“要把新時代堅持和發展中國特色社會主義這場偉大社會革命進行好，我們黨必須勇于進行自我革命，把黨建設得更加堅強有力”下面是小編為大家整理的2023全國組織工作會議精神心得體會精選5篇，供大家參考閱讀。
2023全國組織工作會議精神心得體會1
全國組織部長會議21日下午至22日在京召開。中共中央政治局、中央書記處書記xx出席會議并講話，強調要深入貫徹黨的和十八屆二中、三中全會精神，貫徹系列講話精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，扎實做好組織戰線各項工作，為全面深化改革、推動經濟社會持續健康發展提供有力組織保證。（新華網）
從思想抓起是從嚴治吏的“核心”。說：“理想信念是共產黨人的精神之‘鈣’，必須加強思想政治建設”。從嚴治吏首先要從思想抓起，必須把思想政治建設放在突出位置，特別是理想信念教育，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。如果理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就會導致政治上的變質、精神上的貪婪、道德上的墮落、生活上的腐化。崇高的理想信念，是我們黨帶領人民群眾克服艱難困苦走到今天，并將繼續闊步走向未來的強大精神力量。
從干部抓起是從嚴治吏的“關鍵”。從嚴管理干部，首先要管好領導干部特別是一把手，讓領導干部正確認識自己，敬畏法紀、敬畏組織、敬畏群眾，讓手中權力在陽光下運行。領導干部要嚴格要求自己，“正人先正已”。要求別人做到的，自己要首先做到。要求別人不做的，領導干部自己首先不做。領導干部必須自覺加強黨性修養，必須正確看待手中的權力，必須提升自己的生活情趣，要嚴格管好自己的家庭、子女。從嚴治吏要敢于“亮劍”，決不能“躲著走、低頭走、繞著走”，面對作風方面的痼疾沉疴，要有“有腐必反、有貪必肅”的堅定決心和從嚴治黨、從嚴治吏的恒心。
從早從小抓起是從嚴治吏的“重點”。十八屆中央紀委第二次全會工作報告指出，“要抓早抓小、防微杜漸，對反映黨員干部的苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、誡勉、函詢、教育，防止小錯釀成大錯”。任何事物的變化都是從小到大、從少到多，從量變到質變，日積月累，逐漸形成的。從嚴治吏必須從小事抓起，就像治愈頑疾，發現越早，治療越早，效果越好，要從鏟除滋生腐敗現象的土壤入手，切實提高對腐敗問題的見微知著能力。“千里之堤，潰于蟻穴”，對干部存在的苗頭性問題做到早發現、早提醒、早糾正，做到防患于未然。
2023全國組織工作會議精神心得體會 2
6月28日至29日，全國組織工作會議在北京召開。習近平總書記對黨的建設和組織工作作出重要指示，強調要不斷提高組織工作質量，為更好地以黨的偉大自我革命引領偉大社會革命，推進強國建設、民族復興偉業提供堅強組織保證。黨的組織工作是黨的全部工作的基礎，是黨的建設工作的重要組成部分，各級組織部門要認真學習貫徹習近平總書記對黨的建設和組織工作作出的重要指示精神，以三大姿態，推動組織工作向“優”提升，努力為推進強國建設、民族復興偉業提供堅強組織保證。
以“甘為人梯選賢任能”的奉獻姿態，推動干部隊伍建設向“優”提升。習近平總書記在對黨的建設和組織工作作出的重要指示中強調，要著力建強堪當重任的高素質執政骨干隊伍。甘為人梯是黨的優良傳統，也是組織部門的優秀基因，各級組織部門要根據工作實際，找準“梯位”、精準搭梯，把人梯精神作為組工干部的核心素養來培育，讓組織用上去放心、干部踏上去安心、群眾想起來稱心。要堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的原則，嚴明組織人事紀律、嚴格選拔任用程序，牢固樹立“以實干論英雄、憑實績用干部”的鮮明導向，注重選拔在本職崗位上勤勉工作、踏實奉獻的實干型干部，及時重用推動發展辦法多、統籌落實有成效的實績型干部，重點選配年齡輕、經過多崗位鍛煉的優秀年輕干部在重要和關鍵崗位任職。要突出政治素質考察，將工作觸角延伸到調研、考核、考察等各個環節，全方位、立體式考準考實干部政治素質，嚴格落實“凡提四必”和廉政意見“雙簽字”規定，堅決防止干部“帶病提拔”。
以“甘于拼搏爭創佳績”的奮進姿態，推動基層黨建向“優”提升。習近平總書記在對黨的建設和組織工作作出的重要指示中強調，要不斷嚴密上下貫通、執行有力的組織體系。各級組織部門要以提升組織力為重點，積極深入基層開展調查研究，深度聚焦組織工作的重點難點問題，勇于拼搏，盯住不放、著力解決，推動組織工作創新發展。要從嚴落實黨建主體責任，通過述職評議、督促指導、軟弱渙散黨組織整頓等方式，督促規范組織生活、黨務村務公開、“三會一課”、主題黨日等工作，不斷增強基層黨組織政治功能和組織功能。要從嚴從實抓好黨員隊伍建設，注重從青年農民、高知群體、“兩新”從業人員中培養發展黨員，做實農村黨員分類管理，圍繞產業發展、項目建設、招商引資等中心工作，引導黨員積極參與，持續強化黨建服務保障工作水平。要開展基層黨建基礎建設攻堅行動，做足抓黨建促鄉村振興成色，增強黨建引領基層治理效能，完善新興領域黨建工作機制，切實在嚴密黨的組織體系上實現新提升。
以“甘當伯樂為國薦才”的積極姿態，推動人才工作向“優”提升。功以才成，業由才廣。習近平總書記在對黨的建設和組織工作作出的重要指示中強調，要加快建設世界重要人才中心和創新高地。培養造就大批德才兼備的高素質人才，是國家和民族長遠發展大計，各級組織部門一定要慧眼識珠，以求賢若渴之心和海納百川的胸懷，真心愛才、傾心引才、悉心育才、精心用才，把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來。要以超常舉措靶向發力，主動招攬人才，著眼產業、項目、學科建設需要，通過項目合作、聯合研發、聘請指導等方式，加大柔性引才力度，吸引人才回流。要在育才用才上投足精力、下足功夫，采取“請進來、走出去”的方式，加強人才交流培養，培養一批科技創新型、企業管理型、農村實用型等人才。要在建立完善人才激勵機制上下狠勁，對表現優秀的人才重點培養，及時向組織舉薦，納入后備干部人才庫，扎實推進收益分配、薪酬制度、職稱評審等改革工作，最大限度激發人才工作活力。
2023全國組織工作會議精神心得體會 3
全國組織部長會議1月14日至15日在京召開，會議號召各級組織部門和廣大組工干部要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，強化責任擔當，狠抓工作落實。作為組織部門和組工干部，我們要把學習貫徹落實全國組織部長會議精神作為當前和今后很長一段時間重要的政治任務，深刻理解和把握奮斗目標和戰略舉措，進一步聚焦主職主業，嚴明政治規矩和政治紀律，深入推進工作落實，履行好從嚴治黨工作總要求。
一、全面領悟會議精神，堅定敢于擔當的信念
作為組織部門和組工干部更要走在前頭，帶頭學習全國組織部長會議精神，進一步堅敢于擔當的信念。首先全面領會講話精神，組織部門要及時召開工作務虛會議，集中學習會議精神，要深刻領會黨中央提出新時代的組織路線的科學內涵和精髓要義，堅定新時代黨的建設和組織工作的指導思想、重點工作、關鍵任務、用人原則、根本目標，切實擔當踐行新時代黨的組織路線的重大責任，不斷增強貫徹落實的自覺性和堅定性。其次突出重點提升業務，我們要始終堅持組織工作的政治性第一屬性，著力從“主動擔當、爭相擔當、善于擔當、敢于擔當、樂于擔當”等五個方面下功夫，堅持正確用人導向，讓干部敢擔當、敢作為；明確有效獎懲措施，讓干部愿擔當、愿作為；樹立科學考核機制，讓干部會擔當、會作為。三是學以致用謀劃思路。我們要牢記新時代黨的組織路線，要堅持緊密聯系自身工作實際，認真全面總結自身工作，以會議精神為指導，進一步明確組織部門工作思路，對本年工作在深入、在細化，努力把學習的收獲轉化為做好本職工作的強大動力。
二、聚焦主職主業，履行敢于擔當的責任
組織部門和組工干部要聚焦主職主業，履行敢于擔當的責任，奮力開創黨的建設和組織工作新局面。一是抓學習教育，增強黨性意識。要緊密聯系思想、工作、作風實際，在增強黨性觀念、嚴格黨內政治生活、提振干部精氣神上持續用力，重點解決好少數黨員干部信仰缺失、修身不嚴、以權謀私、為官不為、不敢擔當等方面的問題，讓群眾不斷看到黨員干部隊伍的新氣象。二是樹鮮明導向，激發干事活力。要繼續堅持“好干部”標準，堅持好中選優、優中選強，嚴格標準、嚴格把關，切實把政治定力過硬、實踐經驗豐富、群眾信得過的優秀干部選拔到各級領導崗位上來。要建立健全領導班子和領導干部綜合考評指標、考核辦法，全面了解干部、準確識別干部。三是促作風轉變，營造干事氛圍。要認真總結黨內教育的成功經驗和有效做法，堅持和發揚實事求是、理論聯系實際、密切聯系群眾、開展批評和自我批評等優良傳統，帶頭發揚民主作風，帶頭虛心聽取意見，帶頭強化監督約束，帶頭執行各項紀律，引導干部切實改進“四風”問題。四是強自身建設，展示良好形象。一方面，要緊扣打造“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門目標，不斷研究新情況、解決新問題、總結新經驗；另一方面，要發揮好模范帶頭作用，錘煉絕對忠誠的政治品格、提高知人善任的能力水平、展現務實擔當的精神面貌，真正以扎實有效的工作作為，彰顯組工干部服務發展的實際成效。
三、狠抓工作落實，錘煉敢于擔當的能力
我們要以認真的態度、負責的精神，落實貫徹會議精神，在工作實踐中鍛煉敢于擔當的能力。一是增強抓落實的責任意識。組工干部要進一步樹立“責任重于泰山”、“執行重在到位”的理念，擺正工作位置，牢記服務群眾的宗旨，自覺將上級政策和本崗位職責結合起來，清醒地認識自身肩負的職責，識大體顧大局，自覺圍繞組織工作中心任務開展工作。二是提升抓落實的工作能力。組工干部必須熟悉組織業務知識尤其是所在科室的相關業務，成為工作的行家里手。養成自覺學習、終身學習、互相學習的良好習慣。要吃透精神、集思廣益、博采眾長，巧妙借鑒，以豐富的學識和經驗達成目標，推進工作。三是找準抓落實的方式方法。組工干部要善于謀勢，從全局性、系統性、整體性上思考問題；善于把握重點，學會彈鋼琴，抓主要工作和工作的主要方面，帶動和促進其它工作的落實；要改進工作作風，要明確了解自己工作的任務和責任，發揚敬業拼搏精神，做到高標準謀劃、高標準運作、高標準完成。
會議的召開再一次向各級組織部門和廣大組工干部吹響了戰斗的號角，我們要全面貫徹落實全國組織部長會議精神，以構筑堅強嚴密的組織體系為重點，聚焦主責主業，抓實基層黨建、抓強干部隊伍、抓快人才引領發展、抓好組織部門自身建設，奮力譜寫新時代組織工作新篇章。
2023全國組織工作會議精神心得體會 4
6月28-29日，全國組織工作會議在京召開，會議強調，要著眼實現高水平科技自立自強，強化現代化建設人才支撐。治國經邦，人才為急。各地各部門黨員干部要堅持黨管人才的原則，把握專、精、特、新“四字訣”，持之以恒做好人才“引育用惠”工作，形成人才集聚“強磁場”，用一流的“方程式”解出促進人才發展從“引鳳來棲”邁向“引鳳常棲”的最優解，為黨和國家事業高質量發展提供強大人才支撐。
搭建舞臺提能礪為，專注專業打造育才“快車道”。君子履正道，秉志宜專攻。專業化能力不僅是各級組織人事部門選人用人的重要遵循，更是各級黨員干部加強自身修養、提高執政本領的指路明燈。在關于人才的各類問題當中，引才為“枝”，育才為“根”，用專業化能力灌溉滋養，根系茁壯才能枝繁葉茂。人才的培養是個長期系統的過程，在培育人才成長“沃土”的同時，也要加快打造人才培養的“快車道”。重視人才的個性化、差異化特質，踐行“因材施教”“因地施教”“因需施教”的培育理念；根據人才的實際需求，靈活優化資源配置，創新人才培養模式；注重人才培養“橘生淮南”效應，既培養“高精尖”緊缺型人才，又培養“接地氣”實用型人才，形成“體制順、機制活、人才聚、事業興”的良好局面。
筑巢引鳳借智登高，精細精心形成引才“磁力場”。人材者，求之則愈出，置之則愈匱。人才賽道上的競爭伴隨著時間的推移愈發激烈，育才需要周期，想要真正“聚天下英才而用之”，便需栽下“梧桐樹”，引來“金鳳凰”。堅持深化人才體制機制改革，在人才吸納、引進上破常規、立新標，破除唯身份、唯職稱、唯學歷的引才條件，讓人才“紛至沓來”，還要傾力挖掘本土人才，摒棄“外來的和尚會念經”的片面思想，牽緊手中的“風箏線”，加大回引在外本地人才的力度，使各類人才活力競相迸發。同時精心打造當地特色產業，大力發展優勢項目，用心提升服務水平，讓人才感受到真真實實的誠意和海納百川的胸襟，加速形成人才“虹吸效應”，促進“招引人才”和“吸引人才”齊頭并進，真正實現“不拘一格降人才”。
量體裁衣有的放矢，特創特色搭筑用才“練兵場”。人既盡其才，則百事俱舉；百事舉矣，則富強不足謀也。人才工作的“源頭活水”，在于用人才所長、激人才活力，而用好用活人才的關鍵，在于有的放矢為人才搭建能夠發揮個人所長的“練兵場”。立足本地發展特色和優勢，加大對人才的關心關愛力度，積極推出支持人才創新創業的政策“大禮包”，激勵人才扎根成長；營造“鼓勵創新、寬容失敗”的良好氛圍，竭盡所能地為優秀人才營造輕松自在的工作環境，讓千里馬卸下包袱輕裝上陣、競相奔騰；動態觀測評估人才成長現狀，及時跟進、調整崗位安排及薪資待遇，切實解決本土人才“后勁不足”、引進人才“水土不服”等問題，以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，做到人盡其才、才盡其用。
創新機制釋放動能，新造新穎蕩活惠才“春水池”。良禽擇木而棲，良駒期乎千里。哪里的政策好、前景好、服務好，人才就流向哪里。想要真正留住人才，需要“硬實力”和“軟環境”雙輪驅動，對于地方而言，就是要考慮把優勢產業的長板做長，補齊優惠政策的短板，讓人才全情付出、收獲滿滿。提前謀劃部署，在工作上要落實“外來引才”與“本地育才”擁有相同機遇和待遇，克服人為因素造成的有違公平正義的現象；完善評價標準，多方位全要素開展人才評價工作，著重考察人才工作實際，打破“隱形門檻”；強化生活關心，創新“店小二”“個性化”式的人才服務機制，在生活上積極幫助人才解決子女就學、安居住房、醫療幫扶等實際問題，穩定人才大后方，形成才不憂所居的良好氛圍，確保人才工作“一池春水”始終蕩起漣漪。
2023全國組織工作會議精神心得體會 5
7月3日至4日，全國組織工作會議在北京召開。習近平出席會議并發表重要講話，首次提出了新時代黨的組織路線。
“治國之道，務在選賢；為政之道，首在擇人”。新時代黨的組織路線已經明確，未來黨的建設和組織工作努力方向已經明朗，黨的干部政策、用人方向需要組工干部來組織和實施，組工干部作為走好新時代黨的組織路線的“掌舵手”和“操盤手”，責任光榮而艱巨，如何扎實走好新時代黨的組織路線的每一步，組工干部當在“正”字里面尋找“方向與軌跡”。
據甲骨文字形解釋：“正”上面的“一”、表示方向、目標；下面是足（止），意思是向這個方位或目標不偏不斜地走去。本義是不偏斜，平正。
心正，方能明方向、行正步。貞觀初年，唐太宗得一良弓，太宗得意地請弓箭師傅前來欣賞，而師傅卻說不好。唐太宗追問其故，弓箭師傅說：“木心不正，則脈理皆邪”。意思是木紋的心都不在正中，這樣的弓雖剛勁有力，但射出去的箭卻不直，所以“非良弓也”。這個故事簡單，但道理深刻，講出了做人做事做官要“正心”這個真諦。古人講“為官心正方能行正，其心不正其行難正”，就是指的這個意思。作為組工干部，要具體落實好全國組織工作會議精神，就是要必備三顆“正心”。要一心向黨。時刻把“四個意識”裝在心中，抓在手上，落實在行動中；堅決維護習近平總書記的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導；在了解全國大局的同時，把握住本地區和本部門大局，以新時代黨的組織路線為根本抓手，全力服務中心。要一心為民。以“樂以天下，憂以天下”的家國情懷，堅持把群眾利益放在首位，多謀民生之利、多解民生之憂，做細做實“黨建促脫貧、鄉村振興”等每一件民生實事，讓群眾監督、受群眾評判、請群眾“檢閱”。要“一心干事”。樹立“為官避事平生恥”的強烈擔當，始終保持昂揚向上的進取心和干事創業的精氣神，按照全國組織工作會議各項安排部署，一張藍圖繪到底、一門心思干工作、一以貫之抓落實、堅定踐行“一心干事”的職業操守，推動干部、組織、人才各項工作始終在正確的軌道上行穩致遠。
身正，方能不辱使命、勇挑重擔。孔子曰：“其身正，不令則行，其身不正，雖令不從。”意思就是“當管理者自身端正，作出表率時，不用下命令，被管理者也就會跟著行動起來；相反，如果管理者自身不端正，而要求被管理者端正，那么，縱然三令五申，被管理者也不會服從的”。所謂“身正”，就是品行端正、一身正氣。擔負著“管黨治黨、選人用人”重責的組工干部，若其身不正，則必然“雖令不從”。在這次的全國組織工作會議上，習近平指出“黨的地方組織的根本任務是確保黨中央決策部署貫徹落實，有令即行、有禁即止”。組工干部作為貫徹落實黨中央決策部署的執行者，必須“按角色做事、按本色做人”，堅決把習近平提出的“講政治、重公道、業務精、作風好”作為處事之基、立身之本。一要始終堅持光明磊落、正直坦誠。樹立選人用人的正確導向，時刻自重、自省、自警、自勵，在選人用人上“一碗水”端平，公平公正用人，不偏親向友、不厚此薄彼。二要始終堅持表里如一。在工作和生活中不當“兩面人”、不做“墻頭草”，不隨波逐流、不放任自流，不為飯局所累，不為糖彈所擊，時刻保持勇攀高峰、勇爭一流的銳氣，淡泊名利，甘為人梯，敬業奉獻。三要保持心地善良、潔凈高貴。常常祛躁氣、除濕氣、去俗氣，做到“心靜自然涼，海闊天更空”，在熬夜加班時耐得住寂寞、在粗茶淡飯中受得了清貧、在金錢利益前抵得了誘惑，不染纖塵。
行正，方能聚人心、合眾力。根據隸定字形解釋，“正”字下面的“止”意為“止步”。行正，就是要規范自己的言行，帶頭做好表率。南宋時期，民族英雄文天祥因叛徒出賣，被元軍所俘，元軍對其軟硬兼施、威逼利誘、許以高位，文天祥誓死不屈，決心以身報國，并在獄中寫下了著名的《正氣歌》。一首《正氣歌》，英名傳千古。作為新時代組工干部，當“養天地之正氣，法古今之完人”，在走好新時代黨的組織路線的征程上，做好示范，當好表率。一要做勤奮學習的表率。全面對標全國組織工作會議安排部署的各項工作任務，增強緊迫感，工作生活中做到勤學習、勤思考、廣集博納，不斷優化自身業務知識結構，不斷掌握新知識，積累新經驗，增強新本領，努力做新時代組織工作的“政策通”“活字典”“多面手”。二要做愛崗敬業的表率。要把組織給予的工作崗位作為全心全意服務人民的“主陣地”，從當前做起、從現在做起、不空喊口號、不空談理想，以XX最近追授的鄭xx、鐘x、李xx等7名“全國優秀共產黨員”為榜樣，從小事做起，從點滴做起，兢兢業業、堅持不懈，不斷提高效能、提升能力。三要做改革創新的表率。面對“從嚴治黨取得顯著成效，但還遠未到大功告成之時”的現狀，要樹立強烈的爬坡意識和拼搶意識，敢于在各種困難和問題面前“亮劍”，大膽破解難題，勇于沖破禁錮，科學研究新情況，靈活解決新問題，在實踐中出真知、在實干中找方法，為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。
人生如正步，人正步正，步正人正；面相見邪行，心邪行邪，行邪心邪。身處新時代的組工干部要以新時代黨的組織路線為根本遵循，養浩然正氣，極風云大觀，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷開創組織工作新局面。