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項目設備安裝匯報范文

為適應國家標準體系的變化，冶金行業建設標準于2014年開始了對冶金設備安裝質量評定標準進行修訂，經國家標準主管部門批準，燒結、焦化、煉鐵、煉鋼、軋機、電氣、液壓等專業設備于2014-2014年將冶金行業標準已逐步上升為國家標準。為提高冶金建設行業設備安裝水平，更好地掌握新標準規范，中國冶金建設協會質量管理專業委員會和冶金工業工程質量監督總站，于2014年10月24日至28日在重慶市聯合舉辦了冶金工程機械設備安裝規范和冶金設備工程安裝質量評定標準的專業培訓。

受全國鋼鐵行業總體形勢的影響，參加此次培訓學習的各鋼廠質量監督站、監理公司、冶金建設單位等派出人員較去年有所減少（不足200人），但由于本次培訓授課老師均為冶金行業機械設備專業的教授專家，且都是設備安裝施工規范的主編審人員，參加培訓的學員基本全程認真聽取了老師的講解。

冶金質監總站李永康站長在進行《冶金設備工程安裝質量評定標準》的授課前，介紹了冶金行業工程參加國家級質量獎評優的進展情況和參加評審過程中遇到的一些困能，2014年冶金工程施工質量情況和出現的一些事故。

介紹了冶金行業項目在接受檢查時和推薦過程中遇到的問題和有關情況，因為參加培訓班的都是質量監督部門、施工單位和監理公司，冶金項目參加申報的一些獎項或與大家都有直接的關系，李站長就今年申報項目接受檢查時的情況和體會與大家進行了交流，希望能給大家啟到一定的借鑒和作用。

1、參加國家級獎評審的有關情況——冶金工程建設領域申報建設工程“魯班獎”2項，申報國家“優質獎”、“銀質獎”5項，5項里面有1項是境外工程，4項是國內工程，目前這兩個獎項的進展情況都已完成了專項現場檢查階段，魯班獎專家檢查組的檢查報告已經上報了建筑業協會。

2、申報選項，應該講冶金建筑協會和冶金監督總站推薦的這7個項目，總體上代表了冶金建設的先進水平，除了個別項目在生產工藝稍微弱一點，應該講90%的項目都是較好項目，通過現場檢查，專家對申報的項目給予了充分的肯定，這些項目應該講重點在技術裝配和生產工藝都是比較好的，這7個獎項里面，有寶鋼的不銹鋼項目、武鋼的冷軋項目、邯鄲的冷軋項目、通化的熱軋工程、天津鐵廠的焦化工程等，其中有一個是印度的高爐工程。總體來說，得到現場專家的充分肯定，應該說選項是比較準的。

3、大多數項目創優的準備工作做得比較好，從申報資料到匯報材料、dvd影像、到現場準備、技術和質保資料準備等幾個方面，各單位都比較重視，策劃比較周密，各單位領導、專業人員到位比較好，責任分明、分工協作。有一個不足就是魯班獎接受評審時，有一個檢查項目領導在開工作會議，檢查組的工作同志建議今后能夠錯開，因為在跟評委交流時，一致認為在全國領域里面申報魯班獎、接受現場專家評審的時候，各個單位主要領導、特別是主申報單位的領導要到場參加的，這是行業的慣例。所以申報單位領導人不在，專家組認為重視程度不夠。因為國家建設工程魯班獎今年申報的單位有127項，要評97項，刷掉30項，應該講競爭還是非常激勵的；申報單位不管在質量水平、管理水平、在迎接檢查時的準備工作和匯報方面做得都很充分，這點希望如果明年有項目要做這項工作，大家要引起高度重視。

不做整改，但是作為觀感方面，多少都要整理一下，這方面我們各個單位都做了充分的準備，但總的來看，還是有不到位的地方，還有一些不足，檢查組提出來了，比如說有些跑、冒、滴、漏的現象，有些管道滲漏現象，有些設備間觀感不好的現象，也有些混泥土差的地方，在個別項目上檢查組還提出了整改要求，所以說檢查組的質量要求還是比較高的。有個別項目在混泥土漏水方面做的不好，結果檢查組提出整改，而且要整改前、整改過程、整改后的照片要報給檢查組，最后確定進行了整改。因為提的要求也非常明確，就是報國家級的獎項，還有跑、冒、滴、漏的現象是說不過去的，所以這方面今后還要注意。二、個別單位由于國家級獎項申報的機會不多，有的單位三五年才有這么一個項目，所以在準備上經驗不豐富；有些應該準備的工作，準備不到位，比如說有的單位申報國家級獎沒有參加申報前相應的培訓班，因為這兩個獎項在申報前都有一個專門的培訓，如果沒有參加培訓班就不知道今年有什么具體的改進和要求，在準備檢查的時候就達到現場專家要的東西或者建議，所以建議明年有單位準備申報魯班獎和國家優質獎的單位，一定要參加申報前的專門培訓班，這個工作很重要。

由于有些單位對檢查的程序不了解，這樣漏洞比較多，有些專家提出來要去的地方沒去成，有的專家要的圖紙沒找到，還有的個別單位要匯報的材料專家組有四人只準備了一份材料，專家組往上座的時候感到莫名其妙，匯報材料怎么只有一份呢？這是近幾年沒遇到過的事，通過了解，就是他們確實不知道申報程序和匯報工作的準備，所以現打印現裝訂滿足每位專家；像這樣的情況是不應該發生的，還好經解釋得到了專家組的諒解，所以說準備工作還是要充分的。

現場檢查的組織水平要提高，要有積極的態度，要認真策劃、全面系統，更要服從專家們的要求，反應要及時、人員要到位。我們申報的幾個項目在不同程序上都出現了專家要去的地方沒看到，所以有專家也是頗有微詞，以為有意安排，實際上是現場太大，人員在等的地方和專家要去的地方不是一個地方，再調動起來非常緊張；因為每個獎項的現場檢查就兩個小時，如果一個冷軋工程或是熱軋工程，或者冷軋、熱軋綁在一起進行申報，要想從一個檢查地方走到另一個檢查地方，再把人員調齊，現場難度非常大，所以今后在這方面要多注意；因為專家想看的地方沒看到，想要的圖紙沒找到，他們認為是在拖延時間，實際上是找起來難度很大。曾經有個項目專家要冷軋里面一個衛生間正門圖紙，說實話，冷軋廠里全套的圖紙都準備全了，還就沒有準備這張圖紙，整整找了兩個小時才找到。但是專家要就得滿足他的要求，你不滿足他的要求，他認為你的工作做的不到位，所以這方面的經驗和教訓還是滿多的，所以迎接檢查的事前準備、過程準備、還有事后的一些補救辦法，希望明年申報單位在策劃方面引起高度重視。

5、簡單介紹了一下冶金行業總體的質量情況；今年冶金行業不是高增年，大家都知道今年鋼鐵行業的形勢不是很理想，在生產領域、銷售領域都遇到了較大的困難，所以也影響到了建設系統的工作，大家都知道像湛江、防城港鋼鐵基地國家都批了，但是到目前為止，還沒有進入實質的建設階段，原因很多，其中鋼鐵行業的整體形勢不好也是一個重要的因素，今年鋼鐵行業的投資應該講總體上是下降的，投資額度應該是4000億，和往年5000多億相比，下降了1000多億。總體情況是這樣的，大型冶金項目單項工程質量是穩定的，沒有發生較大以上質量事故，但是技改、擴建工程質量水平不理想有下滑趨勢，發生了一些不應該發生的質量事故。

隱患不容忽視；今年在施工過程中混泥土有坍塌的事故發生，而且還造成了人員傷亡的事故，應該講非常不應該的，事故的原因是多方面的，但主要的問題還是在現場的管理和技術方案的制定，這個專項方案沒有進行審定，施工過程沒有按照施工程序，現場監管不到位，包括監理公司的現場監管不到位，導致了混泥土坍塌的事故發生，造成一個三人死亡的事故。第三個方面，今年發生了幾起管道支撐體系不夠和其它原因造成管道塌落事故，有三起；有的事故是由于在施工過程中支撐體系焊縫不夠、承載不夠，導致了坍塌；有的事故是生產了幾年以后，由于生產方面的原因，造成了管道坍塌事故；還有的事故確實是施工管理的問題。第四個方面，發現的比較危險的問題，就是在上料通廊通過現場檢查，軸線出現較大位置的偏移，存在很大的質量隱患，目前正在處理。第五個方面，混泥土強度不夠的問題，在混泥土工程完工以后，在檢測、回彈方面發現強度不夠，必須補強的項目；應該說在原材料控制、檢測攪拌站的質量控制方面還是存在漏洞，特別是在水泥用量方面，個別商品混泥土在利用國家標準的時候，采用極限的狀態，就是混泥土水泥渣量按照極限檢到的比較低，外加劑按照極限加的比較高，造成強度、塌落度等等都受影響。還有質量通病比較明顯存在的就是鋼結構涂裝、焊縫和管道焊縫問題；這方面問題在技改項目、改擴建項目上普遍存在的現場焊縫高度不夠、質量不好。希望我們施工單位、監理單位和監督部門的同志今后重點監管這方面的內容。

隨著地球環境溫度的不斷提高，環境污染治理已刻不容緩，冶金除塵設備是為工業經濟發展中環境污染防治、生態保護、資源利用，為滿足人居環境需求，社會、經濟可持續發展提供重要物質和技術保障的環境保護產業，已得到廣泛應用和推廣的產業。作為冶金行業環境保護的重要組成部分，以及我國冶金除塵設備的不斷更新發展，當前的標準無論在種類、性能標準、質量驗收標準等方面均不能很好地指導冶金除塵器設備工程的安裝與驗收，為滿足冶金除塵設備的快速發展和技術改造的需要，冶金建設協會組織編制了《冶金除塵設備安裝工程施工與質量驗收規范》gb50566—2014，除塵設備工程由原來冶標中的單個章節，上升為具有強制性條文的國家標準。

詳細介紹了《冶金機械液壓、潤滑和氣動設備工程施工規范》gb50730-2014的編制過程、主要內容，對國家標準代號“gb”與“gb/t”在不同時期代表的不同定義進行了講解，從2014年10月起，住房和城鄉^v^將工程建設國家標準規定為有強制性條文的標準，代號采用“gb”表示，無強制性條文的標準，代號采用“gb/t”表示。因強制性條文是直接涉及人民生命財產安全、人身健康、環境保護、能源資源節約和其它公眾利益，規范要求必須嚴格執行的條文。

對新編制的《軋機機械設備安裝規范》gb/t50744-2014的編制過程和規范的章節條款進行了介紹，軋機機械設備安裝規范基本代表了目前國內軋鋼工藝的先進水平及新工藝；對機械設備專項方案的編制內容、審批程序、審批權限作了基本要求，與《冶金機械設備安裝工程施工及驗收規范》yb9249-93相比，施工技術標準、規范的覆蓋面更全。

詳細講解了《煉鐵機械設備安裝規范》gb50679-2014的編制實施，新規范基本代表了目前國內煉鐵機械設備安裝工程施工質量的先進水平，節材、節能、低碳施工的理念，是編審專家對近20年來煉鐵機械設備工程安裝成功經驗的結晶。按“驗評分離，強化驗收”原則，本規范與已經發布執行的《煉鐵機械設備工程安裝驗收規范》gb50372-2014配合使用，強調了設備安裝強制性條文執行的重要性；重點介紹了目前比較先進的直接熔融還原煉鐵法corex爐國內外的發展情況和工藝流程。

2014年10月31日。

項目設備安裝匯報范文

半年來，我專班在領導的支持下，在相關部門的密切配合下，為改善轄區城市環境，提升城市形象，以創建全國衛生城市及打造黃石中心城區為目標開展了一系列工作，順利完成了上半年的各項目標任務。現將上半年工作情況總結如下：

截止目前為止：我專班配合交警部門整治機動車輛拋灑150余起，面積達1000余平方米。機動車亂停亂方500余起，殯葬管理4起，一般程序案件2起。由于下陸區特殊的地理位置，和黃石屬于工業城市，來往的大型貨車揚塵、拋灑時有發生，市民反映強烈，對區內環境造成很大影響。在區政府為把下陸打造成中心城區的目標下，我專班加強了整治力度。今年以來，專班堅持在老下陸發展大道沿線及新下陸的國道沿線設崗，對運載散體流物質未密封覆蓋的車輛及時進行糾正，對車輛發生拋灑及揚塵的情況加強了處罰力度，力求嚴格管理，源頭管理。專班人員主動上門對周邊貨物運輸源頭及相關運輸單位30余家做上門宣傳及簽訂衛生責任書，要求確保貨物原周邊及運輸過程中不發生環境污染的行為。專班還加強了工地文明施工的監管工作，我專班嚴格加強管理具體體現為：對全區30家建設單位及個人上門發放宣傳資料，每周2次上門了解各工地的實際施工情況及存在問題，還專門在區政府領導下對全區26家施工單位負責人召開了文明施工專題會議。會上大家相互討論經驗，會后又去參觀了對文明施工做的較好的有色建安公司金花小區工地。從此也可看出各級領導對文明施工及環境衛生工作的高度重視，所以我專班在上門宣傳同時也加大了日常巡查工作。半年來查處工作不文明施工行為30余起，工地噪聲擾民4起，市民投訴5起，回復率100%。細致而全面的管理使我專班的專項執法工作更加長效化和常治化。

存在的問題和下一步的打算：

上半年的工作成績是有目共睹的，但我們也清醒地看到當前還存在著一些問題，下半年我專班必須從以下幾個方面去努力：

1、進一步加強隊伍建設。隊伍整體素質還未完全適應城市管理的需要，工作的主動性不夠。

2、進一步提高辦事效率，對城管工作形勢認識不夠，違規管理率不高。

3、進一步創新亮點、特色工作，做實做細已有的特色工作，專班今年創新了許多特色、亮點工作，但仍缺乏精細。

4、進一步加大宣傳工作深入程度，擴大宣傳面。

5、對業務知識的學習還不夠，執法能力和執法水平還有待提高。以上為機動中隊專班半年總結，下半年我專班將全心為民，提升行風評議績效，抓好隊伍規范化，全面建設政治合格的執法隊伍，創建學習型專班，打造一流的執法隊伍，深入全面落實責任制，為我區經濟建設發展迎創良好的社會環境。

二〇一一年六月。

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下面我把自己今年來的思想.工作方面的情況作一匯報，請領導批評指正。

一、廉潔自律，干凈干事。

本人本著“一身正氣，兩袖清風”的做人原則，恪守著“公生明，廉生威”的人生信條。做到一心為公，廉潔自律，公正待人，公平處事。我經常深思：“當干部為什么？”當干部最簡單的就是在上級組織安排的崗位上，盡職盡責、忠于職守，多勞多得的事要干，多勞少得的事也要干，甚至是勞而不得的事，只要是工作需要更要帶頭干。在工作中就應該為企業著想，為大家著想，不能貪圖享受，更不能講攀比，假如攀比就要攀比人之所長，人之所優。在生活上，我總是低調處理，戒煙少酒，靜心寡欲，很少參與各類應籌；早晚散步一小時以上，即作為休閑，也可鍛煉身體。在用權方面，我更是如此，一切以能發揮領導的整體效能作用為前提，從不將自己的意見強加于別人頭上，凡事三思而后行，帶頭做出表率。近些年，我始終能夠把持住自己，慎交友、嚴自律。不參與可能損害企業利益的私人交往，拒絕一切有損企業形象的行為。

二、努力學習，永不知足。

本人以前在電力經營和生產治理崗位上積累了一些有益的治理經驗，現在分管安全.職工技能培訓.運行設備治理和工會等工作。為適應崗位工作需要，不斷拓寬知識領域，更新知識結構，提高知識水平，我堅持向實踐學，向同事學，從工作中吸取豐富的知識和營養，不斷摸索做好本職工作的規律，努力成為行家里手。不斷提高科學判定形勢的能力、駕馭突發事件的能力、應對復雜局面的能力、依法執政的能力、總攬全局等諸種能力。

三、勤奮敬業，盡職盡責。

四、存在的問題和今后努力方向。

回顧今年來自己德能勤績廉等各方面的表現，雖然取得了一定的進步，但與上級的要求相比仍有一定差距，深知在工作中還存在著許多不足，需要領導和同志們的幫助和自己今后的努力。

一是工作方式方法上有待進一步改進。我性格耿直，有時說話辦事自認為從大局出發、以企業為重，就不太注重方式方法。假如認為誰做的不對，就會當面指出，說話嗓門也比較大，會讓有人難以接受，覺得不舒適。

二是學習系統性有待提升。學海無涯，反思自己，覺得自己理論基礎不夠扎實，平時學習得還是很不夠。一方面是年紀大了，記憶力也減退了，學習的效果差了；另一方面對理論學習重要性熟悉上也只是表面的，而沒有真正把理論學習作為提升一名領導干部素質一個重要渠道來看待。因而平時可能更注重業務知識的學習，而放松了理論素養的積累。

我十分信仰這樣幾句話：假如你有聰明，請貢獻你的聰明；假如你沒有聰明，請貢獻你的汗水；假如你沒有聰明又不肯貢獻你的汗水，那么請你走開！

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安防行業每當提到發展趨勢時，出現頻率最高的詞必定是高清、數字、智能，這已經是被公認的三個發展趨向。可是在實現高清化、數字化、智能化的過程中視頻無線傳輸起著橋梁作用，無線傳輸的便利及靈活緊密將三者聯系起來實現在安防行業的應用。

無線視頻監控方案及應用。

應用無線傳輸技術，很好的克服了傳統有線連接（同軸電纜、雙絞線、光纖等）受制于硬件連接不便，具有隨時隨地的立體式接入方式，極大的方便了接入端的部署。

電力輸變電站、電力塔、電信基站的無人值守監控；3.石油、鉆井、勘探等無人區監控；4.公交車、出租車、押送車等車輛移動目標的監控；5.山區林地、深林防火監控；6.水源、河流、湖泊等資源的監控；7.高速公路沿線、鐵路沿線、橋梁、隧道、道口等的監控；8.邊防海岸、國境線監控；9.交通巡邏、平安城市移動巡邏、城管移動巡邏與執法等移動點監控；10.應急事件處置的現場和遠程現場監控和指揮（應急事件包括自然災害、大型事件、突發事件等等）；11.應急處置單位的教學和演習監控應用。

無線視頻監控小范圍應用方案。

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時間如流水，轉眼就到了龍年年末，不知不覺已經過了兩年的光景，在這兩年的時間里，有成功也有失敗，自己也不知不覺中增加了自己各方面的能力，最重要的是我的工作能力有了大大地提高，這對我來說無疑使最值得高興的。

一.抓安全傳輸，保信號暢通。

二.抓機制創新，激內部活力。

在人事改革方面，我們繼續深化并不斷推進，三站合并為二部后，我們對新設的管理崗位人員分別實行聘任制和競聘上崗制度，有效激活了人才資源，使不少優秀人才脫穎而出，走上了管理崗位。

與此同時，為優化人員結構，本人又在二部全體員工中進行“雙向選擇”的試點工作，經過二輪的雙向選擇，最終有二位員工因落聘而被下崗解聘。這種敢于碰硬的人事制度改革在員工中引起很大震動和反響，也有效調動了廣大員工的工作熱情和工作積極性。

三、抓內外管理，促經濟效益。

四.抓優質服務，樹行業形象。

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班級基本情況：46人，男28，女18。都很聽話，知道學習，沒有不學習的。但是過于內向，上課不愛發言。

典型學生的管理措施：優秀學生，每天晚上查宿，一定挨個詢問學習情況。雙差，每天查宿時，都鼓勵學習。影響較大的學生，選作我的課代表，綁在身邊，用學習控制他得活動范圍。

常規管理：緊盯，盯緊。

存在問題：學習氣氛不濃，有待提高，宿舍晚睡紀律有待加強。

在一次班主任培訓中，有這樣一句話，班主任是“最小的主任”，因為管著長不大的一群；班主任同時又是“最大的官”，因為管著未來的部長將軍。我一直為這句話自豪著。因為我是班主任。班主任是班級工作的組織者和管理者，沒有務實的有序的班主任工作，任何學科的教學如同逆水行舟；沒有科任老師的全心全意的勤奮勞動，班主任工作的效果就只能是海市蜃樓。只有協調好班主任與科任老師的關系，才能建立優秀的班集體。因此，班主任與科任老師的關系一定要和諧，營造一種心心相印的氛圍，使彼此心理相容，情緒愉悅地投入到工作中。

作為班主任我努力做到：

一．主動與科任教師，互通情況，研究問題，確定方向，討論措施，制定計劃，比如在制定班工作計劃時，主動征求科任老師的意見。本學期初，與任課教師溝通了解學生基本情況。

二．經常誠懇地向科任教師征求意見，傾聽科任教師對班風、學風建設的合理意見及個別學生的教育對策，特別是一些特殊學生，下課聊天的時候可以聊些學生的趣聞。如果科任總是抱怨，我就別等他抱怨，自己先向他抱怨，然后就提出自己準備怎樣教育這樣的學生，或者一起想辦法。月考過后我們組的數學物理考得不理想，我把辦公桌搬到數學物理老師辦公組，一同出謀劃策。班級成績低，每位班主任都著急，有的時候看到個別學科低得厲害確實更著急。但是每當遇到這種情況時，我都心里著急，從不讓任課老師看出來，總給他們鼓勁，放心吧，沒問題，不用想考第一，我們的任務是縮小差距，這次差十分，下次差九分，就是進步，而且在時間上多多讓步。我們組在月考后看都數學成績低，大家一起努力，社團，晚三全部給數學開綠燈，作業先做數學。值得一提的是，我總說我是作業留得最少的老師，但是同學們說不是，說是語文，語文老師留作業時，總說做完理科的時候再做。正是由于大家的共同努力，期中考試，數學成績有了很大進步。

三．熱情地邀請科任教師參加班級活動，使師生增加感情，溝通思想，配合工作。上周的感恩活動，科任教師與同學們一起給學生父母做卡片，每周末看電影時間，物理老師都與同學們一起觀看。有的時候很多學生情況都是科任教師和我反應的，在班級管理上幫了我很大忙。

四．科任老師有困難或身體不舒服，可引導學生做些問候的工作，或者預先跟學生說：xx老師不舒服，大家好體諒他。

五．經常地教育學生尊敬科任教師，聽從科任教師的指導，樹立科任教師的威信。每次開班會談到學習時，我都會把我們的科任教師夸一遍。

六．利用茶余飯后、課前課后，與科任教師交談，在交談的過程中，把學生對科任教師的贊譽與改進意見反饋給科任教師，當然，這要講究說話的技巧。

班級現狀。

總之，要使本班科任教師形成一個堅強的教師集體，班主任就應主動與本班各科任教師取得聯系，互通情況，統一要求。如果班主任與科任老師之間缺乏溝通，就會存在隔閡，產生對立情緒，甚至把消極情緒帶到班級工作或所教課程上。只有班主任與科任老師的關系協調，感情融洽，就會心心相印，建設和管理好一個班集體，從而心往一處想，勁往一處使，實現班級共同的奮斗目標。

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“以銅為鏡，可以正衣冠;以人為鑒，可以明得失;以史為鑒，可以知興替。”回顧過往的工作有利于總結經驗和查找不足，有利于明確下一步的努力方向。自任職以來，在上級領導的正確領導下，在我公司全體干部職工的悉心支持下，本人做到了：努力學習政治理論，積極履行工作職責，團結協作當好后盾，廉潔自律干凈做事，盡心盡責發揮作用，實事求是查找不足。現在，我著重從“六個立足”就自任職以來的學習和工作情況述職如下，請各位領導審議。

一、立足信念堅持學習。

鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書。學習增長才干，知識改變命運，勤奮走向成功，能力成就事業。作為xx，我深知面對新的形勢、新的任務，唯有堅持不懈地學習，才能不斷充實自己，才能不斷適應新形勢，才能強身固本不辱使命。自任職以來，我始終把學習作為每天的必修課，堅持不懈地學習馬克思主義理論和黨刊、黨報的各類文獻、歷史國學及公司等方面的知識。

在實踐科學發展觀活動中，我把學習實踐活動作為歷史使命和神圣職責，同時以此作為加強個人政治理論水平的大好契機，所以我總是先學一步，上好黨課，寫學習心得體會。通過自身的學習，不斷的攝取營養，提高了政治理論水平，提升了政治理論素養，為自己做好本職工作奠定了思想理論基礎。

二、立足本職構建和諧。

“自古不謀萬事者不足以謀一事，不謀全局者不足以謀一域。”我始終牢固樹立大局意識、服務意識和責任意識，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，時刻保持謙虛謹慎，奮發有為的精神狀態，具有很強的事業心、責任心，奮發進取，一心撲在工作上;每件小事都會當成大事來做;當天事當天完成，不拖拉;不計名利和得失。

三、立足行風以廉取信。

自任職以來，我認真貫徹落實“六個著力、六個切實”的要求，遵守十八屆中紀委三次全會提出的廉潔自律五條規定，學習十八屆四中全會通過的《中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》精神，努力提高自己各方面素質，嚴格執行公司各項規章制度，堅持廉潔自律，率先垂范，嚴格執行上級黨委關于黨風廉政建設的各項規定，牢固樹立廉政勤政意識，時時處處嚴格要求自己，時刻做到“自重、自省、自警、自勵”。生活上、工作上堅持做到艱苦樸素、勤儉節約，不講排場，不揮霍浪費。

四、立足崗位做好工作。

1、突出“兩個核心”，抓好“四好班子”建設。

始終堅持以“黨建促船建”的工作思路，堅持行政、黨建剛柔相濟，堅持“三會一課”制度，深入開展“爭先創優”、“黨員身邊無事故”、“黨員責任區”、“團員青年先鋒隊”活動，唱響“一個黨員一面旗幟，一個支部就是一個堡壘”的主旋律，在“急、難、險、重”中發揮黨支部戰斗堡壘作用，發揮黨員先鋒模范作用和青年團員的先鋒隊的作用，爭當創一流的排頭兵，從而推進了船舶“雙文明”建設的協調發展。

2、加強安全生產的宣傳教育和培訓，不斷提高員工的安全文化素質。

安全文化建設除了關注人的知識、技能、意識、思想、觀念、道德倫理、情感等內在素質外，還重視人的行為、設施設備、工藝工具、環境等外在因素和物態條件。為此，我在宣傳教育上下功夫，利用每月的部門安全會、員工大會講解安全操作規程和強調工作中應當注意的事項，認真學習先進經驗，剖析典型事故案例，尋找事故原因，吸取經驗教訓，避免重蹈覆轍。通過張貼標語、墻報專欄等形式開展安全宣傳活動，營造濃厚的安全氛圍，促使員工積極學業務、練本領、掌握安全技能，使“我要安全”變成了員工的共識和自覺行為，努力營造一個良好的企業安全文化的氛圍。加大崗位練兵和安全知識培訓力度，切實提高員工的安全管理能力。

組織開展“安全知識”培訓，組織開展應急設備的培訓和實際演練，組織全體員工進行消防服的穿著演練，反復練習穿著，直到每位員工都能熟練的在規定時間內完成穿著為止;組織員工開展消防、救生、防污、船舶保安演習等。通過開展經常性的安全培訓，使員工在應急反應能力及熟練程度、處理突發事故和解決實際問題的能力得到了極大提高。與此同時，把安全文化建設寓教育于各種活動之中，注重安全文化的知識性、思想性、實踐性、趣味性的有機結合，得到員工接受，進而受到歡迎，企業文化建設取得了實效。

3、推廣科學技術，打牢安全文化建設的堅實基礎。

科學技術本身就是社會文化因素，是人類文化的組成部分。安全管理也是一門技術，我們充分考慮安全管理與國際公認的管理體系要求的有機結合，建立一體化的管理體系，努力提升安全質量管理的科技含量。

4、加強法制建設，保障安全文化建設的健康發展。

安全方面的法律法規既是安全文化的重要組成部分，又是加強法律法規建設，使安全文化建設保持一定的穩定性和連續性，保證安全文化建設的健康發展。首先是組織員工學法。通過學習，使每位員工認識到崗位的法律責任、行為準則和工作標準，將員工的個人行為變為法律責任行為，求效益、求生存、求致富都只能在合法前提下進行。其次，在安全教育中，經常組織“違章就是違法”、“安全與法”等為主題的座談討論，讓員工在討論中釋疑解惑，在討論中掌握法律的知識，樹立法制觀念，提高遵紀守法的自覺性。第三、對于發生的重大、特大事故，按照“四不放過”的原則，一查到底，進行嚴肅處理。注重對有關國際公約和法律文件中有關安全生產條款的研究、學習和宣傳，使各級人員懂法、守法，依法搞好安全生產，保障了安全文化的建設的健康發展。

5、建立健全安全生產管理機制，推動安全文化建設不斷進步。

我輪嚴格執行公司的安全管理體系，遵守國際公約和國家、^v^和公司有關安全生產的各項規章制度，通過制度保障來推進船舶安全文化建設。對船舶駛離碼頭、高空、舷外、吊缸、搶修、掃艙等危險性較大的作業，合理安排、嚴密組織，認真落實安全評估制度，采取積極有效的防范措施，把不安全因素消滅在萌芽狀態;認真落實公司各項管理要求，加大安全自查力度，對安全隱患及時整改，對違章行為實施“零寬容”，堅持“寧可聽罵聲，決不聽哭聲”的原則，促使員工去掉安全意識淡薄，僥幸心理和不良行為，嚴格按照安全操作規程辦事，樹立安全的思維和安全的意識，做到警鐘長鳴時刻不忘安全。

同時，把安全生產列入到全系統各單位的經營管理和精神文明建設任務書中，并與年終的政績考核掛鉤，兌現獎懲政策。開展對標學習活動，引導員工以高度的責任心抓好安全質量工作。逐步建立和做好安全生產技術保障工作，建立安全信息系統，切實做好安全技術保障工作，保證了安全生產機制有效落實，促進了企業安全文化建設。

6、著力培養職業道德，樹立愛崗敬業、追求卓越的精神。

在企業安全文化建設的過程中，加強員工的道德建設，以德治船十分重要，這是船舶思想政治工作的重要內容。在思想政治工作方面，船舶領導班子始終把思想道德建設作為船舶先進文化建設的重要內容和中心環節，在抓好員工大會、干部會、黨員會議的宣傳教育基礎上，把重點放在有針對性的做好員工思想工作上，與員工開展廣泛的談心交心活動，為員工解疑釋惑，堅持該向員工說明的問題就一定說明，該向員工解釋的問題，就堅決向員工解釋清楚，能幫助員工解決的問題，想方設法為員工解決。在談心中，要求員工樹立大局意識，整體意識，理解公司和船舶的難度，樹立克服困難的思想。同時，船舶狠抓全船內部的團結協作，建立良好的人際關系，形成良好的內部氛圍，使大家生活在團結、和諧的人際關系氛圍中。

船舶領導班子通過以身作則、思想教育、文化建設、實踐引導，提高員工的綜合素質，營造了良好的船舶安全文化氛圍。我輪本套員工雖然年輕，但思想素質比較好，服從意識比較強，通過船舶強有力的思想教育工作，解決了他們思想上存在的一些問題，為此，員工一直保持了良好的心態和穩定的思想情緒，直到套派交接班，大家仍然保持著飽滿的工作精神和積極的工作熱情。廣大員工圍繞各級黨組織的奮斗目標，珍惜崗位，勤奮工作，高標準，嚴要求，追求卓越，建設好企業安全文化，并使自己成為一個道德高尚的人。

在這一年里，我嚴格按照上級部門的要求，通過對往來港澳船舶的.抽查、對搭靠外輪作用船舶的檢查、所轄海域的安全巡查，全年無安全事故發生。特別在上海世博、廣州亞運安保期間，圓滿的完成了上級的要求，得到了領導的信任和同事的贊許。

五、立足自身查找差距。

孔子曰：吾日三省吾身。按照黨的實事求是的思想路線，我經常反思自己。通過一年多的學習和實踐鍛煉，自己的理論政治水平和工作能力有了很大提高。但我深知距上級的要求還有很大差距，通過對一年來工作的總結，我深入挖掘在思想觀念、工作定位、工作方式方法、工作作風等方面存在著“五個不夠”，一是鉆研理論缺乏恒心，在政治理論上的學用結合不夠，在黨員干部學教結合實際上不緊密，在思想觀念上因循守舊，開拓精神和創新意識不夠;二是在工作定位上有局限性，工作的前瞻性不夠，站在全局發展的高度研究謀劃工作的意識不夠;三是有時在工作方法上不注意細節，工作方式上不講究策略，易產生急躁情緒，缺乏冷靜慎重思慮;四是工作經驗有待豐富，同同事的溝通協調不夠，靈活運用政策解決實際問題的經驗不夠。

六、立足現在展望明天。

路漫漫其修遠，吾將上下而求索。科學發展觀思想、十八大和黨的十八屆四中全會已經為我們規劃了美好前景。在今后的工作中我將以“近期工作力求時效，長遠規劃做到持久”為工作原則。工作主要是“六個長效”一是深入學習實踐科學發展觀活動雖然已經結束，但在學習實踐過程中查找出的不足和制定的整改措施還需我們在今后的工作中加以改進和落實，在實踐活動中所形成的科學發展的理念將是我們今后進期各項工作的指導思想;二是繼續完善“四好”班子建設長效機制，以提高執行力、領導力和溝通協調能力為重點，努力提高班子的整體合力;三是建立健全“三節約”活動的長效機制，在“三節約”活動中做“緊”字文章，努力打造節約型團隊。

四是堅持不懈地加強行風建設和強化廉政教育，強化職工的優質服務意識，提高服務質量，加強以“清身潔己”為核心的廉政文化建設，提升黨員干部遵紀守法和廉潔自律意識;五是以加強“xxx”為指導思想和總體目標，加強建設，堅持圍繞發展抓安全建設，力爭把安全工作滲透到生產、經營等各項工作的全過程。抓好員工隊伍素質建設，使廣大員工牢固樹立主人翁意識，愛崗敬業，勇挑重擔，為企業發展做貢獻。第六就是學無止境，建立我個人長期的學習機制，以知識武裝頭腦，用學識開闊視角，加強個人修養，提高自身能力，使自己更加適應和勝任本職工作。

天行健，君子以自強不息;地勢坤，君子以厚德載物。我理解這是為人做事的準則和真諦。思想有多遠，腳步就能走多遠，再好的規劃貴在付之行動，形式代表不了實質，說到不如做到，就如同我今天的述職一樣，不在于我用什么形式，我注重的是實質，注重的是做事。各位領導，同志們：借今天述職的機會，感謝一年來各位領導及同仁對本人生活上的關心及工作上的支持與幫助，在今后的工作中請大家放心，也肯請大家在給予我一如暨往的關心與支持的同時，對我今后的工作提出忠懇保貴的意見和建議，我會發揚成績、克服不足、立足本崗，勤勉盡責，來回報大家的信任，我將同大家攜手并肩，為公司的發展做出應有的貢獻！

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一年來，我認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。一是在領導的幫助下整理公司內部的產品庫。二是學習如何開發新產品，學習如何對現有的產品進行升級。三是學習做策劃，針對不同客人進行不同的策劃，推薦客人進行產品組合。

2、加強學習，努力提高自身素質。

堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。在工作中，緊緊把握“理論聯系實際”這一主線，努力把知識技能運用到工作實踐當中，豐富閱歷，開闊視野，使自己盡快地適應工作。積極參加公司的集體活動，認真學習規定的學習內容和篇目，認真記錄工作中的得與失，使自己的職業素質有了較大提高，為自己開展各項工作提供了強大的動力支持。同時正視自己的不足并積極糾正，重點加強了與人交流方面的訓練，為更好完成本職工作夯實了基礎。

3、積極進取，加強團隊合作。

在工作中我不僅自己努力工作，同時也和同事相互溝通，增進了解。工作中遇到不明白的問題，我會虛心向同事求教；生活上我也經常和同事談心，了解彼此的想法，緩解工作的壓力，克服困難，共同進步。這樣不僅增進了彼此之間的友誼，也大大提高了工作的效率。

4、工作中存在的不足在工作中主動性還不夠，缺乏與領導有效溝通，遇事考慮尚不周全細致。語言文字功底欠缺，雖然一年多來我努力做了一些工作，但距離公司領導的要求還有較大差距，尤其在理論水平、工作能力上還有待進一步提高，這些問題，我決心在今后的工作中努力解決，使自己更好地做好本職，服務于公司。

1、進一步起強化學習意識。

在提高能力上下功夫，把學習作為武裝和提高自己的首要任務，樹立與時俱進的學習理念，養成勤于學習，樂于思考的良好習慣。結合產品部實際，多從細節考慮，緊跟領導意圖，協調好內外部關系，多為領導分憂解難。繼續加強對公司各種制度和業務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業務。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據。

2、進一步強化職責意識。

在學習良好的職業技能的同時，樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，不好高騖遠，也不庸人自擾，凡事從點滴做起，精益求精，一絲不茍，踏實肯干，求真務實。

3、進一步端正工作態度。

保持樂觀情緒，不以物喜，不以己悲，不因一時得意而驕傲自滿，也不因一時失意而妄自菲薄，保持一顆平常心，不消極埋怨，微笑面對每一天。胸裝謹慎意識，外飾積極作風，工作生活謙虛謹慎，行為舉止自然大方，待人接物熱情誠懇。牢記：態度決定一切。言必行，行必果。20xx已成為過去，在20xx這新的一年里，我決心百尺竿頭，更進一步，立足本職，以嚴格要求為準則，銳意進取，為公司作出更大的貢獻。最后我仍然想說：感謝領導對我的賞識和栽培，希望領導給予更多的鍛煉機會，我堅信自己在新的一年里定會馬到成功，努力做一個幸福的“九澤”人。

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方案介紹：

油井采集數據無線傳輸隨著技術的不斷進步，油田所使用的鉆探設備越來越先進，能夠實時采集并記錄鉆探時的各種數據，而這些數據信息需要即時傳送到監控信息處理中心，讓監控信息中心能夠隨時了解鉆探中的各種情況，并做出及時處理。

通過這樣一個遠距離實時無線傳輸系統，可以實現各采油作業區的采油生產數據（如采油量、含水量、溫度、氣壓、停機等）與油田監控信息中心的實時傳輸，從而可以及時的了解每口油井的生產狀況，極大地提高了采油生產數據匯總的效率和實時性，為油田的科學管理和安全生產提供第一手的科學依據，提高了工作效率，改善了工作方式。高性能無線傳輸設備，還充分保障了數據傳輸的快速、穩定和安全。油井實時視頻監控對于油田、天然氣田而言，安全生產顯得極為重要。但由于油田、天然氣田所處環境和生產作業地點的特殊性和復雜性，要運用傳統的鋪放線纜來對生產作業現場進行實時的視頻監控，不但成本高、而且施工難度大、并且容易遭到不法分子對線纜的破壞。采用無線監控的方式，不但可以達到與傳統有線監控同樣的效果，還大大加快了整個監控系統建設、安裝的速度，極大地節約了監控系統建設的成本。

寰龍創新憑借自身在無線監控領域中多年的經驗，針對石油行業的特點，設計了適合的無線監控方案，并且已經在國內多個油田成功應用。通過這樣的無線視頻監控系統，可以對油田具體作業區域以及其它重點區域進行實時的視頻傳輸監控，隨時掌握生產現場的情況，保障了安全生產的正常進行。

寰龍創新的無線監控設備，最遠可以將50公里外的視頻圖像信號穩定清晰地傳送至監控信息中心。同時還擁有多種型號、規格的產品，能夠適應復雜多變的環境，在惡劣的自然條件下也能夠穩定工作，保證了整個監控系統高效、長期、安全地運行。

方案的優勢及特色：

帶給客戶的價值：

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我叫xx，現任xx科科長，現就本人在生技科一年來的工作和學習情況向各位領導和同志們作以下匯報：

一、完成我局制定的共同管理目標：

生技科堅持把提高職工的思想覺悟和工作熱情放在首位，從不把政治思想學習作為形式主義來抓，不但堅持了每星期二、五的政治學習制度，按照布置的學習內容組織認真進行學習，每個人都作好了心得筆記和學習感想，并且把學習的結果運用到生產技術管理的各個方面，以學習促進各項工作的開展，端正了工作態度，提高了大家的工作積極性，從而保證了全科職工自覺遵守勞動紀律，無發生遲到曠工現象；在完成本職工作任務的同時，認真完成上級布置的臨時任務；自覺遵守法規、法令，沒有發生任何違紀現象；積極開展黨風廉政建設，無發生任何與黨風廉政建設相違背的人和事；無發生違犯計劃生育現象；上半年完成通訊報導12篇，按局規定篇數完成上半年宣傳工作。

二、圓滿完成科工作目標：

1、完成110kvxx變前期準備土建施工協調以及安裝協調工作，110kvxx輸變電工程是我局今年工作的重點工作，也是省市電業局要求必須按時完成的項目。為了作好這項工作，我們生技科進行了具體分工，明確了責任。盡可能壓縮前期設計時間，經常與市院設計人員溝通，為下一步施工盡可能爭取多余的時間，在施工過程中及時協調施工過程中存在的有工程技術等方面的問題并及時向領導進行匯報，并與施工安裝單位、設計單位、設備廠家等聯系，協商督促解決，有力的促進了工程順利實施。目前，已完成該工程基礎開挖，砼墊層預制，設備招標，圖紙會審、土建施工、設備安裝等方面的工作，為惠溝變早日投運奠定了良好的基礎。

2、完成我局部分輸、配電改造工作，由于我局輸、變電設備以及站容站貌陳舊，我們結合我局實際，先后制定出xx變、xx變土建改造方案，xx新建方案、xx變、xx增容方案，全市渡夏方案。目前，大部分工程都已實施結束，為我局供電安全提供了可靠的供電保證。為我局創一流縣級供電企業有了一個良好的開端。

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走進09信管專升本你會發現這是一個共同發展，團結優秀的班集體，同學們各有所長，有的擁有豐富的社會實踐經驗，真正把理論與實際聯系起來；有的正在策劃著自主創業；有的心懷理想走上考研之路；有的正在為出國繼續深造而努力準備著。正是在09信管專升本以人為本、重視人才的土壤下，才培育出一名名優秀的學生，無論我們將來身處什么環境、什么崗位，班級所帶給我們的良好作風、先進思想都將使我們受益匪淺。

從2009年9月起，我們09信管專升本在輔導員林候老師和班主任鄭蓉老師的帶領下，開始了我們創建文明班級的追夢之旅。在此次文明班級創建中，09信管專升本以“信管，讓理工更自豪”為班級宣言。通過一學期的相處、磨合，經過班委及全班同學的共同努力，我們碩果累累。

特色風采：魅力信管信心滿滿。

匯聚始于陌路，同窗于是相知，我們的家和睦溫馨，團結友愛。67顆心緊緊連在一起，互相關心，彼此照顧。我們是來自不同專業的學生，集眾家之長，補自家之短。我們09信管專升本用自己的行為去促進各種不同文化的交流，用心傳遞，重視班集體的價值觀，提升自己的素質，以適應未來社會多樣化的需求。

下，第四黨支部各項工作將會開展得更加有序。到目前為止，我們班的黨員人數為14人，入黨積極分子為14人，遞交入黨申請書的比例為，正因為有這樣一支龐大的隊伍，相信以我們班為核心的第四黨支部能夠吸納更多的同學加入到我們的行列中。

思想文化：心系祖國勇攀高峰。

在喜迎建國60周年的同時，我們也時刻銘記：服從黨的領導，響應黨的號召，以先進思想引領行動，完成祖國統一與實現祖國富強是我們偉大的歷史使命。沐浴著改革的春光，全班同學一直表現出高度的思想覺悟，并將它貫穿于學習和生活的方方面面。全班同學積極配合學校、系組織的“手牽手?一起走”、“愛國?愛校?成才”、“關心?幫助?迎考”三大主題系列活動，在學校提供給我們的每一個舞臺上盡情展示著青春靈動的夢想。

09信管專升本的同學們手牽手一起前行。在“手牽手?一起走”系列活動中，在團支書的帶領下，同學們積極為西南災區、玉樹災區同胞獻出一份自己的愛心，希望災區同胞早日走出困境。通過幾次的獻愛心活動，不僅讓班級同學體會到了一種社會責任感，同時也從中學到如何去關愛他人，如何盡自己的所能去幫助別人。

在“愛國·愛校·成才”系列活動中，我們班舉行了“騰飛的中國，喜迎建國60周年”主題班會，同學們熱情高漲，紛紛發表了自己的觀點，此次班會達到了預期的結果。2010年3月24日，班級同學懷著崇敬的心情參觀了廈門烈士陵園，活動中，同學們感受到了黨艱苦卓絕的奮斗歷程，緬懷了革命先烈的偉大精神。為響應校團委開展的2009-2010學年星級“先進團支部”、優秀團干、優秀團員創優評選工作，我班召開了創建星級“先進團支部”動員大會。在班委的帶動下，大家各抒己見，紛紛為創建星級“先進團支部”出謀劃策，積極且熱情。至今，劉婧同學獲得“優秀團干”，陳曉嵐同學獲得“優秀團員”稱號。

學習風氣：學無止境只爭朝夕。

無論是什么階段的學習，什么性質的學習，要想取得優異的成績，除了刻苦努力之外，良好的學習氛圍是必不可少的。在期末的“關心·幫助·迎考”主題教育中，大家互相交流，共同迎接考試。想要提高成績，班風班貌尤其重要，因此，班級同學友好相處，互幫互助，建立qq群進行交流，增進了彼此之間的感情。班級學習風氣好，考研一直是很多人的奮斗目標，班上50%的同學著手準備明年參加研究生入學考試；我們保持高出勤率，課堂氣氛活躍，積極配合老師，小組作業保證高質量完成，得到各科老師的肯定，期末考試及格率達標。班上同學四級通過率達到，讓人高興的是，已有兩名同學通過了六級考試，這是值得大家學習的。班級同學積極參加院系舉辦的各種講座、知識競賽、企業觀摩等活動。更值得驕傲的是班級兩組同學成功申報創新性實驗項目。當今社會，多一本證書就是多一個硬件，班上已有很多同學拿到了各種技能的證書，為日后的就業奠定了堅實的基礎。

共創文明：互幫互助和諧文明。

09信管專升本在創建文明班級的道路上，始終將自己的責任融入到文明宿舍、文明班級、文明學校、文明城市的創建活動中，默默地貢獻著自己的一份力量。

說起文明班級的創建，班級同學始終從細節做起，因為大家明白“細節決定成敗”。無論是在文明宿舍、文明學校的創建，還是在文明城市的創建中都能看得到大家努力的身影。在新學期來臨時，本班成員也積極響應學校創建星級“文明宿舍”的號召，紛紛加入到星級“文明宿舍”的創建活動中來。經統計，我們班共有10間宿舍參與到文明宿舍的創建中。學校為促進文明班級的創建舉行了一系列的文化活動，我們班的同學也積極參與其中，并在系宿管部舉辦的宿舍文化節活動中取得了第三名的好成績，兩間宿舍榮獲“宿舍dv秀”比賽優秀獎，這大大激發了同學們的熱情。

娛樂共享：青春魅力展示激情。

過去的一年，是所有人用拼搏和努力追尋夢想的一年，是所有人用智慧和堅定探索道路的一年，是所有人用汗水和淚水書寫輝煌成績的一年。在各級領導和老師的親切關懷和耐心指導之下，如今，我們09信管專升本向學校遞交了一份飽含所有人的期待和渴望的答卷，里面有我們日夜耕耘的碩果，里面有我們對一直給予我們幫助和指導的領導和老師們最真摯的感謝！

接下來的一年，充滿著青春和活力的我們，更加充滿信心和熱情。老師們的指導讓我們堅定信念，同學們的團結讓我們乘風破浪。我們用青春點燃夢想，用熱情引領希望，用智慧勇敢起航！我們堅信，憑著我們的熱情、拼搏和奮進，我們一定會再次書寫世博輝煌，讓“信管，讓理工更自豪！”成為每個人心中銘刻的誓言，成為每個人為之孜孜追求的夢想！

我們堅信：

城市，讓生活更美好！

09信管專升本，讓理工更自豪！

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尊敬的各位領導，同志們：

大家好！

感謝xxx黨委、領導，以及人資部、思政部、^v^等各部門的領導對我的關懷、信任和指導，感謝xx領導和全體同志對我的關心、幫助和支持，我今年2月26日擔任書記職務，主持xxx黨群工作，分管紀檢監察、維穩、信訪、共青團、消防保衛、多經物業等工作。使我又有了一個為企業、為客戶、為職工服務的更加寬廣的平臺。雖然崗位變了，但我的心沒有變，履職以來，我始終懷著一顆感恩之心，勤勉敬業，恪盡職守，努力履行好自己的職責和使命。下面我向各位領導和同志們匯報本人的履職和廉政情況，請各位領導和同志們多多批評指教。

一、學習不止，修身不息，努力提升履職水平。

二、勤勉敬業，恪盡職守，圓滿完成各項任務。

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幾載光陰如夢蝶，回首往事堪嗟嘆。光陰似箭，載著2012年漸漸的離去，我們也迎來了大二第一學期的完結。

半年匆匆而過，感觸頗多。首先，很感謝老師和同學們曾經的支持，讓我成為班長，讓我有機會為班級服務，盡管貢獻不大，但我樂在其中，也很感謝那些曾經給我幫助以及對我提出批評的學生會干部，是你們讓我懂得如何更優秀。回顧這半學期以來，和同學們在一起生活，一起學習，一起玩笑的點點滴滴，讓我感受到了班級的溫馨和團結的力量，在此我將我的工作做一個小小的總結。

一．工作方面。

1.同學之間團結友愛，班委之間積極配合，許多同學對我們班委的工作提出許多可行的建議。使本班的工作更為出色。

2.班干部分工較細，班務工作有所提高。例如：每天都有班委進行點名，每周定期由我向輔導員匯報本周的詳細情況。以便對不良的現象進行整頓。

3.班委工作逐步走向成熟，班委成員與同學之間多了溝通，增加了對彼此的了解以增添了不少的感情和默契。

二．學習方面。

1.剛開始有的同學還存在上課懶散，不太積極。經過老師和班委的思想開導，慢慢的有了好轉，出勤率不斷提高，現在大多同學能做到不遲到、不早退，有事請假。課堂紀律較好，能夠保質保量地完成作業。

2.逐步提高更多同學對學習的興趣樹立正確的學習觀念，為了自己的目標去努力，尤其是專業課開設后更為突出。

3.今后，我打算將工作重心轉移到學風建設上去，配合班級的各個干部將班級的學風工作做好。對我們學生來說，學風是指在一定的人生觀和學習觀的支配下，在學習態度、學習目的、學習紀律、學習方法和意志品質等方面的綜合體現。優良的學風可以保證和促進學生高質量圓滿地完成學業，而且還可以使學生養成許多終身受益的習慣。可以說優良的學風是造就人才的前提和基礎。在加強班級學風建設的過程中，我們在課余時間都努力地向同學傳遞著一種樂觀人生的態度。無論是為了目前的學習，還是為了今后事業的成功和生活的幸福，我們要建立一種積極的心態去面對每一天，使我們每天都擁有良好的心情。因為成功的唯一阻礙就是自己的心態。培養同學們建立一個樂觀的心態，能夠克服學生在當今社會的種種誘惑面前喪失一種圣潔的信念、奮斗的理想，保證我們自重、自省、自警、自勵，從而能夠使我們在大學階段達到一種高尚人格的修煉。經過一段時間的實踐，班級的學風大大地加強，同學們的學習熱情也十分的高漲，這對我們的工作是個肯定也是個鼓勵。

三．活動方面。

1.組織過許多班、團會讓同學們的感情更進一步。每個班、團會辦雖算不上是最完美的那一個，但是每次班團會都融入了班委會、融入了老師的汗水。每一次班團會從開始的策劃到板報布置再到主持，我們都在很認真的對待。正如這樣一句話：“且行且珍惜！”我們就是在用我們的認真與行動去珍惜大學生活的每一天！

2.積極參加學校各種活動，如：演講比賽、書法大賽、辯論賽、夢想科大、走秀大賽、主持人大賽、團日活動評比、一二九長跑等活動。我們漸漸的從參與者轉換成了組織者，在組織活動的過程當中，慢慢的積累與學習。

3.由輔導員組織我們在定期時間組織我們開班會，讓我們懂得如何樹立人生觀價值觀，讓我們明白人生里什么才是重要的財富，使我們明確什么才是值得我們努力追求的目標！身為班級中的學生干部，更應該起到帶頭作用。從而帶動整個班級想更好的方向去發展、去努力！

4.我們班還由班委組織進行了一次聚餐，目的是為了增加同學與同學之間的了解、信任。

四．班里的不足。

1.一部分的同學在學習態度上不太認真，喜歡遲到甚至是已將其養成習慣，對于某些課程狀態仍需提高，不管是考試還是考察課，不管是專業課還是非專業課，我們都應該用一個認真的態度去對待學習，只有更認真的學習，才不枉我們所來的大學。

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系統分類說明。

目前，在我國各行業中廣泛使用的閉路監控系統大多為模擬系統，其主要特點是：采用矩陣主機控制，通過電視墻監視前端目標，采用長延時模擬錄像機進行錄像和回放；其主要缺點是：當錄像資料需要長時間備份時，需要大量的錄像帶，消耗大量的人力和物力，并且在錄像回放、檢索時操作不方便。

所以本系統通過整改后，以模擬轉數字化的概念設計，

2系統設計目標、原則及依據。

設計目標。

在進行視頻監控系統整改設計的時候，依照貴單位對該系統的基本需求，本著架構合理、安全可靠、產品主流、低成本、低維護量作為出發點，并依此為貴單位提供先進、安全、可靠、高效的系統解決方案。

架構合理：就是要采用先進合理的技術來架構系統，使整個系統安全平穩的運行，并具備未來良好的擴展條件。

穩定性和安全性：這是貴單位最關心的問題，只有穩定運行的系統，才能確保貴單位數字監控系統平穩運行。系統的技術先進性是系統高性能的保證和基礎，同時可有效地減少使用人員和系統維護人員的麻煩。良好的可擴展性則是為了用戶的發展考慮。隨著貴單位安防系統應用時間的增長，未來對安防系統的要求會更高。可擴展性保證當用戶有更多的要求時，引入的新設備可以順利地與本次配備的設備共同工作，進一步擴展與提高系統的性能。

產品主流：系統是否采用當今主流產品，關系到系統的整體質量和未來能否得到良好技術支持以及完整的技術文檔資料。

在設備選型時，我們將主要依據貴單位提出的具體需求，同時考慮產品廠家的技術先進性，產品是否為主流產品，原廠商的產品技術資料的完整性，原廠商的技術支持力量和產品制造單位的發展前景。所有這些是保證用戶得到良好技術支持的條件，也是保障用戶投資的基本條件。

低成本低維護量：指力爭有良好的性能價格比，所采用的產品應是簡單，易操作，易維護，高可靠度的。

系統是否具有優良的性能價格比是判斷一個系統優劣條件的重要依據。系統的易操作和易維護性是保證非專業人員使用好一個系統的條件。高可靠度是保障系統運行的基本要求，也是易維護性的保障。

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當前，述職報告已經成為經常需要的應用文，要想寫好個人述職報告，應當明確以下幾點。

1.什么是述職報告。

述職報告就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構成的文體。具體一點是，機關負責人就任職一定時期內所做工作向任命機關或機關群眾進行匯報并接受審查和監督的陳述性文案。

個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現的一種新文體。它是考察干部履行職責情況，以及是否稱職的一種手段。

2.述職報告與總結的異同點。

個人述職報告和個人總結既有聯系，又有區別:。

(1)述職報告與總結的相同之處是，它們都可以談經驗、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結的某些寫作方法。

(2)述職報告與總結的不同之處在于以下三點:。

二是表述方式不同。

責的出發點和思路，還要申述處理問題的依據和理由。

三是寫作重點不同。

根據現實情況，工作述職報告可以分為現任職務的述職報告和競爭上一級職務的述職報告。

3.述職報告寫作要求。

寫好述職報告，要注意下面幾點寫作要求:。

(1)實事求是。述職報告要講真話、講實話、講心里話，以誠感人。無論稱職與否都要與事實相符。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關系，要分清功過是非。承擔責任要恰如其分，既不爭功，也不必攬過。

(2)寫“述職報告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。

(3)內容要周詳，述職報告要重點突出。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎上，要突出任職期間的重大成績和創造性業績，以表明自己的勝任和事業心。應當明確，述職報告必須圍繞“職責”二字做文章。它的寫作目的，不是評功擺好，而是為了說明是否稱職。

(4)情理相宜。述職報告在敘事說理過程中，要有適度的感情-色彩。

(5)態度要誠懇。述職，是向機關和群眾匯報工作。寫作述職報告之前，應對自己進行認真的全面的反思，并虛心聽取群眾的意見，弄清群眾的不滿和要求，對群眾意見較大的問題尤其要如實闡述，以坦誠的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。接受群眾的監督，而不是作報告，這個特定的角色必須明確，也是寫好“述職報告”的前提。

4.怎樣寫述職報告。

述職報告的格式，一般由標題、稱呼、正文組成:。

(1)述職報告的標題。

可簡單標明“述職報告”。也可以根據正文內容另行擬制。(2)述職報告的稱呼。

工作述職報告一般要當眾宣讀，所以應選擇好恰當的稱呼，一般寫“領導、同志們”。

(3)述職報告的正文。

述職報告的正文一般要有開頭、主體、結尾三個部分:。

述職報告的開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導思想和工作目標，還要概述所取得的成績。

問題的認識和處理，都要交代清楚。要對履行職責的情況和對履行職責的事跡進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應從思想道德素質、政治理論素質，開拓進取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關系，工作作風和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報告的主體還要說明履行職責過程中得與失。競爭上一級職務的述職報告，要注意緊扣上一級職務的有關要求來寫，以說明自己有充分的理由擔當上一級的職務。這部分是述職報告的關鍵部分，一定要精心構思，寫出特色。

述職報告的結尾。在述職報告的結尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態度，最后以“謝謝大家”的語言結束。

5.范文：

各位領導、同事們你們好：

201x年7月我通過了煤電公司的招聘，光榮的成為了孔莊煤礦風井隊大家庭中的一員。這里對我來說并不陌生，我從小在這里長大，在這里接受教育，如今又回到煤電公司，就是希望能盡自己的一份力量，給它帶來一股新鮮的血液，讓這個生我養我培育我的企業煥發更多青春朝氣。

新的工作、新的環境，對我來說又是一次新的考驗，我的心情激動又緊張，激動的是自己即將為這片熱土奉獻自己的一份力量；緊張的是自己能否適應，今后能否順利的開展工作。如今，我已經參加工作八個月了，在領導和同事們的關系和幫助下，我逐漸融入工作，并按照各級組織的工作思路、目標、任務，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極展開工作。以下是我的.述職報告，請各位領導和同事予以批評指教。

一、積極調整心態，快速實現角色轉變。

一是要實現從學生到員工的轉變，并不是一件簡單的事情。作了十幾年的學生，主要工作是學習知識，吸收知識，然后再通過考試強化知識，檢測所學知識，與真實的社會接觸過少成了我們的軟肋。而現在我作為一名見習技術員，意味著我要深入現場和實踐中去，要利用所學知識使擔負的工作順利和高質量的完成；要從學生時代的“兩耳不聞窗外事”

到工作現場和職工們交談學習，努力提高自己的業務能力從而更好的開展工作。

二、加強理論學習，不斷提高充實自己。

項目設備安裝匯報范文

2012年全鎮推行專班工作制度以來，駐村工作專班在鎮委鎮政府正確領導下，嚴格按照鎮委鎮政府年初制定的工作目標和下達的任務目標，始終堅持“三個代表”重要思想與科學發展觀，專班人員擰成一股繩，勁往一處使，新老同志互幫互助，既合作又競爭。通過一年的努力工作，整個專班工作對照年初的兩個目標，現做如下總結匯報。

一、全年工作開展情況。

2012年，駐村工作專班堅持“計劃先行，按部就班，突出重點，靈活處事”的工作思路；以“轉變作風、扎實工作，新老一體，合作競爭”辦事理念為先導，在各項重點工作上均取得了較大的成績。

（一）黨建工作。

駐村工作專班充分發揮三位“大學生村官”的作用，按照鎮委組織辦的要求，及時整理和完善了所負責的村支部的黨建工作軟件建設，整理黨員和相關個人及組織的紙質和電子檔案，積極發掘相應的后備力量和典型人物及事件，并對這些典型人物或者事件進行宣傳和幫扶。駐村專班負責的十三個村，黨建資料完整率達到百分之百。在精心整理資料的同時，專班群策群力，積極創新，認真制定黨建工作的半年計劃和全年計劃，并按照計劃各有側重，在不同的村著重開展一項有特色的黨建活動，結合支部實際，突出重點。黨建工作開展有聲有色。

（二）計劃生育工作。

充分利用各村的計生專干，專班人員定期督辦和入村抽查工作開展情況，認真協助計生辦搞好“三查工作”，及時督促計生專干按時報表，做到對所負責村計生情況熟悉，對計生專干的工作開展情況熟悉，對自己的工作目標明了。專班負責人要求，各專班人員每個月至少安排一天專門圍繞計劃生育工作辦公，辦公期間必須到農戶家里抽檢，杜絕在辦公室“做數據“。通過專班人員的努力，所轄各村，在各級檢查中沒發生一起計生事故。

（三）安全生產工作。

安全生產是關系人民群眾的一項大事，是我們專班人員始終緊繃的一根弦。保障生產安全，防患于未然，保障百姓生命和財產安全是我們專班工作的重要目標。從專班成立的那一刻起，我們在各種會議場合，都始終強調安全生產的重要性，每一位專班人員在下鄉的同時都擔負著安全生產宣傳員的角色，認真發現村里的安全隱患，并針對隱患給出指導性意見。對出現的安全事故，專班人員及時上報準確的情況，并及時趕往現場。通過專班人員認真細致的工作，所轄村的安全生產工作基本上做到了“安全無事故“，過去的一年里，所轄村沒發生過重大安全事故。

（四）經濟發展工作年初以來，我們駐村專班嚴格按照鎮委鎮政府年初下達的白肋煙種植任務，進村入組開好群眾會，做好煙葉發展政策的宣傳和收購形式的分析，讓老百姓了解市場行情，明白相關政策，積極種植白肋煙。通過耐心細致的工作，整個專班共發展煙葉1300畝（數據來自煙辦驗收通報），完成率達100%；年終實際完成收購量32萬斤（11月20日的數據）。在充分發展煙葉種植的同時，駐村專班人員還積極拓展經濟發展渠道，指導各下轄村根據自然條件和實際情況發展農業專業合作組織，目前已發展這類組11個，大大提高了農村剩余勞動力的勞動效率和百姓的收入。

（五）綜治維穩工作。

社會穩定是經濟發展、人民生活有序的保障，搞好社會綜治維穩是時代主題，固然是我們基層工作的重頭戲之一，是我們駐村專班工作的重要任務之一。在鎮委鎮政府的領導下，我們始終堅持“逢十”村務活動的工作制度，認真摸排各村存在的不穩定因素，對已有的顯像矛盾，進行適時地穩控，不讓其進一步惡化，有條件的及時處理辦結，不讓其成為積案；對于嚴重的積案，我們采取積極調節，及時上報，堅決不讓這類事件擴大成群體上訪或者群體性事件；對于小的隱性的矛盾糾紛，我們始終堅持通過各種途徑第一時間化解，努力維護村情穩定。在這種工作模式下，所轄村村的穩定性有了極大的保證。全年所轄村的較大矛盾糾紛發生率大幅下降，初訪現象基本杜絕。社會治安有了一定程度的好轉。

（六）駐村的常規工作。

1、積極幫助村干部遞交各報表。駐村專班工作人員共計幫助村干部上交各種報表累計780余次/張。

2、配合相關部門搞好“農村合作醫療”和“新型農村養老保險”的征收工作。專班累計完成兩項費用征收各784740元，5081人。

3、組織煙葉收購。在整個煙葉收購期間，駐村專班人員始終與百姓在一起，陪同老百姓賣煙，當好“四員”，盡力保證了全鎮的煙葉收購秩序。

二、基本工作經驗總結。

駐村專班共有工作人員8名（陳彪調離，實際只有7人），其中從事多年基層工作的同志5位，占專班人員的，大學生村官三位，從整個專班人員的配臵來看，老同志的工作經驗豐富，大學生村官的工作熱情突出。這樣的人員配臵體現了鎮委鎮鎮政府的高瞻遠矚。通過一年的工作，基本形成了專班運行的特色，其中有幾點基本工作經驗：

（一）轉變了工作作風，變被動為主動。人員年齡結構搭配合理，專班運作模式科學，專班人員眾志成城，新老同志既合作又競爭，形成了良性的合作競爭工作氛圍。我們把到村與村干部一道工作看作是理所當然，與村干部一起面對難題，策劃解決辦法，一道解決問題。多數時間與村干部在一起，與老百姓在一起。使我們的工作方式變得主動了，工作效果也因而主動了。

（二）年輕人得到了鍛煉，老同志獲得了活力。在新老同志既競爭有合作的氛圍中，年輕同志的基層工作經驗有了長足的進步，逐步學會了與老百姓打交道，學會了處理一些基層常見的問題，逐漸能夠獨當一面；老同志通過與年輕人的交往與切磋，在心態上也更顯年輕，更有活力。

（三）專班運作，效率提高。各司其職，做好自己的工作的同時，我們還堅持相互合作，共同面對復雜的局面，發揮各自的特長，來解決不同的問題，平時各負責各的責任村，有重大問題或者活動時，我們是一個團體，群策群力，共同完成，這種工作方式靈活高效。

（四）堅持例會制度，管理方式到位。我們始終堅持每周一開工作例會，例會有諸多作用，一是能增進感情；二是能相互溝通工作進展；三是能及時全面掌握當前的重點工作，提高工作效率。

三、存在的不足及改進措施。

作為新成立的專班以及新形成的工作模式，在諸多方面必然不是完美的，駐村專班在前期的工作開展過程中也暴露出一些不足之處，通過大家的相互討論基本上針對相應的問題也提出了有針對性的改進措施。

新同志的工作經驗嚴重缺乏，不能很快進入角色。針對這種情況，專班提出今后讓新同志跟班學習，即一個老同志在處理問題時帶上新同志，新同志現場觀摩學習，老同志事后口頭指導。

工作過程中容易脫離工作計劃，致使一些工作“虎頭蛇尾”。之所以出現這種情況，原因在于我們的工作千頭萬緒，很多工作相互重疊，這項工作還沒完成，那項任務又壓頭了，這就需要我們在今后的工作中繼續堅持做好計劃同時還要靈活掌握，成員之間及時溝通，把握重點。

項目設備安裝匯報范文

一、主要工作:。

1、繼續創造家庭般的班組工作環境，提高職工生活質量。

在車間領導的支持下,廣泛發動班組職工,群策群力,今年在班組配了電熱水器、浴霸、電磁爐、洗衣機、床上用品等各種生活必需品，給人一種家的感覺,職工敬業愛崗之心油然而生,平時注意安排好后勤生活,讓職工在上班時安心工作，提高了職工生活質量。

2、持續保持兄弟般的同事關系，提高職工生命質量。

在空隙時間堅持組織開展各種文體活動,探望生病職工和家屬，在職工中開展批評與自我批評,大事小事號召職工互幫互助，經常和職工促膝談心,通過采取座談式談心、征求式談心、激勵式談心、了解式談心和改進式談心，讓每一個職工時時能感覺到組織的關懷，同事間的友情，心情愉快，壓力緩解，增加班組凝聚力，提高了職工生命質量。

3、營造輕松快樂的學習氛圍，提高職工業務素質。

把政治學習、業務學習與日常工作、生活有機結合，變枯燥無昧的讀書讀報為形式多樣的點名提問、問題攻關探討、崗位練功比武、經驗心得交流、現場觀摩學習、長途電話請教。特別注意對新職工的培養，倡導大家互幫互學，全面發展，不斷提高人員素質,從而提高班組戰斗力。今年在車間技能考試中，班組全體職工都考出了好的成績，提高了職工收入。

4、以人為本、民主管理,提高職工工作效率。

實時召開民主生活會、民主管理會,及時公布班組事務,共同制訂工作措施,經常開展批評與自我批評,在他控互控的同時，強調職工自控，把每個職工當作班組的主人,從而真正發揮職工工作積極性，提高了職工工作效率。

5、落實各項規章制度,提高職工工作質量。

按車間月工作量化標準要求，定期參加設備月周檢，對設備進行質量檢查、紅外設備質量鑒定、人身安全檢查、周六、日工作檢查、安全生產教育、職工學習檢查，發現問題及時開展安全生產分析，將各項規章制度落到實處，提高職工工作質量。

6、通過“保先”活動，提高自身素質。

通過今年先進性教育活動，我的黨員意識和紀律觀念得到了明顯的增強，學習理論的自覺性也有了明顯的提高。通過“思想發動、學習培訓”，受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，尤其是重要思想的教育，思想認識有了明顯的提高，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務的根本宗旨意識，更加明確了全面建設小康社會的宏偉目標。通過認真自我剖析、民主評議，整改提高，徹底改變了過去那種對黨員行為標準模糊化的認識，進一步明確了黨員先進性的具體要求，從而更加明確了今后的努力方向。這次黨員先進性教育活動給我提供了一次正面教育、自我教育、真正提高的良機。

二、存在問題:。

1、考核力度不大。

對職工表揚多,批評少:對問題批評多,考核少、導致個別職工兩紀松弛。

2、結合部控制不力。

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學校根據縣教育局行風工作要求，實行整改責任制，共設四個整改小組。

第一組：師德師風整改小組。

組長：組員：主要任務是加強師德師風建設，重點整改教師工作態度、教師的主人翁精神、變相體罰學生、歧視后進生等問題。

第二組：亂收費整改小組組長：組員：

主要任務是規范收費、制止亂收費、濫發教輔資料、建立有效的監督機制。

第三組：教師業務素質整改小組組長：組員：

主要任務是加強教師業務素質的培訓，有針對性地開展幫扶活動，實行談話制度和限期整改制度，花大力氣提高部分教師的業務素質，爭取做到讓學生家長滿意。

第四組：校務公開監督小組組長：組員：

主要任務是做好學校事務的公示。

2014年9月。

設備安裝項目經理崗位職責

3.負責與甲方、土建、監理等單位溝通、協調，并解決問題;。

4.負責對電梯圖紙進行確認，并根據圖紙與甲方溝通電梯安裝前土建整改問題;。

5.負責制定施工方案、施工計劃、進度計劃，控制工程工期;。

6.負責開工報裝、施工跟進、施工協調、竣工驗收/移交;。

7.負責對所屬下級安裝班組進行業務的指導和考核;。

8.負責安裝現場的安全管理、環境管理及現場監督管理;。

9.完成領導安排的其它工作。

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一、活動目的：

1、通過活動增加同學們之間的友誼，加強同學們間的緊密合作，讓同學們之間互相了解；

2、增強班級團結意識，互助互愛，共同進步，共同分享快樂；

3、豐富同學們的課余生活，緩解學習的壓力。

地點：基礎樓8教。

這是預計，實際也可能多點也可能少一點，在這個范圍內波動~。

四、活動流程：

1、活動開始之前專人負責布置會場，把彩帶以及氣球布置上，女生出任，（^v^負責）。

2、專人負責購買活動用品以及食品，同學到齊后，把橘子和瓜子發下去，（雪瑩負責）；

3、準備就緒后，音樂響起，開場舞上場，（負責照相李鶴、楊雪豐）；

6、活動結束，班主任送大家禮物并上臺致辭，宣布活動結束，音樂響起~(節目有吳海鏡和畢雪艷組織準備)。

五、附稿：

1、搶凳子！

道具:凳子(若干)。

參加人員安排:8人或多人參加(其中一人為喊話員不參加比賽)。

游戲規則:游戲開始先把凳子成圓形(按參加人數減一計算,即8人擺7張),然后,參加人員在凳子外面圍成一圈,主持人敲鼓或放音樂時參加人員就沿著圓形順時針或逆時針跑動(注意不能插隊),當鼓聲或音樂停下時參加人員要訊速找到一張凳子座下,因為凳子少一張,所以會有一人沒凳子座,這個人就算是被淘汰了,這時要把凳子減少一張,其余的人繼續玩,直到剩下最后一人為止,這人就算贏了.并在過關的同學的游園卡片上蓋上一個標簽,如未過關則在相關部分劃×.并在過關的同學的游園卡片上蓋上一個標簽,如未過關則在相關部分劃×.最后贏家獎勵小獎品，比賽三輪，輸者自己選歌曲唱一首給大家！

2、官兵捉賊。

道具:紙片，分別寫著“官·兵·捉·賊”字樣的四張小紙。

游戲規則：游戲規則是四個人分別抽取扣在地上的木牌，然后隱藏起來不讓別的人看到。按照游戲規定，誰拿到什么字的木牌，誰就扮演什么角色。“官”當然是主管一方的大官；“兵”就是小兵，負責執行官的命令；“捉”就是緝拿“賊”的捕快，而“賊”就是偷盜的賊。拿著“捉”字木牌的捕快有權力去緝拿“賊”，他可以懷疑任何一個人是“賊”，也可以提審和問訊其中任何一人。但是，另外三個人在接受捕快問訊時，都不許透露自己的身份。當然，“賊”這時候就必須刻意偽裝自己。這就要求捕快認真觀察每一個人的面部表情及舉動，再通過自己的問訊，作出正確的判斷。如果捕快捉對了，那么“官”就命令“兵”懲罰賊”，讓賊表演節目。相反，如果捉錯了“賊”，就必須對捕快進行嚴厲的懲罰，“官”就命令“兵”對捕快懲罰，表演節目。比賽三輪。

3、蘿卜蹲;。

道具：紙張，四張紙張分別寫上紅蘿卜、白蘿卜、花蘿卜、胡蘿卜。

游戲規則：出四個人參加，參賽者站成一排，沒人扮演一個角色，任意指定一個蘿卜開始統一下蹲，同時還要念詞，再指定別的蘿卜堆做同樣動作，目標要一致，依此類推但不能馬上回指。以一實例加以說明。有紅、白、花、胡四堆蘿卜，白蘿卜先蹲，蹲的時候念“白蘿卜蹲，白蘿卜蹲，白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲。”念完后所有白蘿卜手指一致指向紅蘿卜。紅蘿卜們馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞，之后他們可以再指定下一個但不能是白蘿卜，如果反應慢超過5秒，變淘汰，比賽三輪。

4、成語接龍：

道具：無。

集體參加，游戲規則：本游戲就是由一人起頭說出一個成語，然后其余的人就按順序接下去，注意：每位接龍者所接的成語的首字必須是前一人的最后一字，可用同音代替。當輪到某個接龍者而這位接龍者卻不能接出的話主持人可給予其一定的懲罰（可以讓其表演一個節目或模仿一個動作）。