演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。在社會發展不斷提速的今天，需要使用演講稿的事情愈發增多。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無從下手嗎？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

督查干部競聘演講稿三分鐘篇一

尊敬的各位領導，各位同仁：

你們好！ 首先感謝公司，感謝競聘，使我能有機會站在演講席上，其次更感謝在場的各位給予我參與這次競聘演講的勇氣和力量。 所以在此向各位真誠的道一聲：謝謝！

我叫xxx，25歲，大學本科學歷。

兩年以來，在這個大家庭里，通過前輩們和同齡人的幫助，我成長了不少，其間我不僅積累了許多本專業的知識，并且學到了很多社會交際方面的知識。這些知識不管什么時候都是我的一個財富。我感謝他們。

今天，我參加公司外派中高層干部的競聘的演講，大家會認為我太年輕，缺少資本，但是我為什么能站在這個競聘的演講臺上，是因為我信奉"海闊憑魚躍，天高任鳥飛"，機會是靠自己去努力爭取的，廣闊的市場是靠大家努力開創的，如果連競聘的勇氣都沒有，那更不用說去開創市場了。前輩們有前輩們的優勢：豐富的專業經驗和社會經驗，而年輕人的優勢在于接受新鮮事物快，思維方式能與時代同步。

經營工作是公司一切工作的前提，是公司取得經濟效益，持續發展的主線，近年來在公司領導的關懷和各位經營工作者的共同努力下，我們公司的經營工作取得了可喜的成績，經營業績一年比一年高，對我們公司的發展起到了重要的作用，但是隨著社會不斷的發展，我們的經營工作仍需改革和創新，由于某種原因，尚有許多不滿意的地方，我們需要進一步探索新形勢下的經營工作的最佳模式，使我們公司在新的階段有更進一步的發展。

如果我有幸競聘成功的話，我將努力做好以下幾點：

1）收集當地的信息，掌握當地大建筑公司的經營情況（包括經營方式和經營優勢），調查當地開發商的開發能力和信譽度，同時完善經營隊伍（包括投標，風險評估，業務談判）等，努力做更好的項目。另外還需要保持與公司和項目部的溝通與交流，因為公司無論什么時候都是我們的強大后盾，有著豐富的經驗，我們需要將大的承接項目的信息和我們的意見反饋給公司，以確保決策的正確性。

2）拓展社交范圍，孤掌難鳴引用到這里就是說不論做什么事情都需要大家的幫助，一個人的能力往往是有限的，所以我們需要與社會的各方面的人交往，在我們建筑方面，有了一定的社交范圍就相當于擁有了一塊相當大的信息庫和資料庫。因而在信息收集和業務承接方面都有一定的優勢。

3）風險防范，工程的不確定因素與效益是緊密聯系在一起的，如果不做好風險防范，再好的項目，效益如同空中樓閣，隨時都可能消失，然而在做好風險防范的前提下，我們就需要通過我們的測算，把握好市場價格的信息，加強管理的前提下挖掘如何提高我們的經濟效益，通過管理實現效益的最大化。

4）人才的培養：一個公司的發展需要不斷的注入新鮮血液，新鮮血液是一個公司不斷發展的后備力量。只有不斷培養新人并且留住人才，才能確保業務發展到一定程度的有更多的熟悉業務的人才。

最后如果我有幸競聘上崗，我將盡快進入崗位角色，充實自己相應崗位的責任和技能，爭取盡快使自己勝任崗位，為公司贏取最大的收益。

謝謝！

督查干部競聘演講稿三分鐘篇二

督查干部競聘演講稿三分鐘篇三

競聘演講講的精彩，就會給人留下好印象，這樣很多人就會投i一票啦。

今天競選鎮村村民委員會主任。站在這里心里的確是相當的緊張。不過我想，我們這次能夠舉行這樣的村民委員會選舉，而且能夠讓各位候選人與同志們見面，發表一些簡短的演說，讓同志們評一評，挑一挑，這的確是件新鮮事，表明了我們國家向政治民主化的方向邁進了一步。所以，不管我講得好與不好，選得上選不上，我都會為我們國家的進步而感到高興，我也為自己能夠得到大會的提名而感到光榮。

各位領導、評委、同志們，我競聘這一職位的優勢有如下四點：

二.村朝漢民族人數各占一半，作為朝鮮族,我在漢族學校上學,掌握了較好的漢語水平,這有助于與朝漢兩個民族的溝通,更好的開展工作，有助于加強民族團結，擰成一股勁加快村的小康進程。

三.我一直從事供銷分店工作，創建新型的供銷網，我做這個工作感受最深的是能更多的了解世界情況，內心深處就越發產生一種沉重的責任感和危機感。近20年的供銷工作，使我具備了一定的經營能力和先進的經營理念，這有助于我在全民致富建設中領跑。在經營的同時，我接觸到了各樣的人群，我知道他們需要什么，我們村需要什么。

四.我本人不直接參與農村種植，可以有更多的時間處理村委會的事情，多辦一些好事、實事。我和大家一樣，經歷了這些年村巨大的變化。此時此刻，我與大家的心情一樣，希望我們村的建設不要滿足于已經取得的成績，而要有新的反思，新的奮起，新的創造，去爭取更大的發展。

假如我能在此次競爭中脫穎而出走上主任崗位，我一定不負眾望，在領導和同志們的支持下，努力學習，開拓進取，解放思想，大膽創新，緊緊圍繞“三農”中心工作，不斷提升農產品種植水平，為村小康建設事業的發展做出積極貢獻。因此我打算從以下幾個方面來開展工作：

第一，改善村的環境狀況，重點治理幾個臟亂差的地區。爭取資金修路，為的發展打好基礎。

第二，我們要努力配合農業生產，制定好農產品結構方案，分層次地調整我們的農村產業結構。當前以及今后一個時期，要進一步加強農村產業化的活力，在政策上給以更加優惠的待遇，更加有力地扶植。農村產業化應當發展高技術含量和高附加值的農產品。具體抓一下農產品加工。

第三，旱田以甜瓜種植為特色，鼓勵種植大豆和小豆，繼續做好水田的傳統優勢。

第四，擺正位置、做好配角、當好參謀。首先對本職工作，要盡職盡責，向上級提供合理建議和主張，幫助村民正確作出種植決策。其次，要有統籌兼顧的意識，當好參謀和助手，使做出的決策符合大多數人的意愿。在突發事情面前能獨擋一面，順利解決各類問題。總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。

第五，團結同志，虛心學習，協作發展。天時不如地利，地利不如人和，團結就是力量。只有團結，工作才能形成合力。協助村委會拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取同志意見，嚴于律己，誠懇待人，尊重同志，關心同志，設身處地為同志著想，努力創造寬松、和諧、愉快的工作環境。兼聽則明，偏信則暗，做好領導和同志，同志和同志之間的協調工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。

督查干部競聘演講稿三分鐘篇四

（上臺鞠躬）

各位領導、各位同事們：

大家好！

我首先感謝領導、同事們的信任和支持，給予我這次展示自我的機會和舞臺，為我提供了這次公平競爭的機會！今天我要競聘的是儀電分公司專業技術崗位。

我叫xxxx，來自xxxxx，今年34歲。助攻職稱。2000年畢業xxxxxx，xxx系微機專業。從參加工作起一直在儀電分公司工作，2000年和2001年在儀表班、2002年開始干儀表技術員，一直到現在。2006年入黨。

我認為作為儀電分公司的專業技術人員，既要懂知識，還要能吃苦；不僅要有實干精神，還要善于總結經驗；不僅要熟悉本崗位的職責范圍，還需要有扎實的專業的知識；不僅要有組織管理水平，而且還需要良好的溝通能力。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作。

這一次，還有兩位同樣優秀的同志競聘本崗位，和他們相比，我認為自己的優勢有四點：

第一、本人具有正直的人品、良好的修養以及端正的工作作風。同時還有很強的責任心，我們安裝單位是高危行業，儀電專業更是如此，責任心是干工作的基礎。要干好事，必須先做好人。一個自身修養不好的人，干什么事都是一事無成的。

第二、我有飽滿的工作熱情，不怕吃苦的工作精神。從工作以來，我始終保持著積極的工作態度，得到領導和同事的肯定，也獲得過檢修能手，先進個人等各種榮譽。目前，我正處于年富力強的時期，我將用百分之百的熱情投入到工作當中去，讓公司的業績更上一層樓。

第三、我有豐富的工作經驗：我從參加工作就一直從事儀表專業，在儀表技術員崗位上已經干了多年，對業務非常熟悉，也有豐富的儀表專業知識。儀表專業技術員要干的工作很繁雜：審圖紙，找設計，跑現場、扒材料，編方案、做統籌、交底預制，組織施工、檢查驗收，編寫資料。這么多的工作中有許多需要具備儀表方面的專業知識，現在所有這些工作我都能做到心中有數，熟練完成。

第四、工作中的業務溝通聯系能力強，儀電分公司每年承接的儀表檢修計劃大部分都由我負責，包括大修項目和月檢項目，主要是煉油廠和化肥廠的，儀表的檢修項目大部分都是各個廠的儀表車間報的計劃，所以經常和他們對接工作，因為經常打交道，我對煉油、化肥的儀表車間很熟悉，從車間主任到各個班組的人員基本全都都認識，這樣一來對施工有什么要求，他們聯系我很方便，我有不清楚的地方也可以隨時找到他們。除了檢維修項目，技改技措和工程項目我也負責過了很多，在施工過程中有很多方方面面的事情要與設計、監理、物裝公司的對口人員溝通對接，了解情況，長期以來他們對我也非常熟悉。有效的溝通，能夠保證施工按照業主要求進行，更容易得到甲方的好評。

除了以上四點，我對計算機應用很熟悉，在單位也兼任計算機管理員。公司這幾年電子辦公發展的進度很快，目前已經有oa辦公、生產管理平臺、神機妙算、廣聯達、erp等很多軟件應用在生產管理、經營財務等方方面面，今年還將實現工作票和工程車輛的網上申報和辦理。今后的普及推廣力度還會越來越大，這意味著我們將接觸越來越多的新軟件，要掌握越來越多的軟件使用方法。因為我對這方面比較熟悉，所以學習掌握的時間會更快一些。

其他方面，我能全方位的積極融入公司舉辦的各種綜合性活動，辯論賽、演講比賽、讀書心得、安康杯排球聯賽等活動我都積極參加，另外，我正在做積極的準備，參加今年的一級建造師的考試，我認為參加一級建造師的考試，不僅是為了公司取得資質儲備盡一份力，更可以在學習和考試的過程中，對本人的綜合素質進行鍛煉和提高，我一定會認真準備，完成好今年的考試目標！

設安公司是我工作、成長的地方，我感謝這里給予我的一切。在我的不斷努力下；在領導的培養下；在在座的諸位同事的幫助下，我在不斷的取得進步，接下來我將會迎來新的挑戰，我希望我還能夠像過去一樣能夠得到你們的幫助和支持。這次若能競聘成功，我將以此為新的起點，恪盡職守，加倍地努力學習，勤奮工作，來回報組織、領導和同事們對我的支持和厚愛，如果落選，我也會一如既往的踏踏實實工作；無論結果如何，我都要在此感謝你們，謝謝大家。（鞠躬）。

督查干部競聘演講稿三分鐘篇五

各位領導、同志們，大家好：

我非常有幸地走上這三尺演講臺，與這么多年青上進的稅務干部一起展示才華，證明能力，闡述觀點。

首先我簡單介紹一下我的個人經歷，我是一九九四年稅務機構分設時，分到博樂市地稅局工作，時任市局管理科科長，一九九六年擔任紀檢員一職，分管業務科和稽查局工作，一九九九年八月調任州局征管科科長。

負責征管科工作，二oo一年任州局業務科科長，負責業務科工作至今。幾年來，無論是稅政管理、征收管理、稅務稽查，還是紀檢糾風，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強自身政治思想及業務知識的學習，秉公執法，嚴格律己，熱情服務于納稅人。

地稅分設以來，本人多次被為市地稅局先進工作者，博樂市優秀黨員，97年被市政府評為"十佳執法員"，在州局征管科和業務科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列，多次受區局通報嘉獎。

本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將稅政法規科的工作做的更好。

在談本人競聘稅政法規科科長職務的優勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的劣勢。

年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢，年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區局機構改革和人員分流的文件時，本人也想過不參加競聘或者享受區局的優惠條件告老還鄉。

接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優勢和今后的工作思路。

本人參加工作以來，從事財會工作19年，從事稅收工作13年，在稅務工作期間，主要從事稅政法規管理和稅收征收管理，可以說對這方面的工作非常熟悉，本人在市局工作時主要負責集體財務管理、營業稅、企業所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《博樂市地稅局非國有企業財務管理辦法》、《博樂市地稅局關于加強客貨運輸市場稅收征管辦法》等規定。

使市局的稅收征管更趨完善，到州局后主持修訂了企業所得稅、個人所得稅等考核管理辦法。從97年企業所得稅實行自匯自繳以來，本人親自主講每年的企業所得稅培訓，1995年本人主講了對黨政機關的個人所得稅培訓，20xx年主講了對水利系統的財務人員業務培訓等。

因此，本人盡管年齡相對較大，但經驗豐富，能熟練掌握現行稅收法規，業務水平較高，對稅政法規科各項職能設置，非常熟悉并且熟練，主持稅政法規科工作可以說是"老馬識途，輕車熟路"。

稅收工作是一項執法行為，稅收工作直接面對的是納稅人，隨著經濟的發展，公民法律意識的提高，稅收工作越來越貼近人們的生活，稅務人員的執法形象、工作作風和工作態度，直接反映了稅務部門的形象。

越來越受到整個社會的關注，因此僅有過硬的業務素質和業務能力是不夠的，必須要做到業務素質和道德素質雙過硬。本人從參加稅務工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設，自覺地將自己的形象作為稅務部門一個窗口，自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執法工作中嚴格遵守稅務人員十五不準的各項規定，廉潔奉公，秉公執法。

對待納稅人熱情細致、耐心周到，始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘稅政法規科科長成功，本人將一如既往地追求思想道德素質和業務素質雙過硬這一目標，并且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質和業務素質的提高，使整個科室成員都成為德能雙過硬，適應形勢，符合時代發展的新時期稅務人。本人是一名中國共產黨黨員，從在黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠之心獻給黨的事業，無論在任何時刻，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結果如何，本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的稅收事業。

稅政法規科的工作在區局的文件中歸納為八項，這些都是稅政法規科所必須做的本職內的工作，但在實際工作，稅政法規科的工作則遠遠不止這些。除此之外，稅政法規科的工作還必須體現"融合征管查，協調上下級"的特性，這是征管法和現行征管體制所要求的。稅政法規科負責地方各稅的政策業務管理，不只是簡單說明對什么征稅，按多少征的問題，還要搞清如何征、怎么查。

隨著新征管軟件的啟用，網絡運行的深入，信息工作將成為各項工作的先行軍，稅政法規科應當將最新的稅收法規通過信息科公布，將稅政法規管理與信息管理有機結合，相互促進發揮更大作用。按照稅政法規科的職能要求，就必須將稅政法規科放在一個洞察全局、高屋建瓴的位置上去展開工作，因此，稅政法規科的工作將不再是過去的一種簡單配合，而是將各業務性科室融合起來。

同時，稅政法規科還負責對區局稅政法規工作的上傳下達，報表總結報送，接受上級檢查，對下級局的稅政法規工作進行檢查督導等工作，因此協調上下級也是稅政法規科的一項重要工作。這種上下級關系協調處理的好壞將影響全州整體的稅收工作。

全州稅收工作的進步關鍵體現在縣市局工作的進步上。而縣市局工作的進步則最終要落實到一大批熱愛稅收事業，道德素質高、業務水平強的中、青年干部肩上，做為稅政法規科的科長更有責任和義務，將自己的工作經驗傳授給他們，同時要擅于學習、總結、汲取他人的工作經驗，其他地州的先進經驗和工作做法，并將這些經驗及時的傳教給基層干部，如果本人此次競聘成功。

本人將親自定期到縣市局蹲點督促檢查指導工作，開展調查研究，與縣市局的干部共同工作，互相學習，共同使博州地稅系統的稅收業務工作邁向一個新臺階。一個人在一個崗位上不可能干一輩子，工作經驗是一點一滴積累總結出來的，經驗是自己的，也是大家的，在位時，應當毫無保留地傳給別人，承上啟下，承前啟后，這樣才能使我州的稅收工作持續穩步的發展，才能使我州稅收工作不落后于其他地州。

今天，我在競聘演講中提出"傳教幫學帶，點撥后進人"，是對我今后工作的一個要求，同時也把這句話送給所有經驗豐富的稅務干部，讓我們共同關心、支持、幫助身邊的同事，讓不強的變強，讓強的更強，在整個博州地稅系統營造一種"傳教幫學帶，后進趕先進"的積極向上、團結一致、好學實干的工作、學習氛圍。

在市局、州局任職多年，但真正的參加競聘還是頭一回，心里的緊張不亞于參加競聘的每一位，以前站在這里講，是給納稅人講課，別人從我這里學到知識，解決疑惑，今天站在這里講是演講，是介紹自己，闡述觀念，接受評委和大家的點評。

從徘徊不定到決定應聘，從不自信到自信，多少也有一些"壯犢搏虎易，老驥伏櫪難"的感悟。總之，不論此次是否能夠競聘上，都對我本人是一個歷練，從某種意義上講，參加競聘本身就意味著一種成功。

既使我沒有競聘上，我也決心一如既住地在任何工作崗位上做好本職工作，支持年青干部做好各項工作，"老驥伏櫪，志在千里"，在工作中應當忘掉自己已是知天命的年齡，要敢于和年青人比拼，畢竟稅收工作是我最熱愛事業，我愿永遠為之奮斗！

謝謝大家，我的演講到此結束！