利用心得體會，我們可以不斷總結改進自己的行為和做事方法，提高工作和學習的效果。閱讀他人的心得體會可以啟迪我們的思維，擴大我們的視野。

朱國文總經理講話心得體會

朱國文總經理是一位非常出色的企業家，他在企業經營方面有著非常深厚的知識和經驗。最近，我有幸聽取了他的一次講話，并從中獲得了很多有用的啟示。在這篇文章里，我想分享一下我的心得體會。

第一段：總經理思想的獨特性。

在朱總的講話中，我發現他有著非常勇于創新的精神。他不是機械地學習別人已經成功的模式，而是根據自己的經驗和直覺來嘗試新的想法和方法。我感到他從不屈服于困難，始終堅持對自己的目標和愿望堅定執著，總是向前邁進。我想這是他企業成功的秘訣。

第二段：朱總行為的果敢性。

另一方面，朱總的行為也非常果敢。他不會退縮或害怕面對挑戰，相反，他會直面挑戰并尋求解決方案，這取決于他的機智和識別能力。我認為他這種果敢精神讓他成為了一個杰出的企業家，并讓他公司取得了巨大的成功。

第三段：企業文化的重要性。

作為企業家，朱總強調了企業文化的重要性。他認為企業文化是公司內部和外部形象的基礎，是讓公司員工和顧客愉快的關鍵。如果企業文化不明確以至于出現問題，公司就不可能成功。我認為他這個想法改變了我的看法，讓我意識到企業文化對于公司發展的重要性。

第四段：中長期規劃的關鍵性。

另外，朱總還強調了中長期規劃的重要性。他認為，企業經營能力的核心是制定中長期規劃，而成功的中長期規劃應該是能夠自我調整的，它應該實際、真實地反映企業的現狀，并且能夠隨著企業的成長而不斷改進。這個想法非常深刻，給了我如何規劃未來的想法和靈感。

第五段：樂觀主義的力量。

最后，我從朱總的講話中學到了樂觀主義的力量。他認為盡管人生很難，但樂觀的心態能夠讓自己更積極地面對人生。他堅信，企業家需要具備超乎尋常的勇氣和信心，才能夠克服人生的種種挑戰，取得成功。我想，這種積極向上的態度，也是我個人需要持續發展的精神品質之一。

總的來說，我從朱總的講話中學到了很多，他強調的那些思想和想法，是我個人所需要的營養。朱總的成功經驗提醒著我們千萬不要放棄希望，勇敢的邁出步伐去挑戰人生，相信總會有更好的明天等待著我們。

劉國旗總經理講話心得體會

劉國旗總經理是中國移動的領導者，他在近期的一次講話中為全體員工提供了許多關于公司發展的重要信息。在這次講話中，劉總強調了許多關鍵的議題，充分凸顯了中國移動的價值和企業文化。今天我想分享一下我的心得體會。

第二段：實現全國一張網。

劉總在講話中提及了“實現全國一張網”的目標，它是中國移動的重要發展策略之一。這是一個令人印象深刻的目標，意味著公司將不斷地擴大服務范圍和提升服務質量。充分利用全國范圍內的資源和人才，企業可以更好地服務于廣泛的客戶群體，從而加強市場地位并提升收入。

第三段：建立良好的企業文化。

劉總再次強調了企業文化的重要性。企業文化是公司長期發展的重要基礎，可以提高員工的士氣和信心，同時也可以對外傳遞深深的積極信號。好的企業文化不僅僅是一個口號和一個標語，而是貫穿于整個企業的方針和價值觀。中國移動必須建立并維護一個強大、積極且透明的文化體系，以促進更快速和穩健的發展。

第四段：搶占5G市場。

在這次講話中，劉總也談到了5G技術。中國移動一直在積極推進5G的研發和運營，在未來的數年內，5G將日益成為市場的主導技術之一。劉總強調了中國移動在5G市場的優勢和發展的潛力，提出了公司將繼續加強5G產業布局，開展優秀的運營和服務，以抓住這個市場機會并實現長期的價值。

第五段：結語。

總之，劉國旗總經理的講話為我留下了深刻的印象。企業隨著技術和市場的變化不斷發展，但這些發展都需要在明確的目標、良好的企業文化和優秀的戰略規劃的基礎上，才能實現的更穩健、更迅速、更加協調。我相信這一系列措施將協助中國移動為未來的成功和成長做好準備。

總經理講話心得體會

強戰略，繼續以“一個目標，三個思路”為指導，以規范管理為重點；以加強考核為手段；以全面完成年度施工任務為目標，“同業對標”找差距，加強管理增效益，努力開創各項工作的新局面。大唐**電廠工程是我公司首次承攬600wm機組安裝工程，是上臺階工程。做為一個主攻隊，我們鍋爐全體干部職工決心以學習貫徹王總經理的講話為契機，抓管理，謀效益，克服多方資源短缺，施工任務繁重等困難，努力開創工作新局面，為此我們將重點做好以下幾點工作：

大唐**電廠工程，我們公司與東電一公司同場競技，兄弟單位許多經驗值得我們借鑒。去年底項目部也曾組織骨干力量去江蘇電建公司學習同類機組安裝經驗，通過對同行單位的進一步了解，我們看到了自身的差距，為此我們鍋爐隊在先前工程的經驗基礎上，進一步細化完善了安全、質量、外協隊管理等各項管理制度，在以后的工作中，我們將以求真務實的態度，將各項管理制度落實到實處，嚴格地執行。同時，在技術方案措施的編制上，將本著以節約為基本，借鑒先進經驗和施工工藝，確保安全和質量，為施工工作提供出科學的、高效的指導性文件。

安全檢查是企業的生命，是一切工作的前提，我們鍋爐隊安全管理又是重中之重。報告中提出要把20xx年4月8日公司安全施工6000天做為一個新的起點，向更高的目標邁進，我們將繼續堅持“安全第一，預防為主”的方針，以“三鐵”（鐵的制度，鐵的面孔，和鐵的處理）反三違（違章指揮，違章作業，違反勞動紀律），嚴格目標管理與控制，加強危險點的預測，嚴格控制危險點，消除危險源，密切注意危險人，認真落實“四個到位”，即“思想到位，組織到位，責任到位，措施到位”，經常開展多種形式的安全活動，對大家進行安全教育，不斷增強克服個體不安全行為的能力，提高自身的保護意識和互保意識。在施工中做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人所傷害。建立健全安全保證體系，實行層層落實責任制，誰施工誰負責，樹立安全無小事的堅定思想，制定安全管理目標，嚴格執行獎罰制度，不斷夯實安全管理基礎，確保安全生產穩定局面。

質量是企業的飯碗，做為第一個進入**項目部施工現場的主攻隊，每個施工項目的好壞直接影響著整個工程的形象，乃至公司的形象。為了保證質量管理工作的順利進行，我將堅持以人為本，樹立科學的、全面的質量觀念，建立健全質量體系，進一步細化完善管理責任制。在施工過程中，各級質量管理人員嚴格掛靠各自職責，做到質量工作有責任、事事有人管、工作有檢查、施工有標準、質量有跟蹤，形成一個良好的質量管理氛圍?！皼]有規矩不成方圓”，我們隊根據以往施工過程中的管理經驗，出臺制定了《鍋爐隊質量管理細則》，在該細則中，對我隊的質量保證體系，施工質量檢驗程序、方法，施工工藝執行標準，質量工作獎懲辦法均做出明確規定，確保質量工作有章可依。“質量把握在每一個人手中”，施工人員質量意識的好壞，技術水平的高低都直接影響著施工質量的好壞。因此，提高職工的質量意識，由此來促進他們的施工技術水平，是提高質量施工的關鍵。

新的一年，新的工作局面，我們將緊密結合新時期新任務下的工作的新特點、新要求，加強部門自身建設，落實崗位職責，轉變作風，拓寬思路，在公司領導下，在各部門的大力支持和配合下，在廣大干部、職工的不斷努力下，堅定做精做強公司和創建全國一流電力施工企業的戰略目標，不斷把電力建設事業推向前進！

朱總經理最近講話心得體會

近日，我們公司的朱總經理進行了一次重要講話，關于公司發展的總體方針和部分具體措施。作為公司的員工之一，我對朱總經理的講話進行了深入思考和認真學習，從中領悟到了許多重要的經驗和啟示。下面我將結合我個人的感悟，談談朱總經理最近講話給我帶來的心得體會。

首先，朱總經理在講話中強調了發展創新的重要性。他指出，公司所在的行業競爭激烈，只有不斷創新才能在市場上立足。朱總經理提出的“以客戶為中心，不斷推動產品和服務創新”的思路深深地觸動了我。作為公司的員工，我們必須時刻關注客戶的需求，積極改進產品和服務，保持與市場同步。這樣才能不斷滿足客戶的要求，贏得他們的信賴和支持。

其次，朱總經理在講話中還談到了團隊合作的重要性。他強調，每個人都應當牢記自己的職責和使命，與團隊緊密合作、密切配合，共同努力實現公司的目標。朱總經理以自己在團隊建設方面的經驗和教訓為例，告誡我們要保持良好的溝通和協作能力，妥善處理團隊內的矛盾和問題，形成一個性格和諧、效率高效的團隊。我深感團隊的力量是無窮的，只有在團結協作的基礎上，才能打造出一個強大的整體，取得更大的成績。

第三，朱總經理在講話中提到了長遠規劃的重要性。他指出，一個企業不能只顧眼前利益，而應當注重長遠發展，并制定明確的發展戰略和規劃。朱總經理舉例說明，只有通過持續的投入和創新，才能在未來市場中占據優勢位置。這使我深感對企業的發展規劃要有清晰的目標和堅定的信念，不能因為眼前的困難而動搖，需要長遠地看待問題，從整體上考慮，為公司的發展做出貢獻。

第四，朱總經理在講話中還強調了學習的重要性。他說要不斷學習和提升自己的知識和技能，以應對不斷變化的市場和業務環境。朱總經理要求我們要保持學習的姿態，不斷開拓新的知識領域，不斷深化對行業的理解和認識。他提醒我們，學習是一種持續的過程，不論是身份、職位還是業績，都不能成為我們停止學習的借口。我深感學習是人生的不竭動力，只有持續地學習和進步，才能不斷提升自己，為公司的發展做出更大的貢獻。

最后，朱總經理在講話中鼓勵我們要積極面對挑戰和困難。他表示，發展中難免會遇到各種各樣的困難和問題，但我們要保持樂觀的態度，堅信解決問題的能力，積極應對挑戰，勇往直前。朱總經理的這番話讓我深受鼓舞，正如他所說：“面對困難不退縮，面對挑戰勇往直前?！敝灰覀冊敢庵鲃臃e極地面對這些困難和挑戰，相信我們一定能夠戰勝它們，實現自己的目標和夢想。

總而言之，朱總經理最近的講話對我產生了非常深遠的影響。通過他的講話，我深刻地認識到了創新、團隊合作、長遠規劃、學習和積極面對挑戰的重要性。我將時刻銘記朱總經理的教誨，以此為指引，不斷努力，不斷學習和進步，為公司的發展貢獻自己的力量。

劉國旗總經理講話心得體會

劉國旗總經理是一位富有經驗的企業家，他的講話給我們帶來了很大的啟示和幫助。在聽完他的講話后，我對自己的職業生涯和企業經營有了更清晰的認識和思考。下面我將結合個人經歷，表達出我在聽完劉國旗總經理講話后所得到的心得體會。

第一段：認識到企業文化的重要性。

在聽完劉國旗總經理的講話后，我深切認識到企業文化對于一個企業的重要性。劉總強調，建立一種明確的企業文化、業務規劃和管理制度，是企業成功的關鍵。我的經歷是在我工作的公司，公司較少關注這方面的建設。一些員工對公司文化缺乏認識，導致個人奮斗目標和公司發展戰略的不協調。這也使公司的品牌、效益以及員工滿意度有所下降。聽了劉總的講話，讓我認識到企業文化的重要性，并從中受益，為今后的工作更好做好準備。

第二段：推動企業創新。

劉國旗總經理認為，新產品、新服務和新流程是推動企業創新和增長的主要動力。創新能力是企業競爭力的核心，通過創新，企業能夠適應競爭環境和客戶需求。我的經歷是我曾在一個傳統企業工作，當時企業沒有跟隨市場發展，缺乏創新能力，導致在市場競爭中處于劣勢。在聽完劉國旗總經理的講話后，我意識到企業如果要在競爭中占據優勢，就必須注重創新。無論產品還是服務，都要不斷進行創新和變革。只有不斷適應市場需求，才能取得長足的進步。

第三段：重視團隊建設。

劉國旗總經理認為，一支高效的團隊對于企業的成長至關重要。他建議企業領導層要傾聽員工的意見，并為員工提供良好的成長環境和各種培訓機會。我的經歷是在我工作的企業，領導缺乏有效溝通機制，很多員工不敢發表自己的看法，導致信息不暢通；而且公司缺乏長期的人才培養機制，致使員工人才流失率高。在聽完劉總的講話后，我認為企業領導層應該加強團隊建設，強化人力資源管理，讓員工參與企業管理決策，給員工更多的權利和機會，讓員工在企業成長，并為企業的發展做出自己的貢獻。

第四段：關注企業的社會責任。

劉國旗總經理認為企業不僅要關注生產經營效益，還應該注重企業社會責任。社會責任不僅涉及企業內部的流程和管理，還應該包含企業在社會環境和人文關懷方面的實踐。我的經歷是，我曾在一個企業工作，企業在經濟發展中只注重效益，對環保和職工生命安全都不太關注。而這種做法在現代社會已經不被認同，企業必須承擔更多的社會責任。在聽完劉總的講話后，我認識到企業必須承擔社會責任，努力服務于社會，完成經濟、環境和人類關愛的三重目標，才是一個真正發展的企業。

第五段：心態和行動的轉變。

在瀏覽了劉國旗總經理的講話后，我發現我應該進行心態和行動上的轉變。企業的創新、文化和社會責任，都是企業要重點關注的問題。個人對于企業應該進行系統性的思考，建立自己的對企業的認識和認知，有目的有步驟地嘗試解決企業面臨的問題。樹立以價值為中心的思維方式，主動了解企業需求，提高自身的專業技能水平，使自己成為企業發展的重要組成部分。做到這些，才能讓自己的職業之路更加廣闊而光明，實現人生的價值。

在劉國旗總經理的講話中，我學會了轉變思維，學會了跳出日常的思考方式，從企業至上的角度來關注企業的全面發展。學到了方向和目標的重要性，明確了自己在企業發展中的角色和責任。相信只有這樣，才能更好地適應時代的需求，與企業共同發展，實現自我和企業的雙贏。

劉國旗總經理講話心得體會

第一段：

2021年8月23日，公司總經理劉國旗在公司員工大會上發表了一次關于企業管理的講話。講話內容涉及到企業文化、企業發展、管理模式等多個方面。講話內容生動、深入淺出，給我們留下了深刻印象，故撰寫此文，就此講話的內容做出體會和感悟。

第二段：

劉國旗總經理在講話中提到“企業文化是企業的靈魂”。這句話讓我不禁想起著名的哈佛大學教授EdgarSchein曾說過“一旦建立了企業文化，它將為任何決策、活動、行為提供重要的方向，并且當存在矛盾時進行調節”?？梢娖髽I文化不僅是企業的靈魂，更是企業永續發展的保障。作為企業的一名員工，我們要自覺遵守企業文化，將其內化于心并付諸于行動，進一步提升企業凝聚力和戰斗力。

第三段：

講話中劉國旗總經理也提到了企業發展的重要性。在當下高速發展、競爭加劇的市場環境下，企業發展方向和脈絡的合理安排是至關重要的。確立好大方向，通過制定明確的目標、可行的策略和具體的計劃實現企業發展的步步為營。在促進企業健康發展的同時，通過轉型升級、技術創新等多種渠道，提升企業綜合實力，愈加在激烈競爭中占據有利地位。

第四段：

另外，劉國旗總經理也強調了企業管理模式的改變。企業在發展的過程中，管理模式的升級換代也勢在必行。一方面，要以更加人性化的方式贏取員工的信任和忠誠度，讓員工真正的投身到公司的發展中來。另一方面，要更加注重信息化的應用，提高管理的效率和便利性。以此來推動企業客觀、高效的管理。

第五段：

總之，劉國旗總經理的講話內容不僅讓我們更加認識了企業文化、企業發展和管理模式的重要性，樹立了我們更加高遠的發展目標和自律自我管理的意識，也為我們指明了從事工作的路線。在未來的工作生活中，我們將牢牢記住總經理的講話和教誨，積極踐行，爭取在企業的發展中奮斗，為實現企業的更加輝煌的明天共同努力。

總經理講話心得體會讀后感

在職場中，總經理是一個企業中權力最大且責任最重的人物。作為公司中的決策者和領導者，總經理的一言一行都會對整個公司產生重要的影響。因此，總經理的講話具有極高的權威性。最近，我有幸聽了公司總經理的一次講話，這讓我收獲頗多，使我對職場有了新的理解和體會。以下是我對總經理講話的心得體會。

段落二：講話內容簡介。

總經理在講話中首先指出了當前企業面臨的一些挑戰，包括競爭加劇、市場需求變化和人員流動等問題。然后，他分析了這些問題的原因，指出我們需要不斷學習和適應變化，以保持公司的競爭力。最后，總經理強調了團隊合作的重要性，鼓勵大家共同努力，共創企業輝煌。

段落三：學習與適應變化。

總經理提到了學習和適應變化這個關鍵詞，給了我很大的啟示。在現代社會中，技術的發展日新月異，行業競爭也越來越激烈。如果我們不跟上時代的步伐，不主動學習新知識和新技能，就會被淘汰出局?？偨浝淼闹v話讓我認識到，只有不斷學習和適應變化，才能使自己在這個不斷變化的社會中保持競爭力。

段落四：團隊合作的重要性。

總經理在講話中強調了團隊合作的重要性。他指出，沒有一個人可以獨自完成所有的工作，只有通過合作才能取得更好的成果。這給我很大的啟示。在團隊中，每個人都有自己的長處和短處，只有通過相互合作，發揮各自的優勢，才能更好地完成工作。團隊合作不僅可以提高工作效率，還可以培養團隊精神和合作意識。

段落五：積極進取，共創輝煌。

總經理的講話最后鼓勵我們要積極進取，共創企業輝煌。他說，只有充滿激情和動力，才能在競爭激烈的市場中取得突出的成績。作為員工，我們不能滿足于現狀，應該時刻保持進取心，不斷追求卓越。我們要與同事們一起努力，為公司的發展貢獻自己的力量，共同創造輝煌的明天。

總經理的講話給我留下了深刻的印象。他的言語簡潔明了，思路清晰，充滿了對企業和員工的關愛。通過這次講話，我深刻體會到了作為一名員工應該具備的素質和精神，也對自己在職業生涯中的發展方向有了新的認識。我將把總經理講話中的精神內化于心，時刻保持學習的狀態，與同事們合作并激勵彼此，努力為公司的發展貢獻自己的力量。相信在總經理的帶領下，我們一定能共同創造出更加美好的未來。

總經理講話心得體會開場白

尊敬的各位領導、同事們，今天我要向大家分享我在聽取公司總經理的講話時的心得體會。我們在競爭激烈的市場環境下，公司的發展面臨著種種挑戰和機遇。總經理的講話為我們劃定了發展方向，明確了目標任務，提振了團隊士氣，激勵著我們迎接挑戰，開創未來。

第二段：總經理講話的主要內容與分析。

總經理的講話重點強調了公司的三大發展方向：技術創新、團隊建設和市場拓展。他強調說，只有增強創新能力，建立高效的團隊和開拓新市場，我們才能贏得持久的成功。他還著重強調了公司的核心價值觀，“誠信、創新、合作、發展”。這為公司的企業文化建設指明了方向，讓我們深刻地認識到創新是公司長期發展的重要驅動力，而團隊成員之間的默契合作是實現共同目標的不可或缺的保障。

總經理所講的內容頗有啟示意義。他的講話讓我們意識到，創新才是企業不斷前進的源動力，而好的團隊協作也是企業能否成功的關鍵因素中的重要組成部分。同時，總經理也表達了對員工發展的重視，給予了他們這個模范帶頭人的充分信任，讓大家感到由內而外的滿足感和歸屬感，使員工更加認真負責地完成工作。

總經理的講話深深地打動了我們，激發了全體員工的干勁和創造力。在講話中，總經理明確了公司的使命和目標，并鼓勵每個員工積極進取，團結一心去實現這個目標。他很自然地利用了講話的各個環節，讓我們深刻理解公司現在的軌跡和未來的方向，推動我們積極地推進公司的發展進程。

第五段：總經理講話給我們帶來的啟示。

總經理的講話讓我們深深地感受到，一個公司的成功不僅僅依賴于市場的機遇和資本的力量，還需要有一個強大的團隊，有堅定的信念和積極的心態。他的話語不僅激發了我們的靈感，而且指明了我們未來的方向。我們應該把總經理的做法看成一種觀點和經驗，在日常工作中積極貫徹落實，并為公司的長遠發展貢獻自己的力量。

七一講話心得體會讀后感范文

今年×月，我認真讀了遍《習近平的七年知青歲月》，平實樸素的文字展現了習近平總書記青年時期崇高的理想追求和艱辛的成長歷程。近日，我再次研讀了這本書，更加深刻地認識到習近平總書記成為黨中央的核心、全黨的核心是歷史的選擇、人民的選擇。書中彰顯著習近平總書記治國理政的思想光輝，猶如精神寶藏和磅礴力量，進一步激發了我做好本職工作、服務產業扶貧和鄉村振興的激情和熱情。

黨性是共產黨人的靈魂，是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石。這是一本關于共產黨人黨性論的鮮活教材?？倳浭钱斈辍澳挲g最小、去的地方最苦、插隊時間最長的知青”。七年艱苦歲月，他始終堅守梁家河，始終堅持共產主義信仰和社會主義信念?！鞍朔萑雸F申請書、十份入黨申請書，即便是在個人處境極為艱難的條件下，總書記始終沒有放棄追求進步，始終沒有對黨產生過懷疑和動搖，而是對黨組織的執著卻越發醇厚。”黨的十九大報告指出，“決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。”這是當代中國共產黨人的歷史使命；新修改的黨章首次把鄉村振興戰略寫入其中，這是我們黨決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化強國的重大戰略任務。心中有信仰，腳下有力量。我們要向總書記看齊，不斷加強黨性修養，更加自覺地做新時代中國特色社會主義的堅定信仰者和忠實踐行者，更加自覺地服務農業農村現代化和鄉村振興。

黨性和人民性是內在統一的,黨的宗旨是全心全意為人民服務，人民利益就是黨的利益。這是一本身體力行踐行宗旨意識的生動教材?？倳洶选澳锏男摹贬樉€包送給村民張衛龐，把藍色大衣送給上師范的武暉，把糧票和錢悄悄地壓在房東碗底下，把一切有用的東西都送給討吃老漢……他把自己看作“黃土地的兒子”“普通農民”“老陜”，憂民愛民為民惠民的情懷深厚真摯、令人感動。知青雷平生說，“在電視上每每看到已經擔任黨的總書記的近平，依然對困難群眾自然而然地流露真情，我就有很多感慨，知道這種真情來自他當年在梁家河上山下鄉的經歷，來自他人知青時代一點一滴培養起來的對人民群眾的感情”“他一再強調扶貧要攻堅，扶貧要精準，就是因為他曾經是一名農民，他很理解、很懂農民”。梁河家村民石春陽說，“群眾需要什么，近平就干什么?！秉h的十九大報告指出，“中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興?！笔ト撕銦o心，以百姓心為心。我們要學習總書記以人民為中心的發展思想，始終踐行群眾路線，把農民群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為各項“三農”政策舉措的試金石，想農民之所想、急農民之所急，發揮農民主動性和創造性，才能在推進農業農村現代化、實現鄉村振興的偉大實踐中，交出無愧于農民群眾的時代答卷。

一個民族要想站在科學的最高峰，就一刻也不能沒有理論思維；一個政黨要走在時代前列，一刻也離不開理論指導”。青年習近平到陜北插隊，只帶了兩個行李箱，里面裝的全是書，“白天勞動、晚上看書”成為總書記知青歲月的生活常態。在低矮昏暗的窯洞里，研讀了《共產黨宣言》《哥達綱領批判》《反杜林論》《國家與革命》《資本論》等馬克思主義經典著作，閱讀了大量政治、哲學、軍事、外交、文學等領域的書籍，留下了“30里借書、30里討書”的生動故事。知青雷平生說，“近平讀哲學書籍，主要還是讀馬列主義哲學。他下了很大功夫去閱讀研究辯證唯物主義和歷史唯物主義。”梁家河老鄉說，“近平讀書有‘書癮’”“經常是幾本書同時看，有所對比，有所分析”。黨的十九大報告以及習近平總書記系列重要講話，都始終貫徹著馬克思主義立場觀點方法，體現了馬克思主義政治家的戰略思維、辯證思維、系統思維、法治思維、底線思維、精準思維等，這是總書記長期注重學習的積淀和升華。思想貧困往往源自理論貧困，而理論貧困往往由于疏于學習。我們要學習總書記科學的理論思維，做馬克思主義理論學習的堅決貫徹者，使我們的“××”工作理念、思路、方法順應時代潮流、適應人民意愿、符合客觀規律，才能使鄉村振興的各項舉措落地生根、開花結果、惠及百姓。

實踐是理論之源?？倳浽f，陜北七年生活最大的收獲之一，就是懂得了什么叫實際，什么叫實事求是。他擔任梁家河村支書的兩年里，帶領村民建沼氣，方便了群眾做飯照明；帶領村民打井，解決了生活用水、便利了農田灌溉；創辦鐵業社，解決了社員勞動工具的需求；辦代銷點，方便了社員的日常生活……梁家河村民王憲平講，“不管多累多苦，近平能一直拼命干，從來不‘撒尖兒’”。這七年是苦干實干的七年，生動詮釋了“干在實處，走在前列”。十八大以來，我們黨取得了全方位、開創性的成就，實現了深層次、根本性的變革。這是以習近平同志為核心的黨中央帶領全國各族人民艱苦奮斗、腳踏實地、苦干實干的偉大成就。馬克思說，“一打綱領不如一個實際行動?！蔽覀円獙W習總書記要學習堅韌的務實精神，抓鐵有痕、踏石留印，實字當頭、干字為先，立足基層、大膽探索、把自己的青春夢想融入在中國特色社會主義××業現代化的偉大實踐中，為實施××戰略、實現中華民族偉大復興而努力奮斗。

“歷史是最好的教科書，也是最好的清醒劑?！鼻嗄炅暯绞肿⒅匮凶x馬克思主義經典著作和中國經典古籍。與總書記住同一孔窯洞的戴明講，“我和近平都看過一部書，是范文瀾先生的《中國通史簡編》。書名雖然是‘簡編’，但實際是厚厚四大本。對我而言，大概就是讀過了，了解了歷史，豐富了知識。而對于近平來說，他就會有思考、有借鑒、有批判。”習近平總書記去四川學習沼氣池建造，他不光學習技術，還去峨眉山向出家人學習，學習佛教道教的思想精華。知青黑蔭貴講，“峨眉山普賢菩薩所講的佛學思想，就是知和行。習近平治國理政的很多東西，他的很多講話，也強調知行合一?！绷暯娇倳浵盗兄匾v話引經據典、信手拈來，把握歷史規律和歷史經驗，與他對歷史知識“厚積薄發”的積累有關。黨的十九大報告指出，吸吮著五千多年中華民族漫長奮斗積累的文化養分，我們走中國特色社會主義道路，具有無比深厚的歷史底蘊。以史鑒今，以史資政，以史勵人。我們要從這本書中學習總書記的歷史觀，把學習黨史、國史作為持之以恒的必須課，深刻體會、自覺繼承、大力發揚優良傳統，從中獲得精神鼓舞、陶冶道德情操、培養浩然正氣，形成科學的世界觀、人生觀、價值觀。尤其要結合本職工作學習“××”發展史、××政策史、××演變史，充分發揮歷史對“××”理論創新的推動作用、對決策的資政作用、對××發展的促進作用。

新時代中國特色社會主義事業是歷史和時代的高度統一，既要繼承和弘揚歷史，又要倡導和塑造以改革創新為核心的時代精神。習近平當上村支書后，大刀闊斧地抓生產，組織農民打壩打井，改革創新生產組織方式，設立鐵業社、縫紉社、代銷點、磨坊。梁家河村民石春陽講，“在當時的政治和經濟環境下，國家以糧為綱，一切以糧食生產為中心，近平搞這些副業，是有一定風險的，很容易被扣帽子”“他這個人，心里裝著老百姓，又有一股闖勁，他克服困難，最終還是把事情辦成了。”梁家河村民說，“當時村里一些老年人比較保守，對新鮮事物比較抵觸。近平給他們做思想工作”。特別是習近平到四川遂寧等地學辦沼氣技術，試驗了多種土質構造，分析不同土質建造沼氣池的方法，才打出了陜西省第一口沼氣田。黨的十九大報告指出，“中國特色社會主義進入了新時代”“全黨同志一定要登高望遠、居安思危，勇于變革、勇于創新，永不僵化、永不停滯”。惟進取，故日新。我們要深刻體悟總書記的時代精神，做改革創新的擁護者、實踐者和推動者，在推進“××”事業中切實貫徹新理念、積極探索新途徑，才能不斷開拓中國特色社會主義××業現代化的新局面、實現××發展的新跨越。

問題是時代的聲音。在梁家河的七年中，習近平總書記始終堅持正視問題、分析問題、解決問題。知青雷平生講，“近平思路寬廣，思想活躍，分析問題能力很強?！贬槍﹃儽绷继锊蛔銌栴}，他重視打淤地壩和農田基本建設，提高了當地糧食產量；針對婦女勞動強度大問題，他開辦縫紉社，解放了婦女勞動力，滿足了村民日常需求；針對村民飲水不便、水質不好問題，他幫助村里打深口井，親自站在冰水里挖泥土和石頭；針對運輸工具不足問題，他置辦機械設備開磨坊，把毛驢騰出來用于生產運輸……黨的十九大報告指出，我們的工作還存在許多不足，也面臨不少困難和挑戰，包括發展不平衡不充分的一些突出問題尚未解決、發展質量和效益還不高、脫貧攻堅任務艱巨、城鄉區域發展和收入分配差距依然較大等等。通過研讀這本書，我們要進一步增強問題意識，提高發現問題的敏銳性、正視問題的客觀性和解決問題的自覺性。作為“××”戰線上的年輕同志，我們要注重加強“××”領域尤其是××發展重大關鍵問題研究，為形成××的體制機制和政策體系盡智竭力。

擔當精神是共產黨人的優秀品質，是人民的期盼，是改革的要求。梁家河村民說，“近平敢說、敢做、敢擔當”“近平敢擔當，能做事，總是為村里著想。在當村支書之前，他就對村里很很多規劃和想法”。針對有人斷言“沼氣池過不了秦嶺”，習近平鼓勵戰友們說“困難面前有我們，我們面前無困難”，他既當指揮員又是技術員。敢擔當才能辦大事、成偉業、為人民。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央之所以能解決過去長期想解決但沒有解決好的難題，辦成許多過去想辦但沒有辦成的大事，與總書記為民族、為人民、為黨敢于擔當的精神氣概密切相關。作為“三農”戰線的青年同志，我們要強化責任擔當意識，面對農業農村現代化的難題，敢于碰硬、知難而進，在責任面前不推諉，在矛盾面前不回避，關鍵時刻頂得上、立得住。

七年知青歲月是習近平總書記治國理政思想的歷史起點。重溫這本書，我進一步感受到習近平新時代中國特色社會主義思想的政治智慧、理論思維、戰略眼光和時代精神。我將認真學習、深刻領會、切實貫徹黨的十九大報告，不忘初心、牢記使命，進一步增強思想自覺和行動自覺，為推進××、××貢獻自己的一份力量。

海底世界美輪美奐，色彩繽紛。

1866年的一天，海中莫名其妙地發現了怪物，怪物襲擊了成百上千條船只，法國政府決定派出“林肯”號來追擊怪物。海洋動物專家阿隆納克斯教授跟隨“林肯”號出發，結果，在船上碰見了他的兩個好朋友，分別是魚叉王尼德?蘭和孔賽依，他們跟隨全體船員出發遠征。最終他們碰到了怪物，但是子彈、炮彈、魚叉，對怪物根本沒用，怪物用強大的高壓水槍擊中了“林肯”號。阿隆納克斯教授被強大的水流擊入水中，當他將要絕望的時候，一只強壯而有力的大手緊緊地握住了他，他轉頭一看居然是孔賽依，孔賽依告訴阿隆納克斯教授：“‘林肯’號船上的舵、螺旋槳、木質甲板、欄桿、桅桿、帆布都被怪物打爛了，看來想要回到‘林肯’號上幾乎是不可能的了。”他們被一排巨浪，沖到了怪物身上，孔賽依和阿隆納克斯教授昏了過去。

第二天他們醒來的時候，卻發現尼德?蘭也在怪物的背上。尼德?蘭告訴他們，這不是我們想象中的章魚或獨角鯨，而是一艘地地道道的潛艇。他們想跟里面的人取得聯系，但是一行行鉚釘嚴絲合縫的“躺”在他們的前面，孔賽依急得又咒罵又跺腳。突然，潛艇上的蓋板打開了，里面探出一個人頭，他看見他們驚訝了一聲又消失不見了。過了片刻之后，七八個蒙面人將他們押進了又黑又神秘的潛艇，關進了一個房間。一位船長走進他們的房間，他們都很憤怒，就用法語、英語、德語、拉丁語各自從頭到尾講了自我的經歷，但是那位船長說了幾句他們聽不懂的話，就把門關上了。過了一會兒，一個奴役進來了，尼德?蘭十分憤怒，緊緊地掐住了奴役的脖子，死不放手。一會兒，船長又進來了，他用法語對尼德?蘭說：“尊敬的尼德?蘭先生，請您持續冷靜！”他們都驚呆了。從那以后，船長跟他們成了好朋友。于是他們跟神秘的船長開始了一段驚險神奇的海底旅行，他們目睹了海底火山噴發的壯觀景象，登上了未有人到達過的南極，領略了美麗又充滿危險的海底世界。然而，船長為什么要過著與世隔絕的生活呢?“鸚鵡螺”號潛艇最終的命運又是怎樣的呢?這一切都是個謎。

《海底兩萬里》是法國作家儒勒?凡爾納的大作。我讀了以后，明白了要向“鸚鵡螺”號潛艇船長內莫那樣，當面比較自我強大的以前吞沒了成千上萬條船只的大海的時候，仍然能夠持續冷靜、直率、勇敢，用智慧和科學去跟無邊無際的大海拼搏，遇到困難時要有一顆百折不撓的心，內莫船長這種勇敢的精神值得我們學習。

《習近平的七年知青歲月》生動再現了習總書記知青歲月的艱苦生活和成長歷程，可親可敬、可信可學，是探尋黨的領袖初心和成長足跡的珍貴實錄，是當代青年樹立正確人生觀、勵志成才的鮮活教材，是黨員干部錘煉黨性、提升素質的生動范本。《習近平的七年知青歲月》以訪談實錄的形式再現了習近平總書記1969年1月至1975年10月在陜北黃土高原七年知青歲月里“苦其心志、勞其筋骨、餓其體膚、空乏其身”的艱苦生活和成長歷程，是黨員領導干部特別是年輕黨員干部錘煉黨性、愛國為民、勵志成才的鮮活教材，我們要像總書記看齊，求真求實講奉獻、盡職盡責敢擔當，書寫屬于自己的精彩無悔人生。學習《習近平的七年知青歲月》，深刻體悟和踐行總書記始終不渝的信念、一心為民的情懷、實事求是的品格、改革創新的精神、腳踏實地的作風，以習近平總書記為榜樣，不忘初心、繼續前進。

堅定信念強黨性。“理想指引人生方向，信念決定事業成敗”，黨員領導干部是黨執政興國的關鍵少數,更要始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，把堅定理想信念作為安身立命的根本，始終懷著對黨的無限忠誠，任何時候特別是面對艱苦的環境、復雜的形勢、繁重的任務，都要像總書記那樣將忠誠的信仰化為艱苦奮斗、發展為民的具體實踐，矢志不渝為黨和人民的事業奮斗終身。

牢記宗旨系群眾。全心全意為人民服務的是黨的根本宗旨，真心實意為人民造福是我們不變的初心。習近平總書記在省部級主要領導干部專題研討班重要講話中強調，“牢牢把握我國發展的階段性特征，牢牢把握人民群眾對美好生活的向往”，作為黨員領導干部，群眾的小事都是我們大事，要堅持以人民為中心的發展思想，時刻牢記自己是人民的公仆、時刻將人民群眾的衣食冷暖放在心上，腳踏實地、持之以恒，把群眾的事做細做實、抓常抓長，使改革發展出實效、見長效，真正成為百姓的貼心人、發展的領路人。

砥礪奮進求突破?！罢孀ゲ拍芄钥穗y,實干才能夢想成真”。要堅持求實務實、干在實處，以實事求是態度分析問題，用實事求是精神謀劃思路、靠實事求是作風推動工作，為如期建成得到人民認可、經得起歷史檢驗的全面小康社會匯聚正能量；要開拓進取、走在前列，切實貫徹新理念、積極探索新途徑、引領發展新常態、奮力開創新境界，對標一流、爭先進位，爭當發展排頭兵，實現事業新跨越。

“得其大者可以兼其小”，我們要以學習《習近平的七年知青歲月》為契機，把習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略學實學透、學以致用，從我做起，在日常工作、學習、生活中不忘初心、堅定信念，心系群眾、為民造福，立說立行、真抓實干，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開，為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢而不懈奮斗。

中國共產黨領導是中國特色社會主義最本質的特征，是中國特色社會主義制度的最大優勢。要做到四個堅持。著重強調我們要打贏疫情防控阻擊戰，同樣要彰顯和發揮黨的集中統一領導的制度優勢。

疫情發生以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視，全面加強黨對疫情防控工作的集中統一領導。習近平總書記時刻關注，親自指揮、親自部署，展示出卓越的領導力。黨中央及時制定疫情防控方針政策，印發《關于加強黨的領導、為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強政治保證的通知》，成立中央應對疫情工作領導小組，向湖北派出中央指導組，統一指揮、統一協調、統一調度。在疫情面前，以習近平同志為核心的黨中央展現出堅定的政治決心，出色的領導能力、應對能力、組織動員能力等，充分彰顯了我國國家制度和國家治理體系的獨特政治優勢。

面對疫情防控的復雜形勢，只有進一步彰顯黨的集中統一領導的制度優勢，才可能取得疫情防控的最后勝利。這需要我們進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，加強統一領導、統一行動。進一步嚴明政治紀律和政治規矩，嚴格請示報告制度，增強大局意識和全局觀念，做到令行禁止，堅定不移把以習近平同志為核心的黨中央各項決策部署抓實抓細抓落地，讓黨旗在疫情防控斗爭第一線高高飄揚。

《中國共產黨簡史》一書由中央黨史研究室編寫，中共黨史出版社2001年出版。經中央審定的面向廣大干部群眾的黨史普及教育讀本，系統、簡明、準確地記述了中國共產黨領導中國各族人民建立新中國、開展社會主義建設、實行改革開放、開創中國特色社會主義道路的光輝歷程和作出的歷史性貢獻。該書一共有12部分，其中第一部分為前言部分，中間的十部分是正文，分十章，最后一部分是后記。

該書系統展現了中國共產黨團結帶領全國各族人民為求得民族獨立、人民解放和實現國家富強、人民富裕，實現中華民族偉大復興而不懈奮斗的歷史。全書對黨所走過的道路、經歷的復雜斗爭、遇到的艱難曲折、經歷的一系列重要事件，都作了恰當的梳理和反映。尤其是集中敘述了黨領導人民所干的三件大事：一是奪取新民主主義革命勝利，建立中華人民共和國，實現民族獨立和人民解放;二是確立社會主義基本制度，全面展開社會主義建設，并在曲折中探索社會主義建設的道路;三是實行改革開放，開創中國特色社會主義道路，形成中國特色社會主義理論。全書緊緊抓住黨史的主題和主線，用雄辯的歷史事實說明：中國共產黨的領導是歷史的選擇，是人民的選擇。

該書在系統勾勒黨的奮斗歷程的基礎上，進一步總結了黨領導中國革命、建設和改革的歷史經驗。深刻闡明了黨的歷史不僅是一部奮斗史，也是一部探索史、理論發展史和自身建設史。重點闡述了馬克思主義中國化兩次歷史性飛躍的進程以及所形成的創新理論成果，深刻揭示了創新理論成果的偉大意義。全書反映的艱難探索、寶貴經驗，無不展現出中國共產黨在實踐中不斷開拓進取、堅持與時俱進的偉大品格，同時也深刻地告訴我們：必須始終堅持把馬克思主義基本原理同中國實際相結合，堅持從中國國情出發，堅持科學理論指導，堅定不移地走自己的道路。

此外，該書全面總結黨在長期奮斗中形成的優良作風和偉大精神，充分展現我們黨的崇高品質。其中包括“三大作風”和“兩個務必”等在內的優良作風;包括長征精神、抗戰精神等在內的革命精神，包括雷鋒精神、“兩彈一星”精神等在內的建設精神，以及改革開放以來以解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實、敢闖新路、開拓創新等為基本內容的時代精神。這些在歷史上逐步形成的優良作風和精神，鮮明而生動地體現了中國共產黨全心全意為人民服務、立黨為公、執政為民的宗旨，展示了中國共產黨人的崇高形象和人格魅力，成為中國共產黨的寶貴財富，也成為中華民族偉大精神的重要組成部分。

同時，該書堅持黨的實事求是的思想路線，既充分體現黨性原則又充分體現科學精神。全書以黨的兩個歷史決議和黨中央的有關文獻為依據，以豐富的歷史資料為基礎，堅持客觀反映介紹黨的歷史。既充分肯定成績，也對曾經出現的失誤和挫折作了一定分析。對黨史上的一系列重要事件、重要人物作出了權威的評價，對人們關心的很多問題作出了適當的回答，具有較強的準確性、權威性，是一部廣大黨員干部掌握黨的歷史的基本教材。

讀完整本書之后，我對中國共產黨以及新中國的歷史有了更深刻的認識，也明確了自己應當如何珍惜這來之不易的勝利，而作為一名黨員，更應發揮黨員的先進性和模范性作用，更好的履行自己應有的責任。在看這本書的時候，我思考了很多，想到了過去，想到了新時期，想到了現在，想到了未來，想到了一句話：道路是曲折的，前途是光明的。

新時期，面對汶川地震、玉樹地震、舟曲特大泥石流等自然大災害，我們的黨和政府從沒松懈，決策有力，到位，帶領我們奮戰在前線，最終我們戰勝了天災。天災無情，但人間有情，過程不容易，很艱辛，但黨和政府始終不放棄，不拋棄，凝聚了全國人民的力量，贏得了全世界尊重。在汶川地震抗災中，溫總理深情的說到：只要有一線希望，我們就要盡全部力量救人，廢墟下哪怕還有一個人，我們都要搶救到底;我就一句話，是人民在養你們，你們自己看著辦。可見，這就是一個真正為人民的黨和政府，一個值得我們永遠尊重的黨和政府，他教會了我們自強，教會了我們百折不饒。我們在感動，我們在思考，我們更需為我們黨和政府鼓掌。

回首過去，中國共產黨帶領我們取得了輝煌的成就，特別是在“十一五”中，在中國共產黨的領導下，中國有了突飛猛進的發展，人民的生活質量不斷提高，新的理念和方針不斷提出，幫助中國真正走上一條繁榮富強之路。在3月5日十一屆全國人大四次會議中，溫家寶總理作長達兩個小時的政府工作報告，共贏得與會代表委員24次掌聲，會場內不斷響起的掌聲不僅表達了參會者對政府工作的肯定，更傳遞出中國百姓對政府的信心。物價、房價、養老、醫療、教育等民生話題，一直位居“兩會”期間百姓最關心的問題排行榜前列，在今年中國總理溫家寶的政府工作報告中，多處涉及百姓民生，于細微處體現著政府對百姓民生問題的關切。

今年是“十二五”的開局之年，我們國家面臨的機遇和挑戰也會更多，如何在新時期走得更好更快，也將是黨和人民肩負的首要任務。“十二五”開局之年，一幅生活更加幸福的美好藍圖已然繪就。我們相信在黨和國家，在全中國的人的努力下，幸福會在中華大地蓬勃“起飛”!

總經理七一講話心得體會

7月1日是中國共產黨成立100周年紀念日，總經理在慶?；顒又邪l表了一次重要的講話。這是一次具有歷史意義的講話，對我們黨的歷史，對我們的未來道路都有著深遠的指導意義。今天，我將對總經理的講話做一個簡單的解讀和總結。

第二段：講話的主要內容。

總經理在講話中強調了中國共產黨百年奮斗的光輝歷程，回顧了從小組出發到建黨，從艱苦卓絕的革命斗爭到推進現代化建設的道路，從戰勝一切艱難曲折到黨的建設的中心地位。同時，我們也看到了由勝利走向勝利的龐大隊伍，看到了每一次成功背后付出的任勞任怨，看到了我們偉大的國家的蓬勃發展和繁榮富強。

第三段：講話對于現實意義的探討。

總經理講話的意義可以在當前背景下進一步理解：我們正處于實現中華民族偉大復興的關鍵時期，需要有更多的思想引領和政策保障，去凝聚起全體人民的力量，共同為實現這個目標拼搏奮斗。同時，我們也要清醒地認識到形勢發展的復雜性和艱難性，要準確把握形勢，以火熱的熱情和奮斗精神來推進中國的現代化。

第四段：講話對于個人的啟示。

總經理講話深刻顯示出了我們黨的偉大，也讓我們更深入地認識到我們自身的責任和使命。作為黨員，我們要在實踐中落實黨的各項決策和要求，努力工作、善于創新，為實現中華民族偉大復興的目標奮斗終身。不管在哪個崗位，我們都應該心懷感恩之心，不斷努力，做盡自己最大的貢獻。

第五段：結語。

總經理的講話為我們奮斗的方向指明了道路，也為我們人生規劃提供了富有價值的參考。我們要自覺踐行“不忘初心、牢記使命”的教育重點，積極響應黨和人民的號召，發奮努力工作，為實現中華民族偉大復興的目標貢獻自己的力量。

總經理講話心得體會題目

最近公司召開了一次全員大會，總經理在會上發表了一次精彩的講話。此次講話的主題是“拼搏創新，共同發展”，鼓勵員工們以積極的姿態面對市場的變革和激烈的競爭環境，為公司的發展做出積極的貢獻。

總經理的講話內容不僅為我們指明了發展的方向，更讓我們切實感受到了公司的凝聚力和向心力。他提到了以前的那些不成功的經歷以及在失敗中汲取的經驗教訓。他強調了困難時大家要互相幫助、共同戰斗的精神，更提到了要欣賞成功更何況還有美好的未來等等。這些讓員工感受到了公司的親和力、溫暖和動情。

第三段：總經理講話帶給員工的啟示和激勵。

總經理鼓勵員工們要具備拼搏創新的精神，團結協作，不斷進取，不斷改進。不僅是在工作中要敢于嘗試新的思路和方法，還要在日常生活中發揚這種精神，在精神和物質上實現自我升華。此次講話不僅喚起我們團結協作、勇氣拼搏的精神，更為我們樹立了高遠的目標和正確的人生價值。

經過這次講話，公司員工的思想觀念發生了積極的變化。在接下來的工作中，員工們更加以積極的態度面對工作，更加注重團隊協作和個人能力的提升。更多員工明確了共同成長的理念，并以“初心不改、攜手前行”這一座右銘為準則，共同努力，實現自我價值，并為公司的發展做出重要貢獻。

總經理這次的講話不僅為公司員工點燃了激情，也為公司的發展提供了重要的動力和動能。我們深深感受到了總經理為推動公司發展所做的努力，更看到了公司未來的美好前景。在今后的工作中，我們將倍加珍惜和利用公司為我們提供的平臺，發揚團結協作、拼搏創新的精神，積極實現個人價值的同時，為公司的持續發展作出貢獻。

學習總經理年度講話心得體會

整個項目開始要做好項目整體計劃，在項目的整個過程中，始終要按照項目計劃執行，如若遇到項目發生變更，要進行影響分析，得到批準后制定變更計劃，并按變更計劃執行。變更的影響情況，如：費用，時間進度等要通知相關的項目利益干系人，說明變更的原因和產生的影響。

項目首尾工作也是項目管理中，一項重要的工作。需要將項目過程中產生的文件資料進行整理，歸檔;對項目的費用和進度進行審計和審核，對項目的質量進行檢驗和驗收;對項目的整個過程的利弊得失進行總結和交流。

變更計劃在軟件項目中經常遇到?？刂坪密浖椖康淖兏?，首先需要做好項目的開始目標基準的確定，基準的用戶需求明確，才能衡量出哪些是需要變更的。否則變更的東西和開始要求的東西混在一起，變更計劃就無從制定，變更的界限也無從劃清。

自己做過的一個項目，開始為了占領市場和盡快拿下合同，在用戶需求還沒有詳細提供的條件下，就與用戶簽定了合同，后來不僅費用受到限制，就連時間不夠，在項目過程中，用戶方還總是變更軟件的功能和要求。因為沒有一個基點，我們認為是變更需求和新增功能，而用戶方認為是合同范圍，不能因此增加費用和時間。這個項目在開始好象簽定了合同我們爭取了主動，其實需求不明確，使我們在后來的項目進程中一直處于被動。

所以項目從一開始就要做好計劃，搞清目標。只有項目的目標明確，合理安排時間、費用、人力和其他資源，控制好項目的變更，這些是保證項目能夠順利完成的基本條件。

二、項目范圍管理理論解決了項目開始需求不清的問題。

需求管理是項目范圍管理中的問題，這是因為它實際上是開發過程中的所有管理原則的先決條件。只有在開發的目標被清楚明白地表述和理解的情況下，軟件開發才能以一種有計劃的有序的方式進行。實際上，沒有文檔化的需求，在開發工作完成前后都很有可能發生產品與要求的偏離。計劃、追蹤、配置管理以及軟件質量保證這些在其他關鍵過程中涉及的原則，都是從一個穩定的基礎開始的，那就是文檔化的需求基線。

什么需求?需求是指“分配給軟件的系統需求”，或者更簡潔地說，“分配需求”。這些需求有可能是技術方面的(比如：功能和性能需求)，也有可能是非技術方面的(比如：發布日期，開支限度)。

區分開需求管理和軟件需求分析是很重要的。一旦分配需求被文檔化，并且被所有受影響部門(客戶，系統工程，軟件工程)通過，需求管理的基本工作就完成了，所剩下的就是管理變更而已。沒有證據證明分配需求本身就可以十分清楚完整的作為軟件開發的全部基礎。事實上，通常它們不是。

優化和精確描述需求，填補漏洞，將含義表達得更清楚是軟件需求分析要做的，分析的結果被稱為“軟件需求”。這樣，作為需求管理的輸出的分配需求實際上就成了軟件需求分析的輸入。需求管理遠遠先于軟件開發的技術行動，而軟件需求分析則是關鍵開發技術行為的第一步。

從這里的描述看來，需求管理的活動簡直太簡單，太基礎了，顯然沒有哪個軟件開發組織會不有效的進行著這種活動。問題經常出在企業對透明度的懼怕?？蛻粲X得保持需求含糊不清，松散或者無正式文件能夠給他們更多的機會去說：“那并不是我所要的，那并不是我認為的需求的含義”。文檔化清晰的需求可能迫使用戶在系統滿足了文檔化的需求但沒有滿足實際需要的情況下，為開始變更負責。相似地，開發人員覺得含糊不清，松散或者無正式文件的需求能給他們更大的余地，允許他們與預算和進度盡可能地接近，然后說：“這就是我們所認為的需求的含義，如果你需要其他的什么東西，你必須另外付出代價?！蔽臋n化清晰的需求會迫使開發者承擔滿足這些需求的義務，并使他們暴露于開支、進度評估不準確的風險之下。

這樣一來，盡管客戶與開發人員的利益動機相對，但他們卻走到了一起。每一方都認為他們在保護自己的利益，鞏固自己討價還價的地位，但是事實上每一方都在走向將來的失望和爭吵，為項目埋下了一刻定時炸彈。

三、項目時間管理理論指導我們在項目管理中怎樣抓主要矛盾。

以前進行項目管理時，是根據經驗和每個人的工作特點，進行項目的分工的，軟件項目基本是按照需求分析，概要設計，詳細設計，代碼編程，調試和測試，用戶驗收等幾個主要過程來進行的。但將項目分工更加細化，每個小過程的時間估算是多少，整個項目可以最短用多少時間來完成，怎樣合理安排人員，怎樣抓項目中的關鍵環節等等，這些都沒有進行過量化的分析和管理。

化工廠檢修時把檢修流程精細分解，按導向圖建立起控制關系。他們驚奇地發現，檢修過程選擇不同路徑總時間是有差別的。通過反復壓縮最長路徑上的任務，將工期反復優化，最后只用78個小時就完成了通常需125小時完成的檢修，節省時間38%。這就是至今項目管理工作者還在應用的著名的時間管理技術cpm，即“關鍵路徑法”。

所以我們在軟件的項目管理中，也要將時間控制理論運用進來，結合軟件工程的實際，將任務分解的更加詳細，并用網絡圖將整個工作過程建立起來，估算好每個階段的歷時，找出關鍵路徑，并通過快速跟進方法，將關鍵路徑的工期縮短，以提高工效。

四、質量管理是項目成敗的關鍵。

我們在進行軟件項目過程中，對軟件的功能測試一直認為還是比較認真和嚴格的，每次測試都要有測試計劃和用例的編寫，然后才能進行測試;測試要有記錄，并將記錄整理成測試報告。

但通過此次培訓后，感覺到我們的測試工作與質量管理的要求還差的遠，有距離。質量控制要深入到每個與項目相關的人，要深入到項目的每個過程中，從一開始，就要樹立質量第一的理念，每個過程都要進行質量的控制，而不是到最好測試時，才想到質量，才去衡量是否符合標準。

標準化設計，標準化管理是項目質量的保證。參加質量體系認證有助于企業提高項目的管理水平，有利于提高工程項目質量。cmm模型已得到廣泛的認可和接受，cmmi沿用其模型的組織方式，有5個等級和18個要素。通過5個等級的認證和加強管理，企業對項目的管理將經過5個境界的提高：從混亂，到里程碑的檢查，到定義清楚的管理體系和標準，到進行統計過程控制量化管理，到最后的優化過程、評價工作流程、進行工作過程的改進。

本人以前參加過為日本軟件進行部分功能的設計和編程工作。日本的軟件企業對一個項目的質量控制就做的比較細致，用我們的觀念衡量簡直是不可容忍。做一個模塊的詳細設計，要用他們提供的標準的圖形語言進行描述，用標準的設計摸版進行說明;并在設計完成后組織相關人員對這個設計進行評價，有問題需要修改設計，然后在評價直到通過才能開時以此為設計文件，進行代碼。代碼寫完后，不是見到結果就完事了，要將代碼打印出來，相關人員對代碼的整個實現過程進行評價，提出修改建議，代碼修改后，需要再審，也是通過以后才能提交入代碼庫，進行代碼的組裝。

當時認為日本的方法太浪費時間和人力了，對技術人員個人的能力估計的太低，怎么能提高工作效率吶。可是軟件質量問題的頻繁出現，是我們不斷的認識到，開始浪費一些時間和人力，控制好每個細節的質量，就是省去了許多時候為解決質量問題而進行的新的時間和人力的支出。省去了大量的軟件后期的質量維護費用。總的來看是核算的。為提高項目的質量，降低成本，必須從項目的開始就要做好質量的控制工作。

五、溝通管理中的一些策略的使用可以使項目更好的完成。

做項目就需要與客戶接觸，就會出現一些正式和非正式的談判。雙方都會為自己方的利益而進行討價還價。與客戶之間搞好溝通，是項目進展是否順利的一個條件。溝通中有許多的策略在平時的實際工作中可以使用，目的不是坑害別人，而是為了更好地完成項目，達到雙方事先確定的目標，而采用的一些藝術手段而已。溝通的技巧包括：下達最終期限，使用吃驚方法，采用有限權利法，不露面的人，公平合理，戰略延遲，雙方一起論理，撤退，不合理，既成事實等。本人就是成功的采用了戰略延遲法，將客戶方的一筆項目質保金及時地催要了回來。

體會還有很多，總之通過這次學習自己對項目的管理又有了新的認識，我會將這些理論知識運用到實際工作中去的。以提高項目的管理水平，提高項目的質量，降低項目的成本，降低項目的風險，最終提高企業的效益。

總經理七一講話心得體會

7月1日，是中華人民共和國生日。在這個特殊的日子里，我所在的公司總經理發表了一場精彩的講話，讓我深受啟發。在講話中，總經理涉及了許多深刻的觀點和思考，引導我們認真思考未來的方向，是場非常精彩的聽課。

第二段：明確企業使命和價值觀。

總經理提到，在這個大時代背景下，企業除了要取得商業成功，還需要傳遞社會實踐的價值觀。企業的根本使命是創造價值，爭取社會認同，還要提供更好的服務，滿足客戶的需求。更重要的是，企業還應該積極投身社會公益事業，回報社會。

第三段：像當年的林則徐一樣，擔當社會責任。

在提到企業的使命和價值觀時，總經理提到了當年的林則徐。林則徐是荷蘭總督迪信基，最終在中國實施禁煙的官員。作為企業家，我們應該像林則徐一樣，具有擔當社會責任的勇氣和智慧，率先制定企業的社會責任計劃，并將之貫徹到今后的企業經營當中。

第四段：實行培訓，提高員工素質。

總經理還強調了培訓的重要性。他認為，不斷提高員工素質是提高企業核心競爭力，創造更大價值的必由之路。通過投入資金，加強員工培訓計劃，建設更完善的企業內部培訓機制，加強員工專業技能的培養，我們可以為企業注入不竭的發展動力。

第五段：進行創新，促進經濟繁榮。

最后一個重點是創新。總經理強調，創新是企業可持續發展的重要保證。在市場競爭日趨激烈之際，轉型是企業發展不可避免的選擇，我們應該不斷進行創新，推行市場定位戰略，開拓新的產品和服務，從而促進經濟的繁榮發展。

結語：

在總經理的講話中，我領會到了企業長遠發展的需要是我們在日常工作中不可松懈的。我們要認真履行企業的社會責任，全方位提升自己的素質，不斷進行創新。唯有如此，才能為企業的長足發展和健康生存，為國家的繁榮和人民的福祉做出我們應有的貢獻。

學習總經理年度講話心得體會

20xx年7月9日，經盈眾集團控股有限公司董事會的任命，我擔任盈眾傳媒總經理一職。這半個月里，在集團董事會及公司下屬的全力支持下，各項工作開展順利。經過公司全體成員的共同努力，我們在企業管理、投標攬活、項目管理、文化建設、穩定發展等方面都取得了可喜成績，企業綜合實力增強，社會信譽提高?；仡櫚雮€月來工作，主要有以下幾方面：

一、組織建設。

設立部門，明確部門工作職責并配齊人員：營銷總監李涌、運營總監鄭非、財務總監黃慧娟。由于我們團隊只有4個人，缺少行政總監一職，所以行政總監一職暫時由我和財務總監黃慧娟共同擔任，行政總監的工作暫時由我和財務總監黃慧娟來完成。

二、文化建設。

注重企業文化建設，提煉盈眾傳媒的文化“合眾共贏、激情創新”，既強調與集團的關系又突出公司傳媒性質的特征。秉承“誠信立足社會，服務創造未來”的經營理念，秉持“卓越服務、快樂生活”的企業使命，堅持以客戶為中心，主張“熱心、貼心、省心、放心、開心”的五心服務通過不斷營銷創新、積極進取，取得了良好成績，得到了社會各界的認可和鼓勵。

三、團隊建設。

通過組織一系列活動來建設盈眾傳媒的大團隊：組織盈眾傳媒高管赴南安參加摩爾拓展訓練，培養盈眾傳媒團隊的團結合作能力;組織高管參加職業素養及商務禮儀的培訓，提高職業涵養;組織高管參加《企業文化：讓企業擁有生命》的課程培訓，使高管更清晰地認同公司文化。同時，在各項活動的開展過程中，我注意到給不同的同仁們創造不同的又適合他們個人的機會，讓他們有機會表現自己，鍛煉自己。

四、業績建設。

在短短的半個月里，由于團隊的協力合作，業績取得了驕人的成效。

首先，盈眾傳媒與盈眾doing有限公司、眾贏汽車俱樂部有限公司及遠航汽車銷售服務有限公司簽署合作協議，包攬了盈眾控股集團旗下的非傳媒性質的全資子公司的廣告等宣傳的全權代理權;其次，盈眾傳媒與廈門盈眾汽車銷售有限公司簽署了關于盈眾汽車成立9周年相關報道宣傳的合作協議，對集團內部承擔業務;最后，傳媒與海上海國際酒店簽署了合作協議，實現與實體公司的首次合作;同時，截至報告時，盈眾傳媒正與廈門佰翔酒店恒品茶藝館等幾家公司進行項目洽談中。盈眾傳媒取得了如此的成績與集團董事的支持和公司成員的共同協作是分不開的，但盈眾傳媒僅僅成立半個月，顯性的問題比較明顯，隱性的問題仍然存在。我將會和我的團隊共同努力，開創更好的局面，取得更優異的成績。

朱總經理最近講話心得體會

近日，我有幸參加了公司總經理朱總的一次重要講話，他在講話中分享了自己的管理思考和經驗，讓我受益匪淺。我深感朱總經理的講話不僅是對公司發展的引領，更是對我們每個員工的鞭策和激勵。我將從五個方面來分享朱總經理講話給我帶來的心得體會：員工關系，溝通協調，創新意識，團隊合作，持續學習。

首先，朱總經理在講話中強調了良好的員工關系的重要性。他指出，一個關系融洽、互幫互助的團隊，將會迸發出無窮的力量。作為管理者，要換位思考，關心關愛員工，建立起和員工之間的信任和合作。朱總的話讓我深切意識到，只有建立良好的員工關系，才能夠讓團隊成員們心無旁騖地投入到工作中，激發出個人最大的潛能。

其次，朱總強調了溝通協調的重要性。他提到，溝通是管理工作中至關重要的環節。只有通過有效的溝通才能夠了解員工的需求和困難，幫助他們解決問題，推動工作的順利進行。朱總鼓勵大家要主動溝通、交流，遇到問題要及時溝通解決，不要等到問題擴大化再去解決。這給了我一個很大的啟示，當我們在工作中遇到問題時，不要一味地自己承擔，可以主動向同事或上級尋求幫助和建議，這樣不僅能夠更快地解決問題，也能夠促進團隊的協調和合作。

第三，朱總經理讓我對創新意識有了更深層次的理解。他提到，只有不斷創新，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。朱總強調，創新不僅存在于產品和技術上，更重要的是要在管理和服務方面尋求新的突破。他鼓勵我們要敢于嘗試，勇于創新，不被固定的思維框架所束縛。這讓我明白，創新不僅僅是一個部門的責任，而是每個崗位的基本要求。

第四，朱總經理在講話中強調了團隊合作的重要性。他認為，只有團結一心，共同協作，才能夠取得更大的成就。朱總提到，每個員工都應該明白，只有團隊的成功才能帶來個人的成功。他引用了一句話：“一個人可以走得很快，但團隊可以走得更遠?！边@句話深深打動了我，讓我意識到團隊的力量是無窮的，只有通過團隊的合作才能夠實現共同的目標。

最后，朱總經理給了我一個持續學習的啟示。他強調，要一直保持學習的態度，不斷提升自己的專業素養和綜合能力。朱總認為，只有始終保持學習的心態，才能夠跟上時代的發展潮流，不被淘汰。朱總透露了自己每天學習的習慣，他說：“即便只是每天學習一點點，累積起來也會產生很大的變化?！边@讓我深感學習的重要性，從而激發我不斷學習的欲望。

通過朱總經理的講話，我意識到作為一名員工，不僅要關注自己的個人成長，更要關注團隊的發展和整個公司的發展。只有通過良好的員工關系、有效的溝通協調、積極的創新意識、團隊合作和持續的學習，我們才能夠在工作中取得更好的成績，為公司的發展做出更大的貢獻。我將會將這些心得和體會貫徹于平時的工作中，努力不斷進步，為公司和團隊做出更多的貢獻。

紀念五四運動100周年講話讀后感五四青年節100周年總結心得體會

五四運動至今為止已經有100年的歷史，做為為中國革命史上劃時代的事件，它帶給后人的意義是非常巨大的，下面是本站小編為大家收集關于五四青年節100周年的總結，歡迎借鑒參考。

1919年4月24日，梁啟超從巴黎致電到國民外交協會："對德國事，聞將以青島直接交日本，因日使力爭結果，英法為所動。吾若認此，不啻加繩自縛，請警告政府及國民，嚴責各全權(代表)，萬勿署名，以示決心。"。

4月29-30日，參加巴黎和會的英美法3國代表召開會議，日本代表應邀出席，議定了凡爾賽和約關于山東問題的條款(第156、157、158條)，將德國在山東所攫取的權益讓與日本。

5月1日，中國談判代表、外交總長陸征祥將此事電告北京政府，并稱如不簽約，則對撤廢領事裁判權、取消庚子賠款、關稅自主及賠償損失等等有所不利。北京政府外交委員會(總統府智囊機構)召開緊急會議，決定不簽約。上?！洞箨憟蟆?北京通訊"透露："政府接巴黎中國代表團來電，謂關于索還膠州租借之對日外交戰爭，業已失敗。"。

5月2日，北京政府以密電通知在巴黎的中國代表可以簽約。外交委員會事務長林長民在《晨報》、《國民公報》撰文呼吁："山東亡矣，國將不國矣，愿合四萬萬眾誓死圖之。"北大校長蔡元培將外交失敗消息通報學生。

5月3日，北京各界緊急磋商對策。當晚北大學生在北河沿北大法科禮堂召開學生大會，并約請北京13所中等以上學校代表參加，大會決定于4日(星第一文庫網期天)舉行示威游行，地點：天安門。

5月4日上午10時，各校學生代表在法政專門學校召開碰頭會，商定了游行路線。一些準備以暴力行動懲辦國賊的學生寫下遺書。下午1時，北京學生3000余人從四面八方匯集天安門，現場懸掛北大學生"還我青島"血書。在短暫的集會演說之后，隊伍向使館區進發。行至東交民巷西口，受到巡捕阻攔，學生遂推舉代表請求會見4國公使。僅美國使館人員接受了學生的陳詞書，英法意使館均以公使不在為由拒絕接受。3000余名學生在烈日下整整曬了兩個小時，見使館區不能通過，更加義憤滿腔，隊伍轉向趙家樓曹汝霖住宅。學生們邊行進，邊宣傳，"許多人民看見掉淚，許多西洋人看見脫帽喝彩，又有好些巡警也掉淚"。(《每周評論》1919年5月11日)下午4時許，學生涌至曹宅前。北京高師數理部學生匡互生率先跳入宅內并打開宅門，學生大隊涌入，痛打了正在曹宅的駐日公使章宗祥。學生遍尋曹汝霖不著，激憤之下，于4時30分左右怒燒其宅。之后軍警趕到，搜捕學生，被捕者共32人。

5月5日，北京各大專學?？偭T課。遠在郊外、未參加4日行動的清華學生宣布"從今日起與各校一致行動"。

5月7日，經蔡元培為首的校長團斡旋，被捕學生返校，學生復課。

5月9日，為愛護北大，蔡元培懷著復雜的心情秘密出走。

5月19日，北京25000名學生再次總罷課，之后開展演講、抵制日貨、發行愛國日刊等活動，并組織"護魯義勇隊"。

6月3日，北京學生因政府為曹汝霖、章宗祥、陸宗輿辯護，舉行大規模街頭演講，當日170多名學生被捕。次日，北京學生出動比3日多一倍的人數上街演講，當日700多名學生被捕。被捕學生太多，學校亦征作監獄。

6月5日，全國各大城市罷課、罷工、罷市，聲援北京學生的愛國運動。800余名被監禁的學生獲釋。

6月10日，北京政府撤銷曹、章、陸職務。

6月23日，徐世昌會見山東各界代表，表示政府已電令陸征祥從緩簽字。

6月28日，中國全權代表陸征祥拒絕在凡爾賽對德和約上簽字。實際上，中國代表由于住所被中國留法學生和工人包圍，已無法外出赴會。

五四運動是一次徹底的不妥協的反帝反封建的愛國運動。它促進了馬克思主義與中國工人運動的結合，造就了一批具有初步共產主義思想的知識分子，為中國共產黨的建立做了思想上、干部上的準備。五四運動揭開了中國新民主主義革命的序幕，這場愛國運動推動了中國歷史進程，促進了馬克思主義在中國的廣泛傳播。為了繼承和發揚“五四”運動以來中國青年光榮的革命傳統，1939年，陜甘寧邊區的西北青年救國聯合會規定5月4日為青年節。1949年12月，中央人民政府政務院正式宣布這一規定。五四運動所倡導的“愛國、進步、民主、科學”精神仍然被當代年輕人所推崇。

一、緣起。

每年到了五月四日時，人們都會想到這個對現代中國或華人文化影響深遠的運動。不過在今天21世紀的年代里，我們再次來反思它的意義時，似乎有許多問題值得我們再思考。也就是那些造成我們“文化危機”的問題在那里?這就是本短文的寫作緣起。

二、五四運動的哲學反思。

我們雖然是生活在以現代西方科技商業為主導的“現代社會”里，但古老的中華文明傳統思想：易經哲學、孔孟思想、老莊哲學、佛家修煉精神，以及宋明理學…還是在影響著我們。在面對現代實證科學的思潮時，或許能提供我們一些反思的機會。

五四運動給廿世紀初的中國或華人社會，帶來了兩種西方現代文第一文庫網化的主流：“民主”與“科學”。其中民主在臺灣的華人社會里，已經逐漸發展成重視人權的公民社會。反之，在中國大陸的中央集權共產國家，離五四運動時提倡的民主反倒差了一大段的距離。

現在來談五四運動引進的另一個現代西方的思想，叫科學或所謂的實證科學，或叫實證主義(positivism)，指的是十九世紀工業革命時期的一種哲學思潮。首先由圣·西蒙(saint-simon,1760-1825)提出，后來由法國思想家奧古斯特·孔德(augustecomte,1798-1857)做了更明確的詮釋。但實證主義的先驅，至少可以追溯到法蘭西斯·培根(franceisbacon,1561-1626)和17,18世紀的英國經驗主義(empiricism)。

“實證”(positive)一詞，在這里意指被給予的或被規定的，一旦被證實即被接受;并且不可做更進一步的解釋。這個詞告誡人們，不要企圖像“神學”或“形上學”那樣，超出實證的觀察世界，去尋求“第一個”或“最終的目的”。一切的人類知識都已包含在所謂“科學”的范圍內。

透過胡適等留學海外的知識份子，五四運動引進的這種實證科學，把所有不能用科學解釋的傳統文化，都扣上“落后”或所謂“迷信”的大帽子。認為是“科學”對立的事物，就可以大打出手。所以有所謂的“打倒孔家店”或“把線裝書扔到毛坑里”的口號。

(a)“打倒孔家店”就是指以“儒家”孔子為主導的“禮樂古典文化”都成了打倒的對象，摧毀了中華文明悠久而典雅的神傳文化。

學習總經理年度講話心得體會

近日，部門組織學習了11月10日會議王總裁的講話內容，事后研讀，受益良多，現將學習心得進行整理。綜觀王總講話精神，創新、整合、發展、創效的思路貫穿始終，結合集團企業文化的建設，為榮華集團下一步的發展指明了方向。

創新的能力：由于各種因素的影響，我們總是為自己設置了一個看不見的心牢，將自己牢牢束縛，無論公司還是個人，要想獲得創新性發展，必須打破自我心牢的束縛，這就要求企業和個人進行思維模式、心智模式、行為模式的革新乃至革命，欲求發展，先除心魔。只有進行思維創新，才能獲得發展創新，開創更廣闊的發展空間。

整合資源的能力：在市場經濟的大環境下，不論是公司還是個人，都應學會利用乃至整合各種資源，為自己的發展服務;我們要想獲得突破性發展，必須敢于并善于整合人、財、物、品牌等各種資源，只有正確地、有效地、持續地整合各種資源，企業才能拓寬競爭空間，個人才能獲得大發展。整合資源的能力決定著企業及個人發展空間的大小。

發展的能力：經營無小事，我們要如履薄冰地經營企業。公司只有保持一定的增長速度，不斷發展，不斷創效，才能保證企業的可持續發展，才能為利益相關方包括社會創造更大的價值，實現企業、員工、顧客、社會等多方利益的多贏。

創效的能力：公司通過責任和績效來考量員工，社會通過責任和績效來考量公司。個人通過創效來實現對公司的貢獻和自身價值的提升，公司通過不斷創造經濟效益和社會效益來獲得進一步發展的平臺。榮華集團正是通過不斷創效來不斷發展壯大，通過經濟效益和社會效益的不斷提升，終有一天，榮華將會成為健康行業的代名詞，買藥找榮華，要健康找榮華將成為所有顧客的心聲。

通過提升榮華集團創新、整合、發展、創效的能力，榮華人要苦練內功，為打造榮華大健康、大連鎖、大榮華事業不斷奮斗。王總裁將集團形象雙關語修改為“凝聚天地之能量，創造人類之健康”，形象雙關語的改變不僅僅是幾個字的變化，更多的是思維模式、心智模式和行為模式的革新，是榮華人大健康事業發展征程新的起點，祝愿榮華集團在王總裁的帶領下，擁有大眼光，匯聚大氣象，開創大格局，榮華必將為“創造人類之健康”做出更大的貢獻!

總經理講話心得體會開場白

第一段：

尊敬的各位領導、同事們，非常感謝大家能夠參加今天的總經理講話會。在這個重要的場合，我感到非常榮幸和自豪能夠發表我的看法和心得。今天，我想和大家分享我的一些體會和感悟，希望能夠為我們企業的未來發展貢獻一份力量。

第二段：

作為總經理，我深刻認識到企業的發展是一個艱難的過程。面對日益激烈的市場競爭和環境變化，我們必須有更高的敏銳性和應變能力。因此，我們必須堅持以用戶為中心，不斷推陳出新，不斷調整戰略，順勢而為，才能在行業中立于不敗之地。

第三段：

同時，作為企業的領導和經理，我認為我們必須更加注重人才的培養和管理。企業的成功離不開每一位員工的辛勤付出和職業精神。因此，我們必須制定科學的人才培養計劃，建立完善的人才梯隊，不斷提高員工的技能和素質。只有這樣，我們才能在人才激烈競爭的時代中立于不敗之地。

第四段：

在企業的經營期間，我們還要重視企業的社會責任。企業的發展離不開整個社會的支持和幫助。因此，我們必須認真履行我們的社會責任，回報社會，服務社會，積極參與公益事業。只有這樣，我們才能樹立良好的企業形象，樹立長遠的企業社會責任意識。

第五段：

最后，我想說的是，作為企業的領導，我們必須保持良好的心態和管理理念。我們必須有膽識和勇氣，勇于追求創新和突破，不斷挑戰自己，永遠保持一種奮發向上的精神狀態。同時，我們還要堅持思想領航，注重理念創新，不斷推進企業管理層次的升級和改善。只有這樣，我們才能引領企業向更加卓越的未來前進。

總之，作為總經理，我認為即使在市場競爭日益激烈的時代，我們依然可以通過持續不斷的努力，推動企業的發展，實現我們的目標和愿望。希望今天我所分享的經驗和心得能夠對大家有所啟迪和幫助，讓我們一起攜手，打造更加輝煌的明天！