愛崗敬業(yè)是一種積極主動(dòng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作態(tài)度和職業(yè)精神。愛崗敬業(yè)是人們?nèi)〉寐殬I(yè)成功的秘訣之一，我們一起來(lái)了解一下吧。

企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會(huì)

企業(yè)職工愛崗敬業(yè)心得體會(huì)

愛崗敬業(yè)屬于道德規(guī)范的基本要求。(公民道德基本規(guī)范：愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。社會(huì)主義職業(yè)道德主要規(guī)范：愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。)也是我們車站企業(yè)文化的行為規(guī)范內(nèi)容。愛崗敬業(yè)，認(rèn)真對(duì)待自己的崗位，對(duì)自己的崗位職責(zé)，無(wú)論在任何時(shí)候，都要尊重自己的崗位職責(zé)，認(rèn)真履行自己崗位職責(zé)。這是社會(huì)對(duì)每個(gè)社會(huì)成員個(gè)體的普遍性的，最基本的道德要求。

愛崗敬業(yè)作為公民道德和職業(yè)道德的基本規(guī)范要求，說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)難。要一生一世的堅(jiān)持做到愛崗敬業(yè)，首先，必須要學(xué)會(huì)處理好現(xiàn)實(shí)生活與理想期望的平衡關(guān)系。一個(gè)人對(duì)工作崗位的需求是隨一個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展而變化的。人的生存和發(fā)展需要是多樣性的，是不斷變化的。某一個(gè)時(shí)期可能對(duì)某一個(gè)工作崗位感到比較滿意，但隨時(shí)事的變遷，其滿意度就將會(huì)不斷的發(fā)生著新的變化，現(xiàn)實(shí)與期望隨時(shí)隨地都會(huì)處在不平衡狀態(tài)。所以說(shuō)，要做到愛崗敬業(yè)，就必須要學(xué)會(huì)調(diào)整和處理好自己的理想期望與現(xiàn)實(shí)工作及生活之間的關(guān)系，通過(guò)分析權(quán)衡，正確的認(rèn)識(shí)自己，正確的對(duì)待工作，找準(zhǔn)自己的定位，切實(shí)立足本職，發(fā)揮好自己應(yīng)有的作用。

為什么要愛崗敬業(yè)呢?我們可以從兩個(gè)方面來(lái)理解。一方面從個(gè)人生存和發(fā)展空間上看，愛崗敬業(yè)是人類生存本能的的需要。一個(gè)人的生存和發(fā)展，需要必要的環(huán)境空間和必要的展示平臺(tái)。一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，就是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)性環(huán)境空間和展示平臺(tái)。從這方面來(lái)說(shuō)，車站可以說(shuō)就是我們的“衣食父母”。所以，我們就應(yīng)該加倍的珍惜它，加倍的利用好它。每個(gè)人現(xiàn)實(shí)擁有的工作崗位，要讓都每個(gè)人都感到很滿意是絕對(duì)不現(xiàn)實(shí)的。其滿意與不滿意都是相對(duì)的。另一方面從一個(gè)工作崗位的客觀存在上看，愛崗敬業(yè)也是人類社會(huì)化分工和發(fā)展的需要。一個(gè)社會(huì)，現(xiàn)代化程度發(fā)展越高，社會(huì)化分工就越細(xì)，對(duì)從事工作的人員素質(zhì)就要求越高。就咱們鐵路來(lái)說(shuō)，沒有人當(dāng)部長(zhǎng)是不行的;同樣，如果沒有人去裝車、卸車也是不行的。各崗位的工作都要有人去干，都要有明確的職業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)去把工作干好。所以，愛崗敬業(yè)不僅能滿足個(gè)人生存和發(fā)展的需要，也能滿足社會(huì)存在和發(fā)展的需要。敬業(yè)是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，從業(yè)就必須敬業(yè)，敬業(yè)才能更好地從業(yè)。

俗話說(shuō)，“人往處高走，水往低處流”。人有不同的需求，企業(yè)有不同的分工。我們鐵路上要有部長(zhǎng)，下要有裝卸工。想當(dāng)部長(zhǎng)的人比想當(dāng)裝卸工的人多。但實(shí)際上是，只有一個(gè)部長(zhǎng)，而裝卸工卻有成千上萬(wàn)人，還是當(dāng)最基層人的多。無(wú)論是心甘情愿的，還是不得已而為之的。只要當(dāng)了部長(zhǎng)應(yīng)該把自己負(fù)責(zé)的管好;當(dāng)了裝卸工，就應(yīng)該盡心盡力地把自己負(fù)責(zé)的車裝好卸好。這就是職業(yè)道德對(duì)每個(gè)從業(yè)人員的最基本的要求。這也是我們過(guò)去常說(shuō)的叫“干一行”“愛一行”。從個(gè)人角度來(lái)講，自己的成長(zhǎng)進(jìn)步也需要有一個(gè)過(guò)程，并不是說(shuō)自己認(rèn)為自己適合什么崗位，就想干什么崗位，企業(yè)對(duì)從業(yè)人員也是有著選擇權(quán)的。從大的環(huán)境來(lái)說(shuō)，我國(guó)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，實(shí)行的是求職者與用人單位的雙向選擇，從業(yè)人員可以選擇自己所感興趣的工作崗位，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選。雙向選擇的就業(yè)方式為更好地發(fā)揮人的積極性創(chuàng)造了條件。所以，現(xiàn)在提倡的愛崗敬業(yè)，熱愛本職，并不是要求人們終身只能干“一”行，愛“一”行，也不排斥人的全面發(fā)展。它要求工作者通過(guò)本職活動(dòng)，在一定程度上和范圍內(nèi)做到全面發(fā)展，不斷增長(zhǎng)知識(shí)，增長(zhǎng)才干，努力成為多面手。我們不能把忠于職守、愛崗敬業(yè)片面地理解為絕對(duì)地、終身地只能從事某個(gè)職業(yè)。而是選定一行就應(yīng)該愛一行。合理的人才流動(dòng)，雙向選擇可以增強(qiáng)人們優(yōu)勝劣汰的人才競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，促使大多數(shù)人更加自覺地忠于職守，更加愛崗敬業(yè)。實(shí)行雙向選擇，開展人才的合理流動(dòng)，使用人單位有用人的自主權(quán)，可以擇優(yōu)錄用，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力、生產(chǎn)資源的最佳配置，勞動(dòng)者又可以根據(jù)社會(huì)的需要和個(gè)人的專業(yè)、特長(zhǎng)、興趣和愛好選擇職業(yè)，真正做到人盡其才，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。這與我們所說(shuō)的愛崗敬業(yè)的根本目的是一致的。

愛崗與敬業(yè)有著緊密的聯(lián)系。任何一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時(shí)，一個(gè)工作崗位的存在，往往也是人類社會(huì)存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個(gè)人生存和發(fā)展的需要，也是社會(huì)存在和發(fā)展的需要。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。愛崗是對(duì)人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對(duì)待各種職業(yè)勞動(dòng)，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽(yù)感。一個(gè)人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會(huì)融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)，一個(gè)人只有首先尊重自己的職業(yè)，愛護(hù)自己的崗位，才能喚起他人對(duì)其的尊敬，才能使其有所發(fā)展。

我認(rèn)為，"愛崗敬業(yè)"的實(shí)質(zhì)就是腳踏實(shí)地，勤奮務(wù)實(shí)，一步一個(gè)腳印地做好工作。在我們的日常工作中，看似每天都在做著一些微不足道的小事，但是我們每個(gè)人都會(huì)覺得自己肩頭的擔(dān)子并不輕。因?yàn)檫@些工作雖然瑣碎，但是一件處理不好就會(huì)影響到其他同事、其他工作的工作，影響到整體的效率。舉個(gè)例子：我們上行發(fā)出一趟列車，需要機(jī)務(wù)、車輛、港口、車務(wù)等各方面的聯(lián)勞協(xié)作才能完成，如果因?yàn)槠避嚥环?、或者貨票傳輸不及時(shí)、貨物裝載不符合規(guī)定等任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，那么我們這趟車就開不出去，有的可能以為不就是耽誤半小時(shí)或者一小時(shí)的時(shí)間嗎，看起來(lái)不是什么大事，但是就是你的這一點(diǎn)小耽誤就讓好多部門都耽誤了，而且影響了整個(gè)運(yùn)輸組織順序，在有施工的時(shí)候，這趟車就有可能施工前開不出去，造成機(jī)車超勞、運(yùn)輸不暢等好多問題，那就不是半小時(shí)一小時(shí)的事情，這個(gè)時(shí)候，你還能說(shuō)，這是小事么?愛崗敬業(yè)，并不是一句空話，是需要我們每個(gè)人用行動(dòng)去踐行的職業(yè)操守;更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一名值得信賴、可以勇?lián)?zé)任的人;做一名基礎(chǔ)工作的職工，需要我們一心撲在工作上，立足本職、踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好每一項(xiàng)工作任務(wù)，能夠積極承擔(dān)起崗位賦予我們的職責(zé)，能夠有效地處理工作中的問題、不回避，我們把每一件工作中看起來(lái)很小的事情都把他做好、做精、做細(xì)，我們的工作才能出更多的成績(jī)"愛崗要敬業(yè)、敬業(yè)要精業(yè)"。這句話怎么講呢?如果敬業(yè)是一個(gè)態(tài)度問題，那么精業(yè)應(yīng)該算是能力問題。其實(shí)說(shuō)到這一點(diǎn)呢，我很慚愧，因?yàn)槲易约涸诠ぷ骱芏喾矫娑即嬖谝恍┎蛔?。所以我雖然也做了一些工作，但是總的來(lái)講，自己能夠做的也還很有限。今天在這個(gè)地方，也就借這個(gè)機(jī)會(huì)給自己一點(diǎn)壓力，今后我會(huì)積極加強(qiáng)學(xué)習(xí)并向大家請(qǐng)教，爭(zhēng)取盡可能短的時(shí)間內(nèi)盡自己最大努力在工作能力上有所突破。做好工作就是通向高山之巔的階石，缺少了這樣的階石，就會(huì)走彎路、摔跟斗，甚至半途而廢，所以只有甘于并善于一步一個(gè)腳印地做好工作，我們才會(huì)認(rèn)識(shí)到以往工作的不足，提高認(rèn)識(shí)，我們才能取得真績(jī)實(shí)效。站調(diào)的工作在其他的人眼中看起來(lái)或許別人會(huì)覺得還算是一個(gè)相對(duì)輕松的工作,不用在現(xiàn)場(chǎng)的體力勞動(dòng)，但是這個(gè)看似輕松的工作卻對(duì)我們的專業(yè)性提出了極高的要求。為了適應(yīng)工作，我沒有放松學(xué)習(xí)，珍惜每一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我不懂就問，對(duì)于每一項(xiàng)工作，我都以著高度的責(zé)任感，滿腔的熱情，從最基本的做起，熟悉自己的專業(yè)知識(shí)。

在現(xiàn)實(shí)生活中，真正能夠找到自己理想職業(yè)的人必定是少數(shù)，對(duì)于絕大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，就必須要勇敢的面對(duì)現(xiàn)實(shí)，學(xué)會(huì)把握好現(xiàn)實(shí)生活與實(shí)現(xiàn)理想的內(nèi)在聯(lián)系。從現(xiàn)實(shí)需要出發(fā)，自覺不自覺地從事社會(huì)所需要的而不是自己內(nèi)心十分愿意干的工作。在此理想與現(xiàn)實(shí)不一致，甚至差距非常大的種情況下，要做到安心本職工作，就非常需要由敬業(yè)奉獻(xiàn)精神來(lái)給我們做精神支柱。工作順心時(shí)容易激發(fā)我們的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，工作不順心時(shí)更需要有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神來(lái)做我們的精神支柱。

無(wú)論如何我們都不能以理想來(lái)否定現(xiàn)實(shí)，也不能以現(xiàn)實(shí)來(lái)否定理想。有的人用理想的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量和要求現(xiàn)實(shí)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)并不符合理想的時(shí)候，就對(duì)現(xiàn)實(shí)大失所望，甚至極為不滿。這樣發(fā)展下去，可能會(huì)導(dǎo)致對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)采取全盤否定的態(tài)度，逃避或反對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)。有的對(duì)社會(huì)上的丑惡現(xiàn)象深惡痛絕，但時(shí)間長(zhǎng)了就不以為然，甚至有可能失去了自己的理想，對(duì)理想失去信心和熱情，產(chǎn)生了“告別理想”。理想與現(xiàn)實(shí)有著辯證內(nèi)在聯(lián)系。理想和現(xiàn)實(shí)雖然是一對(duì)矛盾，但理想是來(lái)源于現(xiàn)實(shí)的，是對(duì)現(xiàn)實(shí)的某種反映。理想是未來(lái)的現(xiàn)實(shí)，現(xiàn)實(shí)是理想的基礎(chǔ)。不能實(shí)現(xiàn)為現(xiàn)實(shí)的理想或背離現(xiàn)實(shí)的理想都是毫無(wú)意義的理想。只有善于珍惜現(xiàn)實(shí)的人，才有可能抓住機(jī)會(huì)去實(shí)現(xiàn)自己的理想。個(gè)人的理想實(shí)現(xiàn)是與個(gè)人的現(xiàn)實(shí)努力聯(lián)系在一起的，尤其是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們的生存與就業(yè)壓力都非常大，只有立足本職，干一行專一行，憑過(guò)硬的技術(shù)，才有可能去實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會(huì)

最近讀了曉敏的《主動(dòng)執(zhí)行》和美國(guó)作家費(fèi)拉爾·凱普的《沒有任何借口》，使我感觸很深，懂得了如何成為一名優(yōu)秀的企業(yè)員工。

優(yōu)秀的員工是雇主所期望的，一名優(yōu)秀的員工是價(jià)值連城的珍珠。如何成為一名優(yōu)秀的員工，我們一直在思索。最合適的員工就是優(yōu)秀的。優(yōu)秀員工并非一定要高學(xué)歷、高職稱，一個(gè)員工只要適合于這個(gè)崗位的工作，其才能和表現(xiàn)與崗位要求相匹配，就是一個(gè)優(yōu)秀員工。工作是人生的一種需要。工作不是我們?yōu)榱双@取薪水謀生才去做的事，而是有著遠(yuǎn)比薪水多得多的內(nèi)容，我們生命的價(jià)值寓于工作之中，工作也是是獲得樂趣和享受成就感的需要，只有積極地、創(chuàng)造性地進(jìn)行工作，才能取得成就感，才能體會(huì)到成就帶給你的快樂。工作也是學(xué)習(xí)和進(jìn)步的需要。要消除“為薪水而工作”的影響，是很不容易的。避談金錢是一種虛偽，只談金錢是一種淺保我們要正確對(duì)待工作和金錢的關(guān)系。

優(yōu)秀員工必然具有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力、主動(dòng)執(zhí)行的能力。主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)執(zhí)行能力是一個(gè)優(yōu)秀員工必備的素質(zhì)，創(chuàng)新能力來(lái)自不斷的學(xué)習(xí)。主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)執(zhí)行的能力遠(yuǎn)比其他能力更為重要。一個(gè)有能力的人，哪怕他是博士、碩士，還是高級(jí)工程師，如果不注重學(xué)習(xí)，不主動(dòng)工作，也會(huì)落后，會(huì)變成一個(gè)“能力平平”的人；而一個(gè)暫時(shí)能力不是很強(qiáng)的人，只要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，善于用運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)，就一定會(huì)成為一個(gè)能力出眾的人。主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)執(zhí)行的人是最有前途的人，也是最有希望成為優(yōu)秀員工的人。不忘企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，虛心學(xué)習(xí)，只有始終不忘企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的員工，才可能謙虛，才可能與同事齊心協(xié)力。也只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的使命。不墨守成規(guī)，銳意創(chuàng)新，每一個(gè)企業(yè)都?xì)g迎這樣的員工，因?yàn)閯?chuàng)造力和創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的永恒動(dòng)力。只有這樣企業(yè)才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中得以發(fā)展。

優(yōu)秀員工必定具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)精神是判別一個(gè)員工是否優(yōu)秀的重要標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)代企業(yè)崇尚企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，不認(rèn)可企業(yè)文化，與團(tuán)隊(duì)格格不入的人，即使他很能干，也不可能成為一個(gè)優(yōu)秀的員工。工作麻木、對(duì)工作的概念只有錢的人，對(duì)他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們不是企業(yè)可依靠和領(lǐng)導(dǎo)可信賴的員工，他們?nèi)狈F(tuán)隊(duì)精神，不愛護(hù)企業(yè)，不愛護(hù)集體，不能和企業(yè)融為一體。優(yōu)秀的員工，都具有企業(yè)意識(shí)，能和企業(yè)甘苦與共，有自主經(jīng)營(yíng)能力。如果一個(gè)員工只是工作只是為了換取薪水，這是不行的。每一個(gè)人都必須以預(yù)備成為領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)去做事。如果這樣做了，在工作上一定會(huì)有種種新發(fā)現(xiàn)，其個(gè)人也會(huì)逐漸成長(zhǎng)起來(lái)在一個(gè)有著團(tuán)隊(duì)精神的組織中，成員能夠超越自己，以團(tuán)隊(duì)的宗旨為依歸，能夠積極主動(dòng)地進(jìn)行創(chuàng)造性的工作，所做超過(guò)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的期望，對(duì)自己團(tuán)隊(duì)的期望。

“敬業(yè)”是優(yōu)秀員工的共同特征。無(wú)論在何種崗位，從事何種工作，一個(gè)優(yōu)秀的員工，必定是一個(gè)有敬業(yè)精神的人。在當(dāng)今社會(huì)，人才流動(dòng)是一件非常平常的事，但這不是說(shuō)敬業(yè)精神就過(guò)時(shí)了，不需要了。一個(gè)員工，你只要在這個(gè)企業(yè)干一天，就要敬重你的職業(yè)，干好本職工作。一個(gè)優(yōu)秀的員工，必定是一個(gè)具有高度敬業(yè)精神的人，心不在焉，敷衍塞責(zé)，絕不可能成為一名優(yōu)秀員工。敬業(yè)是把使命感注入到自己的工作當(dāng)中，敬重自己的職業(yè)，并從努力工作中找到人生的意義。從世俗的角度來(lái)說(shuō)，敬業(yè)就是敬重自己的職業(yè)，將工作當(dāng)成自己的事，專心致力于事業(yè)，千方百計(jì)將事情辦好。其具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德等。敬業(yè)是積極向上的人生態(tài)度，而兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作是敬業(yè)精神最基本的一條。有人說(shuō)，偉大的科學(xué)發(fā)現(xiàn)和重要的崗位，容易調(diào)動(dòng)敬業(yè)精神；而一些普普通通的工作，想敬業(yè)也敬不起來(lái)。道理并非如此。在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻(xiàn)。只要你有敬業(yè)精神，任何平凡的工作都可以干出成績(jī)。任何事情都不是一蹴而就的，不可只憑一時(shí)的熱情、三分鐘的熱度來(lái)工作，也不能在情緒低落時(shí)就馬馬虎虎、應(yīng)付了事。特別在平凡的崗位上要做到長(zhǎng)期愛崗敬業(yè)，更需要堅(jiān)忍不拔的毅力。世界上想做大事的人極多，愿把小事做細(xì)的人極少，而敬業(yè)的人工作之中無(wú)小事。

因而，我們作為電信企業(yè)的員工，在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中更要積極地、創(chuàng)造性地進(jìn)行工作，要具有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)執(zhí)行的能力，要具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神，要有“敬業(yè)精神”。只有這樣才能成為一名優(yōu)秀的企業(yè)員工，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值，同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在工作中你必須知道你自己是一顆普通的沙粒，而不是價(jià)值連城的珍珠。若要使自己卓然出眾，那你就要努力使自己成為一顆珍珠。

企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會(huì)

一個(gè)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，需要每位員工的腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，需要每位員工的愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)。

愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽(yù)的天性，都希望限度地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。而要把這種理想變成現(xiàn)實(shí)，靠的是什么?靠的就是平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。歌德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“你要欣賞自己的價(jià)值，就得給世界增加價(jià)值?！泵恳晃涣私怆娏π袠I(yè)現(xiàn)場(chǎng)工作的人都知道，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)工作環(huán)境很艱苦。

但是我們絕大部分員工仍然在環(huán)境艱苦、任務(wù)繁重的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、默默無(wú)聞地付出，我們廠正因?yàn)橛幸恢Ь哂羞@種崇高敬業(yè)精神的員工隊(duì)伍，才能在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占得先機(jī)，取得業(yè)績(jī)，贏得榮譽(yù)。身為青年的我們，既然選擇了這份職業(yè)，無(wú)論工作環(huán)境多么艱苦惡劣，不管工作內(nèi)容多么枯燥繁瑣，無(wú)論自己內(nèi)心曾感到些許的寂寞，我們都應(yīng)當(dāng)滿腔激情地去面對(duì)、去擔(dān)當(dāng)，當(dāng)每個(gè)人都把廠當(dāng)成一個(gè)家的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己所做的一切都會(huì)顯出不同尋常的意義。

答案往往是，當(dāng)我們選擇后者并付諸于行動(dòng)之后，我們身上隱蔽存在的人生價(jià)值會(huì)漸漸凸顯出來(lái)，就像經(jīng)歷嚴(yán)冬考驗(yàn)的樹木日益青蔥，也如深夜悄然盛開的夜來(lái)香暗香彌漫，盡管那一抹青蔥來(lái)之不易，盡管那一份清香唯我獨(dú)嗅，但是我們相信——這種價(jià)值的凸顯，會(huì)讓我們對(duì)生活的感觸更加真實(shí)而快樂，會(huì)使我們對(duì)生命的領(lǐng)悟更加深刻而澄澈。一個(gè)人只有深深地?zé)釔鬯约核鶑氖碌穆殬I(yè)，才會(huì)為之不斷奮斗。

常?？吹胶芏嗳吮M管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境、批評(píng)環(huán)境，殊不知他自身所持有的這種態(tài)度，恰恰對(duì)他的進(jìn)步成長(zhǎng)打了一個(gè)致命的折扣。如果因?yàn)榭吹饺秉c(diǎn)就大肆抱怨，不顧大局，不講團(tuán)結(jié)，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境、不思改善的習(xí)慣，的受害者就是自己。“成功的人一定愛崗敬業(yè)，失敗的人始終在尋找客觀理由?！?/p>

愛崗敬業(yè)更是一種境界。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會(huì)在工作上少一些計(jì)較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心;享受工作給自己帶來(lái)的快樂和充實(shí)感，有了這種境界，我們就會(huì)倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

愛崗敬業(yè)還是一種美德，而美德不是一朝一夕的偶爾所成，它應(yīng)水滴石穿潛移默化地貫穿于我們的日常生活中，體現(xiàn)在我們每一個(gè)平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個(gè)普通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕汲蔀橐粋€(gè)愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的生命會(huì)更有意義，我們的廠會(huì)更加繁榮強(qiáng)大。

愛崗敬業(yè)不只是隨口說(shuō)出的一句空話，也不是標(biāo)榜自己的一個(gè)詞語(yǔ)，它更應(yīng)該是一種默默奉獻(xiàn)，一種高尚的思想，一種強(qiáng)勁的力量。

企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會(huì)

愛崗敬業(yè)要求我們每個(gè)人干一行愛一行。過(guò)去在我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，我們每個(gè)人都要服從國(guó)家的分配，國(guó)家按照計(jì)劃把我們每個(gè)人安排到一定的工作崗位上，我們不論走上哪個(gè)工作崗位都要干一行，愛一行。目前，在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，實(shí)行的是求職者與用人單位的雙向選擇，個(gè)人可以選擇企業(yè)，企業(yè)也可以選擇個(gè)人。這一種就業(yè)方式的好處，就是能使更多的人從事自己所感興趣的工作，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選。雙向選擇的就業(yè)方式能更好地發(fā)揮人的積極性創(chuàng)造了條件。我認(rèn)為提倡愛崗敬業(yè)，熱愛本職，并不是要求人們終身只能干“一”行，愛“一”行，也不排斥人的全面發(fā)展。我們農(nóng)信社提供了我們大家良好的學(xué)習(xí)工作氛圍，鼓勵(lì)大家全面發(fā)展。特別是現(xiàn)在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇的今天它要求員工通過(guò)自己的本職，在一定程度上和范圍內(nèi)做到全面發(fā)展，不斷增長(zhǎng)知識(shí)，增長(zhǎng)才干，努力成為多面手。

通過(guò)看老師的《愛崗敬業(yè)崗位成才》演講錄像，使我深深地體會(huì)到，“愛崗敬業(yè)崗位成才”的實(shí)質(zhì)就是腳踏實(shí)地，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)，一個(gè)人只有首先尊重自己的職業(yè)，愛護(hù)自己的崗位，才能喚起他人對(duì)其的尊敬，才能使其有所發(fā)展。

我曾淺薄地認(rèn)為“愛崗敬業(yè)崗位成才”就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間，為了工作忘卻忽視親情和友情，為了工作置帶病的身體于不顧而忘我投入的`表現(xiàn)?？稍诮?jīng)歷了工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴后，我才知道了什么是真正的“愛崗敬業(yè)崗位成才”。

敬業(yè)不是加班加點(diǎn)，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動(dòng)，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動(dòng)而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。只有把工作當(dāng)成人生的追求，把工作當(dāng)成人生享受的那種人，才是愛崗敬業(yè)的人。愛崗敬業(yè)，說(shuō)得具體點(diǎn)，就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。在我們?nèi)粘９ぷ髦?，看似每天都在做著一些微不足道的小事，但是我們每個(gè)人都會(huì)覺得自己肩頭的擔(dān)子并不輕。因?yàn)檫@些工作雖然瑣碎，但是一件處理不好就會(huì)影響到其他同事、其他工作，影響到整體的效率。

天天加班呢?可是，這就是工作，是必須去做并且要做好的。我想這就是“愛崗敬業(yè)崗位成才”的基本要求吧！

愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)企業(yè)心得體會(huì)

“愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)企業(yè)”是每一位企業(yè)員工的使命和責(zé)任。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，實(shí)踐這一使命與責(zé)任，不僅意味著以專業(yè)的態(tài)度、積極的心態(tài)和優(yōu)秀的業(yè)績(jī)?yōu)槠髽I(yè)作出貢獻(xiàn)，更重要的是在實(shí)踐中體悟到這種精神和道德所蘊(yùn)含的意義。本文將從自身的體會(huì)入手，分享我在“愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)企業(yè)”方面的心得和感悟。

第二段：愛崗敬業(yè)踐行的意義。

愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)企業(yè)不僅僅是做好本職工作、為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，更是展現(xiàn)了作為職場(chǎng)人的良好形象和職業(yè)道德。愛崗敬業(yè)意味著在崗位上盡職盡責(zé)、積極進(jìn)取，在遇到工作中的問題時(shí)不退縮、在困境中尋找機(jī)會(huì)與突破，就算遇到挫折也保持著堅(jiān)韌的心態(tài)。同時(shí)，愛崗敬業(yè)者能夠漠視私欲、專心致力于本職崗位工作，經(jīng)常主動(dòng)了解企業(yè)的發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)，協(xié)助企業(yè)搶占市場(chǎng)、提高效益，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

奉獻(xiàn)企業(yè)需要具備一種開放、合作、虛心學(xué)習(xí)、動(dòng)手實(shí)踐的心態(tài)。愛崗敬業(yè)者在工作中，充分發(fā)揮自己的職業(yè)特長(zhǎng)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，不斷積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力。同時(shí)，要以合作和共贏為原則，與企業(yè)及團(tuán)隊(duì)成員攜手共進(jìn)、共同進(jìn)步。在實(shí)際行動(dòng)中，應(yīng)理智看待自己的收益與義務(wù)，樹立起為企業(yè)努力奮斗的信仰。

第四段：企業(yè)心態(tài)對(duì)員工心態(tài)的影響。

企業(yè)心態(tài)在很大程度上影響著員工的心態(tài)?！耙匀藶楸?，與時(shí)俱進(jìn)”是現(xiàn)代企業(yè)最重要的經(jīng)營(yíng)理念之一，也是調(diào)動(dòng)員工積極性的重要保證。當(dāng)企業(yè)強(qiáng)調(diào)員工的價(jià)值、肯定員工的貢獻(xiàn)時(shí)，員工會(huì)更加投入感情和時(shí)間到企業(yè)發(fā)展中去，同時(shí)他們也會(huì)感到自己的工作價(jià)值和職業(yè)發(fā)展可以被認(rèn)可和激勵(lì)，有利于員工尋求更好的職業(yè)發(fā)展和自我提升。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

無(wú)論職業(yè)發(fā)展還是個(gè)人成長(zhǎng)，愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)企業(yè)都是不可或缺的一部分。通過(guò)實(shí)踐，我意識(shí)到“愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)企業(yè)”是對(duì)自我的要求和提升，也是社會(huì)對(duì)我們的最高期望。在今天，我們應(yīng)該不斷完善自己、積極工作，共享企業(yè)發(fā)展的成果，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)詮釋愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)企業(yè)的意義，為社會(huì)、企業(yè)和個(gè)人創(chuàng)造更多的可持續(xù)價(jià)值。

企業(yè)員工愛崗敬業(yè)心得體會(huì)

作為一名收費(fèi)員，我們每天的工作看似只是簡(jiǎn)單的發(fā)通行卡和收費(fèi)，其實(shí)里面卻蘊(yùn)含了非常多的東西。如何才能在平凡的崗位上自覺踐行愛崗敬業(yè)的社會(huì)主義核心價(jià)值觀是我們每個(gè)收費(fèi)員應(yīng)該認(rèn)認(rèn)真真思考的問題。工作認(rèn)真仔細(xì)是一天，懶懶散散也是一天，為什么不選擇認(rèn)真仔細(xì)，為什么不選擇愛崗敬業(yè)？作為一名高速公路收費(fèi)工作者，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀是我們義不容辭的責(zé)任。要從我做起，從點(diǎn)滴做起，腳踏實(shí)地地去做好自己的本職工作。

首先我們要做的就是不斷豐富自己的專業(yè)知識(shí)，練就過(guò)硬的收費(fèi)技能，做到服務(wù)我優(yōu)，業(yè)務(wù)我精，要能夠充分理解上級(jí)下發(fā)的政策文件精神，做到有令必行，有禁必止，要熟練掌握各種車型、車類的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，做到心中有數(shù)，型類相符，要認(rèn)真點(diǎn)鈔、識(shí)鈔、找錢、給票，做到一氣呵成、迅速到位，要熟悉周邊路網(wǎng)、旅游景點(diǎn)，做到心中存地圖，腦中有路線。這樣在工作過(guò)程中，遇到司乘人員的提問，我們才能工作的游刃有余。

其次，我們還要做好服務(wù)，微笑服務(wù)，甚至是委屈服務(wù)。還記得最開始工作時(shí)領(lǐng)略到微笑的魅力，收費(fèi)工作要求我們每一位收費(fèi)員微笑服務(wù)，當(dāng)時(shí)剛參加工作的我不禁想，每天工作好幾個(gè)小時(shí)，還很累，哪還有精力去微笑，但就在一次計(jì)重爭(zhēng)議中讓我改變想法。一次從遼寧過(guò)來(lái)一輛拉石油的貨車，司機(jī)認(rèn)為稱重不準(zhǔn)確要求反復(fù)稱重。我擔(dān)心這樣會(huì)妨礙其它車輛通過(guò)，正不知如何應(yīng)對(duì)，這時(shí)在外疏導(dǎo)的班長(zhǎng)走過(guò)來(lái)，耐心與司機(jī)解釋，講解收費(fèi)政策。在溝通的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)班長(zhǎng)的臉上始終帶著微笑，不急不惱，司機(jī)的態(tài)度也有了好轉(zhuǎn)，在重新稱重幾次之后，司機(jī)終于知道自己的核載重量確實(shí)是那么多，計(jì)重爭(zhēng)議才迎刃而解。收費(fèi)過(guò)程中面對(duì)的不只是一些態(tài)度和善的司乘人員，有時(shí)候會(huì)有很多蠻不講理的人，但是只要我們用微笑去面對(duì)，去解決問題，問題就會(huì)迎難而解。

雖然這只是工作中的一件小事，但是卻給我?guī)?lái)不小的改變。在之后的工作中，我以班長(zhǎng)為榜樣，“祝您一路平安”，也是由衷發(fā)出。過(guò)往司機(jī)真誠(chéng)的微笑也是對(duì)我們的'文明服務(wù)的回饋，我覺得這是對(duì)我們的褒獎(jiǎng)。我真正地體會(huì)到了微笑的魅力，不僅可以拉近與司乘人員的距離，愉悅他人，也使自己的工作有了進(jìn)一步的提升。

收費(fèi)工作很單調(diào)，卻不簡(jiǎn)單。收費(fèi)員要具備高度的職業(yè)責(zé)任心和使命感，更需要有一種愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴我記在心里，這更讓我清楚的認(rèn)識(shí)到我們的工作不僅僅是收費(fèi)那么簡(jiǎn)單，更需要我們有時(shí)刻幫助別人的信念。

企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會(huì)

為進(jìn)一步激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，引導(dǎo)干部職工以素質(zhì)提升助推忠誠(chéng)企業(yè)，以忠誠(chéng)企業(yè)詮釋愛崗敬業(yè)，以愛崗敬業(yè)創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，我礦開展了“忠誠(chéng)企業(yè)、愛崗敬業(yè)”主題教育，我區(qū)按照上級(jí)要求，認(rèn)真組織了“忠誠(chéng)企業(yè)，愛崗敬業(yè)”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，我區(qū)迅速掀起了一次“忠誠(chéng)企業(yè)，愛崗敬業(yè)”研討活動(dòng)的熱潮。在此次活動(dòng)中全體員工踴躍發(fā)言，大膽提議；對(duì)我區(qū)的工作指出了許多不足之處、也提出了許多有建設(shè)性的意見。在此次大討論之后，我區(qū)黨支部也進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的如下：

一、認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)企業(yè)文化只識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)我礦印發(fā)的企業(yè)文化簡(jiǎn)報(bào)、學(xué)習(xí)導(dǎo)報(bào)、學(xué)習(xí)導(dǎo)刊。使職工全面了解企業(yè)文化的內(nèi)涵以及企業(yè)文化的意義，進(jìn)一步提高職工的思想認(rèn)識(shí)水平。經(jīng)過(guò)進(jìn)一步討論“忠誠(chéng)企業(yè)，愛崗敬業(yè)”專題會(huì)的召開，讓職工認(rèn)識(shí)到我們現(xiàn)在正面臨著良好的發(fā)展機(jī)遇，也面臨著來(lái)自內(nèi)部和外部的競(jìng)爭(zhēng)壓力。迫切需要通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)提高企業(yè)管理水平，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;我們應(yīng)該抓住這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、認(rèn)真學(xué)習(xí)認(rèn)真討論，全面提高職工個(gè)人素質(zhì)。

二、在查擺問題階段，我區(qū)干部帶頭進(jìn)行自查自糾，通過(guò)班子會(huì)、黨支部小組會(huì)等形式，認(rèn)真自我剖析，查找不足，深挖思想根源，認(rèn)清自身不足，并通過(guò)座談會(huì)、交流會(huì)等形式，組織職工人人查找不足和問題。在查擺問題的基礎(chǔ)上，我區(qū)黨支部適時(shí)地組織和引導(dǎo)廣大干部職工針對(duì)查找的問題，認(rèn)真制定了整改措施，并要求落實(shí)到實(shí)際工作中去。

帶頭解決問題，帶頭接受職工監(jiān)督，結(jié)合我礦制定下發(fā)的《職工行為規(guī)范》等，確立了忠誠(chéng)企業(yè)、愛崗敬業(yè)的諾言，張貼上墻，進(jìn)一步建立完善了責(zé)任追究制、績(jī)效考評(píng)制、問責(zé)制，進(jìn)一步優(yōu)化“四工”員工評(píng)價(jià)體系和動(dòng)態(tài)激勵(lì)機(jī)制，要進(jìn)一步使忠誠(chéng)敬業(yè)的行為得到褒揚(yáng)，使損害企業(yè)的行為得到抑制和懲罰。

通過(guò)這次教育活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了干部職工愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，進(jìn)一步引導(dǎo)了干部職工以素質(zhì)提升助推忠誠(chéng)企業(yè)，以忠誠(chéng)企業(yè)詮釋愛崗敬業(yè)，一愛崗敬業(yè)創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，推動(dòng)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，我們積極分析近期的工作得失、過(guò)去，制定了下一步的工作措施：

一、組織制定更多的討論和宣傳欄目、讓職工更好更快地認(rèn)識(shí)、了解、掌握企業(yè)文化，認(rèn)識(shí)企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的作用。

二、增強(qiáng)與職工的互動(dòng)，在群眾中發(fā)掘有利于企業(yè)發(fā)展的多元化因素，讓職工在增強(qiáng)主人公意識(shí)的基礎(chǔ)上，把自己的思想真正融入到企業(yè)文化建設(shè)中來(lái)。

三、進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識(shí)、盡力提高區(qū)隊(duì)班子的執(zhí)行能力，做企業(yè)文化的引導(dǎo)者、傳播者、實(shí)踐者，做職工群眾的表率，更深層次地向職工詮釋企業(yè)文化的內(nèi)涵。

愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)企業(yè)心得體會(huì)

“愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)企業(yè)”是企業(yè)員工應(yīng)該具備的優(yōu)秀品質(zhì)和素養(yǎng)，也是企業(yè)成功運(yùn)營(yíng)的重要因素之一。一名員工如果擁有這樣的品質(zhì)，他不僅會(huì)更加專注和努力地完成工作，還會(huì)積極為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。本文將結(jié)合自身工作體驗(yàn)，分享關(guān)于愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)企業(yè)的心得體會(huì)。

在我的工作中，我始終秉持著“愛崗敬業(yè)”的態(tài)度。首先，我認(rèn)為愛崗就是要對(duì)自己的工作有熱情，不僅要對(duì)自己的職業(yè)充滿熱愛，也要對(duì)自己所在的企業(yè)充滿感情。對(duì)于一名員工來(lái)說(shuō)，好的工作環(huán)境和良好的企業(yè)文化是十分重要的。我個(gè)人認(rèn)為，更多的情況下是企業(yè)員工來(lái)創(chuàng)造和維護(hù)這種良好的環(huán)境和文化。因此，在我的工作中，我一直在致力于為企業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)，通過(guò)自己的努力和智慧，為企業(yè)打造一種向上向善、團(tuán)結(jié)奮斗的文化。

其次，敬業(yè)意味著對(duì)職業(yè)負(fù)責(zé)。一名員工首先要明確自己的職責(zé)和任務(wù)，并且要以自己的職業(yè)道德要求自己。敬業(yè)的態(tài)度意味著要負(fù)責(zé)、要認(rèn)真、要勤奮，無(wú)論遇到什么困難和挑戰(zhàn)，都能克服并能夠良好地完成自己的職業(yè)使命。在我的工作中，我總是以一種謹(jǐn)慎和負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待工作，這也為我的職業(yè)生涯打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

另一方面，一個(gè)優(yōu)秀的員工還要具備奉獻(xiàn)企業(yè)的精神。什么是奉獻(xiàn)？奉獻(xiàn)是把自己的時(shí)間、精力、智慧和才能貢獻(xiàn)給企業(yè)的一種精神。每個(gè)員工都應(yīng)該以企業(yè)利益為重，以企業(yè)的目標(biāo)為己任，在自己的崗位上勤奮努力、盡職盡責(zé)、一心一意地為企業(yè)打造更好的未來(lái)。這種精神不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)增值和效益，還能夠?yàn)閱T工的職業(yè)生涯帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展。

在我的工作中，我深深地體會(huì)到了這種奉獻(xiàn)企業(yè)的精神。作為一名普通的員工，我通過(guò)自己的工作，努力地為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。我認(rèn)真了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和客戶需求，通過(guò)自己的努力、創(chuàng)新和智慧，為企業(yè)開拓新的市場(chǎng)、增加新的利潤(rùn)點(diǎn)，取得了良好的業(yè)績(jī)。這種奉獻(xiàn)企業(yè)的精神不僅讓我在企業(yè)獲得了更多的認(rèn)可和重視，還為我?guī)?lái)了更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。

企業(yè)是一個(gè)和員工息息相關(guān)的集體，員工的價(jià)值和貢獻(xiàn)是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素。一家優(yōu)秀的企業(yè)不僅要有精良的產(chǎn)品、完善的市場(chǎng)營(yíng)銷和高效的管理，還需要一支富有激情、奉獻(xiàn)和創(chuàng)新精神的員工隊(duì)伍。在我在企業(yè)工作的這段時(shí)間里，我總結(jié)了一些心得體會(huì)：首先，員工要有一個(gè)晉級(jí)和成長(zhǎng)的目標(biāo)，始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，注重使用與提高自己的能力和技能；其次，員工要積極參與公司的活動(dòng)和培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和分享，以進(jìn)一步提升自己；最后，員工要注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通交流，實(shí)現(xiàn)以及的目標(biāo)。

五、結(jié)論。

對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，擁有一支忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極向上的員工隊(duì)伍是致勝的關(guān)鍵之一。讓我們堅(jiān)定信念，保持熱情，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，真正做到愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。只有這樣，我們才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站得穩(wěn)，成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會(huì)

愛崗敬業(yè)是用心工作，愛崗敬業(yè)更是用智慧工作，在日常工作中，我時(shí)刻提醒自己堅(jiān)守原則，強(qiáng)化作風(fēng)，外樹形象，將公司的利益放在第一位。我們的崗位是平凡的，工作是鎖碎的，但責(zé)任卻是重大的，容不得一絲一毫的馬虎。

企業(yè)是員工施展才華的舞臺(tái)，員工是企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的主宰，企業(yè)和員工是一個(gè)命運(yùn)共同體，兩者休戚相關(guān)，密不可分。俗話說(shuō)“大河水漲小河滿，大河水落小河干”。作為公司的一員，只有每位員工在自己的崗位上，愛崗敬業(yè)，像一顆永不松動(dòng)的螺絲釘，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，企業(yè)這艘大船才能乘風(fēng)破浪，取得長(zhǎng)足發(fā)展，只有忠實(shí)我們的工作，愛崗敬業(yè)，成就“大我”，才會(huì)體現(xiàn)價(jià)值，成就自我。

強(qiáng)作風(fēng)，樹形象，爭(zhēng)優(yōu)先，從我做起，從小事做起，愛崗位，負(fù)責(zé)任，干工作，請(qǐng)放心！

本次愛崗敬業(yè)提高執(zhí)行力的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，是我們路局推進(jìn)管理改革的一次鋪墊，證明了我們路局推行現(xiàn)代化管理模式的開始。我們路局的理念、制度方向等都不錯(cuò)，只要各個(gè)員工愛崗敬業(yè)再加上各位領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力，相信路局的明天一片美好。通過(guò)這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，借助劉教授對(duì)愛崗敬業(yè)執(zhí)行力的剖析和指導(dǎo)，加上各位領(lǐng)導(dǎo)、員工的學(xué)習(xí)應(yīng)用推廣，將引起一場(chǎng)管理制度的`變革和展現(xiàn)路局美好前途光明未來(lái)的全新路局面貌。

作為領(lǐng)導(dǎo)為打造路局形象，實(shí)現(xiàn)路局革新我們要在執(zhí)行上做到以下三點(diǎn)：一從傳達(dá)到落實(shí)型轉(zhuǎn)變，承上啟下的去執(zhí)行做事。二有避責(zé)型到守責(zé)型轉(zhuǎn)變，承擔(dān)責(zé)任高效執(zhí)行。三從人治型到法治型轉(zhuǎn)變，遵守規(guī)矩去執(zhí)行。

愛崗敬業(yè)的員工要磨煉自己的心性，腳踏實(shí)地的工作：積累時(shí)間、忠誠(chéng)不動(dòng)、學(xué)習(xí)根基、成長(zhǎng)向上、心態(tài)向陽(yáng)。磨煉自己的心態(tài)，把職場(chǎng)當(dāng)成道場(chǎng)：去想好的修正錯(cuò)誤的想法，說(shuō)好的修正錯(cuò)誤的說(shuō)法，做好的修正錯(cuò)誤的做法。磨煉自己的心境做個(gè)感恩惜福之人：感恩是一種態(tài)度，一種行動(dòng)，一個(gè)，一份收獲，懷著感恩的心去學(xué)習(xí)去工作去生活。

相信隨著路局推進(jìn)執(zhí)行力的進(jìn)程，管理制度的改革，加之員工愛崗敬業(yè)實(shí)現(xiàn)工作價(jià)值的不斷努力，我們有理由相信路局的明天更加完美！

企業(yè)職員心得體會(huì)

段落一：引言（大約200字）。

職員是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)中不可或缺的一環(huán)，他們是企業(yè)的中堅(jiān)力量，在公司中承擔(dān)著各項(xiàng)具體的工作任務(wù)。作為一名職員，我工作多年來(lái)積累了一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，深感到了職員的重要性和他們應(yīng)有的責(zé)任。在以下的文章中，我將探討職員的角色、工作經(jīng)歷以及我對(duì)職員的心得和感悟。

段落二：職員的角色與工作經(jīng)歷（大約300字）。

職員在企業(yè)中的角色各不相同，但他們都有一些共同的工作經(jīng)歷。首先，職員需要承擔(dān)一些日常的工作任務(wù)，如文件管理、數(shù)據(jù)處理等。其次，他們需要與同事和上級(jí)保持良好的溝通，以確保工作的正常進(jìn)行，同時(shí)也可以互相學(xué)習(xí)和分享經(jīng)驗(yàn)。此外，職員還需要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，以適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境和需求。

做一名職員并非易事，我深感到了這一點(diǎn)。首先，我認(rèn)識(shí)到自己在工作中的重要性。雖然職員的工作可能相對(duì)細(xì)微，但是如果他們不認(rèn)真對(duì)待，將會(huì)直接影響到企業(yè)的正常運(yùn)作。其次，我明白到職員需要具備一些重要的素質(zhì)，如責(zé)任心、細(xì)心和耐心等。只有具備這些素質(zhì)，才能更好地完成工作任務(wù)，同時(shí)也能贏得上級(jí)和同事的認(rèn)可和信任。

此外，我還意識(shí)到職員對(duì)于自我學(xué)習(xí)和提升的重要性。作為一名職員，不僅需要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，還需要不斷學(xué)習(xí)和更新。只有不斷提升自我，職員才能適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境，同時(shí)也能更好地為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。最后，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在工作中，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和配合是至關(guān)重要的。無(wú)論是與同事還是上級(jí)，良好的合作關(guān)系都能夠促進(jìn)工作的順利進(jìn)行，同時(shí)也能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。

段落四：對(duì)職員工作的建議（大約200字）。

基于我的工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，我給其他職員提出以下幾點(diǎn)建議：首先，要保持一顆積極進(jìn)取的心態(tài)，勇于承擔(dān)和挑戰(zhàn)。只有相信自己的能力，才能更好地克服困難，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同成長(zhǎng)。其次，要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能，緊跟行業(yè)的發(fā)展和變化，才能保持競(jìng)爭(zhēng)力。最后，要善于與同事和上級(jí)溝通和合作，建立良好的工作關(guān)系，共同努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的目標(biāo)。

段落五：總結(jié)（大約100字）。

職員作為企業(yè)中不可或缺的一部分，扮演著重要的角色。通過(guò)多年的工作經(jīng)驗(yàn)，我對(duì)職員的角色和工作經(jīng)歷有了更深刻的理解，同時(shí)也感悟到職員應(yīng)有的素質(zhì)和重要性。我希望我的經(jīng)驗(yàn)和建議能夠?qū)ζ渌殕T有所幫助，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

企業(yè)員工愛崗敬業(yè)心得體會(huì)

愛崗敬業(yè)要求我們每個(gè)人干一行愛一行。過(guò)去在我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，我們每個(gè)人都要服從國(guó)家的分配，國(guó)家按照計(jì)劃把我們每個(gè)人安排到一定的工作崗位上，我們不論走上哪個(gè)工作崗位都要干一行，愛一行。目前，在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，實(shí)行的是求職者與用人單位的雙向選擇，個(gè)人可以選擇企業(yè)，企業(yè)也可以選擇個(gè)人。這一種就業(yè)方式的好處，就是能使更多的人從事自己所感興趣的工作，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選。雙向選擇的就業(yè)方式能更好地發(fā)揮人的.積極性創(chuàng)造了條件。我認(rèn)為提倡愛崗敬業(yè)，熱愛本職，并不是要求人們終身只能干“一”行，愛“一”行，也不排斥人的全面發(fā)展。我們農(nóng)信社提供了我們大家良好的學(xué)習(xí)工作氛圍，鼓勵(lì)大家全面發(fā)展。特別是現(xiàn)在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇的今天它要求員工通過(guò)自己的本職，在一定程度上和范圍內(nèi)做到全面發(fā)展，不斷增長(zhǎng)知識(shí)，增長(zhǎng)才干，努力成為多面手。

企業(yè)職員愛崗敬業(yè)演講稿范文

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

我是一名普通的青年，從呀呀學(xué)語(yǔ)到而立之年，從迷茫慒懂的少年，如今已成為一名國(guó)土資源工作者，這期間，我學(xué)到了許多。

除了自然科學(xué)知識(shí)以外，還懂得了許多做人的道理，懂得了作為一名國(guó)土工作者應(yīng)該樹立怎樣的人生觀，懂得了一名國(guó)土工作人要想成為人民群眾的貼心人最首要的任務(wù)是什么。那就是要從自身做起，從小事做起，愛崗敬業(yè)，干好自己的本職工作！

我記得，我剛到地礦局基層所工作，被指派的工作是煤礦資源儲(chǔ)量管理。剛參加工作的我不懂業(yè)務(wù)，在位老同志的指導(dǎo)下才慢慢明白了“資源儲(chǔ)量”和“管理”的含義，才知道地下資源必須要我們一塊一塊的審批后企事業(yè)才能開采。那時(shí)侯，我想，地礦工作不簡(jiǎn)單！它不是道聽途說(shuō)的只是收費(fèi)那樣單一，重要的是管理！

我們兩局合并后，我在一次次的參與土地管理工作中再次開闊了視野、增長(zhǎng)了見識(shí)，我驚訝于土地管理工作的細(xì)密和周到。當(dāng)我一遍遍地從圖紙上找到我們的村莊，我們?nèi)杖仗ば械男÷?，甚至每一道踩過(guò)的田坎，甚至我家門前的那道山溝，我才知道，土地管理象繡花，分分寸寸在手中，針針線線在眼下。于是我又感嘆，不簡(jiǎn)單，就是不簡(jiǎn)單！

五年來(lái)，我作為一名平凡的國(guó)土資源工作者，在最平凡的崗位上傾注著我的愛心，揮灑著我的汗水。隨著近年來(lái)國(guó)土資源工作的快速規(guī)范化發(fā)展，我們的工作也日漸忙碌起來(lái)。也許你會(huì)說(shuō)我們的工作太過(guò)繁瑣，也許你常常在工作中感到勞累，但是我想，我們更應(yīng)該為我們所從事的工作感到自豪。老百姓常說(shuō)：國(guó)土資源權(quán)力大，上管天，下管地，中間還要管空氣?？赡?，你也會(huì)為此自豪，我們的權(quán)力就是大?？墒牵€應(yīng)想一想，老百姓頭頂天，腳踏地，中間呼吸的是空氣，難道我們要管的僅僅是天、地和空氣嗎？不，不是的，說(shuō)我們擔(dān)負(fù)著老百姓的生死存亡也不為過(guò)！您看，國(guó)土資源工作是一項(xiàng)多么神圣而崇高的事業(yè)??！所以說(shuō)，我們?cè)谧母魑?，無(wú)論是上層領(lǐng)導(dǎo)，還是中層干部，還是每一個(gè)無(wú)名小卒，我們都應(yīng)熱愛自己的崗位，崇敬自己的事業(yè)，一點(diǎn)一滴干好自己的工作！

多少個(gè)青春歲月里，我常常被黨的光輝歷史感動(dòng)，多少次浴血危難的時(shí)刻，我們一遍遍被黨的偉大形象所感染，于是，我們對(duì)黨油然而生熱愛之情。愛黨，就是要堅(jiān)定黨的理想信念，要樹立為主義事業(yè)奮斗終身的遠(yuǎn)大理想，在工作的時(shí)候心里裝著老百姓，我們的工作是為什么？我們的工作就是為人民服務(wù)啊！

我的演講完了，謝謝大家！

企業(yè)普通員工愛崗敬業(yè)心得體會(huì)

盛夏七月，作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生,我很榮幸能夠成為__公司中的一員，懷著激動(dòng)和從零開始的心態(tài)，我開始了自己嶄新的人生旅程。

為了讓新員工更加了解公司、適應(yīng)工作，公司為我們精心準(zhǔn)備了入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩、形式多樣，不僅對(duì)新員工起到了很好的促進(jìn)意義，也讓其感受到家的歸屬感。培訓(xùn)結(jié)束后，我被分配到廈門中南翔安x20--p01項(xiàng)目。在項(xiàng)目部會(huì)議室，我見到項(xiàng)目上的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，大家很熱情的向我打招呼，一定程度上減少了我的緊張、不安的情緒，這個(gè)偏年輕化的團(tuán)隊(duì)讓我感到十分親切，大家交流起來(lái)十分輕松、愉快。初來(lái)乍到，工作中有很多需要學(xué)習(xí)、提高之處，生活中也存在較多不適應(yīng)、不習(xí)慣的地方。所幸，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很多的幫助及支持，讓我在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)施工一線的生活。

在工作方面，項(xiàng)目部針對(duì)實(shí)習(xí)生、見習(xí)生開展新員工入職培訓(xùn)專題會(huì)議并實(shí)行師帶徒，讓我懂得了如何學(xué)以致用、如何將書本上的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中；在日常生活方面，項(xiàng)目工會(huì)積極開展“關(guān)愛員工，夏送清涼”、“慶中秋，迎國(guó)慶”雙節(jié)慰問、集體生日等活動(dòng)，讓翔安項(xiàng)目這個(gè)大家庭充滿愛意。短短幾個(gè)月的時(shí)光，我完成了從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變，已逐步適應(yīng)施工一線的生活。翔安項(xiàng)目讓我切實(shí)感受到家一般的溫暖，在這個(gè)大家庭里，我們相互幫助、相互關(guān)心，努力將自己所扮演的角色詮釋到位，為項(xiàng)目順利竣工出一份力、盡一份心。

作為新入職的員工，通過(guò)在公司的培訓(xùn)指導(dǎo)及施工一線的工作中，我深刻體會(huì)到在新崗位上，我們不僅要有從零開始的勇氣和決心，盡快實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變,找準(zhǔn)個(gè)人定位,更快更好地融入新的環(huán)境，也要著力培養(yǎng)忠誠(chéng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和吃苦耐勞意識(shí)、要謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快掌握本職工作、愛崗敬業(yè)，努力成為一名合格稱職的中鐵人。在今后的工作、生活中,我會(huì)更加努力地向各位前輩、同事學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，以便更快、更好地融入公司的生活中去，腳踏實(shí)地的工作,一步步實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。

企業(yè)普通員工愛崗敬業(yè)心得體會(huì)

自古以來(lái)教師的職業(yè)在人們心目中的地位都是高尚而神圣的?！按盒Q到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干?！?、“隨風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲?！边@些都是對(duì)教師無(wú)私奉獻(xiàn)的贊美。幾年前步入教師的行業(yè)已深知教師的不易，第二年便擔(dān)任了班主任工作，更使我感到教師的責(zé)任重大。

作為一名合格的教師就要做到愛崗敬業(yè)，首先就應(yīng)該熱愛教育。正是這種熱愛的驅(qū)使，我做到了為實(shí)現(xiàn)自己的理想而自覺投身到這種平凡而神圣的工作，才產(chǎn)生了巨大的拼搏奮斗的動(dòng)力。在實(shí)際工作中，我嚴(yán)格要求自己，贏得了學(xué)生的喜歡，家長(zhǎng)的信賴和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

其次就是愛學(xué)生。學(xué)校大部分都是寄宿學(xué)生，他們的年齡偏小，自理能力有限。在教學(xué)的同時(shí)我也關(guān)注著他們的生活，比如學(xué)生遇到生活上的困難時(shí)，我會(huì)耐心的為學(xué)生解決，然后用自己的生活方式影響學(xué)生。記得一次班里的學(xué)生肚子不舒服來(lái)不及去廁所拉到了褲子里，他因?yàn)楹π咭恢睕]從廁所出來(lái)，我得知后并沒有批評(píng)他而是領(lǐng)他到宿舍換洗上了干凈的衣服，然后耐心的教育他，如果覺得不舒服一定要及時(shí)告訴老師，又將臟褲子幫他洗干凈了。事后，這位學(xué)生的媽媽得知這件事非常的感謝。其實(shí)我并不是不怕臟臭，而是老師的職責(zé)讓我不懼怕。

最后，我加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，不斷提高自身的專業(yè)知識(shí)和道德修養(yǎng)，也是愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)。在工作中，要完善自己的教學(xué)方法，借鑒其他優(yōu)秀老師的教學(xué)方式，提高自己的教學(xué)水平，才能讓自己的工作達(dá)到一個(gè)新的境界，更有利于推進(jìn)教學(xué)的進(jìn)展。而品德是教師的靈魂，我國(guó)古代大教育家孔子曾說(shuō)：“其身正，不令而行,其身不正,雖令不從?！弊鳛榻處熚覀円谌粘＝虒W(xué)中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風(fēng)貌。教師的一言一行都對(duì)學(xué)生起著潛移默化的作用，所以愛崗敬業(yè)的老師應(yīng)該努力提升自己。

企業(yè)普通員工愛崗敬業(yè)心得體會(huì)

今天站在這里與大家交流經(jīng)驗(yàn)，暢談企業(yè)發(fā)展之策，共商企業(yè)發(fā)展大計(jì)，我感到非常的激動(dòng)，也倍感榮幸。常言說(shuō)：“人無(wú)忠信，不可立于世”，又說(shuō)“不信不立，不誠(chéng)不行”。忠誠(chéng)是一種操守，是一種寶貴的品格，而員工對(duì)于企業(yè)的忠誠(chéng)則是一種職業(yè)操守，是將崗位當(dāng)作一生的事業(yè)的一種態(tài)度，員工的忠誠(chéng)與否是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。

生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部是一個(gè)人員多，責(zé)任大的部門，每個(gè)員工的忠誠(chéng)與奉獻(xiàn)，就是部門發(fā)展的動(dòng)力，也是公司發(fā)展的狀大的動(dòng)力。我們始終堅(jiān)持奉獻(xiàn)、敬業(yè)、愛崗的目標(biāo)，著力解決各種問題，處理好各種關(guān)系，加大檢查力度，杜絕安全隱患。

對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，對(duì)部門負(fù)責(zé)，我們認(rèn)為首要的是遵守企業(yè)的一切規(guī)章制度，這是我們每一員工應(yīng)盡的義務(wù)，應(yīng)把它作為我們工作的行為準(zhǔn)則。比如就我們生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部門而言，對(duì)于安全方面制定了許多規(guī)章制度，尤其是入戶安檢制度，這就要求每一個(gè)員工，都要有安全重于泰山的意識(shí)，檢查一戶就要把安全的事情宣傳到一戶，發(fā)現(xiàn)隱患要通知到用戶，并且要有復(fù)查，要徹底解除隱患為止。假如有一個(gè)員工在某個(gè)環(huán)節(jié)上沒有遵守安全制度，很可能使公司蒙受一定的損失，這時(shí)候又怎么能說(shuō)是對(duì)部門忠誠(chéng)，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)呢，所以對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)應(yīng)該從最基本的遵守一切規(guī)章制度做起。

其次是要忠誠(chéng)于自己的崗位，做好本職工作。忠于自己的崗位，就是要求我們愛崗敬業(yè)，無(wú)論在任何時(shí)候，都尊重自己的崗位的職責(zé)，對(duì)自己崗位勤奮有加。很多時(shí)候，一些員工會(huì)為自己的消極怠工應(yīng)付工作找各種理由，如果那樣沒有“干一行，愛一行”的精神，就很難干好本職工作了，何談敬業(yè)呢。我們部門的巡線員，就是一個(gè)獨(dú)立性強(qiáng)的職業(yè)，工作要有高度的自覺性，是每天認(rèn)認(rèn)真真的巡檢，還是一上線路就溜號(hào)呢，這是一個(gè)人的態(tài)度問題，也是一種敬業(yè)精神的體現(xiàn)，所以我們每一個(gè)員工都應(yīng)該學(xué)會(huì)擺正心態(tài)，愛崗敬業(yè)。既然選擇了這個(gè)行業(yè)，就應(yīng)該好好對(duì)待自己的工作，從某種方面來(lái)說(shuō)這也是員工自身素質(zhì)的體現(xiàn)，當(dāng)然也是對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的體現(xiàn)。

第三，將企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益放在第一位，把自己融于企業(yè)中，多多為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。這就要求我們不應(yīng)該把自己的利益放在第一位，在任何時(shí)候都應(yīng)該先考慮到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，畢竟企業(yè)利益就是我們員工大家的利益，維護(hù)企業(yè)利益就是維護(hù)大家的利益。維護(hù)企業(yè)的利益，不能只停留在口頭上，要落實(shí)到實(shí)際工作中，大到停氣接口時(shí)減少氣源的浪費(fèi)，舉個(gè)例子講，如果黃河八路dn400的管線需要停氣接口，如果考慮降壓放散的話，一次就能減少3000立方的氣源浪費(fèi)，如果直接放散，那就要損失3000立方；小到部門對(duì)水、電、話費(fèi)的控制，再到紙張的反復(fù)利用，這些小事看起來(lái)小，但仔細(xì)一算，原來(lái)小事不小，確實(shí)與公司的利益息息相關(guān)。因此說(shuō)公司發(fā)展壯大了，我們員工的工作生活才能得到保障得到改善，作為員工我們應(yīng)該做到不僅能與企業(yè)“同享福”也可以與企業(yè)“共患難”。第四，就是要樂于為企業(yè)奉獻(xiàn)和付出，大家都知道付出才有回報(bào)的道理，但在我們的現(xiàn)實(shí)工作中會(huì)出現(xiàn)自己的付出暫時(shí)得不到回報(bào)的情況，就好象有的員工在工作中難免會(huì)遇到一些挫折，在這個(gè)時(shí)候可能會(huì)因?yàn)樽晕覂r(jià)值實(shí)現(xiàn)不了或者個(gè)人利益受到影響而出現(xiàn)比較消極的心態(tài)，不再一心一意地為企業(yè)付出，覺得自己做了也是白做。但是我們更應(yīng)該把眼光放得遠(yuǎn)一點(diǎn)，首先應(yīng)該明白回報(bào)是建立在整個(gè)企業(yè)全體員工的共同付出下的，它有時(shí)會(huì)受一些不可避免的外部因素的影響，短期之內(nèi)看不到回報(bào)也是非常正常的事；而且也要明白每個(gè)員工的價(jià)值是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)，自我價(jià)值的體現(xiàn)便成為空談，同時(shí)，員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，它們二者是互相依存互相拉動(dòng)的關(guān)系。作為一名普通員工，我們應(yīng)該做的是：以敬重的態(tài)度對(duì)待自己的崗位，付出你應(yīng)該付出的，給予你能夠給予的，那么就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。

企業(yè)職員心得體會(huì)

在進(jìn)入企業(yè)成為一名職員之前，我對(duì)自己的角色和職責(zé)并沒有清晰的認(rèn)識(shí)。然而，通過(guò)與同事的交流和工作中的實(shí)踐，我漸漸明白了自己在團(tuán)隊(duì)中的位置和作用。作為一名職員，我的責(zé)任是為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，要時(shí)刻保持積極的態(tài)度和高度的責(zé)任心。我明白了職員并不是簡(jiǎn)單地完成任務(wù)，而是要在工作中愿意付出更多，積極學(xué)習(xí)，提高自己的能力和技能，為企業(yè)的發(fā)展不斷進(jìn)步。

第二段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性。

作為一個(gè)個(gè)體，單靠自己的努力是很難取得顯著的成就的。通過(guò)自己的親身體驗(yàn)，我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在團(tuán)隊(duì)中，不同的成員有著各自的優(yōu)勢(shì)和不足，而合作凝聚了每個(gè)個(gè)體的智慧和力量，能夠更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。在團(tuán)隊(duì)合作中，要傾聽他人的意見，互相幫助和支持，共同追求目標(biāo)。只有通過(guò)良好的團(tuán)隊(duì)合作，我們才能取得更好的工作效果，并實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同成長(zhǎng)。

第三段：溝通與協(xié)調(diào)的藝術(shù)。

溝通是企業(yè)中最重要的一種能力之一。通過(guò)溝通，我們能夠打破信息壁壘，更好地理解彼此的需求和期望。在溝通中，要注重傾聽他人的意見和想法，善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并學(xué)會(huì)妥協(xié)和協(xié)調(diào)。良好的溝通能力能夠有效地提高工作效率，減少誤解和矛盾。在與同事和上司的溝通中，我逐漸掌握了一些技巧和方法，例如耐心傾聽、恰當(dāng)表達(dá)、以及善于解決沖突等。通過(guò)不斷實(shí)踐和反思，我相信自己的溝通能力也在不斷提高。

第四段：解決問題的能力。

在職場(chǎng)中，每天都會(huì)遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。迎接挑戰(zhàn)并解決問題是每個(gè)職員必備的能力。在工作中，我經(jīng)歷了一些困難和挫折，但我愿意面對(duì)這些問題，勇敢地思考和行動(dòng)。通過(guò)分析問題的原因和找尋合適的解決方案，我逐漸掌握了解決問題的能力。我相信只要保持積極的心態(tài)，學(xué)會(huì)面對(duì)問題并從中成長(zhǎng)，就一定能夠更好地應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中的各種挑戰(zhàn)。

第五段：不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步的決心。

作為一名職員，我深知自己需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展變化。職業(yè)生涯中，我會(huì)積極尋找各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。通過(guò)學(xué)習(xí)，我希望能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)更多的價(jià)值，并有機(jī)會(huì)在職業(yè)上獲得更多的發(fā)展。同時(shí)，我也愿意與同事和上司分享我的學(xué)習(xí)成果，共同提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力和影響力。只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能在職業(yè)生涯中取得更好的成果，并實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同發(fā)展。

總結(jié)：

作為一名企業(yè)職員，我通過(guò)與團(tuán)隊(duì)合作、溝通與協(xié)調(diào)的藝術(shù)，解決問題的能力以及不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步的決心，逐漸積累了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。職業(yè)生涯中，我會(huì)堅(jiān)持勇往直前，不斷提高自己的能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。通過(guò)職場(chǎng)的歲月，我也意識(shí)到只有通過(guò)不斷的努力和奮斗，才能取得真正的成就，并成為一名有價(jià)值的高效職員。

企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會(huì)

作為一名收費(fèi)員，我們每天的工作看似只是簡(jiǎn)單的發(fā)卡和收費(fèi)，其實(shí)里面卻蘊(yùn)含了非常多的東西。如何才能在平凡的崗位上自覺踐行愛崗敬業(yè)的社會(huì)主義核心價(jià)值觀是我們每個(gè)收費(fèi)員應(yīng)該認(rèn)認(rèn)真真思考的問題。工作認(rèn)真仔細(xì)是一天，懶懶散散也是一天，為什么不選擇認(rèn)真仔細(xì)，為什么不選擇愛崗敬業(yè)？作為一名高速公路收費(fèi)工作者，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀是我們義不容辭的責(zé)任。要從我做起，從點(diǎn)滴做起，腳踏實(shí)地地去做好自己的本職工作。

首先我們要做的就是不斷豐富自己的專業(yè)知識(shí)，練就過(guò)硬的收費(fèi)技能，做到服務(wù)我優(yōu)，業(yè)務(wù)我精，要能夠充分理解上級(jí)下發(fā)的政策文件精神，做到有令必行，有禁必止，要熟練掌握各種車型、車類的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，做到心中有數(shù)，型類相符，要認(rèn)真點(diǎn)鈔、識(shí)鈔、找錢、給票，做到一氣呵成、迅速到位，要熟悉周邊路網(wǎng)、旅游景點(diǎn)，做到心中存地圖，腦中有路線。這樣在工作過(guò)程中，遇到司乘人員的提問，我們才能工作的游刃有余。

其次，我們還要做好服務(wù)，微笑服務(wù)，甚至是委屈服務(wù)。還記得最開始工作時(shí)領(lǐng)略到微笑的魅力，收費(fèi)工作要求我們每一位收費(fèi)員微笑服務(wù)，當(dāng)時(shí)剛參加工作的我不禁想，每天工作好幾個(gè)小時(shí)，還很累，哪還有精力去微笑，但就在一次計(jì)重爭(zhēng)議中讓我改變想法。一次從遼寧過(guò)來(lái)一輛拉石油的貨車，司機(jī)認(rèn)為稱重不準(zhǔn)確要求反復(fù)稱重。我擔(dān)心這樣會(huì)妨礙其它車輛通過(guò)，正不知如何應(yīng)對(duì)，這時(shí)在外疏導(dǎo)的班長(zhǎng)走過(guò)來(lái)，耐心與司機(jī)解釋，講解收費(fèi)政策。在溝通的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)班長(zhǎng)的臉上始終帶著微笑，不急不惱，司機(jī)的態(tài)度也有了好轉(zhuǎn)，在重新稱重幾次之后，司機(jī)終于知道自己的核載重量確實(shí)是那么多，計(jì)重爭(zhēng)議才迎刃而解。收費(fèi)過(guò)程中面對(duì)的不只是一些態(tài)度和善的司乘人員，有時(shí)候會(huì)有很多蠻不講理的人，但是只要我們用微笑去面對(duì)，去解決問題，問題就會(huì)迎難而解。

雖然這只是工作中的一件小事，但是卻給我?guī)?lái)不小的改變。在之后的工作中，我以班長(zhǎng)為榜樣，“祝您一路平安”，也是由衷發(fā)出。過(guò)往司機(jī)真誠(chéng)的微笑也是對(duì)我們的文明服務(wù)的回饋，我覺得這是對(duì)我們的最高褒獎(jiǎng)。我真正地體會(huì)到了微笑的魅力，不僅可以拉近與司乘人員的距離，愉悅他人，也使自己的工作有了進(jìn)一步的提升。

收費(fèi)工作很單調(diào)，卻不簡(jiǎn)單。收費(fèi)員要具備高度的職業(yè)責(zé)任心和使命感，更需要有一種愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴我記在心里，這更讓我清楚的認(rèn)識(shí)到我們的工作不僅僅是收費(fèi)、發(fā)卡那么簡(jiǎn)單，更需要我們有時(shí)刻幫助別人的信念。

企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會(huì)甄選全文

活動(dòng)后，讓我對(duì)這句話有了更深的理解：忠誠(chéng)是一個(gè)人立足社會(huì)的基礎(chǔ)，也是一個(gè)人必須應(yīng)有的基本道德品質(zhì)。結(jié)合主題教育活動(dòng)，我談?wù)勛约簩?duì)“忠誠(chéng)企業(yè)、愛崗敬業(yè)”的一些認(rèn)識(shí)和看法：

我們都是集團(tuán)公司這個(gè)大家庭的一員，都要時(shí)時(shí)處處維護(hù)集團(tuán)公司這個(gè)“大家庭”利益，自覺為“家”著想。首先，忠誠(chéng)企業(yè)體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。古人云：“不信不立，不誠(chéng)不行”，忠誠(chéng)企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。我們每個(gè)職工的價(jià)值是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自己價(jià)值的體現(xiàn)便成為空談，同時(shí)，員工實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，它們二者是相互依存、相互拉動(dòng)的關(guān)系。不要認(rèn)為我們職工的忠誠(chéng)，受益的僅僅是企業(yè)，其實(shí)，職工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，的受益者便是我們自己。因?yàn)橐环N職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓你成為一個(gè)值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。同時(shí)，只有每一名職工忠誠(chéng)度提高了，自覺遵守企業(yè)整體道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，才能逐漸促進(jìn)企業(yè)整體忠誠(chéng)度的提高。

進(jìn)而通過(guò)企業(yè)整體忠誠(chéng)度的體現(xiàn)，把個(gè)人的追求與企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起，聚合成團(tuán)隊(duì)的整體力量，讓企業(yè)全體人員形成共識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力，按照企業(yè)的整體發(fā)展目標(biāo)不斷進(jìn)步。如果說(shuō)，集團(tuán)公司是一條船，那么我們的一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬(wàn)萬(wàn)支漿一起使勁，我們集團(tuán)公司這條大船一定能劈風(fēng)斬浪，勇往直前。其次，忠誠(chéng)企業(yè)意味著責(zé)任。忠誠(chéng)既是一種美德，更是一種行動(dòng)。

我們每一個(gè)人都對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)，這就是我們忠誠(chéng)于企業(yè)的直接體現(xiàn)。對(duì)自己的生命不負(fù)責(zé)，違章蠻干，造成事故，不是忠誠(chéng)企業(yè)；對(duì)自己的工作任務(wù)推諉扯皮，不按時(shí)完成，不是忠誠(chéng)企業(yè)；對(duì)自己崗位不負(fù)責(zé)任，甚至失職，造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失，更不是忠誠(chéng)企業(yè)！只有我們每個(gè)人認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司改革發(fā)展思路，積極響應(yīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召，對(duì)自己的工作、崗位負(fù)責(zé)，以企業(yè)的中心任務(wù)為重點(diǎn)，服務(wù)于大局，服從于集體，高-瞻遠(yuǎn)矚去干好本職工作；創(chuàng)造性地去干好本職工作；結(jié)合實(shí)際去干好本職工作；高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求去干好本職工作，才是真正的“忠誠(chéng)企業(yè)”，才能促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)“企業(yè)與職工共同發(fā)展、共建和諧企業(yè)”的良好局面。

二、敬業(yè)愛崗，就是扎實(shí)工作，盡職盡責(zé)，平凡奉獻(xiàn)。

自覺提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一要樹立“終身學(xué)習(xí)、終身。

教育。

”的理念。未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)，不是看你過(guò)去擁有多少知識(shí)，而是看誰(shuí)學(xué)習(xí)得更快，知識(shí)更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識(shí)和技能，更重要的是要掌握學(xué)會(huì)這些知識(shí)和技能的方法和技巧，增強(qiáng)自己發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力。二要樹立“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步”的理念。團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)可以促使組織具有創(chuàng)造性，同時(shí)又產(chǎn)生協(xié)調(diào)一致的行動(dòng)。

要相互學(xué)習(xí)、相互教育、交流經(jīng)驗(yàn)、傳播信息，通過(guò)整合個(gè)體的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性和追求卓越的本性，形成團(tuán)隊(duì)精神，從而形成企業(yè)的強(qiáng)大生命力。三是樹立“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的理念。要把學(xué)習(xí)看作是工作的重要組成部分，像完成工作任務(wù)一樣完成學(xué)習(xí)任務(wù)，做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的有機(jī)融合。四是樹立“思路在學(xué)習(xí)中、創(chuàng)新在學(xué)習(xí)中”的理念。

工作要不斷創(chuàng)新、有新的思路，就必須在學(xué)習(xí)中去尋求答案，學(xué)習(xí)可以讓你的思路海闊天空，學(xué)習(xí)是你工作創(chuàng)新的動(dòng)力源泉。其次，要盡職盡責(zé)、在平凡中不斷奉獻(xiàn)。工作本身沒有貴賤之分，但是對(duì)于工作的態(tài)度卻有高低之別。沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻(xiàn)。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話：“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易?！币粋€(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè)、什么崗位，都應(yīng)該盡心盡責(zé)，盡自己努力，求得不斷進(jìn)步。只要我們每個(gè)人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻(xiàn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終，永遠(yuǎn)保持主動(dòng)率先的精神，滿懷熱情地完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，就一定能提高工作效率，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。

三、忠誠(chéng)企業(yè)和愛崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的。

忠誠(chéng)企業(yè)和愛崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的。忠誠(chéng)企業(yè)是愛崗敬業(yè)的前提和基礎(chǔ)，愛崗敬業(yè)是忠誠(chéng)企業(yè)的具體體現(xiàn)。一個(gè)不忠誠(chéng)自己企業(yè)的職工，不可能成為一個(gè)愛崗敬業(yè)的崗位標(biāo)兵。相反，一個(gè)不愛崗敬業(yè)的職工，何談去忠誠(chéng)企業(yè)呢?忠誠(chéng)企業(yè)要從思想上去正確認(rèn)識(shí)，要在工作學(xué)習(xí)中不斷反省自己：你對(duì)得住自己的企業(yè)嗎?你的哪些行為傷害了你的企業(yè)?你為你的企業(yè)帶來(lái)了哪些益處?你該如何做到忠誠(chéng)企業(yè)?...等等。只有從思想上有了正確認(rèn)識(shí)，才能激發(fā)出自動(dòng)自發(fā)的愛崗敬業(yè)。其次，愛崗敬業(yè)要從小事做起，從點(diǎn)滴做起，從現(xiàn)在做起，把企業(yè)看成自己的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的思想，增進(jìn)我們的智慧；崗位能鍛煉我們的意志，發(fā)展我們的才能；與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，不斷地去充實(shí)自己，完善自己，踏踏實(shí)實(shí)去完成自己的工作任務(wù)，用自己的行動(dòng)去感染每一個(gè)人，真正做到干一行，愛一行，專一行。

下，只要我們肥礦人恪守“忠誠(chéng)。

企業(yè)。

愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德，干事創(chuàng)業(yè)，扎實(shí)苦干，我們肥礦集團(tuán)一定擁有更加光輝燦爛的明天！

企業(yè)普通員工愛崗敬業(yè)心得體會(huì)

本次愛崗敬業(yè)提高執(zhí)行力的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，是我們路局推進(jìn)管理改革的一次鋪墊，證明了我們路局推行現(xiàn)代化管理模式的開始。我們路局的理念、制度方向等都不錯(cuò)，只要各個(gè)員工愛崗敬業(yè)再加上各位領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力，相信路局的明天一片美好。通過(guò)這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，借助劉教授對(duì)愛崗敬業(yè)執(zhí)行力的剖析和指導(dǎo)，加上各位領(lǐng)導(dǎo)、員工的學(xué)習(xí)應(yīng)用推廣，將引起一場(chǎng)管理制度的變革和展現(xiàn)路局美好前途光明未來(lái)的全新路局面貌。

作為領(lǐng)導(dǎo)為打造路局形象，實(shí)現(xiàn)路局革新我們要在執(zhí)行上做到以下三點(diǎn)：一從傳達(dá)到落實(shí)型轉(zhuǎn)變，承上啟下的去執(zhí)行做事。二有避責(zé)型到守責(zé)型轉(zhuǎn)變，承擔(dān)責(zé)任高效執(zhí)行。三從人治型到法治型轉(zhuǎn)變，遵守規(guī)矩去執(zhí)行。

愛崗敬業(yè)的員工要磨煉自己的心性，腳踏實(shí)地的工作：積累時(shí)間、忠誠(chéng)不動(dòng)、學(xué)習(xí)根基、成長(zhǎng)向上、心態(tài)向陽(yáng)。磨煉自己的心態(tài)，把職場(chǎng)當(dāng)成道場(chǎng)：去想好的修正錯(cuò)誤的想法，說(shuō)好的修正錯(cuò)誤的說(shuō)法，做好的修正錯(cuò)誤的做法。磨煉自己的心境做個(gè)感恩惜福之人：感恩是一種態(tài)度，一種行動(dòng)，一個(gè)，一份收獲，懷著感恩的心去學(xué)習(xí)去工作去生活。

相信隨著路局推進(jìn)執(zhí)行力的進(jìn)程，管理制度的改革，加之員工愛崗敬業(yè)實(shí)現(xiàn)工作價(jià)值的不斷努力，我們有理由相信路局的明天更加完美！