做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。因此，我們應該充分認識到計劃的作用，并在日常生活中加以應用。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

夜班護工的工作計劃篇一

20xx年度，我鄭堯高速鄭許段在確保日常綠化養護工作的同時，圍繞“國檢”和“年檢”兩項重要檢查考核工作，分時段、分路段、有主次的在我鄭堯高速綠化園區開展各項綠化養護工作。在此對本年度工作完成情況、20xx年工作計劃及工作中存在的問題總結如下：

1、內業

在鄭州分公司養護部業主的組織下，加強了對項目部項目經理及其他主要人員的任職能力考核，同時依照業主有關通知要求加大了對一線作業人員、綠化養護相關機械設備及安全施工標示標牌檢查和整改力度。在確保計劃、月巡查記錄、通知單、回執單、月報、月考核等日常資料的正常按時完成的前提下，試行20xx年度編制的精細化管理手冊。

2、外業

a、苗木修剪

b、苗木澆水

本年雨水較豐沛，全年共完成苗木澆水2遍，對重點路段適生性較差的苗木及現場土質涵水能力較差的路段采取了重點高頻率澆水養護。

c、清除雜草

本年對除草工作主要集中在8-9月，其次在國檢和年檢前，全線以打草機機械除草為主，對灌木、地被混植路段以人工除草為主。

d、病蟲害防治等特勤養護

針對我鄭堯高速鄭許段綠化苗木配置特點，病蟲害防治主要遵循“以防為主、防治結合”的原則，主要工作集中在春夏季。其中春季及時修剪剔除病弱株，以人工摘蟲繭或敲碎樹干上的蟲繭為主，減少蟲源。夏秋季節針對大葉黃楊枯萎病、紅葉李蟲害等以化學防治處置為主，同時人工徹底清除銷毀病源植株。同時根據天氣情況及時巡查排除互通區或綠化低洼地區內澇，結合不同時期苗木生理生長需求定期檢查考核相關苗木水肥養護質量。

1、綠化養護項目部人員專職專業化意識淡薄，項目部項目經理及其他主要人員針對具體工作分工不明確，未完全履行合同約定的工作責任。

2、綠化養護外業工作滯后，影響我段季度考核及其他重要考核檢查成績。內業資料歸檔不嚴謹，工作區間工作內容不詳實，不利于我段內業資料精細化管理。

3、綠化養護項目部對業主和監理指令不能在第一時間做出明確態度，不能主動反饋現場工作進度或其他有效信息。

1、做好苗木越冬防凍害工作；

5、加大春末夏初雜草清除工作頻率和力度，確保夏秋季節此項工作不打人海戰；

8、按時完成鄭州分公司養護部業主交辦的其他相關工作。

夜班護工的工作計劃篇二

為進一步貫徹落實創建健康學校的各項評議標準，圍繞營造健康環境、規范健康管理、加強健康服務、開展健康促進的理念，不斷鞏固我校市級文明學校的稱號，提升校園綠化景觀、優化美化校園環境、提高校園綠地建設管理水平，現將我校園綠化工作計劃制定如下：

我校自改建以來，始終重視校園綠化及品味建設，尤其對校園綠化管理工作高度重視，由總務主任負責指導檢查工作，加強管理。切實保障綠化工作扎實有效地開展，力求校園綠化盡善盡美。

我校改建時就進行了綠化布局，地面有草坪、綠化帶、長廊有紫藤，使整個校園春有碧草、夏有鮮花、秋有碩果、冬有綠葉，三季有花，四季常綠。今年我校還將調整綠化布局，查漏補缺，增添花草樹木，使校園充滿勃勃生機，處處春意盎然!

我校常規教育之一就是教育學生愛護花草，不踐踏草坪，不折損花草，常澆水、多施肥。每年植樹節我校都要在全校范圍開展全民愛苗護綠活動，意在號召全體師生愛護花草，珍愛綠色，增強師生的環保意識。我校還積極利用國旗下演講、宣傳欄、黑板報、主題班隊會等形式對學生進行教育，樹立愛護花草、珍愛綠色的意識，營造人人關心、支持、參與綠化的校園氛圍。我校將新學期開學第二周定為校園綠化宣傳周，將三月的第二周確定為校園綠化活動周，加大綠化宣傳及活動力度，使綠化意識深入人心、落實在行動上，力求做到校園人人愛綠化、處處有綠色，步步有景觀。

1、2-3月對校園現有的花草樹木進行一次修剪，剔除病、死、枯、樹枝，把死了的花草樹木補栽上。

2、4月把基建牽設到的花草樹木移栽好，并給所有的花草樹木施一次肥。

3、5-6月對校園所有的花草樹木進行一次病蟲害防治。

4、7-10月對校園所有花草樹木進行正常的維護和養護，并在9月份對所有花草樹木進行第二次病蟲害防治。

5、11月再對校園所有的花草樹木施一次肥。

6、12月對校園所有花草樹木進行剪枝修整，做好花草樹木的安全越冬工作。

夜班護工的工作計劃篇三

自新學期開始，湖南鐵道職業技術學院軌道交通系環保部在主管老師和部門部長的帶領下開始了新學期環保部的日常工作。生活學習與環保部有著密切的聯系，環保部致力于為老師與同學創建良好的學習與工作環境。我部將有序完成各項工作，作為學生會的重要組成部分，我部將竭力創建良好的校園環境，為學生管理和學生會的正常工作提供保障。同時作為一個常規檢查部門必須協調好于其他部門的工作。此外，我部門將主動與上級溝通，宣傳先進典型，推薦經驗。為此特作如下工作培訓計劃:

(一)部門干事的選拔與培養

本部門將在干事招新過程中以公平公正公開的原則，招聘有才能，有思想工作態度認真負責以及工作富有熱情的同學，為環保部注入新鮮血液，補充后備力量。其中，各班級的環保委員就是我部門干事。任用和培養采用"寬進嚴出"的制度。了解與發現有能力的同學重點培養。

(二)常規工作

1.晨掃時本次工作的重點，我部每次開會時都會特別強調，并把每次晨掃的衛生死角等問題當成重點，晨掃時，對檳榔，樹葉煙頭等雜物進行徹底清掃，水溝每次必須用清水沖干凈。進入三月份，天氣轉暖晨掃工作可以提前至六點三十五進行。

2."三亂"是工作的重點，我部在中午午餐時間，會派三亂小組，在食堂和宿舍樓門口進行三亂執勤，嚴抓亂吐亂扔亂倒的同學。配合宿管及治保部在校園內進行清查。抓住后會給予相應的處罰，由此來提高同學們的意識，改善校園內的環境。杜絕三亂現象在校園及周邊環境發生。我系對三亂執勤人員進行嚴格考核，嚴抓遲到，早退，聊天等現象。

3.對晨會場地的檢查。每次開完晨會，我部對各班場地進行檢查，以確保校園環境整潔。

4.公檢是重頭戲。我部會齊抓共管，使公檢更加完美，做的更好。

5.軌道系環保部對上學期的破損工具進行清點.整理與維修。對大一.大二.大三的同學做了新一輪的工具發放。

6.與德育協會密切聯系，做好對入黨積極份子的晨掃考核。

7.與學生會.團總支等有關部門緊密聯系，配合各部門開展各種特色活動，豐富學生校園生活。

8.四月份是我院一年一度的環境保護月，屆時，我系環保部會在此期間，舉辦各種大型活動及環保特色活動。對衛生死角，實訓樓以及校園周邊的環境衛生進行徹底清掃。同時密切聯系院環保部，做好相應的工作。

(三)活動

在去年院環保部的活動中，我系參加了有院里舉辦的攝影展和征文比賽，成績優異，并以"綠色生活"的理念在軌道系環保部宣傳。我部門積極響應院里活動。開展了"軌道系環保袋創意設計大賽"活動，以活動為引，提倡綠色生活，引發較大反響。本學期我部門將繼續努力，積極參加活動推進環保部工作為真實目的。引領同學熱愛環境，倡導綠色生活，做文明大學生。

(四)展望

以上是我部門20xx年培訓計劃，本學期我們將會更加努力的工作，發揮部門的優勢，團結同學，在維護好校園環境的前提下，培養大學生素質素養。相信在各位老師的帶領下環保部部門工作將會蒸蒸日上。

夜班護工的工作計劃篇四

時光如水、歲月如梭，半年的時間眨眼就過去了，回憶這半年的工作，我感概萬千。我對自己這半年的工作總體上是滿意的，在工作上勤勤懇懇、認真嚴謹，在部門里搞好同事關系，主動承擔責任。如果可以給自己打分的話，我認為可以打95分，盡管工作中也有失誤和錯誤，但都能及時總結經驗。

(一) 信息化建設及應用

1、 在上半年期間，北辰店、楊柳青店、紅旗路店、大港店、海光寺店共5家門店重裝、新開西沽店、下瓦房店，時間緊、任務重。總部支援物資也不斷送達，我對支援設備進行清點、調配，積極同物流和連鎖店進行聯系，確保了支援設備能及時送達支援部門，保證了各部門、門店的大忙工作。

2、在xx年中，我繼續對原有信息臺帳進行完善，對報廢、轉移、調撥、支援等有關信息設備的操作規范登記流程，使得資產從接貨到報廢的整個生命周期更加的清晰，為合理的使用設備提供詳實的數據。

對于不能維修或無維修價值的設備，積極聯系財務部門一起進行鑒定，與各相關部門溝通，提起報廢流程。對公司設備正常、有序的更新換代，保證了設備性能滿足公司各類業務的需要。

3、 在xx年期間，crm、售后系統等一些軟件紛紛上線，我主動聯系相關部門，詢問相關情況，加班加點為公司內有需求的電腦更換新的操作系統及應用軟件，并在要求時間之前完成，避免了因軟件版本落后造成工作的不便和對銷售的影響。

4、總部處于安全的考慮對所有店面進行了監控和報警系統的安裝

(二) 日常設備維修及維護

在xx年我的主要精力從設備的維修轉移到了對設備的管理上來，雖然不主要負責設備的維修和維護，我依舊主動聯系相關同事，對維修設備進行鑒別，對于無維修價值的做資產報廢處理，避免了重復維修并節省了維修費用。

(三) 日常、年中及年末盤點檢查工作

盤點工作是資產管理工作當中的重中之重，因此每年都會對整個公司進行兩次大型的盤點，一是在年中，二是在年末，我和財務部門一起對各個部門進行例行的盤點工作，對盤點出來的差異及時查找差異原因，對產生差異的第一責任人及時追究其責任，并按公司制度進行相應的處理。并在盤點中檢查資產的使用情況，一旦發現隱患立即記錄下來，匯總后聯系相關部門予以解決。在盤點中順便檢查設備的完好程度，對于不能滿足公司正常業務需求的設備，本著先升級再調換最后報廢的先后順序進行操作，使之能夠滿足公司的業務需要。

(四) 新開店面及店面改造重裝工作

在這一年當中，我經歷了新開店面及店面重裝工作。這里包括北辰店、楊柳青店、紅旗路店、大港店、海光寺店、下瓦房店、西沽店、靜海店、六緯路店、塘沽金街店、武清店、西馬路店、南樓店、芥園道店、金鐘河店、中山路店、塘沽店、瑞景店、解放南路二店、武清津靜公路店等店面的重裝改造工作。

重裝期間，我將開店所需要的電腦提前準備好，安裝好操作系統，并調試完畢。開業當天，對門店內的信息設備實時保障，確保開業期間無故障發生。

在今年中我負責了下瓦房店的籌建工作，在籌建期間我積極聯系相關部門解決各類問題，確保了線路和各種設備的平穩運行，為順利開店貢獻了力量在4月、5月中我去唐山和秦皇島分公司對開平店和撫寧店支援，參與了前期籌建、內部施工和開業當天的保障，并對當地分公司的工作進行了檢查和指導。

(五) 節假日的電腦支援工作

在過去的半年中，我經歷了元旦、五一、十一這三個大型節日的促銷階段，在此時節當中，我對三十家店面支援了三百多套電腦設備和三百多臺打印機，主要包括支援設備的發放、調試、以及后期設備的撤回。

在大忙支援前，我提前對用于支援的設備的完好進行檢查，以避免在支援期間出現問題，對有問題的設備及時聯系相關維修單位進行維修，以保證大忙支援需要。對支援設備我按照用途的不同提前安裝好相應的業務軟件，以減少后期的工作壓力，也可以提前發現問題、解決問題。

夜班護工的工作計劃篇五

今年全市植保工作在各級政府關心支持下，在省、市業務主管部門正確領導下，緊扣省植保工作考核目標和市農委交辦的重點工作，理清工作思路，銳意進取，狠抓病蟲草害綜合治理，有效控制了病蟲草發生危害，較好完成各項工作任務，工作績效明顯，為全市農業豐產增收、農產品質量安全作出了重要貢獻。市植保植檢站榮獲全國植保統計先進集體，并獲省植保工作考核一等獎;xx縣、xx區植保植檢站分獲全國技術推廣通聯、全國科技促春管保春耕指導服務和重大病蟲害測報技術與發布創新等先進集體。于富富、王東華、陳迎春等5名同志分獲全國植保工作先進個人。

一、切實開展病蟲監測，病蟲草害綜合治理彰顯成效。

今年全市農作物病蟲草害總體呈中等偏重發生，發生種類多、病蟲情復雜，少數病蟲達大發生。夏熟小麥赤霉病偏重至大發生;油菜菌核病偏重發生、局部大發生;麥田灰飛虱大發生，帶毒率高，越冬代灰飛虱條紋葉枯病帶毒率13.11%，高于全省平均數(7.7%)，超過12%大流行指標;黑條矮縮病帶毒率 11.21%，高于全省平均數(9.9%)，具備黑條矮縮病重發條件。蠶豆赤斑病偏重發生。雜草中等發生，部分地區麥田雜草偏重發生。秋熟水稻病蟲害表現為灰飛虱發生基數大，條紋葉枯病發生普遍，局部地區危害較重;紋枯病大發生;水稻“兩遷”害蟲遷入峰次多、發生量大，五(3)、六(四)代稻縱卷葉螟中等偏重至大發生，六(3)、七(4)代褐飛虱在通州等地大發生;大螟局部地區達偏重發生。棉花盲蝽象、煙粉虱中等偏重發生。玉米粗縮病發生面逐年擴大，危害加重。蔬菜病蟲害總體呈中等發生程度，少數病蟲害偏重發生。萵苣、黃瓜霜霉病，茄瓜類灰霉病、病毒病中等偏重發生;菜粉蝶、斜紋夜蛾、瓜絹螟、豆莢螟、黃曲條跳甲、煙粉虱中等至偏重以上發生。

針對今年病蟲害發生新態勢，立足于多種病蟲害大發生、大流行，精心策劃，狠抓重點，落實關鍵措施，主動出擊。強化病蟲監測預警，及時開展病蟲情會商，科學把握病蟲害發生規律，全面開展病蟲電視預報，準確發布病蟲防治信息;積極開展技術培訓與督查指導，加大行政推動力度，確保組織領導、宣傳發動、防控預案、技術指導四到位，有效提高重大病蟲害防控組織化水平。尤其在小麥赤霉病、水稻條紋葉枯病、“兩遷”害蟲等重大病蟲害防控中，市農委、各縣(市、區)政府高度重視，及時下發傳真、文件，召開專題會議等，及時部署防控工作。全年下發文件、傳真電報達26份。全年召開各類病蟲會商67次，其中市級10次。病蟲防治專題會議58次，開展病蟲電視預報89期，在各類媒介發布病蟲防治信息240期，發生期預報準確率為99.2%，發生量預報準確率為96.5%。

今年全市農作物病蟲草害共計發生面積為2900萬畝次，累計開展防治面積達4800萬畝次。通過開展系列防治戰役，有效控制重大病蟲發生危害，實現了“蟲口”奪糧，尤其水稻在用藥次數普遍比去年減少1--2次的情況下，未出現灰飛虱上穗危害、未出現較大面積“冒穿”與白葉連片的田塊。糧、棉、油、蔬菜病蟲危害損失率控制在規定范圍內，取得顯著的社會經濟效益。

二、強化工作舉措，農作物病蟲害專業化防治取得新進展。

今年省農委把開展植保專業化服務列入全省農業效能考核指標之一，市政府分管領導、市農委也非常重視。根據上級要求，積極拓張工作視野、謀化推進舉措，對標找差，制定工作計劃，確保農作物病蟲害專業化防治有特色、上水平、有成效。

一是典型帶動，現場推進。4月19日、7月22日分別在海安、通州召開全市農作物病蟲專業化防治現場推進與觀摩會，省植保站領導與各縣(市、區)分管領導、植保植檢站站長參加會議。省植保站刁站長、朱站長對我市專業化防治工作給予充分肯定與高度評價。我市專業化防治工作在6月2日全省植保工作會議上進行了典型經驗交流。

二是領導重視，加大行政推動力度。5月10日在市政府召開的全市農林工作會議上，我站就全市近年來農作物病蟲害專業化防治工作情況向大會作了專題多媒體匯報，會上，市委常委、秦厚德副市長，對專業化工作尤其農作物病蟲害專業化防治工作作出重要指示。5月10日市農委又專門下發《關于進一步推進農作物病蟲害專業化統防統治工作意見》文件(通農發[20xx]32號)，進一步加大專業化工作力度，并在全市評選“十佳”病蟲專業化防治組織活動。海安、如東、如皋、通州、海門等縣(市、區)專門出臺專業化工作意見，xx市農委出臺了“病蟲害專業化防治專項考核辦法”，實行100分考核，財政籌集5萬元獎金，用于考核獎勵。

三是示范引導，輻射帶動。今年共建立9個市級專業化統防統治示范區。每個示范區均有新建寬6米、高 4.5米的建設目標、主要措施、組織指揮、技術指導、建設地點、示范區面積等內容的展示牌。每個專業化統防統治示范區均成立專業化服務組織，落實市、縣、鎮三級技術人員掛鉤聯系，并明確示范區責任人。在示范區全面落實“一推四普及”措施，開展以病蟲害專業化防治為主要內容的“五有五統一”專業化服務，主要病蟲害專業化防治覆蓋率100%。示范區已成為我市農民病蟲防治的樣板區、植保新技術推廣的展示區、植保專業化服務的宣傳區。

四是階段總結，開展點評。6月18日、7月18日召開全市農作物病蟲害專業化防治工作點評會。在各縣(市、區)總結交流基礎上，對各地工作情況進行認真點評，明確下階段工作重點。市農委王進副主任參加點評會。同時，對各地好的做法在南通農業信息(農業專刊)進行交流。9月3日南通日報、南通電視臺、南通廣播電臺等主流媒體對我市農作物病蟲害專業化防治全面進行了宣傳報道。

五是聚集資源，打造服務特色品牌。結合本地實際，整合技術、工程項目、園區建設、高產創建等項目資源，集中人力、物力、精力，積極打造具有南通特色專業化服務典型，推動專業化服務由代防代治向全承包服務、大宗作物病蟲防治向蔬菜、瓜果病蟲全方位防治、單一病蟲防治向收、種、病蟲防治等綜合或全程服務轉變。水稻病蟲害全承包專業化防治達到10萬畝。同時，創造條件，推行機手健康防護。xx縣對專業防治隊員統一配備了施藥防護用帽、手套、口罩等用品。通聯、南通天泰對機手開展健康安全保護，發放防護用品，開辦人身意外傷害保險，做到機手著裝統一、服務規范統一，打造為農服務品牌。

目前，全市基本實現市、縣、鎮農作物病蟲害專業化服務組織全覆蓋，擁有農作

物病蟲害專業化服務組織610個，其中今年新增注冊登記專業化服務組織157個。今年夏熟作物病蟲害專業化防治覆蓋率達49.65%，水稻重大病蟲害專業化統防統治覆蓋率達到51.2%，糧食高產增效創建萬畝示范片實現全覆蓋。在20xx年農業部實施的“百千萬工程”中，xx縣為全國農作物病蟲害統防統治示xx縣;通州、如皋、如東、海門為全國農作物病蟲害統防統治示范區。

三、推廣高效低毒農藥新品種，全市化學農藥控減工作取得新成果。

根據省化學農藥控減目標任務，認真制定控減措施，確保目標任務的全面實現。

一是加大新農藥引進、試驗示范、推廣力度。全市先后引進30多個新型藥劑，組織開展20個點次試驗、示范，篩選出適合我市推廣的氯蟲苯甲酰胺、苯甲·丙環唑、甲維鹽、烯啶蟲胺等4個農藥新品種。同時，進一步加強省、市、縣聯合推廣力度，狠抓吡蚜酮、稻豐散等新型藥劑推廣，提高防治覆蓋率。目前，我市病蟲防治上全面杜絕五種高劇毒有機磷農藥使用。

二是加大農藥施用技術專題培訓。通過防治現場會、技術講座、印發技術手冊、電臺電視專題節目、網絡等途徑，大力宣傳推廣新藥劑新技術，指導廣大農戶按照防治標準合理用藥、經濟用藥、科學用藥，主要農作物安全用藥技術得到進一步提高。今年全市沒有出現因農藥中毒死亡事件。

三是開展病蟲綜合防治與綠色防控示范區建設。今年全市建立16個綜合防治示范區、9個綠色防控示范區，面積達10萬多畝。海安在示范區內，全面推廣秧池覆蓋防蟲網技術，不但減少防治灰飛虱用藥次數，而且較好解決養蠶與水稻用藥的矛盾;并聯合相關專業成功開展了防蟲網覆蓋、燈光誘殺等栽培有機稻。通過準確開展病蟲監測、大力推廣高效低毒農藥、科學用藥、專業化防治等綜合措施的，今年全市化學農藥使用達到省定控減目標。特別是水稻病蟲防治用藥次數比去年減少1—2次。據初步統計，今年化學農藥用量比去年下降7%左右.

四、依法開展植物檢疫，外來有害生物防控扎實推進。

一是認真實施產地檢疫。全市共對28個種苗繁育基地種植的12萬畝三麥、蠶豆、棉花、水稻、大豆、蔬菜等作物田進行了實地檢疫，全年共發放種子產地檢疫編號149個。

二是實施調運檢疫。針對種子、苗木等調運頻繁，有害生物隨之傳播擴散的危險性大等新特點，按照法規認真做好調運檢疫。凡外調種苗都能按照規定辦理調運檢疫手續，調出種苗檢疫證書帶有率達100%。全市調運種苗768個批次，調運數量890余萬公斤。

三是積極開展加拿大一枝黃花防除。據統計，今年全市春季加拿大一枝黃花發生面積為1.86萬畝，全市組織開展化除面積1.7萬畝，人工拔除和復耕復種面積0.08萬畝，防控覆蓋率達95.7%。

四是認真開展外來有害監測與防控。按照農業部重大外來有害生物阻截帶建設要求，全市共建立25個監測點，明確專人負責，按規定時間、規定要求重點對小麥一號病、蘋果蠹蛾等十種對象進行監測、報告。同時，因農機跨區作業，我市小麥主產區發現小麥孢囊線蟲病，將對今后小麥生產構成嚴重影響。

此外，成功承辦了全省植保工作兩個重要會議，即1月29日在海安召開的20xx年全省植保工作總結會和6月2日在如東召開的全省植保機械應用技術培訓暨研討會。及時完成農委交辦的送科技下鄉、三夏督查和政協提案答復等相關工作。

五、深化機關作風建設，不斷提高服務水平。

圍繞“加快推動經濟發展方式轉型和全面小康向基本現代化轉型”為工作主線，按照創新服務舉措、完善服務機制、提高服務效能的思路，以委機關爭創全省“最佳” 辦事環境為目標，全面打造“規范、創新、高效、廉潔”的服務型機關。以“四個五”為載體，統籌目標考核和機關作風建設，樹立“敢為人先，不進則退，無功是過”的爭先意識，深入開展“學習《廉政準則》爭做勤廉表率”主題教育活動，強化黨風廉政建設，強化內部管理，進一步完善各項工作制度，依法行政，加強和諧機關建設，全面推行文明辦公，及時受理做好政府“12345”轉來的各種事項，做到忠于職守，盡職盡力。

夜班護工的工作計劃篇六

作為一個農村中學，一年來，我校以“可持續發展”為策略，以“創建”為目標，在學校日常管理中納入環境管理的措施，在環境整體優化、提高環境意識、教學中滲透環境教育等方面有了大幅度的推進，環境教育逐步走向規范化、制度化，學校整體水平穩步提高，辦學條件不斷改善，尤其在環境保護、校園建設上成績顯著。

作為培養人、教育人的學校，是否具有環境保護意識和素質，是至關我們的事業可持續發展乃至整個人類生死存亡的大問題。為此學校領導形成共識，高度重視環境保護教育，結合新一輪課程改革，以綜合實踐活動、研究性學習和校本課程為載體將環境教育列入教育教學課程計劃之中。把傳播環境知識、提高學生環境意識、促進環境基礎教育作為對學生進行素質教育的一項重要內容。學校成立了環境教育領導小組，負責指導全校的環境教育工作，教務處具體制定了環境教育工作計劃，在學期學校工作計劃中都有環境教育及校園環境建設的內容，做到了環境教育工作有計劃、有安排、有總結、有檢查，從而把環境教育納入到學校整體工作之中。

首先在學校德育工作中，有計劃的安排環境教育活動。

配合學校校園的“凈化、綠化、美化、教育化”工程，我們開展多種形式的環保教育宣傳活動。我校堅持開展“護綠使者”活動，以班級為單位，承包校園的保護工作。學生們在這一活動中積極性很高，且富有創意，對提高學生的“綠色”意識起到了很好的作用。

在全校晨會上進行有關環境保護專題的發言，班會課安排環境教育的內容，均收到了良好的效果。我校還經常組織學生參加“環境警示教育”征文活動，通過組織學習，查閱資料，宣傳發動，學生參與了征文寫作，關注地球、關注我們的家園、關心我們身邊的環境，在活動中讓學生得到真切體驗。

其次，滲透于學科教學活動中。

我們把環保教育的內容列入學校必修課、選修課和活動課中，成為學校課程體系和教學內容的有機組成。在語文學科中組織了學生環境科學辯論賽和“人與自然”征文比賽。在政治、地理、歷史、化學等學科中，教師們有意識地滲透環境意識教育。如政治課上的西部大開發和綠化工作;人類、人口和環境問題等。地理課中的綠化與人類生存問題;環境保護和社會的未來等。化學課中的化肥使用與環境問題;化工產業發展與環境保護;酸雨問題;污水處理;生態系統與環境保護;溫室效應問題;生命與環境問題等等。這種教學帶來的潛移默化的教育效果，使學生在學到相關知識的同時，更增強了環保意識。通過德育和課堂這兩個主渠道，我們的環保教育宣傳工作得到了切實的保證，“綠色、環保”的意識已經深入人心，成為姚中人的自覺意識、自覺行動。

促進師生的環保意識的提高，并努力向社會輻射我們組織學生開展了形式多樣的課外環境教育活動。我們學校多次與鄉政府聯系，定期組織學生進行環境衛生打掃活動。每年的植樹節活動，我們都組織學生為幼樹培土，澆水。

通過這些活動，教師和學生在實踐中，獲得了對環境問題的深刻認識，激發了熱愛生活、熱愛大自然、熱愛我們賴以生存的家園-地球的熱情，增加了保護環境的真實體驗，從而更加地愛護環境、珍惜環境。

回顧過去，我們收獲良多;展望未來，我們信心百倍，我們決心繼續貫徹環境保護這一基本國策，進一步增強環境意識，加強環境教育，改善校園環境，突出辦學特色，為培養具有可持續發展意識、樹立嶄新環境道德的一代新人做出我們應有的貢獻。

夜班護工的工作計劃篇七

20xx年隨著三聚氰胺、高塔復合肥、空分和4#變換項目的建成投產，老裝置的升級換代，人員流動量、管理范圍的增加，給公司安全生產、環境保護、職業衛生、節能減排工作帶來新的壓力。為了進一步推動集團公司"十二.五"期間生產經營、技術改造、項目建設和企業文化建設全面發展，逐年實現環境職業健康安全責任目標，特制定20xx年環境職業健康安全工作規劃如下：

（一）指導思想

堅持以科學發展觀為指導，以促進安全生產、改善環境質量為目標，以保障員工身心健康為根本，以本質安全、循環經濟為理念，通過規范化、程序化、表格化、簡潔化的管理，達到向精細化管理要效益的目的；堅持安全發展理念，強化宣傳教育，建立長效機制和管理體系，認真落實安全生產責任制，提高事故預防與應對能力。

（二）工作目標

在"培育企業核心價值觀，打造企業百年基業"理念的推動下，以安全環保技術創新、管理創新為重點，以危險工藝技術改造升級為依托，使公司安全、環保、消防、節能減排和職業危害治理全面達到國家和行業標準，實現從經驗管理、制度管理到風險預控管理和安全文化管理的轉變，用心打造獨具華強化工特色的環境職業健康安全管理模式。

與20xx年相比，事故總量和工傷人數下降20%，安全生產事故死亡人數為零，無重大安全生產事故、無重大環境污染事故、無重大職業病事故、無重大火災和人身傷亡事故，"三廢"排放達到國家標準。

（三）具體措施

1、簽訂20xx年環境職業健康安全生產責任書，繼續推進"六大原則"和"六大模塊"安全管理理念，夯實"三基"（基礎、基層、基本素質）管理工作，推動公司所屬單位責任制的落實。

3、打造高績效的團隊，創建學習型組織，認真落實日清日結管理模式，將工作責任化、細化、量化、持續化。

4、以公司安全文化為依托，努力營造"全員參與，責任聯防，安全互保，遵章光榮、違章可恥，親情管理"的安全氛圍。繼續實施群團干部、工人技師、安全技師、安全衛士、特監員參與安全協管的模式。

5、繼續加強對公司所屬單位及分公司的安全、環保、消防、節能減排和職業衛生工作的指導和監督，健全和落實安全隱患排查治理工作機制，完善重大危險源監控與重大事故隱患排查治理制度，加大隱患治理力度，提高事故防范能力。

6、創新管理，一是全力推進班組安全標準化建設，確保班組目標、原則、組織機構及安全職責、具體內容、標準、考評機制建設，不斷夯實基層安全管理基礎。二是推行安全例會"安全經驗分享"活動，同步提升各單位安全管理水平。在各類安全會議、安全培訓前安排專人或自愿上臺分享各事故教訓和安全做法并形成制度，在一定范圍內進行講解，使事故教訓得到分享；安全做法得到推廣，達到提高全員安全意識和技能的目的。

7、廣開言路，深入分析主要矛盾和突出問題，加強自律，深入糾察，把"抓職責、盯現場、勤檢查、嚴確認、重結果"15字方針落到實處。

8、加強管理人員和員工安全、環保、消防、職業健康、清潔生產、節能減排工作宣傳教育和引導，強化干部員工意識培訓、技能培訓和辨識危害能力的培訓，突出"應會"培訓，全面提高管理人員和員工的各項專業技能水平和參與管理的能力，真正做到讓專業人做專業事。

9、強化職業危害監管管理，認真落實職業危害申報，加強作業場所職業危害因素監測、評價與控制，整治粉塵、有毒物質的危害，防治硫化氫、氨氣、甲醛、硫酸、硝酸、道生油等重大職業中毒事故的發生，創建安全健康作業環境。

10、加強對重大危險源的監控管理，健全應急救援體系，推動應急管理建設，建立危險化學品、消防、環境污染、放射性物品綜合、專項和現場處置預案，建立事故預報預警和應急協調機制，提高應急救援處置能力，減少事故損失。

11、加大安全、環保和職業衛生資金投入，抓好"源頭"治理，實行清污分流，推進本質化建設。

12、嚴格執行國家安全生產許可制度，全面落實建設項目"三同時"，努力確保公司新建建設項目的合法合規。

13、以晉煤集團安全技術會診、季度安全檢查為契機，多交流、多學習借鑒先進企業安全管理模式，走出去，用好"拿來主義"方法、橫向交流提升企業安全管理水平。

14、加強外來施工隊的內部管理，明確各單位的監管職責，深入開展外來人員的廠級安全教育及后續再教育。在公司內對所有外施工隊進行評比管理，不斷提高外來施工隊伍自身的安全管理水平。

15、全面落實消防基礎管理工作，加強消防宣傳，采用警企聯誼、脫產培訓等活動方式讓廣大員工提高消防"四個能力"建設。

16、推進質量環境職業健康安全"三合一"體系與安全標準化體系之間的融合，建立健全安全標準化績效考核體系，提高各單位自身進行標準化的管理的能力。

夜班護工的工作計劃篇八

20xx年隨著三聚氰*、高塔復合肥、空分和4#變換項目的建成投產，老裝置的升級換代，人員流動量、管理范圍的增加，給公司安全生產、環境保護、職業衛生、節能減排工作帶來新的壓力。為了進一步推動集團公司"十二.五"期間生產經營、技術改造、項目建設和企業文化建設全面發展，逐年實現環境職業健康安全責任目標，特制定20xx年環境職業健康安全工作規劃如下：

（一）指導思想

堅持以科學發展觀為指導，以促進安全生產、改善環境質量為目標，以保障員工身心健康為根本，以本質安全、循環經濟為理念，通過規范化、程序化、表格化、簡潔化的管理，達到向精細化管理要效益的目的；堅持安全發展理念，強化宣傳教育，建立長效機制和管理體系，認真落實安全生產責任制，提高事故預防與應對能力。

（二）工作目標

在"培育企業核心價值觀，打造企業百年基業"理念的推動下，以安全環保技術創新、管理創新為重點，以危險工藝技術改造升級為依托，使公司安全、環保、消防、節能減排和職業危害治理全面達到國家和行業標準，實現從經驗管理、制度管理到風險預控管理和安全文化管理的轉變，用心打造獨具華強化工特色的環境職業健康安全管理模式。

與20xx年相比，事故總量和工傷人數下降20%，安全生產事故死亡人數為零，無重大安全生產事故、無重大環境污染事故、無重大職業病事故、無重大火災和人身傷亡事故，"三廢"排放達到國家標準。

（三）具體措施

1、簽訂20xx年環境職業健康安全生產責任書，繼續推進"六大原則"和"六大模塊"安全管理理念，夯實"三基"（基礎、基層、基本素質）管理工作，推動公司所屬單位責任制的落實。

3、打造高績效的團隊，創建學習型組織，認真落實日清日結管理模式，將工作責任化、細化、量化、持續化。

4、以公司安全文化為依托，努力營造"全員參與，責任聯防，安全互保，遵章光榮、違章可恥，親情管理"的安全氛圍。繼續實施群團干部、工人技師、安全技師、安全衛士、特監員參與安全協管的模式。

5、繼續加強對公司所屬單位及分公司的安全、環保、消防、節能減排和職業衛生工作的指導和監督，健全和落實安全隱患排查治理工作機制，完善重大危險源監控與重大事故隱患排查治理制度，加大隱患治理力度，提高事故防范能力。

6、創新管理，一是全力推進班組安全標準化建設，確保班組目標、原則、組織機構及安全職責、具體內容、標準、考評機制建設，不斷夯實基層安全管理基礎。二是推行安全例會"安全經驗分享"活動，同步提升各單位安全管理水平。在各類安全會議、安全培訓前安排專人或自愿上臺分享各事故教訓和安全做法并形成制度，在一定范圍內進行講解，使事故教訓得到分享；安全做法得到推廣，達到提高全員安全意識和技能的目的。

7、廣開言路，深入分析主要矛盾和突出問題，加強自律，深入糾察，把"抓職責、盯現場、勤檢查、嚴確認、重結果"15字方針落到實處。

8、加強管理人員和員工安全、環保、消防、職業健康、清潔生產、節能減排工作宣傳教育和引導，強化干部員工意識培訓、技能培訓和辨識危害能力的培訓，突出"應會"培訓，全面提高管理人員和員工的各項專業技能水平和參與管理的能力，真正做到讓專業人做專業事。

9、強化職業危害監管管理，認真落實職業危害申報，加強作業場所職業危害因素監測、評價與控制，整治粉塵、有毒物質的危害，防治硫化氫、氨氣、甲醛、硫酸、*、道生油等重大職業中毒事故的發生，創建安全健康作業環境。

10、加強對重大危險源的監控管理，健全應急救援體系，推動應急管理建設，建立危險化學品、消防、環境污染、放射性物品綜合、專項和現場處置預案，建立事故預報預警和應急協調機制，提高應急救援處置能力，減少事故損失。

11、加大安全、環保和職業衛生資金投入，抓好"源頭"治理，實行清污分流，推進本質化建設。

12、嚴格執行國家安全生產許可制度，全面落實建設項目"三同時"，努力確保公司新建建設項目的合法合規。

13、以晉煤集團安全技術會診、季度安全檢查為契機，多交流、多學習借鑒先進企業安全管理模式，走出去，用好"拿來主義"方法、橫向交流提升企業安全管理水平。

14、加強外來施工隊的內部管理，明確各單位的監管職責，深入開展外來人員的廠級安全教育及后續再教育。在公司內對所有外施工隊進行評比管理，不斷提高外來施工隊伍自身的安全管理水平。

15、全面落實消防基礎管理工作，加強消防宣傳，采用警企聯誼、脫產培訓等活動方式讓廣大員工提高消防"四個能力"建設。

16、推進質量環境職業健康安全"三合一"體系與安全標準化體系之間的融合，建立健全安全標準化績效考核體系，提高各單位自身進行標準化的管理的能力。

夜班護工的工作計劃篇九

20__年隨著三聚氰胺、高塔復合肥、空分和4#變換項目的建成投產，老裝置的升級換代，人員流動量、管理范圍的增加，給公司安全生產、環境保護、職業衛生、節能減排工作帶來新的壓力。為了進一步推動集團公司"十二.五"期間生產經營、技術改造、項目建設和企業文化建設全面發展，逐年實現環境職業健康安全責任目標，特制定20__年環境職業健康安全工作規劃如下：

(一)指導思想

堅持以科學發展觀為指導，以促進安全生產、改善環境質量為目標，以保障員工身心健康為根本，以本質安全、循環經濟為理念，通過規范化、程序化、表格化、簡潔化的管理，達到向精細化管理要效益的目的;堅持安全發展理念，強化宣傳教育，建立長效機制和管理體系，認真落實安全生產責任制，提高事故預防與應對能力。

(二)工作目標

在"培育企業核心價值觀，打造企業百年基業"理念的推動下，以安全環保技術創新、管理創新為重點，以危險工藝技術改造升級為依托，使公司安全、環保、消防、節能減排和職業危害治理全面達到國家和行業標準，實現從經驗管理、制度管理到風險預控管理和安全文化管理的轉變，用心打造獨具華強化工特色的環境職業健康安全管理模式。

與20__年相比，事故總量和工傷人數下降20%，安全生產事故為零，無重大安全生產事故、無重大環境污染事故、無重大職業病事故、無重大火災和人身傷亡事故，"三廢"排放達到國家標準。

(三)具體措施

1、簽訂20__年環境職業健康安全生產責任書，繼續推進"六大原則"和"六大模塊"安全管理理念，夯實"三基"(基礎、基層、基本素質)管理工作，推動公司所屬單位責任制的落實。

3、打造高績效的團隊，創建學習型組織，認真落實日清日結管理模式，將工作責任化、細化、量化、持續化。

4、以公司安全文化為依托，努力營造"全員參與，責任聯防，安全互保，遵章光榮、違章可恥，親情管理"的安全氛圍。繼續實施群團干部、工人技師、安全技師、安全衛士、特監員參與安全協管的模式。

5、繼續加強對公司所屬單位及分公司的安全、環保、消防、節能減排和職業衛生工作的指導和監督，健全和落實安全隱患排查治理工作機制，完善重大危險源監控與重大事故隱患排查治理制度，加大隱患治理力度，提高事故防范能力。

6、創新管理，一是全力推進班組安全標準化建設，確保班組目標、原則、組織機構及安全職責、具體內容、標準、考評機制建設，不斷夯實基層安全管理基礎。二是推行安全例會"安全經驗分享"活動，同步提升各單位安全管理水平。在各類安全會議、安全培訓前安排專人或自愿上臺分享各事故教訓和安全做法并形成制度，在一定范圍內進行講解，使事故教訓得到分享;安全做法得到推廣，達到提高全員安全意識和技能的目的。

7、廣開言路，深入分析主要矛盾和突出問題，加強自律，深入糾察，把"抓職責、盯現場、勤檢查、嚴確認、重結果"15字方針落到實處。

8、加強管理人員和員工安全、環保、消防、職業健康、清潔生產、節能減排工作宣傳教育和引導，強化干部員工意識培訓、技能培訓和辨識危害能力的培訓，突出"應會"培訓，全面提高管理人員和員工的各項專業技能水平和參與管理的能力，真正做到讓專業人做專業事。

9、強化職業危害監管管理，認真落實職業危害申報，加強作業場所職業危害因素監測、評價與控制，整治粉塵、有毒物質的危害，防治硫化氫、氨氣、甲醛、硫酸、硝酸、道生油等重大職業中毒事故的發生，創建安全健康作業環境。

10、加強對重大危險源的監控管理，健全應急救援體系，推動應急管理建設，建立危險化學品、消防、環境污染、放射性物品綜合、專項和現場處置預案，建立事故預報預警和應急協調機制，提高應急救援處置能力，減少事故損失。

11、加大安全、環保和職業衛生資金投入，抓好"源頭"治理，實行清污分流，推進本質化建設。

12、嚴格執行國家安全生產許可制度，全面落實建設項目"三同時"，努力確保公司新建建設項目的合法合規。

13、以晉煤集團安全技術會診、季度安全檢查為契機，多交流、多學習借鑒先進企業安全管理模式，走出去，用好"拿來主義"方法、橫向交流提升企業安全管理水平。

14、加強外來施工隊的內部管理，明確各單位的監管職責，深入開展外來人員的廠級安全教育及后續再教育。在公司內對所有外施工隊進行評比管理，不斷提高外來施工隊伍自身的安全管理水平。

15、全面落實消防基礎管理工作，加強消防宣傳，采用警企聯誼、脫產培訓等活動方式讓廣大員工提高消防"四個能力"建設。

16、推進質量環境職業健康安全"三合一"體系與安全標準化體系之間的融合，建立健全安全標準化績效考核體系，提高各單位自身進行標準化的管理的能力。