體會是指將學習的東西運用到實踐中去,通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字,近似于經驗總結。記錄心得體會對于我們的成長和發展具有重要的意義。下面我給大家整理了一些心得體會范文,希望能夠幫助到大家。
院士講堂數學那些事兒心得體會篇一
在群眾性的集會、活動中,最后一般都有請嘉賓或領導即席講話這個環節。這種即興演講,有別于首長指示,不同于專家點評,一般是談感想、說看法、講希望,要求短小精悍、畫龍點睛,切忌啰嗦冗長、套話連篇。本文僅就個人此類即興演講的體會,介紹六種常用的方法。
一、提綱挈領法
我跟同學們一樣洗耳恭聽了山谷先生的講座,在聽的過程中有四個詞語不斷地涌現在我的腦海中,它們是“自豪”、“感謝”、“羨慕”和“希望”。
先說“自豪”,沒想到山谷先生竟是我們中文系的系友,同學們的師兄,而且竟是我的老鄉,我為我們中文系有山谷先生這么優秀的系友而自豪,我為有山谷先生這么出色的老鄉而自豪!
接著說“感謝”,感謝山谷先生在百忙中抽空來為我們講學,帶給我們這么多鮮活的信息和實用的朗誦技巧;感謝同學們,尤其是那些一直站在走廊里的同學們,自始至終認真聽講,積極參與互動環節。
再說“羨慕”,我聽過許多講座,但沒有聽到過這樣精彩的朗誦指導,我羨慕同學們好福氣。
我抓住了“自豪、感謝、羨慕、希望”這四個關鍵詞語,帶動整個講話,把對演講者的高度評價、對廣大聽眾聽講熱情的肯定、對今后舉行學術講座的希望都講到了。我覺得這種講法可以突出重點、綱舉目張,便于演講者操作,也容易給聽眾留下深刻印象。
二、數字串連法
用數字和中心詞把感想的內容概括起來、串連起來,如“三好”“四個突出”“一個驚喜,兩點反思,三個堅持”之類。這種講法提綱撮要,好記好說,是常用的一種方法。
三、暢抒情懷法
我觀看了我們系20xx年元旦文藝晚會后,這樣談感想:
五、互動交流法
采用給聽眾提問、與聽眾呼應的方式談感受,可以拉近與聽眾的距離,在演講者、聽眾之間架起溝通的橋梁,使講話更有親和力,很自然地把活動推向高潮,畫上一個振奮人心的感嘆號。
院士講堂數學那些事兒心得體會篇二
1、工作的時候,我們會經常的去想自己的發展機會,卻很少去思考公司的發展機會在哪里?殊不知,此時此刻,公司就是我們的客戶,公司有機會了,我們自己的發展才有機會。要與公司一起成長,要雙贏!
4、多觀察,多留心,互聯網上還有很多機會尚未被發掘;
5、要能在一分鐘左右的時間里,清楚明了的向一個外行人表達清楚你的工作內容。
如果說阿里巴巴湖畔時代是艱苦經典語錄馬云的時代,是靠馬云和他的團隊的對夢想的堅持與執著打下來的時代,那么阿里巴巴的華星時代就完全凸現出馬云作為阿里巴巴大家長的理性的一面。俗話說:打江山容易,守江山難。打江山的時候靠與瘋狂,但是到一切都開始走上軌道的時候,卻才真正凸現出一位領導人的領導才能與前瞻性了,這個時候可能更需要理性的運作了。
好的心態,是一切成功的開始
院士講堂數學那些事兒心得體會篇三
今年暑假,非常有幸參加了xx市教委組織的微視頻制作培訓。在培訓中讓我感受到了微課的無窮魅力,下面與大家分享這次培訓的幾點感想。
首先由市教育局電教館張xx老師給我們分析了微課的現狀、問題與趨勢。接著由微視頻制作專家張教授向我們介紹了微課的設計制作與發展趨勢,我市教師針對“該如何上好微課”進行了深入探討,最后我們具體學習了如何制作微課。
通過這次培訓,讓我有很大的收獲:
一、我知道了,其實微課是指利用10分鐘左右時間講解一個非常碎片化的知識點、考點或作業題、考試真題、模擬題的一種微視頻。這種視頻有著短小精悍的特點,即視頻長度短,主題小,設計、制作、講解精良,學習效果震撼令人難忘。
二、微課雖然是一個短小的視頻,但它也具有環節上的完整性。微課雖展現的是某個教學重難點的知識,但就這個知識點而言,它也有導入、過程和小結。因此,我們在制作微課的時候一定要清楚這一點。
三、在學習制作微課時,我也有一些小收獲。如:我們不僅可以利用錄屏軟件來錄制微課,也可以使用手機或者攝像機。有的同學理解能力弱,老師就可以采用手機或者攝像機,準備好紙筆,這個時候老師就只需在紙上進行解題,解一道題最多也就用3、4分鐘,既簡單又清楚,孩子可以一遍一遍去看解題步驟。
在今后的學習過程中,希望我也可以不斷學習進步,在微課里伴著孩子們一起進步。
院士講堂數學那些事兒心得體會篇四
按照上級黨組織要求,學校積極號召、組織全體黨員教師觀看歷史文獻紀錄片《筑夢中國》,通過觀看此片,讓全體黨員、干部群眾接受心靈的洗禮和思想的凈化。正面典型,鼓舞人心;腐敗可恥,催人警醒。大家一致認為,這種學習教育形式直觀生動,感染力強。既深受毛澤東等老一輩無產階級革命家及紅軍先烈們的英勇事跡感染,又被一個個曾經的“光環人物”因脫離人民群眾、喪失黨的宗旨逐步蛻變為腐敗分子的人生軌跡所警醒,全體教師們紛紛表示將繼承和發揚黨的密切聯系群眾的優良傳統和作風,立足本職,轉變作風,在思想上筑牢拒腐防變的防線,以飽滿的工作熱情,投入到以后的工作中,成為真正的人類靈魂的工程師。
每個人心目中都有自己好老師的形象。做好老師,是每一個老師應該認真思考和探索的問題,也是每一個老師的理想和追求。我想,好老師沒有統一的模式,可以各有千秋、各顯身手,但有一些共同的、必不可少的特質。
第一,做好老師,要有理想信念。陶行知先生說,教師是“千教萬教,教人求真”,學生是“千學萬學,學做真人”。老師肩負著培養下一代的重要責任。正確理想信念是教書育人、播種未來的指路明燈。不能想象一個沒有正確理想信念的人能夠成為好老師。唐代韓愈說:“師者,所以傳道授業解惑也。”“傳道”是第一位的。一個老師,如果只知道“授業”、“解惑”而不“傳道”,不能說這個老師是完全稱職的,充其量只能是“經師”、“句讀之師”,而非“人師”了。古人云:“經師易求,人師難得。”一個優秀的老師,應該是“經師”和“人師”的統一,既要精于“授業”、“解惑”,更要以“傳道”為責任和使命。好老師心中要有國家和民族,要明確意識到肩負的國家使命和社會責任。
我們的教育是為人民服務、為中國特色社會主義服務、為改革開放和社會主義現代化建設服務的,黨和人民需要培養的是社會主義事業建設者和接班人。好老師的理想信念應該以這一要求為基準。廣大教師要始終同黨和人民站在一起,自覺做中國特色社會主義的堅定信仰者和忠實實踐者,忠誠于黨和人民的教育事業,自覺把黨的教育方針貫徹到教學管理工作全過程,嚴肅認真對待自己的職責。要注重加強中國特色社會主義理論體系的學習,加深對中國特色社會主義的思想認同、理論認同、情感認同,不斷增強道路自信、理論自信、制度自信,積極引導學生熱愛祖國、熱愛人民、熱愛中國共產黨。好老師應該做中國特色社會主義共同理想和中華民族偉大復興中國夢的積極傳播者,幫助學生筑夢、追夢、圓夢,讓一代又一代年輕人都成為實現我們民族夢想的正能量。
廣大教師要用好課堂講壇,用好校園陣地,用自己的行動倡導社會主義核心價值觀,用自己的學識、閱歷、經驗點燃學生對真善美的向往,使社會主義核心價值觀潤物細無聲地浸潤學生們的心田、轉化為日常行為,增強學生的價值判斷能力、價值選擇能力、價值塑造能力,引領學生健康成長。
第二,做好老師,要有道德情操。老師的人格力量和人格魅力是成功教育的重要條件。“師也者,教之以事而喻諸德者也。”老師對學生的影響,離不開老師的學識和能力,更離不開老師為人處世、于國于民、于公于私所持的價值觀。一個老師如果在是非、曲直、善惡、義利、得失等方面老出問題,怎么能擔起立德樹人的責任?廣大教師必須率先垂范、以身作則,引導和幫助學生把握好人生方向,特別是引導和幫助青少年學生扣好人生的第一粒扣子。
“師者,人之模范也。”教師的職業特性決定了教師必須是道德高尚的人群。合格的老師首先應該是道德上的合格者,好老師首先應該是以德施教、以德立身的楷模。師者為師亦為范,學高為師,德高為范。老師是學生道德修養的鏡子。好老師應該取法乎上、見賢思齊,不斷提高道德修養,提升人格品質,并把正確的道德觀傳授給學生。
師德是深厚的知識修養和文化品位的體現。師德需要教育培養,更需要老師自我修養。做一個高尚的人、純粹的人、脫離了低級趣味的人,應該是每一個老師的不懈追求和行為常態。好老師要有“捧著一顆心來,不帶半根草去”的奉獻精神,自覺堅守精神家園、堅守人格底線,帶頭弘揚社會主義道德和中華傳統美德,以自己的模范行為影響和帶動學生。
好老師的道德情操最終要體現到對所從事職業的忠誠和熱愛上來。好老師應該執著于教書育人。我們常說干一行愛一行,做老師就要熱愛教育工作,不能把教育崗位僅僅作為一個養家糊口的職業。有了為事業奮斗的志向,才能在老師這個崗位上干得有滋有味,干出好成績。如果身在學校卻心在商場或心在官場,在金錢、物欲、名利同人格的較量中把握不住自己,那是當不好老師的。
現在,很多地方做老師還比較清苦,特別是農村基層小學老師很辛苦,收入不高,物質生活不是很寬裕,有些家庭負擔較重的老師生活還比較困難。各級黨委和政府都要關心廣大老師特別是生活工作有困難的老師,努力為他們排憂解難。同時,老師要有“衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴”的精神,兢兢業業做好工作。做老師,最好的回報是學生成人成才,桃李滿天下。想想無數孩子在自己的教育下學到知識、學會做人、事業有成、生活幸福,那是何等讓人舒心、讓人驕傲的成就。
第三,做好老師,要有扎實學識。老師自古就被稱為“智者”。俗話說,前人強不如后人強,家庭如此,國家、民族更是如此。只有我們的孩子們學好知識了、學好本領了、懂得更多了,他們才能更強,我們的國家、民族才能更強。
扎實的知識功底、過硬的教學能力、勤勉的教學態度、科學的教學方法是老師的基本素質,其中知識是根本基礎。學生往往可以原諒老師嚴厲刻板,但不能原諒老師學識淺薄。“水之積也不厚,則其負大舟也無力。”知識儲備不足、視野不夠,教學中必然捉襟見肘,更談不上游刃有余。
陶行知先生說:“出世便是破蒙,進棺材才算畢業。”這就要求老師始終處于學習狀態,站在知識發展前沿,刻苦鉆研、嚴謹篤學,不斷充實、拓展、提高自己。過去講,要給學生一碗水,教師要有一桶水,現在看,這個要求已經不夠了,應該是要有一潭水。
第四,做好老師,要有仁愛之心。教育是一門“仁而愛人”的事業,愛是教育的靈魂,沒有愛就沒有教育。好老師應該是仁師,沒有愛心的人不可能成為好老師。高爾基說:“誰愛孩子,孩子就愛誰。只有愛孩子的人,他才可以教育孩子。”教育風格可以各顯身手,但愛是永恒的主題。愛心是學生打開知識之門、啟迪心智的開始,愛心能夠滋潤澆開學生美麗的心靈之花。老師的愛,既包括愛崗位、愛學生,也包括愛一切美好的事物。
有人說,好老師的眼神應該是慈愛、友善、溫情的,透著智慧、透著真情。好老師對學生的教育和引導應該是充滿愛心和信任的,在嚴愛相濟的前提下曉之以理、動之以情,讓學生“親其師”、“信其道”。好老師要用愛培育愛、激發愛、傳播愛,通過真情、真心、真誠拉近同學生的距離,滋潤學生的心田,使自己成為學生的好朋友和貼心人。好老師應該把自己的溫暖和情感傾注到每一個學生身上,用欣賞增強學生的信心,用信任樹立學生的自尊,讓每一個學生都健康成長,讓每一個學生都享受成功的喜悅。
有愛才有責任。好老師應該懂得,選擇當老師就選擇了責任,就要盡到教書育人、立德樹人的責任,并把這種責任體現到平凡、普通、細微的教學管理之中。正是因為愛教育、愛學生,我們很多老師才有了用一輩子備一堂課、用一輩子在三尺講臺默默奉獻的力量,才有了在學生遇到危難時挺身而出的勇氣,才有了敢于攻克新知新學的銳氣。老師責任心有多大,人生舞臺就有多大。
老師還要具有尊重學生、理解學生、寬容學生的品質。離開了尊重、理解、寬容同樣談不上教育。“學而不厭、誨人不倦”,有教無類,因材施教,教也多術,就是要求老師具有尊重、理解、寬容的品質。這本身就是一種偉大的教育力量。受到尊重、得到理解、得到寬容,是每一個人在人生各階段都不可缺少的心理需要,兒童和青少年更是如此。一些調查材料反映,尊重學生越來越成為好老師的重要標準。好老師應該懂得既尊重學生,使學生充滿自信、昂首挺胸,又通過尊重學生的言傳身教教育學生尊重他人。
世界上沒有兩片完全相同的樹葉,老師面對的是一個個性格愛好、脾氣秉性、興趣特長、家庭情況、學習狀況不一的學生,必須精心加以引導和培育,不能因為有的學生不討自己喜歡、不對自己胃口就冷淡、排斥,更不能把學生分為三六九等。對所謂的“差生”甚至問題學生,老師更應該多一些理解和幫助。老師在學生心目中具有重要位置,老師無意間的一句話,可能造就一個天才,也可能毀滅一個天才。好老師一定要平等對待每一個學生,尊重學生的個性,理解學生的情感,包容學生的缺點和不足,善于發現每一個學生的長處和閃光點,讓所有學生都成長為有用之才。
好老師不是天生的,而是在教學管理實踐中、在教育改革發展中鍛煉成長起來的。衷心祝愿每個教師都能成為符合黨和人民要求、學生喜歡和敬佩的好老師,希望每個孩子都能遇到好老師。
百年大計,教育為本。教育大計,教師為本。努力培養造就一大批一流教師,不斷提高教師隊伍整體素質,是當前和今后一段時間我國教育事業發展的緊迫任務。
各級黨委和政府要從戰略高度來認識教師工作的極端重要性,把加強教師隊伍建設作為基礎工作來抓,滿腔熱情關心教師,改善教師待遇,關心教師健康,維護教師權益,充分信任、緊緊依靠廣大教師,支持優秀人才長期從教、終身從教,使教師成為最受社會尊重的職業。要制定切實可行的政策措施,鼓勵有志青年到農村、到邊遠地區為國家教育事業建功立業。要加強教師教育體系建設,加大對師范院校的支持力度,找準教師教育中存在的主要問題,尋求深化教師教育改革的突破口和著力點,不斷提高教師培養培訓的質量。要讓全社會廣泛了解教師工作的重要性和特殊性,讓尊師重教蔚然成風。
這些年,媒體報道了個別老師道德敗壞、貪贓枉法的事,對這些害群之馬要清除出教師隊伍,并依法進行懲處,對侵害學生的行為必須零容忍。
“三寸粉筆,三尺講臺系國運;一顆丹心,一生秉燭鑄民魂。”今天的學生就是未來實現中華民族偉大復興中國夢的主力軍,廣大教師就是打造這支中華民族“夢之隊”的筑夢人。希望全國廣大教師把全部精力和滿腔真情獻給教育事業,在教書育人的工作中不斷創造新業績。
院士講堂數學那些事兒心得體會篇五
近段時間,通過對《四講、四愛、四立知識讀本》的學習,使我對武定精神有更進一步的了解,今天我就從四講中的講奉獻和大家一起交流學習。
講奉獻,首先要明白奉獻是什么?奉獻是無私的給予,是真誠的付出,就是滿懷感情地為他人服務,從“全心全意為人民服務”到“為絕大多數人謀利益”,也是奉獻。
講奉獻必須要樹立我為人人的思想。
從中我們不難體會到,奉獻是一種精神境界和行為品質。
奉獻,是一種精神,把無私奉獻作為人生的最大幸福。
奉獻是一種修養。
名和利,是每個人都會面對的人生問題。
奉獻是一件容易的事,也是一件困難的事情。
如果說奉獻對自己有什么好處,這就是最大的好處。
對于我來說,講奉獻就是要立足本職崗位高標準、高質量完成好工作任務,愛崗敬業,勤奮工作,在思想上樹牢奉獻精神,在行動上真正投身到努力開創“武定精神”新局面之中,只有我為人人,只有奉獻社會,才能最終實現個人價值,才能在平凡的崗位上做出不平凡的業績。
從市局開展“講責任、講奉獻、講紀律”活動心得體會活動以來,我認真學習了文件精神和領導重要講話等。
對照“講責任、講奉獻、講紀律”活動的基本要求,緊密聯系個人工作和思想實際,我深刻認識到,全面開展““講責任、講奉獻、講紀律”活動,對轉變工作作風,提升干部職工素質,提高行政效能,優化發展環境,將起到積極的推動作用。
結合學習情況和思想認識,主要有以下幾個方面的心得。
一、加強“講責任、講奉獻、講紀律”的作風教育活動,是煙草局健康發展的需要。
好的作風紀律,對內是向心力、執行力和凝聚力,對外是影響力、競爭力和發展力,直接展示著我局全體干部職工的思想和紀律,直接體現著煙草人的.素質和形象,對煙草局的長遠健康發展有著重要的影響。
扎實開展干部職工作風紀律整頓,對提高煙草局的管理水平,對加強干部職工的思想作風紀律建設,對推動煙草局發展方式轉型、實現跨越式發展,具有極為重要的意義。
實踐證明,一個部門的工作,成在作風,敗也在作風;一個單位的形象,好在作風,壞也在作風;一個領導的威信,高在作風,低也在作風。
因此,加強干部職工思想作風紀律建設,扎實開展干部職工思想作風紀律整頓活動,對解決干部職工思想作風紀律與科學發展、跨越發展、和諧發展不適應、不協調的問題具有重要作用。
我們要通過開展作風紀律整頓活動,進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風,不斷增強大局意識、服務意識、創新意識、效率意識,真正做到用心想事,用智謀事,用力干事。
二、加強“講責任、講奉獻、講紀律”活動,是全面推進“卷煙上水平”的需要。
卷煙上水平是當前和今后一個時期煙草行業工作的基本方針和戰略任務,是行業加快轉變發展方式的根本要求,是促進煙草產業結構調整的關鍵所在,是提高行業經濟運行質量和效益的必然選擇。
推進“卷煙上水平”,迫切需要全局干部職工進一步解放思想,更新觀念,開拓進取,爭創一流業績;迫切需要全局干部職工進一步團結一心,同舟共濟,頑強拼搏,凝聚發展合力;迫切需要全局干部職工進一步轉變作風,求真務實,奮發有為,加快發展步伐。
更加迫切需要全局干部職工以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新”的良好精神狀態,率先爭先不懈怠、持續大干不動搖,全力推動“卷煙上水平”和各項工作攀升跨越。
三、加強“講責任、講奉獻、講紀律”活動,是優化鄉鎮發展環境的需要從一定意義上講,干部職工思想作風紀律決定著部門的發展的環境,影響著部門的發展的速度,左右著部門的發展的質量。
全體干部職工對煙草局而言,人人關系煙草局形象,個個關系發展環境。
一直以來,煙草局員工秉承“以馬克思主義毛澤東思想,鄧小平理論何“三個代表”重要思想為行動綱領,每個人都是煙草局對外的“窗口”,每名員工都是煙草局的“形象大使”,單位職工的一言一行都是代表著煙草局的形象,單位的作風紀律渙散,對煙草局的危害十分嚴重。
四、“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動對個人而言。
“講責任”對于煙草局干部、職工來說是至關重要的。
這就是“整體與部分”的辯證關系。
我們都承擔著相應的責任,分工明確、詳細,有的工作會細化到個人,然后聯系到整體,如果在一個小環節出問題,那么勢必會影響到整個團隊的成敗,因此,作為個人而言,一定要做好自己的分內工作,加強自己的責任心,勇于承擔責任,以團隊的工作為中心,開展相應的工作。
“講奉獻”就是在我們的工作中要不怕苦,不怕累,不挑肥揀瘦,任勞任怨,做一個默默無聞的老黃牛,切實做好為人民服務的工作最關鍵的是遇事不抱怨,盡自己最大的努力做好自己的工作,不計較一時的得失。
在生活中,要勤于幫助別人,不求回報,但求心安理得,對得起自己的良心,不在小事中與別人計較,要用于吃虧,也許對于我來說是另一種磨練。
三講活動的本質是明確責任,核心是強化紀律,精髓是顧全大局樂于奉獻。
我們講,奉獻,就是在顧全大局上要勇于吃虧,吃虧就叫奉獻,這也是在我們煙草局全局上下教育課程上的一個重要理論。
吃虧等于奉獻,但是奉獻不等于吃虧,只要你舍得付出了,就一定會得到相應的回報,因為組織的眼光是雪亮的,群眾的眼光是雪亮的。
我們經常唱的那幾句歌詞“愿做革命的螺絲釘”、“放到哪里哪里亮”,就是要讓我們學習雷鋒這樣的“傻子”精神,我們學習的是雷鋒這樣的奉獻精神,而不是讓你機械思想、鉆牛角尖、把智商停留在三到五歲之間的“范廚師”,那不叫傻子,叫幼稚!
“講紀律”是最關鍵的一條,俗話說:“沒規矩不成方圓”一個單位,一個團隊,都是由一定的制度約束之下形成的,在工作中,要嚴于律己,不能形成渙散的習慣,這也是對自己的一種不負責任。
在生活中,說話要有禮貌,要有水平,不顛三倒四,吹毛求疵,不該說的不說,該說的要很清楚的展現的大家面前,不做拐彎抹角的人。
他在提示著我們任何一個工作崗位的每一名員工,都必需敏銳的察覺并去迅速適應外界環境的變化,這是一個由資本密集型向知識密集型的轉變,這是一個時代發展的必然要求,也是我們提高自身素質的必然過程。
院士講堂數學那些事兒心得體會篇六
我記得在刁經理點名讓我代表新城加油站去演講時,我并不是很想去。我知道我是一個不太喜歡在大眾面前發表言論的人,更何況是演講呢!因為我知道我會緊張,我一緊張聲音就會兒很顫直到說不出話來。可是當我看到經理堅定而信任的眼神時我沒有太多拒絕的理由。有點惶恐不安地接受了任務。
我們公司的領導也非常重視這次演講!因為在這次演講者中就有兩名是我們東莞公司的。為了我們能夠順利地完成演講任務公司領導也付出了很多的心血與精力,為了我們的演講稿勞心勞累的。我記得當我拿到演講稿時,每天下班后一有空閑時間我都用在背稿子上。因為我一直在心里告訴自己:“要么我不接受這么個任務,既然我接受了我就要一定把他做好,不能讓領導失望”。就這樣,每天晚上我都堅持用四個小時的時間來背稿子、講稿子。直到去年12月16日去省公司集結待命。
為了背下稿子,我白天一整天都在放聲背誦,到了晚上她們都在睡覺了,我依然在默背到深夜兩點。兩天后我就完全可以脫稿講下來整篇文章,再經過一天的練習我就很有感情地把它講下來。講到動情處我還流下了眼淚。我知道我成功了!當時我的心里像開了一朵太陽花,心里充滿了陽光 !
我們出發了!
我深刻地記得第一站去演講的是汕尾分公司。當我看到會場一排排擺放得整整齊齊的桌椅時;緊接著是一個個聆聽者進場坐下時;我的心情既激動又緊張,心跳在加速。我一次次的在深呼吸調整著自己的情緒,我告訴自己:“我是最棒的,我一定會講得非常的好,他們一定會因為我的演講而被感動”就這樣,我的情緒逐漸地平復下。
到我演講時,我面帶微笑的給汕尾分公司的領導、同事們敬禮后開始進入我的演講——《臨危不懼,智斗歹徒》。這是一件真實發在我們油站的事。他們都很認真的在聽著、他們跟著我講的故事情節進入了故事當中。我的演講深深地觸動了他們內心深處,我發現他們都在低著頭偷偷擦眼淚。
從這一刻起我感覺到我這段時間來的付出沒有白費,通過我的演講真的能夠給兄弟公司的同事們帶來一絲絲的激勵,我很開心!接下來的演講我就沒有了第一次的緊張與害怕。也是從這一刻起我感覺到自己更加的自信了!
其實在給他們演講激勵他們的同時,他們的發言也在激勵著我!他們當中有不少優秀的各個階層的人員。他們都是值得我學習的榜樣!經過這次演講我要把自身好的方面繼續發揚;把自身不足的要加強學習,提高自己綜合素質與能力!
其實,我要謝謝公司領導和我們油站經理,是你們給了我這次去演講的機會。通過這次演講打開了我的內心,讓我心里充滿更多的陽光,讓我充滿著更多的活力;讓我更加地自信與無畏。以后無論我走到哪里都不會忘記這一次難得的人生經歷。謝謝你們。
院士講堂數學那些事兒心得體會篇七
為提高農村基層干部素質,培養優秀少數民族干部隊伍,促進南疆社會穩定和經濟發展,保持新疆的長治久安,從20xx年4月開始,自治區把南疆四地州的基層少數民族干部選派到北疆的經濟發展相對較快的鄉鎮和生產建設兵團團場連隊進行為期1-2年的異地掛職培訓。選派南疆干部到北疆掛職鍛煉,是促進新疆經濟發展、社會穩定,提高南疆少數民族干部隊伍整體素質作出的一項重要戰略決策,對于推動南北疆之間的交流與合作,加強新疆各族人民之間的團結,進一步縮小南北疆的差距,實現新疆經濟社會協調快速科學發展,維護新疆社會穩定大局,具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。
本人在北疆為期兩年的異地掛職培訓當中得知,歷年來,派出地黨委組織部和接收單位黨組織都一直高度重視異地掛職培訓工作,始終把掛職培訓工作作為重要的一項政治任務予以高度重視,堅持以提高掛職干部思想政治素質為核心,以漢語學習為前提,以理論培訓為基礎,以實踐鍛煉為途徑,以加強管理為保障,不斷加強組織領導、創新工作機制,細化工作措施,促進了異地掛職培訓工作的制度化和規范化。
“十年樹木,百年樹人”前輩說得很好!十年前的那年,自治區作出決定開始選派在南疆基層工作的優秀少數民族干部到天山北坡經濟相對發達的鄉鎮和兵團團場去進行掛職鍛煉截至今年足足過了十年。十年來,一批又一批的肩負著派出地黨組織和人們的重托,來到北疆掛職鍛煉的不少骨干基層干部相繼完成培訓任務,返回南疆工作,成為當地社會、經濟和文化等各項建設事業的骨干,受到干部群眾的好評。
每當想起這些時,我作為一名異地掛職干部而感到自豪,同時也感到責任。當我收到掛職鍛煉的通知時,心情很不平靜,處于好奇。為什么要掛職?自治區黨委為什么在財力、物力、人力都十分困難的情況下,還要花費如此大的代價培訓南疆少數民族干部?我到北疆后能不能適應新的工作、生活環境?這一連串的問題在我心中翻騰,在我腦海里一遍一遍閃過。來到北疆開始掛職生活后,不僅找出了這些問號的答案,又感悟到了什么是自豪感、什么是使命感、什么是責任感。異地掛職鍛煉讓我看到了發展的前景,賞賜我對未來的充滿信心;同時,使我充分認識到了自己肩負的重任,增強了責任感和使命感;叫我努力在實踐中不斷提高自己,真正成為跨世紀的能夠擔當重任的合格基層干部。
當前,我們正處在十分關鍵的時刻,這是一個充滿希望的年代,又是一個迎接挑戰的時代。南疆四地州少數民族異地掛職干部培訓工作是自治區黨委統籌南北疆協調發展而采取的一項重大戰略決策,意義重大。目前,南北疆都處在加快發展的關鍵時期,互補性很強,北疆各族人民自力更生、艱苦奮斗的精神和扎扎實實的工作作風以及在大力發展特色產業、優化種植業方面積累的經驗值得我們一代年輕少數民族干部學習和借鑒。在我們南疆人才缺乏,機制不活,開放不夠,改革力度不大,經濟發展速度不快,后勁不足,效益不高仍然表現得比較突出。特別是要看到,現在全國各地已形成你追我趕的發展態勢,我們發展得快,別人發展得更快,競爭相當激烈。總之,我們當前面臨的形勢是,目標宏偉,任務繁重,機遇與挑戰并存,優勢與困難同在。曾經指出,“要把一個穩定的充滿發展活力和生機的中國帶入二十一世紀,要使我國在二十一世紀中葉基本實現現代化,以社會主義強國的地位屹立于國際社會,取決于黨的基本理論和基本路線的長期堅持,歸根到底取決于廣大青年一代及年輕干部的健康成長。”這段話既表明了培養選拔年輕干部的重要性,又指明了和我們掛職干部一樣年輕干部肩負的歷史重任。
實踐出真知,實踐出人才。在實踐中鍛煉干部,是我們黨培養干部的一條根本途徑。我們年輕掛職干部,只有堅定不移地走同群眾相結合、同實踐相結合的道路,自覺地到基層去,到困難多的地方去,到改革和建設最需要的地方去,在實踐中經受鍛煉,積累經驗,認識自己,提高素質,增長才干,才能有所作為,這就是我們黨向我們年輕掛職干部寄托的希望。愿不愿和能不能這樣做,本身就是對年輕掛職干部是否優秀的一個檢驗。而貪圖安逸,不愿到艱苦、到基層去的干部,經不起艱苦環境考驗,不能與群眾打成一片的干部,不能在實踐中、復雜的環境中克服困難、解決問題的干部,不是黨和人民需要的干部,將來也不可能擔當起改革和建設的重任。因此,我們年輕干部,尤其是年輕掛職干部,目光要遠,要立志做大事,建大業。肩膀要硬,要有克服困難、戰勝困難的決心和勇氣。步子要穩,一步一個腳印。心胸要寬,能經受各種考驗,努力使自己在社會主義現代化建設的廣闊天地里鍛煉成長,當成我們黨造福人民的主力軍。返回南疆后,我們掛職干部無疑是到基層、到艱苦的地方去工作,實踐證明,誰在基層、在艱苦的地方和人民群眾同甘共苦,團結奮斗,做出成績,誰就會得到人民群眾的稱贊,組織的信任,社會的肯定。
大量事實說明,綜合實力的競爭,說到底是人才實力的競爭,首先是領導者的競爭。無論是從全疆而言,還是我們南疆實際情況來說,要把經濟發展不斷推向前進,實現天山南北的全面振興和全疆的長治久安,就必須有一支能夠堅持貫徹執行黨的基本路線、基本理論和基本方針的高素質干部隊伍,特別是年輕干部隊伍。一句話,要在全國、全疆內實現小康社會的宏偉目標,需要我們這一代人的努力,更需要我們這一代年輕干部的堅持不懈地干下去。干部隊伍建設的需要,是經濟建設的需要,也為我們年輕干部到實踐中鍛煉成長提供了條件,創造了機會。我們掛職干部一定要充分認識這一舉措的意義,珍惜這次機會,經受住實踐的考驗,經得起人民群眾的檢驗。在掛職鍛煉期間,要有紀律觀念,遵守組織紀律,服從組織安排,自覺到基層、困難的地方接受鍛煉。要有吃苦精神,基層工作難度比較大,條件比較艱苦,這正是鍛煉我們的意志,提高我們工作能力的好機會;要有群眾觀念,在思想上尊重群眾,感情上貼近群眾,行動上深入群眾,工作上依靠群眾,與群眾打成一片,不搞特殊化。要克服臨時觀念、鍍金思想,真正扎扎實實沉下去,干出一點名堂。
總而言之,我們年輕掛職干部要通過這次掛職鍛煉,正確認識自己、認識社會、了解鄉情、民情,豐富工作經驗,深造自身素質,提高自己的工作能力、領導能力和分析問題、解決問題的能力,為今后的工作打下堅實的基礎。
院士講堂數學那些事兒心得體會篇八
繁雜的工作與生活讓人有些歇不下腳,日子就這樣變得浮躁起來,喧囂的城市生活讓人遺忘了駐足思索,直到看了《感恩》,直到此時靜心回想,才發現,生命原來充滿了感動,有那么多值得我們感恩的人與事,充實了我們的生活,也成為心底最深的溫暖。
看了李強老師的感恩演講,深有感觸,重新審視自己的生活,回頭看一看自己走過的路,心生許多的感悟和感動,原來,這么多年來,我得到的是那么多!
感謝我的親人們,父母是永遠在身后默默支持我們的人。工作的繁忙也讓我無暇顧及妻兒,妻子的工作也很繁忙,可兒子的生活、學習,全部都是由妻子一個人打理。我回到家的時候,還要享受她的照顧。兒子也難得爸爸的陪伴,面對難題,學習緊張壓力大的時候,他總是渴望父親能為他答疑解惑,因為在他們的心里,父親畢竟是理性、高大的,但我卻把這些責任全部交給了妻子。
這些年來忙于工作、忙于自己的家庭,在家陪父母的時間很少。父母的家離得并不遠,只有半個多小時的車程,沒什么事情的時候,也不過只是在過年過節的日子里才能在家里呆上一會,能陪伴他們的時間屈指可數。父母的愛永遠都是最無私的,他們的愿望是那樣的單純,只要我身體是健健康康的,工作是順順利利的,他們就很開心。
感謝我的同事和朋友們,在工作中,是他們給了我無私的幫助,將他們積累了一生的經驗一點一滴的傳授給我,毫無保留,“滴水匯成河”,他們無私的給予,使我對自己的工作 有了相當的自信。
感謝我所在的公司,是這個企業,給我了一個展示自己的平臺,是這個企業,給了我成長的機會,是這個企業,培養了我!感謝支持幫助我的領導們,是他們給了我鼓勵,給了我力量。
要感謝的人太多,要記住的人太多,感恩永恒的話題,感恩,更要以行動去報恩。
只有時刻懷抱感恩之心,才能促使我們行報恩之行。對親人,時間不應該是不能陪伴的借口,只要有心,哪怕是一句簡單的問候,也足可以溫暖親人的心。
只有時刻懷抱感恩之心,才能用心去回報朋友、回報社會,幫助那些需要幫助的人。
只有時刻懷抱感恩之心,才能視企業為家,用責任去奉獻。
讓我們時刻心懷感恩之心,愛親人、愛朋友、愛社會、愛企業,真心呵護,愛崗敬業,用心奉獻!
院士講堂數學那些事兒心得體會篇九
炎炎烈日,厲兵校場。整個校園成了火熱的軍營。
今天,我校中小學551名學生為期六天的軍訓即將圓滿結束。六天來,由于學校領導的高度重視,政教處的精心組織,教官的嚴格訓練,以及班主任老師的認真督促,這次軍訓取得了預期的效果,成績顯著。剛才觀看了精彩的閱兵表演,我和所有參加閱兵的領導、老師們都深深地感受到在短短的六天之間,同學們的精神面貌,紀律觀念,作風養成,軍事技能,以及同學們的體魄,都發生了巨大的變化。同時,深切地體會到這些成功的背后隱含著全體教官的汗水和艱辛,隱含著全體參訓教師和學生的堅韌和頑強的意志。為此,請允許我代表學校向為本次軍訓作了大量工作的全體班主任、刻苦訓練的新同學表示親切的問候,向辛勤工作的官兵:s市武警總隊訓練基地的表示最誠摯的敬意!你們辛苦了!讓我們以熱烈的掌聲向教官們表示我們真誠的謝意!
同學們,軍訓是一次嚴峻的體力考驗,更是一次嚴峻的毅力考驗,在這次考驗中,大家在教官的認真指導下,在班主任的直接幫助下,極大地發揮了自己的潛能,鍛煉了自己的身體,磨練了自己的意志。同學們刻苦訓練,揮汗如雨,衣服都濕透,但是能夠咬緊牙關,始終站立如松,行走如風。因此,在此起彼伏嘹亮的軍歌聲中,在左轉右轉的隊形的操練聲中,我們的心靈像鮮艷的軍旗一樣飄逸,我們的青春像飄逸的國旗一樣閃光;在一次一次的雄壯的吶喊聲中,在一次一次的響亮的口號聲中,我們的意志如挺拔的白楊一樣剛勁,我們的體魄如剛勁的青松一樣堅強。
所有這些,我們都看在眼里,記在心里,不經一番寒徹骨,哪得梅花撲鼻香,我們只能說:同學們,今天讓你們多吃苦,就是為了將來你們少吃苦;今天讓你們多流汗,就是為了將來你們少流汗;今天讓你們多體驗跋涉的艱難,就是為了將來讓你們能從容應對人生道路上的風雨。讓我們無比高興的是,在這一次考驗中,你們勝利了!事實證明,你們是優秀的學子,你們是優秀的新世紀接班人!
同學們,軍事訓練雖然苦,但正如孟子所說,只有"先苦其心志",方能"增益起所不能",只有經過"苦"的洗滌,才能鑄就鋼鐵般的意志。豐富多彩的軍訓生活讓我們得到了全面鍛煉,使我們獲得了新的人生境界,有了更廣闊的視角。這次軍訓,許多同學寫下了"軍訓生活日記",記下了這不平凡的六天,我想,這會成為我們成長歷程中閃光的一頁,照亮我們的人生之路。
一、要樹立遠大理想,培養科學的世界觀、人生觀和價值觀,積極參加社會主義道德建設,把"愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻"這二十個字作為我們的行動指南。
二、繼承和發揚軍隊的優良傳統和作風,嚴于律己,遵守《中小學生守則》和《中小學生日常行為規范》,遵守學校各項規章制度,同學之間禮讓謙和,言談舉止文明禮貌,積極參加社會實踐活動和校內外各項集體活動,樹立集體觀念,做文明學生,創文明寢室,爭文明班級,建文明校園。
三、要珍惜我們今天的學習生活,珍惜青春的黃金時期,努力拼博、奮發進取,在學習生活中鍛煉自己、塑造自己、展示自己,把自己培養成為一名品德高尚、知識廣博、作風過硬的優秀的新世紀高素質人才。
六天是短暫的,六天是辛苦的,六天是豐碩的。最后,讓我們再次以熱烈的掌聲對武警總隊訓練基地的領導,及為完成軍訓任務付出艱辛勞動的教官同志們表示衷心的感謝!
院士講堂數學那些事兒心得體會篇十
1、課堂上小組合作分工明確,真實高效。不論是復述回顧、還是設問導讀自學后的探討、還是鞏固練習的檢查等等,確實達到了合作的目的,確實有實效,絕不是流于形式。這就需要我們研究合作的程序,細化合作的程序,比如復述回顧2人小組怎樣活動,是組長檢查組員,還是2人一齊說,還是一人說一道。設問導讀自學后的探討怎樣交流,是按設問導讀的問題的順序一個問題一個問題交流,還是把自己不懂的問題提出來向大家請教。如果要一個問題一個問題的交流,是各人拿住自己的學案,四人輪流讀題目和答案交流,還是把4個學案擺在一起,對答案,答案不一樣的交流。鞏固練習如何檢查是在大組里對判,還是交流以后再對照同學的板演自己檢查。大組里交流過程中已經改正的錯誤要不要再匯報。等等。所有學生合作的程序我們都要研究,研究出最有效的程序,然后在訓練學生。
2、學生回答問題積極踴躍,思維碰撞的火花層出不窮。
尤其是聽的第一節課,這邊說罷,那邊補充,這個說完,那個提出不同意見,學生們一直在積極思考,有效交流。這得益于教師讓學生想好,站起來就說,不用舉手等老師點名,學生們時刻準備著,也時刻在競爭,自然注意力高度集中。但更得益這位老師合理的制度保證和長期的訓練,因為我們聽的第二節課就出現了三、四個小組同時站起來同時匯報,誰也聽不清楚誰的發言,最后還是由教師點名回答的情況。第四節課交流時,當我們問到如果好多同學都站起來回答,怎么辦,第一節課講課的老師說,優秀的學生主動坐下,讓不優秀的學生回答。你認為你比他優秀你就坐下,把機會讓給別人。如果我們要想達到這樣良好的效果我們該怎樣辦?怎樣制定合理的制度?怎樣保證交流有序節省時間,而不是搶來槍去,造成短時混亂,最后還得教師點名。
3、設問導讀可以分段自學,分段討論,分段交流,分段展示。第一節講課的老師在讓學生做設問導讀時,先讓學生做設問導讀的前幾個題,計算出4幅圖中國旗長和寬的比值,組成比例,思考了比例的意義,然后即時討論了,即時交流了,不明白的明白了,不會的學會了。再做后幾道題利用四幅圖的信息組成不同的比例,把比例寫成分數形式呀,效果很好。如果向我們以往的教學流程設問導讀讓學生一次做完,一次討論,一次交流。學生們怎樣組成比例,比例的意義都不一定知道,在讓他組成不同的比例,把比例寫成分數的形式等等,簡直等于浪費時間。也就是說我們的五環節教學法設問導讀和展示交流,可以分段進行,交叉循環,一步一個腳印,螺旋上升,老師和學生一起去爬坡。而不是一下子做完設問導讀,讓學生獨自上臺階,第一個臺階還有解決不了的問題,再去上第二個臺階,再上第三個、第四個臺階……,有的上到第一個臺階就上不去了,剩下的時間浪費了,有的學生能力強努力上完了所有的臺階,匯報交流時,老師硬要把他拽回原處,重新上一遍。
4、數學課也能有預習課。我們上課,有時總感覺小組交流的時間不好處理,時間短了小組交流不充分,時間長了,又影響后面的教學環節,導致整節課完不成教學任務。聽了第二節課,我才發現,數學課也可以上預習課,先讓學生利用一節課的時間充分預習、交流、研討,到第二節課直接展示交流,鞏固練習。