勞動合同是保障勞動者合法權益的法律文書，也是勞動關系穩定的重要保障。請查看下面幾個勞動合同范本，以了解行業內常用的合同條款和約定。

聘用退休人員勞動合同

甲方：

乙方：

乙方系退休人員,已經依法享受基本養老保險待遇(含已達到國家規定的退休年齡的人員)，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和地方有關法規，經甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵照執行。

第一條本協議期限為________年_____個月，自________年_____月_____日起____至________年_____月_____日止，試用期______個月，自____月_____日起至_____月_____日止。

第二條甲方聘用乙方在甲方公司_________________崗位工作。協議期內，乙方應當服從____甲方的工作調動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

第三條工作時間按國家規定執行。如遇公司工作需要，經領導審批安排的加班、加點工作，_實行替換補休，不能補休的按___________________計發加班。

第四條甲方支付乙方勞動報酬月標準為_____________元，每月________日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發放;甲方依法代為扣繳個人工資收入所得稅等。試用期工資標準為___________元。

第五條乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。

第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾病;聘用期間如乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間，甲方或為其繳納商業保險，用于乙方在為甲方提供勞動過程中發生意外傷害的補償，保險公司不予賠償的部分，由乙方自理(其所享受的待遇均按照《保險法》和所參加的商業保險合同約定的有關規定執行)。

第七條甲、乙雙方若單方解除本協議，均應提前三十天以書面形式通知另一方。

第八條協議期滿，本協議終止;若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

第九條受聘期間，本協議終止或解除時，甲方不需要支付經濟補償金或賠償金;若乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。

第十條本協議終止或解除時，乙方應按甲方的要求做好工作交接并辦好書面交接手續;若乙方給甲方造成損失的'，應依據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。

第十一條雙方若發生勞動爭議，可以協商解決;若協商不成，可訴至甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條本協議未盡的約定事項，雙方應友好協商確定，從其國家、地方勞動法律法規，并訂立書面補充協議。

第十三條本協議一式兩份，雙方簽字蓋章之日即生效，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。

聘用退休人員勞動合同

茲有因需要，聘用退休人員同志，雙方協商一致，簽訂本合同，以共同遵守執行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由發給。

2.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

三、本合同有效期自起至止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執一份。經勞動服務公司鑒證后生效。

甲方：乙方：

聘用單位(公章)受聘人(簽字)：

法定代表人(章)身份證號碼：

簽訂日期：

鑒證機關(公章)：鑒證員鑒章：

鑒證日期：年月日

聘用退休員工的勞動合同

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由__發。

給。

2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發給，并視其工作成績適當發給獎金。

3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按__執行，其費用由聘有單位支付。

4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執一份。經__勞動服務公司鑒證后生效。

聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)。

受聘人原工作單位：(簽章)。

聘用單位主管部門意見：

審批單位意見：

甲方：

乙方：

經協商，乙方同意將其檔案委托甲方保管，為明確雙方責任，就檔案保管事宜商訂如下：

一、甲方：

2、負責辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉遞手續。

二、乙方：

1、在合同簽定時，按合同期(每月元)一次性向甲方交納檔案保管費共元(中途終止合同，保管費不再退回)。

2、應及時把合同期內形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。

三、甲方不負責乙方的原身份、各種福利保險(如：待業、醫療、養老等)以及本合同以為的其他管理責任。

四、合同期滿，經雙方協商同意可續簽;不續簽時，乙方應在期滿后一個月內將檔案轉出;逾期從第二個月起按月倍收保管費，逾期壹年甲方不負保管責任。

五、本合同期限自年月日起至年月日止。

六、本合同未盡事宜或履行過程中發生爭議，可通過協商解決。

七、本合同書一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

甲方：乙方：

蓋章：蓋章：

經辦人簽名：

聘用退休員工的勞動合同

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人：

注冊地址：

聯系電話：

乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號：

戶口所在地：省(市)區(縣)鄉鎮村。

郵政編碼：

現住址：

聯系電話：

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限。

第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

二、工作內容。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。

甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

三、工作時間。

第三條乙方每周工作日，分別為周;每日工作小時。

四、勞動報酬。

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時元。

甲方向乙方支付度資形式為(直接發放/委托銀行代發)支付周期不得超過15日。

五、社會保險。

第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

六、勞動保護和勞動條件。

甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：

七、勞動爭議處理。

第七條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

八、其他。

第九條甲乙雙方約定的其他事項。

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)。

簽訂日期：年月日

甲方(用人單位)：_________________。

乙方：_____________________________。

性別：_____________________________。

文化程度：_________________________。

身份證號碼：_______________________。

甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

合同期限。

第一條本合同期限為______年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。

工作內容。

第二條甲方聘用乙方在____________(科室、部門)，擔任____________(崗位、職位)。

雙方的權利和義務。

第三條甲方的權利與義務。

(一)負責乙方的日常人事管理。

(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。

(三)根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。

(五)其他________________________________________________.

第四條乙方的權利與義務。

(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。

(二)享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。

(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。

聘用合同的變更、解除、終止。

第五條如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，合同應變更相關內容。

第六條如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。

第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。

(一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

(二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。

(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。

(四)年累計曠工時間超過15天的。

(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。

(六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。

(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求。

(一)甲方未按規定支付勞動報酬。

(二)甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。

(三)甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。

第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同。

(一)患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。

(二)實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。

(三)符合國家規定的其他條件的。

第十條有下列情況之一，本合同自行終止。

(一)合同期限屆滿。

(二)合同期內乙方辦理退休手續。

(三)合同期內乙方死亡。

違約責任。

第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：

其他。

第十二條本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規執行。

第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務中心報到，逾期其責任自負。

本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

甲方簽章：____________。

乙方簽章：____________。

______年_____月_____日。

退休員工勞動合同

甲方：______________乙方：______________根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個月。第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

二、工作內容和工作地點：根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為_________。

三、在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。

四、工作時間和休息休假第：條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

五、乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

六、勞動報酬：甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

七、乙方月工資標準為____元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

八、甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

九、甲方于每月__日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金。

十、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：1、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。2、甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。3、如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。

十一、勞動合同的變更、解除、終止和續訂第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

十二、訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

十三、訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

十四、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

十五、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

十六、有下列情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;2.甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;3.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;4.法律法規規定的其他情形。

十七、本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。

十八、違反勞動合同的責任：乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

十九、勞動爭議處理：甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

二十、其他規定：本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

二十一、簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

本合同自____之日起生效。

本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。甲方：________(簽章)乙方：________(簽章)。

____年__月__日____年__月__日。

聘用退休人員勞動合同

甲、乙雙方于__________年__________月____________日簽訂了__________年__________月(或無固定)期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

2、__________方支付方經濟補償金(違約金)__________元;。

3、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;。

4、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：________________。

有限公司乙方(簽字)：____________________。

法定代表人或委托代理人：____________________。

身份證號：____________________。

__________年__________月__________日。

__________年__________月__________日。

聘用退休人員勞動合同

甲方(用人單位)名稱：法定代表人：委托代理人：∕單位性質：主管部門：地址：郵政編碼：聯系電話：

乙方(受聘人員)：性別：族別：出生年月：參加工作時間：退休時間：身體健康狀況：原工作單位及職務：身份證號碼：家庭地址：郵政編碼：聯系電話：

乙方已達到退休條件退休，根據工作需要返聘到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》以及其它有關法律、法規、規章和政策規定，經雙方平等協商，甲方臨時聘用乙方工作，乙方同意受聘于甲方，并訂立本協議，共同遵照履行。

一、協議期限。

第一條甲方聘用乙方的協議期限：自年月日起，至年月日止。

二、聘用崗位和崗位職責。

第二條。

第三條乙方根據甲方的工作安排履行崗位職責，完成工作任務。

(一)崗位職責：

(二)工作任務：

三、權利和義務。

第四條甲方的權利：

(一)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;。

(三)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

第五條甲方的義務：

(二)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。

第六條乙方除了本協議約定的工資、報酬待遇外，還依法享有以下權利：

(一)非因法定原因或本協議約定的事由，在聘用期內不被解聘;。

(二)享有與履行的崗位職責相適應的安全、衛生保護和其他工作條件;。

(三)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

第七條除了本協議第二條規定的崗位職責外，根據乙方工作的性質，乙方還履行下列義務：

(一)遵守國家法律、法規、規章和規范性文件以及甲方的規章制度;。

(四)忠于職守，維護甲方的合法權益;。

(五)不得以所聘用身份從事商業活動;。

(六)認真、細致、高效完成甲方交辦的各項事務;。

(七)不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本協議規定以外的利益;。

(八)依法應履行的其他有關義務。

四、工作紀律和工作條件。

第八條乙方必須遵守以下工作紀律：

(一)根據法律、法規、規章、規范性文件應當遵守的各項工作紀律;。

(二)甲方規定的適用于其所在機構全體工作人員的各項紀律;。

(三)本協議或甲乙雙方約定的其他各項紀律。

第九條甲方為乙方提供的工作條件：

(一)甲方為乙方提供履行崗位職責所必需的工作條件;。

(二)甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產和各種規章制度的教育和培訓;。

(三)根據有關規定和雙方協商，甲方為乙方提供的其他工作條件：

五、工作時間和休假。

第十條乙方工作原則上執行國家法定工作時間。甲方安排乙方加班，應安排乙方補休。

第十一條乙方享有休假的權利。具體標準按照國家規定執行。

六、報酬和待遇。

第十二條乙方履行崗位職責完成本協議規定的工作任務，甲方以貨幣形式每月按時足額支付工資。

工資標準為：每月元人民幣。

工資支付時間：每月10日。

第十三條乙方需按甲方要求，辦理人身意外傷害、意外醫療保險，保險費用由甲方在乙方年工資中扣除。如乙方不愿意辦理，需向甲方提供相關聲明，因此所造成的一切后果自負。

七、聘期管理。

第十四條甲方制定考核標準和辦法，對乙方聘用期內工作實績進行考核。

第十五條甲方根據法律法規和本單位的規章制度對乙方實施管理。

八、協議的變更、解除及終止。

第十六條協議期滿或雙方約定的協議終止條件出現，本協議即行終止。

第十七條本協議經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。第十八條有下列情形的，乙方可以單方解除本協議：

聘用單位不履行本協議，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益的。

乙方單方解除勞動協議，應當以書面形式提前30日告知甲方。

第十九條有下列情形之一的，乙方不得單方解除協議：

(一)所承擔的任務未完成或者尚無人接替的;。

(二)所從事工作涉及絕密、機密信息，并在規定的保密期內的;。

(三)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他情形。第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本協議：

(一)連續曠工超過5個工作日或者聘用期內累計曠工超過10個工作日的;。

(二)有違法違紀行為，不宜繼續在聘用單位工作的;。

(三)因身體健康問題，不再適宜從事財務會計工作;。

(四)患病或者非因工負傷超過三個月未治愈的;。

(五)因簽訂協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使協議無法履行的;。

(六)嚴重違反本協議第七條的規定的;。

(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他情形。

甲方因前款第五條情形單方解除協議的，應當提前30日以書面形式通知乙方。

第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除協議。

(一)患病或者非因工負傷在三個月以內未治愈的;。

(二)因患職業病或因工負傷，協議期內未治愈的;。

(三)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他情形。

第二十二條在任何致使本協議發生解除或終止的情況下，乙方均應在離職前辦理好有關交接手續。

九、違約責任。

第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守機密事項，對甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

第二十四條乙方違反甲方規章制度，甲方可追究經濟責任和法律責任。

十、附則。

第二十六條本協議未盡事宜，國家、省、市有規定的，按國家、省、市規定執行;國家、省、市沒有規定的，由甲乙雙方商定。

第二十七條本協議一式三份，甲方、乙方各執一份。

第二十八條本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)乙方(簽字)法定代表人(簽字)。

年月日年月日。

聘用退休人員勞動合同

甲方：

地址：

法定代表人：

性別：

身份證號碼：

戶籍地住址：

鑒于乙方為退休人員，且已開始依法享受社保退休待遇，不具體勞動法律關系的主體資格。甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限本返聘協議期限自年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作要求。

1、乙方返聘期間的崗位:。

2、乙方在工作范圍內應服從甲方安排，同時服從甲方的工作調整。

3、乙方應當按照崗位職責和規范要求，完成工作任務。

三、工作方式和工作時間。

1、乙方提供勞務的方式為全職。

2、乙方的工作時間為每天8小時。

3、乙方在本協議期內應遵守甲方作息時間。

四、勞務報酬和福利待遇。

1、甲方按月支付乙方勞務報酬總計人民幣甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。實行月工資制的，甲方必須每月日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

2、甲方在協議期間內不承擔乙方的社會保險費用。

3、乙方不得以在職職工的身份向甲方報銷醫療費用，同時乙方在醫療期間甲方不支付乙方勞務報酬。

4、乙方在協議期間內各種節假日、休息日等均按國家和甲方有關規定執行，但乙方不享受法律規定的帶薪年休假待遇。

五、保密義務乙方負有保守甲方工作秘密的義務。

六、協議解除。

1、甲乙雙方可以協商解除本協議。

2、乙方嚴重違約，造成甲方較大損失的，甲方有權解除本協議。

3、甲方因政策性原因需解除的，甲方有權解除本協議。

4、甲方連續拖欠乙方三個月勞務報酬的，乙方有權解除本協議。

5、法律、法規規定的其他解除情形。

七、協議的終止。

1、協議期滿，本協議終止。

2、乙方因疾病治療等客觀原因無法履行本協議的，本協議終止，但乙方須提供相關材料予以證明。

3、法律、法規規定的其他終止情形。

八、經濟補償(賠償)、違約金。

1、本協議解除或終止，甲方無須支付乙方任何經濟補償。

2、乙方在工作中造成甲方損失(包括醫療事故)并負有責任的，應依法承擔賠償責任。

九、其他約定事項。

1、如雙方或任何一方在協議期滿不續約的,需于協議期滿前30天通知對方.并于此期間完成工作交接。

2、本協議如發生爭議，甲乙雙方應協商解決，協商不成，通過司法途徑解決。

3、本協議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協議予以明確。

本協議一式二份，雙方各執一份。本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起成立生效。

甲方：(蓋章)法定代表人或委托代理人。

乙方：(簽名)。

本合同簽訂日期：年月日

聘用退休人員勞動合同

甲方：

乙方：

因工作需要，聘用退休人員，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

1.合同期限：本合同期限為年，從年月日起生效至年月日終止。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

2.工作崗位和職責。

2.1乙方應在其正常工作時間內及業務要求的時間內、正確、謹慎、積極和高效地完成甲方安排的工作。

2.2乙方在工作時間內，不得從事與本職工作無關的任何活動。

2.3乙方同意根據按甲方的工作需要從事工作，甲方也可以依據乙方的實際工作能力或公司需要，對乙方的工作崗位和職務進行調整。

3.工作時間和工作場所。

3.1甲方根據國家規定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工資制度，甲方保證乙方每周至少休息1日。

4.薪資福利。

4.1在勞務聘用期間，甲方向乙方支付勞務報酬為元/月。

4.2甲方享受公司其他相應津貼、補貼、獎金或績效薪酬等福利待遇。

4.3甲方每月日發放(當月/上月)工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

5.乙方的義務。

5.1乙方應愛護甲方的任何財產，由于其故意或過失造成甲方財產損壞或丟失的，乙方應承擔賠償責任。

5.2乙方應遵守甲方的勞動勞動紀律和各項規章制度。

5.3乙方服從甲方工作安排，服從甲方的領導、管理和指導。

6.甲方的義務。

6.1甲方應為乙方提供符合國家有關法律的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的健康和安全。

6.2乙方為退休人員聘用已享受社會保險待遇，個人繳納部分社保費用甲方按150元/月補足以現金發放給乙方。

7.合同解除。

7.1發生下列情形之一，本合同終止：

1)本合同期滿。

2)雙方就解除本合同協商一致的。

3)乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。

7.2甲乙雙方若單方面解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知另一方。

8.其它。

8.1甲方所訂立的企業規章制度為本合同的附件。

8.2本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

8.3.有關本合同的一切爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商的方式解決，如果協商不成，則任何一方均可將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。

8.4.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)。

法定代表人(或委托代理人)。

年月日年月日。

離退休人員返聘勞動合同

在不斷進步的社會中，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的離退休人員返聘勞動合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

返聘即離退休人員的再次聘用，因為退休員工不屬于勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以聘用離退休人員不能依據《中華人民共和國勞動法》第28條執行。

茲有______因________需要，聘用______的退休人員______同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。

一、受聘后的'福利待遇：

1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的_____%，金額______元)由______發給。

2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資(原工資的_______%，金額_____元)由聘用單位發給，并視其工作成績適當發給獎金。

3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按_______執行，其費用由聘有單位支付。

4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

三、本合同有效期自______年___月___日起至______年___月___日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執一份。經_______勞動服務公司鑒證后生效。

聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)。

______年___月___日。

受聘人原工作單位：(簽章)。

______年___月___日。

聘用單位主管部門意見：

______年___月___日。

審批單位意見：

______年___月___日。

聘用退休人員勞動合同書

退休人員返聘的勞動合同

甲方：單位地址：法定代表人：

乙方：身份證號碼：聯系地址：聯系電話：第二聯絡人及電話：

鑒于乙方為退休人員或年齡已超過退休年齡無法簽訂勞動合同，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限為年。

自年月日起至年月日終止，但其中有聲明的。

第二條乙方工作崗位：，承擔的勞務內容，要求為：第三條乙方提供勞務的方式為：

第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本合同第。

二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。

第五條甲方根據雙方約定按月支付乙方勞務報酬，支付金額為。

第六條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第七條甲乙雙方的義務：

(一)甲方義務：

(2)根據乙方工作性質的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品;。

(3)按時足額向乙方支付勞務報酬。

(二)乙方義務：

(1)遵守國家法律、法規、甲方勞動紀律及依法制定的各項規章制度、《員工手冊》等;。

(2)乙方必須維護公司的良好形象，在經營活動中要嚴格遵守保密制度，否則追究其法律責任并賠償經濟損失。

(3)乙方應按合同約定的勞務內容、要求和方式全面謹慎去為甲方提供服務，不得利用業余時間從事與公司業務性質相同的事情，更不得利用工作之便直接為其他同類企業提供服務。

第八條。

乙方在甲方工作期間，在執行甲方任務或利用甲方的物質設備、技術條件所取得的技術成果，包括但不限于技術發明創造的專利申請權和專利權、注冊商標、字號及其他標記的專用權、專有技術及其他不為公眾所熟悉的能為甲方帶來經濟效益并經甲方采取保密措施的技術、經營管理信息等商業秘密的專有權利、技術作品(包括但不限于工程設計、圖紙、聲像、文字等)，其知識產權歸甲方所有。

第八條發生下列情形之一，本合同終止：

一、本合同期滿的;。

二、雙方就解除本合同協商一致的;。

三、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。

第十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

一、嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;。

二、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

三、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第十一條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

二、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。

第十二條甲乙雙方因本合同第九條和第十一條解除的，一方應提前一個月以書面形式通知另一方，本合同自解除合同通知書送達對方之日起自動終止。本合同因第九條解除的，本合同自解除合同通知書送達對方之日起自動終止。

第十三條本合同終止、解除后，乙方應在七日內將有關工作、財務向甲方移交完畢，并附書面說明，如乙方拒不交接或者移交不全，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償損失。

第十四條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十五條依據本合同第九條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。甲乙雙方任何一方因違反本合同約定解除合同的，給對方造成損失的，可以要求違約方賠償對方損失的。

第十六條因本合同引起的或本合同有關的任何爭議，雙方協商不成的，由甲方所在地人民法院裁決。

第十七條本合同首頁甲方雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)乙方：

日期：年月日日期：年月日

退休返聘短期勞動合同

職務：___________________________。

地址：___________________________。

乙方姓名：______________年齡：__________。

性別：______________民族：__________。

現住址：_____________________________。

原工作單位：_____________________________。

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

第一條協議期限。

本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條勞動崗位。

甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

第三條勞動報酬。

甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

具體支付辦法和標準如下：

__________________________________________________________________________________.

第四條工作時間和休假。

甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。

根據行業特點，經批準實行___________工作制。

第五條社會保險和福利待遇。

甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：___________________________________________________________________.

其它福利待遇約定如下：______________________________________________________________________________________________________.

第六條勞動保護和勞動條件。

甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。

乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。

第七條勞動紀律。

乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。

甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第八條本協議的解除、變更、終止。

經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

本協議到期，自行終止。

雙方就本協議解除條件的約定：__________________________________________________________________________________________.

解除本協議有關補償的約定：____________________________________________________________________________________________.

第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：

_____________________________________________________________________________________________________________第十條甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

甲方：乙方：

法定代表人或委托人：

日期：日期：

退休解除勞動合同

法定代表人：_______________。

乙方（退休人員）：_______________。

性別：_______________。

id號：_______________。

住所地址：_______________。

由于乙方為退休人員，已依法開始享受社保退休待遇，故未明確勞動法律關系主體資格。甲方因工作需要，重新聘用乙方為甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及相關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本再就業勞務協議，并遵守本協議所列條款。

1、乙方再就業期間的崗位：_______________。

2、乙方應服從甲方在工作范圍內的安排和甲方的工作調整。

3、乙方應根據崗位職責和規范完成工作任務。

1、乙方應提供全職服務。

2、乙方工作時間為每天8小時。

3、在本協議期限內，乙方應遵守甲方的`時間表。

1、甲方每月支付乙方勞動報酬共計人民幣__________元。甲方應按時足額支付乙方勞動報酬。實行月薪制的，甲方必須在每月_____日前以貨幣形式足額支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。

2、甲方在協議期內不承擔乙方的社會保險費用。

3、乙方不得報銷甲方在職員工的醫療費用，甲方不得支付乙方醫療期間的勞動報酬。

4、乙方在協議期內的各種假期和休息日按國家和甲方的有關規定執行，但乙方不享受法律規定的帶薪年休假待遇。

1、甲乙雙方可協商解除本協議。

2、如乙方嚴重違約，給甲方造成重大損失，甲方有權終止本協議。

3、如果甲方因政策原因需要終止本協議，甲方有權終止本協議。

4、如果甲方連續拖欠乙方三個月的勞動報酬，乙方有權終止本協議。

5、法律法規規定的其他解除情形。

1、本協議到期后，本協議終止。

2、乙方因疾病治療等客觀原因不能履行本協議的，本協議終止，但乙方應提供相關材料予以證明。

3、法律法規規定的其他終止情形。

1、本協議解除或終止時，甲方無需向乙方支付任何經濟補償。

2、乙方在工作過程中給甲方造成損失（包括醫療事故）并負有責任的，應當依法承擔賠償責任。

1、協議期滿一方或雙方不續簽合同的，應在協議期滿前30天通知對方，并在此期間完成工作交接。

2、本協議如有爭議，由甲乙雙方協商解決，協商不成的，通過司法途徑解決。

3、本協議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協議予以澄清。

本協議一式兩份，雙方各執一份。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：（蓋章）_______________。

簽署日期：_____年_____月_____日

法定代表人：_______________。

簽署日期：_____年_____月_____日

乙方：（簽名）_______________。

簽署日期：_____年_____月_____日

聘用退休人員勞動合同

甲方(用人單位)：

法定代表人(主要負責人)：

通訊地址：

聯系電話：

姓名：

身份證號碼：

通訊地址：

聯系電話：

鑒于乙方已達到法定退休年齡，并且已經依法享受基本養老保險待遇(含國家規定的退休金和其它待遇)，根據工作需要返聘到甲方工作。根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限。

本返聘協議于20__年7月1日生效，至20__年6月30日終止。

二、工作內容。

乙方返聘期間的崗位:董事局秘書。乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。

三、工作時間。

乙方每周工作六天，每天工作八小時。

四、報酬。

甲方于每月三十日前支付乙方上月報酬，乙方報酬為基本工資元,加班費:元/月,合計每月元/月。

五、保密義務。

乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。

六、醫療。

(一)返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫療費用由乙方承擔,醫療期間工資支付參照及的有關規定執行。

(二)返聘期間如乙方因工負傷的，參照,及有關工傷保險待遇執行.

七、協議的解除。

(一)經雙方協商一致，可以解除本協議。

(二)參照、關于解除勞動合同條件的有關規定執行.

(三)除本條第(一)、(二)項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前三十天書面通知對方,違約金參照、有關解除勞動合同經濟補償金的標準支付.

八、協議的終止。

有下列情形之一的，本協議終止：

(一)協議期滿;。

(二)如雙方或任一方在協議期滿不續約的,需于協議期滿前30天通知對方.并于此期間完成工作交接。

九、其它事項。

本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。

甲方：(蓋章)。

乙方：(簽名或蓋章)。

法定代表人：(或委托代理人)。

退休解除勞動合同

：乙方：

依據勞動合同的性質及法律規定，勞動合同可通過以下幾種方式解除：

一、雙方協商解除，即用人單位與勞動者自愿協商一致后達成的書面協議。

二、勞動者單方解除勞動合同依據法律的規定，勞動者可在以下幾種條件下與用人單位解除勞動合同：

(1)、隨時通知解除，勞動法規定在下列情況下，勞動者無需預先告知而直接通知用人單位要求解除合同，且無需承擔違約責任，相反的如因用人單位的違約或違法行為遭受損害，可要求其賠償，并可提請行政機關或司法機關依法追究其其他法律責任。

(一)在試用期內的;。

(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

(2)、預告解除，勞動者如想與用人單位解除合同，無需說明任何理由，只需提前30天，以書面形式通知用人單位解除合同。

超過30天，勞動者可以向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續，用人單位應予以辦理。

甲方蓋章。

乙方蓋章。

退休人員返聘的勞動合同

甲方（用人單位）：

通訊地址：

聯系電話：

聯系電話：

乙方已達甲方所要求的返聘條件，即乙方到了退休年齡并且已經依法享受基本養老保險待遇（含國家規定的退休金和其他待遇）。根據《民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘協議，乙方返聘到甲方工作，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限。

本返聘協議于???????年????月????日生效，至???????年????月????日終止。

二、工作內容。

乙方返聘期間的崗位及工作任務為??????????????????????????，乙方應當按照崗位職責的要求，敬崗敬業，認真完成工作任務。

三、工作時間。

乙方自行安排工作時間，但應按時并保證質量的完成甲方分配的工作任務。

四、報酬。

甲方于每月????日發放上月25日止的工作報酬，乙方報酬為每月?????元人民幣（大寫：????????），乙方報酬應繳個人所得稅由甲方代為扣除。

五、保密義務。

乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。

六、醫療及公傷。

返聘期間如果乙方患病或因工負傷的，乙方同意醫療費用自理。

七、協議的變更。

任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續。

八、協議的終止和解除。

（一）返聘期滿，本協議即行終止；

（二）經雙方協商一致，可以解除本協議；

（三）甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協議。

（四）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如果乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任和經濟責任：

1.不符合甲方的返聘條件和要求的；

2.不能勝任甲方安排的工作的，或經考核不合格的，或無法取得相關從業職業證書的；

3.?嚴重違反甲方的規章制度的；

4.?嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

5.?被依法追究刑事責任的；

6.乙方被查實向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的；

7.向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；

九、經濟補償、賠償。

如違反本協議造成對方經濟損失的，違約方應承擔違約責任并賠償對方由此產生的直接經濟損失。

十、雙方約定的其他內容：?。

本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。

十一、爭議處理。

履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法申請仲。

裁或提起訴訟。

十二、其他事項。

本合同頭部通訊地址為雙方聯系的唯一通訊地址，若其中一方通訊地址發生變化，

應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由此產生的后果由有過錯的一方負責。

本協議一式兩份，經甲、乙雙方蓋章簽字生效，雙方各執一份。

法定代表人?：

（或委托代理人）。