當我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。記錄心得體會對于我們的成長和發展具有重要的意義。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

處分心得體會篇一

銀行警示教育案例學習心得體會

在國有商業銀行的改革和發展取得顯著成績的同時，基層機構案件瀕發的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發生，不僅給國有商業銀行造成了巨大的經濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響。如何通過剖析案件成因，從源頭上防范銀行案件的發生，是各級銀行機構都應該思考的問題。通過對《代價》警示教育案例的學習，結合自己在銀行多年工作的體會，在案件的防范對策方面談一些粗淺的看法。

（一）端正經營理念，促進銀行業務穩健、快速發展。以價值最大化為經營目標，是國有商業銀行在改革和發展過程中早已明確了的經營指導思想。銀行各級經營管理者在實際工作中要堅決拋棄只求規模、不講質量。

（二）加強內部管理，建立和完善科學的管理機制。商業銀行應根據銀行的發展戰略、經營思路和年度綜合經營計劃，建立和完善以經濟增加值為核心、權責利相結合的績效評價和考核機制。建立健全、合理、有效的內部控制體系，強化全行員工的風險意識，構筑內部稽核、委派會計主管、業務檢查、風險管理、審計監督等多層次的風險抵御防線，形成監督合力。強化和落實各級分支行經營管理責任，推行問責制，加大責任追究力度，尤其對案件頻發的機構負責人要實行引咎辭職制度。

（三）以人為本，構建和諧團隊，加強員工隊伍建設。銀行機構要把每一位員工都當作主人和價值創造者，建立公正、公開、公平的 薪酬、晉升等激勵辦法，為員工搭建穩定的、通暢的發展空間。弘揚企業文化，培養員工的敬業精神、進取精神，提升員工對銀行的忠誠度和貢獻度。同時，經常對員工開展警示教育，定期進行員工排查，及時掌握員工的思想和行為動態，將案件隱患消滅在萌芽狀態。

書通過透視活生生的案例來敲響我們的警鐘，解讀《中國建設銀行警示教育案例》我們發現從福建省福州市城北支行林妮娜挪用公款案到山西太原市萬柏林支行邵進民詐騙案,從甘肅省蘭州市鐵路支行的連環騙貸案到湖南省常德市安鄉支行朱衛挪用公款案。在這些內外勾結、相互串通且重蹈覆轍、駭人聽聞的大案、要案中，讓我們看到了銀行暴露出內部控制和風險管理方面還存在一些急需要解決的問題，也給我們帶來了深刻的警示。

一、必須加強各級的防范責任。在這些案件中，內部人員與社會不法分子協同作案之所以得逞，一個重要的因素是作案者能違反制度，逆程序操作。一些責任不明、責任意識差、礙于情面的員工，任憑作案者依仗“業務熟、環境熟、人熟”，且占有“天時、地利、人和”等因素乘虛而入，不管不問不糾，故此隱患不斷，導致案件頻生。因此，如何強化各級的防范責任、真正杜絕各類風險，是擺在我們面前的一個重要課題。

二、必須實施嚴密細致的防范教育，教育員工誠信做人，認真貫徹落實各種法律、法規、政策、制度是行之有效的教育手段，也是做好防范工作的根本所在和重要前提。對此要針對員工的思想實際，有針對性地抓好員工的防范教育，要像抓經營工作一樣教育員工增強防范意識。在教育中，既要進行政治、法制、規章制度教育，又要進行職業道德、思想品德、家庭美德教育，既要進行防范形勢教育，又要進行預案演練和警示教育，既要克服形式主義，又要注重教育的實效，只有這樣，才能使員工在各種條件下做到防患于未然。三、必須強化嚴密的監督制約機制。各項規章制度的落實既不能停留在書本上、墻壁上，也不能停止于業務考核上，應當貫徹到每個干部員工頭腦中去。三條防線的監督制約必須完善，科學嚴密的業務操作規程必須制訂，自律監管體系必須有效建立。因為監督一動真格，作案者的犯罪事實就會暴露無遺。否則，監督流于形式而走過場，或者是被動地走了過場，監督者自覺不自覺地就成為影響或推遲作案者真相暴露的一種庇護傘了。所以，實施上下共管、全員齊抓、崗位制約機制，構成“點、線、面”三種方式相互結合、相互補充的安全防范體系就顯得尤為重要。

四、面對當前改革與發展的實際，要不斷地拓寬和暢通信息渠道，各級領導應經常撲下身子，深入基層進行調查研究，從關心愛護員工的角度出發，及時了解群情，發現問題，并及時溝通解決。結合作案分子作案的手法、犯罪的特點，制訂出臺與銀行實際相配套、相適應的信息反饋制度，克服案件防范的盲區和誤區，從而將案件杜絕在萌芽狀態。

俗話說：覆水難收。員工應在做每一筆業務是要控制好風險，要以清醒的頭腦面對。一失足成古恨，不要輕易以身試法，否則監獄的大門將為你敞開；而領導要當好優秀的“領頭羊”，要真正實現領導的管理價值。領導與員工要從各方面自我提升，科學技術不斷提高。雙管齊下，那么所謂的“代價”將會降低到最低的限度。

案件防范心得體會

這幾天，我認真學習了關于沈義明副行長在省分行案件和重大風險事件防控專題會議上的講話，并結合最近發生在周邊人身上的錯誤，作如下心得體會，引以為戒。再回想起前段時間看的警示教育片，我的心情久久不能平靜。影片中講述的是幾個具有影響力的領導如何走向了不歸路，他們用聲淚俱下的懺悔，用他們對自由和生活的渴望，給我們敲響了警鐘，沉思之后，頗多感慨。

作為一名建設銀行的員工，在自己的崗位上不僅要盡職盡責、安份守紀、保質保量地做好每一天的工作，還應該具有敏銳的觀察力，智慧的頭腦，在工作中和一起共事的同事共同堅持制度，嚴格按照各項規章制度辦事，才能有效地抑制案件發生。按規定程序辦理業務做到一筆一清，一方面，讓自己的工作更加完善；另一方面，也讓自己的工資收入顆粒歸倉。此外，要加強學習，特別是加強規章制度的學習，熟悉和掌握規章制度的要求，提高自身的綜合素質和分析能力。認真履行工作職責，將各項制度落實到業務活動中去。強化責任意識，要求自己愛崗敬業，認真嚴肅對待自己的職業，忠于自己的事業，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現于行動，在自己的崗位上要堅定信念，放松要求必然迷失方向，抵御不住誘惑定會走向犯罪的深淵，樹立正確的價值觀，人生觀，在本職工作中把握自己，管住自己，走好人生路。

銀行內部風險防控學習心得

一、嚴格堅持開立個人網銀業務，在開立網銀業務時必 須由客戶本人親自辦理。

二、大堂經理、柜員、復核、授權人都應提高警惕，防 止不法分子利用職務之便進行非法活動。

三、大額儲戶一定要留有客戶的電話，及進和客戶進行 對賬，對客戶的賬戶資金變動進行動態提示。

四、對網銀業務綁定的手機電話號碼一客要和客戶進行現場確認，確保為客戶本人所有并視同要件進行管理。 五、堅持“四眼制度”復核、授權人員要前移到柜員內，現場復核，確認業務全程無誤后再進行復核。

六、嚴禁柜員人員留存客戶身份證復印件，并進行經常性的檢查。

七、加強對員工銀行業務基礎知識和案防知識的培訓，特別是新上崗人員，要重點加強崗位職責流程知識的培訓。學習研究監管風險提示，使工及早識別各種外部欺詐企圖。

八、充分發揮錄像監控作用。安排有業務經驗人實時查看錄像。

通過案例學習，完善內控制度建設，是保障業務健康發展的首要務條件。按“內控優先、制度先行”和“開辦一項業務、出臺一項制度、建立一項流程”的原則，對現有規章制度和業務流程的科學性、嚴密性、完整性進行評價，制定和完善所有機構、全部業務的規章制度、業務流程，確保使每一個環節和流程均“有章可循，有規可依”；員工培訓到位，培養其遵守制度的素養；強化崗位流程制約。通過制定崗位職責、操作規范，明確崗位權利、義務和責任；加強重點環節控制。建立對要害部門，重點業務和重要人員的風險排查制度。總之，在工作中要嚴格遵守各項規章制度，嚴格要求自己，不斷提高自己的風險意識，警惕思想，堅定信念，合規辦事，杜絕一切違規和風險。

風險防控學習反思

通過對2012年旺季動員大會上沈剛行長的講話，沈義明副行長在省分行案件和重大分享時間防控專題會議上的講話的剖析和學習，并結合最近周邊發生的各種風險違規案件的分析，本人對案件防控工作重要性和必要性有了更深的認識，現將對案件防控學習的心得體會報告如下。

一、防患意識不強。近年來，由于注重了業務開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現象得不到徹底改觀，尤其在基層，任務至上，片面追究幾項主要業務指標的考核，不重視內部管理、安全教育和責任意識。

二、經常性的制度學習少。員工身處最基層，業務繁忙，長期以來，規范化、制度化的 思想教育開展不夠，法律法規觀念得不到凈化和提高，遵紀守法的自覺性和防腐拒變能力差。

結合自身，我十分珍惜我這份來之不易的工作。我深知，如果放棄現在的工作而想再就業絕非易事。在這物欲橫流、急功近利的社會，人人面前都充滿著巨大的誘惑。但是，只要學會了在寂寞中堅守住人間最寶貴的真、善、美，堅守住生命的最樸實自然與純凈，學會將誘惑放在適當的距離之外，讓它維持一貫的魅力，那么我就征服了自己。以前我認為作為一名普通員工，只要盡職盡責、安份守紀、保質保量地做好每一天的工作就行了。通過學習，我認為光這樣做還不夠，還應該具有敏銳的觀察力，智慧的頭腦，在工作中和一起共事的同事共同堅持制度，嚴格按照各項規章制度辦事，才能有效地抑制案件發生。

為有效防范案件專項，聯社加大了對內控制度執行的管理力度，對手工填制存單、轉帳業務、大額現金存取、操作員密碼設置更換、沖帳抹帳、數據恢復、重空領用、使用、銷號、重空交接、日終資料的打印等都作了新的規定。新的規章制度涉及了日常業務的方方面面，對我們的工作也提出了更高的要求。我將會認真執行聯社制定的各項規章制度，按規定程序辦理業務每次一筆業務，一方面，讓自己的工作更加完善；另一方面，也讓自己的工資收入顆粒歸倉。以前，我最喜歡的一句話是：“粗茶淡飯保平安，良心作枕夢里香。”現在，我最喜歡的話是：“活人要知足，對工作要知不足，對知識要不知足。”我將用這句話指引我一生的道路。

案件防控學習心得

案件的發生，無論是對國家和社會，還是對單位和個人都有很大的危害性：無論哪個案件的發生，最直接收到損害的就是國家和社會，國家蒙受了直接的經濟損失，而案件的發生，引發社會對銀行的不信任感，造成了嚴重的后果。會給單位業務開展帶來嚴重后果。試想，假如我們自己是客戶，而為我們服務的銀行經常出現案件，那么我們會放心讓這樣的一家銀行來為我們服務嗎？答案是毋庸置疑的，案件的發生，使客戶懷疑我們誠信經營和服務水平。最終會斷送了自己美好前途和職業理想。作為一名金融工作從業者，我們都有著更好的前途和發展前景，一旦我們把握不住自己，成為案件的當事人，那么等待我們的將是永遠離開這個超期蓬勃的行業，甚至是牢獄之苦。那么我們數年數十年的努力，將毀于一旦，而自己的職業理想，也會在頃刻之間化為烏有。

首先，要從思想上重視案件防控工作，樹立高尚的職業價值觀和職業道德感，把自己所從事的銀行工作，當作世界上最神圣的工作來完成，從內心做到自己絕不涉及案件。其次，在容易引發案件的環節多家注意。在我們平時工作中有些環節很容易引發案件如：在信貸方面，貸款授權授信管理、向關聯企業多頭放貸。而在會計方面，銀行與企業的對賬制度；會計業務的相互分離、相互制約；業務處理“一手清”現象；印、證、押管理；會計交接；有價單證、重要空白憑證的使用和保管等等。

最后，同事之間，相互監督，相互提醒。在日常工作中，同事之間相互監督，相互提醒，勇于勸阻，必要的時候檢舉，將案件發生的可能降低到最低限度。這樣做，不是對同事的背叛，是在令其懸崖勒馬，是在救其于威困。

通過這次活動，我們每個員工通過進行自我教育、自我剖析，吸取教訓，警鐘長鳴，并對照有關金融法規、銀行規章制度自我查找履行崗位職責及遵紀守法等方面的差距，明確今后工作的努力方向，必將使我們銀行違法違規案件行到遏制，案件數量不斷下降。

關于各種風險防范的反思

通過對沈義明副行長在省分行案件和重大風險事件防控專題會議上講話深入學習，對于最近發生的風險事項和案件，暴露出的我們在工作上思想認識上還沒有完全到位、工作措施上海不夠細和實、內控管理上的重大缺陷，員工行為的不夠敏感、對風險案件揭露能力的不夠強、對突發事件的應對和處置不夠有力這幾個方面我們得進行深刻的反思。

通過學習，我認識到，我們在工作中必須時刻保持清醒的認識，不可掉以輕心，需進一步增強危機意識、增強對新情況、新問題的敏感性和預判力，摒棄各種麻痹大意的思想和錯誤的認識，時刻保持警惕，有效遏制各類風險案件的發生。

對于以上存在問題，經過學習與思考，本人覺得可以從以下幾方面入手，以提高案件防控的實效性。

一、樹立“以人為本”，提高思想教育水平。案件防控工作教育活動，首要解決的就是一個人的意識問題，應該使大家認識到，制度并不是用來看的，而是用來指導實際工作的。特別是案件專項治理的典型案例，對每一位員工應該是有很強的震憾，模范地遵守內控制度，不僅僅是對自身的愛護，也是對他人的負責。在這個方面，應該將本項工作深入持久的開展下去，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動上自覺。

二、嚴肅工作紀律，提高違章違紀的代價。要加強各項內控制度落實情況的后續跟蹤和監督工作，對于嚴重違反內控制度的要嚴厲予以處理，要讓每一位違章違紀的員工付出沉重的代價，讓其有切身之痛，嚴重的更應嚴肅處理至開除。

三、完善工作機制，防范道德風險。道德風險是各項案件發生的一個重要因素。每一件有內部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機制上存在的一些問題，精心準備，伺機作案。我們要通過工作機制的轉變，來防范道德風險轉化為實際風險。比如，在工作機制方面，可以以制度化的形式進行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監察工作，以制度化的形式作好員工的培訓工作等等。

四、建立健全好各種規章制度。加強制度建設，重視員工道德風險防范，嚴格操作流程，把對員工思想排查工作納入議事日程；并做到密切關注員工思想動態，將各種誘發案件的隱患消滅在萌芽狀態。

五、切實加強自身的素質學習。特別是加強規章制度的學習，熟悉和掌握規章制度的要求，提高自身的綜合素質和分析能力。認真履行工作職責，將各項制度落實到業務活動中去。強化責任意識，要求自己愛崗敬業，認真嚴肅對待自己的職業，忠于自己的事業，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現于行動，伴隨于身邊。

銀行案件防控學習心得體會

近期，渠道管理部開展了“學案例、講操守、防風險”主題警示教育活動。通過學習正反面案例以及總分行內控管理相關規章制度，同時結合平時工作中的實際情況，我對案件防控意識有了更深一層的認識。現就此次警示教育活動的心得總結出幾點體會，也是我對此次學習活動的一個理性的認識。

銀行作為現代經濟的核心，其經營貨幣與信用的特殊屬性，決定其具有很強的社會性。由銀行員工職業道德風險引發的案件不斷發生，不僅給銀行本身帶來了經濟損失和聲譽影響，嚴重的還成為社會不安定因素，引發社會矛盾。由此，作為新入中行的金融從業人員來說，認真學習對職業操守進行了統一規范的《中國建設銀行員工從業禁止若干規定》，是對我們廉潔從業的基本要求，也是防范職業道德風險、拒腐防變的有力武器。在新員工“回爐”培訓上，監察部的前輩老師在理論與實例兩方面有效結合的講授下，使我們在有限的時間內對成為一名合格的中行員工有了全方面的了解。作為新員工的我，也在課后的時間里反復研讀了我行的行為規范，以此為今后的良好工作打下牢不可破的職業道德根基。

銀行開始就產生的，往往是由于一時的思想偏差，或因一些突發事件，如家庭變故、賭博等，而導致個人心理或經濟上受到惡劣的影響使其突發邪念，喪失職業道德做出不當的行為。

在實例方面，聽著一樁樁觸目驚心、發人深省的貪污腐敗案例，看到一些黨員干部抵御不住誘惑，追逐名利，走向犯罪深淵，最終身陷囹圄的慘痛經歷，讓我認識到銀行員工職業道德風險最嚴重的表現形式就是在與“錢”、“物”打交道的過程中，經不住“金錢”的誘惑，貪污受賄或挪用盜取資金，走上犯罪道路。廉潔奉公，不謀私利才應該是銀行職業的重要特征。

一旦對物質生活享受追求的欲望膨脹，就會利用工作之便以職謀私、違規操作，以致不能自拔而走向犯罪的歧途。“千里之堤，潰于蟻穴”，生活上不拘小節，思想上就會放松警惕，行為上就會放縱自己，最終會滑向罪惡的深淵。尤其是在市場經濟條件下，對于銀行工作人員來說，如果不能堅守職業操守，就會失去拓展市場贏得客戶能力的基礎；如果不能經受住物質利誘的考驗，就會失去提高創新發展能力的保證。金融作為國家的經濟命脈，在中國特色社會主義建設中起著舉足輕重的作用。銀行業金融機構從業人員的職業水準如何，直接關系到金融事業的長遠發展。對中行員工來說，一定要遵守職業操守，做到“心不動微利之誘，目不眩五色之惑”。

處分心得體會篇二

新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》已經正式頒布實行了，近期以來，在分局黨總支部的組織引導下，我參與了對《準則》和《條例》的學習討論，感受頗多，1月15日，又再次聆聽了局領導的《準則》和《條例》專題黨課，對《準則》和《條例》的內涵有了更深的認識，現根據學習情況，結合具體工作談幾點學習體會。

一、《準則》、《條例》是永葆黨的先進性的重要行為規范

新修訂的《準則》和《條例》都作了較大修改，特別是《準則》全文只有短短8條280余字，但內涵豐富、意義深刻，且言簡意賅。歸納起來，我認為有以下幾個變化;一是范圍擴大了，以前的廉政準則側重于領導干部，而新準則擴大到全體黨員。二是內容更精練了。新《準則》突出了廉潔主題，給出了立德向善的正面清單。新《條例》將紀律分六大紀律，著重列出負面清單，且內容清晰，層次分明，一目了然。三是首次提出了廉潔紀律和生活紀律。六大紀律中的廉潔紀律、生活紀律是首次提出，確保了規范領域的全覆蓋。總體來看，新《準則》和《條例》是一部堅持正面倡導，面向全體黨員的黨內廉潔規范，向全體黨員發出了道德宣示，對全國人民作出了莊嚴承諾，必將使黨的先進性、純潔性建設得到明顯促進。

二、《準則》、《條例》與“三嚴三實”要求高度契合

新修訂的《準則》和《條例》是黨員的行為規范，特別是《條例》劃定了黨員的高壓線，任何黨員特別領導干部必須在《準則》和《條例》規定范圍內行使職權。而的“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”同樣是在新時期為我們黨員干部提出的新要求，新《準則》、《條例》和的“三嚴三實”要求是有機統一的。這可以從兩個方面體現：一是從內容來看到，都是立德向善，是黨員的日常行為規范，明確黨員應該怎么做，能夠怎么做。二是從效果來看，都要求黨員強化道德修養，堅持廉潔從政。只不過《準則》、《條例》內容更廣泛，“三嚴三實”要求更具體。應該說“三嚴三實”是對條例的具體化，立體化，要真正貫徹落實《準則》和《條例》，就必須按照“三嚴三實”要求，做到“嚴”，做到“實”。

三、貫徹落實《準則》、《條例》必須從三個方面做起

一是要堅定共產主義理想信念。共產主義理想信念是對共產主義的堅定信仰、深厚感情和為共產主義理想奮斗的堅定意志和集中表現，它作為一種價值追求和精神意志，是中華民族五千年文化傳統的延續和升華，共產黨人只有心中樹立了這種信念，才能公私分明、先公后私、克己奉公，才能崇廉拒腐、清白做人、干凈做事，才能尚儉戒奢、艱苦樸素、勤儉節約，才能吃苦在前、享受在后、甘于奉獻。理想信念不堅定，人生觀、世界觀和價值觀就會發生扭曲，在金錢和名利的誘惑下，就會放松對自身的要求，導致腐化墮落，最終走上犯罪的道路。

二是要樹立全心全意為人民服務的思想。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。真正貫徹好執行好《準則》和《條例》，就必須做到全心全意為人民服務，要樹立群眾利益無小事觀點，急群眾所急，想群眾所想，謀群眾所需，只有把群眾的利益放在至高無上的地位，心中時刻裝著群眾，堅持群眾路線，才能摒棄雜念，一心工作，才能如《準則》要求，自覺保持人民公仆本色，自覺維護人民根本利益。

三是要腳踏實地做好本職工作。努力工作是我們黨對每個黨員的一貫要求，是做一名合格黨員的現實體現。要立足本職，創造一流業績，在自己的工作崗位上切實發揮先鋒模范作用。具體做好三點：第一點是要勇挑重擔。積極承擔并認真完成好自己職責范圍內的工作任務，特別對別人不愿做或“費力不討好”的事，我們要主動承擔，不埋怨，不抱怨，這是堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻的具體體現。第二點是要有責任心。責任是人性的堅守，是人品的升華，責任是一種擔當，更是一種素質。在工作中正確履行自己的職責，不僅是工作的最高準則，也是做人的起碼要求。只有每個人都具有勇于擔當的責任意識，才能形成工作的合力，才能推動工作的快速發展、和諧發展。第三點要增強自身的工作本領。本領是做好工作的首要前提，要勤學業務知識，提高工作能力和工作水平。對待工作要堅持高標準、嚴要求，要把握一個好字、一個高字：即工作質量要比其他職工好，工作效率要比其他職工高。這兩個方面做好了，職工信服了，黨員的先鋒模范作用就更加突出了，這是貫徹落實《準則》、《條例》最有效方式。

總之，在今后的工作中，要嚴格按照《準則》、《條例》要求，堅持“四個”必須，從嚴律己，扎實工作，老實做人，用自己的實際行動為推動公路工作又好又快發展作出自己應有的貢獻。

處分心得體會篇三

縱觀中國共產黨的發展歷史，從誕生之日雖然只有幾十個人的一個組織，在嘉興南湖上開會討論黨的建設時就重視紀律建設，歷次《黨章》中都對黨的紀律作出了明確規定。中國共產黨發展到今天是一個有近8700多萬黨員的大黨和新中國的執政黨，如果沒有嚴明的紀律作保證就會失去戰斗力;成為一盤散沙沒有凝聚力;歷代黨的總負責人都不遺余力地強調黨的紀律建設，諄諄告誡全黨要堅守紀律，做到守紀律講規矩。因為只有紀律嚴明了，才能朝氣蓬勃，才能無往而不勝。

在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化建設、為廣大人民群眾謀福祉的新的發展階段，中國共產黨面臨著長期執政和改革開放的雙重考驗，從黨內來講，需要認真解決好提高黨的執政能力和領導水平、提高拒腐防變和抵御風險能力兩大歷史性課題，在這樣的形勢下，加強黨的紀律建設更為重要。

在《中共中央關于印發的通知》中講到：《條例》貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，堅持依規治黨與以德治黨相結合，圍繞黨紀戒尺要求，開列負面清單，重在立規，是對黨章規定的具體化，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線，對于貫徹全面從嚴治黨要求，把紀律和規矩挺在前面，切實維護黨章和其他黨內法規的權威性、嚴肅性，保證黨的路線、方針、政策、決議和國家法律法規的貫徹執行，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭具有十分重要的意義。

《條例》是關于黨的紀律和紀律處分方面的一部重要的黨內法規。我認真學習后，從內心深處感到，《條例》的頒布實施是黨內政治生活中的一件大事，是貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針、進一步加強黨的紀律建設的重大舉措，對于全面推進黨的建設新的偉大工程，有深遠的現實意義。有了《黨章》做保障，有了《條例》做基礎，有了紀律做根本，我就相信，我們黨的領導就會更加偉大、更加堅強、更加有力;我們的國家和人民就有了希望，我們的夢想就一定能實現。

進入新世紀新階段黨風廉政建設和反腐敗工作有了新的進展。適應新形勢下黨風廉政建設 和反腐敗工作的需要，既要從嚴治標，又要著力治本，逐步加大治本力度，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制，使廣大黨員干部真正做到回歸自然、回歸到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，奠定了堅實的基礎，也是必須進一步健全和完善黨的紀律和紀律處分方面的法規。

我作為一名普通黨員，我認為學習和遵守《條例》，就是要堅持實事求是、寬嚴相濟，力求做到寬要寬得恰當、嚴要嚴得適度，使規定更具有現實可行性。也要明白哪些可以做，哪些不能做，哪些是堅決不做的。始終保持“法無授權不可為、法有授權必須為”的信條，把自己置身于群眾的監督之中，把自己的一言一行進行規范，為黨的事業和群眾的利益維護好。

堅定建設有中國特色社會主義的信念，不斷提高學習的自覺性、主動性，打牢思想基礎，筑嚴思想防線，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，切實做到勤政為民、廉潔從政。

處分心得體會篇四

通過對__年旺季動員大會上沈剛行長的講話，沈義明副行長在省分行案件和重大分享時間防控專題會議上的講話的剖析和學習，并結合最近周邊發生的各種風險違規案件的分析，本人對案件防控工作重要性和必要性有了更深的認識，現將對案件防控學習的心得體會報告如下。

一、加強業務知識學習、提升合規操作意識

“沒有規矩不成方圓”，身為網點一線員工，切實提高業務素質和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。柜臺服務是溝通顧客與銀行的橋梁，因此，我必須始終堅持虛心學習，用心鍛煉技能，耐心辦理業務，熱心對待客戶。在銀行日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更熱情、周到、專業、快捷、創新、個性、尊貴的優質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。加強合規操作意識并不是一句掛在嘴邊的空話。又是，總是覺得有的規章制度在束縛著我們辦理業務，在制約著我們的業務發展，細細想來，其實不然，各項規章制度的建立不是憑空想象出來的產物，而是經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章支付辦事，我們才有保護自己權益和維護廣大客戶權益的能力。我們的各項規章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不去按程序操作維護它，哪怕是少了一顆螺絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹市需要我們廣大員工嚴格的執行。

二、增強規章制度的執行與監督防范案件意識

規章制度的執行與否，取決于廣大員工對各項規章制度的清醒認識和熟練掌握程度，有規不尊，有章不循是各行業之大忌，車行千里始有道，對于規章制度的執行，就一線柜員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業務，認真審核每張票據，監督授權業務的合法合規，嚴格執行業務操作系統安全防范，地址各種違規作業等等，做到相互制約，相會監督，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度。堅持始終按規章辦事。

通過這次學習，我們每位員工都要自我教育，自我剖析，在自己的崗位上不僅要盡職盡責、安分守己、保質保量做好每一項工作，還應具有敏銳的觀察力，及智慧的頭腦。在工作中和同事們共同堅守規章制度，才能一直各項案件的發生。

處分心得體會篇五

學而不思則罔，思而不學則殆。學《條例》應該“不僅知其然，更要知其所以然”，這有助于領會精神實質，精準運用《條例》。通過學習，我深刻在感受到，《中國共產黨紀律處分條例》是關于黨的紀律和紀律處分方面的一部重要的黨內法規，它是維護黨的團結統一的有力武器，是保持黨的先進性和純潔性的重要條件，是黨的路線、方針、政策得以實現的重要保證，對于增強黨的凝聚力和戰斗力，密切黨與人民群眾的血肉聯系具有十分重要的作用。

作為一名青年黨員，我深感責任重大。來到社區工作有9年多的時間了，雖然社區工作種類繁多、瑣碎，我一邊學習著，一邊成長著，但深知需要努力的方面還有很多，因此，我也不斷要求自己在工作和生活中努力做到以下幾點。

一、加強政治理論學習，進一步提高黨性修養

學習政治理論，是堅定理想信念和搞好本職工作的基礎和前提。作為一名青年黨員，我要不斷認真深入系統地學習黨的基本理論、路線、綱領。認真領會《條例》中的內容，主動接受國家法律法規和黨紀條規的教育、黨的優良傳統和作風教育、道德教育，堅定共產主義的遠大理想，堅定建設有中國特色社會主義的信念，自覺抵制歪風邪氣，自覺遠離低級趣味。不斷提高學習的自覺性、主動性。進一步打牢思想基礎，筑嚴思想防線，切實發揮好黨員的先鋒模范作用。

二、以制度建設為標尺，積極做好本職工作

作為一名社區工作者，也作為一個部門的負責人，我也將履行“一崗雙責”的職責，崗位就是我的一種責任，所以我只有將制度放在首位，堅持按規則、按制度辦事，才能把每件事情做好，才能保證正確的方向，才能更好地做好本職工作。帶領我們部門的同志必須改變過去應付工作的局面，進一步創新思路，改進工作方法，力求“第一時間”聽到群眾的呼聲，“第一時間”掌握群眾的需求，“第一時間”解決群眾的困難，要善于做思想工作，敢于面對矛盾，善于疏導群眾情緒，要善于從群眾最關心，最迫切需要解決的重點、難點、問題入手，真心實意為群眾做好事，辦實事，解難事。我們是服務窗口必須堅持做到講政治、重公道、業務精、作風好”的重要要求，提高遵守法律、依法辦事、規范操作的素質和自覺性，繼續以“奉獻社會，服務人民”為己任，全心全意為人民服務，努力打造一支“優秀”而不“優越”的服務團隊。

三、以條例為做人戒尺，不斷總結自身不足

在工作和生活中我要一直心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，不斷總結自己的工作經驗與不足之處，多向有經驗的老同志學習，把工作做在前面，掌握工作的主動權，不斷提高自身的工作能力。時刻牢記黨的紀律是鐵的紀律，時刻以條例中的規定不斷提醒自己，從內心深處敬畏黨紀國法，始終繃緊紀律和規矩這根弦，視其為不可逾越的底線、不能觸碰的紅線，堅決同腐敗現象作斗爭，為營造和保持風清氣正的發展環境貢獻自己的力量，努力做青年黨員中的模范。工作中堅持一切從實際出發,不弄虛作假、虛報浮夸，要透過表面現象看本質，虛心聽取各方面提出的意見和建議，以求實、務實、扎實的工作作風，努力成為一名優秀的中國共產黨黨員。

處分心得體會篇六

根據局新提升職務局管干部黨風黨紀培訓班要求，我認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》和《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等三份材料，通過學習，我對材料內容有了新的認識，對怎樣更好地體現一名黨員干部的規范行為有了新的理解，對如何將材料精神與今后的工作生活緊密地聯系起來有了新的感悟。下面我就此次學習談一些自己的心得和體會。

一、對《中國共產黨紀律處分條例》的理解

《中國共產黨紀律處分條例》是以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨要管黨、從嚴治黨為原則，依據黨章和憲法、法律，結合黨的建設的實踐,制定的具有維護黨的章程和其他黨內法規，嚴肅黨的紀律，純潔黨的組織，保障黨員民主權利，教育黨員遵紀守法，維護黨的團結統一，保證黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規的貫徹執行等重要任務的規范性文件。《條例》一是明確指出了作為一個黨員、一個黨員干部什么該做，什么不該做，如果做了不該做的，將會受到什么樣的處罰，十分具有針對性;二是明確指出了違反黨紀后接受處分的流程以及紀律處分和法律制裁之間的界限和操作規程，使《條例》在實踐中有很強的可操作性;三是明確指出了在定性量紀上對黨員的處理要準確、證據充實，從事實出發，強調在程序上保護受處分黨員的民主權利，不允許任何個人或者少數人決定和批準，對于擴大黨內民主生活具有深遠的意義。

《行政公務員處分條例》是為了嚴肅行政機關紀律，規范行政機關及其公務員依法履行職責，根據《憲法》和《行政監督法》制定的一部行政機關內部的重要法規，它以法規的高度對國家公務員的行為進行了全面細致的要求，為公務員認識到何謂依法行政，如何依法行政提供了強有力的行為范本，它是保障行政機關內團結統一的有力武器，是實現國家路線和方針政策的根本保證。對于增強黨和國家的凝聚力和戰斗力，廣泛形成公務員權為民所用，勤為民所積、利為民所謀健康權力觀，起著十分積極的作用。

《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》是中紀委根據中央紀委第七次全會精神，為貫徹落實標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉方針，針對當前查辦違紀案件工作中發現的新情況、新問題，以國家工作人員中的共產黨員為行為主體而制定的。《規定》從十個方面闡明了嚴格禁止行為主體利用職務上便利謀取非法利益的行為，這對于保證黨和國家的形象以及黨員和國家工作人員的行為廉潔扮演著十分重要的角色。

三、學習《中國共產黨紀律處分條例》等三份材料的一些體會

通過對以上三份材料的學習，我深刻認識到作為一名黨員干部，樹立正確的價值觀、權力觀和服務觀的重要性和必要性。但是在市場經濟飛速發展的今天，面對復雜多變的社會環境和隨之產生的不良風氣，如何正確使用手中的權力讓黨和群眾放心滿意，已成為每位黨員干部必須面對的問題。而《中國共產黨紀律處分條例》等三份材料就是以“立黨為公、執政為民”為指導，分別從黨、政府、紀委三個層面對黨員、國家工作人員的行為進行了細致規范和明確規定，是十分具有指導性和警示性的行為規范和指南。因此要在此次學習活動開展的基礎上，結合自身和單位實際，繼續加強黨風廉政和反腐倡廉建設，將其作為修身、明德、養性、治家的法寶。

一是積極推進黨風廉政建設責任制的落實。作為所行政負責人和領導班子成員，要處處以身作則，認真履行黨風廉政責任制。同時認真執行上級各領導部門的要求，努力做到規范從政、廉潔從政，始終自重、自省、自警、自律、做好全所干部職工的表率，以廉樹威，以公生明，秉公辦事，不折不扣地履行自己的職責，使自己成為一名讓黨放心、讓人民滿意的好干部。

二是要加快完善監督機制。不但自己要主動接受包括黨內監督、群眾監督和社會監督在內的各項監督，而且還要按照黨風廉政建設的要求，提高廣大干部職工的監督和行使民主監督權利意識，建立有效的民主監督環境。同時制定切實可行的措施并使之制度化并加強督察和落實責任追究，促進單位隊伍建設健康發展。

三是健全事務公開制度。要不斷完善《事務公開實施細則》，并嚴格按照規定對原材料采購、重大事項決定、重大支出、業務合同等與職工息息相關的內容進行廣泛公示，使職工能夠充分地發揮監督和參與作用，規范權力運行，保障職工權益。

四是堅決杜絕商業賄賂。在全所范圍內堅持落實治理商業賄賂工作的長效機制，要求相關責任部門和責任人切實按照《在白蟻防治業務中治理商業賄賂的實施細則》和《關于在藥物原材料采購中治理商業賄賂的實施細則》等制度，做好在審批、采購、簽訂業務合同等敏感環節的監督工作，最大程度地消除各環節滋生腐敗的可能性。

我會繼續強化對三份材料的學習，并將材料精神的貫徹有機融合到以后的日常工作中去，將之作為規范自身行為、完善自身修養、提高管理水平的重要理論保證，切實為黨、為人民做好自己的工作，履行應盡的義務，為建設“廉潔”獻上一份力。

處分心得體會篇七

近期，我行組織觀看了系列被盜搶銀行的警示片。沉重的代價是強烈的警示。發生案件不但會給銀行造成重大資金風險和損失，還會嚴重損害銀行的形象；發生案件，不但要嚴懲銀行內部的涉案人員，還要追究相關經辦崗位，管理崗位和領導崗位人員的責任；發生案件，還會對一部分員工的家庭親情造成傷害。無論案件對銀行造成的損失，還是對員工造成的傷害，都令人為之惋惜。

付出這么大的代價，這與平時的思想意識、工作習慣和規章制度的落實是分不開的，老在一種工作狀態下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機。我們的規章制度制定的很全面，很細致，但在具體的工作中，在實際執行中就打了折扣，沒有了風險防范意識，法制意識更是淡薄，在具體細節上處事的原則性不強，置制度于腦后，違章操作才付出了如此代價。

從這幾起案件中都可以看出，案件的發上充分暴露出當前部分銀行業金融機構安全保衛工作存在很多突出的問題：意識安全防范設施建設存在漏洞；二是銀行員工安全防范意識薄弱，規章制度執行不力；三是銀行業金融業機構對安全保衛工作重視不夠，個別地方公安機關監督管理不夠。總的來看，案件的發生，都是由于工作人員的疏忽造成，導致了慘案的發生。為此，我們應該提高警惕，注意防范。這些案件的發生給國家財產造成重大損失，給銀行職工的生命安全造成嚴重威脅，干擾了銀行系統工作的正常進行，給銀行的聲譽造成了不良的影響。因此，必須引起高度重視，積極的做好預防工作。

這幾起案件的發生，充分反映出當前社會治安形勢的嚴峻性，要引起我們對安全保衛工作高度重視，做好安全保衛措施。認真吸取教訓，舉一反三，扎扎實實抓好各項安全保衛工作和措施的落實。一要進一步加大檢查力度，抓緊整改不達標銀行營業場所，堵塞安全防范漏洞。而要進一步加強與銀行業的信息交流，及時通報盜搶銀行案件情況及新的犯罪動向。三要進一步深化銀行業金融機構安全評估工作，逐項落實安全評估要求，做到不走過場，不留死角、客觀公正。四要真人落實銀行安全保衛工作和安全評估工作責任制，堅持“誰主管、誰負責”、“誰檢查、誰負責”。

通過這次學習，我們每位員工都自我教育、自我剖析，再自己的崗位上不僅要盡職盡責、安分守紀、保質保量做好每一項工作，還應具有敏銳的觀察力、智慧的頭腦，在工作中和同事們共同堅守規章制度，要堅持以人為本，做耐心細致的思想政治工作，增強員工抵御不良思想的侵襲，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，才能抑制各項案件的發生。這些真實案例都是血的教訓，也是強烈的警示，我一定要引以為戒，從思想上認識到，從行為上執行到。

事后監督

王蓉

處分心得體會篇八

一、充分認識廉政建設的重要意義

歷史和現實都表明，一個政黨，如果不堅決反對和有效預防腐敗，聽任腐敗現象在黨內滋長蔓延，就不能取得政權，即使取得政權后也不可能保持政權穩定。如果不能堅持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防變工作，黨的執政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。黨的以來對推進黨風廉政建設和反腐敗工作提出了明確的要求，頒布了一系列的法規、條例，這是我們黨對執政規律和反腐倡廉工作規律認識的進一步深化，是在發展社會主義市場經濟和對外開放條件下深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求，是從源頭上防治腐敗的根本舉措，對于提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位，具有十分重要的意義。

二、要加強政治理論學習，增強拒腐防變意識。

搞好政治理論學習，是堅定理想信念、增強拒腐防變意識的基礎和前提。黨員干部是反腐倡廉教育工作的重點。作為一名黨員要認真學習領會會議的精神實質，深入、系統地學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，主動接受從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育，堅定共產主義的遠大理想，堅定建設有中國特色社會主義的信念，不斷提高學習的自覺性、主動性，打牢思想基礎，筑嚴思想防線，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，切實做到勤政為民、廉潔從政。

三、要嚴格遵守黨的紀律，提高拒腐防變的能力。

許多鑄成大錯的黨員干部，在反省自己一步步走向墮落罪惡的過程時，普遍反映出一點，就是從一些不起眼的小便宜、小動作、小利益開始，誘發他們私欲膨脹，不顧黨員領導干部的基本原則，心存僥幸，降低了標準，放松了要求，逐步陷入不可自拔的境地，造成對國家、對社會、對人民無法彌補的巨大損失。古人云 “勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，作為黨員就要警鐘長鳴，時刻用黨員標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，防微杜漸，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，永葆共產黨員的先進性，不斷提高拒腐防變的能力。

作為一名煤礦安全監察員、作為一名黨員，我要以更高的標準、更嚴的要求抓好《條例》的學習貫徹，要把學習貫徹與監察執法實際結合起來，與開展“三嚴三實”專題教育結合起來，守住規定的高線和底線，自覺檢點自己的言行，努力克服日常工作生活不良的細枝末節，守好政治紀律和政治規矩這個根本前提，以嚴格的紀律和優良的作風凝心聚力，促進煤礦安全監察工作的落實，樹立黨員干部和煤監隊伍的良好形象。

處分心得體會篇九

制度最終靠、人來執行，管理的核心是人的管理。營造和諧的內部環境，真正從源頭上防控風險。

1、堅持常規培訓與警示教育相結合，強化員工教育。為讓全行每一位員工了解內控管理中存在的問題、構成風險的原因以及預防措施，堅持提示在前、預警在先，提高全員對會計內控管理工作的認識和重視程度。

2、堅持激勵與約束相結合，加強員工行為管理。牢固樹立“違規就是風險、“安全就是效益”的觀念，規范員工操作行為。

3、堅持嚴格管理與關心職工工作生活相結合，營造和諧氛圍，基層營業一線工作，條件相對較差、工作壓力和勞動強度相對較大，深入基層，與員工談心交流，關心員工的工作生活，經常交流溝通，營造心齊氣順的良好發展環境，征求員工對全行經營管理的意見，了解員工思想狀態和工作生活惰況，解決基層工作生活中的實際問題，與一線人員應對面地共同查找內管工作的難點和問題，與柜員談心了解在職責履行中的問題和困難，密切干群關系，穩定一線員工隊伍，營造和諧的發展環境。

1、管理務必從管理層抓起、從基層基礎抓起。在風險控制上出現問題，很重要的一個原因就是管理職責履行不到位，缺乏常抓不懈的機制，造成管理力度層層遞減、風險控制措施層層減弱。

2、提高精細化管理，提高對風險的控制力。應對防范和控制操作風險的壓力，按照工作求細、措施求實、手段求新、執紀求嚴的要求，狠抓制度落實，促進精細化管理水平的提升，加強會計內控管理體系建設，構成齊抓共管的內控管理格局。

3、強化突擊檢查，突出檢查的隨機性，以不打招呼突擊檢查為主要形式，在資料上，突出重點業務、重點環節、重點崗位、重點時段等容易發生問題和案件的風險點的檢查。完善制約機制，防范對賬風險，明確職責義務，加快對帳進度，強化對賬管理，切實防范對賬風險。關注細節，持續改善，提高管理效果，扎實開展創“三鐵”活動，全面提高會計內捏管理水平，強化全行創“三鐵’活動的氛圍，有效推動活動的開展。

還需要強化對專項治理活動的領導、協調、督導工作，制定切實可行的實施細則，一級抓一級，層層抓落實，有計劃、有步驟、有重點地開展案件專項治理工作。

強化對重點業務、重點環節和重點單位進行重點治理，認真履行案件專項治理的職責，指導、督促本條線做好對重點業務環節的治理。強化整章建制，按照邊檢查、邊整改和建立預防案件長效機制的要求，在專項治理活動中開展對規章制度的專項清理、修訂和完善工作，構成用制度管人、按制度辦事的內控機制，對無章可循的，要抓緊制定規范的操作規程，杜絕管理“斷層”和風險控制“盲區”；對不適應發展變化要求的現有規章要及時進行修訂和完善，持續管理的連續性和風險的可控性。強化基礎管理工作，要把基礎管理擺在與業務拓展同等重要的位置，大力推進全面風險管理，不斷提高發展質量。各單位要認真查找內控管理中的薄弱環節和漏洞，要回顧基礎管理檢查工作發現的問題，集中時光、人員和精力，認真梳理存在的問題，分析問題存在的原因，制定切實可行的整改方案，落實整改。

制度是規范人的行為的保證，是相互控制的基礎，員工之間、部門之間、上下級之間要相互控制監督，建立一種制度防范長效機制。強化職責意識教育，抓住時機，以高度的政治職責感，從本單位抓起，樹立服務意識、合規意識、品牌意識，做到科學發展、規范發展，通過開展案件專項治理活動，到達全行員工合規經營理念，遵章守紀意識和防控案件意識明顯增強，實現案件專項治理的任務目標。

管理是商業銀行經營發展的根本，迸一步強化會計內控管理，深化內部機制改革，全面加強合規文化建設和執行力建設，努力實現“兩個控制”目標，確保各項經營管理工作安全穩健運行。