通過寫心得體會，我們可以更加清晰地認識自己的優點和不足。以下是一些實際案例的心得體會，希望能夠給大家提供一些實用的指導和建議。

干部提升的心得體會

10月19日至10月25日，在人事處和浙江大學繼續教育學院的精心安排下,作為浙江大學干部能力提升研修班的一員，我有幸在百年名校浙江大學度過了短暫、緊張而又難忘的學習培訓生活，求是的浙大校訓給我們以深刻的啟迪。幾天的學習生活，緊張而有序，充實而快樂，不僅接受了十門課程的學習，而且激發了自己對生活和工作的重新感悟，更是一次能力的提升。

一、收獲知識。

在知識更新、擴展速度不斷加快的今天，工作與學習合二為一是一個必然的趨勢。這次學習培訓雖然時間不長，但課程安排科學合理，內容豐富，信息量大，浙江大學給我們安排了《后危機時代國際經濟貿易形勢》、《當今世界的深刻變化與我國對外戰略選擇》、《國學與管理智慧》、《干部的營養和健康》、《領導干部心理壓力調試》、《當前社會熱點難點解析》、《創新思維與創新管理》和《領導干部的工作智慧與人生目標》八個專題講座，并到娃哈哈集團和中國財稅博物館進行了現場教學。授課老師的講解生動有趣、旁征博引，既有較強的理論指導，又有成功的實踐經驗;他們能抓住重點，層層剝開，讓人豁然開朗、茅塞頓開，每一場講座都以豐富內涵給人以知識的積累和能力的提升，從不同角度給人思想的啟迪和心靈的碰撞，從而使我進一步理清了思想認識上的誤區，解開了許多工作學習生活中的迷茫和疑惑。

二、提升能力。

通過對《后危機時代國際經濟貿易形勢》、《當今世界的深刻變化與我國對外戰略選擇》和《當前社會熱點難點解析》課程的學習，我對當前國際形勢、我國對外戰略的選擇積極當前社會熱點難點有了深刻的認識和理解。

黃華新教授的《創新思維與創新管理》，用現實生活中的大量案例，和我們分享了創新思維的思維導向積極創新思維的具體途徑。通過學習，我對個人角色有了新的定位，按本色做人，按角色辦事，按特色定位。定位而不錯位，到位而不越位。有為才有威，有為才有味，有為才有位。創新思維的思維導向包括：定位意識、形象意識、文化意識和溝通意識。日常工作中需關注別人看不到的地方、別人算不清的賬目和別人做不了的事情，務必做到吃得了苦吃得了虧。特別是《領導干部的工作智慧與人生目標》教會了我只有更好地了解自己，自己駕馭自己，才能更清楚地定位自己的人生，并且在團隊中充分發揮好各自性格的特點，更有成效地開展工作。只有培養積極向上的人生態度，常懷感恩之心，珍惜現在，珍惜擁有，我們才是真正的“心靈美”，外化于物，世界的一切才會變得美好。

三、思考人生。

知識，更要掌握管理與應對措施，切實提高自身的業務水平，遇到突發公共衛生事件時能做到應對自如。

管理是一門科學，更是一門藝術，在實際工作中我們不可能去完全拷貝別人的管理經驗和方法，更沒有包治百病的管理膏藥，只有不斷地加強學習，豐富自身的管理知識，才能真真做到與本崗位的業務相結合，尋找到最好的管理方法，提升自身管理水平。當然，良好的人品和高尚的操守，是立身做人之本。作為共產黨員，應該站在團隊的最前面，身先士卒、率先垂范。干工作不僅要有氣節，敢于擔當，帶頭維護檢驗檢疫的形象，更要講厚道，踏實做人，認真做事，講誠信，講方法。

我個人覺得培養學習的習慣極其重要，要讓學習成為人生的一種常態，一種習慣。中國面臨著社會轉型和經濟重構的雙重壓力，一是經濟發展要從犧牲資源、環境和廉價勞動力的追求總量的發展模式向追求質量的科學發展模式轉變，二是必須把“以人為本”作為統領經濟和社會發展的根本出發點和立足點。當今社會，公務人員面臨本領恐慌的危機，只有不斷提升領導干部的綜合能力，才能為干好主業提供一流的人才支撐。通過這次培訓，深深感受到自己知識結構和知識水平，已無法適應知識經濟時代瞬息萬變的需要。在這樣的大環境下，作為檢驗檢疫工作人員，必須要增強學習的自覺性和緊迫感，從工作需要的被動型學習，提升到實現人生價值需要的主動型學習。發自內心地多學習，多思考，讓人生更有意義，更有價值，少一些浮躁和膚淺，把學習變成一種生活習慣，持之以恒，一以貫之。

培訓結束是新的開始，我們的工作將從一個新起點再次啟程。我將努力把這次的學習成果轉化為工作的能力，以更加飽滿的精神和更加扎實的作風投身到本職工作中，勤思考，謀定而后動，不斷總結經驗教訓，開拓創新，為檢驗檢疫事業做出自己應有的貢獻。

干部質量提升心得體會

干部是黨和人民事業發展中的中堅力量，其素質的提升直接決定著黨和國家事業的發展水平。通過長期的工作實踐和學習，我深刻體會到干部質量提升的重要性和必要性。在這里，我將就干部質量提升的心得體會進行系統總結，以期對廣大干部朋友們有所幫助。

第一段：強化理論學習的重要性。

干部質量提升的重要基礎是理論學習。作為干部，只有具備扎實的理論基礎，才能更好地解決工作中的實際問題，推動事業的發展。因此，我們要始終堅持理論學習的重要性，提高學習的針對性和深度。不僅要學好基礎理論，還要加強對時事政策和國家發展戰略的學習，及時了解和掌握當前社會經濟形勢和發展動向，做到理論與實踐相結合。

第二段：注重實踐鍛煉的必要性。

理論學習雖然重要，但與實踐相結合才能發揮作用。通過實際工作的開展，干部們可以更加深刻地理解和應用所學的理論知識，提高解決問題的能力。實踐鍛煉也是檢驗干部能力的重要手段，只有在實踐中積累經驗、檢驗能力，才能真正提升干部質量。

第三段：樹立正確的工作觀念和服務意識。

作為干部，要樹立正確的工作觀念和服務意識。首先，要樹立為人民服務的宗旨，把人民的利益放在首位。只有真心實意為人民做好工作，才能得到人民的真誠擁護。其次，要明確工作的目標和方向，明確自己的責任和使命，堅決執行黨中央和上級領導的決策部署。只有堅持正確的方向，才能推動事業向前發展。

第四段：注重品德修養和思想境界的提高。

作為干部，除了要有過硬的專業素質，還要注重品德修養和思想境界的提高。在工作中，我們要始終保持高度的政治敏感性和良好的道德品質，做到公正廉潔、堅持原則、言行一致。同時，還要不斷提升自己的思想境界，與時俱進，保持謙虛謹慎的姿態。只有這樣，我們才能更好地履行干部的角色和責任。

第五段：加強團隊合作和學習交流。

干部質量提升不是一個人的事情，需要大家一起努力。因此，加強團隊合作和學習交流是至關重要的。干部們要相互學習、相互促進，在團結協作中共同進步。要加強溝通，積極參與討論和交流，吸收他人的經驗和智慧，不斷提升自己的綜合素質和能力。

通過以上的總結，我得出了以下幾個結論：理論學習、實踐鍛煉、正確的工作觀念、品德修養和團隊合作是干部質量提升的關鍵要素。作為干部，要時刻保持思想的活躍性和充實度，不斷更新自己的知識和見解。同時，要始終強化為民服務的宗旨，時刻保持謙虛謹慎的心態，無私奉獻。只有這樣，我們才能真正成為黨和人民信賴的好干部，推動事業的蓬勃發展。

干部提升的心得體會

有幸再次參加全縣中青年干部培訓班，通過一個多星期的學習，感受到了組織上對中青年干部的關心和厚愛。新穎的授課形式和豐富的教學內容，使我受益良多，特別是縣委常委、組織部長胡__在開班典禮上帶領學習重要講話精神，要求中青年干部在建設“三美東至”中要勇于擔當作為的勉勵話語讓我感觸頗深。

堅定信念。x月4日縣委講師組老師以“大智治制”為題，運用古今中外典型案例旁征博引，通過中美應對新冠疫情比較佐證觀點，從擘畫“中國之制”到實現“中國之治”，從強化“中國之執”到彰顯“中國之智”。現實的成功是的理論，讓我們再次體會中國特色社會主義制度的優越性，讓我們更堅定只有中國共產黨的領導，才能為人民謀幸福。

加強學習提升本領。作為新時代中青年干部要把加強理論學習和業務學習作為自己的必修課。20--年因機構改革，我調動到新的工作單位，為了盡快適應新的工作環境，我加強向書本學習，向同事求幫助，向領導求教，不斷理清工作思路，工作方法，增加知識儲備，提高業務水平，使自己能夠更好的勝任當前的工作。

擔當作為砥礪前行。20__年是決戰決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會的收官之年，各項工作都面臨時間緊任務重的緊迫形勢。作為中青年干部我積極投身抗擊疫情、脫貧攻堅和農村人居環境整治等重點工作一線。積極參與到社區疫情防控值班值守；走訪貧困戶了解并解決他們生產生活中的實際困難；參加農村人居環境整治志愿活動，宣傳引導廣大群眾積極參與到農村人居環境中來。始終保持中青年干部昂揚的奮斗姿態和頑強拼搏精神，在新時代發揮新擔當新作為。

干部質量提升心得體會

隨著中國經濟的發展和社會的進步，干部隊伍的建設越發顯得重要。優質的干部隊伍是我國長治久安、繁榮富強的生力軍。而干部質量的提升是一個持續且需要不斷努力的過程。近年來，我在工作中不斷總結和提升自己的經驗，下面就是我的一些心得體會。

首先，干部應樹立正確的理念和態度。干部隊伍是為人民服務的，我們必須牢記自己的職責和使命。作為一名干部，我們需要時刻保持對人民的感念，以人民的利益為出發點和落腳點，堅決守住底線，正確處理好內外關系。同時，我們要秉持真誠、公正、公平的原則，處理好上下級、同志間的關系，爭取大家的支持和認同。只有樹立正確的理念和態度，我們才能在工作中得到更好的發展。

其次，干部應注重學習和提升自己的素質。干部隊伍質量的提升離不開個人的努力。我們在日常工作中應不斷學習先進理論和實踐經驗，不斷提高自己的專業素養和領導能力。要注重開展理論學習，增強政治敏銳性和領導才能。同時，我們還要注重提升自己的方法論和實踐能力，通過開展調研、參加培訓等形式，不斷提高解決問題的能力和效率。只有不斷學習、不斷提升自己的素質，才能適應時代的發展和工作的需要。

第三，干部應保持良好的工作作風。工作作風是干部形象的重要組成部分。我們在工作中要始終保持一種負責任、敬業精神的態度，積極主動地為大家服務。要遵守工作紀律，服從組織安排，不搞特殊化和個人主義，堅決杜絕形式主義、官僚主義等不良行為。同時，我們還要注重團隊合作，提高團隊的凝聚力和執行力。只有保持良好的工作作風，才能更好地發揮自己的作用。

第四，干部應建立自己的人際關系。人際關系是我們工作中不可忽視的重要因素。干部們要積極主動與同事們建立良好的個人關系，在處理人際關系時要堅持原則、公平、公正的態度，不與個人私利相偏，始終保持良好的人際關系。此外，干部們要加強與上級、同事、下級的溝通交流，樹立互相尊重、互相理解的觀念。只有建立良好的人際關系，我們才能在工作中得到更多的幫助和支持。

最后，干部要善于總結經驗和教訓，不斷完善自己。在工作中，我們會遇到成功和失敗、困難和挑戰，我們應及時總結經驗和教訓，認識到自己的不足和不足之處，不斷改進和完善自己。同時，我們還要不斷反思自己的工作，及時調整自己的思路和方法。只有善于總結和反思，我們才能不斷進步。

以上就是我在干部質量提升過程中的一些心得體會。作為一名干部，我們要樹立正確的理念和態度，注重學習和提升自己的素質，保持良好的工作作風，建立良好的人際關系，善于總結和完善自己。只有這樣，我們才能更好地服務人民，更好地完成我們的使命和職責。

村干部提升本領心得體會

在我所在的農村中，村干部扮演著十分重要的角色。他們是聯系政府和村民群眾之間的橋梁，是維護村級利益、推進村級事務發展的重要力量。然而，由于起點不高、資歷淺，很多村干部在實際工作中難免會遇到各種各樣的問題，需要提升自己的工作本領，才能更好地為民服務、為村發展做出貢獻。

1、利用網絡資源，廣泛學習。在當今信息化時代，網絡已經無處不在。村干部可以利用網絡資源，廣泛了解各類信息資訊，更好地把握時代脈搏、了解最新政策。同時，在網絡上，還可以學習很多實用技能，如組織能力、溝通能力、談判能力等。村干部只有不斷地學習，才能應對日新月異的各種挑戰和問題。

2、團隊協作，互相借鑒。村干部工作大多數是繁瑣而復雜的，有些問題需要多人思考、商討，需要形成團隊協作。在團隊中，通過互相借鑒、經驗分享，可以更高效地解決問題，提升本領。同時，團隊合作也能夠加強村干部之間的信任和聯系，為未來的工作打好基礎。

3、注重溝通交流，了解村民需求。作為村干部，他們的首要工作就是為村民服務。因此，村干部需要注重與村民的溝通交流，了解他們的需求和想法。只有了解村民的真實需求，才能更好地滿足他們的期望，推進村級建設和發展。

4、培養常識與執政能力。村干部作為村級領導，他們需要具備一定的政治素質和職業能力。村干部應該加強法律知識學習，精通村級管理制度和政策，掌握好財務管理等實際工作，提升自己的執政能力，從而能夠更好地維護村級利益和村民的利益。

總之，村干部要不斷提升自己，擴大自己的知識面，強化自己的領導技能，更好地為村民服務，為村級建設發展做出貢獻。

提升本領村干部心得體會

隨著農村經濟的不斷發展和新時代農村改革的不斷深入，村干部作為農村的第一行政級別，需要具備一定的素質和能力，才能更好地完成各項工作任務。提升本領是村干部工作的必修課，下面是我對提升本領這個話題的一些體會和觀點：

第一段：提高素質，加強思想政治教育。

村干部要加強思想政治教育，不斷提高自身的思想覺悟和政治素質。只有在思想上不斷提高，才能更好地適應和引導群眾，切實把工作做好。同時，我們還應該注意自身的形象問題，通過改善自身形象，進一步提高自身的影響力和號召力，樹立良好的形象，為廣大村民做好表率。

第二段：注重學習，提高專業能力。

知識就是力量，對村干部來說，提高專業能力和掌握新知識是必不可少的。因此村干部要注重學習，切實提升職業技能，掌握基本的農業知識和解決問題的實戰技能，這樣才能在實際工作中更好地指導和帶動其他村民一起向著現代化、科技化、高效化的農業方向前進。

第三段：多場景鍛煉，提高實踐能力。

場景鍛煉是最好的學習方法。單純的學習理論知識遠遠不如實踐經驗多。因此，村干部應該利用各種場景進行鍛煉，包括下基層走訪，多參與一些實際援助、幫扶、組織活動等，拓寬自身的視野和實踐經驗，提高自身的執行力、組織能力、危機應對能力和團隊合作精神，更加熟練地掌握實際工作。同時，隨著社會進步，村干部要不斷學習新的技術、思想和理論，適應新的形勢，應對新的挑戰。

第四段：與人溝通，促進合作共贏。

村干部這個工作的特點是涉及眾多的群眾利益，理解話語、組織協調、站位分析、言行得當等等，是其職責所在，也是這個工作的重點。因此，村干部需要有效協調各種人際關系，與各方面人士建立良好的互信和協作渠道，搭建溝通交流的平臺。通過協調和引導，實現團隊合作，激發包括群眾在內的積極性和創造性，促進農村的全面發展和進步。

第五段：奮發向前，書寫新的篇章。

村干部是農村建設中的中堅力量，在各個領域具有不可替代的作用。作為村干部，我們要不斷磨練自己的能力，迎接新的挑戰、澄清新的目標，切實做好自身工作，為村民謀福利，為實現鄉村振興的新發展貢獻自己的力量。只有不斷提升自我，才能拓寬未來的發展空間，書寫新的篇章。

干部素質提升心得體會

（郭煥堅）。

在區黨工委、團工委領導的關心支持下，我有幸參加了2014年南區共青團干部素質提升培訓班，度過了4天充實而難忘的時光。雖然培訓時間不長，但感覺課程精心篩選、內容豐富、形式多樣、收獲甚多，總的來說有以下三個方面的心得體會：

一是接受了一次全面深刻的理論教育和專業知識培訓。

不僅使思想政治素質得到了進一步提升，也讓工作能力得到了進一步提高。培訓期間，通過聽取專家講座、觀看專題片、分組討論等多種學習形式，使我對黨的輝煌歷程還有中國特色社會主義當代青年所肩負的責任與使命有了新的了解和深思。共青團工作如何適應新形勢、開創新局面，是擺在面前的一項重要而緊迫的任務，這次培訓不僅讓我鞏固了基礎團務知識，更讓我認識了新形勢下的共青團工作方向，增強了做好共青團工作的責任感和使命感，為今后更好地團結帶領廣大團員青年積極進取、發揮作用、促進發展，奠定了牢固的思想基礎。

二是接受了一次身體和思維的全方位鍛煉。

通過這次培訓，不僅拓展了我們的體能和智力，更重要的是它改變了我們的某些思維模式和理念，激發了我們早已沉睡的一些潛能。在今后的工作中，我們要把拓展和思維訓練上學到的經驗運到用實際的工作中，不管是團支部還是自身工作部門，還是部門之間，只有精誠團結，每一個人把自己的全部身心交給自己的團隊，才會創造1+12的可能，我們的工作才會一步步躍上新的臺階。

三是促進了參訓學員之間的相互了解，拓寬了溝通交流渠道。

培訓期間，我與機關、社區、經聯社及兩新組織基層團干約50名兄弟姐妹相聚一堂，共同學習，互相交流，在朝夕相處中進一步增進了了解，加深了友誼，也為今后更好地開展共青團工作拓寬了溝通交流渠道。區團工委對我們無微不至的關心照顧，參訓團干部之間的互幫互助，以及拓展活動中表現出來的團結、熱情與活力，都清晰地浮現在我的眼前，讓我為自己生活在這樣的團隊中感到無比的慶幸和自豪。

這次培訓會成為我永遠難忘的回憶和無比寶貴的財富，更會成為我努力工作、不斷奮進的動力源泉。我將以此次培訓為契機，認真貫徹落實好區團工委的精神，明確目標，提高認識，堅定信心，盡快將學到的理論知識運用到實踐中去，扎實做好基層團建工作，充分調動和挖掘團員青年的熱情和潛力，鼓舞大家更好更快地成長成才，為打造中山數字化共青團和樞紐型社會組織綜合改革貢獻青春和力量！

2014年7月26日。

干部質量提升心得體會

干部質量提升是一個永恒的話題，作為一名基層干部，我有幸參與了一系列培訓和提升活動，通過這些經歷，我深感干部質量提升的重要性和必要性。在過去的幾年中，我不斷努力提升自己的素質和能力，并從中獲得了一些心得體會。

首先，作為一名干部，我認識到自我教育和自我提升的重要性。在提升干部質量的道路上，我們必須積極主動地學習和成長，不斷更新自己的知識儲備和專業技能。我通過參加各類培訓班、讀書和學習交流會等活動，不斷充實自己的學識，并將所學應用到工作實踐中。通過這樣的努力，我感受到自己的知識水平和能力得到了提升，也更加有信心應對各種工作挑戰。

其次，干部質量提升的過程也需要注重實踐與經驗的積累。理論知識的學習固然重要，但只有將所學知識運用到實際工作中才能真正體現出它的價值。在實踐中，我們會遇到各種具體問題和困難，需要我們進行分析和解決。通過在實踐中的不斷摸索和總結，我發現了很多工作中的規律和方法，進一步提高了自己的工作能力和業務水平。實踐和經驗的積累是提升干部質量的重要途徑之一。

此外，干部質量提升還需要注重人際關系和團隊合作。作為一名干部，我們不僅僅是單打獨斗的個體，更需要與他人進行有效的合作和協作。在工作中，我始終尊重他人的意見和權益，積極主動地與他人溝通和協商，保持良好的人際關系。同時，我也注重團隊合作，傾聽和吸納他人的智慧，促進團隊的共同進步和發展。通過良好的人際關系和團隊合作，我發現自己的工作能力得到了更大的發揮和提升。

最后，干部質量提升還需要不斷反思和總結。在工作中，我常常會反思自己的得失和不足之處，尋找進步的方向和方法。通過總結經驗教訓，我對自己的工作進行規劃和調整，不斷提高自己的工作效率和質量。同時，我也會向他人請教和請益，學習他人的長處和優點，進一步拓寬自己的視野和思維方式。通過不斷反思和總結，我深感自己的提升和成長是一個漸進而持久的過程。

綜上所述，干部質量的提升需要我們積極主動地學習和成長，注重實踐與經驗的積累，重視人際關系和團隊合作，以及不斷反思和總結。這些是我在干部工作中的心得體會，也是在質量提升道路上的一些經驗和教訓。我相信，只要我們始終保持進取和學習的態度，不斷完善自己，就能夠不斷提升干部質量，為黨和人民做出更大的貢獻。

干部提升的心得體會

通過前期干部素質提升工程的學習領會，我對目前的工作有了更明確的認識，作為一名新時代的鄉鎮基礎干部，形勢要求我們的業務知識和綜合素質必須與時俱進,思想觀念也必須不斷更新,法律、法規和政策水平必須不斷提高,才能滿足當前的工作需要。這次活動使我感到收獲頗豐，借此機會特從以下二個方面和大家分享一下我的心得體會:。

一、堅持學習，學以致用。

當今社會快速發展，雖然我們身在基礎鄉鎮，也不難到感覺到知識爆炸的巨大威力。所有這些都讓我們看到學習是不被淘汰的唯一出路。對于我們這些年輕干部來說，以前在學習上缺乏系統性，也沒有形成學習的氛圍。往往不能自覺主動地抽出時間,靜下心來學習。常常是需要什么,急用什么，才想起來學什么，遇到問題才翻理論、尋政策，臨時抱佛腳。學習缺乏“擠”勁和“鉆”勁，一般通讀多，精讀少，主題不突出。學習不注重全面系統，淺嘗輒止;更不注重做學習筆記,過眼云煙。通過這么常時間的學習，不但使我學習到了許多非常實用的知識和道理，而且也幫助我明確了為什么學，學什么和怎樣學的問題：一要學習怎樣做人，要以科學的發展觀武裝頭腦，要行得正，走得直。二要學習怎樣做事，要借鑒以前的工作經驗，不斷更新知識儲備。使新的'知識能夠為我所用。“學歷代表過去，能力代表現在，學習力才代表未來。”相信，只有通過不斷地學習，我們才能不斷地進步。

二、立足本職開拓進取。

做而不學等于蠻干，學而不做等于白學。我們學習的根本目的就是要用所學的知識來指導我們做事。作為一名鄉鎮干部,我們每個人都有自己的崗位和職責。現在在年輕干部中存在“五化”現象：即思想上非政治化、人生目標虛無化、價值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求獨立化。從而失去了年輕人的斗志和銳氣。有的人認為干與不干，干多干少，沒有多少差別,以至于出現了大錯不犯，工作不干的現象，從而缺本應有的責任心。

通過這次學習，我更好地更新掌握好各類知識，提高自己的辨別能力和適應能力，提升做好本職工作的本領。只有這樣才對得起黨和國家的培養，才對得起領導對我們的重托，也才對得起自己無悔的青春。

篇二。

提高執行力是踐行“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務的必然要求，也是我們轉變工作作風，提高工作效率的必然要求。作為機關單位，如何能夠出色地完成年度工作計劃和上級交待的工作任務，提高執行力是關鍵。現結合自身實際，談談提高執行力的心得。

一、健全決策機制，提高執政水平。正確決策是正確執行的基礎，是各項工作成功的重要前提。一個單位領導班子執行能力的高低首先取決于決策能力的強弱。提高執行力首先要提高決策能力，充分發揮總攬全局、協調各方的領導核心作用，樹立科學決策觀念，建立健全了重大問題集體決策制度，完善決策方式，規范決策程序，強化決策責任，保證決策的正確有效。一是規范決策程序。堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步規范和完善決定重大事項規則，對決策內容、程序、紀律等作出明確規定，使班子決策有制度遵循。二是完善民主決策機制。充分發揮每一位領導成員的聰明才智。會議決策前，班子成員充分準備、醞釀溝通、形成共識，提高了決策效率。三是完善科學決策機制。在決策前要充分調查研究、廣泛論證咨詢，遇到重大決策，及時征求意見，使各項決策既符合上級精神，又切合本地實際，既體現時代性、又富于創造性。

二、健全責任機制，提高執行意識。我們強調，在決策過程中要充分發揚民主，而一旦形成決議就必須嚴格執行，不能打任何折扣。執行中注重明確任務、分清責任，提高執行的自覺性和堅定性。一是合理劃分工作層次。將全局工作按不同的層次分成三種類型：第一類是主要負責人牽頭抓的工作，主要是事關全局的、具有前瞻性、戰略性的工作，涉及各個方面和領域需要由一把手牽頭，把全體干部職工方方面面的智慧集中起來、力量協調起來，在全局范圍內形成合力。第二類一把手推動的工作，主要是改革、發展、穩定的重大任務，一把手提出總體目標要求，各分管領導配合支持，由各對口股室具體組織實施。在實施中，一把手聽取階段性進展情況匯報，協調各方力量，共同推進。第三類是一把手支持的工作，主要是面上的日常工作，由各部門具體實施，領導予以支持。通過以上三類工作的劃分，理清了工作層次，抓住了重點，明確了責任，使方方面面在一把手的統一領導下，能夠更好地各司其職，各盡其責，相互配合，推動了各項工作有力、有序、有效的開展。二是實行領導責任制。對關系全局的重點項目建設提出具體目標和要求，明確完成時限，逐一落實到分管領導和責任單位。三是落實全員責任制。把每一項指標和工作任務進行細化、量化，分解落實到各級各部門，落實到每位領導干部，建立健全覆蓋全體機關工作人員的目標管理考核體系，從分管領導干部到一般公務員，實行責任無縫覆蓋，做到人人有任務、人人有責任、人人有壓力。

三、健全督導機制，提高執行效率。督促檢查是保證決策執行的重要手段。要工作中要強化三項措施，充分發揮督查工作在決策執行中的重要作用，提高了執行效率。一是領導帶頭督查。提高執行力，領導是關鍵。領導者既是決策的主體，又是決策執行的直接責任者和推動者。我們要求領導干部在工作中帶頭承擔責任，帶頭勇挑重擔，帶頭真抓實干，切實把工作抓到位、抓到底、抓出成效。每一項重大決策和部署出臺后，都要按照分工，抓好督促檢查。對事關改革發展穩定大局的重大決策，由主要領導同志牽頭，搞好督查，促進工作落實。對工作中存在問題和下步工作打算，能解決的問題及時解決，對工作不力、行動遲緩的，要督促落實。二是定期督查調度。建立每月例會制度，聽取分管領導工作情況匯報，分析形勢，研究措施。通過建立調度和報告制度，及時了解各項工作進展情況，加強指導，促進工作落實。三是現場觀摩評比抓督查促執行。對區里確定的重點工作，如重點項目建設、招商引資、農業調整、發展民營經濟等進行定期觀摩，現場檢閱工作成果，并將觀摩評比結果與目標考評結合起來。通過開展觀摩評比和競賽活動，使各股室之間比位次，找差距，爭先進，營造你追我趕、大干快上的良好氛圍。

度，充分調動各級干部的積極性。一是建立激勵機制。用精神和物質的各種手段激發各級干部的動機，強化他們的正確行為，引導他們的奮斗目標，把他們的潛能變成顯能，進一步變成領導工作的效能。二是建立壓力機制。單純強調干部的積極性和自覺性是不夠的，而壓力之下的創造力則是無限的。建立干部檔案，強化對干部跟蹤考核。對責任心不強，能力較弱，政績平平的干部進行降職或免職處理，干部隊伍的壓力感和責任感大大增強。三是建立獎懲機制。堅持以獎勸善，以罰懲惡，旗幟鮮明地關心、支持和重用那些講真話、干實事、敢抓敢管、干事創業的好干部。對決策、部署執行不力者，要追究相關責任。

干部作風雙提升心得體會

作為一名干部，堅持優化作風、提升素質是我們義不容辭的責任。堅持干部作風雙提升，既要注重外在形象的樹立，更要不斷豐富內在內涵。在工作中，我積極探索、不斷總結，從中汲取了一些經驗和體會。

首先，在提升干部作風方面，我體會到了堅持勤政廉潔的重要性。勤政廉潔是干部作風的基本要求，也是我們與基層群眾保持緊密聯系的前提。我始終將個人利益放在工作之后，始終嚴格要求自己，做到干凈、廉潔、清正。同時，我也牢記身為干部的使命，做到在辦事過程中不搞特殊化、不搞享樂主義、不搞個人主義，以實際行動踐行著廉潔奉公的原則。

其次，在提升作風中，我認識到了堅持服務群眾的核心意義。干部的本質是為人民服務，只有真心實意為人民辦事，才能真正得到人民的認可和支持。在工作中，我時刻保持著與群眾的密切聯系，傾聽他們的聲音，了解他們的需求，盡力為他們解決問題。明確作風問題時，我也及時糾正并深入反思。只有在實踐中不斷調整自己的思維方式、觀念，才能更好地做好工作、取得工作的成果。

然后，在提升個人素質上，我深感自己必須緊跟時代發展的步伐。當前，科技的發展日新月異，為我們提供了更多學習的機會。我認識到，作為一名干部，只有不斷提升自己的知識水平，才能跟上新時代的發展潮流，更好地為人民服務。因此，我利用業余時間，主動參加各種培訓班、學習活動，不斷充實自己的知識儲備，提升自己的綜合素質。

最后，在提升素質方面，我深刻認識到了踐行自律的重要性。干部是一種特殊角色，必須時刻保持自己的高度自律，嚴格要求自己。無論是在工作中還是生活中，我始終堅持對自己嚴格要求，努力做到言行一致、高尚崇德。我相信，只有自律才能創造屬于自己的奇跡，只有自律才能成就一番偉業。

在提升干部作風雙方面，我不斷修正自己的思維方式和行為模式，堅持走群眾路線，聽取群眾意見，注重理論與實踐的結合，不斷完善自己的工作方法和手段。通過這些不斷的嘗試與實踐，我對于如何提升干部作風有了更加明確的認識。

總之，提升干部作風是一項長期而艱巨的任務，需要我們時刻保持警惕，堅持創新。只有不斷總結、不斷實踐，才能不斷提高自己的工作能力，為實現黨的目標和人民群眾的利益而努力。我相信，只要我們始終堅持提升作風，優化素質，用心去做好每一項工作，就一定能夠在實踐中不斷進步，不斷取得新的成就。

提升本領村干部心得體會

第一段：引言（150字）。

當前，農村基層干部工作面臨著新的挑戰和機遇，要想做好工作，必須不斷提升自己的本領。培養銳意進取的工作態度、加強專業知識的學習、積極探索新思路新方法，才能更好地服務農村發展，為人民群眾提供更加優質的公共服務。

第二段：加強學習，提高素質（250字）。

干部本領提升的首要任務就是加強學習，提高素質。只有通過持續的學習、接受新的知識和技能，才能迅速適應新的工作環境，并為發展做出更多貢獻。為此，村干部應該加強自身的政治理論學習，進一步了解黨和國家的方針政策；同時，通過學習地方經濟、農業、社會和人口學等領域的專業知識，提高自身的知識水平和專業能力。

第三段：加強領導力培養（250字）。

村干部需要具備一定的領導力才能更好地發揮作用。因此，提升本領就必須加強領導力培養，掌握有效領導管理的方法。領導能力是一種組織和激勵他人實現共同目標的能力，它包括指導下屬、促進溝通、協調沖突以及人際交往等方面的能力。提高領導能力關鍵在于塑造積極向上的心態和倡導團隊協作，從而達到集思廣益、互幫互助、協同共贏的效果。

第四段：掌握政策法規，提高決策能力（250字）。

村干部具有領導管理的責任，而這個責任要求他們要掌握各種政策法規和行業發展規劃，做出合理決策。因此，提升本領還需要加強政策意識和決策能力。首先，村干部應該熟知各種政策法規，了解行業發展趨勢和方向。其次，建立科學的決策流程，依據規定和指導意見作出決策。村干部的決策應該考慮到各方面的因素，充分權衡好各種利弊，做出對村民最有利的決策。

第五段：行動起來，落實工作（300字）。

只知道學習和理論掌握不足以提升本領，還需要通過實踐將這些理論知識變成行動，落實到農村的各個方面。村干部要將學習到的理論知識與實踐相結合，將自身的任務目標與群眾需求相結合，積極投入到工作中去。同時，村干部也要加強自身的溝通協作能力，密切與上級部門、下聯村委會、村民代表和社區仲裁委員會等各方面的聯系，形成政策實施的合力，為人民群眾營造更加美好的生活。只有堅持不懈,銳意進取,村干部才能真正提升本領,把農村工作做得更為出色。

結論（150字）。

作為基層干部，村干部是服務群眾的重要力量。通過加強學習、加強領導力培養、掌握政策法規、提高決策能力和認真落實工作等方面的努力，村干部一定能夠提升本領，為完成農村發展新形勢、新任務而展現出更加優秀的工作表現，實現更加美好的生活。

干部職工大提升心得體會

干部職工大提升是每一個企事業單位中的關鍵環節，它既是對于個人能力和職業素養的提升，也是對于企事業單位整體發展的推動力量。在這個過程中，我通過參與培訓和實踐經驗的積累，得到了許多寶貴的心得體會。

首先，要有正確的心態。干部職工的大提升首先要有正確的心態，既要有追求進步的積極心態，又要有腳踏實地的工作態度。在整個提升過程中，我不斷調整自己的心態，時刻保持對于學習和工作的熱情。只有擁有正確的心態，才能夠克服困難和挫折，不斷進步。

其次，要注重自我學習。干部職工大提升是一個不斷學習的過程，只有通過學習，才能夠不斷提升自己的能力和素養。在這個過程中，我充分利用各種學習資源，如書籍、培訓課程、網絡等，不斷增長自己的知識儲備。同時，還要注重實踐，將學到的知識應用于工作中，不斷積累經驗。

第三，要提升領導能力。作為干部職工，在大提升的過程中，提升領導能力至關重要。一個優秀的領導，既要有過硬的專業素養，又要有良好的溝通協調能力。在提升領導能力的過程中，我時刻關注自己的自身問題，不斷加強自我修養，提升自己的領導力。同時，也要善于發現和培養團隊中的人才，充分發揮每個人的潛能，形成合力。

第四，要重視工作創新。在大提升的過程中，要重視工作創新，不斷尋求創新的方法和途徑，推動工作的高質量發展。在我所在的單位，我積極參與創新性的項目，利用自身的優勢和專業特長，提出改進意見和建議。此外，還要積極借鑒其他單位和個人的成功經驗，不斷從中吸取營養，提高自己的工作水平。

最后，要善于總結經驗。在大提升的過程中，我時刻保持對自己的反思和總結。通過總結，我發現了自己的不足之處，進一步明確了自己的職業規劃和發展目標。同時，我也在總結中發現了自己的優勢和潛力，進一步激發了我不斷進步的動力。總結經驗，不僅可以幫助自己不斷提高，也可以為他人提供寶貴的參考。

通過參與干部職工大提升，我深刻認識到了正確的心態和持續學習的重要性，也明白了工作創新和領導能力的提升對于工作的推動力量。通過不斷反思和總結，我進一步明確了自己的職業目標，并為實現這個目標制定了詳細的計劃。我相信，只要不斷努力和堅持，必將能夠在干部職工大提升的過程中取得更大的成就。

干部雙提升個人心得體會

干部雙提升是指在工作中實現能力和素質的全面提升，是每一位干部在職業生涯中必須不斷追求的目標。作為一名干部，我深切感受到了干部雙提升對于個人的重要意義。通過參與各類培訓和實踐活動，我逐漸認識到了提升自身能力和素質的重要性，并從中汲取了許多寶貴的經驗和教訓。以下是我對干部雙提升的個人心得體會。

在干部雙提升的實踐中，最重要的是不斷提高自身的能力水平。能力是干部工作的基礎，只有具備扎實的理論知識和專業技能，才能勝任工作的各項任務。因此，作為一名干部，我始終把提高自己的能力放在首位。通過積極參加各類培訓活動和學習機會，我不僅增長了專業知識，還提高了業務水平和解決問題的能力。在實際工作中，我能夠熟練運用所學的知識和技巧，高效地完成各項任務，并取得了良好的工作成績。

同時，干部素質的提升也是我在實踐中努力追求的目標。干部素質是指干部在道德、紀律、作風等方面的修養和素質。在干部隊伍中，素質高低直接關系到工作效率和形象。因此，我在工作中注重培養自己的良好作風和道德修養。例如，我注重自身的職業道德建設，始終堅守原則和底線，保持廉潔奉公的作風，遵守紀律，不利用職權謀取個人私利。此外，我還注重鍛煉自己的溝通能力和團隊合作意識，提高與他人的有效溝通能力和合作能力，以更好地履行自己的工作職責和義務。

在干部雙提升的過程中，我還深刻體會到了需要不斷學習和自我完善的重要性。干部工作的復雜性和變化性決定了干部需要不斷學習和適應新的工作要求。在實踐中，我深感自己知識面的狹窄和經驗的不足，因此我積極主動地從各方面學習和借鑒他人的經驗，不斷擴大自己的知識儲備。同時，我注重思考和總結工作中的問題和經驗，并通過實踐不斷完善自己的工作方法和思維方式。只有不斷學習和自我完善，我才能更好地適應工作環境的變化，迎接新的挑戰。

干部雙提升也需要注重自身的成長和發展。作為一名干部，要不斷提高自己的綜合素質，拓展自己的職業視野和發展空間。在實踐中，我時刻保持對自身的高度要求，努力提升自己在職場競爭中的競爭力。通過參加各類崗位輪崗和培訓，我逐漸拓寬了自己的職業視野和技能儲備，增強了自己的市場競爭力。同時，我還注重個人發展規劃和職業生涯規劃，為自己設定了明確的目標和方向，并在實踐中積極探索和實踐。通過不斷的自我發展，我順利地晉升到了更高的職位，并獲得了更多的機會和挑戰。

干部雙提升對于個人的意義重大，它不僅關系到個人的前途和命運，也關系到個人的責任和使命。通過實踐，我明確了干部雙提升的目標和價值，堅定了自身不斷學習和完善的信念。我相信，只有全面提升自身的能力和素質，才能更好地履行自己的職責和使命，更好地為黨和人民服務。因此，我將繼續加強自身能力和素質的培養，不斷提高自己的綜合素質和競爭力，為實現中國夢和人民幸福生活而努力奮斗。

干部職工提升心得體會

在職場中，干部職工的發展與提升是一項重要的任務。為了提高自身能力和素質，在職場中取得更好的發展，每個干部職工都需要經歷一個不斷學習和提升的過程。本文將分享我在提升自己的過程中所得到的一些心得體會。

第二段：明確目標。

在提升自己的過程中，首要的一步是明確自己的目標。無論是晉升更高的職位還是提升專業技能，目標的明確將有助于我們制定合理的計劃和行動。建議我們將目標分為長期目標和短期目標，長期目標可以是5年或更長的時間，而短期目標則可以是每個季度或每年的目標。明確目標后，我們可以根據目標來安排學習和行動計劃。

第三段：持續學習。

提升自己的能力和素質離不開持續學習。職場發展的速度很快，新技術和新知識不斷涌現，如果停止學習就會被社會所淘汰。因此，作為一名干部職工，我們需要不斷提升自己的知識和技能。可以通過參加培訓課程、閱讀專業書籍、與同行交流等途徑進行學習。另外，互聯網的發展也為我們提供了良好的學習平臺，我們可以通過在線學習平臺學習新知識和技能。

第四段：注重實踐。

學以致用是提升自己的關鍵。僅僅擁有理論知識是不夠的，我們需要將所學知識運用到實際工作中去。實踐中會出現各種問題和挑戰，這些問題和挑戰能夠幫助我們理解和掌握更深層次的知識。此外，實踐還能夠讓我們不斷積累經驗，不斷完善自己的工作方式和方法。因此，注重實踐是提升自己的重要環節。

第五段：個人發展計劃。

在提升自己的過程中，建立和執行個人發展計劃是至關重要的。個人發展計劃可以幫助我們更有針對性地規劃自己的學習和發展方向，并挑戰自己的局限。一個好的個人發展計劃應該具備明確的目標、具體的行動計劃和合理的評估機制。我們可以將個人發展計劃與公司的整體發展目標相結合，更好地為公司的發展做出貢獻。

總結：

干部職工的提升是一個不斷學習和提升的過程。在提升自己的過程中，明確目標、持續學習、注重實踐和建立個人發展計劃是至關重要的。只有不斷提升自己的能力和素質，我們才能在職場中更好地發展，實現自身價值與公司共同發展。讓我們堅持學習，持續成長，不斷追求卓越！

幼兒園干部提升心得體會

近年來，隨著幼兒園教育越來越重視教師的專業素養提升，幼兒園中的干部“班子建設”也備受關注。本文作者作為一名已經在幼兒園工作多年的干部，通過自我反省與他人交流，總結了自己提升的心得與體會。

首先，在提升自身專業技能的過程中，重視學習是非常關鍵的。我們應該不斷地學習新的教育理論、幼兒心理學等，以提高自己在實踐教學中的指導能力和教育水平。而且，交流也是非常必要的，例如定期參加幼教研討會、互相觀摩教學等活動，可以不斷汲取他人的經驗和智慧，幫助自己更好地成長。

其次，幼兒教育貌似簡單，實則不然。作為一名幼兒園干部，我們要時刻保持認真對待幼兒工作的態度，把工作做好。除了嚴謹的態度，一些課堂上不能穿的鞋子、某種建議等細節也可能對幼兒的成長產生不良的影響，我們要時刻注意這些即便細枝末節的事情，為幼兒營造一個良好的生活、學習環境。

再者，我們還應該不斷完善幼兒園團隊的管理。這需要我們制定完善的規章制度，例如安全管理、財務管理等方面的規定，為團隊的協同合作打下基礎。此外，及時有效的溝通也是管理團隊的重要手段。針對每一件事情，我們要及時溝通解決，以便保持團隊的凝聚力和執行力。

最后，每位園長應該從整體上思考幼兒園的發展。我們需要對幼兒園的教育理念、培養目標、課程設置等方面進行全面的規劃。在制定教育計劃的時候，要面向幼兒園未來的發展，同時要重視幼兒園的區位、家長需求等方面的影響因素，在發展中不斷提升幼兒園的社會地位與品牌形象。

第四段：總結。

總而言之，作為幼兒園干部，不斷提升自身的專業素養和管理能力，并對幼兒園的發展提出全面的規劃思考，這便是我們在幼兒園管理工作中所要遵循的主要原則。只有不斷地學習、不斷地思考和不斷地實踐，才能使我們成為一名具有影響力的優秀幼兒園干部。

第五段：結尾。

提升幼兒園干部“班子建設”，需要我們舍得投入時間和精力，以及用心思考、勤奮努力。只有這樣，我們的幼兒園團隊才能更好地提升幼兒園的品質和形象，為幼兒們的成長創造更好的教育環境。

干部職工提升心得體會

隨著社會的發展和變革，干部職工的能力和素質要求也在不斷提升。作為一名干部職工，如何提升自己的能力和素質，成為了我們面臨的一項重要課題。經過長期的學習和實踐，我積累了一些心得體會，與大家分享一下。

首先，要不斷學習和提升自己的知識和能力。干部職工應該具備廣博的知識面和深厚的專業功底。我們要堅持學習，不斷提高自己的綜合能力和素質。我曾經參加過一些培訓班和學習班，通過學習，我不僅積累了大量的專業知識，還提高了自己的思維能力和解決問題的能力。在實踐中，我發現只有不斷學習和提升自己，才能跟上時代的步伐，適應工作的需要。

其次，要注重實踐和經驗的積累。只有在實踐中才能真正鍛煉和提升自己的能力。切實了解和扎實掌握工作中的每一個細節，增加自己解決問題的技巧和經驗，才能更好地應對各種工作挑戰。在實踐中，我們要勇于嘗試和創新，解決問題的同時，還要總結經驗教訓和提煉出行之有效的方法和做法。我曾經負責過一個重要項目，通過實踐，我發現及時溝通和團隊合作是項目成功的關鍵。因此，我總結出了溝通技巧和團隊工作的方法，為日后的工作提供了有力的支持。

另外，要保持積極的心態和良好的心理素質。干部職工的工作往往面臨各種各樣的壓力和挑戰，保持積極的心態和良好的心理素質是非常重要的。在工作中，我們要堅持樂觀進取的態度，不怕困難和挫折。遇到困難時，要勇于面對和解決，不抱怨和退縮。同時，也要保持心靈的平靜和內心的寧靜，不被繁雜的事務和瑣碎的事情所困擾。我曾經面臨過很多的困難和挑戰，但通過保持積極的心態和良好的心理素質，我成功地克服了困難，取得了工作的成果。

最后，要加強自己的人際關系和交流能力。干部職工的工作往往需要與各方面的人員進行有效的溝通和協調。只有建立良好的人際關系，才能更好地發揮自己的作用和發揮團隊的力量。在工作中，我們要注重與同事和上級的溝通和交流，多傾聽他們的意見和建議。同時，我們也要注重與下級和合作伙伴的溝通和合作，相互協商和配合，共同完成工作任務。我曾經面對過一個緊急的工作任務，通過與團隊成員的充分溝通和協調，最終成功地完成了任務。

通過不斷學習和實踐，我深刻認識到提升干部職工能力和素質的重要性。作為一名干部職工，我們要不斷學習和提升自己的知識和能力，注重實踐和經驗的積累，保持積極的心態和良好的心理素質，加強自己的人際關系和交流能力。只有不斷提升自己，才能更好地適應工作的需要，為組織的發展做出更大的貢獻。

干部雙提升個人心得體會

隨著時代的發展和社會的進步，干部隊伍建設一直是我們黨重要的工作之一。習近平總書記多次強調，干部要“雙提升”，即提升政治站位和能力素質。我作為一名干部，深感這是我工作和學習中最重要的任務之一。在過去的工作中，我深刻體會到了提升政治站位和能力素質的重要性，下面我將結合自身經歷和體會，談一下關于“干部雙提升”的個人心得。

首先，政治站位的提升至關重要。作為一名干部，政治站位是我們最重要的標識和底線。只有站得穩、立得正，才能看得準、做得實。在我的工作經歷中，我經常被要求參與重要的決策和工作，這要求我具備正確的政治方向和政治敏銳性。為此，我堅持每天都要學習政治理論知識，加強對黨的指導思想的學習和理解，使自己始終保持正確的政治立場。此外，我積極參加各類政治理論學習班和培訓，提高自己的政治素養，時刻保持崇高的政治品格和高尚的政治行為，以示范和引領他人。

其次，能力素質的提升是提升政治站位的基礎。作為干部，我們需要具備一定的領導能力和素質。只有不斷提高自己的能力素質，才能更好地履行工作職責和使命。在過去的工作中，我認真學習管理學、心理學等相關知識，努力提高自己的溝通協調能力、組織管理能力和決策能力。同時，我也重視實踐鍛煉，通過各種機會參與到項目管理、團隊建設等工作中，鍛煉自己的實際應對能力和解決問題能力。在實踐中，我學會了如何把握工作的重點，如何分析和解決問題，如何與團隊成員進行有效的溝通和協作。

此外，對于干部來說，自身修養也是提升個人素質的重要方面。我堅信良好的道德品質和修養是作為一名干部必備的素質之一。在工作和生活中，我時刻要求自己按照黨的要求，嚴格要求自己的言行舉止，做到廉潔奉公、謙虛謹慎、勤政務實。同時，我也注重自己的學識修養，在日常工作中，我注重積累和拓寬自己的知識面，不斷學習新知識、新技能，提高自己的綜合素質和工作能力。

最后，個人修煉和鍛煉也非常關鍵。干部要具備良好的心理素質和身體素質，才能更好地承擔起工作的責任和壓力。在工作中，我要求自己堅持體育鍛煉，保持良好的身體狀態，提高自己的工作效率和抗壓能力。同時，我也注重自己的心理調適，學會疏導情緒、調整心態，有效應對工作中的各種挑戰和困難。在人際關系方面，我努力增進同事之間的和諧合作關系，與他人保持良好的溝通、理解和互助關系，共同推動工作的順利進行。

提升政治站位和能力素質是每名干部的必修課，也是我們干部隊伍建設的重要目標。通過自身的經驗和體會，我深感‘干部雙提升’對于我們干部來說非常重要。當我們擁有高度的政治站位和優秀的能力素質，我們就能更好地完成黨和人民賦予的重要任務，為實現黨的事業做出更為重要的貢獻。因此，我們每個干部都應不斷加強自身的學習和修養，提升自己的政治站位和能力素質，始終做到“心中裝黨、心中裝人民、心中裝責任”，為黨和人民的事業做出應有的貢獻。