會議紀要是對會議討論和決策結果的一份準確、完整的記錄。以下是一些精選的會議紀要示范，希望能給大家提供一些寫作思路和創意。

退休返聘申請書

尊敬的領導xxx：

本人在xxx廠里工作xx年，是xxx部門的員工，在崗期間工作認真負責，兢兢業業。

現在本人已退休，因舍不得離開工作過多年的這個崗位，舍不得一直關心照顧的企業大家庭，尤其是本人雖然到了退休年齡，但各方面包括身體都還能勝任這個工作崗位，相信自己還能用多年積累的工作經驗來發揮余熱，為企業創造財富。

特申請繼續在崗工作，請單位領導考慮本人的實際情況，能繼續退休返聘本人。

以批準為盼!

申請人：xxx。

20xx年x月x日。

退休返聘申請書

人事組織部：

劉同志目前系海港39號船長，該同志于20xx年2月退休。

劉同志是國內首批能熟練操作全回轉拖輪的技術能手，長期任拖輪船長，他不僅管理有方法且效果好，更為主要的是他業務能力強、拖輪的操作技術一流，港內作業無論什么區域、天氣、潮流變化多端、被拖大輪無論噸位大小、形狀不一他均能安全完成，解決了港內很多復雜拖帶作業。在操船業務中他的技術精湛，在公司屈指可數。執行港外作業從南到北熟悉外港情況。

從綁扎到拖帶熟悉全過程，多次安全完成公司下達的各項重要任務。為公司開拓外港業務做出較大貢獻，多次送船去湛江、廣州等地，受到船東一致好評。由于工作需要借調至大連、洋口等地作業，為對方船公司積極工作，做好優質服務，受到對方好評。同時多年來他為公司培養了一大批的'拖輪駕駛和技術骨干。并多次被評為公司的先進個人和明星員工。

鑒于劉雨農同志有很強的業務能力，考慮到公司開拓業務和培養新人的需要以及劉雨農同志的身體狀況和本人的要求，我部研究決定繼續聘用劉雨農同志。

妥否請批示。

xxx。

20xx年xx月xx日。

退休返聘申請書

人事組織部：

xx目前系海港39號船長，該同志于2012年2月退休。

xx是國內首批能熟練操作全回轉拖輪的技術能手，長期任拖輪船長，他不僅管理有方法且效果好，更為主要的是他業務能力強、操作技術一流，港內作業無論什么區域、天氣、潮流變化多端、被拖大輪無論噸位大小、形狀不一他均能安全完成，解決了港內很多復雜拖帶作業。在操船業務中他的技術精湛，在公司屈指可數。執行港外作業從南到北熟悉外港情況。

從綁扎到拖帶熟悉全過程，多次安全完成公司下達的各項重要任務。為公司開拓外港業務做出較大貢獻，多次送船去湛江、廣州等地，受到船東一致好評。由于工作需要借調至大連、洋口等地作業，為對方船公司積極工作，做好優質服務，受到對方好評。同時多年來他為公司培養了一大批的拖輪駕駛和技術骨干。并多次被評為公司的先進個人和明星員工。

鑒于xx有很強的業務能力，考慮到公司開拓業務和培養新人的需要以及xx的身體狀況和本人的要求，我部研究決定繼續聘用xx。

妥否請批示。

船務部。

20xx年x月x日。

退休返聘申請書

人事組織部：

xx目前系海港39號船長，該同志于20xx年2月退休。

xx是國內首批能熟練操作全回轉拖輪的技術能手，長期任拖輪船長，他不僅管理有方法且效果好，更為主要的是他業務能力強、拖輪的操作技術一流，港內作業無論什么區域、天氣、潮流變化多端、被拖大輪無論噸位大小、形狀不一他均能安全完成，解決了港內很多復雜拖帶作業。在操船業務中他的技術精湛，在公司屈指可數。執行港外作業從南到北熟悉外港情況。

從綁扎到拖帶熟悉全過程，多次安全完成公司下達的各項重要任務。為公司開拓外港業務做出較大貢獻，多次送船去湛江、廣州等地，受到船東一致好評。由于工作需要借調至大連、洋口等地作業，為對方船公司積極工作，做好優質服務，受到對方好評。同時多年來他為公司培養了一大批的拖輪駕駛和技術骨干。并多次被評為公司的先進個人和明星員工。

鑒于xx有很強的業務能力，考慮到公司開拓業務和培養新人的需要以及xx的身體狀況和本人的要求，我部研究決定繼續聘用xx。

妥否請批示。

船務部。

20xx年x月x日。

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退休返聘勞動申請書

退休返聘申請書

尊敬的領導：

我叫xxx，是xx電廠電氣運行班班長，今年5月份達到退休年齡，但目前由于電氣運行班工作緊張，專業技術人員缺乏，且暫無合適的替代人選，本人覺得自身的專業技術和工作經驗還能很好的繼續發揮作用，能為單位的年輕人員起到傳幫帶的作用，為單位正常開展工作帶來積極的.幫助。同時，單位征求了本人意愿，本人同意返崗，也自愿與單位簽訂返聘協議。如能得到單位的返聘，我將繼續認真履行工作職責，嚴格要求自己，服從領導安排，全心全意做好自己本職工作，為單位的發展貢獻自己的一份力量。特此申請單位返聘，望給予批準為盼。

xxx。

20xx年xx月xx日。

退休后返聘申請書

離職返聘心得體會

每個人在職業生涯中都會遭遇一些重大決策，而離職返聘則是其中之一。離職返聘，即離開一個工作崗位并后來又回到原來的公司工作。在經歷了一次離職返聘后，我對這個問題有了更深的認識，并從中汲取了一些寶貴的心得體會。

首先，離職返聘是一種危機和挑戰。當一個人決定離職時，可能是因為對工作不滿意、個人發展空間有限或者與同事之間存在矛盾等。但當決定重新回到這個公司時，就意味著需要面對這些問題，并找到解決的辦法。這是一種嚴峻的考驗，需要人們有足夠的勇氣和智慧來處理。在我返聘時，我首先明確自己曾經離職的原因，并找到解決方法，例如與同事溝通合作、提升自己的技能和知識等。這樣做的目的就是要保持積極的心態，克服困難，為自己創造更好的工作環境。

其次，離職返聘是對個人能力和價值的驗證。當一個人決定重新回到原來的公司時，就需要證明他的回歸是有意義和價值的。在我返聘的過程中，我努力通過工作表現來證明自己的能力和價值。我投身于工作，盡力完成每一個任務，同時積極主動地尋找新的項目來展示自己。我相信只有通過實際行動和業績來證明自己，才能夠得到他人的認可和尊重。正是這種努力和表現讓我重新收獲了同事們的支持和贊賞，也讓我意識到自己的價值和成長。

第三，離職返聘是對人際關系和團隊合作的挑戰。在一個工作環境中，與同事之間的關系和團隊合作是至關重要的。當一個人離職并重新回歸時，他需要面對同事們對他選擇的質疑和困惑，也需要重新建立和同事們的關系。在我重新回到原公司時，我積極主動地與同事們交流和交往，努力與他們建立良好的合作關系。我熱情地參加團隊活動，愿意幫助他人解決問題。逐漸地，我的付出贏得了同事們的認可和信任，我們的團隊合作也變得更加緊密和高效。通過這個過程，我深刻認識到良好的人際關系和團隊合作對于工作的重要性，也明白只有與他人和睦相處，才能更好地完成工作。

第四，離職返聘是一個反思和成長的機會。當一個人重新回到原來的崗位時，他有機會反思離職前的種種狀況，找到自己的不足和問題，并進行改進和成長。在我返聘的過程中，我仔細回顧了我之前離開的原因和問題，并深入分析了自己的不足之處。我意識到我在與同事之間的溝通合作方面還有待提高，自信心不足等。于是，我參加了相關的培訓和學習，提升我的溝通技巧和自信心。通過個人的努力和反思成長，我不僅克服了離開時的不足，也為自己的未來工作打下了堅實的基礎。

最后，離職返聘是一個機遇和挑戰并存的過程。作為離職者，回到原來的公司面臨的不僅僅是一個機會，也是一個巨大的挑戰。只有勤奮努力，通過實際的行動與表現來證明自己的能力和價值，與同事們建立良好的人際關系和團隊合作，才能夠順利地完成這個過程。通過這個過程，我們能夠重新理解和認識自己，發現自己的不足和問題，并通過反思和成長來提高自己。離職返聘是一次寶貴的經驗，它不僅讓我更加成熟和自信，也為我未來的職業發展提供了有力的支持。

退休返聘申請書

尊敬的領導：

我叫xxx，是xx電廠電氣運行班班長，今年5月份達到退休年齡，但目前由于電氣運行班工作緊張，專業技術人員缺乏，且暫無合適的替代人選，本人覺得自身的專業技術和工作經驗還能很好的繼續發揮作用，能為單位的年輕人員起到傳幫帶的作用，為單位正常開展工作帶來積極的幫助。同時，單位征求了本人意愿，本人同意返崗，也自愿與單位簽訂返聘協議。如能得到單位的返聘，我將繼續認真履行工作職責，嚴格要求自己，服從領導安排，全心全意做好自己本職工作，為單位的發展貢獻自己的一份力量。特此申請單位返聘，望給予批準為盼。

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

退休返聘申請書

人事組織部：

劉雨農同志目前系海港39號船長，該同志于2012年2月退休。

劉雨農同志是國內首批能熟練操作全回轉拖輪的技術能手，長期任拖輪船長，他不僅管理有方法且效果好，更為主要的是他業務能力強、操作技術一流，港內作業無論什么區域、天氣、潮流變化多端、被拖大輪無論噸位大小、形狀不一他均能安全完成，解決了港內很多復雜拖帶作業。在操船業務中他的技術精湛，在公司屈指可數。執行港外作業從南到北熟悉外港情況。

從綁扎到拖帶熟悉全過程，多次安全完成公司下達的各項重要任務。為公司開拓外港業務做出較大貢獻，多次送船去湛江、廣州等地，受到船東一致好評。由于工作需要借調至大連、洋口等地作業，為對方船公司積極工作，做好優質服務，受到對方好評。同時多年來他為公司培養了一大批的拖輪駕駛和技術骨干。并多次被評為公司的先進個人和明星員工。

鑒于劉雨農同志有很強的業務能力，考慮到公司開拓業務和培養新人的需要以及劉雨農同志的身體狀況和本人的要求，我部研究決定繼續聘用劉雨農同志。

退休職工返聘申請書

離職返聘心得體會

離職返聘，是指員工在離職后重新回到原單位工作。隨著社會的發展，離職返聘現象越來越普遍，成為一種常見的職業轉換方式。作為一個曾經離職并返聘的員工，我在這個過程中有了一些深刻的體會和心得。在這篇文章中，我將分享我的個人體驗，探討離職返聘的優勢和挑戰。

離職返聘相比于換工作，有一些明顯的優勢。首先，返聘員工對于公司文化和工作環境已經非常熟悉，不需要花費時間去適應新的團隊和組織流程。這可以減少員工的學習曲線，快速進入工作狀態。其次，公司對于返聘員工的背景和能力有一定了解，可以根據員工的潛力和經驗進行針對性的培訓和發展。這種個性化的支持和關注，使得返聘員工更容易實現自己的職業目標。最后，離職返聘也減少了解雇或解聘員工的成本和風險。因為返聘員工已經在之前的崗位上表現出色，公司愿意給予他們第二次機會，以防止他們流失給競爭對手。

然而，離職返聘也存在一些挑戰。首先，反復離職和返聘可能對員工的職業發展產生一定的影響，被認為缺乏穩定性和忠誠度。這可能會對員工的晉升和薪資待遇造成一定的限制。其次，返聘員工可能需要面對之前離職時留下的困擾。這包括與同事和上級的關系恢復、重新融入團隊、克服可能產生的尷尬和不適感等。最后，公司也需要考慮到離職返聘對團隊和組織的影響。返聘員工的回歸可能會引發其他員工的不滿和矛盾，需要進行有效的溝通和管理。

在我個人的離職返聘經歷中，我學到了很多寶貴的經驗和教訓。首先，保持積極的心態非常重要。盡管離職返聘可能會面臨挑戰，但積極樂觀的態度可以幫助我克服困難，迅速適應工作和環境。其次，建立良好的溝通和信任關系，與同事和上司保持良好的關系，不僅是工作順利的關鍵，也有助于消除一些潛在的尷尬和不適感。最后，我意識到職業發展不僅僅局限于一個公司，離職返聘只是發展的一種方式。在返聘過程中，我明確了自己的職業目標，明確了自己的優勢和不足，并尋找機會進行不斷的學習和成長。

段落五：總結部分。

離職返聘是一種常見的職業轉換方式，具有一些明顯的優勢和一些挑戰。對于員工而言，返聘可以減少適應期，提供個性化的培訓和發展機會。然而，反復離職和返聘可能對職業發展帶來一些限制，同時也需要處理好與團隊和組織的關系。在離職返聘過程中，員工應該保持積極的心態，建立良好的溝通和信任關系，并明確自己的職業目標。只有這樣，離職返聘才能成為一個有益的職業發展路徑。

返聘申請書

尊敬的領導：

您好！

我叫xxx，我申請返聘到機械與汽車工程學院學生工作辦公室工作！為期兩年的“雙肩挑”工作即將結束，為了能更好的服務同學，鍛煉自我，我特申請返聘。為了能讓您更加的了解我兩年來的工作，我作以下小結：

一、思想品德方面。

在工作和學習中認真學習鄧小平建設具有中國特色社會主義的理論和“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發展觀，學習和貫徹黨和國家制定的各項方針、政策。在全校學習實踐科學發展觀的活動中，自己能夠以積極的態度認真參加了機關黨委組織的各項活動，并在領導的指導和支持下，組織全校全體學生參加了“學習實踐科學發展觀謳歌新中國光輝歷程”為主題的演講、征文比賽，并取得了良好的效果。按照科學發展觀思想對照，檢查了自己的工作并寫出了學習心得。特別是認真學習了黨的十七大精神和科學發展觀，讓我深深地明白，做為一名黨員，進一步明確了我們黨的下一步工作目標和任務，很有收獲，同時，進一步堅定了共產主義信念。

二、業務知識和工作能力。

自己在學工部思想教育辦公室工作崗位上已工作了2年，經過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過鍛煉都有了較大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。

主要負責的工作如下：

1、加強學生黨建工作，積極培養學生黨員。

在領導的支持和指導下，負責學校黨校工作。主要包括入黨積極分子和預備黨員的培養。在每期黨校開學后，黨校向全校招收入黨積極分子和預備黨員進行集中。

教學。

參加實踐活動組織所有入黨小積極分子進行閉卷考試考核，并準予考核合格學員結業。

2、加強對學生進行入學教育、適應教育、思想政治教育、形式與政策教育。在每屆新生入校后，針對新生不熟悉大學生活環境、學習環境和學習方法，開展了解學校學院的歷史、專業方向、校區環境的教育和優秀大學生進行交流的報告會；針對低年級的學生，在學生的學習、生活、管理、心理等方面，以講座的形式對全校學生進行適應教育；為了讓學生積極了解當前國際國內的形式，加強對全校學生的思想政治教育和形式與政策教育，組織全校學生參加形式與政策報告會；組織全校學生學習當前黨的最新理論成果，比如在領導的支持下，組織全體學生黨員和全體學生學習實踐科學發展觀等等。

3、健全學生信息工作，掌握學生思想動態。

在全校學生寒暑假返校后，組織全體信息員，針對假期的熱點、敏感問題，及時了解全校學生的思想動態和行為動態，并做好。

總結。

工作，及時上報學校領導；組織全體學生信息員對學生的學習、生活、心理等方面情況進行了解，掌握全體學生的思想動態和行為動態；針對突發事件（比如家樂福事件等等），組織全體信息員，了解學生針對這些事件的反應；不斷地對學生信息員隊伍進行社團化建設，對學生信息員進行業務培養等等。

4、管理新區綜合樓多功能廳的日常工作。

6、完成部門的其它工作，并協助其它部門科室的工作。

兩年來，本人能敬業愛崗、積極地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，由于剛剛參加工作，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細致，一些工作協調的不是十分到位；第三，自己的理論水平有待提高。

尊敬的領導，以上就是我工作兩年來的一點小結。希望對您了解我有所幫助。今天我鄭重地遞上返聘申請，是我人生歷程中重要的一件事。若領導在嚴格審查后能予以批準，我將認真履行工作職責，嚴格要求自己，全心全意為同學們服務，為學校的發展貢獻自己的一份力量。當然，我會保證好好完成自己的學業，正確處理好學習與工作的關系。

此致敬禮

20xx年7月5日。

返聘申請書二：退休人員返聘申請書（127字）。

科室。

姓名。

性別。

身份證號。

年齡。

職稱。

本人專業特長:。

家屬意見:。

家屬簽字:。

科室聘用意見:。

聘用起止年月:年月日至年月日科主任簽字:。

年月日院務會討論意見:。

申請人同意簽章:。

年月日人力資源部簽章:。

人力資源部。

尊敬的領導：

您好！

xxx，女，xx歲，將于20xx年xx月份退休。該員工在廠里xxx部門工作xx年,在崗期間工作認真負責,兢兢業業。

該員工舍不得離開工作過多年的這個崗位,舍不得一直關心照顧的企業大家庭,尤其是該員工雖然到了退休年齡,但各方面包括身體都能勝任這個工作崗位,相信其能用多年積累的工作經驗來發揮余熱,為企業創造財富。

特推薦其繼續在崗工作,請單位領導考慮該員工的實際情況,能繼續退休返聘。

以批準為盼。

日期:2xxx

退休返聘協議書退休返聘申請書

甲方名稱(用人單位)：乙方姓名(退休人員)：法定代表人：身份證號碼：通訊地址：通訊地址：聯系電話：聯系電話：

鑒于乙方為已達退休年齡的人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，為明確雙方退休返聘關系及相關權利義務，甲乙雙方經本著平等自愿、協商一致的原則，共同簽訂本返聘協議。

聘期為年，自年月日起至自年月日止。

1、根據甲方安排返聘乙方擔任__________部門____________崗位。乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作;甲方可根據乙方的工作能力及表現、身體健康狀況等因素調整乙方工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

2、返聘期間，乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度和工作紀律。

3.返聘期間，乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。

4、甲方每月及時足額的支付乙方勞動報酬。按照雙方約定，乙方月崗位工資為_____元，支付形式為(現金/轉賬);經雙方協商一致，在返聘期間內甲方為乙方調增(減)的崗位工資作為本協議規定的工資。

5、因乙方為退休返聘人員，故不享受甲方的養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。返聘期間乙方患病或非工負傷，醫療費用由乙方自理，醫療期間甲方不支付勞務費。

6、乙方享受公司其他相應津貼、補貼、獎金或績效薪酬等福利待遇。

三、在協議期間甲方的責任與義務。

1、負責提供乙方的返聘工資，個人所得稅按國家對應離退休人員政策執行;。

2、負責為乙方提供必要的工作條件。

四、乙方的責任與義務。

1、承擔不侵害甲方商業秘密責任;。

2、保證返聘期間遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度，服從上級領導;。

3、返聘期間取得的科研成果所有權歸甲方。

五、協議的終止和解除。

2、經甲乙雙方協商一致，即可解除本協議。

3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方并辦理工作交接手續，即可解除本協議。

(4)嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責任的;。

(6)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的;。

(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

六、經濟補償、賠償。

1、本協議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經濟補償。

2、甲乙雙方任何一方違反約定解除本協議的，應當向對方支付相當于乙方一個月工作報酬的賠償金。如違反本協議造成對方經濟損失的，違約方應承擔違約責任并賠償對方由此產生的直接經濟損失。

3、乙方申請解除本協議，須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，工作交接未完成就離崗而給甲方造成經濟損失的，由乙方承擔責任。

4、本協議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

七、附則。

1、本協議未盡事宜，雙方可協商解決并另行約定。

2、本協議自簽訂之日起生效，本協議如有與國家規定不符的按國家規定執行。

甲方：乙方：

年月日年月日。

返聘申請書

尊敬的領導：

您好！

我是本公司職工xx，性別xx，現xx歲，于20xx年x月x日退休。在公司工作，在崗期間工作認真負責，兢兢業業。現雖已達到退休年齡，但身體狀況良好，完全能勝任現有工作崗位，相信能用多年積累的工作經驗來發揮余熱，為企業創造價值。

特申請單位領導允許我繼續在崗工作。

以批準為盼！

申請人：

返聘申請書

人事組織部：

xx目前系海港39號船長，該同志于20xx年2月退休。

xx是國內首批能熟練操作全回轉拖輪的技術能手，長期任拖輪船長，他不僅管理有方法且效果好，更為主要的是他業務能力強、拖輪的操作技術一流，港內作業無論什么區域、天氣、潮流變化多端、被拖大輪無論噸位大小、形狀不一他均能安全完成，解決了港內很多復雜拖帶作業。在操船業務中他的技術精湛，在公司屈指可數。執行港外作業從南到北熟悉外港情況。從綁扎到拖帶熟悉全過程，多次安全完成公司下達的各項重要任務。為公司開拓外港業務做出較大貢獻，多次送船去湛江、廣州等地，受到船東一致好評。由于工作需要借調至大連、洋口等地作業，為對方船公司積極工作，做好優質服務，受到對方好評。同時多年來他為公司培養了一大批的拖輪駕駛和技術骨干。并多次被評為公司的先進個人和明星員工。

鑒于xx有很強的業務能力，考慮到公司開拓業務和培養新人的需要以及xx的身體狀況和本人的要求，我部研究決定繼續聘用xx。

妥否,請批示。

船務部。

20xx年x月x日。

返聘申請書

尊敬的領導xxx：

本人在xxx廠里工作xx年，是xxx部門的員工，在崗期間工作認真負責，兢兢業業。

現在本人已退休，因舍不得離開工作過多年的這個崗位，舍不得一直關心照顧的企業大家庭，尤其是本人雖然到了退休年齡，但各方面包括身體都還能勝任這個工作崗位，相信自己還能用多年積累的工作經驗來發揮余熱，為企業創造財富。

特申請繼續在崗工作，請單位領導考慮本人的實際情況，能繼續退休返聘本人。

以批準為盼。

此致

敬禮!

申請人：

20**年**月**日。

退休返聘協議書退休返聘申請書

甲方(用人單位)：通訊地址：聯系電話：

乙方(退休人員)：身份證號碼：退休時間：

通訊地址：

聯系電話：

甲方因工作需要，需聘用乙方，鑒于乙方已達到或超過法定退休年齡，已依法享受基本養老保險待遇，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘勞動協議，共同遵守本協議所列條款。

本返聘協議期限為年，自年月日起至年月日止。

二、工作崗位和工作地點。

乙方返聘期間的崗位為。乙方的工作地點為：。

三、工作時間。

乙方遵守甲方工作時間，按時并保證質量的完成甲方分配的工作任務。

四、勞動報酬。

甲方每月以貨幣形式每月日向乙方支付勞動報酬，乙方勞動報酬為稅前每月元，由甲方依法代為扣繳個人所得稅。

五、保密義務。

乙方負有保守甲方商業、技術秘密或工作秘密的義務。甲方向乙方支付的勞動報酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商業秘密的費用。如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失，由乙方承擔賠償責任。

六、協議的變更。

任何一方要求變更協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續。

七、協議的解除。

(一)經雙方協商一致，可以解除本協議;。

(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議，如乙方的行為對甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

1.嚴重違反甲方的規章制度;。

2.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成損失的;。

3.因個人能力、身體條件等原因導致乙方不能完成本崗位要求的工作任務或指標的;。

4.被依法追究刑事責任或嚴重行政處罰的。

(三)除本條第。

(一)、

(二)項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前30天書面通知對方。

八、協議的終止。

有下列情形之一的，本協議終止。

(一)協議期滿;。

(二)乙方在返聘期間因在個人基本信息中弄虛作假或由于健康等原因不能履行本崗及本協議義務的，協議終止。

九、工作交接。

本協議終止、解除后，乙方應在5日內辦理完畢工作交接，否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成，如因此給甲方造成損失，乙方應予賠償。

十、雙方約定的內容。

1、遵守國家的法律、法規和甲方的各種規章制度，接收甲方的安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

2、乙方上崗前須提供甲方要求的相應資料原件，提供健康體檢證明，保證滿足崗位要求的健康條件。

3、協議終止、解除后，甲方計發乙方工資至其離職月，無需支付乙方任何經濟補償金。

4、返聘期間如乙方患病或非因工負傷的醫療費用由乙方本人自行承擔，乙方因病無法到甲方工作的期間，工資不予發放。每月病假連續或累積5天(含)以上;每年病假連續或累積超過1個月，本協議自行解除。

5、甲方不需為乙方繳納社會保險。

6、甲方為乙方購買一份商業意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中，發生意外傷害的補償，補償金以保險賠償金為限，保險期限與本協議期間相同。上述補償金作為甲方給予乙方的援助，除此之外，甲方不承擔乙方的工傷和意外傷害事故的責任，且乙方在醫療期內的工資不予支付。

十一、爭議處理。

本協議未盡事宜，雙方應友好協商解決，協商不一致的，或因執行本協議發生爭議時，應先行協商解決;協商解決無效時可進行調解;調解無效的任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二條、其他事項。

本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。

甲方(蓋章)乙方(簽字)。

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)。

年月日年月日。

退休返聘協議書退休返聘申請書

甲方(用人單位)：

乙方(離退休人員)：身份證號碼：

鑒于：乙方已達到退休年齡，已依法享受基本養老保險等待遇，不具備勞動法律關系的主體資格，現自愿返聘至甲方工作。

甲乙雙方根據有關法律、法規的規定，為明確雙方退休返聘勞務關系的權利義務，本著平等自愿、協商一致的原則，共同簽訂本協議，以供遵照執行。

一、返聘時間。

返聘期限暫定為一年，自年月日起至年月日止，根據甲方工作需要和乙方自身狀況，如需繼續返聘再另行確定。

二、工作內容。

1、甲方聘請乙方從事項目開發組工作，主要負責項目工作，協助開發組長協調及辦理相關手續工作。

2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。

三、工作紀律及規章制度。

乙方應自覺遵守國家、省、市、區的法律法規及甲方制定的各項規章制度和工作紀律，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。

四、工資補貼。

1、乙方的工資為每月人民幣元，補貼與在職工作人員一樣，扣除退休人員享受補貼部分，工資和補貼由甲方項目開發組負責發放，年終補貼由甲方財政所負責發放。

五、協議的終止和解除。

1、返聘期滿或乙方因自身狀況不適宜繼續為甲方提供勞務，本協議即行終止。

2、經甲乙雙方協商一致，即可解除本協議。

六、其他。

1、返聘期間乙方應注意人生安全，返聘期間乙方患病或非因工負傷，醫療費用由乙方自行負擔，甲方不支付乙方治療期間的工資。

2、本協議未盡事宜，雙方協商解決并另行約定。

3、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。

4、本協議自甲乙雙方蓋章(簽字)之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

負責人簽字：

返聘申請書

人事組織部：

xx同志目前系海港39號船長，該同志于20xx年2月退休。

xx同志是國內首批能熟練操作全回轉拖輪的技術能手，長期任拖輪船長，他不僅管理有方法且效果好，更為主要的是他業務能力強、拖輪的操作技術一流，港內作業無論什么區域、天氣、潮流變化多端、被拖大輪無論噸位大小、形狀不一他均能安全完成，解決了港內很多復雜拖帶作業。在操船業務中他的技術精湛，在公司屈指可數。執行港外作業從南到北熟悉外港情況。從綁扎到拖帶熟悉全過程，多次安全完成公司下達的各項重要任務。為公司開拓外港業務做出較大貢獻，多次送船去湛江、廣州等地，受到船東一致好評。由于工作需要借調至大連、洋口等地作業，為對方船公司積極工作，做好優質服務，受到對方好評。同時多年來他為公司培養了一大批的拖輪駕駛和技術骨干。并多次被評為公司的先進個人和明星員工。

鑒于xx同志有很強的業務能力，考慮到公司開拓業務和培養新人的需要以及xx同志的身體狀況和本人的要求，我部研究決定繼續聘用xx同志。

妥否,請批示。

船務部。

20xx年x月x日。