月工作總結是對一個月內工作表現的回顧和總結，可以幫助我們發現問題并尋找改進的方法。小編精心收集了一些精彩的月工作總結范文，希望對大家在寫作時有所幫助。
社會組織黨建工作總結集合
學期即將接近尾聲，學生們最愛的周四社團課也即將結束。回顧每周四的快樂讀書時光，覺得如此美好而充實。現將本學期社團活動的開展做以下總結：
當然在實施合理有效的讀書計劃中也存有許多不足之處：一、有的學生還沒有從心底里意識到讀書的重要與快樂，在讀書時難免分心。二、在學生讀書過程中，作為指導老師，在為學生講解讀書方法這一部分做得還不夠。三、個別學生讀后感寫得不真切，篇幅太短。
一學期的努力，雖沒有碩果累累，可我還是要肯定地說，閱讀社團的學生在書香文海的遨游中是有收獲的。希望他們一如既往地喜愛讀書，并把讀書當成一生中的習慣和樂趣。
“快樂閱讀”社團創建的目的在于通過繪本教學培養低年級孩子的閱讀興趣，喚醒孩子對真、善、美的追求，并在其過程中讓孩子真正愛上閱讀，為孩子的心靈點亮一盞明燈。通過繪本的教學來滋養孩子的心靈，從而實現美人之美，美美與共的和美教育。一學期的活動讓孩子們受益匪淺，回顧總結如下：
每周四下午兩節課后，孩子們就會按時來到教室，充滿期待地等待著今天要分享的繪本故事，不無故缺席。學生喜愛閱讀繪本，讓書成為他們的朋友。
繪本中的語言生動且簡單，內涵豐富，學生聽說讀寫能力有所提高，在閱讀過程中不斷提升語文素養。通過主動閱讀、交流閱讀等形式，激勵學生開口說、認真聽、樂于讀、用心寫。學生在一本本幽默詼諧、耐人尋味的繪本的引導下，輕松愉快地享受著閱讀所帶來的快樂和滿足，不知不覺地進入閱讀構建的精神殿堂。
學生充分發揮自己的才能，他們對社團活動有著巨大的熱情，享受生活的樂趣，感受生活的氣息，去觸摸生活的脈搏。通過本學期的社團活動，學生學到的不只是知識與才干，更多的是思想上的長進和人格上的成熟。因此，我們的“快樂閱讀”社團真正地讓孩子們的童心、童趣得到了展示的平臺，使每位成員都成了愛閱讀、愛講故事的孩子。
社會組織黨建工作總結集合
積極履行黨建工作責任。綜合黨委先后召開綜合黨委會議3次，組織黨委成員深入社會組織專題調研2次，參加社會組織黨支部黨課4次；定期聽取社會組織黨支部黨建工作匯報2次，協調解決問題和困難7個。
一是強化綜合黨委班子自身建設。因人員和工作調整，今年綜合黨委對班子進行了改選，為班子充實了新鮮血液。
二是推進實施支部“標桿引領”計劃。重點加強支部陣地、制度和隊伍建設。分類建立黨建臺賬。通過調查，在登記注冊的社會組織中建立黨員臺賬、黨支部臺賬，切實做到“底子清，情況明”。嚴格支部活動室建設。所轄6個支部，全部建成了自己的黨員活動室。博益支部成立以來，先后投入三萬余元進行陣地建設，讓黨員學習有場地、活動有陣地。百靈鳥藝術團支部今年因地制宜擴大活動室面積30平方米，進一步滿足了支部活動開展的需要。積極培養后備力量。針對社會組織人員流動性大的實際，各支部在綜合黨委指導下，按照“發現一個，培養一個”的原則，加快年輕入黨積極分子的培育。目前，綜合黨委根據支部上報情況，已確認入黨積極分子3人。
三是堅持黨對社會組織的領導。任何一家新的社會組織成立，綜合黨委都嚴格要求將黨的建設和社會主義核心價值觀等內容寫入社會組織章程。
（三）政治引領，促進社會組織在全區經濟社會發展中發揮積極作用。
各社會組織在黨建引領的旗幟下，緊緊圍繞黨和政府工作大局，積極參與社區社會治理創新和其他中心工作。一是積極參與社區黨群服務中心建設。區博益社會工作服務中心黨支部帶領該社會組織，積極承運白竹亭社區黨群服務中心、楚江圩社區黨群服務中心各項工作，并在城市綠島等小區開展了新的探索。二是參與社區文化和精神文明建設。區百靈鳥藝術團黨支部多次到駐冷部隊、小區慰問演出，豐富社區文化、弘揚社會主義核心價值觀。今年，該藝術團與愿景國際小區簽訂合作協議，成為我市第一家入駐居民小區的社團組織。第三，積極參加脫貧攻堅。區蜂業協會黨支部充分利用自身優勢，積極參加脫貧攻堅。先后幫助3戶農民通過養蜂而脫貧，為花橋街鎮、楊村甸鄉等鄉鎮蜂農義務授課4次。
社會組織綜合黨委雖然在社會組織黨建方面做了一定的工作，但還存在一些問題和不足，主要是：一是黨建責任落實不夠好；二是黨建工作規范化、常態化、制度化管理有待提高；三是基礎保障不夠強，人員配備、經費保障等方面，還跟不上工作需要。四是發展不平衡。個別支部活動開展存在差距。
2021年重點抓好以下三件工作：
一是抓規范。扎實抓好無行業黨委管理和無業務主管單位、直接登記的區級社會組織黨支部建設和黨員教育管理工作。對符合條件建立黨支部的社會組織按程序建立，對黨員人數較少、不符合建立支部條件的社會組織，通過建立聯合支部或派駐黨建指導員的方式，加強社會組織黨的建設工作，做到黨組織建設和黨的工作兩個“全覆蓋”。年內，創建1-2個功能型社會組織黨支部規范化建設示范點，同時按照“黨建引領”的要求和“小型、靈活、多樣”的原則，組織開展上黨課、主題黨日活動、談心談話等活動，增強社會組織黨員的歸屬感和認同感。
二是補短板。針對我區社會組織黨建工作實際，認真梳理工作中問題和不足，有計劃地補齊補強短板。1、解決個別社會組織黨建意識不強的問題；2、解決社會組織黨建工作基礎薄弱，主要是資金不足、場地不夠、活動不實的問題；3、解決社會組織黨務工作者人才缺乏和黨組織“領頭雁”---黨支部書記能力水平不足的問題。
三是把方向。重點把好“三關”：第一，把好政治關。社會組織開展重大活動、重要工作，除向民政局備案外，還要向黨支部報告。綜合黨委和社會組織黨支部要做好社會組織負責人政治安排和評選表彰的政治審查把關工作。第二把好引領關。結合社會組織行業特點，緊緊圍繞中心大局，積極組織和引導黨員群眾在參與“六城同創”等中心工作中擔起責任，用實際行動服務社區經濟社會發展。第三，把好教育培訓關。2021年，為區民政局主管的社會組織黨支部黨員講2次黨課，召開1次工作現場交流會，舉辦一期社會組織中的黨員和入黨積極分子集中培訓班，把十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想“兩個維護”“四個意識”“四個自信”作為重要的培訓內容，不斷提升社會黨組織黨建工作水平。
社會組織黨建工作總結
一、健全基本組織。
1、黨組織成立相關文件資料。
要求：有建立黨支部的請示報告、選舉結果報告，有黨委批準成立黨支部的批復、選舉結果批復。單位主要負責人（業主）是黨員的，要兼任黨組織書記；黨員人數較多的，要配備專職副書記，以主要精力抓好黨務工作。
3、基層黨組織設臵情況登記表。
要求：填報單位黨組織是黨委的，下屬黨組織情況一欄要填寫黨總支和黨支部的情況；是黨總支的，要填寫黨支部的情況；是黨支部的，要填寫黨小組的情況。建立聯合黨支部的，在備注欄中注明參加聯合組建單位個數、名稱和黨員人數。
4、市鄉兩級選派黨建指導員文件。
要求：冶組通[2010]53號文件明確指出，要向全市所有非公企業和社會組織選派黨建指導員，具體內容見文件。鄉鎮黨委和有關單位黨組織要將文件轉發至非公企業和社會組織，同時按照要求向非公企業和社會組織選派黨建指導員。非公企業和社會組織要將上述文件存檔。
5、黨建指導員工作職責要求：《黨建指導員工作職責》上墻并紙質存檔。
6、黨建指導員工作記錄本。
要求：至少填寫四次或以上到派駐單位了解情況、指導工作的工作記錄。鄉鎮黨委、有關單位黨組織在省委檢查組來檢查前，將記錄本收到鄉鎮黨委或單位待查。
7、黨建指導員工作情況記錄表。
要求：此表由派駐單位填寫，每年至少有4次工作記錄，并解決實際問題。紙質存檔。
8、黨組織換屆選舉資料。
要求：收集黨組織換屆選舉的請示、方案、會議資料（領導講話、主持詞）、上級黨委批復、原始選票、圖片，并存檔。
9、工青婦組織成立、任職批復文件和相關資料。
要求：具備組建條件的要迅速抓緊組建群團組織。成立了群團組織的，要將組織成立、任職批復文件存檔，將《工會工作職責》、《共青團工作職責》、《婦聯工作職責》在相關辦公室上墻，并將紙質制度存檔；要制定工作計劃，組織開展活動，將相關文字、圖片資料存檔。
10、《工會工作記錄簿》、《共青團工作記錄簿》、《婦聯工作記錄簿》。
要求：記錄群團組織會議、活動文字資料。
11、黨組織領導班子分工文件。
要求：黨組織領導班子分工文件紙質存檔。
說明：黨員較少的黨支部(如黨員不足7名的)，可不設支部委員會，只設書記1名，必要時增設副書記1名。黨員超過7名、不足50名的黨支部委員會，委員名額一般為3至5名，最多不超過7名。黨員在50名以上不足100名的黨總支部委員會，委員名額一般為5至7名，最多不超過9名。黨員在100名以上的黨的基層委員會，委員名額一般為5至9名，最多不超過11名。黨的基層委員會一般設書記1名，副書記1至2名。黨的總支部委員會一般設書記1名，副書記1名。黨的支部委員會設書記1名，黨員較多的可設副書記1名。
二、建強基本隊伍。
1、《入黨積極分子基本情況統計表》。
要求：紙質存檔，入黨積極分子不低于職工總數的3%。
2、《黨員基本情況統計表》要求：紙質存檔。
3、發展黨員規劃、計劃。
要求：按照“五個基本”建設工作要求，制定切合實際的規劃、計劃，將發展黨員工作流程圖紙質存檔。
4、《流動黨員基本情況統計表》、黨員介紹信存根、《流動黨員證》。
要求：《流動黨員基本情況統計表》、黨員介紹信存根紙質存檔；《流動黨員證》存檔。
5、《實用人才基本情況統計表》。
要求：紙質存檔。制定人才培養政策措施和工作計劃。
三、開展基本活動。
1、《黨組織會議記錄簿》。
要求：以支部為單位做好會議記錄，確保每月至少有1次以上記錄。
2、黨員學習計劃。
要求：各單位要制定學習計劃，并按照黨員集中學習每年不少于4次的要求，安排具體學習時間、學習內容。
3、《黨組織會議記錄簿》、會議簽到表要求：黨員大會每季度1次，在《黨組織會議記錄簿》上有記錄，記載時間與會議簽到冊時間一致。
4、“七一”活動記錄。
要求：有“七一”活動方案，在《黨組織集中學習（活動）記錄簿》上有文字記錄，有影像資料。
5、《黨組織集中學習（活動）記錄簿》。
要求：以支部為單位，每兩月至少開展一次活動，并在《黨組織集中活動記錄簿》上記錄活動內容。
要求：記錄詳實，其他資料整理成冊。
7、市、鎮、單位創先爭優活動方案。
要求：市、鎮、單位三級創先爭優活動方案紙質存檔；黨員活動室有“創建先進基層黨組織、爭當優秀xxx員”固定標語；廠區或單位門口有1條以上創先爭優活動宣傳標語。
8、創先爭優活動記錄簿。
要求：有部署活動的會議記錄，有定期講評活動記錄，有督辦檢查內容記錄或通報。
9、《黨組織集中活動記錄本》、《黨員學習記錄本》要求：做好理論學習、技能培訓內容記錄。黨組織要制定理論學習、技能培訓的活動方案。
10、《主題實踐活動實施方案》、《黨組織集中活動記錄簿》要求：有黨員示范崗、黨員責任區、勞動競賽、技能比武、獻計獻策等主題實踐活動實施方案，在《黨組織集中活動記錄簿》上有活動記錄。
三、完善基本制度。
1、《議事決策制度》、《議事決策流程圖》。
要求：《議事決策制度》上墻并存檔，議事決策流程圖存檔，議事決策內容在《黨組織會議記錄本》中記錄。
2、《“三會一課”制度》、《黨課記錄簿》。
要求：《“三會一課”制度》上墻并存檔，“三會”內容在《黨組織會議記錄本》中記載，“黨課”內容在《黨課記錄簿》中記載。
要求：這三項制度要上墻并存檔。黨員發展流程圖、民主評議流程圖紙質存檔。黨員發展相關內容在《黨組織會議記錄簿》中記錄，黨員教育相關內容在《黨組織集中學習（活動）記錄簿》中記錄，民主評議黨員相關內容在《民主評議黨員記錄簿》中記錄。
要求：《職工與管理層定期對話溝通制度》、《職工權益保障制度》要上墻并存檔。要認真填寫《職工與管理層定期對話溝通記錄簿》、《職工權益保障工作記錄簿》，填寫時間從今年4月開始。
5、《黨組織和黨員聯系服務群眾制度》、《黨組織和黨員聯系服務群眾記錄簿》。
要求：這個制度要結合企業（單位）實際情況來制定，要具體、細化，否則要扣分。制度要上墻并紙質存檔。認真填寫《黨組織和黨員聯系服務群眾記錄簿》和《黨員聯系幫扶群眾情況統計表》，填寫時間從今年4月開始。
6、《黨組織與黨員定期談話制度》、《黨組織與黨員定期談話記錄簿》。
要求：制度上墻并紙質存檔。認真填寫《黨組織與黨員定期談話記錄簿》，填寫時間從今年4月開始。
7、《黨組織維穩工作制度》、《黨組織維穩工作記錄簿》要求：這個制度要結合企業（單位）實際情況來制定，要具體、細化，否則要扣分。制度上墻并紙質存檔。認真填寫《黨組織維穩工作記錄簿》，填寫時間從今年4月開始。
8、《基層黨支部考核評價制度》、《黨員考核評價制度》。
要求：這兩個制度要結合企業（單位）實際情況來制定，要具體、細化，否則要扣分。黨委、黨總支要制定《基層黨支部考核評價制度》，黨支部要制定《黨員考核評價制度》。要認真填寫《基層黨支部考核評價表》和《黨員考核評價表》。
四、落實基本保障。
1、黨建工作機構成立和負責人任職文件。
要求：單位較大、黨員人數較多的單位要設臵專門黨建工作機構，單位黨組織要下發成立黨建工作機構文件；單位較小、黨員人數較少的單位，黨支部要下發指定內設機構承擔黨務工作的通知。
2、黨建工作機構負責人任職文件。
要求：有專門黨建工作機構的，單位黨組織要下發黨務干部任職文件并存檔；指定內設機構負責黨務工作的，單位黨組織要下發《關于某某同志分工負責黨務工作的通知》并存檔。
3、按照“五有”要求設臵黨組織活動場所。
要求：非公有制經濟組織和社會組織黨組織活動場所，比照機關黨員活動陣地規范化標準建設。具體標準見《關于加強機關黨員活動陣地規范化建設的實施意見》的通知（冶組通[2010]48號）。
4、黨組織活動經費預算計劃、劃撥票據。
要求：制定黨組織活動經費預算計劃，有劃撥票據存根（復印件）。
（1）表格統一打印，并以電子文檔報市委組織部組織科。（2）以上所有記錄簿都必須從4月份開始按規定要求補填記錄。（3）按照“健全基本組織”、“建設基本隊伍”、“開展基本活動”、“完善基本制度”、“落實基本保障”、“綜合資料”6大類，分類存檔，有專門的“五個基本”建設檔案柜。所有資料收集后，經市委督導檢查組人員檢查通過再統一裝訂成冊。
第1篇：20某非公和社會組織黨建工作總結非公企業和社會組織黨建工作總要求20xx年度非公和社會組織黨建工作總結:非公企業和社會組織黨建工作總要求20xx年度非公和社會組織黨建......
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2018年選聘非公經濟組織和社會組織黨建工作組織員簡章為深入貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求，進一步充實非公經濟組織和......
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社會組織黨建工作總結
以公司文化娛樂體育活動為載體，把思想教育融入黨員群眾喜聞樂見的活動之中，吸引員工廣泛參與，始終把公司思想政治工作和豐富多彩的文化體育活動結合起來，把黨建工作與公司文化建設相結合。公司文化是一個公司的內在驅動力的基礎，是一個公司的靈魂。黨組織堅持活動經常化、內容形式多樣化，積極搭建公司黨建工作文化活動平臺。
在公司各部門的配合下，通過各類文體活動激發了員工的工作、生活熱情，今年共開展了員工拔河比賽、中秋晚會、“降本增效、增收節支”合理化建議等活動活動，通過這些活動，使黨員和員工在廣泛參與各類活動中受到熏陶和教育，增強了公司的歸屬感和凝聚力。
以上是我們今年黨建工作的要點，有成績、有成效，也存在一些薄弱環節，今后將繼續積極探索新時期黨建工作新路子，創xxx建工作方法，使黨建工作更加扎實有效。以xxx年黨建工作作為基甸，我公司xxx年的黨建工作計劃如下：
1、制定政治學習工作計劃，扎實有效地抓好黨員的教育，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。組織全體干部黨員和入黨積極分子，重視黨員政治理論學習，根據開發區黨工委部署，認真完成各類政治學習和開展各項政治活動，重視黨性、黨風、黨紀教育，筑牢黨員道德防線，嚴格黨的組織生活制度。
2、進一步促進“黨建帶工建，創先爭優，服務企業促發展”工作，寓教于樂，增強公司的凝聚力，在公司內繼續廣泛開展多種形式文化娛樂活動，促進交流，傳播精神文明思想。
3、加強黨員隊伍建設，做好公司內部流動黨員的登記，并組織共同參與到公司黨建活動中來；做到黨員亮明身份，時刻接受群眾監督，創建“黨員先鋒崗”，起到先鋒模范帶頭作用；做好發展黨員工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好從公司優秀員工中發展黨員工作，注重對xxx員培養工作。
4、深化公司文明創建工作，開展多種形式反映員工生活的文化體育娛樂活動，營造良好的公司文化，開展和參與“愛心捐助”、“扶貧幫困”、等活動。
5、爭創余姚市和開發區先進黨建區域活動中心，并在市和開發區黨建活動中起到先進示范作用。
社會組織黨建工作總結
陜西寶雞陳倉區社會組織黨組織黨建工作按照“整體提升追趕、重點突破超越”的要求，全面摸排情況，強化有效覆蓋;開展“黨建引領比誠信、比自律、比服務、創品牌主題實踐活動;全力打造“黨旗引領、善心服務”自主品牌;強力抓好社會組織黨建，積極探索加強社會組織黨建工作的新路子。以全面覆蓋、理順體制、豐富載體、強化教育為重點，逐步構建起組織覆蓋、工作覆蓋和作用覆蓋的社會組織黨建工作新格局，促進了社會組織黨建工作科學有效的開展。但從整體上看，陳倉區社會組織黨建工作還存在一些薄弱環節，亟需在今后的工作中深入探討并加以解決。為了適應新的形勢需要，我們對區社會組織黨建工作進行了一次總結。
隨著經濟持續快速發展，陳倉區社會組織進入了一個較快的發展時期。目前，陳倉區已登記注冊的社會組織141個，從業人員3321人，黨員人數385人。符合成立社會組織黨組織的共69個(其中61個社會組織有黨員，8個社會組織無黨員)，已建立黨組織54個，覆蓋了61個社會組織，黨組織覆蓋率為88.4%。不符合建立黨組織的72個(其中名存實亡68個，佛教道教3個，民建1個)。現有社會組織黨組織中，均已配備黨組織書記，社會組織黨組織負責人基本在社會組織內部產生，社會團體的黨組織負責人主要由負責人或者常務會長擔任，民辦非企業單位主要由業務骨干兼任。
陳倉區社會組織具有三個明顯特征：一是發展速度快，數量較多。二是涉及領域廣。涉及到政治、經濟、文化、教育、體育、科技、扶貧等諸多領域;三是社會功能初步顯現。正因為有規范的發展社會組織平臺，推動社會組織黨建工作順利開展，形成良好開局。
1、健全機構,落實人員。
陳倉區社會組織黨委于20xx年4月成立，有單獨辦公場所，現有書記1名(兼)，副書記1名，黨委委員7名，落實工作經費10萬元，為陳倉區社會組織黨建工作健康有序開展提供了保障。
2、強化機制，夯實基礎。
（1）建立完善制度平臺。建立黨建信息動態收集制度。對辦公地點、從業人員、聯系方式有變動的社會組織黨組織，及時了解情況并備案。建立完善黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度。推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活局面。
（2）率先落實了“三同步”工作機制。社會組織黨組織建設與登記注冊同步，黨建工作與業務工作同步，黨建考核與社會組織年檢同步。
（3）精準摸底建立臺賬。建立了黨的組織覆蓋臺帳和黨的工作覆蓋臺帳，兩個臺賬采取每月核查更新動態管理。
（4）強化組建，擴大社會組織黨建工作覆蓋面。我們按照“突出重點、分類指導、強化措施、全面覆蓋”的原則，對社會組織中有3名以上正式黨員的，全部單獨建立黨組織，正式黨員不足3名的，采取掛靠組建的方式建立黨組織。對暫無黨員或不具備建立黨組織條件的社會組織，全部選派了黨建指導員，確保黨的工作覆蓋到所有依法登記的社會組織。
（5）狠抓黨建工作目標落實。為深入貫徹落實省市區黨建工作會議精神，切實有效地開展工作，制定了20xx年度黨建工作要點及目標。
責任書。
明確工作目標落實工作責任。并與各鎮街簽訂了《20xx年社會組織黨建工作目標責任書》。做到年初有計劃、有目標;季度有檢查、有排名;年終有總結有評比。
1、重視不夠，思想認識不到位。由于對社會組織的地位和作用存在認識上的偏差，各主管部門對社會組織黨建工作認識不統一，黨建工作重視不到位，導致社會組織黨建工作難落實，黨組織覆蓋面不廣等諸多問題。
2、黨組織活動難以開展。陳倉區社會組織數量多，但大多規模較小，自身發展空間不大，黨組織活動缺經費、無場地，活動特色不鮮明，普遍存在“有組織無活動，有活動無質量”等問題，黨組織的戰斗堡壘作用發揮不夠明顯。社會組織黨建工作滯后的一個主要原因就是黨員數量少，大部分社會組織專職工作人員中黨員數不足3人，或者根本就沒有黨員。由于部分社會組織的黨建工作管理體制不順，出現了黨建工作的管理空白，黨員的培養和發展工作實際處于無人管的狀態。
3、黨員發揮先鋒作用不明顯。社會組織中的黨員，有的是離退休或聘用人員，黨組織關系在原單位或社區，在社會組織中只是“臨時黨員”;有的具有多重身份，但主要角色和工作重心不在社會組織;有的在社會組織中工作流動性大;有的在原單位和社會組織的組織活動都不正常，實際上處于“兩不管”狀態。這些因素影響了社會組織中黨員先鋒模范作用的發揮。以至少數黨員不愿“亮身份”、“樹旗幟”。
4、黨委工作力量比較薄弱。目前，社會組織黨委設在民政部門，雖然機構已批，但人員編制不明確，專職人員少，工作任務繁重與工作力量薄弱之間的矛盾十分突出，工作難度日益加大。
四、原因分析。
1、黨建工作宣傳指導不夠。黨組織建設有關政策在社會組織中宣傳不夠，沒有引起社會組織主要負責人對黨組織建設的高度重視。對在社會組織中如何建立健全黨組織指導不及時，許多社會組織不知如何開展黨組織建設工作，影響了社會組織黨組織的覆蓋面。
2、黨建工作責任主體不明確。社會組織黨組織建設一直以來沒有明確責任主體，是由業務主管單位負責，還是由登記管理機關來負責。
3、黨組織開展活動被動應付。黨組織主要負責人責任心不強，沒有號召力，黨組織開展活動流于形式，被動應付。有的根本沒有開展活動，黨組織應的作用不能得到充分發揮，嚴重地影響了黨組織的凝聚力和戰斗力。
1、落實黨建工作責任。推進社會組織黨建工作，要抓責任制，責任人。各級黨組織要把社會組織黨建工作擺上重要議程，納入黨建工作總體布局，黨組織要加強研究謀劃，統籌解決重點難點問題。有關職能部門要結合職責，主動配合，密切協作。要把社會組織黨建工作納入領導班子、領導干部考核的重要內容，督促各級黨組織及相關責任人切實履職盡責。
2、創新載體，引領作用發揮。創新模式落實“三會一課”制度，堅持一月一活動，一會一主題，一課一講義，進一步推動“。
兩學一做。
”學習教育的常態化、“三會一課”制度化、主題黨日+”日常化。緊密結合“三比一創”活動，開展豐富多彩、健康向上的文化娛樂活動，陶冶從業人員的道德情操，激發大家的工作熱情，凝聚人心，以黨建活力促社會組織健康發展。引領社會組織結合自身特點助力脫貧攻堅。在社會組織中積極開展“評星晉級，爭創雙強”等活動。充分利用廣播、電視、報刊、雜志、網絡等各類新聞媒體，大力宣傳新形勢下加強社會組織黨建工作的重要意義，以及好經驗、好做法，形成社會各界關心支持社會組織黨建工作的良好氛圍。
3、加強黨員教育管理服務。以黨性教育為重點，加強黨員教育培訓，不斷提高黨員素質。通過設立黨員先鋒崗、黨員責任區等形式，積極開展黨員身份公開承諾踐諾活動，充分發揮黨員先鋒模范作用。按照“一方隸屬、參加多重組織生活”原則，組織暫未轉移組織關系的黨員積極參加社會組織黨組織的活動。強化黨員管理監督，嚴格組織關系管理，及時處置不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性、純潔性。
4、夯實組織基礎。落實調劑解決黨委工作編制，配齊工作人員，加強黨委工作力量。各主管部門、鎮街要明確專兼職工作人員，落實兜底責任，確保社會組織黨建工作“不留死角”。各級業務主管部門要明確分管領導，確定專職工作人員，全面負責本系統、本部門社會組織黨建工作。
十九大提出，中國特色社會主義進入新時代，黨一定要有新氣象新作為。我們要把學習貫徹十九大精神當作頭等大事，深入學習十九大報告對社會組織內容的闡述和黨中央對社會組織在新時代、新征程中再立新功的殷切希望，找準社會組織新定位，規劃新目標，制定新路徑。在積極參與區精準扶貧、創新創業、鄉村發展戰略等實際工作中要創新舉措，持續發力，彰顯社會組織服務功能，助力陳倉經濟社會全面發展，譜寫陳倉社會組織服務國家、服務社會、服務群眾、服務行業的新篇章。
20xx年，開發區將非公有制經濟組織和社會組織黨建工作作為加強和改進基層黨建工作的重要內容，不斷擴大非公有制經濟組織和社會組織黨組織覆蓋面，實現兩個100%目標。截止目前，全區71個非公有制經濟組織，已建立黨組織10個，其中單獨組建黨支部6個，聯合組建黨支部4個；2個社會組織，已全部建立黨組織。
1、高起點統籌謀劃。一是健全工作機構。按照省、市及黃驊市關于加強非公有制經濟組織和社會組織黨建工作的要求，今年以來，開發區工委先后3次專題研究非公有制經濟組織和社會黨建工作，并建立了以孫主任為組長、馬主任為副組長的領導小組，加強了開發區非公有制經濟組織和社會組織黨建工作的組織領導。重點開展了“兩個覆蓋集中攻堅活動”工作，對全區71家非公企業和2家社會組織登記注冊、生產經營、員工規模、黨員數量及建立黨組織情況等進行了一次全面摸底排查，分層分級建好臺賬。
2、提升覆蓋。在摸清底數的基礎上，積極提高“兩個覆蓋”率，對天天食品有限公司、新銳鑫車身、黃驊市模具協會等有3名以上正式黨員、條件成熟的非公有制經濟組織和社會組織，采取單獨組建的方式，對格魯博壓鑄、鈺孚泰五金等正式黨員未達到3名以上的，或者是達不到單獨組建條件的非公有制經濟組織和社會組織，按“區域相近、行業就便”的原則，采取聯合組建的辦法。目前，開發區已建立的非公有制經濟組織和社會黨組織12個。
3、把準方向。對沒有黨員的非公有制經濟組織和社會組織，按照誰主管、誰審批、誰負責的原則，計劃通過選派黨建指導員、聯絡員等方式，落實組織指導責任；注重在非公有制經濟組織和社會組織中層管理人員、生產經營一線職工和專業技術骨干中發展黨員，努力將企業優秀員工培養成黨員、把黨員培養成企業骨干、把黨員技術骨干培養成黨務工作者。今年計劃發展非公有制經濟組織和社會組織骨干黨員10名。
4、深入細致做好組建工作，思想工作到位。針對一些私營業主、投資者怕建立黨組織會與他們對著干，影響經營活動、怕麻煩、不必要等思想疑慮，開發區始終堅持把思想政治工作做在前面，與私營業主、投資者一起座談，談黨的宗旨、黨的現行政策和黨組織的職責，向他們介紹已建非公企業黨組織支持幫助投資者搞好生產經營的做法，在采取多種方式做通工作消除疑慮的基礎上，積極創造條件建立健全黨的組織。非公企業黨組織建立后，我們經常給予關心指導，特別注意保持和維護企業黨組織的健全與穩定，一旦發現黨員人數不足和黨組織負責人難以勝任等情況，及時進行充實調整，保證黨組織能正常開展活動。
5、選好配強黨組織書記。在非公企業這樣較為特殊的環境里面，特別是在當前非公企業中黨的力量還比較弱、又處于相對分散狀態的情況下，選好配強組織書記顯得尤為重要。因此，開發區因地制宜，對已建支部從對黨的事業負責的高度出發，挑選覺悟高、熟悉生產經營、有一定的工作經驗和較強的工作能力，有較好的群眾基礎，年富力強的優秀黨員來擔任書記。一是注重預審把關，并通過委派、選任等多種途徑，把最適宜的人選推上黨支部書記的崗位；二是在私營企業，原則上不安排業主兼任黨組織書記，對一時確無其他更為合適的人選，黨支部書記由業主兼任，開發區工委加強教育和監督，使業主黨員自覺將自己置于組織監督、制度監督和群眾監督之下；三是著力建設一支合格的非公企業黨支部書記隊伍。加大非公企業黨組織書記教育培訓力度，通過交流、研討等多種形式，提高黨支部書記的素質和能力，使他們更好的適應工作要求。同時建立后備人才庫，為非公企業培養輸送更多更好的黨務工作者。
6、建立健全黨建工作制度。為了保證非公企業和社會組織黨建工作能夠常抓不懈，開發區十分重視黨建工作制度建設。一方面建立和堅持正常的例會制度，另一方面幫助非公企業和社會組織黨組織建立健全黨建目標管理、“三會一課”、民主評議黨員等黨建基本制度。各非公企業和社會組織黨組織業結合自身實踐，制定了符合實際、行之有效的制度規定，注意針對黨建工作中的一些薄弱環節和難點、熱點問題，把制度建設與解決實際問題結合起來，通過制度建設，規范黨組織活動方式、工作方法，完善黨員教育、管理，理順企業內部管理體制等。同時，建立行之有效的督查制度、責任制度等配套制度，初步形成了較為完整的具有新企業黨建工作特色的制度體系，確保黨組織自身建設得到加強，凝聚力戰斗力明顯提高，黨建工作任務得以順利完成。
今后工作中，我們將繼續加強和改進非公企業和社會組織黨建工作，義無反顧的切實抓好抓實抓出成效，立足實際，著眼與鞏固黨的基層基礎，著力于黨在非公企業和社會組織中的全覆蓋，為全市經濟社會又好又快發展提供堅實保證。
社會組織黨建工作總結
今年以來，全省社會組織黨建工作在省委的正確領導下，在省委組織部和有關單位的具體指導、大力支持下，在各級民政和社會組織業務主管部門的密切配合下，社會組織黨的建設工作按照全省組織工作會議和黨工委全體會議安排部署、強化措施、穩步推進，取得了較好成效。
各地根據社會組織發展較快和省級社會組織黨工委設置，積極組建成立社會組織黨建工作機構，全面推進本地區社會組織黨的建設工作。目前，除玉樹州本級和所轄各縣尚未建立社會組織黨工委機構外，其余各地均按屬地管理方式，組建了黨工委機構。全省已建社會組織黨工委的地區有43個，尚有1個州和10個縣未建立黨建工作機構，已建黨工委均設在市(州)、縣(區、市)兩級民政部門。目前西寧市及所轄4區3縣因編制原因，現已撤銷，海東市本級工作人員調走，其余已建黨工委地區，均按照黨工委工作職責開展工作，全省現有專兼職黨務工作人員50余名;工作機構的建立和工作人員的落實，有效促進了全省社會組織黨建工作。
全省社會組織黨建工作按照“應建必建，能建全建”的總體要求，制定措施，強化領導，嚴格程序，按照年初工作安排和社會組織的特征，不斷加大黨建工作力度。據統計：截止年底，供職在社會組織中的黨員3032人，其中通過項目化黨建清理登記流動黨員1842人，占供職黨員總數的61%;另外，全省社會組織新發展黨員37人，其中省社會組織黨工委在所轄4個支部中新發展黨員4人;新建基層黨組織43家，全省社會組織黨組織達244家，隨著社會組織黨建工作的不斷深化，有效推動和促進了全省社會組織中群團組織的建設，如省律師行業協會黨委，浙江商會黨委、溫州商會黨委等部分規模型社會組織黨組織，專門配備了黨務工作人員，專項負責單位及所屬中介組織、民營企業黨建工作，積極推進社會組織團組織、婦女委會等群團組織建設，開展各種健康有益、積極向上的組織活動，發揮了正能量作用，為社會組織的健康穩步發展奠定了基礎。
1、及時召開省社會組織黨工委第四次全體委員會議。在調整委員單位委員的基礎上，及時召開了省社會組織黨工委第四次全體委員會議，通報了近兩年來社會組織黨建工作情況，肯定了成績、總結了經驗，研究解決目前社會組織黨建工作中存在的主要問題的困難，安排部署了全省社會組織黨建工作，對今年社會組織年度黨建重點任務進行了分解細化。
2、全面開展了項目化黨建工作。根據省委組織部年初工作部署，結合社會組織黨建工作實際，在大量調查研究基礎上，黨工委決定在全省社會組織中深入開展“一方隸屬、雙重管理、全程作用”的黨建項目，并經省委組織部批準，下發了開展項目化黨建的《通知》，在社會組織中全面開展了流動黨員和“口袋”黨員、“隱性”黨員的清理登記工作。此項工作在2市4州以及全省性3個行業黨委，2個商會黨委以及省社會組織黨工委直屬4個黨支部進行，根據上報數據分析，項目化黨建共核查出供職黨員3023人，其中：組織關系在原工作單位或戶籍所在地的1842人，占本次核查黨員總數的61%。為強化社會組織供職流動黨員管理探索了經驗。
3、積極開展黨建品牌創建工作。結合社會組織聯系群眾廣泛緊密的實際，根據全省組織工作會議精神，經全體委員會議研究，在全省社會組織中全面開展了“高原先鋒品牌”黨建創建活動，各地按照省黨工委創建活動安排，積極行動、選樹典型，開展“高原先鋒黨建品牌”黨組織的創建工作;如海西州黨工委結合社會組織“為民服務”特點，在全州范圍選擇3家具有一定代表性的勞務輸出協會、民辦幼兒教育、殘疾人服務協會等社會組織黨組織，開展服務性黨組織“品牌”爭創活動，發揮示范帶動作用;省律師協會黨委、溫州商會黨委等立足自身優勢，積極開展為地方經濟建設服務的便民利民黨建品牌創建活動;還有一些民營醫院和文化類黨組織，豐富“品牌”黨建爭創活動內容，組織開展結對幫扶、送醫送藥、入戶義診等黨建活動，促進黨組織活動多元化，為全省社會組織黨組織創建高原先鋒“品牌”提供了經驗;同時，完成了省律師協會黨委和省社工協會黨支部，兩部社會組織黨組織黨建電教宣傳片的拍攝、編輯工作，強化了社會組織黨建工作的宣傳。
4、普及黨建理論知識，提高社會組織對黨建工作的認識。針對社會組織黨建意識不強，對黨建工作認知和重視程度不高的實際，結合中央財政支持青海社會組織培訓項目的實施，深入各地開展社會組織黨建理論普及和黨員教育培訓，共舉辦6期不同規模的培訓班，參加培訓的社會組織發起人以及供職社會組織中的黨員達800余人次，有效提升了社會組織工作人員對黨建工作重要性的認識，提升了廣大供職黨員自覺遵守黨紀黨規的思想認識。同時，黨工委特別加強社會組織時勢政治理論的學習，要求社會組織黨組織認真學習各類黨的方針政策，特別是黨的十八屆五中全會精神和中央《關于加強社會組織黨的建設工作的意見(試行)》等有關精神的傳達學習，強化社會組織黨的理論教育宣傳普及工作，提高社會組織對黨建工作重要性的認識。
5、強化業務培訓，提升工作能力。根據全省已建社會組織黨建機構從業人員理論水平不高，業務素質不強，且多數為兼職工作人員的實際，進一步強化全省黨建工作人員的業務培訓，組織部分市州和縣社會組織黨工委專兼職黨務工作人員30名，赴成都社會組織學院開展了社會組織黨建知識培訓;在省委黨校成功組織舉辦了全省性社會組織黨組織書記和黨務工作者示范培訓班各1期，參加培訓的全省性社會組織黨組織書記和黨務工作者共90余名。同時，為加強社會組織供職黨員的“黨史、黨性”教育，協調省律協黨委，邀請中央黨史研究室專家，在青海會議中心成功舉辦了“學黨史、知黨情、感黨恩”的專題報告會，參加報告會的黨員和黨務工作人員達750余人，另外，根據省委組織部和廳人事教育處的工作安排，黨工辦先后安排工作人員前往北京、上海和成都等地參加相關業務培訓。
6、開展慰問活動，彰顯組織關懷。各級社會組織黨建工作機構，根據省委組織部的工作安排，在調查摸底、核準對象的`基礎上，全面開展了供職社會組織生活困難黨員、老黨員“兩節”慰問活動，全省慰問供職社會組織生活困難黨員、老黨員100余人次，支出慰問金10.2萬元，部分地區還給生活困難黨員發放了慰問品;同時，全省各級黨工委就社會組織年度維穩工作進行了安排部署。特別是“七一”期間，安排社會組織黨組織開展各項黨建紀念活動，宣傳典型，鼓勵先進，廣泛宣傳社會組織黨員干事創業和為民服務的先進事跡，營造良好的黨建氛圍，展現傳播黨員先鋒模范作用的正能量。
7、及時下撥社會組織黨建補助經費，解決社會組織黨組織活動經費困難問題。省社會組織黨工委及時向有關部門和單位反映社會組織黨建工作中存在的困難和問題，爭取省委組織部和省財政支持，本年度向各地及全省性社會組織黨組織安排下撥黨建補助經費120萬元，初步建立了新建黨組織補助、經費困難黨組織補助以及生活困難黨員補貼和社會組織黨員活動場所建設補助等四項經費保障機制，從而有效推動了社會組織黨組織各項活動的及時有效開展，激發了社會組織黨建工作積極性，提升了社會組織黨建工作的積極性，提高了社會組織黨的工作覆蓋面。
8、其他工作穩步有序推進。一是中央《關于加強全省社會組織黨的建設工作的意見(試行)》下發后，按照《意見》精神進一步補充完善了黨工辦起草制定的《實施辦法》，并上報省委組織部，待組織部門修訂完善后，報省委印發，預計明年初將下發正式文件。二是深入省內海西、海南、西寧、黃南等地區已建立社會組織黨工委的地區，就工作機構設置、人員配備及近年來下達黨建補助經費使用管理等工作開展進行了督促指導。同時，深入部分社會組織黨建示范點開展了工作檢查。三是結合社會組織黨建與社會組織登記、評估、年檢實現三個同步，起草了《關于建立社會組織黨建與登記管理聯動機制的通知》和《關于全省社會組織黨建工作年度考核辦法》，經征求省委組織部意見，擬將上述《通知》《辦法》做為貫徹落實中央《意見》精神的配套政策，待《實施辦法》出臺后下發各地執行。四是根據省委組織部工作安排，組織社會組織黨員遠程教育網點工作人員30名，參加了全省黨員運程教育操作實務培訓，完成了2015年社會組織黨統工作。五是抽調人員深入基層開展了社會組織黨建補助經驗和項目化黨建的督促指導。
四、存在的問題和建議。
雖然為擴大社會組織黨的工作，強化社會組織黨的領導，黨工委在人少業務大的困境中做了大量工作，但與社會組織發展形勢相比，還存在較大差距，特別是具體工作中遇到的一些問題和困難，需在今后的工作中進一步探索解決。
一是社會組織黨建工作是一項全新的工作，由于我省尚未出臺相應的規定政策和規范要求，導致工作難度較大，特別是我省部分地區領導和一些小型分散的社會組織發起人、法人對黨建重視不夠，積極性不高，造成社會組織黨建工作規范和完善難;建議按照改革創新的總要求，結合社會組織黨建工作實際，盡快細化出臺《加強全省社會組織黨的建設工作的實施辦法》，進一步提升全省社會組織黨建工作規范化管理水平。
二是黨組織審批、隸屬關系不明確。目前社會組織黨組織有些在社區、街道黨委審批，有些在行業主管部門黨組織審批，有些又在鄉鎮一級黨委審批，還有一部分是省直機關工委和非公經濟黨工委審批，還有個別黨組織在各級組織部門和各級社會組織黨工委審核批準成立。對這些不同層級和隸屬關系差異較大的黨組織如何實施有效的督促管理，成為一個新的難題;重復管理、多頭管理和放棄監管等現象不同程度存在，造成基層黨組織反映較大。建議在我省制定的《實施辦法》中進一步明確社會組織和非公經濟組織兩種類型黨組織的界限、管理權限、隸屬關系等。
三是黨組織活動規范難，特別是流動黨員管理難。社會組織相對較多從事非盈利性服務類工作，單位規模小，管理松散，用工隨意，人員流動性強，工作不穩定等特性，決定了供職在社會組織中的黨員流動性較強，加之社會組織黨組織缺少經費，缺少專門的管理工作人員，組織活動開展不規范，所以規范社會組織黨組織的各項活動難度較大，特別是流動黨員的監督管理工作存在較大的困難。建議結合社會組織的特性，由組織部門協調財政建立社會組織黨建長效投入機制，每年按社會組織黨組織和黨員數量，預算下撥社會組織黨組織的活動經費，并制定在社會組織中從事專兼職黨務工作人員適當補貼或報酬的機制，提高從業人員的工作質量和工作積極性。
五、2016年工作計劃。
一、認真貫徹落實中央《關于加強社會組織黨的工作意見(試行)》和省委出臺將要出臺的《關于加強社會組織黨建工作的實施意見》精神，認真開展社會組織黨組織建設，強化對社會組織黨建工作的督促指導。
二、及時總結各地和各級各類社會組織黨組織開展“高原先鋒”品牌黨建工作的經驗，積極探索開展“同步登記、同步年檢、同步評估”的“三同步”試點工作。
三、做好社會組織黨建工作的調研和基層黨工委工作指導，深入基層，廣泛開展社會組織黨建工作調查研究，開展社會組織黨建業務指導，為規范社會組織黨建程序夯實基礎。
四、強化社會組織黨建業務培訓，提升社會組織黨建工作人員的業務素質和工作水平，提高社會組織發起人、負責人對黨建工作的認識，增強社會組織黨務工作人員的政治覺悟和業務管理水平。
五、積極爭取資金，健全監管機制，為新建社會組織黨組織和經費困難黨組織爭取活動經費補助，提高基層黨建工作科學化管理水平。
社會組織黨建工作總結
20xx年度非公和社會組織黨建工作總結——加區“兩新”工委近年來，加區“兩新”工委在區委的正確領導下，認真貫徹黨的路線、方針和政策，落實省、地組織部門在兩新組織開展黨的組織和工作覆蓋集中攻堅專項行動，著力實現兩新組織黨的組織和工作全覆蓋，進一步夯實黨執政的組織基礎，加強兩支隊伍建設，發揮兩個作用，強化工作保障，積極推進“兩新”組織黨的建設深入開展。現將近期加區兩新組織黨建工作開展的基本情況匯報如下：
納入基數統計的社會組織46戶（民政注冊社會組織18家；
律師事務所6戶，會計師事務所3戶，民辦醫院19家），有黨員的社會組織數為25戶。對每戶都單獨建賬，入戶調查工作做到八清，一企一表一賬，一社一表一賬，建立了明白臺賬名冊和動態數據庫。
2.兩新組織組立黨組織情況。今年，我區已在非公經濟組織和社會組織中，重點開展了“兩個覆蓋集中攻堅活動”工作，已組建了非公企業黨委2個，黨總支4個（園區總支1個），非公企業黨組織19個。其中：20xx年新建立4個企業黨組織，單獨建立15個，聯建4個（含3戶掛靠，1戶掛靠工信局兼合支部、2戶掛靠科技局兼合支部、7戶掛靠園區辦兼合支部、4戶企業與光明眼鏡廠聯合支部）。社會組織建立黨組織9個（20xx年新建立5個社會黨組織，單獨建3個含林城、精誠會計師事務所支部、公益協會兼合支部，聯建6個含個協消協聯合支部、**電商產業園協會兼合支部、白樺富農馬鈴薯協會聯合支部、司法律師事務所聯合支部、衛計民營醫院兼合支部、民政協會兼合支部、財政聯合支部），在冊黨員263名（含區工信局、商務局、科技局、園區辦4家部門支部）。為了實現黨的組織和工作全覆蓋，在涉企和社會組織部門設立了23家黨群工作站和下派26名黨建指導員，開展全面推進加區兩新組織的黨群建工作。
二、落實上級文件精神和各項工作要求及做法1.立足區情，抓好兩新組織黨的兩個覆蓋我區認真按照地委兩新工委的各項文件精神和要求，把“消滅空白點，擴大兩個覆蓋，實現全覆蓋，增強有效性”作為抓好非公經濟組織和社會組織黨建工作的總體目標，大力推進黨的兩個全覆蓋工作。
一是政策引領，政治宣傳摸清底數。加區“兩新”工委起草制定了，廣泛征求各成員單位部門意見修訂后，經區委領導同意提交區委常委會通過，由區委辦印發全區，同時還向全區印發了，在社會各界反響強烈，收到很好效果。同時，按照省地非公經濟組織和社會組織黨工委及區聯席會議制度的要求，聯席會議成員單位按照各自分工和所承擔的職責，加大對非公有制經濟組織和社會組織調查摸底工作，制定下發了。
通過采取多種形式組建實現黨的組織100%覆蓋，從而為抓好非公經濟組織和社會組織黨建工作奠定了堅實的基礎。4.對沒有黨員的加大黨的工作覆蓋。要在全區非公經濟組織和社會組織中開展黨的組織和工作實現兩個全覆蓋，非公經濟組織和社會組織發展到那里，黨建工作就開展到哪里。特別是對沒有黨員的非公經濟組織和社會組織，制定印發，按照“誰主管，誰批準，誰負責”的原則，都要建立黨群工作指導站，負責選派黨建指導員幫助先成立群團組織，發展黨員，在條件成熟時組建黨組織，實現黨的工作100%覆蓋。全區非公經濟組織和社會組織的黨員都有了“家”，消除了黨群建工作的“空白點”，實現了黨的組織、工作100%覆蓋。
三是加強指導，確保工作開展順利。為了保證組建后，非公經濟組織和社會組織黨組織能順利開展工作，著重從三個方面加強指導。第一，加強宏觀指導。把非公經濟組織和社會組織黨建工作列入創建黨建工作區委的整體規劃中，成立非公經濟組織和社會組織黨建工作領導小組，建立非公經濟組織和社會組織黨建工作聯席會議制度，由組織部門牽頭抓，負責非公經濟組織和社會組織黨組織的籌劃、調整、設置、組建、協調、督查和考評等工作。第二，強化個別指導。通過建立區級黨員領導干部聯系點制度，即區級領導每人帶頭聯系一戶非公經濟組織和社會組織，堅持每季度到非公經濟組織和社會組織進行一次調查研究，幫助非公經濟組織和社會組織解決遇到的困難和問題。強化黨委班子領導責任，黨工委定期研究黨建工作，機關19名黨員一對一聯系一家非公企業，機關黨員每季度至少深入企業黨建聯系點一次。突出“第一責任人”和黨工委班子成員，確保了各項工作抓得起來、落得下去，取得了實效。書記帶頭沉下去，深入企業抓黨建。多年以來，經常召開黨委會，研究部署黨建工作，落實了黨風廉政建設主體責任。黨建工作與實際工作相結合，取長補短，相互促進，有效的完成了全年工作目標。
2、把握關鍵，加強兩新組織黨的兩支隊伍建設一是建立源頭管理機制，確保新生兩新組織及時建立黨組織。
區非公有制經濟組織和社會組織黨建工作聯席會議制度明確要求，工商行政管理部門和民政部門在為非公經濟組織和社會組織辦理注冊登記和年檢手續時，要一并填報負責人及員工的政治面貌和黨的工作的有關情況，并將此情況反饋給非公經濟組織和社會組織黨工委進行核實，每季度由非公經濟組織和社會組織黨工委向區委組織部報告，以便非公經濟組織和社會組織黨工委和組織部門及時協助組建或改建黨組織。
社會組織黨建工作總結【精選】
首先，請允許我代表中共xx鎮黨委、人大、政府和8萬多xx人民，對您和各位領導在百忙中蒞臨xx檢查指導工作表示最熱烈的歡迎！對您和各位領導給予xx的傾情關懷、大力支持和悉心指導，表示最衷心的感謝！
下面，我就xx鎮基本情況、各項工作開展落實情況，向您和各位領導做簡要匯報，敬請批評指正。
xx鎮是xx縣城所在地，全鎮轄5個社區居委會42個居民小組，18個行政村180個村民小組，總人口84280人，農業人口xxxx人。幅員占地97平方公里，耕地面積31620畝，上年農民人均純收入11512元，居民可支配收入15687元。
全鎮有1個黨委，37個黨支部，其中村支部18個，社區支部5個，兩新支部6個，場鎮支部4個、鎮直機關支部4個。共有黨員1763人，其中農村黨員968人，鎮直機關及各單位795人，常年流動在外的黨員有239人。
根據中央和省、市、縣委的統一安排部署，我鎮教育實踐活動于3月中旬啟動。活動中，鎮黨委先后4次舉辦中心組集中學習活動，鎮領導干部帶頭講黨課、做報告36場次。全鎮各黨組織共召開中心組學習會和專題學習會111場次、專項教育和專題討論148場次、理論宣講學習37場次、警示教育37場次。各級黨員干部撰寫心得體會187余篇、調研報告13余篇，走訪群眾1526戶，征求到各類意見建議274條，歸納整理后為7項104條。對照檢查中，敢于揭丑亮短，自我畫像準確，先后6次利用晚上召開黨委會進行集體討論，共同查找問題，收集批評意見，其中3次超過晚上12點，最后1次討論從下午6：30直到第二天早上7點，時間長達13個小時。在撰寫對照檢查材料時，班子對照檢查材料3次推倒重來，前前后后修改20多次。班子成員中改動較少的有5稿，改動較多的達18稿。針對查找出來的問題和收集的意見和建議，制定了兩方案一計劃，并通過公示欄、led電子屏向干部群眾公示，明確了整改任務，整改時間。目前，全鎮37個黨支部1763名黨員共結對幫扶群眾近2000余戶，已累計解決實際困難200余個，下訪接訪250余人次，化解信訪案件、矛盾糾紛15余件，息訪率達95%以上。同時，出臺了《中共安縣xx鎮黨委會議事決策規則》《安縣xx鎮重大決策落實督查督辦工作考核辦法》《xx鎮20xx年村級組織綜合目標考核辦法》等6項制度，正在修訂完善《關于進一步加強政務服務水平提高群眾滿意度的實施意見》《關于嚴控三公經費預算的若干規定》等8項制度。六個多的實踐教育活動，達到了反四風、轉作風，凝聚發展正能量、實現發展新進步的預期目的，取得了明顯成效。
加強理論學習，努力提高黨委班子成員自身素質。利用黨政班子聯席會及每周的例會加強學習，學習黨的十八屆三中、四中全會會議精神及開展學習教育實踐活動等必讀的學習內容。努力學習法律、社會主義市場經濟和村（社區）致富實用科技等方面的知識，提高領導班子素質。認真推行黨務公開制度，充分發揚黨內民主、加強黨內監督，提高黨委工作透明度。先后制定完善了《黨委議事規則》，《黨委學習制度》，《民主生活會制度》，《黨委班子成員包片駐村（社區）制度》，促進了黨委工作制度化、規范化。
采取多種措施，不斷加大村（社區）級組織管理體系的建設力度，努力提升村（社區）兩委班子的整體合力，深入推進基層民主政治建設。一是完善黨建工作例會、民主生活會、三會一課、民主評議和黨員聯系戶等制度，促進黨組織生活的規范化、制度化。二是通過外出參觀、外派培養、以會代訓等形式，提高兩委干部處理村（社區）事務和帶領群眾致富的能力。三是加強后進村班子整頓。根據縣上安排，對23個村（社區）支部按照黨員測評、支部自評、黨委評定的程序進行了分等定級，對評定為后進的白鶴林、馬安支部班子進行了整頓。通過整頓，白鶴林、馬安支部達到了升級標準。四是加強基層民主政治建設。加大村務、政務公開力度，進一步規范各項民主程序。利用宣傳欄、培訓等多種形式，加強基層干部群眾的民主與法制教育，引導大家了解掌握基層民主政治建設的實現途徑和基本規律，實現了由感性民主認識向確立理性民主觀念的轉變。23個村（社區）實行了兩委干部坐班輪流制。在3月23日全鎮經濟工作會議上對基層組織建設先進村（社區）進行了表彰獎勵，有力促進了全鎮村（社區）黨支部加強村級組織班子建設的積極性。
社會組織監測點黨建工作總結
2019年全縣社會組織黨建工作，圍繞“共建共享、共同發展”的工作原則，認真貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話精神，以深入開展主題教育為載體，緊緊圍繞社會組織服務中心工作，增強黨建工作的有效性為目標，突出五化建設，有效地提升了全縣社會組織的黨建工作水平。做好社會組織黨建工作，是全面加強黨的基層組織建設的一項重要任務，是學習實踐中國特色社會主義思想教育與推進和諧美麗**建設的一項重要內容。近年來，得到縣委縣政府高度重視，社會組織黨建工作，已經將社會組織的黨建工作列入了縣委組織部“兩新”工作的重要議事日程之中，嚴格按照縣委縣政府的有關要求，結合社會組織的實際，積極引導我縣社會組織建立黨的基層組織，充分發揮社會組織的基層黨組織、黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用。現將有關工作情況總結如下：
一、基本情況。
我縣社會組織157個，其中社會團體70個，民非企業87個，志愿者愛心人士逐年增多，有兩個（山那邊、志愿者愛心協會）正式登記注冊，他們的會員就有1600多人，還有未登記注冊，但一直從事愛心慈善工作的就有3-4個（**城、青年志愿者、兵成志愿者），他們在**、吉首、保靖、花垣、龍山等地從事志愿者服務，參與人數達到20000多人，聯絡廣東、福建、上海、長沙、浙江、北京、江蘇等地的愛心人士資助**的弱勢群體和貧困家庭的留守兒童、孤寡老人、殘疾人士，得到各級領導的高度贊譽，也得到社會上人民群眾的廣泛認可，影響力大，知名度高。
目前，全縣社會組織已建立黨組織的19個，共有黨員人數130多名，在基層黨組織的帶領下，經過多年的努力和發展，全縣社會組織黨組織初具規模，在黨建引領、保障民生、扶貧幫困、關愛老幼、志愿者服務、走訪調查、掃黑除惡、學習教育等方面做了大量的工作，并為農村剩余勞動力安排1000多個就業崗位，提高和改善農民的生活水平，增加農民收入，促進我縣經濟快速發展起到了重要作用。總體來看，我縣社會組織黨建工作已取得階段性成果。
二、主要工作做法。
1、不斷探索，逐步拓寬黨建工作領域。
根據縣委縣政府的指示精神，深入開展第二批主題教育，使各個社會組織在發展壯大的同時不忘黨的初心和使命，建立社會組織和諧的成長環境，主要以有利于上級黨組織管理、有利于社會黨組織開展活動、有利于黨員參加組織生活為原則，不斷探索切合實際的組建新模式。通過單獨組建、企企聯建等組建形式，做到了應建盡建，拓寬了黨的工作范圍，保證了黨的工作在社會組織的正常開展。
二是組織聯建。對正式黨員不足3名的組織，按照就近就地的原則，由縣社會組織黨委負責協調處理好各個組織之間的關系，建立聯合黨支部，使黨員能過上正常的組織生活。
2、夯實基礎，逐步規范組織活動黨建工作。
縣民政局黨委經常深入建立黨組織的社會組織檢查指導黨建工作，協調解決在組織建設、活動開展、黨員教育管理等方面存在的問題和困難。
一是建立社會組織黨建工作例會制度。每季度召開一次由各社會組織負責人參加的社會組織黨建會議，匯報工作，交流經驗，研究解決黨建工作遇到的問題。
二是實行了黨建工作指導員制度。抽調經驗豐富的黨建干部選派到社會組織中去進行黨建工作指導，幫助解決黨建工作中出現的問題，對一些好的經驗及時進行總結，充分發揮其示范、引導、輻射和帶動作用。
三是充分調動了社會組織黨員發揮作用的積極性，把社會組織黨建工作納入社會組織黨委抓基層黨建工作的重要內容，制定了具體措施，從建立制度、發展黨員、開展活動等基礎性工作抓起，加強社會組織黨建工作。
3、健全機制，充分發揮黨組織政治核心作用。
一是圍繞社會組織的生產經營活動。先后在社會組織黨員中組織開展了增收節支當先鋒活動，廣大黨員向社會組織提出革新技術、改進管理、挖潛增效等方面的合理化意見和建議20余條，為社會組織節約資金10余萬元。
二是圍繞提高黨員素質影響力活動。通過開展社會組織黨員團員社工志愿者等服務活動，今年在國慶期間，我縣組織社會組織200多名黨員、團員、社工志愿者，到大街小巷，到田間地頭，到百姓家中，開展志愿者服務活動，服務國內外游客30000多名，服務車輛5000輛，幫扶和照顧老人兒童800多例，以及殘疾人士弱勢群體上車和拎包300多例，大力倡導社會組織黨員、團員、社工志愿者愛崗敬業，多參加志愿者服務活動，多為民做貢獻的社會組織新風尚，為**縣社會組織發展創造了良好的人文環境。
三是開展各種扶貧幫困獻愛心活動。對建檔立卡戶、留守兒童、孤寡老人、特困家庭、殘疾人群等弱勢群體，聯絡組織愛心單位和愛心人士，以及慈善人員到這些特困人群家中幫扶慰問，我們積極組織和動員社會組織業主慷慨解囊，回報社會，努力樹立社會組織健康向上的良好社會形象。
據不完全統計，今年全縣社會組織總共走訪慰問困難群眾、困難職工309家，1236人，為困難群眾提供致富信息700余條;結對幫扶貧困學生472名，聯絡全國愛心企業和愛心人士的幫扶資金1226572元。使這些弱勢群體感到黨和政府的關心和溫暖，真正成為中國特色社會主義大家庭里的溫馨之家，充分發揮了社會組織基層組織黨建工作的榜樣引領和戰斗堡壘作用。
4、典型引路，逐步加強黨員隊伍建設。
加強在社會組織中開展黨員以崗定責活動、雙培活動(即把黨員培養成技術或管理能手，把技術或管理骨干培養成黨員)、我為社會組織作貢獻等活動，不斷豐富和提升社會組織黨建工作內容，開展一些團結凝聚職工、激勵工作積極性的活動，不定期組織開展黨建表彰培訓活動，以及黨員團員社工志愿者服務活動，活躍社會組織職工文化生活，進一步發揮了黨員的先鋒模范作用。同時，我縣社會組織黨委在每年都會評選表彰一批先進優秀的社會組織，并廣泛在全縣范圍內大力宣傳社會組織先進事跡，通過典型選樹，增強榜樣示范帶動作用，營造了重視社會組織黨建工作的濃厚氛圍。
三、
主要存在問題。
我縣社會組織有157個，僅有19個社會組織成立了黨支部，僅占總數的0.12%。一些社會組織由于黨員人數小于3人，無法成立獨立黨組織。而從以往的工作經驗來看，成立聯合黨組織又不適合黨建工作的開展，類似這種情況，已經成為工作的難點。
社會組織具有較強的流變性，開業、歇業、停業受社會影響很大，黨員流動性大，難以納入穩定規范的管理體系，不少黨員處于游離狀態，黨員與黨組織的聯系不密切。個別黨支部成立之初有黨員3人，現有不到2人的情況。
3、對黨建工作認識不到位。
部分社會組織負責人對在社會組織中建立黨的組織，開展黨的工作認識不夠，存在著典型的重經營發展，輕黨建工作的認識誤區。致使在黨建工作上支持不夠，抓的不緊，管的不多，黨建工作隨意性大，甚至存在有組織、無活動的情況，導致黨組織的一些基本活動制度，如三會一課、民主評議等流于形式，得不到很好落實。
四、下一步工作。
1、加強理論宣講，不斷優化黨建工作環境。
加強對社會組織的思想教育，多舉辦社會組織黨建培訓班、開座黨建工作談會等各種方式，強化對社會組織黨員群眾的宣傳教育。同時，進一步規范社會組織的各項規章制度，指導幫助社會組織堅持好三會一課制度，開展好黨組織活動，不斷優化黨建工作環境。
加大黨建工作的組建工作力度，合理設置社會組織中的基層黨組織。凡有正式黨員3名以上的社會組織，都應積極創造條件建立黨的基層組織，通過這些組織的措施來宣傳貫徹上級黨組織的指示精神，并為組建社會組織創造條件。
3、強化工作機制，不斷提高黨建工作水平。
加大對社會組織的黨建工作的管理力度，強化工作機制，不斷提高社會組織的黨建工作水平，要多培育社會組織黨建工作示范點，像**縣社會組織服務中心、**縣育英民族學校、**縣傳統文化促進會、**縣愛心志愿者協會等黨支部的五化建設一樣，黨建陣地、制度建設搞得有聲有色。
我們本著打造一個，成熟一個、亮點一個的原則，集中精力來抓落實，通過示范點的帶動效應，以點帶面，推進全縣整體社會組織的黨建工作。
綜上所述，我縣社會組織黨建工作得到縣委縣政府的大力支持，得到縣民政局黨委的直接領導，雖然起步晚，但是成效佳，我們始終以黨的十九大精神為指導，始終堅持貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，以主題教育為指導方向，增強“四個意識”打牢“四個自信”堅決“兩個維護”，將牢固樹立圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的理念，找準黨建工作與社會組織發展的結合點，采取靈活多樣、務實有效的方式方法，通過開展創先爭優活動、黨建沙龍、我與企業共發展、示范點創建、黨員志愿者服務活動等豐富的載體活動，充分發揮黨員員工的主動性和創造性，推動社會組織的健康快速發展。同時，充分發揮社會組織黨組織的團結凝聚作用，加強對社會組織的工會、共青團等群眾組織的領導，廣泛開展豐富多彩、健康向上的員工文化娛樂活動，凝聚社會組織新隊伍，塑造社會組織新形象，啟動社會組織新征程，筑牢社會組織新力量。將在縣委縣政府的正確領導下，在縣民政局黨委的直接指導下，在全縣的精準脫貧攻堅戰和全域旅游經濟戰中發揮社會組織固有的資源優勢，在全縣社會組織域黨建工作中發揮黨建引領、保障民生、扶貧幫困、關愛老幼、志愿者服務、走訪調查、掃黑除惡、數據入檔、學習教育等方面先鋒示范和戰斗堡壘的作用，爭取再上新臺階，再筑新作為。
2020年1月3日。
社會組織黨建工作總結集合
我有幸參加了___黨校____級黨的知識培訓班的學習，感覺收獲頗豐。
為公，執政為民作為同其他一切剝削階級政黨的根本區別。它始終把人民的利益放在首位，是一個真正為人民利益服務的黨。毛澤東思想是馬克思列寧主義在中國的運用和發展，是被實踐證明了的關于中國革命和建設的正確的政治原則和經驗總結，實現了馬克思主義同中國實際相結合的第一次歷史飛躍。而改革開放二十年間，我們黨在理論上取得的最大的收獲，就是在馬克思主義基本原理于中國實際相結合的第二次歷史性飛躍中，創立了鄧小平理論。之后，修改的黨章中又明確提出，中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。這是我們黨付出了巨大努力獲得的極為珍貴的精神財富，是我們黨和人民進行新的歷史創造的科學總結，是中華民族振興發展的強大的精神支柱。
中國是一個有著上下五千年歷史地國家，是一個人口眾多、資源豐富、不斷發展著的發展中國家。可以說，從中華人民共和國的建立，到改革開放，到現在的現代化建設，中國每一步的發展，都是與黨的領導分不開的。對中國國情的進一步了解，也就是對黨領導中國建設的進一步了解。中國共產黨是中國社會主義事業的領導核心，沒有共產黨就沒有新中國。中國近一百多年來的歷史標明，許多革命先驅，許多政黨和政治派別，都沒有找到國家振興和民族解放的出路。奪取政權需要黨的領導，社會主義建設同樣需要黨的領導。正如江澤民同志在黨的十五大報告中曾說的，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，把我們的事業全面推向21世紀，關鍵在于堅持、加強和改善黨的領導。只有堅持黨的領導，才能始終保證社會主義現代化建設的正確方向;只有堅持黨的領導，才能保證中國人民生活水平，是適應中國國情的正確選擇。
這次的黨課學習，不僅使我對中國共產黨有了進一步的認識與了解，更使我的心靈受到了強烈的震撼。正如講座老師說的，入黨不是要為了將來有份好工作，不是為了炫耀自己比別人有多么優秀，而是一項光榮而崇高的政治選擇。入黨，就是選擇了全心全意為人民服務，就是選擇了終身為這一目標奮斗著，實踐著。這次的黨課學習，端正了我的入黨動機，也更加堅定了自己追求黨組織，早日加入這一偉大的黨的決心。作為一名普通的學生，一名入黨的積極分子，我要胸懷共產主義遠大的理想，貫徹黨的各項方針，為黨的事業奉獻終身，為共產主義事業奮斗終身。共產主義遠大理想，是無產階級政治立場和世界觀在奮斗目標上的集中體現，是共產黨人終身所信仰、所向往、所執著追求的最高價值目標，是支配共產黨員思想和行動的強大的精神支柱。因此，要成為一名合格的共產黨員，就要樹立共產主義遠大理想，堅定共產主義信念，端正入黨動機，在思想上，保持和黨的目標高度一致。
最后一次的黨課學習，也就是黨課結業式上，許多同學都到臺前談了自己的黨課學習體會，更談到了自己在今后工作生活中的努力方向，使我深受觸動。我們不僅要做到思想上入黨，更要在實際行動中有所體現。
因此，在今后的生活工作中，我要努力做到以下幾點：
1、不斷加強自己的政治理論學習，提高自己的政治覺悟、思想水平，積極與周圍黨員就黨的理論進行討論、學習。
2、經常主動向黨組織匯報自己的思想、學習、工作和有關的問題，主動和入黨聯系人進行交流，使自己更快的進步，也使黨組織時刻了解自己的發展情況。
3、在平時的工作中勤奮努力，積極進步，不斷提高業務水平，努力鉆研專業知識。
社會組織黨建工作總結
首先，請允許我代表中共xx鎮黨委、人大、政府和8萬多xx人民，對您和各位領導在百忙中蒞臨xx檢查指導工作表示最熱烈的歡迎!對您和各位領導給予xx的傾情關懷、大力支持和悉心指導，表示最衷心的感謝!
下面，我就xx鎮基本情況、各項工作開展落實情況，向您和各位領導做簡要匯報，敬請批評指正。
xx鎮是xx縣城所在地，全鎮轄5個社區居委會42個居民小組，18個行政村180個村民小組，總人口84280人，農業人口xxxx人。幅員占地97平方公里，耕地面積31620畝，上年農民人均純收入11512元，居民可支配收入15687元。
全鎮有1個黨委，37個黨支部，其中村支部18個，社區支部5個，兩新支部6個，場鎮支部4個、鎮直機關支部4個。共有黨員1763人，其中農村黨員968人，鎮直機關及各單位795人，常年流動在外的黨員有239人。
根據中央和省、市、縣委的統一安排部署，我鎮教育實踐活動于3月中旬啟動。活動中，鎮黨委先后4次舉辦中心組集中學習活動，鎮領導干部帶頭講黨課、做報告36場次。全鎮各黨組織共召開中心組學習會和專題學習會111場次、專項教育和專題討論148場次、理論宣講學習37場次、警示教育37場次。各級黨員干部撰寫心得體會187余篇、調研報告13余篇，走訪群眾1526戶，征求到各類意見建議274條，歸納整理后為7項104條。對照檢查中，敢于揭丑亮短，自我畫像準確，先后6次利用晚上召開黨委會進行集體討論，共同查找問題，收集批評意見，其中3次超過晚上12點，最后1次討論從下午6：30直到第二天早上7點，時間長達13個小時。在撰寫對照檢查材料時，班子對照檢查材料3次推倒重來，前前后后修改20多次。班子成員中改動較少的有5稿，改動較多的達18稿。針對查找出來的問題和收集的意見和建議，制定了兩方案一計劃，并通過公示欄、led電子屏向干部群眾公示，明確了整改任務，整改時間。目前，全鎮37個黨支部1763名黨員共結對幫扶群眾近2000余戶，已累計解決實際困難200余個，下訪接訪250余人次，化解信訪案件、矛盾糾紛15余件，息訪率達95%以上。同時，出臺了《中共安縣xx鎮黨委會議事決策規則》《安縣xx鎮重大決策落實督查督辦工作考核辦法》《xx鎮20xx年村級組織綜合目標考核辦法》等6項制度，正在修訂完善《關于進一步加強政務服務水平提高群眾滿意度的實施意見》《關于嚴控三公經費預算的若干規定》等8項制度。六個多的實踐教育活動，達到了反四風、轉作風，凝聚發展正能量、實現發展新進步的預期目的，取得了明顯成效。
加強理論學習，努力提高黨委班子成員自身素質。利用黨政班子聯席會及每周的例會加強學習，學習黨的十八屆三中、四中全會會議精神及開展學習教育實踐活動等必讀的學習內容。努力學習法律、社會主義市場經濟和村(社區)致富實用科技等方面的知識，提高領導班子素質。認真推行黨務公開制度，充分發揚黨內民主、加強黨內監督，提高黨委工作透明度。先后制定完善了《黨委議事規則》，《黨委學習制度》，《民主生活會制度》，《黨委班子成員包片駐村(社區)制度》，促進了黨委工作制度化、規范化。
采取多種措施，不斷加大村(社區)級組織管理體系的建設力度，努力提升村(社區)兩委班子的整體合力，深入推進基層民主政治建設。一是完善黨建工作例會、民主生活會、三會一課、民主評議和黨員聯系戶等制度，促進黨組織生活的規范化、制度化。二是通過外出參觀、外派培養、以會代訓等形式，提高兩委干部處理村(社區)事務和帶領群眾致富的能力。三是加強后進村班子整頓。根據縣上安排，對23個村(社區)支部按照黨員測評、支部自評、黨委評定的程序進行了分等定級，對評定為后進的白鶴林、馬安支部班子進行了整頓。通過整頓，白鶴林、馬安支部達到了升級標準。四是加強基層民主政治建設。加大村務、政務公開力度，進一步規范各項民主程序。利用宣傳欄、培訓等多種形式，加強基層干部群眾的民主與法制教育，引導大家了解掌握基層民主政治建設的實現途徑和基本規律，實現了由感性民主認識向確立理性民主觀念的轉變。23個村(社區)實行了兩委干部坐班輪流制。在3月23日全鎮經濟工作會議上對基層組織建設先進村(社區)進行了表彰獎勵，有力促進了全鎮村(社區)黨支部加強村級組織班子建設的積極性。
社會組織黨建工作總結
20xx年，開發區將非公有制經濟組織和社會組織黨建工作作為加強和改進基層黨建工作的重要內容，不斷擴大非公有制經濟組織和社會組織黨組織覆蓋面，實現兩個100%目標。截止目前，全區71個非公有制經濟組織，已建立黨組織10個，其中單獨組建黨支部6個，聯合組建黨支部4個；2個社會組織，已全部建立黨組織。
1、高起點統籌謀劃。
一是健全工作機構。按照省、市及黃驊市關于加強非公有制經濟組織和社會組織黨建工作的要求，今年以來，開發區工委先后3次專題研究非公有制經濟組織和社會黨建工作，并建立了以孫主任為組長、馬主任為副組長的領導小組，加強了開發區非公有制經濟組織和社會組織黨建工作的組織領導。重點開展了“兩個覆蓋集中攻堅活動”工作，對全區71家非公企業和2家社會組織登記注冊、生產經營、員工規模、黨員數量及建立黨組織情況等進行了一次全面摸底排查，分層分級建好臺賬。
2、提升覆蓋。
在摸清底數的'基礎上，積極提高“兩個覆蓋”率，對天天食品有限公司、新銳鑫車身、黃驊市模具協會等有3名以上正式黨員、條件成熟的非公有制經濟組織和社會組織，采取單獨組建的方式，對格魯博壓鑄、鈺孚泰五金等正式黨員未達到3名以上的，或者是達不到單獨組建條件的非公有制經濟組織和社會組織，按“區域相近、行業就便”的原則，采取聯合組建的辦法。目前，開發區已建立的非公有制經濟組織和社會黨組織12個。
3、把準方向。
對沒有黨員的非公有制經濟組織和社會組織，按照誰主管、誰審批、誰負責的原則，計劃通過選派黨建指導員、聯絡員等方式，落實組織指導責任；注重在非公有制經濟組織和社會組織中層管理人員、生產經營一線職工和專業技術骨干中發展黨員，努力將企業優秀員工培養成黨員、把黨員培養成企業骨干、把黨員技術骨干培養成黨務工作者。今年計劃發展非公有制經濟組織和社會組織骨干黨員10名。
4、深入細致做好組建工作，思想工作到位。
針對一些私營業主、投資者怕建立黨組織會與他們對著干，影響經營活動、怕麻煩、不必要等思想疑慮，開發區始終堅持把思想政治工作做在前面，與私營業主、投資者一起座談，談黨的宗旨、黨的現行政策和黨組織的職責，向他們介紹已建非公企業黨組織支持幫助投資者搞好生產經營的做法，在采取多種方式做通工作消除疑慮的基礎上，積極創造條件建立健全黨的組織。非公企業黨組織建立后，我們經常給予關心指導，特別注意保持和維護企業黨組織的健全與穩定，一旦發現黨員人數不足和黨組織負責人難以勝任等情況，及時進行充實調整，保證黨組織能正常開展活動。
5、選好配強黨組織書記。
在非公企業這樣較為特殊的環境里面，特別是在當前非公企業中黨的力量還比較弱、又處于相對分散狀態的情況下，選好配強組織書記顯得尤為重要。因此，開發區因地制宜，對已建支部從對黨的事業負責的高度出發，挑選覺悟高、熟悉生產經營、有一定的工作經驗和較強的工作能力，有較好的群眾基礎，年富力強的優秀黨員來擔任書記。一是注重預審把關，并通過委派、選任等多種途徑，把最適宜的人選推上黨支部書記的崗位；二是在私營企業，原則上不安排業主兼任黨組織書記，對一時確無其他更為合適的人選，黨支部書記由業主兼任，開發區工委加強教育和監督，使業主黨員自覺將自己置于組織監督、制度監督和群眾監督之下；三是著力建設一支合格的非公企業黨支部書記隊伍。加大非公企業黨組織書記教育培訓力度，通過交流、研討等多種形式，提高黨支部書記的素質和能力，使他們更好的適應工作要求。同時建立后備人才庫，為非公企業培養輸送更多更好的黨務工作者。
為了保證非公企業和社會組織黨建工作能夠常抓不懈，開發區十分重視黨建工作制度建設。一方面建立和堅持正常的例會制度，另一方面幫助非公企業和社會組織黨組織建立健全黨建目標管理、“三會一課”、民主評議黨員等黨建基本制度。各非公企業和社會組織黨組織業結合自身實踐，制定了符合實際、行之有效的制度規定，注意針對黨建工作中的一些薄弱環節和難點、熱點問題，把制度建設與解決實際問題結合起來，通過制度建設，規范黨組織活動方式、工作方法，完善黨員教育、管理，理順企業內部管理體制等。同時，建立行之有效的督查制度、責任制度等配套制度，初步形成了較為完整的具有新企業黨建工作特色的制度體系，確保黨組織自身建設得到加強，凝聚力戰斗力明顯提高，黨建工作任務得以順利完成。
今后工作中，我們將繼續加強和改進非公企業和社會組織黨建工作，義無反顧的切實抓好抓實抓出成效，立足實際，著眼與鞏固黨的基層基礎，著力于黨在非公企業和社會組織中的全覆蓋，為全市經濟社會又好又快發展提供堅實保證。
鄉鎮非公企業社會組織黨建工作總結
一、面上資料（主要在縣委組織部查看）。
1、建立非公企業和社會組織動態管理臺帳：看每月非公企業黨建月報表、每季度社會組織黨建工作報表是否完整、規范、全面。
2、建立領導聯系非公和社會組織黨建工作機制：看有無縣級領導聯系非公企業和社會組織黨建工作聯系點文件、到聯系點調研指導黨建工作簡報、信息、圖片等。
3、建立非公和社會組織黨建示范點：看有無年度建立非公企業黨建示范點3個（百里杜鵑2個）、社會組織黨建示范點2個（百里杜鵑1個）相關資料，包括明確為示范點的文件、示范點經驗做法簡報、圖片等相關資料（畢節經濟開發區、雙山新區無社會組織不考核）。
4、開展“三共建”、非公黨建集中服務月活動：看有無開展“部企共建、銀企共建、地企共建”、非公黨建集中服務月活動的文件、簡報、圖片等相關資料。
二、示范點上資料（主要在示范點上查看）。
1、領導班子好：看是否有建立黨組織、紀檢監督、工會、共青團的相關文件資料，看是否有黨組織參與企業或社會組織決策的會議記錄、發揮作用的圖片、信息等。
2、黨員隊伍好：看是否有發展黨員規劃和計劃；是否有發展黨員的相關資料（每個示范點每年發展2名以上）；看是否開展黨員責任區、黨員示范崗等活動的文件、簡報、圖片等，以及黨員責任區、示范崗的標識等；看是否有培訓黨員的相關記錄、圖片等。
3、工作機制好：看是否建立黨組織班子聯系車間、班組或銷售網點的制度；看黨組織維護職工合法權益、關心幫助困難職工的相關記錄、圖片；看是否有定期收集黨員、職工意見建議的相關記錄。
4、工作業績好：看舉辦職工聯誼會、文體娛樂、技能競賽等的記錄、簡報、圖片等；看黨員活動室和辦公樓醒目處是否有表現企業文化的標識標語等；看是否有開展“三有三無（關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員，黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違章）”、評先選優、“七一”系列活動等活動的記錄、圖片、簡報等資料；看企業年內有無安全責任事故發生；看是否推行黨務公開、廠務公開。
5、群眾反映好：看是否幫組周邊群眾辦好事實事2件以上的記錄、圖片、簡報等；看是否有幫助企業和周邊群眾解決困難問題的相關記錄；隨機走訪企業職工和周邊群眾10名以上，看對企業的滿意度是否達90%以上。
6、企業發展強：看工業產值增長率達20%以上、營業稅金及附加增長率達20%以上、利潤總額增長率達20%以上、主要產品產量增長率達20%以上（請企業提供，若涉及企業機密內容，可酌情處理）。
7、企業黨建強：看與結對單位開展“結對共建”工作的記錄、簡報、圖片等；看黨組織活動場所面積是否達60平方米以上，是否達到“六有”（有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度）標準；“四個二”工程工作制度等制度規范上墻，資料規范、齊全；看是否每年解決黨組織運轉經費10000元以上；是滯積極引進企業急需緊缺人才和高技能人才；企業黨組織是否獲得縣級以上“五好”命名等表彰。
非公有企業
最近，我們對津縣縣非公有企業黨建工作進行了一次調查。調查表明，通過近幾年的努力，全縣非公有企業黨建取得了較快的發展，但是仍然普遍存在四個不相適應的問題嚴重束縛了非公有企業黨建工作開展。
1、認識上的迷惑與加強非公有企業黨建工作的緊迫性不相適應。通過近些年的努力，當前對非有公企業要不要建立黨組織，要不要開展黨建工作的認識已基本統一。但對非公有企業黨建工作究竟應該如何定位、如何切入、如何運轉，仍還存在許多迷惑和爭議，直接導致了業主的顧慮、黨員的消極、員工的冷漠。對這一問題，有一些原則性的規定，但基層感到很難把握，在貫徹執行時也存在許多差異。有的片面強調非公企業黨建工作就是要“圍繞老板抓黨建，抓好黨建富老板”。這種思想容易獲得業主的支持，加快了非公有企業黨組織的組建步伐。但是不少干部群眾對這樣的黨組織提出了質疑。有的對非公有企業黨建工作期望過于傳統，習慣運用老觀念老模式來衡量、評價和要求非公企業黨建工作。這種認識出發點是好的，但在實際工作中往往受到許多因素的約束，導致難以推行。這也是一些地方和企業非公黨建工作進展緩慢的一個重要原因。
2、黨建工作機制創新滯后與新時期非公有制企業的運行特點不相適應。如黨員教育管理方式與非公有企業的用工特點不適應。非公有企業員工擇業與辭職自由度很大，手續和程序都比較簡單，而我們的黨員組織關系接轉卻顯得十分繁煩，導致許多黨員員工工作異動時，嫌麻煩不愿接轉組織關系。再如黨內活動方式與非公有企業運行特點不適應。在非公有企業，員工平均年齡輕，思想活躍，工作負荷普遍較大、節奏快，而傳統黨內生活次數相對頻繁，形式過于呆板，導致按黨內規章要求的時間、次數、內容、方式規范開展黨內活動，難度很大。此外，黨組織內部的維系方式與非公企業利益關系格局也不適應。在非公企業內部，經濟關系對黨員員工的影響比政治關系更加實在、直接，因此很多黨員員工從自身切身利益出發，雇員意識強于黨員意識。黨組織如何在這種新形勢下增強對黨員的影響力、凝聚力的問題沒有得到較好地解決。
3、優秀黨務人才嚴重匱乏與非公有企業黨建工作難度較大的現狀不相適應。一些企業黨建工作狀況較差，除了業主不支持或企業不景氣等因素影響外，一個普遍存在共同特征是缺乏熱情較高，能力較強，在業主和職工中都具有較強影響力的優秀黨務工作者。當前在非公有企業中，黨務工作者普遍存在三個不適應：一是思想觀念不適應。對非公黨建工作認識不清，工作缺乏熱情，沒有信心。二是業務素質不適應。缺乏黨建工作相關業務知識，缺乏豐富的黨建工作實踐經驗。三是工作能力不適應。協調能力不強，活動能力不強。非公有企業員工年齡結構普遍比較年輕，身份以農民工和城鎮下崗職工為主，在員工中培養發現一名優秀黨務工作者十分困難。而且上級黨組織還難以對非公企業黨務工作者組織進行系統的業務學習和培訓。
4、非公有企業黨建工作保障機制缺乏與當前非公有企業黨建工作面臨的客觀形勢不相適應。在一個強調法制化的時代，非公有企業黨建工作也要盡快實現規范化、制度化運轉。當前非公有企業黨建工作因缺乏統一規范，工作隨意性、靈活性很大。工作開展的好壞很大程度上受制于業主的支持和配合。當前在保障機制上存在的突出問題有：一是黨建活動經費保障問題；二是黨務干部依法按章開展工作后的個人利益保障問題，黨務干部因履行職責受到不公正待遇后缺乏有效的組織援助機制，導致一些黨務工作者不敢大膽開展工作；三是非公企業黨建工作抓得好不好，對轄區及上級黨組織缺乏一種責任追究機制。
針對這些問題，建議采取以下措施：
1、繼續推進觀念創新。要以“三個代表”重要思想和十六大報告、新黨章為指導，在全縣深入開展非公有企業黨建工作的宣傳動員工作，著重加強各級黨政領導干部、非公有企業業主及黨員員工的教育引導，加強經驗交流和理論研討工作，促進認識進一步深化、思想進一步解放。在職能定位上，應樹立“寓管理于服務，以有為爭有位”的觀念，實心實意為企業的健康發展服務，以卓有成效的工作，贏得業主的信任和員工的擁護。在工作推行方式上，要樹立“低調進入、先易后難、逐步發展”觀念，正確面對客觀現實，講究工作策略和方法，不能急于求成。在活動方式上，要力求做到“三要三不要”，即要與業主溝通做朋友，不要干擾其行使正當經營權利；要維護業主正當利益，不要增加其額外負擔，盡量不占用工作時間，不隨意抽調人力，不讓企業主承擔大量費用；要堅持實效第一，不要搞繁復形式。
2、不斷改進工作方法。一要加強典型示范。縣、縣、鄉各級都要選擇不同類型、不同規模的企業開展示范點創建工作，通過辦點摸索規律，總結經驗。對先進典型要大力宣傳推介，充分發揮示范帶動作用。二要實行黨群互動。加強企業工會、共青團等群團工作。堅持“以黨建帶工建，以工建促黨建”，充分發揮工會等群團組織容易切入、業主認同、有明確法律保障等優勢，積極為黨建工作創造條件、優化環境。三要創新活動載體。緊扣企業發展中心精心設計和組織開展各種形式的黨建主題活動。通過各種有效的活動載體，為黨組織發揮作用搭建舞臺，使黨員的先進性得到充分體現，使黨組織的影響不斷擴大。
3、切實抓好隊伍建設。著重加強非公有企業黨務人才隊伍建設。要采取內選、外聘、下派等多種方式，拓寬非公有企業黨務工作者的選任視野，逐步建立“非公有企業黨務工作人才庫”，培育“黨務工作者人才縣場”。并加強政治業務培訓，加強工作激勵，建立必要的組織援助機制。努力加強非公有企業黨員隊伍的教育管理。按照中央的部署認真搞好以學習和實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持黨員先進性教育活動。對不同崗位上的黨員要進行有針對性的管理和監督。對于企業主黨員，著重要求他們自覺接受黨組織的教育、管理和監督，做到合法經營，熱心公益事業，正確處理好與員工的關系；對于管理層中的黨員，著重要求他們主動加強同企業主的聯系和溝通，積極反映職工的意見，并在監督保證方面發揮作用；對于一般員工中的黨員，著重教育他們通過做好本職工作，不斷提高自身素質，在各自的崗位上發揮先鋒模范作用。
社會組織監測點黨建工作總結
（一）進一步優化“兩新”組織黨建工作環境。堅持把學習貫徹黨的十七大精神和市第三次黨代會貫穿到各項工作之中,緊密結合貫徹落實中央、市委有關重要指示精神,進一步營造“兩新”組織黨建工作的良好氛圍。積極爭取各級黨委的高度重視和相關部門的大力支持,進一步強化領導機制,理順工作機制,完善保障機制。充分利用各種途徑繼續加大宣傳力度,進一步提高“兩新”組織黨建工作的社會關注度和影響力。
（二）著力鞏固黨組織組建工作成果。堅持“無組織抓組建,有組織抓規范,已規范抓創新,軟弱渙散抓整頓”的工作思路,對新產生的規模以上非公有制企業和其他具備組建黨組織條件“兩新”組織,切實做到發現一個組建一個,不斷鞏固“兩個基本全覆蓋”成果;通過選好配強領導班子、積極慎重發展黨員、組織引導招聘黨員、繼續查找“隱型”黨員等途徑,不斷提高黨組織的戰斗力和凝聚力;引導黨組織進一步完善規章制度,積極創新活動方式和工作方法,不斷推進黨組織各項工作的規范化、制度化。條件成熟時直管一部分“兩新”組織黨組織。
（三）大力探索黨組織發揮作用的有效途徑和方法。著眼于充分發揮“兩新”組織黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進***的四大作用,著眼于實現培育“五個好”黨組織階段性目標,深入貫徹落實市委組織部和市委“兩新”工委聯合制發的《關于開展“兩新”組織黨建工作示范點創建活動的意見》,大力組織實施示范黨組織創建活動“113工程”,重點打造50個市級示范點,區縣級示范點達到10%左右,鄉鎮(街道)級示范點達到30%左右。在此基礎上,認真總結提煉黨組織發揮作用的有效途徑和方法,形成指導性文件,指導全市“兩新”組織黨組織整體提高工作水平。
（四）切實加強黨員隊伍建設。積極慎重地抓好發展黨員工作,注重吸收“兩新”組織中的優秀業主、優秀管理人員、優秀高知分子和優秀員工入黨,全年新發展黨員達到4000名,培養入黨積極分子20000名,通過查找和招錄增加黨員20xx名左右,力爭實現“規模以上的非公有制企業有黨員3名以上,規模以下的非公有制企業有黨員;50人以上的新社會組織能單獨建立黨組織,20人以上的新社會組織有黨員”的“雙達標”目標。指導全市“兩新”組織黨組織切實加強黨員教育管理,不斷完善關愛黨員、服務黨員、吸引黨員的工作機制和服務體系建設,有計劃地抓好黨員隊伍的培訓工作。
（五）加大黨務人才隊伍建設力度。研究制訂全市“兩新”組織黨務人才隊伍培訓工作五年規劃。辦好全市“兩新”工委系統書記、示范點重點創建單位黨組織負責人等各種培訓班,指導各級各地加強對黨務人才隊伍的分層、分類培訓。積極推動各級黨委在、政府切實解決黨務人才隊伍的工作報酬和相關待遇。重點選擇一批退居二線的黨政機關黨員干部充實黨務人才庫,推薦100名懂黨務、精業務、善服務的復合型人才加強“兩新”組織黨建工作。在保持黨建工作指導員隊伍總量相對穩定的基礎上,進一步提高整體素質。切實加強工委系統自身建設,努力建設學習型、創新型、效能型、實干型機關,大力培養、鍛煉、輸送一批優秀干部,圍繞重大熱點、難點問題形成一批調研成果。
社會組織黨建工作總結
堅持把學習貫徹黨的十七大精神和市第三次黨代會貫穿到各項工作之中，緊密結合貫徹落實中央、市委有關重要指示精神，進一步營造“兩新”組織黨建工作的良好氛圍。積極爭取各級黨委的高度重視和相關部門的大力支持，進一步強化領導機制，理順工作機制，完善保障機制。充分利用各種途徑繼續加大宣傳力度，進一步提高“兩新”組織黨建工作的社會關注度和影響力。
堅持“無組織抓組建，有組織抓規范，已規范抓創新，軟弱渙散抓整頓”的工作思路，對新產生的規模以上非公有制企業和其他具備組建黨組織條件“兩新”組織，切實做到發現一個組建一個，不斷鞏固“兩個基本全覆蓋”成果；通過選好配強領導班子、積極慎重發展黨員、組織引導招聘黨員、繼續查找“隱型”黨員等途徑，不斷提高黨組織的戰斗力和凝聚力；引導黨組織進一步完善規章制度，積極創新活動方式和工作方法，不斷推進黨組織各項工作的規范化、制度化。條件成熟時直管一部分“兩新”組織黨組織。
（三）大力探索黨組織發揮作用的有效途徑和方法。
著眼于充分發揮“兩新”組織黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的四大作用，著眼于實現培育“五個好”黨組織階段性目標，深入貫徹落實市委組織部和市委“兩新”工委聯合制發的《關于開展“兩新”組織黨建工作示范點創建活動的意見》，大力組織實施示范黨組織創建活動“113工程”，重點打造50個市級示范點，區縣級示范點達到10%左右，鄉鎮（街道）級示范點達到30%左右。在此基礎上，認真總結提煉黨組織發揮作用的有效途徑和方法，形成指導性文件，指導全市“兩新”組織黨組織整體提高工作水平。
（四）切實加強黨員隊伍建設。
積極慎重地抓好發展黨員工作，注重吸收“兩新”組織中的優秀業主、優秀管理人員、優秀高知分子和優秀員工入黨，全年新發展黨員達到4000名，培養入黨積極分子20000名，通過查找和招錄增加黨員20xx名左右，力爭實現“規模以上的非公有制企業有黨員3名以上，規模以下的非公有制企業有黨員；50人以上的新社會組織能單獨建立黨組織，20人以上的新社會組織有黨員”的“雙達標”目標。指導全市“兩新”組織黨組織切實加強黨員教育管理，不斷完善關愛黨員、服務黨員、吸引黨員的工作機制和服務體系建設，有計劃地抓好黨員隊伍的培訓工作。
（五）加大黨務人才隊伍建設力度。
研究制訂全市“兩新”組織黨務人才隊伍培訓工作五年規劃。辦好全市“兩新”工委系統書記、示范點重點創建單位黨組織負責人等各種培訓班，指導各級各地加強對黨務人才隊伍的分層、分類培訓。積極推動各級黨委在、政府切實解決黨務人才隊伍的工作報酬和相關待遇。重點選擇一批退居二線的黨政機關黨員干部充實黨務人才庫，推薦100名懂黨務、精業務、善服務的復合型人才加強“兩新”組織黨建工作。在保持黨建工作指導員隊伍總量相對穩定的基礎上，進一步提高整體素質。切實加強工委系統自身建設，努力建設學習型、創新型、效能型、實干型機關，大力培養、鍛煉、輸送一批優秀干部，圍繞重大熱點、難點問題形成一批調研成果。
社會組織監測點黨建工作總結
黎城縣民政局：
（社會組織名稱）將依據《中國共產黨章程》的規定，按照《關于加強社會組織黨的建設工作的意見（試行）》和《關于改革社會組織管理制度促進社會組織健康有序發展的意見》要求，支持開展黨建工作。經商全體發起人，我們鄭重作出如下承諾：
一、堅持中國共產黨的領導，執行黨的路線、方針和政策，走中國特色社會組織發展之路。
二、支持配合在本組織內及時建立黨組織并開展黨的工作。如暫不能單獨建立黨組織，支持通過聯合建立黨組織、選派黨建工作指導員（聯絡員）等方式，在本組織開展黨的工作。
三、支持配合在本組織內發展黨員，支持黨員參加黨的活動，保障黨員的合法權益，發揮黨員的先鋒模范作用。
四、支持配合黨的紀律檢查機關和上級黨組織查處本組織違紀黨員。
五、為黨組織在本組織內開展活動提供必要的場地、經費和人員支持。
特此承諾。
擬任主要負責人簽字：
擬任法定代表人簽字：
非公和社會組織黨建工作總結
筆者在參加中共桂陽縣委黨校中青班學習時，對桂陽縣域改制企業云桂冶煉公司、銀星冶煉公司，聯合錳礦、太和鎮11個石墨礦、小鐵爐及在城的民辦學校，就企業及非黨員對黨建工作的評價開展調研。共有23個民營企業業主和127位非黨員職工接受了問卷調查。我們發現隨著縣級所有制結構調整,我縣個體、民營等非公有制經濟組織不斷發展壯大，為我縣經濟發展注入了強勁的動力，日益成為我縣經濟社會發展的重要力量。我縣非公有制經濟的快速發展，迫切要求我們適應新形勢發展的需要，以改革的精神，研究新情況、解決新問題，深入加強這一領域的黨建工作。
（一）、民營業主對黨建工作支持不夠。調查中發現大部分的業主對黨建工作認識不一，大部分業主不是黨員，他們認為只要安全生產，依法納稅，企業沒有必要建立黨組織；有的業主是黨員，但是怕黨組織活動多，加重企業負擔，影響生產，對黨建工作心態復雜。
（二）、黨員在非公有制經濟中地位偏低，作用發揮不理想。絕大多數黨員都是受雇于業主的職工，特別是一些改制企業的黨員干部，原來在企業中擔任領導職務或者是中層管理者，改制后，大部分人成為業主的“打工仔”，由于企業沒有黨的組織，他們成了沒娘的孩子，組織生活無法過，黨費無處交，普遍缺乏歸屬感。有的黨員不愿公開身份，不愿接轉組織關系，變成了“掛名黨員”、“地下黨員”。還有相當一部分非公有制經濟組織沒有或只有數量很少的黨員，黨建工作難度大，即使建立了黨組織，發揮作用卻很難，他們社會關系狹窄，缺乏吸引力和影響力。調查中我們發現，云桂冶煉公司擁有職工306人，黨員只有9人占職工總數的0.2%,9個黨員年齡在40歲以上的6人。銀星冶煉公司是一個年創利稅300萬元的民營企業，擁有職工210人，黨員卻只有3個；管理人員30人，但只有一人是黨員，黨員地位低下，即使想發揮作用，也無用武之地。
（三）、非黨員對黨建工作褒貶不一。在非公有制經濟組織中的黨員對黨的整體還是滿意，對絕大部分黨員的模范作用是充分肯定的。有相當部分非黨員表示愿意加入黨的組織，而且動機是純潔的。我們在收回的127份問卷中發現，絕大部份人都是以帶領群眾致富為入黨動機。然而，黨內極少數黨員貪污腐化、以權謀私，嚴重損害了黨在群眾中的形象；有的農村家族勢力益日膨脹的問題沒能有效遏制，疏遠了黨組織與群眾的關系；有的地方的黨建工作華而不實，過程轟轟烈烈，而實際效果卻不好；還有些黨員干部素質和覺悟程度不高，帶領群眾致富能力不強。這些問題雖然只在部分地方存在，但其對非公有制經濟組織黨建工作的消極影響卻是顯而易見的。
在新形勢下，全面加強和改進非公有制經濟組織黨建工作有許多問題需要我們思考：第一，在新形勢下，如何加強和改進非公有制企業黨的建設。面對非公有制經濟組織黨建工作中出現的新情況、新問題，黨建工作必須求真務實，與時俱進，創造性地尋找有效載體和具體實踐形式。黨的建設的活力，取決于形式上的多樣性，內容上的廣泛性和要求上的時代性。加強和改進黨的建設，不能停留在一般號召和要求上，它需要創造性地尋找實現這一目標的有效載體和具體實踐形式，需要選擇一個能夠起到廣泛帶動作用的具體切入點，把黨的建設和具體的實踐活動有機地結合起來，把堅持黨的宗旨寓于具體的創造性的活動之中，具有較強的生命力。
第二，在新形勢下，如何處理非公有制企業黨的建設和企業生產經營發展這個中心任務的關系。新時期，決不能脫離企業生產經營發展這個中心任務，決不能搞黨建與經營“兩張皮”。要始終把搞好生產經營、提高經濟效益、維護企業穩定作為黨組織的根本任務。密切圍繞企業中心工作展開，建立一套黨建工作新的機制，為企業生產經營提供各方面可靠的保障。圍繞經濟建設這個中心，促進經濟增長，是企業黨建的共同目標，只是支撐點各有不同，工作重點各有側重。要始終把黨組織的工作角度定位在服務經濟建設上，緊扣安全生產、經濟建設主題，設計和實施黨組織活動，做到黨建工作和經濟工作的有機結合、有效運作。第三，在新形勢下，如何在非公有制經濟組織中發揮黨的先進性。新時期，必須具體落實“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策，把黨的先進性具體地體現在非公有制經濟組織的黨組織和廣大黨員干部的行動中。要緊緊抓住發展這個第一要務，以興企富民為根本，把堅持黨的先進性、發揮黨組織的政治優勢落實到促進企業發展，增強企業核心競爭力，實現最廣大職工群眾的根本利益上來。
非公有制經濟組織的成長離不開社會，離不開黨的政策扶持。有一個民營企業主很形象地比喻：社會是土壤，黨的政策是陽光雨露。離開了土壤和陽光雨露，非公有制經濟之樹沒處生根，沒法成長，更不可能成材。非公有制經濟組織的黨建工作是黨的建設的一個新領域，有大量的理論和實踐問題需要認真研究解決。當前，我們要有成效地開展非公有制經濟組織黨建工作，就必須深入學習“三個代表”重要思想，正確認識我們面臨的新形勢、新任務，解放思想，大膽探索，勇于實踐，以改革的精神進一步做好這一工作。
（一）、高度重視非公有制經濟組織黨建工作。加快在非公有制經濟組織中組建黨組織工作步伐，加強發展黨員工作，進一步壯大黨的力量。推行向非公有制經濟組織選派黨建工作指導員，聯絡員制度，有重點、分步驟地向企業推薦、輸送黨員骨干建立一支高素質的、適應工作需要的非公有制黨務工作隊伍。探索非公有制企業黨組織和共產黨發揮作用的有效方法和途徑。
（二）、非公有制經濟領域的黨建工作要抓落實。多做深入細致的摸底調查，在非公有制經濟組織開展黨建活動，靠它們自發地組建黨組織很難，必須要靠上級黨組織的引導和幫助。上級黨組織要一家一家地摸底，把情況了解清楚，對符合組建條件的，就抓緊把它建起來。
（三）、努力創新非公有制經濟組織黨建管理模式。一是掛靠管理。在人才交流服務中心、勞動就業服務中心等人才代理機構成立黨組織，對部分有人事檔案掛靠關系的黨員進行管理。二是社區管理。以流動黨員相對集中的鎮（街道）、村（居委會）以及工業區、住宅區、商業區等為基本單位建立黨組織，對流動黨員實行統一管理。三是雙重管理。黨員在家務工就由流出地支部，外出打工由屬地臨時黨支部管理。
（四）、重點在于加強對黨員的教育管理。針對在職黨員有的不愿公開身份，有的不愿意接轉組織關系，有的不熱心黨的活動。一是加強黨員教育，轉變黨員觀念，克服臨時心態。不少黨員之所以不愿意亮明身份和轉移組織關系，一個重要原因是對非公有制企業的發展前途信心不足，抱著一種臨時心態。黨組織要講明黨的政策，分析改革發展的形勢，清除思想障礙。二是有效開展黨建工作，增強對黨員的吸引力和凝聚力。黨組織要主動開展一些形式活潑、內容豐富的活動，吸引黨員積極參與，使黨員在參與中增強向心力；黨組織還要關心黨員的實際問題，維護他們的合法權益，增強黨組織的凝聚力。
年度X縣社會組織黨建工作總結
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x縣社會組織x個，建立黨組織x個，其中，黨委x個，黨總支x個，黨支部x個（獨立黨支部x個，聯合黨支部x個），覆蓋率達x％，共有黨員人數x人。今年以來，我縣深入開展“創紅色堡壘建紅色家園”活動，現將x年全縣社會組織黨組織建設工作匯報如下。
一、黨建工作開展情況。
（一）推進“三個注重”，夯實社會組織黨建組織基礎。一是注重摸清底數掌握實情。開展集中排查行動，組成專項檢查組，深入開展集中排查攻堅行動。按照屬地原則，對所轄的社會組織數量、運轉情況，黨組織數量及黨員人數，黨組織工作開展情況等方面，通過電話咨詢、實地走訪的方式調查摸底，做到了底數清，情況明。二是注重配強班子抓好執行。選優配強社會組織黨委班子，依托縣民政局，結合機構改革，及時。
當前隱藏內容免費查看調整理順組織關系，選優配強黨務力量，明確管理服務責任，構建了縣委統一領導、組織部門牽頭抓總、成員單位通力合作、社會組織黨委全面落實的工作格局。建立書記抓黨建述職評議制度，將社會組織黨建工作納入縣級述職評議的重要內容，以上率下，傳導壓力，推動社會組織黨建工作任務落地生根。三是注重“三建”模式抓實覆蓋。單獨建。對有3名或3名以上正式黨員，具有一定規模，活動開展相對穩定的社會組織，單獨建立黨組織x個。聯合建。對規模較小、黨員人數有且不足3人的社會組織，按照“行業相近、地域相鄰、產業相同、工作方便”的原則，組建聯合黨支部x個。選派建。針對黨建基礎薄弱的黨支部，從機關、事業單位選派黨建指導員x名，完善黨組織結構，合理靈活建立黨支部。
（二）堅持“三個同步”，夯實社會組織黨建保障基礎。一是堅持與重點任務同步進行。開展黨費收繳管理、黨員檔案規范管理等黨建專項檢查工作，督促民辦學校、幼兒園帶頭抓好黨建工作，強化黨建工作和業務工作有效結合，統籌安排部署本單位黨建與業務工作，確保黨組織建設有序推進。二是堅持人才隊伍同步培訓。采取遠程授課與集中學習相結合的方式，選派社會組織黨建工作者x人參加市級專題培訓，通過釘釘授課客戶端，深入學習發展黨員、發揮基層黨組織作用等方面內容，設置輔導交流環節，開展集體活動，全面提升基層黨建工作業務水平能力。三是堅持組織生活同步開展。借助現代信息技術平臺，開展靈活多元的組織生活方式，建立社會組織聯絡微信群，網絡傳達縣級文件要求和精神，安排布置工作，實現互動和交流；同時嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，學習《中國***支部工作條例（試行）》等黨內有關法規，扎實有效地推進社會組織黨的建設和各項工作。
（三）發揮“三個作用”，夯實社會組織黨建引領基礎。一是奉獻創城，發揮助力作用。社會組織黨委和各社會組織黨組織認真貫徹落實關于“六城同創”的系列精神，自覺把做好創城工作作為當前首要的政治任務，積極發揮社會治理積極作用，黨員主動請纓請戰，參與創城工作，組織群眾走上街頭、邁進小區、步入公園和商鋪等場所，開展衛生環境整治、創城宣傳等志愿服務活動，充分發揮社會組織在社會層面的影響力和對市民的引導作用，營造全社會共同關心、共同支持、共同參與創城的濃厚氛圍，為創城工作提供堅實保障。二是情系桑榆，發揮敬老作用。以開展愛國主義教育為抓手，組織老年協會、詩詞協會舉辦“軍鼓隊慶八一建軍節演唱會”“孝滿樺南，情暖重陽”和新時代文明實踐健康操表演等系列文藝演出，展示了老年人生態、魅力、健康和諧的動人風采。組織參加祭掃樺南烈士陵園活動、參觀三館、觀摩新時代文明實踐教育基地，豐富了視野、陶冶了情操。2021年10月xx縣老年協會獲得全國“敬老文明號”稱號，會長賈玉芹同志獲得全國“敬老愛老助老模范人物”榮譽。三是抗擊疫情，發揮模范作用。聚焦動員廣大黨員在疫情防控阻擊戰中當先鋒作表率，印發《致全縣人民的一封信》《倡議書》等宣傳材料，開展“抗擊疫情、黨員先行”“亮身份、當先鋒、作表率”等活動，引導黨員危急關頭、危險時刻沖鋒在第一線、戰斗在最前沿，做到帶頭扛起防控責任、帶頭開展黨員志愿服務、帶頭切斷病毒傳播途徑、帶頭做好輿論宣傳引導、帶頭及時報告有關情況，累計動員xx余人次、捐贈現金xx余萬元、物資xx余萬元，為打贏疫情防控狙擊戰提供了有力支持。
二、存在問題。
一是組織生活形式單一。組織生活的內容與組織生產、經營和發展實際結合得不夠緊密，黨建工作的吸引力和實效性還不夠強。二是黨員教育管理還不夠。社會組織人員變動頻繁，職工隊伍不夠穩定，且分布比較零散。黨員管理存在一定難度。三是黨務工作力量薄弱。黨務工作者多是兼任，抓基層黨建各項工作業務能力還不足。
三、下一步工作打算。
一是提升業務素質能力。依托縣委黨校、非公黨群活動服務中心等主陣地，定期舉辦社會組織黨務工作者培訓，積極組織參加省市舉辦的外埠培訓，充分吸收外地經驗，拓寬視野和工作思路，創新推進黨建措施，創造性地開展工作，不斷開創“兩新”黨建工作嶄新局面。著重培養入黨積極分子，跟蹤培養，促進盡早成熟加入黨員隊伍，為社會組織黨員隊伍儲備后備力量，保持黨組織隊伍活力。
二是加強黨組織建設。以《中國***支部支部工作條例（試行）》為指導，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，將主題黨日活動設立為載體，定期開展黨組織活動，以主題黨日活動搭建起來的平臺，促進黨組織內部的經驗分享與成果交流，夯實組織生活，豐富活動內容，把組織生活制度與社會組織履行職責有機結合，通過開展昂組織活動以增強基層黨組織的凝聚力、向心力，不斷提高黨支部建設標準化、規范化水平。
三是持續發揮黨員作用。依托設立黨員示范崗、建立黨員責任區、兌現黨員承諾等多種活動形式，推動黨員開展志愿服務活動常態長效，為社會組織黨員加強黨性鍛煉搭建平臺，激勵社會組織黨員在脫貧攻堅、化解社會矛盾、幫扶弱勢群體、維護社會穩定等工作中發揮積極作用，貢獻社會組織力量。
社會組織黨建工作總結
陜西xxx區社會組織黨組織黨建工作按照“整體提升追趕、重點突破超越”的要求，全面摸排情況，強化有效覆蓋；開展“黨建引領比誠信、比自律、比服務、創品牌主題實踐活動；全力打造“黨旗引領、善心服務”自主品牌；強力抓好社會組織黨建，積極探索加強社會組織黨建工作的新路子。以全面覆蓋、理順體制、豐富載體、強化教育為重點，逐步構建起組織覆蓋、工作覆蓋和作用覆蓋的社會組織黨建工作新格局，促進了社會組織黨建工作科學有效的開展。但從整體上看，陳倉區社會組織黨建工作還存在一些薄弱環節，亟需在今后的工作中深入探討并加以解決。為了適應新的形勢需要，我們對區社會組織黨建工作進行了一次總結。
隨著經濟持續快速發展，陳倉區社會組織進入了一個較快的發展時期。目前，陳倉區已登記注冊的社會組織141個，從業人員3321人，黨員人數385人。符合成立社會組織黨組織的共69個（其中61個社會組織有黨員，8個社會組織無黨員），已建立黨組織54個，覆蓋了61個社會組織，黨組織覆蓋率為88.4%。不符合建立黨組織的72個（其中名存實亡68個，佛教道教3個，民建1個）。現有社會組織黨組織中，均已配備黨組織書記，社會組織黨組織負責人基本在社會組織內部產生，社會團體的黨組織負責人主要由負責人或者常務會長擔任，民辦非企業單位主要由業務骨干兼任。
一是發展速度快，數量較多；
二是涉及領域廣。涉及到政治、經濟、文化、教育、體育、科技、扶貧等諸多領域；
三是社會功能初步顯現。正因為有規范的發展社會組織平臺，推動社會組織黨建工作順利開展，形成良好開局。
1、健全機構，落實人員。
陳倉區社會組織黨委于2016年4月成立，有單獨辦公場所，現有書記1名（兼），副書記1名，黨委委員7名，落實工作經費10萬元，為陳倉區社會組織黨建工作健康有序開展提供了保障。
2、強化機制，夯實基礎。
（1）建立完善制度平臺。建立黨建信息動態收集制度。對辦公地點、從業人員、聯系方式有變動的社會組織黨組織，及時了解情況并備案。建立完善黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度。推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活局面。
（2）率先落實了“三同步”工作機制。社會組織黨組織建設與登記注冊同步，黨建工作與業務工作同步，黨建考核與社會組織年檢同步。
（3）精準摸底建立臺賬。建立了黨的組織覆蓋臺帳和黨的工作覆蓋臺帳，兩個臺賬采取每月核查更新動態管理。
（4）強化組建，擴大社會組織黨建工作覆蓋面。我們按照“突出重點、分類指導、強化措施、全面覆蓋”的原則，對社會組織中有3名以上正式黨員的，全部單獨建立黨組織，正式黨員不足3名的，采取組建的方式建立黨組織。對暫無黨員或不具備建立黨組織條件的社會組織，全部選派了黨建指導員，確保黨的工作覆蓋到所有依法登記的社會組織。
（5）狠抓黨建工作目標落實。為深入貫徹落實省市區黨建工作會議精神，切實有效地開展工作，制定了20xx年度黨建工作要點及目標責任書，明確工作目標，落實工作責任。并與各鎮街簽訂了《20xx年社會組織黨建工作目標責任書》。做到年初有計劃、有目標；季度有檢查、有排名；年終有總結，有評比。
1、重視不夠，思想認識不到位。由于對社會組織的地位和作用存在認識上的偏差，各主管部門對社會組織黨建工作認識不統一，黨建工作重視不到位，導致社會組織黨建工作難落實，黨組織覆蓋面不廣等諸多問題。
2、黨組織活動難以開展。陳倉區社會組織數量多，但大多規模較小，自身發展空間不大，黨組織活動缺經費、無場地，活動特色不鮮明，普遍存在“有組織無活動，有活動無質量”等問題，黨組織的戰斗堡壘作用發揮不夠明顯。社會組織黨建工作滯后的一個主要原因就是黨員數量少，大部分社會組織專職工作人員中黨員數不足3人，或者根本就沒有黨員。由于部分社會組織的黨建工作管理體制不順，出現了黨建工作的管理空白，黨員的培養和發展工作實際處于無人管的狀態。
3、黨員發揮先鋒作用不明顯。社會組織中的黨員，有的是離退休或聘用人員，黨組織關系在原單位或社區，在社會組織中只是“臨時黨員”；有的具有多重身份，但主要角色和工作重心不在社會組織；有的在社會組織中工作流動性大；有的在原單位和社會組織的組織活動都不正常，實際上處于“兩不管”狀態。這些因素影響了社會組織中黨員先鋒模范作用的發揮。以至少數黨員不愿“亮身份”、“樹旗幟”。
4、黨委工作力量比較薄弱。目前，社會組織黨委設在民政部門，雖然機構已批，但人員編制不明確，專職人員少，工作任務繁重與工作力量薄弱之間的矛盾十分突出，工作難度日益加大。
四、原因分析。
1、黨建工作宣傳指導不夠。黨組織建設有關政策在社會組織中宣傳不夠，沒有引起社會組織主要負責人對黨組織建設的高度重視。對在社會組織中如何建立健全黨組織指導不及時，許多社會組織不知如何開展黨組織建設工作，影響了社會組織黨組織的覆蓋面。
2、黨建工作責任主體不明確。社會組織黨組織建設一直以來沒有明確責任主體，是由業務主管單位負責，還是由登記管理機關來負責。
3、黨組織開展活動被動應付。黨組織主要負責人責任心不強，沒有號召力，黨組織開展活動流于形式，被動應付。有的根本沒有開展活動，黨組織應的作用不能得到充分發揮，嚴重地影響了黨組織的凝聚力和戰斗力。
1、落實黨建工作責任。推進社會組織黨建工作，要抓責任制，責任人。各級黨組織要把社會組織黨建工作擺上重要議程，納入黨建工作總體布局，黨組織要加強研究謀劃，統籌解決重點難點問題。有關職能部門要結合職責，主動配合，密切協作。要把社會組織黨建工作納入領導班子、領導干部考核的重要內容，督促各級黨組織及相關責任人切實履職盡責。
2、創新載體，引領作用發揮。創新模式落實“三會一課”制度，堅持一月一活動，一會一主題，一課一講義，進一步推動“兩學一做”學習教育的常態化、“三會一課”制度化、主題黨日+”日常化。緊密結合“三比一創”活動，開展豐富多彩、健康向上的文化娛樂活動，陶冶從業人員的道德情操，激發大家的工作熱情，凝聚人心，以黨建活力促社會組織健康發展。引領社會組織結合自身特點助力脫貧攻堅。在社會組織中積極開展“評星晉級，爭創雙強”等活動。充分利用廣播、電視、報刊、雜志、網絡等各類新聞媒體，大力宣傳新形勢下加強社會組織黨建工作的重要意義，以及好經驗、好做法，形成社會各界關心支持社會組織黨建工作的良好氛圍。
3、加強黨員教育管理服務。以黨性教育為重點，加強黨員教育培訓，不斷提高黨員素質。通過設立黨員先鋒崗、黨員責任區等形式，積極開展黨員身份公開承諾踐諾活動，充分發揮黨員先鋒模范作用。按照“一方隸屬、參加多重組織生活”原則，組織暫未轉移組織關系的黨員積極參加社會組織黨組織的活動。強化黨員管理監督，嚴格組織關系管理，及時處置不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性、純潔性。
4、夯實組織基礎。落實調劑解決黨委工作編制，配齊工作人員，加強黨委工作力量。各主管部門、鎮街要明確專兼職工作人員，落實兜底責任，確保社會組織黨建工作“不留死角”。各級業務主管部門要明確分管領導，確定專職工作人員，全面負責本系統、本部門社會組織黨建工作。
十九大提出，中國特色社會主義進入新時代，黨一定要有新氣象新作為。我們要把學習貫徹十九大精神當作頭等大事，深入學習十九大報告對社會組織內容的闡述和黨中央對社會組織在新時代、新征程中再立新功的殷切希望，找準社會組織新定位，規劃新目標，制定新路徑。在積極參與區精準扶貧、創新創業、鄉村發展戰略等實際工作中要創新舉措，持續發力，彰顯社會組織服務功能，助力陳倉經濟社會全面發展，譜寫陳倉社會組織服務國家、服務社會、服務群眾、服務行業的新篇章。
社會組織黨建工作總結
20xx年，xxx認真推進教育體育系統社會組織黨建工作，積極開創社會組織黨組織組建工作新局面，夯實基層黨建工作基礎，深化黨員教育管理，使社會組織黨建工作得到了大力發展。現就去年的社會組織黨建工作和20xx年的黨建工作設想匯報如下：
一、基本情況。
我縣教體系統共有81個社會組織，其中民辦學校40所（38所培訓機構，2所全日制中學），民辦幼兒園41所；從業人員共計1278人，黨員158人，單獨建立黨組織3個。
二、20xx年主要工作。
教體局黨組在由一名黨組成員主抓民辦學校黨建工作的同時，明確相關科室職責，要求各負責人既要負責本級主管的社會組織業務，更要全面負責其黨建工作，層層夯社會組織黨建工作主體責任。為確保完成社會組織黨建工作全年目標任務，為提升教體系統中社會組織“兩個覆蓋”工作水平，夯實社會組織黨建工作基礎，中共xxx委員會下發了《關于在教體系統社會組織中加強黨建工作的通知》，明確要求實現有黨員的社會組織黨的組織和工作全覆蓋，指導28所民辦幼兒園依靠當地中心學校黨支部，掛靠組建了黨支部，由當地中心學校黨支部協助指導相關幼兒園的黨建工作，順利完成xx學校的黨支部組建工作，認真指導致遠中學黨支部開展黨建工作。
（二）抓創新管理，強化廣大黨員的服務意識。
在黨建工作中我們要求各校加強師德師風教育，加強教師的理想信念教育和職業道德教育，結合開展“滿意在教育”師德主題教育，組織教師學習《中小學教師行為規范》，進一步規范教師從教行為；嚴格要求教師認真履行職責，為人師表，教書育人。堅決治理教師隊伍中違反師德的行為，凈化教書育人環境。要求廣大教師牢固樹立中國特色社會主義理想信念，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺增強立德樹人、教書育人的榮譽感和責任感，做學生健康成長的指導者和引路人。
（三）抓活動載體，把黨建與學校幼兒園日常工作相接合。
一是發揮黨員的先鋒模范作用，組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動，結合學校實際，開展黨建工作，將黨的思想、主張滲透到學校的管理之中，使黨的主張變成教職工的自覺行動，確保了黨的教育方針得到貫徹執行。
二是通過雙向培養活動，在學校和幼兒園，使一批優秀黨員成長為能實踐、善研究、懂創新的新時代骨干教師，使一批骨干教師成長為思想進步、作風扎實、業務精良的優秀黨員，不斷改善黨員隊伍結構，提升黨員隊伍素質，促進人才的雙向發展，不斷提高黨組織的凝聚力、戰斗力。
三是要求各學校幼兒園采取集中學與個人自學、領導領學、座談討論、重點輔導相結合，通過觀看錄像、聽報告、座談會、撰寫心得體會、知識測試等多種方式，系統地學習了黨的群眾路線教育實踐活動，提高了學習效能。四是以活動促黨建，以主題月教育活動為抓手，結合學校幼兒園實際，創造性地開展工作。通過組織開展學雷鋒月、道德宣傳月、法制安全教育月、誠信教育、感恩教育、形勢教育、國防教育、科技教育、心理健康教育、文明禮儀、行為養成教育、寒暑假社會實踐等活動，提高師生的思想道德素養。在全縣社會組織黨組織中開展的“評星晉級、爭創雙強”活動中，xxx黨支部被評為二星級社會組織黨支部。
三、存在問題。
1、認識不到位。個別人認為公辦學校應當建立黨的組織，而社會組織中沒有必要，抱著“無所謂”的態度，認為不建立黨的組織學校照樣發展；有的社會組織剛起步，建立黨的組織難以發揮作用，還有些黨員存有“短期行為”的想法，不愿接轉組織關系，出現了一些“隱身黨員”。
2．黨組織的相關活動難以開展，黨員的作用不理想。在民辦學校和幼兒園中，很多學校的舉辦者不是黨員，而學校中絕大多數黨員都是受聘于學校的教職工，主要從事的教學工作，因此黨組織活動的時間、經費、效果得不到有效保證；學校舉辦者和黨員對黨組織在學校中的工作任務把握不準，黨組織開展活動常有無所適從之感；一些民辦學校中黨員比例偏低，或者沒有黨員，黨組織的活動難以召集和組織，導致相當一些基層黨組織活動少、內容枯燥、效果差。此外，民辦學校黨組織缺乏有效的黨員管理辦法，加之黨員流動性大，黨員與黨組織的聯系不密切等都是對民辦學校黨員的管理難度較大的原因。
四、后期工作打算。
今后，我們將不斷提高認識，加強和改善黨對社會組織工作的領導，做好以下幾個方面工作：
一是充分認識加強社會組織黨建工作的重要性和必要性，把它擺在重要位置，認真研究和解決工作中存在的困難和問題，促進教體系統社會組織黨建工作的穩步發展。
二是認真組織社會組織黨員加強政治學習，抓好“思想奠基。黨性塑造”工作，引導全體黨員干部悟初心、守初心、踐初心。討論學習體會和落實舉措，通過黨員的帶頭學習，統一了思想認識，帶動整個社會組織成員掀起了學習熱潮，為高起點推進黨建工作奠定了堅實基礎。
三是加大社會組織黨組織的創建工作，在有條件的民辦培訓學校建立黨組織，對其他不能建立的黨組織的學校和幼兒園加強黨建指導工作，逐步為社會組織創建黨組織打好基礎。
四是提高社會組織的黨建工作水平。我縣教體系統社會組織（特別是培訓機構）的黨建工作還處在起步階段，需要發揮我們黨的政治優勢，組織優勢，密切聯系群眾的優勢。加強社會組織黨建工作，充分發揮黨組織的政治核心作用，支持社會組織負責人以法辦學，共圖發展，全力促進社會組織黨建工作的發展。
聯系社會組織黨建工作總結精選_
第一條為了建立經常反映立法意見和建議的固定渠道，推動全社會參與政府立法工作，提高政府立法工作質量，制定本辦法。
第二條本辦法所稱立法定點聯系，是指自治區人民政府批準確定的各級各類單位，為經常反映立法意見和建議而與自治區人民政府法制工作機構建立的一種固定的聯絡和交流。
第三條立法定點聯系單位在下列范圍內確定：
（一）村民委員會、居民委員會；
（二）企業和其他經濟組織；
（三）社會團體；
（四）中介組織；
（五）院校、科研機構等事業單位；
（六）國家機關。
立法定點聯系單位應當具有代表性。具體名單由自治區人民政府法制工作機構擬定，報自治區人民政府批準后公布。
第四條立法定點聯系單位的主要負責人應當關心、支持立法定點聯系工作，幫助解決工作中遇到的困難和問題。
第五條立法定點聯系單位應當指定相應機構或者工作人員，負責立法定點聯系工作。
第六條自治區人民政府法制工作機構每年召開一次立法定點聯系單位聯系人會議，研究解決立法定點聯系工作中的重大問題。
第七條自治區人民政府法制工作機構應當經常向立法定點聯系單位提供有關立法資料和情況，為其開展工作提供必要的條件。
第八條自治區人民政府法制工作機構應經常到立法定點聯系單位了解實際情況，直接聽取其對立法工作的意見和建議。
第九條自治區人民政府法制工作機構可以將立法規劃、立法計劃項目建議和地方性法規、規章草案送立法定點聯系單位征求意見。
第十條立法定點聯系單位應當作好下列幾個方面的工作：
（一）對自治區人民政府法制工作機構發送征求意見的各類函件提出意見和建議；
（二）應邀參加區直有關部門組織召開的具體立法項目的論證會、聽證會和研討會；
（四）根據社會需要，提出制定某項地方性法規、規章的立法建議；
（八）其他有關立法方面的意見和建議。
第十一條立法定點聯系單位可以通過各種途徑，采用書面或者口頭方式，及時向自治區人民政府法制工作機構反映人民群眾對政府立法工作的意見和建議。
第十二條自治區人民政府法制工作機構對立法定點聯系單位提出的意見和建議，應當認真研究、處理，并將研究處理情況反饋給立法定點聯系單位。
第十三條對作出顯著成績的立法定點聯系單位，由自治區人民政府法制工作機構給予表彰或者獎勵。
第十四條南寧市人民政府立法工作參照本辦法執行。
第十五條本辦法由自治區人民政府法制工作機構負責解釋。
第十六條本辦法自發布之日起施行。
金臺區關于建立企業服務聯系制度促進區域經濟發展的實施辦法。
為了進一步強化“支持就是發展，服務產生效益”的觀念，不斷改進服務措施，營造寧津良好投資發展環境，扶持企業上規模、上檔次、上水平，推動我區經濟社會健康、快速發展，特制定本辦法。
要求與原則。
1、建立和推行企業服務聯系制度，本著“你投資、我服務，你發展、我保護，你貢獻、我獎勵”的原則，并不斷完善實施辦法和具體服務措施。
2、區人民政府負責企業服務聯系制度的組織實施，并責成區發展計劃局負責日常工作的協調、服務和監督。
3、區發展計劃局負責制訂并組織實施區內重點聯系企業的協調、指導、服務和發展工作；根據國家產業政策和中小企業發展產業指導目錄，結合本區企業的發展狀況，確定并公布扶持重點，引導企業發展。
4、區委、區政府每年將對加強企業聯系、促進經濟發展工作中做出顯著成績的單位和個人予以表彰獎勵。
二、建立企業聯系制度。
5、區發展計劃局每年年初根據區域內現有企業和新開辦的企業產值、銷售額、納稅狀況確定本年度規模以上重點聯系企業，設定企業服務內容，發布重點聯系企業名單。
6、實行區級領導聯系服務企業制度，從2007年起，對每個重點聯系企業確定一名區級領導聯系服務，并指定相關部門協作配合，以區委、區政府正式文件明確其職責。
7、聯系企業的區級領導和部門要組織制定相應的聯系調研計劃。聯系調研計劃包括：企業年度生產、銷售情況；技術改造、新品開發、管理創新情況；稅源結構分析，對我區稅收貢獻預測；職工培訓、人才引進情況；生產經營中出現的問題與困難等。
8、領導在聯系企業過程中，必須定期或不定期到所聯系企業進行調研，每季度不得少于一次，最大限度為企業排憂解難。區商貿局負責本系統及駐區商貿企業的聯系工作，區工業局負責本系統及駐區省部市屬工業企業聯系工作，區中小企業局負責全區中小企業聯系工作。
9、駐區企業在生產經營、項目建設、社會服務以及其他方面需要區政府、部門、鄉鎮及街道辦事處協調解決的問題，可以直接向聯系領導反映或者通過其他方式向區委、區政府反映。
10、企業可指定1-2名掌握企業情況、業務精通、溝通能力強的同志作為聯絡員，負責日常與區政府及領導聯系，報送相關數據，同時參加定期舉行的聯絡員會議或季度經濟運行通報分析會，方便區政府及領導與企業的聯系、溝通，及時掌握企業情況。
11、區委、區政府每半年將召開一次區級領導和部門負責的聯系企業情況聯席會議，由聯系領導通報聯系企業工作情況，研究聯系企業發展問題。
三、整合各類資金支持企業發展。
12、積極爭取省、市政府中小企業發展專項資金，專項資金用于下列事項：
（1）創業輔導和服務；
（2）支持信用體系建設；
（3）支持信用擔保體系建設；
（4）支持技術創新、技術改造、技術服務和管理創新；
（5）支持企業服務機構開展培訓和咨詢；
（6）支持專業化發展、產業集群和與大企業的協作；
（7）支持節能、降耗、減排，實現清潔生產和安全生產；
（8）支持開拓國內、國際市場以及開展國內區域和國際合作交流。
13、對于企業建設的符合國家產業政策、有市場發展前景、技術含量高、經濟效益好的產業化項目，優先列入國家開發銀行陜西省分行開發性金融合作項目儲備庫，幫助企業爭取政策性貸款。
14、定期組織區內企業與金融機構的見面會，促進企業與金融機構的合作與雙贏。
15、積極協助企業包裝策劃項目，爭取清潔發展機制（cdm）項目資金、中小企業扶持引導資金、高新技術產業扶持資金、省政府產業政策引導資金、市政府產業發展引導資金、省市科技三項費、農產品加工扶持資金、循環經濟發展扶持資金和科技研發補助資金等多方面的扶持資金，幫助企業做大做強。
16、引導中小企業加入信用協會，充分發揮政府增信和組織增信的作用，借助市上的擔保平臺，爭取金融機構貸款。
四、建立信息服務與溝通制度。
17、加強對企業的信息服務，引導企業發展。區政府及其有關部門應當及時通過區政府門戶網站“數字金臺”及部門專業網站、新聞媒體等多種渠道向企業和社會公布國家最新政策動向、產業和區域發展規劃、年度計劃、優惠政策、投資方向以及工商、財稅、市場、價格、融資、勞動用工和社會保障等各方面的信息資料。同時將各企業網站鏈接到區政府門戶網站。
18、聯系企業要認真研究與區內其他企業以及與區外企業開展合作的可行性，政府及相關部門應當做為企業間合作的橋梁和紐帶，促進企業間強強聯手，特色合作，資源、信息、人才共享；鼓勵企業包裝項目，對外招商引資，并為其提供服務和平臺；鼓勵龍頭企業帶動區內上下游外協、配套的中小企業發展，形成和壯大產業鏈。
19、大力發展社會中介組織，積極引導、協調其為企業提供服務；鼓勵并組織大專院校、科研機構發展面向企業的技術中介、咨詢、推廣等科技服務活動，為企業培訓經營管理、市場營銷、專業技術等方面的人員。
20、建立金臺區企業專家庫，吸納區內各類專業技術人才、管理人才進入專家庫，支持入庫專家人才參與中介機構工作，開展重大項目決策論證，產品聯合研發，企業管理診斷、咨詢服務等活動。
21、區委、區政府每年召開的全區經濟工作會議和季度經濟運行分析會，邀請重點企業及重大項目的建設單位參加。
22、全區季度經濟運行分析會要通報全區經濟指標完成情況，項目建設情況，招商引資情況等，研究分析經濟運行中的矛盾與問題；同時由參會企業匯報各企業完成產值（銷售額）、利潤、上繳稅金（及區本級稅金）完成情況。收集各企業需要區委、區政府協調、解決的各種問題，以及對我區經濟社會發展的意見、建議，反饋給相關的聯系領導，限期幫辦。
23、為了增進企業間的友誼，融合企業間信息與產業產品的協作關系，由政府發起組織金臺區企業家聯誼會，聯誼會實行會員輪值舉辦，聯誼會每年舉行一次，會議主題由區政府和輪值方確定。
五、考核獎勵。
24、為了激勵企業做大做強，不斷提升生產、經營效益，促進我區經濟、社會全面發展，區委、區政府決定設立金臺區經濟貢獻獎和產業化項目建設鼓勵獎。
25、經濟貢獻獎和產業化項目建設鼓勵獎的考評辦法：
（2）發展計劃局、財政局、稅務部門對佐證資料進行審核；
（4）區委、區政府會議研究決定并以正式文件下發；
（5）召開年度全區經濟工作會，對受獎企業和單位進行表彰獎勵。
26、經濟貢獻獎的獎勵標準：
（1）對區本級稅收收入貢獻超過100萬元（含100萬元）的企業，確定為金臺區年度納稅大戶，按照其當年對區本級稅收收入貢獻額的1%，對納稅大戶進行獎勵；同時對納稅大戶的納稅增長進行獎勵，年底以各企業上年完成區本級稅收收入為基數，按照當年增加額的5%進行獎勵。
（2）對區本級稅收收入貢獻低于100萬元的企業，獎勵納稅增長額，年底以各企業上年完成區本級稅收收入為基數，按照當年增加額對區屬及駐區企業進行排序，獎勵國有企業和民營企業各前五名，獎勵標準為當年增加額的5%。
27、產業化項目建設鼓勵獎的獎勵標準：
凡企業在金臺區范圍內投、融資建設各類符合國家投資、產業、環保、節能、土地利用等各項政策，符合區域發展規劃和城市建設規劃，固定資產投資額在3000萬元以上的重大產業化項目，并在項目建成投產后能為我區稅收做出持續貢獻的，區政府對該企業進行獎勵，獎勵標準為一次性獎勵1萬元。
經濟貢獻獎和產業化項目建設鼓勵獎獎金的發放對象為受獎單位的法人代表。
29、完善企業投訴機制，切實改善投資軟環境。企業享有法律、法規規定的各項權利，任何單位和個人不得侵犯企業的合法權益。對那些影響政府形象，損害企業合法利益，破壞我區投資環境的單位及個人，企業可以向有關部門進行檢舉、控告。對于反映的問題，經調查證實的，除責令限期改正外，還將追究直接責任人及單位主要領導的行政或法律責任，年終目責考核不能評為先進及一等單位。