在工作中，經常需要向上級或團隊匯報自己的工作進展和成果，編寫一個全面準確的工作報告是非常重要的。參考下面的工作報告范文，你將能更好地理解和掌握工作報告的寫作要點。

縣水利局年度工作總結縣水利局年度工作報告

2013年全區水利工作以區委十一屆二次全會精神為指導，緊緊圍繞“加快現代化、建設新”的戰略目標，按照水利現代化的建設要求，創新思路，扎實推進，全面完成了各項任務。全年實施九大類23個項目，完成總投資3.64億元。

一、2013年主要工作回顧。

(一)大力推進重點水利工程建設。

1、中央財政小農水重點縣工程。新建、改造小型泵站58座，新建防滲渠道160公里,新建配套建筑物9788座，改善灌溉面積5.1萬畝，工程投資3579萬元，5月份通過省財政廳、水利廳組織的績效考評，獲得優秀等次。

2、農村河道疏浚工程。疏浚河道130條段，完成總土方187萬方，總投資1120萬元。4月底已基本完成疏浚任務，6月份通過市驗收。

3、農村飲水安全工程。一是完成了2013年度新增農村學校和農村飲水安全工程，工程總投資2407萬元。二是實施2013年度農村飲水安全工程，總投資2372萬元，年底前基本完工。

4、中小河流治理項目。實施通呂運河段一、二期治理工程(海門界至進鮮港)，全長11.965公里，土方233萬方,新做擋墻2.485公里，總投資5259萬元，5月中旬開工，11月底完工。

5、農橋改造工程。改造農村橋梁98座，其中農村一、二級河道橋梁10座，年底前完工。

6、高效節水灌溉工程。項目位于東社鎮景瑞現代農業園區，投資295.87萬元，新增節水灌溉面積1500畝，新建微灌區灌溉泵站4座，配套機泵設備8臺套，鋪設upvc低壓管道11878米，pe滴灌帶78724米及配套設施，年底前完成施工任務。

7、做好區級灌區改造工程。今年開始啟動灌區改造項目，改造30個灌區，新建灌溉泵站30座，防滲渠道50.23公里，總投入1300萬元。年底前完工。

8、農村河道暢流工程。2013年農村河道暢流工程拆壩建橋20座，建涵34座，投入650萬元。年底前完工。

9、2013年度新增千億斤糧食末級渠系項目。項目總投資1000萬元，位于東社、騎岸兩鎮，計劃拆建泵站18座，建防滲渠道43.46公里，新建暗渠0.92公里，建渠系配套建筑物2489座。已完成了可研、實施方案。

1、防汛抗旱措施有力。一是及早做好各項準備。加強防汛物資儲備和防汛搶險隊伍建設，今年我區新成立了一支30人的防汛抗旱搶險專業突擊隊;加強防汛防旱責任制落實，修編、完善防臺預案、防洪抗旱預案、城市排澇應急預案及人員撤離預案，在汛期來臨前，沿江5家大型企業對在廠區內的17個旱閘門進行了吊裝演練。二是實施防汛歲修工程。共投入240萬元實施營船港閘自動化視頻監控系統改造、新江海河閘閘室兩側護岸加固、小李港閘外側防護、遙望港閘下游防護應急處理等應急工程。三是及時組織河道清障。多次組織河道聯合巡查，對河道障礙物進行清障，保證了河道引排暢通。四是加強值班，協調指揮。在汛期堅持領導帶班，24小時雙人值班。今年10、11、14、15、16號臺風期間，區防辦及時通過網絡、電視字幕及手機短信向市民發布預警信息，啟動相應等級的預案，隨時掌握全區雨情、水情、工情和災情，科學調度，分派工作組到各鎮指導防汛工作，區領導親自部署協調，親臨一線指揮，成功應對了影響我區的5次臺風襲擊，共轉移船只389只次、人員5954人次。

3、水利工程管理穩步推進。認真執行國家、省、市水利工程管理辦法，積極做好營船港閘省二級水管單位的創建工作，對照存在的問題，制訂整改方案，落實整改措施，逐條逐項進行整改。為進一步發揮好小型水利工程的效益，初步制訂了《區小型水利工程管理辦法》，待完善后發全區實施。

4、水利規劃工作超前謀劃。組織編制《區水利現代化規劃》、《區水資源規劃》和《區防災減災規劃》。規劃評價了全區的水利發展狀況，明確今后一段時期全區水利現代化建設的指導思想、總體目標、主要任務和實施安排，是全區水利現代化建設的指導性文件，也是衡量和考核全區水利現代化建設進程與水平的主要依據。

5、水資源管理制度有效落實。針對全區不同區域取水戶用水具體情況，提出管理要求，監管責任落實到人，按時間節點落實管理措施，對用水戶逐一檢查，重點檢查計量設施運行情況，發現違規取水行為的，強制安裝計量設施，做到取水工程規范化管理。今年繼續對年用水量在2萬噸以上的計劃用水戶下達了取用水計劃，重點壓縮超采區的地下水取水量。城市節水宣傳周活動期間，在西亭中學開展了節水型社會建設成果展覽、節水承諾簽名，1000多人參加了活動。4月份代表市接受省水資源與節水型社會建設考核，受到了省里充分肯定。

(三)全力服務全區經濟社會發展。

1、向上爭取資金取得顯著成績。全年共爭取飲水安全工程、小農水重點縣、千億金糧食產能規范工程、河道疏浚整治等上級補助項目13項，補助資金8013.18萬元。

2、全區重點項目建設涉水審批取得新進展。為了恒力項目的涉水審批，多次到長江委和省水利廳，溝通匯報，最后拿到市以上涉水行政審批許可和專家審查意見13個，恒力()紡織新材料產業園按期開工建設。為江海臺灣農民創業園、供銷產業園、華電燃機熱電聯產等重大項目建設提供了完善的水利服務。

3、引江調水工作成效明顯。團結閘、遙望港閘、營船港閘、新江海河閘共排水39697.6萬米3，引水10914萬米3。通過引江調水，增加了內河水體的置換速度，明顯提高了內河水源水質。

4、涉水征收任務超額完成。在涉水征收過程中我們做到“程序規范、應收盡收、全額上繳”。全年實際征收水利工程水費514.25萬元，水資源費433萬元，河道堤防工程占用費31萬元。

(四)深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作。

我們堅持一手抓水利工程建設，一手抓黨風廉政建設和反腐敗工作。深入推進懲治和預防腐敗體系建設，切實履行“一崗雙責”，層層分解落實責任，堅持廉政工作與業務工作雙促進。規范工程管理，開展水利工程建設領域突出問題專項治理，對重點水利建設項目采取全過程監督，確保工程安全、資金安全、干部安全。深化作風和效能建設，開展形式多樣學習教育活動，全系統形成了爭創一流、熱情服務、風清氣正的良好氛圍。

二、當前存在的主要問題。

1、水生態文明建設任重道遠。農村河道建設標準低，長效管理體制機制沒有真正形成，生態河道、標準河道建設剛剛起步，農村河道面貌依然較差。

2、農田水利建設任務仍很艱巨。全區3639座泵站規劃整合為1411座，已建成367座，剩余1044座，從2013年起5年內解決，建設防滲渠道2800公里，總投入約4.8億元。

3、水利防災減災能力不足。重點地區防洪排澇特別是排澇標準偏低，部分河道河岸坍塌、河床淤積嚴重，引排水功能下降，水系控制建筑物年久失修，失去控制作用。

4、水利管理工作亟待加強。水利工程重建設輕管理的現象尚未得到有效解決。大量鎮辦水利工程監管形同虛設，質量難以保證。河道、農村橋梁、泵站、渠道管理不到位的問題十分突出。在江堤海堤和一、二級河道水利工程管理范圍內擅自占用、違法利用、削坡種植等違法違章水事行為仍時有發生。一些群眾筑壩建涵，致使不少三、四級河道水系不活，水流不暢，水質惡化。

5、基層技術、管理人員力量薄弱。沿江沿海閘管所管理著12.8公里江堤，16.2公里海堤，6.8公里洲堤和69座涵閘，承擔著防汛、巡查、執法和河道工程占用補償費、河道取土管理費、船只過閘費規費征收等工作。范圍廣、任務重、人手少，且缺乏必要的執法巡查交通工具。鎮水利站管理體制幾經反復，仍沒能按照省里要求落實到位。目前，鎮水利專職人員一般2-3人，有的鎮僅有1人，專業技術人員十分緊張。水利站除了面廣量大的水利工程外，還要兼管道路、園區等工程建設。水利站管理體制不順、專業人才匱乏、人員結構不合理已經成為制約農村水利工作開展的一大瓶頸，也是鎮辦水利工程建設監管缺位的主要原因。

三、2014年總體工作思路。

幸福生活提供水利保障。

(一)著力打造功能完善的水利工程體系。

一是深入實施骨干河道治理工程。整治通呂運河城區段6公里(進鮮港至大橋)，疏浚河道土方90萬方，建設護岸工程1公里。整治九圩港劉橋段10公里(江海河至新生豎河)，疏浚河道土方56萬方，建設護岸工程2.9公里。同時，進一步做好一、二級河道水土流失治理工作，對坍塌嚴重河段新建護岸工程。

二是切實加強農村河道整治。計劃疏浚農村河道土方297萬方，其中：二級河道3條(段)24.18公里，三級河道17條(段)51公里，四級河道48條(段)80公里,整治溝塘23處。實施年度農村河道暢流工程，對以壩代涵、以壩代橋的河道拆除壩頭壩埂以暢通水系，計劃建橋30座，建涵30座。

三是全面推進灌區改造工程。根據《區農田水利規劃》，到2016年通過拆并改造最終全區形成灌區1411個，目前已新建灌區567個，還需新建灌區844個，計劃新(改)建灌區200個。

四是繼續實施新增農村飲水安全工程。做好金沙、二甲、石港、興仁、平東5個鎮的農村飲水安全工程，新建配水管道1025公里，解決9.26萬農村人口飲水不安全問題。

五是迅速啟動生態河道建設試點。結合中小河流重點縣建設項目申報，對東部地區重點河道采取疏浚、整坡、清障、岸坡綠化等綜合整治措施，建設沿河景觀帶。

六是有序推進農村橋梁改造工程。按照先急后緩、逐年解決的原則，按公路2級標準，計劃改造農村一、二級河道橋梁10座，鎮界橋梁50座。

(二)逐步完善符合區情的水利規劃體系。

加快完成水利防災減災規劃等水利專項規劃的編制工作，根據水利發展的進程及時對水利現代化規劃、水資源規劃作進一步修編完善，逐步完善符合區情、配套銜接的水利規劃體系。建設區水利管理信息系統，將水利普查成果與水系圖有機結合，建立水利工程數據庫，努力打造“數字水利”。

(三)努力創建科學規范的水利管理體系。

一要不斷提高防汛防旱應急處置能力。健全完善應急管理機制，完善各類應急預預案，加大防汛防旱專業隊伍建設力度，健全防汛抗旱物資儲備體系，加強防汛抗旱指揮會商系統建設。

二要認真落實最嚴格的水資源管理制度。實施最嚴格的水資源管理制度，啟動水資源管理示范縣創建工作，依法足額征收水資源費。繼續推進節水型社會建設，重點加強節水型企業(單位)、學校、社區等節水型載體建設，實施應急飲用水源(地下水)保障一期工程建設。

三要切實加強水利工程運行維護管理。進一步鞏固河道疏浚整治成果，健全管護制度，建立管護隊伍，落實管護經費，推動河道長效管理正常化。實施營船港閘、雙橋閘啟閉系統大修，高低水系控制涵閘維修工程，新江海河閘下游港道疏浚工程，保證防洪抗旱工程正常運行。開展新江海河閘管理所國家級水管單位復檢和通海閘管所省二級水管單位創建工作，提高水管單位運行管理水平。

四要全面理順基層水利站管理體制。按省政府辦公廳《關于加強鄉鎮水利(務)站建設意見的通知》要求，制訂實施方案，實施水利站管理體制改革，全面提升基層水利管理服務體系能力。

(四)不斷提升水利保障和服務體系。

一要進一步加強作風和效能建設。深入開展創先爭優活動，堅持服務發展、服務基層、服務民生的總體要求，樹立務實高效的工作作風和風清氣正的水利行風，把著力解決經濟社會發展和人民群眾最關心、最直接的水利問題，作為我們工作最基本的目標，讓人民群眾更多地在水利改革發展中得益受惠。

二要推進法治水利創建工作。緊緊圍繞水利“六五”普法規劃，緊密結合水利實際，以水利法制宣傳為工具，水利法制建設為基石，水行政許可管理為手段，水利執法監督為保障，扎實做好法治水利創建工作，提高依法管水水平。堅持“懲處與教育”并重的原則，積極探索對涉嫌水事違法行為的企業(個人)采取“行政約談”機制。

三要勇挑重擔，主動靠前，為全區重點項目提供水利服務。做好西部沿江開發、城區城市防洪、區域供水一體化、都市生態農業等重大項目水利保障服務和技術指導工作。

水利水電局安全隱患排查治理督促工作報告

為加強對重大危險源監控管理，有效遏制事故的發生，促進安全建設狀況持續穩定好轉，根據《安全生產法》、《突發事件應對法》和《山西省安全生產條例》等有關法律法規，結合我礦實際，制定本制度：

一、重大危險源。

重大危險源是指長期或者臨時建設、搬運、使用或儲存危險物品，且危險物品的數量等于或超過臨界量的單元（包括場所和設施）。

二、重大危險源等級分類。

按照重大危險源的種類在意外狀態下可能發生事故的嚴重后果，重大危險源分為以下四級：

1、一級重大危險源：可能造成個性重大事故的；

2、二級重大危險源：可能造成重大事故的；

3、三級重大危險源：可能造成較大事故的；

4、四級重大危險源：可能造成一般事故的。

三、重大危險源評估。

每一年至少對的重大危險源進行一次安全評估；并將安全評估報告及時上報上級主管部門和有關部門備案。重大危險源的建設過程以及材料、工藝、設備、防護措施和環境等因素發生重大變化，或者國家有關法規、標準發生變化時，應當對重大危險源及時重新進行安全評估，并將有關狀況上報上級主管部門和有關部門。

安全評估工作應由注冊安全評價人員或注冊安全工程師主持進行，或者委托具備安全評價資格的評價機構進行。從事重大危險源安全檢測檢驗、安全評估業務的中介機構應當具備國家規定的資質條件，并對其作出的檢測檢驗和安全評估的結果負責。安全評估報告應包括以下資料：

1、安全評估的主要依據；

2、重大危險源基本狀況；

3、危險、危害因素辨識與分析；

4、可能發生事故的種類及損害程度；

5、重大危險源等級；

6、監控措施方案及防范措施計劃；

7、應急救援預案效果評價；

8、評估結論與對策推薦等。

四、重大危險源的監控和管理。

應根據重大危險源的級別，采取有效的措施進行監控管理。礦主要負責人對本礦的重大危險源管理監控工作全面負責，并指定重大危險源管理與監控的具體負責人。

1、一級重大危險源務必建立有效的動態監控系統，進行不間斷的監控，隨時掌握危險物品有關參數的變化狀況，發現問題立即進行處理，并每季度向上級主管部門和有關部門報告重大危險源監控狀況。

2、二級重大危險源應建立有效的監控措施，定期監測危險物品的狀態，發現問題及時處理，并每半年向上級主管部門和有關部門報告重大危險源的監控狀況。

3、三級、四級重大危險源應建立有效的監控措施，監測危險物品的狀態，發現問題及時處理，并每年向上級主管部門和有關部門報告重大危險源的監控狀況。

4、務必在重大危險源現場設置明顯的安全警示標識。礦主要負責人應保證重大危險源安全管理與監控所需的資金投入，并組織對本礦重大危險源進行定期巡查、登記和上報等。

5、務必制定重大危險源應急救援預案，落實應急救援預案的各項措施，每年進行一次事故應急救援演練。重大危險源應急救援預案應當包括以下資料：

（1）重大危險源基本狀況；

（2）應急機構人員及其職責；

（3）危險辨識與評價；

（4）應急設備與設施；

（5）應急潛力評價與資源；

（6）應急響應報警、通訊聯絡方式；

（7）事故應急程序與行動方案；

（8）保障措施與程序；

（9）事故后的恢復與程序；

（10）培訓與演練。

6、及時組織重大危險源的普查、評估、監控，登記建檔，并制定定期檢測措施和應急預案。

水利工程建設管理工作報告

（2018年8月28日）。

水利工程建設管理程序是法律法規規章規定的，必須執行的，今天，我就結合質量考核、新政策、農墾實際，和大家一起溫習一下建設管理程序，重點是下去檢查，怎么檢查，檢查什么，使墾區建設管理工作更趨程序化、規范化。

一、項目法人主要完成的事項。

1、項目法人組建。小水就是農場，大水就是灌區管理站或新成立的建設管理處，要有正式文件明確技術負責人和內設機構（綜合、技術、質量、安全、財務等）。

2、質量與安全終身責任制。落實責任制，廳里規定逐級簽訂責任狀，如站長、副站長、部門負責人、具體工作人員逐級簽訂；在明顯部位設置標牌，公示質量責任主體和主要責任人，要求未竣工建筑物工程全部設置（一般大理石的）。

3、管理制度。是內控的一種手段。包括招標制度、質量與安全管理制度、財務管理制度等。檢查制度一定要包括強制性條文的檢查，全稱工程建設標準強制性條文水利工程部分（2016版），這是嚴格執行的，也是行業檢查新的重點。

4、應辦理的手續。一是項目法人在工程開工前，應按有關規定辦理質量監督手續；二是及時報送開工備案手續（行政許可取消下水利部下的通知變成備案）；三是主體工程開工前應將項目劃分表及說明書面報質量監督機構，項目劃分進行調整時應重新報送質量監督機構；主體工程開工初期應將單位工程外觀質量評定標準及標準分報質量監督機構備案；四是將法人驗收計劃報法人驗收監督管理機關和竣工驗收主持單位；五是重大設計變更文件應按原報審程序報原初步設計審批部門審批；六是質量缺陷備案表應及時報送質量監督機構。

5、主要責任履約。項目法人應對施工、監理等現場管理機構主要人員變更進行審批，要求雙方以正式文件形式履行；一般設計變更文件由項目法人組織審查確認后實施，并報項目主管部門核備，必要時報項目主管部門審批，設計變更文件批準后由項目法人負責組織實施；按相關規定要求組織（或委托監理）對重要隱蔽單元工程及關鍵部位單元工程、分部工程、單位工程、合同工程完工等驗收。合同工程完工驗收是工程結算、質量保證金退還的依據，如一個標段只有一個單位工程，可以把合同工程完工驗收和單位工程驗收合并進行。

6、參建單位檢查。項目法人與參建單位簽訂委托合同，要使用行業合同文本；對參建單位的檢查包括對強制性條文執行情況進行檢查；檢查要有書面材料，檢查組和被檢查單位要有簽字，有整改回復。積極推進項目法人抽檢，大水工程必須執行三檢制。

二、設計單位主要完成的事項（檢查設計單位，檢查什么）。

2用檔案，及時公開信用信息，這是公開設計單位的基本信息，小水我們也建議公開，納入信用評價體系。

2、現場服務。勘察設計單位應按有關規定和合同要求及時向項目法人提供設計文件及圖紙（圖紙要有技術說明、逐頁簽字蓋章）、設計變更報告（結構等改變必須設計單位出具，臨時排水等非主體工程可以以計日工方式結算）；加強工程現場服務，做好設計文件的技術交底工作，參加工程驗收，優化設計等工作，要有記錄。

三、

監理單位主要完成的事項（檢查什么）。

1、控制體系建立。包括什么呢？一是機構和人員。監理單位應依照有關規定和合同約定組建項目監理機構，配置滿足監理工作需要的監理人員，（紅頭文件形式組建，包括人員、監理部的職責、還有監理部章啟用文件）更換總監理工程師和其他主要監理人員應向項目法人報告并經其同意；二是制度和方案。應建立健全監理工作制度，制定完善監理規劃和監理實施細則；強調：在管理體系文件中明確設置執行、檢查強制性條文的環節和要求；在全國水利建設市場監管服務平臺建立信用檔案，及時公開監理單位的信用信息。

2、監理控制相關材料報送。主要是監理單位必須向項目法人報告的事項，由項目法人決定。包括分包審查材料、質量與安全問題、平行檢測計劃、質量核備材料等。

3案、專項檢測方案及成果、專項施工方案、質量安全事故應急預案等文件；簽發監理指示、通知、批復、紀要等文件；組織填寫工程質量缺陷備案表。檢查監理單位這些基本工作是否開展。小水工程也要使用2014年監理規范中的表格。

監理單位應根據合同和相關規定參加或主持設計交底，要有記錄；對用于工程的原材料、中間產品、工程設備、施工設備等進行核驗、驗收或檢查（每次進場都要核驗，如水泥）；對施工人員、設備投入等施工準備進行檢查，采取旁站、巡視、跟蹤檢測和平行檢測等方式，對工程實施監理，（檢查是否有旁站記錄、巡視記錄、跟蹤檢測記錄）。

四、施工單位主要完成的事項（檢查什么）。

1、保證體系建立。一是機構和人員。（和監理一樣，也是以紅頭文件形式組建、啟用項目經理部章）施工單位應按照合同約定，設置現場施工管理機構，配備滿足施工需要的管理人員。變更項目經理、技術負責人、質量負責人等有關負責人，應征得項目法人同意。二是制度和方案。重點檢查制度、崗位職責、內部考核辦法、逐級簽訂責任狀等；重點看在管理體系文件中明確設置執行、檢查強制性條文的環節和要求；施工單位也要在全國水利建設市場監管服務平臺建立信用檔案，及時公開信用信息，包括小水。

4驗數量、檢驗方法是否符合有關規定和施工合同的約定，是否有工程原始記錄。

強調：有關參建單位要按照合同對采購的水工金屬結構設備、啟閉機及機電產品進行交貨檢查驗收，有驗收手續。重點檢查產品（水泥）出廠合格證、安裝說明及有關技術文件。

五、政府驗收強調事宜。

1、政府審計。大水工程必須通過政府審計（管理局級以上），才可申請竣工驗收。中介機構不代表政府審計。竣工財務決算應當由竣工驗收主持單位組織審查和審計。竣工財務決算審計通過15日后，方可進行竣工驗收。

2、批復的建設內容全部完成。建議有些不能實施的工程（包括讓農發、土地實施的）可以通過變更等手段消化掉。

3、批復的資金必須入賬。什么意思呢？如中小河流工程，批復1500萬，工程1000萬元，決算時就是對1000萬元決算的，土地占用費500萬沒有入賬，還不具備驗收條件。

六、質量等級核備。

主要梧桐河灌區、興凱湖一閘工程質量監督是我們站的。一是分部工程完成及時核備，報材料拿到哈爾濱審查，不要等到年底一起核備。

二是單位工程驗收要通知我們，一并把質量核定完成。

以上是我們檢查重點檢查什么，和大家共同回顧一下，如有不妥之處，請各位領導和同仁們批評指正。謝謝了。

萬州水利工作報告心得體會

水利工作關系到國家的經濟發展和人民的福祉，作為一項基礎工作，它的重要性不言而喻。近日，我參加了萬州水利工作報告會，并從中深刻體會到了水利工作的重要性和發展方向。我將在以下幾個方面進行總結和反思。

首先，水利工作是一項系統工程，需要全方位、全程考慮。在報告會上，萬州市水利局局長詳細介紹了去年的工作進展和今年的工作計劃。他指出，水利工作不僅僅涉及到水的資源的利用和調節，還涉及到水的治理和利用等眾多領域。因此，水利工作需要全方位、全程考慮，不能將目光僅僅局限在一點上。工作中應注重協調各個環節，提高整體水平，確保工作的順利進行。

其次，水利工作需要緊跟時代發展，積極采用新技術。在報告會上，局長介紹了萬州市水利局采用的一些新技術和新設備，如遙感技術和智能調度系統等。這些新技術的應用，大大提高了水利工作的效率和精度，保障了水資源的合理使用和水環境的整治。同時，新技術的引進也為水利工作帶來了新的發展機遇，利用互聯網技術，可以進行更深入的研究和分析，為決策者提供科學可靠的依據。

再次，水利工作必須注重生態保護，實現可持續發展。水是生命之源，水利工作的目標不僅僅是為了滿足人們的生產和生活需求，更是要保護好水資源，促進生態平衡。在報告會上，局長強調了萬州市水利工作中生態保護的重要性，并介紹了一些具體實施措施，如生態修復和生態補償等。這些措施有效地提高了水資源的利用效率和生態環境的保護水平，推動了區域經濟的可持續發展。

最后，水利工作要注重社會服務，關注民生福祉。水利工作不僅僅是為了經濟發展和環境保護，更是為了保障人民生活需求和民生福祉。在報告會上，局長介紹了萬州市水利局在水利工作中注重社會服務的經驗和措施，如修建供水系統、治理水災和提供災后恢復等。這些工作的開展，有效地改善了人民的生產和生活條件，提高了人民的福祉。

通過參加萬州水利工作報告會，我深刻地意識到了水利工作的重要性和復雜性。它不僅僅是一項基礎工作，更是關系到經濟發展和人民生活的關鍵。在未來的工作中，我將積極響應水利工作的號召，努力提高自身的專業素質，為水利事業的發展做出自己的貢獻。

水利水電局安全隱患排查治理督促工作報告

為進一步加強我礦的安全基礎工作，突出抓好我礦的水害預防管理，強化安全建設主體職責，加強事故隱患監督管理，防止和減少事故，保障職工生命和公司財產安全，根據《煤礦安全規程》的要求，特制定本制度。

一、本制度所稱水害隱患類型有老塘水、煤層露頭沖擊層水、鉆孔水、頂底板砂巖水。

二、礦井地測防治水主要負責人對礦水害隱患排查工作全面負責。

三、職工發現水害隱患，均有權向調度室及相關負責人報告。各級領導或部門接到報告后，應當按照職責分工立即組織核實并組織整改。

四、煤礦主要負責人以及財務部應當保證水害隱患排查治理所需的資金，將水害隱患排查治理資金列入安全投入費用。

五、礦井地測防治水主要負責人每月組織一次水害隱患排查并召開分析會議。對排查出的水害隱患，按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責分工實施監控治理。

六、礦每月進行對水害隱患進行統計分析，并與下月5日前向相關部門報送水患排查記錄表。

七、礦組織水害隱患排查分析會議后由地測科編制水情水害預報，并每月向相關部門報送。

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水利水電局安全隱患排查治理督促工作報告

企業的安全文化和員工安全意識決定員工的安全生產行為，為了加強企業文化建設，提高員工的安全生產意識，我司結合企業實際情況，首先通過制訂年度安全培訓計劃，統籌安排全年的安全培訓，有計劃的采取多種形式，對全員進行了系統的安全培訓教育，所有特種作業人員均參加了相關部門組織的培訓并取得相應的安全資格證書。另外，四月份對13名作業證到期的電焊工進行了外部培訓，并取得了焊接與熱切割作業證。其次，對已取得特種作業證的人員，公司每季度還要組織一次再教育，使特種作業人員從思想和技術上得到進一步的提高。第三，為適應當前企業發展需要，經公司引導，我司大部分專兼職安全管理人員近年陸續參加了國家注安考試，目前已有xx人取得了《注冊安全工程師執業證》，使公司總體的安全管理水平和培訓教育能力得到較大提升。

x月x日我公司組織了一次全面的隱患排查工作，重點對企業合法合規經營情況、危化品相關設備設施運行情況、現場三違情況及應急救援管理情況進行了排查，具體情況如下：

（一）企業依法合規經營情況。為了加強對危化品的管理，我公司在完善安全基礎管理制度的同時，又制定了的《重大危險源監控制度》和《危險化學品管理制度》，詳細規定了危化品的生產使用、裝卸運輸，以及報廢處理過程中的安全措施，從制度上規范了危化品操作人員的行為，有力保障了重大危險源的正常運行。同時公司又成立安全生產委員會，設立4名專職安全管理人員，健全了三級安全管理網絡，明確各級管理人員的責任，有力保障了公司安全工作的順利開展。公司總經理、生產副總及安全環保部人員均經xx市xx安全技術培訓咨詢中心培訓并取得安全資格證書，9月份到期的危險化學品生產單位登記證，其延期申請手續已于7月份上報，9月份將按期取得延期手續，做到合法合規生產。

制，并將現卸氨軟管改成了鶴管，滿足了《xx省液氨儲存與裝卸安全生產技術規范（試行）》的要求。同時今年5月份，我司還利用大修機會，將氨站所有閥門進行了打壓試驗，對不合格的`閥門進行了維修或更換；聯系xx市鍋檢所對我公司的氨站進行了一次全面的檢測檢驗，并于安全生產月期間按要求在南北球罐的卸氨管道上安裝了緊急切斷閥。另外，xx、xx、xx崗位的安全閥、液位計、報警裝置、相關聯鎖裝置等均按規定時間和要求進行了校驗，從源頭上杜絕了重大事故發生的可能性。

職工宿舍、餐廳、配電室等場所安裝的應急照明燈和安全出口指示標志完好；危險源周圍設立的《進入危險源須知》、危險源管理規定、警示標志等安全警示告知牌等完好。通過以上措施的落實，保證了公司應急管理工作的有效實施。

為進一步加強對我鎮養老機構的安全防范工作，全面落實上級要求，結合我鎮養老機構實際，鎮上組織力量，對xx中心敬老院及散居五保老人的安全工作開展了全面的檢查，現將本次安全大檢查工作總結如下：

一是加強領導，確保責任落實。

近年來，我鎮始終把敬老院的安全防范工作作為重要任務來抓，認真履行職責，確保集中供養“五保”對象和散居五保老人的生命財產安全。為開展好本次安全檢查，我鎮成立了由鎮長xx任組長，社事辦主任任副組長、社事辦全體工作人員為組員的專項檢查領導小組，層層落實養老機構的安全防范工作責任制，利用一切行之有效的手段，確保各項防范措施落到實處，堅決杜絕責任事故發生。

二是突出重點，建立長效機制。

檢查中，我們重點對養老機構的各項規章制度落實情況進行督導檢查。xx鎮中心敬老院安全工作總體情況良好，對于各項制度的落實、責任的明確以及食品安全等日常管理工作都抓得比較緊、比較細。能根據實際情況，及時做好養老機構管理人員調配工作，確保入住老人時時有人照料，杜絕了因疏忽而導致的各類安全隱患。同時，在日常管理中，我們始終把敬老院安全管理檢查作為一項經常性的工作抓緊抓實，敬老院每月召開一次安全工作例會，上報一次安全管理工作情況，切實把安全事故消滅在萌芽狀態。

在散居五保戶居住環境和周邊情況檢查時，發現部分老人安全意識淡薄，干柴離火源很近，朱鎮長囑咐他們注意安全，將干柴搬來遠離火源；夏天大雨季節來臨，要注意周邊環境，發現危險，及時上報村上，通知政府，千方百計保證人生安全。三是全面排查，確保整改到位。

在此次檢查過程中，我們堅持“預防為主、防消結合”的原則，對養老機構的消防設施及人員素質進行了全面檢查和了解。檢查和整改結果：對個別老人有在室內使用電飯鍋煎藥的現象，我們耐心教育并要求他們到專門的煎藥平臺煎藥，及時消除火災隱患；在醒目位置標注消防通道，在合理位置布置滅火器材，積極模擬引導疏散，從根本上消除火災安全事故隱患；外出敬老院散步要三五個人一起，嚴禁到河邊散步，注意人生安全；天燃氣不能私自亂動，預防中毒、燒傷、爆炸等安全事故發生。四是加強宣傳，確保穩定有序。

全面貫徹上級文件精神，切實消除安全隱患，嚴防各類事故在學校的發生，我校開展了校園安全隱患大排查大治理活動，具體工作實施情況報告如下：

一、思想重視，認識到位。

我校領導與教師從保障學生身體健康和生命安全、保證學校正常教學秩序，維護社會穩定大局，充分認識此項工作的重要性、緊迫性和長期性。確立“學校安全第一”的思想，把安全工作的要求和措施落到實處。建立了以校長為第一責任人的安全工作領導小組，做到分工明確，職責落實。學校與各班班主任簽訂安全目標責任狀，明確責任與義務。在此基礎上，學校加強對安全工作的指導與監督。制訂值班制度，做到學生在，教師在，教師在，學校領導在。全力以赴打造“平安校園”。形成“想安全，抓安全”的良好氛圍。

二、責任落實，嚴把關口。

我校重視安全工作，充分利用班會課、校園廣播等各種媒體向廣大師生進行宣傳、教育，增強學生的自我保護意識，提高自我防范能力。并加強與學生家長的溝通，提高家長對安全教育的認識，配合學校做好學生安全自我防范意識和能力的培養。每周第一節周會課，各班主任對學生進行法律知識、安全防范意識和自護自救能力的教育，加強對學生的安全教育。

三、管理到位，嚴格制度。

為最大限度減少安全事故的隱患，我校從實際出發，加強安全日常工作的管理。

1、加強學校設施的安全管理，經常檢查學校用房、用電、防火等安全，定期檢查所有用電線路，準備購買滅火器放置于消防安全隱患嚴重的場所，加強消防演習，及時消除各類事故隱患。

2、加強學生集體活動的管理，每一次活動，都有教師在場，在校園組織的集體活動，都有相應的安全防范措施。

3、加強交通安全教育，教育學生自覺遵守交通規則，不發生因違反交通規則而造成的傷亡事故。

4、嚴格管理易燃、易爆、劇毒、化學藥品，加強消防工作，嚴防爆炸、中毒、火災等事故發生。

5、加強體育活動的安全防范工作，在學校組織的校內、外體育活動中，堅決防止意外傷害事故。

水利投資有限公司工會工作報告

各位代表：

我受集團公司工會委員會委托，向大會作。

請予審議。

一、一年多來的工作回顧。

自20xx年7月集團公司二屆三次職工代表大會以來，集團公司工會在上級工會和集團公司黨委的正確領導下,認真貫徹執行黨的xx屆四中、五中全會精神，努力實踐全總xx屆全國代表大會提出的工會工作任務，認真學習貫徹《中共重慶市委關于加強和改進新時期工會工作的意見》(渝委發〔20xx〕24號)，堅持“服務企業發展，維護職工權益”的工作原則，開拓進取、求實創新，全面開展工會工作。尤其在加強組織建設、推進民主管理、服務工作大局、維護職工權益等方面進行了積極的探索。工會工作的總體水平逐步提高,各項工作取得了新的進展，二屆三次職工代表大會提出的任務基本完成，為建設“和諧水投”，促進企業快速健康發展發揮了積極的作用。

(一)以基層工會為重點，進一步加強工會組織建設。

從20xx年5月通過市總工會幫助，理順了集團同子公司工會的管理關系以后，集團工會組織建設進入了一個快速發展的階段。工會緊緊圍繞“發展為先，開拓創新，職工為本，注重基層”的工作目標，采取扎實有效措施，下大力氣抓好企業工會這一重要陣地建設，著力抓好基層工會的組織建設、規范化建設和活力建設。集團下屬基層工會從10多個擴大為34多個，工會會員從1000多人增加到4200多人，基本實現了基層工會組織的全覆蓋。

在20xx年子公司領導班子換屆工作中，集團工會按照黨委的統一安排部署，以“組織健全、履職到位、黨政信賴、職工滿意”為標準，幫助、指導遠大公司、石柱公司、酉陽公司等單位新成立工會組織，幫助指導12個基層工會開展了職代會和工會委員會的換屆工作。指導成立了集團機關工會委員會，選舉集團公司職工代表大會代表95名。

基層工會組織的建立健全，為全集團工會工作的正常開展奠定了堅實的基礎，為組織職工、動員職工、宣傳職工、引導職工創造了良好的條件。

(二)以廠務公開為主要形式，推進企業民主管理，維護職工合法權益。

一是充分發揮職代會的作用。20xx年7月21日二屆三次職代會審議通過了《廠務公開實施辦法》、《提案工作實施辦法》。代表們充分行使自己的民主權利，群策群力，為集團的發展獻計獻策。會議共征集職工對企業發展、經營管理、生活福利、職工待遇等方面的建議、意見18條，提案工作委員會進行梳理、研究后，將將這些建議、意見分別提交集團公司有關部門研究，并分別答復職工代表，答復率100%。同時，本次職代會還將審議《水投集團公司員工違規違紀處理辦法》、《員工。

勞動合同。

管理辦法》、《員工入職手冊》等重大議案，充分尊重職工民主權利。

二是進一步加大廠務公開的力度。在重大投資和項目建設情況、費用開支、干部任免、職工薪酬方案調整，帶薪休假制度和經濟活動分析等方面加大了向職工公開的力度，使職工及時了解企業運行的情況，了解關于自身利益的重大事項。在子公司領導班子換屆工作中，始終堅持公開公平公正的原則，高度重視職工意見。根據職工舉報，經集團公司調查核實后，糾正了一個子公司在換屆工作中的違規操作，查處了一起偽造學歷的行為。

三是充分發揮工會的監督職能。工會積極參與職工帶薪休假制度的制定、薪酬方案調整和安全管理、安全事故調查處理等方面的工作。會同集團相關部門對子公司、項目部執行“五險一金”的情況進行了清理，切實保障員工的合法權益，努力構建和諧的勞動關系。渝榮公司、銅梁公司、渝寧公司在試行競爭上崗的工作中，所在工會全程參與監督，發揮工會的民主管理和民主監督作用，保證了競崗工作的公開、公平、公正，促進了公司管理的科學性、民主性、規范性。

(三)以教育培訓為主要方式，努力提高職工素質。

20xx、20xx年度集團公司自主舉辦各類培訓36期，聯合培訓3期，外派員工參加各類培訓35期，共計培訓達2618人次。與往年相比，在培訓項目總數、自辦培訓班次數、接受培訓人次數等方面得到大幅度提高。與20xx年比較，培訓項目增加了200%，集團公司自辦培訓班數量增加了600%，接收培訓人次數增加了422%。工會成功舉辦了首屆工會干部培訓班，聘請市總工會領導和工運專家講課。有力地促進了集團公司人才培養工作，對公司發展提供了人才保證和智力支持。

(四)以評選“雙十佳”為主要內容，廣泛開展“創爭活動”

一是繼續開展以評選“十佳班組(車間)”“十佳員工”為主要內容的創建“工人先鋒號”活動。堅持公平、公正、公開的原則，在oa系統上公開征集評選，充分發揚民主，嚴格把關，真正將有較強示范作用的先進班組(車間)和有較高思想政治覺悟，有突出工作業績和先進事跡的優秀員工推薦評選出來，公開表彰獎勵。對受到表彰的“十佳班組”和“十佳個人”在《重慶市總工會網站》和集團oa系統網上進行報道宣傳。為體現對先進人物的關心和愛護，進一步營造尊重勞動、尊重創造的社會氛圍，集團工會還組織了“十佳”班組代表及“十佳”員工進行健康療養，參觀了上海世博會，開拓了他們的視野，堅定了他們立足本職，努力奉獻的決心。

二是基層創爭活動蓬勃開展。各基層工會，充分圍繞企業改革發展的中心工作，開展多種形式的建功立業和創爭活動。玉灘公司開展了“崗位建功立業促發展”競賽活動，在員工中營造比進度，比管理水平，比學習進步，比挖潛增效的良好氛圍，引導員工立足崗位，奉獻發展。雙源公司開展“班組(處室)建設管理年”活動，以“基礎資料規范化，團隊建設和諧化，數據資料信息化”為目標，建立起處室管理的新秩序。正航公司開展了以“科學發展、共建和諧”為主題的學習宣傳活動。豐都公司開展以辦簡報、辦專欄等形式對職工進行《勞動合同法》、《工會法》、《電力法》、《安全生產法》、《水法》等法律法規知識的學習培訓。金家壩項目部設置專門“群眾意見箱”接受群眾監督，渝山公司發揮員工的主力軍作用，適時開展勞動競賽，確保了在建工程按期進行。

三是先進典型不斷涌現。集團工會注重發現、選樹有突出帶動示范作用的勞動模范和先進典型，創爭活動取得了突出成績。集團公司董事長吳家宏同志、渝綦公司朱光福同志榮獲重慶市第三屆“勞動模范”榮譽稱號，云陽公司咸盛電站檢修班榮獲全國水利系統“學習型組織先進集體”光榮稱號，集團工會連續6年榮獲化醫農林工會“先進工會集體”、集團女職工委員會連續5年榮獲化醫農林工會“先進集體”榮譽稱號，云陽公司咸盛電站檢修班榮獲20xx年度重慶市工人先鋒號榮譽稱號，集團公司財務部、渝寧公司計劃財務處、渝榮公司抄表收費營業廳、豐都公司新縣城水質監測站、大學城公司營管所5個崗組被市國資委黨委命名為20xx年度委級“巾幗文明崗”榮譽稱號。這些成績展示了員工風貌，提升了企業形象，促進了企業發展，使先進集體的示范作用進一步增強。

四是成功舉辦“安康杯”健康知識競賽。為貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，推動公司建立和完善安全生產。

規章制度。

集團工會緊緊圍繞這一中心工作20xx年與安監部聯合舉辦了“安康杯”健康知識競賽全力營造“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍整個活動取得了圓滿成功對進一步加強集團安全文化建設狠抓安全教育培訓全面提升干部、職工安全業務素質起到積極了的推動作用。

(五)以三大活動為載體，強力推進企業文化建設，提升企業形象。

一是在20xx年開展了聲勢大、范圍廣、層次高的慶祝建國60周年系列活動。選調玉灘水庫的《石刻樂舞》代表重慶水利進京參加了水利部組織的慶祝建國60周年文藝調演;按照市國資委的統一部署，積極參加以“推進國企科學發展、實現五個重慶建設、弘揚國企紅色文化、促進員工身心健康”為主題的“國資大舞臺”和“國資大賽場”系列活動，由于組織有力，成績突出，被市國資委授予優秀企業風采獎和組織獎。組織參加市水利局慶祝建國60周年“祝福祖國，興水為民”紅歌合唱會，獲得了三等獎的好成績。在20xx年“國資大舞臺”企業文化周優秀節目展大型文藝匯演活動中，泰來公司代表集團表演的舞蹈《苗擺情》榮獲“二等獎”。

二是創新方式，組織開展了項目多樣，形式靈活的第二屆職工運動會，共有600余員工參加了此次運動會。這次運動會增加了比賽項目，實行了片區預賽。片區競賽分別在萬州、云陽、黔江、銅梁四個區縣開展，職工參與性大大增強，在當地區縣產生了積極的影響，提高了集團的知名度和影響力，展示了水投集團員工團結、拼博、向上的精神風貌。

三是成功舉辦公司第二屆職工文化藝術節。本屆藝術節以“務實、開拓、服務、奉獻”的企業精神為主題，以“唱讀講傳”和體現企業特點多種形式為載體，以集團職工自主創作為主體，以反映積極健康的生產生活情景為素材。共收到書畫、攝影作品78件，主題演講作品32件。共有27個子公司近400名員工表演了32個精彩紛呈的節目。許多節目都是一線職工的原創作品，真實地反映出水投人奮斗拼搏，頑強不屈的工作場景和生活狀態，展現了“務實、開拓、服務、奉獻”的企業精神，折射出水投集團發展壯大的歷程。

(六)以獻愛心、送溫暖為主線，幫扶濟困，推動企業和諧穩定發展。

集團工會把獻愛心、送溫暖作為幫扶活動的主線，把領導的走訪慰問同困難職工幫扶、金秋助學、扶危濟困結合起來，建立困難職工檔案和幫扶制度。集團領導帶隊，深入到各子公司、項目部，采取召開座談會，詳細了解基層生產、職工生活和本單位幫扶工作情況，深入困難職工家庭走訪慰問，等多種方式，把黨的溫暖、集團的關懷送到職工心中。

在今年秋天遭遇持續高溫悶熱天氣的時候，集團公司領導分別帶領三個慰問小組冒著酷暑，分別到大學城、豐都、東部公司，深入一線，慰問高溫環境下堅守崗位和辛勤工作的員工，向他們致以親切問候，并送去了防暑降溫慰問品，讓他們在高溫中感受到一絲清涼。

為了幫助銅梁公司身患癌癥的特困職工張選德，集團公司工會發起了“團結互助獻愛心捐助活動”，集團公司領導、各部門、各子公司都積極響應，大力支持，全集團30多個單位，3000余員工，共捐款5萬多元。體現了水投職工一家親的兄弟情。

很多子公司、項目部都建立了金秋助學制度、困難職工幫扶細則等多項制度。企業工會正在成為職工的“娘家人”。

(七)以培養“四自”精神為目標，女工工作取得新進展。

始終堅持教育、培養女職工自尊、自信、自立、自強的精神，組織動員廣大女職工參加建功立業、素質提升工程，展示巾幗風采。渝山公司開展“女職工建功立業工程”和“女職工素質提升工程”，多年獲得“巾幗文明示范崗”榮譽稱號。渝榮公司組織開展“巾幗文明崗”和“巾幗示范崗”等勞動競賽活動。渝盛公司工會專門安排了專項經費，為公司在冊的女職工辦理了“女性安康重大疾病保險”。集團機關女工委員會舉辦了“理財專家”和“魅力女性”專題系列講座。很多基層工會還組織慶祝“三八”婦女節主題活動，組織女職工開展春游、爬山、棋牌等活動，豐富和活躍女職工文化生活。通過這些行之有效的措施，使公司女職工倍感企業和諧溫馨，調動起廣大女職工立足崗位，建功立業的工作積極性，努力為公司的發展和社會和諧貢獻力量。

各位代表、同志們，集團工會各項工作所取得的成績，是黨委正確領導，行政大力支持的結果，是廣大工會干部辛勤工作、不懈努力的結果，是全體職工積極支持和參與的結果。在此，我代表集團工會向所有關心、支持工會工作的領導和同志們表示由衷的感謝，并致以崇高的敬意!

我們的工作雖然取得了一定的成績，但還面臨不少困難和問題，與上級的要求和職工群眾的期盼還存在一定差距：一是思維創新、觀念創新、工作創新力度不夠;二是工會干部綜合素質和工作能力還需進一步提高;三是工會干部深入基層開展調研、監督和指導力度不夠;四是基層工會工作發展不平衡，部分基層工會基礎工作薄弱，工作缺乏系統性和規范性。對于這些問題，各子公司、項目部工會必須高度重視，在今后的工作中采取有效措施，切實加以改進和完善。

二、20xx年工會工作。

20xx年，是實施規劃的開局之年，是集團實現新的跨越式發展的關鍵之年，是貫徹落實中共重慶市委《關于加強和改進新時期工會工作的意見》，開創新時期工會工作新局面的重要一年，工會工作面臨有利的發展機遇和新的挑戰。集團工會工作的總體要求是：以科學發展觀為統領，以中國特色社會主義理論體系為指導，以創新發展工會工作為主線，圍繞集團中心工作，統籌兼顧，急黨政所需、幫職工所盼、盡工會所能，全心全意為企業發展服務，為職工服務。各子公司、項目部工會要統一思想、振奮精神，切實履行職責，組織、動員、宣傳、引導廣大職工，為實現集團的年度目標任務和持續健康發展作出貢獻。

(一)提高認識，統一思想，促進工會工作創新發展。

今年8月，中共重慶市委印發了《關于加強和改進新時期工會工作的意見》(渝委發〔20xx〕24號)，對加強和改進新時期工會工作提出了明確要求，為全市工運事業健康發展指明了前進方向，對于推進新時期新階段全市工會工作求突破、上臺階、大發展具有十分重要的意義。為此各基層工會，一是要充分認識新形勢下工會工作創新發展的重要性、必要性和緊迫性，要深刻領會其深遠意義，并以此為契機，大造創新發展聲勢，引導并激發廣大工會干部自主創新發展的動力，切實增強憂患意識和使命感、責任感，明確工會工作創新發展開局之年的指導思想、奮斗目標、主要任務，積極行動起來，加入到創新發展工會工作行列中來，營造敢于面對工作現實、啟發創新發展思維、聚焦創新發展工作、勇于變革、勇于創新、永不僵化、永不停滯的濃厚氛圍。二是要正確認識和處理工會日常工作和工會工作創新發展的關系，工會工作是主體、是基礎，工會工作創新發展是手段、是方法。各單位工會要進一步啟發思維、實事求是、量力而為，結合自身特點，有側重地開展工會工作創新發展活動。三是各單位開展的“創新發展”活動，重點要在建功立業更有作為、源頭維權更顯威力、幫扶救助更具實效、民主管理更為規范、職工企業更加和諧、工會組織更有活力、理論探討更加深入等方面下工夫，要有側重，要力求突破，突出工會工作創新發展的亮點。

(二)緊貼中心任務，開展建功立業活動。

一是繼續深入開展“工人先鋒號”、“安康杯”、“巾幗建功立業”等多種形式的勞動競賽和創建活動。要加強工作中的指導和檢查，加大安全生產、勞動保護知識宣傳力度，增強職工的勞動技能和自我保護意識。使競賽真正達到“工程出精品、隊伍出精英、競賽出精神”的目的。

二是加大工會勞動保護工作力度。一是采取各種方式對工會勞動保護監督檢查人員進行培訓，進一步提高其工作能力。二是加大監督檢查力度，做好職業安全衛生事前、事中和事后控制。今年，集團工會將繼續開展勞動保護工作檢查。三是繼續積極參與集團“三體系”認證工作。

三是做好評先推優工作。明年，集團工會將繼續開展“雙十佳”評選推薦工作。各子公司、項目部工會要樹好典型，做好工作，把評選推薦先進的過程，變成勞動競賽和宣傳、學習先進的過程。要發揮好先進模范的榜樣作用，積極營造學先進、趕先進，勞動光榮、樂于奉獻的良好氛圍。

(三)加強職工民主管理，推進企業民主建設。

要進一步完善以職代會為基本形式的民主管理制度，認真落實職代會的各項職權;要進一步規范廠務公開的形式、內容和程序;要按規定程序按期召開職工(代表)大會;要積極參與涉及職工切身利益的制度、方案、辦法的制定;要繼續開展履行《勞動集體合同》的監督檢查工作;要按照《企業法》、《工會法》要求，在支持行政依法行使職權的同時，促進民主管理向全員化發展，把集團管理的重點難點，職工關心的熱點，廉政建設的焦點及時公開，切實建立起互利共贏的民主管理機制，確保集團各項決策的有效貫徹實施。

(四)抓好職工素質工程和企業文化建設，努力培養和造就高素質職工隊伍。

一是開展形式多樣的團隊建設活動。加強職工法制教育、職業道德教育，著力培養職工的學習意識、競爭意識、責任意識、團隊意識，提高職工的凝聚力和忠誠度。

二是開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”，要深入開展學習型班組建設，積極建設“職工書屋”，加快人才培養，為企業培養更多的知識技能型職工。

三是以開展第三屆職工運動會活動為平臺，開展形式多樣的職工文化活動。要充分利用重大節日，開展豐富多彩、寓教于樂的職工文體活動，展示職工精神面貌，宣傳集團的工作業績，弘揚愛國愛企精神，教育引導職工熱愛企業，珍惜崗位，敢打硬仗，勇于奉獻，營造和諧的企業文化氛圍，促進企業文化建設，推動集團跨越大發展。

四是開展“建家”活動。各子公司、項目部工會要認真按照“建家”考核標準認真做好各項工作，使廣大職工通過“職工之家”、“職工小家”的有形化建設，學到技能和知識，感受到家的溫馨。

(五)切實作好幫扶濟困工作，促進和諧企業建設。

一是要做好困難職工情況調查摸底工作，堅持“依檔幫扶，實名制”的原則，準確錄入幫扶信息，建好困難職工幫扶檔案;要進一步完善“幫扶網絡系統”的管理，采取各種形式爭取各類幫扶資源，大力開展“冬送溫暖夏送清涼”、“金秋助學”活動;要做好重大節日期間的幫扶濟困和日常幫扶工作;既要做好困難職工臨時幫扶，又要努力幫助困難職工解決長期問題。

二是要繼續開展職工互助互濟活動，積極宣傳并組織職工參加市總工會、集團工會開展的各項互助互濟活動。

三是要發揮勞動爭議調解組織的作用，建立和完善暢通職工訴求表達機制和化解矛盾、調解糾紛的工作機制，及時了解掌握職工在勞動生產中的思想動態和矛盾苗頭，把矛盾和問題解決在基層，維護職工的合法權益和企業的穩定發展。

四是要進一步做好女工工作，發揮“半邊天”的作用。要繼續依法維護女職工合法權益和特殊權益，大力宣傳女職工工作的新成就，進一步營造關注女職工發展、關心和支持女職工事業的氛圍，引導廣大女職工為公司發展貢獻力量。

(六)抓好五個建設，進一步提高工會工作水平。

一是加強思想建設。要采取各種方式組織工會干部繼續深入學習黨的xx大、全總xx大精神和中共重慶市委《關于加強和改進新時期工會工作的意見》，認真貫徹落實科學發展觀，把廣大工會干部的思想統一到“科學發展和創新發展”上來，增強忠于黨的工運事業的堅定信念，樹立服務職工群眾的奉獻精神，堅持把職工群眾滿意不滿意作為工會工作成效的重要標準，緊密結合工作和思想實際，創新發展工會工作。

二是加強組織建設。各級工會要完善組織制度，及時建立健全工會組織、民主管理組織;及時增替補工會委員;要進一步做好工會組織基礎工作，加強會員會籍管理。要以事業心強、有責任感、辦事公道、熱心工會工作、對職工群眾有深厚感情為標準選配工會干部。明年，集團工會將制定《工會工作目標考核實施細則》，加大對工會組織和工會干部的考核激勵。

三是加強作風建設。各級工會和工會干部，要牢固樹立群眾觀點，緊緊抓住職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，深入職工、深入基層調查研究，了解職工疾苦，滿腔熱忱地為職工群眾排憂解難。要發揚艱苦奮斗的作風，腳踏實地、埋頭苦干，切實履行好職責，做職工群眾的貼心人。

四是加強能力建設。工會干部要自覺加強工會基本理論、工會業務、社會主義市場經濟、科技、法律法規、企業管理等知識的學習，進一步提高為職工說話辦事，表達和維護職工合法權益的能力，組織、宣傳、教育、引導職工的能力，處理復雜矛盾和問題的能力，應對和處置突發群體性事件的能力，努力成為具有較高能力的復合型人才和工會工作的行家里手。

五是加強制度建設。要盡快建立規范的工會工作基本制度，明確各級工會干部的職責任務，建立健全服務職工的長效機制。要突出抓好工會財務制度建設，依法收好、管好、用好工會經費，嚴格遵守國家有關法律法規政策，堅決執行工會經費預算制度和工會經費收支管理辦法，確保工會各項工作正常開展。

各位代表、同志們，規劃的藍圖已經繪就，水投集團跨越發展的目標已經確定，我們已經站在新的起點上。展望未來，任重道遠。我們號召集團全體員工，一定要振奮精神，立足本職崗位，圍繞工作大局，乘發展之勢，鼓爭先之勁，求務實之效，用智慧譜寫新篇章，用汗水鑄就新輝煌，為推動企業發展，構建和諧水投，創造更加美好的生活而努力奮斗!

謝謝大家!

鄉鎮水利站資產清查工作報告

一是落實工作機構。成立了由局長任組長，副局長、紀檢、財務、辦公室、工管人員組成的領導小組，具體承擔本次國有資產清查工作。

二是落實。

工作方案。

制定了符合水利系統實際、切實可行的工作方案，分解工作任務,細化時間節點，下發到局機關相關股室和各水管單位。

三是落實工作保障。把資產清查相關政策、辦法宣傳落實到每個水管單位，并在局財務股設立資產清查辦公室，聯系、保障資產清查工作有效扎實開展。下面是整理的關于鄉鎮水利站資產清查。

全文：

為加強水利資產的日常管理，優化資產配置，防止國有資產流失，近日，漣水縣水利局對局機關、基層水利站所固定資產配置情況進行了全面的清查。

清查分自行登記、盤盈盤虧、統計上報、公開公示四個階段進行。為確保清查工作取得實效，該局制定三項措施確保清查效果。一是強化組織領導。由該局財務分管負責人擔任此次清查領導小組組長，抽調局財務、審計、紀檢監察和辦公室相關人員負責對資產清查工作的具體實施。二是強化宣傳發動。召開各科室、基層站所主要負責人會議，下發清查通知和清查登記表，使各單位了解清查范圍，掌握清查方法方式。三是強化清查責任。堅持按規操作，如實登記。清查表格由單位負責人、固定資產使用人、清查人員三方簽字確認，杜絕弄虛作假和虛報、瞞報、漏報現象，若發現不積極、不配合等行為，將對相關人員進行問責。

清查結束后，該局財務審計科將根據資產清查盤點的結果，對局屬固定資產進行賬務核對、系統錄入，形成固定資產清冊。同時，對照資產使用權和實際使用人，明確管理責任，確保水利國有資產的安全完整。

根據《中共xx縣委、xx縣人民政府關于印發的通知》(榕黨發〔2019〕11號)文件精神，為規范和加強我縣鄉鎮各站所的國有資產管理，提高國有資產使用效率，防止鄉鎮機構改革各站所下放鄉鎮管理造成國有資產流失，確保鄉鎮機構改革工作順利進行，結合我縣實際，特制定本方案。

在科學發展觀的指導下，全面摸清鄉鎮各站所的資產“家底”，掌握資產的存量、構成和使用情況，核實資產的真實性、完整性，促進鄉鎮各站所建立健全資產和財務管理制度，維護國有資產安全完整，提高國有資產使用效率，提升鄉鎮各站所國有資產監管水平，保障鄉鎮各站所認真履行職能，促進各項工作全面發展。

領導小組下設辦公室在縣財政局國資辦，張榮進同志兼任辦公室主任。抽調劉南方、吳必波、林芳、吳澤密等四位同志具體辦公。辦公室負責指導、協調有關單位的財務和資產清查審計與劃轉工作。

(一)財政部門。負責鄉鎮機構改革各站所單位的財務和資產的劃轉工作，主管、指導、協調有關部門財務和資產的劃分移交及辦公用房、公務用車的調整工作，為下放單位提供必要的辦公條件。

(二)監察、審計部門。積極配合搞好本次鄉鎮各站所。

的財務和資產清查審計和劃轉、移交監督工作。

資產的清查審核與劃轉各項準備工作。

此次下放管理中涉及的部門、單位要按照國家有關國有資產管理規定的程序、內容和要求，以2019年6月1日為資產清查工作基準日，如實反映財產、債權、債務及財務管理狀況。資產清查期間，單位賬上的資金一律凍結。各有關單位的清查結果于2019年6月15日前報xx縣鄉鎮機構改革各站所資產清查審計與劃轉工作領導小組(縣財政局國資辦)。

否足額上繳，有無截留坐支等現象。

租賃手續一并移交。確定賬實相符，賬賬相符。

(三)清理債權債務。資產清查單位要逐筆清理核實債權、債務，積極催收、追繳債權。清查債權債務過程中，能結清的一定要結清，暫不能結清的，要與債權或者債務方協商制定還款計劃，移交鄉鎮人民政府。

(四)資產清查過程中發現的資產盤盈、盤虧、報廢和報損，要逐筆登記，查明原因，明確責任。需報損核銷的，須經原主管部門審查同意后，報縣財政局國資辦批準。

局國資辦審批。

相關部門申報調整預算測算數，縣財政局核定后作相應調整。

(七)下放鄉鎮管理涉及各站所要依據此次財務和資產清查結果，編制《xx縣下放各站所到鄉鎮管理清查移交表》，報鄉鎮各站所下放到鄉鎮管理資產清查審計與劃轉工作領導小組辦公室審批，由財政、監察、審計監督移交。

下放到鄉鎮管理涉及各站所的財務和資產劃轉，由鄉鎮機構改革各站所資產清查審計與劃轉工作領導小組辦公室統籌安排。同時，必須按照鄉鎮機構改革各站所資產清查審計與劃轉工作領導小組辦公室確認的《xx縣下放各站所到鄉鎮管理清查移交表》所裁內容進行移交。資產清查單位的清查報告按規定批準后，由資產清查單位作相應賬務處理。資產移交工作于2019年6月30日前完成。

人民政府審批后執行。

(二)財務檔案(含電子數據)。按規定移交原主管部門，會計檔案仍在單位需暫時保管的要編制清冊，待下放管理工作結束一年后，再按《會計檔案管理辦法》的規定移交。

(三)房地產檔案的移交。撤銷、合并單位移交的房地產檔案包括權屬檔案、建設工程檔案和使用管理等相關檔案，要按規定移交。

(一)下放到鄉鎮管理涉及各站所的主管部門必須成立由主要領導、紀檢監察人員、財會人員、物資管理人員和職工代表組成的財務和資產清查移交工作小組，負責各站所的財務和資產清查。同時，配合縣領導小組辦公室做好資產清理，制定財務和資產劃轉分割方案，組織實施財務和資產交接。

(二)各站所要把下放鄉鎮管理的資產清查審計與移交工作列入重要議事日程，一把手必須親自負總責，有關責任人要以高度的政治責任感，堅守崗位，負責到底，妥善處理各種遺留問題，做到隊伍不散、思想不亂、資產不流失。

(三)要嚴格執行財經紀律，未經財政部門批準，不得擅自處置國有資產或進行財務處理，更不能借下放鄉鎮管理之機，違規突擊花錢，轉移、隱匿財產或形成新的債權債務。在下放鄉鎮管理過程中如出現有違反規定造成國有資產損失的，將嚴格按照相關規定嚴律處理。

(四)下放到鄉鎮管理涉及各站所的財務和資產劃轉工作結束后，由各鄉鎮人民政府寫出專題報告，報送縣鄉鎮各站所下放到鄉鎮管理資產清查審計與劃轉工作領導小組辦公室。

水利工程建設管理工作報告

面對上述17處水源工程和18處防洪工程建設的繁重任務，全市水利系統干部職工克服技術力量薄弱、配套資金不到位、前期工作深度不夠、建設管理經驗不足等困難，發揚“獻身、負責、求實”的水利行業精神，認真貫徹國家水利基本建設的有關法規政策，嚴格實行項目法人責任制、工程監理制和招標投標制，大力完善前期工作，精心組織施工，加強質量監督，使我市在建重點水源工程、防洪工程建設得以順利進行，取得了較好成績。目前，17處重點型水源工程中，萬州甘寧、豐都彈子臺、云陽咸池一期、梁平竹豐、城口羊耳壩、酉陽小壩二級、黔江洞塘、武隆中心廟、涪陵天寶寺、南川肖家溝、萬盛湯家溝、巫溪雙通、巴南下澗口、渝北兩岔渠系一期、石柱龍池壩等15處工程的主體工程已基本建成（萬盛湯家溝已驗收）。其中，甘寧、彈子臺、羊耳壩、咸池、竹豐、小壩二級、洞塘、中心廟、肖家溝、湯家溝、雙通、下澗口、兩岔一期等工程已發揮了較好的灌溉、發電和供水效益，不僅進一步改善了區域經濟和發展環境，受到當地群眾的交口稱贊，而且為推進水務體制改革，實現全市水務一體化創造了有利條件。18處防洪工程中，潼南一期、江津幾江西段已竣工驗收，涪陵、合川、黔江、酉陽、秀山等防洪工程已具有一定形象規模，在保護城市防洪安全、美化城市環境等方面初見成效。如酉陽防洪工程在今年汛期為保護該縣縣城人民生命財產安全和確保社會穩定方面發揮了巨大作用；江津幾江堤防工程西段的建設徹底改變了江津的城市面貌，中央電視臺《焦點訪談》稱贊幾江堤防為“十里長堤，十里風景”。很多地方的堤防護岸建設與城市環境整治緊密結合，已成為一道亮麗的風景線。

在近幾年來全市的水利工程建設與管理工作實踐中，我們也逐步摸索和總結出了一些成功的經驗。

1．加強前期工作，積極儲備項目，是搶抓發展歷史機遇的前提。我市在建重點水源工程都是在重慶直轄前后立項的。在當時幾乎沒有國家投入的情況下，全市水利系統干部職工以加快水利基礎設施建設，促進區域經濟發展的歷史責任感，不等不靠，積極自籌資金開展項目前期工作，為抓住國家實施積極的財政政策和西部大開發戰略機遇做好了充分準備，爭取了主動；國家實施積極財政政策和西部大開發戰略后，正是有了較充分的前期工作和項目儲備，通過全市上下共同努力，積極爭取中央資金投入，才使我市“九五”期間水利基礎設施建設得到了快速發展。

水利局述職報告

1.高度重視，加強組織領導，開創了機關黨建工作新局面。年初，我局制定了黨建工作實施方案，開展了“謀發展、敢擔當、正風紀、抓落實”和“三嚴三實”專題教育活動;召開了黨委綜合性議黨會議1次，召開黨建工作例會12次，外請專家集中授課2次，班子成員給機關黨員干部上黨課4次，下基層調研60人次;組織黨組織書記和黨務工作者培訓1次，舉辦處(科)級后備干部培訓1次，機關培養發展黨員1名，加強督導檢查2次。

2.規范制度、機制建設，切實增強黨組織的戰斗力。嚴格遵循“三重一大”制度，集體議定重大問題和重大工作，全年召開民主生活會2次;建立黨建工作聯系點，定期開展談心交心，及時查找存在問題并整改落實;規范群眾接待制度，設立群眾來訪接待日,專設接待室，幫助解決群眾來訪問題，全年共接待來訪25件/246人次，均妥善辦結;規范雙重組織生活制度，黨委成員參加班子民主生活會和理論中心組學習的同時，還以普通黨員的身份參加所在黨支部的活動;健全完善財務管理制度、公出管理規定、應急信息報送制度，進一步提高了黨員的組織紀律觀念和責任感。

3.勇于擔當，抓黨建促發展，完成年度經濟工作任務。汛期重點加強指揮調度，組織各地開展河道和山洪溝清障工作，實現全市安全度汛。高質量完成“十三五”水利發展規劃編制任務，共規劃水利項目2594項，規劃投資359億元。今年共開展水利工程建設417項，累計完成投資13.9億元;新建農村飲水安全工程158處，完成投資9345萬元，解決了11.43萬人農村居民和學校師生飲水不安全問題;完成186座小型水庫除險加固任務;開展農田水利建設項目819項，完成投資2.1億元;全市商品魚產量達到3.93萬噸，實現產值4.79萬元;積極開展了水生態文明試點城市建設。

4.認真落實黨風廉政建設主體責任，樹立良好水利形象。始終把組織黨員干部學習從嚴治黨、反腐倡廉各項制度規定作為重點，以防為主，全年無黨員干部違反“八項規定”問題發生，沒有不作為、亂作為等損害群眾利益現象存在。在專題教育活動中，機關黨員干部先后兩次到龍潭區泡子沿社區進行幫扶幫建，走訪慰問了48名困難群眾和職工，為他們送去了慰問金和慰問品，約合人民幣5.5萬元;局黨委查擺出問題9個，黨委班子成員查擺出問題63個，機關各黨組織查擺出問題43個，都制定了整改措施和完成時限，目前所有問題整改完畢。

二、問題清單。

三是黨員活動比較單一，活動載體不夠豐富，缺少行之有效的黨建考評機制，影響黨務干部做好黨建工作的積極性、主動性和創造性，個別黨員的先鋒模范帶頭作用不明顯;四是黨員管理教育工作有待于進一步加強，黨員干部自覺學習的意識還沒有完全養成，黨員教育、培訓、監督上還不夠完善，盡管平時要求比較嚴，但缺少靈活多樣、針對性強的教育，一些黨員宗旨意識淡薄;五是機關黨組織建設不夠規范，在制度建設、組織生活等方面還存在一些差距，如個別黨支部的組織生活制度堅持的不夠好，個別黨支部書記能力不強，局屬機關黨組織之間發展不平衡。

三是群眾工作意識淡薄，調查研究少，下基層少，憑經驗決策，對黨建工作沒有投入更多的精力去認真研究和謀劃，導致黨建工作虛化不實;四是制度執行不嚴，總認為機關干部素質高，有覺悟，不用過多強調，導致一些制度機制執行的不好，對新時期黨員管理教育工作出現的新情況、新問題研究不深不透，辦法不多;五是督查機制不夠健全，在抓落實上還有欠缺，有時僅僅局限于安排部署任務，提提要求，缺少相應的督查機制，致使一些工作落的不實，推動不夠，沒有達到預期的效果。

三、任務清單。

1.加強思想建設，提高重視機關黨建工作的思想認識。我將切實履行好黨委書記抓黨建“首責、主業”的職責，把學習十八屆五中全會和習近平總書記關于落實黨建工作責任制的重要指示精神，作為提升抓黨建工作能力的重要途徑。通過學習，進一步增強抓黨建工作的主動性和自覺性。

2.加強組織建設，提高機關黨組織幫扶基層的能力。嚴格按照黨的組織工作條例抓好機關黨組織建設，提高機關黨組織的凝聚力、戰斗力和幫助服務基層的能力。要把抓好黨建工作作為最大的政績，以抓主業的態度抓黨建工作，做到兩手抓，兩手都要硬。

3.加強作風建設，做好廉潔自律工作。開展“宗旨”意識教育，增強權利是人民賦予的思想認識，提高服務水平，慎獨、慎權、慎微，把權利關進制度籠子。嚴格執行新的《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》，堅決查處違紀行為和不作為、亂作為等問題，形成遵紀守法，依規依紀的氛圍。

4.落實制度機制，提高黨員干部隊伍素質。加強黨員干部隊伍建設，把民主集中制、“三會一課”、民主評議黨員等制度堅持好，形成常態化和長效化的工作機制。做到有部署、有落實、有指導、有督查，黨員有筆記、支部有記錄，組織有考核，使黨員干部真正受教育、有提高。

5.完善監督機制，強化工作落實。進一步健全監督機制，把黨建工作作為班子考核、干部提拔、評先選優的重要依據。狠抓工作落實，強化各級黨組織主體責任和第一責任人職責，加強督查指導，不斷把黨建工作抓實、抓好、抓出成效，推動全市水利事業健康科學發展。

水利水電局安全隱患排查治理督促工作報告

犁地坪水庫壩體填筑已達到渡汛高度，對安全生產作了進一步要求：

1、進一步履行好安全生產責任狀，切實提高安全生產意識，加大宣傳教育力度；

2、加強施工現場的安全管理和汛期安全工作，細化措施，抓好落實；

4、水庫一級支流紙廠河上方的施工公路開挖對汛期的紙廠河會造成堵塞，要求雨季要加強好巡查。對造成河道堵塞的土石、樹木要及十清出。

5、要求盡快做好上壩公路及開挖面的水保工程，確保汛期不發生因水土流失造成的地質災害事故。

水利工作報告

20xx年地方水利投資共6751萬元（全部為涉農整合資金），全部為20xx年農村飲水鞏固提升工程，涉及17個鄉鎮，120行政村（其中貧困村41個，非貧困村79個），受益人口8.76萬人，其中建檔立卡人口1.55萬人。目前已完工55個村。其中：

（一）20xx年農村飲水安全鞏固提升工程（貧困村）。省級投資1025萬元，涉及5個鄉鎮13個貧困村，受益人口1.18萬人，其中建檔立卡貧困人口0.34萬人。工程4月28日開標，5月5日開工。

（二）20xx年農村飲水安全鞏固提升工程（新識別貧困村）。投資1547萬元，涉及11個鄉鎮28個村，受益人口1.65萬人，其中建檔立卡貧困人口0.4萬人。工程5月20日開標，5月30日開工。

（三）20xx年農村飲水安全鞏固提升工程（非貧困村）。投資4179萬元工程款，涉及16個鄉鎮79個行政村，涉及5.92萬人，其中建檔立卡貧困人口0.81萬人。工程5月27日開標，6月12日開工建設，工程預計在8月底完成。

近年來，我縣水利事業取得了驕人成績，但是水利建設任務還很艱巨，還有許多的困難和問題。集中表現在水利建設投資總量要求大，資金缺口較大，嚴重制約著水利轉型跨越發展。

一方面，加強全縣水利基礎設施建設需要大量的投資，但是我縣屬于國家級貧困縣，縣級財政收入不足，農民收入不高，縣、鄉、村資金自籌能力有限，影響到了各項工程的進展。另一方面，大多數的大中型水利項目主要依靠中央和省級投資，地方配套很少或者沒有。

當前和今后一個時期，防汛抗旱、農村飲水安全、農業節水灌溉、水土保持等水利建設和管理的任務仍將十分繁重，高強度的水利建設還將持續相當長的一段時間。就如何籌足巨額水利資金，保證水利建設和管理的需要，我縣認為可以從以下方面入手：

一是進一步健全水利投資體系。按照中央要求，抓緊建立以公共財政投入為主的投入穩定增長機制；抓好水利基金籌集使用，認真落實從土地出讓收益中提取農田水利建設資金的政策；積極爭取金融機構的支持，廣泛吸收社會資金參與水利建設；加強對水利資金的績效管理和監管。進一步健全“政府主導、財政牽頭、部門配合、地方配套、群眾自籌”的多層次、多渠道、多方位水利投入體系機制。

二是建立適應市場經濟的運作機制。一直以來，水利行業籌集資金的思路往往是眼睛向上、向本級政府，多注重在中央、省投資，沒有從自身運作機制上找出路，結果是路越走越窄。今后可以著力在建立良好的運作機制上下功夫。

三是利用銀行貸款來興辦公益性水利工程。對一些效益明顯、前期工作充分、將來可列入上級投資計劃的工程項目，要積極爭取銀行貸款，使工程得以盡早實施，發揮效益，樹立良好的水利行業形象。

水利工作報告

按照《縣人民政府防汛抗旱指揮部關于認真做好20xx年汛前檢查的通知》精神，為確保我鄉水利設施安全度汛，近期，我鄉落實專門人員深入實地，對轄區2座小二型（含1座未成水庫）進行了汛前安全檢查，現將檢查情況向上級作如下匯報：

按照上級要求，鄉人民政府調整了20xx年防汛抗旱領導小組，制定了防汛工作預案及水庫管理行政責任人等相關文件。落實了由分管領導牽頭，相關部門人員組成的水利設施安全檢查小組。要求利用15天時間，對全鎮水利設施特別是小二型水庫重點村，山坪塘及山洪災害易發地段進行全面檢查。

自20xx年3月10日開始，鄉水利設施安全檢查小組深入一線，分別會同各村干部對轄區水利設施特別是小二型水庫進行了汛前檢查。檢查方式采取實地查看、簽訂防汛安全責任書、落實預案和管理人員、提出進一步整改意見、形成檢查記錄，同時就山坪塘及山洪災害易發地段防汛工作作了安排部署。檢查具體情況如下：

（一）已成水庫：我鄉村水庫屬除險加固整治工程于20xx年副壩整治完工，內外坡完整，大壩穩固，溢洪道暢通，放水設施流暢，目前水庫蓄水在正常水位4米以下，水庫運行正常大壩正常。主壩未整治，存在散漏，該水庫已落實管理人員。

（二）未成水庫：紙廠河水庫，施工隊伍正準備進場進行除險加固整治工程，目前蓄水容量少，能安全度汛，已落實管理人員。

（三）河道、場鎮情況：通過河道禁止采砂一年來，轄區基本無公開采挖行為，但利用夜間采砂現象仍時有發生；無采砂船舶，場鎮屬于滑坡地帶，汛期如遇特、大暴雨天氣，滑坡、防汛形勢較為嚴峻。但我鄉已落實防汛預案和防汛撤離預警設施。

通過檢查，各地落實情況較好。但也存在水庫的防汛沙袋不足的問題。針對這一問題，檢查組要求各責任單位迅速整改，要求在4月底前備好備足。同時強化了汛前監管職責，要求搞好預測預報，汛期實行24小時值班制，保障通訊暢通，若遇險情，立即向上級相關部門報告并啟動應急預案。項目實施村要加強建設質量監管，督促施工方按期、按質、按量完成紙廠河水庫除險加固整治工程任務。

針對汛前檢查中發現的問題，鄉水利設施安全檢查小組提出如下建議。

1、加快未成水庫（紙廠河）除險加固整治工程進度。

2、更加完善鄧家河防洪堤工程項目建設。

3、爭取上級配備一些防洪設施、設備。

水利工作報告

水是生命之源。人類生存生活、國民經濟、各項事業發展都離不開水。水也是其它物質不可替代的重要資源之一，其現狀被世界所關注。20xx年世界環境日的主題是“水——20億人生命之所系”，提醒公眾關注全球20億人嚴重缺水的嚴峻現實，呼喚人類關注日益嚴重的水危機。我區作為缺水地區，水資源是當前乃至今后影響和制約發展的一大瓶頸。必須站在經濟社會可持續發展的戰略高度，更好地開發利用和保護有限的水資源，努力實現水資源的可持續利用，實現社會效益、經濟效益、生態效益相統一。

近年來，我區年平均水資源量為15846萬立方米，其中，地表水徑流量7795萬立方米，地下水資源9967萬立方米，多年人均水資源量306立方米，在唐山市各縣(市、區)是最少的，約為全國平均水平的1/7，是嚴重缺水縣區。

全區多年平均水資源可利用總量為40163萬立方米，其中，大氣降雨6650萬立方米，入境污水7028萬立方米，外調水15000萬立方米，淺層地下水9097萬立方米，深層地下水1708萬立方米。區內現有小戟門河及黑沿子排干、沙河、陡河、西排干和津唐運河等五條骨干排水河道，支流渠道25條；有陡河及地下水兩個灌區。陡河灌區以地表水為主，總干渠長11.26公里，分干渠九條，總長101.75公里，支渠150條，提水能力長380公里，排灌站座總裝機總量1.58萬千瓦，提水能力202.2m3/s；地下水灌區，全區共有機井9987眼，其中農用灌溉用井8008眼，工業用井913眼，行政事業單位用井266眼，農村飲井800眼。

20xx年全區總用水量49586萬立方米，其中，地表水27279萬立方米，地下水22307萬立方米(工業5700萬立方米，人*生活3278萬立方米，農田灌溉13329萬立方米)。從我區水資源開發利用情況看，主要存在以下幾個方面的問題：

我區不僅是嚴重缺水地區，而且降水的時空分布極不均衡，80%集中在汛期（6-9月份），調蓄能力有限，一部分不得不排入渤海。且豐、枯年份降雨量相差較大，豐水年份（1949年）降雨量1140mm，為干旱年份（年降雨量292mm）的3.9倍。南北差異較大，北部地區比南部地區年平均多50-60毫米。

由于工業廢水和生活污水的不合理排放，農藥、化肥的大量施用及污水澆灌等行為，使地表水、地下水受到不同程度污染。全區主要河道均存在不同程度的污染，且水質污染日趨嚴重，均為地面水劣v類標準。雖然近幾年加大了治理力度，但目前污染仍未得到根本遏制。

由于多年持續干旱，加之工農業的迅猛發展，一方面地表水嚴重不足，農業增加了對地下水的開采；另一方面隨著鋼鐵等高耗水項目的建成投產，造成地下水用量增加，而且這些項目相對集中，致使局部地下水超采，形成地下水位降落漏斗。近幾年，我區地下水位以每年近2米的速度下降，漏斗總面積已達895平方公里，占全區國土總面積的57%。

城鎮生活用水節水器具普及率低。公共事業用水、行政事業機關、學校、團體等節水管理措施不到位，長流水現象依然存在，且重復利用率幾乎為零。工業用水，重復利用率普遍偏低，全區工業平均不足60%，并存在的跑、冒、滴、漏等現象。農業用水，節水面積僅占水澆地面積的36.7%，大部分農田仍在沿用傳統的大水漫灌方式。生活方面，跑、冒、滴、漏現象時常發生，管網漏失率偏高。

目前，我區黨政機關、醫院、學校等行政事業單位生活用水水資源費標準為0.30元/m3，工業、洗浴、餐飲用水水資源費為0.60元/m3，遠低于同等條件的山東濟南的收費標準，且居民生活用水尚未征收水資源費。農業用水價格也偏低，僅0.10元/m3，未達到成本水價。由于水的價格背離價值，導致水價調節功能偏低，經濟杠桿作用未能充分釋放。不僅直接影響到水管單位的生存和發展，而且還影響了水利資金的投入產出效益；不僅導致水資源利用率低、浪費嚴重，還影響了水利工程的維修、養護和更新改造，影響了工程效益的發揮。

計劃用水制度尚未得到真正實施，不經審批私自鑿井、取水現象時有發生，取水秩序有待進一步規范。用水執法監督檢查尚未開展，用水戶得不到有效監督，導致違法取水不能及時發現和處理。水資源費還未實現按標準足額征收，且多為協商收費。

從目前情況看，我區水資源短缺形勢難以從根本上扭轉。綜合運用行政、經濟、法律等手段，通過需求管理、供給管理及價格機制實現資源的有效配置，促使全社會節約用水，合理高效用水，減少水體污染，提高水的重復利用率，是實現對水資源的可持續利用、解決水資源短缺的唯一選擇。

在節約水資源、建設節水型社會問題上，人們的節水意識、節水習慣是節約用水重要的社會資本。如果說完善提高輸、用水設備使生產和生活用水在一個以節約和循環利用為核心的系統里運轉是建設節水型社會的硬件，那么，全民的節水意識就是軟件。硬件固然重要，但軟件卻是關鍵。因此，通過各種行之有效的宣傳方式，使社會各個層面都能充分認識到水是工業的命脈，農業的血脈，是服務業和城市建設的重要資源；水與人們生活、社會安定、城鄉經濟發展息息相關；保護好水資源是一件關系到每個人的切身利益，功在當代，利在子孫的大事。要改變水是“取之不盡，用之不竭”、是“天上下、地下流”的舊觀念，強化全民的節水意識和商品水意識，認識到國家對水資源擁有產權，任何單位和個人使用水資源都應支付合理的費用；及時傳遞正確的水價信息，使節水變為自覺行動。同時要形成誰開發，誰保護；誰污染，誰治理；誰造成危害，誰負責賠償的管理機制，在全社會形成惜水、節水、保護水的良好氛圍。

1．統籌管理。針對目前對水資源開發利用散亂等問題，應將水資源作為整體，不論地表水、地下水均實行統一規劃、統一調度、統一開發和保護。一是依據“十五”計劃和20xx年遠景規劃，制定水資源開發利用規劃，進行地表水和地下水的優化調度，實現水資源的高效利用。二是完善防洪調度方案。制定合理洪水防御方案和洪水調度方案，綜合運用各種措施確保標準內洪水防洪安全，遇超標準洪水損失減少到最低限度，通過蓄、泄、滯、引、補減輕洪災損失，實現洪水資源化。三是認真執行已確定的“渠灌區使用地表水，地下水保生活和工業，井灌區以淺層地下水為主，控制深井建設及開采量”的水資源管理總體方案，根據水位動態資料確定地下水超采區，嚴格控制機井建設和用水量的增加。四是嚴格執行取水許可制度和建設項目水資源論證制度。對工業小區及企業用水提前謀劃，嚴格控制地下水的開采，同時確保建設項目用水。加強計量設施建設，對非農業用井一律安裝智能ic卡水表，保證一級裝表率達100%。五是推進水管理體制改革，實現水務一體化管理。從目前情況看，改革的程度與形勢的發展還不相適應，仍存在著管水源的不管供水、管供水的不管排水、管排水的不管治污、管治污的不管日用的現象。這種管理體制不利于水資源的優化配置，不利于水資源的節約保護，造成水資源浪費。實現真正意義上的水務一體化管理，應該是建立起地表水與地下水、城鎮與農村水資源、水量與水質統一的管理體制，實現對供水、配水、節水、污水處理和回用統一管理的新機制，對用水的全過程進行有效管理，對水質水量進行統籌考慮、科學調度，實現所有權、使用權、管理權的協調管理和科學組合，為水資源可持續利用提供體制保證。

2．合理利用。在城市生產力布局和產業結構調整中，充分考慮水資源、水環境的承載能力，以水定發展、量水調結構。即：既要考慮當代發展的需要，又要考慮未來發展的需要，探索出符合我區實際的節水型經濟結構，決不能以犧牲子孫后代人的利益為代價來滿足當代人的需要。一是在農業用水方面。把發展節水農業作為一項實現可持續發展的戰略性措施，以科技為依托，以調整農業結構為重點，發展節水灌溉與旱作農業并重，大力興建現代農業節水設施，促進節水農業全面發展。實現從傳統的粗放型灌溉農業和旱地雨養農業向節水高效的現代灌溉農業轉變。二是在工業用水方面。堅持“改造存量、控制優化增量”的原則，突出抓好冶金行業用水大戶的節約用水工作，實現工業用水良性循環，水的重復利用率力爭達到80%以上。加強計劃用水，科學下達用水指標，使計劃用水率達到96％以上。加強節水的科技研究，把工藝節水作為節水技改工作的主要方向，不斷引進和推廣節水新工藝、新設備，降低水的消耗量。要大力調整耗水量大、用水效率低、水污染嚴重產業。重點抓好冶金、造紙、電力、紡織等高耗水型行業的技術改造。三是合理開發利用地下水，通過優化配置水資源，逐步實現采補平衡。四是在城鎮生活用水方面，大力宣傳節約用水，提高公民節水意識，使節約用水成為全社會的自覺行動。大力開發推廣使用節水設施和節水器具，不斷提高節水型設施和器具普及率，使新建居民社區及機關、學校、醫院、飯店節水型器具普及率達到100％，城市公園綠地等市政設施普遍安裝高效節水灌溉設施。五是改善農村供水狀況，確保農村人畜飲水安全。加快解決農村因生活條件和干旱缺水造成的吃水難問題，盡快實現飲水自來水化，以徹底解決農村人畜用水問題。六是搞好水環境動態監測，實現污水科學調度。加強監督管理，協調有關部門，督促各企業提高水的重復利用率及污水處理能力，污水實現達標排放，有效控制地表水體污染。加快我區污水處理廠建設，使其盡快投入使用。嚴把成井質量，防止對地下水的污染，采取有效措施治理現有污染，降低污染危害。

3．適時提價。經驗證明，水價成倍增長時，其用水量會大幅度減少。當回用水價格與自來水價格比價合理時，才能提高人們使用回用水替代自然水源和自來水的自覺性。因此，提高水價是實現水資源優化配置的最有效手段，同時也是提高水重復利用率的有效措施。但是，提高水價應在城鄉居民收人不斷提高的前提下，分階段、適時漸次逐步實施。對于農業用水收費和提價問題，因涉及問題多、層次深、難度大，政策性強，有關部門應進行專門調查，制定出與農村、農業、農民實際承受能力相符的收費政策，尋找合適時機提價。通過充分調研論證，調整水資源費價格，實現省水利廳制定的到20xx年達到自來水供水價格的80%的目標，最終達到通過價格杠桿，實現平衡水資源供需和可持續利用的目標。

一方面，加大水政執法力度，以法律手段保障水資源可持續利用。各鄉鎮和區直有關部門應切實擔負起對水資源保護的責任，認真執行《水法》和《水污染防治法》，積極實施我區水資源保護和水污染防治規劃，對城區與鄉村，水量與水質，地表水與地下水，供水與需水，用水與防治污染等實行統一監督和管理。促進城區供水價格和污水處理收費管理規范化、法制化，使城區供水和污水處理事業實現良性循環。加大處罰力度，由司法機關配合，對水事違法行為進行從重處罰。另一方面，發揮區水政*察大隊的監察職能作用，分期分行業對用水單位進行監督檢查，改變被動執法為主動服務，尤其是對洗浴、洗車等幾乎是“全天候”營業的服務業重點監察，促使其采取有效節水措施。

在追求生產總值快速增長的同時，還要高度重視自然資源的損耗和生態環境惡化帶來的損失。否則，就有可能出現“資源空心化”現象，帶來嚴重后果。因而，應本著生態建設先行的原則，堅持不懈的搞水利基礎設施建設；要依靠科技創新和體制究污水回用、雨洪資源、微咸水和海水等非常規水資源?研的開發利用，提高水資源的利用率，提高單位水量的生產能力。合理并充分運用天然水、地表水和地下水資源，做到三水并用，要按照“先生活、后生產，先地表、后地下，先節水，后調水”的原則，有效涵養好地下水資源，努力實現水資源循環使用、自我增值的可持續利用的良性運行體系。同時，加強水資源的長期動態監測。建立健全水資源管理檔案，準確摸清水資源的總量和變化規律。根據上游水庫蓄水和可供量情況及全區雨情、汛情、蓄水和水質情況定期發布水資源動態簡報，指導工、農業生產和人民生活用水，進而確保我區經濟社會的持續發展。

水利工作報告

為進一步發揮水利工作在地方經濟和社會發展中的重要作用，我站按照各級水利工作開展的相關精神，本著解放思想、實事求是、注重實效、與時俱進、開拓創新的原則，努力為地方經濟、社會的發展充分發揮職能作用；積極為黨委、政府的相關工作提供決策依據。并在各級組織及領導的共同領導和單位職工的共同努力以及各級各部門的大力支持下，全面完成了各項水利工作。現就20xx年度工作總結如下：

1、防汛工作

我鎮共有小（一型水庫一個、小（二型水庫四個、山塘29個。根據國家防汛總部、市防汛指揮部、鎮防汛指揮部的安排部署，進一步制定和完善了防汛抗旱方案和應急預案，針對山塘水庫的實際，逐個編制了防汛預案、落實了防汛物資，對各山塘水庫等水利工程下游及周邊可能受影響的人口、耕地進行了詳細的調查統計，并結合各個防汛應急預案在各工程點標明了各點撤離路線。同時，落實了各山塘水庫包保人員，對各山塘水庫進行嚴密監控，做到措施、人員早落實早安排，汛情隱患早知道早報告，確保水利設施安全渡汛。

2、水利普查工作

今年是全國水利普查工作開展的第一年、為我鎮農村人畜飲水、灌溉等提供重要依據。我站全體職工積極參與市水利局組織的培訓。組織本鎮普查員培訓兩次、提高普查員的業務水平，目前已完成了水普清查階段工作。

3、行風評議工作

為進一步加強我站水務工作行風建設，提高水務工作者為民服務的能力和水平，實現更好地為人民服務，根據各相關部門對行風評議工作的要求及精神，我站切實加強領導，精心組織，完成行風評議各階段的工作。

在整個評議工作過程中單位干部職工思想認識得到了較大提高，工作態度得到了明顯轉變。真正做到信息公開、依法辦事、提高服務質量、廉潔自律、建全制度。

同時為民辦了部分實：

(一)免費幫助群眾維修供水管道50余起，解決飲水人口470余人。

(二)幫助村、麥巷村協調處理自來水管理供給問題；

(三)協調解決了上壩水庫、冷水寨水庫和貓洞水庫放水閘閥的維修，為群眾解決了放水灌溉問題。

(四)幫助大平、化臘村幫扶資金1200

(五)幫助永樂村新田組、龍灘組解決農合醫資金20xx元

4、抗旱工作

自旱情持續至今以來，我鎮37個村（社區都遭受不同程度的干旱，農村飲用水源、灌溉水源多處水量減少或枯竭，給我鎮廣大農村群眾造成生產和生活上的較大不便和損失。針對嚴竣的旱情,我站積極響應上級各級各部門的應急響應，堅持以人為本，按照“先生活、后生產”的用水原則，千方百計解決群眾吃水難問題和春耕生產缺水問題。

組織抗旱機具投入抽水抗旱，發放移動抽水機具48臺，切實解決實際困難，確保人畜飲水和必要的春耕生產用水。

5、其它工作

1河道治理：甘河河道治理正在進行中、投資320萬元。

2完成了城區供水改造工程建設的前期工作。

3完成了關口村、潘寨村人飲水源枯竭工程的建設。

4)完成了政府及業務部門安排的其它工作。

在開展工作的過程中，雖然取得了一定的成績，但是也存在一些問題和困難：

1、單位工作量多，所涉及的面廣，相應的專業技術人員少，在實際開展工作的過程當中，對于解決專業技術方面問題存在著一定的困難。

2、由于國家水利項目及相應資金有限，且爭取項目及資金的過程有一定程序，所以對各村及廣大群眾提出的問題與需及時解決的工程項目不能給予及時落實和答復。

三、下一步的重點工作

結合我單位今年來所開展的工作和工作中存在的問題和不足，為進一步有序開各工項工作，現就下一步的重點工作計劃如下：

1、城區供水改造工程的建設

結合現階段城區供水情況和存在的問題，認真分析改造工程必須進行的重點建設內容，切實監督和完善城區供水改造工程。

2、認真抓好十二五農田水利基礎設施建設項目

本年度國家將計劃實施人均半畝口糧田建設項目，重點是全面改善農村農田水利基礎設施建設，并實行整村推進，我單位將認真組織和監督實施。

3、繼續完善甘河河道治理及抗旱工程的實施

4、跟蹤搞好戈家寨水、馬場河水庫項目建設的前期工作

總之，在今后的工作中，我們將立足于自身工作的實際，結合現階段工作中存在的問題和困難，著重從提高單位的整體業務素質和思想認識上下功夫；在全鎮水利設施基礎建設方面，實現總體規劃、全面推進；在群眾利益分歧中，努力做到多角度考慮問題，全方位考慮和制定落實方案，并堅決按照鎮黨委政府的指示和要求，不斷探索水利工作的新方法、新思路，不斷提高單位的整體素養和思想認識，一切從群眾的利益出發，為促進農民增收、努力實現更好地為人民服務。

水利局安全生產工作報告

推動全縣安全生產工作法治、規范、科學化進程，為構建局安全生產工作的新機制。根據《中華人民共和國安全生產法》等法律、法規和縣委、縣政府的有關決定，本著安全生產與經濟建設、社會發展同步規劃、同步實施的原則，結合我局工作實際，特制定《局年安全生產工作計劃》。

進一步落實“安全第一，以鄧小平理論和”三個代表“重要思想為指導。預防為主”方針；堅持安全生產與經濟建設、社會發展同步規劃、同步實施的原則，全面貫徹實施《中華人民共和國安全生產法》以遏制和減少重、特大事故為重點，重基層，打基礎，強監管“建立健全安全生產法規體系和標準體系，依靠科技進步，強化綜合治理，加大執法力度，把安全生產工作的重點轉移到預防為主的軌道上來；建設好一支安全生產監督管理隊伍，完善安全生產的長效機制，逐步掌握安全生產主動權，促進經濟的發展。

健全安全生產國家監察和單位自我約束的新機制，為適應全面建設小康社會的要求。基本實現安全生產法規標準化、監督和管理科學化、教育和培訓規范化、設施和設備現代化、咨詢和服務社會化，力爭使我局安全生產形勢繼續保持穩定，無大、小事故發生。

(一)進一步貫徹落實”安全第一。結合《中華人民共和國安全生產法》全面實施和工作實際，制訂《局安全保衛制度》等。

(二)進一步建立健全安全生產目標管理領導機構。

(三)按照職責分工。

(四)建立事故應急預案。及時快速處理各類安全生產事故。

水利工作報告

各位領導、同志們，大家好：

xx年蘇-家-屯區水利局的工作在市局的指導下，在區委、區政府的領導下，取得了可喜的成績，水利工作表態發言。全面完成了預期的工作任務，實現了經濟效益和社會效益的雙豐收。

為確保今春我區水田灌溉順利進行,我區從兩方面狠抓落實。一是管理方面。渾南灌區、八一灌區在灌溉前組織人員進行用水情況調查，結合實際制定水田灌溉管理方案，制定用水計劃、科學調配水量,提高水的利用率。實行目標管理，將管理目標分解到各管理站，工作業績與效益掛鉤，極大地調動了干部職工積極性，實現了從“要我干”到“我要干”的思想轉變，改進了工作作風，提高了灌溉服務質量。進一步完善了用水者協會工作，利用用水者協會這一平臺，調動了用水戶參與灌溉管理的積極性，提高水費收繳力度。全年引水120天，總引水量9776.85萬立米。二是工程方面。投資832萬元完成了八一灌區第二節制閘拆除重建工程、灌溉渠道修復工程、蘇撫灌渠改線工程等三大灌溉工程，確保了全區水田灌溉順利進行，為水稻豐產提供保障。同時八一灌區改造立項工作取得實質進展，一期可研報告通過國家批復，投資600萬元工程項目正在實施中。

今年我區農田基本建設工作，以水源工程建設，農業綜合開發，水庫除險加固，北沙河綜合整治工程建設為重點，把農建與產業化結構調整、農民增收、實現農業現代化緊密地結合起來，使農田基本建設真正做到為農業結構調整服務，為農業現代化服務，為農民增收服務，發言稿《水利工作表態發言》。年初制定了與水利自身相結合、與農業現代化園區建設相結合、與農業綜合開發相結合的農建方案，并積極指導和協調農田基本建設開展，取得顯著成效。涌現出以北沙河防汛應急工程、北沙河護岸、紅菱堤防加固、黑牛屯水庫溢洪道改造等為代表的一批骨干精品工程。xx年全區投入各級農建資金24745.1萬元，完成土石方311.39萬立米，使用人工99.79萬工日，投入機械車工5.79萬臺班，完成骨干、精品工程30項。在今年全省農田基本建設評比檢查中被省政府授予全省農田基本建設“大禹杯”競賽“優勝單位”。

今年渾河、北沙河仍實行全線禁采砂石。為加大打擊非法采砂力度，我們采取了六項措施加強對河道的管護：一是派人24小時巡視河道;二是清除了河道內所有采砂設備;三是對盜采砂堆進行了立案查處;四是在主要堤壩口設限寬樁，防止采砂設備進入河道采砂;五是節假日安排專人日夜駐守在交通要道口守護河道;六是在重點部位設立活動房，安排專人24小時值班。這些措施的落實有效地遏制了盜采砂石的違法行為。全年處理盜采砂石車輛80余臺，查處水事違法案件41余起，收繳罰款216萬元。