通過聘用，公司可以為其團隊找到最適合的人才，提高整體工作效率。下面是一些聘用相關(guān)的工具和資源，可以幫助大家提高招聘效率和質(zhì)量。

公司副總經(jīng)理聘用協(xié)議公司副總經(jīng)理聘任演講

公司法定代表人：_________________。

乙方：受聘方：____________________。

家庭住址：_______________________。

居民身份證號碼：___________________。

甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的副總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

___年____日__至___年____日__為總經(jīng)理考核期，考核合格從___年____日__起擔任總經(jīng)理，未合格原副總經(jīng)理職位不變。

二、工資福利。

三、乙方權(quán)力。

副總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權(quán)力：

1.按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;。

2.主持公司的經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;。

3.組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;。

4.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;。

5.擬訂公司的基本管理制度;。

6.制訂公司的具體規(guī)章;。

7.提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責人;。

8.擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;。

9.批準單筆_________元以下費用;。

10.執(zhí)行總經(jīng)理授予的其他職權(quán)。

四、乙方職責。

1.對完成公司整體經(jīng)營目標負責;。

2.全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事做出的各種決議;。

3.擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;。

4.協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;。

5.按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;。

6.接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;。

7.做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;。

8.做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。

五、乙方禁止行為。

1.不得利用職位謀取私利;。

2.未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;。

3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;。

六、合同解除。

盡管本協(xié)議中有相反的規(guī)定，但公司可以出于以下任何理由終止與高級管理人員的雇傭關(guān)系：

1)重罪的定罪，任何道德敗壞的行為，或者導致監(jiān)禁的犯罪行為，

2)任何偷竊、詐騙、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為，

3)不適當?shù)匦孤豆緳C密或者專有信息，

4)高級管理人員的任何有損公司聲譽或者業(yè)務(wù)的行為，

7)在經(jīng)營過程中嚴重不能勝任職務(wù)，

8)長期未經(jīng)允許的缺勤，

9)非法占據(jù)公司業(yè)務(wù)機會，

10)在履行高級管理人員職責方面瀆職，包括但不限于侵吞公司資金或財產(chǎn);在代表公司達成的任何交易中牟取或企圖牟取個人私利;向公司虛報業(yè)績;在公司場所或公司所屬場所內(nèi)從事任何違反法律或公司規(guī)章的活動。當因為某種原因終止管理人員與公司的雇傭關(guān)系時，公司除了支付截止到終止之日的全部應(yīng)付但未付的基本薪水以及批準應(yīng)休假期之外，將不再對管理人員負有任何進一步的責任。乙方提出解除合同的需提前三十日提交書面通知。

七、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù)。

八、違約責任。

1.乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，還應(yīng)當賠償甲方全部損失。

2.任何一方均不得單方終止本合同。如一方單方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

九、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

公司總經(jīng)理聘用協(xié)議

聘用方（以下簡稱甲方）：

受聘方（以下簡稱乙方）：

經(jīng)甲方討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的副總經(jīng)理，乙方同意接受甲方委托，協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。為明確雙方責權(quán)關(guān)系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用職務(wù)和合同期限。

第一條甲方聘請乙方擔任副總經(jīng)理,協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。

第二條聘用期限年，自年月日起至年月日止。合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。合同期滿未續(xù)，訂聘用關(guān)系自然終止。

二、權(quán)利、義務(wù)及工作內(nèi)容。

第三條乙方權(quán)利。

(一)對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。

(二)對公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費支出有審核權(quán)和否決權(quán)。

(三)對公司日常行政工作有主持權(quán)，對預算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。

(四)對各職能部門經(jīng)理的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導權(quán)。

(五)擁有部門經(jīng)理級以下人員的人事任免權(quán)。

(六)根據(jù)工作需要有代理各職能部門經(jīng)理行使權(quán)力的權(quán)力。

(七)總經(jīng)理授予的其他一切權(quán)力。

第四條乙方的義務(wù)。

（一）對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負責。

（二）對權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。

（三）對各職能部門經(jīng)理工作中的重大失誤負領(lǐng)導責任。

（四）對公司經(jīng)營管理的機密信息的泄露負管理責任。

（五）對資源配置的合理性負責。

（六）對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準確性負責。

（七）對為履行好總經(jīng)理交辦的臨時事務(wù)負責。

第五條工作內(nèi)容。

（一）主持公司的基本團隊建設(shè)和日常的行政管理工作。

（二）審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。

（三）合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。

（四）對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。

（五）廣泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。

（六）在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

（七）負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。

（八）協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。

（九）充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。

（十）召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報，進行關(guān)系協(xié)調(diào)。

（十一）完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)和各職能部門代理的其他事務(wù)。

三、工作條件和勞動關(guān)系。

第六條工作時間和休息休假。

（一）乙方實行不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

（二）乙方在合同期內(nèi)享受國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件。

第七條勞動報酬。

（一）乙方實現(xiàn)總體目標，年薪為人民幣萬元（含個人所得稅，社會保險等），達不到總體目標按比例扣減。

（二）年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務(wù)利潤總額的%獎勵乙方。

（三）電話費實行實報實銷。

四、社會保險。

第八條由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

第九條如需要繳納社會保險，甲方按新疆維吾爾自治區(qū)上年度的全自治區(qū)的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。

五、乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)的處理。

第十條乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)的處理：

（一）若甲方發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方有權(quán)制止，并可以解聘。

（二）若乙方的上述行為給造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實際損失予以賠償。

（三）若實際損失無法計算的，按乙方年薪總額（包括獎金）的％予以賠償。

六、乙方侵占、挪用甲方財物的處理。

第十一條乙方侵占、挪用甲方財物的處理：

（一）非經(jīng)甲方同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬侵占、挪用或服務(wù)。

（二）違反上述規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理，甲方有權(quán)解除乙方一切職務(wù)，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失。

（三）違反上述規(guī)定，不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用。

七、合同變更、終止和解除。

第十二條合同的變更。

（一）在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任副總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。

（二）如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除該合同。

第十三條合同的終止。

（一）聘用合同期滿或或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。

（二）本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

（三）在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

第十四條合同的解除。

（一）乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任：

a、乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的；

b、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；

c、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

d、被依法追究刑事責任的。如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的，由乙方依法承擔相應(yīng)法律責任。

如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且甲方認可的正當理由，則乙方應(yīng)自動辭職，甲方不予經(jīng)濟補償。

（二）因甲方干預經(jīng)營活動導致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的，乙方有權(quán)單方解除合同。

（三）因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟補償金的，經(jīng)濟補償金的標準按上一年度全省職工月平均工資的標準計算。

（四）合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，雙方確認審計結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職。

九、違約責任。

第十五條甲方的違約責任。

乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金。

第十六條乙方的違約責任。

（一）執(zhí)行甲方作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，甲方給予警告、扣薪或者解聘處理。

（二）對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得報酬，

同時甲方作出警告直至解聘的決定。

（三）從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方給予警告、扣薪直至解聘的處理。

第十七條爭議解決方式。

甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議的，先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他事項。

第十八條甲方的公司章程、規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。

第十九條雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅。

第二十條本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容為本合同的組成部分。

第二十一條本合同一式三份，甲方持兩份，乙方持一份，具有同等效力。

第二十二條本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

第二十三條附：乙方身份證復印件、簡歷。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

年月日年月日。

總經(jīng)理聘用協(xié)議

法定代表人：??????????????聯(lián)系電話：

乙方：____________。

身份證號：_______________?聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議)，雙方應(yīng)誠信共守。

聘用期限。

聘用期限：自?年?月?日起至?年?月?日止。

聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。

甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔的工作職責：協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。依照具體授權(quán)負責構(gòu)建和管理公司行政人事體系、運營體系、團隊建設(shè)、全面推進，逐步實施制度化、規(guī)范化、流程化、標準化建設(shè)，以運營、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團隊。(具體責權(quán)和工作內(nèi)容見附件《職務(wù)說明書》)。

聘用待遇。

1、聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務(wù)工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計核辦法，其中：

2)、項目業(yè)績提成按以下標準執(zhí)行：

a)、《北京大學總裁班》業(yè)務(wù)由本人獨立成交，按照學員繳費的8%提成;。

b)、《北京大學總裁班》是由本人協(xié)助內(nèi)勤成交，各享受學員繳費的4%提成;。

d)、享受公司月回款額2%提成。

3)、享受公司年終分紅10%。(結(jié)算以當年入職之日起，截至本會計年度年終的凈利潤進行分配;如于年中離職，則結(jié)算至離職當月，以截止離職當月的凈利潤額為準結(jié)算)。

2、聘用期間，甲乙雙方依法參加社會保險，(險種為養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)險)。乙方個人繳納部份，由甲方在其工資內(nèi)代為扣繳。

聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級管理人員對應(yīng)標準的相應(yīng)待遇。

甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：乙方在合同期內(nèi)依法享有《國務(wù)院關(guān)于修改(全國年節(jié)及紀念日放假辦法)的決定》規(guī)定的各種假日及其它國家及本市法律、法規(guī)規(guī)定的假日，年休假時間由公司統(tǒng)一安排。

甲方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當與乙方協(xié)商確認加班事宜，乙方應(yīng)予以配合，甲方將給予相應(yīng)時間的補休，確因工作需要不能安排補休的，按國家及甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費，加班必須以甲方簽發(fā)的《加班申請表》為依據(jù)，乙方自考勤的記錄不作為加班憑證，乙方未經(jīng)甲方同意并書面確認的自行加班，甲方不予認可。

工作紀律和獎懲。

乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督。

甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實績，貢獻大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎懲。

聘用合同的變更、終止和解除。

1)、聘用合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同條款，確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂相應(yīng)的變更合同。

2)、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。

3)、一方提出解除合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

4)、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資后，可以解除本合同：

a)、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，仍不能勝任工作的;。

b)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

c)、本合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如項目結(jié)束或部門撤銷等)，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

d)、嚴重違反勞動紀律或甲方政策、規(guī)章制度的;。

e)、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

f)、被依法追究刑事責任的。

5)、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a)、未按本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

b)、未及時足額支付勞動報酬的;。

c)、未依法為乙方繳納社會保險費用的;。

d)、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。

e)、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其它情形;。

f)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

競業(yè)保密。

乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)承擔保密義務(wù)，并堅守職業(yè)操守。

未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。

違反合同的責任。

因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應(yīng)根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

b)、任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

其他事項。

1)、《職務(wù)說明書》是本協(xié)議有效附件。

2)、?雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。

3)、?本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

4)、?本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：??????????????乙方(簽字)：

法定代表人：

訂立日期：?年?月?日???????訂立日期：?年?月?日

公司副總經(jīng)理聘用協(xié)議公司副總經(jīng)理聘任演講

聘用方(以下簡稱甲方)：

受聘方(以下簡稱乙方)：

經(jīng)甲方討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的副總經(jīng)理，乙方同意接受甲方委托，協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。為明確雙方責權(quán)關(guān)系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用職務(wù)和合同期限。

第一條甲方聘請乙方擔任副總經(jīng)理,協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。

第二條聘用期限年，自年月日起至年月日止。合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。合同期滿未續(xù)，訂聘用關(guān)系自然終止。

二、權(quán)利、義務(wù)及工作內(nèi)容。

第三條乙方權(quán)利。

(一)對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。

(二)對公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費支出有審核權(quán)和否決權(quán)。

(三)對公司日常行政工作有主持權(quán)，對預算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。

(四)對各職能部門經(jīng)理的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導權(quán)。

(五)擁有部門經(jīng)理級以下人員的人事任免權(quán)。

(六)根據(jù)工作需要有代理各職能部門經(jīng)理行使權(quán)力的權(quán)力。

(七)總經(jīng)理授予的其他一切權(quán)力。

第四條乙方的義務(wù)。

(一)對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負責。

(二)對權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。

(三)對各職能部門經(jīng)理工作中的重大失誤負領(lǐng)導責任。

(四)對公司經(jīng)營管理的機密信息的泄露負管理責任。

(五)對資源配置的合理性負責。

(六)對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準確性負責。

(七)對為履行好總經(jīng)理交辦的臨時事務(wù)負責。

第五條工作內(nèi)容。

(一)主持公司的基本團隊建設(shè)和日常的行政管理工作。

(二)審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。

(三)合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。

(四)對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。

(五)廣泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。

(六)在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

(七)負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。

(八)協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。

(九)充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。

(十)召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報，進行關(guān)系協(xié)調(diào)。

(十一)完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)和各職能部門代理的其他事務(wù)。

三、工作條件和勞動關(guān)系。

第六條工作時間和休息休假。

(一)乙方實行不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

(一)乙方實現(xiàn)總體目標，年薪為人民幣萬元(含個人所得稅，社會保險等)，達不到總體目標按比例扣減。

(二)年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務(wù)利潤總額的%獎勵乙方。

(三)電話費實行實報實銷。

四、社會保險。

第八條由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

第九條如需要繳納社會保險，甲方按新疆維吾爾自治區(qū)上年度的全自治區(qū)的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。

總經(jīng)理聘用協(xié)議

甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一.聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。

二.聘用期限:自??年月日起至年月日止。

三.擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣______元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

四.權(quán)利義務(wù)。

(一)、甲方由董事會行使下列職權(quán)。

1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;。

2、制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案;。

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。

4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;。

5、監(jiān)督乙方的工作。

(二)、乙方：

1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值。

3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意;。

4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;。

5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;。

7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;。

8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;。

9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

五.費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：

六.工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，每月平均預支元，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達萬元以上時，超過該利潤部分%作為甲方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結(jié)算。

七.合同解除：

在聘用期內(nèi)，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù)，甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容，則甲方對乙方不承擔任何責任。

八手續(xù)移交。

合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：

九.違約責任。

任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當賠償甲方全部損失。

十.其他事項：

甲乙雙方就本合同所涉及的培訓、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

十一.合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。

甲方：乙方：

簽訂日期：年月日

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限。

1、本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為年，為固定期限合同。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條乙方報酬。

乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+紅利。

基本工資每月元，紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤%計算，采用“上打下”的原則，即來年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。

第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)。

2、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;。

3、根據(jù)董事會要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃和投資方案，報董事會批準;。

4、組織實施公司批準的年度經(jīng)營計劃和投資方案;。

5、根據(jù)實際需要，組織編制公司的各項具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中;。

6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工;。

7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行;。

8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動;。

9、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇;。

第四條乙方向公司做出以下承諾并承擔如下義務(wù);。

1、直接對董事會負責，在董事會決策和領(lǐng)導下開展工作;。

2、將會在其職責范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);。

3、嚴格履行董事會授予的職責和權(quán)利;。

4、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;。

5、充分發(fā)揮個人領(lǐng)導和管理能力，推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司牟取最大利益;。

6、遵守國家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程;。

7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應(yīng)當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

(1)真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點行事;。

(2)按賦予權(quán)利時原定目的行使權(quán)利;。

(3)親自行使所賦予的酌情處理權(quán)，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛;。

(4)除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會另有批準外，不得與其他公司訂立合同、交易、

參與或進行關(guān)聯(lián)交易;。

(5)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;。

(6)不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動。

第五條乙方禁止性行為。

1.不得利用職位謀取私利;。

2.未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;。

3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;。

4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。

5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔保;。

6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

第六條乙方違約責任。

1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3、總經(jīng)理任職期間不稱職的，導致嚴重失誤的。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

第六條其他約定事項。

第七條合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法人代表：

簽訂日期：年月日

總經(jīng)理聘用協(xié)議

甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責權(quán)關(guān)系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用職務(wù)：甲方聘請乙方擔任公司總經(jīng)理，在董事會領(lǐng)導下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事會負責并報告工作。

二、聘用期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。聘用期__________年。

三、聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。

四、經(jīng)營目標。

乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：

1、總體目標每年實現(xiàn)利潤(稅后)__________萬元，今后年度每年遞增__________萬元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

2、分類目標。

五、乙方的報酬。

1、年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣__________萬元(含個人所得稅，社會保險等)，達不到總體目標按比例扣減。

2、考核報酬：考核報酬為人民幣萬元，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)利潤指標完成率、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風險控制率等指標，據(jù)此計算支付，達不到即相應(yīng)扣減。

3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù)，實現(xiàn)當期年度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的，提取超過總體目標利潤部分的%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于%的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放。

4、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。

5、社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。如需要繳納社會保險，甲方按四川省上年度的全省的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。

六、乙方的職責：

1、本合同簽訂后日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案，報董事會審核通過。

3、組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案;。

4、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案，報董事會批準;。

5、擬訂甲方的基本管理體制制度;。

6、制定甲方的具體規(guī)章;。

7、提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、財務(wù)負責人;。

8、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;。

9、依有關(guān)規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪水及辭退;。

10、在職責范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù);。

11、批準單筆萬元以下貸款，單筆元以上的貸款報董事長批準。組織對每筆貸款業(yè)務(wù)的風險評審和有效擔保評審，單筆貸款業(yè)務(wù)在萬元以上的貸款必須經(jīng)評審委員會評審確定后按照前述的約定批準程序由董事長或總經(jīng)理根據(jù)其批準權(quán)限簽字批準。

12、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務(wù)會計制度，維護公司利益。

13、每月0日前據(jù)實向董事會報送公司財務(wù)報表。

14、每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。

15、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準實施。

16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。

七、乙方禁止性行為。

1、不得利用職位謀取私利;。

3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;。

4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔保;。

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;。

8、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金。

八、乙方議事規(guī)則。

乙方研究決定除貸款業(yè)務(wù)以外的問題可召開總經(jīng)理會議或總經(jīng)理辦公會。

總經(jīng)理會議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)(貸款業(yè)務(wù)除外)的重要事項。總經(jīng)理會議由總經(jīng)理、副總經(jīng)、財務(wù)負責人和部門經(jīng)理參加，由乙方主持。總經(jīng)理會議每月召開2-3次，具體時間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出，可召開臨時總經(jīng)理會議。總經(jīng)理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議。總經(jīng)理會議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會議紀要》的形式執(zhí)行。對外報送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會同意后，由甲方法定代表人簽署。提交總經(jīng)理會議研究的議題，分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門進行研究，提出意見;對意見分歧較大的問題，應(yīng)向會議說明。股東可參加總經(jīng)理會議。

總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào)、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項。總經(jīng)理辦公會由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集，有關(guān)副總經(jīng)理和部門負責人參加。總經(jīng)理辦公會在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上，由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的，召集人應(yīng)及時提交總經(jīng)理會議研究。總經(jīng)理辦公會形成的意見，用《總經(jīng)理辦公會議紀要》下發(fā)執(zhí)行。總經(jīng)理會議和總經(jīng)理辦公會決定的事項，由有關(guān)部門承辦。乙方負責協(xié)調(diào)和檢查落實。

3、貸款業(yè)務(wù)的審批程序和議事規(guī)則按公司單獨規(guī)定的《貸款業(yè)務(wù)審批規(guī)定》執(zhí)行。

九、乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理。

1、乙方必須嚴格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù)。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權(quán)制止，并可以解聘，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，按其年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償。

2、乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經(jīng)股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務(wù)。違反此條，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù);不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用。

3、乙方必須謹慎處理有關(guān)貸款合同、擔保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導致簽訂、履行合同造成甲方萬元以上的損失，乙方應(yīng)引咎辭職。并賠償甲方損失。

4、乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經(jīng)股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關(guān)內(nèi)容。否則，甲方有權(quán)解除其一切甲方職務(wù)，并可以解聘，造成甲方損失的，賠償甲方損失。

5、乙方針對甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨立董事、財務(wù)經(jīng)理、部門經(jīng)理及合同當事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議，必須召開總經(jīng)理辦公會長議討論決定，重大事項或超出其職責范圍的事項，應(yīng)在當日通知董事長，由股東會或董事會決定。否則，甲方以其職責不作為對其予以處理。

十、擔保：為保障雙方切實履行本協(xié)議，甲方以本公司的提供擔保，乙方以的財產(chǎn)提供擔保。

十一、合同解除：

1、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。

3、因甲方干預經(jīng)營活動導致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的乙方有權(quán)單方解除合同。

4、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。

5、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。

6、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應(yīng)自動辭職，甲方不予補償薪酬。

7、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)。

8、因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟補償金的，經(jīng)濟補償金的標準按上一年度全省職工月平均工資的標準計算。

十二、違約責任。

(二)乙方違約責任。

1、執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

十三、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準。

十四、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。

十五、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。

時間：__________。

總經(jīng)理聘用協(xié)議

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，聘用同志為公司的項目經(jīng)理，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意達成以下協(xié)議：

一、乙方的市政、建筑工程一級建造師職業(yè)資格證書(兩證)及安全生產(chǎn)考核合格證書均須注冊到x公司，甲方負責支付乙方稅后每月底薪人民幣肆仟元。聘用期為貳年，自乙方被注冊中心確認注冊成功之日起計(以建設(shè)部網(wǎng)站公告時間為準)。聘用期滿,雙方協(xié)商后可續(xù)聘。如果甲方停止經(jīng)營，須提前一個月通知乙方，按相關(guān)規(guī)定辦理解聘手續(xù)。

二、乙方提供市政、建筑工程一級建造師職業(yè)資格證書(兩證)和相關(guān)資料，甲方負責辦理注冊手續(xù)并承擔相關(guān)費用，包括安全生產(chǎn)考核合格證書(b證)的轉(zhuǎn)注冊。辦理上述手續(xù)乙方必須全力配合、協(xié)助，非乙方原因造成注冊時間延誤，甲方仍須支付底薪。在聘用期間由甲方負責保管一級建造師注冊證書、安全生產(chǎn)考核合格證書,聘用期滿歸還乙方。

三、由甲方保管的證件如有遺失等其它事情發(fā)生，甲方須負責補辦相關(guān)證件，且承擔由此引起的一切費用。聘用期間，乙方不能將市政、建筑工程一級建造師資格證書及安全生產(chǎn)考核合格證書提供給其它施工單位使用，否則甲方有權(quán)終止執(zhí)行本協(xié)議并追究乙方的違約責任。

四、乙方參加繼續(xù)教育、安全生產(chǎn)等培訓費用(含學習費、食宿費、交通費)全部由甲方負責。

五、甲方需要乙方參加工程項目投標(招標方要求項目經(jīng)理到場或須項目經(jīng)理答辯)，如果沒有中標，甲方須按次支付人民幣伍仟元的津貼給乙方(不包括食宿費、交通費);如果投標工程中標，甲方將按中標金額大小酌情給予乙方不低于人民幣貳萬元的獎金。

六、如果甲方需要乙方去工地工作，包括短期和長期工作，短期工作(三日內(nèi))甲方須每次支付人民幣叁仟元津貼給乙方;長期工作的待遇由甲乙雙方按包吃住不少于每月人民幣壹萬元的標準另行協(xié)商確定。

七、在協(xié)議有效期內(nèi)，非乙方原因，甲方在工程項目施工中所發(fā)生一切有關(guān)工程施工質(zhì)量和工程施工安全方面的事故責任以及由此造成的經(jīng)濟損失，均由甲方承擔。

八、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則：一方需要在前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：

(1)甲方不能按期支付底薪、津貼和獎金;。

(2)乙方初始注冊不成功;。

(3)甲方有其它違約和違反國家法律、法規(guī)的行為。

九、日常考勤的約定：項目經(jīng)理屬于公司外派人員，實行不坐班制，乙方負責本人的日常考勤工作，甲方不得以乙方出勤情況等違反公司勞動紀律和規(guī)章制度為由克扣底薪、津貼和獎金或是單方面解除本協(xié)議。

十、雙方簽訂協(xié)議后,甲方先支付捌仟元給乙方作為預付壓金。如乙方原因?qū)е伦圆怀晒?則乙方要將預付壓金退還給甲方。

十一、每月底薪和津貼支付方式:甲方在每月五號前把當月底薪支付給乙方(現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式)，乙方按甲方要求去工地工作前一日支付津貼。

十二、違約責任：本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲乙雙方如違反本協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失或法律責任的，由先違約方承擔全部賠償責任。

十三、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效，聘用期滿后即自行終止。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法定代表人(簽名或蓋章)：身份證號碼：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

簽訂日期：年月日

公司副總經(jīng)理聘用協(xié)議公司副總經(jīng)理聘任演講

甲方(聘請方)：

乙方(應(yīng)聘方)：(身份證號碼：)。

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由董事會決議及批準，聘請乙方擔任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)乙方參與公司經(jīng)營。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：聘用期限三年，自年月日起至年月日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。

第二條經(jīng)營管理模式。

4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;。

5、甲方承諾：將公司每年利潤的40%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣月待年終結(jié)堵截算績效獎金時，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進行抵扣。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)。

1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)。

1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作。

2、負責公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);。

3、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒;。

4、公司財務(wù)負責人亦由乙方指派：財務(wù)負責人全面管理公司的財務(wù)工作，簽署重要的財務(wù)文件和報表，管理公司賬目。

8、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款;。

9、乙方應(yīng)當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務(wù)，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利。

第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;。

2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放工資，逾期2個月以上;。

3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;。

4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。

第六條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。

第七條其它。

1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;。

3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

公司總經(jīng)理聘用協(xié)議

甲方因工作需要，聘用同志為公司的項目經(jīng)理，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意達成以下協(xié)議：

一、乙方的市政、建筑工程一級建造師職業(yè)資格證書(兩證)及安全生產(chǎn)考核合格證書均須注冊到x公司，甲方負責支付乙方稅后每月底薪人民幣肆仟元。聘用期為貳年，自乙方被注冊中心確認注冊成功之日起計(以建設(shè)部網(wǎng)站公告時間為準)。聘用期滿,雙方協(xié)商后可續(xù)聘。如果甲方停止經(jīng)營，須提前一個月通知乙方，按相關(guān)規(guī)定辦理解聘手續(xù)。

二、乙方提供市政、建筑工程一級建造師職業(yè)資格證書(兩證)和相關(guān)資料，甲方負責辦理注冊手續(xù)并承擔相關(guān)費用，包括安全生產(chǎn)考核合格證書(b證)的轉(zhuǎn)注冊。辦理上述手續(xù)乙方必須全力配合、協(xié)助，非乙方原因造成注冊時間延誤，甲方仍須支付底薪。在聘用期間由甲方負責保管一級建造師注冊證書、安全生產(chǎn)考核合格證書,聘用期滿歸還乙方。

三、由甲方保管的證件如有遺失等其它事情發(fā)生，甲方須負責補辦相關(guān)證件，且承擔由此引起的一切費用。聘用期間，乙方不能將市政、建筑工程一級建造師資格證書及安全生產(chǎn)考核合格證書提供給其它施工單位使用，否則甲方有權(quán)終止執(zhí)行本協(xié)議并追究乙方的違約責任。

四、乙方參加繼續(xù)教育、安全生產(chǎn)等培訓費用(含學習費、食宿費、交通費)全部由甲方負責。

五、甲方需要乙方參加工程項目投標(招標方要求項目經(jīng)理到場或須項目經(jīng)理答辯)，如果沒有中標，甲方須按次支付人民幣伍仟元的津貼給乙方(不包括食宿費、交通費);如果投標工程中標，甲方將按中標金額大小酌情給予乙方不低于人民幣貳萬元的獎金。

六、如果甲方需要乙方去工地工作，包括短期和長期工作，短期工作(三日內(nèi))甲方須每次支付人民幣叁仟元津貼給乙方;長期工作的待遇由甲乙雙方按包吃住不少于每月人民幣壹萬元的標準另行協(xié)商確定。

七、在協(xié)議有效期內(nèi)，非乙方原因，甲方在工程項目施工中所發(fā)生一切有關(guān)工程施工質(zhì)量和工程施工安全方面的事故責任以及由此造成的經(jīng)濟損失，均由甲方承擔。

八、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則：一方需要在前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：

(1)甲方不能按期支付底薪、津貼和獎金;。

(2)乙方初始注冊不成功;。

(3)甲方有其它違約和違反國家法律、法規(guī)的行為。

九、日常考勤的約定：項目經(jīng)理屬于公司外派人員，實行不坐班制，乙方負責本人的日常考勤工作，甲方不得以乙方出勤情況等違反公司勞動紀律和規(guī)章制度為由克扣底薪、津貼和獎金或是單方面解除本協(xié)議。

十、雙方簽訂協(xié)議后,甲方先支付捌仟元給乙方作為預付壓金。如乙方原因?qū)е伦圆怀晒?則乙方要將預付壓金退還給甲方。

十一、每月底薪和津貼支付方式:甲方在每月五號前把當月底薪支付給乙方(現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式)，乙方按甲方要求去工地工作前一日支付津貼。

十二、違約責任：本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲乙雙方如違反本協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失或法律責任的，由先違約方承擔全部賠償責任。

十三、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效，聘用期滿后即自行終止。

聯(lián)系電話：_______________聯(lián)系電話：_______________。

公司總經(jīng)理聘用協(xié)議

身份證號：_______________聯(lián)系電話：_______________。

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議)，雙方應(yīng)誠信共守。

聘用期限。

聘用期限：自_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。

聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。

聘用崗位。

甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔的工作職責：協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。依照具體授權(quán)負責構(gòu)建和管理公司行政人事體系、運營體系、團隊建設(shè)、全面推進，逐步實施制度化、規(guī)范化、流程化、標準化建設(shè)，以運營、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團隊。(具體責權(quán)和工作內(nèi)容見附件《職務(wù)說明書》)。

聘用待遇。

1、聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務(wù)工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計核辦法，其中：

2)、項目業(yè)績提成按以下標準執(zhí)行：

a)、《北京大學總裁班》業(yè)務(wù)由本人獨立成交，按照學員繳費的8%提成;。

b)、《北京大學總裁班》是由本人協(xié)助內(nèi)勤成交，各享受學員繳費的4%提成;。

d)、享受公司月回款額2%提成。

3)、享受公司年終分紅10%。(結(jié)算以當年入職之日起，截至本會計年度年終的凈利潤進行分配;如于年中離職，則結(jié)算至離職當月，以截止離職當月的凈利潤額為準結(jié)算)。

2、聘用期間，甲乙雙方依法參加社會保險，(險種為養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)險)。乙方個人繳納部份，由甲方在其工資內(nèi)代為扣繳。

聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級管理人員對應(yīng)標準的相應(yīng)待遇。

甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：乙方在合同期內(nèi)依法享有《國務(wù)院關(guān)于修改(全國年節(jié)及紀念日放假辦法)的決定》規(guī)定的各種假日及其它國家及本市法律、法規(guī)規(guī)定的假日，年休假時間由公司統(tǒng)一安排。

甲方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當與乙方協(xié)商確認加班事宜，乙方應(yīng)予以配合，甲方將給予相應(yīng)時間的補休，確因工作需要不能安排補休的，按國家及甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費，加班必須以甲方簽發(fā)的《加班申請表》為依據(jù)，乙方自考勤的記錄不作為加班憑證，乙方未經(jīng)甲方同意并書面確認的自行加班，甲方不予認可。

工作紀律和獎懲。

乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督。

甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實績，貢獻大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎懲。

聘用合同的變更、終止和解除。

1)、聘用合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同條款，確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂相應(yīng)的變更合同。

2)、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。

3)、一方提出解除合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

4)、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資后，可以解除本合同：

a)、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，仍不能勝任工作的;。

b)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

c)、本合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如項目結(jié)束或部門撤銷等)，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

d)、嚴重違反勞動紀律或甲方政策、規(guī)章制度的;。

e)、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

f)、被依法追究刑事責任的。

5)、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a)、未按本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

b)、未及時足額支付勞動報酬的;。

c)、未依法為乙方繳納社會保險費用的;。

d)、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。

e)、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其它情形;。

f)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

競業(yè)保密。

乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)承擔保密義務(wù)，并堅守職業(yè)操守。

未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。

違反合同的責任。

因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應(yīng)根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

b)、任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

其他事項。

1)、《職務(wù)說明書》是本協(xié)議有效附件。

2)、雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。

3)、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

4)、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

法定代表人：_______________。

公司聘用協(xié)議

地址：[公司地址]。

法定代表人：[公司法定代表人]。

乙方：[員工姓名]。

地址：[員工住址]。

身份證號碼：[員工身份證號碼]。

聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]。

鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，乙方愿意成為甲方公司員工，甲方同意聘用乙方，現(xiàn)甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容和地點。

1.乙方同意在甲方公司擔任[具體職務(wù)]，工作地點為[工作地點]。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和地點，但應(yīng)事先與乙方協(xié)商，并征得乙方的同意。

二、工作時間和休假。

1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體安排由甲方根據(jù)工作需要決定。

2.乙方如有加班、調(diào)休等需求，應(yīng)按照甲方的規(guī)定進行申請和安排。

三、薪酬待遇。

1.甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納五險一金。

2.乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月，根據(jù)甲方公司規(guī)定，乙方有權(quán)享受年終獎和其它津貼。

3.乙方在甲方公司工作期間，有權(quán)享受公司提供的各項福利待遇。

四、保密和競業(yè)限制條款。

1.乙方同意在任職期間及離職后保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于公司運營、技術(shù)、財務(wù)等秘密。

2.乙方在甲方公司工作期間及離職后，不得直接或間接地從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭或涉及甲方商業(yè)秘密的工作。

3.乙方同意在甲方公司任職期間及離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭活動。

五、違約責任。

1.如乙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失等。

2.如甲方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失等。

六、其他事項。

1.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：[公司名稱]。

法定代表人：[公司法定代表人]。

簽字日期：[簽字日期]

乙方（員工）：[員工姓名]。

簽字日期：[簽字日期]

以上內(nèi)容為甲、乙雙方自愿達成的公司聘用協(xié)議，雙方均已仔細閱讀并理解協(xié)議內(nèi)容，對協(xié)議的合法性、真實性無任何異議。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

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總經(jīng)理聘用協(xié)議

乙方：_______________

甲方因工作需要，聘用同志為公司的項目經(jīng)理，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意達成以下協(xié)議：

一、乙方的市政、建筑工程一級建造師職業(yè)資格證書(兩證)及安全生產(chǎn)考核合格證書均須注冊到x公司，甲方負責支付乙方稅后每月底薪人民幣肆仟元。聘用期為貳年，自乙方被注冊中心確認注冊成功之日起計(以建設(shè)部網(wǎng)站公告時間為準)。聘用期滿,雙方協(xié)商后可續(xù)聘。如果甲方停止經(jīng)營，須提前一個月通知乙方，按相關(guān)規(guī)定辦理解聘手續(xù)。

二、乙方提供市政、建筑工程一級建造師職業(yè)資格證書(兩證)和相關(guān)資料，甲方負責辦理注冊手續(xù)并承擔相關(guān)費用，包括安全生產(chǎn)考核合格證書(b證)的轉(zhuǎn)注冊。辦理上述手續(xù)乙方必須全力配合、協(xié)助，非乙方原因造成注冊時間延誤，甲方仍須支付底薪。在聘用期間由甲方負責保管一級建造師注冊證書、安全生產(chǎn)考核合格證書,聘用期滿歸還乙方。

三、由甲方保管的證件如有遺失等其它事情發(fā)生，甲方須負責補辦相關(guān)證件，且承擔由此引起的'一切費用。聘用期間，乙方不能將市政、建筑工程一級建造師資格證書及安全生產(chǎn)考核合格證書提供給其它施工單位使用，否則甲方有權(quán)終止執(zhí)行本協(xié)議并追究乙方的違約責任。

四、乙方參加繼續(xù)教育、安全生產(chǎn)等培訓費用(含學習費、食宿費、交通費)全部由甲方負責。

五、甲方需要乙方參加工程項目投標(招標方要求項目經(jīng)理到場或須項目經(jīng)理答辯)，如果沒有中標，甲方須按次支付人民幣伍仟元的津貼給乙方(不包括食宿費、交通費);如果投標工程中標，甲方將按中標金額大小酌情給予乙方不低于人民幣貳萬元的獎金。

六、如果甲方需要乙方去工地工作，包括短期和長期工作，短期工作(三日內(nèi))甲方須每次支付人民幣叁仟元津貼給乙方;長期工作的待遇由甲乙雙方按包吃住不少于每月人民幣壹萬元的標準另行協(xié)商確定。

七、在協(xié)議有效期內(nèi)，非乙方原因，甲方在工程項目施工中所發(fā)生一切有關(guān)工程施工質(zhì)量和工程施工安全方面的事故責任以及由此造成的經(jīng)濟損失，均由甲方承擔。

八、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則：一方需要在前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：

(1)甲方不能按期支付底薪、津貼和獎金;

(2)乙方初始注冊不成功;

(3)甲方有其它違約和違反國家法律、法規(guī)的行為。

九、日常考勤的約定：項目經(jīng)理屬于公司外派人員，實行不坐班制，乙方負責本人的日常考勤工作，甲方不得以乙方出勤情況等違反公司勞動紀律和規(guī)章制度為由克扣底薪、津貼和獎金或是單方面解除本協(xié)議。

十、雙方簽訂協(xié)議后,甲方先支付捌仟元給乙方作為預付壓金。如乙方原因?qū)е伦圆怀晒?則乙方要將預付壓金退還給甲方。

十一、每月底薪和津貼支付方式:甲方在每月五號前把當月底薪支付給乙方(現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式)，乙方按甲方要求去工地工作前一日支付津貼。

十二、違約責任：本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲乙雙方如違反本協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失或法律責任的，由先違約方承擔全部賠償責任。

十三、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效，聘用期滿后即自行終止。

公司聘用協(xié)議

本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：

雇主：

名稱：

地址：

法定代表人：

雇員：

名稱：

地址：

身份證號碼：

根據(jù)雙方協(xié)商，雇員同意擔任____________職務(wù)，從事________________________工作。

二、聘用期限。

本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

三、工作地點。

雇員的工作地點為________________________。

四、工作內(nèi)容。

雇員的具體工作內(nèi)容為________________________。

五、工作時間和休息休假。

雇員的工作時間為每周____天，每天____小時。具體休息休假按照公司的規(guī)定執(zhí)行。

六、薪酬待遇。

雇員的月工資為____元人民幣。此外，雇員還將享有公司規(guī)定的福利待遇和津貼。

七、社會保險和福利。

公司按照國家規(guī)定為雇員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

八、保密和競業(yè)禁止。

雇員應(yīng)對公司的商業(yè)秘密和機密信息保密，并不得在離職后從事與公司業(yè)務(wù)競爭的相關(guān)工作。

九、違約責任。

如雇員違反本協(xié)議約定，公司有權(quán)解除本協(xié)議，并要求雇員承擔相應(yīng)的違約責任。

十、其他。

本協(xié)議的修改、解除，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。

甲方（公司）：

法定代表人：

日期：

乙方（雇員）：

身份證號碼：

簽名：

日期：

公司聘用協(xié)議

乙方：_________。

身份證號碼：________________________。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。

一、勞動合同期限。

本合同期限自_____年______月______日起至______年______月______止。

二、工作內(nèi)容。

甲方安排乙方從事_____工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責任。

三、工作時間。

甲方實行每日______小時、每周______天工作制。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

四、勞動報酬。

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_____元。

五、勞動保險。

甲乙雙方應(yīng)按照國家和當?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護和和勞動條件。

乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、勞動紀律。

乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律；遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程；保守甲方商業(yè)秘密。

八、勞動合同解除或終止。

勞動合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

1.勞動合同期滿的；

2.乙方到達法定退休年齡的；

3.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡。

4.經(jīng)雙方協(xié)議，同意終止合同。

九、違約責任。

一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。

十、勞動爭議處理。

雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

本合同未盡事宜，按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

甲方：（蓋章）________乙方：（簽名）________。

法定代表人：_______（委托代理人）：（簽名）______。

_____年_____月______日至_____年____月_______日。

公司聘用協(xié)議

本協(xié)議由以下雙方于[日期]簽署：

雇主：

名稱：[公司名稱]。

地址：[公司地址]。

注冊號：[注冊號]。

雇員：

名稱：[員工名稱]。

地址：[員工地址]。

身份證號：[身份證號]。

一、工作內(nèi)容和地點。

1.1雇員將在雇主的[具體部門]擔任[具體職位]，工作地點為[工作地點]。

二、工作時間和假期。

2.1雇員的常規(guī)工作時間為每周[工作小時數(shù)]，根據(jù)國家法律規(guī)定安排休息日和假期。

三、薪資和福利。

3.1雇員的月薪為[月薪]，支付方式為[支付方式]。雇主將在每月的[發(fā)放時間]發(fā)放工資。

3.2雇員還可以享受以下福利待遇：[具體福利待遇]。

四、保密和競業(yè)禁止。

4.1雇員同意在任職期間及離職后保守雇主的商業(yè)秘密和機密信息。

4.2雇員在離職后的[期限]內(nèi)，不得在與雇主業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)中工作。

五、合同期限。

5.1本合同自[合同生效日期]起至[合同結(jié)束日期]終止。

六、違約責任。

6.1若任何一方違反本合同條款，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

七、爭議解決。

7.1本合同的解釋、履行和爭議解決均適用[適用法律]。

八、其他。

8.1本合同中的任何內(nèi)容不應(yīng)被視為撤銷或修改，除非以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致。

九、簽署。

9.1以下為本合同的有效簽署：

雇主：

名稱：[公司名稱]。

代表：[代表姓名]。

簽署日期：[簽署日期]

雇員：

名稱：[員工名稱]。

代表：[代表姓名]。

簽署日期：[簽署日期]

本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份。

總經(jīng)理聘用協(xié)議

地址：________________________。

法定代表人：_________。

職務(wù)：執(zhí)行董事。

乙方：____________。

性別：______。

出生年月：____________。

身份證號：____________。

通信住址：____________。

聯(lián)系電話：____________。

根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》、《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方擔任甲方公司總經(jīng)理職位的有關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。

第一條工作崗位和經(jīng)營目標。

1、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定，甲方聘任乙方擔任公司總經(jīng)理之職。乙方的直接上級：執(zhí)行董事，直接下級：公司各部門經(jīng)理。

2、乙方將全面負責公司的日常經(jīng)營管理，并實現(xiàn)以下整體經(jīng)營目標：聘用期內(nèi)第一個會計年度內(nèi)實現(xiàn)營業(yè)額__________元或凈利潤__________元（不足一個會計年度的，根據(jù)實際月份按比例計算），以后逐年遞增_________％。

第二條合同期限。

1、本合同聘任期限為_____年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、本合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿時，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計，雙方確認審計結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職。

第三條工資、應(yīng)酬費及福利。

1、乙方月工資為______元（稅前）。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個人所得稅，并依法為乙方繳納社保。繳納個人所得稅及社保以及經(jīng)濟補償金（如有）均以上述工資______元為計算基數(shù)。

2、乙方每月可以報銷__________元以內(nèi)的費用，該費用用于乙方履行工作職責過程中發(fā)生的應(yīng)酬、招待等公司業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)憑有效發(fā)票報銷上述費用。

3、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條工作時間。

1、雙方同意，因乙方屬于公司的高級管理人員，因此實行不定時工作制。乙方平均每周休息______天或每月休息______天。在確保完成崗位職責的前提下，乙方可相對靈活地安排工作時間，而無需嚴格遵守甲方的上下班考勤制度。

2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責而自行安排在工作日正常工作時間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費用，也不另行安排任何調(diào)休。如乙方需要在法定休假日工作的，則應(yīng)由公司執(zhí)行董事書面批準。

3、乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

第五條乙方職權(quán)。

作為公司的總經(jīng)理，乙方對執(zhí)行董事負責，并行使下列職權(quán)：

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施執(zhí)行董事決議；

2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；

3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；

4、擬訂公司的基本管理制度；

5、制定公司的具體規(guī)章；

6、提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責人；

7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員；

8、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；

10、享有日常事務(wù)的決策權(quán)，監(jiān)督和指示各部門經(jīng)理的工作；

11、執(zhí)行董事授予的其他職權(quán)。

第六條乙方職責。

1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責；

2、全面執(zhí)行執(zhí)行董事和股東作出的`各項決議；

7、履行公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東確定的其他職責。

第七條乙方禁止行為。

1、不得利用職位謀取私利；

3、不得自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；

4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

5、不得以公司資產(chǎn)為公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔保；

6、未經(jīng)執(zhí)行董事同意，不得以甲方的名義貸款；

7、未經(jīng)執(zhí)行董事同意，不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍；

9、不得向任何第三方或公司內(nèi)部無關(guān)的員工泄漏甲方的商業(yè)秘密。

10、不得實施違反對公司忠實義務(wù)或者其他違反法律規(guī)定的行為。

第八條甲方的權(quán)利和義務(wù)。

2、甲方有權(quán)通過執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作；

3、甲方有權(quán)委派專人負責保管公司的公章、財務(wù)章、合同章等印鑒，并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。

第九條違約責任。

1、甲方違約責任。

如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下，甲方未按約定及時足額支付報酬的，乙方有權(quán)解除本合同。

2、乙方違約責任。

（1）乙方未完成本合同第一條所述公司經(jīng)營目標的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅，直至解聘。

（2）乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的總經(jīng)理職責的，乙方有權(quán)予以警告、扣薪、降級或者解聘處理。

（3）如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失。

第十條其他約定。

1、雙方確認，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責、工資報酬、工作期限、工作時間等事項，本合同即雙方之間的書面勞動合同，受勞動法的調(diào)整和約束。同時因乙方屬于甲方的高級管理人員，因此，乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束。

2、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。

乙方：____________。

法定代表人：____________。

日期：____________

日期:____________