通過總結經驗材料，我們可以從過去的經驗中獲得啟示和教益，提高我們在相似情境下的應對能力。接下來是一些優秀的經驗材料范文，希望能夠給大家提供一些寫作的靈感。

警示教育個人查擺剖析材料

按照中央政法委的要求，以鄧小平理論和實踐“三個代表”主要思想為指導，通過法治理念教育學習，結合工作實際，經過認真查擺發現以下問題：

主要表現為：不愿監督主要表現為：對于偵查機關存在的違法取證等問題不愿監督；對于檢察機關自偵案件存在的問題不愿監督；對于法院審理刑事案件違反送達規定的問題不愿監督。

不善監督主要表現為：對于偵查機關超時限補查問題，不善于監督；對于法院的判決不善于監督。

監督不到位表現為：對于偵查機關挪用贓款、贓物等問題監督不到位；對于偵查機關辦案超期羈押問題監督不到位；對法院判決定性是否準確監督不到位。

創新能力差。

在公訴工作的改革創新上沒有新的.作法，不能夠創造性地開展工作。工作一直沒有新的起色。

出現上述問題的主要原因在于監督水平不高、執法作風不嚴謹、自身監督意識不強。在我們身上不同程度地存在著重配合、輕監督、重實體、輕程序、重打擊犯罪、輕保護人權的不正確認識，同時認為公、檢、法三家是“兄弟”關系，在思想上過多強調從打擊犯罪的共同目的出發，注重相互配合而礙于情面，忽視了監督，沒有樹立起職業的監督意識。

經過深刻剖析，我們認為當務之急是摒棄陳舊執法理念，更新觀念，與時俱進。要加強學習，真正理解刑法、刑訴法的立法原則，樹立實體與程序并重的執法理念。只有更新執法理念、端正執法思想，才能強化監督意識，才能提升監督能力，解決不善于監督的問題；只有注重實效，改進執法作風，才能解決監督不到位的問題。

文檔為doc格式。

年姜國文案件警示教育專題查擺剖析材料

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據縣委縣政府相關要求，近期我認真學習了***紀委、國家監委《關于姜國文嚴重違紀違法問題及其教訓警示的通報》文件，通過深入學習、認真思考，對姜國文違法違紀案件有了更加深刻的理解和認識。姜國文違紀違法案件，性質非常嚴重，影響十分惡劣，教訓極其深刻。對腐敗分子的嚴格審查和嚴厲查處，充分體現了以******同志為核心的黨***堅定不移推進全面從嚴治黨、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利的鮮明態度和堅強決心。我將時刻以這些違法案件作為警戒，時刻做到警鐘長鳴，把堅定的政治原則作為第一遵循、第一標準、第一要求，進一步提高自身政治站位，增強政治意識，時刻保持政治上的清醒和堅定。

一、堅定理想信念、維護黨規黨紀。

作為一名合格的******員，時刻牢守黨規黨紀是我們必須履行的職責和義務，姜國明案件的主要原因便是他的理想信念存在嚴重錯誤，用偽裝和謊言一步一步的走向深淵，并不是因為共產主義的信仰而入黨，而是為了出人頭地、光宗耀祖，理想信念的偏差便是姜國明走上違法犯罪道路的禍之始、患之根。木之長者必先固其根，流欲之遠著必先浚其源泉，只有樹立牢固的信念信仰，時刻堅守黨的組織紀律才可以使我們的思想信念更加堅定，政治站位更加牢固。

二、勇于擔當、敢于作為。

三、為政清廉、履責盡責。

從姜國文等案件可以看出，貪污腐敗是機關干部走向不法之路的主要推手，如何去扼住這只不法之手使我們機關干部工作的關鍵，時刻保持自身的思想信仰不動搖，時刻注意自身和身邊家人的行為做法不出格，深入領會***反腐精神，切實提升思想認識，深刻剖析姜國文違紀違法案件過程中可以看到，他嚴重背棄初心使命，不講政治紀律和政治規矩，表里不一、對黨不忠，陽奉陰違、拉幫結派，與黨離心離德，是典型的“兩面人”；嚴重違反黨的組織紀律、廉潔紀律和生活紀律，違反***??八項規定精神，大搞特權活動、大搞權錢交易，家風不正，道德敗壞，貪婪成性、腐化墮落，對黨和國家事業造成巨大損害，性質特別嚴重，影響十分惡劣。黨***對姜國文違紀違法問題作出嚴肅處理，充分彰顯了以******同志為核心的黨***堅持全面從嚴治黨的鮮明立場，彰顯了把反腐敗斗爭進行到底的堅強決心，彰顯了勇于自我革命的頑強意志。作為一名經濟開發區管理委員會領導干部，要實現區域經濟持續快速發展，切實幫助當地百姓發家致富而不是充實自身腰包，就必須要準確把握***猛藥去疴、重典治亂、正風反腐精神的堅定決心，立足根本，堅守使命和初心。

四、樹牢制度意識、維護制度權威。

既定制度是不容違背和破壞的，身為公職人員要時刻擺正自身位置，維護制度的穩定和權威，相信組織、相信制度是我們不斷發展進步的保障，向姜國文一樣搞“潛規則”“百事通”終究會適得其反，被世人唾棄，不僅要尊重制度，更重要的是去執行制度，習******強調“制度的生命力在于執行”可見制度執行的重要性，作為經濟開發區委員會主任我不僅要嚴格執行各項規章制度更要強化單位的??規章制度，用行動帶領全局工作人員共同進步維護國家制度的權威。

警示教育個人查擺剖析材料

為深入學習貫徹黨的十六大精神，進一步解放思想、加快發展，實現“奮戰三年過千億、打好基礎翻三番”的奮斗目標，建設更加開放、富裕、美麗的大臨沂、新臨沂，市委決定，從現在開始，集中3個月的時間，在全市開展“解放思想謀發展、與時俱進建小康”大討論活動。

這次“解放思想謀發展、與時俱進建小康”大討論活動的指導思想是：以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以解放思想、促進發展為目的，通過以自我學習、自我教育、自我反思、自我擺查、自我提高為主，通過開展大討論活動，切實解決當前影響和制約我市加快發展的思想觀念、工作作風、領導方式和工作方法等方面存在的'突出問題，進一步把思想統一到黨的十六大精神上來，把智慧和力量凝聚到實現市委確定的任務目標上來，在全市形成聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好局面，為建設大臨沂、新臨沂做出應有的貢獻。

根據布置要求，整個大討論活動共了四個階段：1、動員學習階段。2、擺查梳理問題階段。3、分析原因、制定措施階段。4、整改檢查階段。我處的討論活動工作現在已經進入了擺查梳理問題階段，那么我就結合自己的工作實際，對照“滿、窄、庸、浮、攀、散”六方面進行認真反思擺查，并將剖析情況向大家作一匯報。

我先說說“滿”吧。小成即滿、小富即安呀。我發現自己習慣于自己跟自己比，特別是老把現在跟以前比，覺得一切都很好，安于現狀，不思進取，為以前取得的那丁點的成績沾沾自喜。通過大討論學習，我發現這是很危險呀，這種思想那可要不得，感覺“滿”了，那就晚了，你思想不解放了，沒有了進取心，你會被時代所淘汰。

時代的發展要求我們一定要順應潮流，這個潮流實際上就是客觀規律，逆流而行，太危險了。我發現造成“滿”的原因是因為我還存在“窄”的問題。站在發展的時代潮流中，我發現自己的視野狹窄了，想問題過于簡單化，沒有考慮到事情的復雜性，習慣于憑老方式老辦法想問題、憑經驗做工作，缺乏主動性、創造性，工作中吃了不少的虧。

因為“窄”的問題也造成了我工作中的一度的“庸”。由于沒能深入地進一步落實科學發展觀，滿足于現狀，怕擔風險，不敢闖、不敢干。而這個問題的癥狀所在就在于思想懶墮了，凡是不想動腦子，工作中是不求有功但求無過呀。

甘心平“庸”不能同甘于平凡相混淆，“庸”而“浮”矣。“浮”而發“虛”，有時在這方面問題上我表現的不是很好，工作上說得多了點做得少了些，習慣文件落實文件，對基層沒有深入的了解，結果有時造成下面吃不透上級精神，工作被動了，從而影響了工作質量和降低了工作效率。

針對“攀”的這個事，特別是物質待遇方面我可以說沒有這種想法。但是在思想上，同先進的“攀”上我應當承認自己做得還不夠好，沒有這種“攀”那就不可能有進步。下一步我會在這方面繼續“攀”繼續“比”，而且要爭先恐后。只有了“攀”自己的工作才能進步上新臺階。

下面我著重擺查一下“散”的問題。在這方面我曾出現過早走晚來的現象，這都是由于個人思想“懶”了，紀律“散”了造成的。今后我會加強學習，進一步改正這些不良的習慣。

通過以上六個方面的反思擺查，我覺得自己離“解放思想謀發展、與時俱進建小康”大討論活動提出的解放思想、轉變觀念，搶抓機遇、加快發展，與時俱進、開拓創新，艱苦奮斗、務求實效，恪守誠信等幾個方面的要求還有一定的差距。關于下一步工作，我會在黨總支的領導下，通過學習討論，切實整改解決好自身存在的問題，統一思想，進一步提高認識，振奮精神，凝聚力量，力爭牢固樹立與市場經濟相適應的新思想、新觀念，以新視野認識新事物，以新觀念研究新情況，以新思路解決新問題，使發展的眼界更開闊。牢固樹立發展是第一要務的思想，面對重要戰略機遇期，強化機遇意識、發展意識，增強憂患意識、競爭意識，使發展的責任更強烈。牢固樹立創新意識、創新理念，積極探索，勇于開拓，謀大事業，求大發展，使發展的思路更清晰。牢固樹立“兩個務必”的思想，大力弘揚沂蒙精神，求真務實，開拓進取，立足實際，干事創業，尊重規律，大膽創新。

公安局“廉潔從警紀律作風集中教育整頓活動”查擺剖析材料集合

饒河公安分局組織全體民警集中學習了《廉政準則》、《人民警察紀律條令》、“五條禁令”等法律法令和規章。分局班子成員和全體民警對照規章制度和相關規定，從行為規范、紀律作風、執法辦案、遵紀守法等方面，進行了有針對性的查擺剖析。作為一名公安基層領導干部，在公安戰線二十幾年的工作經歷，使我深深懂得，在全體民警中開展好此項活動，既是落實上級領導機關的工作部署，更是對自己的一次洗禮和警醒。要把此次集中教育整頓活動作為一個抓隊伍建設的良好契機。通過認真學習和深入查擺剖析，使我感受頗深，現就此次集中教育整頓活動談談個人體會。活動開展之前，我也同一些普通民警一樣，認為教育整頓活動基本上年年搞，內容、形式大同小異，換湯不換藥。

但是通過參加集中教育學習活動后，使我徹底轉變了思想，對開展此次活動重要意義有了清醒、深刻的認識。此次集中教育整頓活動，與以前開展過的“三項教育”、“兩風兩紀”等作風整頓等類似教育活動相比，目的更明確，要求更具體，措施也更完善。當前，公安工作正面臨著前所未有的大好發展機遇，黨和政府對公安工作予以高度重視，陸續出臺了一系列加強和改進公安工作的決定和措施，公安工作前景一片光明。但是，面對改革發展穩定的新形勢，面對實現執法為民的新要求，公安工作還有許多不適應的地方和急需解決的問題，作風不實、不深入就是一個突出的方面。而解決這些問題的關鍵，就是堅持求真務實和廉潔自律的工作作風。因此，公安局黨委把“廉潔從警、紀律作風集中教育整頓活動”作為今年的大事來抓，是抓住了問題的根本，完全符合實際，就抓隊伍建設來說也是一次良好的機遇，一個難得的平臺。多年來，我們公安民警為維護穩定，打擊犯罪，保護人民，服務經濟建設做出巨大貢獻，“天天有流血犧牲”的現象成為和平時期我們這支隊伍無私奉獻的真實寫照。但是同時我們也看到，我們的隊伍中也有一些害群之馬，他們置黨性原則于不顧，置群眾利益于不顧，暗中為黑惡勢力充當保護傘，干出徇私枉法的事情來。在百姓心中，這樣的民警甚至比黑社會更可恨!因而，要純潔隊伍，優化作風，開展“廉潔從警、紀律作風集中教育整頓活動”堪稱是最有效的重拳，我們不僅要認真學習，而且要做到令行禁止!俗話說：“沒有規矩，無以成方圓”。我們公安民警，是人民公務員，受公務員行為規范的約束;同時，我們公安民警又是肩負著特殊使命的公務員，因而需要更加嚴格地要求自己。“廉潔從警”無疑正是我們公安民警的行為之“規矩”，是對我們公安民警行為的更深一層的約束。家有家規，國有國法，公安機關有公安機關的組織紀律。

多年來，我國公安機關在長期的工作實踐中形成了一整套符合我國公安實際的內部管理規章制度，總結出了不少好的執法經驗，并在公安隊伍建設和業務建設中發揮著積極重要的作用。極大多數同志都因自覺遵守了這些規章制度、延續了這些好的做法而受益匪淺，但也有極少部分人因法紀觀念淡薄，觸犯法紀，結果受到了黨紀國法的懲處。前一時期，分局組織觀看了幾個警示教育片，片中的腐化墮落分子和警隊中的害群之馬就是鮮活的例子，可惜仍有“個別單位和民警”沒能從中吸取教訓，重蹈了覆轍。法律是公正的、威嚴的，任何人不得違反，否則就要受到懲處，無論你是高官，還是百姓，法律面前人人平等，“執法犯法，罪加一等”，我(們)作為一個國家公務人員、一個執法者，一定要增強法紀觀念，認真學法，帶頭守法，文明公正執法。切記：在法紀的范圍內活動你永遠是自由的，越雷池一步將會粉身碎骨。“廉潔從警、紀律作風集中教育整頓活動”的一個重要內容就是排查梳理突出問題。首先，有利于全體民警牢固樹立起正確的世界觀、價值觀和人生觀。通過專項教育活動，全體民警對公安工作的出發點和立足點會有更加清晰的認識;會深刻理解“公安工作離開了人民群眾將是一事無成”的道理，從而確立起自己的理想信念，牢記宗旨和歷史使命，為實現公安機關三大政治社會責任而努力工作。其次，有利于進一步端正執法執勤態度，提高執法工作的水平和質量。

通過一系列的專項教育，全體民警對照實際工作中存在的問題與差距，結合作風建設、正規化建設和大練兵等活動，按照人民群眾對公安工作的要求，有針對性地開展業務培訓、崗位練兵和各類競賽，進一步推動執法執勤工作，增強公安機關為民執法的自覺性，讓人民群眾滿意。再次，有利于全體民警查擺問題、尋找原因、提出舉措、搞好整改，做到防患于未然。由于專項教育整頓活動形式靈活多樣，又帶有一定的針對性;說教的事例比較典型和普遍，因此，容易讓人接受。

民警通過教育，會懂得應該堅持什么而不該做什么;會站在當事人的角度進行換位思考，從而減少群眾的信訪和投訴，樹立起公安機關良好的整體形象。人民警察是一個特殊的群體，手中握有“刀把子”、“槍桿子”，它的特殊使命要求民警必須具有高度的政治覺悟和政治敏感性。所以我們在政治上要嚴于律己，時刻保持頭腦清醒，信念堅定，無論在任何條件下，無論發生什么事，都要堅定不移地同黨中央保持高度一致，確保政令警令暢通。要懷著對黨、對國家、對人民、對事業的忠誠，捍衛法律的尊嚴，維護正義和公正，決不能犯自由主義，不能將自己混同于普通的老百姓。樹立立黨為公、公道正派思想意識，在工作中秉公辦事，自覺抵制各種不正之風，真正做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”;不斷加強思想道德修養，堂堂正正做人，清清白白為警，認認真真工作，踏踏實實干事。樹立起專注事業、傾心工作、廉潔奉公的良好形象。自己在廉潔自律方面始終嚴格要求自己，從自身做起，時刻以一名共產黨員的身份鞭策自己，時刻注意保持自身的純潔性。而廉潔是一名人民警察的起碼準則，只有廉潔才能公正，才能與各種腐敗行為作斗爭。自己在這方面雖然能做到不為個人謀利益，但有時只注重大的原則、大的方向的把握，對一些具體問題看的不徹底，總以為只要不往兜里揣，別的方面不應過于苛刻，從一定意義上說，自己沒有完全起好表率作用。在當今多樣多元多變的社會生活面前，人民警察也是社會中的一員，不可避免地會受到各種腐朽思想和生活方式的影響，受到權力金錢美色的誘惑。選擇場合與交往的對象，都要—慎重考慮，拒辦人情案、關系案、利益案等亂作為。如果一旦在工作作風紀律上不檢點、不自重，不嚴于律己，就很難做到清正廉潔，秉公用權，最終會千里之堤，潰于蟻穴，墮落為腐敗分子。清正廉潔包含不貪、不占、不奢。保持清正廉潔，需要我們廣大民警提高道德素養，忠于黨、忠于法律、忠于國家、忠于人民，以堅定不移的態度和堅持不懈的努力，保持艱苦奮斗的工作作風，牢牢把握“兩個務必”，從而自覺抵制各類腐敗的誘惑與滲透。聯系自身的學習、工作的實際情況，對照活動要求，我深刻地認識到自身在許多方面存在著不足，突出表現在：學習不夠認真、系統，學習目的不夠端正;政治理論學習滿足于集中組織的各項政治學習和平時看看報紙，主動學習不夠，理論知識掌握得不深不透，業務知識則缺乏系統全面地學習;學習往往是蜻蜓點水，一知半解，急用再學，業務基礎不夠扎實，特別是對計算機應用技能的學習滯后，還不能完全適應辦公自動化的要求。二是工作缺乏開拓創新精神;滿足于完成上級交辦的工作任務，深入思考不夠，工作方法因循守舊，不敢大膽創新，缺乏雷厲風行的工作作風和主動思考、積極進取的精神。三是敬業精神有待進一步增強;雖然也經常加班加點，但吃苦耐勞、頑強拼搏的意志還不夠，奮發奉獻、不計個人得失的品質還要進一步增強。這些問題不解決好，就無法跟上公安機關建設發展的步伐，無法適應日益繁重的工作任務的需要。為此，我將緊緊抓住此次集中教育整頓活動的有利契機，針對自身存在的突出問題，嚴格落實措施，認真加以整改，切實改進作風。孔子曰：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。

人民警察要堅定理想和信念，就要正確認識和使用權力，做到廉潔自律、作風正派。一是要自覺珍惜和維護國家、警隊的榮譽，視榮譽重于生命。崇尚榮譽一旦成為民警的價值追求，對其個人的廉潔自律和警隊的建設發展都會產生巨大的推動力量。二是要樹立正確的廉政觀。時時處處都牢固樹立反腐倡廉思想，做到“慎獨”、“慎行”、“慎初”，執法工作中不越線，不越位，不越權，本著對組織和自己負責的態度，克己奉公，防腐拒賄，清白做人，廉潔從警，在警營這塊熱土上實現自身的崇高價值。

在縣政法委的統籌安排和院黨組的精準領導下，通過近一段時間的司法系統教育整頓活動學習，我發現自己在很多方面還存在不足，需要認真改進和提高。現在，根據自己平時的實際工作和思想動向，調查自己在教育整頓工作以來各方面存在的問題，認真分析，找出原因，明確今后的整頓方向，更好地開展工作。

1、政治思想意識不強，理論學習抓不緊，思想認識跟不上形勢。自己平時重視職場安排的各種政治、業務學習，只學院黨組在會議上傳達的文件，不太關心報紙、電視新聞等，不能學習政治理論書。馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論學習不足，理論基礎薄弱。另外，忽略了對黨的路線、方針、政策的深度消化、吸收，在實際工作中政策水平較低，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，沒有能力從政治角度觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，不能透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。

2、平時工作風格不牢固。在日常工作中，由于法院工作的系統性、專業性強，自身對業務知識的全方位掌握不夠，總覺得自身已有的一些業務知識能夠適應當今的工作中，沒有。

形成良好扎實的工作風格，工作中不深，每個班級多，創造性少。

3、司法能力培養不積極、積極，缺乏努力研究的精神。由于個人的局限性，除了自己需要完成之外，還需要很深。

學習實踐的司法能力，自己是可以不做的就不做，可以躲的就躲。只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在實際工作中遇到法律方面的難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，習慣等到問題的出現再想辦法解決，未把司法能力做實、做深、做細。

4、司法作風意識不強、不夠深入，做為司法系統的工作人員，自己存在好人主義思想。在處理問題時，明知有些方法不妥，但礙于情面，礙于關系，便不再堅持，有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷。沒有把法律的嚴謹作風，放到工作當中，嚴格要求自己，更沒有把自己一名法院的小兵的形像上升到代表公法檢系統的層面，上升到維護法律尊嚴的層面。

5、紀律作風不嚴，進取意識不強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。沒有樹立嚴格的紀律作風，堅持人民法官為人民的紀律作風。更沒有給自己樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

6、沒有形成扎實的學風，不管是政治理論學習，還是業務素質學習，自己都沒有形成一套形之有效的學習方法，只注意過程，而并不注重是否吸收、消化，并上升的新的更高層次的領會和應運。

一是對政治學習“走過場”。流于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

二是業務水平不高，鉆研不夠。沒有深刻意識到法律水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，自認為法院工作已有十年了，實踐經驗積累豐富，不想去鉆研，同時在業務方面又存有依賴性，總認為領導會有指示，不用自己去思考對策，害怕承擔責任。

三是工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，不能提出針對性的工作措施。

四是對司法工作的悟性太差，認為自己只是為工作而工作，沒有把司法工作看成是神圣的、肩負人民公平正義的天平。

在今后的工作中，我將進一步加強自我改造，提高綜合素質。首先要加強思想建設，培養為人民服務的宗旨意識。把服務意識落實到各項工作中，在實踐中使自己的服務意識不斷強化和升華。其次是要加強學習，特別是學習實踐科學發展觀和十七屆四中、五中會會精神，同時要提高對法律知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務。最后要加強作風建設，不論是司法作風、紀律作風還是學風，都要堅持科學的理論指導、堅實的工作實績和誠懇的做人品質，在工作中多動腦子想辦法，提高自己的司法能力和司法水平。堅持理論聯系實際的原則，勇于實踐，充分發揮主觀能動性，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣投入到工作任務中去，爭做堅忍不拔、百折不撓、勇攀高峰的新一代法院人。

“講正氣樹新風”教育查擺階段剖析材料

為全面了解掌握全支部干部職工的思想情況，營造更加和諧的工作環境，促進xx年年度xxx系統工作的發展，4月23日至4月24日，xxx黨支部在全支部范圍內開展了以“講正氣樹新風”為主題的談心活動，廣泛征求干部職工的意見和建議。支部領導與干部職工進行了坦誠的談心交心，并做好記錄。大家本著認真負責的態度，對全支部xx年年的工作紛紛提出了誠懇的意見和建議，并匯報了個人的想法和打算。據支部的認真統計和歸納，共談心20人次。

支部領導認為，廣大干部職工積極參與此次談心活動，并對全支部工作提出了誠懇的意見和建議，體現了大家對xxx工作高度負責的主人翁態度，體現了對支部領導班子的極大信任，體現了對xxx工作和諧發展的良好愿望，應當予以充分肯定、高度重視。開展此次談心活動，廣泛征求群眾的意見和建議，研究措施，改進工作，是我們黨“密切聯系群眾”、“從群眾中來，到群眾中去”等優良傳統和作風的體現，是新時期貫徹落實黨中央倡導的“八個方面的良好風氣”、轉變干部作風、改進工作方法的要求，是充分調動廣大干部職工的.積極性和創造性、促進xxx工作和諧發展的有效途徑，應當長期堅持并不斷加以改進。

大家也反映，支部開展此次談心活動，廣泛聽取群眾意見，認真研究措施、改進工作，體現了支部領導尊重群眾、關心群眾、維護群眾、調動群眾的人本思想，體現了支部領導體察下情、實事求是的工作作風，體現了支部領導營造和諧環境、構建和諧xxx的實際行動，我們一定要恪盡職守，扎實工作，拼搏進取，積極為xxx工作的和諧發展做出新的貢獻。還有不少同志反映，通過深入開展談心活動，進一步溝通了思想，增進了團結，凝聚了力量，為圓滿完成xx年年度的各項目標任務奠定了良好的基礎。

作風紀律教育查擺剖析材料思想匯報

政法隊伍教育整頓查擺剖析材料

政法機關是中國的專政機關。主要包括六個部門：檢察院、法院、公安機關、司法行政含監獄勞動教養、國家安全部門和反邪教部門。他們的重要職責是為公民執法，維護社會公平正義和長期國家安全。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

2021年3月這次政法隊伍教育整頓活動，緊盯清除害群之馬、政治頑瘴痼疾、弘揚英模精神、提升能力素質“四項任務”，堅持刀刃向內，既是一次刮骨療毒的自我革命，也是一次激濁揚清的“延安整風”。通過分局組織的一系列授課輔導、專題學習、討論交流，進一步增強了認識問題、反思問題、解決問題的緊迫意識和主動意識。作為公安基層領導，必須以這次教育整頓活動為契機，樹立起求實擔當負責的態度，認真對照反思、強力推動整改，切實把思想上的灰塵打掃掉，為打造黨和人民信得過、靠得住、能放心的公安鐵軍貢獻力量。

1、政治站位不高，黨組織安排落實不到位，政治學習不夠，理論功底淺薄，對于政治學習只記錄不思考，這實際是學習自覺性不高的表現，在思想上致使對黨的路線、方針、政策學習不深，理解不透。

2、職責意識不夠強。由于大局意識不夠，常常只管自己職責之內的事，其他的事就少有過問。有時，自己明明看到其他同志的工作存在問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出幫忙改正，而是放之任之；有時自己認為無足輕重，無礙大局，可干可不干的事，也就無動于衷；有時本該這天干完的事也就拖到明天干。

3、思維局限，認識落后，進取意識不夠強。認為工作過得去就可以，不求冒尖，求穩，奉行多一事不如少一事的原則。認為只要規規矩矩的按照規章制度辦事，工作不出錯，不給領導添麻煩，也就問心無愧。沒給自己建立起高標桿，讓自己朝著更高的目標堅定的走下去，反而缺少向更高目標尋求和奮斗的豪情與勇氣。

4、存在遲到早退現象和不按照著裝規定著裝的問題。由于公安工作的特殊性，我們常常面臨加班和外出工作的情況，長此以往就放松了對自己在平常工作中的要求，認為只要做好了本質工作，諸如著裝不規范等小問題無關緊要。

上述這些問題的存在雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。概括起來有以下幾個方面：

1、政治學習不夠。理論功底淺薄，平時只滿足于讀書看報，參見單位組織的學習多，自學少，學理論就更少了。對理論學習鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，是學習變得形式化，教條化。

2、業務鉆研不夠。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務上存在依賴性，認為領導會有指示，我自己不用動腦子，故在開展工作中有時比較盲目。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己分內的事情做好就行，處理事情方法簡單，沒有創新，工作作風不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考。有時把工作作為負擔。

二、通過本次政法隊伍教育整頓活動不斷深入，透過本身存在的問題的排查，我更加清醒的認識到自己的問題，也更加增強了我改正毛病，提高自己的信心和決心，在今后的工作中，我決定從以下幾個方面進行整改：

1、加強本身建設，進一步增強“四個意識”，在強化服務上下功夫，時刻遵照各項規章制度，從思想上筑起抵抗腐朽思想腐蝕的堅固防線，增強拒腐防變的職責感和緊急感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以建立人民警察良好形象為自己行動、處世的標準，努力做到廉潔從警。

2、進一步改良工作風格，努力做到善于客服消極思維，模糊認識所釀成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，用心工作；善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題；善于從政治、全局的高度認識事物；善于根據個人具體狀態和本身的工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

為深入貫徹落實總書記重要指示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，xxx大隊黨支部緊緊圍繞“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的總要求，牢牢把握黨在新時代的建警治警方針，毫不動搖地堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，毫不動搖地堅持政治建警、全面從嚴治警，從2020年8月至2021年底在全隊深入開展“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓，著力整治突出問題，著力純潔公安隊伍，著力提升政治能力，以釘釘子精神和刮骨療毒式自我革命打一場刀刃向內、正風肅紀的攻堅戰。

按照大隊“堅持政治建警全民從嚴治警”教育整頓要求，現結合自身實際，對標對表教育整頓任務，深入查找、剖析存在問題，并制定可行的有針對性的措施進行整改。

（一）政治站位不高，對政治理論的學習不積極、不主動、不深入，對新時代中國特色社會主義思想、總書記考察云南重要講話、關于加強新時代公安工作的重要論述和全國公安工作會議精神領會得不夠深入、不夠系統、不夠全面和透徹，不能使用理論指導實踐。

（二）擔當精神和責任感不強，好干的事爭著干，難干的事推著干，業務工作“吃老本”“靠經驗”。大局意識薄弱，缺乏“一盤棋”思想，就工作論工作，思想認識不高，對各項工作的推進情況掌握不全面、不透徹，擬寫簡報信息時，只能寫自己熟悉的工作，不能把各項工作無縫銜接起來。

（三）與掛鉤部門的聯系不深入，“線上聯系”“被動聯系”多，主動交流、面對面交流少，對宣傳工作指導不到位。

（四）對“三個規定”掌握得深入，不能學以致用，沒有將其作為行為準則，貫徹執行“三個規定”的思想自覺和行動自覺還有所欠缺。

（五）爭先創優意識淡薄，認為工作“能過”就行，只講“過得去”，不講“過的好”。

　政治站位不高，思想認識不到位，政治理論學習存在被動應付，認為學習政治理論是黨員的事，非黨員只須按時按量把業務工作做好；工作思路局限，缺乏創新精神，就工作論工作，沒有預見性和前瞻性；對問題的分析不夠深入，思考不夠深刻，面對繁瑣、困難的工作有畏難情緒；自我約束不夠，自我要求地下，只要不觸碰法律紅線，不逾越紀律紅線，小節方面就得過且過。

　，通過各類學習渠道，持續學習政治理論，學懂學深學透十九大精神、新時代中國特色社會主義思想、談治國理政（一、二、三卷）以及關于加強黨的政治建設、黨對一切工作的領導等重要論述的學習，牢牢把握住公安姓黨的政治屬性，切實增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，堅持“道路自信、理論自信、制度自信、文化自信”，做到“兩個維護”，確保能時刻保持清醒的政治頭腦，始終堅持正確的政治觀點，聽黨話，跟黨走；加強業務知識學習，增強自身業務能力，從源頭上解決“吃老本”“靠經驗”干工作的問題，力爭使宣傳工作邁入一個新的階段；加強違法違紀典型案例學習，深刻吸取教訓，舉一反三，牢固樹立“法律紅線不觸碰，紀律紅線不逾越”的思想，切實增強紅線意識和底線意識，真正做到防微杜漸，警鐘長鳴；加強興趣愛好培養，加強身體鍛煉，多讀書、讀好書，強體魄，提高自身綜合能力素質，做到不管是工作“八小時”之內還是工作“八小時”以外，都能遵紀守法，維護公安交警良好形象；樹立“一盤棋”思想，加強對掛鉤片區中隊的指導，加強協作，減輕片區中隊報表、報情況壓力，提升工作效能，齊心協力推進交通安全宣傳工作；加強輿情防范應對業務知識的學習專研，提高應急處突能力，確保發生輿情時能及時上報、妥善應對、處置。

通過深入學習領會xxxxxx關于政法工作的重要論述和重要講話精神，重點對照d章d規以及政法隊伍教育整頓自查自糾查擺的問題、存在的頑瘴痼疾、開門納諫反饋的問題、談心談話征求意見等進行梳理匯總，深刻查找自身存在的差距和不足，明確了整改落實的具體措施。現作如下對照檢查。

(一)思想作風方面。學習流于形式，總是有意無意地放松了學習，降低了對自己的要求和標準，在理論學習上不用心，對理論知識深刻的內涵知之甚少，不深不透，特別是理解與實踐的結合有很大的差距。與本職工作有關的知識學一點，在學習上搞實用主義，知識結構單一，不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。作為一名政法隊伍干部，沒有把群眾對我們的滿意度作為檢驗工作成效的最高標準，存在敷衍了事的想法。

(三)紀律作風方面。對自己要求不嚴，紀律觀念淡薄，工作紀律松散，存在精神萎靡不振的現象，“創先爭優”意識不夠強，不能夠創造性的開展工作，有“等”“靠”的思想，導致工作完成質量不高。

(四)落實“三個規定”方面。作為一名公安機關干部，要從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的zz高度，把學習貫徹“三個規定”融入教育整頓各個環節，通過對逐條學、反復學、深入學，持續增強貫徹執實“三個規定”的責任感和自覺性，通過加強制度執行、強化監督管理、推進“三個規定”進一步規范化、常態化、有序化，確保人民干警公正廉潔。

存在問題。在落實“三個規定”過程中認識存在偏差，認為自身分管的xx工作，跟“三個規定”沒有太多關聯，存在“事不關自己，高高掛起”的錯誤想法。

(一)理論學習不扎實。學習不自覺，不主動，不扎實，把學習當成“軟指標”，存在重實踐輕理論、重業務輕黨建的現象，不能做到問題導向、目標導向和結果導向相統一，在用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作上存在差距。

(二)理想信念不堅定。隨著年齡的增長和閱歷的豐富，忽視了黨性的錘煉，放松了對黨的新思想、新理論、新要求的跟進學習掌握，導致“總開關”擰的不緊，放松了自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高。

(三)政治意識不敏銳。從xx學習教育中汲取知識養分不夠，對如何維護黨的權威、鞏固黨的執政基礎、創新開展政法工作等思考不足，對新思想、新矛盾、新目標、新要求領會不深刻，缺乏時不我待、只爭朝夕、守正創新的時代擔當。

(四)宗旨意識不牢固。全心全意為人民服務的宗旨意識不牢固，在服務群眾工作中，工作方法簡單，缺乏敢于為群眾利益負責的擔當意識。忽視了對自己的時刻警醒，導致在宗旨意識、公仆意識的堅持和錘煉上有所放松，密切聯系群眾不夠，到基層調研不深入，了解群眾所思所想所急不夠，對群眾關注的熱點難點問題解決得不夠及時。

(一)強化理論武裝。認真學習貫徹xx思想，以學習宣貫xx學習教育指定“四書”教材為契機，繼續深入學習推進政法隊伍教育整頓和全面從嚴治黨重要論述。加強集體學習，創新學習載體，深入學習黨章、憲法、黨內監督條例、問責條例、紀律處分條例等內容，開展經常性的學習交流、專題研討，努力做到知行合一、學以致用。制定學習計劃，針對不同重點，做好精讀和泛讀，加強理論與實踐的結合，精深鉆研、學用結合、常學常新，立足于工作實踐，立足于教育整頓工作出發點和落腳點，不斷從新思想新理念中汲取強大的真理力量、思想力量、實踐力量。

(二)強化宗旨意識。樹牢群眾觀念，走好群眾路線，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅守一線、深入基層，拓寬社情民意反映渠道，準確把握群眾的期盼愿望，深入了解群眾的憂慮疾苦，努力使決策部署、發展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求。不斷改進工作作風，進一步樹立求實務實工作作風，堅持深入基層，緊密聯系群眾，搞好調查研究，全面推進各項工作高質量發展。推動“一崗雙責”落實，加強對分管部門、干警常態化監督，幫助解決工作中遇到的難題。堅持執法惠民，采取明查暗訪等方式，加大督導力度，推動政法部門愛民實踐服務承諾事項有效落實，讓干警受教育，群眾得實惠。

(三)強化創新意識。增強創新意識，主動研究學習關于政法工作文件精神，積極主動探索行之有效的方式方法，在學習中拓寬視野、增長見識，陶冶高尚的審美情操，培養開放包容的廣闊胸懷，杜絕閉門造車、坐井觀天的狹隘思維，積極探索工作新路徑。建立健全符合我市實際的工作機制，實施以干代訓、以老帶新等舉措，對新情況、新問題采取新思路、新舉措來解決，推進政法工作工作規范化、法制化、制度化。

(四)強化自律意識。時刻把黨紀法規作為一面鏡子，隨時警醒自己什么可以做、什么不可以做、什么必須堅持，把黨紀法規的應用貫穿到工作和生活之中。踐行“打鐵必須自身硬”的要求，永葆共產黨員的清廉本色。充分發揮好“頭雁效應”，以上率下、以身作則，帶頭轉變作風，力戒形式主義、xx主義，大興學習之風、調研之風、實干之風，以作風的切實轉變推動xx工作高質量發展。

警示教育個人查擺剖析材料

在今年中央及省、市、縣各級政法委統一部署的社會主義法治理念教育和執法規范化建設活動中，按照活動要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，通過參加宣傳動員階段和集中學習階段的活動，結合工作實際，經過認真查擺發現以下問題：

一、對黨和國家的政策、方針、法律法規精神領悟不夠透徹。雖然堅持了每月政治學習，但偏重于重要文件和階段性的政策及時事政治，政治學習方法不多，多數情況是讀文件，致使學習效果不佳。在關注政治方面不敏感，對新聞節目收看很少。因此以后對這方面應當加以改進，認真學習馬列主義毛澤東思想鄧小平理論，堅定地與黨中央保持一致，增強黨的觀念，絕對服從黨委領導，執行黨的路線、方針、政策。堅持政治原則，堅定政治立場，嚴守政治紀律，發揚理論聯系實際的學風，緊緊聯系思想性和工作實際。在“社會主義法治理念教育”教育整頓活動中，努力把自己的'業務工作做到最好，有大局意識和大局觀念。

二、思想紀律有些松懈，作為一名法院干警，應當作風嚴謹，作風過硬，拉得出去，打得硬仗，具體落實到工作中就是。衣著應當隨時保持整齊，對待當事人象春天般的溫暖，有問必答，耐心細致地講理講法。對當事人的合理要求，不拖拉，及時解決，及時化解矛盾，及時為群眾排憂解難！在上下班制度上，堅持不遲到，不早退。

三、還應加強自身素質的提高和業務的學習。

作為一名政法干警，其言行舉止都體現著法律的尊嚴，影響著司法者的形象，通過這次社會主義法治理念教育活動，促使自己在接待當事人時要熱情、耐心、細致，真正讓當事人體會到司法為民。在業務上，要多花時間學習，做到精益求精，能夠運用法律解決當事人的難題。

黨委班子教育整頓查擺剖析材料

在縣政法委的統籌安排和院黨組的精準領導下，通過近一段時間的司法系統教育整頓活動學習，我發現自己在很多方面還存在不足，需要認真改進和提高。現在，根據自己平時的實際工作和思想動向，調查自己在教育整頓工作以來各方面存在的問題，認真分析，找出原因，明確今后的整頓方向，更好地開展工作。

1、政治思想意識不強，理論學習抓不緊，思想認識跟不上形勢。自己平時重視職場安排的各種政治、業務學習，只學院黨組在會議上傳達的文件，不太關心報紙、電視新聞等，不能學習政治理論書。馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論學習不足，理論基礎薄弱。另外，忽略了對黨的路線、方針、政策的深度消化、吸收，在實際工作中政策水平較低，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，沒有能力從政治角度觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，不能透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。

2、平時工作風格不牢固。在日常工作中，由于法院工作的系統性、專業性強，自身對業務知識的全方位掌握不夠，總覺得自身已有的一些業務知識能夠適應當今的工作中，沒有。

形成良好扎實的工作風格，工作中不深，每個班級多，創造性少。

3、司法能力培養不積極、積極，缺乏努力研究的精神。由于個人的局限性，除了自己需要完成之外，還需要很深。

學習實踐的司法能力，自己是可以不做的就不做，可以躲的就躲。只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在實際工作中遇到法律方面的難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，習慣等到問題的出現再想辦法解決，未把司法能力做實、做深、做細。

4、司法作風意識不強、不夠深入，做為司法系統的工作人員，自己存在好人主義思想。在處理問題時，明知有些方法不妥，但礙于情面，礙于關系，便不再堅持，有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷。沒有把法律的嚴謹作風，放到工作當中，嚴格要求自己，更沒有把自己一名法院的小兵的形像上升到代表公法檢系統的層面，上升到維護法律尊嚴的層面。

5、紀律作風不嚴，進取意識不強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。沒有樹立嚴格的紀律作風，堅持人民法官為人民的紀律作風。更沒有給自己樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

6、沒有形成扎實的學風，不管是政治理論學習，還是業務素質學習，自己都沒有形成一套形之有效的學習方法，只注意過程，而并不注重是否吸收、消化，并上升的新的更高層次的領會和應運。

一是對政治學習“走過場”。流于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

二是業務水平不高，鉆研不夠。沒有深刻意識到法律水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，自認為法院工作已有十年了，實踐經驗積累豐富，不想去鉆研，同時在業務方面又存有依賴性，總認為領導會有指示，不用自己去思考對策，害怕承擔責任。

三是工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，不能提出針對性的工作措施。

四是對司法工作的悟性太差，認為自己只是為工作而工作，沒有把司法工作看成是神圣的、肩負人民公平正義的天平。

在今后的工作中，我將進一步加強自我改造，提高綜合素質。首先要加強思想建設，培養為人民服務的宗旨意識。把服務意識落實到各項工作中，在實踐中使自己的服務意識不斷強化和升華。其次是要加強學習，特別是學習實踐科學發展觀和十七屆四中、五中會會精神，同時要提高對法律知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務。最后要加強作風建設，不論是司法作風、紀律作風還是學風，都要堅持科學的理論指導、堅實的工作實績和誠懇的做人品質，在工作中多動腦子想辦法，提高自己的司法能力和司法水平。堅持理論聯系實際的原則，勇于實踐，充分發揮主觀能動性，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣投入到工作任務中去，爭做堅忍不拔、百折不撓、勇攀高峰的新一代法院人。

為深入貫徹落實總書記重要指示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，xxx大隊黨支部緊緊圍繞“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的總要求，牢牢把握黨在新時代的建警治警方針，毫不動搖地堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，毫不動搖地堅持政治建警、全面從嚴治警，從2020年8月至2021年底在全隊深入開展“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓，著力整治突出問題，著力純潔公安隊伍，著力提升政治能力，以釘釘子精神和刮骨療毒式自我革命打一場刀刃向內、正風肅紀的攻堅戰。

按照大隊“堅持政治建警全民從嚴治警”教育整頓要求，現結合自身實際，對標對表教育整頓任務，深入查找、剖析存在問題，并制定可行的有針對性的措施進行整改。

（一）政治站位不高，對政治理論的學習不積極、不主動、不深入，對新時代中國特色社會主義思想、總書記考察云南重要講話、關于加強新時代公安工作的重要論述和全國公安工作會議精神領會得不夠深入、不夠系統、不夠全面和透徹，不能使用理論指導實踐。

（二）擔當精神和責任感不強，好干的事爭著干，難干的事推著干，業務工作“吃老本”“靠經驗”。大局意識薄弱，缺乏“一盤棋”思想，就工作論工作，思想認識不高，對各項工作的推進情況掌握不全面、不透徹，擬寫簡報信息時，只能寫自己熟悉的工作，不能把各項工作無縫銜接起來。

（三）與掛鉤部門的聯系不深入，“線上聯系”“被動聯系”多，主動交流、面對面交流少，對宣傳工作指導不到位。

（四）對“三個規定”掌握得深入，不能學以致用，沒有將其作為行為準則，貫徹執行“三個規定”的思想自覺和行動自覺還有所欠缺。

（五）爭先創優意識淡薄，認為工作“能過”就行，只講“過得去”，不講“過的好”。

　政治站位不高，思想認識不到位，政治理論學習存在被動應付，認為學習政治理論是黨員的事，非黨員只須按時按量把業務工作做好；工作思路局限，缺乏創新精神，就工作論工作，沒有預見性和前瞻性；對問題的分析不夠深入，思考不夠深刻，面對繁瑣、困難的工作有畏難情緒；自我約束不夠，自我要求地下，只要不觸碰法律紅線，不逾越紀律紅線，小節方面就得過且過。

　，通過各類學習渠道，持續學習政治理論，學懂學深學透十九大精神、新時代中國特色社會主義思想、談治國理政（一、二、三卷）以及關于加強黨的政治建設、黨對一切工作的領導等重要論述的學習，牢牢把握住公安姓黨的政治屬性，切實增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，堅持“道路自信、理論自信、制度自信、文化自信”，做到“兩個維護”，確保能時刻保持清醒的政治頭腦，始終堅持正確的政治觀點，聽黨話，跟黨走；加強業務知識學習，增強自身業務能力，從源頭上解決“吃老本”“靠經驗”干工作的問題，力爭使宣傳工作邁入一個新的階段；加強違法違紀典型案例學習，深刻吸取教訓，舉一反三，牢固樹立“法律紅線不觸碰，紀律紅線不逾越”的思想，切實增強紅線意識和底線意識，真正做到防微杜漸，警鐘長鳴；加強興趣愛好培養，加強身體鍛煉，多讀書、讀好書，強體魄，提高自身綜合能力素質，做到不管是工作“八小時”之內還是工作“八小時”以外，都能遵紀守法，維護公安交警良好形象；樹立“一盤棋”思想，加強對掛鉤片區中隊的指導，加強協作，減輕片區中隊報表、報情況壓力，提升工作效能，齊心協力推進交通安全宣傳工作；加強輿情防范應對業務知識的學習專研，提高應急處突能力，確保發生輿情時能及時上報、妥善應對、處置。

饒河公安分局組織全體民警集中學習了《廉政準則》、《人民警察紀律條令》、“五條禁令”等法律法令和規章。分局班子成員和全體民警對照規章制度和相關規定，從行為規范、紀律作風、執法辦案、遵紀守法等方面，進行了有針對性的查擺剖析。作為一名公安基層領導干部，在公安戰線二十幾年的工作經歷，使我深深懂得，在全體民警中開展好此項活動，既是落實上級領導機關的工作部署，更是對自己的一次洗禮和警醒。要把此次集中教育整頓活動作為一個抓隊伍建設的良好契機。通過認真學習和深入查擺剖析，使我感受頗深，現就此次集中教育整頓活動談談個人體會。活動開展之前，我也同一些普通民警一樣，認為教育整頓活動基本上年年搞，內容、形式大同小異，換湯不換藥。

但是通過參加集中教育學習活動后，使我徹底轉變了思想，對開展此次活動重要意義有了清醒、深刻的認識。此次集中教育整頓活動，與以前開展過的“三項教育”、“兩風兩紀”等作風整頓等類似教育活動相比，目的更明確，要求更具體，措施也更完善。當前，公安工作正面臨著前所未有的大好發展機遇，黨和政府對公安工作予以高度重視，陸續出臺了一系列加強和改進公安工作的決定和措施，公安工作前景一片光明。但是，面對改革發展穩定的新形勢，面對實現執法為民的新要求，公安工作還有許多不適應的地方和急需解決的問題，作風不實、不深入就是一個突出的方面。而解決這些問題的關鍵，就是堅持求真務實和廉潔自律的工作作風。因此，公安局黨委把“廉潔從警、紀律作風集中教育整頓活動”作為今年的大事來抓，是抓住了問題的根本，完全符合實際，就抓隊伍建設來說也是一次良好的機遇，一個難得的平臺。多年來，我們公安民警為維護穩定，打擊犯罪，保護人民，服務經濟建設做出巨大貢獻，“天天有流血犧牲”的現象成為和平時期我們這支隊伍無私奉獻的真實寫照。但是同時我們也看到，我們的隊伍中也有一些害群之馬，他們置黨性原則于不顧，置群眾利益于不顧，暗中為黑惡勢力充當保護傘，干出徇私枉法的事情來。在百姓心中，這樣的民警甚至比黑社會更可恨!因而，要純潔隊伍，優化作風，開展“廉潔從警、紀律作風集中教育整頓活動”堪稱是最有效的重拳，我們不僅要認真學習，而且要做到令行禁止!俗話說：“沒有規矩，無以成方圓”。我們公安民警，是人民公務員，受公務員行為規范的約束;同時，我們公安民警又是肩負著特殊使命的公務員，因而需要更加嚴格地要求自己。“廉潔從警”無疑正是我們公安民警的行為之“規矩”，是對我們公安民警行為的更深一層的約束。家有家規，國有國法，公安機關有公安機關的組織紀律。

多年來，我國公安機關在長期的工作實踐中形成了一整套符合我國公安實際的內部管理規章制度，總結出了不少好的執法經驗，并在公安隊伍建設和業務建設中發揮著積極重要的作用。極大多數同志都因自覺遵守了這些規章制度、延續了這些好的做法而受益匪淺，但也有極少部分人因法紀觀念淡薄，觸犯法紀，結果受到了黨紀國法的懲處。前一時期，分局組織觀看了幾個警示教育片，片中的腐化墮落分子和警隊中的害群之馬就是鮮活的例子，可惜仍有“個別單位和民警”沒能從中吸取教訓，重蹈了覆轍。法律是公正的、威嚴的，任何人不得違反，否則就要受到懲處，無論你是高官，還是百姓，法律面前人人平等，“執法犯法，罪加一等”，我(們)作為一個國家公務人員、一個執法者，一定要增強法紀觀念，認真學法，帶頭守法，文明公正執法。切記：在法紀的范圍內活動你永遠是自由的，越雷池一步將會粉身碎骨。“廉潔從警、紀律作風集中教育整頓活動”的一個重要內容就是排查梳理突出問題。首先，有利于全體民警牢固樹立起正確的世界觀、價值觀和人生觀。通過專項教育活動，全體民警對公安工作的出發點和立足點會有更加清晰的認識;會深刻理解“公安工作離開了人民群眾將是一事無成”的道理，從而確立起自己的理想信念，牢記宗旨和歷史使命，為實現公安機關三大政治社會責任而努力工作。其次，有利于進一步端正執法執勤態度，提高執法工作的水平和質量。

通過一系列的專項教育，全體民警對照實際工作中存在的問題與差距，結合作風建設、正規化建設和大練兵等活動，按照人民群眾對公安工作的要求，有針對性地開展業務培訓、崗位練兵和各類競賽，進一步推動執法執勤工作，增強公安機關為民執法的自覺性，讓人民群眾滿意。再次，有利于全體民警查擺問題、尋找原因、提出舉措、搞好整改，做到防患于未然。由于專項教育整頓活動形式靈活多樣，又帶有一定的針對性;說教的事例比較典型和普遍，因此，容易讓人接受。

民警通過教育，會懂得應該堅持什么而不該做什么;會站在當事人的角度進行換位思考，從而減少群眾的信訪和投訴，樹立起公安機關良好的整體形象。人民警察是一個特殊的群體，手中握有“刀把子”、“槍桿子”，它的特殊使命要求民警必須具有高度的政治覺悟和政治敏感性。所以我們在政治上要嚴于律己，時刻保持頭腦清醒，信念堅定，無論在任何條件下，無論發生什么事，都要堅定不移地同黨中央保持高度一致，確保政令警令暢通。要懷著對黨、對國家、對人民、對事業的忠誠，捍衛法律的尊嚴，維護正義和公正，決不能犯自由主義，不能將自己混同于普通的老百姓。樹立立黨為公、公道正派思想意識，在工作中秉公辦事，自覺抵制各種不正之風，真正做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”;不斷加強思想道德修養，堂堂正正做人，清清白白為警，認認真真工作，踏踏實實干事。樹立起專注事業、傾心工作、廉潔奉公的良好形象。自己在廉潔自律方面始終嚴格要求自己，從自身做起，時刻以一名共產黨員的身份鞭策自己，時刻注意保持自身的純潔性。而廉潔是一名人民警察的起碼準則，只有廉潔才能公正，才能與各種腐敗行為作斗爭。自己在這方面雖然能做到不為個人謀利益，但有時只注重大的原則、大的方向的把握，對一些具體問題看的不徹底，總以為只要不往兜里揣，別的方面不應過于苛刻，從一定意義上說，自己沒有完全起好表率作用。在當今多樣多元多變的社會生活面前，人民警察也是社會中的一員，不可避免地會受到各種腐朽思想和生活方式的影響，受到權力金錢美色的誘惑。選擇場合與交往的對象，都要—慎重考慮，拒辦人情案、關系案、利益案等亂作為。如果一旦在工作作風紀律上不檢點、不自重，不嚴于律己，就很難做到清正廉潔，秉公用權，最終會千里之堤，潰于蟻穴，墮落為腐敗分子。清正廉潔包含不貪、不占、不奢。保持清正廉潔，需要我們廣大民警提高道德素養，忠于黨、忠于法律、忠于國家、忠于人民，以堅定不移的態度和堅持不懈的努力，保持艱苦奮斗的工作作風，牢牢把握“兩個務必”，從而自覺抵制各類腐敗的誘惑與滲透。聯系自身的學習、工作的實際情況，對照活動要求，我深刻地認識到自身在許多方面存在著不足，突出表現在：學習不夠認真、系統，學習目的不夠端正;政治理論學習滿足于集中組織的各項政治學習和平時看看報紙，主動學習不夠，理論知識掌握得不深不透，業務知識則缺乏系統全面地學習;學習往往是蜻蜓點水，一知半解，急用再學，業務基礎不夠扎實，特別是對計算機應用技能的學習滯后，還不能完全適應辦公自動化的要求。二是工作缺乏開拓創新精神;滿足于完成上級交辦的工作任務，深入思考不夠，工作方法因循守舊，不敢大膽創新，缺乏雷厲風行的工作作風和主動思考、積極進取的精神。三是敬業精神有待進一步增強;雖然也經常加班加點，但吃苦耐勞、頑強拼搏的意志還不夠，奮發奉獻、不計個人得失的品質還要進一步增強。這些問題不解決好，就無法跟上公安機關建設發展的步伐，無法適應日益繁重的工作任務的需要。為此，我將緊緊抓住此次集中教育整頓活動的有利契機，針對自身存在的突出問題，嚴格落實措施，認真加以整改，切實改進作風。孔子曰：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。

人民警察要堅定理想和信念，就要正確認識和使用權力，做到廉潔自律、作風正派。一是要自覺珍惜和維護國家、警隊的榮譽，視榮譽重于生命。崇尚榮譽一旦成為民警的價值追求，對其個人的廉潔自律和警隊的建設發展都會產生巨大的推動力量。二是要樹立正確的廉政觀。時時處處都牢固樹立反腐倡廉思想，做到“慎獨”、“慎行”、“慎初”，執法工作中不越線，不越位，不越權，本著對組織和自己負責的態度，克己奉公，防腐拒賄，清白做人，廉潔從警，在警營這塊熱土上實現自身的崇高價值。

按照這次政法隊伍教育整頓查糾整改環節工作安排以及黨委統一部署，今天我們在這里召開專題組織生活會，對照黨章、《中國共產黨支部工作條例（試行）》和《中國共產黨政法工作條例》，對照“六大頑瘴痼疾”，深入查找問題和不足，開展批評與自我批評，這既是一次嚴肅的黨內政治生活，也是一次深刻的黨性鍛煉和思想洗禮。會前，我們堅持政治引領、突出嚴字當頭、注重民意導向、強化主動作為，嚴格按照計劃安排，一步一動、逐項對照、共同反思，梳理出六類18個具體問題。支委委員分頭走訪調研、談心交心、征求意見建議，為開好這次專題組織生活會奠定了堅實基礎。下面，我代表支部班子集體作個對照檢查發言。

這次政法隊伍教育整頓，是以習近平同志為核心的黨中央作出的重大決策部署，是政法戰線踐行“兩個維護”的現實檢驗，是維護社會公平正義的必然要求，是政法隊伍自我革命的重要途徑，也是回應人民群眾新期盼的迫切需要。通過深入學習、系統領會，我們達成了四點共識：第一，這是筑牢忠誠、堅定信念的再深化，必須從鑄魂固本的政治高度來認識，真心投入、真心融入，用實際行動迎接好這次政治考驗、完成好這項政治任務。第二，這是黨性原則、品行修養的再錘煉，必須不斷強化自覺改造、積極改造、終生改造，始終保持好黨員的先進性、政治的堅定性、道德的純潔性。第三，這是問題教訓、根源癥結的再糾治，必須深入清理思想上的灰塵、清查工作中的問題，認認真真抓好整改落實，切實以問題改進，顯現教育整頓的成效。第四，這是執法能力、作風形象的再重塑，必須聚焦群眾反映強烈的熱點、制約公正執法司法的堵點、影響政法隊伍建設的難點，刀口向內、刮骨療毒、純正生態，著力打造一支過硬的鐵軍隊伍。

（一）在思想政治方面。能夠保持政治堅定，但以理論清醒提升政治素養還有差距，政治上大的方面聽黨話、跟黨走沒有問題，但學習理解習近平新時代法治思想、法治理論的系統性不夠、深度不夠、運用不夠，在不斷改造思想、堅定理想信念上，從理論的高度判斷分析和思考一些重大問題還不夠，政治判斷力政治領悟力政治執行力還有待提升；理論武裝的層次和標準不高，缺少系統的理論支撐；政治警覺意識不夠、辨別能力不強，有時對抵制錯誤思想行為還缺乏斗爭精神，遇到傳播政治言論和小道消息的現象，有時沒有嚴肅批評、及時制止；對個人短信、微信收到的灰色段子、政治調侃之類的東西，雖然不信不傳，但也沒有旗幟鮮明地加以抵制。

（二）在履職盡責方面。堅持勤業負責，但在工作落實實效上還有差距，主要存在畸輕畸重、厚此薄彼的問題，注重瞄準上級關注的用力、瞄準重點工作用力、瞄準份內之事用力，從全局出發、從實際出發考慮不夠；有時過多強調業務工作，個別時候也存在自我服務、甚至倒服務的問題；習慣于按慣例抓工作，按套路抓工作，缺乏深入實際調查研究、創造性開展工作的緊迫感和魄力；對基層具體幫帶不夠，常識道理講的多，實用本領教的少；遙控指揮的多，手把手教的少；講問題多，細致幫帶少，還存在單純任務觀點，有時就工作抓工作，通盤考慮、全局籌劃還不夠。

（三）在公正執法方面。能夠堅持秉公用權，但嚴格按政策規定辦事還有差距，雖然總的能夠公正用權、公道處事，但也有執法為民思想根基不牢，執行制度規定不嚴格的問題。有的不認真履行職責，有法不依，辦“關系案、人情案”，執法不公正，不公平，有時還有照顧情面、照顧平衡的問題；在涉及一些執法問題上，也有給相關部門打招呼、說情的現象。分析原因，主要還是缺乏嚴格按制度按程序按規定辦事的意識，用制度規范工作、約束行為不夠。

（四）在踐行宗旨方面。能夠樹立群眾觀念，但在自覺服務群眾上還有差距，尤其對政法工作如何適應形勢新要求和人民群眾新期待認識不夠深入，以人民為中心的發展理念樹立不牢，沒有真正做到為群眾所想，急群眾所急。有的群眾觀念淡薄，重管理輕服務，不會做群眾工作，對相關當事人缺乏說服教育和溝通；有的對待來訪群眾的不夠熱情，存在嫌麻煩、態度不夠好的傾向；有的處理信訪遺留問題缺乏有效招法，在關鍵或敏感時間節點上訪的現象時有產生，反映出個別同志對立黨為公，執政為民的認識還不夠深入，存有“事不關己，高高掛起”的思想，自己為民服務的公仆意識淡化。

（五）在黨性原則方面。能夠堅持黨性原則，但在強化原則性戰斗性上還有差距，雖然總體來看，支部全體同志黨性觀念都比較強，但也存在好人主義的問題。黨內生活自我批評較好，開展批評還顧及情面，以提希望代替講問題；有時存在工作上較真碰硬不夠，講真話、報實情不夠；對同志存在的問題，有時礙于情面，不能直截了當地指出。剖析原因，主要是黨性原則不強，怕講多了傷感情、傷自尊，對發現的問題，有時私下里說說就算了，反映匯報存在大事化小、小事化了的現象。

（六）在廉潔自律方面。大家都非常珍惜崗位、看重責任，積極進取、埋頭苦干，能夠保持嚴實作風，發揮黨員帶頭作用，但在嚴于律己標準上還有差距。有的艱苦奮斗的意識有所淡化，有隨大流的心態，沒有上升到黨性要求和思想作風的高度來認識正風肅紀反腐倡廉；有的同志認為大家長期超負荷工作，身心比較疲勞，有時心里還不是很平衡；還有的同志在“兩個以外”自我約束還不夠嚴，串休休息與親朋好友聚餐喝酒的現象還不同程度存在，也存在遲到早退、晚來早走等現象，這些問題都需要我們嚴肅對待、切實解決。

（一）持續加強思想改造還不夠。對于思想改造的長期性、艱巨性、復雜性認識不足，單純認為受黨培養教育多年，思想上政治上不會出現大的毛病，導致自我感覺良好，鉆研精神不強、系統性不夠、轉化運用不好，思想理念、思維模式與新要求還不相適應，缺乏站在政治全局層面上思考問題的意識，政治判斷力政治領悟力政治執行力還相對欠缺。

（二）持續校正價值導向還不夠。內心深處沒有真正確立“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的核心價值導向，缺乏愛崗敬業、履職盡責的事業心責任感，主動作為、主動擔當不夠；業務能力素質還不能完全擔負起新時代政法職責使命，對于棘手矛盾問題還缺少有效的應對招法；工作作風還存在懶、浮、虛的現象，反映出支部在抓政治引領、思想引導方面還存在明顯短板。

（三）持續牢固人民立場還不夠。支部班子成員大都長期在機關工作，主動深入群眾較少，主動公開、主動溝通不夠，對于一些群眾反映的突出問題重視不夠、解決不好；糾治形式主義、官僚主義問題還不夠精準到位，會議多、通知多、發文多的現象還一定程度存在，有些工作沒有很好地結合實際創造性抓好貫徹落實。

（四）持續發揮表率作用還不夠。客觀地說，班子同志總體對自身要求比較嚴，在大項任務、重大活動中能夠當先鋒、做表率，但有的同志求穩意識較濃，滿足于按部就班，解決棘手問題存在一定“畏難”情緒；有的遵章守紀的意識還不夠強，執行政策制度存在打擦邊球的傾向；還有的堅持雙重組織生活制度堅持不夠經常，黨員領導干部的表率作用不好。

（一）堅定舉旗鑄魂，永葆政治本色。堅決用習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平法治思想統一思想和行動，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格落實集體學習和個人自學，堅持周二晚學習制度，個人制定學習計劃，每月對自學情況進行講評。開展經常性談心交心活動，書記及支委委員每月與黨員談一次心，每季度進行一次講評，告誡問題，警示教育，勉勵進步，引導大家堅定看齊追隨、嚴守政治紀律和政治規矩，不斷提高政治判斷力政治領悟力政治執行力。

（二）嚴肅黨內生活，加強黨性錘煉。認真貫徹民主集中制，強化黨委集體領導，嚴格按原則、政策、程序、規矩作決策、辦事情。帶頭落實好機關黨組織生活制度具體規范，每月組織一次小組活動，每半年召開民主生活會，每年對黨員進行民主評議，使每個黨員都置于黨組織的管理教育和監督之中，進一步強化自警自律，嚴守黨規黨紀，嚴格按原則、程序辦事，尤其在涉及執法公正等敏感問題處理上，堅決克服好人主義和庸俗關系的影響，做到公道正派。

（三）狠抓問題整改，彰顯整頓成效。進一步講好“自查從寬、被查從嚴”政策，針對重點崗位、重點人員反復談、深入談，引導大家主動向組織交明白賬；通過群眾舉報、梳理信訪線索、評查核查案件、走訪相關部門等方式，全面排查存在的問題。在前期自查自糾的基礎上，認真梳理頑瘴痼疾的各種表現，堅持邊查邊改，一體推進頑瘴痼疾整治與建章立制，切實把查糾整改成效轉化為司法為民、實干擔當的工作成效。

（四）保持嚴實作風，打造過硬堡壘。認真履行黨管治黨主體責任、發揮黨管黨員的組織功能，嚴格落實“三會一課”制度，以改作風、正形象為重點內容，持續抓好風氣整治，徹底清除“微官僚”、“微腐敗”，堅持嚴要求、常提醒、敢批評，管住工作細節、管住生活小事、管住家屬子女，確保問題糾到底、作風改到位，任何時候任何情況下都不違規越線，樹立忠誠干凈擔當的良好形象。

認真貫徹落實集團黨委關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會會開展*評議黨員工作的通知，為開好此次專題組織生活會，黨支部按照公司黨委的要求，通過專題組織學習，廣泛征求意見，深入談心談話，做了認真充分的準備，認真撰寫對照檢查材料，在此基礎上，惠農黨支部決定召開專題組織生活會。繼續深入開展“兩學一做”教育活動，通過進一步深入學習習*新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國共產黨章程》、習總書記系列重要講話精神以及《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等文件和規章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠在路上》等專題片，通報違反中央八項規定精神、損害群眾利益典型案例，對照《黨章》規定的黨支部職責，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距，并對存在的突出問題原因剖析，以及下一步具體整改措施。

1、是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實的問題。

一年來，黨支部嚴格按照黨章規定開展黨建工作述職評議，加強自身建設，積極履職盡責，堅持問題導向。嚴格按照公司黨委的工作部署開展黨員學習，并積極組織開展每月“主題黨日活動”與“三會一課”相結合，認真組織落實公司黨委的各項工作整改，切實做到立整立改。

2、是否存在黨建工作資料管理不嚴、缺少損毀的問題。

檔案資料按年度進行裝訂并封存，嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理。

3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉化的問題。

支部堅持集體領導和個人分工負責相結合，實現決策科學化和*化、規范化，支委積極維護班子的團結，認真堅持*集中制和貫徹落實“一崗雙責”，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體*集中制原則。

1、黨支部班子及成員經常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。

2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關注度不夠。

3、公司業務審批手續及業務流程多而且繁瑣，業務工作耽擱時間較長。

4、廠級及班組培訓與日常工作緊密結合，提高學習質量，減少學習頻次。

5、黨支部創新“三會一課”的學習方式，利用微信平臺將學習和會議內容轉發，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。

6、黨支部將黨建工作進一步提升，加強黨員的監督和管理。

1、服務意識有待加強。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠，這是服務意識不強的表現。分公司工作重點放在安全生產和市場拓展、提質增效多，黨建工作的服務對象是全體黨員和職工，在保安全、抓發展、促經營的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意愿放在第一位，時刻了解和掌握職工的思想動態，要充分尊重職工的意愿，保護好、引導好職工個人發展，更好的促進工作的積極性。

2、存在求穩怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項工作。發生維修、搶修時，嚴格按照應急搶修制度執行，班子成員和分管領導著重關注搶修材料的購置和調撥、停水時間、停水區域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現場，對施工現場安全管理，交叉施工作業和大型機械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關心和關注較少。

3、存在安于現狀、銳意進取的工作意識不強。工作中始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創新少，墨守成規多，在供排水公司高速發展階段，缺少創造性地推進惠農分公司發展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態。工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務而完成任務的現象，沒有切實根據實際情況督促和建議性的開展工作。

4、主動作為意識、創新意識還不強。在面對新問題和新任務面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，需要上級管理部門下發制度，對事物的發展認識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態度，缺乏主角的思維。奮斗干事的*不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇于創新的精氣神和推進工作干事業的緊迫感和責任感不足。

5、學習的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領全體黨員認真學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學習中還存在存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，黨員不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。學習主要是根據黨委的學習計劃進行，方式、方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。

6、通過不斷加強政治理論學習，黨支部班子對政治紀律和政治規矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。

1、走進職工談話談心，解決實際問題。

深入各部門開展交流談心，切實解決職工關心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執行深入聯系點制度，把企業發展和企業管理、經營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業發展問題，使職工關心和融入到的企業發展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權限范圍的及時上報，做到件件有著落。

2、保障安全生產，提升后保障服務。

班子成員和支部委員要切實擔當好職工帶頭人、領路人，充分發揮橋梁紐帶作用，把服務職工和安全生產管理工作緊密結合，延伸為職工服務鏈條、拓寬為職工服務領域、創新服務職工的方式。在嚴格落實和執行應急搶修的同時，完善保障后勤服務、實施跟蹤服務，全面提升為職工服務意識和服務質量，切實做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地為職工服務，進一步提高領導班子成員在職工中的威信，以更“實”的工作作風全面推進供排水事業不斷邁向新的階段。

（一）黨的領導方面存在的問題。長期以來，xxx黨委班子始終堅定共產主義遠x想和中國特色社會主義共同理想，自覺踐行全心全意為人民服務宗旨，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，將打造一個忠誠于黨、團結干事、務實發展、廉潔干凈的班子作為不懈的追求目標一以貫之，著力錘煉忠誠、干凈、擔當的政治品格，在思想上政治上行動上時刻與以xxx為核心的黨中央持保持高度一致，自覺踐行黨的路線、方針、政策和各級決策部署，在推動移民管理事業發展中保持對黨和人民絕對忠誠，但對照“四個不純”進行查擺剖析，主要存在以下不足。

一是理論武裝缺乏深入性和持續性。站黨委理論學習力度逐年加大，學習的形式和內容也在不斷豐富，但從學習成效來看，學習貫徹效果與“學懂、弄通、做實”的要求還有差距，沒有完全達到往深里走、往心里走、往實里走的標準要求。雖然能夠嚴格落實學習制度，但是學習的形式還不夠靈活，學習的程度還不夠精細。主要表現在：有時用看讀本、聽講座代替讀原著、學原文，還沒有完全做到原原本本、原汁原味地學，對思想的改造和頭腦的武裝還不夠深入。比如體制改革以來，面對意識形態領域出現的一些不良思潮和網絡上出現的一些小道消息，站黨委一班人雖然有較強的敏銳性和警惕性，及時進行了堅決的抵制和斗爭，自覺做到了不傳謠、不信謠，但在隊伍思想教育引導上，停留在會議上提要求多、強調多，抓民警的言行規范上措施還不夠實、方法還不夠多，教育引導力度還不夠強，致使個別民警思想上不能引起高度重視，放松了對意識形態不良思潮的抵制，偶爾存在討論謠言內容的現象，深究根源就是利用黨的理論武裝頭腦、堅定信念、純潔思想做的還不夠。

二是貫徹落實上級決策部署還不夠有力。站黨委一班人始終將政治紀律和政治規矩挺在前，做到講政治，顧大局，擁護黨對移民管理事業的絕對領導，堅決貫徹執行黨中央決策部署和上級指示要求，但從貫徹落實情況來看，與上級要求仍存在一定差距。有時過于注重貫徹上級決策部署的及時性，還沒有等到上級正式文件下達，就以學習新聞簡訊代替了原文學習，導致所學習內容不全、不細、不精、不深。在貫徹落實中通盤考慮還不夠全面，結合實際創造性開展工作還不夠，攻堅克難的勇氣和決心還有待提升，在任務完成的質量上，離上級要求還有一定差距。比如在開展xx工作中，今年xx目標任務，但截至目前，我站未完成上級下達的目標任務，雖然有一定的客觀因素，但也反映出站黨委敢打硬仗、善打硬仗的精神還有所欠缺，面對急難險重任務，畏難情緒還沒有得到完全消除。三是重點工作統籌協調還不夠緊密。從工作實績來看，結合實際創新工作方法舉措，統籌推進工作的力度還不強，年初部署的一些工作進度滯后，各項工作雖有成績亮點，但不突出，沒有創造出品牌效應，與上級確定的工作目標仍存在一定差距。四是作風建設上仍存在短板。站黨委班子始終牢記“作風建設永遠在路上”，持之以恒抓好中央八項規定精神落實，堅決遏制“四風”抬頭，但仔細對照“4個方面12類”形式主義等問題，站黨委持之以恒、一抓到底的作風還不夠扎實，對“四風”變異問題警覺性還不高，雖然精簡了文電會議，各類印制下發的文件少了，但通過其它工作平臺布置安排工作的現象時有發生，有的工作強調部署提要求多，因地制宜指導幫扶和分析解決問題少，有的工作部署后檢查和跟蹤問效力度還不夠，一些工作還不能真正落實落地。比如在對基層班子的建設上抓的不夠實，雖然改制后站黨委及時健全了基層支部班子，但站黨委在抓基層班子的能力培養、素質提升上方法單一，措施較少，力度不夠強，導致基層班子全而不強的問題比較突出，基層個別班子成員把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，表率作用發揮不明顯。

（二）黨的建設方面存在的問題。堅持發揮黨建效能統領中心主業和隊伍建設健康穩定發展，黨的建設、中心主業和隊伍建設保持著向好向上發展態勢，但黨建工作存在的一些薄弱環節仍不容忽視。

一是黨建成效還不夠突出。站黨委謀劃黨建工作深度、廣度不夠，基層黨的組織建設標準化、規范化水平還不夠高。黨建責任傳導不力，雖然部署了黨建示范創建和創建“四強”黨支部活動，但站在試點單位的高度去推動的責任意識還不強烈，大膽探索建立的制度機制不多，基層黨組織在強化對照落實上花的精力和下的功夫不夠，沒有完全推進到前沿、末梢，黨建與中心工作融合還不夠。少數基層黨組織的政治功能和組織功能“弱化”，教育管理黨員不嚴格、不經常，導致支部的戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用發揮不明顯、不充分。這些問題雖然體現在基層，但根子還在站黨委。二是民主集中制具體實踐運用還有不足。少數班子成員對民主集中制的基本理論、基本方法學習不夠系統深入，參與組織建設和黨內事務的意識還不強，未能充分行使好自身民主權力，未能把黨內民主的經驗、作風和傳統真正融入到日常工作和黨內生活中，一定程度上制約了民主建設水平的提升。在黨委議事決策過程中，有的班子成員滿足于了解情況、簡單附和，職能作用發揮還不明顯，不能為黨委決策提供有力支撐。開展批評與自我批評時，思想交鋒還不夠深入、深刻和激烈，還存在抹不開面子、放不下顧慮，導致問題說不透、道理講不明的問題。對民主集中制實施程序、督導檢查、責任追究、執行反饋等方面的機制建設還不夠完善，還有較大的提升空間。三是發揮模范帶頭作用還不夠。個別同志干事創業的闖勁不夠，表率示范作用不夠突出，工作上不夠親力親為，有“停一停、歇一歇”的錯誤思想，只愿做指揮者，不愿做落實者，工作推動力度不夠。有的班子成員對待工作有畏難情緒，擔當精神不足，認為自己只要履行好分管工作責任，對于其它工作不必太多關注不多。工作中發現了問題，通報時不點名道姓，板子打不到身上，不痛不癢，工作大多只求過得去，不求過得硬，進取心不強，對工作沒有前瞻性，導致一些工作還在低層次徘徊，制約隊伍科學發展。比如，對xx工作重視程度還不夠，導致在今年上級組織的xxx考核當中，考核成績不理想，排名靠后。

（三）從嚴治黨方面存在的問題。xx黨委班子能全面加強黨的政治建設，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，認真履行好管黨治黨政治責任，壓實黨風廉政建設主體責任，不存在以權謀私、利益輸送等問題，能夠如實報告本人重大事項，并嚴格執行各項紀律規定，不存在利用執法執勤權力謀利和“七個有之”等方面問題，但對照從嚴治黨相關規定，仍存在不足。

一是在落實“一崗雙責”上還有缺失。在落實黨風廉政建設“一崗雙責”上，關心干部隊伍監督管理、基層組織建設多，投入精力抓廉政建設、抓警示教育、抓預防職務犯罪源頭防范等方面力度還不夠，關注關鍵少數多，投入精力抓普通黨員、抓基層干部、抓重點部位和關鍵環節力度還不夠，將全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員的要求還不到位，個別領導干部黨建意識還不夠強，重業務輕黨建，抓中心工作投入精力多，研究黨建工作少，抓黨建時松時緊、走一走歇一歇，壓力傳導出現層層遞減問題，導致一些黨支部習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，開展黨建工作創新的主動性和原創力還不夠，過于依賴站黨委和機關部門的布置和推動，上熱下冷的現象不時存在。二是預防職務犯罪制度還不夠完善。xx戰略位置特殊，既是國家對外開放的橋頭堡，又是對敵斗爭和打擊國內暴恐活動、走私偷渡的前沿陣地。當前國內外形勢日趨復雜，既要在“一帶一路”戰略中抓住機遇，不斷深化服務水平，又要在“四反”工作中不出問題，在“反腐風暴”中屹立不倒，面臨的形勢任務異常艱巨。xx黨委對此認識非常深刻，制定出臺了勤務交流輪換機制，一定程度上有效杜絕了職務犯罪的發生，但預防職務犯罪防止利用執法執勤權力謀利的機制還不夠完善，民輔警被拉攏腐蝕走上違法犯罪道路的風險仍不容忽視。三是監督管理還不深入。日常監督還不具體全面，尤其是“八小時”以外監督形式單一、手段滯后，教育管理方面的措施辦法不多，對民警8小時外生活圈、社交圈、朋友圈不能完全掌握，對民警思想情況掌握得還不夠及時深入，“兩個經常性”工作標準還不夠高、要求還不夠嚴，對一些隊伍管理、廉政風險等真實的情況掌握還不夠及時、全面，一定程度上存在監督管理若明若暗、時緊時松的狀況。

（一）理想信念還不夠堅定。在實際工作中，個別同志對政治理論學習的重要性認識不足，自我感覺理想信念是很堅定的，是經得起檢驗的，只要抓好落實、做好具體工作，政治上不出問題就可以了，還沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，應付性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，忽視了理論與實踐的辨證關系，不能很好的用馬列主義的立場和觀點分析問題，思想和工作存在主觀性、局限性和片面性。

（二）政治要求還不夠堅強。黨性修養鍛煉是一個長期的過程，班子成員隨著年齡的增長、職位的改變，自認為自己工作經驗豐富，面對取得的成績，或多或少存在自我滿足，對黨性修養鍛煉重視還不夠，放松了對保持黨員先進性和純潔性的自覺追求，安于現狀，思想認識與行為實踐結合還不夠緊密，知多行少、知行脫節，在實現自我教育、自我改造、自我革新、自我提高上與上級的要求還存在差距。

（三）帶頭作用還發揮不夠。一個單位的領導班子，是領導和推動事業發展的“火車頭”，最重要的任務是強化責任擔當，不折不扣地把上級各項決策部署貫徹落實到實處。個別班子成員存在怕承擔責任的消極心理，有的不能很好適應新常態、新發展，站的還不高，想的還不遠，在工作完成上只求過得去，不求過得硬，久而久之做事缺乏激情，不能高效地統籌好各項工作，工作質量完成的還比較低。

（四）法紀約束還不夠嚴格。對黨性黨紀教育有所放松，艱苦奮斗意識淡化，對腐朽奢靡生活方式的嚴重危害認識不足，防微杜漸的警惕性不高，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節的影響，放松了自我凈化、自我完善，對一些不正之風抵制不夠堅決。有的該執行的紀律堅持不夠，缺乏敢于擔責的勇氣，對分管部門的監督檢查也有缺位現象，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭。

針對查擺剖析出的問題，站黨委將按照“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓要求，以強烈的政治責任感和使命感，迅速行動下大力氣解決，對一些事關長遠的問題，注重從體制機制上入手，認真研究整改方向和思路。

（一）加強政治建設，確保隊伍忠誠可靠。站黨委將堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，進一步嚴守政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。始終關注黨中央在關心什么、強調什么，深刻領會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場，切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落到行動上，始終在思想上政治上行動上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致。充分發揮站黨委的核心領導作用和基層黨支部的戰斗堡壘作用，嚴格貫徹落實民主集中制，著力提升黨組織的組織力、凝聚力和戰斗力，確保黨對移民管理工作的絕對領導、全面領導，確保隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

（二）筑牢反腐防線，確保隊伍純潔可靠。站黨委將堅決落實黨委主體責任，堅持全面從嚴治黨治警不放松，嚴格執行中央八項規定精神，嚴格遵守組織紀律、廉潔紀律，自覺接受監督約束，切實扎緊扎牢制度籠子，有效推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的懲戒機制、防范機制和保障機制。筑牢黨委一班人拒腐防變的思想防線，帶頭廉潔自律，為全體民警樹標桿做榜樣，以良好的政治生態凈化內部環境，讓向上向好的整體風氣提振隊伍士氣，用好批評與自我批評的武器，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。始終堅持正確的選人用人導向，發揮好激勵機制和容錯糾錯機制的作用，最大激發干部的干事創業熱情，讓干部想干事能干事、敢擔當有作為。

（三）深化警示教育，嚴肅黨內政治生活。站黨委將持續加強警示教育，教育引導民警深刻理解加強黨的政治建設的重要意義和現實作用，嚴格貫徹民主集中制，自覺過好組織生活；注重從制度和機制上解決問題，建立和完善各項制度，著力構建系統完備、科學規范、運行有效的制度體系；大興批評和自我批評之風，勇于自我解剖，虛心聽取意見，把管根本、管基礎、管長遠的制度立起來，切實為完成好各項工作任務打下堅實的思想基礎。

（四）狠抓作風轉變，提升謀事創業能力。堅持實事求是，進一步教育引導黨員領導干部自覺樹立求真務實的思想作風，增強工作的科學性和規范性，腳踏實地地干工作、抓落實；充分發揮黨委班子統攬全局、協調各方的領導核心作用，進一步增強推進追趕超越、政治建警全面從嚴治警的使命感，加強作風建設，力戒形式主義，馳而不息糾“四風”、正黨風、嚴警風，努力營造崇尚實干、求真務實、干事創業、擔當作為的良好風氣，以新的更大的業績完成各項工作任務。

（五）堅定責任擔當，鑄造“四個鐵一般”隊伍。嚴格狠抓領導干部廉潔從政各項規定，在思想深處筑牢拒腐防變的堅強堤壩，注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員，禁止利用職權或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，禁止家屬親友插手領導干部職權范圍內的工作、插手人事安排；帶頭堅決抵制潛規則，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。全面梳理黨委的主體責任，掛出黨委班子成員的責任清單，明確任務時間表，完善工作機制，一項一項抓落實，充分履行“一崗雙責”，切實發揮以黨建帶隊建、以隊建促業務的引領帶動作用；堅持把“帶出一支高素質的隊伍作為工作的最高追求”，以“強能力、強作風、強執行、提素質”為抓手，狠抓政治建警、素質強警、作風塑警、從嚴治警、從優待警工作，全力鍛造講政治、講規矩、講擔當、講自覺的移民管理鐵軍。

在民主生活會上，分局班子成員結合分管工作，對照梳理總結的群眾和一線同志意見、建議，就個人存在的問題進行了深刻剖析，并就加強自身建設和黨委班子建設情況作了發言，具體剖析出了五方面問題：

一是科學統籌創新發展不夠。在重點工作、大項工作上投入的精力較多，而基礎工作、日常工作投入的精力偏少，協調調度、督促落實得不夠；工作中按照上級要求抓落實、抓推進多，而有針對性的結合本單位的重點、難點問題研究不夠深入；各大隊日常工作中缺乏協調溝通，資源整合共享不夠，班子成員的大局意識不夠強，強調分管負責的情況多，一定程度上忽視了分中有合、有機結合。

引導、掌握話語權等方面還有所欠缺；在面臨涉法涉警投訴中，思想上重視了，但防范應對措施還跟不上，比如規范執法細節、保留現場錄音錄像的意識、爭取現場群眾理解支持技巧等方面做得不夠。

三是工作績效有待進一步提高。分局雖然多方協調加強了巡邏防控力量、針對夏季高發案件制定了針對性措施、對群眾普遍反映的盜搶案件開展了集中整治，但工作效能遠未達到要求。目前仍然存在同期發案率呈上升趨勢，破案率一直低位徘徊，個別區域群眾對治安滿意度較低的現象。

四是從優待警工作不盡完美。分局盡力落實民警休假、值班調休、加班補貼制度，組織文化活動調解工作節奏，但由于警力緊張、警情繁忙，導致民警感覺工作節奏緊張壓力大；硬件基礎設施不足，民警文體活動及辦公受場所條件限制。

五是對民警的教育培訓有待加強。依托警校培訓、執法夜校、日常業務學習對民警進行了業務培訓，但是經驗性的傳幫帶做的不夠，有針對性的實戰培訓不夠，觀摩學習典型演示較少，業務水平有待提高。

夠，團隊協作意識和拼搏奉獻精神還有待提高。具體的原因是：一是打基礎重長遠的工作，雖然做了具體安排，但一定程度上沒有進一步深究落實，沒有建立長效機制，工作時只求做了不求做好，由于成績和問題不易顯現，容易被忽視；二是對照人民警察核心價值觀和河南公安精神要求，在工作標準、工作作風上存在差距，拼搏奉獻精神不足，不求過得硬只求過得去，依賴思想仍然存在，表現出作風不夠過硬；三是對集體領導分工負責的工作原則把握不好，黨委成員抓全局的能力、統籌協調的意識不強，各項工作沒有圍繞一個中心形成合力，不能站在全局的高度看問題、解決問題；四是在民警的培訓教育提高上，對市局、警校的依賴性太強，結合自身特點、形成分局特色、針對工作細節的培訓開展不夠，尤其是對新進人員的培訓不夠系統，基本上依靠師傅的傳幫帶。

針對查擺剖析出的問題，分局黨委認真研究對策措施，形成以下整改提高意見：

政治上頭腦清醒，思想上開拓創新，組織上團結和諧，工作上高效協作，生活上嚴于律己的領導班子。

二是牢固樹立團隊意識，激發隊伍內在活力。樹牢全局一盤棋的思想，營造創先爭優的工作氛圍。在副局長中實行值守制度，值守周對分局全面工作進行協調組織，在日常工作中加大副局長在各大隊業務交叉部分的統籌能力，在黨委成員中形成互相補臺的整體合力，發揮黨委成員及領導班子最大工作效能；持續強化以文化氛圍、拼搏精神、團隊意識、集體榮譽感、崗位自豪感為基礎的“軟實力”建設，發揮精神力量，激發隊伍潛能，形成整體合力；進一步落實人事、財務、榮譽獎勵公開公示制度，通過民主測評、民主推薦等方式讓民警最大限度參與分局重大事項決定，強化主人翁意識，激發工作動力；加大典型推樹和宣傳力度，營造學先進爭先進的良好氛圍，建立風清氣正的工作環境。

三是不斷強化拼搏精神，切實優化工作效能。黨委班子成員要進一步沉下身子親臨一線，敢于擔當、勇于奉獻，在解決分局發展“瓶頸”難題上做好表率，帶領分局民警鞏固優勢補齊短板；中層骨干要以身作則率先垂范，多講奉獻貢獻少講條件待遇，以扎實的作風過硬的能力引領民警攻堅克難，提高工作效能；以人民警察核心價值觀和河南公安精神為準則，錘煉民警隊伍吃苦精神奉獻意識拼搏意志，為優化社會治安環境、提高分局成績位次，實現年初既定目標打牢思想基礎。

四是科學籌劃打牢基礎，提高分局整體實力。立足長遠著眼全局，加大在硬件配備、科技強警、輿論引導、信息采集等方面的工作力度。結合網格協勤的配備、示范警務室建設，配齊硬件和人員，夯實信息采集掌控工作基礎；進一步加大技防建設步伐、實現重點區域網上監控，組建摩托巡邏隊強化治安巡邏防控力量，提升緊急處突能力和效率；以使年輕民警熟練掌握好業務知識、民警能夠應對新情況新問題為目的，結合日常工作，開展崗位練兵活動，大力提高全體民警綜合素質；高度重視宣傳和輿論引導工作，在健全輿論引導員隊伍的基礎上，提升網絡輿情處置和引導的整體水平，形成人人關心人人參與的工作局面。

五是圍繞民警成長進步，落實從優待警措施。一是扎實做好民警培訓工作，從民警自我保護、執法能力素質入手，結合工作實際，通過以老帶新、研討交流、觀摩學習、聘請授課等進行培訓；科學調配警力，提高工作效率，落實民警休假、調休、療養，開展文體活動，加強體育鍛煉，增強民警身體素質；關心民警家庭，關愛民警健康，積極協調解決民警家庭困難，堅持每年定期健康體檢，讓民警能心情愉快、務實高效地投入工作。

四風剖析查擺對照檢查材料

通過學習、查擺、對照，充分認識到，“四風”是黨的群眾路線的死對頭，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯系群眾的最大政治優勢，另一方面使群眾同黨離心離德，從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯系，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，損害了黨群干群關系。對照檢查自己工作、學習、生活的各個方面，存在一些缺點和不足，主要有如下幾方面：

一、存在的主要問題。

1、理論基礎不高，實踐不夠。一是學習的自覺性不高。學習積極性、主動性不高，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往把學習往后推，導致學習的系統性不強，時間長了容易忘記，效果不佳。二是學習制度堅持得不好。客觀上強調工作繁雜、壓力較大和單位其他工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。學是學，干是干，運用理論學習成果指導實際工作不夠，不能有效地緊密結合起來。

2、求真務實的精神不夠。一是對待工作任務，常常首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是創新意識還不夠強，沒有充分發揮主觀能動性，時常局限于領導布置什么做什么，有時產生的新想法也常常被困難嚇住，半途而廢。

3、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。工作只求完成，而不是關注自己的工作產生的作用和效果，特別是把自己的工作與“立檢為公，為民執法”這個宗旨聯系起來，做的不夠，對工作任務研究的不夠深入。

二、存在問題的主要原因。

論與實踐隔離，對政治理論缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用理論來分析問題、認識問題、解決問題。

2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。對自己要求放松了，考慮個人安逸。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

3、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

三、整改措施與努力方向。

1、要進一步加強理論學習。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，正確對待金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，積極工作，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。

查擺問題剖析材料

按照黨組的要求和部署，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，個人查擺剖析情況如下：

一、存在的主要問題。

1、學習不夠。平時自學少，鉆研不夠，聯系實際不夠，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習。

2、業務知識鉆研不夠。對待工作不夠主動、積極，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，缺少創新精神。

3、工作作風不夠扎實。對待工作有時抱著應付的態度，沒有做到腳踏實地，以致很少提出針對性強的工作措施。

二、存在問題的原因。

1、學習目的不夠明確。對理論知識的理解與實際脫鉤，使學習變得形式化、教條化。

2、為群眾服務意識的淡薄。沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失衡量標準。

3、工作存在的經驗主義。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作和質量起決定性作用，缺少鉆研，缺乏敬業精神，在實際工作中有時得過且過。

三、整改措施。

1、加強政治理論學習。進一步樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。

2、要積極開拓進取。不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己的本領；講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，無論在何時何地都要老老實實做人。

查擺剖析材料【】

自從全市“學黨章、守紀律、轉作風”專題教育月活動開展以來，xx處精心組織，狠抓落實，取得了明顯成效。現查擺問題階段已基本結束，特將近期有關情況總結如下：

自進入查擺問題階段以來，我們廣泛征求意見，深入開展談心活動，扎實按環節步驟開展了該階段的各項工作。

（1）開展了一對一談心活動。機關為每人制作了談心卡，做到了四個必談：班子成員之間必談、一般工作人員之間必談、班子成員與一般工作人員之間必談、班子成員和一般工作人員與基層黨員干部群眾必談。

（2）廣泛征求了意見。辦事處制定了對黨工委班子和行政班子以及兩委成員的征求意見表，發放到了各村（社區）、基層站所，向各村（社區）支書、主任、基層站所負責人征求了意見和建議，辦事處統一進行了梳理匯總，并反饋回了相關領導干部，要求對照進行整改。

（3）接受了社會監督。辦事處把兩委班子成員的個人剖析材料在黨務公開欄上進行了公示，并把黨工委書記、辦事處主任的剖析材料錄入了農廉網，接受了人民群眾和社會各界的監督評議。

（4）結合中心工作進行了督促檢查和整改落實。吸取陵川森林火災的教訓，結合辦事處面臨的護林防火的艱巨任務，辦事處快速出臺了護林防火十項措施。圍繞森林火險期護林防火這一中心任務，為保證十項措施落到實處，嚴防森林火險隱患，街道紀工委監察室制作了工作督查記錄簿，先后三次對全處的。護林防火工作進行了監督檢查，對發現的存在問題及時下達了整改通知，并出臺了兩期督查通報，總結好的經驗做法，鞭策落實不力行為，取得了明顯成效。

（5）進行了民主測評。召開了由各村（社區）支書、主任、基層站所負責人參加的座談會議，對辦事處兩委班子成員的德、能、勤、績、廉等方面進行了民主測評。

（6）發放了調查問卷。對機關干部在工作作風上是否存在庸、懶、散、奢等問題制作了調查問卷，發放到了各村（社區）、基層站所，進行了廣泛調查，深入摸底掌握，讓群眾提意見，讓干部受教育。

（7）撰寫了剖析材料。機關工作人員根據談心活動、征求意見、民主測評、社會調查的基礎上，結合自身實際，針對所存在的問題進行了深刻剖析，查擺出了存在問題，剖析了思想根源，提出了整改措施，撰寫了剖析材料。

（8）召開了民主生活會。辦事處召開了專題民主生活會，兩委班子成員結合自身實際情況，針對征求的意見和建議，對照自己的剖析材料，開展了批評與自我批評，深刻反省自身存在問題和不足，真正觸及靈魂、提高覺悟，達到了相互促進、相互提高的目的。

與此同時，各村（社區）黨組織、處直各單位黨組織也深入開展了查擺問題階段的談心、征求意見、撰寫剖析材料、召開民主生活會等各項活動，并把主干的剖析材料錄入了農廉網，接受群眾和社會監督評議，還結合護林防火這一中心工作，進行了認真整改落實，切實轉變了工作作風，取得了階段性成果。

輔警自我查擺剖析材料

按照縣局的統一部署和要求，通過集中“六查六掌握”相關培訓和自我學習，對照黨章黨規黨紀及上級機關有關紀律規定，通過自查自糾工作進一步提高了自己輔助執法素質和紀律作風水平，讓自己在思想上、輔助執法質量上、紀律上、作風上都有很大的改進和提高，現自我剖析如下：

一、存在的問題。

一是思想上。通過集體學習和培訓并深入地剖析自己，理想和信念是堅定的，但一直因為自己身為輔警，還不是正規警員而未以飽滿的熱情和更強烈的責任心對待工作，執法為民的思想應在內心扎根，服務觀念還有待進一步加強，執勤時想當然的認為應該開綠燈，試圖省去一些正常的程序和手續。

二是輔助執法業務方面。參加工作近三年來，通過不斷的業余學習和實際工作中積累經驗，執法行為趨于規范化，但專業法律相關知識還是有所欠缺，對有些實際交通突發情況的掌握與指揮水平有待提高。

三是在紀律方面。盡管無違反警紀警規的行為，但工作中產生一些紀律渙散的問題，主要體現開會時不專心現象。

四是作風方面。盡管能按時落實上級交給的任務與工作，無敷衍塞責、玩忽職守等行為，但是工作作風還是不夠扎實，體現在相比剛參加工作的時候，工作積極性有所減弱，在一些關系不大的事情上體現出一定的不耐心，偶有帶著情緒工作的情況。

二、問題的原因。

上述問題存在的原因是多方面的，新形勢下，警務工作多，警力少，工作難度大，另一方面上級政策不配套和政策體質不健全，輔警薪資水平過低，造成工作積極性有所下降，但主要原因還是主觀上的原因，一是為人民服務的意識不夠深入。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，沒有深刻領會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。公仆意識不夠深刻。二是警紀警規牢記在心，但工作紀律意識有一點淡薄。盡管工作近三年了，工作中還是有一定的情緒出現，工作的積極性有所減弱，出現紀律渙散問題。

三、

整改措施。

1、樹立嚴格執法理念，準確定位，正確對待權和責、苦與樂、義與利。把人民賦予我們的權利用到實處，竭盡全力履行職責，工作中更因該嚴格依法執法，嚴格要求自己，自覺用法律和制度約束自己的行為，決不能以任何借口搞特殊，堅決落實服務于執法并重的方針。樹立以苦為樂，以干為榮的崇高思想境界，勇于開拓，苦干實干。自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義。

2、加強業務學習、夯實理論基礎。理論的模糊必然導致行動上的盲目，政治上的先進源于理論上的堅定，而理論上的堅定要靠系統的刻苦學習，在工作之余，加強相關業務學習，加強對法律法規的學習，提高業務水平的同時，提高自己的執法水平和執法質量。

3、端正工作態度。提高工作積極性，主動性。認真的做好干一行愛一行，在工作中積極主動，完成上級交予的任務的同時，自己要利用好時間，積極主動的解決工作中的問題。

通過學習教育、自我剖析反省，把“忠誠、為民、公正、廉潔”的核心價值觀牢牢根植于心，按照人民警察廉潔自律規定加強自身修養，以高度的政治責任感和高尚的道德情操，正確對待自己的職務，正確行使手中的權利，時刻把人民的冷暖安危記在心上，讓自己真正做一個高尚的、純潔的、有益于人民的人。

四風剖析查擺對照檢查材料。

查擺剖析材料范文

2020年度民主生活會，要求緊扣強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處的主題，結合思想和工作實際，重點圍繞思想政治、精神狀態、工作作風等3個方面查擺問題，進行自我檢查、黨性分析，認真開展批評與自我批評。寫好對照檢查材料，查擺好問題是關鍵，在此列出一些共性問題，便于大家對照查擺。

1.在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。能夠圍繞習總書記系列重要講話、新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，跟進學、全面學、系統學，但是對于理論聯系實際，政治理念活學活用、理論成果轉化運用還不夠，存在以干代學、重干輕學的現象，還沒有真正將學習感悟內化為自身價值取向、思維素養、理念思路。

2.系統學習不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習存在實用主義傾向，對與工作密切相關的內容學習的多，理解的深，對其他領域的學習自覺性不夠，積極性不高，滿足于了解了、知道了，導致對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入理解不到位。此外，雖能及時跟進學習近平系列重要講話精神，做到原原本本學，但在深研細讀方面下功夫不夠。

3.理論聯系實際不夠。雖然比較重視對各時期中央精神的學習領會和貫徹，但缺乏學習運用馬克思主義世界觀、方法論，分析解決重大實踐問題的自覺性和緊迫感，聯系工作實際、思考重大問題、把握發展規律還很不夠。

4.理論水平提高上有差距。在黨的十九大精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想學習中，主要是參加集中學習，擠時間個人自學、逐字逐句研讀少了一些，沒有做到常學常新、常補精神之“鈣”，對黨的新思想、新路徑等方面深度把握不足，結合自己分管工作實際的理性思考還不夠深入。

5.政治站位不夠高，理論武裝有待加強。雖然平時積極參加中心組理論學習，也加強了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，但有時客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作多，政治理論學習不能持之以恒，或者囿于自己的政策理論水平和眼界閱歷，在領會精神實質和豐富內涵方面學得不深、悟得不透、做得不實，缺乏“擠勁”和“鉆勁”，導致學習的系統性不強、學習效果不佳，思想武裝不全面，政治站位還不夠高。

6.對思想政治建設認識不到位、重視不夠。雖然認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、相關著作及重要會議精神，摘抄了學習筆記、撰寫了心得體會，但由于學習不夠系統、不夠扎實，導致學習存在片面性和主觀性，對習近平新時代中國特色社會主義思想領會不夠深刻、認識還不全面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。存在“輕理論、重實踐”的思想，總感覺自己是老黨員了，平常總是聽新聞、看報道，理論水平還可以，對集體開展學習時偶爾會被動參加、缺乏學習新理論時的熱情。

7.逢會必講“四個意識”和“四個自信”，但對其政治意義和深刻內涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”“庸俗化”的現象。

8.踐行“四個意識”不夠自覺。政治意識方面，支部班子能夠自覺做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移，但對社會上媒體上一些抹黑黨、詆毀黨的形象的言論和行為，沒有采取強硬有效措施予以抵制。大局意識方面，堅持正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，但在實際工作中還存在只看著自己的工作，沒有從大局的角度思考問題。

9.對意識形態工作領導不夠，輿論宣傳陣地建設滯后，宣傳配套設施建設不完善，陣地作用發揮不足。網絡輿情監控工作投入精力不足，技術手段缺乏。

10.與錯誤言論斗爭意識不強，有時在一些外部場合聽到個別黨員干部議論網上斷章取義熱門話題等有損黨的形象行為時，雖然能做到不信、不議、不傳，但主動制止，有效斗爭方面做得還不夠。

11.不定期以口頭或書面形式向上級黨委匯報請示不夠，執行外出報備制度不嚴格。

12.貫徹落實上級黨組織工作部署，存在重部署輕落實的問題。雖然對于上級的部署能做到立說立行，制定工作方案計劃安排等，但對于工作抓落實不夠，還有“雷聲大、雨點小”的現象，致使一些工作浮在表面，出現前緊后松的現象。

13.存在黨組織生活質量不高、形式單一的問題。雖然支委十分重視“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨組織活動，但由于本身屬于業務部門，各黨員承擔的業務工作職責較多，目前為止一直沒有辦法使主題黨日活動的日期做到相對固定，有時候開展組織活動存在臨時召集組織的情況，研究醞釀不夠，致使黨組織活動質量不高，形式單一。

14.對新發展理念理解不夠深入。雖然對“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念進行了學習，但對其科學內涵和精神實質理解把握不到位，主動學習，深入研究的積極性不高，對新發展理念的學習流于形式的多，沒有將學習新發展理念與指導實際工作很好的結合起來，特別是對如何將新發展理念貫徹落實到城建領域各項工作的思考不夠深入，學用轉化不到位。

15.工作思路不夠開闊。長時間在基層工作，工作經驗比較豐富，但是存在思維定式，習慣于常規套路，習慣憑經驗辦事，用老辦法處理問題，創新意識不強。此外，工作還存在按部就班的思想，對上級的指示要求，規定的動作能夠堅決完成，對自選動作，開創性工作精力投入不夠，說到底還是缺乏創新精神，創新理念。

16.在創新工作方法，創造性抓好工作落實方面做的還很不夠，圍繞高質量發展、探索國企發展新路的思路不夠開闊，舉措不夠創新。

17.干事勁頭不足。存在安于現狀，守好攤子，不出亂子的“太平官”思想，缺乏搶抓機遇、跨越趕超的銳氣。有些工作還停留在開會部署，在落實過程中一些工作跟蹤督促不夠緊，反饋不夠及時，措施不夠有力，落實過程中缺少“釘釘子”精神，沒有堅持一抓到底，善作善成。還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣。

18.缺乏激情不想為。面對新形勢新挑戰，習慣按部就班、四平八穩工作，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望遠、謀大做強的闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發進取的精氣神欠缺。

19.求穩怕亂思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，在工作上遇到難題時不善于思考，習慣性等上級指示、領導批示，大膽先行的魄力和勇氣不足，在落實工作時還存有等到明確意見后才開展工作的現象。

20.攻堅克難意識不夠強，創造性開展工作的能力有待提高。工作中破解難題的新思路、新舉措不多，處理問題瞻前顧后、放不開手腳，缺乏勇挑重擔、敢于擔責、鍥而不舍的工作精神。

21.責任擔當不夠。有時為了搞好班子團結，還存在不講批評，只講團結、當老好人、講一團和氣的現象，對基層層層傳導壓力不夠。

22.責任擔當精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，面對新形勢新挑戰，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降，工作上開拓創新意識不夠。

23.精神標桿對照不夠。深刻對照焦裕祿、王進喜等精神標桿不足，對新時代繼續保持艱苦奮斗的意志有所減退，不怕苦、不怕累的干勁有所松懈，干工作的拼命勁頭有所減弱。

24.創造性開展工作的能力還不足。對當前黨風廉政建設和反腐敗工作發展態勢保持關注的同時，不自覺地產生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領域。

25.抓黨建工作不夠全面。工作中大量的精力、時間用于抓具體工作，用在黨建工作方面時間相對較少。在工作單位中，參加所在黨支部的組織活動還比較少，在所分管的領域、部門上存在抓黨建意識不強的傾向，同時與其他黨組成員之間在思想層面談心、交流的不多，進行批評和自我批評運用的還不夠。

26.激發干部擔當作為不夠。在強化問責、倒逼工作落實的大背景下，一些干部不想干事、不敢擔當，慢作為、不作為現象較為突出，有些領導存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向。

27.堅決防止“四風”反彈方面做的還不夠。反“四風”以來，特別是習近平總書記對形式主義、官僚主義作出批示后，認真對照中央要求，還存在太過強調工作留痕的問題。

28.作風轉變不夠實。工作中還存在一定的形式主義，會議、文件總量比以往雖有所下降，但仍偏多。過于強調工作留痕，相關工作支撐材料重復整理，無形中增加了基層負擔。集中學習頻率較高，形式單一，效果不夠好。隊伍中還存在一定程度的官僚主義，領導干部聯系服務基層不夠緊密，干群之間有一定的隔閡。

29.貫徹執行中央八項規定精神還需進一步增強。比如，有的同志對“圍獵”手段的隱蔽性認識不足。嚴格執行黨的紀律和規矩還不夠堅定自覺。在追求物質享受等方面還有從眾和攀比心理。

30.在落實“兩個責任”和“一崗雙責”方面，滿足于開會、講話、簽責任書“三部曲”，習慣于開會部署、聽取匯報、組織檢查“三板斧”，缺乏嚴督細考、追責問效的具體管用的招數。

31.雖然在落實廉潔自律各項規章制度中能夠嚴于律己，對踐行領導干部廉潔自律權責方面進行了細化和分解，但對“一崗雙責”缺乏充分地認識和理解。在執行各項紀律方面雖然能夠對標查擺，但是還不夠嚴格，偶爾會有思想的松懈。雖然對上級下發的違法違紀通知通報能夠深刻分析領會學習、反觀自身警示自己，但偶爾會覺得不是身邊人身邊事，重視程度有待上升一個等級。對近年來發生重大違法違紀案件的反面事例，雖然偶爾翻看簡單整理，但缺乏系統化的歸納和梳理，還沒有形成常態化的警示教育。

32.黨員干部教育管理還不夠嚴。干部教育管理注重團結有余、嚴格要求不足，在檢查指導工作中，對存在的不足和非原則性問題，批評不夠，壓力任務多，幫思想少。“怕、慢、假、庸、散”等不良現象在一些黨員干部身上還有不同程度的反映。

33.對一些新提拔的干部，跟進了解情況和教育管理不夠。對有些黨員干部存在的問題，怕挫傷積極性，往往提醒多、批評少，沒有及時予以教育和糾正。

34.形式主義問題時有發生，如落實工作部署照搬、照抄、照轉上級文電的現象，結合實際抓落實的力度還不夠大，工作措施較為簡單籠統，不夠細化，不能與新時代新形勢相適應。

35.對形式主義問題制止不夠。在有上級工作組檢查時，自己也總是盡量把本單位的優點暴露給領導看，而對存在的問題確實躲躲閃閃、能避就避，不愿主動揭露。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響造成的。

36.在思想認識上還沒有劃清形式與形式主義的界線。雖然覺得形式主義害人害己，對單位建設危害很大。但總覺得一定的形式表現一定的內容，連形式的東西都做不好就更談不上內容了，在這種錯誤思想的作用下，經常不自覺的就將形式變成了形式主義，看似標準很高，實際上費時費力不說，更沒有達成應有的效果。比如，在檢查教育落實情況，更多的是檢查有沒有學習筆記、筆記內容全不全，而忽視了教育的效果問題。

37.在官僚主義方面，能夠帶頭轉變工作作風，采取有力措施，遏制文山會海的現象，全年出臺文件數量與上年度明顯減少，但是召開會議數量仍然較多，在會議把關、合并開會上要求不夠嚴，甚至存在以會議落實會議的傾向。

38.聯系群眾不夠深，平時與干部職工交流多是通過匯報工作的形式，在認識上、思想上忽略了與干部職工的交流談心，特別是與機關干部班子成員、普通黨員干部以及基層群眾等面對面交流談心不夠，打開心扉促膝談心少，與基層干部談心少，對一些特困職工談話談心不夠，針對一些干部職工反映的困難和要求，過于強調大環境的因素，停留于情感安撫、政策引導，沒有從整體上解決他們的困難。

39.聯系群眾深入不夠。走訪基層不深入，仍習慣于聽匯報、聽結果，沒有真正深入群眾，掌握第一手材料、了解真實的情況。聽取基層意見不全面，安排部署多、督導檢查多，幫助指導少、解決問題少，了解群眾的所思、所想、所愿少。

40.基層調研工作不深不實。班子成員隨時隨地到基層面上檢查的多，靜下心來深入調查少。不能深入基層、深入群眾去了解、發現問題。

41.基層調研不夠深入。下基層調研存在程序化現象，看“基層準備好的”、聽匯報的多，察“角落”、談思想的少，缺少解剖麻雀式的研究問題。工作中還存在注重“調”而不“研”情況，有時僅解決個性問題，對共性化問題成因分析不夠深入。

42.在作風建設方面，主要表現為調查研究不夠深入，抓落實的力度有待提升。督查調研還尚未擺脫泛泛地聽聽、轉轉、看看的老套路，雖然主觀上比較重視，但努力不夠。安排部署工作時還存在以會議落實會議、以文件落實文件的問題，召集會議安排部署比較多，督促檢查、跟蹤問效比較少。

43.狠抓工作落實不夠堅決。對于自己分管的工作，往往存在坐在辦公室聽取匯報、提工作要求較多，深入現場指導和協調上級解決難題較少的現象。工作部署后，面對面抓督查指導不夠，往往只是給分管部門下任務、壓擔子，事后忽略跟蹤落實，使得一些工作推進不力，效果不理想。

44.宗旨意識有待鞏固提高。班子成員堅持問政于民、問需于民、問計于民做得還不夠。調研時只注重了解自己想了解的問題，對基層干部和廣大群眾的工作、生活狀態及需求了解不夠深入和全面。

45.自我要求有所放松。有時覺得自己也是有著近20年黨齡的老黨員，黨性觀念強，底線思維牢，是非觀、大局觀從未有偏差，作風方面不會出問題，因此不自覺忽略了黨性修養的錘煉，思想上也不自覺就會有放松現象，受一些庸俗思想的影響，過“緊日子”，過“苦日子”的思想有所淡薄。

年黨員個人查擺剖析材料

根據單位黨支部的要求和部署，我圍繞“十個有沒有”以及“機關作風與效能建設再動員大會”，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，排查在政治思想、組織紀律、業務水平、為民服務宗旨方面存在的問題，并對此進行了認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題。

1、政治素養不高。不善于運用黨的最新理論來武裝自己的頭腦，從政治的角度來觀察、分析問題，解決問題的能力不強。比如說對市委這次部署的作風效能建設月活動，一開始并沒有引起高度重視，反映了自己缺少政治敏感性。

2、為民服務宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作較多時，性子就會有些急躁，態度不夠和藹，如遇到需要重復解釋的問題，嗓門就會比平時高，顯得沒有耐心，沒有調整好自己的情緒。有一次，遇到群眾因身份證重證號到窗口來爭吵，我向他表達了歉意并提出了解決的辦法，但這位群眾還是很激動，認為這樣會給他帶來很多麻煩，需要費時費錢，并質問損失誰來彌補?當時我認為這是歷史遺留問題，并不是自己工作上的過錯，態度也變得有些冷淡。雖然那位群眾最終還是修改了身份證號碼，但事后一想，如果我當時做到換位思考一下，就應該能理解群眾的想法和焦急心理，做到欠下群眾的“工作債”，要用實際行動來還。

在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，認為“船到橋頭自然直”，坐等待辦法出現，而不是自己尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時抱著應付的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。對窗口的工作情況和自己負責的業務工作若明若暗，沒有深入調查和全面的把握，以致很少提出針對性強的工作措施。

二、存在問題的原因。

1、學習目的不夠明確，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，是學習變得形式化、教條化。

2、為群眾服務意識的淡薄。沒有牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念；

沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質；

沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失衡量標準，在個人利益與集體相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽視了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”是要真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一位群眾，而不是對群眾使性子，群眾有事問題多，這是相信我的體現，絕不能把這作為不予理睬的借口。

3、業務水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作和質量起決定性作用，一方面，自認為是實踐經驗積累豐富，不去鉆研，另一方面，缺乏敬業精神，在實際工作中有時得過且過，難以勝任長遠工作的需要。

三、

整改措施。

在今后的工作中，我將進一步處理群眾觀念，加強自我改造，提高綜合素質，目前對我而言，要加強業務學習，只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要努力學習科學文化知識，特別是現代化高科技知識，堅持理論聯系實際的原則，勇于實踐。

查擺剖析材料

公正執法是人民警察執法活動的一條基本原則。目前，公安執法隊伍良莠不齊，優劣并存，少數執法者的枉法、不法的行為，已成為我國民主法治建設的一大障礙。人民警察執法中存在的問題，已嚴重玷污了公安機關聲譽，敗壞了社會風氣。本文針對上述執法不公的問題，依據相關事實和法律，分析了導致執法不公的原因。筆者運用有關的法律知識和管理知識，對解決執法不公的問題，提出一些對策和思考。

人民警察是一支執法隊伍，肩負著依照國家法律打擊和防范各種違法犯罪分子活動，保障公民權利，維護社會治安秩序的重任。人民警察在同各種違法犯罪行為作斗爭、保障國家和人民合法權益不受非法侵害的過程中，執法公正顯得尤為重要。

公正觀念在人民警察的職業生涯中使用得相當廣泛，如“秉公執法”、“公斷是非”、“辦事公道”等。公正是一個抽象的概念,其含義包括公平、平等、正當、正義等。具體來說,公正執法既要求執法人員在執法過程中遵循平等和正當的原則,也要求執法人員做出的各種決定體現公平和正義的精神。法律面前應該人人平等,執法面前更應該人人平等。無論行為人具有什么樣的身份和地位,他們的違法犯罪行為都應該在執法機關面前得到正當平等的對待,因為他們都是執法活動的平等對象。這里所說的“正當平等的對待”,既包括違法必究的含義,當然也包括權利保護的含義。總之,公正執法應該是執法活動的一條基本原則。

人民警察除了具備熟練掌握法律、政策進行工作的業務水平外，做到執法公正，不偏不倚，不僅展示出人民警察的良好形象，而且也在一定程度上體現出我們這支執法隊伍敢于并善于向國家、向人民負責任的道德責任感。人民警察執法公正，有利于正確處理人民內部矛盾，有利于保障人民群眾的各種合法權益，而且有利于加快我國的民主政治建設。人民警察所從事的工作有極強的法律性和政策性，容不得絲毫的偏差，如若執法不公，就會充斥大量“油水案、人情案、金錢美女案”、“冤、假、錯”案，刑訊逼供層出不窮，警匪一家，人民怨聲載道，社會秩序混亂無章。我國是工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家，人民警察在執法過程中出現的任何不公，就會在一定程度上輕視乃至忽略了工人階級和廣大人民的意志和利益。從總體上看，廣大人民警察在各自的工作崗位上都能遵紀守法，嚴格執法，秉公辦事，文明辦案，自覺地維護法律的嚴肅性和權威性。但勿庸諱言，目前執法隊伍良莠不齊，優劣并存，少數執法者的枉法、不法的行為，已成為我們建立社會主義法治國家的一大障礙。

執法不公，是長期困擾公安機關正確執法的一個現實問題，它是市場經濟中各種消極因素在執法活動中的綜合反映，也是當前社會各界反映較多的一個熱點問題。客觀地說，全國的執法狀況總體上是好的，維護了社會局勢的穩定，保護了公民和全社會的合法權益。但也要清醒地看到，人民警察執法不公的現象在執法過程的環節都不同程度地存在著。執法不嚴、執法犯法的社會危害性，僅以其對社會和公民的合法權益所直接造成的有形損害來衡量是遠遠不夠的，還應當對執法不公所引起的社會價值觀念失衡及其不良影響有充分的認識。執法不嚴、執法犯法的危害主要在于：

為犯罪雖然是無視法律——這好比污染了水流，而不公正執法則毀壞了法律——就好比污染了水源。就現行的法律體制而言，完善法制固然重要，但防止執法不公卻更重要。總的來講，公安執法工作近幾年來有了很大變化，執法意識有了進一步增強，執法水平有了一定提高，執法形象有了較大改善。但是依然存在不少值得注意的問題。主要有以下幾個方面：

(二)少數警察執法責任意識不強。工作方法簡單，執法素質和執法水平不高，基礎工作不夠規范。主要表現為：

1、該處理的不處理。表現為該報捕的案件不報捕;該勞教的不勞教;該治安處罰的不處罰;案件雖立上了，卻一拖再拖，遲遲不作處理，最后大事化小，小事化了，不了了之。有的案件立案后不是積極去處理，而是等人來說情;有的案件填表拘留時，問題不少，人一送至看守所，卻不管不問，拘留期限一到就放人，這類案件，是執法不公的一個主要方面。

2、該嚴肅處理的卻降格處理。在查處治安案件中，該報勞教的不勞教，該拘留的不拘留，治安拘留占查處案件總數的比例也一直在下降，這從一個側面反映了降格處理的問題。

3、該處理的難處理。對犯罪和違法行為本可以依法處理，卻因客觀外界因素的限制而不得不改變處理方式。如有的地方個別領導不能正確處理權與法的關系，干擾對具體案件的處理，使案件的辦理增加了很大的難度。

4、該嚴肅處理的罰款處理。即以罰代刑、以罰代拘、以罰代教、以罰代審，罰款成為了萬能鑰匙。對已經查清的案件，一不看情節，二不看輕重，三不看社會效果，一律罰款了事。有的干警在開取罰沒款中徇私舞弊，大肆貪污，“涌”出不少“公安大款”，這種行為是人民警察利用職權犯罪的最典型表現，人民群眾對此深惡痛絕。

5、執法隨意性大。主要反映在少數干警查處賭博、賣淫嫖娼、傳播淫穢物品案件時，不能準確把握罰款幅度，不看情節輕重、危害程度，一律給予最高額罰款，搞創收，設“小金庫”，利用違法人員怕出丑、怕曝光的心態，大罰特罰，開口就是三千、五千，甚至上萬。在此情況下，有的被處罰人千方百計找熟人說情，一旦遇到得力的說情人，辦案人員大筆一揮又改成幾百元，甚至全部勾消，這種處罰的隨意性，嚴重損害了干警在群眾中的形象。

6、有的干警為獲取口供，對犯罪嫌疑人簡單粗暴，刑訊逼供，屈打成招，致人傷殘，釀成冤案。

7、少數干部大搞權錢交易，以權謀私。如私放犯人，庇護犯罪，充當保護傘，收取好處費。人民警察執法中存在的上述問題，嚴重玷污了公安機關聲譽，敗壞了社會風氣。

存在干警執法不公的原因是多方面的，從客觀上講，有體制不順的影響，又有市場經濟環境下社會諸多消極因素的綜合影響。從主觀上講，既有干警自身素質問題，又有思想觀念、思想意識問題，這些原因歸納起來主要有：

出于團體或個人利益，錯誤的干預公安機關的執法活動，在一定程度上影響了執法行為的正確性，造成了程度不同的執法不公。

沖突時，有的地方利用執法機關在人、財、物等方面由當地管理的現行體制，在許多方面采取卡、壓等手段，迫使干警秉承其旨意行事。有的干警因嚴格執法得罪當地負責人，被撤換、調離，以致有的干警為照顧各種關系，束手束腳，不敢大膽依法辦事。

(三)法律法規不夠完善。目前關于公安工作的法律法規雖然不少，但有些條文比較籠統，對執法程序也不夠重視。像《中華人民共和國治安管理處罰條例》就給執法人員的自由裁量留有過大的空間，對證據和程序的規定也不是很清晰，造成警察權力很大。在這種情況下，難免不發生極個別警察徇私舞弊的問題。所以應當盡快修改相關的法律、法規。

個人查擺剖析材料精選

為加強師德師風建設，促進教師的專業成長，根據教育部《中小學教師職業道德規范》及省市關于開展師德教育活動的文件精神和淮教字【20__】65號文件精神，結合當前全縣開展的“抓干部作風建設，促突出問題解決”活動，以學習《中小學教師專業標準》為載體，按照教體局要求我校自7月15日至7月21日，深入開展“學習身邊的張麗莉，做人民滿意教師”暑期師德主題教育和教師專業標準集中培訓活動。

根據我校《師德培訓和專業標準集中培訓》方案要求，對照教師職業道德規范和教師專業標準，結合自身思想和工作實際，現自查自糾如下：

一、存在的問題及具體表現。

1、專業業務知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。雖然有時候也學習點業務專業知識，但有些實用主義的思想，急用先學，時緊時松，造成學習的內容不系統，不全面，不廣泛，不深刻。在業務知識方面，對理論學習不夠精。在工作中缺乏新思維，對發展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發展的必然規律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。

2、敬業精神尚可，但工作主動性不足。工作只限于聽領導的安排，而在具體工作中如何結合實際進行開拓創新，搞出特色上，沒有自己的工作創新思路。常常只是根據學校布置的工作，說一步走一步，開拓意識不夠，在實際工作中多了些因循守舊，按部就班，墨守成規的習性。

3、在學生工作方面再耐心些細致一些。尊重學生，與學生平等交流是做好教學工作的一個關鍵，但在實際工作中，因缺乏耐心，急于求成，也常批評學生，甚至呵斥，現在仔細回想起來，對待學生（特別是調皮學生）應該要再耐心些。

二、整改的措施和今后努力的方向：

1、端正學習態度，自覺、主動加強理論學習。

第一是要加強對教育經典著作的學習，不斷充實自身的教育理論，改進教育意識；

第三是要在學習中結合實際深入思考，并利用理論來指導實踐工作。

2、加強反思，及時總結教學得失。

李鎮西老師曾說，“反思”絕不僅僅是“想”，而是與一系列的“做”相聯系。對一個教師來說，推動其教育事業發展的應該有兩個輪子，一個叫做“情感”，一個叫做“思考”。教育情感使他熱愛學生，忘我地工作，并從中體驗到奉獻的自豪；教育思考使他明確自己的教育方向，科學而理性地設計、實施自己的教育，同時不斷地總結、提煉、升華自己的教育實踐。因此，做一個反思型教師，在反思中提高自己的專業化水平，應該成為我們的不懈追求。

3、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到“身正為范”。

在工作過程中，虛心聽取學生們的意見和建議，保持平和心態，構建良好的師生關系。在對待學生時，要平等、公正。特別是對待困難學生要有耐心，有恒心，對待不聽話的學生，要因勢利導，因材施教。

查擺剖析材料【】

在20xx年，全縣教育系統開展了“師德師風建設”系列活動，對教師的職業道德素養和專業技術素養提出了更加具體與嚴格的要求。通過學習，我檢查、反省了自己的從教行為，開展了批評與自我批評，實事求是地對自己進行了問題排查。現對照《教師法》和《中小學教師職業道德規范》的要求，結合自己多年來的教育工作表現，作自我問題剖析。

1.思想政治觀念淡薄，對黨的基本路線和方針政策學習不夠。總認為作為一線的教師，一些有關的政策法規理論性太強，似乎不太沾得上邊。只要專心工作，不犯原則性錯誤就行了，學不學無所謂的。再說這些理論性太強的知識學起來太枯燥無味，反正也沒人都督，不如應付了事。

2.對學生的思想品德的狀況關心不夠。家訪不主動。總認為多一事不如少一事，家訪又難得走，教學的事情本來就多，忙不完。學生在校只要不出什么大問題，不有必要給家長講，有的事情即使與家長聯系了，也解決不了多大問題，現在很多家長都不太關心自己的小孩，更談不上輔導他的學習。因此家訪也就少了。

3.工作只憑經驗，不善于從理論上加以總結，以理論指導實際工作，工作的創造性不夠。近年來，狹隘地認為自身素質還可以，然而逐漸放松了對專業的鉆研。

4.關心，幫助他人做得不夠，與他人的談心交流，溝通較少，做了許多自認為是不錯卻得不到別人理解的事。

5.對教研工作不熱心，態度消極。認為搞教研不是我們一線教師的事，而是教研部門專門從事教學研究人員的事，因此熱情不高。缺乏積極進取精神。總喜歡看自己感興趣的書籍，教學業務主面的書籍看得較少，先進的教學思想、教學理念、教學方法吸收的不多，總認為那些業務已書籍看起來枯燥無味。備課欠深鉆教材，懶于思考教學方法，疏于練習教學基本功，就連在教學中碰到模棱兩可的知識點或難題，也懶得去查閱有關資料。

1.加強政治學習，不斷提高政治素養。本人將系統地學習《義務教育法》、《教師資格條例》等法律法規文件，按照《中小學教師職業道德規范》嚴格要求自己，奉公守法，恪盡職守，遵守社會公德，忠誠人民的教育事業，為人師表。

2.以更新教育觀念，改變對學生居高臨下的態度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系，尊重學生人格，熱愛學生，尤其要熱愛差生和后進生。孜孜不倦，積極進取。有句話說的好，沒有學不會的學生，只有不會教的老師。這就向老師提出了更高的要求，不斷提高自身素質，不斷完善自己，以求教好每一位學生。怎樣提高自身素質呢？這就要求我們一定要與時俱進，孜孜不倦的學習，積極進取，開辟新教法，并且要做到嚴謹治學，誨人不倦、精益求精，厚積薄發，時時刻刻準備著用“一眼泉的水”來供給學生“一碗水”。在教育教學過程中，不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業務水平，嚴格執行師德師規，有高度的事業心、責任心、愛崗敬業。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養，不用學習成績作為唯一標準來衡量學生，()與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發現和開發每一個學生的潛在優秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。正確處理教師與學生家長的關系，在與家長聯系上相互探究如何使學生發展的方法、措施，在交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教，贏得了廣大學生家長的普遍贊許。在教育教學過程中，利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想政治素質，激發他們的學習積極性，努力提高教育教學質量。

3.以樹立服務意識、憂患意識、競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。教師的一言一行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動，學生都喜歡模仿，將會給學生帶來一生的影響，因此，教師一定要時時處處為學生做出榜樣，凡是教師要求學生要做到的，自己首先做到；凡是要求學生不能做的，自己堅決不做。嚴于律已，以身作則，才能讓學生心服囗服，把你當成良師益友。

4.加強業務知識學習，努力提高綜合素質。以依靠集體的力量，群體的智慧，合作共創。

1.加強學習，切實提高思想和工作水平。

2.熱愛學生，尊重學生的人格，關心學生，了解學生，公正地對待每一個學生。

3.刻苦研究業務，精通教學業務這是非常的重要的。只有精通業務，才能將正確的知識傳授給學生，不致于誤人子弟。

4.加強業務知識學習，努力提高綜合素質。一是從實踐中學，向廣大的教職工學習，學習他們先進方法和思想；二是勤于從書上學，學習自己的專業知識，學習教育教學理論，業精于勤，信服于人；三是向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。

總之，作為一名人民教師，我們要從思想上嚴格要求自己，在行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鉆研精神，發揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風。刻苦鉆研業務知識，做到政治業務兩過硬。用一片赤誠之心培育人，高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人。只有不斷提高教師自身的道德素養，才能培養出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創新精神的高素質人才。

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現將本人剖析如下：

情況：

作為一名共產黨員，首先我的立場是堅定的，對上級部署交待的各項任務能夠較好的完成，對于陽奉陰違、有令不行、有禁不止的自由主義傾向和問題是堅決抵制的;其次作為一名基層的線路民警，我能服從領導的安排，實事求是的去對待工作，但存在片面認為我所是小所，春運只是大站、大所才有的事的現象，沒有春運的緊迫感。

作為一名見習民警，總體來說自己還是能夠嚴格的遵守各項規章、制度，在工作中是沒有存在僥幸心理的，能夠帶頭遵紀守法，不敢鉆法律、紀律、制度的空子，謀取個人和小團體的利益;對酒、槍、錢、法、車等重點問題管控能力比較強，沒有存在違法違規問題的傾向和苗頭。在平時工作中有時也存在粗中無細的現象，工作不夠深入，負責客運工作上欠缺統籌兼顧能力，大局觀有待加強，處理突發事件存在心浮氣躁，應變能力欠缺，經驗還需向老民警學習。

在工作之余的時間里，我能夠在大部分的時間里待在所部，有事會跟所領導請假報告情況，在外我也時常提醒自己是一名警察，要嚴格要求自己，不結交社會上的不良朋友，出去能夠及時歸所部。但是業余時間大多是荒廢在上網、聊天上面，作為新警自己業務不熟，今后自己應該把時間用在提供業務水平和工作技能方面。

存在的問題，采取。

整改措施。

作為一名黨員，積極主動的去學習黨的大政方針，用馬列主義及社會主義中國化的最新成果武裝自己的頭腦，并運用到自己的日常工作，堅持黨對公安工作的絕對領導，服從安排，聽從指揮，做黨的堅強盾牌。

人都是有惰性的，作為年起人在今后的工作中，應該發揚老一輩的不怕苦、不怕累、不怕臟的優秀精神，積極投入到公安工作中，切實幫助老民警解決一些力所能及的事，主動、及時的完成所領導交辦的工作。

在大學期間雖然對公安工作進行了學習，有了初步了解，但結合工作發現鐵路公安的工作存在線長、面廣的情況，只有通過加強自己的業務水平，提高自己的警察技能，才能更好的把工作做好、做強，才能確保春運工作圓滿完成，為創建鐵路綠色通道鋪路。