在生活中，越來越多人會去使用協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面我給大家整理了一些優秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

定向人才就業合同篇一

聘 用 方： (以下簡稱甲方) 單位住所：

受 聘 方： (以下簡稱乙方) 住 所 地：

身份證號碼：

根據《_勞動合同法》及有關法規規定，為規范甲方的管理，明確甲、乙雙方權利與義務。甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下簽訂本合同,并共同約定以下條款：

第一條 合同期限：

1、本合同為固定期限勞動合同，合同期限年。

2、本合同時間從年月日起至 月

第二條 工作內容

甲方聘請乙方在單位從事 工作;

第三條 工作時間和休息

1、 甲方按照《勞動合同法》和相關勞動法規安排乙方工作時間，如果乙方從事教學或與學校有關崗位工作的，實行綜合計算工時制。乙方每日的工作時間累計不超過8小時，但因個人原因或者沒有履行加班手續延長的工作時間，不做加班處理。

2、 因特殊原因甲方可以根據工作需要調整乙方的上班時間和休息時間，超過國家規定的工作時間，甲方可以安排乙方補休或者按照規定發放加班工資。

4、 本合同履行期間，乙方接受以完成某項工作任務為工作目標的工作安排時，完成本項工作的工作時間不按照本條規定執行，超過本條規定的工作時間不屬于加班。

第四條 勞動報酬與發放

1、 甲方實行月工資制，并按以下第條的方式計算乙方的工資報酬;

2、 固定工資制： 乙方的基本工資為元/月;

4、 乙方的基本工資由基礎工資、保密費用、績效工資三部分組成，其中基礎工資、保密費用為固定部分，績效工資根據業績情況進行考核。

5、 乙方試用期工資固定為 /月。

6、 甲、乙雙方約定：乙方當月的工資在次月10日至中旬發放，如果甲方因為特殊原因需要緩發工資的，最遲不超過30天。

第五條 社會保險

1、 甲方按照國家和當地社保機構規定為乙方購買保險;

第六條 體檢與審查

1、 乙方入職時，必須提交甲方規定項目的體檢報告原件;

2、 乙方入職時，應如實在檔案表上填寫本人和家族的病史情況。如果乙方有傳染病史的，必須提交市級以上醫療機構的病愈證明。如果乙方入職時正患病，必須如實告訴甲方。

4、 如果因為乙方違反以上規定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方承擔。

第七條 甲、乙雙方的權利與義務

(一) 甲方的權利與義務

1、 編制下達工作任務，對乙方進行愛崗敬業，職業道德，遵紀守法教育，對乙方進行崗位目標(工作任務)完成情況檢查考核。

2、 制定甲方規范化管理的各種規章制度，對全體教職員工加強管理。凡違反規章制度的，必須進行嚴肅的批評教育，并責令改正。如經批評教育不改，甲方將按規章制度的相關規定進行處理，給甲方聲譽造成影響或經濟損失的，甲方有權要求乙方消除影響，并賠償一切損失。

3、 在合同期內乙方有下列情況之一，甲方有權解除本合同，并不承擔任何經濟補償金。

(1) 乙方處于試用期的;

(3) 乙方被依法勞動教養或追究刑事責任的;

(4) 乙方不履行甲方正常工作安排，經批評教育仍不能夠改正的;

(5) 乙方違反《員工手冊》相關規定的，經教育不改正的。

4、 合同期間甲方有權對乙方的工作進行考核，如果乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調整乙方工作崗位，并按照相應崗位的標準調整工資福利。

5、 為乙方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，創造安全和健康的工作環境

(二) 乙方的權利與義務

1、 有權要求甲方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，完善安全措施。

2、 乙方完成合同義務后，有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。

3、 如甲方違反國家法律法規和有關政策規定，強行要求乙方違規工作，乙方有權提出糾正意見，并可拒絕執行，甲方不得因此解除合同。

4、 在合同期期內有下列情況之一，乙方有權解除本合同：

(1) 乙方處于試用期的;

(2) 甲方經國家有關部門確認，存在勞動安全、衛生條件惡劣、無有效保護措施等嚴重危害乙方身體健康的。

(3) 甲方未按照合同規定支付勞動報酬的。

(4) 甲方不能履行勞務合同，侵害乙方合法權益的。

5、在合同期內，服從甲方管理，遵紀守法，自覺遵守甲方的各種規章制度，按時按質完成甲方安排的工作任務。

6、愛護學校的辦公、教學設施、用品，不得丟失或損壞;在工作時間，如丟失或損壞學校物品，系乙方的責任，乙方應予賠償或修復。

7、乙方在教學、工作時間內，應盡心盡責，保證學生在校期間的安全，加強學生的安全教育，采取相應的措施，預防和消除教學中可能存在的安全隱患。當發生傷害事故時，應及時采取措施救助受傷害的學生。如學生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應當承擔全部民事責任。

8、配合甲方宣傳學校的優勢，擴大對外影響，維護學校聲譽。

第八條 關于培訓的協議

教師類崗位入職后，由甲方墊資輸送乙方到第三方進行培訓，培訓各項費用合計20xx元，如果由于乙方的原因提前終止勞動合同的，乙方應當支付甲方培訓損失，培訓損失總額為20xx元，但隨著乙方在甲方工作的時間而逐漸遞減，具體遞減標準為：從乙方培訓合格上崗后開始計算，每工作滿1個月，培訓費損失減少100元。

第九條 違約責任

(一)、甲方的違約責任

4、其他按照國家有關規定應當承擔的違約責任。

(二)乙方違反合同規定，不履行合同義務的，按規定承擔違約責任，包括：

1、本合同第八條規定的培訓費用;

第十條 保密協議

第十一條 關于對乙方教學行為的約定

甲方屬于教育行業，從業人員必須要有強烈的社會責任感，同時甲方在本行業內也具有極高的權威性，擁有具有良好的社會聲譽。為保證教學質量，規范教師職業行為，提高教師職業修養，甲、乙雙方就保證教學質量達成如下協議：

(一)、甲方制定為保證和提高教學質量的各項教學制度，并組織乙方學習;

(三)、經甲方調查核實，乙方有下列行為或者因下列行為而導致學生流失的，甲方有權要求乙方按照所帶學生學費50—100%的標準支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會影響，甲方可依法要求乙方恢復甲方的聲譽或承擔由此給甲方造成的所有損失：

1、 乙方不按照教學流程進行教學工作的;

2、 乙方要求或者暗示學生(家長)送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的;

3、 乙方對學生進行體罰或變相進行體罰的;

4、 乙方冷落、鄙視、嘲笑學生的;

5、 乙方進行錯誤教學、傳授不適宜知識、錯誤引導學生的;

6、 乙方散布學校的不實消息、詆毀學校聲譽、誤導家長和學生對學校認識的;

8、 乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。

第十二條 關于提前解除合同的約定

1、甲方提前解除合同，除“乙方有違反甲方勞動紀律和有關規章制度，或因過失造成責任;被依法勞教，追究刑事責任;遇國家方針政策調整或不可抗力因素” 等原因外，必須提前三十天通知乙方。

2、乙方提前解除合同，除本合同規定的“甲方經國家有關部門確認，勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康;不能按合同規定支付勞動報酬”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。

3、乙方提前要求解除勞動合同的，應當承擔違約責任，并在規定的交接期內積極配合甲方進行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時不進行離職結算。

第十三條 其他規定

乙方在簽定本合同前,已經接受了甲方各項管理制度的培訓,乙方確認已經知曉各項內容，愿意遵守管理制度里的各項條款。

第十四條 本合同未盡事宜，雙方可以訂立補充協議予以完善。

第十五條 在履行合同過程中，如發生爭議，雙方先行協商解決。如協商不成，任何一方均可向有關管轄權的人民法院提起訴訟。

第十六條 本合同一式二份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方： 乙方：

年 月 日

定向人才就業合同篇二

承攬方：（以下簡稱甲方）

發包方：（以下簡稱乙方）

一、目的和背景條款

根據《xxx合同法》等有關法律和本項目的具體要求，甲乙雙方在協商一致的基礎上，本著自愿、公平誠信的原則，就乙方提供的原材料加工砂石事宜簽訂本合同，以資共同遵守。

二、甲方在自己的加工場地里進行加工，自行負責加工設備、場地平整，機械基礎。甲方自行負責生產所需的一切費用。

三、加工的沙石規格為：碎石、砂。加工單價為20元/m，甲方只負責加工，不得對外出售。

四、甲方在為乙方加工沙石期間，應優先保證乙方所需的材料需求。

五、驗收方式加工后的砂石材料符合相關質量、使用要求。

六、結算方式：

待乙方提供所有原材料加工完畢且驗收合格后，結清所有加工費。

七、雙方責任：

甲方在生產期間的一切安全事故和老百姓糾紛，由甲方自行負責，乙方概不負責，須乙方提供支持或幫助時，乙方應給予大力支持。甲方每月生產的產量，乙方負責全部回收。

八、因履行本合同發生爭議，由當事人雙方協商解決。有不可抗力造成本合同不能履行的，任何一方均可解除合同，并不承擔違約責任，本合同未盡事項，可由雙方約定后簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

九、本合同經甲乙雙方簽字后生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，具有同等的.法律效力。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

定向人才就業合同篇三

甲方：

乙方：

雙方就甲方在設備搬遷期間沖壓零件生產（帶料加工）、發交和有關服務，經友好協商，簽訂本合同。

1、定義

沖壓件：本合同所稱沖壓件是指甲方委托帶料加工的成品沖壓件。

模具：生產上述沖壓件所用各序模具。

器具：生產、周轉、運輸用各類料架、料箱、周轉箱等。

等工藝文件：本合同所稱工藝文件是指甲方委托乙方帶料加工沖壓件的工藝過程卡，工藝卡片。

2、項目內容：共24 種車身沖壓件（零件及使用模具明細見附件1）

加工方式：根據月度計劃或庫存量，乙方提前一周提出用料需求，甲方及時提供原材料并負責運至乙方，由乙方按照工序要求加工成符合甲方用戶質量要求的成品，并按照甲方用戶發交計劃運送至甲方用戶（諸城汽車廠，諸城奧鈴工廠，濰坊福田雷沃重工），發往長沙汽車廠、北京密云多功能工廠的零件由甲方用戶派車前往乙方裝運。

邊角料銷售：按照雙方協商確定的價格由乙方銷售。

合同價格：以雙方協商確定的價格為準（見附件1），其中各工序加工價格、邊角料銷售價格、管理、期間各種費用、運輸費用均為含稅價。

3、零件質量要求

合同生效后，乙方負責從甲方拉運零件生產所需模具、借用周轉箱等器具，建立臺帳。因模具為生產沖壓件的特殊器具，為保證其安全，防止器具損壞、丟失，乙方向甲方交納50萬元人民幣擔保金后方可拉運。

甲方派專人跟班進行零件生產的指導，監督，確認初批零件的質量狀態，乙方及早消化工藝文件，積極組織生產，確保按照甲方用戶要求及時足量發交。

乙方負責零件質量狀態的檢驗，根據甲方用戶要求出具質檢報告。

按照行業要求，零件廢品率確定為千分之二。廢品率之內，甲方負責提供原材料，乙方按照邊角料價格銷售，銷售款歸甲方所有；超出廢品率，原材料價款由乙方負責。

考核：因乙方原因造成甲方受到甲方用戶考核或責任追究的，由乙方承擔。

4、付款方式

雙方按照合同，每月初全額結算上月的各種費用。

雙方合作期滿，結算所有費用。經甲方檢查，模具器具沒有損壞丟失的，甲方退還乙方擔保金。

5、雙方權利和義務

甲方

甲方向乙方提供沖壓工藝文件一份。

甲方負責確認乙方生產的第一批沖壓件的質量狀態，并留有封樣件。

甲方月初向乙方下達本月的生產量計劃，根據用戶需求每日下達發交計劃。

甲方及時足量保證沖壓件生產原材料供應。

乙方

乙方負責按照生產計劃組織沖壓件生產，并按照甲方用戶需求進行及時、足量發交。

乙方應使用經過技術培訓的，具有上崗操作資質的工人進行生產，確保乙方模具的安全。

乙方應及時進行模具、器具的維護工作，保證其使用期間的完好，損壞丟失的，經雙方評估維修或重新制作費用，由乙方承擔。

乙方為甲方人員提供一間倒班宿舍及相關床具物品，便于甲方人員跟產。

乙方為甲方帶料加工期間，不得將生產出的零件出售給甲方用戶之外的客戶。

6、運輸

模具、器具在合同生效后由乙方拉運，保證模具、器具完好無損，乙方承擔運輸費用。

合同到期中止時，模具、器具由甲方拉運，承擔運輸費用。

沖壓件發交到甲方用戶（諸城汽車廠，諸城奧鈴工廠，濰坊福田雷沃重工）的運輸費用由乙方承擔，發往長沙汽車廠、北京密云多功能工廠的零件由甲方協調用戶派車前往乙方裝運。

7、違約責任

乙方需根據生產計劃合理安排生產，保持四分之一月度生產計劃量的庫存量，確保零件準時足量發交，保證甲方用戶的需求，否則，影響了甲方用戶的裝配需求，造成甲方用戶停線，需要承擔甲方用戶考核處罰的雙倍違約金，甲方有權從擔保金中扣除。

因乙方發貨不及時，或因發生批量質量事故等，發生影響甲方用戶裝配需求造成其停產的情況，甲方除按條進行索賠外，有權單方解除合同。

8、管轄法律及糾紛解決

本合同及其附件、補充協議的有效性、履行將受xxx法律管轄，任何爭議均適用xxx法律。

本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的， 甲乙雙方均有權向甲方所在地人民法院起訴。

爭議訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行各自本合同中規定的義務和行使權利。

9、廉潔自律條款

乙方聲明并保證因簽訂或履行本合同而提供給甲方的任何信息、材料是真實、完整、正確、合法、有效的，不得提供虛假材料、偽造證章。

乙方及其人員保證不向甲方人員或其親屬直接或間接允諾、給付任何賄賂或其它不正當利益，包括但不限于回扣、傭金、有價證券、實物、銀行卡、存折、不當招待或其它形式的好處。

乙方聲明并保證甲方人員沒有借由本合同的簽訂或履行使甲方的人員或其親屬到乙方任職或擔任顧問。

10、合同生效

本合同由甲乙雙方正式授權的代表簽字蓋章后生效，附件與本合同具有相同法律效力。

本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲 方

單位名稱：

地 址：

電 話：

傳 真：

法人代表：

簽字代表：

開戶銀行：

帳 號：

稅 號：

郵 編：

乙 方

法人代表：

簽字代表：

開戶銀行：

帳 號：

稅 號：

郵 編：

定向人才就業合同篇四

1.定向就業招生計劃，須經教育部批準并正式下達。

2.除國家專項計劃、地方專項計劃和省屬院校免費師范生外，各批次只在第一志愿中設置定向志愿(本科第一批、本科第二批、專科第一批和專科第二批為平行第一志愿的a志愿;不含征集志愿);定向就業招生生源范圍為全省，其檔案與該校非定向就業招生計劃檔案同時投放;若在該校調檔線上不能錄取滿額，可在其線下20分以內、同批錄取控制分數線以上向學校補投有定向志愿的考生檔案。

3.按照《教育部關于印發〈普通高等學校少數民族預科班、民族班招生工作管理規定〉 〈普通高等學校招收非西藏生源定向西藏就業學生工作管理規定〉 〈普通高等學校招收內地西藏班、新疆高中班學生工作管理規定〉的通知》(教民〔2005〕7號)等文件規定，經教育部批準的普通高校招收畢業后到西藏就業的定向生，其錄取標準不得低于各有關高校在我省本科相應批次學校調檔分數線以下40分;投檔時須具有考生親筆填寫的《四川省普通高校招生考生報考定向西藏就業志愿申請書》和考生家長或監護人簽署的意見;被錄取的考生須與西藏自治區人事廳(定向教師培養計劃與西藏自治區教育廳)、招生學校分別簽訂“定向西藏就業協議書”。簽訂了“定向西藏就業協議書”的已錄取考生方可辦理新生報到和注冊手續。拒簽“定向西藏就業協議書”者，學校將不予辦理新生報到和注冊手續，取消其入學資格，其責任由考生自負。

4.對按上述辦法投檔錄取后未完成的定向就業招生計劃，征集志愿予以補充，仍未完成的就地轉為非定向計劃執行。在第一次填報志愿時填寫了《四川省普通高校招生考生報考定向西藏就業志愿申請書》的考生才能填報定向西藏就業招生未完成計劃的征集志愿。

5.普通高校免費醫學本科定向招生按四川省高等教育招生考試委員會、四川省教育廳《關于做好我省2011年普通高校免費醫學定向招生工作的通知》(川招考委〔2011〕32號)執行。

6.貧困地區專項計劃錄取：

(1)國家專項計劃錄取。第一次投檔時，在招生學校所在批次錄取控制分數線上，省教育考試院根據考生志愿和投檔成績，結合各市州配額，從高分到低分向學校投放合格考生檔案，供學校審錄。在第一次錄取后，專項計劃若尚有未完成計劃，則面向貧困地區考生征集志愿。根據生源實際情況，征集志愿時可不受“市州配額”限制，也可在招生學校所在批次錄取控制分數線以下適當降分。若本科專項計劃經征集仍未完成，則在本科第一批錄取結束后、本科第二批錄取開始前再次面向貧困地區考生征集志愿。

(3)地方專項計劃錄取。地方專項計劃安排在國家專項計劃投檔后、本科一批開始前錄取。錄取時，在本科第一批省定錄取控...

定向人才就業合同篇五

篇，歡迎閱讀參考!

教師勞動合同范本

(一)

一、__________學校(以下簡稱：甲方)聘__________老師(以下簡稱：乙方)為本校兼課教師。

二、依據__________縣__________中小學組織再造與人力規劃試辦方案要點與__________縣政府非編制內員工管理要點訂立本契約。

三、聘雇期間

________年____月____日至________年____月____日止。

四、工作內容與標準

工作項目：__________

工作單位及地點：__________

其它臨時交辦事項。__________

五、聘雇用報酬

(一)由甲方按月支給酬金__________元整。

(二)由甲方依實際授課節數支給每節課鐘點費__________元整。

六、在聘雇用期間，乙方應負責完成本契約所訂工作內容與標準，其工作方法及差假勤惰管理應遵守甲方之一切規定，如因工作不力或違背上述有關規定，甲方得隨時解雇，并得請求因此所受之損害。

七、有下列情形之一者，應予解聘

1.貽誤教學(公務)，造成過失，導致不良后果者。

2.涉及貪污案件，經提起公訴者。

3.泄露教師和學生個人或其家庭之資料者。

4.私自收費或媒介學生參加校外補習，及向學生收取費用及推銷書刊用品者。

5.圖謀不法利益，言行不檢，致嚴重損害教師聲譽者。

6.無故曠職者。

7.其它，如違反__________法第__________條所列條款者。

八、乙方如因特別事故，須于聘雇用期滿前先行離職時，應于__________個月前提出申請，經甲方同意并辦妥離職手續后，方得終止契約。

九、聘雇用期間于試辦方案停止時，乙方應即解雇，并依規定辦妥離職手續，不得以任何理由要求留用或救助。

十、因本契約所生之爭訟，甲乙雙方合意以學校所在地法院為管轄法院。 十

一、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。

立合約人

甲方：__________學校

校長：______________

地址：______________

________年____月____日

教師勞動合同范本

(二)

甲方：___________________________;

乙方：____________________________;

根據發展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、甲方在________年____月

____日，聘請乙方擔任專業課程的教學工作;

二、甲方職責：

1、甲方按

元小時的標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月____日發放;

5、每季度評優一次，對優秀者給予精神和物質獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。

三、乙方職責：

3、維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤;

4、按時報送學生成績及學習狀況;

7、乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。

1、講課無教案或不按照授課計劃進行授課;

2、上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂;

3、不履行手續，擅自調課、停課;

4、按正常手續停課兩次以上(不含兩次);

5、不履行本合同或違反學校規章制度;

6、上課期間學生出現違紀現象而未及時處理。

五、乙方單方面解除合同的條件：

1、因不可抗力致使不能實現合同目的;

2、甲方因未及時發放課酬或未按約定提供必要的教學設備、設施。

六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交負責人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日起開始結算。

甲方： 乙方：

________年____月____日

________年____月____日

教師勞動合同范本

(三)

甲 方：

公司地址：

聯系電話：

乙方姓名：________________性別：_______________

聯系電話：_________________________

鑒于乙方為在職或退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格，根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，經雙方平等協商一致，就甲方聘任乙方作為兼職教師輔導學生事宜，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

第一條 勞務合同期限

本勞務合同期限為_____個月，自________年____月____日生效，至________年____月 ____日終止。甲方視業務需要及乙方教學績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。

第二條 雙方權利義務

1、乙方承諾，根據乙方目前的工作和健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。

2、甲方根據業務需要，聘請乙方承擔甲方學生的教學輔導工作，并按照乙方提供的勞務，向乙方支付相應報酬。

3、乙方工作時間根據甲方需要確定。

4、乙方提供勞務應遵守甲方的《教學規程》和《教師授課登記表》所載事項(見附件)，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。

5、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業秘密，不得提供或泄露給任何

第三方。

6、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納，其個人所得稅由乙方向相關稅務部門自行申報和繳納。

第三條 勞務報酬支付

1、甲方每月15____日以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。

2、甲方每月向乙方支付的勞務報酬以課時費形式支付,其數額由甲乙雙方協商確定。

第四條 合同的終止與解除

1、本合同期滿如雙方未續簽，則合同自行終止。

2、甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。

3、乙方需要提前解除本合同，應提前____日向甲方提出書面申請，經甲方同意并做好工作交接及學生的穩定工作后離崗。否則即視為違約，承擔相應的違約責任。

4、本合同終止或解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成經濟損失，應予賠償。

第五條 違約責任

1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金，但如乙方違約在先除外。

2、乙方不得避開甲方，與甲方學生單獨形成利益合作關系，否則乙方應按所輔導學生中違約的人次賠償甲方經濟損失，其數額以每個學生10000元人民幣計累加計算。

3、授課期間，乙方不得隨意曠課、停課。如有特殊情況確須終止授課時，須提前30天向甲方提出書面申請，經甲方同意并做好工作交接及學生的穩定工作后離崗。否則，乙方應按所輔導學生中違約的人次向甲方支付違約金，其數額以每個學生500x0000元人民幣計累加計算。

第六條 爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條 其他事宜

1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

2、本合同如有未盡事宜，應由雙方共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

第八條 文本及生效

1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方：乙方：

________年____月____日：

教師勞動合同范本

(四)

甲方(用人單位)_________________

地址： 法人(負責人)_____ ____

居民身份證號碼：________ 戶口所在地址：____ __________

常住地址：___________

用人單位合同編號：________年 號

用人單位勞動總編號：

為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

(一)本合同有效期________年，自________年

____月____日起至________年

____月____日止。其中試用期從________年

____月____日到________年____月

____日止。

二、工作內容

甲方根據需要安排乙方從事 工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成生產工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬

元月，試用期后工資為 元月。并于每月____日支付給乙方。

(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

五、勞動紀律

甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的 .

6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

六、勞動合同的變更、續訂和終止

甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

七、勞動合同的解除

(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前____日以書面形式通知甲方。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同;

1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

八、違反勞動合同的責任

1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。

乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

培訓費用及需要工作的年限(從學習之日起計算工作年限)表如下：

培訓報銷的費用總額 必須工作滿的年限

九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

十

一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規____省、市有關規定執行。

十

二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

十

三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

甲方：(蓋章)

法人：(簽字)

授權代理人：(簽字) 乙方(簽字)

合同簽定日期：________年____月

____日

教師勞動合同范本

(五)

甲方：________(通常為用人學校)

法定代表人：____________________

委托代理人：____________________

甲方地址：______________________

乙方：__________________________

居民身份證號碼：________________

文化程度：______________________

教師資格證編號：________________

家庭住址：______________________

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方經平等協商，達成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

第一條本合同期限類型為________期限合同。

本合同自________年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為________年____月____日。

二、工作崗位與工作量

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為______________________________。

第三條乙方應根據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。

三、工作條件與勞動保護

第四條甲方安排乙方執行_______________工作制。

執行定時工作制的，乙方每日的工作時間必須符合有關法律法規的規定，即______________________。

執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不得超過法定標準工作時間。

執行課時工作制的，在保證完成規定課時的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班補課的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課工資。

第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理和勞動安全衛生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

甲方應按照國家有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

四、工作報酬

第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元。

規定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。

執行課時制的，工資支付按____執行。

合同期限內有寒暑假且執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應依法支付乙方寒署假期間的薪金。

第十條由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應當按國家有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

第十二條乙方患病或因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照____________執行。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫病保險待遇按國家有關規定執行。

第十四條甲方還為乙方提供以下福利待遇：____________________________。

六、工作紀律、獎勵與懲處

第十五條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;愛護甲方財產;按要求完成教育教學任務。

第十六條甲方負責對乙方的工作進行考核。

乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定：____________________________。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十八條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(4)被撤銷教師資格的;

(5)被依法追究刑事責任的。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據本合同

第十八條就變更合同達成協議的。

第二十二條 甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同

第二十一條、

第二十二條終止、解除本合同：

(1)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(2)女教師在孕期、產期或哺乳期內的;

第二十一條、

第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)在試用期內的;

(3)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

八、經濟補償與賠償

第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發相當工資報酬25%的經濟補償金。

(2)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當子低于部分的25%的經濟補償金。

第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

(1)經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

(3)甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟賠償金。

第三十三條支付乙方經濟補償金時，乙方在甲方工作不滿________年的，按________年的標準發給經濟補償金。

第三十四條乙方患病或者因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于單位上年月人均工資六個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方的原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓的招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費，其標準為__________。

九、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十九條甲方以下列規章制度作為本合同的附件：

。

第四十條本合同未盡事宜，雙方協商解決。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份

甲方：__________(蓋章) 乙方：___(簽字)

法定代表人：____(簽字)

委托代理人：____(簽字)