寫讀后感絕不是對原文的抄錄或簡單地復述，不能脫離原文任意發揮，應以寫“體會”為主。可是讀后感怎么寫才合適呢?這里我整理了一些優秀的讀后感范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

總經理讀后感篇一

第一段：導言（引出總經理講話的背景和重要性）

作為一名員工，我有幸參加了公司總經理的講話活動。在這個活動中，總經理向我們分享了他的見解、經驗和對未來發展的展望。這次講話無疑是一次難得的學習機會，讓我對企業管理有了更深入的理解和認識。

第二段：學習啟示（從總經理講話的精神內涵中汲取智慧）

總經理在講話中強調了企業的核心價值觀和文化建設的重要性。他表示，正是這些價值觀和文化凝聚了團隊的力量，推動了企業的發展。我深刻體會到，企業不僅僅是局限于產品和利潤的追求，更重要的是要有一套健康的文化體系來引領企業的發展。通過總經理的講話，我明白了只有價值觀和文化建設良好的企業，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。

第三段：總結成功經驗（總經理的經驗教誨及對個人的啟示）

總經理在講話中分享了他的成功經驗，特別是在面對困難和挫折時如何堅定信心和積極應對的經驗。他告誡我們要保持積極樂觀的心態，遇到問題不要退縮，要勇于迎接挑戰。這讓我深受啟發，從總經理的經驗當中我學到了在工作中要保持強烈的責任感和自我驅動力，不僅要主動提出解決問題的方案，更要勇于承擔責任，為企業的發展貢獻自己的力量。

第四段：思考未來發展（總經理對企業未來的規劃與展望）

講話中，總經理還對企業的未來發展進行了規劃與展望。他提到了市場競爭的激烈性和迅速變化的環境，強調企業要及時調整自身的戰略和發展方向。我在聽完總經理的講話后，意識到企業要不斷適應市場的變化和創新，才能立于不敗之地。與此同時，作為員工，我也明白了要持續學習和提升自身能力，才能更好地適應和應對未來的發展。

第五段：感悟與行動（總經理講話對我的啟示以及對未來的努力方向）

總經理的講話給我留下了深刻的印象，讓我對工作和未來的發展有了新的思考。我決心將總經理的經驗教誨融入到自己的工作當中，不僅要努力提高自己的專業素養，也要保持積極主動的態度，不斷學習和進步。同時，我還要關注企業的文化建設和核心價值觀的落實，為企業的發展貢獻自己的力量。

總之，總經理講話給我帶來了很多啟示和思考。通過他的經驗和教誨，我深刻認識到企業管理的重要性，也明白了個人要發展壯大，不僅需要自己的努力，更需要積極融入到企業的發展中去。我相信，在以后的工作中，我會牢記總經理的講話精神，為企業的發展貢獻自己的力量，不斷進取，不斷超越。

總經理讀后感篇二

總經理讀后感篇三

第一段：引言（200字）

在企業中，總經理的講話往往具有引領和激勵員工的重要作用。筆者有幸參加了公司總經理的一次重要講話，從中獲得了很多啟示和體會。這次講話給我留下了深刻的印象，讓我深刻理解了團隊合作和個人職業發展的重要性。

第二段：總結講話內容（200字）

總經理在講話中強調了團隊合作的重要性。他說，一個成功的企業離不開團隊的默契配合，每個員工都要為企業的發展貢獻自己的力量。他列舉了很多成功的案例，讓我們看到了集體智慧和努力所能取得的巨大成就。此外，他還鼓勵我們要注重個人的職業發展，不停地學習和提升自我。只有不斷成長的個人才能為企業帶來更大的價值。

第三段：思考團隊合作（300字）

團隊合作是企業成功的關鍵之一。在講話中，總經理講述了一次團隊合作的案例，讓我深受觸動。他講述了他在剛剛加入公司時，遇到了困難，但是得到了團隊的幫助和支持，最終克服了困難。這個案例讓我意識到，團隊合作的力量確實是無窮的。一個強大的團隊能夠互相補充和支持，共同戰勝困難，取得成功。每個成員都要明確自己的責任和角色，相互信任和尊重，才能形成團隊的力量。

第四段：關于個人職業發展（300字）

個人職業發展是我們每個人都要關注的問題。在講話中，總經理分享了他自己的職業發展經歷，讓我受益匪淺。他說，每個人都應該持續不斷地學習和提升自己，只有不斷成長的個人才能為企業做出更大的貢獻。他還鼓勵我們要勇于接受挑戰，并給予我們很多實際的建議。這些經驗告訴我，只有不停地學習和進步，才能適應企業快速發展的環境，成為一個有競爭力的員工。

第五段：總結感悟與展望未來（200字）

通過聽公司總經理的講話，我對團隊合作和個人職業發展有了更深入的理解。團隊合作需要每個成員的努力和付出，只有通過相互配合和支持，才能取得更大的成就。個人職業發展是持續學習和提升自己的過程，只有不斷成長，才能適應企業的發展需求。我相信，通過不斷地學習和努力，我能夠在未來的職業生涯中實現自己的價值，并為企業的發展做出貢獻。

總經理的講話給我留下了深刻的印象，讓我認識到團隊合作和個人職業發展的重要性。這次講話讓我深受鼓舞，也讓我看到了自己的不足之處。我相信，在今后的工作中，我會更加注重團隊合作，積極融入團隊，發揮自己的優勢，為企業的發展貢獻力量。同時，我也會持續學習和提升自己，保持對新知識的敏感性，提高自己的競爭力。我相信，只要我們不斷努力，追求卓越，就一定能夠實現自己的職業目標，成就自己的人生。

總經理讀后感篇四

在職場中，總經理是一個企業中權力最大且責任最重的人物。作為公司中的決策者和領導者，總經理的一言一行都會對整個公司產生重要的影響。因此，總經理的講話具有極高的權威性。最近，我有幸聽了公司總經理的一次講話，這讓我收獲頗多，使我對職場有了新的理解和體會。以下是我對總經理講話的心得體會。

段落二：講話內容簡介

總經理在講話中首先指出了當前企業面臨的一些挑戰，包括競爭加劇、市場需求變化和人員流動等問題。然后，他分析了這些問題的原因，指出我們需要不斷學習和適應變化，以保持公司的競爭力。最后，總經理強調了團隊合作的重要性，鼓勵大家共同努力，共創企業輝煌。

段落三：學習與適應變化

總經理提到了學習和適應變化這個關鍵詞，給了我很大的啟示。在現代社會中，技術的發展日新月異，行業競爭也越來越激烈。如果我們不跟上時代的步伐，不主動學習新知識和新技能，就會被淘汰出局。總經理的講話讓我認識到，只有不斷學習和適應變化，才能使自己在這個不斷變化的社會中保持競爭力。

段落四：團隊合作的重要性

總經理在講話中強調了團隊合作的重要性。他指出，沒有一個人可以獨自完成所有的工作，只有通過合作才能取得更好的成果。這給我很大的啟示。在團隊中，每個人都有自己的長處和短處，只有通過相互合作，發揮各自的優勢，才能更好地完成工作。團隊合作不僅可以提高工作效率，還可以培養團隊精神和合作意識。

段落五：積極進取，共創輝煌

總經理的講話最后鼓勵我們要積極進取，共創企業輝煌。他說，只有充滿激情和動力，才能在競爭激烈的市場中取得突出的成績。作為員工，我們不能滿足于現狀，應該時刻保持進取心，不斷追求卓越。我們要與同事們一起努力，為公司的發展貢獻自己的力量，共同創造輝煌的明天。

總經理的講話給我留下了深刻的印象。他的言語簡潔明了，思路清晰，充滿了對企業和員工的關愛。通過這次講話，我深刻體會到了作為一名員工應該具備的素質和精神，也對自己在職業生涯中的發展方向有了新的認識。我將把總經理講話中的精神內化于心，時刻保持學習的狀態，與同事們合作并激勵彼此，努力為公司的發展貢獻自己的力量。相信在總經理的帶領下，我們一定能共同創造出更加美好的未來。

總經理讀后感篇五

__年即將過去，我們一起回顧過去，發揚成績，總結經驗，吸取過去存在不足的教訓;我們一起展望未來，不斷進取，扎實工作，促進項目部各項工作更上一層樓。

一、一年來工作回顧

項

一是建章立制從而保障各項工作有章可循，有據可依。眾所周知，沒有規矩，就不成方圓，項目部自組建以來，嚴格執行公司的各種規章制度，針對遠離公司、獨立在外執行任務和人員文化素質參差不一的特點，先后制定和完善了上下班、地磅房交接與管理、保安管理、食堂管理、衛生管理、日工作匯報、車輛派遣、會議制度和會議紀律等，通過各項規章制度的建立，規范了員工行為，從而保障了工作有章可循，有據可依，增強了員工按章辦事的意識，提高了員工按章辦事的自覺性。

二是積極備戰開工前的準備工作，確保工程如期開工。項目部自組建后，一直圍繞工程建設這個中心精心準備，一個部門，一個單位的環境建設，直接體現出單位的形象，常言說的好，一看門，二看路，三看花草樹就是這個道理，為此公司領導傾注了大量精力，為項目部營造了一個良好的拴心留人的工作、生活環境，在公司領導的大力支持和各部門通力合作下，在項目部所有員工的共同努力下先后完成圍墻、員工宿舍、項目部辦公場所、食堂、保安崗亭、水、電、路、地磅房、200kva變壓器及施工用電等項目的建設和花草樹的綠化美化工作，含蓋著設計、預算、合同起草與鑒定，施工管理，竣工結算等，共完成經費37.8萬元。這些工作的完成，為促進工程順利如期地開工建設提供了有力的保障。

三是堅持“一個中心、二個基本點”開展工程建設。

一個中心，就是以工程建設為中心，項目部所有員工始終緊緊圍繞這個中心開展工作，大家心往一處想，勁往一處使。積極向上，以忘我的精神，兢兢業業地工作，體現出了高度的責任感和緊迫感，以石場的踩點開挖到施工便道的鋪墊，從構件的預制到防波堤的建設，從外部因素的協調到內業文件的起稿無不體現出了項目部員工的愛崗敬業之精神，無不凝聚著項目部全體員工辛勤勞動之汗水。截止今日，已完成了防波堤堤心拋石約490米，防波堤外側理坡約450米，北護岸基床拋石并理平170米，砼預制構件1915塊，完成了二處石場的征用，完成了約1524米的鐵絲網安全防護和土地界樁的埋設工作。涌現出了一心撲在施工第一線，曬的黝黑發亮被員工們親切地稱為“老黑哥”__同志，當星星還在天空閃爍時，他靜悄悄地起床為大伙燒開水，當東方亮出第一道霞光時，他就戴著草帽到了工地既當指揮員又當戰斗員;涌現出了被大家親切地譽為“秀才”的__同志，時常正當人們沉浸在夢鄉里時，仍在默默無聞地加班加點，他不計個人得失，努力工作，他不僅要擔起項目部工程內業的工作，而且還要擔負著工程采購方面的談判;涌現出了被大家親切地稱為“小曾哥”的__同志，他幾乎天天工作在石場和臨高，處理那些最繁瑣而又必須耐得住忍得氣的外聯事務上，他不厭其煩地奔波在與村民和有關政府職能部門的溝通、協調、談判的艱辛路上，他忍著腰痛的折磨而不知疲倦地為解決工程的瓶頸問題而努力工作。

二、存在的問題：

同志們，我們在看到成績的同時，應該更要清醒地認識到存在的不足。自我來項目部工作后，我感覺到項目部在工作中確實存在著亟待解決的問題：

一是本位主義嚴重，責任意識不強的現象在一定程度上還存在。項目部有些同志在工作中認為各掃門前雪，就是完成任務，所以就有事不關己高高掛起的思想，工作中缺乏積極性、主動性，強調客觀多，自我反省少，遇到困難繞道走的多，想辦法去主動解決的少，個人小算盤的思想多，奉獻的精神少等等，這些現象的存在，固然與員工的文化結構、社會閱歷有著一定的聯系，但我感覺更多的還是在于主觀意識上存在著一定的偏差，認識上有一定的誤差。我們身邊的榜樣不是有__、__嗎，他們共同特點就是忘我地工作和奉獻精神，所以我們應自覺地向他們學習，克服本位主義思想，增強責任意識的自覺性。

二是團結協作意識不強的現象在一定程度上還存在。同志們，今天我們能走到一起共事，這是一種緣分，所以我希望大家要珍惜這種機遇，俗話說和為貴，和氣生財就是這個道理。但在我們的隊伍中，確實存在著不和諧的一種潛在意識，這種思想要不得，我在這里不具體點出，望能引起重視。我們大家都在為公司做事，同時公司也給我們提供一個展示自己的舞臺，在這個舞臺上難免會有一些碰撞，但不要動不動就吹胡子瞪眼睛，要知道一個人對一件小事的處理上就能體現出修養和素質的道理，在這里我送給大家一句話，那就是一個民族的素質叫文化，而一個人的文化叫素質，希望大家慢慢品嘗之道理。

三是行政管理上失之于軟、失之于寬的現象在一定程度上還存在。項目部當前的主要工作是以工程建設為中心，所以在員工思想上或多或少存在著大事不犯，小事不斷的思想。比如請銷假制度上我們就是做的不好，會議紀律強調不能接聽手機就是無法有效地得到控制，事后的信息反饋養成就是不習慣，保安的報告不及時，交接班的程序不清楚，這些就是管理上存在不嚴的現象，所以在明年的工作中這將作為一項重要工作來抓，在這里我特別要提醒的是千萬不要有吃在碗里看在鍋里的狹義意識，我們干工作就是要腳踏實地地干，要清清白白地去抓，不要做打擦邊球的事。

三、__年的工作打算

同志們，__年將是__建設的關鍵一年，同時也是物流中心建設將開始啟動建設的關鍵年，所以我們要緊緊圍繞“一個中心，兩個基本點”來開展工作，使項目部工作更上一個臺階，__年的工作主線是：

(一)繼續抓好工程建設這個中心，確保水工建設整體推進。

__年項目部任重道遠，__水工項目的建設直接關系到公司社會效益和經濟效益，所以全體員工必須要以高昂的斗志，頑強拼搏的精神投入到工程建設之中，發揚公司倡導的責任、創新、卓越的企業文化，為公司出謀獻策多作貢獻。以工程建設為中心，首要的是要以防波堤建設為中心，這是核心。而防波堤建設主要就是石料的來源，當前石料來源就是當務之急，是工程建設的瓶頸，所以我們要群策群力，要發揮當地人的優勢，積極探尋石料源地，盡快解決這一難題;其次是抓好疏浚工程和碼頭建設。疏浚工程進度直接影響到填海造地，影響到物流中心的建設，而碼頭工程建設是整個水工建設的象征，它意味著水工項目的基本規模;再是抓好南北護岸的建設。護岸建設的順利完工就是水工建設進入到收尾階段，所以我們一定要以快節奏、高效率的工作作風，以求真務實的工作態度，以講究工程建設整體推進的思路，抓好水工工程的建設，實現優質、高效、安全、低耗之目標。

(二)抓好物流項目建設的前期準備，實現物流項目全面開工。

水工工程建設的目的，就是為了物流項目的建設，而物流就是公司主要目標之一，我們一定要牢固樹立這樣的一種觀念，即物流項目早日建成，公司就早日形成社會效益和經濟效益;我們一定要有緊迫感和危機感，一定要按公司的整體思路，抓好物流項目的全面開工;我們一定要努力實現公司關于物流項目建設的時間節點，具體時間節點是：在__年第一季度要完成物流項目設計單位的比選和招投標工作;第二季度要完成施工圖的設計任務;第三季度要完成對施工圖的審查工作和地面建筑施工的監理單位招投標工作;第四季度實現項目的全面開工建設。

(三)大力倡導團結協作之精神，健全和完善各種規章制度，著重解決本位主義思想和失之于軟、失之于寬的現象。

__年，項目部將根據實際情況，吸取__年的一些教訓，將相繼進行對各種規章制度再完善、再補充、再制定，來規范我們的言行以保證各項工作的落實。項目部全體員工必須要牢記團結是做任何事的保障，必須懂得分裂思想的危害性，不論是本地人還是外地人，我們就是一家人，所以要求大家不要背后議論，求全責備，不要斤斤計較，在這里要強調一點，項目部每個員工所做的工作是受我的指意去執行的，如果有哪方面不足，應多多提醒、相互包容，要有寬闊的胸懷，不要做一個低級趣味的人，要做一個大肚能容天下難容之事的人，做一個高尚的人。在這里我同樣要敬送一首詞給大家，希望員工們能從中感悟到人生的一些哲理，即是：手把青秧插滿田，低頭便見水中天，身心清靜方為道，退后一步是向前。

(四)要堅持清廉從政、清廉從工、廉潔自律的原則，做到走在河邊不濕鞋。

同志們，人們面臨的最大困難就是怎樣戰勝自己，把握自己。明年我們面臨的問題就是工程建設將逐步全面地開展，項目部的工作量越來越大，同時面臨的各種誘惑也越來越大，在酒綠燈紅的誘惑下，怎樣戰勝自己、把握自己值得深思。我們做人要有一個底線，要有良心，千萬不要出現用公司的利益換取個人資本，尤其是管錢的人、管權的人、管工程的人、管人的人，這四種人更要如此，項目部決不能出現工程上馬了，人員卻落馬了的事，不要有天高皇帝遠，貓關在牛棚里出入自由的思想。近年來，從報刊、新聞媒體等披露了不少的以權謀私而紛紛落馬的事，所以希望大家引起重視，做到警鐘長鳴。要防止“落馬”事件發生，除了建立完善的監督機制外，重要的是要加強自身修養，多學習，提高免疫力。這里要說明的一點是監督機制只是一種措施，它對意識健康的人是毫無意義的，所以不要把單獨執行任務和必要的監督混為一談，要有本質的區別。

同志們，只要我們團結一致向前看，時刻以公司的事業為重，提高責任感和緊迫感之意識，我相信沒什么困難能阻攔得了我們前進的步伐。新年即將來臨，借此機會給大家拜個早年，恭祝大家身體健康、新年快樂、合家歡樂!同時拜托你們向家人傳達我對他們的問候!謝謝大家!