在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

顧客生日會的策劃案例篇一

如今，很多公司為了留住優秀員工，除了待遇留人、平臺留人、感情留人也日趨被關注，對員工的暖心工程也日趨被關注。其中越來越多的公司開始關注起員工的生日，簡單贈送生日蛋糕已成為形式化，這種可以預期的結果已無法給人造成一種觸動。

二、策劃目標

1、公司從細節著手，關心、激勵員工本人。

2、利用此機會傳遞公司的企業文化，加強員工的歸屬感

三、策劃原則及宗旨

1、要有驚喜

2、貼近需求

3、最經濟的方式達到最優秀的效果

四、責任部門

1、每月初管理課篩選出本月度生日的員工，并將名單以郵件形式發給各部門文員，將消息更好的傳遞給員工。

2、管理課準備禮品、賀卡及生日會上的食品(每次購買的東西都不一樣)

3、購買生日蛋糕(以人數的多少購買蛋糕的大小)

五、與員工的互動

1、與員工做一會兒游戲，緩和氣氛、放松心情

2、與員工共同完成抽獎活動

3、由總經理親手發放生日賀卡并祝福

4、與員工共同分享生日蛋糕

六、為減少公司成本的開支，又讓員工感到溫暖與關懷。

以便弘揚公司的企業文化、調動員工的積極性、減少人員流失、增強企業凝聚力、全面營造出一種“理解員工、關心員工”的文化氛圍，將為公司實現發展戰略目標提供強大的力量源泉。

七、費用預算

1、生日蛋糕、零食：以人數多少購買

2、賀卡：1元(1x1800=1800元)

3、生日抽獎：25x1800=45000

本規定從20__年7月15日開始執行

顧客生日會的策劃案例篇二

2、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍;

3、實現領導和員工的互動，讓企業和各層工作者在共同的平臺下交流;

4、豐富員工業余生活，給員工們一個面對面的交流機會，增進同事感情。

二、活動主題：

公司與你一起成長(特質：增強凝聚力，培養員工忠誠品質;體現公司重視、關注每一位員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義)

三、活動時間：

____年x月__日

四、活動地點：

公司二樓培訓室

五、活動組織形式：由

公司企業文化小組統一組織、執行

六、活動參加人員：

董事長、企業文化小組部分成員、公司六月份生日員工。

七、活動的過程：

1、進場

2、正式開始，活動歷時x小時

3、__—__：__整理活動現場

八、活動的簡易流程：

1、“公司與你一起成長”之公司關懷——總經理祝詞

2、“公司與你一起長成之幸福驚喜”——副總等分發生日禮品、賀卡和鮮花

3、“公司與你一起成長之我的生日感言”——員工講話

4、“公司與你一起成長之我的生日秀”——表演節目

5、“公司與你一起成長之我動故我在”——游戲、跳舞時間

6、“公司與你一起成長之溫情時刻”——點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕

7、“公司與你一起長成之幸運壽星”——抽取幸運壽星獎

九、活動設置：

1、“公司與你一起成長之公司關懷”：

本環節作為活動開始的序幕。主持人開場白，向大家宣布六月份過生日同事的名單;介紹到會領導和嘉賓;邀請董事長上臺致辭。(此時可將燈光調暗，背景音樂配生日歌;領導日理萬機，賀詞可事先擬好。)

2、“公司與你一起長成之幸福驚喜”

由副總、人力資源總監分發生日小禮品、賀卡和鮮花。

3、“公司與你一起成長之我的生日感言”

請每位員工用一句話表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。

4、“公司與你一起成長之我的生日秀”

壽星員工節目設置x-x個，包括唱歌，相聲。

5、“公司與你一起成長之我動故我在”

共設置三個游戲，包括搶板凳，踩汽球，你比我猜。游戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品。同時可以組織大家一起跳一些簡單的舞蹈，將晚會推向高潮。

6、“公司與你一起成長之溫情時刻”

點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕。

7、“公司與你一起長成之幸運壽星”

抽取晚會幸運壽星一名，獎品可價值__x元左右的獎品。

十、活動經費及預算

1、場地布置費用__x元(包括汽球、彩帶、彩燈)。

2、生日禮品__x元(每人為__元左右的洗浴用品)。

3、獎勵禮品__x元(包括游戲項目得獎者和幸運抽獎)。

4、生日蛋糕__x元。

5、水果__x元。

6、零食、飲料__x元。

7、生日賀卡__元、鮮花__x元。

共計：____元

顧客生日會的策劃案例篇三

一、策劃背景：

如今，很多公司為了留住優秀員工，除了待遇留人、平臺留人，感情留人也日趨被關注，對員工的暖心工程也日益被注重日趨被關注，為了讓每位在大工的員工切實感受到大工家庭般的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。

二、策劃目標：

1、公司從細節著手，關心、激勵員工;

2、利用此機會，傳遞公司文化，加強員工歸屬感。

三、福利項目

(適用于公司所有在崗工齡滿一個月的員工)

四、責任部門：

人力資源部：負責生日員工的信息發布和宣傳欄生日專欄信息的發布;相關費用的申請，生日物品的申購。

五、具體要求：

1、人事部在每月28號之前篩選下月度生日員工名單和具體日期(以員工應聘表上的日期為準)，并以通知的形式提交總經辦審批。

2、批準后的人員名單復印后，人事部留底一份。人事部每天在早上十點之前將當天過生日的員工名單和祝福語張貼于員工生日專欄里。

3、人事部提前一天準備好員工的生日賀卡和生日禮物，在員工生日當天親手送給員工并予以祝賀。(如遇節假日則提前或者順延)

顧客生日會的策劃案例篇四

1、慶祝在_月份生日的部分同事，歡迎新同事，增進公司的內部凝聚力和親和力;

2、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍;

3、實現領導和員工的互動，豐富員工業余生活，增進同事感情;

二、活動簡介：

公司擬計劃于20__年_月_日舉行“慶祝生日patty活動”，并借助此次活動歡迎新同事，豐富員工業余生活，增進公司內部的凝聚力和親和力。

本次系列活動包含三個子活動

活動一：“猜猜他是誰”——達到預熱暖場的效果

活動二：“唱生日歌，吃蛋糕”

活動三：“互動活動”

三、活動時間：

20__年_月_日__

四、活動地點：

適合于開part的任何地方，建議公司會議室

五、活動參加人員：

全體同事。

六、活動主持人：

媛姐

七、活動的過程：

活動一：“猜猜他是誰(猜猜今天給誰過生日)”

第一個猜對了的同事，將獲得由壽星親自送出的幸運蘋果一個。(蘋果事先由公司準備好)，當然了，送蘋果的同時，主持人也可要求猜對的說幾句祝福的話。

如果猜錯了，需要表演一個節目。

注意事項：此活動的前提大部分同事不知道今天要給誰過生日。

活動二：“唱生日歌，吃蛋糕”

點生日蠟燭，全體員工齊唱生日歌，過生日的兩位同事許愿，兩人和力吹滅蠟燭，切分蛋糕

注意唱生日歌時，可以由第一個活動誕生的有文藝特長的同事領唱。

活動三：“互動活動”

可以從以下活動中選取

踩氣球

目的：活躍氣氛，增進協調性和協作能力。

顧客生日會的策劃案例篇五

酒店全體員工

二、福利項目

1、三年(含)以上年齡的員工在華誕當天可視為帶薪休假，按正常缺勤缺勤。

需求工作的，不由部門依據實踐布置請假，為員工請假。

2、紅雞蛋

員工華誕，代表不祥紅蛋可在食堂享用兩份。

3、華誕賀卡，華誕禮物

華誕卡和華誕禮物由人力資源部統一購置和管理，員工華誕前一天送華誕員工(附規范禮品)。

品位酒店(含)多名員工在華誕當天由總經理親身出具華誕禮物。

4、華誕欄

在酒店的宣傳欄里，有一個員工華誕欄，每一天為員工的華誕，帶華誕祝愿。

5、信息祝愿

由人力資源部經過手機向員工發作日祝愿信息。

6、群眾活動

在這個月完畢時，舉行了一個華誕月的員工群眾生日活動：卡拉ok，蹦迪，群眾華誕蛋糕。假如華誕號少，將持有一兩個月。

四、擔任部門：

1、人力資源部：擔任發布華誕員工信息及宣傳欄欄目的華誕信息發布;相關費用的申請，購置華誕物品。

2、后勤部門：依照人力資源部帶給的華誕表給員工帶給華誕紅雞蛋。

五、詳細請求：

1、人力資源部在每月統計前的每月華誕人員名單及詳細華誕(向員工信息注銷表華誕)25。

2、清單肯定后，物流部和人力資源部保存副本。人力資源部每一天10點前將員工名單和祝愿語放在員工華誕欄上。

3、人力資源部門提早一天準備員工的華誕卡，并提早一天由人力資源部親身向員工發送華誕卡和華誕禮物并給予恭喜。

4、每個月底由人力資源部組織本月的華誕聚會、群眾華誕聚會，擔任組織和布置人員，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。會談與ktv場地布置，不影響正常運轉。

5、在品位酒店(含)以上華誕時，人力資源部應提早一天通知總經理。

六、本錢預算

1、紅雞蛋：2元人

2、賀卡1：約2元人

3、華誕禮物：

工作人員：不到20元

領班(含班級享用待遇的員工)：100元

監事：不到150元

經理：不到200元

以上酒店指導：不到300元

經理以上員工送華誕蛋糕(50元)。

4、群眾華誕聚會：每次約500元。

七、其他規則

1、群眾華誕派對的時間普通布置在每月的最后一夜，7：30—9：00。

由本月華誕參與義務工作人員，準繩上，部門不得加班阻撓員工參與，除特殊狀況外。

2、規則從20__年4月1日起執行與本規則有關規則的抵觸。

人力資源部

__年__月__日