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金融專業大學生未來就業方向和就業前景分析

金融學專業畢業的研究生在薪酬收入方面差距比較大，這跟學校、導師的知名度與影響力，以及自身的能力塑造、實踐經驗緊密關聯。

其中，融資和資本運作、咨詢服務方面，發展前景更廣一些，而且收入也頗豐。月薪少則6000元，多則30000元。如果能進入跨國投行或者埃森哲、麥肯錫等跨國咨詢公司，年薪則大多在20萬左右，還有其他福利。

就業前景分析

未來20年是我國城市軌道交通大力發展的時機，當前，我國大中城市普遍存在著道路擁擠、車輛堵塞、交通秩序混亂的現象，城市人口在急劇增加，大量流動人口涌進城市，人員出行和物資交流頻繁，交通需求急劇增長，城市交通供需矛盾日趨緊張。地面交通已無法適應有經濟活動和人民生活產生的日益增長的運量需求。城市交通堵塞、交通事故、噪音和空氣污染日益影響著人們的生活。因此，發展以軌道交通為骨干，以常規公交為主體的公共交通體系，是我國大城市解決交通問題的惟一途徑。

依據國際城市軌道交通職業人才配備標準，每建設一公里城市軌道交通線路，至少需要60名管理及技術人員;每開通一條地鐵線路，約需要各類專門人才1000余人。由此可見城市軌道交通類職業人才的巨大需求量。

地鐵的大致的形勢大家都已經明了，那么地鐵專業的就業前景怎么樣呢?

地鐵運營管理、實際操作人員、票務安檢人員這些對都是地鐵運行中不可缺少的工作人員，他們是城市軌道交通專業畢業生就業的一個群體。

我國城市軌道交通發展迅速，預計到2020年，我國城市軌道交通累計運營里程將達到7395公里，徐州1、2、3號線開通約60km，未來徐州將有3600余人的崗位缺口。

地鐵人才需求旺盛，相關專業的學生也供不應求。我國軌道交通發展迅速，相比較來講，對中層高層管理人員相對比較少，但是技術人員和管理服務人員遠遠達不到地鐵高鐵發展的需要，城市軌道交通專業方向畢業生可以到城市軌道交通規劃、建設、運營管理等部門工作，每年相關專業的就業率達到了97%。

由于地鐵人才的缺乏，我校實行訂單式培訓，入學簽訂就業協議，專業對口安置，對學生的就業情況相對較好，學生可以到企業實習，進一步貼近企業的需求。

面向上海、南京、北京、天津、徐州地鐵集團公司從事地鐵票務、站務、安檢、調度等工作。

護理學就業前景分析

根據衛生部的統計,到我國的護士數量將增加到232.3萬人,平均年凈增加11.5萬人,這為學習護理專業的畢業生提供了廣闊的就業空間.隨著我國向老齡化社會轉變,將來從事老人醫學的人才將走俏,保健醫師、家庭護士也將成為熱門人才.另外,專門為個人服務的護理人員的需求量也將增大.

業內專家介紹說,護理職業一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業之一,同時,護理人才又是國際緊缺的人才之一.如護士在美國平均年薪達5萬美元,而美國缺護士30萬人.在澳洲,護士最容易找工作或獲得升遷,同時,只要擁有了澳洲注冊護士的資格,等于拿到了通向英聯邦國家工作的“綠卡”.英、法、德等西方發達國家對護士均有許多優惠的政策,因此,有深厚的專業知識、較高的綜合素質和流暢的國際交流語言的護士在國際上就業、發展前景十分廣闊.

目前,國內很多大中城市的醫院都設有涉外門診,而一些合資醫院以及“洋”醫院更是如雨后春筍一般扎根北京、上海等地.所以,如果護理學人才在具備護理學、護理人際溝通、護理禮儀等專業知識外,還能具備一定的外語能力,那么就業選擇將更為寬廣,可以從事在華的涉外醫護服務、國際技術合作交流和資料傳遞等.

隨著我國向老齡化社會轉變,將來從事老人醫學的人才將走俏,保健醫師、家庭護士也將成為熱門人才.另外,專門為個人服務的護理人員的需求量也將增大.我國近年來人口年齡結構呈現老齡化改變,家庭結構卻呈現出小型化趨勢.而隨著人民生活水平的提高,人群疾病譜發生了改變,慢性病護理的需求量增加;人們在重視身心健康的同時,對疾病的預防和自我保健意識也不斷增強,社區醫療保健工作面臨著難得的機遇.社區護理在社區衛生服務和醫療保健工作中具有重要的作用,已成為21世紀社區服務的重點.社區護理的中心任務是提高全民的身體、心理、社會整體水平,服務對象是長期處于社區的整個群體.社區護士工作范圍廣,要求綜合素質高,常需對個人或家庭進行訪問和護理工作,除了要應用醫學、心理學、社會學、關系學等學科知識去護理患者外,還需運用流行病學的知識去發現社區中存在的健康問題,并具備一定的提出問題和解決問題的能力.

現在各大醫院對高學歷護理人才的需求量相當大.高學歷護士除了知識面寬廣、容易同各種病人溝通外,其護理科研能力也比較強,在臨床上,更善于發現問題、分析問題和解決問題.同時較好的外語能力也有利于他們及時對國際先進護理經驗的學習.所以,一些大醫院出于提高護理人員綜合素質及學歷層次的考慮,大都只要大專生和本科生,不考慮中專生或只進少量的中專生,高學歷護理人才可以說是供不應求,成了眾單位搶著要的“香餑餑”.

目前,京城很多家醫院也都設有涉外部門,而一些合資醫院以及“洋”醫院更是如雨后春筍一般扎根北京.所以,如果護理學人才在具備護理學、護理人際溝通、護理禮儀等專業知識外,還能具備一定的外語能力,那么就業選擇將更為寬廣,可以從事在華的涉外醫護服務、國際技術合作交流和資料傳遞、進行國際性護理服務等.

此外,男護士更是各大醫院極為搶手的目標人才.因為男護士們出現在手術室或者急診室等勞動強度比較大的科室病房時,比柔弱的女同志更有優勢,面對血淋淋的場面,面對生命垂危的病人,男護士配合醫生臨危不亂,動作比女護士要快要穩.因此,物以稀為貴的“男護士們”還未畢業就被各大醫院“預訂一空”.

護理職業一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業之一,同時,護理人才又是國際緊缺的人才之一,長期以來,發達國家如美國、英國、澳大利亞、新西蘭、加拿大醫療機構護理人員嚴重短缺,注冊護士供不應求,因此,每年需從海外引進大批護理人員.未來,美國、英國、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國家將急需200萬護理人才.國際人力資源公司已經把目光瞄準中國.世界性的護理人才資源的短缺,給我國護理人員創造了更多邁出國門、邁向國際市場就業的機會.在英從事護理工作年收入在1.5萬-2萬鎊之間.在澳大利亞的護士年薪高達5-8萬澳元,在美國和加拿大則每年收入達6-8萬美元.在美國護士缺口為30萬人.在澳洲,護士最容易找工作或獲得升遷,同時,只要擁有了澳洲注冊護士的資格,等于拿到了通向英聯邦國家工作的“綠卡”.英、法、德等西方發達國家對護士均有許多優惠的政策,因此,有深厚的專業知識、較高的綜合素質和流暢的國際交流語言的護士在國際上就業、發展前景十分廣闊.

護理職業就業前景一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業之一,同時,護理人才又是國際緊缺的人才之一,長期以來,發達國家如美國、英國、澳大利亞、新西蘭、加拿大醫療機構護理人員嚴重短缺,注冊護士供不應求,因此,每年需從海外引進大批護理人員.未來10年,美國、英國、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國家將急需200萬護理人才.

金融專業大學生未來就業方向和就業前景分析

金融專業的學生就業主要集中在金融系統、咨詢行業、證券業、財會、投資銀行、媒體、公共決策或研究部門等，當然也有自主創業者，或者在其他行業從業的。

金融系統方面主要是銀行與資產管理公司，各大銀行每年都會提供一定數量的就業崗位，主要分布情況如下：

1、中央銀行：中國人民銀行。

2、銀行業監管機構：中國銀行業監管管理委員會。

3、國家政策性銀行：國家開發銀行、中國進出口銀行、中國農業發展銀行。

4、四大商業銀行：中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行。

5、股份制商業銀行：交通銀行、深圳發展銀行、招商銀行、中國民生銀行、上海浦東發展銀行、華夏銀行、中信銀行、興業銀行、中國光大銀行、廣東發展銀行、渤海銀行。

6、城市商業銀行：基本上各城市都有自己的城市商業銀行。

7、農村商業銀行、農村合作銀行、農村信用社。

8、部分外資銀行在華機構，如花旗等。

咨詢行業主要是管理咨詢、營銷咨詢、it咨詢等咨詢機構及投資銀行等，包括跨國大型咨詢公司如畢博、埃森哲、麥肯錫、波士頓、貝恩、凱捷、羅蘭、貝格、科爾尼、摩立特、德勤、博思、普華永道等，本土知名咨詢公司如北大縱橫、和君創業、新華信、遠卓、漢普、華夏基石、佐佑等。

證券業主要是各類證券公司，如國泰君安、華夏證券、招商證券、國信證券、海通證券、光大證券、華泰證券等。

媒體也是一個不錯的行業，一般而言，對經濟學類學生而言可資選擇的媒體空間還是比較大的，主要集中在財經媒體中，比如證券時報、金融時報、中國證券報、上海證券報、21世紀經濟報道、經濟觀察報、中國經營報、財經時報、工商時報、經濟參考報、中國財經報、中國經濟時報、第一財經日報等。

其他諸如一些研究所、政府部門分布了一些經濟學專業畢業的碩士生，比如社保基金管理中心（或社保局，通常為保險方向）、財政、審計、海關部門等；高等院校金融財政專業教師；研究機構研究人員；上市（或欲上市）股份公司證券部、財務部、證券事務代表、董事會秘書處等。

求一個用SWOT分析法分析大學生的就業前景的案例

這一年，中國將有749萬名研究生、大學生。外加去年未找到的畢業生，可預計的高校就業人數多達840萬。2014年上半年全國有6.7萬家民營企業倒閉，而在，民營企業吸納了31.2%的大學畢業生。

對此，前程無憂首席人力資源學者馮麗娟分析認為，由于多數行業在至20期間招募的大學畢業生范圍較大，加上地球經濟依然不景氣，諸如it、機械和汽車等行業的招聘遇冷，更深刻的原因則在于企業技能要求和大學畢業生技能的矛盾。

史上最難就業季，苦了孩子，坑了父母。

據教育部網站消息，20高校畢業生將達749萬，要進一步增強信心，打好基礎，完善機制，全力做好高校畢業生就業創業工作。

袁貴仁指出，各地各高校要切實增強責任感緊迫感，堅定信心、迎難而上，以開闊的思路和務實的作風，全力做好年高校畢業生就業創業工作。

749萬這是2015年全國高校畢業生數量。

1%這是目前我國大學畢業生創業的大致比例。

兩個數據，反映出大學生創業難、創業配套政策跟不上的尷尬。

“全面推進創新創業教育和自主創業工作”教育部近日發布的一項年末例行公告《關于做好2015年全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》中，這一條內容被“置頂”為最重要的部分。創業課程算學分、允許休學創業、落實創業優惠政策……這份通知傳遞了國家對扶持創業愈發重視的信號。

創業課程算學分，鼓勵創業從“選課”開始。

此次公布的通知要求，各地各高校要將創新創業教育貫穿人才培養全過程，面向全體大學生開發開設創新創業教育專門課程，納入學分管理。

事實上，過去已有多所高校將創業教育的內容納入課程之中。業內人士表示，將創業課程計入學分，能夠吸引學生前來“選課”，從而提升創業熱度和能力。

武漢理工大學的籍曉嵐通過學習創業課程，現在成了一家商貿公司的創始人。她認為，創業課程對創業實踐幫助不少：“法律、經濟、管理等與創業緊密相關的方面都有涉及，我們遇見簽合同、招工等具體問題時也不會太盲目。”

結構性就業難成為近年來中國畢業生面臨的突出問題。學者認為，就業難已是常態，自主創業將成為新常態。摒棄就業等靠要，鼓勵創業帶動就業問題的解決，已是大勢所趨。

不過，創業課程應該使用什么樣的教學方式引發爭議。一些“創業班”淪為“創業理論班”，缺乏實踐摸索，最終以無人創業尷尬收場。還有人認為將創業引入學校有違高等教育的初衷，僅僅用工資、創業業績來衡量成績可能會給學生的價值觀造成不良影響。

就業前景分析

到瑞典留學的條件是非常讓人心動的，免學費和公費醫療都令中國留學生對其青睞有加，但實際上瑞典留學畢業后的就業旅程，卻不像一些留學生想象的那樣簡單，其中充滿了艱辛和坎坷。

在瑞典，政府允許外國學生勤工儉學，最低報酬為每小時8-15歐元左右，留學生每周能夠勤工儉學20小時已足夠開支他的食宿了。瑞典與比利時、法國、德國、丹麥、挪威、芬蘭、奧地利、荷蘭、盧森堡、希臘、冰島、意大利、葡萄牙及西班牙同為歐洲申根國家，即憑借瑞典學生身份證，可自由出入到上述國家，也可到上述申根國家讀書或就業。并且從歐洲以各種方式獲得簽證進入美國、加拿大的可能性要高于在中國申請簽證。

如未獲工作許可者在瑞典打工會受到重罰，所以一般外國學生平時不能靠打工掙錢。假期允許外國學生打工，但是，此時工作機會又十分搶手。瑞典是僅有900萬人口的小國，就業機會十分有限，勞動力市場不向歐盟以外國家的公民開放，因此在瑞典就業十分困難。目前，除少數中國留學生以優異的成績，通過公平競爭在高校或企業取得永久職位外，多數留學生均在畢業后回國或轉向他國。

中國留學生在瑞典找工作并不是一件容易的事情，很多中國學生語言基礎達不到瑞典公司的要求，對于英文界面的電腦操作又不習慣，難以進入瑞典的主流勞務市場。

在瑞典繼續發展的中國學生，就業時所需要突破的第一道阻礙就是語言問題，如果留學生能夠說一口流利的瑞典語，并通過瑞典統一的語言考試，就將有很大的機會獲得一份合適的工作，為此畢業后再去參加語言培訓班的留學生不在少數。

瑞典對中國學生的另一個要求是電腦操作水平，很多中國留學生因為看不懂英文的操作系統而無法熟練進行電腦操作，這雖然聽起來是一個小問題，但是在留學生求職時，卻經常成為決定性因素。

就業前景分析

從該專業的培養目標與實際就業情況看，企業管理專業畢業的研究生主要到各類工商企業、銀行、證券公司等金融機構，會計師事務所等中介機構，it、營銷、戰略、人力資源等方面的咨詢公司，以及政府經濟管理部門。從事管理以及教學、科研方面的工作。

由于大多高校在企業管理專業課程設置上注重寬口徑、厚基礎，強調能力培養，強調實踐環節，學生畢業后的就業方向也比較廣闊。

二十世紀末到現在，有個非常有意思的現象，一些國際知名企業的總裁、ceo、hr紛紛著書立說，現身說法推銷各自的管理技巧。《杰克韋爾奇的自傳》、斯賓塞約翰遜的勵志類小說《誰動了我的奶酪》、《贏在執行》、《致加西亞的一封信》等書賣得非常火爆。商業管理類書籍的暢銷從一個側面反應出社會對高級工商管理類人才的追捧，向管理要效益已經成為眾多企業的共識。

據長期的觀察與統計，管理學中部分二級學科近幾年就業情況比較理想，企業管理位列其中，這個專業的就業范圍還是會比較廣泛。具體來講，在未來幾年內，其就業前景主要包括：

(3)市場營銷職位，從歷年人才市場統計數據來看，市場營銷職位的需求經久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線，即使在不同行業，市場營銷類職位也總是招聘的熱門，比如營銷總監、營銷主管、管理培訓生、銷售培訓生等。

(4)物流管理職位，北京奧運會和上海世博會推動了中國物流業的進一步發展，招賢繡球四處高掛。而且，國內企業對物流行業成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的寫需求。目前，市場對物流人才的需求量超過600余萬，被列為我國12類緊缺人才之一。可以說，中國的物流業正處在蓄勢待發的階段，極具市場潛力，前景十分廣闊。大家可以報考報關員考試，或者是跟單員資格認證等。

翻譯就業前景分析

考研的目的有很多種，但就業已經成為其中最務實的一種回答。

考研讀研提升自己為了取得更高學位作為今后找工作的籌碼，這是天經地義的事情。

但是即使考生研究生，是否就能為你的就業和工作帶來益處，也是要根據您是否能在學術上取得一定成績，能力能不能在讀研期間得到增長而論。

而高薪的考研專業也一直是考生們十分關注的問題。

其中翻譯碩士可以說是高薪專業中的佼佼者。

考研十大熱門專業之一的翻譯碩士專業，其畢業生畢業后的就業率不僅很高而且就業面也十分廣泛。

據一個做自由職業翻譯人在微博上透露，其同聲傳譯每天收入在4000左右，隨行翻譯每天左右。

如此客觀的收入，難怪常年報考人數居高不下了。

畢業后只要在工作中不斷的累計經驗提升自己，學習翻譯學的同學想要達到這個收入標準應該不是難事。

翻譯碩士在讀研畢業后的選擇有很多，如果繼續深造同樣也會對就業有很好的影響。

而且自由性高，很適合喜歡自由的當代年輕人。

涉外企業、涉外出版、傳媒涉外機構、涉外旅游等;各企事業單位外交、商務部商務翻譯、外貿洽談、經貿文秘、駐外商務代理等;教育科研方向：高校師資、科研單位外語高級人才;專業翻譯機構：同聲傳譯等;繼續深造，出國留學[微博]等。

對于專業我們最關心一點就是今后就業的方向問題，翻譯碩士的就業方向不僅廣泛而且專業性質都很明確，如聯絡陪同口譯，商務口譯，法庭口譯，會議口譯，科技口譯和文書翻譯。

都是目前國內緊缺的五類人才。

當前，國內專業翻譯人員較少。

而且小語種眾多，一般來講每人可精通僅一兩種。

加之各個行業專業術語繁多，造成能夠勝任中譯外的高質量工作人才明顯不足。

所以翻譯碩士可以說是當前較為穩定的熱門專業之一。

文藝學就業前景分析

材料學專業是目前的熱門學科，材料學為材料設計、制造、工藝優化和合理使用提供科學依據專業性比較強，現代材料學科更注重研究各類材料及它們之間相互滲透的交叉性和綜合性，經歷近半個世紀對材料微觀結構和宏觀性質相關機制的探索和認識，材料學得到巨大拓展，一些具有特殊功能的材料日益受到重視并快速發展，極大地推動著現代科技工業的不斷進步，也為材料學的發展提供了前所未有的機遇和空間，這就需要有一定專業知識的人才投入到科研工作中去實現。

(2)時代的進步，新型材料需求增加，要求有實現科技進步的專業人才。

日新月異的現代技術的發展需要很多新型材料的支持。自從第三次科技浪潮席卷全球以來，新型材料同信息、能源一起，被稱為現代科技的三大支柱。新材料的誕生會帶動相關產業和技術的迅速發展，甚至會催生新的產業和技術領域。根據我國當前及未來發展的實際情況，新材料領域值得注重的新發展方向主要有半導體材料、結構材料、高分子材料、敏感與傳感轉換材料、納米材料、生物材料及復合材料，材料學專業人才在各個行業的需求量的增加為此專業的學生提供了很好的就業機會。

護理就業前景分析

護理專業列入國家緊缺人才專業，世界衛生組織統計結果顯示，許多國家護理人才緊缺。這為學習護理專業的畢業生提供了廣闊的就業空間。護理職業一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業之一，同時，護理人才又是國際緊缺的人才之一。

職業規劃格言：

護理專業被教育部、衛生部等六部委列入國家緊缺人才專業，予以重點扶持。世界衛生組織對各成員國衛生人才資源統計結果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數量遠遠不夠，醫護比例嚴重失調。按照衛生部要求，我國醫院的醫生和護士的比例是1：2，重要科室醫生和護士的比例應是1：4。而目前全國1:0.61的醫護比例遠遠達不到衛生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發達國家1：8.5的比例相差更遠。根據衛生部的統計到我國的護士數量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學習護理專業的畢業生提供了廣闊的就業空間。

國內現狀及前景。

隨著我國向老齡化社會轉變，將來從事老人醫學的人才將走俏，保健醫師、家庭護士也將成為熱門人才。另外，專門為個人服務的護理人員的需求量也將增大。我國近年來人口年齡結構呈現老齡化改變，家庭結構卻呈現出小型化趨勢。而隨著人民生活水平的提高，人群疾病譜發生了改變，慢性病護理的需求量增加;人們在重視身心健康的同時,對疾病的預防和自我保健意識也不斷增強,社區醫療保健工作面臨著難得的機遇。社區護理在社區衛生服務和醫療保健工作中具有重要的作用,已成為21世紀社區服務的重點。社區護理的中心任務是提高全民的身體、心理、社會整體水平，服務對象是長期處于社區的整個群體。社區護士工作范圍廣,要求綜合素質高,常需對個人或家庭進行訪問和護理工作,除了要應用醫學、心理學、社會學、關系學等學科知識去護理患者外,還需運用流行病學的知識去發現社區中存在的健康問題,并具備一定的提出問題和解決問題的能力。

現在各大醫院對高學歷護理人才的需求量相當大。高學歷護士除了知識面寬廣、容易同各種病人溝通外，其護理科研能力也比較強，在臨床上，更善于發現問題、分析問題和解決問題。同時較好的外語能力也有利于他們及時對國際先進護理經驗的學習。所以，一些大醫院出于提高護理人員綜合素質及學歷層次的考慮，大都只要大專生和本科生，不考慮中專生或只進少量的中專生，高學歷護理人才可以說是供不應求，成了眾單位搶著要的“香餑餑”。

目前，京城很多家醫院也都設有涉外部門，而一些合資醫院以及“洋”醫院更是如雨后春筍一般扎根北京。所以，如果護理學人才在具備護理學、護理人際溝通、護理禮儀等專業知識外，還能具備一定的外語能力，那么就業選擇將更為寬廣，可以從事在華的涉外醫護服務、國際技術合作交流和資料傳遞、進行國際性護理服務等。

此外，男護士更是各大醫院極為搶手的目標人才。因為男護士們出現在手術室或者急診室等勞動強度比較大的科室病房時，比柔弱的女同志更有優勢，面對血淋淋的場面，面對生命垂危的病人，男護士配合醫生臨危不亂，動作比女護士要快要穩。因此，物以稀為貴的“男護士們”還未畢業就被各大醫院“預訂一空”。

護理職業一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業之一，同時，護理人才又是國際緊缺的人才之一，長期以來，發達國家如美國、英國、澳大利亞、新西蘭、加拿大醫療機構護理人員嚴重短缺，注冊護士供不應求，因此，每年需從海外引進大批護理人員。未來，美國、英國、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國家將急需200萬護理人才。國際人力資源公司已經把目光瞄準中國。世界性的護理人才資源的短缺，給我國護理人員創造了更多邁出國門、邁向國際市場就業的機會。在英從事護理工作年收入在1.5萬-2萬鎊之間。在澳大利亞的護士年薪高達5-8萬澳元，在美國和加拿大則每年收入達6-8萬美元。在美國護士缺口為30萬人。在澳洲，護士最容易找工作或獲得升遷，同時，只要擁有了澳洲注冊護士的資格，等于拿到了通向英聯邦國家工作的“綠卡”。英、法、德等西方發達國家對護士均有許多優惠的政策，因此，有深厚的專業知識、較高的綜合素質和流暢的國際交流語言的護士在國際上就業、發展前景十分廣闊。

說到護理專業的就業的問題，首先應該談到護理專業的畢業生應具備有以下的條件，比如說。

(1)所學專業符合招聘職位所需的資格的條件。一般來講從事護理工作的人員應具有兩個基本的條件：一是具有良好的身體和心理素質;二是具有扎實的護理理論知識和實際操作技能。

《護士條例》規定了執業護士注冊的四個條件：

第一，具有完全的民事行為能力，這是從法律意義上最基本的要求，一個沒有完全民事行為能力的人，不可能對社會、對他人、對本人負責。

第二，在中等職業學校或高等學校完成了規定的普通全日制3年以上的護理專業課程學習并完成8個月以上護理臨床實習，取得相應的學歷證書。這項規定強調執業護士不僅要接受過一定的學歷教育，而且必須有較長時間的(八個月)臨床實習，積累一定的護理實踐經驗，掌握實際操作技能，以便順利履行護理職責，為患者服務。

第三，通過國務院衛生主管部門組織的護士執業資格考試，也就是說要通過全國統一的護士執業資格考試。第四，符合國家規定的健康標準，這也是一項最基本的要求。

這四個條件非常明確，也十分嚴格，是執業護士必須具備的。

(2)基礎知識扎實，實踐能力強。學習，貴在學以致用。只學不用，那是讀死書，應失去了學習的價值。

護士是跟病人生病打交道的，一個不小心，造成的損失，可能就無法挽回。作為一個護士，光有牢靠的基礎知識，是不行的，我們所學的，不過都是為臨床實踐打基礎，只有具備扎實的知識和良好的操作技能，才能為病人的生命保駕護航。

這些條件都是一個基礎，是每一個護理人員都應具備的最基本的條件，我們要想更好的適應以后的就業形勢，還需要我們自己的努力但總的來說我們護理專業的就業形勢是很不錯的，隨著我國向老齡化社會轉變，專業的護理人員的需求量也將增大。

而隨著人民生活水平的提高，人群疾病譜發生了改變，慢性病護理的需求量增加;人們在重視身心健康的同時，對疾病的預防和自我保健意識也不斷增強,社區醫療保健工作面臨著難得的機遇。社區護理在社區衛生服務和醫療保健工作中具有重要的作用,已成為21世紀社區服務的重點。

而護理職業一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業之一，同時，護理人才又是國際緊缺的人才之一。有深厚的專業知識、較高的綜合素質和流暢的國際交流語言的護士在國際上就業、發展前景十分廣闊。所以，如果護理的專業人才在具備護理學、護理人際溝通、護理禮儀等專業知識外，還能具備一定的外語能力，那么就業選擇將更為寬廣，國內和國外都有護理人員廣闊的天地，只要努力把自己的打造的更完美，更優秀，一切皆有可能實現。

護理就業前景分析

護理學具體包括以下幾個方面醫院護理、社區護理、護理教育、護理科研。護理學專業培養具備人文社會科學、醫學、預防保健的基本知識及護理學的基本理論知識和技能，能在護理領域內從事臨床護理、預防保健、護理管理、護理教學和護理科研的高級專門人才。

會計的就業前景分析

會計是一門怎么樣的專業？作為會計專業的學生，我們應該清楚的了解會計專業所在領域的前景，并通過自己的努力不斷轉變就業觀念實現順利就業！會計是什么？會計是以貨幣為主要計量單位，以提高經濟效益為主要目標，運用專門方法對企業，機關，事業單位和其他組織打經濟活動進行全面，綜合，連續，系統地核算和監督，提供會計信息，并隨著社會經濟的日益發展，逐步開著預測、決策、控制和分析的一種經濟管理活動，是經濟管理活動的重要組成部分。

會計在經貿交往中起著不可替代的作用，本專業力旨在為國家培養一批既懂中國會計，又懂國際會計慣例的會計人才。一部分是在會計公司里邊，或者說他從事的工作是社會中介服務，主要提供的是審計，或者說咨詢服務。這是一部分。另外一部分就是在企業和事業單位，首先是在他們的財會部門里邊，從事基礎性的具體的工作。經過幾年的'成長，像在事務所里邊工作的會計人員，經過幾年的成長，可能會成為經理，甚至于成為會計師事務所的合伙人。

在廣東，今年第三季度最難找工作的10種工種包括財會人員，兩三個人爭搶一個職位。目前公司所缺乏的也正是會計，但對職位的定位是高級財務管理人員。而目前，整個會計人才市場嚴重供大于求，而企業卻從中難以發現高素質的財務管理人才，這就造成了會計行業“一頭冷一頭熱”的從業現狀。

據資料，截至年底，全國頒發會計從業資格證書累計突破一千萬，達到10558610人。而在這眾多的從業者當中，取得高級會計師專業技術資格的人數為80567人，約占總數的8%，具有大學本科、專科學歷的人數約為518萬人，約占總數的49%，具有碩士研究生以上學歷的人數為33829人，約占總數的3%。

從業現狀：一頭冷一頭熱。

從全國來看，目前會計從業人員中，普通的財務人員供大于求，已經呈現出疲軟的態勢，而高級的會計從業人員卻十分短缺。在中國未來的5年里，高級財務管理人才會非常短缺，從現在的數據看，缺口達到60%。而從地域上來看，目前大陸的高級財務管理人才大部分來自香港和海外，很少有內地自己培養的高級會計人才。調查顯示，高級財會人員一直是企業的緊缺人才，財務總監被受訪企業列為最急需的六大財會人才之一。

薪資待遇：三級別差異化。

從薪資待遇上來看，目前從職位高低劃分，差異化十分顯著。從全國范圍來看，財務經理平均年薪為77300元，財務主管年薪為41293元，財務普通人員年薪為27005元。北京地區則分別為114000元、68900元、44240元。從各級財務人員年薪增幅上來看，全國財務經理年薪增幅為9.0%，普通財務人員年薪增幅為7.3%。北京地區差異更為明顯，財務經理年薪增幅為16.0%，財務主管年薪增幅為13.6%，而財務普通職員年薪增幅只在5.0%。這說明財務高管在未來的人才市場上將成為企業爭相搶奪的主力軍。

內資企業：需求量大，待遇、發展欠佳。

職業狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。很多中小國內企業特別是民營企業，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。因此，在創業初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財務復雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。

外企：待遇好，學得專業。

職業狀況：大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。后續培訓機會多是外會計就業前景及就業方向分析企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。作為一名會計專業的學生，我們要適應當今的局勢，學淺層次會計容易，但是要在會計的領域上往上爬就不是這么簡單的一件事了，但是我們不能畏難，在當今會計師等高層會計緊缺的時代，這正是我們的機遇，雖然我們正處在大專的學歷，但是我們不能失去斗志，既然選擇了這個專業，那么我們就要學精這個專業，要拿出點東西出來，這也是會計領域的要求，要在這里立足，我們只能不斷完善自己，提高自己求，加強理論知識，提高動手能力，為我們美好的就業道路鋪墊！

文藝學就業前景分析

摘要：隨著我國改革開放的順利進行，市場經濟發展的極為迅速，世界經濟一體化的進程逐步加快，經濟全球化的速度也在加快。

國內金融業中，新的市場參與者不斷加入，使得財務管理專業的大學生就業面臨著更加激烈的競爭。

在這個競爭過程中，一些外資企業、民營企業等都紛紛崛起，一些國有企業同時也面臨著危機，財務管理專業的大學生也面臨著重新洗牌的選擇。

在這樣的市場條件下，不久的將來就要走上社會的財務管理專業的大學生應該如何正確認識就業前景這是我們要認真討論的。

關鍵詞：財務管理;就業;前景。

一、引言。

我國的高等教育發展的速度非常快，高校也在連年擴招，高等教育已經逐步實現大眾化。

財務管庫專業的大多數畢業生都會從事會計與財務管理相關的職業，會計側重賬務處理過程，財務管理則更注重成本與資金的管理。

我國企業財務系統正處于發展與完善的階段，很多中小企業還處在認為會計人員是可設可不設的閑職，不能生產出實際價值。

但是隨著社會主義市場經濟的迅速發展，這種局面會大大改善。

在高等學府受到教育，在基層工作崗位積累到實際經驗的財務管理人才會得到很好的發展弓箭。

干財務工作的不需要多么高的學歷，重要的是“越老越值錢”。

剛畢業的`大學生由于不能得到很好的待遇和很好的職位，更應該正確認識到自己的就業前景和職業規劃。

二、財務管理專業的簡要介紹。

財務管理專業是我國管理學科中的一個新興的、極具發展前景的專業。

財務管理專業主要是根據市場的發展狀況，對公司財務金融人才需求的專門化要求，面向公司理財和金融兩個領域培養的專業性人才。

1998年，我國為了適應市場經濟的蓬勃發展，決定建立財務管理專業，并陸續開始招生。

財務管理專業主要學習的是財務與金融管理等方面的基本原理與知識，接受財務、金融管理方面的方法與實用技巧的基礎訓練，培養出具有分析和解決財務問題的基本能力。

財務管理專業的教學過程主要是采取理論教學和實踐教學相結合的教學方式，堅持教師教授與學生自學相結合的教學方法。

三、財務管理在企業運行中的重要性。

企業財務管理是企業在既定的戰略目標下，對于企業的經營活動進行有計劃的財務管理活動。

其中管理的核心就是企業財務活動體現的財務關系，這其中主要包含有企業與政府、企業與客戶等之間的關聯。

企業財務管理體系主要是幫助企業實現自身制定的財務表現水平，并且不斷的改變財務行為，從而促進財務管理水平的進一步提高。

企業的財務管理體系是企業管理的重中之重，也是企業管理的核心，人們一度將企業的財務管理與“企業利潤最大化”等同看待。

企業的財務管理是一切管理活動的基礎，一個良好的財務管理體系對于改善企業經營管理，提高企業的經濟效益有著非常重要的作用。

財務管理對于整個企業來說，就相當于鏈條，鏈條一旦失靈，機器就不會正常運轉，財務管理制度的建立需要大量的管理和理財等知識與能力的專業人才。

四、財務管理專業從事的職業分析。

財務管理專業畢業后對口的工作就是做會計，這也是最為常規最為妥當的一個職業。

但是很多財務管理專業的畢業生放棄這樣一條職業道路，主要是因為他們認為財務管理專業培養的人才多，市場競爭激烈，同時也認為財務管理專業的就業前景有限。

其實這樣的想法是十分片面的，目前的市場經濟發展狀況，基礎和普通人才太多，優秀的財務人員較少，所以發展空間還是比較大的。

所以財務管理專業的學生如果想做優秀的財務人員，首先是要把基本功練扎實，專業知識要做到十分的通曉。

最好可以熟練掌握與運用一種以上的財務管理軟件，利用多媒體幫助自己處理日常工作中出現的實際問題。

基本技能都已經熟練之后參加真正的實行以達到將學到的知識運用到實際工作中去的能力。

在實習過程中要多多注意觀察自己的老師對工商稅務和公司內部的溝通技巧，進而仔細揣摩。

多多嘗試到不同的公司企業。

不同的行業中去實習，以方便自己積累多方面的經驗。

對于財務管理專業，實習的越早對于學習的效果就越好，最好可以在大一的寒暑假就開始實習，次數越多越好，最好是每個假期都進行實習。

除了了解企業內部基本的財務狀況，能更好的適應變化極快的人才需求市場，專門的職業培養也是不可缺少的。

多多參加一些財務方面的專業培訓，以提高自身的專業技能水平。

財務管理專業是非常有前途的一個職業，是相對一個很容易規劃的職業。

本專業畢業的學生可以有很多的職業方向：1.外企或者大型國有企業的財務人員;2.進入專門的財務公司;3.銀行等金融機構等。

但不管是哪個方向的財務工作，盡量要爭取向高端方向發展，做高精尖人才。

五、總結。

企業財務管理隨著我國市場經濟的繼續發展會有更為廣闊的發展空間，其就業前景也是十分的良好。

希望改專業的學生在平時的學習中將基本功抓牢，多多實踐，以適應社會發展的需要。

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就業前景分析

作為世界主要的石油冶煉及配送中心之一、作為世界主要的電子元件供應商和船舶制造和維修業的佼佼者、作為擁有超過130間銀行的亞洲最重要金融中心之一，作為世界上最繁忙的物流之都，市場的繁榮帶動了就業的需求。

許多留學生畢業后都進入了人才緊缺的行業，如電子、金融、資訊通信、物流信息科技及石油化工等行業。正因如此，在新加坡國立大學，工程類專業、計算機專業聚集了最多的留學生。在赴新留學的蘇州學生中，工科、it、商科的學生居多。

未來幾年服務業有數萬就業機會

目前，新加坡正朝向知識型經濟轉型，主要的成長中的產業或新興產業也漸漸向高產值和高科技發展。除了以往經久不衰的金融，物流，酒店三大黃金專業外，在醫療保健業、教育業、旅游業、新興技術產業(半導體與環境科技等方面)、創造性產業(藝術及娛樂方面)、生物醫藥科技產業等領域，也開始產生大量的就業機會。并且越來越多的在新中資企業也更青睞錄用中國留學生。

不同學歷的起薪水平

理工學院、私立院校畢業的學生剛畢業時起薪大概是1800新幣;公立大學畢業的本科生起薪要高一些，讀完四年出來的畢業生可獲得榮譽學位，工作起薪也比三年制的學生平均高出400-600新幣，一般在每月2000～2500新幣左右;而國大南大研究生則更上一個臺階，大概2800-3000新幣。專業方面，金融，it，生物會略高于其它專業，西餐點心師是學生實習的一個亮點，工資待遇不低，對學生文化課要求不高，非常好就業，而且回國后則成搶手的專業技師。

留新工作成為永久居民好處多

新加坡國立大學和南洋理工大學的研究生，在畢業時都會收到移民廳pr邀請信，邀請成為新加坡永久居民。作者在和已取得pr的往屆留學生聊天中得知;學生可享受很多新加坡本國國民的待遇，出入境方便、能非常容易地獲得進入美國、加拿大、澳大利亞等國家的留學、考察、工作等各類簽證;永久居民的子女大學前教育費用由政府負擔，父母只交極少量的學雜費。子女作為永久居民后，父母也可以按照有關政策辦理永久居民申請。

相對于美國、加拿大等一些歐美留學國家，新加坡是一個性價比較高的留學國家，尤其是對于資金上有困難的家庭，選擇留學新加坡未嘗不是個好的留學途徑。首先留學新加坡費用非常低，除了上面所說的學費低廉之外，其申請條件中對資金的要求也很低，只要有16萬元存款就可以申請;但在同時，新加坡又擁有發達的教育體系，教育水平在全球也是受到廣泛認可的，新加坡南洋理工大學以及新加坡國立大學在全球排名都很靠前。新加坡是個金融、物流、旅游業發達的國家，所以如果能夠選讀與這些行業有關的專業，在新加坡應該有不錯的發展前景。