總結可以讓我們更好地發現自身的不足，并及時引起反思和改進，從而提升社區工作的能力和水平。接下來，讓我們一起來看看一些優秀的社區工作總結范文，希望能給大家提供一些寫作和思考的參考。

村社區黨組織換屆工作總結

xx月xx日，xx市xxx個村（社區）黨組織全面完成換屆選舉，成為全州首個圓滿完成第xx屆村（社區）黨組織換屆的縣（市）。該市村黨組織換屆共選舉產生新一屆村（社區）黨組織委員會委員xxx名，歲；選舉產生新一屆村（社區）黨組織書記xxx名，歲，全市xxx個村（社區）黨組織班子年齡結構進一步優化，學歷水平進一步提升，實現了年齡、學歷“一降一升”目標。

（街道）、xxx名鄉鎮（街道）領導班子成員分別聯系包保xxx個村（社區），構建全方位的組織領導體系，確保村（社區）黨組織換屆有力有序推進。逐級建立研判報告機制，采取實地走訪、個別訪談、查閱資料等方式對全市xx個鄉鎮（街道）xxx個村（社區）第x屆“兩委”班子及班子成員履職情況開展全覆蓋調研評估。構建全面系統的分析研判機制，層層“評估問診”，打通村（社區）黨組織換屆“中梗阻”。鄉鎮（街道）掛村領導每月向鄉鎮（街道）黨委（黨工委）報告x次推進情況，xx個鄉鎮（街道）黨委（黨工委）每月召開x次專題會議研究，市換屆籌備辦每月開展x次情況調度研究，并向市委。

書記。

專題匯報x次。自換屆工作開展以來，市委常委會聽取研究換屆工作x次，市委書記聽取專題匯報、安排部署村級換屆工作xx次。

該市把解決村級干部后繼乏人難題作為村（社區）“兩委”換屆選舉的“重頭戲”，采取村黨組織推薦、群眾舉薦、個人自薦、黨委考察“三薦一考”方式，通過政府官網、微信公眾號等渠道發布村級后備干部選拔公告，儲備村級后備力量xxx名。按照“在培養中使用，在使用中培養”的思路，通過跟崗鍛煉培養xxx余人，“代理職務”培養xx人，“擔任助理”培養xx人，“公崗協管”培養xx人，搭建全方位村級人才培育“成長梯”。按照量化細化“考核指標”、客觀公正“注重實效”、運用結果“配強班子”原則，對第十屆村（社區）“兩委”成員開展任期考核和離任經濟責任審計，綜合分析研判，初步確定擬繼續提名人選xxx名。采取村級專班“初審”、鄉鎮（街道）黨委（黨工委）組織力量進行“復審”，市委組織部會同xx個市直聯席會議成員“聯審”的“三級審查”方式，對xxx個村（社區）“兩委”換屆初步人選進行逐級審核、層層過篩，確保選出“精兵強將”。

該市把熟悉業務作為依法開展村（社區）“兩委”換屆工作的基礎，強化換屆業務培訓。多次對鄉鎮（街道）黨委（黨工委）副書記、組織委員、駐村第一書記及其他業務人員進行培訓，累計培訓xxx余人（次）。xx月xx日，組織xx個鄉鎮（街道）分管領導全程觀摩xx市率先開展第xx屆村（社區）“兩委”換屆選舉工作的xx街道橋邊黨支部換屆選舉工作，真正讓全市參與第xx屆村（社區）“兩委”換屆選舉工作的人員懂政策、精業務。認真制定村（社區）“兩委”換屆工作實施方案，對換屆每項工作、每個步驟、每個環節認真謀劃，倒排工期，做到時間到天、任務到人。從有關單位（部門）抽派xx名同志組建x個市級指導組，鄉鎮（街道）從社會事務辦等股室抽派xxx人組建指導組，對xxx個村（社區）換屆工作每個步驟、每個環節進行全程指導，指導xx個鄉鎮（街道）逐一對照《村“兩委”換屆工作指導手冊》，結合實際細化操作流程，形成村黨組織換屆選舉、“兩推一選”、黨員大會“x張流程圖”，并結合村黨組織換屆選舉時間制定《推進表》，明確各個環節具體責任人、完成時限，確保換屆選舉相關步驟不少，選舉程序合法規范。

會、干部職工會、“三會一課”、市委黨校培訓班等方式組織學習換屆紀律xxx余次，開展警示。

教育。

xxxx余人（次）。充分發揮市、鄉、村三級陣地，依托網絡、會議、固定標語、廣播等宣傳媒介，通過線上線下分層分級大力宣傳換屆的重大意義、部署要求、政策法規等內容xxxx余次。發揮定點幫扶單位、駐村。

工作。

隊、村“兩委”、網格員、結對幫扶干部x支隊伍力量，通過入戶走訪等方式，深入群眾家中宣傳換屆目的意義、政策要求等xxxx余次。建立電話、信訪、網絡、短信“四位一體”的綜合舉報受理平臺，明確專人及時處理來信來訪。采取隨機抽查、電話詢查、實地督查等方式對換屆落實。

情況。

進行抽查，開展抽查xxx余人（次）。

社區黨組織換屆選舉工作總結與社區黨組織換屆選舉工作簡報匯編

根據市委辦公廳印發《關于做好全市城市社區黨組織和社區居委會換屆選舉工作的實施意見》及**區委《關于做好20**年全區社區黨組織和社區居委會換屆選舉工作的實施意見》文件精神。我街道社區黨組織換屆選舉工作自3月初全面鋪開，到5月8日全街道6個社區黨組織換屆選舉工作順利完成。整個工作堅持程序，發揚民主，社區黨組織換屆選舉工作取得了圓滿成功。現將主要工作總結如下：

一、基本情況東長甸街道共有6個社區黨組織，其中社區黨委5個，黨支部1個。換屆選舉采用“兩推一選”和“公推直選”的方式，選舉產生黨委（支部）委員38名，其中，書記6名，副書記6名。在新當選的6名書記中，女性書記6人；新提拔書記1人；連任書記5人；大專及以上學歷5人；平均年齡42.5歲。6人都具有“雙帶”能力。6名副書記全部為大專及以上學歷；平均年齡39.3歲。26名委員中，女性12人；大專及以上學歷14人。一批政治素質高、發展能力強、工作作風實、群眾基礎好、善于做新形勢下群眾工作的優秀人才走上了黨委（支部）領導崗位。與上一屆相比，新一屆黨組織成員文化程度普遍較高，平均年齡較輕。

二、主要做法。

1、加強培訓，進一步加強對新當選的社區黨委（支部）委員培訓力度，使他們盡快進入角色。一是加強思想政治理論方面的學習；二是要加強文化和業務知識方面的學習和培訓；三是要加強法律法規的學習，不斷提高工作能力，自覺實踐“三個代表”，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。2、改善結構。加快培養一支高素質的后備干部隊伍。要進一步花大力氣，在面上擴大，在質上提高，選拔培養后備干部。采取備用結合，早壓擔子的工作方法，使后備干部在一定的環境中磨練成長，增強交叉任職的能力，努力改善社區隊伍結構。3、量化考核。制定完善和嚴格執行綜合性工作目標考核制度，結合實際，將各項工作目標量化，及時加強考核，確保各項工作落到實處。4、規范行為。一是完善、落實任期目標責任制，督促新當選的社區黨組織書記、委員兌現承諾。二是健全民主決策機制。探索“黨員代表議事會”制度等，保證黨員、群眾參與社區重大工作和事務的決策。三是強化民主監督。建立以黨員群眾評議為主要內容的社會評價機制，堅持完善社區黨組織委員會報告工作制度和委員會成員述職評議制度，公開接受黨員和群眾的滿意度測評。全面推行黨員群眾質詢制度，完善黨務公開，居務公開制度，確保黨員、群眾的知情權和監督權，確保社區干部能干事、會干事、干干凈凈干事。

按照中央和市區委的統一部署要求，在區委第四督導組的精心指導和街黨工委的堅強領導下，從20**年3月到10月，我街深入開展了以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。全街各級黨組織緊緊圍繞“為民、務實、清廉”主題，嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持以認真態度、從嚴要求和務實作風，高起點謀劃、高標準推進各項工作，發揚整風精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決群眾反映的突出問題，將學習和踐行焦裕祿精神貫穿始終，以新作風、新形象、新成效取信于民，取得了重要的階段性成果，基本達到了預期的目的。現將我街教育實踐活動開展的情況總結如下：

一、主要做法(一)注重示范引領，切實加強組織領導。全區黨的群眾路線教育實踐活動啟動后，我街黨工委高度重視，把開展教育實踐活動作為一項重大的政治任務，切實抓緊抓實抓好。成立了西沽街黨的群眾路線教育實踐活動領導小組及辦公室，明確了各自的工作職責，責任落實到人。根據街道實際制定了《西沽街道深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》，建立了街道群眾路線教育實踐活動工作臺賬，將各階段任務進行分解，細化活動流程，保證了教育實踐活動順利開展。黨政班子成員充分發揮示范引領作用，帶頭提高思想認識，帶頭搞好理論學習，帶頭聽取群眾意見建議，帶頭整改落實，堅持一級做給一級看，一級帶著一級干，形成全員參與、上行下效的局面。按照街道社區壓茬進行、梯度推進的原則，制定了《西沽街社區深入開展黨的群眾路線教育實踐活動指導意見》，加強了對社區群眾路線教育實踐活動的指導力度，選派26名處、科級干部作為社區聯絡員，負責指導各社區群眾路線教育實踐活動，并按照分類指導的原則，根據社區實際開展教育實踐活動，確保規定動作做到位，自選動作有特色。街黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室切實發揮組織協調、上傳下達、推動落實的作用，加強督促檢查、定期反饋，保障了教育實踐活動順利開展。

(二)注重學習教育，切實增強思想自覺和行動自覺。我街堅持把學習教育貫穿始終，在把握群眾路線的精神實質上下功夫，重點做到了“五個到位”。一是學習計劃安排到位。我街制訂了《西沽街道深入開展黨的群眾路線教育實踐活動學習教育計劃》，明確學習要求、內容、時間和進度，每位處級領導都制定了個人學習計劃，確保學習有序推進；二是學習資料發放到位。按照區委的要求，向全街的黨員干部、社區黨員發放了《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約反對浪費》、《黨的群眾路線教育實踐活動資料匯編》等必讀學習資料468套，下發《西沽街道深入開展黨的群眾路線教育實踐活動學習教育計劃》50份。同時，為每位機關黨員干部購買了《干部素養讀本》等書籍，著力提升黨員干部的政治理論素養。三是學習對象到位。機關黨員干部、各社區黨員全員參與學習，并認真撰寫學習心得體會，各社區開展送書上門、送學上門，學習體會心得交流和展示活動，實現全街黨員干部學習教育的全覆蓋。四是學習載體到位。堅持集體學習與個人自學相結合、理論學習與參觀學習相結合、系統學習與專題講座相結合。領導班子帶頭學習，通過中心組學習、專題講座、參加專題讀書班進行學習，街道機關干部以黨小組為單元，進行專題學習，先后觀看了《焦裕祿》、《楊善洲》等系列視頻影片。開展了“爭做‘焦裕祿式’好黨員好干部”承諾踐諾活動，在全街掀起了比付出、爭奉獻的熱潮。社區黨員干部通過黨支部會、上黨課、遠程教育學習平臺等形式進行學習，確保學習有載體，無盲區。五是督促檢查到位。黨工委按照區委督導組的安排部署，不定期對機關黨支部、社區的學習情況進行檢查指導，確保黨員干部人人受教育，學習見實效。全街共召開專題會議12次，集中學習輔導9次，舉辦專題培訓8次，觀看電教片共126次，參觀學習6次，組織先進典型事跡報告會4次，組織巡回宣講72次，使全街黨員干部通過學習教育進一步提高了思想認識，確保了學習教育取得實實在在的成效。

(三)堅持開門納諫，廣開渠道聽民聲。我們始終堅持開門搞活動，真心實意聽批評。采取深入社區聯系點調研、發放征求意見表、召開社區書記座談會、單獨談話、公布熱線電話、設立征求意見箱等多種形式，認真聽取干部群眾的意見，切實把身沉下去，把問題找出來。領導班子成員帶頭主動深入社區聯系點開展調研、召開座談會、現場辦公，認真聽取社區群眾的意見建議，并精心撰寫調研報告。完善了社區聯絡員制度，26名處、科級以上領導干部認真履行聯絡員職責，深入社區召開社區群眾代表、“兩代表一委員”、樓門院長座談會，面對面征求社區群眾的意見建議。活動中，領導干部深入基層聯系點調研92次，發放征求意見表486份，召開座談會84場，單獨談話252人次，設置征求意見箱27個，公布熱線電話1個，共征求原汁原味的意見建議128條次，梳理意見建議90條，其中“四風”方面的意見建議17條，改革發展方面和民生方面問題73個。

(四)發揚整風精神，認真開好專題民主生活會和組織生活會。一是廣泛開展談心交心活動。黨政班子成員認真落實“五必談”，累計談心談話252人次。在談心談話中，大家放下包袱、敞開心扉，坦誠溝通，把問題談開談實，把思想談深談通，把矛盾和問題解決在會前，凝聚了共識，通過交心溝通，在相互提醒中受到了教育。二是深刻剖析檢查，找準病根。班子對照檢查材料由一把手主持起草，召開了4次黨工委會議集體討論修改，先后進行了12次修改。班子成員對照檢查材料個人親自動手，每名班子成員緊密結合個人思想、工作、生活實際和成長經歷，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、紀律觀念等方面剖析“四風”根源，真正把自己擺進去，認真進行剖析檢查。班子成員個人對照材料普遍修改7稿以上，主要領導的修改了9稿，通過反復修改，達到了“像、準、實”的要求。三是自我批評揭短亮丑，相互批評動真碰硬。街道黨政班子成員集中1天的時間召開專題民主生活會，8名班子成員共查擺“四風“問題93條。其中，形式主義方面25條，官僚主義24條，享樂主義24條，奢靡之風20條。在專題民主生活會上，主要領導帶頭開展批評與自我批評，查擺自身存在的突出問題。每位班子成員自我批評之后，其它班子成員都對其進行相互批評，提出2-3條批評意見，共提出批評意見123條。專題民主生活會充分發揚整風精神，真正做到了既坦誠相見，又直言其過，起到了紅臉出汗、提神醒腦、加油鼓勁的效果。街機關黨支部全體黨員認真準備，以黨小組為單位召開了專題民主生活會，全街26個社區黨組織精心組織專題民主生活會，認真開展批評和自我批評，開展民主評議黨員工作。全街共有2980名黨員參加了民主評議，2923名黨員評定為“好”，9名黨員被評定為“一般”，48名黨員被評為“差”。根據實際情況，對48名被評為“差”的黨員進行了一對一幫扶教育，促其轉化。通過教育實踐活動，進一步增強了社區黨組織的凝聚力和戰斗力，提高了服務中心工作、服務黨員群眾的自覺性和主動性。

(五)堅持問題導向，以整改成果取信于民。我們始終堅持為民服務理念，務實惠民舉措，著力解決社區群眾反映強烈的突出問題。堅持上下聯動深化專項整治。對“門難進、臉難看、事難辦”，“形象工程”“政績工程”，等25個群眾反映強烈的突出問題進行了專項整治，經黨政班子研究決定，制定了《專項整治任務書》，將25項整治內容進一步細化分解，明確了每個整治任務的責任領導、責任科室、整改時限，街道領導、相關責任人分別在《專項整治任務書》簽字，逐個進行認領，做到專人專項，責任清晰，使整改任務實，整改到位。堅持立行立改，組織人員對行政服務大廳、社區居委會、機關科室開展專項整治活動的進展情況進行督查，確保了專項整治取得初步成效。深入開展了政風行風專項治理，加大自查自糾，對機關、社區進行明察暗訪，重點檢查機關干部、行政服務大廳工作人員、社區工作者為民辦事情況，堅決糾正“門難進、事難辦”的現象，在市區歷次明察暗訪中均未發現問題，受到了區領導和有關部門的肯定和好評。大力開展惠民服務活動。加大了對社區居委會配套設施建設，為改建的漣源里社區居委會配備了辦公設備，改善了漣源里居委會的辦公條件。通過與相關部門的溝通協調，河怡居委會的用電由原先的工業用電變更為生活用電，減輕了居委會的經費負擔。通過與市區相關部門的溝通協調，已完成和苑社區燃氣管線的鋪設和點火試用，有效解決了和苑社區長期沒有燃氣的問題；龍禧園社區路燈常年不亮，因資金問題長期得不到解決，經過街領導與區舊樓指揮部磋商協調，將其納入龍禧園小區舊樓改造范圍，為廣大社區居民提供安全明亮的出行條件，切實保障了居民的安全。加強了對社區居委會設施的修繕，對龍禧一委、綜合組等居委會破損的門窗、墻壁進行了修繕；按照動態管理的要求，對全街1300余戶享受低保政策的居民進行了信息復核，對不符合低保政策的居民進行了調整，并按照要求進行實時審計。根據市政府的最新政策，我街簡化辦事手續，扎實做好城鄉居民醫療保險參保工作，共為1000名社區居民辦理了參保手續，確保了社區居民享受到國家的政策。各社區誠心竭力為群眾解難事辦好事。各社區立足社區實際，從社區群眾最關心最期盼的問題改起，誠心竭力為群眾解難事做好事辦實事。在活動開展以來，各社區共為群眾解決實際困難362個，走訪慰問群眾1340余人次，幫扶困難家庭32戶，調解社區矛盾312起，密切了社區黨組織與群眾的關系，有效地提升了社區為民服務水平。

(六)堅持強化輿論導向，營造良好活動氛圍。我們堅持思想先導，充分發揮輿論宣傳的思想引領和工作推動作用，主動作為，精心謀劃，為教育實踐活動提供了強有力的思想輿論氛圍。創辦了群眾路線教育實踐活動信息專刊，指派專人作為信息員，負責信息的撰寫和報送，及時發布全街教育實踐活動開展的動態信息，向區委黨的群眾路線領導小組報送我街活動開展動態信息76條，其中《西沽街道著力打通服務群眾“最后一公里”》、《西沽街道扎實開展在職黨員進社區服務工作》和《西沽街河怡社區扎實開展為民服務活動》3篇信息被區委群眾路線教育實踐活動簡報刊登。與此同時，在街道機關和社區黨員中選樹了一批為民辦事、無私奉獻的先進典型，他們多人的先進事跡被天津電視臺、天津廣播電臺、今晚報、紅橋有線等媒體報道，使全街黨員干部學有榜樣、行有標桿，在全街營造了比學趕超的良好氛圍。各社區充分運用社區宣傳欄、橫幅、社區微信、社區qq群等多種宣傳形式，廣泛宣傳社區教育實踐活動開展的情況，用小故事反映大變化，以平凡小事彰顯為民情懷，贏得了群眾的熱烈反響，營造了人人關心活動、人人參與活動的生動局面。

二、活動成效(一)政治思想覺悟明顯提高，增強了貫徹執行黨的群眾路線的自覺性和堅定性。通過教育實踐活動，全街黨員進一步增強了理想信念，增強了黨性修養，從思想深處解決了“我是誰、為了誰、依靠誰”這個根本問題，宗旨意識得到進一步的強化，為民務實清廉的價值觀進一步提升，改進作風、服務為民的思想更加自覺、踐行群眾路線的行動更加堅定，為民服務理念根植于心，與群眾的感情更加貼近，公仆情懷愈加彰顯。

(二)“四風”問題得到有力整治，黨員干部作風明顯好轉。針對會議文件過多現象，采取了聯會并會方式精簡會議，全街會議同比減少35%，開短會講短話蔚然成風。實行文件下發審核前置壓縮文件下發數量，全街下發文件數量同比減少28%，繁文累牘現象得到有效遏制；在解決群眾辦事難問題方面，街道領導班子成員深入社區調研88次，現場辦公65次，幫助群眾解決實際困難126個。規范了服務流程，行政服務中心所有工作人員統一著裝，掛牌上崗，切實做到“六做到、六不準”。實行“首問負責及一次告知制度”，在行政服務大廳設置咨詢臺，公布辦事流程圖和投訴監督電話，方便群眾辦事。加強機關干部行為紀律約束，推動了績效管理工作，健全績效目標、責任、考核等制度，堅決糾正了機關干部、社區工作者“庸散慢”“冷硬橫”問題，著力解決“混日子、守攤子”等行為。加強社區居委會工作人員的管理，對社區工作者的出勤情況進行不定時檢查，對無故缺勤的社區工作者進行嚴肅處理并通報批評；在整治會所中的歪風方面，全街2980名黨員全部作出了不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡“零持有”“零報告”的承諾；在整治領導干部企業兼職、超職數配備干部等方面，按照區紀委、區委組織部的要求，進行了專門整治。

(三)群眾反映的突出問題得到有效解決，民計民生進一步改善。我們堅持把黨的群眾路線教育實踐活動與區委六項專項惠民措施相結合，在化解積案方面，主要領導帶頭開門接訪、帶案下訪，與群眾真誠溝通，耐心疏導，成功化解了銀泰公寓居民阻止紅旗地道改造施工等積案，維護了轄區和諧穩定。在生產生活安全保障方面，出資修繕橋北清真寺破損路面和老舊鍋爐，保障了清真寺的正常運轉。在“3·15”和兩會期間共出動150人次，對轄區農貿市場、超市、餐飲企業進行巡查，重點對乳制品、畜禽產品、散裝油等食品開展了專項檢查，保障了居民食品安全。在改善居民居住壞境方面，多方聯動，在漣源里小區、漣源里24號院、海源公寓等多個小區開展了6次大規模環境清整，對小區內亂堆亂放、圈占綠地、違章建筑、樓間雜物等進行全面集中清理整治，共清整樓門百余個，拆違12萬平方米，清拆圈占50多次，清整綠地1000多平米，清運雜物400余噸。順利完成了龍禧園、燕宇社區的提升改造工作。大力實施小區物業管理，通過自行聯系、與區房管局物業辦協調等方式，積極同物業企業進行洽談，選聘和引進最適合小區自身實際情況的物業對小區實施管理。現已引進了云浩物業入駐海源公寓小區，騏浩物業入駐燕宇小區、漣源里小區、漣源里24號院，提高了小區物業管理水平。在提升公共服務方面，與社區衛生服務中心合作，共同開展了“服務拆遷居民，助推民心工程”服務西于莊地區危陋房屋征收改造工程志愿服務活動、“關注婦女健康，做幸福女性”主題健康知識講座，并為廣大婦女開展健康查體和健康咨詢服務；組織社區困難家庭兒童參加了以“匯聚愛心傳真情，成就夢想助學行”為主題的暑期助學活動，接受來自各界愛心人士捐助的“愛心助學金”、“愛心百寶包”和生活用品，積極幫助社區困難兒童實現上學夢。與有關部門合作，在湘潭道社區積極探索居家養老服務新模式，努力為社區居民創造老有所養、老有所依的良好條件，提升社區居民的幸福感。

(四)基層黨組織建設明顯加強，增強了基層黨組織的凝聚力和戰斗力。街道大工委和社區大黨委建設不斷推進。加強資源整合，以街道黨工委為核心，以網格化設置為支撐，以中鐵隧道勘測設計院、天津華水集團、天津五中等6家駐街單位為依托，構建了條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建的大黨建工作機制。水竹花園、龍禧一委等7個社區實行了社區大黨委制，共聘請14名在職黨員作為社區大黨委兼職委員，有力提升了社區黨建工作的新水平。在職黨員向社區報到工作扎實有效。把在職黨員進社區開展志愿服務活動作為服務發展、服務社區、服務群眾、服務黨員的良好載體。全街48名機關黨員干部全部向所在社區報到，共認領服務崗位95個，有1035名黨員向我街社區報到，共認領服務責任崗位1345個，全街共開展志愿服務活動74次，其中政策法律宣講13次，開展社區環境衛生清整32次；走訪慰問居民14次，共慰問居民58人；扶貧幫困7次，結對子48對；組織愛心捐助2次，共募捐善款5800元；成功調解社區矛盾糾紛6起。社區工作規范化水平大幅提升。全街26個社區基本完成“十卷十冊”工作，所有工作檔案都列卷成冊、規范有序，實現了社區工作檔案的可看可查，社區黨建的規范化、精細化、科學化水平進一步提升。聯系社區服務群眾工作取得新進展。市區兩級單位13名干部聯系我街6個社區，聯系社區干部充分利用人才、資金、技術方面的優勢，有力推進了聯系點社區的基礎設施建設，累計共整修道路970米，新增小區泊車位152個，治理環衛臟亂差13處，新安裝社區視頻監控攝像頭8個，為社區居民解決實際問題72個。社區工作者隊伍建設進一步加強。以明年社區兩委班子換屆選舉為契機，從年齡、知識、經歷、能力等多層面綜合考慮，對社區居委會班子進行了整體優化規劃，選優配強社區兩委班子；加強對社區工作者的培訓，舉辦黨務知識培訓3次，社區業務知識培訓2次，提升了社區工作者為群眾服務、解決實際問題的能力，建設了一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的社區黨員隊伍，夯實了社區黨組織基礎。

(五)制度建設更加完備，制度的執行力和約束力進一步增強。我們堅持標本兼治，以務實作風和改革精神建制度立規矩，按照中央、市區委的要求，結合街道的實際情況，先后制定了《西沽街機關工作人員作風投訴機制》、《西沽街行政服務中心工作人員行為規范》、《西沽街機關干部績效考核評價辦法》、《西沽街在職黨員進社區開展志愿服務活動規定》等12項制度，形成了體系完備、內容科學、務實管用的制度體系，扎緊了制度“籠子”，為剎住“四風”提供了堅實的制度保障。制度的執行力和約束力明顯增強。

(六)始終貫徹“兩不誤兩促進”，重點工作得到有力推進。我們把開展教育實踐活動與街道重點工作相結合，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進，重點工作得到有力推進。我們舉全街之力支持配合全區頭號民心工程，開展了“服務危陋房屋改造群眾，助推頭號民心工程創典范”主題實踐活動,組建了多支志愿服務隊深入社區開展政策宣講、幫扶救困、走訪慰問等工作，為拆遷群眾提供有針對性的多樣服務，以實際行動助推西于莊地區危陋房屋征收改造工程順利進行。舊樓綜合提升改造工程成效顯著。全街舊樓綜合提升改造工作涉及6個小區、70余萬平方米，目前，海源公寓、燕宇等5個小區已經驗收合格。引進物業企業3家,6個舊樓改造小區實行了物業管理，小區物業水平顯著提升，有力地改善了社區居民的居住環境和生活質量。協助區相關執法部門大力推進市容環境綜合整治，共出動1000余人次，對占道擺買、私搭亂建、馬路燒烤等城市管理頑疾進行整治，取得了顯著成效，城市管理水平邁上新臺階。社區建設扎實推進。加大與區相關部門的溝通協調，積極推動湘潭道、仁和里2個社區居委會改擴建工作，努力使全街7個居委會辦公面積達到300平米以上，顯著改善社區居委會辦公條件和活動環境。目前已經完成《社區居委會改擴建方案》，馬上進入施工階段。招商引稅工作取得重大進展。超額完成處級領導幫扶科技型中小企業的工作目標，實現了處級領導與科技型企業的有效對接，累積共引進注冊資金共計1546萬元，引進稅源286.729萬元。

三、給我們的啟示(一)必須強化政治理論武裝，堅定理想信念。理論是行動的先導。作風問題癥狀各不相同，形式多種多樣，但其根源在于理論武裝不夠，理想信念缺失，沒有解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。我們要不斷加強理論武裝，不斷用馬克思主義最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做到思想上自覺堅定、思想政治上清醒，行動上嚴以律己，進一步堅定理想信念，堅定道路自信、理論自信和制度自信，在大是大非面前旗幟鮮明，始終與黨中央保持高度一致。

(二)必須牢固樹立群眾觀點，自覺踐行群眾路線。作為基層工作人員，我們要牢固樹立群眾觀點，牢記黨的宗旨，自覺踐行群眾路線，及時了解群眾的所思所愿所盼，關心群眾疾苦，及時回應群眾關切，誠心竭力為群眾辦實事解難事做好事，讓群眾真正不斷享受到改革發展、作風建設的成果。

(三)必須聚焦“四風“突出問題，從嚴從實要求。我們要始終堅持高標準、嚴要求，發揚“認真”精神，采取務實舉措，恪守“三嚴三實”要求，堅持嚴字當頭，實處著手，發揚釘釘子精神，持續用力，把解決實際問題與作風問題、共性問題與個性問題結合起來，把解決“四風”問題貫穿教育實踐活動的全過程，確保各項整改落到實處，取得實效。

(四)必須堅持領導帶頭，以上率下。喊破嗓子不如做出樣子。領導干部要充分發揮示范引領作用，把責任記在心上、扛在肩上、抓在手里，主動把自己擺進去，帶頭用嚴格的尺子衡量自己，用更高標準要求自己。

(五)必須始終依靠群眾，敞開大門搞活動。我們要堅持敞開大門搞活動，堅持暢通群眾參與的渠道，自覺接受群眾的監督，自覺置于群眾的監督之下，提高透明度，讓群眾做批評者、監督者和評價者，使活動成為群眾支持、群眾檢驗、群眾評判、群眾滿意的民心工程。

(六)必須堅持以知促行，做到行知合一。這次教育實踐活動把學習教育貫穿始終，把解決問題貫穿始終，做到教育與實踐兩手抓、兩結合，邊學邊查邊改。我們不斷加強理論武裝，用新的理論知識武裝頭腦，不斷提高思想認識，提升黨性修養，增強解決實際問題、推動工作的能力。同時，我們要以務實的作風、務實的舉措不斷解決新問題。在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，我街的作風建設與區委的要求、群眾的期盼還存在一些差距和不足，主要是：個別黨員干部認識不夠到位，工作還不夠主動，存在過關歇腳的心理；一些社區抓整改落實的積極性和主動性不夠強，整改落實的力度有待加大，一些“四風”方面的頑癥痼疾還沒有得到徹底根治，一些重點難點問題還沒有得到有效解決；加強作風建設的長效機制不夠健全完善，干部群眾還有不滿意的地方等問題。西沽街道將繼續按照區委的統一部署，扎實做好教育實踐活動后期整改工作。一是要認真學習、深刻領會習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話精神，切實用講話精神統一思想和行動。習近平總書記在10月8日黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上發表重要講話，對黨的群眾路線教育實踐活動進行了全面總結，對鞏固和拓展教育實踐活動成果，加強黨的作風建設，全面推進從嚴治黨進行了部署，對全黨提出了從嚴治黨的八項要求。全街黨員干部要認真學習、深刻領會習近平總書記的重要講話精神，切實用講話精神統一思想和行動，始終牢記“作風建設永遠在路上”的告誡，堅持從嚴治黨，繼續堅持不懈抓好抓實作風建設，做到在黨憂黨、在黨言黨、在黨為黨，把作風建設不斷推向深入。二是要持續深入改進作風。要從解決“四風”問題延伸開去，努力改進思想作風、工作作風、領導作風、干部生活作風，以常抓的韌勁、嚴抓的耐心，持續努力、久久為功，使黨的作風全面純潔起來。三是要把群眾路線教育實踐活動中的一些好做法好經驗固化下來，形成作風建設的長效機制。要不斷突出強化基層黨的建設、作風建設，從嚴要求，從嚴管理黨員干部，以優良的作風扎實推進各項工作，以實實在在的成效取信于民，讓廣大群眾滿意。貫徹落實群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。每位黨員干部都要把“為民務實清廉”，“三嚴三實”作為新的人生坐標，成為價值準則，行為規范，在政治思想上和行動上自覺同黨中央保持高度一致，要自覺從嚴要求，勤奮工作，積極進取，求真務實，擔當起時代賦予的歷史使命，為建設城市副中心、推動紅橋越位趕超做出新的更大貢獻！20**年上半年，黨群工作部以黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞高新區黨政中心工作，以黨建帶群團建設，積極探索新形勢下開展黨群工作的新途徑，為推動高新區“二次創業”發揮積極作用。

一、機關黨建工作有新提升（一）加強政治理論學習1、深入開展學習貫徹十七大精神活動。在機關黨委所屬各支部，全區工會、共青團和婦聯等各級組織中深入開展了內容豐富、形式多樣的學習貫徹十七大精神活動。組織56名處級干部參加了市委組織的十七大精神集中輪訓，推選4名處級干部參加市直機關處級干部培訓班；七一前夕，組織全體黨員參加了建黨87周年知識答題活動，并獲得了優秀組織獎。

2、對學習貫徹十七大精神進行了督導。成立了機關黨委學習貫徹十七大精神活動督導組，對各黨支部學習情況進行了督導檢查，對好的做法和經驗進行了及時總結和宣傳，對不足之處提出了新的要求，使學習貫徹活動做到有計劃，有部署，有檢查，有落實，有總結，有效果。

3、首次舉辦了高新區機關微型黨課暨黨建工作理論研討會。9名支部書記和6名黨員以“進一步做好新時期高新區黨建工作”和“高舉旗幟推進科學發展，全面深入開展二次創業”為主題，進行了講授，100余名黨員接受了教育。李華水、侯明燦、孫加泉、徐俊波、余宏俊、歐海華等6位同志通過生動的講解脫穎而出，分別獲得一二三等獎。通過本次活動，在機關全體黨員中營造了一種深入學習、深入思考、深入基層、深入實踐、干凈干事的良好氛圍。

4、舉辦了機關黨委年度總結表彰大會暨支部書記培訓會議。會議匯報了《機關黨委20**年工作總結和20**年工作思路》，審議通過了《機關黨委20**年扶貧幫困結對方案》，并就“機關黨支部如何開展黨建工作”開展培訓，18名黨支部書記接受了培訓。通過此次培訓，進一步強化了機支部書記關黨建意識，提高黨務工作能力。

（二）加強黨的規范化建設。

1、健全機關黨委工作機制。制定了機關黨委議事制度和工作、學習制度，圍繞市委、黨工委有關決策部署，定期召開黨委會議，定期組織集中學習，定期研究重要事項；根據實際需要，新成立機關第七支部（科技局、研發園區支部）和第八支部（黨群工作部支部），對機關黨委所屬一、二、三、四、六、十四支部及支委組成進行了調整，使機關黨委的工作做到會議定期化、議事規范化、決策民主化、學習制度化、黨員發展程序化。加強對入黨積極分子和發展對象的教育、培養和考察，嚴把發展對象確定關、新黨員接收關和預備黨員轉正關，繼續鞏固和完善黨員發展“公示制”、支部大會“票決制”和黨委批準“答辯制”，確保黨員質量，。今年新發展黨員9名，轉正9名。

2、開展規范化黨支部建設活動。制定印發了《關于開展規范化黨支部建設活動的意見》，對黨支部的班子建設、理論學習、制度建設、務實為民、作用發揮、工作氛圍等方面作出了具體規定，內容涵蓋黨支部建設的各個方面，使機關黨支部建設有章可循。年底通過支部申報、黨委考評和支部互評，人勞局黨支部、財政局黨支部、創業中心黨支部、工商分局黨支部、地稅分局黨支部等5個黨支部被評為“規范化黨支部”。通過開展此項活動，進一步提高了機關各支部的活力、凝聚力和戰斗力，以及機關黨員干部服務大局、服務發展、服務企業、服務群眾的能力和自覺性。

3、開展向黨員贈發“入黨生日卡”活動。從今年起，機關黨委在每位黨員的入黨紀念日向其贈發“入黨生日卡”。把贈發“入黨生日卡”與黨員談心活動、工作交流、廉政談話、增強黨性結合起來，使廣大黨員進一步感受到黨組織的關懷，銘記入黨誓詞和發揮黨員先鋒模范作用，為高新區發展做出新貢獻。今年共發出入黨生日卡244份。

（三）加強黨員服務載體建設。

1、開展黨支部與村（社區）結對活動。為密切機關黨員與基層黨組織和人民群眾的聯系，結合市委開展的“樹新形象、創新業績”主題實踐活動，機關各支部開展了為結對村（社區）辦一件實事的活動。例如：人勞局支部為聯系村（社區）群眾免費進行就業技能培訓、聯系就業崗位；經發局支部為改善聯系村老年活動室條件，贈送了價值3000余元的桌椅；建設局支部為身患重病的結對困難群眾捐款13000余元；黨群部支部為聯系村（社區）建立了我區第一個**市圖書館的流動服務站等。

2、開展節前集中扶貧幫困送溫暖活動。今年元旦、春節期間及建黨87周年前夕，機關黨委組織支部開展了兩次節前集中送溫暖活動，共走訪結對困難群眾96戶，委領導、各部門負責人及科級以下黨員干部共230余人次參加了走訪活動，送上慰問金及實物計10余萬元。

3、開展“黨員服務月”系列活動。根據市委關于開展黨員服務中心“黨員服務月”和“黨員服務日”活動的要求和部署，機關黨委組成高新區機關黨員志愿者服務隊，于3月份，赴明月社區開展了“黨員志愿服務進社區”活動、赴梅墟敬老院“獻愛心、送溫暖”慰問活動；組織黨員捐贈圖書400余本，赴梅福、明月社區開展“黨員送圖書進社區”活動，幫助莊前村成立了區第一個流動圖書館，受到了社區廣大群眾的歡迎和贊賞。

二、群團工作有新突破（一）抓組建促覆蓋，進一步夯實群團工作的組織基礎黨群工作部自成立以來，就把“摸清群團組織家底”和擴面工作作為一項最重要的基礎工作來抓。今年在區黨工委和市總工會的指導下，成立了高新區總工會，并召開了工會第一次代表大會；與此同時，工會深入開展“三級聯創”活動，完善“三級聯創”工作機制，指導梅墟街道工會進行了換屆選舉，指導新明街道成立了工、青、婦組織；按照黨建帶群團建設的原則，對部分群團組織的組織關系進行了重新劃轉；調整了婦工委組成人員。今年新建工會24家，發展會員3000余人；新建團組織15家；新建婦聯組織4家，組建了高新區首家企業婦代會；建立1支巾幗志愿者隊伍；完成了高新區民主黨派人士的建檔立案工作。到目前為止已建立梅墟、新明2個街道工會，5個聯合工會，159家基層工會組織，會員數約13000人，其中規模企業建會率為70％；共有共青團組織79家；共有婦聯組織24家。隨著群團組織的不斷健全和完善，為高新區群團工作上臺階、創特色打下了堅實基礎。

（二）以創新創業促發展為主題，深入開展爭先創優活動為進一步激發廣大職工、青年、婦女創新創業促發展的豪情，充分發揮主力軍、生力軍和“半邊天”的作用，我們深入開展了“工人先鋒號”、“和諧企業”、“職工之家”、“團建示范點”、“青年文明號”、“高新區十佳創新創業青年”、“巾幗文明崗”、“巾幗示范村（社區）”、“**市和諧文明家庭”、“**市綠色家庭”、“**市和諧文明樓”等勞動競賽和爭先創優活動。賽爾富電子公司研發部被市總授予首批“**市工人先鋒號”，均勝汽車電子股份公司等15家單位被評為高新區首批“工人先鋒號”；寧波艾利特服飾有限公司工會等21家單位被評為高新區“職工之家”；常洪隧道等3家企業被列為企業文化文明建設示范企業；圍海公司等4家企業被列為市級“和諧企業”創建試點單位；新陽印染等3家單位被評為“**市職工中心示范點”；常洪隧道工會被授予“浙江省模范職工之家”稱號和“三級聯創”活動先進單位，頤樂園休養部**區工會小組被授予“浙江省模范職工小家”稱號。高新區消防大隊、建設局城管科等6家單位被授予市級“青年文明號”，向團市委新申報“青年文明號”3家；財政局團支部、市政物業團支部和梅墟社區團支部等3家單位被列為市級團建示范點；永新光學團委被團市委授予先進基層團組織；老廟小學團支部、東升包裝團支部等6家單位被評為區級團建示范點。高新區房地產管理中心、頤樂園休養**區櫻花服務組等4家單位被授予市級“巾幗文明崗”，向市婦聯申報了“巾幗示范村”、“**市巾幗示范社區”各1家，“**市巾幗文明崗”2家；梅墟街道一住宅樓獲得“**市和諧文明樓”稱號。艾利特工會主席武同凱獲“浙江省優秀工會工作者”稱號，新陽紡織印染工會副主席許志鴻獲“浙江省優秀工會積極分子”稱號；兵科院寧波分院朱秀榮榮獲省五一勞動獎章稱號。永新光學蔡建敏獲省級優秀共青團員稱號；梅墟街道陳超被評為市級優秀團干部，黨群工作部張曄獲市級優秀共青團員稱號。老廟小學張靜芬家庭、梅墟街道吳玉龍家庭、金建芬家庭榮獲“**市和諧文明家庭”，鎮海煉化退休工人陳秀康家庭、建設局張宏家庭、梅墟街道朱定甫家庭榮獲“**市綠色家庭”。工商分局王琳獲“**市巾幗建功標兵”，常洪隧道顧莉萍榮獲省“巾幗建功標兵”，艾利特榮獲“浙江省‘三八’紅旗手”。

（三）以重大節慶日為契機，積極開展文體活動1、開展了慶“三八”婦女系列活動。召開了婦女系統先進集體與個人表彰大會，舉辦了廣場舞比賽、趣味健身活動、“幸福婚姻的構建和維護”專題講座、“女性生殖健康知識”講座。開展了婦女健康體檢、“婦女代表聯系月”、女性創新創業情況問卷調查、“與災區攜手與奧運同行”主題暑期實踐、家庭“道德教育宣傳實踐月”、“感恩父母擁抱親情”家庭演講會等活動。通過以上活動的開展，豐富了高新區廣大婦女兒童的精神文化生活，促進了廣大婦女兒童的身心健康。

2、舉辦了高新區“慶五一、促和諧”浦發杯羽毛球比賽，來自機關、企業、事業的29個代表隊參加了比賽；召開了企業文化建設座談會，組織骨干企業工會主席學習參觀了金田銅業企業文化建設；組織高新區機關、企事業81家單位的在職人員、退休人員共計2821人參加了住院、特種重病、女性安康等內容的互助保障，保障金額約15.7萬元；機關聯合工會舉辦了黨的十七大精神知識競賽，組織機關30名職工赴云南等地考察療養，組織機關319名職工參加體檢。

3、開展了紀念“五四”運動89周年活動，召開了共青團系統先進集體與個人表彰大會，舉辦了創新創業論壇，組織了青年志愿者開展義務植樹和敬老助殘活動，召開了團建示范點經驗交流會。參加團市委組織的“青工風采節”系列活動，其中攝影比賽活動獲得二等獎、籃球賽獲得第八名的好成績。

（四）認真做好維權維穩工作，促進高新區和諧建設維護職工權益，助推企業發展，是工會等群團組織的一項基本職能。今年我們把維權維穩工作作為一項基礎性工作來抓，注重維權維穩機制的建立、平臺的搭建和信訪渠道的暢通，認真分析、排查和消除勞資關系、安全生產等方面的不穩定因素。為掌握新《勞動合同法》貫徹實施情況，我們多次召開工會負責人座談會，走訪了50余家企業，聽取企業負責人、工會干部關于企業生產經營狀況的介紹和勞動法實施過程中出現的新問題。配合勞動、經發等部門對化工研究設計院改制、原倍速公司重組、百蕾勞資糾紛等5起群體性勞動爭議問題進行了調處，及時把天合等企業中潛在的勞資矛盾化解在萌芽狀態，為穩定企業勞動關系、維護職工合法權益發揮了較好的作用。為了切實維護婦女兒童的合法權益，婦工委還開展了“‘三八’婦女維權服務周”活動，共咨詢服務婦女群眾70余人，發放各類宣傳資料1600余份，起到了良好的宣傳服務效果；9月份指導建立了高新區婦女兒童維權教育工作指導站，成立了巾幗志愿者隊伍，并對志愿者開展培訓。今年還分別調處了經濟糾紛、家庭暴力兩起婦女維權信訪事項。勞資糾紛、信訪等事項的辦結率達到100％。

（五）以加強培訓為抓手，不斷提高干部的業務素質為進一步提高群團干部的業務素質，我部將干部業務培訓作為一項重要工作來抓。

1、工會以貫徹《勞動合同法》為契機，會同人勞局有關部門舉辦了5期培訓班，對近千名企業負責人、工會干部進行了培訓；舉辦了工會干部培訓班，傳達工會十五大精神，并就如何開展基層工會工作進行講解，150余名工會干部進行了培訓；選送7名基層工會負責人參加了省總工會舉辦的培訓班，選送5名基層工會干部參加了市總工會組織的培訓。

2、團工委邀請團市委組織部、城區部、辦公室等職能處室的負責人從區域共青團整體化建設，城市共青團工作及團務基礎知識、團信息化建設等三個方面結合當前共青團工作面臨的機遇與挑戰，對來自區機關、街道、社區、學校、企業的54名團干部進行了授課，并圍繞新時期共青團工作該干什么、怎么干的問題進行了深入的分析。另外還選派1名工作人員參加團中央組織的團干部培訓。

3、婦工委選送了2名女企業家赴復旦大學參加“**市首期女性創新創業高級研修班”。選派1名工作人員參加市委組織的統戰工作干部培訓。

三、服務大局上有新作為（一）全力做好抗震救災工作群工作部積極響應黨中央、國務院全面抗震救災的號召，按照黨工委、管委會的部署，全力投入抗震救災工作。

1、廣泛發動各級工會組織開展抗震救災募捐活動。在大地震發生后的第二天，園區工會即向各基層工會發出通知，為災區踴躍捐款救助。據不完全統計，高新區企業和廣大職工通過不同途徑捐款逾630余萬元，其中各級工會會員捐款210余萬元；高新區工會捐獻“特殊會費”2.5萬元。

2、積極組織機關黨委所屬支部黨員開展交納“特殊黨費”活動。根據中組部《關于做好部分黨員交納“特殊黨費”用于支援抗震救災工作的通知》精神，高新區機關黨委向各所屬黨支部發出倡議，尊重和鼓勵黨員通過黨組織表達支援災區的心愿，接受黨員以“特殊黨費”捐款，轉送地震災區。機關黨委17個支部217名黨員共交納“特殊黨費”11.6萬元。

3、做好災區在甬務工人員家庭及婦女兒童受災情況調查工作。按照市總工會、市婦聯的統一部署和要求，對災區在我區務工人員家庭及婦女兒童受災情況開展了全面調查排摸，并有針對性地做好慰問和幫扶工作。部分企業通過內部愛心基金，向遭遇地震災害的川籍職工捐贈慰問金3.6萬元，婦工委還慰問了來我區投靠親友和安置在我區就讀的重災區小朋友。

4、深入開展了“甬川攜手萬人助學”活動。組織機關黨員、干部、群眾與115名災區困難兒童開展了結對助學活動，共捐款3.45萬元。

（二）扎實做好文明城市創建工作。

1、牽頭做好了人文環境專業組和協助做好了政務環境專業組的各項工作。制定了工作方案，多次召開了專項工作會議，分解了工作任務，開展了文化市場專項集中整治等活動，并多次組織相關人員赴新明、梅墟街道檢查指導創建工作。

2、開展了“青春與文明同行”志愿者活動。5月底，組織了志愿者注冊登記工作，成立了7個隊，44個站，招募志愿者1300余人，有一批機關工作人員、社區工作者、企業管理者、教師、學生、退休老干部等加入了志愿者隊伍。為全面做好文明城市創建工作，黨群部組織了為期一個多月的“青春與文明同行”千人志愿實踐活動。此次活動共分為三個主題：青春文明宣傳活動、青春文明示范活動和青春文明出行活動。6月中旬開展了“文明宣傳”活動。300余名青年志愿者在管委會大樓兩側、創業中心、規模企業、大型超市門口、公交車站點、菜場、住宅小區出入口等公共場所設立宣傳點，發放創建倡議書20**0余份、創建知識手冊10000余冊、宣傳單45000余張、環保袋10000余個、高新區交通指示圖6000張，并對梅墟、新明等有關區域的環境進行了清理，為創建全國文明城市，建設溫馨家園營造了良好的氛圍。6月下旬至7月上旬開展了“文明示范”活動。組織廣大志愿者開展了“環境挑刺”活動，對高新區的環境與衛生死角進行了搜索與查找，把查找的情況以圖片、文字等形式反映給相關部門，并針對“環境挑刺”存在的問題，組織了300余名青年志愿者開展了以清除“牛皮癬”、清理衛生死角為主要內容的環境衛生整治行動，進一步改善了區容區貌，受到了區域群眾的高度贊譽和廣泛好評。7月中下旬開展了“文明出行”活動。組織了120余名志愿者，兵分三路每天定時到梅墟路口、老廟路口和楊木契路－江南路路口值勤，協助交警勸導交通違規行為。志愿者們在每天上下班高峰的3個小時里，不懼炎熱，指引行人車輛出行，大大增強了市民的交通文明意識，改變了行人、車輛等亂闖紅燈和亂過馬路等不文明行為。

（三）組織參加“**市職工技術創新成果展”按照市總工會的統一部署，高新區的主要任務是組織企業參加“**市職工技術創新成果展”。由于該項工作周期長、任務重、涉及面廣，黨群部將其作為本年度的一項重要工作來抓，專門成立了以委分管領導為組長，黨群部、經發局、科技局、創業中心、街道等部門和單位相關領導為成員的領導小組，制定了詳細的活動方案，專門召開了工作部署會，明確了任務分工，并對涉及參加的60余家企業（單位）進行了走訪落實，對布展廣告公司進行了招標。9月，高新區職工技術創新成果展圓滿成功，集中展現了高新區“三區一城”形象、創新創業成就和職工技術創新風采，我區榮獲了優秀展示特等獎和優秀組織獎。

（四）深入開展“干部進企業，服務促發展”活動緊緊圍繞黨工委“百名干部進百企”工作部署和市總實施的全市職工“齊心共度時艱，協力共謀發展”六大行動，黨群部立即召開了部分企業工會負責人座談會，對企業工會工作進行了全面總結，對企業面臨的形勢進行了深入的分析，動員工會干部要帶領廣大職工充分發揚主人翁精神，與企業共度難關、共謀發展。今年，我部組織全體人員深入50多家企業進行了走訪服務。

（五）積極組織開展“高新區精神”征集提煉活動根據委主要領導的要求，黨群部與組織部共同開展了“高新區精神”的征集提煉活動，共收集到38條“高新區精神”用語。通過征集、討論、篩選、公示、投票等多個環節，現已形成初步結果并報委領導征求意見。

（六）召開20**年迎新春統戰工作座談會12月下旬，黨群部組織召開了迎新春統戰工作座談會。來自機關、直屬事業單位、科研院所、企業等單位的20多位民主黨派和無黨派人士代表歡聚一堂，共敘友情，共謀發展，共迎新春佳節。

（七）積極做好“高新區第二屆運動會”相關工作根據運動會籌備小組的總體安排和部署，黨群工作部與社管局共同承辦“高新區第二屆運動會”，組織機關廣大職工干部踴躍報名參加，并嚴格審查運動員的參賽資格。同時，積極參與運動會開、閉幕式各項工作，設計會標、布置會場、擬寫開幕式主持稿、運動員入場解說詞，組織賽爾富企業參加開幕式表演，組織運動員進行入場式排練，確保運動會獲得圓滿成功。

（八）配合有關部門做好相關工作今年，黨群部還積極配合有關部門做好黨工委、管委會下達的有關任務。配合組織部做好了有關干部的培訓、有關人員和單位的考核等工作，配合辦公室做好了《高新區條例》修改的調研工作。

社區黨組織換屆工作總結

xx縣堅持把加強黨的全面領導貫穿換屆的全過程和各環節，穩妥有序高效推進第xx屆村（社區）“兩委”換屆工作。截止xx月xx日，該縣xxx個村（社區）黨組織圓滿完成換屆選舉，實現了班子結構全面優化，整體活力明顯增強，戰斗力進一步提升，選出了黨員群眾的心上人，換出了心齊氣順的新班子。

一、早謀劃、細落實，點亮“指路明燈”

該縣堅持早謀早干，運籌帷幄下好“先手棋”，牢牢掌握村（社區）“兩委”換屆主動權。組織領導到位，把準政治“定星盤”。縣委主要領導召開座談會、推進會、專題會等x次，每月聽取x次以上村級換屆工作推進情當前隱藏內容免費查看況。建立村（社區）“兩委”換屆縣鄉兩級聯系制度，xx名縣級領導包保聯系xx個鄉鎮（街道）xxx個村（社區），深入分析研判村“兩委”換屆存在痛點、難點問題，發現并反饋“兩委”換屆、人選配備等問題xx個，并逐一制定措施抓好整改。要素保障到位，激活干事“動力源”。探索“基本報酬+績效報酬+工齡報酬+集體經濟獎+保險”報酬增長激勵保障機制，實行支書、主任“一肩挑”的村干部，報酬提高至xxxx元月，村常務干部報酬提高至xxxx元月，組干部提高至xxx元月，切實增強村干部崗位吸引力，激勵和吸引更多優秀人才熱愛村干部崗位。研判整頓到位，掃清換屆“障礙物”。對任期和離任經濟責任審計發現的xxx個問題，制定整改措施，建立工作臺賬，推進問題整改。完成xx個軟弱渙散村黨組織集中排查整頓，切實解決村黨組織書記不勝任現職、村級事務管理混亂、信訪矛盾突出等問題。

二、過篩子、下深水，配強“頭雁方陣”

三、嚴程序、重規范，精繪“施工圖紙”

該縣堅持把嚴格程序、依法辦事、發揚民主貫穿換屆選舉工作始終，切實做到程序嚴謹、實施規范，不搞變通、不出問題。嚴把“程序關”。精心制定村黨組織換屆選舉、“兩推一選”、黨員大會“三張圖”和《村（社區）黨組織換屆選舉工作流程詳解及說明》，定制發放《村“兩委”換屆指導手冊》xxx余冊，確保組織領導、程序指導精準精細，換屆工作有章可循、有規可依。嚴把“操作關”。組織全縣xxx名鄉鎮（街道）黨政領導班子成員、村（社區）黨組織書記開展業務培訓，全面講清楚換屆的政策、要求、流程、辦法等。組建x個縣級指導組，對xxx個村（社區）換屆工作程序步驟、重點環節、注意事項進行全程指導、全程參與、全程把關。嚴把“質量關”。逐級“試點”觀摩，緊盯選舉大會關鍵環節，采取聯系領導帶頭、駐點督導相結合的方式，確保大會嚴肅、程序規范、高質高效。實行動態監控監測，實行“一日一調度”制度，實現進度全程跟蹤，問題全面清零。

四、強警示、明態度，拉緊“紀律弓弦”

該縣嚴把換屆“紀律關”，堅持把換屆紀律和規矩挺在前面、貫穿換屆全程，確保換屆清明清正清新。穩住“思想根子”。嚴格落實換屆紀律談話提醒制度，縣鄉兩級逐級談話xxx人次，做到談心談話覆蓋面、換屆紀律知曉率、簽訂紀律承諾書“三個xxx%”，落實“溫情x條”政策，進一步關心關愛離職離崗干部，做好落選人員思想疏導，引導他們理順心氣、打開心結、放下包袱，支持新班子工作。扎緊“紀律籠子”。充分利用“xx黨建”微信公眾號、黨員大會、群眾會、小喇叭等方式，印制村（社區）“兩委”換屆紀律“十嚴禁”“十不準”手冊xxxx冊、宣傳畫冊xxxx冊，張貼宣傳橫幅xxx條，制作《嚴肅換屆紀律確保風清氣正》“雙語”動漫宣傳片，通過圖文并茂、生動活潑的動漫形式，廣泛宣傳換屆紀律，讓換屆紀律家喻戶曉、深入人心。轉好“監督盤子”。暢通信訪舉報渠道，加強全方位、立體式監督，聚焦影響全縣村級換屆工作的突出風險，聯合政法、公安、組織、民政等部門，強化干擾因素排查，在xx個鄉鎮（街道）成立xx支換屆“護航戰隊”為村級換屆保駕護航。

社區黨組織換屆工作總結

要以這次黨支部換屆選舉為契機，深入學習貫徹黨的十九大和^v^^v^系列講話精神，認真落實省委、市委關于黨建工作的重要指示精神，圍繞中心，突出重點、改革創新，狠抓落實，推進黨建工作創新發展，為助推發改工作供給堅強保證。

（一）加強思想政治建設，提高人員的思想素質。轉化運用好教育實踐活動成果，強化理論武裝，教育引導黨員干部加強黨性修養，嚴守政治紀律，要求上進，確保思想上的沌潔和提高。

（二）加強黨的組織建設，不斷提高黨的戰斗力。要建立健全黨的組織機構，加強黨支部班子建設，做好黨員的發展和培訓工作，加強對入黨進取分子和黨員的培養教育、管理、監督和服務。開展適合自身特點的活動，在各項工作中充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

（三）加強制度建設，建立完善黨建長效機制。建立健全服務基層的制度，在服務基層、服務群眾上出實招見實效。建立健全政治生活制度，不斷完善學習教育、談心談話、組織生活、監督管理等制度，為加強黨支部的建設供給制度保障。

（四）注重打造本事素質，切實踐行先鋒引領行動。抓好隊伍建設，抓好人才培養，提高隊伍素質。在提高服務黨和政府中心工作的本事，協調處理復雜問題的本事和開拓創新本事上下工夫，創新工作方式方法，狠抓各項工作落實，營造團結向上、奮發有為的工作氛圍。

同志們，新的時期給黨支部黨建工作提出了新的更高要求，新一屆黨支部將肩負光榮而又艱巨的歷史使命，讓我們在委機關黨委的堅強領導下，進一步認清形勢，明確職責，解放思想，開拓創新，以更加飽滿的工作熱情抓好機關黨建工作，為推動我市發改工作上臺階、上檔次而努力奮斗！

社區黨組織換屆工作總結

1.加強政治理論學習，認真組織黨員深入開展學習和貫徹^v^精神及十七屆四中全會精神。深入學習貫徹“三個代表”、“兩個務必”、“八榮八恥”和科學發展觀的精神。進取開展黨員“創先爭優”主題活動和“四高”黨員建設。三年來，支部利用組織生活、黨團課、報告講座等形式，有計劃、有步驟地組織全體黨員工深入開展學習。利用各種宣傳陣地，開辟專欄專題，宣傳黨的方針政策，傳遞黨的最新信息。把傳統學習方法和現代化手段結合起來，把支部組織集中灌輸與小組討論、會議交流結合起來，掀起了一次次學習熱潮。

2.堅持理論聯系實際的學風，把學習貫徹^v^精神，同解決實際工作和思想工作中的實際問題結合起來，進一步明確企業改革和發展的目標，理清思路，做好改革發展的各項工作。三年來，支部緊密聯系黨員干部的思想實際，深入開展以貫徹“三個代表”重要思想為主要資料的先進性教育；教育引導全體黨員干部以先進人物為榜樣，在推進企業改革與發展中勇挑重擔，敬業奉獻，發揮黨員先鋒模范作用，為開創公司支部工作新局面而努力工作。

三、注重發揮支部戰斗堡壘作用和...員的先鋒模范作用，為公司黨風廉政建設和反腐敗工作作出了進取貢獻。

一是深入開展堅持...員先進性教育活動，堅持高標準，嚴要求，做到學習動員深入，分析評議認真，整改提高有效，規定動作到位，自選動作創新，同時，深入開展“四高”黨員競賽，使黨員先鋒模范作用更加突出。

二是狠抓支部建設，以爭創“公司先進黨支部”為目標，創^v^建工作，以推進“三三工程項目”為契機，進一步健全了“三會一課”制度，強化支部與小組黨建工作目標管理，激發了支部、小組的整體活力。

三是加強黨員異常是支部班子的廉政建設，支部、小組經常性組織反腐倡廉教育活動，嚴格工作紀律，沒有發生“人情案、金錢案、關系案”的現象。

四是開展“三比三看”競賽活動。經過比學習，看素質；比技能，看業績；比作風，看形象，組織季度“明星黨員”、“明星黨小組”評選，促使全體黨員主動轉變工作作風，認真履行職責，努力干出成效。經過狠抓支部建設，促進了公司各項工作。

年社區黨組織換屆工作總結范文

按照縣委、縣政府的安排部署,在相關部門的精心指導下，賈河村級黨組織和村民委員會換屆選舉工作有序開展，扎實推進，圓滿完成了全鄉“兩委”班子的換屆選舉工作，現將換屆選舉工作情況總結如下：

(一)村黨支部換屆選舉結果。

賈河鄉共9個村黨支部，372名農村黨員，有支部委員27人，致富帶頭人12人;年齡結構情況：36—45歲2人，46—55歲23人，56歲以上2人，平均年齡50.2歲;文化程度：小學及以上27人;連選連任26人。

村黨支部書記9人，致富帶頭人1人;年齡結構：46—55歲7人，56歲以上2人，年齡最大的59歲(賈河村黨支部書記)，年齡最小的46歲(山上灣村及侯山村黨支部書記)，平均年齡51.4歲;文化程度：小學及以上9人，連選連任8人。

(二)村民委員會換屆選舉結果。

賈河鄉共有9個村民委員會，79個村民小組，2390戶11355人，本屆登記的選民7461人，其中女性3200人，直接投票的選民5760人，其中使用流動票箱投票的選民620人;有村民代表50人;村民委員會共有委員45人。有黨員29人;致富帶頭人16人;年齡結構：31—40歲28人，40歲以上17人，平均年齡44.1歲;文化程度：初中及以下25人，高中及以上20人;連選連任30人。

全鄉村民委員會主任9人，其中黨員9人，致富帶頭人7人;年齡結構：45歲以下1人，45歲以上8人，平均年齡48歲;文化程度：小學及以上9人;連選連任9人。

村兩委換屆中，交叉任職委員22人，占兩委委員總數的44%。

(一)強化領導，精心組織，確保換屆選舉工作順利進行。為確保我鄉村“兩委”換屆工作的順利完成，鄉上及時成立了由黨委書記李小寧同志任組長的賈河鄉村“兩委”換屆選舉工作領導小組，召開了全鄉村“兩委”換屆選舉工作動員大會，并制定下發了村“兩委”換屆工作實施方案。

(二)理清思路，統籌兼顧，確保換屆選舉工作全面推進。充分考慮各村人口數量、黨組織設置及建設狀況、黨員隊伍建設、外出務工人員狀況及經濟社會發展情況，堅持“一村一策”，分類研究和制定工作方案和措施，有針對性的搞好換屆選舉工作，確保真正將思想政治素質好、組織協調能力強、致富帶富能力強的“一好雙強”型新農村建設帶頭人選拔到村“兩委”班子中來。

(三)規范選舉程序，嚴格依法辦事，確保換屆選舉工作有序開展。按照《黨章》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《關于加強和改進村民委員會選舉工作的通知》、《中華人民共和國村民委員會組織法》和《甘肅省實施〈中華人民共和國村民委員會組織法〉、《甘肅省村民委員會選舉辦法》等有關規定，嚴格依法辦事，嚴肅工作紀律，規范工作程序，有計劃、有步驟地開展全鄉村級換屆選舉工作。

(四)充分發揚民主，尊重黨員群眾意愿，增強黨員群眾的民主意識和參與意識。堅持群眾路線，認真聽取黨內外群眾意見，充分尊重和反映黨員群眾意愿;增強黨員群眾的民主意識和參與意識，保障黨員權利;尊重和落實黨員群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權，充分調動他們正確履行民主權利的積極性;不斷擴大識人視野，拓寬用人渠道，真正地把公道正派、作風務實、想干事、能干事、干成事的優秀人員推選為“村兩委”班子成員。

(五)加強業務培訓，分類指導，確保換屆選舉工作按程序、有步驟開展。鄉黨委、政府對指導和組織換屆選舉工作的包村領導、駐村干部、村民選舉委員會成員采取分類培訓的方式，集中開展培訓，使他們熟悉村級組織換屆選舉工作程序和方法步驟，切實提高實際操作能力。

(一)選優配強村“兩委”班子，合力配置年齡結構。通過換屆選舉，真正把政治素質強硬、公道正派、作風民主、群眾公認、組織協調能力強、清正廉潔、遵紀守法的人選為村“兩委”班子成員。

(二)充分發揚民主，不斷增強黨員群眾的法律意識和參與積極性。在換屆選舉過程中，我鄉嚴格按照黨員民主測評推薦、群眾民主測評推薦、黨內民主選舉的“兩推一選”程序，積極探索開展“公推直選”選舉辦法，采取由黨員和群眾公開推薦與黨組織推薦相結合的方式產生候選人，然后由黨員代表大會直接選舉村黨組織領導班子，通過民主選舉，切實增強了廣大黨員群眾參與選舉的積極性。

(三)精心組織，統籌兼顧，圓滿完成村“兩委“班子換屆選舉工作。鄉黨委、政府嚴格按照縣委的要求部署，精心組織、統籌兼顧、全面開展、逐村落實，在鄉換屆領導小組的指導下，經過全鄉廣大黨員干部的共同努力和群眾的權利配合，我鄉于2月28日圓滿完成了全鄉村“兩委”班子的換屆選舉工作。

總之，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部和縣民政局的精心指導下，在鄉黨委政府的有序組織下，在各級換屆選舉工作小組的共同努力下，我鄉村兩委換屆工作及時開展、有序進行，圓滿完成全鄉村“兩委“班子的換屆選舉工作。在今后的工作中，我鄉將以村兩委換屆選舉作為契機，繼續抓好村級組織建設，不斷建立健全鄉村級組織管理長效機制，全面推動我鄉經濟社會又好又快。

20xx年鄉鎮黨委換屆工作啟動以來，xx縣委高度重視，緊緊圍繞“繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象”的目標，嚴格按照省市有關要求，切實提高思想認識、扛起政治責任，堅持系統謀劃、強化統籌、扎實推進。截至x月x日，xx縣圓滿完成x個鎮黨委換屆工作，為奮力奪取“十四五”新勝利、深入推進鄉村振興戰略提供堅強組織保證。

一、強化黨的領導，把準有序換屆“方向盤”

1.縣委高度重視。成立由縣委書記擔任組長的縣鄉領導班子換屆工作領導組，出臺《關于認真做好鄉鎮領導班子換屆工作的實施方案》。先后召開x次縣委常委會議研究部署鄉鎮黨委換屆工作，確保各項工作任務早謀劃、早部署、早落實。

2.加強組織領導。根據縣委統一部署，紀委監委和組織、政法、統戰、宣傳等部門按照規定程序要求和分工，積極履行職責，加強橫向配合，形成工作合力。印發《關于建立鄉鎮領導班子換屆五項工作機制的方案》，超前謀劃掌握影響選舉的各種因素，把政策宣傳和思想政治工作做深、做細、做實、做好，始終確保換屆選舉的正確方向。

3.強化精準指導。加強政策指導，加大對鄉鎮黨委換屆工作的培訓力度，累計召開縣級層面鄉鎮黨委換屆工作部署會和業務培訓會x期x人次、鎮級層面x期x人次。編印《xx縣鄉鎮黨委換屆工作指導手冊》，制作鄉鎮黨委換屆工作流程圖，明確換屆程序步驟，細化“時間表”“路線圖”。加強日常督導，成立x個由縣委常委擔任組長的鄉鎮黨委換屆工作指導組，到x個鎮對黨員代表大會籌備、代表名額結構、代表選舉差額比例、大會選舉等換屆業務開展督查指導。

二、樹立鮮明導向，選優配強班子“領頭羊”

1.強化政治素質把關。嚴格對照中央“七看、七個堅決不用”要求，全面落實《xx省領導干部政治素質考察辦法》，嚴把選人用人政治標尺，深入考察了解干部的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治紀律等方面的表現。所有換屆人選在撰寫述職述德述廉報告時，對政治表現進行自我評價。在民主推薦和深入考察環節，重點了解人選政治表現。在民主測評時，組織開展政治素質正反向測評。新提名人選撰寫《領導干部政治素質自查報告》，實行各鎮黨委書記、組織委員“雙簽字”制度。縣委在確定換屆人選時，堅持從嚴核實甄別，確保選出來的干部政治上信得過、靠得住、能放心。

2.突出基層一線導向。堅持關心基層、重視基層的工作導向，此次換屆，在鄉鎮基層一線提拔重用干部x人，從縣直單位交流或提拔進入鄉鎮黨委領導班子x人，在脫貧攻堅、疫情防控、經濟發展等重點工作一線提拔重用進入鄉鎮黨委領導班子x人，有效激發全縣基層干部奮勇爭先、干事創業的工作熱情。

3.著力增強整體功能。此次換屆選舉，共產生新一屆鎮黨委班子成員x人，其中書記x人、副書記x人、委員x人，女性x人。年齡結構明顯改善，平均年齡為x歲;學歷結構明顯提升，大專學歷以上xx%，其中大學本科及以上學歷占xx%;專業結構明顯優化，實現了行政管理、法律、農林水、旅游經濟、土木工程、生態學等多專業合成的格局，班子整體功能進一步增強。

三、緊扣關鍵環節，從嚴把好代表“質量關”

1.把嚴提名“推薦關”。突出政治標準，明確代表資格條件，制定負面清單，列出不能當選黨代表的“十種情形”，督促指導xx黨代表推選的政治關、素質關和品行關。

2.做好資格“審核關”。印發《關于開展縣鄉黨代表候選人資格聯合審查的實施方案》，在鄉鎮代表資格審查小組進行審查的基礎上，組織紀檢、公安等x個縣直單位對x名鄉鎮黨代表候選人進行縣級聯審，取消x名代表候選人資格，堅決防止“帶病當選”。

3.把牢組織“考察關”。加強對黨代表候選人的考察工作，組織指導x個鎮黨委對x名黨代表候選人就政治素質、工作實績、日常表現等方面進行嚴格考察。考察中注重尋根究底，細致深入，對不符合要求的一律不予通過。

四、嚴明換屆紀律，筑牢平穩換屆“防火墻”

1.堅持挺紀在前。抓實正風肅紀，將“十嚴禁”要求貫穿于換屆工作始終，制發《xx縣嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督實施方案》，對換屆紀律工作任務進行細化分解。發放《換屆紀律提醒卡》x余份，發送嚴肅換屆紀律短信x余條，開展換屆紀律警示教育x人次，簽訂各類換屆紀律承諾書x人次。

2.加強巡回督查。成立x個換屆工作紀律巡回督查組，采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪等方式進行x輪換屆紀律督查，發現問題及時反饋、督導。組織不同層面人員開展談心談話，截止目前，累計談心談話x人次。利用短信、“xx先鋒”微信公眾號、橫幅、電子顯示屏等，廣泛開展換屆紀律宣傳。

3.暢通監督渠道。制發《換屆紀律、換屆風氣調查問卷和測評表》，全面了解掌握換屆紀律執行情況、廣大干部對換屆考察工作的意見建議。建立換屆風氣監督快速反應機制和網絡輿情應對機制。暢通“12380”電話舉報和網上舉報渠道，廣泛接受社會各界監督。“征途漫漫，惟有奮斗”。此次換屆正值“十四五”開局之時，是我國全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標之后，乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年。通過本次換屆，進一步強化了全縣基層黨組織建設，鞏固了基層政權，為鞏固擴展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興、加快農業農村現代化，注入了強勁動力。新一屆鎮黨委領導班子將按照xx縣委的統一部署，敢為人先、披荊斬棘、勇于擔當，在新時代偉大征程中續寫工貿文旅創新強縣、美麗和諧幸福xx新篇章!

x年x月擔任x街道黨工委書記以來，在區委、區政府的正確領導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持不懈用黨的創新理論最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，緊密圍繞全區新時代新xx建設大局，謀劃和推進x街道高質量發展走深走實，單位連續x年考核獲評優秀領導班子，獲得x、x等市級以上榮譽稱號x個，個人先后x次受到區委、區政府嘉獎。現將近年來思想工作情況作簡要總結如下。

一、堅持學思踐悟，不斷提高政治素質和履職能力。

始終把學習作為一種境界、一種責任、一種習慣，學思踐悟新時代黨的創新理論。一是堅持主動學、深入學。在參加理論中心組集中學習的基礎上，合理安排自學時間，深入學習黨的十九大和歷次全會、省市區委全會精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質，切實做到學深悟透，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，筑牢履職思想理論根基。二是堅持帶頭學、示范學。嚴格落實“三會一課”、主題黨日制度，堅持每周一學，組織機關干部讀原著、學原文、悟原理。帶頭為黨員干部講黨課、分享學習心得，濃厚了機關學習氛圍，提升了全員整體素質。根據黨史學習教育安排，深入基層開展宣講，把學黨史和悟思想貫通起來，更好地正本清源、固本培元，在街道上下營造了“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的濃厚氛圍。三是堅持學以致用，以學促行。先后隨我區考察團赴x、x等先進發達地區考察學習，參加了為期一周的全省街道黨工委書記示范培訓班，強化培訓成果運用，借鑒x、x等地的發展思路和先進經驗，強力推進“街道大工委、社區大黨委”和黨建引領社區“六位一體”建設，取得明顯成效，街道x個社區實現100%創建達標，市級黨建示范點數量達到x個，市委常委、組織部長x同志到街道調研時給予充分肯定。

二、主動擔當作為，以街道之進助力和服務全區高質量發展。

面對脫貧攻堅、疫情防控、“三城聯創”、征收搬遷、信訪維穩等急難險重任務，團結帶領街道社區第一時間貫徹落實黨中央和省市區委決策部署，迎難而上，擔當作為，開創了高質量發展嶄新局面，為建設新時代新xx貢獻了街道力量。

1.毫不動搖堅持黨建引領。作為黨工委書記，全面從嚴履行管黨治黨責任。一是扎實組織開展黨內教育。按照上級黨委安排部署，精心組織、扎實推進“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育，全面加強黨的政治建設。二是建強社區干部隊伍。堅持黨管換屆，高標準高質量完成兩次社區“兩委”換屆，社區干部隊伍結構得到持續優化，主要指標在全區率先達標，年齡、學歷、能力全面實現“一降兩升”。三是夯實黨建工作基礎。全面落實社區黨組織規范化建設“十條標準”，x個社區黨群服務中心面積全部達標。扎實推進黨建引領社區“六位一體”建設，實現x、x、x等三個百分之百覆蓋;先后培育區級以上綜合性示范社區x個。將黨組織向小區和樓棟延伸，建立了樓棟黨小組和網格黨小組，在具備條件的小區成立了業主委員會，網上開辟“社區居民微信群”，拓寬了居民參與社區治理渠道。健全完善社區工作制度，進一步健全完善政務公開、服務承諾、首問負責等制度機制，提升了黨建水平和服務質量。

2.堅決打贏疫情防控人民戰爭。新冠肺炎疫情爆發以來，面對x個小區、x萬常住人口異常艱巨繁重的防控任務，自己始終堅持24小時在崗、全天候應對，研究制定了卡口管控“五步工作法”，逐小區落實人防、物防、技防手段，有效構建了社區黨組織、黨員干部、志愿者三方聯動的堅固防線。累計排查來自重點地區人員x人、集中隔離x人、居家隔離x人、跟蹤服務x人、完成核酸采樣x萬人，完成疫苗接種x萬人次;嚴格落實“三級包保”責任制和“五個一”服務，取得兩次次疫情防控阻擊戰、殲滅戰的決定性勝利，始終保持了“零感染、零擴散”，相關做法得到市、區兩級主要領導批示肯定，省、市兩級主流媒體先后刊發了我們的經驗做法。

3.全力維護大局和諧穩定。堅持把群眾工作做到炕頭灶前，一對一主動服務、面對面解決訴求，建設“群眾說事室”、打造“網格全覆蓋，服務零距離—社區365”服務品牌做法被多家媒體宣傳推介。累計排查化解矛盾糾紛起，轄區信訪總量連續x年實現大幅下降，成功實現進京赴省訪、刑事案件、有影響群體事件“三個零發生”。特別是從x年開始，按照區委、區政府安排，負責x名信訪老戶的維穩化解工作，果斷研判形勢、采取超常措施，探索并堅持“炕頭工作法”，解決實際問題x件次，x人實現息訴罷訪，為全區社會和諧穩定做出了積極貢獻，被評為xx工作先進單位。

4.持續改善社區民生。累計籌措資金x萬元，先后組織完成了轄區內x個老舊小區改造、x條背街小巷整治，改造排水管網x多延長米，修整道路x多平方米，安裝路燈x盞，監控x個，社區面貌得到極大改善，有效凝聚了黨心民心。以機構改革為契機全面轉變政府職能，堅持一個微笑暖心、一份真情服務“雙一”模式，全面推動各項惠民政策落實，先后為x余名符合就業援助政策下崗失業人員提供辦理、換發就業創業登記證，為x余名居民辦理社會保障卡、居民養老和醫療續保等服務，為x名就業下崗失業人員辦理小額貸款手續，為困難群眾發放臨時救助款x萬元，救助困難群眾x人次，贏得了社區黨員群眾的真心理解和廣泛支持。

5.有效助力“三城聯創”。聚焦職責任務逐項督導推進、整改提升，組織開展學雷鋒志愿服務、在職黨員進社區、文藝匯演、“平安社區，你我共建”“小手拉大手”等活動x多場次，實現宣傳全覆蓋、聯創全參與。累計清運各類垃圾x萬多方，拆除違建x處，清理小廣告x萬余條，社區環境、群眾文明素質得到明顯改善提升，為我區成功創建“國家級衛生縣城”“省級文明縣城”“省級園林縣城”、獲得全國文明縣城提名城市作出了突出貢獻。

三、堅持從嚴律己，從嚴抓班子、帶隊伍作為黨工委書記，時刻牢記政治責任，扎實履行第一責任人職責。帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，以《準則》《條例》規范自身行為，嚴格執行中央“八項規定”及省、市、區委有關全面從嚴治黨的部署要求，帶頭落實民主集中制、雙重組織生活、重大事項請示報告等制度。每月定期召開一次黨工委會議分析研判、研究推動全面從嚴治黨工作，扎實開展基層黨建述職評議考核。持續強化廉潔從政教育，定期召開警示教育大會，講授廉政黨課，與班子成員、社區支部書記進行廉政談話、提醒談話，有力推動了全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，樹立了新時代街道社區干部忠誠干凈擔當的良好形象。

根據市民政局關于切實做好社區居民委員會換屆選舉工作的通知和推行“全面直選”的換屆選舉意見要求，xx社區在換屆選舉工作指導組、社區黨委和換屆選舉委員會的指導下，遵照德感街道辦事處的總體部署，結合本社區換屆選舉工作實施方案，依法按程序、步驟已于20xx年12月22日在社區八個選舉會場圓滿完成第九屆居民委員會換屆選舉。選舉產生了新一屆居委會委員6名,為下一步開展社區居務工作打下了良好的基礎。現將這次換屆選舉工作總結如下：

通過全體黨員、居民代表大會民主投票產生選舉委員會，成立由段亭艮為選委會主任，李元會、李運祥、趙孝模、陳德軍、郭顯清、李錫華為成員的換屆領導小組。街道黨工委成員付鵬副主任為這次換屆工作指導組長，負責協調指導社區居委會委換屆選舉。段亭艮具體負責本次換屆選舉日常工作。其他成員積極配合、協助其工作。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想，科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神，按照健全基層組織領導的充滿活力的基層群眾自治的要求，嚴格依法辦事、充分發揚民主，切實加強居民自治和城鄉社區建設為指導思想。以基層建設得到加強，居委會成員結構進一步優化年齡層次、文化程度更趨合理，基層民主不斷發展，黨群干群關系更加密切，凝聚力進一步增強，突出問題得到解決為工作目標。根據《中華人民共和國城市居民委員會組織法》、《重慶市居民委員會選舉辦法》、《重慶市第九屆村(居)民委員會換屆選舉工作方案》有關規定，結合德感街道黨工委20xx年10月印制的《換屆選舉手冊》為參考，社區換屆領導小組和“兩委”班子就如何進行換屆選舉工作組織學習和討論，大家統一思想,認為要搞好這次選舉工作,必須要堅持黨的領導，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則進行。

按照文件要求合理設置職數，明確候選人的條件，打破資歷、身份、行業、地域等界限，拓寬選人的范圍，在全社區廣泛動員，分層次宣傳。一是召開黨委會、黨員大會、居民代表大會相結合的形式，宣傳社區居委會換屆選舉的重要意義和主要做法，公布換屆工作相關信息，使廣大群眾了解換屆選舉的意義以及領導班子的職位職數、任職條件、提名方式、選舉方式、程序和方法等。二是向廣大選民進行宣傳發動，以社組為單位，全面進行嚴格的選民登記和宣傳，對外出選民通過電話、他人轉達等方式動員其回來進行選舉。考慮到有些居民由于年老體弱，不能親自參加選舉大會，為了能使他們充分表達自己的意愿，為他們辦理委托，并做好登記。在選民中擴大知曉率。三是社區利用橫幅、標語、公示欄、通告等進行大張旗鼓的宣傳。由于宣傳到位，為以后的民主推薦、民主選舉打下了扎實的基礎。

根據街道辦事處的要求，我們嚴格按換屆選舉工作操作流程做好選舉工作。按時公布居委會職數和任職條件，及時向街道選舉委員會請示關于候選人提名推薦的方式以及會場設置等。通過召開社區居民代表大會，居民代表到會率超過90%，通過無記名投票方式民主推薦出新一屆社區居委會委員候選人。確定出新一屆社區居委會委員初步候選人的同時上報街道選舉委員會考察審核，并在各個公示點進行了張榜公示。街道黨工委和辦事處審核后，同意社區上報候選人預備人選，社區再次進行公示，接收廣大選民的考察和監督。

經過社區20xx年11月27日居委會換屆選舉動員部署會后，11月29日確定了采用居民代表會議提名推薦居民委員會候選人的方式，和會場設置。12月1日民主推薦差額候選人順利產生，12月20日通過全體居民代表大會通過了《換屆選舉工作方案》，并在會上對個候選人進行了全面的宣傳。并且確立和明確了工作人員的工作職責。12月22日上午9：00-11：00在一個中心會場和八個分會場分別進行了莊嚴的xx社區第九屆居民委員會換屆選舉大會。在(總)監票員、(總)計票員、保衛員、代書員等的全程配合下，選舉產生了新一屆xx社區居民委員會班子。選出主任1名，委員5名。參加第本屆居委會換屆選舉的選民有4807名，收回選票率93.99%，有效票達95.95%，一次選舉成功。新當選的居委會新班子成員平均年齡40歲，最大的57歲、最小的28歲，大專文化5名、本科文化1名。

xx社區新一屆居委會換屆工作能圓滿成功與街道辦事處的正確領導是分不開的，這是選舉成功的組織保證。社區掛鉤領導街道黨工委副主任付鵬同志在工作開始前、工作進行中、選舉中多次來社區進行指導、幫助，(即使有事來不了都會派其他同志來社區指導選舉工作)，并提出了具體工作要求和希望。另外也與社區居民(全體選民)的選舉熱情、積極配合和參與分不開，這是選舉成功的關鍵。在社區居委會換屆選舉的各個階段，充分體現出廣大群眾的自覺性，真正做到公開、公平、公正，行使了老百姓當家作主的權利。

20xx年，在城區辦黨委的正確領導下，自己能認真履行工作職責及廉潔自律規定的有關要求，現將自己一年來學習和工作情況作一總結。

作為社區黨支部書記，我深知職責的重要，對此自己注重理論學習，認真學習鄧小平理論、深入學習科學發展觀論述，掌握其內涵，黨的十七屆四中全會決定等，使自己能夠不折不扣地貫徹執行黨在新時期的方針政策和路線，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。使自己在增強理論素養的同時，不斷提高工作能力和自身業務素質和管理水平。全年堅持每周學習1小時的學習制度，通過學習使自己的黨性觀念、思想道德修養得到提高，服務意識得到加強。

一是從黨的自身建設抓起，開展“四抓”活動，即抓學習、抓制度、抓紀律、抓作風，充分發揮黨員先鋒工程模范作用。

二是創新黨員管理的新方法，建立流動黨員登記薄，實行屬地管理，使流動黨員離崗離家不離黨，感受黨組織的溫暖。

三是注重黨支部發展黨員工作，為黨組織不斷吸收優秀的年輕黨員。年支部培養轉正了一名黨員。積極做好入黨積極分子的培養，是基層黨組織的一項長期性的重要任務，對申請入黨積極分子做出培養發展的計劃，定期進行談話，定期進行黨的基礎知識，基本理論的教育，引導其從思想上靠近黨組織，加入黨組織。

四是加強社區思想文化建設。為了加強思想文化陣地建設，適時組織開展具有社區特色、健康向上的公益活動。為紀念建黨xx周年，我們組織參加廣場文藝演出。

五是關心有困難的下崗職工。下崗職工的女兒因開顱手術，極需幫助和關心，月中旬，我們社區干部自掏腰包買了營養品去看望的同時，又與民政部門聯系辦理了醫療費報銷等事宜，解決了很大的經濟困難，又為他家向紅十字會申請了200元的現金補助。

黨支部緊緊圍繞“黨員干部受到教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，我們社區黨支部非常重視，使學習實踐活動扎實有序推進。采取集中學、自學、上門幫扶學、三種學習方式相結合，確保了參學全覆蓋。開展“黨員干部大走訪”活動、設立征求意見箱、服務電話、召開座談會、發放征求意見單、上門征詢、廣泛征求意見，共征集到7個方面意見建議14條。結合征求到的意見建議，社區黨支部召開了組織生活會，認真查找兩委會班子及成員存在的問題，并根據會議歸納出的問題，認真撰寫了分析檢查報告，制訂整改措施。學習實踐活動中，我著重把突出服務求實效，為社區居民辦實事、辦好事放在首位。使學習實踐科學發展觀活動保質保量的開展，促進了和諧社區建設，得到了居民群眾的一致好評，收到了預期效果。

在工作中我認真學習各項法律、法規政策，多了解困難群眾的情況，盡可能多使他們享受到黨的惠民政策，做到應保盡保。84歲的孤寡老人是低保戶，為她辦理了醫療保險和住房補貼。王是一級殘疾，生活不能自理，為他申請辦理了低保，使他生活有了保障。

轄區內有3個駐區單位每年都要召開聯席會，共同研究共駐共建工作，春節期間與鐵北派所為貧困戶周芳、蘇送去米和面，月份與三中學校開展法律進校園，青少年讀書活動。今年創省級衛生城，三中學校周邊環境衛生特別差，組織居民多次進行了清理垃圾勞動，使三中學校周邊環境有一定的改善。

我時刻記牢自己是一名黨員，嚴格按黨員的標準要求自己的言行，廉潔自律，不貪不占，在工作中，堅持實事求是，按政策規定辦，對居民群眾認真宣講政策，做耐心細致的工作，心系群眾，關心群眾疾苦，在急、難、險、重任務面前，能撲下身子，身先士卒，吃苦耐勞，以自己的行動感染和影響身邊每個人。

作為一名黨支部書記，在今后的工作中，我一定要加強理論學習，注意糾正工作方式方法，不斷提高自己的思想覺悟和業務水平，學習研究工作方法和藝術。深入轄區，認真履行職責，急社區居民所急，想社區居民所想，積極地、廣泛宣傳和貫徹執行國家，各項政策和工作部署，解決群眾的難點、重點、熱點問題，求真務實，開拓創新，做一個依法辦事，為居民群眾服務的社區工作者，并時常查找自己在思想上、工作上，生活上的不足，多向同志學習，取長補短、不斷進步，經受住各科考驗，做到無愧于時代，無愧于黨和人民。

社區黨組織換屆工作總結

20xx年以來，在委機關黨委的正確領導下，本屆機關支部緊緊圍繞工作實際，深入貫徹黨的十八大、十九大以及^v^^v^系列重要講話精神，進一步加強機關黨員隊伍的思想政治、組織作風建設，使黨組織的凝聚力和戰斗力得到進一步增強，不斷激發黨員干部的內在動力，使爭當先鋒成為黨員干部的自覺意識和主動追求，為委各項工作的順利開展供給了堅強的思想、組織、作風保證。

（一）加強思想政治建設，鍛造黨員堅定的政治品行。堅持把政治理論學習作為提高黨員干部素質的重要任務，緊密聯系工作和隊伍建設實際抓緊抓好，注重政治理論學習。堅持把理論學習與擔負的紀檢監察重大職職責務緊密結合起來，與業務工作緊密結合起來，用先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，先后組織黨員干部學習黨的十八大、十八屆三中、四中和五中全會、^v^^v^系列講話、省市黨代會精神等資料，開展了“群眾路線教育實踐活動”、“創立學習型黨組織、爭當學習型黨員”、“三嚴三實”、“學黨章、講規矩、守紀律”等主題教育活動。按照要求，采取專家教授輔導解讀、學習討論交流和個人自學等方式，組織黨員參加機關集中學習46次。

注重學習形式創新。堅持政治學習與業務學習、書本學習與實踐調研、領導授課與討論交流、專題教育與專家輔導結合的方法，組織開展各項活動。注重學用結合。在學習過程中，注重理論聯系實際，堅持學有所思、學有所得、學有所用。開展各種主題日活動，組織觀看革命歷史題材優秀影視展映活動，多次組織黨員干部開展“重溫入黨誓詞、增強黨員意識”主題黨日活動，使黨員干部重新經受黨的洗禮，理解黨性再教育，引導黨員真正做到“在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨”。

（二）夯實組織建設基礎，固強機關黨建工作戰斗堡壘。三年來，異常是去年以來，始終把加強自身建設作為機關黨建的基礎性工作來抓，努力使黨建工作覆蓋各方面、貫穿全過程，不斷提升黨建工作科學化水平。加強入黨進取分子培養，發展黨員1名。

（三）深化專項教育活動，濃厚樂和向上機關氛圍。按照委統一部署，黨支部切實擔負起群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的牽頭實施工作，精心組織，搞好服務，抓好落實，成效顯著。

（四）發揮橋梁和紐帶作用，推進服務型組織建設。把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣強基固本的基礎工程，推進機關精神禮貌建設。

（五）發揮黨員先鋒模范作用，推進本職工作爭先進位。注重發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強服務意識、大局意識、職責意識，認真履行職責，狠抓職責落實，機關作風和精神面貌明顯轉變，工作成效明顯。三年來共召開黨員大會11次，支委會19次，組織黨員活動21次，上黨課17次，有力地促進了支部各項工作的開展。

同志們，黨支部工作取得這些成績，既是委機關黨委正確領導和大力支持的結果，更是各位黨員在各自工作中進取發揮先鋒模范作用的結果。但我們應當清醒地看到，我們的工作與上級黨組織的要求相比還有較大的差距，黨建工作的基礎還比較薄弱，工作制度還有待于完善。組織黨建活動方法不多，方式不夠新穎，發改工作頭緒多，任務重，高標準完成好工作任務難度大。以上這些問題，都需要我們在今后的工作中認真加以解決。

黨組織換屆工作總結

按照區委的統一部署，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《中華人民共和國城市居民委員會組織法》等有關規定，八月中旬至九月下旬，**街道黨工委堅持發揚民主、德才兼備、精干高效、科學合理的原則，認真組織社區黨組織換屆選舉工作，成立了換屆選舉指導小組，制定了選舉實施方案，認真組織實施，將具有豐富的實踐和管理經驗、熟悉黨務工作的人員，調整、充實到社區干部崗位，為黨組織注入了新的生機與活力。

一、基本情況。

區黨組織班子得到進一步優化和充實，為爭創“黨建示范社區”和“五個好支部”，奠定了良好的組織基礎。

二、主要做法和特點。

（一）準備工作充分，組織領導到位。街道黨工委堅持把社區黨組織換屆選舉工作作為當前加強基層黨組織建設、推進“創先爭優”的中心任務來抓，在換屆選舉前一個月，街道黨工委根據街道實際組成調研小組深入開展調查摸底工作，召開黨員、社區干部和居民代表座談會，廣泛聽取對社區黨組織換屆選舉工作和社區建設的意見和建議，摸清換屆選舉工作的底數建立了黨組織人材庫，將社區、派出所、駐街單位及居民中將素質優、工作優、文化優的50余名“三優”人員納入人材庫，做為黨組織換屆選舉的人才儲備。黨政領導班子成員分片包干，跟蹤指導，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導分片抓落實的工作格局，為社區黨組織換屆提供了組織上的保證。

高了廣大黨員和社區居民群眾參與換屆選舉工作的積極性和關切度。在此基礎上，廣泛發揚民主，在社區公示候選人初步入選的基本條件，使居民對社區換屆的全過程進行把關，增強換屆人選的透明度。

（三）周密安排部署，穩步推進到位。一是街道黨工委先后制發了《街道黨組織換屆選舉方案》、《面試工作方案》等一系列方案文件規定，結合各社區實際，將有關工作程序進一步細化，確保社區黨支部換屆選舉工作有計劃、有重點、有步驟地推進。二是加強學習培訓。專門舉辦了社區換屆選舉工作培訓班，街道黨工委領導親自在培訓班上釋疑解難，提高參加培訓同志的認識。三是由街道黨工委成員、社區黨建工作指導員到各社區指導和協助換屆選舉工作，對社區黨組織換屆選舉各階段工作進行統籌安排，確保換屆選舉工作在街道黨工委的領導下有條不紊地進行。

照法規、政策辦事，做到法定地程序一步不缺，法規政策禁止的一概不做，法規政策有規定的一概不變通，既充分發揚民主，尊重黨員的民主權利，又保障選舉井然有序。

（五）瞄準提高素質崗前培訓到位。社區黨組織換屆選舉結束后，針對社區黨委委員調整面大等特點，街道黨工委及時把社區黨委班子建設的重點從組織配備轉移到素質提升上來，以提高素質、增強能力、強化為民服務意識為目標，采取專題講座、崗前培訓、參觀考察等多種形式，從提升整體功能入手，對兩委委員進行培訓上崗，加大對新的社區班子成員的培訓力度。一是加強對換屆后黨組織領導班子的思想政治教育。提高其凝聚黨員群眾、服務黨員群眾的能力和本領。二是強化理論學習。通過組織省、市、區黨代會精神等，打牢社區黨組織新任班子理論根基，明確工作努力方向；三是加強業務培訓。在培訓內容上，從傳統的政治理論和黨建業務，拓展到經濟、法律、社會心理、城市管理、社區建設、群眾工作等社區工作各個領域。在培訓的方式上，充分發揮老社區工作者的傳、幫、帶作用，幫助其盡快熟悉工作，適應崗位。四是組織社區黨組織新任班子召開“民主作風建設”專題座談會，聽取黨員和居民代表的意見或建議，從源頭上幫助他們切實改進工作作風，保證了社區黨組織的連續性和有效性。

*月**日，*個社區黨組織全面完成換屆選舉任務，成立。

了新一屆社區黨組織。綜合這次換屆選舉活動，主要體現了以下幾個特點：一是提前介入工作早。領導班子成員深入各包扶社區調查研究，掌握情況，做詳細的思想工作，提前介入黨組織換屆選舉的前期工作，及早化解矛盾，不留隱患。二是黨組織換屆工作順。街道黨工委工作中堅持原則，嚴明紀律，認真按照程序工作，保證黨組織換屆選舉的順利進行。三是各方滿意率高。這次選舉活動達到了讓區委滿意、讓黨員滿意、讓群眾滿意的目的。

三、存在的主要問題：

有的社區黨組織負責人超過了60歲。

四、下一步主要工作打算。

一是繼續抓好社區黨委委員的培訓，使其盡快適應工作勝任本職。

二是抓隊伍，帶班子，強素質，促團結，切實發揮社區黨委在社區建設中的核心堡壘作用。

黨組織換屆選舉工作總結

河洛鎮各村黨支部共有黨員595名，村民代表394名，參加選舉的黨員有430名，參加選舉的代表323名，黨員參選率達72.3%，代表參選率達82%。17個行政村黨支部換屆后共產生支部委員61名，其中書記17名，副書記9名，委員39名;男性委員54名，占89%，女性委員7名，占11%;26-35周歲2名，占3%，36-45周歲20名，占33%，46-54周歲25名，占41%，55周歲以上15名，占25%;大專以上文化程度9名，占14%;高中或中專文化程度26名，占43%，初中及以下文化程度26名，占43%。此次選舉連選連任的支部書記15名，連選連任的支部委員31名，交叉任職19名。通過換屆選舉，新一屆支部委員會班子的文化程度、年齡結構、女性委員職數均有較大的改善，政治堅定、工作務實，具有較強綜合素質的年青“雙強”黨員進入了村黨支部領導班子，提高了班子的整體素質和戰斗力，進一步鞏固和加強了村黨支部在村民自治中的核心領導地位。

黨組織換屆工作總結

根據市委的統一部署，按照村黨組織換屆選舉工作要求，鎮黨委把村黨支部換屆選舉工作作為加強和改進黨的農村基層組織建設，深化基層民主政治建設和深入貫徹落實十七大精神，全面建設小康社會的重要舉措來抓，高度重視，認真籌劃，加強領導，精心組織村黨組織換屆選舉工作。全鎮11個村級黨支部，6個村使用了“兩推一選”方式，5個使用了“公推直選”方式進行村黨組織換屆選舉工作，11個黨支部全部一次選舉成功，產生了黨員、群眾、鎮黨委都比較滿意的新一屆村黨支部班子，圓滿地完成了村黨支部換屆選舉任務。

一、基本情況。

六合鎮共有農戶8714戶，人口35110人，農村黨員。

529人。原11個黨支部共有委員44名，換屆后黨支部委員共有46名，平均年齡43.7歲，比換屆前年輕了3歲；女性委員6名，占13%；35周歲以下委員6名，占13%，36-45周歲17人,46歲-54歲14人,55歲以上8人；大專以上文化程度3名，占6%；高中文化程度25名，占53%，比上屆多了3名。11個黨支部書記都具有帶頭致富和帶領群眾致富的本領，據調查統計，新當選的11名村黨支部書記，家庭生活在本村中均屬于富裕戶，主要從事辦廠、種植、養殖、經商等。通過換屆選舉，新一屆支委班子的文化程度、年齡結構均有了較大的改善，政治堅定、工作務實，具有較強綜合素質的黨員進入了村黨支部領導班子，提高了班子的整體素質和戰斗力，進一步鞏固和加強了村黨支部在村民自治中的核心領導地位。

二、主要做法。

（一）成立組織，加強領導。

部書記、村委會主任、組織委員共90人參加了會議，會議采取以會代訓方式，周密部署我鎮村黨支部換屆選舉各項工作。成立了由黨委書記馬鳳江同志為組長，黨政班子為成員的領導小組，下設專門辦公室，負責具體工作；成立了9個換屆工作包村工作組，鎮全體機關干部分到各村進行指導，由包村領導指導并負責抓落實；制定下發了《六合鎮村黨支部換屆選舉工作實施方案》，并詳細制定了村黨組織換屆選舉工作流程圖和日程安排表，每天的具體日程安排事項前一天由選舉辦公室下發到各包村工作組長手中，選舉辦公室當天下午進行督促檢查。

余人次，為順利開展村級黨支部換屆選舉奠定了良好的基礎。

（三）嚴格規范程序抓好選舉環節。在整個村黨支部的換屆選舉過程中，嚴格按照《中國共產黨黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定的程序辦事，做到了程序不減，標準不降。一是抓好推薦環節。根據鎮黨委統一部署，各村于9月2日--5日進行了委員候選人推薦，全鎮參加推薦的黨員371人、群眾代表達600多人。鎮黨委在推薦環節中緊緊把握政策，把民主推薦的人選作為確定候選人的重要參考依據，在認真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎上，再進行計生、紀委、公安機關各部門的審查，進行全面考察，確定新一屆支部班子預備候選人，并進行公示。二是抓好組織考察環節。對于黨內外推薦出來的人選，鎮黨委認真細致負責地做好考察工作，對在家黨員談話面達到100%，村民代表80%以上，群眾走訪20%以上，鎮黨委根據考察結果，召開黨委會討論確定預備候選人；三是抓好大會選舉環節。在支部召開黨員大會進行選舉時，包村工作組成員分工負責，主持并監督大會選舉的全過程。在各個選舉環節上真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員群眾意愿，又體現了組織意圖。

三、

存在的問題。

在工作取得圓滿結束的同時，我們也清醒地看到這次換屆選舉工作中存在的問題和不足，主要表現為：一是農村黨員隊伍存在著年齡偏大、文化偏低、女黨員偏少的現象比較突出，使黨的先進性、模范性得不到較好的體現；二是農村黨員外出人員增多和年輕黨員黨齡短，平時缺少教育和鍛煉，缺乏群眾基礎和影響力，群眾公認程度不高。三社會因素影響。少數黨員的宗族勢力向黨內滲透，黨員隊伍的家族化、親緣化傾向一定程度影響和干擾著正常的選舉工作。四是部分村干部群眾對“公推直選”和“兩推一選”的認識還不夠到位，對黨內法規和相關政策學習還不夠深入，在推選環節上還需進一步完善。

中共六合鎮委員會。

2011年9月21日。

黨組織換屆工作總結

同志們:。

現在，我受公司黨支部的委托，代表上屆支部委員會向會議作工作報告，請同志們審議。

三年來，公司黨支部堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的_及十七精神。按照“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作有新舉措”的要求。全面加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，解放思想，實事求是，與時俱進，深化改革，著力創新，取得了令人滿意的成績。

一、組織機構健全，班子成員嚴于律己。

現有的黨支部是經公司黨委發文確認的名稱。三年來，支部班子成員人人忠于職守，以身作則。堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見，大家出主意，想辦法，發揮每個成員的聰明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到嚴于律己，帶頭學理論、帶頭做職工的思想政治工作。

二、強化理論學習，思想素質不斷提高。

1、加強政治理論學習，認真組織黨員深入開展學習和貫徹_精神及十七屆四中全會精神。深入學習貫徹“三個代表”、“兩個務必”、“八榮八恥”和科學發展觀的精神。積極開展黨員“創先爭優”主題活動和“四高”黨員建設。三年來，支部利用組織生活、黨團課、報告講座等形式，有計劃、有步驟地組織全體黨員工深入開展學習。利用各種宣傳陣地，開辟專欄專題，宣傳黨的方針政策，傳遞黨的最新信息。把傳統學習方法和現代化手段結合起來，把支部組織集中灌輸與小組討論、會議交流結合起來，掀起了一次次學習熱潮。

2、堅持理論聯系實際的學風，把學習貫徹_精神，同解決實際工作和思想工作中的實際問題結合起來，進一步明確企業改革和發展的目標，理清思路，做好改革發展的各項工作。三年來，支部緊密聯系黨員干部的思想實際，深入開展以貫徹“三個代表”重要思想為主要內容的先進性教育；教育引導全體黨員干部以先進人物為榜樣，在推進企業改革與發展中勇挑重擔，敬業奉獻，發揮黨員先鋒模范作用，為開創公司支部工作新局面而努力工作。

三、注重發揮支部戰斗堡壘作用和_員的先鋒模范作用，為公司黨風廉政建設和反_工作作出了積極貢獻。

一是深入開展保持_員先進性教育活動，堅持高標準，嚴要求，做到學習動員深入，分析評議認真，整改提高有效，規定動作到位，自選動作創新，同時，深入開展“四高”黨員競賽，使黨員先鋒模范作用更加突出。

二是狠抓支部建設，以爭創“公司先進黨支部”為目標，創_建工作，以推進“三三工程項目”為契機，進一步健全了“三會一課”制度，強化支部與小組黨建工作目標管理，激發了支部、小組的整體活力。

三是加強黨員特別是支部班子的廉政建設，支部、小組經常性組織反腐倡廉教育活動，嚴格工作紀律，沒有發生“人情案、金錢案、關系案”的現象。

四是開展“三比三看”競賽活動。通過比學習，看素質；比技能，看業績；比作風，看形象，組織季度“明星黨員”、“明星黨小組”評選，促使全體黨員主動轉變工作作風，認真履行職責，努力干出成效。通過狠抓支部建設，促進了公司各項工作。

四、深入開展先進性教育活動，黨員思想作風建設明顯加強。

為確保保持_員先進性教育活動真正落到實處，黨支部按照公司黨委要求，高度重視，認真落實每個階段的工作任務。首先，加強領導，精心部署。為抓好先進性教育活動的各項工作，支委會多次研究支部的實施方案，成立先教活動領導小組，在每一階段都及時召開了動員大會，布置工作，落實責任，確保教育活動有序進行。其次，領導帶頭，率先垂范。以普通黨員的身份，帶頭學習、帶頭征求意見、帶頭邊學邊做；支部委員以身作則，帶頭整改，主動接受群眾監督，調動了全體黨員參加先進性教育的積極性。第三，學習形式多樣，內容豐富。除堅持參加公司黨委和機關黨委組織的學習教育活動外，黨支部、黨小組還多次利用業余時間，組織黨員上黨課，集中學習、討論，并開展在職業務自學，組織黨紀政紀條規知識競賽等活動。第四，嚴格要求，注重實效。對學習筆記、黨性分析材料、個人整改方案，支部定期組織檢查，并按高標準進行考核評價。在醒目位置設置征求意見箱，運用多種方式廣泛征求意見。根據征求到的意見，支部多次組織開會研究制訂整改方案，重點從思想、組織、作風建設、支部工作幾個方面進行整改。支部還深入開展“四高”黨員競賽，注重發揮黨員的先鋒模范作用，促進了各項工作。通過先進性教育，支部黨員學習的自覺性明顯增強，黨員思想素質明顯提高，工作作風更進一步好轉，黨員先鋒模范作用更加突出。

五、注重自身建設，努力提高了黨建工作水平。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。一年來，支部以爭創“公司先進黨支部”為目標，積極進取，創_建工作。一是進一步健全“三會一課”制度。在開展黨員先進性教育的同時，按時上好黨課，突出黨的方針政策理論、國際、國內政治經濟形勢、公司形勢的學習教育，增強全體黨員的思想理論修養。定期召開黨員大會、支委會，對黨建工作、業務工作和關系到職工切身利益的重要事項充分發揚民主，堅持集體研究，集體決策。二是強化支部與小組黨建工作目標管理。年內，對各支部委員的工作職責進行了重新分工，并細化了具體的工作責任。充分發揮黨小組的主觀能動性，要求各小組的工作有計劃、有落實措施，并對各小組的工作進行定期檢查考核，支部、小組能經常組織黨員開展富有特色的活動，增強了凝聚力。三是加強黨員特別是支部班子的廉政建設。作為黨員干部，時刻面臨著腐蝕與反腐蝕的考驗。只有做到自己不被腐蝕，才能肩負起反_的重大責任。為抓好支部的廉政建設，支委班子成員率先垂范，帶頭遵守廉潔自律的各項措施規定，防止“人情案、金錢案、關系案”的出現。支部、小組經常性組織反腐倡廉教育活動，增強黨員干部的廉政意識。

回顧過去三年的工作，在全體黨員同志的共同努力下，取得了一個又一個驕人的業績:三年來，通過狠抓支部建設，促進了公司的各項工作，推動了公司黨風廉政建設和反_工作。，公司在國家、省、市分別作了經驗介紹，并被評為黨風廉政建設目標管理先進單位。再次并被評為黨風廉政建設目標管理先進單位。支部被公司黨委評為優秀黨支部。

同志們，新一屆黨支部即將產生，新的支部將和全體黨員一起攜手共進，切實加強黨的建設，為建設永續競爭力的現代化和諧陽升而努力奮斗。

黨組織換屆工作總結

各村黨支部、鄉屬各單位：

根據鄰水縣委《關于全縣村黨組織換屆選舉工作的實施意見》（鄰委發?2010?26號）文件精神，我鄉黨委高度重視，結合我鄉實際，研究下發了《關于全鄉村級黨組織換屆選舉工作的實施意見》，并根據要求，嚴格程序，分類指導，按照“公推直選”的要求，對全鄉8個村黨支部進行了換屆選舉。經過群眾推薦、組織提名、黨員群眾測評、組織考察、黨員大會差額直選，各村黨支部都按照要求，順利產生了新一屆的黨支部委員會。子中鄉村級黨組織換屆選舉工作取得圓滿成功。下面就這次選舉工作總結如下：

一、基本情況。

由于村支部換屆選舉工作安排扎實，調查摸底到位、評議推薦到位、組織考察到位、選舉環節到位，保證了全鄉8個村黨支部換屆選舉圓滿成功。

我鄉共有8個村，72個村小組，3600余戶，1.4萬人，有黨支部10個，其中農村支部8個。有黨員192名，其中預備黨員5名，正式黨員187名，村民代表234名，參加選舉的黨員有123名，參加選舉的代表202名，黨員參選率達65.8%，代表參選率達86.3%。8個行政村黨支部換屆后共產生支部委員23名，其中書記8名；男性委員21名，占91.3%，女性委員2名，占8.7%；26—35周歲1名，占4.3%，36—45周歲9名，占39.1%，46—54周歲6名，占26.1%，55周歲以上7名，占30.4%；大專以上文化程度2名，占8.7%；高中或中專文化程度9名，占39.1%，初中及以下文化程度12名，占52.2%。

通過換屆選舉，新一屆支部委員會班子的文化程度、年齡結構、女性委員職數均有較大的改善，政治堅定、工作務實、思想解放、敢想敢干、深得人心、具有較強綜合素質的黨員進入了村黨支部領導班子，提高了班子的整體素質和戰斗力，促進了農村干部的年輕化，活躍了黨的民主生活，調動了廣大黨員的積極性和創造力，進一步鞏固和加強了村黨支部的核心領導地位。

二、主要做法。

由于黨委高度重視、工作機構健全、工作人員到位、制定措施有力，全鄉村黨支部換屆工作得以順利開展。

2（一）采取“三抓”，穩步推進村級黨組織換屆工作一是抓機構，切實加強領導。為了順利完成全鄉村黨支部換屆任務，鄉黨委成立了以黨委書記王斌源任組長，黨委副書記、鄉長梁勇、黨委副書記譚欽彪任副組長，成員由人大副主席蔣啟軍、副鄉長楊建容、副鄉長梅少波組成，領導小組下設辦公室在黨政辦，由譚欽彪同志兼任辦公室主任，由周濤和榮秀強同志負責辦公室具體日常工作。鄉財政、計生、農技指導各村換屆前財務工作。鄉上成立8個駐村工作指導組，具體負責所駐村換屆選舉工作的指導、督促工作，受理黨員、群眾咨詢、舉報、來信來訪，查處和糾正選舉違法現象，對反映問題作出解釋答復工作；各村按照鄉黨委要求，都成立了相應的工作機構。二是抓調查摸底，實行分類指導。為了切實搞好本次村支部換屆選舉，鄉黨委對全鄉各村班子結構、群眾威信、村情民意進行全面調研，摸清了村支部班子現狀和村干部的工作能力、在黨員群眾中的威信等問題。根據各村實際，排出換屆日程表，逐一落實各村換屆的具體時間，掌握了換屆選舉工作的主動權。

三是抓教育引導，廣泛宣傳發動。認真落實黨政領導成員包片、機關干部包村制度，通過召開會議張貼標語、出黑板報等形式，大力宣傳村支部換屆選舉工作的法律法規、選人用人標準和選舉程序。

3候選人真正受群眾歡迎，能為民辦事。

1、嚴把推薦關。嚴格按照推薦程序，采取組織推薦、群眾舉薦、個人自薦等方式，群眾推薦必須10人以上書面聯名推薦，個人自薦必須以書面自薦書推薦，初步推薦出了49人；通過召開村正式黨員、預備黨員、村組干部、駐村干部、村民代表和村上各級各類代表參加的大會推薦出了32名正式候選人。

2、嚴把測評、考察關。嚴格按照德、能、勤、績等方面的要求，通過測評考察對初步候選人進行篩選，把群眾滿意、組織認可的候選人篩選出來。一是通過黨員群眾測評，由鄉黨委派聯系領導主持召開村測評會；二是通過組織考察，由鄉黨委班子成員通過無記名評分對初步候選人進行評分。通過黨員群眾測評和組織考察評分，淘汰了10人。

3、嚴把公示關。鄉黨委在黨員推薦和群眾代表信任度投票推薦的基礎上，進一步充分發揮黨內外民主，將各村支部候選人的基本情況在所屬村組進行公示，并將舉報電話和聯系方式以及公示記錄等一并進行公示，以此方便群眾對公示對象進行監督。

經過各個程序的嚴格把關，經層層選拔，經鄉黨委研究，確定了正式候選人32名。其中優秀婦女3名，35歲以下年輕黨員5名。

4主權利；三是嚴把計票關。所有的選票都在指導組的指導下，在黨員代表的監督下進行公開計票，并現場頌選舉結果，確保了各村黨支部換屆選舉權正、公開、公平。

三、基本經驗。

5意圖的一致；八是關心落選干部是構建和諧、維持穩定的有力措施。鄉黨委書記對落選干部進行談心，讓其工資領導年底，使落選干部的心態相對平衡，保證了子中的和諧和穩定。

四、存在的問題。

我鄉這次村黨組織換屆選舉工作雖然取得了一些成績和經驗，但還存在一些問題，主要表現在以下三個方面：一是選舉的支委成員年齡偏大，文化程度偏低；二是極少數村支部書記選舉存在拉票等不正當競爭行為出現；三是落選的上屆干部存在心態不平衡，有意見、有看法，容易影響社會的和諧和穩定。這些問題我們將在今后的工作中高度重視并加以解決。

2010年11月30日。

（共印16份）。

社區換屆工作總結

按照區委社會工委整體部署，街道社區黨委換屆選舉工作，堅持公平、公正、公開的原則，嚴格選舉工作程序，突出組織領導、宣傳動員、優化結構、規范程序等重點環節，創新社區黨委委員構成模式，選準配強社區黨委班子，圓滿完成了社區黨委換屆選舉工作。現將工作總結如下：

一、基本情況

街道工委現

有黨組織131個，截止目前有自管黨員6053人。其中社區黨委有12個，所轄支部102個。本次社區黨委換屆選舉中，在換屆選舉方式上，有1個社區采取召開黨員大會方式進行直接選舉，參加選舉的黨員有85人；其它11個社區均采取召開黨員代表大會方式進行差額選舉，參加選舉的黨員代表共有1341人。新一屆的社區委員會，均設黨委書記、專職副書記各一名，設5名黨委委員的社區有7個，設7名黨委委員的社區有5個。通過選舉，社會單位黨組織負責人當選社區黨委委員的社區有3個，社區民警當選社區黨委委員的社區有7個，其中既有民警又有社會單位當選黨委委員的社區有2個。社區黨委書記男女比例為1：5。

二、主要做法

（一）、加強領導，組織得力

街道工委認真貫徹落實區委社會工委指導意見，結合街道實際，制定《關于做好社區黨委換屆選舉工作實施意見》，明確指導思想和目標，為換屆選舉工作提供依據。為了選好配強新一屆社區黨委班子成員，街道首先開好“四個會”。一是開好街道工委會。認真學習上級文件會議精神，統一班子思想，結合街道班子大多數領導來街道工作時間短等具體情況，成立街道社區黨委換屆選舉工作領導小組，研究制定切實符合街道實際的換屆選舉意見。二是開好街道換屆選舉工作領導小組辦公室會。根據街道整體部署，將選舉工作任務進行細化，根據相應的工作內容，將領導小組辦公室成員分成五個工作組，即：指導組、宣傳組、材料組、監察組和服務保障組，做到各司其職，為換屆選舉工作提供有力的組織保證。三是開好社區黨委書記會。將上級關于社區黨委換屆選舉工作的精神傳達到每個社區，要求各社區立即把思想統一到換屆選舉工作上來，嚴肅認真地開展好工作。四是開好換屆選舉培訓動員會。召開領導小組成員、辦公室成員、社區黨委書記和副書記會，對換屆選舉工作進行了認真培訓，動員各社區在換屆過程中，要嚴格按照組織程序，實而又實、細而又細地做好換屆選舉工作。

在整個選舉過程中，為確保換屆選舉規定動作一個不少，程序一個不落，街道換屆選舉辦公室成員努力做到“四個及時”。即：及時聽取各社區選舉工作的情況匯報，全面了解選舉工作的進展情況，做到胸中有數；及時解決選舉工作中出現的各類問題；及時參加選舉大會，把握程序，確保選舉順利有序的進行；及時做好上屆退下來老委員的思想工作，確保人心穩定。

（二）、動員廣泛，宣傳深入

為了使本次社區黨委換屆選舉工作圓滿完成，街道投(來源： ）入5萬余元，用于各社區的換屆選舉工作。為擴大知曉面，營造深厚的氛圍，街道利用《報》和網站，發表大量選舉工作信息，告知地區黨員群眾選舉動態，在街道主要大街懸掛橫幅，采用街面宣傳櫥窗、黑板報等形式，大張旗鼓地開展換屆選舉宣傳活動。各社區不甘落后，先后組織召開了社區黨委會、支委會、黨小組長會、居民代表座談會等，明確任務，提出要求，廣泛征求了意見、建議。通過黑板報、宣傳窗深入宣傳換屆工作的重要意義，將換屆選舉工作的意義、原則、要求、程序告知社區居民群眾，大力營造濃厚的選舉氛圍。同時將選舉的指導思想、時間、方式等內容在社區公告欄、網站進行公告，發放《致黨員的一封信》6305份，通過這些宣傳和動員，提高了廣大黨員的參與意識，增強了社區黨員履行民主權利和義務的自覺性和責任感，保證了選舉工作全面有序地進行。華威里社區黨員劉海南，長期在南方工作，為了履行黨員的權利和義務，在社區換屆選舉前一天，從廣西南寧直飛，投下莊嚴的一票后，又匆匆返回單位。有人問他為什么？他響亮地回答說“這是我的權利，更是我的義務！”

（三）、措施有效，程序規范

針對街道具體情況，通盤考慮，制定了社區黨委人員不作大幅度調整的總體思路，對身體不好、年齡偏大、搭配不好、本人提出辭職等情況進行微調。在整個換屆選舉過程中，采取多種措施，嚴格選舉程序。

一是明確總體實施步驟和具體工作環節。制定了《街道社區黨委換屆選舉工作流程及具體時間安排》。

http[1][2]式”文本統一下發，各社區只要填上社區的基本情況就可以了，編寫了籌備工作報告通稿，方便學習和執行。

社區干部互相“評”，看社區班子協調能力。“四不”是領導干部不亂許愿，選拔過程不走捷徑，選人定位不觸“紅線”，選舉用人不搞導向。從而較好地為社區黨委人員結構搭配打下了有力基礎。

四是努力掌控人員思想動態。在換屆選舉前期，街道領導按照工委分工，對每位預備人選都進行了談話，切實摸清人員思想底數。選舉結束后，對退下來的原社區黨委班子成員，開展“三個一”活動，即照一次相，送一件紀念品，開一次座談會，做好思想工作，確保思想不亂、工作不斷。

五是狠抓培訓，規范動作。為加強承包社區領導對社區換屆選舉工作指導的針對性，召開由聯系社區的領導和責任科室負責人參加的社區換屆選舉指導檢查培訓會。培訓內容主要是“三看三問雙反饋”，即：三看就是一看材料是否齊全，二看候選人推薦情況是否符合要求，三看大會準備情況是否充分。三問就是一問社區有何困難和要求，二問黨員、黨代表、委員候選人預備人選的精神狀態如何，三問黨員群眾輿情動向如何。雙反饋就是一是向社區反饋對本屆社區黨委的綜合評價，繼續完善黨委工作報告內容；二是由聯系社區領導負責將社區的困難和存在問題反饋至街道選舉辦公室。

六是精心指導，彩排演練。為規范選舉工作程序，認真落實區社會工委關于本次換屆選舉規定動作一個不少，工作程序一個不漏的工作要求，確保換屆選舉工作圓滿完成。街道工委在各社區黨委委員候選人預備人選公示期間，召開換屆選舉大會程序彩排會。整個彩排本著“熟知程序，查找問題，確保規范”的原則，會上由承包社區的處級領導和科室負責人及社區書記、副書記參加觀摩。通過演練，一方面使各社區進一步加深了對選舉大會程序的理解。另一方面社區通過觀摩，對照檢查，不斷完善自身工作，為換屆選舉工作的成功完成打下良好基礎。

七是嚴把關口，側重環節。嚴把三個關口。一是把好民主推薦關。在民主推薦工作中，嚴格按照“三推”的程序和范圍，公開、公平推選。二是把好候選人公示關。根據“三推”情況，按差額22%的比例提出候選人初步人選，經街道原則同意后，向社區黨員群眾進行為期五天的公示。三是把好民主選舉關。社區黨委嚴格按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定抓好參會人數、差額比例、當選票數三個指標。

在此次換屆選舉工作中，市委社會工委、區委和區委社會工委的領導蒞臨街道檢查指導，對街道換屆選舉工作給予了高度認可。我們雖然做了一些工作，但離上級的要求還有差距，我將本著認真負責的態度，在以后的各項工作中，再接再厲，勇創佳績。

黨組織換屆工作總結

村黨支部換屆選舉是農村政治生活中的一件大事，對于進一步加強和改進農村基層組織、建設配強配優村級班子，促進基層民主政治建設，鞏固黨在農村的執政基礎和群眾基礎，維護農村和諧穩定，加快社會主義新農村建設步伐，具有十分重要的意義。我鄉黨委政府高度重視村支兩委換屆選舉工作，把村支兩委換屆選舉工作作為當前農村工作重中之重來抓。我鄉黨委政府精心組織了村支兩委換屆選舉工作，鄉里成立了以黨委書記徐運友為組長的村支兩委換屆洗舉工作領導小組，制訂了巡發[]37號《關于村黨支部換屆選舉實施方案》和巡發[]38《關于第八屆村民委員換屆選舉工作實施方案》。全鄉17個行政劃分為2片4個選區，由正副片長各負責一個選區，實行黨員干部和以駐干部駐村負責村到兩委換屆的工作機制，確定鄉黨委書記為全鄉村支兩委支部換屆第一責任人，確定各村指導員、駐村干部和村支部書記是所在村村支兩委換屆選舉工作的直接責任人，為換屆選舉工作提供強有力的組織保障。

一是召開了換屆選舉動員會，做好宣傳和摸排工作。縣里召開了村支兩委換屆選舉工作會議以后，我鄉于4月19日召開了黨政會議，4月21日上午和下午分別召開全體村干部和全體駐村指導員會議，全面安排部署了村支兩委換屆選舉工作。各駐村指導員下村組織召開村兩委會議，安排換屆工作，并深入村組，張貼宣傳標語，調查摸底，掌握村情，及時上報信息，精心組織做好前期準備工作，為換屆選舉營造了優良的工作環境。

二是提前開展村級財務屆期審計工作。年前，我鄉就安排部署了村級財務屆期清理審計工作。今年初，我鄉黨委政府又就村級財務清理審計工作下發了實施方案，鄉里成立了村級財務清理審計工作班子，由鄉長鄧昌海任組長，組織紀檢、財政、經管等專門工作人員對全鄉17個村的財務進行清理審計，目前，全鄉有15個村已完成了財務清理審計公開工作，有2個村的財務正在清理審計中。鄉里要求，沒有完成村級財務清理審計的村不得啟動兩委換屆程序。

三是按照法定程序推選村民代表和選舉委員會。村民代表的推選，嚴格按程序操作，以小組為單位，每組25人，或每5戶15戶推選1人。xx人以上的村村民代表保證在60人以上。全鄉均采取召開會議的方法從黨員和村民代表中公開推選產生第八屆選舉委員會。

四是著手進行村民委員會選民登記等前期工作。已產生村委換屆選舉委員會的村，已開始著手村民委員會換屆選舉選民登記和村里的選區劃分等前期工作。

一是嚴把侯選人入口關。按照村黨支部侯選人的推選“七選七不選”和標準和村民委員侯選人的推選“五選十不選”的標準貫徹執行侯選人產生辦法，鄉里加強了對侯選人資格審查，從源頭上嚴把侯選人入口關，努力配優配強村級班子。

二是嚴格采取“兩推一選”模式產生村支部班子。采取“兩推一選”模式做好推薦和考察換屆人選工作。支部換屆期間，每個村一般要召開兩次會議，第一次會議“兩推”產生侯選人初步人選，黨員與村民代表參加投票，在開展了村黨支部班子成員述職后和民主測評后，首先組織黨員推，一般是與會黨員每人推6名，對黨員推薦的人選統票后當場公布，再組織群眾推。與會村民代表對黨員提名的人選每人推6名，統票得贊成票過半的按黨員推薦的得票高低取前6名進行考察審查，審查后確定4名委員候選人預備人選，到村公示，接受群眾監督。公示無異議的擇時召開黨員第二次黨員大會，由黨員投票差額選舉選舉產生新一屆委員會，村民代表可以到會監督。條件成熟的村，召開支部委員3人會議，建議1名書記侯選人，交黨員大會通過后確定為正式侯選人等額選舉產生書記。條件不成熟的村，選出支部委員3名后報名單到鄉里，由鄉黨委考察研究根據實際情況確定支部書記。

三是村民委員會主任和委員侯選人的推選、村民委員主任和委員的選舉兩次均實行“海選”模式。為充分發揚民主，嚴格依法辦事，真正選出人民群眾公認的村委班子，我鄉嚴格依法辦事，要求村民委員會主任和委員侯選人的推選、村民委員主任和委員的選舉兩次均實行“海選”，杜絕召開黨員和村民代表會議產生村民會員主任和委員侯選人的模式，讓人民群眾在推選自已的當家人上當家作主，享受真正的民主，選出群眾公認的班子。

四是宣傳倡導村支兩成員交叉任職。換屆選舉期間，全鄉主動宣傳倡導推廣村黨支部成員、村民委員和村級經濟組織領導班子“三位一體”、主要負責人由一人兼，領導班子交叉任職的模式。要求各村在選舉產生村支部班子以后，駐村指導員和選舉委員要向與會的黨員和村民代表回去后主動向村民宣傳上級政策，向群眾建議在即將開始的村民委員會換屆選舉中，要通過合法程序，把選為村支部委員的，推選為村民委員會委員侯選人，把選為村支部書記的，選舉為村民委員會主任。

針對今年村支兩委換屆，鄉黨委政府嚴肅了換屆紀律。從細化換屆工作的程序、規范侯選人競爭行為、嚴格投票組織管理、完善防范監督措施、嚴查違法違紀行為、加強組織領導等六個方面提出了要求。對于在本次換屆選舉中有違法行為的村機構和個人，對以暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選票等違法手段破壞選舉或妨礙黨員依法行使選舉權和被選舉權的，以及對控告、檢舉選舉中違法違紀行為的人進行壓制、迫害的人與事，鄉黨委將要根據情節輕重分別給予查處和依法打擊，主動維護換屆選舉工作的權威性與嚴肅性。鄉黨委書記徐運友在動員大會上表示自已將做好維護村支兩委換屆風清氣正環境的表率，并虛心接受群眾監督。目前，全鄉換屆工作井然有序，群眾反響優良。

黨組織換屆選舉工作總結

此次換屆選舉，各村黨支部都按照要求，順利產生了新一屆的黨支部委員會，選舉工作取得圓滿成功。我們主要有以下幾點體會:。

一是領導重視，認識到位是換屆選舉成功的前提。在這次選舉過程中，我們針對各村黨支部換屆選舉工作中暴露出來的一些問題，有針對性對每個村基本情況進行深入調查摸底，逐個進行分析，掌握實情。洛口村是我鎮“兩推直選”試點村，為做好工作，組織書記親自帶隊做工作，通過不懈努力，洛口村“兩推直選”順利進行，上屆支部書記順利當選，兩委交叉任職比例有所提高;七里鋪、雙槐樹和魯村三個村選情較為復雜，為搞好這幾個村的選舉工作，鎮黨委專門成立了工作組，深入黨員、群眾中，走訪座談，真正掌握實情，使換屆選舉進展順利，支部書記連選連任。在整個選舉過程中黨政班子成員和各村指導組成員經常是不分白天黑夜開展工作，督促工作落實情況，在全鎮同志的共同努力下，整個選舉非常平穩。

二是宣傳透徹，廣泛動員是換屆選舉成功的基礎。農村富不富，關鍵在支部;班子強不強，核心在班長。為使黨員群眾能夠真正選出農村帶頭致富的“領頭羊”，在這次村黨支部換屆選舉工作中，我們做了廣泛的宣傳發動，使黨支部在農村各項工作中的重要地位，以及“兩推一選”的目的、意義、指導思想、方法、程序家喻戶曉，深入人心。在此基礎上，對在調查摸底中發現的突出矛盾，有針對性地做好黨員群眾的思想政治工作，積極引導廣大黨員群眾把握好手中的民主權利，保證了黨委的主張變成廣大黨員的意志，選出了組織滿意、群眾擁護的新一屆黨支部班子。

不同的工作任務、不同的環節和不同的要求對相關工作人員進行培訓、指導，工作人員對每個階段的工作情況和工作安排部署及時進行匯報，相互交流，使每個工作人員對選舉的整個操作程序做到心中有數、任務明確，確保實際選舉過程中不違規。

四是嚴格依法，按章辦事是換屆選舉成功的保證。一是鎮黨委結合各村實際在換屆選舉前制定了便于操作的黨支部換屆選舉工作計劃，規范選舉程序，特別是在選舉中我們用懸掛黨旗，重溫誓詞的方式，增強了黨內選舉的嚴肅性，使黨員能認真負責地投下自己神圣的一票。二是堅持公平、公正、公開的原則，在確定候選人過程中，進行組織審查考察并進行公示，既充分發揚民主，又嚴格按章辦事。在整個村黨支部換屆選舉工作中，嚴格按黨內程序進行選舉，堅持“兩推一選”的辦法，對其它一切影響、干擾和破壞選舉工作的行為，嚴肅查處，及時糾正，保證支部換屆工作健康地開展。

總之，在村級黨組織換屆選舉工作中，我鎮高度重視，嚴格程序，扎實推進，各村黨支部都按照要求，順利產生了新一屆的黨支部委員會，河洛鎮村級黨組織換屆選舉工作取得圓滿成功，為我鎮經濟社會全面進步提供了強有力的組織保證。