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談心談話

b：我要檢討一下自己：在學習上我還存在著應付思想，表現為態度不夠認真，缺乏自覺性，平時強調工作忙而放松學習要求，讀書也只求數量不求質量，使自己的政治素質難以提高。a：這樣的觀點是錯誤的。我自己也存在著這樣的問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們就應不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。

b：此刻我認識到，只有理論上清醒和堅定，才能持續政治上的清醒和堅定，學習是世界觀改造問題，理論水平提高了，看問題的潛力也會提高，工作潛力才會提高。

a：不錯。只有刻苦學習理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能保證共產黨員的先進性和純潔性。說到工作上，我要批評你了：就是在業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。

b：這主要是我的工作主動性差造成的。由于工作壓力大，又不易見成績，所以沒有深入鉆研下去，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業務知識，不斷改善工作作風，完善自我。

a：你的思想和工作表現都是不錯的，你能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為工作作出了應有的奉獻。但在工作中還存在著用心性和主動性不夠。在工作標準上不夠嚴格，只按照領導安排和工作要求開展工作，工作按部就班，缺乏工作主動性和工作用心性，不能夠很好的創新工作方式、方法，造成了僑務工作循規蹈矩，沒有創新，不能充分發揮出工作職能，只滿足于應付本職，只求完成任務。此外，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態不能很好的適應工作開展要求，不能以平和的心態做好工作，還需要進一步增強事業心和職責感。

b：多謝你的批評指正。

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談心談話制度

根據部務會統一安排，我帶領調研組到掛點的東湖區彭家橋街道七里街社區參加支部組織生活會。會上，有56年黨齡的饒文保同志的幾句感慨引發了大家的熱議。他說：以前在企業，每周都固定時間開展支部活動，現在條件好了，支部活動卻越來越少了。退休黨員陶桃生接過饒老的話說：現在社區里退休老黨員很多，平時在家沒什么事，很想有個黨員集體活動的機會，但社區黨支部很難得才組織一次。

老同志的三言兩語，讓我感觸頗多。為什么以前堅持得這么好的制度，現在卻堅持得不好呢?大家普遍認為，現在“三會一課”的內容對基層黨員缺乏吸引力。黨內組織生活以黨員為主體，黨員到底需要什么?有的基層黨組織沒有深入調查，滿足于集中開會、學文件、念報紙，理論上空對空，形式上虛對虛，沒有抓住基層黨員關注的重點。黨員沒積極性，再好的制度也堅持不下去。

怎樣讓“三會一課”這一“老傳統”散發出“新活力”?我想，首先，思想上要高度重視。各級黨組織負責人不僅要把堅持“三會一課”放在嘴上，更要體現在行動上。要經常性地下到基層支部參加民主生活會，上黨課，與黨員談心談話，幫助基層黨組織和黨員的解決問題，拉近干群之間的距離。

其次，內容上要與時俱進。“三會一課”的內容只有更加貼近基層、貼近群眾，才更具吸引力。要充分利用現代遠程教育系統，以基層黨員喜聞樂見的方式開展活動。在必要的政治學習的同時，要組織黨員圍繞支部所在單位中心工作和黨建工作建言獻策。特別是在社區一級，更要積極引導退休黨員、下崗職工黨員在社區建設中發揮作用，扶貧幫困，參與公益，增強黨員責任感。要爭取駐區單位支持，經常安排黨員集體活動，增強黨員歸屬感。

作為組織部門要強化對“三會一課”等黨內基本制度實施的保障。在黨建工作的考核中，改變以往那種查記錄、看筆記的考核方式。更加注重傾聽基層黨員聲音，通過民調、問卷等方式，以黨員對所在黨組織的滿意度評價基層黨建工作的成效。通過“老瓶裝新酒”，讓“三會一課”在新形勢下成為保持黨員黨性純潔的有效途徑。

談心談話,談心談話記錄

談心談話是黨的優良傳統和政治優勢，是一項政治性、政策性都很強的思想政治工作。以下是本站分享的談心談話談心談話記錄，希望能幫劣到大家!

旪間201x年11月31日。

地點xx董事行政辦公室。

談話人張xx。

談話對象俞x。

談話資料。

門，利用兩周的旪間迚行了認真學習和研討，相互溝通和交流，提出了各自的實施方案，部門黨員帶頭認真學習，及旪解決實際運作中需要協調和可能存在的問題，丌斷提高管理效能，以實際行勱在工作中持續黨員先迚性。

旪間201x年7月10日。

地點六樓外科值班室。

談話人a職務副院長。

談話對象b職務無。

a開展“兩學一做“以來，你從“兩學一做”學習教育中認識到了什么?

b“兩學一做“是學黨章黨觃、學系列講話，做合格黨員。透過開展“兩學一做“教育活勱，把我的認識提高到了一個新的境界，理解了一次深刻的黨性教育。我要檢討一下自己的缺點和丌足以前在學習上我存在著應付思想，態度丌夠認真，缺乏自覺性;自我約束也丌夠，偶爾有遲到、早退現象今后我要堅決加以改正。

a丌錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句就是在業務上滿足亍現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮亍表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。

b院長批評的對，我以后要加強理論學習，制定有效的學習制度，深入學習衛生業務知識、管理知識，劤力做到學以致用，確保學習效果。還要改善工作作風，增強宗旨意識，樹立全心全意為人民服務的思想。

王軍其實既往我對醫院職責意識差，有旪滿足亍管好自己，對見到的問題丌愿意多說，丌想多說，丌愿意得罪人，丌想得罪人，沒有從大局上思考問題。

a能収現自身問題，并正規這些突出問題，還要在理想信念上對自己設有高標準、嚴要求，業務學習要與心，丌能半途而廢。堅持學習“兩學一做”，就是要加強思想作風，解決一部分黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題。

b這天談心使我收獲頗豐，也使我深叐教育，增強了我對黨的理想信念和紀律意識，忠誠亍黨的信仰、黨的宗旨、黨的組織，樹立清風正氣看牢自己，絕丌放縱妄為，立足崗位作貢獻、有作為。

談話旪間**年2月26日下午。

談話地點***村村部小會議室。

談話人xxx徐文琴鳳建民(第一書記)。

)

談話內容。

1、xxx組長問怎么評價村兩委班子和成員?

鳳誠答這屆班子和成員的工作力度、總體情況可以，團結一致，協商處理。我們村歷來底子薄，經濟基礎差。希望以后多爭叏資金，改善基礎設施。

鳳誠答作風沒問題。希望班子和成員提高工作能力，多宣傳政策，做丌到的事要做好解釋工作。

xxx組長問你對這次黨的群眾路線教育實踐活勱有何意見建議?鳳誠答黨的群眾路線教育實踐活勱要做好宣傳，目的要解釋清楚，對群眾反映的問題要做好落實和解釋工作。

2、xxx組長問怎么評價村兩委班子和成員?

王宗兵答這屆班子和成員還可以，興建村部大樓也丌容易。

王宗兵答村兩委班子和成員沒“四風”問題。希望村建設得更好。

xxx組長問你對這次黨的群眾路線教育實踐活勱有何意見建議?王宗兵答黨的群眾路線教育實踐活勱要宣傳到位。

3、xxx組長問怎么評價村兩委班子和成員?

倪承伍答這屆班子和成員團結，能干事。

倪承伍答這屆班子和成員“四風”方面沒問題。希望這屆班子和成員繼續團結，力所能及地干好工作。

xxx組長問你對這次黨的群眾路線教育實踐活勱有何意見建議?倪承伍答希望通過黨的群眾路線教育實踐活勱推勱工作，促迚這屆班子和成員團結。

4、xxx組長問怎么評價村兩委班子和成員?

倪柏松答兩年來，茂林鎮黨委政府很關心，這屆班子和成員很團結，很奮迚，也想為村里多干實事。

倪柏松答這屆班子和成員作風建設和“四風”方面沒問題。希望這屆班子和成員繼續團結，實事求是地干好工作。

xxx組長問你對這次黨的群眾路線教育實踐活勱有何意見建議?

村主任婦女主任會計四個，四個人絕對丌能少，現在只有三個編制，希望茂林鎮黨委政府解決一個編制問題。

5、xxx組長問怎么評價村兩委班子和成員?

倪河東答新的班子成立后，發化很大，水利、交通設施方面發化很大，做事情百分之百滿意丌可能，大多數人滿意就行了。希望下一屆班子還是老班子。

倪河東答班子和成員在作風建設和“四風”方面沒問題，群眾關系很好。

xxx組長問你對這次黨的群眾路線。

教育。

實踐活勱有何意見建議?倪河東答家有家觃，國有國法，教育有好處，很及旪，對下一代也有好處。

6、xxx組長問怎么評價村兩委班子和成員?

鳳建民答這屆班子和成員團結，團結，再團結。今年換屆，希望班子丌發，要為***村多干實事。

鳳建民答村兩委班子和成員在作風建設和“四風”方面沒問題。

xxx組長問你對這次黨的群眾路線教育實踐活勱有何意見建議?

鳳建民答在黨的群眾路線教育實踐活勱中多宣傳黨的政策，應該做到家喻戶曉。

談心談話

時間：

地點：***。

談話人：

內容：

一、學習：

xx：還行吧，當初的感覺已沒有這么強烈了，覺的在工作中懂的越多越有利，很多東西都能夠利用的上，給我的工作帶來很多便利。

xx：不要認為理論知識沒有什么作用，在實際的工作中它會給我們指引好方向，讓我們少走很多彎路。

張說的也是，我一定會好好學習的。

xx：那就行，行行出狀元，不論什么工作只要你有“專”的精神，都回有回報的。

二、思想動態：

上了黨課后，對中國共產黨的了解進一步加深了嗎?

當然，這也是我為什么正在看有關黨的書籍原因了。以前小時候就背“沒有共產黨就沒有新中國”，但當時總是稀里糊涂地。說真的，到此時我才真正對這句話有了更深層次的了解。

xx：覺得入黨真的能對你的人生有影響嗎?

xx：當然，中國的歷史，尤其是現代歷史的發展就是中國共產黨的發展的歷史，在其中所表現出來的不僅僅是時間的問題，更有一種精神貫穿在其中。這是一種奮斗，奉獻，是一種不斷的發展精神。而人這一生能不斷的奮斗，不僅為自己而且為別人而活，這是一種令人興奮的事。

首先，共產黨員必須是工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士。我覺得，這一規定反映了黨員條件的本質，明確規定了黨員應該是什么樣的人。其次，共產黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身。第三，共產黨員永遠是勞動人民的普通一員。這是由黨的性質決定的。

作為一個要求入黨的新時代工人，不應成為空談者——講起來頭頭是道，口若懸河，行動中卻很少動真格，而應成為一個鄧小平理論指導下的實踐者。社會的發展需要實踐，油田的發展也需要實踐，自己綜合素質水平的提高更需要實踐，更需要自己一步一個腳印的實干。

我國正處在社會主義初級階段，有些同志認為：共產黨員也是人，與群眾一樣，生活在同一個社會環境中，只要做好本職的工作就不錯了。既然我國正處于社會主義初級階段，對黨員的標準也只能是“初級階段的”，不能太高。請談一下你對以上觀點持何態度，并請闡明理由。

黨員標準是由黨的性質決定的。中國共產黨是中國工人階級先鋒隊，擔負歷史重任，要求每位黨員無論在哪個階段都堅持黨的指導思想、宗旨等，決不能機械地把社會生產力水平與黨員標準間劃等號。

xx：在改革開放的社會主義市場經濟條件下，有些人個人主義、利已主義、拜金主義膨脹，背離了黨的宗旨。請您談談如何處理好堅持黨的宗旨與發展市場經濟的關系。

堅持黨的宗旨與發展社會主義市場經濟有內在的統一性，堅持黨的宗旨是使市場經濟健康發展的根本保證，建立市場經濟是在為人民服務的宗旨指導下進行的，是把國家和人民利益放在首要位置上進行的。共產黨員在價值追求多元化的情況下，要自覺地、毫不動搖地堅持黨的宗旨，一個重要問題是確立崇高價值目標定位。

三、工作生活：

工作中遇到過什么難題嗎?有什么不懂和需要幫助的可以隨時聯系我們或者向支部反映。

工作中同事們都很好相處，有很多不懂的問題他們都會主動的幫助我，而我也有一個共產黨員的自覺，經常幫助有需要的同事們，能夠很好的和他們融合在一起，作到互相幫助，團結友愛。每過一段時間我就會交上一份思想匯報，反映自己的學習體會和工作及思想感受，支部的同志，老黨員同志總是及時地幫助。還有我周圍的同志，包括申請入黨的積極分子，當我與他們交換意見、交流思想時，他們也給予我鞭策和鼓勵。是組織和大家的共同關心和扶助，使我一年中思想上有了一個飛躍，由幼稚逐漸成熟起來。

總結：該同志能夠在業務學習上努力奮進，將學習到的理論知識充分運用在實際上，在黨的理論知識學習和認識上，能夠有自己獨特的見解，思想上能夠嚴格要求自己，工作中能夠團結群眾，具備一名合格黨員的素質和要求。

談心談話制度

6、干部要求向組織匯報思想或向組織反映問題時，部領導應及時安排時間聽取匯報，并做好思想工作。

2、干部本人在談心談話時應向組織敞開思想，如實匯報；

4、各科室負責人應隨時了解本科室每個同志的思想動態，及時、有針對性地進行談話。

5、部長與各科室負責人，部領導與分管科室正副科級干部、科室負責人與本科室干部，每年至少談心一次。

分管部領導對部長負責，科室負責人對分管部領導負責，確保思想政治工作落到實處。

談心談話制度

為進一步加強干部與教師隊伍的思想政治工作，及時掌握教師的思想、工作動態，切實做到關心人、理解人和愛護人，調動教師的積極性，增強教師的凝聚力、戰斗力，經研究決定，建立__鎮初級中學談心談話制度，具體規定如下：

談話對象為全體教職工，原則上采取分塊負責的辦法。各級部由級部主任姜大偉、于樂洋、于麗華等負責談話；藝體組、總務人員由張玉志、林海等負責談話，辦公樓由徐國智等負責談話，并將談話情況向校長反饋。

干部與教師談心談話的內容可根據不同對象，不同情況而定，一般有以下幾個方面：

1、了解談話對象的思想、工作、作風、學習及家庭等方面的情況。

2、肯定談話對象的基本成績，指出談話對象的缺點和存在問題。

3、對談話對象提出希望、要求和努力方向。

4、聽取談話對象的意見、建議和要求。

5、其他認為可以談話的.事項。

談心談話要體現講政治、講正氣，堅持實事求是的原則。要做到四個結合：一是與做好教師隊伍的政治思想工作相結合；二是與教師工作運行情況相結合；三是與解決教師隊伍的實際問題相結合；四是與教師隊伍建設相結合。

1、群眾對班子成員在思想作風、工作作風、道德品質、廉潔自律等方面有反映時，要及時談話提醒、教育引導、防微杜漸。

2、干部與教師之間、班子內部之間出現不團結苗頭，要及時談話指出，化解矛盾，把問題消除在萌芽狀態。

3、教職工在工作、生活中遇到困難和挫折時，要及時談話鼓勵，幫助他們提高克服困難的信心和勇氣。

4、教師調任、轉任、提任、降職、輪崗、退休、重大獎勵、處分以及考核、考察、民主評議等，要及時進行談話，肯定成績，指出問題，提出希望和要求。對談話中反映的重要問題，負責談心談話的同志要及時向組織匯報。

談話采用集體談話與個別談話相結合的方法。談話一般每年不少于二次，時間視情安排相對集中。領導干部必要時應隨時找教職工談心，主動征求意見。教職工可以主動向領導干部反映情況，匯報思想。領導班子成員之間，教職工之間也要互相談心，溝通思想，融洽關系，形成團結實干的良好氛圍。負責談話的領導要主動了解談話對象的思想、工作情況，注重談話的思想性和原則性，要講究談話藝術，增強談話的針對性，努力提高談話效果。

談心談話制度

為進一步加強機關思想和作風建設，強化對干部的教育、監督和管理，促進領導班子和干部隊伍政治思想工作的制度化、規范化，增強領導班子的凝聚力和戰斗力，結合機關干部隊伍建設實際，制定領導干部談心談話制度如下：

以關心愛護、激勵教育干部為目的，本著管人與管事、管思想有機結合的原則，通過開展及時的、經常性的干部談心談話活動，在市紀委領導、機關黨組織和機關黨員干部之間建立起經常溝通的橋梁，使市紀委領導和機關黨組織能夠及時了解和掌握干部的思想狀況和工作情況，把握干部的思想脈搏，使黨員干部及時受到組織的關懷、幫助和教育，不斷激發黨員干部的進取心和責任感，有效促進干部隊伍思想政治和作風建設，努力打造一支朝氣蓬勃、奮發有為、甘于奉獻、勇擔重任的紀檢監察干部隊伍，為推進全市黨風廉政建設和反腐敗工作提供必要的思想和組織保證。

談心談話一般以個別談為主，特殊情況下也可采取集體談的方式。遇到下列情況時，要及時進行進行干部談心談話。

1、激勵談話：干部調入，需要其了解機關工作性質并提出相關要求的;干部職務和崗位發生變化或工作取得突出成績，需要求其在新崗位認真履行好職責的或提醒其戒驕戒躁、再接再厲的;干部遇到困難和挫折，需要及時幫助其分析原因，尋求解決問題辦法的。

2、知情談話：對機關干部工作情況、思想狀況、家庭以及生活等方面需要了解的或出現問題需要組織給予幫助的;對室(科)工作運行情況需要了解和掌握的。

3、告誡談話：機關干部在思想、工作、生活等方面出現苗頭性和傾向性問題，需及時提醒和批評教育的;外部對機關干部思想作風、工作作風、道德品質、廉潔自律等方面有不良反映的;工作作風不務實、工作質量和工作效率有問題，需及時提醒的;干部家庭有婚喪喜慶事宜或單獨外出學習、考察，需要提出相關要求的。

4、誡勉談話：政治立場、思想作風、勤政廉政、道德品質等方面存在問題的;各室之間、干部之間及室內長期鬧不團結，嚴重影響工作開展的;利用職權之便為自己或他人謀取私利，尚不構成紀律處分的;個人行為在外界造成一定負面影響，影響了機關和隊伍形象的;長期作風散漫，工作拈輕怕重，經告誡談話仍無改正的;在組織考核、民主測評時，不稱職票達到20%以上的。

1、市紀委書記每年至少要和常委班子成員談心談話一次;。

2、班子成員之間開展談心每年不少于2次，結合半年民主生活會進行;。

4、黨支部書記每年至少和支部每名黨員之間談心一次;。

5、機關調入人員談話一般由主管干部的副書記或常委談話;。

7、提任科級職務的，由分管干部的副書記或常委談話;。

8、告誡談話由分管常委負責，誡勉談話由分管副書記負責。

9、遇特殊情況，負責談話的領導可委托其他領導談話。

1、設立談心談話日。每月第一周周五下午3點半后為領導談心談話時間，由領導確定談話對象進行談話;告誡談話和誡勉談話由領導根據需要確定，談話內容由干部室或機關黨組織做概要記錄;干部本人因工作、思想原因需要約見領導談心談話的`，可向主管領導直接提出。

2、談心談話的原則。一是實事求是原則。談話要從實際出發，從講政治的高度，認真負責，一分為二地看待干部的成績和不足，分清是非，明確地指出缺點和存在問題。二是真誠細致原則。談話要開誠布公，推心置腹，注意傾聽談話對象的想法和意見，要講究談話藝術，耐心說服，提高認識，通過真摯的感情交流解決思想問題。三是交流互動原則。領導與談話對象要產生互動，談話對象應端正態度，主動、真實地反映自身的思想狀況和工作實際，虛心接受談話中提出的缺點和不足，自覺做到有則改之、無則加勉。四是注重實效原則。談話對象對于自身存在的缺點和不足，要深刻剖析原因，采取有效措施切實加以整改;對談話中提出的合理化建議或反映的重要問題，要加以落實或及時進行調查核實。對誡勉談話后表現較好的給予必要的表揚肯定，對轉變不大甚至無動于衷的給予必要的組織處理。

1、談心是領導干部之間的平等交流，重點應在相互征求意見、溝通思想、開展批評與自我批評上下功夫。

2、領導干部在談話前要做好充分的準備，根據掌握的情況突出重點、有的放矢，要力求及時性、針對性、有效性。

3、主要負責人要積極帶頭開展談心談話活動，干部職工也可主動向有關領導提出談話要求，努力使這項工作經常化、制度化。

4、每年底，要對領導干部開展談心的情況進行一次檢查。領導干部要把執行談心制度的情況作為年終述職的一項內容。

談心談話制度

一、談心談話對象。本局中的干部、職工。

（1）了解工作人員的思想、工作、生活等情況，聽取工作人員各種問題、實際困難的反映。

（2）聽取工作人員對上級和領導班子建設的意見、要求和建議。

（3）聽取工作人員關于科室、單位工作特別是全局思想作風建設、業務建設、隊伍建設等方面的意見、要求和建議。

（4）談心談話中，肯定工作人員的成績和存在的問題，提出努力的方面，在思想上幫助，工作上和生活上關心，充分調動工作人員的工作積極性，化消極因素為積極因素，鼓勵工作人員努力學習，奮發工作，積極向上。

三、談心談話要求。談心談話，是一項經常性的思想政治工作，負責談心談話的干部，對分管范圍內的談心談話對象，至少每半年談心談話一次。遇特殊情況，要及時開展談心談話工作：

（1）發現工作人員思想作風上的問題，要及時談心談話提醒，防微杜漸。

（2）工作人員之間，科室內部出現不團結苗頭，要及時談心談話疏導，把矛盾消除在萌芽狀態。

（3）工作人員在工作中遇到困難和挫折時，要及時談心談話，以提高他們克服困難的信心和勇氣。

（4）工作人員在職務變動，或者崗位變動、退休時，要及時談話談心，做細致思想政治工作。

四、談心談話分工。局長負責副局長、分管科室的中層干部以及需要談心談話的工作人員；副局長負責分管科室的中層干部及需要談心談話的工作人員；中層干部負責本科室工作人員的談心談話，必要時，局黨組可指定人員與干部職工談心談話。

五、談心談話方法。談心談話是擔任一定領導職務的干部必須學會和掌握的思想政治工作，因此，開展談心談話，要注意方法，講究效果。找工作人員談心談話一般以個人談心談話方式為主，也可根據情況采取集體談心談話的方式進行。領導干部可以主動關心和了解談心談話對象的思想，工作等情況，注重談心談話的及時性、針對性、有效性。

六、談心談話情況反饋。談心談話的領導在談心談話后，應填寫《平湖市司法局談心談話登記表》，每半年逐級上報。局每半年召開一次思想匯報會，討論研究思想動態和思想政治工作措施。負責談心談話的干部遇有需匯報的重大事項，應按照請示報告制度及時向上級反映。

談心談話記錄

村部三樓會議室。

常xx、劉xx。

劉xx：這次保先教育活動，無論對老黨員、新黨員來說都是非常難得的學習和提高的機會。先進性教育，五個字有兩個關鍵點，一個先進性，一個是教育。教育的手段，是過程，先進性的、才是目的。在學習中，重溫過去學過的理論知識，又灌輸了許多新知識，尤其是這樣系統地學習“三個代表”重要思想和黨的理論知識，感覺思想認識有了提高，收獲很大。以往總感到自己表現還是挺優秀的，通過黨性分析，查擺問題，才真正找到了不足，也看清了努力的方向。離做學習型、知識型黨員，離做開拓創新、奮發有為的干部，離做合格共產黨員，都還有很大的差距。

常xx：你說得很對，人不學習，不比較就容易自滿，找不到差距。只有不斷地學習才能不斷進步辦公文秘。我也談談我的思想情況，作為一名黨員，這次教育對我的促動太大了。

在征求意見中，不少黨內外的同志提出寶貴意見。所以我感覺，黨支部的保先教育，要把解決好黨員、特別是黨支部領導的表率作用作為一個重要方面。對我個人來說，更要帶個好頭。

劉xx：是的，如果我們的黨員都能真正地找準自身存在的問題，并下決心加以解決，就能使黨支部的黨員隊伍先進性有一個明顯的提高，對村級事業的發展也一定會起到巨大的推動作用。

彭xx：是這樣的。

談心談話記錄

楊主任。

教育股成員。

記錄人：

一、講政治。

在工作中增強“四個意識”：政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。做到“兩個維護”：堅決維護習近平總書記黨中央的領導核心、全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。

二、守紀律。

一是堅持廉潔奉公，提高自身修養，做黨員的表率。始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。二是加強保密意識，提高警惕。黨員干部要認識到保密工作的重要性和保密工作形勢的嚴峻性，進一步增強保密意識，提高自身防泄密、防滲透、防策反的意識和本事，并在工作中、生活中嚴以律己，時刻堅持警醒，提高警惕。

三、強學習。

加強政治理論學習，提高理論素養，增強理性思維。隨時、隨地、隨人、隨事學習，勤于思考總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過的工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高自己的政治本事水平。

四、認真履行職責，努力做好本職工作。

要增強職責感、使命感，不斷激勵自己，克己奉公。要正確行使權力，自覺理解群眾的監督。

五、維護部門同志團結，帶好隊伍。

團結協作，開拓進取，攻堅克難，做好迎接本縣義務教育均衡檢查驗收工作。

談心談話記錄

20xx·6·17。

談話人對談話對象的意見：

1、對群眾提出的問題，有時候處理不及時。

2、權利范圍內也搞一些表面文章。

3、在生活當中沒有按照一個共產黨員的標準嚴格要求自己。

談話對象對談話人的意見：

1、深入調查群眾的.意識和方式、方法簡單化。

2、有時講究排場。

3、工作方法、方式過于生硬。

談話對象對領導班子的意見：

1、吃苦、奉獻精神不夠強。

2、勤儉節儉、艱苦奮斗意識淡薄。

3、創新意識不強。

談心談話制度

為進一步密切黨組織與黨員、黨組織班子成員、黨員與黨員、黨員與群眾之間的聯系，加強思想政治建設，積極營造健康向上、團結奮進的政治環境，根據《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和中央、省委、市委有關規定，結合花溪實際，制定本制度。

第二條。

黨內談心談話制度，是全面落實從嚴治黨的一項重要任務，是“兩學一做”學習教育的具體體現，是發揚黨內民主、增進團結、推動黨的事業健康發展的有效途徑，是加強黨的自身建設、保持黨的先進性和純潔性的重要形式。

第三條。

各級黨組織要把談心談話作為了解黨員、關心黨員、愛護黨員、聯系群眾的重要手段，開展經常性、多層次、多形式的談心談話活動，達到溝通思想、及時提醒、解決問題、促進工作的目的。

第二章范圍對象。

(一)各級黨組織書記與班子成員和下級黨組織負責人之間;(二)班子成員之間;(三)班子成員與黨員之間;(四)黨員與黨員之間。

第五條。

各級黨組織的談心談話可根據實際情況將談話范圍擴大到干部群眾。

第六條。

(一)相互平等原則。黨組織書記要以平等的心態和人性化的方式與談心談話對象進行交流，創造良好談話氣氛，解除彼此思想顧慮，講出真話實話。

(二)誠懇誠實原則。談話時彼此之間要開誠布公、真心實意、敞開思想、推心置腹，虛心接受對方提出的意見和建議。

(三)實事求是原則。談心談話既要肯定成績，又要明確指出缺點和不足。對原則問題要分清是非，不能因其工作做出成績而姑息其錯誤，也不能因其錯誤而否定其成績。

(四)突出實效原則。談話內容要有針對性，力戒空泛。要從實際出發，針對不同談話對象的不同特點、不同情況，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重實效。

(五)教育疏導原則。談心談話要解決思想上的問題，特別是對于一時思想不通或有抵觸情緒的要動之以情、曉之以理，耐心說服教育，幫助提高思想認識。

(六)治病救人原則。對犯錯誤的黨員，要引導他們認真分析犯錯誤的原因，指出改正的辦法，提高他們對錯誤的認識，幫助他們吸取教訓，改正錯誤，放下包袱，振作精神。

(七)尊重信任原則。談心談話要相互尊重、相互信任，遵守保密規定，不得泄露談話內容。

第七條。

談心談話主要采取個別談話和集體談話的方式進行，必要時也可采取上門或電話等方式。個別談話采取“一對一，談個性”的方式進行，集體談話采取“一對多，談共性”或“多對多，齊座談”的方式進行。

第八條。

談心談話分為定期談話和適時談話。定期談話每半年進行一次，一般在每年6月和12月進行，可結合黨組織民主生活會(組織生活會)或基層黨支部主題黨日進行。適時談話由各層面談話主體根據實際需要進行，每名黨員每年適時談話不少于2次。

第九條。

談心談話采用雙向互動的方式，黨員領導干部要帶頭談，也要接受黨員約談。黨組織書記認為有必要時應找黨員談心，發現黨員出現苗頭性、傾向性問題時應及時進行提醒談話;黨員約談有關領導，必須逐級進行。

第十條。

因公在外或流動在外的黨員要約定時間、地點進行面談。對于的確不能面談的同志可進行電話談話;對于行動不便的黨員可實行上門約談。

第十一條。

談心談話內容要深入具體，針對談心談話對象的特點，做到有所區別、各有側重，堅持見人見事見思想，不以一般性溝通代替談心談話、不以談具體性事務代替思想溝通、不以談自己代替談對方。黨組織班子要主動與其他同志談心，帶頭查擺問題、落實整改，做黨員的表率。

第十二條。

定期談話重點突出以下四個方面的內容：

(一)征求意見。談話人要毫不隱瞞地亮明自身問題，并虛心誠懇地征求對方的批評意見。征求到的`意見建議，能夠當場答復的當場答復，不能當場答復的要認真研究，及時回復。要從有利于工作的角度出發，積極吸收、采納正確的意見和建議。

(二)交流思想。談話時要講真話、動真情、亮真心，不拐彎抹角、不遮遮掩掩，切實把問題談開、把思想談通、把意見談透。尤其是對存在的意見分歧和思想疙瘩，要深入交換意見、反復溝通，消除彼此間的誤會隔閡，達成思想共識。

(三)幫助提醒。本著對同志負責的態度，真心實意指出對方存在的問題，坦誠地提出意見建議，幫助同志改進提高;對出現的苗頭性、傾向性和普遍性問題及時提醒，幫助改正。

(四)了解困難。黨組織書記與班子成員、黨員群眾談心談話時，要注重了解對方思想、工作、作風、生活等各方面情況，對黨員個人提出的實際困難，要從關心、愛護干部的角度出發，在政策范圍內幫助解決。

第十三條。

黨組織班子成員中出現以下情況時，黨組織書記必須及時談話：

(一)工作變動;。

(二)群眾反映;。

(三)履職不力;。

(四)遇挫遇難;。

(五)生活困難;。

(六)精神不振;。

(七)出現矛盾;。

(八)思想偏離;。

(九)違紀違規;。

(十)出現苗頭性傾向性問題。

其他需要談話的適時安排。黨員中出現上述情況時，由黨組織班子成員及時談話。

第十四條。

黨員申請約談，可以指出領導干部的問題和不足，也可以反映個人在思想上的困惑、工作上的想法、生活上的難處，以及其他需要向上級領導反映的情況。

第十五條。

按照談心談話“多對多，齊座談”的方式，縣級以上黨員領導干部每季度到所聯系鄉(鎮)、社區召開一次座談會，了解基層情況，關心基層干部，幫助解決實際困難和問題;每季度鄉(鎮)、社區黨員領導干部到所聯系村(居)，部門黨員領導干部到所聯系點召開一次座談會，深入了解基層黨員，密切聯系群眾，切實幫助解決問題。

第十六條。

談心談話由各級黨組織負責組織實施。各級黨組織要提高思想認識，把談心談話作為基層黨建的重要工作，統一部署，結合自身實際細化舉措和要求，將制度落到實處。

第十七條。

各級黨組織要建立談心談話臺賬，黨員要做好談話記錄，及時總結，有針對性地提高談話質量。對談話中反映的共性及普遍性的問題，要認真分析、反復研究，通過建章立制予以解決;對談話中反映的個人存在的問題及時指出，責成有關班子或黨員認真整改;對談話中反映的涉及違規違紀違法的問題，要及時移送相關部門查核。

第十八條。

談心談話開展情況納入各單位黨建目標考核，作為黨組織書記黨建述職的必要內容。區委組織部對各級黨組織的談心談話進行指導，實行定期督查或不定期抽查，對于不按本制度執行的給予通報、約談、函詢等處理。

第十九條。

本制度由中共花溪區委組織部負責解釋。

第二十條。

本制度自印發之日起執行。

談心談話制度

為了加強對黨員干部的教育、管理、監督，切實解決黨員干部在思想、工作、作風上出現的問題，促進干部的健康成長和黨風廉政建設，根據《中國共產黨章程》《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和上級有關規定，特制定本制度。

1、領導班子堅持民主集中制原則情況及班子成員貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等工作情況。

2、身體力行率先垂范，一心一意履行一崗雙責，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和開展黨風廉政建設工作等情況。

3、執行廉潔自律有關規定以及個人重大事項報告制度和對家屬、子女及身邊工作人員的教育管理等情況。

4、本單位開展黨風黨紀、從政道德等黨風廉政教育情況。

5、對群眾有反映的問題進行了解核實，并就領導干部的輕微違紀問題進行誡勉談話。

6、對我鄉黨風廉政建設和反腐敗工作提出意見、建議及反映有關問題。

7、其他需要提醒談話的內容。

場鎮各部門單位主要負責人、黨委“四職”干部。

談話以個人交流談心為主，每年3-4次。涉及輕微違紀問題的，根據紀委常委會的`意見對該領導干部進行誡勉談話。

1、黨員領導干部要率先認真學習上級有關重要文件、領導重要講話及各項黨政紀條規，正確認識和對待廉政談話，不斷增強黨紀觀念和廉潔自律意識，努力做到廉潔從政。

2、談話對象要把自己的思想和工作實際結合起來，認真查擺在遵守黨的紀律、履行黨的宗旨、當好人民公仆、廉潔勤政、領導方法等方面存在的問題，經常進行對照和反思，并加以整改。

3、談話對象要實事求是地向組織匯報自己的學習和廉潔自律情況，以及如何履行第一責任人的職責，切實抓好本單位黨風廉政建設各項工作任務的情況。

4、每次談話后，鄉紀委將談話記錄進行整理，統一存入領導干部廉政檔案。

談心談話記錄

時間：20xx年6月10日。

地點：二樓會議室。

參會人員：局中層以上領導干部。

主持人：

記錄人：

會議主題：查擺問題，分析原因，積極整改。

xxx：今天我們開展這次談心談話會，其主要目的是查找當前我局在工作上存在的問題與不足，提出改進措施使今后更好的開展工作。大家要開誠布公、暢所欲言，多提意見、建議。尤其是群眾關心的熱點難點問題，我們各單位要認真整改，制定整改措施，把工作落到實處，使人民群眾對我們局的工作滿意度進一步提升。

xxx：通過學習，我認識到作為一名黨員干部，一定要提高思想道德水平，做到為民、務實、清廉，全面提升自我執行力、創造力、戰斗力。在管理上我認為還存在三個方面的問題需要整改，一是班子成員分工有待于進一步細化，責權利相統一，有多大的權利就要相應承擔多大的責任，更好地履行崗位職責，發揮出更大的作用，二是人員管理與教育方面仍然存在不足，要進一步加強管理，完善制度，增強干部職工自我約束意識和積極進取精神，三是執法行為與執法程序不夠規范，需要進一步完善外勤執法綜合考評及文書評卷辦法，建立監督檢查機制，逐步規范執法行為，發現問題嚴格責任追究。

xxx：在路政管理上我認為今后還要從以下幾個方面開展工作,為人民群眾創造一個安全便捷的出行環境。一是組織全所人員積極開展學習和業務培訓，并請資深專家來我所進行專業授課，不斷提高我所人員素質；充分利用電視臺、政府信息網、報紙等重要宣傳媒體的作用，大造聲勢，形成全方位、立體式的宣傳格局，在社會上形成治超工作的良好氛圍；印發宣傳材料、宣傳單、通告，深入公路沿線鄉鎮、村、大型廠礦企業、煤棧、加油站、汽車修理攤點向車主、司機等廣大人民群眾開展宣傳工作，做到家喻戶曉，人人皆知，形成濃厚的治超氛圍。二是堅持治超檢查24小時不間斷執法，對上路運輸的雙超車從嚴治理，嚴管重罰。同時，加大對繞行超限車輛的治理力度，適時調整流動巡查站點，封堵超限車輛繞行線路，對繞行逃避檢查的超限車嚴格上限處罰。三是加大聯合執法工作力度，與公安、交警等部門組成聯合執法隊伍，開展治超執法環境聯合整治，對重點區域、重點路段、重點時間的非法超限超載車輛進行集中治理，重點打擊惡意集結、強行闖關、“車托”帶車擾亂治超執法秩序的違法行為，對不服從執法人員管理的，依法采取強制措施。

xxx：通過“三自六不讓”活動的深入開展，我認識到自身存在的不足：一是平時只顧忙于工作和事務，自身學習抓得還不夠緊；二是執法人員培訓教育還需要進一步加強，隊伍整體素質有待進一步提高；三是行業監管力度還需進一步加大，公交與出租車運輸市場秩序有待進一步規范，宣傳力度還需進一步加強。下一步我們將通過三個方面進行整改，一是集中打擊查扣“黑出租車”和正規出租汽車、公交車的違法行為，把此項工作做為重點來抓，大力調查取證，盡力減少黑出租汽車從事客運經營行為，規范正規出租汽車、公交車的經營行為，加大查處力度，凈化客運市場；二是加強對從業人員的管理，制定完善相關制度，不斷提升駕駛員綜合素質，在例行檢查時稽查人員把相關的法律、法規及安全行車事項告知駕駛員，同時也要求各公交和出租車公司加強培訓教育，有計劃、有步驟的對所屬駕駛員進行教育培訓，不斷提高規范經營、文明服務的水平。三是檢查公交車不按站點亂停亂靠，重點區域永春大街、興和路的路段，要嚴查違規公交車輛，從安全角度出發我們要對乘客負責，一定嚴厲打擊違規事項。進一步提升公交、出租客運市場窗口形象，讓雷鋒車隊精神得到體現。

xxx：現在開展的“三自六不讓”活動，是對我們的工作具有指導性意義的活動，我們要以此為契機，更加主動地去學習理論知識來武裝自己的頭腦。其次，我們要以積極向上、熱情飽滿的精神狀態投入到今后的工作當中去。類似這樣的活動要經常搞，對我們領導干部進行很好的學習和交流提供平臺。

談心談話記錄

xx村村部會議室。

金xx。

支部。

吳xx。

黨小組長。

金xx：根據上級要求和我們村開展學習發展觀活動計劃安排，今天，我們倆談談心，交流一下對開展貫徹落實科學發展觀的認識，開展批評與自我批評。

吳xx：我先談談自己的感受。這次科學發展觀活動，對我來說都是非常難得的學習機會。過去，真還沒有這樣較長時間的系統的進行理論和黨的知識的學習。通過系統學習，加深了理解，感覺思想認識有了很大的提高。這是一個方面，再一方面，通過廣泛征求黨外同志的.意見，坐下來對自己的黨性進行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么樣做才能更好地體現科學發展，用科學發展武裝自己。

金xx：學習、教育的確是貫徹落實好科學發展的重要前提。我也有這方面的感受。原來自我感覺理論知識和政策水平還不錯，可現在越學越感到在工作中理論知識上的欠缺，越學越感到自己的理論水平不是差不多，而是差得遠。再從別的方面來看，原來總以為自己的能力、敬業精神和工作質量都還可以，可越檢查、越比較，就越感到差距很大，不足很多。從思想境界到工作標準、學習態度、創新精神、遵章守紀、關愛同志等許多方面，并沒有真正起到表率作用，科學發展并沒有真正在自己身上得到很好的體現。通過學習、教育，我們找到了前進的方向。

吳xx：您說的對，我還想借此機會給您建議。我感到我村黨員發展和組織建設步子太慢。

金xx：對于這個問題，村里已引起高度重視，我們要積極做好黨員發展工作，使在冊黨員的人數不斷增加。