范文范本可以幫助我們理解和掌握文體特點(diǎn)、寫作技巧以及論證方式等方面的知識和技能。以下是小編為大家精心挑選的范文范本，供大家參考借鑒。

中餐擺臺報告心得體會論文

中國飲食文化源遠(yuǎn)流長，品嘗美食、欣賞食物擺盤之美也是中餐文化的一大樂趣。在學(xué)習(xí)中餐擺臺報告的過程中，我深入了解了中餐文化中擺盤的重要性，更深刻地認(rèn)識到中餐文化的博大精深。以下是我對于中餐擺臺報告的心得體會。

第一段：中餐文化中擺盤的重要性。

中國餐飲文化是世界上最古老、最豐富多彩的飲食文化之一，這其中就包括了擺盤的藝術(shù)。在中餐中，擺盤不僅是為了裝飾菜品，還具有一定的象征意義。例如，在過年過節(jié)時，人們會將魚頭朝向長輩，寓意著傳遞家庭幸福。在正式場合中，擺盤則更注重色、香、味、型的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，彰顯出餐品的美味和整體感。

學(xué)習(xí)中餐擺臺報告，可以更好地理解中式餐飲文化。通過擺臺報告，我們不僅可以了解各種餐具的用途、傳統(tǒng)習(xí)俗和禮儀，還可以發(fā)現(xiàn)中餐文化中元素之間的內(nèi)在聯(lián)系。同時，為了使菜品達(dá)到最佳的豐富性和協(xié)調(diào)性，我們需要深入了解食材本身和口感特點(diǎn)，這有助于我們提升餐飲制作技能和步入更高級別的廚房。

中餐擺臺強(qiáng)調(diào)的是“自然”、“質(zhì)樸”和“自由”，追求的是餐品自然之美與抒情之美。而西方餐飲文化則更偏重于仿生學(xué)和靈活性，注重對形狀、顏色、材料的匹配和對微小細(xì)節(jié)的處理。兩者擺盤方式和取捨眼界都有所不同，但最終目的都是為了讓顧客在視覺上、味覺上感受到食物的美味和美感。

在實(shí)踐中餐擺臺報告的過程中，我們需要細(xì)致觀察每道餐品在擺盤時展現(xiàn)的形態(tài)感、空間感和配色感，要達(dá)到美觀大方、清晰明朗的效果。同時，我們要注意食材本身的特點(diǎn)和文化內(nèi)涵，考慮餐品形態(tài)和材質(zhì)與之匹配相協(xié)調(diào)。通過實(shí)踐和應(yīng)用，我們可以感受到中餐文化中擺盤的重要性與美感，讓自己的創(chuàng)作更貼合顧客的口感和感官享受。

第五段：總結(jié)。

中餐擺臺報告是一門關(guān)乎中餐文化傳承和表現(xiàn)的重要技能，學(xué)習(xí)會讓我們更好去感受和表達(dá)中餐文化。認(rèn)真對待擺臺報告，能夠讓我們更好的理解中式餐飲文化的特點(diǎn)和生活情趣，讓我們在飲食文化的長河中留下更深刻的印記。

論文研讀報告心得范文

書是什么?這個問題總是會在我們的心頭蕩漾，有人說書是人類知識的寶庫，有人說書籍是我們進(jìn)步的階梯。而在在我心中，書的含義不僅如此，對我而言，一本好書就像一個新的起點(diǎn)，在這漫長而愉快的讀書旅程中，沿途的風(fēng)景就是我閱讀旅行中的點(diǎn)點(diǎn)收獲。而在茫茫書海中，《老人與海》這本書給我留下了至深的印象。它給了我無數(shù)的鼓舞、啟迪和動力，讓我在人生的道路上邁出了堅(jiān)定的一步，它讓我明白了什么才是真正的強(qiáng)者。就如同我生命中的燈塔，為我照亮前進(jìn)的路。

文章講述了一位生活在圣地亞哥的老漁夫，連續(xù)八十四天沒有捕到魚。有一天，他載著小船去往深海，釣到一條大馬林魚，由于魚的體型太大，把老漁夫的船在海上拖了三天三夜才筋疲力盡，最終被老漁夫殺死綁在船邊準(zhǔn)備回岸。但不幸，老漁夫在返航的途中遇到了鯊魚的多次襲擊，但他并沒有放棄，而是堅(jiān)毅的與數(shù)只鯊魚搏斗，最后回港時只剩下魚頭和魚骨。

對于一位風(fēng)燭殘年的老人來說，做事能堅(jiān)持到這種地步實(shí)屬不易，但老人那種堅(jiān)毅、頑強(qiáng)和不屈的精神才更加可貴。老人生活在一個小島上，本就以捕魚為生，可連續(xù)八十四天沒有捕到魚，老人卻仍沒有氣餒，他知道現(xiàn)實(shí)是殘酷的，但我們也無可奈何，就只能去面對。不管生活多么艱難，我們決不能也決不會想現(xiàn)實(shí)低頭。既然，我們已在生命的海洋中穿行，那不管前方是波濤巨浪還是風(fēng)平浪靜，我們總是要去闖一闖。因?yàn)槲颐靼祝形覀儠龅礁鞣N各樣的事，我們不能遇到困難就退縮，勇往直前才是解決問題的最好方法。就像書中說的:“一個人不是生來要給打敗的，你盡可以消滅他，可就是打不敗他”.

對于我們這一代來說，肯定無法親身體會老人當(dāng)時的艱難生活，但生活中的事卻無時無刻的在提醒我們，“堅(jiān)毅、頑強(qiáng)、自強(qiáng)、不屈。”記得六年級時候，我參加了鋼琴十級的考核，因?yàn)榫毩?xí)時間不足，練習(xí)時也沒有盡到最大的努力，考試的結(jié)果是沒有通過。聽到結(jié)果，我的眼眶濕潤了，先是為自己的不努力而后悔，早知今日何必當(dāng)初呢!這件事對我的影響很大，但我并沒有放棄，因?yàn)槲抑酪掠诿鎸ΜF(xiàn)實(shí)，面對生活。不拋棄不放棄，我相信只要努力就會有收獲，因?yàn)槲揖褪菑?qiáng)者。果不其然，通過這次的打擊，我更加努力的練習(xí)，輕松的通過了下一次的考核，并取得不錯的成績。這件事使我更加堅(jiān)信，一個內(nèi)心強(qiáng)大的人，他就是強(qiáng)者。

人生是一個不斷磨練自己的過程。然而，在這個過程中，肯定會有成功和失敗，但成功不代表是強(qiáng)者，失敗不代表是弱者。只要敢坦然面對生活，就證明你已向成功邁向了一步。在以后的生活中，我們要經(jīng)歷更多的坎坷與磨難，但是不管怎樣，我們一定要勇于面對自我，勇于面對生活。其實(shí)失敗并不可怕，可怕的是向現(xiàn)實(shí)低頭，只要我們努力、堅(jiān)持，就不會給人生留下遺憾，而我們就是強(qiáng)者。

人生就是一個沒有止境的追求，在追求人生的道理上，一定會有許多坎坷與磨難，來磨練自己的意志，我們要用一顆堅(jiān)毅、不屈的心去挑戰(zhàn)它，不管現(xiàn)實(shí)是多么殘酷，只要我們能坦然面對生活，就一定能戰(zhàn)勝一切。我們要時刻謹(jǐn)記，我們就是強(qiáng)者。

論文報告心得體會范文

在大學(xué)生活中，論文報告是一項(xiàng)非常重要的任務(wù)。通過論文報告，不僅可以加深對學(xué)術(shù)知識的理解和運(yùn)用，還可以培養(yǎng)思辨能力和表達(dá)能力。在完成了一篇論文報告后，我深感受益匪淺，下面我將分享我對論文報告的心得體會。

第二段：主體。

首先，論文報告要注重選題。一個好的選題首先要有足夠的研究價值和意義，其次要與自己的興趣相關(guān)，這樣才能保證寫論文的動力和熱情。在選題過程中，我學(xué)會了運(yùn)用圖書館和互聯(lián)網(wǎng)資源，廣泛搜集相關(guān)文獻(xiàn)和資料，這為我的論文報告提供了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

其次，論文報告要注重論證。論文報告需要結(jié)合理論與實(shí)踐，通過分析和論證來支持自己的觀點(diǎn)。在撰寫論文報告的過程中，我掌握了一些論證的技巧，包括邏輯推理、對比分析、實(shí)證研究等。通過充分論證，我能夠更好地說服讀者，并提高自己的寫作水平。

第三，論文報告要注重結(jié)構(gòu)和語言的運(yùn)用。一個良好的結(jié)構(gòu)可以使讀者更好地理解和把握論文的主旨；精準(zhǔn)的語言表達(dá)則可以使讀者更容易接受和記住論文的內(nèi)容。在撰寫論文報告的過程中，我注重了論文的整體結(jié)構(gòu)和段落的分配，使各個部分之間有機(jī)地連接在一起。同時，我還運(yùn)用了一些適當(dāng)?shù)男揶o手法，如比喻、排比、倒裝等，使論文的語言更富有感染力。

第四，論文報告要注重反思和改進(jìn)。在完成一篇論文報告后，我會認(rèn)真對照評審意見，總結(jié)其中的不足和改進(jìn)的方向。例如，我發(fā)現(xiàn)自己在論證過程中有時會出現(xiàn)片面性和主觀性，對此，我需要更多地借助專家和學(xué)者的觀點(diǎn)來支持自己的觀點(diǎn)。通過反思和改進(jìn)，我不斷提高自己的寫作水平和思維能力。

第五，論文報告要注重團(tuán)隊(duì)合作。在撰寫論文報告的過程中，我深刻體會到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。通過組織團(tuán)隊(duì)討論和分工合作，我能夠更好地利用每個成員的優(yōu)勢，提高論文的質(zhì)量和效率。同時，團(tuán)隊(duì)合作還能培養(yǎng)我的協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。

第三段：總結(jié)。

通過完成論文報告，我不僅提高了學(xué)術(shù)能力，還培養(yǎng)了思辨能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。通過選題、論證、結(jié)構(gòu)與語言的運(yùn)用、反思和改進(jìn)以及團(tuán)隊(duì)合作，我逐漸成長為一個優(yōu)秀的論文報告撰寫者。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將繼續(xù)堅(jiān)持不懈地努力，不斷提高自己的寫作能力和思維水平。讓我們一起努力，成為更好的自己！

論文寫作實(shí)訓(xùn)報告心得體會

論文寫作是大學(xué)生培養(yǎng)科學(xué)研究和創(chuàng)新能力的重要環(huán)節(jié)之一。為了提高學(xué)生的寫作水平，我院在本學(xué)期開設(shè)了論文寫作實(shí)訓(xùn)課程，經(jīng)過兩個月的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻體會到了論文寫作的重要性和技巧，收獲頗豐。

第二段：理論學(xué)習(xí)。

在課堂上，老師為我們介紹了論文寫作的基本步驟和技巧。我們學(xué)習(xí)了如何確定課題，搜集文獻(xiàn)資料、撰寫論文的組織結(jié)構(gòu)以及如何使用合適的語言表達(dá)。尤其是老師詳細(xì)講解了如何正確引用他人研究成果，并避免抄襲的問題。這些理論知識為我后續(xù)的實(shí)踐提供了寶貴的指導(dǎo)。

第三段：實(shí)踐操作。

在課后的實(shí)踐環(huán)節(jié)中，老師讓我們以小組為單位進(jìn)行論文寫作。我們進(jìn)行了課題確定、文獻(xiàn)查找以及論文草稿的撰寫等環(huán)節(jié)。這個過程中，我深刻體會到了論文寫作需要耐心和細(xì)致。找到適合的研究課題是非常關(guān)鍵的一步，需要經(jīng)過多次討論和篩選。在文獻(xiàn)查找過程中，我們學(xué)會了利用多種學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫的搜索功能，以及如何篩選出與我們研究相關(guān)的有效文獻(xiàn)。在撰寫論文的過程中，我們按照老師教授的結(jié)構(gòu)和語言要求進(jìn)行了組織，注意了段落的邏輯銜接和語句的簡潔明了。通過這樣的實(shí)踐，我收獲了論文寫作的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，對于日后的寫作工作非常有幫助。

第四段：團(tuán)隊(duì)合作。

在實(shí)踐過程中，我深刻認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。一篇好的論文需要團(tuán)隊(duì)成員的共同努力和協(xié)作。在小組工作中，我們相互分工、相互配合，不斷進(jìn)行意見交流和修改。通過與小組成員的互動，我不僅學(xué)會了傾聽他人的意見和建議，還提高了自己的學(xué)術(shù)思考和寫作能力。這種團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)對于我將來的研究工作和職業(yè)發(fā)展非常重要。

第五段：心得總結(jié)。

通過這次論文寫作的實(shí)踐，我收獲了很多。首先，我明白了一篇好的論文需要理論知識作為基礎(chǔ)，但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)同樣重要。只有通過實(shí)踐操作，才能真正把理論知識應(yīng)用到實(shí)際中。其次，我意識到寫作是需要長時間積累的過程，需要持之以恒并不斷反復(fù)修改。最后，我認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，無論是在學(xué)術(shù)研究還是在職業(yè)發(fā)展中，團(tuán)隊(duì)合作都是必不可少的。因此，我會繼續(xù)努力提高自己的寫作能力，并在未來的研究和工作中更好地與團(tuán)隊(duì)合作，取得更好的成績。

結(jié)尾：

總之，通過論文寫作實(shí)訓(xùn)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我對論文寫作有了更深刻的認(rèn)識和體會。我相信這次實(shí)訓(xùn)對于我今后的學(xué)術(shù)研究和職業(yè)發(fā)展都具有重要的意義。我會將所學(xué)知識和經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到未來的寫作工作中，不斷提高自己的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力。

繼電保護(hù)專業(yè)工作心得報告論文

摘要：班主任工作的核心在于“育人”，而育人的核心在于育德與育心，德與心皆是內(nèi)化的東西，育德與育心的效果如何，很大程度上取決于進(jìn)入教育個體內(nèi)心的深度如何。怎樣才能更好地走進(jìn)教育個體內(nèi)心深處，達(dá)到育德育心的目的呢？共情，也稱為同情、同理心、同理解。也就是設(shè)身處地地體驗(yàn)學(xué)生內(nèi)心世界的能力。班主任在育人工作中要走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心世界，探究學(xué)生言行的成因和動機(jī)，引導(dǎo)教育學(xué)生自我探究自身言行的合理性，達(dá)到育人的真正目的。

關(guān)鍵詞：離群孤雁；心理分析；引導(dǎo)教育。

作為教育工作者，接觸的對象都是青少年。因此，對普遍存在于青少年身上的問題也就了解得多，處理的機(jī)會也多。尤其是班主任，更是如此，要做好班級工作，建設(shè)好班集體，培養(yǎng)學(xué)生形成健康的心理品質(zhì)和良好的思想品德，就必須從學(xué)生的年齡特點(diǎn)、個性差異和他們現(xiàn)有的實(shí)際思想狀況出發(fā)，把整體教育與個別教育有機(jī)地結(jié)合起來，才能有效地促進(jìn)其主體內(nèi)部的思想矛盾向好的方面轉(zhuǎn)化，形成良好的學(xué)風(fēng)和穩(wěn)定的思想品質(zhì)，使班級建設(shè)順利發(fā)展。現(xiàn)就幾年的班主任工作中，對被稱為“離群孤雁”的性格孤僻、憂郁學(xué)生引導(dǎo)教育的一點(diǎn)心得體會，以及對這類學(xué)生的心理分析。對這類學(xué)生的心理分析的正確與否，引導(dǎo)教育的方法是否得當(dāng)，還請同仁們批評指正。

一、心理的外部表現(xiàn)和形成的原因。

青少年時期是人的性格將定未定的易變不穩(wěn)時期，介于幼稚與成熟之間，什幺樣的情況都會出現(xiàn)，在教育教學(xué)活動中，如“離群孤雁”這一現(xiàn)象，常有發(fā)生。若不給予及時引導(dǎo)和教育，不但會使這些青少年形成不良性格，而且還會影響班級工作的正常開展，使班集體建設(shè)舉步維艱。

（一）心理的外部表現(xiàn)。

孤僻性格的學(xué)生，在教育過程中，雖然數(shù)量少，但常常遇到。他們表現(xiàn)的特點(diǎn)各異，但細(xì)心分析，又有其共同心理因素。具體表現(xiàn)是：男孩子常表現(xiàn)為：厭學(xué)、易怒、寡言少語、我行我素、頂撞教師，做些人意想不到的壞事；女孩子常表現(xiàn)為：憂郁、易哭、沉默、厭學(xué)、出言刻薄傷人。

（二）心理形成的原因。

處在這一時期的青少年，有了獨(dú)立思考的能力，在各自的心中都有對未來的憧憬和愿望。并以此來支配和調(diào)節(jié)他們的整個生活和學(xué)習(xí)。他們往往好高騖遠(yuǎn)，但又不了解人生的艱難；面對復(fù)雜的不良社會現(xiàn)象，缺乏甄別能力，一旦遇到困難和挫折，就覺得前途渺茫，容易灰心喪氣，產(chǎn)生徘徊、猶豫、苦悶、失望的悲觀情緒。在這種情況下，尤其是父母離異、留守兒童、這些“特殊的社會群體”。缺乏父母必要的引導(dǎo)、教師的關(guān)懷和幫助，就會自暴自棄、怨天尤人，認(rèn)為自己無能，以自己命運(yùn)不好而消極地對待一切。從而寡言、沉默、孤僻、郁悶，走向自我封閉之路。

綜合青少年時期的這些心理特征和我對所遇到的幾個孤僻學(xué)生的了解情況。我認(rèn)為，家庭缺乏關(guān)懷的壓力與教師、同學(xué)放棄幫助的輕視，是造成這一現(xiàn)象的客觀因素；愿望不能實(shí)現(xiàn)的失落感和對異性朦朧情感需求的壓抑感，是造成這一現(xiàn)象的主觀因素。

二、引導(dǎo)教育。

這類學(xué)生有的我行我素，消極地對待一切，置自己與班集體制度之外，給班級管理和正常活動造成困難；有的則有意破壞紀(jì)律，頂撞教師，打罵同學(xué)，紀(jì)律渙散，教學(xué)秩序失常。對他們的引導(dǎo)教育，是班主任工作的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，不可忽視。對他們的教育要根據(jù)各自的特點(diǎn)，選擇不同的方法進(jìn)行引導(dǎo)。

班級管理中，制度是無情的，但班主任卻是有情的，班主任要把握管理的尺度，變制度的被動約束為學(xué)生的主動接受。為此，我著重抓了以下幾個方面。

1.注重發(fā)揮他們的'特長。不把眼光盯在這些學(xué)生的外在表現(xiàn)上，而是刻意去尋找其長處、閃光點(diǎn)。

2.重視發(fā)揮集體力量。這類學(xué)生大多缺少關(guān)懷，渴望友情。我有意安排同學(xué)，有意無意或不露痕跡去關(guān)心他們，在各種活動中去幫助他們，克服自卑、樹立自信，恢復(fù)他們開朗、快樂的本來面目。通過集體的溫暖彌補(bǔ)親情關(guān)系缺失的消極影響。

3.創(chuàng)造輕松愉快的談話氛圍。性格孤僻的學(xué)生，對老師都有戒備心理。我總是尋找良好的談話時機(jī)，和他們以拉家常、聊天的形式談及最近的家庭生活、學(xué)校生活、學(xué)習(xí)狀況以及和同學(xué)們相處的情況、談及我們自己的成長故事、談人生。分析他們的行為造成對他們今后生活的種種后果，鼓勵他們嘗試走入集體、為集體服務(wù)的快感。

總之，在教育活動中，我們不能因?yàn)閷W(xué)生的外部表現(xiàn)而忽視學(xué)生的內(nèi)心體驗(yàn)。要重視這一時期青少年的表面與內(nèi)心的不一致性，要綜合各方面的表現(xiàn)和情況進(jìn)行分析，以教師的愛心、誠心、耐心相待，以濃濃的師愛激勵他們成長，才能更好、更有效地做好教育工作。

論文報告心得體會

隨著學(xué)習(xí)的深入，每個學(xué)生都會接觸到各種各樣的任務(wù)和考核形式，而論文報告無疑是其中重要的一種。論文報告不僅要求學(xué)生具備一定的研究方法和寫作能力，還需要學(xué)生對所學(xué)內(nèi)容有深入的理解和獨(dú)立的思考。在此，我將結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)和體會，分享一些關(guān)于論文報告的心得體會。

首先，選擇合適的研究題目是成功完成論文報告的關(guān)鍵。研究題目的選擇是一個既考驗(yàn)學(xué)生主題思維能力，又對學(xué)生自身興趣和獨(dú)立研究的能力的考驗(yàn)。一個好的研究題目應(yīng)該保證有一定的研究空間，同時要吸引人并具有實(shí)際意義。在選擇研究題目時，我建議學(xué)生們首先明確自己感興趣的研究領(lǐng)域，然后充分閱讀相關(guān)文獻(xiàn)，了解前人的研究成果和現(xiàn)狀，最后結(jié)合自己的發(fā)現(xiàn)和想法來確定題目。這樣的研究題目不僅容易激發(fā)學(xué)生的研究動力，還可以使得整個論文報告更具學(xué)術(shù)價值。

其次，規(guī)范的研究和寫作流程對于完成論文報告是至關(guān)重要的。一般來說，論文報告的寫作流程可以分為四個主要階段：選題與構(gòu)思、文獻(xiàn)綜述與資料整理、研究方法與數(shù)據(jù)分析、最后是內(nèi)容整理與修改。在整個流程中，規(guī)劃好自己的時間，合理分配各個階段的時間非常重要。此外，注意合理使用和引用相關(guān)的文獻(xiàn)資料也是必不可少的。在寫作過程中，學(xué)生們還需要注重論文結(jié)構(gòu)的清晰性，邏輯性的表達(dá)和合理的段落劃分，同時要保證語言通順和拼寫正確。盡管這些要求看似繁雜，但只有通過科學(xué)規(guī)范的寫作流程，才能確保論文報告的質(zhì)量和思路的清晰。

此外，一個出色的論文報告需要有獨(dú)立的思考和深刻的洞見。獨(dú)立思考是指學(xué)生通過系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)和研究形成自己的獨(dú)特見解和觀點(diǎn)，并能夠?qū)ΜF(xiàn)有理論和假設(shè)提出自己的批判和思考。在我的學(xué)術(shù)生涯中，我意識到只有積極參與學(xué)術(shù)討論，主動思考問題，并與導(dǎo)師和同學(xué)交流，才能開拓眼界，深化對問題的理解。此外，深刻的洞見是指學(xué)生對問題具有獨(dú)特的、深入的見解。論文報告不僅要描述事實(shí)，還要通過分析和思考提出有科學(xué)性和可行性的建議。在將理論知識應(yīng)用到實(shí)際問題中時，要善于發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)鍵點(diǎn)，通過比較和分析找到最優(yōu)解決方案。只有在獨(dú)立思考和深刻洞見的基礎(chǔ)上，我們才有可能產(chǎn)生真正有價值的論文報告。

最后，及時的反思和修改對于提升論文報告的質(zhì)量至關(guān)重要。在論文報告完成之后，我建議學(xué)生們立即進(jìn)行回顧和總結(jié)。通過對論文報告的反思，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在研究和寫作過程中的不足之處，進(jìn)而找到改進(jìn)的方向。此外，及時地請教導(dǎo)師和同學(xué)，聽取他們的建議和意見是非常重要的。通過與他們的交流，我們不僅可以了解到論文報告的不足之處，還可以獲得一些在寫作和研究中的技巧和經(jīng)驗(yàn)。最后，在修改論文報告時，我們應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注論文的結(jié)構(gòu)和邏輯，避免出現(xiàn)過長的段落和無關(guān)的內(nèi)容，同時注意語言表達(dá)的準(zhǔn)確性和簡潔性。通過反思和修改，我們可以不斷改進(jìn)論文報告的質(zhì)量，提升自己的學(xué)術(shù)水平。

總之，在完成論文報告的過程中，學(xué)生們需要選擇合適的研究題目、按照規(guī)范的流程進(jìn)行研究和寫作、獨(dú)立思考和深刻洞見以及及時反思和修改。過程可能會艱辛和漫長，但只有付出努力和堅(jiān)持不懈，才能完成一篇優(yōu)秀的論文報告。通過論文報告，我們不僅可以提升自己的學(xué)術(shù)水平，還可以鍛煉自己的獨(dú)立思考和問題解決能力。希望我的心得體會能對廣大學(xué)生們在寫作論文報告時有所幫助。

論文寫作實(shí)訓(xùn)報告心得體會

近日，我參加了一次針對論文寫作的實(shí)訓(xùn)，從中受益匪淺。通過這次實(shí)訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到了論文寫作的重要性，提高了自己的寫作能力，并且在學(xué)習(xí)過程中獲得了一些心得體會。以下是我對這次實(shí)訓(xùn)的心得總結(jié)。

首先，我了解到了論文寫作的重要性。之前，我對論文寫作沒有太多的認(rèn)識，覺得這只是一種學(xué)術(shù)活動，對個人和社會的作用并不大。然而，通過實(shí)訓(xùn)，我了解到論文的重要性不僅在于對學(xué)術(shù)研究的促進(jìn)，更在于培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立思考和解決問題的能力。論文寫作是培養(yǎng)學(xué)生批判性思維、分析問題和解決問題的重要途徑，它不僅要求學(xué)生查閱大量的文獻(xiàn)資料，掌握相關(guān)領(lǐng)域的知識，還需要學(xué)生具備組織和表達(dá)自己觀點(diǎn)的能力。因此，論文寫作對于學(xué)生的成長和發(fā)展具有重要意義。

其次，我提高了自己的寫作能力。通過實(shí)訓(xùn)過程中的輔導(dǎo)和指導(dǎo)，我學(xué)會了如何選擇論文的主題，構(gòu)建邏輯清晰的論述框架，提煉核心觀點(diǎn)和結(jié)論，并合理使用引用和參考文獻(xiàn)。在寫作的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己思維的混亂和表達(dá)的冗長是我寫作的兩個主要問題。于是，我學(xué)會了運(yùn)用邏輯思維和條理化的框架來梳理我的思路，并通過編輯和修改來提高論文的文筆和語言表達(dá)的精準(zhǔn)度。通過多次的寫作實(shí)踐和反復(fù)修改，我的寫作能力有了顯著提升，我對論文寫作的信心也得到了增強(qiáng)。

第三，我了解了一個好的論文應(yīng)該具備的特點(diǎn)。通過實(shí)訓(xùn)中老師的介紹和論文范例的解讀，我學(xué)會了如何評判一個好的論文。一個好的論文應(yīng)該具備如下特點(diǎn)：首先，論文應(yīng)該具備獨(dú)立思考和自主創(chuàng)新的能力，即在已有研究的基礎(chǔ)上，提出新的問題和見解，能為學(xué)術(shù)研究和實(shí)踐提供新的思路和方法。其次，論文應(yīng)該具備合適的研究方法和數(shù)據(jù)分析，即論文的研究方法應(yīng)該符合科學(xué)規(guī)范，數(shù)據(jù)應(yīng)該客觀、全面、準(zhǔn)確。最后，論文應(yīng)該具備明確的邏輯結(jié)構(gòu)和清晰的表達(dá)風(fēng)格，即論文的結(jié)構(gòu)應(yīng)該層次分明，條理清晰，且表達(dá)準(zhǔn)確、簡潔。了解這些特點(diǎn)，對我在以后的論文寫作中起到了指導(dǎo)作用。

第四，我學(xué)會了如何克服寫作困難。在實(shí)訓(xùn)的過程中，我也遇到了一些寫作困難。有時，我會感到寫作枯燥乏味，找不到寫作的動力；有時，我會遇到寫作的瓶頸，思路堵塞，不知如何展開。然而，通過實(shí)訓(xùn)，我學(xué)會了一些應(yīng)對這些困難的方法。首先，我學(xué)會了找到寫作的動力。有時，寫作困難是因?yàn)槲覀儗τ谡撐牡闹匾院蛢r值不夠認(rèn)識，所以我們需要提高對論文的認(rèn)知，激發(fā)寫作的興趣和熱情。其次，我學(xué)會了尋找寫作的靈感和創(chuàng)新思路。有時，我們可以通過多讀一些相關(guān)的文獻(xiàn)，參加學(xué)術(shù)討論會，和同學(xué)們一起討論寫作問題，來尋找寫作的靈感和創(chuàng)新思路。通過這些方法，我可以更好地克服寫作困難，提高寫作的效率和質(zhì)量。

最后，我深刻認(rèn)識到寫作是一個反復(fù)演練和不斷提高的過程。通過實(shí)訓(xùn)，我明白了一篇優(yōu)秀的論文并不是一蹴而就的，而是需要經(jīng)過多次的修改和完善。寫作并沒有簡單的套路和技巧，只有不斷的實(shí)踐和反思才能進(jìn)步。因此，我決心在以后的學(xué)習(xí)和工作中，多寫多練，通過不斷的實(shí)踐和反思，進(jìn)一步提高我的寫作能力。

總之，通過這次論文寫作實(shí)訓(xùn)，我提高了自己的寫作能力，了解到了論文寫作的重要性，并得到了一些實(shí)用的寫作技巧和方法。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將更加注重寫作的訓(xùn)練，充分發(fā)揮論文寫作在培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考和解決問題能力方面的作用，為自己的個人發(fā)展和學(xué)術(shù)事業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

論文報告心得體會范文

第一段：引言（150字）。

在大學(xué)的學(xué)習(xí)生涯中，論文寫作是不可避免的一項(xiàng)任務(wù)。而為了更好地展示研究成果，許多課程都要求學(xué)生進(jìn)行論文報告。在這篇文章中，我將分享我在參與論文報告的過程中所獲得的心得體會。通過文獻(xiàn)搜索、寫作和演講等環(huán)節(jié)的實(shí)踐，我深刻認(rèn)識到了合理規(guī)劃時間、充分了解研究領(lǐng)域和提升溝通表達(dá)能力的重要性。

第二段：合理規(guī)劃時間（250字）。

在論文報告中，時間的合理規(guī)劃是至關(guān)重要的。首先，我們需要花時間進(jìn)行充分的文獻(xiàn)搜索，以確保對該領(lǐng)域的了解能夠支持我們的研究。然后，要分配足夠的時間來撰寫論文，避免匆忙完成導(dǎo)致質(zhì)量不佳。最后，我們要留出足夠的時間來準(zhǔn)備演講稿，以確保演講能夠清晰流暢地傳達(dá)我們的研究成果。通過合理規(guī)劃時間，我們能夠有效地分配各個環(huán)節(jié)的工作量，提高我們的工作效率和質(zhì)量。

第三段：充分了解研究領(lǐng)域（300字）。

充分了解研究領(lǐng)域?qū)τ诔晒Φ恼撐膱蟾嬷陵P(guān)重要。通過深入研究相關(guān)文獻(xiàn)，我們能夠?qū)ρ芯款I(lǐng)域的歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展方向有更全面的了解。這不僅有助于我們確立研究問題和目標(biāo)，還能幫助我們更好地定位和解讀已有的研究成果。此外，充分了解研究領(lǐng)域還能夠幫助我們更好地選擇適當(dāng)?shù)难芯糠椒ê屠碚摽蚣軄碇С治覀兊难芯俊Ｒ虼耍谶M(jìn)行論文報告之前，我們應(yīng)該花時間深入學(xué)習(xí)研究領(lǐng)域的相關(guān)知識和理論。

第四段：提升溝通表達(dá)能力（300字）。

提升溝通表達(dá)能力是一項(xiàng)需要持續(xù)努力的工作。在論文報告中，我們需要通過口頭和書面的方式將我們的研究成果傳達(dá)給他人。因此，我們不僅需要學(xué)會規(guī)范的學(xué)術(shù)寫作，還要鍛煉清晰、邏輯和連貫的口頭表達(dá)能力。此外，我們還需要學(xué)會有效地使用圖表和圖像等輔助材料，幫助他人更好地理解我們的研究結(jié)果。通過不斷練習(xí)和反思，我們能夠提升自己的溝通表達(dá)能力，使我們的論文報告更加生動、精確且有說服力。

第五段：總結(jié)（200字）。

通過參與論文報告的實(shí)踐，我深刻認(rèn)識到了合理規(guī)劃時間、充分了解研究領(lǐng)域和提升溝通表達(dá)能力的重要性。合理規(guī)劃時間能夠幫助我們更好地完成論文報告的各個環(huán)節(jié)，提高工作效率和質(zhì)量。充分了解研究領(lǐng)域則有助于我們選擇合適的研究問題、方法和理論框架，并且能更好地解讀和定位已有研究成果。最后，提升溝通表達(dá)能力能夠幫助我們將研究成果清晰、生動地傳達(dá)給他人。通過不斷實(shí)踐和反思，我相信在未來的學(xué)習(xí)和工作中，這些經(jīng)驗(yàn)將對我產(chǎn)生積極的影響，并讓我在學(xué)術(shù)領(lǐng)域中取得更好的成績。

精選畢業(yè)論文中期報告心得范文

本畢業(yè)設(shè)計(jì)的主要資料是在實(shí)驗(yàn)測量的基礎(chǔ)上透過abaqus軟件選取適合橡膠類超彈性材料的本構(gòu)模型，在這段時里已完成工作及進(jìn)展、存在的問題及解決措施、后期工作安排如下：

一、已完成工作及進(jìn)展。

1、學(xué)會透過學(xué)校網(wǎng)站檢索課題相關(guān)的文章，查找并閱讀橡膠類超彈性材料本構(gòu)模型的相關(guān)文獻(xiàn)，了解課題的研究背景與好處。

2、在導(dǎo)師的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)有限元軟件abaqus，完成基礎(chǔ)算例，然后根據(jù)已有的橡膠單軸壓縮實(shí)驗(yàn)建立有限元模型，將實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)導(dǎo)入abaqus模型中進(jìn)行擬合評估，從而最終確定適宜的本構(gòu)模型并計(jì)算出相應(yīng)參數(shù)。

3、完成與畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)的英文文獻(xiàn)翻譯。透過對文獻(xiàn)的翻譯，對數(shù)字影像分析法有了初步的認(rèn)識。

二、存在的問題與解決措施。

透過對abaqus軟件的學(xué)習(xí)，使自我對超彈性材料的本構(gòu)有了更加深入的學(xué)習(xí)，但此刻還存在對軟件使用不熟練、獨(dú)立處理問題不強(qiáng)等問題。在以后的畢設(shè)進(jìn)程中必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并獨(dú)立自主并熟練使用abaqus軟件。

三、下一步工作安排。

第八、九周：對論文格式、注意事項(xiàng)進(jìn)行學(xué)習(xí)，然后編寫并生成論文初稿，讓指導(dǎo)教師審閱。

第十、十一周：根據(jù)導(dǎo)師指點(diǎn)修改論文，并透過導(dǎo)師審核通，最終生成答辯前的最終畢業(yè)論文。

論文開題報告

課題名稱：

姓名：

學(xué)號：

專業(yè)年級：

指導(dǎo)教師：

理論意義：隨著新聞傳播事業(yè)的發(fā)展新聞侵權(quán)現(xiàn)象屢見不鮮，隨著科技的發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)等新媒體侵權(quán)糾紛案件也越來越多，多少年以來新聞媒體被稱為“無冕之王”。目前我國新聞法制不健全，新聞法制的缺位表現(xiàn)在形式上的缺位與法律上的空白，新聞侵權(quán)也成為新聞界與法律界相互交叉領(lǐng)域的一個空白。由于當(dāng)代媒介從業(yè)者法律知識缺陷、新聞作風(fēng)不踏實(shí)、追求商業(yè)利益等造成的新聞侵權(quán)。對新聞侵權(quán)與媒體責(zé)任的研究，明確新聞侵權(quán)的界定與媒體責(zé)任劃歸，提高媒體從業(yè)者職業(yè)道德與法律知識，用相關(guān)法律保護(hù)媒體權(quán)利、制裁媒體侵權(quán)行為，即用媒體侵權(quán)責(zé)任法彌補(bǔ)新聞法制不健全的問題。從新聞從業(yè)人員來說，研究新聞侵權(quán)應(yīng)該研究什么是新聞侵權(quán)、怎樣防止發(fā)生侵權(quán)行為。只有認(rèn)識到了某種行為構(gòu)成新聞侵權(quán)，我們才能采取辦法不這樣做，不發(fā)生新聞侵權(quán)。

現(xiàn)實(shí)意義：對新聞侵權(quán)與媒介責(zé)任的研究使新聞侵權(quán)有了明確的定義與界定媒介責(zé)任劃歸明確，有利于指導(dǎo)新聞立法進(jìn)一步完善新聞法律。對于新聞從業(yè)者來說更加明確什么是新聞侵權(quán)行為，然后避免新聞侵權(quán)行為的發(fā)生，提高新聞從業(yè)者的法律意識與職業(yè)道德素質(zhì)。對于受害者來說能夠更加清楚明了自己那些權(quán)利被侵犯了，如何去維護(hù)自己的權(quán)利，讓社會更加的公平公正與和諧。

1.理論的淵源及演進(jìn)過程媒體侵權(quán)責(zé)任法的理論研究和司法實(shí)踐已經(jīng)有20多年的歷史了。20多年來，民法學(xué)者、民事法官和媒體法制工作者共同研究，使其已經(jīng)成為一個新聞傳播法與侵權(quán)責(zé)任法交叉的學(xué)科，它有著良好的發(fā)展前景，并在社會生活中發(fā)揮了重要作用。194x年以來發(fā)生的第一起媒體侵權(quán)案件，是1985年的“瘋女案”。涉訟的文章是《民主與法制》198x年第1期發(fā)表的《二十年瘋女之謎》，文章中所寫迫害狄某的杜某于198x年1月向上海長寧區(qū)法院提起刑事自訴。《民法通則》實(shí)施后至198x年的兩年間，出現(xiàn)了新聞侵權(quán)的第一個高潮，全國發(fā)生的新聞侵權(quán)案件達(dá)到300多件。其后相繼又發(fā)生了第二次、第三次、第四次高潮，第四次高潮在200x年之后，以官方機(jī)構(gòu)及公務(wù)人員起訴新聞媒體為特點(diǎn)。《民法通則》第一次規(guī)定了人格權(quán)及其法律保護(hù)，第一次規(guī)定了可以精神損害賠償?shù)姆椒ň葷?jì)姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)和榮譽(yù)權(quán)。該法實(shí)施后，很快形成了一個“告記者熱”的新聞侵權(quán)“第一次浪潮”。當(dāng)時，新聞界將這種糾紛案件叫做“新聞糾紛”或者“新聞官司”，爾后明確提出了“新聞侵權(quán)”的概念。199x年5月6日至8日，由中國新聞法制研究中心、上海社會科學(xué)院新聞研究所、上海市新聞出版局和南通日報社聯(lián)合發(fā)起召開了第一次全國新聞法制學(xué)術(shù)研討會，6個省市以及全國人大法工委、國務(wù)院法制局、中宣部和新聞出版署等50余位專家學(xué)者，集中討論了新聞侵權(quán)與法律責(zé)任。法學(xué)理論不斷探索形成了媒體侵權(quán)責(zé)任法的理論體系，中國新聞法制研究中心于199x年、199x年和199x年分別召開了三次全國學(xué)術(shù)研討會，集中研究媒體侵權(quán)問題，發(fā)表論文76篇。

2.國內(nèi)外對本課題的研究現(xiàn)狀和有待解決的問題從改革開放之時起，一些有識之士在總結(jié)新聞工作正反兩方面經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，提出了重視新聞法制建設(shè)的要求。199x年，楊立新在《中南政法學(xué)院學(xué)報》上發(fā)表了第一篇文章，即《新聞侵權(quán)問題的再思考》。199x年，楊立新和王利明教授主編了《人格權(quán)與新聞侵權(quán)》一書，系統(tǒng)闡釋了他們對新聞侵權(quán)的看法。《媒體要為嚴(yán)重失實(shí)的報道承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任》——于付海律師，文章中講述了《紅紅樓夢》中賈赦的扮演者李某訴訟新京報的案情及法院的判決，并對本案的法理進(jìn)行了詳細(xì)的評析。《新聞侵權(quán)的構(gòu)成及其責(zé)任承擔(dān)》——法律教育網(wǎng)，新聞侵權(quán)的構(gòu)成、新聞侵權(quán)的責(zé)任承擔(dān)——承擔(dān)主體及承擔(dān)方式進(jìn)行了初步探索與研究。郝振省主編:《新聞侵權(quán)及其預(yù)防》，民主與建設(shè)出版社200x年版，以新聞報道權(quán)為基本立足點(diǎn)，對于新聞報道超越其界限范圍的新聞侵權(quán)行為的基本構(gòu)成，責(zé)任承擔(dān)以及新聞侵權(quán)糾紛的處理與預(yù)防進(jìn)行了系統(tǒng)全面的研究。20xx年楊立新又在《中國法學(xué)》上發(fā)表了一篇名為《我國的媒體侵權(quán)責(zé)任與媒體權(quán)利保護(hù)》的論文，對我國媒體侵權(quán)責(zé)任法在保護(hù)媒體權(quán)利和侵權(quán)責(zé)任認(rèn)定方面做了初步探索，并對媒體齊全責(zé)任法為何沒有明文規(guī)定新聞侵權(quán)責(zé)任做了詳細(xì)的解釋。徐迅主編:《新聞(媒體)侵權(quán)研究新論》，法律出版社200x年版。全書共分三個部分對民法通則生效二十幾年來我國所發(fā)生的媒體侵權(quán)案件做了數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與研究報告。學(xué)者們之所以對研究新聞侵權(quán)問題孜孜不倦，是因?yàn)樾侣勄謾?quán)既涉及新聞法的問題，也涉及侵權(quán)法的問題；既涉及對民事主體的權(quán)利保護(hù)問題，又涉及新聞媒體言論自由輿論監(jiān)督的問題。因此，研究新聞侵權(quán)，實(shí)際上就是在新聞自由與權(quán)利保護(hù)之間，小心翼翼地尋找兩個利益之間發(fā)生沖突的最佳平衡點(diǎn)。

雖然很多專家學(xué)者們對新聞侵權(quán)有了很多的研究但至今也沒有一部完整的新聞法，甚至是有些人還再為是否要立一部新聞法做著激烈的爭論，《侵權(quán)責(zé)任法》也沒有明文規(guī)定新聞(媒體)侵權(quán)責(zé)任。對媒體責(zé)任主題劃分不清楚，如新聞媒體、新聞編輯、新聞作者以及轉(zhuǎn)載等責(zé)任比例劃分不清楚。新聞法制不健全，新聞法制的缺位表現(xiàn)在形式上的缺位與法律上的空白，新聞侵權(quán)也成為新聞界與法律界相互交叉領(lǐng)域的一個空白。新聞從業(yè)者缺失相關(guān)法律知識、新聞作風(fēng)不踏實(shí)、主觀上的過錯等造成新聞侵權(quán)行為。法院、法官在受理、審判這類案件時難度較大很難找到成文的法律規(guī)定。急需給新聞侵權(quán)下一個明確的定義、做出明確的界線規(guī)定，在此基礎(chǔ)上起草新聞侵權(quán)責(zé)任法明確規(guī)定新聞侵權(quán)責(zé)任，讓受害者申訴時有法可依，讓新聞從業(yè)者明確侵權(quán)行為從而杜絕侵權(quán)行為。是否要立一部完整的新聞法、新聞侵權(quán)的責(zé)任劃分、新聞侵權(quán)在法律與道德層面上的界定等都是當(dāng)前與今后有待解決的問題。

3.本人對所查文獻(xiàn)的評述不同時期不同學(xué)者對新聞侵權(quán)有著不同的闡述，對新聞侵權(quán)的定義不能達(dá)成一致，新聞侵權(quán)的界線劃分不明。媒介責(zé)任的已有研究大多是對其社會責(zé)任、輿論監(jiān)督的研究，它包含政治責(zé)任與道德責(zé)任兩方面，不外乎就是媒介在謀求自身經(jīng)濟(jì)利益之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會利益的義務(wù)，對侵權(quán)責(zé)任劃歸的研究較少。20世紀(jì)媒體侵權(quán)責(zé)任法研究的重點(diǎn)表現(xiàn)在對受害人的人格權(quán)保護(hù)上。很多著述突出的是對人格權(quán)的保護(hù)，而不是研究對媒體權(quán)利的保護(hù)。進(jìn)入21世紀(jì)之后，媒體侵權(quán)責(zé)任法研究的主要進(jìn)展表現(xiàn)在以下兩個方面：主張?jiān)凇吨腥A人民共和國侵權(quán)責(zé)任法草案》增加媒體侵權(quán)責(zé)任；研究媒體侵權(quán)責(zé)任抗辯事由。媒體(新聞)侵權(quán)不是一個科學(xué)的概念，無論是在法律界還是在新聞界，使用新聞侵權(quán)或者媒體侵權(quán)的概念有一個變化過程。學(xué)者最初經(jīng)常使用新聞侵權(quán)的概念，有時也使用新聞官司、新聞糾紛、新聞訴訟等概念。

精選畢業(yè)論文中期報告心得范文

院系：

姓名：

學(xué)號：

班級：化學(xué)08-2班。

1.論文題目：

2.論文進(jìn)展?fàn)顩r：本畢業(yè)論文包括以下幾個部分(1)查閱季戊四醇雙縮酮的合成用的各種催化劑的合成資料。(2)查閱季戊四醇雙縮酮的合成方法和應(yīng)用的文獻(xiàn)資料(3)制備催化劑。(4)初期數(shù)據(jù)的整理，做好后期實(shí)驗(yàn)的準(zhǔn)備工作;(4)經(jīng)過不一樣的方法合成季戊四醇雙縮酮(5)后期數(shù)據(jù)整理和分析，，并比較各種合成方法的優(yōu)缺點(diǎn)。(6)修改、完善畢業(yè)論文，準(zhǔn)備答辯。在這一段時間的主要成果有：閱讀了很多關(guān)于季戊四醇雙縮酮及其催化劑的論文、期刊等資料，了解季戊四醇雙縮酮及其催化劑的主要合成方法，用途和化學(xué)特性等，為后期實(shí)驗(yàn)中能夠更準(zhǔn)確的完成做準(zhǔn)備;用磷酸氫二鈉和鎢酸鈉合成了十二鎢磷酸，并經(jīng)過比較找出了最佳反應(yīng)的比例和最適合的反應(yīng)條件，經(jīng)過對氨基苯磺酸催化苯乙酮和季戊四醇合成了季戊四醇雙縮酮，找到了催化劑對氨基苯磺酸的最佳用量比例以及反應(yīng)物的最佳比例和最適合的反應(yīng)條件。詳實(shí)記錄了不一樣條件下的各反應(yīng)的藥品用量和反應(yīng)現(xiàn)象。

4.后期工作安排：截止到20xx年4月22日，論文書寫工作按照計(jì)劃已經(jīng)進(jìn)行了一半，在以后的日子里，爭取完善前期工作，并且根據(jù)指導(dǎo)教師指點(diǎn)，優(yōu)化一部分章節(jié)資料。然后繼續(xù)完成論文的后期工作，具體如下：

(2)20xx52～20xx510書寫并完成論文的后半部分初稿;。

(3)20xx210～20xx220完善論文、準(zhǔn)備論文答辯。

論文開題報告

摘要：企業(yè)行政管理效率的高低將直接影響企業(yè)的各項(xiàng)工作的開展。行政管理工作涉及面廣，綜合性強(qiáng)，行政管理人員必須把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要任務(wù)， 做到理論聯(lián)系實(shí)際， 在實(shí)踐中增長才干，同時發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)求實(shí)，注重實(shí)效的作風(fēng)。努力健全企業(yè)規(guī)章制度， 不斷提高企業(yè)行政管理效率， 進(jìn)而為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

做好現(xiàn)代企業(yè)的行政管理工作，有利于合理分配人力物力資源，提高員工工作積極性，降低企業(yè)的資源浪費(fèi)，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的高速發(fā)展，擴(kuò)大企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模，對企業(yè)的意義極大，要合理解決這一問題，就需要我們從各方面出發(fā)，對管理人員、管理部門、管理制度進(jìn)行合理的優(yōu)化，從而提高整個行政管理的效率。

各企業(yè)的順利發(fā)展都會為我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，在改革開放以來，我國的經(jīng)濟(jì)取得了迅猛發(fā)展，這為企業(yè)的發(fā)展既帶來了機(jī)遇也帶來了挑戰(zhàn)。目前，每個企業(yè)都在加強(qiáng)與有效落實(shí)我國各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略思想與戰(zhàn)略任務(wù)， 而這些思想與任務(wù)都要通過企業(yè)的行政管理來推動。各企業(yè)只有合理設(shè)置行政管理制度、結(jié)構(gòu)體制，有效加強(qiáng)行政管理工作， 才能改變以往企業(yè)行政管理部門無章可循的現(xiàn)象，才能激發(fā)行政管理部門的工作人員的工作熱情，使他們深入基層， 了解各部門的工作流程與業(yè)務(wù)范圍， 從而制定出符合企業(yè)發(fā)展需要的各項(xiàng)管理方法與規(guī)章制度。企業(yè)各部門在行政管理部門的溝通與協(xié)調(diào)下， 也會始終處于良性的運(yùn)作狀態(tài)， 這樣可以使企業(yè)更好地適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，推動企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展給企業(yè)行政管理帶來諸多的問題與困難， 這些問題與困難都在一定程度上阻礙企業(yè)的發(fā)展。為了使企業(yè)更好地適應(yīng)現(xiàn)階段新形勢的發(fā)展， 各企業(yè)都會加強(qiáng)行政管理行，以增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)加強(qiáng)行政管理，努力同相關(guān)部門及協(xié)作單位建立良好的溝通合作關(guān)系， 給企業(yè)自身提供良好的發(fā)展空間和穩(wěn)定的內(nèi)外部環(huán)境， 擴(kuò)大企業(yè)的發(fā)展模，使企業(yè)做強(qiáng)做大。此外，加強(qiáng)行政管理通過各種方法解決企業(yè)員工在工作上遇到的一些難題和生活中遇到的困難， 通過人性關(guān)愛，使員工感受到單位的溫暖，從而 提升他們的奉獻(xiàn)精神，使他們快樂的融入到企業(yè)這個大家庭中，并自覺為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，從而保障企業(yè)健康和諧的發(fā)展，也推動了我國社會經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展。

企業(yè)良好運(yùn)行的關(guān)鍵是保持行政管理工作的合理性。所以，選擇和設(shè)計(jì)符合企業(yè)內(nèi)外特點(diǎn)的組織機(jī)構(gòu)是保證行政命令貫徹的重要前提。因此，合理選擇與設(shè)計(jì)行政組織機(jī)構(gòu)與行政管理科學(xué)化密不可分， 實(shí)施企業(yè)的規(guī)范化管理， 必須堅(jiān)持科學(xué)性和實(shí)用性的原則， 合理建構(gòu)企業(yè)的行政管理部門，強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部管理職能，將行政與管理合理有效的進(jìn)行結(jié)合， 建立有效的行政管理模式。

企業(yè)的行政管理部門要根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況建立和完善企業(yè)的績效評估、目標(biāo)管理和成本核算等制度。同時在企業(yè)運(yùn)行的過程中，建立完善的績效評價標(biāo)準(zhǔn)，形成公平、競爭的平臺。這個平臺上充滿競爭、激勵、開放、交流的特征，管理者不完全控制員工做事情的方式， 而去衡量做事情的結(jié)果。對于企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，進(jìn)行科學(xué)化的管理和監(jiān)督。高度重視成本預(yù)算，合理進(jìn)行預(yù)測。科學(xué)地對管理人員和員工的工作業(yè)績進(jìn)行衡量，充分提高企業(yè)的運(yùn)行效率。

在企業(yè)運(yùn)行過程中，加強(qiáng)各個環(huán)節(jié)之間的溝通非常重要。溝通包括縱向溝通和橫向溝通。縱向溝通分為與上級領(lǐng)導(dǎo)、下屬、部門溝通。與上級溝通，要充分領(lǐng)悟上級領(lǐng)導(dǎo)的表述或潛在的含義，明確問題的實(shí)質(zhì)，同時要將自己和下級部門的觀點(diǎn)清晰地傳達(dá)給上級領(lǐng)導(dǎo)。要有較好的觀察分析能力和表達(dá)能力，方能與上級領(lǐng)導(dǎo)步調(diào)一致，行之有效地開展工作。與下級溝通，主要是執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的決議以及收集下級部門各項(xiàng)信息，需要有較強(qiáng)的組織能力和靈活的變通能力，緩解可能出現(xiàn)的矛盾和分歧。橫向溝通包括與企業(yè)內(nèi)部相關(guān)職能部門、與關(guān)系企業(yè)的窗口部門和外界媒體及政府機(jī)關(guān)的溝通等，務(wù)必真誠、謙虛、謹(jǐn)慎，為企業(yè)爭取良好的外部環(huán)境。在管理實(shí)踐中堅(jiān)持以溝通協(xié)調(diào)為紐帶堅(jiān)持以人為本，營造融洽的人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各方面的利益，加強(qiáng)協(xié)作，提高經(jīng)濟(jì)效益。

當(dāng)前，要想更好地應(yīng)對企業(yè)之間的激烈競爭，創(chuàng)新企業(yè)行政管理體制機(jī)制非常重要。由于受到傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，我國企業(yè)行政管理制度還不夠完善。要想適應(yīng)當(dāng)前社會的發(fā)展，就必須進(jìn)行行政管理制度改革革，制定出適合當(dāng)前運(yùn)營狀態(tài)，且能夠提高員工工作效率的行政管理制度。首先，要積極健全企業(yè)行政管理領(lǐng)導(dǎo)體制。一個企業(yè)要想獲得發(fā)展，就必須擁有完善的行政管理領(lǐng)導(dǎo)體制。制定一套符合企業(yè)自身實(shí)際情況的監(jiān)督體制，以確保監(jiān)督各部門的實(shí)際工作情況，使得各部門各司其職，各負(fù)其責(zé);其次，積極完善企業(yè)行政管理中的其他規(guī)章制度。良好的企業(yè)管理制度一定會保證企業(yè)健康有效的發(fā)展。企業(yè)要想取得發(fā)展就必須重視企業(yè)行政管理制度的建設(shè)。通過制度建設(shè)正本清源，成為企業(yè)員工明確遵守的信條，從而保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提升。

行政管理部門擁有優(yōu)秀的有素質(zhì)的人才是企業(yè)健康發(fā)展的需要，是企業(yè)提高競爭能力的基石。企業(yè)中的行政管理人員一定要具備較高的素質(zhì)和熟練的業(yè)務(wù)水平，因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善行政管理人員的'招聘機(jī)制，盡可能的選拔一批優(yōu)秀的行政管理人才來企業(yè)工作。加大對現(xiàn)有行政管理人員的培訓(xùn)力度，以提升行政管理人員的整體素質(zhì)。首先，提高企業(yè)員工的服務(wù)意識。企業(yè)行政管理部門的意義就是服務(wù)于企業(yè)，行政管理部門是否能夠與企業(yè)的企業(yè)部門密切的合作。因此，要不斷提高企業(yè)行政管理人員的服務(wù)職責(zé)，保證企業(yè)行政管理工作的順利開展;其次，加強(qiáng)對企業(yè)行政管理人員的培訓(xùn)。企業(yè)可以根據(jù)自身的條件讓企業(yè)行政管理人員到兄弟企業(yè)或者國外企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的能力;再次，企業(yè)行政管理團(tuán)隊(duì)的建立務(wù)必要選用“德才兼?zhèn)洹钡墓芾砣瞬牛谶x取過程中要務(wù)必保證過程透明化，這樣才能保證管理隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

企業(yè)行政管理工作應(yīng)著眼企業(yè)信息化的發(fā)展的需求和趨勢，推進(jìn)信息化建設(shè)，使其成為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大推動力。首先，通過辦公自動化、erp等軟件逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦公，借助于無線上網(wǎng)的筆記本電腦、平板電腦、智能手機(jī)等隨身攜帶的終端設(shè)備，只要在網(wǎng)絡(luò)信號覆蓋的任何地方、任何時間均可上網(wǎng)辦公、處理事物。也就是說，辦公地點(diǎn)不固定在辦公室，而是在網(wǎng)絡(luò)覆蓋的任何地方。這種改變將使企業(yè)行政管理人員的工作方式更為方便、工作效率得到極大提高。其次，引入可視電話、可視聊天等網(wǎng)絡(luò)工具辦公。可視、語音等網(wǎng)絡(luò)工具可以使上級公司與下級公司、上級與下屬可以實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上會議，既節(jié)約時間，彼此之間又實(shí)現(xiàn)了廣泛的互動。另外，網(wǎng)上點(diǎn)播電視、遠(yuǎn)程教學(xué)、遠(yuǎn)程醫(yī)療、電子圖書館、電子博物館等也可逐步引入企業(yè)行政管理領(lǐng)域，成為企業(yè)行政管理工作的一部分。

總之，企業(yè)行政管理效率的高低將直接影響企業(yè)的各項(xiàng)工作的開展。行政管理人員要有豐富的理論水平、業(yè)務(wù)水平，必須把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要任務(wù)，并緊密同工作結(jié)合起來，這樣企業(yè)的行政管理工作才能雜而不亂，有序的進(jìn)行。

論文開題報告

全面實(shí)施新課程以來，課堂教學(xué)狀況已悄然發(fā)生了變化：教材的編排體系呈現(xiàn)多樣化，版面設(shè)計(jì)資料豐富多彩，學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣日漸濃厚；學(xué)生在課堂上主動參與意識增強(qiáng)，變得敢于舉手，敢于質(zhì)疑，敢于發(fā)表不一樣見解；同時，教學(xué)手段的現(xiàn)代化、教學(xué)資源多元化也給教師的課堂教學(xué)帶來了諸多的便捷。但目前仍有很多教師受“傳統(tǒng)課堂教學(xué)模式”的深刻影響，擺脫不了知識教學(xué)的概念化、系統(tǒng)化，“學(xué)生學(xué)得苦，教師教得累”，課堂始終籠罩在傳統(tǒng)講授式、灌輸式的陰影下。

為使學(xué)生學(xué)得“扎實(shí)”，教師拼命地“細(xì)細(xì)講評”，學(xué)生被動地、無奈地“聽練”——在課堂上，師生做了很多的“無效勞動”。總體來說，在實(shí)施新課改后，課堂教學(xué)中出現(xiàn)的一些低效，甚至無效的現(xiàn)狀制約了教學(xué)效益和質(zhì)量的提高。所以，作為一名站在教育前沿的教學(xué)工作者，有職責(zé)、有義務(wù)去進(jìn)行研究，去探索，去實(shí)踐，真正地為學(xué)生的未來發(fā)展和終身發(fā)展負(fù)起職責(zé)來，為進(jìn)一步深化基礎(chǔ)教育課程改革奉獻(xiàn)力量。

講效益是現(xiàn)代社會的重要特征，教學(xué)的優(yōu)劣也應(yīng)從效益角度來衡量。在課程改革轟轟烈烈展開的時候，呈此刻我們面前的有很多精彩的教學(xué)范例。但為何教師學(xué)來學(xué)去學(xué)不像？為何浮華落盡，濤聲依舊？個中原因有很多，但關(guān)鍵是：如何應(yīng)對各種新課改理念做到融會貫通，逐步構(gòu)成教師自身的教學(xué)理念？如何針對本校的實(shí)際情景來開展行之有效的教學(xué)改革？我們不禁自問：我們的教學(xué)有效嗎？我們的教學(xué)有哪些不合理的存在？進(jìn)而追問：什么樣的教學(xué)是有效的教學(xué)？怎樣提高課堂教學(xué)的有效性？為此，我們需要冷靜地對待新課改，我們的學(xué)生需要在情感態(tài)度、文化知識、學(xué)習(xí)本事與習(xí)慣等方面得到和諧發(fā)展。我們需要思考在新課程理念下實(shí)施怎樣的有效的教與學(xué)。

據(jù)此，我們提出了“初中物理課堂有效教學(xué)策略研究”這一課題方案，一是課堂教改的需要。課堂教學(xué)是實(shí)施素質(zhì)教育的主渠道，是大有文章可做的。一線教師搞教育科研要降低重心，要把重心放在課堂教學(xué)上。課堂上，學(xué)生的獨(dú)立性、主體性、創(chuàng)造性被充分地調(diào)動起來，課堂效率提高了，學(xué)生素質(zhì)也就能提高。二是針對本校實(shí)際并富有實(shí)用性。脫離學(xué)校的發(fā)展，脫離學(xué)校的實(shí)際而搞的課題是沒有生命力的，選題必須仔細(xì)分析學(xué)校的內(nèi)外部條件。

我校面臨的實(shí)際問題有兩個：即如何使課堂教學(xué)更有效？在課堂教學(xué)中學(xué)生的主體性怎樣才能被真正確立和調(diào)動起來？這是主要矛盾。研究課堂教學(xué)的有效策略，貼合學(xué)校實(shí)際，具有實(shí)用性。三是課題研究要具有可操作性。我們將著眼于促進(jìn)學(xué)生健康、長遠(yuǎn)的發(fā)展，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)本事的生長和學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，以分析和研究教師的教學(xué)行為為抓手，重建科學(xué)、合理的教學(xué)價值觀，探究優(yōu)化課堂教學(xué)的技術(shù)策略，從而大面積地提高課堂教學(xué)的效率。

二、課題研究的目的與意義。

1、消除偏差、提高課堂教學(xué)的有效性是課堂教學(xué)改革的迫切需要。

由于教師對課堂教學(xué)的實(shí)質(zhì)把握不準(zhǔn)，一味地追求新理念，未充分研究到學(xué)生實(shí)際和學(xué)習(xí)水平差異性，使得新課程實(shí)驗(yàn)在推進(jìn)過程中或多或少地存在著情境偏差、學(xué)習(xí)方式偏差、教學(xué)方式偏差、教學(xué)組織偏差以及評價偏差等背離課改目標(biāo)的行為，教學(xué)中易出現(xiàn)過分夸大自主而導(dǎo)致課堂教學(xué)無序，過分夸大過程忽略結(jié)果而導(dǎo)致課堂教學(xué)無效，過分夸大學(xué)生作用輕視教師作用而導(dǎo)致教學(xué)不得法，過分夸大情感目標(biāo)輕視知識技能目標(biāo)而導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降等問題。

課堂教學(xué)中低效或不講成效的教學(xué)現(xiàn)象普遍存在，重復(fù)性的、機(jī)械性的、填鴨式的教學(xué)現(xiàn)象隨處可見，公開課中表演式的、作秀式的課堂愈演愈烈，應(yīng)對這些低效的課堂教學(xué)現(xiàn)實(shí)，對照新課程改革的發(fā)展要求，我們迫切期望提高課堂教學(xué)實(shí)效，促進(jìn)學(xué)生文化基礎(chǔ)知識和基本技能、創(chuàng)新精神以及探究本事的整體提高，促進(jìn)學(xué)生全面、持續(xù)、和諧地發(fā)展。所以，課堂教學(xué)的有效性研究成為我們每一位教師必須認(rèn)真對待的現(xiàn)實(shí)問題。

2、課堂教學(xué)有效性研究是學(xué)生發(fā)展的需要。

課堂教學(xué)的有效性是指教師遵循教學(xué)活動的客觀規(guī)律，以良好的教學(xué)效果實(shí)現(xiàn)特定的目標(biāo)，從而滿足學(xué)生個人發(fā)展的需要，滿足社會的需要。所以，衡量教學(xué)是否有效，其確定依據(jù)應(yīng)當(dāng)是教學(xué)活動的結(jié)果是否與學(xué)生個人發(fā)展需要和社會需要相適應(yīng)，當(dāng)今社會所需要的更是那些具有良好的思想道德和心理品質(zhì)、具備較高綜合素質(zhì)和有較強(qiáng)學(xué)習(xí)本事的人才，而不是只能獲得高分的“書呆子”。良好的課堂教學(xué)是師生之間，學(xué)生之間交往互動、共同發(fā)展的過程。經(jīng)過本課題的研究，引導(dǎo)學(xué)生掌握有效學(xué)習(xí)的策略，能夠提高學(xué)習(xí)效率，提升學(xué)習(xí)本事；能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，體驗(yàn)學(xué)習(xí)的歡樂，促進(jìn)學(xué)生的智力因素和非智力因素協(xié)同發(fā)展，促使學(xué)生身心健康成長。

3、課堂教學(xué)有效性研究是教學(xué)理論和實(shí)踐的需要。

目前，對當(dāng)前課堂教學(xué)環(huán)節(jié)中的各種現(xiàn)象和存在的問題需要作深入的了解、分析。當(dāng)前，作為一線的教育研究者迫切需要解決的是：進(jìn)取探索和改善現(xiàn)行課堂教學(xué)模式，認(rèn)識和把握學(xué)生學(xué)習(xí)的特點(diǎn)、規(guī)律，有效地克服違背教育規(guī)律的做法，增強(qiáng)課堂教學(xué)的自覺性、預(yù)見性，減少隨意性、盲目性，在提高課堂教學(xué)的實(shí)效性和藝術(shù)性方面下真功夫。本課題的研究有望對改變當(dāng)前課堂教學(xué)的低效和無效現(xiàn)象及推進(jìn)今后的教學(xué)改革都具有必須的指導(dǎo)意義。

4、教學(xué)有效性研究是教師成長和學(xué)校發(fā)展的需要。

在課堂教學(xué)改革實(shí)踐中，教師是最核心的因素，課堂教學(xué)改革是否有成效，教師是關(guān)鍵。所以，作為教師應(yīng)迫切需要建立有效教學(xué)理念，切實(shí)消除課堂教學(xué)中的無效勞動，努力提高教學(xué)效益，讓學(xué)生在課堂教學(xué)中得到最有效的發(fā)展方面做一些有益的創(chuàng)新。在科學(xué)觀的指導(dǎo)下，經(jīng)過引領(lǐng)教師圍繞課題學(xué)習(xí)、思考、探索與實(shí)踐，尋求有效教學(xué)的方式和方法，讓師生在教學(xué)改革中獲得最大的“實(shí)惠”。我們經(jīng)過不懈地追求課堂教學(xué)的有效性，最終沖破傳統(tǒng)課堂的“藩籬”，構(gòu)成探究、合作、民主對話的課堂教學(xué)文化，大力提升教師教育理論水平和研究技能，不斷鑄造成一支科研型的教師團(tuán)隊(duì)，促使學(xué)校成為一所科學(xué)發(fā)展、特色發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的學(xué)校。

三、研究指導(dǎo)思想及理論依據(jù)。

（一）、指導(dǎo)思想。

作為教育者，提高自我的教育教學(xué)水平，本來就是每個教師不喊口號，不唱高調(diào)的普遍期望，在教學(xué)實(shí)際中，所有的教師都在同樣地為培養(yǎng)后一代默默無聞的為黨和人民辛勤的工作。但為什么仍然存不一樣教師的教學(xué)效果卻不盡相同呢？除了教師自身的基本素質(zhì)，知識功底外，更重要的是他們存在著教育方式上的差異。所以為提高中華民族的基本素質(zhì)，改變古老的教育方法，尋找最有效的教育途徑，是我們研究本課題的初衷與指導(dǎo)思想。

經(jīng)過對教育教學(xué)過程的有關(guān)要素和環(huán)節(jié)進(jìn)行思考和研究，尋求提高教育教學(xué)質(zhì)量的有效策略，有利于考察教師教學(xué)觀念的有效性和教學(xué)行為的有效性；有利于調(diào)動教師教的創(chuàng)造性和學(xué)生學(xué)的進(jìn)取性；有利于合理配置原有的與現(xiàn)有的教育資源，提高教學(xué)的整體效益。有利于激活教學(xué)活動主體的自主、能動、創(chuàng)新意識，促使其自覺的審視反思，改善教學(xué)目標(biāo)和相應(yīng)的過程，實(shí)現(xiàn)真正意義上的以學(xué)生發(fā)展為本。有利于增強(qiáng)課堂教學(xué)有效性的因素分析，總結(jié)探討提高教學(xué)有效性的策略。探索適合本校實(shí)際的有效教學(xué)方法、途徑，力爭構(gòu)成特色。

（三）本課題所涉及的主要理論。

建構(gòu)主義、教學(xué)最優(yōu)化、多元智能、有效教學(xué)和“最近發(fā)展區(qū)”等經(jīng)典教育教學(xué)理論是開展課堂教學(xué)有效性的實(shí)踐研究的主要理論基礎(chǔ)。這些教育理論的主要觀點(diǎn)如下：

1、建構(gòu)主義理論。

現(xiàn)代建構(gòu)主義把學(xué)習(xí)看作是學(xué)習(xí)者主動建構(gòu)內(nèi)部心里表征的過程，古寧漢（d·j·cunningham，1991）認(rèn)為，“學(xué)習(xí)是建構(gòu)內(nèi)在的心理表征的過程，學(xué)習(xí)者并不是把知識從外界搬到記憶中，而是以已有的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，經(jīng)過與外界的相互作用來建構(gòu)新的理解”。學(xué)習(xí)要建構(gòu)關(guān)于事物及其過程的表征，但它并不是外界的直接翻版，而是經(jīng)過已有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)（包括原有知識經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)知策略）對新信息進(jìn)行加工而建構(gòu)成的。當(dāng)今的建構(gòu)主義者更多地強(qiáng)調(diào)在具體情景中構(gòu)成的非正式的經(jīng)驗(yàn)背景的作用，即非結(jié)構(gòu)性的經(jīng)驗(yàn)背景。強(qiáng)調(diào)學(xué)生是學(xué)習(xí)活動不可替代的主體，在學(xué)習(xí)活動中，學(xué)生具有主動選擇、發(fā)現(xiàn)、思考、探究、應(yīng)答、質(zhì)疑的需要與可能。新課程實(shí)施中的教學(xué)策略，教學(xué)方法研究，就是將這一先進(jìn)的教學(xué)理論實(shí)施于教學(xué)改革的實(shí)踐中去，充分發(fā)揮其指導(dǎo)意義。

2、教學(xué)最優(yōu)化理論。

巴班斯基教學(xué)教育過程最優(yōu)化的理論主要包括以下6個方面：

（i）教學(xué)教育過程最優(yōu)化的概念；

（2）教學(xué)教育過程最優(yōu)化的理論基礎(chǔ)；

（3）教學(xué)教育過程最優(yōu)化的原則；

（4）實(shí)施教學(xué)教育過程最優(yōu)化的程序；

（5）預(yù)防和克服學(xué)生成績不良而采取的最優(yōu)化措施；

（6）對優(yōu)秀學(xué)生實(shí)施教學(xué)教育過程最優(yōu)化的途徑。

認(rèn)為：要到達(dá)教學(xué)最優(yōu)化的目的，就必須分析學(xué)生狀況和教學(xué)任務(wù)，明確教學(xué)資料，選擇教學(xué)方式、方法，擬定教學(xué)進(jìn)度，對教學(xué)結(jié)果加以測定和分析等等。要到達(dá)最優(yōu)化的關(guān)鍵：一是分析教材中主要的和本質(zhì)的東西，確保學(xué)生能掌握這些資料；二是選擇能有效地掌握所學(xué)資料、完成學(xué)習(xí)任務(wù)的教學(xué)方法、方式，進(jìn)行有區(qū)別的教學(xué)。

3、多元智能理論。

1983年，美國哈佛大學(xué)心理系教授加德納提出了關(guān)于智力的新理論——多元智能理論。他認(rèn)為，智力是一種本事或一組本事，這種本事或這組本事能夠使個體順利地解決有關(guān)問題或在特定的文化背景中創(chuàng)造時尚產(chǎn)品。多元智能包括這樣七種智力：音樂智力、身體——運(yùn)動智力、邏輯——數(shù)學(xué)智力、語言智力、空間智力、人際智力和個人內(nèi)省智力。除此以外，加德納認(rèn)為可能還存在其他的智力，如靈感、直覺、幽默感、創(chuàng)造力、烹調(diào)本事、嗅覺以及綜合其他智力的本事等。他倡導(dǎo)學(xué)生主動參與、探究發(fā)現(xiàn)、交流合作的學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)教師主角、教與學(xué)的方式的變革，在教育理論與實(shí)踐領(lǐng)域產(chǎn)生了極大影響。美國教育家阿姆斯朗根據(jù)加德納的多元智能理論，提出了最優(yōu)的教與學(xué)的方式。以多元智能理論為指導(dǎo)的全新的個性化的教學(xué)理念和最優(yōu)的教與學(xué)的方式為提高課堂活動有效性教學(xué)策略的實(shí)施供給了良好的思路。

4、有效教學(xué)理論。

該理論源于20世紀(jì)上半葉西方的教學(xué)科學(xué)化運(yùn)動，有效教學(xué)理論的核心是教學(xué)的效益。它關(guān)注學(xué)生的提高或發(fā)展；關(guān)注教學(xué)效益，要求教師有時間與效益的觀念；“有效教學(xué)”需要教師具備一種反思的意識，要求每一個教師不斷反思自我的日常教學(xué)行為；“有效教學(xué)”也是一套策略，有效教學(xué)需要教師掌握有關(guān)的策略性知識，以便于自我應(yīng)對具體的情景做出決策。課堂活動有效性教學(xué)策略、教學(xué)方法研究，就是在這一先進(jìn)教學(xué)理論的指導(dǎo)下，研究具體的策略和方法，以提高課堂教學(xué)的效益。

四、課題核心概念的界定和研究價值。

（一）有效教學(xué)的界定。

一類定義是從教學(xué)投入與教學(xué)產(chǎn)出的關(guān)系來界定有效教學(xué)：

1、有效教學(xué)是有效率的教學(xué)。

2、有效教學(xué)是指在必須的教學(xué)投入內(nèi)（時間、精力、努力）帶來最好教學(xué)效果的教學(xué)。

3、有效教學(xué)是指教師遵循教學(xué)活動的客觀規(guī)律，以盡可能少的時間、精力和物力投入，取得盡可能多的教學(xué)效果，從而實(shí)現(xiàn)特定的教學(xué)目標(biāo)，滿足社會和個人的教育價值需求。

另一類定義是從學(xué)生的學(xué)習(xí)出發(fā)點(diǎn)來界定有效教學(xué)：

1、有效教學(xué)就是促進(jìn)學(xué)生有效學(xué)習(xí)，使學(xué)生學(xué)好。

2、有效教學(xué)是指成功實(shí)現(xiàn)了教學(xué)目的—學(xué)生愿意學(xué)習(xí)和在教學(xué)后能夠從事教學(xué)前所不能從事的學(xué)習(xí)的教學(xué)。

有效教學(xué)的內(nèi)涵界定：

從“教學(xué)”的內(nèi)涵來看，有效教學(xué)是教師教的活動即教學(xué)過程的有效性。

從“有效”來看，有效教學(xué)表現(xiàn)為教學(xué)有效果、有效益和有效率：

有效果—學(xué)生的學(xué)習(xí)提高與發(fā)展。

有效益—教學(xué)目標(biāo)是否與特定的社會與個人的教育需求相吻合。

有效率—單位教學(xué)投入內(nèi)所獲得的產(chǎn)出高。

（二）本課題的研究價值。

經(jīng)過對教育教學(xué)過程的有關(guān)要素和環(huán)節(jié)進(jìn)行思考和研究，尋求提高教育教學(xué)質(zhì)量的有效策略，有利于考察教師教學(xué)觀念的有效性和教學(xué)行為的有效性；有利于調(diào)動教師教的創(chuàng)造性和學(xué)生學(xué)的進(jìn)取性；有利于合理配置原有的與現(xiàn)有的教育資源，提高教學(xué)的整體效益。有利于激活教學(xué)活動主體的自主、能動、創(chuàng)新意識，促使其自覺的審視反思，改善教學(xué)目標(biāo)和相應(yīng)的過程，實(shí)現(xiàn)真正意義上的以學(xué)生發(fā)展為本。有利于增強(qiáng)課堂教學(xué)有效性的因素分析，總結(jié)探討提高教學(xué)有效性的策略。探索適合本校實(shí)際的有效教學(xué)方法、途徑，力爭構(gòu)成特色。

教育科學(xué)研究本身就是對自身的挑戰(zhàn)，是對常規(guī)的挑戰(zhàn)，顯然往往是逆水行舟的，也必須是要?dú)v經(jīng)險灘的。所以在科學(xué)道路上我們不僅僅要能生存，并且還要有克敵制勝與化險為夷的思想，等船過河不如造船架橋過河。我們課題組全體成員有信心、有決心完成本課題的研究任務(wù)。

論文開題報告

隨著社會的進(jìn)步、高新技術(shù)的發(fā)展，人類社會開始步入了嶄新的知識經(jīng)濟(jì)時代。以人力資源和知識資本為中心的新經(jīng)濟(jì)是知識經(jīng)濟(jì)的核心。人力資本成了人類財(cái)富增長和經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的源泉。在競爭激烈的壓力下，企業(yè)由原來的資本競爭逐漸轉(zhuǎn)向人才競爭，因此人才戰(zhàn)略對現(xiàn)今企業(yè)格外重要。而傳統(tǒng)單一的人事管理已經(jīng)無法滿足企業(yè)對于人力資源新的管理要求，在客觀上需要進(jìn)行管理模式的變革。企業(yè)的人力資源管理部門所扮演的已不僅僅是簡單的行政輔助角色，也不僅僅是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的一個簡單的`執(zhí)行者，其職能已逐步上升為一種具有重要戰(zhàn)略意義的管理職能，成為首席執(zhí)行官的戰(zhàn)略伙伴。實(shí)現(xiàn)e—hr，可以使hr管理人員擺脫繁瑣的事務(wù)性處理工作，把精力集中在具有戰(zhàn)略性的項(xiàng)目上，以更好地吸引人才、留住人才、用好人才，從而最終實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)核心競爭里的目標(biāo)。

電子化人力資源管理最初誕生于信息化高速發(fā)展的美國。二十世紀(jì)五十年代，隨著人力資源信息管理系統(tǒng)的出現(xiàn)，人力資源管理的電子化研究也初見端倪。最初的e化發(fā)展非常緩慢，直到二十世紀(jì)七十年代，電腦也只是應(yīng)用在薪資記事簿上；在接下來的二十五年中，電子化才開始超出薪資系統(tǒng)的范圍逐漸成長起來。到1995年，人力資源管理開始與互聯(lián)網(wǎng)正式接軌。截至目前為止，國外對電子化人力資源管理的研究已較為成熟，e—hr受到眾多大型企業(yè)的追捧和應(yīng)用，并在企業(yè)人力資源管理中體現(xiàn)出了不可比擬的優(yōu)勢。此外，有大量關(guān)于這方面的文章發(fā)表在美國《人力資源管理》、《training》、《雇員心理學(xué)》等學(xué)術(shù)期刊上。

而國內(nèi)的電子化人力資源管理研究起步更晚，僅有的研究還只是從計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)角度出發(fā)，e—hr曾一度被等同為一個簡單的人事管理系統(tǒng)和薪資計(jì)算器。從20xx年開始，越來越多的人力資源管理咨詢公司、人力資源專家、學(xué)者開始加入e—hr的研究，并在各種期刊的和網(wǎng)站上發(fā)表了大量研究成果。國內(nèi)的一些大規(guī)模的企業(yè)也在這種氛圍下，開始嘗試應(yīng)用電子化人力資源管理。

本文主要在人力資源管理理論和電子商務(wù)理論的指導(dǎo)下，在剖析廣州恒興集團(tuán)有限公司人力資源管理現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，分析實(shí)現(xiàn)e—hr的必要性以及實(shí)現(xiàn)后可帶來的便利，并提出解決方案。

把電子商務(wù)和人力資源管理相結(jié)合。

1。在理論研究，組織文章邏輯等方面能得到指導(dǎo)教師的指導(dǎo)。

2。可在圖書館借到相關(guān)的參考書籍，此外，還可以通過圖書館的數(shù)字資源庫查詢到大量相關(guān)的文獻(xiàn)。

[1]汪明艷，吳忠，王裕明。電子商務(wù)環(huán)境下的人力資源管理新模式[j]。商業(yè)研究，20xx，（07）。

[2]田雪飛。電子化人力資源管理——ehrm在西門子（中國）有限公司的實(shí)證研究[d]。四川大學(xué)，20xx。[3]周景麗。信息時代的人力資源管理——ehr[j]。科技信息（學(xué)術(shù)研究），20xx，（30）。[4]朱禮義。e時代的人力資源管理[j]。湖北郵電技術(shù)，20xx，（02）。

[5]胡峰。電子商務(wù)環(huán)境下的人力資源管理創(chuàng)新[j]。高校圖書情報論壇，20xx，（04）。（主要內(nèi)容：該文主要闡述了電子商務(wù)的發(fā)展給傳統(tǒng)的人力資源管理帶來了巨大的沖擊。并指出在知識經(jīng)濟(jì)的時代，人力資源管理所面臨的問題;轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的人力資源管理觀念，推行人本管理將成為企業(yè)成敗的一個關(guān)鍵。）。

[6]李卉。透視ehr（電子化人力資源）管理[j]。江蘇商論，20xx，（02）。

[7]劉利。員工自助服務(wù)與人力資源管理信息系統(tǒng)的發(fā)展[j]。中華女子學(xué)院學(xué)報，20xx，（01）。

[8]周慧敏。淺析電子商務(wù)環(huán)境下的人力資源管理[j]。科技情報開發(fā)與經(jīng)濟(jì)，20xx，（20）。[9]楊會先。對企業(yè)人力資源管理的幾點(diǎn)思考[j]北京物資流通，20xx，（02）。

[10]杜軍，鄢波。戰(zhàn)略人力資源管理的深入思考[j]。人才資源開發(fā)，20xx，（09）。

[11]孫冬梅。a公司實(shí)施電子化人力資源管理系統(tǒng)（ehr）的案例分析及啟示[d]。對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，20xx。

心得報告

通過此次實(shí)習(xí)，讓我學(xué)到了很多課堂上更本學(xué)不到的東西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學(xué)習(xí)的意義。我看清了自己的人生方向，也讓我認(rèn)識到了從事電子工作應(yīng)支持仔細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度，要有一種平和的心態(tài)，創(chuàng)新的精神，應(yīng)該擁有一顆隨時接受考驗(yàn)的心，迎接未知的世界。

實(shí)習(xí)期間，我謙虛謹(jǐn)慎，認(rèn)真聽取相關(guān)技術(shù)人員的指導(dǎo)講解，并能夠仔細(xì)觀察、切身體驗(yàn)、獨(dú)立思考、綜合分析，也培養(yǎng)了我的耐心和素質(zhì)，能夠做到服從指揮。感受到了提出疑惑和疑惑解決后的快感。對自己的專業(yè)也更喜愛，不再迷茫。

本次實(shí)習(xí)使我第一次親身感受了所學(xué)知識與實(shí)際的應(yīng)用，理論與實(shí)際的相結(jié)合，讓我們大開眼界，也算是對以前所學(xué)知識的一個初審吧!因?yàn)閷?shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。這次認(rèn)識實(shí)習(xí)對于我以后學(xué)習(xí)、找工作也真是受益菲淺。在短短的半天時間里，讓我初步完成了從理性到感性的重新認(rèn)識，也讓我初步認(rèn)識了這個社會，對于以后做人所應(yīng)把握的方向也有所啟發(fā)。

總之，作為一名大二的學(xué)生，這次專業(yè)的認(rèn)識實(shí)習(xí)，無疑會使我以新的視角來審視對待所學(xué)的自動化專業(yè)，并必將對我未來的發(fā)展與提升有所助益。我會把這此實(shí)習(xí)作為我人生的起點(diǎn)，在以后的工作學(xué)習(xí)中不斷要求自己，完善自己，讓自己做的更好。