合同協議是雙方達成一致并互相約束的法律文件，它規定了雙方的權利和義務。在起草合同協議時，可以參考下面的案例，了解不同類型合同的寫作特點。

舉辦活動總結

在我幫扶的四年2班有五名困難生，其中一名家庭困難，另外一名是學困生。為了幫扶轉化他們，使他們重新樹立起自信心，努力學習，克服困難，我從以下幾個方面做了努力。

一、對家庭困難學生多給予物質上的幫助，以勵志書籍和故事加以開導，使他們克服了因為貧困而產生的自卑心理，重新認真審視自己，給自己一個合理的評價;同時教會他們認識自己，不盲目攀比，把心思全部放到學習上來。經過一段時間，對他們認真觀察之后，根據他們的表現及特點做出合理評價。這是激發他們上進，調節他們的行為，指給他們努力的方向，使他們的自信心大大加強非常重要的因素。不合理的評價，不僅不能促進特困生的學習，甚至會妨礙他們的學習，使他們容易變壞。所以經過一段時間的開導幫扶，他們的學習有了明顯的進步，自信心也大大加強，變的陽光開朗了。

二、針對學困生，我采取了多給學困生表現的機會的方法，使他們走出了學習的誤區，學習上有了長足的進步。學困生自身的特殊性，與優等生相比較，他們獲得的成功的體驗是很少的，所以我針對他們的特點，給他們提供表現得機會，讓他們獲得成功，在成功的快樂中培養學習的興趣，體驗成功的快樂。具體的做法是：

1、降低提問的要求。一般學困生由于基礎較差，思維反應較緩慢，加上難得體驗成功、參與學習，久而久之，便心安理得地任自己的思維游離于課堂之外，心甘情愿地充當課堂學習的陪客。為了改變這一現狀，我常常降低提問的要求，設計一些他們獨立思考后能回答的問題，讓他們主動參與回答，體驗成功，不斷給他們灌輸“我能行”的意識，從而激發他們主動參與的學習欲望。這些學生雖然基礎較差，但語言思維能力不至于特差，于是課堂上我就故意多給他發言的機會，這樣時間一久，他學習的積極性就越來越高，逐漸養成參與課堂，積極發言的習慣。對自己也越來越有自信。

2、布置一些自由選擇性作業。每個學生都是不同的個體，他們之間存在差異，所以對學困生我要求他們與其他同學一樣，每天一定要完成作業，但作用內容、題數可以自由選擇，可以從老師布置的統一作用中挑選幾題自己認為有把握的題目，有時我也給他們另外出題。這樣一來，也慢慢對作業產生了興趣，而且對自己的作業要求也越來越高，有的還被評上優秀作業呢!有的同學一開始由于無法完成課后練習題，他經常就自己選擇作業來完成，一般是練寫漢字;我適時地加以評價贊賞肯定，這些學生慢慢的可以完成課后練習，現在幾乎能和大家一起完成同樣的作業，進步非常大。

三、加強個別輔導。這些學困生基礎差，知識漏洞大，如果老師對此不給予重點的關注，不加以個別輔導，假以時日，他們的漏洞就會越來越大，學習成績也就會越來越差。因此，我經常利用課外活動時間進行輔導補課，查露補缺，使他們的學習的興趣一天天高漲，學習的自信心大大加強，學習在短時間內有了較大的進步，學習成績有了明顯的提高，很快就趕上了其他基礎較好的學生。

當然我所指的輔導不是一味地加班加點，不是強行灌輸，而是讓他們在我的真愛的感召下，讓他們的學習興趣得以激發，學習信心得以增強，缺漏的知識得以彌補。

現在我們班的這幾名困難同學，由于和我接觸時間長、單獨談話次數多的原因，不僅和我的感情越來越深，而且也越來越愛上我的課，其他課程的學習成績也有了明顯的提高。這些學生因為克服了學業困難，不僅增強了自信心，而且性格也變得活躍、陽光、健康，同學之間的關系也非常融洽，整個班級的凝聚力也大大增強，形成了非常良好的學習氛圍，同學、師生都能愉快的感受到來自集體的溫暖與力量。

在這次幫扶特困生的活動中，使我明白了一個道理：只要付出的是真愛，就一定能感動一顆渴望關愛的心靈。我堅信，只要努力了，就一定會有收獲!在以后的教學工作當中，我一定會再接再厲，讓特困生有更好的發展，讓我在幫扶特困生的過程中體驗成功的快樂，體驗感動的真誠與美好。

舉辦活動總結

一場會議的成功與否，關鍵在于會前的策劃準備是否到位。

會議策劃工作直接決定著將要舉辦的會議的成敗。會議策劃人員必須對整個會議的有清晰的認識，能夠站在一定的戰略高度對會進行全局把控，因此，對于會議策劃人員就有嚴格的要求，要求策劃人員具備一定的管理能力，對會議中涉及的人、財、物進行計劃、組織、指揮、協調、控制，以期高效達到舉辦會議的目標。

（一）會前籌備

1、對此次會議的認識

在開會前必須清楚認識會議的內容（名稱、地點、時間、場地、參會人員、會議的意義）

2、組織會前動員會

組織召開會前動員會對于會議的成功起著至關重要的作用。會前動員會由會議策劃人員主持召開，會議主持人、會議后勤服務人員、會議記錄、音響師、會場控制、攝像師以及必要時會議邀請的嘉賓及領導也請參會。

（1）在開會前必須清楚地向參會人員傳達此次會議的內容（名稱、地點、時間、場地、參會群體分析、會議級別、會議意義及主辦方要達到的會議效果等）

（2）進行人員安排。會議總策劃給會場服務人員安排任務（負責主持、負責后勤服務、負責會議記錄、負責音響設備、會場引導及現場控制、負責攝像等）。

（3）介紹此次會議的詳細流程

（二）會議承辦方各塊負責人應具備的素質

1、會議策劃

能夠站在一定的戰略高度對會進行全局把控，要求策劃人員具備一定的管理能力，對會議中涉及的人、財、物進行計劃、組織、指揮、協調、控制，以期高效達到舉辦會議的目標。

2、主持

（1）主持人應具備良好的語言表達能力

語言，是節目傳播內容的重要載體，主持人的語言對于主持人而言非常重要。首先，語言要通順流暢。其次，主持人語言應具備嚴密清晰的邏輯思維。再次，在語言表達上，要有自己的特色，要富有感染力。

（2）主持人應具備一定的臨場應變和即興發揮能力

一定的臨場應變和即興發揮能力是節目主持人在節目的制作過程中，由于人的因素、設備的因素、以及組織管理協調等方面原因，使得節目制作過程發生了一些難以預料的但又客觀存在的變故，此時主持人能夠保持冷靜，充分發揮自身的主觀能動性，運用大腦迅速思維并作出判斷，并根據大腦判斷組織語言和反應，使變故通過主持人靈活巧妙的語言組織和反應逐漸朝好的方向轉化的能力。比如，在主持節目的過程中主持人及時發現了自己的口誤時，則應隨機應變，保持冷靜，用機智幽默的語言化解危機。

（3）主持人應具備個性鮮明的主持風格

任何一個人從事任何一項工作都具有自身的風格，作為主持人的主持風格則是在主持節目過程中，主持人的學識、思想、品德、舉止、談吐、能力、才藝、智慧、志趣和格調化的綜合表現。

3、后勤負責人

（1）會前確定能夠到場的領導、嘉賓和觀眾的名單（了解參會群體），會議現場文件、表格等制定與打印（包括：簽到表，會議記錄表，工作安排表、桌牌等）

（2）對會場所需道具、用具須提前購置備齊。

（3）會議開始前一至二小時組織人員對會場進行布置（會議標語、會場桌椅、桌牌、水擺放）

（4）與會場引導積極溝通，做好簽到及引導工作。

4、會議記錄

會議記錄員要能夠準確地記錄會議的每一個環節，為會議總結和會議報道提供材料支持。

會議記錄員應具備的素質：

（1）有速記能力。

（2）有很強的概括能力。

（3）善于捕捉每個人特點的能力。能夠準確地記錄會議的每一個環節，為會議總結和會議報道提供材料支持。

5、音響師

音響師須要在會前準備好會場音樂、視頻及文檔資料，會議開始前一小時對會場多媒體、音響、麥克等調試，電源確認，對多媒體設備有充分的準備，保證會場多媒體播放正常。（能夠熟練操作電腦及多媒體設備，具備隨機應變的能力）

6、攝像師

（1）領悟會議精神。

（2）有一定的攝影經驗。攝像師須要清晰地認識會議的意義，能以最獨特的視角留住會場的每一個精彩瞬間，能根據主辦方需要達到的會議效果有針對性的進行人物特寫抓拍。為會議總結和后期會議報道提供必要的圖片素材和參考。

7、會場引導和現場控制

會場引導和現場控制人員須對舉辦會議現場的空間布局有清楚的認識和深刻的印象（會議室地址、周邊停車場、衛生間、會場通道、會場主席臺、領導席、嘉賓席、觀眾席的布局等）。

（1）會前有序引導領導、嘉賓及觀眾（簽到）入席；

（3）宣布會議結束時，要有序引導與會的領導、嘉賓和觀眾離場。

（三）會議總結

會議結束后，各中心做好會議總結，并于三日之內交送于總務辦公室，進行備份存檔。總務辦公室將會議記錄以及相關文件做好整理，一并存檔入庫。由技術服務部對其所采集照片進行技術處理。

（四）材料及財務預算

海報、條幅、膠水、剪刀、透明膠帶紙、別針、曲別針、刀片，簽到冊、會議記錄本。

（五）突發事件的處理預案

1.技術部多帶儀器設備，保證影像的。

2.保證會場安全通道暢通、照明及消防設施完好。

3.確定四名隨機調派人員（現場控制），做突發事件的人員安排。

（六）備注

1、全體工作人員必須穿正裝，佩戴工作證，隨身攜帶小筆記本，便于信息的準確傳達。

2、各負責人一定要盡職盡責，如有特殊情況，必須提前聲明，以便及時調整。

3、與會人員按照中心就坐

4、會議現場的總負責人

會議策劃只是把活動作為一個項目確定下來，而會務籌備會才是對會議方案進行探討論證的過程。會前動員會籌備會由會務組籌備召開。參會人員對既有方案各抒己見，暢所欲言，群策群力，提出自己的創意，綜合討論，讓會議既有一定的模式，又有更多的創新和提高。關鍵是在于統一會務組織人員的思想認識，增強會務組織人員的信心，明確在舉辦會議過程中自己的責任的權利。

在會議最終確定后，至少于會前一天到會場現場彩排。對方案中考慮欠周祥的地方及時進行修改和增補。

舉辦活動總結

“六一”兒童節到了，該如何讓孩子們度過一個歡樂的節日、留下一段難忘的回憶？武漢萬科物業想了許多心思，他們所服務的各個小區里，豐富多彩的兒童節活動獲得了家長和孩子們的喜愛，紛紛點贊物業“用心”。

5月29日上午，青山區開元公館翠園社區門口，歡笑聲和吶喊聲此起彼伏，原來這里正在開展兒童節親子游戲。

我是小畫家、紐扣畫diy、袋鼠跳、套圈小能手等多種形式的活動，吸引了不少家長帶著孩子來參加，讓小區的孩子們提前度過了一個愉快的“六一”。

5月30日上午，一場兒童文藝匯演在洪山區萬科翡翠云臺西門廣場展開，在物業搭起的簡易舞臺上，架子鼓、相聲、舞蹈、鋼琴演奏等一個個精彩的節目輪番上演，孩子們的才藝獲得了圍觀居民的陣陣掌聲。文藝表演結束以后，還開展了蘿卜蹲、兩人三足、搶凳子等小游戲以及扇面diy繪畫，廣場儼然成了一片歡樂的海洋。

5月30日晚上7點半，在經開區萬科翡翠濱江一期廣場，家庭喜劇片《快把我哥帶走》準時上映。廣場上，不一會兒就聚集了近千人，不少隔壁小區的家長也帶著孩子前來觀影。吃著爆米花，喝著金桔檸檬茶，看著電影，小朋友樂樂說“倍爽”。

在萬科魅力之城，物業工作人員別出心裁，在兒童節活動現場設置了懷舊主題的打卡點，各種80年代和90年代的玩具引得家長們帶著孩子前來體驗。滾鐵環、踢毽子、打陀螺，孩子們在歡聲笑語中度過了一個難忘的節日。

5月30日下午，萬科紅郡小區兒童節活動同樣受到業主的歡迎。在跳蚤市場區域，小朋友們把自己閑置的玩具、書籍、文具等物品拿出來出售或者交換，讓閑置物品繼續發揮價值。5歲多的晨晨，把自己的玩具和書籍半賣半送給了有需要的小朋友，他覺得這個“六一”過得特別有意義。

東西湖區萬科西半島小區孩子們的“六一”兒童節，在萬科物業的精心策劃下別樣精彩。

井蓋、石板路、湖邊的舊船都成為了孩子們的“畫布”，小豬佩奇、冰淇淋甜筒、荷花、小黃人……在家長的陪伴下，一幅幅充滿稚氣的涂鴉將小區裝點得格外溫馨。

在家長的陪伴下，孩子們認真作畫！

舉辦活動總結

教育部的《面向21世紀教育振興行動計劃》中明確提出“開展社區教育的實驗工作，逐步建立和完善終身教育體系，努力提高全民族的素質。我班根據以上精神，以積極的態度和創新精神，密切與當地所屬轄區的社區聯系，不斷探索社區教育的開展形式與方法，為“構建終身教育體系，創建學習型社會”進行了許多有益的實踐活動，收到了良好的效果，取得了以下優異的成績。

一。組織學生參加了社區暑期青少年文化系列活動。

為了配合建設社區文化，讓學生進行各項有益身心的社會文化活動，發揮他們的潛能和智慧，培養他們的興趣及敏銳的社會觸角，以增強學生的參與意識、競爭意識和主人翁精神，從而使他們了解社會、認識社會、融入社會。我班組織學生參加了暑期青少年文化系列活動。學校主管社區工作的領導非常重視，親自制定活動方案，并按方案開展工作。經過師生的共同努力，取得了良好的成績。

二、組織學生參加社區“創建綠色生態社區”的啟動儀式。

社區居委會于20xx年12月5日上午9:00在季華園內石景宜藝術館樓下舉行平遠社區“創建綠色生態型特色社區”啟動儀式，我班作為平遠社區所屬下的單位，積極響應社區的號召，領導非常重視，校長在啟動儀式上作了發言，并與居委會主任簽訂了《創建綠色生態型社區的協議書》，我班的文藝節目小組唱《井岡山下種南瓜》和舞蹈《為中國隊，加油！》在啟動儀式上也作了精彩的表演，迎來了觀眾熱烈的掌聲。在啟動儀式的過程中，也穿插了一些環保知識競賽的有獎活動，我班有不少學生積極參與回答問題，在參與活動的過程中，收獲很大，不但收到了很多獎品，而且更重要的是使同學們的環保意識得到進一步的提高。我班還組織師生參加平遠社區“我愛美麗家園”的征文大賽和攝影大賽。在啟動儀式上，社區也舉行了此項活動的頒獎儀式，我班有不少師生獲獎。師生們都說這真是一項有意義的活動。

三、組織師生參加環保監測站舉行的環保活動。

環保局建的環保監測站已落成，于20xx年12月28日正式拉開了帷幕，舉行了揭牌儀式。我班組織居住在小區的40多名學生參加了此項活動，師生們在整個活動過程中，聽了我市有關領導介紹我市目前的環保情況，參觀了環保局設置的環保展覽，進一步提高了環保意識，一方面了解我市環保情況，另一方面進一步認識保護環境如何從我做起，從身邊的小事做起。同時，通過觀看環保教育紀錄片，參加環保知識有獎問答活動，使環保教育深入人心，形成了良好的社會風氣。透過這一環保活動的亮點，可看到我市環保教育及環保事業取得了一定的成績，環保風氣已得到逐步形成。

我們堅信，在佛山市委的領導下，只要我們上下一條心，就一定能使社區佛山的環保事業登上新的臺階！

我們作為學校，肩負著培養、教育下一代的重任，我們要把環保教育和社區工作列入學校教育工作的一部分，讓環保春風吹遍校園內外，為創建我們美麗的家園而努力！同時，為繼續探索社區教育，“構建終身教育體系，創建學習型社會而努力！

舉辦活動總結

（一）活動前期準備的時間把握的不好，前期拖延過長或者準備得過于倉促都不利于活動的成功舉辦。

（二）非常不合理，比如說組織者起草活動方案中沒有聯系學生會其干部，沒有結合實際特點而從網上照搬他人的方案等。

（三）學生會內部各部門之間聯系掉鏈子，內部沒有選拔出得力的部門來負責本次活動，或者選拔出來的負責本次活動的部門后其他部門對此事不給予大力支持，學生會成員辦事效率低。

（四）學生會外部沒有與系學生會保持良好的交流與合作，

（五）宣傳工作不到位，大部分同學不知道舉辦的活動，只有少數學生會或者社團的一些內部成員知道。

（六）活動場地申請不下來，沒有專人負責借用場地，活動現場沒有像模像樣的布置活動場地。

（七）活動經費不足等。

活動可以是團委在文化建設中直接指定的活動，也可以是學生會自發的活動。無論如何，活動一定要有實際的意義，符合學生的需要和口味，同時還要注意活動的傳承和創新。

（二）確定好活動項目后就開始進行全面的準備，做好詳細的、周到的、全面的活動策劃，明確整個活動的步驟，預測活動中可能出現的任何問題，并提前計劃好相應的解決方案，并且要勾勒出整個活動的框架。

（三）重視活動負責人選定。

活動與學院息息相關，聯系的緊密性程度非常高，學生會主席團可以指定某個部門來負責，也可以充分考慮負責本次活動的部門的'個人能力和興趣，這樣能保證負責部門的熱情和主動性，有利于提高活動的質量。

（四）明確目標，合理分配工作。

活動前讓每個人明確我們舉辦此次大賽的目標和自己的具體職責。

（五）活動費用的預算和籌集。

活動經費是保證活動順利舉辦的物質基礎，積極與團委溝通，贏得活動經費。除了有下撥的活動經費，學生會成員還出去拉贊助，聯系商家，給商家做宣傳的時候盡量爭取到最大的贊助金額，有利于活動的成功舉辦。

（六）思考活動方案的過程。

學生會具體部門具體落實研究方案和通知的撰寫，開始可通過網絡等途徑搜集很多文獻資料，對舉辦活動有著極大幫助。這些努力都是切實保證活動舉辦的合理性、科學性、專業性。

（七）通知的下發。

方案出來后，具體部門應及時整理并撰寫通知，下發通知，下發時也與系部學生會進行一些宣傳和交流，切實保證舉辦活動的價值性。

（八）活動的征集。

通知下發后，鼓勵大家積極報名。尤其針對專業興趣專業等學生進行宣傳。為確保挑出來的選手質量，負責的學生會部門積極參與系部的選拔過程。

（九）活動的宣傳工作。

在下發通知的同時，宣傳工作也相繼開始，在食堂展板上貼噴繪字報、海報和展板，人流量大的地方張貼宣傳條幅，并且通過學校的校園網、校園廣播和qq等多種方式進行全方位、專業的宣傳。

（十）活動場地的申請。

場地的申請在舉辦活動過程中是件麻煩的事情，即使活動日期定下來后，場地使用的時間可能會出現和其他事情沖突的現象。首先要寫申請單，然后向上級單位上交，沒有其他原因的情況下會申請成功。

（十一）主持人的選定和評委、嘉賓的誠邀。

學生會活動主持人一般是學生會從近幾屆普通話大賽或主持人大賽前幾名的獲得者中選定，評委老師邀請與活動相關的專業的老師們。嘉賓邀請團委書記及系部團總支其他老師還有系部學生會主席等。

舉辦活動總結

xxxxx熱電股份有限公司成立于20xx年8月，隸屬于xx電力有限責任公司，肩負著xxx地區發電、供熱的主要任務，現有直管發電單位9個，控股熱力公司2個，煤炭生產企業4個。所屬發電單位裝機總容量為530mw，供熱面積為1200多萬平方米。

xx熱電公司自成立以來，面對激烈的市場競爭和電力體制改革帶來的壓力和挑戰，始終著眼于提高企業核心競爭力、著眼于提高員工隊伍素質、著眼于提高公司的凝聚力和向心力，積極推進符合公司自身特色的企業文化建設。通過建立和完善具有xx公司特色的企業文化體系，統一公司員工的思想行為，規范公司所屬單位的經營理念和管理方式，不斷增強了企業凝聚力，提升了企業整體素質，提高了企業知名度，進一步開創公司富有激情、富有活力、富有創造力的各項工作的新局面。

一、培育“特色”的企業精神。

我們在大力倡導市場經濟觀念和現代企業意識的過程中，適時總結、提煉，形成了自己的企業精神——尊重、服務、卓越、自信。尊重是體現以人為本的管理思想。企業的著眼點在于尊重員工的人生價值，激發員工的創造性，從而形成一種以員工為中心，尊重人、關心人、激勵人的機制和使人奮發進取的文化氛圍。服務，即用戶必須得到最佳的服務，強調同用戶建立長久的貿易關系;員工之間、上下工序之間，整個企業是一個服務鏈。卓越，即追求卓越的產品質量和工作質量，提倡精益求精、鍥而不舍的精神，任何事情都能辦到能辦好。自信，是體現人充滿必勝信念的概括，只要相信成功，就會贏得成功。這一企業精神是在經過班組、車間及各分子公司的反復討論和修改后形成的，具有廣泛的群眾基礎，一經推出，便在全公司形成共識。我們又乘勢組織各種形式的“精神”演講會、文藝演出活動，在各種場所制作了統一標牌，使這一企業精神很快深入員工之心。當然，更主要的工作在于生產經營工作中貫徹落實這一精神。我們將之納入“企業文化杯”中進行考核，凡是認真貫徹這一精神的典型人和事，都給予大力表揚獎勵，凡是違背這一精神的人和事，我們都及時地予以批評和處罰。

二、企業文化建設的主要做法。

(一)加強領導、精心組織，開創企業文化建設新局面。

xx熱電公司是剛剛組建的股份制企業，是電力行業從壟斷走向競爭的時代產物和市場主體。目前，xxx地區電力投資市場已經呈現出群雄并起、鼓角相聞的局面，已經有神華集團、山東魯能集團、京能集團等多個電力投資主體在xxx地區投資建設大型的發電廠，眾多的發電公司的介入，必然給xx公司帶來前所未有的壓力和挑戰。因此，要在激烈的市場競爭中穩穩的立住腳，在競爭中占據主導地位，就必然要提高xx公司的核心競爭力。

實踐證明，優秀的企業文化對內可以增強凝聚力，對外可以樹立良好形象，是企業核心競爭力的重要組成部分。為此，xx熱電公司高度重視企業文化建設，以寬廣的眼界和與時俱進的精神，以提升公司競爭力和提高經濟效益為中心，全面推進企業文化建設工作。結合公司實際，制定了《xx熱電公司20xx-20xx年企業文化建設規劃》，把公司企業文化建設融入企業經營管理、思想政治工作和精神文明建設的全過程。

xx公司按照企業文化建設規劃的要求，通過召開企業文化建設專題會議、開展問卷調查、召開座談會等方式，認真總結提煉了公司的企業精神、企業愿景、經營理念等。為調動全體員工的參與意識，全面、系統的實施企業ci戰略，圍繞xx熱電公司改革發展戰略，總結和完善企業的理念識別、視覺識別系統、員工行為識別三大系統的提煉和整合。向全公司征集了：企業標識、企業品牌、企業之歌、企業精神、企業價值觀在內的企業文化理念識別(mi)系統，全面推廣應用北方公司視覺識別系統(vi)，結合熱電企業行業特點，進一步規范、充實、完善供熱企業行為識別(bi)系統，制定了《供熱企業營業窗口規范化服務標準》和《供熱營銷員工文明服務行為規范》，使廣大員工形成共同遵守的共同遵守的工作和行為方式。在每年的年初工作會議上，公司黨政一把手與所屬基層單位黨政領導簽訂了安全、黨風廉政建設(含企業文化建設)責任狀，年末統一考核，實行一票否決，將企業文化建設納入企業發展戰略。由于公司領導重視，精心組織，在全公司上下形成了創建既有時代質感，又有自身特色的企業文化，開創了企業文化建設工作的新格局。

所屬單位匯流河發電廠在實踐中不斷探索，努力創建先進的企業文化，將“雙達標”、“創一流”、文明單位創建等具體工作融入到企業文化建設之中，逐步形成了“超前決策、搶抓機遇”的企業理念和“忠于匯電、追求卓越”的企業精神，最終形成了廠區、社區、家庭“三位一體”的匯電企業文化體系，營造了良好的文化氛圍，從而使企業的整體素質得到了強有力的提升，企業管理水平逐年提高，經濟效益大幅度增長，先后獲得了“全國‘五一’勞動獎狀”、“自治區文化建設先進單位”、“全國精神文明建設先進單位”等榮譽稱號，在xxx市走在了前列。

三、以“命運共同體”為紐帶凝聚人心。

如今，企業與員工事實上已經成為一個命運共同體，許多員工一家幾代人都在同一個企業工作，“企損俱損，企榮俱榮”。但是，要把這種現實升華為一種凝聚力和戰斗力，仍然需要做大量艱苦細致的工作。幾年來，我們不斷完善職工代表大會制度，企業重大事項都提出來讓員工共同參與決策，增強企業管理的透明度，使員工感到企業的事就是自己的事。公司和黨委認真貫徹江澤民同志“三個代表”的重要思想，一切工作都以代表廣大員工的根本利益為出發點來開展，真正使員工認識到自己的理想與企業的命運相一致，員工的利益與企業的發展目標相一致，把員工的利益、榮譽和企業發展目標統一起來，形成共同的價值趨向和行為規范。秋天，是我公司經營最困難的一段時期，員工收入很低，一部分年輕員工有情緒，影響了正常生產。此時，共產黨員和老工人主動站出來，現身說法，講大局、講長遠利益，做年輕工人的思想工作，黨委因勢利導，以“命運共同體”理論煥發大家團結一致、共渡難關的信念，終于使大家的認識統一了，心更齊了。通過這些工作，使集團的全體員工真正認識到“命運共同體”的內涵和價值。

舉辦活動總結

實踐是檢驗真理的唯一標準。實踐，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。在實踐中我們還可以檢驗自己學習的成效、檢測自己的所缺，以便我們日后學習有個側重點。另外，校園與社會環境的不同，接觸的人與事也不大相同，所以我們還可以在社會實踐中學到許多在校園里學不到的知識。這就形成了從實踐中學習，從學習中實踐的良性循環。活動前，應在班上對班級成員進行活動意義的剖析講解，在最大程度上調動班級成員的積極性，以便取得最大的活動成效。

二、小區基本情況。

在前期與友誼社區主任的交談中，我們了解到該社區管轄范圍內有部分居民樓屬于無物業管理，且大多為外來人口租賃戶。平時沒有專門的保潔員與保安進行管理及清潔工作。因此，居住環境較差，工作不易開展，因此，要格外注重活動前的宣傳和策劃工作。

1、開展精品課堂進社區的專項系列活動。活動內容可包括學習、藝術、手工、科學、軍事、政治、歷史、文學等各方面，以作業輔導、ppt演示、實驗展覽、游戲互動等方式開展。

2、參與社區管理，協助社區出墻報、普法宣傳，進行清潔樓道、拾撿垃圾等活動，清理綠化帶內隨意丟棄的垃圾。

3、清理社區內墻面上張貼的廣告。

4、為社區居民分發報紙。

5、服務孤老,為社區孤寡老人做家務事。

6、收集社區廢品賣掉處理，將掙的錢用于社區公共建設。

7、開展綠色環保活動。在社區開展節約用水、保護水資源的宣傳活動；開展本地區水資源狀況的調查及提出改善的建議；對本地區水環境污染的調查、分析和建議等。

8、開展讀書學習互助活動，幫助和指導社區內的小學生開展讀書學習。

四、注意事項。

1、開展活動前做好充分的策劃工作，確定活動主題、時間、成員及具體地點。

2、準備多套方案，以便實施時根據具體情況靈活機變；

3、活動前調查好組內成員的可支配時間，統一協調好后與社區方面進行溝通交流；

4、務必提醒成員準時準點到達集合地點；

7、活動時統一服裝（建議穿校服），帶上相機和紙筆，對活動過程進行及時的記錄和留影，也可以在活動前與報紙等媒體進行聯系。

場地使用安全協議舉辦活動

甲方：

乙方：

為保證舉辦活動的安全順利，經甲乙雙方協商簽訂如下協議：

一、使用時間：年月日至年月日(包括進場地布置和撤離場地時間，不包括午休時間)。

二、甲方責任和義務：

2.甲方負責活動期間在場地內外提供設置支付寶的消防器材、指示標識、警示標志等，并履行案例監督工作，如發現乙方有違反安全行為，甲方有權責令乙方整改直至停止活動。

三、乙方的責任與義務。

2.乙方不得在約定時間外的其他時間進入場地，否則甲方有權責令乙方退出場地。

5.場地內嚴禁煙火，如發現抽煙帶明火的，罰款現金500元;。

7.乙方在場地進行任何一項施工時，必須提前向甲方提供所有安全設施設備的相關技術資料，必須做好場地內設施的防護，如有捐壞歸人賠償。

四、其他。

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份;。

2.未盡事宜雙方協商解決。

甲方：乙方：

負責人：負責人：

簽訂時間：

舉辦活動總結

在20××里我部在院領導的指導下圓滿的完成了由我部負責的學生工作，并自主舉辦了我部特色活動。

在院領導的指導下，我部成功安排并部署了暑期社會實踐相關事宜。其中包括前期暑期社會實踐工作的傳達、分配、安排和后期實踐報告的評選。在前期，我部分別向各級各專業班級傳達了暑期實踐的安排并鼓勵學生們積極參加社會實踐活動。后我部又按照院團委的指示撰寫了暑期社會實踐各個活動的事件策劃和工作安排。其中包括我院領導帶領同學們共赴湖南江西等革命老區參觀學習，由我院領導帶領的到焦作白莊進行大學生“三下鄉”活動和兩個分散團隊分別針對當前社會熱點問題進行社會調查的活動。并且我部各成員均參與了暑期社會實踐的開展。后期，在開學之初，通知各級各專業班級收取暑期社會實踐報告，并在九月十五號之前收齊實踐報告。收齊后，我們又對個實踐報告進行了評選，選出部分優秀作品交與團委進一步審評。此次暑期社會實踐安排和參與充分體現出我部的工作積極性及工作能力，同時也鍛煉了我們，讓我們認識到了工作中的各種不足，使我們更懂得工作中團體成員配合的重要性。

10月31日，“移動杯”市場營銷策劃大賽正式開始。進入初賽宣傳報名階段。報名共持續了三天。報名現場火爆，影響頗大。

11月7日進入初賽階段的賽前培訓階段。組織參賽選手參觀公司，深入了解企業文化。邀請公司專業人士來校做培訓，介紹公司的相關信息。邀請經濟管理學院資深的教授、講師對參賽選手進行相關知識的培訓。

11月12日，初賽階段以小組為單位組成一支參賽隊，每隊3―4人，各參賽小組對自己選定的營銷案例寫一份營銷策劃書。舉辦方將邀請專業評委從眾多參賽選手中選出優秀作品進入決賽，對于進入決賽的選手，評委會會針對選手的參賽作品提出相應的意見，以便選手對自己的營銷方案進一步改進，為決賽做準備。

11月20日，決賽的實戰階段，各進入決賽的小組分別在學校各不同地點依照自己的策劃方案買指定產品。按賣的產品多少給分，此環節分數占決賽分數的50%，11月25日開展決賽階段的現場答辯。此環節先由參賽隊員以ppt展示為依托介紹自己策劃書構想，后由贊助公司及我院資深老師組成評審團對各團隊進行提問和打分。最后，綜合各成績評出名次。并發給各獲獎團隊獲獎證書和獎金。

自身能力提供了一個良好平臺。但在活動中我們也看到了自身的不足，我們仍需進一步努力來提升自己的能力。

我部還承辦了“挑戰杯”講座。為迎接“挑戰杯”賽事，在團委的指示下我部舉辦了“挑戰杯”講座。

我們相信，經過對前面工作的總結和學習，在下一階段的工作中，我們將做的越來越好。

活動舉辦通知

共青團北京（市）委：

20xx年“培養計劃”民族地區團干部掛職鍛煉工作即將結束，為進一步做好掛職團干部的培養工作，團中央決定舉辦20xx年“培養計劃”民族地區掛職團干部總結培訓活動。現將有關事宜通知如下。

20xx年12月14日至20日（14日報到，20日返程）

中央團校（北京市海淀區西三環北路25號）

20xx年“培養計劃”民族地區掛職團干部33人

在中央團校開設專項培訓班，圍繞民族地區團的基層組織建設和基層工作、青少年民族團結教育、民族宗教知識等內容進行專題培訓；到民族文化場所、愛國主義教育基地、歷史文化名勝參觀；到基層團建示范點進行觀摩學習。

具體行程安排報到時再行通知。

1.各接收省（市）團委有關部門請于12月3日前將《20xx年“培養計劃”民族地區團干部掛職鍛煉總結鑒定表》（見附件）一式三份，并本省（市）接收工作總結報告以特快專遞寄至團中央統戰部。同時通知掛職團干部認真做好總結，撰寫一篇有針對性的調研報告和一篇論文，于12月3日前將個人總結、調研報告、論文以電子郵件發送至（.....com）。

2.請各接收省（市）通知掛職團干部于12月14日到達中央團校萬年青賓館報到。活動期間的食宿、交通、培訓、參觀費用由團中央承擔，往返程交通費用回原單位按規定報銷。提前報到和延期返程期間一律不安排食宿。掛職團干部因特殊情況不能參加總結培訓活動的，須經接收省(市)團委報團中央統戰部批準。

3.請來京參加培訓的掛職團干部在出發前一周，每天進行一次體溫自測。若發現有發熱（腋下體溫超過37.3℃）伴咳嗽、咽痛等流感樣癥狀，則不能來京參加培訓，并及時報告團中央統戰部。

活動舉辦通知

各班級：

為了進一步豐富校園文化生活，展現我校學生奮發向上的精神風貌和德智體美的全面發展，營造健康高雅的校園文化環境，決定舉行板報評比活動，現將有關事項通知如下：

一、黑板報主題：初一、二年級：感恩勵志+安全健康專欄

初三年級：理想前途 + 安全健康專欄

二、評分細則：

（1）黑板報主題鮮明，內容新穎，規范美觀。

（2）版面要設計合理，編排得當，做到整潔、新穎、活潑、美觀。

（3）文字書寫工整，內容積極向上充分展現我院校園文化特色。

三、要求：望各班級要按照要求認真組織，確保板報能夠按時保質的完成，此次評比將納入班級考評中。

四、檢查時間： 10月31日中午

大豐市新豐初中團支部政教處

關于舉辦黑板報活動的通知

各班級：

為了進一步豐富校園文化生活，展現我校學生奮發向上的精神風貌和德智體美的全面發展，營造健康高雅的校園文化環境，決定舉行板報評比活動，現將有關事項通知如下：

一、黑板報主題：初一、二年級：感恩勵志+安全健康專欄

初三年級：理想前途 + 安全健康專欄

二、評分細則：

（1）黑板報主題鮮明，內容新穎，規范美觀。

（2）版面要設計合理，編排得當，做到整潔、新穎、活潑、美觀。

（3）文字書寫工整，內容積極向上充分展現我院校園文化特色。

三、要求：望各班級要按照要求認真組織，確保板報能夠按時保質的完成，此次評比將納入班級考評中。

四、檢查時間： 10月31日中午

舉辦活動通知

尊敬的園各位業主、住戶：

您好!

為歡度元宵節佳節，共享節日的快樂，物業公司定于x年2月24日元宵節當日晚上18：00-19：00在6號樓門洞舉辦"猜燈謎"活動(現場開辟了兒童謎語專區)，凡猜對謎語的.可獲紀念品一份，敬請廣大業主積極參加。

祝全體業主元宵節快樂!

xxx。

20xx年xx月xx日。

舉辦活動通知

各分工會：

為了隆重慶祝第x個教師節，宣揚“勞動光榮、教師偉大”，提高教師的責任感、使命感和榮譽感，學校擬定于9月9日18:00在學校藝術學院美術展廳舉辦冷餐會,19:00在音樂廳舉辦表彰大會和文藝演出活動，具體安排如下：

1、冷餐會。時間：9月9日18:00。邀請參加對象：累計從教剛滿三十周年的一線教師(以人事處核定名單為準)、部分外籍教師、全職楚天學者、勞動模范、五一勞動獎章獲得者、國家科技進步一等獎獲得者等。

2、表彰大會暨文藝演出。時間：9月9日19:00。邀請參加對象：參加了冷餐會的全體人員、優秀教職工代表、全國優秀教師、湖北名師、獲得省級科技進步獎二等獎及以上教師、參加過湖北省青年教師教學競賽的教師、近兩屆教學質量優秀獎獲得者、近3年到校工作的`青年教師、20xx年學校表彰的模范黨員、各學院主要領導以及教務處、人事處、科研院、研究生院等部門領導。

3、表彰大會議程：

（1）校領導致辭;。

（2）校領導宣讀表彰文件;。

（3）累計從教剛滿三十周年的一線教師上臺領獎。

4、具體要求：

（1）請各分工會高度重視，認真組織并于9月7日17:00之前將受邀參加的教師名單報校工會辦公室。

（2）參會人員著裝應整潔干凈，注重儀容儀表，不得著短褲、拖鞋入會;。

（3）武漢校區參會教師，補貼交通費150元/人。

xxx。

20xx年xx月xx日。

活動舉辦通知

全體員工：

為豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。物業公司特決定組織一次赴北川兩日游的活動。現將旅游相關事宜通知如下：

一、第一批：

旅游時間：x月14日、15日兩日

旅游地點：北川新縣城、圣水寺、猿王洞

人員：

二、第二批：

旅游時間：x月21日、22日兩日

旅游地點：北川新縣城、圣水寺、猿王洞

人員：

三、注意事項:

1.請大家攜帶身份證,做好預防暈車準備及帶好防曬、防雨用品，游玩過程中注意個人財物及人身安全，做到文明，安全，快樂出游。

2.所有人員在活動過程中服從導游及領隊安排，不得脫離團隊單獨行動。

3.因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。

4.旅游出發集合時間、地點另行通知。

特此通知

xx有限公司

20xx年x月x日

活動舉辦通知

各鄉鎮黨委，縣委和縣級國家機關各部門、直屬機構，人武部黨委，各人民團體：

為了推動“明確新目標，提升新境界，爭創新業績”主題教育活動深入開展，教育引導縣鄉機關干部不斷解放思想，突破傳統思維，提升發展境界，縣“三新”辦決定舉辦“三新”主題教育活動演講比賽，現將有關事項通知如下：

以“**大發展

、融入大都市、我來獻一策”為主題，緊緊圍繞加快“三化”進程，建設三大基地，談學習心得，建發展之言，議發展之策，進一步明確新目標，提升新境界，爭創新業績，推動全縣經濟社會又好又快發展。

全縣黨政機關、企事業單位干部職工。

20xx年3月10日 縣委禮堂

1、選手于賽前抽簽決定出場順序。

2、評委現場打分，決出選手名次。

比賽從演講內容、語言表達、儀表形象、綜合印象等四個方面對演講選手評分。滿分為10分。

1、演講內容（3分）。要求演講緊扣主題，積極向上。

2、語言表達（4分）。要求脫稿演講，語言規范，表達流暢，口齒清晰，普通話標準，富有激情。

3、儀表形象（2分）。要求衣著整潔，儀表大方，舉止得體。

4、綜合印象（1分）。由評委根據演講選手的臨場表現作出綜合素質評價。

本次演講比賽設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優秀獎及優秀組織獎若干名。決賽前2名的選手將推薦參加全市“三新”主題教育活動演講比賽。

1、本次演講比賽以黨委為單位組織。各黨委要高度重視，精心安排，至少選派一名選手參加縣上比賽。各黨委務必于3月7日前將參賽選手名單及演講稿報縣“三新”辦審核。

2、演講內容要求觀點正確，主題鮮明，表達完整，參賽稿件必須為原創作品。

3、參賽時間為5-8分鐘。

活動舉辦通知

各本科生班級團支部：

為貫徹落實“黨建帶團建，團建促黨建”的工作方針，加強全校廣大青年學生的理想信念教育，迎接教育部本科教學工作審核評估，強化第二課堂育人體系，助推學風建設，校團委決定面向全校本科生班級團支部開展“信仰的力量”主題團日活動競賽，現將有關事項通知如下：

信仰的力量

全校本科生班級團支部

20xx年11月—12月

3.以支部為單位進行風采展示，形式不限。

2.要求參賽內容真實，不弄虛作假，有本支部的創新點；

3.展示成果既要展現支部成員的思想政治素質、學習成績，也要展現社會工作能力、綜合素質，既要展現支部整體的學習風氣，也要展現支部團員的寢室生活風氣，還要亮出本支部的特色和亮點，展現形式可以活潑多樣。

大賽分為初賽、決賽兩個部分：

2.決賽（20xx年12月初）：由團支部代表結合ppt等多媒體手段對主題團日活動成果和本支部具體情況、特色亮點進行陳述匯報，以團支部為單位進行集體風采展示，回答觀眾提問，每個參賽團支部各環節用時總計不超過10分鐘，最終由評委評分高低決定名次。

競賽設置一等獎、二等獎、三等獎及優秀獎若干，頒發榮譽證書和獎品。

附件1：紹興文理學院“信仰的力量”主題團日活動競賽學習資料

附件2：紹興文理學院“信仰的力量”主題團日活動競賽報名表

附件3：紹興文理學院“信仰的力量”主題團日活動競賽評分標準

共青團紹興文理學院委員會

20xx年11月11日