三季度以來，我行繼續圍繞第二屆董事會目標任務，理清工作思路，求真務實，強化管理，統籌發展，狠抓了組織資金和市場份額拓展，月底，各項存款總額突破億元大關，發展的速度不斷加快，管理水平不斷提升，各項業務又有了新的進展，為下階段工作打下了堅實的基礎。

至今年九月末，全行人民幣存款××億元，比年初增長××億元，增幅××，其中儲蓄存款比年初增長××億元，余額達××億元，增幅××％，對公及其它存款余額××億元，比年初增加××億元。

人民幣貸款余額××億元，比年初增放××億元，增幅達××％。其中農業經濟組織、農戶貸款余額××億元，比年初增長××億元；民營、個私、股份制中小企業貸款余額××億元，比年初增長××億元；中小企業貸款占總貸款××％。

月末，國際業務外匯存款余額××萬美元，比年初增長××萬美元。國際結算量××萬美元，比去年同期增加××萬美元，其中出口結算量達××萬美元較去年同期增加××萬美元；進口結算量××萬美元，比去年同期增加××萬美元。結售匯合計××萬美元，比去年同期增加××萬美元。外匯貸款余額××萬美元，比年初增長××萬美元；人民幣打包貸款××萬元，比年初增長××萬元。

九月末不良資產余額××億元包括抵貸資產××億元，比年初減少××萬元，不良資產占比××％，比年初下降個百分點。今年三季度，貸款綜合收息率××％，比去年同期增加個百分點，季度我行實現帳面利潤××萬元。

存款始終是銀行經營的根本；份額代表著地區競爭的地位。今年上半年我行存款總額雖然實現了時間過半，任務過半，但在同業競爭中，我行新增存款額較本地區其他行存在較大差距，總存款占全市的份額由年初下降到。面對這一情況，我們充分認識到“逆水行舟，不進則退”，三季度，我們一步不松抓組織存款，一著不讓拓市場份額。

一是為幫助各支行調動員工積極性，激發員工工作熱情，長久保持組織資金的高昂斗志，在激烈的市場競爭中，打好組織資金漂亮仗，力爭市場份額有更大的突破，向我行獨立運行十周年獻禮，月號，獨立經營以來第一次在晚上召開了各支行行長會議，全面動員，緊密部署了“結對子、爭份額、比貢獻、爭市場組織資金競賽”活動。競賽將全市家支行按市場份額水平和所處經濟環境結成組，分別下達各自目標任務，捆綁式競賽考核，為我行存款的增加，市場份額的擴大起到了有力的推動作用。

二是通過對市場份額較低支行的排隊，分析我行組織資金工作存在的考核不力，激勵不力等具體問題和不足，月日，再次召集市場份額在本鎮低于他行，當年新增少于他行，考核力度不大的位支行行長，在××支行舉行現場會。再一次鼓勁增壓，敲響了結對子、比貢獻、爭份額的戰鼓。通過看××支行營業大廳的宣傳氛圍，和張榜公布的全體員工每月組資業績和每季考核結果；聽××支行組織資金實行公開、公正、透明考核的'經驗做法和強考核，擴份額，促進各項業務穩健發展的匯報；位支行行長紛紛上臺表示，一定堅定必勝的決心與信心，發揚好領先精神、拼搏精神、吃苦精神；營造好宣傳氛圍、考核氛圍、組資氛圍，創造出新的業績。

同時，為讓全行干部員工通過與兄弟支行的對照比較，更加清楚自己存在的差距，和在整個農商行中的排名，做到知己知彼，百戰不殆，我們開辦了每周一期《結對子、爭份額、比貢獻、爭市場組織資金競賽簡報》，每周公布存款情況，跟蹤各支行組織資金競賽動態，定期介紹組織資金做法，營造了你追我趕、共同進步的濃烈氣氛。月末總存款比月末增長了億元，存款市場份額得到穩步拓展。

“熟悉公司各種制度、熟悉市場、獨立開展業務、增強自己的談判技能”，這是我在2017年個人成長目標中給自己在三季度的成長目標，三季度隨著7、8、9這三個月結束而走進尾聲，總的來看，三季度的工作開展還是相比較二季度來講有很大的進步，但是成長的腳步還是過于緩慢，相比較同起步的同事而言，我還相差甚遠，那么我將從以下幾個方面來認真總結自己在三季度的工作：

一、市場信息的搜集、整理、整合

三個月結束了，回看自己的目標達成情況來看，還有很遠的間隔，我的目標銷售是22萬，而我實際銷售只有10萬，完成率40%，一半都沒有達到，我想這個結果與我在前一個季度所做的工作是息息相關的，首先是，由于所分配的市場中，沒有公司的老客戶，必須需要我全力的開發新客戶資源，其中南昌市區、宜春市這兩個地方還是開發的不錯的，但是在撫州和鷹潭兩個地方沒有進展，市場的信息搜集這一塊，不具體、不正確、不到位，在4-5月，我的精力是全部放在了市場地毯式的搜集上面，其中，撫州和鷹潭的樓盤明年和往年年底交盤甚多，其中撫州市場相對來說比較成熟，而且我們在這個市場也開拓了一個新客戶，但是由于是二級市場，我的精力和能力還不到位，沒有很好的往利用這個市場的上風資源，我初步的估算是約3000戶的成交量，其中“水岸明珠、湖濱世紀城、鳳凰城、鉑金水岸、星河丹提、宜和”這6個地方是我下半年的重點，往年年底交房的有3個地方，而且這幾個地方也有所一定的突破，但是我沒有用太多的精力往做，主要是找到負責人，出了方案，其他沒有大的進展，下一步還是我的重點跟進項目，鷹潭市場，我只到過一次，那個地方回來后，我也做了信息的整合，主要由于市場的認知度和成熟性還遠遠不夠，特別是很難突破他們的需求，這個我想很大的原因，是我的宣傳和能力欠缺，所以在3季度，我沒有花精力往到這個市場了，而宜春通過前面的努力，現在我已在宜春這個地方取得了一個市中心階段樓盤的工程實例和一個別墅區的標識訂單，在宜春“宜人華府、江墨水鄉“這兩個地方也有所突破，預計都是在年底交盤，但是這個地方的競爭較大，市場較為成熟，所以我們要特別的謹慎，而南昌，也拿到幾個訂單，但是價格都很低，第一個是由于我的談判技巧不夠，還有就是南昌市場的價格惡性競爭所導致，總的來說，在三季度，在市場的信息搜集過后，在整理、回類、整合、實施上面沒有做好，在獲得有效信息后，沒有制定一個具體的計劃行程表來做，那一段時間往造訪那個客戶，那一段時間哪一個訂單要取得一定的突破，什么程度等，總結三季度新客戶開拓和待開拓共計6個，“眾森、南氏、新亞北苑、湖濱世紀城、鳳凰城、水岸明珠”。

二、銷售的幾個把握

一）、客戶的造訪、回訪、重點把握關鍵人

在三季度里，我的客戶也隨之增加，新客戶變為我的老客戶，在新客戶的造訪中，有一定的進步，主要在時間、預約、談話內容上面有所上進，不足的是，我的談話技巧、氣氛、被動與主動把握的不好，在客戶回訪這一塊，主要是利用了中秋派送月餅的時機進行回訪，但是在回訪的過程中，客戶還是有很大的不滿，都是在細節的處理上面，比如說我們的信報箱周邊板輕易生銹、交期一直達不到、標識褪色。這些題目都需要我們及時到現場進行處理，作為回訪一個目的，也是處理客戶的題目，維護客戶關系，這個我與售后溝通、與客戶溝通還是比較到位的，三季度基本上做到讓客戶滿足，然后再回訪的同時可以讓客戶進行轉先容，這一塊，在南昌和撫州客戶在轉先容之后，成功率增加，但是在回訪的時候，忘記與客戶進行滿足度調查，沒有找到客戶真正的需求或是下一步工作中我們呢可以超出客戶的期看值，這個我沒有做好，在造訪的過程，我們始終都是與客戶方一個負責人（關鍵人）進行接觸的，但是沒有深進的了解客戶方的組織架構，這樣的話，導致我們的留意力過于專一，很多情況，客戶方換人、移交等，我們都還沒把握，所以下一步，我要對客戶方其他的職員了解熟知，特別是領導。

二）、競爭技巧

競爭對手的把握

南昌和下面的二級市場的市場發展和成熟度越來越高的時候，競爭壓力也日益增巨，特別是南昌由原來的2/3家道現在5/6家，特別在大的投標項目，南昌的佳音一直是我們的最大競爭之一，作為本土公司，他們的上風主要是本錢低、當地的人脈資源豐厚、產品跟我們是大同小異，但是他們公司的規模、職員素質、信價比、產品等等方面還遠遠不能和我們相比較，天利來的定位是高中檔樓盤，但是對于均較小的樓盤而言，我們價格往往沒有太大上風，而這個時候，佳音、亨達等廠家就可以鉆空子，我想，在目前形勢下，我們了解到了競爭對手，那么在三季度，下面的二級市場，上饒、宜春等地還是我們占有上風，不管大的還是小的樓盤，由于真正實力是比不下往的，價格戰不是真正取勝的籌碼，客戶關系維護和產品是重要的。

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根據年初部門與公司簽訂的目標責任狀分解，在部門領導和同事們的幫助下，我基本完成了第三季度績效考核工作，下面我就第三季度工作總結和第四季度工作計劃做如下匯報：

第三季度工作總結

1、完成了《績效考核管理辦法》的完善工作。自年初對《績效考核管理辦法》重新修訂了以來，在日常考核的過程中存在的不足進行了完善和補充，于8月初完成了對考核辦法中的'最后一次的修改與完善。

2、完成了第三季度各月績效考核工作。根據考核考細則完成了各月績效考核，并按時公布考核結果，為每月績效工資兌現提供依據。同時，完成了每月績效考核臺賬填寫工作。

3、完成了《2011年下半年工作目標責任狀》簽訂。由于項目建設受到諸多因素影響，公司適時調整了下半年整體項目建設目標，根據各部門報送下半年工作計劃，經會議討論確定了下半年各部門責任目標。

4、配合分公司完成了質量年活動相關工作。為積極響應分公司號召，根據《“質量年”活動方案》要求，本季度共進行一次“質量年”專項考核。

第四季度工作計劃

1、按時完成每月績效考核工作，并按時公布考核結果；

2、積極協助部門領導做好，第四季度“質量年”活動相關

工作。

3、完成2011年度年終考核工作，并做好各項前期準備工作。 第三季度即將結束，在以往的工作中存在不足，希望各領導、同事能多指點，我將在以后的工作中不斷改進，謝謝。

匯報人：x x x

二〇一一年九月十五日

年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

要點三:數據要直觀

如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。

時間如白駒過隙 ，忽然而矣，在忙碌中，第三季度又過去了。回顧這季度的工作，從各位領導身上我體會到了敬業，在同事身上我學到了努力與從容。現將第三季度的工作 簡要總結并剖析不足，請領導和同事予以指正。

一、端正態度，腳踏實地

工程建設部的內勤工作是一項綜合協調、綜合服務的工作，具有協調上下、聯系內外的紐帶作用，內勤工作位輕責重，就像一棟大樓離不開基礎中的一塊小磚一樣，既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、檔案管理、 起草文件等日常程序化的工作，又要完成臨時交辦的其他工作任務，一個合格的內勤工作人員必須具有高度的責任感和嚴謹細致的工作作風。作為一個工程部文員，崗位看似輕微，但若有任何一點做得不好，都會影響到工程進度以及與其他部門的對接順暢度。進入公司以來，我始終保持較為踏實的工作態度，盡力做好本職工作，充分發揮好一塊磚頭的作用。

二、事無巨細，盡職盡責

實，以防差錯，為付款審核提供依據。為避免推諉扯皮的發生，提高工作效率，防止工作差錯，做好發票、合同等重要文件的接收與移交，使凡事有據可查。

工程部的內勤工作往往是大量、瑣碎和事務性的工作，忙忙碌碌，不能說出了成績，但是更多的是防止出錯和失誤。一方面是文件流轉、分發是否及時，一方面是流轉完畢的文件是否得到妥善保管，另一方面，已存檔的.文件是否可以便捷快速地查找到。在工作實踐中，自己比較注意這么幾點：

一是小事當大事辦。作為工程部文員直接負責著所有文件的收發流轉，如果流轉不及時，可能會貽誤工作，拖慢工程進度。因此對待接收的每一份工作都要足夠重視，樹立主人翁意識，立即行動，對工作的完成情況負責。

二是再忙也要出精品。這是個工作標準問題，進入公司一年多的工作經歷讓我感到，活越多，越需要抓緊；工作再忙，越不能亂了方寸；要求越急，越不能浮躁。整理文件，辦理事情，不僅不能出差錯，而且要強化精品意識，做到干一項是一項，辦一件成一件。

三是充分發揮主觀能動性。工程建設部的工作隨著項目的推進，往往會有很多緊急事務要去處理，作為工程部的內勤人員，應多打進攻仗，留足提前量，事事想在先，工作干在前，在突擊性工作多的情況下，才能保質保量完成任務。

另外作為工程建設部的一名文員，尤其重要的是做好檔

案管理工作。平時工作中我嚴格按照檔案管理規范，努力做到收一份文件，及時存錄一份文件，將各類資料如合同、會議文件、付款文件、招標文件、工程竣工資料等進行分類存檔，除了紙質檔案外，必要的做好相應的電子檔案，并一一貼好標簽，按要求匯編檔案目錄，為以后裝訂檔案做好準備。

三、加強自身學習，提高業務水平

對于工作，我從不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年多來還是有了一定的進步，現在也能看懂一些工程圖紙了， 對于工程報批報建，招投標的一些流程也有了一個大體的了解。經過不斷學習、不斷積累，已具備了一些經驗，相比剛來公司時已經能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題了，在綜合分析能力、協調辦事能力和文字語言表達能力等方面有了一定的提高。

在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時完成領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心請教，不斷提高充實自己。當然工作中也發現了不少問題，主要表現在：

現我的錯誤及時糾正，此事讓我明白了是自己不夠細心，做完工作沒有再三核對檢查才導致了錯誤的發生。

2.不夠積極主動

有時工作中也會產生懈怠情緒，不能積極主動地去完成工作，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作，對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解。

3.工作不夠扎實

目前工作還沒有上升到一定高度，很多知識雖然了解但卻不精，比如項目推進過程中的一些具體審批流程等都不是很精通。

對于第四季度的工作，我心中也有了一些想法： 一是加強學習，主動學習。平時要利用各種空余時間努力學習專業知識，為工作的開展積累必要基礎知識和基本技能。

《第三季度總結及第四季度計劃》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。

一份自己喜歡的工作，一份充滿著挑戰的工作。一年多來，也許你得到了很大的進步與成長，也許你還有更多需要改進的地方。

一、2011年第三季度工作總結

況，我們根據拆遷工作人員的工作方法和綜合素質，有針對性地進行了細致、科學地分工，加強對拆遷實施單位和拆遷戶的工作力度，確保公平、公開、公正，接受群眾監督，確保拆遷工作在依法、嚴謹的環境中高效運行；在每天的'例會上討論拆遷工作中發現的問題和存在的問題，及時提出處理方案，對拆遷工作人員進行明確分工，責任到人，并接受群眾監督和舉報，從組織領導上為拆遷實施奠定基礎。

《個人工作中的不足》

我在工作中主動性不足，與領導和大家溝通較少，遇事考慮不夠全面，不夠細致，工作還是不夠踏實，失誤較多。雖然努力做了工作，但對具體工作的實施與計劃等問題上還有待進一步提高。這些問題我決心在以后的工作中加以改造和解決，使自己更好地做好本職工作。并且自己應該而且能夠做的事情，要勇于承擔，不依賴他人，不退縮、不逃避，勇敢地邁出這一步，今后在工作中才能做到更加自信和大膽仔細。

二、第四季度工作計劃

（一）增強責任感，服從領導安排，積極與領導溝通，

提高工作效率。

要積極主動的把工作做到點上，落到實處，減少工作失誤。時刻堅持不懂就問，不明白就多學的態度，與同事多合作，與領導多匯報工作情況，要將自己放的低一點再低一點，懂得團隊的力量和重要。

（二）勤學習，提高業務能力。

涉及到工作相關知識的學習，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。大學所接受的知識畢竟十分有限，工作中我遇到了許多接觸少，甚至從不了解的新事物、新問題、新情況。比如“協議內容的計算”“征地拆遷動員工作”等，面對這些問題，我首先要自己先多了解，做到心中有數。

（三）勤動手，堅守工作職責。

公室的日常事務，還是簡單的評估復核和協議的簽訂，我都要用心做到更好。同時，利用這難得的契機磨練自己，提升自己。

（四）勤思考，理論聯系實際。

工作中要細心留意。要學會做個有心人，通過自身細心觀察和留意，反思和總結，在工作中不斷總結經驗。捕捉和發現大家工作中的閃光點，加以學習和自我提高，多讀多看，學習政策法規，拆遷條例等方面的知識，提高履行崗位職責的能力。

（五）勤動筆，提升專業獨立性。

勤寫勤練，熟練協議的簽訂工作，學會及時專業的勤總結、勤分析、勤匯總。

在年輕的季節我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現自身價值并在工作中做出最大的貢獻。我相信態度決定一切，能以積極向上的態度和對人熱誠的服務做到更好！

1、召開團委委員、團支部書記會議，進行基層團支部三季度工作總結,結合生產計劃制定四季度工作計劃要點。各團支部認真做好團內各項工作，例如ep標工序培訓、噴粉工序培訓等各項培訓活動；籃球賽、乒乓球賽等業余活動。

2、三季度團委考核書面材料和電子版

節點：10月10日前

3、進行青年培訓需求調研工作，上報集團培訓中心共青團系統培訓計劃

集團團委定平******團委為文化部，主要負責培訓工作，將****公司作為試點對培訓需求進行調研做培訓計劃書。

平濾公司分團委嚴格按照集團要求對青年培訓需求進行調研，并形成調研報告，上交集團團委，團委將調研報告整理上報培訓中心作為制定年度培訓計劃的依據。

4、制定分團委新進廠大學生“跟蹤服務”實施方案，和黨委共同商量團委具體負責哪一項，結合自身實際進行制定合理的跟蹤調查服務方案。出臺跟蹤調查服務方案及大學生跟蹤服務調查表，了解大學生情況，為培養優秀人才打基礎。

5、參加*****公司團代會，將會議精神傳達給各團支部。

為主題積極開展各項活動。

7、上報集團團委關于新航青年專題的設想，每個基層團支部必須報一些好的專題

8、協調各黨支部、要求團干及推優的青年代表聽黨課并做好黨課感悟征集活動。

9、為加強團干部業務素質提升，在8月和9月分別進行了《團支部書記的定位》、《團干部提升六種能力》培訓。通過針對性的培訓，調動團干工作積極性、主動性，提升團干執行力、創造力。

10、積極組織參加集團舉辦的緣分天空演講比賽，在預賽前對參

賽選手嚴格把關、強化訓練，推選出優秀的選手去集團參賽。也為公司挑選出文藝骨干人才。

11、組織團員觀看《建黨偉業》并寫觀后感

12、配合工會完成游泳比賽服務等各項工作。

13、8月份配合公司籌備學習改善成果發布會各項事宜

學習改善是集團各個公司一個重要的工作項目，推動學習改善的有效進行有助于提高生產效率，促進企業的快速發展。

14、聯合行政管理部組織大學生紅旗渠紅色旅游

15、組織安排團員青年為8月19日-21日的經銷商年會進行布展工作，包括會場的布置、產品陳列廳的打掃清潔、參會人員的安排。

16、舉辦“愛在這里凝聚 心在這里團圓”中秋青年聯歡活動，

拉近和青年職工的距離，體現公司對員工的關心關愛。

平濾分團委四季度工作計劃

1. 舉辦******新舊圖片展活動，此次大型展出將持續展出1個月，進行感悟征集并評選。

2. 參加****演講比賽預賽，對參賽選手進行賽前訓練和鼓勵。

3. 做好****投稿工作，細化投稿方案，嚴格考核。

4. 繼續做好青年干部培訓工作，細化培訓方案。

5. 進行年終評優評先工作，結合生產實際，制定2012年工作計劃。

不足之處：團的工作一直都是企業的薄弱環節，但青年培養刻不容緩，加強團干部培訓，提升團的凝聚力和創造力，有助于企業不斷向前發展，因此，要不斷創新，延展團的視角和領域，爭取在更高層次上發揮團的作用。

評價辦在院領導的正確領導下，充分發揮本部門的協調和服務職能，兢兢業業、扎扎實實地做好每一項工作。2017年第三季度評價辦公室把三級醫院評審工作、百姓放心醫院第五周期的評審仍然作為首要任務來抓，進行了精心組織和周密部署，圓滿的完成了各項工作，現總結如下：

一、三級醫院評審工作

1、積極按照天津市三級醫院準入標準，指導臨床各項工作。繼續規范核心制度的落實。

2、組織中層利用月質量點評時間對三級醫院設置準入標準存在問題進行點評，提出問題，如何改進。

3、完成三級醫院評審簡報的編寫工作。

4、完成醫院迎接三級醫院評審工作方案。組織職能部門對三級醫院標準進行梳理。督查各科室完成情況。

5、完成三級醫院準入標準涉及應知應會內容的匯總工作。

二、百姓放心醫院第五周期的創建工作

領取證書。

2、積極參加qc課題的發布，獲得市級優秀課題，參加國家級優秀課題的評選，取得較好的成績。

三、婦委會工作

1、積極參與提交《中華人民共和國反家庭暴-力法（草案）》修改建議 及參與刑法修改支持取消嫖宿幼女罪的提案。積極組織全院職工參與中國好人的投票工作。

2、完成2017年女職工關愛活動數據上報工作。

3、完成全院女職工安康保險投保工作。

4、與防保科完成母乳喂養宣傳活動。

5、辦理部分職工托兒費、獨生子女發放及停發、符合生育條件人員二胎的公示、部分符合條件外地合同制人員積分入戶進津手續。

四、第四季度工作重點

1、做好三級醫院評審前準備工作。重點發揮各職能科室的作用，對存在的不足進行督導，及時反饋，落實整改達到持續改進。

2、完成放心醫院第五周期網絡直報、工作，按照百姓放心示范醫院第五周期的考評要求，做好創建工作。

3、積極參加市質協組織的qc課題總結表彰會，為下一年課題的申報做準備。

4、完成院領導交辦的各項工作及婦委會工作。

評價辦

2017年10月13日

2

時間如白駒過隙 ，忽然而矣，在忙碌中，第三季度又過去了。回顧這季度的工作，從各位領導身上我體會到了敬業，在同事身上我學到了努力與從容。現將第三季度的工作 簡要總結并剖析不足，請領導和同事予以指正。

一、端正態度，腳踏實地

工程建設部的內勤工作是一項綜合協調、綜合服務的工作，具有協調上下、聯系內外的紐帶作用，內勤工作位輕責重，就像一棟大樓離不開基礎中的一塊小磚一樣，既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、檔案管理、 起草文件等日常程序化的工作，又要完成臨時交辦的其他工作任務，一個合格的內勤工作人員必須具有高度的責任感和嚴謹細致的工作作風。作為一個工程部文員，崗位看似輕微，但若有任何一點做得不好，都會影響到工程進度以及與其他部門的對接順暢度。進入公司以來，我始終保持較為踏實的工作態度，盡力做好本職工作，充分發揮好一塊磚頭的作用。

二、事無巨細，盡職盡責

實，以防差錯，為付款審核提供依據。為避免推諉扯皮的發生，提高工作效率，防止工作差錯，做好發票、合同等重要文件的接收與移交，使凡事有據可查。

工程部的內勤工作往往是大量、瑣碎和事務性的工作，忙忙碌碌，不能說出了成績，但是更多的是防止出錯和失誤。一方面是文件流轉、分發是否及時，一方面是流轉完畢的文件是否得到妥善保管，另一方面，已存檔的文件是否可以便捷快速地查找到。在工作實踐中，自己比較注意這么幾點：

一是小事當大事辦。作為工程部文員直接負責著所有文件的收發流轉，如果流轉不及時，可能會貽誤工作，拖慢工程進度。因此對待接收的每一份工作都要足夠重視，樹立主人翁意識，立即行動，對工作的完成情況負責。

二是再忙也要出精品。這是個工作標準問題，進入公司一年多的工作經歷讓我感到，活越多，越需要抓緊；工作再忙，越不能亂了方寸；要求越急，越不能浮躁。整理文件，辦理事情，不僅不能出差錯，而且要強化精品意識，做到干一項是一項，辦一件成一件。

三是充分發揮主觀能動性。工程建設部的工作隨著項目的推進，往往會有很多緊急事務要去處理，作為工程部的內勤人員，應多打進攻仗，留足提前量，事事想在先，工作干在前，在突擊性工作多的情況下，才能保質保量完成任務。

另外作為工程建設部的一名文員，尤其重要的是做好檔

案管理工作。平時工作中我嚴格按照檔案管理規范，努力做到收一份文件，及時存錄一份文件，將各類資料如合同、會議文件、付款文件、招標文件、工程竣工資料等進行分類存檔，除了紙質檔案外，必要的做好相應的電子檔案，并一一貼好標簽，按要求匯編檔案目錄，為以后裝訂檔案做好準備。

三、加強自身學習，提高業務水平

對于工作，我從不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年多來還是有了一定的進步，現在也能看懂一些工程圖紙了， 對于工程報批報建，招投標的一些流程也有了一個大體的了解。經過不斷學習、不斷積累，已具備了一些經驗，相比剛來公司時已經能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題了，在綜合分析能力、協調辦事能力和文字語言表達能力等方面有了一定的提高。

在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時完成領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心請教，不斷提高充實自己。當然工作中也發現了不少問題，主要表現在：

現我的'錯誤及時糾正，此事讓我明白了是自己不夠細心，做完工作沒有再三核對檢查才導致了錯誤的發生。

2.不夠積極主動

有時工作中也會產生懈怠情緒，不能積極主動地去完成工作，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作，對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解。

3.工作不夠扎實

目前工作還沒有上升到一定高度，很多知識雖然了解但卻不精，比如項目推進過程中的一些具體審批流程等都不是很精通。

對于第四季度的工作，我心中也有了一些想法： 一是加強學習，主動學習。平時要利用各種空余時間努力學習專業知識，為工作的開展積累必要基礎知識和基本技能。

二是明確目標，學習經驗。每天閱讀公司收發文件，翻看檔案，查閱資料，看文件、資料不能像過眼云煙，毫無印象，要認真看，對上級的文件要反復看，吃透方針、政策，記住術語，明確任務，對其他部門的文件和材料著重學習經驗和做法。二是手勤，在工作上積極主動，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況、問題、數據、工作進展，都要根據需要分別摘錄。

三是勤思勤問，及時匯報。在處理日常事務工作中，積極主動地領導或同事請教，對不清楚的情況和細節勤問，實事求是，及時全面地向領導匯報。

四是善于總結，提升自我。對各類文字材料，認真分析研究，采取歸納、比較、判斷和分析，積累和總結工作經驗，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。

夢想的道路是遙遠的，但路是一步一個腳印走出來的，我會在今后的工作中用自己的實際行動做好每一天的工作，以更好的姿態迎接未知的挑戰。

簽字：

2017年10月7日

評價辦在院領導的正確領導下，充分發揮本部門的協調和服務職能，兢兢業業、扎扎實實地做好每一項工作。2017年第三季度評價辦公室把三級醫院評審工作、百姓放心醫院第五周期的評審仍然作為首要任務來抓，進行了精心組織和周密部署，圓滿的完成了各項工作，現總結如下：

一、三級醫院評審工作

1、積極按照天津市三級醫院準入標準，指導臨床各項工作。繼續規范核心制度的落實。

2、組織中層利用月質量點評時間對三級醫院設置準入標準存在問題進行點評，提出問題，如何改進。

3、完成三級醫院評審簡報的編寫工作。

4、完成醫院迎接三級醫院評審工作方案。組織職能部門對三級醫院標準進行梳理。督查各科室完成情況。

5、完成三級醫院準入標準涉及應知應會內容的匯總工作。

二、百姓放心醫院第五周期的創建工作

領取證書。

2、積極參加qc課題的發布，獲得市級優秀課題，參加國家級優秀課題的評選，取得較好的成績。

三、婦委會工作

1、積極參與提交《中華人民共和國反家庭暴-力法（草案）》修改建議 及參與刑法修改支持取消嫖宿幼女罪的提案。積極組織全院職工參與中國好人的投票工作。

2、完成2017年女職工關愛活動數據上報工作。

3、完成全院女職工安康保險投保工作。

4、與防保科完成母乳喂養宣傳活動。

5、辦理部分職工托兒費、獨生子女發放及停發、符合生育條件人員二胎的公示、部分符合條件外地合同制人員積分入戶進津手續。

四、第四季度工作重點

1、做好三級醫院評審前準備工作。重點發揮各職能科室的作用，對存在的不足進行督導，及時反饋，落實整改達到持續改進。

2、完成放心醫院第五周期網絡直報、工作，按照百姓放心示范醫院第五周期的考評要求，做好創建工作。

3、積極參加市質協組織的qc課題總結表彰會，為下一年課題的'申報做準備。

4、完成院領導交辦的各項工作及婦委會工作。

評價辦

2017年10月13日

2

工會辦公室、離退休職工工作部三季度按照部門工作安排完成了以下工作：

1、按照工作安排，對基層各單位《工資集體協商協議》、《女職工專項集體合同》履行情況進行監督檢查；經查：基層各單位管理人員執行崗位工資加績效工資；生產一線人員執行崗位工資加產量工資和質量獎勵工資。

女職工產假期間休息休假及工資待遇執行生育保險相關規定。未發現違反《工資集體協商協議》和《女職工專項集體合同》的情況。

2、公司工會認真組織，精心安排，開展“夏送清涼活動”。7月6日、7日公司工會分別對硅廠一線職工、機關各部室、宏遠物業公司，及白銀工地開展“送清涼”活動，為他們帶去了消暑降溫的西瓜、飲料、毛巾等慰問品,送去了公司的關懷和清涼。硅酸鹽制品廠針對車間內環境溫度較高、粉煤灰漿較臟等情況，24小時開放車間澡堂，確保職工在工閑和下班后及時進行清洗，消除暑氣。同時慰問離休干部3人。通過開展“夏送清涼”活動，進一步落實了全總提出的“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”的工作方針。活動使廣大員工、離休干部再次感受到了工會組織的關心和關注，促進了企業的穩定發展。

3、完成了兩年一次女工體檢工作。為維護女工的特殊權益，確保健康檢查的質量，公司女工委先后對蘭州市多家醫院和體檢項目進行了咨詢，針對已婚、未婚女職工不同情況，制定了相應的體檢方案。 7月20日、21日集中組織公司在崗女工50人進行了體檢。同時針對本次女工體檢報告中患婦科疾病和乳腺疾病呈增多態勢，并且多數女職工對婦科常見疾病和重大疾病不甚了解，公司女工委特邀西固區人民醫院專家大夫為在崗女工進行了保健知識講座和一對一答疑解惑。經過近兩個小時的面對面講解，使女工了解了什么病是可以預防的，什么病是必須抓緊治療的，基本掌握了日常生活中應如何進行自我保健。此次講座受到了廣大女職工的廣泛稱贊。

4、在全司開展金秋助學活動，經各基層工會對今年公司參加高考并被本科錄取的職工子女進行摸底上報，向總公司工會申報2名金秋助學補助金，同時為3名患重病的在崗職工及遺屬向建投總公司工會申請扶貧濟困資金，幫助辦理職工善后事宜1起。把送溫暖工程落到了實處。

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2017年上半年，井下作業公司交通管理工作平穩運行，公司的各項生產工作正在逐步走向正軌，交通安全工作也在有序的進行中。7月底，恰逢油田公司開展“百日交通安全專項整治”活動，井下作業公司利用這次活動為契機，扎實開展各項工作，全面提高交通安全管理水平，下面對當前工作開展做如下匯報。

一、車輛基本情況

井下作業公司現有車輛xx臺（其中水泥車xx臺、修井機xx臺，氮氣車組xx套，地錨車xx臺、連續油管作業車xx套，皮卡車27臺）。內部準駕人員166人，其中專職開修井機3人。

二、學習標準、掌握標準、運用標準

1、始終嚴格遵守公司制定的各項規章制度，一切事情按照制度辦理。遵守松是害，嚴是愛的安全管理規定。

全體員工以遵守隊里制定的規章制度為準繩和指導，認清和學習崗位責任制及本崗位的應知應會，了解和熟悉設備性能及做到“四懂三會”，能夠很好的做到風險識別，懂得本崗位的消減措施，保證了安全生產。

作技能。

三、風險辨識與事故案例雙管齊下。

根據季節、每天的天氣變化進行安全風險提示。根據工作內容進行出車前的安全風險提示。

由于工作時間的不確定性，隊干部下班前對未能回廠的人員車輛進行電話確認，并對其進行安全風險提示。

1、通過安全經驗分享、觀看安全視頻、宣傳圖片、宣傳課件等手段，加強員工安全培訓，提高員工安全意識的能力，懂得安全風險無處不在，隱患就在身邊的理念，從根本上杜絕各種機械傷害、交通事故、污染事故等關系著安全重中之重的事故發生。

2、全面展開面對面、一對一的安全交流，有的員工有思想情緒時，作為隊干部要及時發生，及時解扣，不能讓員工帶著思想包袱上井施工，學會為員工解負，輕裝上井。并隨時觀察動態，成為員工的貼心人。

3、道路交通風險識別，組織全體員工積極參與，對每天道路行駛中發現的危險點源進行匯總交流，及時的掌握道路交通行駛狀況，對大家進行安全駕駛的提示，做到了人人參與交通安全。

對員工展開教育培訓，即豐富了內容，又讓大家不感到乏味。對于長時間連班作業及住島的人員，我隊以短信、微信等各種平臺，及時的將各種培訓內容傳至員工，做到了員工安全教育培訓工作的全員覆蓋。

5、事故案例分析，組織全體員工展開大討論，結合自身的實際情況，發表自己的感想與經驗同大家一同分享經驗教訓。

四、安全與生產互補

安全與生產不矛盾、不沖突。而是相互支持、依賴。井下公司模塊式交通管理模式運行較好。

1、公司出臺周安全例會、月度例會，充分彰顯了公司對安全管理工作的重實性。

2、特車分公司每天利用晨會時間通過對員工的觀察、對話等進行人員狀態確認，及時掌握人員情況，確保人員狀態的良好。

3、工作量大、連班套派情況多是我隊的家常便飯，隊干部每天排班時根據工作量及時合理的安排人員車輛的休息時間，確保人員不疲勞駕駛作業，為了避免疲勞作業，保證安全生產，隊干部以身作則，主動開車替換作業，確保了安全生產。

五、嚴格監督檢查與隱患問責

1、井下作業公司交通管理分為四級管理模式。公司、特車

分公司、基層隊站、班組。

2、公司每季度組織相關部門交通安全教育培訓工作是保證安全行車，保障安全生產的基礎。泵車隊作為一支長期從事交通運輸管理的基層隊伍，狠抓車輛安全教育培訓工作，以交通安全法、交通事故案例、道路交通風險識別等內容進行安全教育。由于我隊車輛工作狀況的特殊性，一是車輛流動性大、車輛管理分散、不確定因素多。二是油區與周邊的曹妃甸工業區地理交集多、生產環境復雜等因素，對日常的交通安全管理工作帶來了很大的挑戰。

交通安全管理

交通安全管理是一個隊伍安全保證的靈魂。我隊結合自身實際情況出發，每月召開隊委會，對上月的安全形勢以及本月的安全工作重點進行討論。

管理就要有制度的約束，我隊以公司、分公司、小隊各級管理制度為準，要求全員熟知并遵守各項規章制度。

每天利用晨會時間通過對員工的觀察、對話等進行人員狀態確認，及時掌握人員情況，確保人員狀態的良好。

根據季節、每天的天氣變化進行安全風險提示。根據工作內容進行出車前的安全風險提示。

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時間如白駒過隙 ，忽然而矣，在忙碌中，第三季度又過去了。回顧這季度的工作，從各位領導身上我體會到了敬業，在同事身上我學到了努力與從容。現將第三季度的工作 簡要總結并剖析不足，請領導和同事予以指正。

一、端正態度，腳踏實地

工程建設部的內勤工作是一項綜合協調、綜合服務的工作，具有協調上下、聯系內外的紐帶作用，內勤工作位輕責重，就像一棟大樓離不開基礎中的一塊小磚一樣，既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、檔案管理、 起草文件等日常程序化的工作，又要完成臨時交辦的其他工作任務，一個合格的內勤工作人員必須具有高度的責任感和嚴謹細致的工作作風。作為一個工程部文員，崗位看似輕微，但若有任何一點做得不好，都會影響到工程進度以及與其他部門的對接順暢度。進入公司以來，我始終保持較為踏實的工作態度，盡力做好本職工作，充分發揮好一塊磚頭的作用。

二、事無巨細，盡職盡責

實，以防差錯，為付款審核提供依據。為避免推諉扯皮的發生，提高工作效率，防止工作差錯，做好發票、合同等重要文件的接收與移交，使凡事有據可查。

工程部的內勤工作往往是大量、瑣碎和事務性的工作，忙忙碌碌，不能說出了成績，但是更多的是防止出錯和失誤。一方面是文件流轉、分發是否及時，一方面是流轉完畢的文件是否得到妥善保管，另一方面，已存檔的文件是否可以便捷快速地查找到。在工作實踐中，自己比較注意這么幾點：

一是小事當大事辦。作為工程部文員直接負責著所有文件的收發流轉，如果流轉不及時，可能會貽誤工作，拖慢工程進度。因此對待接收的每一份工作都要足夠重視，樹立主人翁意識，立即行動，對工作的完成情況負責。

二是再忙也要出精品。這是個工作標準問題，進入公司一年多的工作經歷讓我感到，活越多，越需要抓緊；工作再忙，越不能亂了方寸；要求越急，越不能浮躁。整理文件，辦理事情，不僅不能出差錯，而且要強化精品意識，做到干一項是一項，辦一件成一件。

三是充分發揮主觀能動性。工程建設部的工作隨著項目的推進，往往會有很多緊急事務要去處理，作為工程部的內勤人員，應多打進攻仗，留足提前量，事事想在先，工作干在前，在突擊性工作多的情況下，才能保質保量完成任務。

另外作為工程建設部的一名文員，尤其重要的是做好檔

案管理工作。平時工作中我嚴格按照檔案管理規范，努力做到收一份文件，及時存錄一份文件，將各類資料如合同、會議文件、付款文件、招標文件、工程竣工資料等進行分類存檔，除了紙質檔案外，必要的做好相應的電子檔案，并一一貼好標簽，按要求匯編檔案目錄，為以后裝訂檔案做好準備。

三、加強自身學習，提高業務水平

對于工作，我從不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年多來還是有了一定的進步，現在也能看懂一些工程圖紙了， 對于工程報批報建，招投標的一些流程也有了一個大體的了解。經過不斷學習、不斷積累，已具備了一些經驗，相比剛來公司時已經能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題了，在綜合分析能力、協調辦事能力和文字語言表達能力等方面有了一定的提高。

在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時完成領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心請教，不斷提高充實自己。當然工作中也發現了不少問題，主要表現在：

現我的錯誤及時糾正，此事讓我明白了是自己不夠細心，做完工作沒有再三核對檢查才導致了錯誤的發生。

2.不夠積極主動

有時工作中也會產生懈怠情緒，不能積極主動地去完成工作，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作，對于問題的'解決只是浮于表面，而沒有深入的了解。

3.工作不夠扎實

目前工作還沒有上升到一定高度，很多知識雖然了解但卻不精，比如項目推進過程中的一些具體審批流程等都不是很精通。

對于第四季度的工作，我心中也有了一些想法： 一是加強學習，主動學習。平時要利用各種空余時間努力學習專業知識，為工作的開展積累必要基礎知識和基本技能。

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三季度，保安公司在事業發展公司的正確領導下，各項工作緊張有序、健康推進、協調發展，整體工作保持了良好的發展勢頭。

三季度主要指標預計完成情況

三季度截止本月25日，實現產值1242.55萬元，預計全季完成1280萬元，其中：

房產租賃業務：租賃收費228.85萬元。

三季度我們重點抓好了以下工作：

一、強化各項措施，安全形勢持續健康穩定發展

我們以安全質量標準化建設和“打非治違”專項行動等活動為抓手，結合公司實際開展了安全“三查三反一整頓”活動。三查：查思想、查落實、查隱患。組織隊員深刻反思，消除安全隱患和僥幸心理，嚴格對照上級相關安全規定，查找身邊的安全隱患、薄弱環節，從思想、作風、紀律、管理等方面進行深刻的剖析；三反：反松懈、反麻痹、反違章，引導隊員查找自身存在的松懈麻痹思想，嚴查不正規作業、不按規范作業、不按規程措施作業。對自由作業、隨意作業和習慣性作業的行為從嚴、從重處理。一整頓：整頓勞動組織紀律和干部職工作風。對照《安全生產標準化管理考核評級辦法及標準》，結合公司工作實際，修訂完善了各類安全生產管理制度，順利迎接了事業發展公司三季度安全質量標準化全面檢查。加強了“兩堂一舍”、基層單位和沿街租賃商鋪安全隱患排查。全季共組織各類安全檢查18次，發現并整改各類問題32個，有效保證了現場各類安全隱患及時解決。為三季度安全任務目標的順利實現提供了堅實保障。

斷增收創效。

一是努力開拓安保服務市場。三季度先后完成了新疆煤化工公司、硫磺溝煤礦、兗礦總醫院三個院區、營盤壕煤礦、鄒城金山新苑、曲阜春秋華庭、濟東分局110警務大隊等單位共計200人的人員派駐工作。通過規范的管理、優質的服務和良好的形象獲得了用人單位的一致好評。承接了山東電視臺“我是大明星”鄒城地區海選活動、秋季房產汽車家居生活博覽會和臺灣美食節等外部單位安保服務，全力做好了各類大型活動現場治安秩序維護工作。

二是穩步推進兩網報警和技防安裝業務。繼續加強了沿街商鋪設備安裝和運行維護，對電商公司、新聞中心、百意超市等單位開展了施工安裝，目前雙網報警已累計安裝近300家。兩網報警工作重點正在逐步向集團公司內部單位、鄒城地區企事業單位和重點治安防范單位、重點防火單位進行業務轉移。完成了日照療養院視頻監控系統的設計與安裝，目前正在對煤化工程公司、兗礦機廠、救護大隊、技術中心等單位進行監控設計安裝工作。

三是火車押運工作安全平穩。三季度火車押運隊員克服夏季高溫、雷雨頻發、蚊蟲叮咬等戶外作業不利因素，克服因公司保安派駐業務快速發展，人員抽調帶來的人員短缺等實際困難，通過優化人員設臵，發揮技防優勢，安全高效的完成了七礦一處煤炭火車押運任務。

四是消防業務規模不斷擴大。成立了駐外單位市場拓展

領導小組，全面開展了新疆、陜蒙基地消防業務拓展工作。在總結前期消防服務經驗的基礎上，完善了售后服務回訪制度，定期對已建立業務的單位進行售后回訪。牢固樹立“全員皆商”的營銷理念，發動各部室、中心、大隊人員對集團公司內外部單位和鄒城地區企事業單位進行消防業務的拓展，不斷擴大了市場占有份額。按照“自己動手、豐衣足食”的理念，組織人員利用工作之余對技防中心院內內外墻面、辦公區域、維修車間、倉庫等地的地面、門窗等進行了粉刷和更換，大幅節約了維修資金。9月份首條滅火器維修生產線七臺專業維修設備正式投入使用。實現了滅火器拆裝、沖壓、翻新一整套流水線作業。

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時間如白駒過隙 ，忽然而矣，在忙碌中，第三季度又過去了。回顧這季度的工作，從各位領導身上我體會到了敬業，在同事身上我學到了努力與從容。現將第三季度的工作 簡要總結并剖析不足，請領導和同事予以指正。

一、端正態度，腳踏實地

工程建設部的內勤工作是一項綜合協調、綜合服務的工作，具有協調上下、聯系內外的紐帶作用，內勤工作位輕責重，就像一棟大樓離不開基礎中的一塊小磚一樣，既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、檔案管理、 起草文件等日常程序化的工作，又要完成臨時交辦的其他工作任務，一個合格的內勤工作人員必須具有高度的責任感和嚴謹細致的工作作風。作為一個工程部文員，崗位看似輕微，但若有任何一點做得不好，都會影響到工程進度以及與其他部門的對接順暢度。進入公司以來，我始終保持較為踏實的工作態度，盡力做好本職工作，充分發揮好一塊磚頭的作用。

二、事無巨細，盡職盡責

實，以防差錯，為付款審核提供依據。為避免推諉扯皮的發生，提高工作效率，防止工作差錯，做好發票、合同等重要文件的接收與移交，使凡事有據可查。

工程部的內勤工作往往是大量、瑣碎和事務性的工作，忙忙碌碌，不能說出了成績，但是更多的是防止出錯和失誤。一方面是文件流轉、分發是否及時，一方面是流轉完畢的文件是否得到妥善保管，另一方面，已存檔的文件是否可以便捷快速地查找到。在工作實踐中，自己比較注意這么幾點：

一是小事當大事辦。作為工程部文員直接負責著所有文件的收發流轉，如果流轉不及時，可能會貽誤工作，拖慢工程進度。因此對待接收的每一份工作都要足夠重視，樹立主人翁意識，立即行動，對工作的完成情況負責。

二是再忙也要出精品。這是個工作標準問題，進入公司一年多的工作經歷讓我感到，活越多，越需要抓緊；工作再忙，越不能亂了方寸；要求越急，越不能浮躁。整理文件，辦理事情，不僅不能出差錯，而且要強化精品意識，做到干一項是一項，辦一件成一件。

三是充分發揮主觀能動性。工程建設部的工作隨著項目的推進，往往會有很多緊急事務要去處理，作為工程部的內勤人員，應多打進攻仗，留足提前量，事事想在先，工作干在前，在突擊性工作多的情況下，才能保質保量完成任務。

另外作為工程建設部的一名文員，尤其重要的`是做好檔

案管理工作。平時工作中我嚴格按照檔案管理規范，努力做到收一份文件，及時存錄一份文件，將各類資料如合同、會議文件、付款文件、招標文件、工程竣工資料等進行分類存檔，除了紙質檔案外，必要的做好相應的電子檔案，并一一貼好標簽，按要求匯編檔案目錄，為以后裝訂檔案做好準備。

三、加強自身學習，提高業務水平

對于工作，我從不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年多來還是有了一定的進步，現在也能看懂一些工程圖紙了， 對于工程報批報建，招投標的一些流程也有了一個大體的了解。經過不斷學習、不斷積累，已具備了一些經驗，相比剛來公司時已經能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題了，在綜合分析能力、協調辦事能力和文字語言表達能力等方面有了一定的提高。

在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時完成領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心請教，不斷提高充實自己。當然工作中也發現了不少問題，主要表現在：

現我的錯誤及時糾正，此事讓我明白了是自己不夠細心，做完工作沒有再三核對檢查才導致了錯誤的發生。

2.不夠積極主動

有時工作中也會產生懈怠情緒，不能積極主動地去完成工作，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作，對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解。

3.工作不夠扎實

目前工作還沒有上升到一定高度，很多知識雖然了解但卻不精，比如項目推進過程中的一些具體審批流程等都不是很精通。

對于第四季度的工作，我心中也有了一些想法： 一是加強學習，主動學習。平時要利用各種空余時間努力學習專業知識，為工作的開展積累必要基礎知識和基本技能。

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