總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。什么樣的總結才是有效的呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

最新職教中心教學工作總結實用篇一

本學期，學校在縣委、縣政府的正確領導和上級主管部門的精心指導下，以黨的十八大、十九大精神和習近平總書記系列講話精神為指引，根據黨中央、國務院、教育部等各級行政部門頒布的新政策，及時掌握職業教育發展的新形勢，準確把握新常態下職業教育工作的新挑戰，學校辦學的質量與效益穩步提高，服務區域經濟和社會發展的能力顯著增強。本學期，學校各項工作有序推進，辦學質量與影響力持續增強。學校中職學生技能大賽連續6年保持了全市第一，國家中職示范校建設全面建成，新校區項目建設正在實施。學校在教育教學、招生就業、技能培訓等各個方面取得了一定成效，現總結如下。

一、繼續開展“兩學一做”學習教育，扎實推進基層黨建工作。

本學期，學校黨委按照計劃安排，繼續在全校黨員干部中開展?兩學一做?學習教育，各支部組織黨員學習討論習總書記“七一”重要講話并撰寫心得體會，先后圍繞?學黨規，強作風?、?學講話，促發展?和?學典型，促整改?三個主題開展專題討論3 次，黨員人均撰寫筆記2萬字、心得體會3 篇。廣大黨員對照年度承諾書和個人問題及整改清單，積極兌現承諾、落實整改，收效良好。各支部認真落實?三會一課?等常規制度與工作，完成了黨員進社區服務、黨費收繳等常規工作，按時完成了4 個黨支部和學樣黨委班子的換屆工作。學校抽組部分黨員干部分2 批赴盤安鎮周家村開展雙聯行動?大走訪、回頭看?活動，多方籌集資金幫助周家村修建便民橋1 座，選派2 名黨員干部駐村開展精準扶貧工作，1人被縣上評為先進工作者。

二、示范校國家級驗收進展順利，教育信息化工作扎實開展。

-1類原創新聞資訊80余條，通過宣傳教育教學最新成果，講好職教故事，傳遞正能量。本學期，**教育信息網、**門戶網、**教育信息網、**日報、中國**網等縣級以上媒體對學校創新辦學報道達16次，教育信息化對學校的改革發展成果宣傳及支撐引領作用日益凸顯。

三是堅持融合創新。積極申報?全國職業院校數字校園建設實驗校?項目。學校全國計算機等級考點申請及建設工作順利，完成了省教育考試院實地考察驗收，為建立?畢業證+技能等級證+普通話證+計算機等級證?的四證融通的人次培養體系打下了堅實基礎。

四是堅持深化應用。圍繞教學監控開展績效評價，聯合教導處于第14-15周開展了學生網上評教活動。舉辦了?‘互聯網+’雙服務教師教學能力提升暨特色德育品牌建設與班主任綜合能力提高?專題研修，邀請侯銀海、汪永智等全國職教育領域信息化教學及德育實踐研究一線資深專家、教授來校開展講座，推動形成“課堂用、經常用、普遍用”的信息化教學新常態。

三、常規管理日趨精細，大賽高考穩步推進。

-3下達的質量目標任務，根據中職對口升學考試的特點，主要抓整體上線率，重點抓本科上線率，積極推進一生一方，分類推進；一師一法，因材施教；一班一規，點面結合；一級一策，優質高效的教學模式。教導處全面落實?抓兩頭，促中間?的備考策略，落實?四包責任制?，即?包級領導包年級，包班領導包班級、班主任包尖子生，教師包后進生?。開學初教導處根據學生成績把尖子生和弱科生有針對性的分包給包級行政人員和各任課教師，實行科任教師重點學生負責制——導師制。將培優補差效果與教師的評價和考核掛鉤、導師要加強對他們的弱項學科和心理輔導，課堂多提問、課后多輔導、平時多談心、多練習、多方法指導，加強了?培優扶弱?與?一對一幫扶?工作力度，促進弱科提高，打整體戰。

（三）抓好技能大賽訓練工作

本學期技能大賽訓練工作突出?以賽代練，以賽促訓，突出技能，展示風采?的主線，深入探索適合我校的?現代學徒制?教學模式，促進職業技能大賽與專業建設、教學改革的密切結合，形成?崇尚一技之長、不唯學歷憑能力?、?人人皆可成才、人人盡展其才?的良好氛圍。

今年技能大賽工作目標是?強基本固核心，三保兩爭一突破?。大賽輔導與訓練執行?三公開三承諾一幫帶?制度要求，各項目確定了訓練計劃，擬定了訓練方案，共組織進行了5次校級模擬競賽，召開了5次技能大賽工作研討會，教導處與各輔導教師簽訂了承諾書，與學生簽訂了安全責任書。教學管理人員每天在訓練時間對所有項目巡回檢查1-2次，訓練過程扎實有序，訓練成績喜人。在2016年12月中旬舉行的?2017年全市中職學校學生技能大賽?中，我校共選派446人參加了52個項目的比賽，共獲得一等獎95個，二等獎115個，三等獎123個；總積分638分（高出第二名的靜寧165分）。團體總分連續6年保持全市第一名。獲得一等獎的學生將代表**市參加全省技能大賽。

-5講賽、研討交流等多項活動，并接受了縣教育局的考核評估，得到了教育局的充分肯定。2名老師被教育局聘為**縣第四屆兼職學科教研員，9名老師參加了**省職業教育科學研究專家庫專家遴選，2名老師參加了省級培訓，2名老師分赴德國和澳大亞利進行專業研修，學校還將利用暑假選派部分老師參加省級以上培訓。

五、德育工作重視實效，著力構建平安和諧校園。

本學期，學校德育工作堅持立德樹人根本任務，緊緊圍繞學校的?狠抓常規，提高質量?工作中心，以全面提高學生綜合素質為工作重點，本著?抓管理，促教學?的原則，從學生養成教育入手，著重在探索民主、科學的管理方法，調動廣大班主任的積極性等方面進行了大膽探索。

學校通過開展不同式的活動，引導學生逐步形成了積極、健康的人生觀和世界觀。通過狠抓常規，逐步改變學生的行為習慣，形成良好的學習、生活氛圍。利用周一晨會升旗儀式和主題班會，對學生進行思想教育，倡導全校學生每天早操后誦讀《弟子規》，提高了學生的自我約束力；針對學生法制觀念淡薄、交通安全意識不強的具體情況，邀請政法系統的專業人員來校開展法制安全教育講座，加深生對法律知識的理解，強化學生法律意識及自我保護意識。

本學期，政教處組織開展了豐富多彩的活動，達到了活動育人的目的，先后開展了3.5學雷鋒活動、志愿者服務日?愛我縣城?義務打掃衛生?、個人才藝展演、《弟子規》誦讀比賽、?五月鮮花?文藝演出、?安全生產月?系列活動征文級演講比賽、讀書節暢想中國夢征文活動、安全網絡知識競賽和暑期安全知識競賽等一系列活動，這些活動的開展不僅讓學生有了充分展示自我的機會，而且激發了學生強烈的集體榮譽感，從而使學生不自覺的形成良好的心態和積極向上的班級氛圍。

-7會，積極與蕪湖中集瑞江、中達電子、上海大眾等企業深度合作。通過參加會議，很大程度上解決了思想上在探索現代學徒制創新人才培養道路上的諸多疑惑，為今后的人才培養指明了一條更明朗、更清晰的專業化道路。

本學期，學校以?**省第二個職業教育宣傳月?活動為契機，圍繞?弘揚工匠精神，打造技能強國?和?發展職業教育，成就多彩人生?的活動主題，多方準備，做好了職教宣傳各項工作。4月中旬迎接了?**市百名中學校長進職校活動?觀摩團，5月中旬承辦了?**縣百名初中校長、班主任進職校?活動，向市、縣各初中校展示了學校的良好風貌和職業教育發展的成果，達到了深入交流與廣泛宣傳的良好效果。

招就辦在對多年來的招生工作進行認真分析總結的基礎上，根據學校發展的需要，及時調整招生政策，科學合理設臵專業，制作招生簡章，加大招生宣傳力度，組織人員深入各初中校進行宣講，讓學生及家長更多的了解職業教育，招生錄取注冊開局良好，止目前共注冊學生1188人。為了更好地促進學生就業工作，3 月份，學校派專人回訪了2013級頂崗實習學生，一并為考察2014級學生實習就業企業；5月中下旬，學校組織召開了2016年校園招聘會，邀請了上海大眾、人本集團、和晶科技、蕪湖中集、蘭州幼兒園、中達電子等多家企業來校進行企業宣講。14級117名學生與企業簽訂了勞動就業合同，實現了順利就業。

七、后勤保障扎實有效，服務能力顯著增強。

本學期，總務后勤工作以服務教育教學、學生技能實訓為宗旨，樹立服務育人的理念，增強了工作的主動性和積極性。

-9公益性活動和社會實踐活動，提高青少年綜合素質和社會實踐能力，不斷拓展教育空間開展各類社會實踐活動，讓青少年在活動中心盡顯才智；與縣科技局、縣科協聯合開展活動，培養學生創新意識和實踐能力、營造未成年人科技教育環境。除常規工作以外，中心還承接了?大美關山.梯田花海?文化旅游節?雷澤故事?—情景劇創編、演出任務，目前節目已初步成型，通過了縣委、縣政府等上級部門的初步驗收并得到充分肯定。

電大招生指標完成較好，16年春季招生人67名。教學質量監控和保證體系逐步完善，健全教學管理制度，實現了教學管理的規范化、科學化、制度化。強化教學過程的管理，重點抓了自學環節、輔導環節、作業環節、實踐環節的管理。狠抓考風考紀，精心組織，圓滿完成了多元化的期末考試工作。積極拓寬辦學思路，以學歷教育與非學歷教育并重為前提，開展了全縣第一期干部在線學習培訓工作。

最新職教中心教學工作總結實用篇二

2015年工作總結及下一年工作打算

一、2015年工作情況

（一）教育教學工作 1.德育工作

（二）基礎能力建設

1.校園綠化。今年的綠化從4月7日啟動，共植樹23萬余株，種植草坪500平方米。全校師生3000余人次參與的植樹活動。2.綜合樓和培訓中心建設。工程于6月10正式開工，現正式完工，并辦理驗收和移交手續。

3.投資540萬元，更換了鍋爐，修建了校園中心甬路、運動場、圍欄、校標座和旗座，維修了男生宿舍。

果完。

（三）招生工作

5月11日起，啟動了“職教技能節”活動，以活動為契機，開展校園開放體驗和宣傳。學校安排了9個專業24個項目作為校園開放體驗項目，共接待初中學生4000多人次。還接待了500多名初中學生家長來校參觀。組織各個專業的師生40余人，深入到鄉鎮初中學校進行宣傳。為達到更好的宣傳效果，參加宣傳活動的學生還攜帶展示器材，現場作技能展示。歷進15天的宣傳展示活動中，走遍了全縣鄉鎮的24所初中學校，向5000余名初學生進行了宣傳和展示。2015年全日制中職招生共334人，完成了年計劃的76.3%。

（四）培訓工作

學校充分發揮資源優勢，積極開展各類培訓。截止目前，共培訓各類人員3767人，合格3690人。培訓合格率98%。

（五）校企合作

與中糧生化能源（龍江）有限公司、飛鶴乳業龍江簽訂了校企合作協議，聯合舉辦“中糧班”、“飛鶴班”。首期中糧班24人已于9月23日正式上崗；現招收“飛鶴班”學生31人，進行學徒制試點工作。

（六）安全工作

完善安全管理制度，建立健全了《食堂安全管理制度》、《領導帶班制度》、《消防安全管理制度》等安全管理制度。

對存有不安全隱患的地方要求專人控管，做好預防工作。認真落實上級部門安全工作精神，把安全職責下發到每名教師手中，結合《制度》和《指南》對各相關崗位安全工作職責予以解讀，強調安全工作人人有責，切實將安全融入到學校日常工作的各個環節。進行防傷害、交通安全、防疫、防火、防震、防雷擊、防溺水等安全教育，以及學生安全教育日主題活動，使學生自我保護意識和能力不斷提高。學生宿舍等重點部位加裝了防護欄；對滅火器進行了統一年檢，報廢更換100具。設置了警務室、配置了警力，統一了標識牌、公告欄、報警燈箱，配齊配全了制服以及防暴鋼叉、橡膠輥、頭盔、防割手套、對講機等安保器械。實現了全年安全零事故。

二、存在的問題

1.招生難仍然制約著學校的發展。盡管學校加強了招生工作的宣傳，得到了教育局的政策支持及基層學校的配合，但效果仍不明顯，招生規模仍未達到預期效果。

2.教師隊伍缺乏。學?，F聘用教師37人，盡管能基本滿足教學需要，但不利于教師的長期培養，管理下存在一定的難度。

一、進一步完善團委組織機構

依據《中國共青團團章》和我校團委實際工作的需要，在學校領導的大力支持下，進一步完善了我校團委的組織機構。團委書記負責學校團委全面工作及學生會管理工作；年級團支部任組織委員，負責發展新團員、團籍整理、團費收繳、團關系轉接工作；大膽開展工作，組織了一系列活動，都出色的完成了本職工作。

二、落實團委的組織工作

認真落實發展新團員、收繳團費、整理團籍、團關系轉接和團干部培養等各項日常組織工作。

1．經過各班班主任、團支部選拔推薦和團委認真嚴格的考察，在“五四”青年節前，發展了一批新團員。

2．針對高三畢業生和高一新生，及時組織了團關系轉接工作。3．及時完成團費的收繳工作，并按團縣委的要求上交。4．加強了對各班團支書的選拔培養工作，提高其工作能力，加強了各班文體活動的開展。

三、讓學生會成為學校管理的好助手

我校學生會工作由校團委全面負責，學校領導全力支持、高度重視學生會工作。每年的十一月下旬都會完成學生會的換屆工作，由于中三同學學業緊張，退出學生會，為保證學生會工作和學校管理工作的正常有序，在學校范圍內公平、公正、公開的舉行學生會部分職務的招聘。經過嚴格選拔，更多優秀的同學參與到為學生服務的學生會工作中來，為學生會補充了大量新鮮血液，學生會組織充滿活力。十一月中旬，我校新一屆學生會正式成立。

為落實好學生會工作，讓學生會真正成為學校管理的好助手，校團委除了每周三下午召開好學生會的例會外，更注重平時對學生會干部的嚴格管理和培訓，使他們不斷提高管理能力和管理水平，不斷改善工作方法，不斷增強服務意識，切實維護了廣大同學的切身利益，為協助學校政教處搞好學生管理做了大量積極有效的工作。同時，積極引導學生會的同學參與組織學校的文體活動，豐富了我校的校園文化生活，成為全面提高學生的整體素質的保障。今年5月份，學生會學習部組織了班級挑戰活動，每個班級任選挑戰的對象班級，下挑戰書，在學習、紀律、衛生等方面競爭，班級內的每個同學為了不給班級扯后腿，都積極的表現，一方面增強了班級凝聚力，另一方面也使同學們在挑戰過程中養成良好的學習、生活習慣，活動取得了積極的影響。

學生會的學生干部，在工作中大膽管理，履行職責的同時，校團委也賦予學生會一定的權利。學生會的管理工作更易于和同學們交流，及時反饋學生的信息，真正架起了老師與學生之間的橋梁。校團委通過各種形式加強對學生會的教育培訓，增強學生干部的工作能力和管理方法，同時加強其個人綜合素質訓練。對于不合格、自我要求太低又經教育無效的同學堅決予以清退。

四、開展有意義的主題系列活動，豐富校園文化生活

為豐富學生的校園文化生活，加強對全體同學的教育引導，由學校團委或牽頭組織開展了一系列有教育意義、豐富多彩的學生活動。

1．重視升旗儀式。學校各年級各班每周承辦一次升旗儀式。對主持升旗儀式的班級學生進行訓練，規范國旗下講話內容，逐步培養并提高同學們的愛國熱情和行為習慣的養成。通過長時間的堅持，我校升旗儀式已形成良好氛圍，全校師生能自覺、積極參與到這項活動中來。

2．以傳統節日為契機，組織了“學雷鋒活動”、清明節紀念活動、“勞動節”綠化美化校園活動、迎五四演講比賽、母親節感恩教育主題班會、教師節感恩黑板報手抄報、慶國慶金秋十月藝術節系列活動（歌詠比賽、書畫展、板報評比）。3．文體活動。先后組織了學校“夢想祖國、和諧校園”慶七一文藝匯演、中二年級“中國夢 我的夢”普通話演講比賽、書法大賽、慶元旦文藝表演等，師生共同參與，同慶同樂，構建和諧校園，取得圓滿成功。

4．為響應建設“生態文明縣”號召，進一步提高市民素質，團委和

學生會組織“民樂縣職教中心志愿者”車站服務活動及社區衛生清理活動。

五、重視德育工作

（一）進一步抓好社團工作

為適應基礎教育課程改革的需要，適應每一個學生個性化發展的需求，活躍校園文化生活，實現學校“高品質做人，高效率學習”的教育目標，學校進一步加強了學生社團組織的建設，在原有社團工作開展的基礎上，利用優勢資源，擴大了社團的規模，進一步規范了社團的運作。

1．進一步規范了社團組織。從學校師資的實際情況出發，開設“校園文明廣播之聲”。同時，通過加強對社團工作的指導，進一步規范各社團的組織工作，增強了其有效性和科學性，更符合學生個體發展的特點。

2．規范了社團運作。要求比以前更高、更細，除了定時間、定地點外，必須要有切實可行的工作計劃、完善的組織機構，要加強指導，要開展形式多樣的社團活動。讓社團組織真正成為學生成長發展的平臺。

文化的一道亮麗的風景線。

（二）重視青年團員教師的培養

1．學習。配合學校辦公室和教研處，重視青年教師的自身學習和業務提高，引發各種學習材料，并先后發下多本有意義的書籍進行學習，例如，《給青年教師的一百條建議》、《主題活動課的理論實踐》、《不做教書匠》、《論語心得》、《論語感悟》、《教師健康人格促進》、《成功教師必知的22條“軍規”》，書籍內容涉獵廣泛，滿足廣大教師的學習需求。

2．班主任工作。在我校，擔任班主任工作的大多是青年教師。他們有激情、有干勁，但缺乏經驗。校團委積極配合政教處工作，組織班主任工作論壇，發揮老班主任的幫扶作用，使年輕的班主任迅速成長。中三班主任工作做的有聲有色。

六、工作存在的問題

2013年的團委工作中，我校團委有開展成功的工作，但也在工作中存在了一些問題： 1．宣傳工作還不夠到位。每次活動開展好后，信息報送工作還不夠及時。

2．團員學生接受學習的參與率不高。在一些活動中，我們見到的都是積極分子，而大部分團員同學參與的機會很少，今后將努力改進，為更多的團員學生提供實踐的機會和展示的舞臺。

為本”，全面落實安全工作目標責任制，扎實做好學校的安全工作。

二、明確工作責職，成立安全工作領導小組

按照安全工作目標管理責任制的要求，切實履行職責，嚴密組織，精心安排，做到一級抓一級，層層落實責任制，把學校安全防范措施落到實處。切實做好校和學生安全的管理、組織、協調工作，明確學校各部門的職責分工，做到事事有人抓，層層有人管，不留死角，不埋隱患，不留漏洞。成立安全工作領導小組：夏羽任組長，程啟水任副組長，其它行政領導為安全工作領導小組成員。

三、強化安全教育，提高安全意識

任簽訂了安全責任書；最后夏校長傳達了省4月28日的安全工作電視電話會議精神，具體工作一一安排，要求責任到人，落實到位。4月30日，上午7點半，集合了全體在校學生，由學管處周主任對全體學生做安全教育，周主任就最近溺水安全事故、如何預防溺水（做到六個一）、發現溺水如何應對做具體教育，還強調加強交通安全、外出安全應對做具體安排，最后夏校長做進一步強調。學校在假期到來之前，還充分利用廣播、班隊會等形式，對每一個年級、每一個班、每一個學生進行一次認真有效的安全教育，重點進行防溺水、防火、防詐騙、防食物中毒和交通安全等方面的教育，進一步提 高師生防范意外傷害意識和自我保護能力。要切實做好學生安全宣傳教育工作，增強學生的安全觀念，確保安全。五一期間，正是人員流動高峰期，人、車流量大，要教育師生注意外出安全，嚴格遵守交通規則，嚴禁乘坐無牌、無證車輛和超載車輛，防止交通傷亡事故的發生。還通過告家長書等形式，爭取家長配合，共同抓好學生校外安全教育與防范工作。放假期間，學生出游要有家長帶領，注意交通安全和餐飲衛生。學校嚴禁組織學生利用假期參加商業性慶典、演出等活動。

1、做好放假前安全隱患排查工作。對各辦工室、教室、功能室進行檢查，要求人離，火滅，電斷，門窗關。

2、做好放假前財產清理工作。對學校內各種財產進行清理，逐項登記造冊。師生在學校所借圖書、儀器、工具在放假前要全部退還有關部門。

3、做好校內監控報警系統的調試工作，使圍墻上的紅外探頭，校內各處攝像頭正常工作。

4、要嚴格門衛檢查制度，堅決杜絕閑雜人員隨意出入校園。 要進一步加強五一期間的安全保衛工作。

5、設立校內安全保衛員，由李忠擔任，負責晚上巡視，要求每晚三次，每次巡視都到點到位。

6、加強節日期間值班制度。值班人員要堅守崗位，盡職盡責，遇到重大緊急事項，及時請示報告，要確保信息暢通。對于因擅離職守、貽誤工作的要追究責任。

最新職教中心教學工作總結實用篇三

2014年工作已圓滿結束 ,在本年度女教工與時俱進、開拓創新、奮發有為，在各自崗位上創造了驕人成績。充分發揮了女教職工半邊天的作用，為學校的教育教學工作作出了較大貢獻。為此現將本期工作總結如下。

一、努力學習，開拓進取，提高素質

1、開展各種教育活動，提高女工思想素質

采用多種形式組織女教職工認真學習理論,讓每位女教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。認真學習《婚姻法》及《女教職工保護條例》，增強個人的法律意識，在各項工作中依法辦事。組織學習有關計劃生育法律法規，自覺貫徹執行國家的生育政策。繼續抓好計劃生育工作、工作中緊緊圍繞《計劃生育目標責任書》這條主線，加強教職工的計劃生育工作；加強對學生健康教育、人口教育。

組織女職工認真學習師德規范，狠抓師風建設，規范從教行為，教書育人，為人師表，開展向身邊的先進老師學習，樹立“愛崗、敬業、奉獻”精神。開展女職工讀書活動，認真開展“四自”教育，增強女教職工爭先創優意識。通過學習，使女教職工在學校的各種活動中，充分發揮自身價值，體現半邊天的真正作用。

2、開展女職工業務技能競賽，提高女職工信息化教學能力

女工委配合學校開展好教師全員培訓、教研教改、繼續教育等活動。青年教師鄒麗萍、喬長英所上優質課獲宜昌市一等獎,魏平、孫宜芬上優質課獲宜昌市三等獎，通過教師基本功、優質課、計算機等技能競賽以及巾幗建功活動，調動和發揮女職工的積極性，提高女職工的業務技能和競爭能力，增強女工組織的活力、凝聚力和影響力。

二、愛崗敬業，教書育人，多做貢獻

參加各種提高個人學歷層次的專業學習，對參加教育碩士學位學習的女教師，給予精神上和物質上的支持；其次，積極創造機會推薦女教師參加各種短期培訓班，為在各自的教學崗位上成為學科帶頭人奠定知識基礎；再次，大力開展教師業務素質大比武活動，組織年輕女教師參加全校的教學比武活動。

2、要求女教工，增強育人意識，抓住一切機會提高崗位技能和業務素質，在管理育人、服務育人的崗位上爭做貢獻。

三、扎實服務，科學管理，促進發展

1.通過邀請婦科醫生來校開設講座的形式，加強女性“四期”的指導。

2.對生病住院和生育的女同志及時到家中或醫院里去慰問，將組織的溫暖送到每個人的心中。

3.開展“愛校、愛生、愛崗、愛家”主題的研討會，以明確每個女教工在學校改革與發展中所處的地位。與此同時，提高自己處理家庭與工作關系的能力。

4.對女教工進行有效的心理咨詢，及時解除工作上、生活上的煩惱，以旺盛的精力投入到日常的工作中去。

四、加強領導，完善組織，整體進步

1、女工委員們以高標準要求自已,加強自身學習加強修養，提高參政、議政的能力。努力工作, 三個女工委員均工作量每周16節，真正做到了勇于吃苦, 樂于奉獻。

2、結合工會工作，加強女工整體素質的提高, 經常對女工工作進行總結，建立健全工作臺帳，推動新形勢下女教工工作的探索和研究。

五、具體工作落實如下:

1月份：組織春節慰問

2月份： 召開女工委員會，討論落實新一年的女工委工作計劃

3月份： 慶祝“三八”婦女節系列活動

4月份： 參加學校工會組織的各項活動

5月份： “五一”國際勞動節慶祝活動

6月份： “六一”國際兒童節慰問活動

總之，工作中我們女工委員真正做到了兢兢業業工作, 踏踏實實做人, 盡最大努力為全體女職工服務。

最新職教中心教學工作總結實用篇四

各位領導，同志們大家好！

一、招生工作取得了突破性成果。今年春秋兩季招生超過1000人，其中農村改革發展帶頭人和科技致富帶頭人550名。在校生人數創xx年以來新高，相當于近三年人數的總和。

二、順利地通過了省級重點職業學校達標驗收，不僅為高邑的教育掙了光，也為高邑縣掙了光，為職教今后的發展開辟了道路奠定了基礎。

三、創新辦校機制和辦校模式。通過引入民間資金，創辦了計算機應用、電子電工、幼師三個專業，高標準修建了汽車駕駛專業實訓場，改擴建了電氣焊實訓基地，努力打造電氣焊特色骨干專業，以上五個專業共引入民間資金近50萬元。

四、校容校貌煥然一新，辦校條件明顯優化，辦校檔次顯著提升。學校加大辦學基礎條件建設，對所有建筑物房頂，進行了防雨防漏處理，對教室宿舍進行了整修粉刷，更換了塑鋼門窗，整修了電線路，新上了飲水鍋爐，新增教學及辦公計算機一百二十多臺。進一步加強校園文化環境建設，對學校院落、教學活動場所進行了修整美化并引入文化內涵，以上工程投入約計100多萬元。

五、積極推進人事制度和績效工資改革，建章立制，解決干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好剛差一個樣的痼疾，全面調動老師工資積極性。

六、積極服務縣域經濟。服務三農和新農村建設，今年陽光工程培訓200多人。送教下鄉，通過到市教育局爭取農村“雙帶頭人”招生指標，由原來的200人增加到550人。送教進企，成立了校企合作開發小組，定期到我縣支柱企業授課。

這些成績的取得，得益于職教中心全體老師的奮力拼搏，更得益于縣委、政府、教育局的正確領導和大力支持，雖然職教中心已成為省級重點職業學校，但目前的職教仍很薄弱，有很大的差距和不足，欠賬甚多，深感任重道遠，今后希望縣委、政府在各方面繼續給予更大的支持和幫助。

謝謝大家！

最新職教中心教學工作總結實用篇五

一、加強學習，提高教職工的政治和業務水平

學校工會積極配合校行政、校黨總支組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來，促進全體教職工整體素質不斷提高。

1.加強政治理論學習。工會組織全體教職工認真學習黨的十七大精神、“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記提出的社會主義榮辱觀和“七一講話”，學習《中小學教師職業道德規范》，組織參加教育局舉辦的各類學習、競賽活動，提高政治理論水平。

2.加強師德師風建設。今年學校工會，開展一系列活動，全面提升教師師德師風水平。工會結合全市治庸問責風暴，檢查自己教育教學中存在的不足。3.加強法制學習。組織教職工學習《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》以及《工會法》等法律知識，提高教職工的法律水平和意識，引導教師依法執教。

4.加強專業學習。信息時代知識更新越來越快，工會為此購置了大量的教育教學理論專著，組織全體教職工廣泛開展讀書學習活動，每位教師都寫有讀書心得和長達五千字以上的讀書筆記。

二、求真務實，加強學校民主管理

1.堅持校務公開，加強民主管理。學校工會全面貫徹、執行上級部門關于校務公開的一件精神，積極組織實施校務公開，參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作，如黨建、師資培訓、評先評優、評聘職稱、年度考核、福利、后勤財務等個方面工作情況向全校教工全面公開。

2.積極參與學校行政決策。學校工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的 改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。結合學校的實際情況，研究修訂了《蔡甸中專招生激勵方案》等等。教師廣泛參與學校民主管理，充分調動和發揮了教職工的工作積極性，從而使學校各項工作順利開展。

三、以人為本，積極開展各項活動

為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政的重視和大力支持下，工會積極主動開展形式多樣的活動。

1、廣泛開展文體活動。今年年初，組織開展乒乓球比賽，全校大多數教職工參加了比賽，氣氛熱烈融洽，有力推進了和諧校園建設。

4、5天早起到醫院引到教職工做好體檢。

3、適時組織教職工觀光學習。今年三八婦女節期間，工會組織女教職工到陽新仙島湖賞春踏青。暑期組織全體教職工到鳳凰古城、恩施觀光考察。這些活動的開展，緩解了工作壓力，開闊了視野，陶冶了情操，增進了同事之間的感情，增強了學校教職工的凝聚力，為學校的健康發展創造了有利條件。

四、情暖人心，積極開展送溫暖活動

為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，我校工會積極配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。

1.節假日送溫暖。每逢佳節倍思親，中國人在節假日最渴盼親情和溫暖，學校抓住教師最需要的時刻，在每年的春節、端午節、中秋節、教師節（退休教師另加重陽節）等節日分發禮品禮金。禮輕情意重，溫暖教師，體現關愛之情。

2.探望病患。學校領導高度關心教職工的疾苦和困難，凡有教師住院，工會和學校領導一定前往醫院或家里看望，幫助病人消除思想顧慮，鼓勵早日康復。今年學校工會先后看望了常華國、汪作丹、徐紅玲、張之橋等老師。

3.慰問喪戶。學校作出規定，凡我校職工及直系親屬－－包括配偶的直系親屬身亡病故的，工會干部和學校領導親自前往吊唁慰問。

一年來，學校工會在學校黨總支的大力支持下，在全體教職工的共同努力下，做了一些工作，取得了一定的成績，但我們認識到還存在許多不足之處，離黨組織和上級工會的要求、離廣大教職工的期望還有很大差距。新的一年我們必須發揚優點，改進不足，努力把工會工作做得更好。

2013年工作要點：組織開展政治理論學習，認真學習黨的十八大精神，協助搞好教育教學招生中心工作，推進民主管理和諧校園建設，踏踏實實做好維穩維權和慰問工作。

具體安排如下：

1、二月

開學準備工作。

2、三月

慶?！叭?八”婦女節，慰問女教工，開展女工活動。

3、四、五月

慶?！拔?一”國際勞動節，工會小組活動。

4、六月

舉辦象棋比賽，羽毛球比賽。

5、七、八月

協助做好招生工作。組織教職工學習、教育培訓活動。開展教職工暑期活動。協助做好開學準備工作。

6、九月

協助做好開學工作。慶祝教師節。

7、十月

慶祝國慶節。慶祝重陽節。開展教職工乒乓球比賽活動。

8、十一月 學校財務檢查。

9、十二月

配合學校做好評優評先工作；總結年度工作。

10、一、二月

召開教代會。征求教職工的合理化建議。開展送溫暖活動，慰問教職工。教職工寒假活動。

最新職教中心教學工作總結實用篇六

1.創造學習氛圍。學校以校會、行政會、主任例會、系部專業組長例會、專項學習等為平臺，加強業務學習、政治學習和思想教育，不斷提高大家業務能力和思想覺悟，努力構建學習型學校。

2.狠抓隊伍建設。堅持總結匯報制度，明確崗位職責，細化工作分工，工作人員的業務素質和敬業精神不斷提高；進一步加大班主任工作管理力度，細化班主任量化考評制度，優化班主任獎懲機制，簽訂安全責任狀，建立班級競爭機制，班主任工作更加積極、認真負責，隊伍素質不斷提高。

3.強化常規管理。學校以常規管理為抓手，加強“三閑”時間管理，由校領導帶頭，監督巡查，確保管理不留有死角和空檔。學校建立特殊學生檔案，對學生進行時時管理。成立校園文明督查隊，加強文明監管，效果顯著。

1 4.堅持正面教育。圍繞學校工作要點，教育處有計劃、有步驟地開展以法制安全教育、“爭做文明學生，創建文明校園”等系列教育實踐活動；以“規范管理、提高質量、嚴懲違紀、確保平安”為主題，制定并落實了六項加強教育、強化管理工作的措施；深入推進準軍事化管理，組織全校學生嚴格按照軍事化原則規范言行，大大提升了我校整體形象。

5.注重文化建設。注重校園文化建設，充分發揮環境育人、文化育人和藝術育人的作用。實施了校園美化和綠化工程；積極開展第二課堂，豐富了校園文化生活；定期組織各類比賽、作品展等活動，提高學生的競爭意識和集體榮譽感；校報、?？呱险墸吭乱黄?，為師生提供展示自我的舞臺。

6.強化宿舍管理。宿舍繼續堅持星級宿舍和內務合格證制度，住宿生管理水平得到進一步提高，在全縣宿舍環境評比中名列前茅，宿舍樓安全無事故，讓領導放心，家長滿意。

7.體育工作成績斐然。在競技體育方面，學校積極參加上級組織的各類比賽活動并形成制度化。本學期，我校參加縣田徑運動會獲男子團體總分第二名；男子足球比賽獲冠軍；女子排球獲冠軍；男子籃球獲亞軍。

8.衛生工作成效明顯。落實《學校衛生管理制度》，制定分片管理、統一打分的管理辦法，與學校分系管理相適應；強化學生行為習慣養成教育，學生衛生意識明顯增強，亂扔廢物的現象明顯減少；明細衛生打分、評比，提高衛生區監管力度，環境衛生明顯改觀，垃圾滿天飛的現象明顯減少。

二、以提升教學質量為核心，不斷深化教學改革

2 1.樹立教學本位思想。學校堅持以教學為中心，確立學生的主體地位，配合著國家改革發展示范學校建設工作，以學習研究為先導，形成“關注課堂，講究效益，提高質量”的價值取向。

2.創設仿真教學環境。學校以“國家示范校”和省級實訓基地建設為契機，積極投入資金，進行電子電工、機械加工、汽修運用與維修等專業的教學環境改造，激發師生的專業情懷。

3.探索有效課堂模式。我校倡導自主、探究、合作的學習方式，不斷探索創新課堂模式，特別是在藝術升學系建立的“做中學，練中提”的教學方式，對夯實學生基礎，促進學習成績穩步提高起了巨大作用。

4.構建新的評價體系。樹立正確的職業教育人才觀和質量觀，充分發揮評價的導向作用，建立起以能力為本位，評價主體和方式多元的課程評價體系。以課程目標為依據，采用自評、學生互評、教師評價等方法，建立評價主體多元化的評價體系；采用口試、觀測、現場操作工件制作、成品展示等方式，建立方式多樣化的評價體系。

5.轉變實訓運行方式。為加強實習實訓工作，切實提高學生的動手操作能力，學校積極探索科學的實訓形式。以賽代練，這是一種實訓形式，以省市縣技能大賽為平臺，以月賽為基礎，以賽促練，以賽保練，各系部還成立車工、鉗工、機電一體化、鋼琴等興趣小組，利用課外活動時間聘請專業教師進行輔導。這不僅激發學生的操作熱情，而且大大提高了學生的動手操作能力。

6.加強教學常規管理。學校十分重視教學過程管理，教學處堅持每月一次教學常規檢查，系部堅持每周一次教學常規檢查，3 促進教師備課、上課、作業輔導、考核等環節更加科學規范有效。市縣教育局對我校的教學工作給予了充分肯定，認為我校教學工作扎實，具有計劃性、過程性、實效性，成績顯著。

7.高度重視體藝工作。體藝工作作為教學的重要組成部分，是展示師生精神面貌的重要窗口，學校給予了高度重視。認真進行體育特長生的專業輔導與訓練。體育專業隊訓練有計劃，針對性強，在省、市、縣組織的各類比賽活動均取得了不錯的成績。

8.電大工作穩步向前。電大分校克服人員少事務多等重重困難，銳意進取，求真務實，以全面提高教育教學質量為中心，加強招生工作為重點，抓好教師隊伍建設為抓手，做好開放教育、網絡教育和聯合辦學為主線，以拓寬專業設置為突破口，堅持“擴大開放、保證質量、強化特色、打造品牌”的發展方針，加強學校內涵建設，深化教育教學改革，創新人才培養模式，穩步提高培養質量，圓滿完成了各項工作。

三、以“四個合作”為主要抓手，不斷壯大辦學規模 通過不斷外出考察，借鑒外地經驗，結合我校實際，把校政合作、校校合作、校企合作、校社合作作為聯合辦學的重點，堅持往深里做，往實里做，往細里做，較好的拓寬了辦學思路，取得了較好效果。

4 業信息資源，共同組織就業人員崗前培訓。招聘教師方面，與人社、編辦、教育、財政、紀委共同組成招聘小組，按照政府批準計劃，現場招聘，現場簽訂協議。下一步我們將進一步整合相關部門的培訓資源，建立以職教中心為龍頭，各部門分工協作的培訓機制，更好地為縣域經濟發展服務。

2.校校合作方面。我校與高職院校開展聯合辦學，實行定向培養。每個骨干專業對準一所專業較強的高職院校，簽訂聯合辦學協議，在尊重學生意愿的情況下，實行“訂單式”培養，通過強強聯合，有效的實現了資源共享。目前，我校與廊坊職業技術學院、河北旅游學院、泊頭職業學院、河北建材學院的合作都取得了實質性進展。與北京商鯤、秦皇島利民學校的合作正在全力推進。

3.校企合作方面。通過考察，確定合作企業，采取2+3模式，實行訂單式培養。在尊重學生意愿的情況下，成立冠名班。針對企業實際，學校和企業共同制定教學計劃和教學內容，有針對性的培養。教師不足時，企業無償提供必要的師資，企業為學校提供實訓實習設備支持。目前，與天津長城、天津立中、寶沃汽車、北汽越野、秦皇島金聲幼兒集團等企業的合作進展順利。一年來，我校共分7批次、推薦了260多名學生就業，就業率達到了100%。學生就業后月綜合收入均在3500元以上，最高可達7000元以上，上三險或五險一金。

4.校社合作方面。校社合作方面，依托農村專業合作社建設我校培訓基地，發揮我校的人才技術優勢，搞好農民培訓，發揮輻射示范作用。目前，五指山板栗基地、豐果蘋果基地、廣茶山食用菌基地等初具規模。

5 “四個合作”緊緊圍繞我縣產業和縣域實際，以服務經濟和脫貧攻堅為目標，實現了辦學和社會效益的雙豐收，得到了社會的高度認可。

四、以脫貧攻堅為己任，著力做好教育扶貧

一是積極開展農民培訓工作。結合我縣扶貧攻堅和貧困村實際，制訂了新型職業農民培養方案、“兩后生”培訓方案、農民實用技術培訓方案，利用春、夏、秋、冬四個季節對農民進行培訓。一年來，我校專業教師下鄉培訓256天次，培養新型職業農民412人（每個村50名指標，參訓人數八十人以上）；農民使用技術培訓3000多人次。二是建立校內學生救助機制，確保建檔立卡學生資助全覆蓋。對貧困家庭在校生全面摸底核查，登記造冊，建立精準扶貧學生檔案，建檔立卡貧困學生在校兩年期間全部享受國家助學金，補助標準每生每年平均不低于2000元，第三年采取頂崗實習的方式，月工資不低于2000元/月。不斷完善救助機制，實現對中職就讀的建檔立卡的貧困學生免住宿費、免教科書費。同時爭取縣政府支持，為每位貧困生發放2000元生活補助金。三是建立全程跟蹤長效機制。成立招生就業辦，對我校畢業學生和農村兩后生就業情況統計跟蹤、建檔立卡，實現“一人一檔、全程跟蹤”。擇優推薦就業崗位，直到就業穩定。

五、以強化服務為宗旨，后勤保障堅強給力

學校后勤始終扎實進取、穩固發展的工作思路，落實“勤奮工作、服務育人、管理育人”的理念，齊心協力，、遵規守紀，無私奉獻，努力完成工作目標，在平凡的工作崗位上取得了突出的成績。

1.財務管理規范透明。嚴格按照上級主管部門的要求，按章

6 收費，接受社會、家長、學生的監督。堅持規范的財務審批手續、實行校長一支筆審批制度。規范各類采購制作程序，按照規定進行申報、審核、審批、采購、登記。加強固定資產的管理，定期定時核對，做到帳物相符。做好各項經費核算。

2.日常維修及時有效。后勤人員隨時待命，做到隨叫隨到，保證了正常的教育教學工作的順利開展和師生的正常生活秩序。

3.基建項目順利進行。今年的小型基建項目較多，任務繁重，總務處始終堅持做好預算，嚴格監工，協調溝通的思路順利完成了本學期的基建任務。

4.餐飲工作規范有序。以綠色、安全、精品為目標，以讓師生吃飽吃好，保本為經營定位，本著以關愛師生，重視細節，服務育人為理念，樹立示范店的品牌效應。在具體開展飲食服務工作時，凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人監督。本學期餐飲部沒有發生任何食品安全事故。半年來，餐飲部先后迎接市縣食監、教育、衛生等部門檢查21次，均受好評，尤其受到了紀立功縣長的高度評價。

六、固本強基，依法治校，黨政群團助力發展

辦公室、工會、團委、婦委會緊緊圍繞學校中心工作，立足發展，服務大局。

辦公室繼續完善《“爭先創優”暨學習型組織創建活動實施方案》，規范執行例會制度、請示報告制度等，成功組織全校教工大會、師生大會、表彰會、法制報告會等大型活動6次，綜合協調內外部關系，認真督查行政值班、教工坐班、出勤和各項工作的落實情況。

工青婦三位一體，在全體教職工中廣泛開展經常性思想政治

7 學習，不斷提升教職工的凝聚力和政治業務素質；開展各種文體活動，豐富教職工的業余生活，加強學校精神文明建設。

團委成功舉辦2017春迎新生文藝晚會，為學生彰顯個性、展示才藝搭建了良好的平臺。組織人員參加團縣委舉辦的演講比賽獲得優秀組織單位獎。

青龍職教中心黨支部，積極在學校全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育活動，不斷深化黨內教育實踐，推動學習教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展、從集中性教育活動向經常性教育延伸。

七、存在問題

（一）基礎設施建設嚴重不足。目前，我校在校生已經達到3800多人，預計2019年學生人數將達到4500人左右，現有學生宿舍、就餐都出現危機。每個宿舍12人，存在嚴重安全隱患，學生就餐被迫錯時分段，給學校管理帶來較大難度。急需新建餐廳樓、宿舍樓，改造綜合實訓樓。（我校餐廳樓于1993年10月建成，總投資151.4萬元，樓房建筑面積1574㎡，生均不足0.94㎡，遠遠低于國家級重點校生均不少于3㎡的規定，已不能滿足師生就餐需要，現在學校的住宿生數量已達到2000多人，就餐學生被迫實行錯開時間段就餐，使早操、大課間活動不能正常開展，嚴重影響了對教育教學秩序。需翻建3層餐廳樓，預計需資金1000萬元。綜合實訓樓時間于1993年，樓層結構為預制板結構，由于多年失修，存在安全隱范。）

（二）教師年齡結構不合理，專業課教師嚴重不足。骨干教師年齡老化，不能勝任一線教學，年輕教師還沒有快速成長，結構性缺編嚴重。專業課教師不足，高學歷教師招不來，留不住，8 低學歷教師進不來，學校被迫外聘代課教師，給學校造成較大的經濟負擔，同時也無法保證教學質量。建議縣政府在招聘教師時，對職教中心給予特殊政策，急需的專業課教師和實習指導教師可以放寬到?？茖W歷。同時也希望在全縣特崗和編外教師范圍內，優先調入適合職教中心專業的教師。

下一步，我們將進一步深化教育教學改革，走內涵建設發展之路，全面實現學校教育教學質量、綜合管理水平、改革發展能力、整體辦學實力的全面提升，努力建設辦學理念超前、職教功能完善、專業特色鮮明、師資隊伍精良、企校合作深化、培養模式領先、課程體系先進、管理機制健全、育人方式靈活的一流職校，為全縣脫貧攻堅，實現縣域經濟快速發展，做出我們應有的貢獻！

最新職教中心教學工作總結實用篇七

xx年，在x黨委、x政府的精心組織和高度重視下，經過全體x村干部和廣大教師的共同努力，我x職教招生全面完成上級下達的任務。

一、招生工作基本情況

xxx年我x共計招收學生xx人。

二、招生工作中的主要做法

（一）x黨委、政府的高度重視xx年招生工作，始終把招生工作抓在手上，放在心上。制訂了全年招生工作計劃及實施方案，明確提出招生要求，要求x村干部和學校教師從大局出發，全員參與，積極投入到招生工作中。x主管領導親自帶隊，深入招生工作一線，x村干部負責包片、包區域的招生工作，學校教師包點、包校、包人，實行拉網式宣傳。由于各方面人員的鼎力協作，為我x招生工作創造了堅強的后盾基礎。

（二）及時出臺新的招生宣傳措施，調動了全體人員的招生積極性，為了使招生工作由被動變主動，充分調動每位工作人員的積極性，x領導針對招生面臨的嚴峻形勢及時調整工作思路，出臺了積極有效的招生措施。招生實行分配名單包片、包校、包村、包人，調整招生工作獎懲辦法，堅持分步實施，扎實推進。

（三）今年招生宣傳繼續采用常規的宣傳方式，制作專題幻燈片，進村入戶宣傳動員，使學生及家長對職業教育的現狀有了充分的感性認識，這些有效的宣傳方法，進一步推動了招生宣傳工作的順利開展。

三、招生工作存在的問題

（一）職教招生工作進展不一致。一些村組干部職教招生工作配合態度消極，受外力干擾招生工作有所擱置。

（二）外圍職教招生工作地方保護，直接沖擊我x外鄉x招生宣傳工作。今年以來，我x以外主要的生源地實行職教招生工作地方保護措施，好多地方拒絕外地介入，我x在當地的宣傳工作自然受到排擠，招生總數受到影響。

四、今后努力方向

（一）采取多樣的宣傳方式。根據以往招生宣傳形式，研究更為新穎，具有宣傳效應的宣傳方法，擴大影響面。

（二）想方設法開辟招生工作新思路、新舉措、新辦法。改變現有招生宣傳工作中的不利因素，結合近年來招生工作得失，分析職教招生工作市場運作形式，研究確立適合我x招生工作開展的運作模式，形成我x招生工作新特點。

（三）提前部署xx年招生工作。總結經驗，吸取教訓，放眼職教招生大市場，認真扎實做好下階段招生宣傳工作，認真部署、組織實施xx年宣傳工作，確保下年度招生工作順利開展。

最新職教中心教學工作總結實用篇八

館陶縣職教中心在各級領導和部門的大力支持和幫助下，按照縣委、縣政府的總體要求和考核目標，認真貫徹黨的教育方針，圍繞市場經濟體制和當地經濟發展戰略，培養了各類中、初級專業技術人才，堅持了教學科研一體化，始終把握了“為學生成才鋪路，為學生就業搭橋、為學生升學豎梯”的辦學指導思想。較好地完成了年初制定的各項工作任務和目標。特別是今年開展保持共產黨員先進性教育活動以來，調動了廣大教職工的積極性，領導班子團結戰斗，廣大教師發揮先鋒模范作用，帶動了學校各項工作的開展，給學校注入了新的生機。

一、理清了工作思路，明確了工作主題，圓滿地完成了工作任務

1 市場為導向，以社會需求為目標，以提高教育教學質量為中心”來統攬整個教育教學。明確了職業教育就是平民教育、就業教育的工作主題。圍繞這一主題，確定了“以人為本，科學發展，整體提升，規范運行”的工作思路。突出了“管理上水平，教學提質量，就業開局面”的工作重點。

1、抓管理，健全制度明職責

2 了規范化管理的軌道。即“四制管理”：工作目標考核制、工作管理捆綁制、工作失誤追究制，工作末位待崗培訓制。把軟指標硬化，硬指標量化，健全完善了《教師教學管理考核細則》和《班級管理考核細則》，有力地保證了學校各項工作的健康發展。

2、抓教學，強化管理重質量

為了確保學校工作以教學為中心，深化內部改革，加強教學管理，我們狠抓了教學質量，全面推進了素質教育。

在設備建設上，今年我校已投資80多萬元，增添了40臺計算機，購置了5000冊圖書，充實了各專業實驗室和文化課實驗器材、體育器材等，綠化了校園操場，硬化了籃球場，新建兩個高標準的羽毛球、排球場等，在教學區設置了標示牌，營造了深厚的學習氛圍。

3 次教師崗位職責問卷調查，從任課教師和學生兩個方面檢查監督教與學的情況，增強了教學管理的可操作性和任課教師的責任感。另外，根據《教師教學管理考核細則》，對教師業務基礎、備課、課堂教學、工作量、考勤、成績考核等幾個方面進行了量化考評，每學期的考評結果向全體教師公布，用考核評估衡量教師工作的優劣，用公開監督考核的公平，并將考評結果存入本人檔案，與評優、評模、晉職、晉級掛鉤。并作為入黨考察、推薦各方面優秀人才的重要依據。

3、抓活動，活潑有趣聚人心

4 學生的校園生活，又激發了學生的學習興趣，全面推進了素質教育水平的提高。

4、抓就業，建立基地添后勁

為了增加學生的就業途徑，提升學校的知名度，達到優勢互補、資源共享、共同發展的目的，我校先后與河北石家莊、保定、山東濟南、青島、萊西等大中等院校簽訂了聯合辦學協議，并與北京、青島、上海、蘇州、煙臺等地的全國著名大企業，如海爾、三美、上海關勒銘手表廠、富士康集團等建立了人才供需關系，以確保學生畢業后，如不能升學，學校將負責推薦或安排就業。今年共向外地輸送學生三批共180人，并通過萊西市職教中心，在青島即墨安排高二旅游班學生實習60人，學校派老師跟蹤管理。學生不僅能學到實踐知識，每月還能領到300元的勞動報酬，很受家長歡迎，人才就業基地的建立，為招生就業工作注入了活力，為學校發展增添了后勁。

5、抓硬件改善環境樹形象

今年以來，為改善學校的學習、工作、生活環境，樹立良好的社會形象，我們一方面狠抓教學內部管理，提高教學質量，一方面加大了學校的硬件軟件投入。打造職中品牌，樹立職中形象，制定了學校的校訓、校風、?；?、教風、學風等，加強校園文化建設，形成了良好的校園文化氛圍。并修建校院櫥窗、5 花壇、圍墻等，使學校初步達到了美化、亮化、凈化、綠化、硬化、文化的“六化”標準。

二、工作措施得力落實到位取得了顯著成績

我校xx年高考又創佳績。升學上線率達95.5%，繼續保持了在全市高考成績連續先進的位次，名列全市第三名，榮獲市“對口升學先進單位”、縣“高考特別獎”。

在招商引資，項目建設上，現已引進省“陽光工程”資金28萬元；爭取了河北省貧困地區農村勞動力轉移培訓示范基地資金50萬元。在開工項目建設上已投入100余萬元進行了校園基本建設，超額完成任務。

圓滿地完成了招生工作，我校原計劃招生300人，實際招生520人，完成任務的173%。學生就業勞務輸出工作扎實有效，截止10月份，已成功輸送570人到外地務工（原計劃輸出200人），經濟效益可觀，收到了很好的社會效果。

由于我們把職業教育與市場經濟的發展形勢緊密結合，把學生的入學、升學、就業聯為一體，審時度勢，與時俱進，使學校的工作有了新的起色，給學校的發展帶來了新的生機，也激發了全體教職工的工作積極性，促使了職教工作向著良性循環的方向發展。

三、以后的工作謀劃

1、籌建實驗樓教師住宿樓

由于職教中心近年來發展較快，三年來學生由原來的400人，發展到1800人，教職工由80人，發展到152人，隨著學校的發展、人員的增多，教學業務的擴大，學校教學實驗樓、教師住宿樓建設已成為當務之急，也是上級教育主管部門多次提出的要求。為了促進學校發展，適時創造和諧校園工作環境，使教師真正達到安居樂業。學校研究：計劃在職教中心主教學樓東邊院內蓋教學實驗樓四層；在筑先路西、學校生活區內蓋兩幢教師住宿樓，預計投資1500萬元，籌資方式，我們從幾個方面進行了謀劃，已將報告上呈縣有關領導，正在等待指示。

2、專業設置

（1）進一步加強骨干專業建設，重點培樹電子電工專業，使其發展壯大。

（2）根據市場需求，計劃增加機加工、財會、畜牧等專業。

3、對口升學工作

保持對口升學上線率在85%以上，力爭再上新臺階。

4、加強職業技能培訓工作，搞好農村勞動力轉移培訓基地建設。計劃每年培訓800人。

5、采取靈活多樣的辦學模式，xx年計劃招生300人，長短班結合，斷續擴大招生，提升學校知名度，打造名牌學校，到201x年達到在校生數4000人。

6、搞好就業基地建設。在富士康就業基地的基礎上，多方聯系著名企業，拓寬就業渠道，進一步落實“訂單”教育。更多范文，敬請登陸范文大全網（）！

最新職教中心教學工作總結實用篇九

各位領導，同志們大家好！

一、招生工作取得了突破性成果。目前招生超過300人，創05年以來招生人數的最高，是近四年招生人數的總和。

二、中層競爭上崗。聘請專家組，對中層領導在教育系統公開競爭上崗，中層職位由原來的11個縮減到7個，并且有3名從校外產生。與所有中層簽訂了責任狀，給了壓力，帶來了生機和活力。

三、校容校貌煥然一新。學校加大辦學基礎條件建設，對所有建筑物房頂，進行了防雨防漏處理，對教室宿舍進行了整修粉刷，更換了塑鋼門窗、玻璃。三項工程投入30萬元，上半年累計投入60萬元。

四、省重達標準備工作緊張有序進行。學校帶領中層領導及骨干教師到省級、國家級重點職業學校參觀學習，尋記問策。聘請職教名家，省重達標評估組專家，省市勞模到校把脈、指導、作報告。近三年檔案資料整理工作任務完成過半。

五、創新辦校機制和辦校模式。通過引入民間資金，創辦了計算機應用和幼師專業，改擴建了電氣焊實訓基地，努力打造電氣焊特色骨干專業，以上三個專業共引入民間資金30萬元。

六、積極服務三農，服務新農村建設。精心籌辦農村改革發展帶頭人和科技致富帶頭人培訓班，計劃招生200人。

盡管我們做出了一定的成績，但與

省重達標及縣委、政府的要求相比，還有很大差距，目前的職教仍很薄弱，希望縣委、政府在各方面給予更大的支持和幫助。

各位領導，職教中心始終以招生、達標兩項工作為重點，以人事制度和績效工資兩項改革為杠桿和動力，攻堅可難，保障完成縣委、政府下達的各項任務。

謝謝大家！

xx縣職教中心