jīng)營體系，不斷提高農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

第二段：分論點(diǎn)1——著眼于“讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)”。先是提出產(chǎn)業(yè)興旺的重要性，隨后指出農(nóng)業(yè)發(fā)展還是存在問題，最后提出對(duì)策，即走現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展道路。

著眼于“讓農(nóng)民成為有吸引力的職業(yè)”。農(nóng)民是鄉(xiāng)村振興的主體力量，鄉(xiāng)村振興需要充分調(diào)動(dòng)億萬農(nóng)民的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。隨著我國工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的快速推進(jìn)，越來越多的農(nóng)民選擇到城市務(wù)工，農(nóng)村“空心化”現(xiàn)象凸顯，“誰來種地”問題日益嚴(yán)重。為這一難題，要建立有效的引導(dǎo)和激勵(lì)機(jī)制，加大教育培訓(xùn)力度，培養(yǎng)深刻了解農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)律、熟練掌握農(nóng)機(jī)操作技術(shù)、擁有經(jīng)營管理知識(shí)的新型職業(yè)農(nóng)民;要不斷完善支農(nóng)惠農(nóng)強(qiáng)農(nóng)政策體系，營造“勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗”的文化氛圍，使農(nóng)民的勞動(dòng)得到全社會(huì)的認(rèn)可和尊重，真正增強(qiáng)新型職業(yè)農(nóng)民的信心和底氣，讓農(nóng)民成為有奔頭、有前景、有獲得感的職業(yè)。

第三段：分論點(diǎn)2——著眼于“讓農(nóng)民成為有吸引力的職業(yè)”。首先是論述農(nóng)民對(duì)鄉(xiāng)村振興的重要性。然后指出農(nóng)村人才流失、空心化的問題。最后提出對(duì)策，一是培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民，二是營造尊農(nóng)敬農(nóng)文化氛圍。

著眼于“讓農(nóng)村成為安居樂業(yè)的美麗家園”。當(dāng)前，我國發(fā)展不平衡不充分問題在鄉(xiāng)村最為突出，主要表現(xiàn)為農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和民生領(lǐng)域欠賬較多，農(nóng)村環(huán)境和生態(tài)問題比較突出，農(nóng)村基層黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，鄉(xiāng)村治理體系和治理能力亟待強(qiáng)化等。“讓農(nóng)村成為安居樂業(yè)的美麗家園”，要進(jìn)一步拓寬農(nóng)民增收渠道，千方百計(jì)保持農(nóng)民增收好勢(shì)頭，讓億萬農(nóng)民走上共同富裕的道路;要提高農(nóng)村社會(huì)的治理能力和治理水平，強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，健全自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系，確保鄉(xiāng)村社會(huì)充滿活力又和諧有序;要以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為指引，因地制宜推進(jìn)移風(fēng)易俗，保護(hù)和傳承農(nóng)村優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)，不斷改善農(nóng)民精神風(fēng)貌，提高鄉(xiāng)村社會(huì)文明程度;要推進(jìn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化發(fā)展，提高公共服務(wù)的供給能力和供給水平;要加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)，加快推行鄉(xiāng)村綠色發(fā)展方式和生活方式，不斷改善農(nóng)村人居環(huán)境，持續(xù)推進(jìn)宜居宜業(yè)的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。

第四段：分論點(diǎn)2——著眼于“讓農(nóng)村成為安居樂業(yè)的美麗家園”。先是指出農(nóng)村發(fā)展的問題。隨后從經(jīng)濟(jì)、政治、文化、城鄉(xiāng)一體化發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)五個(gè)角度提出對(duì)策。

“三個(gè)著眼點(diǎn)”相互依存、內(nèi)在統(tǒng)一，是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標(biāo)的重要支撐。我們要把握好“讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)”“讓農(nóng)民成為有吸引力的職業(yè)”“讓農(nóng)村成為安居樂業(yè)的美麗家園”的內(nèi)在關(guān)系，使農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)民專業(yè)化、農(nóng)村美麗化相互促進(jìn)、相互帶動(dòng)、相互融合，從而寫好鄉(xiāng)村振興這篇大文章。

第五段：總結(jié)全文。先是總結(jié)三個(gè)著眼點(diǎn)的關(guān)系。尾句展望農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)民專業(yè)化、農(nóng)村美麗化相互促進(jìn)、相互帶動(dòng)、相互融合，寫好鄉(xiāng)村振興這篇大文章。

人才助力鄉(xiāng)村振興工作總結(jié)

今年以來，xx市著力健全機(jī)制、搭建平臺(tái)、強(qiáng)化激勵(lì)，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興。

健全鄉(xiāng)村人才振興體制機(jī)制。出臺(tái)《推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興實(shí)施細(xì)則》，把落實(shí)《實(shí)施細(xì)則》情況納入全市人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容。建立現(xiàn)場聯(lián)辦和調(diào)度制度，市委常委、組織部部長每季度召集相關(guān)部門沉底一線現(xiàn)場辦公一次，協(xié)調(diào)解決推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興存在的難題。打通縣鄉(xiāng)人才工作末梢，在全市x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛牌設(shè)立“綠領(lǐng)人才”工作站，配備專職人員，專門負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村人才的政策咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、職稱申報(bào)等服務(wù)。

搭建鄉(xiāng)村人才振興培育平臺(tái)。整合市內(nèi)x多家農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)、涉農(nóng)企業(yè)和x個(gè)涉農(nóng)基地的培訓(xùn)資源，組建鄉(xiāng)村振興“綠領(lǐng)學(xué)院”，打造“專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化”的鄉(xiāng)村人才振興培育新平臺(tái)。目前“綠領(lǐng)學(xué)院”已將部分高校教師、科研機(jī)構(gòu)研究專家、龍頭企業(yè)專技人員、“土專家”等x余人納入師資庫，開設(shè)芒果、柑橘、蔬菜種植與管理等x門課程，每年將培訓(xùn)各類鄉(xiāng)村人才x萬人次以上。

健全鄉(xiāng)村人才振興激勵(lì)政策。出臺(tái)“土專家”選聘和管理暫行辦法，選聘的.“土專家”每月工資不低于x元。創(chuàng)新鄉(xiāng)土人才積分評(píng)價(jià)制度，暢通鄉(xiāng)土人才積分與高層次人才認(rèn)定互認(rèn)渠道，積分達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的可申請(qǐng)認(rèn)定為e層次以上人才，并享受相關(guān)待遇。提高科技人員收益比例，鼓勵(lì)事業(yè)單位農(nóng)業(yè)科技人員、科技特派員參與品種繁育、新型農(nóng)業(yè)技術(shù)等方面新技術(shù)、新產(chǎn)品、新模式的研究，科技成果轉(zhuǎn)化收益可按不少于x%的比例執(zhí)行，今年已有x名農(nóng)業(yè)科技人員、x名科技特派員積極投身到鄉(xiāng)村振興一線參與技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)。

鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會(huì)

在我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，產(chǎn)業(yè)的發(fā)展可謂是彩虹和風(fēng)雨共生，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。

現(xiàn)如今如火如荼的直播帶貨，讓鄉(xiāng)村特色農(nóng)產(chǎn)品的銷路變得豁然開朗，不少農(nóng)戶借著互聯(lián)網(wǎng)的春風(fēng)走上了發(fā)家致富的康莊大道，這是機(jī)遇；極端天氣，病蟲災(zāi)害等困難，這些是產(chǎn)業(yè)振興道路上的“攔路虎”，在以農(nóng)業(yè)為主的西北鄉(xiāng)，如何在有限的自然條件下發(fā)展出可觀的規(guī)模化產(chǎn)業(yè)，是對(duì)我們基層干部的重大考驗(yàn)。

此次我縣出現(xiàn)幾十年一遇的旱情，在農(nóng)戶們積極抗旱自救的同時(shí)，縣委、縣政府及時(shí)組織相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和職能部門行動(dòng)起來，為農(nóng)戶們開展技術(shù)指導(dǎo)、提供設(shè)施設(shè)備、調(diào)配水源，全縣上下一心最終化解了危機(jī)，度過了難關(guān)，這讓我有足夠理由相信，在黨和政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們__鎮(zhèn)也一定能夠搶抓各種機(jī)遇、應(yīng)對(duì)重重挑戰(zhàn)，充分釋放_(tái)_平方公里的巨大潛力和強(qiáng)大動(dòng)能，奮力開拓鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展新局面。

堅(jiān)持人才引領(lǐng)推動(dòng)鄉(xiāng)村振興

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，菏澤市成武縣把農(nóng)村人才建設(shè)納入全縣人才發(fā)展規(guī)劃，實(shí)施鄉(xiāng)村振興人才專項(xiàng)行動(dòng)，研究制定農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見，健全完善育才、留才、引才政策機(jī)制，為鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力的人才資源支撐。

一、加快隊(duì)伍建設(shè)，確保人才“本領(lǐng)強(qiáng)”

成武縣加強(qiáng)基層農(nóng)技隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)“三農(nóng)”干部隊(duì)伍，培育新型職業(yè)農(nóng)民，打造鄉(xiāng)村本土人才梯隊(duì)。

一是著重培養(yǎng)基層農(nóng)技人員，加強(qiáng)基層農(nóng)技隊(duì)伍建設(shè)。針對(duì)目前基層農(nóng)技站專業(yè)人才缺乏的現(xiàn)狀，成武縣采取公開考錄、聘用、人才引進(jìn)等多種形式，引進(jìn)學(xué)有專長的技術(shù)骨干、優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，提升基層農(nóng)技站農(nóng)業(yè)科技推廣服務(wù)水平，邀請(qǐng)省、市農(nóng)業(yè)技術(shù)專家，對(duì)種植技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)。目前，已培訓(xùn)基層農(nóng)技人員xxx余人，基本實(shí)現(xiàn)了村村有包干技術(shù)人員、戶戶得到技術(shù)服務(wù)的目標(biāo)。

二是全面建立職業(yè)農(nóng)民制度，實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程。統(tǒng)籌利用農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校、農(nóng)技推廣服務(wù)站點(diǎn)、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)等各類資源，健全完善“專門機(jī)構(gòu)+多方資源+市場主體”教育培訓(xùn)體系。組織新型職業(yè)農(nóng)民到xx農(nóng)業(yè)大學(xué)、淄博市沂源縣、濟(jì)南市章丘區(qū)和壽光市等地參觀學(xué)習(xí)。通過開展多種形式的培訓(xùn)活動(dòng)，培養(yǎng)生產(chǎn)經(jīng)營型新型職業(yè)農(nóng)民xxx人，其中糧食產(chǎn)業(yè)xxx人，蔬菜產(chǎn)業(yè)xxx人；通過培育新型職業(yè)農(nóng)民，發(fā)展壯大了新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體，推動(dòng)了全縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。

圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，落實(shí)菏澤市、成武縣人才新政文件精神，做好人才引進(jìn)、人才管理、人才引領(lǐng)工作。

一是積極對(duì)接高等院校、科研院所。邀請(qǐng)省農(nóng)科院、xx農(nóng)業(yè)大學(xué)的專家，就棉花優(yōu)質(zhì)高效栽培、番茄新品種研發(fā)及栽培、櫻桃矮化密植豐產(chǎn)等項(xiàng)目開展合作，在全縣進(jìn)行試驗(yàn)示范推廣。通過牽線搭橋?yàn)槌晌淇h蘆筍產(chǎn)業(yè)園和菏澤天鴻果蔬等農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)引進(jìn)技術(shù)人才，解決了企業(yè)技術(shù)難題。

二是依托成武縣“十進(jìn)十聯(lián)”活動(dòng)。組織基層農(nóng)技人員深入田間地頭，充分了解農(nóng)戶在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中的所需所求，按照“缺什么、送什么、講什么”的原則，有針對(duì)性地進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

三是積極開展農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)活動(dòng)。通過與農(nóng)業(yè)領(lǐng)域高層次人才聯(lián)系合作，以推廣綠色優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)和抗災(zāi)減災(zāi)技術(shù)為重點(diǎn)，開展技術(shù)指導(dǎo)、科技培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，使廣大農(nóng)戶系統(tǒng)掌握各種農(nóng)作物栽培和病蟲害防治技術(shù)。切實(shí)發(fā)揮人才引領(lǐng)作用，優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，推動(dòng)全縣農(nóng)業(yè)快速高效發(fā)展。

三、建立健全機(jī)制，確保人才“留得住”

完善人才培養(yǎng)、管理、激勵(lì)等機(jī)制，營造優(yōu)越的人才發(fā)展環(huán)境，鼓勵(lì)引導(dǎo)各類優(yōu)秀人才扎根鄉(xiāng)村、服務(wù)鄉(xiāng)村。

一是培養(yǎng)現(xiàn)有人才。探索多種培訓(xùn)方式，通過委托培養(yǎng)、訂單培養(yǎng)或定向就業(yè)等方式，培養(yǎng)一批心懷農(nóng)業(yè)、情系農(nóng)村、視野寬闊、理念先進(jìn)、留得住的本土人才。

二是完善人才管理服務(wù)機(jī)制。設(shè)置農(nóng)業(yè)人才“一站式”服務(wù)窗口，為鄉(xiāng)村人才提供政策咨詢、項(xiàng)目申報(bào)、業(yè)務(wù)辦理等服務(wù)，落實(shí)好創(chuàng)業(yè)扶持、待遇保障等措施，不斷加強(qiáng)對(duì)第一書記、駐村工作隊(duì)、“三支一扶”等人員的管理服務(wù)，使之成為鄉(xiāng)村振興的引領(lǐng)力量。

在土地流轉(zhuǎn)、財(cái)政支農(nóng)項(xiàng)目和惠農(nóng)政策、稅收、金融、保險(xiǎn)等方面給予優(yōu)先扶持。自查自糾主要問題，zhengzhi思想方面。一是zhengzhi意識(shí)弱化。注重具體業(yè)務(wù)工作，對(duì)dang和guojia政策、zhengzhi大局關(guān)注不夠；zhengzhi敏銳性和zhengzhi鑒別力不強(qiáng)，有時(shí)對(duì)一些不當(dāng)言論，不敢當(dāng)面反對(duì)，抱有“多一事不如少一事”、“事不關(guān)己高高掛起”的思想；“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”、“兩個(gè)維護(hù)”在工作實(shí)踐中沒有得到很好的體現(xiàn)，zhengzhi判斷力、zhengzhi領(lǐng)悟力、zhengzhi執(zhí)行力有待提高。二是理論學(xué)習(xí)虛化。對(duì)zhengzhi理論的學(xué)習(xí)重視程度不夠，有要求就學(xué)，無要求就不學(xué)，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。對(duì)一些法治理論學(xué)習(xí)只停留在表面理解層次，存在“實(shí)用主義”現(xiàn)象，學(xué)用脫節(jié)，學(xué)用結(jié)合、運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力不足。

工作作風(fēng)上有差距。一是認(rèn)為自己是工作多年了，有時(shí)產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時(shí)不夠主動(dòng)，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

自身建設(shè)上有差距。雖然注重加強(qiáng)了自身建設(shè)，注重了各種場合嚴(yán)格要求自己，管住自己，但有時(shí)還是有隨大流的思想，認(rèn)為自己已有的工作作風(fēng)和工作熱忱，可以暫時(shí)應(yīng)付一下目前的工作就可以了，沒有一個(gè)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃和提高自己工作能力的有力措施。

整改措施，樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。zhengzhi上的堅(jiān)定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅(jiān)定的zhengzhi信念和判另是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。著眼于對(duì)實(shí)際問題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐與發(fā)展，做到理論與實(shí)際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一。

樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進(jìn)的，這是保證我們?cè)谒枷牒凸ぷ髦杏肋h(yuǎn)保持蓬勃生機(jī)和活力的法寶。這就要求自己在今后的工作中不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，才能開創(chuàng)工作新局面。

樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，堅(jiān)持dang的事業(yè)第一，堅(jiān)持人民的利益第一；要個(gè)人利益無條件地服從集體利益、guojia利益，為dang和人民的事業(yè)甘愿奉獻(xiàn)畢生精力；保持思想道德的純潔性。

加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。目前對(duì)我而言，還是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時(shí)要加強(qiáng)文化藝術(shù)修養(yǎng),使自己更全面地發(fā)展.提高創(chuàng)造力和審美能力,培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。

樹立起良好的道德風(fēng)范。

鄉(xiāng)村人才振興個(gè)人事跡

和縣烏江鎮(zhèn)宋橋村黨總支書記、村委會(huì)主任，中共黨員，退伍軍人。2010年9月進(jìn)入宋橋村委會(huì)工作，2017年12月，主持宋橋村黨總支工作，2018年當(dāng)選為烏江鎮(zhèn)宋橋村黨總支書記、村委會(huì)主任。在他的帶領(lǐng)下，宋橋村從“軟弱渙散村”到“先進(jìn)基層黨組織”，讓村民們收獲了脫貧奔康的成果，目前，宋橋村脫貧戶年人均收入達(dá)7000元以上；村集體經(jīng)濟(jì)收入已由2018年的2000元增加到30萬元。他先后榮獲和縣防汛抗洪“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“馬鞍山市優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、和縣第一屆“皖美村支書”擂臺(tái)賽一等獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)。

退伍到地方后，他始終保持軍人本色，以鄉(xiāng)村振興為己任，力爭當(dāng)好鄉(xiāng)村振興的帶頭人。

農(nóng)村要發(fā)展，農(nóng)民要致富，關(guān)鍵靠支部。自2018年擔(dān)任村黨總支書記以來，面對(duì)村組散雜、交通不便、歷史遺留問題突出、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后的宋橋村，小昌同志沒有退縮，他深知帶好班子責(zé)任重大，敢于“一肩挑”，堅(jiān)持從班子建設(shè)入手，挨個(gè)摸底、逐個(gè)談心，認(rèn)真分析宋橋村班子建設(shè)存在的問題，針對(duì)人心渙散、班子軟弱、工作積極性不高等問題，精準(zhǔn)施策、對(duì)癥下藥，對(duì)村干部進(jìn)行工作、作風(fēng)、思想等各方面的整頓，他將理論學(xué)習(xí)作為一個(gè)主要抓手，提升村班子的理論水平和辦事能力，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村內(nèi)黨員的教育和管理。在村級(jí)事務(wù)處理上，嚴(yán)格按照民主評(píng)議黨員、“三會(huì)一課”、“四議兩公開”等工作方法，規(guī)范工作流程。在學(xué)習(xí)時(shí)間上，規(guī)定集中學(xué)習(xí)不得少于10次，每次不低于2小時(shí)；在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，主要集中在農(nóng)村的各項(xiàng)政策、法律法規(guī)、要求學(xué)以致用，熟練運(yùn)用于工作中，為全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；在日常工作中，他始終相信，解決問題的辦法是“走”出來的，而不是“坐”出來的，他要求村“兩委”干部，走進(jìn)農(nóng)戶家門，傾聽農(nóng)戶心聲。多年來，他堅(jiān)持走家串戶做思想工作，終于使困擾全村多年的“臟、亂、差”的居住環(huán)境、就業(yè)困難、產(chǎn)業(yè)落后的問題得到有效解決；他結(jié)合村實(shí)際，找準(zhǔn)發(fā)展之路，目前全村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展躍上新臺(tái)階。

富民強(qiáng)村增信心，“三變”改革顯成效。通過黨建引領(lǐng)、“三變”推動(dòng)把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)、治理優(yōu)勢(shì)。大力盤活集體閑置資產(chǎn)，變“廢”為寶，不斷探索發(fā)揮先進(jìn)基層組織、不斷豐富農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)新的實(shí)現(xiàn)形式、不斷發(fā)掘村民自治新的手段途徑，探索了產(chǎn)業(yè)發(fā)展型、資產(chǎn)經(jīng)營型、服務(wù)創(chuàng)收型的`村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。通過壯大村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，豐富了鄉(xiāng)村治理手段，帶動(dòng)周邊村民就業(yè)，極大調(diào)動(dòng)了村民遵紀(jì)守法、整臟治亂、自主就業(yè)的積極性，也逐漸改變了村民的生產(chǎn)方式、生活方式和思維方式，提高了他們自我管理服務(wù)、自我監(jiān)督約束的主人翁意識(shí)，對(duì)于完善自治、法治、德治“三位一體”的鄉(xiāng)村治理體系，加快推進(jìn)農(nóng)村社會(huì)治理現(xiàn)代化起到了積極的促進(jìn)作用。

抓黨建促脫貧，助力鄉(xiāng)村振興：為了切實(shí)發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和引領(lǐng)作用，小昌同志不斷健全完善相關(guān)工作機(jī)制，縱深推進(jìn)基層治理，推動(dòng)村各類服務(wù)資源在網(wǎng)格內(nèi)得到最大限度整合，提高為民辦事效率，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作與基層社會(huì)治理相融合。

為更好地充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。小昌同志積極整合村內(nèi)老黨員、老同志豐富的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、群眾優(yōu)勢(shì)、威望優(yōu)勢(shì)以及“傳幫帶”作用，建立老黨員“說事點(diǎn)”，開展相關(guān)政策宣傳、收集群眾意見、關(guān)愛幫扶困難黨員群眾、參與公益志愿服務(wù)等活動(dòng)，協(xié)助村黨總支化解矛盾糾紛，進(jìn)一步激發(fā)老黨員參與村級(jí)建設(shè)熱情的同時(shí)，扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)、環(huán)境整治、“廁所革命”、村容村貌提升等中心工作。

在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中，小昌同志大力實(shí)施“雙培雙帶”先鋒工程，將村種植大戶、致富能手培養(yǎng)發(fā)展成為黨員，引導(dǎo)致富能手與貧困戶結(jié)對(duì)子，通過幫資金、獻(xiàn)技術(shù)、供崗位等多種形式，把扶志與扶智結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)“造血”功能，助力鄉(xiāng)村振興。

小昌同志積極謀劃，探索發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)新路子。充分利用自身優(yōu)勢(shì)和地理位置，盤活村老村部、水面等現(xiàn)有資產(chǎn)資源，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化廠房建設(shè)、場地出租等項(xiàng)目實(shí)施，2020年通過標(biāo)準(zhǔn)化廠房，對(duì)外出租，2021年村集體經(jīng)濟(jì)收入已由2018年的2000元增加到30萬元。

鄉(xiāng)土人才助力鄉(xiāng)村振興作文

今年1月2日，國務(wù)院公布了20--年《中共中央國務(wù)院關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》，詳細(xì)闡述整個(gè)戰(zhàn)略的內(nèi)涵與實(shí)施。我有幸作為培訓(xùn)班的一員，親歷了整個(gè)培訓(xùn)過程，感覺受益匪淺、收獲頗豐。在課堂上，聆聽了學(xué)院教授玹玉秋、胡志宏所作的《-生態(tài)文明治理的“三治”經(jīng)驗(yàn)》、《黨建+生態(tài)：紅色引領(lǐng)推動(dòng)綠色發(fā)展》的專題輔導(dǎo)，讓我對(duì)湖州市踐行主席兩山理念、實(shí)施鄉(xiāng)村振興、推進(jìn)鄉(xiāng)村治理、走綠色發(fā)展之路的做法有了整體的了解和宏觀的感受。現(xiàn)場教學(xué)，先后觀摩學(xué)習(xí)了長興縣水口鄉(xiāng)的全域“景區(qū)+農(nóng)家”的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展模式，南潯區(qū)和孚鎮(zhèn)荻港村以“桑基魚塘”為特色的傳統(tǒng)村落—特色小鎮(zhèn)文化旅游開發(fā)模式、雙林鎮(zhèn)向陽村“魅力水鄉(xiāng)、美麗宜居示范村”建設(shè)模式，“中國白茶第一村”—-縣溪龍鄉(xiāng)黃杜村脫貧致富的路徑、“兩山理念發(fā)源地”—天荒坪鎮(zhèn)余村堅(jiān)持綠色發(fā)展的過程、劉家塘村“慢生活”鄉(xiāng)村旅游的理念、“田園魯家”—遞鋪街道魯家村“無中生有、創(chuàng)新發(fā)展”的過程，德清縣阜溪街道五四村發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)旅游、下渚湖街道二都小鎮(zhèn)“防風(fēng)非遺文化”的開發(fā)和莫干山小鎮(zhèn)發(fā)展郡安里(洋家樂)的做法，吳興區(qū)仁皇街道橋西村“紅色拆遷、發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)”的舉措，以及南太湖旅游度假區(qū)黨建引領(lǐng)、實(shí)施生態(tài)保護(hù)、發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)的成果等等。

湖州市是“兩山”理念的誕生地、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)發(fā)源地，是全國首個(gè)地市級(jí)生態(tài)文明先行示范區(qū)。當(dāng)全國首個(gè)省級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)—《-省美麗鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)范》正式實(shí)施后，湖州的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)正在從“物的新農(nóng)村”向“人的新農(nóng)村”轉(zhuǎn)變。生態(tài)經(jīng)濟(jì)化，經(jīng)濟(jì)生態(tài)化的發(fā)展理念深入人心，結(jié)出豐碩的成果。此外，還有一點(diǎn)讓感觸很深，就是農(nóng)村社會(huì)管理的精細(xì)化、資源開發(fā)利用的高效化、比較優(yōu)勢(shì)發(fā)揮的化、服務(wù)群眾的細(xì)微化，體現(xiàn)在方方面面。

“不識(shí)廬山真面目，只緣生在此山中”。眼界決定高度，創(chuàng)新決定廣度，思路決定出路，勇氣決定舉措，擔(dān)當(dāng)決定成效。只有“跳出-看-，走出朔州看朔州，對(duì)照-看-，對(duì)比湖州看朔州”，才能準(zhǔn)確客觀的發(fā)現(xiàn)我們的不足和短板。作為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，如何創(chuàng)造性地貫徹好、落實(shí)好市委六屆六次、七次全會(huì)精神，在加快實(shí)現(xiàn)“鄉(xiāng)村振興的特色區(qū)和踐行“兩山”理論的示范區(qū)”這一目標(biāo)的過程中，想在先、走在前呢?我覺得要從以下幾個(gè)方面突破：

一是思想上要解放。要堅(jiān)持“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)”，在黨紀(jì)法律范圍內(nèi)主動(dòng)破除制約鄉(xiāng)村發(fā)展的條條框框，為創(chuàng)新松綁、為發(fā)展撐腰。要結(jié)合當(dāng)前正在開展的解放思想大討論活動(dòng)，全方位反思以前在農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作方面的不足和問題，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，探討-鄉(xiāng)村振興瓶頸的舉措，把討論活動(dòng)變成統(tǒng)一思想、形成共識(shí)的過程，用討論的成果推動(dòng)鄉(xiāng)村振興工作的開展。要在全社會(huì)形成人人為鄉(xiāng)村振興想辦法，不為不作為找理由的濃厚氛圍，樹立為干事者擔(dān)當(dāng)，為作為者負(fù)責(zé)的正確導(dǎo)向。

二是政策上要吃透。結(jié)合現(xiàn)場教學(xué)所去村莊，感悟最深的就是湖州人把政策用足用活了。這恰恰是我們工作的一大短板，我們的習(xí)慣做法是用政策限制，不是用政策發(fā)展。因此，一方面要加大政策法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和宣傳力度，提高執(zhí)行者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。另一方面要加大對(duì)政策研究的力度，提高解讀政策的能力，創(chuàng)造性地提出貫徹落實(shí)政策的細(xì)則或舉措，讓政策更接地氣，更服水土，而不是機(jī)械教條式的執(zhí)行政策，更不能把政策變成謀取私利的工具和依據(jù)，也只有這樣才能讓政策變成推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的動(dòng)力。

三是資源上要激活。這里所說資源指政策資源、社會(huì)資源和文化資源。首先政策資源。五四村、魯家村、向陽村等已經(jīng)全部完成集體產(chǎn)權(quán)制度改革，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民承包地經(jīng)營權(quán)全部流轉(zhuǎn)，股權(quán)化既保證了農(nóng)民的土地收益，又弱化了農(nóng)民個(gè)體實(shí)際地塊的界限，限度地降低用地成本，化解了土地糾紛，很好地處理了農(nóng)村集體和個(gè)人的利益關(guān)系，極大地釋放和促進(jìn)了農(nóng)村生產(chǎn)力的發(fā)展，促進(jìn)了土地的規(guī)模化、集約經(jīng)營。而集體產(chǎn)權(quán)制度改革這一政策，我們還未用足用活。其次社會(huì)資源。鄉(xiāng)村振興不是一部門的事，是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及方方面面，需要統(tǒng)籌整合使用政府資源、統(tǒng)籌調(diào)動(dòng)社會(huì)民間力量，引導(dǎo)企業(yè)資本參與。參觀的鄉(xiāng)村，村級(jí)都設(shè)有統(tǒng)一戰(zhàn)線工作組，統(tǒng)籌調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)賢、名人等力量助力鄉(xiāng)村治理，這個(gè)做法真的不錯(cuò)，值得借鑒。第三文化資源。一是湖州的所有村都有文化禮堂，都有講習(xí)所，都有文化長廊，都有農(nóng)風(fēng)家訓(xùn)，都有村史館，都有農(nóng)家書屋，都有老年公寓，社會(huì)主義核心價(jià)值觀隨處可見深入人心，文化育人、文化興村、耕讀傳家的氛圍很濃。二是村級(jí)黨組織尊重人才、培養(yǎng)人才的眼光和遠(yuǎn)見著實(shí)讓我們佩服，可以說照此下去，下一輪的發(fā)展引領(lǐng)者仍然是湖州。三是對(duì)文化資源的挖掘也要做到極致。這次學(xué)習(xí)還有一個(gè)感受就是湖州的博物館很多，湖筆博物館、桑基魚塘博物館、荻港村名人博物館等等。國級(jí)傳統(tǒng)古村落、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)和開發(fā)等都做到了極致。我們的傳統(tǒng)古村落、非遺等資源相當(dāng)一部分在沉睡，未能發(fā)揮文化資源在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、教化鄉(xiāng)鄰、撫育文明風(fēng)尚中應(yīng)有的作用。

四是責(zé)任上要擔(dān)當(dāng)。從魯家村的成功案例，到向陽村黨支部、村委會(huì)、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)集體決定、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，處處閃耀著為民擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的情懷。創(chuàng)新發(fā)展，先行先試，需要擔(dān)當(dāng)，就要大力傳承弘揚(yáng)精神。一要有為群眾為集體利益擔(dān)當(dāng)初心。二要有迎難而上、艱苦奮斗，不怕挫折、不怕失敗，愚公移山的恒心。三要有功成不必在我、功成必定有我，久久為功，利在長遠(yuǎn)，天下為公的公心。這既是對(duì)干部個(gè)人的要求，也是對(duì)各級(jí)黨組織的要求。

五是黨建上要加強(qiáng)。黨群服務(wù)中心是每個(gè)參觀點(diǎn)最突出、最顯眼的標(biāo)志。“為集體操心、讓群眾省心、請(qǐng)組織放心”、“村莊發(fā)展快，要靠書記帶;群眾生活美，要靠班子領(lǐng);火車開的穩(wěn)，要靠黨員撐”、“黨員農(nóng)家樂”、“黨員文明戶”、“黨員責(zé)任牌、責(zé)任區(qū)”、“黨員請(qǐng)您歇歇腳、上下樓梯慢慢走”等暖心提示清晰顯眼，處處體現(xiàn)了黨員示范帶頭，服務(wù)群眾的理念，體現(xiàn)了黨組織在鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)村治理中領(lǐng)導(dǎo)核心作用。任何一個(gè)美麗鄉(xiāng)村的建設(shè)，都離不了黨組織引領(lǐng)、黨員示范帶動(dòng)，只有強(qiáng)一個(gè)支部，才能促一個(gè)產(chǎn)業(yè)、活一地經(jīng)濟(jì)、富一方百姓。要通過黨建引領(lǐng)，不斷強(qiáng)化“三基建設(shè)”，激活基層黨委、農(nóng)村黨支部內(nèi)部實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的主觀能動(dòng)性。

鄉(xiāng)村人才振興個(gè)人事跡

博望區(qū)丹陽鎮(zhèn)人民政府美麗辦主任，中共黨員。有人說他是農(nóng)村環(huán)境的“美容師”，有人稱他是改水改廁的“小能手”，有人夸他是廢物利用的“活智囊”。他叫小德，是丹陽鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興道路上的基層帶頭人。今年是他扎根在基層的第4個(gè)年頭，90年出生的他憑著一股韌勁和執(zhí)著，將人生最亮麗的青春時(shí)光奉獻(xiàn)在美麗的農(nóng)村大地上，用自己的汗水繪就出一幅宜居宜業(yè)、群眾富裕的美麗鄉(xiāng)村畫卷。

精準(zhǔn)施策，驅(qū)動(dòng)鄉(xiāng)村綠色發(fā)展：改善農(nóng)村人居環(huán)境是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,涉及面廣,牽扯部門多,工作任務(wù)重,實(shí)施難度大。為打破僵局，小德同志協(xié)同各村通過不斷召開村民小組會(huì)、入戶走訪、文化宣傳、“美麗庭院”評(píng)比等方式，發(fā)揮群眾主體作用，實(shí)行人居環(huán)境整治志愿服務(wù)模式，采用多種激勵(lì)辦法，鼓勵(lì)并吸引志愿者參與，將人居環(huán)境整治融入到群眾日常生活。為進(jìn)一步充分調(diào)動(dòng)村民積極性，小德提出讓每個(gè)行政村申報(bào)兩個(gè)自然村作為示范村，進(jìn)行為期20天的專項(xiàng)提升，結(jié)束后，由鎮(zhèn)里進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)收。對(duì)于整治到位的自然村，鎮(zhèn)里承諾可按照村民要求補(bǔ)足缺少的基礎(chǔ)設(shè)施。這一模式立即得到示范村村民的支持，大家紛紛提意見、出點(diǎn)子，一改往日“政府干、百姓看”的被動(dòng)局面。為加大創(chuàng)新力度，小德同志組織村干部，將廢舊輪胎、石塊、竹子等物品進(jìn)行統(tǒng)一回收，集中清洗，并涂上各種顏色的顏料，或加工成時(shí)尚工藝品懸掛在樹上，或搭建成花盆種上花花草草，形成農(nóng)村特色景觀節(jié)點(diǎn)，既實(shí)用又美觀。2020年以來，丹陽鎮(zhèn)完成192個(gè)自然村的“五清一改”和“四雜八亂”專項(xiàng)整治工作，打造提升了104個(gè)“1.0”版本的自然村，走出了一條“黨建引領(lǐng)、群眾參與、共筑共建”的鄉(xiāng)村環(huán)境治理提升新路子。

改水改廁，暢通鄉(xiāng)村文明之路：為讓文明之風(fēng)逐漸吹進(jìn)老百姓的'心坎里，小德同志堅(jiān)持把“廁所革命”作為改善農(nóng)村人居環(huán)境的重要舉措，結(jié)合每戶實(shí)際需求，做好無害化衛(wèi)生廁所選址、實(shí)行“一戶一方案”，確保信息登記精準(zhǔn)無誤，大力引導(dǎo)農(nóng)村戶用廁所從室外改到室內(nèi)、旱廁改成水沖式、非標(biāo)改為達(dá)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)改廁一戶、滿意一戶。為做好改造后廁所的管護(hù)工作，確保戶廁問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)整改，小德探索成立農(nóng)村戶廁后期管護(hù)“1站12點(diǎn)”，設(shè)立以村勞務(wù)公司為主體的戶廁維修點(diǎn)，鎮(zhèn)負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)保障，在壯大村集體經(jīng)濟(jì)的同時(shí)確保農(nóng)村戶廁后期管護(hù)工作常態(tài)化，全鎮(zhèn)改造戶廁問題即發(fā)現(xiàn)即維修，不斷滿足群眾對(duì)美好生活的向往。

常態(tài)長效，繪就鄉(xiāng)村美麗畫卷：為把環(huán)境衛(wèi)生整治與網(wǎng)格化社會(huì)治理進(jìn)行有效結(jié)合，小德同志積極探索“村中心——網(wǎng)格小組——組網(wǎng)格”三級(jí)環(huán)境衛(wèi)生管理體系，由村黨總支書記擔(dān)任村網(wǎng)格化服務(wù)管理中心站長，村“兩委”成員擔(dān)任網(wǎng)格黨小組長，每個(gè)網(wǎng)格配備一名村干任專職網(wǎng)格員，村民組長擔(dān)任組網(wǎng)格長，全體村民戶和保潔員為網(wǎng)格成員，建立“網(wǎng)格長、專職網(wǎng)格員、村民組長、保潔員”四級(jí)包保責(zé)任制，層層壓實(shí)責(zé)任，保持整治攻勢(shì)。并成立人居環(huán)境后期管護(hù)小組，由各村書記為組長，各網(wǎng)格網(wǎng)格員和村民組長為組員，分片到人，負(fù)責(zé)常態(tài)化巡查，宣傳發(fā)動(dòng)群眾主動(dòng)搞好自家及周邊衛(wèi)生，參與村莊環(huán)境管護(hù)，讓農(nóng)村成為無數(shù)城里人向往的“詩和遠(yuǎn)方”。

如今的丹陽鎮(zhèn)條條都是文明街，家家都是文明戶，先后榮獲鄉(xiāng)村振興示范鎮(zhèn)、市級(jí)村莊清潔行動(dòng)示范鎮(zhèn)等榮譽(yù)，擁有1個(gè)省級(jí)美麗鄉(xiāng)村重點(diǎn)示范村，2個(gè)省級(jí)美麗鄉(xiāng)村示范村，7個(gè)市級(jí)村莊清潔行動(dòng)示范村。抬頭就是藍(lán)天白云，房前就是潔美田園，推窗見綠，抬頭賞景......生活在這里，老百姓感到知足、舒心、踏實(shí)、安全。

推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興心得體會(huì)

鄉(xiāng)村振興，是關(guān)乎中國廣大農(nóng)村群眾的切身利益，是國家在全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)下的一項(xiàng)偉大工程，在黨中央的高度重視和積極引導(dǎo)下，正逐步成為現(xiàn)實(shí)，一步一步的向著目標(biāo)邁進(jìn)。

振興鄉(xiāng)村，聚焦三農(nóng)，需要解決面對(duì)的問題很多，這時(shí)候就要嚴(yán)格按照黨中央的決策部署，從上抓起，嚴(yán)格落實(shí)《鄉(xiāng)村振新戰(zhàn)略規(guī)劃(-2022)年》的行動(dòng)綱領(lǐng)。實(shí)施鄉(xiāng)村振新戰(zhàn)略是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的重要基礎(chǔ);是建設(shè)美麗中國的關(guān)鍵舉措;是傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的有效途徑;是健全現(xiàn)代化社會(huì)治理格局的固本之策;是實(shí)現(xiàn)全體人民共同富裕的必然選擇。

當(dāng)前，中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我國社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。當(dāng)前，最突出的發(fā)展不平衡，是城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡;最顯著的發(fā)展不充分，是農(nóng)村發(fā)展不充分。實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是時(shí)代的呼喚，是解決新時(shí)代社會(huì)主要矛盾的需要。解決新時(shí)代社會(huì)主要矛盾，必須堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)。對(duì)于實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略來說，就是要切實(shí)把習(xí)近平同志關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述作為行動(dòng)指南和根本遵循。應(yīng)認(rèn)識(shí)到，如期全面建成小康社會(huì)，進(jìn)而全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家，最艱巨最繁重的任務(wù)在農(nóng)村，最廣泛最深厚的基礎(chǔ)在農(nóng)村，最大的潛力和后勁也在農(nóng)村。在實(shí)現(xiàn)新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化的進(jìn)程中同步實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，這樣的小康社會(huì)和社會(huì)主義現(xiàn)代化才能經(jīng)得起歷史和人民的檢驗(yàn)。

鄉(xiāng)村振興要想取得突破性進(jìn)展，遵循國家策略，提高農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)收入是十分關(guān)鍵的，要想讓農(nóng)民提高收入，一方面是加強(qiáng)農(nóng)業(yè)的幫扶和現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)作業(yè)的發(fā)展，讓鄉(xiāng)村的土特產(chǎn)有銷路，打開市場。另一方面是可以積極發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)收入。在發(fā)展的同時(shí)，同樣要貫徹國家的政策要求，強(qiáng)化環(huán)境保護(hù)意識(shí)，可持續(xù)發(fā)展。

鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)

近年來，x縣聚焦聚力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，結(jié)合縣域?qū)嶋H，勇于改革探索，突出制度創(chuàng)新，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新實(shí)施了加強(qiáng)村黨組織隊(duì)伍建設(shè)的“頭雁工程”、吸引在外人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“歸雁工程”、培養(yǎng)“土專家”“田秀才”等實(shí)用人才的“鴻雁工程”、發(fā)展新型經(jīng)營主體的“雁陣工程”的鄉(xiāng)村振興“四雁工程”，探索建立了鼓勵(lì)人才“到鄉(xiāng)村去”的激勵(lì)機(jī)制，以人才振興助推鄉(xiāng)村振興，取得良好效果。現(xiàn)將有關(guān)做法匯報(bào)如下：

（一）實(shí)施“頭雁工程”，培養(yǎng)農(nóng)村基層黨組織帶頭人。

圍繞解決村黨組織書記選育用管等方面的問題，縣委制定出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)村振興“頭雁工程”的意見》，本著“重選拔、嚴(yán)管理，重實(shí)績、嚴(yán)考核，重激勵(lì)、嚴(yán)約束”的原則，著力打造優(yōu)秀的農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊(duì)伍，推動(dòng)服務(wù)鄉(xiāng)村振興。

1.在待遇上，推進(jìn)“全面提升”，解決干不著問題。一是大幅度提高經(jīng)濟(jì)待遇。x年x月“頭雁工程”實(shí)施后，綜合績效獎(jiǎng)勵(lì)、基本報(bào)酬、年限補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)，每年最高可以拿到x萬多，平均增長x倍以上。x年“頭雁工程”升級(jí)后，x%的村黨支部書記每月可以拿到x元、特大村達(dá)到x元，其中績效獎(jiǎng)勵(lì)占到x%。二是大手筆突破政治待遇。充分利用干部人事資源，突破身份限制，從優(yōu)秀村黨組織書記中選任x名掛職縣委常委、x名掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，考選x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，考錄x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，招聘x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

2.在幫扶上，實(shí)施“精準(zhǔn)輸送”，進(jìn)一步解決干不好問題。一是強(qiáng)化精準(zhǔn)幫扶。開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)落實(shí)年”活動(dòng)，每季度開展一次抓“頭雁工程”述職考核會(huì)議，年底累加考核分?jǐn)?shù)，對(duì)成績最后的進(jìn)行了崗位調(diào)整。明確x個(gè)縣直單位抓村黨支部書記隊(duì)伍的職能職責(zé)，主要負(fù)責(zé)人在季度黨建領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)上述職評(píng)議。設(shè)立x萬元產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)形式支持村黨支部書記領(lǐng)辦實(shí)施產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。對(duì)鎮(zhèn)村兩級(jí)無法解決的突出問題，采取“鎮(zhèn)村吹哨、部門報(bào)到”的方式移交縣直職能單位辦理。二是規(guī)范村級(jí)賬目。開展“村會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)年”，補(bǔ)貼報(bào)酬比一般“兩委”委員高出x%；年底，將“頭雁工程”結(jié)余的資金獎(jiǎng)勵(lì)給村會(huì)計(jì)。抓好教育培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站每年對(duì)村會(huì)計(jì)集中培訓(xùn)不少于x次，每次不少于x天。三是開展“量身”培訓(xùn)。選拔x名有擔(dān)當(dāng)、積極向上、有帶動(dòng)性的村黨支部書記和x名退役軍人村黨支部書記到浙江大學(xué)等高校參加能力素質(zhì)提升專題培訓(xùn)班，對(duì)全縣x名村黨支部書記進(jìn)行了兩輪集中培訓(xùn)。

3.在選配上，打破“就地取材”，解決干不了問題。一是多種渠道掐尖選。縣里公開考選x名機(jī)關(guān)干部、退役軍人、“鴻雁”人才到窮村、亂村、軟弱渙散村抓班子帶隊(duì)伍、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)促增收，鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過考選、考察、選派等方式選配x名。二是跨村任職開放選。新選配的x人中x人實(shí)現(xiàn)跨村任職，占比x%；其中，按照“地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相近”原則，從強(qiáng)村黨支部書記中遴選x人到弱村兼職，x村選派x名干部到周邊x個(gè)村任“第一書記”。三是著眼長遠(yuǎn)抓后備。啟動(dòng)“三青項(xiàng)目”（青年黨員、青年干部、青年人才），建立后備人才“優(yōu)選庫”“三青黨支部”，按照每村不少于x人標(biāo)準(zhǔn)儲(chǔ)備后備人才x名，其中x周歲以下x名、占比x%；新發(fā)展x周歲以下農(nóng)村青年黨員x名，占發(fā)展計(jì)劃的x%。實(shí)施“農(nóng)村優(yōu)才”引進(jìn)計(jì)劃，面向大學(xué)生黨員公開考選x名村黨支部書記助理。

（二）實(shí)施“歸雁工程”，吸引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

發(fā)揮x萬x人在外務(wù)工經(jīng)商優(yōu)勢(shì)，出臺(tái)《中共x縣委關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)村振興“歸雁工程”的意見》，制定優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

1.廣開門路引人才。瞄準(zhǔn)長三角、珠三角、京津冀等發(fā)達(dá)地區(qū)，吸引具備創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)、有回鄉(xiāng)發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)意愿的外出能人，以創(chuàng)辦領(lǐng)辦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體等形式回鄉(xiāng)發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)。在全縣各級(jí)各單位開展在外高層次人才信息征集工作，建立在外高層次人才數(shù)據(jù)庫。發(fā)揮發(fā)動(dòng)駐外流動(dòng)黨組織和商會(huì)作用，搜集回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)外出能人線索，跟進(jìn)對(duì)接。x生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司創(chuàng)辦人x，以前在x市經(jīng)營生意，x年底回到老家神山鎮(zhèn)投資x萬元辦起了花生生產(chǎn)車間，帶動(dòng)就業(yè)x多人，帶動(dòng)農(nóng)戶種植花生x多畝，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷北上廣等一線城市。

2.瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)選人才。確立特色高效種養(yǎng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品精深加工業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品倉儲(chǔ)物流業(yè)、生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，從政策、資金、用地、用電等方面給予支持，推動(dòng)歸雁人才積極投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。目前，已吸引x名在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)任職，x個(gè)項(xiàng)目已落地開工，預(yù)計(jì)年增加村集體收入x萬元，帶動(dòng)x余人就業(yè)，帶動(dòng)x余戶增收。

3.搭建平臺(tái)留人才。實(shí)行“一個(gè)項(xiàng)目一個(gè)專班、一個(gè)人才一名領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶”機(jī)制，由項(xiàng)目所在地黨（工）委明確一名副科級(jí)干部靠上聯(lián)系。實(shí)行“全程服務(wù)”，縣直有關(guān)單位根據(jù)職能，在手續(xù)辦理上提前介入，集中辦理。優(yōu)化社會(huì)保障，“歸雁人才”子女選擇在縣中小學(xué)（幼兒園）就讀的，優(yōu)先為其協(xié)調(diào)辦理入學(xué)手續(xù)。縣人民醫(yī)院設(shè)立“歸雁人才”就醫(yī)綠色通道。在x經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)規(guī)劃“歸雁人才”創(chuàng)業(yè)園，設(shè)立“歸雁人才”創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，讓更多“歸雁人才”拎包入駐。

（三）實(shí)施“鴻雁工程”，突出抓好本土人才培育。

堅(jiān)持強(qiáng)化內(nèi)部造血功能，制定出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)村振興“鴻雁工程”的意見》，發(fā)掘和培養(yǎng)更多“土專家”“田秀才”，打造一支技能出眾、示范突出的“鴻雁”人才隊(duì)伍，目前全縣“鴻雁人才”x名。

1.抓教育培訓(xùn)。將鴻雁教育與新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)結(jié)合，在學(xué)員遴選上將符合條件的鴻雁人才全部納入培訓(xùn)班次，在后續(xù)跟蹤服務(wù)上特別關(guān)注鴻雁人才發(fā)展成長情況，整體上看鴻雁人才整體發(fā)展動(dòng)力強(qiáng)、后勁足，輻射帶動(dòng)作用明顯。

2.抓知識(shí)傳授。舉辦x期鄉(xiāng)村振興“鴻雁大講堂”，把課堂設(shè)在田間地頭、蔬菜大棚、養(yǎng)殖區(qū)域、農(nóng)業(yè)設(shè)施、農(nóng)產(chǎn)品加工車間等，讓群眾“電視機(jī)前有課堂、出門就是練兵場”，真正把鴻雁人才的技術(shù)、技能優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)優(yōu)勢(shì)及時(shí)傳播給廣大的農(nóng)民群眾。與x首發(fā)合作，制作了x期“鴻雁人才說技術(shù)”欄目，在x首發(fā)app上進(jìn)行推送，起到了良好的示范引領(lǐng)作用。

3.抓示范帶動(dòng)。打造鄉(xiāng)村振興“鴻雁示范區(qū)”，以x個(gè)鴻雁人才產(chǎn)業(yè)為平臺(tái)，精心打造一片示范方、一個(gè)樣板田或一個(gè)精品間，吸引普通農(nóng)民與鴻雁人才抱團(tuán)發(fā)展，形成規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化農(nóng)業(yè)，不斷提高農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量，增強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力。

4.抓聯(lián)系幫扶。建立鄉(xiāng)村振興“鴻雁聯(lián)系戶”長效機(jī)制，x名鴻雁人才至少自主選擇與自己產(chǎn)業(yè)相同或相近的x個(gè)農(nóng)戶作為常態(tài)化聯(lián)系戶，幫助解決技術(shù)、信息方面的難題，實(shí)現(xiàn)“x+n”共同發(fā)展。

5.抓引導(dǎo)激勵(lì)。突出現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術(shù)研發(fā)、新成果展示、新農(nóng)民風(fēng)采展現(xiàn)，x年舉辦x次鴻雁人才技藝技能大賽，對(duì)優(yōu)勝者一次性給予x萬元獎(jiǎng)勵(lì)，并授予“x縣鄉(xiāng)村之星”“十強(qiáng)鴻雁”“優(yōu)秀鴻雁”等榮譽(yù)稱號(hào)。同時(shí)，支持鼓勵(lì)“鴻雁”人才積極參加省、市舉辦的農(nóng)民技能大賽，多次獲得一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)，成為全省、全市農(nóng)民的優(yōu)秀代表。

（四）實(shí)施“雁陣工程”，推動(dòng)新型經(jīng)營主體健康發(fā)展。

制定出臺(tái)《中共x縣委、x縣人民政府關(guān)于助力鄉(xiāng)村振興實(shí)施“雁陣工程”的`意見》，以培育發(fā)展新型經(jīng)營主體為抓手，增加農(nóng)民和村集體收入。

1.規(guī)范發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社。重點(diǎn)發(fā)展以“支部+合作社+農(nóng)戶”為基本方式的黨支部領(lǐng)創(chuàng)辦合作社模式，有效激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居創(chuàng)新活力。摸索總結(jié)出風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)利益共享型、保底收益+二次分紅型、大戶獨(dú)立經(jīng)營型、大戶經(jīng)營帶動(dòng)型、分散種植統(tǒng)一服務(wù)型等x種黨支部領(lǐng)創(chuàng)辦合作社模式。目前，農(nóng)民專業(yè)合作社x家，全縣共認(rèn)定黨支部領(lǐng)創(chuàng)辦合作社x家，覆蓋全縣行政村的x%。

2.重點(diǎn)支持家庭農(nóng)場建設(shè)。重點(diǎn)支持有規(guī)范的土地流轉(zhuǎn)合同、有固定的經(jīng)營管理場所和規(guī)范的管理制度，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營規(guī)模相當(dāng)于普通農(nóng)戶x—x倍的經(jīng)營主體。每年從全縣縣級(jí)以上（含縣級(jí)）家庭農(nóng)場示范場中，評(píng)選x家優(yōu)秀農(nóng)場授予“x縣鄉(xiāng)村振興示范家庭農(nóng)場”榮譽(yù)稱號(hào)，每家農(nóng)場獎(jiǎng)勵(lì)x萬元。目前，全縣家庭農(nóng)場注冊(cè)總數(shù)已達(dá)x家。

3.大力培育農(nóng)業(yè)新業(yè)態(tài)。對(duì)當(dāng)年新認(rèn)定的國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，一次性分別給予x萬元、x萬元、x萬元的扶持獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)新認(rèn)定的國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)電子商務(wù)示范企業(yè)，一次性分別給予企業(yè)x萬元、x萬元、x萬元獎(jiǎng)勵(lì)，引導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)村電商應(yīng)用農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)，開展網(wǎng)上銷售。

（一）農(nóng)村黨組織書記要選好用好。農(nóng)村黨組織書記是鄉(xiāng)村人才的“主心骨”，是農(nóng)村致富“帶頭人”，選好用好村黨組織書記至關(guān)重要。x縣圍繞破解“村官都是村內(nèi)選”“瘸子里頭選將軍”突出問題，拓寬選任渠道、創(chuàng)新選拔模式、健全激勵(lì)保障機(jī)制，將愿意為農(nóng)村干事、能為農(nóng)村干事的人才選入村黨組織書記隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興實(shí)施夯實(shí)了組織基礎(chǔ)。

（二）外出人才要引得來用得好。推動(dòng)引導(dǎo)在外人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)更多先進(jìn)生產(chǎn)要素集聚農(nóng)村，可有力助推農(nóng)村實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。x縣通過政策保障、措施激勵(lì)，積極為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員搭建平臺(tái)、策劃項(xiàng)目，一批產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地建設(shè)，帶動(dòng)了村集體和農(nóng)戶的增收。

（三）本土人才示范作用要充分激發(fā)。“鴻雁”人才在創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程中，不僅可以提高自己的家庭收入，還可以帶領(lǐng)周圍群眾共同致富。x縣通過選拔、培養(yǎng)“鴻雁”，有力提高了“土專家”“田秀才”示范帶動(dòng)作用，在農(nóng)村營造了尊重實(shí)用人才、爭當(dāng)實(shí)用人才的濃厚氛圍，為打造技能出眾、示范突出的“鴻雁”隊(duì)伍、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（四）新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體要著力發(fā)展。抓鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵是抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展是推動(dòng)鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。x縣立足實(shí)際，突出政策引領(lǐng)和措施保障，充分調(diào)動(dòng)村級(jí)組織和農(nóng)民發(fā)展合作社、家庭農(nóng)場等新型經(jīng)營主體，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了活力動(dòng)力，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展打通了渠道。

鄉(xiāng)村人才振興個(gè)人事跡

含山縣陶廠鎮(zhèn)司徒村黨總支書記、村委會(huì)主任中共黨員，退伍軍人，本科學(xué)歷。2002年入伍參軍，由于表現(xiàn)優(yōu)秀，很快加入中國共產(chǎn)黨，并榮獲個(gè)人三等功，多次受到嘉獎(jiǎng)。2020年11月調(diào)任司徒村黨總支書記。

退伍不褪色,政治素質(zhì)過硬。小蔡始終保持一個(gè)革命軍人的本色、一名共產(chǎn)黨員的本質(zhì)，聽黨話、跟黨走，黨叫干啥就干啥，不忘初心，牢記使命，把自己的青春和熱血獻(xiàn)給部隊(duì)，也獻(xiàn)給農(nóng)村。白天工作，夜間看電視新聞，熟悉了解黨的方針政策。同時(shí)報(bào)考國家開放大學(xué)法學(xué)本科專業(yè)，利用電大平臺(tái)提高自己的政治、政法和文化水平。

胸中有謀劃，發(fā)展本領(lǐng)過硬。他始終圍繞“農(nóng)業(yè)強(qiáng)、農(nóng)村美、農(nóng)民富”這個(gè)目標(biāo)，勤奮學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，一步一個(gè)腳印向這個(gè)目標(biāo)奮進(jìn)，取得了顯著業(yè)績：被評(píng)為馬鞍山市扶貧先進(jìn)個(gè)人，也多次被陶廠鎮(zhèn)黨委、政府評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)個(gè)人。2021年被馬鞍山市委表彰為先進(jìn)基層黨組織。

根據(jù)司徒貧困村已出列這個(gè)實(shí)情，他帶領(lǐng)司徒村兩委班子一起，制定出“長短結(jié)合”發(fā)展規(guī)劃。長即在村原有集體175畝油茶基地的基礎(chǔ)上，再擴(kuò)大145畝，形成320畝栽植規(guī)模，增加集體經(jīng)濟(jì)收入；短即種植吊瓜子60畝，2020底收獲瓜子1萬斤，銷售額達(dá)到20多萬。2021年擴(kuò)大規(guī)模再種植40畝吊瓜子，達(dá)到吊瓜子面積100畝。大力發(fā)展電商平臺(tái)，帶動(dòng)農(nóng)戶農(nóng)產(chǎn)品銷售。2020年司徒電商全年銷售額43萬余元，純收入4萬余元，2021年電商銷售額突破100萬元。村集體經(jīng)濟(jì)壯大收入突破100萬元。

融合法理情，治理能力過硬。他不斷充實(shí)提升自己，利用業(yè)余時(shí)間報(bào)考電大，拿到法學(xué)本科文憑。2022年4月合蕪高速擴(kuò)建工程，需拆除司徒村唯一橋梁。此次拆橋?qū)е滤就叫姓?9個(gè)自然村交通不能正常開展。為反對(duì)拆橋，很多村民集聚橋上，有人搭帳篷過夜，有老人帶著孩子久坐不走的。他深知不可耽誤國家工程進(jìn)度，同時(shí)也要妥善解決村民出行安全等問題。他多方面調(diào)節(jié)，耐心與群眾說明重大意義，打消顧慮，并要求工程方保證人行便道和車行道的`落實(shí)以及安全問題。大橋如期拆除。之后不斷有村民打來電話反映道路積水、淤泥打滑、施工車輛占道導(dǎo)致交通堵塞等問題，他及時(shí)與施工方聯(lián)系解決或親自去現(xiàn)場解決。今年受有效降水偏少、氣溫持續(xù)偏高等影響，司徒行政村內(nèi)部自然村組不同程度出現(xiàn)了生產(chǎn)用水困難。其中水稻受災(zāi)情況嚴(yán)重，為保民生他啟動(dòng)抗旱應(yīng)急機(jī)制，科學(xué)調(diào)度現(xiàn)有水資源，實(shí)施節(jié)水保水措施，全力做好抗旱保民生各項(xiàng)工作。為打贏抗旱救急這場硬仗，科學(xué)統(tǒng)籌、精準(zhǔn)施策，保民生促發(fā)展。

求真務(wù)實(shí)干，工作業(yè)績過硬。經(jīng)受過軍隊(duì)的洗禮、基層的鍛煉、組織的培養(yǎng)，他積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，駕馭能力、協(xié)調(diào)能力、指揮能力、處置能力日益凸現(xiàn)。他善于抓班子、帶隊(duì)伍、建制度、強(qiáng)管理，使之前工作的南峰社區(qū)一直走在全鎮(zhèn)前列。2020年在疫情防控、抗洪救災(zāi)兩場戰(zhàn)斗中的表現(xiàn)也受到大家的肯定。在抗擊新冠肺炎疫情期間，他多次到武漢返鄉(xiāng)村民家中做工作。事后人們問他怕不怕，他想他曾當(dāng)過兵，在這沒有硝煙的戰(zhàn)場上，他唯有沖鋒在前，沒有其它選擇。2020年7月特大汛情期間，接到陶廠鎮(zhèn)黨委、政府指令，要他火速帶100名人員馳援運(yùn)漕楊柳圩。到運(yùn)漕后，他率領(lǐng)百名人員在楊柳圩羊尾巴出險(xiǎn)地段整整苦戰(zhàn)一夜，終于化險(xiǎn)為夷，完成了這項(xiàng)特殊的任務(wù)。

勿以小不為，品行作風(fēng)過硬。作為一名村官，勿以官小而不為，當(dāng)好村官有作為。有作為，必須守規(guī)矩、講公道、道德品行好；有作為，必須作風(fēng)民主、處事公正、誠實(shí)守信、甘于奉獻(xiàn)。他自擔(dān)任基層黨組織負(fù)責(zé)人起，嚴(yán)于律己，做到既勤政更廉政，真正做到立黨為公，一心為民，敬業(yè)愛崗，這是一名黨員，也是一名軍人，在關(guān)鍵時(shí)刻更要承擔(dān)起的責(zé)任。

鄉(xiāng)村人才振興個(gè)人事跡

含山縣華軍水稻種植專業(yè)合作社理事長小潘，中共黨員。他抓住國家土地承包、土地流轉(zhuǎn)給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)帶來無限活力和發(fā)展空間的機(jī)遇，從承包100畝流轉(zhuǎn)土地開始，到2010年合作成立華軍水稻種植專業(yè)合作社，在全縣率先推行現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)。

他先后投資300多萬元，購置了插秧機(jī)、收割機(jī)、大馬力拖拉機(jī)等農(nóng)業(yè)機(jī)械，建起了一座標(biāo)準(zhǔn)化育秧工廠，水稻生產(chǎn)全部實(shí)行機(jī)插、機(jī)耕、機(jī)收，并專門蓋起了一座日烘干60噸稻谷的現(xiàn)代化烘干房，為社員和周邊農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)，做到一、二產(chǎn)高度配合。

他聯(lián)合當(dāng)?shù)?家農(nóng)業(yè)企業(yè)，流轉(zhuǎn)承包土地1萬多畝，實(shí)現(xiàn)耕、種、收全程機(jī)械化，并承擔(dān)了農(nóng)業(yè)部水稻高產(chǎn)創(chuàng)建項(xiàng)目、省級(jí)糧食生產(chǎn)發(fā)展項(xiàng)目、水稻綠色高質(zhì)高效創(chuàng)建活動(dòng)、水稻新品種展示、“含山大米”品牌創(chuàng)建等各類農(nóng)業(yè)試驗(yàn)示范項(xiàng)目。多次承擔(dān)省、市、縣現(xiàn)場觀摩會(huì)，他的專業(yè)合作社每年純收入80多萬元，還每年為到社工作的農(nóng)民支付工資70多萬元，先后獲得安徽省省級(jí)示范農(nóng)場、市級(jí)優(yōu)質(zhì)糧油標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)稱號(hào)，被命名為“新型職業(yè)農(nóng)民實(shí)訓(xùn)基地”。

小潘始終不忘“示范帶動(dòng)”作用，自覺地把“爭取社會(huì)效益最大化”當(dāng)作自己的追求。開展再生稻全程機(jī)械化豐產(chǎn)增效集成模式示范。從2019年開始，小潘的華軍水稻種植專業(yè)合作社開始承擔(dān)含山縣乃至馬鞍山市首家再生稻全程機(jī)械化豐產(chǎn)增效集成模式示范項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)節(jié)本增效、一種雙收，每畝可在原水稻生產(chǎn)單產(chǎn)的`基礎(chǔ)上增加純收入500元。

他成為含山縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的領(lǐng)軍人物，含山縣響當(dāng)當(dāng)?shù)泥l(xiāng)村振興帶頭人。